推荐第1篇：优秀村干部先进事迹
优秀村干部先进事迹
xxx同志任村主任至今，虚心向干部群众学习，热心为群众办实事、解难题，受到农民群众的一致好评。
xxx村位于xx境内海拔最高的山脚下，自xxxx年扶贫开发重点村建设正式启动以来，xxx就带领该村群众积极投入到社会主义新农村和主导产业建设当中，他针对路难行、水难挑，组织村民实施生态建设、农网改造、人畜饮水、村级道路建设，不断加大村上的基础设施建设力度，通过实施资金捆绑、整村推进、综合开发，该村水、电、路、电视、电话配套五到村，药畜产业建设初具规模，农户居住条件明显改善，药畜产业建设初具规模，农户居住条件明显改善，村容村貌焕然一新，社会事业全面发展。
一、做群众信任的带头人，为民办实事
回想到90年代，xxx告诉我们：xxx村的路是晴天一身土，雨天一身泥，村支部活动室建设差，几间危房，摇摇欲坠，无法发挥阵地作用，村里致富路子差，虽然有搞种植和养殖的习惯，可小农思想严重，意识不够开放，支部又没能及时为群众致富当好引路人。
xxx为尽快了解情况，进入角色，他深入群众，倾听民声，积极开展村情民意走访，克服各种困难，走村串户与农民交谈，听民声、察民情。几年来，他走遍了全村每一个角落，重点走访了村民代表、组长、党员骨干、种养大户、困难户家庭。除了直接走访农户外。他还利用晚上业余时间，分片到村民家中召开多次民情恳谈会，直接倾听群众呼声，宣传党和国家方针政策，会后，他又及时整理群众反映的问题，分析原因，提出对策及建议，在村委会中集中讨论，通过他的积极反映，外出跑项目、筹措资金不向村集体报一分差旅费、招待费。回到村上又积极带领全村群众新修便民桥5座，新修村组水泥硬化路7000余米，全村公路到户率达到98%，新修河堤600余米，实施迁移式扶贫搬迁及生态移民搬迁30余户126人，完成了158户“五改三建”，解决全村农户饮水190余户，解决了70%的群众吃上了自来水。
二、排解矛盾纠纷，维护农村社会稳定
xxx平同志根据“平安村”创建工作的具体要求和部署，紧密结合本村实际，研究部署本村平安创建工作，进一步明确任务，落实责任，确保了平安创建活动的扎实开展，成效显著。在工作中该同志以身作则，坚持党的路线、方针，不断学习社会治安法制法规及相关政策，积极投身平安创建活动，依法行政，严厉打击违法犯罪，稳定居民生活，确保一方平安，为创建“平安xxx”添砖加瓦。
为加强创建“平安村”、“平安xxx”的宣传，提高群众参与治安防范工作的积极性，xxx带头组织本村村民建立村联防队，认真巡逻，仔细排查，降低了犯罪率，改善村民生活，保证了村民生活安宁；做到了及时排查、了解基层矛盾，使其解决在萌芽状态，预防了纠纷激化；大力开展法制宣传教育活动，不断提高村民的法律意识和防范意识，从根本上改变了人们的思想观念，有效抵制了歪风邪气。
和谐才能发展，团结才能奋进，xxx真诚对待每一个反映问题的村民，面对矛盾不回避，公平、公正地提出自己的观点和意见，努力化解矛盾纠纷，做到了早排查，早化解，把不稳定因素消灭在萌芽状态。群众看到村干部尽心在帮助自己，心平了、气顺了、意见少了。
三、搞好民主制度监督，推进民主制度建设
完善村务工作制度，搞好建章立制工作是加强村班子建设的重要内容。针对村两委会缺少会议纪录，许多会议决定得不到落实的情况，他首先理顺会议制度，明确专人做好会议记录并要求重要的村务工作必须经村两委会讨论，实行民主决策。接着，根据上级下发的村务工作规则，他又结合该村实际，帮助细化、完善村务工作规章制度。
xxx自担任村主任以来，他认为：取得成绩的关键是搞好班子团结，班子团结得好就好像内燃机有了内在的动力，群众看到班子团结有战斗力，干什么事情都有信心，用群众的话讲“就有了奔头”，全村有了凝聚力，在大的困难也不怕，在难的事情也能做，相反就成了一盘散砂，什么问题都会冒出来，要发展社会事业奔小康就成了一句空话。
“一分耕耘，一分收获”，xxx的一系列实事，得到了各级党委政府群众的称颂。自他任村干部以来，连续10次被评为优秀村干部，先进人大代表、先进普警、林业先进个人、优秀治保主任。他是村干部学习的好榜样。
推荐第2篇：优秀村干部先进事迹
xx，现年43岁，现任xx村党支部书记。xx同志自担任村支部书记以来，能主动学习党在现阶段农村的路线、方针、政策，认真贯彻执行党委、政府的决定，勤政为民，恪尽职守，认真履行村党支部书记职责，能团结和带领村委、支委一班人，勤奋努力、扎实工作，较好地完成了上级布置的各项工作任务，村风民风有了较大改观。
xx村是晋庙铺镇的大型村，是社会主义新农村建设示范村，该村在他的引导和带领下，各项工作始终走在全镇的最前列。
一、加强村级党组织建设，增强村级班子集体的凝聚力和战斗力
由于每三年一选举，班子成员之间不够了解，工作不够合拍，韩书记发现这一问题后，花了大量精力协调村两委的关系。同时，他及时向镇党委进行汇报，并多次和有关人员谈话沟通，做了大量的思想工作。经过努力，村里情况很快趋于正常。通过这一事件的考验，班子成员更团结，关系更协调、干劲更充足。
xx村党支部为了加强支部班子自身建设，实行对普通党员设岗制、工作记分制。每月按分、按岗进行评比，把平时考核与年终考核结合起来。组织好每月28日的党员学习日活动和平时各项党建工作的开展，韩书记不定时进行督查，对督查中发现的问题及时通报，不能按期改正的，追究有关责任人的责任，保证了学习效果。在加强党支部班子建设的同时，韩书记十分注重党员发展工作，积极发展优秀的年轻人入党，为党组织输送新鲜血液。三年来，发展党员3名，培养积极分子3名，后备干部3名，发展有文化、懂技术的一线党员1名。配置了完善的党员活动室，并通过制定严格的学习计划，坚持上“党课”制度，充分发挥远程教育功能等途径，积极开展党员培训，努力提高党员干部的思想政治素质和致富能力。开展了“无职党员设岗定职”活动，分别设置了政治宣传岗、村务监督岗、扶贫帮困岗、纠纷调解岗、治安保卫岗、红白理事岗、文化宣传岗等13个岗位，为全村30名无职党员搭建了发挥作用的平台。
为了提高无职党员“上岗”能力，韩书记通过党员责任区、党员议事制度等渠道，增强农村无职党员的责任意识。在抓好政治思想教育的同时，突出抓好中青年党员实用技术的培训，优先在党员中扶持和发展重点专业户、科技示范户，让他们成为农业科学技术的受益者和传播者，充分发挥党员在农业产业结构调整和农村经济发展中的示范带动作用。在各自然村深入开展“党员定岗定责为民服务”活动，为农村无职党员发挥作用提供有效的载体，引导无职党员成为“发展经济的领航员、政策法规的宣传员、科学技术的辅导员、勤劳致富的信息员、矛盾纠纷的调解员……”，进一步带动党风、民风的根本好转，促进整个农村的稳定与发展。
除此之外，他还注重发扬民主、走群众路线的作风建设。几年来，凡是重大决策都要召开联户代表会议、群众代表大会和党员大会讨论，实行村务公开。支部成员洁身自爱、廉洁自律，坚持与腐败现象作斗争，做到了不吃、不拿、不卡、不要，保持支部班子的纯洁，在人民群众中树立了良好的形象。
二、搞好民主制度监督，推进民主制度建设
完善村务工作制度，搞好建章立制工作是加强村班子建设的重要内容。针对村两委会缺少会议纪录，许多会议决定得不到落实的情况，他首先理顺会议制度，明确专人做好会议记录并要求重要的村务工作必须经村两委会讨论，实行民主决策。接着，根据上级下发的村务工作规则，他又结合该村实际，帮助细化、完善各项村务工作规章制度，内容包括日常村务工作管理、财务管理、民主决策等制度，这些制度的制定为深化村务公开、加强民主管理、规范村干部行为提供了制度保障。为有利于新村发展，正确引导村民用好选举权，他会同上级部门做了大量的前期工作，参加了选举的每个环节，保证了选举工作的顺利完成。
三、一心为民办实事
对于农民群众来说，喊十句口号，不如做一件实事。在为群众办实事上，不能轻易承诺，而一旦作出了承诺，就一定要实现。几年来，韩书记始终情为民系，利为民谋，把为民办实事作为村党支部的重要议事日程。
1、全力铺设村级道路。全村约有45公里的村级道路，路基硬化率高，为了便于太行关煤站统一管理，经济进一步发展，在韩书记的带领下，村党支部多次召开村民代表、党员代表会议，研究和讨论道路铺设问题，在村级资金十分紧张的情况下，经过多方筹资，投资40万元，铺设了草前分路600米，目前已经完工。“没有钱照样办事情”，这是村支部书记的话，这句话的背后，体现出村党支部全心全意为人民谋利益的指导思想，也只有这样，才能够得到全体村民的支持和拥护。
2、建设大型秸秆气化站。在以xx为中心党支部的带领下，我xx村积极响应上级新农村建设精神，结合本村实际情况，以生态家园富民工程为切入点，大力推进新型能源项目建设。经过村两委深入、细致的调查研究，并通过几个月的精心施工，终于建成大型秸秆汽化站一座。该秸秆汽化站总投资200万元，供户613个。秸秆气化站的建成并投入使用，既节约能源，又净化了生活环境；减少了村民生活开支，使村内废旧秸秆重新利用。
3、基本建成标准化寄宿制小学一所。去年，在党支部带领、村两委积极带动下，经社会捐助等多方筹措，筹集资金150多万元，新建xx学校教学大楼，协调了近30套价值10万余元的课桌椅和一批电脑，改善了学校办学条件。今年又投资20万元铺设学校操场，如今标准化寄宿制小学已初具雏形，能够满足晋庙铺镇南片地区的义务教育。
4、排解矛盾纠纷，维护农村社会稳定。韩书记真诚对待每一个反映问题的村民，面对矛盾不回避，公平、公正地提出自己观点和意见，努力化解矛盾纠纷，把不稳定因素消灭在萌芽状态。群众看到村干部尽心在帮助自己，心平了、气顺了、意见少了。
5、积极响应党的方针政策，关注村民的生产生活。韩书记深入百姓家中对困难户、老人进行摸底，发放补助资金，积极为他们解决生活中的实际困难。群众利益无小事，对村民反映的问题和要求，不论事情大小，只要政策允许，他都尽心尽责地去解决。如帮助村民落实招工、困难户的补助、联系农业新技术等。
四、致力社会主义新农村建设
为把xx村建设成为“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村，韩书记十分重视加强精神文明建设，培育有理想、有道德、有纪律、有文化的新型农民，有计划地对村民进行“爱党、爱社会主义、爱国家、爱集体”的教育，让社会主义思想占领农村阵地。特别是今年结合农村“xxxx”重要思想教育，把“四爱”教育继续引向深入，大大提高了村民的政治思想素质，涌现出大批好人好事。在思想教育中，他还注意发挥党员的骨干、桥梁作用，开展党员联系户活动。为进一步提高村民的文明素质，村党支部除抓紧普及教育外，还重视成人教育，不断提高村民的文化素质，以适应社会主义新农村建设的需要。
为丰富村民业余生活，韩书记还动员群众，取消了村里一些封建落后的迷信陋习，将先进的文化生活方式带入了农村，采取多种形式搞文化活动，在各个节日村里统一组织自编自演文艺节目，在村财力紧张的情况下，书记想尽各种办法给予支持。每年“大秧歌”、“五四”、“三八”、“六一”等节日和农闲时间，都有文艺节目，相声、小品、歌曲好戏连台，既锻炼了身体，又丰富了文化生活。在村民中很受欢迎。村里还专门成立了青年、老年音乐会，专门为村中群众的红白喜事服务，受到了群众的好评。
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优秀大学生村干部先进事迹
点滴平凡 汇聚梦想
**，现任下**村村委委员。她没有干出什么惊天动地的事业，也没有感人肺腑的故事，有的只是在平凡工作岗位上，倾心尽力做好每一件事。
人生第一课：坚守、忠诚、奉献
她出生在一个普通的家庭，父亲是一名警察、老党员，一辈子踏踏实实，恪尽职守，为公安事业付出了他毕生的精力。她的一个哥哥也是一名人民警察，在一次执行公务时因车祸英年早逝，这也是她第一次看到威严的父亲止不住的眼泪，一夜间黑发变白发。
在失去哥哥的悲痛中她有些恨父亲，如果她不让哥哥干警察，至亲的哥哥一定还健在，她不明白作为一名党员，为了工作、为了党就可以舍弃一切吗？
然而，她的一切想法，随着2007年村官工作的开始彻底改变。
2007年，她荣幸的成为一名大学生村官，到下**村任职。太平村是县里确定的首批新农村建设试点村，但怎样建设新农村，农民们对此概念含糊不清，工作难以开展。而她的到来，并没有给农民们带来惊喜，相反却说：“现在干工作配个男的干活利索，女的什么都干不了，你还得照顾她。”听了这话，她对工作的满腔热情立马凉了半截，心里这样想，她却倔强地说：“没有什么我干不了的，我一定会在这里干出一番事业。”老支书和主任笑了笑，便各顾各忙开了，完全没有把她当回事，甚至有村民开玩笑地说：“闺女找个凉快地方歇会去吧，你干不了这些事。”既然来了，就一定要干出个样。她心里想着便开始主动往村干部跟前靠，主动和村民唠磕，了解村里的民风民情，问大家的生活情况，真正把自己当做太平村的一员，彻底融入到这个环境中。
她每天早上准时7点钟在县城北门口拦车坐到下李乡，再在下李乡的路口等顺车到太平村，开始一整天的工作，清理办公室，整理报纸、文件，填写报表、撰写材料。之后，便与村干部们一同奔忙田间地头、农户院落，工程现场，忙得顾不上吃饭休息。每天晚上8点钟以后回到家算正常，遇到检查临时有任务是晚上10点以后才能回家。在万家灯火的时候，在别人家团聚在一起观看电视的时候，她拖着疲惫的身体回到家，看到不满三周岁需要母亲关心照顾的孩子已经熟睡，看到老公不高兴的神情，看到凌乱不堪的家里，她的心里感到十分的歉疚，不顾疲乏，强忍着堆起笑脸，边收拾家里边给老公解释，可说实在的心里真不是滋味。在外面累的灰头土脸的，回到家里还要尽一个妻子的义务，却得不到家人的理解，要干好工作真的很难。
但想起上班第一天父亲对她的告诫：“以后工作了一定要踏踏实实，对党负责，对自己负责。”想起当初对村干部、村民们掷地有声的承诺，她相信，只要怀着一颗赤诚之心全力以赴就一定能行。
多少次奔波，多少次协调，多少个日日夜夜的奋战，经多方协调，投资25万元建成了90平米的便民连锁店、60平米的卫生所，完善了农民文化活动中心，使太平村基本实现了“六通”、“四化”，“六个一”、“五个全覆盖”工程已全部投入使用。太平村村容村貌有了巨大变化，新农村建设圆满通过省里的验收。她用实际行动赢得了村干部、村民们的信任，也得到了乡、村两级干部的认可。
2008年，她光荣的加入了中国共产党，她对全心全意为人民服务的宗旨理解的更加深刻，对父亲的谆谆教导也理解的更加深刻。看着太平村的巨大变化，她坚信只要坚守事业、扎根农村就有非凡收获，只要默默奉献、献身三农就会赢得百姓赞誉。
心系老百姓：情为民所系、利为民所谋
一有时间她就走村入户，多看、多问、多说、多想，和农民们聊天，看村里的生活环境，问大家的生活情况，记下村民的想法，想如何协调解决。2010年，了解到县发改局有打坝平田工程项目，村里召开“两委”会时，她提议大家争取此次项目，一位老党员却说：“你能做了什么？你能给太平村带来什么？你在太平村又算什么，有什么资格在这儿指手画脚的。”她的泪在眼里打转，心里像打翻了的五味瓶，却无话可说。
她把这位老党员说的话记在心里，时刻提醒自己作为一名党员要为民谋利。会后，她和村干部一同到发改局跑项目要资金，与技术人员一同在下太平村的山上、沟里实地勘察。将近一个月，她不是在发改局咨询问题，就是在太平村的山上看地形，村民们说她黑了、瘦了。她笑笑说：“没事，当减肥呢。”头顶着烈日，脚踏着黄土，腿跑的酸痛，满嘴的“火泡”，她一点也不计较。
功夫不负有心人，在上级领导的支持下，太平村申请到了项目，动用挖掘机12辆，打坝造地，改造中低产田300余亩，成为农村产业结构调整和农民增收的又一保障。土地是农民的名根子，有了土地村民们才有希望耕种、收获。望着平展展的土地，村民们的感激之情，溢于言表，那位曾经在会上说她的老党员，拉着她的手说：“孩子，对不起了，好好干，以后有什么事，找大爷我，一定帮忙。”她的眼泪又一次溢满了眼眶，而这一次是感到的泪水，她在心里对他们说：“谢谢，谢谢你们给我机会，帮助我一起成长。”
村官，不是来当官的，村官是为民办实事的，你为民办了实事，村民永远把你铭记在心里。
抓主导产业：让老百姓们富起来
让老百姓富起来，是工作的目标。太平村没有矿产资源，垣面宽阔，适宜种植果树，上世纪90年代，曾是全县闻名酥梨基地。但由于树龄老化，品种退化，管理跟不上，技术落后，尽管果树面积占耕地面积的80％以上，全村农民收入三分之一以上为梨果收入，但比起果树管理先进村、梨果收入大村，太平村已经远远落在后面。因此，如何提高果品产量，提升果品质量，就成了迫切需要解决的问题。
针对长久以来不太科学的果树修剪技术，在果农们脑中根深蒂固的现状，她同村委会商议，多次邀请县农业局、果业中心技术人员、专家亲临授课指导，到太平村给果农召开现场培训会。带领果农到陕西的白水、礼泉，我县的阳德垣、后堰垣实地参观果树管理技术，使果农朋友们改变了不科学的修剪理念，并接受了新的理念。这几年，太平村通过实施果树改型1500余亩，建立乡村级果树示范园6座、800余亩；新发展红富士基地600余亩。拉接穗，往返阳德塬，一路颠簸；查看嫁接情况，每个果园走一遍，腰酸背痛，但她已习惯了，想想太平村美好的明天，她更是信心百倍。她还到县果业中心取回了多种果树技术资料，利用村里黑板，开辟果树管理技术专栏，按照果树生长物候期适时宣传果树生产、病虫综合防治等技术。几项措施并举，大大提高了全村果园管理水平。
特别值得一提的是，为积极响应县委、县政府“梨果提质年”的战略举措，太平村现在正如火如荼的进行玉露香换优、嫁接工作，原来计划嫁接200余亩，由于对玉露香的宣传发动到位，群众积极性十分高涨，预计高接换优可达1000余亩。果树专家预测，到**年仅此一项收入，可使太平村人均增加收入近万元。太平村迈上了致富快车道，太平村架起了致富的金桥，太平村的富裕指日可待，太平村的明天将更加美好灿烂。
“为群众分忧解愁不难，只要你有一颗真心；干好工作不难，只要你有一颗恒心。真心加恒心，清纯闪光在农村”。一路走来在繁琐的农村工作中，她经受了考验，慢慢变得成熟起来。她懂得了大学生村干部的价值在哪里？在辛勤的工作中，在劳动创造中，在平凡岗位上；人生的意义在哪里?在无私的奉献中，在为人民服务中，在为中华民族的伟大振兴的奋斗中。而此时此刻，她真正体会到了父亲几十年爱岗敬业、默默奉献的共产党员榜样的力量在影响着她。
几分耕耘，几分收获，近年来，组织上给了她很高的荣誉，xxxx年获得 “**模范村干部”和“**市优秀女村官”的称号；xxxx年获得“山西省优秀大学生村干部”荣誉称号；xxxx年获得“**十佳道德模范”、“大学生村干部创业竞赛活动创业富民标兵”、“十大优秀大学生村干部”。荣誉面前她深感到村民的热情和期盼，组织对她的信任，更深刻认识到肩负的重任。
百尺竿头，更进一步。她坚信在各位领导乡亲们的关心和支持下，她会用百倍的努力去工作，更好的体现新时期大学生村官的人生价值。
推荐第4篇：村干部先进事迹
山重水复疑无路，柳暗花明又一村
——太白顶风景区王店村建设纪实
“吾闻淮水出桐山，古来贤哲产其间。君今自称亦私淑，渔钩须当借一湾。”明唐寅为田王寨附诗于作桐山图。让人意想不到的是闻名遐迩的田王寨坐落在一座山明水秀、安静和谐的小村庄中——随县太白顶风景区王店村。这是一座祥和又富有生机的村庄，白墙绿瓦、绿树成荫、六畜兴旺、温馨宁静，房屋上空升起的袅袅炊烟，好似一名身穿白纱的少女在翩翩起舞，在夕阳的照耀下婀娜多姿。
王店村位于桐柏山南簏，版图面积19.25平方公里，人口1900人，山场面积22000亩，水田1800亩，旱地400亩，九个村民小组，328省道穿境而过。所谓一方水土养育一方人，王店村如此人杰地灵的地方必然少不了优秀人员的带领，记者走访王店村，了解到了一位优秀的村级领导干部—— 焦荣江。
焦荣江，1970年生，复员退伍军人，1991年在部队入党，曾在部队荣立三等功。2008年任王店村主任，2010年任村支部书记、村主任至今。“农村的雨露养育了我，农民的纯朴和善良感染了我，我深深地知道农村的落后，农民的贫苦，所以我要尽己所能,去改变家乡的面貌。”他生在农村、长在农村，对农村有一种难以割舍的情怀，刚刚退伍便满怀着雄心壮志，而他后来也用实际行动一步步地实践了自己的誓言。
以民为本
自上任以来，焦荣江处处为村民们着想，他把“村官”岗位当作施展自己才华的平台，把改变经济薄弱村的贫穷面貌作为自己义不容辞的责任。组建村办公楼，使党员有了活动场所。村部是农村基层党组织发挥战斗堡垒作用的基础阵地，是提高村级组织凝聚力、战斗力的重要载体。在建设社会主义新农村的过程中，加强村部建设，有利于宣传党的方针政策；有利于巩固村级政权，规范“两委”工作，加强和改善党群干群关系；有利于培养新农民，提高农民群众的整体素质；有利于推进农村建设的目标。建设好村级活动场所对于加快该村新农村建设步伐有了十分深远的意义，村部办公楼的建设是必要的也是迫切的。
近年来，结合市、县的“洁美家园”和“绿满随县”王店村共投入了百万余元，硬化通组公路7公里，使村内水泥公路通湾到户，改变了村民“晴天一身土、雨天一身泥”的生活现状；为了切实改善全村农业灌溉条件及用水蓄水情况，带动农业的发展。该村在焦荣江的带领下，共修建了8处损毁河坝，开挖了3000米引水渠道，整修了七座堰塘，切实解决了农业灌溉及蓄用水的问题；“村容整洁”是建设社会主义新农村的重要内容之一，农村环境卫生状况是衡量农民生活水平的一个重要标准。环境卫生状况的好坏不仅直接关系到农民的身心健康，也影响着农村全面奔小康、构建和谐社会的进程。因此，该村特别在328省道沿线建了10处洁美家园垃圾池。
大公无私
“作为村干部，在处理问题方面，一定要大公无私，不能为了讲哥们义气，顾及亲戚朋友就不讲原则。更不能见钱眼开，向村集体利益伸黑手。”这是采访时村民阐述焦荣江的一句话。群众的话是这么说的,焦荣江也确实是这么做的。村里有一名40多岁的村民患了脊髓炎，患者本身家境清贫，是村里的困难户，这会儿更是雪上加霜，他得知这个消息后立马为该村民申办了低保。但他却驳了堂兄的面子。堂兄想沾沾当书记的弟弟的光，为其86岁的老母亲办个低保.‘‘按说大母80多岁了该办低保,但你没比下,我们村还有多少条件不如我们兄弟的,还在等着社会救助。我这个书记是全村的，不是我们老焦家的。’’为此堂兄弟二人间还闹得异常不愉快，然而正是因为焦荣江有着一颗公心才被全体村民们所接纳和爱戴。
建设家园
太白顶风景名胜区的核心景点坐落在王店村，村内不乏高大的树木、低矮的滕蔓以及蕨类植物，而盗挖风景树、古树却成了村里村外得钱的好门道。据知情人士说，盗挖盗伐风景树，一天能获利上千或数千元。这对每月工资不足千元的焦荣江来说是个巨大的诱惑，然而他却不为所动，他号召村民行动起来，制定生态保护公约、组建护山
护林小队，为坚决遏制盗挖盗伐、保护风景名木古树，竭尽全力。在全体村民的共同努力下，风景树才得以完好的保护，游客们才有机会在田王寨上看到“青山绿未了，一览众山小”的美丽景色。不仅如此，鉴于村庄周边的自留山大多成了柴山或荒山，为了使山更青、水更绿，他还亲自请回了外出务工的成功人士，回家乡创业。邀请他们回乡开垦荒山、发展经济林果，创建绿色银行。然而，由于观念问题，不少农户宁肻自留山荒芜，也不愿流转他人发展经济。焦荣江不知跑了多少路，磨了多少嘴皮子，碰了多少壁，但精诚所至，金石为开，一片开恳400亩荒山，集种植油茶经济林、休闲垂钓、旅游观光为一体的农业生态园应运而生。一村民对记者说：焦书记算是“尝尽了酸甜苦辣的滋味儿”。
山青了，水绿了，经济发展了，条件改善了，站在昔日的荒山上，眼望着郁郁葱葱的经济林木，和生机盎然的山庄田园，焦荣江更充满了带领乡亲建设更美家园的希望。
生态致富
作为著名景区核心景点的所在地，该村具有丰富的旅游资源。单一的种植香菇木耳，虽然发展了经济，却破坏了植被和景区资源。山砍光了，游客来观什么光？光秃禿的光呀？为了扭转靠山吃山的现状，抓住现有优势大力发展旅游产业，焦荣江提出了以下2点：一是发展养殖业；二是发展旅游餐饮业。
近年来随着我国各大惠农政策的推出，养殖业也越来越被重视，牛羊畜牧业是科学发展农业的前沿，“牛魔王”、“杨贵妃”成为了生活中必不可少的食品。市场对畜牧产品的钢性需求，更催生养殖业越来越旺的美好前景。焦荣江说：“我们村山场面积大，养殖资源丰富，发展养殖业，即保护了旅游资源，还青山绿水常在，还发展了经济，增加了收入。”时下牛羊价格高，利润空间大，加上村两委积极引导鼓励发展养殖业，使得王店村群情欲动。一组郑小五建起存栏150头的养牛场，寨沟黄自成养羊存栏达到250头，这一起起典型事例无不彰显着走健康致富之路的成功。
依托秀美的风光和丰富的旅游资源，发展旅游餐饮业是焦荣江带领群众致富的又一重大举措。随着生活节拍的城市化，远离喧嚣，远离纷争，崇尚自然，追求宁静，是工作和生活压力越来越大的人们的一种向往和希冀，而休闲旅游则是最好的寄托。－只家禽，－盘山菜,－盅谷酒,一缕炊烟......浓郁的乡土气息里却蕴藏着巨大商机，原来家庭主要经济来源靠种香菇木耳的王绪刚毅然改行,开起了农家山庄，让久居城市的人们回归自然，感受浓厚的乡土气息，品尝地道的农家饭菜。在游客津津品味的享受中，掩饰不住的笑靥里,依依不舍的目光下,悄然促进了乡村饮食文化的发展。
焦荣江侧记：焦荣江，太白顶风景区王店村党支部书记、主任，一个可能是中国最小的官，焦荣江的当法，是把身家性命都捆一起为村民做事。他虽学历不高，胸中却有大义有大理。记者在采访观察到，正
值年壮的他两鬓白了头发，但他却为了造福百姓绿了荒山。
他把最深的爱给了乡亲们，不眠不休；他对生命有更深刻的理解，不离不弃。他是铁打的汉子，是废墟上不倒的柱，不断地梁。山梁挡住了阳光，他用肩膀扛起乡亲们的期望，贴钱，贴命，还贴近乡亲们的心。其实，他只是一个拥有血肉之躯的凡人，他也是儿子、丈夫、父亲。然而对待这些称呼他并不合格，因为他把所有的的精力都用在了村庄的建设上。
虚怀千秋功过， 笑傲严冬霜雪。 一生宁静淡泊， 一世高风亮节。焦荣江说，他愿做一名引路人，指引乡亲们走上辛福的康庄大道！清廉，自上任之时起；奉献，直到最后一天。
推荐第5篇：村干部先进事迹
XXXXXX村XXX先进事迹报告
XXX，男，1976年8月出生，1995年11月入党，1995年至2000年任XXX村村委会委员，2010年至2014年任XXX村村委会主任，2014年12月至今任XXX村党支部书记、村委会主任。XXX同志在担任村主要领导的7年时间里，凭着一股对事业的执著、一腔对乡土的热爱、一种坚韧不拨的精神，认真贯彻党的民族政策，无时无刻不以一个老党员的身份要求自己，每时每刻都谨记“急群众之所急、想群众之所想”，认真履行着一名党支部书记和村主任的职责，将XXX村发展成了各项工作都位列全乡前列的行政村，连续两年被评为优秀村干部。
XXX村位于XXX白玛片区，全村辖4个村民小组，150户914人。拥有丰富的虫草、藏药和草场资源，牧民养殖的牦牛数量较多，地域开阔。在XXX同志带领下，XXX村两委齐心合力致力于本村的管理与发展，经过多年的奋斗，促使村内各项工作都取得了重大成就。现有党员XX人。
一、加强组织建设，提高党员素质
本村现有党员XX人，其中正式党员XX人，其中：妇女党员X人，预备党员X人。作为村党支部的“领头雁”，XXX书记将党员发展拎在手上、抓住不放。2014年任支部书记以来，配合驻村工作队召开支委会12次，支部大会4次，民主生活会2次，群众党课2次，发展预备党员1名考察对象5名。巩固小学教成果，确立了党员联系户，成立了党员议事会，开展了无职党员设岗负责活动，基层组织建设得到进一步加强，党员素质进一步提高，进一步增强了基层战斗堡垒的作用。
二、密切干群关系，共建和谐班子
自担任村书记以来，他认为：取得成绩的关键是搞好班子团结，班子团结得好就好像内燃机有了内在的动力，群众看到班子团结有战斗力，干什么事情都有信心，用群众的话讲“就有了奔头”。全村有了凝聚力，再大的困难也不怕，再难的事情也能做。相反的话那就成了一盘散砂，什么问题都会冒出来，要发展社会事业奔小康就成了一句空话。“一分耕耘，一分收获”，XXX同志积极团结藏汉干部，配合驻村工组队等一系列实事，得到了乡党委政府和广大群众的称颂。
三、加强招生工作，推进教育建设
带领群众脱贫致富首先要改变群众的思想意识，由于牧区地理位置偏僻，导致发展教育的意识根本没有深入人心。作为一村支部书记兼村主任，他深知自己责任之重。百年大计，教育为本。他积极配合乡党委、政府和驻村工作队，积极走村入户，邀请我乡通过教育取得一技之长的人对XXX村村民挨家挨户进行宣传教育。他始终认为：发展的根本是教育，要让群众彻底摆脱贫困最根本的办法就是教育。他也始终坚信：教育是一项“功在当代，利在千秋”的事业，现在也许村民不能理解教育的意义，但在多少年后的将来，这一批受教育的孩子一定会明白自己所付出的努力。
四、加快经济发展，关注民生工程
虫草采挖和牦牛养殖是XXX村主要经济来源，XXX同志深知村内情况，充分发挥本村虫草资源和草场资源，积极指导组织百余人参加了农业技术培训班，转变牧民思想；利用我乡夜校开展村“两委”培训，增强本村干部农牧业知识；他积极协调全村用水、用电、通讯等协调工作，确保后续牦牛养殖业、畜产品加工业等项目的落地，顺利完成了本村的安全饮用水项目前期水源勘探工程；组织群众透过“一事一议”的方式，发动群众投工投劳，修复村民组村庄水泥道路，持续村庄清洁；认真落实惠农政策，做好涉弄资金发放接对工作完成农村新型合作医疗保险农民保险工作，做好五保户资金发放，生活保障，农村低保户生活保障，评定工作；做好村级公路养护、除草工作等。
五、深化维稳机制，促进平安建设
为做好维稳综治工作，在乡政府和派出所的指导下，XXX同志领头成立了村治安巡逻队，用心开展维稳工作。他本人自任职以来共参与调处民间纠纷15起，全部调处成功，没有上访和群众上访事件。他高度重视社会治安综合治理工作，积极配合工作队开展村内重点人员清查，学经回流人员管控。针对全村在外务工人员多数的状况，为及时掌握他们在外工作生活状况，他经常与他们沟通，了解信息，用心帮忙他们解决一些力所能及的困难。
六、规范村务公开，坚持民主管理
他严格实行“村有乡管”制度，合理使用村有资金，重大资金，都透过村民代表会议审议，向支部大会通报备案，定期进行党务村务公开，正确用好转移支付资金。他多渠道用心争取资金为公益事业增加投入，近几来，每年都能为本村群众办一件或两件实事，改善了农村面貌。
在任职村主任多年来，XXX同志对工作始终风风火火，对事业始终兢兢业业，对群众始终情深意长，对自我始终严格要求。梅花香自苦寒来，XXX同志，正是凭着踏实的足印、执著的精神、奉献的情怀，为该村发展做出了用心贡献，树立了新时期村干部的良好形象！
推荐第6篇：村干部先进事迹
XXX镇XXX村支部书记XXX同志
先进事迹材料
XXX，男，商南县XXX镇XXX村人， 年 月生， 年 月加入中国共产党， 年起担任XXX镇XXX村村支部书记。十多年来，XXX同志爱岗敬业、坚持党性、廉洁自律、心系群众，解百姓之忧、排群众之难，带领全体党员心往一处想，劲往一处使，为该村经济和社会事业发展做出了积极贡献。
一、抓经济促发展，带动群众走共同富裕道路
XXX村位是XXX镇政府所在村，总户数 户，总人口 人，总面积 亩，耕地面积 亩。如何让父老乡亲脱贫致富，是XXX同志上任第一天起就深入思考的问题。他会同两委班子，全面分析本村的发展形势，积极谋划产业结构调整，确定了产业开发和劳务输出“双轮驱动”的发展战略，推动村集体经济迅猛发展，农民收入明显增长。
二、抓基础搞建设，促进村容村貌大变样
“自己的家业自己创、自己的家园自己建”一直是XXX同志的强村理念。在这个理念的引导下，他充分发挥村民在新农村建设中的主体作用，本着“没钱也干事，有钱干成事，大钱办大事、干难事”的原则，集中人力、财力、物力，自力更生，大力开展基础设施建设。一是积极发动党员、干部、村民，自力更生、艰苦奋斗。凡是不涉及花钱的事，他都积极动员村民出工出劳。几
1 年来，全村农民义务出工造林、维护街道卫生环境，有效地控制了当地的水土流失，街道卫生、环境得到了极大改善。二是狠抓基础设施建设。建设遇到的最大难题就是资金不足。他带领两委一班人积极想办法，出主意，跑路子，抓住每一次机遇，不放过每一个项目，采用“上面争取一点，向外借贷一点，群众自筹一点，干部垫支一点”的方式，筹集基础设施建设资金。通过加强基础设施建设，实现了道路硬化、村庄绿化、卫生洁化、环境优化的新农村建设要求，群众对村干部的信任度提高了，村民的生产生活条件得到明显改善。
三、抓班子带队伍，加强党的执政能力建设
XXX同志深知村党支部有没有战斗力，村干部在群众心里有没有威信，关键在于支部一班人能否搞好团结，在处理事情上，能否做到公开、公平、公正。为了搞好支部团结，他始终坚持以大局为重，坚决做到不利于团结的事不干，不利于团结的话不说，把团结作为凝聚力量的前提，坚信团结出战斗力，团结出政绩。日常生活工作中尽力维护班子团结，遇到事情都会征求每个支委成员以及群众代表的意见和看法，不搞一言堂或个人说了算，对于村内重大事项的决策，和群众关心的重大事情，坚持做到办事公正、处事公平、要事公开。在他的倡导下，村里实行了村务、财务、党务三公开制度，增加了工作透明度，消除了隔阂和疑虑，赢得了群众的理解和支持。同时，他高度重视党员发展工作，不断为党组织增添新鲜血液，注重把符合条件的年轻致富能手发展
2 成为党员。
四、抓民心树新风，加强精神文明建设
思想是行动的指南，统一思想是做好一切工作的前提和基础，只有把宣传教育贯穿于新农村建设的全过程，才能明确群众主人翁地位，充分调动农民参与新农村建设的积极性。为此，他从三个方面加大精神文明建设力度。一是定期召开村两委会、村民代表会、村民大会，学习领会国家和省、市、县新农村建设有关文件精神，统一思想，让广大村民了解到新农村建设是一项造福当代、惠及子孙的“民心工程”，是改善农村基础设施、培育文明乡风、促进和谐发展的一件大事，也是建设小康社会、实现经济社会协调发展的切入点。二是充分利用横幅、标语、展示板、宣传橱窗等形式，宣传新农村建设的目的意义。先后张贴宣传标语225条，制作宣传图片45张、展示板6块，在全村范围内营造了一个全体村民关心、支持、参与社会主义新农村建设的浓厚氛围。三是为了凝聚人心，加快建设，使得新农村建设家喻户晓，深入人心，广大村民的思想认识已经统一起来，激起了建设美好家园的热情，全村已掀起了一股建设社会主义新农村的热潮。
总之，XXX同志长期以来牢记党的宗旨，牢固树立全心全意为人民服务的思想，以实际行动认真实践“三个代表”和党的十七大精神，赢得了群众的支持和拥护，是一名优秀的共产党员和村支部书记。
推荐第7篇：全国优秀共青团员先进事迹
先进事迹
代德鹏同学自2010年入学以来各方面表现突出，曾任重庆第二师范学院团委副秘书长。该生在德智体美劳方面发展全面，学习勤奋，成绩优异，思想先进，具有高度集体荣誉感，坚持以毛泽东思想，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，务实求新，争创一流。认真学习落实科学发展观，紧密团结在党和人民的周围，并积极围绕重庆市委市政府党政思想工作，全面贯彻落实党的“十八大”思想精神，于2010年上期向党递交了入党申请书，及时向党组织递交思想汇报，积极学习宣传《党章》，响应“十八大”号召，积极组织学习《十八大报告》，深入学习实践科学发展观。通过考核成为了一名合格的入党积极分子。现将主要事迹总结如下：
一．努力学习，积极进取，学习、工作和生活方面都取得优异成绩并得到院领导和同学的一致好评。
在学习方面，该生以“聪敏，勤奋，忠诚”为学习方向，立以“勤奋努力，刻苦学习”为风向标，学习成绩名列前茅，曾几度获得综合测评第一名，在2010年—2011年上下学年度中均获得综合测评一等奖学金，在2011年—2012年下学年度获得一等奖学金，在2010—2011年学年度荣获重庆第二师范学院“三好学生”称号，在2010—2011学年度中获得国家励志奖学金，一并通过了重庆市计算机二级，普通话二级甲等，英语水平三级B等的通识能力考试，同时也积极加入到了团校学生干部学习的课程中，更为坚定了该生的思想政治素养，其中该生学习上能严格要求自己，准确安排课余时间的同时，合理规划学习目标、学习方法、学习展望，形成了预习总结的良好学习习惯，并且在保证学习功课高效、正确完成的同时，仍然做到课前预习，课后复习。
二．工作肯干，踏实进取，能自主统筹活动的开展
在工作方面，该生工作勤奋踏实，任劳任怨，能开创性的完成学
院领导交代的各项学生工作任务，作为一个院级学生干部，充分发挥了学生干部桥梁作用，做到了“上传下达，下情上报”。
首先，在认真扎实开展工作的之余，积极配合老师统筹组织活动展开，在“校园之春，伴我成长”大学生博文大赛中担任初选评审工作，领导组织同学对全市近20余高校的博文进行了筛选，严要求，重质量，为复审工作有序、高效进行打下了基础；在暑期三下乡社会实践活动中发挥了组织协调作用，担当宣传报道组长一职，充分发挥了宣传报道的工作职能，积极配合老师的活动计划及其安排，受到了当地政府和带队老师的一致好评；在重庆市高校招募园博园志愿者活动中起到了组织管理的作用，整理集合了学院共计18名园博园志愿者的个人信息，并于2011年11月19日组织管理志愿者参与到了志愿者服务当中。
其次，该生独立统筹策划了重庆教育学院第二届“关爱农民工，我们在行动”大型志愿者服务活动取得一致好评，组织开展了重庆教育学院大学生义务献血活动，积极投身于学院团学工作，对各系、部团日活动、团组织生活提出意见促使团学工作高效进行。
三．生活勤俭节俭，课余活动踊跃参与，争做优秀
在生活中，该生秉承着“服务同学，锻炼自我”的宗旨，以勤俭节约的生活态度感染身边的同学朋友，能独立的解决生活困难，参与到了大学生兼职的行列中，为父母分担了生活的重担，在课余时间中，紧密围绕学院党政思想中心工作，定时定期向老师总结汇报生活情况及工作思想，除此之外积极参与了重庆市、院（系、部）组织的各种科技创新、社会实践活动，荣获了重庆市、院（系、部）20余奖项，其中在重庆市第二节大学生创业策划大赛中获得二等奖，在重庆市“校园之春，伴我成长”系列活动中荣获“先进工作者”称号，在重庆市“我心中的低碳生活”征文大赛中获得优秀奖，并成为了重庆市大学生育人宣讲团的一名成员，即将代表各高校学生参与到大学生社会实践育人宣讲中去，积极发挥学生干部的影响，争当大学生之中的标兵，做一个敏而好学，业精于勤，忠于信念的青年马克思主义者。
综上所述，该生以具备学习聪慧、思想勤奋、热衷党情的通识能力、社会实践能力、沟通能力、组织协调能力、写作能力等，相信他在以后的学习、工作和生活中能继续发挥先锋模范带头作用，成为学生干部中的主心骨，能积极响应重庆市团市委政府领导的号召，在重庆市以民为本的发展理念下，营造更为浓厚的学习氛围的同时，切实进取，务实求真，内修才干，外塑风貌，做到招之则来，来之能战，战之能胜，成为老师的放心助手，同学的学习典范，从此也充分相信该生能成为同学们心目中的典范，相信他在将来的就业工作之中更会如鱼得水，游刃有余。
推荐第8篇：全国优秀法官先进事迹
李自平，男，1961年12月出生，汉族，中共党员，大学本科学历，现任卫东区法院党组成员、副院长，分管刑事审判庭、东高皇法庭、办公室、司法行政科、机关服务中心工作。在多年的法院工作中，李自平同志积累了娴熟的法律知识和高超的工作技巧，已成为一名倍受领导肯定、同事敬仰、当事人认可和社会各界称赞的优秀人民法官。在他的带领下，XX年东高皇法庭被省高院评为“全省法院人民法庭工作先进单位”，2011年刑事审判庭被中央社会治安综合治理委员会办公室授予“全国核查纠正脱管漏管专项行动先进集体”；他本人也多次受到上级机关的表扬，于XX年、XX年分别被市委、市政府和卫东区委、区政府授予“社会治安综合治理先进工作者”，2011年被授予全省“扫黑除恶”专项斗争先进个人。
一、牢固树立科学发展观，全力做好刑事审判工作
（一）严厉打击“两抢一盗”，推进平安建设
自去年严厉打击“两抢一盗”犯罪专项斗争开展以来，李自平同志扑下身子，与刑事审判人员一起，针对专项活动中出现的新问题不断采取新的举措，出色完成了打击“两抢一盗”工作，取得了优异成绩。去年以来，卫东区法院共受理“两抢一盗”114起195人，全部审结，结案率为100%。共报送专题工作信息31条，其中上级机关采用12条；向新闻媒体投递稿件30篇，其中市级新闻媒体采用11条，省级新闻媒体采用9条。
在打击“两抢一盗”专项斗争的具体过程中，李自平同志身体力行，以饱满的激情、昂扬的斗志投入到专项斗争中，推进打击、教育、防范、管理、建设、改造等综合治理措施的落实，有效遏制“两抢一盗”犯罪多发势头，促进社会治安形势持续好转，进一步增强人民群众的安全感，努力保持平安建设工作在全市的先进位次。2011年8月29日上午，在李自平同志的亲自组织和周密部署下，该院刑事审判庭在平煤集团十二矿圆满召开宣判大会，对马金平等14名被告人团伙盗窃原煤一案进行了公开宣判。平顶山市电视台、平顶山市日报社对宣判大会进行了报道。此案发生在我市打击“两抢一盗”专项斗争期间，犯罪分子迎风作案，且系团伙作案，人数众多，影响较坏。为了扩大打击力度，李自平同志经过认真思考和分析，决定针对犯罪分子多次盗窃十二矿原煤的特点，在该矿家属区对犯罪分子进行公开宣判。当日，该矿约1000多名职工、家属及附近群众到宣判会现场接受了教育，起到了“宣判一案，教育一片”的目的，实现了法律效果与社会效果的良好统一。
（二）认真搞好“扫黑除恶”，维护社会稳定
自“扫黑除恶”专项斗争开展以来，卫东区法院统一思想，高度重视，精心组织，严格政策，依法从重从快严厉惩处一批黑恶势力犯罪分子，特别是该院党组成员、副院长李自平同志带领广大干警恪尽职守、勤奋工作，使专项斗争取得了明显成效，得到了辖区人民群众的认可，受到了上级领导的表扬。在他的带领下，刑事审判庭被中央社会治安综合治理委员会办公室授予“全国核查脱管漏管专项行动先进集体”。
由李自平副院长主抓的扫黑除恶专项斗争领导小组，负责落实上级法院“扫黑除恶”专项斗争领导小组和省、市、区政法委的工作部署；指导我院“扫黑除恶”专项斗争的审判工作；同时加强与检察院、公安局等政法部门的沟通与联系；收集、研究、报送我院开展“扫黑除恶”专项斗争的情况信息；做好专项斗争开展的宣传报送等。同时，李自平同志与刑事审判人员一道密切同公安、检察机关的联系，对涉黑恶势力及严重影响人民群众安全感和社会和谐稳定的暴力犯罪、侵财犯罪案件，坚持快立、快送、快审、快判，所有案件都在法定审限内结案。对重大案件和社会关注度较高的案件，提前介入，提前掌握案情；检察机关提起公诉后，当天立案、当天送达；开庭审理后，合议庭当即合议，审判委员会及时讨论研究；定案后及时宣判。2011年11月26日，卫东区法院公开开庭审理了毛文东等20名被告人涉嫌组织、领导黑社会性质组织、非法持有枪支等九项罪名一案。由于该案涉及被告人人数众多，且属重点打击的涉黑案件，社会各界又比较关注，引起了卫东区法院领导班子和干警的高度重视，主管刑事审判工作的李自平副院长亲自担任审判长进行审理。由于涉案人员众多，复杂性强，难度大。他们针对各个环节可能出现的问题制定出切实可行的周密部署和应急方案。由于案情错综复杂，仅公诉机关移送的卷宗就有近两尺厚，李自平带领合议庭成员加班加点阅卷，细抠证据材料，梳理其间的关系，制订出了缜密的庭审方案，成立了三个具体工作小组，分别负责庭审、安全保卫及后勤保障工作。庭审当日共抽调了60名警力、6台囚车，全力保障值庭、押解、安检等安全保卫工作。庭审达14个小时，整个庭审过程秩序井然。
二、加大调解工作力度，推动调解年活动顺利开展
（一）做好刑附民调解，消除不稳定因素
作为主管刑事审判工作的直接领导，李自平同志始终站在构建和谐社会关系，消除社会不稳定因素的高度，要求刑庭全体人员从四个方面入手，做好刑事附带民事诉讼案件的调解工作，不仅要维护被害人的合法权益，还要化解双方当事人之间的矛盾，努力实现法律效果和社会效果的良好统一。去年以来，该院共审结刑事附带民事案件54件，其中附带民事部分调解46件，调解率85%。一是吃透案情找准切入点。积极与公安、检察机关加强联系，做好刑事附带民事诉讼调解的准备工作，全面掌握案内外情况，找准做好调解工作的切入点和突破口，使调解工作有的放矢，事半功倍。二是注重做好亲属工作。因为此类案件的被告人通常处于羁押状态，被害人则因死亡或受伤而难以参加调解，故该院特别注重做好双方亲属的工作，一方面积极做被告人及其亲属、朋友乃至单位的工作，说服其帮助被告人筹措赔偿款；另一方面做被害人及其亲属的工作，让其放弃过高的赔偿请求，促使双方达成一致调解意见。三是把握好调解与刑罚的关系。对于及时履行赔偿义务取得被害人谅解的，作为对被告人量刑时酌定从轻处罚的情节；对拒不赔偿被害人损失的，作为被告人的认罪态度和悔罪表现酌情从重处罚；同时把握好调解界限，避免以调解代替刑事处罚、以钱买刑的错误做法。四是选择最佳调解模式。要求承办法官在调解过程中集思广益，充分运用多种模式做好调解工作，对于因过失、家庭琐事、一时时意气用事等民间纠纷引发的附带民事案件，通过面对面的调解，以发挥当事人自我协商、自行和解的主动性和积极性；而对于积怨已久引发的民间纠纷、因暴力使被害人受到严重伤害等附带民事诉讼的案件，则适用背靠背的模式进行调解。
（二）加强民事案件调解，实现效益利民
近年来，李自平同志坚持“理清法律关系，把握公平公正，照顾弱势，定纷止争”的工作原则处理民事纠纷，特别是结合今年调解年活动的开展，他要求所分管业务庭要加大案件的审结力度，提高案件调解率，从而有效地化解矛盾，实现效益利民。通过长期的实践工作，李自平同志和法庭的干警们一起摸索出了一系列加强对人民调解工作指导力度的具体措施。一是将调解任务目标化管理。把调解工作纳入年度绩效考核，规定全年民事案件调解率不低于60%，有计划、有目标地使调解工作落到实处。二是实行指导民调责任制。由李自平同志负责，法庭庭长带头，审判员包片，帮助民调员解决工作中遇到的法律难题，提高民间纠纷调处成功率。三是建立民调联络服务网。以东高皇法庭为中心，开通法律服务热线，将所辖乡、办事处民调员住址、联系电话登记成册，建立调解人事档案，使调解工作“网络化”。四是实行人民调解员定期培训制度。每季度举办一期培训班，加强对人民调解员的业务培训，着力提高人民调解员的工作能力，提升民调组织的工作水平。五是建立与乡、办事处司法所指导民调协作制度。主动与乡、办事处司法所协调配合，共同加强对民调工作的指导，年初共同制订指导民调工作计划，切实增强民调的针对性和有效性。六是建立指导民调工作例会制度。每月召开一次由乡政法副乡长、司法所长、包片审判人员和各村人民调解员参加的例会，总结开展民调工作的经验，查找不足，制定改进措施。七是实行案件通报制度。涉及人民调解组织调解或达成协议的案件，及时将审理结果告知有关司法所和人民调解委员会，使他们及时总结经验和不足，不断提高调解工作质量。八是定期邀请人民调解员听审案件。对社会影响较大、新类型案件，定时邀请人民调解员旁听，并组织民调员进行讨论，提出自己的意见和建议，从而提高人民调解员解决纠纷的能力。今年4月30日，在院党组的支持下，李自平同志到平煤（集团）八矿，对该矿的人民调解员业务进行了专题培训，主要讲解了人民调解员工作的背景及重大意义、人民调解员的涵义、人民调解工作程序以及民间纠纷的预防与调解四个方面的内容，受到了八矿人民调解员及职工的一致欢迎。这项举措，使社会力量参与调解的成功率得到了极大提高，进一步推动了调解年活动的开展。
他，朴实无华，平易近人，是法院队伍当中的普通一员；他，讲话节奏虽慢，但面对当事人法理表达却干脆利落，条理清晰，句句入脑入心。这就是见过卫东区法院李自平副院长的许多人民群众对他的真诚评价，也是当之无愧的。李自平同志以高度的事业心和责任感，为了人民的审判事业尽心竭力，为当事人排忧解难，为法院建设做出了自己的贡献，以自己的行动体现了一个人民法官和共产党员的奉献精神和高尚情操，是一个爱岗敬业、秉公执法、维护社会稳定和经济发展人民满意的优秀法官，同时又有卓越的领导才能，深受人民群众和法院干警的一致好评。
推荐第9篇：全国优秀钳工先进事迹
全国优秀钳工先进事迹范文
全国优秀产业工人郝良生的事迹，旨在彰扬企业新的人才观———知识型、技能型员工同样是企业不可缺少的关键人才，是企业可持续发展的不竭动力。郝良生同志是立足岗位、自学成才的典范，他的事迹所体现的就是敬业爱岗，忠诚企业的精神；自觉努力，刻苦学习的劲头；钻研技术，不断进取的行动；谦虚朴实、诚实守信的品格。这些都值得我们向他学习。 郝良生同志在当年以优异的成绩从泵业公司技工学校毕业，因为成绩优良，他被留校并担任钳工实习指导老师。当年郝良生只有17岁，他虚心向有经验的老师傅请教，钻研钳工专业知识，提高业务能力。第一年，他所带的班级就在公司十几所技校钳工考试中名列前茅，他的教案被评为“优秀教案”，这一切，让许多人对这个大男孩儿刮目相看。3年后，郝良生同志考入天津职业技术师范学院深造，学习之余，他的钳工情愫又使他琢磨着制作正三棱锥，并将这个三棱锥挫配在一块凹模板料上，互换间隙小于0.02毫米，这一发明令学院教师和同学惊叹不已。当年，他制作的正三棱锥挫配不仅上了天津电视台，而且制作样品被永久保存在天津职业技术师范学院。毕业时，他婉言谢绝了留校的请求，而是回到了曾经培养他的企业，干上了设备维修，再续钳工情。郝良生同志在工作中学习、在学习中抓实践、在实践中创新。5年来，他针对生产现场设备存在的质量、技术问题，参与完成重大设备质量攻关、技术革新6项，指导完成设备大修及设备改造46台，完成五小成果和qc成果28项，提出并实施合理化建议312条，累计为企业创造经济价值52万元。其中，由他参与完成的公司级质量攻关《解决eq-140-ⅱ离合器分泵质量问题》—cz-u1248组合机精度恢复大修项目，结束了产品质量靠便函维持生产的历史；由他参与实施的《解决eq153机油泵质量问题》—s3-243数控车床精度恢复大修项目，一举解决了由于设备严重磨损所造成的精度丧失的难题。如今，郝良生同志的锉、刮、研、配等钳工技术不仅在东风公司和湖北省同行中出类拔萃，而且为东风公司在湖北省、机械行业和全国各种技能竞赛中屡创佳绩。然而，郝良生同志却不拥技自傲，他说：我的技术不仅属于自己，更属于培养自己成长的企业。如今为了回报企业，郝良生积极参加公司开展的“导师带徒”活动，毫无保留地把自己所掌握的技能传授给青年工人。如今，他所带的徒弟个个都成了公司装备系统的技术尖子和业务骨干。从业15年来，郝良生凭借精湛的技艺和出色的业绩先后获得20多个泵业公司级、东风公司级、湖北省级和国家级荣誉称号，先后被评为省杰出青年岗位能手、省技能大师、全国机械行业青年技术能手、全国技术能手等。他的事迹先后被写入《中国奥林匹克技能风》、《中国当代杰出青年大典》等丛书。公司党委在全体员工中开展了向郝良生学习的活动。
推荐第10篇：优秀村干部先进事迹(霍建祥)
一心为民的好支书
----十里乡河北村党支部书记 霍建祥 霍建祥，男，56岁，1983年1月1日加入中国共产党，现任十里乡河北村党支部书记。自上任以来，无论是作为一名普通党员，还是作为一名基层领导干部，都能做到“对党忠诚”的信念如
一、“先人后己”的本色如
一、“公道正派”的作风如一。他以实际行动实践了自己的入党誓词，以坚定的信念、高尚的人格、无私的情操实践了“三个代表”的要求，充分展示了当代村干部的崇高追求和良好形象。
多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风正派、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设。他平时能刻苦钻研学习党务知识，注重通过学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来提高自身素质。他严于律己、竭诚奉献、辛勤工作，出色的完成了本职工作和上级下达的任务。主要表现在以下几方面：
一是具有较高的思想政治觉悟。身为村党支部书记，该同志无论是在政治理论与业务知识的学习，还是在参加各种政治活动，都能站在党员群众的前列，以身作则做表率。他关心党和国家大事，政治敏锐性较强，思想上、政治上和行动上能时刻同党中央保持高度一致，能带头执行党和国家现阶段对农村
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等等，走村串户的了解民情，收集民意，每天下来，他随身携带的小本子总是会厚厚的翻过去好几页。村里有多少人、多少地、多少羊、那块地是谁家的、家家户户大大小小的事情他都是了然于心。就这6里的路程，他常常得走一整天。谈到他，村里老百姓无不对其竖起大拇指的。
四是拥有一颗为民服务的诚心。上任来，始终把为民办实事，解决群众反映强烈问题作为个人工作的重中之重来抓，在村集体没有任何经济收入的情况下，他外出跑资金、想办法，经过他不懈的努力，为村里做了不少的实事、好事：
1、投资15万元，实施了河北村人畜吃水工程，从15里以外的十里大坪沟引水，亲自带头参加劳动，解决了8个自然庄1000余人的吃水问题；
2、在“三不”的前提下，对村级活动场所进行了装修及设施配套，已于2010年6月底入住使用。
3、投资2万元对河北桥、河西桥、水磨头桥进行了1500余米的花墙砌建，并对村内的所有残墙断壁进行了拆除和刷白，极大地改观了村内的环境卫生。
4、投资20万元对村活动场所大院和瓦知坡村内通道进行硬化。
5、投资10万元，在主要干道及村内大小通道栽植杨树7500棵，柏树1500棵。
5、投资10万元为瓦知坡村安装了现代太阳能路灯8盏，方便村民的夜间出行，也为村里增添了一道靓丽景观。
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第11篇：十佳村干部双文明建设先进事迹[优秀]
构和谐、创市场、“双带”奔小康
**镇**村（原双颉村）位于**镇南、西北绕城高速公路西侧、文昌西路北侧，现有435户、1658人，社会面积3371亩，茶叶、意杨林近千亩，民风淳朴，生态原始。近年来，该村充分发挥“双带双强”型党员干部的示范作用，三个文明建设都取得了长足发展。村党总支书**同志，团结带领全村党员和干部群众，围绕“率先达小康，建设新邗江”的大局，立足于“三干”，坚持于“三在”，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设标准，率先创成群众满意、验收合格的扬州市邗江区全面小康达标村。
一是在当好茶叶经纪人，茶叶制作技术等方面，充分发挥带头模范作用，为群众传技术、找销路；二是瞄向大市场，研究政策，将茶产业做大做强。《农民专业合作社法》的出台为他指引了方向，在他的倡议组织下，由村两委会牵头，终于在2007年8月16日成立了**茶叶专业合作社，实现了茶叶的产、加、销一条龙服务体系，让大家抱成团闯市场，资源共有、利益共享。
自从2007年1月担任支部书记以来，他始终坚持科学发展，勇于创新，奋力拼搏，积极投入到构建和谐、强村富民、全面小康社会的建设，打造了一个全新的**村。
一是2007年创成邗江区全面小康达标村，2008年创成扬州市生态村，**村先后获得邗江区先进村，邗江区村务公开管理民主示范村、邗江区农村改厕先进村、邗江区关心下一代工作先进村、邗江区先进基层党组织等一系列荣誉称号。
三是建立了两个集休闲、餐饮、娱乐为一体的农家乐庄园，合理利用了闲置土地，增加了村组收入，壮大了集体经济。建设了集治安警务室、活动室、读书室、便民服务室为一体的双颉村便民服务中心大楼，同时配齐了便民农资超市和便民生活超市，不仅极大地提高了为民服务的质量，又很好地提升了**村的对外形象。
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第12篇：村干部抗洪救灾先进事迹
村干部抗洪救灾先进事迹
刘洪，男，汉族，生于1965年1月，2008年10月参加工作，现任我县乌青乡河头村党支部书记。2013年6月27日晚11时许，河头村遭到暴雨洪水灾害侵袭，致使全村烤烟等农作物和河堤道路等基础设施受到不同程度的损毁，严重威胁到人民群众的生命财产安全。灾情就是命令，身为村党支部书记的刘洪同志身先士卒，始终走在抗洪救灾第一线，发挥着共产党员的先锋模范作用，让群众在灾难面前始终感受到党温暖。
一是临危不惧，身先士卒。27日晚上，河水猛涨，转眼间，大水冲毁了农田、冲进了农家。面对灾难，刘洪临危不惧、镇定自若，始终坚守在抗洪抢险的第一线，挨家挨户叫醒群众，全力组织抗洪抢险，妥善转移和安排群众，亲自带领巡逻组沿河堤察看汛情，确保了全村人民群众生命财产的安全。
二是劳累过度，带病坚持。通过一夜的奋战，受灾群众得到安全转移和妥善安置，人民群众的生命安全和利益得到根本保证。但，本就身患慢性阑尾炎的刘洪由于劳累过度出现了阑尾炎复发症状，而他没有放下手里的工作，始终坚守岗位、强忍病痛，与洪水做斗争。灾情稳定后，他才在众人的劝说下到医院进行了检查，结果诊断为阑尾炎复发，必须马上做手术。手术住院期间，他最牵挂的就是村里的灾情，术后一周，在没有完全恢复的情况下，他回到了灾后恢复生产的工作中。
三是以身作则，抓好重建。此次洪灾结瓦尔村造成了巨大的损害，河堤、道路损毁严重，农作物、房屋不同程度受损。面对灾害刘洪不顾术后身体虚弱，冒着酷暑了解灾情，多方协调开展重建，及时的给受灾群众送去生活必需品，疏**道、加固河堤，安慰鼓励灾民积极投入恢复生产自救，用秋收弥补大春损失，努力将洪灾的影响降至最低。
刘洪用实际行动谱写了一曲对党忠诚、对人民负责的赞歌，是全县抗洪救灾中涌现的先进典型，为全县广大党员干部树立了一面鲜红的旗帜。
第13篇：驻村干部先进事迹
驻村干部先进事迹
ＸＸ，男，198X年出生，中共党员，大专文化程度。根据乡党委统一安排部署，自XX担任XX村驻村干部。在此期间，该同志认真实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻落实党的路线方针政策，紧紧围绕县委组织部工作要求，严格执行乡党委、政府的工作部署，以“转变作风、扎根基层、服务群众”工作为契机，圆满完成各项工作任务，为Ｘ村的经济发展和治安稳定做出了应有的贡献。
一、深入调研，吃透村情民意
Ｘ村位于Ｘ乡东部，距离县城7公里，辖X个自然村，ＸＸ个村民小组，ＸＸ户ＸＸ人，现有耕地2700多亩，其中党员45人，五保户12户，另有80人因家庭困难享受农村低保。
自担任驻村干部以来，该同志坚持骑自行车进村入户，在农户庭院、田间地头，与群众面对面交流沟通，问村情，访民意，倾听群众对发展经济、社会稳定等方面的意见和建议。开展“转变作风、扎根基层、服务群众”活动以来，累计走访村民XX户XX人次，撰写民情日记XX篇，梳理群众意见XX条，向乡党委、政府提交可行性建议XX条。
二、求实创新，扎实做好驻村工作
自驻村以来，该同志不计付出，不求回报，坚持少讲空话套话，多做实事好事，得到了群众的认可和拥护。
（一）坚持“四必去”、做到“四结合”。在入户走访过程中，坚持困难户（特困户、低保户、五保户）必去、党员户必去、科技致富户必去、信访户必去，倾听他们的心声，切实解决他们的实际困难和问题。做到走访与平安建设相结合，全面提升群众的安全感和满意度；与安全生产宣传相结合，彻底消除各类安全隐患；与排查矛盾纠纷相结合，确保社会大局稳定；与发展农村生产相结合，切实帮助群众走上致富路。活动中，该同志与15名贫困党员家庭结成了帮扶对子，鼓励他们充分发挥模范作用。
针对村里外出务工人员多、留守人员生活困难、留守儿童监护不力的情况，该同志主动担任了5名留守儿童的“代理家长”，为他们购买了钢笔、书包等学习用品，坚持每周辅导他们学习10个小时，并到学校走访两次、到家中走访3次。
（二）坚持“五法”疏通信访渠道。
1、关口前移法，由群众被动上访变为驻村干部主动下访，把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，避免小纠纷变成大矛盾，最后演变为上访甚至越级上访。
2、各方帮扶法，采取干部帮、党员扶、群众助的方式，帮助老信访户解决其实际困难。
3、生产发展法，关心上访户的生产生活，帮助协调生产发展资金，联系致富项目，确保其快速致富，息诉罢访。
4、集体会办法，针对影响大、涉及群众利益广的重点信访问题，实行一个领导、一套方案、一班人马，集体会商，彻底解决，不留隐患。
5、政府救助法，对家境困难的上访对象实行政府救助，由乡政府牵头，各部门配合，切实解决其困难状况，以情感人。
（三）促进农村土地流转。土地流转是实现规模经营，提高农业效益、增加农民收入的重要途经。在向农民解释土地流转政策、宣传土地流转成功经验的基础上，引导农村致富带头人和返乡创业人员以转包、出租、借用、互换等形式参与土地流转。
（四）在“三秋、三夏”中，该同志带领全村党员干部，在包抓路段，严防死守，使鲁张村不冒一搂烟，不着一把头火，保证了群众的安全生产。并成立了以党员干部和入党积极分子参加的帮扶队，针对困难户、五保户和外出务工农民家庭实际，制定帮扶措施，先后与35户困难家庭签订了助收合同，助收小麦210亩。
（五）针对村两委班子现状，通过召开班子会、党员全体会议、群众代表会议等形式，引导他们研究分析加强组织建设的方式和方法，帮助制订组织建设计划，明确了目标、任务和职责。同时协助两委班子加大对党员的教育，引导他们在为民、惠民、强民、富民等方面提升能力和水平。
第14篇：驻村干部先进事迹
XX年以来，各级每年派出72个工作组216人进驻全市101个贫困村，其中省工作组驻村2个、6人，清远市工作组驻村24个、72人，**市工作组驻村46个、138人。三年来，广大驻村干部肩负组织重托，在派出单位的大力支持下，紧紧围绕工作主题，当\"村官\"、谋\"村政\"、助发展、办实事，加强农村基层组织建设，促进了农村的和谐发展，赢得了基层干部群众的普遍欢迎和广泛好评。
三年来，三个批次的驻村干部为农村排查解决相对突出问题1248宗；为群众办实事好事2587件，扶持资金730万元；投入资金2863万元，帮助发展村集体经济项目164个，成功使64个贫困村的集体收入达到了3万元以上。
一、精心组织，群策群力，下基层驻农村工作顺利推进
1、建立机构，加强领导
一是建立工作机构，加强协调指导。市委成立了由市委书记任组长、组织部长任副组长的工作领导小组，领导小组下设办公室，由组织部分管组织的副部长任办公室主任。办公室负责面上的协调指导工作。各镇（街道）党委也相应成立了领导小组和工作机构，领导小组组长由书记担任。二是强化责任落实，提供领导保障。在驻村工作上，我们要求各镇（街道）、各挂钩单位主要领导带头抓、亲自抓、负总责；分管领导具体抓、深入抓；班子成员共同抓。形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，确保工作顺利开展。市委建立了党员领导干部下基层驻农村联系点制度，通过制度以点带面推动工作。同时为加强对驻村干部的管理，以镇（街道）为单位成立市直单位干部驻村工作队，队长由市直（驻英）挂钩联系牵头单位的副职担任，形成了\"干部驻点抓、单位作后盾、领导负总责\"的工作格局，为驻村工作的顺利开展提供了强有力的领导保障。三年来，清远市领导深入到挂钩点627次，其中党政一把手到挂钩点285次；**市领导深入挂钩点797次，其中党政一把手到挂钩点353次；**市直单位领导轮流进驻挂点2221人次。
2、严格制度，规范管理
市委基层办制定了《\"十百千万\"驻村干部工作职责》和《\"十百千万\"驻村干部工作制度》，明确驻村工作职责和规范驻村队员的行为，同时还制定了《**市\"十百千万\"干部下基层驻农村工作量化考核办法（试行）》，对驻村工作进行考核评比。另外，为加强自身管理，各工作队（组）也根据实际制定了工作制度，以严格的纪律来保障工作的顺利开展。如：驻东华镇的工作队就制定了严格自律，不涉黄赌；有事请假，不搞\"走读\"；身心俱下，自觉\"三同\"等八项要求；驻**口镇的工作队则制定了学习交流和汇报制度，规定全体队员每十天集中学习交流一次，每半月向各自单位领导汇报工作情况一次。
3、广泛宣传，营造氛围
从开展驻村工作起，**电视新闻就专门设立了\"**市组织十百千万干部下基层驻农村专栏\"，\"固本强基情况简报\"也设立了\"十百千万\"干部下基层驻农村专题，在全市营造起了良好的氛围。各个批次的驻村工作队进村后，均召开了村\"两委\"会议、党员大会和村民小组长会议，向广大干部群众传达了省、市有关\"十百千万\"干部下基层驻农村工作的精神，并就驻村工作的重点、基本任务、目标要求和做法以及各个年度的工作主题进行广泛宣传，为驻村工作营造了一个良好的氛围，为全面推进干部下基层驻农村工作打下了坚实的舆论基础。
4、深入调研，找准思路
三个批次的工作队（组）进驻到村后，不辞劳苦、克服了工作和生活中的种种困难，以饱满的工作热情积极投入工作。通过召开\"三个会\"和进村入户走访群众等方式，就所驻村的农民主要经济收入情况、村集体经济收入状况、\"两委\"班子配备情况、村务公开情况、存在的主要问题和突出矛盾、可开发资源状况等进行了深入的调查。在充分调研的基础上，各工作组根据当地实际情况并会同当地党委政府及村\"两委\"研究并制定出了一系列切实可行的工作计划和具体的帮扶方案，使驻村工作思路明确，干有方向。如驻东华镇东升村第一批工作组通过调研，撰写了一份9000多字的调查报告，既具体又全面,指导性很强。三年来，三个批次的驻村干部走访群众59602户，召开座谈会2345次。
5、做好交接，确保连贯
一是做到严格把关。市直各单位、各镇街把一批政治素质好，作风扎实，事业心、责任感强的年轻干部选派为驻村干部。二是认真部署。各年度全市召开驻村工作总结动员会后，市直各单位对安排下基层驻农村的干部进行动员，统一思想，鼓舞斗志，使第
二、第三批驻村干部的工作交接能够充分衔接。三是做好交接。按照\"先进后出\"的原则，组织下一次批的驻村干部与上一批次的驻村干部进行交接，确保驻村工作有序连贯，顺利开展。
6、加强督查，把握进度
市委分管领导和市委基层办的同志经常深入基层调查，加强分类指导，对开局良好的，指导其稳步深入推进；对工作开展不好的，帮助研究解决的办法；对打不开局面的，进行重点帮助。市委基层办通过加强督促检查，及时发现和解决存在问题，经常向派出单位反馈驻村干部的工作表现。对驻点工作不到位，驻村工作不得力，问题没有解决，群众不满意的，予以通报批评，促进了各项工作的落实。
二、紧扣主题，狠抓落实，下基层驻农村工作成效显著
1、通过\"抓班子，强队伍\"，加强了基层组织的建设。
一是抓班子。在XX年村\"两委\"换届选举工作中，全市驻村干部认真当好\"五员\"(调研员、宣传员、考察员、调解员、监督员)，在当地党委政府的领导下，围绕建设一个好的领导班子、建设一支好的党员干部队伍这一主题，严格按照法定程序和村\"两委\"成员标准条件，指导和协助驻点村完成村\"两委\"的换届选举工作，选好配强了村领导班子，切实增强了村班子的凝聚力、战斗力和创造力，提高了农村基层党组织的执政能力，夯实了党在农村的执政基础。我市在村\"两委\"换届选举中取得\"七高两低\"（即党员和群众的参选率高、\"两委\"干部当选的得票率高、\"两委\"干部的交叉任职率高、村干部整体素质有所提高、\"两委\"班子一次性成功选举率高、\"两委\"成员的连任率高、党委建议人选的当选率高，上访案件数低、选举成本明显降低）的良好效果，获得圆满成功，这些成绩与第一批驻村干部的努力是分不开的。
二是强队伍。一方面，抓好党员的教育。第二批工作组充分利用第三批党员先进性教育指导基层干部和党员进行\"三个代表\"和\"理想、责任、能力、形象\"教育，增强农村基层党员的宗旨观念、政策观念、法制观念和发展观念，增强责任意识，使他们带头执行上级各项方针政策，带头遵纪守法，带领群众加快发展，维护农村社会稳定，树立求真务实、开拓进取、艰苦奋斗、干净干事的良好形象，全面提高农村党员队伍素质，保持共产党员的先进性。另一方面，稳定了农村党员队伍。我市通过各工作组的\"三查\"工作，在进行深入调研和广泛征求意见的基础上，出台了《关于加强我市农村党员队伍建设的意见》，《意见》的出台建立了**市党建工作长效机制，使全市各类老党员和困难党员\"老有所补\"、\"困有所扶\"、\"优有所奖\"。《意见》的出台受到省和清远市委的高度关注，并得到了充分肯定和经验推广，使我市党建工作又呈现出一大亮点，当中凝聚了全市驻村干部的劳动和智慧。同时，大力发展农村党员。各个批次的工作队积极帮助村党组织健全和落实党员发展制度，加大发展优秀农村青年入党的工作力度，切实改变一些地方党员队伍老化、能力弱化状况。如驻东华镇塘下村工作组积极协助党支部做好发展党员工作，重点培养了一批优秀的农村青年，发展了3名党员；驻廊步村工作组与村党支部一起，吸收了2名优秀青年加入党组织。三年来，全市各选派工作组结合各村实际，指导、支持村委工作，共发展了1898名农村党员，充实和壮大了农村基层党员队伍。
2、通过\"筹资金，上项目\"，解决了群众的热点难点问题。
一是修路送船解决\"行路难\"。如清远高新技术产业开发区驻沙口镇洲西村工作组筹集资金200多万元为洲西村铺设了一条水泥路（该路长6公里、宽6米）。我市政法系统驻**镇太平村、团结村工作组，筹集资金211万元修建**镇至太平村、团结村公路，两路段全长24公里,目前已完成了5.2公里的铺设。我市驻大站镇大塘村工作组，筹集资金2.6万元建设该村北江渡口，同时与村委一起通过多种渠道筹资7.85万元购买了一艘48座渡船，大大方便了群众的生产。我市驻东华镇塘下村工作组投入资金2万元，铺好了江狮公路至村委的水泥路。清远市驻黄花镇岩背工作组大力帮助驻村向上级申请105万元的公路建设资金。驻西牛镇工作队积极协调各方，筹措资金94万元修建水泥公路。
二是多管齐下解决\"读书难\"。驻村干部通过各种途径扶持当地教育，并积极组织当地失业青年进行科技培训，推荐他们就业，组织有关农业专家给农户、专业户作技术指导和授课等。如驻黄花镇放板村的华师大工作组，充分发挥华师大教学资源丰富的优势，大力支持当地教育，一方面购置了300套课桌椅和有关教学设备赠送给小学，出资维修**小学课室，加装屋顶明窗，更换黑板，改善其教学条件；另一方面，组织对口扶持部分贫困生，并定期派出学校教师到驻点村指导教育工作和培训当地教师。清远市劳动和社会保障局驻我市横石水新星村工作组则利用本单位优势，特批10个指标给驻地人均收入在1500元以下的贫困户子女免费入读技工学校，并推荐就业，并积极动员愿意外出务工人员免费参加培训，力争做到\"培训就业一人，脱贫一户，带富全村\"。驻**口镇连樟村工作组多渠道筹集资金40万元，为驻村兴建桥梁2座，创立教育基金，发展会员近300人，筹集基金30万元。
三是兴办实业解决\"增收难\"。各工作组以发展驻村经济为己任，按照\"宜农则农、宜商则商、宜工则工\"的原则，大力发展既可富村又可富民的\"造血型\"项目，增加村集体收入。省核工业地质局驻东华镇东升工作组努力探索增加村集体收入的新路子，投入资金25万元，在佛山市三水区购买商铺一间，产权归东升村所有，东升村每年可收取铺租3.05万元，为驻村提供了长期稳定的经济支持。清远市劳动和社会保障局驻横石水镇新星村工作组多渠道帮助驻村增加集体经济收入，投入10万元支持新星村建设农贸批发商铺，该商铺已建成并投入使用，每年可为村集体带来租金收入2.8万元。驻青塘镇青北村工作组多方筹资15万元入股电站，村委会自XX年开始连续五年每年可获得3万元的分红，第六年至第十年每年2万元，加上其他收入，青北村的年收入已超过3万元。在驻村工作组的大力帮扶下，我市已有64个贫困村的年集体收入达到了3万元以上。
四是招商引资解决\"发展难\"。清远市林业局驻黄岗村工作组成功引进新西兰牧业局投资2500万元兴建良种牛养殖场，给黄岗村带来了多层次的实惠，为村集体和当地群众创造了长效的经济收入，被称为发展当地经济的拓荒牛。驻望埠镇工作队为莲塘村引进了一个投资3000万元的农业龙头企业，在庵山村田心坡头建设一座小型水力发电站，为驻村带来3万元以上的年纯收入。
五是千方百计解决\"用水难\"。如华师大驻黄花镇放板村工作组积极争取上级资金40万元，为村民引来自来水，解决了村民长期食水难的问题，还支持村委会近3万元，对水利设施进行维修，改善了生产条件。省核工业地质局驻东升村工作组投入近万元，清理了引水渠的淤泥，修复了堤坝的4处水毁的地方，保证了群众的正常生产。
六是送医送药解决\"看病难\"。市卫生监督所组织了义诊队，深入农村为群众提供咨询和免费看病，并对村卫生站的负责人进行了业务培训。清远市人民医院发挥单位优势，免费送医送药到黎沙村，并为乡村医生提供进修培训，提高技术水平。
七是着力支持解决\"办公难\"。如省核工业地质局驻东升村工作组根据东升村经济薄弱、无村委办公楼情况，出资23万元帮助东升村兴建办公大楼。市驻黎溪镇松柏村工作组筹集资金6.5万元为驻点村建设综合楼。
三年来，三个批次的驻村干部为基层排查解决相对突出问题1248宗；为群众办实事好事2587件，扶持资金730万元；投入资金2863万元，帮助发展村集体经济项目164个。
3、通过\"调结构，送科技\"，促进农村经济的发展。
不少驻村干部注意发挥部门优势和人才优势，以送科技、送项目、调整优化产业结构为切入点，促进了农业增效、农民增收。三年来，三个批次的驻村干部共举办各类农业实用技术培训1417场次，培训群众33000多人次。如华南师范大学驻村工作组结合黄花镇旅游发展实际，为黄花镇免费编写了价值30万元的旅游总体规划，引起了业界广泛关注，解决了困扰黄花镇多年来发展旅游的\"瓶颈\"问题，使黄花镇于XX年3月成功与香港客商签订了投资总额超过3亿元的旅游资源开发合同，直接惠及了该镇4万多群众。桥头镇派驻该镇博下村工作组，引进**客商，采取股份合作的方式，在桥头镇博下村租了1000亩的连片土地，建立甜玉米生产基地，引导当地农民大力发展超甜玉米、板兰根等经济作物的生产，改变清一色种粮的传统习惯，全村种植晚造超甜玉米的农户有100多户，种植面积达500亩，为当地农户增加收入30多万元。省核工业地质局驻东升村工作组邀请省农科院专家到驻村举办科技讲座，使驻村群众掌握了砂糖桔种植技术。
4、通过\"访贫困，送温暖\"，凝聚了民心。
逢年过节，各驻村工作组(队)开展了形式多样的慰问活动，为基层干群特别是困难群众送去了组织上的关怀，使其感受到社会主义大家庭的温暖。如XX年春节，省核工业地质局由局长亲自带队，对挂点的东华镇东升村的87户老党员、特困户、\"五保户\"和村小教师进行了慰问，共投入资金28000元。清远市气象局、市文联的领导深入三井村慰问村委干部和困难群众，发放慰问金7000元，清远市气象局还为**口镇教育基金会捐资5000元。清远市驻**镇枫木村工作组筹集了3万元资金，用于慰问当地困难党员、特困户、以及**镇敬老院等60多名老人。市水利局组织了\"送温暖\"慰问团，为五保老人、困难党员、村委干部送上了油、米、棉被及慰问金。驻大洞镇龙潭村工作组组织了派出单位对驻村老党员、老干部、特困户、孤儿和军烈军属进行慰问。
5、通过\"纾民情，解民纷\"，维护了农村社会的和谐稳定。
广大驻村干部以维护农村社会稳定为己任，切实抓好农村基层矛盾纠纷的调解工作。如驻**口镇红溪村第一批工作组及时调解了两起山林纠纷，避免了事态的进一步激化，受到群众好评；横石塘镇仙桥村在引进旅游项目时，有部分村民不理解，拒签《农村集体土地承包合同书》和阻止《农村集体土地承包经营权证书》的发放，甚至有部分人借机煽动村民闹事，当得知这一情况后，驻该村工作队员马上带领村干部挨家挨户地到不理解的农户家耐心解释，做通村民思想工作，解除顾虑，补签合同，使这项工作顺利完成。清远市驻大洞镇黄塘村工作组积极参与纠纷调处，配合村委会成功化解了一起山地争议，避免了事态的恶化。西牛镇黎新村一村民去世后，其亲属受传统观念的影响，要对其实行土葬，驻该村工作组获悉后，联同村委会干部在做好安抚工作的同时，耐心向村民宣传国家的殡葬改革政策，使其家属按规定实行火化。三年来，各工作组帮助驻村排查解决突出问题1248宗。
6、通过\"下基层，驻农村\"，提高了驻村干部的素质。
选派干部下基层驻农村，其中一项重要任务，就是让广大机关干部到基层去，到农村去，在艰苦条件中磨练意志，在复杂环境中砥砺品格，在实际工作中提高素质。在驻村工作中，广大驻村干部珍惜难得的学习锻炼机会，克服了食宿条件差、交通不方便、信息闭塞、水土不服等种种困难，坚持自我加压，自我约束，不断加强自身建设，树立了驻村干部的良好形象，赢得了群众的广泛好评。根据省委的要求，XX年6月，我市从市直机关中选派了10名近年大学毕业的优秀年轻干部到农村任职锻炼，为农村基层干部队伍增添了新的活力，进一步加强和深化了驻村工作。
实践证明，**市通过组织实施\"十百千万\"干部下基层驻农村工作，密切了党群干群关系，维护了农村社会和谐稳定，推进了社会主义新农村建设，巩固和扩大了固本强基和先进性教育活动成果，同时也锻炼和考验了驻村干部，成效明显，是一项民心工程、满意工程。
第15篇：驻村干部先进事迹
驻村干部先进事迹
周，男，198X年出生，中共党员，大专文化程度。根据乡党委统一安排部署，自XX担任XX村驻村干部。在此期间，该同志认真实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻落实党的路线方针政策，紧紧围绕县委组织部工作要求，严格执行乡党委、政府的工作部署，以“转变作风、扎根基层、服务群众”工作为契机，圆满完成各项工作任务，为Ｘ村的经济发展和治安稳定做出了应有的贡献。
一、深入调研，吃透村情民意
Ｘ村位于Ｘ乡东部，距离县城7公里，辖X个自然村，ＸＸ个村民小组，ＸＸ户ＸＸ人，现有耕地2700多亩，其中党员45人，五保户12户，另有80人因家庭困难享受农村低保。
自担任驻村干部以来，该同志坚持骑自行车进村入户，在农户庭院、田间地头，与群众面对面交流沟通，问村情，访民意，倾听群众对发展经济、社会稳定等方面的意见和建议。开展“转变作风、扎根基层、服务群众”活动以来，累计走访村民XX户XX人次，撰写民情日记XX篇，梳理群众意见XX条，向乡党委、政府提交可行性建议XX条。
二、求实创新，扎实做好驻村工作
自驻村以来，该同志不计付出，不求回报，坚持少讲空话套话，多做实事好事，得到了群众的认可和拥护。
（一）坚持“四必去”、做到“四结合”。在入户走访过程中，坚持困难户（特困户、低保户、五保户）必去、党员户必去、科技致富户必去、信访户必去，倾听他们的心声，切实解决他们的实际困难和问题。做到走访与平安建设相结合，全面提升群众的安全感和满意度；与安全生产宣传相结合，彻底消除各类安全隐患；与排查矛盾纠纷相结合，确保社会大局稳定；与发展农村生产相结合，切实帮助群众走上致富路。活动中，该同志与15名贫困党员家庭结成了帮扶对子，鼓励他们充分发挥模范作用。
针对村里外出务工人员多、留守人员生活困难、留守儿童监护不力的情况，该同志主动担任了5名留守儿童的“代理家长”，为他们购买了钢笔、书包等学习用品，坚持每周辅导他们学习10个小时，并到学校走访两次、到家中走访3次。
（二）坚持“五法”疏通信访渠道。
1、关口前移法，由群众被动上访变为驻村干部主动下访，把矛盾纠纷化解在基层和萌芽状态，避免小纠纷变成大矛盾，最后演变为上访甚至越级上访。
2、各方帮扶法，采取干部帮、党员扶、群众助的方式，帮助老信访户解决其实际困难。
3、生产发展法，关心上访户的生产生活，帮助协调生产发展资金，联系致富项目，确保其快速致富，息诉罢访。
4、集体会办法，针对影响大、涉及群众利益广的重点信访问题，实行一个领导、一套方案、一班人马，集体会商，彻底解决，不留隐患。
5、政府救助法，对家境困难的上访对象实行政府救助，由乡政府牵头，各部门配合，切实解决其困难状况，以情感人。
（三）促进农村土地流转。土地流转是实现规模经营，提高农业效益、增加农民收入的重要途经。在向农民解释土地流转政策、宣传土地流转成功经验的基础上，引导农村致富带头人和返乡创业人员以转包、出租、借用、互换等形式参与土地流转。
（四）在“三秋、三夏”中，该同志带领全村党员干部，在包抓路段，严防死守，使鲁张村不冒一搂烟，不着一把头火，保证了群众的安全生产。并成立了以党员干部和入党积极分子参加的帮扶队，针对困难户、五保户和外出务工农民家庭实际，制定帮扶措施，先后与35户困难家庭签订了助收合同，助收小麦210亩。
（五）针对村两委班子现状，通过召开班子会、党员全体会议、群众代表会议等形式，引导他们研究分析加强组织建设的方式和方法，帮助制订组织建设计划，明确了目标、任务和职责。同时协助两委班子加大对党员的教育，引导他们在为民、惠民、强民、富民等方面提升能力和水平。
三、调查摸底，确保了驻村工作有序进行
良好的基础工作是干好驻村工作的前提。为详细掌握**村的实际情况和村民的实际需求，自进驻**村的第一天起，我就深入田间地头，实地查看了路、沟、渠等农业基础设施建设情况，深入农户专访群众，同当地群众面对面的交谈，详细了解了该村的经济发展情况，群众的生产生活情况。参加了村党支部会议、村民大会，听取村党支部、村民对经济发展的意见和建议，并在此基础上成立了帮扶**村脱贫致富的计划，明确了今后工作的目标，密切了党群、干群的相互关系，为驻**村工作的良好开展，打下了坚实的基础。
四、强化为民意识，把党和政府的关心关怀送进千家万户
我充分利用了夏种的大好时机，充分发挥个人优势，把科学的种植方法、施肥方法、施药方法、优质品种、畜牧知识推给农民朋友，并走街串户发放农业资料，为全村群众提高技术和信息，利用广播、培训等形式，让农民掌握这些技术和方法，引导他们科学种植，调整农业结构。为贯彻落实好中央1号文件精神，我与**村委会经过多次商议，决定在全村设立了宣讲区，深入宣传，讲解1号文件，同时将一些国家优惠政策、农业税下调、粮食直补等与村民息息相关的政策、信息带给村民。粮食直补资金到位后，我与村干部同志一起挨家挨户将补助款发放到位。为尽快将农业税下调工作落到实处，切实减轻群众负担，统一给该村农户发放了农民负担监督卡和纳税通知书，并张榜公布。
五、加强村级组织建设，提高了村级班子的战斗力
一年来，我围绕建设“五个好”村支部目标，坚持包村工作和学教活动相结合，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。
(一)为提高办理效率，规范**村工作程序，帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度，村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。
(二)为进一步提高**村村干部素质，我先后多次组织村干部和党员学习“三个代表”重要思想和十六大届三中、四中全会精神，并通过组织集体讨论加深理解，努力提高他们的政治素质和理论水平；村两委换届选举过程中，经常找村干部和党员谈心，密切掌握他们思想动态，大力强化他们宗旨观念和责任，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。目前，按照上级党组织的要求，推进创建了**村“先锋工程”实践活动。
(三)配合村党支部有计划的培养致富能手和先进村级干部加入党组织。通过一年全面系统的培养，一大批种养大户加入了党组织，这些党员和积极分子的涌现，为**村党支部注入了新鲜血液，班子的战斗力得到了进一步加强，各项工作有了长足的进步。
六、狠抓了自身建设 我入村以后，为加强自身建设，我努力自觉学习、工作、请假等制度及村工作纪律，并利用节假日，组织村两委认真学习“三个代表”重要思想，积极开展了“比学习、查思想、查作风、查纪律”的五查、五看活动，使村两委能遵守纪律，坚守岗位，勇于克服各种困难，形成了良好的工作氛围。
七、明确思路，全面落实禁毒责任制。
（一）、是落实领导责任。结合**村的实际状况，我专门制订了《**村创建无毒社区实施方案》，明确了指导思想，确定了工作目标。**村党支部书记为禁毒工作的第一责任人，担任村禁毒机构的组长，将禁毒工作政绩考核内容；人人签订责任状，对禁毒责任实行科学定位和任务分配，使**村禁毒责任的考核、追究真正落到实处。
（二）、是实行“两级捆绑”。一级是我自己根据镇政府的要求，驻村干部包村捆绑，负责对**村的禁毒工作进行指导、检查、督促、确保整治到位；二级是由村干部包组负责，做好禁毒帮教尿检工作，落实村级禁毒捆绑责任，包保到人，确保一包到底，横包到边。通过实行两级捆绑，责任联带，既增强了捆绑人员的责任心和责任感，又便于捆绑人员及时发现基层存在的问题与不足，及时予以解决。
（三）、是严格考核奖惩。按照**村禁毒工作总体目标和落实各项具体工作任务的要求，制定了操作性强、奖罚分明的奖惩细则。工作开展正常的进行表扬，并在年终进行物质奖励。工作不到位，宣传教育不力，包保监控措施不落实，导致本村出现涉毒情况失控，坚持给以严重的处理。由于实行责、权、利三挂钩，全乡禁毒工作责任落实，措施到位，取得了良好的效果。
回顾一年来的驻村工作，感到自身在思想上受到了深刻的教育，工作能力得到了提高，党性认识得到了加强。实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础；为群众办实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子建设和村两委的建设，是完成驻村工作任务的重要保证。我尽管做了一些力所能及的工作，但取得的成绩与上级的要求，村民的期望相比还有不小的差距。我决心在今后的工作中，发扬成绩，纠正不足，把工作进一步做实，把实事进一步办好，努力学习和工作，为党和人民的事业做出更大的贡献
第16篇：全国优秀民警先进事迹素描
【按】张弓，山东省菏泽市中和社区警长，全国、全省重大宣传典型。自从事社区警务工作以来，扎根基层，亲民爱民，与辖区居民建立了鱼水情深的警民关系，深受辖区群众的拥护和爱戴。先后被评为“全国优秀人民警察”、“全国公安机关优秀社区民警”、“山东省平安建设先进个人”、“山东省优秀共产党员”、“山东省执法为民先进个人”等荣誉称号，荣立个人一等功一次，个人三等功五次，并当选为省、市、区三级党代表。
他是一张弓
张弓，是他的名姓，出生于商汤故都，供职于古邑花城。自幼习学，疏懒勤奋，考中警校，当属科班出身。为人豪爽，八面玲珑；智聪心灵，情厚义重。自感半生碌碌，行囊空空。年届四十毛发稀，心态平和稳七分。一家三口，温馨从容。现为中和社区管事，一方片警。心系万家忧乐，胸怀辖区百姓。一隅小天地，风流任驰骋。
风云变幻，岁月流转。步出校门，踏进警营，面对高悬的熠熠警徽，晴空中的猎猎红缨，也曾热血滚滚，誓言耿耿。回顾当年敬业操劳，预审掠影，刑侦斗智，国保秘踪；十五年机关蹲守，用殷殷的心灵之剑，探索希望的黎明。万事去无迹，遗痕觅无从，望而今尘事如风。年岁历历，日月消磨，博得个行事小心，规矩谨慎。虽无惊天动地事，也无风雨也无晴，倒也逍遥自在，天地
任我行。
杨柳春风，新雨花红。新战略带来大改革，一朝惊雷起，荡心胸。心湖迷乱，风摆荷叶舞西东。社区当片警，沮丧的心绪，一度乱如松，“流放”的感觉令人心痛。出门无颜见人，入户羞于抬眼，躲熟人，避亲朋，偶然遇之，惶恐发窘，胡言搭语，行步匆匆。正是：一腔无奈落魄怀，独倚老树唱西风！
秋风庭院，冻雨蕉窗，静心沉思，苦思冥想。人生世间何所图？体现价值在何方？小社区一样有大作为，小片警更要心胸广。慎三思而改观念，遇三事而变思想。暗筹划，动脑筋，脱胎换骨精神爽；赶消极，驱无为，有心人要适应新环境；小天地，大舞台，有志者才能事竟成。
始走访，群众误解面目憎；难接触，冷言冷语话作梗。见多少冰冷脸，审视眼，听多少揶揄话，热嘲讽，到处是碰壁不接纳，闭门羹。下决心拿出攻关宝：咬紧牙，不言弃，数往返，不放松。 “侃拉谈帮”，软泡硬磨，搭言接语，说西话东。抱抱孩子，扫扫地；抬抬东西，打打气。鞋底脱落，足底磨泡，车胎烂6副，车座坏4个，车子换2辆，链条断3根。精诚至，金石开，散乌云，破坚冰。进百家门，认百家人，付出了辛苦，收获了笑容。“门外汉”终于变成了“活地图”、“民情通”。
小事连民心，小事显精神，小事连全局，小事见真情。小人物明白了大道理，放下架子扑下身，当好“四大员”，念好“六字”经。一双腿、一双眼、一双手、一颗心，不叫大娘不开口，不喊大爷不出声。百姓家，常走访，警务室，成“人场”。付出心血和汗水，换来警民一家亲。与八旬孤寡老人结深情，与九九老年公寓百位老人拉家常，为聋哑人员跑户口，青年湖冰下救学生，帮特困民户解生计，化老上访户心灵上的霜冰。上至百岁老人，下至四岁儿童，皆知“有困难找张弓”。
小事当作大事办，一心一意帮群众。法无定法管闲事，少些刚硬多柔性，少栽棘刺多送花，少些冷漠多热情。米面油盐，煤气烟囱，家庭矛盾，邻里纷争，开锁修车，积水路灯，商店、学校、农家院，摊点、陋巷和里弄，孤寡、残疾、特困户，“拔牙”、“西瓜”、游戏厅。小纠纷连着千万家，家务繁事要理清。众人都说：张警长——指得住，受人敬！
心系“三分地”，管好“责任田”。创新方法，发动群众，守口、控面、预好警，管事、服务、安民众。白天巡街巷，夜间钻胡同。消防演练，扩大宣传，门店联防，红帽志愿，防火防盗防诈骗。扎好篱笆拉开弓，共创和谐得安宁。“三懂四会”学电脑，苦学技术练好兵，“一赛尔”、“怕我胖”，“一指禅”变成“十指
通”，“放大缩小”“五四三”，网擒逃犯显威名。
只有真做鱼，才知鱼之乐。百姓的喜怒哀乐，只有亲密接触才能感觉到。他对得住良心，却愧对家庭。他不属于个“人”，而属于“众”，心系群众，是众人的光荣；他不属于“私”，而属于“公”，亲切爱民，是公认的英雄。但将淡泊系情怀，不求名利苦钻营。工作并快乐着，耽迷其中；奉献并享受着，其乐无穷。
一颗心换来一片天。四年社区生涯，精神被风雨砥砺升华，历经风雨磨练，思想被炉火烧得纯青。位置正，心态平，追求无悔人生；警民乐，鱼水情，与居民齐欢腾。一句话：“能出力、能干活、能冲锋”，就是对他最高的评价；一束花：三千居民的笑容，就是对他最好的馈赠。“以百姓为天”是他徒步前行的指路明灯，“我是一张弓，服务老百姓”，就是他一生恪守的座佑铭！
正是：
平凡片警为人民，挚爱温暖百姓心。
户户院落皆为语，家家巷口尽成春。
一点一滴悉乎爱，一枝一叶总关情。
一颗心换一片天，春风送香到家门。
第17篇：学习全国优秀共产党员先进事迹
主题：学习全国优秀共产党员先进事迹
今年是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年。在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，全党同志正满怀豪情、意气风发，奋力书写实现中华民族伟大复兴中国梦的新篇章。为大力表彰宣传信念坚定、对党忠诚、担当作为、干事创业的新时代典型，激励和引导广大党员干部进一步把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来，不忘初心、牢记使命，见贤思齐、锐意进取，努力创造无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩，党中央决定，追授郑德荣、钟扬、李泉新、许帅、姜仕坤、张进、张超等7名同志“全国优秀共产党员”称号。
郑德荣等7名同志是习近平新时代中国特色社会主义思想的模范践行者，是新时代中国共产党人不忘初心、牢记使命、永远奋斗的光辉典范，是新时代党员干部信念坚定、许党报国、为民造福的杰出楷模。党中央号召，广大党员、干部向他们学习。要像他们那样坚定“四个自信”，始终坚持“革命理想高于天”，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。要像他们那样对党绝对忠诚，始终爱党、信党、护党、为党，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。要像他们那样勇于担当作为，始终坚持实践实干实效，锐意进取、攻坚克难，平常时刻看得出来、关键时刻冲得上去。要像他们那样践行根本宗旨，始终坚持人民利益高于一切，紧紧依靠人民，把为人民谋幸福作为工作的出发点和落脚点，全心全意为群众办实事、做好事、解难事。要像他们那样坚守道德操守，始终保持共产党人的政治本色，清清白白做人，干干净净做事，带头弘扬清风正气，自觉践行共产党人价值观。
第18篇：全国优秀施工企业先进事迹
凝心聚力抢抓发展机遇 锐意改革助推跨越发展
----记全国优秀施工企业贵州建工集团第五建筑工程有限责任公司
2011年，在贵州建工集团有限公司党委的领导下，贵州建工集团第五建筑工程有限公司党委以科学发展观为指导，认真贯彻落实省委“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，积极转变企业经济发展方式，深化公司运行机制改革，加大制度创新、科技创新与管理创新的力度，紧扣时代主题，抢抓发展机遇，较好地实现了省属国有企业国资增值员工增收的双重任务。全年来，公司承接任务与上一年同比增长**%，完成产值与上一年同比增长**%，竣工面积与上一年同比增长**%，上交税金达**万元。创建贵州省建筑安全文明施工样板工程一项、贵州省“黄果树杯”优质施工工程一项、四川省结构优质工程一项，公司荣获2010年度全国优秀施工企业、贵州省优秀施工企业，连续十八年荣获贵州省“重合同、守信用”单位称号。在“十二五”的开局起步之年，该公司各项经济技术指标增幅较大，为保障企业在“十二五”规划期能够持续、快速发展奠定了良好的发展基础。
一、紧扣发展主题，提速增效。
1、把好任务承接关，强化对量大质优工程的承接。
2011年，贵州建工集团五公司本着“有所为，有所不为”的原则，在工程任务承接方面，加大项目筛选的力度，全年来，承接体量较大、合同条件良好项目占该公司项目总量的**%，一举扭转了靠项目数量维持产值总量的被动局面，有效遏制了企业管理资源被低价值分散消耗状况，提高了企业管理效益。为进一步巩固和扩大市场份额，积极践行国企社会职责，该公司加大对政府重点工程、园区建设工程、保障性住房工程的承接力度，在承接具有较大影响力项目方面取得了新进展。在贵州建工集团五公司2011年承接的任务中：黎阳航空动力有限公司105A、105B（75号厂房）项目、财院花溪新校区建设工程项目、金阳新世界学校及体育设施项目、遵义阳光•花园项目、小河翁岩村廉租房等多个上亿元项目先后中标，通过优质安全高效的施工管理，进一步提升了该企业的社会影响力和知名度。
2、积极拓展省外市场，协调支撑企业快速发展。
2011年，按照贵州建工集团有限公司“走出去”发展战略，贵州建工集团五公司狠抓省外分公司机构建设，创新管理办法，全力拓展省外市场，有力地支撑企业快速健康发展。公司先后成了华南公司、西南公司、印尼分公司、云南分公司、佛山办事处、海南办事处等分支机构，各分支机构成立后抢抓商机竞相发展，千方百计扩大市场份额。2011年，贵州建工 1
集团五公司省外分公司承接项目达**个，合同金额为**亿元，全部是公开招投标中标项目。通过省外市场的竞争角逐，被派往省外分支机构的年轻干部得到了锻炼，增强了企业分支机构的活力，带动了企业经营结构调整。其成都分公司，承接任务量逐年大幅递增，在激励的四川建筑市场奠定了较好的发展基础。该分公司承建的四川省锦阳市四0四医院灾后重建项目荣获2011年“四川省结构优质工程奖”，该项目由澳门特区政府援建，创优目标的实现，促进了“贵州五建”品牌在四川建筑市场得以较好地推广与发展。
3、积极转变发展模式，提高经济运行质量。为提高公司的盈利与持续发展能力，围绕建筑施工总承包的主业，贵州建工集团五公司积极开辟新的经济增长点，拓宽企业资质覆盖面，加强产业链上下游经营业务的开展，做长做宽产业链。一是为进一步适应市场发展需要，该公司在对控股的振江房开公司进行清产核资、完成改制的基础上，加快推进房开公司房开项目的运行，为房开房建两轮并举发展，开发两个市场奠定了基础。振江房开公司开发的铜仁金鳞大道“金鳞苑”商住楼项目在2011年建设提速，形成初步的规模效应。二是公司在自主经营与合作经营共同支撑企业发展的模式下，积极转变发展思路，强化自主经营项目管理与投融资经营管理，尝试性承接了EPC管理模式的印尼巴淡燃煤项目，BT管理模式仁怀市大坝至二合公路改造工程等项目，有力地盘活企业资本存量，提高了企业资金收益率。
二、加强规范化管理，提升企业品牌形象。
贵州建工集团五公司重视规范化，标准化企业管理。2011年，该公司以《工程项目管理实施细则》、《安全文明施工规范手册》《精品工程细部施工要点手册》等一系列标准化管理文件为指导开展项目建设，结合企业实际，公司先后推出了《新型项目管理办法》、《企业流程管理》、《项目分级管理办法》、《部门绩效考核办法》《项目专项组管理办法》、《公司一体化建设》等一系列管理制度，进一步规范企业运转机制，实行扁平化与精细化管理，强化过程管控，突出强调职能部门的协调配合与员工的团队精神发挥，全年来，公司机关各职能部门较好地履行管控和帮扶职能，有效地防范生产经营管理风险，增强了企业的科学运转能力。
1、着力机构改革，增强企业活力。按照“完善结构,规范运行,科学考核”的原则，贵州建工集团五公司积极稳妥地推进公司机构改革,逐步建立适应社会发展与企业发展需要的现代企业组织架构。围绕公司生产经营中心工作，根据管理功能合并重组部分部门，优化办事流程，将原来的十个部门合并成为经营部、工程管理部、财务部，基础管理部、后勤保障部和多经办公室，增强了企业部门内部的协同配合能力，提高了员工的服务质量，有效减少了工作内耗，提高了企业管理资源的利用率。
2、全面推行绩效考核办法，提高员工的责任心与执行力。按照“效率优先、兼顾公平”的原则，贵州建工集团五公司积极推行新的薪酬管理体系与绩效考核管理办法，在深化内部分配制度方面走出了实质性的步子，员工的收入逐步由单一的工资性收入过渡到岗位工资、岗位绩效、部门绩效、项目管理绩效等四部分构成，激发了员工的进取心与责任意识，企业内创造了良好的创先争优发展氛围。在建立的薪酬激励机制中，加大了绩效考核在工资构成中的比例，按照各部门工作职责，制定有针对性的考核量化指标与相应的评分办法，把部门职责工作目标和员工职责尽可能细化、量化，使日常工作重点突出，工作安排更具统筹性和规划性。公司尝试开辟工资晋升与岗位晋升渠道，双管齐下治理激励机制，实行竞聘上岗，岗变薪变，按照贡献率的大小逐步细化工资待遇，形成员工间比成绩、比贡献的良好工作氛围，进一步催生企业发展潜力，激发员工的工作积极性和创造能力。
3、着力进行技术创新，增强企业市场竞争力。贵州建工集团五公司重视规范化、标准化、精细化管理，着力培养企业核心专业技术人才，以此提高公司的科技创新能力以及新材料、新工艺、新技术、新设备的处理应用能力。该公司通过创建安全文明施工样板工地提升项目管理形象，以创建优质工程提升企业的精细化施工能力。总工办与技术中心每年提前选好课题，选好项目，组好队伍，建章立制，扎实开展企业的科技研发与推广运用工作中，在工法的开发应用方面，在企业节能降耗方面，在项目建设降本增效方面发挥积极作用。2011年，该公司主持编写的钢丝网架膨胀珍珠岩夹芯板内墙安装施工工法获贵州省土木建筑科技创新三等奖，生活垃圾填埋场HDPE防渗膜施工工法获企业工法，远大〃风景项目A地块第三标段
5、
6、7号楼工程荣获贵州省十项新技术应用示范工程奖，
4、着力打造精品工程，提升企业社会形象。贵州建工集团五公司本着做大、做强、做优企业的发展理念，在企业上下牢固树立品牌意识，积极维护、打造、提升企业品牌形象。通过企业发展能力、建设能力、合作能力、企业文化、社会履责五个方面来提升企业的品牌形象，不断提升企业的文化软实力。在广大职工中普遍形成“人人是企业名片，企业形象人人维护”的理念，通过良好的服务态度，高效的服务质量，自觉打造五建形象，展现五建力量，建树五建品牌。2011年，该公司承建的铜仁职业技术学院新校区图书馆获得了贵州省“黄果树杯”优质工程奖，新建瓮安县人民医院工程获贵州2011年度建筑安全文明样板工地，金阳电大新校区三期一标段项目仅用150天工期完成了合同额4300万的五栋学生公寓和一栋教师培训公寓的工程建设，金阳新世纪中小学工程以优质的施工管理获得了新世界西南片区优胜红旗，黎阳航空动力有限公司105A、105B（75号厂房）项目，注重标准化现场管理，
在省市领导多次现场视察过程中，得到了充分肯定。
5、抓好财务管理，严防管理风险。加强资金的集中管控是规避财务风险的有效途径。贵州建工集团五公司成立了资金管理中心，制定《资金管理实施办法》，公司的所有资金均进入内部银行由专人负责监管，同时，积极稳妥地利用网络技术推行网上银行交易，改善资金的运行机制，在资金的流量、流速、流向、时间安排以及资金的平衡与调整等方面均做出实时监控，调整原有资金的分布方式，有效发挥资金的计划、结算、调配、筹措、可控等职能。建立健全会计核算机构，该公司将财务部划分为经费核算部、资金管理部、项目管理核算部，内部机构分工协作，相互联系。经费核算部主要负责公司日常经费开支及项目管理费用的收取，资金管理部主要负责所有资金的往来和结算，项目管理核算部主要负责工程财务的全面管理与核算。此外，以公司的发展战略为基础实施财务预算管理，公司的各项开支均纳入预算，公司的各项经济活动按预定的目标运行，同时，严格控制管理成本，节约开支，保障国有资产的保值增值。
三、拓宽人才培养途径，增强企业核心竞争力。
贵州建工集团五公司加大人才开发引进的力度，制定了《职称和执业资格证书奖励办法》，鼓励职工参加各类执业资格和职称考试。开展了以“师带徒”、“一帮一”、“岗位练兵”等为载体的人才培养活动，加快了企业人才培养的速度，缩短了人才成长周期。2011年，五公司组织各类培训达1500余人次。全年考评通过了11名高级工程师、25名工程师，2名高级经济师、1名政工师，引进3名、注册2名一级建造师，初步形成了较为完备的人才结构。此外，该公司不仅积极组织人员参加系统内的各种培训，而且还不断完善企业的内部培训工作制度，每周五下午被确定为该公司全体职工集中学习时段，辅以严格考勤制度予以保障。该公司党委书记、董事长叶春同志亲自挂帅授课，组成以企业生产、经营、财务、党务领导班子为主的师资队伍，针对企业管理工作中存在的突出问题，对机关全体职工进行专业知识技能培训，提高了学习的针对性与实用性，较好地调动了职工的学习兴趣，取得了明显的学习效果。
四、加强党建工作，推动企业持续健康发展。
2011年，贵州建工集团五公司党委围绕生产经营工作中心，以创建“四好”领导班子，“五好”基层党组织，“六先”共产党员为载体，深入开展创先争优活动。公司党委坚持每月一次的党委中心组学习制度、民主生活会制度、认真贯彻执行“三重一大”制度与党政联席会制度，按季度定期召开支部书记会议，公司各支部坚持“三会一课”制度，及时传达、
学习、执行上级党组织与公司党委的决策部署，充分发挥企业党组织对经济工作的保障作用。此外，该公司狠抓项目党建工作，成立了项目党支部，将一些品行端正、遵规守纪、技术精湛，带领农民脱贫致富能力强的农民工兄弟及时培养、教育、吸收到党组织中来，为项目建设注入了强劲的发展动力，保证了项目质量、安全、进度管理工作良好运转，稳定壮大了企业的劳务队伍，丰富了新时期党建工作的内涵。
贵州建工集团五公司积极开展 “党建带工建”、“党建带团建”活动，注重企业团队精神的培育与发挥。在“三八”节组织女职工慰问活动，“六一”节对公司儿童家庭进行节日慰问，端午节向职工发放慰问品，“五一”期间组织公司职工开展丰富多彩的文娱活动，组织职工参加庆祝建党九十周年书画、摄影比赛和体育活动。通过系统企业文化建设，员工的进取心、责任意识增强，公司呈现和谐融洽的氛围。
贵州建工集团五公司大力打造企业特色文化，深化企业“建工魂”核心价值观和“五为”主流价值观宣传教育，结合施工企业特点，将其贯穿深化到项目一线之中，积极引导员工的价值取向，使职工愿望，企业发展和社会进步三者一致，使企业形象、项目形象和个人形象三者统一，不断增强员工的主人翁意识，使建工集团倡导的独特企业精神、企业责任、经营理念、价值观念和员工行为准则有效融为一体，增强了企业的凝聚力和向心力，有力推动了企业的持续健康发展。
第19篇：全国优秀工会工作者先进事迹
全国优秀工会工作者
——XX控股集团有限公司工会主席XXX
XX同志坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧跟新时期党对非公企业工会工作的时代要求，围绕企业经济建设这一中心，服务企业发展这一大局，解放思想，开拓创新，与时俱进，积极探索，充分发挥工会的职能作用。他率先垂范，身体力行地深入开展工会各项活动，注重职工素质提升、重视民主管理、推进企业文化建设，构建企业和谐劳资关系，从而增强企业的凝聚力和职工队伍的战斗力，促进企业持续健康发展做出了重要贡献。
XX同志紧密联系群众，及时反映职工的意见和要求；充分发扬民主，诚恳听取会员意见；坚持原则，切实维护职工的合法权益，热心为职工服务；勇于创新，秉公办事，不谋私利，认真履行自己的职责。在他的领导下，新光集团的工会工作取得了显著成绩，公司先后获得“全国模范劳动关系和谐企业”、“全国模范职工之家”、“全国企业文化建设先进单位”等荣誉，成为XXX非公企业工会工作的一面旗帜。
1.强化职工技术培训，夯实职工素质基础。近年来，公司工会结合企业实际和行业特点，紧紧围绕职工技能培训和素质培训两条主线，扎实开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，推进企业素质工程建设，着力打造“四有”职工队伍。三年来，累计共举办各类培训8566期、培训职工249393人次，有2387人获国家专项技术（等级）操作证书。通过职工技术培训活动，增强了职工的学习意识、归属感和对企业的忠诚度，激发了职工学技术、钻业务、爱岗敬业、岗位成才的积极性和自觉性，夯实了职工素质基础，有力地促进了企业持续、快速、健康发展。
2.大力开展各项竞赛，全力助推企业发展。围绕攻坚克难转型升级，结合“创先争优”活动，深入开展“争当主人翁、建功十一
五、和谐促发展”社会主义劳动竞赛和“千万职工大行动、转型升级立新功”主题活动，并把岗位练兵、技能比武、合理化建议、自主创新等贯穿到劳动竞赛全过程，坚持做到常抓不懈，常赛常新。三年来，集团共组织开展岗位练兵、技能比武、劳动竞赛等492场次；征集到合理化建议8071条，创经济效益5150余万元，其中“多元重金属废水综合处理技术开发”获“全国职工节能减排优秀合理化建议”；科技创新、小改小革562项次，其中获国家发明专利13项、国家火炬计划项目11项、省科学技术进步二等奖5项 ，有34个项目分别获XX市、XX市职工经济技术创新活动优秀成果
一、
二、三等奖。
3、主动源头参与，着力推进企业民主管理进程。组织开展“安康杯”竞赛，维护好职工安全健康权益；建立职代会制度，公司重大事项，经提交职代会审议通过后实施，并推行职代会民主评议干部制度；建立行政与工会职工工资协商制度；设置职工民主管理信箱和开通职工热线电话，做到职工诉求有答复、抓落实；推进厂务公开，对干部提拔、发展党员、经营费支出等进行公开，接受职工监督。
4、以职工之家建设为主线，建立了配套齐全的职工活动室，形成了万册图书阅览室，开展了军民共建等，使人形成制度化、规范化，从而满足职工精神文化需求，陶冶职工情操，推进企业文化深耕细植。
5、以人为本，建立“职工医疗互助保障基金会”和“职工助学帮困基金会”等保障、帮扶制度；大力开展“送温暖”活动，切实关心职工生活，努力为职工办好事、实事。
第20篇：全国优秀财政局长先进事迹
全国优秀财政局长先进事迹
袁国强同志担任江苏省太仓市财政局长已12年了。这是他取得突出政绩、令人敬佩的12年，又是太仓财政人引以自豪的12年。他以自己的模范行动，践行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，团结带领全市财政系统干部职工，认真履行岗位职责，财政改革始终走在全省、全国前列，为推动本地经济社会发展作出了突出贡献。他坚持原则，民主务实，心系群众，帮扶贫弱，在单位营造了和谐向上的家庭般氛围，树立了一名清正廉洁的人民公仆的崇高形象，具有优秀财政干部的人格魅力。他曾获得江苏省财政系统先进个人、江苏省勤政廉政好干部、苏州市财政系统先进工作者、苏州市优秀共产党员和优秀党务工作者等多种荣誉，连续四年荣立太仓市政府三等功。他领导的太仓市财政局先后被江苏省政府授予200
3、2004年财政收入上台阶先进单位、2005年财政收入新增贡献先进单位称号。很多领导、同行和群众都说，袁国强不愧为财政局长的楷模。
县市财政的妙管家
1952年，袁国强出生于太仓璜泾镇一个普通家庭，中学没上完就下乡插队务农，几年后被推荐担任了小队会计、大队会计、银行辅导会计，后经过南京农业大学和江苏省党校的学习深造，大大提高了政策理论水平和业务水平。
1994年秋天，有过乡党委书记、市农工部部长工作经历的袁国强，挑起了太仓市财政局长的重任。他上任伊始，太仓财政在苏南尚属贫困水平：全市财政赤字1026万元，1.45万人吃财政“皇粮”，财政留成只有11917万元，人均才8218元。他意识到，地方财政的振兴，唯有加快经济发展。因此，他始终把支持经济建设，培植财源作为财政工作的重中之重。在全市经济起步发展阶段，财政支持经济发展的方式主要以扶持为主。通过扶持中小企业，使之不断发展壮大，从而推动全市经济和各项社会事业的全面发展。在全市经济处于规模发展时期，将财政投入为主转为政策激励为主，发挥财政杠杆作用，花财政少量的钱拨动大量的社会资金，调动了方方面面共同发展经济的积极性。并注重财政扶优扶强，鼓励支持科技型、外向型、创名牌型和个私企业发展，优化了全市经济结构。目前，太仓市外商投资企业和个私经济上交税收已占全市财政总收入的70%以上。市财政多次调整对港区、经济开发区和各镇的财政结算体制，促进了区域经济的强势增长，从而把太仓的经济特色和区位优势迅速转化为财源优势。
袁国强任太仓市财政局长12年来，太仓市财政收入从1994年的3.06亿元猛增到2005年的45.18亿元，连续11年实现高增长，其中1994年到2001年，年均增长率在20%以上，从2001年到2005年，年均增长率达35%，200
4、2005年增长率分别达到46.90%和42.25%，其中地方一般预算收入200
4、2005年分别达到12.13亿元和18.92亿元，增长率分别为57.80%和55.98%。仅有45万人口的太仓县级市，近两年财政收入在经济发展领先全国的苏州市五(县)市中增幅名列第一，创太仓历史之最，被列为全省预算收入超10亿元的“八强”之一。2004年、2005年太仓连续两年进入全国十强县（市）行列。这些成绩的取得，无不凝结着全市财政系统干部职工的心血和汗水，而袁国强局长尤为突出。
改革创新的先行者
多年来，袁国强养成了认真学习领会党的路线方针政策，深入基层调查研究，并用理论指导工作实践的好习惯。特别是任市财政局长以来，凭着他对我国经济体制改革政策和基层财政实际的熟稔及业务的精通，推出了一项项财政改革措施，走在全省乃至全国的前列，被誉为财政改革创新的先行者。
1996年，他大胆提出并实行财政系统内部改革，市财政局成立了资金科，对所有的预算内资金实行了一个口子进出，改变了以往财政资金分散难控的局面，同时实行了预算编制、预算执行和预算监督三分离管理，真正做到管账不管钱，管钱不用钱，用钱不批钱，并实现了资金运行计算机网络化管理。1997年，财政改革从市财政局内部推向外部，在全市推行预算外资金管理，通过清理检查、撤销账户，全市2亿多元预算外资金纳入市财政专户管理，当年集中资金2500万元。此项改革受到省委、省政府重视，很快在全省推广。1999年，建立政府采购机构，在“公开、公正、公平”的前提下实施政府采购，并对单位采购资金实行全程监控，6年累计采购金额达34498万元，节约财政资金率12.48%；全市各镇成立了“行政事业单位会计服务中心”，实行会计委派制。各镇所有行政事业单位财务记账和核算全部集中到“服务中心”，从而使单位收支置于财政的直接监管之下，变事后监督为事前、事中、事后全过程监督。2000年，试行成立乡镇财政分局，并全面实施村级财务代理记账制；在全市推行部门预算，有效地解决了过去争基数、编制粗、调整多、执行慢的问题。2001年，全市6800名中小学教师工资实行统一发放，接着，全市3500名民政供养人员补贴也实行统一发放。在此基础上，2003年全市实行国库集中支付制度改革，建立了“收入在国库，支付在中心，核算在单位”的国库收付模式，全市300多家预算单位全部纳入国库支付范围。2005年7月，江苏省在太仓召开国库集中支付现场会，全面推广太仓这项财政改革做法。2005年10月，全市所有镇（区）全部成立财政分局。2006年7月，全市又全面推开了非税收入改革。 多年来，袁国强主持下的太仓各项财政改革，都是领先一步，稳步推进，改革一项，成功一项。从而，有效地规范了收支行为，控制了各项支出，提高了财政资金的使用效益，同时，从源头上有效地遏制了腐败和不正之风。袁国强及时总结以上改革实践经验，撰写了40多篇论文在省以上报刊发表。他还作为县级市财政局长的唯一代表，在佛山、青岛两次全国财政监督工作会议上作了交流发言，其改革经验受到与会领导和专家一致好评。近几年，外地同行来太仓财政局取经学习的达60多批。
和谐家庭的善兄长
在太仓市财政局工作的同志都说，袁局长工作上对我们要求很严，生活上对我们很关心，这是一种家庭兄长般的关心。
职工生病了，他都要认真过问，或帮助联系到大医院就诊。职工住院了，他要前去慰问或派人去慰问。职工家里碰到大事、难事，他都要主动帮忙。综合经建科科长张勤常常流泪回忆起人生路上一件永远难忘的大事，受到袁局长的鼎力相助。那是今年春节期间，丈夫半夜突然出了车祸，估计人已身亡，听到如晴天霹雳般的噩耗，张勤精神几乎崩溃。没有兄弟的她稍镇静后，马上想到了平时兄长般待她的袁局长。袁局长接到电话后，马上赶到现场，冒着深夜凛冽的寒风，协助处理车祸，并亲自开车到浮桥接来张勤公婆，做好安抚工作，帮助处理好后事。袁局长到财政局工作以来，他已记不清为本局职工的家属子女就业、子女上学、看病等帮了多少忙。职工们说，他们几乎每人都有几件事让袁局长帮过忙。袁局长不但在生活上、而且在思想学习身体等方面关心爱护职工。他鼓励支持本局职工进修学历，申报职称，组织干部职工参加各类学习，创建学习型机关。他带头努力学习，撰写了很多高质量的论文，并已评上了高级会计师、高级经济师职称，1999年还被我国西部一些地区的市人民政府聘为经济发展顾问。他深知普通百姓的疾苦和基层工作的艰辛，积极支持社会主义新农村建设，凡涉及到“三农”方面需财政拨款的项目都及时到位。近四年太仓财政支农支出累计36265万元，各年度支农支出增幅高于一般预算支出0.5到3.5个百分点。他带头开展扶贫帮困活动，虽然家庭经济不富裕，但对社会上的弱势群体总是伸出慷慨援助之手。前几年，市里开展扶贫帮困活动，财政局干部职工主动与沙溪高中12个贫困学生结对帮困，袁局长带头认养了一对双胞胎兄妹，一年一人2000元，三年两人就是12000元，加上他多年来的其它捐款，近3万元。他为财政局职工联系了一个业余时间锻炼身体的固定场所，他带头锻炼，连拔河比赛都和年轻人一起参加。他热心培养年轻干部，关心照顾老同志。多年来在全局营造了团结拼搏务实创新的和谐向上的大家庭氛围。袁局长在这个大家庭中，以自身的榜样建立了崇高的威信，赢得了干部职工对他发自内心的拥护和爱戴。在历年市委组织部进行的民意测评和去年11月市人大常委会在袁国强参加述职前进行民意测评中，袁国强同志的测评优秀率在太仓市级机关中名列前茅。
袁国强有一个和谐幸福的小家庭，80岁的老母身体健康，妻子勤俭贤慧，儿子大学毕业后完全凭着自己的实力考取了专业对口的公务员岗位。儿子说，从他记事起，全家人从没一起到公园玩过。父亲工作很忙，家务重担主要落在母亲身上；前些年由于家里生活负担较重，他上大学四年的学费生活费主要靠母亲供给的，那几年母亲除上班外，中午晚上回家后还为人家摇手套，摇一副两毛钱，常常站着摇到深夜。几年前，袁国强的妻子所在的企业实行改制，年满45岁的职工都要内退，只发基本生活费，但为了支持企业的改革，袁国强却让44岁的妻子提前办了内退。为了财政局的大家庭，他让自己的小家庭作出了不少牺牲。
清正廉洁的好公仆
在很多人眼中，财政局长是个有职有权又实惠的职位。尤其在社会风气还没有根本好转、社会主义市场经济还有待进一步完善的今天，难免有人会利用职权以权谋私，搞钱权交易，甚至走上犯罪的道路。即使你不想搞不正之风，但有些部门和个人为了小团体和个人的利益，小则送些礼品，多则前来行贿，总认为没有关系办不成事。袁国强非常清楚财政局长在人们心目中的位置，他就是要通过自己的行动，让现实社会中的人们知道，权要为民所用，财政工作不能违背原则，只要为了工作，为了大局，没有关系也能办成事，有了关系，你不是出于公心，我也不会给你开绿灯。
几年前，本市有位局长为了一个项目向财政局申请经费，并向袁局长叹了当前本单位资金非常困难的“苦经”。袁国强因对这个单位还较丰厚的家底非常了解，于是就板起脸数落了这个局长一顿，弄得这位局长很尴尬，甚至有些恼火。在一边的工作人员真怕他们为此吵起来。没想到，袁局长一会儿又说，你们这个项目是个民心工程，如果你们这个项目完成后，确实财力有困难，我们财政上还会支持你们的，但前提是必须实事求是。说得这位局长心服口服，最后两人握手言和。港区财政分局潘副局长回忆起自己亲身经历的一件事，一次港区一笔数量不小的贷款资金到期，需周转二三天资金，他找到兼任港区财政分局局长的袁国强商量，能否从市局周转一下。袁国强说，我虽然有能力给你周转几天，但也要按制度办事，你们先给市政府打报告批准后，我再给你办。潘副局长起初想，这本来都是公事，袁局长何必这样死心眼。但他回去打了报告后，袁局长帮着一起向分管市长汇报催问这事，得以很快批复解决。事后潘副局长对袁局长坚持原则，按规定办事的做法深深印记在心，感到袁局长这样做，是对他政治上工作上的把关，是最大的关心。同时，他也从袁局长身上学到了工作方法。
这些年来，袁国强牢记肩负的责任，坚持正人先正己，打铁先要榔头硬，带头廉洁从政，严格按照“四大纪律八项要求”规范自己的行为。他遵守领导干部坐车、住房、使用通讯工具等方面的规定，从不在本单位和所属单位报销任何个人费用。在生活上他低标准，勤俭节约，不搞铺张浪费。他妻子生病需住院做手术，为了避免有人知道了去探望送礼，他悄悄地陪同妻子到上海，出院后又悄悄地让妻子到苏州儿子家住了一个月。袁国强的奶奶去世，对外也没有声张，只是悄悄地在乡下为奶奶办了个简朴的丧事，也是怕别人知道了给他送礼。这些年来，有些实在推不掉的礼金他都全额上交。市纪委的同志说，这些年，我们从未收到过一封对袁局长的举报信。他从不以权谋私，从不让亲属插手单位的事。有一年，袁国强的侄子想参加太仓一个建设项目公开招标，托袁国强的儿子咨询一下这方面的情况，儿子非常为难，他在电话中刚支支吾吾向父亲表达完意思，袁国强马上说，这种事不要找我，随即挂了电话。在领导班子中，他坚持民主集中制原则，凡遇到干部提拔任免和局里重大问题，从不擅自作主，都在深入调查基础上，通过集体讨论大多数人同意后再决定。
袁国强不但以自己的模范行动，在干部群众中树立了一名清正廉洁的财政干部的光辉形象，还经常教育本单位干部职工用好职权防止腐败，同时对财政局干部进行轮岗，建立各种监督机制，从源头上制度上防止财政干部犯错误。
榜样的力量是无穷的。由于太仓市财政局有了袁国强局长这样的楷模，全局干部职工坚持原则，为政清廉，自袁局长上任以来，全局没有发生过一起违纪违法的事件，被评为苏州市廉政勤政先进集体。太仓市财政局在1997-2005年的年度工作考评中，连续9年被太仓市委、市政府评为机关目标管理先进单位；2002-2005年连续4年被太仓市委、市政府评为“主题教育十佳先进单位”；在千人评比机关中，连续三年名列全市机关单位第一。
