推荐第1篇：公安特警个人工作总结
公安特警2019个人工作总结范文
这篇关于《公安特警2019个人工作总结范文》的文章，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
XX年，我在支队领导班子的正确带领和大队同志的帮助下，无论在思想上还是在业务水平上都得到得很大的提高。回顾这一年来的工作感触颇多，在此，我对我这一年来的工作作一总结，如下：
首先在思想上积极要求上进，认真学习xx大重要思想和会议精神，深刻领会各级领导的讲话和文件精神，使自己在思想境界上上升了一个层次，更加适应本岗位的公安工作。
工作上，谦虚谨慎，不骄不躁，扎实工作，埋头苦干，任劳任怨。今年4月，先后到大连和鞍山警校进行转轮手枪培训和省警务技能教官备课班，5月末，支队组织铁岭特警技能培训班担任教官，6月，对堵卡大队和巡警大队进行警务技能培训，9月、10月国庆安保，每天与队员从早上7点工作到晚上10点，任劳任怨，并在安保期间带领队员利用休息时间夜巡，抓获携带管制刀具人员6名，出色的完成了上级交办的安保任务。在下半年担任副大队期间，我对自己时时严要求，事事高标准，做到了吃苦在前，任劳任怨，起到了带头作用。
学习训练上，努力刻苦钻研业务知识，通过参加了省厅和市局组织的警务技能教官培训以及反恐知识培训，充实了自己，提高
了自己的业务水平，并取得了优异的成绩。而后又在担任支队警务技能教官时与同志共同学习探讨，加深了对所学的理解，并应用到了实际过程中去，使得自己的业务水平得到了很大的提升。
在这一年中，通过领导的栽培和自身的努力，我取得了一些成绩，自身也得到了很大的提高，但是在取得成绩的同时仍清醒的认识到自身还存在的很多不足，如，有时思想开小差，法律、业务还有不熟的地方，领导艺术方面欠缺等等，这些方面在今后的工作中，一定认真改进，虚心接受领导和同志们的批评指正，也希望领导和同志们能够及时监督我的工作，帮助我在今后的工作中少犯错误不犯错误，更加圆满出色的完成各项任务，使自己成一名出色的特警队员。
推荐第2篇：公安特警个人年终总结
2011年公安特警个人年终总结
我叫候进涛，男，汉族，23岁，2010年参加工作至今。2011年，我在大队领导班子的正确带领和同志们的帮助下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党中央的有关会议精神，严格遵循各项规章制度，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护社会长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。无论在思想上还是在业务水平上都得到得很大的提高。回顾这一年来的工作感触颇多，在此，我对这一年来的工作做以下总结，如下：
一、思想政治方面
作为一名公安特警，我坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为方针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产积极的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安特警。
二、公安业务工作方面
由于我是退伍军人出身，对于公安工作的各项业务都还不熟悉，为了更好的做好各项业务，我不断向领导和同志们学习，以他们为榜
样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关特警的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在大队领导及同志们的关心帮助下，成功完成赴喀反恐维稳工作，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为新疆的稳固发展打下了坚实的基础，有力的保障了新疆繁荣稳定。
三、组织纪律方面
今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次执勤处突，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
四、廉政建设方面
在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是入党积极分子和公安特警的双重身份，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护公安特警在群众中的良好形象。
五、存在问题及下一步打算
回顾一年的工作、学习和生活，我发现自身还存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况
新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪。这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对上述问题，我为明年确定的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力；二是增强大局观念，转变工作作风。努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好；三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长的四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
综上所述，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准了自身的差距和不足，在领导的关心和同志们帮助下，就一定能创造性地开展公安特警执勤执法工作，切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的人民公安特警。
推荐第3篇：公安特警
2011年新疆维吾尔自治区面向社会公开考试录用公安特警简章
根据公务员法、《公务员录用规定（试行）》、《新疆维吾尔自治区公务员录用实施办法（试行）》及有关规定，决定采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法，面向社会为伊犁州、阿克苏、喀什、和田公开招考920名公安特警。
一、招考对象和条件
（一）招考对象
1.新疆户籍、生源的大专院校毕业生。
新疆户籍考生取得户籍截止时间：2010年12月31日前。
2.新疆全日制普通高等院校的内地生源2011年应届毕业生。
3.服务期满且考核合格的基层服务项目人员，包括：在新疆服务的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员和选聘到村任职的高校毕业生（含村村都有大学生工程人员；上述人员中服务期规定一年的满八个月以上，服务期规定二年的满十六个月以上，服务期规定三年的满二十四个月。服务期计算截止时间：2011年8月19日）。
4.具有新疆户籍人员的子女（具有新疆户籍人员须在2010年12月31日前取得新疆户籍）
5.援疆干部的子女。
下列人员不属招考范围：
1.自治区统一选派充实到乡镇工作未满6年服务期的在职公务员（服务期截止时间：2011年8月19日）。
2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
3.近五年来被自治区、地州市公务员主管机关认定在公务员考录过程中有违纪行为的。
4.现役军人，试用期内的公务员,未满五年最低服务年限（含试用期，服务期截止时间：2011年8月19日）的在职公务员。
5.公务员被辞退未满五年的（截止时间：2011年8月19日）。
6.曾经考取公务员但在试用期内因违规、违纪和考核不称职被取消公务员录用资格的、录用后无正当理由逾期不报到的或在试用期内离职(无论是否办理辞职手续)未满三年的考生（截止时间：2011年8月19日）。
（二）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年满18周岁以上，25周岁以下（即:1985年8月19日至1993年8月19日期间出生）；⒊ 符合《公务员法》、《人民警察法》的有关规定；
4.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；
5.未婚；
6.具有良好的品行；
7.具有正常履行报考职位职责的身体条件；
8.具有经国家、省、市、自治区教育行政部门、自治区（含兵团）干部教育领导小组认可的学历。取得军队院校毕业证书的，须是在部队服役期间入学的人员。
9.男性身高170CM（含）以上，女性身高160CM（含）以上。
⒑报考人员须符合公布招考职位的全部条件。
二、时间安排，相关费用及报名、公告、公示方式
（一）时间安排（北京时间，下同）
1、报名、缴费时间
（1）网络报名、资格初审时间：
2011年8月19日9︰30—8月23日18︰00。
（2）缴费时间：
2011年8月19日9︰30—8月24日18︰00。
2、笔试时间：
2011年9月17日（具体时间和地点详见准考证）。
3、笔试成绩公布时间：
2011年10月14日10︰00。
4、资格复审时间：
2011年10月17日、18日，每天9︰30—19︰00（中午不休息）。
5、面试时间：
2011年10月20日—22日，每天上午9︰30，下午15︰30正式开始。
6、体能测试、体检时间：
2011年10月
23、24日。
7、考察时间：
2011年10月25—30日。
8、公示时间：
2011年11月1日。
（二）相关费用
根据新价非字[2000]25号文件规定，报名参加公务员招录考试的主要费用包括：
1、报名笔试费
报名费15元，笔试费每科40元。
对享有国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（市、区）有关部门出具的低保证或特困证明（原件和复印件），经笔试所在地人事考试中心确认后，可减免部分笔试费用。
2、进入面试人员的面试费用为40元。
3、进入体检环节后的体检费用由报考人员承担。
（三）报名、公告、公示方式
网络报名通过新疆人事考试中心网站（http://.cn）进行；公告、公示、政策解答主要通过新疆人力资源和社会保障厅网站（http://.cn）公告为准，将不再另行通知。
六、政策解释
本《简章》由自治区公务员局负责解释，各招考地州招考职位具体问题解答由招考地区负责，其他有关事项详见各附件。
附件:1.人民警察职位报考说明、体能测试标准
2.公务员录用体检通用标准（试行）
3.公务员录用体检特殊标准（试行）
4.咨询、服务、监督电话
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅
新疆维吾尔自治区公安厅
新疆维吾尔自治区公务员局
推荐第4篇：公安特警的个人工作总结
2012年，我在支队领导班子的正确带领和大队同志的帮助下，无论在思想上还是在业务水平上都得到得 很大的提高。回顾这一年来的工作感触颇多，在此，我对我这一年来的工作作一工作总结如下：
首先在思想上积极要求上进，认真学习xx大重要思想和会议精神，深刻领会各级领导的讲话和文件精神，使自己在思想境界上上升了一个层次，更加适应本岗位的公安工作。
工作上，谦虚谨慎，不骄不躁，扎实工作，埋头苦干，任劳任怨。今年4月，先后到大连和鞍山警校进行转轮手枪培训和省警务技能教官备课班，5月末，支队组织铁岭特警技能培训班担任教官，6月，对堵卡大队和巡警大队进行警务技能培训，9月、10月国庆安保，每天与队员从早上7点工作到晚上10点，任劳任怨，并在安保期间带领队员利用休息时间夜巡，抓获携带管制刀具人员6名，出色的完成了上级交办的安保任务。
在下半年担任副大队期间，我对自己时时严要求事事高标准，做到了吃苦在前，任劳任怨，起到了带头作用。
学习训练上，努力刻苦钻研业务知识，通过参加了省厅和市局组织的警务技能教官培训以及反恐知识培训，充实了自己，提高了自己的业务水平，并取得了优异的成绩。而后又在担任支队警务技能教官时与同志共同学习探讨，加深了对所学的理解，并应用到了实际过程中去，使得自己的业务水平得到了很大的提升。
在这一年中，通过领导的栽培和自身的努力，我取得了一些成绩，自身也得到了很大的提高，但是在取得成绩的同时仍清醒的认识到自身还存在的很多不足，如，有时思想开小差，法律、业务还有不熟的地方，领导艺术方面欠缺等等，这些方面在今后的工作中，一定认真改进，虚心接受领导和同志们的批评指正，也希望领导和同志们能够及时监督我的工作，帮助我在今后的工作中少犯错误不犯错误，更加圆满出色的完成各项任务，使自己成一名出色的特警队员。
推荐第5篇：公安特警职责
公安特警，即中国特警：为了切实提高公安机关反恐，防暴和处置突发事件的能力，更好地维护国家安全和社会稳定，2005年，公安部决定在全国四个直辖市，22个省会，5个自治区首府，5个计划单列市等36个重点城市组建公安特警队。2007年公安部规范内设机构后，全国大部分市县级公安机关都组建了巡特警（支）大队。
公安特警的职责任务是：
公安特警队是在当地党委政府直接领导和指挥下的公安机关的一个特殊警种，主要承担反恐，防暴和处置突发事件等特殊任务。具体职责任务是：《1》参与处置暴力恐怖犯罪事件。《2》参与处置严重暴力性犯罪事件。《3》参与处置*骚乱事件。《4》参与处置大规模聚众滋事等重大治安事件。《5》参与处置对抗性强的群众性事件。《6》参与重大活动的安全保卫任务。《7》担负特定的巡逻执勤任务。《8》为危难群众提供紧急救助服务。《9》其他应该由公安特警队承担的特殊任务。
市县级巡特警警大队的任务：
《1》接处警。《2》巡逻，防范，控制。《3》参与处置突发事件《4》参与处置暴力犯罪事件。《5》党委政府布署的其他任务。
特警队员在队期间需要学习党的方针、政策和国家的法律法规，树立执法为民思想，严格执行法律；学会在特殊情况下做群众工作的技巧，具备在短时间内缓解、化解矛盾的能力；进行高难度的体能、技能、战术和野外生存训练及跨区域作战训练，培养专业技术能手，适应反恐、防暴、处置突发事件任务的需要；学习和掌握常用公安业务知识和科技知识，确保特警队员转岗到公安机关其他部门能够胜任工作。训练内容包括射击、徒手防卫与控制、驾驶、通信联络、防爆安检、战伤自救互救等课目，学习高科技警用反恐装备的使用。
公安特警队按照实用、齐备、精良的原则配备装备，包括现场指挥通信、输送人员、追捕罪犯、现场侦查、宣传照明、后勤保障和运输排爆器材等专用交通工具；电话、基地台、车载电台等通信信息装备；防弹头盔、防弹背心、防弹盾牌、防暴服、防毒面具、防化服、救生衣等防护类装备；自动步枪、班用机枪、轻型冲锋枪、狙击步枪、防暴枪、抓捕网、长警棍等武器警械；爆炸物探测仪、车底检查镜、便携式X光机、搜爆服、排爆服、排爆机器人等安检排爆装备；撞门工具、气氧切割机、毁锁器、双轮逆向破拆锯、冷切割工具等破拆装备；激光测距仪、数字风速仪、生命探索仪等侦查观测装备；伸缩式攀登梯、锚钩发射器等攀登装备，索降器材等。
推荐第6篇：最新优秀公安特警个人工作总结
最新优秀公安特警个人工作总结
以下是为大家整理的关于最新优秀公安特警个人工作总结的文章，供大家学习参考！
最新优秀公安特警个人工作总结
XX年，我在支队领导班子的正确带领和大队同志的帮助下，无论在思想上还是在业务水平上都得到得很大的提高。回顾这一年来的工作感触颇多，在此，我对我这一年来的工作作一总结，如下：
首先在思想上积极要求上进，认真学习xx大重要思想和会议精神，深刻领会各级领导的讲话和文件精神，使自己在思想境界上上升了一个层次，更加适应本岗位的公安工作。
工作上，谦虚谨慎，不骄不躁，扎实工作，埋头苦干，任劳任怨。今年4月，先后到大连和鞍山警校进行转轮手枪培训和省警务技能教官备课班，5月末，支队组织铁岭特警技能培训班担任教官，6月，对堵卡大队和巡警大队进行警务技能培训，9月、10月国庆安保，每天与队员从早上7点工作到晚上10点，任劳任怨，并在安保期间带领队员利用休息时间夜巡，抓获携带管制刀具人员6名，出色的完成了上级交办的安保任务。在下半年担任副大队期间，我对自己时时严要求，事事高标准，做到了吃苦在前，任劳任怨，起到了带头作用。
学习训练上，努力刻苦钻研业务知识，通过参加了省厅和
市局组织的警务技能教官培训以及反恐知识培训，充实了自己，提高了自己的业务水平，并取得了优异的成绩。而后又在担任支队警务技能教官时与同志共同学习探讨，加深了对所学的理解，并应用到了实际过程中去，使得自己的业务水平得到了很大的提升。
在这一年中，通过领导的栽培和自身的努力，我取得了一些成绩，自身也得到了很大的提高，但是在取得成绩的同时仍清醒的认识到自身还存在的很多不足，如，有时思想开小差，法律、业务还有不熟的地方，领导艺术方面欠缺等等，这些方面在今后的工作中，一定认真改进，虚心接受领导和同志们的批评指正，也希望领导和同志们能够及时监督我的工作，帮助我在今后的工作中少犯错误不犯错误，更加圆满出色的完成各项任务，使自己成一名出色的特警队员。
推荐第7篇：公安特警年终工作总结
2011年公安特警述职报告
尊敬的各位领导、同事们：
你们好！
我叫XXX，男，1988年01月01日出生，中共党员，本科，2010年毕业于XXXXXXX学院信息管理与信息系统专业，现在XXX市特警支队一大队二中队工作。
2011年对于我个人来说是一个不平凡的一年。作为一名刚刚参加工作的民警，我在大队领导的亲切关怀和支持下，在各位同事的热情帮助下，做到了工作实实在在，抓落实勤勤恳恳，较好地完成了上级领导交给的各项任务，无论在政治思想上还是在业务工作上都取得了很大的收获,政治水平和业务能力都有了很大提高。下面,我从四个方面向领导和同志们述职,请予评议。
一、加强理论学习，不断提高自己的思想政治觉悟。实践告诉我，自己的思想观念、工作方式、知识构架等必须跟得上形式和任务发展的需要，否则就会被淘汰，如果每天忙于勤务，读书少了，学习少了，能力就会下降。其二，特警作为公安队伍的尖刀，其他警种的业务知识不学就不懂，不懂就不会，不会就做不好，为此，我坚持做到工作时不忘学习，任务重时学习不松懈，虚心向同事求教。在政治理论学习上，我积极参加了支队和大队组织的各种学习，笔记认真地按时完成。认真学习贯彻了全市公安工作会议精神，积极参加“振奋精神谋发展 争先进位树形象 ”大讨论活动，全面贯彻了党的第十七届四中全会精神，加强锻炼、坚定信念，自重、自省、自警，提高了思想觉悟，增强了政治鉴别力，时刻以“四特”精神严格要求自己。
二、认真履行职责，尽心尽力干好本职工作。
1、基础业务工作
今年四月，结束了在新警初任培训，满载着对特警工作的无限向往紧接着投入到特警集训当中。集训期间主要进行了队列、体能、倒功、摔擒、器械、障碍、基础射击等特警基础训练科目。虽然刚开始自己身体吃不消，但问心无愧的是自己还是战胜了自己，比起刚入警前跑1000米都气喘吁吁的自己，现在能坚持跑五公里、十公里就是最大的收获。集训结束后，我被分到特警一大队二中队，开始和老队员进行特警科目训练。在训练中，看到老队员的激情与热情，我倍受鼓舞。训练中我收获最大的就是射击，枪是特警的守护神，只有经过千锤百炼才能做到首发命中，才能做到指哪打哪，才能圆满的完成任务，短短数月的训练，我已经能够比较熟练的拆装和操作五四式，*式，七七式，九二式手枪和七九微冲。
2、政治任务及勤务工作
今年，政治任务工作主要包括反劫机演习、反劫持公交车演习以及对国家领导和省委领导的警卫任务等。勤务工作主要有跳伞比赛、商贸城开幕式、巨星演唱会等安全保卫任务。10月份，协助内勤，圆满完成市直效能办对我大队的机关作风效能建设复查验收工作。
3、巡逻设卡防范工作
在安保期间，市局进行了一系列“铁拳”行动。按照大队安排，我参加了“铁拳”行动——路面巡逻防范、设卡盘查工作。在工作中我认真的履行一名人民警察的职责，严格按照大队安排的时间和路段进行巡逻和设卡，对嫌疑车辆和嫌疑人认真盘查、认真比对，做到不冤枉一个好人也不放过任何一个犯罪分子。
三、廉洁勤政，严于律己，努力加强自身建设 我认真学习贯彻落实“三个代表”重要思想、学习法律法规和科学文化，不断树立正确的世界观、人生观、价值观，始终与党中央保持高度一致。坚持说实话，办实事，恪尽职守，脚踏实地；坚持严于律己，严格要求；不断加强党性修养，自觉接受监督，筑牢防腐拒变的思想防线。自觉维护我们集体的团结，心往一处想，劲往一处使，齐心协力团结同事。
四、存在的问题和下步打算
一是理论学习水平还不够高，弄精弄通的少，一知半解的多，学习的主动性不够强，不善于挤时间，有支差应付的现象。二是工作能力还不很强，自己工作实际经验不丰富，知识掌握不够全面，想问题办事还比较粗，有待于在今后的工作实践中不断完善提高。
在今后的工作中，我要再接再厉，对工作中取得的成绩决不沾沾自喜，努力做到以下三点：
1、不段加强各方面学习，包括政治理论学习、电脑知识和公安业务知识等各方面学习；
2、加强体能锻炼，技能训练，严格要求自己，勇于创新；
3、处理好锻炼与学习方面的冲突，抓住工作重点，共同进步。
以上是我的述职，请领导和同志们批评指正。对考核意见我一定认真对待，虚心接受，进一步做好本职工作。谢谢大家！
述职人：XXX 2012.1.20
推荐第8篇：公安特警年终工作总结[推荐]
2013-2017年个人工作总结
尊敬的各位领导、同事们：
你们好！
我叫XXX，男，1988年01月01日出生，中共党员，本科，2010年毕业于XXXXXXX学院信息管理与信息系统专业，现在XXX市特警支队一大队二中队工作。
2013-2017年这五年对于我个人来说是一个不平凡的五年。作为一名特警，我在大队领导的亲切关怀和支持下，在各位同事的热情帮助下，做到了工作实实在在，抓落实勤勤恳恳，较好地完成了上级领导交给的各项任务，无论在政治思想上还是在业务工作上都取得了很大的收获,政治水平和业务能力都有了很大提高。下面,我从四个方面把这几年工作总结如下：
一、加强理论学习，不断提高自己的思想政治觉悟。实践告诉我，自己的思想观念、工作方式、知识构架等必须跟得上形式和任务发展的需要，否则就会被淘汰，如果每天忙于勤务，读书少了，学习少了，能力就会下降。其二，特警作为公安队伍的尖刀，其他警种的业务知识不学就不懂，不懂就不会，不会就做不好，为此，我坚持做到工作时不忘学习，任务重时学习不松懈，虚心向同事求教。在政治理论学习上，我积极参加了支队和大队组织的各种学习，笔记认真地按时完成。认真学习贯彻了全市公安工作会议精神，积极参加“振奋精神谋发展 争先进位树形象 ”大讨论活动，全面贯彻了党的第十八届四中全会精神，加强锻炼、坚定信念，自重、自省、自警，提高了思想觉悟，增强了政治鉴别力，时刻以“四特”精神严格要求自己。
二、认真履行职责，尽心尽力干好本职工作。
（一）基础业务工作
今年四月，结束了在新警初任培训，满载着对特警工作的无限向往紧接着投入到特警集训当中。集训期间主要进行了队列、体能、倒功、摔擒、器械、障碍、基础射击等特警基础训练科目。虽然刚开始自己身体吃不消，但问心无愧的是自己还是战胜了自己，比起刚入警前跑1000米都气喘吁吁的自己，现在能坚持跑五公里、十公里就是最大的收获。集训结束后，我被分到特警一大队二中队，开始和老队员进行特警科目训练。在训练中，看到老队员的激情与热情，我倍受鼓舞。训练中我收获最大的就是射击，枪是特警的守护神，只有经过千锤百炼才能做到首发命中，才能做到指哪打哪，才能圆满的完成任务，短短数月的训练，我已经能够比较熟练的拆装和操作五四式，*式，七七式，九二式手枪和七九微冲。
（二）政治任务及勤务工作
今年，政治任务工作主要包括反劫机演习、反劫持公交车演习以及对国家领导和省委领导的警卫任务等。勤务工作主要有跳伞比赛、商贸城开幕式、巨星演唱会等安全保卫任务。10月份，协助内勤，圆满完成市直效能办对我大队的机关作风效能建设复查验收工作。
（三）巡逻设卡防范工作
在安保期间，市局进行了一系列“铁拳”行动。按照大队安排，我参加了“铁拳”行动——路面巡逻防范、设卡盘查工作。在工作中我认真的履行一名人民警察的职责，严格按照大队安排的时间和路段进行巡逻和设卡，对嫌疑车辆和嫌疑人认真盘查、认真比对，做到不冤枉一个好人也不放过任何一个犯罪分子。
三、廉洁勤政，严于律己，努力加强自身建设 我认真学习贯彻落实“三个代表”重要思想、学习法律法规和科学文化，不断树立正确的世界观、人生观、价值观，始终与党中央保持高度一致。坚持说实话，办实事，恪尽职守，脚踏实地；坚持严于律己，严格要求；不断加强党性修养，自觉接受监督，筑牢防腐拒变的思想防线。自觉维护我们集体的团结，心往一处想，劲往一处使，齐心协力团结同事。
四、存在的问题和下步打算
一是理论学习水平还不够高，弄精弄通的少，一知半解的多，学习的主动性不够强，不善于挤时间，有支差应付的现象。二是工作能力还不很强，自己工作实际经验不丰富，知识掌握不够全面，想问题办事还比较粗，有待于在今后的工作实践中不断完善提高。
在今后的工作中，我会再接再厉，对工作中取得的成绩决不沾沾自喜，努力做到以下三点：
1、不断加强各方面学习，包括政治理论学习、电脑知识和公安业务知识等各方面学习；
2、加强体能锻炼，技能训练，严格要求自己，勇于创新；
3、处理好锻炼与学习方面的冲突，抓住工作重点，共同进步。
推荐第9篇：特警个人年终总结
作为特警在工作中，要坚决服从领导安排，认真负责，扎实工作，圆满完成各项工作任务，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的特警工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
特警工作总结【一】
一、不断学习、提高认识，加强法律意识，树立正确的人生观、价值观。
1、支队先后开展各类政策文件的学习。
2、开展各类主题教育，并写下心得体会。今年以来，支队组织开展了公安部“五条禁令”再学习，“大走访”开门评警、“发扬传统、坚定信念、执法为民”以及争创“四有班子、一流业绩”等主题教育，组织观看了全国第四届"我最喜爱的人民警察"先进事迹报告会，全国“警务实战教官”技能大比武等专题片。
3、自去年被确定为预备党员以来，我始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚持全心全意为人民服务的宗旨和实事求是的思想路线，开拓进取，乐于奉献，为人诚恳，团结同志，密切联系群众，深受支队领导和民警的好评，于今年顺利通过党组织考核成为正式党员。
4、以“公安信息应用技能考核”和“执法资格考试”为契机，再次认真巩固复习了与公安工作密切相关的各项法律法规，熟练操作办公自动化，掌握了计算机基本技能，能够做到运用公安查询系统查询相关资料或人员信息。
通过以上教育和学习，我的思想素质得到整体提升，对我所从事的特警工作有了更清晰、更新、更正确的认识，工作热情高涨、思想稳定，对政治工作有了更深的了解，对自身的工作有了更加明确的方向。
二、在工作中，坚决服从领导安排，认真负责，扎实工作，圆满完成各项工作任务。
1、今年2月至5月，我在x公安局政治处和支队领导的安排下，担任“20x年新招录民警初任培训”的教官，参与培训学员共x人，培训内容包括：体能、射击、武器分解结合、控制解脱、徒手攻防、巡逻盘查、搜索抓捕、法律法规、公安信息化等几个方面。在三个月的新警培训里，我从内务卫生、作风纪律、警务技能、体能训练、理论知识等 多方面着手，不断完善对培训班的管理，训练中我反复耐心讲解，细抠每一个动作，创新训练方法，劳逸结合;管理中我建立评比奖惩制度，本着惩罚为辅，教育为主的原则，对队员的思想进行正确引导。在严格要求的同时，也突出人性化的管理。每位参训人员都在最终的培训考核中取得了良好的成绩，其中有x人被评为优秀学员。
2、8月至10月，经过层层选拔，我进入公安厅特侦队培训基地教官特训班进行为期三个月的集训，主要内容有武器操作、枪支分解结合、全能射击等。集训期间我充分发挥特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的特警精神，严格要求、刻苦训练，在培训结束时被评为优秀学员。
3、积极参加队里组织的各项劳动，植树、修整营区葡萄架、盖马棚、栽花、修补靶场等等。
三、新的一年即将到来，我将牢固树立正确的人生观、价值观，牢固树立大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识、法制意识，严格要求自己，戒骄戒躁，不断学习、加强训练，为成为一名优秀的特警不断迈进。
特警工作总结【二】
上半年以来，一中队全体人员在局党委和大队领导下，能够按照大队领导提出“保安全，维稳定，促和谐，全心全意为人民服务”总体思路中，开展各项任务，在各项处警，巡逻，执勤等工作中，任务完成圆满，多次得到局领导和大队领导的一致肯定。上半年中队是接受刑事案件5起，受理3起，处理一起(其中一人取保，一人移送起诉，一人劳动教养)。接受行政案件三十二起，处理二十起，打击违法人员60多人。执勤保卫任务8次，执勤巡逻近百次。在工作期间，同志们能够服从命令，听从指挥，不折不扣以饱满的精神状态，较好地完成了上级交赋的各项任务。
一、能够认真部署圆满完成任务
中队领导在每次接到上级指示和任务时，民警都能够对情况具体分析，排除不安全因素，对人员安排合理，提高了办事效率。常常把一些有纠纷苗头案件控制在萌芽姿态之中。真正做到了上老百姓放心，让领导放心的一个集体。
二、模范带头看好本班人管好本班事
俗话说的好“火车跑得快，全靠车头带’为了使一中队同志们工作积极性，中队作出决定，提出把一些班长位置空出，谁有能力，谁就上，把一些思想过的硬的同志放在班长这个特殊的位置上，起到了模范带头作用，帮助中队更好的开展各项工作。
三、加强学习不断提高自身素质“思想是行动的光驱”中队领导常常率先带头组织大家看新闻，看板报。常常把一些政治问题提出来让大家讨论和分析，培养大家政治敏感度，提高同志们文化素质，真正使大家成为一个“站着能说，坐着能写，跑得过，打得赢”人民群众相信的好警察。
四、严格要求正规中队一日生活秩序
“没有规矩不成方圆”中队从队长,民警，巡防员，年初以来，制定了一系列奖罚措施。对好的同志拉出来表扬，对违规违纪的同志指出批评。这样以来，中队没有了一部分侥幸心理的人，不敢雷池半步。同事对民警，巡防员都一视同仁。拉近了大家的距离，也处理好民警与巡防员之间的关系。中队领导经常找民警和巡防员谈心，及时掌握队里心理思想动态。二是中队平时严抓卫生方面和个人养成问题。对一些喜欢不讲卫生的人，批评教育，使其真正正认识到自己的错误，端正好态度，使其积极投入工作中来。为大队培养一支素质过硬的队伍，同时也正规了中队一日生活秩序。
上半年以来总的来说，我们中队取得一些成绩，但同时也存在一些问题：
1、个别同志对中队严格管理制度，思想认识不够高，态度不够端正
2、中队全体工作标准度不够高
3、值班备勤有时也存在脱岗，擅自离岗现象
(20x年下半年工作任务计划)
(一)下半年中队工作主要以“北京奥运安保工作”为契机，保安全，维稳定，努力提高中队全面工作标准。加?a href='http://www.xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽彼枷虢逃芾砗弥卸哟笮∈挛瘢芮心谕夤叵担嬷卸拥囊蝗丈钪刃颉Ｈ先险嬲嬖猜瓿缮霞督桓车母飨钊挝?/p>
(二)开好周班务会，及时总结工作中存在的不足，完成好各项任务，认真培养骨干，让骨干班长带好自己人，带出一支全面素质过硬的队伍
(三)加强对个别同志关注，采取多谈心，多帮助，使一些个别同志有思想包袱的早日从误区中解放出来，使一中队上上下下的关系团结和谐
(四)努力完成中队各项指标任务数，在局党委和大队领导之下，坚决打击违法犯罪活动，加强值班巡逻防控，团结同志，服从命令，听从指挥，为大队打赢一场翻身仗而做出一中队应有的努力。
总结上半年度工作状况如下：
一、培训情况
20x年上半年度公司及各项目培训场次、人数汇总表序部门/项目号场次：351综合部培训人次：486场次：1232合九项目人次：1362场次：1293舒九项目人次：582场次：414电设院项目人次：224场次：1185电科院项目人次：728场次：336宏源大厦项目人次：202场次：147年场次/人数合计起始与截止日期备注外送培训：51月-6月场次共25人1月-6月1月-6月1月-6月1月-6月1月-6月2月-6月人次：55碧海山庄院项目
二、工作内容
1、对公司各项目员工日常工牌、标示标牌的制作和更换;
2、对公司日常部分办公用品的采购;
3、公司各项目现场品质的管理和检查报告的审核发送;
4、完成公司对外接待的前后服务工作;
5、参与公司对各项目20x年下半年度管理评审工作，并对审核报告、整改结果汇总，存档;
6、结合各项目实际，制定公司月度培训计划，并组织跟踪培训的实施;
7、对客服人员BI及基础礼仪、会务技能的提升培训;
8、对客服人员夏装工作服的选样定做;
9、审核和汇总各项目信息报表;
10、联系对公司及各项目标识标牌、条幅的制作;
11、负责跟进公司花卉绿植的摆放和日常更换;
12、完成公司证照的年审;
13、协助完成电设院在天鹅湖大酒店举办会议的各项服务工作;
14、筹备和完成公司第二届会务服务技能大赛前后工作，并对大赛效果进行分析和总结;
15、组织完成公司各类会议的召开和对外接待工作;
16、对各项目每周周例会的跟踪和会议记录的审核发送;
17、协助完成“三证合一”认证资料的准备;
18、圆满完成“三证合一”专家组莅临公司检查的前后接待工作。
三、下半年度工作计划
1、优秀的员工是提升物业服务品质的保障;我将结合现场实际制定合理、有效的月度培训计划，使每位员工的综合能力、自身素质得到提高;
2、认真学习网络培训细则，推动各部门/项目对网络培训积极学习精神和认识;
3、针对技能大赛存在的问题，多细化相关动作要领，进一步提升会务技能;
4、认真学习各类法律法规知识和业务知识，掌握对公司质量体系的理解和运用;
5、加强对项目内部培训的监管力度，整改培训方式;
6、积极完成领导交付的其它工作任务;
7、为领导的工作服务、为领导的决策服务、为实现领导的决策服务。
特警工作总结【三】
首先在思想上积极要求上进，认真学习十七大重要思想和会议精神，深刻领会各级领导的讲话和文件精神，使自己在思想境界上上升了一个层次，更加适应本岗位的公安工作。
工作上，谦虚谨慎，不骄不躁，扎实工作，埋头苦干，任劳任怨。今年4月，先后到大连和鞍山警校进行转轮手枪培训和省警务技能教官备课班，5月末，支队组织铁岭特警技能培训班担任教官，6月，对堵卡大队和巡警大队进行警务技能培训，9月、10月国庆安保，每天与队员从早上7点工作到晚上10点，任劳任怨，并在安保期间带领队员利用休息时间夜巡，抓获携带管制刀具人员6名，出色的完成了上级交办的安保任务。在下半年担任副大队期间，我对自己时时严要求，事事高标准，做到了吃苦在前，任劳任怨，起到了带头作用。
学习训练上，努力刻苦钻研业务知识，通过参加了省厅和市局组织的警务技能教官培训以及反恐知识培训，充实了自己，提高了自己的业务水平，并取得了优异的成绩。而后又在担任支队警务技能教官时与同志共同学习探讨，加深了对所学的理解，并应用到了实际过程中去，使得自己的业务水平得到了很大的提升。
在这一年中，通过领导的栽培和自身的努力，我取得了一些成绩，自身也得到了很大的提高，但是在取得成绩的同时仍清醒的认识到自身还存在的很多不足，如，有时思想开小差，法律、业务还有不熟的地方，领导艺术方面欠缺等等，这些方面在今后的工作中，一定认真改进，虚心接受领导和同志们的批评指正，也希望领导和同志们能够及时监督我的工作，帮助我在今后的工作中少犯错误不犯错误，更加圆满出色的完成各项任务，使自己成一名出色的特警队员。
今年以来，我大队工作在市局、支队两级党委的指导下，以“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指针，进一步推进“三基”工程建设， 以“特警支队法制业务培训”和“x地区集中整治”为契机，坚持训练演练实战化，职能作用突出化，平战结合，大力提高队伍的政治业务素质，全面推动特警队伍正规化建设，立足本职加大巡逻力度和健全处警快速反应措施，严密控制城区社会治安面，为“打造平安首府，构建和谐社会”而努力工作，创造了良好的社会治安环境。切实担负起巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大政治和社会责任。现简要将一年来的主要工作总结如下：
一、抓思想教育，促进队伍健康发展
我队坚持每周不少于5次的政治学习制度，并结合“八荣八耻”教育、社会主义法治理念教育、重点治理“庸、懒、散”行为、治理商业贿赂专项工作、特警支队公安业务培训等一系列活动，狠抓政治思想教育，不断提高民警的政治素养和警务修养，增强党性和政治敏锐性，密切了党群和警民关系，打牢了“立警为公，执法为民”的思想。x月5名民警又被市局授予“大干60天先进个人”称号。一年来，我大队累计组织政治学习140余次，业务学习30余次，为民做好事36件，参加抢险救灾8起。同时，积极开展了“向sos村儿童献爱心活动”、“向牺牲民警x等二位同志捐款”、“送温暖、献爱心社会捐助活动”等主题等活动，活动中大队民警共捐款捐物折合现金x0000余元，大队领导还经常性的开展交心谈心活动，掌握了民警的思想状况，坚持思想教育工作不松劲，确保了特警队伍的思想稳定，工作热情高，保证了警令畅通，队伍建设得到了健康发展。半年来，全队无一人旷工、脱岗、溜岗等违纪现象发生。
二、全面加强党风廉政建设工作及纪检工作
x年初我大队召开了全体民警大会，会议上大队长x就党风、纠风和队伍建设工作做了详细部署，大队党支部落实责任，敢抓敢管，确保党风、纠风和队伍建设工作稳步进行。根据安排部署，我大队按照上级纪检部门的要求，结合本大队实际，制定了一系列责任状，经大队党支部会议通过，并于大队党支部全体成员签定了大队党支部成员一岗双责、纠风工作、信访工作和绩效考核责任状。同时，大队领导还和各中队领导签定了廉政工作承诺书，从而形成了“一把手”负总责，党支部成员各负其责，一级抓一级、逐级负责落实的工作格局，加大了抓队伍工作的力度，规范了我大队的纪检工作，为各项业务工作的开展打下了坚实的基础。
为做到警钟长鸣，我大队始终把党风廉政谈话和诫勉谈话工作做为一项重点工作来抓。为此，我大队根据支队党委的安排，结合本大队实际工作，制定了《廉政谈话的安排》，大队党支部成员认真履行了一岗双责的职责，对大队民警都积极进行了廉政谈话，使民警远离腐败，清政为民。今年以来，全大队共进行廉政谈话x次，收到了较好的效果。
三、全力做好“两新”工作，建好新驻地，带好新同志
(一)建好新驻地
今年7月份为贯彻落实市局及支队多次专门会议和x局长、x副局长等领导的指示精神和特警支队的统一部署，对x地区展开集中整治。我特警x大队作为集中整治的一支专门力量于x月下旬将驻地迁至x内。
迁至新址以后，在支队领导的大力支持和关心下，我大队的各项软、硬件等基础设施实现了从无到有的变化。建造了全新的电气化民警食堂，方便民警就餐;布置了一大、一小两个会议室，解决了民警学习、开会的场地问题;关心民警生活，为民警宿舍安装了窗帘，修缮了卫生间，方便了民警的生活。制作了各类宣传标牌，弘扬了特警精神，鼓舞士气，美化了驻地环境，树立了积极向上的特警形象。带领大队民警在驻地开辟出沿街绿化带。修建了一大、两小三个车库。
我大队在各项业务开展的同时积极与驻地单位和平路街道办事处、解放路街道办事处、天山交警大队、天山区行政执法局等单位展开联系，加强彼此交流、协作、沟通，为以后工作的开展奠定了基础。与此同时和驻地企业、医院、学校搞好关系发展了一批共建单位，如：x超市、××汽车专卖店、××医院、××大学体育部等，共建单位为我大队修建了国旗杆，安装了全息式监控设备，建造了封闭式值班室，并在楼道安装了单双杠、沙袋等训练设施，有效的解决了训练场地不足的难题。
(二)带好新同志
×月中旬，我大队迎来了××名新同志，为了做好新同志的培训工作。大队专门抽调四名政治立场坚定、业务素质精尖的老警担任新同志的教官，经过近×个月的培训，新同志逐步完成了从校园到警营、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应，成为政治素质过硬，警务技能优秀，思想道德高尚的新时期人民警察。
四、夯实基础，加强训练，不断提高实战能力
在支队党委的领导下，我大队立足维护稳定这个中心任务，制定了针对性很强的训练计划，将日常巡逻要则、反恐战术、群体性事件处置方法、警卫安全保卫执勤方法作为训练重点，对提高我队整体战斗力具有重要作用。
训练中我们坚持“大小兼顾，灵活多样”的原则，结合工作实际，突出训练的实战性，既组织开展了夜间战术训练、突发事件处置小组协同演练、紧急集结演练等综合性训练，加强整体作战能力;也注重单警战术训练，提高每位民警应对各种情况的能力。在训练形式上，增强训练的规范化，强调训练场纪律。在训练手段上，采取由浅入深，反复加固的方式。在训练考核上，为达到以考促训的目的，实施“训考分离”制度。并且在训练中推行奖励机制，对训练成绩优异的民警进行奖励，激发训练热情。通过严格的训练，特警二大队整体执勤能力和民警个人素质都有了很大的提高，为完成各项反恐防暴处突保卫任务打下了坚实的基础。
特警工作总结【四】
20x即将结束，回首这忙碌的一年，我感慨万千。在即将过去的一年里，我在州公安局党委和支队党支部的正确领导下，积极围绕支队工作中心，加强教育管理，提高思想认识，认真履行工作职责，高标准，严要求，一次有一次的圆满完成了支队交给的各项任务。对20x年工作总结如下：
一、不断学习、提高认识，加强法律意识，树立正确的人生观、价值观。
1、支队先后开展各类政策文件的学习.
2、开展各类主题教育，并写下心得体会。今年以来，支队组织开展了公安部“五条禁令”再学习，“大走访”开门评警、“发扬传统、坚定信念、执法为民”以及争创“四有班子、一流业绩”等主题教育，组织观看了全国第四届"我最喜爱的人民警察"先进事迹报告会，全国“警务实战教官”技能大比武等专题片。
3、自去年被确定为预备党员以来，我始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚持全心全意为人民服务的宗旨和实事求是的思想路线，开拓进取，乐于奉献，为人诚恳，团结同志，密切联系群众，深受支队领导和民警的好评，于今年顺利通过党组织考核成为正式党员。
4、以“公安信息应用技能考核”和“执法资格考试”为契机，再次认真巩固复习了与公安工作密切相关的各项法律法规，熟练操作办公自动化，掌握了计算机基本技能，能够做到运用公安查询系统查询相关资料或人员信息。
通过以上教育和学习，我的思想素质得到整体提升，对我所从事的特警工作有了更清晰、更新、更正确的认识，工作热情高涨、思想稳定，对政治工作有了更深的了解，对自身的工作有了更加明确的方向。
二、在工作中，坚决服从领导安排，认真负责，扎实工作，圆满完成各项工作任务。
1、今年2月至5月，我在x公安局政治处和支队领导的安排下，担任“20x年新招录民警初任培训”的教官，参与培训学员共x人，培训内容包括：体能、射击、武器分解结合、控制解脱、徒手攻防、巡逻盘查、搜索抓捕、法律法规、公安信息化等几个方面。在三个月的新警培训里，我从内务卫生、作风纪律、警务技能、体能训练、理论知识等 多方面着手，不断完善对培训班的管理，训练中我反复耐心讲解，细抠每一个动作，创新训练方法，劳逸结合;管理中我建立评比奖惩制度，本着惩罚为辅，教育为主的原则，对队员的思想进行正确引导。在严格要求的同时，也突出人性化的管理。每位参训人员都在最终的培训考核中取得了良好的成绩，其中有x人被评为优秀学员。
2、8月至10月，经过层层选拔，我进入公安厅特侦队培训基地教官特训班进行为期三个月的集训，主要内容有武器操作、枪支分解结合、全能射击等。集训期间我充分发挥特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的特警精神，严格要求、刻苦训练，在培训结束时被评为优秀学员。
3、积极参加队里组织的各项劳动，植树、修整营区葡萄架、盖马棚、栽花、修补靶场等等。
三、新的一年即将到来，我将牢固树立正确的人生观、价值观，牢固树立大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识、法制意识，严格要求自己，戒骄戒躁，不断学习、加强训练，为成为一名优秀的特警不断迈进。
特警工作总结【五】
x年，我在支队领导班子的正确带领和大队同志的帮助下，无论在思想上还是在业务水平上都得到得很大的提高。回顾这一年来的工作感触颇多，在此，我对我这一年来的工作作一总结，如下：
首先在思想上积极要求上进，深刻领会各级领导的讲话和文件精神，使自己在思想境界上上升了一个层次，更加适应本岗位的公安工作。
工作上，谦虚谨慎，不骄不躁，扎实工作，埋头苦干，任劳任怨。今年4月，先后到大连和鞍山警校进行转轮手枪培训和省警务技能教官备课班，5月末，支队组织铁岭特警技能培训班担任教官，6月，对堵卡大队和巡警大队进行警务技能培训，9月、10月国庆安保，每天与队员从早上7点工作到晚上10点，任劳任怨，并在安保期间带领队员利用休息时间夜巡，抓获携带管制刀具人员6名，出色的完成了上级交办的安保任务。在下半年担任副大队期间，我对自己时时严要求，事事高标准，做到了吃苦在前，任劳任怨，起到了带头作用。
学习训练上，努力刻苦钻研业务知识，通过参加了省厅和市局组织的警务技能教官培训以及反恐知识培训，充实了自己，提高了自己的业务水平，并取得了优异的成绩。而后又在担任支队警务技能教官时与同志共同学习探讨，加深了对所学的理解，并应用到了实际过程中去，使得自己的业务水平得到了很大的提升。
在这一年中，通过领导的栽培和自身的努力，我取得了一些成绩，自身也得到了很大的提高，但是在取得成绩的同时仍清醒的认识到自身还存在的很多不足，如，有时思想开小差，法律、业务还有不熟的地方，领导艺术方面欠缺等等，这些方面在今后的工作中，一定认真改进，虚心接受领导和同志们的批评指正，也希望领导和同志们能够及时监督我的工作，帮助我在今后的工作中少犯错误不犯错误，更加圆满出色的完成各项任务，使自己成一名出色的特警队员。
推荐第10篇：特警,个人总结
篇1：特警个人工作总结
个人总结
2011年对于我来说是不平凡的一年，是我第二次通过公务员考试，去年的3月份我从一名基层的派出所民警成为一名特警队员。在特警队里已经一年了，支队统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党中央的有关会议精神，严格遵循各项规章制度，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护社会长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我半年来工作情况总结汇报如下：
一、思想政治方面
作为一名中国共产党党员，我坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。
二、公安业务工作方面
由于我是非科班出身，对于公安工作的各项业务都还不熟悉，为了更好的做好各项业务，我不断向领导和同志们学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关警察的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。半年来，在所领导及同志们的关心帮助下，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础，有力的净化了辖区社会风气。
三、组织纪律方面
今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
四、廉政建设方面
在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是党员和人民警察的双重身份，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护党和警察在群众中的良好形象。
五、存在问题及下一步打算
回顾一年年的工作、学习和生活，我发现自身还存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪。这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。 针对上述问题，确定的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力；二是增强大局观念，转变工作作风。努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好；三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。 综上所述，在半年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准了自身的差距和不足，在领导的关心和同志们帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。篇2：特警个人年终工作总结
2011年工作总结
2011即将结束，回首这忙碌的一年，我感慨万千。在即将过去的一年里，我在州公安局党委和支队党支部的正确领导下，积极围绕支队工作中心，加强教育管理，提高思想认识，认真履行工作职责，高标准，严要求，一次有一次的圆满完成了支队交给的各项任务。对2011年工作总结如下：
一、不断学习、提高认识，加强法律意识，树立正确的人生观、价值观。
1、支队先后开展各类政策文件的学习，具体有：党的基本理论、基本路线、基本政策及*同志在全国政法工作会议上的重要讲话、张春贤同志在自治区稳定工作会议上的讲话、胡锦涛总书记建党90周年重要讲话、十七届六中全会精神、*同志在全国政法系统先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员干警表彰大会上的讲话精神.
2、开展各类主题教育，并写下心得体会。今年以来，支队组织开展了公安部“五条禁令”再学习，“大走访”开门评警、“发扬传统、坚定信念、执法为民”以及争创“四有班子、一流业绩”等主题教育，组织观看了全国第四届我最喜爱的人民警察先进事迹报告会，全国“警务实战教官”技能大比武等专题片。
3、自去年被确定为预备党员以来，我始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚持全心全意为人民服务的宗旨和实事求是的思想路线，开拓进取，乐于奉献，为人诚恳，团结同志，密切联系群众，深受支队领导和民警的好评，于今年顺利通过党组织考核成为正式党员。
4、以“公安信息应用技能考核”和“执法资格考试”为契机，再次认真巩固复习了与公安工作密切相关的各项法律法规，熟练操作办公自动化，掌握了计算机基本技能，能够做到运用公安查询系统查询相关资料或人员信息。
通过以上教育和学习，我的思想素质得到整体提升，对我所从事的特警工作有了更清晰、更新、更正确的认识，工作热情高涨、思想稳定，对政治工作有了更深的了解，对自身的工作有了更加明确的方向。
二、在工作中，坚决服从领导安排，认真负责，扎实工作，圆满完成各项工作任务。
1、今年2月至5月，我在xx公安局政治处和支队领导的安排下，担任“20xx年新招录民警初任培训”的教官，参与培训学员共xx人，培训内容包括：体能、射击、武器分解结合、控制解脱、徒手攻防、巡逻盘查、搜索抓捕、法律法规、公安信息化等几个方面。在三个月的新警培训里，我从内务卫生、作风纪律、警务技能、体能训练、理论知识等多方面着手，不断完善对培训班的管理，训练中我反复耐心讲解，细抠每一个动作，创新训练方法，劳逸结合；管理中我建立评比奖惩制度，本着惩罚为辅，教育为主的原则，对队员的思想进行正确引导。在严格要求的同时，也突出人性化的管理。每位参训人员都在最终的培训考核中取得了良好的成绩，其中有xx人被评为优秀学员。
2、8月至10月，经过层层选拔，我进入公安厅特侦队培训基地教官特训班进行为期三个月的集训，主要内容有武器操作、枪支分解结合、全能射击等。集训期间我充分发挥特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的特警精神，严格要求、刻苦训练，在培训结束时被评为优秀学员。
3、积极参加队里组织的各项劳动，植树、修整营区葡萄架、盖马棚、栽花、修补靶场等等。
三、新的一年即将到来，我将牢固树立正确的人生观、价值观，牢固树立大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识、法制意识，严格要求自己，戒骄戒躁，不断学习、加强训练，为成为一名优秀的特警不断迈进。篇3：2011年公安特警个人年终总结
2011年公安特警个人年终总结
我叫候进涛，男，汉族，23岁，2010年参加工作至今。2011年，我在大队领导班子的正确带领和同志们的帮助下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党中央的有关会议精神，严格遵循各项规章制度，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护社会长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。无论在思想上还是在业务水平上都得到得很大的提高。回顾这一年来的工作感触颇多，在此，我对这一年来的工作做以下总结，如下：
一、思想政治方面
作为一名公安特警，我坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为方针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产积极的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安特警。
二、公安业务工作方面
由于我是退伍军人出身，对于公安工作的各项业务都还不熟悉，为了更好的做好各项业务，我不断向领导和同志们学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关特警的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。一年来，在大队领导及同志们的关心帮助下，成功完成赴喀反恐维稳工作，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为新疆的稳固发展打下了坚实的基础，有力的保障了新疆繁荣稳定。
三、组织纪律方面
今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次执勤处突，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。
四、廉政建设方面
在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己是入党积极分子和公安特警的双重身份，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自觉维护公安特警在群众中的良好形象。
五、存在问题及下一步打算
回顾一年的工作、学习和生活，我发现自身还存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪。这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
针对上述问题，我为明年确定的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力；二是增强大局观念，转变工作作风。努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好；三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长的四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。
综上所述，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准了自身的差距和不足，在领导的关心和同志们帮助下，就一定能创造性地开展公安特警执勤执法工作，切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的人民公安特警。
第11篇：特警个人年终总结
XX年度工作总结一年来，在公安局党委和支队党支部的领导下，我始终 坚持人民警察的标准，严格要求自己，开拓进取，乐于奉献， 具有强烈的政治责任感和事业心。认真履行工作职责，高标 准，严要求，创造性地开展各项工作，得到了领导的肯定和 同志们的好评。
一、认真学习政治理论和公安业务知识，不断丰富和 完善自身知识结构，努力提高自己的思想觉悟和政治理论水平。真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习了党 的基本理论、基本路线、基本政策及xx同志在全国政法 工作会议上的重要讲话、张春贤同志在自治区稳定工作会议 上的讲话、xx建党 90 周年重要讲话、xx届六中全会精神、xx同志在全国政法系统先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员干警表彰大会上的讲话精神，坚 持全心全意为人民服务的宗旨和实事求是的思想路线，政治 信念坚定，政治敏锐性强，在关键时刻和重大政治原则问题 上，立场坚定，是非分明，政治上、思想上、行动上同党中 央保持高度一致，开拓进取，乐于奉献，为人诚恳，公道正 派，清正廉洁，言行一致，光明磊落，团结同志，关心战友， 密切联系群众，深受支队领导和民警的好评和拥护。自 6 月 份被党支部吸收为党员重点培养对象以来，时刻以一个党员 的标准来衡量和要求自己。
二、求真务实，扎实工作。
在工作中，坚决服从领导 安排，兢兢业业做事，踏踏实实做人。自 XX 年 1 月从事 内勤兼装备管理员工作以来，始终坚守工作岗位，很好的完 成各项工作任务。 特警队是一支军事化封闭式管理的集体，与外界及局 机关其他科室的来往比较少，内勤工作的好坏直接关系到外 界对我们工作的评价。因此，每周认真书写支队队伍会议纪 要，力求会议纪要的内容覆盖开展工作的全部，对于要求上 报的各类总结材料，对照个人工作日记，认真梳理、细致琢 磨，保证总结能够面面俱到，全年共书写会议纪要 xx 篇、整理上报敌社情信息 xx 条、整理上报其他总结材料及文字 材料 xx 余篇（份） 。武器装备管理是特警支队的一项重要工作，作为装备 管理员，我深刻的认真到工作的责任感和重要性。每次枪支 弹药出入库我均能认真细致的检查清点，并做好登记，保证 枪支弹药管理上不出任何问题。xx 月下旬，公安厅配发的各 类装备相继到位，我们严格按照公安厅文件要求及装备清 点，对接收的每一样装备进行细致的验收，并将新配发的装 备及时录入公安装备信息管理系统。 从事内勤工作以来，我一直将宣传工作作为自己工作 的重点，我认为特警工作的性质决定没有宣传就看不见成 绩。XX 年在领导和我的共同努力下，特警支队公安信息内 网建成，为了使网站内容丰富，我坚持每天更新网站内容， 对于日常开展工作情况及时编辑工作简报，上传至支队网 站，并向州公安局网站投稿，一年以来，书写各类工作简报 xx 篇，有效地提高了 xx 特警在全州公安机关的知名度。 由于人事调整，党支部部分委员职位空缺，致使党支 部各项工作的开展比较困难，党支部书记的工作任务量也加 大。我利用在文书方面的特长，协助支部书记整理党支部档 案，书写各类文字材料，使党支部各项工作有序开展。 春节期间，市区夜间发生多起比较严重的治安案件， 根据州公安局的安排部署，特警支队担负起夜间武装巡逻任 务，每天凌晨 2 点结束归队。 为了使新招录民警内务规范、着装统一，在新警报到 前联系购买被褥，报到当天暂时搁置手头其他工作、牺牲午 休时间，组织民警录入个人信息，为新警量体，在领导的大 力支持下和我个人的努力下，新警报到当天全部配发训练 服，报到不到两周作训服、鞋帽相继配发到新警个人手中， 工作效率得到新警的认可和称赞。
三、遵章守纪，清正廉洁，无私奉献。
在做好自身本职 工作的同时，自己从未放松对人生观、价值观、世界观、金 钱观和权力观的改造，始终坚持严格自律，廉洁勤政。严格 遵守公安部“五条禁令” ，结合“大走访”开门评警、“发扬 传统、坚定信念、执法为民”以及争创“四有班子、一流业 绩”等主题教育，切实加强自身政治理论、思想作风、业务知识和执法水平等的学习，努力实践“xxxx”重要 思想。自觉保持艰苦朴素的传统作风，认真遵守党和国家的 法律法规以及社会道德规范，自觉把自己置于组织和群众的 监督之下，默默工作、无私奉献不计较个人得失，团结同志， 为人诚恳，从小事做起，从日常生活点滴抓起，乐于奉献， 积极进取，服务 xx 公安事业。
第12篇：河南省公安巡特警执法暂行规定
河南省公安巡特警执法暂行规定
第一条
为保障全省公安机关巡特警队正确执法，充分发挥公安巡警、特警在预防、打击违法犯罪活动中的职能作用，提高打击和防范的效能，保护人民群众的合法权益，根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、公安部《城市人民警察巡逻规定》、《河南省城市人民警察巡察条例》和有关法律、法规，制定本规定。
第二条
执法权限
（一）拥有治安、刑事案（事）件办案权。即依法办理因果关系明显、案情简单、无需专业侦查手段且发生在本巡区范围内的下列治安、刑事案件：
（1）违法犯罪嫌疑人被巡逻民警当场抓获的； （2）违法犯罪嫌疑人到巡特警部门投案自首的； （3）群众将违法犯罪嫌疑人扭送到巡特警部门的； （4）巡特警部门获取线索可直接破案的；
（5）其它案情简单、巡特警部门有能力侦办的街面治安、刑事案件。 巡特警部门在办理上述五类案件过程中，发现需要开展专门侦查工作的线索，应当及时将案件移交有管辖权的部门办理。
（二）上级规定或本级公安机关授权办理的其他治安、刑事案（事）件；
（三）城市管理处罚权。即依据《河南省城市人民警察巡察条例》规定的城市管理权限对违法行为人进行教育、处罚；
（四）法律、法规授予巡警、特警的其他权力。第三条
执法办案主体
（一）巡警、特警队应成立办理案件的专门机构，具体负责办理应由巡警、特警办理的案件。
（二）巡警、特警队应成立法制办公室，专人负责案件的审核。
（三）巡逻中的巡警、特警，只负责当场调解的或当场处罚、双方无异议的治安案件，其余治安、刑事案件应移交案件队处理，不属于自己管辖的案件，应移交有关部门处理。
第四条
执法程序
（一）巡警、特警在巡逻中，发现有违反治安管理或正在实施刑事犯罪行为的，应立即处置，除按规定执法外，其余需要处理的治安、刑事案事件应立即报告巡警、特警队，巡特警部门应派出案件队查处或移交有关部门处理。对现行犯罪人员、重大犯罪嫌疑人或者在逃的案犯，可依法采取强制措施，并及时移交相关部门处理。
（二）对需要依法处理的治安、刑事案件，按属地管辖原则，以案件发生地公安分局名义裁决，使用案件发生地公安分局的法律文书，但另行编号。省辖市公安局成立直属分局的，可使用直属分局的法律文书。
（三）巡警、特警队在办理治安、刑事案事件时，要严格依法办事，按照法律程序进行，接受公安机关督察、法制部门和检察机关的监督。
第五条
上级巡特警部门发现下级巡特警部门作出的决定不当或者有错误的，可责令其纠正，也可直接调查处理。
第六条
当事人对巡特警队作出的行政处罚决定不服，可以依法提起行政复议或诉讼；超过法定期限申请复议的，按人民群众来信来访程序处理。 第七条
巡警、特警执法实行错罚追究责任制。
巡警、特警有下列行为之一的，经查证属实，应根据情节轻重，对责任人分别给予批评教育或行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
（一）擅离职守、不依法履行职责或者滥用职权的；
（二）徇私舞弊、敲诈勒索、索贿受贿、枉法裁决的；
（三）打骂、侮辱、打击报复当事人的；
（四）随意拦截、调用单位和公民车辆办私事的；
（五）毁损被检查证件或者物品的；
（六）罚款、查(暂)扣物品不出具票据、法律文书的；
（七）依照规定应当移送有关部门处理而不移送的；
（八）其他违法行为。
巡特警违法行使职权，侵犯公民、法人和其它组织合法权益的，应当赔礼道歉；造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
第八条
案件移交
（一）巡警、特警部门应最大限度地把警力摆上街面，严密社会面治安控制，对在巡察执勤中发现的下列案件，应在做好先期处置工作同时，及时移送或通知有关职能部门办理： （1）故意杀人案；
（2）故意伤害致人重伤或者死亡案； （3）强奸案； （4）团伙抢劫案； （5）绑架案； （6）贩卖毒品案； （7）放火案； （8）爆炸案；
（9）投放危险物质案；
（10）入室盗窃、盗窃汽车以及有系列作案、团伙作案和跨地区作案可能和其他需要开展专门侦查的盗窃案件；
（11）其他案情复杂、需要专业侦查手段侦办的刑事案件。
巡特警部门对发生在巡区内、已查明属于上述十一类刑事案件的，应进行现场先期处置后，立即移交有管辖权的其它部门办理，并积极协助，配合做好相关调查工作。
（二）巡警、特警在案件移送时，应确保巡区不失控，并将移送案件通知书、抓获经过或盘问、讯问笔录、证人证言、涉案物品登记清单移交职能部门。受理部门必须填写接受案件回执单，并在案件办理完毕3日内，向移交部门反馈结果。
第九条
本规定由省公安厅负责解释。
第十条
各地可根据本规定，结合当地实际，制订具体的实施细则。 第十一条
本规定自下发之日起施行。
第13篇：新形势下公安特警队伍建设的思考
新形势下公安特警队伍建设的思考
2013-07-22 09:32:48 来源:CPS装备网 作者：刘传佳
特警队伍是公安系统中的重要组成部分，任务多，担子重，作用大，抓好特警队伍建设是履行职能、完成多样化任务的现实需要。近年来，国内发生的恐怖活动和犯罪手段日趋信息、多样化，对特警队伍提出了更高的要求，同时也从侧面反映出了我国特警队伍从队员的招募、训练和管理等方面的问题与不足。这些问题与不足严重阻碍了特警队伍的作战水平和发展。因此，加强公安特警队伍的科学建设显得格外重要。
一、新形势对公安特警队伍提出新要求
改革开放以来，随着我国社会不断发展，经济水平不断提高，公安机关面对的各种突发性事件、宗教极端势力的恐怖活动日益增加，对我国的地区稳定造成恐怖威胁。针对这一情况，2005年政府在全国36个重点城市组建正式的特警队伍。
“特警要切实承担处置重大恐怖事件的突击任务，承担起核心部位的攻击职能”，是党和国家赋予公安特警队伍明确具体的任务。公安特警队伍自组建以来，在维护地区稳定、打击严重暴力犯罪、处置突发事件和跨区执行任务等工作中发挥了重要作用。但近年来，人民内部矛盾凸显，刑事犯罪高发，突发事件、恐怖活动和手段日渐突发化、多样化、伪装化、信息化，给公安特警队伍提出了新的更高的要求。在党的十八大闭幕后，面对我国社会发展的新时期，公安特警队伍的建设面临难得的发展机遇，必须大力提高特警专业化程度，加强特警队伍建设，建立健全科学的训练体系与管理机制，将公安特警队伍建设成为公安机关维护地区稳定的特殊队、反恐处突的专业队、跨区应急的突击队，关键时刻能够拉得出，冲得上，打得赢，真正成为“能别讲政治、特别守纪律、特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗”的模范警队和公安尖兵。
二、我国特警队伍的现状及不足
（一）队员选拔机制不科学
受传统观念的影响，在选拔特警队员时往往更加注重他们的体能素质和专业技能水平。现有特警队伍中，很多队员来自于部队，文化水平相对较低。而本科学历以上的特警队员更是寥寥无几。随着现代犯罪手段的高科技化不断提高，仅凭身体素质来处理一些恐怖犯罪事件已显得力不从心。此外，随着经济全球化的发展，我国举办的国际化活动日益增多，这对新时期特警队员提出了更高的要求，不仅要有过硬的反恐处突技能，同时也要有能与国外友人交流的基本能力。很显然，我国现有特警队伍明显缺乏相关“文武双全”的人才。
（二）训练体系和考核机制不完善
长期以来，特警队伍训练与考核机制变化不大。而随着社会的发展，对特警队员提出了更高的要求。同时，现有训练方案不够完整，缺乏系统的训练方案。其次，现有训练方法往往是眉毛胡子一把抓，不能很好地“因材施教，因龄施教”。特警队员间不仅存在年龄差异，在个人技能水平与擅长领域都存在着很大差异。若每个队员都按照同一标准和内容来训练，明显不能提高整体队伍的作战水平。最后在考核方面，除以往的技能、体能等考核外，还应当加强思想考核。由于特警队伍的特殊性，对队员的政治素养、团队意识有更高的要求。如果仅仅考核基本的体能和作战技能，则不能全方位测评一个队员的真正能力。
（三）装备保障力度不够
特警专业装备是保证特警队伍快速反应能力、应急反应速度、强大实战战斗力、以及切实保护好特警队员自身安全的物质基础。05年特警队伍成立至今，全国各地投入了大量资金加强特警队伍的装备建设，促进了专业队伍的建设步伐。但由于地区经济发展水平的差异，以及各地实际治安情况的不同，我国公安机关特警队伍的发展水平也随之出现了较大差异。出于财政紧张等原因，部分地区装备水准不高，有些甚至年久失修，这限制了其只能应付比较低端的犯罪手段。但随着我国现代化水平的不断提高，国内新型犯罪比重逐步攀升，犯罪手段日趋信息化、多样化，以往的旧老设备已显得力不从心。此外，装备的维护保养与换新工作也不能及时跟进步伐。经过多年的使用，特警队伍装备出现了坏损，因财政或领导不够重视等问题，导致了装备得不到及时有效的维护和保养，一些早已该报废的装备仍在使用，或是弃置后该类装备无法及时补新而出现空白等情况，严重制约了特警队伍作战能力的发挥。
（四）队员福利待遇不理想, 专业人才留不住
近年来，我国现代化发展程度不断攀升，人民生活水平不断提高，国际交流日益增多。大型文体竞赛活动增多，要人警卫、安保任务数量骤增。在这样的大背景下，我国特警队伍工作压力日益增大，加班加点已是家常便饭。但特警队员的待遇改善步伐却未能及时跟进，一定程度上挫伤了特警队员的工作积极性，同时也引起了一系列的连锁反应。很多队员在工作几年后成为了某方面的专业人才，但由于“待遇不留人、政策不留人”，加之特警又是高危职业，一些专业人才产生了调离岗位的想法，直接影响了特警人才库的稳定性与队伍的整体素质。
（五）监督激励机制不完善，导致特警队员责任心不强，积极性不高
美国管理学家Douglas McGregor提出的X理论中指出，由于人们具有厌恶工作的本性，因此必须对他们进行指挥、控制、监督，以及予以惩罚的威胁，才能促使他们努力向组织目标奋进。一般人都愿意接受监督，希望逃避责任，胸无大志，安于现状。
特警工作比较单一。在没有任务的时候，大部分时间便是训练，久而久之，队员便会逐渐缺乏对工作的热情。由于缺乏相应的监督与激励机制，并且一般人都对工作具有与生俱来的厌恶，因此只要有可能，便会逃避工作。本是自觉工作的特警队员干脆也躲起来偷懒，从而影响了各项工作完成的进度，损坏了特警队员的身体素质与整体作战力。
（六）忽视工作周期对特警队员工作积极性的影响
特警队员随着年龄和工作年份的不断增长，在工作上所投入的精力，表现出的工作热情是有很大差别的，由此产生的工作效果也随之而不断变化（如图1）。所以，特警队员本身的精力、条件、内在素质等影响了工作积极性。而这也进一步影响了队伍的整体素质。
三、创新特警队伍建设的对策与方法
（一）提高特警队员准入水平，优化队伍的能力结构。
在特警队员招募方面，要广开渠道，多管齐下，既要向武警部队特招技能人才，也要向公安类院校招录理论、研究型人才，要将文、武科学结合，切实提高队员的能力互补，才能促进队伍整体的学习能力与作战能力。其次要拓宽基层民警调入渠道。长时间的基层公安工作经历，有助于特警在行动中把握好武力的使用力度，能够促进队伍形成于其执法行为相匹配的应急反应机制。最后要加大对队员年龄、性格、体能的审核。除加入公安队伍正常的政治审核、体检外，特警部门还应当对招录队员的年龄、性格、体能、技能、团队意识等方面加强审核。这关系到队员是否能够适应特警实战需求以及队伍自身的稳定。
（二）创新训练体系与考核机制，建立队员个人发展档案。
根据社会的实际现状，设计完善应急、训练、考核机制。尤其对即将到来的各大型活动提前进行研判，分析我们的队员缺乏什么，需要学习什么，进而研究设计更为先进的应急机制，训练计划与考核方案。其次，作战训练部门应当审时度势，根据对本年度形势的提前研判，拟定出本年度的周计划，月计划，季度计划及年度计划。每个阶段需要训练什么，达到什么样的训练效果都应当有明确的目标。当然，要清楚每个队员的实际水平是一个长期的过程。在训练中，带训教官要建立队员个人训练档案，详细记录每位队员的优缺点，从而有助于今后形成队员信息库，为制定更为细化的个人训练方案提供理论基础。最后在考核方面，须定期对队员进行谈话并建立档案，通过这种形式来摸清队员的思想动态，维护队伍整体的政治素养。
此外，正如上文所说，特警队员在不同的工作周期中，其精力、能力、处事态度等也有不同表现。
由上图可知，在队员刚刚投入到特警工作的“学习期”时，在实际工作中，其更多地依据个人的经验、素质和能力，追求短期效益，依靠新方法、新手段和新观念，尚未形成有个人特色的方法体系。而到了“学习期”后期，队员的工作或特警技能获得同事及上级的认可，并逐步向好的方向发展，由此进入了“成长期”。在这一阶段，队员们所做的日常训练以及出勤在规模和数量上较快速地扩张，所投入的精力和热情也在迅速增长。在经历这一段“成长期”后，先期投入热情和精力的速度趋缓或下降，队员在队伍中的威望达到最大，个人能力与素质的提升速度相对平稳，部分队员可能会有高速成长后的不适应症和反思调整，这便是进入了“成熟期”。紧接这一时期的是“衰退期”，而这也是大多数特警队员的归宿。由于缺乏持续的新方法、新观念的创新能力，而新的一批年轻队员相继投入到工作岗位，加之前期队员在工作上隐藏的各类矛盾、缺陷日渐暴露而没有及时处理，导致出现一系列的危机，如工作麻痹、懈怠等等。如果这一时期的矛盾不能得到合理解决，那么队员最终会平庸止息，更有甚者会因违反纪律而受到相应的处分。相反，如果队员能在这一时期认真反省、努力思考，善于放低姿态谦虚向他人学习请教，那么会越过工作的“再生转折点”转而进入“更生期”。
所以，特警队伍管理部门应当在遵循上级统一规定的基础上，根据不同年龄阶层的队员的实际情况，细化考核内容，分配不同的绩效指标（如表1）。
（三）改善特警队员待遇，健全专业人才去留机制。
针对待遇与人才去留问题，政府可根据特警队伍性质以及实际工作情况，开展工资、福利水平调研工作，比较公安民警的工资福利差异，尽可能缩小地区间公安系统中的“贫富差异”。同时建立健全特警专业人才去留机制，不仅能够待遇留住人，更要从政策这个根本上首先留住人。这样才能保证特警队伍的长期稳定性。
（四）加大后勤装备保障力度。
首先，队伍自身要加大对装备使用的监管和维护力度，定期与不定期地对装备进行检查、保养，出现问题及时上报并派专人维修。其次，特种车辆、装备供给量必须满足，政府在财政上可向特警部门适当倾斜，对队伍提出的合理装备需求，开辟绿色通道，第一时间完成各项工作的申报、审批。这不仅是地方公安形象的展示，更是为各大活动安全、顺利开展提供基础保障。
（五）提高对特警队员的整合管理与自我控制管理水平
Douglas McGregor提出，要“创造适当环境，促使员工实现自身目标，并最终通过努力实现组织目标”。将这一理论应用到特警队伍上，笔者认为，具体要围绕下列4个步骤展开：
1.明确担任某项工作所需要的能力水平。领导者对队员的具体能力水平，要根据本地区的具体情况提出相关的能力水平。不刻意效仿其他地区的做法，要有本地区的特色和实际。此外，也要立足队员自身实际，不能过分超越其身体、能力极限。
2.建立某一时间范围内需要完成的确切目标。除领导布置的工作任务外，自己也应当制定出自己的“四计划”（年、季、月、周训练计划），从而在训练上，，在工作中有盼头，有动力，有制约。
3.制定该任务期间内的管理流程。在具体的实施过程中，要有明晰的管理流程，让队员明确自己的位置，训练、工作的进度，以此促进队员恰合身份地完成本职工作及各项训练任务。
4.对训练完成情况进行考核。在训练完成后，及时进行考核，促进其查漏补缺，对训练好的方面要保持，不好的方面要改正，从而提高工作积极性。
以上流程的关键在于，每个步骤都不是直接执行领导者的命令，而是通过互动对话进行，以确保特警队员对每一步负责。
作者简介：
刘传佳 (1985.9-)男 山东济宁人，南京市公安局特警支队龙虎突击大队队员。
第14篇：援疆特警先进事迹演讲稿
一名特警的妻子，结婚当天，她一个人站在红毯之上。新浪在千里之外，而就是这样的婚礼，也是推迟了3次的……
公安部从全国调配了各地的公安特警赴疆进行了维稳工作，××公安特警队也奉命参加了此次任务，在经过了三个多月的异地维稳工作后，这支队伍凯旋而归，也就是在这支队伍归来之后，我们了解到了这样的一个赴疆特警队员，了解
到了这样的一场特殊的婚礼。
她叫××，2009年7月19号这天，是她和××市公安局特警支队队员××喜结良缘的大喜日子，这个日子早在一年前，她就和她的爱人商量好了。
她的婚礼本来是在2008年5月份的，但是当时发生了一场很不幸的灾难，就是512地震，丈夫接到任务以后，没有考虑其他的，马上奔赴灾区，抗震救灾。这婚礼就被迫取消了。
小俩口于是商量，把婚期推迟到抗震救灾任务完成之后，定在08年8月份。
但是8月份又正好是我们国家举行奥运会。所以就再一次的被迫推迟了。
再后来，本想把婚礼定在2009年“十一”的他们，考虑到六十年大庆，他们的安保任务很艰巨。就把婚期提前到了7月19号，一个平常的日子。
本来已经非常放心了，新娘觉得这个日子再平常不过，不会有什么事情再耽搁他们的婚事。
然而7月19号这天，当所有的亲朋好友来到她俩的婚宴现场时，却只看到新娘一个人站在婚宴的舞台上，答谢前来祝福的亲朋好友。怎么也不见新郎的身影。
××：我最想的就是他能在我的旁边，然后跟其她的新娘一样，穿着漂亮的婚纱，然后跟新郎一起，牵着手走上红地毯，走到舞台上面。开始自己新的生活。
××，××市公安局特警支队的一名特警队员。此时此刻，他本该在婚宴的现场，与他心爱的新娘一起共同度过一生中最难忘的时光。但是，在2009年7月5日这天，在我国的新疆，发生了一场震惊全国的打、砸、抢、烧暴力事件。××此刻正在新疆参加维稳任务。
××：7.5这个事件当时发生了以后。当时我的心里面就有一种预感。我们有可能会被派往新疆乌鲁木齐，去执行任务。7月7号的凌晨12点左右。就突然接到单位的电话，紧急通知。要求马上回单位备勤。
××：他特别坚定，就说我必须要回去。我当时眼泪马上就忍不住了。然后抱着他就说。你不要走。如果你直接去单位。因为原来去汶川的时候也是这样。要求回单位待命。然后直接就出发了。我都没见到他，他走的时候。我怕这次回去待命，然后又这么走了。那我们的婚礼怎么办。确实挺难受的。
情况正如××预感的一样，新疆7.5事件爆发后，鉴于当时新疆的警力有限，公安部决定从全国其他省份抽调部分警力奔赴新疆，协助当地警方维护社会治安的稳定，7月7号凌晨，××特警支队根据公安部的统一部署，也抽调了155名警力组成“××赴疆公安特警队”参加了此次任务，而××也成为了这支赴疆特警队里的一员。
在出发以前，他已经分别把他结婚的(来源：好范文 http://www.daodoc.com/）请柬，发给了在××的亲戚。和远在广东湖南的亲戚。请柬都发出去了，时间已经确定了。
虽然婚期已经临近，然而此刻，作为一名特警队员，××还是做出了跟随队伍赴疆参加维稳任务的决定。
星夜兼程的赶到乌鲁木齐市后，××赴疆特警立即接受了上级领导的工作安排，作为特警支队二大队一名特警队员的××，参加了乌鲁木齐国际机场的保卫任务。
这一段时间，××在××一边在担心爱人的安危，一边匆忙准备着即将举行的婚礼。她希望，婚礼当天，××能按时回到××举行婚礼。
本来指挥部是准备给他放假的，但××同志义无反顾的放弃了。
接连推迟过三次的婚礼已经不能再改期了。但作为新郎的××却在婚礼的当天不能赶回现场。怎么办。××当即在电话中跟××商量，两人最后作出决定，婚礼照常举行。
××：打电话，我老婆就跟我讲，她说是婚期还是不变。还是7月19号照常办。
为了不让××在婚礼的当天留下遗憾。7月19号这天早上，××赴疆特警队的领导在和远在××的领导商量后决定，利用队员们吃早餐的空闲时间为××举办一场简短的战地婚礼。
为了新疆的稳定，为了乌鲁木齐的稳定。××同志克服了自己最大的困难。已经确定的人生最大的一件大事情。不能和爱人一起在婚礼当中，踏上婚礼的红地毯。听着婚礼的进行曲，举办一场婚礼，是人生的一个遗憾。所以我们确定，经过和前方后方，和市局在家的党委领导商量。决定给××举同志办一个战地婚礼。
而就在××举办完战地婚礼的当天下午，他远在××的妻子也一个人举办了一场特殊的婚礼仪式。
××：虽然说我的婚礼是一
个人，但是有很多人都在关心着我们的婚礼，关注着我们的事情。我也觉得自己不是一个人（站在婚礼舞台上）了。
××：我和××经历了这么多坎坎坷坷。能够还是这样照常举行婚礼。首先我觉得我老婆真的很坚强，是一个很了不起的女人。我举得我能够娶到她是我的幸福。其次我觉得作为一个丈夫。我亏欠她太多了。
10月19日，在新疆打砸
抢烧严重暴力犯罪事件得到稳定后，××赴疆公安特警队也光荣的完成了任务返回了××。××也随队回到了贵阳，终于与新婚的妻子团聚，这一天，距离他们举办婚礼的日子整整过去了三个月的时间。（完）
第15篇：公安女作家先进事迹
如果**周岁时去“抓阄”，她很可能会一手抓笔、一手抓警徽。“你不能又选当警察，又当作家”，**不认这理，“理想就要贪婪”，她成了我省首位公安青年女作家。如今，或一身英姿飒爽的警服，或一身白衣飘飘的连衣裙，这个三十岁出头的老牌“警花”，有警徽给她“正义”，有笔杆给她“梦”。
1994年春节，宋祖英在央视春晚上唱了一首经典歌曲，《长大后我就成了你》，仿如**心声，这一年，**考入**省警官学校。**在“正义的家庭”中长大，父母是警察，行正义，道正义，梦想成为正义，这个女孩的童年，是庄重的公安敬礼和划破静夜的警笛，是神秘的警匪对决和非黑即白的警匪扮演游戏，是电影里的《霸王花》和书本上的福尔摩斯。另外，再加上一个有点不太搭调的“作家梦”。从小爱好写作，她进入警校后担任校报校刊主编，16岁发表处女作，获得全国二等奖，笔下是现实的写照，警匪对战、正邪交锋，之后，一部30余万字的长篇侦探小说《迷踪》，让她在警界文坛一举成名。
近十年，警界“丑闻”不断，人民警察高大的形象褪色，公安宣传工作被提到一个新高度，已是“正规军”的**，挑起市公安局宣传专干的担子，决定拓马长枪捍卫心中那份“正义”。她倾力搜集新闻素材，常常随警作战深入第一线，跟民警摸爬滚打，一旦结束采访，便不顾休息，通宵达旦赶稿，稿件采用率常年居全省第一，屡获大奖，在各大报刊发表作品上百万字。穿上警服，你便不再是你；戴上警徽，就与人生结了契约——艰难险阻前，进则英雄，退则狗熊。**说，一名女性要在一群血气方刚的男民警中赢得尊重，最好办法是，“忘了女儿身”。 2002年，我市破获全省最大一起制贩冰毒案，嫌犯**某是个变态杀人魔。你们男的能抓嫌犯、擒歹徒，我小**也不怕。不但不怕，我还要跟他大聊特聊，让他敞开心扉。这次她成功采写的《大毒枭的沉浮人生》获公安部大奖。艾滋病吸毒人员让许多人不敢接近，但各自都有一段能警醒世人的凄惨故事。谁怕谁去明哲保身，我**“猛”给你看。2006年，她先后面对面采访6名艾滋病吸毒人员，写出的禁毒报道让读者泪湿满襟。你用你的64式手枪保卫安全，我用我的笔写你们的故事。
2002年3月，**开始创作自己第一部侦探小说《迷踪》，在废寝忘食、披星戴月的追梦岁月里，她的内心世界时而是警时而是匪，写成30余万字小说，已是一年后。如今，已调入市公安局综合秘书科任副科长的她，独自承担繁重的会议、活动及简报编发等工作，但依然笔耕不辍。今年3月，她历时两个月完成了一部25万字的长篇警事小说《闭一只眼》，写作的执着让人折服。
**常常觉得，当警察和做作家，有许多共同之通，“人民警察为人民，笔墨则益天下，都可以大道为民”。所以，她笔下正义必定战胜邪恶，主角个个正直、善良，这也是她做人所坚持价值观，心中的“正义”。喏，这就是**。有人建议她，改下文风，所写事物不要太正面化，她会说，“对不起，我是一名警察”；有人会不理解地问她，为什么不停地“写”？她会说，“记住了，我是一名作家”。
第16篇：峥嵘岁月——中国公安特警的前世今生
峥嵘岁月——中国公安特警的前世今生
特警，翻译成英文单词就是SWAT，这一词汇最早出现在美国，而洛杉矶警察局成立了世界上第一支特种警察部队，LA SWAT的成立源于上世纪60年代日益恶化的洛杉矶治安形势，黑人暴动加上持枪犯罪率的飙升，促使洛杉矶警方成立了特警队，SWAT是Special Weapons And Tactics的英文缩写，意为特别武器和战术，早年也曾被解释为Special Weapons Attack Team（后来被认为太具攻击性而改掉）。而在当时的中国，根本没有特警这一概念，武警部队的编制体制一改再改，直到上世纪80年代，随着摩加迪沙劫机和英国伊朗大使馆劫持事件等一批具有国际影响力的恐怖事件引起关注，中国政府才开始意识到恐怖势力对于国内稳定的重大威胁，1982年，在北京，中国的第一支特警部队诞生，被称为中国地面反劫机特种警察部队，人员从民航总局、空军和公安等部门抽调而来，到了1983年，中国人民武装警察部队重组成立，反劫机特警划入武警部队序列并改名为中国人民武装警察部队特种警察大队，而后几经改编，如今的它就是声名显赫的武警国家级反恐力量之一~武警特警学院特种作战大队猎鹰突击队，在很长一段时间内，武警特警一直是中国唯一的专业反恐力量。
1.起步阶段
到了80年代末期，随着我国的改革开放以及社会治安形势的不断变化，严重暴力犯罪和边境恐怖活动开始慢慢滋生，白岩沟枪战、东北二王、洛阳黄河大桥劫持公交惨案以及上海于双戈持枪抢劫银行案等一些影响恶劣的暴力刑事犯罪深入人心，根据国务院公安部关于成立处置严重暴力犯罪专门力量的指示精神，广东省佛山市于1988年年底成立了中国首支公安特警队（根据资料记载），这标志着中国公安系统有了一个全新的警种，具有里程碑的意义，佛山特警队成立后，从广州军区、南海舰队海军陆战1旅和武警广东总队招收了20多名军事骨干作为第一代公安特警队员，佛山特警队的成立，也加速了全国各大城市组建公安特警（防暴）力量的步伐。
下面这个视频是关于佛山特警队的简介
图为1996年组建的上海女子公安特警队，1991年，根据公安部的指示精神，上海市公安局治安处巡警大队脱离并独立，成立了上海市公安局特警总队（和后来在05年新成立的特警总队是两码事），各分局巡警队则改编为特警大队，到了1994年这一编制被打破，上海市局巡警总队成立，特警总队降级为巡警总队特警支队，各分局特警队改回巡警大队，下辖多个巡逻勤务队和一个特警中队（上海公安志记载）
1994年，图为进行硬气功训练的上海公安特警队员，在那个特警刚刚起步的年代，很多在如今看来非常可笑的科目和动作都被用于训练，这也是一个探索发展的过程
1998年，图为进行手枪射击训练的广州特警，广州特警也成立于1991年，当时叫防暴支队，95年改名为巡警（防暴）支队，实行一队人马两块牌子的制度，下辖各巡警大队和一个特警大队，后来也是几经改编。
1997年，图为新疆塔城地区公安反恐防暴队正在抓捕嫌疑人，80年代末至90年，是新疆分裂和恐怖势力死灰复燃的阶段，新疆各地的暴力恐怖袭击层出不穷，巴仁乡*那残忍的场面让当年经历的人们至今无法忘记，作为恐怖活动的\"重灾区\"，新疆各市、州、地区和生产建设兵团公安机关也顺势成立了处置暴恐案件的反恐防暴支队和特警队
图为成都特警的黑豹臂章，这里不得不提的一支队伍——成都特警，这支队伍曾在央视等各大媒体上多次亮相，也是号称\"中国第一支公安特警队\"（实际上像北京、上海、广州、深圳、佛山等地的公安特警成立都比成都要早），成都特警由武警部队转业，后历任特警大队长、特警支队长的黎再坤在1995年一手创立，之后的几年里，成都特警也不断在军队和警察的训练模式中不断探索磨合，并且在1996年的第一次抓捕持枪杀人犯的任务中一战成名，成都特警成立之初隶属于成都市公安局刑侦支队（现在叫刑侦局）。
1998年，图为担负克林顿访华随队护卫任务的北京特警与美国特勤人员的合影，在2005年之前，北京公安系统有两支特警力量，一支是北京市公安局刑侦总队特警支队，其前身是成立于1987年的北京公安刑侦处暴力案件侦查队，另一支则是北京市公安局巡警（防暴）总队的特警大队，北京特警在90年代也参与处置过大大小小的各类严重刑事案件，包括1994年的建国门枪战事件，当时北京巡防总队的特警就奉命前往增援。
2.初步成型 随着改革开放的不断深入和成果显现，公安机关的视野也不断开阔，尤其是和外国警方的接触交流，赴外参观考察，以及外国警匪影视作品的流入，直接和间接地推动了公安特警的发展，主要体现在特警队员的武器装备、人员形象以及训练手段，不过在21世纪初期，公安特警任然不是独立的警种，他们大多挂靠刑侦、治安和巡警等单位，比如北京市公安局刑侦总队特警支队、上海市公安局治安总队特警支队、广州市公安局巡警支队特警大队等。
2000年左右，这张图被视为中国公安特警接轨国际的鼻祖，在N年前曾经被各大军事论坛疯转，图中手持81-1式自动步枪的主人公就是现任北京市公安局反恐总队副总队长的曹志刚，他可是北京特警的元老级人物，1991年曹志刚从解放军三军仪仗队转业到北京市公安局便开始从事特警工作，他当时所在的是北京市公安局刑侦总队特警支队，图中的他身着黑色作训服和纽扣式战术背心，头戴凯夫拉头盔和美军风镜，这身着装在当时的公安特警队伍是非常赶潮流的。
2000年左右，正在进行战术训练的北京市公安局刑侦总队特警支队队员，同样是一袭黑衣头戴面罩，但队员肩膀上挂的还是老款的95式警衔
2000年左右，当年《兵器》杂志刊登的特警手语图解，也是北京刑侦特警，可以看出我国特警已经开始接触和学习手语这类国外特警通用的视觉通讯手段
2001年，图为担负APEC亚太经合组织峰会安保任务的上海公安特警，队员也身着黑色作战服和战术背心，背心胸口处贴有CAT字样的魔术贴（CAT在国外解释为为政要提供安全保卫的精锐突击队，也可译作反恐突击队），这也是为什么后来上海特警被誉为\"中国猫队\"的原因，由于1999年上海试点实施交巡警合署办公，所以特警支队被整建制从巡警总队划到了治安总队旗下。
2002年左右，图为深圳公安特警队员，从单兵装备上来看还是非常简单，藏青色作训服、黑色面罩，防弹背心、作战靴和耳机，但如果不是手上那支79，有些人还真会觉得是香港的SDU，由于深港两地的地理优势，深圳警察在着装方面受香港熏陶
貌似是2003年or2004年的广州警营开放日，图为当时的广州特警突击队员单兵装备展示，从枪械上来看，79的枪管上安装的战术手电，这在当年79战术导轨还没有研制的时候，是北上广特警的通行做法，队员身上的战术背心也是仿制海豹的战术背心，腿部的枪套里装的是64式手枪，2001年广州市公安局巡警防暴支队特警大队成立了突击队和警犬队，逼格跃居国内最高层面
2001年，图为训练中的成都黑豹特警，身上的黑色作训服据后来黑豹队长宁峰回忆是根据美国特警的照片样式自己定制的，当时成都特警还穿着迷彩作训服，这也是我国公安特警与国际接轨的一大标志，摆脱了以往\"军警不分\"的局面，21世纪初期对于成都特警来说是第一次跨越式发展，当时成都市局给特警队配备了战术背心、凯夫拉头盔、夜视仪等一批先进装备，那会还有个小插曲，某次黑豹特警去抓捕一名涉案嫌疑人，队员们出发之前都商量好，行动的时候把面罩都拉下遮住脸部，可直到行动结束后，队员们回看录像时才发现大家的面罩都没有拉下而是当作绒线帽戴在头上，宁峰说了一句以前的特警队员根本没有这个意识。
2004年，图为昆明市公安局特警云豹突击队员的合影，从图中可以看出有两名特警队员还是身着迷彩作训服，具有浓厚的时代气息，合影的背景是一辆雪佛兰底盘的防弹运兵车，这在当时全国公安特警队伍里算是装备非常好的了
21世纪初期，某地公安特警的战术冲房训练，队员们身着迷彩服和软制防弹背心，头戴的是类似于交警的执勤头盔，但破门工具已经升级为简易的撞门器
3.正式成为独立警种
之前说过，各地特警队在05年之前都隶属于刑侦、治安和巡警，而不是作为单独的警种存在，这一局面到了2005年发生了历史性的改变，2005年，公安部决定在全国各省会城市、直辖市、自治区首府和计划单列市等36个重点城市成立全新的公安特警队，使之成为一个独立的警种，于是各地特警队脱离合并改编工作也开始陆续进行，如今据不完全统计，全国共拥有数千支公安特警队（不包括铁路民航系统的特警以及区县一级的巡特警力量）
2005年，图为上海特警在上海市公安局特警总队成立仪式上进行的汇报演练，此时的上海特警脱离治安，各区县特警大队也升级为特警支队。
2006年，图为福州市公安局特警支队在成立后的首次野外捕歼演习
2006年，在公安部举办的全国公安特警队规范化建设现场会中，新成立的北京市公安局巡特警总队一支队进行反劫持公交车汇报演练
2007年，图为广东省公安厅组织的穗深莞三地公安特警联合野外捕歼演习中身着吉利服的东莞特警狙击小组，这种装束在当时非常超前（现在已经烂大街了），特警队员知道利用伪装服来给自己提供隐蔽掩护
2007年，图为法国国家警察特别介入部队（RAID）赴京为执行08奥运安保任务的北京特警一支队（后命名蓝剑）提供战术培训，这也是媒体首次披露我国公安特警与外国精锐特警部队的交流合作，与发达国家特警部队交流学习，对以后公安特警队现代化正规化建设起到了不小的作用。
2007年，图为郑州市公安局特警支队进行的楼宇突入训练，特警队员们使用刚装备不久的攀登突击车开展训练，这也是国内继北京特警队后第二个装备攀登突击车的特警队伍，可以看出公安特警的装备也在逐渐升级
4.首次执行重大跨区和国家级任务 2008年-2009年，中国公安特警先后完成了奥运安保、抗震救灾、援疆维稳和国庆安保等一系列重大的跨区域大规模任务，为日后公安特警跨区支援，整合作战打下了坚实的基础
2008年，图为时任国家主席的胡锦涛在四川汶川慰问参加抗震救灾工作的上海特警队，汶川地震发生后，全国各地公安特警队陆续出发前往四川执行抗震救灾和维护治安的任务
2008年，图为成都特警在四川藏区执行维稳任务，3.14事件之后，四川省公安厅抽调成都和德阳两市公安特警队赴阿坝甘孜藏区执行维稳任务
2009年，图为在**附近执行国庆安保工作的北京特警蓝剑突击队员，队员手持安装了Eotech551全息瞄具的95B短突击步枪，北京特警的装备在08年得到了大幅提升，目前在国内也处于领先地位
2009年，图为上海援疆公安特警队在乌鲁木齐抓捕一名涉案在逃人员，2009年乌鲁木齐7.5暴恐事件发生后，公安部连夜抽调了全国31支特警队赶赴新疆执行反恐维稳任务
2009年6月，图为武大持枪劫持人质事件现场处置的武汉特警队员，时任武汉市公安局特警支队突击大队副大队长的谭纪雄化妆成送餐人员接近歹徒时，被歹徒开枪击伤头部，后经抢救脱离生命危险
2009年，图为千里奔袭参与捣毁地下兵工厂的重庆特警
5.职能划分与指挥作战体系逐步完善
平时我们所说的特警只是一个大体的概念，很多人以为特警都是头戴面罩全副武装在现场冲锋陷阵，其实特警内部也是按专业来分的，大体可分为反恐突击、防暴处突、安检排爆、要员警卫、警犬以及后勤保障等专业单位，有些城市的特警队还设有警务航空队，比如深圳、郑州和南京。在特警指挥调度上，一些大城市也进行了改革，以往特警队的调动需要经过市局一级所在领导的批准，这样大大延缓了特警队出动的效率，对个别恶性突发事件也造成了极大的影响，如今特警的指挥调度已逐步开始扁平化，以上海市公安局特警总队为例，目前在上海，特警的指挥权已下放到了市/分局两级指挥平台，各指挥平台设有特警指挥席，值班指挥员可根据事件的规模和严重程度，要求市/分局两级特警力量赶赴现场处置，同时上海特警也形成了以街面武装巡逻特警现场处置，分局特警支队备勤警力梯次出动，相邻区县分局特警队跨区域增援，市局特警总队叠加增援的四道增援体系，极大得整合了特警警力资源，此外还可根据需求安排警务航空队直升机和水警水面执法船只提供装备支撑。 2010年，图为杭州市公安局在特警支队机动二大队的基础上新成立的杭州市公安局直属治安防控机动队（PTU），据说在成立几年之后，在应对暴力突发事件上颇具成效，此后杭州各区县分局也相继成立的治安防控机动队
2014年，图为正在火车站执行武装巡逻的郑州特警队员，昆明301暴恐事件发生后，各地按照公安部把警力极大程度的放在街面这一要求，强化了街面武装巡逻力量和街头见警率，尤其是机场、火车站、长途汽车站等人员密集区域
2012年，图为柳州市公安局特警支队突击大队在广西省举行的\"八桂·2012\"反恐处突演习中展示了反劫持大巴战法，2010年菲律宾首都马尼拉发生了震惊中外的香港游客大巴劫持惨案，全世界都为菲律宾特警拙劣的水平目瞪口呆，之后国内公安特警队加强了针对交通工具的反劫持训练，并成功处置了多起交通工具劫持事件。
2010年，图为南昌市公安局特警支队神剑突击大队进行的楼宇攻坚演练，楼宇攻坚突击一直是国际反恐作战的一大难点
2014年，图为嘉兴市公安局特警支队在浙江省举行的\"特警3号\"反恐防暴综合演练中演示的要员警卫，楼下有人提到了特警的VIP护卫工作，这里简单侃一下，许多人认为VIP护卫那不是警卫局的活嘛，其实不然，许多城市的公安特警队亦担负了要员警卫的工作，有些城市的特警队还单独设立护卫大队，比如深圳市公安局特警支队四大队，在重要场合他们会与警卫局的警卫人员互相合作，除了贴身警卫，还有就是此前提到的CAT的工作，在遇到袭击时，提供火力压制，为贴身警卫人员撤离争取时间，同时也对袭击者实施搜索和逮捕。
2014年，图为福州市公安局特警支队安检排爆大队展示的爆炸物处理过程，队员身着IED防爆服，小心翼翼地检查可以物品
2011年，图为乌鲁木齐市公安局特警八支队警犬所的训犬员和警犬，全国不少城市公安特警队都设有警犬队，除了执行攻击扑咬外，还担负了气味追踪和安检查缉的工作
2013年，图为上海市公安局特警总队在野外拉动驻训期间使用自行炊事车进行炊事工作，后勤保障是特警执行任务最重要的支撑，目前我国各地特警队都已配备了一系列先进的后勤保障装备，包括自行炊事车、野战宿营车、洗衣车、发电车和淋浴车等，还配发了单兵睡袋、折叠式脸盆、单兵净水器、单兵自热食品等保障物品，在前不久的康定地震后，参加抗震救灾任务的四川甘孜特警就用自行炊事车为受灾群众烧了热饭热菜。
6.招募方式训练手段和武器装备的升级 最早是怎么招公安特警的？体工队散打队能打的，部队里的训练尖子，还有就是公安系统内部身体素质较好的警员，现在这套可行不通了，如今的招募体制根据特警内的不同专业，也进行了细分，比如反恐突击队员在体能和技战术方面要求较高，执勤处突队员则稍有降低，安检排爆人员肯定是面向从事过此类工作的的群体，警务航空人员则从解放军航空兵部队和地方航校毕业的飞行员中挑选，在特警队员招募方式上目前大体分为普招和特招，普招主要面向警校警务指挥战术系的学警，而特招则面向全社会，特招的标准非常高，部分大城市特警在特招标准上要求必须具有大专及以上学历，从事体育运动要获得全运会省运会级体育赛事名次，而面向部队则需要在三军特种（侦察）部/分队和武警反恐特战部队服役过。
2013年，图为参加福建省公安厅组织的特警岗位招考的参考人员
2013年，图为一名从武警特警学院女子特警队退役的战士参加福建省公安特警招考
在训练手段上，公安特警也从以前的教条式方法开始向专业化实战化训练转变，进入21实际，我国警方与外警的接触逐渐增多，一些先进的训练手段也被借鉴参考并用于公安特警的训练，包括PPC警务应用射击等
下面这段视频是天津警方拍摄的警务实战应用射击训练
2014年，图为昆明市公安局特警支队云豹突击大队队员进行的小组利用掩体射击训练
2014年，图为深圳市公安局特警支队枪械教官演示的双人协同利用掩体射击
2011年，图为北京市公安局特警总队蓝剑突击队员进行的信任射击训练，此类训练借鉴了军方特种部队，具有相当的危险性，除了枪法，更多的是考验队员的心理素质
2014年，图为重庆市公安局特警总队举行的野外拉动捕歼演练，队员们食用09单兵自热食品
2014年，图为长沙市公安局特警支队突击队员进行小组冲房战术训练
2014年，图为昆明市公安局特警支队云豹突击大队进行的反劫机训练，虽然反劫机主要由武警特战分队担负，但部分公安特警突击队也将反劫机科目纳入日常训练，以提高特警执行多样化任务的能力
2012年，图为广州市公安局特警支队闪电突击队进行的水空立体反劫持船舶的演练，水上反恐也是公安特警所担负的任务之一，不少沿海城市公安特警队组建了水上蛙人分队以应对水面的突发事件
2013年，图为参加俄罗斯北高加索国际军警狙击比赛的辽宁公安特警，2010年，北京市公安局特警总队蓝剑突击队的几名队员首次代表中国公安特警赴匈牙利参加布达佩斯国际军警狙击手竞赛，此后上海、广东、江苏、辽宁等地公安特警队相继派出队员参加此类国际性专业比赛
再说说装备，公安特警刚起家的时候，那真是一穷二白，没有什么像样的装备，没有训练专业的训练器材和场地，枪支只有54式手枪、64式手枪、79式轻型冲锋枪、82式微型冲锋枪、38mm防暴枪和85式狙击步枪，单兵装备也只有钢盔、软制防弹背心、防刺背心等，装甲车也只是极少数较为发达城市特警队的专利。现如今，公安特警的武器装备有了飞跃般的进步，枪械上增添了95式小口径枪族、7.62高精度狙击步枪、拐弯射击平台和激光炫目枪，少数重点城市特警队还装备了05式、06式微冲等新型枪支；单兵装备上，第三代夜视仪、模块化战术背心、凯夫拉头盔、ESS护目镜、单兵通讯器材已成为各大城市特警队的标配；运输载具上，福特底盘的防弹运兵车甚至在一些经济富裕的县级单位都能看到，除此之外，还有攀登突击车、防暴水炮车、破拆车、指挥车、炊事车等新型警用特种车辆以及快艇和警用直升机；在训练器材和训练场地上，钢板射击系统、图像对抗射击系统、激光对抗系统层出不穷，公安部确定的十个国家级特警训练基地建设也达到了国际先进水平。
头戴夜视仪，手持以色列拐弯射击平台的东莞特警猎豹突击队员
2011年深圳警察开放日上，深圳市公安局特警支队反恐攻坚大队展出的国产数字化单兵系统
特警狙击手使用的CS/LR4型7.62mm高精度狙击步枪，目前全部装备39支重点建设公安特警队，并且部分二线城市特警队也有装备
贵阳市公安局特警支队林豹突击大队的小组战术训练，图中队员手持安装了战术导轨和各类副件的95式突击步枪，最后一位队员手持激光炫目枪
训练中的南宁市公安局特警支队蛙人，使用的是水下推进器
深圳市公安局特警支队反恐攻坚队员正在掌握液压破门器的操作使用，液压破门器专门针对坚固的防盗门，并且具有无声的优点
上海市公安局虹口分局特警支队，一名虹剑突击队员操作眼球侦察仪
柳州市公安局特警支队，排爆队员正在操作排爆机器人
佛山市公安局特警支队装备的RIB冲锋舟，RIB冲锋舟具有反应灵活高速状态下稳定等特点，受到世界各国军警部门的青睐，也是水上反恐作战的利器
北京市公安局特警总队装备的NBC脏弹处理车，这款车价格不菲，目前仅有极少数特警队配备
7.部分经典实战案例展示
各地公安特警从上世纪90年代成立至今，完成过上千上万次处置突发性暴力案事件和恐怖事件，公安部曾在2012年评选出了全国公安特警十大经典战例，这里就贴一些比较有代表性的案例。
2011年广西来宾特警处置\"6.11\"劫持公交车事件
2011年6月11日上午，广西合山市，一名男子因车费问题与三轮摩托车女司机莫某发生纠纷，遂用锄头将莫某殴打致死，之后持杀猪刀劫持了一辆过往的公交车疯狂逃窜，当时车上有17名人质。案发后，广西公安厅立即启动应急预案，命令来宾市公安局特警支队迅速赶赴处置，来宾特警在泉南高速来宾辖区八一路段成功截停被劫持的公交车，两名特警队员使用向上45度角透过车窗同时射击的战术，果断击毙犯罪嫌疑人，成功解救人质。
2012年广东深圳特警处置\"1.02\"劫持人质事件
2012年1月2日凌晨，罗湖区金塘街，一名30岁男子持菜刀劫持一名男性餐厅服务员，并威胁人质一路前行，并与赶到的警察进行对峙，随后警方与劫持者进行了长时间的谈判，凌晨2时8分许，在谈判未果的情况下，深圳特警狙击手果断扣动扳机击毙了劫持者，成功解救了人质。
2011年辽宁清原特警处置\"11.09\"士兵持枪逃离军营事件
2011年11月9日，驻吉林某炮兵部队四名士兵擅自携带一支95式自动步枪以及700多发子弹逃离军营，后潜逃至辽宁省境内，在乘坐出租车进入抚顺市清原县境内时，被正在设卡检查的清原县特警大队截停，随后双方爆发激烈枪战，最终三名逃兵被特警队员击毙，1人被生擒，一名特警队员受轻伤，其余人员无伤亡。
2014年广东中山特警处置\"7.7\"持枪劫持人质事件
2014年7月7日下午4时左右，广东省中山市三角镇四海学校发生了一起持枪劫持人质事件，该学校股东罗某持枪劫持了来讨债的陈某，并开枪伤害了两名无辜人员，中山市公安局特警支队接报立即赶赴现场，并与歹徒进行对峙，此后与嫌疑人多次谈判无果。7月8日中午12时许，在经过了19个小时的僵持后，被劫持人陈某趁罗某松懈时成功逃脱，随后特警队员向屋内投掷了四枚爆震弹并发动了强攻，制服了企图开枪自杀的罗某，最终事件得到圆满解决。
2013年上海特警处置\"6.22\"恶性持枪杀人抢夺哨兵枪支案
2013年6月22日，上海市宝山区发生了多起连环恶性杀人案件，嫌疑人范某因在工厂业务上与合伙人发生纠纷，持钝器将一名合伙人打死后，携带私藏猎枪又在浦东某公路打死黑车司机，随后又在驻沪某海军部队门岗打死打伤哨兵个一人并抢夺了一支执勤用81式自动步枪，案发后，上海警方立即启动处置重大突发事件应急预案，市局特警总队会同刑侦、治安和各分局警种开展围堵封控和拉网式排查，最终嫌疑人范某在折返第一案发现场后被宝山特警和刑警合力制服，期间一名刑警被打伤无生命危险。
2008年陕西西安特警处置\"3.05\"持爆劫持人质事件
2008年3月5日上午，一名歹徒持爆炸物在西安钟鼓楼广场劫持一旅游大巴，以一名外国游客和翻译为人质，要求与警方谈判，警方为避免在市区造成伤害，同意犯罪嫌疑人要求，换乘车辆，前往机场。车辆在驶往机场的图中被警方截停，随后特警队员突入车厢将嫌疑人击毙，人质安全获救。
2012年北京特警处置\"7.19\"持刀劫持人质事件
2012年7月19日晚上21时，地铁10号线呼家楼地铁站，一名男子持刀劫持了一名女安检员并退居地铁闸机处与警方对峙，案发后北京市公安局特警总队蓝剑突击队迅速赶赴现场处置，在与警方谈判未果后，劫持者欲持刀伤害人质，这时蓝剑突击队狙击手果断开枪将其击毙，人质安全获救。
2013年四川成都特警处置\"7.31\"枪击案
2013年7月31日中午，成都市公安局禁毒支队在协助内蒙古包头警方抓捕一伙贩毒分子时，遭到毒贩开枪拒捕，一名禁毒民警受伤，随后毒贩推据房内负隅顽抗。成都市公安局特警支队一大队接到命令后赶赴现场增援，黑豹特警队员在突入屋内后又遭到了毒贩的持枪射击，特警队员向毒贩藏匿的房间投掷了多枚爆震弹后突入房间，最终这名毒贩跳楼畏罪自杀，现场没有造成人民群众伤亡。
第17篇：某县公开招聘公安特警队员公告
某县公开招聘公安特警队员公告
为加强社会治安防控力量，营造我县和谐稳定的社会治安环境，推动某县经济加快发展、转型发展，根据某某文件，经中共某县县委、某县人民政府研究，决定组建某县公安局特警大队，面向社会公开招聘50名特警队员，特制定本实施方案。
一、招聘原则
（一）采取公开、平等、竞争、择优的原则；
（二）坚持思想品德、身体素质与文化知识并重的原则。
二、招聘的范围、人数及应聘条件
（一）人数和范围
招聘人数50名（其中女特警队员6名），均为聘用制人员，户籍不限。
（二）招聘条件
1、体形端正，身体健康，体能素质好；
2、政治合格，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪记录；
3、具有全日制初中以上学历的退伍军人、普通全日制公安院校应历届毕业生，大专以上院校应历届体育系毕业生；
4、招聘男性队员，身高168CM以上，左右裸眼视力在4.6以上或矫正视力5.0以上，年龄在18周岁以上（1993年10月31日以前出生），28周岁以下（1983年10月31日以后出生）。
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5、招聘女性队员，身高在160CM以上，双侧裸眼视力在4.6以上或矫正视力5.0以上,身体健康，年龄在18周岁以上（1993年10月31日以前出生），26周岁以下（1985年10月31日以后出生）。
6、有武术、散打、气功等适应特警工作需要的专长或特长者聘用条件可适当放宽；
7、其他身体条件必须符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》之规定。
三、招聘程序
（一）报名及政审
1、报名时间：2011年 11月27日至2011年12月25日止
2、报名方式：现场报名
3、报名地点：某县公安局
4、报名材料要求：应聘人员须持本人身份证、户口簿、毕业证、退伍证原件及复印件，本人近期免冠2寸彩色照片4张，以及户籍所在地公安派出所出具的政审证明及计生部门出具的无违反计生情况证明各一份，前述材料不齐或政审不合格人员不受理报名。不接受电话报名、网上报名和信函报名。
（二）资格审查
某县公开招聘公安特警队员工作领导小组办公室统一对报名者资格条件进行审查，资格审查合格人员，须填写《某县公安局
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特警大队队员报名登记表》，并发给《准考证》。
（三）面试
通过资格审查的人员参加结构化面试（面试不合格者不再进入下一程序），面试总分为100分，面试标准参照《某县公开招聘特警队员面试评分标准》的要求执行。
面试内容及要求：五官端正，身体无明显特征和缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈、各种疤麻等），嗅觉不迟钝、无鸡胸、无腋臭、无严重静脉曲张、无明显八字步、罗圈腿、无重度平脚板、无纹身、无少白头、无驼背、无残疾。
（四）体能测试
面试合格人员（面试成绩60分以上）参加体能考试。体能测试总分为100分，体能考试标准参照《某县公开招聘特警队员体能考试评分标准》的要求执行。
1、男子体能测试项目：立定跳远、1500米跑、10米×4往返跑、引体向上；
2、女子体能测试项目：立定跳远、800米跑、10米×4往返跑、1分钟仰卧起坐。
（五）文化考试
体能考试达标人员持《准考证》参加文化考试（考试时间另行通知）。笔试内容：①法律常识；②2010年以来时事政治。二科合为一卷，总分100分。
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（六）体检
按体能考试成绩占50%、面试成绩占30%、笔试成绩占20%的比例计算三项相加总成绩，从高分到低分按1：1.5的比例确定体检入闱对象。
1、体检入闱人员统一组织到指定医院进行体检（体检费用自理），体检不合格者不予聘用，所缺名额按三项总成绩依次递补。
2、体检内容及要求：
①体检项目和标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的要求执行。
②身体匀称，体重不低于50公斤，无过于肥胖或消瘦现象。标准体重（千克）=身高（CM）-110，实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖，实际体重低于标准体重15﹪以上者为过于消瘦。无色盲、无色弱，无重听、无口吃。
③无传染病，肝功能化验指标必须在正常范围内，无甲肝、无乙肝、无澳抗阳性，本人及直系亲属无精神病史等。
四、正式聘用
体检合格人员由某县公开招聘公安特警队员工作领导小组根据批准拟定招聘人选名单，在某县政府网上公示3天。公示后，无异议或虽有异议但查无实据者，招聘对象与某县公安局签订劳动合同，确立劳动关系。
五、待遇与管理
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1、被聘用人员实行战训结合军事化管理，劳动合同期限为3年，合同期内，被聘用人员如有违反合同约定，违规违纪或不履行工作职责，以及其它原因不适应工作的，按照《劳动合同法》有关规定解聘。合同期满视工作需要和考核结果决定是否续签。
2、被聘用人员月工资1600元（其中基本工资1200元，绩效工资400元），胜任工作者每满一年月工资增加50元，同时为聘用人员缴纳社会养老保险、医疗保险和人身意外伤害保险。人员工资及“三险”经费列入县财政预算。
3、在特警大队工作年满2周年，且上一年度考核为优秀的队员中，每年择优考选10%队员转为事业编制。转为事业编制的特警队员必须在特警大队工作累计满5周年以上，才可调县内的其他事业单位工作。
六、组织领导
为加强特警队员招聘工作，成立某县公安特警队员招聘工作领导小组。
领导小组下设办公室，办公室设在县公安局，某某同志兼任办公室主任，负责招聘工作的具体事宜。
某县人力资源和社会保障局
2011年11月21日
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第18篇：新形势下公安特警专业培训的若干思考
迈入21世纪以来，上海市公安局将推进现代警务机制作为推动公安适应社会新形势变化的一项战略性举措。五年来，上海现代警务机制建设借鉴香港等发达地区和国家警务运作的成功模式和管理理念，结合‚中国特色、时代特征、上海特点‛，创造性地开辟了上海警务运作的新篇章。如今，现代警务机制正在推动上海公安事业全面健康的发展。上海现代警务机制建立之初将现代警务机制分为三大板块，功能为：决策、实战、保障，其中保障是基础。公安教育培训作为警力保障的一项重要内容，肩负着用公安教育托起公安事业明天的重任。为了清晰地认识警务教育培训的发展脉络，提炼出符合公安特警发展的规律性东西，以此推动和提升公安特警专业训练工作，笔者比照香港、上海两地警务培训的模式和特点，就公安特警队训练培训工作谈一些不成熟的想法。
一、香港警务培训模式及其特点
香港警察教育训练由警务处人事训练处下设的训练部主管，香港警察教育训练有以下几方面特色：
（一）培训结构清晰，培训目标明确
培训结构分为基础培训、发展培训和实战培训，香港警察训练学校具体承担新警的基本训练和警务人员的发展训练，各警种具体承担实战训练。基础培训主要针对新警。发展训练主要针对警员和警长，分为进修培训和晋升培训两大类。警员工作满5年、10年时进行进修培训。时间分别为两周和一周，目的是重温和更新专业知识，学习内容为法律、警务程序和人际交往技巧等。对培养已达到升级年资的警员，在日常工作中担任初级领导的能力教学目标中加入了管理概念和有关技巧，学习管理概念，模拟升级面试，模拟发布命令，模拟战术演练等。而警长任职4-6年期间，也必须参加5年发展训练，时间为两周，主要是加强其担任更高级指挥的能力。
香港初级警务人员每次职务晋升后，必须参加晋升训练。参加训练的目的是帮助新晋升的人员认识新职级角色的责任，发挥领导和管理才能，增强专业知识和能力。课程按角色设臵了做好指挥官、小组领袖、调解员、训练员等14个管理科目。警长晋升警署警长后，训练内容加大了管理和行政领导才能的训练以及公文和评核报告写作技巧、演讲技巧等。这种发展培训设臵，体现了对初级警务人员个人发展的负责和以人为本的管理理念。
（二）警务培训以适应实战为主
香港各警种在教育训练中都非常强调针对性、实用性。如警察的机动部队是一支防暴、巡逻力量，执行各总区的日常或紧急治安任务。为此，其专业训练主要分为两大部分：一是针对警员分期分批进行的大队训练，主要内容为防暴战术、人群控制（管理）、反罪恶战术、射击技术、体能强化、遇抗控制自卫术、重大事件应急能力、心理素质提升和情绪智商调整等；二是针对警长以指挥才能而进行的集中进修训练，训练内容有领导才能及指挥能力、训示技巧、应付骚乱的战术与策略、人事管理技巧等。
冲锋队是一支回应999紧急求助电话的接、处警力量，其专业训练主要由以实用法律、警务程序、急救、爆破、摄录技巧为主要内容的基本技能训练和以对建筑物、街道、车辆进行封锁、清查、搜捕为主要内容的战术训练，以及以自卫方法、武器使用、警械运用为主要内容的特别训练。
从以上警种的实战训练可以看出，香港警务培训的受训对象明确，训练内容有针对性。
（三）师资充实，管理规范
香港警察训练学校的教官全部来自一线实战部门，一般具有10年以上基层工作经历，这些人员具有扎实的文化基础和丰富的实践经验，在警务工作的某一领域具有一定的专长。为避免教官长时间脱离警务工作实际，他们每3年必须进行一次岗位轮换，可以在校内轮换，也可以轮换到一线实战部门，这也培养和推动了教官教学能力的多面手。而从实战部门轮换到学校的人员，先要参加3周的教学方法学习，合格后才可以担任教官。对教官开展的警务培训主要有课堂讲授、模拟演练、小组讨论、一线探访、个案研讨、课程实习等，灵活的培训方式也提升了培训效果。 香港警察训练学校教官着装严谨，工作敬业，举止规范。庄重的教官形象潜移默化地影响着学员，增强了学员的组织性和纪律性。校园内无论是教官，还是学员，两人以上都是列队整齐行走。培训期间考核办法除了正常的笔试和实习评核外，从开始到结束都有教官对学员在培训期间的整体情况进行评估和打分，培训结束后教学负责人单独约见学员，将该学员培训期间的总体评价以分值的形式反馈给学员，并了解其对培训的感受，形成良性互动。
香港警务培训以层次清晰的培训模式、贴近实战需要的培训内容、举止规范和较强敬业精神的教官，并辅以培养学员荣誉感的形式（如：结束后由教官亲自逐人颁发结业证书，为增加学员的荣誉感，特邀学员亲人到场观礼），形成了完善的具有香港特色的教育培训体系。
二、上海警务教育培训模式及其特色
上海的公安教育改革作为探索现代警务机制的先行单位起步较早。改革之初为了改变公安工作六个方面不适宜的工作方式之一，教育训练那种重学历教育、轻职后培训，重理论、轻实战的教育方式，培训方式一本教科书用到纸张发黄，射击一律是25米的固定靶等问题，从而导致这种教育培训体系造成民警‚说不过、跑不过、打不过‛现象。局党委下决心从教育训练入手，来实现用公安教育托起公安工作明天的战略目标。据此，在三个‚重心转移‛目标指导下，公安教育的工作重心由职前教育向职后教育，由学历教育向业务培训，由注重理论学习向注重技能训练转移。改革实施的原则就是‚面向实战、讲求实用、追求实效‛。此后相继出台了一系列措施。
培训形式借鉴香港等发达地区和国家，培训内容结合实战需要可以随时变化；师资力量实行教官制，从实战部门中选拔优秀人才，充实到警察教育岗位轮流执教（教官分专职和兼职两种，3至2年一聘，并给予相应的政治待遇和经济待遇）；在培训内容上主要以‚学历教育‛、‚在职培训‛为主。而在职培训主要分为：初任民警培训、领导干部培训、警种业务培训、特色培训、专技能培训这五个培训层次。
2007年，上海公安高等专科学校成功申报成为国家示范高等职业院校，这是警务培训迈向发展的一个重要标志。今后，上海公安高等专科学校将作为全国公安院校的排头兵，向全国公安院校展示警务教育培训的新思路、新举措。上海公安高等专科学校已经就教育培训工作出台了一些尝试性的举措，如：在分局设臵培训点，根据总人数千分比例给予兼职教官一定的待遇，将基础培训的内容下放到分局警训大队进行训练，学校不再进行基础内容的训练，等等。
三、上海公安特警培训模式的思考
随着公安特警队伍建设的不断深入，工作职能的不断增加，全市公安特警人数增至1100名，占全市警力总数的2.5％。由于培训人员众多、任务繁重，特警总队战训支队已经成为公安专业培训的一个分支机构，而如何发挥这个培训机构的作用，将这么一支庞大的队伍通过培训形成更具战斗力的队伍，笔者认为需要从理清培训层次、明确训练目标、培养专业教官、完善训练方式四个方面入手来做好公安特警队的训练培训的工作。
（一）根据警种特点，构建系统完善的培训结构 2008年8月，‚全国城市公安机关‘三基’工程建设座谈会‛进一步明确了公安特警队建设‚不能养兵千日，用兵一时‛，必须贯彻‚在战争中学习战争‛的指导思想，提出了积极参与巡逻执勤、大型活动安全保卫等日常维护社会稳定工作的总体要求。上海特警总队成立以来，总队党委一班人以有为谋发展，按照建设‚三队‛的要求不断丰富特警队职能，而职能的增加也提升了对人员全方位综合素质的要求。目前，全市公安特警由于人员结构年轻化，队伍在充满朝气和活力的同时，也有一些亟待解决的问题，如：公安特警队指挥员的管理能力，临战指挥能力以及行动措施，思维的拓展性等方面还需进一步提高。公安特警队员在训练专业程度、工作经验、心理抗压等方面还需要进一步加强。要在较短的时间内改善这种现状，战训部门面临的压力和挑战都很大。如何根据各单位队伍特点开展具有针对性的专业培训，根据全市公安特警队伍的实际工作需求，笔者认为应该构建‚两个层面、三种层次‛的培训模式，即从市局特警总队和分（县）局特警支（大）队两个层面，建立推动、培养公安特警队指挥员综合能力的进修、发展培训；建立提升公安特警队员实战能力的专业训练；建立培训新进人员成为基本合格特警队员的基础培训这三种层次。
1．市局特警总队的三个培训层次。
（1）公安特警队指挥员的进修、发展培训。由于培训资源的便捷性，可将培训细分为晋升培训和进修培训。晋升培训，对象为新任职的特警支、大队长，在市局新任职干部培训的基础上，内容侧重与公安特警队管理技巧有关的心理学、管理学、领导学以及公文写作技巧等内容的培训，培训时间为2周。进修培训，对象为现任的特警支、大队长，目的是为了及时更新和丰富与特警有关的专业知识，内容侧重于培养特警指挥员以逻辑推理为主的思维训练，以实战需要的行动指挥、命令发布、组织协调、行动措施为主的实战行动能力，进修培训的时间可每季度进行2次，每次4课时，以常态化的培训形式来达到培训目的。
（2）公安特警队员的专业训练。围绕着特警城市作战的定位，按照以暴力等级划分作战定位，即：‚群体性事件处臵‛和‚暴力性案件处臵‛为内容的实战训练，具体内容参照上海公安特警训练体系进行。训练时间为6周，对象为任职二年以上的公安特警队员。按照兼职教官负责制，在总队直属支队内部选定骨干队员，作为教官助手，统
一、系统、有序地开展贴近各项技能训练和实战模拟演练。
（3）基础培训。对于新招入的人员，严格按照公安特警队体、技能标准开展训练。随着公安特警队人员进出机制的逐步完善，每年将有大量人员充实到公安特警队伍，因此，基础培训主要针对新进人员。通过培训使新进人员能在较短时间内基本达到公安特警队员基本技、战术要求。培训内容可按照总队推出的特警训练体系中的基础项目作为基础培训的主要内容，有针对性的组织训练。
2．分（县）局特警支（大）队的三个培训层次。 由于地域条件和各分（县）局工作等情况的限制，三个层次的培训主要通过总队的封闭式培训进行。
（1）分（县）局公安特警队指挥员培训。目前，全市公安特警队中警长以上领导干部近140人（不包含支队正职），按照一年8期培训班计算，平均每期可有18名左右的特警中、基层队领导参训，因此可每期列出总课时10％的时间即20课时，进行以领导干部为主体的进修培训。
（2）分（县）局公安特警队员的专业训练。为有效提高训练质量和专业程度，应根据特警训练体系中的技战术内容，有重点地加以实施，内容不易过多，以免影响训练实效和质量。时间以六周为宜。 （3）新进人员的业务培训。每年各分（县）局都会有相关的人员流出和充实，因此可以根据全市分（县）局人员的流动人数来确定统一的培训时间，培训时间定在每年的年初或者年末，根据人数设臵初任培训班，根据训练体系中的基础内容来进行培训。培训时间以六周为宜。
以上的训练培训架构优势在于对象和内容明确，解决了不同层面需求，在区别对待的同时各具重点，结合目前上海公安特警的训练体系和教官队伍的现状，做到有效整合资源，突出重点有序推进特警专业训练培训，使之更具科学性、系统性和连贯性。
（二）根据特警现状，明确训练目标
随着公安特警队平战结合、战训结合的不断深入开展，促使作训部门必须进一步增强工作实效。基于公安特警队的战斗力更多的是通过发挥团队作用来达到，是一个具有1＋1>2特点的队伍，因此我们的训练目标在‚两个层面、三种层次‛的前提下，可以概括为‚培养一种精神，训练三种能力‛，即：训练形式必须具有培养团队精神的内涵；训练特警领导的管理、执行、指挥能力；训练总队直属支队特警队员处臵暴力性事件为主的实战能力；训练分（县）局特警队员处臵群体性事件能力和开展武装巡逻为主的工作能力。 1．培养团队精神。公安特警训练应以培养团队精神作为着力点。这里谈到的团队精神不是狭义的增加队伍人员间的团结，而是广义的从几个方面来丰富团队精神内涵：
（1）礼仪培养。庄重得体的仪表在世界各国特警队伍都是一项重要的内容，他们的特警领导人也将检查督促这项工作作为重要的日常工作来做，因此我们很难看见在西方特警队伍中有任何有损特警形象的事情发生。而他们做的就是以‚细节体现专业‛的标准来要求特警队伍的仪表，比如贝雷帽佩戴的方法，衣袖应该如何卷起都有具体的要求，这种从细微处入手来完善仪表的方式非常值得我们学习。反观我们的特警队伍在这方面就相当欠缺，现在本市特警队员很多都不知戴贝雷帽的方法和技巧，以至于佩戴后极其有损形象，而着长袖服装时衣袖就随便一卷，形象及其邋遢，长此以往不仅自己没有荣誉感，还会破坏特警在公众心目中的神圣感。
（2）培养归属感。虽然媒体宣传的特警很神秘和威猛，但现实中，特警却是一个缺乏吸引力的工作，很重要的一点是特警队员对本岗位缺乏认同感，没有归属感。如何培养队员这种感情，美国的一则征兵故事给人以启示。美国在上世纪70年代末，曾经为兵源不足而苦恼，在委托一家广告公司进行宣传时，该公司调查发现高中以上国民之所以不愿意当兵，是因为大多数人把军队仅仅看成是锻炼身体的地方，而多数有知识有抱负的年轻人热衷于‚对个人的挑战‛，于是广告公司围绕着‚陆军是现代高技术队伍，部队生活艰苦而富有挑战性，个人如果能迎接挑战，就能遇上机会‛开展以‚高科技‛和‚对个人的挑战‛为特点的征兵广告，其‚为所能为‛的宣传口号，打动了无数青年男女，至此一举扭转了兵源枯竭问题。结果当年报名参军的人数就成倍增加，如今美军有50％属于高智商人员。这个例子充分表明定位很重要，同时也启发了笔者的几点思考：培养归属感首先要将特警定位是‚充满挑战‛的工作，据此增加特警专业训练内容的挑战性，使特警队员只要在训练就会随时面临心理和生理上的双重挑战；并且不断灌输‚能接受特警队的挑战就能战胜任何未知考验‛的观念，通过训练、赛考不断地创造迎接挑战和战胜自我的机会，使队员从中获得实现自我价值的满足感。其次，将特警定位是‚获取知识‛的地方，通过‚思维训练‛培养队员的创造、辨证、系统等思维方式，并将这项培训作为有效获取一切知识的基础加以培训；同时，将增长警务知识等有针对性的培训穿插其中，使得特警队员感觉能真真切切学到东西，得到获取知识的满足感。
（3）建立导向性的训练、赛考方式。即：在训练中突出团队协作，西方特种部队‚扛圆木‛的训练方式其核心目的是培养团队精神。在赛考时侧重于团体的赛考成绩，能使特警队员在比赛中认识到团队的价值和发挥团队作用的重要性，从而留恋和愿意生活工作在这个集体中。
（4）培养职业认同感。即：授予荣誉时，突破传统的形式主义，改变过去那种领导讲话，代表发言，集体上台领奖的传统程序，而是换之以邀请家属参加，获奖人员发表感言，领导热情洋溢的祝贺，并在逐个授予荣誉的同时与之合影留念等形式来激发其职业认同感。
以上几点都是丰富团队精神的表现形式，团队精神在世界各国的特警队伍，都将其作为本队的精神支柱，并且以丰富的形式来激发队伍中的这种精神。相信上海特警队伍将团队精神作为培训目标之一后，将会有更多的丰富团队精神的形式在培训、赛考中得到体现。
2．训练三种能力。
（1）训练领导干部能力，主要从领导学、临战学、执行力三个方面来进行。
（2）训练直属特警队员处臵暴力性事件为主的实战能力。总队直属支队的优势在于训练时间、训练设施、师资资源能得到保障，因此有必要把总队直属突击
一、二支队锻造成一支处臵暴力性案件的尖刀力量。
（3）训练分（县）局特警队员处臵群体性事件能力和开展武装巡逻为主的工作能力。分（县）局特警队伍基于自身工作的特点，在训练时间、训练设施、师资资源上得不到有效保障。由于封闭式培训时间较短，为提升培训实效，就必须根据分（县）局的工作需求和培训人员众多的特点，培训内容侧重于提高武装巡逻的工作能力和以处臵群体性事件的处臵能力，使培训更具针对性和实用性。
（三）整合培训资源，重视教官队伍，储备专业人才 按照公安部要求，全市1100名公安特警队员每年都需要培训，这带给作训部门的压力是巨大的。目前，总队战训支队二大队主要负责培训工作，由于兼职教官（员）人数较少，如果培训全市近1100名的特警队伍，并满足不同人群的培训需求，就目前教官队伍的人数和现状，要完成好这项工作具有一定的困难。虽然目前战训支队已经要求副大队长都要兼课并商请总队突击支队部分骨干代课，但由于教学规范有待统一，教学水平各有差异，因此如何规范有序地培养公安特警队需要的师资力量，破解制约培训水平的瓶颈性问题，是一件刻不容缓的事情。
人才是队伍发展的主要因素之一，随着公安特警队人员进出机制的建立和不断完善，队伍在带来了新鲜血液的同时，一些有着极强敬业精神，爱思考、有行动力的老队员，也将面临转岗。如何继续发挥这些同志的工作能力，也是公安特警队伍即将面临的一个现实性问题。借鉴香港等地的部分培训模式，笔者谈几点不成熟的建议： 1．以上海公安高等专科学校作为特警人才的储备基地。他山之石，可以攻玉。目前，上海公安高等专科学校已经成为教育部命名的国家示范性高等职业院校之一，而申报之初，特警专业是作为五大板块指挥板块里的一项内容。目前，上海公安高等专科学校已经就如何做强这些内容，正进一步细化方案和深化措施。由于特警极强的专业性，意味着今后随着警务培训的发展将会有具备特警专业知识的教官需求。而将部分骨干推荐成为教官，既解决了骨干力量个人发展的出路问题，又为特警队伍培养人才储备了师资，并且通过良性互动能够及时有效地促进学校和特警总队两个部门的培训理念，可谓一举多得。
2．以规范教官考核入手提升队伍素质。对教官考核结合市局关于兼职教官的考核意见量化考核指标，在考核中重点突出教学能力、敬业精神、教官仪表等多方面因素，以此提升教官队伍的整体素质使之符合贴近实战处臵的工作能力。为保持培训部门师资力量的竞争力和活力，对教学人员实行量化考核，适时调整教学队伍，将经验丰富，素质全面，业务功底扎实的人员及时充实到教学队伍中去。
未来对教官的要求是一专多能，要想推动这种对教官队伍建设有利的发展要求，除了激励有专业特长的人才担当专职教官外，可借鉴香港经验，教官任教年限一到必须换岗（教其他专业为主或者离开教官队伍），以制度来保证教官队伍的先进性，这样将会有效推动教官队伍综合素质的发展。
（四）丰富教学方式，增强教官能力，提高训练实效 上海警务教育培训发展至今，培训出了很多优秀教官特别在一些单项科目上，然而也有一些现象值得思索，如教学形式各自为战，彼此间缺乏相互联系，缺乏相互推动，以至于出现培训与实战相脱离现象。毕竟实战中既包含战术内容，又包含控制反抗内容，更可能包含射击内容。因此，增强训练培训实效应包含以下几方面内容：
1．围绕实战需求来提高培训效果。一是培训必须具有针对性。武装巡逻培训，在教授如何使用装备时，就根据不同的暴力等级，实施不同的战术动作，穿插培养发现可疑现象的能力等要素。如：警棍在什么暴力等级范围内使用，枪支在什么暴力等级下使用等内容，教授基础特警单位急需了解和必须掌握的内容。二是培训的内容必须具有支援性。即特警队员在具体工作中使用了教官传授的动作，能够解决实际工作中的具体问题，或者有效缓解问题。三是必须对实际工作中的瓶颈问题提出具有建设性的解决方案。如：教授武装巡逻的教官就要根据特警队员目前所携带装备，在实际工作可能遇到的问题提出更具合理性的改进意见，使巡逻工作的难点问题得到破解。四是培训内涵以启发式教学和赋予团体精神为主要形式。培训重要的是教会学员实际工作的方法，更重要的是教会学员解决问题的思维，使其对待不同问题都有最佳的解决方案，即‚授人以鱼，不如授人以渔‛。而团队精神是特警队伍的精神支柱，特别需要在身体素质等培训的课程中以各种形式加以灌输。
2．以小班化教学模式提升培训效果。目前的培训工作两个教官少的带30个学员，多的带40个学员，其教学质量可想而知。香港枪械训练科的教官从最初的几人到现今的100多人的发展轨迹，印证了培训部门采取的小班化教学以提供优良教学质量的必要性和重要性。2006年3月香港警察徐步高案件，该案犯一直是警队的神枪手，其有预谋地袭击两名警察，最终仍然被击毙，更难能可贵的是两名警员在完成反击身负重伤的前提下，习惯性地将枪支入套。这起案例和这个细节足见香港警队培训的水平。目前由于多方面因素，总队培训部门小班化教学的培训模式还无法进行，但相信只要坚持教官一专多能的要求并且适当增加兼职教官的数量，就一定会实现这一目标。
3．以探索研究先进理念为指引增强培训实效。培训部门应代表一个行业最新的理念和培训方式，因此，提升教官的水平和创新意识，是推动特警队伍能力提升的一个重要因素。警务培训只要以‚贴近实战‛为目的，不断收集和吸收国内外好的做法，在警务培训中突出理念上立足、方法革新，结合中国特色、上海特点在特警培训中创造性的加以运用，就必将会走出具有上海特点的特警培训新模式。
警务培训是一个庞大系统的工程，无论是国外还是国内，发展至今还在不断地完善，这也印证了警务培训‚没有最好只有更好的发展目标‛，笔者关于特警警务培训的一些建议，必定存在有失之偏颇之处，不足之处望批评指正。
第19篇：关于公开招录公安特警的公告
关于公开招录公安特警的公告
作者：沙河市人力资源和社会保障局 时间：2012-3-20 阅读：
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为进一步增强我市公安特种警力和辅助警力，更好维护全市经济社会良好发展和人民生命财产的安全，决定面向社会公开招录公安特警30名（其中女性5名）、公安辅警20名（其中女性5名），现公告如下：
一、基本条件
1、拥护中国 共 产 党的领导，服从组织安排，遵守法律法规，品行端正，志愿献身公安事业，未受到过刑事处罚，无违法违纪行为（含直系亲属）。
2、具有沙河市辖区户籍或升学前为沙河市户籍（含结婚后户口迁入我市的毕业生，有结婚证也可）。
3、男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上，双眼裸视力均在1.0以上；身体健康，五官端正，无传染疾病，无残疾、纹身、重听、色盲和口吃等，体能符合人民警察标准。
4、年龄在28周岁以下（1984年1月1日以后出生）。
二、对象和范围
公安特警：2009~2011年本科二批及以上学历非师范类非医学专业毕业生；公安辅警：2009~2011年全日制专科及以上学历非师范类非医学专业毕业生（以上均含人社部门委培），已办理报到及人事代理手续。
三、考试及录取
1、体检：符合报名条件的人员进行体检，体检参照《公务员录用体检标准》执行。
2、面试及体能测试：由有关人员组成面试考评小组，对面试者的表现当场评分，满分30分。
体能测试项目参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》进行。由人社局组织，公安局实施。所有测试项目均当场当次进行，并当场评分，对事后考生提出的复试申请不予受理。体能测试合格为20分，不合格不计分。未参加体能测试的考生取消进入下一环节资格。
3、笔试：将面试成绩和体能测试成绩总和由高到低排列，按照1:1.5的比例确定进入笔试阶段人选。笔试内容为国家公务员录用考试科目及公安业务常识，满分100分。面试、体能测试和笔试成绩相加为总成绩，公示7天。
4、政审：公示无异议的，总成绩由高到低排序，按照所招名额1:1的比例确定参加政审阶段人选。政审采取考察和审档方式进行。
5、录取：政审合格后，确定拟录取人员。拟录取人员与公安局签订聘期为五年的聘用合同，不签订聘用合同的，视为自动放弃录取资格，所缺人员不再递补。拟录取人员因故不能到岗的，不再递补增额。
6、待遇：拟录取人员试用期为一年，试用期内发放生活补贴每人每月1000元。正式录取后，所录取的公安特警参照事业单位工作人员待遇，工资由财政负担；所录取的公安辅警实行合同制管理，缴纳“三险”，月基本工资1200元，视工作表现增长，所需经费由市财政负担。
四、报名程序
1、报名时间：2012年3月27日至29日下午5:30。
2、报名地点：沙河市公安局政治处，电话：8625827。
3、报名需带资料：报名人员需本人持毕业证、身份证、户口薄原件和复印件各一份、人
事代理证明及一寸近期免冠彩色照片3张。
4、资格审查：由沙河市人社局对报名人员进行资格审查。
5、每名报考人员只能报考本次招聘的一个岗位。
五、附则
1、涉及到政策加分的，按照省、市有关文件执行。凡要求享受政策加分的，应当在报名时提供相关证件、证明材料及文件依据，在考试前完成审查审核。考试前未提供材料或材料不足的，视为自动放弃加分优惠。未通过审查审核的不能享受加分。通过审查审核享受政策加分的，与考试成绩一同公示。
2、本次招聘考试，坚持公开、公平、公正、透明的原则，对于弄虚作假、不符合报名条件、替考等营私舞弊行为一经查实，取消考试及录取资格，三年内不得参加事业单位招聘报名考试。
沙河市人力资源和社会保障局
沙 河 市 公 安 局 二〇一二年三月二十日
第20篇：特警个人年终工作总结
2011年工作总结
2011即将结束，回首这忙碌的一年，我感慨万千。在即将过去的一年里，我在州公安局党委和支队党支部的正确领导下，积极围绕支队工作中心，加强教育管理，提高思想认识，认真履行工作职责，高标准，严要求，一次有一次的圆满完成了支队交给的各项任务。对2011年工作总结如下：
一、不断学习、提高认识，加强法律意识，树立正确的人生观、价值观。
1、支队先后开展各类政策文件的学习，具体有：党的基本理论、基本路线、基本政策及*同志在全国政法工作会议上的重要讲话、张春贤同志在自治区稳定工作会议上的讲话、胡锦涛总书记建党90周年重要讲话、十七届六中全会精神、*同志在全国政法系统先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员干警表彰大会上的讲话精神.
2、开展各类主题教育，并写下心得体会。今年以来，支队组织开展了公安部“五条禁令”再学习，“大走访”开门评警、“发扬传统、坚定信念、执法为民”以及争创“四有班子、一流业绩”等主题教育，组织观看了全国第四届"我最喜爱的人民警察"先进事迹报告会，全国“警务实战教官”技能大比武等专题片。
3、自去年被确定为预备党员以来，我始终以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，坚持全心全意为人民服务的宗旨和实事求是的思想路线，开拓进取，乐于奉献，为人诚恳，团结同志，密切联系群众，深受支队领导和民警的好评，于今年顺利通过党组织考核成为正式党员。
4、以“公安信息应用技能考核”和“执法资格考试”为契机，再次认真巩固复习了与公安工作密切相关的各项法律法规，熟练操作办公自动化，掌握了计算机基本技能，能够做到运用公安查询系统查询相关资料或人员信息。
通过以上教育和学习，我的思想素质得到整体提升，对我所从事的特警工作有了更清晰、更新、更正确的认识，工作热情高涨、思想稳定，对政治工作有了更深的了解，对自身的工作有了更加明确的方向。
二、在工作中，坚决服从领导安排，认真负责，扎实工作，圆满完成各项工作任务。
1、今年2月至5月，我在XX公安局政治处和支队领导的安排下，担任“20xx年新招录民警初任培训”的教官，参与培训学员共xx人，培训内容包括：体能、射击、武器分解结合、控制解脱、徒手攻防、巡逻盘查、搜索抓捕、法律法规、公安信息化等几个方面。在三个月的新警培训里，我从内务卫生、作风纪律、警务技能、体能训练、理论知识等
多方面着手，不断完善对培训班的管理，训练中我反复耐心讲解，细抠每一个动作，创新训练方法，劳逸结合；管理中我建立评比奖惩制度，本着惩罚为辅，教育为主的原则，对队员的思想进行正确引导。在严格要求的同时，也突出人性化的管理。每位参训人员都在最终的培训考核中取得了良好的成绩，其中有xx人被评为优秀学员。
2、8月至10月，经过层层选拔，我进入公安厅特侦队培训基地教官特训班进行为期三个月的集训，主要内容有武器操作、枪支分解结合、全能射击等。集训期间我充分发挥特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的特警精神，严格要求、刻苦训练，在培训结束时被评为优秀学员。
3、积极参加队里组织的各项劳动，植树、修整营区葡萄架、盖马棚、栽花、修补靶场等等。
三、新的一年即将到来，我将牢固树立正确的人生观、价值观，牢固树立大局意识、政治意识、忧患意识、群众意识、法制意识，严格要求自己，戒骄戒躁，不断学习、加强训练，为成为一名优秀的特警不断迈进。
