党员的家园 群众的后盾
——机关一支部先进事迹
机关一支部共有党员30名，其中正式党员28名。在医院党委的正确领导下，机关一支部以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，认真学习和实践“三个代表”重要思想，全面贯彻十六届三中全会和省委六届五次全会精神，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，着力加强班子自身建设，努力提高班子凝聚力、战斗力，充分发挥战斗堡垒作用。2008－2009年，机关一支部注重党员思想建设工作，有计划有原则地开展党员发展工作，并在2008年5.12抗震救灾中表现出了极大的爱国热情和坚强斗志。机关一支部已经成为党员的精神家园，群众的坚强后盾。
思想建设工作抓落实、重细节
思想教育与理论学习是党组织工作的核心，是党组织建设、发展的动力，机关一支部始终将其置于工作首位，努力将党建工作推上一个新台阶。我们一直认真学习和贯彻上级党委的各项文件和精神，组织了党员进行学习和讨论，采用集中学习与个人自学相结合，集中讨论和个别谈心相结合，扎实开展学习教育活动。在近期的学习实践科学发展观活动中，党支部认真组织安排每一次学习，准备学习材料、整理讨论提纲，使每一次学习活动都气氛热烈、党员发言踊跃。
党组织是员工心灵的港湾，聆听心声、了解困惑、解决问题，应该是党组织的日常工作之一。机关一支部非常重视员工的思想建设工作，从刚刚入院的新员工到退休离院的老员工，只要有困难，都可以找党组织倾诉。每年十月，党支部都会召开新职工座谈会，支部委员与新员工们促膝谈心，让新职工们感受到党组织的温暖，尽快融入到华山这个大家庭。逢年过节，党支部都会前往退休职工家中慰问，为他们带去华山人的祝福。
党员发展工作有原则、有计划
机关一支部覆盖了党办、院办、人事、工会等11个医院重要行政部门，由于这些部门的工作特殊性，党员员工所占的比例达到了总员工数的60％，目前仅有非党员员工19名。在党员的发展工作中，党支部结合医院党委的要求和本支部的特点，坚持以下两条原则：
原则一：畅通交流渠道 严把发展“大门”
近年来，随着新职工的加入，老职工的退休，支部的人员流动比较大。党支部由此而形成了每年底对员工情况进行全面梳理的惯例：哪些员工工作表现比较好，哪些员工已经递交了入党申请书，哪些员工可以考虑发展入党„„党支部所关心的对象，不仅仅是党员和入党积极分子，而是支部所覆盖范围内的每一位员工。“要给员工一个表达的渠道，让他们感觉到党组织不是高高在上的，而是时刻在自己的身边，这样才能及时将那些有入党愿望的员工吸收到党员队伍中来”。因此，找非党员员工谈心，了解他们的思想状况、对党组织的认识、对党支部的意见和建议，这已经成为了5名支部委员的日常工作。
与宽松的沟通方式相对应的，是严格的入党标准。党支部委员一致认为，机关党员是全院党员的代表，是医院形象的标杆，一定要高标准、严要求，成熟一个发展一个。因此，机关一支部虽然做了大量的沟通协调工作，但是每年的发展党员的数量均控制在2－3名左右。
原则二：将骨干发展成党员，将党员培养成骨干
根据医院党委的要求，机关一支部注重推优和培养工作，将支部内个人能力强、业务表现优的党员推荐给医院后备人才库，进行重点考察和培养。近年来，机关一支部已经为医院输送了大量的优秀人才：现任党委副书记的钱飚同志，就是在机关一支部的培养和熏陶下，在短短十多年内，从一名普通的党员职工成长为医院骨干；现任院办主任的靳建平同志，从递交入党申请书到发展入党经历了整整八年的时间，期间党组织对期进行了密切关注和重点指导，入党以后该同志表现突出，成长迅速，其工作能力和工作态度得到了全院同仁的一致认可。
对于那些工作表现优秀的非党员同志，党支部会每年进行梳理并找其谈话，在自愿、平等的基础上，了解其加入党组织的愿望，及时为其排解困惑，扫清障碍，指明方向。在几次谈话之后，支委们发现，其实有很多优秀的员工，他们也有入党的意愿，只是因为缺乏对入党程序和党组织的了解而迟迟未递交入党申请。因此，敞开党支部的大门，畅通交流的渠道，这对支部工作来说至关重要。
抗震救灾显身手 党员干部冲在前
2008年5月12日，四川汶川地区发生特大地震。
消息传来，虽不是一线医护人员的机关党员们，也按耐不住内心的热情了，他们集体报名要求加入到抗震救灾的行动中去。最终，机关一支部共有7名职工奔赴四川前线，其中党员6名，占党员总数的20％。
从机关一支部走出去的这几名“战士”，虽没能够“治病救人”，却都承担起了医疗队中行政管理、新闻宣传、后勤保障等方面的重任，成为了前线“部队”中的活跃分子。纪委李趣翎书记和党委王佩敏副书记更是一马当先，担任了中德野战医院第三批和第四批的医疗队的队长，在高达近50度的四川都江堰临时帐篷内，带领全体医疗队员战高温、抗水灾，救死扶伤，为灾区人民筑起了一道生命健康的防护墙。
质控办章祖成同志不减当年在部队的士气，用军事化的方法带队，日日夜夜战斗在中德野战医院，他带领的团队不仅在战地救助病人，还将我院JCI的工作要求传授给当地人民医院的医务人员，顺利地完成二野的任务；医院党员傅镁在前线是名副其实的“协调官”，野战医院的大小琐碎事宜，最终都会落实到他所在的“指挥中心”，他每天起得最早、睡得最晚，以其坚强的毅力和满腔的热情，将整个野战医院打理得井井有条；党员唐弘举着摄像机，跟随医疗队走遍了安县、绵阳、雎水等地，用生动的影像记录下了前线医疗队的点点滴滴，并且不管多晚多累，都会撰写编辑《医疗队每日报告》，传回医院；看似娇嫩柔弱的党员柯颖达，在前线却表现得像一名十足的“钢铁战士”，辅助医疗队长操持各项琐碎的“杂事”，并带领队员们一起开展了强身健体的体育运动„„。
而坚守在医院的党员同志们，并不是在驻足观看“好戏的上演”，他们也同样在为抗震救灾贡献力量：党办和院办的党员连续几个星期加班到黑夜，甚至是通宵达旦；宣传科的党员忙于与前线联系，撰写新闻，制作短片；医务处的党员几乎参加了每一批医疗队的欢送和迎接，其中大部分都在深夜„„默默无闻，甘于奉献，这就是机关党员的风采，即便只是幕后英雄，也要把事情做到十全十美。
当中组部和复旦大学下发了关于党员交纳“特殊党费”用于抗震救灾的文件精神之后，支部党员积极响应，用交纳“特殊党费”的形式向灾区人民表达我们的爱心。据统计，支部共有24名党员自愿交纳“特殊党费”，总计近一万多元。不少党员交纳的数额还有其特殊的意义，有的党员是交纳了他一年所应交纳的党费；有的年轻党员将自己5月份的工资作为了“特殊党费”；有的老党员今年正好党龄35年，就交纳了3500元；有的党员交纳了2512元和512元，以此纪念“5·12”。不少前线的党员同志特意致电家人，让其将医院送来的慰问金全部捐出，作为特殊党费。
加强对基层团组织指导，以党建带团建 机关党支部还注重加强与团支部的联系，以党建带团建，加强对团支部工作的指导，促进团员青年的健康成长。
在工作中，党支部以非常信任的态度，将年夜饭筹备、文艺比赛等活动交给团支部，给年轻人以发挥才能、展现风采的舞台，而党支部则作为团支部的坚强后盾，在背后默默地给予人力、物力和经费的支持。
对于在团支部工作中表现突出的青年，党支部会考虑让其担任支委、小组长等工作，使其在党组织的怀抱中更好、更快地成长。
正是在党支部的大力支持和鼓励下，机关团支部近两年也得到了很好地发展，成为了年轻人的精神家园，并获得了2008年度华山医院优秀团支部的荣誉。支部中的多名团员青年，也分别荣获了复旦大学优秀团干部、优秀团员、华山医院优秀团干部、优秀团员等各项荣誉。
