推荐第1篇：煤电公司青年技能状元先进事迹
20xx年9月，在全国煤炭行业职业技能大赛上，一名年仅23岁的青年脱颖而出，获得了第一名。23岁就成为全国冠军，对于普通人来说可能是幻想，然而对于**来说，这是对他所付出艰辛努力的回报。或许有人不禁要问，**是谁？
由于受祖父和父亲两代矿工的影响，**从小就继承了吃苦耐劳的精神，坚韧内敛的他对矿山有着深深的向往。20xx年11月，还是一名高中毕业生的**，通过招工，来到了******煤电杜儿坪矿，在被分配到一采区掘进一队检修班之后，怀揣着对自己新生活的理想，更怀着对这片热土的向往和好奇，**成为了一名煤矿工人。从此也开始了他扎根矿山、建设矿山的人生旅程。
20xx年，\"导师带徒\"活动在**全面展开，**有幸成为了第一批徒弟，与日后获得集团公司第二届职工技能运动会综掘司机第一名的苏世跃结成了师徒对子，\"导师带徒\"活动为这个年轻人日后的成长成才搭建了一个平台。
第一次挫折
对于从没有接触过掘进机，没有一天煤矿工作经验的**来说，从事掘进机的维护修理，难度可想而知。最初，他连最简单的拧螺丝都不会，更不知道各个部件的名称，工作中总是闹出笑话。决心要在煤矿实现自己成才理想的**，遇到了参加工作以来的第一次考验。见到沮丧的**，师傅苏世跃鼓励他说：\"世上无难事，只怕有心人，只要不怕脏、苦、累，什么事都难不倒你\"。这也让年轻的**得到了人生中最重要的一次激励，使他树立了一种信念：只要用心，就能挺过这个难关。于是他开始了在工作中边学边干，在师傅的指导下，从最简单、最基本的知识学起，为自己打基础。**利用业余时间，借阅师傅的有关专业书籍，把自己在学习当中遇到的难点随时记录下来请教师傅。苏世跃看到**这样好学，在组织安全生产之余，抽出空余时间指导**学习。**十分珍惜这难得的学习机会，在井下积极向师傅请教技术难题，回到队里又刻苦钻研理论知识，把每一位老职工当成自己的师傅，将点点滴滴的知识积累起来。经过一段时间，他已经能熟练掌握掘进机各个部件的名称、作用、工作原理和技术参数，在师傅的帮助下对设备的机械传动、液压传动原理也有了比较深刻的理解。
第一次获奖
20xx年，**和师傅苏世跃一同参加了全矿的技术比武，在这次比武中，师傅苏世跃获得了第一名，**获得了第三名，还被授予了\"技术能手\"的称号。作为一名农合工，参加工作才一年多就获得如此的成绩，**实在是出乎所有人的意料。随后，**又以助手的身份参加了****集团公司第二届职工技能运动会，协助师傅获得了第一名。这次比赛极大地促动了**，不仅让他找到了与别人在技术水平上的差距，更重要的是让他树立了自己又一个人生目标，那就是自己也一定要成为师傅那样的技术状元。
以此为起点，**对自己的要求也更加严格。每天晚上十一点下班后，他都要将当天遇到的问题全部记录下来，第二天向师傅们请教疑难问题。除此之外，**还在不断学习新的知识，自费购买了许多关于物理、机械制造、机械加工方面的书籍，并将学到的知识运用到实践中。此时的**已经成长为检修组的技术骨干，不需要师傅们的协作，已经可以单独修理维护掘进机了。20xx年，62312工作面使用am-50型掘进机，为了保证新设备的正常运行和使用寿命，降低故障的发生率，**每天按规定标准精心维护设备，使设备在一年之内基本上没有发生过故障，开机率也创下了全矿历史最好水平，为掘进一队完成5300米的进尺，实现历史性突破奠定了基础。
又一位好师傅
20xx年2月，师傅苏世跃调离掘进一队，**又遇到了另一位师傅--郝守文。郝守文教育**：一个好的掘进机修理工，不但要会修，而且还要会操作，这让**对综掘司机这个工种有了更深刻的认识。在郝守文师傅的指导下，他进一步从细节入手开始学习如何操作掘进机，如何切割，如何与机器融为一体发挥出机器的最佳性能。在实际操作中，**不断积累经验、举一反三，将两位师傅所传授的技术结合起来，取长补短，凭着那份刻苦和虚心，再加上勤于思考，逐步形成了自己的专业知识结构体系。
论自身条件，许多人都要比**强很多，论成长环境，许多人都和**一样。**成功的原因，就在于他不放过任何学习的机会。作为掘进机修理工，**只有在试机的时候，才有实践操作的机会，虽然每次只有2米的距离供他练习，但这对于特别用心的他来说已经足够了。即便试机，**也会严格要求自己，用最合理的切割方法保证巷道切割成型，让别人放心，让自己满意。
在郝师傅的指导下，从佳木斯s-100型、淮南am-50型掘进机到现在太原科学研究院生产的ebj-120tp型掘进机，**都能熟练操作，准确掌握各项技术要领。
推荐第2篇：煤电公司青年技能状元先进事迹
2005年9月，在全国煤炭行业职业技能大赛上，一名年仅23岁的青年脱颖而出，获得了第一名。23岁就成为全国冠军，对于普通人来说可能是幻想，然而对于**来说，这是对他所付出艰辛努力的回报。或许有人不禁要问，**是谁？
由于受祖父和父亲两代矿工的影响，**从小就继承了吃苦耐劳的精神，坚韧内敛的他对矿山有着深深的向往。2001年那一世小说网 穿越小说网 言情小说网 免费小说网11月，还是一名高中毕业生的**，通过招工，来到了******煤电杜儿坪矿，在被分配到一采区掘进一队检修班之后，怀揣着对自己新生活的理想，更怀着对这片热土的向往和好奇，**成为了一名煤矿工人。从此也开始了他扎根矿山、建设矿山的人生旅程。
2002年，\"导师带徒\"活动在**全面展开，**有幸成为了第一批徒弟，与日后获得集团公司第二届职工技能运动会综掘司机第一名的苏世跃结成了师徒对子，\"导师带徒\"活动为这个年轻人日后的成长成才搭建了一个平台。
第一次挫折
对于从没有接触过掘进机，没有一天煤矿工作经验的**来说，从事掘进机的维护修理，难度可想而知。最初，他连最简单的拧螺丝都不会，更不知道各个部件的名称，工作中总是闹出笑话。决心要在煤矿实现自己成才理想的**，遇到了参加工作以来的第一次考验。见到沮丧的**，师傅苏世跃鼓励他说：\"世上无难事，只怕有心人，只要不怕脏、苦、累，什么事都难不倒你\"。这也让年轻的**得到了人生中最重要的一次激励，使他树立了一种信念：只要用心，就能挺过这个难关。于是他开始了在工作中边学边干，在师傅的指导下，从最简单、最基本的知识学起，为自己打基础。**利用业余时间，借阅师傅的有关专业书籍，把自己在学习当中遇到的难点随时记录下来请教师傅。苏世跃看到**这样好学，在组织安全生产之余，抽出空余时间指导**学习。**十分珍惜这难得的学习机会，在井下积极向师傅请教技术难题，回到队里又刻苦钻研理论知识，把每一位老职工当成自己的师傅，将点点滴滴的知识积累起来。经过一段时间，他已经能熟练掌握掘进机各个部件的名称、作用、工作原理和技术参数，在师傅的帮助下对设备的机械传动、液压传动原理也有了比较深刻的理解。
第一次获奖
2003年，**和师傅苏世跃一同参加了全矿的技术比武，在这次比武中，师傅苏世跃获得了第一名，**获得了第三名，还被授予了\"技术能手\"的称号。作为一名农合工，参加工作才一年多就获得如此的成绩，**实在是出乎所有人的意料。随后，**又以助手的身份参加了****集团公司第二届职工技能运动会，协助师傅获得了第一名。这次比赛极大地促动了**，不仅让他找到了与别人在技术水平上的差距，更重要的是让他树立了自己又一个人生目标，那就是自己也一定要成为师傅那样的技术状元。
以此为起点，**对自己的要求也更加严格。每天晚上十一点下班后，他都要将当天遇到的问题全部记录下来，第二天向师傅们请教疑难问题。除此之外，**还在不断学习新的知识，自费购买了许多关于物理、机械制造、机械加工方面的书籍，并将学到的知识运用到实践中。此时的**已经成长为检修组的技术骨干，不需要师傅们的协作，已经可以单独修理维护掘进机了。2003年，62312工作面使用am-50型掘进机，为了保证新设备的正常运行和使用寿命，降低故障的发生率，**每天按规定标准精心维护设备，使设备在一年之内基本上没有发生过故障，开机率也创下了全矿历史最好水平，为掘进一队完成5300米的进尺，实现历史性突破奠定了基础。
又一位好师傅
2004年2月，师傅苏世跃调离掘进一队，**又遇到了另一位师傅--郝守文。郝守文教育**：一个好的掘进机修理工，不但要会修，而且还要会操作，这让**对综掘司机这个工种有了更深刻的认识。在郝守文师傅的指导下，他进一步从细节入手开始学习如何操作掘进机，如何切割，如何与机器融为一体发挥出机器的最佳性能。在实际操作中，**不断积累经验、举一反三，将两位师傅所传授的技术结合起来，取长补短，凭着那份刻苦和虚心，再加上勤于思考，逐步形成了自己的专业知识结构体系。
论自身条件，许多人都要比**强很多，论成长环境，许多人都和**一样。**成功的原因，就在于他不放过任何学习的机会。作为掘进机修理工，**只有在试机的时候，才有实践操作的机会，虽然每次只有2米的距离供他练习，但这对于特别用心的他来说已经足够了。即便试机，**也会严格要求自己，用最合理的切割方法保证巷道切割成型，让别人放心，让自己满意。
在郝师傅的指导下，从佳木斯s-100型、淮南am-50型掘进机到现在太原科学研究院生产的ebj-120tp型掘进机，**都能熟练操作，准确掌握各项技术要领。
成了队里的技术大拿，**也从没有骄傲自满，生产上出现问题，
我的美女大小姐 仙界修仙 名门 恶汉 一剑惊仙 重生之官道
他总能随叫随到，认真负责的敬业精神和良好的职业道德赢得了大家的赞赏。
2004年3月28日，下班后回到队里，**得知掘进机刮板输送机头轴出现故障，急需更换，但井下又没有备用件，自己便主动背起70多斤重的备件下了井。到了井下，从车场到工作面又步行了1000多米，还包括200多米的斜坡，一路下来，已是满头大汗。到了工作面，顾那一世小说网 穿越小说网 言情小说网 免费小说网不上休息就开始拆卸更换，在最短的时间让设备又开始正常运行。
2004年9月5日，62313工作面，**接班后进入工作面检查，发现耙爪运转不灵，而且无法注油，面对铲板下的煤泥积水，没有丝毫犹豫，钻进了铲板底部，躺在泥水中一干就是3个小时，终于使耙爪又能正常运转了，但**的衣服全都湿透了。
杜儿坪矿北五盘区煤层薄，为确保巷道高度，无形中增加了对am-50型掘进机性能的要求，为抢修掘进机，**时常加班加点忘我工作，从不讲条件和报酬。一次在63315尾巷中，掘进机铲板与机身大架子连接螺丝断裂，造成铲板无法升降，**凌晨2点下井一直干到当天下午5点，才抢修结束，当看到自己抢修的掘进机正常运转，满溜子的煤欢快地通过机身往外流淌时，这才露出开心的笑容，再看他的双眼已经熬得通红，坐在出坑的列车上，不知不觉地睡着了。他的这种奉献精神以及他自信和腼腆的笑总是深深地感染着班组的每位职工。
辛劳结硕果
艰辛的付出终于换来了丰硕的成果。2004年6月，**获得了杜儿坪矿第三届职工技能运动会综掘司机技术比武第一名。2005年6月，蝉联这个工种的第一名。7月，被推荐参加**煤矿总公司技能大赛，以优异的成绩夺得冠军。8月，在****职工技能运动会上，以0.2分的微弱差距获得亚军。取得一系列优异的成绩，**被推荐参加\"**煤电杯\"全国煤炭行业职工技能大赛。在10人组成的集训队伍中，经过残酷的选拔淘汰，**最终和另外2人取得了参赛权，并一举拿下了全国冠军。荣获了中国煤炭工业协会颁发的\"煤炭行业优秀技术能手\"荣誉称号。
**终于实现了自己的愿望，不仅成为了象师傅那样的技术状元，而且还超过了师傅。
面对成绩和荣誉，**始终保持着一颗平常心，表现出了他这个年龄段的年轻人少有的清醒和冷静，**说：我决不会生活在这个光环下，一切从零开始，我还很年轻，今后的道路还很长。
半年带出一位技术能手
当年的徒弟如今已经成长为了师傅，2005年底，**与吴应龙签订了师徒合同。徒弟吴应龙也是一名农合同，**知道：作为一名农合工最大的愿望就是转为正式工，而参加技能大赛是唯一的途径。此时距离2006年的技能大赛仅仅剩下了半年的时间，**不想让徒弟错过这次机会。在此以前吴应龙是一名支护工，从未接触过掘进机，如何把本来应该在一年内完成的教学任务在半年内完成，是摆在**面前的一道难题。\"导师带徒\"活动要求师傅和徒弟必须同班组，以便更好地学习。当时吴应龙在生产班，**在检修班。检修班只负责对掘进机进行检修，没有生产任务，所以工作环境比生产班要好，没有煤尘。队里决定调**到生产班，**坚决服从，连队领导都感到了意外。后来，大家经常会看到两个人在一起学习。经过师徒二人的共同努力，吴应龙一举获得了2006年矿技能大赛的亚军，并代表杜儿坪矿参加了**的技能大赛。
由于吴应龙取得了突出的成绩，矿\"导师带徒\"活动领导组研究决定提前终止他们的师徒合同，**在一年之内又带上了第二个徒弟吴文龙。
**说：我从一名普通农民成长为全国技能大赛的冠军，离不开两位师傅的无私帮助，我也要象苏世跃和郝守文两位师傅那样把自己的知识毫无保留地传授给徒弟，为矿山的发展做出自己的贡献。
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推荐第3篇：热电公司继电班班长先进事迹
她话语不多,个头不高，身材瘦瘦，但却有着男儿一样的铮铮铁骨，在看似枯燥的继电保护专业里，埋头苦干，一干就是20年，她就是热电公司继电班班长、首届龙江技术能手获得者芹。
1988年，芹毕业于矿业学院工业电气自动化专业。多年来，她曾荣获该公司三八女状元、巾帼女状元标兵、先进工作者、第二届职工运动会女能手和《电力系统专业竞
赛发电系统》省继电保护竞赛第三名等称号。
她曾先后在电气运行、电气车间继电班工作。无论在哪一个工作岗位，她都不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务技能，把自己造就成为一名新时期自尊、自信、自立、自强的技术型女职工。她的企管论文《应用目标管理实现继电保护装置正确动作》荣获省电力工业局企业管理现代化成果三等奖，自行编制了《wfb-100型发变组微机保护检验规程》、《glq-2型微机故障录波器检验规程》、《lbd发变组微机故障录波器检验规程》等热电公司企业标准。
20年的工作经历使她坚信只要持之以恒，平凡的岗位一样会开出幸福的花朵。她将解决难题当成是检验业务、积累经验、丰富阅历的最佳练兵之机。在电气运行工作的两年里，她系统地了解和学习了电气一次设备及运行规程，准确地掌握了电气设备运行技术，为日后到继电班工作打下了良好的基础。1990年11月由于工作需要她被分到继电班。为系统地掌握公司8机50mw机组继电保护配置原理，她从继电保护原理、电气设备基础学起，翻阅大量的图纸，虚心向班中有经验的老师傅学习，边学、边问、边记笔记，在工程改造、现场消缺及保护定检中积累了丰富的现场经验。1991年她和同事一起将可靠性不高的老式光线式录波器，更换成一台glq-2型微机故障录波器。
她和班中其他三位男同志一起参与了两台125mw新机组的电气设备继电保护装置及自动装置、电气设备二次回路的检验、调试、验收工作。期间，对电气二次回路接线存在的重大问题提出改进意见，得以保证两台机组一次性试运成功，实现了机组连续运行168个小时的记录。
1号机组大修时，在对1号机变保护定检中发现发电机差动保护ct断线保护逻辑在设计上存在重大缺陷，如果设备正常(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）运行，当ct断线时差动保护会误动，造成机组停机，这将给公司造成直接经济损失25万元，间接经济损失将无法估量。她与厂家联系对软件多次进行修改，直到完全符合要求，确保了保护动作的正确性。
8月，由于跑水导致8号机2号励磁整流柜烧损，而8号机图纸丢失、技术资料不全，给二次回路的恢复工作带来一定的困难。她与同事一起合作仅用一天时间就将所有二次线进行恢复，为公司减少经济损失5万元。
9月，她担任继电班班长。由于继电班所管辖的设备多、杂，涉及的面广，设备缺陷具有突发性、偶然性，夜里无论多晚只要电话铃声一响，她立即赶到现场对缺陷进行处理，原本就很瘦弱的她越发显得单薄。但是好强的她，从没有在领导面前提过困难，总是主动完成公司及车间交给的各项生产任务。
在老机6kv五段备自投低切回路改造过程中，她和班中同事一起将工作电源6506开关及备用电源6005开关进行改造，修旧利废，在原有的保护屏上利用废弃的继电器对回路进行改造，仅此一项就为公司节约资金20余万元。
担任班长后，她将工作重点放在了业务培训上。由于班中年轻的同志比较多，她针对每个人不同特点，将自已多年所学毫无保留传授给新人，并积极创造机会对他们进行理论知识和实际技能的培训工作。
推荐第4篇：井下电钳工先进事迹
井下电钳工手指口述
一、岗位介绍我是一名井下电钳工*** ，主要职责是负责井下电器设备的安装与维修，保证迎头施工设备正常供电，设备正常运转；在顶板完好、支架完整；开关外部干净、电源接头无外露现象、附着设施齐备，当现场瓦斯浓度低于1%状态下，按停电顺序停电，打开设备进行检修，持有效司机证件在刮板司机操作位置方可进行操作。
二、正常状态（自述） 设备安装：
第一，所有设备必须张贴标志牌。开关类、接线盒类标志牌贴在前面大盖正上方，按钮、综铃等小电贴在右侧。标志牌填写使用仿宋字体，内容齐全完整；备用设备必须注明备用字样并指定维护责任人，整定值等栏目可不填写，井下备用电气设备喇叭口必须用合格的挡板严密封堵，防止受潮气侵入，确保完好。所有电气设备、小电刷漆不得覆盖铭牌、MA标志、警示标志及设备标志牌，刷漆必须均匀，刷漆后，设备编号、MA标志或防爆标志必须描红色油漆。第二，小绞车操作按钮、听铃安设位置以操作司机正前方或小绞车离合侧前方为宜，安设高度适宜，固定螺栓齐全、牢固可靠，便于操作。把钩硐室综合电铃安设高度距底板为1.3米，距峒室口0.3米，上板牢固，小线沿帮固定，悬挂横平竖直。第三，井下保护接地局部接地极板应平放于有水的水沟中或埋设深度不小于200mm，埋设的接地极板必须砌框，接地极挂牌管理，明确检查责任人。额定电压低于或等于127V的电气设备的接地导线，连接导线可采用断面不小于6mm2的裸铜线。煤（岩）电钻，照明信号综合保护装置的辅助接地极，可采用直径不小于22mm，长不小于500mm的钢管进行埋设。外接地螺栓直径：容量小于或等于5KW的不小于M8；容量大于5KW至10KW的不小于M10；容量大于10KW的不小于M12；通讯、信号、按钮、照明灯等小型设备不小于M6 。第四，通讯线、监测监控线、照明线、信号线（控制线）必须敷设在电力电缆的上面并保持在100mm以上的距离，应尽量采用分钩敷设；高、低压电缆的之间的距离应大于0.1m以上，同电压等级电缆之间的距离不得小于50mm。
过风门、墙壁必须使用穿墙套管并用黄泥严密封堵，管子内径应大于电缆外径的1.5倍，严禁使用橡胶软管作为电缆护管，剖分式护管应定位对接牢固，不得错位对接；风门内外必须安设电缆去向牌。
在用电缆应安设电缆去向牌，注明电压等级，面积、长度、用途等项目，改变电缆直径的接线盒两端，拐弯处、分岔处及沿线每隔200米均应悬挂电缆标志牌，电缆悬挂不得交叉、落地、少钩、带电盘圈，不得悬挂在风管或水管上，不得遭受淋水，在电缆上严禁悬挂任何物品，严禁使用铁丝绑扎电缆，电缆严禁出现打硬弯现象。电缆与风筒、风管、水管应分别敷设在巷道两侧，因现场条件限制确需同侧敷设时，必须在风筒或管子上方，并保持在300mm以上的距离。 电气设备维修：
第一步：检查所带工具、仪表是否齐全，（执行动作后）齐全。（自述）第二步：检查顶板是否牢固，（执行动作后）顶板支架安全可靠。（自述）第三步：检查设备周围有瓦斯浓度**、，无淋水。（执行动作后）瓦斯浓度低于1%，无淋水状况。（自述）第四步：打开开关盖，进行全面检查。（执行动作后）（自述）第五步：检查隔爆接合面是否有无油漆或锈蚀，螺栓、弹簧垫圈是否齐全紧固，弹簧垫圈有弹性，（执行动作后）均正常。（自述）第六步：检查接线装置是否齐全；绝缘座、绝缘套管是否完整无裂纹，（执行动作后）均正常。（自述）第七步：检查接地极板是否符合要求、是否单眼连接、生锈、平垫、弹簧垫等元件是否合格，（执行动作后）均合格。（自述）第八步：检查设备防爆性能合格，各部件复位，螺栓紧固，各部件符合要求。（执行动作后）均合格
三、异常状态（1）当检修开关后送不上电时：（自述）第一步：停上级电源，检查。（执行动作后、切断电源）（自述）第二步：打开开关，查开关内腔，（执行动作后后）触点不闭合。（自述）第三步：用螺丝刀调整触点。（执行动作后）调整完毕。（自述）第四步：上开关盖、送上级电源，送本级电源。（执行动作后）电源正常。（2）当开关送电突然跳闸时：（自述）第一步：停上级电源，检查。（执行动作后、切断电源）（自述）第二步：查外部负荷线有无损伤。（执行动作后）有一处破皮。（自述）第三步：用冷补胶修补。（执行动作后）修补完毕。（自述）第四步：送上级电源，送本级电源。（执行动作后）电源正常。（3）当出现人身触电时： （自述）第一步：立即切断电源，将触电伤者平稳的放在地板上，将伤口用毛巾遮住。（执行动作）（自述）第二步：打电话通知单位及机电调度，说明伤者情况。（执行动作）（自述）第三步：（轻伤能自己活动者）打电话联系就近人员帮助伤者升井。（执行动作）（自述）第四步：（重伤不能活动者）联系就近人员，制作担架将伤者抬着升井。（执行动作）（自述）第五步：在救护人员到来前不得停止现场救护。（执行动作）（4）在巡查时因误操作，引发电气火灾时，应按下列程序进行操作（自述）第一步：立即停止总开关，拿起灭火器进行灭火。（执行动作）（自述）第二步：检查开关，是否可以继续运行。（执行动作）不完好。（自述）第三步：将此开关甩开继续运行其它负荷。（执行动作）（5）在巡查时发现失爆现象（自述）第一步：进行开关检查。（自述）第二步：检查接地系统与设备外观是否正常，（执行动作后）均正常。（自述）第三步：请检查螺栓长度是否正常，（执行动作后）正常。（自述）第四步：靠近开关里侧有一螺栓露出不够三丝，（执行动作后）属失爆现象。（自述）第五步：拿出瓦斯检查仪，检查瓦斯浓度，（执行动作后）瓦斯浓度低于1%，正常。（自述）第六步：将短螺栓拆下，更换螺栓，（执行动作后）更换完毕。（自述）第七步：填写巡检记录，（执行动作后）填写完毕。
四、应急状态（1）当迎头出现水灾威胁时，视水灾状况及波及的范围，判断避水灾的方法，如果迎头出现不能处理的灾情，立即启动矿井水灾救灾避灾预案：（自述）第一步：首先停掉电源，摸起电话先向工区汇报。（自述）第二步：通知所有的人员有水灾威胁全部撤退。（自述）第三步：沿规程规定的避水灾路线撤离现场。（自述）第四步：到达安全地点后，先清点人数，及时汇报避灾情况。（自述）第五步：根据灾情，升井后向单位汇报岗点设施受损状况。（2）当迎头出现火灾时, 视火情状况，必要时启动矿井火灾救灾避灾预案：（自述）第一步：首先停掉电源；（执行动作后）电源已切断（自述）第二步：查看火源；（执行动作后）皮带摩擦自燃。
（自述）第三步：用防尘管路灭火同时，通知迎头所有人员撤出迎头，防止皮带火势蔓延。（喊话）
（自述）第四步：火势较大，不能处理，必须撤离火灾路现场。
（自述）第五步：到达安全地点后，先清点人数，及时汇报避灾情况。
（自述）第六步：根据灾情，升井后向单位汇报岗点设施受损状况、分析火灾发生原因。
五、安全环境描述
我是一名井下电钳工，主要从事井下电气设备的安装与维修工作，每天按照工区安排的时间准时来到工区会议室参加班前会，听取工区领导的任务安排，以及上班工作反馈情况。
赶赴井下工作现场前佩戴好各类防护用品以及矿灯、自救器和瓦斯便携仪，并带好与电压等级相符合的完好验电笔，并持证上岗。准备好工作中所使用的工具和材料后及时下井，到达工作现场后，我们首先要观看现场的工作环境是否有存在危险因素，进行敲帮问顶，开始工作前首先断开前后电源，并且挂“有人工作、严紧送电”警示牌，并做到谁停电谁送电制度，打开设备之后首先检查周围20米范围内瓦斯浓度低于1%以下方可施工，打开设备后要进行验电、放电确认无误后方可施工，看设备防爆面是否完好、整定值等，看插件是否完好、灵敏等。
检查完设备后，确认无误后方可进行试送电，送电时要做到先试送电。
在正常作业时，做好人员的配合，做到熟练操作配合到位，严格做好自主保安和互保联保。 完工时，在现场将开关的检修维修情况、出现的故障和存在问题，按规定填写好本班工作日志。对存在的问题及时向值班领导汇报，到指定地点参加班后会，班后会结束后，升井。
推荐第5篇：公司先进事迹
***局荣获“国网公司一流县企业”称号
日前，国家电网公司下发文件，***供电局被授予2011年度“国家电网公司一流县供电企业”称号，该局干部员工多年的夙愿终于成为现实。
**地处浙江中部，属经济欠发达地区，但20万**人从不缺创业豪情，走出了“生态立县、工业强县、旅居兴县”发展之路，并正在描绘“品质山城、秀美乡村、幸福**”宏伟蓝图。同样，生活工作在这里的国家电网人，始终怀揣着“建设一流企业”的憧憬之心，自2010年申报创建“国一流企业”以来，全体干部员工自我加压，务实创新，把“创国一流”根植于企业科学发展的沃土之中，融入安全生产、经营管理、队伍建设等各领域，健全“创国一流”长效机制，加强“创国一流”的常态管理动态考核，形成“完善、巩固、提高、创新”良性循环局面，各项工作取得了实质性的进展和突破。
电网综合实力进一步提升。积极转变电网发展方式，突出高、中、低三级电网协调发展。成功投运**首座220千伏变电所，顺利扩建110千伏尖山变电所，实现新农村电气化村全覆盖，城网互供能力进一步提高，形成了以220千伏为主网、110千伏为骨干网、35千伏与10千伏为配网的坚强电网，为**经济社会发展提供了强有力的电力支撑。
安全生产水平进一步提高。健全三级安全管理网络和监督体系，加强安全生产闭环管理，加大安全稽查力度，以“三铁”反“三违”切实把安全责任落实到管理层、执行层和作业层。大力推进班组安全活动，进一步丰富活动的形式和内容，突出安全活动效果。扎实开展“安全生产月”、反事故演习、消防应急逃生演练等系列活动，加强电力设施保护宣传和查纠力度，有力地保障了安全生产的可控、在控。
企业管理能力进一步增强。突出“月计划、周安排、日分解”工作机制，强化协调、控制、平衡，建立全面计划预算制度。突出“发现问题、解决问题、预防问题”主题活动，持续推进作风建设，进一步增强广大员工创新创业、履职服务、破难攻坚的意识和能力。突出绩效管理，严格“部门月度绩效、班组精益计分、廉洁从业违章记分”三项记分考核，以及“首问责任制”、“限时办结制”和“三个零时差”考核，提升工作效能。顺利通过3A标准化良好行为企业确认和“三集五大”体系建设验收。
供电优质服务进一步优化。坚持“你用电、我用心”服务理念，成立8支共产党员服务队和“亮亮**”服务队。走进政府促发展，积极配合县“重点工程、重点工作、重点项目”建设，主动高效完
成“药交会”、“两会”等重大活动、重要节日保供电任务。走进企业送春风。建立联系企业常态机制，广走访、勤了解、听意见、送服务。走进社区（农村）促和谐，开展系列延伸服务和特色服务，得到政府和广大群众的高度肯定。
队伍建设取得新成效。突出以人为，坚持抓班子、抓文化、抓教育。领导班子率先垂范，强调“给我上，不如跟我上！”，一级带一级，干，有效激发“人人、事事、处处”争创一流的能动性。编制“优秀班组培育操作手册”，通过创先争优、创建劳模工作室、评选星级员工、准军事化管理等载体和手段，促进国网企业文化落地生根开花。抓教育引导，实行行风建设和优质服务“红线”管理，形成了“快、认真、奉献”、“说了就算、定了就干、干就干好”的良好工作氛围。
推荐第6篇：公司先进事迹
公司先进事迹
一年来，我公司在上级领导的正确领导下，发扬团队精神，创新工作方法，提高工作效率，各项工作得到了领导的充分肯定，取得了一定的工作成绩。
一、思想政治及业务学习方面
公路工程技术是一个专业性非常强的工作，特别是近几年公路建设技术突飞猛进，不加强自身学习，就要落后，就会失去在公路建设市场的位置，这就需要与时俱进，保证知识的及时更新。尤其是近几年工程施工各项工作都需资格认证，公司的同志，充分认识到学习的重要性，掀起一股学习浪潮，不管是工余时间还是节假日，人人学习，积极参加各种认证考试，取得了一批
一、二级建造师、试验工程师、安全工程师、造价工程师等资格证书，为公司增加了一大批的可用之材。
在思想政治学习中，公司同志一直坚持认真学习“十八大会议” 精神，学习“十八届三中全会”精神，不断加强思想政治学习。通过参加培训、召开座谈会、讨论会等多种形式进行职业道德培训和教育，提高综合素质，展示良好工作状态和精神风貌，公司人员职业道德和作风纪律进一步得到提升。
二、工程建设方面
今年，我公司与传朋公路工程有限公司合作，承担了S259线改建工程二合同段的施工任务。在工程建设前，制定科学的施工组织设计，明确安全、质量、进度、效益目标，实行PDCA动态管理，施工过程中，实行目标控制，分阶段进行总结，及时调整施工部署，确保按计划完成各项目标任务。 在施工质量管理中，我们严把工程质量关，时刻牢记“百年大计，质量第一”的宗旨，在生产中严格把关，对每个生产环节都深抓细究，发现问题及时处理。并对各施工工序加强了技术管理，有力保证了工程施工质量。在总监办组织的四次质量检查中取得了三次第一名。
在公司全体人员的共同努力下，S259线改建工程二合同段整个施工期间没发生一例安全事故，在保证质量的前提下，比原计划工期提前20天完成施工任务，取得了较好的经济和社会效益。
三、建立奖惩机制，提高工作效率
为能规范、优质、高效地搞好工程建设工作，项目部制定了工程管理办法，实行阶段目标考核制度。根据各项工作的特点，制定阶段任务目标，明确了各阶段的工作任务。做到定期考核，及时兑现奖惩激励。这些措施大大提高了科室人员的工作积极性、主动性和创造性。
今年以来，工程科在上级领导的正确领导下，以高度的责任感和责任心，认真履行自己的岗位职责。努力学习、刻苦钻研，创新工作方法，树立模范标杆。有决心，也有信心，一定会在公路建设事业的道路取得更大成绩。
推荐第7篇：世博会保电行动先进事迹
××先进事迹材料
××，男，××年×月出生，汉族，中共预备党员，×年×月参加工作，大学文化。该同志在××的领导下，积极参加××行动，为保护电力设施安全、确保世博安全供电做出了自己的贡献。
责任是工作意识、工作态度、工作品质，是搞好一切工作的前提，××同志充分认识到世博会保电行动的重要性，增强工作主动性和责任感，认真抓好电力设施安全保护工作，确保上海世博期间我市境内的供电安全。一是在市综治委“三电”安全保护工作领导小组的领导下，积极组织各区市县及相关部门对影响我市重点输电线路和变电站安全的隐患进行排查，并建立隐患档案。经排查，找出了一大批影响“三电”实施安全的隐患，通过限期整改的方式，隐患都得以消除，确保了输电线路及变电站的安全；二是适时组织 1 各区市县及相关部门开展清理整顿废旧金属收购站点专项行动，严厉查处非法收购电力器材的违法犯罪行为。三是与公安机关的同志一道，摸排并掌握了一批破坏和盗窃“三电”设施违法犯罪的高危人群，并建立了台账，通过对这批高危人群加强管控以及对重要输电设施周边出租房、闲置房和外来人口严密防范，有效预防和减少了电力设施被盗窃破坏。
××同志还认识到，只有让广大群众都参与到世博会保电行动中来，才能够更加有效的预防和遏制电力设施被破坏。因此，××同志经常向群众宣传世博保电行动的重要意义以及电力设施保护相关法律法规、政策、电力设施安全保护基本常识、安全警示等，其还经常加强与群众护线员的沟通、交流。通过宣传发动群众，充分调动了广大群众参与世博保电行动的热情。
整个世博会召开期间，由于××同志积极拼搏、务求实效，上海世博期间我市电力设施保护的“五个不发生”（即不发生因盗窃、破坏造成电 2 力中断的事件；不发生施工建设等外力破坏造成供电中断事件；不发生树、竹对输电线路放电引起线路跳闸事件；不发生变电站被盗窃破坏或暴力冲击、破坏事件；不发生山火引起输电线路跳闸、供电中断事件）目标得以顺利实现。在此过程中，××同志主动发挥了模范带头作用，以尽心尽力、尽职尽责的工作态度，得到了广大群众的一致好评。
推荐第8篇：电力主多分开先进事迹
主多分开先进事迹
该公司与 835名持股职工签订了股权转让协议，妥善安置了多经企业所有人员共378人，严格按照市公司批复方案，如期稳妥高效的全面完成了主多改革任务。
一是高度重视，方案周密。制定了“一”个总体工作方案，即主多分开工作实施方案，“八”个子方案，即人员安置、资金筹措、安全风险管控、效能监察、督察督办、宣传报道、舆情应对、突发群体性事件应急处置等方案，在制定各个方案时，公司注重把握难点、重点和关键环节，充分估计工作难点，超前谋划应对措施。形成了“十八步”工作法，理清了主多分开工作任务、工作内容及时间节点，保证了主多分开工作有条不紊、有序推进。
二是加强宣传引导，舆论导向明确。通过组织召开公司主多分开工作动员大会、车间（班组）职工会议、内退人员会议等方式，集中学习国资委、国电公司、市公司主多分开精神，向广大职工宣传、讲解主多分开的背景、原因和重大意义，让大家了解、理解和支持主多分开改革工作。坚持公开透明, 让职工全程参与、监督整个主多分开工作，集体企业、多经企业分别对人员安置方案进行了公示。允许持股职工随时对审计、评估报告进行查询,消除职工疑问，得到了职工的理解和支持。
三是把控风险分析，做好稳定工作。公司超前谋化应对措施。如在制定股权清退方案时，超前考虑每类人员的特点 1
和风险点，最终确定股权转让协议采取“在岗员工在部门（车间）集中签订，内退员工由中干及中干助理包干签订”的方式进行。改制人员全部由集体企业承接，原多经企业岗位设置不变，保证了改革未发生负面舆情事件、未发生安全稳定事件，职工队伍稳定。
四是严肃纪律，强化效能监察。流程规范，资料详实，未发生任何党风廉政和作风形象事件。无自行调整方案情况。处置程序依法合规、作价标准严格、手续齐备。公司档案管理实行公司主多办、主多领导小组二级审核和专人修订、整理、保管制度，确保档案资料完善、有据可查、防范风险。
推荐第9篇：低压班保电先进事迹
低压班保电先进事迹
通源电力工程分公司低压班，一直以来都被别人称为特别能吃苦、特别能战斗的班组，该班组在顺利完成青山湖大道下地工程的同时，也顺利的完成了全国第七届城市运动会的低压电缆敷设及开幕式和闭幕式的保电任务。
2011年9月，班组接到第七届城市运动会开幕式保电任务，到达现场进行分工，后领到的任务是会场的二楼、三楼、四楼及会场顶部也就是被称为马道的地方的低压电缆敷设，当时就感觉其它地方的电缆敷设都没有问题，可就是马道上面的电缆难度比较大。
第二天就接到任务，开幕式会场九月十五日前就得完工通电，因为当时班组正全力以赴在青山湖大道下地的施工，每天工作时间都平均在十四五个小时以上，而且青山湖大道下地工程九月二十二日前也是要完工的，班组人员都已经非常辛苦了，本来中秋节有三天的假期，大家可以修整一下的，现在只有利用假期加班加点的才有可能完成开幕式场馆的电缆敷设。
随后，班组成员利用中秋休假的三天，再加到从公司到国体中心来回的路程都有六七十公里，每天可以说是披星赶月，加班加点，累了就在看台区少许休息，就这样在这三天紧锣密鼓的安排，九月十三日开幕式场馆的低压电缆及安全人行道板提前全部敷设到位。
低压班的的队友们像鹰一样，穿行在白色钢管、支架搭建的巨型“鸟巢”的上方。四十米多米、相当于十多层楼高的高空环形马道分成内、外两圈，上面布设了15台电源分支箱，这里是他们守卫的阵地。
马道狭窄只容一人通过，脚下是透空的钢支架，一眼望得到地，耳边是呼呼的风。人行走在上面，真需要一份勇气。从9月份参加马道上的电力工程施工起，班组成员在这里已奋战了四十多天。相比于其他队员，他们熟悉马道现场的设备和环境，公司保电指挥中心把马道高空保电任务交给他们，是一份信任，更是一份光荣。
下午五点半，队员们从马道上巡视两圈下来，匆匆吃过干粮，又从直梯入口爬上马道。每次队员上马道，每位队友们心中都会默默叮嘱自已，“安全帽系牢，对讲机、手电筒、测温仪绑好，挂在脖子上。其他多余的物品是不是没有带。”这是保电组为防高空坠落订立的一条铁的纪律。
开幕式演出还没有开始，班组成员已明显感觉到现场氛围不同往常。“马道上一下子增加了很多工作人员，有负责灯光控制、焰火发射的，还有消防人员，足有六七十号人。”这让巡视、测温工作变得更加困难，碰到有人和设备的地方，队员们需要侧着身子才能通过。
“马道上人一多，最担心的还是设备安全。”大家不停地用手中的对讲机相互提醒队友：巡视中特别注意检查脚下的电缆，一发现移动、散开的情况，立即蹲下来整理复位。 演出期间，五彩缤纷的焰火不断把全场引向高潮，数万名观众齐声欢呼、喝彩。而此时，却是低压班队友们最紧张的时刻。因为焰火就在体育场的顶棚发射，距离马道最近，伴着巨大的爆炸声，不时有零星的火花飘落下来。 “还好，一切正常。”大家如释重负。从下午五点半上去到演出结束晚上十一点下来，他们在上面呆了六个多小时，为了中途不上厕所，大家连水也不敢多喝一口。
班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与发展。
班组的每位队友都能，立足岗位，严细管理，务实创新，以优良的班组作风赢得了公司领导的大力称赞。该班组始终把安全生产作为班组管理工作的核心，积极贯彻和落实公司领导各项会议精神。坚持体现“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持教育与惩处相结合，落实责任，夯实基础，坚决避免不安全事件的发生。此外还通过班长督促检查、员工落实整改等形式，把责任细化到每个成员，逐步形成了自觉、自发抓班级管理的大好局面。
推荐第10篇：公司扶残助残先进事迹
一、公司概况
县博发矿冶有限公司成立于1997年7月，地处县草坝镇，是一家以回收废旧为原料加工、生产粗锡的社会福利企业。现有职工189人，其中，残疾职工63人，占全体职工人数的33.3%。建厂十年来，共利废7万吨，生产粗锡4万多吨，回收银40余吨，除政策退税外，上缴各种税金7000多万元，属县纳税大户之一，为的经济发展作出了突出的贡献。
二、扶残助残主要事迹
(一)长期支持残疾人工作,积极维护残疾人合法权益
(二)关心、帮助残疾人，为残疾人家庭排忧解难
多年来，公司一直把残疾职工的冷暖安危挂在心上，始终把实施“送温暖工程”和“五走访”作为本公司扶残助残的一项重要工作来抓。“五走访”即残疾职工家庭有困难要走访、职工生病要走访、逢年过节要走访、残疾职工子女考起学校要走访、结婚生育要走访。每年，公司都要组织残疾职工做身体健康检查，对个别困难、丧偶、灾难残疾职工，公司及时组织人员进行探访慰问，把温暖送到残疾职工心坎上，得到全体职工的好评。
由于残疾人身体上的原因，导致他们心理和生理上的负担都比常人沉重。针对残疾人心理普遍比较自闭的情况，公司在生活上结合残疾职工的不同特点，用不同的方式与残疾职工进行沟通和交流，教育他们树立“自尊、自信、自强和自立”的精神;针对残疾人身体上的不便，在工作分配方面，公司始终坚持以人为本，根据残疾职工自身的状况和能力给予劳动技能简单、劳动强度小的特殊安排和照顾。在公司，残疾职工一般从事的都是绿化、卫生及配料等简易工作。虽然简易，但是他们的薪金并不低于健全职工，月薪都在900元左右，在党支部的关爱下，公司还不定期对职工进行奖金奖励。
近年来，受全球市场经济疲软的影响，公司的收益有所下滑，在效益不好的情况下，公司仍从财务拿出20多万元资金帮助残疾人家庭建房：为红河州人民政府确定的村企业帮扶点屏边县玉屏镇新寨村修建人畜饮水工程投资4万余元;为县草坝镇假邑村新农村建设捐款40多万元。草坝镇的杨开，不仅自己身体三级残废，而且妻子智力上也有障碍。在知道了杨开的情况后，公司领导亲自赶往草坝灰土地，将两万块还带着体温的人民币亲手交到杨开手中，杨开感动得热泪盈眶。其次是慰问生病职工及其子女。对患病的残疾人职工，公司领导都亲自前往看望，并给以一定的经济援助。仅看望生病住院职工，和专访慰问残疾困难职工的经济补助，就达3万多元。职工冯有华的女儿正读六年级，本是天真烂漫的年龄，却不幸被检查出患了白血病。这一惊天事实顿时将冯有华本来就拮据的家庭推入了绝境。公司知道了冯有华女儿的情况后，先是由公司财务拿出了近万元资金，接着又动员职工为冯有华女儿凑了7000多手术费。目前，冯有华女儿已顺利住院并等待康复。这种关心残疾人家庭下一代的优秀品质，还表现在捐资助学，为残疾人家庭排忧解难方面。近年来，公司为残疾子女捐资助学10万余元，大大为残疾人家庭减轻了经济负担。另外对符合结婚条件的残疾职工，公司都给予一定的援助特别是经济援助。博发矿冶有限公司的帮助残疾人家庭的行为，受到了各级政府和群众的高度评价。
(三)丰富残疾职工文体娱乐活动
多年来，博发矿冶有限公司因地制宜，投入大量资金建起了会议室、阅览室、台球室、电视机室和篮球场，购买了羽毛球、乒乓球等娱乐和体育器材，订购了价值20多万元的报纸杂志，大大丰富了残疾职工的业余文化生活。每年全国助残日和传统节日，公司都要为残疾人开展系列活动，发给残疾职工慰问金及慰问品，特别是每年“五一”，公司都要举行文艺活动，以做到群起群乐。
三、取得的主要成绩 xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]
县博发矿冶有限公司在红河州委、州政府和县委、县政府各级领导的大力支持和关心下，通过全体员工、特别是残疾员工的共同努力，克服各种经济困难，保持企业持续发展，较好地完成了各项经济指标任务。十年来，共完成生产粗锡15649吨，销售收入达111961万元，工业增加值3715万元。创造了县三个第一，既：残疾职工就业安置率第一;人均缴税第一;人均创产值第一，为县乃至红河州经济发展作出了贡献。至连续四年被红河州政府评为“守合同重信用”企业， ，公司被云南省政府评为“百强乡镇先进企业50强”;，公司被云南省政府评为“诚信经营户”; 至连续三年被县评为“纳税大户”;被红河总工会评为“工人先锋号”、“先进企业之家”。董事长李保荣被云南省政府授予“优秀中国特色社会主义事业建设者”荣誉称号。总经理万庆来被云南省政府评为“中小型工业企业优秀企业家”荣誉称号。
关爱、扶助残疾人，是社会主义文明进步的重要标志。县博发矿冶有限公司将继续发扬“扶残助残”的优良作风，为实现残疾人平等、参与、共享社会成果作出积极的努力。
第11篇：公司工会主席先进事迹
，男，41岁，中共党员。现任市有限公司工会主席兼生产及技术副总。
担任领导岗位20多年来，同志认真学习党的方针政策，以及管理和专业知识，坚持诚信兴业，诚实做人，诚信待人，为企业的发展做出了突出的贡献。作为企业领导，他以“诚”字当头，在班子成员中做到“四个互相四个不”，即：互相支持不争权，互相信任不怀疑，相互尊重不刁难
，互相配合不推诿。坚持诚信兴业。把诚实守信作为企业发展的生命，树立良好的企业形象，促进企业发展。在与人交往中，她诚实守信，关心他人，把诚信作为立身之本，为建立和谐企业做出了应有的贡献。
市有限公司位于市区镇，距市区15公里，共有职工380余人，现有矿热炉6台，总装机容量75000kva，全部用来生产硅铁，年生产能力可达到7万余吨，年可实现销售收入2.5亿元以上。属市十家骨干企业之一。企业在生产管理过程中，始终围绕“科技兴企、管理强企、人才活企”的目标，坚持“管理、装备、培训”三并重原则，多措并举，强化现场管理，公司成立至今从未发生过重大伤亡事故，本着逐步积累经验、加大科技投入、强化职工培训、规范管理的措施。在企业效益、社会效益方面取得了一定的成绩，实现了公司安全、持续、健康、和谐发展，曾多次获得区、市的表彰奖励。企业之所以取得这些成绩，靠的是坚持“守法经营、诚实守信、和谐共处”的原则，也靠的是企业有一批像同志这样的高层管理人员兢兢业业、脚踏实地地不懈努力而取得的。下面就对同志的主要做法作一个简单的总结：
一、狠抓安全生产管理，做一个有良心的人
为强化安全管理，公司成立了专门的安全管理机构和安全生产委员会，下设安全生产科、生产技术科、保卫祖国科，公司明确了企业法人、各分公司经理、各职能机构及各工种岗位人员所承担的安全生产责任。坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，始终坚持“三不生产、四不放过”原则，层层落实安全生产责任制。作为公司学历最高的高层管理人员，同志不但在企业生产管理中发挥着他独特的作用，而且在公司各种安全生产管理制度、岗位责任制的编制工作中，他也同样起到了关键的作用，不管工作有多忙，他都对所有的内容一一过目，发现问题，要求相关人员及时进行修订，使之既与公司的生产实际相结合，又不与国家的相关法律、法规相抵触。
生产设备的装备水平直接关系到企业安全生产，也影响着企业的经济效益。自以来，在同志的提议下，公司陆续投入300多万元资金，对部分安全设备进行了技术改造。把冶炼厂单梁吊车更换为双梁桥式天车；对新和厂吊车的起动部分进行了改造；还对新和厂烟罩、压力环、水套部分进行技改，分别在水套和烟罩部位加装了冷却、隔磁装置，消除了安全事故隐患，保证各种设备的安全经济运行。
同时他还按照公司要求，认真组织开展“百安”活动“安全生产月”、“雨季三防”及“平安月”活动，通过活动的开展，促进安全发展。并要求相关部门利用节假日举行各种安全知识有奖竞赛活动，各分公司安全专职人员坚持每天进行安全检查。正是在他的带领下，公司从上到下一直把安全生产工作作为长期任务来抓，坚持一切为安全生产让路，一切服从于安全的原则，把“安全第一”放在重中之重的位置上，不断引向深入，落到实处，早动手，早准备，超前预防，超前管理。实施“人本管理”理念，强化职工教育培训，让职工真正做到愿意管理，参与管理，能够管理，保证安全生产的持续稳定发展，实现安全生产的长治久安。
二、抓好文明和谐工作，做一个有社会责任的人
近年来，随着公司的不断发展，给周边的环境也带来了一定的污染，为了更好地保护环境，以来，公司陆续投资500多万元，对矿热炉烟气环保治理项目进行彻底改造，实现了污染物的达标排放，该项目已通过环保部门的验收。同时，为了增加空气湿润度，减少扬沙，在厂区中央修建了循环水池，厂区四周扎上了麦草方格，并采用滴灌技术种植树木，形成阻沙防护林带，不但起到绿化、美化厂区环境的作用，还可对城区西风口的风沙起到阻挡作用，为减少整个城区沙尘污染做出了应有的贡献。公司被市环保局推荐上报为全区“环境友好”企业。在这些项目的建设中，同志作为公司负责技术工作的副总经理，从项目的论证、实施和竣工，他总是处处亲历亲为，与相关人员紧密配合，力求使整个工作做到尽善尽美。
为人诚恳踏实、做事信守承诺。在生产活动中也特别注重产品的质量管理，他明确规定，在他管辖的区域内，不合格的产品坚决不许出厂，不合格的原料坚决不进厂，不通过培训的人员坚决不准上岗，发现不合格的产品，对相关人员坚决查处。现在，他的“四个坚决”逐渐在全公司推广开来，也成了公司生产管理的准则。此外自公司全面推行了iso9000质量认证体系以来，在经营活动中，他坚持信守契约、从不违背约定，对客户做出的允诺一定兑现，与客户谈合同，他一贯奉行“信誉第一，买卖第二”的原则，从而使
第12篇：公司优秀党员先进事迹
公司优秀党员先进事迹
xx,女,汉族,中共党员,1989年出生于xx，xx美术学院毕业，xx泊久文化传播有限责任公司负责人；xx创业集中营发起人之一；《援·上学路》支援xx贫困儿童教育发起人。
一 .工作方面：
2009年与人合作创办艺邦美术培训基地，升学率达98%，其中重点本科线上线率近30%，本科上线率40%，基地占地面积近2000平米，教职工人数达20余人，年招生达400人左右。众多学生考入中央美院，中国美院，四xx术学院等专业艺术院校。
2012年与人合作创办xx安顺市创办xx兴延投资有限责任公司，主营城市园林设计，平面广告设计等业务，公司办公区域占地400多平米，员工人数近30多人，公司对口支援贫困学生杨光荣.韦志等学生完成中学教育学习。
2013年独资创办xx泊久文化传播有限责任公司，该公司是xx一家多元化的专业性文化传播公司，公司以原创绘画作品，城市景观雕塑，文化艺术交流活动策划，平面广告，是一家集设计.制作.广告投放.策划推广.工程订单业务为一体的综合性文化传播公司。目前公司下设画廊两家，展厅，雕塑工厂以及广告策划部，校园文化部等机构。公司聚集了众多精专业.高学历.高素质优秀青年艺术家.设计师团队！目前解决大学生就业人数10多人，进城务工人员10多人。公司高端原创绘画作品达70余件，雕塑作品达10余件，大小展览举办7次，拍卖会举办2次，成交量达60%。城市景观经典案例如xx市杨家坪杨九路相关景雕作品，xx合川钓鱼城相关系列作品等。
二.社会责任方面：
2012年3月出发xx市xx镇xx小学为筹办慈善《关注xx贫困小学生》收集素材，于同年6月举办个人摄影展览《爱的形象与传递》为该小学筹措教学相关书籍2000余套，相关教学文具价值4万余元，并联系相关施工单位义务筹建教学硬件设施等。与此同时天涯论坛相关帖子《xx大学生图文记录：关注xx贫困小学生》点击回帖上万，得到社会反应强烈，并于同年11月联合xx义唐贸易有限公司，xx卡炫汽车饰品有限公司，xx徐一记汽车用品有限公司对口资助xx片区，安顺片区若干贫困学生教育。2013年4月联合xx徐一记汽车用品有限公司为大学生提供实践岗位40余个。身为一名共产党员，时刻牢记党员应该具有的社会责任，多次参与党组织的社会义务劳动，时刻严格要求自己。
三.思想方面：
身为一名青年共产党员，不管是物质能力还是精神能力方面身知自己有众多不足，时刻提醒自己不忘跟老党员多学习，跟群众多交流，跟组织上多靠拢，跟自己多思考，知道自己缺什么，能力所能及帮助群众做点什么，在自己的能力范围内尽最大的力量去帮助能帮的人，为自己多积一份功德，为他人多送去一份快乐！
第13篇：劳务公司先进事迹
多年来，我队一直保持着高效率高质量完成施工任务，广泛受到好评。今年，很荣幸能被评为年度先进施工队，这是对我队这一年紧抓完善的质量保证体系、使用先进实用的仪器设备，以及充足的技术人员集体共同努力的肯定。
2014年，我队工作指标完成情况良好：
样板房独栋别墅和叠院1号楼，工人生活区临舍区、项目办公区临舍区施工完成；四号地块的
47、
48、53及55号楼，以及1区2区地下车库的砌墙、外粉刷、屋面已按项目部节点完成。应甲方要求，按五方验收标准对五十五号西单一户各种工序已完成。
这一年，我队2014年在劳务管理上的亮点有：新工人进场时按程序签订劳务合同，并培训上岗，并全体办理暂住证、医疗保险等。当然我队也有不足，在来年一定会将工资发放更按时。
一支优秀的施工队伍，无论是从整体上、技术上、个人素质与觉悟上，都取决于对思想上的领悟，素质上的提高，这一点项目部及队管理人员认的清、看的明，并在积极工作之余做了大量的实质性的工作：
一、思想工作是一个优秀团队的前提
在工作止于，我队坚持利用学习周（周一周五）向员工灌输”十八大”的重要思想，讲当前形式、摆实质性例子，坚定职工的工作信心，树立职工的远大理想，人人争做有思想、有抱负的好员工。
二、规章制度是我们的准则
坚持利用班前、班后会时间向职工灌输落实各种规章制度，反复学习现施工作业规程及“小集体”（班组长、验收员会议）分析例会。
三、团结一致，形成领队代班体系
坚持队干跟班作业制度，对施工中发现的事故、质量隐患及时发现及时处理，汇报，并协调整个班组的运转。
四、安全是重中之重
注重加强职工的安全主观意识，坚决杜绝“三违”。坚持安全警钟天天敲。安全是一切工作的重中之重，我们要强调再强调、反复再反复、细致再细致，使职工做到脑中清醒、心中有数，做好自保互保。
该队今年承担了相当多的任务，可全队员工并没有因此而退缩，在徐启贵同志与张春生同志的带领下全体员工共同努力，在速度与质量两不误的情况下，确保了多次施工要求的按期完毕。
虽然我们取得了一点点成绩，但我们还没有骄傲的资本，因为成绩只能说明过去，代表不了未来。要想在以后的工作中做的更好，走的更远，还需我队脚塌实地、全心全意、满腔热血地投入工作中去，这样才能在以后的竞争中立于领先之地。一分耕耘，一分收获，相信在项目部的明确领导及全体员工的共同努力下，我队必会走向更加灿烂美好的明天。我们要继续发扬我队勇于提出、敢于接受、团结拼搏、积极进取、踏实努力的优良传统，为项目部争光，为八局添彩。
第14篇：公司副董事长先进事迹
××*同志系××*国裕物流产业集团有限公司副董事长、所辖××*市国裕物资贸易有限公司、××*江裕海运发展有限公司，××*国裕船舶制造有限公司三家民营企业。总资产40亿元。
1997年成立的××*市国裕物资贸易有限公司，专营武钢钢材。2000年钢材销售量达到20万吨；2001年钢材销售量达到30万吨，在“湖北省
金属贸易百强企业”中排第二名；2002年钢材销售量突破了35万吨，销售收入突破15亿元人民币，连续5年被武钢评为“五星级”优秀代理。
2001年成立了××*江裕海运发展有限公司，主要从事矿石、煤炭、水泥等散货江海直达运输，现拥有江海直达船舶总运力达到22万吨，年运量800多万吨，成为长江沿线江海直达自有运力规模最大、船舶质量最优、船舶技术含量最高的运输实体，在国内江海直达运输行业中占据较强优势。2008年7月被评为市28家“信用建设示范企业”之一。
2005年成立了××*国裕船舶制造有限公司，承接了国外船舶的制造，以××*国裕物流产业集团有限公司代理经营其船舶出口业务。
二、回报社会
1、纳税贡献
在××*注册的三家公司2006年—2008年收入和纳税合计为：2006年收入22409万元，纳税1034万元；2007年收入20955万元，纳税963万元；2008年收入85663万元，纳税2110万元。三年合计纳税4107万元。
××*同志兼管集团公司的财务。作为一个高级会计师,她对国家税收政策娴熟；作为一个受党培养多年的老共产党员，她坚守照章纳税的原则，从来一丝不苟。
由于她始终不懈的努力，国裕集团公司分别被××*市国税局评为“诚信纳税人”，青山区政府授予“私营企业纳税大户”光荣称号。仅2006年-2008年三年在汉注册的三家公司（不含××*国裕船舶制造有限公司）合计纳税总额4107万元，三年平均纳税1369万元。
作为一个经营10余年的民营企业，仅在汉注册的三家公司年均纳税额过千万元，受到了市、区两级政府的表彰，这不仅是对一个合格的老共产党员的奖偿，也是××*同志承诺回报社会的兑现，更是她后续发展企业的行动指南。有了政府对她的支持，社会对她的信任，员工对她的称赞，相信她的企业一定会又好又快的向更高的目标发展。
2、非典捐赠：
2003年发生的全国性流行非典，当时震惊全球，牵动着全球人民的心。一方有难，八方支援，是中华民族的传统美德。董事会经过反复斟酌，在当时公司正处于成长时期，企业规模不大，经济实力有限，扩展所需资金量大，企业面临各种前进中困难的条件下，为了援助非典灾区，拯救非典的病员，××*通知召开公司会议决定，尽最大努力给予灾区捐助，发动公司员工捐款以表心意，并动用公司资金，购买药品捐赠给灾区，加上员工捐款数，合计捐款18.8万元，一并呈送给青山区政府相关部门，为灾区人民尽一份心意。
3、汶川大地震捐赠：
2008年四川汶川5.12大地震发生的第一时间××*董事长就组织公司员工积极捐款，××*国裕物流产业集团捐款10万元、××*江裕海运公司捐款10万元，国裕集团下属的××*船厂捐款30万元，合计共50万元。
4、不裁员、不减薪、聚集员工，众志成城抗危机
凝聚群力是战胜危机的灵魂，经济实力是战胜危机的基础，思维创新是抗击危机的动力。
去年三季度，一场席卷全球的经济危机波及国内，经济变数日益增多。整个江海联运市场利差的信息资料日益增多。沿江、沿海企业、钢厂高炉部分停产、半停产，电厂煤炭积压，海螺熟料运量锐减，集团公司下属的海运公司合作的国营特大骨干企业受到了致命的冲击。船舶货源组织难，货物运价下降五成以上，企业效益急剧下降。船厂新造船订单亦相继减少。整个集团遇到了前所未有的挑战。
经济危机，使企业面临压力加大。社会诸多企业已经实施了裁员操作，尤其是长江三角洲、珠江三角洲、环渤经济圈、沿江沿海发展比较快的地区，裁员返乡的农民工数以万计。裁员把包袱推到社会，作为企业老总而言是最简单的事。面对2000多名朝夕相处、同舟共济的员工的去留抉择，董事会压力很大，若实施裁员企业担子减轻了，但社会压力增大了。在企业效益和员工生存的平衡中，××*同志苦思很久才抉择出，保员工的生计优先。国裕集团是以国富民裕起家的，××*同志要以最大努力维护员工生计。企业再困难公司一定做到一不裁员，二不减薪。不把包袱丢到社会。这既符合党中央的精神，又争取了员工的民心。人心齐，泰山移，企业利。经过半年多的时间，员工的
积极性拼发出来了。全体员工，在公司各项节支增效的活动中，以主人翁的精神各施其职，各尽其责。员工自觉地把个人利益与企业生存、发展紧密连在一起。企业的利润虽然比经济危机前明显下降，但所获利润指数仍高于同行业的兄弟企业。
集团公司面对现实依托20万吨的船舶运力，40亿元的总资产，两千余名员工的实力, 上下一心，锐意进取，开拓创
新，不卑不躁，群心群力，将损失降到最低程度，为企业创造效益添砖加瓦。
5、出口创汇
2007年至2008年共收到国外船东造船预付款2.5亿美元。
三、后期发展计划
××*同志是一位开拓创新、科学决策、善于管理、勤奋实干的优秀企业家。她励精图治，大胆改革，勇于实践，在服务大局、服务社会、服务经济、服务百姓过程中，不断完善企业的管理，推进企业的进步，促进企业的发展。为企业和地方经济的发展作出了积极贡献。××*同志一心扑在企业的发展征途中，员工称赞她一年365天基本天天在工作，一天24小时超过三分之二的时间在谋划运作企业的发展。她对集团公司的工作有时细化到每件具体事情。她抓集团的工作，分配原则是：事事有人管，人人有事做，从不忽视基层员工的工作，领导抓、抓领导，对重大问题反复抓，抓反复，不见成效不放松。
2008年是国裕集团辉煌的一年，在政府的正确领导下，她紧紧依靠广大职工，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻十七大精神，不断强化“以市场为导向，以效益为中心”的经营理念，加快企业发展步伐圆满完成了年初确定的各项任务，取得了良好业绩！
第15篇：公司保洁员先进事迹
公司保洁员先进事迹》简介：
在除雪劳动过程中，孙扣龙不但如同往常一样，把自己负责的所罗门办公外打扫得干净彻底，而且所罗门办公室外
《公司保洁员先进事迹》正文开始>>在除雪劳动过程中，孙扣龙不但如同往常一样，把自己负责的所罗门办公外打扫得干净彻底，而且所罗门办公室外的积雪他也是最快的清理出一条道路，保证了办公室人员和医务室人员来往的进出。在清除成堆积雪的过程中，孙扣龙更是发扬了不怕吃苦、不怕累的精神，在一连几天的清雪过程中，他的劳动效率在宝洁部也是最高的，别人铲两锹，他可以铲三锹，别人铲一锹，他甚至可以铲两锹。以最快的速度保证了清雪工作的完成。孙扣龙不但保质、保量、高效地完成了自己本质的清洁工作任务，他还主动帮助其他班组进行除雪工作。由于保洁部男性较少，还是以女性居多，所以像除雪这样的重体力劳动，很多班组都表现出了力不从心、效率慢的现象。孙扣龙不但心里非常清楚这一点，他更用实际行动来使保洁部的除雪任务尽快、尽好地完成。
孙扣龙在此次一连一个多星期除雪的过程当中，在天气寒冷、滴水成冰的条件下，每天都是大汗淋漓。别人除雪他在劳动，别人休息他还依然坚持除雪。同事劝他休息一会儿再干吧，他说：“雪这么大，早一点时间干完，就早一点时间能够接待游客。游客要是走到这里看到满是积雪，咱们公园肯定会给游客心里留下不好的印象。”就这样，他不但又快又好地地完成了自己份内的清雪任务，而且还有更多的时间来帮助其他班组来尽快地完成清雪任务。暴雪在不停地下着，孙扣龙和他的同事们在不停地战斗着。他们挥动着洋镐、铁锹和扫把，在园区内外形成了一道壮丽的景观。孙少龙和他的同事们在冰雪覆盖的园区里，除冰扫雪。冰雪被一镐一锹地铲除，光滑的路面在一公分一公分地不断延长。
在抗雪救灾的过程中，孙扣龙家的小孩，因天气严寒得了重感冒，高烧不退，正在医院治疗，急需他在小孩身边。但是他一声不响地投身到除雪保开园的战斗中。他的家属责怪他无情无意。但是，领导和同志们得知此消息后，都称赞他有情有意。他的情是方特欢乐世界全体员工们的情http://www.daodoc.com/转载请注明出处，谢谢！
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第16篇：公司优秀党员先进事迹
公司优秀党员先进事迹
xx,女,汉族,中共党员,1989年出生于xx，xx美术学院毕业，xx泊久文化传播有限责任公司负责人；xx创业集中营发起人之一；《援·上学路》支援xx贫困儿童教育发起人。
一 .工作方面：
2009年与人合作创办艺邦美术培训基地，升学率达98%，其中重点本科线上线率近30%，本科上线率40%，基地占地面积近2000平米，教职工人数达20余人，年招生达400人左右。众多学生考入中央美院，中国美院，四xx术学院等专业艺术院校。
2012年与人合作创办xx安顺市创办xx兴延投资有限责任公司，主营城市园林设计，平面广告设计等业务，公司办公区域占地400多平米，员工人数近30多人，公司对口支援贫困学生杨光荣.韦志等学生完成中学教育学习。
2013年独资创办xx泊久文化传播有限责任公司，该公司是xx一家多元化的专业性文化传播公司，公司以原创绘画作品，城市景观雕塑，文化艺术交流活动策划，平面广告，是一家集设计.制作.广告投放.策划推广.工程订单业务为一体的综合性文化传播公司。目前公司下设画廊两家，展厅，雕塑工厂以及广告策划部，校园文化部等机构。公司聚集了众多精专业.高学历.高素质优秀青年艺术家.设计师团队！目前解决大学生就业人数10多人，进城务工人员10多人。公司高端原创绘画作品达70余件，雕塑作品达10余件，大小展览举办7次，拍卖会举办2次，成交量达60%。城市景观经典案例如xx市杨家坪杨九路相关景雕作品，xx合川钓鱼城相关系列作品等。
二.社会责任方面：
2012年3月出发xx市xx镇xx小学为筹办慈善《关注xx贫困小学生》收集素材，于同年6月举办个人摄影展览《爱的形象与传递》为该小学筹措教学相关书籍2000余套，相关教学文具价值4万余元，并联系相关施工单位义务筹建教学硬件设施等。与此同时天涯论坛相关帖子《xx大学生图文记录：关注xx贫困小学生》点击回帖上万，得到社会反应强烈，并于同年11月联合xx义唐贸易有限公司，xx卡炫汽车饰品有限公司，xx徐一记汽车用品有限公司对口资助xx片区，安顺片区若干贫困学生教育。2013年4月联合xx徐一记汽车用品有限公司为大学生提供实践岗位40余个。身为一名共产党员，时刻牢记党员应该具有的社会责任，多次参与党组织的社会义务劳动，时刻严格要求自己。
第17篇：公司劳模先进事迹
随着五一国际劳动节脚步的临近，劳模事迹材料是评选优秀劳模的必备资料，xiexiebang.com范文大全特意为大家整理了关于劳模事迹材料范文的相关材料，希望对您的工作和生活有帮助。
xx同志自到公司工作以来，始终以精湛的技术挑起了全厂机缝车间的生产标兵大梁，她兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣。她从一股新生的力量成长为省“五一”劳动奖章获得者、县“劳动模范”获得者、成功与荣誉的背后凝聚着她辛勤的汗水和无私的奉献!身为一名普通员工，她始终用特有的严谨和坚韧的精神感染着身边的每一位员工，带领她们一步一个脚印的向前迈进。
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在钻研技术、做标兵型员工上，为了更好更快的操作不同缝纫机器，适应订单生产的需要，她刻苦攻读机器的产品使用说明书，向经验丰富的老师傅虚心学习，边学边干，无论是不同缝纫机器手势操作，还是机修人员维修机器，她每次都在现场认真地观看学习，为尽最大努力解决自我机器故障打下坚实基础;
在工作上，现在是在家乡的招商引资企业工作，外商老板认为xx这些地方，员工自由散懒，不好管理，恰恰相反，xx严格遵守厂纪厂规，执行公司生产指令，视公司产品质量为生命，缝制速度服务于质量，团结同事，发挥模范带头作用，为我们全公司员工树立了典范，让外商老板竖起了大拇指。特别是对刚来的新员工，她会手把手地教，让她们快速渡过适应期，上手操作公司帽子大流水生产需要。并自身倍加努力克服怕苦畏难情绪，不断地开拓创新、攻坚技术难点，为公司大货生产提供了技术保证。
在参与管理，用技术带动安全生产上，为了树立员工爱岗敬业、积极进取的主人翁意识和责任感，她和车间领导利用班前5分钟且不定期地组织员工学习国家安全法律、法规及公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。xx坚持每年组织员工业务培训，指导职工们的业务学习。其中，学习型班组创建活动在车间内部掀起了“班班争当学习型班组、人人争做学习型员工”的学习工作高潮，充分调动了职工的工作积极性、主动性。
在个人成长的道路上，xx有自己的人生追求，那就是为集体、为她人甘作孺子牛，大公无私，做一个大写的人。她积极向公司靠近，改造自己的人生观、价值观，让自己和先进的思想紧密结合在一起，做职工们的榜样，xxxx年在集团公司召开的年终总结大会上被评为先进工作者。
第18篇：公司优秀员工先进事迹
公司优秀员工先进事迹
田崇著同志在市场营销工作中，以饱满的热情、高度的责任心忘我工作。短短几个月他走访了30多家企业，冒着酷暑徒步几十里路走访客户，耐心解答客户的任何问题，认真分析整理掌握的大量信息，不放过每一线希望。他不懈的努力和顽强的开掘，不仅使客户认可了公司的技术，树立了公司良好的企业形象，而且大大加快了市场营销步伐，为公司XX年先后签订多个工程项目立下了汗马功劳，为企业的发展做出了积极贡献。
冯会琴同志工作思路清晰，大局意识明确，工作中以身作则，勤于学习、乐于奉献、任劳任怨。她除全面主持本专业的设计、施工服务等技术管理工作外，还要承担大量的设计校核工作，为此她付出了超常的时间、脑力和体力。工作中她善于激发年轻人的工作积极性，不仅无私地传、帮、带，还大胆压担子培养、使用青年人，积极为他们提供学习锻炼的机会;生活上她关心、爱护新员工，主动热情为他们解决生活中的难题，成为新员工心目中的“知心大姐”。
宋凯卓同志一年中先后担任了三个项目的经理，虽然工作任务重，但他积极向上、努力进取。项目执行过程中，为保证质量和进度目标的完成，他虚心地向经验丰富的同志学习，不断提高自身的管理能力和设计水平，同时还随时与各专业和项目组成员保持良好的工作沟通，经常对新员工给予技术指导和帮助。他推动、协调组织各专业技术人员共同努力，为桐昆二期项目成功开车和其他项目的积极推进付出极大的辛苦。
蔡剑同志以高度的责任心和饱满的激情投入到科研工作中。他吃苦耐劳、一丝不苟，承担绿色纤维项目溶剂回收部分的研究工作，借助于自身扎实的基础理论知识和丰富的实践经验，进行了大量的实验工作，通过多次重现性试验和验证，在较短的时间里使承担的工作从一片空白到获得了技术突破，取得的工作成果工程设计提供了数据支持。在科研工作中，他善于总结，能够触类旁通、举一反三，他认真的态度和严谨的学风，为我们树立了良好的风范。
矫云风同志虽然到公司工作时间不长，但她工作努力，成绩突出。在担任桐昆二期和新港项目助理期间，不仅积极参与项目管理，还承担了繁重的设计任务，针对项目管理提出了很多积极的意见，对项目的成功实施，做出了不懈努力。作为年轻的员工，她对工作投入了极大的热情，工作中勤动脑、勤学习，认真负责，把自己的事业目标与公司的长远发展结合起来，在做好工作的同时，也实现了个人的快速成长。
江燕飞同志同时担任两个项目的经理，她吃苦耐劳，每日忘我工作。凭借着丰富的工程设计经验和干练、刻苦、一丝不苟的工作作风，她在项目整体设计的安排和协调上倾注了大量的心血，不仅自己承担大量的设计、审核工作，还努力保持与业主的良好沟通，应对业主提出的问题，为公司树立了良好形象。在繁忙的本职工作外，还积极配合市场营销，为项目拓展做了大量有影响、有成效的工作。在她身上充分体现了技术工作者讲认真、讲奉献、实事求是的优秀品质。
张翠丽同志主要从事产品研发工作，承担试验、分析任务。但因工程设计任务重，又承担了物料衡算、工艺设计、材料表编制等工作。接手物料衡算工作后，她认真学习，在很短时间内就掌握了计算方法，并且质量比以往有很大的提高。她深入现场收集装置运行数据，并用采集的数据验证和修正设计。每当遇有紧急任务需要突击时，大家总是首先想到她，而她从不叫苦、任劳任怨，满腔热情投入工作，被大家称为承担工作角色最多的员工，受到大家的一致好评。[!--empirenews.page--]
李传迎同志作为上海1000吨中试项目和桐昆二期等多个项目的施工经理，他认真负责，一丝不苟，对项目的成功做出了极大的努力。工程项目成功与否，现场施工安装是一个关键阶段。现场任务重、条件差、头绪多，对内他与设计人员反复沟通，对外他与客户、安装人员认真协调，面对各种困难，他积极应对，任劳任怨，付出了大量的辛苦，使得设计图纸和生产装置实现了良好对接，为工程的成功实施起到了重要作用。
侯凤霞同志是公司最年轻的员工，她负责后勤服务、档案资料管理和聚友简报的出版分发等工作，面对琐碎和繁杂，她无一句怨言，每天兢兢业业、任劳任怨的为大家服务。为方便员工上下班打卡，每天早来晚走，从未延误，保证考勤工作正常有序;对复印、装订、扫描和内外文件的分发做的井井有条，一丝不苟;她还利用业余时间，突击补习电脑、文秘、网页更新、上传等知识，圆满完成了公司交给的各项工作任务。虽然岗位平凡，但她执著认真，独当一面;她真切周到的服务使她成为受大家欢迎的人。公司优秀员工先进事迹的延伸阅读——事迹材料写作注意事项
(1)事实必须真实、可靠。先进典型材料的先进事迹是否真实，直接关系到先进典型的生命力。只有绝对真实才能使先进典型真正具有教育人、鼓舞人的作用。因此，凡是材料中反映的先进思想、先进事迹和典型经验，一定要认真核对清楚，不允许有半点虚假、拔高或拼凑及张冠李戴的情况，不能把道听途说、未经核实的\"先进事迹\"和\"经验\"写入材料。如果确实一时难以搞清楚，宁可暂时不写，也不能勉强凑数。
(2)观点和提法要分寸恰当。在叙述先进典型的先进事迹和经验时，要注意摆正先进典型和其他群众、集体的关系。许多先进个人、先进集体的事迹，都不是单枪匹马干成的，是与周围群众和其他集体、单位的大力支持分不开的。因此，讲先进典型的事迹、经验，一定要注意切不可讲那些脱离群众、脱离整体观念的过头话。否则，就不能起到先进典型的带动作用。(3)文字要朴实、简明。整理先进典型材料，主要是通过实实在在的事实说话。这就要求在语言文字的表达上，一定要善于选择那些实在、贴切的词语。不要过多选用做修饰成分或言过其实的形容词。不要讲空话、套话，硬拉架子做文章。
第19篇：公司优秀员工先进事迹
公司优秀员工先进事迹 工程中心? 冯xx 事迹材料： 我中心推荐的季度之星为工程部项目经理冯xx。冯经理在这一季度内一直工作在最前沿即唐山火车站与唐山工会的亮化项目施工工程中，在现场施工中能因施工环境的改变而做出合理的施工变动，能够准确地把控工程质量及进度，能够很好地协调各方面的关系。我中心全体员工要学习冯恒科对施工过程中及收尾工作的耐心与细心，并能够做到对工程每处细节的完整掌控及了解；同时要学习冯恒科对施工队的管理模式及与甲方、总包、监理交流的技巧。 在平时与同事的交往过程中，他能做到尊重领导、团结同事、待人真诚、任劳任怨；在同部门其他同事的工作协调上，能做到互相理解、互帮互学、真诚相待，并和大家建立了深厚的感情，也使我们获得了许多有益的启示与启发。 总之，在今后的工作中我们要多向冯经理学习，以百倍的热情迎接新的挑战。在学习中进步和成熟起来，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，与公司共同进步、共同成长，为公司的发展贡献自己的为量。 研发中心? 王xx 事迹材料： 王xx自2012年到智达工作以来，在本职岗位上任劳任怨，兢兢业业，出色地完成了领导交办的各项工作。 他始终坚持以“提高、踏实、忠诚、奉献”为做人及工作的指导思想，以“政治强有责任，思想好有精神、业务强有技能，形象佳有内涵”的“四有”为动力，立足本职开展各项工作。
一、拥有丰富的理论知识、实践能力和扎实的学习功底。
始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。产品设计方面，按时完成每年所需工程定制产品，领导安排的其它新品设计，每年绘制PCB板40余种。参与了公司各大项目的技术支持，艺术中心、邯郸东南环大桥、滏阳河、龙湖公园亮化、沧州市民服务中心、管业大厦等的前期及后期调试工作，有的时候因为工期紧，任务重每天工作到半夜。
二、立足本职，配合其它部门的工作 立足本职工作的同时，认真完成领导安排的其它工作，如科技申报项目、专利申请等，2015年申请9项专利；积极配合各部门开展工作，各部门需要有技术协助的都积极配合，设计、企划、市场、工程等；在市场部人员技术根底差不能准确有效和客户沟通的情况下，配合市场部跑成了几个项目。有什么经验及时和同事分享，有效提高了队伍的整体素质，有效提高了工作水平和工作效率。例如：在栾城一个地下车库项目中，通过技术沟通，确定产品定位，并实现产品的销售；在怡华酒店项目中，配合甲方完成产品测试，得到甲方认可，实现工程的顺利中标。
三、积极参加活动，不断丰富文化生活。在公司举办的各项活动，不仅自己积极参与还带动同事参与。每年的年会，积极参加晚会节目。参与平时举办的趣味运动会及篮球比赛，不仅丰富了文化生活，还增强了身体素质，潜意识中培养了顽强拼搏、积极向上的作风。他无论是在工作中还是在生活中都受到了领导和职工的称赞和好评。 设计事业部? 王xx 事迹材料： 我部门推荐的季度之星为设计事业部设计助理王xx。王xx在这一季度内协助设计师完成日常工作和能独立完成夜景亮化效果及方案，入职以来在亮化设计方面有明显的进步，积极配合现场踏勘及现场测量，合理管理时间，按照规划的进度及时完成所分配的任务，在设计中善于思考，从项目分析、可实现性入手进行设计，尽力做到最好，减少返工率，乐于接纳意见，并提出建议，完善方案与设计师及其他同事配合良好，积极参加公司培训和业余学习，提升自我素质。 王xx性格开朗，为人诚实守信，工作严谨踏实，认真负责。拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好，具有良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，勇于创新，平时与同事相处融洽，并有较强的共事协作能力和团队精神。 希望王xx以此为新的起点，珍惜荣誉，扎实工作，再接再厉，争取新的成绩。以高度的工作热情、崭新的精神风貌，迎接新的挑战，不断充实自己，提升自己的设计水平，为公司发展做出新的更大贡献。 行政中心? 高xx 事迹材料： 我是智达普通一分子，自2013年加入智达这个团队，在这个大家庭里我已工作生活将近三年时间，来到智达我就从事行政工作，虽然不能参与市场残酷的竞争，虽然不到一线顶烈日冒严寒施工，但是我们的工作但是却关系着公司的每位员工。
一、严格遵守公司的规章制度 行政部既是公司制度的监察者更是公司的执行者，从来到公司我就严格遵守公司的各项规章制度，严格把控车辆使用，根据实际情况完善车辆使用规定，控制车辆使用频次，能顺路拼车的尽量出一趟车，降低油耗节约经费。严把办公用品采购发放关，根据各部门办公需求按时统计发放办公用品，对各部门上报所需物品进行严格把关，对部分部门多报虚报物品提出批评，杜绝浪费。
二、立足本职服务大众 我的岗位就是服务的岗位，只有服务好公司的每位员工才能是合格的员工。根据季节变化合理调整员工的膳食，在饮食上做到科学、卫生、节约。荤素搭配尽量满足大多数员工的需求。公司办公设施老旧，好多地方需要进行不断维修，例如门窗、桌椅、水龙头能自己动手的就自己维修，水电暖维修工作尽量安排在周日维修，这样不仅可以不影响大家的使用更可以节约办公经费，及时检查公司的水电设施杜绝跑冒点漏现象。
三、加强自身学习引导所属员工树立服务意识 随着公司的发展壮大后勤工作更要紧跟公司的发展步伐，司机、厨师、保洁、门卫他们的工作都涉及到公司的每位员工，在平时工作中随时教育引导大家的服务意识，让员工满意让客户满意。 行政工作千丝万缕，离不开每位员工的支持与理解，我将在我的岗位上努力为大家服务。 营销中心? 周xx 主要事迹： 入职多年来一直兢兢业业，恪守岗位与职责，不辞辛苦，2015年底被评为公司突出贡献奖员工。春节前四天，去拜访看望客户突发身体不适，由司机送往就近的医院诊治，但因工作需要，急于办理项目投标的准备工作，于次日销假带病工作；且经常为了赶收回款及抢抓业务连夜赶路或趁早出发，其爱岗敬业、认真负责的工作态度是值得推选的优秀标杆。 任职大客户经理期间，帮助业务部各位同事协调业务关系、辅助业绩的提升。并于2015年10月开始忙于公司应收款的催款、沟通、法务帮办、协调事宜，即使在春节期间，牺牲个人假期、克服各项困难，保证款项及时到账。在与甲方沟通应收款事宜时也能开拓业务，且维系良好的合作关系，甲方主动介绍业务。例如宁晋的2015年维修回款截至现今已全部到账，并于2016年2月又拨付了部分多年欠款。张家口原有项目的回款也基本接近尾声，且甲方将冬奥会配套项目再次介绍给我公司，目前正在跟进。 积极协助公司项目审计工作，为公司提升了利润空间。在邯郸东环审计、南环审计、滏阳河及龙湖公园审计、邯郸体育馆审计、唐山工会审计等大项目审计中，按照公司要求积极配合，并和审计单位多次沟通及跟进，为公司项目大大提升了利润空间。 在开拓业务方面，善于利用自有资源，挖掘各项业务范畴；同时能及时准确地把握合作机会。在中山华府项目开拓中，多次与总负责人沟通，积极宣传公司的优势，最后被甲方确认。在省建投招标过程中，充分发挥我公司团队作战的作用，在我们样品极其不利的情况下，最后入围。 积极开拓外省市场，2015年开发山东市场，竭尽全力办理了山东市场的准入资格证明文件，同时与合伙人建立了良好的合作关系，顺利完成了山东青岛市鞍山二路亮化项目的投标及合同的签订，为我公司进一步拓展山东市场打下了坚实的基础。 财务中心? 刘x 事迹材料： 我部门刘x自2014年8月入职以来，始终以开拓、务实、创新的精神，脚踏实地，默默耕耘，忘我工作，只求奉献，树立了会计工作者的良好形象，并多次受到领导和同事们肯定。
一、刻苦学习，努力提高自身素质。工作中，始终把提高自身素质放到一个重要的位置来抓。伴随着公司的发展，业务技能、个人素质也得到了很好的提升，为其下一步的工作打下了坚实的基础。
二、工作认真负责，积极配合各部门工作。2015年度审计是财务部，也是公司一季度一项重要工作。作为资产管理及税务会计，刘欣积极配合会计师事务所的审计工作，盘点存货及固定资产、提供有关缴税的各种资料，一定程度上保障了2015年度审计工作的正常进行，保障了公司信息的按时披露。
一季度尤其
三、四月份营改增的前期准备是公司的一项重要工作，为了此项工作的顺利开展，积极配合业务部门出差去各个工程所在地开发票，如邯郸开发区五个桥等几个邯郸项目，沧州流津桥、管业大厦项目，晋州项目，张家口项目，以及唐山火车站，唐山工会等工程发票的开具。让人记忆犹新的是从张家口开票回来已经晚上十一点多，第二天早上又不辞辛苦地去邯郸开票。
三、紧握时代脉搏，不断迎接新的挑战。现代管理学中有这样一句话：细节决定成败。刘x把“工作之中无小事”奉为自己的信条，信心十足地在一个普通的岗位兢兢业业、精益求精地努力工作着、奉献着。作为一个普通员工，能立足本岗，紧握时代脉搏，不断迎接新的挑战，实现自己人生的梦想，为智达创造更大的价值。 永创公司? 郝xx 事迹材料： 永创公司的技术员郝克伟，截止到现在已经入职七年多了，算得上是智达集团的一位老员工了，在这期间他见证了公司的快速成长，同时自身也紧随企业发展的脚步，增加自身的知识、技术，用先进的知识技术更好地服务公司。 工作方面，近两年主要参与的项目有邯郸滏阳河通航景观亮化工程，邯郸开发区项目
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2、3标段，邯武桥亮化工程，南立交桥，东立交桥，北湖桥，艺术中心广场亮化工程，
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5、8标楼体亮化等项目工程。现主要负责邯郸滏阳河通航景观亮化工程，邯郸开发区项目维修，主要工作内容涉及到部门内部及部门间的工作沟通，工作情况及时上报和传达；与业主的沟通业务联系；设备调试、维修，灯具的固定拆除、更换、维修，线缆的敷设；施工人员的安全施工教育，保证人员的安全。邯郸滏阳河通航景观亮化工程，需要维修人员不定时维护，在滏阳河通航期间还经常需要晚上加班巡视灯具，以确保景观正常亮化。节假日时也是其忙碌的时刻，为确保景观的正常亮化，他和同事们必须保证景观的正常亮化，达到业主的满意。 荣誉方面，连续两年荣获先进个人荣誉称号，这是公司对其工作的肯定和支持。郝克伟表示，今后会更加努力，跟随公司的发展，努力学习技术知识，提高工作效率，更快、更好地完成公司交予的任务。
第20篇：公司董事长先进事迹
*金蚂蚁集团有限公司，原身为山东*五交化集团总公司。于二○○二年由国有企业改制为有限责任公司。企业自成立以来，取得了超常规跨越式发展，从一个小五交化批发公司，历经十余年发展，各项经济指标均以30%以上的速度持续增长，企业的规模与实力得到空前壮大。如今的金蚂蚁集团已经成为涉足商业、工业、水产加工业、海水养殖业、汽修业、房地产开发等五大行业，控股金蚂蚁五金有限公司、金蚂蚁交电有限公司、金蚂蚁化工有限公司、金蚂蚁陶瓷洁具有限公司、金蚂蚁涂料有限公司、金蚂蚁水产养殖有限公司、金蚂蚁汽车修理有限公司、金蚂蚁塑胶制品有限公司、金蚂蚁房地产开发有限公司九个子公司，总资产达1.7亿元，是山东省商业百强企业，名列山东省五交化行业第一名，荣获“中国商业名牌”、“中国商业服务名牌”、“山东省重合同守信用单位”、“山东省商业服务先进企业”，“*市消费者满意单位”、“*市首批诚信百佳企业”、“山东省商业系统经济效益百强企业”、“*市明星企业”、“*市行业效益排头兵企业”等称号。*市金蚂蚁集团从一个不起眼的小批发企业，历经计划经济到市场经济的转变，依然能立足五交化行业，并取得卓越的成绩，离不开集团公司董事长兼总经理陶俊好同志。
一、含辛茹苦，双手铺就成功路
如今众人看到的或许仅仅是陶俊好同志作为金蚂蚁集团的董事长、总经理以及身上诸多荣誉造就的层层光环，有几人了解她成功背后的辛酸。陶俊好同志走到今天的领导岗位，一没有靠运气，二不是靠机遇，她完全是依靠自己的双手，用汗水和艰辛铺就了自己的道路。89年陶俊好同志开始了在她五交化的创业之路。那一年，她负责到郊区组建五交化总公司五金交电公司。面对三间民房、十几个职工和仅十万余元的启动资金，她没有说什么，因为她看到是领导的厚望和职工们希冀的目光，这条路任重道远。于是她每天加班到深夜，抛家舍业外出采购，进工厂下工地联系业务。曾经为承揽华能电厂的业务，她果断地抽出4名业务精干的职工，全力以赴为工地服务，并将唯一一辆货车派往工地配合工程。也许是电力公司有意考验，到手的计划尽是些价值不大、本地却极难购到的零配件，几家前来竞争的大公司都拂袖而去，但陶俊好却忙活起来了，亲自去省城、天津、北京购货。为了更好地协调与工地的联系，她又干脆打起了行李住进了工地，吃大锅饭、睡工棚、同施工人员一起搬砖头、抬水泥，一住就是三个月。六岁的女儿重病住院二个月，也从未好好地陪过女儿一天。真情终于感动上帝，一大批定单接踵而至，当年，公司仅六个月的时间就实现销售850万元，利润36万元，随后其每年的经济效益均成倍数增长，成为五交化的年利润过百万元的龙头骨干。
二、力挽狂澜，创新经营谋发展
1994年，陶俊好在病中接任了五交化。五交化集团当时正逢改革不断深入，国有商业已失去仅有的优势，面对迎面而来的竞争，她高瞻远瞩的目光看到了前方的道路，制定理清了发展思路和经营方针，依据当时集团公司的具体情况，依靠巩固主业来打牢公司未来发展的根基，经营中把握住大市场的同时对小生意也仔细认真，把品牌发展、诚信经营等理念早早的注入到企业的文化之中，使企业在今日的发展中厚积薄发，呈现了勃勃生机和澎湃动力。确定了走品牌之路，加大了有针对性的宣传活动，在各中新闻媒体上进行了综合性全方位立体式的企业宣传，树立企业良好形象，增强了企业的知名度和美誉度。陶俊好同志并不拘泥于商业领域，随着市场的发展，社会的进步，市场中更多体现的是种种不确定因素，一个公司仅仅依靠商业而没有自己能够依赖的实业是不行的，也是难以抵挡变化的。在这时，多元化发展的战略应运而生，成为企业发展的重要战略思想，在此战略思想的指导下，集团公司也取得了多元化发展的一个又一个飞跃。九六年，公司成立涂料公司，仅两个月就投产，产品销往南京、河北、山东、江苏等省市；九七年上马了汽车修配厂，成功地代理了千里马系列轿车在*地区的维修权，随着中国加入世贸的步伐，私家车的不断增加，汽车修配厂也呈现了巨大的发展潜力；九八年三月，成立了金蚂蚁陶瓷洁具有限公司，数年的发展，陶瓷洁具公司现已处于*同行业的领先地位，经营国际、国内知名品牌近百个，引领*装饰潮流的典范。陶瓷洁具公司还致力于推广连锁经营及专卖店，现金蚂蚁陶瓷洁具公司在*地区已拥有四个直辖店、三个专卖店、三个工程部，成为胶东地区规模最大、档次最高的专营公司；此外，以水产冷藏加工为依托，在冷藏业的基础上，上马了网箱养鱼项目，历经三年多的发展，现在已经拥有了二万多平米的海水养殖基地， 二百个海上养殖网箱，今年又投资筑成了海参养殖基地，养殖品种为牙鳊、大菱鲆、海参等，基本上形成了从育苗、海上、陆上养殖、海水围坝养殖系列化。鲜活海产品的养殖也带动了水产加工项目的发展。
三、大展鸿图，根基牢固筑广厦
是她受命于危难，是她扼住了狂澜，是她苦心求得了生存，是她创新谋取了发展，也正是有了她金蚂蚁集团才能有今天。陶俊好同志八零年参加工作以来，从五交化商店工作干起，直至今天金蚂蚁集团有限公司，在五交经行业中深深扎根。她始终以发展集团公司、造福广大员工为己任，带领着金蚂蚁人秉承蚂蚁精神，团结一致、齐心协力、坚忍不拔、艰苦奋斗。*年，金蚂蚁集团保持住稳健的发展势头，实现了公司各个方面的突破发展。更值得人们关注的是在○四年，金蚂蚁集团投入一亿元建设31层的金蚂蚁大厦，这也标志着金蚂蚁集团迈入了一个全新的发展阶段。有了成绩荣誉也就扑面而来，各种称号，数不胜数；各大媒体，纷沓而至；各种荣誉，俯仰皆是。面对这些她心里是一分坦然和九分责任，因为她知道，她要走的路还有很长，她要做的事还有很多。
