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黎建东先进事迹
（新疆油田公司工程技术公司）
如果有人要问：一颗爱心的力量有多大？一名入党20年的普通石油工人，用自己的亲身经历为人们作出了生动的回答。他恪尽职守，安贫乐道；对待他人，将心比心；对待自己，方正严明；在生活面前，他坚忍不拔，热情有爱，在灾难面前，他镇定自若、不逃不躲。献血捐款、志愿服务、奔赴一线„„他孕育良知，守护良心，用温婉细腻的爱去诠释生命,用热烈坚定的情去追求理想，用真诚无私的心去践行高尚；他就是新时期的“雷锋传人”来自工程技术公司的黎建东。
1989年7月黎建东毕业于新疆独山子石油学校采油专业，1989年9月分配到百口泉采油厂修井大队从事修井工作，1994年11月光荣的加入了中国共产党，先后担任技术员、副队长、队长、指导员、生活基地主管、生产办主管等，现任工程技术公司五分公司副经理。
远赴千里 为甘肃定西捐建水窖
当你在百度网的搜索框内输入“黎建东”的名字时，一定会有“母亲水窖”这几个字跳入你的眼前。“母亲水窖”专项扶贫工程也将黎建东和远在千里之外一群素不相识的甘肃老乡的爱心故事紧紧地连在了一起。
萌生想去“看一看”的念头
2006年黎建东在井下作业公司乌尔禾基地当主管，有很多甘肃籍外雇工在这里打工，他们在洗脸间里遇到黎建东就会说：“黎师傅，这盆用过的洗脸水是不是留下，等一会再用？”、“黎师傅，基地这样用水太浪费了！”、“黎师傅，请你给大家讲一下，洗脸的时候不要常流水，最好用盆接上洗脸。”黎建东纳闷：为什么这里很多的甘肃籍民工总会围绕“水”多次提建议呢？
于是，黎建东就和这些甘肃籍外雇工拉上了家常。经过了解，才知道这些外雇工基本上都来自甘肃的渭源、会宁和定西三个地区，那里不仅非常贫困，而且极度缺水。他们又向黎建东讲述了家乡的水资源是如何匮乏、当地的村民是如何用水的情况。听着他们的叙述，黎建东心想那个地方真的是这样缺水吗？
黎建东经过一年的了解，观察甘肃籍外雇工的生活习惯，又上网了解当地情况，他萌生了想亲自去甘肃看一看的念头，看看那里是不是真的像这些外雇工说的那样：水是反复用的，连基本的吃饭和喝水都非常困难。
当他了解到在西部修建一口水窖，需要费用1000元后，他把自己想法告诉了周围的同事和朋友，他深情地说：“1000元对我们来说只是半个月的工资，但在西部贫困地区挖一口水窖蓄集的水，可供一个3至5口人家庭一年的人、畜饮水。”因为是在公休期间单位的人不多，黎建东只给周围的20人讲了这件事，而大家争先恐后解囊相助，纷纷伸出援助之手，几日内就捐款2万余元。五公司的书记刘建平、低效油田的黄文涛、汇利公司员工，技术员杨峰、蒙古族班长巴鲁登、巴牙、哈萨克族的波拉提、核算员李珍等等，他们来此不同的单位、不同的岗位、不同的民族，但他们都非常响应黎建东这一提议。 为了更多了解西部农村的缺水状况，带动更多的人参与爱心行动，自发捐款组织人黎建东决定组织一个爱心小分队，奔赴实地考察，亲自为贫困农民建起“母亲水窖”，而参加小分队的成员有汉族、回族、蒙古族、哈族、维族等5名不同民族的员工。
被热情“款待”喝雪水
黎建东提前与甘肃定西地区的民政局联系，了解到白碌乡是安定区北部最干旱的山区乡镇之一，2006年又一次遭受特大旱灾，全年降水量仅为26毫米,当地群众生活用水极为了困难。
2007年2月黎建东利用公休假期，和他的“爱心小队”踏上了通往甘肃的征程。当他们到达甘肃省定西最缺水的白碌乡录丰村时，在村干部的陪同下，黎建东挨家挨户地走访了6天，发现这里的水贵如油，能喝上干净无味的纯净水成为村民的一种奢侈。
当黎建东一行来到当地一户村民老乡家里了解情况时，老乡很高兴忙招呼女主人“款待”这些恩人。女主人说：“太感谢你们捐建水窖了，大家都渴了吧，你们先在屋里坐会儿休息下，我给咱们烧点水喝。”于是，女主人背起襁褓中的婴儿走出家门，来到山下的小学“打水”。而黎建东从老乡家中稍大的孩子口中得知到，原来这家已经好几天没有水了。
27分钟后，女主人终于回来了，只见她端来了一盆表面黑呼呼的雪块，上部夹杂漂浮着一些杂草树枝的水。待水烧开后，她又轻轻撇去了漂浮在水面的杂草树枝，给在场每个人倒了一小杯，并真诚地对黎建东说：“喝吧，挺解渴的。”黎建东一边回应老乡说：“好喝，好喝。”一边又望着眼前这杯带着黄泥巴的水，心中顿时泛起苦涩和辛酸。他没想到这里的村民是靠融化的“雪水”解决生活用水；他没想到这里水资源紧缺的现状远远超过他的想象；他更没想到自己看来只是做了一点点力所能及的小事，村民竟如此真诚朴实地对待他们；此时黎建东的心中有一种更强烈的声音默默地响起: 一定要发动周围更多的人投身于捐建“母亲水窖”的工程中来，解决这里的用水问题，让村民永远不要再喝雪水了。
珍贵的照片比发票好
最终黎建东确定了最缺水的20户人家，把2万元钱，挨家挨户地送到20位农民兄弟的手中，老乡们都激动不已，眼里流出了激动泪花，“谢谢你们的捐助，我们建了水窖，就能喝上水了！”面对村民感恩的话语，黎建东平静地说，“不要谢我，我是替这位好心人来的”。他告知了每位老乡捐助者的名字和联系电话。接着他又用自己的手机给每个受捐助的家庭拍了一张“全家福”照片，并在照片的背面写上捐建人的地址和受捐助老乡的名字。
回到克拉玛依后，黎建东又迅速将照片一张张地送到当初捐款的同事和朋友手中。当初参与捐款的一个朋友说：“老黎，你们虽然没有发票，但我非常高兴，每当看到照片我就知道我的捐助对象是实实在在的这户老乡，你真是帮我们做了件大好事呐，珍贵的照片比任何发票好！”
星星之火可以燎原
回到克拉玛依后，这个普通石油人到定西捐建水窖的事，迅速被《克拉玛依网》、《新疆日报》、《兰州日报》、《中国石油报》、《新华网》等各大报刊、媒体接踵报道。黎建东捐建“母亲水窖”的事也如火种一样，播撒到祖国大江南北的各个角落。而甘肃定西也因为媒体目光聚集和频繁报道，陆续获得了1887口来自全国各地捐建“母亲水窖”的善款。这个新疆石油人的朴实做法，赢得了当地百姓、政府的高度赞赏和评价。
至今说起此事，黎建东颇为后悔地说：“要是当时能再多给几个人讲，就会有更多的好心人参与到捐建“母亲水窖”工程中来，因为我发现我们周围有很多的好心的石油人。”
志愿服务 汶川救助显大爱
2008年“5.12”，四川汶川发生举世震惊的大地震，黎建东正在成都西南石油学院参加脱产培训。地震后，学校校舍损坏，不能继续上课。他看到的、听到的都是有关地震的消息，心里难受极了。想到那些被掩埋在废墟下的人们，听到孩子们撕声裂肺的哭声，看到一批一批解放军深入灾区抢险救灾，有着强烈责任感和使命感的黎建东再也坐不住了，他萌生了一个特别强烈的愿望：一定要为灾区人民做点什么！哪怕只帮助一个人，把他从废墟里背出来，哪怕只是伸手拉他一把，给他一个鼓励的眼神，哪怕是递瓶水、给个馍，心里也好受些。
超市购物为捐助
灾区献血的人特别多，大概有几千号人。黎建东和他的同事叶成在献血车前排队拿的号已经是一千多号，在等待的过程中，来到一处救灾物资捐助点前，很多人都在争先恐后地捐东西，有捐衣服、被子的，还有捐矿泉水和食品的。同事叶成当即把身上那套新西服脱下来捐掉了。黎建东一看急了，因为他没有什么东西捐，就赶紧跑到附近的摩尔百盛超市，买了一车的火腿肠和方便面来到超市出口时，黎建东傻眼了：每个收银台前都排着长长的队，大家都等着交款。他心急如焚，恨不得冲到队伍的最前面，告诉他们我买东西是捐助给灾区的。
黎建东排了两个小时的长队，拎着三大包东西走出超市时，发现所有那些排队付款的人，全都拎着大包小包的东西奔向捐助点。他只后悔没能拿更多东西。
志愿报名去彭州
听说成都市团委招募志愿者，黎建东就去了。几经周折找到市团委，这里也是人山人海，他们只招收医生、护士以及复员军人。不符合条件的黎建东怎么办？他仍然选择固执地排队，终于领到了一张报名表。严格的志愿者资格审查把黎建东拒之门外，到灾区参加救援的愿望实在太强烈了，他毫不犹豫地告诉审查人员：“我参加过预备役训练，参加过一些应急抢险培训，我可以，我一定要去！”审查人员依然拒绝了他。黎建东只好拿出身份证，告诉他们，“我来自遥远的新疆克拉玛依，我是带着边疆人的嘱托来的，我一定要参加救援。”略带哭腔的黎建东最终依靠坚定和真诚打动了他们，他们竟然同意了。黎建东心里一阵激动，填表时手都在颤抖。
带领灾民上前线
在彭州的救护站上，黎建东被分到了第四救助点，任务是将转移来的灾民安排到临时救助房，并给他们分救灾物品、登记灾民的家庭信息，并将受伤的灾民送到医疗点，另外还要卸物资。很多灾民丧失了亲人，更多地人需要安慰和鼓励。
凌晨4点多，一位叫徐进忠的灾民在分发的衣物、被褥和食品后，还在哭泣。黎建东了解到“在山里，直到现在为止，隔壁村子里的亲戚们还没有出来”，并表示：他愿意给解放军带路，搜救那里的乡亲。
如果让这些了解情况的灾民给救援部队带路，肯定既节约时间又提高效率。于是，黎建东又在灾民中做了调查。没想到一千多名灾民中有60多人愿意带路进山，营救亲人。他当即把这件事反映给当地民政部门，又逐级反映给了部队。天亮了，黎建东联系好中巴车，在救灾点负责人的支持下，带着挑选的22位灾民和部队一起进山。
一路上的情形可谓触目惊心，到处是残垣断壁，有些房子几乎成了平地，所有人的心像被揪了一把，生疼。3个半小时后，他们到达了白鹿镇，黎建东把22位灾民交给了镇长，他们随着部队到山里去了。
而黎建东被留在了白鹿镇，参与镇上的救灾，如帮拉警戒线、搬运物资、发放药品、引导灾民等。不久，因接到了培训班班长的短息。“为了人身安全，单位要求立即集体撤回。”此时的黎建东说，“我不想走，我觉得我为灾区做得太少了，我还没有做够，但我必须得走了。”
不离不弃 勇救老人
2002年12月寒风凛冽的一天，正在乌鲁木齐探亲的黎建东，路过地调处街道边时听到一名维族大姐的嚎哭声。闻声而去，经询问得知这位维族大姐的丈夫因突发疾病晕死在了出租车上，司机迅速将他们撇在路边，脚踩油门吓跑了。当维族大姐看到迎面快步走来的黎建东时，犹如看到了丈夫生命的曙光，紧紧抓住他的胳膊哭喊着“求求你了，兄弟！救救我的丈夫吧”。
黎建东听懂以后二话没说背起维族大姐的丈夫撒腿就向地调处石油医院抢救室跑去！这件事过后，总有人为此打趣黎建东，嘲笑他背过死人！可憨厚的黎建东不但不嫌弃，还开玩笑的对周围朋友说“我只是做了自己该做的事，倘若你遇到什么困难，我也会帮您的”。
倾囊相助同事买房完婚
黎建东用自己平凡的举动，不仅帮助那些贫病幼弱者，让他们感受到社会大家庭的温暖；他更用自己滚烫的心，热情的手，演绎出一个个雪中送炭的感人故事，让爱与付出成为了社会和谐的主旋律。
无钱买房婚姻面临绝境
1998年夏天，黎建东队里的同事伊力亚斯准备结婚，但买房的钱还差1万多元。而女方父母坚决表示：没有房子就别想结婚。焦急的伊力亚斯找到队长黎建东说了心中的烦恼。
黎建东见到了伊力亚斯的女友，经询问得知他俩相识在南疆阿图什医院。女孩在医院从事护理工作，是一名漂亮的“白衣天使”。两个年轻人的心因为彼此的欣赏和爱慕碰触出爱情的火花。女孩为了爱情，专程跟随伊力亚斯从阿图什来到克拉玛依，甚至不顾父母亲戚朋友的强烈反对，放弃自己稳定的护理工作。
了解到这一情况后，黎建东问女孩：“你到克拉玛依后，可能将面临没有工作的窘迫，你不后悔吗？”女孩斩钉截铁的说：“我不后悔，我看上的是伊力亚斯一颗善良的心”。此时，黎建东被伊力亚斯的真挚的爱情故事所感动，也为他的遭遇所同情，黎建东决定一定要倾尽自己所能，帮助前面这对“有情人”渡过难关，让他俩“终成眷属”。
“一家人不说两家话”
由于黎建东本人一时半会也拿不出这样数额巨大的钱，但那段时间他正好在给队上的职工上技术课，趁着课间，他对大家说：“一家人不说两家话，伊力亚斯现在买房子碰到了一点困难，我们全队有30个人，每人帮他凑点钱，如果我们每人借给伊力亚斯
二、三百块，借的钱以后从他每月的工资里扣还，我的钱最后一个还。”黎建东希望用这种方式帮伊力亚斯筹集房款，帮他渡过眼前的困难，好让伊力亚斯可以顺顺利利地当上新郎官，迎娶自己心爱的女孩。
但当黎建东说出自己的想法时，队上一半员工同意，一半员工犹豫，还有几个员工表示不赞同，大家嘀咕说：“这么大一笔钱，要是伊力亚斯将来还不上钱怎么办？”、“万一伊力亚斯工伤或发生意外，无力偿还借款怎么办？”面对大伙质疑和犹豫的声音，黎建东坚定地说道：“如果伊力亚斯有什么意外，我愿意一人替他在三年内偿还大家的钱，大家大可放心！”在此举的感召下，大家纷纷放下顾虑，慷慨解囊，“这是我的200元，第29个还我吧！”有人说道。 “那我排第28个！”“我27个„„”很快就凑够了1万元钱。当伊力亚斯怀揣着大伙给他借款时，眼中泛起激动的泪花。 爱心借款成就美丽姻缘
伊力亚斯结婚那天，队上的同事都去参加了他的婚礼。当伊力亚斯的亲戚朋友知道了这件事后，都羡慕伊力亚斯有这样一群肝胆相照的汉族兄弟，更羡慕他有这样一个爱他如父、心地善良、担当道义的好队长。
伊力亚斯在婚后两年内还清了所有队友的借款，和妻子过上了美满幸福的生活。婚礼进行曲响彻礼堂的那一刻，无论是黎建东本人，还是队上同事，大家都犹如过年一样，祝福的掌声、激动的泪水、无言的感恩，都融化在一杯杯酒里。
14年前，黎建东动员大伙，用每月微薄的工资汇成伊力亚斯结婚的“救急款”，14年后当黎建东谈起这段往事时，仍然难掩当初那份喜悦和激动，他高兴的说：“因为我们的努力可以让两个相爱的年轻人最终走在一起，我觉得特别值！还是大伙都心好！”
三元“巨款” “他的旷工我负责”
如果说黎建东救人救灾的事迹是偶然的个例，那三年来他始终如一，用真情关爱去帮助一个人，逐渐改变不良的生活习惯，用春风化雨，润物无声的关怀，教育和引导一个人向积极进取的方向成长，更让温暖传递，让爱心汇聚，他诠释出高贵道德品质的真谛。
喝酒成性想出“狠”招
多年前，在黎建东队上一位名叫叶尔波里的少数民族员工特别爱喝酒，一喝酒就经常不上班，也找不到人。在别人眼里，叶尔波里可是个不务正业、游手好闲的“不良青年”。可黎建东通过平日对小伙子的细致观察，发现眼前的这个毛头小子不喝酒时，工作还是认真积极、踏实肯干的。但之所以成为大家眼中的“坏分子”，就是因为叶尔波里的“酒友”太多了，而他本人也时常控制不住自己，喝酒误事。
为了帮助叶尔波里改掉身上“爱喝酒”的坏毛病，黎建东想了个“狠招”，并对叶尔波里采取了极端“限制措施”——工资奖金都不发给他本人，而是帮他存着。但每日三餐分别给他1元钱的伙食费，其他时候如需要生活用品和衣物都由黎建东帮他置备好，并由经管员协助登记做好每笔现金的进出账目。
三元巨款引发的趣谈
就这样对叶尔波里强制执行了一年后，发生一件有趣的事，让黎建东回忆起来忍俊不已。
这天黎建东去二厂开会，由于担心叶尔波里没钱吃饭，早上出发前黎建东就将一天3元的全部餐费给了他。可正当下午开完会回到队上时，队上的干部“责怪” 黎建东说：“叶尔波里今天又旷工了，你为什么一次性给他全天的餐费，这不，他买了2块5毛钱的‘奎屯佳酿’，现在喝的在小树林里不醒人事了。”黎建东听后，瞪大了眼睛，这才恍然大悟，连忙说：“都是我的错，我不应该将一天的生活费都给他，他的旷工我负责！”从此，在队上员工中间，就有了“三元巨款铸旷工”这个故事的广泛流传。
“不良青年”华丽转身
通过三年时间的强制戒酒，最终黎建东帮他存了3万多元钱交给了他的哥哥，叶尔波里的酒哥们也不再找他喝酒，他也养成了良好的习惯，工作上变成了骨干。后来，依靠这笔“积蓄”，找了对象，结了婚，生了孩子，有了幸福的家庭，而叶尔波里也实现了由“不良青年”到“好丈夫”、“ 好父亲” 华丽转身。
无论是在野外现场工作中，还是在城市纷繁的生活中，扶危济困、相互帮助、邻里和睦、奉献友爱的先进事迹在黎建东的身上层出不穷。他用人间的大爱，诠释着生活的真谛；用人间的善行，显示着超越平凡的勇气。 2010年11月23日，黎建东获得“自治区民族团结进步模范个人”的荣誉称号，受到新疆党委书记张春贤的亲切接见。
面对一个个蜂拥而至的荣誉称号，面对至高无上的荣誉头衔，有人说黎建东的命好，因为一个个急需救助“弱者”被他“撞”上了；有人说黎建东运气好，因为他做的很多好事，被媒体报道了。而面对这些质疑的声音，黎建东笑着说道：“我帮助别人的时候，没想太多，我只是做了很多别人不愿做或做起来有顾虑的事，这可能就是通常别人说的爱管闲事吧。”
在黎建东的身上，我们看到更多的是他因长年累月的善举，一件件、一桩桩的小事，看似平凡，但每一个故事的背后都折射出时代的光芒，书写着时代的感动。
其实，我们很难用有限的文字书写罗列黎建东身上所有感人的故事；也不可能有一个绝对的标准，足以核定他身上“道德模范”的标致模样。但在如今争名夺利、喧嚣嘈杂的世界里，他始终坚守“路见不平、拔刀相助”的道德品质；更有一种信仰，那就是始终相信生活中总有善的温暖和爱的无私。 可以说，他是道德建设之路上的宣传者、实践者和捍卫者；他在捍卫这个时代道德准则的同时，也让我们找到了精神坐标；他在修复和重构着健康社会应有的道德基石的同时，也谱写出一曲社会和谐的正气之歌，引领我们在道德之路上前行。
沧海横流，方显英雄本色!他是侠之大者，更是平凡英雄。一路走来，他播撒爱心的种子情暖人间，让道德的力量在手中传递，唤起我们对高尚的渴求与向往，更让我们不断地汲取道德的美感和力量，而他也在坚守信仰的同时，让信仰在道德中闪光！
信息来源：三分公司 周 琴
技术服务公司
胡晓霞
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造福汶川 情系威州
----记广州建筑工程监理有限公司汶川援建监理部
罕见的5.12汶川大地震，夺取了数以十万人的生命，汶川人民在废墟中奄奄一息，悠久的羌禹文明危在旦夕，灾区的每一个呼吸都牵动每位国人的心，中央关怀，广州受命；援建汶川，义不容辞。广州建筑工程监理有限公司各级领导及全公司员工时刻关注着灾区人民衣食住行，灾后恢复重建工作的进展，分多批人员参加了映秀、水磨、卧龙等地的板房援建建设，送出了广建监理人的关心和问候；公司非常有幸能成为了广州援建汶川重建队伍中的监理单位之一，能和在座众多优秀的代建、监理、施工、设计单位一起并肩作战，重建灾区人民家园、继续奉献爱心，我部所有监理人员都倍感荣幸，也深感责任重大。
2009年5月15日，我公司先锋队伍7人进入汶川，断桥、残壁、落石、废墟，一路的满目疮痍，让我们心如刀割。在广州对口援建威州前线工作组的援建大旗下，我们迅速响应，监理队伍逐步发展壮大到现在的32人，针对所承接监理任务，经过对项目情况特点研究，参考业主、代建单位对我公司的要求，成立汶川援建监理部，谷中任经理，戴文辉任副经理，设立了三个市政项目部、两个房建项目部，总监4人，总监代表5人，各专业监理工程师 10人，监理员11人；造价监理工程师１人，安全监理工程师1人。监理项目总工程造价约8.1亿，项目多以市政工程为主，同时含有部分房建工程，涉及专业有：道路、排水、给水、污水系统、桥梁、交通、照明、绿化、房建、机电等。项目分散，点多、线长、面广，遍布汶川，一张广建监理的爱心大网迅速连遍整个威州。
“保质保量交答卷”严格把关，阳光援建，这是对汶川人民的负责，“三年任务两年完成”迎难而上，一丝不苟；这是对灾区人民的承诺。面对着当地建设环境程序与广州市略有不同，施工条件恶劣艰苦，资源有限，增大了监理工作的难度，也提出了更高的工作要求。我监理部一直贯彻公司的质量管理方针“以永远的改进意识，追求永远的优质服务”，并结合我们的企业信念“从毫厘抓起，向千尺崛起”，归结为现场监理工作的指导思想：监帮结合、严格要求、热情服务。我在援建监理日常工作中，通过不断摸索，不断实践，结合援建项目的紧迫性和特殊性，在援建项目建设工程中积累了丰富的监理管理经验、行之有效的管理措施，攻克了一个又一个难关，在工作组组织的各次劳动竞赛考评中，安置房三期、文化宫、体育馆、穗威大桥监理项目部内外业管理名列各监理单位前茅，得到了工作组、代建、质监单位的认可和好评，我们不骄不躁；现各项目已接近全面攻坚阶段，我们不怕苦、不怕累，力保工期，我们仍在继续。
监理部经理谷中常说“有困难，大家一起解决；有问题，大家一起面对。”谷经理就像一家之长，无微不至的关心着每一个人老工程师、新同事；对于首次远离家乡工作的年轻人，时常会给予工作上的指导、安全上叮嘱、生活上的关心；副经理戴文辉，作为市政项目总监，无论生病、受伤，工程需要就有他的身影，工作上的严谨负责，敢管敢拼，给予同事的“传、帮、带”，让一帮年轻的监理志愿者无所畏惧，在威州的热土上尽情地挥洒着他们的青春，努力地工作，工程师们为灾区重建奉献着他们宝贵的专业财富。在他们的带领下，广建监理汶川援建监理部逐渐成为一支充满拼搏、敬业、互助、关爱、共克难关、勇于奉献精神的优秀援建队伍。
余震不断、彻底关大桥被砸断，材料运送不进来，物价上涨，饮用水短缺，物资供应不上，给我们的生活和施工造成了巨大的影响。广建监理人没有屈服给这样恶劣的环境。依然不分昼夜，没有节假的守在自己负责的工地上。累了困了，靠在椅子上稍事休息；同事们一个个都比刚来的时候黑了，也瘦了，三期安置房监理陈志飞笑言“额头贴个个月亮就可以去当包公了。”沙窝子粤珉大桥面对的是遮天蔽日的沙尘和突然暴涨的岷江水，工作环境最为恶劣，蒋里说：“吃点沙帮助消化。”滨江路棚洞工程两位现场监理黄晓峰、邓波，顶着严寒酷暑、寒风雨露，冒着随时可能的山体落石，依然彻夜坚守旁站，“我女朋友会保佑我的。。。。。”辛苦、辛酸化为了言笑。
篮球场、羽毛球场„„广建监理与工作组、代建、施工方相互交流，强健体魄，与慰问单位切磋联谊，展现的是广建监理人的风采和广东人民的友谊。
为确保汶川援建工程的整体顺利完工，广建监理汶川援建监理部在援建工作组的领导下，在公司强有力的后方支持下，与个参建单位互相积极配合、支持，互相勉励；抱着一荣俱荣，一耻俱耻的心态，积极开展工作，确保援建工程整体顺利完成。
九个多月来，我们经历了许多，当城市道路换上新装、当岷江东岸灯火辉煌、当汪洋书记来到我们身边面对着汶川的老百姓双手捧上的“民心工程钥匙”，广建监理人自豪地笑了，因为我们付出的是汗水、泪水，是远离家乡的寂寞，但收获的是老百姓那扬起的大拇指和藏羌兄弟姐妹在锅庄广场载歌载舞的欢笑，让我们一起来祝福汶川，扎西德勒！
作者：王辉
二〇一〇年元月十六日
推荐第3篇：黄建忠先进事迹
内部刊物 注意保存
深入开展以学习实践科学发展观建设服务型基层 党组织为主要内容的“南太湖先锋”创先争优活动
简 报 第84期
吴兴区委创先争优活动领导小组办公室 2011年4月18日
【编者按】：黄建忠，区信访局综合科科长，把繁琐的信访工作作为自己的人生舞台，以“守住基层维稳第一道防线”的决心和行动，践行了信访干部“上为党分忧、下为民解难”的铮铮誓言。2011年3月25日，黄建忠同志因病抢救无效，离开了他所热爱的工作岗位。现将黄建忠先进事迹予以刊登，供大家学习。
平凡中的坚守
——追记吴兴区信访干部黄建忠
黄建忠，1971年2月出生，1989年参加工作，2003年4月加入中国共产党。2007年10月从梅峰学校调入吴兴区委办及信访局工作，曾先后任信访接访科副科长、综合科科长。在信访局工作的短暂的三年中，黄建忠始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，用共产党员的标准严格要求自己，身体力行，以实际行动带动和影响着身边的人，取得了突出的工作实绩。2011年3月25日中午11时30分，黄建忠同志因脑溢血突发抢救无效，永远离开了他全身心热爱的工作岗位。
“他是信访局的活电脑”
黄建忠始终认为对待工作只有不断学习，才能适应新任务、新形势和新要求。他注重在实践中提高，在工作中磨练，三年来，他的业务水平和工作能力得到全面增强。他还坚持理论钻研，无论工作多忙，他总是利用一切可以利用的时间，自学党的理论知识和法律知识，认真学习《信访条例》等信访政策以及各种法律法规，同时非常重视各类文件、学习材料和工作档案的积累，凡是有利于工作开展的资料他都及时摘录并分类储存。短短三年来，在他电脑硬盘上的各类资料文档多达500多兆5000多个，他也被同事们称为信访局的“活电脑”、“资料库”。
“他是上访群众的贴心人”
黄建忠说：“百姓上访无小事，百姓诉求大如天。自己多一分耐心，群众就少一分忧愁。”在信访局工作的三年中，黄建忠始终站在接待群众来信来访的第一线，兢兢业业，任劳任怨。每次接访，他都做到态度热情诚恳，耐心听取群众意见，认真做好记录。他坚持依法、及时、就地解决与疏导教育相结合的原则，一方面，认真听取上访人的诉求，把握机会向上访人进行《信访条例》等法律法规的宣传教育，
做好说服、解释和思想政治工作，疏导上访群众情绪，教育引导他们依法信访，以理性、合法的方式表达利益诉求；另一方面，他注重初访办结率，把重点放在问题解决和后续处理上，主动积极与相关乡镇、街道和部门对接沟通，尽力对上访人的合理诉求给予满足，为上访人解决实际问题，不让矛盾进一步发展，消除重复信访的隐患。三年来，黄建忠共参与接待信访群众1271批4119人次，连续三年被评为区信访工作先进个人。
“他是基层维稳的守护者”
黄建忠把事业看得比自己生命都重要，一心扑在工作上，总想为党多做一点工作，为群众多做一点贡献。黄建忠同志主要承担信访综合工作，负责不稳定因素排查和信息编写报送，交办件的督查及回复，信访周报、月报通报的编写和报送，档案管理及文字材料工作。据不完全统计，三年来经他处理编写上报的国家信访局、省、市交办的信访督查件有86件之多，编写信访周报149期，每月信访情况通报35期，信访信息专报69期。2008年“奥运安保”期间，他做到每天与各乡镇街道沟通，随时掌握不稳定因素最新动态，每天下班前及时将信息汇总送到区领导办公桌上。2009年“国庆安保”期间，他被抽调到区委办信息科负责维稳信息的收集、汇总工作，为区领导每天的分析、研判、决策提供参考依据。期间，他经手编写了33期群众上访日报，参与编写了12期的国庆维稳专报，几乎每天都要加班到晚上十一点多，有时甚至到凌晨一点多。他也被评为浙江省国庆期间维稳与信访工作先进个人。在2010年上海“世博安保”期间，经他负责编报的信访信息日报达203期。工作之敬业、态度之认真，使黄建忠同志得到了领导和同事们的一致好评。
黄建忠有一句口头禅：做人要做最优秀的人，做事要做最优秀的事。三年来，无论多么繁重的工作任务，多么频繁的加班加点，黄建忠同志从不抱怨，甚至一句牢骚话也没有，默默无闻辛勤工作，直到
生命走到尽头。黄建忠同志正是通过保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，以孺子牛般踏踏实实的工作作风，在领导、同事和群众的心中树立了良好形象，赢得了众口一致的好口碑。
推荐第4篇：绿色中建
“绿色中建”2014年上半年的工作总结
2014年上半年项目部，响应武汉西四环总指关于绿色中建的文件要求，认真贯彻执行“绿色中建”工程理念，把绿色中建的理念融入到施工生产、安全管控、生活中，努力营造和谐施工环境，现将2014年上半年绿色中建施工管理工作总结如下：
一、生产完成情况：
现场主体工程施工接近尾声，施工生产任务保质、保量、按时完成，桩基施工根、完成%，承台施工座、完成%，墩柱根、完成，帽梁施工座、完成%。
二、现场绿色施工管理
噪声污染，排放达标符合《建筑施工场界噪声限值》；控制粉尘气体排放，不超过法律、法规的限定数值；减少固体废弃物的产生，合理回首可利用建筑垃圾；生产及生活污水排放达标，符合《污水综合排放标准》规定；控制水电、纸张、材料等资源消耗，施工垃圾分类处理，尽量回收利用。3个100%：施工现场100%标准化围挡；现场施工标志标牌标语100%齐全、完备；出入工地的车辆100%冲净车轮车身；
1、大气污染控制
1）现场场地扬尘控制
1.1设置清洗设备，车辆出入现场保证100%清洗。钢筋加工棚、材料存放地面、道路等均采用混凝土土硬化，并做到每天清扫，经常撒水降尘。
1.2施工现场道路坚实、平坦、清洁、畅通，凡能进入大型运输车辆的工地，在出入口处设置冲洗车辆的设备及相的排水设施，使退出工地的车辆不带泥土。运土方、渣土车辆有专人用苫布密封，100%覆盖，以防止遗洒。
1.3建筑垃圾清除必须采用容器吊运，工垃圾。现场垃圾要分拣分放，及时清运，并洒水降尘。
1.4施工现场砼浇筑，使用集中拌合混凝土，禁止现场搅拌混凝土。必须在搅拌的，必须在搅拌设备上安装除尘装置，散装水泥罐做围挡，防止粉尘飞扬。
1.5水泥和其它易飞扬的颗粒物、粉状物在库内保存或严密遮盖，运输和卸运时要防止遗洒、飞扬。
2）作业活动中的扬尘控制
2.1工人清理建筑垃圾时，首先必须将较大部分装袋，然后洒水，防止扬尘，清扫人员戴防尘口罩。
2.2对于车辆运输的地方易引起扬尘的场地，首先设限速区，然后派专人在施工道路上定时洒水清扫。
2.3在大风的气候条件下不得作业。回填工程时运土车辆在出大门口外，马路上铺设草垫，用于扫清轮胎上外带土
块。现场车辆行驶的过程中进行洒水压尘。每天收车后，派专人清扫马路，并适量洒水压尘，达到环卫要求。
2、废气的控制
1)工地的火灶，必须使用电、液化石油气等清洁燃料，不准随意焚烧产生有毒气体的物品。
2)凡使用柴油、汽油的机动机械（车辆），必须使用无铅汽油和优质柴油做燃料，以减少对大气污染。
3）现场禁止燃烧施工产生的垃圾，分类处理、减少空气污染。
3、噪声的控制
施工现场的噪声控制执行GBl2523—90《建筑施工场界噪声限值》规定的噪声限值，并按GBl2524《建筑施工场界噪声测量方法》进行声级测量。
1）机械设备的噪音控制
1.1施工作业的各种挖掘、运输机械设备，保持完好，在施工前按照机械设备维修保养制度，作好维修保养，在施工中发现故障及时排除，不得带病作业。所有运输车辆进入现场后禁止鸣笛，以减少噪音。
1.2设备在使用前要检查鉴定，使用进行中要督促开展正常的维修保养，必要时对设备采取专项噪音控制措施，如对混凝土输送泵等设备设置隔音防护棚，转动装置防护罩，尽量采用环保型机械设备等。
1.3对能发生尖锐噪音的小型电动工具，如冲击钻、手持电锯等，严格控制使用时间，控制使用的频次的设备数量，在夜间休息时减少或不进行作业。
2）施工作业噪音控制
2.1严格控制施工作业中的噪音，对机械设备安拆、脚手架搭拆、模板安拆、钢筋制作绑扎、混凝土浇捣等，按降低和控制噪音发生的程度，尽可能将以上工作安排在昼间进行。
2.2在脚手架或各种金属防护棚搭拆中，要求钢管或钢架的搭设要近搭拆程序，特别在拆除工作中，不允许从高空抛丢拆下的钢管、扣件或构件。
2.3在结构施工中，控制模板搬运、装配、拆除声及钢筋制作绑扎过程中的撞击声，要求按施工作业噪音控制措施进行作业，不允许随意敲击模板的钢筋，特别是高处拆除的模板不得撬落自由落下，或从高处向下抛落。
2.4在混凝土振捣中，按施工作业程序施工，控制振捣器撞击模板钢筋发出的尖锐噪音，在必要时，采用环保振捣器。
4、水污染控制
4.1现场施工针对不同的污水，设置沉淀池、生产污水必须经三级沉淀后再排出。
4.2保护地下水。将周边地下水与基坑内地下水隔离，施工期间仅处理基坑内的地下水，避免造成周边地下水位的变化和污染。
4.3施工现场设置供、排水设施，施工场地不得积水，输水管道不得跑、冒、滴、漏。施工中产生的泥浆，进行沉淀处理，未经沉淀处理的，不得直接排入市政排水设施，不得有泥浆、废水、污水外流，不得妨碍周围环境。
4.4、砼养护尽量采用蓄水养护，防止废水横流产生污染。砼量较小的工程，砼养护可采用浸湿麻袋片覆盖，减少喷洒现象，以免造成废水污染。
4.5、食堂刷锅水经隔油池作油水分离后排入管网，浮油用专用容器存放。
4.6浴室用水经过滤流入管网。生活用水、水池规范化，不允许乱开水龙头。
三、绿色施工创新
创新墩柱新型脚手架项目，具备以下特点：
一是墩柱型型钢脚手架作业平台稳定，作业空间较大便于作业人员操作，钢筋绑扎时更精确美观；
二是墩柱型钢脚手架直接固定于承台，然后将墩柱模板固定于钢结构支架，使墩柱模板、钢结构支架与承台成为一个整体构件，墩柱模板不易偏移、走位；
三是在浇筑混凝土时，由于作业平台稳定，作业空间大，作业人员对振捣棒的操作更规范，以往在脚手架作业时出现的死角处漏震、过震现象在钢结构支架施工中完全避免。在原有的基础上节约成本16.704万元。
四、下半年的工作计划和安排
1）综合办公室：负责绿色施工管理日常工作，组织编制建设过程绿色施工实施方案，按方案要求组织实施。
2）安全生产部：负责绿色施工方案的实施，组织对工人进行绿色施工方面的培训，在技术、安全交底中明确绿色施工要求，在施工过程中严格按方案要求实行，并按要求保留相关记录。监督施工过程按绿色施工实行环境保护、污染防治、垃圾处理等，保留相关图片和音像资料。
3）物资设备部：材料、设备采购合同中，明确绿色施工相关要求(包括技术、质量要求和资料要求)；对分包单位的采购提出相要求；在材料、设备进场时按绿色施工要求验收，保留相关记录。
4）合约部: 拟定、审查分包合同、采购合同，明确绿色工程要求(包括技术、质量要求和资料要求)。
5）财务部：把绿色施工作为考核支付的必备条件，从根源上确保绿色分包分供。
推荐第5篇：中建之歌
中建之歌
词：张勇平
中国建筑有力量 建起的路桥追太阳 中国建筑豪气壮 建起的高楼揽月亮 天南地北转战场 脚手架下写辉煌 万千广厦仰天唱 神州大地披新装 追太阳、揽月亮 我们是中华的钢铁脊梁 追太阳、揽月亮 我们是中华的钢铁脊梁
中国建筑有力量 建起的路桥追太阳 中国建筑豪气壮 建起的高楼揽月亮 天南地北转战场 脚手架下写辉煌 万千广厦仰天唱 神州大地披新装 追太阳、揽月亮 我们是中华的钢铁脊梁 追太阳、揽月亮 我们是中华的钢铁脊梁 追太阳、揽月亮 追太阳、揽月亮
我们是中华的钢铁脊梁 我们是中华的钢铁脊梁 我们是中华的钢铁脊梁
嘿
推荐第6篇：中建二局
1；基本信息 ：中建二局（全称：中国建筑第二工程局有限公司）是中国建筑股份有限公司的全资子公司，是在国家工商行政管理总局注册的是以一业为主、多元经营、跨行业、跨地区的集团型国有大型建筑安装骨干企业。
2；主营业务：具有国家房屋建筑施工总承包特级、市政、钢结构、路基工程施工总承包壹级资质的大型建筑施工企业，具有土木建筑、设备安装、路桥修筑、市政工程施工、钢结构制作安装、机械化施工、高级装饰装修、混凝土制品生产、房地产开发、地基施工、机械租赁、设计科研等专业施工和多元化经营能力。 3；文化风格： 中建二局超越文化以《中建信条》为信行核心，以诚信、发展、共赢、和谐为四维支撑，是中建文化星系的特色子文化。 4；发展前景：
解甲从工，艰苦创业中成长（1952-1958）
千里跋涉，转战战略后方（1959-1965）
离城进山，建设国防工程（1966-1975）
挥师冀北，参加抗震救灾和唐山重建（1976-1983）
走向市场，企业迈入新阶段（1984-1995）
实施战略转移，实现集约经营的发展格局（1996-2000）
深化企业体制改革，探索经济增长方式的转变（2001-2005）
以战略为引领，实现“超越”的科学发展（2006-2010）
高瞻远瞩，续写新的历史篇章（2011-）
5；荣誉；
全国五一劳动奖状
2013-01-15 中国建筑业500强企业
2013-01-15 2007-2008年度中国建筑业100强企业
2013-01-15 1994年度全国先进建筑施工企业
2013-01-15 1998年全国最佳施工企业
2013-01-15 2000年度全国优秀施工企业
2013-01-15 2007年度全国优秀施工企业
2013-01-15 2008年度全国优秀施工企业
2013-01-15 2009年度全国优秀施工企业
2013-01-15 2007年度北京市优秀建筑企业
2013-01-15 2008年度北京市优秀建筑企业
2013-01-15 全国工程建设管理先进单位
2013-01-15 公路建设行业优秀企业
6；人力需求；
一，部门经理
1.负责招标采购或成本管理有关部分的工作计划、指导、执行、完成实施；
2.协助部门经理与主管领导和相关部门沟通成本管理专项规划和项目成本管理专项规划的调整意见；
3.协助部门经理建立公司的经济管理体系，编制公司经济管理手册；4.在总体规划的框架下，参与修订成本管理专项规划和项目管理专项规划；
5.协助部门经理制定年度合约部工作计划。
（二）任职资格： 1.专科及以上学历；
2.工程造价、工程经济、工程管理等相关专业优先；3.经济或工程系列中级及以上职称；
4.具备合同条款的撰写及评审能力、工程预决算的编制及分析能力；
5.工作8年以上，具有相关工作经验；
6.造价员及以上资格优先，技术经济、工程造价、财务、法律等专业相关知识优先，较突出的工程项目商务谈判能力，具有高度责任感，能够保守商业机密。
二、人力资源部经理（1人）
（一）岗位职责：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7.负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
（二）任职资格：
1.人力资源或相关专业本科以上学历；2.五年以上人力资源工作经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
三、公司副总工程师（1人）
（一）岗位职责：
1.负责公司工程质量及技术工作的整体控制；
2.负责公司技术创新工作，组织研究行业最新技术发展方向，主持制定公司技术、质量目标和计划；
3.负责组织制定公司有关工程的技术规范和相关技术文件，并组织实施；
4.负责公司新的施工方案、施工组织设计、各项目招投标方案的技术性文件方案技术内容的修改、审核、审批工作；
5.负责组织对工程基础、主体分部的单位工程的质量验收，并参加项目施工工程竣工验收会议；
6.定期组织进行施工技术、质量分析，制定预防和纠正措施；
7.协助总经理具体制定公司专业技术人员的发展规划和技术人员的培训、考核工作。
（二）任职资格：
1.土木工程相关学历，5年以上相关工作经验，2年以上大型项目管理工作经验；
2.能够全面负责项目技术相关的工作,有较强的方案能力,大中型工程建筑方案的设计,审定方案及施工图,解决工程中出现的问题；
3.负责落实、检查、监督工程技术、质量的达标情况；4.熟悉建筑行业内的设计、工程、市场,熟悉设计规范； 5.具有较强的的沟通能力、团队合作精神和生产组织能力。同时具有强烈的责任心和工作态度;
6.持国家一级注册建造师资格证者优先。
四、内蒙307项目试验室主任（1人）
（一）岗位职责：
1.建立作业标准、试验检测台账，试验检测工艺，制定出每项工作的作业顺序，使试验检测工作有条不紊；
2.按设计及规范要求，进行公路铁路试验及检测；3.监控施工过程，发现施工中出现的问题，并及时现场解决，或提交有关专业人员解决。
（二）任职资格： 1.大专以上学历；
2.公路铁路工程相关专业技术职称；
3.具有交通部颁发的试验检测工程师证书（公路、桥梁、材料）；
4.近5 年有从事高速公路或铁路高铁试验检测工作经验。
5.身体健康，能适应项目工作环境。
五、赞比亚项目生产经理（1人）
（一）岗位职责：
1.负责组织本工程项目的施工生产；
2.建立项目安全保证体系对施工过程质量负责；3.建立项目管理保证体系;负责生产进度总体协调工作；
4.确保项目部生产、发展计划的实施和完成。
（二）任职资格： 1.本科及以上学历；
2.土木工程、交通土建、市政工程等相关专业毕业；3.具有两个及以上高速公路施工完整项目生产管理经历；
具有一级建造师（公路、市政）执业资格者优先。 7；求职意向，土建施工员
推荐第7篇：中交建
中交建---价值投资的里程碑
中交建顺利登场，大家可以关注后续走势。
不准炒新 没有说不准价值发掘；不准炒小 没说不准炒价值蓝筹。郭主席的话是明灯哪。大部分人都觉得中交建上市对股市是个包袱，郭主席当然得说那不是，他要证明给大家看，价值蓝筹是可以让股民获利，是可以赚钱的，那样以后再发大像，才会没人反对。
中交建承销商包销1.02亿股，而且发行规模大幅缩水，那么募集资金的缺口就必须得想办法去补 或发债或非公发行或。。。。，而这种种可以理解为潜在利好。
郭主席要搞大锅的 险等的提前回落在我的理解来看，就是为了中交建的靓丽上市，机构得先从篮子里腾出一些空间了，装中交建这个恐龙蛋。为什么会募资不足？其实有一部分是因为上市时间的限制，如果直接从2级市场布局，就可以进可攻，退可守。
先是郭主席提倡价值蓝筹，接着是联通、保险、银行等蓝筹应声回落，是蓝筹不堪吗？应该不是，回落是为了什么？我们可以猜测是为了中交建这个大象。反正瞎想是不会错的，不瞎做就行； 我可以不做，但可以去想想该怎么做。
中交建从发行价格来看，明显降低到市场能接受的10倍市盈率，这不是大价值蓝筹是什么？上交所公布的新股限炒两规，明显比深交所要宽松。因此，后市上冲8元可期
推荐第8篇：中建一局
中国建筑第一品牌的标志者
中国建设领域唯一一家荣获中国政府质量领域最高奖一一中国质量奖
企业主要荣誉200余项
工程主要荣誉2000余项
行业第一家荣获全国质量管理奖
中央企业先进集体
全国五一劳动奖状
“质量之光”年度魅力品牌第一名
全国质量效益型企业
全国用户满意企业
全国优秀施工企业
首批全国建筑业AAA级信用企业
全国先进建筑施工企业
全国守合同重信用单位
全国安全生产先进单位
行业第一家荣获北京市人民政府质量管理奖建筑企业
全国建筑业文化建设示范企业
全国企业文化建设标杆单位十强
全国品牌文化建设三十标杆企业
世界和中国高度的刷新者
世界第一高（2008年）——上海环球金融中心
中国第一高写字楼（2016）——深圳平安国际金融中心
世界钢混结构第一高、欧洲第一高（2008）——俄罗斯联邦大厦
世界钢板剪力墙结构第一高、华北第一高（2016）——天津津塔
世界最高非遗博物馆——西藏非遗博物馆
中国钢筋混凝土筒中筒结构第一高（2010）——温州世贸中心
北京第一高（2013）——中国国际贸易中心三期A
北京第一高——中国尊（参建）
淮海地区第一高——徐州苏宁广场
中国地铁上的第一高——深圳地铁万科红树湾城市综合体
世界和中国跨度的缔造者
全球最大会展中心——深圳国际会展中心
世界最大游泳馆、最大膜结构工程、世界第一个多面体空间刚架结构建筑——国家游泳中心（水立方）
世界最大国际贸易中心、中国第一个城市综合体——中国国际国贸中心
一、
二、三期
世界第一条10.5代线、体量最大高科技电子厂房——合肥京东方第10.5代线厂房
世界第一条10.5代TFT生产线——广州超视堺第10.5代TFT-LCD显示器件生产线厂房
中国第一条具有自主知识产权的AMOLED高世代生产线——河北固安第6代有源矩阵有机发光显示器面板生产线厂房
中国第一条第6代AM-OLED全柔性生产线、全球最先进的OLED生产线——成都京东方第6代生产线厂房
世界最大光电子研发基地——华为武汉研发中心
世界最大石油化工技术科研中心——中石油科研成果转化基地
西半球最大海岛度假村、中国对外承包史上最大的房建项目——巴哈马海岛度假村
亚洲最大单体医疗建筑——北大国际医院
亚洲最大的抗爆中心控制室——浙江石化4000万吨/年炼化一体化项目
亚洲最大配餐中心——北京新机场南航基地航空食品设施
中国最大钢结构和公建单体建筑——中央电视台新址
中国最大超洁净电子厂房——重庆京东方8.5代线厂房
中国钢结构最大跨度体育场——沈阳奥林匹克体育中心
中国最大文化旅游城——成都万达文化旅游城
中国最大面积保障房——中牟绿博软件园绿博安置区
中国最大装配式工程——沈阳地铁丽水新城
中国第一座七星级酒店——三亚亚特兰蒂斯酒店
中国基建和环境治理的先行者
全球最大的地下空间综合体、中国最大城市林带建设项目——西安幸福林带 PPP 项目
中国首批海绵城市试点——遂宁河东新区海绵城市东湖引水工程
中国最大水务环境整治工程——包头市城市水生态提升综合利用政府和社会资本合作项目
南水北调北京段最长地下输水工程——北京南水北调配套工程
宿州市第一条暗河整治河道、水环境治理工程典范——宿州主城区黑臭水体综合整治PPP项目
中国功能最全城市地下综合管廊——西宁城市地下综合管廊
中国最长的城市地下综合管廊——西安地下综合管廊项目
国家第二批地下综合管廊首个落地工程——银川地下综合管廊
中国建筑第一条穿江隧道——衡阳湘江隧道
中国第一个“立体化、零换乘”的综合交通机场——青岛新机场
中国第一个不停航情况下改造的机场——首都机场2号航站楼
中国第一条PPP建设模式地铁——北京地铁4号线
东北三省第一条地铁、鲁班奖唯一地铁工程——沈阳地铁1号线
第一条贯通北京市区南北的交通大动脉——北京地铁5号线
徐州第一条地铁——徐州地铁1号线
转型升级的领跑者
南昌市公共停车场PPP项目
成都市双流区第一人民医院迁建项目
四川泸州迁建机场航站区项目
成都青白江大同集中安置房项目
海口红城湖片区棚户区改造基础设施 PPP 项目
扬州中建 • 运河壹号公馆地产开发项目
盐城中建 • 城中壹号公馆地产开发项目
无锡中建 • 溪岸观邸地产开发项目
镇江中建 • 大观天下地产开发项目
鲁班品质的示范者
创建鲁班奖工程特殊贡献单位——
53项工程鲁班奖，住宅、公建、工业交通水利、市政园林4大类全领域覆盖，中国在欧洲第一个鲁班奖（俄罗斯圣彼得堡涅瓦商业中心）
国家优质工程奖设立30周年突出贡献单位——
67项国家优质工程奖
34项中国钢结构金奖
首创5.5精品工程生产线
首创项目法施工，推进中国工程建造管理模式的转型升级
建成中国第一家体验式建筑安全培训基地
主持编制中国第一部绿色施工企业标准已成为北京地方标准
中国最早、最多获LEED认证（国际绿色认证、获11个）
中国第一个获LEED白金认证的项目-上海普惠飞机发动机维修厂
LEEDNC整体金奖的绿色智能大厦——中国石油大厦
住建部建筑节能示范工程全国绿色建筑创新二等奖、中国第一个被动式超低能耗建筑——秦皇岛在水一方住宅
10项全国绿色示范工程
52个全国范围学习交流的建设工程项目施工安全生产标准化工地（原AAA）
600余项省部级以上优质工程和样板工程
科技创新的领导者
行业第一家荣获国家科技进步一等奖
全国建筑业科技领先百强企业
19项国家级科技奖
12项科技创新工程奖——詹天佑奖
700余项国家专利
主持编制34项国家行业地方标准
40余项国家级工法、290余项省部级工法
343项省部级科技进步奖
17项工程获全国建筑业新技术推广应用示范工程
成功完成世界第一次混凝土千米泵送试验，将人类建造千米高楼的梦想变成现实
世界首创不规则多面体空间刚架结构体系和最大ＥＴＦＥ气枕围护结构体系
首创小流水段工法，列入国家科委和建设部重点推广项目，标志中国建造速度进入高速时代
首次采用全逆作法施工，结束了俄罗斯彼得堡地区无地下室的历史
编制中国第一部组合结构施工国家标准，突破了制约中国超高层建筑发展的技术瓶颈
建成中国唯一清水混凝土住宅工程，编制了中国第一部清水混凝土施工地方标准，推动行业内清水混凝土施工技术进步
中国第一家法定建筑节能专业检测机构
建筑遮阳节能技术综合研究成果国际先进
建立建筑工业化生产基地，引领建筑生产方式变革和绿色施工发展，填补多项国家空白
九大科技优势——超高层建筑综合建造技术、绿色建筑建造技术、地基基础与地下工程施工技术、建筑信息模型（BIM）技术、工艺安装技术、基础设施施工技术、建筑工业化科技优势、装饰深化设计技术、总承包管理技术。
目标引领和底线管理的坚守者
锁定1个目标——中建集团旗下最具国际竞争力的核心子企业
实施1个战略——品牌兴企战略，从产品美誉、科技创新、人才队伍、企业文化四个维度，构建企业的核心竞争力
坚守品牌底线——
质量底线
集团工程项目的质量底线标准高于行业同期中等水平
工期底线
按照合同约定时间交付，通过科学有序的组织刷新同类项目工期
安全底线
以《施工现场安全生产十项禁令》为底线，安全生产标准化全部达标
绿色建造底线
工程建造中做到“四节（节能、节地、节水、节材）一环保”达标，创全国建筑业绿色施工示范工程
施工现场形象底线
符合CI达标要求，创建CI创优工程、示范工程
行业英才的汇聚与培育者
中建一局实行“专业化、职业化、国际化”的人才建设策略，致力于打造竞争、开放、科学、包容的人力资源管理平台，吸纳集聚行业英才，建立了覆盖全员的培训和职业生涯规划体系，关注员工的专业能力、职业素养、国际化视野与思维培养及企业先锋文化的传承，将公开、竞争、择优体现在招聘、培养、使用、激励等各个环节。拥有众多名校人才资源，先后与清华大学、中国人民大学、同济大学、东南大学、哈尔滨工业大学、重庆大学、大连理工大学、中南大学、华中科技大学等30余所国内重点高校建立良好的联系和合作关系，完善产学研战略联盟。
中建一局拥有在岗员工超过24000人，拥有2300余名国家注册一级建造师和19名享受国务院津贴专家，经过60余年的积淀，中建一局在建设投资各专业领域，培育了一批具有行业影响力的专家团队和从事超高层楼宇施工、大跨度超洁净工业厂房施工、大型公共建筑施工和基础设施业务的金牌项目团队。
幸福空间的拓展者
中建信条－先锋文化
企业使命：拓展幸福空间
企业愿景：成为最具国际竞争力的投资建设集团
核心价值观：品质保障 价值创造
企业精神：诚信 创新 超越 共赢
行动纲领：实施“品牌兴企”战略，打造中建集团旗下最具国际竞争力的核心子企业
行动要义：超越创造新高度 诚信是企业和个人立业之基
行动准则：绩效为先、跨越发展、目标引领、底线管理
行动路径：商业模式三个“一体化”
市场营销“三大”策略
项目管理“三大”建设
集团管理公司、公司管理项目
制度流程务实精效
人才建设“三化”策略
团队是奋斗的主体
发展企业、幸福员工
诚信是企业和个人的立业之基
将“诚信”分解为“品格、能力和执行力”,以《中建一局诚信体系建设管理规定》、《中建一局子企业诚信评估指标体系》3大类、21项考核指标，建立组织和个人的诚信记录，打造诚信企业。
企业资信和信用AAA级企业
全国诚信施工十佳企业
“金字塔式”先锋榜样激励员工拼搏奋斗
“时代先锋”是塔尖，“一局先锋”是塔身，“我身边的先锋”是“塔基”。通过树立不同层面的先锋榜样，引领全体员工学习“先锋”、争做“先锋”。
坚定履行社会责任
1976年积极投身唐山地震救灾，组建救援服务队到唐山陡河电厂工地执行救护任务。
2003年积极投身北京抗击非典，7天7夜建成国内一流传染病医院——小汤山医院二部，创造了中国建筑史上的奇迹。
2008年积极投身汶川和什邡震后援建，完成7000余套安置房和汶川一小、二小、第一幼儿园等援建工程建设任务。
2008年积极投身北京奥运场馆建设和赛事服务保障工作，圆满完成以水立方为代表的10项奥运场馆及奥运配套工程。2014年完美完成水立方APEC晚宴场地改造和布置任务，APEC会议筹备工作领导小组发感谢信给予中建一局高度评价。
2009年积极服务国庆60周年，出色完成面积最大的临时观礼台搭建。
2012年积极投身新疆和田震后援建，建成和田吐沙拉乡北京中学，和田市第五中学。
2014年积极服务国庆65周年，成立中国建筑第一个“十典九章文明礼仪志愿服务队”，为参观**的数万名中外游客志愿服务。
2015年40名中建一局先锋志愿者参加9·３阅兵， 赢得阅兵志愿者指挥部的高度赞誉。
中国企业社会责任杰出企业
全国工人先锋号先进集体
全国工会维护农民工合法权益先进集体
2008汶川地震/中国建筑抗震救灾先进集体
北京奥运会残奥会先进单位
北京市援疆工程施工先进单位
全国厂务公开先进单位
金蜜蜂企业社会责任“中国榜之金蜜蜂·员工关爱”奖
推荐第9篇：中建信条
中建信条
一、企业使命
1、拓展幸福空间
使命是我们终极责任的集中体现，它回答了中国建筑“为何存在、为谁存在”的核心问题。
中国建筑确立自己的使命为“拓展幸福空间”，它昭示着：
我们拓展幸福空间，为客户创造价值。中国建筑的一切价值均源于客户的高度认同和充分信赖，只有客户才是企业价值的提供者和最终评判者。我们关注客户需求、超越客户需求，为客户提供建筑系统化解决方案。
我们拓展幸福空间，为员工创造价值。铁军般的建筑工人，是所有价值的创造者和实现者，没有员工的积极努力和奉献，中国建筑的可持续发展就难以凝聚核心动力。我们与员工一道共享成果、同筑未来。
我们拓展幸福空间，为股东创造价值。股东作为中国建筑的投资者和委托人，是企业发展坚实可靠的后盾。为出资者提供持续价值回报，让中国建筑成为股东最青睐的投资对象，是中国建筑应尽的义务。
我们拓展幸福空间，为社会创造价值。社会是中国建筑赖以生存和发展的土壤和环境。我们用真诚回报社会。用建筑改变世界。我们关注建筑功用、效能、环保等元素的持续优化，不断拓展空间的高度和广度，将建筑与艺术完美融合，为人们带来更佳的幸福体验。
“满意客户、成就员工、回报股东、造福社会”共同构造了我们使命的主旋律。
①满意客户
我们将客户利益放在首位，充分发挥资源、资本、管理、技术和人才优势，为客户提供建筑一体化最优解决方案和综合服务。我们关注客户的近期和远期利益，尊重并坚定履行对客户的每一份承诺，持续满足客户要求，为客户提供最佳解决方案和最优服务。我们致力于获得客户的恒久信赖，构筑与客户长远、供应的伙伴关系。
②成就员工
我们恪守以人为本的管理思想，营造平等、尊重的组织氛围，尊重人、关心
人、成就人，依据员工的不同需求搭建发展平台，在全球范围内配置人才，促进人才的合理分布与流动，为员工成长提供全面的职业发展通道和广阔的发展空间，提升员工价值。同时，让员工充分享受企业发展带来的利益成果，促进员工与企业共同发展。
③回报股东
我们关注股东长期、持续的收益和回报。我们致力于建立良好的投资者关系，真实、准确、完整、及时地披露企业信息，建立健全股东权益保护机制。我们不断提升盈利能力，强化风险防控，以良好的经营业绩保障股东价值的最优化和持续性。
④造福社会
我们热心公益事业，营造绿色空间，为社会和谐稳定、持续发展奉献力量。我们在海外业务上坚持属地化经营，带动当地经济发展。我们积极执行国家的方针政策，恪守现代商业伦理和行业规范，以实际行动承担起国有企业的政治、经济、社会责任，做优秀企业公民。
二、企业愿景
1、最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团
愿景是我们看到的、愿意为之努力的、并且通过努力可以一步步实现的未来景图。它回答了“我们将走向哪里”的问题。
我们把愿景确立为“最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团”，意味着在建筑地产领域，我们将发挥全产业链竞争优势，成为行业领先、成熟稳健的国际化企业。对内，我们有效整合各项资源，寻求并创造新的发展机会，凸显我们的专业优势、区域优势、管理优势，促进各业务板块的协同联动，实现高品质增长；对外，我们凭借敏锐的市场判断力和积极的开拓能力，以国际化的视野和行为模式，融入世界发展的大格局，实现高水平的国际化。
①最具国际竞争力
我们以全球化的视角进行自我审视，对标国际同行业最先进的经营模式和技术标准，通过有效聚合企业的智力、技术、管理、资本、市场等综合资源，不断提升企业的战略洞察力、市场掌控力、管理执行力、产业领导力、资源运筹力、
社会影响力等核心能力，不断自我改进、自我超越，持续增强企业的国际竞争力。 ②建筑地产
我们致力于在建筑地产领域实现长期可持续发展。在建筑领域将继续发挥领头羊作用，保持行业的绝对领先优势，提升高端业务竞争能力，稳定核心业务规模，并为其他业务提供资本、人才、管理、技术支持。在地产领域将带动企业内部的产业结构调整，通过综合地产开发，推进地产业务与其他业务的协同联动，成为实现利润的最主要途径。
③综合企业集团
我们本着“无房建不稳、无海外不亮、无投资不富、无基础设施不强、无设计不优”的理念，适时采用不同策略对各业务板块结构做出调整，有序配置各项优质资源，鼓励各成员单位高效协作，促进各主营业务融合发展，优化国内外一体化、投资设计建造一体化、房建和土木并举的“大建筑业务”布局，不断彰显综合企业集团的整体优势。
④实现企业愿景的战略途径
专业化—在建筑施工领域内选定若干细分市场和下游产业，以内部整合和外部并购等方式，集中优势资源，打造一批占领高端市场的专业公司。
区域化—在建筑施工领域内选定重点经营区域，强化资源调配力度，促进区域资源的统一配置、合理流动，增进区域效益，降低运营成本，实现可持续发展。
标准化—推动各经营管理领域的流程再造、制度梳理，建立方向一致、总体受控、规范标准的管理体系，统一管理内涵、提高运行效率，强化内部控制。
信息化—将信息技术与先进管理理念相融合，以此优化企业管理方式、组织方式、生产方式、经营方式，提高运营效率，获取最佳效益。
国际化—顺应全球趋势，在全球范围内配置资源、开拓市场，对标领先企业，学习先进经验，不断提升国际化程度。
三、核心价值观
1、品质保障，价值创造
核心价值是指导我们行为的核心准则，它回答了“我们奉行的核心原则到底是什么”的问题。我们的核心价值是“品质保障，价值创造”
“品质保障，价值创”是对我们长期以来关注高质服务、崇尚绩效管理的总结与概括。我们在发展过程中始终强调一切以客户为中心，不断提升诚信履约能力，保障我们的项目品质、管理品质、服务品质持续优化；始终秉承“绩效文化”，通过高质量的服务实现与各利益相关方的共赢和价值的最大化。
（1）品质保障
我们依靠最具价值的投资、精心的设计、专业的施工、精益的管理，不断增强诚信履约能力，做到项目最优、管理最强、服务最好，既满足客户现有的委托需求，更从专业角度满足客户可预期的未来需求，为客户奉献建筑精品，筑就品质生活。
“品质保障”管理要点：
①思想：树立品质重于泰山、品质高于一切的坚定信念。
②经营：注重发展的品质和管理的效益，走集约式、内涵式、节能环保式发展道路。
③管理：严格遵守国际品质管理的基本原则和要求，积极运用国际先进的品质管理的方法工具。
④做事：恪守信诺，有诺必践。
⑤做人：绩效为先，品德为重。
（2）价值创造
“创造价值”,强调一切以创造最佳价值为目的，通过团队和个人价值的提升，实现中国建筑集体价值的持续提升。
“创造价值”管理要点：
①思想：树立所有事、所有人都必须创造价值的原则。
②经营：以“五化”（专业化、区域化、标准化、信息化、国际化）和“三大”（大市场、大业主、大项目）等策略推进质量效益型发展，实现企业发展模式的转变。
③管理：以“一裁短、两消灭、三集中”（“一裁短”指裁短管理链条；“两消灭”指消灭亏损项目、消灭挂靠项目；“三集中”指集中资金管理、集中大宗采购、集中劳务分包）等手段实施精细化管理。
④做事：通过：N-1的资源消耗和成本费用去创造N+
1、N+2的价值。
⑤做人：以个人价值创造支撑集体价值提升，实现公司战略目标。
四、企业精神
1、诚信 创新 超越 共赢
企业精神是员工共同具有的工作倾向和态度，中国建筑认知的企业精神是更具指导性的基本价值关，它回答了“我们在工作中应持有的基本状态是什么”的问题。
我们的企业精神是“诚信、创新、超越、共赢”。
诚信是我们的立业之基，创新是我们的制胜法宝，超越是我们的发展动力，共赢是我们的价值追求。
如果把中国建筑比做世界建筑之林中一棵参天大树，那么“诚信”就是树之根，根不固则无以依存；“创新”是树之质，质不韧则无以抗风雨；“超越”是树之干，干无力则无以立身；“共赢”是树之养，养不济则无以生长。 ①诚信
诚信是我们的立业之基。
身处完全竞争行业，我们不断强化应变能力与攻坚能力，克服一切艰难险阻，严格遵守商务约定，对客户有效履约，对合作方讲求信用。诚信要求我们忠实履约职责，做到公道办事、尽职尽责、维护利益、保守秘密，对成员单位讲求坦诚相待，对员工倡导公平公开，实事求是，有诺必践。
②创新是我们的制胜法宝。
创新要求我们以开放的心态和国际化视野积极主动地开展各项工作，善于借鉴，勇于突破，敢于变革；要基于对工作严肃认真的思考，不断优化和完善工作方法和流程，着力提高工作效率，提升服务质量；要建立鼓励创新的机制，营造支持创新的宽松氛围，树立充满活力、不断创新的企业形象。
③超越是我们的发展动力。
我们不断挑战自我，直面市场，积极进取，敢为人先；我们要做行业发展的领先者，持续刷新建筑的高度、跨度和体量；我们永争第一，做国家“走出去”战略的排头兵，主动对标国际领先企业，从优秀走向卓越。超越要求我们树立“要做就做最好”的信念，志存高远，勇于超越对手，超越历史，超越自己。
④共赢是我们的价值追求。
我们坚信在合作中谋求共赢是形成利益共同体、赢得市场优势的必然选择，是凝聚人心、汇集力量及实现资源整合的最佳途径；我们坚持与各利益相关方在分工与协作中共同承担责任，共同创造价值，共同分享利益，共同达成目标，共同实现发展。
推荐第10篇：中建岗位职责
之一：
之二：
之三：
之四：
之五： 篇2：施工单位岗位职责
项目部岗位职责
安庆体育中心建设工程项目部
二0一二年七月
岗位职责目录
一、项目经理岗位职责
二、项目书记岗位职责
三、项目执行经理岗位职责
四、项目总工岗位职责
五、项目副经理岗位职责
六、项目商务经理岗位职责
七、项目工程部经理岗位职责
八、项目物资部经理岗位职责
九、项目技术部经理岗位职责
十、项目安全总监岗位职责 十
一、项目质量总监岗位职责 十
二、项目综合部主任岗位职责 十
三、项目财务负责人岗位职责 十
四、项目资料员岗位职责 十
五、项目施工员岗位职责 十
六、项目技术员岗位职责
十七、项目安全员岗位职责 十
八、项目质量员岗位职责 十
九、项目机械管理员岗位职责 二
十、项目材料员岗位职责 二十
一、项目预算员岗位职责
一、项目经理岗位职责
第一条 全面负责项目部工作，代表公司全面履行《施工合同》，为项目部质量、安全第一责任人。
第二条 确定项目部人员的分工和明确岗位职责。
第三条 检查和监督项目部人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行人员调配,对不称职的人员有权调换其工作或退回公司。
第四条 协调项目部人员内部和与相关单位的关系。 第五条 组织项目部人员研究分析工程项目的施工合同。 第六条 组织项目部人员熟悉和审核施工图纸，并提出意见。 第七条 负责对项目部人员进行考核，对调出人员进行工作评定。 第八条 审核签署分包单位的申请、支付款式和竣工结算。 第九条 审查和处理工程变更。
第十条 主持项目部工作会议，签发项目部的文件和指令。 第十一条 参与重大工程质量及安全事故的调查。
责任人签名：
项目部盖章：
二、项目书记岗位职责
第一条 负责项目党支部思想政治工作；项目企业文化、廉洁文化建设。 第二条 负责项目班子的组织、思想、作风和制度建设。充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
第三条 组织召开项目班子民主生活会。做好经常性的政治思想工作，关心员工疾苦；了解党员、员工的思想、工作和学习。做到政治思想工作与施工生产的有机结合。
第四条 组织发动党员和员工围绕项目生产经营献计、献策，确保各项工作的正常开展，提高项目的经济效益。 第五条 组织协调好政府、业主、监理和其他相关单位的关系。 第六条 负责处理好项目部人员工资、调动、福利及其他工作。 第七条 负责项目ci策划工作。
第八条 负责与相关新闻媒体的对接工作。
第九条 协助项目经理参与项目生产经营及其他工作。 第十条 组织开展项目“劳动竞赛”活动。
责任人签名： 项目部盖章：篇3：中建某公司项目管理部岗位说明书(岗位职责...篇4：中建总公司项目各岗位安全生产责任制1-1 目 录 1.企业法人代表安全生产岗位责任制 ....................................................2 2.企业技术负责人安全生产岗位责任制 ..................................................2 3.企业主管生产负责人安全生产岗位责任制 ..........................................2 4.企业总会计师安全生产岗位责制 ................................................3 5.企业安全生产部门安全生产岗位责制 ............................................3 6.企业技术部门安全生产岗位责制..............................................4 7.企业劳动部门安全生产岗位责制..............................................4 8.企业机械动力部门安全生产岗位责制 .........................................4 9.企业人事部门安全生产岗位责制..............................................5 10.企业保卫消防部门安全生产岗位责制 ........................................5 11.项目经理安全生产岗位责制 .................................................5 12.项目副经理安全生产岗位责制 ...............................................6 13.项目总工程师安全生产岗位责制 ............................................7 14.生产技术员安全生产岗位责制 ...............................................8 15.工程师安全生产岗位责制 ...................................................9 16.合约工程师安全生产岗位责制 ..............................................10 17.安全主任安全生产岗位责制 ................................................10 18.安全员安全生产岗位责制 ..................................................11 19.质量工程师安全生产岗位责制 ..............................................12 20.资料员安全生产岗位责制 ..................................................12 21.机电工程师安全生产岗位责任
任
任
任
任
任
任
任
任
任
任
任
任
任
任
任
任
任制 ..............................................13 22.材料员安全生产岗位责任制 ..................................................13 23.行政部总务安全生产岗位责任制 ..............................................14 24.治安员安全生产岗位责任制 ..................................................14 25.班组长安全生产岗位责任制 ..................................................15 26.职工安全生产岗位责任制 .....................................................16 1.企业法人代表安全生产岗位责任制 1.1 认真贯彻执行国家和地方有关安全生产的政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。 1.2 领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。 1.3 建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实。 1.4 领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。 1.5 在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。 2.企业技术负责人安全生产岗位责任制 2.1 贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策，协助法定代表人做好安全方面技术领导工作，在本企业施工安全生产中负技术领导责任。 2.2 领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术方案。 2.3 组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施，及其可行性，并提出决定性意见。 2.4 领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。 2.5 对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大项目应组织安全技术交底工作。 2.6 参加特大、重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。 3.企业主管生产负责人安全生产岗位责任制 3.1 对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产管理制度。 3.2 组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。
3.3 参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案。 3.4 领导组织本企业安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织内部员工及施工队的培训、考核与审查工作。 3.5 领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产问题。 3.6 认真听取、采纳安全生产的合理化建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。 3.7 在事故调查组的指导下，组织特大、重大伤亡事故的调查、分析及处理中的具体工作。 4.企业总会计师安全生产岗位责任制 4.1 组织落实本企业财务工作的安全生产责任制，认真执行安全生产奖惩规定。 4.2 组织编制年度财务计划的同时，审批安全技术措施经费使用计划，保证所需经费到位。
4.3 认真贯彻执行国家及上级有关劳动保护用品的规定和防暑降温经费的使用标准，并按规定负责审批购置的劳动保护用品经费。 5.企业安全生产部门安全生产岗位责任制 5.1 贯彻执行安全生产和劳动保护方针、政策、法规与条例。 5.2 做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。 5.3 经常深入施工现场，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。 5.4 组织活动和定期安全检查。 5.5 参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。
5.6 与有关部门共同做好新工人、特种作业人员的安全技术训练、考核、发证工作。 5.7 进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理。 5.8 制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。 5.9 对违反安全生产和劳动保护法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。 6.企业技术部门安全生产岗位责任制 6.1 对施工生产中的有关技术问题负安全责任。 6.2 对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制定技术措施。
6.3 以安全生产全面观点编制、审批施工组织设计、施工方案、工艺卡，使安全措施贯穿在施工组织设计、施工方案、工艺卡的内容里。负责解决施工中的疑难问题，从技术措施上保证安全生产。 6.4 对新工艺、新技术、新设备、新施工方法要制定相应的安全措施和安全操作规程。 6.5 合同劳动教育部门编制安全技术教育计划，向新进场工人进行入场教育。 6.6 参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。 6.7 参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出技术措施。 7.企业劳动部门安全生产岗位责任制 7.1 负责对劳动保护用品发放标准执行情况进行监督检查，并根据上级有关规定，修改和制定劳保用品发放标准实施细则。 7.2 严格审查和控制上报职工加班、加点，以保证职工劳逸结合和身体健康。 7.3 会同有关部门对工人做好入场安全教育，对职工进行定期安全教育和培训考核。 7.4 对违犯劳动纪律，影响安全生产者应加强教育，经说服无效或屡教不改的应提出处理意见。
7.5 参加伤亡事故调查处理，认真执行对责任者的处理决定，并将处理材料归档。 8.企业机械动力部门安全生产岗位责任制 8.1 制定安全措施，保证机、电、起重设备等安全运行。对所有现用的安全防护装置及一切附件，经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行日常维护。 8.2 对严重危及职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实
施。 8.3 新购进的机械等设备的安全防护装置必须齐全、有效，出厂合格证及技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程。 8.4 负责对机、电、起重设备的操作人员的培训，考核并签发作业合格证，制止无证上岗。 8.5 认真贯彻执行机、电、起重设备的安全规程和安全运行制度。对违章作业人员要严肃处理，发生机、电设备事故要认真调查分析。 9.企业人事部门安全生产岗位责任制 9.1 组织各种学习班时，都必须安排安全教育课程。 9.2 将安全教育纳入职工培训计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。 9.3 根据本企业实际需要，配备具有一定文化程度、技术水平和实践经验的安全人员，并注意解决安全人员的新老交替问题。 9.4 会同有关部门对施工、技术、管理人员进行尊章守纪教育。 9.5 参加重大伤亡事故的调查，认真执行对责任者的处理决定，并将处理材料归档。 10.企业保卫消防部门安全生产岗位责任制 10.1 协同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动。 10.2 主动配合有关部门开展安全大检查，狠抓事故苗头，消除治安隐患。重点抓好防火、防暴、防毒工作。 10.3 对已发生的重大事故，协同有关部门组织抢救，查明性质；责任事故由有关部门处理，对性质不明的事故要参与调查；对破坏嫌疑事故负责追查处理。 11.项目经理安全生产岗位责任制 11.1 对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。
第11篇：中学级先进事迹
先锋示范队伍先进材料
安吉中学2012级年级组，是一个锐意进取、团结奋进的团队，是一个赢得学生和家长喜爱和信任的团队。这个团队目前由20位老师组成，他们凝聚力强，爱岗敬业，关心爱护学生，近一年来教育教学成绩显著：11人次获得全国奖，9人次获得自治区奖，6人次获得市级奖，26人次获得城区级奖，23人次获得校级奖，25篇论文获奖，2人被聘为城区兼职教研员。这个年级班风、学风优良，在文明活动月、读书节、校运会、生活技能大赛等活动中表现突出，其中2012（1）班、2012（4）班被评为2013年度南宁市优秀班集体，2012（5）班被评为2013年度校级先进班集体，该年级得到了全校师生的一致好评。
一、加强师德师风建设，形成求实奉献团队精神
2012级年级组的20位老师大局观念强，爱校、爱岗、爱生、严谨治学，人人明白组内事就是大家的事，各人的事就是大家的事这一道理，大到学校的大型活动，小到解决学生的生活问题，这个年级组的老师都是群策群力，谁也不会袖手旁观，谁都愿意出谋划策，依靠团队精神战胜一切困难，形成了良好的组风，被学校评为“优秀年级组”，组内的很多老师获得了各种荣誉，其中邓英媚老师被评为南宁市优秀教师，苏慧红老师被评为2012-2013年度南宁市“优秀少先队辅导员”， 何泉林老师被评为“西乡塘区优秀共青团员”，赵宁老师被评为2013年西乡塘区优秀教师及优秀少先辅导员。在我校2013年师德先进评比活动中，该年级组超过一半的老师当选，其中梁少娟老师、滕植坚老师、苏慧红老师被评为师德标兵。
二、潜心教科研，教学成绩显著
2012级年级组注意与时俱进，积极参加城区教育局组织的教学研讨会和课堂改革学习，在集体教研备课和公开课上首先打破传统备课模式，实施集体备课方式，通过取长补短、创造性实践等方式，实现了资源共享，既发挥了个人的特长，又充分体现了集体的智慧，在教学上也取得了很好的效果。在2013年春季学期和秋季学期的期末考试中，该年级的学科总成绩排名均居全校第一；在2013年课堂教学大练兵比赛中，何泉林等5位老师获奖；赵 宁老师在2013年南宁市西乡塘区初中历史优质课比赛中荣获一等奖。平时，该年级组积极参加城区教育局、学校组织的各种学习培训，参加互联网网络教育学习，成绩喜人，其中陈敏老师和苏慧红老师被评为广西2012年广西网联计划----城区义务教育骨干教师“上好课”“评好课”专题远程培训项目优秀学员。 此外，这个年级的老师还积极参加各种课题研究，撰写各种教育教学论文，注意指导学生参加各种竞赛，并取得了优异的成绩。比如石俸姝老师撰写的论文《浅析完善教育机制在预防和减少青少年犯罪中的作用》获中国教育学会教育机制研究分会举办的第十二届“现代教育理论与实践全国教师优秀教育教学论文评比大赛” 一等奖，宁明启老师撰写的论文《城镇学校学困生的产生和转化》被《教育教研》杂志刊用并评为一等奖，李彦魁老师在第十八届全国中小学绘画书法作品比赛中荣获指导工作一等奖。在2013年全国中学生英语能力竞赛中，凌同升、杨雨晴等4名同学获得全国叁等奖；在2013年全国中学生语文能力竞赛中，陈嘉雯、苏小芹、张仁杰、李金辉等4人获得全国一等奖，张玟、张雯2人获得全国二等奖，韦源源、黄金艳等8人获得全国叁等奖，该年级组的赵美珠、滕植坚、冯玲玲、邓英媚、梁少娟、何泉林、宁明启均被评为优秀指导老师。
三、注重养成教育，硕果累累
2012级年级组教师是学校德育工作的骨干，特别是其中的6位班主任，有强烈的事业心、责任感，有丰富的管班经验，从教室到宿舍，从学习到卫生，从思想工作到日常琐事，这6位班主任都做得细致入微，得到了全校老师的肯定。其他科任老师也不放松对学生的思想教育，都积极协助班主任开展各种班级工作，成为了班主任的得力助手。虽然这些工作很辛苦，但是，该年级组的“主任”们和科任老师们都坚信，只有和学生一起成长，才能体会到做老师的乐趣。他们怀着这样的信念，以苦为乐，爱岗敬业。就是这样的无私付出，这个年级的教风、学风良好，获得了不少荣誉。2012（1）班、2012（4）班被评为2013年度南宁市优秀班集体，2012（5）班被评为2013年度校级先进班集体；黄金艳等5位同学被评为南宁市优秀学生干部，刘心怡等15人被评为南宁市三好学生，王晶等同学在第十八届全国中小学绘画书法作品比赛中获奖，陈嘉雯15位同学在2013年南宁市西乡塘区第九届中小学艺术节比赛中荣获舞蹈类一等奖。在2013年文明活动月、生活技能大赛、读书节、校运会等活动中，该年级获得的奖项非常多，比如2012（1）班获校级“文明班集体”称号和生活技能比赛团体一等奖，2012（3）班荣获教室布置评比三等奖，2012（1）班、2012（4）班分别获得校运会团体总分第
三、第四名，苏小芹等8人获得首届“读书节”英语书法比赛一等奖等。在2014年文明活动月中，全校12名同学被评为“美德少年”，该年级就占了8人，在平时的流动红旗评比、文艺汇演等各种比赛中，这个年级的表现也很出色。
第12篇：学习文建明先进事迹
学习先进事迹，弘扬先进精神，立足自我，服务群众
近期，我支部展开了一系列活动，主题是“学习文建明同志先进事迹，立足自我，服务于民”。在开展活动的同时，也增强了党支部成员争先创优的决心。
2月20日晚，在忠孝大楼302教室，本支部召开了2011学年第一次党支部会议。我支部书记xx同志出席会议并讲话，支部组织委员xx同志主持会议。全支部共36名学生党员参加了本次会议。在会上，xx同志传达了财会系党总支关于“学习文建明同志先进事迹的精神”，并指出文建明同志是新时代的楷模，学生党员要认真学习文建明同志一心为民的崇高精神。xx同志为大家详细讲述了文建明同志的先进事迹，当在座同志听到文建明同志在做完癌症手术后10天就回到工作岗位上，无不对文建明同志产生了敬仰之情。预备党员魏慧玲同志，表示自己要从自身做起，服务群众，向文建明同志的先进事迹致敬。其他学生党员也踊跃发言，纷纷表示要用自己的实际活动向文建明同志学习。在会议的最后，姜飞同志做了总结性发言，要求学生党员深入学习文建明同志先进事迹，带动周围群众共同进步。
2月21日上午9点，在忠孝大楼520教室，本支部召开了向文建明同志先进事迹学习心得交流大会，支部所有党员都带来了向文建明同志学习的心得并进行了一一发言。会议最后，xx同志指出支部学生党员同志要深入开展创先争优活动，带领广大群众推动经济社会又好又快发展。学生党员同志要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持党的群众路线，始终保持同人民群众的血肉联系，树立正确政绩观，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。
2月22日，在xx和xx同志的带领下，两组党员同志深入到了同学们寝室当中去。党员同志为同学们讲述了文建明同志的先进事迹，同学们无不为之动容，大家都表示要向文建明同志学习，做一个对党对政府有贡献的优秀青年。
在进行“向文建明同志先进事迹学习”活动后，在学生党员和群众当中掀起了创先争优的热潮。
第13篇：房建监理组先进事迹
戈壁滩上铸精品
火焰山下创辉煌
----兰新铁路第二双线监理五标甘肃铁科房建监理组先进事迹
兰新铁路第二双线监理五标甘肃铁科房建监理组成立于2013年3月，主要承担吐鲁番车站、鄯善北站及吐哈车站施工监理任务，房建监理组现有监理人员6人，监理工程师5人，监理员1人，平均年龄32岁。
2013年房建监理组各成员自进场以来在监理部领导的带领下忍受着戈壁滩上高温大风的恶劣环境，忍受着远离家乡亲人的痛楚，严格按照监理程序开展各项工作，面对工期紧张等不利条件下监理组成员严格依法、依规监理，从资质审查到施工工艺审批，从进场材料、构配件实行抽样复试到人员的上岗证明，都一丝不苟。为了确保高质量的监理服务，还严格实行动态监理制度，做到勤于巡视，仔细检查，实测实量，及时对关键项目的质量加大抽检力度及跟踪检查，并在关键工序做好旁站监理。在关键施工时候，房建监理组员每天都泡在施工现场，遇到问题马上指出，看到不规范，不符合要求的立即纠正，预控到位，把问题解决在萌芽状态，从而保证了工程质量和工期，又节约了工程投资。工程监理是一项综合性的复杂艰苦工作，监理组各级人员恪守公开、公平、公正的工作原则，凡事顾及大局，讲求原则，确保了管段内的工程质量和安全。截止目前三个车站内至今无安全、质量事故发生，保持着250多天良好管控的记录，受到了兰新公司、吐鲁番指挥部的高度赞誉与肯定。
目前，房建监理组在兰新公司的号召下，到年底计划完成百分之九十的目标下，各工程分项都全面开展，每天所要监督的作业面也随之拓宽，但是组员始终坚守“质量第
一、安全第一”的理念，对管段内的各项工作更加细致的进行巡查。在以后的工作中，监理组在自治区的支持下，在兰新铁路新疆有限公司和甘肃铁科建设工程咨询有限公司的正确领导下，高效优质建设兰新铁路第二双线，向关心和支持我们的各级领导和新疆各族人民交上一份满意的答卷。
第14篇：刘建龙同志先进事迹
刘建龙同志先进事迹材料
永晋煤业有限责任公司
二O一一年十二月九日
没有哪一种美丽能胜过责任，也没有哪一次感动不源自爱心，更没有哪一种成功不基于道德。他，一名普普通通的煤矿瓦检员，用满腔的爱矿之情默默无闻的实践着，诠释着——他就是永晋煤业公司瓦检员刘建龙同志。
一名通风战线的基层管理人员，却赢得了全矿员工及家属的热切关注。这名普通、憨厚的煤矿工人，但他经常挂在嘴边的话是：“做人要踏踏实实，不断进取。”
2009年刘建龙来到矿山时，一切都是那么陌生当面对百米井下阴暗潮湿的艰苦环境时，他没有退缩，反而更加激起坚韧不拔、咬牙坚持到底的品格。他暗下决心，既然来到了煤海，就要扎根煤海；来到了煤海，就要干出一个样子来！肯吃苦是他的性格，严把安全关是他的准则。为了学好通风瓦斯技术，他每天随身携带笔记本，把听到的、看到的、师傅强调的内容和不懂的、不会的、有难度的问题一一记录下来，回到宿舍后，对照井下通风系统图和厚厚的几大本专业书籍，反复琢磨、仔细揣摩。功夫不负有心人，日复一日的积累使刘建龙很快进入了“角色”，成为了一名出色的瓦检工。在工作中无论是检查风流，还是观测瓦斯，炮后洗尘，每一项工作他都认真对待，从来没有半点马虎，用他的话说：“井下作业，来不了半点虚假，何况我是一名领导信任，工友们认可的瓦检员，我要为大家的安全负责。”
煤矿生产安全大于天，最重要的安全工作就是防治粉尘、火、瓦斯等自然灾害，也就是我们通常说的“一通三防”。而瓦斯检查员又是“一通三防”这个重要关口的排头兵。在瓦斯检查中，偷懒、耍滑，或者任何一丁点的疏忽大意都会造成意想不到的恶性后果。瓦斯检查费心费力，但刘建龙同志常说：“我既然选择了瓦检岗位，既然矿山需要，我就责无旁贷。作为瓦检员，我感到身上的责任重大，所以我要求自己的工作必须做到零失误。我们的工作做到60分是绝对不行的，90分也不行，只能是100分。只有这样，才能配得上“通风人”的称号。”刘建龙是这样说的，也是这样做的。
刘建龙同志是我矿工人的楷模。他作为一名普通瓦斯检查工，无怨无悔地扎根在基层一线，用他的责任与义务，忠诚守护着矿山的平安。他身上集中体现出了煤矿工人能吃苦、能奉献的优良作风，体现了我们永晋煤业员工追求卓越、务实创新的进取精神，也诠释了一名普通瓦检员员奋发有为、永葆先进的高尚情怀。
刘建龙，一个拥有士兵般情怀奋战在煤矿通风战线上的战士，他深爱着这片黑色的“热土”，深爱着身边普通的矿工，他坚守着“安全生产高于一切”的信念，在瓦斯治理的前沿阵地上，守卫着，拼搏着„„
第15篇：文建明先进事迹心得体会
文建明同志先进事迹心得体会
通过学习文建明同志的先进事迹，让我感受到他是新时期党员干部创先争优的标兵模范，让人感动，使人震憾，令人敬佩！
文建明同志始终秉承“上为组织分忧，下为群众解难”的信念，认真践行“上不愧党，下不负民”的誓言，以火一般的工作热
-情，一心一意谋发展，尽心竭力解民难。特别是身患肝癌五年多来，与死神搏斗，与时间赛跑，破解了摆在自己工作面前发展与稳定的一个个难题，探索出了一套良性运转、科学发展的机制体制，短短几年时间，在自己工作岗位上做出了突出的贡献和成绩，非常值得我们学习。
首先，要学习文建明同志的敬业精神。他在工作中，不等不靠，遇到困难就想法克服，见到矛盾就主动化解，啃下了一个个 “硬骨头”，甩掉了一顶顶“落后帽子”。他积劳成疾，但没有被病魔吓倒，经常提着药罐罐、骑着自行车进村入户解决问题，病床上还在打电话谈工作；手术一个星期后就赶回来上班，深入到产业发展、基础设施建设第一线，他常说：“只要我活着一天，就要把老百姓的事办好。”他用自己对事业的满腔热情践行着“生命不息、战斗不止”的誓言。作为一名党员干部，必须要有文建明同志一样的敬业精神，摆正心态，不计荣辱，围绕服务大局、服务基层、服务妇女的目标不断学习、扎实工作，团结带领全县广大妇女为幸福家园建设做出积极贡献。
其次，要学习文建明同志的创新精神。他没有轰轰烈烈的事业，也没有惊天动地的壮举，然而面对新时期农村工作的新形势新任务，他坚持把工作当事业干，善于在研究状态下工作，把问题当课题来研究，坚持用创新的思维和办法解决问题。我们要学习他与时俱进、敢闯敢干、视压力为动力的创新精神，引领和指导基层妇联组织，积极参与社会管理创新工作，在参与中代表好、维护好、实现好广大妇女群众根本利益，使广大妇女获得平等发展机会、分享改革发展成果、实现妇女的新发展。
第三，要学习文建明同志的爱民情怀。他视群众为亲人，始终把群众利益放在第一位，时刻把群众的安危冷暖放在心上，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，甘心做人民的“孺子牛”。作为一名妇女工作者，要学习他心系群众，真情为民，视百姓为父母的公仆情怀。在自身素质方面要“知不足”，以平常心来看待名利，以感恩心来对待组织、对待工作、对待生活；对自己有一个全面而清醒的认识，学会经常自我反思，及时发现自身政策理论水平的不足、工作业务知识的不足、做事办事能力的不足等等。有了谦虚、求知、上进的心态，就能在岗位上有所建树，业绩上有所成果，也就更容易得到他人的尊重，更能树立威信，进而更好地全心全意为人民服务。在为民服务方面“不知足”，要时刻做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，把人民利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持在工作上精益求精，做到有骨气而无傲气，有正气而无霸气，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，以廉树威，以公生明，永远满怀真心、真情、真意为群众服务。
文建明同志是新时期党员干部创先争优的标兵模范。他的事迹体现了“把生命融入事业，把真心交给群众，把赤诚献给组织”的崇高精神境界。他的先进事迹就像一面镜子，我们要对照先进找差距，从自身做起，从具体的工作做起；进一步转变工作作风，改进工作方法，立足本职岗位，争当时代先锋；把心思用在做好妇女工作上，努力为建设四川丘区经济文化强县做出贡献和努力。
学习推广“文建明工作法”，既是一项重要的政治任务，也是当前基层党建工作的重中之重，作为一名党员领导干部，理应带头学习，率先垂范。把“学习文建明工作法”与学习贯彻党的十七届六中全会和县四次党代会精神结合起来，进一步明确“十二五”时期妇女工作的目标任务，真心实意为妇女群众排忧解难。经常深入基层，了解妇女群众的愿望和需求，帮助她们解决生产生活中遇到的困难和问题，关心她们的冷暖疾苦。坚持下村走访制度，深入联系的镇村了解情况，及时发现各种矛盾隐患，积极配合镇村及时处理各种矛盾，把矛盾消灭在萌芽状态。认真做好妇女来信来访来电接待工作，耐心倾听她们的诉求，向她们宣传政策和法律法规知识，积极协调各部门帮助解决。以妇女发展为目标，深化“双学双比”、“巾帼建功”活动，充分调动和激发广大妇女创业就业的积极性，推动妇女创业就业工作的顺利实施。继续做好妇女创业小额担保贷款财政贴息和妇女居家灵活就业工作，让妇女群众“得实惠、普受惠、长受惠”。 引导并组织“巾帼志愿者”服务队积极参与社会各个层面的服务行动，为幸福家园建设贡献力量。把“学习文建明工作法”与加强自身建设结合起来，以文建明同志为榜样，自觉加强党性修养，大力弘扬优良作风，坚持向基层学习、向群众学
第16篇：学习曾建先进事迹心得体会
学习曾建模范心得体会
李
伟
近日，学习了曾建同志的先进事迹，深为其精神所感动。我认为，学习曾建同志就是要学习他心系群众，关爱下属、爱岗敬业、廉洁公下的精神。
曾建同志担任县级领导近20年，并先后在多个单位(地方)担任主要领导，始终牢记党的宗旨，廉洁奉公、勤政为民，真心诚意地为老百姓办实事、解民忧，以他坚强的党性、坚定的理想信念和立党为公、执政为民的实际行动，模范地践行着党的群众路线，生动地诠释共产党人的先进性，为广大党员干部树立了光辉的榜样。我们每一个党员干部都应该向他学习，学习他以对党和人民的事业高度负责的态度自加压力、负重前行、开拓创新、奋发有为的精神状态；学习他坚持原则、顾全大局、求真务实、公道正派，始终保持党同人民群众血肉联系的领导作风；学习他牢固树立宗旨意识，心系群众，为人民的利益不懈奋斗，把一生献给党、献给人民的公仆情怀；学习他清正廉洁、勤奋为官、无私奉献，为党的事业和人民的利益鞠躬尽瘁、死而后已的高尚情操。以他为榜样，牢记党的宗旨，深怀爱民之心，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，努力做一名党的好干部、人民的贴心人。
向曾建同志学习，就要学习他一心为民、服务群众的公仆情怀、学习他脚踏实地、永不懈怠的工作作风 ，学习他爱岗敬业，忠于职守的高尚情操，学习他公而忘私、无私奉献的优秀品德。 向曾建同志学习，就要学习他“把群众当亲人”的真挚情怀，自觉践行党的宗旨，为群众真心实意干事；就要学习他“把群众的事当成自己的事”的高尚情操，时刻铭记人民重托，为群众积极主动干事；就要学习曾建“为了群众打好工、自己先打工”的实干精神，大力弘扬优良作风，为群众踏踏实实干事；就要学习曾建“善始善终为群众提供优质服务”的宝贵品质，努力当好人民公仆，为群众持之以恒干事；就要学习曾建“苦了我一人、幸福千万家”的无私品格，最大限度履职尽责，为群众尽心尽力干事。
向曾建学习，就是要像他一样，始终怀着对群众的朴素情怀感，把群众的冷暖挂在心上，将群众的利益举过头顶，在真心实意的付出中联系群众、服务群众、惠及群众、赢得群众；把群众的事当自己的事，在涉及群众利益的问题上不失声、不缺位，一心一意为群众办实事、做好事、解难事，最大限度地履行一个干部的岗位职责，在密切群众利益中巩固执政基础；面对困难不等不靠，积极创新工作思路和方法，在深入基层中获得发言权，在真抓实干中争取新进展，在平凡的岗位上作出新业绩；从点滴小事做起、从身边的具体事情做起，满腔热忱地为群众做好事实现好、维护好、发展好广大群众的利益；胸怀全局、心系百姓，为党分忧、为民解难，把党员干部形象播种在群众心坎上，把党和政府的温暖送到千家万户中。
作为一名基层领导干部，我认为要从以下几点做起：
一、做为民办事务实人。民生大于天，为人民服务是我党的宗旨原则，切实实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益是党对干部的要求。解决群众最迫切、最急需的热点难点问题，是干部天责。作为一名基层领导干部，一定要深入基层，深入实际了解群众疾苦，关心群众热点难点问题。
二、做勤奋学习的人。在新形势下，做好本职工作，为人民服务，必需刻苦学习各种法律法规和相关群众工作知识。认真钻研理论知识，努力做一个素质高、能力强、素质精的“想干事、能干事、干成事”的基层领导干部。
三、做爱岗敬业奉献人。要发挥主动思考工作的积极性，不断提高工作执行力，认真想问题、办事情，发扬先进模范人物精神，干一行爱一行，把本职工作做好，实实在在为钱山的人民群众做好服务工作。
第17篇：李洪建同志先进事迹
李洪建同志先进事迹
李洪建同志现任辽宁省种子管理局副局长，教授研究员级高级农艺师，在专业技术岗位上工作30年，是我局科技工作领头人、学科带头人、全省种业行业管理和技术管理复合型人才、全国种业知名专家。该同志政治素质好，业务能力强，坚持党性原则，讲团结，讲大局、讲正气，克己奉公，品行端正，作风正派。主要事迹如下：
一、创新能力强。能结合自身业务，在专业技术岗位上创造性开展工作，作为行业科技工作带头人，该同志不仅在研究领域取得了丰硕成果，也为全省种业在品种管理、质量管理及市场监管等方面做了大量卓有成效的工作，为我省在全国行业管理上取得的优异成绩做出了重要贡献。近年来完成的主要工作有：
种子质量管理工作。一是完成种子企业监督抽查。承担省农委下达辽宁省玉米、水稻种子质量冬季监督抽查任务。抽查玉米种子经营企业168家，扦取种子样品370份；水稻种子经营企业59家，扦取种子样品147份。经检测，玉米种子样品平均合格率98.0%，企业平均合格率95.5%；水稻种子样品平均合格率99.0%，企业平均合格率97.5%，抽查结果在辽宁日报进行了公告。二是完成春季种子市场专项抽查。组织开展对全省重点种子市场玉米种子质量抽查行动，检查种子经营业户702家，扦取种子样品772份，种子样品平均合格率96.3%,。据统计，五年共出具各类检验报告1285份，检验数据近6万组。出具的检验报告及时率、检验数据和检验报告无差错率均达到100%，做到了检验报告零投诉。三是组织开展省内外玉米种子生产基地巡查。检查玉米种子生产企业103家，品种510个，面积47.5万亩，通过检查确保了玉米制种田间质量安全。四是组织开展全省种子检验员、种子质量检验人员考核工作。共有种子检验员88人、种子质量检验人员532人通过了考核。五是组织全省种子质检机构考核。组织开展了对沈阳、大连、本溪、丹东、锦州、铁岭、朝阳、葫芦岛、宽甸、喀左等25家质检机构的首次、复审考核，全部通过并取得资格证书。
品种试验审定展示工作。一是组织辽宁省稻、大豆、棉花、高粱、马铃薯、小麦等6类作物的品种试验。安排落实稻、大豆、高粱等主要农作物（除玉米外）122个组别、710个点次、1532个参试品种的区域试验和生产试验任务。二是组织非主要农作物品种备案鉴定。安排落实杂粮作物24个组别、56个点次、219个品系，瓜菜作物60个组别、238个点次、204个品系备案鉴定试验及花卉、果树、食用菌等作物现场备案， 共备案品种446个。三是组织召开玉米、稻、综合类专业组品种初审会议和主任委员会议，共审定通过玉米、稻、大豆、高粱、马铃薯、棉花、小麦等品种488个。四是完成国家玉米、水稻、大豆新品种展示、示范工作。在新民、凌海、大石桥等12个县（市）共展示示范玉米品种480个，水稻品种30个，大豆品种8个，展示示范面积490亩，通过展示示范，加快了新品种推广速度，为政府向农民推介优良农作物新品种和农民看禾选种提供了依据。
二、一专多能。该同志作为全行业种子质量管理专家，也是技术多面手，多次主持或组织开展专业技术研究和行业技术服务及交流活动，工作范围涉及种子质量检验、品种试验展示示范、种子生产、品种审定及推广、技术标准制（修）定等领域。
主持完成辽宁省科技计划农业攻关项目《玉米品种真实性SSR分子检测技术》。筛选并确定适宜玉米品种真实性分子检测的20对SSR核心引物；优化检测技术平台，制定了玉米品种真实性分子检测技术规范；构建辽宁省玉米主推品种SSR指纹数据库。该项目实施，为严厉打击品种套牌侵权、生产经营假劣种子行为，提供强有力的技术支撑。
主持完成省农委3项重点农业科技推广项目。《密植型品种郑单958引进与推广》、《花生品种提纯、引进、示范与推广》和《玉米种子质量监控体系建立与应用》，累计增加经济效益27.18亿元，创造了巨大社会经济效益。
主持或参与多项国家、地方技术标准制（修）定。主持制定辽宁省地方标准《玉米品种田间鉴定技术规程》DB21／T2054-2012和《玉米品种真实性鉴定SSR分子检测方法》DB21/T2451-2015，经专家评审，《玉米品种田间鉴定技术规程》标准填补了国内该领域空白，达到国内领先水平。参与制（修）定了国家标准《农作物种子标签通则》GB20464-200
6、《粮食作物种子：禾谷类》GB4404.1-200
8、《瓜菜作物种子：茄果类》GB16715.3-2010。
组织开展辽宁省农作物种子质量监督检查。建立从种子生产+加工包装+市场监管全程质量监控体系。内容包括：种子生产过程中的生产许可、田间档案记载、质量保证措施；种子加工包装的种子脱粒、精选分级、包衣；种子市场监管的种子标签标识、经营档案记载、种子抽样检测等。
组织开展辽宁省农作物品种试验、审定（备案）工作。累计审定（备案）农作物品种2000余个，为辽宁省粮食安全，连续多年丰产增收做出了突出贡献。
三、成果丰富。主持或参与完成多项农业科技推广、农业攻关等项目，创造了重大经济效益，个人也获得了多项荣誉。
主持或参与完成省、部级农业科技推广项目11项。具体负责农作物品种试验展示示范，种子生产、质量抽查检验，良种推广等项工作，其中获得省部级科技奖励一等奖4项、二等奖3项、三等奖2项。
获得多项荣誉。全国农业先进个人、全国种子检验先进个人、国家农作物品种审定委员会玉米专业委员会委员、国家认证认可监督管理委员会评审员、全国农作物种子标准化技术委员会（SAC／TC37）委员、农业部农产品质检机构评审员、农业部种子质检机构考评员、全省粮食生产突出贡献农业科技人员、辽宁省优秀科技工作者、辽宁工人先锋号、辽宁省科技扶贫先进个人、辽宁省农作物品种审定委员会委员、玉米专业委员会主任委员、辽宁省农委先进个人、优秀共产党员等。
辽宁省种子管理局
2017年9月1日
第18篇：吕建江先进事迹心得体会
学习吕建江先进事迹心得体会
学习吕建江事迹交流发言
江油所 谭普益
2018年7月17日，我所组织全所民警集中观看了吕建江同志先进事迹。现就观看吕建江同志先进事迹谈谈自己的几点体会。吕建江同志是新时期基层公安民警的优秀代表，他长期扎根基层、立足本职，心里装着群众、热情服务群众，受到人民群众广泛赞誉。是新时期公安民警的一把尺子、一面镜子。我们要认真践行学习他的精神，做到对党忠诚、敢于担当。
一、作为一名基层派出所正职，要时刻提醒自己所肩负的职责，自己要做好全所的\"表率\"要有所担当，承担应有的责任，既是指挥员又要作为参战人员冲锋在前。虽然不能惊天动地，但必须尽心尽责，无愧于心。
二、作为党的干部就应当勤政敬业、先之劳之、以上率下，用铁的肩膀扛起应该肩负的担子。敢于担当，就要强化问题意识、勇于直面矛盾。作为所领导要关键时刻要有决策力，遇到突发紧急情况果断处置，遇到重大灾情事故靠前指挥，真正成为带领群众战风险、渡难关的主心骨。要让全所民警都明确方向，才能提升这支队伍战斗力。
三、要加强思想精神引领，将吕建江同志精神发扬光大。要大力弘扬主旋律，组织号召民警向吕建江同志学习，将学习活动落到实处。
观吕建江同志先进事迹心得
资中所 兰玉明
在看到基层一线13年如一日的工作里，吕建江同志始终牢记\"全心全意为人民服务\"的宗旨，自掏腰包制作挪车卡，自学建网站解决老百姓户籍办理难的问题、通过微博在线交流加强警民互动等方式，吕建江同志在平凡的岗位做着了平凡的事，却赢得了群众的心，他的这些成绩，用实际行动践行了习总书记\"对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明\"的十六字总要求。吕建江同志始终保持着对党忠诚、服务人民之初心，牢记执法公正、纪律严明之使命，以满腔赤诚践行警徽下的宣誓，用无私奉献书写人民公安为人民的无悔人生。
我作为一个在岗33年的老同志，也应该与时俱进，加强创新意识，努力掌握新知识，不断探索新方法，为铁路交通运输保驾护航，我们要以吕建江同志为榜样，学习他乐的清贫的品性，敬业奉献的工作态度，学习他执法公正、依法办事的价值追求，平凡岗位不平凡人生，对我触动很深，想起自己的33年公安工作，应该也像吕建江同志一样，甘于奉献，做人民的好警察。
学习吕建江先进事迹心得体会
装备财务室 刘国
大爱弥漫，人间暖暖。生前工作的小小警务站堆满了群众送来的束束菊花、千余名警察和群众冒着严寒赶来送他最后一程、数万网友向他留言致敬……吕建江的去世\"惊动\"了整整一座城。敬业奉献、用心为人民服务……吕建江用最平凡的行动，奏响了一曲人间大爱的旋律，展现了人性大美，传递出了浓浓的时代正能量，也温暖了人们的心扉。
花开无声，芬芳传遍原野；春风无形，绿影铺满大地。吕建江是不忘初心、牢记使命的时代先锋，是对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的新时代楷模，是军队退役人员的先进典型，是扎根基层、甘于奉献的优秀代表，是尽忠职守、建设平安河北的杰出榜样。
向吕建江同志学习，就要学习他不忘初心、牢记使命的政治本色。党的十九大报告明确提出，\"中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。\"这个初心和使命，是激励中国共产党人不断前进的根本动力。吕建江同志始终牢记使命，听从党的召唤、服从组织安排，牢记入党誓词，时刻把党的事业和人民利益放在心中最高位置，勇挑重担、冲锋在前、忘我工作，正如他自己所说\"共产党员就是一块砖，哪里需要就往哪里搬，必须干一行，爱一行\".我们要以吕建江同志为榜样，不忘初心、牢记使命，满腔热情倾注工作，赤胆忠心献身事业，踏踏实实地做好分内的\"小事\",始终保持共产党员的政治本色。
向吕建江同志学习，就要学习他对党忠诚、一心为民的坚强党性。对党忠诚、对群众忠诚，根本要把党和人民放在心中，永远与人民同呼吸、共命运、心连心，永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。吕建江同志始终对党忠诚，时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把对党和人民的忠诚融入到平淡琐碎的日常工作中，察民情、排民忧、解民难，\"不管在什么岗位，都要对得起党员这个称号，都要牢记警察前面有‘人民’二字\".我们要以吕建江同志为榜样，始终对党绝对忠诚，自觉加强党性修养，切实强化政治担当，坚持以人民为中心，从群众关心的事情做起，带领人民群众不断创造美好生活。
向吕建江同志学习，就要学习他与时俱进、勇立潮头的创新精神。\"明者因时而变，知者随事而制。\"形势在发展，时代在进步，要跟上时代前进步伐，就要摒弃不合时宜的旧观念，勇做时代的弄潮儿，开拓创新，让各种发展活力充分迸发出来。吕建江同志立足实际，积极探索新媒体时代社区警务工作规律特点，创建了全省第一个网上警务室、第一个警方公益网站，开通了第一个民警新浪实名微博、第一个民警微信公众号，24小时为群众送平安、送法律、送服务，被人们称作\"不下班的民警\".我们要以吕建江同志为榜样，与时俱进、勇于创新，坚持\"群众在哪里，工作就延伸到哪里；群众有什么需要，就推出什么服务\",以创新引领各项工作，为更好地服务人民、推动发展注入新的活力与动力。
向吕建江同志学习，就要学习他执法公正、依法办事的价值追求。我们每个人都有自己的价值追求，人的价值须以为人民、为国家、为社会贡献大小来体现。吕建江同志公私分明、公而忘私、公道正派，坚持规范执法、文明执法，按政策、规矩办事，仅在担任安建桥综合警务站主任6年期间，抓获各类违法犯罪嫌疑人200余名，调解纠纷1600余起，从来没有办过一起\"关系案\"\"人情案\".我们要以吕建江同志为榜样，始终坚守正确的价值追求，坚持\"为民务实清廉\"的价值取向，自觉尊法、学法、守法、用法，不断提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力，努力让人民群众感受到社会公平正义。
向吕建江同志学习，就要学习他淡泊名利、敬业奉献的操守品格。对于党员干部而言，淡泊名利、敬业奉献是必须具备的优良操守品格，也是我们党一贯倡导的优良传统和作风。吕建江同志从警13年，始终脚踏实地、勤奋工作，一身正气、两袖清风，从未利用手中权力为自己谋取一点私利，从未向组织提过一丝一毫的照顾要求。我们要以吕建江同志为榜样，把淡泊名利、爱岗敬业化为自己的信念和动力，变为自己的自觉行动，恪尽职守、廉洁奉公，不斤斤计较个人利益得失，堂堂正正做人，干干净净做事，以实际行动保持共产党人的浩然正气。
学习先进事迹心得体会
阆中所 景洪
河北省石家庄市公安局桥西分局安建桥综合警务服务站原主任吕建江同志，2017年12月1日，因积劳成疾突发心脏病去世。他被中央宣传部追授为\"时代楷模\"称号，被公安部追授为全国公安系统二级英雄模范，并将\"安建桥综合警务服务站\"更名为\"吕建江综合警务服务站\".在学习了吕建江同志的先进事迹后我对自身存在的问题也有了更深入的了解。在与自身的工作实际相对照后，我有了以下感悟：
吕建江同志用实际行动践行了习近平总书记提出的\"对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明\"的要求。诠释了一名人民警察对党和人民的忠诚，是我们广大公安民警的学习楷模。我要学习吕建江同志对党忠诚、信仰坚定的政治品格，永葆政治本色；我要学习吕建江同志不忘初心、服务人民的高尚情怀，自觉践行以人民为中心的工作方式；还要学习吕建江同志英勇无畏、执法公正的担当精神，提高执法能力和水平。作为新时代的铁警，我们要进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给我的各项任务，真真正正的做到全心全意为人民服务，最后才能达到人民铁警人民爱，人民铁警爱人民。
学习吕建江同志先进事迹心得体会学习吕建江先进事迹心得体会第19篇：文建明先进事迹心得
文建明先进事迹心得
他是一位普通的基层党员干部，却在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩；他是一位身患肝癌的病人，却不断用生命奇迹和实际行动践行共产党人的铮铮誓言。他，就是四川省南充市营山县城南镇党委书记文建明。
在普通群众眼中，他是一位能温暖人心的好干部，报告团成员胡一兵是移到营山县城南镇先锋村的三峡移民，生活非常艰难，8年多来，胡一兵在文建明的帮助下，建起了养牛场，过上了好日子，并于xx年加入中国共产党，胡一兵说：我要做文书记那样的好党员，多为老百姓办实事、做好事。文书记用爱民之心温暖了我，我也要像文书记那样去温暖更多的人。；城南镇社区居民卢家明因突然失明而对生活失去了信心。文建明得知后，主动为他联系好盲人按摩免费培训班，开起了按摩店，生活一天天好起来。 在妻子钟玉珍眼中，文建明不是一个合格的丈夫，但她却理解他特殊的爱。文建明对妻子说：做不了一个称职的丈夫，只有你一人骂我；做不了一个称职的干部，就会有几万人骂我。我知道你爱我，只是你把这种爱分给了你难以割舍的老百姓。不管未来的路有多苦，我只有一个信念那就是尽一切努力延续你的生命，让你更好地活下去，不仅为我和孩子遮风挡雨，也要为基层群众做更多的事情。钟玉珍在报告中对丈夫深情地说。
学习文建明的事迹，恰逢国家十二五计划的开局之年，解读了近期对国家中长期教育发展纲要，他就像一面镜子。我觉得他的精神最宝贵的地方是创新。他没有轰轰烈烈的伟业，也没有惊天动地的壮举。然而面对新时期农村的新形势和新任务，他坚持把工作当事业干，善于在研究状态下工作，把问题当作课题来研究，坚持用创新的思维和办法解决问题。这些都是我们教育工作者应该具备的品行。
从而深刻感悟到党员要时刻对照先进找差距，从自身做起，从具体工作做起，进一步转变工作作风，改进工作方法，立足本职，争当先锋，把心思用在干事业促发展上，把感情用在学生身上。工作中开拓创新、锐意进取，坚守共产党员的誓言，希望能尽自己力所能及的力量为中北教育的发展贡献一份力量。
文建明先进事迹心得（2）：
通过收听收看电视、人民网视频和报告会等方式，认真学习了文建明同志的先进事迹，我感受到了他身上优秀的品质和高尚精神，是新时期党员干部创先争优的标兵模范，让人感动，使人震憾，令人敬佩！中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席xx给予了高度肯定，并号召全体党员干部在创先争优活动中学习文建明同志这样的先进典型！！ 文建明同志始终秉承上为组织分忧，下为群众解难 的信念，认真践行上不愧党，下不负民 的誓言，以火一般的工作激情，一心一意谋发展，尽心竭力解民难。特别是身患肝癌五年多来，与死神搏斗，与时间赛跑，破解了摆在自己工作面前发展与稳定的一个个难题，探索出了一套良性运转、科学发展的机制体制，短短几年时间，在自己工作岗位上做出了突出的贡献和成绩，是非常值得我们食品药品监管人学习的。
首先，要学习文建明同志的敬业精神。他在工作中，不等不靠，遇到困难就想法克服，见到矛盾就主动化解，啃下了一个个 硬骨头 ，甩掉了一顶顶落后帽子 。他积劳成疾，但没有被病魔吓倒，经常提着药罐罐、骑着自行车进村入户解决问题，病床上还在打电话谈工作；手术一个星期后就赶回来上班，深入到产业发展、基础设施建设第一线，他常说：只要我活着一天，就要把老百姓的事办好。的确，他用自己对事业的满腔热情践行着生命不息、战斗不止 的誓言。向文建明同志学习，就要学习他忠于职守，视事业为生命的敬业品格。作为食品药品监管工作的一员，面对机构改革的诸多问题与困难，必须要有文建明同志一样的敬业精神，摆正心态，不计荣辱，真正围绕公众饮食用药（械）安全有效的终极目标不断学习、扎实工作，为维护群众生命安全、身体健康做出成绩和贡献。
其次，要学习文建明同志的创新精神。他没有轰轰烈烈的事业，也没有惊天动地的壮举，然而面对新时期新农村工作的新形势新任务，他坚持把工作当事业干，善于在研究状态下工作，把问题当课题来研究，坚持用创新的思维和办法解决问题。从两个村民的抓扯中，他看出村财村管 的弊端，催生了村财由镇上电算化统管的改革；看到一位老太婆为考上大学的孙女办手续遭遇盖章难，村务集中办公机制的念头油然而生；从发现群众告状的多、找干部说聊斋 的多，谋生了变群众上访为干部下访寻问解决的改革；从人浮于事而又无人办事，推行了干部管理体制改革，实行了分线运作，分块管理模式；从打牌赌博多、村风民风不好，想出了评选十好文明户 的妙招&&我们向文建明同志学习，就要学习他与时俱进、敢闯敢干、视压力为动力的创新激情。目前，食品药品监管工作面临的有法律法规须完善、运行体制机制须重新构建、制假售假牟取暴利之徒有新手段、还有餐饮服务食品安全新挑战&&等新问题新困难新挑战，这就特别需要文建明同志一样的创新精神。要想创新发展，要想进步，最终让群众满意，那必须是除了有真才实学外还得真抓实干！真抓实干不是指埋头瞎干、蛮干，应当在实践中探索、实践中创新，只有这样才能有新思路、新举措并开创新局面。在日新月异的今天，求稳不求变那就是求败！我们要身体力行去努力实践，然后在实践中去把握事物内在的规律并灵活运用它，结合自身实际情况才有不同的创新举措，才能够赢得今天有成就。
第三，要学习文建明同志的爱民情怀。他视群众为亲人，始终把群众利益放在第一位，时刻把群众的安危冷暖放在心上，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，甘心做人民的孺子牛 。他常说只有落后的工作方法，没有落后的群众。怀着这样的心态，就必然能够本着真心真意真情来做好老百姓的工作，正因为有浓厚的爱民情怀，他提出了发展百姓经济 ，尊重民意，百姓愿干的支持，不愿干拉倒；引导农村发展餐桌 经济，城区发展民营经济。让老百姓交钱交得明白，让老百姓办事办得方便。他让村官坐堂集中办公，村里的财务由镇上集中管理。正因为他浓厚的爱民情怀，才有文书记做的好事，就像天上的星星，看得见，数不清的群众评价。我们向文建明同志学习，就要学习他心系群众，真情为民，视百姓为父母的公仆情怀。食品药品监管工作事关群众生命安全与身体健康，做好食品药品监管工作既是我们每个食品药品监管人员的份内职责， 更是我们每个食品药品监管人员的职业道德；能做推托不做、能做好找理由不做好，甚至为己私利不该做而做、该做而不做等行为应当说是无德 或缺德 ，理应受到良心遣责，还应受党纪政纪问责！古人云：知足常足，终生不辱；知止常止，终生不耻。在自身素质方面要知不足，以平常心来看待名利，以感恩心来对待组织、对待工作、对待生活；对自己有一个全面而清醒的认识，学会经常自我反思，及时发现自身政策理论水平的不足、工作业务知识的不足、做事办事能力的不足等等。有了谦虚、求知、上进的心态，就能在岗位上有所建树，业绩上有所成果，也就更容易得到他人的尊重，更能树立威信，进而更好地全心全意为人民服务。在为民服务方面不知足，要时刻做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，发扬人民公仆精神，把人民利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持在工作上、在业务上精益求精，要做到有骨气而无傲气，有正气而无霸气，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，以廉树威，以公生明，永远满怀真心、真情、真意为人民服务。
文建明同志是学习实践科学发展的时代先锋，是新时期党员干部创先争优的标兵模范。他的事迹体现了把生命融入事业，把真心交给群众，把赤诚献给组织 的崇高精神境界。现在，食品药品监管体制机制变了，如何做到食品药品监管工作是强化而不弱化 ，如何将食品药品监管工作融入到县委、县府将营山建设为川东北宜居宜业中等城市的总体工作目标中，这就需要我们食品药品监管人员像文建明同志一样创先争优做一个好干部，积极投身于创先争优活动中，组织创先进，党员争优秀，发展上水平，群众得实惠。文建明同志的先进事迹就像一面镜子，我们要对照先进找差距，从自身做起，从具体的工作做起；进一步转变工作作风，改进工作方法，立足本职岗位，争当行业先锋；把心思用在做好食品药品监管促营山社会经济发展上，把感情用保障群众饮食用药安全有效、维护群众生命安全与身体健康上，保护好营山劳动生产力，为加快推进川东北宜居宜业中等城市建设，努力推动全县经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展做出成绩和贡献。
第20篇：文建明先进事迹心得
他是一位普通的基层党员干部，却在平凡的岗位上创造出不平凡的成绩；他是一位身患肝癌的病人，却不断用生命奇迹和实际行动践行共产党人的铮铮誓言。他，就是四川省南充市营山县城南镇党委书记文建明。
在普通群众眼中，他是一位能温暖人心的好干部，报告团成员胡一兵是移到营山县城南镇先锋村的三峡移民，生活非常艰难，8年多来，胡一兵在文建明的帮助下，建起了养牛场，过上了好日子，并于XX年加入中国共产党，胡一兵说：“我要做文书记那样的好党员，多为老百姓办实事、做好事。文书记用爱民之心温暖了我，我也要像文书记那样去温暖更多的人。”；城南镇社区居民卢家明因突然失明而对生活失去了信心。文建明得知后，主动为他联系好盲人按摩免费培训班，开起了按摩店，生活一天天好起来。
在妻子钟玉珍眼中，文建明不是一个合格的丈夫，但她却理解他特殊的爱。文建明对妻子说：“做不了一个称职的丈夫，只有你一人骂我；做不了一个称职的干部，就会有几万人骂我。”“我知道你爱我，只是你把这种爱分给了你难以割舍的老百姓。不管未来的路有多苦，我只有一个信念——那就是尽一切努力延续你的生命，让你更好地活下去，不仅为我和孩子遮风挡雨，也要为基层群众做更多的事情。”钟玉珍在报告中对丈夫深情地说。
学习文建明的事迹，恰逢国家十二五计划的开局之年，解读了近期对国家中长期教育发展纲要，他就像一面镜子。我觉得他的精神最宝贵的地方是创新。他没有轰轰烈烈的伟业，也没有惊天动地的壮举。然而面对新时期农村的新形势和新任务，他坚持把工作当事业干，善于在研究状态下工作，把问题当作课题来研究，坚持用创新的思维和办法解决问题。这些都是我们教育工作者应该具备的品行。
从而深刻感悟到党员要时刻对照先进找差距，从自身做起，从具体工作做起，进一步转变工作作风，改进工作方法，立足本职，争当先锋，把心思用在干事业促发展上，把感情用在学生身上。工作中开拓创新、锐意进取，坚守共产党员的誓言，希望能尽自己力所能及的力量为中北教育的发展贡献一份力量。
文建明先进事迹心得（2）：
通过收听收看电视、人民网视频和报告会等方式，认真学习了文建明同志的先进事迹，我感受到了他身上优秀的品质和高尚精神，是新时期党员干部创先争优的标兵模范，让人感动，使人震憾，令人敬佩！中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席xx给予了高度肯定，并号召全体党员干部在创先争优活动中学习文建明同志这样的先进典型！！
文建明同志始终秉承“上为组织分忧，下为群众解难” 的信念，认真践行“上不愧党，下不负民” 的誓言，以火一般的工作激情，一心一意谋发展，尽心竭力解民难。特别是身患肝癌五年多来，与死神搏斗，与时间赛跑，破解了摆在自己工作面前发展与稳定的一个个难题，探索出了一套良性运转、科学发展的机制体制，短短几年时间，在自己工作岗位上做出了突出的贡献和成绩，是非常值得我们食品药品监管人学习的。
首先，要学习文建明同志的敬业精神。他在工作中，不等不靠，遇到困难就想法克服，见到矛盾就主动化解，啃下了一个个 “硬骨头” ，甩掉了一顶顶“落后帽子” 。他积劳成疾，但没有被病魔吓倒，经常提着药罐罐、骑着自行车进村入户解决问题，病床上还在打电话谈工作；手术一个星期后就赶回来上班，深入到产业发展、基础设施建设第一线，他常说：“只要我活着一天，就要把老百姓的事办好。”的确，他用自己对事业的满腔热情践行着“生命不息、战斗不止” 的誓言。向文建明同志学习，就要学习他忠于职守，视事业为生命的敬业品格。作为食品药品监管工作的一员，面对机构改革的诸多问题与困难，必须要有文建明同志一样的敬业精神，摆正心态，不计荣辱，真正围绕公众饮食用药（械）安全有效的终极目标不断学习、扎实工作，为维护群众生命安全、身体健康做出成绩和贡献。
其次，要学习文建明同志的创新精神。他没有轰轰烈烈的事业，也没有惊天动地的壮举，然而面对新时期新农村工作的新形势新任务，他坚持把工作当事业干，善于在研究状态下工作，把问题当课题来研究，坚持用创新的思维和办法解决问题。从两个村民的抓扯中，他看出“村财村管” 的弊端，催生了“村财由镇上电算化统管”的改革；看到一位老太婆为考上大学的孙女办手续遭遇盖章难，村务集中办公机制的念头油然而生；从发现群众告状的多、找干部说“聊斋” 的多，谋生了“变群众上访为干部下访寻问解决”的改革；从人浮于事而又无人办事，推行了干部管理体制改革，实行了分线运作，分块管理模式；从打牌赌博多、村风民风不好，想出了评选“十好文明户” 的妙招……我们向文建明同志学习，就要学习他与时俱进、敢闯敢干、视压力为动力的创新激情。目前，食品药品监管工作面临的有法律法规须完善、运行体制机制须重新构建、制假售假牟取暴利之徒有新手段、还有餐饮服务食品安全新挑战……等新问题新困难新挑战，这就特别需要文建明同志一样的创新精神。要想创新发展，要想进步，最终让群众满意，那必须是除了有真才实学外还得真抓实干！真抓实干不是指埋头瞎干、蛮干，应当在实践中探索、实践中创新，只有这样才能有新思路、新举措并开创新局面。在日新月异的今天，求稳不求变那就是求败！我们要身体力行去努力实践，然后在实践中去把握事物内在的规律并灵活运用它，结合自身实际情况才有不同的创新举措，才能够赢得今天有成就。
第三，要学习文建明同志的爱民情怀。他视群众为亲人，始终把群众利益放在第一位，时刻把群众的安危冷暖放在心上，心里装着群众，凡事想着群众，一切为了群众，甘心做人民的“孺子牛” 。他常说“只有落后的工作方法，没有落后的群众。”怀着这样的心态，就必然能够本着真心真意真情来做好老百姓的工作，正因为有浓厚的爱民情怀，他提出了发展“百姓经济” ，尊重民意，百姓愿干的支持，不愿干拉倒；引导农村发展“餐桌” 经济，城区发展民营经济。“让老百姓交钱交得明白，让老百姓办事办得方便。”他让村官坐堂集中办公，村里的财务由镇上集中管理。正因为他浓厚的爱民情怀，才有“文书记做的好事，就像天上的星星，看得见，数不清”的群众评价。我们向文建明同志学习，就要学习他心系群众，真情为民，视百姓为父母的公仆情怀。食品药品监管工作事关群众生命安全与身体健康，做好食品药品监管工作既是我们每个食品药品监管人员的“份内职责”， 更是我们每个食品药品监管人员的“职业道德”；能做推托不做、能做好找理由不做好，甚至为己私利不该做而做、该做而不做等行为应当说是“无德” 或“缺德” ，理应受到“良心”遣责，还应受党纪政纪问责！古人云：“知足常足，终生不辱；知止常止，终生不耻。”在自身素质方面要“知不足”，以平常心来看待名利，以感恩心来对待组织、对待工作、对待生活；对自己有一个全面而清醒的认识，学会经常自我反思，及时发现自身政策理论水平的不足、工作业务知识的不足、做事办事能力的不足等等。有了谦虚、求知、上进的心态，就能在岗位上有所建树，业绩上有所成果，也就更容易得到他人的尊重，更能树立威信，进而更好地全心全意为人民服务。在为民服务方面“不知足”，要时刻做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，发扬人民公仆精神，把人民利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持在工作上、在业务上精益求精，要做到有骨气而无傲气，有正气而无霸气，不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，以廉树威，以公生明，永远满怀真心、真情、真意为人民服务。
文建明同志是学习实践科学发展的时代先锋，是新时期党员干部创先争优的标兵模范。他的事迹体现了“把生命融入事业，把真心交给群众，把赤诚献给组织” 的崇高精神境界。现在，食品药品监管体制机制变了，如何做到食品药品监管工作是“强化”而不“弱化” ，如何将食品药品监管工作融入到县委、县府将营山建设为川东北宜居宜业中等城市的总体工作目标中，这就需要我们食品药品监管人员像文建明同志一样创先争优做一个好干部，积极投身于创先争优活动中，“组织创先进，党员争优秀，发展上水平，群众得实惠。”文建明同志的先进事迹就像一面镜子，我们要对照先进找差距，从自身做起，从具体的工作做起；进一步转变工作作风，改进工作方法，立足本职岗位，争当行业先锋；把心思用在做好食品药品监管促营山社会经济发展上，把感情用保障群众饮食用药安全有效、维护群众生命安全与身体健康上，保护好营山劳动生产力，为加快推进川东北宜居宜业中等城市建设，努力推动全县经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展做出成绩和贡献。
