推荐第1篇：某村第一书记兼驻村工作队长先进事迹
用脚步丈量百姓情
用汗水浇灌群众心
——**镇**村第一书记兼驻村工作队长**
**，男，28岁，**县农业局干部。2016年元月，参加工作还不到两个月的**毛遂自荐，主动接受组织选派到云岩镇辛户村任第一书记，2017年8月履职秋林镇合兑村第一书记，2018年3月组织调整担任**镇**村第一书记兼驻村工作队长。履职以来，他牢记第一书记“抓党建、促脱贫”的光荣职责和神圣使命，在全面摸排掌握村情的基础上，从加强党的基层组织建设、指导村庄经济发展，帮助贫困户脱贫致富入手，积极投身到驻村帮包工作中。
勤走访、深调研，理清发展思路
“大智兴邦，不过集众思”，从一个非贫困村来到另一个完全陌生的贫困村开展工作，**面临的情况简直是千头万绪，难以着手。为了打开局面，站稳脚跟，**坚持每月驻村开展工作26天，用了半个月的时间对全村167户群众进行了走访调研，与群众拉家常，谈想法，原汁原味地收集他们的建议和问题。定期召开两委班子会，认真组织学习上级会议精神。通过召开座谈会、逐户走访群众等形式，他逐渐掌握和了解了村情民意、发展生产、群众生活方面存在的突出问题，并根据意见征询情况及时召开两委会，向局里反馈意见，认真研究制定2018年**村工作计划、2018年-2020年三年发展规划，找准制约村发展的突出问题，有针对性地采取帮扶措施，努力做到理论与实践统一、政策与实际统一。明确目标、步骤和措施，既尽力而为，竭力帮助村解决最迫切的困难；又量力而行，保证计划的科学性和可行性。明晰了工作思路，明确了工作重点，为改善民生、产业发展、农民增收奠定了坚实的基础。
抓班子、带队伍，筑牢党建基础
加强党员干部学习。定期组织召开党员大会、组织生活会，组织带领村党员学习党章，领会党的十九大报告精神，掌握省、市、县、镇的有关政策文件，鼓励带动党员积极建言献策，找寻好的发展思路；开展批评和自我批评，使党员找准自身在思想、工作、纪律、作风上存在的问题，提升党员的综合素质，增强班子的凝聚力、战斗力。
积极开展各类活动。在工作开展中，他以开展活动为契机，很好地将党员群众团结在党支部周围。在“七一”建党节、中秋期间，开展走访慰问活动，为33户贫困户购买米、面、油等慰问物品，并组织全体党员召开座谈会，重温入党宣誓，加深党性教育。
忙“输血”、促“造血”，抓好精准扶贫
“群众富不富，关键看支部”。在精准扶贫中**充分发挥**村党支部的作用，以支部统领为抓手，整合力量，集中攻坚，确保扶贫开发工作精准发力、快速见效、长期受益。
推行“支部+养老”，解决贫困老人无房居住的问题。为了解决贫困老人“老有所养”的问题，**与党支部书记张延刚协调修建了该县的第一个村办养老院——“幸福院”，其选址在原云辛合作社旧址上，坐北朝南，避风向阳，设计为一层八套十六间砖混结构，两间为1套，共安置8户贫困老人入住，同时配套建设医务室、淋浴间、公厕、活动大厅及硬化、亮化设施，功能较为完备。所建房屋院落及设施所有权归村集体，贫困户只有使用权，没有继承权。目前，幸福院已完工投用，8户年龄较大的贫困户已搬迁入住。
推行“支部+合作社”，解决了贫困户短期收入的问题。村支部依托云辛专业合作社的组织带动作用，主动为贫困户量身制定了产业帮扶计划，对于果园实行统一物资供应、统一技术标准、统一果品销售。同时考虑到发展养殖所需的防疫技术、场地条件及人力因素，村支部为贫困户制定了与家庭农场合营的发展模式，由家庭农场统一提供场地、统一购置饲料，统一销售，并按照贫困户拿大头、家庭农场拿小头的分配经营利润，确保了贫困户近期有稳定收入。
推行“支部+产业”，解决了贫困户长期收入的问题。村支部将村闲置地、部分机动地共计500亩统一规划，争取高标准基本农田建设项目统一平整，统一建园，并低价流转到无地或少地人口手中，不仅解决了35岁以下年轻人无地可种的人地矛盾问题，还使4户因缺产业致贫户有了长期致富产业。
欲问秋果何所累，自有春风雨潇潇。**同志以时不我待，只争朝夕的奋进精神，团结带领**村广大党员群众，共同奋斗在致富奔小康的路上。
推荐第2篇：驻村工作队长作用
第一书记工作队长如何发挥作用
一、抓队伍建设、发挥疑心聚力作用
驻村扶贫队长要时常进行独立思考和对问题进行分析判断、并进行力量的整合，组织协调好所在村的生产发展项目、资金，帮扶等各项工作的顺利开展。
1.抓实工作队建设。带领工作队员认真开展学习教育，通过学习，认真吃透和掌握相关的政策，保障各项工作不偏不倚按正确轨道开展，要求工作队按照相关规定认真开展工作，做到下得来：就是坚决不走驻空挂，工作必须按照要求和原单位脱钩，专心投入脱贫攻坚工作中。在得住：就是把驻村点当自己的家，把基层和群众的事当成自己家事，做到带着感情融入，带着真心办事，带着责任服务。要坚持驻村工作，吃住在村，按要求保证在岗时间。能干事：就是在各项工作中不推诿扯皮，确保工作队员有分工有合作，拉出去可以独挡一面，干好一片。
2.抓实力量整合建设。在开展各项工作中，我们充分整合工作队和XXX社区党总支、村民委员会、监督委的力量，认真进行工作的分工和协调，工作队长应摆正位置，既要起统筹协调作用，又不能独断专行，既要以身作则，又不能包
1 办代替，确保扶贫工作队与村“两委”深度融合，变村级和工作队两股力量为一股力量，做到心往一处想、力往一处使。
3.抓实工作的统筹建设。工作队长要放下架子，摆正位置，尊重乡镇党委政府领导干部，把扶贫工作置于乡镇、村总体工作之中去谋划，接受所在乡镇党委政府的领导，自觉地、经常地向所在乡镇汇报工作，以得到乡镇领导对驻点村扶贫工作的指导和支持。对工作中遇到的一些难题，应当虚心听取乡镇领导特别是包村干部的意见。最后要处理好与派出单位（包括工作队员所在单位）的关系。扶贫队长要把派出单位当作自己的坚强后盾，主动、及时向派出单位的领导汇报工作情况和存在困难问题，以获得支持。做到各项工作同安排同部署，做到年初有计划，年中有落实，年底有成效。
二、进行广泛宣传，发挥引导作用
1.搞好宣传工作。扶贫队长要向村民广泛宣传党的新政策，特别是扶贫开发的重大方针政策以及各级有关促进农民增收的工作部署，注重引导贫困群众转变观念、开拓思路，耐心做好愿脱贫、要脱贫、去脱贫的思想宣传工作，加大扶贫开发政策和自强不息决战贫困先进典型宣传力度，通过集中举办宣传专栏，分户下发宣传卡片等形式，让贫困对象掌握扶贫政策，明确今后脱贫的途径和方向，着力营造凝聚人心、鼓舞干劲、奋发作为的精准扶贫浓厚氛围。
2 2.要积极引导、进行开智和立志。一是要打开他智慧的脑袋。目前多数贫困村的群众思想观念还比较保守，年轻人基本上外出务工，留守的人员大部分为年老且劳动技能较低的人员，他们的观念还有计划经济的残留，要通过思想的教育和到发展好的地方参观学习和工作队的积极引导，找准发展的方向和干事的办法；二是树立我脱贫我荣耀的志向。作为扶贫队长，更多的还是在发展上给予引导、在建设上给予支持，创造好贫困村的发展环境，破除群众等靠要思想严重，激发内生动力、奋发创业的志气，树立我脱贫我荣耀的思想。
三、吃透村情，抓主抓重，发挥勇于担当作用 掌握村情户情是精准扶贫工作的基础和重心。驻村扶贫队长要把吃透村情作为首要任务，对贫困村的自然条件、资源禀赋、文化特色、产业发展等基本情况，逐一摸清，形成详细的村情报告。“请进来”，分别将村干部和村民小组长“请”到村委会，细致了解村内的历史沿革、社会关系、民俗风情，广泛听取党员干部、群众对村班子评价。“走出去”，深入到农户家中走访调研，听取群众对发展本村经济的意见和建议，有选择性地访问本村个体老板、种养能手、老党员、困难户等不同层次的村民，了解群众真正想什么、盼什么。扶贫工作涉及面广，是多项工作构成的有机整体。在帮扶过程中，要抓主抓重。精准扶贫的核心是帮助老百姓增产增收，只有老百姓收入增加了，口袋里有钱了，才有了过上幸福美
3 好生活的条件。如何推进深化农村改革、特色产业发展，抓好“美丽家园”建设和创新农村社会治理等等，都是扶贫队长的重点工作。要找准重点工作的着力点和切入点，既注重抓主要矛盾，也要抓好矛盾的主要方面。倡导围绕某些重点工作开展一些主题实践活动，让扶贫队长通过充分发挥团队的集体智慧和力量来突破重点和难点工作。
要认真履行省出台的驻村扶贫工作队管理办法规定的各项职责，切实增强责任感、使命感和紧迫感，担负起第一责任，在乡镇党委领导和指导下，紧紧依靠村党组织，配合村“两委”班子成员一道开展工作，从所驻村实际出发，不辱使命、勇于担当，事不过夜、真抓实干，抓住主要矛盾、勇于担当解决突出问题，确保实现所驻贫困村如期完成年度脱贫目标。
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推荐第3篇：驻村工作队长总结
驻村工作总结
----大韩村驻村工作队队长于春瑞
自2017年以来，大韩村驻村工作队就脱贫攻坚方面着力在贫困户的识别、脱贫规划、扶贫项目实施、贫困户帮扶四个方面务实工作。
在精准识别贫困户的工作中，我村按照要求历经了三轮评审，即：评审，比对复查，开展“回头看”再审查，其目的是达到贫困户确定精准。村2017年评审结果确定贫困户16户，先召开村民大会评议张榜公示，再以村为单位召开村民大会集体评议张榜公示，在此基础上，召开党员、干部、村民代表会议复议，以张榜公示，群众无异议后，上报乡政府审查。最后确定建卡贫困户16户，在开展“回头看”活动中，我村集中召开村民大会，并对已确定的16户，张榜公示。对在公示中反映出的问题，进行入户调查，走访农户。在村民代表、党员、干部集中评审会上，最后确定村建卡贫困户16户。通过三轮的调查、评议，基本做到了精准识别贫困户。 全力协调扶贫开发、以工代赈、农业综合开发、环境综合整治、国土整治资金等相关涉农资金，确保资金及时调度到位。同时管好用好扶贫资金，我村严格财政纪律，严格按照“项目跟着规划走，资金跟着项目走，监管跟着资金走”的要求，及时将扶贫资金到位，严禁干部对扶贫资金截留、挤占、挪用、贪污和挥霍。
我村贫困户大部分为五保和低保户现已全部解决“两不愁三保障”，享受国家低保、五保政策，多数是因病致贫、因丧失劳动力致贫，村民大部分人员外出务工，留守学生享受国家学杂费减免政策，为贫困户免费办理农村合作医疗，让其得到基本医疗保障，为其提供就业岗位。
从单位派我到人和乡大韩村以来，行领导高度重视扶贫攻坚工作，不定时的来慰问检查，对我们的工作非常关心，时刻提醒着我们，要把扶贫攻坚工作放在第一位。
县委、政府为我们基层扶贫人员提供免费的体检，为了我们能够锻炼身体，组织“倡导全民健身关爱扶贫队员”的活动，并在天气转变的时候为我们送来棉被等物品，让我们感受到组织对我们的关心。
在历次的扶贫工作检查中时刻以上级党委政府的指导为准，按照上级的会议精神指导进行工作，争取把扶贫攻坚工作圆满完成。
推荐第4篇：驻村先进事迹
真帮实扶惠民生 互联共建促发展
XX党支部第一书记XXX先进事迹
按照“创先争优活动”和“三联两创党建固本工程”的要求，经组织选派，XXX同志于2010年12月被派驻到XX镇XX村担任村党支部第一书记。到任后，XX同志以XX村的发展稳定为己任，扑下身子，立足民情，真心实意投入到帮扶工作当中，受到了当地群众的拥戴。
一、临危受命，摸清情况治乱局。在实施“三联两创”党建固本工程中，XX市纪委与XX镇XX村结成了联建对子。之前，XXX村是远近闻名的乱村，村部无人，工作全面停滞；班子瘫痪，群众骚乱不断；上级考核，空城计连番上演；多次协调，全部无功而返……。了解到XX村的真实情况后，XX同志主动请缨担任该村党支部第一支部书记。他挨家挨户进行走访，了解村情民意，很快和当地群众打成一片，也摸清了村里的大概情况。XXX位于XX村镇政府北1公里，土地平整，村民居住集中。紧临XX公路、郑少高速公路，交通便利。全村居住有回、汉两个民族，7个村民小组，520户。其中回民150户，汉民370户，总人口1980人。全村土地面积3375亩，其中耕地1800亩，林地1000亩。全村以种植业为主，无特色农业项目及厂矿企业。群众和当地村干部对他寄予了厚望，他当众表态，决心要使范村人心由“散”到“聚”，局面由“乱”到“治”，使村两委班子再次焕发活力，让群众安居乐业。
二、真帮实扶，嘘寒问暖结真情。作为一村的带头人，XX同志时时将群众的生活冷暖挂在心头。谁家的生活困难，谁家的子女外出打工，谁家的老人需要照顾，他的心里都有一本明细账。能够自己解决的， 50、100，只要群众向他张口借钱，他就不让群众落空，事后，谁也没见他要过账。过年过节，他心里还惦记着那些困难户的生活，张家缺油、李家少面，这些汇集起来，还真不是个小数目。他回到市纪委，向领导汇报，把同事们发动起来，促成纪委机关党支部48名党员与村党员群众结成帮扶对子，先后送去慰问金4.5万元和米、面、油等生活物资，帮助群众解决了实际困难。正是以真情换真心，让他得到了群众的拥护，受到了群众爱戴，群众们都把他当成了贴心人。
三、深谋远虑，紧贴民生求发展。XXX同志知道，要想发展好，基础要打牢。同时，要重振群众对村两委班子的信心，必须要实实在在干几件漂亮事。吃水问题是困扰XX村群众多年的难题，XX同志多次向市纪委领导汇报，请市纪委支持协调，2011年4月,铺设自来水管道8000多米，彻底解决了全村480户群众的吃水问题。XX村原有的变压器和供电线路老化，因为担心停电，群众夏天不敢用空调，冬天用不了电暖器，XX同志多次到市电业局找有关领导协商， 2011年8月，为村里加装了一台125千伏的变压器，改造升级线路300多米，2011年12月，又为村里加装了一台200千伏的变压器，改造升级线路1000米，彻底解决了困扰村民多年的用电难题。筹措资金46万元，新铺水泥路2.2公里，
实现了“户户通”，解决了雨雪天群众出行难的问题；协调资金15万元，硬化文化生活广场650平方米，配备篮球、乒乓球、健身器材等设施，解决了群众健身无场所的问题；协调项目资金7万元，建成标准化的村级卫生所，方便了群众就医用药；申请帮扶资金1.5万元，新建高标准垃圾池20个；协调资金15万元，占地2500平方米的休闲广场正在建设之中。XX同志为XX村的事磨破了嘴皮，市纪委的领导开玩笑说：“老赵，你现在真成范村人了啊！”老赵笑答：“这里是我的娘家，你们要多支持我的工作啊！”
如今的XX村，在XX同志的带领下，通过驻村工作队一年来春风化雨、卓有成效的工作，由里到外发生了脱胎换骨的变化，焕发出勃勃生机：支部班子坚强有力，党员干部人心思进，村容村貌明显改观，发展思路逐步明晰，人民群众安居乐业，豪情满怀，干劲实足，各项工作走在了全镇的前列。虽如此，XX同志也深知，这离领导的要求、离群众的期望还有很大差距，他要百尺竿头更进一步，更好的为群众多办事、办实事、办好事。
推荐第5篇：扶贫驻村工作队长述职报告
2018年扶贫驻村工作队长述职报告
为深入扎实推进扶贫工作，贯彻落实省委关于脱贫攻坚工作的重要指示精神，按照《驻村扶贫通知》要求， 选派3名干部组成脱贫攻坚驻村工作队到贫困村“真蹲实驻，真帮实扶”。我担任驻村工作队队长，现将2018年扶贫工作开展情况汇报如下：
一、村基本情况
村位于 ，距镇政府所在地 公里。全村辖 个自然村，总人口 余人，主要从事水稻种植，有耕地面积 多亩，旱地 亩，水面 亩。通村委会通自然村小组道路基本实现了硬化。通电、通宽带网络，移动信号、有线数字电视信号实现了全覆盖。村两委干部共 人，党员 人，建档立卡贫困户 户、人。村致贫原因主要是村党支部软弱涣散，支部和党员带领群众致富的能力较弱。
二、开展的主要工作
（一）加强组织建设，提高村委班子凝聚力 加强党组织建设是整个扶贫工作的首要内容，也是美好乡村建设的核心。任职队长后，我迅速指派第一书记与村委干部逐人谈心，了解他们对村现状的看法，对村未来发展的想法。要求村两委全面实行党务、政务公开，接受党员群众监督。严格落实“三会一课”和党日活动，定期召开支部党员大会、支委会，对涉及群众切身利益的重大问题，邀请老党员代表、村民代表参加讨论，听取意见建议。通过完善和健全党组织各项制度，村委班子凝聚力和干事创业的劲头显著增强。围绕抓班子、促发展、保稳定、快脱贫这一任务目标，着力加强组织建设。一是做好村入党积极分子的考察培养，使党的队伍不断壮大;二是完善村务公开、财务管理、理事会等村民自治制度，自觉接受群众监督，村务阳光干净透明，干群关系逐步密切，为扶贫工作开展打下了良好基础。
（二）加强基础设施建设，改善群众生产生活条件 农村基础设施建设对农业和农村经济发展、增加农民收入至关重要。为此，我们扎实开展农开项目，改善农业生产条件。2018年，协调县委农工部拨付15万元打了两口抗旱井，适度缓解农田缺水灌溉导致干旱减产的问题；协调 农开办投入30余万元新建2座水闸桥，翻修1座水泥桥，清理3条小水渠；协调省交通厅硬化通村路2公里；为5个自然村修建水泥垃圾池；为3户贫困户申报建设了光伏电站；完成了1户危房群众的住房重建，另有1户五保户得益于“交钥匙工程”也在进行危房改建；完成了 村的新农村建设，另有5个自然村在今年启动了新农村建设。
（三）强化责任担当，认真开展贫困户精准识别和脱贫工作
贯彻落实精准扶贫、精准脱贫工作要求，瞄准2018年贫困户脱贫一半，201X年全部脱贫的工作目标。指派第一书记上门入户，通过记录谈心交流，拍照留存等方式，采集贫困户家庭基础信息，按时按程序完成采集和上报工作，配合国扶系统 镇负责维护同志做好贫困户数据信息录入工作。为完成201X年本村预脱贫12户的减贫目标任务，对贫困户家庭收入和支出情况进行科学测算，将预脱贫12人目标任务进行分解责任到人，督促结对帮扶责任人对照《 县精准脱贫政策宣传手册》列举的10个帮扶方面，采取切实有效措施加大帮扶力度，最终完成了脱贫目标。为加强对困难群众的关心关爱，也为让办领导能够对驻村工作队工作开展情况有直观清晰的了解，我们认真执行每季度分管领导至少走访1次，主要领导每年至少走访2次的工作制度，逢春节、全国扶贫日等重要节假日和扶贫活动时机，陪同办领导到村走访慰问和开展调研，购买慰问品送上慰问金以此表达党和政府对贫困户生产生活的关心。
（四）使劲加油鼓劲，积极营造浓厚的扶贫工作氛围 坚持以科学发展观为指导，以缩小差距、促进和谐为目标，深入广泛地开展扶贫宣传工作，通过制作宣传公示栏、悬挂横幅、涂刷宣传标语等方式，大力提振群众脱贫致富的信心，努力营造扶贫帮困工作氛围，使村民了解上级扶贫工作的方针、政策，促进全民了解扶贫、认识扶贫、参与扶贫。
三、工作队驻村后的成效及启示
（一）干部驻村取得扎实成效。虽然担任扶贫驻村工作队队长时间不长，但我深切地感到干部驻村对于扶贫工作开展具有极为重要的意义，它保障了从中央到地方，各级精准扶贫政策的准确落地，并且在强化村基层组织建设，干部队伍作风建设，以及明确发展思路上发挥了重要作用。驻村工作队以实际行动带动村两委班子克服“等、靠、要”思想，改进作风、服务群众。
（二）干部驻村将带来更多良性改变。贫困群众受教育程度低，观念陈旧，科技创新意识不强，缺乏致富能力和发展门路。驻村干部到来以后，能够立足所驻村区域位置、自然资源、地理环境、产业结构等情况，充分发挥新知识、新理念、新思想的优势，将现代生产理念及技术、智力、政策、信息等发展要素注入贫困村的发展当中。脱贫致富，不单靠“送血”，更重要的是靠“造血”，只有找出适合当地发展的新路子，使贫困户都有稳定增收产业，贫困户脱贫致富才不会是空话。
推荐第6篇：驻村帮扶工作队队长工作职责
一、组织展开精准帮扶。组织队员认真开展精准识别、精准帮扶、精准退出工作，推动各项扶贫和惠农政策措施落实到村到户，监管扶贫项目资金，深入宣传政策，排查化解矛盾，做好农民教育培训，帮助建强基层组织，全面完成减贫任务，推动贫困村经济社会发展。
二、加强工作队员日常管理。负责队员的思想政策工作，加强对队员的工作指导和管理监督，引导队员严格落实驻村帮扶工作相关制度，制定落实年度工作计划措施，科学合理确定队内分工，规范工作队台账记录，关心队员生活，团结队员共同工作。
三、做好协调服务。积极沟通衔接，协调配合村“两委”班子开展工作，完成上级交办的其他任务，定期不定期地向县帮扶办、县委组织部、县扶贫办、乡（镇）党委及派出单位报告工作进展情况。
推荐第7篇：驻村工作队长述廉报告汇报
驻村工作队长述廉报告汇报
我是X年派往X镇X村和X村驻村负责扶贫工作的，今年来，在镇党委政府的领导下，在村支两委的带领下，区扶贫办的指导下，在单位的大力支持下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行驻村工作职责，确保了驻村工作健康有序开展，现将驻村工作期间遵守党风廉政建设规章制度情况汇报如下：
一、加强理论学习，补足精神之钙。认真学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》、党风廉政建设相关制度、中央八项规定精神，以及自治区、市、区领导对脱贫攻坚工作的指示精神，为能够做到脱贫工作有序开展打好基础，提高了政治站位和思想认识。
二、遵守规章制度，主动接受监督。驻村工作期间，严格遵守区委、区政府制定的关于驻村干部的一切规章制度，吃住在村，严格履行请销假制度。驻村期间，协助X村和X村两委班子，做好脱贫攻坚各项工作，监督村两委按照程序执行，同时作为驻村干部，自觉接受X区委、区政府，X区供销联社，镇党委，村两委以及村民的监督。
三、落实廉洁制度，严格要求自己。党风是关系到党的生死存亡的重大政治问题，抓好领导干部廉洁自律是党风廉政建设的重要任务，是增强领导干部拒腐防变能力的基础性工作。我作为一名驻村干部，在廉洁自律方面，我严格要求自己，从没有利用驻村干部身份，获取一己私利的行为，没有假公济私、化公为私的行为。
自己在党风廉政建设方面，能够自觉养成奉公守法，以廉为荣的作风。清醒地认识到这一点，因此在实际工作中，我一直坚持做到为民务实清廉。认真贯彻执行《廉政准则》和“八项规定”，严格规范个人行为，坚决反对“四风”，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中。把人民群众满意不满意，作为衡量自身廉洁自律工作好坏的标准，清清白白做人，堂堂正正做事。今后，我将更加严格要求自己，遵守制度，廉洁自律，发扬党员干部的纯洁性和先进性，在工作中发挥党员干部的模范作用，为早日打赢脱贫攻坚战努力奋斗。
推荐第8篇：2020年驻村工作队长脱贫攻坚事迹材料
2020年驻村工作队长脱贫攻坚事迹材料
该同志能认真贯彻落实各级政策要求，严格落实驻村帮扶工作制度，以身作则、率先垂范，扎实工作、真情帮扶，为推进后庄村脱贫攻坚、贫困群众致富增收，付出了艰辛努力，受到了各级组织和群众的一致认可和赞誉。
一、发挥示范作用，深入调研听民声。
充分发挥模范带头作用，坚持在一线了解问题、发现问题、解决问题，深入包抓村和贫困群众家中开展实地调研，与村“两委”班子、驻村工作队、贫困群众话家常、算光景、厘思路、聊发展，了解贫困村脱贫攻坚工作情况、驻村工作队精准帮扶情况、贫困群众生产生活难题，带着真情做工作、带着感情真帮扶，有力地增进了党和群众的血肉联系，增进了与贫困群众的真情实感，真正做到了为广大党员干部带好头、做榜样。
二、发挥协调作用，落实项目夯基础。
立足后庄村发展实际，以完善基础设施改造提升为重点，积极协调争取项目资金，加强和改善贫困村基础设施。按照党建“千村示范、万村达标”要求，为后庄村设立了便民服务中心和电商平台，建设了标准化党员活动室1个，为村委会购置了办公桌椅、设施设备数十套。协调相关部门为后庄村安装路灯50盏，修建排水渠1000余米，铺筑水泥路800余米，有力提升了村容村貌水平，提高了群众幸福指数。
三、发挥参谋作用，培育产业助脱贫。
研究制定了包抓村年度帮扶计划和产业发展规划，争取农业产业帮扶资金10万元，扩建彩钢结构羊舍200平方米，硬化地面400平方米。召开了后庄村2019年产业发展座谈会，动员有养殖经验的贫困户养殖獭兔，增加群众收入。争取产业帮扶资金50万元，育肥羊100只，建设獭兔养殖基地300平方米，为村集体经济发展、群众长远发展提供了坚强保障。
四、发挥服务作用，心系群众强动力。
利用村级便民服务大厅开展服务100多次，联系爱心企业慰问群众50人（次），发放1万多元慰问品，免费发放药品2000多元。扎实开展扶贫扶志工作，经常深入贫困群众家中开展扶贫扶志和政策宣传，有力地激发了贫困群众脱贫致富的内生动力。
五、发挥领导作用，全力支持强保障。
全力支持驻村工作队各项工作，定期听取驻村工作队驻村帮扶工作情况，及时了解驻村工作中存在的问题和困难。严格落实“报账制”工作法和总队长制度，加强驻村工作队员管理，确保驻村帮扶工作取得实效。关心关注驻村工作队员驻村生活，及时帮助解决实际困难，为他们安心工作创造良好条件。
推荐第9篇：驻村工作队队长职责总结
驻村工作队队长职责总结
记得当初刚开始有基层建设年时，有感于工作队的发挥作用，有感于群众的称赞，当时心里想过如果有时间写一部小说或拍一部电影，叫村里来了工作队，想法还没有落实，自己就被派为工作队队长入村了，是不是真的想成全的的想法呀，自己真不知道。
刚刚离开工作19年的乡镇，调上来1个半月的时间，一点没有想到又下到了更加一线的农村，真是离不开农村呀。有人说我是干活的命，也许吧。好在自己尽管离开农村多年，并没有忘记在农村的挣扎与无助，也没有忘记当初建设家乡的理想与激情，去就去吧，什么事都得有人做，正好自己的想法在基层试着运作一下。
2月7号知道自己下村，到24号真正入村，算来一个星期了。作为组长，我的职责总结起来如下：
一是负责队员的安全与生活。下村只有要求驻村每个月不少于20天，至于经费等都没有说法。到了村里，村干部为我们安排了单独的三间房子，我们工作组三人（二女一男）住起了对过屋。因为屋子好久没有住人了，又冷又潮。为了克服困难，我们自己动手，烧起了大炕，把小太阳点着，又生起了炉子，因为怕煤气中毒，第一晚上我们住在了村书记家里，因为也是第一次生炉子，再加上连续几天的大雾，我们晚上把窗户打开了一扇，睡觉前还是不放心，把外地的屋门又打开了一条缝，晚上时常醒来，感觉还好，一晚上就在半睡半醒之间过来了。吃饭是最基本的需求，我们买来菜及必要的生活用品，自己动手，丰衣足食。还好我们三个人都来自于农村，对于农村生活并不陌生，分工合作，没有太多的不习惯，唯一不同的是炕很热但是空气还是很冷。一个星期过来还都习惯。
二是定好工作方向并及时落实。三个人当中只有我一个人在乡镇工作过，对农村工作不陌生，对于如何开展工作也有一定的思路。首先分好工，这是必须的。分工还要按照用人所长，这样才能调动大家积极性，不会的也要培养。记得去一个老干部家里，我自己带了照相工具，老大哥不会用，不知碰上到哪里还玩起了自拍，让我们大家笑了一阵，之后一培训就会了，其实人老了，就是不想接触新鲜事物，只要想都会，我自己有时也常这样。同时也一起开会定规矩，从考勤到记民情日记，从不给村里添麻烦到踏实工作，严格要求队员，一定要结合群众路线教育活动，树立良好形象。第二要了解清基层情况。做工作底数清情况明才能做好规划，然后才能落实好。所以自己认真设计了入户调查台帐的样本，包括调查人员的姓名、手机号、类别、致富项目、对工作的意见与建议，还有哪些需求等，能想到的都想到了。包括六类重点调查人员，即村干部、党员、村民代表、致富能手、离退休老干部、各种困难群众。入户调查时如何引导群众积极投身到面貌提升工作中来，都有一定的技巧。
三是留好影像资料。照相是我的爱好，入村时尽管什么都没有，自己从家里带的ipad（让老公做了奉献，每天他都带着上下班路上听小说），对于大队部、村里的每条路与街我都仔细把照片留了下来，年底出村的时候做个对比。
四是做好信息反馈。干工作的同时也要把工作反馈出去，这对我们来说应该不是难事，做到位然后与同事一起商量一起写，一个星期下来写了两期。
五是为村里规划好。一个星期下来的走访，自己内心对于如何提升有了一定的想法，尤其是文化广场的建设。周六回到单位与局领导也进行了沟通，我这个人心理没有数的事是不能乱说的，领导说做好规划，然后再定如何发挥局里的优势开展工作，这让我心理有了底数。
六是最重要的就是真正为群众办实事。会的，我想年底的结果会让我们的工作交上一份满意的答卷。
推荐第10篇：驻村工作队队长个人总结
驻村工作队队长个人总结
自旗委政府下发千名干部下基层驻村推进“十个全覆盖”工作以来，本人积极响应号召，迅速投入到村“十个全覆盖”工作建设中，取得了一定成绩。
一、驻村以来积极屐群众，与村两委班子入户调查动员危土房签订协议40多户，拆扒土房20多户。
二、为村里制定了《村“村民卫生环境”村约》，并逐户宣传， 发放300多份。
三、积极屐群众，自己亲自参加整治村屯环境“脏、乱、差” 的难题，通过两个月的卫生整治，村卫生环境大为改观。
四、本人能够做到扎下身子，做好“十个全覆盖”工作， 坚持签到制度。
2015年12月31日
第11篇：驻村工作队队长扶贫事迹材料
丹青有情叙日月 芳华尽处润民泽
——李佳贺扶贫事迹
李佳贺是市委分配到常堡乡福兴村的驻村工作队队长，负责该村的精准扶贫工作。在驻村的一年多的时间里，李佳贺同志深深扎根基层，与福兴村的干部群众同甘共苦，为贫困户脱贫谋出路，为村域发展谋良策，为群众幸福谋利益，带去了党对贫困群众的关怀，践行了党的群众路线，牢记党组织对驻村工作队的重托，经过将近一年的相处，他与福兴村干部群众结下了深厚情谊。
李佳贺到任伊始，针对群众对精准扶贫工作不了解、存在攀比心理的情况，结合精准扶贫\"回头看\"阶段工作，他与乡和村屯干部一道，经过深入村屯农户深入宣传党的精准扶贫方针、政策，了解民情民意，尤其是草泥结构房屋的收入支出情况作重点了解，结合精准扶贫政策帮群众算经济账，排除群众的攀比心理，剔除困难户9户，新增困难户1户，采取召开群众代表大会评议以及公示等方式广泛宣传党的政策，群众和被剔除的困难户都没有异议。
通过对全村335户1032口人逐户深入了解摸排，基本掌握了每户的生活情况以及地域总面积10平方公里村容村貌，对于被剔除的9户贫困户，李佳贺心里也有着难言的酸楚，按政策论收入上他们不符合精准扶贫户的标准，按生活状况他们却明显低于平均标准，有着这样或那样的困难，这些问题重重的拷问着李佳贺，划进来违反政策，剔除去于心不安，李佳贺决定必须为他们做点什么。于是李佳贺买来衣服、鞋袜、被褥等生活用品十二套慰问被剔除的困难户4户12人，为他们送去党的关怀与温暖，直到现在李佳贺始终坚持节日里采办豆油、白面等生活物资去看望他们，赢得了群众的信任。
经过\"走村串户\",李佳贺了解到福兴村7个自然屯有4条未硬化的道路，年久失修，群众出行非常不便，村里没有其他经济收入，无力维修，自掏腰包1.2万元购买石料17车、408立方米，由群众和村屯干部监督修缮\"水泥路\"7.5公里，把\"水泥路\"变成了砂石路，切实地为群众解决了生产生活中的大问题。
通过对国家政策以及相关文件的深入学习，李佳贺了解到国家精准扶贫的目标在于全面精准脱贫，要实现精准脱贫在于产业带动，针对福兴村的贫困户脱贫问题，他经常深入贫困户家中谈心了解情况，掌握思想动态，鼓励他们树立生活信念。困难户高阳一家5口人，儿子进了监狱，儿媳妇离婚出走，剩下老两口领着孙子无依无靠，孙子到了入学的年龄，家里分文皆无还欠了不少外债，老两口是欲哭无泪。针对这种情况，李佳贺召集村屯干部、包户责任人以及乡里的包村干部召开会议专门讨论高阳的包扶问题，最后为高阳及爱人在五常找了工作，租了房子，把孩子送到了实验二小学入学读书，后来为了解决高阳的住房问题，利用市里的扶贫政策帮助高阳在村里修建了40多平米的彩钢房，并且安装了水净化处理设备，解决了安居以及饮水安全问题。高阳实现了当年脱贫。对于其他的贫困户李佳贺也都采取这样的方式逐户研究脱贫办法，根据贫困户的实际情况制定脱贫计划，帮助精准脱贫，切实起到了驻村工作队的作用。
今年，李佳贺打算利用福兴村的五常市区近郊的区位优势，打造产业扶贫项目—绿色采摘园。为了能使项目尽快落成，他积极与市扶贫办以及常堡乡政府沟通，还亲自驱车到200多公里以外的宾县考察调研并向有关部门递交了该项目的可行性报告的论证材料，得到了乡领导和市扶贫办的认可。该项目一经建成，不但可以解决20户贫困户的脱贫问题，还可以为其他村的脱贫贡献力量。
\"丹青有情叙日月，芳华尽处润民泽\",在驻村工作队进驻福兴村以来，李佳贺已经忘记了有多少无眠的夜晚，有多少撼动人心的画卷，有多少次亲人们亲切的呼唤，有多少次无语凝噎。心里只有贫困户们满意的微笑，而他也只是在努力践行一个共产党员\"不忘初心、牢记使命\"的职责。
一年来的扶贫工作，李佳贺同志得到了市、乡、村领导干部群众的认可，受到了群众的一致好评，扶贫户多次把锦旗、感谢信送到单位。面对荣誉，他总说那都是以前的事了，走好以后的路才更重要。此刻，李佳贺正在精准扶贫的路上大步前进，正在思考如何完成好自己的工作，为扶贫工作作出自己的贡献。
第12篇：乡镇工作队长先进事迹
李显贵，男，县人民法院办公室主任，系镇村“三送”工作队队长。自“三送”工作开展以来，同志深入基层、真抓实干，为镇村的百姓做了许多实事、好事，在工作中身先士卒，不怕苦、不怕累，以饱满的工作热情和平易、亲切的工作态度赢得了群众与领导的一致好评，充分发扬了苏区干部亲民爱民的好作风，为全体“三送”队员树立了好榜样，用实际行动诠释了无私奉献精神。
一直用真诚的工作热情，充足的工作干劲，永不停歇的进取精神，默默奉献在村这块土地上，用实际行动书写着新时期“三送”工作队长的风采：
一、坚定信念，树立“三送”工作目标
“三送”是一件苦差事，人人都避而舍之，而同志却迎难而上，主动要求走下基层来当这个“三送”工作队长。“三送”伊始，他首先对工作队员说：“既然我们有机会挑战新的任务，我们就要认认真真、踏踏实实、坚定信念、锐意进取，不怕苦、不怕累，为群众解决生产生活上的困难，为他们送上温暖，我们绝对不能输给其他单位，我们的最终目标是为了村的百姓脱贫致富。”队员们倍受鼓舞，纷纷表示坚决在的带领下做好“三送”工作。
二、吃苦耐劳，发挥“三送”先锋模范作用
在村香火堂门口的路边上垃圾成堆，极大地影响了环境卫生，而村民们的环保意识较差，尽管周围恶臭熏天，垃圾却有增无减。
来到村后，首先就是组织队员们进行垃圾清理，尽管长期没有从事体力劳动，他干起活来却一点也不甘人后，一铁锹接着一铁锹把垃圾铲到大车上，不一会就满脸通红、汗流浃背了。他伸了伸腰，一把抹去脸上的汗水，马上又投入到了紧张的劳动中。没多久他手上就磨起了血泡，他却毫不在意，血泡破了也不管，队员们劝他包扎一下，他笑着说：“没事，痛并快乐着，痛才能说明我们工作做到位了，而只有热爱工作才能快乐地去完成，不管是工作还是生活都理应如此。”说的多好啊，做的多好啊，他正是以自己的行动来教导着队员们。类似的事情还有清理水渠、清理淤泥、割除路边杂草，这些都是带领队员们辛辛苦苦完成的。
为了保持村的环境卫生，培养村民爱护环境的意识，向法院提议出资3000元为村修建了四个垃圾池。这些正是以实际行动来增强村民的环保意识，更是在队员中起到了先锋模范作用，也为其他单位的“三送”工作队树立了榜样。这件事得到了镇人民政府和当地百姓的高度赞扬。
三、锲而不舍，土坯房改造出谋划策为村民。
土坯房改造中，同志不分昼夜，5加2，白加黑，始终给自己施加压力，每天从早到晚坚守村武干示范点，积极深入群众，了解群众住房需求，对其家庭情况和住房情况进行详细了解，以真实的情况反映到相关职能部门中。
村房屋权属交错及分布杂乱，村情复杂，拆旧建新存在较大阻力，同志即便是处处碰壁，却始终锲而不舍，积极联系镇干部、村干部、理事会成员研究讨论解决方案，并逐门逐户上门询问和登记，进行劝说调解，说服当事双方进行土地置换，确保有需要的农民都能切实得到政策的优惠和扶持。
时时刻刻以改善群众住房条件为己任，念念不忘群众的安居梦。不怕苦、不怕累，深入农户家中，着力做好土坯房改造工作，为村危旧土坯房改造户早日住上新居扫清障碍。2012年村危旧土坯房改造户约40户。
四、求真务实，谱写“三送”工作新篇章。
同志时刻把走访中了解到的群众的疾苦放在心上，想尽办法为他们排忧解难。了解到村民刘鑫患先天小儿麻痹症，从出生起就只能躺在床上，无法行走，生活不能自理后，他和民政部门取得了联系，为他争取到了一把价值千余元的轮椅。村民赖经辉是退伍士兵，患有高血压和中风，每年的医药费要近万元，了解到他符合门诊慢性病补偿的条件后，便和医保局联系，帮助赖经辉获得了疾病优惠帮助(每年可节省医疗费用3000元)。逢年过节，都会与队员们在节日前到困难村民家中为每户村民送上一桶食用油和一袋大米。他为村民做的好事实在是数不胜数，他更是以求真务实的态度，谱写着“三送”工作新篇章。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，这是同志的秉性体现。他在“三送”工作中秉着为民办实事、群众得实惠的宗旨，全心全意服务基层、服务群众。他扎实的工作作风得到了领导干部的一致好评。他所做的点点滴滴，村的老百姓都是看在眼里，记在心里。为此，村民感恩怀德，集体送上一面锦旗：“一心办实事，三送暖民心”。好范文
第13篇：驻村入户工作队××先进事迹
甘洒热汗解民忧——记州委驻村入户工作队员赵建强、李正平的先进事迹在元谋热坝春播繁忙的田间地头，在晚归休憩的农户家中，人们总能看到两个熟悉而忙碌的身影，他们风里来，雨里去，顶着烈日，冒着酷暑，不辞劳苦地为驻地农户增收和村党支部建设出主意、想办法，挥洒着辛勤的汗水，奉献着对农民群众真挚的爱。他们就是州委驻村入户助农增收工作队，驻元谋县能禹镇星火村委会的赵健强、李正平同志。
2004年3月10日，带着州委、州政府全力促进农民增收，组织实施“云岭先锋”工程，探索解决集体经济“空壳村”问题三大任务的重托，赵健强、李正平随州委驻村入户帮助农民增收工作队来到元谋，进驻到能禹镇星火村委会。初来乍到，情况不清，酷暑难耐，工作、生活条件差，难以开展工作。赵健强、李正平把自己看作是一名普通的村民，把驻地当作自己的家，克服了高温的考验，起早贪黑、走村串户，深入农户调查摸底，访贫问计，短短半个多月时间，足迹踏遍了星火村委会11个自然村，走访农户78户，清楚掌握了村情社貌。星火村委会下雷窝村是一个经济条件、生活环境都较好的自然村。工作队刚来，正赶上村两委班子换届，为了使下雷窝村得到稳步、快速的发展，赵健强、李正平积极深入农户进行宣传，了解群众的思想状况，认真做好群众和村组干部思想工作，使村级班子和村组班子在充分发扬民主的前提下稳步换届，为下雷窝村的发展提供了坚强的组织保障。班子顺利换届后，赵建强、李正平积极配合新的领导班子，选择工作的着力点，努力开创工作新局面。针对下雷窝村由于干早缺水，有400多亩土地常年撂荒，农户增收空间无法拓展的实际，赵建强和李正平积极主动联系水利部门进行论证、勘测设计，求得自己工作单位的支持，扶持水泥30吨，帮助购置抽水设备一套价值8000多元，组织群众投工投劳修建了一口深24米、直径2米的水井，有效解决了村民200多亩土地的灌溉问题，以每亩收入1500元计算，每年可使村民实现增收30多万元。实施“云岭先锋”工程，是工作队一项重要的工作任务。结合村委会实际，赵建强和李正平在深入宣传实施“云岭先锋”工程的目的、意义和目标任务的基础上，运用以点带面、典型引路的办法，把工作重点放在基础较好的下雷窝村，在该村创建了党员之家，帮助建立健全党支部学习、工作制度、外出党员管理制度、党员联系户制度、无职党员设岗定责制度、支部书记职责、党员管理目标量化责任书和群团组织管理活动等制度，使下雷窝村组织建设迈入了制度化、规范化的轨道。按照把致富能手培养成党员的要求，积极做好组织引导工作,在下雷窝村发展新党员5名，入党积极份子5名,结束了该村几年来未发展一名党员,队伍建设停滞不前的历史。为有效改善下雷窝村的环境，丰富村民业余文化生活，赵健强和李正平从原单位争取资金买来水泥和沙石，充分利用村边天然竹林，汇同村民小组投资14000多元，积极组织群众投工投劳,开发竹林休闲娱乐园，修建水泥桌6个、三面光水沟400多米，并自费100多元，为村民购买扑克20多副，象棋4副;向上级争取价值7000多元的玻璃钢篮球架一副。此外，为改善村容村貌，赵健强和李正平积极帮助村民小组，深入做好群众工作,三天拆除了各家各户影响环境卫生的43个土厕所，使村集体投资6万元在村里修建4个标准公厕的计划得以顺利实施。2004年6月，赵健强在前往村民小组开会的途中不幸发生车祸，导致髋关节骨折，住院期间，他仍念念不忘村委会及下雷窝村的各项工作，经常打电话询问工作情况，帮助协调解决发展中遇到的各种困难和问题，使村委会的干部和驻点群众深受感动。解决村集体经济“空壳”问题，是各级党委、政府面临的一个难题，也是工作队的主要任务之一。在帮助村委会健全完善各项规章制度、明确发展思路的基础上，赵健强和李正平深入思考，努力为村委会发展经济选择项目，经过深入调研论证，他们决定利用星火村委会相树村民小组集体两个坝塘为基地，投资12万元发展水产养殖，采取联合经营的方式解决村委会集体经济“空壳”的问题。思路确定后,赵健强和李正平积极上下奔走，多方协调，千方百计争取列项支持。最后，项目经州委农村工作领导小组审批后，给予了资金支持。在组织项目实施过程中，两人始终坚守工地，实行跟班作业，严格监督工程进度和质量，并积极帮助协调资金、物资。一次，由于项目资金未能及时到位，施工单位思想产生了顾虑，工程进度被延缓，赵健强、李正平积极找有关部门协调，并向施工负责人保证，如资金不到位愿用两人工资垫付，解除了施工方的后顾之忧。协调的物资运到后，赵健强和李正平又亲自组织指挥村民卸车，并指定专人管理，确保了工程的顺利实施。养殖工程的建成，每年可为星火村委会及相树村民小组带来2万余元的经济收入，切实解决了星火村委会集体经济“空壳”的问题，同时也为当地村民发展水产养殖起到了示范带动作用。
第14篇：精准扶贫——优秀驻村帮扶工作队长事迹材料
优秀驻村帮扶工作队长事迹材料
他是一名省直单位的干部。2016年在成县宋坪乡猫川村担任驻村帮扶工作队队员，2017年担任驻村帮扶工作队队长。他出生在全国贫困县之一的会宁县, 他从小在农村长大,他对农业、农村、农民有着特殊而深厚的感情。受会宁“四苦”精神的熏陶和环境的影响,他从小形成了“有苦不怕苦、在苦不言苦、不苦常思苦”的性格。2014年他从部队转业安置到地方工作后，根据单位工作安排,他负责扶贫工作，在几年的驻村帮扶工作中，在单位的关心指导下、在地方党政领导以及XX村村两委干部的大力支持、积极配合、认真保障下，他完成了驻村帮扶工作队的工作。通过几年的驻村工作，他对基层农村工作有了更加深刻的了解和加深厚的感情、经历了亲身的体会。他感到做好一名驻村帮扶工作队队员，重点要做好以下四点：一是要尽职尽责完成任务；二是要尽心尽力创新工作；三是要尽情尽义帮扶群众；四是要尽才尽智当好助手。下面我把他在驻村帮扶工作中的一些做法和体会和分享给大家：
一、尽职尽责完成任务
作为一名驻村帮扶工作队员，首先要肩负职责、牢记使命、心系群众。认真履行驻村帮扶工作队队员的职责，要按照上级文件精神和领导指示要求，结合村民的实际情况积极开展工作。始终把积极宣传政策、如实反应民意、不断促进发展、积极疏导情绪、推动强基固本、广泛推广典型为工作职责。要在本职工作岗位上，恪守工作职责 ,积极发挥政策讲解员、信息宣传员、工作指导员的作用,积极宣传讲党和政府的强农、惠农、富农政策,积极宣传国家精准扶贫精准脱贫战略布署,以自己的先知先觉带动村干部和村民的自知自觉。始终坚信只有政策上明白才会方向上正确,只有理论上清醒才会行动上自觉。要充分利用集中培训、入户调研、组织宣讲等形式和时机以田间地头、房间炕头、茶余饭后为时机和场所，积极宣讲党和政府的强农富农惠农政策，帮助村干部和群众，熟悉政策内容，把握政策机遇，落实政策规定。为深入开展精准扶贫精准脱贫提供思想先导。每次入村入户，都要做好民情民意调查，把调查的情况及时如实的汇报给上级领导，积极为上级领导决策部署精准扶贫工作建言献策。结合入户调研情况，帮助他们分析致贫原因，制定科学可行的脱贫计划。
二、尽心尽力创新工作
在部队工作的时候经常有这样一句口头话：“心往一处想,劲往一处使 ”,他听着这句话干了十几年，在驻村帮扶工作中他也渐渐感觉到,只有心和老百姓往一处想,劲和老百姓往一处使,才能更好的带领老百姓脱贫致富。只有在工作中尽心尽力、尽职尽责,才能不负领导的厚望,不负群众的期望,才能更好的带领群众完成脱贫攻任务。入村驻户期间，他利用工作之余时间，通过上门走访看家境，到田间地头看产业发展的时机，和群众进行谈心交心，主动拉近同群众的距离。他感觉要让百姓富起来，首先要强化致富意识，提高致富能力。给钱给物不如给思想，给人给力不如给技能。在帮扶工作中，要始终把转变致富理念，提高致富的技能作为基础来做。在实际工作中要把经济帮扶与思想帮扶相结合，把短期效应与长远发展相合，把被动帮扶与主动致富相结合。
三、尽情尽义帮扶群众
在驻村帮扶工作中他感觉只有动真情才能尽大力，尽大义才能大有为。作为驻村帮扶工作队队员要始终做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困、帮群众之所需。在驻村帮扶工作中，长期驻在农村，并且周末经常也回不了家，家里的事情也很难照顾的上，时间长了家人难免也有不满的情绪，这就需要协调处理好家属的工作，要让家人明白大家与小家的道理，大情与小情的道理，大义与小义的道理。要一边做家人的工作，一边开展驻村工作。要通过说服教育，赢得家庭的理解和支持。积极克服家庭生活与双联工作的矛盾，认真开展驻村帮扶工作。在驻村帮扶工作中他感到，只有深入一线才能掌握实情；只要和群众常来常往，才会对老百姓有深厚的感情；只有融入工作，找到突破口，即使再苦再累，才会有工作的成就感。如果作为驻村帮扶工作队队员，一天只是身在曹营心在汉，那就会在本职工作岗位上很难有作为，并且就会呆在农村度日如年。
四、尽才尽智当好助手
作为驻村帮扶工作队队长，首先要对自己有个准确的定位，积极当好村干部的参谋助手作用，做到在位不缺位，定位不错位，守位不越位。平时注重团结村干部，驻村乡镇干部、大学生村官，积极发挥带动引领作用，整合人才优势、资源优势、政策优势、资金优势，发挥自己的聪明才智为精准扶贫精准脱贫建言献策。要采取教育引导和鼓励帮助等办法，逐渐转变群众的致富理念、强化群众的致富意识不、提高群众的致富能力、拓宽群众的致富渠道、整合群众的致富资源，要把产业作为带领农民脱贫致富的主攻方向，逐步形成核心产业规模化、优势产业示范化、适宜产业多元化的发展格局。要采取鼓励农民申办种植养殖等专业合作社的办法，促进农村产业向规模化发展发向发展。要积极探信息化条件下的农业联合经营模式，探索实践农村电子商务。作为驻村帮扶工作队员要把自己融入到精准扶贫精准脱贫大数据采集、贫困户的建档立卡、新农村建设规划、易地搬迁、土地确权、产业扶贫贷款协调发放、住房贷款协调发放等工作等具体的工作当中去。切实做到农村现状底数清、当前任务心中明、引领作用发挥发好、帮扶决心力度大。
第15篇：2020年驻村第一书记驻村工作队长述廉报告
2020年驻村第一书记驻村工作队长述廉报告
按照区委、区政府工作安排，本人X年全年驻X镇X村，担任X村第一书记、驻村工作队长，全年工作中，本人自觉增强党性观念，按照党规党纪和廉洁从政的要求，认真完成各项工作任务，现将本人一年来学习、工作、廉洁自律情况汇报如下。
一、用理论武装头脑，从源头上强化廉政意识。本人积极参加各项廉政教育活动，学习党和国家关于党风廉政建设的若干规定、各项党纪政纪，重视自学努力领会精神实质。认真学总书记在廉政工作会议上的讲话精神，学习《中国共产党纪律处分条例》，并常对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题，有针对性整改。
二、用风气影响行动，将廉政转化为团体意志。在工作中本人全年负责X村的脱贫攻坚工作，我深知，农村工作身处基层，一定要严格规范自己和周边同事，不能出现身边的违法违纪行为，影响干部队伍形象。本人在工作中对自己和工作队的X名队员能够做到严要求、严管理，认真执行廉洁从政准则，确保整个工作队时刻保持清醒的头脑，不心存侥幸、不以身试法。同时，作为X村第一书记，指导村“两委”成员认真开展廉政教育活动，严格把关各项行政行为，执行相关工作纪律。全年，配合镇纪委对工作队和村两委成员多次开展廉政谈话。
三、用行动践行精神，在工作中落实廉政理念。本人严格遵守党员干部廉洁自律若干规定，认真执行中央八项规定和自治区、X市、X区各项配套规定，规范了自己的从政行为。一年来，在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；遵守组织人事纪律、奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益。作为一名党员，我深刻认识到自身工作、思想、行为的重要性，在以后的工作中，我将继续坚持做到以下三点。
一是强化自身学习力度，坚持理论与实际相结合。坚持多学习党章党纪相关知识、坚持多向身边的人学习他们的长处，并改正以往存在的一些“走马观花”“注重表面学习”的情况。将其跟实际的工作联系起来，坚持多实践、多分析、多总结，不断完善自身在工作上存在的问题。
二是认真约束行政行为，营造风清气正的工作环境。认真履行第一书记的职责，监督村“两委”干部、工作队员认真履职尽责，不出现懒政怠政行为，认真按照工作流程和党纪法规办事。
三是端正自身的工作作风，切实做好脱贫攻坚工作。坚持规范自身行为，坚持时常清洗自我思想、行为和作风方面存在的“灰尘”，保持共产党人的。坚持通过参与组织生活等方式开展批评和自我批评。坚持为民务实清廉、为公恪尽职守的工作作风，时刻将自身的工作作风跟新的发展形势和新的工作任务紧密结合，确保认真完成各项工作任务。
第16篇：队长先进事迹
个人事迹材料
出生于1972年1月7日，民族汉族，担任综掘一队队长，这位汉子他以自己奋斗不止的奉献精神，谱写了一曲煤矿工人勇占排头的时代赞歌。
在他担任综掘一队队长以来他始终把安全工作放在第一位，因为他知道综掘一队是外包队，人员不集中，都是来自不同地方，语言、行为都不同，他抓好安全工作的主要经验有三条：一是时时讲安全。不论班前会，还是在安全会上，队长刘生明都一再强调安全。二是抓班长。班长摆正不了安全与生产的关系，就换人。三是建制度。在队里实行安全风险抵押互保制度，每位队干、职工分别交纳一定数量的风险抵押金，实行联责联保；推行安全目标管理机制，把安全进尺、年度目标等分解到班组，再由班组分解到个人，个人对班组负责，班组对队负责，形成了组队挂钩，上下联保的机制。各项安全激励约束机制的完善和落实，调动了全队干部职工的安全积极性，规范了他们的作业行为，强化了他们的安全意识，有力地促进了全队的安全生产。
他清楚的认识到，要带出过硬的队伍，必须有严格的制度作保证。为此，他将重点放在制度的完善和考核上，将原来分章制定的安全、工程质量、生产任务、验收标准、劳动组织、民主管理、等融入到每月的生产计划中去，而且每月还根据当月生产条件的变化，不断修改相关内容，制定出详细的考核标准。另外，针对各个生产时期的不同情况，鼓励班组搞创新，鼓励班组多进尺，有效地调动了全队职工的积极性，逐步使各项管理走向制度化和规范化的轨道。他常说“现在挣钱非常不容易，在煤矿干活挣的更是血汗钱，一分钱都不能少给职工。”为此，综掘一队在民主管理上力求“透明”，不论是班队工资还是材料采购等各项费用支出，均经过队民主管理小组集体审核会签，公布在外，凡是涉及职工切身利益的事务全部公开，职工们打心眼里说：“在这样的队里干，我们心顺、口服，干工作有劲。”
海到无边天作涯，山登绝顶我为峰”。，一位志存高远、勇立潮头的煤海掘进尖兵，以自己的勤奋与激情，执着与干劲，为的发展绘就宏阔蓝图，为的永续发展奠定了坚实的根
基，一个乘势腾飞的 已清晰地展现在我们面前。
炮采二队马占玉先进事迹
马占玉，1969年10月18日出生，民族汉族，现任炮采二队队长，在炮采一队一干就是5年，在这5年里他摸着石头过河，谁也没有现成的路；他边干边学，努力进取，不怕苦，不怕累，视工作为第一，很快他就掌握了炮采技术，队更是将重任委于他，他不负众望，狠抓工程质量，运输系统的维护，还有大架的维护。
“生命高于一切，安全永远第一。”有着强烈责任感的马占玉队长，在当队长以来，在大会小会、班前班会后上，他说的第一句话就是：“啥是煤矿的头等大事啊，是安全。啥是煤矿的天字号工程啊，是安全。”他时时刻刻关注安全，他常讲：“我是队长，我有责任抓安全，我宁愿让大家骂我，也不愿在出了事以后再检讨抓得不严、管得不很的错误。”他每次下井都身体力行，看看顶板、支架好不好，棚距够不够，腿子直不直，对每项工作质量他都认真查看，十分重视工作中的安全环境，到工作面有无隐患，运输机转的正常不正常，如果发现问题，他当场就叫人处理，如果没查出什么，就叮嘱身边人“一定不要马虎大意。”他认为工作环境的好坏、物体的好与坏都直接影响着安全工作。“带着感情抓安全。”身为队长的马占玉最看不惯个别人对犯有错误的职工采取粗鲁行为，也听不惯满嘴的脏话、横话。他认为：人是有尊严的，有感情的，应该尊重一个人的人格。他晓之以理，动之以情。但对屡犯决不姑息。 “如果不懂得安全知识，不掌握安全技术，在安全生产中就是个盲人。”这是他常说的一句话。因此，他特别重视职工安全技术、安全知识的培训。他在提高全队职工素质上下功夫，他的这些强制加激励的措施不但增强了职工的安全思想意识。而且还营造了良好的安全生产氛围。正是由于马占玉细节问题不放过，“天字号”工程经常抓，他所带的队伍消灭了重伤以上安全事故。
“
第17篇：驻村帮扶工作队队长先进事迹材料
驻村帮扶工作队队长先进事迹材料
圆梦小康的“领路人”
--XXX单位驻村帮扶工作队队长XXX先进事迹材料
XXX，男，汉族，XXX年X月生，选派前为XX单位XX职务。2015年9月经组织选派任XX县XX乡XX村委会驻村帮扶工作队队长兼第一书记。任职以来他走村入户，真情付出，真心服务，一心帮助XX村贫困群众早日脱贫致富，与群众同吃同住同劳动，心无旁骛搞驻村、脚踏实地抓帮扶；竭尽全力解民忧、千方百计促发展。
访民情
谋思路
致力搭桥建规划
XXX同志由于近几年长期从事机关工作，对当前基层农村工作不熟悉，为了尽快融入工作，他认真学习、理解和掌握中央、省市县扶贫攻坚的文件精神，并主动向基层干部学经验。他说：“只有多接地气，工作才有底气；只有掌握村情民意，才能掌握群众所急，解决群众所需，真正帮到点子上。”
刚到XX村时，给他最深的影响就是山区农村的贫穷和农民的艰辛。XX村以高山喀斯特地貌为主，山高坡陡，土地贫瘠，耕作难度大，基础设施建设成本高，管护难，生态环境脆弱，社会发展程度低，经济增长缓慢，贫困面大，贫困程度深，由于受自然地理条件、交通、水利等的制约和村民靠天吃饭传统观念的
第18篇：2020年驻村工作队长脱贫攻坚个人对照检查材料
2020年驻村工作队长脱贫攻坚个人对照检查材料
按照市委的工作部署要求和认真开展X年民主生活会的通知要求，我认真学习了对照总书记关于扶贫工作重要论述，以及中央巡视组对X开展脱贫攻坚专项巡视的反馈意见，认真开展了对照自查，深挖根源，主动认领。现将个人对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题。
（一）认真学习贯彻总书记关于扶贫工作重要论述，精准落实党中央脱贫攻坚方针政策方面。一是理论学习的深度还不够。X年，我严格按照要求参加了县委中心组理论学习活动，重点学习了近几年来党中央、国务院和省党委、政府关于扶贫工作的政策文件，以及总书记的系列讲话。但对扶贫论述的学习往往限于随时事，要是往深里讲，往细里查，还存在只按照上级的要求来学习，对内在逻辑、拓展要点说不清道不明，不能自主延伸学、联系实际学，着眼现实需求学，明显缺乏主动性，整体理论学习质量未产生效果。
二是实践转换力度还不够。对“两不愁三保障”一些政策标准熟悉，在实践中未能够科学指导基层开展脱贫攻坚工作。不灵活转化实践能力，解决问题的化解办法只在脑子实践，思维不够开阔。比如平时对扶贫工作队员的选派、考勤、请销假、记实制度、召回撤换等制度的执行力度不到位，导致管理队伍缺乏规范。
（二）知行合一，真抓实干，务求实效，落实脱贫攻坚监督责任方面。一是开展督查通报和约谈工作有待加强。没有依托好县督查办开展第一书记、工作队员驻村开展工作情况督查，鞭策落后。曾带领督察组晚上到村暗访督察，发现工作队员工作还存在一定的问题：住村要求不够。对少数工作责任心较差、工作不到位的第一书记和工作队员没有及时进行约谈，督促他们及时整改。存在老好人的思想，以一般性的教育代替“四种形态”开展工作。
二是发展村集体经济发展工作有待加强。大多数贫困村没有做到入股分红和自主发展相结合，村集体自主发展能力不足，非贫困村村集体经济发展薄弱，培训工作不到位，导致致富带头人的带动作用不明显。
（三）应对新形势新挑战，敢于落实主体责任，创造性开展工作方面。一是与科学规范管理扶贫队伍要求有差距。作为全县X名工作队员的队长，没有严格按照文件的要求管好带好队伍，存在工作队员“走读”和没有完全脱产驻村开展帮扶工作的情况出现，满足于着把自己的事干好、把发展经济的事干好，对扑下身子抓落实的主动性还又欠缺。
二是创新开展扶贫工作要求有差距。在脱贫攻坚完成之年，工作上满足于现状，有顾忌心里，没有成效去思考去研究工作中深层次的问题。比如扶贫第一书记和工作队员普遍反映待遇落实难的问题，自己还是用老思维老办法去解决县本级驻村第一书记和工作队员待遇问题，本质上还是未能解决待遇问题。
二、存在问题的原因分析。
（一）党性意识弱化。X、X。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。深入剖析个人问题，自己存在差距不足的原因之一是党性意识有所弱化，自我感觉自身党性意识已经够了，入党的初心淡忘了，放松了对自身的要求，考虑个人的事多啦，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，不能时时刻刻按照党员标准要求自己。
（二）作风意识渐弱。还不能从深层次学习党内纪律规定的作用意义，对作风从自己做起、从小事做事、从身边做起的意义认识不到位。在工作中能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任，但有时遇到困难，经过努力仍难以解决时，不能知难而上，甚至有时回避矛盾，缺乏碰硬的意识的精神。对在督查过程中发现的一些问题，没有做到一抓到底，存在畏难情绪，有依赖党、政一把手的思想。还是对“我是谁”的问题上理解不清楚
（三）宗旨意识淡化。到基层调研少、联系帮扶群众不够、对群众所思所想所需所盼了解不深、对群众的一些困难和问题不能及时处理等问题的存在，归根到底是宗旨意识淡化、群众路线执行不力的问题。有时自己经常陷在大量的事务性工作和上级安排的工作任务中，会多、接待多，安排工作习惯于开会发文件打电话，和干部群众面对面直接交流不够。还是对“为了谁”“依靠谁”的理解还不够深切。
三、今后努力方向。
（一）进一步加强学习，做一个“明白人”。要提高学习的自觉性，中心组学习和自学相结合，进一步加强新时代社会主义思想的学习，加强国家和地方的扶贫政策文件的学习，重点学习脱贫攻坚“三保障”的相关政策依据，学总书记及其他领导同志对脱贫攻坚工作和乡村振兴工作的重要指示批示精神，努力做好本职工作。还突出抓好自选学习内容，着力把握重要观点，通过学习，进一步加强政治敏感性和鉴别力，进一步提升理论水平、思维能力。
（二）夯实脱贫服务，做一个贴心人。下一步工作，我将牢记权为民所用，深入一线摸实情，全面掌握群众的所思所想所盼。科学制定措施，充分发挥第一书记的积极性，加强基层党组织的建设工作，提高基层队伍的战斗力。紧贴实际难题，增强村集体经济自主发展能力，鼓励大胆创新，逐步消灭集体经济收入空白村。
深入搞好基层调研，加强包联镇全方位的督促指导工作，要深入一线开展相关督促检查，确保县委、县政府年度工作目标的落实。要加强进村入户工作，积极争取政策支持包联村早日达到脱贫摘帽标准。要针对帮扶的贫困户提供力所能及的帮助，做到精准施策，让帮扶的贫困户生活持续向好，不断夯实脱贫基础。
（三）加强责任担当，做一个“带头人”。针对工作队管理上存在的问题，要加强学习培训，提高工作队员的履职和服务能力，要加强驻村的督促检查，加强通报，提高工作队员驻村工作积极性，要加强工作台账、民情日记、精准帮扶的指导工作，严格落实“八九不离十”工作目标。要严格落实关爱工程，多关心工作队员，切实为工作队员排忧解难，要加强对因病和生活困难工作队员的慰问，要督促后盾单位落实好支持政策，为工作队员创造良好的工作环境。
（四）强化廉洁自律意识，做一个“老实人”。重温党章，重温自己的入党誓词，经常对照检查党章，看自己做到了没有?看自己有没有违背初心的行为。要做“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私”，守住底线、不越红线、不碰高压线，清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。
第19篇：驻村工作感言
驻村工作感言（1）
固始县石佛店乡松山村第一书记：杨传海
一年前，受组织的委派，带着几分茫然、几分好奇，我成为众多下派驻村干部中的一员。告别父母妻儿，离开繁华都市，怀着憧憬、藏着梦想，带着豪情与忐忑，我来到了固始，来到了石佛，来到了松山村。回顾一年来的驻村工作，有付出亦有收获，有艰难亦有欣慰，总的说来，感触至深。
农村是广阔天地，只有扑下身子才能有所作为。驻村工作不仅要走到群众中去，深入群众家中或到田间地头，了解群众的所思所想所盼所愿，倾听群众的呼声，排解群众的困难，更重要的是说话办事要公开、公正、公平，进而赢得广大群众的认知认同和支持。有了群众的认同与支持，各项工作的开展就会顺利实施。（是否可以在此略举一例）
农业是民生之本，只有调整产业才能加快发展。当前，绝大多数的农业种植结构属于“一年一熟”或“一年两熟”模式，其原因是缺乏调整种植结构的技术、资金和经验。松山村在产业结构调整过程中，先是通过试种芡实让群众看到效益，再实施土地流转扩大种植规模。尽管种植面积已达1000亩，但本村从事芡实种植的群众不多，面积不大，基本上靠外地的种植大户来经营。通过芡实种植合作社带动，让群众主动种植芡实的路还很长，要想形成“一村一品”的特色，还需做大量工作。 农民是建设主体，只有转变观念才能致富增收。窥一斑而知全豹。通过一年来和松山村群众接触中我深深的感受到：在传统的农耕模式下，农民在生活生产上习惯于自给自足，有致富想法和愿望，但不愿去尝试种植、养殖业的结构调整，不愿去创市场，更不愿去承担市场的风险。要想改变安于现状的思想和观念，不仅要靠引导，更需要体制机制的保障。
第20篇：驻村工作职责
万屯镇万屯村同步小康驻村工作组
工作职责
（一）、每季度至少组织开展一次形势政策宣讲或实用技术培训。重点宣传党的十八大和省、州、县委有关精神，以及党和国家的各项支农强农惠农富农政策。
（二）、帮助农村加强基础设施建设和基础农业建设，改善农村生产生活条件，消除贫困，改善民生，实现共同富裕。
（三）、建立精准发展工作机制，帮助所驻村查找影响和制约发展的突出问题，理清发展思路，找准发展路子，制定发展规划。引导农民调整农业产业结构，打造一个产业，帮扶发展壮大村级集体经济。
（四）、开展群众走访、矛盾纠纷排查，了解掌握万屯村存在的社会矛盾和群众关注的问题。配合乡镇、村妥善处理农村突出性事件，解决群众实际困难和问题。
（五）、实施“党员创业带富工程”提高农村党员带头致富、带领群众共同致富的能力。开展“一事一议”和党务、村务公开等，完善村级组织工作民主议事等制度。
