推荐第1篇：粮食系统节目
文章标题：粮食系统节目-快板台词
（合）：竹板打、声声响，咱们走上台来演一场
天高云淡精神爽，我们的心情多欢畅
（甲）：满座的宾朋聚满堂
大家乐、大家唱，心潮澎湃情满腔
咱开口不把别的讲，就表一表储备库的新气象
（乙）：党和政府的英明领导指航向
勤劳的****人紧跟上
深
入学习“三个代表”重要的思想
党员先进性教育放光芒
粮企改革的政策似明灯把路照亮
我们的家园处处换新装
（丙）：天也变、地也变、天翻地覆人惊叹
仓也变，路也变，仓高路平花草靓
你也变，我也变，人人争上英雄榜
人能干，
xiexiebang.com--在您身边的秘书网心相连，***到处都变新模样
（丁）：公元二OO五这时间
粮食改革改制的力度史无前
***股份制改造成效显
****公司的成立使企业大发展
三百六十五个日夜是一转眼
一年来的成绩可不一般
就听我们一段一段为你侃
（合）：什么？
（丁）：听我们一段一段为您来表演！
（甲）：来到****的大门前
你一定会为欣欣向荣的景象所感叹
雄伟的大门气派又庄严
金色的招碑尊贵又好看
再瞧那道路宽又宽
洁净的路面一尘也不染
（乙）：路旁花草两边栽
苍翠满园惹人爱
百花争艳齐盛开
五颜六色扑面来
就象是库区绕彩带
赏心悦目的心情入满怀
（丙）：这里的环境真叫好
再看那洁白的仓房高又高
现代化的设施先进又配套
储备粮更是装满了大小粮仓的每个角
十八万吨的库存让我们大家都自豪
这样的规模在豫北也数得着
（丁）：库存的粮食一亿几千万
安全储存难上难
****员工的风格经得起考验
工作起来不知疲和绻
看那满手的血泡和老茧
那是岗位责任的体现
脏活、累活争着、抢着干他们的豪言壮语可憾天
不坏一粒粮、宁流千滴汗
克服那千难与万险
一年四季确保储粮的安全
（合）：****员工风格不一般
争先恐后岗位比贡献
****身先士卒走在前
把宏伟的蓝图来展现
广大员工忘我工作意志坚
辛勤的劳动托起****一片晴朗的天
（甲）：2006中央惠农政策喜报传
小麦托市收购任务繁
储备库迎来新一轮严竣的考验
面对困难****员工一身胆
不管是领导层的指挥员
还是普通职工个个是好汉
舍小家、为大家、废寝忘食加班又加点
****员工日夜奋战在收粮第一线
（乙）：盛夏酷署烈日煎
灰尘弥漫呼吸难
蚊虫叮咬不堪言
挡不住****员工忘我工作无私来奉献
时间短短一百天
收购数量就突破七千万
他们用辛勤的劳动谱写了收粮历史新一篇
（丙）：辛勤的汗水在浇灌
****公司象鲜花开得更灿烂
**经理面对大家发誓言
要让员工感受企业关怀的温暖
首先是员工工资翻一翻
各项福利考虑很周全
每天值班有免费的三餐
上下班接送的班车开到家门前
干部职工的待遇得到巨大的改善
（丁）：物质文明打下良好的开端
精神文明建设续写新的创意和内涵
美化环境、提高素质、增强责任的活动在讲演
“八荣八耻”教育大家树立社会主义荣辱观
自编、自演的晚会精彩连不断
鼓舞士气、激发干劲、增强员工主人翁的责任感
丰富企业文化、弘扬企业精神展示****跨越式发展
两个文明建设齐头并进社会各界来称赞
（合）：这正是
****公司的新气象
中储粮事业铸辉煌
***领导有方树榜样
爱岗敬业、无私奉献的旗帜高飘扬
广大员工心系****忘我工作斗志强
团结一致、奋勇拼搏谱新章
——谱新章！
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推荐第2篇：粮食系统工作总结
20009年工作总结
在过去的上半年，在部领导的领导和仓库同事的大力帮助与支持下，利用自己所掌握的知识，钻研业务，高标准严要求自己，在自己的岗位上，尽职尽责，完成了上级教给各项工作。现将本人本年度的工作从以下几个方面做一总结。
一、思想政治方面
坚持中国共产党的领导，坚持四项基本原则，学习\"三个代表和科学发展观\"的理论精神，学习党的十七大提出的目标和任务。平时，自己能够注重加强政治学习，认真做好学习笔记，作风正派，注重搞好同志间的关系。能够关心时政、关心国家大事，思想上、行动上自觉与党中央和部领导班子保持高度一致。能够注意加强自己的思想作风修养，做到团结同志、顾全大局。
二、工作方面
服从上级领导的指示与安排，认真学习专业知识，刻苦钻研业务技术，提高工作能力和业务水平。保质保量地完成了上级交给的各项工作，在完成本职工作的前提下，上半年还参加了省军区组织的，通讯专业四会教练员骨干集训，并取得了优异的成绩，再训练过程中，由于自己以前没有接触
过通讯专业，所以在训练中要从头学习，为了不辜负领导对我的期望，在虚心向教练请教的同时我还专门制定了学习计划，操课时间认真刻苦训练，休息时间认真学习背诵理论知识，在为期20天的集训中我最终以，各个科目优秀的成绩，获得了这次集训的“优秀学员”。
在工作中认真刻苦，舍小家顾大家，真正做得了库荣我荣，库乱我耻，熟记自己的职责，认真完成了领导教给的各项任务。
三、学习方面
认真学习科学文化知识，和业务技能，严格遵守各项规章制度，不迟到、不早退。并根据自己的爱好自学了计算机应用和管理，并取得了一定的成绩，热心帮助同事，搞好团结，为我部建设做出了自己应尽的一份力量。
当然，不足之处还是有很多的,在新的一年中，我要在已有成绩的基础上认真总结经验，取长补短，更上一层楼。主要从以下几个方面做起：
1、继续加强理论学习。认真学习马列主义，毛泽东思想，坚定共产主义信念，树立共产主义远大理想和建设有中国特色的社会主义的共同理想，树立全心全意为人民服务的世界观、人生观、价值观。
2、努力提高自身素质，努力学习，刻苦钻研业务技术，提高科学文化水平，用知识来武装自己；努力工作，忠于职
守，认真负责，不断前进，不断在学习和工作中取得更大的进步。
3、认真作好本职工作，爱岗敬业，立足于本岗位，认真作好日常各项工作。提高自身水平，促进全面发展，遵守职业道德，以\"辛苦我一个，幸福千万家\"的精神，真正做到全心全意为人民服务，脚踏实地的作好本职工作，使学习和工作更上一层楼，为我部的建设献出一份光、一份热！
推荐第3篇：粮食系统诗朗诵
粮食系统诗朗诵
当改革的激流冲开你我紧拉的手
望着储备库今日的壮美 你伤感的身影一步一回头
我的战友
你可知道
你的离去
我伤心的泪水如泛滥的洪水冲出了双眸
无声的泣咽哽塞了咽喉
一种眼睁睁看着亲人孩子被人掳走而自己却无力拯救 撕心裂肺的痛涌上我心头
虽然我无力阻挡改革这滚滚洪流
但是
我的战友
我无法忘记你不知疲倦加班工作到深夜从不计较个人报酬
你在仓内辛勤工作满是汗水的脸庞和额头
你走乡串户、废寝忘食、加班加点收粮累的身子又黑又瘦
你因拽拉蓬布而布满老茧和血泡的手
虽然我无法斩断岁月这无情的手
但是
我的战友
我更无法忘记你整晒玉米风餐露宿再苦再累没皱过一次眉头
你每天早上认认真真打扫诺大的库区似要扫平地上的每一个褶皱
你冒着瓢泼大雨从面粉厂扛来一袋袋防汛面粉堵塞水流 全然不顾腿上、脚上
被划破而流血的伤口
你在洪水冲向物资局外垛时毫不犹豫跳入齐腰深随时能被冲走的激流
我的战友
我明白储备库的今天论功劳你数头筹
仓库那整洁的水泥路面是你坚实的双脚踏就
那高大的平房仓是你无穷的力量凝铸
路边百日红美丽的花瓣是你的汗水浇灌而如此娇柔
那盏盏亭亭的路灯夜夜点亮你为储备库做出的辉煌成就
我的战友
我知道你走时心里是多么恋恋不舍 仓库的一草一木，一砖一瓦你都牵挂在心头
储备库的每一个变化，每一点进步，每一项荣誉都有你的汗水浸透
你知道你走时我们心里是同样的难受
你以库为家、忘我工作、无私奉献的精神己在储备库生根发芽并将与日月同久
你为储备库做出的每一点牺牲，每一样成就，每一份贡献，储备库将永记心头
虽然我无力阻挡改革这滚滚洪流
但是
我的战友
我无法忘却我们在一起并肩战斗的幸福时候
我们会为你祈祷愿幸运永远伴你左右
对你的祝福、思念、牵挂 一丝一缕 永长相守
虽然我无法斩断岁月这无情的手
但是
我的战友
储备库永远是你避风休息的港口
储备库领导班子支持你勇敢向前走
在你人生道路上的每一个笑容，取得的每一点成就
我们都会为你干一杯真诚祝福的酒
我的战友
回想过去那充满拼搏与汗水的每个冬夏春秋
憧憬着远方那触摸可及的海市蜃楼
你脚下的路依然充满艰辛、充满坎坷 但时刻闪亮着希望 如扬帆远航的船舟
不管遇到多大的风浪 你都要去努力奋斗
我的战友
我的战友
在今后的人生道路上 你一路好走
我们注视你的目光
永远在你身后
推荐第4篇：粮食储备库劳动模范先进事迹
张传玺，男，1962年10月14日生人，历任敦化市植物油厂人事科长、工会主席、敦化市第二粮库副主任、敦化市黑石粮库主任。现任敦化市国家粮食储备库主任、党总支书记。曾连续十多年被评为市粮食局、州粮食局先进工作者，市、州政府先进工作者，1988年被省档案局评为先进个人；1990年被州政府评为劳动保险先进个人；1997年被州总工会授予优秀工会干部称号；XX年被州政府评为劳动模范。
张传玺同志以其待人诚恳、守信重诺、踏实肯干的人格魅力，赢得了客户和广大职工的信任和支持，取得了一个又一个的令人敬佩的成绩。1998年他到敦化黑石粮库时，黑石粮库亏损220万元，设备老化，人心涣散。XX年他离任时，黑石粮库净利润100万元，固定资产增加80万元。XX年他到敦化国储库任主任，二年时间，他大刀阔斧却又考虑周全地平稳完成了敦化国储库的改革，460人减为55人。同时他做好企业的经营管理工作，企业发展并入正轨，XX年在全省储备库检查中被评为第16名，从原来的倒数第四名（第53名），一跃进入全省优秀储备库行列。
一、身先士卒，用实际行动带出盈利企业
1998年张传玺同志到敦化市黑石粮库主持工作，当时整个粮食系统正处于市场经济的最低谷，黑石粮库尤为严重，接任时职工已经6个月没有领到工资，企业连最低生活费也无法支付，职工人心思散。粮库的各项基础设施及设备都已严重老化、破损。整个粮库雨天不穿水鞋根本无法进院，很象过去生产队的大场院。面对此情此景，张传玺心急如焚，经过调研并反复思虑后，他认为重新团结起士气最重要，于是他拿出自己的多年积蓄，加上向多年经商的弟弟借来的17.5万元，补发了欠付的职工工资。随后，他带领有头脑、有经营意识的职工，深入到全国各大粮食交易市场调查研究，根据调查结果，指派多人到各粮食交易市场“驻寨”。同时，调动多方关系，争取贷款150万元，发动职工多方集资50万元，当年收购并销售大豆3000多吨，净剩利润43万元，打了一个久违了的大胜仗，同时让全库职工看到了粮库的希望。
粮库基础设施不好，会大大增加经营成本。张传玺审时度事，提出了利用夏天的工作淡季，加强粮库基础设施建设的主张。在兜里没钱的情况下，他利用个人的信誉，赊来了石头、沙子、水泥、钢材等，然后他亲自带领一帮职工，自己测量、自己设计、自己施工，全库男女老少齐动员，每人在完成本职工作的前提下，平整场地、摆石头、灌沙浆，当年秋粮收购前，黑石粮库第一块5000多平方米的水泥晾台完成了。
如今黑石粮库院内先后建起的24000多平方米的水泥晒台，经过几年座囤作业的重复摔打，依然平平整整的展现在人们面前，职工们常说：“这24000多平方米的水泥晒台和别单位的水泥晒台不一样，其他单位都是包给别人做的，黑石粮库的晒台是张传玺带领全体职工用争取到的有限简易建仓贷款，用经营收入弥补资金缺口，反复核算；利用粮库地中衡的优势，连江沙、石头进贷都反复计算检斤过称；利用粮食系统夏日淡季，带领职工顶烈日，战酷署，身先士卒，泥里滚，水里爬，脑力劳动和体力消耗相结合，用艰苦奋斗的精神换来的，是张主任和全库职工智慧和汗水的结晶，它肯定是要比其他的晒台要耐用得多”。
用自己的汗水和精打细算，几年来，黑石粮库先后新盖了一栋集化验、开票、付款和门卫的新房；投资8万多元，更新了锅炉和近400多延长米的供热管道；近千米的工艺铁栅栏，使生活区和生产区一分为二；新建的电伸缩大门在当时的整个敦化粮食系统只此一家；投资14万多元，购置了专门用于精选大豆的进口比重筛；还新购买了长年用于收粮和院内搬倒的两台汽车，一台大马力的拖拉机，二套输送设备和筛选设备。粮库还自己办起了养猪场。6年时间，黑石粮库固定资产增加80万元。
赢得了民心，拥有了良好的基础设施，就赢得了市场的主动。他企业正常运行，基础设施建设，市场经济运作三手抓，企业步入了良性循环的轨道，在大环境并不理想的情况下，经济效益一年比一年好。XX年两个多月内，根据上级要求，发运库存大豆近7000吨，并且损耗低于国家标准，敦化粮食系统名列前矛，而且因为有经营收入弥补粮库正常工作的费用，作为当年全州唯一一家粮食收储盈利企业受到了州局的表彰。由于成绩出色，张传玺同志被州政府授予劳动模范称号。
几年来，黑石粮库先后安置局分配的复员兵16人，大石头、黄泥河粮库分流职工16人，人员从98年的49人增加到XX年的91人。并且在粮食系统不景气，大多数粮库长期拖欠职工工资的情况下，能够保证每月职工工资按时发放，年终还有资金。
XX年，当黑石粮库职工得知张传玺同志因工作需要即将离开他们时，全库上下男女老少，大家痛哭流泪，望着与自己摸、爬、滚、打朝夕相处整整六年的全库职工，张传玺同志也激动的哭了，令人感动的场面，使去宣布调转令的局领导万分激动，他动情的说：“多少年了，没有看到党群关系，干群关系，如此难以割舍。”XX年在全省储备库检查中，敦化国储库被评为全省第16名，从原来的倒数第四名（第53名），一跃进入全省优秀储备库行列。
二、临危受命，锐意改革
敦化市国家粮食储备库，是一个建库近60年历史的老粮食收储企业，企业规模大，人员多，包袱重，XX年初，460多人的企业已托欠职工工资4个月工资及生活费，连职工的最低生活费都难以支付，人心涣散，人浮于事，企业亏空。受命于危难之时的张传玺同志，肩负着上级党委的委托和重任，走马上任。
上任伊始，张传玺面对着牵一发而动全身的复杂人系关系，他不畏各方面的压力，科学大胆的向企业内部庞大的行政机构开刀，将原来的16个科室撤并成8个科室，取消了长期挂职的20多人的中层干部待遇，他不问家庭、社会背景，把有一技专长，有敬业精神的员工坚决提拔到企业中层管理岗位。量才用人，人尽其才，一碗水端平，人格的力量使他的身边迅速凝聚起一个有才干、懂业务、有敬业精神的团队。
按国家要求，严格国家储备粮收购、储存、运输要求，是国家储备库的中心工作。XX年省公司指示，从敦化粮库调运出2.4万吨储备大豆。张传玺决心打好这上任的第一仗，他亲临一线，与搬运队长，作业工人一起研究，科学、合情、合理的操作方案。深入人心的话语，使全库上下群情振奋，干劲冲天，不分男女，不分工种，不分昼夜，仅用二十多天，提前一个月，高标准，高质量完成任务，显示了一个模范共产党员敢打硬仗的指挥领导魄力和凝聚起来的团队精神。
在同年24000吨国储大豆和15000吨地储大豆收购时，正是粮改关健时刻，二者同样严峻，同样重要，他依靠科学扎实、严谨的工作作风，召开职工大会，对化验员、保管员强化措施，落实责任，环环相扣，互相制约。整个任务完成过程中，没有出现一点差错，出人意料的提前两个月完成收购任务，质量等各项指标都达到了上级满意的标准。
轰动多年的粮食体制改革问题，做不好很容易引起混乱，并会给国家造成损失和不良影响，是历届领导最头痛的问题。为了顺利实现粮改，张传玺经常深入到职工中，耐心讲解国家的粮食改革政策，讲道理，讲感情，争取职工同志们的理解和支持。在具体的人员解聘工作上，他与班子成员一同商量，周密安排，召开了全体职工大会。开会当天，还请来了公安局、市工会、市粮食局的领导，保证了会议的顺利召开。XX年九月份，经过很长一段时间的谋划，深入细致的研究、调查，按照公平、公正、公开的原则，由职工竞争上岗，一些业务素质好，工作热情高，能吃苦，懂技术的职工通过公开竞争走上了工作岗位，由于工作扎实、细致，粮改平稳结束。全库490人，改革后只留下65人，为减员增效创造了前提。
三、群众的拥护和爱戴是最高的奖励
张传玺认为：“当领导就要为老百姓着想，要成为他们的亲人，群众的拥护和爱戴是对我最高的奖励，比给我任何荣誉都珍贵”。他是这么想，这么说，也是这么做的：无论是在黑石粮库，还是在敦化国储库，只要他在，他的办公室的门，肯定是敞开的，职工有什么困难和家事，都可以直接找张主任商量，他不会拖，也不会推，只要能解决的他会立即着手解决。他关心退休职工的生活，他经常对班子成员和职工说：“就是不保职工的工资，也要保证退休人员工资”，并由经营收入资金，大额的支付离休干部的医药费，每到年节，他都亲自到敬老院看望孤寡老人并送去慰问品。
他刚上任黑石粮库主任时，粮库有外单位分流人员十多个，同住在一条大炕上，休息和吃饭成了大事，工作环境也十分不好，他没有把这些问题向上反映，借此向上要这要那，而是鼓励职工：一切都要依靠自己，只要共同努力挣了钱，一切都会好的。同时在资金紧张的情况下，抽出部分资金，安排几名懂技术的职工，自己动手，重新改造了职工宿舍。转年的八月份，全部住宿职工都搬进了两人一屋的职工宿舍，宽敞明亮，暖气供热，每天还有热水洗涮。职工食堂干干净净，有专职职工做饭，真正解决了职工的后顾之忧。从他上任的第二年起，每近春节，职工都从粮库自己办的猪场两人赶去一头活猪，双职工都是两口子赶着一口猪高高兴兴的回家过年，分的米、面、油足够三口之家吃一年的，其他水果付食不算，还要按职工收粮吨数，给予补贴和奖励。良好的职工待遇，极大地激发了职工的工作积极性，黑石粮库在经济市场中如鱼得水，连年赢利。
XX年国储库改革后，大量下岗职工赋闲在家。对诸多下岗职工，张传玺同志看在眼里，急在心上，经多方考察、走访，顶住各种压力，成立了以敦化国储库控股的粮油商贸有限公司，并直接与国外客商恰谈，安置了200余名下岗职工，每年纯利润都能至少在50多万元以上。经过张传玺同志的努力，公司已在有机黄豆的项目上，取得了中国ofdc有机食品认证，美国的nop，日本的jana等有机食品认证，并与美国、日本、韩国签定了八千多吨的有机黄豆定单，实实在在的为下岗职工办了一件大好事，也为敦化国储库的发展，奠定了良好的经济基础。
四、关心贫弱，资助学生，方寸之间显示党员本色
在保持共产党员先进性教育活动中，他做为支部书记带头学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，《xx在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话》，以及党的十六届三中、四中、五中全会精神，中国共产党章，详细做了各阶段的动员报告和活动总结，要求党员做到的，他首先做到，与党员干部群众谈心，交流思想，开展批评与自我批评。并带领班子成员，走访探望离退休老党员，老职工及困难职工，了解他们生活中遇到的实际困难，捐款捐物近1万元，使他们倍感党的温暖。
从98年开始，他长年资助延边三中的贫困学生于维刚，使其顺利考入西安交通大学，但他对此始终守口如瓶，并要求于维刚同学不得外传，此事是学生亲属处得知，大家才知道。在他历任企业法人的九年多时间里，所有职工不管谁家有大事小情、红白喜事，他都带领爱人亲自到场问寒、问暖，并给予资助，职工评论张传玺同志从来没有官架子，实实在在的是共产党的好干部，职工的贴心人，企业的当家人。
张传玺同志任企业法人的九个年头从没在家过一个春节，每年三十无论在黑石还是在国储库，他都放弃和家人团聚机会，亲自带领全库干部职工护库值班，和值班人员一起吃年夜饭。多年的工作实践，广大职工经常亲切地说；“这才是名符其实的模范共产党员”。
推荐第5篇：粮食系统春节慰问信
全区粮食系统干部、职工、离退休老同志及家属：
狗问平安随腊去，猪生财富报春来。2007年新春佳节到来之际，中共曲靖市ＸＸ区粮食局委员会、曲靖市ＸＸ区粮食局谨向全体职工、离退休老同志及家属致以新春的问候和吉祥的祝福，向在各个工作岗位上付出艰辛努力、做出无私奉献的全体干部、职工致以崇高的敬意和衷心的感谢！
2006年，我们围绕“提高综合经济实力”的发展目标，聚万众之心，举全体之力，纳各方之策，大胆创新，扎实工作，顺利完成了既定的各项工作目标。全年购进粮食5884万公斤，比去年同期增长41%。销售粮食5893万公斤，比去年同期增长45%。实现商品销售收入1.0381亿元，比去年同期增长39%，比改制前(2003年)同期增长205.32%。粮食经营业绩跃居全市主导地位，粮食流通体制改革迈入全省前列，粮食流通监督检查跨入全国先进行列。
一年来，我们的各项改革不断推进，经营管理不断加强，市场竞争力不断提高。企业内外部环境进一步优化，企业形象、社会地位进一步提升，职工生活水平进一步提高。党的建设逐步加强，安全生产趋势良好，精神文明积极推进，凝聚力、向心力明显增强。过去的一年，我们勇立潮头搏风雨，励精图治谋发展，创新求强铸辉煌，众志成城谱新章，全面实现了历史跨跃新发展。
新的一年，新的征程。挑战与机遇并存，困难与希望同在。发展的良机永远属于知难而进、勇于创新的人。面对如火如荼的竞争与发展，我们追求做强的脚步永不停息，忠诚、大气、坚韧、敢为的劲头永不衰退。我们将紧紧围绕“经济建设”这个中心，认真落实“12345”的战略发展措施，坚定“争创县域粮食经济十强”这一目标。树起军供粮油金字招牌和放心粮油配送服务的旗帜。做强“百吉”面粉品牌、“吉祥斋”手工鸡蛋面品牌及储备粮示范库品牌。推进云南“百吉”农产品加工园区建设工程、滇东北粮食物流交易中心及网络建设工程、百年老字号品牌振兴工程、依法行政工程。拓展军供市场、城乡居民口粮市场、粮食交易市场、粮油配送市场、信息网络服务市场。争取到2008年实现销售收入1.2亿元以上，到2010年人均收入3万元以上，2013年全行业实现税利500万元以上。又好又快地全面推进ＸＸ区粮食系统小康社会建设进程。
新的一年孕育着新的希望,新的目标令人鼓舞，新的任务催人奋进，我们务必以战斗的姿态、科学的态度、饱满的热情，适应新形势，探索新路子，完成新任务，为再创新辉煌做出新的努力、新的贡献。
衷心祝愿全体干部、职工、家属、离退休老同志们：
新春快乐、身体健康、阖家幸福、万事吉祥！
中共曲靖市ＸＸ区粮食局委员会
曲靖市ＸＸ区粮食局
二00七年春节
推荐第6篇：粮食系统建党主持词
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们，大家下午好！
今天我们欢聚一堂，隆重庆祝中国共产党成立90周年，回顾党领导中国人民进行革命、建设和改革的光辉历程；今天，我们相聚在这里，为我们伟大的中国共产党九十岁生日尽情高歌。今天我们相聚在这里，举行省粮食局庆祝中国共产党成立90周年暨表彰大会。今天的大会分三个部分，第一部分为前面参观的青海省粮食系统庆祝建党90周年书画摄影展，第二部分是现在举行“赞党史、颂党恩”诗歌朗诵比赛，第三部分是先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者表彰大会。现在进行大会第二部分，首先请允许我向大家介绍出席本次大会的人员，出席会议的领导有：省粮食局局长顾艳华同志，副局长乔正善同志，副局长张柴斌同志，副巡视员商卫国同志；参加会议的人员有：受表彰的先进基层组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，直属单位班子成员，局机关全体成员及离退休老干部代表。
担任本次诗歌朗诵比赛评委的是：
让我们以热烈的掌声对各位领导和各位评委的到来表示热烈欢迎！
本次诗歌朗诵比赛的评分标准是：
（1）九十年岁月沧桑，九十年业绩辉煌，一代代共产党人，在党的指引下，前仆后继，无私奉献，用实际行动，为党旗增彩添色。首先请欣赏西宁粮食储备库为大家带来《鲜红的党旗永不退色》。
（2）翻开历史，沉淀不去的是她奋斗过的业绩：井冈山上的号角，长征路上的足迹，**城楼的欢呼„„一桩桩、一件件，见证着她走过的风雨历程，见证着她勃勃的生机，见证着她怎样用镰刀去获取民以食为天的丰收，用锤头打造中华民族腾飞的契机。请欣赏局机关第三党支部诗朗诵的《历史与辉煌》。
（3）创先争优是永恒的主题、不老的信念，让我们唱响创先争优之歌，中国，更加生机勃勃，阳光灿烂。下面欣赏局机关第一党支部朗诵《创先争优之歌》。
（4）我要用心声唱出我们党的革命精神，我要用画笔画出我们党每一步的艰难与拼搏，我更要用心灵祝福党。请欣赏果洛粮食储备库朗诵《我用心灵祝福党》
（5）党的旗帜高高飘扬，缅怀过去，面向未来，让我们在党的旗帜下团结一心，为党旗增光添彩。请欣赏省陶家寨粮食储备库带来《党的旗帜高高飘扬》。
（6）90年来中国共产党由小到大，由弱变强，领导中国人民改革开放、奋斗进取，全面推进中国特色社会主义现代化建设，我国综合国力显著增强，取得了举世瞩目的成就，没有我们伟大的共产党，就没有翻天覆地的新中国，就让我们随着局机关第二党支部朗诵《颂党》来表达我们对党和祖国的赞美和热爱吧。
（7）2010年4月14日，当我省玉树大地震袭来的时候，山崩地裂、万民哀嚎。省粮食局按照省委省政府的安排部署，紧急筹备大量粮油运往灾区，以极大的责任感和使命感，展开了轰轰烈烈的救灾粮油供应的组织调运发放工作，以自己的实际行动，实践了对党和人民的诺言。下面请听玉树粮食储备库朗诵《诺言》。
（8）你是我永远的信仰，我伟大的党！在这个世界上，只有你能谱写盛世的华章，只有你能缔造伟大的国防，只有你能构筑太平的江山，只有你能描绘和谐的城乡。接下来请欣赏省大通粮食储备库朗诵《你是我永远的信仰，我伟大的党》。
（9）回首90年，我们的党走过的是一条艰苦奋斗的道路，这一段历史，记载了中华民族的崛起，这一页历史，在我们心上铭刻。下面请欣赏省粮油检测防治所朗诵《90年的光辉历程，我们不会忘记》。
（10）如果我是一块砖，我要去构造祖国繁荣昌盛的大厦；如果我是一颗螺丝钉，我要去铺设民族走向辉煌的路轨，如果„„如果太多太多，我想为党、为祖国做的事情也太多太多。但是，首先做一名优秀的共产党员，就是我面对鲜红的党旗所要做好的第一件事！请欣赏局机关后勤服务中心朗诵《面对鲜红的党旗》。
（11）建党繁荣90年，党旗镰锤在心间，90年沧桑巨变，年年岁岁谱新篇，在您90岁华诞的今天，我们用心灵祝福党。请欣赏省军粮采购供应站为大家朗诵《颂党恩》。
泱泱乾坤，奏一曲奋进自强的民族交响乐，激励十三亿人民为新时代的祖国而奋斗。巍巍天地，敲一声振奋人心的新时代挽钟，催促十三亿将士为美好明天而冲锋！祝福我们的党，我们的祖国，明天更加繁荣、富强！
省粮食系统“赞党史、颂党恩”诗歌朗诵比赛到此结束，下面进行本次大会第三部分表彰大会，请工作人员布置主席台后，请局领导上主席台就座。
推荐第7篇：粮食系统宣传总结
2008年粮食系统宣传
思想工作总结
2008年粮食系统宣传思想工作在市委市政府的正确领导和市委宣传部的具体指导下，认真学习、宣传、贯彻、落实党的十七大精神和十七届三中全会精神，坚持用“三个代表”重要思想统领宣传思想工作，紧密围绕市委“三个率先”的目标，解放思想、与时俱进、团结求实、创新奉献，努力唱响主旋律，打好主动仗，为粮食企业快速发展提供了强大的舆论支持和精神动力。
按照市委宣传思想工作的总体要求，2008年粮食系统宣传思想工作的总的指导思想是：以党的十七大精神为指针，服务于市委“三个率先”宏伟目标，在改革创新上求突破，在服务大局上求实效，不断增强宣传思想工作的内在活力，为建设和谐发达新肇东提供强有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件。
具体开展了以下几方面工作：
一、坚持深入持久的理论学习，进一步做好理论武装工作
1、我们粮食系统党委始终高度重视党委中心组的理论学习、机关干部和基层领导班子理论学习工作，并以此作为提高全体干部政治水平、理论修养和整体素质的重要手段。党委中心组理论学习主要是按照中央、省委、绥化市委和肇东市委关于加强领导干部理论学习的要求。制定粮食党委中心组2008年理论学习计划，并下发到中心组各位成员手中，党委书记、局长葛刚非常重视，亲自安排学习时间，选定学习材料，确保每月集中学习一次。全年共学习14次，每月自学达到近30个小时，同时我们还采取座谈会、收看电教片、观看教育电影、开展研讨会等灵活多变的形式学习，一年来中心组成员共记录学习笔
记2万余字，学习心得体会3篇，观后感1篇。我们还按照市委的要求组织党委中心组成员每周参加市委组织部的远程教育学习，学习的同时记录学习笔记，按时完成学习作业。一年来，我们共记录笔记2万多字，完成作业37篇，完成学习心得2篇，总体来说，圆满完成了学习任务。为把学习引向深入，党委中心组成员按着分工包扶企业的要求，带动和指导基层党支部开展“学习型党支部创建活动”，局机关党支部把每周五下午定为集中学习日，制定了学习计划，明确了学习纪律，严格执行考勤制度，安排专人辅导，要求全体机关干部必须按时参加学习，一年来，我局党支部共组织机关干部集中学习40多次，自学20多学时，记录学习笔记1万余字，学习心得3篇，机关支部定期对学习笔记进行了检查，使机关干部的理论素质有了大幅度的提高。
2、为了深入学习宣传贯彻十七届三中全会精神，根据上级的部署和要求，我局党委高度重视，将学习十七届三中全会精神摆上工作日程，并决定将11月份定为 “十七届三中全会精神学习月”，要求各基层党支部制定学习计划，组织党员和理论骨干认真学习，记录学习笔记，采取灵活多样的形式对基层人员进行理论培训。同时，我们还对《推进农村改革发展学习读本》进行了全面系统的学习,特别是对《国家粮食安全中长期规划纲要》（2008-2020年）部分，召开了专题研讨会，研究讨论关于粮食发展的重大问题，寻求粮食发展的路径，以促进粮食经济再发展。局党委就十七届三中全会学习情况，抽调专人组成检查组，定期深入基层单位检查理论学习开展情况，及时通报，并以此作为年终基层班子考核的参考，起到了较好的监督指导作用。通过这次学习活动的开展，切实推进了十七届三中全会精神进农村，加深了基层党员干部对十七届三中全会精神的理解，使党员干部能够学以致用，用以促学，指导粮食工作实践，推动粮食经济又好又快发展。
二、做好新闻宣传，促进粮食发展
1、我们粮食系统党委一直把新闻宣传工作作为展示粮食企业新形象、展现粮食职工新风采、促进粮食经济健康发展的重要工作常抓不懈。年初以来，我们进一步完善了新闻宣传的规章制度，落实新闻宣
传奖罚办法，做到“各个单位有任务、具体责任落人头”。我们除了规定党群口的全体人员为新闻宣传工作通讯员外，还确定了2名专职通讯员，同时基层单位的政工人员也承担起本单位的新闻宣传工作。截止目前，党委共收到基层单位上报信息38篇，党委"以党群工作简报"向上级媒体供稿，共上投9篇,另外,向绥化市粮食局上投1篇简报,绥化日报刊登1篇新闻。
2、为了将我系统的先进典型及时的向社会做好宣传，我们积极与市电视台进行沟通，为其提供充足的基础材料，做好前期准备工作，确保了电视采访能及时、准确的向社会发出。粮食系统面对改革的严峻形势，拖欠职工工资和社保费等历史遗留问题众多，为了减少负面新闻和舆论的影响，我们积极与职工勾通，并与市电视台联系，在行风热线上对职工的问题给与耐心细致的解答。营得了大家的好评和谅解。每次有新闻宣传报导，我们都与市电视台进行了密切配合，使各项报道任务圆满完成。
3、在征订2009年度党报党刊订阅工作中，粮食党委在企业转制、资金极其短缺的情况下，以党委书记葛刚、党群书记李伟君为首的领导班子积极与基层企业协调运作，筹措资金，解决困难,力保市委下达的《十七届三中全会学习读本》、“理论面对面”、“思与行”杂志及“党报党刊”证订任务按期完成。
三、精神文明建设工作
1、为了提高我系统职工素质，进一步提高精神文明建设水平，我们深入贯彻落实了《公民道德建设实施纲要》和《黑龙江省文明单位建设条例》，并在全系统开展了社会公德、职业道德、家庭美德教育活动，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的20字基本道德规范为标准，以诚信建设为主题，进行“诚信单位、诚信部门、五好文明家庭、文明职工”的评比活动，年初制定了评比方案，印发到各基层单位，先由基层单位推荐，再由党委筛选，并对候选的家庭、职工和部门进行了公示，接受职工投票和举报，最后评选出10户五好家庭、20个文明职工、2家文明单位和10个诚信部门，给并
对取得成绩的单位和个人给予了表彰奖励。同时，我们充分利用板报、墙字、标语等宣传载体，在全系统强化思想道德的宣传工作。
2、为深入落实《关于加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》，我们粮食党委层层建立了教育联动体系，全体副股级以上干部和全体党员为联动教育主体，划定帮扶对象，开展教育宣传和包保工作，强化了全系统未成年人思想道德教育，2008年全系统职工子女没有发生一起违法违纪案件。
3、在文明单位创建工作中，我们党委组织全系统基层企业认真学习认真《黑龙江省文明单位建设条例》，对于已经命名的文明单位要求保持现有的荣誉，并按照文明单位管理规范的要求，不断加强和改进自身的建设，实现管理规范化、场区园林化、办公自动化、职工文明化，并向他们提出了“廉政四提醒”，即特殊时期提醒、重点岗位提醒、日常工作提醒、八小时外提醒，力争向更高层次迈进。未命名的单位要求积极开展各种创建活动，提高企业文化含量，增加企业的凝聚力，调动职工的工作热情，营造了良好的文明单位创建氛围，也要力争进入文明单位的行列。
4.今年我局党委决定将市局机和盐业公司党支部定为精神文明创建典型,以此带动全系统精神文明建设向纵深发展.这两个典型以"五型"为目标,以"三心"为主题,提高干部职工素质,发挥表率作用以党风带政风促行风,用实际行动树立粮食部门良好形象.
四、思想政治工作
1、我们粮食系统党委历来把思想政治工作作为一切工作的生命线，摆在重中之重的工作位置上，特别是近几年粮食企业改革进一步推进，职工下岗，企业人心浮动，做好职工的思想政治工作就显得尤为重要。为此，我们全系统年初就建立了思想政治工作领导小组，明确了党委书记是思想政治工作第一责任人、党群书记是思想政治工作主要责任人、基层单位一把手是思想政治工作直接责任人，同时实行班子成员包企业，不仅包经济，也包党建，更包企业职工的思想政治工作。从而确保了在职工解除劳动关系过程中，及时理顺情绪，化解
矛盾，没有出现集体访、越级访等事件的发生，保持了全局的稳定。
2、在企业改革进入实质性阶段以来，我们党委把思想政治工作同解决职工的实际困难紧密联系起来，取得了较好的效果。扎实开展活动，促进各项工作，粮食系统把宣传思想政治工作与先进性教育长效机制有机结合起来，用社会主义荣辱观教育促进宣传思想政治工作建设，以“八荣八耻”为内容，细化粮食行业荣辱观，规范了干部职工的行为，进一步提高了素质，推动了宣传思想政治建设，我们围绕为群众办好事、办实事，开展了丰富多彩的主题实践活动。一是指导农民使粮食提等增值。在春种时，我们组织全系统技术人员132人（次）深入到各村屯开展了粮食种植品种指导服务。我们根据国内粮食市场玉米和水稻销售价格及需求量、向农民推荐市场前景好、市场价格高、发展空间大的粮食品种。我们为农民印制粮油供求信息，为农民提供科学的指导。在秋粮收获时，指导农民提等增值,我们分批分期地组织各粮库技术人员深入到农民田间、庭院，指导农民田间给玉米站杆扒皮凉晒，提高成熟度。玉米入场后，指导农民码趟子,搞好庭院降水。脱粒时指导农民掰尖子，选棒子，提高玉米等级,千方百计为农民增产增收开展服务。二是捐资助学振灾扶贫工作。在全市第三轮万名贫困妇女扶贫解困活动中，局机关为尚家镇尚家村和平方村的3名贫困妇女，送去了米、面、油等生活用品。在春耕期间，我们还为里木丫镇长江村和四方村的4户贫困户筹措3900元资金，购买了2吨化肥，解决了他们的种地难问题。在全市的“送温暖、献爱心”活动中，局机关干部职工共捐人民币3800元，御寒衣物30多件。特别是在四川汶川特大地震灾害期，全系统干部职工共为地震灾区捐款46325元。同时我们还认真组织了本系统人员，参加市里重大节日和纪念日的庆祝活动。三是加强信访稳定工作。由于粮食企业改革产生的拖欠工资 和养老保险费等问题，是粮食系统信访工作的老大难，为了维护大局稳定，我们始终坚持“一把手”周一接访、主管信访领导天天接访，其他成员随时接访制度，对信访工作一同一例会，研究重点信访问题的解决办法。帮助困难企业做好安抚和化解工作。对情况属实、有实际困难
的来访人，采取切实办法进行解决，或筹集部分资金解决特困访人燃眉之急：或主动与社保局、就业局等有关部门协调，避免群体访问题发生：或给加压，由主要领导亲自督办：或通过大量细致思想工作，缓解企业特困时期暂无法解决的问题。四是为当地群众服务做好事。民以食为天，粮食的安全是国家安全的重要保障。我们牢牢把握以购定销的原则，以企业为品牌，坚持以收、代储、代烘干为主，扩大粮食收购数量，力争收购农民手中的余粮。今年，我们与省储备粮公司联系，经过坚持不懈的努力和积极的协调，争取到了13.1万吨国家储备粮指标，其中玉米12.1万吨，水稻1万吨。在国家储备粮食收购的过程中，我们按照储备粮公司的要求严格把关，保证农民手中的粮食高质量、高数量、高价格的进入粮库，这即为企业增加了收入，也用实际行动支持了新农村的建设。同时，我们系统购销企业自备17台消防车，为当地群众义务出动消防车32车（次），出动消防员94人，已为人民群众挽回大量经济损失。通过上述一系列活动有效的开展，真正转变了工作作风，提高了工作效率，促进了各项工作。
3、为在改革阶段调动起在岗职工的工作积极性，我们党委进一步加大了粮食企业文化和企业精神的建设力度，通过开展各项文体活动，丰富职工的文化生活；通过落实职工对各项改革措施的知情权、参与权和选择权，调动起职工的工作积极性和主动性。据统计，全系统职工全年为企业献计献策120余条，为企业的安全稳定和改革的顺利进行做出了贡献。
五、文体工作
我们党委认真组织了本系统人员参加市里重大节日和纪念日的庆祝活动。在“七一”期间，开展庆祝建党87周年庆祝活动，全体党员在党旗下重温了入党誓词，党委书记上了一党生动的党课，使全体党员接受了一次良好的党性教育。“七一”期间我们还走访慰问了贫困党员，为系统内贫困党员送去了慰问金，主要领导还从个人工次中合出500元钱资助推动工作能力的下岗党员刘成江，局机关又为其解决了2吨冬季取暖用煤。
六、其它工作
1、我们粮食系统的党员教育工作始终坚持经常，基层党校建设达到了“六有”。特别是今年结合警示教育和“双争工程”主题活动、送十七届三中全会精神下基层活动，在全体党员中开展了深入的学习教育活动,通过观看电影、介绍先进事迹、撰写心得体会、举行座谈会等形式进行了认真的学习，通过学习使全体干部职工思想面貌发生了很大变化。党委对全体党员干部及基层政工人员共组织了5次集中培训，开设了12期党课,从而进一步提高了党员干部的思想觉悟，在工作中发挥了模范带头作用。
2.我们粮食党委为有力推进招商引资工作，扩大粮食企业的知名度，进一步加大了对外宣传工作力度，确定了一名副局长主抓此项工作，配备了专职工作人员，并在经费上给予大力支持。我系统共有20个单位在政府网页上发布了宣传材料，详细介绍了本企业的基本情况和相对优势，为外地客户了解我们粮食企业,与粮食企业合作开辟了窗口,提供了平台。
3、按时参加了市委宣传部组织召开的党群书记、宣传委员例会，参加了绥化市委宣传部举办的宣传委员培训班，及时向市委宣传部报送了本系统宣传工作全年规划、半年和全年工作总结。
4、主动完成了市委宣传部交办的临时性工作任务。积极参加市委组织的培训活动。
推荐第8篇：深化粮食流通体制改革先进事迹
深化粮食流通体制改革先进事迹
我库现有干部职工225人，其中党员78名，支部下属四个党小组。在深化粮食流通体制改革过程中，我库党支部紧扣“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一主题，切实加强企业党建工作，有效地发挥党组织和党员队伍在改革发展中的战斗堡垒作用与先锋模范作用，为深化企业改革，加快企业发展，提高效益，促进两个文明
建设提供了强有力地组织保证。几年来，企业年年盈利，职工收入年年增加，无一名职工下岗。2005年中转车皮4000个，产销编制袋750万条，实现销售收入1.4亿元，取得了较好的经济和社会效益。连年被评为市直粮食系统先进单位，党支部被评为先进党支部。我们的主要做法是：
一、充分认识新形势下国有企业党建工作的重要性
党对国有企业的领导，既要通过制定路线、政策来保证，也要通过加强企业党的建设，改进企业党的工作，发挥企业党组织的政治核心作用和共产党员先锋模范作用来实现。我们党支部认为在新旧体制交替和建立现代企业制度的新形势下，党对国有企业在政治上的领导权不能丧失，企业党的工作不能放松和削弱。改革越深入，市场经济越发展，越要加强党对企业的领导，越要搞好党的建设，越要注意发挥企业党组织的政治核心作用和共产党员和先锋模范作用。因而几年来，库支部始终把党建工作摆在重中之重的位置。
二、强化基础工作，增强党组织的战斗堡垒作用
第一、加强党的思想建设，用科学的理论武装党员干部头脑。邓小平理论和“三个代表”的重要思想是马列主义、毛泽东思想在当代中国新发展、新概括，是指导中国建设社会主义伟大事业的行动指南。因而，我们用邓小平理论和“三个代表”的重要思想武装广大党员干部头脑作为加强党的思想建设的一项根本任务，坚持常抓不懈。我们通过宣传栏、上党课、演讲演唱会、观看电教片等多种形式，广泛开展一系列理论学习活动，对党员进行理想信念、形势任务、艰苦创业、廉洁自律教育，引导党员干部增强党性观念和宗旨观念，并积极投身到企业改革中去。
第二、加强组织建设。
1、抓好班子自身建设，增强企业凝聚力和向心力。一是支部班子健全，分工明确，支部书记兼法人代表，一名副书记主抓党务工作，其他支部成员由行政副职组成。各党小组组长均由中层干部担任，并按期改选。二是增强班子团结，认真贯彻民主集中制原则。每个支部成员都做到大事讲原则，小事讲风格，求大同存小异，民主决策，民主管理。第三狠抓廉政勤政建设，密切党群、干群关系。支部坚持每月一次的理论学习制度，制定了“廉政建设制度”，并向全体党员职工公开，接受监督。几年来，库每个领导干部都能在思想上做到一个“正”字，工作上做到一个“勤”字，制度上做到一个“严”字，经济上做到一个“清”字。赢得了职工群众的信赖。
2、抓好干部队伍建设。我们坚持每半年中层干部要向全体职工做述职报告，经库领导、党员、职工代表评议，信任票低于50将取消续聘资格，并对中层按10－20比例进行末位淘汰，从而形成了在位的由压力变动力，使一些表现突出的同志走向干部岗位，调动了干部职工的积极性。
3、抓好党员队伍建设。在组织发展上，注重在一线职工、妇女和青年中发展党员。在实际工作中，坚持把重要任务交给党员，关键时刻依靠党员，关键岗位安排党员，让党员在急、难、险任务中挑大梁、唱主角。在党员教育上，利用党员活动室这块阵地，坚持了“三会一课”和民主评议党员制度，使每个党员都能严肃认真地过好组织生活，同时还在党员中开展了“争一流业绩，创一流效益”，做优秀党员的活动。
三、增强活力，充分发挥职工的主人翁作用
全心全意依靠工人阶级，充分发挥广大职工的主人翁作用，它既是增强企业活力，办好企业的保证，也是党组织在企业中发挥政治核心作用的基础。因此，库支部在这方面着重抓了三项工作：
1、加强思想政治教育，努力提高职工队伍素质。库支部针对部分职工对市场经济缺乏适应能力和对企业内部改革缺乏承受能力的状况，经常开展社会主义理论和市场经济知识学习，加强宣传教育工作，对职工普遍关心的一些“焦点”、“热点”问题，进行认真疏导和澄清，使广大职工对新形势下如何处理好国家、企业、个人三者利益关系，树立主人翁意识，有较明确地认识。同时结合我库进行爱库、爱岗教育和法制教育，使职工的切身利益同企业的生存发展紧密联系在一起，逐步树立起开拓进取精神和市场竞争意识。
2、加强企业的民主管理，增强了职工的参与意识。近两年来，我库发展快，企业活力增强，由原中型企业发展为大型二档企业，很重要的一个原因就是领导班子全心全意依靠职工群众，保障职工的民主权利方面达成了共识。凡企业的重大事项都经过职代会讨论，事先征求职工意见；凡关系到企业发展的事项及库规库纪的建立，都提交全体职工代表讨论；凡关系到职工切身利益的事项都集体研究，实行公开，不搞个人说了
推荐第9篇：环保系统先进事迹
xxx同志主要事迹xxx同志是县环保局司机,环境监察大队监察员。多年来，在自己所从事的岗位上，兢兢业业、脚踏实地、认认真真地履行职责，用共产党员的先进性实践着人生。
一、爱岗敬业，用共产党员的标准严格要求自己该同志作为一名部队转业的共产党员，能继承部队优良传统，时时刻刻用一名共产党员的标准严格要求自己，并能以自己的模范行为带动其它同志。对政治理论学习主动认真。在“保先”教育中，较好地发挥了主动、示范及带头作用。该同志政治思想坚定，拥护党的路线、方针、政策，认真执行环保政策、法规。该同志在单位工作中，能自觉服从局党组、局领导及大队工作安排。党性观念、服从意识强。能在大局下协调部门内部工作关系。该同志为人诚恳、尊重领导、团结同志、工作原则性强。爱岗敬业精神受到单位职工一致好评。一年来，安全行车3万多公里，从未发生违章违纪现象。经常加班加点，占用休息时间对全县200多家企业、矿山实行监管，毫无怨言。该同志所展示的共产党员良好的政治素质及思想品格，深受单位全体职工及企业的一致赞扬。
二、工作努力，对完成单位全年工作任务作出了较大贡献 环保工作点多面广，涉及到工作较为复杂。作为一名司机，他除了做好本身的安全行车外，还担负着环境监察员任务。对监察大队所承担的工作，他也负责一片，任务也有一份。对于大队所分配的工作任务，该同志认真负责地完成。在今年征收排污费、处理环境污染纠纷、对企业监管等工作中，发挥了个人应有的努力。在工作中，该同志严格执行环保系统“六项禁令”规定，严于律己。自觉遵守单位的各项规章制度。该同志家庭和睦并正确处理家庭、事业之间的矛盾。连续二年被局机关评为“先进个人”。
三、积极主动，为创建工作默默无闻地奉献聪明才智环保部门作为创建工作的重点行业，该同志时刻牢记。一年来，只要涉及到对环保有较大影响的事，该同志都是积极主动参加。一年来，在环保“六五”宣传日、法制宣传日、环保听证会、全县企业排污申报、统计培训班等各种场合，该同志都能很好地完成领导交办的任务。对于群众的来信、来访，到企业协调环境污染纠纷，该同志能从环保法律、政策、规定等方面，耐心细致地做好协调工作。特别是今年7月份，一家化工企业的废气排放造成了周边农村大面积污染。对于协调处理好此次污染纠纷。该同志尽心尽职地履行了职责。通过该同志扎实有效的工作及全体职工共同努力，一年来在环保部门公正、公平、公开执法下，较好地处理了各种因环境污染造成的来信、来访。群众环境污染投诉相对去年明显减少，对提高行政执法机关文明执法水平，维护全县社会、经济稳定作出了积极努力。
推荐第10篇：粮食系统党总支上半年工作总结
XXX粮食系统党总支2012年上半年工作总结
局机关
一、二支部，各基层党支部：
2012年上半年，XXX粮食系统党建工作在上级党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神以及市委《关于进一步解放思想，创先争优，推进闽西老区加快崛起的决定》精神，以党建工作服务和促进粮食经济工作为主线，以创先争优为动力，以深入开展“为耕者谋利，为食者造福”活动为抓手，以构建和谐粮食，确保粮食安全为目标，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡谦建设，不断加强全系统广大党员和干部职工的创造力、凝聚力和战斗力，求真务实，开拓创新，为我区粮食经济科学发展跨越发展提供了坚强的政治保证和组织保证。
一、强化学习型组织建设，不断提高党员干部理论素养 上半年，党总支以党组理论学习中心组、机关学习日和网络学习为平台，通过论坛，学习心得交流、“周学月讲”等形式，组织系统广大党员干部、职工用科学理论武装头脑，推进学习型组织建设。重点学习贯彻党的十七大、省第九次党代会、市第四次
1 党代会、市委《关于进一步解放思想，创先争优，推进闽西老区加快崛起的决定》精神、区第十二次党代会精神以及国家保密局新修订的《保密制度汇编》。以理想信念教育为重点，准确把握发展大势，坚持理论联系实际，密切联系思想、工作实际，引导党员干部做到理论学习与解决问题相结合，引导广大党员和干部进一步解放思想，更新观念，振奋精神，凝聚力量，增强为实现今年我区粮食工作会议提出的各项目工作目标、任务而奋斗的积极性和流动性，在服务大局上有更高的要求，在推进工作上有更实的举措。
二、扎实抓好党建基础工作，不断增强党组织的战斗力和凝聚力
上半年，党总支认真按照上级党委的部署，紧密结合粮食工作特点，切实抓好所属7个基层党支部建设。一是切实做好2012年党建工作部署。年初，根据上级党委要求，认真制定下发了《XXX粮食系统2012年党建工作意见》，并向各支部下达了《二O一二年度区粮食系统党建目标责任制考核评细则表》，做到党建工作目标、任务明确。二是积极开展“党建领航〃闽西崛起〃新罗先行”活动，力求基层党支部在夯实基层基础上有新提升，在促进党建科学上有新突破，在服务群众上有新作为，在推进科学发展上有
2 新进展。三是认真做好党总支及所属7个基层支部的换届选举工作。五月份，根据党章和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，结合我区粮食工作实际，通过精神部署、科学安排、完成了党总支及下属7个基层支部的换届选举工作。四是加强基层党组织建设，开好支部书记联席会，督促基层党支部抓好“三会一课”制度、党员学习教育制度、党务公开制度的落实。五是根据上级党委的更名要求，认真做好基层党支部的分类定级工作。在各支部自评的基础上，党总支根据党组织分类定级参考标准，对下属7个基层党支部逐一评定，全部评定为“好”的等级。六是按照区委组织部的文件要求，扎实开展发展党员工作检查，对本系统7个党支部2007年以来发展党员情况进行自查。经自查，本系统下属支部2007年以为共发展党员5名，在发展党员过程中，能够严格标准，程序规范，手续守备，没有发现违规违纪的问题。七是认真做好“一先两优”推荐表彰工作中，推荐本系统出席经系统党委“七一”表彰的先进基层党组织2个，优秀共产党6名，优秀党务工作者1名。
三、创新党建工作载体，不断提升党建工作活力
上半年，系统党总支围绕各单位工作实际和党员岗位特色，在全系统开展“为耕者谋利，为食者造福”的主题实践活动。在
3 机关，并印发了活动实施方案。活动提出全系统各单位、各支部要围绕“四个满意”的工作目标和八项工作要求和措施，因企制宜，细化活动内容，以实际行动来践行市委《决定》和区委关于开展“党建领航〃闽西崛起〃新罗先行” 的活动要求。通过开展此项主题实践活动，进一步增强了全系统广大党员和干部职工的责任意识、服务意识、创新意识和发展意识，增强了“为耕者谋利，为食者造福”的服务理念和立足岗位工作贡献的决定与动力。
四、狠抓作风效能和党风廉政建设，不断提升队伍执行力 认真学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会以及上级纪委全会精神，围绕打造“红土清风”品牌，深入开展“清风粮食”活动，持续抓好党员干部党性党风党纪教育，认真落实党员领导干部党风廉政建设“一岗双责”。围绕“干部下基层、服务在一线”这一主题活动，强化党员的宗旨意识和群众观念。组织开展了“治庸提能力、治懒增效率、治梗畅政令、治散正风气”机关作风专项整顿活动，进一步改进工作作风，提升机关工作效能和服务品质。制定并下发了《龙岩市XXX粮食系统2012年民主评议政风行风工作实施方案》，加强粮食系统政风行风建设，提升部门形象。认真落实《廉政准则》“八个方面禁止、五十二个不准”和党风廉政建设各项纪律、规定，局班子成员集体签定廉洁自律
4 承诺书，与市农发行签定银企廉政共建协议书，持续打造风清气正的良好氛围。
五、做好精神文明建设，不断推进和谐粮食建设
上半年，党总支把粮食系统精神文明建设和群团工作摆上日常工作的议事日程，确实加强系统精神文明建设工作。一是做好干部职工人文关怀工作。坚持以人为本，切实关心和帮助干部职工的实际问题，努力消除不和谐因素。二是组织开展党员志愿者服务活动。3月份组织党员参加“雷锋日植树活动”，6月份先后组织党员开展了“放心粮油宣传日”和“粮食政策法规”义务宣传活动；三是扎实推进“文明单位”“卫生单位”“平安先行单位”“五好文明家庭”“青年志愿者”“青年文明号”等文明创建活动，不断拓展文明建设新局面；四是深化“巾帼建功标兵”“三八红旗手”等活动，积极发现和使用女性人才，发挥女姓在构建和谐粮食中的积极作用。 五是进一步落实好离退休老同志政治待遇和生活待遇，充分发挥老干部作用；六是坚持以人为本，认真按照信访工作“路线图”做好信访工作，维护部门稳定；六是认真做好党员驻村任职工作。
六、下半年工作计划
1、认真学习贯彻党的十八大会议精神。
2、坚持不懈地推进学习型党组织建设，不断提高基层党组织和党员干部的学习力。
3、持续开展“为耕者谋利，为食者造福”这一主题实践活动，提升党建工作服务发展的水平。
4、加强基层党建工作指导，强化“三会一课”制度落实。
5、进一步加强粮食系统党风政风行风建设和反腐倡廉建设，推进粮食事业和谐健康发展。
XXX粮食系统总支委员会 二O一二年七月一日
主题词：党建工作 总结
抄送：区直机关党工委、区经贸系统党委
第11篇：粮食系统干部竞聘上岗演讲稿
我98年参加工作，作为最后一届公费学习的中专生，我深深地懂得实践
锻炼重要，提高理论水平更重要。在参加工作这五年来，我从不放弃任何学习的机会。做好本职工作是第一位，而加强理论学习，对做好本职工作更是一种提高和促进。我不拘泥于学习的方法和形式，也不仅仅把眼光约束在书本之上。合理安排工作和学习，一直保持着明确的计划和目标。在这五年中，我利用三年的时间，以优异的成绩取得了****高等专科学校的大专学历，并先后取得了会本资料权属文秘118网，放上鼠标按照提示查看文秘118网更多资料计从业资格证、助理会计师证、统计证，目前正精心准备着2003年的会计师资格考试。多次参加中国储备粮油管理总公司***分公司组织的电脑、统计培训班。这些都为我做好本职工作奠定了很好的基础。我知道学无止境，在以后的工作中，不论从事哪项工作，我都会更进一步加强理论学习和实践能力的培养。
对待工作，兢兢业业，任劳任怨，谒诚尽智。
我98年参加工作以来，先后在**粮点、**粮点、**粮点，做过保管员，当过结算员。99年7月份任****的出纳，2000年元月份开始兼任****的主管统计。正因为有在各粮点和各工作岗位上积累的较为全面的知识，才使得我较为出色地完成了各项工作。今年5月份，由于工作的需要，我的工作岗位调整为助理会计兼统计。
99年7月份我刚开始接任出纳，便投入到紧张的夏粮收购中，这一年收购粮食1万多吨，而也正是这一年才是粮食流通体制改革的第二年，我们收购贷款需以当天的收购凭单汇总作为依据。这对一个刚干出纳的我来说是一个极大的挑战，结算员每天结算要到晚上八九点钟，再等其汇总出来要到晚上十一二点钟，而我还要到每个粮点收集汇总、装订。大多的时候一干下来便是凌晨一二点，有时晚上还下雨，一个人骑着摩托车，迎着雨水、泪水收集结算单。第二天，在银行还未上班之前赶到银行，为的是排在前面一点早点拿钱回去，不耽误第二天的付款。这样紧张的日子一干便是一个多月，一个多月下来人也瘦了一圈。在这期间有时我也觉得委曲过，但我从未放弃过，我知道这是一个出纳人员的责任和使命在驱使着我。也正是这一段紧张而出色的工作，我得到了库领导的好评，让我正式担任出纳工作；也正是这一段艰辛的日子，使我变得成熟起来，让我不管是在近四年的出纳工作还是在粮库扩建工程，这加起来近两个亿的资金收付中都无一差错。
参加工作五年来，兼任****的主管统计三年多，我一直以一种严谨、求实的态度，对待统计工作。特别是随着****的发展，2001年12月份开始储备中央储备粮，统计工作在我心目中又是一个全新的概念。中央储备粮既是国家的战备物资，也是国家宏观调控平抑粮价的手段。自然而然作为我库的统计工作有着其重要性和特殊性。自从承储了中央储备粮以来，我库每个月报送的统计报表多达20种，报送的方式有网络传输、电传、邮寄等；上报的单位有中储粮**分公司、***直属库、市粮食局；报送的时期有旬报、半月报、月报、年报。这些工作从原始凭证传递手续的制定、原始凭证收集、汇总，直至填制报表、报送报表事无巨细都是我一个人做，每一个项目、每一个环节都必须细致，不论那一个环节出错，其报出的报表后果可想而知。而我还得从这些复杂、繁锁的具体工作中脱离出来，站在一个主管统计工作者的角度本资料权属文秘118网，放上鼠标按照提示查看文秘118网更多资料来分析问题。这三年来，我坚持每个季度或者适时地写一份统计分析，为库领导经营决策提供依据，为我库的储备粮轮换提出好的建议。回顾三年来我的统计工作，得到了上级领导的高度评价，单位一次被市粮食局评为统计工作先进单位、个人一次被******市粮食局评为统计先进工作者、个人一次被市粮食局评为统计工作先进个人。
成绩已经属于过去，今天我和我的同事们，在这里参加市局组织的会统类考核，这是由于企业改革的需要。让我们展望未来，我们一定会克服当前粮改的困难，在市局的正确领导下，走向辉煌的明天。
假如今天我能被继续录用，我将总结过去的经验，充分发挥统计的咨询、信息、监督职能，立足统计为企业的经济工作和中央储备粮的管理服好务；假如今天我能被继续录用，我将以统计资料为依据进行分析，为领导决策提供依据，当好领导的参谋；假如今天我能被继续录用，我将以助理会计工作为一新的起点，按照国家财经法规和会计制度的规定，认真协助主管会计搞好日常会计工作。
假如今天我没有被录用，我也不会气馁，我会更加虚心学习，参加下一次的竞争上岗。
谢谢大家！
第12篇：智慧粮食储备系统概要
智慧粮油储备系统概要
粮油是关系到国计民生的大事，粮油安全是关键，随着现代信息化水平的发展，粮油收购、入库、储藏、出库、加工等环节都在向数字化、信息化、智能化转变，充分利用现代信息化物联网手段达到延缓粮食品质劣变、降低粮食损失、损耗、防止粮食污染的目的，确保库存粮食数量真实、质量良好、储存安全，杜绝出现重特大粮食储存事故。
湖南明华信息科技有限公司是一家专门从事物联网行业的科技公司，是国内物联网行业的领军企业，希望和有关部门合作对粮食智能化管理提供一些实质的贡献。
一、关于湖南明华信息科技有限公司
2013年初成立了湖南明华信息科技有限公司，公司地点：湖南省岳阳市金鹗东路62号，是中国联通的战略合作伙伴，是岳阳地区城市一卡通和智慧城市的唯一合作商。湖南明华信息科技有限公司具备行业策划、智慧城市施工设计等综合性的物联网营运能力，具有同行业领先的技术优势。具体经营的项目有：智慧城市的策划施工，城市一卡通的设计策划营运，智慧物流、智慧仓储的策划实施营运维护，企业一卡通的设计、营运和维护，北斗系统的推广营运等。
二、关于智慧粮油管理的概念
智慧粮油管理就是利用现代信息化、数字化、智能化手段将粮油收购、储藏、运输、加工、信息传递、团队管理、财务管理、实物监管等方面的工作实行系统化、模块化、简捷化的一个管理模式。各级领导和部门可以通过一个授权窗口如：PC\\手机、平板电脑等清晰、实时、全面的掌握其分管和关注的关键内容的关键指标。通过智能化的信息整合和预警，可以随时一目了然的获知每个部分是否工作正常，并随时了解细节信息，为科学管理、科学决策提供依据。
三、智慧粮油的收购 智慧粮油收购包含以下几点：
1、智能化的粮油检测：即将入库的粮油由收购员安排列队检测，检测员通过现场检测，检测结果传输给系统终端，通过系统进行再次数据分析决定该车或者该批次粮油是否合格，从而决定是否放行过磅入库。场内监控记录整个检测过程。杜绝虚假数据和现场错乱。
2、智能化粮油入库：检测合格的粮油根据过磅和停车记录质量数据，安排转入合适的仓库，卸货后再过磅。扣除运输车辆和包装重量得出该车（批）粮油的实际质量并记录入库。同时建立粮油质量档案，包括质检员出具的质量检验报告、生产企业的品种、保质期限等内容。数据实时传入后台保存，现场监控实时记录；
3、仓库入库记录：入仓录像实时监控每车入库状况；该仓库保管员核对入库车辆或者批次后，现场通过RF感应仪记录该批次入库的数据，车辆卸完入库粮食后，再进入过磅处将车辆和包装过磅，系统自动统计出入库粮油的质量、生产企业批号、入库车号、入库仓廪，收购员、过磅员、保管员等数据并实时传入后台系统，每栋仓廪的实际入库数据通过后台系统实时储存，随时调用。这样可以做到对每栋仓（油）库储存数有依据。
四、智慧粮油的储运
智慧粮油储藏分为以下几个方面实现
1、安装信息化粮油仓库的布点设备，在即将入库的仓库安装视频监控、红外线感应、温度感应、烟雾感因、湿度检测、通风管道等设备；
2、粮油入库后对入库粮油根据堆放形态（桶大小）调整温度、湿度、通风等设备、安装避雷、防火设施，连接数据终端，展开实时温度、湿度等数据的初始记录，根据粮食储藏要求做好定时数据自动记录，按时间点绘出曲线图，根据数据安排通风、翻动等工作；
3、监控设备和红外线感应主要是做好粮油储藏的鼠耗、虫耗、防潮、漏水、偷盗、出库的现场录像，防止化学变化外的损失；油库增加酸碱度、色度、氧化度等检测设备，实行远程监测 ，确保有油品的优良。
4、每栋仓库的粮油入库、储藏、出库现场做好数据录入，后台根据录入数据和现场记录做好财务分析，计算出最合理的收购、储藏、出库方案以便于下次科学合理安排工作。
五、智慧粮食的加工
1、在加工车间安装监控设备，主要设备有：摄像头、红外线感应装置、成品口智能质量称重磅、出库数据记录终端等；
2、监控设备主要目的是检测设备运行状况和原料入口和加工、成品包装出库、工作人员工作等状况；
3、出库数据记录终端主要是对出库数量现场录入，每个批次的粮食加工完毕后即可实时得出财务分析，为企业计算加工成本提供有力的财务依据，指导企业安排经营，在最佳点获得盈利；
六、智慧粮油的安保
1、粮油储藏企业大部分在郊外，相对位置偏僻，所占地域大，晚上值班人员少，存在安保值班人员疲于监管的情况。如果在粮食企业的围墙上安装带红外线感应的摄像头，将每个摄像头联网，这样安保人员就可在监控室实时看到所有仓库的出入状况；
2、所有仓廪和加工车间均安装红外线摄像头，对进出的人员、物质实时监控、重要部位安装身份识别系统，杜绝无关人员进出，减少安保和事故隐患。
3、出入管理系统：针对粮油企业设置一套完善的出入管理系统是杜绝安保隐患的最重要手段。在储备库的出入口安装RF智能感应身份识别系统，对进出车辆自动登记，将车辆出入任务自动录入系统，做到进库有授权，出库有放行，系统自动实时录入出入车辆人员的记录，以备核查。
七、智慧粮油的财务监管
任何一个企业的财务监管都是核心，储备企业也毫不例外，怎样通过智能系统做到财务监管可以从以下几个方面入手：
1、根据储备企业的特点量身定制适合储备企业的财务管理系统，使之与企业内部系统完全融合和并成为企业管理系统的核心部分；
2、利用财务软件针对各粮油库上传的数据做好财务分析，对管理严格的，资金利用率高的粮油库进行总结分析，将分析成果推广执行，为资金安排提供财务依据。
3、建立OA\\PC终端，让企业、贷款银行、上级主管部门可以随时通过各终端进入系统，实时了解经授权的财务信息和变动状态，以便指导工作、安排资金和粮油的储备数量。
4、按财务制度建立资金管理、费用报销、存货管理、成本收入利润等财务子项目，做到系统明晰，条理清楚。
5、仓库储存的所有粮食一旦出现调度、加工、收购等变动财务数据也随之出现实时变动。
6、与粮食市场建立价格联动，粮食价格出现异动，财务数据也随之出现异动，实时准确。
八、智慧粮油的人事管理
1、利用RF感应系统建立手机刷卡考勤系统，所有员工只要刷卡上班，考勤机即刻记录其上、下班时间，照相留存，考勤系统与财务系统连接，实时奖罚工资。
2、所有员工均使用带有身份识别功能的手机，员工进出储备库的一些重要地点均需使用手机刷卡确认权限，避免上班时间串户影响工作；
3、员工使用的手机卡也是一张智能银行卡，所有员工的工资、奖金全部转入该卡，员工每日工作安排、工作总结等企业需要的通知也可以通过该号码实行，做到全省一个系统一卡通。
九、智慧粮食的远程监控
1、上级管理机构可以通过终端实时了解下辖储备库的实物、资金、财务、人员、工作、安保等实时状况，根据情况作出指示，指导监督工作。
2、合作的商业银行通过授权可以随时了解储备库的实物收购、储藏、调运、加工状况；也可以随时了解贷款储备库的财务数据；
3、粮（油）库主任和其他有授权的管理层可以通过手机、电脑等其他终端实时监控需要了解和关注的其需要的影像数据并可随时签发文件；
4、有了这套系统上级主管部门及合作商业信贷银行对粮油收购和储备检查可以直接通过现场视频、历史记录、财务数据、流程核对等几个方面综合考察后完成，不需要多次多人现场检查，节省费用，提高效率和真实性。
十、使用智慧粮油管理的好处分析
1、最大限度的减少了粮油在收购、储藏、运输、加工等环节中的浪费；通过从收购质检开始到出库结束的品质监控最大限度将粮油品质保证在规定指标之内；通过从过磅开始到收货方签收为止的质量监控最大限度保证粮油账实相符，在实物管理上堵塞了所有漏洞，保证了资金的专用。
2、最大限度的节省了人工成本付出：按一个保管员负责保管5000吨粮食，使用智能化粮食系统后减少了劳动量，无疑也增加单个保管员保管粮油的数量，例如：一个保管员使用智能粮油管理系统前只能保管两栋仓库，5000吨粮食，使用这个系统后至少可以保管三栋装满7500吨粮食，增加了50%的效益，节约了一半的人力成本。
3、增加了财务透明度，严格了财务管理，减少了企业财务制度上的漏洞。增强了上级主管部门和合作商业银行对下属粮（油）库或者合作企业的资金使用监控力度。
4、增强了粮（油）库的安保级别，将出现的安全隐患扼杀在雏形中，使粮油储备中出现的治安和自然安全隐患减少到最低。
十一、智慧粮食的合作方式
湖南明华信息科技有限公司和储备系统之间合作方式可以有以下两种模式：
1、粮油系统采购全部软硬件：合作单位和湖南明华信息科技有限公司签订委托开发协议，由湖南明华信息科技有限公司开发集成，合作全额采购，湖南明华信息科技有限公司负责安装维护，每年收取一定数额的服务费；
2、湖南明华信息科技有限公司全额投资给合作单位免费安装，每年收取租赁费和服务费：需要的单位根据需要和湖南明华信息科技有限公司签订采购协议，并支付一定金额的定金由湖南明华信息科技有限公司投资开发，测试安装后租赁给储备系统使用，湖南明华信息科技有限公司通过每年收取一定金额的租赁费和服务费达到收回投资和盈利的目的。附件：数据系统的简介：
数据库系统是一个实际可运行的存储、维护和应用提供数据的软件系统，是存储介质、处理对象和管理系统的集合体。它通常由软件、数据库和数据管理员组成。其软件主要包括操作系统、各种宿主语言、实用程序以及数据库管理系统。
数据库系统的个体含义是指一个具体的数据库管理系统软件和用它建立起来的数据库；它的学科含义是指研究、开发、建立、维护和应用数据库系统所涉及的理论、方法、技术所构成的学科。在这一含义下，数据库系统是软件研究领域的一个重要分支，常称为数据库领域。
数据系统的数据来源：主要开远程物联网设备和人工采集，采集数据通过信息传递进入数据系统后自动归类分析，得出我们需要的结果。
作用：数据库系统不从具体的应用程序出发，而是立足于数据本身的管理，它将所有数据保存在数据库中，进行科学的组织，并借助于数据库管理系统，以它为中介，与各种应用程序或应用系统接口，使之能方便地使用数据库中的数据。 功能：
1、数据共享
2、控制数据冗余
3、数据独立性
4、统一数据管理
5、数据库操作基本命令
6、数据存储管理
7、数据字典
8、故障恢复
9、数据转换、通信接口
湖南明华信息科技有限公司
2013-5-3
第13篇：区粮食储备管理中心集体先进事迹
从分散简陋的低矮粮仓到科学管理的现代化粮库，从人员老化、素质较低到高效精干、朝气蓬勃的队伍，从负债累累、举步维艰到扭亏为盈、国有资产逐年增值，这一系列翻天覆地的变化既体现了党中央、国务院深化粮食流通体制改革决策的英明，也是佛山市南海区储备粮管理中心以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，以确保辖区内
粮食安全为目标，以提高企业经济效益为中心，以科学管理为手段，以改革求生存，以创新图发展所取得的可喜成绩，该中心党支部因此连续三年被评为南海区先进党支部。
一、抓“三老”的破解，确保国有粮食企业改革成功1997年底，佛山市南海区的粮食系统亏损额达333.88万元，36个企业中有12个亏损，个别企业甚至挂亏7000多万元，资不抵债，经营运作越来越困难，“三老”问题越来越明显。南海区储备粮管理中心领导班子深入实际调查研究，统一思想，认为国有粮食企业改革势在必行，只有发扬敢为人先的精神，把这项工作扎扎实实地做好，才能对得起党，对得起企业，对得起广大的干部职工。他们在区政府和有关部门的支持和配合下，对国有粮食企业进行大刀阔斧的改革，闯出一条成功之路。从1998年上半年起至2003年5月止，南海区共转制关停国有粮食企业36个，安置人员1710人，改革成本为5537.2万元。由于改革的步子大、效果好，得到省、市有关部门的肯定，《广东粮食经济》还曾做过专题报道。
（一）领导重视，组织严密改革涉及到国家和个人的利益，是一项艰巨的工程，为积极、稳妥地进行改革，南海区粮食部门领导多次向区政府汇报改革方案，说实情、提建议，积极争取上级支持。为保证改革的顺利进行，中心专门成立了由15人组成的企业转制工作领导小组，一把手亲自抓、负总责，其他成员分工合作、紧密配合。区政府委派有关部门与他们密切联系，并参与了对粮食企业现状的调查分析。在综合各种情况后，经集体研究，确定了先易后难、先工厂后粮管所、先亏损企业后盈利企业的改革思路，制定了一整套完整有序的改革方案，采取关、停、并、转的方式，循序渐进地对国有粮食企业进行改革。为把工作做细做实，领导小组把责任落实到个人，分厂、所包干，特殊问题集体研究专题解决。小组成员忠于职守，废寝忘食，本着对国家和企业负责、对干部职工负责的态度，严格按改革方案办事，按有关制度办事，把改革不断推向深入。
（二）抓住重点，解决“三老”“三老”问题能否妥善解决，是国有粮食企业能否顺利改革和发展的关键所在；群众的情绪稳定与否，是检验改革措施是否到位的重要标志之一。在推进国有粮食企业改革的过程中，南海区储备粮管理中心牢牢把握这两个关键，紧紧抓住重点，全力攻克难点，千方百计解决“三老”问题，扫清了前进道路上的障碍。
1、以人为本，妥善解决“老人”问题１９９７年底，南海区的粮食系统职工人数为800多人，离退休人员人数与职工比例接近1：1，企业负担沉重。南海区储备粮管理中心领导班子清醒地意识到，由于国有粮食企业长期受计划经济体制的影响，职工吃惯了“补贴饭”、“安稳饭”，市场竞争意识不够强，加上大部分职工在粮食企业工作的时间较长，对企业的感情较深，对改革的意义理解欠深入，思想上很难一下子转过弯来。为防止工作简单化、走过场，南海区储备粮管理中心一方面注重做好职工的思想政治工作，给他们分析形势、讲清道理；另一方面，积极与区劳动社保、财政等部门沟通联系，在政策允许的前提下调整安置办法，在经济承受力许可的情况下尽量提高补偿标准，依照规定尽可能对分流职工给予照顾，解决他们的实际困难。在改革过程中，针对出现的各种问题，他们多次召开会议进行分析，做出决策，既保护了职工的合法权益，又保障了国有资产不流失。关停企业的干部职工情绪稳定，没有出现过激行为，没有集体上访事件发生。由于安置措施到位，思想工作到家，改革得到了干部职工的理解和上级部门的肯定。在改革的同时，南海区储备粮管理中心还十分注重发挥分流职工的才干，千方百计帮助他们再就业，解决他们的实际困难。为继续做好区域性粮食收购、储备、粮食应急供应和关停企业的财物管理等工作，优先安排分流人员347人，占原在册人员总数的40%以上。对需租用粮食企业物业继续从事经营活动的分流人员尽力给予照顾，并以“扶上马，送一程”的态度，减轻他们的经济负担，共以优惠价格出租店铺47间。平洲粮管所八位职工集资300多万元成立粮油公司，中心以优惠的价格将原平洲粮管所招待所场地租给他们，既解决了近30人的再就业问题，又帮助他们在激烈的市场竞争中占有一席之地，目前该公司的业务开展得红红火火。
2、创新制度，成功解决“老粮
”问题“老粮”问题是困扰粮食部门多年的问题。1997年底南海区的库存粮食有50000多吨（稻谷），其中最早的是1991年入库的粮食，库存商品潜亏近2000万元。为甩掉包袱，轻装上阵，南海区储备粮管理中心勇于改革，善于创新，研究制定出《储备粮轮换基金管理制度》，每年从储备费用中提取一定比例的资金作为轮换基金，专
款用于储备粮轮换差价亏损补贴，力争储备粮价格稳定在安全线内，这一做法受到省、市粮食部门及农发行的肯定。从2003年开始，该中心又打破过去储备粮轮换的方式，面向社会进行公开竞投，到2005年底已成功向社会公开拍卖轮换储备粮23953吨，竞卖结果比底价平均高出3.21％，减少了粮食轮换亏损。经过多年的不懈努力，中心储备粮库存稻谷均价从1998年的90多元/50公斤下降到2005年底的65元／50公斤，从1998年库存粮食潜亏2000多万元到2005年大大低于市场粮价，目前南海区储备粮价格处于安全状态，粮食工作走上了健康良性循环的轨道。
3、盘活资产，顺利解决“老帐”问题改革成本能否解决，是改革能否顺利进行的关键。为了确保国有资产保值增值，彻底解决“老帐”问题，南海区储备粮管理中心决定，关停企业的所有财物未经批准不得买卖、挪用，中心对其财务进行盘存结算，指定专人设立专账进行管理，对其公章也统一管理，还加强与有关职能部门的沟通联系，努力做好评估、拍卖工作，在财物处理中做到公平、公开、公正。几年来，已累计评估、拍卖转制企业资产50多宗，拍卖收入6570万元全部纳入改革成本。转制企业银行贷款余额从15000万元下降到2005年底的1808万元，其中所欠农行、工商行的债务已完全还清，有效地解决了历史遗留的债务问题。
（三）稳妥经营，提高效益不断开拓粮油经营业务，提高企业经济效益，是确保粮食经济可持续协调发展的重要条件。改革成功后，南海区储备粮管理中心坚持发展才是硬道理的方针，认真落实科学发展观，着重抓机遇、抓发展、抓稳妥、促和谐，为搞好辖区内的粮食总量平衡和实施政府对粮食的宏观调控，中心结合实际，保留了国有独资的粮油总公司，负责辖区内的储备粮购销轮换工作，制定了《佛山市南海区粮食企业经营管理办法》，确立以做好储备粮轮换为主导，以抓粮食深加工企业的销售为依托，开展多渠道贸易的发展思路。积极做好区内大型企业用粮的长期供应，坚持树立“金桂花”牌泰国香米的品牌形象，使销售量稳步上升。2005年总公司购销总量为176838吨，销售收入近2亿元。2003至2005年南海区储备粮管理中心企业效益不断增长，实现利润年均增长17%，既树立了国有粮食企业的良好形象，又取得了较好的经济效益。
二、抓储备粮管理，确保辖区内粮食安全长期以来，南海区储备粮管理中心把抓储备粮管理、确保粮食安全作为首要工作来抓，不断加强粮食基础设施建设，实行科学化管理。
（一）完善设施，建好粮库南海区储备粮管理中心领导班子认识到，只有具备现代化的储粮基础设施，才能更好地完成储备任务。为了解决粮食仓库陈旧分散、仓容不足的难题，中心积极与区政府联系，争取到4000多万元拨款，在小塘新景工业区桂丹路边征地100亩，投资兴建了配套完善、建筑面积23000多平方米、设计总容量80000多吨的粮食储备库，于2003年初投入使用。该库按照高标准、高规划、高起点的原则进行建设，配备现代化的管理设施，整个储备库的状况在监控中心可一览无遗。该库在省内外粮食系统中享有一定的知名度，得到中央、省、市有关部门的肯定。目前该库正在进行二期扩建工作，由区政府再投资480万元，扩建仓容11000多吨，至2006年上半年全面交付使用后，仓容将达到92000多吨，为南海区的粮食安全奠定了良好的基础。
（二）健全制度，确保安全为保证储备粮储得足、质量好、调得动、用得上，南海区储备粮管理中心严格执行“以防为主、综合防治”的保粮方针和“一符、三专、四落实”的管理制度，制定了《粮库管理办法》等一系列规章制度，切实抓好安全储粮工作，严格把好入库粮质关，落实粮情检查制度和粮食出入库制度，加强对粮情的持续跟踪和监控，努力增加储粮的技术含量，提高科学保粮水平。中心还按照“有仓必到、有粮必查，查必彻底、不留隐患”的普查原则，精心组织每年春秋两季粮油安全普查工作。近年来，中心每年检查粮仓300多座次，仓库容量30多万吨，检查存粮10多万吨，实现“四无仓”100%，无虫粮100%。2005年中心完成地方储备粮任务73530吨（稻谷，下同），省级储备粮任务11765吨，代储粮14746吨（混合粮），全年平均库存混合粮为95900多吨，是南海区历史上库存粮食最多的一年，为该区的粮食安全和社会稳定提供了强有力的保障。在财务管理上，中心坚持实行“封闭管理、库贷挂钩、购贷销还”的信贷资金管理模式，主动接受农发行、财政等部门的检查监督，建立和完善经营资金审批制度，各部门资金运作良好，做到储备粮对农发行的贷款规模常年有余，库贷挂钩良好，资金安全有效。
三、抓应急措施的落实，确保粮食市场稳定为了进一步加强和改善粮食宏观调控能力，维护粮食流通秩序，深入贯彻实施《粮食流通管理条例》，南海区储备粮管理中心拟定了《南海区粮食应急预案》，并经区政府审议批准施行。按照预案的要求，结合本地实际，中心常年储存大米3000吨以上，以泰国香米和国产优质米为主，可以供应全区常住人口（106万人）10天的食粮，还在全区选择了36家粮店、5家粮食加工厂、2家汽车运输公司为粮食应急点，并发给牌匾，签定责任承诺书，以确保发生严重自然灾害或重大突发事件等特殊情况时辖区粮食（含食油）的有效供应。南海区的应急预案及其配套措施经受住了2005年“6.24”特大洪水等重大事件的严竣考验，保证了辖区内粮食市场的稳定，受到区政府和上级部门的表扬。
四、抓服务质量，确保军粮供应工作优质高效南海区储备粮管理中心领导班子从讲政治的高度抓好军粮供应工作，将原桂城粮管所最好的仓库移交给军供站，改善了军粮的保管条件。军供站以抓好品种、质量、服务为宗旨，军粮入库严格执行“一批一检一报告”制度，实行专人、专账管理，坚持服务到部队，并创新服务方式，延伸服务内涵。南海区驻军军粮供应点共有40多个，且地点分散，军供站的同志以做好军粮供应为己任，无论数量多少、路程远近，都及时送货上门。至2005年底，军粮供应站共收到部队赠送的牌匾、锦旗13件，军粮供应工作得到了驻军部队的充分肯定和国家粮食局军粮检查组的高度评价。
五、抓粮食队伍建设，确保粮食系统和谐有序发展南海区储备粮管理中心坚持发扬民主集中制的优良传统，团结协作，集思广益，重大事情如中心的发展规划、粮油购销计划、干部任免、基建投资、各项管理制度等都由集体讨论决定，以确保决策的科学性、合理性。中心制定了一套完善的管理制度，实行人性化、科学化管理，按程序办事，以制度管人，坚持德才兼备的原则，选拔和任用优秀的年青骨干，并注重关心干部职工特别是离退休老同志的学习和生活，切实解决干部职工的实际困难,对一些干部职工反映的疾病、住房、再就业、生活补贴等问题，尽可能在条件许可的情况下予以妥善解决。原在中心饭堂工作的郭友明同志1987年以普通职工身份退休，1994年因车祸造成脑瘫，生活不能自理。中心从关心职工的角度出发，派人协助其家属处理交通事故善后工作，为她争取到10多万元的赔偿金。为切实解决其生活困难，中心参照行政退休人员标准，提高她的退休补贴，使她每月的退休费超过2000元，生活状况得到了改善。每逢重大节日中心还派人到她家中慰问，并送上慰问金。此外，中心还注重解决遗属供养问题，使每一位干部职工都深深感受到组织上对自己的关心和爱护。长期以来，南海区储备粮管理中心非常重视党组织、工会、妇女组织的工作，仅在2005年，就发放计划生育奖励补贴80244元，组织外出参观学习120多人次，组织离退休人员外出活动100多人次，上门慰问离退休党员168人，慰问特困人员、患重大疾病人员51人，共计慰问金10多万元。干部职工的工作环境不断改善，精神面貌焕然一新，南海区的粮食工作呈现出安全有效、规范有序、良性稳健、和谐发展的大好形势，南海区储备粮管理中心也成为广东省佛山市粮食系统的一面旗帜。
第14篇：粮食系统抓党建述职报告
粮食系统抓党建述职报告
按照抓党建工作述职的有关要求，现将一年来工作述职如下：
一、履行职责情况
1.认真履职，落实主体责任。按照从严治党要求，我始终牢记和履行党建工作“第一责任人”职责，带头谋划研究、安排部署党建工作，严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员等制度。年初与各支部签订党建目标责任状，层层分解工作任务，全年召开专题党建工作会议**次，组织各支部开展党建联席会议**次，下基层调研党建工作**次。认真贯彻落实党建工作目标管理责任制，实行党支部书记抓党建工作述职评议制度，全年开展述职述纪活动**次。
2.狠抓阵地建设。一是选配素质较高的同志担任支部专职副书记，设立党员活动室并配备了电子显示屏。二是不断加强基层党支部目标管理和党员考核管理，党建工作做到规范有序。三是加强党员管理力度。在党员信息录入工作中，对我系统内**名党员档案一一进行了排查，确保不遗漏**人。
3.切实抓好作风整治。一是从严规范财务管理，制定了公车管理等制度。二是开展了不作为、乱作为等问题专项整治，集中解决了组织、工作纪律涣散和政策宣传不透明、解释不到位等问题。
三是秋粮收购中全面推广使用了公开可视系统和电子验水设备，做到全过程公开可视，公平公正。
4.兢兢业业扎实履行岗位职责要求。一是在秋粮收购准备工作中，首先，深入调查，准确掌握粮食生产情况，估算粮食产量；其次，提前谋划，组织召开“**年度秋粮收购准备工作会议”，抽调专业人员深入乡镇、村屯、农户，加强储粮指导服务，宣传科学储粮方法，讲解粮食储藏知识，减少农户产后损失，确保农民粮食顺畅销售；第三，加大粮食质量调查和品质测报力度，及时准确掌握粮食质量情况；第四，腾仓倒库，维护、检修机械设备，为接收秋粮做好相应准备工作；第五，提高服务意识，引导农民适时适价销售手中余粮，为农户提供粮食市场信息，达到丰产增收；第六，广开门路，多渠道寻求客户。结合当前粮食市场形势，要求各国有粮食购销企业转变观念，积极寻找省、内外客商合作经营，充分发挥国有粮食购销企业主渠道作用，促进农民余粮顺畅销售，企业增效。至收购期结束，共收购粮食**万吨。二是在开展精准扶贫工作中，我克服机关在职党员年龄老化、业务骨干少等问题，选派了**名骨干成立了驻村工作队，多次组织局机关在职党员和企业负责人、副书记等领导干部**名与**个贫困户进行帮扶，为贫困群众办实事**件，累计送温暖**次，送去慰问金共计**元。协助企业搞好经营管理、品牌宣传，制定企业章程、规章制度等工作。同时，帮助**合作社谋化产业发展，帮助合作社协调贫困户和农商银行办理扶贫贷款，贫困户贷款后由合作社统一使用、偿还，每个贷款贫困户每年分红
**元，此贷款共使用3年。三是在职**名党员到**社区报到，积极参与了社区组织的志愿活动，在母亲节“爱心义捐”活动中捐赠衣物**件；组织在职党员参加社区组织的“七一”参观廉政公园，重温入党誓词活动；组织在职党员**人到**户贫困户家中进行了走访慰问，送去了米、面等慰问品。
二、存在的问题及原因
一是我对党建基础工作抓的不细，对党员干部缺乏有效监督，对党员干部的管理和使用上存在着重使用、轻教育的现象。二是工作作风不扎实。体现在我对党建各项规章制度督促落实不够深入，党建工作重安排轻问效，很多活动开展不深入。三是多年来企业一直存在职工队伍年龄结构失衡的问题。我作为一把手，在企业发展所需人员的统筹安排上，没有研究出切实有效的解决措施。
问题产生的原因：一是我对党建工作的认识上还有一些差距，认为粮食是业务部门，工作重心偏向业务工作多，党建工作方式方法还没有摸深摸透。二是深入基层调研不够，对党建工作多数安排部署在机关，对基层支部以及粮食企业现状和发展存在的问题了解不深入。三是思想保守，缺少主动研究解决办法的韧劲和工作上的统筹安排。
三、下步工作思路
1.抓好党建工作落实，增强责任人意识。一是带头认真学习十九届四中全会精神，在机关和企业进行宣讲，实现学习层面全覆盖。持续开展
“两学一做”学习教育活动常态化制度化，教育和引导党员领导干部提高党性修养、增强党员的看齐意识、核心意识。二是带头对照习总书记近日重要指示“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”和机关作风整顿问题清单，坚持抓早抓小，及时警示提醒，组织班子成员带头整改。三是全年下基层听取和检查党建工作**次，与企业班组长开展谈心谈话活动，拉近与职工的距离，倾听他们的心声，发现问题加强指导督促。
2.抓好党员教育管理，提高党组织凝聚力。一是全年召开**次会议研究部署党员管理教育工作，各支部按照在职、离退休下岗、失业、流动对党员进行分类，制定管理台账，如实记载党员在学习教育、履行职责、参加组织活动、按季度交纳党费等方面的情况。二是在各支部开展“认岗扛旗工程”，不走过场。有能力的党员实现承诺全覆盖。三是建立健全党员学习教育长效机制。以“两学一做”学习教育活动为依托，结合十九大报告精神和新党章规定，抓好党员经常性教育，引导教育党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉尊崇党章，做“四讲四有”合格党员。全年各支部集中学习不少于**次。
3.创新党建活动载体，发挥党员先锋作用。一是在系统内开展**名党员干部一帮一扶贫结对子下基层“帮联扶，促发展”活动**次，帮助他们解决工作难题和生活困难问题。帮扶资金或者物品不少于**元。二是通过同上党课、交流研讨、开展活动等方式，进一步实现与**社区党组织互相促进、共同提升的目标。
三是引导党员积极参加上级组织的社会活动。
第15篇：粮食系统“工会工作先进单位”事迹汇报
粮食系统“工会工作先进单位”事迹汇
报
粮食系统“工会工作先进单位”事迹汇报2007-02-18 09:40:29
粮食系统“工会工作先进单位”事迹汇报
抓好规范化建设
促工会工作上台阶
——××*国家粮食储备库工会
××*国家粮食储备库，现有员工225人，设工会委员会1个，工会委员6人。几年来，我们按照上级工会总体要求，以邓小平理论和党的基本路线为指导，紧紧围绕业务经营，狠抓工会工作规范化建设，积极参与经营管理，切实发挥工会的职能作用，维护广大职工的合法权益，为粮库改革和发展做出了重
要贡献。先后被菏泽市工会评为“先进工会”，连续5年被评为市粮食系统“工会工作先进单位”。
我们的主要做法是：
一、领导重视，组织健全
市粮局党委对工会工作十分重视，一是配备工会力量强。为工会配备强有力、素质高的专兼职干部，专职工会干部从事工会工作十年，具有丰富的工会工作经验，保持了工会工作的连续性；二是库支部把工会工作列入议事日程，经常召开党支部会、办公会，并协调有关部室研究部署安排工会工作；三是把政工、工会结合起来，结合文明优质服务和规范化建设等项工作，作为精神文明建设的重要内容；四是工会组织健全。我库员工全部是工会会员，按照《工会基层组织选举工作暂行条例》规定的程序，及时进行换届选举，成立了提案审查、经营管理、财务管理、规章制度、生活福利、民主评议监督等7个专门小组，并充分发挥了应尽的职能作用；五
是工作经费管理严格。我库工会设立了独立财务的帐目，配备兼职会计，按时足额提取和上解，经费收缴率达100%；会费合理开支，定期公布帐目，接受会员监督，把工会经费有效地用在工会工作上，得到全体会员的拥护和支持。
二、建档建制，规范管理
一是制定了与库业务工作相配套的各项工作制度。如工会会员会籍管理制度、工会经费管理制度、工会会员代表大会制度、工会委员会议制度、工会委员会民主生活会制度、职工代表大会制度、开展全员性文体活动制度、职工政治学习制度、职工对库领导、中层干部评议和监督制度等等。
二是规范、健全了工会工作档案。目前，我库工会建有工会工作规范化档案，包括工会会员登记薄、会议记录薄、日常工作记录薄、工会工作专访薄、工会积极分子活动记录薄、合理化建议薄、特困职工登记薄多种工作薄；在2001年底市总工会组织的基层工会工作规范化
检查验收中受到好评，并顺利通过验收。
实践使我们认识到，做好工会工作，需要有“三心”：一是坚定干好工会工作的信心；二是下定克服困难的决心；三是要有解决问题的恒心，不论如何繁琐的工作都要持之以恒；做到“四勤”，即：腿勤、手勤、口勤、脑勤。我库工会专职干部××*同志，既抓工会工作，还分管女工、共青团、党费交纳、机构管理等工作。工作头绪多，该同志从事工会工作十几年来，凭着对工会工作的执着、敬业精神，经常加班加点，从无怨言。就连老母亲患病住院、女儿出麻疹高烧最需要她的时候，也没请过一天假。在2001年全市工会工作规范化建设检查中，受况检查组高度评价。
三、强化培训，提高素质
员工培训教育工作是提高员工综合素质的一项长期性的工作，我们把这件事作为一项系统化工程来抓，制定了培部计划、措施和办法。
一是坚持每周至少学习一次的学
习制度。采取“集中和分散”、“读书与演讲”、“竞赛与答题”相结合的学习方式，组织广大员工深入学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习党在新时期的路线、方针、政策，不断提高职工的政治素质。同时，发挥各委员贴近职工群众的特点和优势，做好职工思想政治工作。引导职工正确分析和认识当前国家和企业的形势，正确认识眼前利益和长远利益的关系，努力维护职工队伍的团结，创建有利于改革和发展的稳定环境。
二是抓好法律知识和各项规章制度的学习。组织员工在学习党的方针政策、法律法规同时，观看法制宣传文艺节目和法制教育图片展，现场讲解，组织职业道德教育和遵纪守法教育，增强了广大员工的法制观念。
三是抓好新业务新技术学习。教育和引导员工深刻认识中国加入wto后的新形势。进一步增强忧患意识、竞争意识和创新意识，不断地自觉“充电”，做
到工作岗位边学边干，业余时间刻苦钻研。去年，我库存先后举办业务培训班6期，培训员工230人次。
四是组织开展有教育意义、丰富多彩的活动。2003年，组织员工对社会献爱心活动三次，向社会各界捐款15480元，捐献救灾物品124件；6月份，为庆祝中国共产党成立82周年，组织先进个人到聊城孔繁森纪念馆参观学习，亲身感受英雄人物的丰绩，广大员工感到了学有榜样，干有标准，奔有方向，大大促进了我库工作质量和优质服务水平的提高。2003年我库把菏泽市粮局评为系统内部管理工作先进单位。
通过开展素质教育，我库广大员工思想觉悟、整体素质有了明显提高，库风库貌明显好转。96年以来连续被评为市级优秀政工企业，98年以来被评为市级文明单位。全库员工士气好，劳动热情高涨，促进了全库业务经营的持续快速增长。2003年粮油经营量51万吨，销售收入亿元，实现综合经济效益576万
元，先后三次荣获“全国粮油报管工作先进单位”称号，粮库被评为“山东省有修正工企业”。
四、组织劳动竞赛，增强队伍活力
近年来，我们积极组织以开展群众性的岗位练兵和技术比赛活动为重点的劳动竞赛，并与争创“青年文明号”和“青年岗位能手”活动紧密结合，营造了一个奋发向上，拼搏进取的工作氛围，激发其全体员工、尤其是青年员工敬业爱岗，争当技术能手、比、学、赶、帮、超的积极性。
通过竞赛，提高了业务技术，促进了业务工作，涌现出一批先进集体和个人。仓储科连续3年被评为先进科室，12名青年职工连续3次被评为先进个人。
五、发挥职代会作用，维护职工合法权益
充分发挥职代会的职能作用，把职工群众要说的话、想办的事说出来，广采博闻，才能将忠言、良策运用到业务
经营管理中，才能更好地发挥职工参政议政的作用。我库定期召开职代会，由工会主席公布上一届职代会提案落实情况；代表们认真听取单位法人代表工作报告和工会委员会工作报告，审议、决定和通过有关重要事项等。成立提案审查、经营管理、财务管理、规章制度、生活福利、评议监督干部等7个专门小组。收集职工的合理化建议，大部分建议被库领导采纳，促进了工作的正常开展。
我库工会组织积极履行维护职能，保护职工合法权益。在涉及全库重大问题上，认真征求员工意见，体现员工民主权利；在去年初实行“双向选择，竞聘上岗”过程中，职工代表参与研究制定“双向选择，竞聘上岗”实施方案，参与改革、参与库内重大事件的决策，有力地维护了员工的合法权益。
与此同时，切实维护好女职工特殊权益，建立健全女职工组织，女工委主任由工会专职干部担任。认真落实“无
期”保护措施；深入开展“学、比、建”竞赛活动，“成才达标”竞赛活动，全面提高女职工素质；在政治上，生活上关心、爱护女职工，在“三八”妇女节等节日，积极开展丰富多彩的文艺活动，丰富她们的业余文化生活。
六、推行厂务公开，促进企业发展
98年根据上级要求，我们开始试行厂务公开，首先制订了厂务公开实施办法，通过职代会确定了公开内容；企业经营管理重大决策，涉及职工切身利益的重大问题，企业内部党风廉政建设的有关问题，以及招待费，企业会计支出、收入等帐目，福利，物品的采购，奖金发放、分房方案等等内容，都要定期通过大会，宣传栏等形式进行公开。通过实行厂务公开，加强了企业领导班子建设和党风廉政建设，密切了党群、干部关系，调动了职工的积极性和创造性，对企业改革和发展起到积极重要的促进作用。
七、体育活动多种多样
近年来，针对我库业务工作繁忙的情况，我们首先做好引导工作，引导员工开展以业余时间为主的健身活动，利用早晨、晚上的时间，根据各自的爱好，开展健康向上的文体活动，如跑步、做健身操、打太极拳、唱卡拉ok、跳舞等活动，提高职工参加文体活动的热情。其次按照“因地制宜，量力而行”的原则，搞好文体活动场所和设施建设。工会先后组织成立了篮球队、乒乓球队、象棋队、文艺演唱队、离退休干部文体活动队等，在每年节日期间组织小型多样的体育活动，让员工在高雅、文明、健康的体育活动中，身心得到锻炼。
第16篇：粮食系统干部竞职演讲
我现年*岁。供职于国家粮食储备库，任助理会计兼统计。首先，非常感谢各位领导对我多年来的关心和培养（敬礼）。正因为有你们的关心和培养，才使得我今天有这个机会让我怀着一份喜悦的心情进行我的述职演说。
虚心学习，不断提高实践能力和理论水平。
我*年参加工作，作为最后一届公费学习的中专生，我深深地懂得实践锻炼重要，提高理论水平更重要。在参加工作这五年来，我从不放弃任何学习的机会。做好本职工作是第一位，而加强理论学习，对做好本职工作更是一种提高和促进。我不拘泥于学习的方法和形式，也不仅仅把眼光约束在书本之上。合理安排工作和学习，一直保持着明确的计划和目标。在这五年中，我利用三年的时间，以优异的成绩取得了*高等专科学校的大专学历，并先后取得了会本资料权属文秘114网，放上鼠标按照提示查看文秘114网更多资料计从业资格证、助理会计师证、统计证，目前正精心准备着20*年的会计师资格考试。多次参加中国储备粮油管理总公司*分公司组织的电脑、统计培训班。这些都为我做好本职工作奠定了很好的基础。我知道学无止境，在以后的工作中，不论从事哪项工作，我都会更进一步加强理论学习和实践能力的培养。
对待工作，兢兢业业，任劳任怨，谒诚尽智。
我*年参加工作以来，先后在*粮点、*粮点、*粮点，做过保管员，当过结算员。*年7月份任*的出纳，20*年元月份开始兼任*的主管统计。正因为有在各粮点和各工作岗位上积累的较为全面的知识，才使得我较为出色地完成了各项工作。今年5月份，由于工作的需要，我的工作岗位调整为助理会计兼统计。
*年7月份我刚开始接任出纳，便投入到紧张的夏粮收购中，这一年收购粮食1万多吨，而也正是这一年才是粮食流通体制改革的第二年，我们收购贷款需以当天的收购凭单汇总作为依据。这对一个刚干出纳的我来说是一个极大的挑战，结算员每天结算要到晚上八九点钟，再等其汇总出来要到晚上十一二点钟，而我还要到每个粮点收集汇总、装订。大多的时候一干下来便是凌晨一二点，有时晚上还下雨，一个人骑着摩托车，迎着雨水、泪水收集结算单。第二天，在银行还未上班之前赶到银行，为的是排在前面一点早点拿钱回去，不耽误第二天的付款。这样紧张的日子一干便是一个多月，一个多月下来人也瘦了一圈。在这期间有时我也觉得委曲过，但我从未放弃过，我知道这是一个出纳人员的责任和使命在驱使着我。也正是这一段紧张而出色的工作，我得到了库领导的好评，让我正式担任出纳工作；也正是这一段艰辛的日子，使我变得成熟起来，让我不管是在近四年的出纳工作还是在粮库扩建工程，这加起来近两个亿的资金收付中都无一差错。
参加工作五年来，兼任*的主管统计三年多，我一直以一种严谨、求实的态度，对待统计工作。特别是随着*的发展，20*年*月份开始储备中央储备粮，统计工作在我心目中又是一个全新的概念。中央储备粮既是国家的战备物资，也是国家宏观调控平抑粮价的手段。自然而然作为我库的统计工作有着其重要性和特殊性。自从承储了中央储备粮以来，我库每个月报送的统计报表多达20种，报送的方式有网络传输、电传、邮寄等；上报的单位有中储粮*分公司、*直属库、市粮食局；报送的时期有旬报、半月报、月报、年报。这些工作从原始凭证传递手续的制定、原始凭证收集、汇总，直至填制报表、报送报表事无巨细都是我一个人做，每一个项目、每一个环节都必须细致，不论那一个环节出错，其报出的报表后果可想而知。而我还得从这些复杂、繁锁的具体工作中脱离出来，站在一个主管统计工作者的角度本资料权属文秘114网，放上鼠标按照提示查看文秘114网更多资料来分析问题。这三年来，我坚持每个季度或者适时地写一份统计分析，为库领导经营决策提供依据，为我库的储备粮轮换提出好的建议。回顾三年来我的统计工作，得到了上级领导的高度评价，单位一次被市粮食局评为统计工作先进单位、个人一次被*市粮食局评为统计先进工作者、个人一次被市粮食局评为统计工作先进个人。
成绩已经属于过去，今天我和我的同事们，在这里参加市局组织的会统类考核，这是由于企业改革的需要。让我们展望未来，我们一定会克服当前粮改的困难，在市局的正确领导下，走向辉煌的明天。
假如今天我能被继续录用，我将总结过去的经验，充分发挥统计的咨询、信息、监督职能，立足统计为企业的经济工作和中央储备粮的管理服好务；假如今天我能被继续录用，我将以统计资料为依据进行分析，为领导决策提供依据，当好领导的参谋；假如今天我能被继续录用，我将以助理会计工作为一新的起点，按照国家财经法规和会计制度的规定，认真协助主管会计搞好日常会计工作。
假如今天我没有被录用，我也不会气馁，我会更加虚心学习，总结不足，参加下一次的竞争上岗。
谢谢大家！
第17篇：粮食系统党建工作经验交流材料
近几年来，我们按照市委党建工作的要求和部署，以“三个代表”重要思想为指导，从市局机关入手，结合粮食部门的实际，扎扎实实抓好党的建设，极大地调动了广大党员和职工的积极性，使全市粮食流通体制改革和粮食经济发展始终处于全省先进行列。实践使我们体会到，党委高度重视、主要负责同志身体力行是做好机关党建工作的关键。具体说，就是努力实现“四个到位”和“四个力求做到”：
一、思想认识到位，力求做到站在战略高度抓机关党的建设
抓好机关党建工作，充分发挥政治保证作用。市粮食局机关作为全市粮食改革和发展的指挥部、参谋部，肩负着贯彻落实各级党委、政府关于粮食工作方针、政策的重要职责。作为一局之长，我清醒地认识到，能否在本部门贯彻落实好“三个代表”的重要思想，能否把三门峡市粮食工作搞好，首先取决于能不能建设廉洁、勤政、务实、高效的粮食局机关，再深一步说，就是取决于机关党的建设是否坚强有力。因此，必须把党建工作放在全市粮食工作的大局来考虑，切实摆上位置，为党建工作发挥优势和作用开辟渠道，提供舞台，在机关形成重视党建工作的良好氛围。
抓好机关党建工作，“一把手”是关键。对党建工作重视不重视，是对“一把手”党性强不强的一种考验。我们强调党建工作是“一把手”工程，并不是降低分管副职的作用。“一把手”亲自抓与分管副职一人抓力度是不一样的，这不是能力问题，而是位置问题。基于这种认识，我们在局机关和局属各单位实行一岗双责，行政“一把手”任基层党支部书记。同时，把党建工作纳入年度工作责任目标考核体系之中，做到党的建设与粮食工作一起安排、一起检查、一起总结、一起表彰。
二、组织措施到位，力求做到党建工作队伍坚强有力
建设一支高素质的专兼职机关党务工作队伍，是加强和改进机关党建工作的重要保证，而局党委办事机构工作人员和基层党支部书记选配是否得当又是关键，因为局党委意图需要通过他们创造性的工作来实现。
首先，从体制上理顺关系，使机关党建和人事工作形成合力。在推行机构改革时，考虑到局党委办公室与人事教育科虽然分工有所不同，但都是做人的工作，都担负着队伍建设的任务，为了便于协调统一，增强队伍建设的合力，我们实行了党委办公室与人事教育科合署办公，从体制上增强了机关党建工作的力量，提高了党委办公室在干部队伍建设中的分量和权威。
其次，从队伍上配强干部，把党建工作作为培养锻炼干部的重要岗位。一是舍得把年富力强的干部选拔到机关党建工作岗位上。去年机构改革调整干部时，我们坚持优先配备党委办公室，所定人选不仅群众基础比较好，思想素质比较高，而且工作能力水平在同级干部中也是比较强的。二是选拔年轻有培养前途的党员干部担任群团组织领导，既增强了群团组织活力，又为党建工作培养储备了干部。三是选好配强机关支部领导班子。机关支部是机关党建工作的基层组织，党的路线、方针、政策和党委各项决议最终要靠他们去具体落实，工作责任重大。党委有意识选配年富力强的干部组成支部领导班子，尤其是选拔后备干部担任主要领导，使他们在党建工作岗位上经受锻炼，增长才干。
再次，从业务上强化队伍培训，使党务干部提高做好市场经济体制下党建工作的水平。我们每年上半年举办一期党务干部培训班，下半年举办一期党建工作研讨会，使党务干部熟悉党建业务，较好地胜任本职工作。此外，凡是市局举办的业务培训班，组织外出考察，都要求党务干部参加。这样就使党务干部开阔了视野，找到了党建工作与经济工作、行政管理工作的结合点，为做好新形势下的党建工作奠定了良好的基础。
三、制度建设到位，力求做到机关党建工作制度化、规范化
紧密结合实际，大力推进机关党建工作的制度化、规范化建设。近几年来，我们先后制定了《市粮食局党委中心组理论学习制度》、《市粮食局党委关于加强自身建设的若干意见》和《市粮食局机关政治业务学习制度》等一系列制度和办法，并强调局党委成员要成为严格遵守各项制度的模范。通过加强制度建设，机关党组织职能作用的发挥从理论的变为实践的、从隐性的变为现实的、从弹性的变为刚性的，对党建工作创新成果和先进经验从探索的变为推行的、从典型的变为普及的，使多年的问题得到了解决，优化了党建工作的机制环境。
在健全制度的基础上努力构建机关党建工作新的格局。从横向看，这一格局主要包括：以强化目标责任意识的党建目标管理工作，以提高党员干部政治素质为目标的理论武装工作，以创建“五好”党组织为目标的基层组织建设工作，以开展“党员先锋工程”活动、发挥先锋模范作用为目标的党员队伍建设工作，以提供精神动力和保证粮食职工队伍稳定为目标的思想政治工作等等。从纵向看，这一格局主要是：在保证党建工作内容相对稳定的同时，根据形势变化适时调整重点和具体内容；在全面展开各项工作的同时，集中精力，突破重点。在局党委领导下，以专职党务干部为主，专兼职结合，党政工青妇齐抓共管，形成党建工作的合力。
四、工作指导到位，力求做到机关党建工作质量高、效果好
抓结合，紧紧围绕粮食改革发展的大局推动党建工作开展。我们将市粮食局机关党建工作的目标功能紧紧定位在为粮食行业深化改革和发展粮食经济提供政治保障、精神动力和智力支持上，努力将机关党建工作同提高干部职工的政治业务素质结合起来，同转变职能、为基层提供优质服务结合起来，同加强调研、推动重大问题的解决结合起来。如２００２年全省粮食行业中心工作是“两减一扭”，局党委研究提出当年开展的“党员先锋工程”活动主题是“为\'\'两减一扭\'\'作贡献，在本职岗位创佳绩”。当年，市粮食局确定的６６个“党员先锋工程”项目全部如期完成，给行业带来１０００多万元的经济效益，促使全市粮食购销企业一举实现扭亏为盈。今年，我市作为全省粮食购销市场化改革５个试点市之一，局党委提出“党员先锋工程”活动的主题是：深化粮改当先锋，扭亏增盈作贡献”，已确定的５２个“党员先锋工程”项目目前进展顺利，年底完成后可以带来５５０万元的经济效益，安置４００多名下岗职工再就业，并促使粮食行业精神文明建设迈上一个新台阶。
抓领导，以领导干部的表率作用带动广大党员知难而进。２００２年，省政府向我市下达粮食减库促销７４５０万公斤的目标。由于我市国有企业库存粮食价格高于全省平均水平，减库促销难度很大。我就主动把督导粮食减库促销目标作为自己当年的“党员先锋工程”项目。我经常深入基层调研指导，总结推广了６条促销经验，使这项老大难工作进度在全省始终处于前列，并提前一个月完成目标，受到省粮食局通令嘉奖。今年，我主动请求把“确保粮食流通体制改革试点市工作顺利进行”作为自己２００３年的“党员先锋工程”项目，讨论制定了改革方案，目前正在按计划顺利实施。局党委其他成员也根据各自分工都认领了热点、难点项目，从而带动局属各单位领导干部主动把困难最大、任务最重的工作作为自己的“党员先锋工程”项目，在全行业形成一级做给一级看，一级带着一级干的喜人局面。
抓创新，不断增强党建工作的活力。一是在借鉴中创新。近年来，我们将政（企）务公开的做法嫁接到发展党员工作中去，实行发展党员“公示制”，提高了发展党员的质量。二是在推行工作中创新。我们在开展“党员先锋工程”活动中，摸索总结出“围绕一个中心，激活两个源泉，搞好八个结合，体现四项原则，把好科学论证关”等选题立项经验，取得了较好效果，被市委评为２００２年度“党员先锋工程”活动先进单位。三是在探索中创新。今年市直工委发出创建“学习型机关”的号召，我们结合粮食部门的实际，提出“硬件抓建设、业务\'\'新三学\'\'，调研出精品，工作搞创新”创建思路，并取得初步成效
第18篇：粮食系统工作总结及工作安排
2015年工作总结及2016年工作安排
2015年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。我局在市粮食局具体业务指导和县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“改革、稳定、发展”的目标，转变观念、创新粮食经营机制，拓宽粮食服务领域，规范粮食市场，加强购销经营、储粮安全、大局稳定等重点工作，较好地完成了各项工作任务，确保了全县粮食系统和谐稳定、健康发展。
截止到12月底，按照市局2015年全市粮食流通工作责任目标完成情况为：
一、责任目标完成情况
（一）定量目标
1、完成全年全社会粮食收购量累计收购粮食*万公斤，占市定任务 万公斤的 %。
2、实现主食工业化率
%，超额完成主食工业化率
%的目标。
3、完成主食产业化和粮油深加工项目投资1200万元，占年任务 万元的 %。
4、完成粮油加工转化率 %，超额完成市定任务的 %的转化率目标。
5、完成招商引资项目 个，目前已和股份有限公司谈成合作意向。争取完成 基地建设项目。
6、引进中央财政仓房维修改造资金 万元。
7、加强各类粮食库存的管理，确保帐帐相符、帐实相符、质量完好、储存安全，“四无”粮油率达100 %，储备粮“一符三专四落实”达100 %。
（二）共性目标
8、认真推进依法行政工作。
9、认真做好粮食质量监管评估工作。
10、加大信息报送工作力度。
11、认真做好统计工作。
12、认真执行各项粮食政策。
13、认真做好军粮质量监管工作。
（三）定性指标
14、完成党风廉政和政风行风建设目标。
15、完成平安建设和信访稳定工作。
16、完成安全工作（包括消防安全、食品安全、安全生产、交通安全等）无特重大事故的目标。
17、树立全局观念，完成上级交办的各项工作任务。
二、主要工作及成绩
1、高度重视，精心准备，我县粮食清仓查库工作通过了中储粮总公司巡视调研和省级粮食清仓查库复查。
6月初，我县粮食购销有限公司作为地区唯一一家接受巡视调研单位、粮食局直属库作为全省清仓查库清查单位迎接了中央储备粮总公司、省粮食局的巡视、检查。我局严格按照“有仓必到、有粮必查、有账必核、查必彻底”的原则，对本辖区所有粮食购销企业的所有账、卡、物、表等进行全面自查，并对照巡视组提出的意见及时整改，通过了中储粮总公司巡视调研和省级粮食清仓查库复查。
2、进一步加大“粮安工程”仓房维修改造项目工作力度和粮食购销经营工作。
2015年,先后累计总投入仓房维修资金 万元用于仓房维修改造，其中争取中央项目资金 万元，企业自筹 万元，维修扩增仓容 万吨，有效缓解了我县仓房不足、老化等问题，解决了售粮群众因收购企业仓容不足引发的卖粮难问题。
全系统共收购小麦 万吨（其中托市粮 万吨，其他粮食 万吨）。全系统仓仓爆满，农发行资金足额到位，未出现给农户“打白条”现象。我们通过对基层企业组织、协调、指导、服务。截止目前，全系统累计销售粮食近万吨。实现了较好的经济效益。
3、新增 吨地方储备粮，有效应对各种突发事件。
自筹资金，及时落实政府《关于增加 吨地方粮食储备规模的批复》，使我县县级地方粮食储备规模由原先的 吨增加到 吨。能够进一步提高防范粮食风险能力，有效应对各种突发事件，确保我县粮食安全和粮食市场基本稳定。
4、突出仓储管理、强化工作措施，切实加强粮食安全生产和消防安全，确保储粮安全无事故。
我局将安全生产工作列入重要议事日程，把安全生产工作作为年终目标考核的重要内容，根据“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，与各基层单位签订了安全生产责任书，做到了主管领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协助抓，责任明确，各负其责，切实把安全生产和消防安全工作落实到位。一年来，全系统收储加工企业未发生任何大小事故，圆满完成了各级下达的安全生产工作目标。
5、依法依规推进工业企业改制进度，逐步解决系统遗留问题。
作为和新中国一起成立的老单位，特别是由计划供应向市场经济转变后存在着人员多，包袱大以及作为现存唯一县属国有企业管理不规范，资产利用率低等历史问题较突出。一是千方百计做好重点人群稳控工作，正确对待职工来信来访。如油厂门面楼遗留问题导入司法程序，相关上访老户趋于稳定。二是对职工迫切要求改制也只有通过改制解决资产利用率低的粮油加工厂，积极对接有关职能部门吃透政策，借鉴 公司等改制模式，拿出方案，依法依规推进企业改制。目前，资产评估已经结束，改制方案已经有关部门审核完毕。三是全面规范房屋出租程序，对到期合同，严格依纪依规执行公开挂牌程序，严把合同内容关，确保国有资产收益最大化。
三、2016年主要工作指标及重点工作：
1、努力做好夏、秋粮收购工作。落实便民服务收购措施，加大宣传力度，增加群众自卖粮比重，增加粮农收入。
2、进一步加大贸易粮经营力度，靠经营求得企业发展。2016年粮食系统计划收购粮食
万吨以上，实现粮食购销经营量4万吨以上。
3、为缓解我县因仓容不足，造成农民卖粮难问题。争取由政府协调资金、单位自筹以及社会人合作等模式在 公司 库点建仓扩容2000-3000吨， 库点建仓扩容5000-10000吨。
4、进一步加大粮食行政执法工作力度。切实监管好我县粮食市场。大力宣传好新形势下粮食流通领域的法律和政策，增强对条例的认知和认同。
5、积极稳妥推进 厂等工业企业改制工作力度，确保改制工作取得实实在在的效果，逐步解决粮食系统遗留问题。
6、进一步抓好“粮安工程”项目实施，重点推进直属库智能化升级建设工作。
粮食局 2016年 月 日
第19篇：粮食系统五五普法宣传教育规划
粮食系统五五普法宣传教育规划
根据《中共中央、国务院转发〈中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划〉的通知》（中发〔2006〕7号）和第十届全国人大常委会第二十一次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于加强法制宣传教育的决议》精神，为加强粮食法制建设，推进依法行政、依法管粮，结合“十一五”期间我国粮食流通体制改革与发展的实际需要，制定全国粮食流通行业法制宣传教育第五个五年规划。
一、指导思想、目标和原则
（一）指导思想。第五个五年法制宣传教育工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、
五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展和国家粮食规划的目标任务，按照依法治国基本方略的要求，深入开展法制宣传教育，大力推进粮食流通行业依法治理，不断推动粮食流通法治化进程。坚持法制教育与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，贯穿“八荣八耻”等社会主义精神文明建设的要求于粮食系统法制宣传教育的内容和过程之中，为构建适应和谐社会和全面建设小康社会的社会主义粮食流通体制营造良好的法治环境。
（二）主要目标。第五个五年法制宣传教育工作的主要目标是：适应党和国家粮食工作大局，适应粮食流通行业从业人员对法律知识的现实需求，紧密结合国家民主法制建设的新进展新成果，通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，进一步提高粮食流通行业广大干部职工的法律意识和法律素质；进一步增强粮食部门公务员社会主义法治理念，提高依法行政能力和水平；进一步
增强粮食行政管理部门和社会组织依法治理的自觉性，提高依法管理和服务社会的水平，构建社会普法联动机制。
（三）基本原则。第五个五年法制宣传教育工作的原则是：坚持围绕“十一五”粮食流通规划总体目标，服务大局；充分体现党中央、国务院的“五五”普法的要求，把社会主义荣辱观贯穿“五五”普法的全过程，坚持以人为本，服务群众，服务于社会主义新农村建设的要求；坚持求实创新，与时俱进；坚持从实际出发，紧密结合粮食流通行业特点，分类指导。
二、主要任务
（一）深入学习宣传宪法。宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法，是法制宣传教育的基础性、根本性和重点工作。要持之以恒地学习宣传宪法的基本精神和基本内容，努力提高粮食流通行业从业人员特别是各级粮食行政管理部门领导干部和公务员的宪法意识，在粮食流通行业进
一步形成学习贯彻宪法的热潮，形成崇尚此文来源于第1文秘网宪法、遵守宪法、维护宪法的良好氛围。要进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。要进一步学习宣传国家基本法律制度，培育民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识。
（二）深入学习宣传粮食工作密切相关的法律法规。紧紧围绕党和国家的中心工作，服务于完善粮食流通体制改革的需要，积极开展粮食流通行业法制宣传教育。《粮食流通管理条例》和《中央储备粮管理条例》是粮食行政管理部门依法行政的重要法律依据，对这两个条例及配套规章和办法要认真做好宣传教育工作。要深入学习宣传依法行政的有关法律法规，进一步提高粮食行政管理部门领导干部和公务员依法行政和公正执法能力。要学习宣传整顿和规范市场经济秩序的法律法规，为粮食企业营
造良好的市场环境。要加强安全生产、劳动和社会保障、社会救助等方面法律法规的宣传教育，增强粮食流通行业的安全生产意识和保护劳动者合法权益意识。要加强契约自由、公平竞争、诚实信用等市场经济基本法律原则和制度的宣传教育，促进粮食经济主体依法经营和管理。深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，在粮食流通行业形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的社会风尚。
（三）坚持普法与法治实践相结合，大力开展依法治理。认真贯彻《国家粮食局关于粮食行政管理部门贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要的意见》，促进粮食流通管理法治化。要进一步转变和完善粮食行政管理部门职能，健全依法行政制度，严格依法行政程序，强化行政行为监督。要建立健全执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，积极探索建立执法质量考核考评议制度。围绕粮食流通工作的中心，深入开展专
项治理活动和依法行政示范单位创建活动。要注重宣传程序性的法律法规，实现从注重法律条文的宣传向注重法治理念的宣传、从单纯注重法定权利的宣传向注重法定权利和法定义务相统一的宣传的转变，形成全社会崇尚法律，既享受权利又履行义务的良好风尚。
（四）组织开展法制宣传教育主题活动。广泛开展法制宣传教育主题活动，要大力推进粮食法制宣传教育进机关、进农村、进企业、进市场，开展“法律进机关”、“法律进农村”、“法律进企业”、“
粮食系统五五普法宣传教育规划
第20篇：粮食系统五五普法宣传教育规划
根据《中国共产党中央、国务院转发〈中央宣传部、司法部关于在公民中开展法制宣传教育的第五个五年规划〉的通知》（中发〔2006〕7号）和第十届全国人大常委会第二十一次会议通过的《全国人民代表大会常务委员会关于加强法制宣传教育的决议》精神，为加强粮食法制建设，推进依法行政、依法管粮，结合“十一五”期间我国粮食流通体制改革与发展的实际需要，制定全国粮食流通行业法制宣传教育第五个五年规划。
一、指导思想、目标和原则
（一）指导思想。第五个五年法制宣传教育工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展和国家粮食规划的目标任务，按照依法治国基本方略的要求，深入开展法制宣传教育，大力推进粮食流通行业依法治理，不断推动粮食流通法治化进程。坚持法制教育与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，贯穿“八荣八耻”等社会主义精神文明建设的要求于粮食系统法制宣传教育的内容和过程之中，为构建适应和谐社会和全面建设小康社会的社会主义粮食流通体制营造良好的法治环境。
（二）主要目标。第五个五年法制宣传教育工作的主要目标是：适应党和国家粮食工作大局，适应粮食流通行业从业人员对法律知识的现实需求，紧密结合国家民主法制建设的新进展新成果，通过深入扎实的法制宣传教育和法治实践，进一步提高粮食流通行业广大干部职工的法律意识和法律素质；进一步增强粮食部门公务员社会主义法治理念，提高依法行政能力和水平；进一步增强粮食行政管理部门和社会组织依法治理的自觉性，提高依法管理和服务社会的水平，构建社会普法联动机制。
（三）基本原则。第五个五年法制宣传教育工作的原则是：坚持围绕“十一五”粮食流通规划总体目标，服务大局；充分体现党中央、国务院的“五五”普法的要求，把社会主义荣辱观贯穿“五五”普法的全过程，坚持以人为本，服务群众，服务于社会主义新农村建设的要求；坚持求实创新，与时俱进；坚持从实际出发，紧密结合粮食流通行业特点，分类指导。
二、主要任务
（一）深入学习宣传宪法。宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程。深入学习宣传宪法，是法制宣传教育的基础性、根本性和重点工作。要持之以恒地学习宣传宪法的基本精神和基本内容，努力提高粮食流通行业从业人员特别是各级粮食行政管理部门领导干部和公务员的宪法意识，在粮食流通行业进一步形成学习贯彻宪法的热潮，形成崇尚此文来源于xiexiebang.comwmjy.net宪法、遵守宪法、维护宪法的良好氛围。要进一步学习宣传党和国家关于民主法制建设的理论、方针和政策，促进党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一。要进一步学习宣传国家基本法律制度，培育民主法制观念、爱国意识和国家安全统一意识。
（二）深入学习宣传粮食工作密切相关的法律法规。紧紧围绕党和国家的中心工作，服务于完善粮食流通体制改革的需要，积极开展粮食流通行业法制宣传教育。《粮食流通管理条例》和《中央储备粮管理条例》是粮食行政管理部门依法行政的重要法律依据，对这两个条例及配套规章和办法要认真做好宣传教育工作。要深入学习宣传依法行政的有关法律法规，进一步提高粮食行政管理部门领导干部和公务员依法行政和公正执法能力。要学习宣传整顿和规范市场经济秩序的法律法规，为粮食企业营造良好的市场环境。要加强安全生产、劳动和社会保障、社会救助等方面法律法规的宣传教育，增强粮食流通行业的安全生产意识和保护劳动者合法权益意识。要加强契约自由、公平竞争、诚实信用等市场经济基本法律原则和制度的宣传教育，促进粮食经济主体依法经营和管理。深入开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣传教育，在粮食流通行业形成遵守法律、崇尚法律、依法办事的社会风尚。
（三）坚持普法与法治实践相结合，大力开展依法治理。认真贯彻《国家粮食局关于粮食行政管理部门贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要的意见》，促进粮食流通管理法治化。要进一步转变和完善粮食行政管理部门职能，健全依法行政制度，严格依法行政程序，强化行政行为监督。要建立健全执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，积极探索建立执法质量考核考评议制度。围绕粮食流通工作的中心，深入开展专项治理活动和依法行政示范单位创建活动。要注重宣传程序性的法律法规，实现从注重法律条文的宣传向注重法治理念的宣传、从单纯
