推荐第1篇：公安文职人员面试题
公安文职人员面试题
主要测试面试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往与技巧、自我情绪控制、动机匹配性和举止仪表等
1.你对警务文员的认识(江西省南昌市).2.你觉得怎样才能做好警务文员(具备怎样的自身条件) (江西省南昌市).3.在工作中，如果受到了委屈，你会怎么面对和处理 4.如何开展群众工作
5.正准备和外勤警察出去执行一项紧急任务，这时你的父母要住院怎么办？(江西省南昌市) 公安局给出的参考意见总体思想是，镇定、分清轻重缓急、及时和上级领导沟通、生命无价。
6.
7如果我录用你，你将怎样开展工作
思路：
1)、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2)、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
8：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：
1)、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2)、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，
可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
推荐第2篇：公安文职人员入党申请书
入党申请书
敬爱的党组织：
我志愿加入中国，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
现在的我已经是一名公安文职人员了，在我儿时的梦想就是做一名中共党员和警务工作者，现在的我已经实现一个梦想了，我现在就准备实现我儿时的另一个梦想，那就是加入中国共产党，做一名正式党员。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目标，是实现共产主义的社会制度。马克思列宁主义揭示了人类社会历史发展的普遍规律，分析了资本主义制度本身无法克服的固有矛盾，指社会主义社会必然代替资本主义社会、最后必然发展为共产主义社会。《宣言》发表一百多年来的历证明，科学社会主义理论是正确的，社会主义具有强大的生命力。社会主义的本质，是解放生产力，发展生力，消灭剥削，消除两极分化，最终达到共同富裕。
中国共产党领导全国各族人民，经过长期的反对帝国主义、封建主义、官僚资本主义的革命斗争，取得了新民主主义革命的胜利，建立了人民民主的中华人民共和国;建国以后，顺利地进了社会主义改造，完成了从新民主主义到社会主义的过渡，确立了社会主义制度，发展了社会主义的经济、政治和文化。
中国共产党在社会基主义初级阶段的基本路线是：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。中国共产党在领导社会主义事业中，是坚持以经济建设为中心，其他各项工作都服从和服务于这个中心。要抓紧时机，加快发展，充分发挥科学技术作为第一产力的作用，依靠科技进步，提高劳动者素质，做到效益好、质量高、速度快，努力把经济建设搞上去。
我之所以要加入中国共产党不仅仅是是因为那是我的梦想，更重要的是中国共产党领导人民发展社会主义民主，健全社会主义法制，巩固人民民主政权。坚持人民代表大会制度，坚持领导的多党合作和政治协商制度。积极支持人民当家作主，切实保障人民管理国家事务和社会事务、管理经济和文化事业的权利。广开言路，建立健全民主决策、民主监督的制度和程序。加强国家立法和法律实施工作，使国家各项工作逐步走上法制化轨道。加强社会治安综合治理，保持社会长期稳定。坚决打击各种危害国家安全和利益、危害社会稳定和经济发展的犯罪活动和犯罪分子。严格区分和正确处理敌我矛盾和人民内部矛盾这两类不同性质的矛盾。
中国共产党同全国各民族工人、农民、知识分子团结在一起，同各民主党派、无党派民主人士、各民族的力量团结在一起，进一步发展和壮大由全体社会主义劳动者、拥护社会主义的爱国者、拥护祖国统一的爱者组成的最广泛的爱国统一战线。不断加强全国人民包括台湾同胞、港澳同胞和海外侨胞的团结。按照\"一个国家、两种制度\"的方针，完成祖国统一的大业。
身为一名中国人就要以祖国的利益为重，以人民的利益为重，党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。作为一名青年人，我时时刻刻都不会忘记这些教诲。因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。\"
我会牢牢记住我是一名中国人，是一名在中国领导下的中国人，我现在是一名人民警察文职人员，我会在发奋学习时利用自己的特长或是优秀的方面，来帮助那些有困难的人群，在社会中坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。与此同时还要切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，并发扬社会主义新风尚，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。以我的实际行动来报效祖国。
虽然我还是有一些缺点，但是我一直在提高自己，我一直在不断的进步中。但是从大的方面来说，我时刻准备好了和黑社会、恶势力作斗争，只要我们的社会一天不安静，那么我的工作一直就会继续。我们警察的天职就是保护人民的生命财产安全，绝对不让犯罪分子逍遥法外!我知道在执法的时候会遇到一些危险，但是我在步入工作岗位的时候，我就决定，在人们需要我的时候，我会献出我的生命来保证人民的安全，绝对不让犯罪分子得意，犯罪得逞，我会一直斗争的! 我渴望成为一名共产党员，并诚请党组织对我进行考验，批准我入党的申请。
此 致 敬 礼
申 请 人：
申请日期：xxxxx
推荐第3篇：公安文职人员(公安文职)（整理）
公安文职人员（公安文职）
公安文职人员也简称为公安文职。
一、基本简介
公安文职人员是指在公安机关文职岗位上工作，负责公安机关日常事务、文件起草等责职的公安机关的非公安民警类、对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的人员。
二、从事工作
公安文职人员的工作一般是公安文秘工作与公安内勤工作的统一与组合，也就是说公安文职既负责公安文秘的工作，也负责公安内勤的工作，大多数公安文职人员在派出所负责内勤相关工作，也有的公安文职人员在公安机关各机关、业务大队等单位从事各单位内勤工作或从事单位非执法岗位工作，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能。
三、工作性质
公安文职人员在公安机关非执法岗位开展工作，不具有人民警察（公务员）身份，不具有对公众直接行使公安执法权力和对执法民警行使指挥、管理、监督职能，不享受民警的有关待遇，一般不参加警务培训，不发给警服和警用装备，也有特殊（除外）的，例如：重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。
四、工资待遇
公安文职人员有派遣制劳务合同和地方事业单位编制的用人方式，事业编待遇较好。派遣制公安文职人员与人事代理机构签订劳动合同，接受派遣到公安机关文职岗位工作，也可与相关人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，作为人才服务中心所属派遣机构的员工，接受派遣到公安机关文职岗位工作；地方事业单位编制如公安局文职人员管理中心、公安文职人员派遣服务中心、公安局警务服务中心，需要参与事业单位招考录用，属于财政核拨事业单位，按照事业单位管理；但不具有人民警察（公务员）身份，不享受民警的有关待遇，一般不参加警务培训，不发给警服和警用装备，也有特殊（除外）的，例如：重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。
五、工作特点
1.报表多 2.材料多 3.日常事务多 简称“三多”
六、工作要求
1.准时 2.及时 3.脑勤 4.手勤 5.耳勤 6.腿勤 7.嘴勤（口勤）8.眼勤 简称“两时六勤”
七、主要工作职责（岗位职责）
1.文件起草职责 2.上传下达职责 3.业务监督职责 4.后勤监督职责 5.后勤保障职责 简称“五责”
八、公安文职人员分类
公安文职人员岗位一般可分为技术保障、辅助管理和行政事务三大类。 技术保障类
技术保障类岗位主要从事科技含量较高的技术服务、设备维护工作，对工作人员有一定专业技术资格的要求；
辅助管理类 辅助管理类岗位主要从事对人、财、物的管理工作，要求工作人员具有一定的综合素质和管理能力；
行政事务类
行政事务类岗位主要从事设备操作、接待咨询等事务性工作，要求工作人员具有较为熟练的操作技能。
九、公安文职人员与公安民警的联系与区别
1.联系:公安文职人员与公安民警都属于公安机关的工作人员。
2.区别:公安文职人员是非公安民警类人员，不具有公安机关赋予公安民警的执法权力，不具有人民警察身份，公安民警一般都属于国家公务员，而公安文职人员都不属于国家公务员，不享受民警的有关待遇，工作性质因地区而异，有的地区公安文职人员属于事业单位编制，还有的地区公安文职人员属于合同工；另外公安文职人员一般不参加警务培训，不发给警服和警用装备，不过这点也有特殊（除外）的，例如：重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。
十、优点缺点
优点：一般认为，实行公安文职制度可节约警力投向执法一线即公安文职从事非执法岗位工作，可以将原来从事文职工作的民警（例如：派出所内勤）置换出来，置换出来的警力用于充实基层一线从事执法办案工作；另外实行公安文职制度还可以提高非执法工作的专业化水平。
缺点:一般认为，存在不足在于岗位设置不够细致，全国各地缺乏统一标准或地方采用统一标准管理、不能分类管理，不利于激励公安文职人员工作的积极性；另外现有民警转岗也存在一定问题。 十
一、（各地）实行情况
自2009年公安部决定在全国公安机关逐步推行公安文职制度以来，全国各地陆续的开始实行公安文职制度，目前国内已全面开展公安文职人员涉入公安工作（已全面实行公安文职制度）的有香港和内陆的上海市、重庆市、北京市、江苏省灌南县、贵州省毕节市、湖北省安陆市等。
下面来详细介绍内陆几个已全面实行公安文职制度的具体情况：
1.上海市：2009年，公安部决定在全国公安机关逐步推行公安文职制度，上海市公安局浦东分局是首个试点文职制度的公安机关，于2003年底面向社会公开招聘。2004年，上海市公安局扩大文职制度试点范围，并成为首个全面推行文职制度的城市，2013年8月上海市公安局面向社会公开招聘105名本市公安机关文职岗位工作人员。
2.北京市：2011年9月北京市公安局面向社会公开招聘文职人员1995名，2013年5月北京市公安局面向社会公开聘用152名文职人员，2014年3月北京市公安局决定面向社会公开聘用593名文职人员。
3.重庆市：2009年下半年重庆市公安局面向社会招聘公安文职10名，2010年重庆市公安局决定面向社会公开招聘文职岗位工作人员25名，2010年重庆市公安局巴南区分局面向社会招聘100名男性警务文职人员，2010年重庆市公安局首次大规模招聘1000名警务文员，2010年重庆市合川区公安局公开招聘非在编公安文职人员100名，2014年3月重庆市江北区公安分局招聘50名文职人员，2014年重庆市永川区公安局面向社会公开招聘5名文职人员；另重庆市有的县区的公安文职人员参加警务培训，发给警服和警用装备，但是和人民警察有所区分。 4.江苏省灌南县：为大力推进灌南县公安队伍正规化建设，有效缓解警力不足、公安编制有限等情况，增强灌南县公安部门服务经济、服务社会的保驾护航能力；2008年经上级各相关部门、灌南县委、灌南县政府批准在灌南县公安局成立自收自支的灌南县公安文职人员派遣服务中心，灌南县公安文职人员派遣服务中心成立后经灌南县委县政府核定为灌南县公安局下属自收自支事业单位，隶属于灌南县公安局政治处，实行单独序列，工资由灌南县财政统一拨款；灌南县公安文职人员派遣服务中心招录的公安文职人员由灌南县公安文职人员派遣服务中心派遣到灌南县公安局各机关、业务大队、派出所等单位从事非执法岗位工作（大都从事各单位内勤工作），将原来从事文职工作的民警（例如：派出所内勤）置换出来，置换出来的警力用于充实基层一线从事执法办案工作；由灌南县人事局、灌南县公安局计划在几年内面向社会招录100名大专以上学历的公安文职人员专门从事公安文职工作，截至2014年2月10日，灌南县公安文职人员派遣服务中心共有公安文职人员73名。
5.贵州省毕节市：2013年毕节市公安局警务服务中心招聘事业编制文职人员6名，2014年7月毕节市公安局警务服务中心面向社会公开招考警务辅助人员（事业编制）18名。
6.湖北省安陆市：2014年6月湖北省安陆市公安机关面向社会公开招聘30名文职人员。
凌 兵
2014.07.02
推荐第4篇：公安派出所文职人员工作总结
公安派出所文职人员工作总结
Xxx年参加公安文职工作以来，钻研公安业务，热爱公安工作，负责计算机及网络维护、文字宣传、信息录入等工作。参加工作以来，在领导的正确指导和同事的悉心帮助下，勤奋学习、扎实工作、积极进取，出色的完成了领导安排的各项工作任务。
敏而好学，尽职尽责做本职
做为一名公安文职雇员，对自己有一个正确的认识，担当起自己的角色。立足计算机维护工作，加强对全所四十余台计算机的日常维护工作，定期除尘维护，随时查杀病毒，保证全所计算机的良好运行。积极学习各种警务信息化应用系统，协助民警办理网上案件及信息录入工作，缓解派出所警力不足的现状。
学而善思，孜孜以求绽异彩
有扎实的文学功底和颇佳的个人综合素质。我积极发挥自身优势，勤于观察，善于思考，承担了派出所的稿件撰写、政工档案整理的工作，并迅速成长成为宣传团队的业务骨干。面对派出所日常繁杂琐碎的工作，宣传工作更是高负荷动作。为了将稿件写得专业而生动，我利用业余时间阅读、研究，摘录好词好句，用心学习琢磨。她细致而敏锐，善于观察民警调解群众纠纷时的细节，注重从基层派出所动态情况中发现案例线索。工作纪实、好人好事等材料在市局网页发布40余遍，其中26遍在***等报纸网络上发表。回报与付出是成正比的，取得的成绩是***努力付出与日积月累的成果。
思有所为，使命共担护和谐
公安文职工作最重要的是要牢固树立为人民服务的理念，努力提高自己的政治素养。在没有加入文职队伍之前，艰苦奋斗、无私奉献等很多概念对我来说都是抽象的，因为既抓不住，又摸不着。而当我真正开始工作后，看到民警们为了完成工作自觉加班加点、因为群众间的纠纷费尽口舌耐心劝导，才发现原来服务与奉献正是在这样点滴的工作中生动得体现出来。在这样的氛围中，我对每一位来访群众都送上一个微笑或者一句问候，为人民服务的观念潜移默化地渗透到了我的思想里，成为我做好文职工作的动力和目标。我们眼里的一件小事，但在普通百姓眼里确是天大的事，20xx年，我和派出所身份证办理员来到孤寡老人家中、残疾病人家中、养老院里，给那些行动不便的人拍摄身份证照片，这种上门服务，给他们的生活带去极大的便利，每次离开，居民再三的道谢，使我更加坚定了为人民服务的信念。文职工作可能没有轰轰烈烈的事迹，也很难有惊心动魄的功绩，但有的是和风细雨、润物无声的努力与执着，默默坚守也同样精彩。
推荐第5篇：宣城市公安消防支队文职人员招聘启事
2014年宣城市公安消防支队文职人员招聘启事
欢迎加入池州事业单位交流群：248612016
2014池州市青阳县事业单位面试班6月28日开课
为充实宣城市消防部队警力，更好地完成宣城市的消防监督各项工作任务，根据公安部《消防文员协助开展消防监督工作规定(试行)》(公消〔2014〕164号)的文件精神，宣城市公安消防支队计划面向社会招收消防文职雇员5名，2名协助消防监督检查、1名协助户籍化系统管理、1名协助网格化系统管理、1名协助窗口受理工作。具体招聘事项如下：
一、招聘对象范围、年龄及标准条件：
(一) 具有中华人民共和国国籍;
(二) 年龄为20周岁以上、35周岁以下;
(三) 政治思想素质好，相貌端正，政审合格，能自觉遵守中华人民共和国有关法律法规和消防部队有关规定，热爱消防事业;
(四) 有较强的文字处理能力，会熟练操作计算机办公软件，体格检查符合机关工作人员体检标准;
(五) 学历：应聘须具备全日制大专以上学历。
(六) 专业要求：工程(土木、水电)、法律、中文、新闻。
二、招聘程序：
1、体能测试。体能测试参照《安徽省录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(皖人发[2008]3号)执行,凡达到其中三个项目规定标准的，为体能测试合格。
2、体检。按照《应征公民体格检查标准》规定程序进行逐项体检。
3、政审。体检合格者按照《应征公民政治条件的规定》规定程序进行政审。
4、岗前培训。组织岗前集中培训，对考核不合格的进行补训、补考，对补考仍不合格的，不予录用。
5、试用。试用三个月后，双方无异议的，签订合同。
6、办理保险。在社保部门为正式录用人员办理五险(约900元)。
三、招聘合同期：
被招聘的人员实行试用期3个月，合同期2年(不含试用期)。合同期满，经考评合格，可续签合同。
四、工作待遇：
试用期按1100元工资标准发放。正式录用后工资由月基本工资和月考评工资组成，约1800元，逐年递增。
五、报名时间与地点：
报名时间：自发布之日起至7月10日止
地点：宣城市昭亭北路消防支队1楼防火监督处办公室
联系人：汪李譞
联系电话：0563-2515121
六、其他事项：
1、报名时应携带身份证、学历证书等有关证件的原件及复印件，1寸近期免冠彩色照片3张。
宣城市公安消防支队
二0一四年六月二十五日
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推荐第6篇：宣城市公安消防支队文职人员招聘启事
来源：安徽事业单位招聘网
2014年宣城市公安消防支队文职人员招聘启事
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为充实宣城市消防部队警力，更好地完成宣城市的消防监督各项工作任务，根据公安部《消防文员协助开展消防监督工作规定(试行)》(公消〔2014〕164号)的文件精神，宣城市公安消防支队计划面向社会招收消防文职雇员5名，2名协助消防监督检查、1名协助户籍化系统管理、1名协助网格化系统管理、1名协助窗口受理工作。具体招聘事项如下：
一、招聘对象范围、年龄及标准条件： (一) 具有中华人民共和国国籍; (二) 年龄为20周岁以上、35周岁以下; (三) 政治思想素质好，相貌端正，政审合格，能自觉遵守中华人民共和国有关法律法规和消防部队有关规定，热爱消防事业; (四) 有较强的文字处理能力，会熟练操作计算机办公软件，体格检查符合机关工作人员体检标准; (五) 学历：应聘须具备全日制大专以上学历。
(六) 专业要求：工程(土木、水电)、法律、中文、新闻。
二、招聘程序：
1、体能测试。体能测试参照《安徽省录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(皖人发[2008]3号)执行,凡达到其中三个项目规定标准的，为体能测试合格。
2、体检。按照《应征公民体格检查标准》规定程序进行逐项体检。
3、政审。体检合格者按照《应征公民政治条件的规定》规定程序进行政审。
4、岗前培训。组织岗前集中培训，对考核不合格的进行补训、补考，对补考仍不合格的，不予录用。
5、试用。试用三个月后，双方无异议的，签订合同。
6、办理保险。在社保部门为正式录用人员办理五险(约900元)。
三、招聘合同期：
被招聘的人员实行试用期3个月，合同期2年(不含试用期)。合同期满，经考评合格，可续签合同。
来源：安徽事业单位招聘网
四、工作待遇：
试用期按1100元工资标准发放。正式录用后工资由月基本工资和月考评工资组成，约1800元，逐年递增。
五、报名时间与地点：
报名时间：自发布之日起至7月10日止
地点：宣城市昭亭北路消防支队1楼防火监督处办公室 联系人：汪李譞
联系电话：0563-2515121
六、其他事项：
1、报名时应携带身份证、学历证书等有关证件的原件及复印件，1寸近期免冠彩色照片3张。
宣城市公安消防支队 二0一四年六月二十五日
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推荐第7篇：东营市公安局公安文职人员招聘简章
东营市公安局公安文职人员招聘简章
因工作需要，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《公安部关于在城市公安机关试行文职人员制度的意见》等有关规定，经市编制、人社部门批准，现面向社会公开招聘公安文职人员，现将有关事项公告如下：
一、公安文职人员性质
本次招聘的公安文职人员属非在编雇佣人员，是在公安机关文职岗位上工作，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用的人员，不是人民警察，不具有公务员和事业单位工作人员身份。按劳务派遣形式管理。
二、招聘对象和条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，有良好的政治素质和品行。
（二）大学专科毕业以上文化程度（具体要求详见职位设置）。
（三）年龄在18周岁以上（1994年2月1日以前出生），30周岁以下（1981年2月1日以后出生）。
（四）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（五）身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍。
（六）具备招聘职位所需的其他资格条件。
（七）有下列情形之一的，不予聘用：
1、受过刑事处罚、劳动教养或被行政机关辞退、开除的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的；
3、因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等受到党纪、政纪处理的；
4、受公安、司法机关行政拘留以上处罚的；
5、有流氓偷盗、道德败坏等不良行为的；
6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；
7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；
8、现役军人、全日制在校学生；
9、家族或本人有遗传传染病、精神病史的；
10、其他原因不适合做公安文职的。
三、招聘人数及职位
本次共招聘50人，其中，东营市公安局招聘35人，东营市公安局东营分局招聘10人，东营市公安局河口分局招聘5人。具体招聘职位详见附件。
四、报名与资格审查
（一）报名
报名时间：2012年2月15日-17日
上午9：00—11：30
下午13:30—17：00
报名地点：山东加工制造业人才市场（东城黄河路153号，东营市公安局交警支队对面）
采用现场的方式进行报名，凡符合本简章报考条件要求者，可在规定时间内持《报名登记表》（应聘人员自行下载填写打印）及本人身份证、户口簿、毕业证到指定地点进行现场报名。以上所提供的证件均为原件，同时提供复印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1张，不得委托他人代办手续。
（二）资格审查
报名人员只能选择一个职位报考。对招聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程，经审查不具备招聘条件的，取消其资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按成绩依次递补。
五、考试内容和时间安排
考试包括笔试、面试。
（一）笔试（采用百分制，按50%计入总分）
笔试时间为2012年2月25日上午9：00—11：00 笔试内容为《行政职业能力测验》和《公共基础知识》两项内容。笔试成绩=《行政职业能力测验》考试成绩×50%+《公共基础知识》考试成绩×50%。根据笔试成绩，按职位1：2的比例进入面试。
具体地点另行通知。
（二）面试（采用百分制，按50%计入总分）
面试采用结构化面试方法，内容分为通用和体现职业特
点两部分。每人面试时间不超过10分钟。
面试时间、地点等相关具体事项，另行通知。
六、考核政审、体检
根据考试总成绩（笔试50%、面试50%），按职位由高分到低分按招聘职位1：1的比例，确定进入考核政审、体检范围人员。
考核政审、体检工作按照有关规定执行，对因考核政审、体检不合格造成的空缺，按空缺人数，依次递补。体检工作在县级以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
七、聘用及聘用后待遇
经考核政审和体检合格的，按成绩依次确定拟聘用人员，并予以公示。被聘用者与人才中介机构签订劳动合同，合同期三年，派遣到公安机关工作。已就业的应聘人员须于签订合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。
合同期内，对违反规定、不能胜任本职工作，或身体原因不能坚持正常工作的，由公安机关商人才中介机构解除劳动合同。合同期满，双方劳动关系自然解除。期满后，根据工作需要和本人现实表现，由公安机关商人才中介机构续签合同。
新聘用人员实行试用期工资，试用期3个月，试用期工
资标准为1800元/月。期满考核合格的，根据所在岗位、级别和工作绩效，工资待遇按每月2200元至2700元执行。福利、社会保险按国家相关法律、法规政策执行。受聘人员应自行解决住房。
八、其他
有关招聘事项信息将通过东营市公安局网（）公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通信畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
具体招聘工作在东营市人力资源和社会保障局的监督指导下，本着“民主、公开、竞争、择优” 的原则，由东营市公安局组织实施。
东营市公安局公安文职人员公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：7175016
附件：东营市公安局公安文职人员招聘计划及职位
东 营 市 公 安 局
二〇一二年二月十三日
推荐第8篇：关于公安文职人员的相关总结
关于文职人员的相关总结
随着我国经济的快速发展，我国的治安形势发生较大的变化，公安机关警力不足的问题普遍存在。为实现警力的无增长改善，文职雇员制度成为有效补充警力、节约运作成本、提高工作效率的有效途径。文职人员对我支队的内勤工作起到了相应的作用，使更多的警力可以运用于实战中。
为抓好文职雇员的管理工作，支队多次召开会议，研究解决文职雇员管理中出现的各类问题，经过研究分析，文职雇员管理初期存在的主要问题有：
一、对公安工作认识水平较低。
文职人员的招收对象大多是刚刚毕业的学生，他们文化层次有差别、所学专业也大不相同，而且接触公安工作时间不长，对业务工作不太熟悉，对文职工作的地位及其重要性认识不足，对文职工作的积极性不高，没有把文职职务当做一个服务社会体现自我价值的平台。
二、公安理论知识掌握不牢，工作实践能力匮乏。文职人员虽然经过短期的业务培训，但就其理论知识仅停留在认知阶段，不能够在短期内把所学的业务知识与工作实践相结合，在实际工作往往因业务知识的匮乏而拙于应付。例如在各类档案的收集装订、向上级的汇报请示、公文的电脑流程操作、法律文书的规范制作等基本的公安文书工作方面都表现出了与实际工作要求有一定的差距的现象。
三、激励功效难以实现最大化。表现在：一是物质激励有限有额。按照经费预算标准，除去办公经费及工资外，可用于直接物质奖励已所剩无几，只能采用严格限定奖励名额的做法，这往往造成奖励标准的过于苛刻，反而失去其应有的激励作用。二是精神激励实难奏效。按照“马斯洛需求层次理论”来看，对于目前文职人员的年平均2万左右的薪酬标准，可能物质激励相对纯粹的精神激励更有效，精神激励所起的作用很有限。三是其它激励受限诸多。从目前制度设计上看，文职人员不可能象民警（或企业人员）拥有职务、级别的晋升，文职人员看不到晋升机会和成长机会，仅有所谓的“年度优秀”，而且能作为奖励的又非常局限，其所能产生的激励作用可想而知。
自文职人员招录以来，人才流失较为严重，对于文职人员队伍管理有一下几点意见和建议：
一、完善硬件设施、创造栓心留人环境。
为规范文职雇员管理，应从硬件管理方面入手，为“正规化、精细化”管理打下了坚实的基础。良好办公环境的创建，不仅为文职雇员创造了良好的办公环境，还为公安业务的开展创造了一个高效、高起点的工作平台。
二、开展“三个一”教育，强化思想认识，深入认识消防文职工作的性质及意义。
文职人员面对陌生的生活和学习环境，必须加强学习为主要方式，提高思想认识，强化思想政治观念。在文职雇员到来之初，应着手组织开展“观看一部公安专题片、参加一次灭公安战演练、撰写一篇心得体会”的“三个一”活动。通过组织文职雇员们观看公安纪实等消防专题片，以典型事例感染文员；由公安干警以一带一的方式，带领文员们开展公安实战演练，让他们经历了真正意义上水与火的洗礼，切身感受到公安人的勇敢与顽强、苦痛和伤累；撰写心得体会，让文职人员真正从内心受到感触，要在文职工作努力充实自己、成长自己。
三、开展“读好书、用好书”活动，提高文职雇员思想道德修养和业务能力，当好领导的“参谋”。
“提出问题、思考问题、解决问题”是文职人员在实际工作中必须要求的一点，有了这点精神准备，才能在公安工作不断开展中当好领导的助手，提高文职人员的“参谋”作用。为了让文职雇员们能够迅速的成长起来，使自身的独立工作能力有更快的提高，应组织文职雇员阅读《演讲与口才》、《公文处理》、《卡耐基人际关系学》等教育书籍，同时举办知识竞赛等活动，遇到大型活动，要求文职雇员们积极思考、献言献策，变被动为主动，培养文员们积极思考和独立工作能力。
四、抓团结、讲正气，与集体融为一体。
团结就是力量，团结就是胜利，只有公安人和全体文员拧成一股绳，才能承受巨大的压力而不断，保持强劲的动力而不松。应要求全体文职人员学会在工作和生活中融入集体，时刻和公安的脚步保持一致，时刻和党的发展思路保持一致，共同学习、共同进步。
五、提高福利待遇，提升工作动力，从源头上提高文职人员素质。
可考虑出台一项政策性规定，由政府给予一定的福利补助，使文职达到相当于政府职工的福利待遇标准。加大地区补助，适当增加文职人员的奖励资金。这样确保了合同制的文职人员劳有所得、劳有所值，从而大大的调动了他们的积极，使他们能安心本职、努力创业。对于文职人员的激励，一方面要从制度上进行薪酬激励、培训激励的设计；另一方面要在日常的管理中充分运用工作激励、感情激励、成果激励、和谐人际关系等激励方法。通过制度和方法来千方百计达到人尽其用的管理目的，让文职人员更好地融进公安组织，更好地服务于公安工作。
推荐第9篇：公安女作家先进事迹
如果**周岁时去“抓阄”，她很可能会一手抓笔、一手抓警徽。“你不能又选当警察，又当作家”，**不认这理，“理想就要贪婪”，她成了我省首位公安青年女作家。如今，或一身英姿飒爽的警服，或一身白衣飘飘的连衣裙，这个三十岁出头的老牌“警花”，有警徽给她“正义”，有笔杆给她“梦”。
1994年春节，宋祖英在央视春晚上唱了一首经典歌曲，《长大后我就成了你》，仿如**心声，这一年，**考入**省警官学校。**在“正义的家庭”中长大，父母是警察，行正义，道正义，梦想成为正义，这个女孩的童年，是庄重的公安敬礼和划破静夜的警笛，是神秘的警匪对决和非黑即白的警匪扮演游戏，是电影里的《霸王花》和书本上的福尔摩斯。另外，再加上一个有点不太搭调的“作家梦”。从小爱好写作，她进入警校后担任校报校刊主编，16岁发表处女作，获得全国二等奖，笔下是现实的写照，警匪对战、正邪交锋，之后，一部30余万字的长篇侦探小说《迷踪》，让她在警界文坛一举成名。
近十年，警界“丑闻”不断，人民警察高大的形象褪色，公安宣传工作被提到一个新高度，已是“正规军”的**，挑起市公安局宣传专干的担子，决定拓马长枪捍卫心中那份“正义”。她倾力搜集新闻素材，常常随警作战深入第一线，跟民警摸爬滚打，一旦结束采访，便不顾休息，通宵达旦赶稿，稿件采用率常年居全省第一，屡获大奖，在各大报刊发表作品上百万字。穿上警服，你便不再是你；戴上警徽，就与人生结了契约——艰难险阻前，进则英雄，退则狗熊。**说，一名女性要在一群血气方刚的男民警中赢得尊重，最好办法是，“忘了女儿身”。 2002年，我市破获全省最大一起制贩冰毒案，嫌犯**某是个变态杀人魔。你们男的能抓嫌犯、擒歹徒，我小**也不怕。不但不怕，我还要跟他大聊特聊，让他敞开心扉。这次她成功采写的《大毒枭的沉浮人生》获公安部大奖。艾滋病吸毒人员让许多人不敢接近，但各自都有一段能警醒世人的凄惨故事。谁怕谁去明哲保身，我**“猛”给你看。2006年，她先后面对面采访6名艾滋病吸毒人员，写出的禁毒报道让读者泪湿满襟。你用你的64式手枪保卫安全，我用我的笔写你们的故事。
2002年3月，**开始创作自己第一部侦探小说《迷踪》，在废寝忘食、披星戴月的追梦岁月里，她的内心世界时而是警时而是匪，写成30余万字小说，已是一年后。如今，已调入市公安局综合秘书科任副科长的她，独自承担繁重的会议、活动及简报编发等工作，但依然笔耕不辍。今年3月，她历时两个月完成了一部25万字的长篇警事小说《闭一只眼》，写作的执着让人折服。
**常常觉得，当警察和做作家，有许多共同之通，“人民警察为人民，笔墨则益天下，都可以大道为民”。所以，她笔下正义必定战胜邪恶，主角个个正直、善良，这也是她做人所坚持价值观，心中的“正义”。喏，这就是**。有人建议她，改下文风，所写事物不要太正面化，她会说，“对不起，我是一名警察”；有人会不理解地问她，为什么不停地“写”？她会说，“记住了，我是一名作家”。
推荐第10篇：广宗县公开招聘公安消防队员、文职人员简章
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为加强消防队伍建设，更好地保护人民生命财产安全，服务县域经济社会发展，经县委、县政府研究决定，拟面向社会公开招聘23名消防专职队员(其中退伍军人18名、成人大专及以上学历5名)、11名文职消防人员(应往届毕业生)。招聘工作由县专项公开招聘领导小组办公室负责具体组织实施。
一、招聘原则
坚持德才兼备的原则，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方式
本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、体能测试、招聘考试(笔试)、体检、政审、拟聘人员公示、聘用等步骤 。
三、招聘对象和条件 (一)招聘对象
消防专职队员招聘对象是服兵役期满的退伍军人和成人大专及以上学历毕业生(男性)。文职消防人员招聘对象是未就业的全日制普通专科及以上学历应往届毕业生。
(二)招聘条件
1、具有广宗县户籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，品行端正，热爱公安消防事业;
3、符合公安消防队员要求的身体条件;河北事业单位考试网提供河北事业单位招聘、河北事业单位考试资讯、河北事业单位真题，
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4、退伍军人年龄在28周岁以下(1988年2月25日后出生，以公民二代身份证出生时间为准)，应往届毕业生年龄在25周岁以下(1991年2月25日后出生，以公民二代身份证出生时间为准);(凡涉及到年龄、户口等需要确定时间的，计算日期截止到2016年2月25日。) (三)有下列情形之一的，不得报考：
1、受过刑事处罚、劳动教养、未成年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、道德败坏，曾有流氓、盗窃等不良行为的;
4、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的;
5、直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲在境外从事颠覆我国政权活动的;
6、其他不适合从事公安消防队员工作的。
四、招聘程序和方法 (一)发布公告
2016年2月26日-3月3日在广宗县人力资源和社会保障局网站(www.daodoc.com/hebei/
4、资格审查。县人社局对报名的应往届毕业生进行资格审查;县民政局、武装部依据档案对报名的退伍军人进行资格审查。全面查验、核实报考人员的有关证件、证明等资料。
(三)体能测试
体能测试由县公安局按照有关规定组织实施。体能测试合格人员进入笔试。 (四)笔试
1、开考比例。消防文职人员、消防队员体能测试合格人数与招聘人数的比例不可低于2:1。
2、准考证发放。准考证必须由报考人员在规定的时间内凭身份证领取。逾期不领者视为自动放弃。
3、笔试由县人社局组织实施。笔试采取闭卷的方式进行，考试时限为120分钟，满分为100分。笔试内容以公共基础知识和消防知识为主。笔试时间另行通知。
4、公布笔试成绩。在县人力资源社会保障服务中心楼前公布笔试成绩，接受群众监督。 根据笔试成绩按全日制普通毕业生、成人专科毕业生和退伍军人从高分到低分分别排序，按1:1比例确定进入体检环节，进入体检环节末位笔试成绩并列时，体能测试高分者进入体检环节。参加体检名单在县人力资源社会保障服务中心楼前公布。
(五)体检
体检由县人力资源和社会保障局参照《人民警察体检标准》执行。 (六)政审
对体检合格人员组织政审，由县公安局按照有关规定组织实施。
因体检、政审不合格形成的人员空缺，依据笔试成绩按全日制普通毕业生、成人专科毕业生和退伍军人从高分到低分的顺序分别依次递补。对递补人选按上述规定进行体检和政审。
(七)公示与审批聘用
按照招聘方案规定，拟聘用人员名单在县人力资源社会保障服务中心楼前、广宗县人力资源和社会保障局网站公示。公示期为7个工作日。
有关部门要认真受理群众举报，经调查核实，不符合聘用条件的，要取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;公示期满无异议的由县公安局提出聘用意见，连同拟聘人员名册、《广宗县公开招聘公安消防队员报名资格审批表》(一式三份)，报县人力资源和社会保障局审批备案。
(八)工资福利待遇
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河北事业单位考试网：http://www.daodoc.com/hebei/ 按照《劳动法》等有关规定实行合同制管理，对批准聘用的受聘人员按照有关规定签订劳动合同(劳动合同期限3年)，被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期6个月。试用期包括在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用。工资按照广宗县最低工资标准执行，由县财政专项列支，同时为其缴纳社会养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金。
凡未在规定时间内参加体能测试、笔试、体检、政审和未按要求提供证件、签订劳动合同、报到的，均视为自动放弃聘用资格。
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何单位和个人举办辅导培训班。 附件：
1、广宗县2016年公开招聘消防队员、文职人员岗位信息表
2、广宗县2016年公开招聘消防队员、文职人员报名表
3、《广宗县2016年公开招聘消防队员、文职人员报名表》填表说明
广宗县人力资源和社会保障局
2016年2月26日
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第11篇：公安优秀公务员先进事迹
今年46岁的××，是××分局鼓山派出所交巡中队民警，主要负责辖区内福马路沿线的交通秩序。说起国庆节，××总是很自豪与兴奋：自豪是因为自己有“与国同庆”的名字；兴奋是因为自己与共和国同生日。
××从小就是个听话懂事的孩子。××至今还记得小时候，他妈妈对他说，“你的名字叫国庆，这很光荣。你要做好事，不能做坏事”。
入伍后，××意识到叫“国庆”，意味着使命与责任。××参军后一直在空军从事地面保障工作，他曾因“长期保障机务安全”荣立过个人三等功。
2001年，××加入警队。他清楚地记得3年前的5月8日。那天中午，正在执勤的××接到指令，有1名犯罪嫌疑人在闹市开枪，击伤了1名群众。××当即驾驶警车向事发地点驶去，来不及逃跑的歹徒见警察从天而降，慌了手脚，将手中的包砸向××，企图趁机夺路而逃。××和同事扑向歹徒将其制服，并当场从歹徒身上搜出一支仿七七式手枪。
××后来成了一名交通巡逻警察。福马路是一条日车流量超过3万辆的主干道，在省肿瘤医院门前，有一条斑马线。由于路窄车流量大，斑马线上的堵车纠纷时有发生。但只要××往那一站，原本拥堵的斑马线就立刻会变得通畅起来。
××的妻子××也是警察，他们有一个可爱的女儿。当问及××和斑马线的故事时，程月星笑了笑，“他哪有什么故事，当警察后，他每个生日都是在斑马线上过的”。
去年国庆节，××照例守护在斑马线旁。一辆运货轻卡因违章被他拦了下来，司机在接受处罚时，无意中瞥见××的签名，好奇地问：“今天是你的生日？”“是的。”“你过生日还开我罚单？”“你违反交通法规我不罚你，万一发生交通事故，他受伤，你痛苦，我失职，大家都不会有好日子过。”
××当了8年警察，为群众排忧解难、纠正交通违法逾万件。他3次被评为“××区优秀公务员”，一次获得分局嘉奖，一次荣获“××区先进工作者”称号。
“在新中国成立60周年、自己46岁生日之际，我将依然坚守自己的岗位，守护在福马路的斑马线旁，这是我迎国庆的方式。”××笑着说。
第12篇：公安先进事迹报告团演讲
首先非常感谢分局党委和同志们给了我这份荣誉，让我有机会站在这个讲台上与大家交流。
年前，我在大队发出了“向我看齐、从我做起”的倡议，目的是想在党员干部中唤起一种责任意识、营造一种荣辱与共、奋发向上的氛围；如今，党委把我推到了全局同志的前列，让我深深感觉到肩头的责任与重量，惭愧之余不得不好好思考“我究竟能让大家学什么？”。
我于xxxx年xx月参加工作，曾经当过户籍警、治安警，这xx年，从快乐的单身汉到为人夫、为人父，从普通民警到副处级干部，从管好一块自由地到维护一区平安，我的身份、责任和权力发生了很多变化，期间也经历了许多甜酸苦辣，但是让自己感到欣慰和自豪的是，我对工作的态度还是保持着入警时的那种热情状态，xx年，始终做到了把工作放在第一位，始终坚持着“工作不仅要做完更要做好”的原则，始终把“执法为民”信念贯穿在工作的方方面面。
一腔热忱献公安
20年的从警经历，让我有了这样一个感悟，要干好一份工作，热爱是前提。仅从职业的角度讲，我觉得自己是个幸运儿，因为在很多人抱怨自己工作不如意、不适合时，我却是满怀热爱与激情去工作的。
因为热爱，参加工作后，我甘于寂寞在一个偏僻的农村所潜心学习、钻研如何破案。记得xx年xx月，我接手主办了第一起盗窃案，当时我是拿着书本，边看边学边审，最后在书本的指导下，我成功独立办理了工作后的第一起案件，得到所领导的高度评价，喜悦之余，我也认识到，没有过硬的业务水平，要当好一名警察，要为百姓真正做点实事就是一句空话。从此以后，我的大部分闲暇时间是在看书中度过的，那段日子，我通读了所里历年来收藏的各类法律汇编、业务书籍，还订购了不少法律及侦查类的书与杂志，可以说，我用生活上的寂寞与平淡换来了一辈子受用的法律功底，也因此收获了很多的快乐与满足，创下了不少工作记录：在龙井时，破案率达到了xx%，后期破案状态可以用“无坚不摧”来形容；xx、xx等地区历史上以及成立刑侦中队后第一起犯罪嫌疑人被判死刑的重特大案件都是出自我手；新的禁赌条例出台后，xx第一起赌博大额罚款案件也是由我办理的……，这些成绩都有赖我良好的业务基础。
因为热爱，我渴望面对和尝试挑战，年轻时如此，现在也如此，所以，从某种程度上来说，我是个不够安分的警察。我相信“没有完不成的任务，只有想不出的办法”，为了达到工作目的，我总是想尽一切办法，也因此会做出一些大胆的举动。xx年，我通过在报纸上公开案情、征集线索破获了一起xxx案，这对一个小民警来说是不可想象的，因为当时的新闻媒体还只不过是几个电视台、几张报纸而已，一般民警用新闻媒体破案在全市没有过，即使是市局对运用这一手段也是慎之又慎；这一年，我又运用心理战术成功破获了一起既无现场又无目击证人的xxx案，这对我来说，是刑侦手段运用的一次突破，帮我建立起了强大的自信心，从那时起，我开始了对侦察方法的深层思考与探索。十几年过去了，思考与探索一直没有停止过。记得xx年到xx刑侦中队担任中队长时，当时中队人少、素质参差不齐、案件又高发，困窘、艰难的状况激起了我要扭转局面、改变现状的雄心，一年以后，xx中队成为全市响当当的中队；xxx年，在当了两年派出所所长后，我又回到了刑侦战线，这一次我要率领的是一支xx余人的刑侦队伍，刑侦战斗力的强弱很可能就在我的决策瞬间。那时，我的尝试从一起案件、一个局部转移到了机制和整体上来了。针对刑侦基础工作薄弱的现状，我向党委提出了建立信息中心的建议，如今分局的信息中心成了全省、乃至全国的示范；针对驻所刑侦中队战斗力不强、不适应当前治安形势的突出问题，去年在分局党委的决策下，我又大胆进行刑侦体制改革，走专业化道路，培养专业型人才，应该说，改革取得的成效是明显的，分局整体破案能力和刑大攻坚能力有了较大提高。现在，我又开始尝试着技术部门认证犯罪的机制，以适应更加严格的执法要求，争取掌握主动权。
因为热爱，我有背水一战、决战决胜的勇气。xx年的xx案的侦审过程是我和同事们侦办的又一经典案件。由于缺乏任何直接证据，加之叔侄两名嫌疑人异常顽强的抗审心理和内部对案件的不同意见，使我们面临严峻挑战。在此情况下，我亲自主审。尽管我表面沉着平静，内心却波澜起伏，希望与焦虑交织，精神高度集中，整整一个月，在案件侦破后，我竟然发现自己有了白胡须，但我高兴，因为我们成功了。
一心为民显忠诚
同事们说我是工作狂，除了工作还是工作。我想，这其中既有我对这份职业的热爱，喜欢面对各种各样的挑战，更有对百姓的一份深厚感情。记得小时侯，一家人曾受到无赖的滋扰，甚至因为出身农民而受到一些人的欺负，这些经历使我强烈地渴望安全和平等，也因此萌生了保护弱者、帮助弱者的愿望。参加工作后，因为办案，接触到了越来越多的受害者和事主，在他们身上我感受到了儿时的那种渴望，感觉到了他们对我的期待和重托。我看过《中国农民问题调查》一书，此书更让我感到自己肩负的责任。我想，我是农民的儿子，现在是人民的警察，我有责任和义务去保护和帮助他们。所以xx年来，无论任务多么的繁重，我始终做到了把人民的利益放在首位，恪守“工作为重、敬业第一”的原则。对老百姓的求助，我总是竭尽所能，对于一些可办可不办的事，我要求民警一律予以立即办理，不得以任何理由推诿，我自己更是以身作则，严于律己，认真负责就是为民办事；平时，私人掏钱救助一些孤寡老人和需要帮助的路人也是常事；在破案中，我更是付诸了全力，破不了案，我觉得愧对百姓，因此，我几乎把所有的时间和精力倾注在了侦察工作中。我坚持做到每一次加班，比任何民警睡得都迟，但起得比任何民警都早，这一点，自我担任领导职务后，一直坚持到现在；破案中遇到阻力，我也是千方百计地想办法、出主意，不断地给民警加油鼓劲，给他们前进的动力；xx年，公安部在全国开展xxxx，各刑侦部门都在为之暗暗较劲，力争排名靠前，对命案立案均十分谨慎，但就是在这非常时刻，出于对人民群众的负责，我带领刑大的同志们连立三起性质不明的死亡事件，又通过艰苦奋战，一一揭开了事件～，将犯罪分子绳之以法，为被害人讨回了公道。因此，去年我被评为省政法系统执法为民先进个人和全市命案专项行动先进个人。
对工作多一份投入，就意味着对家庭多一份愧疚，幸好我有理解我、支持我的父母与妻子。我最敬爱的母亲无故被打，身为警察，我没有去插手事情的处理，母亲表示了理解；妻子临产，我在外地追逃，她也默默忍受了苦痛；女儿的成长，我一直没有好好关心，但她仍然每天下午记得打个电话问“爸爸回不回来吃饭”；家里十年的陈旧装饰，我无心翻修，但家人却一样过着平静知足的生活。他们给了我勇望直前的动力和信心。
一身正气淡名利
因为小时的经历和父亲一贯来“要做老实人”的教育，对于权力，我一直认为是用来为百姓做事、为百姓主持公道的，而不是用来谋私利的。因此，相比于精神的富足，我在物质上并不是一个富有者，尽管20年中我有很多次可以让自己富裕起来的机会。我的父母亲在龙坞种茶，毕业后，我分配在了xx派出所，理所当然，很多人自然联想到我家的茶叶不愁卖不出好价钱了，但我今天可以对大家讲，我没有动用手中的权力和工作中的关系为家里卖出过一粒高价茶。记得有个亲戚要我帮忙把茶叶卖个好价钱，我答应了，帮他们卖出了比平价高出5元的价格，但这每斤5元的价钱是我用自己的工资贴的；在我调离xx派出所时整理出一小袋发霉的茶叶，那是我堂兄唯一一次托我卖的，钱也是我自己付的。在几年前的“扫黑除恶”专项斗争中，因为办案认识了不少房地产的老总，我有过获得低价房的绝佳机会，但是我绝不开口。家里房子装修时，我没有去关心，也没有去寻找关系购买低价材料，心想“多欠一个人情又何必呢？”刑侦大队是个清水衙门，付出多、回报少，我经常提醒自己要“耐得住寂寞、经得起清苦”。今年在侦破xxxx诈骗团伙的过程中，犯罪嫌疑人的家人开出人民币xx万元的数目希望我能网开一面，但是我没有为这笔巨款所动，坚持按章办事；在另一起诈骗案件中，犯罪嫌疑人家人将xx万元现金捧到我的面前，我毅然退回了这笔款项；小学同学赌博被抓，他的妻子把xx烟送到了父母家中，母亲代我如数地退回……。面对这些人生的诱惑和考验，我做到了淡泊金钱、知足常乐，何况我还不穷。
“穷要穷出志气，苦要苦出名堂”，这是我经常对自己、对大队民警说的一句话，尽管土了些，但能代表我的心声，我想“清白的穷，日后是平静；难忘的苦，日后是回味！”
最后，我想说，我不是一个完美的人，我认识到我身上有许多的缺陷，我和大家一样只是一个普通的人，我的周围和你们中间还有许多优秀的人，你们身上所体现的许多优秀品德是非常值得我好好学习的，我会继续努力的，谢谢同志们！
第13篇：南阳市保安公司招聘公安文职人员和交通
南阳市保安公司招聘公安文职人员和交通
协管员体检人员须知
一、参加体检的考生必须在规定的时间内到指定的地点，按区域划分和分组排队集合，未按照规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
二、体检考生须持本人有效身份证、笔试准考证和一张近期1寸免冠彩色照片，经工作人员审验后方可参加体检。
三、体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，不乱用 药，避免剧烈运动。
四、体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时，空腹参加体检。
五、体检考生均应到指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律无效。
六、女性受检者月经期间请勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，勿做X光检查，以上两项须事先告知医护人员。
七、请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，按体检不合格处理。
八、体检前，体检考生通过抽签确定参加体检的顺序。体检开始后，由引导员按顺序逐一引入体检室。
九、体检考生抽签完毕后，由体检考生本人填写体检表（用黑色签字笔或钢笔），并粘贴本人照片。体检表上只填写抽签序号，不得填写姓名等泄露考生信息的内容，要求字迹清楚，无涂改。病史部分要如实、逐项填齐，不能遗漏，如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。
十、体检考生禁止携带无线通讯工具和与体检无关的物品进入体检点，已携带的须主动交工作人员保管，否则一经发现，作违反体检纪律处理。
十一、体检考生在体检期间要遵守纪律，听从指挥，服从管理。体检考生进入体检点后即实行集中封闭管理，不得单独活动，不得离开封闭点，禁止与外界人员接触。
十二、体检考生若有弄虚作假、冒名顶替的行为，按体检不合格处理。体检考生违纪，视情节轻重给予警告直至取消体检资格。凡在考场内严重扰乱体检秩序，威胁他人安全者，按照有关规定严肃处理。
十三、体检费由参加体检的考生自理，体检前直接交给体检医院。
十四、按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定，血压、视力可当场给出结果，过后不再进行复检。参加体检考生对体检结果有疑问的，允许当场提出进一步确诊要求,过后不再进行复检。其它体检项目不合格者，应在接到体检结论通知之日起7日内以书面形式向南阳市公安文职、交通协管员招聘工作协调领导小组办公室提出复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
我已阅读以上各项规定，本人承诺严格遵照执行，如有违反，一切后果由本人自行承担。
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日期：年月日
第14篇：优秀公安刑侦人员先进事迹
郭炳文，男，毕业于浙江工业大学，1983年参加公安工作。二十多年来他曾参与各类刑事案件现场勘查3800多起，其中杀人、绑架、爆炸、抢劫等重特大要案1300多起，其中利用技术直接认定破案1200多起，带破3500多起。他的名字在1996年被收入《中国当代法庭科学人名辞典》、1999年被载入中国科学丛书《中国专家人才库》，郭
炳文今年被评为“浙江公安百名优秀基层民警”称号，连续两届被评为浙江省“刑事侦查行家”。
郭炳文，现为刑侦大队高级工程师，他从年轻时的意气风发到现在也已是白发爬上了鬓角，曾经会舞蹈爱唱歌的英俊小后生如今也依稀出现了代表岁月的皱纹，他把人生中最宝贵的青春献给了他热爱的公安事业。
一、技术精湛屡建奇功
许多重大、疑难案件，正是因为郭炳文凭着过硬的技术和认真细致的工作精神，发现了旁人难以发现的物证，提取了旁人无法提取的痕迹，才使案情柳暗花明。
1994年4月24日夜，玉环县清港镇王家村阮某被杀，罪犯将阮某焚尸，由于救火和抢救财物时现场全被破坏，调查取证工作十分困难。郭炳文到达现场后，面对如此差的现场条件依旧全力以赴，详细勘查现场，这一来就是3天。正是由于郭炳文这种不放弃的精神，终于让他在一个被罪犯搬动过的抽屉表面提取到了一枚残缺不全的痕迹物证。随后，郭炳文立马发挥了自己的特长，通过调查取证以及排摸嫌疑对象，于4月30日将提取捺取的样本进行比对成功认定凶手，成功破获了这起在当时影响极大的杀人焚尸案。
在另外一起凶杀案中，罗某被人杀死在家中，但由于其家人以为是老人攀高取物摔倒致死，已将现场清洗，破坏了现场。郭炳文通过认真勘查现场，从现场翻动较乱情况分析这是一起因盗窃而引起的抢劫杀人案，他连夜对现场进行勘察，终于在死者儿子的房间中提取了可靠指印和鞋印，随后利用现场鞋印准确分析犯罪分子身高年龄和体态，为侦察破案提供方向和可靠证据。之后侦查人员在排查时发现嫌疑人贾某，案发仅一天就顺利破案。
二、认真负责无怨无悔
许许多多的现场勘查都要从垃圾、尸体中寻找发现线索，特别是那些腐败的尸体，恶臭难闻，连死者亲属都不愿接近，而痕迹技术员却必须零距离接触，从中找寻案件线索，为侦查破案提供方向。
玉环县沙门镇墩头111号二楼房间内一床底下发现一具男尸，死者陈某被人扼颈杀死后装在一只麻袋里，由于夏季高温又距案发已有4天，房间内的尸臭味令人头晕作呕，而房内蠕动的蛆虫更让人毛发倒竖。但郭炳文却要“迎”臭而上。尸臭的主要成分系有毒气体硫化氢，很易中毒。当时市局技术人员前来指导破案，由于走得匆忙并未带防毒面具，郭炳文则立刻摘下自己的防毒面具坚持让战友套上防毒面具，自己只戴上薄薄的一次性口罩进行现场勘察，当时，被害人的衣服放在技术勘察车上便让驾驶员同志忍不住下车呕吐，可想而知当时房间内的气味有多少让人难以忍受，郭炳文却仍坚持与大家一起将尸体抬离现场，并与法医一起进行尸体解剖。全部工作结束已是次日早晨，而仅休息了4个小时后郭炳文就出现在了案件研讨会上，最终这起杀人案在全体刑警的努力下成功告破。
郭炳文对工作认真负责、一丝不苟。他平时十分注重对痕迹物证的积累、收集，每次现场勘查后他总是及时将相关痕迹物证及时录入电脑资料库，为今后破案提供痕迹物证资料依据。据统计，参加刑侦工作以来，郭炳文已收集积累了各种痕迹物证资料20余万条，并全部录入到电脑资料库。由于常年比对工作，各县市提取的现场指纹要求协助比对的，郭炳文凭印象就能排除一些指纹，这样的功夫不是一朝一夕就能掌握的，而是日复一日的加班加点经验积累的结果。
郭炳文从没有认为自己是一名老同志，就倚老卖老放弃对于刑侦业务的钻研，不管工作多忙，他总能利用时间拓展知识面全面提高自己的业务素质和能力，除参加本县辖区各类案件的侦破，还被邀参加市、省大要案会诊，多次参加全国、全省、地区性学术交流会议并发表论文，这一切的成就，都源于郭炳文对刑侦工作的热爱。他说：“干了这么多年刑侦工作了，没办法了，无论什么事，这脑子总能把这些都要再研究一下，都形成习惯了。”郭炳文还是队里年轻同志的良师益友，总能在他们遇到困难时热情相助，用自身的经验去帮助他们怎样解决工作上遇到的难题，对于那些疑难棘手的问题，也耐心细致地讲解清楚，用自己独特的方式让年轻同志明白得更透彻。
第15篇：公安法制科副科长先进事迹演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同志们：
大家好！
我叫××××，今天我演讲的题目是《警徽在心中闪亮》
今天，我非常荣幸能够站在这里，向各位领导汇报并交流我从警几年来的心得和收获，令我感到既光荣又惭愧。比起身边如广翰银河中熠熠生辉的群星般的公安干警们来说，我只不过是萤火之光。作为公安一名基层干部，我
没有高深的理论和系统的心得，我只能把自已忠实履行职责，用自己的实际行动捍卫着法律的威严，维护着公安工作的生命线，把自已对公安的理解和践行作一个汇报。我相信这一件件小事都能引起广大干警们心中的共鸣，因为他们可能发生在许许多多的干警身上。
“工欲善其事，必先利其器”。角色作为法制科副科长，作为全局最年轻的副科级领导干部，我深深感觉到肩头的责任与重量。我深深明白，在法制建设快速推进的今天，只有不断充电，才能适应当前执法形势的需要。工作中，我结合当前实际，认真学习党的各项路线、方针、政策，刻苦钻研政治侦察、刑事侦查、经济侦查等业务知识，积极参加法律专业自学考试，不断更新自身知识结构，并于年初拿到网省警官学院法学××文凭。为最大限度地汲取法律营养，进一步满足自己的求知欲望，我不仅为自己制定了严格的学习计划，而且还订阅了大量的法律书籍、报刊和杂志进行涉猎，特别是对新出台的法律法规和有关公安工作的法律解释，我都及时摘抄下来，仔细揣摸，潜心研究；对一些疑难问题和工作实践中遇到的不能确定的案件，我一方面向老同志、业务能手虚心请教，与检察机关和法院进行沟通协调，一方面与科里的其他同志查阅资料，直至弄个水落石出方可罢休。通过不断地学习和积累，我练就了一项“绝活”，××××××××××××××××××××××××××××××××
提高执法工作效能，推进公安法制工作正规化建设，是法制民警义不容辞的责任。工作中我总结要四勤：一是勤动脑。工作中我不满于现状，积极探索研究新情况，解决执法中出现的新问题，千方百计地提高本局的总体执法水平和民警的法制素质。我先后协助领导制定了法制民警值班、案件卷宗管理制度、招聘和辞退辅警人员制度、案件回告制度、旁听案件审理制度等。二是勤动手。动手写经验、教训，写成绩和失误，写当前存在的执法问题和解决问题的办法，写执法中存在的困惑，写符合本局实际的执法规范和新建议等。我借鉴外地成功经验，先后起草了《加强执法规范化建设方案》、《加强执法规范化建设重点任务分解方案》、《2009年度执法质量考核办法》、《关于迎接2009年州公安局执法规范化建设考核的实施方案》、《关于进一步规范案件办理的通知》等。××××××××××××××各项工作的开展。
今后，我决心在自己钟情的公安事业里，不断拚博，努力，进取，在这条道路上无悔地走下去，××××××××××××××*!
第16篇：公安局文职人员
公安局文职人员
公安文职人员的工作现状及改进对策
为有效缓解辽宁当前警力不足的现状，节约用人成本，辽宁省公安局于2009年公开招聘文职人员，然后分配到市局及各分局，各个派出所，其在各自的岗位上作出了重要贡献，为公安队伍注入了新活力。谈谈目前文职人员的工作现状及如何更好地激发他们工作的积极性，发挥出最大的功效的一些看法。
公安文职人员的现状
人员素质要求高，福利待遇相对低，难以留住人心。从某种程度上讲，文职人员的个体素质要求接近于一般民警。就工作量而言，文职人员除正常上班外，还要单独值班，加班的，但工资福利待遇相对较低。一般岗位文职人员一年的经费开支：工资：500元/月×12＝6000元，计划生育奖：无，季度奖：无，年终奖：无，社会保险：无，服装：1000元，考勤津贴：无，某个县城的工资待遇，远远低于普通民警工资，也低于镇政府合同工工资，与治安联防队员工资基本持平甚至低于，文职人员没有伙食补助、加班费等。随着物价水平的暴涨，收入过低难以满足基本生活的需求，这就大大挫伤了他们工作的积极性，难留住人心。
文职人员数量少，工作分散，做事较杂，绩效考核难。招收文职人员是为了缓解当前警力不足的一项新尝试，作为发展才三年的新鲜事物，队伍人数相对较少，主要分配在办公室、刑警队、户政股、各派出所，每个派出所分配人数一般是1-2人，还有一些部门没有文职人员。由于工作岗位不尽相同，考核标准难以统一，故制定绩效考核标准难。同时，文职主要是协助民警从事文字录入、内勤等工作，工作内容过于雷同，工作比较繁杂，难以设计出易于操作的量化指标，考核细则难以量化。加上文职人员在不同的部门，部门之间、部门内部缺乏比较，部门主义在考核中的各档次的比例确定上往往造成不小的干扰，在加上一年的信息化建设。默默地做出了不少贡献。
激励奖惩机制不完善，难以调动积极性，所有文职人员享受同等工资待遇，往往容易产生“做多做少一个样，做与不做一个样”的心理，特别对一些表现优秀的文职人员积极性造成一定影响。除去工资外，可用于直接物质奖励已所剩无几，难以实现将考核结果与工资待遇挂钩，考核的激励和杠杆作用没有得到发挥。
职业没有上升空间，难以激发工作热情。文职人员所从事的岗位基本上都是目前因警力不足或人手十分紧张的岗位，没有做到定岗、定职、定责，只要有人用就行，把文职人员定位于民警工作的“帮手”、“服务员”和部门“勤杂工”，无法从根本上为文职人员设计多样化的职业上升通道和发展空间，文职人员不能像民警（或企业人员）拥有职务、级别的晋升，这让文职人员看不到晋升机会和成长机会。没有明确的职业目标，对个人的前途感到迷惘，自信心不足，就会逐渐丧失对自身工作的热爱和对专业领域的钻研精神。
改进目前文职人员现状的措施
提高福利待遇，提升工作动力，从源头上提高文职人员素质。因此，市是否可出台一项政策性规定，由镇委镇政府给予一定的福利补助，使文职达到相当于镇政府职工的福利待遇标准。加大地区补助，适当增加文职人员的奖励资金。这样确保了合同制的文职人员劳有所得、劳有所值，从而大大的调动了他们的积极，使他们能安心本职、努力创业。
建立考评激励机制，营造积极向上的工作环境。在制定考评标准中，要讲求科学性、公平性、公正性，既使不同岗位的文职人员具有可比性，又能确实体现其工作实绩，以有效调动文职人员积极性。要坚持以精神激励为主，对一些表现突出的文职人员适时给予奖励。
第17篇：文职人员个人简历
文职人员个人简历模板
想应聘文职职位的人员不知道如何书写自己个人简历，不知道如何正确书写基本资料？下面是文职人员个人简历模板，仅供参考
个人基本情况
姓名：方施玉
性别：女
学历：中专政治
面貌：共青团员
专业：计算机
毕业院校：山东职业技术学校
户籍：广东省河源市
健康状况：良好
出生日期：1993年06月
身高：165cm
联系电话：**********
e-mail：
自我评价
在实践中积累了一定的工作经验，有较强的管理能力、和沟通能力，做事认真负责，富有责任心，工作积极主动，仔细谨慎，能够吃苦耐劳，有较强的
团队合作精神及创新思维，能够服从安排，能较好地适应各种环境，并迅速融入其中。
工作经历
XX/09-XX/07大坝中学读书
XX/09-XX职业技术学校毕业
XX/09-XX/01民生服装店导购员
XX/02-XX/06飞马五金制品有限公司文员
证书
中专毕业证书计算机一级专业证书
获奖情况
XX年12月被学校评为三好学生
XX年6月被评为优秀班团干部
求职意向：文职工作
第18篇：文职人员感想
变革从这里起步
观后感
看过变革从这里起步的三组专题系列影片后，心里油然而生的使命感，责任感和荣誉感使我久久不能平静。
历史的选择：影片从欧洲到美国的军队体系，从拿破仑时期再到世界大战，让我们知道了“文职人员”这个名词早在200多年前就已经登上了历史的大舞台，其中经历了很多的形式和阶段并在重大历史事件中扮演了重要角色，发挥了重要作用！随着国家军队建设的进一步完善，国务院、中央军委2005年6月25日颁发第438号令，《中国人民解放军文职人员条例》自2005年8月起开始施行。文职人员从此走进了中国的历史舞台。作为07年的文职人员我还是第一次那么系统真实的了解了“文职人员”的历史由来；也再一次深刻的理解了文职人员的性质地位：“文职人员是按照规定的编制聘用到军队工作，履行现役干部同类岗位相应职责的非现役人员。”它是历史的选择，是变革的产物，是国家军队建设的进一步完善的见证，作为文职人员中的一员，作为新变革的先行者、见证者，历史的荣誉感和使命感让我振奋不已！
探索中前进：“文职人员”虽然可以追溯到200多年前，是历史的选择，但对于中国它还只是个应运而生“新生儿”，没有前车之鉴，只能在摸索中前进，看到单位领导为了文职人员的招聘与管理四处奔走取经，甚至出国考察，我再次深受感动！他们的努力使得文职人员的招聘工作公平公正，管理工作井然有序。像很多人一样，我是其中的受益者，从独身闯北京时的迷茫忐忑到进驻北京融入武警总医院大家庭和顺利和谐，从应聘时闯关斩将的艰辛，到院领导科主任护士长在工作上的重视，生活上的关心，心中时时涌动着的感激之情，鞭策并激励着我向前向前，再向前！
军旗下圆梦：看到更多同自己一样年轻的身影在绿色军营中，或身穿白衣或走上讲台或走进实验室或在训练场上挥洒汗水或穿行在灾区一线，不同的岗位不同的服装，但大家脸上洋溢着同样的坚毅和执著，心中怀着同样的追求和梦想！专题中一个女孩道出了我的心声：“人生中如果没有当兵的经历，那是一种遗憾，作为一名文职人员也算圆了儿时的一个军梦！”在军旗下圆梦的又岂何止我和她！所谓“养兵千日用兵一时”。就是危难之时，用人之际，能挺身而出。四川地震
的灾难现场也有文职人员穿梭忙碌的身影，当看到一位前辈放下嗷嗷待哺的婴儿奔赴灾区现场时，我再次忍不住鼻头发酸眼眶发红。当大家都竖起大拇指评价文职人员能“冲得上，过得硬”时，我深深地为是这支队伍中的一员感到骄傲和自豪！
扪心自问，在国家和人民的殷切期望中，在这变革的大潮中，在文职队伍的成长中，我应该做些什么呢？
1、
2、
3、忠于祖国，忠于中国共产党，努力为军队建设添砖加瓦！ 坚决服从命令，听从指挥，遵守军队的有关规章制度，保守秘密！ 千里之行，始于足下！我所需要做的就是立足本职工作、勤奋敬业、
恪守职业道德、脚踏实地，加油努力！忌讳眼高手低，好高骛远！
4、临床一线是训练实战技能的地方，我会继续巩固专业知识和操作技
能，丰富自己的经验，提高实际工作能力！
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。往前走，路会越走越宽！
外三病区 ：陈星2009-6-29
第19篇：文职人员个人简历
想应聘文职职位的人员不知道如何书写自己个人简历，不知道如何正确书写基本资料？下面是文职人员个人简历模板，仅供参考
个人基本情况
姓名：方施玉
性别：女
学历：中专政治
面貌：共青团员
专业：计算机
毕业院校：山东职业技术学校
户籍：广东省河源市
健康状况：良好
出生日期：1993年06月
身高：165cm
联系电话：**********
e-mail：
自我评价
在实践中积累了一定的工作经验，有较强的管理能力、和沟通能力，做事认真负责，富有责任心，工作积极主动，仔细谨慎，能够吃苦耐劳，有较强的团队合作精神及创新思维，能够服从安排，能较好地适应各种环境，并迅速融入其中。
工作经历
XX/09-XX/07大坝中学读书
XX/09-XX职业技术学校毕业
XX/09-XX/01民生服装店导购员
XX/02-XX/06飞马五金制品有限公司文员
证书
中专毕业证书计算机一级专业证书
获奖情况
XX年12月被学校评为三好学生
XX年6月被评为优秀班团干部
求职意向：文职工作
第20篇：文职人员自我介绍
文职人员自我介绍范文
本人从小培养了吃苦耐劳、诚信守则、积极进取的精神，通过四年的实践工作，使本人增添了工作中的耐心，善于发现并解决问题。利用工作期间的空闲时间，取得了深圳广播电视大学成人教育行政管理专业的文凭。现在想要寻求一家重视员工，谋求稳定发展的企业，若贵公司需要一位服从管理，能严守规章制度的有开拓性的人才，那么我充满信心的应聘，希望有机会与贵公司一起成长和发展!相心我们彼此正确的选择一定能够创造丰硕业绩!
工作经验
深圳市福时嘉华化工染料有限公司 2004年7月-2007年5月 公司类别:石油、化工业
担任职位:办公室文员
工作描述:04年7月至07年5月在福时嘉华化工染料有限公司做办公室文员，负责公司总机的来电转接，来宾接待和日常办公文件的打印、传真及收发，以及公司与开户银行的所有业务往来等工作，使得本人在福时公司学习了相关的工作经验，以及认真、负责、努力进取的工作作风。 ☆中山时进纺织原料有限公司 2007年5月-2008年12月 公司类别:石油、化工业
担任职位:总经理助理兼行政、人事管理
工作描述:深圳市福时嘉华有限公司于07年在中山建立分公司中山时进纺织原料有限公司，本人也从深圳公司调往中山公司，在中山公司负责公司所有的内勤事务，公司人员的招聘、离职、辞退及日常管理;每月员工的考勤;公司物品的采购与分发;办公文件的打印、收发;公司档案的归档、管理;领导临时交代的其他事务等。在时进工作期间，使本人得到进一步的成长，学到了更多宝贵的工作经验。
