推荐第1篇：某林场党支部先进事迹
xxx林场党支部先进事迹材料
在过去的两年里，xxx林场党支部在xxx委、林业局党委的正确领导下，从自身建设入手，紧紧围绕加快发展做文章，班子的凝聚力、向心力和战斗力不断增强。林场支部认真学习和领会党的十七大和十七届三中、四中全会精神，结合林场实际情况，提出了“科学经营国有林业，努力构建和谐林场，建设一流领导班子，创建一流生态环境”的工作目标。紧紧抓住实现林业跨越式发展这个主题，认真做好了党的基层组织建设和党员队伍建设，加强和改进了思想政治工作，切实增强了党员干部的综合意识。
一、加强党员队伍建设，调动党员干部工作积极性
为了搞好机关党员队伍建设。林场设置各中层岗位，对各科室人员进行了合理配备，并通过大力推行“岗位目标责任管理”，极大地激发了机关党员干部干事创业的积极性。同时加强护林员党员队伍建设。实行“护林员百分考核制度”，调动了护林员管护山林和做好其他工作的积极性。尤其注重后备党员队伍建设。按照“严格标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的要求，坚持引导培育和督促考察相结合，大力吸收要求进步、表现优秀的同志进入党组织。
xxx林场现共有3个党小组， 17名党员，近年来，又培养非党积极分子5名，纳新党员2名。今年下半年计划再纳预备党员2名。其中发展35岁以下党员2名，培养35岁以下非党积极分子2名，这样就有效改善了党员队伍的年龄结构和文化结构，激活了干部队伍，
让党支部更有生命力。切实增强了党员干部的使命感、责任感和危机感，激发了工作的积极性，工作效率大大提高，责任意识明显增强，努力提高党员干部的战斗力，真正打造出了一支“召之即来，来之能战，战之能胜”的党员干部队伍。
二、坚持和加强理论学习，提高党员干部队伍素质，提高为人民服务的本领
多年来，林场党支部始终把提高党员素质作为一项重要任务来抓，坚持经常性的组织广大党员干部认真学习党的路线、方针、政策，学习、实践科学发展观，领会党的十七大和十七届三中、四中全会精神，使广大党员干部掌握其内涵和精髓，并结合实际，紧紧围绕“坚持科学发展，建设绿色xxx”这个主题，解放思想、实事求是、改革创新、努力工作，切实把科学发展落到实处。
林场党支部要求每位党员必须自觉地学理论、学政策，打牢理论基础，提高理论素养。要求党员要加强保持共产党员先进性和学习实践科学发展观，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。同时，还要学习业务，学习一切现金的科学技术和文化知识，不断提高综合素质，增长才干，增强为人民服务的本领。
三、坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的思路，党的组织建设、作风建设、制度建设得到全面加强，为林场经济和各项事业全面发展提供了强有力的组织保证。
（一）加强领导班子和机构建设，提高林场战斗力
增设新科室，由党员干部担任部门领导，配备相应工作人员，机
构功能增强，能够与一线职工直接交流和接触，既增加了办公透明度，又增进了领导班子和一线职工的感情。使每个职工都能把单位的事情当成自己的事情去做，提高了工作的积极性，从而使林场的各项工作得以顺利开展。
（二）制定主要岗位党员干部目标责任制，加强森林资源管理和培育，建设绿色xxx。
1、加大造林力度，保证国有林资源稳定增长。国有森林资源是xxx重要的森林资源，管护和培育好国有森林资源是建设绿色xxx的重要组成部分。通过制定主要工作目标责任制，调动党员干部积极性，确保森林管护和经营任务顺利实施。
2、加强森林防火工作，将森林火灾的损失降到最低点。为了有效地控制森林火灾，林场成立了以党员干部为组长、单位八名职工、十一名护林员为成员的防火队。在工作中，充分发挥党员干部的先锋带头作用，重点地带都配备党员牵头，发挥他们的模范作用，为森林防火工作奠定了基础。
（三）充分发挥党员干部的先锋模范作用，关键时刻关键问题体现了党员队伍的战斗力。
2011年4月，海皮路石河段道路绿化工程正式启动。由于绿化工程本身有很强的季节性，需要在很短的时间内完成巨大的绿化工程。在工作中，奉贤精神和拼搏精神在党员干部身上得到了充分体现，两个多月以来，三个党员带领所在绿化团队风吹日晒，风雨无阻，植树、浇水、支架掀起一次次绿化施工高潮，做到道路建设到哪里，绿
化就延伸到哪里，并同时加强绿化道路后续的绿化养护工作，把除草施肥的责任量化细化到个人。在党员模范带头下，于2011年5月25日海皮路石河段道路绿化工程顺利完成。
推荐第2篇：林场党支部工作计划
***党支部2012年工作计划
一、指导思想：
以“科学发展观”重要思想为指导，立足林场经济全面发展、立足党员素质整体提升，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全面提升共产党员的先锋模范作用及示范作用，为稳定提高林场环境，促进加快发展提供精神动力和组织保障，力求使支部党建工作在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，努力开创我场党建工作的新局面。
二、工作目标：
1、建立学习实践科学发展观的长效机制，促进林场科学、持续发展。
2、加强党员队伍建设，全面提高党员干部的综合素质。
3、以围绕创先争优活动为主线，积极开展“亮党旗、争先锋、树形象”党建主题活动。加强和开展好“三帮扶”的扶贫解困工作。
4、优化岗位行风，推进廉政建设工作。
5、加强政法工作目标管理，推动工作落实。
三、工作要点:
1 (一)发扬理论联系实际的作风，进一步加强党的思想建设。
通过组织学习，把全体党员的思想和认识统一到科学发展观和创先争优的精神上来，把智慧和力量凝聚到更好更快地发展经济工作的目标任务上来。
在党建工作中，切实抓好全体党员的学习。充分利用党员民主生活会和政治学习时间，将“科学发展观”重要思想、先进性教育、法律法规列入学习教育内容。认真执行党内“三会一课”制度，通过学习，保持共产党员的先进性，增强宗旨意识，增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育思想和发展理念，以理论学习促进各项工作，以工作业绩检验理论学习成效。
（二）加强制度建设，着力保持基层党组织的先进性与整体和谐，提升林场的核心竞争力。
1、加强党的制度建设，根本的是要坚持和健全民主集中制，以保障党员民主权利为基础，建立健全充分反映党员意愿的党内民主制度，为党的思想、组织和作风建设提供切实有效的制度保证；也为林场管理制度、绩效考核制度做好思想保障。
2、加强宣传，进一步推行党务公开。党内各项重要活动、重大事项、重要决定，都要经过党内充分酝酿，体现民主集中制原则，在党内形成一个相互帮助、文明健康，充满
2 生机和活力的和谐氛围。党建工作中要落实党务公开制度，自觉接受群众监督，倾听群众呼声，密切党内外关系，发挥党支部在构建和谐林区中的思想引领和助推作用。
（三）以创先争优活动为抓手，切实加强党员队伍建设和党支部建设，增强团队意识，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。
1、加强党员管理，做好组织发展工作。
要贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。要加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，要注重在林场一线的中青年优秀职工中发展党员。
2、加强党员队伍建设，树立党员新形象。
全体党员要理清“三个问题”，即当初入党为什么，现在做什么，将来学什么；认真思考好“三个需要”，即党员的“先锋”性，需要改变什么精神状态、需要保持什么精神状态、需要发扬什么精神状态。在工作中要努力实践创先争优活动的具体精神，争做“五带头”党员，抓住机会，带头学习提高、带头服务群众、带头遵规守纪、带头弘扬正气、带头争创佳绩，在促进林场的发展同时促进自身的发展。支部要加大先进典型的宣传力度，总结林场先进职工的教育思
3 想、教育方法，在党员队伍中树立爱岗敬业的良好形象；弘扬爱岗敬业、乐于奉献的新风尚；增强全体党员提升教育现代化水平和全面实施素质教育的自觉性和坚定性。通过每个党员的辐射、带动作用，带动和创建更大范围的先进。
3、加强支部建设，为创建和谐基层党组织打好基础，为创办一流企业做好组织保障。
（四）优化岗位行风，推进廉政建设。
切实加强干部廉洁自律教育和学习，继续组织党员干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》等内容。在今年的民主生活会当中，继续开展一次廉政建设教育和自查活动，使每个领导干部努力做到自重、自警、自省。以深化党务、场务公开为契机，建立健全各项制度。完善党风廉政责任制，建立风险防范岗位监督责任制度，层层签订廉政建设责任书，责任到人，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系。
（五）实行政法工作目标管理，推动工作落实。做好稳定工作重点要在三个方面下功夫：一要超前谋划，在掌握主动权上下功夫。一切工作立足于早、立足于超前，始终牢牢掌握工作主动权。二要抓住重点，在确保稳定上下功夫。集中开展矛盾隐患大排查活动，努力把问题解决在基层和萌芽状态。三要形成合力，在齐抓共管上下功夫。维稳
4 工作是一个系统工程一定要密切配合，形成合力，既要讲“硬道理”，又要完成好“硬任务”。
在新的一年，我们将更新观念、振奋精神、求真务实、与时俱进，为使林场的各项工作再上一个新台阶而努力奋斗！
***林场党支部
2012年**月**日
推荐第3篇：林场党支部工作总结
***林场党支部2011年工作总结
在2011年里，我们**林场党支部根据林业局党委的统一部署，以开展“创先争优”活动为主线，深入开展“亮党旗、争先锋、树形象”党建主题活动。以“加快林场发展、加快职工致富、加快新林区建设”等三项工作为重点，全面加强党建的各项工作，充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，现将我场党支部一年来的工作情况总结如下：
一、以加强支部班子建设为核心，提高班子整体战斗力。领导班子建设事关重大，为建设一支素质好、讲团结、求实效的领导班子，我们的做法是:一是抓好班子的学习、学政治理论，学本职业务、学习带领群众致富的本领，特别是要树立为广大职工服务的意识和观念。二是坚持民主集中制原则，林场对重大问题尤其是关系职工切身利益的问题，班子成员都是先调研，后讨论，再决策，通过充分发扬民主，保证了各项决策的有效实施。三是经常开展警示教育加强作风建设，增强班子成员廉洁从政意识。认真组织学习了杨善洲同志先进事迹，深入学习了中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的通知和再次学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等精神。建立健全制度、完善工作程序，经
- 1 地；
3、职工群众在创业过程中，我们积极地聘请技术人员进行技术的指导，解决实际的技术问题。
4、在去年冬采期林场申请了枝桠材50吨，加工锯末三千袋，以成本价卖给种植地载木耳的职工群众（每袋成本价12元）；
5、创立了全民创业示范基地，组织职工群众进行参观和学习，使职工群众看到创业带来的经济效益，提高了职工群众的创业热情。
三、以“完善工作机制”为保障，密切党群干群关系为出发点，永葆支部先进性。
林场党支部一年来不断加强和完善各项工作机制，为适应新形势的要求，进一步完善了《三会一课制度》、《党务公开制度》使支部党建工作走向规范化和制度化。
职工群众得实惠是实施“帮扶”活动是否有成效的具体标准。为此我们充分调动支部全体党员服务群众，构建和谐林区的积极性，树立党员和党组织的先锋模范作用和良好形象。我们工作重点放在以下几方面：一是木材生产、森林抚育和资源保护指标，要严格按上级要求完成不打折扣。二是下大力气推动多种经营产业的发展，结合“三帮扶”活动帮助职工群众发展好家庭经济。三是领导帮扶、党员帮扶等工作，我们的做法是：积极宣传党的路线方针政策，做好困难职工的思想政治工作，解决困难职工的实际问题，帮助他们脱贫致富，促进职工队伍的稳定，为企业发展创造稳定和谐
- 3 和部署，开展了党建的各项工作，工作中也存在一些不足，要经常向模范单位学习，加强班子建设，坚持党组织的“三会一课”制度，以“三会一课”作为党员队伍学习、交流思想、交流感情的平台，不断提高领导干部的思想水平、理论水平、业务水平和服务水平，以提高党支部为民服务的综合能力，为做好林场党建的各项工作而努力。
***
林场党支部
2011年12月
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推荐第4篇：塞北林场先进事迹
张家口市地处河北省西北部，因自然气候条件和地理位置特殊，常年雨少风多，山上植被稀疏，土壤沙化严重。
面对严峻的现实，1999年6月，我市正式启动了塞北林场项目。
从那时起，塞北林场职工在坝沿一带，用青春和汗水，用智慧和奉献，上演了一场感天动地的造林大会战。
14年过去了，在一代又一代塞北务林人的拼搏奋斗中，一道固沙卫京、造福于民的“绿色长城”被牢牢筑起。昔日的荒山秃岭、不毛之地在塞北务林人手中变成了林的海洋、鸟的天堂、花的世界，创造了绿色奇迹，森林覆盖率达到了33.5%。
今年4月，塞北林场被中华全国总工会授予全国五一劳动奖状，后被全国绿化委员会授予“全国绿化模范单位”称号。
日前，国家环保部和中国环境监测站公布了2013年1至9月全国74个城市空气质量状况报告，张家口市空气质量综合指数为2.81，位列全省第一，“领跑”北方37个城市。
10月3日，省委书记周本顺同志专门对塞北林场取得的辉煌成绩作出批示：“改善生态应提倡塞北林场精神，14年艰苦奋斗，把荒山秃岭变成浩瀚绿洲，致富农民，固沙卫京，成绩巨大，精神感人，全省改善生态环境很需要这种精神。”
绿了青山白了头---塞北林场场长王平
王平说，塞北林场组建于1999年，主要承担着河北省“再建三个塞罕坝林场”项目，在我市坝头沿线6县、39个乡镇、187个行政村的实施。目前，已完成人工造林任务128万亩，筑起了一道乔灌木结合、多层次立体式的生态屏障。
植树重要，护树更重要。造林千日功，牛羊进去一场空。为此，工程做到哪里，我们的优秀护林员就管护到哪里。赤城分场的魏尚清，十多年如一日，一直做护林工作。
农民做股东，荒山变财源。我们的项目建设不同于传统意义上的国有林场，也有别于乡村集体林场，在地无一垄、树无一棵的情况下，要想完成项目建设任务，必须解决土地问题。截至目前，在128万亩人工造林任务中，股份林地就占到了83.6%。我们真正体会到“造林打胜仗，农民是靠山“。
14年来，我们换领导不换精神，换干部不换信念，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。务林人累，务林人苦，务林人有时还要承担生命危险。
如今，十四年过去了，放眼望去，百万亩林海屹立在坝头一线，郁郁葱葱，林涛汹涌。如果说北京是祖国的心脏，那么，位居北京上风上水的张家口就是北京的一片肺叶，而我们就是建设这片肺叶的绿色集团军。只有把肺叶建设好、保护好，祖国的心脏才会更加健康。
看天植树向天要水---塞北林场高级工程师邱贵福
邱贵福说，作为一名林业工程师，他已经在塞北林场工作12年了。
要想改善家乡和北京周边生态环境，就必须增加项目区植被盖度和森林覆被率，那么，解决水的问题就是关键了。
坝上的自然条件比较差,如果遇到长时间干旱，土层就像一张干烙饼，硬邦邦的。一锹下去一道印，一镐下去一个眼儿。那么，为了完成上级下达的任务，就逼着我们技术人员去琢磨、去想办法。在长期的实践中，我们摸准了老天爷的脾气：这里是春少雨、夏多雨、封冻前必有雨。为了顺应这一规律，我们研究出一套和老天要水的科学方法，农民是靠天吃饭，我们就“看天植树、就墒造林”，变一季造林为三季造林。
实践证明，看天植树、向天要水的做法是科学的，也是切实可行的！现在走进项目区，会发现10年前栽植的树木最高已经长到两层楼那么高了，最粗的也有碗口大小了；5年前栽植的树也有
2、3米高了，郁郁葱葱的林海，让人看后心情舒畅。
林业在发展，绿色在覆盖。我相信，我们的森林覆被率会越来越高，生态环境会越来越好！
我嫁给了大山---沽源县莲花滩乡榛子沟村党支部书记、护林员王文花
王文花说,我丈夫说我嫁给的不是他,是大山。说真的,我离不开大山,我深深地爱着这片土地。
榛子沟村纯属山区，5个自然村，祖祖辈辈靠天吃饭。2002年，塞北林场在该乡探索造林机制，我不顾父亲和丈夫的反对，卖掉家里部分牛羊，承包一片8000亩荒山。
在8000亩荒山造林初具规模后，那是我一生中最快乐的日子，我有一种用血水、汗水、泪水换来的成就感。后来,我又承包绿化了13000亩荒山。
现在树长高了，草也长密了，水清了，榛子沟村的环境也好了，乡亲们都高兴了。同时，林下经济也得到了发展，植树的收益也渐渐增多，成为榛子沟乡亲们谋福利的可靠财源。
当年栽的小树苗都长成了材，山杏也开始结果，人们摘了就能卖钱，基本上每家都能收入千八百元。
现在我们已经有了绿化的效果，乡亲们也明白了种树肯定能致富。听说我们的做法对北京的天气也有好处，我不懂什么太多的道理，总是觉得植树造林是件好事，树木多了，我们当地就好；张家口树多了，我们北京就好；我们的祖国到处都种满了树，我们的国家就会更好。
父一辈子一辈---塞北林场职工家属黄翔鹰
黄翔鹰是市第四中学的一名教师,也是塞北林场职工家属。
黄翔鹰说,虽然我不是塞北林场的职工，但我自认为是塞北林场中的重要一员。因为，我的丈夫李鹰是塞北林场资源科科长，公公李宝金是塞北林场前任场长。
关于我公公，沽源县百姓中流传着一句话，叫“宝金不死，植树不止”。
公公大学上的是河北林学院，毕业后直接分配进了沽源县林业局，从一个小小的技术员干起，一直做到塞北林场场长，直到在这个位置上离岗。公公这一生从来没有离开过林业，他把林业当成了一份事业，一份担当。他对这份事业的钟情和执著，近乎到了一种痴迷的程度。每天天不亮他就起床了，他永远是第一个出现在工地的人。
公公膝下有三个儿子，其中两个子承父业从事的是林业工作。
结婚十三年了，一年365天，近有咫尺却相见不多，现在我理解了,都是为了守护我们那美丽的家园。
十几年来，我无数次地告诫自己，一定要说服老公调离林场，但一看到他劳累忙碌的样子，我的心就软了，到嘴边的话怎么也说不出口。直到有一天，老公带着我上坝去了他们的林区，看到满目的青翠，浩瀚的林海，顿时豁然开朗，心里头藏匿的那些愁肠纠结顷刻间烟消云散，一种自豪感油然而生，我情不自禁地冲着林海放声大喊：“李鹰，我爱你！我会永远支持你！”
●记者手记塞北林场，你是我们的骄傲!
昨天的报告会,是在感动与泪水中度过的。
当沽源县莲花滩乡榛子沟村党支部书记、护林员王文花讲到自己因种树劳累过度病倒，病好出院老父亲扶着拐杖站在门口迎接她时理解地说“闺女,你出院了,往后种树爹还支持你”时,全场爆发出了热烈的掌声,许多观众泪流满面。
市职教中心一名同学说：“今天听了报告,让我非常振奋,我去坝上旅行过,看到过草原天路的美景,见到过桦皮岭的壮观,但没想到这是这些务林人一锹一镐挖出来的,他们是真英雄,我们每一个人都应该向他们学习。”
市水务局的张先生听完报告后说,务林人的精神难能可贵,让我们知道了什么叫奉献,什么叫吃苦,他们一年365天奋战在大山上，冬天防火,夏秋春季造林，几代人的努力,才筑起了绿色长城,可歌可诵。
许多观众听完报告后说：“塞北林场,你是我们的骄傲!”这是大家发出的共同心声,也是我们对务林人的敬佩之情。
推荐第5篇：林场个人先进事迹
组织重实效 参与出成绩
——记全国第六次人口普查指导员***同志先进事迹
Xxx中心派出所***同志在第六次全国人口普查工作中，具体负责xxx场施业区居民人口普查的指导工作。
第六次全国人口普查是全国性的重大政府行为，***同志作为xxx场人口普查工作指导员，对人口普查的意义认识到位，同时也深知肩上担子的份量。***同志在认真学习人口普查相关法规政策的基础上，从思想上提高对人口普查工作的认识，从始至终保持了高度的责任感和使命感，既是优秀的组织者，又是积极的参与者，为按时、按质完成全县人口普查阶段工作做出了积极贡献。
在普查员的培训中，***同志全程陪同4名普查员到指定地点参加局里举办的培训，并负责签到工作，又在之后两天亲自主持了小组培训和讨论，指导普查员正确地进行表格填写。为了让普查员更深入、具体地了解业务知识***同志在培训讨论前认真地进行了备课，自己制作了各种表格的填写说明资料，发给每个普查员。让普查员能够仔细地统计表格中所有相应内容的数字，从而更好地做到质量监控。
人口普查入户摸底是入户登记的基础工作，情况摸得清不清，直接关系到登记工作的成效。在摸底调查阶段，***同志4次在休息日到林场指导部署工作，针对有的普查员反映出的人口普查与村改委工作时间冲突，工作队员之间不能相互协调好工作关系，他又亲自进行协调。
在工作进程中***每一步都保持和党总支、居委会的积极沟通，与其他指导员一起仔细讨论，制定出详细的工作计划，将入户摸底、核对信息、核查表格、再次培训，和编制户主姓名底册的工作安排的井井有条。在党总支规定的每周一次的普查例会中***同志在会上和大家一起总结成果、交流问题，及时调节工作进程，从而保证普查工作有序、保质、准时地开展。他利用每次的会议，热情地鼓励大家，碰到困难不要退缩，党总支和居委会是我们人口普查工作的坚强核心和精神支柱，大家齐心协力，一定能够克服难关。大家为她的精神所感染，更加全身心地投入到普查工作中。***同志就是这样在普查中带领着每一个普查员，坚持每一个细节不放松，将全心投入的精神贯穿于普查工作的始终。
总之xxx林场的人口普查工作，在***同志的组织下，在全场领导和各部门的积极参与下，在全体工作人员的共同努力下，做到了领导到位、人员到位、资料到位、宣传到位、时间到位、思想到位，按时、按质、按量完成了普查工作阶段任务。在此期间，***同志，连续放弃了休息日，把全身心投入到人口普查工作，工作中既是组织者，又是参与者，为确保完成xxx林场人口普查工作做出了贡献。
推荐第6篇：林场党支部书记先进事迹
王振山同志坚持以邓小平理论为指导，认真学习党的十六大和十六届四中全会精神，认真履行“三个代表”的要求，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。他工作踏实、作风朴实，以高度的事业心和责任感履行着一名党务工作者的职责，用实际行动践行“三个代表”的重要思想，带领党政一班人积极工作，开拓创新，受到上级领导的好评和广大职工的赞扬。s0100
～年4月王振山同志听从组织安排，调任xxx林场任党支部书记。他虽然从事过党务工作，但从没接触过林业，可以说是个新兵。工作中他严于律己，摆正位置，虚心学习，甘当小学生，很快便进入了角色，解决了他跨行业业务上“不足”的问题。
王振山调到林场不久，林业就开始禁采，林业处于改革的沉痛之际，企业处于经济危困之时，职工思想波动很大。他及时抓好党政工的思想建设，强调班子团结，尤其是主要领导的团结，不断研究探讨新形势下党建及思想政治工作的新思路，提出切合实际的工作设想，以“想一条路子、试一个项目、帮一户职工、领一方致富”的“四个一”工程为载体，将党建工作贯穿其中，充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用。他把规范化建设做为党建工作的切入点和突破口，修订完善了党建规章制度，党建记录齐全。在林场财经紧张的情况下，重新购置了桌椅，配备了电视机、VCD等电教设备。开展支部书记讲党课、观看电教片等活动，提高党员队伍政治素质，党员作用愈发突出，影响和带动了广大职工投身林场改革与发展的实践，从而推动了林场经济发展和社会进步。
在抓班子、带队伍上，王振山坚持团结创新，实干廉洁，他深知抓班子的廉政建设才能凝聚人心、增强活力。他严格要求自己，一是管住嘴，不大吃大喝；二是管住手，不捞好处，尤其把好容易出问题的资源林政和木材流通领域两个环节。教育林政、销售、检尺、检查站人员坚持原则，秉公办事，不徇私情，清政廉洁，不以权谋私，不以木谋私，有效地保护了国家资源不被流失，净化了木材市常
他带头树立服务意识，一身正气、两袖清风、团结务实、开拓进取地工作，用人格的魅力影响和带领职工群众投入到林场经济发展中来。在文明创建工作中，由于前些年疏于教育管理，林场人缺乏“爱护公共卫生”意识。针对这种情况，他打破传统的单纯抓环境卫生的陈旧思路，注重向提高职工群众综合素质的深层发展。在居民中开展“三义”、“三观”、“三德”教育和说文明话、办文明事、做文明人为目标，以“十星级文明户”和“五好文明家庭”创评活动为载体，开展职工思想道德建设和群众性精神文明创建，提高职工群众文明素质。由于前几年疏于基础设施建设，道路、板杖子、排水沟都年久失修，要想恢复没有资金怎么办？王振山在班子会上提出办公室人员带领待命的扑火队员自己动手改变场区环境，他拿出一股说了算、定了干、天大困难也不变的冲劲。他所以底气十足，是因为他相信他带出了一支战斗力强、素质高、工作务实、一心为民的过硬队伍。班子成员一人领一组，一人包一条街，说干就干，每天他都第一个扛着锹上道。王书记亲自领着干，大家干的热火朝天、汗流浃背，热了就光着膀子干。过往的老百姓看着他们干活的场景情不自禁地说：“这简直就是xxx林场一道亮丽的风景线。”这样一干就是四个多月，场区的私接滥建、乱堆乱放杂物、居民房前屋后及场区卫生进行了彻底清除。共清运垃圾近300车，运石头料600立方米，铺平道路800延长米，挖排水沟150米，修钉板杖子600米，栽植榆松墙600米长用榆松4000株，在适于栽花的地方全栽种了花，彻底改变了林场以往脏乱差的局面，随之而来的整洁优美、舒适的生活环境。他真正做到了全心全意为职工群众服务、为职工实实在在办实事好事。
他有着强烈的事业心、责任感和求真实务的工作作风，他吃苦在前、勇于创新、开拓进龋在林业资源枯竭、禁止采伐、职工下岗，企业要生存、职工要吃饭，社会要稳定。钱从哪来？他及时转变观念，解放思想，率时度事，在调节产业结构上做文章，把资源优势做为兴场富民的结合点。针对林场山上剩余物较多、草原面积大且草原好的有利条件，把目光盯到了有发展潜力的袋栽木耳和畜牧业养殖上。为了引导鼓励职工走发展自营经济这条路，他对发展自营经济的职工提供优惠政策，给予全方位的扶持，无偿提供小材小料建房舍，无偿提供山上剩余物粉碎锯沫子，无偿提供闲置房屋，无偿提供摆放地点，并在选项上、技术上、销售上给予指导和服务。当他听说养殖户承包水泡、草场办证难时，他就亲自同畜牧局联系，并帮助把证办下来。职工钱昆江想发展养牛业，但不知养什么品种的牛好，他就利用业务时间带着钱昆江跑了好几个养牛点咨询，确保他买到好的品种牛。在开展“帮一户职工”活动中，班子成员每人帮扶一名职工脱贫，大家均在自营经济上做文章，推动了林场自营经济的发展。由于王振山在自营经济发展方面敢于创新，敢想敢干，林场自营经济有了新的起色，真正做到了以人为本、立党为公、执政为民，真正带领一方人民发家致富。
他做为党支部书记，能够协助场长抓好林政、防火等各项工作。熟悉林业的人都知道，xxx林场受地理位置的影响是资源林政案件多发区。要想改变这种局面，怎么办？他同班子成员一起研究制定了切合xxx林场实际、资源林政管理的各项工作制度，落实人员和责任，并亲自上山巡护，让不法分子没有可乘之机，严厉打击了不法分子的嚣张气焰。防火期他亲自值班值宿，在防火～期他在林场一蹲就是一个多月，确保了林政、防火工作顺利完成，两年多来从未出现一起林政案件和火警。
他时刻把群众的冷暖挂在心上，用实际行动让大家感受到组织的温暖。他诚心诚意为职工着想，尽最大努力帮助职工解决困难，职工的婚丧嫁娶、红白喜事都少不了他的帮忙。他自己回县城办事往返都要坐客车，而职工家有事他都要派车，尤其生病的职工他不仅派车送到医院，有时间还要到医院看望，不仅代表组织送去温暖，而且经常为他们送去补品、钱、物品，用极
大的热情关心职工，用实际行动践行着“三个代表”重要思想。他廉洁自律、克己奉公，时刻严格要求自己，坚持要求党员做到的自己首先做到，要求党员群众不做的自己首先不做，用实际行动为职工做了表率，体现了一名优秀党务工作者的高尚品质。
推荐第7篇：朝阳林场党支部工作计划
朝阳林场党支部2011年度工作计划
根据局党委的工作安排，结合我林场工作实际，2011年我场党支部工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观、党的十七届五中全会精神，按照理论科学、思想解放、工作创新的要求，不断加强支部自身建设，提高全体党员的思想政治水平、综合素质和工作能力，为林业工作的开展提供强有力的思想、组织、制度和能力保证。现拟定2011年支部工作计划。
一、工作目标
紧紧围绕县委提出的“十二五”发展目标和实现跨越式发展的决策部署，以继续深入开展“创先争优”活动为主题，激发全体党员开拓创新、敬业奉献精神，在党员中掀起比、学、赶、帮、超的工作热潮，在全场上下营造单位争先进、业务争一流、个人争优秀的良好局面，进一步提高党员队伍素质，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
二、主要工作
（一）扎实推进学习型党组织建设。
充分认识建设学习型党组织的重要意义，把握总体要求和主要原则，明确学习内容，掌握学习时间进度安排，研究
建设学习型组织的方法和途径，确保学习成效，扎实推进学习型党组织建设。
1、坚持理论学习。确定每周五下午为政治学习时间，落实“三会一课”制度，加强管理、抓好落实，确保学习时间、资料、效果到位，改进形式，提高效率。制定党小组工作和学习计划，保证学习时间和质量，坚持理论联系实际，在实践中不断深化学习，在学习中不断加强实践。
2、丰富学习内容，提高政策水平和业务能力。学习党的各项方针政策和有关法律规范，及时传达学习上级有关会议精神和重大决策内容，结合林场工作实际，开展专业知识培训和形势教育培训，进一步提高科学预见性和决策判断能力，促进林场事业健康发展。
（二）继续深入开展创先争优活动。
以“创先争优兴林场、科学发展上台阶”为主题，结合林场工作实际，把活动开展作为推动科学发展、服务人民群众、提升工作水平、实现跨越发展的重要载体和有力抓手，进一步激励广大党员干部的创先争优积极性，营造比学习、比工作、比奉献，学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
1、做到“五个带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。
2、开展公开承诺，按照创争要求，每个党员结合自身岗位，明确创争目标，接受监督并得到组织和群众的认可。
3、实现支部“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。
（三）加强作风建设，提高队伍素质。
围绕优化服务、提高效率，开展各项活动。党支部、全体党员在全场范围内征求群众的意见建议，认真进行分析，制定整改措施，认真落实整改，进一步转变工作作风，深入推进服务型支部建设。
1、继续开展“四型”支部创建活动，以人民满意支部为目的，突出创建学习型、服务型、效率型、廉洁型支部为主题，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。
2、开展健康向上的集体活动，丰富林场文化生活，增强党员活力。
（四）切实加强党员廉政建设。
加强党员干部的党风廉政教育，严格落实党风廉政建设责任制。运用警示教育手段，推进廉政宣传活动。
1、认真学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产
党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》，积极开展廉政主题教育。
2、召开党风廉政建设专题会议。观看党风廉政建设宣传教育片，召开专题会议，贯彻执行有关廉政守则规定，把反腐败倡廉工作作为支部工作的一项重要内容来抓，推进源头治理工作。
3、推行党员干部廉政档案建设,进一步规范干部权力的运行。
（五）完善落实各项制度，夯实发展基础。
1、完善支部制度建设。建立健全党内情况通报、情况反映、党员思想汇报、党员思想状况定期分析、党费收缴和党员领导干部参加双重组织生活通报制度，积极探索科学合理的组织生活模式，推进组织生活的制度化、规范化，按制度办事、靠制度育人。
2、做好党员发展和组织培养工作。对入党动机明确、工作表现突出、思想素质较高的同志细心考察。制定党员发展计划，在严格把好党员入口关的前提下，做好入党培养对象，教育培训引导工作，建立党员和非党员结对帮扶关系，发展和壮大党员队伍。
3、健全责任管理机制。党建工作要做到责任到人，坚持从严治党。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。
4、加强民主监督工作。不断强化干部群众与管理的民主意识，做到决策科学化、民主化。
5、坚持民主生活会制度。党内重大问题，经集体讨论，充分发挥民主，特别是党员的主体作用，正确开展批评和自我批评，坚持和完善党内生活制度，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。
三、主要活动安排
（一）订党员发展计划和支部年度工作计划。（2—3月）
（二）开展各项主题实践活动，召开党员大会，以党小组为单位，开展党员、干部交心谈心活动，收集入党积极分子的相关资料。（4—5月）
（三）组织开展建党90周年纪念活动，完成上半年党费收缴，召开半年党员领导干部民主生活会，开展专题培训和主要负责同志讲党课，开展党员民主评议，推荐和评选优秀共产党员。（6—8月）
（四）开展党员民主生活会，组织开展集体活动，丰富职工文化生活，进入基层开展结对帮扶。（9—10月）
（五）开展迎接检查落实党建和党风廉政建设年度各项工作，完成党员和党组织年报。（11—12月）
党支部工作计划
朝阳林场党支部
二0一一年二月十八日
推荐第8篇：林场党支部上半年工作总结
林场党支部上半年工作总结
上半年，我场在上级党组织的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大精神，坚持科学发展观，紧紧围绕年初确定的目标任务，开展了一系列工作，经过全场干部党员职工的共同努力，现将上半年支部工作做以汇报。
一、认真学习贯彻十七大精神，将“三个代表”和科学发展观应用实际工作中。
上半年，党支部班子在集中学习基础上，每月组织全场干部职工学习，主要学习十七大文件和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚持以人为本，通过学习使全场干部职工的思想觉悟明显提高，工作干劲增强，领导班子通过学习把落实“三个代表”运用到实际工作中，只有代表人民群众的根本利益，代表先进的文化，先进生产力的发展要求才能使国家昌盛、富强，人民才能安居乐业。在工作中班子成员始终保持人民群众是第一位的，只要为群众办好事、办实事，不惜一切代价想方设法去办好，让群众满意。支部向全场职工做了承诺：一是：认真贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，以政治工作的巨大优势，促进企业改革事业，生产经营工作全面发展。二是：支持和配合行政做好生产经营工作，确保全年各项指标完成。三是：开展安全思想教育工作，建立安全教育阵地，营造安全生产氛围，引导职工树立安全生产观念，确保安全生产。四是：抓好职工思想教育工作，开展好形式多样的文化娱乐活动，确保全年无违法违纪及犯
罪行为出现。五是：加强党员队伍教育和管理，使党员成为生产和工作的先锋，遵纪守法的模范，把党组织建设成为企业坚强的政治领导核心。六是：搞好职工的福利待遇，开展好职工互助活动，确保林场和谐稳定。
二、加强班子建设，做到清政廉洁为民掌好权。
在加强班子建设，开展好“四好”班子建设活动方面，我们认为加强班子建设，促进职工队伍稳定，是我场在发展中求生存的有利保障。一个单位能否巩固和发展的关键，是看领导班子作用发挥的好坏，在这上我们首先注重了班子成员的理论学习。今年我们重点围绕开展“两个务必”教育，学习了十七大报告，新党章，以及集团公司的“两会”精神，进一步提高了班子成员的政治素质，只有素质过的硬才能工作到位。上半年各项工作任务完成的比较好，除了加强学习素质提高外，更主要的原因是班子团结合作。场里每月开一次党政班子会议，工作明确，遇到问题坐下来一起研究共同解决，工作分工不分家，互相配合，树立一盘棋观念，班子的团结带动了全场职工的团结，从而形成了上下一条心，使得各项工作都能顺利完成，难题也能迎刃而解。在日常工作中我们处处关心职工生活，做到谁家有困难，有大事小情，我们都主动到场，从人力、物力、财力上给予帮助解决。上半年我们共走访职工家庭10余次，共为职工谋福利人均700余元。务实的工作极大地调动了职工的积极性，职工内部稳定，没有违章违纪行为出现，综合治理工作突出，为建设和谐社会做了贡献。
三、抓好形势任务教育，干部职工思想觉悟明显提高。上半年，我们在职工中开展了形势任务教育，引导职工认清改革
发展的形势，增强责任感和使命感。我们通过各种会议和宣传阵地、教育职工解放思想，转变观念，通过教育职工的思想觉悟明显提高，工作积极性也调动起来了，上半年，我们在完成正常生产任务外，又为公司其他单位搞了绿化，我们在没有经验，缺少工程技术人员的情况下，克服重重困难，较好的完成了绿化任务，收到了一定的经济效益，林场的木材销售、植树造林、护林防火工作都取得了较好的成绩，这些都与我们抓好思想教育工作是分不开的。
四、抓好安全思想教育，确保安全生产。
上半年，我们坚持以安全为中心的指导思想，坚持科学发展观、坚持以人为本，按照年初制定的安全思想教育规划，认真贯彻落实各项安全思想教育措施，不管是支委会还是行政班子会，我们都把安全工作摆在首位。上半年我们对职工进行了安全培训，并进行了考试，及格率达到了100%。我们建立了个人安全教育培训档案，建立互保联保制度，建立了“三违”曝光板，时刻提醒职工做到警钟常鸣，形成了安全工作一级抓一级和一级保一级的良好局面。
护林防火是我场一项重要工作，今年我们加大了防火的宣传力度，在各村屯张写大字块13块，在林区内制作木质标语200块，并在要害部位安排人员死看死守，保证了春季防火的安全，今春我场参加地方救火3次，出动人员34人次，参加铁岭圣水寺救火受到了铁岭市政府的通报表扬，由于全场干部职工共同努力，今春我场林区，没有发生一次火情，取得了历年来春季防火没有火情的好成绩。
五、抓好质量标准化工作，加强企业文化建设，塑造林场新形象。
为了使我场的质量标准化和企业文化建设进一步提升，年初我场成立了质量标准化和企业文化建设领导小组，并确定了责任分工，把每次工作都落实到人头，我们首先抓了企业文化，突出了企业理念教育，再是我们对场区重新进行绿化，载上了月季花、美化了场区环境，并对原来的平顶房盖进行了改造，安装上彩瓦使房屋又美观又实用。另外我们在“春节”“五一”等节日举办了乒乓球、象棋、套圈等比赛，活动了职工的业务生活，增强了职工爱岗敬业的决心，在综合部举办的2008年度乒乓球比赛中，我场取得了较好的成绩。
上半年，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但按上级党组织要求的还相差很远，我们决心在今后的工作中，认真学习十七大精神，坚持科学发展观，坚持以人为本，发扬认真务实的精神，为创造安全稳定和谐的场区环境做出新的贡献，
推荐第9篇：林场党支部先进事迹材料
加强党风廉政建设，促进生产发展
中共国营普兰店市林场党支部
林场党支部在林业局党总支的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“深入学习实践科学发展观活动”为契机，以科学发展观统领全局，深入贯彻党的“十七”大精神，坚持以生态建设为中心，依法管林，强化营林，不断推进国有林场建设，干部队伍整体素质进一步提高，各项工作进展顺利，并取得了较好的成效。
一、根据普兰店市林业局党总支关于“深入学习实践科学发展观活动方案”的要求，积极响应中共中央和省委关于“活动”的号召，林场支部认真组织党员干部开展学习活动，组成了领导小组，确定了活动步骤，积极组织落实活动方案的实施。积极围绕深入学习实践科学发展观活动的主题，以党员干部为重点，发挥党员干部的表率作用，影响和带动广大职工的积极参入，联系林场实际，认真梳理和解决职工关心的热点和难点问题。取得了较好的效果。
二、深入学习实践科学发展观，加强思想政治建设，严格执行组织生活动会制度
通过深入学习实践科学发展观，林场党支部克服了在理论学习上重视不够、抓得不紧、理论学习不能联系实际等缺点与不足，创新思维，开拓性地开展了党员理论学习活动，把党的思想建设放在
1 首要地位，在全场党员和积极分子中掀起学习《中国共产党章程》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、“三个代表”等重要思想的高潮，同时，林场党支部严格执行党的组织生活制度，做到加强教育，健全制度，注重效果，勤于督查。通过严格党的组织生活，全体党员提高了参加党的组织生活的自觉性，能够自觉接受党组织的教育、管理和监督。支部通过坚持“三会一课” 制度，经常组织党员学习党的有关方针政策、时事政治和科学文化知识，提高了党员的政治觉悟和工作水平，并利用此制度先后组织学习了毛泽东、邓小平、江泽民和胡锦涛同志关于党的思想、作风、组织建设等理论文章。
三、通过深入学习实践科学发展观，加强领导班子建设，提高干部队伍素质
1、进一步加强领导班子建设。一是深入学习实践科学发展观，，围绕提高领导能力，进一步加强领导干部思想作风建设，使领导班子真正成为富有战斗力的坚强集体。二是切实提高领导班子的组织领导能力，树立正确的政绩观，不断改进领导方法，强化班子团结，提高领导艺术，完善议事决策规程，充分调动各方面的积极性，提高了班子的组织领导能力。三是加强调研，提高科学决策水平。
2、通过深入学习实践科学发展观，进一步提高干部队伍整体素质。一是加大岗责考核力度，严格按规定进行岗责考核，有力地
2 促进森林管护、队伍管理、内部管理的规范化，增强了执法责任意识，进一步规范执法行为。二是积极开展教育培训工作，提高了广大干部的业务素质。三是认真做好扶贫帮困工作，实实在在地为职工办实事办好事，为群众分忧，切实解决群众生活中的困难，进一步推进固本强基工程，树立林场良好的形象。
3、通过深入学习实践科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神。
我场采取多种形式组织广大干部职工学习贯彻十七大精神，开展全场党员干部专题学习会、组织党员开展学习座谈会等，切实把党的十七大精神学习好、领会好、贯彻好。深入宣传了党的十七大精神，讴歌了社会主义建设取得的成就，取得良好的宣传效果。
四、通过深入学习实践科学发展观，党风廉政建设得到加强
我场坚持抓好每月的廉政教育学习日制度，坚持进行反腐倡廉的宣传教育，不断推动我场党风廉政建设的深入开展。
我场坚持预防为主、教育在先的方针，通过加强政治教育和业务学习，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，深入开展党风党纪教育，强化监督力度，有效防范党员干部出现违法违纪行为，大力加强机关效能建设，增强服务意识，转变机关作风，全面提高了办事效率。
五、通过深入学习实践科学发展观，开创了林场工作新场面
3 林场党支部在林业局党总支的正确领导下，积极开展工作，在森林经营、管理和培育、护林防火以及其他各项工作方面，取得了可喜的成绩。
（一）、营林生产方面
1、实际完成造林面积1500亩。比去年增加了500亩。
2、进行幼林抚育面积1000亩，比去年增加了300亩。科学合理地改善了林木生长条件，促进了林木快速生长。
3、严格执行《护林防火管理条例》和《护林员百分考核制度》，加强对护林员的管理力度。旨在增强护林员的护林防火意识，提高护林员的工作积极性，加强护林员对山林管护特别是对山火的监控力度。通过一系列措施，明确了责任，提高了护林员的责任心和积极性，使山林的损失降到历史的最低点。
（二）、森林防火方面
1、加强对森林防火的宣传、监控力度，森林防火成效明显。
2、在重要防火地段，建立森林防火警示碑，告知森林防火戒严期内，禁止一切野外用火行为，上坟烧纸、烧香、燃放烟花爆竹等均属违法行为，对违反者将采取严厉的处罚措施。防火碑建立后，野外用火特别是上坟烧纸、烧香、燃放烟花爆竹的行为大大减少。
3、在各个民俗节日，林场出资由护林员就近聘用能力强、有威望的当地人员，同护林员一起在各个重要防火地段维持秩序、进行宣传、死看死守、制止各种用火行为。
4、今年进入防火期后，林场成立了由10人组成的森林防火队伍，市防火办给配备了防火器具，单位购买了防火车辆。防火队伍成立后，定期进行培训，使队员基本掌握了森林防火的基本知识和灭火技能。防火队伍的成立，提高了林场森林火灾的控制能力，同时，减轻了市第一森林消防队的防火压力。
（三）、种子园和速生丰产林大径材培育项目建设
今年，通过市、县两级林业主管部门的多方努力，我场承担速生丰产林大径材培育和种子园项目建设任务，目前，种子园办公用房和凉晒场地已经竣工，新建办公房400平方米，凉晒场地1200平方米;进行种子园柞树采种林地抚育500亩。速生丰产林大径材基地建设项目将于2009年、2010年两年进行施工，今年雨季计划完成全部造林任务。
推荐第10篇：林场党支部学习总结
××林场党支部学习总结
(好范文，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com)
××林场党支部为创建学习型班子，采取各项措施，认真组织班子成员学习，增强了班子成员的法律意识、服务意识、创新意识，提高了理论水平、业务能力、服务能力和综合素质。促进了林场各项工作的开展，取得了一定
成绩，现将支部一年来的学习情况总结如下：
一、完善学习机制，确保学习任务的完成
为了使学习不走过场，保证足够的学习时间和学习质量，我场制定了切合林场实际的《学习制度》、《考勤制度》、《请假制度》、《补课制度》，用制度来约束班子成员参加学习。我支部严格按制度办事，作到一视同仁。并制定了周密的学习计划，严格按计划安排的时间、篇目学习，不走过场，确保了学习时间和学习质量。
二、制定学习计划做到周密细致
林场制定了严格的学习计划，并把学习贯穿全部工作中。在制定学习计划时，我们针对班子的实际情况认真研究学习篇目，安排了相应的、针对性较强的学习内容，尽量达到学有所用，提高综合素质的目的。针对班子成员法律意识淡薄，学习了《森林法》和《信访条例》；为提高反腐倡廉意识开展了《警示教育》；为提高业务水平和能力，学习了同林业工作密切相关的《中共中央加快林业发展的决定》；为提高执政能力、树立科学发展的观念，学习了《加强党的执政能力的决定》和《树立和落实科学的发展观》；为了增强服务意识、服务水平、立党为公、执政为民，学习了新《党章》；为永葆共产党员先进性，学习了先进性教育相关文件和领导讲话；为了解当前的形势和工作任务，学习了上级文件和实事政治。整个学习计划含括了政治理论、法律知识、警示教育、先进性教育、上级文件、当前实事，学习内容涉及的面全而广，既有针对性，又切合林场工作实际，达到了学有所用的目的。
三、领导干部带头学，班子成员自觉学，掀起了学习高潮
领导干部以高度的责任心，良好的精神状态，积极主动的态度，带头遵守学习制度，带头认真读书学习，带头做笔记、带头撰写心得体会，带头讲课，以普通干部的身份自觉参加学习，坐得住、学得进，充分发挥表率作用。有授课任务的同志，为了使自己的教案充实，讲的通俗易懂，他们利用业余时间，认真备课，查阅资料，不懂就问，互相学习，在林场掀起了学习的高潮。大家还利用利用业余时间和工作间隙向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的领导干部，为创造学习型班子打下了坚实的基础。
四、统一思想，提高了认识，确保学习效果。
政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。林场党支部针对班子成员政策理论水平不够高，运用理论去指导实际工作不够；存在着素质能力不适应，知识透支等现象，教育班子成员要做一个合格的领导，把工作做好，就必须注重学习，只有善于学习的领导干部才能成为优秀的领导，只有善于学习的班子才能干出大事，才能真正为职工做实事、解难题，才能带领职工发家致富。尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫，社会就需要学习型的复合人才。因此，无论工作多忙多累，我们都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。通过教育，全体党员在思想上、行动上同林场保持高度一致，大家一致认为，学习是非常必要的，并要持久地开展下去。
×
五、部署工作做到细致周到
×为确保学习顺利完成，我支部针对班子成员工作忙、时间紧的特点，支部作到部署工作细致、周到，把计划、任务、学习时间提前向每一个同志进行通报，使每个同志做到心中有数，抓紧工作，严格按时间参加学习，保证班子学习的顺利进行。
×
六、取得的成效
×⒈通过学习，班子成员的政策理论水平、法律意识、业务能力、创新意识、服务意识、综合素质有了明显的提高，运用理论指导实际工作能力有所提高。
×⒉通过学习，班子全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，每个成员都取得了思想上明显提高，政治上明显进步，作风上明显好转、工作效率得到明显提。
×⒊通过学习，班子成员的理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥，成为贯彻“三个代表”思想的推动者、组织者、和实践者，打造了一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。
××县××林场党支部
《林场党支部学习总结》
第11篇：林场党支部上半年工作总结
***党支部2012上半年工作总结
2012年是林业局建局六十周年，也是公司认真实施“十二五”发展战略规划的重要之年。今年我们***林场党支部根据公司党委的统一部署，继续以开展“创先争优”活动为主线，深入开展“亮党旗、争先锋、树形象”党建主题活动。坚持党建工作融入各项工作中，进一步抓好场内党员干部队伍和人才队伍建设，着力提升党建工作水平。继续以“加快林场发展、加快职工致富、加快新林区建设”等三项工作为重点，为实现企业经营目标、推动企业和谐发展提供坚强的政治、思想和组织保证。现将支部近半年来的工作情况总结如下：
一、加强领导班子自身建设，努力提升管理水平。注重加强场领导自身的业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班子的执行力、创造力与协调力，从而提高了领导班子的整体素质。
1、着力提升领导班子政治思想建设，认真贯彻落实科学发展观相关内容，有效的将理论运用到实践中去，坚持理论联系实际，坚持学以致用、注重实效，通过学习实践活动，全面提升党员干部、职工的政治素养和水平，达到提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的目标，
努力把企业面临的困难转化为企业发展的内在动力，推动企业持续健康稳定发展。
2、继续开展好“三帮扶”活动，切实明确领导班子及党员干部任务及工作目标。在分析班子现状、查找班子问题、落实整改措施推动创建工作进一步得到深入的开展，把领导班子建设成为职工群众信任和拥护的领导班子。
二、继续加强支部自身建设，进一步夯实基层党组织的基础。
在工作中充分发挥支部作用，进一步完善党员责任区制度，逐一落实党建工作的各项内容，配合生产需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励党员、从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层组织。主动查找支部建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动党建工作健康发展。
1、在上半年的工作中，支部严格按公司党委的要求，积极开展调查摸底和分类定级工作，围绕“组织建设好、工作思路好、工作制度好、活动开展好、保障落实好、工作业绩好、群众反映好”的七项考核要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法进行评议。同时，通过开展分类定级，激发我支部向“五个好”党支部和分类定级中的先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。
2、做好党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚
持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量，按时交纳党费。
三、关心职工生活，帮扶职工创业。
林场党政班子以帮办一件实事、解决一件难事、提供一条致富信息、理清一个发展思路、帮助掌握一项致富技能的“五个一”活动，为贫困户解决生产生活难题。积极为职工群众创业营造方便条件：
1、继续免费为他们提供场房1200平方米；
2、无偿提供机械设备、车辆和场地；
3、职工群众在创业过程中，我们积极地聘请技术人员进行技术的指导，解决实际的技术问题；
4、在去年冬采期林场继续申请了枝桠材90吨，加工锯末两千多袋，以成本价16元卖给种植地载木耳的职工群众；
5、帮助林场职工王刚建立了养羊示范户，购进山羊70多头；
6、创立了“董建林全民创业示范基地”，组织职工群众进行参观和学习，使职工群众看到创业带来的经济效益，提高了职工群众的创业热情。
四、继续开展党风廉政建设，加强廉洁风险防范管理及监督。
落实党风廉政建设责任制，组织领导干部和机关人员共同学习和讨论了《大石头林业有限公司廉洁风险防范管理工
作实施方案》，采取自己查、群众提、相互找、领导点、集体定的方法，找出针对重点领域、重点部门、重点岗位、重点环节可能违法违纪的风险点，制定具有针对性的防范措施，规范工作程序，完善责任追究制度，做到岗位职责明确、廉洁风险清楚，防范措施有效。
在下半年的工作中，林场党支部将发扬成绩，纠正不足，从困难和问题当中获取经验，从工作成果中寻求发展的道路，将继续加强职工的思想、业务、和技术等方面的教育，努力把创业职工培养成复合型人才。支部将致力于寻求新的发展思路，以新的突破促进改革，以新的举措推进各项工作落实，为林场的各项工作打下坚实的基础。
***林场党支部
2012年**月**日
第12篇：党支部先进事迹
采三区党支部年终总结
一年来，在河南煤化集团先进的企业文化科学引领下，在矿党委的正确领导下，采三区党支部牢固树立“用心做事、追求卓越”核心价值观的，带领广大职工勤勉务实，用心做事，努力工作，完成一次又一次艰巨的任务。在全体员工的共同努力下，2010年再次生产原煤28.6万吨，完成计划的117%，被焦煤集团评为“标杆队”；并荣获河南煤化集团“标杆队”的光荣称号。
一、用扎实的工作作风，切实践行先进文化理念
采三区党支部推行大集团全新管理模式。职工刚接触时感到很新鲜，如何要尽快让职工接受大集团企业文化是开展各项工作的当务之急，区长裴中停和支部书记魏进祥从职工的思想抓起，加快职工转变观念，提高认识，逐渐认同和理解大集团企业文化，广泛认识8个核心观念8个单项理念和员工行为准则，并着重找准工作的切入点，以“双基”建设和安全“零理念”为抓手。制定出切实可行的“双基”管理细则和“安全管理”细则。教育职工安全是可控、可防、可以避免的。抓安全“从零开始，向零奋斗”，要落实到行动上，抓好安全薄弱环节和平时多发事故的操作过程。在27111工作面倒向时，为将采面倒向顺利完成改造，区长裴中停食之无味，寝不安席，一连在工作面工作4班指挥职工拆大槽一部，拆皮带二部，安装平槽三部。全是启动大设备，重物件，在以往出现三两个挤手碰脚是常事，这次连职工的皮也没有创开过，提前一天安全高效的完成工作面倒向任务，正式出煤时，区长裴中停总结说：“这次工作面倒向时间紧、任务重，安全好，完成任务快。”大家真正是“只争朝夕，用心做事”事实充分证明，安全“零理念”深入人心，见到了效果。
二、加大培训力度提高全区职工素质
为进一步提高员工素质，为安全生产打下良好的基础。区队党支部依托教培中心和职工文明学校采三区分校，制定培训和学习计划，推行学习创新，正式启动素质工程，每周
一、二区长和书记必须有一人在场，指导技术员主持学习；学习人员必须做笔记，不写笔记的每次罚款100元。当天学习当天签字，少一次罚款50元第二周提出上周的学习问题。回答正确的奖励100元，回答不对的罚款50元，当班评出10名好的笔记每人奖100元；包括管理人员和区队干部，每月考试一次，有区长书记亲自监督。当班前10名每人奖100元，不考试者罚款100元。同时按统一要求派去人员到矿教培中心或上级单位进行培训。
严格的学习制度，使全区员工学习气氛高涨，只要一有空大家就互相学习，背诵笔记，区队老职工：贺亚利、陶支龙、孟凡俊等区队就要求他们将学习内容录音在手机上，反复播出收听，也将题听的是一清二楚。良好的学习氛围，很快提高了职工们的理论水平，职工们掌握大量的应用知识。在区队学习自测中，区队职工平均得分是91.3分，最高是98分。在考试中考出技师4名、高级工38名，职工文化素质整体提高。
三、围绕安全生产，坚持员工创新不动摇
1、在管理制度上创新
今年年初我区党支部按照矿上的要求带头创建“示范化工作面”“精品工作面”、为确保“标杆队”不动摇，制定切实细致的工程质量标准化验收制度和验收细则，并将质量标准化隔入内部市场化考核机制。细化区队内部市场化管理工作，不断的将内部市场化工作更加“全面、深化、提高”推进，充分调动区队广大员工增收，降本增效的积极性，增强员工的自我经营的市场意识，达到促进安全生产，提高工程质量，降低成本消耗，增强经济效益的目的。提升区队“三化”管理水平。
并在实际工作中，制定出内部市场价格表，具体分为269项细则，对井下工作进行全面细致考核。职工每班工程质量按细则考核计分，月底以分记资，多劳多得，干多少挣多少，干什么活挣什么分，让大家心知肚明。生产期间和收工后，职工找跟班区长，班长找活干，形成了由原来的“叫我干”变为“我要干”的良好局面，调动了广大员工的生产积极性。通过6月-10月份的运行，效果良好。职工收入逐渐提高。区队机电事故为零、安全事故为零，生产任务月月超产。在10月份内部市场化检查评比中采三区内部市场化以92.5分占全公司第一名。
2、解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇
特别是在机械化推广应用上，区队党支部坚决拥护矿上的生产决策，坚定不移地走机械化道路不动摇。1—5月份在27111工作面工作到“倒向”过中间巷，过断层，采面条件恶劣，经常掉矸、冒顶、机组有时不能割煤，只能“搁小棚”改为炮采，发挥不出多大作用，有的职工提出将机组拆掉，直接炮采省心。区队领导班子发现这一倾向后，一面认真开导大家，不要灰心丧气，只要过了这一地段，条件一变过来，机组一定能发挥它的大作用；一面带领生产骨干加强维护顶板，扼制冒顶事故的发生，让顶板逐渐完整起来。每班缩小掉矸距离，加大机采长度，很快将掉矸顶板维护好，机组跑通道，产量马上上去了，显出机组的长处。从每天500吨增加到每天1000余吨，产出可观的经济效益。第三季度生产任务居高不下，月月刷新。解放思想，坚定不移走机械化道路不动摇，特别是在
8、
9、10月份分别完成计划的125%、125.3%、126%。
3、在“岗位创新，大力推行班评估” 争优创优现场评比，评出新气象
如何恒量工作好坏是一门大学问。今年来我们采三区推行“班评估”“争当五好班组”“争创标杆区队”“争做标杆先进个人”各项评估都有详细的考核细则。①值班对当班考核打分 ②跟班对当班考核打分 ③跟班对上班跟班打分，④两巷文明生产评比打分 ⑤支架使用评比打分，打分原则按照“创建标杆队”的要求包括职工行为规范，两巷文明生产，质量标准化，支架保养与使用等，每旬一次评比。最高奖跟班、班长500元。得分最少的对跟班、班长罚款500元。
除此之外，各班还执行“当班工程质量好、差评比”当班评出三名安全质量先进个人评比。每班收工后，由跟班区长带领班长和各段工人对当班的安全和工程质量全面评比。并且执行安全一票否决权。在安全搞的好的前提下，评出工程质量好段，每人当班奖50元，工程质量差的罚款50元。并在全班评出三名安全生产先进个人。一旬一小结，第一名奖500元、第二名奖300元、第三名奖100元。
通过一系列的评比，带班跟班更到位，工程质量更上一个台阶，职工安全有保障。“双基”工作更扎实，职工思想进步快。全区上下评出了正气，评出了干劲，评出新气象，新风貌。形成工程质量竞争机制，涌现出像于明强、王保安、侯趁新、李红俊、申明利王国敏等一大批技术能手和先进个人。
4、“技术创新创效益”
区队党支部在学习上，工作中常常告诫管理人员和职工要会工作，动脑筋，善总结。干一行，精一行。在技术上先人一步，持续创新。8月份-9月份，工作面大槽常常延长、缩短、费工、费时。下氧焊割大链不安全、冒风险，全矿上下高度警惕，直接影响生产。针对这一情况，跟班区长闫群艳、周双奎，班长王国敏从实际出发，现场研究，集思广益，苦思冥想。想出了向上“整体带机组上移大槽”，并于9月10日一举将重达100吨的大槽带机组整体上移1.5m，比氧焊割大链槽节省7小时，多出煤380吨，而且操作简单、安全、，零事故、零风险。此项技术创新填补了焦煤百吨大型设备整体上移的空白，为以后采面出现类似问题大型设备上移提供了史无前例的范例。
11月份，27111采面槽头接近大断层，槽尾距断层还有85m，如何将这一大块三角煤安全顺利采出是一个大课题，区长裴中停、书记魏进祥、技术员张红欢等人员对这图纸反复的研究，并于现场多次对比，设计出工作面改造方案。从工作面50m处开口掘进，沿空留巷。在沿空留巷里铺设溜煤槽，仅用两班就将工作面改造成功。生产时两班掘进，一班延长槽。沿空留巷加强维护，每班仍然保持一道煤。截止11月20日已经顺利出煤15600吨。超出完成生产任务的29%。
技术创新，成绩斐然。仅今年1-10月份，在裴中停直接领导下采三区技术创新26项，申报矿科技创新11项，采用9项，其中“整体带机组上移大槽”和“质量标准化”隔入内部市场化机制，荣获矿科技创新二等奖“李文强液压枪改造”荣获一等奖。
四、廉洁自立，以身作则；精心打造和谐区队
区队党支部深知打铁还是本事硬，良好的作风会带动职工的积极性，并严格要求管钱、管物的管理人员，要行得正，坐得稳。不仅手要干净，心更要干净。一直保持公正、健康、廉洁、良好的心态。
区队职工工资，计件超、奖金等每月做到公正、公平、公开。区队成立工资监督小组，随时接受职工的查询与监督。
区队出现加班，回收设备上井。工作之外突击工作的按照区队有关规定加分加奖。必须有跟班区长开加奖证明条，有值班区长落实，本人签字，纪检员审核签字以后。再有区长、书记、工会主席签字，签字人员必须全部按上手印方可生效。这样层层把关，层层核实。避免了腐败与不良经济走向，职工群众对比做法非常满意，心服口服，反映良好。
我区党支部主要负责人重视党风廉政建设责任制，分工明确、同企业文化、安全生产、经营管理工作和精神文明相结合。
无需更多的语言，无需更多的笔墨，这是一点一滴，用心做事的具体体现，这是科学发展观的真实体现。2010年虽然超额完成各项任务，但在工程质量、内部市场化、标杆区队建设、员工培训等方面有待提高、有待改进，如今采三区领导班子带领全体员工为完成“71280”奋斗目标和双“15”奋斗目标奋力拼搏、努力工作。
演马庄矿采三区
党
支
部
年
终
总
结
采 三
区
第13篇：党支部先进事迹
党支部为更好地发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，始终紧紧围绕安全生产一条主线，以党的十七届五中全会和中央经济工作会议精神为指导，以科学发展观为统领，以“跨越年”为主题，认真践行“发展、效益、民生”六字方针，紧贴“1236”体系，深入实施“党群工作多元化”建设，大力实施“四项工程”， 不断丰富区队企业文化内涵，积极打造强势区队文化，以开展党员素质提升工程为基础；以开展“创先争优”活动为平台；以实施党务工作创新为动力；以实施党员民心工程促和谐为落脚点，以文化力激活生产力，以文化品牌效应展现区队特色，进一步增强了党支部的战斗力和凝聚力，生产中取得了安全形势好、工程质量优、生产任务超、队伍稳定的良好局面，促进了各项基础工作不断上台阶，实现了区队各项工作的又好又快发展。
一、安全防控有力、培训教育得力、素质提升全力。
（一）强化隐患排查治理、流程控制，持续增强安全防控能力，安全形势保持稳固发展。始终坚持从严管理、从严治区的理念不动摇，全面加强了员工安全意识教育，全面加强了“三违”人员帮教、“四个薄弱”和班组隐患排查治理。杜绝了群体违章现象的发生，月月“三违”比率控制在考核范围以内，实现了安全生产无事故，杜绝了轻伤及以上人身事故和各类非人身侥幸事故。“七抓七控管理法”获得省级班组管理创新成果一等奖等。该区一季度均被评为“安全诚信区队”、李源班被评为“安全诚信班组”。
（二）特殊工种培训、职业卫生管理、环境管理体系运行工作开展有效。
1、认真落实特殊工种新培及复训工作；新培及复训率达100%。圆满完成了工种培训计划。
2、随着集团公司将职业卫生纳入千分制考核以后，该区也加大了对职业卫生的管理考核力度，每个季度都组织职业卫生考核。
3、按照管理体系标准及《程序文件》的要求，进一步健全和完善各项管理制度，深化危险源辨识和环境因素识别工作及各项安全责任的落实，明确管理人员的安全管理责任。季度检查中取得了采掘专业第一名的好成绩。并成功迎接了管理体系外审工作。
（三）不断创新形式丰富载体，深化素质提升稳步发展。
1、根据矿全员素质提升工程文件精神，结合我区安全生产工作的实际，开展了“1226”素质提升体系。为更好的抓好安全质量素质提升工程，结合本单位工作实际，开展了月度优、差学员评选工作。全面提升了员工整体素质、安全思想意识，取得了显著效果。
2、该区事迹材料多篇在《柴煤大学》杂志、《全员素质提升工程简报》、《创先争优简报》被采用。素质提升工作开展扎实有效，作为优秀单位，参加了矿素质提升工程资料展示活动，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，迎接了集团公司全员素质提升工程现场会。
3、注重党员素质提升教育，认真开展了形势任务教育；“双赢”价值观教育；党员干部履职教育；领导干部一岗双责；“全员素质提升工程”等一系列的活动开展，有效提升了广大群众、党员、干部的思想政治素质。
二、提高认识，增强悟性，认真开展“党群工作多元化”建设工作，各项工作齐头并进，努力打造“五型党支部”。
（一）扎实开展党风廉政建设工程，展现“阳光党支部”。
1、以党风廉政建设为重点，以党员素质提升工程为依托，创新党风廉政建设教育、监督方式方法。开展了两规定、一准则的学习活动、廉政谈话，孝廉文化、争做执行表率活动、廉政承诺书、重大节日的廉政建设等一系列的廉政教育活动，增强了每一名党员干部的廉洁自律意识。
2、政务公开，每月对工资及各类奖励、日清日结等账目在，会议室政务公开栏内进行公布，确保了政务公开项目全面、及时透明、到位。
3、党务公开，按时对党费、走访慰问、爱心捐助、乐捐资金使用情况，在第一时间公布出去，达到了阳光透明的效果。
(二)实施“党员民心工程”，做职工群众的贴心人，展现“和谐党支部”。在广大党员干部中深入开展党员干部结对帮扶、“慈心一日捐”等一系列“献爱心”活动。积极组织困难职工、困难党员帮扶救助工作，2011年以来共走访慰问9次，帮扶救助困难职工12人次，谈心帮教16人次，为职工解决疏导难点、热点事件2件，在工区良好氛围的影响下，干部职工的思想素质、工作态度、工作作风都有了较大转变，增强了员工的凝聚力和责任心。按照矿规定要求，安排带薪年休人员，赴海南、贵州进行疗养。以抓好信访稳定工作为基础，服务保障促和谐为重点，结合职工群众的思想实际，以思想政治工作为载体，严抓信访稳定工作，从未出现一例上访现象和打架斗殴现象，维护了区队的和谐稳定。坚持以人为本，认真落实科学发展观，深入开展了党员干部谈心活动，及时掌握党员思想动态，将谈心活动与“三会一课”、党日活动相结合，做到统筹兼顾。鼓励广大党员坚定信心，立足岗位，开拓进取，确保了党员干部的思想不断提升。10月20日成功迎接了矿区支部书记学习考察。
(三) 积极开展创先争优活动，争做学习型党员，争创“红旗党支部”。
1、学习型党支部创建，工作开展扎实有效。健全了党员教育阵地，把区队会议室建成为党员活动、创先争优、班组文化、班前班后会、学习书屋五位一体的活动场所，并突出党内活动内容，做到有党旗、有制度、有电教设备、有学习资料、有学习档案、有活动专栏，使活动室成为全体党员相互学习的课堂、交流思想的精神家园。深入开展了读一本好书、写一篇心得都会、提一个金点子等主题活动，累计读书23本，写心得体会462篇，提出金点子约46个，使学习型党组织建设更加突出实际效果。
2、“党员品牌工程”和“党员先锋岗”创建推动创先争优活动全面深入扎实开展。在236东集轨掘进头、233集皮修复巷道设立创建的品牌工程，在“党员品牌工程”创建中，分别设立“党员安全生产先锋岗”，由安全区长相其珠任岗长；“党员精品工程先锋岗”，由技术员殷现民任岗长；“党员文明生产先锋岗”，由生产区长沈瑞平、孔凡渠、张宝洪、齐方久分别任岗长；“党员节支降耗先锋岗”，由经营区长谢绍革任岗长；并明确具体岗员。在工作现场制作了党员上岗牌，到岗后进行亮出身份挂牌管理，通过先锋岗的创建，夯实了“党员品牌工程”的创建基础。 (四)企业文化建设开展成效显著、基础扎实，展现“魅力党支部”。
企业文化建设上。以“三基”建设、“工人先锋号”、“自主管理”、“五精十美”创建、“工会建家”、“青工岗位技校”、军事化管理、“五好六型”、“诚信班组”班组活动为载体，不断创新管理，打响了区队文化品牌，充分发挥报道、媒体的宣传作用，设计印制了“掘进二区区队管理文化手册”，以强势的文化氛围，全方位、多角度的展示了我区的各项工作成绩，提升了区队的知晓度和美誉度。
2010年11月10日迎接了滨湖矿企业文化参观学习；12月3日迎接了集团公司工会的工会建家检查；11年27日号准备了迎接山东省煤矿总工会的检查；2011年元6号迎接了集团公司电视台成立15周年庆典，到我区参观企业文化；3月份迎接了全国安全文化现场会。
先期在该区选择试点班组开展“我当一天班组长”活动的基础上，创新实施了“班组角色置换点评管理法”。通过班组角色置换点评法的运行，提升了区队的整体管理水平，增强了区队自主管理能力。此项活动得到了中煤政研会秘书长李演珍和矿领导的高度重视和认可，并在全矿进行了推广实施。
(五)不断创新活动载体，打造“实力党支部”。
1、在安全教育培训创新实施了“1226”素质提升管理体系。即
一、“1”即：巩固一个基础----安全教育培训，“2”即：促进两个提升，“2”即：建设两个阵地，“6”即：抓好六项重点工作。通过不断创新形式丰富载体，推进了素质提升工作稳步发展。
2、创新性地开展了“五种理念”教育。即善待员工，树立“员工就是财富”的理念。创精品工程，树立“斤斤计较、小题大做”的理念。严抓安全，树立“违章就是事故”的理念。超前防范，树立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履职，树立“安全诚信层级履职是安全保障”的理念。进一步促进了全员素质的提升，展现了良好的精神面貌和卓越风采。
3、创新拓展迎检方式，确保各类迎检效果。在每次的迎检中做到“156”迎检标准。即突出“一全”、力求“五精”、达到“六化”效果，来全面展示我区的管理文化。
针对迎检的需要，每次力求有创新、有特色，来展示我区的安全文化特色管理。
4、加强基本技能与安全学习，实施“三式”教育法。即“提问式”教学，“盯梢式”帮带，“随机式”。“提问式”教学。定期检查，坚持学后统计，对不学习、学习记录不认真的现象，在A卡上集中兑现，体现出“不在学习上下工夫，就在经济上受损失”的处理方法，督促职工对安全知识与岗位标准的学习，通过实施“三式”教育法，有效提升了学习效率。
该区党支部党务工作进入了不断创新提升，卓越发展的良性轨道。由于该单位的各项工作，均走在了其他兄弟单位的前列，多次承担迎检任务，均取得了较好的成绩。多次荣获矿优秀党支部、先进集体、五精十美区队、自主管理区队；先后获得集团公司六好区队、五好班组、十佳区队、十佳班组、青工岗位技校优秀试点单位、山东省金牌班组；2009年被枣庄市总工会首批命名为“工人先锋号”；2010年被评为“山东省青年安全生产示范岗”；2011年被评为山东省“工人先锋号”等荣誉。
第14篇：党支部先进事迹
党员的家园 群众的后盾
——机关一支部先进事迹
机关一支部共有党员30名，其中正式党员28名。在医院党委的正确领导下，机关一支部以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，认真学习和实践“三个代表”重要思想，全面贯彻十六届三中全会和省委六届五次全会精神，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，着力加强班子自身建设，努力提高班子凝聚力、战斗力，充分发挥战斗堡垒作用。2008－2009年，机关一支部注重党员思想建设工作，有计划有原则地开展党员发展工作，并在2008年5.12抗震救灾中表现出了极大的爱国热情和坚强斗志。机关一支部已经成为党员的精神家园，群众的坚强后盾。
思想建设工作抓落实、重细节
思想教育与理论学习是党组织工作的核心，是党组织建设、发展的动力，机关一支部始终将其置于工作首位，努力将党建工作推上一个新台阶。我们一直认真学习和贯彻上级党委的各项文件和精神，组织了党员进行学习和讨论，采用集中学习与个人自学相结合，集中讨论和个别谈心相结合，扎实开展学习教育活动。在近期的学习实践科学发展观活动中，党支部认真组织安排每一次学习，准备学习材料、整理讨论提纲，使每一次学习活动都气氛热烈、党员发言踊跃。
党组织是员工心灵的港湾，聆听心声、了解困惑、解决问题，应该是党组织的日常工作之一。机关一支部非常重视员工的思想建设工作，从刚刚入院的新员工到退休离院的老员工，只要有困难，都可以找党组织倾诉。每年十月，党支部都会召开新职工座谈会，支部委员与新员工们促膝谈心，让新职工们感受到党组织的温暖，尽快融入到华山这个大家庭。逢年过节，党支部都会前往退休职工家中慰问，为他们带去华山人的祝福。
党员发展工作有原则、有计划
机关一支部覆盖了党办、院办、人事、工会等11个医院重要行政部门，由于这些部门的工作特殊性，党员员工所占的比例达到了总员工数的60％，目前仅有非党员员工19名。在党员的发展工作中，党支部结合医院党委的要求和本支部的特点，坚持以下两条原则：
原则一：畅通交流渠道 严把发展“大门”
近年来，随着新职工的加入，老职工的退休，支部的人员流动比较大。党支部由此而形成了每年底对员工情况进行全面梳理的惯例：哪些员工工作表现比较好，哪些员工已经递交了入党申请书，哪些员工可以考虑发展入党„„党支部所关心的对象，不仅仅是党员和入党积极分子，而是支部所覆盖范围内的每一位员工。“要给员工一个表达的渠道，让他们感觉到党组织不是高高在上的，而是时刻在自己的身边，这样才能及时将那些有入党愿望的员工吸收到党员队伍中来”。因此，找非党员员工谈心，了解他们的思想状况、对党组织的认识、对党支部的意见和建议，这已经成为了5名支部委员的日常工作。
与宽松的沟通方式相对应的，是严格的入党标准。党支部委员一致认为，机关党员是全院党员的代表，是医院形象的标杆，一定要高标准、严要求，成熟一个发展一个。因此，机关一支部虽然做了大量的沟通协调工作，但是每年的发展党员的数量均控制在2－3名左右。
原则二：将骨干发展成党员，将党员培养成骨干
根据医院党委的要求，机关一支部注重推优和培养工作，将支部内个人能力强、业务表现优的党员推荐给医院后备人才库，进行重点考察和培养。近年来，机关一支部已经为医院输送了大量的优秀人才：现任党委副书记的钱飚同志，就是在机关一支部的培养和熏陶下，在短短十多年内，从一名普通的党员职工成长为医院骨干；现任院办主任的靳建平同志，从递交入党申请书到发展入党经历了整整八年的时间，期间党组织对期进行了密切关注和重点指导，入党以后该同志表现突出，成长迅速，其工作能力和工作态度得到了全院同仁的一致认可。
对于那些工作表现优秀的非党员同志，党支部会每年进行梳理并找其谈话，在自愿、平等的基础上，了解其加入党组织的愿望，及时为其排解困惑，扫清障碍，指明方向。在几次谈话之后，支委们发现，其实有很多优秀的员工，他们也有入党的意愿，只是因为缺乏对入党程序和党组织的了解而迟迟未递交入党申请。因此，敞开党支部的大门，畅通交流的渠道，这对支部工作来说至关重要。
抗震救灾显身手 党员干部冲在前
2008年5月12日，四川汶川地区发生特大地震。
消息传来，虽不是一线医护人员的机关党员们，也按耐不住内心的热情了，他们集体报名要求加入到抗震救灾的行动中去。最终，机关一支部共有7名职工奔赴四川前线，其中党员6名，占党员总数的20％。
从机关一支部走出去的这几名“战士”，虽没能够“治病救人”，却都承担起了医疗队中行政管理、新闻宣传、后勤保障等方面的重任，成为了前线“部队”中的活跃分子。纪委李趣翎书记和党委王佩敏副书记更是一马当先，担任了中德野战医院第三批和第四批的医疗队的队长，在高达近50度的四川都江堰临时帐篷内，带领全体医疗队员战高温、抗水灾，救死扶伤，为灾区人民筑起了一道生命健康的防护墙。
质控办章祖成同志不减当年在部队的士气，用军事化的方法带队，日日夜夜战斗在中德野战医院，他带领的团队不仅在战地救助病人，还将我院JCI的工作要求传授给当地人民医院的医务人员，顺利地完成二野的任务；医院党员傅镁在前线是名副其实的“协调官”，野战医院的大小琐碎事宜，最终都会落实到他所在的“指挥中心”，他每天起得最早、睡得最晚，以其坚强的毅力和满腔的热情，将整个野战医院打理得井井有条；党员唐弘举着摄像机，跟随医疗队走遍了安县、绵阳、雎水等地，用生动的影像记录下了前线医疗队的点点滴滴，并且不管多晚多累，都会撰写编辑《医疗队每日报告》，传回医院；看似娇嫩柔弱的党员柯颖达，在前线却表现得像一名十足的“钢铁战士”，辅助医疗队长操持各项琐碎的“杂事”，并带领队员们一起开展了强身健体的体育运动„„。
而坚守在医院的党员同志们，并不是在驻足观看“好戏的上演”，他们也同样在为抗震救灾贡献力量：党办和院办的党员连续几个星期加班到黑夜，甚至是通宵达旦；宣传科的党员忙于与前线联系，撰写新闻，制作短片；医务处的党员几乎参加了每一批医疗队的欢送和迎接，其中大部分都在深夜„„默默无闻，甘于奉献，这就是机关党员的风采，即便只是幕后英雄，也要把事情做到十全十美。
当中组部和复旦大学下发了关于党员交纳“特殊党费”用于抗震救灾的文件精神之后，支部党员积极响应，用交纳“特殊党费”的形式向灾区人民表达我们的爱心。据统计，支部共有24名党员自愿交纳“特殊党费”，总计近一万多元。不少党员交纳的数额还有其特殊的意义，有的党员是交纳了他一年所应交纳的党费；有的年轻党员将自己5月份的工资作为了“特殊党费”；有的老党员今年正好党龄35年，就交纳了3500元；有的党员交纳了2512元和512元，以此纪念“5·12”。不少前线的党员同志特意致电家人，让其将医院送来的慰问金全部捐出，作为特殊党费。
加强对基层团组织指导，以党建带团建 机关党支部还注重加强与团支部的联系，以党建带团建，加强对团支部工作的指导，促进团员青年的健康成长。
在工作中，党支部以非常信任的态度，将年夜饭筹备、文艺比赛等活动交给团支部，给年轻人以发挥才能、展现风采的舞台，而党支部则作为团支部的坚强后盾，在背后默默地给予人力、物力和经费的支持。
对于在团支部工作中表现突出的青年，党支部会考虑让其担任支委、小组长等工作，使其在党组织的怀抱中更好、更快地成长。
正是在党支部的大力支持和鼓励下，机关团支部近两年也得到了很好地发展，成为了年轻人的精神家园，并获得了2008年度华山医院优秀团支部的荣誉。支部中的多名团员青年，也分别荣获了复旦大学优秀团干部、优秀团员、华山医院优秀团干部、优秀团员等各项荣誉。
第15篇：党支部先进事迹
基建资产党支部先进事迹介绍
基建资产党支部是由基建处与资产管理处联合组成的支部，现有党员18人。支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，圆满完成学校各项任务。
一、注重学习不断提高素质
支部以“创先争优”活动为契机，制定了《基建资产党支部创先争优活动实施方案》和《创先争优活动计划》。每周进行一次政治理论和业务的学习，采取集中学习和自学相结合的办法，系统学习了 “十七大”文件精神和上级的有关文件。同时结合工作实际开展了“读书活动交流会”，制定了个人自学书目表；根据各科室特点，分别学习了《采购法》、《招标法》、《建筑法》等书并撰写学习心得。此外，支部党员对创先争优活动进行了公开承诺，并将《承诺书》进行了公示，接受群众监督，通过学习提高了党员干部的政策理论水平和业务素质。
二、活动丰富多彩 发挥党员模范作用
在创建学习型党组织和深入开展创先争优活动中，支部开展多种形式的活动，支部先后组织全体党员赴阿城金上京历史博物馆和“四野”纪念馆参观学习；在美化校园，保护生态环境中，支部开展了义务植树活动；到双峰林场调研和参观学习，感受到了新农村的发展变化；每年参加“万名学子教材捐助”活动，为贫困学生免费发放书籍，价值1万余元；为汶川和玉树地震灾区踊跃捐款，充分表达了广大党员一份爱心。同时支部重视党员的先锋模范带头作用，老支部书记安丰堂处长，为确保工程质量和工程进度，他深入施工第一线，带病工作，放弃了所有节假日和大部分休息时间，保证了学校综合大楼工程有序的推进，为支部党员树立了榜样。
三、加强廉政建设 增强拒腐防变能力
支部积极组织党员、干部学习《廉政准则》、观看警示教育片，组织座谈讨论会等活动，将《廉政准则》的学习与实际工作紧密结合起来，对行政管理、工程建设、大宗物品采购等领域和重点环节加以预防，将廉政措施融合到两处各项制度中,并做好检查和监督工作。
2011年5月23日
第16篇：党支部先进事迹
建设公司大学生公寓项目党支部先进事迹
“一个支部就是一个堡垒，一名党员就是一面旗帜。”我们项目部承担了大学生公寓工程建设，我支部共有9名党员。面对工期紧、任务重、压力大等诸多困难，我们党支部紧紧围绕安全施工开展工作，广大党员高擎党旗，团结一心带领员工攻坚克难，争优创先，出色地完成了一项又一项工程施工任务，赢得了集团公司及业主的高度评价。面对工程施工难度大、工期紧、任务重等施工特点，坚持工作同步，在安全生产工作管理上发挥党员先锋模范作用，支部党员拧成一股绳，认清形势，身先士卒，以言行带动员工奋发向上，干群齐心，党群合力，努力提高公司声誉，成为企业蓬勃发展强有力的“支撑点”。
自开工以来，我们党支部主要承建了大学生公寓十栋楼的施工及硬化建设工程。开工至今，党支部就紧紧围绕中心工作开展各项活动。
一、认清形势、夯实基础、提高安全意识
在公司党政的正确领导下，以安全生产为宗旨，紧紧围绕“本质安全建设年”为工作目标，牢固树立“生命至上，安全第一”的理念。落实安全责任，提升创新力，不断强化干部员工的安全思想意识。提高了员工自我保安、相互保安能力，岗前教育、班中三醒、“每日一题”常抓不懈。党支部利用业余时间话安全、谈体会并进行安全承诺持证上岗，在施工现场安全管理上，做到安全定位，即领导安全包保定位，安全责任定位，安全落实定位，安全制度定位。确立目标，落实责任，组织开展“六查”学习和讨论，提高了员工安全素质、严管理，加大执行力。开展“查隐患，反三违”活动，全年查隐患12起，制止违章作业7起，为完成各项任务，避免各类事故发生发挥了作用。
二、以保质量、促生产、保安全为出发点
为完成各项施工任务发挥党支部推动作用。结合公司职工大会精神和工程特点开展了“实现安全优质，高效低耗为目标”主题教育。宣传公司发展形势、任务、目标。制定措施，激励员工上标准岗，干标准活，党员干部带头深入施工现场，深入班组，靠前指挥。同员工一道加班加点。吃住在现场，大家不喊一声苦和累，上下形成干劲足，为安全、高效按时完成施工任务发挥了党支部堡垒作用。使我们的团队形成了荣誉面前互退让，困难面前抢着上的良好氛围。
三、经营管理重实效，讲效益
以“精细化管理”为目标推进标准化、精细化管理，围绕节支降成党支部开展了保质量、想节约、提效益活动。把“6S”管理、反浪费、与“6R”管理方式结合起来，落实目标，制定管理方案，优化施工工艺，大胆创新，废旧材料再利用，减少了成本支出，促进各项施工进度。为完成各项经济技术指标，为公司创造了经济效益。
四、在争先创优党建工作上起表率作用
以推进标准化党支部和党员责任区为主要任务开展工作，以“四强党组织”“四优党员”为重点，充分发挥党员责任区作用，全面提高党建水平。在实践中，把“围绕中心”“服务大局”促进发展为中心工作，在施工任务紧，条件差的情况下，为更好发挥党组织核心作用和党员模范带头作用：一是党支部突出抓好党员发动作用，亮身份、讲党性、当先锋，做表率，为完成各项任务，发挥了党支部组织保障作用。二是在争先创优活动中开展了党员奉献日活动，组织党员、机关人员现场劳动、文明施工活动。履行自身承诺，利用好典型，带动员工投入到安全生产工作中。被集团公司党委评为“优秀党支部”。三是党支部积极开展帮扶工作，做关心员工生活的贴心人，开展“一包一”活动，注重了解掌握员工思想、工作、生活、状况，为员工排忧解难，尽量帮助解决实际困难，走访困难员工。为因病困难员工捐助3800余元，解决了他们工作上的后顾之忧，使他们在各自岗位上舒心工作，做到了暖人心、稳人心，增强了党组织吸引力、凝聚力、战斗力，促进了和谐与稳定，
正是由于党员干部积极带头，廉洁自律，充分发挥模范带头作用，支部领导班子团结一致，促进了全体员工奋发向上，锐意进取。虽然面临困难和挑战越来越大，但我们坚信：有公司党委的坚强后盾，有全体党员、员工的凝心聚力，为集团公司发展壮大，实现宏伟工作目标而努力奋斗。
大学生公寓党支部 2013年6月11日
第17篇：中龙山林场党支部工作总结
中龙山林场党支部工作总结
中龙山林场党支部现有中共正式党员31名，其中，在职职工党支部党员18人，退休职工支部党员13人，两个支部一班人马，有利于支部生活和日常工作开展。
一、我场支部于一九九八年十二月换届以来，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实。科学发展观，严格按照县局总支和县直工委关于支部工作的要求，扎实开展保持共产党员先进性教育活动。使广大党员的党性认识，思想信念和思想素质都有一定程度的提高。我们在积极做到“保先教育”的同时，先后两次组织广大党员去泾县新四军遗址和首都北京等红色景点参观学习，以革命前辈的奋斗历程和献身精神勉励和教育自己，受到了良好的效果。
党支部的战斗堡垒作用是集体力量的体现。只有每个党员都能严格遵照《党章》做事做人。时时处处不要忘记自己是一名光荣的中共党员，在长期的生产实践中发挥党员的先锋模范作用。例如在我场多次洪灾和冰冻、雪灾的生产自救中。足以说明榜样的力量是无穷的。生产自救的工作中的险处、难处总是我们共产党员冲锋在前，是我场抗洪救灾和生产自救工作顺利展开的保障。
二、不断加强组织建设，进一步增强党支部凝聚力，战斗力。我支部自换届以来，先后发展新党员9名，为党的组织注入了新的血液、新的力量，我们在认真发展工作的同时，严把质量关，切实做到，成熟一个，发展一个，不追进度，认真做好入党积极分子的培养教育和考察，凡向党组织递交申请书的积极分子，我们都适时上报县直工委进行党的基本知识培训并加以培养。
三、存在问题和整改措施
党员在理论学习与实际工作联系不够紧密，党性休养和理论素质有待进一步提高，某些党员思想保守，创新意识不强，个别党员党性不强，不能按时交纳党费。尤其是退休职工党员。支部生活不能制度化，常态化。
我们愿在新一届总支班子正确领导和指导下，切实做好党务和党员工作，积极引导党员充分发挥模范作用和战斗堡垒作用，引导党员积极投身当前创先争优活动。为林场的各项工作做出新的贡献。
第18篇：某林场党支部学习总结
XX林场党支部学习总结
XX林场党支部为创建学习型班子，采取各项措施，认真组织班子成员学习，增强了班子成员的法律意识、服务意识、创新意识，提高了理论水平、业务能力、服务能力和综合素质。促进了林场各项工作的开展，取得了一定成绩，现将支部一年来的学习情况总结如下：
一、完善学习机制，确保学习任务的完成
为
了使学习不走过场，保证足够的学习时间和学习质量，我场制定了切合林场实际的《学习制度》、《考勤制度》、《请假制度》、《补课制度》，用制度来约束班子成员参加学习。我支部严格按制度办事，作到一视同仁。并制定了周密的学习计划，严格按计划安排的时间、篇目学习，不走过场，确保了学习时间和学习质量。
二、制定学习计划做到周密细致
林场制定了严格的学习计划，并把学习贯穿全部工作中。在制定学习计划时，我们针对班子的实际情况认真研究学习篇目，安排了相应的、针对性较强的学习内容，尽量达到学有所用，提高综合素质的目的。针对班子成员法律意识淡薄，学习了《森林法》和《信访条例》；为提高反腐倡廉意识开展了《警示教育》；为提高业务水平和能力，学习了同林业工作密切相关的《中共中央加快林业发展的决定》；为提高执政能力、树立科学发展的观念，学习了《加强党的执政能力的决定》和《树立和落实科学的发展观》；为了增强服务意识、服务水平、立党为公、执政为民，学习了新《党章》；为永葆共产党员先进性，学习了先进性教育相关文件和领导讲话；为了解当前的形势和工作任务，学习了上级文件和实事政治。整个学习计划含括了政治理论、法律知识、警示教育、先进性教育、上级文件、当前实事，学习内容涉及的面全而广，既有针对性，又切合林场工作实际，达到了学有所用的目的。
三、领导干部带头学，班子成员自觉学，掀起了学习高潮
领导干部以高度的责任心，良好的精神状态，积极主动的态度，带头遵守学习制度，带头认真读书学习，带头做笔记、带头撰写心得体会，带头讲课，以普通干部的身份自觉参加学习，坐得住、学得进，充分发挥表率作用。有授课任务的同志，为了使自己的教案充实，讲的通俗易懂，他们利用业余时间，认真备课，查阅资料，不懂就问，互相学习，在林场掀起了学习的高潮。大家还利用利用业余时间和工作间隙向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的领导干部，为创造学习型班子打下了坚实的基础。
四、统一思想，提高了认识，确保学习效果。
政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。林场党支部针对班子成员政策理论水平不够高，运用理论去指导实际工作不够；存在着素质能力不适应，知识透支等现象，教育班子成员要做一个合格的领导，把工作做好，就必须注重学习，只有善于学习的领导干部才能成为优秀的领导，只有善于学习的班子才能干出大事，才能真正为职工做实事、解难题，才能带领职工发家致富。尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫，社会就需要学习型的复合人才。因此，无论工作多忙多累，我们都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，做到活到老，学到老，改造到老。通过教育，全体党员在思想上、行动上同林场保持高度一致，大家一致认为，学习是非常必要的，并要持久地开展下去。
五、部署工作做到细致周到
为确保学习顺利完成，我支部针对班子成员工作忙、时间紧的特点，支部作到部署工作细致、周到，把计划、任务、学习时间提前向每一个同志进行通报，使每个同志做到心中有数，抓紧工作，严格按时间参加学习，保证班子学习的顺利进行。
六、取得的成效
1、通过学习，班子成员的政策理论水平、法律意识、业务能力、创新意识、服务意识、综合素质有了明显的提高，运用理论指导实际工作能力有所提高。
2、通过学习，班子全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，每个成员都取得了思想上明显提高，政治上明显进步，作风上明显好转、工作效率得到明显提。
3、通过学习，班子成员的理想信念进一步坚定，先锋模范作用进一步发挥，成为贯彻“三个代表”思想的推动者、组织者、和实践者，打造了一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。
XX县XX林场党支部
二○○五年十二月五日
第19篇：林场党支部党建工作汇报材料
青林林场党支部党建工作汇报材料
年初以来，我们青林林场党支部根据林业局党委的统一部署，以开展“创先争优”活动为主线，深入开展“亮党旗、争先锋、树形象”党建主题活动。以“加快林场发展、加快职工致富、加快新林区建设”等三项工作为重点，全面加强党建的各项工作，充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，现将我场党支部一年来工作情况汇报如下：
一、以加强支部班子建设为核心，提高班子整体战斗力。领导班子建设事关重大，为建设一支素质好、讲团结、求实效的领导班子，我们的做法是:一是抓好班子的学习、学政治理论，学本职业务、学习带领群众致富的本领，特别是要树立为广大职工服务的意识和观念。二是坚持民主集中制原则，林场对重大问题尤其是关系职工切身利益的问题，班子成员都是先调研，后讨论，再决策，通过充分发扬民主，保证了各项决策的有效实施。三是经常开展警示教育加强作风建设，增强班子成员廉洁从政意识。认真组织学习了杨善洲同志先进事迹，深入学习了中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的通知和再次学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》等精神。建立健全制度、完善工作程序，经常开展党纪政纪教育学习，实现党员、班子成员无任何违纪 - 1 -
现象。四是建设一个既有分工合作，又有协调配合的发展型
领导班子。班子成员都能够想事业、干事业。
一年来，林场党政班子密切团结，互助配合，上下协调，
较为出色的完成了冬季木材生产、营林生产任务以及全民创
业的各项工作指标。
二、以开展“亮、争、树”活动为主题，推动全场经济
上台阶。
按照林业局和局党委的工作部署，认真落实“党员干部
受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠”的要求，以“抓
经济、促发展、保稳定”为主要任务，认真组织，扎实开展
“三帮扶”活动，我们的做法：一是立足整体推进，以富带
贫。林场党支部积极搭建党群共同致富的有效载体，领导班
子成员与二名党员示范户、一名非党示范户，每人联系一户
致富户，帮扶一户贫困户，共组建四个党群致富共同体，通
过党员带职工、富户帮穷户，帮助扶持困难职工致富，真正
把“两带、两关爱”活动落到实处。
林场党政班子以帮办一件实事、解决一件难事、提供一
条致富信息、理清一个发展思路、帮助掌握一项致富技能的
“五个一”活动为载体，为贫困户解决生产生活难题。
积极为职工群众创业营造方便条件：
1、继续免费为他
们提供场房900平方米；
2、无偿提供机械设备、车辆和场
地；
3、职工群众在创业过程中，我们积极地聘请技术人员
进行技术的指导，解决实际的技术问题。
4、在去年冬采期
林场申请了枝桠材50吨，加工锯末三千袋，以成本价卖给
种植地载木耳的职工群众（每袋成本价12元）；
5、创立了
全民创业示范基地，组织职工群众进行参观和学习，使职工
群众看到创业带来的经济效益，提高了职工群众的创业热
情。
三、以“完善工作机制”为保障，密切党群干群关系为
出发点，永葆支部先进性。
林场党支部一年来不断加强和完善各项工作机制，为适
应新形势的要求，进一步完善了《三会一课制度》、《党务公
开制度》使支部党建工作走向规范化和制度化。
职工群众得实惠是实施“帮扶”活动是否有成效的具体
标准。为此我们充分调动支部全体党员服务群众，构建和谐
林区的积极性，树立党员和党组织的先锋模范作用和良好形
象。我们工作重点放在以下几方面：一是木材生产、森林抚
育和资源保护指标，要严格按上级要求完成不打折扣。二是
下大力气推动多种经营产业的发展，结合“三帮扶”活动帮
助职工群众发展好家庭经济。三是领导帮扶、党员帮扶等工
作，我们的做法是：积极宣传党的路线方针政策，做好困难
职工的思想政治工作，解决困难职工的实际问题，帮助他们
脱贫致富，促进职工队伍的稳定，为企业发展创造稳定和谐
的社会环境；帮助失业、待业人员转变就业观念，搞好技能
培训，开辟发展多种经营的渠道，使他们早日脱贫致富。四
是党员经常到“联系户”家中帮他们解决了各种实际困难。
领导班子深入“一帮一”扶贫帮困对子家中，帮他们想办法、
出主意，使他们早日走上脱贫致富的道路。
四、扎实开展党风廉政建设，促进林场健康的发展。
落实党风廉政建设责任制，支部组织党员领导干部和党
员认真的学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准
则》等三个法规性文件，并经常开展正反案例的警示教育，
提高了领导干部的廉洁从政、从业的意识，服务意识，做到
了自重、自警、自省、自励。不断完善工作中的不足，创新
工作思路，及时纠正工作中出现的问题，做到不以小廉而不
为，不以小贪而为之。
五、开展平安创建工作，为林场的发展提供和谐、平安
的环境。
每季度召开社会治安综合治理工作会议，部署社会治安
综合治理各项工作，加大对外来人员的检查。开展矛盾纠纷
排查，发现问题及时处理，林场没有邪教组织行为的发生。
并且加大了林农合作，在木材生产、防火期、乱砍盗伐、毁
林开荒、保护林地等方面加大了林场、村屯之间的联系，促
进林农和谐发展。
总之，在2011年党支部工作中，我们按照党委的安排
和部署，开展了党建的各项工作，工作中也存在一些不足，
要经常向模范单位学习，加强班子建设，坚持党组织的“三
会一课”制度，以“三会一课”作为党员队伍学习、交流思
想、交流感情的平台，不断提高领导干部的思想水平、理论
水平、业务水平和服务水平，以提高党支部为民服务的综合
能力，为做好林场党建的各项工作而努力。
青林林场党支部2011年12月
第20篇：联峰林场治沙先进事迹
联峰林场防沙治沙先进事迹
一、基本情况
内蒙古自治区克旗联峰林场始建于1966年，位于经棚镇区西侧，辖区隶属于大兴安岭余脉，地理坐标为东经116020/－118030/，北纬43010/－43020/，是一个以森林经营管护、造林为主，生态旅游为辅的国有中型林场。
林场总经营面积112万亩，其中林业用地面积93.88万亩。由于处于浑善达克沙地的腹地，辖区存在着50万亩的沙地，我场一直肩负着大量的防沙治沙建设任务。在多年的工作中，我们努力探索、不断创新，建设出了一批具备一定科技性、创新性的优秀沙源工程，为克旗地区的防沙治沙建设做出了一定的贡献
二、防沙治沙工程建设成果
联峰林场从2001年-2008年，已经完成了大量的沙源工程建设任务，创下一个又一个的精品工程，为克旗的防沙治沙工作树立了楷模、为克旗的生态建设创造了典型。在这一期间完成了“台里井子牧场防护林工程”，“大豪来沟沙源封育工程”，“大黑山、疙瘩山、黄花塔拉、老车盘、小阳坡”等封山育林工程，以及“赵家窝铺生态建设与保护工程”，“哈达山封山育林工程”，“扎兰井子封山育林工程”，“腾克利井子封山育林工程”，“达里3500亩沙地营林示范造林工程”等等。其中二OO一年的“大豪来沟封山育林工程”，二OO四年的“大黑山封山育林工程”，二OO五年的“哈达山封山育林工程”，二OO六年的“达里沙地营林示范工程”以及二OO七年的“腾克利井子封山
育林工程”均荣获市级精品工程。
三、近期成绩
在多年的沙地治理中，我们一直注重与林场辖区内乡镇村组的关系建设，积极的沟通，相互配合。通过努力，建立了目前林场与周边乡镇村组的和谐共处的关系，使林场的各项林业建设，得到了当地政府及广大群众的积极配合，在集体土地上完成大量林业项目建设，积极的促进了我场辖区内沙地治理步伐。
在沙源工程建设中，我场与辖区内乡镇、村组配合，积极争取集体所有的沙化土地进行治理。2009年，我们争取到了5万亩的村属土地，进行了3万亩的封育、2万亩的直播造林，使得多年来林业难易争取的集体土地，得到了良好的治理，有效的控制了大面积的沙化土地急剧恶化，受到了当地各个村民组及群众的认可，为今后的各类林业工程建设，建立的良好的群众基础。
在建设中，我们投入大量的人力物力，建设出了以干泡子项目区为代表的全市治沙示范项目等优秀治沙工程。在建设中，通过大面积的沙障埋设、乔灌木结合造林，并只用种子直播辅助固沙的模式，使漫漫的黄沙变为了一片绿洲，改善了当地群众生产生活条件的同时，也保护了群众的草牧场，直接的增加了当地群众的经济收入，使得我场辖区内农牧民由原来的抵制林业工程建设，变为了目前积极争取林业工程的良好势头，彻底解决了多年来林业建设缺乏群众基础的不利局面。
2010年，我们利用由周边群众提供的6.5万亩集体土地，进行了3万亩的封山育林、2万亩的人工造林、1.5万亩的飞播造林项目
建设。通过这一年的建设，使达里镇岗更、托里、罕达罕一线纵横近20公里的沙化土地，全部得到了围护，大面积的沙化土地得到了有效的治理。
利用项目资金，我们开展了303沿线治理的一期工程建设，在项目建设中，除了继续利用沙障固沙、直播造林、座水覆膜等有效的治理措施外，我们积极探索、大胆创新，引进了条桑、柽柳、旱柳、元宝枫等7种造林树种，在项目区内进行实验性质的造林，并且取得了成功，直接增加了克旗沙化地区的造林树种种类，丰富了克旗地区的物种资源。通过大量人力物力的投入及大量先进治理措施的集中化、规模化，该项目已经成为展示克旗地区先进治沙先进技术、大胆的创新理念、良好的治理局面的平台。建设当年接待了全市的国营林场参观，受到各级领导及林业同行的一致好评。
2011年，303沿线治理的二期工程已经展开，我们将继续扩大建设规模，提高建设标准，争取建设优质的、具有克旗特色的防沙治沙工程，争取打造市级乃至自治区级优质工程。
通过几年得的努力，我场先后完成了沙源工程建设任务30万亩，使辖区内的沙地面积缩小了20万亩以上，有效的治理了沙化土地，保护了大量的农田牧场，改善了当地的生态环境，给我国南部城市的建设直接的提供了有效的绿色屏障。
四、创新建设
2006年，根据林业局的指示精神，吸取其他地区的先进经验，通过引进工程招投标机制，使用技术力量雄厚，施工设备完善的专业施工队进行施工，工程建设质量有了明显的提高，同时工程建设由行
政组织施工的被动局面转变为利益驱动下的主动行为，各施工单位为了自身生存和发展能够正确对待工程建设，建立健全各项管理制度，制定质量保障措施、技术安全保障措施。针对我旗林业现代化建设的要求，从克旗实际出发，我们确定了现代化林业的发展理念；提出发展“科技林业、园林林业、人文林业”统筹兼顾的“三林”建设思路，利用多种形式，把科技成果、先进适用技术普及到防沙治沙工程建设中，真正实现科技兴林。
对于防沙治沙工作，我场积极组织、细心指挥，不断努力，认真探索，细致总结，培养出了一支技术一流、设备精良、队伍精干的生态建设专业队伍，目前这支队伍固定人数为100人，分为5个专业技术组和一个造林突击组，拥有各种工程建设机械30余辆，是克旗地区实力最为雄厚的造林施工队。通过几年的治理，打造了大量的优秀工程，使林场的沙化土地面积不断减少，改善了当地的生产生活条件，取得了良好的生态效益、经济效益和社会效益。
通过我们的积累和总结，总结出了包括：沙地生物沙障固沙后再造林，保证其迅速成林的复合式治沙模式；几年来，共计完成了300延长米的沙障加设任务，收到了良好的治理效果；利用2007年得腾克利沙源建设工程，建起了沙地生态园，园区内引进适合沙地生长果树、药材及其他经济树种，建设沙地经济园区；被许多林业专家及林业工作者评价为今后沙地经济建设主导建设模式；并通过实验，引进了柽柳、旱柳、沙枣等十几种新型的抗旱造林树种，丰富了我旗沙地造林的树种种类。
通过几年来的实践、积累，我们在防沙治沙工程建设中，总结了
一批适合沙地建设，能够改变当下沙地内群众生产生活方式的新型治理模式，逐步建立了“在治理中要效益，靠效益促进沙地建设”的循环体系，为今后沙地的建设提供了全新的建设理念，给克旗的防沙治沙工程建设工作摸索出了一条新的道路；为克旗“生态立旗”战略的实施打下了坚实的基础；同时为沙区农牧民探索出了一条致富奔小康的新路。
