推荐第1篇：全国绿化奖章评选条件
附件2
全国绿化模范单位、全国绿化奖章评选条件
一、全国绿化模范单位评选条件
（一）城市 1.组织领导
（1）党委、政府认真贯彻执行党和国家有关国土绿化的方针、政策，模范遵守国家各项法律法规，高度重视国土绿化工作，将其列入重要议事日程。
（2）实行领导干部任期绿化目标责任制，层层签订责任状，并纳入年度工作绩效考核。
（3）国土绿化管理制度健全，部门和单位分工明确，共同推进国土绿化工作。
（4）绿化委员会及其办公室机构健全，配备有适应工作需要的专职人员和专项经费，能有效地组织开展全民义务植树和国土绿化工作。
（5）国土绿化资金纳入政府公共财政预算，满足绿化建设需要。
（6）锐意改革，勇于创新，在推进国土绿化事业发展中，探索出了符合当地实际、科学可行的新路子，积累并总结出了系统配套的成功经验，在当地乃至全国具有示范引领作用和学习推广价值。
2.规划计划
1 （1）国土绿化纳入国民经济和社会发展总体规划，留足生态建设空间，生态建设布局合理，确保区域生态安全。
（2）科学编制为期5年以上的国土绿化总体规划,由当地人民政府组织专家评审后发布实施2年以上。
（3）依据国土绿化总体规划制定创建全国绿化模范单位实施方案，目标任务明确，工作重点突出，年度计划落实，保障措施有力。
3.义务植树
（1）制定并实施推进全民义务植树的办法，属地化管理措施落实，建立登记卡和考核制度。以街道和乡镇为单位，建卡率达到95%以上。
（2）党政主要领导每年带头义务植树，部门义务植树责任落实。
（3）积极组织适龄公民参加义务植树活动，开展“互联网+全民义务植树”，义务植树尽责形式多样，植树成活率和保存率均不低于85%，全民义务植树尽责率达到85%以上，建设“互联网+全民义务植树”基地。
4.城乡绿化
（1）年降水量400毫米以下地区。山区（山区、丘陵面积占区域总面积的60％以上，下同）森林覆盖率达到30％以上，平原（平原面积占区域总面积的60％以上，下同）森林覆盖率达到15％以上，其他区域森林覆盖率达到20％以上。
年降水量400-800毫米地区。山区森林覆盖率达到40％以上，平原森林覆盖率达到15％以上，其他区域森林覆盖率达到
2 30％以上。
年降水量800毫米以上地区。山区森林覆盖率达到50％以上，平原森林覆盖率达到15％以上，其他区域森林覆盖率达到35％以上。自然湿地面积占总面积5％以上的城市，在计算森林覆盖率时，超过城市总面积5％的自然湿地面积，可在行政区域总面积中扣除。
（2）城市建成区绿化覆盖率达到40%以上，绿地率达到35%以上；人均建设用地小于80平方米的城市，人均公园绿地面积达到10平方米以上；人均建设用地80-100平方米的城市，人均公园绿地面积达到11平方米以上；人均建设用地大于100平方米的城市，人均公园绿地面积达到12平方米以上；城市中心区人均公园绿地面积达到6平方米以上；居民出门300米内有休闲绿地或公园，公园的面积应在5公顷以上、林木覆盖率和水面覆盖率达75%以上，乔灌花草融合配置，以乔木为主，财政投资建设的公园绿地免费向公众开放，最大限度地让公众享受绿化成果；城市主干道沿街单位90%以上实施拆墙透绿，主干道绿地率达到25%以上，次干道绿地率达到20%以上；因地制宜开展垂直绿化、屋顶绿化、墙面绿化、立交桥绿化、停车场绿化，满足功能要求；城郊结合部建有环城绿化带或绿化片林。
（3）乡镇建成区绿化覆盖率35%以上；村旁、路旁、水旁、宅旁基本绿化，集中居住型和分散居住型村庄绿化覆盖率分别达到30%和20%以上（西北地区可适当降低标准），80%以上集中居住的村至少建有一个公园或休闲绿地；进村道路两侧、周边水系沿岸实际绿化面积占应绿化面积的90%以上，景观效果好；
3 庭院绿化做到乔灌草结合，观花、观果、观叶兼顾；农田林网控制率达到90%以上。
（4）铁路、公路、江河、湖泊沿线绿化效果好，与周边自然、人文景观相协调，宜绿化地段实际绿化面积占应绿化面积的95%以上，形成绿色通道网络。主要森林、湿地等生态斑块之间建有完整的兼具野生生物迁徙和慢行交通功能的绿道系统。城郊结合部建有环城绿化带或绿化片林，生态景观良好。
（5）机关、学校、医院、部队营区等单位绿地率达到35%以上。工业企业、交通枢纽、仓储、商业中心等绿地率不低于20%。产生有害气体及污染严重的工业企业设有防护林带，绿地率高于40%。新建小区绿地率不低于30%；旧居住区改造，绿地率不低于25%。
5.科学造林
（1）重视绿化科学研究和技术推广，建有林业科技推广站，林业科技支撑体系健全。
（2）重视良种苗木繁育，建有一定规模和数量的良种苗木繁育基地，能基本满足国土绿化需要，国土绿化良种使用率达到80%以上，适宜规格的全冠苗木使用率达到98%以上。
（3）坚持走科学、生态、节俭的绿化发展之路，认真落实适地适树原则，绿化树种及其他植物种类选择科学，做到宜乔则乔，宜灌则灌，宜草则草，乔灌草结合，乡土树种占造林树种的比例不低于80%。
（4）科学推进城乡绿化，造林绿化苗木规格、树种结构、层次结构、初植密度设计合理；符合相关技术规范，造林作业设
4 计率、审批率达到100%；矿山、道路边坡等裸露地表的森林、植被恢复措施到位。
（5）认真执行树木移植管理相关规定，结合当地实际，制定和落实科学的林木栽植管理措施，依法严格管理树木采挖移植，城乡绿化使用的树木管理规范。
6.森林质量
（1）森林生态系统基本稳定，生物多样性丰富，森林生态功能健全，森林的自我调节能力较强，能有效抵抗外界环境变化、干扰。
（2）林种和树种结构合理，长势良好，生态公益林面积比例达到30%以上。
（3）林地生产力逐年提高，单位面积蓄积量达到全省（区、市）平均水平以上。
（4）森林景观效果好，森林破碎化程度低，彩叶树种、鸟嗜树种合理搭配。公路铁路沿线、城镇周边及景区可视范围森林色彩丰富、季相变化明显、层次分明。
（5）森林健康状况良好，森林生态系统稳定性和抵抗病虫害等自然灾害的能力强。
（6）适时开展森林抚育，按时保质完成森林抚育计划，质量符合相关技术要求，成效显著。
7.产业发展
（1）建设有一定规模的特色经济林、用材林、能源林、林下种养殖等特色林业产业基地，集约经营水平高，经济效益好。
（2）依托森林资源优势，合理开发乡村休闲、采摘、观光
5 等多种形式的生态旅游项目，促进农民就业，增加农民收入。
（3）制定并落实林业产业发展的财政、金融、科技、人才等扶持政策，林业产业市场监管和服务体系完善。
8.保护管理
（1）结合本市实际，科学制定国土绿化保护法规、规章、政策、办法和制度等，绿化保护做到有法可依、有章可循。
（2）破坏森林（绿地）和林木案件、侵占林地（绿地）事件查处率达到90%以上。
（3）依法划定生态红线，并至少在两种以上的公开媒体上向社会公布；城市绿地保护管理机构健全、责任明确；城市绿地配备有必要的养护人员和设备。
（4）湿地保护管理责任明确，对现有自然湿地实行普遍保护，积极推进湿地抢救性保护，湿地生态环境持续改善。
（5）城市重要水源地森林植被保护完好，功能完善，森林覆盖率达到70％以上，水质净化和水源涵养作用得到有效发挥。
（6）重视绿化成果保护，林地、绿地、草地、树木保护有力，森林、草原火灾和林业有害生物灾害预防效果明显。
（7）重视古树名木保护，保护制度健全，管理严格规范；定期开展古树名木资源普查，档案资料齐全，设立有标志牌、进行了编号；明确责任单位与责任人，财政资金足额保障；管护措施到位，古树名木保护率达到95%以上。
（8）高度重视松材线虫病预防和除治工作，松材线虫病疫情发生后，市政府认真落实疫情防治责任，积极开展疫情除治，取得持续保持松材线虫病发生面积、病死树、乡镇疫点数量三下
6 降的防治成效。
9.生态文化
（1）重视国土绿化宣传教育，宣传措施得力，宣传形式丰富多彩，公众绿化意识和生态文明观念强。
（2）生态文化基础设施健全，所辖县（区）分别建有2处以上森林或湿地等生态科普知识教育基地或场所，经常性地举办生态科普宣传教育活动，生态文化普及推广工作成效显著。
（3）积极开展市树、市花评选、宣传和推广普及工作。 （4）设有固定宣传标牌、文化墙等，创建氛围浓厚。 （5）公民对国土绿化重要性的知晓率达到90%以上，对开展创建全国绿化模范单位的支持率达到80%以上。
（二）县 1.组织领导
（1）党委、政府认真贯彻执行党和国家有关国土绿化的方针、政策，模范遵守国家各项法律法规，高度重视国土绿化工作，将其列入重要议事日程。
（2）实行领导干部任期绿化目标责任制，层层签订责任状，并纳入年度工作绩效考核。
（3）国土绿化管理制度健全，部门和单位分工明确，共同推进国土绿化工作。
（4）绿化委员会及其办公室机构健全，配备有适应工作需要的专职人员和专项经费，能有效地组织开展全民义务植树和国土绿化工作。
（5）国土绿化资金纳入政府公共财政预算，满足建设需要。
7 （6）锐意改革，勇于创新，在推进国土绿化事业发展中，探索出了符合当地实际、科学可行的新路子，积累并总结出了系统配套的成功经验，在当地乃至全国具有示范引领作用和学习推广价值。
2.规划计划
（1）国土绿化纳入国民经济和社会发展总体规划，留足生态建设空间，生态建设布局合理，确保区域生态安全。
（2）科学编制为期5年以上的国土绿化总体规划，并由当地人民政府组织专家评审后发布实施2年以上。
（3）依据国土绿化总体规划制定创建全国绿化模范单位实施方案，目标任务明确，工作重点突出，年度计划落实，保障措施有力。
3.义务植树
（1）制定并实施推进全民义务植树的办法，属地化管理措施落实，建立登记卡和考核制度。以街道和乡镇为单位，建卡率达到95%以上。
（2）党政主要领导每年带头义务植树，部门义务植树责任落实。
（3）积极组织适龄公民参加义务植树活动，开展“互联网+全民义务植树”，义务植树尽责形式多样，植树成活率和保存率均不低于85%，全民义务植树尽责率达到85%以上，建设“互联网+全民义务植树”基地。
4.城乡绿化
（1）年降水量400毫米以下地区。山区（山区、丘陵面积
8 占区域总面积的60％以上，下同）森林覆盖率达到32％以上，平原（平原面积占区域总面积的60％以上，下同）森林覆盖率达到15％以上，其他区域森林覆盖率达到27％以上。
年降水量400-800毫米地区。山区森林覆盖率达到42％以上，平原森林覆盖率达到15％以上，其他区域森林覆盖率达到32％以上。
年降水量800毫米以上地区。山区森林覆盖率达到52％以上，平原森林覆盖率达到15％以上，其他区域森林覆盖率达到37％以上。
自然湿地面积占总面积5％以上的县，在计算森林覆盖率时，超过县域总面积5％的自然湿地面积，可在行政区域总面积中扣除。
（2）县城建城区绿化覆盖率达到40%以上，绿地率达到35%以上；人均公园绿地面积达到11平方米以上；居民出门平均500米以内具有一定规模的休闲绿地、公园或广场，其中至少有一个公园面积在5公顷以上，林木覆盖率和水面覆盖率70%以上，乔灌草花融合配置、以乔木为主；主干道沿街单位90%以上实施拆墙透绿，主干道绿地率达25%以上，次干道绿地率达20%以上；财政投资建设的公园绿地免费向公众开放，最大限度地让公众享受绿化成果。
（3）乡镇建成区绿化覆盖率30%以上，集中居住型和分散居住型村庄绿化覆盖率分别达到25%和20%以上（西北地区指标可适当降低）；90%以上的集中居住型村庄建有休闲公园；进村道路两侧、周边水系沿岸实际绿化面积占应绿化面积的90%
9 以上，景观效果好；庭院绿化做到乔灌草结合，观花、观果、观叶兼顾；农田林网控制率达到90%以上。把乡村绿化美化纳入乡村振兴战略，80%以上的行政村拥有森林休闲、采摘、游憩等特色林业经济形式。
（4）铁路、公路、江河、湖泊沿线绿化效果好，与周边自然、人文景观相协调，宜绿化地段实际绿化面积占应绿化面积的95%以上，形成绿色通道网络。主要森林、湿地等生态斑块之间建有完整的兼具野生生物迁徙和慢行交通功能的绿道系统。
（5）50%以上的机关、学校、医院、部队营区和居住区等单位绿地率达到35%以上。工业企业、交通枢纽、仓储、商业中心等绿地率不低于20%。新建小区绿地率不低于30%；旧居住区改造，绿地率不低于25%。
5.科学造林
（1）重视绿化科学研究和技术推广，建有林业科技推广站，林业科技支撑体系健全。
（2）重视良种苗木繁育，建有一定规模和数量的良种苗木繁育基地，能基本满足国土绿化需要，国土绿化良种使用率达到80%以上，适宜规格的全冠苗木使用率达到98%以上。
（3）坚持走科学、生态、节俭的绿化发展之路，认真落实适地适树原则，绿化树种及其他植物种类选择科学，做到宜乔则乔，宜灌则灌，宜草则草，乔灌草结合，乡土树种占造林树种的比例不低于80%。
（4）科学推进城乡绿化，造林绿化苗木规格、树种结构、层次结构、初植密度设计合理，符合相关技术规范，造林作业设
10 计率、审批率达到100%；矿山、道路边坡等裸露地表的森林、植被恢复措施到位。
（5）认真执行树木移植管理相关规定，结合当地实际，制定和落实科学的树木栽植管理措施，依法严格管理树木采挖移植，城乡绿化使用的树木管理规范。
6.森林质量
（1）森林生态系统基本稳定，生物多样性丰富，森林生态功能健全，森林的自我调节能力较强，能有效抵抗外界环境变化、干扰。
（2）林种和树种结构合理，长势良好，生态公益林面积比例达到30%以上。
（3）林地生产力逐年提高，单位面积蓄积量达到全省（区、市）平均水平以上。
（4）森林景观效果好，森林破碎化程度低，彩叶树种、鸟嗜树种合理搭配。公路铁路沿线、城镇周边及景区可视范围森林色彩丰富、季相变化明显、层次分明。
（5）森林健康状况良好，森林生态系统稳定性和抵抗病虫害等自然灾害的能力强。
（6）适时开展森林抚育，按时保质完成森林抚育计划，质量符合相关技术要求，成效显著。
7.产业发展
（1）建设有一定规模的特色经济林、用材林、能源林、林下种养殖等特色林业产业基地，集约经营水平高，经济效益好。
（2）依托森林资源优势，合理开发乡村休闲、采摘、观光
11 等多种形式的生态旅游项目，促进农民就业，增加农民收入。
（3）制定并落实林业产业发展的财政、金融、科技、人才等扶持政策，林业产业市场监管和服务体系完善。
8.保护管理
（1）结合本县实际，科学制定国土绿化保护政策、办法和制度等，绿化保护做到有法可依、有章可循。
（2）破坏森林（绿地）和林木案件、侵占林地（绿地）事件查处率达到95%以上。
（3）湿地保护管理责任明确，对现有自然湿地实行普遍保护，积极推进湿地抢救性保护，湿地生态环境持续改善。
（4）重要水源地森林植被保护完好，功能完善，森林覆盖率达到70％以上，水质净化和水源涵养作用得到有效发挥。
（5）重视绿化成果保护，林地、绿地、草地、树木保护有力，森林、草原火灾和林业有害生物灾害预防效果明显。
（6）重视古树名木保护，保护制度健全，管理严格规范；定期开展古树名木资源普查，档案资料齐全，设立有标志牌、进行了编号；明确责任单位与责任人，财政资金足额保障；管护措施到位，古树名木保护率达到95%以上。
（7）高度重视松材线虫病预防和除治工作，松材线虫病疫情发生后，县政府认真落实疫情防治责任，积极开展疫情除治，取得持续保持松材线虫病发生面积、病死树、乡镇疫点数量三下降的防治成效。
9.生态文化
（1）重视国土绿化宣传教育，宣传措施得力，宣传形式丰
12 富多样，公众绿化意识和生态文明观念强。
（2）生态文化基础设施健全，建有2处以上森林或湿地等生态科普知识教育基地或场所，经常性地举办生态科普宣传教育活动，生态文化普及推广工作成效显著。
（3）积极开展县树、县花评选、宣传和推广普及工作。 （4）设有固定宣传标牌、文化墙等，创建氛围浓厚。 （5）公民对国土绿化重要性的知晓率达到90%以上，对开展创建全国绿化模范单位的支持率达到80%以上。
（三）单位
1.认真贯彻执行全国人大《关于开展全民义务植树运动的决议》以及党和国家有关国土绿化的方针、政策，模范遵守国家各项法律法规，积极组织开展国土绿化和全民义务植树工作，成效显著。
2.领导班子团结协作，勤政廉政，作风民主，密切联系群众，关心群众生活，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力，群众满意率高。
3.建立和落实领导干部造林绿化目标责任制，任务落实，责任到位，保障措施有力。
4.有专门的绿化管理机构，配有专职人员、专项经费，管理规范，业绩突出。
5.坚持走科学、生态、节俭的绿化发展之路，制定了科学的绿化计划和年度实施方案，造林绿化任务明确、设计布局合理，近3年有稳定的造林绿化建设资金投入。
6.重视义务植树工作，义务植树登记卡和考核制度等规章制
13 度完善；积极组织本单位人员每年开展义务植树活动，参与“互联网+全民义务植树”和基地建设，义务植树尽责率达到90%以上。
7.绿地植物配置合理，景观优美，特色鲜明；单位绿化覆盖率达到40%以上，绿地率达到35%以上。工矿企业等单位的绿化覆盖率达35%以上，绿地率达30%以上。生产有害气体及污染严重的工矿企业设有防护林带，绿地率不低于40%。
8.锐意改革，勇于创新，在推进造林绿化工作中，积累并总结出了符合单位实际、科学可行、系统配套的成功经验，在当地乃至全国具有示范引领和学习推广价值。
9.重视绿化成果保护，林地、绿地、草地保护有力，森林火灾和林业有害生物灾害预防效果明显。
10.重视古树名木保护，设立有标志牌、进行了编号；明确了责任部门和责任人，古树名木档案资料齐全，管护措施到位。
11.组织开展丰富多彩的绿化宣传活动，职工绿化意识强。随机抽样调查职工对绿化重要性的知晓率达到95%以上。
12.建有森林生态科普知识宣传栏或宣传牌，每年举办各类生态科普宣传教育活动2次以上，生态文化普及推广工作成效显著。
二、全国绿化奖章评选条件
爱国守法，无私奉献国土绿化事业，群众公认度高，并具备下列条件之一的个人：
（一）直接从事绿化或管护工作5年以上，对本地区、本单位绿化工作作出突出贡献。
（二）在防止和制止盗伐滥伐林木、非法使用林地（绿地、湿地）、森林（草原）防火、有害生物防治、野生动植物和湿地保护、古树名木保护及城市绿化管护等方面作出突出贡献。
（三）在国土绿化科学研究、技术推广、科学普及、人才教育培养、立法研究等方面作出突出贡献。
（四）在国土绿化、生态建设宣传工作中作出突出贡献。
（五）以捐资、捐物、技术支持等形式，为国土绿化事业作出重要贡献。
（六）长期从事国土绿化组织领导工作，积极推进本地区、本部门、本单位国土绿化进程，城乡绿化取得显著成效。
（七）在国土绿化其他方面作出重大贡献。
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附件：主要先进事迹
文平同志，中共党员，2006年7月到浙江大学后勤管理处工作，现任后勤管理处综合办正科职秘书，负责浙江大学校园绿化监督管理工作。浙江大学拥有紫金港、玉泉、西溪、华家池、之江等6个校区，绿化占地面积约173万平方米，学校提出创建“现代化、园林化、生态化、网络化”的生态校园目标。近10年来，在学校的高要求、严标准下，他深刻认识到责任的重大，钻研业务，勤奋工作，爱岗敬业，全心投入，常年奋战在校园绿化工作的第一线，为浙江大学创建和谐优美的校园环境、为不断推进生态文明建设和世界一流大学建设做出了突出贡献。
一、刻苦钻研，争做校园绿化工作的“执行者”
该同志学农出身，虽然具有一定的专业知识，但是在工作中仍然坚持不懂即问，虚心向有实践经验的老同志学习，并注重积累专业知识，不断提高自己的综合知识运用能力，先后考取了浙江省园林绿化及仿古建筑造价员证书和全国市政公用二级建造师证书，努力成为业精技熟的行家里手，为强化绿化建设和管理打好了基础。
在实践中不断总结反思，系统总结校园绿化工作，在专业杂志上发表了《景观生态学在校园绿地系统景观格局评价中的应用》、《浅谈高校校园绿化管理存在的问题及对策》等文章。
二、科学管理，争做校园绿化工作的“规划者”
该同志主动深入各校区调查研究，对浙江大学各校区的绿化情况了如指掌，同时积极参与《浙江大学绿化工作十二五规划》和《浙江大学绿化工作十三五规划》的制定，负责制定每年的浙江大学绿化工作计划，并确保各项计划的顺利完成，最终实现规划目标。因此，通过“十二五”建设，浙江大学约173万平方米的绿化景观中既有中国江南园林，又有西方园林，而且植物配置中强调品种多样性，目前已有植物品种近500种，初步形成了绿树成荫、四季有花、景观错落有致的生态校园环境。
三、严格监管，争做校园绿化工作的“守护者”
该同志在日常工作中认真思考，勇于创新，为了使绿化养护工作逐步规范，修订了《浙江大学校园绿化服务管理工作要求》、《浙江大学校园绿化工作考核（打分）表》；按照绿化养护的相关要求，健全了绿化养护管理机制，全面落实绿化养护工作的“日常检查、专项抽查、季度考核、年终考核”四级监管机制，层层落实了监管责任，使绿化工作实现了规范化、标准化管理。
同时为了提高绿化养护部门的业务能力，积极组织绿化养护人员走出校园先后参观了杭州市六公园花镜配置与种植、上海世博园景观设计、良渚矿坑探险公园等，并不定期举行绿化课程培训，使全校绿化工作的开展水平稳步提升。
四、注重效益，争做校园绿化工作的“设计者”
无论是绿化养护，还是绿化工程，该同志严格遵守学校的各项规章制度和工作纪律，将学校的利益永远放在第一位，不怕苦，不怕累。
近年来，该同志负责先后对紫金港校区大门口草坪、紫金港校区东西教学区绿地、玉泉校区毛主席周边景观、华家池校区华家池沿岸绿地、西溪校区中心花园绿地、之江校区曾宪梓楼周边绿地等近百处校园绿地进行调整改造，改造前严把设计关，改造工程前邀请浙江大学建筑设计院等专业设计单位、兄弟部门共同探讨，确定改造设计方案，并严格按照图纸施工，认真管理土壤清理、选苗、起苗、包装、运输、栽植等各个环节，确保了改造工程的施工质量。
作为后勤管理处唯一的具有绿化工程审计资质的工作人员，独立完成审计绿化改造工程近百项，审计经费总结1000多万元，核减150余万元，提高学校资金投入的效益。
五、爱绿护绿，争做校园绿化工作的“宣教者”
作为校园绿化工作者，该同志一直很重视对师生爱绿护绿意识的培养。每年以植树节为契机，在全校范围内组织义务植树活动，多年来总共有3万多师生参与，种植了杜英、碧桃、樱花等6万株乔灌木。
该同志在工作中不断创新工作方法，组织大学生社团，每年在学校里开展丰富多彩的宣教活动，比如“把绿色带回寝室”——废品换花卉、“绿色ID标牌悬挂”、绿化树木刷白防冻防虫等活动，进一步提高了广大师生爱绿护绿意识。
多年来，该同志始终以做好本职工作为己任，再苦再累毫无怨言，严格要求，勤勤恳恳，踏实工作，为浙江大学先后争取了不少荣誉，2009年紫金港校区被授予“杭州市绿化先进单位”称号，2010年紫金港校区被授予杭州市打造“国内最清洁城市”示范点称号，2011年紫金港校区被授予“杭州市绿化模范单位”称号，2012年玉泉校区被授予“杭州市绿化先进单位”称号。
推荐第3篇：全国五一奖章获得者法院系统先进事迹
**同志，女，1963年3月出生，中共党员，在职研究生毕业，法律硕士学位，现任**市中级人民法院副院长。她始终牢记党的宗旨，把人民群众的利益放在首位，以追求公正和效率为目标，秉公执法。先后九十余次被评为市、区先进个人标兵、市行业女状元、省法院系统优秀审判员标兵，并荣立三等功二次、二等功、一等功各一次。1998年被最高人民法
院授予“全国优秀女法官”荣誉称号,1999年12月被最高人民法院授予“全国法院模范”；2000年被全国妇联授予“全国三八红旗手”、“全国巾帼建功标兵”，2001年被中共**市委、**省委、最高人民法院授予“新时期的好法官”荣誉称号，同年被团中央授予中国青年“五?四”奖章，2003年被全国总工会授予“五?一”劳动奖章， 2005年被国务院授予先进工作者。2006年11月被**市评为十五期间最具影响力的人物。多次受到党和领导人的接见，2002年当选为党的十六大代表。
一、甘当公仆,公而忘私,让人民满意
**始终把人民满意作为最高追求，她牢记全心全意为人民服务的宗旨。她牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终实行“三个优先”:对外地当事人优先;对老人、妇女和儿童优先;对残疾人优先。一贯坚持“四个一样”:对群众和领导一样热情;对小案件和大案件一样认真审理;对不相识和相识的当事人一样看待;对不讲理的和讲理的一样耐心。
96年10月，一位年逾古稀的老人从千里之外的山东来到乘风法庭，诉讼其养子给付赡养费。老人患有心脏病和全身麻木症，走路极不方便，而且又不知道被告的工作单位及详细住址。**接案后，**像女儿对长辈一样热情接待,亲切询问,关怀备至。待安排好老人后,**便四处奔走，通过有关部门多方查找，很快将被告人传唤到庭，她用真诚和公正，仅一个小时就调解解决了此案。事后，她又为老人买好了车票，亲自送他踏上返乡的火车。多年来，**就是以这种春风雨露般的精神，以对法律对人民负责的态度，温暖着颗颗寒冷的心。
在法庭工作时，**家住在**区,单程三十多公里,每天要横跨三个区跑通勤。但十四年中,**从未因此耽误过工作。白天忙不完，她就晚上接着干。这些年来, **不知放弃了多少个休息日。
一次**加班加点审案后,辗转回到**已是晚上九点多了,她忙到托儿所去接儿子，但托儿所早已人走灯灭。她急忙四处打听,直到很晚了, **才找到孩子,她的泪水也禁不住流了出来。可一迈进法院,一见到当事人那一双双企盼的目光,她又无一例外地推掉了心中暗自许下的诺言。为了众多当事人的利益,她付出了很多艰辛和牺牲。
二、秉公执法,廉洁自律,让人民信赖
多年来，**办每一起案件都能正确地使用党和人民赋予的审判权。**在执法中,对普通人“不唯情”,对领导“不唯上”。在审理一起人身损害赔偿案中,被告还没有到庭应诉,就托**原单位的老领导出面说情。**把法庭设在案发地依法当庭审结了此案。从那以后,那位老领导便断绝了与她的一切联系。多年来,**始终用手中的权利为人民服务,而没有把它作为获取一己私利的筹码。在审理邓某与刘某债务纠纷一案时，原告曾几十次向被告索款,均未果。**经过耐心工作使被告偿还了全部欠款。结案后，胜诉方拿着一枚价值千元的金戒指送给**，**当即回绝了。原告感激地说：“人们都说办案得先送礼，我的案子已经审结了，只是表示感谢你也不收，你这个标兵，我算服了”。
**的事迹通过新闻媒体向社会披露后，一些人慕名找到她，指名要她来审理案件。2001年，《人民法院报》等中央级新闻单位记者来我市采访，在出租车上，当司机得知记者们是来采访**时，都执意不收费用。
和千千万万普通法官一样,**安于清贫的生活, 她的家再也普通不过了，没有一样高档电器，2000年搬到让区法院住宅楼的新家时，房子装修用的都是最便宜的材料，就连窗帘都是她自己缝制的。她追求的是用自己的全部身心使一个个当事人走出困境,使一个个家庭迎来笑声,使一个个企业重焕生机。**,这位在铁人精神哺育和鼓舞下成长起来的一代新时期铁人,用自己的青春和赤诚之心捍卫了法律的尊严。
**就是这样把自己最宝贵的年华献给了她所热爱的审判事业，献给了无数身处困境的人民群众，以自己十几年如一日地忘我工作，一身正气，两袖清风，保持了一个共产党员的优秀本色，在人民群众的心中谱写了一曲壮丽的人民法官的赞歌。
三、刻苦钻研,讲理公正,让人民放心
非法律专科毕业调入法院的**，在多年的审判工作中坚持不懈地学习，先后攻读了法律专科、本科。**擅于把所学的知识用于实践中去，她积极进行审判方式改革，改主动纠问式为诉辩
推荐第4篇：1998年全国绿化奖章的决定国家林业局
附件：
北京市
天津市
河北省
“全国绿化模范单位”和2007年度 “全国绿化奖章”获得者名单
一、全国绿化模范单位227个
北京市朝阳区绿化局 北京机械工业自动化研究所 北京市海淀区温泉镇人民政府 北京军区联勤部
北京市怀柔区庙城镇人民政府 北京市通州区永乐店镇人民政府 北京首云铁矿
北京市房山区长沟镇人民政府
天津市引滦工程尔王庄管理处 天津医科大学
天津中新药业集团股份有限公司第六中药厂 天津市武清区交通局 天津市河西监狱
中国人民解放军北京军区联勤部天津离职干部休养所
军委办公厅北戴河办事处
国务院机关事务管理局北戴河服务局
— 1 —
山西省
内蒙古自治区辽宁省
吉林省
— 2 — 华北石油管理局第五综合服务处 沧州市交通局公路管理处 邢台市城市管理局 河北省峰峰集团有限公司 中国人民解放军第5721工厂 燕山大学
中国石油天然气股份有限公司冀东油田分公司山西潞宝集团焦化有限公司 大同煤矿集团有限责任公司 晋城煤业集团寺河矿
国电电力大同发电有限责任公司 太原铁路局湖东车辆段
阳泉煤业（集团）有限责任公司新景矿 阳泉市南庄煤炭集团有限责任公司 山西柴油机工业有限责任公司 晋中市人民政府
乌兰浩特市人民武装部 通辽市森林公园管理处 敖汉旗陈家洼子林场 满洲里市口岸管理委员会
辽宁石油化工大学 渤海大学
中国第一汽车集团公司
东北电网有限公司丰满培训中心 中国人民解放军65301部队 吉林省露水河林业局
吉林延边林业集团有限公司汪清林业分公司 黑龙江省上海市
江苏省
吉林吉长电力有限公司四平热电分公司鹤岗矿业集团有限责任公司 黑龙江省新青林业局 黑龙江省克山农场
中国人民解放军65169部队 黑龙江省方正林业局
上海市嘉定区真新街道
上海电气集团上海电机厂有限公司 上海浦东新区公路管理署 上海长宁区程家桥街道
宝山钢铁股份有限公司宝钢分公司 上海市测绘院 上海市金山区人民法院
中煤集团大屯煤电(集团)有限公司 江苏大学
盐城生物工程高等职业技术学校 宝胜集团有限公司
江苏省电力公司宿迁供电公司 连云港师范高等专科学校
— 3 —
浙江省
安徽省
福建省
— 4 — 南京江宁经济技术开发区管委会 苏州市绿化管理站
无锡市太湖鼋头渚风景区管理处
华东电网有限公司富春江水力发电厂 浙江大树置业股份有限公司 中共湖州市委党校 绍兴市汤浦水库管理局 中国人民解放军九四九二二部队 台州学院 丽水职业技术学院 纳爱斯集团有限公司 省武警总队杭州市支队
淮北矿业集团岱河煤矿 淮北煤炭师范学院 淮南矿业集团顾桥煤矿 大唐淮南洛河发电厂 阜阳市城郊中学 安徽大学 合肥卷烟厂 绩溪县华阳中学 宣城市国税局
福建林业职业技术学院 福建省高级人民法院
福建省闽侯白沙国有林场 中国人民解放军73311部队 漳州市机关事务管理局 江西省山东省河南省
莆田学院
福建省古田溪水力发电厂 三明学院
福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司
江西中医学院 国电九江发电厂 江西中储粮万年直属库
江西省公路管理局沪瑞高速公路昌金管理处 赣南师范学院 抚州市第一中学
济南钢铁集团总公司
胜利石油管理局河口社区管理中心 聊城大学 淄博市公路管理局 枣庄市公路管理局 莱芜钢铁集团有限公司
郑州大学 驻马店市财政局 漯河职业技术学院 河南黄河河务局
— 5 —
湖北省
湖南省
广东省
广西壮族自治区
— 6 —
罗山林业局 南阳市公安局 许昌军分区 周口市财政局
华中师范大学 湖北省洪山监狱 湖北省漳河工程管理局 湖北日报传媒集团
湖北省黄冈市河道堤防管理处 华中农业大学
中国长江三峡工程开发总公司 湖北省荆门市龙泉中学 湖北省武汉市园林局
长沙美林景园小区 益阳市人民政府
湖南中烟工业公司常德卷烟厂 衡东县欧阳遇实验中学 湖南省电力公司娄底电业局 湖南省电力公司怀化电业局
恩平市锦江温泉有限公司 广东渝湛高速公路有限公司
广西贺州市八步区林业局 广西高速公路管理局南宁管理处 海南省 重庆市
四川省
贵州省
云南省
西藏自治区
中国林业科学研究院热带林业实验中心 南宁市动物园 河池学院 广西国营博白林场
海南省林业总公司 重庆市大足县人民医院 重庆邮电大学
重庆江北机械有限责任公司
中国人民解放军95538部队 成都现代工业港管理委员会 攀枝花学院
贵州省人民政府 铜仁市林业局 中共遵义市委党校 毕节地区行政学院 六枝特区林业局
云南大学 西南林学院
云南永昌铅锌股份有限公司 云南驰宏锌锗股份有限公司 云南铝业股份有限公司
武警拉萨市森林大队 昌都地区人民医院
— 7 —
陕西省 空军工程大学 中共安康市委 陕西省体育训练中心 甘肃省 青海省 宁夏回族自治区 新疆维吾尔自治区 — 8 — 安康水力发电厂 陕西省商洛公路管理局 中共渭南市委 西安市丰庆公园管理处
甘肃林业职业技术学院 庆阳市正宁林业总场 玉门市治沙工作站
甘肃省电力公司张掖供电公司 西北师范大学 武警8674部队
青海省国税局 大通县东峡林场
石嘴山供电局
长庆石油勘探局银川物业管理处 吴忠市自来水公司
中国石油天然气股份有限公司独山子石化分公司销售公司 乌鲁木齐市河滩绿化管理处 新疆阿克苏地区林业局 伊犁师范学院
中国人民解放军69009部队
新源县阿勒玛勒二中 新疆哈密市陶家宫乡人民政府 大连市 宁波市 厦门市
青岛市
深圳市
中共中央直属机关中央国家机关
铁道系统
新疆石油管理局克拉玛依供电公司
辽宁省大连海洋渔业集团公司 浙江中烟工业公司宁波制造部 中国人民解放军73111部队 华侨大学华文学院
青岛海尔工业园
青岛啤酒股份有限公司青岛啤酒厂
深圳市宝安区观澜街道办事处 全国政协
中央统战部怀柔绿化基地
中共中央直属机关事务管理局万寿路管理处 广电总局五七三台 竹园宾馆
公安部 国家知识产权局
中国航天科工集团第三研究院 国家体育总局
上海铁路局工务处 西安铁路局西安铁路林业局 哈尔滨铁路局林业管理所
— 9 —
南昌铁路局南昌工务段 武汉铁路局武汉桥工段 济南铁路局聊城工务段
农业系统
中国石油天然气总公司 中国石化集团总公司 中华全国总工会
全国妇联 中国人民解放军
— 10 — 黑龙江省农垦总局建三江分局 黑龙江省七星泡农场
辽宁省朝阳市国营建平县八家农场
吐哈石油勘探开发指挥部
锦州石化公司
中国石油集团东方公司开封基地管理处 四川石油管理局川西北公共事务管理中心
中国石化集团北京燕山石油化工有限公司 中国石化中原石油化工有限责任公司 福建省泉州市西北洋滞洪排涝工程管理处 山东电力工程咨询院工会委员会
海南省妇联
96351部队后勤部牧场 云南省西双版纳军分区 广西军区
南京军区陆军第十二集团军 71988部队 69322部队
内蒙古乌兰浩特市人民武装部 中国人民解放军65571部队
中国人民解放军93363部队 63958部队
武警辽宁省总队锦州市支队
武警青海省总队玉树州支队 武警8731部队
— 11 — 中国人民武装警察部队
二、2007年度“全国绿化奖章”获得者名单
北京市
焦荣梅（女）
张延昆
王
森
张
良
王孝东
李文凯 潘贵忠
王振江
郑玉梅（女）
夏
强
范玉成
姜立文（女）
李凤珍（女）
黄
导
天津市
袁泽亮
李大明
康燕玲（女）
张立冬
伍春华
赵昌和
河北省
吕日新
冀海英
刘文杰
王
焱
王三堂
赵兰柱
朱敬伟 郭井海
武国堂
肖玉军
许宝军
辛绍杰
刘振昌
卢建民 肖振华
闫
德
陈业文
张振卢
李文昌
刘福臣
山西省
侯秋生
吉久昌
谷晓青
夏振贵
董海清
王宝元
张宝中
魏慈寿
苏安乐
刘来旺
赵洪雁
李
峰
王树新
吴永平
牛继文
平民则
刘泽民
李永峰
张根生
韩长安
内蒙古自治区
董研生
呼
群
马
俊
廉俊东
杜
梓
阿拉腾乌拉
李西荣 白音巴特尔
王耀国
马荣华
陈永利
李
祥
姜翠英（女）
— — 12
郝才元
陈君来
辽宁省
马金田
李玉强
范晓东
张晓刚
蒲洪金
敖秉义
赵德辉
王正力
吉林省
陈双喜 关景海 王殿明
黑龙江省
孙宝良
聂
忠
上海市
张
超
周
伟
江苏省
庞顺根
黄
钦
华明义 邢志军
梁
强
张艳君
邓福林
孙士东
洪
泓（女） 徐
辉（女）
李相林
杨士平
邓国祥
董茂胜
程家友
张雄虎
张广信
姚明章
姜兴明
张明哲
张
利
朱
英
韩继东
腾喜魁
齐兆辉
张桂春 杨传庆
王建辉
来建华（女）
刘泽林
王冬雪 马小弟
徐叶根
贡锁国
曾浙一
王燕锋
唐锦铭 祝乃福 苏振武
孙志亮
蔡
骏
王锡南
陆建山
衣学领 张
斌
陈还堂
孙羊林
赵建华
徐林峰
何荣庆 徐宏强
陈淑兰（女）
— 13 —
浙江省
李龙发
周香莲（女）
杨燕君（女）
肖建中
周叶林
徐惠民
章滨森
傅四光
徐江峰
陈永峥
孙玲仙（女）
戴云喜
张跃仙（女）
周建松
安徽省
王茂生
况文卿
涂立新
丁宪立
吴
烽
王广林
吕金宝
张
彦
陶
杰
邓
军
刘
峰
黄莉芸（女）
樊西勤
阚家平
黄同文
汝
鸣
福建省
黄楚光
徐建花（女）
傅瑞青
朱秀香（女）
唐元程
韩金发
黄家铭
杨渭平
黄溪水
林
峰
李秀香（女）
游翠英（女）
刘起宏
洪
杰
孙建国
江西省
余锦冰
袁泽华
金国顺
张林生
王海洪（女）
黄茂棣
李光华
彭业明
李慧玲（女）
胡新华
严传火
刘礼河
陈志明
李临娟（女）
曹志远
山东省
— — 14
宋永生
袁崇仁
苑芳义
韩国祥
包汉富
杨炳平
朱绍远
谭延伟
丁玉凤（女）
陈
青（女）
于国治
楚忠亭
李继银
刘春杰
苏庆亮
河南省
王学德
卢文意
徐常喜
谢连章
闫虎成
湖北省
刘晓洪
刘德政
尹维真
韩呼生
曾祥福
谭
科
湖南省
胡义应
陈良昌
王柳成
晏世和 周海林
广东省
李贞祥
潘海棠 黄剑峰
冼志权 广西壮族自治区
史广敏
张建章
张义清
高
山
崔书奎 张荣山
董清河
王令茹
许金堂
原毅彬 林荣元
彭
国
陈文贵
彭明方
徐洪洲 雷培厚
李振祥
胡兴江
左后福
张海东 姚智醇
刘文松
刘国云
潘林茂
朱建业 陈华斌
尹志坚
田月明（女）
肖常锡
黎已娣（女）
刘德良
罗
登
周章新
李金坚
蓝文红
巫南翔
林家斌
彭佩忠 — 15 —
张秀隆
盘秀育（女）
韦胜红
任炳奇
奉海峰
牙祖发
潘祖庭
谢
旭（女）
刘国学
陈
琨
黎伟军
陈达有
林有贵
吴治保
海南省
黄丽萍（女） 吴曼东
韩
朝
陈忆多
张华荣
黄守强
重庆市
何
平
凌
云
沈玉胜
卢定国
郭锡兰（女）
杨大可
罗
杰
四川省
周洪森
李秀雄
李德贤
郭亨孝
李晓华（女）
曾凡刚
陈明仁
李德平
袁文斗
宋俊华
文
强
沈忠仁
贵州省
杨继忠
郭祖光
赖成惠（女）
滕传金
秦代菊（女）
包忠勇
刘家良
李宗辉
唐家友
刘卫平
翁
琴（女） 莫福勇
邓锦光
晏世强
云南省
赵汝金
丁光俊
杜国胜
怒晓军
金
书
曾丽华（女）
裘福新
马廷光
陈丽存（女） 张文义
王利安
胡道长
杨洪枝 西藏自治区
— — 16
旦巴曲扎
加永尼玛
尼
玛
阿旺泽仁
拉
顿
陕西省
姚引良
孙晶明
刘建明
郭兆国
宗世新
张建芳（女）
刘有社
张守诚
魏鹏文
辛占良
武建书
权力军
寇
旭
李建设
胡建设
甘肃省
宋芸平
祁永安
王作亚
王生德
富延年
魏邦平
程仁俊
段忠辉
赵银录
马进臣
苟兆麒
杨扎代
陈浩文
康
军
青海省
刘成邦
赵忠学
张荣辉（女） 刘
琦
张鸿英（女）
江本哲
龚成海
宁夏回族自治区
李桂琴（女）
丁玉龙
张淑娥（女）
王学增
曹立平
邵军高
新疆维吾尔自治区
张义智
周宏伟
王
遥
古丽尼沙・牙库甫（女）
石振业 克孜尔别克
刘
军
王君玉（女）
陈克强
赵卫国
王兴武 高
伟
贺旭东
田宝远
曾国强 大连市
— 17 —
黄子茂
周在敏
李
波
宁波市
陈炳水
周春良
陈基成
王永樟
厦门市
陈卫东
张亚民
青岛市
邵
林
王建刚
深圳市
钟志阳
赖肖明
许利佳
中共中央直属机关
张卫峰
王宝明
戚绍领
崔锡州
陈英林
李长山
中央国家机关
冯树森
闵佩宝
祝赤军 于国华
倪居华
程建凯 钟加德
桑建霞（女） 住房和城乡建设系统
— 18 — 高继华 虞
进 李维义 李小祥 成
功张振生郭润明刘长山 赵景文 王盛钢 李秋香（女） 彭秀英（女） 郝玲生（女）
赵御龙
李天雄
樊德清
何
灿
交通运输系统
曲国仲
沈志强
陆惠良
邢志远
铁道系统
隋秀成
王
健
朱
豪
刘金弟
李桂明
李光林
水利系统
王治国
秦鸿儒
陈
健
潘庆宾
农业系统
罗
健
时彦民
周春来
中国石油天然气总公司
李必辉
石兴荣
陈晓娜（女）
张
勇
孟
灵
中国石化集团总公司
杨玉武
柯宏华
中华全国总工会
江鲁川
于学斌
王庆林 共青团中央
— 19 —
黄大伟
曾国强
王海涛
石战军
全国妇联
刘菊梅（女）
李群花（女）
中国人民解放军
曹
森
赵雪峰
王益斌
李春志 李举亮
王永堂
樊建新
李从启 刘仰明
隗继星
周金陵
唐
锴 钱毅平
杜长宝
党拴成
柳社龙
中国人民武装警察部队
陈世东
刘
斌
岳金利
程
章 涂运涛
郑文友
李恒富
张建昌
新疆生产建设兵团
顾艳春
陈庆良
张
英（女）
— 20 — 李胜杰 叶广群 刘新馥 寻晓明 李文华 张文平吴
华（女）
王
声
王
洪周泽平
梁吉尧董四栓
冯启清石少军
推荐第5篇：全国绿化模范单位候选单位先进事迹
附件
湖北省武汉市武昌区绿化队先进事迹
湖北省武汉市武昌区绿化队为武汉市武昌区城管委属二级事业单位，成立于1957年，现有在岗职工50余人，拥有中高级技术人员5人，35岁以下青年干部9人。主要承担武昌区绿化建设和养护管理、古树名木保护、园林科普宣传、绿化应急处理和绿化突击队等工作。武昌区绿化队认真贯彻执行全国人大《关于开展全民义务植树运动的决议》以及国土绿化的方针政策，遵守国家各项法律法规，义务植树尽责率达96%。积极开展园林绿化建设，建成区绿化覆盖面积2367.2公顷，建成区绿地率37.78%、绿化覆盖率40%。
一、开展专业化建设
多年来，武昌区绿化队按照“以民为本、精细管理、环境优美、争创一流、群众满意”的管理理念，以推进武昌区生态园林城区建设为目标，改善环境质量，提高绿化养护服务效能。全队践行“尽职尽责、树木树人”的队训，内强素质、外树形象，大力开展社会服务活动，广泛宣传爱绿护绿意识和生态环保理念。每年通过组织开展义务植树和送花进社区系列活动，普及园林绿化知识。技术团队完成各类园林投诉处理和应急抢险任务上千件次，处置率和市民满意率均长期保持在98%以上，团队获得“市级文明单位”“五一劳动 1 奖章”“工人先锋号”“三八红旗集体”“市园林精细化养护管理‘大比武’竞赛一等奖”和武汉市职业技能大赛“优胜单位”等多项荣誉。
二、强化精细化管理
武昌区绿化队致力于在植物修剪、病虫害防治、灌溉除草等方面的技术创新，打造精细化养护管理队伍，团队攻坚克难，实现多项园林绿化养护管理技术突破。根据武昌区道路绿化实际情况和现场作业经验，技术团队创新了“水桶滴灌抗旱法”，按照植物特性错时喷洒灌溉，在2016年百年一遇的高温干旱季节拯救上万株行道树，挽回经济损失上百万元。针对因为行道树浇水导致种植土冲上路面等问题，用精细化浇灌和自动喷灌相结合的节约型灌溉方式代替原有浇灌模式，提高工作效率。在全市率先尝试市场化管理模式，采用公开招标的方式开展全区范围道路绿化养护管理工作，并通过划分标段引入不同服务企业，实现了不同标段之间的对比竞争，促进管养水平的总体提升。经过几年的尝试和改进，实现全区道路绿化及社区绿化养护管理市场化率90%以上，道路绿化管理水平长期处于武汉中心城区前列。武昌区绿化队从管理中要效益，充分利用“智慧武昌”管理平台，实现全区园林工作信息化调度，发现问题快速响应、限时解决，提高了绿化应急处置工作效率。
三、提升绿化品质
近年来不断提升武昌区园林绿化品质，以第七届世界军人运动会筹备工作为契机，大力推进城市绿道和林荫道、立体绿化、花街花境和社会绿化等专项绿化建设，重点实施行道树树穴覆盖、绿地保洁、植物养护、道路花卉景观营造、园林设施维护等专项工作，全面完成军运会阶段性保障工作任务。开展全区主干道绿化提升工作，补栽行道树7048株，通过“拆墙透绿”和绿化美化等方式完成围墙改造3000余米，绿化人行天桥7座，完成屋顶绿化面积2.52万平方米。推进公正路、临江大道、沙湖大道延长线等10余条林荫景观示范路建设，成为武汉市绿化建设管养标杆。
3 广西壮族自治区贵港市市政管理局先进事迹
广西壮族自治区贵港市市政管理局作为贵港市的园林绿化主管部门，设有园林绿化管理科，下辖园林管理处、城市公园管理处、园博园管理处等3个单位，现有园林绿化专业人员近200人，中高级技术人员60余人。贵港市市政管理局能认真贯彻执行全国人大《关于开展全民义务植树运动的决议》以及国土绿化的方针政策，遵守国家各项法律法规，义务植树尽责率达98%，单位绿化覆盖率为42.32%，绿地率为36.14%。
一、推进国家园林城市建设
近几年来，贵港市市政管理局大力开展城区街道、公园绿地、市政广场等园林绿化建设工作。一是统一规划，以“彩韵荷城、活力贵港”为主题，编制完成了《贵港市入城通道及城区主干道景观提升概念性规划》，以增绿量、重彩化、提档次为主线，推进中心城区园林绿化多彩化、多样化、本土化发展。二是彰显特色，以“花样贵港”为主题，突破常规和单一绿化的传统模式，开展花化、彩化景观提升，完成5个城区进城出入口和金港大道等12条主干道的绿化景观改造，城区四季有花的景观效果逐步形成。推进公园绿化彩化，民族公园、东湖公园等“五彩公园”景观初步形成。三是组织义务植树，积极配合市绿委办组织义务植树和树木认养活 4 动，在城区街道、公园绿地、庭院小区全面开展义务植树活动，种植近10万株绿化苗木，将绿化美化建设活动深入到城市的街区角落，让绿色成果充分惠及市民百姓。四是加强古树名木保护，积极配合市绿委办对城区古树名木进行普查，普查成果顺利通过自治区验收。广泛开展古树名木保护宣传，推动形成认识古树名木、保护古树名木的良好氛围。五是提升管养水平，通过大力开展露土整治、网格化精细管理、绿地巡查管护、苗圃苗木生产和管理等着力提高园林绿化管养质量，在街道绿化养护和公园绿地、市政广场管护中实行市场化运作，取得了良好效果。
二、做好贵港园博会建设和筹备
2017年，根据广西壮族自治区园博会组委会的工作安排和市委、市政府工作部署，做好第十一届广西（贵港）园林园艺博览会建设和开幕式筹备工作。全局以“开局就是决战，起步就要冲刺”的劲头，周密部署、科学安排、主动协调、克难攻坚，全力推进各项工作高效有序开展，经过9个月的奋战，圆满完成了贵港园博园的建设和筹办，开园至今，游客量已达到400多万人次。2018年春节期间，在园博园成功举办了贵港市第三届元宵灯会，成为市民和游客游览休闲的好地方。
三、筹办第32届全国荷花展览
为进一步传播赏荷、爱荷、颂荷的传统文化，提升“荷 5 城”美誉度和知名度，贵港市从2014年开始每年举办荷花展，贵港市市政管理局作为主办单位之一积极参与，将历史文化之韵、山水自然之美的荷文化元素糅合到中心城区绿化美化工作中，体现贵港城市内涵和文化特质。积极参与2018年第32届全国荷花展主会场的筹办工作，整个布展工作设计主题突出、植物品种丰富，凸显了贵港城市特色与文化。本次荷花展览主会场布展景点70个，城市街道、公园绿地、市政广场布置景点10个，共展示荷花品种700余种、盆栽荷花45000盆、池栽荷花2万余平方米。
推荐第6篇：星星火炬奖章先进事迹
星星火炬奖章候选人先进事迹
吴圣生同志1997年8月参加工作，大专学历，现任策武河梁希望小学少先队大队辅导员。从教18年来，他热心于党的教育事业，长期从事学校少先队工作把自己的青春年华献给了祖国的花朵。他披荆斩棘，锐意创新，带领全校师生用实际行动诠释了星星火炬的事业。
作为河梁小学的辅导员，他认识到红领巾事业需要一支优良的团队和更多的关怀，他倾注了200%的耐心去关注、去开垦这一片红色的土地。于是他安排辅导员老师参加各级辅导员培训学习，并亲自收集有关辅导员和少先队活动等资料，让各中队辅导员不断地学习吸收少先队工作的新经验、新信息，坚定了他们搞好少先队工作的信心。他精心制定了每周少先队活动的主题，开展少先队教研活动，进行每月的少先队活动观摩课的经验交流与总结。为少先队工作提供了优良的工作环境和育人条件。在他的关心下，学校健全了少先队组织，成立了红领巾监督岗；安排各中队观看德育教育视频；设置了《少先队专栏》和校园文化宣传点共计20 余处；指导班主任科学制定工作计划；坚持周一和重大节日的升旗仪式和国旗下的讲话制度，坚持了少先队常规性活动的开展，有力地提高了学校的德育氛围。
为培养学生多方面的能力，吴老师开始把学生成长和学校发展结合起来，开展了多元智慧活动兴趣小组，虽然学校仅仅 10 余名老师，但他根据教师的特点，开设了书法、围棋、电脑制作、科技创新、绘画、舞蹈等小组，学生参与面达100%。与此同时多次进行各项活动的比赛并获奖。这些成绩的取得，展现了河梁小学的师生风采。
身为辅导员，他不仅是老师们的良师益友，他更是孩子们的知心朋友。在他的眼里，每一个孩子都是值得赏识的，每一个孩子都是学校的骄傲。他本着以活动为载体，竭诚为青少年健康成长服务的理念，指导学校老师开展少先队各项活动。如：今年的学雷锋月开展了我是新雷锋教育活动；结合河梁本地特色，组织学生开展“美化环境，清洁乡村”打扫活动；扎实开展爱读书中华经典颂竞赛活动，让学生在活动中得到了成长；当别人遇到困难之际，及时开展了“爱心无限”捐助活动；结合建队日系统组织新队员入队活动，通过讲队史、讲英雄故事、学唱队歌等形式，开展了新队员队前教育活动；六一之际开展六一庆祝系列活动；同时开积极和所在社区联系，开展了大手牵小手，绿色植树行动；与李城小学“手拉手”结对等等。通过活动的开展，让学生感受学校这个大家庭的温暖，让他们在活动中“勤奋学习、快乐生活、全面发展”。
与此同时，吴老师还结合课题《依托“红色小上海”文化资源,打造“红色文化助我成长”少先队活动的实践与探索》进一步深化学校德育，规范少先队各项工作，丰富班级管理内容，指导少先队制定了《河梁小学德育精细化管理实施方案》，为学校的进一步发展奠定了坚实的基础，为学校少先队工作指明了方向。
“随风潜入夜，润物细无声”，河梁小学的星星火炬事业为学校的快速成长和教育教学质量的提高起到了助跑的作用，在这条起跑线上，洒下了吴老师的汗水，留下了他坚实的足迹。
推荐第7篇：五四青年奖章获得者先进事迹
“**五四青年奖章”获得者事迹材料 **，男，1975年9月出生，汉族，中共党员，1996年8月参加工作，大学学历，现任高青县公安局高城派出所副所长。 从警十六年来，他始终把“立警为公、执法为民”作为自己的从警之本，不断完善各项治安管理工作经验，最大限度地为人民群众挽回经济损失。近年来，他和同事先后侦破各类刑事案件80起，协助刑警大队破案90余起，查处治安案件321起，抓获违法犯罪嫌疑人376名，其中刑事打击155人，挽回经济损失400余万元。2010年以来，他与同事先后抓获各类上网逃犯37名，其中外省逃犯6人，本省外市逃犯3人，本地逃犯28人，所在辖区内无一名上网逃犯。尤其在2012年“破案会战”、“一打四防”等专项行动中，他不畏困难、敢于拼搏，冲锋陷阵，先后辗转聊城、枣庄、济宁、潍坊、滨州、**等6个城市，行程6000余公里，在40余天的时间内连续抓获网上逃犯7名，破获了10余起盗窃、抢劫、拐卖妇女儿童等积案要案，受到了各级领导的充分肯定和案件当事人的高度赞誉。 先后获得山东省优秀人民警察、**市公安系统优秀法制员、**市公安系统优秀案件主办人、高青县政法系统公正执法先进个人等荣誉称号。
推荐第8篇：开发建设新疆奖章先进事迹
1 情牵民族教育 心系学校发展 ——自治区开发建设新疆奖章推荐人先进事迹 记焉耆回族自治县第三中学党支部书记、副校长 艾山江·吾守尔 艾山江·吾守尔男维吾尔族1968年7月生中共党员中学高级教师、自治区特级教师、全国优秀教师祖籍新疆焉耆县。 艾山江.吾守尔同志拥护中国共产党的领导坚持四项基本原则模范遵守党的民族团结政策热爱党的教育事业。在工作中自觉践行“三个代表”重要思想和科学发展观严格要求自己事事、时时以身作则充分发挥了共产党员的先锋模范带头作用。 艾山江·吾守尔1986年9月参加工作在焉耆县一中从事生物教学他善于学习、善于钻研工作勤奋踏实团结同事关爱学生尊重家长教学成绩优异赢得了师生和家长的好评。1997年9月他由一名骨干教师成长为学校教务主任、工会主席。虽然他的角色变了成了学校的管理者但他并没有因此而骄傲他依然把满腔的热情投入到对教育事业的忠诚和热爱中。在工作中他开拓进取积极创新把全部精力放在了抓教育教学、促质量上从而使得学校教育教学质量连年提高会考、学年水平考试、高考上线率不断攀升名列巴州前茅。因工作出色2007年9月又被组织上任命为县一中副校长分管学校教学、教研工作他带领全校教师认真学习新课程理念积极推进高中课程改 2 革的实验与实施并取得了良好的成绩。 “打铁先得自身硬” 为推进“科教兴县”、“人才强县”战略实现优质教育均衡发展办
人民满意的教育焉耆县县委、县人民政府做出决策将原永宁镇、四十里城子镇、七个星镇、包尔海乡和查汗采开乡五个乡镇中心学校的初中部撤销合并于2009年8月成立了焉耆回族自治县第三中学。焉耆县第三中学是一所以寄宿制为主的九年一贯制民汉合校。因艾山江·吾守尔思想觉悟高、政治素质好、专业知识扎实、业务能力强、管理经验丰富他再次被组织上委以重任任命为县三中党支部书记、副校长正科。作为学校党支部书记、副校长艾山江·吾守尔深知自己肩负的重担为了不辜负党和政府的期望把学校办好让学生满意、家长放心、社会认可他没有太多的豪言壮语有的只是脚踏实地、勤奋工作因为他坚信千里之行始于足下只要有付出就一定会有收获。 三中刚刚成立要做的工作千头万绪艾山江·吾守尔经过认真分析和思考认为狠抓师资队伍建设、制度建设是办好三中的切入点和突破口只有树立正确的教育观念全面提高教师的综合素质才能培养出高水平的人才。思想和观念是行动的指南他首先注重自身素质的提高带头学习教育教学理念转变教育观念与广大教师交流学习心得和体会。他经常深入教学一线听课、评课参加教学教研活动平均每学年听评课达200节以上 3 他早出晚归身体力行为教师做出了表率树立了榜样赢得了老师们的信任和尊重。艾书记常说“青年教师是学校的中坚力量必须予以重视和培养”他是这样说的更是这样做的。只要有时间艾书记都会主
动找青年教师谈心、谈话启发、鼓励他们要热爱教育事业、勤奋工作、关爱学生帮助他们提高课堂教学水平提高班级管理能力提升自身综合素质。 俗话说“人管人气死人制度管人笑盈盈”。为了建立健全学校各项规章制度规范教师教育教学行为培养学生良好行为习惯。艾山江·吾守尔结合学校实际亲自指导和组织教师编写了《焉耆县第三中学教师工作规范》、《焉耆县第三中学班主任、年级组长考核细则》、《焉耆县第三中学住宿生量化考核细则》等制度保证了学校各项工作的有序开展。 对一所民汉合校而言大力加强和推进“双语”教学尤为重要势在必行。作为学校党支部书记、副校长他以高度的责任感和使命感狠抓“双语”教学。他在教职工大会上反复宣传实施“双语教学”的重要意义要求全体教师统一思想提高认识。他带头学 “双语”、用“双语”在学校积极营造“双语”学习的浓厚氛围。为了提高自己的汉语水平和工作能力凡是要组织大家学习的材料他都会事先熟读如果有不认识的字或不理解的词语他会谦虚地请教汉回教师直到准确无误他这种精益求精的精神深深打动和影响着全体教职员工。艾书记每天坚持一小时的朗读和书写从未间断。在艾书记的榜样示范下全校老师也都积极主 4 动地学“双语”、用“双语”。比如学校刚成立时有些中层领导只能用维语进行工作总结和述职短短两年时间所有中层领导不仅能说一口流利的汉语而且能够运用汉语进行书
面总结和述职。 “榜样的力量是无穷的” 民族团结是新疆各族人民的生命线。作为党培养的少数民族干部作为学校党支部书记、副校长艾山江·吾守尔深知在全校师生中加强民族团结、牢固树立“三个离不开”的思想是学校开展一切教育教学工作的前提和保障更是民汉合校长足发展的基石。他在思想上与党保持一致在大是大非问题上头脑清醒政治立场坚定认识不含糊态度不暧昧。经常组织全体教职工认真学习、宣传、遵守党的民族团结政策要求全体师生在学习、生活和工作中做到不利于民族团结的话不说不利于民族团结的事不做不参与非法宗教活动人人争做民族团结的楷模。艾山江·吾守尔对在新时期如何开展好学校党建工作有他自己的见解他认为学校的党建工作应该紧紧围绕教育教学来展开以党建促稳定以党建促团结以党建促教学以党建强师德以党建铸师魂。通过强化民族团结教育 学校320余名教职工和2100余名学生相互团结相互学习相互尊重和睦相处亲如一家民族团结之根深深地植入全校师生心中学校民族团结的好人好事层出不穷。2010年8月学校教师依明江•玉素甫、玉素甫江•木沙、艾力•阿不来提不顾个人安危跳入湍急的开都河舍己勇救落水汉族父子的事迹至今仍在焉耆县、在巴州被 5 传为佳话。 “关注贫困学生积极献爱心” “关注贫困学生积极献爱心不让一个学生辍学”是艾山江•吾守尔同志自从教以来一直坚持做的事。每当看到学生生活遇到
困难他都会主动帮助解决学生的后顾之忧每当看到有学生辍学不管路程有多远不管家长的话有多难听他都会不厌其烦地家访宣传《国家义务教育法》、资助孩子、说服家长尽量不让一个学生辍学。从教26年来经艾山江·吾守尔包联、资助的贫困学生多达80余人为贫困学生捐资、捐物5万余元。 “甘为孺子牛服务师生无怨言” “其身正不令而行。其身不正虽令不从”。作为学校党支部书记、副校长艾山江·吾守尔从不摆架子待人处事公正民主宽厚仁和。情系师生乐于助人是艾书记工作中一直奉行的基本原则。面对教职工的困难疾苦他总是力所能及关怀备至。学校320余名教职工只要有教师生病住院不管工作有多么繁忙身心有多么疲惫他都会亲身前往医院探望问寒问暖并嘱咐安排学校工会探望生病的老师表达学校对他们的关心、慰问令生病的老师及其家人深受感动。学校师生及广大农牧民亲切地称他为学校的“贴心书记”。 “一分耕耘一分收获” 天道酬勤。工作二十六年来艾山江·吾守尔三次被评为州级“优秀教师”四次被评为县级“优秀教师”四次被评为县级“学科 6 带头人”三次被评为县级“优秀共产党员”一次被评为自治县“十大杰出青年”一次被评为自治区“三育人先进工作者”曾被自治县推选为全国“五四青年”候选人。2002年10月他被破格晋升高级教师职称。2005年3月被评为自治区特级教师。2004年9月被评为全国优秀教师。2009年
12月被评为自治县“两基”工作先进个人。2011年7月被评为自治县优秀党务工作者。
推荐第9篇：煤矿矿长五一奖章先进事迹
乌蒙杜鹃红 煤业写春秋
20==年，========有限责任公司发展遇到了重重困难：一是矿井规模小，瓦斯浓度高，自然条件差，顶板破碎，煤层不稳定，开采难度大；二是由于公司连续亏损，造成资金紧张；三是煤炭价格大幅度下滑，全国煤炭市场普遍低迷。面对困难，作为矿长的==没有犹豫,没有退却，而是身先士卒，冲锋在前，带领自己的团队克服了一个又一个困难，实现盈利600多万元，在贵州省率先实现扭亏为盈，被地方政府誉为“煤炭行业标杆企业”和“=====地区安全生产示范矿井”。
勇挑重担 攻坚克难
20==年以来，为确保稳产高产，++++一是将月度生产任务层层分解，责任到区队、细化到班组，定时对生产任务完成情况通报分析，根据完成情况对等奖罚。二是抽调生产、机电、通防等专业部室技术骨干到区队蹲点包保，解决生产过程中遇到的技术难题。+++从来都是要求别人做到的，自己首先带头做到。所以，哪里生产有困难，哪里就有他的身影。
矿井上隅角瓦斯治理是个难点。++亲自指挥，采用“埋管抽放+插管抽放+高位孔抽放”的措施，消除了上隅角瓦斯超限事故，确保正常割煤期间上隅角瓦斯浓度在===%以下。
矿井瓦斯利用率低，++通过实地考察、科学计算、统筹设计，延伸直径===mm抽放管路581米，延伸直径===mm抽放管路867米，并在
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预计开口巷道位置均预留三通，可随时完善新开口工作面的抽采系统。提高了瓦斯抽放浓度和抽放量，使发电量由原来2万度／月左右，提高到50万度／月左右。
+++还在掌握大量第一手地质材料的基础上，对采掘工作面设计进行了优化。将二采区剩余储量的采煤工作面重新划分，把原来的5个工作面优化为4个工作面，节约巷道工程2000余米。
安全生产 抓紧抓实
+++++企业一直保持安全事故为“零”的态势，这与+++时刻绷紧安全生产这根弦不无关系。他切实加强安全制度、安全教育、班组建设，夯实安全根基；同时身体力行，率先垂范，带领干部、技术人员盯现场、查隐患、抓整改、严处罚，强化制度执行力。
+++很少坐办公室，每天他不是在现场就是在科室转。还总爱在容易懈怠的时间节点上去现场检查。“安监主场在井下，薄弱环节在夜晚”。他跟班下井一盯就是8小时，还经常不定时的在夜晚到生产一线巡查。一线职工看着他熬红的眼，劝他要多休息时，他总是说：“责任在肩，哪能睡得着啊！”
+++患有严重的胃病，稍不注意就胃痛难忍。医生多次叮嘱他饮食要规律，但他经常顾不上吃饭，吃下两片胃药就继续工作。每当别人劝诫他，他总拍着胸脯乐呵呵的说：“你看，我壮着哪！”凭此，他赢得“工作拼命三郎”的美誉。
强化管理 提升效益
增收节支、扭亏为盈是企业生存的“牛鼻子”。一年多来，++紧
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紧抓住“牛鼻子”，进行了多项有益的探索和实践。
材料管控降成本。一是钢制度、铁手腕。他重新修订材料管理制度，加大对材料计划、领用、审批等管控力度。规定材料消耗和工资挂钩，使制度带有钢性，然后以铁的手腕推进制度的落实。+++企业2013年吨煤材料消耗为===元，较2012年的===元减少16.91元。二是勤调节、防积压。加大对库房物资的管理，适时组织库房盘点，对超储物资及时平衡、调节使用，有效降低仓储成本，确保既能满足生产需要又不造成新的积压。三是多转借、多修旧。成立内部机修厂，倡导“有旧不用新，能修不能丢”，加大内部转借、租赁力度，减少物资采购量。开展此项工作，公司全年节约成本===万元。 提高煤质增效益。一是严控水分。加强工作面防尘喷雾管理,减少喷雾水、冷却水等对煤质的影响。二是明确责任。建立煤质管理责任制，跟班队长及班长为当班煤质管理正副组长，保证生产过程中无杂物进入煤流系统。三是专人拣矸。努力实现煤矸分离，做到大矸不出头面、小矸不上皮带，煤场专人拣矸，提高原煤质量。四是改进割煤工艺，提高生产工作面毛煤块率。2013年块煤率达到==.04%，较计划提高3.34%，发热量完成====大卡，较计划增加了83大卡。煤质提高，煤炭价格也就随着提高了。
在++的带领下，+++企业 2013年盈利==多万元，综合效益在贵州省煤炭企业中名列前茅。
以身作则 率先垂范
+++一直坚持节约办企业的理念，坚持一分钱掰成两半花，甘愿做一名抠门老总。“凡是自己能干的，都组织义务劳动解决，一律不准外包。”在他的倡导和带领下，一场广泛深入的义务劳动，轰轰烈
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烈的在===煤业开展起来。
++++企业综合办公大楼建好后，楼前预留的绿化广场里满是碎石和杂草，+++就带领大家利用星期日的休息时间，开展义务劳动，搬走碎石，将绿化用地平整一新。矿区工业广场有常年遗留的垃圾，夏天臭气熏天，蝇虫乱飞。+++就带领大家搞义务劳动，把垃圾推到了矿外，把广场打扫得干干净净。每次义务劳动，他都是放下架子，扑倒身子，甩开膀子苦干实干，和大家一样蓬头垢面，满身灰尘，汗流如雨，湿透衣衫，和普通员工没有什么两样。大家都说：“和自己的矿长在一起干活，高兴！舒心！”
承担责任 回报社会
近年来，煤炭行业遭遇前所未有的“寒冬”，煤炭价格持续下滑，+++++企业也一度陷入亏损。“面临的困难再大，回报社会的义务都不能丢。”+++如是说。
他多次在公司强调++++企业要积极服务于地方经济建设，自觉履行纳税人的义务和职责，做到不偷税、不逃税、不漏税。尽最大努力为附近居民提供就业岗位，严格执行《劳动合同法》等相关法律规定，努力提高职工收入，2013年，职工人均收入增加15%，保持在当地煤炭行业的领先地位。
+++++地处贵州==高原，水质较硬，钙、镁等金属离子偏高，长期饮用不利于身体健康。+++++克服资金紧张的种种困难，筹资30万元在公司建成了一座净水处理站，使公司员工和附近的居民都喝上了健康的纯净水。还先后投资30余万元，为附近村民修筑机耕道。投
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入50万元，承办了地方文体活动。
公司驻地附近村庄和敬老院的五保老人生活窘迫，冬天取暖困难。每年冬天降温前，+++都会主动安排公司给每户老人送去2吨取暖煤。
在他主持下，+++++开展了金秋助学活动，为附近贫困村民每人送去了一万元的助学金，开展了附近村民走访慰问活动，为困难村民提供就业岗位，送去了米油等慰问品。
以人为本 关爱员工
+++始终把职工利益放在心上，时刻牢记多谋民之利，多解民之忧，在他看来，员工个个都是自己的亲人。
他重视人才队伍建设，视大学生如宝贝。他坚持以“重品德、重一线、重业绩、重公认”为导向，鼓励和支持中层管理人员、紧缺专业管理人员、高端专业技术和高技能人才快速成长，让各类人才都有施展才华的广阔天地。他坚持“五公开”，即职数、方案、评价、结果、纪律第一时间公开，增加透明度，实行“阳光竞聘”。他优化竞聘方案，优化评分细则，优化使用考核，做到“三优化”。通过公开竞聘使24人走上了主办及以上岗位，为矿井人才接替和健康快速发展奠定了坚实基础。
近两年分配进公司的员工住房条件很差，他看在眼里，急在心里。新建的综合办公楼落成后，他推行科室合并办公，减少机关办公用房，腾出空余房间100余间，彻底解决了员工住房难题。
“民以食为天，职工吃饭是大事，咱们要经常关注，不可大意。”
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他以身作则推行领导“陪餐”制度，带领值班领导到职工食堂吃饭、跟班领导吃班中餐，推动了饭菜质量改善。
对公司年长的职工，不论谁家因子女就学或老人重病造成经济困难，只要他知道，他都会慷慨解囊，提供经济支持。在他主持下，====常年开展困难职工慰问活动，多次为每名困难职工送去1000元生活补贴。
++++就是这样，和公司职工一道心心相印、同甘共苦，在公司里，职工们都尊称他为“知心矿长”，同时他想当地政府之所想，急当地民众之所急，热心社会公益事业，积极主动承担社会责任，构建了和谐稳定的地矿关系，赢得了地方各级党委、政府和上级公司的肯定以及当地村民的一致赞誉，今年4月，他被授予贵州省“五一劳动奖章”光荣称号。
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推荐第10篇：造林绿化先进事迹
造林绿化先进个人事迹
XXX, 男,XXXX 年XX月出生,高中文化程度，中共党员，XXXX年XX月当选为XX村党支部书记。自担任村支部书记以来，他紧紧围绕乡政府调整农业产业结构的中心工作，按照“青山绿水无闲田”的发展思路，以饱满的热情、高度认真的态度组织并参与到造林绿化行动中。经过他组织全村人民群众开展过造林绿化行动后，全村舞动着青春的绿潮。
一、加强学习，深刻认识造林绿化行动的重大意义
他始终认为造林绿化是贯彻落实科学发展观具体体现，是构建人与自然和谐相处的具体要求，是福荫子孙后代的好事，他身为一名村支部书记，坚持谦虚上进好学的良好习惯，不断加强学习，从而使他充分认识到了造林绿化的重大意义，也为组织开展好本村的造林绿化工作奠定了扎实的基础。
二、身先士卒，争当践行造林绿化行动的标兵。
他紧紧围绕乡政府调整农业产业结构的中心工作，按照“青山绿水无闲田”的发展思路，积极参与到植树造林、绿化乡村等工作中，几年来荒山造林2600多亩，积极组织并参与“开展城乡清洁工程、建设生态新春荣”活动，为村庄道路栽植行道树800多棵，倡导农户做好庄前屋后绿化工作，努力做到服务山川造林、服务乡村绿化，在造林绿化行动中走在广大群众的前面、挥洒辛劳的汗水。
三、宣传教育，做好开展造林绿化行动的宣传员。
他以村党支部为核心，以村委会为骨干，进行系统宣传教育，要求每个村民每年新栽一棵树；通过开展 “大手拉小手”结对子活动，将村干部划片与各村民小组结成对子，组织群众积极参与到造林绿化行动中来，在全村兴起植树造林建设秀美山川的新高潮。
四、传递使命，做好落实造林绿化行动的服务员。
十年树木、百年育人。肩负着带领全乡人民群众造林绿化的使命，他倍感自豪。他时刻以先进人物为榜样，创新工作方式，在造林绿化行动中小有名气，全乡部分创业青年在他的带领下不断开发经济林，不仅绿化了环境，而且收入可观。乡亲们都亲切地称他为“青年服务员”。
今后，他将一如既往，紧紧围绕造林绿化行动这一主线，以植树造林为基础，充分发挥辐射带动作用，大力扶持青年积极发展林下经济，继续引导青年将植树造林与创业致富结合起来，促进生态建设产业化、产业发展生态化，为地方经济社会的发展作出应有的贡献。
第11篇：龙泉市绿化先进事迹
造的青山满绿谷 留与子孙长相思龙泉市林业局绿化先进事迹
龙泉市全力打造“城在山中、林在城中、居在绿中、人在景中”的现代化森林城市。历经几年建设，我市森林覆盖率高达84.2%，，生态环境质量状况指数达99.7，森林蓄积量从1999年的1018万立方米增加到现在的1456万立方米，森林覆盖率从1999年的74％增加到现在的84.2％，森林资源实现了恢复性增长，对改变龙泉森林状况，提高森林质量、森林防护功能，促进生态环保旅游以及新农村建设都起到了积极作用。先后荣获全国造林绿化先进县、全国生态建设示范县、全国农村林业改革发展试验示范基地、浙江省森林城市等荣誉，今年6月份，更是获得了国家森林城市，这些成就的取得，与龙泉市林业局几年来采取各项措施，加强绿化造林是分不开的。
一、做好“三沿三山”风景林（“三沿”即沿路、沿江、沿景地带，“三山”即城区棋盘山、九姑山和凤凰山）、“安仁-兰巨”百里绿色长廊、城市绿化系统、绿化示范村、城西河道生态景观、大赛溪两岸景观林、人民公园等一系列专项规划和子规划，为确保森林城市健康、有序、快速发展提供科学指导。
二、开展生态林、景观林“两林共建”，同时，倡导“乡土树种、珍贵特色树种进城”的绿化理念，大力推进公共绿地建设 ，城区绿化及名人名树苑建设。城区绿化主要是完成了后沙路的道
路绿化、江滨南路榴槎桥至南秦桥段的绿化、青瓷创意广场的绿化和城中重要节点公共绿地提升和周边环境整治绿化工作。
名人名树苑建设面积115亩。目前，已有60余人在“首长林”、“大师林”、“ 名士林”、“ 国际林”等小区亲手栽植了具有龙泉乡土特色的珍贵树种花梨木（市树）、红豆杉、枫香等170余株纪念树。目前， 城市建成区林木覆盖率达 38.6%，城区公共绿地面积达392万平方米，人均占有公共绿地面积超过15平方米，4万亩生态景观林环城而立，绿色健康走廊覆盖全市，龙泉溪堤岸林水相依，基本形成以城市山沿、路网、水网为基础的城市绿化网络系统，彰显出山、水、城交相辉映的森林城市特色风貌。
三、全面推进乡村绿化，不断改善农村面貌。采取“三沿”绿化美化，水保综合治理，高速、省道及县乡道绿化养护等措施，打造“绿山绿树成林，绿色产业成景，绿色长廊成名”的和谐生态家园，积极开展以绿化示范村建设为重点的绿化改造和提升工程，出台相关扶持政策，为绿化示范村提供免费规划设计。每年为乡村提供多于 1.5万元的绿化苗木。2011年规划建设省级“森林城镇”1个（查田镇）、省级“森林村庄”2个（龙渊街道石马村、兰巨乡的炉岙村），丽水市级绿化示范村10个，规划特色村7个， 目前投入建设资金200多万元，已栽植红豆树、红豆杉、无患子、桂花、深山含笑、红叶石楠等绿化苗木6万株,其中乔木3.27万株,灌木2.78万株。
四、活动助推，全民参与植树。创新社会参与机制，丰富绿化造林内容，有效强化群众植绿护绿意识，提高群众参与的积极性和主动性，使绿化造林工作真正与百姓生活紧密融合。实行绿化养护招投标制度，带动社会资本投入林业；全面开展“义务植树大行动”、实行基地化管理制度和一人一卡登记制度，设立了首长林、名人名树苑、人大林、大师林等二十多个纪念林基地，并确定每年新年上班第一天和新春上班第一天为全民植树日，在全市上下掀起轰轰烈烈的义务植树运动，全民义务植树尽责率达 84.6%，义务植树登记卡建卡率为46.4%；组织开展“冬季绿化大行动”、“绿城大行动”、“春绿大行动”、等一系列植树活动，不断增强公民爱绿、增绿、护绿意识，形成全民参与绿化植树的长效机制。
五、项目带动，提升绿化成效
1、完成了2010年现代农业生产发展专项资金项目----《龙泉市油茶产业生产发展项目》：建成高效油茶示范区 4000 亩， 该项目实施后，可新增高效油茶基地4000亩，增加山茶油产量20万公斤，为林农增加产值800万元，增加农村劳动力就业机会200个，示范和带动周边林农发展油茶产业，带动油茶加工业的发展，油茶产业的发展将促进农村绿化和改善生态环境，加快新农村建设。
2、完成2010年长防林建设项目。2010年长防林项目建成后，我市将新增有林地面积10804亩，完成10000亩低效林分的
封山育林改造，带动我市项目投入资金近400万（包括劳动投入折算）；工程投入增加社会劳动力就业机会3万余人次，使用苗木近100万株，推动了我市绿化造林工作，对促进我市重点公益林建设，改善生态环境，促进农业和农村经济发展，增加农民收入发挥了重要作用。
3、完成国家森林抚育试点项目。
经认真实施，投入资金620万元，用工54980个，共在67个山片中完成25006亩森林抚育任务。已通过省组织的检查验收。
4、完成国家造林补贴试点项目。经去冬今春的努力，完成造林面积7371亩。其中人工造林3005亩（乔木林1005亩（6个小班）、木本粮油经济林2000亩（19个小班））、迹地人工更新4366亩（119个小班）。圆满完成国家造林补贴试点造林任务。 今后，我们将继续自加压力，创造条件，抢抓机遇，真抓实干，为龙泉市林业可持续发展做出应有的贡献。
第12篇：全国绿化模范城
附件
全国绿化模范单位名单
一、城市（区）21个
北京市海淀区 河北省唐山市 山西省长治市 辽宁省本溪市 黑龙江省伊春市 江苏省苏州市 福建省福州市 山东省淄博市 河南省商丘市 河南省许昌市 湖北省荆门市 湖南省长沙市 重庆市南岸区 四川省遂宁市 云南省昆明市 陕西省安康市 甘肃省张掖市 青海省西宁市 宁夏回族自治区银川市 辽宁省大连市 山东省青岛市
二、县（市）89个
河北省 涿州市、遵化市、冀州市、魏县、辛集市、鹿泉市 山西省平顺县、孝义市、安泽县
内蒙古自治区 多伦县、土默特右旗、宁城县、乌审旗、
乌兰察布市集宁区
辽宁省 桓仁县、辽中县、西丰县 吉林省 集安市 黑龙江省 依安县、龙江县 上海市 崇明县
江苏省 响水县、盱眙县、泰兴市、溧阳市、丰县、睢宁县、
— 1 — 如皋市
浙江省 义乌市
安徽省 太和县、涡阳县、宁国市、霍山县、肥西县 福建省 福州市马尾区、惠安县、龙岩市新罗区、清流县 江西省 吉安县、上高县、信丰县
山东省 龙口市、枣庄市山亭区、临朐县、惠民县、五莲县 河南省 新密市、邓州市、尉氏县、太康县、嵩县、原阳县、
泌阳县
湖北省 潜江市、房县、来凤县、丹江口市、京山县、嘉鱼县 湖南省 攸县、沅陵县 广东省 德庆县
广西壮族自治区 北流市、融水县、平果县 四川省 新津县、洪雅县 贵州省 凯里市、黎平县
云南省 腾冲县、呈贡县、昆明市官渡区 西藏自治区 林芝县
陕西省 志丹县、铜川市耀州区、凤翔县、石泉县、吴起县、
横山县
甘肃省 崇信县、康县、陇西县 青海省 湟中县
宁夏回族自治区 灵武市、青铜峡市
新疆维吾尔自治区 石河子市、乌鲁木齐市水磨沟区、五家渠市 大连市 庄河市
— — 2
三、单位225个
北京市
天津市
河北省
山西省
奥林匹克公园管委会 解放军报社
中国人民解放军总政治部直属工作部管理保障局黄寺营院 北京宏福集团
天津科技大学
引滦工程潮白河管理处 官港森林绿化基地管理处 大唐国际盘山发电有限责任公司 中国石油大港油田第五采油厂 疾病预防控制中心 农垦东方实业有限公司
廊坊市公路管理处
冀中能源邯郸矿业集团有限公司云驾岭煤矿 华北油田公司华苑综合服务处 中钢集团邢台机械轧辊有限公司 中国人民解放军空军第四飞行学院 河北科技大学 岗南水库管理局 沧州医学高等专科学校
太钢不锈钢股份有限公司
— 3 — 阳煤总医院
西山煤电集团有限责任公司
内蒙古自治区 鄂尔多斯市内蒙古博源控股集团有限公司
辽宁省
吉林省
黑龙江省
— 4 — 大兴安岭林管局阿里河林业局 赤峰市敖汉旗地方税务局 盘锦鼎祥农工建（集团）有限公司
国电电力发展股份有限公司和禹水电开发公司辽宁忠旺集团 抚顺矿业集团公司 辽河油田总机械厂
国电双辽发电有限公司 通化市公墓管理处 白城市第一中学 金土百啤酒有限公司
太阳岛风景区管理局 兴隆林业局 汤旺河林业局 韩家园子林业局 山河农场 浓江农场 红旗岭农场 东北林业大学 解放军65116部队
上海市
江苏省
浙江省 宁安市公路养路段
东郊宾馆 虹桥国际机场 杨浦高级中学 天然气管网有限公司 吴泾化工有限公司 光明集团五四总公司 上海信息技术学校
常州科教城管委会 南京军区司令部
连云港经济技术开发区中云街道办事处盐城市通榆河枢纽工程管理处 扬州大学 江宁科学园管委会
中国石油化工股份有限公司金陵分公司徐州市公路管理处 镇江宏顺热电有限公司 徐州空军学院
中国人民解放军73211部队
温州市第二中学 嘉兴市第一中学 义乌中学 林业科学研究院
— 5 —
安徽省 福建省 江西省 — 6 — 中共安徽省委党校 淮北矿业集团祁南煤矿 淮北矿业集团许童煤矿 滁州学院
六安市行政服务中心 阜阳创业水务有限公司 阜阳工业经济学校 宣城市委市政府机关 中国人民解放军73042部队将乐国有林场
龙岩市园林管理服务中心 福建农林大学
中国人民解放军73125部队武夷学院 中共福州市委党校
中国直升机设计研究所 中国人民解放军73861部队新余市第一中学 南昌济生制药厂 宜春市公路管理局 抚州市机关事务管理局 中央储备粮上饶直属库 九江外国语学校
山东省 河南省 湖北省 山东农业大学 中国海洋大学 潍坊市公路管理局 省人民检察院 黄河河务局
胜利石油管理局黄河钻井总公司 储备物资管理局二五二处 得利斯集团有限公司 泰丰矿业集团有限公司 滨州学院
汤阴县第一中学 洛宁县人民检察院 郑州铁路局
解放军信息工程大学
河南黄河河务局新乡黄河河务局 郑州市财政局
河南中原高速公路股份有限公司郑州分公司南阳师范学院
许昌市东城区市政管理中心
湖北省审计厅 武汉东湖宾馆 湖北经济学院
武钢（集团）矿业有限责任公司大冶铁矿
— 7 —
湖南省
广东省
广西壮族自治区重庆市
— 8 — 沙洋监狱管理局 中南财经政法大学 潜江市林业局 孝感市高级中学
长沙市中心医院
湖南师范大学附属湘东医院 华容县第一中学 娄底市国税局
中国人民银行益阳中心支行 洪江市地税局
中共广东省委机关 梅县雁南飞茶田有限公司 顺德职业技术学院 解放军75200部队
广东农垦热带作物科学研究所
广西大学
中国人民解放军75100部队 南宁良凤江国家森林公园 广西中烟工业公司柳州卷烟分厂玉林师范学院 桂东公路管理局 玉林市红十字会医院
建桥工业园区
四川省 贵州省
云南省
西藏自治区陕西省
甘肃省 重庆大学
涪陵区人民政府机关 巫山高级中学
川西南矿区
中国人民解放军贵州省凯里军分区 贵州警官职业学院
中国人民解放军贵州省铜仁军分区 中共遵义市委机关
大理市大理一中
红塔烟草（集团）有限责任公司大理卷烟厂 云南农业大学 云南财经大学
云南文山斗南锰业股份有限公司
昌都地区职业技术学校 陕西财经职业技术学院 宝鸡石油钢管有限责任公司 西部机场集团安康机场有限公司 榆林学院 镇安中学
汉中市林业科学研究所
西安曲江文化旅游（集团）有限公司大唐芙蓉园景区管理分公司
兰州威力雅水务（集团）有限公司 临泽县第一中学
— 9 — 天水市农业学校 陇南师范高等专科学校 庆阳市国营湘乐林业总场平凉职业教育中心
青海省
新疆维吾尔自治区 宁波市 厦门市
新疆生产建设兵团 中共中央直属机关
— 10 — 西宁市城东区国际村小区 青海正源责任有限公司
中石油克拉玛依石化分公司
石河子大学医学院第一附院 新疆交通建设管理局石河子管理处 宝钢集团新疆八一钢铁有限公司 石河子大学
中国石油天然气股份有限公司乌鲁木齐石化分公司武警伊犁州森林支队
新疆祥平企业（集团）有限公司 乌鲁木齐市水磨沟区园林队
余姚市高风中学 厦门劳动教养管理所 厦门海沧未来海岸居住区
农八师一五〇团 中办警卫局 中国劳动关系学院
中影集团电影数字制作基地有限公司
中央国家机关 国务院机关事务管理局
铁道部
水利部
农业部
钢铁工业协会
中国人民对外友好协会 北京铁路局
济南铁路局兖州工务段 南昌铁路局南昌工务段 武汉铁路局武昌南机务段 昆明铁路局昆明工务段 新疆铁路天汇（集团）有限公司小浪底水利枢纽建设管理局 南京水利科学研究院
黄河水土保持西峰治理监督局 黑龙江省前进农场 黑龙江省饶河农场 红兴隆分局局直街道办事处
广东省韶关钢铁集团有限公司
唐山钢铁股份有限公司 宝钢集团上海梅山有限公司
— 11 —
河北省首钢迁安钢铁有限责任公司
全国总工会 中华全国总工会北戴河疗养院
云南省工人疗养院
中国石油天然气集团公司
中国石油化工集团公司
中国人民解放军
— 12 — 广西桂林工人疗养院 新疆油田公司 吉林石化公司
东方地球物理勘探有限责任公司
中国石油天然气运输公司塔里木运输公司河南石油勘探局 江汉石油管理局
沈阳军区黑龙江省军区黑河军分区 66195部队 66481部队 陕西省军区机关 71262部队
南京军区杭州疗养院 湖南省军区机关
77728部队 91676部队 93501部队 94865部队 93285部队 第二炮兵工程学院 61035部队
国人民武装警察部队 安徽省总队六安市支队 广东省总队梅州市支队38师713团 湖南省总队机关
— 13 — 中
第13篇：绿化工作个人先进事迹
勤勤恳恳播绿人——董天仓
——记石河子国税局绿化工作先进个人董天仓
说起董天仓，石河子国税局全局干部职工都会告诉你“那是一个心里只有工作，责任心重、事业心强的好干部”。他的这种敬业的态度与精神，不断从他所从事的每一项工作中折射出来，绿化环卫工作就是其中的一项。绿化环卫工作是石河子国税局办公室后勤保障工作中的重头戏，也是
一项累人、繁琐的工作。董天仓自1999年接任局办公室主任以来，始终站在管理者的角度，把加强绿化环卫工作，创建“花园式单位”作为配合全局精神文明建设的一项重要工作来抓，严格按《石河子城市绿地建设指标》及《花园式单位标准》的要求，带领局办公室的绿化工作人员，认真落实“花园式单位”的量化指标，取得了较好的成绩。几年来，他和具体分管绿化环卫工作的同志们一道，在院落空间狭小、土质盐碱化高、经费短缺的情况下，以顽强的毅力和拼搏的精神，科学有效地组织、指导了石河子国税局家属院内的院区绿化、美化和植树造林工作，开辟了一片“春季有花、夏季有荫、秋季有果、冬季有绿”的温馨、优美的生活环境，被全局干部和职工家属称为“植树专家”、“园林设计师”。
刚担任办公室主任的时候，为解决土质盐碱化给院内园林绿化带来的困难，董天仓苦思冥想，查阅资料，提出“五合一”土壤改良方案，并积极争取领导支持，6年里先后投资约2余万元进行院内园林绿化改造，拉运生土20余车，8车肥料，修建草坪1500平方米，使植树、种草的绿化成活率由54％提高到90％以上。同时，他借鉴师市绿化管理的先进技术，积极倡导节水灌溉，率先在家属小院内采用喷灌设备，在绿化面积不断扩大，花木品种日益繁多的情况下，仍然保持了园林绿化水电费与往年基本持平，受到了领导和群众的好评。
但他并未因此而满足，因为他觉得：土质改良了，草能种活了，并不是最终的目标，有绿还要美才是大家真正的家。为使大院内的环境更加“绿化、美化、净化”，他亲自带着绿化工作人员到园林处，专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，全部因地制宜，统一规划，合理安排。经过多方选择，循势造型，他提出了“沿墙种树，树下种花，楼间种草，点缀特色花果”的园林格局设计思路。
在落实园林设想的日子里，他顶酷暑，冒严寒，足迹遍及全市所有花市，随机旁收杂学一些相关知识，渐渐地他就成了全局花圃类知识最丰富的人。春季他亲自带领临时工调运苗木，开展造林绿化，共修剪草坪3000平方米，补栽26棵树，购进盆花400盆，自培育盆花300盆。秋季他及时带人改选盆花，保证了不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果十分好。
为了让初具规模的园林环境保持下去，董天仓从自己的职责范围上入手，建立健全卫生制度，制订了5项管理措施,并亲自监督落实：一是坚持每季度和重大节日周末上午打扫室内卫生大扫除制度。做到室内外无尘土、窗明几净；二是将每周五定为全局“清洁日”制度。由办公室专职卫生绿化管理人员负责组织、协调落实好办公楼各层、职工食堂、家属住宅楼以及门前“三包”等环境卫生的清洁工作；做到厕所管理无损无臭味，门前“三包”无“三乱”，即无杂物、无污水、无垃圾纸屑；三是坚持“下雪就是任务，停雪就是命令”的冬季扫雪制度。虽然机关各科（室）、信息中心、各县（区）局、稽查局划分的卫生责任区域不同，可大家扫雪的行动却十分一致，只要雪一停，各单位（部门）自觉行动起来，积极投入到清扫积雪的行动中，确保路面无积雪、无冰层，交通畅通无阻。这其中总也少不了董天仓主任的身影。四是抓好检查评比工作。为确保卫生区的日常保洁工作，董天仓主任作为局爱卫会主任，采取定期不定期方式，组织相关人员对各单位划分区域的卫生情况进行督促检查评比，督促基层把卫生保持工作落到实处。五是开展义务劳动活动。多年来，为净化、美化国税大院，在春、秋两季，局爱卫会均会组织全局开展大规模的卫生清扫活动，局领导也参加进来，身先士卒，与干部职工一起，清扫院内各种垃圾，据统计，国税职工每年参加义务劳动的次数约580次。
寒来暑往，几度春秋。董天仓主任以润物细无声的模范言行感召和带动着周围的同志努力工作，是大家眼里的“为了工作不顾家的人”的代表。如果你在星期
六、日找他，他准是在办公室里。也许有些人看不到他在办公室里的样子，但他顶着烈日，蹲在草丛里观察草势、搬运花盆的样子，许多人都是亲眼目睹，而且时常见到。即使在局院里随便走走，董天仓也常常一边和别人说着工作，眼睛边在草丛、花间掠过，发现了什么需要管理的地方，他立即叫绿化工作人员和花匠来处理。他长年为了工作照顾不了孩子和家庭，可是家里人都十分理解他。董主任的爱人刘大姐有时希望丈夫陪她逛商店，就先来陪他一块加班，等到他忙完工作再一起逛街。这样的场景不知被同事遇到过多少次。尤其
第14篇：滨海新区五四青年奖章候选人先进事迹申报材料
志在苍穹献身航天 挥洒青春无怨无悔
——2013年滨海新区五四青年奖章候选人先进事迹申报材料
申报人：周琳舒
周琳舒，女，汉族，1986年8月出生，中共党员，硕士研究生学历。现担任天津航天长征火箭制造有限公司工艺技术处型号室室主任，工程师。
周琳舒，怀揣着为祖国航天事业贡献力量的憧憬，2010年从天津大学毕业后来到天津航天长征火箭制造有限公司，成为公司成立后招聘的第一批员工，她立足岗位，兢兢业业，用满腔的工作热忱和崇高的理想信念，攻坚克难,体会航天精神的真谛,在平凡的工作岗位上做出了突出的业绩。2011年度她荣获公司突出贡献个人，以一名优秀共产党员的高尚品格为党旗增了色，以一名合格的航天人为事业添了彩。
责任，一丝不苟爱岗敬业
天津航天长征火箭制造有限公司作为新一代运载火箭制造基地，承担着我国今后30年到50年甚至更长时间的运载火箭制造任务。周琳舒从走进公司大门的第一天起，就意识到作为一名航天企业员工身上承担的责任，决心奉献航天，为祖国航天事业的蓬勃发展尽自己微薄之力。
她刚参加工作时，在焊接车间做一名普通工艺员，负责大火箭贮箱的焊接工艺技术工作。为了能够使编制的工艺文件准确有效的指导现场工作，她深入一线，与工人师傅们一起操作，仔细研究每一个参数对产品焊接质量的影响。通过一年不懈的努力学习，在继承前辈们技术经验的基础上，她编制完成了大运载火箭贮箱第一本焊接工艺规程,使车间焊接工艺的编制有了依据，完善了焊接工艺技术流程，她的工作和成绩得到了领导的认可和表扬。
2011年6月她调入公司工艺技术处，担任型号主管一职。该岗位需要对全公司的工艺进行抓总和协调，是保证公司型号研制顺利开展的纽带。此时此刻的她，更加意识到岗位责任的重大。为此，她要求自己每一次技术任务协调，都力求准确无误；每一张需审查的图纸，都认真对待；每一件处理完成的事情，都总结经验和收获。
由于所负责的型号处于新研制阶段，经常出现技术协调问题，作为型号主管的她，面临着经验不足和任务量大的考验。她并没有被困难吓倒，深知只有全面了解型号知识，才能及时有效的快速解决技术上的问题，保证任务完成节点。她保持着始终如一的工作激情，晚上加班到深夜，休息日仍坚持工作，在处理技术问题的同时不断给自己充电。由于在工作中的突出表现，连续两年职工年度考核为优秀，被评为“2011年度公司突出贡献个人”。
责任是一种品格，是一种能力，更是一种动力。她认为责任是对自己所肩负使命的忠诚和信守,是对自己工作的出色完成,是忘我的坚守。她一直用实际行动诠释着“责任”。
创新，继承经验开拓求索
创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家和民族发展的不竭动力，祖国的航天事业需要它建设，我们的智慧需要它来呈现和证明。
刚参加工作时，她就面临承担第一个大火箭贮箱的焊接制造工艺工作。这个任务没有前人经验可借鉴，没有大把时间去研究，存在多个技术难题需要解决。在这样的情况下，她凭借着自己过硬的学习能力和毅力，钻研专业知识，研究专业知识与工程实践应用的转化。她深入操作现场，与技术人员交流，探讨解决方案。功夫不负有心人，她用了不到半年的时间，在不断总结和继承前人经验的基础上，摸索出了一套适合贮箱焊接制造参数和考核的工艺技术规程，完善了技术操作流程，成功指导第一个大火箭贮箱的焊接工作，保证了贮箱制造工作的顺利完成。
周琳舒工作上精益求精，技术上一丝不苟，她不仅编制完成了大火箭阶段工艺总方案、工艺技术阶段总结报告等重要型号技术文件，而且负责组织编制了公司50余份质量体系文件并在2012年度公司质量征文活动中荣获一等奖。
在型号室管理方面，她作为第一任型号室主任，建立并完善了型号室规章制度。同时，她结合新员工刚参加工作的特点，促进形成了适合该技术班组的青年人才“传帮带”培养机制，创立创新型号业务规范化工作体系，使型号室成员在不到一年的时间内，具备了独立承担公司型号工艺技术工作的能力，为公司承担的新一代运载火箭研制的顺利进行提供了技术保障。
从焊接工艺技术到工艺管理智慧，充满着激情和活力的她在工作中不断严格要求着自己，用“创新”的理念引领着型号室不断壮大成长。 挑战，升华自我奋斗航天
不满足现状是她的性格，现在取得的成绩已经成为过去。在这个知识技术日新月异的时代，她将不断提高自身的专业知识水平和素养作为一门必修课，坚持学习新技术，并将其应用于日常工作，不断增强自身技术能力。
同时作为新一代运载火箭型号唯一一个工艺技术抓总室的负责人，她深知在公司型号工艺技术工作中负有的责任和使命。在新阶段的工作中，她从发挥型号室的总体职能能力、带动公司工艺制造技术发展能力等方面进行着大胆的设想和规划。策划型号总体室的发展和管理工作，力争使型号室不仅具备型号工艺与管理职能，而且具备工艺研发及专业制造能力；组织开展公司数字化先进制造、先进技术技改技措等创新工作，积极带动公司工艺研发、专业制造能力的提升；创建学习型班组，逐步健全班组理念、班组文化和班组价值观，增强团队凝聚力，树立现代化企业员工新形象。
周琳舒同志就是这样，以她的高尚人格魅力，无私无畏的奉献精神，感染着大家、激励着大家。在她周围，就像有一个巨大的磁场，凝聚着一个苦干、实干、拼命干的优秀团队。她对党的赤诚爱戴，对目标的执著追求，体现了她作为一名优秀共产党员的崇尚理想和热情；她对工作使命的认真负责，对航天事业的无私奉献，体现了她拥有的航天人精神“自力更生、艰苦奋斗、大力协同、无私奉献、严谨务实、勇于攀登”。
她用自己的青春谱写着自己的航天梦，用自己的行动为大火箭公司的航天人做着表率！
第15篇：“中国青年五四奖章”获得者宋庆国先进事迹
我将青春之花绽放在了祖国的蓝天！
——2011年 “中国青年五四奖章”获得者宋庆国先进事迹作为亚洲最大、中国唯一的国家级鉴定试飞机构，中国飞行试验研究院承担着我国航空产品国家级鉴定试飞和飞行试验技术研究的神圣使命，铺就着祖国航空产品的通天之路。在这个充满勇敢、智慧和风险的行业中，试飞员无疑是最为特殊和重要的人才，这些不断探索飞行极限、时刻面临生死考验的无名英雄们被誉为和平时代距离死神最近的人。宋庆国，就是从一名普通试飞员开始，几经砥砺，逐步成长为我国航空工业的杰出青年代表，在祖国的蓝天中绽放出青年华光。
试飞，刀刃上优雅的舞者。
宋庆国，男，1972年11月出生，黑龙江望奎人，中共党员，高级工程师，国家一级试飞员。现任中国飞行试验研究院副院长、飞行产业发展公司总经理。先后荣获\"陕西青年五四奖章\"、首届\"中航工业十大杰出青年\"、\"中航工业青年五四奖章\"、中航工业十大风云人物等殊荣、陕西国防工业系统优秀共产党员，并当选为陕西省第十届青联常委和第十一届全国青联委员。2011年5月4日，被团中央授予\"中国青年五四奖章\"荣誉称号，代表获奖人员在人民大会堂向中央领导同志作了汇报发言。1995年，作为西北工业大学仅有的两名省、部级优秀大学毕业生，宋庆国婉言谢绝了学校保送上研究生的机会和社会上的高薪聘请，毅然参加了严格的招飞考试，并从数百名报考者中脱颖而出，成为了一名光荣的试飞学员。他深知，祖国的航空事业需要科研人员，更需要具备工程背景的专家型试飞员，他立志用自己的青春探险蓝天，挑战极限。
在中国试飞员学院--亚洲唯一的试飞员学院，他勤奋学习航空试飞理论，刻苦钻研实践试飞动作。虽然他有很强的理解能力和很高的飞行悟性，但仍丝毫不放松对自己的要求和磨练，甚至对一个简单的动作都要进行数百次的反复练习。挑灯夜战，潜心攻读，成为他飞行初期的缩影。1999年，他以优异的成绩取得了西北工业大学飞行器设计专业工学硕士学位，成为我国第一批具有硕士学位的高素质试飞员。正式踏入试飞领域后，16年的激情岁月，
1他用拼搏在祖国的蓝天上留下了闪光的轨迹。由一名飞行学员，一步步成长为机长、飞行教员、飞行指挥员，某国防重点型号武装直升机首席试飞员。
征服，无愧于蓝天骄子的称号。
试飞员是一个十分重要但又非常危险的职业。航空发达国家更多的是依靠雄厚的基础工业、高额的经费投入和反复的地面模拟以化解试飞风险，而我国由于基础工业较为薄弱，经费投入不足，同时为应对复杂多变的国际局势往往又需要缩短周期，因此，在国防工业重点项目的研制中就会较多地依赖试飞，以弥补各方面的不足。作为目前我国少数几个能够同时承担固定翼飞机和旋翼机试飞的\"双料\"试飞员之一。宋庆国能够承担直
九、米
八、多项重点型号直升机以及小鹰－500、运七飞机等十几个机种和机型的试飞任务，数十次化险为夷，安全飞行2700余小时。面对\"急、难、险、重\"的国家重点型号试飞任务，他勇作试飞尖兵，经常是执行任务的第一人。由于国防建设的需要，试飞一直是神秘且不被人熟悉的，我们只能从中，摘取一些篇章与细节：
备受瞩目的我国首个具有自主知识产权提供私人使用的\"小鹰-500\"飞机改变了外国飞机一统天下的不利局面，推动了我国民族航空业发展的不断前进，而宋庆国则是该机型适航合格审定任务试飞成员之一。歼10飞机的横空出世，使我国拥有了与国外现役战斗机向抗衡的能力，实现了我军航空武器装备从第二代到第三代的跨越，而宋庆国就是歼10飞机目标特性标定试飞，以及多型雷达、机载设备的定型试飞的承担者。
某重点型号的鉴定试飞直接关系到陆军航空兵的战斗力，他作为首席试飞员，在试飞中有胆有识、机智果断，成功处置和正确指挥了飞机液压系统管路破裂失压、燃油系统故障、发动机电调故障等多起空中险情，避免了重大损失，为该重点型号奠定了成功的基础。在国家某重点型号靶试中，他及时发现了飞机瞄准系统与航炮及稳瞄系统间的随动关系不正确的问题，同时提出了改进意见。经反复验证，主机厂所采纳了他的建议，不但有效提高了靶试精度，而且缩短了试飞周期，节约了大量科研经费。
攀登，以祖国航空事业的需要为己任。
面对世界航空发展日新月异的形势，宋庆国意识到，传统意义上仅以飞行为主的试飞员已不满足当前航空高科技发展的需求，必须对标一流，不断完善和丰富试飞体系，真正成为学者型、专家型的高精尖试飞人材。
在繁忙的试飞之余，他积极钻研现代试飞理论，深入了解研究试飞发展的成果和动向。近年来，先后在各类学术杂志和专业会议上发表学术论文十余篇，并主持编著、编译了多部教材，其中《XX手册》填补了国内空白。他提出的《XX飞机试飞员培养方案》，解决了大量技术难题，有效促进了我军下一代航空武器装备发展。
面对我国新一代高素质试飞员培养迫在眉睫的现实需求，他根据多年工作经验和对未来航空武器装备试飞的思考，向上级有关部门提交了自己编写的2万余字的专业报告，提出了应对国防建设和航空武器装备发展需要，培养新一代高素质试飞员的设想、思路与具体实施步骤，受到了上级有关部门及部队领导的高度评价。在此基础上，他又针对目前国内试飞部队现状和未来的需求设计了《新一代高素质试飞员培养方案》。空军决定，以该方案为基础，开展新一代试飞员培养工作，并由他主持在全空军部队开展新一代高素质试飞员选拔工作，有效解决了长期困扰我国的试飞员培养的长效机制问题。2006年，空军及航空工业部门联合授予宋庆国\"试飞员培训先进个人\"荣誉称号。一花独秀不是春，万紫千红春满园。宋庆国结合国内多个型号试飞的不同需要，先后协调组织开办了三型新战机以及新支线客机等多个不同型号、不同形式试飞员和试飞工程师培训班，毫无保留将自己多年的试飞积累转化为更多试飞员迅速提高能力水平的有效途径。目前，他培养的学生已经在空海军重点工程以及民用大飞机工程研制中成为主力试飞员，承担了重要任务。根据国家的安排，他还以项目主管的身份出色完成了四名国外空军试飞员的培训任务，为国家赢得了荣誉，改写了我国试飞员培训的历史。培训结束后，该国驻华武官评价到：中国的试飞员培训质量与国际著名的英帝国试飞员学校相比毫不逊色，在保证高质量的同时，价格更低，效率更高。跨越，成为高标准的复合型人才。
2006年12月，在宋庆国的身上又多了一重角色：中飞通用航空公司总经理。此时，由于各种原因，这家圆满完成过三峡大坝选址、葛洲坝航测、青藏铁路选线等一系列国家大
型重点工程任务的国内知名的通用航空企业正面临着严峻的考验，年产值在2000万元左右徘徊，增长乏力。
多年的试飞生涯，历练出他果敢的作风和永不服输的性格。在人们质疑与观望的目光中，三十岁出头的宋庆国走马上任了。他到任后的第一件事，就是带领公司领导班子夜以继日地对市场和经营进行分析调研究，迅速出台了一系列的改革创新制度与举措。随后，他带领公司经营团队从西藏高原到茫茫戈壁，从沙漠峡谷到林海雪原，从大江南北到大洋彼岸，不断拓展业务领域。近四年的时间里，公司每年都实现了40%以上的增长，创造了一个令人惊叹的经营奇迹。
在人们的赞誉声中，宋庆国并没有止步，通过加强商业模式创新，他把公司发展目标锁定为国内一流标杆企业，并着力构筑通用航空产业集团性公司的发展蓝图。2009年10月，随着公司所属西安中飞航空遥感公司和陕西内府中飞机场管理公司的成立，一个集飞行服务、改装维修、遥感遥测、飞行培训、机场管理五位一体、国内最为完整通航产业链的集团型通航企业呼之而出，一颗璀璨的经营之星在通用航空领域冉冉升起。
责任，树立国有企业良好社会形象。
作为现代飞行企业的\"掌门人\"，在思索企业价值实现之时，宋庆国始终将国家和人民利益放在首位。每当祖国和人民有召唤，他都会带领着自己的团队，临危受命，披肝沥胆，不讲条件，甚至不计报酬，用行动体现新一代航空人的社会责任感。
一家集体企业濒临破产，20多名职工半年多发不出工资，生活没有着落，他主动伸出援手，迅速帮助企业扭亏为盈，员工的脸上重新有了笑容。每逢节日，他都要带领公司员工为院里的离休老同志们送去节日的礼物，让老同志们共享发展成果。
2008年5月8日，举世瞩目的北京奥运火炬珠峰传递活动获得圆满成功，宋庆国和他的机队克服气象条件恶劣多变、地形条件极度复杂等不利因素，数次驾机沿陡峭绝壁飞越珠峰，飞机最近时与珠峰之巅距离不足200 米。最终，他们确保了火炬的安全传递，把来自世界之巅的珍贵历史镜头传递给了世界，履行了中国人民\"人文奥运、科技奥运\"的庄严承诺。
\"5.12\"汶川特大地震发生后，刚从西藏返回还未洗征尘的宋庆国积极向国家有关部门请战，发挥公司航测优势开展救灾。随后，他亲自驾机直接奔赴灾区一线执行作业任务，分别完成了对四川、陕西、甘肃等地震灾区的航摄任务，及时获取了地震灾区的影像，为灾情评估拿到了第一手资料，也为灾后重建规划工作打下了坚实的基础，国家测绘局和成都军区抗震指挥部专门向公司表示感谢与敬意。
2010年4月14日，青海玉树发生了7.1级地震，人民生命和财产受到严重破坏。宋庆国在得知灾情后，立即与国家测绘局取得联系，主动请缨赶赴灾区进行实地遥测航拍。接受任务后，他连夜组织协调，先后派出两架飞机赴地震灾区，并首次在国内使用了具有世界先进水平的SAR雷达测图系统对灾区进行空中航测，在地震发生72小时内取得了震区的测绘资料，为党和国家的决策以及救援行动提供了有力支持，成为灾后测绘的一支空中奇兵。宋庆国带领的玉树抗震救灾航测团队也因出色的表现和突出的贡献，受到了党中央、国务院、中央军委的高度赞扬，被授予\"全国抗震救灾英雄集体\"荣誉称号。
2011年5月4日，中央政治局委员王兆国同志听取宋庆国同志汇报时，多次带头鼓掌。当会议结束时，兆国同志拉住宋庆国的手说：\"你的事迹很突出，也很感人，值得学习，希望你立足本职，为国家做出更大的贡献\"。
青春对宋庆国而言，是奋斗的历程，更是一种责任和使命。他将青春之花绽放在了祖国的蓝天，面对未来国家和人民的需要，他时刻准备着。
第16篇：全国优秀教师先进事迹
全国优秀教师先进事迹1993年，刘芳成为贵阳市白云三中的一名语文老师。而在1997年，她被确诊为视网膜色素变性。面对不治之症，刘芳并没有因此离开自己热爱的岗位，而是选择继续坚守工作岗位，她以实际行动向命运顽强抗争。由于成绩显著，刘芳获得过包括贵阳市“五·一”先进劳动者称号、贵阳市十佳师德标兵称号、全国优秀德育课教师称号、白云区爱岗敬业先进个人称号等多种荣誉。面对诸多赞誉，刘芳说：“我看不见都可以做到，你也可以，方法总比困难多。”
百年大计，教育为本。农村教育事业需要更多的“刘芳”。
由于地区经济发展限制、对教育的投入力度不够、教育条件落后、师资力量薄弱、家长教育观念落后等原因，贫困地区教育事业的发展一直面临多重困难。贫困地区教育事业发展的滞后，会间接造成“落后地区越来越落后”的恶性循环。
为了避免教育发展欠缺拖贫困地区的“后腿”，从各类投资政策、师资政策、办学政策，到课程与教学改革、招生考试政策、教师评价制度，我们可以清晰地看到，党和国家的教育政策长期以来都在向贫困地区倾斜，以补齐贫困地区教育事业发展的短板。
在教育事业中，传道授业解惑的老师是重中之重，而在贫困地区，老师所扮演的角色更为重要。老师是孩子们学习的指导者、行为的榜样、心灵培育者。在教育资源相对缺乏的贫困地区，一个无私奉献的老师，往往能够成为大山深处的孩子与外界沟通交流的桥梁。可以说，从事贫困地区教育事业的老师，通过从事教育、教授知识，能够为贫困地区的孩子缩短“起跑线”上的差距。从基础知识层面到人生观、价值观的引导，农村的孩子都需要更多有爱心、有责任心的教师做“引路人”。
20年来，刘芳克服眼病带来的不便，教学方法独特，教学成绩良好，深受家长、学生的信任和喜爱。刘芳不单兢兢业业为学生“传道授业解惑”，而且把自己变成学生的朋友，为青春期的学生答疑解惑，帮助他们走出迷惘。在贫困农村，需要千千万万像刘芳一样朴实的老师。
习近平总书记在与北京师范大学师生代表座谈时讲到，一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。做一个好老师，要有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心。
“捧着一颗心来，不带走半根草去。”由于物质、思想条件的差异，农村的孩子往往比城市的孩子更需要先进的教育理念和教育方法，需要更优秀的老师去引领他们的学习与生活。先进的教育理念，并不一定意味着需要多花钱，其实只要教师的思想观念与人格魅力站在时代的前沿，就足以把学生带进一个新天地。
社会需要更多的“刘芳”，只有更多的像刘芳一样敬业爱岗、无私奉献的老师投入到农村教育事业中去，农村教育事业发展才会更辉煌。
第17篇：自治区全国五一劳动奖状(奖章)、开发建设
自治区全国五一劳动奖状（奖章）、开发建设
新疆奖状(奖章)及工人先锋号名单
一、全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章名单
（一）全国五一劳动奖状（10个）
1、特变电工股份有限公司新疆变压器厂
2、新疆维吾尔自治区煤田地质局一六一队
3、新疆电力公司乌鲁木齐电业局
4、中华人民共和国红其拉甫海关
5、新疆机场（集团）有限责任公司
6、新疆生产建设兵团农十二师三坪农场
7、新疆北方建设集团有限公司
8、新疆维吾尔自治区地震局预报中心
9、中国石油乌鲁木齐石化公司炼油厂
10、新疆博湖苇业股份有限责任公司 (二)全国五一劳动奖章（28名）
1、何汉明
新疆塔城公路管理局老风口防风雪基地筑路机械驾驶员
2、巴合提努尔·艾登（哈萨克族）
新疆伊犁肖尔布拉克酒
—1— 业有限责任公司班长
3、陶慧芳（女） 新疆温泉县农业技术推广站副站长
4、李俊玲（女） 新疆吐鲁番市农业技术推广中心土肥站长
5、马合沙提·扎依甫（哈萨克族）
新疆巴里坤哈萨克自治县人民法院副庭长
6、林垂午 新疆拜城县新兴矿业开发有限责任公司工程师
7、库来西·坎吉（维吾尔族） 新疆喀什地区公安局党委委员、副局长
8、彭金兰（女） 新疆阿图什环境卫生管理局清扫队队长
9、马建新
新疆乌鲁木齐市邮政局投递一分局银川路投递班投递员
10、吐尔洪·吐尔逊（维吾尔族） 新疆天山东部国有林管理局奇台林场干事
11、付尔登 （女，锡伯族） 新疆维吾尔自治区环境保护科学研究院环境影响评价中心主任、高级工程师
12、顾政一
新疆维吾尔自治区药物研究所所长、研究员
13、斯拉甫·艾白（维吾尔族）
新疆维吾尔自治区维吾尔医院院长、研究员
14、哈尼西·阿皮孜（女，维吾尔族） 新疆艺术剧院一级舞美设计师
15、谷
刚
中国石油新疆独山子石化公司炼建公司高级技 —2— 师
16、阿尼克孜·买买提吐尔逊（女，维吾尔族） 中国石油塔里木油田塔西南勘探开发公司新海公司计划员
17、毛谦明
中国石化西北石油局塔河采油一厂采油三队运行组长
18、安尼瓦尔·斯马义（维吾尔族）
中国农业银行新疆喀什分行人民东路第一分理处网点主任
19、李玉超
宝钢新疆八钢公司新疆焦煤（集团）有限责任公司二号煤矿副总工程师、
20、艾山江·吐尔逊（维吾尔族） 新疆西部黄金哈密金矿有限责任公司班长
21、彭军锋
国药集团新疆新特药业有限责任公司驾驶员
22、王
强
核工业二一六大队工程勘查院院长、技师
23、张富春
新疆大学生命科学与技术学院院长、教授
24、高俪珍（女） 新疆维吾尔自治区贸易行业职业技能鉴定指导中心党支部书记、副主任
25、周曙霞（女） 新疆生产建设兵团农一师阿拉尔市农业科学研究所课题主持人
26、王寿生
新疆石河子市市容环境卫生管理处清运队驾驶员
27、刘
志
中国石油天然气运输公司总经理、党委副书记
—3—
28、戚宗华
新疆生产建设兵团农六师煤电有限公司董事长、总经理
二、全国工人先锋号集体（30个）
1、新疆华泰重化工有限责任公司烧碱车间
2、新疆银鹰工贸有限公司第一浆粕车间
3、新疆千鑫矿业有限公司选矿厂二车间
4、新疆博尔塔拉蒙古自治州客运服务总站售票室
5、新疆吐鲁番地区客运中心
6、新疆哈密地区中心医院120急救中心汽车班
7、水利部新疆维吾尔自治区水利水电勘测设计研究院测绘工程院
8、新疆乌鲁木齐北站国家粮食储备库业务科北库区粮食保管组
9、中国石油销售新疆阿勒泰分公司幸福路加油站
10、新疆棉花产业集团有限公司巴楚棉麻站
11、国电新疆吉林台水电开发有限公司温泉水电站分公司
12、中国石油化工股份有限公司塔河分公司加制氢车间
13、中国石油吐哈油田公司温米采油厂联合站
14、新疆油田公司百口泉采油厂百21采油作业区
15、中国电信集团新疆伊犁哈萨克自治州分公司客户端装维 —4— 中心
16、中国南方航空股份有限公司新疆分公司飞机维修基地定检2车间
17、新疆塔城公路管理局托里分局托里道班
18、宝钢新疆八一钢铁股份有限公司轧钢厂热轧分厂
19、新疆维吾尔自治区新华书店新华国际图书城 20、新疆师范大学体育学院
21、新疆大学电气工程学院
22、中国移动新疆公司乌鲁木齐营销服务中心中泉营业厅
23、神华新疆能源有限责任公司碱沟煤矿综采一队机修班
24、新疆西部建设股份有限公司预拌混凝土分公司泵送站拖泵队
25、新疆伊宁市园林管理处街道绿化一队江苏路班组
26、新疆生产建设兵团农一师电力公司热电厂运行三值
27、新疆绿华糖业有限责任公司制糖车间结晶组
28、新疆大黄山豫新煤业有限责任公司综掘二队
29、新疆生产建设兵团农七师奎屯河水利工程灌溉第一管理处古尔图水管所
30、新疆新建旅客运输（集团）有限公司石河子长运分公司车站
—5—
三、开发建设新疆奖状、奖章集体和个人名单
（一）开发建设新疆奖状（共45个）
1、新疆天山水泥股份有限公司
2、新疆阿舍勒铜业股份有限公司
3、沙湾县棉花产业有限责任公司
4、博乐市财政局
5、新疆屯河水泥有限责任公司
6、鄯善县农业技术推广中心
7、哈密市长城实业有限责任公司
8、阿克苏地区天山枣业有限责任公司
9、阿克苏地区教育局
10、和静县地方税务局
11、新疆金特钢铁股份有限公司
12、喀什地区泽普县第一中学
13、广东省对口援疆前方指挥部驻喀什地区第一人民医院工作队
14、中国移动通信集团新疆有限公司喀什地区分公司
15、新疆华源实业（集团）有限公司
16、华电新疆发电有限公司苇湖梁电厂
17、国电新疆电力有限公司
18、新疆农业科学院农业机械化研究所
—6—
19、中国石油新疆油田公司重油开发公司 20、神华新疆能源有限责任公司铁厂沟煤矿
21、新疆维吾尔自治区第一济困医院
22、乌鲁木齐铁路局乌鲁木齐客运段
23、新疆电力设计院
24、新源县人民医院
25、新疆乌鲁瓦提水利枢纽工程建设管理局
25、新疆维吾尔自治区农村信用社联合社
27、新疆邮政公司乌鲁木齐市邮政局
28、新疆西部黄金伊犁有限责任公司
29、新疆维吾尔自治区东湖水泥厂 30、新疆众和股份有限公司电极箔分公司
31、新疆铁道勘察设计院有限公司
32、中国电信股份有限公司和田分公司
33、中国工商银行喀什分行营业部
34、中国石化西北油田分公司塔河采油一厂
35、中国石油天然气运输公司沙漠运输公司
36、中国石油吐哈油田分公司丘东采油厂
37、新疆喀什公路管理局
38、新疆天山西部国有林管理局尼勒克林场
39、新疆电子音像出版社
—7—
40、新疆生产建设兵团农三师五十团
41、新疆燕京啤酒有限公司
42、新疆生产建设兵团农一师十六团
43、新疆天恒基投资（集团）有限公司
44、新疆康地种业科技股份有限公司
45、新疆生产建设兵团农十师一八八团场
（二）开发建设新疆奖章（69个）
1、海力力·买买提（维吾尔族）
宝钢新疆八一钢铁股份有限公司炼钢厂第一炼钢分厂连铸作业区丙班中包工、技师
2、古丽加娜·司马义（维吾尔族、女）
玛纳斯澳洋科技有限责任公司班长
3、何卫国
中国石油独山子石化公司炼油厂加氢裂化车间班长
4、阿布里孜·阿布地为里（维吾尔族）
拜城县黑英山乡中心卫生院院长、党支部书记
5、巴合提汗·斯拉木（哈萨克族）
哈巴河县民政局局长
6、余文丽（女）
河北省邢台市妇幼保健医院、若羌县人民医院副主任医师
7、陈
敏（女）
华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂班长
8、祁成年
塔里木大学动物科学学院学科组长、教授
—8—
9、坎
杂（蒙古族）
石河子大学机械电气工程学院副院长、教授
10、吴勇忠
新疆昆仑工程监理有限责任公司分公司高级工程师
11、陈
娜（女）兵团农六师五家渠市人民法院民一庭庭长
12、切克古丽·居满（哈萨克族、女）
兵团农九师一七○团四连蔬菜协会会长
13、韩
勇
兵团农二师米兰监狱一监区副监区长
14、袁如明
温泉县博格达尔镇博格达尔路社区党支部书记
15、马
静（回族、女）
昌吉市第一幼儿园园长
16、赵
靖（侗族、女）
国药集团新疆新特药业有限公司财务部经理
17、帕丽旦·阿布来孜（维吾尔族、女）
哈密市园林管理处工程师
18、阿布力提甫·依力尼牙孜（维吾尔族）
鄯善县鲁克沁镇第一中学教师、科技创新小组辅导员
19、依明江·吐来克（维吾尔族）
喀什地区公安局行动技术支队政委
20、夏迪曼·克日木江（塔吉克族）
塔什库尔干塔吉克自治县文化体育局业余体校校长
21、麦麦提吐尔逊·阿不都卡迪尔（维吾尔族）
莎车县道
—9— 路运输管理局局长
22、热汗古丽·依米尔（维吾尔族）
浙江慈溪纺织厂新疆籍员工领队
23、阿依努尔·买买居马（柯族）
乌恰县劳务派遣服务中心工会主席
24、朱志宏
中国石油新疆油田勘探开发研究院总工程师
25、房志福
中国南方航空股份有限公司新疆分公司飞行部737二分部飞行员
26、殷新平
神华新疆能源有限责任公司小红沟煤矿综采队队长
27、迪丽努尔·比斯尔（维吾尔族、女）
托克逊县教育局党委委员、副局长
28、郑
军
富蕴县总工会主席
29、徐兰宏
乌鲁木齐铁路局乌鲁木齐站站长
30、潘
秀（女）
乌鲁木齐铁路局库尔勒车务段国光车间值班员
31、张
鸿（女）
乌鲁木齐市第七十中学生化教研组长
32、佟
刚
新疆昊天运输集团有限公司二分公司驾驶员
33、杨新安
新疆粮油集团公司退管委主任
34、王付生
新疆机场（集团）有限责任公司办公室接待主管
—10—
35、瓦力·哈尼地是（哈萨克族）
新疆机场（集团）有限责任公司阿勒泰（喀纳斯）机场主管助理
36、哈丽旦·阿不来提（维吾尔族、女）
新疆邮政速递物流有限公司乌鲁木齐市直属营业部天山区揽投部大巴扎揽投站客户经理
37、肖合热提·阿布都热合曼（维吾尔族）
伊宁市为民骨科医院院长
38、解正高
新源县人民医院副院长、副主任医师
39、祖农·热西提（维吾尔族）
新疆人民广播电台工程师 40、胡丽花（女）
中国平安财产保险股份有限公司乌鲁木齐中心支公司客户经理
41、张脉群
中国工商银行股份有限公司新疆维吾尔自治区分行营业部高级经济师
42、马泽辉
中建新疆建工路桥工程有限公司项目经理
43、王
雷
中国石化西北油田分公司工程技术研究院副总工程师
44、吴炎增
中国石油塔里木油田公司石化分公司高级顾问
45、王雅玲（女）
中泰化学（集团）股份有限公司阜康能源有限公司技术总监
46、陈建中
新疆地质矿产勘查开发局第三地质大队地调所副所长、高级工程师
—11—
47、姚兰新（女）
新疆供销学校高级讲师
48、汤颖红（女）
交通银行新疆分行昌吉支行行长
49、阿布来提·麦君（维吾尔族）
新疆杂技团演员队达瓦孜队队长
50、陈静波
新疆维吾尔自治区畜牧科学院畜牧科学研究所学术委员会副主任、研究员
51、艾来提·米吉提（维吾尔族）
新疆医科大学国际教育学院院长、副教授
52、裘东耀
浙江省对口支援新疆阿克苏地区前方指挥部指挥长、党委书记
53、魏建军
新疆农垦科学院作物研究所所长、研究员
54、蔡亚东
福建省援疆前方指挥部副指挥长、昌吉回族自治州党委组织部副部长
55、李日前
中国民航新疆管理局档案馆馆长、副研究馆员
56、赵忠伟
新疆维吾尔自治区公安厅国保总队副支队长
57、王
刚
自治区交通运输厅交通建设管理局独—乔—那—库工程项目指挥部指挥长、高级工程师
58、艾尼瓦尔·木沙（维吾尔族）
新疆维吾尔自治区植物保护站站长、高级农艺师
59、张江辉
新疆水利水电科学研究院党委书记、副院长 60、阿依先木·祖农（维吾尔族、女）
轮台县杏宝果品工 —12— 贸有限公司经理
61、雷
勇
兵团农二师和硕县绿哼哼养殖有限公司董事长 6
2、徐春茂
新疆新大地实业有限公司党委书记、副董事长 6
3、李兰江
精河县雨润农业发展有限公司董事长 6
4、孙长胜
和田市胜达公共交通有限责任公司董事长、总经理
65、陈树明
伊犁哈萨克自治州塔城地区种牛场副书记、场长
66、张国伟
华夏银行股份有限公司乌鲁木齐分行党委书记、行长、高级政工师
67、周元祥
中国石油吐哈油田分公司总会计师
68、悦仲林
中国石油新疆销售分公司党委书记、副总经理 6
9、张新利
新疆天山东部国有林管理局奇台林场党委书记、副场长
（三）自治区工人先锋号(143)
1、新疆中泰矿冶有限公司原料车间
2、乌恰县邮政局幸福路支局
3、中国邮政储蓄银行巴州分行和静支行
4、中国石油吐哈油田公司鄯善采油厂丘陵采油工区
5、中国石油吐哈油田公司勘探开发研究院试验中心地化组
6、新疆乌苏市北方新科技有限公司技术科
—13—
7、中粮集团天海粮油工业（沙湾）有限公司制油车间
8、博乐市博兰水泥有限责任公司烧成车间
9、博尔塔拉蒙古自治州驻乌鲁木齐办事处前厅部
10、中共博尔塔拉蒙古自治州委员会办公室行政科小车班
11、华电新疆电有限责任公司昌吉热电厂检修维护部
12、华电乌鲁木齐热电厂发电运行部二值
13、中国石油塔里木油田公司天然气事业部英买力作业区采油气队
14、中国石油塔里木油田公司物资采购办公室仓储部
15、中国石油塔里木油田公司矿区服务事业部物业服务中心大二线管理部
16、新疆农资（集团）公司北疆农佳乐有限责任公司货管科
17、新疆果业有限公司南苑绿化基地
18、新疆出版印刷集团公司纸张分公司
19、新疆新华印刷厂胶印车间
20、新疆地矿局物化探大队新疆西昆仑甜水海地区1：5万化探普查队
21、哈密建设施工有限责任公司商混分公司
22、新疆巴里坤汇友化工有限公司硫化碱厂二车间三班
23、乌鲁木齐铁路局乌鲁木齐车辆段检修车间
24、乌鲁木齐铁路局乌鲁木齐西车辆段阿拉山口运用车间
—14—
25、乌鲁木齐铁路局乌鲁木齐西站运转车间甲班一调
26、新疆奎屯公路管理局乌苏分局高泉养护所
27、新疆新鑫矿业股份有限公司阜康冶炼厂铜车间培烧制酸工段
28、昌吉市第一小学语文教研组
29、中国电信昌吉分公司客户服务部
30、昌吉公共交通集团有限责任公司营运8路线
31、中国石油天然气运输公司新疆成品油配送分公司泽普配送中心
32、中国石油天然气运输公司准噶尔分公司原油运输一大队五分队
33、中国石油天然气运输公司新疆中石油管业工程有限公司节水公司
34、国电红雁池发电有限公司检修部电气保护试验班
35、国电库车发电有限公司检修部电锅炉专业班
36、塔城电力公司托里供电公司铁厂沟供电所
37、巴州电力有限责任公司巴润哈尔莫敦供电所
38、博尔塔拉电业局阿拉山口供电局口岸供电所
39、乌鲁木齐电业局艾比布勒职工创新工作室
40、新疆电信公司乌鲁木齐分公司网络维护中心监控班组
41、新疆电信公司阿勒泰分公司客户端装维中心班组
—15—
42、新疆电信公司新疆长途传输局乌鲁木齐城域网光缆维护中心
43、中建新疆工业设备安装有限公司钢结构分公司生产车间综合班组
44、中建新疆建工集团公司红雁建材有限公司加气厂浇注甲班
45、霍城县广播电影电视局网络中心
46、伊宁市联创集团供热有限公司第三热源厂
47、伊犁电力有限责任公司昭苏供电公司萨尔阔布供电所
48、中国石油独山子石化公司乙烯厂钳工车间
49、中国石油独山子石化公司炼油厂催化车间
50、中国石油独山子石化公司热电厂热电车间运行四值
51、中国石油独山子石化公司矿区服务部公共事务管理公司660物业维修中心
52、中国石化西北油田分公司油田治安消防中心医疗救护站
53、中国石化西北油田分公司开发井完井测试项目管理部完井试油行管组
54、中国石化西北油田分公司油气运销部雅克拉未站
55、中国石化塔河分公司硫磺回收车间
56、中国石化塔河分公司催化重整车间
57、中国石油克拉玛依物业管理昆仑分公司南林物业管理站
—16—
58、中国石油新疆油田公司采油一厂颜福新站
59、中国石油新疆油田公司采气一厂于德江站 60、柯坪县金城热力有限责任公司
61、新疆鲁泰丰收棉业有限公司纺纱厂动力处 6
2、神华新疆能源公司生产服务中心安装一队 6
3、神华新疆能源公司屯宝煤矿综采队 6
4、新疆华泰重化有限责任公司燃化二车间 6
5、新疆华泰重化有限责任公司电解车间 6
6、乌鲁木齐市邮政局马兰军邮局
67、新疆有色地质勘查局七O一队青河县顿巴斯套金矿普查项目
68、西部黄金克拉玛依哈图金矿有限责任公司选矿厂 6
9、西部伊犁金矿有限责任公司采矿车间运行工段钳工班 70、新疆煤田地质局一六一煤田地质勘探队202钻机 7
1、宝钢集团新疆八一钢铁有限公司物流分公司车务段 7
2、宝钢集团新疆八一钢铁有限公司检修中心炼铁维护部能源机械一区热电钳工组
73、中国石油新疆销售公司乌鲁木齐销售分公司银川路加油站
74、中国石油新疆销售公司伊犁销售分公司察北加油站 7
5、中国石油新疆销售公司哈密销售分公司星星峡加油站
—17— 7
6、中国石油新疆销售公司和田销售分公司北京东路加油站 7
7、和田电力有限责任公司和田县供电公司伊斯拉木阿瓦提供电所
78、阿克奇县建设局环境卫生清洁队
79、新疆克州葱岭实业有限公司阿克陶分公司选矿厂 80、中国移动新疆公司客户体验中心
81、中国移动新疆公司喀什移动分公司营销中心大客户中心 8
2、中国移动新疆公司网络监控维护中心核心网维护部 8
3、新疆交通建设（集团）有限责任公司G045线赛-果沟口段高速公路建设项目第十合同段沥青路面摊铺组
84、新疆雪峰科技（集团）股份有限公司乌鲁木齐分公司 8
5、新疆交通建设（集团）有限责任公司G216线新藏公路新疆段改建整治工程第二合同段第三项目部沥青拌合站
86、中国银联新疆公司业务技术部 8
7、新疆医科大学中医学院基础教研室 8
8、新疆农业科学院粮食作物研究所 8
9、尉犁县第二中学德育处 90、新疆大学外国语学院俄语系
91、新疆高等专科学校后勤水电服务中心 9
2、新疆师范大学成人教育学院 9
3、伊宁县第一中学物理教研室
—18— 9
4、新疆财经大学会计学院成本管理会计教研室 9
5、新疆科技情报研究所网络信息中心 9
6、阿克苏地区实验中学生物教研组 9
7、新疆医科大学第六附属医院关节镜外科 9
8、新疆农业科学院植物保护研究所
99、新疆友好（集团）股份有限公司友好超市同仁堂专柜 100、乌鲁木齐市公交集团公司经营三部43车队1路路线 10
1、乌鲁木齐环鹏有限公司后峡电厂运行车间 10
2、新疆博湖苇业股份有限公司第二抄纸分厂8#机 10
3、新疆福利达纤维有限公司原液车间（一期）主控室 10
4、博湖县人民医院中医科 10
5、和静县客运站客运二组
10
6、和硕县南华化工有限责任公司甲醇生产车间 10
7、库尔勒市市政工程管理局车队 10
8、喀什地区第一人民医院眼科中心
10
9、新疆疆南电力有限责任公司配电运检工区大客户10kw运维班
110、疏勒县财政局国库集中支付中心 1
11、喀什市国家税务局纳税服务科
1
12、中国石油乌鲁木齐石化公司热电厂汽机车间 1
13、新疆粮油科学研究所土建设计室
—19— 1
14、吉木乃县粮油收储有限公司仓储科 1
15、青河县财政局国库集中支付中心 1
16、吐鲁番沈宏石业有限责任公司维修班 1
17、华电吐鲁番发电有限责任公司热工班 1
18、中国电信吐鲁番分公司中心营业厅1
19、吐鲁番地区邮政局鄯善县七克台邮政支局120、新疆科神农业装备科技开发有限公司生产一班1
21、新疆艺术剧院话剧团演员队1
22、新疆文物考古研究所阿勒泰地区考古队1
23、新疆天山西部国有林管理局特克斯林场绿森苗圃1
24、新疆阿山国有林管理局阿勒泰林场太达雷克管护所1
25、新疆林业科学院物业管理中心物业科1
26、新疆林业学校教务处1
27、新疆阿山国有林管理局福海林场大桥管护所1
28、自治区人民医院后勤服务中心车辆管理科1
29、自治区传染病医院总务科130、新疆额河建设管理局三个泉管理处小洼槽管理站1
31、塔里木流域阿克苏管理局水政水资源管理科1
32、自治区驻陕西省老干部休养所总务科1
33、新疆机场集团公司地面服务部值机服务中心1
34、新疆机场集团公司候机管理部动力保障中心空调维修 —20—
分队
1
35、新疆机场集团公司急救中心病房护理班组 1
36、兵团农一师电力公司塔里木热电厂运行三值 1
37、新疆绿华糖业有限责任公司制糖车间结晶组 1
38、兵团农六师五家渠顺通城市公交有限责任公司一路车组 1
39、兵团农六师新疆大黄山豫新煤业有限责任公司综掘二队 140、兵团农七师奎屯河流域水利工程灌溉管理处古尔图水管所
1
41、新疆天业集团热电产业天辰热电厂检修车间电器一次班 1
42、新疆新建旅客运输（集团）有限公司石河子长运分公司车站
1
43、塔里木大学后勤管理处水电暖班。
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第18篇：建设局绿化管护工人先进事迹
建设局绿化管护工人先进事迹
##同志是**县建设局市政管理中心的一名绿化管护工人,54岁的他看上去已显得有些苍老,自从1997年原纸厂下岗后便参加绿化管护工作,至今已足足10年,他一直兢兢业业,任劳任怨,为县城绿化工作的发展默默工作,发挥着自己的光和热。**同志是一名有着多年工作经验的老工人,1971年参加工作就到更戛供销社,1984年工作调动至翁堵供销社,1994年至1997年又到原县纸厂工作,后因纸厂改制下岗,他参加县城绿化管护工作后,深知每一份工作都得来不易,所以非常热爱和珍惜自己的工作岗位。为了干好工作,他注重加强自身的学习,提高自己的政治素质和业务水平。在政治上,他严格要求自己,认真学习党的各项方针政策,认真的学习党的基本理论和重要着作,使自己在政治上和党中央保持高度一致;在工作中,他注重学习各种绿化和植物养护知识,并学以致用,潜心研究各种绿化植物的生长规律,并做好笔记,为以后的工作提供可以借鉴的经验。
“虽然只是做着平凡的工作,但也是在为美化建设家园添砖加瓦”,他常常这样想。是的,绿化管护工作看似简单,实则不易,一年四季,种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作比较繁琐,而且一是时间性强。如春季种花栽树的大忙季节,有时一次购进上千棵树苗、有时购进几千盆花卉,要在一两天或更短的时间全部栽种完毕,难度很大,他主动放弃自己的休息时间,和同志们一起加班加点完成工作任务;二是技术性强。别看只是树木花草,如何种好它们,并保证它们的成活率,在栽种的过程中都有一定的讲究,必须在专业人员的指导下进行。如根须埋的深与浅,对它的生长都有很大影响,作为一名老工人,他能够掌握专业技术,干好工作,并能够为其他同志提供技术指导,确保所种各种植物的成活率;三是需精心管理。做好绿化植物的管理是一件比较麻烦的事情,修枝、浇水、施肥、防治病虫害,他就像照顾自己的孩子一样,每件事都耐心、细致地按时完成。看着亲手养护的花草一天天成长起来,成为一处景观,他心里有一种成就感。
从事绿化工作,他觉得苦中有乐。他被单位安排在县城中心地段街心花园管护绿化,他觉得那是领导对他的信任,是同事对他的信任,把县城最主要地段绿化的管护工作交给他。为此,他时时处处严格要求自己,模范遵守各项规章制度和工作纪律,工作中遇到了困难他先上,不怕苦、不怕累、不攀比。同时,他关心、爱护其他同事,谁家里有事或者是生病了,他就主动承担起他们的工作,让他们安心照顾家庭或者是养病。
XX年,县城绿化管护实行了个人承包责任制,他负责的仍然是街心花园的花草树木。这里车流量大、人流量多、垃圾数量多,花草树木又是新栽不久,还都十分幼小,是一个比较难收拾的地方。夏天是花草树木的养护季节,雨水多,杂草生长快,他每天都冒着酷暑,忍着蚊虫的叮咬,一遍又一遍的拨草,拨掉的杂草都能堆成一座小山,由于树木比较幼小,需要增施有机肥,于是他从自家背来鸡粪、猪粪来追施到灌木草坪中,他从来没有对单位要求过什么。就这样日复一日的劳动,苦吗?真苦!累吗?很累!可换来的是洁净的环境,是街心花园整齐、优美的绿地,他的心里是满足的。在完成自己工作的同时,他还积极帮助其他的同志共同完成拨草、修剪等任务。
XX年,他的女婿因车祸住院将两个多月,孙女也因病住进了医院,他既要上班又要照顾女婿和孙女还要承担家务,但他从来没有因为此事请过假,也没有耽误自己的管护工作,天天都按时到他那一亩三分“责任田”里辛勤“耕种”,亲戚朋友问他“你一个月只领300多块钱的工资,却那样子苦法累法,家人都赶不上照顾,值吗?”,“值”他说“能为县城的绿化美化工作出一份力,是我作为一名绿化工作者的心愿,单位给了我一份工资,就应该尽心尽职把工作努力地干好”。
工作是辛苦的,也是平凡的,但他觉得工作是快乐的,生活是充实的,一株株树木在他的精心养护之下茁壮成长,一片片草坪在他的细心呵护之下郁郁葱葱,一朵多鲜花在他的认真抚育之下相竞开放,用无数的汗水换来花园绿地的干干净净、整整洁洁和郁郁葱葱,时刻都带给人们春天的景象与气息。他就是这样一个人,没有豪言壮语,没有丰厚的待遇,却靠自己勤劳和朴实的双手,谱写着一曲爱岗敬业、无私奉献的新篇章。
第19篇：公路养护绿化普通员工先进事迹
公路养护绿化普通员工先进事迹
xx是xxxx高速公路养护绿化工程有限公司的一名普通员工，在公司和lm1项目部的正确领导下，他认真努力学习，刻苦勤奋工作，完成全部任务，取得优异成绩，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩，1997年至2007年每年都被评为先进工作者，2013年被评为交通部技术能手，成为大家学习的榜样与楷模。
一、努力学习，成为一名技术专家
xx来到xx楚广高速公路lm1项目部沥青拌合站，负责生产、安全、机械管理等工作，深感到只有努力学习，掌握业务技能，才能胜任工作，完成工作任务，取得良好工作业绩。为此，他牢记“立身以立学为先，立学以读书为本”的古人名言，以政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效为目标，树立终身学习的理念，端正学习态度，讲求学习实效，在学习中工作，在工作中学习，做到学以立德、学以增智、学以长才，把自己打造成技术人才，满足岗位工作的需要。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”为了抓好学习，取得学习成效，xx在学习上做到一个勤字，一个苦字。勤就是利用一切业余时间学习，认真学习生产、安全方面的知识，提高自己的理论素养和业务水平。苦就是每天晚上挤出时间学习，认真学习业务技能，钻研工作实务问题，不断更新知识内容，巩固学到的知识内容。xx坚持团队学习的理念，与同事们一起学习，切磋琢磨，取长补短，加深对问题的认识和理解；与同事们互相探讨工作热点、难点问题，提高自身业务水平，解决生产过程中遇到的困难和问题。xx努力学习，提升了自身素质，熟悉沥青拌合站生产和安全方面的知识技能，熟悉各种机械设备的性能，为全面做好拌合站生产、安全、机械管理等工作奠定知识理论和业务技能基础，被员工群众誉为沥青拌合站的技术专家。
二、爱岗敬业，无私奉献人生力量
xx1991年参加xx省路桥公司工作以来，时刻牢记自己庄严使命，忠实履行自己岗位职责，兢兢业业、尽心尽职工作，做爱岗敬业的模范，无私奉献的表率。从1991年至今，xx在多个岗位工作，无论是从事工程机械维修和路面机械维修，还是从事路面机械维修管理和全面管理lm1项目部沥青拌合站，他总是服从上级领导安排，对任何工作不挑不拣，干一项爱一项，无怨无悔坚守岗位，努力完成工作任务，取得优良工作成绩。别人不理解他兢兢业业、刻苦勤奋工作，以为他在图什么。xx总是坦率真诚地说：“我只是一名普通员工，不图什么，但我把进入公司工作看成是自己一生中的机遇，要求自己做工作必须爱岗敬业，要积极、主动认真地做好每一件事、每一项工作，在做的时候，不仅要想到如何完成任务，更要想到如何把它做得更好，做出成绩。”xx是这样说，也是这样做，他参加工作20多年来，奇迹般地没有请过一天假，每天第一个上班，最迟一个下班，碰到工期紧，任务重，不要领导安排吩咐，自愿加班加点，做好全部工作。有一个夏天临近中午，一台路面机械突然发生故障，为了不影响下午施工，xx不吃中饭，放弃休息，一个人呆在烈日下，苦战2个多小时，终于维修好该路面机械。大伙看见xx大汗淋漓、满身疲惫维修路面机械的奉献精神，都感动地流下了眼泪。
三、尽责担当，实现工作高效完美
xx为全面抓好lm1项目部沥青拌合站的质量、安全和设备管理等工作，他呕心沥血、尽责担当，做好全部工作，实现了沥青拌合站工作的高效完美。为加强质量管理，确保沥青产品质量合格，xx把沥青产品质量放在工作的首位，明确质量工作责任、目标、任务、内容和监督检查措施，落实质量排查、登记、整治、督办、验收等每个环节的工作要求，对员工加强质量意识教育，使大家充分认识沥青产品质量的重要性，在生产过程中牢记“质量是生命，生产保质量”的思想，切实抓好质量工作，确保了沥青产品质量。xx十分注重安全生产，利用板报、专栏和资料等进行安全生产知识宣传，使每个员工提高安全生产意识，掌握安全生产知识，养成安全生产的良好习惯，杜绝不安全的行为和做法。由于注重安全生产，lm1项目部沥青拌合站始终保持生产安全，未发生大小安全事故，促进了沥青拌合站安全发展。xx意识到设备是重要的生产工具，对于完成生产任务，提高沥青产品质量具有极其重要作用，为此切实加强设备管理，教育员工要爱惜设备，按操作要领使用设备，精心维护设备，保持设备的完好率和正常运行。利用晨会、班会等方式对员工进行辅导，使他们懂设备结构，懂设备检查的作用及方法，懂设备的维护保养，懂设备操作规程。在工作中使用好设备，保养好设备，稳定设备功能，确保设备正常运行，满足生产需要。 风在水面写诗，云在天空写诗，xx在自己的心中写诗，决心在取得成绩和荣誉的基础上，百尺竿头更进一步，求真务实、开拓创新、顽强拼搏，全面做好工作，取得更大成绩，促进公司又好又快发展，奔向光辉灿烂的明天。
第20篇：绿化管护工人先进事迹（版）
后勤绿化个人先进事迹
该同志是后勤绿化保洁中心的一名绿化管护工人，参加绿化管护工作，至今她一直兢兢业业，任劳任怨，为县城绿化工作的发展默默工作，发挥着自己的光和热。该同志参加我处绿化管护工作后，深知每一份工作都得来不易，所以非常热爱和珍惜自己的工作岗位。为了干好工作，她注重加强自身的学习，提高自己的政治素质和业务水平。在政治上，她严格要求自己，认真学习党的各项方针政策，认真的学习党的基本理论和重要著作，使自己在政治上和党中央保持高度一致；在工作中，她注重学习各种绿化和植物养护知识，并学以致用，潜心研究各种绿化植物的生长规律，并做好笔记，为以后的工作提供可以借鉴的经验。
“虽然只是做着平凡的工作，但也是在为美化建设家园添砖加瓦”，她常常这样想。是的，绿化管护工作看似简单，实则不易，一年四季，种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作比较繁琐，而且一是时间性强。 1 如春季种花栽树的大忙季节，有时一次购进上千棵树苗、有时购进几千盆花卉，要在一两天或更短的时间全部栽种完毕，难度很大，她主动放弃自己的休息时间，和同志们一起加班加点完成工作任务；二是技术性强。别看只是树木花草，如何种好它们，并保证它们的成活率，在栽种的过程中都有一定的讲究，必须在专业人员的指导下进行。如根须埋的深与浅，对它的生长都有很大影响，她能够很快掌握专业技术，干好工作，并能够为其她同志提供技术指导，确保所种各种植物的成活率；三是需精心管理。做好绿化植物的管理是一件比较麻烦的事情，修枝、浇水、施肥、防治病虫害，她就像照顾自己的孩子一样，每件事都耐心、细致地按时完成。看着亲手养护的花草一天天成长起来，成为一处景观，她心里有一种成就感。
从事绿化工作，她觉得苦中有乐。她被安排管护绿化，觉得那是领导对她的信任，是同事对她的信任，把我校最主要地段绿化的管护工作交给她。为此，她时时处处严格要求自己，模范遵守各项规章制度和工作纪律，工作中遇到了困难她先上，不怕苦、不怕累、不攀比。同时，她关心、爱护其他同事，谁家里有事 2 或者是生病了，她就主动承担起他们的工作，让他们安心照顾家庭或者是养病。
我校新迁洋浦花草树木多是新栽不久，还都十分幼小，是一个比较难管养地方。夏天是花草树木的养护季节，雨水多，杂草生长快，她每天都冒着酷暑，忍着蚊虫的叮咬，一遍又一遍的拨草，拨掉的杂草都能堆成一座小山，由于树木比较幼小，需要增施有机肥，于是她背来鸡粪、猪粪来追施到灌木草坪中，她从来没有对中心要求过什么。就这样日复一日的劳动，苦吗？真苦！累吗？很累！可换来的是洁净的环境，是校园的整齐、优美的绿地，她的心里是满足的。在完成自己工作的同时，她还积极帮助其她的同志共同完成拨草、修剪等任务。
她从来没有因为琐事请过假，也没有耽误自己的管护工作，天天都按时到她那一亩三分“责任田”里辛勤“耕种”，她说“能为学校的绿化美化工作出一份力，是我作为一名绿化工作者的心愿，应该尽心尽职把工作努力地干好”。
工作是辛苦的，也是平凡的，但她觉得工作是快乐的，生活是充实的，一株株树木在她的精心养护之 3 下茁壮成长，一片片草坪在她的细心呵护之下郁郁葱葱，一朵多鲜花在她的认真抚育之下相竞开放，用无数的汗水换来花园绿地的干干净净、整整洁洁和郁郁葱葱，时刻都带给人们春天的景象与气息。她就是这样一个人，没有豪言壮语，没有丰厚的待遇，却靠自己勤劳和朴实的双手，谱写着一曲爱岗敬业、无私奉献的新篇章。
