宿舍先进事迹（精选多篇）

发布时间：2020-07-23 08:33:32 来源：先进事迹材料收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：文明宿舍先进事迹

凤达D424学习事迹

在生活上，为了养成良好的生活习惯，享有良好的寝室环境，与寝室所有人共同创建一个良好的生活与学习的场所，我们寝室全体成员每天安排人专门打扫卫生，并每人自觉整理自己的床位及书桌。东西摆放有序，从没有过东西丢失现象的发生。宿舍始终保持干净、整洁。

在学习上，我宿舍学习氛围和谐，宿舍成员学习成绩优良。宿舍成员遵守各项学校与班级的规章制度，按时上课，不早退、迟到、旷课，无任何违规记录与处分。并有两人获得人民奖学金，其中王嘉兴获一等奖学金。

在课外实践上，我宿舍成员积极参加学校组织的各项课外实践活动，并多次获奖。其中宿舍四人在暑假期间均自发前往工地实习。苏少雄在参加土建系组织的暑期三下乡社会实践活动中表现突出，被学校评为“暑期三下乡先进个人”。

我宿舍成员还积极参加学校的各类学科竞赛以及专业性赛事，获奖情况卓越。其中苏少雄在莆田学院土建系社区文化节征文大赛中获一等奖，第十届科技节赛事扑克牌搭建筑物大赛中获三等奖，第十届科技节赛事第四届筷子建筑DIY大赛中获三等奖。

工作中，我们宿舍成员积极参选校、系以及班级的各类学生干部。其中两人在系两委学生会里担任主要学生干部。其中苏少雄在系团委中担任记者团团长一职，王福新在系团委中担任记者团副团长兼校报机动部成员。工作多次受到校系领导的表扬。

无论在各个方面，我们宿舍都时刻要求自己做的最好。

宿舍所有成员获奖情况：

王嘉兴：

2011-2012学年莆田学院人民奖学金一等奖；

2011-2012学年莆田学院校三好学生；

王福新：

2011-2012学年校“优秀共青团员”

2012年度莆田学院优秀记者；

苏少雄：

2011-2012学年莆田学院暑期“三下乡”先进个人；

2011-2012学年莆田学院人民奖学金单项奖；

2011-2012学年莆田学院校积极分子；

2012年度莆田学院优秀记者；

莆田学院土建系社区文化节征文大赛一等奖

莆田学院第十届科技节赛事扑克牌搭建筑物大赛三等奖；

莆田学院第十届科技节赛事第四届筷子建筑DIY大赛三等奖；

2011-2012学年土建系“优秀通讯员”；

2011-2012学年土建系青马培训学习积极分子；

2011-2012学年“优秀共青团员”

莆田学院2012 ——2013学年第一学期学生文明宿舍评选申报表

推荐第2篇：宿舍之星个人先进事迹

宿舍之星个人先进事迹

我是***学院***。在过去的两学年里，我严格遵守学院的各项规章制度，认真踏实，勤奋学习，自律自强，积极参加各项活动，在思想、学习、生活、工作方面有了较大的进步！

在思想方面：我积极端正思想态度，提高思想觉悟水平，树立起作为共青团员应该起到带头模范作用。在日常生活中，积极参与学校组织的各项活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样做到学以致用，按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业贡献自己的微薄之力；此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用。此外我具有良好道德修养和坚定的政治方向，思想积极向上。

在学习方面：我认为作为一名大学生首要任务就是把学习放第一位。平日里我刻苦上进，不懂时积极向老师或优秀的同学虚心请教。在学习上我一直坚持不懈，认真钻研专业知识，及时复习巩固学过的知识。在过去的两学年里，我取得了较优异的成绩。曾荣获新生奖学金一等奖、人民奖学金二等奖、国家励志奖学金、校级三好学生等称号。

在生活方面：我勤俭节约，养成了良好的生活习惯保持着正派的作风，合理利用自己的生活费，我深知金钱的来之不易，所以平时从不乱花一分钱。在不影响学习的前提下，业余时间或假期我会做些兼职，这样不仅减轻家庭的经济负担，而且培养了自己吃苦耐劳品格。在平日里，我积极与室友们，同学们处好关系。我性格温和待人亲善，所以一直跟大家融洽和睦。作为一位大学生，我深知与老师、同学、朋友之间处好关系重要的重要性，所以小在班里，大到学院，我都结交了许多朋友，与朋友沟通。

在工作方面：作为一名宿舍长，我具有强烈的集体荣誉感和责任感。平日里我能宽厚待人，关心室友，与室友们关系融洽和谐。在日常宿舍管理中，我能以身作则起好带头作用，主动维护宿舍环境卫生并严格遵守相关纪律条规。在班级中我团结同学积极协助班委管理好班级事务，努力为同学们服好务。大一时我积极加入学院勤工助学中心，积极协助组织并参加各项活动，我努力做好自己的本职工作，为部门贡献自己的一份心力。

在今后的学习、生活、工作中，我会继续以积极进取的心态在行知道路上不断进步，创造灿烂人生。

推荐第3篇：民族团结先进事迹宿舍（推荐）

民族团结先进事迹

高一2班，有一名特殊的同学，他的名字叫马晓明，家是阿拉玛勒乡的，他双腿由于小时候打青霉素过多，而无法独立行走，但在这个集体里却能，无忧无虑的生活和学习，这得益于集体对他的照顾——亲人般的照顾，每天都学生背他上学、放学，放假了也有人背他坐上回家的车，课间有人背他上厕所，吃饭有人给他打饭，洗脸水、洗脚水都有同学为他打好，帮他倒，衣服也有人帮他洗，上厕所也有人扶他，班级同学还一起凑钱给他买了轮椅，在地理老师张晓秋老师的建议下，家里为他买了拐杖，同桌马乃同学，没有事的时候就帮助他练习使用拐杖，以备他以后上大学和工作以后能够独立。

上体育课总能在看台上发现他的身影，社团也总能在社团的位置及时的发现他，各种活动中他也不会被抛弃，这都得益于全班同学把他当亲人一样照顾，不管什么时候总有人能想到他，让他和集体始终在一起。

有一次，发生地震，郑勇强同学，刚跑下楼梯，就想到了马晓明同学，他立即回身，跑到教室，快速的把他背到了广场上，速度不比任何人慢，在这关系生命的一刹那，能想到他人，并为他人，而先人后己，如今已不多见。

古语说的好：“久病床前无孝子”，在这个没有任何血缘关系的集体中，能够始终不抛弃不放弃一个人本已难能可贵，更何况是这样的无微不至的照顾，像亲人一样的照顾呢！可能很多人，面对父母时都无法做到这样，而这个集体做到了。

推荐第4篇：文明宿舍208先进事迹

文明宿舍208先进事迹

缘分让我们聚到了一起，聚到了208这个7人组成的小家中，我们拥有着不同的性格和梦想。在这里我们燃烧青春，张扬个性，一同分享成功的喜悦和失败的痛苦。我们坚信只要付出一定会有回报。

一、让我们来结识一下这7位各具特色的女孩：拓博博，有着自己的人生观和价值观。秦冬丽，年龄最少，性格开朗活泼。王晓娟，乐于助人，做事稳重谨慎。

土登拉姆，勤奋刻苦是她的闪亮点，喜欢音乐舞蹈。色

珍，喜欢小动物，热情总给我们带来无限的欢乐。白玛朗珍，性格直爽，心胸开阔。索朗玉珍，活泼开朗，是我们的开心果。

二、我们208宿舍成员的纪律要求

1、宿舍全体成员自觉遵守住宿安排和学生公寓考勤管理规定。

2、宿舍全体成员自觉遵守学生公寓门禁制度和人员来访的有关管理规定。

3、宿舍成员自觉维护学生公寓良好的卫生、生活秩序。

4、宿舍成员安排、自律意识强，自觉遵守公寓安全管理规定。

三、精神面貌

1、宿舍成员有很强的集体荣誉感，在校“文明宿舍”创建活动中，齐心协力，做好宿舍内务。

2、现在大学生活已经过了一年，在今后的生活中，定当乐观积极处事，学习上积极进取。相信成长中的208宿舍会越来越强。

谢谢学校给予我们的荣誉，以后的生活中，我们会再接再厉，永远保持宿舍的整洁，各成员之间团结向上。

208宿舍全体学生 2016年10月5日

推荐第5篇：记大学生宿舍先进事迹

循着梦想的方向前进

---记建筑工程学院13#551宿舍先进事迹

有一种东西，不需要海誓山盟，也会直到永远；有一种感情，没有巧克力的浓香，也会留下余香；有一种魔力，没有太阳的热烈也会温暖透心。在13号楼高高的五楼上，有一个温馨的小屋，五个执着的女孩，在这里春秋三载，同舟共济。主红香、孙现华、吴海燕、王世云、李双五个清新的名字，三个入党积极分子，她们将五个努力奋斗的故事娓娓道来。寒暑春秋，冬去春来，两年来，她们积聚每一“砖”每一“瓦”，用“心”搭建这个小屋.选择了就不言放弃——主红香

一切生命，始于深埋不露；

一切耕耘，沐浴凄雨苦雨；

一切收获，注定香飘万里。

我，宿舍舍长，也排行老大，身为一名专科生，我并不感到自卑。在很多人眼里，上专科与不上大学没多大区别，毕业以后找不到好工作的，而我相信：凭着自己所学的专业知识和工作上的不懈努力，自己的将来肯定会有所收获。

进入大学以后，我并没有放松自己。

在学习上，我刻苦努力、一丝不苟，我常用“世间自有公道，付出总有回报”这样一句话来鼓励自己，通过自己的努力，我获得了2006~2007学年院级二等奖学金、国家助学金；

在生活上，我勤俭节约，遇到困难时，我总会以乐观的态度去面对它，克服它，因为我明白：不经历风雨怎能见彩虹。虽然我获得了国家助学金，为了减轻家里的经济负担，我还是申请了勤工助学岗位。

在学生干部工作中，我也负责、严谨的处理每一项工作，我经常与学院的其他学生干部交流，提高自己的交际能力和工作能力。当然我担任学生干部期间也会遇到一些难解的烦恼，比如怎样处理好学习和工作的关系等，此时我便请教学院的领导，通过和领导们的交流，我感到自己茅塞顿开，感到自己在思想上又提高了一个层次。

在课余间，我积极参加学校、学院组织的各种活动，在我的努力下获得了一些荣誉。有些活动既锻炼了我，增加了我的自信，也使我提高了各方面的能力。

进入了大学，我不但学到了前沿的专业知识，也学会了为人处事，虽然远离家乡，但我的家人——舍友总能给我家的温暖。

把握自己，把握未来——孙现华

人生就像一条漫漫长河，一去不复返，岁月就像夜流星，转瞬即逝，正因如此，我才感觉到应该充实的生活，珍惜现在，把握今天。怀着对未来的憧憬，一路风雨带着微笑，一路高歌带着豪迈，我踏进了向往已久的大学。

刚来到学校时，感到一切都是那么的陌生，但很快我便融入到大家庭来，通过一次次的磨练，我渐渐的成熟起来，并且我积极地参加各项活动，里面有成功也有失败，但我认为成功犹如一匹凶猛的野兽，只有真正的勇士才能将其驯服，使其成为精良的座椅，所以我时时刻刻都在使自己成为真正的勇士，无论在生活还是在学习中，我都力求做到最好，并且我会笑着面对一切，我相信命运不会亏待任何一个乐观的人。在假期中我曾打过工，并且把平时所学的知识应用到社会实践中去，正是凭着对生活的一腔热情，才使我在成功与挫折中成长，终于在大一结束时获得了奖学金。未来的路还很漫长，我一定会脚踏实地，在未来的路上创造辉煌。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来——吴海燕

诗人曾说过“生命和太阳一样不能被照亮，只能自明。”在人才济济的象牙塔中，每个人都在演绎自己不同的精彩人生，为自己理想而奋斗。成功、失败、快乐相互交织，我依然要用自己灿烂笑容和饱满激情去面对。

我是作为一名专科生走进聊大，虽然是专科，但我也有自己的大学梦想：过英语

四、六级、拿计算机等级证书、进学生会、考研……

在学习上，我认为学生的天职是学习，对待学习，应一丝不苟、认真钻研、勤学好问，具有较高的求知欲，没有付出便没有回报。在入学以来，我充分利用除工作以外的时间，我常用一句话来安慰自己“管得住自己，耐得住寂寞，方能成大业”。我觉得自己的努力总归会得到回报，在过去的一年，我的综合测平成绩全班第一，被评为“校级优秀学生”。成绩只属于过去，我决心再接再厉，力争有更大的突破。

在工作上，我认为作为一名学生干部，就应该踏实认真，遇事多思考，多从别人身上学习长处和优点，讲究工作的效率与方法，但更重要的是，凡事要有自己的主见。作为文艺部副部，我靠着一句话“没有解决不了的事情”参与组织了学院的“舍歌比赛”、“卡拉OK大赛”，这两个活动非常成功，随着我在工作上的成熟，我的效率提高了，经过文艺部和参赛选手的努力，在校级舍歌比赛中获一等奖。通过在学生会工作，我在各方面提高了很多，我相信要做就做最好，悉心为同学服务。

在生活上，我常怀热情去面对一切，我懂得互帮互助，以自己的爱好为大家带来快乐。我觉得对待朋友应将心比心、坦诚相待、同甘共苦、共同进步。人，一撇一捺要相互支撑，我的生活离不开友情。

进入大学后，我收获了不少，老师与同学给予我很高的荣誉激励着我更加努力的投入到为同学服务的行列中去……“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，未来的道路上充满机遇与挑战，但无论前方的路上有多么困难、多么坎坷崎岖，我都将以自己的乐观和坚强踏实的走好以后的每一步路。

有梦 ,就要放飞——王世云

我是551宿舍这个大家庭中的一员，2006年我带着梦想跨进了我大学校门，从那一刻起，我就想：为了自己心中的梦想，尽情的放飞！在这里我被聊大的美和宏伟的气质所震撼。不管是学院还是学校都有发展自己的空间和展现自我的舞台，大学的生活异彩纷呈。

来自农村的我，深知父母的辛苦，在成长的历程中，很珍惜这来之不易的学习的机会，积极地参加学院和学校的各项活动，并获得个人单项奖，集体奖和学院的学习奖。我现在虽然不是学生干部，但我平时很注重自身的政治修养和个人情操的培养，积极配合班干部的各项工作，受到老师和同学的表扬和欢迎。2年来，是同一支笔，统一之歌，一腔永无穷尽的激情和心中的梦，让我奋斗在聊大。我坚信：我不是最好的，但我是最努力的。虽然是专科出身，但我的心中早已种下了：升本、过四级、六级、考研的种子，我会在聊大这片肥沃的土地上辛勤的耕作，让种子发芽、开花、结果。因为无论怎样，由梦就有希望，机遇总是青睐耐心的守望者。

Miracles sometimes occur, but one has to work terribly for them.命运的启明星在你心中闪烁不停，抓紧他，相信只要

全情投入，努力争取。梦想终会成真。生命中的珍贵礼物不是买来的，已艰辛的努力和坚毅的决心换取的，你完全有能力让自己那最炫目的梦想成为现实，倾尽所有灌溉希望，你将成功摘取那颗耀眼的命运之星。

破茧成蝶——李双

人生短暂，不足百年。在短短的人生路上，有人碌碌无为，有人有所作为，有的人竭尽全力去拚搏一生。莫论成败，成败不足以成为衡量人生的标准，笑傲人生，只为寻求破茧成蝶后的辉煌，回想一下，离开高中紧张的忙碌，满怀希望，走进大学生活已经一年多了，经历几番波折，付出几份努力，坚信不经风雨怎能见彩虹。

在学习上，我始终把学习当作最基本最重要的任务对待，对专业学习一丝不苟，认真钻研，勤学好问。没有付出便没有收获，通过阅览图书汲取更多的养料，来拓宽自己的视野，增加自己的知识面。经过一年的努力，我找到了正确的学习方法和技巧，在大一综合测评中取得优秀成绩。在以后，我决心再接再厉，以更好的成绩来回报社会。

在生活中坚持艰苦朴素原则，我深深懂得自己来自农村，没有与其他同学攀比的资本，父母从小教育我，不论何时都要坚强，不服输，以乐观态度面对一切，跌倒了再爬起来。困难和挫折本是一笔财富，困难在不同人眼里会呈现出不同的颜色，乐观的面对困难是解决困难的最好方法，只有保持乐观才能使生活变得丰富多彩。同时，同学之间应平易近人、互相关心、团结互助。我积极投身社会实践和课外活动中，并获得了“校级优秀学生”的荣誉称号。

大学为我提供了一个新的舞台和空间，我必须努力寻找自己的坐标，珍惜大学宝贵的时间，用自己全部的力量去开拓属于自己的一片天地。不多创新，勇于实践，提高自己的综合素质。在积极工作中求得磨练，在冷静思索中不断成熟。虽然路途坎坷，但要充满自信迎接挑战。“自强不息，奋斗不止”展示聊大学子风采。

这就是我们五个人的故事。我们心中都有一个梦想，为了实现他们，我们努力拼搏，在学习方面我们取长补短，在生活方面我们互帮互助。“决不让任何一个人掉队”是我们的舍规。路还很漫长，我们的任务还很艰巨，但我们相信，凭着我们的那份执著，循着梦想的方向，我们会飞得更高。

推荐第6篇：记材料科学与工程学院19#425宿舍先进事迹

我工作我快乐我努力我成长

——记材料科学与工程学院19#425宿舍先进事迹

每人多一份付出换来老师和同学的多一份轻松；六人齐心协力为老师和同学尽一份服务。我们踏实的走过，辛勤的努力过。我们问心无愧，我们无怨无悔。

——题记

俗话说“相逢即是缘”，那在聊大相聚并在一起生活了两年的我们更是何种缘分。我们宿舍六个人从相聚相识到现在相互了解相互体谅，期间走过了酸甜苦辣同甘共苦的两年。我们中的每个人都有辛勤的付出，都有自己的闪光点。下面便把我们团结协作的精神和招人的个性“推销”给大家，阅读我们进入大学以来的心路历程，让大家更好的来了解我们。

团结协作永驻青春活力

俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”我们都领悟到了这句话的含义，于是我们寝室一直有良好的团队精神。大一时活动一个个的来，但我们不慌。各有各的任务，都有不同的分工，一切都有序的进行。历次卫生检查都名列前茅，在学院内做出了表率，赢得了老师与同学们的好评。

记得大一时候“舍报征集”、“文化节宿舍装饰”、“长征精神征文比赛”三个活动赶在了一起，这正是显示我们宿舍协作精神的时候。有的宿舍放弃某项活动，只参加一项或两项。然而我们没有放弃，经协商果断作出决定：老大、老三负责宿舍装饰；老

二、老五全攻舍报评比工作；老

四、小六进军征文比赛。那两天我们忙得不亦乐乎，但生活很充实。最终，舍报比赛获得了最佳创意奖，征文比赛小六荣获二等奖，并凭借这些成绩获得了“06年度校级文明宿舍”的称号。这是齐心协力共同努力给我们带来的喜悦，也是我们以后团结一致共同战斗的起点。

最美好的回忆是那次院里以宿舍为单位的集体活动：舍歌比赛。应该说我们宿舍的人都是“狼族”，没有一个人的声音令人听起来舒心。我们放弃吗？当然不会的！尽管我们有不利的因素，但是我们把这个当成我们的优势来利用，把舍歌比赛的舞台当成一次我们自己展示个性的平台。于是我们尽情的表演，似唱非

唱，说唱结合。把评委和同学引得哈哈大笑，最后我们得了个“最佳搞笑组合”奖，我们宿舍也在同学们的心中留下了深刻的印象。我们再次尝到了协作的甜头，我们决定将团结协作进行到底！！

个性风采永溢自信光辉

李盛豹：“踏踏实实做事，本本分分做人”。来自农村的我从小就记得这句话，现在我发现它是我生命中的一笔财富，因为它给了我许多许多，并且我将依旧沿这条路走下去。还有一句话：“是你的就是你的，不是你的就别挖空心思去想得到它，这样会适得其反。”于是我在学习中尽自己的努力，不是奔着那几百块钱的奖学金去的，但我得到了它——二等奖学金。在学生会工作中，在做好我份内事的前提下，能帮别人就尽力帮，但也不是奔着那光环荣誉而去的，但我得到了它——宿管部副部长是我用行动换来的；06和07届“校级宿管先进个人”也是我用汗水取得的；院级优秀学生是老师与同学对我工作的肯定„„尽管有人给我提过，有些东西是争取的，积极才行。然而，我就是这样的性格，这或许是我的缺点。“The best is yet to come ！”也是我学习前进的动力，不要太计较那些过去的事，把眼光看前方，一切都是美好的。我将踏着我走过的路继续向前用实际行动去回报老师和同学。

乔贤鹏：“自强不息，厚德载物”。平凡的我有着平凡的开始，但我却要走出一条不平凡的路去创造一个不平凡的结果。从一开始怀着好奇和憧憬加入学生会和社团，到后来通过一年在学生会和社团的工作加深了我对学生会和社团的重新和更深刻的认识。在学生会工作很辛苦，有时还会耽误课程，同时还有其他同学的抱怨和消极思想。但这些负面的东西没能影响我，因为通过在学生会的工作，使我充分认识到:学生会是为学生服务的组织，是连结老师与同学的桥梁。从一开始我便下定决心尽自己最大的努力为同学服务。要做就要坚持到底而且要做到最好。在社团的工作相对轻松但意义重大。社团是为同学提供一个发挥自我个性和兴趣的舞台，我就要做一个搭台者。通过这一年在学生会和社团的工作，养成了我务实、坚持的品格；锻炼了能力，增强了毅力。过去，荣誉已不再；现在，重又踏上征途；未来，决心再创辉煌。如今，已是社团青年志愿者社团团长的我，要更好地带领新人，服务于老师和同学。

孙中源：“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同”。两年的大学生活使我懂得了许多人生哲理，更懂的如何去面对它。大一时，积极参加一切组织、团队和活动，接触社会，励炼人生。院学生会让我初步认识到学生组织的力量，院社团让我体会到发挥公益爱心是我的最爱。大一下学期进入校学生会勤工助学部，负责岗位联络和承担校学生会活动；通过网络视频面试，我顺利应聘到《英语周报》聊城大学销售主管。大二上学期，加入聊城联通公司的销售队，并担任材料学院社团联合会副主席。机遇和挑战丰富了我的人生。困难只是暂时的迷雾，终会柳暗花明。我还积极参加社会实践活动，到火车站为旅客服务，沂蒙“红色之行”深入革命老区，参与组织材料学院科技服务社到聊城华信塑胶股份有限公司调研。暑期社会实践，让我更进一步了解社会服务社会。人生才刚刚起步，许多未知正需要我去经历。

刘瑞利：“生活平平淡淡从从容容才是真，但工作必须是轰轰烈烈的”。从进入大学到学生会，社团活动的积极组织和参与，到现任社团阳光体育协会副理事长，大学给予我很大的发展空间。大一积极参加各种活动，今天的工作绝对不能拖到明天，不懂的东西认真向师哥师姐学习。大二开始组织各种团内活动，联系老师和同学，为同学提供一个更好展示运动能力的平台，身处大二及团内领导岗位，更要以身作则，全力付出。08年，奥运年。奥运，中国大事。我们学子，明日之栋梁也应尽一份力。阳光体育，让同学们在运动中更加阳光！

管崎崎：“付出不一定有回报，但不付出一定没回报”。时光如梭，进入大学已两年。两年里，学习、工作收获不少。俗话说“一份耕耘，一份收获”，正是由于平时的付出，才学到收获了这些。大一期间，历任体育部干事，社团外联部干事，锻炼了组织能力和人际交往能力，扩大了视野。大二期间，在班内任团支部书记兼任体育部副部长，积极为同学服务并锻炼了领导能力。虽然工作占据了不少学习与课余时间，但我无怨无悔，因为为同学服务，我很快乐。

李涛：“年轻，没有什么不可以！”我年轻我快乐；我年轻我自信。怀着自信之心，我充实的走过大一。其间，有酸有甜，有苦有辣。但我坚信“没有给自己留下一些伤痕的生活是肤浅的”，所以，在我心中没有失败而言。正是这精神支撑我在人生道路上学习、工作双丰收。大一，荣获校级一等奖学金，英才奖学金，校级优秀学生，院级综合测评全年级第一。同时在班内担任学习委员，发扬

我的长处，帮助全班同学共同进步。同时在学生会和社团中也是尽职尽责，让同学们感受到集体的快乐，在集体中收获。

结束语：荣誉都是过去的，只是表面的一种符号，在别人心中代表不了什么深刻的意义，但我们明白它们能够说明的是：我们确实真心付出了。我们平凡但不平庸，平凡的我们宿舍六兄弟将在这平凡的工作岗位继续尽我们最大的平凡之力，都将成就一个不平凡的自我。我们是“最佳组合”，“黄金搭档”。我们都会微笑着迎接明天的朝阳，用青春的活力，用青春的热情，去寻找同一片天空，去寻找同一种情怀，去编织一个美好的天地。让我们在人生的路上谱写一首动人的歌„„

推荐第7篇：宿舍

宿舍培训资料

为了加强本公司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特作以下管理

1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，我们宿管员要视情况给予处罚或取消其住宿资格。

2、住宿舍员工，必须服从宿舍管理员安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。

3、任何人不得带非本酒店人员进入宿舍或留宿，若有违反者，给予罚款50元。

4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。

5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。

6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违反者，给予罚款100元。（因工作原因或保安检查宿舍除外）。

7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。

8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违反者，给予罚款30 元。

9、宿舍当值员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因当值员值班不严，造成留宿者，给予当值员从重处理。

10、住宿的员工，每人每月用量按25元收费（针对夏季开放空调时间）

员工宿舍管理办法目的

为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法职责

值班人员要负责员工宿舍安全、消防及保卫工作，遇有情况要及时汇报或找保安部人员。入住管理

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按宿舍管理人员安排要求入住。

2、必须要求入住人员必须遵守宿舍管理，在规定房间、床位入住。

3、要及时发现凡有以下情况之一者，不得住宿： 1）患有传染病者； 2）有不良嗜好者； 3）已在外租房者；

3、员工使用宿舍内的公司财务，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取床上用品。

4、员工离职时，对宿舍使用权自然终止，员工应在离职日起三日迁离宿舍。退出宿舍前一天，办公室通知宿管人员进行物品清点及移交，并结清入住期间相关费用，否则不予办理离职手续，平时我们宿管员要多巡房，及明发现哪些有自离倾向，以防止把以床上用品带走。日常管理

1、日常清洁卫生后要要求各宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病漫延，晾晒衣服应统一挂在指定处。

2、注意宿舍内安全用电，不得私接电线进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者罚款50元/次。

3、住宿人员必须按时就寝，休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。

4、要监督住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，除照价赔偿外，并根据情节轻重予以罚款。

5、入住员工不得在公共场所（包括走廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾，若有违反者给予30元/次罚款。

6、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。

7、严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者罚款5元/次。

8、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者将给予重罚。

9、宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，进行批评教育、提出警告；对多次不改者，公司可予以处罚，乃至逐出宿舍。

10、宿舍住宿人员严禁将自行车、摩托车带入楼内。住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格； ※不服从宿舍管理员的监督、指挥者。 ※在宿舍内赌博、斗殴及酿酒者。 ※蓄意破坏公用物品及设施等。 ※吵闹、屡劝不改者。

※擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。管理人员岗位职责

1、严格按照住宿制度管理，做好员工入住、搬出登记。

2、保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报并追究责任。

3、监督宿舍用水用电，做到节能降耗控制。

4、做好来访者登记，严禁非公司员工进入宿舍。宿舍卫生管理

自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。

1、注意室内通风，保证空气流畅

2、自觉将室内物品摆放整齐。

3、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，宿舍实行轮值制度。

4、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。

5、室内垃圾必须用袋装好，并一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。不准将室内垃圾随便扫到走廊、公共区等地方。保持宿舍走廊、楼梯和扶手的清洁。

6、保持卫生间的卫生。便后及时冲洗，下水道口如有堵塞现象要及时上报。

7、行政部每周一次抽查卫生状况，发现宿舍门口或走廊垃圾堆放者，将对住宿人员处以10元罚款。消防安全管理

1、自觉遵守各项消防安全制度，严禁随意挪放消防灭火器。

2、严禁在宿舍出口堆放杂物，保障各出口的通畅

3、使用和保管好电器，做到人离灯熄，断电源，不准私自接电线、插座，违者予以罚款200元。

4、宿舍严禁吸烟。

5、禁止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。

6、出入房间随手关门，注意提防盗贼。

7、严禁将垃圾等杂物抛出窗外。违者将视情节轻重予50-100元罚款。

员工宿舍6S管理的含义

整理：区分宿舍内物品和个人物品的使用价值，将“不需要”物品要及时清理，“不常用”物品要及时存放起来。

整顿：根据使用频次，确定“需要”和“常用”物品的放置空间和规范，以期达到方便使用的实用效果和整洁美观的视觉效果。

清扫：将宿舍内看得见的与看不见的地方清扫干净。清洁：坚持清扫制度，任何时候都要保持宿舍内的干净整洁。素养：养成健康向上，丰富多彩的宿舍文化生活，追求干净整洁的宿舍环境。

安全：自觉加强安全措施，消除安全隐患，杜绝安全事故的发生。员工宿舍6S管理责任部门

集团公司企管部负责员工宿舍6S管理的推动工作，负责对各住宿区员工宿舍6S管理执行情况进行抽查，有权对6S开展情况进行指导、监督、检查、评比。

具体规范门、窗

1、宿舍门应当每两周擦洗一次，并随时保持干净，无污渍、无水迹。

2、宿舍门后除了宿舍管理制度，卫生值日排班表之外一律不得粘贴任何东西。

3、宿舍门后不得涂画、定钉悬挂物品。

4、宿舍门上方的窗户应当每周擦洗一次，并保证干净、透明、无污渍。

5、玻璃窗窗台表面应当保持干净、明亮、无杂物、无灰尘、有光泽，每两天擦洗一次。

6、窗台原则上除了摆放洗漱用品、口杯、饭盒外一律不允许摆放任何东西。

7、窗台上需要放置洗漱用品、口杯、饭盒时，洗漱用品、饭盒应当参照洗漱用品、餐具放置规范统一放置，口杯参照洗漱用品放置。

8、玻璃窗内侧要擦洗干净，做到无水迹、雨迹、污迹并保持整洁，每周五清洗一次。

9、玻璃窗应做到干净透亮，不允许粘贴任何物品(尤其是不挂贴报纸)。

10、窗帘应整齐归置于玻璃窗两侧，并每两月清洗一次，保持干净整洁，无灰尘，无污渍，破洞。

11、上班期间应当锁好门窗，凡门锁完好无损且门窗未锁的，每检查发现一次，针对最后离开者做20元罚款处理。

12、宿舍门锁损坏的应当及时联系酒泉公司行政部进行更换或修复。

墙壁、地面、天花板、灯管

1、墙壁表面应当保持干净，无污渍、无污染、无爆皮、无蜘蛛网。

2、墙壁上不允许定钉悬挂物品。

3、墙壁原则上不允许张贴宣传画、装饰物品。高低床架起居范围内的墙壁上可使用报纸等隔离墙面白粉，以防蹭脏衣物。

4、宿舍地面应当保持干净、明亮、有光泽。由值日生每天上班前拖洗一次。凡发现地面有大量散落的零碎垃圾的，每检查发现一次，按宿舍内张贴的卫生值日表对当天值日人按20元的标准进行处罚。

5、宿舍内走道应保持畅通，原则上地面上不允许摆放纸箱等大件物品。如有特殊情况需临时摆放的，要摆放整齐，不得影响整个宿舍的美观及行走方便。

6、使用过的口香糖应当用纸包裹起来扔进垃圾篓或簸箕内，不得随意扔在地面上。

7、原则上不允许在宿舍内吸烟，吸完烟的要及时将烟头清理掉，凡发现地面有大量散落的烟头的，每检查发现一次，按宿舍内张贴的卫生值日表对当天值日人按20元的标准进行处罚。

8、天花板应当每月清扫一次，做到无灰尘、无蜘蛛网。

9、灯管应当每隔两星期擦拭一次，做到无灰尘，无污渍。

10、损坏不能使用的灯管应当及时联系酒泉公司行政部进项调换。

床铺

1、起床后被子应参照军用叠被方式叠成方形，且统一在靠门一侧床头靠墙放置。

2、枕头放在被子上并保持平整。

3、枕巾平铺在枕头上。

4、被套、枕套应当每三个月清洗一次，枕巾应当每月清洗一次，床单应当每两个月清洗一次。

洗漱用品、餐具

1、宿舍内有橱柜的且可分为两层的，洗漱用品应从左至右整齐的摆放在第一层，餐具从左至右摆放在第二层。

2、有橱柜但未分层的，洗漱用品应从左至右依次摆放，餐具从右至左依次摆放;

3、无橱柜但有公司统一配发的桌子的，洗漱用品应整齐摆放在桌面上方左侧，餐具放在抽屉内，从左侧抽屉依次摆放;

4、无橱柜且无统一配发的桌子的，洗漱用品应靠窗从左至右整齐摆放在窗台上，餐具从右至左依次摆放。

5、洗漱用具在每次洗漱完毕应当擦拭干净，并保证内外侧无污渍。

6、餐具在每次使用后应当清洗干净，并保证内无剩饭剩菜放置，且内外侧无污渍。

脸盆、脚盆、毛巾、脚布

1、脸盆和脚盆应统一放置于床下靠门一侧并靠外放置便于拿取。

2、脚盆床下靠内靠门放置，脸盆床下靠外靠门放置;

3、脸盆和脚盆外侧应当每周清洗一次，随时保持干净无污渍。

4、毛巾应当挂置于床头靠门一侧的床架间铁丝上。无铁丝的应当折叠起来放在脸盆内。

5、脚布应当整齐叠放于洗脚盆内;

6、毛巾、脚布应当及时晾晒，保证不发霉，无异味。鞋子、皮箱

1、皮箱应当放置于床下靠窗一侧，从外由内依次摆放。

2、皮箱应当每两周擦拭一次，保证外侧无灰尘，无污渍。

3、皮箱内放置不下的物品可整齐摆放在皮箱上面。零碎物品应当用塑料袋或盒子盛装起来。

4、皮箱内不得存放金额较大的现金、MP

3、笔记本电脑等贵重物品，有密码锁的在人离开时应当使用密码锁;无密码锁的应当将拉链拉上。

5、鞋子应当按照使用频率是否大于三天区分为经常穿的和不经常穿的。

6、不经常穿的鞋子要用鞋盒或塑料袋装起来，放置于床下靠墙的位置挨着皮箱放置，从下往上分层排列，由内至外依次摆放。

7、经常穿但不是每天都穿的鞋子应当擦洗干净挨着不经常穿的鞋子由内至外依次摆放。

8、每天都穿的鞋子，整齐排列在床下靠外，靠皮箱放置，鞋头向内，鞋跟向外且不超出床外边沿。

9、清洗过需要晾晒的鞋子、鞋垫，应当那到外边绿化带水泥台上晾晒，窗台、走道、阳台上一律不允许晾晒鞋子、鞋垫。每发现一次，做通报批评处理。

雨伞

1、雨伞在使用后应当晾晒干净，并保持外侧无污渍。

2、雨天时进门后雨伞应当撑开靠窗右左至右，由内向外依次放置。

3、晴天时雨伞应当折叠起来放在皮箱内。衣服

1、衣服应当按照使用频率是否大于一周分为经常使用和不经常使用的。

2、有储衣柜的宿舍，不经常使用的衣服应当折叠起来分类放置于储衣柜内。休闲外套、羽绒服、西服等不易折叠的衣服应当从左至右整齐悬挂于储衣柜内。

3、无储衣柜的宿舍，不经常使用的衣服应当清洗干净，折叠起来放在皮箱内，皮箱内放置不下的应当折叠后用塑料袋或纸袋装起来悬挂在床头挂钩上，或放置在皮箱上侧，皮箱上侧放置不下的，应当在床头靠墙靠窗处放置。

4、经常穿但不是每天都穿的衣服应当悬挂在床头或者墙壁上的挂钩上。

5、临时换下的衣服应当及时折叠起来装在塑料袋内或用衣架挂在铁丝上，不得随意放在床上。

6、换下的脏衣服要及时清洗，统一晾晒在门口绿化带的晾衣绳上，不得在走道晾晒。

7、晾干后的衣服要参照前四条分类归置在指定位置。书籍、台式电脑、电视机、机顶盒

1、有橱柜的宿舍，书籍应当整齐放置在橱柜中。

2、无橱柜的宿舍书籍应当靠墙由下至上依次摆放在桌子上，经常看的书，在不影响整洁的前提下，可以放在床头;

3、需要放置在床头的书籍应当挨着枕头放置，且在无人使用时，应当将书合起来放置。

4、放置在床头的书籍应当保证离墙距离超过两厘米，以保证彩色封面不会因分子扩散而污染墙壁。

9、配发的电视机遥控器应当保持表面干净无污渍，按键灵敏。对于不能正常使用的应当及时更换电池或联系酒泉公司行政部进行更换或登记。自己配置的遥控器只需保证表面干净无污渍即可。

清洁用具

1、扫把、拖把等清扫工具应当放在门后一侧靠墙放置。

2、垃圾篓、簸箕放置在门后靠近扫把拖把处，方便大家使用。

3、拖把使用后应当清洗干净，稍加晾晒无成股水分流下时再带至宿舍，放置门后。

4、大件垃圾不得放置在垃圾楼内，粉末状垃圾应当用纸包起来放置在簸箕或垃圾篓内，液态垃圾原则上不允许放置在簸箕或垃圾篓内。

4、垃圾篓内垃圾超过容积二分之一时应当及时倒掉。簸箕内的垃圾应当每次上班前倾倒一次。

5、清洁用具应当每三个星期清洗一次，以保证表面无大块污渍及难以清理的垃圾存在。

挂钩、衣架

1、宿舍内墙壁、门窗原则上不允许使用挂钩。

2、高低床架上、床架范围内靠墙处可使用挂钩。

3、临时不使用的衣架应当捆扎起来放在皮箱内或皮箱上侧。

4、正在使用的衣架，应当挂在挂钩或床头铁丝绳上。装饰物品

1、男同志宿舍原则上不允许摆放毛绒玩具等装饰物品。

2、女同志宿舍需要摆放装饰物品时，应当悬挂或者摆放在床头靠窗位置，并不得影响宿舍的整体美观。

3、体积超过0.4立方米的大件毛绒玩具不得摆放在宿舍。

4、自己购买的小件装饰物品应当靠窗或靠床摆放，并保证其表面的干净整洁。

宿舍卫生清扫制度

通过值日清扫，卫生大扫除活动，养成全体人员的保洁行为，使宿舍内呈现没有垃圾，消灭污垢，保持洁净的状态。

1、每个宿舍应当编排卫生值日表，并粘贴在宿舍门后。

2、每个宿舍应指定或选举一名宿舍长。宿舍长负责督促指导宿舍内每位成员的日常卫生工作并按照之日编排表督促检查值日生的卫生清扫工作;

3、值日生每天上班前10分钟应及时清扫宿舍地面垃圾，倾倒簸箕、垃圾篓内的储存垃圾。

4、每周周日由宿舍长组织住宿员工针对平时不打扫的门、窗、墙、地面及所有隐藏处进行定点彻底清洗打扫。

5、宿舍门前区域内走道及阳台玻璃、窗台，由酒泉公司行政部以宿舍为单位进行区域划分，要求住宿员工按照值日表进行打扫、清理。

安全、素养规定

1、每位住宿员工都应当严格遵守《员工宿舍管理规定》。

2、不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将、传看不健康宣传品。

3、不得蓄意破坏宿舍内的公用物品或设施。

4、不得在宿舍内留宿非本公司职工或异性员工住宿，每检查发现一次，针对留宿人按20元标准进行处罚。

5、宿舍内应当文明用语、按时起居，不制造噪音影响他人正常休息。

6、宿舍内原则上禁止吸烟。

6、宿舍内禁止私自接配电线及装接电器。

7、严禁在宿舍内乱张贴、乱拉绳索、乱打铁钉、乱动公用设施、乱搭接、拆改电线电路。

8、严禁除点燃蚊香外在宿舍内生火，每检查发现一次，针对纵火者按20元标准进行处罚。

9、宿舍内禁止使用大功率电器及电饭煲等做饭器具。每检查发现一次，当即没收，并针对使用者按50元标准进行罚款处理。

(四)、总体要求

1、以目视管理的标准作为基础要求，宿舍必须时时保持最整齐、最清洁、最美观的状态，不因时间、人员的改变和检查与否而降低要求。

2、宿舍长和考核人员要经常性、不间断的督促、检查、指导宿舍内的卫生清扫和物品摆放工作。

3、针对整改不及时，屡教不改的员工宿舍，检查人在请示部门负责人后可适当加大处罚力度，但处罚金额不得高于标准的3倍。

(五)、宿舍6S管理的评比规则

1、由企管部组织“宿舍6S管理检查小组”对员工宿舍执行6S管理情况定期检查，每周五为检查日。“宿舍6S管理检查小组”成员由企管部委派一名成员及酒泉公司行政部全体成员组成，必要时可要求酒泉公司企管部、设计院企管专员、工程公司企管专员参加。

2、由企管部负责对各住宿区员工宿舍6S管理的执行情况进行抽查，抽查结果由责任部门负责人签字后留办公室备案。

3、每次检查或抽查，由酒泉公司行政部具体负责将检查结果以整改通知单形式发送至受检宿舍宿舍长，督促当事人在期限内整改。企管部负责对整改情况进行核实。

4、每周周一公布上周评比结果，评比结果张贴于公告栏。

5、每月月初总结汇总一次上月检查评比结果，对于两次或者两次以上评比结果显示为“最优”的员工宿舍，给于每位入住员工20元的奖励。对于两次或者两次以上评比结果显示为“最差”的员工宿舍，处以每位入住员工20元的罚款处理。

推荐第8篇：宿舍

保安员劳动合同

甲方_________________________________________________ 乙方__________________身份证号码__________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的法律，法规和企业依法制定的规章制度，遵循自愿.平等.协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称本合同），作为双方履约依据，以资共同遵守。

一丶工作内容

第一条甲方根据岗位需要和乙方的综合素质丶职业技能，派遣乙方到驻勤单位从事保安服务工作。

第二条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。

第三条乙方的岗位职责是：按照甲方的安排完成规定的守护丶巡逻丶押运丶技术防范等任务。做好防火，防盗，防破坏丶防灾害事故工作维护驻勤单位的安全和秩序。第四条乙方同意根据甲方工作需要，服从甲方的调动和安排。二丶劳动报酬

第五条甲方根据乙方的职业技术等级丶岗位丶绩效丶工作表现和综合能力确定和定期调整乙方工资丶乙方上岗工资为元人民币每月，相应的补助或奖金根据各执勤单位工作情况和乙方高中表现给予调整。

第六条甲方每月二十五日前支付乙方上月工资，正常工作时间为8个小时，因特殊原因需要乙方延长工作时间的，应在保障乙方身体健康的情况下安排。

第七条甲方安排乙方加班的原则上安排乙方同等时间补休，因工作需要不能补休的，甲方应根据保安员基本工资基数支付加班工资。

三丶劳动保护和劳动条件

第八条甲方为乙方配发统一的保安制服和必要的防护器具。

第九条甲方为乙方提供必要的工作和生活条件，建立健全保安工作规范，组织乙方进行文化学习，职业技能培训和文娱体育活动。

四职业要求与工作纪律

第十条

乙方应如实准确地向甲方提供与签订本合同有关的个人信息。

乙方在入职钱未如实告知或隐瞒个人信息，疾病等情况，甲方不承担相关责任，并有权根据实际情况做出处理，包括但不限于给予处罚或解除合同。

第十一条乙方应自觉遵守公司的工作纪律，执勤规范和各项规章制度，遵守国家法律法规

乙方入驻工作单位时，不得将管制刀具，违禁品及其他具有危险隐患的物品带入工作单位，离开单位时不得将非本人的物品带离工作单位。

乙方应自觉保持工作形象，不得在工作时间饮酒，挑衅，打架斗殴或从事与本职工作无关的事情，如因此发生自己或他人的损害，乙方应承担一切法律后果及赔偿责任，对甲方和户单位造成不良影响的，甲方可以视严重程度给予处罚和开除。

第十二条工作中如有任何问题，要及时向公司和上级领导汇报请示，不得隐瞒事实：第十三条不得利用职务之便谋取私利或不正当的使用公司物品，利用职务向第三者提供便利或有利条件谋取经济利益；

第十四条乙方应保守甲方和驻勤单位的商业秘密，维护甲方和派遣单位的声誉。

第十五条在正常工作时间外发生任何违法违纪行为或者收到任何伤害均属个人行为与公司无关公司不承担任何责任并个人承担由此产生的一切经济法律责任；

第十六条不得对他人施加暴力，威胁他人，妨碍公司的业务工作，不得偷盗等违法行为；第十七条在工作职责范围内服从公司的安排，主动配合公司更好的为公司服务五合同的变更丶解除丶终止丶续订

第十八条

订立本合同所依据的法律法规和政策变化，依照新的法律法规和政策执行。第十九条

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲方双方协商统一，可以书面变更本合同相关内容。

第二十条甲方提出并与乙方协商一致，可以解除本合同。、第二十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1丶在试用期间，被证明不符合录用条件的 2.严重违反工作纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，对甲方或驻勤单位利益造成重大损害的 4.乙方同事与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方交给的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的

5.以欺诈，胁迫的手段是对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6.被依法追究刑事责任的；

第二十二条有下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合同；

1.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，甲乙双方经协商未能就变本合同达成一致的；第二十三条乙方有下列情形之一，被视为乙方单方面解除合同，甲方有权追究乙方违约责任； 1.请假未按规定期限归队，因乙方个人原因逾期不归连续超假72小时以上的； 2.未经甲方领导批准，私自离开工作地点超过24小时以上的。第二十四条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同； 1丶未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2丶未及时足额支付劳动报酬的；

3丶甲方的规章制度违法法律法规的规定，损害乙方权益的；

4丶以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的法律法规规定的乙方可以解除本合同的其他情形。

第二十五条合同期满或者法律法规规定的劳动合同终止的情形出现，本合同即终止。第二十六条甲乙双方经协商一致，应在合同期满前三十日内以书面形式续订本合同。乙方在合同解除后，与任何单位或个人发生纠纷均应肚子承担后果，乙方若以甲方名义侵害他人权利，甲方有权追究其法律责任。

六合同期限第二十七条合同期限为______________年______月___日至______年___月___日止。第二十八条本合同经甲方盖章丶乙方签字生效。

第二十九条甲方已发制定的工作纪律丶职业规范和规章制度均视为本合同有效组成部门。第三十条附件作为本和的补充部门，与本合同具有同等的法律效力附件1 双方履约合同诚信承诺书附件2 保安员解除合同审批表

甲方（盖章）：乙方签字：

___________________________________________________

签订日期：年月日

双方履约合同诚信承诺书

入职人员如实填写

是否负案在逃？是否有先天性心脏病？是否有违法犯罪？是否有精神疾病？是否参与或正在吸毒？是否有传染性疾病？是否参与法轮功或反动组织？有无不良习惯？

是否能出据《政审证明》？是否有其他不适应保安工作的疾病？】是否被吊销保安员证未满3年？是否曾两次被吊销保安员证的

有无其他病史，如有请描述详情；

本人所填内容真实，隐瞒事实后果由本人负责。本人签字认可：

本人志愿加入保安公司从事保安工作！遵守公司的各项规章制度，服从管理，自愿与公司签订劳务合同并承诺履行以下条款：

一自愿签订劳务合同，合同期限为一年。

二服从公司正常调动，分配到工作单位后，遵守公司及单位的各项规章制度，服从班队长的管理。如有任何问题咸鱼驻勤单位班队长汇报，后由班队长逐级上报。

三在合同有效期内。如本人未获请假批准，擅自离开工作岗位，视为旷工。旷工扣除当日双倍工资；旷工二十四小时即视为自动离职并按《保安员处罚制度》相关条款处理，在旷工期间发生任何问题，公司不承担责任，如因擅自离岗对公司，客户单位，第三人造成损失，由本人承担法律后果和赔偿责任。

四入驻工作单位和离开工作单位时，本人积极配合单位主管负责人做好物品清查，入驻单位时本人保证不将管制刀具，违禁物品带入工作单位。离开单位时不将非本人物品带出工作单位如本人违反本条规定，由此造成的一切后果均由本人承担与公司无关。

五在上班时间，保持工作形象，遵守工作职责，不得饮酒，挑衅丶如因饮酒丶打架发生自己或他人的损害，本人承担一切法律后果及赔偿责任，对公司和客户单位造成不良影响的，公司可以视严重程度给予处罚或开除。

六因未如实填写入职信息：入职前未告知或隐瞒疾病等情况。公司不承担相关责任，并有权根据实际情况做出处理，包括但不限于给予处罚或解除劳动合同。七履行合同一年的（无请假）享受带薪年假7天--10天。

八在合同期限内，本人认真履行合同月底，如工作未满半年发生中途提出辞职，则从本人工资中扣除违约金。违约金按每月100元按半年期限计算；公司无辜辞退员工的，按每月300元补给员工；完全履约合同的对于，可在合同期满时续签，涨一级工资（100——200元）.在合同期满后，劳动者不愿续签劳动合同；提出辞职的，公司给予结算全部工资。

承诺人最终签字：日期：保安员解除合同审批表

姓名：身份证号码：入职时间：家庭住址：离职时间：派遣单位：

离从即日起，本人自愿与保安公司解除劳务合同，自批准之时起，本人与保安公司不存在隶属关系以及任何经济与劳务纠纷。离职后如发生任何后果均由本人负责，与保安公司无关

职

证离职人：

明 ______ 年______ 月______ 日

人事部意见

______年______月______日

公司领导意见

______ 年 ___月______日

推荐第9篇：宿舍

郭屯中学宿舍整改报告

15、11 本周一，即2015年11月2日，县教育局督导室来我校检查工作，对我校宿舍提出来一些宝贵的指导意见，指出来下一步的工作目标。为进一步消除各类安全隐患，保证广大学生生命和财物安全，创造良好的住宿环境，建设和谐文明的宿舍，我校下大力气开展了学生宿舍整改工作。现报告如下：

一、存在的问题：

1、宿舍没有进行安全演练

2、管理制度不健全。

3、卫生状况不达标。

二、整改措施

1、建立健全宿舍管理的各项规章制度，以制度规范学生，约束管理人员，为宿舍管理规划提供了有力的制度保证。

2、学校领导轮流值班，每晚对住宿学生进行逐个清查，加强宿舍管理;随时关注、解答学生的困惑，引导学生的身心健康发展，有力地维护了宿舍的正常秩序。

3、充分发挥学生全自我管理功能，学生干部在宿舍管理中发挥带头作用，协助管理人员做好学生管理工作，了解住宿生的生活、学习情况，上情下达，帮助学生养成良好的生活习惯。

4、强化班主任下宿舍制度，要求班主任每天最少下宿舍1次，了解关心本班学生，沟通思想，密切师生情感，预防、消除不良行径的萌发。

5、建立宿舍安全巡查制度，宿舍管理人员携同保卫安全消防干事，坚持每天对宿舍内的消火栓、灭火器、消防标志指示牌的完好情况及消防通道的畅通情况进行检查。

6、定期对宿舍内禁止用的火机、棍棒、管制刀具等违禁品的收缴。

7、宿舍定期进行安全防火、防震安全演练

三、提高管理水平，构建平安文明宿舍

我校构建值日领导、宿舍管理员、班主任老师、寝室长四位一体的管理体系，既各司其职又互相契合，形成管理合力

首先抓好一个“细”字：学校先后几次召开学生集会，跟学生讲要求，讲纪律，讲卫生，要求各位班主任多组织一些开心的文体活动，多跟学生交流沟通。及时处理学生反映的问题，及时跟家长联系，时刻把学生的冷暖放在心间。

其次，做好一个“实”字。我们逐个寝室进行合理布局：水桶、灰撮、拖把、扫帚放在规定位置?毛巾、牙具、脸盆、拖鞋、被子、枕头六个一条线摆放。

推荐第10篇：宿舍

宿舍文化评比活动

在第三学年中，我班举行了一次别具特色的“宿舍文化评比活动” 宗旨:

共同维护我们的小家,建设我们的小家: 目的:

宿舍是什么？就是我们这五年大学生活的小家，在学校我们除了上课和吃饭时间，其他都在宿舍，我们在这个小家庭中与舍友共同成长，我们笑我们哭，我们有过泪有过痛。为了增进与其他宿舍间的相互了解，我班举行了极具特色的“宿舍文化评比活动”,主要促进各个宿舍内部人员的友好相处,共同动手创建美好的宿舍环境，也让我们变得更加团结，要知道，肯付出才会有回报，积极参与其中，这不仅增进宿舍与宿舍间的情感，能使大家变得更加了解彼此，对建设友好班级体也有极大的益处。

过程：

本次活动由班主任、班委及各个舍长担任评委，对我班各个宿舍进行打分评比（评判标准有：整洁、干净、是有创意、是否具有独特的地方等等极具特色的方面），评出分数最高的前三个宿舍并进行颁奖，对此给予鼓励，让我们做得更好。

小结：

本次活动，同学们都变表现得特别积极，女生宿舍都装扮的别有特色，比如，她们很用心的装扮宿舍，贴上墙纸，挂一些布偶，看上去调皮可爱。男生宿舍也不逊色，为了这次活动，花很长的时间来打扫宿舍，宿舍整理的既干净又整洁。看来同学们都特别重视这次活动，都付出了自己的一份力量，积极参与到活动中，完美地展现了我们班宿舍成员间的相互合作，共同努力创造良好的宿舍环境，把我们的小家装扮得更美。体现了我班团结与和谐的氛围，让我们更加的热爱班集体。使我们的力量凝结在了一起，凝聚力更强大了。看着这次活动拍的照片，一张张稚嫩的笑脸，不管多久后，想起来都是那么的快乐，这也是我们大学生活中美好而难忘的回忆。

第11篇：宿舍管理条例

浙江大学学生宿舍文明建设管理办法 [ 2007/11/19

访问次数：41722 ] 浙江大学学生宿舍文明建设管理办法

第一章总则

第一条为贯彻执行党的教育方针，围绕学校创建世界一流大学的目标，加强对学生宿舍的管理，提高学生的基础文明素质；保护全体住宿学生的利益，维护正常的生活秩序；活跃校园文化，创造良好的生活育人环境；培养学生成为全面发展的高素质人才，特制订本办法。第二条学生宿舍是住宿学生在校期间学习、生活、休息的主要场所，是学校对学生进行思想品德教育和行为养成教育的重要载体。

第三条学校委托学生公寓管理服务中心（以下简称：宿管中心），作为对全校学生宿舍进行管理的专门机构。宿管中心代表学校全面负责学生宿舍的管理、住宿资源的调配、物业管理、宿舍文化建设和行为养成教育，以及提出违纪事件处理的建议意见等。宿管中心在各校区设立学生宿舍管理办公室（以下简称：校区宿管办），为住宿学生提供管理和服务。第四条本办法适用于浙江大学学生宿舍内所有在住学生（以下简称：住宿学生），包括：学校计划内招生的全日制学生（以下简称：计划内学生）和来校进修、学习或培训的各类人员（以下简称：计划外学生）。

本办法所称学生宿舍，包括校内外由浙江大学建造的学生宿舍、公寓、以租借或联建等方式用于安排浙江大学学生住宿的楼舍。第二章学生入住、住宿调整和退宿

第五条凡本校录取的计划内学生，愿意遵守本办法规定的，均可入住学生宿舍。经学校同意来校进修、学习或培训的各类计划外学生，由学校相关部门集中到校区宿管办办理住宿申请手续，个别学生可凭入学证明及有关证件，向各校区宿管办申请住宿。住宿学生须签订住宿协议，办理住宿登记卡。

第六条根据学校教学和管理的要求，住宿安排遵循同一学院学生在不同宿舍类型中相对集中住宿、男女分宿的原则进行。住宿学生应按照指定的学生宿舍楼、寝室、床位住宿。未经宿管中心批准，任何人员不得私自入住学生宿舍或更换寝室、床位。提前攻博、直接攻博等学生的住宿先按照硕士生的标准予以安排，待同一级的硕士生毕业后再按照博士生的住宿标准进行调整。本博一贯制学生入学时先按本科生标准安排住宿，取得学士学位后再按相应的住宿标准调整。第七条住宿学生应按期缴纳住宿费、水电费等。住宿费用的收取标准按照政府主管部门有关文件执行。计划内学生住宿费每学年缴纳1次，以学年为单位在学年初预收。一学年从每年的9月初计至次年的6月底，共10个月。暑假对计划内未毕业学生提供免费住宿。第八条住宿调整须经校区宿管办批准后进行。收费标准不同的宿舍楼之间的住宿调整，其住宿费按实际住宿月份折算（含当月），多退少补。经批准调整住宿的学生，须在退宿手续办理完成之日起3天时间内完成搬迁。

第九条体检复查未通过而保留入学资格的新生和休学、联合培养学生，办理退宿手续时，已交住宿费从办理退宿手续之日的次月起退还剩余月份的住宿费（以自然月为单位）。复学重新回校住宿时，按照当届学生收费标准进行收费。

第十条住宿学生退宿应到校区宿管办办理退宿手续。因毕业、结业、退学、开除、休学、转学、出国等原因提前结束学业的学生，办理退宿手续时，已交住宿费从办理退宿手续之日的次月起退还剩余月份的住宿费（以自然月为单位）；因其他原因提前退宿时，住宿时间不满半学年按半学年收取住宿费，超过半学年不满一学年按一学年收取住宿费。外出实习的学生，按正常就学对待，不办理退宿。

学生办理退宿手续后，须在退宿手续办理完成之日起3天时间内将所有个人物品搬离宿舍。无特殊原因未在规定期限内搬出的或办理退宿手续的，视为违约留宿，将根据学校有关规定强制将其搬出。

第十一条按学校规定，计划内学生须在学校安排的校内宿舍住宿，未经批准一律不得擅自在校外住宿。如确有特殊原因需在校外住宿的，须在每学年结束前两周（新生可在报到前）完成次学年的校外住宿申请手续，退宿时间按第十条规定执行，超期不再办理。校区宿管办应在每学年结束前两周在各宿舍楼公布相关通知。校外住宿期满后，须及时到所在校区宿管办办理回校内住宿申请手续，并按期回校内住宿。第十二条校区宿管办根据学校住宿床位额定数、宿舍基建或维修工作的需要、学校对学生宿舍用途的调整以及住宿学生学习场所的变更等情况，对学生的住宿进行调整时，相关住宿学生应积极配合，服从学校统一安排，不得以任何理由阻挠调整工作。第三章安全保卫及相关责任

第十三条住宿学生应自觉维护宿舍安全，增强安全意识和法制观念，提高防范能力、自我管理能力和自救逃生能力。住宿学生有损宿舍安全和正常秩序的不良行为，应及时劝阻、制止或报告工作人员出面处理。第十四条住宿学生发现火警、火灾等事故时，应及时采取报警、撤离现场等措施。发现刑事、治安等案件时，应保护现场，及时报告保卫部门和宿管中心（办），并协助处理。第十五条住宿学生不得在宿舍内留宿非本宿舍人员。因擅自留宿非本宿舍人员造成其他同学或集体财产损失、人身伤害的，留宿者将承担连带赔偿责任或法律责任。

第十六条住宿学生应注意防盗安全，妥善保管个人物品；不得将寝室钥匙借予他人，私自调换或另加门锁；丢失钥匙后要及时报告校区宿管办，由校区宿管办更换门锁。第十七条住宿学生应遵守消防安全管理规定。宿舍内严禁发生任何违反国家和有关部门颁发的消防安全法规、条例和本办法第九章规定的行为。

第十八条住宿学生应自觉遵守宿舍会客制度和宿舍安全管理制度，自觉配合管理人员的管理。来访客人须在值班室登记，换押有效证件，遵守相应的会客管理规定。假期内，非本宿舍楼人员不得进入学生寝室，住宿学生需会客，应安排在会客室或大厅进行。第十九条学生宿舍实行查房制度。宿管中心管理人员定期或不定期实施相关检查，维护宿舍公共秩序，保障宿舍公用设施、设备完好。

第二十条学生宿舍实行传染病申报制度。凡有《中华人民共和国传染病防治法》规定的各类传染病患者，应主动报告楼内管理人员或校区宿管办。住宿学生如发现宿舍内有传染性疾病疑患者，应及时报告；传染病病人、病源携带者和疑似传染病人，在治愈前或者在排除传染病嫌疑前，应服从学校医院的医疗指导意见，积极配合有关住宿的调整和安排。第四章公共环境及秩序

第二十一条住宿学生应自觉保护公共环境卫生，共同创造文明、整洁、有序的住宿环境。尊重、珍惜工作人员劳动成果，保持走廊“24小时无垃圾”；室内垃圾请直接倒入卫生桶内，袋装垃圾请及时带到指定的垃圾堆放点；危险废弃物放入指定的存放点；自觉爱护宿舍周围绿化地。

第二十二条住宿学生应互相尊重，团结友爱，自觉维护公共秩序，遵守作息时间，养成良好的学习生活习惯。如有违反宿舍文明的行为且不听劝阻者，参照本办法第九章有关规定处理。第二十三条学生宿舍内禁止经商或其他相关行为。未经校区宿管办批准，任何学生及单位、团体不得在学生宿舍内从事各种传销、经营性活动及收费性活动。住宿学生需举办非经营性宣传类活动，须经校区宿管办批准后，在指定的区域张贴或布置。第二十四条住宿学生离宿时应做到遵纪守法、文明离宿。在离宿期间要注意爱护宿舍内公共财产，主动配合工作人员清点公共设施和设备，按规定自觉缴纳所有欠缴或需赔偿的费用。第五章公用设施管理

第二十五条住宿学生应爱护学校公共财产，妥善使用宿舍楼和寝室内的水电设施、门窗、玻璃、家具、固定电话及其他各项设施、设备。

第二十六条寝室内个人使用的家具由使用者本人保管，共同使用的家具由寝室长负责、寝室成员集体分工保管。未经校区宿管办同意，不得将任何由学校统一配置的家具转借他人，或将自备或其它场所的家具搬入学生宿舍使用，或私自拆卸、移动、损坏、丢弃宿舍内家具及设施设备。

第二十七条各校区宿管办受学校委托不定期对公用设施、设备进行清点检查和修理。住宿学生如发现设施设备有损坏、丢失等现象，应及时到值班室登记报修。人为损坏的，要照价赔偿（见相关赔偿标准），相关责任人须自行承担维修、更换费用。第六章水电使用

第二十八条住宿学生应注意安全用电。宿舍内统一配置的电器不得擅自修理或拆卸，由于使用不当引起的后果由责任人负责。住宿学生应购买、使用正规厂家生产的、经过3C认证的合格电器产品。宿舍管理人员有权制止违章用电行为，违者将按第九章的规定处理。

第二十九条住宿学生应节约用电、用水，杜绝浪费现象。学生宿舍实行水电定额指标管理。不同类型的学生和宿舍，有不同的免费水电指标。水电用量以寝室为单位结算，免费指标按月拨给，当月有效；用水用电超出定额部分按表读数由寝室成员协商分摊。第三十条超定额水电使用量的收费标准根据学校有关规定执行。每月抄表，定期公布各寝室水电用量，每两个月收取一次超额水电费（寒暑假、毕业生离校单独结算），由宿管中心代收代缴。

第三十一条住宿学生在宿舍内安装和使用额定功率大于200瓦的电器，须向校区宿管办提出申请，经全体寝室成员协商同意、申请人本人签署安全用电履约承诺，并由校区宿管办签署同意意见后，方可安装使用。大功率电器使用中如出现涉及影响他人而产生矛盾和纠纷等问题，由申请人自行协调解决。

第三十二条大功率电器安装时，申请人必须持校区宿管办批准的大功率电器安装许可证明，陪同专业安装人员安装在指定的位置，不得随意变更。在使用过程中发生故障时，须联系生产厂家或专业人员维修，不得随意拆卸。第七章学生寝室氛围建设

第三十三条宿管中心应根据学校综合素质评价相关规定，制定学生宿舍综合记实考评管理规定和宿舍卫生检查标准。学生宿舍综合记实考评内容包括寝室卫生成绩、个人卫生成绩、奖励事项、违纪事项、宿舍文明建设等，是学生综合素质评价的重要内容之一，并作为学校对学生评奖评优的重要依据。

第三十四条住宿学生应遵守学生寝室布置规范。寝室布置力求美观大方，格调健康高雅，环境整洁有序。校区宿管办根据学生宿舍综合记实考评管理规定和卫生检查标准，组织专人定期进行宿舍卫生、秩序及纪律检查，检查结果予以公布并记录在册，并折算成相应分值计入学生个人综合素质评价总成绩中。

第三十五条建立寝室卫生值周制度和寝室长责任制度。寝室内全体成员从开学第一周开始按照床位次序轮流值周。如寝室人员发生变化，由寝室长负责调整值周人员，并及时上报相关管理人员。未经校区宿管办批准，学生私自更换床位而出现的卫生成绩统计错误，由该学生自行负责。

第三十六条学校每学年开展一次校级“文明寝室”评比活动，由宿管中心具体组织实施。“文明寝室”评比在结合日常卫生纪律检查的基础上，根据学生宿舍综合记实考评成绩评比产生（“文明寝室”评比时“免检寝室”优先）。第八章奖励

第三十七条宿管中心积极开展创建文明宿舍活动，表扬先进，督促后进，对表现突出的集体和个人予以表彰和奖励。 1．每学年末，宿管中心将根据“文明寝室”评比标准和各项检查结果评选浙江大学校级“文明寝室”，由学校发文表彰。 2．宿管中心对当年的学生助管员、文明寝室长及公寓学生管理委员会、楼管会等学生干部，按优秀、良好、合格各一定比例进行考核，并可直接推荐校级优秀学生干部人选。 3．住宿学生在宿舍内的表现，是学校“三好学生”、“先进班级”等荣誉称号的评选条件之一。

4．宿管中心对积极参与宿舍文明建设、参与宿管工作的学生将给予奖励，并在学生宿舍综合记实考评中予以加分。

5．对节约水电、爱护公物、拾金不昧、关心同学等好人好事予以表扬和奖励，并在学生宿舍综合记实考评中予以加分。第九章违规行为及处理

第三十八条住宿学生应严格遵守校纪校规、宿舍管理办法和住宿协议等规定，恪守有关文明公约。违纪者将按学校有关规定处理，直至追究相应的经济、法律责任。

第三十九条宿舍楼内发生违纪行为的，将根据《浙江大学学生违纪处分暂行规定》给予当事人相应纪律处分，情节严重的还将追究其相关的经济、法律责任。第四十条宿舍内有下列行为之一者，视情节轻重给予通报批评或纪律处分，乃至追究法律责任。并在宿舍记实考评中予以扣分。 1.影响公共秩序的行为

（1）拒绝配合学校卫生、纪律和安全检查。

（2）在楼内外乱丢垃圾、乱泼污水或将水倒入垃圾桶内。（3）在墙壁、楼道乱涂乱画，张贴、散发各种海报、传单等。（4）擅自装修寝室，或在墙面上凿进铁钉等硬物。（5）私自移动、拆装家具及设施设备。（6）私自安装大功率电器。

（7）在走廊和房间内擅自拉绳晾晒衣物等。（8）饲养宠物。

（9）将剩饭菜倒入下水道中，造成堵塞。

（10）打扫卫生用水直接冲洗地面，造成地面渗漏的。（11）造成公共用水用电严重浪费。（12）其他影响公共环境和秩序的行为。 2.影响安全的行为

（1）使用床头灯和充电应急灯。

（2）私拉网线、电话线，私调水电表。

（3）在门厅、走廊、消防通道、寝室、阳台堆放自行车、丢弃杂物等。（4）乱丢烟蒂。

（5）攀爬门窗、顶楼、栏杆等危险行为。

（6）私自配房门钥匙、调换门锁或将寝室钥匙私借他人。

（7）私自调换寝室、床位，占用其它床位，或将床位转租、转借他人。（8）违反门禁管理规定。

（9）其他影响公共安全的行为。

3.影响他人学习和休息的不文明的行为（1）在自修时间或就寝时间大声喧哗或进行下棋、打球、踢球、溜冰等其它运动。（2）不爱惜他人劳动成果。

（3）熄灯后通电话声音过大影响他人。

（4）不注意控制计算机、电视机、收音机使用音量或大声喧哗、哄笑、唱歌、嬉闹影响他人学习和休息。

（5）有歧视他人的行为。

4.违反《浙江大学学生住宿协议书》中的有关条款。5.其他违反学校宿舍管理办法的行为。

第四十一条住宿学生如违反宿管办法或住宿协议规定，且屡教不改的，宿管中心有权取消其住宿资格。待其重新承诺愿意遵守宿管办法及住宿协议规定后，经校区宿管办批准，重新办理住宿手续。第十章附则

第四十二条本办法自发文之日起实施，由学校后勤管理处负责解释。2005年12月28日发布的《浙江大学学生宿舍文明建设管理条例》同时废止。

第12篇：宿舍管理制度

宿舍管理制度

一、总则

为规范公司宿舍管理，给员工提供一个良好的住宿环境，特制定本制度。

二、入住、退住

1.公司免费提供住宿，但生活用品自备；员工入职后要住宿的需提出书面申请经批准后方可住宿，住宿的人员必须服从行政部的宿舍、床位安排和调动，否则不服从安排或在规定时间内不执行调动的罚款50元/次，多次违反的没收床位或辞退处理。

2.入住的所有员工未经行政部同意不得私自调换宿舍及床位,违者罚款50元/次，且调换的该宿舍人员如不报行政部或检查时也不主动汇报的，由宿舍全体成员共同分摊罚款。3.严禁男女员工进入对方宿舍，有事商量可约在宿舍以外，若进入对方宿舍的男女双方将各罚款100元/次；更禁止在对方宿舍留宿，一经发现混住的男女各罚款500元/次，且有混住的宿舍人员如不报给行政部或检查时也不主动汇报的，由宿舍全体成员共同分摊罚款50元/次。同时，如是非法同居的将移送司法机关处理。

4.辞职、辞退的员工必须把宿舍钥匙交回行政部并进行退宿舍登记，且办完离职手续后两天内未搬走宿舍物品的，公司将安排人清理和处置这些物品以确保宿舍的整洁，由此产生任何后果由违规员工自负。

5.搬出外住的员工需及时通知行政部做好退宿舍登记，否则如两次以上检查或调查发现连续三天以上无人居住的将没收床位安排给其它员工，且床上物品按废品清理出宿舍，造成的任何后果由违规员工自负责任。

三、日常管理

1.钥匙管理：员工在行政部首次领取宿舍钥匙是免费的，但领用后由个人保管，如丢失重配或离职不上交将扣工本费10元/把。

2.任何员工未经行政部许可，不得擅自留宿外人，特殊情况的需向行政部申请同意才行，违者罚款100元/次，且本宿舍其他人员如不主动报给行政部或检查时也不主动汇报的，将集体共同分摊罚款100元/次。

3.宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器，禁止使用电炉、电热管、煤气炉及危害他人安全的用具或乱拉电源线等，违者一律没收,若造成损失的全额赔偿，严重者追究刑事责任。4.住宿人员须按时就寝，休息时间严禁大声喧闹或开音响扰乱作息，违者罚款10元/次，多次的根据情节轻重程度作辞退或罚款50-200元。

5.住宿人员要节约使用水、用电，不得损坏宿舍财产及公共设施，损坏的务必照价赔偿，若宿舍无人指证，由该宿舍员工全体负责分摊。

6.不得在宿舍门口、公共走廊、楼梯等乱倒垃圾，且垃圾须准确倒到指定的垃圾桶内防止把墙弄黑，违者均罚款20元/次；住宿人员要相互指正，如无人指证则由该宿舍全体成员共同分摊罚款20元/次。

7.不得随地吐痰，严禁将难溶物品丢进厕所及排水管道以免造成堵塞，违者需支付所有的修补费和人工费。

8.严禁向窗外泼水、乱倒垃圾、杂物，违者罚款20元/次，当事舍宿人员要互相指正，如无人指证则由该宿舍全体成员共同分摊罚款20元/次。

9.各宿舍舍长需建立值日表，并监督当日值班员工负责搞好本宿舍的清洁工作。10.注意宿舍安全，不得坐、站阳台和在阳台晾晒拖把等易掉物品，严禁携入易燃易爆、凶器等危禁物品，违者罚款100元/次，如违法的还移送司法机关处理；员工务必随身携带或保管好手机、现金等，否则发生意外责任自负。

11.宿舍区严禁赌博、吸毒、色情等不良活动，一经发现视情节轻重予以处罚50-200元/人或开除，如违法的将移送司法机关处理；所在宿舍员工如不主动报给行政部或检查时也不主动汇报的集体分摊罚款20元/次，围观的在场人员加重处罚，罚款20元/人。 12.不准滋事、打架、偷窃等非法行为，违者除全额赔偿造成的相关损失外再罚款200元并开除出厂（打架双方都要辞退，但先动手者负主要责任），严重者除按公司制度处理外还移交司法机关处理。

13.公用物品除领导批准外不得拿回宿舍私用，违者罚款30元以上，并视情节轻重予以重罚或开除，乃至追究刑事责任。

14.宿舍半年实行登记领清洁工具一次（免费的），如到期的由舍长主动向行政部申请更换，签领后宿舍员工自行保管，未到半年损坏的由宿舍员工负责购买或缴纳30元给公司统一购买，若因未及时购买造成宿舍卫生不清洁的由宿舍负责。

15.办完辞职手续或自离、辞退、开除的员工不经允许严禁再进入宿舍，违者视情节轻重罚款20-50元/次，且发生任何意外事故后果自负。

四、宿舍成员管理

1、为使宿舍管理有效推行，宿舍设立管理、监督、协调舍长，舍长由宿舍人员轮流担任，每人任期一个月。舍长要树立标杆、协调员工矛盾，营造良好休息环境，带领或监督宿舍成员搞好宿舍卫生工作、按时作息、水电门窗等用具的维护及损坏的及时上报行政部维修，对存在问题不解决或解决不了不及时汇报行政部的负责，管理优秀的舍长公司将优先考虑晋升和提高绩效的档次。

2、不管谁任舍长，舍长都该宿舍的管理人员，行使监督和管理权，宿舍成员务必服从舍长值日安排和作息管理，轮流值日打扫宿舍和按时作息，不服从安排或不按时作息的舍长可上报名单给行政部处罚10-30元/次。

五、奖罚管理

为了促进全体员工对宿舍管理工作有效推行，公司制定相关对宿舍奖罚管理办法并和绩效考核挂钩，具体如下：

1、行政部（或与相关部门一起）每月（或不定期）对员工宿舍进行检查，在检查过程中，每个宿舍如物品分类摆放，并且摆放整齐、卫生好、蚊账干净、地上没有烟头杂物、墙上没有蜘蛛网且无其它违反宿舍管理制度的，奖励舍长20元，其他员工奖励10元/人

2、员工举报宿舍违规情况经查属实的，按处罚金额的50%奖励给举报员工。

3、如在检查过程中，发现每个宿舍存在两个以上（含两个）不符合项或上次检查存在问题还未整改的，处罚舍长和当事人各20元；如是公共不符合的处罚舍长20元，其它人员处罚10元/人。

4、对违反宿舍制度的人员，有具体奖罚的按规定执行，如没有具体规定的首次给予批评教育和警告；二次（含二次）以上违规者，公司予以处罚20-200元/次或开除处理。六.附则

本管理规定由公司研究制订，自2013年1月1日起执行，解释权归公司。

第13篇：宿舍解说词

宿舍

各位领导、各位来宾：欢迎您来到构皮完小学宿舍楼，下面由我为大家介绍宿舍情况。

我校学生宿舍设在这栋综合楼内，共有住宿生104人，最小的7周岁，最大的也只有14周岁，一楼、二楼安排的是男生宿舍，三楼整层为女生宿舍。有兼职宿舍管理老师两名，对住宿生起床、管理被褥、宿舍卫生、宿舍文化、就寝等跟踪服务，耐心指导，纠正不良习惯，使学生行为逐步规范。

在每个寝室的门口，大家看到的是每个寝室内学生基本情况登记卡片。上面有每个学生的照片、所在班级、班主任姓名、电话、家长姓名、联系电话。这个卡片的建立不仅方便了家长与教师的联系、沟通，也方便了生活教师了解每个寝室入住生的基本情况，因此，此卡的设立深受家长、老师的欢迎。

构皮完小宿舍文化主要以“家”的感觉为主，以弘扬美德、彰显个性为设计理念，引导同学们养成讲文明、讲道德的习惯，共建文明生活，营造积极健康的宿舍文化氛围。

一个个独特温馨的文字和图案，无不凝聚着我校师生的智慧，表达学生们营建“家”的美好愿望。我们亲自动手把自己喜欢的名言警句、自己创作的涂鸦画和自己书写的人生哲理等，恰到好处地张贴在寝室的墙壁上。单调的宿舍师生们用睿智的头脑和灵巧的双手装扮得非常靓丽，一走进寝室，一股浓烈的、温馨的、“家”的气息弥漫开来。每个寝室个性张扬，犹如童话世界，犹如海底乐园。

宿舍不仅是学生休息的场所，更是育人的良好阵地。每层楼的走廊及两侧楼梯的正面墙壁上都设有温馨的提示语，简洁却透露着浓浓的关爱和深厚教育内涵；每个楼层设计精巧设计为同学们的生活增添了丰富的文化色彩；使枯燥的宿舍成为学生的第三课堂。

构皮完小的宿舍文化在给每个孩子童年带来快乐的同时，也帮助学生养成学生良好的习惯，形成较好的校园归属感，促成寝室的团结，营造温馨的留守之家。小小寝室，饱含无限深情，尽显浓浓爱意。

谢谢大家！

第14篇：宿舍管理制度

宿舍管理制度

第一条

目的和原则

公司为本公司在职员工提供免费住宿。为了营造一个整洁卫生、安全和谐的宿舍居住环境，特制定本制度，所有宿舍人员必须严格遵守。

第二条安全制度

1、各员工必须遵守国家法律、法规及公司的各项治理规定。不得藏匿、观看、传播不健康的或反动的报刊、书籍、言论、碟片及其他声像制品，不得从事损害公司荣誉或利益的行为、活动，不得从事危害国家安全的行为、活动。如有触犯法律行为，公司可予以无偿开除并交相关部门处理。

2、严禁在宿舍内进行赌博、搞封建迷信、吸毒、色情等不良活动。对违反制度的员工，公司将及时批评教育、提出警告；对情节严重者，公司可予以无偿开除并送交相关部门处理。

3、不结交社会上的闲杂人员、不把闲杂人员带入宿舍，对因此所发生的一切后果由行为人自己承担。

4、员工床位统一由行政人事部编制床号进行管理，员工私下不得调换房间、床位。员工个人珍贵物品、现金财物及证件等要妥善保管，任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品。

5、员工离开宿舍必须检查是否关好门窗、锁好房门、切断电源。

6、无特别原因，男性员工不得随意进入女性员工宿舍。

7、禁止在宿舍内存放和使用爆炸、剧毒、易燃、放射性等危险物品，如有此行为造成不良后果，责任由本人承担，公司将送交相关部门进行处理。

8、严禁在宿舍内存放和使用匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具。

9、宿舍员工不得侵犯他人人身和财产权利，不准在宿舍内殴打他人或者非法限制他人人身自由或者非法侵入他人宿舍，不得公然欺侮他人或者捏造事实诽谤他人；不得恐吓或者威胁他人安全，干扰他人正常的生活；不得窝藏赃物，偷窃和故意损坏公私财物。如有违反者，公司将送交相关部门按国家法律法规进行处理。

10、宿舍员工应时刻预防火灾事故的发生。宿舍内严禁另起小灶、烧废纸、点焟烛，严禁将点燃的废纸、杂物扔向窗外；严禁使用煤油炉、酒精炉、液化气炉等明火；严禁使用电炉、取暖器等加热、取暖设备；严禁躺在床铺上吸烟；严禁乱扔烟头和把烟头扔向窗外。

11、各种安全防护装置、照明、仪表、警示标示等，不得随意拆除和破坏，不得擅自动用和破坏各种消防设施、设备。

第三条卫生制度

1、住宿员工必须注意宿舍内的文明卫生，要保持室内整洁美观，不得在宿舍内随地吐痰、乱丢垃圾、乱放东西，不得随便移动拆卸室内设施。一切日常用具摆放要做到干净、整洁、有序。

2、员工宿舍内的走道、活动室等公共场所，禁止堆放个人杂物。

3、禁止向窗外乱扔杂物。

4、使用卫生间完毕，应放水冲洗干净再离开。严禁卫生间不冲厕所的行为。

5、禁止在宿舍内饲养宠物。

6、垃圾、剩饭（菜）不得随意倾倒，必须按规定倒在指定地点或垃圾桶内。

7、各寝室内卫生由住宿员工自行打扫并保持整洁干净。行政人事部将每半个月不定期进行检查。

8、宿舍所住的员工必须负责公共区域的卫生值日。公共使用区域的清扫必须列出卫生值班表，交行政人事部备案、在宿舍予以公示并执行。公共区域的范围包括阳台、宿舍区所有的楼道和地面、活动室、浴室、洗脸台及卫生间、客厅、饭厅的卫生。

9、所洗衣服严禁挂在防盗窗、楼梯、浴室等处；所晾衣服一律挂晒在阳台；所穿衣服不得随意丢放。

10、宿舍内床位上的被褥、枕头应整齐叠放，不得平铺在床面上。住宿人员应保持床单的干净、整洁。第四条作息制度

1、24:00以后住宿员工应自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，不得以任何借口大声说话、争吵、放音乐、酗酒等影响他人休息。

2、宿舍员工应严格遵守作息时间，23：40以后回宿舍的员工，宿舍内人员可以以就寝为由不予开门。员工因自身原因不能回宿舍就寝的，自行安排住宿，在外期间所发生一切问题公司不予负责。

3、员工宿舍内不得私自留宿非本宿舍人员；员工家属、亲友来访，若要住宿，应通知公司行政人事部备案方可入住。

4、辞职人员一经公司签字确认后，就视为非本公司员工，严禁在员工宿舍内住宿。自离职之日起三天内，必须搬出所有私人物品。第五条设施管理

1、员工宿舍的水龙头、电灯等物品自然损坏，员工有义务及时报告进行修理，员工不得擅自违章维修，如因此造成不良后果，责任由本人承担。

2、宿舍不得私牵线路、使用大功率电器。

3、注重节约用水、用电，人人都当监督员，做到水龙头随手关闭，不得浪费用水。人离房间要关闭所有水源、电源。

4、员工宿舍一切设施、设备属公司所有，各员工要爱护公司所有物品，不得人为损坏或遗失，若人为损坏或遗失，照价赔偿。员工离职时要归还所借用的一切物品，人事经理必须在《员工离职清单》上签名并确认所借物品是否全部归还，若有人为损坏或遗失，照价赔偿。

5、入住宿舍人员水电费按人头均摊，物业管理费公司承担。另外在宿舍内使用电器的电费，水费，其他费用等依据住宿人员按实际情况处理，收费标准按物业公司收费为准。

6、除夏季外，严禁使用公司安装在宿舍的空调。由行政人事处统一支配领取。第六条奖惩制度

1.服从管理与安排；

2.住宿人员必须自备铺盖行李。

3.每一位入住的人员，必须到行政部处登记注册，留下身份证复印件和联系电话，编成号，再按制度安排入住房间及床位。试用期员工入住前交纳财物保证金200元现金。试用期离职时，由行政先办理物品移交手续，移交清楚后，在财产保证金缴款单上签“同意退款”，再到公司办理退款手续，到财务部领款。转正后，可以将此款随时领取。

4.住宿人员

6、

7、

8、9月可使用空调，其它月份关闭空调,电费入住者负责。

5.室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器，室内严禁饲养家禽、家畜、宠物，违者罚款50元/次。6.室内不得使用或存放危险及违禁物品，违者第一次罚款200元，仍有违反，一律开除。 7.个人棉被、垫被起床后叠齐，日用品摆放整齐有序，违者罚款10元/次。

8.在使用电视机、收音机、录音机、电脑时，必须按照作息时间的规定，以免影响他人休息，违者罚款10元/次。9.宿舍不得留宿外人或亲友，特殊情况可向行政申请，凭身份证进行登记，经许可后，方可留宿在指定的房间。外人拜访应登记姓名、身份证、关系及进出时间。私自留宿外来人而未登记，违者罚款100元/次。 10.熄灯就寝时，不得有未关灯就寝行为；就寝后不得有喧哗声、点蜡烛等情况。

11.住宿人员应洁身自好，不得偷窃公司物品、他人物品，如发生失窃事件，应及时上报行政部或领导，并维护好现场，一经查出盗窃者为公司人员，一律无偿开除出公司。

12.住宿人员之间要互帮互助、团结友爱，不得打架吵骂，不得在宿舍区酗酒或有其它不良行为，违者罚款20元/次，也不得结派或赌博，违者将无偿开除出公司。

13.宿舍卫生轮流值班，值日生每日上班之前将宿舍垃圾清扫出来，并倒在指定垃圾桶内，不得将垃圾清扫到过道走廊上。违者罚款20元/次。

14.宿舍卫生每星期进行一次大扫除，根据实际情况规定时间，除却室内蜘蛛网，日光灯、电风扇、窗台、玻璃、地面等的积灰。但在拖地时，不允许往地板上倒水清洗，违者罚款20元/次，如造成损失由当事人负责。

15.住宿人员应爱护公共卫生，做到不随地吐痰、不随手扔垃圾，不随处倒脏水。污秽、废物、垃圾应集中于指定场所倾倒，违者罚款10元/次。

16.随手关灯及水龙头，节约用水、用电，杜绝浪费，违者罚款10元/次。

17.严禁在宿舍窗台上摆设盆景花草、鞋等物品，以防其掉下而发生意外事故，违者罚款20元/次，如造成事故由个人承担。

18.寝室内墙壁不得以任何理由粘壁挂、钉钉子、乱涂乱画（即任何有损害墙壁的行为禁止），违者罚款10元/次。19.不服从安排私自调换宿舍房间者，予以通报批评，并勒令搬回原处；再次违反规定罚款50元/次。

20.室内不能私接电源，违者罚款50元/次，由于私接电源而造成短路甚至造成个人及公司财产损失，私接电源者赔偿一切损失。

21.为保持寝室卫生，吃饭在指定的范围内（餐厅），并处理好剩余的食物，违者罚款10元/次。

22、举报危及宿舍安全的信息，抵制和劝阻宿舍区内不文明行为，协助有关部门处理、解决宿舍区内碰到的重大问题和在宿舍区内的见义勇为的行为等，公司应给予相应的奖励。

23、发现火警、火灾等灾难事故时，应及时采取报警、撤离现场、灭火等有效措施，将损失降到最低；发现刑事、治安等案件时，在场员工应保护现场，及时报告公司领导并协助处理。避免重大事故者，公司应给予相应的奖励。

24、行政人事部将每半个月不定期对宿舍进行检查，对检查不合格的宿舍，进行处罚，给予宿舍10-100元处罚，

25、如因违反本制度规定造成人身和财产损失者，公司概不负责，后果由本人承担。

2 有下例行为者取消住宿资格并酌情处理

1.被证实有偷窃行为的；送法律机关，并无偿开除。 2.一个月内三次违反规章制度的； 3.被查没有得到审批入住者； 4.被查有传染病者；

5.故意破坏公共财产；赔偿损失，并无偿开除。 6.存放危险物品及违禁物品；

7.在宿舍打架斗殴的，送法律机关，并无偿开除。

8.在宿舍做违法违纪活动的，送法律机关，并无偿开除。

9、除公司批准是夫妻关系的，其它男女混居，立即取消资格，清除出宿舍。第八条特别说明

因本公司是免费为员工提供住宿，所以本公司员工可以自愿选择是否入住公司宿舍。公司声明员工入住宿舍期间所发生的安全问题由入住者本人自行承担。入住员工从入住之日起，视为同意和支持本制度，并有严格遵守本制度的义务。

第九条实施

本制度如遇实际情况不能处理的问题，解释权归行政人事部。本制度自发布之日起实施

第15篇：宿舍工作计划

宿舍管理工作计划

为了更好地为学生们服务，为学生创造一个美好的学习和生活环境，促使学生生活学习习惯文明健康，争取把宿舍管理推上规范化的轨道，使宿舍管理工作让领导放心，学生放心，家长放心。根据学校的实际情况，本学期具体计划如下：

一、管理目标

培养学生自立、自理能力，促进学生良好生活习惯的养成。

二、管理措施

（一）协调各班主任统筹安排住宿学生名单。

1、合理分配各宿舍学生，并由各宿舍学生推选室长。

2、固定床位，统计各床位学生以及信息。

（二）加强安全管理。增强学生安全防范意识，消除不安全隐患。

1、寝室内外不准玩火，不准乱摸乱动电线、不准到危险的地方玩，注意自身安全。

2、上课、课外活动、晚自习时间，除因病请假经同意外，一律不能留在宿舍。

4、家长探望学生，必须经管理教师同意后，方可同管理教师一道进入学生寝室。

5、严禁攀越、滑行栏杆和扶手，严禁在窗台或床上玩耍。

6、严禁在宿舍区内追逐、吵闹、打架或干扰别人。

7、不准客人（含学生家长）在学生宿舍留宿。

8、不定期清查管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危险物品。

9、住宿生必须严格执行请假制度，除学校规定的假期外，均应在校住宿，如因特殊原因不到校住宿者，须向班主任教师请假，并将假条交管理老师备案。晚自习时间不得外出，如有特殊情况须征得管理教师同意履行有关手续，无故不参加晚自习者以旷课论处。

10、离开寝室要关好门窗并加锁，要协助学校搞好防火、防毒、防盗、防坏人等治安工作，发现情况要及时向老师报告.

（三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，积极促进学生良好习惯的养成。

（四）加强学生自我管理，让学生参与到宿生管理工作中来，让那些有责任心的同学有一个自我展现的舞台。

在新学期里力争保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时,为学校的工作大局做出一定贡献。我将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心,服从大局,积极探索、开拓创新,努力为我校宿舍管理服务工作贡献力量。

第16篇：宿舍总结

公寓法制教育总结

学校“安全文明寝室”活动是社会治安综合和创建安全文明片区的重要组成部分，是学校管理工作中的一项极其重要的工作，我们把它作为维护学校稳定，深化教育改革的一项重要工作，长期、深入地抓紧、抓好。

我们公寓建立了安全值班制度，建立了条块结合，分工明确的安全值班模式。每天安排值班阿姨、楼层长、学生在公寓各个时段，各个角落进行巡查，尤其突出楼门口、走道等重点部位的安全巡视，使一些隐患矛头得到了及时妥善的处理，大大降低了出现安全事故的可能性。加强夜间值班力量，公寓每天有一名学生干部与值班阿姨在公寓通宵值班，负责处理意外突发事件，确保公寓时时平安与和谐。

加强检查，及时整改，防止各类事故的发生。

在综合治理和防火工作中，我们坚持以防为主的原则，加大防范力度。在加强组织领导、层层落实责任，加强宣传教育的基础上，重视并切实抓好检查指导工作，及时发现问题、发现隐患，及时采取得力措施进行整改。

综合治理和防火工作涉及公寓的方方面面，保卫处在进行校园及周边治安环境整治和整改消防隐患过程中，能密切配合，大力支持，积极参与认真做好安全教育工作。学院组织学习安全教育工作文件，主要是公寓内易发生事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实开展教育和防范工作。

对公寓内部分线路老化、杂物堆放过多，及时地进行更换和清理；对公寓内安全指标标志、应急照明设备、安全出口畅通等不符合要求进行整改；对用火、用电建立了安全管理制度；对消防栓、灭火器等消防器材和设施进行了配备和更换。学校对广大师生开展了现场消防安全教育，制定了我们公寓灭火应急预案和开展了疏散演练等活动，使广大师生具备了自救、互救和应急避险、逃生的能力。

学生宿舍违规电器危害无穷。学校明确规定严禁使用“热得快、电热锅、电茶壶”等电器，但总有少数学生为图方便，视自身和他人安全不顾，在宿舍违规使用电器，没有规矩不成方圆，学生宿舍违规电器必须严禁，确保师生生命安全。

学生携带管制刀具会助长其逞强好胜的心理，一旦与同学发生冲突，随身携带的管制刀具很可能成为实施犯罪的工具。因此，要禁止学生携带管制刀具，防

止犯罪。

总之，安全无小事，建立健全各项规章制度和防范措施，做到居安思危，常抓不懈，切实将各项安全工作做深、做细，确保万无一失。我们虽然取得了一些成绩，但仍需不断努力，对工作中的薄弱环节和存在问题及时予以纠正和整改，彻底消除不安全隐患，力争把这一重要工作做得更好。

A5公寓

2011年3月20日

第17篇：宿舍公告

住宿公告

为加强员工宿舍管理，进一步提高安全、卫生以及“降本增效”意识，营造良好的宿舍居住环境，经办公例会讨论通过，现决定对员工住宿进行规定如下：

1、员工宿舍原则上只允许外地籍员工及远郊（单程30公里）通勤确实不便者入住。

2、员工入住前必须由部门负责人向办公室提出申请，批准后由员工本人到办公室签署“住宿承诺书”，保证遵守宿舍内一切管理规定，并服从公司及公司授权的寝室长管理。签署承诺书后，到指定宿舍指定床位，禁止自行更换床位。

3、公司仅提供免费床位，一切床上用品由员工自行负责，其余公共设施电器等，视公司情况并由办公例会讨论决定是否添置或更换。

4、每间宿舍推选寝室长1名，负责本室有关管理事务及与办公室的协调工作。

5、外宿需提前向寝室长处报备登记，除年休及节假日外，一周内不允许超过2次（即一周内必须有5天住宿寝室）。

6、宿舍内杜绝一切赌博、酗酒、偷窃、有伤风化、打架、吵架、喧哗等行为，提倡互相帮助，和睦共处。

7、宿舍内不得存放任何危险物品、违禁物品、酒类、有碍卫生的物品。

8、自觉遵守员工食堂就餐规定，在规定时间段到员工食堂就餐，严禁将饭菜带入寝室。

9、节约用水用电，杜绝浪费现象，严禁私拉电线或使用未经许可的电器，严禁无人情况下，在宿舍进行各类电器（如电板、电瓶、暖手宝等）充电。

10、自觉保持宿舍整洁及个人卫生，寝室长负责排定一周值日表张贴备查，值日生负责好当天公共卫生。

11、寝室长负责合理调配储物柜，不得一人占用多个储物柜，禁止衣物鞋帽随处摆放。

12、夜间11时自觉熄灯，熄灯后不得妨碍他人睡眠。

13、不允许接待外来人员进入宿舍内，使用探亲房必须到办公室提前登记。

14、爱护宿舍内一切公共设施，损坏者照价赔偿。

15、宿舍通道内已安装摄像头，望全体人员自重自爱。

16、目前员工住宿系实行免费政策，但在每周定期检查或各类抽查中若发生违反各类规定者，公司有权收取床位费150元/人/月。情况严重者，直接取消住宿资格。特此公告。

XXX公司

办公室 XX年XX月XX日

第18篇：宿舍工作总结

舍长工作总结

宿舍是我们生活的家，宿舍是组成班级的最基本单位，是同学学习、生活、休息的重要场所。室友就是亲人，而宿舍就是我们共有的家。因此，我的管理理念就是：团结互助、有爱他人、共同创造和谐的充满爱的宿舍。因此，在大家的努力下，我们的宿舍取得了一定的成果。

舍长作为班委干部，应该明确做舍长的指导思想是\"为大家服务，同时锻炼自我能力\"。因此必须以身作则，起好带头作用，协助班主任的管理并自觉接受室友的监督。如果舍长自己尽是玩，一天到晚不搞卫生，一团乱七八糟，那这样宿舍舍长哪还有什么颜面去指责哪个室友的卫生没搞好。所以只有搞好自身的建设才有资格去抓别人。用自己的行动来带领室友走向更好的大学生活，只有先己才能要求他人。

在一个学期下来，工作中有欢乐也有不如意的时候，这么久以来让我学会了如何发现问题分析问题并解决问题。从开学到现在宿舍的纪律和卫生都是可以的，几乎每天就寝都是评优的，大扫除也是每次都评优的。取得的成绩还是不错的，但仍有待提高。因此，我希望在以后的学习和生活中我们都能把最好的自己展现在他人面前，做一个充满自信的大学生。

其次，就是宿舍成员之间的关系，相比开学时有了很大的变化，由不认识到现在的形影不离，这是一个相对好的现象。因为我们都来自不同的地方，在这个陌生的城市里少不了对家的怀念，因此我们走到了一起，是家的味道把我们深深吸引着，从而让我们的宿舍更像一个家。每天几乎都一起起床、一起去上课、去吃饭，所有的一切都是一个整体。而我们每个人在这个圈子里活动着，学习生活着。我们的心是在一起的，一起为加分而努力着。因为我们相信月有阴晴圆缺、人也还有悲欢离合呢，我们是以个可以经得起风浪的家人。有了爱的支撑我们一定可以走得更远的。

最后，我相信在以后的日子里我们会有更好的未来的，我们都已经长大了都懂得要学会包装自己、改造自己，让自己更有勇气更有自信的去寻找和规划自己的未来。通过自己的努力打造一片属于我们90后的天堂，我们的翅膀需要更加努力的飞翔。为了我们共同的蓝天我们要做到思想上积极上进，面对严峻的就业环境，作为大学生的我们要充分的并时刻准备着迎接我们的暴风雨的到来。

时间是最好的证明，我们的成果得到了见证，总以为一个人能够完成所有的工作，因为时间证明了这个思想是错误的，我们是一个团结的宿舍，这个目标的实现需要我们所有成员的努力。因为付出了所以我们收获了，只有会耕耘的农民才能在秋天有丰收的果实。因为相信和付出，我们爱的种子才能播撒的更远、更好。

西苑1号楼538宿舍

11至12学年度第一学期工作总结

舍长：潘越