推荐第1篇：老干部工作先进事迹
老干部工作先进事迹
###，男，1962年11月出生，大学学历，学士学位，1984年参加工作，1990年调入##市##区人民法院，先后在经济庭、调解中心担任书记员、助理审判员、审判员职务，在办公室从事法院办公楼的基本建设和维护工作，现任法院政治处政工干事。多年来，他无论是在审判岗位还是在行政管理岗位上都能够爱岗敬业、无私奉献。特别是在老干部管理服务过程中，用真情和爱心从政治上、生活上关心、帮助老干部，以实际行动实践“xxxx”重要思想，取得了一定的成绩。xx年9月，他被院党组安排到政治处工作，在这两年多的老干部管理服务工作中，他的体会是：要做好老干部工作，最重要的是真心热爱这项工作，尊重老干部过去在审判岗位上的贡献、经验，要像对待自己的父母那样真情对待离退休干部，尊敬和爱护他们，理解和关心他们。政治上关心老干部是党和国家的宝贵财富。按照从政治上关心老干部的要求，保证离退休干部政治坚定、思想常新，落实好老干部的政治待遇，他负责为每一位老干部征订了《##晚报》、《人民法院报》、《共产党员》等报刊杂志，并针对当前老干部年岁普遍增高，居住分散，行动不便的特点，将老干部的家庭住址及通讯方式登记造册，并统一办理了送报上门服务，极大地满足了老干部政治学习的需要。每逢法院有重大活动，他不厌其烦地通过电话的方式及时通知老干部参加，每通一次电话他都会给老干部送去一句问候、一片关心、一份祝福。他还安排老干部每年参加一次院里召开的党员大会，从政治上关心、爱护老干部，使老干部充分行使党员的权力。他利用每月老干部来院活动的机会，向老干部通报法院的人事、工资变动等重大事项，介绍法院的近况，让老干部对法院工作有一个基本的了解；同时，注意观察参加活动的老干部人数，留心他们的言行，以此来了解和掌握老干部的思想和身体状况；主动向老干部征求意见，认真听取他们的意见和建议，做到及时报请领导，及时反馈信息，在院党组和老干部之间较好地起到了桥梁和纽带作用。曾经有一段时间，老干部对法院的意见较之以前多了起来，电话和来院质询待遇的多了起来。针对这种情况，他在主任的带领指导下，通过走访和找个别老干部谈心，了解到老干部思想和情绪上产生变化的原因，一是由于离退休老干部领取工资的形式发生了变化，来法院的机会少了，对法院的情况了解的少了，老干部彼此见面的机会少了，因而出现了孤独感；二是由于干部交流，院长、副院长相继变动，老干部对新任领导不了解，担心对老干部的政策有变。原因找到了，这时，恰逢区委老干部局刘局长带队来法院调研老干部工作，听取了法院老干部工作的情况汇报，并提出了具体指导意见。随后，他一方面向院党组汇报情况，另一方面想方设法，打消老干部的思想顾虑。在院党组的支持下，他安排老干部参加由法院专为他们组织的一次集体活动，在活动中，他热情周到地为老干部服务，及时准确地把院党组对老干部的关怀传递给他们，和他们唠家常，谈论法院的过去和现在，共同展望法院的将来，转变老干部的思想认识，他深入细致的思想工作和政策宣讲真情地感动了老干部，他的爱心也赢得了老干部对在职干部工作的支持，使老干部从思想深处打消了顾虑。现在，老干部除参加区老干部局组织的大型集体活动外，法院由每年组织1次大型集体活动增加为2次，每月一次活动日，健身室、球类室、棋牌室、图书室、阅览室全部向老干部开放。从此，又重新看到了老干部满意、自豪的笑脸，感受到了他们快乐、舒畅的心情。生活上照顾我院现有离退休老干部及离岗人员23人，其中：离休干部2人，退休干部19人，离岗休息2人；享受局级待遇的2人，处级待遇的19人，科级待遇的2人；年龄在80岁以上的1人，70～80岁之间的有5人，60～70岁之间的有13人。他们在西岗区法院的建设和发展中曾埋头苦干、辛勤工作，做出了巨大的贡献，他们理应得到回报，享受西岗区法院的发展所带来的丰硕成果。正因为有了他们昨日的辉煌，才有西岗法院今天的灿烂。因此，在生活上更要照顾好老干部，做到真情服务，完全彻底。在落实老干部生活待遇方面他的主要做法是：共2页，当前第1页12
推荐第2篇：老干部工作先进事迹
###，男，1962年11月出生，大学学历，学士学位，1984年参加工作，1990年调入##市##区人民法院，先后在经济庭、调解中心担任书记员、助理审判员、审判员职务，在办公室从事法院办公楼的基本建设和维护工作，现任法院政治处政工干事。多年来，他无论是在审判岗位还是在行政管理岗位上都能够爱岗敬业、无私奉献。特别是在老干部管理服务过程中，用真情和爱心从政治上、生活上关心、帮助老干部，以实际行动实践“xxxx”重要思想，取得了一定的成绩。
XX年9月，他被院党组安排到政治处工作，在这两年多的老干部管理服务工作中，他的体会是：要做好老干部工作，最重要的是真心热爱这项工作，尊重老干部过去在审判岗位上的贡献、经验，要像对待自己的父母那样真情对待离退休干部，尊敬和爱护他们，理解和关心他们。
政治上关心老干部是党和国家的宝贵财富。按照从政治上关心老干部的要求，保证离退休干部政治坚定、思想常新，落实好老干部的政治待遇，他负责为每一位老干部征订了《##晚报》、《人民法院报》、《共产党员》等报刊杂志，并针对当前老干部年岁普遍增高，居住分散，行动不便的特点，将老干部的家庭住址及通讯方式登记造册，并统一办理了送报上门服务，极大地满足了老干部政治学习的需要。每逢法院有重大活动，他不厌其烦地通过电话的方式及时通知老干部参加，每通一次电话他都会给老干部送去一句问候、一片关心、一份祝福。他还安排老干部每年参加一次院里召开的党员大会，从政治上关心、爱护老干部，使老干部充分行使党员的权力。他利用每月老干部来院活动的机会，向老干部通报法院的人事、工资变动等重大事项，介绍法院的近况，让老干部对法院工作有一个基本的了解；同时，注意观察参加活动的老干部人数，留心他们的言行，以此来了解和掌握老干部的思想和身体状况；主动向老干部征求意见，认真听取他们的意见和建议，做到及时报请领导，及时反馈信息，在院党组和老干部之间较好地起到了桥梁和纽带作用。
曾经有一段时间，老干部对法院的意见较之以前多了起来，电话和来院质询待遇的多了起来。针对这种情况，他在主任的带领指导下，通过走访和找个别老干部谈心，了解到老干部思想和情绪上产生变化的原因，一是由于离退休老干部领取工资的形式发生了变化，来法院的机会少了，对法院的情况了解的少了，老干部彼此见面的机会少了，因而出现了孤独感；二是由于干部交流，院长、副院长相继变动，老干部对新任领导不了解，担心对老干部的政策有变。原因找到了，这时，恰逢区委老干部局刘局长带队来法院调研老干部工作，听取了法院老干部工作的情况汇报，并提出了具体指导意见。随后，他一方面向院党组汇报情况，另一方面想方设法，打消老干部的思想顾虑。在院党组的支持下，他安排老干部参加由法院专为他们组织的一次集体活动，在活动中，他热情周到地为老干部服务，及时准确地把院党组对老干部的关怀传递给他们，和他们唠家常，谈论法院的过去和现在，共同展望法院的将来，转变老干部的思想认识，他深入细致的思想工作和政策宣讲真情地感动了老干部，他的爱心也赢得了老干部对在职干部工作的支持，使老干部从思想深处打消了顾虑。现在，老干部除参加区老干部局组织的大型集体活动外，法院由每年组织1次大型集体活动增加为2次，每月一次活动日，健身室、球类室、棋牌室、图书室、阅览室全部向老干部开放。从此，又重新看到了老干部满意、自豪的笑脸，感受到了他们快乐、舒畅的心情。
生活上照顾
我院现有离退休老干部及离岗人员23人，其中：离休干部2人，退休干部19人，离岗休息2人；享受局级待遇的2人，处级待遇的19人，科级待遇的2人；年龄在80岁以上的1人，70～80岁之间的有5人，60～70岁之间的有13人。他们在西岗区法院的建设和发展中曾埋头苦干、辛勤工作，做出了巨大的贡献，他们理应得到回报，享受西岗区法院的发展所带来的丰硕成果。正因为有了他们昨日的辉煌，才有西岗法院今天的灿烂。因此，在生活上更要照顾好老干部，做到真情服务，完全彻底。在落实老干部生活待遇方面他的主要做法是：
1、与老干部家属建立联系，在老干部生病时，第一时间掌握老干部的病情及所住医院，及时通知领导并到医院看望老干部，提供尽可能的帮助。两年来，先后到医院看望老干部14人次，发放慰问金7000余元。
2、为老干部办理生日购物卡，为66岁、74岁、85岁的老干部举行生日宴会，邀请全体老干部参加，让老干部时刻感受到党的温暖和全体干警对他们的关心、爱护。
3、精心安排离退休干部参加由法院出资组织的大型集体活动，让老干部感受“大##”、“新西岗”建设带来的丰硕成果。
4、积极参与、配合老干部局举办的大型集体活动，以便更好地照顾好老干部的衣、食、注行。
5、联系、安排好领导走访日程，坚持院党组成员年终走访老干部制度不动摇，通过走访，使院领导全面了解和掌握老干部各方面情况，拉近了院领导与离退休老干部之间的距离，便于院领导与离退休老干部之间的交流与沟通。两年多来共安排走访70余人次，发放慰问金5万余元。
6、每个月的最后一个星期五为老干部来院活动日，为他们提供一个定期交流、互动、聚餐的良好氛围和温馨环境，对居住较远、行动不便、年老体弱的老干部安排车辆，定时接送，尽可能多地召集老干部，让他们感受到融合在西岗区法院大家庭中的幸福和快乐。
XX年至今，我院有两位老干部相继去世。在他们患病期间，他曾多次代表院党组到医院看望他们，送去院党组对他们的关怀。去世后，他安排党组成员及时到医院或家里走访慰问家属，提供尽可能的帮助，配合家属料理好老干部的后事，安顿好家属，为家属解决实际困难。其中有一位老干部去世后，当年的采暖费没有着落，家属遵照这位老干部的遗嘱，不向法院谈条件、提要求，不让法院为难。他得知后，被这位老干部和家属的言行及大度所感动，立即查阅文件，主动咨询有关部门，联系财务部门，特事特办，在不违反政策、
原则的前提下，合情合理地帮助解决了采暖费问题。
几年来，他在区委的正确领导、法院党组的关心和帮助下，奋发进娶开拓创新，在平凡的岗位上心系群众，立足本职岗位，努力践行“xxxx”重要思想，不断提高行政管理工作能力和为人民服务的能力，充分发挥共产党员的模范带头作用，受到领导和同志们的好评。他先后曾荣立##市法院系统个人三等功，公务员嘉奖，西岗法院先进个人，～年被中共##市委组织部、中共##市委老干部局授予##市老干部工作～-～年度先进个人称号。
推荐第3篇：某县委老干部局先进事迹
用心营造夕阳红
----XX县委老干部局先进事迹
XX县老干部工作在县委、县政府的正确领导下，在上级老干部局的具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，不断健全老干关怀机制，强化老干学习教育，丰富老干文娱生活，发挥老干积极作用，取得显著成绩，得到社会各界和老干部的赞誉，在2010年度XX县的年度绩效考核中被评为优秀等次，荣获三等奖。
健全关怀机制，营造老干工作良好环境，做到老有所依。一是部门齐抓共管。在老干部的政策实施、待遇落实、经费保障等方面，XX县委老干部局积极争取县委、县政府和各部门的关心支持，逐步形成县委、县政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与的工作格局。每年定期召开部门联席会，由县政府办牵头，组织、人事、社保、财政、老干局等部门共同参与，通报老干部的思想、生活状况，分析老干工作存在的困难和问题。针对发现的有关问题，及时进行专题座谈，对老干部提出的疑惑进行解释，对符合政策的问题及时处理和解决，使老干部对县委、县政府的工作更为关心和支持，使各相关部门逐步树立起“老干部工作无小事”的理念，更加注重抓好老干部思想政治、管理服务等各项工作的落实。二是落实干部待遇。从2010年1月起，XX对全县机关事业单位的干部职工以及离休干部每月发放
100元的生活补贴，但是补贴范围没有覆盖到企业离休干部。为保障老干部待遇，XX县委老干部局多次与县社保局协调沟通，使50名企业离休干部的生活补贴得到落实。同时又积极与县财政局和社保局协调，使企业去世离休干部与机关去世离休干部一样享受20个月的抚恤金得到落实。同时建立定期体检制度，每两年为离退休老干部免费体检一次。三是定期走访慰问。在春节、“七一”及重阳等节假日里对老干部们进行上门慰问，为高龄老干部举办集体祝寿会，了解老干思想、生活情况，表达组织的关怀和问候。恢复提高离退休干部的春节慰问金，恢复副科级干部的春节慰问金，使一般离休干部和正科级退休干部由原来300元提高到500元，副处级以上离休干部由原来1000元提高到1500元，原四套班子离退休干部由原来2000元提高到3000元。四是及时解决困难。力所能及解决老干部生活困难，如离休干部XXX因经济困难及邻居纠纷而无法进行危房改建，县老干局了解情况后，积极协调城建部门帮其减免报建费用，协调解决邻里纠纷，使其住房得以顺利改建。积极争取县房管部门的支持，帮助解决另一名离休干部遗孀的住房问题。建立信访工作首要问责制，畅通老干部反映问题渠道，对符合政策要求的，积极协调有关部门跟进落实，对无政策依据，无法解决的问题认真做好思想工作，三年来无老干部到县上访。
强化学习教育，创造老干学习良好条件，做到老有所学。一是创办老干大学。2010年上半年创办XX县老干部大
学，投入资金8.3万元，购买教学用具，改善老干部学习活动条件，先后开办了太极拳、舞蹈、声乐、医疗保健、二胡、手风琴及电脑等教学班，共吸引236名老干部报名参学，为老干部们提供了学习知识、拓宽视野的良好平台，得到了社会的认可和学员的赞誉。二是加强理论学习。为让老干部及时了解中央、省、市有关文件精神，XX县委老干部局定期组织老干部学习政治理论，党的基本知识，学习党的路线、方针、政策、了解国内外时事，关心XX经济社会发展。同时，积极出资为离休干部和全县副科以上退休干部征订了《秋光》1324份、《中国老年》和《当代老年》250份、《老人报》338份、《中老年人保健》530份，满足老干部的精神文化需求。三是开展学习活动。县委老干部局积极发动该县18个离退休干部党支部，根据各自实际开展形式多样的学习活动，如XX县企业离休干部服务中心党支部举办“一杯清茶谈国事”及“党的知识问答”等专题座谈会，促使老干部关心国家时事政治，关注当地经济社会发展，充分调动了老干部的学习积极性。
丰富文娱生活，完善老干活动阵地建设，做到老有所乐。一是完善活动中心建设。为满足老干部在学习、娱乐、健身等精神文化生活方面的需求，XX县老干部局坚持不懈地抓好老干部活动中心的管理和建设。XX县老干部活动中心原址是XX县老车站，建设于70年代，由于年代久远，各方面的设施场所陈旧落后，跟不上时代的发展，而且在2008年的洪灾中损毁严重，损失金额高达28万元，许多活动设
备已无法修复。面对这种情况，XX县委老干部局一方面积极开展自救工作，尽量将损失降到最低，尽力维持中心正常的活动功能。另一方面积极争取各方支持，着手筹集资金完善活动中心设施建设。在该局的积极努力下，通过省、市等各方面的资金支持，于2010年9月投入资金80多万元重新装修活动中心，并更新全部活动器材，于10月份正式投入使用。同时，争取到省安监局和东莞市安监局赠送一批价值20多万元的电脑和健身器材，完善了老干活动中心的健身设施。二是积极开展文娱活动。老干活动中心场所设施的完善，为老干部们提供了交流思想、充实生活的良好平台。借助这个平台，XX县委老干部局积极组织开展各种适宜老年人身心健康的文体活动。除日常文体娱乐活动外，该局根据老干部们的兴趣爱好，精心组织老干部们开展兵乓球、门球、麻将、扑克、象棋等比赛。同时还积极组织老干大学员参加县的枫叶节、樱花节、创先争优专题晚会等表演活动。老干部们在这些活动中丰富了内容，提高了技艺，联络了感情，加深了友谊，达到了同赛共乐的目的。
推进创先争优，充分发挥老干模范作用，做到老有所为。一是树立典型模范。在离退休干部党支部深入开展创先争优活动，促使离退休干部的观念得到及时更新，视野得到进一步开阔。在创先争优活动中涌现出一批先进离退休干部党支部和离退休干部先进个人，如该县原政协主席XXX同志获得“省退休干部先进个人”荣誉称号；该县商业局离休干部XXX同志获得“市离休干部先进个人”荣誉称号；该
县水利局老干党支部获得“市先进离退休干部党支部”荣誉称号等等，通过宣传推广这些典型模范的先进事迹，营造了XX县老干部参与创先争优活动的良好氛围。二是加强组织建设。为切实加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，XX县委老干部局从抓党支部自身建设入手，建立完善了18个离退休干部党支部，进一步提高了离退休干部党组织的战斗力。首先是强化班子建设，选好配强党支部班子成员，把党性强觉悟高、工作热情高、群众信得过的党员作为选拔党支部班子成员的必备条件。采取离退休干部党员推荐、支部考察的办法，从身体条件好、综合素质高、组织协调能力强的离退休干部党员中选任。其次是强化制度建设，规范工作程序。三是展现老干风采。2010年的重阳期间，XX县委老干部局举办以“开展创先争优，展现老干风采”为主题的“夕阳红”文艺晚会，老干部们用自编自导自演的节目，展现老同志们老有所为的生活态度和健康向上的精神风貌。四是发挥老干余热。鼓励老干部们继续关注和支持县委、县政府的中心工作，积极建言献策。如今年8月份，县委组织部邀请原县领导XXX同志为组工干部上专题辅导课。引导老同志们积极参加各种群众活动，协助做好群众思想政治工作，为构建和谐XX作出新贡献。激励老干部们进一步走近青少年，当好优良传统的传播员、社会主义荣辱观的引领员、良好社会风气的监督员，发挥在关心下一代方面的积极作用。
推荐第4篇：老干部局党支部先进事迹演讲稿
尊敬的各位领导、同志们：
老干部是党和国家的富贵财富，是革命和建设时期的功臣，落实好老干部的政治、生活待遇是老干部工作的重要职责。2003年以前，全市企业离休干部，特别是倒闭、破产、亏损企业离休干部每年拖欠的离休费和医药费高达数十万元。面对这种情况，支部一班人深入调研，代原市委、政府拟定并出台了《××××市离休干部离休费
保障机制、医药费保障机制和财政支持机制》（××××委办发〔2003〕136号）的文件，从此保证了离休干部经济待遇的全面落实。鉴于老干部年事已高，体弱多病，加之历史原因，致使老干部医药费数额逐年上升，而且老干部所在单位的经费来源不一，导致个别老干部的巨额医药费难以报销。针对这些情况，支部一班人于2004年初，研究起草了我区离休干部医药费单独统筹管理暂行办法，经广泛深入征求意见后，一部份离休干部认为××××不严格执行政策，断章取义，对离休干部不公平，反应非常强烈，个别老同志曾到市里上访，要求修改不合理政策，还离休干部一个公道。支部一班人及时深入老同志家中，逐一对政策进行解释疏导，并多次召开离休干部座谈会、联合组织、人事、财政、社保等五部门召开现场联席会给老干部解释政策，使之掌握政策的精神实质。 2005年1月，正式出台了《××××市离休干部医药费市级单独统筹管理实施办法》（××××委办发〔2005〕7号）。在政策的实施过程中，支部一班人深入离休干部家中、医院、病房和药店，了解政策的执行情况，详细掌握离休干部在就医、拿药、报销等方面存在的问题和不足，并多次与医保部门联系协调，本着就医方便、报销及时的原则，修改完善了实施办法。该办法执行一年后，参保离休干部共用去医药费932368.61元，比预计医药费自然增长额度节约了10余万元。其中离休干部付洁一人报销医药费16.3万元。如果没有这个政策的出台，在我们××××任何一个单位，对一个人支付如此巨额的医药费，可能都是一件难事。正是由于有了离休干部医药费单独统筹管理办法的出台，老干部的医药费再也不存在着拖欠现象，医药费报销难的问题得到了根本解决。就连曾一度持反对意见的个别离休干部都说：“医药费单独统筹管理办法真是好啊，我们这些离休干部的医药费有了根本保证，是党和政府爱护我们离休干部的真实体现”。
2005年2月，党支部结合老干部工作实际，在全市离退休干部党员中开展了保持共产党员先进性教育活动。支部党员积极为行走不便、家居农村和生病住院的老干部送学上门。农历大年三十，支部全体在职党员深入老同志家中走访慰问，在家住沿塘居委的离休干部张昆鱼家中，张老激动地说：“老干部局的工作真是服务到家了，我一定继续发挥一个老党员的作用，带领村民做些实实在在的工作，为村支部建设尽一份力量”。在离休干部蒋邦铎的家中，蒋老在兴致之际，泼墨挥毫，现场疾书了“莫到桑榆晚、为霞尚满天，保持先进性、余热谱新篇”的诗句。到达原县委副书记吴跃臻家时，已是晚上6点多，全家人正准备吃团圆饭，支部一行给吴老献上贺礼和深深的岁末祝福时，吴老深情地说：“在这万家团网聚之时，你们还上门来看我，你们带来的是组织的关怀和温暖，我很满足，也很高兴，你们辛苦了”。在与吴老交谈的同时，又接到原县委副书记陶现禄同志不幸病故的消息，支部一班人又马不停蹄地赶到病故老领导陶现禄的家中看望慰问，并与家属子女协商办理后事，直到晚上9点多，同志们才各自离去，走在回家的路上，已是万家灯火，爆竹声声。此时此刻，人们都沉浸在节日的喜庆里和家人共渡良宵，而我们还来去匆匆，这是为什么？但同志们心理都明白：这是党的信任和重托，做好老干部工作是我们的责任。
2006年9月，全市广大老干部积极要求参观世界水利工程第一“坝”长江三峡水利工程。经请示市委政府同意后，全体老同志无不欣喜若狂，他们不顾年高体弱，强烈要求同行参观三峡大坝，这无疑给我们工作增添了较大的难度和压力。在随行参观的老同志中，年龄最高的84岁，平均年龄73岁，且有的老同志患有冠心病、心脑血管病、糖尿病、高血压等疾病，在途中，随时都有发病的可能。为确保这次外出参观考察活动的安全，经支部研究决定派人实地勘察路线，并广泛征求老同志的意见后，精心拟定了考察方案和突发事件应急处理预案。在这次活动的组织过程中，支部一行5名党员本着对老同志高度负责的态度，视老同志为父母，在衣网食住行的每一个环节，我们无微不至地细心伺候，精心照料。在旅途中，副局长王乾华同志，更是根据每个老同志的年龄及健康状况，对车、船的座位，出行时搀扶人员，突发事件的处置方案等都作了详细的安排。无论在车上、船头还是在参观景点的途中，全体工作人员不怕苦，不怕累，尽心尽责，无论是在炎热的中午还是在气温宜人的午夜，只要有老干部的地方，都有我们工作人员的陪护；无论是老干部的身体不适还是老干部的各种需要，只要有信息，我们的工作人员
都第一时间出现在现场；无论是车站、码头，只要有危险隐患，都有我们工作人员坚守在最危险的前沿。
去年9月18日，我们出行时正值酷暑后期，气温仍十分炎热，在旅途劳顿一天到达船上时，一行人都已疲惫不堪了，但为了老同志的安全和舒适，我们一行五名工作人员不能同时入睡，轮流在船舱过道上来回巡视，如老干部有什么需要，我们就及时提供服务
。到了当日深夜2点多钟，船过三峡时，多数老干部一哄而起，都挤到船头或般尾，观看三峡夜景，我们随队领导立即叫醒工作人员，迅即到达各自指定的位置，陪护老同志，保证老同志的安全，直到凌晨四五点钟，老同志们才陆续入睡，老同志入睡后，我们的工作人员才勉强打了个盹儿。
次日中午十时左右，船到三峡大坝，我们工作人员分守在船舷两边，把老干部一个个安全扶下船舱，在坛子岭，老同志们参观了三峡工程的整体模型，览阅了三峡工程建设的历史记载，一个个欣喜若狂，流连忘返。在参观大坝时，老同志亲眼目睹了大坝闸门喷涌而出的水花和雄伟壮观的世界第一“坝”，老同志们无不唏嘘赞叹：我们的国家之伟大，我们的民族之伟大，短短的十余年间，实现了一代伟人“高峡出平湖”的宏伟预言，参观直到下午四点钟结束，我们的工作人员细心护理老干部，有的挑着老同志们的东西，有的挎着老同志的行囊；有的亲切地搀扶着体弱的老人，当我们把120名老同志平安护送回船上时，已是汗流满面，汗水湿透了发根和衣襟。
9月22日中午，出游的120名离退休老干部安全、顺利地返回××××，在中午的集体聚餐桌上，老同志们说：“这次参观考察长江三峡水利工程，是市委、政府为老干部办的一件大实事，让我们开阔了眼界，目睹了国家的大好形势，满足了我们多年的意愿，老干部局工作人员的热情服务，比我们的子女还亲切、还热情、还周到，你们很辛苦，我们非常感谢你们”。
在日常工作中，支部一班人每月定期到全区各定点医院看望、了解老干部住院情况。离休干部韦继珍由于年老，眼睛浑浊，不能识别任何事物。住院期间，支部一班人到医院看望她，一走进病房，同志们向她问候时，她就知道是老干部局的人，而且还能辨别出王连禄、王乾华、王显银等同志的声音，还一一拉着他们的手说：“老干部局的工作很辛苦，你们每次都来看我，我都觉得不好意思，给你们添麻烦了，每次我都要求家人不要把我住院的事告诉你们，但你们又来看我，不知道怎么感谢组织的关心才好啊”。离休干部付洁，现年78岁，因疾病在身，长期瘫痪住院，说不出话，我们每次到医院看望他时，他都用瘦弱的手颤抖地表达着感激之情。家住老干部局附近的老八路、离休干部白成玉，长年瘫痪在家，行走不便，且说不出话。2004年9月30日，老干部局组织全市老干部“庆国庆、迎中秋”游园活动，局长王连禄亲自到白成玉家中，用轮椅推着白老参加各种游园活动。在活动中，白老精神特别好，兴致特别高，坚持参加了所有活动项目，并取得了好成绩。用他老伴的话说：“从他今天的表情看得出(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）来，他特别满意，很兴奋，他仿佛又回到了年轻时代”。
今年4月，在我区渝南大道建设的拆迁过程中，离休干部黄开发的家位于渝南大道的入口处，是拆迁的重点。由于黄开发一家6人，全靠他一人每月2000余元的离休金加上微薄的门面收入过日子，家境十分困难。面对拆迁政策，他无能力拆迁，拆迁后也无法维持家庭生活。我们了解情况后，及时到黄开发家中了解实际情况，宣传拆迁政策，希望他积极支持我区的城市建设，配合拆迁办的拆迁，最后经多方努力并请示区政府同意，对黄开发拆迁问题给予优惠政策，支部一班人积极协助黄开发一家愉快地进行了搬迁。离休干部黄开发感动地说：“没有区委、政府的关心和照顾，没有老干部局协商调解，我这个家就无法搬，搬走后也无法生活，老干部局真是我们的娘家啊，是真正为老干部所想，为老干部办实事、解难事的”。
离休干部罗子屏，没有亲生子女，抱养的儿子成家后，家庭关系不和，遗弃两个老人各自生活。我们了解情况后，及时做他儿子和儿媳的思想教化工作，但其养子不听劝解，还是各自立家生活。罗子屏现年82岁，他时常焦虑后事的办理和老伴的生活问题，支部一班人针对罗老家庭的特殊情况，决定其后事由老干部局代为办理。罗老知道这个消息后，在老伴的搀扶下来到老干部局，带着眼泪立下了遗嘱。王连禄局长告诉罗老：“你尽管安心修养，其他的事你什么都不用考虑，老干部局就是你的家，有什么话，有什么要求就告诉我们，我们一定按照你的要求去办”，罗老感动地说：“党和政府才是我的家，老干部局才是我的窝，只有靠你们帮我解决后顾之忧，我才瞑目啊，你们办事我放心”。
目前，我区老干部的政治待遇有了制度保障，生活待遇有了长效机制，文体活动有了硬件支撑，老干部的人生价值得以充分体现。在上访形势非常严峻的情况下，自2002年以来，我区连续5年无老干部越级上访，实现了赴渝进京上访集访的零目标，保证了老干部队伍的和谐稳定。
各位领导、同志们，今天在这里讲诉的，是我们工作的点点滴滴，我们的工作平凡而琐碎，我们没有宏伟的豪言壮语，更没有惊天动地的丰功伟业，但是，我们仍将一如既往，真心诚意为老干部办实事，尽心尽力给老干部解难事，热心为老干部办好事。让组织放心，让老干部满意，我们仍是孜孜以求。
谢谢大家！
老干部局党支部成立于1993年5月，现隶属于区委机关党委，现有党员8名，其中在职干部党员5名，退休干部党员3名。2001年以来，党支部连续6年被评为市委机关先进党支部，老干部工作连续5年被评为重庆市老干部工作一等奖并荣获重庆市老干部工作先进集体。
老干部局成立之初，共有离退休老干部295人，其中，离休干部207人，退休干部88人。目前，健在的老干部还有156人，其中：离休干部81人，退休干部75人，分布在我区12个乡镇（街道办事处），36个行政事业单位和27个企业单位。其中抗战时期参加工作的有7人、解放战争时期有74人、和平建设时期有75人，最小年龄54岁，最大年龄94岁，平均年龄74.8岁。
推荐第5篇：老干部工作局工作总结
华池县老干部工作局2011年工作小结
县委组织部：
一年来，在县委、县政府正确领导下，我们坚持以科学发展观、创先争优活动为总抓手，紧紧围绕全县工作大局，按照省、市关于认真做好新时期老干部工作的总体部署，认真贯彻落实老干部工作的一系列方针政策，及时妥善地查处解决好老干部工作中的突出矛盾和问题，确保了全县老干部工作和谐稳定发展。在具体工作中，主要抓了以下几方面。
一是加强离退休干部党支部建设，是做好离退休干部创先争优活动的基础。年初，老干部局组织两个工作组对全县7个社区、8个乡镇的离退休干部党支部进行了组织机构、活动场所、制度建设、活动开展、活动内容等情况进行深入细致的调查摸底，从调查情况看，达到“五好”条件的5个党支部，对工作一般的5个党支部和相对比较差的6个党支部的班子成员进行了改选，建立健全了各项制度，确定了活动场所。六月份县老干局对全县离退休干部党支部的工作进展情况进行了全面督查。根据督查情况，全县80﹪的离退休干部党支部机构健全，设有专门阵地，能够按照规章制度开展正常活动。悦乐镇社区党支部在乡镇党委的支持下，把做好离退休干部党支部创先争优活动当做社区主要工作来抓，党支部办公室各项制度齐全，各项活动表册和活动开展情况记载翔实，800多平方米的活动场所、活动器材20多件套。 1 除每月社区集体组织学习活动外，平时健身、麻将、象棋等活动项目老干部随到随玩，达到了就近老有所学，老有所为，老有所乐。全县各级离退休干部党支部创先争优活动逐步转入正常化。县委老干部局离退休干部党支部、南关社区党支部分别组织离退休干部每月28日集体学习，雷打不动。通过创先争优活动的开展，各级鼓励老干部在不同的条件下创先争优，涌现出保护一方治安，维护集体财物、网吧监督、关心留守儿童成长、调解邻里纠纷、化解邻里矛盾等先进人物12人。
二、召开老干部工作座谈会，学省、市及县委、县政府2011年重大决策和工作部署，为老干部创先争优活动提供方向和政策依据。2011年3月7日我局组织召开老干部座谈会，学习和传达了中央、省、市有关会议和县委全委（扩大）会暨全县经济工作会议精神，向老干部通报了当年县委、县政府的重大决策部署，重点就老干部在全县经济社会发展中从哪些方面发挥作用展开研讨，最后结论是：维护全县工作部署，一如既往。二是在搞好自身生活的同时，根据各自居住地的不同特点，比如：保护公共设施、维护一方平安、开展邻里互帮互助、关爱弱势群体、帮扶贫困青少年健康成长等方面发挥作用。在上半年创先争优活动中，有5名离退休干部从不同侧面，从小事做起，发挥了积极作用。三是根据省、市要求，在全市离退休干部经济工作、组织工
2 作、“三先”表彰工作会议之后，我县由县委组织部、县老干部局6月29日组织全县60多名离退休干部召开座谈会，对全县上半年经济工作、组织工作、老干部工作和2011年县乡换届工作会议精神进行了全面通报，使参会的老干部对全县各项工作有了深刻的了解，同时，我们对没有参加会议的老干部将会议材料打印成册以捎带和派人送上门的方式，使全县大部分老干部对县情有了更深的了解，他们共同表示感谢县委、县政府对他们的重视和关心。
三、组织老干部外出考察学习，促进创先争优活动深入开展。在县委、县政府的大力支持下，我局于 6月11日组织部分身体状况较好的离休干部，全县工作成绩优秀的离退休干部党支部书记、关工委主任和社区主任共49人赴北京、西柏坡、西安世博园等地参观考察学习，9月6日组织退休县级干部16人赴宝岛台湾考察学习。学习考察结束后，在县宾馆召开了座谈会，让老干部畅谈参观学习的感受和心得体会，广大离退休干部异口同声要以这次活动为动力，把上级党组织的关爱变工作动力，把老干部创先争优活动引领好、落实好、开展好，以实际行动回报社会。
四、紧密配合，精心组织，认真开展建党90周年纪念活动。按照县委总体安排，我们重点抓了四个方面的工作：一是认真安排，周密部署，为全市、合水、宁县、采油二厂等单位在建党90周年南梁开展纪念活动提供食、宿、行优
3 质服务。二是做好讲党史、学先进宣讲活动。把党的历史，“双百”人物先进事迹，作为主要宣讲内容，特别邀请4名德高望重的老领导对我县柔远小学、城关小学、柔远初中、华池二中等学校学生进行党性教育，在教职工中引起强烈反响。三是开展有奖征文活动。以党史、党旗、党徽、党章、党的建设以及学党史、颂党恩、跟党走为主题，在离退休干部、老党员及华池职专、一中、柔远小学等6所学校在校学生中共征集征文20余篇，上报市上进行评选。四是开展走访慰问活动。在庆祝建党90周年之际，我们组织干部对全县离休干部进行全面走访慰问。特别是对有病住院及家庭困难的老干部和遗属进行了重点看望慰问。真正把党和政府的关爱送到每一个老干部的家中，使他们深受感动。
五、围绕关心下一代工作，促进创先争优活动。根据华池县“两办”华县委办发[2011]41号文件要求，县关心下一代工作办公室，组织工作组，对全县乡镇、社区、街道、学校、村的关心下一代工作进行多次检查督查，根据督查情况看，全县关工委从工作机构、办公场所、工作制度、开展活动等方面进展良好。特别是在建党90周年之际，教育部门以“党是阳光我是花”为主题，在华池一中、二中、柔远小学等6所中小学校学生中征集征文10篇，上报市上进行评选。先后在中小学评选出小公民思想道德先进班级1个，小公民道德之星10名，受到了市委的表彰奖励。5月份，在市、
4 县关工委努力争取下，采油二厂向南梁达安希望小学捐赠5万元的教学、体育、电教设备。6月21日接待市关工委组织市“五老”报告团，在华池二中开展了宣讲“党史、陇东革命斗争史、庆阳发展史”宣讲活动，受教育的学校师生共600多人。受教育面广泛，成绩显著。
六、发挥余热，典型引领，营造老干部创先争优良好氛围。一是学习先进，典型引路。在全市创先争优活动中，我们认真贯彻胡锦涛等中央领导同志的重要批示精神，把学习杨善洲同志先进事迹作为离退休党组织和党员开展创先争优活动的重要内容。老干局离退休干部党支部先后四次组织离退休干部远学杨善洲、吴孟超、王万青等全国树立的先进典型，近学我县已故的杨子勋、健在的苗振中，要求广大离退休干部以科学发展观为统领，从小事做起，从点滴做起，从就近身边的事做起，按照各自的特长和家庭状况发挥作用。在先进人物的感召下，广大离退休干部深刻认识到这些典型人物一个共同特点是，没有做出什么惊天动地的大事，而是从小事做起，锲而不舍，贵在坚持，每一件事都是把群众的利益高于一切，把为社会服务当做一种责任，默默无闻的去做，而我们对什么事人生观、价值观的理解确有一定差距。我们确实要认真向他们学习。二是组织研讨，学深学透。我们先后三次组织离退休干部对全国、省、市树立的先进人物事迹进行研讨。研讨会上，我们以答题的形式，（1）是在
5 和平建设时期这些老干部放着优越的生活不去享受，为什么要这样做？（2）是他们的模范行为给当地带来了什么财富，（3）是他们的先进事迹给家庭、社会、后人留下了什么启示，围绕这些方面进行了多次讨论。通过研讨，使大家提高了认识，增长了为社会、为人民发挥余热的信心，广大离退休干部深深地认识到：他们的先进事迹为群众带来了物质和精神财富，为家庭带来了无尚光辉的荣誉，对社会、对后人树立了一面旗帜和丰碑。这些离退休干部确实是我们学习的榜样。三是评先树优，争创先进。结合全市“三先”表彰大会，我们先后组织干部深入乡村社区，进行了认真的摸排和评选，经过层层筛选，评选出了5名工作突出的离退休干部和2名老干部先进工作者，受到了市委组织部、市老干部局、市人力资源和社会保障局的表彰奖励。
以上总结妥否，请批评指正。
推荐第6篇：老干部工作个人先进事迹
老干部工作个人先进事迹
老干部工作个人先进事迹
××*，男，中共党员，大学文化程度，现在××*办公室人事科工作。该同志从事老干部工作以来，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真贯彻执行老干部工作的方针政策，政治坚定，作风务实，工作扎实，关心老干部，热爱老干部工作，深得老干部信任。
一、尊老为师，知其所长
，工作上学习老干部。老干部是党的宝贵财富，从事老干部工作最大的优势就是向老干部学习。一是向老干部学理论知识。在日常工作中，该同志善于学习老干部对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的独道见解，学习老干部对党的十六届三中、四中、五中全会精神深刻诠释，学习老干部对“三个代表”重要思想、建设社会主义和谐社会以及科学发展观的真知灼见，通过与老干部的接触，不断提高自己的政治理论水平。二是向老干部学工作方法。市人大机关老干部多是从领导岗位退下来的，有着丰富的工作经历和卓越的领导才能。在市××机关创建省级文明机关、开展保持共产党员先进性教育活动等工作中，该同志积极征求老干部的意见，善于听取和采纳老干部好的建议和意见，对机关一些重大活动的圆满成功开展起到很大的促进作用。三是向老干部学做人处事。市人大机关老干部背后都有着丰富多彩的人生经历，在与老干部的接触中，该同志能够学其所长，学习老干部崇高的人格魅力，学习老干部高尚的道德情操，在工作生活中处处彰显出老干部的好作风，与老干部的关系处理的很融洽。
二、敬老为宾，好其心智，思想上关心老干部。该同志善于把握老干部退休后的心理，通过开展走访、慰问等活动，认真做好与老干部的思想交流工作。一是组织老干部开展经常性的党内组织生活。在机关集体学习、党员先进性教育等活动中，邀请老干部参加，为老干部配发学习资料，组织老干部开展各类学习活动，丰富了老干部的退休生活。原××*副主任××*同志在人大机关党员先进性教育活动中，与机关党员一起开展谈心交流，并撰写了“开展先进性教育活动，促进关心下一代工作开展”的主题发言，在机关干部中引起强烈反响。二是坚持定期走访老干部。按照办公室领导的要求，在老干部生日、重大节日，组织办公室领导进行集体看望，把对老干部的关心体现在具体的行动中，让老干部倍感组织的关怀。三是组织老干部积极参加市上开展的项目建设视察活动、创卫视察活动、西洽会等活动，加强老干部与外界的勾通交流，让老干部积极参与到全市的经济建设工作中。
三、待老为友，帮其所需，生活上关爱老干部。老干部是特殊的群体，生活中需要我们更多的关心和帮助。一是协助办公室起草了《关于进一步加强离退休干部工作的意见》，对老干部走访慰问、定期阅文、报刊征定、就医用车等工作进行细化量化，任务分解到科，责任落实到人，形成良好的制度，规范化的开展老干部工作，最大化的满足和保证了老干部在学习、生活等各方面的需求。二是认真落实有关老干部的各项政治和生活待遇。针对市××机关实际，对退休后工资关系在原单位的常委会领导，定期进行联系，询问相关待遇的落实情况，及时与有关单位联系，用函件形式进行询问，保证了老干部各项待遇的落实。三是积极协调办公室各科室，做好对老干部的服务工作。老干部工作涉及机关工作的方方面面，需要各职能科室的相互配合与密切协作，该同志能充分发挥老干部工作牵头科室的作用，组织办公室秘书科、行政科、中心办等科室，在老干部看报、就医、用车及住房等方面，牵头抓总，全理安排，为老干部及时提供优质高效的服务，得到了老干部的普遍好评。 ××*办公室
200*年5月24日
推荐第7篇：老干部工作个人先进事迹
强化责任,努力工作.为老干部服好务
我是2007年7月份开始从事老干部工作的,一年来,在上级党委、政府的领导下，在老干部局的指导下，做了些应该做的工作，工作上也取得了一点成绩，下面我把自己在老干部工作中的一点体会，向各位领导汇报一下：
一、尊老为师，知其所长，工作上学习老干部先进工作经验。老干部是党的宝贵财富，从事老干部工作最大的优势就是向老干部学习。一是向老干部学理论知识。在日常工作中，学习老干部对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的独道见解，学习老干部对党的十七大精神深刻诠释，学习老干部对“三个代表”重要思想、建设社会主义和谐社会以及科学发展观的真知灼见，通过与老干部的接触，不断提高自己的政治理论水平。二是向老干部学工作方法。机关老干部，有着丰富的工作经历和卓越的领导才能。在创建文明机关、开展保持共产党员先进性教育活动等工作中,积极征求老干部的意见，善于听取和采纳老干部好的建议和意见，对机关一些重大活动的圆满成功开展起到很大的促进作用。三是向老干部学做人处事。老干部背后都有着丰富多彩的人生经历，在与老干部的接触中，能够学其所长，学习老干部崇高的人
格魅力，学习老干部高尚的道德情操，在工作生活中处处彰显出老干部的好作风，与老干部的关系处理的很融洽。
二、敬老为宾，好其心智，思想上关心老干部。把握老干部退休后的心理，通过开展走访、慰问等活动，认真做好与老干部的思想交流工作。一是组织老干部开展经常性的党内组织生活。在机关集体学习、党员先进性教育等活动中，邀请老干部参加，为老干部配发学习资料，组织老干部开展各类学习活动，丰富了老干部的退休生活。二是坚持定期走访老干部。按照办公室领导的要求，在老干部生日、重大节日，组织领导进行集体看望，把对老干部的关心体现在具体的行动中，让老干部倍感组织的关怀。三是组织老干部积极参加机关开展的项目建设视察活动，加强老干部对机关工作的了解，让老干部积极参与经济建设工作中。
三、待老为友，帮其所需，生活上关爱老干部。老干部是特殊的群体，生活中需要我们更多的关心和帮助。一是对老干部走访慰问、报刊征定、就医用车等工作进行细化量化，形成良好的制度，规范化的开展老干部工作，最大化的满足和保证了老干部在学习、生活等各方面的需求。二是认真落实有关老干部的各项政治和生活待遇。针对委内机关的实际，定期进行联系，询
问相关待遇的落实情况，及时与有关单位联系，用函件形式进行询问，保证了老干部各项待遇的落实。三是积极协调办公室各科室，做好对老干部的服务工作。老干部工作涉及机关工作的方方面面，需要各职能股室的相互配合与密切协作，能在工作中充分发挥老干部工作牵头股室的作用，组织各股室，在老干部看报、就医、用车等方面，牵头抓总，全理安排，为老干部及时提供优质高效的服务，得到了老干部的普遍好评。 通过一年的老干部工作我发现，虽然工作累点，有时也受点气，可我觉得自已爱上了这一工作，并同老干部们产生了深厚的感情。人人都会老，我们不照顾他们的今天，谁来照顾我们的明天呢？一个人的成长凝聚着老人太多的艰辛，作为一名老干部工作者，要像对待自己的老人一样对待老干部，工作就一定能做好。
发改委唐艳春
推荐第8篇：枣强县人社局老干部先进事迹
枣强县人社局老干部先进事迹
近年来，我们认真贯彻落实上级老干部工作精神，结合本局工作实际，对老干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，为老干部搞好服务，受到老干部的好评。
一、领导重视 精心安排把老干部工作作为全局工作重点。
局党组把老干部工作作为全局大事列入重要议事日程，经常组织会议学习有关政策，对涉及老干部切身利益的养老保险、工资福利、医疗保险等项工作认真安排，要求各股室做实做细具体工作，通过我们的工作把党和政府的关怀传递给广大离退休干部。
二、改善办事态度，提高服务水平
结合全县开展的“爱岗敬业、建功奉献”活动，我局围绕态度和效率问题，开展了微笑服务活动，特别是把老干部作为服务重点，做到来有迎声，问有答声，去有送声，服务过程面带微笑。同时结合老干部的特点，在办事大厅，准备了老花镜、热水、喝水杯、便民台、打气筒等用品，随时把国家的新政策写在黑板上，方便老干部查看。2010年我局医保中心被评为省级优质服务先进单位。
三、落实好待遇，为老干部办实事。
（一）确保老干部的离退休费按时足额发放。由于我县养老金收支缺口达到千万元以上，给发放带来很大的压力，为保证正常发放，我们努力扩大养老保险覆盖面，积极向上争取调剂金，保证了及时发放。同时在春节期间按照国家调资政策，加班加点办理调资手续，保证按要求落实到位，把增加的养老金发放到老干部手中。在每次健康普查中，对行动不便的老干部，我们就实行录像、家访的方式，与他们见面，把工作做得老干部家里。
（二）及时为老干部报销医药费。对老干部开辟绿色通道服务，快速办理受理、审批申报手续，本局负责审批的医药费保证在7天之内批付，大额医药费属于市局审批的，随时向上申报。对常年患慢性病的老干部，我们按规定，将他们列入慢性病医保范畴，及时报销有关医药费，保证他们的正常治疗。
（三）做好军转干部稳定工作。我们在元旦春节、全国两会、重大事件等敏感时期，经常通过电话、座谈会、家访等形式，与每个军转干部见面，认真解决他们的实际困难，并了解军转干部的思想动态，有针对性的化解和引导，做实做细做军转干部稳定工作，近年来我县没有出现过军转干部上访事件。
（四）做好本局老干部工作。对本局老干部随时保持联系，及时通报单位工作情况，征求他们的意见和建议，逢年过节
局领导带慰问品上门拜访，了解他们的生活情况，帮助他们解决实际困难，使他们离岗不离组织，感受到组织的关心。
推荐第9篇：老干部局
在全省老干部政策知识培训班上的讲话
詹 福 稳
（2009年8月3日）
同志们：
为庆祝建国60周年，进一步做好新形势下的老干部工作，根据中央及省委要求，我们在全省老干部系统开展的大宣传、大走访、大检查‚三大活动‛正式启动。作为‚三大活动‛的一项重要内容，举办这次老干部政策知识培训班既是我们认真贯彻中央深入学习宣传老干部工作方针政策要求、进一步做好新时期老干部工作的具体举措，又是加强老干部工作部门自身建设、提高全省老干部工作人员政策水平和业务能力的重要形式和手段。
这期培训班和启动仪式活动中，省委和部领导非常重视，各相关部门极为支持，段部长要到会讲话，省财政厅、省人力资源和社会保障厅相关负责同志要为我们授课，对我们开展好‚三大活动‛和提高我们政策水平和工作能力有很大的促进和帮助。下面，根据培训班安排，我就老干部工作政策有关问题和大家共同学习交流，并就上半年全省老干部工作情况和下半年工作谈点意见。
一、老干部工作基本政策
老干部是党和国家的宝贵财富。长期以来，广大老干部为新中国的建立和社会主义建设、改革和发展做出了巨大的贡献，是党和国家的功臣。党中央在《关于建立老干部退休制度的决定》中明确指出：‚老干部离休退休以后，一定要很好地安排照顾，基本政治待遇不变，生活待遇还要略为从优，并注意很好地发挥他们的作用。这应当成为我们党和国家的坚定不移的政策原则之一。‛这段话就是老干部工作的基本政策原则。围绕这一政策原则，党中央、国务院以及各级党委、政府几十年来，相继出台了一系列具体的政策规定。
为便于学习和掌握，我从老干部政治待遇、生活待遇以及发挥离退休干部作用等方面，介绍一下这些政策的主要内容：
（一）老干部政治待遇
根据已有的政策规定，老干部政治待遇主要包括以下九方面的内容： （1）统一印制和颁发《老干部离休荣誉证》。为表彰老干部的历史功绩，由国务院统一印制《老干部离休荣誉证》。老干部办理离休手续后，委托离休干部所在的省、自治区、直辖市或中央、国家机关的部委授予。离休证遗失后可以补发。在我省，需在《安徽日报》登遗失声明，登报费用由老同志支付。
（2）阅文。中央办公厅、中央组织部《关于离休退休干部阅读文件问题的通知》规定，保证离休、退休干部能够与同级在职干部一样阅读文件，及时了解党的路线、方针、政策和国家大事，是政治上充分尊重老干部的一个重要方面，也有利于老干部继续发挥作用。我省文件强调，老干部正常阅文要做到‚三有‛：有一套专供老同志阅读的发至县团级的中央和省委文件、有固定的阅文室、有健全的阅文制度。对身体不好不能到阅文室阅文的老同志，在不违背保密原则的前提下，可指定专人上门送阅或上门传达。对分散居住在农村的可采取定期、定点分片组织学习或传达，保证老同志能够按规定了解党和国家重要的文件和会议精神。
（3）政治理论学习。各级各单位要认真组织老干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观，以及党的路线、方针、政策。发给在职干部的学习材料，一般应同时发给离休、退休干部。重要专题教育活动一般也要组织老同志参加。
（4）听重要报告、参加重要会议和重大活动。干部离休后，听重要报告，参加某些重要会议和重要政治活动等基本政治待遇应当不变。在举行重大庆祝会、纪念会时，要请离休干部的代表上主席台或荣誉席就座。各级党政领导，要及时向老干部通报重要情况。每年至少举办1-2次老干部情况通报会，使他们及时了解党的路线方针政策、国际国内形势以及本地本部门的重要情况，自觉与党中央保持一致。凡邀请老同志参加的活动，都要注意通知到位，保证车辆，安排好接送工作。
（5）参加党组织活动。离退休老党员应该与在职党员一样，拥有党员权利，履行党员义务，参加正常的党组织学习和活动。中共中央组织部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发“2006”12号）对新形势下离退休干部党支部建设的指导思想、目标任务等作出了明确规定。我省《关于进一步加强离退休干部‚两项建设‛的意见》（皖老字“2009”1号）结合实际提出了具体要求。要求充分认识新形势下加强和改进离退休干部党支部建设和思想政治建设的重要性，通过创新离退休干部党支部设臵方式、加强支部班子建设、完善各项制度、创新活动内容和方式、关注困难企业、易地安臵、社区离退休干部党支部建设以及加强离退休干部党支部基础设施建设等措施，切实加强离退休干部党支部建设，实现‚支部班子好、党员队伍好、组织设臵好、活动开展好、群众反映好‛的目标。同时要以‚政治坚定、思想常新、理想永存‛为目标，全面加强离退休干部思想政治建设。
（6）组织老干部参观考察工农业建设项目。1983年劳动人事部《关于离休干部参观工农业建设项目的通知》（劳人老[1983]18号）规定，为了体现党和国家对离休干部政治上的关怀，使他们及时了解我国社会主义建设的大好形势，有利于发挥力所能及的作用，在离休干部健康条件允许和本人自愿的情况下，应适当组织参观工农业建设项目。此后，中央和我省多次发文强调，对老干部就地就近参观考察提出了明确的要求。
（7）走访慰问。早在1981年，省委、省政府在《关于离休干部政治、生活待遇暂行规定》中，就明确规定‚在每年党的生日和春节两个节日期间，各级党委和人民政府要组织开展对离休老干部的慰问活动。……平时，也要经常去探望老同志‛。中组部等四部《关于加强退（离）休干部思想政治工作的通知》也对走访慰问老干部提出了要求。要普遍建立在职干部联系老干部制度。通过走访探望，把党的温暖送到老同志家中。通过走访探望，了解和解决老同志存在的实际困难，解除他们的后顾之忧。通过走访探望，加深理解，增进感情，及时掌握老同志的思想状况，有的放矢地做好老干部的思想政治工作。从2001年起，省委、省政府坚持每三年对出省安臵离休干部进行看望慰问，充分体现了党委、政府对广大老干部的关心和爱护，也是认真落实离休干部政治待遇的重要体现。
（8）免费登报发讣告。省委皖发“1980”131号，省委组织部、省委老干部局皖老“1985”5号等文件规定，省级干部、老红军以及厅局级（包括享受厅局级待遇的）老干部去世后，可免费在《安徽日报》上登载讣告。
（9）遗体或骨灰盒覆盖党旗。按照规定，一般情况下，只要不犯原则性的错误，党员去世后，都可以在其遗体或骨灰盒上覆盖党旗，所以离休干部党员逝世后，其遗体或骨灰盒上可以覆盖党旗。
（二）离休干部生活待遇
按照‚生活待遇略为从优‛的原则，离休干部生活待遇主要包括以下内容：
（1）基本离休费。这是离休干部最基本的生活待遇。老干部离休后，原工资照发。工资制度改革后，机关离休干部基本离休费包括原标准工资（基础工资、工龄工资、职务工资、级别工资）和经过历次工资改革后所增加的离休费的总和（我省企业离休干部已比照行政机关离休干部离休费拉平）；事业单位离休干部基本离休费包括职务工资、工资构成中的津贴部分（即活的部分）及经过历次工资改革后所增加的离休费的总和。
（2）增发1—2个月生活补贴。为体现对离休干部生活待遇略为从优的政策，对第二次国内革命战争时期（1937年7月6日以前）、抗战前期（1937年7月7日到1942年12月31日）和抗战后期（1943年1月1日到1945年9月2日）参加革命的老干部，按本人离休前标准工资，每年分别增发二个月、一个半月和一个月的工资，作为生活补贴。工资制度改革后，按规定享受1—2个月生活补贴的离休干部，按照本人基本离休费标准继续享受。增发的生活补贴，在批准离休之月按一年一次全额发放。从第二年开始，在每年一月份发放。
（3）划拨特需费。劳人老“1982”10号文件规定，有离休干部的单位，每年按每个离休干部150元计算，由离休干部所在单位或上级主管部门作为特需经费列入预算，统一掌握，主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支。根据人发“2002”51号、皖人发“2002”84号文件规定，从2002年1月1日起，离休干部的特需经费标准由原来每人每年150元调整为每人每年500元。并要求，本次调整的特需费由离休干部所在单位或上级主管部门统一掌握使用，主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支，不得平均发给个人或挪作他用。当年节余可以跨年度使用。
（4）行政14级、18级以上干部离休后分别享受司局级和处级待遇。根据中组发〔1982〕13号文件规定，建国前参加革命工作未担任司局（地专）级职务的行政14级以上老干部离休后，一般可享受司局（地专）级的政治、生活待遇；建国前参加革命工作未担任处（县）级职务的行政18级以上老干部离休后，一般可享受处（县）级的政治、生活待遇。对国营企业以及事业单位等非国家机关行政级别的离休干部提高享受司局（地专）级、处（县）级政治、生活待遇也作了相应的规定。另据中共中央组织部老干部局《关于行政十四级、十八级以上干部离休后提高待遇问题的电话答复》（老干办字〔1993〕第106号）规定，离休干部按中组发〔1982〕13号规定提高待遇后，享受副司局级或副县处级待遇。
（5）一次性生活补贴。为体现对离休干部的关心和照顾，我省从2002年起每年给离休干部发放一次性生活补贴。具体标准是：省级1500元；厅级1300元；处级1000元；科级及以下800元；（教授级1300元；副教授级1000元；讲师级及以下800元）。
（6）护理费。现行离休干部护理费政策可以分为三种情况：一是根据中央组织部等4部委组通字“2007”20号文件规定，红军时期参加革命工作的离休干部，从2007年8月1日起每人每月享受护理费800元，但已发放自雇费的离休干部不得重复享受。二是我省组通字“2008”6号文件规定，从2008年1月1日起，因瘫痪等原因生活长期完全不能自理或年满85周岁以上的离休干部，每人每月可享受护理费600元。三是根据皖老字“2009”4号文件规定，从2009年1月1日起，抗战时期参加革命工作的离休干部，每人每月享受护理费500元；解放战争时期离休干部，每人每月享受护理费300元。但已经享受护理费或发放自雇费的离休干部不得重复享受。与此同时，我省以前关于离休干部高龄补贴的相关文件不再执行。
（7）交通费。我省皖老字“1996”8号文件规定，为离休干部发放交通补贴费，具体标准为：地厅级（含享受同等待遇）每人每月50元；县处级每人每月30元；一般干部每人每月20元。凡配备专车和享有专车待遇而用车不交费的离休干部不发交通费。
（8）报销探亲路费。劳人老“1982”10号、劳人老“1983”20号文件规定，干部离休后，除继续享受国家对在职干部规定的探亲待遇外，本人还可按现行差旅费开支标准报销一次探视父母、子女或回原籍的往返车船费。住宿费、伙食费和陪同人员的费用自理。探视地点只准一处（顺路中途下车的不限）。
（9）离休干部的医疗待遇。离休干部的医药费按规定实报实销。根据安徽省有关规定，抗日战争及以前和解放战争时期参加革命工作的处级以上离休干部生病可以住干部病房；离休干部至少应每两年体检一次。
（10）离休干部的住房标准及车辆配备。离休干部的住房标准按安徽省委办公厅、省政府办公厅厅[1997]13号文件规定，和在职同职级干部享受相同标准。住房制度改革后，离休干部未享受福利分配的公房，或分配的住房未达到职务级别相应面积标准的，与同级在职干部一样，享受住房货币化补贴。离退休干部的车辆配备，按照省委办公厅、省政府办公厅皖办发“1997”21号文件规定，省级离退休干部（包括享受省级待遇的），按在职省级干部的配车标准配备车辆；地厅级离退休干部（含老红军和享受地厅级待遇的），按实有人数，5人以下配1辆，6至10人配2辆，11至20人配3辆，21人以上配4辆；县处级以下离退休干部，按每20人配一辆车。
（11）离休干部丧葬费。根据安徽省财政厅《关于调整国家机关事业单位工作人员死亡丧葬费标准的通知》（财社“2001”1252号）规定，从2002年1月起，安徽省直单位（含企业）离休干部死亡丧葬费标准由800元调整为2000元。各市、县（区）可根据本地实际情况在上述标准内自定本地丧葬费开支标准。
（12）离休干部病故后一次性抚恤金。根据安徽省有关规定，从2004年10月1日起，行政、事业、企业单位离休干部因公牺牲、病故一次性抚恤金标准调整为：1.因公牺牲，按其牺牲时的40个月基本离休费计发；2.病故，按其病故时的20个月基本离休费计发。
（13）离休干部遗属生活困难补助。安徽省离休干部去世后，其无工作遗属生活困难的，可以享受遗属生活困难补助。从2003年1月起，按照离休干部生前单位所在地最低生活保障标准计算，按月发放。另外，红军时期、抗战时期、解放战争时期老干部遗属，每人每月分别增加50元、40元、25元。孤独无靠的遗属，除按照以上标准执行外，每人每月再另加25元。
（14）离休干部享受的其他补贴。根据国家关于规范公务员津贴补贴工作的统一部署，安徽省机关离休人员原执行的省规定的津贴补贴项目，统一归并为离休人员补贴。
各地事业单位离休人员比照当地机关离休人员补贴水平调整补贴标准。其中，在肥省属事业单位离休人员比照在肥省直机关同等职务和同等条件的离休人员补贴水平调整补贴标准；在肥以外省属事业单位离休人员比照当地机关同等职务和同等条件的离休人员补贴水平调整补贴标准。 按照安徽省劳险字“1995”315号文件有关规定，调整企业离休人员和符合原劳动人事部劳人险“1983”3号文件规定条件的建国前参加革命工作的退休老工人补贴标准。
各地调整事业、企业单位离休人员补贴具体执行时间，以当地规范公务员津贴补贴实施时间为准。离休人员补贴标准，相当于同级在职工作人员工作津贴和生活补贴总数的90%。
（三）发挥离退休老同志作用
老干部离休退休后，在落实好他们的基本政治待遇和生活待遇的同时，还要注意很好地发挥他们的作用。这是党赋予我们老干部工作部门的重要职责。
在长期革命、建设和发展中，老干部们形成了丰富的经验和宝贵的精神财富，如何把这些政治优势、经验优势充分引导好、发挥好，成为摆在我们面前的一个重要任务。党的政策要求我们，要根据离退休老同志的身体状况、志趣爱好和专业特长，按照自觉自愿、量力而行的原则，做好组织和引导，为他们发挥作用积极创造条件。在实际工作中，我们要坚持面向社会、面向基层、面向群众，组织引导离退休干部在落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展中的推动作用，在构建社会主义和谐社会中的参谋作用，在大力弘扬党的优良传统和牢固树立社会主义荣辱观中的示范作用，在加强党的执政能力建设和先进性建设中的促进作用，为落实党中央、国务院、省委、省政府关于扩大内需、稳定金融、改善民生、维护稳定等一系列重要决策部署，全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做出积极贡献。我们要不断总结经验和好的做法，大力宣传老干部和老干部党支部发挥作用先进典型，用典型的力量引导和带动更多的老同志保持政治坚定、思想常新、理想永存。目前，全省各级关心下一代工作委员会、老年大学（学校）等在组织老同志发挥作用方面发挥了积极作用，老同志广泛参与，成为有效的载体和重要的阵地。 以上是党的老干部工作政策的基本内容。随着社会主义市场经济发展和各方面改革深入，社会形势不断出现新情况和新变化，也给老干部工作带来很多新情况新问题。例如离退休干部在生活待遇得到落实的同时，对于精神文化生活的需求越来越强烈，迫切需要加强学习、活动场所建设；在新形势下，离退休干部的思想越来越趋于多元化，如何使老同志们自觉与党委、政府保持高度一致，需要切实加强离退休干部党支部建设和思想政治建设；随着经济社会的发展，特别是工资制度改革后，离休干部与在职人员待遇出现差距，以及由于地域差别造成不同地区离休干部待遇相差较大，由此导致信访问题增多，给老干部队伍的稳定带来一定的压力等等，这些都需要我们老干部工作部门和工作人员切实加强自身建设，进一步深入学习党的老干部政策知识，提高自身素质，增强工作能力。只有熟练掌握政策、正确运用政策、切实落实政策，才能更好地适应新情况新形势的需要，进一步做好全省老干部工作。
二、2009年上半年工作总结及下半年工作任务
今年是建国六十周年，同时可能是进入新世纪以来我国经济发展最为困难的一年。上半年以来，全省各级老干部工作部门在各级党委、政府的坚强领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实全国、全省老干部工作会议精神，进一步落实离休干部各项待遇，加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，组织离退休老同志发挥力所能及的作用，开展形式多样的活动，维护了老干部队伍的稳定，为服务保增长、保民生、保稳定的大局做出了积极努力。特别是为庆祝建国六十周年开展好‚三大活动‛精心筹划，取得了很好的成效。
（一）深入开展学习实践科学发展观活动，推动老干部工作科学发展。作为第一批开展深入学习实践科学发展观活动的单位，省委老干部局已完成了学习任务。通过学习实践活动的开展，更加牢固树立了服务大局、科学发展的理念，特别是在充分运用学习实践成果、构建有利于科学发展的老干部工作新机制上取得了新成效，一是争取省委办公厅、省政府办公厅出台了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（皖办发“2009”13号），为落实中组发“2008”10号文件提出了我省贯彻意见；二是出台了《关于进一步加强离退休干部‚两项建设‛的意见》（皖老字“2009”1号），对加强离退休干部党支部建设和思想政治建设提出了明确、具体的要求。就其他影响老干部工作发展的重点问题，如完善离休干部医疗费保障机制问题、建立困难离休干部帮扶机制问题、加强老干部基础服务设施建设问题，正在抓紧研究制定解决的意见和办法。 各省辖市、县（市、区）委老干部局第二批开展了深入学习实践科学发展观活动，围绕‚推进科学发展、加速安徽崛起‛的主题，坚持让党委放心、让老同志满意的标准，在转变思想观念、解决存在问题、完善体制机制、加强自身建设等方面加以改进和提高。特别是深入基层、深入老干部家中，了解老干部的期望和需求，及时发现和解决存在的问题，全面推进了老干部工作方针政策的贯彻落实。
（二）围绕建国60周年，认真筹备开展系列活动。为庆祝建国60周年，进一步推动全省老干部工作，经省委领导同意，决定在全省老干部系统开展大宣传、大检查、大走访‚三大活动‛，对老干部政策、老干部及老干部工作先进事迹进行广泛宣传，对全省离休干部进行普遍走访慰问，对离休干部政治、生活待遇落实情况进行大检查。通过‚三大活动‛，将党和政府的关怀和温暖送到老干部们的心中，进一步推动老干部工作方针政策的贯彻执行，树立老干部典型，弘扬优良革命传统，营造尊老、爱老、敬老的良好社会风尚。各地积极响应，精心组织、认真筹备，很多单位已陆续举办了老干部工作政策知识竞赛、红歌演唱会等活动，对走访慰问、大检查活动也制定了具体方案。同时，按照要求，省委老干部局和各级老干部工作部门认真做好全国、全省离退休干部‚双先‛事迹的推荐、评选工作。很多地方和单位通过争取，也将同步对离退休干部‚双先‛进行表彰。
（三）切实加强信访工作，进一步落实离休干部待遇。按照变上访为下访、变接访为走访、变对话为座谈、变要求答复为主动沟通的工作思路，各级老干部工作部门认真做好老干部信访工作，维护了老干部队伍的基本稳定。上半年，省局多次主动下访，或到老同志家中宣传解释相关政策，或召开信访问题座谈会听取老同志的意见和建议，热情接待、认真处理来访来信，加大了信访问题的督办力度。就老同志反映较为强烈的遗属生活困难补助等问题，主动向省委领导汇报，与相关部门协调，争取尽早解决。根据中央文件精神，及时调整了离休干部护理费标准、扩大了发放范围，使离休干部的生活待遇得到了更好的落实。
（四）继续开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”活动，切实加强老干部工作部门自身建设。按照‚讲党性、重品行、作表率、树形象‛活动深化拓展年的要求，在各级组织部门统一部署下，全省各级老干部工作部门将这项活动作为加强自身建设的重要手段抓好抓实。全省老干部工作部门的‚五大建设‛（思想建设、作风建设、能力建设、制度建设和基础建设）不断取得新进展。以加强党性修养、促进作风转变为主题，省委老干部局在全省老干部系统部署开展了‚老干部局长下基层‛活动。为进一步做好新形势下的老干部工作，各级老干部工作部门切实加强调查研究，就‚新形势下老干部工作地位和作用问题‛、‚离退休干部参加社区‘四就近’问题‛、‚如何加强和改进离退休干部思想政治工作问题‛和‚老年教育‛等问题，开展了广泛深入的调研。
上半年我省老干部工作取得了明显成效，但是我们也要看到，其中还存在一些不容忽视的问题，特别是我省贯彻中组发“2008”10号文件的意见已经下发，老干部工作部门的任务增加，对老干部工作队伍建设、基础设施建设等都提出了新的要求。从全省大局来说，尽管当前经济发展逐渐呈现回暖企稳趋势，但金融危机对我省的负面影响依然没有见底，保增长、保民生、保稳定的形势依然严峻。老干部工作面临着不少困难和问题，与省委要求和老同志期盼还有一定差距。
下半年，我们要继续深入学习实践科学发展观，紧紧围绕建国六十周年，以扎实开展‚三大活动‛为契机，认真落实党的老干部工作方针政策，进一步完善离休干部‚三个机制‛，进一步加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，继续推动离退休干部学习、活动阵地建设，丰富老同志的精神文化生活，加强老干部工作部门自身建设，全面提高老干部工作的整体水平，为贯彻落实中央和省委要求，服务保增长、保民生、保稳定的大局做出更大的努力。
（一）深入贯彻中组发„2008‟10号和皖办发„2009‟13号文件，开创老干部工作新局面。
中组部、人力资源和社会保障部《关于进一步做好新形势下离退休干部工作的意见》（中组发“2008”10号）对落实离退休干部政治、生活待遇，满足离退休干部精神文化生活需求，发挥离退休干部积极作用，做好离退休干部服务管理工作，加强离退休干部工作领导等方面，提出了许多新的任务和新的要求。为我们进一步做好新形势下的离退休干部工作指明了方向，是非常重要的指导性文件。我省贯彻意见已经以省委办公厅、省政府办公厅皖办发“2009”13号文件下发。这是我省老干部工作历史上具有里程碑意义的大事，对此，各地各单位都要高度重视。
要认真学习、深刻领会10号文件及皖办发“2009”13号文件，准确把握文件精神和具体要求，进一步增强做好离退休干部工作的使命感和责任感。要加大10号文件及皖办发“2009”13号文件的宣传，特别是要积极向当地党委、政府和分管领导进行汇报，向有关部门进行宣传，争取重视和支持，为贯彻落实文件精神、进一步做好离退休干部工作创造有利条件。要积极协调有关部门进行深入调研，结合实际制定具体贯彻措施，将10号文件及皖办发“2009”13号文件学习贯彻落实好。通过深入学习贯彻中组发“2008”10号和皖办发“2009”13号文件，努力开创全省老干部工作新局面。
（二）加大政策宣传和落实力度，进一步落实好离休干部的政治、生活待遇。
尽管我省经济领域出现企稳向好的积极变化，但由于我省经济基础底子较薄、经济总量不大、经济发展的结构性矛盾突出等原因，金融危机对我省的影响还没有见底，不确定、不稳定的因素仍然较多。离退休干部作为我们党执政兴国的宝贵资源，他们在长期革命、建设和改革开放实践中形成的宝贵经验和优良传统，是我们应对复杂和严峻形势、迎接新挑战和新考验的宝贵精神财富。我们要按照中央和省委要求，继续对离退休老同志加大形势政策的宣传力度，使他们正确认识形势，坚定地与党和政府保持一致，同心同德，更加自觉地为应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展、推动科学发展、促进社会和谐的大局服务。 要继续巩固离休干部‚两费‛清欠成果，确保不再发生新的拖欠；研究、解决离休干部‚三个机制‛运转过程中发现的问题，确保机制有效运转。要认真学习贯彻中央六部委《关于离休人员待遇有关问题的通知》精神，积极稳妥推进机关、事业、企业单位离休干部生活待遇的平衡工作。以人为本，高度关注老干部的实际困难和问题。对困难企业、困难地区、困难单位的老干部和有特殊困难的老干部要格外关注，采取切实有效的措施为他们解决实际困难和问题。
要认真贯彻省委老干部局等四部门《关于进一步改进和加强省直单位离休干部医疗保障工作的通知》（皖老字“2009”23号），进一步做好省直离休干部医疗保障工作。切实保证离休干部医药费按规定实报实销，方便离休干部就医。进一步落实好离休干部政治、生活待遇。
（三）围绕庆祝建国60周年，开展好“三大活动”。
根据年初工作安排，省委老干部局就‚三大活动‛做出了部署，各地各单位也都在认真组织实施，这次会议标志着‚三大活动‛在全省全面正式启动，段部长还要提出要求。这次培训班结束，我们还将进行全省老干部工作政策知识竞赛的预赛，并将在各片区预赛的基础上举办全省老干部系统庆祝建国六十周年红歌演唱会。在全国、全省离退休干部‚双先‛表彰之后，还将组织老干部事迹宣讲团赴全省巡回演讲，广泛宣传老干部先进个人、先进离退休干部党支部事迹，营造尊重、关心、照顾离退休干部和重视、理解、支持老干部工作的良好社会氛围和舆论氛围。 要按照中央和省委要求，在建国六十周年前夕，在全省广泛开展‚走万户、访万人‛走访离休干部活动。还没有启动这项工作的地方和单位，要尽快做好安排和部署，将党和政府的温暖送到老同志的心中。
省委老干部局将对加强离退休干部党支部建设和思想政治建设情况、离休干部‚三个机制‛运行情况、国有改制和破产企业离休干部服务管理情况进行大检查，各地各单位要对照检查内容认真自查，10月份要进行互查，年底前要搞好检查总结。要通过大检查，进一步推动老干部政治、生活待遇落到实处。
（四）要继续做好老干部信访、调研工作。
要坚持变上访为下访、变接访为走访、变对话为座谈、变要求答复为主动沟通，切实加强老干部信访工作。各级老干部工作部门每一名领导干部都要亲自接待来访的老干部，或深入基层主动与反映问题的老干部面谈，要把接访走访工作作为‚讲党性、重品行、作表率‛活动的载体，作为‚老干部局长下基层‛活动的实际举措，要通过接访走访及时掌握老干部思想动态，化解矛盾，维护老干部队伍的稳定。对重要信访件要加大督办力度。对信访中老干部反映的问题，能够解决的要及时解决；对暂时解决不了的问题，要做好解释工作，并列入工作日程认真加以研究；对涉及其他部门的问题，也要主动联系和协调有关部门处理。 要加强调查研究，围绕‚新形势下老干部工作的地位、作用问题‛、‚离退休干部参加社区‘四就近’问题‛、‚如何加强和改进离退休干部思想政治建设工作问题‛、‚老年教育问题‛进行深入调研。通过调研，及时发现、研究解决老干部工作中存在的问题。
（五）继续加强老年大学（学校）、老干部活动中心（室）、关工委、老干部党校等阵地建设。
要进一步加大对老干部活动学习场所建设的力度，多渠道争取和筹措资金，加强基础设施建设，使活动学习场所的面积、设施和功能能够适应本地本部门离退休干部的需求。要加强老干部活动场所的管理和服务，创新活动形式，丰富活动内容，积极吸引更多的老同志参与到活动中来。要以活动中心为主，多种形式办好老干部党校，加强老干部思想政治建设。要宣传推广示范老年大学（学校）办学经验，巩固网络、广播等远程老年教育成果，优化老年大学（学校）课程设臵，继续开展评选省级示范校、示范老干部活动中心工作。要继续在全省广大离退休干部中扎实开展‚学健身比健康、学知识比贡献‛活动，将老同志的思想引导到锻炼身体、注重健康、不断学习、发挥作用上来。继续加强各级关工委建设，发挥老同志在青少年教育中的积极作用。
（六）进一步加强老干部工作部门自身建设。
当前，深入学习实践科学发展观正在普遍展开。各级老干部工作部门要在深入学习实践科学发展观活动中，牢固树立科学发展的理念，着力研究解决存在的突出问题，推动老干部工作体制机制创新。要扎实开展好‚讲党性、重品行、作表率，树老干部工作者新形象‛深化拓展年活动，努力提高老干部工作队伍自身素质，改进领导作风、工作作风，使老干部工作人员成为全心全意为老干部服务的模范，成为熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务的模范，成为求真务实的模范。作为组织工作的重要组成部分，今年在全省老干部系统开展的‚老干部局（处）长下基层活动‛，是‚讲党性、重品行、作表率，树老干部工作者新形象‛的一项重要载体，是增强老干部部门领导干部党性观念、提高实践能力、增进对基层了解、保持与离退休老同志联系、树立老干部之家良好形象的重要举措。各级老干部工作部门包括省直各单位老干部处务必高度重视，加强领导，精心组织，确保取得实效。
要继续加强老干部工作部门的思想建设、作风建设、能力建设、制度建设和基础建设，为做好新形势下的老干部工作奠定扎实的基础。除举办这次老干部政策知识培训班外，省委老干部局还将举办各市委老干部局办公室主任培训班和老干部工作调研、信息、信访、统计工作人员等培训班，提高工作人员的素质和工作能力。
同志们，这次老干部政策知识培训班要经过一天半的培训，还要进行预赛考试。希望参加培训的同志克服天气炎热等不利因素，专心听讲、认真作笔记。我相信通过这次培训，我省老干部工作人员的政策水平、业务能力将会有个较大的提高，老干部工作队伍的自身建设将会得到进一步的加强。4号上午后半段，来参加培训的省辖市及省直单位老干部工作协作组代表队将参加全省老干部工作政策知识竞赛的预赛，同时也是培训班的结业考试，希望参赛人员沉着冷静，发挥自己的水平，取得最好的成绩，并为参加竞赛打下坚实的基础。
同志们，新形势新任务对老干部工作提出了新的要求和新的挑战。让我们在省委、省政府和各级党委、政府的领导下，深入学习贯彻科学发展观，以此次培训班为起点，不断提高业务水平、服务能力，努力打造政治坚定、业务精通、作风优良、全心全意为老同志服务的老干部工作队伍，认真组织开展好今年的‚三大活动‛，全面完成全年老干部工作各项任务，以优异的成绩迎接建国六十周年！谢谢大家！
推荐第10篇：中共福建省委老干部局工作要点
中共福建省委老干部局2012年工作要点
2012年我省老干部工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会、全国老干部局长会议和全省组织部长会议精神，以迎接党的十八大为主线，以进一步加强离退休干部思想政治建设、深化离退休干部创先争优活动、改进离退休干部服务管理工作为重点，全面总结干部离退休制度建立以来的老干部工作，认真研究解决老干部工作面临的新情况、新问题，改革创新、求真务实、狠抓落实，努力提高老干部工作科学化水平，为建设更加优美更加和谐更加幸福的福建贡献力量，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
1、切实抓好离退休干部政治学习活动。要认真组织离退休干部深入学习中国特色社会主义理论体系，学习党史、党章，使广大离退休干部始终坚定政治立场，自觉遵守党的政治纪律，坚定不移地跟党走，为党的十八大胜利召开营造良好氛围。十八大召开后，按照中央和省委的统一部署，迅速组织离退休干部开展各种学习活动，把思想和行动统一到十八大精神上来。继续办好省直单位离退休厅局级干部党校读书班、离退休干部党支部骨干培训班、学习报告会、工作通报会和省市关工委领导培训班。
2、广泛开展“迎十八大”主题实践活动。通过举办文艺演出、诗文创作、书画影展、专题座谈、知识竞赛、征文笔谈、健身展示等富有老同志特点的活动，激发离退休干部对党的深厚感情，展示老同志良好的精神风貌。举办全省离退休干部专题文艺汇演。
3、创新离退休干部思想政治工作。要进一步健全完善离退休干部思想政治工作的各项制度，创新思想政治工作方式方法，发挥好老干部活动中心、老年大学阵地作用，运用好《福建老年报》宣传载体，增强思想政治教育的说服力和感染力。适时召开离退休干部思想政治建设工作座谈会。
4、进一步加强老干部活动中心、老年大学“两个阵地”建设。继续做好省级财政扶持的困难县级老干部活动学习场所建设的验收工作，安排好第三批扶持资金，协调解决好建设中遇到的困难和问题。研究制定示范性老干部活动中心评估标准，积极开展示范性老干部活动中心创建活动。认真组织好省一级老年大学示范校和精品课程评审工作，继续推进老年远程教育建设和老年教育的理论研究。
5、深化离退休干部党组织和党员创先争优活动。继续抓好全国离退休干部党组织和党员创先争优活动推进会和长沙会议精神的贯彻落实，召开全省离退休干部创先争优活动座谈会。围绕福建科学发展跨越发展主题，鼓励和支持离退休干部在思想政治上创先争优，在道德品行上创先争优，在教育后代上创先争优，在文化学习和活动上创先争优。深化向杨善洲同志学习活动，及时挖掘和树立本地本单位的离退休干部先进典型。
6、重视依托涉老团体组织发挥离退休干部作用。探索建立涉老团体联席会议制度，进一步密切与涉老团体组织的沟通联系，创造有利条件，更加积极主动地支持他们开展工作，为建设更加优美更加和谐更加幸福的福建贡献力量。
7、做好全省老干部政策贯彻落实情况大检查工作。通过听取汇报、召开老同志座谈会、问卷调查、查阅文件资料等多种形式，深入各地各有关单位对十七大以来老干部和老干部工作政策落实情况进行全面督促检查。针对老干部政策落实中的重点、难点及薄弱点，研究提出解决问题的措施，进一步完善已出台的老干部有关政策规定。
8、进一步推动利用社区资源服务离退休干部工作。积极推广“双高期”老干部居家养老的好措施好办法，发挥好968938居家养老信息服务平台作用，为老同志提供更多个性化、人性化的服务。认真总结各地各单位利用社区资源服务离退休干部工作，推进社区“四就近”工作。
9、着力抓好纪念干部离退休制度建立30周年活动。加强对老干部工作的实践总结和理论研究，不断深化老干部工作规律性认识。认真做好理论研究、工作总结的组织工作，召开纪念干部离退休制度建立30周年座谈会，在《福建老年报》、《老干部工作情况简报》开辟专栏，选登优秀研讨文章。充分运用报刊、电视、广播、网络等新闻媒体，加大老干部工作的舆论宣传力度。
10、进一步加强老干部工作面临的新情况新问题的研究。适应离退休干部队伍的新变化和改革发展的新要求，探索创新离退休干部党支部设置方式、活动方式和活动内容，探索创新利用社区资源为老干部服务的有效办法，探索创新推进退休干部服务管理工作体制机制，探索创新进一步发挥离退休干部积极作用的有效途径。关注事业单位分类改革带来的问题，及时研究服务管理工作。
11、进一步做好信息宣传工作。继续办好《老干部工作情况简报》、《福建老年报》、福建老年网、八闽下一代网站和《金秋》老年电视专栏，筹建“中共福建省委老干部局”门户网站，做好老同志的舆论引导工作。指导各地各单位做好离退休干部统计工作和信息库建设工作。
12、进一步加强老干部工作队伍建设。广泛开展党性大讨论，切实提高老干部工作人员思想政治素质。深入开展“学先进、见行动、争优秀\"和学厦航打造优质软环境活动，进一步树立老干部工作部门和老干部工作队伍的良好形象。认真做好新任老干部局(处)长的培训工作，举办全省老干部局(处)长培训班。
13、做好局机关老干部工作和关工委工作。
14、做好省老干部活动中心回迁的各项准备工作。
中共福建省委老干部局办公室
2012年1月16日
第11篇：县委老干部局工作要点
2010年县委老干部局下周工作要点
3月19日报：学习落实县委工作会议精神、进一步为老干部服好务 3月26日报：协调处理***困难申请事宜
4月2日报：落实市局调研宣传信息工作精神，制定我局2010年调研
宣传信息工作实施方案，巩固我局调研宣传信息成果
4月9日报：对部分享受特殊护理费人员进行回访。
4月16日报：走访部分困难老干部工作（至5月1日前）
4月23日报：继续做好节前走访部分困难老干部工作
4月30日报：下发文件：《关于在全县离退休干部党支部开展学习贯彻党的十七届四中全会精神活动的通知》
5月7日报：学习贯彻《干部选拔任用工作四项监督制度》
5月14日报：积极筹备市老干部局组织的知识竞赛。
5月21日报：组织副县级离退休党支部去辽滨参观考察
5月28日报：走访部分困难老干部
6月4日报：协调相关部门为部分生活不能自理的老干部申请办理护理费。
6月11日报：为****办理离休干部不能自理增加护理费。（截止6月25日共有87人）
6月18日报：配合市老干部局走访困难离休党员老干部。
6月25日报：继续配合市老干部局走访困难离休党员老干部。 7月2日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出
7月9日报: 积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出
7月16日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出
7月23日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出
7月30日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出
8月6日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出
8月13日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出
8月20日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出
8月27日报：积极筹备县第九届水乡之韵老干部局专场演出
9月3日报：参加市老干部局长工作会议。
9月10日报：做好国庆节前走访的准备工作。
9月17日报：做好“中秋节”前夕走访慰问部分离退休老干部工作 9月24日报：做好“国庆节”前夕走访慰问部分离退休老干部工作 10月8日报：积极开展“九九重阳节”老干部联谊活动。
10月15日报：走访未参加重阳节活动的老干部
10月22日报：做好离退休老干部取暖费的调查统计工作
10月29日报：走访看望部分离休干部
11月5日报：
1、参加省创建离退休干部“五好党支部”工作座谈会
2、对离休干部生活补贴进行审批
11月12日报：继续走访未参加重阳节活动的老干部
11月19日报：对老干部“五好”党支部进行调研，形成报告
11月26日报：对老干部“五好”党支部进行调研，形成报告
12月3日报：做好迎接市委老干部局的检查工作
12月10日报：继续做好迎接市委老干部局检查的准备工作
12月17日报：做好元旦前困难老干部及遗属走访慰问工作
12月24日报：做好老干部体检工作
12月27日报：继续做好老干部体检工作 1月7日报：继续做好老干部体检工作 1月14日报：
第12篇：办公室工作职责(老干部局)
1.参与政务，管理事务，做到上情下达，下情上报，为领导决策当好参谋助手。做好局机关协调工作。2.全面了解老干部工作方针政策的贯彻执行情况，对老干部工作中反映出的问题进行调查研究，提出办法和措施，为加强老干部工作提供科学决策的依据。3.总结典型.经验，交流老干部的好人好事，做好老干部工作文件和有关材料的起草、收发工作。4.做好内外综合协调，协助局领导组织和推动老干部工作的开展。做好局机关各科室、直属单位有关工作的协调联络，及时检查督促各项工作的实施，掌握完成情况。5.负责本局文秘、统计、机要、保密、接待、信访、档案、信息、网站、财务、安全保卫、车辆管理以及离休干部信息库管理和维护工作。负责会务组织工作，管理好机关资产，保管和使用好印章，做好后勤保障服务和其他相关工作。6.负责老干部来信来访的接待和协调处理工作，做好老干部的思想政治工作，配合组织好老干部开展重要活动。7.负责老干部工作目标管理责任制的修改完善和检查、考核工作。8.负责做好局机关和直属单位的人事、劳动工资及本单位离退休干部的管理服务工作。9.完成好局领导和上级部门交办的其他工作任务和协调落实其他单位联系办理的事项。
第13篇：市老干部局工作安排
市委老干部局在2010年工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，突出抓好党员的政治理论教育，提高党员的基本素质，增强机关党组织的凝聚力和战斗力，并结合2009年走访老干部工作的基础上，明确2010年工作总体思路、基本目标和重点工作，制定了《2010年全市老干部工作要点》。力求在2010年
全市老干部工作上进一步加大创新创优力度。
一、老干部思想政治建设要有新举措
做到四个“有”。一是有好班子。要求全市对老干部党支部工作进行一次认真的调研，调整充实班子成员。按照守信念、讲奉献、能力强、威望高的要求，进一步配好党支部班子特别是支部书记。二是有固定阵地。各地各级抓实老干部党支部学习活动阵地建设，确保每个老干部党支部活动学习有固定阵地。三是有好资料。各地各级要在老干部学习资料的增对性和实效性上下功夫。市委老干部局定期编发的学习参考资料进一步紧扣时事和老干部思想实际。四是有好形式。组织形式要灵活多样，能紧贴老干部实际情况。除了系统单位和老干部部门组织的学习活动外，因地制宜，建立社区型、老干部社团型、老年大学、老干部活动中心（室）、关工委等老干部学习活动小组。
二、老干部服务工作要有新突破
要求做到体系健全、重点明确、服务规范。一是建好老干部工作部门、主管部门、老干部原单位、老干部家庭、老干部居住地社区“五位一体”的综合工作体系。体系要凸现老干部工作部门的主导作用，主管部门和原单位的主管作用，社区补充作用，家庭的责任作用。二是重点明确，完善社区老干部服务体系。重点完善四就近工作机制，搭建好四个平台，即搭好学习的平台，组织老干部就近学习。搭好活动平台，组织老干部就近参加社区文化体育和公益活动。搭好服务平台，建立社区党员义工和青年志愿者助老服务队伍，成立老干部互助协会，开展经常性的助老服务活动。搭好发挥作用平台，组织老干部为建设和谐社区发挥作用。2009年末，市委老干部局和有关社区社区党组织召开了联席会议，就共建活动进行了商讨，共同做好社区老干部“四就近”工作。2010年，市委老干部局每个处室与市区老干部较多的社区开展结对共建。三是服务规范。重点推行“一站式服务”和首问负责制，对老干部反映的问题做到责任明确，会办迅速，解决及时，跟踪服务。
三、老干部活动中心和老年大学的功能要有新拓展
按照市委组织部、老干部局《关于进一步加强市管退休干部管理服务意见》精神，加强对退休干部活动学习的组织工作，拓展新的功能。一是增设富于时代气息的新的活动学习项目。通过研究退休干部与离休干部精神文化生活需求的差异，老年大学重点建设地方特色课程，为建设文化城市、精致城市培养老年人才；老干部活动中心增设具有当代特点的老年人文体活动项目，定期举办当代老年文体活动知识和心理保健讲座。二是强化思想政治建设功能。老干部文体社团的工作与思想政治活动相结合，配合全市中心工作开展主题活动。加强学校和中心的宣传阵地建设，弘扬正气，做好正确的舆论导向。三是发挥老年工作的示范作用。通过有影响的系列活动，打造全市老年工作的精品工程。
四、信息调研成果转化要有新成效
一是增强调查研究的针对性。市、县（区）两级老干部部门根据实际情况，明确重点调研课题，减少泛泛调研，宁少勿滥。二是健全调研课题会商机制。调研成果形成后，及时提交局长办公会研究，落实课题成果转化责任处室和牵头负责人（一般由分管局长担任）。及时召开有关部门和单位联席会议，研究落实解决问题。对牵涉全局的重大问题，提请市委研究落实。三是建立调研成果转化督查机制。有关责任处室根据联席会议精神，组织督查，确保按序时进度落实到位。四是建立交流评比制度。适时召开全市老干部工作调研成果转化工作会议，交流落实情况，对成果转化显著的单位给予表彰。
五、老干部发挥作用要有新载体
根据发挥老干部作用的基本原则和扬州经济社会建设的需要，为老干部发挥作用建设新的载体。一是搭建社区载体，完善城市社区老干部发挥作用组织机制。成立社区老干部发挥作用联络小组，由老干部局、社区党组织、社区老干部协会共同负责。二是搭建部门载体。由老干部较多的部门和老干部工作建设，部门老干部专兼职干部、老干部党支部书记和老干部局定期研究，确定发挥作用的主题和组织方式。
六、队伍建设要有新抓手
一是继续以主题活动的形式加强工作队伍建设，2010年开展“老干部工作基层服务年”活动。以纪念扬州老干部局（部分县市区局）建局30周年为契机，进一步完善全市老干部工作机制。全局工作人员加强与挂钩结对单位地联系，通过指导开展工作，强化政策业务能力，并进一步促进作风的转变。二是创建老干部工作品牌建设工程。在全部门创建有社会影响的服务品牌，进一步提升老干部工作的水平。
第14篇：县委老干部局工作记实
县委老干部局工作记实
为老干部营造情感的绿洲××是全国贫困山区县，全县现有离休干部170多人，退休干部2000多人。近年来，该县的老干部工作以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，以离休干部“两个待遇”的落实为重点，克难奋进、开拓创新，为老干部营造一片生命绿洲。县委老干部局连续6年被评为“黄冈市老干部工作优胜单位”，2000年
被评为“全省老干部工作先进集体”，并多次被县委、好范文版权所有县政府评为“最佳服务单位”。
一、发挥作用见真知，当好党委、政府的参谋
如何更好地做好贫困山区县的老干部工作，一直是××县委老干部局领导班子和干部职工追求的目标和思索的课题。经过深入调研探讨，他们认为：必须在积极争取领导重视的基础上，充分发挥职能作用，通过抓重点、建机制，围绕离休干部“两费”下功夫，分“三步走”，建立完善离休干部“三个机制”。
第一步，建立离休费保障机制，确保离休干部离休费按时足额发放。1999年，他们在吸收企业离休干部比照行政单位套改增资经验的基础上，起草了建立离休费保障机制的意见，提出对全县离休干部离休费实行分类保障分级负责，即全额拨款行政事业单位离休费由财政“统包”；其他行政机关和差额拨款事业单位离休费由主管部门“统管”；自收自支事业单位和企业离休干部离休费(含交通费、护理费及各种补贴)由财政给予补贴，社会保险“统保”。县委、县政府批准并制发文件，颁布施行。全县离休干部离休费实现连续6年无拖欠。
第二步，建立离休干部医药费保障机制，确保离休干部医药费按规定实报实销。经过3年的调研测算，2001年，县委老干部局联合县劳动局、卫生局等6部门，拟定了《××县离休干部医药费保障机制实施办法》，得到了县委、县政府的重视和批准，由县委办、县政府办予以转发。全县离休干部统一参加医疗保险，由县医保局具体承担离休干部医药统筹费的筹集、管理及医疗费报销工作。医药统筹费由老干部所在单位及其主管部门和财政部门按比例负担，既体现了“单位尽责，财政支持，加强管理”的原则，又极大地方便了老干部就医购药。该机制运行3年来，离休干部医药费都能按规定及时实报实销。
第三步，建立财政支持机制，确保“两费”保障机制正常运转。为加大财政支持“两费”力度，他们多方争取、反复协调，于2002年拟定了《离休干部“两费”财政支持机制的实施办法》，对财政支持“两费”的办法进行细化和规范。经县委、县政府批准后由“两办”发文，财政每年为“两费”注入资金达100多万元，充分发挥了“兜底”功能，促进了“两费”保障机制的有效运行。
通过发挥职能作用，当好党委、政府的参谋，从而在全省、全市较早完成离休干部“三个机制”的建立完善工作，从根本上杜绝了离休干部“两费”拖欠现象。在近年省、市组织的专项检查中，得到了上级领导的充分肯定和高度评价。
二、落实待遇下真功，当好老干部的知心人
一位老干部曾写过一篇《离退休干部盼过组织生活》的文章，引起了老干部局同志的关注。他们认识到，在落实好老干部生活待遇的同时，必须大力加强老干部政治待遇的落实。
首先，以老干党支部建设为重点，做到老有所教。
2000年4月，他们提出了《关于进一步加强老干党支部建设，切实做好老干部思想政治工作的意见》，得到了县委的重视和采纳，并以县委文件印发全县，他们还会同县委组织部、县直机关工委制订了《离退休干部工作暂行规定》、《关于加强老干部党组织建设的通知》等一系列文件，对老干部党支部建设提出了“五好”目标，老干党支部的战斗堡垒作用和党员老干部的先锋模范作用得到了充分发挥。
其次，以老年大学为依托，坚持老有所学。他们把老干部的思想政治工作放在首位，结合一段时间国内国内外形势和全县工作的重点、改革发展的难点及老干部关注的热点，定期举办专题座谈会、情况通报会、形势报告会，邀请县委、县政府领导及有关专家主讲，使老干部紧跟形势、思想常新。他们还通过发放《征求意见函》，开通谈心热线，主办专刊，把握老干部的思想脉膊和情感需求，及时予以疏导。他们的做法得到了省、市老干部门的肯定和好评，其经验在2000年全省老干部思想政治工作会议上进行了书面交流。
第三，以老干部活动中心为阵地，实现老有所乐。在财政和单位经费极端困难的情况下，他们与有关部门在县城中心地带兴建了一个1800平方米的多功能老干部活动中心，坚持组织学习与开展活动相结合，丰富精神文化生活与发挥老干部作用相结合，提升了老干部的生活品位和生命价值，陶冶了老干部的情操。各种封建迷信和伪科学在老干部中没有了市场。
老干部在追求延年益寿的同时，努力回报社会，先后有2000多名老干部参与到关心教育下一代工作中来，已救助贫困生5000
多人(次)，帮助
后进、失足青少年500多人，引导2000多名农村青年走上科技致富路，帮助3000多名下岗青年实现再就业，为青少年作爱国主义巡回报告100余场次，在全市、全省乃至全国都有一定影响，涌现了一批老有所为、关心下一代工作先进集体和先进个人。
三、管理服务动真情，当好老干部的“公仆”
全局工作人员视老干部为父母，以管理文
秘114版权所有服务为天职，没有领导部下之分，人人争做老干部“公仆”，老干部在世时是孝子，老干部去世时是儿子，以一颗孝子之心、敬老之情，为老干部提供“零距离”服务。
县休干所一位副县级抗日老干部生病住院，局机关和休干所每天安排2名干部昼夜轮流值班，为老人端水、送饭、喂药，人人都是“专业护士”。当老人病情恶化、上吐下泻时，大家毫不避讳，为他擦洗身子，洗净衣被。老人病故后，大家又忙着料理后事，布置灵堂，通宵为老人守灵，旁人无不为之动容，将老干部工作人员称为老干部的“孝子”。
还有每两年一次的老干部健康检查，也是老干部工作人员最忙碌的时候。他们总是早早的守候在医院门口，有的挽扶年迈的老干部上楼检查，有的为老人端茶倒水，有的协助医院收款开票，有的张罗着安排乡镇老干部吃饭住宿，直至老干部体检完毕，大家才松了一口气，但没有人叫一声苦，喊一声累。
四、自身建设使真劲，当好老干部的代言人
他们十分注重加强自身建设，以“树老干部工作人员形象”为契机，在全系统开展“双争双创”活动(争当先进、争做模范，创一流业绩、创文明单位)，促进干部素质的提高和部门形象的转变。
一是加强思想建设，增强宗旨观念。他们在“树老干部工作人员形象”活动中开展“五查五看”，即查党性，看宗旨观念牢不牢；查思想，看创新精神强不强；查作风，看联系老干部紧不紧；查学习，看政策业务精不精；查纪律，看制度遵守好不好。增强了老干部工作人员的政治责任意识、管理服务意识、开拓创新意识，树立了“团结进取、求真务实、廉洁高效、敬业奉献”的部门形象。
二是注重制度建设，加大落实力度。他们建立了老干部信访跟踪督办制、分片包干联系制、首问责任制、岗位考核制、责任追究制等一套行之有效的工作制度，通过邀请老干部及各主管部门老干工作人员公开监督评议老干部局干部职工，建设一支学习型队伍，争创学习型部门。
三是狠抓作风建设，增强工作实效。通过开展“双争双创”活动，干部职工转变作风，主动走出机关，深入基层，变坐等上访为主动下访，为老干部查实情、说实话、办实事。同时，还大力加强宣传调研工作，为老干部工作营造良好的舆论氛围和外部环境，促进老干部工作深入开展。该局连续6年荣获“黄冈市老干部门宣传调研工
第15篇：区委老干部局工作流程
区委老干部局工作流程
服务对象：
区直机关离退休干部。
主动与区委组织部、区人事局联系，准确掌握区直机关办理离退休手续人员情况。及时将离退休干部列入服务范围。 政治待遇服务：
1、主动与区直离退休干部党支部联系，及时接收离退休干部党组织关系；
2、组织老干部听报告、看文件，按规定向老同志通报全区政治、经济和工作情况；
3、做好老干部的报刊订阅、参加重要会议和重大活动等服务工作。
4、根据老同志的身体情况和就近就地的原则，适当组织老干部参观考察活动。
5、定期走访慰问老干部，及时看望生病住院的老干部，定期看望慰问易地安置的老干部。
生活待遇服务：
1、老干部离退休生活费、退职干部生活费、遗属抚恤金、无工作遗属生活困难补助费及时到位；
2、及时与市保健办结算离休干部医疗统筹费。其他服务：
1、组织离退休干部开展适合老年人特点、有益于老同志身心健康的文化体育和娱乐活动。
2、协调有关部门，妥善解决老干部信访反映的问题。
3、与有关部门密切协作，共同做好离退休干部逝世后的善后事宜。
第16篇：医院离退休老干部工作先进事迹
×医院是一所集医疗、预防、保健、科研和康复功能为一体的综合性“二级甲等”医院，是×市的医疗急救中心。医院现有离退休人员265人，其中离休干部12人，退休干部195人（副高职以上59人），工人58人。多年来，院党委一直把老干部工作提上议事日程，政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，全院老干部切实做到了老有所养，老有所医，老有所乐。
一、完善机制，落实待遇
院党委每年召开专项会议对老干部工作进行研究部署，制定老干部工作计划，并根据×市老干部局下发的老干部工作责任制，修订完善了我院老干部工作责任制。为加强对老干部工作的领导，医院成立了老干部办公室，委派专人任老干办主任，老干部工作由党委书记主抓，具体工作由党委副书记领导，工会主席、老干办主任负责。为确保老干部工作有效运行，院党委每年拨专款近6万元。每逢重大节日，院领导亲自带队走访慰问老干部并随时探望住院老干部。2006年，共走访慰问老干部30余人次，探望患病老干部40余人次，对2位老干部进行了临终关怀。同时为老干部建立了健康档案，并定期组织老干部体检，切实关心老干部的身体健康。医院每年组织老干部进行一次体检，体检中除做常规体检外，还根据老干部的生理特点，进行一些心、脑等器官的体检，随时掌握老干部的身体状况。
院党委对老干部工作一直比较重视，将老干部工作列入党委重要议事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情况，随时研究，及时解决老干部工作中存在的问题，把工作落实到实处。使老干部管理工作制度化、规范化。在落实老干部政治、生活待遇方面，院党委从解决老干部关心的热点、难点问题出发，采取切实有效措施，使老干部政治待遇得到进一步落实。院党委将老干部理论学习作为加强老干部思想政治工作的首要任务，注重改进工作形式和内容，通过组织老干部列席重要会议、组织老干部参观考察，开展老干部学习日、座谈会、通报会等活动，针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，与老干部沟通、交换意见，丰富老干部学习内容，开拓了老干部的视野。老干办注重调查研究和入户走访，确保老干部待遇落到实处。
院党委还加强了老干部党组织建设，实现老干部自我管理。积极与老同志们沟通，选举思想过硬、理论水平较高、身体较好的老同志、老干部担任党支部书记。通过行之有效的措施，老干部党组织建设取得显著成效，目前全院老干部党员90余人都能积极参加院党委的组织活动。为有效的推动老干部学习教育活动的开展，老干办为老干部订阅了一报一刊，其中《中国老年报》70份，《老同志之友》杂志185份，保证了老同志有足够的学习资料和丰富的精神食粮。
二、强化服务，保障需求
强化对老干部的服务、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。在硬件建设上，院党委加大对老干部活动室的投入，2005年，在新建的住院部综合大楼内增设老干部活动室，设有麻将桌、象棋、跳棋和图书阅览台等设施。同时以老干部活动室为依托，开展了一系列丰富多采的文体娱乐活动。如组织老干部参加医院职工运动会的老年投篮、套圈项目、组织离休干部到沈阳世博园、明阳工业园区参观、组织副高职以上老干部到××参观、组织退休干部到××参观等。院党委还为老干部成立了三支门球队，仅2006年便支持老干部门球队参加了三八杯、会员杯、卫生杯、退管杯、离休杯、新奥杯等比赛。医院老干部门球队还参加了大连、西安等地组织的全国性老干部门球比赛，获得了较好成绩。
第17篇：老干部工作先进事迹汇报材料
黄石市城市管理局老干部工作先进事迹
汇报材料
黄石市城管局老干部工作在局党组的领导和市委老干局的具体指导下，坚持按照“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的要求，紧密配合全市经济建设的中心工作，服务城管改革、发展、稳定大局，不断提高服务，主要做了以下几个方面的工作：
（一）规范完善老干部工作机制
老干部是党和国家的宝贵财富，做好老干部工作是我局中心工作的一项重要任务。我局领导非常重视、支持和关心老干部工作，把规范完善老干部工作机制作为提高老干部工作标准的出发点，将老干部工作纳入局重要议事日程。根据“全市老干部工作暨关心下一代工作会议”精神，制定了工作计划，健全组织机构，落实工作责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，政工科人员落实具体工作的良好格局。在落实老干部的政治、生活待遇以及调动老干部发挥余热等方面，带着真情办实事，呈现出了老干部工作生动团结的良好局面。
（二）加强老干部思想政治建设
1、定期组织老干部学习。我局每月组织1次离退休干部理论学习，主要学习党的十七届四中、五中全会精神、党的政策及有关老干部工作最新文件精神，引导广大离退休干部深刻理解加强和改进新形势下党的建设的重要性，促进老干部与时俱进，适应新形势发展要求，统一思想认识，自觉与党中央、- 1退休党员干部到革命圣地参观考察，如组织到延安、西安红色根据地参观学习。一位87岁的离休干部因患有白内障出行不便，这次想到延安参观，我局为了满足她的心愿，我局不仅将她带到了延安,更是安排专人全程护理。老人家为此感动地连声说：局领导班子好，共产党好。
（三）认真落实老干部生活待遇
1、坚持认真执行离退休干部费用保障机制。我局把落实离退休干部保障机制作为落实老干部“生活待遇”的重大任务、作为单位义不容辞的责任，建立和完善了离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制。在各项开支“勤俭节约”的原则上，尽量满足老干部的需要，让老干部们踏踏实实安度晚年。
2、坚持老干部健康体检和生病慰问工作机制。我局针对离退休干部普遍进入高年龄期、高发病期的实际，每年组织一次老干部健康体检活动；对行动不便、身患重病的离退休干部坚持上门慰问；对老干部生病住院，领导亲自带领政工科同志到医院看望。
3、坚持开展亲情服务和走访活动。为使老干部更加体会党的温暖、领导的关心，我局一是通过电话询问、上门慰问等方式，经常关心他们的日常生活，对他们提出问题和困难给予耐心解答和提供帮助，如为一名困难退休党员在市总工会申请了慰问金，上门慰问了3名离休干部、12名退休县级干部。二是利用“重阳节”、“三八”妇女节等节日组织他们参加外出参观考察活动。
（四）加强离退休干部的服务管理工作
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第18篇：老干部工作优秀个人先进事迹
老干部工作优秀个人先进事迹
XXX，女，汉族，1957年2月12日出生，1992年调入公司行政部从事离退休党支部老干部工作。从事老干部工作19年来，她始终是像对待自己父母那样对待老干部，坚持做到老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位的理念，以女性的细腻和温情，规范管理，精心组织，亲情服务，把离退休老干部活动室建成了老干部的“温馨之家”。
一、用学习转变角色，以能力适应的岗位
1992年，从公司总务部她调入行政部从事离退休老干部工作，这个岗位对她来说是全新而陌生的。面对新的岗位和新的挑战，她没有退缩，而是用学习转变角色，以能力适应新的岗位。她认为不管做好什么工作，没有一定的理论政策水平不行，没有业务知识不行，不了解工作情况也不行。首先她从学习基本知识开始，认真学习了党的老干部工作方针、政策，并结合企业的实际，边干、边学、边思考，逐步从一个老干部工作的新手进入角色，也逐渐感受到自己身上承担的工作份量不轻，切实认识到了注重学习是平时做好本职工作的前提，19年来她始终坚持向老干部们学习，坚持学无止境。
二、加强管理，切实强化服务意识
在一个单位，老干部工作虽不是中心工作，但如果这方面工作不到位，就会影响单位、社会的稳定，牵动中心工作，老同志们“顺心、省心和开心”是关乎全局的重要环节。要做好这方面的工作，必须有务实的精神和责任意识。
XXX同志针对老干工作出现的新情况、新问题，本着“爱心、诚心、虚心、耐心”的工作原则，她认真查找文件，寻求政策解答，同时积极向部门领导汇报，强烈的责任感、使命感，使该同志能全方位考虑工作中的重点，老同志所关心的热门问题，做到主动、热情、耐心、周到，像对待自己的亲人那样对待老同志，为老同志排忧解难。离退休老同志找她帮忙办事，无论事情大小，她都热情接受，尽力解决，决不讲条件，推诿或回避。
三、认真落实老同志待遇，履行应尽职责
XXX同志始终把落实老干部生活待遇作为工作重点，有效保证了老干部“老有所养”、“老有所医”，使老干部充分享受到了政策规定的生活待遇。根据公司党委要求和安排，她每次都组织参与了每月对老干部进行一次走访，平时每天为老同志领取报纸杂志和公司文件，并为那些行动不便的老领导及时送到家中。
四、能根据老同志思想实际，有针对性地做思想政治工作
她善于抓教育管理的时机，犹如“好雨知时节”；她善于做思想工作，犹如“润物细无声”。她注重自身良好形象的感染力，注意讲话的准确到位和分寸轻重，体贴老同志的心理需求，于细微处倾真情，赢得了老同志的信任和好评。在补贴发放、看病医药费超标报销、政治生活待遇落实等问题上，她能耐心地向老同志宣传、解释上级有关政策规定，做细致的思想工作，化解老同志心中的疑点与不快；同时，根据不同情况，积极负责地向上级领导反映问题，提出合理建议，尽力帮助老同志解决实际困难，使绝大多数来访的老同志比较满意。
五、适时组织老同志开展丰富多彩活动
作为专职老干部工作人员，XXX根据老人们的具体情况常组织多样的活动，丰富老干部的晚年生活。除了广大离退休人员的组织活动外，她能够结合实际从老干部的具体需求出发，开展一些有利于老同志身心健康、团结友爱的活动。如，组织老同志参观公司在金阳的新厂房，让老同志感受公司变化和发展，增强老同志的爱厂意识，发展意识和全局意识；十一广场文化周，组织老同志排练节目，充分展示了老同志的爱厂之情和精神面貌。
六、细微之处显真情，老干部工作无小事
“老干部工作无小事，要干好，必须认识到位，感情到位，工作到位，服务到位，多一些体贴，多一份关爱。”她始终以此为工作宗旨，以高度的责任意识和大局意识、良好的精神状态、务实的工作作风，扎实做好老干部工作，为推动公司老干部工作的科学发展做出了积极贡献。
我公司有几位老干部长期在外地居住，那几年他们的工资每月都需XXX同志从银行领取去邮局邮寄；每年公司发放给他们的油、米等物资由于运送不便，历爱珍均按实价折成现金给老同志们汇去。
每年冬季到来之前，XXX同志都要做好取暖所需材料的准备工作，每天都在老干部到活动室之前生火点炉，烘烤房间保证老同志一进门就能感受到温暖。
从事老干部工作十九年来，不管是哪一位老同志生病她都要亲自陪同病人家属一起护送老干部去医院。老同志住院期间她都要和病人保持联系，问长问短，老同志有困难、有要求她都积极同离退休党支部和公司相关部门取得联系给予解决。
XXX同志一门心思为老干部服务，老同志们也都力所能及地帮助她开展工作，利用黑板报、宣传栏宣传党的路线、方针、政策，宣传公司规章制度。十多年来，虽然工作累点，有时也有委屈，可她已爱上了这一工作，老干部们也都把她当成了家人看待，产生了深厚的感情。因为她九月即将退休，最近显得更忙，她是在用行动诠释自己对责任的理解；也是在用最后的工作机会为相处了近20年的老同志们多做一些事，体现了对此项工作和老同志之间的留念。
第19篇：老干部局总结
老干部局2011年
党风廉政建设和反腐败工作总结
2011年扎区老干部局党支党风廉政建设和反腐败工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，以廉政风险防范管理“回头看”工作为主线，坚持综合治理、惩防并举、注重预防的方针，努力建设拒腐防变教育长效机制，切实把反腐倡廉工作纳入到本单位重要工作之中，确保了老干部工作健康有序地深入开展。现将老干部局党支部2011年党风廉政建设和反腐败工作总结如下：
一是全面落实一岗双责制度。严格遵守领导干部廉洁从政各项规定，把廉政建设和反腐败工作纳入全年议事日程，2011年年初，召开支委会，安排了今年的党风廉政和反腐败工作，聘请了两位老干部担任监督员，形成反腐败领导体制和工作机制。
二是开展廉政风险防范回头看工作。6月5日，我局召开廉政风险回头看会议，根据上级文件精神，对我局的行政权力进行了重新梳理，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。通过廉政风险防范回头看活动，细化了我局的各项管理制度，促使廉政建设和反腐败工作的不断深化。
1 三是加强宣传教育，不断提高领导干部廉洁自律意识。以“弘扬党的优良作风，自觉实践执政为民”为主题，扎实开展风廉政宣传教育月活动，在宣教活动月期间，集中开展了专题学习活动，由党支部书记王颖春同志组织全局干部职工和部分离退休党员学习了《党章》和《反腐倡廉10个热点问题》；组织在职党员观后了扎区纪委组织的反腐倡廉知识竞赛，进一步推动对十七届中央纪委六次全会和国务院第四次廉政工作会议精神以及反腐倡廉法律法规、规章制度的学习；开展了主要领导讲党课活动，由党支部书记、局长王颖春同志为全局党员干部职工讲了一次以《廉政准则》为主要内容的廉政党课；开展廉政风险警示教育，组织广大党员干部观看了《廉政中国》反腐倡廉教育片，从反面典型教育引导党员干部充分认识反腐倡廉的重要性和紧迫性，进一步教育了干部职工要遵守制度，健全内部控制机制。坚持推行政务公开，增强工作透明度，2011年的收支使用情况已向全体职工和老干部进行了公开。
四、加强宣传学习，不断提高领导干部廉洁自律意识。2011年我局重点组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《廉政准则》，在学习的基础上，组织本单位党员干部进行了廉政准则知识测试，并以《廉政准则》为主题，组织上了一堂廉政党课，通过狠抓廉政教育和理论学习活动，使
2 广大党员的理想信念、职业道德、权力观、人生观、价值观和工作作风有了很大提高；坚持推行政务公开，增强工作透明度。2011年经费使用情况已向职工、老干部进行了公示。凡遇大额花销，能做到班子集体研究决定，领导做到清正廉洁，廉政工作得到了老干部们的肯定。
五是加强机关作风建设。严格贯彻执行“五不准”；严格考勤制度，领导带头，每天佩戴胸卡上岗；认真对待每个来访、来电，2011年无违反纪律和规定现象发生。
扎区老干部 2011年12月28日
第20篇：老干部局工作总结
县委老干部局2011年工作总结
及2012年工作计划
我县现有离退休干部43人。离休干部17人，副县级退休干部26人。2011年，我县老干部工作在县委、政府的领导和上级部门的指导下，认真学习中央新疆工作座谈会精神，贯彻县委十届七次全委扩大会议精神，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，以“热爱伟大祖国建设美好家园”、“创先争优”活动为契机，以抓好政治、生活待遇落实为重点，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，进一步丰富老干部的精神文化生活，以服务保发展、保民生、保稳定。主要做了以下几方面的工作。
一、坚持好“八项制度”，认真落实老干部“两项待遇” 一是生活待遇得到全面落实。继续推进“三个机制”规范有效运行。全县离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。2011年共为离休干部报销药费21余万元，保证了老干部就医用药。1月27-28日县委政府四套班子领导及我局领导在春节到来之际分别走访慰问了20余名离退休老干部及老干部遗孀，并送去慰问金17000元。7月1日，县政府县长、政协副主席对居住在乌鲁木齐及阜康的我县12名离退休老干部进行了慰问，并送去了慰问金12000元。
今年是建党90周年喜庆之年，同时也是实施“十二五”规划的开局之年，为喜迎党的90周年华诞，把党的关怀和祝福送到异地居住的离退休老干部身边， 6月19日至23日，在县委书记谭卫平同志带领县政协主席钮玉祥一行，对我县居住在上海、无锡、常州等地的7位离退休干部及在南京支边青年在南京进行了一次集中走访、慰问，并为离退休老干部送去慰问金14000元。6月29日上午，县委老干部局庆祝建党九十周年老干部联谊会在大桦树林中举行。各族离退休老干部及家属20余人参加了联谊会，县委常委、组织部部长王军参加活动并致辞，并为23名离退休老干部发放慰问金共计23000元。
坚持走访慰问和看望住院老干部工作.走访慰问老干部是我们长年坚持的一项重要工作,在实际工作中,我们坚持凡遇离休干部和县级以上退休干部住院必访,家中有重大事件必访。热心做好日常服务工作。一年来我们共对7名住院老干部进行走访探望，为2名老干部祝寿，为3名去世老干部举行了悼念活动。
5月14-15日，县新任县长在县人大主任、县委老干部局局长、副局长陪同下，对我县部分离退休老干部进行了登门慰问，并送去了慰问品。2011年8月-9月期间，县医院已为900多位老人做了全身检查。为积极落实县三干会精神及政府出台系列关爱民生政策，民政局协同县医院组织医护人员为全县70岁以上老人（离退休老干部）开展了免费体检活动。
做好老干部来信来访工作。我局把老干部来信来访工作作为老干部工作中的一项重要工作来抓，认真负责地处理好老干部的每一封来信、来电和来访，切实在提高办事效率上下功夫，确保做到件件有回音、事事有结果。并通过老干部的来信来访，了解他们的思想动态和生活状况，掌握需要研究解决的新情况新问题。
二是全面落实好老干部政治待遇。我们不断创新和改进落实政治待遇的方式和方法，坚持定期组织离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、参观考察等各项制度。1月28日下午，在县委政府七楼会议室举行“迎新春”老干部座谈会。县委常委通报了2010年全县经济社会发展情况，四套班子领导与10余名离退休老干部欢聚一堂，共谋发展大计。老干部们为全县经济社会建设积极建言献策，提出了许多宝贵意见和建议。
为充分体现党组织对老干部的关心和重视。从为老干部做实事、好事出发，丰富老同志们的精神文化生活，4月4日至4月22日，在地委老干部局的统一安排下，我局组织6名老年同志前往内地进行为期15天的健康疗养。
为庆祝建党90周年，6月27日，老干局在
二、三楼活动室开展扑克、麻将、台球、象棋比赛。6月29日上午，县委老干部局庆祝建党九十周年老干部联谊会在中举行。各族离退休老干部及家属20余人参加了联谊会。在活动中，全体党员面向党旗重温入党誓词。老干局党总支书记宣读了中共中央组织部给全国老干部们庆祝建党90周年慰问信，并开展套圈、钓鱼、党的知识问答等多项活动，离退休干部李仲江、卡木乃、卡玛尔汗、沙尼瓦尔、于宝仁等离退休老干部用亲身经历朗诵了自已谱写的学党史、送党恩、跟党走的诗歌。活动最后为年满80岁以上的两对老干部庆祝了金婚、祝寿并送上纪念品。
三是切实加强了离退休干部思想政治建设。
1、认真做好老干部报刊杂志征订工作。为使老干部及时了解党的方针政策,时事要闻,我局征订党报党刊和学习资料.切实为老干部集中学习和自我学习,提供充足学习资料,使老干部对党的各项方针政策有一个全面的了解。
2、认真开展学习型支部创建活动。认真组织离退休干部传达学习新疆工作座谈会精神，学习县委十届七次全委扩大会议精神，通过专题报告会、理论辅导讲座、座谈讨论等形式，使他们深刻理解和全面把握党的一系列新思想、新观点、新论断。把思想认识统一到县委的决策部署上来，为县域经济社会发展建言献策。各支部制订学习计划、目标和措施，建立了完善学习制度。
6月4日上午，县委老干部局组织，离退休老干部和群众代表到黑龙江省哈尔滨市援疆干部住地亲切问候看望援疆全体干部,并送去了慰问品，还参观了哈市援疆干部工作规划和居住情况。
7月15日，县委老干部局组织老干部学习讨论胡锦涛书记“七一”重要讲话精神。会上老同志们边学习边交流，畅谈感想。
3、切实加强离退休干部党支部建设。根据中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，在各支部中深入开展创建“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度坚持好、发挥作用好”五好支部创建活动，进一步加强和改进离退休干部党支部班子建设、组织建设和制度建设，提高支部的凝聚力和向心力，并及时总结推广老干部党支部建设中的好经验、好典型。
二、精心组织老年文体活动，切实抓好老年大学教学工作
1、积极推动老年大学和活动中心阵地建设。组织开展形式多样的的文体活动，丰富老年人的精神文化生活。组织在校学员积极参加“县百日文化广场”等各种文艺演出活动。活动中心坚持常规活动不断线，大节小节有比赛的方针，组织老干部开展各类活动，参加活动的老年人及老干部达100余人次。
2、抓好老年大学正常教学。①做好老年大学学期教学工作，今年共开设9个专业，10个班，学员达90人次。②争取领导重视，增加老年大学经费。今年财政增拨老年大学经费1万元，确保老年大学工作正常运行。
五、2012年工作要点
1、加强老干部调研工作。充分利用各种传谋手段多渠道，多层面，宣传报道我县老干部工作动态。
2、解决老干部的实际困难，多为他们办点实实在在的事。
3、认真做好关心下一代工作，全面发挥“三老”“ 五老”人员的作用
4、不断提高和改进老年大学教学方式，提高教学质量。吸收更多的少数民族学员到老年大学学习。
县委老干部局
2011年10月20日
