推荐第1篇：学校卫生红旗单位汇报材料
申报***市卫生红旗单位汇报材料
***市***中学
***中学始建于1993年，是***唯一一所九年一贯制寄宿制学校，校园占地面积14712.97平方米。现共有35个教学班，1300多名学生，其中住宿生270多人，共有教职工166人。对于一所九年一贯制寄宿制学校来说，学校卫生安全工作显得尤其重要，它关系到学生能不能健康生活、学习和成长。近年，我校围绕“创***市卫生红旗单位”这一主题开展一系列活动，广泛对全体师生进行卫生预防、卫生知识、卫生习惯的规范教育，对学校卫生工作和住宿学生的食宿卫生安全进行规范管理，使学校卫生工作的整体水平得到显著提高。通过多年努力，我校先后被授予“自治区精神文明单位”、“自治区级卫生流动红旗单位”、“伊犁州勤工俭学先进单位”、“地区德育达标学校”、“市级三个文明先进集体”、“市级绿色学校”、“环境卫生先进单位”、“综合评比先进单位”、“综合治理先进单位”、“安全生产先进单位”、“共驻共建标兵单位”等荣誉称号。2010——2012年连续三年被评为***市教育工作先进集体；2012我校工会又被自治区教育科技系统授予“模范教职工之家标兵”称号。根据这几年我校卫生工作执行情况汇报如下。
一、加强领导，健全机构，强化机制
近年来，在上级教育主管部门的严格要求下，我校始终牢固树立“安全卫生第一，责任重于泰山”的指导思想，建立健全学校卫生安全校长负责制，切实承担起教育、管理和保护学生的职责。建立了学校卫生领导小组，健全管理网络和管理机构，制定领导小组的工作职责，明确分工与要求，健全各项制度，编印《***中学安全卫生制度》，明确各项工作程序及要求；认真落实《学生卫生工作条例》；制定爱国卫生年度工作计划、措施，定期组织“爱国卫生月”、“视力保护”宣传月等专项活动，坚持每天的晨检上报工作；在每年秋冬传染病的高发季节，做好宣传教育、各项消毒和预防工作；做到有计划、有措施、有活动记录、有总结。
***中学卫生领导小组： 组长： 副组长： 组员：
二、增加投入，改善环境。
近年来，在上级领导的要求下，学校不断改善学校卫生条件，投资绿化，进一步改善学校环境，添置卫生设备，教室内安装深绿色窗帘，墙裙刷成蓝色，教室窗明几净，宽敞明亮，最大限度的保护学生的眼睛，课桌椅配备整齐划一，符合卫生标准。同时，改善了饮水设施多处，保证在校学生的饮水卫生安全；食堂餐厅配备有专用饮水机、消毒柜，宿舍楼每层配备有一台饮水机，每个学生要求自备暖水壶，保证住宿学生的饮食卫生。学校还配备兼职卫生保健教师，设立了独立卫生室，进行了疾病防治、健康查体及健康教育，建立健全了卫生档案。按《课程标准》一至九年级开设了健康教育课，每周0.5节，按年级制定详实的计划、备课，达到课时、进度、教案、试卷、记分册一体化。学校积极争取投资，对校园环境进行整治，校园空地铺设花砖，休整篮球场、乒乓球场地，大面积种植草地、栽种松树及其他观赏性树木及花卉；设计制作文化长廊及涂鸦墙，安置校园文化石，改善水冲式厕所下水设施，高标准设计绿化美化工程，使整个校园达到洁、齐、净、美的良好效果。
三、组织活动，预防疾病
1．始终坚持“两操一课”（课间操、眼保健操，课外活动）制度，积极落实“阳光体育”制度，全校学生坚持每天运动一小时；每学期对学生进行一次体检，并对体检结果进行分析，建立学生健康档案，针对存在问题及时采取措施，及时反馈给家长，做到防治及时。
2．开学初做好了学校秋季传染病、流行病的预防、接种工作，及季节性多发病预防。我校为了更好的预防手足口病、流行性H1N1病毒、腮腺炎、流行性感冒的传播，坚持每学期开学前对学校进行全面消毒，平时坚持有专人每周定时消毒一次，包括教室、走廊、功能室、办公室、厕所等地，不留死角。为保证学生用流动水洗手，后勤工作人员做好自来水管道的维修和维护工作，保证自来水畅通。传染病流行季节，要求每个学生自备温度计，坚持每天早上量体温，发现异常者报校卫生室，及时进行隔离或让家长接回家治疗。同时，做好防传染病、流行病预案，做好晨检。制定行之有效的疫情控制措施。做到学校、班级两级重点监控。多年来学校无传染病流行、重大意外伤害、突发公共卫生事件发生。
3．学校和班主任进一步加强了“预防近视眼”的专题活动，加强校级眼操的培训，切实保证每天两次眼保健操的时间、带操、检查、监督四落实，做到穴位准确手法正确。做到从每一位教师到全体学生反复进行练习，同时在培养学生的日常行为习惯入手，注重学生的良好卫生习惯的养成。密切配合学校“书法特色”的实施，严格落实“三个一”（一尺一拳一寸），确保坐姿。规范用眼卫生，使学生从小养成良好的用眼卫生习惯。协同家长对学生预防近视、保护视力的宣传教育，做到预防为主保护为主，及早发现、及早纠正、及早治疗，共同保护学生视力，使近视率稳中有降。
4、上好开学第一课，把文明礼仪教育作为开学第一课的主题，做好开学学生仪容仪表检查工作。同时，卫生室与德育处配合，利用集体晨会及班级晨周会的时间再次重温班级卫生工作基本要求及学生个人卫生要求，结合学期初的卫生评比及个人卫生检查情况大力宣传，使广大师生认识了人人讲卫生光荣，不讲卫生可耻。利用校会、班会、“国旗下讲话”等形式，利用校园广播、手抄报、橱窗、班级宣传栏等阵地，宣传卫生小常识帮助广大师生养成良好的卫生习惯；定期开展“小学生防近视知识讲座”、“预防流行性H1N1知识讲座”、“预防腮腺炎”、“防控非典知识讲座”、“手足口病预防知识讲座”等活动，有效深入的进行创卫宣传工作。
四、整洁校园，美化环境 1．抓班级、学校卫生网络建设
在学校建立卫生领导班子的基础上，要求各班组建班级卫生工作监督岗，选拔个人卫生好、卫生习惯优秀的团、队员担任学校卫生环保员，分区包干督促全体学生的卫生执行情况，配合学校开展卫生检查评比，爱护绿化，爱护校园整洁，以及校外学生卫生习惯的养成。
2．抓检查评比
学校定期对教室卫生进行全面清扫，喷洒消毒液；建立健全晨检制度，及时发现，及时预防，并加强指导，增强师生防病意识，养成良好的卫生习惯；健康卫生由学校德育处配合卫生室每周检查一次，评比结果与学期末的评先挂钩，教室和清洁区卫生由团、队和各班卫生委员负责检查，与学校开展的《文明班量化评比》相联系，并颁发“卫生流动红旗”。同时，学校卫生工作与加强学生自主教育相结合，如卫生检查、晨检、通报等均由德育处、卫生老师和各班的同学来承担，这样既起到监督检查的作用，又达到了自我教育的目的，学生的卫生意识得到加强。
3．抓校园美化建设
学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观，楼梯、楼道及专用教室的布置及名言哲语、励志故事、民族简介、好书新书推荐、学生书法展，启迪学生的智慧，陶冶学生的情操，各种标语时刻警示和约束着师生的言行，与此同时，学校德育处每学期要组织班级文化评比活动，形成了亮丽的多彩的校园文化景观。各班将物品摆放井然有序，打出警策人心的班风班训，教室里和谐的氛围令同学们感到温馨。班级文化设计也体现出主题鲜明、形式新颖、布局匀称、色调和谐、整体美观的特点。
总之，我校在上级有关部门的关心支持下，通过全体师生的共同努力，学校卫生工作已取得了一定成效。我们将以这次创卫工作为契机，进一步强化措施，落实责任，巩固成果，加大力度，使我校的卫生工作更上一层楼。
***市***中学
2013年8月28日
推荐第2篇：创建自治区级“卫生红旗单位”实施方案
巴音郭楞职业技术学院创建自治区级
“卫生红旗单位”实施方案
为继续实施“十一五”规划,认真贯彻《学校卫生工作条例》，结合《自治区级卫生红旗单位检查标准》,坚持为师生创造良好的学习、生活环境，改善办学条件，美化教育环境，服务素质教育，积极投身“卫生红旗单位”的创建工作，特制定巴音郭楞职业技术学院创建自治区级“卫生红旗单位”工作方案如下：
一、指导思想
创建自治区级“卫生红旗单位”活动，以科学发展观为统领，以教书育人、环境育人为宗旨，以学院规划科学化、学院环境花园化、办学条件标准化、教学条件现代化为目标，以育人为本，切实抓好学院的环境卫生和个人卫生，努力提高师生的健康水平，创建“卫生、优美、文明、和谐”的校园环境。
二、成立“卫生红旗单位”创建工作领导小组：
（一）、领导小组成员：
组长： 杨宝琳
副组长：张玉泉
成员：王剑、孔令娟、王红、刘民、拜合提亚、薛荔、张子龙、金海、封美言、李维忠、刘明欣、刘文娟、王浩辉、孙启安、李蓉、李剑、玉素甫江、高新勇。
领导小组办公室设在后勤处，办公室主任由孔令娟同志（后勤处副处长）兼任。
（二）、工作职责：
1、全面规划学院争创“卫生红旗单位”的各项工作，组织设计校园环卫设施改造和规划布局。
2、保证创建“卫生红旗单位”，做到有组织、有计划、有活动、有检查、用总结、有经费。
3、加大宣传力度，开展卫生知识教育，通过创建活动，完善学院各项卫生管理制度，提高师生健康意识。
4、积极组织全院师生开展爱国卫生运动，积极开展除“四害”活动，增强学生的环卫意识。
5、扎实推进我院“卫生红旗单位”建设工作。
三、创建工作目标
（一）、加快学院校园环境和校园卫生设施建设，完善学院各项卫生设施，增强校园环境的育人功能，促进学生健康、文明习惯养成。
（二）、进一步加强校园卫生的管理力度，有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干。
（三）、院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。
（四）、车辆定点停放，垃圾装袋，垃圾箱密封、消毒，垃圾日产日清。
（五）、做好除“四害”活动，定期投放鼠药，内外环境毒饵盒布局合理，鼠药投放到位。住宅楼、地下室、绿地鼠密度控制在标准之内。
四、目标任务及责任划分
学院创建“卫生红旗单位”工作，将以以下六个方面的工作为抓手，整体推进。
（一）组织管理（领导重视，机构健全） 1.责任部门：由爱卫会全面组织落实； 2.具体内容：
（1）领导重视，爱卫会小组健全。
（2）有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干，标志明显。 （3）奖罚措施落实。爱卫会小组有一定的活动经费。
（二）室内卫生
1.责任部门：由院办牵头，协调学工部、督导室等部门组织落实；2.具体内容：
（1）办公用品整洁，不设烟灰缸，室内卫生采光照明好，有痰盂、纸篓、无蝇。 （2）有水冲式厕所，定期消毒，专人保洁。
（3）楼道内整洁，无乱堆贴乱画现象，门窗无破损。
（三）环境卫生
1.责任部门：由学工部牵头，协调各院系、各部门组织落实。2.具体内容：
（1）院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。
（2）卫生责任区分片包干，标志明显。设果皮箱，垃圾密闭处理，日产日清，环卫设施完善。 （3）自行车有车棚，车辆摆放有序。
（四）卫生宣传
1.责任部门：由宣传部牵头，协调学工部、团委等部门组织落实；2.具体内容：
（1）经常开展卫生知识及爱国卫生知识宣传，定期更换内容。 （2）有卫生宣传标牌。
（五）厕所卫生
1.责任部门：由院办牵头，协调各院（系部）、各部门组织落实；2.具体内容：
（1）积极开展除四害活动，防治措施落实。定期消毒，专人保洁。 （2）有洗手设施，便器清洁，通风好，无蝇、无明显臭味，有纱窗纱门。
（六）除四害
1.责任部门：由学工部牵头，协调院办、后勤处、等部门组织落实；2.具体内容：
（1）积极开展除四害活动，防治措施落实。有灭鼠投药员，内外毒饵盒放置合理，定期投药。 （2）住户积极配合，搞好室内卫生，定期喷洒药物，做到无蝇、无蟑。
五、创建工作实施步骤及时间划分
（一）制定完善2010年创建方案、目标体系阶段（1月—2月）
展开调研、撰拟创建方案、制定创建方案和目标体系，报学院党委员会讨论决定
（二）宣传动员阶段（1月—3月）
1.结合“精神文明单位”创建工作及各部门常规工作，大力宣传上级关于“卫生红旗单位”创建工作的指示精神和学院创建精神文明单位的指导思想、目的任务、工作措施和行动步骤，提高广大师生对创建“卫生红旗单位”工作的认识。
2.做好基础性工作实施、基础材料收集工作。创建自治区级“卫生红旗单位”工作做到早部署、早计划，各项基础性工作有序实施，加强基础性材料收集、梳理，为申报创建活动奠定基础。
（三）工作落实、材料收集、自查、自评阶段(4月) 1.根据学院创建“卫生红旗单位”实施方案，各责任部门根据任务指标分别制定创建工作计划，明确创建活动的内容、形式和措施方法，严格照学院创建“卫生红旗单位”实施方案及目标体系，实施落实。
2.各创建责任部门按创建“卫生红旗单位”目标体系时间及文本格式要求，认真自查、整改后，报创建“卫生红旗单位”办公室。
3.创建“卫生红旗单位”办公室在对学院各相关部门创建活动的实施进行检查的基础上，查找工作中存在的问题，反馈并制定整改措施；
4.创建“卫生红旗单位”办公室对照学院创建要求，认真检查创建目标和责任落实情况，召开座谈会总结经验，巩固创建成果。
（四）申报创建阶段(5月) 1.切实做好创建“卫生红旗单位”工作的检查、总结，收集、整理、汇总工作（包括图片、实物，筹办创建成果展和资料集），形成《巴音郭楞职业技术学院创建“卫生红旗单位”自评报告》。
2.根据自治区有关单位创建评审要求，全力做好自治区级“卫生红旗单位”的申报和迎接评估工作；
（五）检查、整改、评审阶段(6月—8月) 1.配合各相关职能部门，组织全院教师、管理人员、学生积极迎接创建检查工作。
2.根据我院创建“卫生红旗单位”反馈意见，召开各层面讨论、分析、总结会，深入检查与反思自身存在的问题，并对此进行梳理，找出问题的症结，分析问题的根源，提出全面的整改工作意见。
3.各部门按照上级单位整改要求，有计划、有步骤、有目的地开展整改工作，并逐项加以检查落实，确保整改效果，确保创建工作的真正落实。
4.召开总结大会，对创建工作中表现突出的集体和个人进行表彰，并将好的做法以制度的形式固定下来，形成较为完整的管理办法。
（六）巩固拓展阶段(8月份后) 创建重点阶段工作全部完成后，要结合形势发展和学院实际，认真总结创建经验和面临的问题，积极采取新措施、新方法，进一步巩固创建成果，大力推动创建工作向纵深发展。
六、院区卫生措施
（一）各部门、各院（系部）要认真组织好每周三下午本单位卫生责任区的集中清扫工作，明确分工、责任到人。
（二）团委设立校园卫生保洁勤工助学岗位。各院（系部）对负责卫生责任区日常保洁的勤工助学学生实行岗位责任制，明确划分责任区域，保持卫生责任区日常整洁。团委与各院（系部）加强对勤工助学岗位职责落实情况的督察，对经常不按时上岗或多次不履行职责的岗位，及时进行调整，并取消有关学生的勤工助学上岗资格。
（三）保卫处认真查处、清理校内摊点和“小广告”。一经发现乱设摊点和乱贴、乱挂、乱撒“小广告”者，当场没收其工具及物品。工作人员在此过程中不得滥用职权、玩忽职守。
（四）各院（系部）在院内举办的各类活动、安排的各种考务工作等，均按照“谁主办、谁负责”的原则，事后都要及时清理所悬挂张贴的有关横幅、广告、通知及地面垃圾等，否则予以全院通报批评。
（五）每周爱卫会办公室召集有关部门和学院的相关同志对各学院卫生责任区进行检查，并及时将检查、评比结果在全院进行通报。
（六）建立奖惩制度。对各院（系部）的环境卫生工作每月评比一次，年终进行总评。对于成绩突出的院（系部）和个人，予以表彰和奖励；对工作较差的院（系部）和个人，予以全院通报批评。评比成绩与当年度单位和个人评优工作挂钩。
七、创建工作要求
（一）开展自治区级“卫生红旗单位”创建活动，美化的不仅仅是校园，更重要的是净化了全体师生员工的心灵，加强校园环境卫生建设是教育和培养新一代具有社会主义高素质、新观念、健康体魄、健全人格、优秀思想品德接班人的重要举措，学院爱卫会、各院（系、部）、各部门要广泛宣传教育，组织全院师生员工积极参与自治区级“卫生红旗单位”创建活动。
（二）按照创建“卫生红旗单位”目标体系标准要求，责任到人，保质、保量完成各项指标任务。
（三）创建工作领导小组办公室负责收集整理各类资料，为创建“卫生红旗单位”做好各项准备工作。
推荐第3篇：创建自治区级“卫生红旗单位”实施方案
巴音郭楞职业技术学院创建自治区级 “卫生红旗单位”实施方案 卫生红旗单位” 为继续实施 “十一五” 规划,认真贯彻 《学校卫生工作条例》 结合 ， 《自治区级卫生红旗单位检查标准》 , 坚持为师生创造良好的学习、生活环境，改善办学条件，美化教育环境，服务素质教育，积极投身“卫生 红旗单位”的创建工作，特制定巴音郭楞职业技术学院创建自治区级“卫生红旗单位”工作方案如下：
一、指导思想 创建自治区级“卫生红旗单位”活动，以科学发展观为统领，以教书育人、环境育人为宗旨，以学院规 划科学化、学院环境花园化、办学条件标准化、教学条件现代化为目标，以育人为本，切实抓好学院的环 境卫生和个人卫生，努力提高师生的健康水平，创建“卫生、优美、文明、和谐”的校园环境。
二、成立“卫生红旗单位”创建工作领导小组： 成立“卫生红旗单位”创建工作领导小组：
（一）、领导小组成员： 组长： 杨宝琳 副组长：张玉泉 成员：王剑、孔令娟、王红、刘民、拜合提亚、薛荔、张子龙、金海、封美言、李维忠、刘明欣、刘文娟、王浩辉、孙启安、李蓉、李剑、玉素甫江、高新勇。 领导小组办公室设在后勤处，办公室主任由孔令娟同志（后勤处副处长）兼任。
（二）、工作职责：
1、全面规划学院争创“卫生红旗单位”的各项工作，组织设计校园环卫设施改造和规划布局。
2、保证创建“卫生红旗单位”，做到有组织、有计划、有活动、有检查、用总结、有经费。
3、加大宣传力度，开展卫生知识教育，通过创建活动，完善学院各项卫生管理制度，提高师生健康 意识。
4、积极组织全院师生开展爱国卫生运动，积极开展除“四害”活动，增强学生的环卫意识。
5、扎实推进我院“卫生红旗单位”建设工作。
三、创建工作目标
（一）、加快学院校园环境和校园卫生设施建设，完善学院各项卫生设施，增强校园环境的育人功能， 促进学生健康、文明习惯养成。
（二）、进一步加强校园卫生的管理力度，有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干。
（三）、院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。
（四）、车辆定点停放，垃圾装袋，垃圾箱密封、消毒，垃圾日产日清。
（五）、做好除“四害”活动，定期投放鼠药，内外环境毒饵盒布局合理，鼠药投放到位。住宅楼、地下室、绿地鼠密度控制在标准之内。
四、目标任务及责任划分 学院创建“卫生红旗单位”工作，将以以下六个方面的工作为抓手，整体推进。
（一）组织管理（领导重视，机构健全） 1.责任部门：由爱卫会全面组织落实；
2.具体内容： （1）领导重视，爱卫会小组健全。 （2）有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干，标志明显。 （3）奖罚措施落实。爱卫会小组有一定的活动经费。
（二）室内卫生 1.责任部门：由院办牵头，协调学工部、督导室等部门组织落实； 2.具体内容： （1）办公用品整洁，不设烟灰缸，室内卫生采光照明好，有痰盂、纸篓、无蝇。 （2）有水冲式厕所，定期消毒，专人保洁。 （3）楼道内整洁，无乱堆贴乱画现象，门窗无破损。
（三）环境卫生 1.责任部门：由学工部牵头，协调各院系、各部门组织落实。 2.具体内容： （1）院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。 （2）卫生责任区分片包干，标志明显。设果皮箱，垃圾密闭处理，日产日清，环卫设施完善。 （3）自行车有车棚，车辆摆放有序。
（四）卫生宣传 1.责任部门：由宣传部牵头，协调学工部、团委等部门组织落实； 2.具体内容： （1）经常开展卫生知识及爱国卫生知识宣传，定期更换内容。 （2）有卫生宣传标牌。
（五）厕所卫生 1.责任部门：由院办牵头，协调各院（系部）、各部门组织落实； 2.具体内容： （1）积极开展除四害活动，防治措施落实。定期消毒，专人保洁。 （2）有洗手设施，便器清洁，通风好，无蝇、无明显臭味，有纱窗纱门。
（六）除四害 1.责任部门：由学工部牵头，协调院办、后勤处、等部门组织落实； 2.具体内容： （1）积极开展除四害活动，防治措施落实。有灭鼠投药员，内外毒饵盒放置合理，定期投药。 （2）住户积极配合，搞好室内卫生，定期喷洒药物，做到无蝇、无蟑。
五、创建工作实施步骤及时间划分
（一）制定完善 2010 年创建方案、目标体系阶段（1 月—2 月） 展开调研、撰拟创建方案、制定创建方案和目标体系，报学院党委员会讨论决定
（二）宣传动员阶段（1 月—3 月） 1.结合“精神文明单位”创建工作及各部门常规工作，大力宣传上级关于“卫生红旗单位”创建工作 的指示精神和学院创建精神文明单位的指导思想、目的任务、工作措施和行动步骤，提高广大师生对创建 “卫生红旗单位”工作的认识。 2.做好基础性工作实施、基础材料收集工作。创建自治区级“卫生红旗单位”工作做到早部署、早计 划，各项基础性工作有序实施，加强基础性材料收集、梳理，为申报创建活动奠定基础。
（三）工作落实、材料收集、自查、自评阶段(4 月) 1.根据学院创建“卫生红旗单位”实施方案，各责任部门根据任务指标分别制定创建工作计划，明确 创建活动的内容、形式和措施方法，严格照学院创建“卫生红旗单位
位”实施方案及目标体系，实施落实。 2.各创建责任部门按创建“卫生红旗单位”目标体系时间及文本格式要求，认真自查、整改后，报创 建“卫生红旗单位”办公室。 3.创建“卫生红旗单位”办公室在对学院各相关部门创建活动的实施进行检查的基础上，查找工作中 存在的问题，反馈并制定整改措施； 4.创建“卫生红旗单位”办公室对照学院创建要求，认真检查创建目标和责任落实情况，召开座谈会 总结经验，巩固创建成果。
（四）申报创建阶段(5 月) 1.切实做好创建“卫生红旗单位”工作的检查、总结，收集、整理、汇总工作（包括图片、实物，筹 办创建成果展和资料集），形成《巴音郭楞职业技术学院创建“卫生红旗单位”自评报告》。 2.根据自治区有关单位创建评审要求，全力做好自治区级“卫生红旗单位”的申报和迎接评估工作；
（五）检查、整改、评审阶段(6 月—8 月) 1.配合各相关职能部门，组织全院教师、管理人员、学生积极迎接创建检查工作。 2.根据我院创建“卫生红旗单位”反馈意见，召开各层面讨论、分析、总结会，深入检查与反思自身 存在的问题，并对此进行梳理，找出问题的症结，分析问题的根源，提出全面的整改工作意见。 3.各部门按照上级单位整改要求，有计划、有步骤、有目的地开展整改工作，并逐项加以检查落实， 确保整改效果，确保创建工作的真正落实。 4.召开总结大会，对创建工作中表现突出的集体和个人进行表彰，并将好的做法以制度的形式固定下 来，形成较为完整的管理办法。
（六）巩固拓展阶段(8 月份后) 创建重点阶段工作全部完成后，要结合形势发展和学院实际，认真总结创建经验和面临的问题，积极 采取新措施、新方法，进一步巩固创建成果，大力推动创建工作向纵深发展。
六、院区卫生措施
（一）各部门、各院（系部）要认真组织好每周三下午本单位卫生责任区的集中清扫工作，明确分工、责任到人。
（二）团委设立校园卫生保洁勤工助学岗位。各院（系部）对负责卫生责任区日常保洁的勤工助学学 生实行岗位责任制，明确划分责任区域，保持卫生责任区日常整洁。团委与各院（系部）加强对勤工助学 岗位职责落实情况的督察，对经常不按时上岗或多次不履行职责的岗位，及时进行调整，并取消有关学生 的勤工助学上岗资格。
（三）保卫处认真查处、清理校内摊点和“小广告”。一经发现乱设摊点和乱贴、乱挂、乱撒“小广 告”者，当场没收其工具及物品。工作人员在此过程中不得滥用职权、玩忽职守。
（四）各院（系部）在院内举办的各类活动、安排的各种考
务工作等，均按照“谁主办、谁负责”的 原则，事后都要及时清理所悬挂张贴的有关横幅、广告、通知及地面垃圾等，否则予以全院通报批评。
（五）每周爱卫会办公室召集有关部门和学院的相关同志对各学院卫生责任区进行检查，并及时将检 查、评比结果在全院进行通报。
（六）建立奖惩制度。对各院（系部）的环境卫生工作每月评比一次，年终进行总评。对于成绩突出 的院（系部）和个人，予以表彰和奖励；对工作较差的院（系部）和个人，予以全院通报批评。评比成绩 与当年度单位和个人评优工作挂钩。
七、创建工作要求
（一）开展自治区级“卫生红旗单位”创建活动，美化的不仅仅是校园，更重要的是净化了全体师生 员工的心灵，加强校园环境卫生建设是教育和培养新一代具有社会主义高素质、新观念、健康体魄、健全 人格、优秀思想品德接班人的重要举措，学院爱卫会、各院（系、部）、各部门要广泛宣传教育，组织全 院师生员工积极参与自治区级“卫生红旗单位”创建活动。
（二）按照创建“卫生红旗单位”目标体系标准要求，责任到人，保质、保量完成各项指标任务。
（三）创建工作领导小组办公室负责收集整理各类资料，为创建“卫生红旗单位”做好各项准备工作。
推荐第4篇：卫生红旗单位申报材料
青河县地税局争创自治区级卫生红旗
单位汇报材料
近年以来，在上级主管部门和县爱国卫生运动委员会的正确领导下，我单位始终把爱国卫生工作作为一项重要内容，狠抓各项指标的落实，真正做到领导重视、职工配合、齐心协力，共建。
一、概况
青河县地税局成立于2012年，位于青河县城文化北路25号，暂借租民政局办公楼工作。包括其他兄弟县局借调在内的6名公务员，先后已有20名新招录年轻干部在该局工作。该局年轻干部比例已达到85%，平均年龄30岁，可以说是阿勒泰地税系统乃至全区地税系统最年轻的基层一线征管队伍。年轻干部人数越来越多，对于爱国卫生工作更加重视。
我局以 “为领导服务、为基层服务、为部门服务”为目标，坚持以人为本，不断改善环境面貌，切实加强爱国卫生工作，为干部职工的工作和生活创造了良好的条件。大力倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的美德。在政府机关内形成了团结和谐、积极向上，各方面协调发展的新局面。
二、加强领导，健全机构，强化机制 地税局是窗口单位，关系着政府的形象，卫生工作是展示形象的一个重要渠道，一直倍受单位领导的重视。局领导对爱国卫生工作负总责，与各单位主要领导分别签订卫生工作责任书，逐步建立了部门责任制，切实做到工作有计划、有安排、有落实，明确专人负责，责任到人。把卫生工作纳入单位工作考核责任制，实行量化考评，每周五对各科室卫生工作进行大检查，对环境卫生工作好的单位挂红牌，授予环境卫生先进科室，对环境卫生差的科室挂黄牌，另外还认真完了成社区分配的卫生领域任务，。
二、认真履行“卫生红旗单位“各项职责
（一）普及干部职工的卫生健康知识，增强干部职工的健康意识，加强和健全组织机构，加大对爱国卫生经费的投入，组织好爱卫会委员的培训工作，协调安排好各阶段性爱国卫生工作，开展好爱卫月活动。
（二）注重对干部职工卫生行为习惯的规范和培养，定期对干部职工有意识地突击检查，加强整治积极搞好“卫生科室”、“卫生家庭”的创建活动，督促清洁工抓好日常清扫保洁
工作，积极动员全民参与，实行周五的卫生大扫除(全民动手日活动)。
（三）进一步强化除四害组织网络，加强宣传，督促工作，坚持对四害孳生地为主的综合防治措施，大力开展好灭鼠、灭蝇、灭蟑螂工作。开展好每年灭鼠活动，完善防鼠措施，搞好日常灭鼠工作，做好突击，灭杀活动的灭前灭后监测。
（四）定期组织干部职工进行环境卫生整治工作。
（五）加强爱国卫生工作的宣传，利用专栏、黑板报等多种形式，在干部职工中深入加强宣传卫生整治建设的重要性。
（六）继续坚持每月例会制度和爱国卫生工作资料的收集整理工作。
三、增加投入，改善环境，全面实施“形象工程” 一是以净化、绿化、美化、亮化为目标，加大投入，为干部群众营造良好的工作和生活环境。今年我局即将搬进新的办公楼，新的办公楼环境优美、各种硬件设备齐全，我单位计划对新办公楼周围和住宅小区内部进行大规模地绿化工作，建成一道美丽的风景。二是按照“全面治理、突出重点、严查细管”的原则，不断提高管理水平。建立完善各项管理制度，明确职责，实行目标管理，量化考评，形成人人参与，通力合作，齐抓共管的良好局面，使单位和住宅区卫生工作有了显著成效，做到了不留死角。三是立足基层，转变作风，有效改善社会服务环境。在单位继续深入开展“讲文明、树新风”活动，并以“楷模工程”为载体，组织开展“转观念、谋发展、变作风、抓落实”思想大讨论，查找在“五风”方面存在的差距与不足，增强干部的责任与服务意识，努力营造人人争当人民满意公务员的良好社会环境。
四、加强宣传教育，提高认识，夯实爱国卫生工作的思想基础
一是深入开展爱国卫生月活动。以开展爱国卫生月活动为契机，专门召开动员大会，组织安排了演讲、座谈会、知识竞赛等活动，在各族党员干部群众中广泛开展爱国卫生教育，以月促年，常抓不懈，使爱卫生、讲卫生、珍惜环境的良好卫生习惯深入人心。二是大力开展《公民道德建设实施纲要》学习、宣传、教育活动，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的社会公德，切实提高公民道德素质。
五、取得的经验
（一）领导重视，认识到位，是做好卫生工作的关键。卫生工作与干部职工的工作和生活密切相关，只有领导高度重视，认识到位，层层落实，才能确保各项任务落到实处。
（二）坚持卫生大检查，是做好卫生工作的重点。坚持定期进行大检查，严格落实奖罚措施，督促各科室履行职责，组织发动干部职工打扫环境卫生，才能有效营造干净、整洁的工作和生活环境。
（三）加强宣传教育，是做好卫生工作的前提。采取多种形式、坚持不懈地进行爱国卫生知识的宣传教育，营造浓厚的氛围，使爱国卫生意识深入人心，才能调动好干部职工的主动性和积极性。
（四）强化投入，是卫生工作顺利推进的重要保障。良好的卫生环境，必须不断加强投入，逐步美化、绿化环境面貌，营造良好的工作和生活空间。
在今后的爱国卫生工作中，我们继续保持奋发有为的精神状态，把思想和行动进一步统一到群众路线重要思想上来，进一步增强爱国卫生工作的紧迫感和责任感，与时俱进，开拓创新，为树立干部职工营造洁净、健康的环境而不懈努力。
青河县地方税务局
2014-9-15
推荐第5篇：卫生红旗单位工作汇报
州教育局关于迎接卫生红旗单位复验的
工作汇报
各位领导：
首先，我代表昌吉州教育局向检查组一行莅临我局检查指导工作表示热烈欢迎，并对长期以来对我局环境卫生工作给予的大力支持和帮助表示衷心感谢！下面，我就卫生红旗单位工作开展情况汇报如下：
我局一直坚持环境保护、卫生工作经常化、制度化、规范化，形成了月月有安排、有检查、有评比的长效机制，确保了局机关办公环境优美，卫生清洁增强了大家的荣誉感，进一步提高了对爱国卫生、健康知识及环境保护重要性的认识，营造出局机关建设美好家园、创造舒适整洁环境的良好工作氛围。
一、基本情况
昌吉回族自治州教育局是昌吉回族自治州人民政府管理全州各级各类教育事业的行政职能机关。截至2011年底，昌吉州教育局机关有干部职工65人，其中男43人，女22人；汉族49人，少数民族16人；本科以上学历51人，大专学历14人；中共党员55人。昌吉州教育局内设政治处、办公室、人事科、基础教育科、成人职业教育科、计划财务科、思想政治教育科、政策法规科和学校安全管理科9个行政职能科室、还有州人民政府教育督导室1个参公管理事业单位和民办教育管理办公室、师资 1
培训管理办公室、内地新疆学生管理办公室、勤工俭学办公室、学生资助管理中心、双语教学管理办公室和成职教研究中心等7 个下属事业单位，教育教学研究中心（不在机关楼内）、教育考试中心和教育信息化管理中心3个直属事业单位。
二、主要措施
（一）健全机构，规范管理，为环境建设提供制度保障
1.领导重视，加强管理。我局始终以争做卫生红旗单位作为改善机关工作环境的主要抓手，坚持常抓不懈。为加强对环境卫生工作的组织领导，局机关分别成立了以分管领导任组长的环境保护、爱国卫生、健康教育、“灭四害”领导小组，下设办公室，具体负爱国卫生、健康教育、责环境保护、“灭四害”等工作。并根据人事变动，及时对领导小组进行了调整。领导小组定期召开会议，专门研究制定环境建设工作计划，进一步完善工作领导负责制，制定措施，保证了环境建设各项工作的顺利开展，做到了人员、机构、资金、精力四到位。
2.完善制度，规范管理。修改完善了《昌吉州教育局卫生管理制度》、《昌吉州教育局卫生管理细则》以及《局机关卫生检查管理办法》，进一步规范了机关各科室卫生清除制度和明确了卫生员工作职责。每年与延边街道园丁社区签订爱国卫生工作目标责任书，内容包括爱国卫生、健康教育和环境保护三个方面，确保了环境卫生工作落实到人，保证了此项工作有效推进。
（二）提高认识，强化教育，提高干部职工环保意识
1.加大宣传，积极普及卫生教育知识。通过悬挂（张贴）标
语、制作版面、发放宣传页和机关会议等多种形式组织干部职工认真学习上级有关部门对卫生治理、健康教育、“灭四害”、环境卫生整治等工作的有关会议文件精神，从思想上提高广大干部职工对加强环境建设重要性的认识。积极配合社区大力开展“爱国卫生月”、“世界无烟日”、“世界环境日”主题活动，深入人群密集街道宣传能源节约、中国公民健康素养、毒品危害等知识，组织局机关广大干部参加健康知识学习、测试等，有效促进了干部职工和人民群众的环境保护意识。
2.注重反馈，及时纠正。认真对待国家卫生城市检查工作，针对反馈结果及时纠正。在迎接国家卫生城市检查过程中，对昌吉市检查小组每次检查出的不足和问题，都有分管领导亲自指挥，按照要求随时进行改进。经过全局上下的努力，加强了薄弱环节的建设，着力整改了突出问题，局机关的环境进一步得到美化，全体干部的环境卫生、健康知识进一步提高，为昌吉市国家卫生城市复验工作顺利通过贡献了我们的力量。
（三）稳扎稳打，强化落实，确保环境卫生取得实效
1.开展爱国卫生活动，营造舒适整洁的环境。一是始终坚持做好机关日常卫生工作，迎接国家卫生城市复验。今年上半年我局组织了4次全面环境综合整治活动，干部职工对办公楼及院落进行了大扫除，改善了机关院落环境面貌。做好植绿护绿、卫生清洁工作，着力改变乱扔垃圾、办公室死角、乱贴乱画等问题，提高机关的办公环境质量。二是认真落实“三包区”责任制，及时组织干部职工清扫“三包区”卫生，保证门前市容整洁，无乱
设摊点、乱搭建、乱张贴、乱涂写、乱刻画、乱吊挂、乱堆放等行为；环境卫生整洁，无裸露垃圾、粪便、污水，无污迹，无渣土，无蚊蝇孳生地；责任区内的设施、设备和绿地整洁等。冬季，做到“下雪就是动员，停雪就是命令”，雪后积极组织力量清除道路积雪，确保附近道路通畅、居民和车辆安全出行。三是增加绿地面积，美化办公环境。局机关今年投入2万多元，用于聘用专职工作人员和种植、管理机关花花草树木。使机关了绿地面积达到30%以上。
2.开展健康教育活动，提高干部职工健康素养。一是组织干部职工积极参加“迎新年”冬季长跑、党建活动日、“热爱伟大祖国，建设美好家园”为主题的徒步、“天山杯”庆祝建党91周年等体育活动，全局干部职工共参加活动近200人次，进一步增强机关干部身体素质。二是定期组织全局机关干部学习身体健康知识。今年3月份，机关工会主席潘进忠同志为机关干部讲解了“健康66条”，既提高了全体干部的基本健康知识和理念层次，也纠正了大家生活中不合理不科学的生活方式和行为，有效提高了我们的健康基本技能。三是加大投入，改善机关生活条件。局机关现在正在着手装修职工食堂，解决干部职工饮食不方便的困难，进一步改善机关的办公环境。。
3.开展除“四害”活动，病媒防制工作成效显著。我局开始终坚持“四统一”（统一时间、统一方法、统一药物和统一检查），开展了以灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑为重点的除“四害”工作，在办公楼及单位院落内放置了毒诱盒和相应药物。今年上半共我局
共投放3次药物，累计投放老鼠、蟑螂药6千克、灭蚊子、苍蝇药4瓶。按照要求，安排专人开展“四害”监测工作，确保检测资料完整、可靠，为全年除“四害”工作提供科学依据。经检测，我局办公区内未发现老鼠、蟑螂等害虫，这就控制了病媒传染病的源头，使机关干部的工作环境更加健康安全。
我的汇报完了，谢谢各位领导和检查人员。
州教育局
2012年9月6日
推荐第6篇：卫生红旗单位工作计划
市八校创建卫生红旗单位工作计划
学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻《阿克苏地区卫生红旗单位（乡镇村）创建标准及考核命名监督管理细则》和《市八校卫生管理办法》等文件精神，实行学校领导、处室、年级组负责，师生参与，科学治理，深入开展爱国卫生运动，为构建文明和谐校园，提高城市品位，促进经济发展，为全面建设小康社会作出新的贡献。加强精神文明建设，革除陋习，树立新风，与时俱进，开拓创新，营造一个讲文明、讲卫生的工作学习氛围，把我校建设成为一个整洁卫生，秩序井然，风尚文明的单位，现对学校卫生工作计划如下：
、工作目标：
通过爱卫月、除四害、创建文明卫生单位、班级文化建设，开展健康教育等一系列活动，开设健康教育课等，进一步提高教职员工和学生的卫生意识，改善校园卫生条件，注重环境卫生，确保师生的身体健康，为学校教学工作提供一个洁净舒适的生活环境。
通过创建活动，校容校貌要在去年的基础上再上一个新台阶。在巩固建设成果的基础上，继续抓好工作环境软件和硬件建设工作。
三、工作任务和措施：
1、成立领导小组。
组长：曹强
副组长：杨雪梅
组员：张静范中兴穆正东张仁江褚玉东卢旭霞
2、认真贯彻落实地、市爱卫文件精神，对校园环境卫生和学生个人卫生以及除四害工作进行严格督查。
3、加大宣传力度，利用广播、宣传专栏、教室黑板报、卫生角不断宣传卫生常识，提高卫生和健康意识，减少和控制疾病的发生。宣传非典型性肺炎的预防措施，养成良好的卫生习惯。
4、加强健康教育和体育卫生教育，具体工作由教务处、政教处、各班主任实施，实施计划由各部门制定，学校加强检查督促。
5、配合市、区做好除“四害”活动，努力降低“四害”密度，做好除“四害”药物的管理工作。
7、加强检查督促，学生班级清洁区实行天天小扫，每周一大扫，检查结果进入班级量化分，并搞好卫生流动红旗的评比。
9、学校共厕每天保持干净无异味，师生车辆按指定地点停放，不得随意停放。
10、加强领导。创建卫生先进单位领导小组进行卫生检查和抽查，定期做好卫生评比工作。全所人员共同参与搞好创建工作。政教处派专人每天检查卫生并公布。
11、整理好创卫档案资料。
阿克苏市第八小学
2011年9月
推荐第7篇：卫生红旗单位自查报告
县（市）直单位XXXXX卫生创建工作自查报告
XXXXX现有干部职工20人。近年来，我单位在县（市）委领导下，按照县（市）爱卫会工作部署，认真贯彻《爱国卫生条例》，大力开展创建卫生先进单位活动，认真贯彻落实党的十九大精神，全面贯彻落实省（区）、州（地区）、县（市）卫生工作会议和文件精神，坚持“两手抓两手都要硬”方针，狠抓爱卫工作。2017年我单位被评为省（区）卫生红旗单位后,更加重视爱卫工作，积极开展省（区）级卫生先进单位创建活动，切实加强领导，增添措施，创新机制，加强责任制考核，对创建目标及具体措施内容进行细化量化，落实责任到人，确保创建工作落实到位。不断完善卫生基础设施，不断优化人居环境，现将自查情况报告如下：
一、领导重视，组织责任到位
我单位领导班子始终坚持把卫生红旗单位创建活动做为单位建设的一个重点，摆在重要地位，划专款作为专项经费，并明确班子成员及办公室负责人对完成日常业务工作任务与卫生建设负有同等责任。在统一认识的基础上，一是制定了创建规划；二是把卫生创建工作纳入了年度的总体工作计划和考核目标，并把卫生建设作为专项任务，纳入办公室负责人职责中。三是成立了卫生建设领导小组。由XXX任组长，XXX为成员以及办公室具体负责日常卫生创建工作责任机制。齐抓共管机制的建立，从组织上保证了卫生建设工作得以扎实有效地开展。
二、加强建设，扎实开展各项活动
（一）抓规范管理，搞好单位环境建设。我们对单位卫生进行了省（区）域划分，明确责任，落实人员，并由卫生建设工作领导小组成员定期不定期的检查评比，把卫生打扫作为个人年终考评的一项内容，督促每位干部职工抓好环境卫生建设。单位形成了每天上班前自觉打扫卫生的良好风气，每位干部职工都能认真对自己的卫生省（区）域彻底清理，并注意搞好保洁。各办公室也能做到窗明桌净，办公用品整体有序，地面墙壁干净无蛛网，办公环境干净整洁。同时，我单位还积极开展卫生评比活动，按月对卫生状况进行评比，对于卫生打扫不彻底，不经常的干部职工给予批评，以此促进机关卫生质量的不断提高。
（二）抓学习教育，提高干部职工卫生意识。我们组织干部职工认真学习了上级关于爱国卫生工作的决定、爱国卫生条例、卫生先进单位管理办法、检查通报等有关文件法规，修订完善了单位卫生管理制度，通过学习，充分认识到优美干净的工作环境要靠大家的双手去创造和维护，进一步提高职工搞好机关环境卫生工作的积极性和自觉性，增强防治疾病和、自我保健的意识，积极开展各项爱国卫生活动，不断巩固和提高卫生先进单位的管理水平。
（三）全办动员，认真组织开展爱国卫生活动。我单位按照县（市）爱卫会统一部署，调集干部力量，集中开展了两次大型卫生大扫除，对卫生清洁省（区）、分包社省（区）卫生进行了彻底清扫，对办公室杂物、垃圾等进行了清理打扫，每天作好保洁，积极做好创卫工作。同时在机关内部开展了除四害活动，购买鼠药集中投放，在厕所垃圾池等处喷洒药剂，清除蚊蝇，切断了疾病传播途径，保证了干部职工的健康。
（四）关心职工健康，积极组织开展保健活动。积极组织干部职工体检，使组织和干部职工对个人的健康状况有了明确认识，对检查有重要问题的干部职工要求其及时治疗，并相应的调整工作岗位，给予特殊照顾。
（五）抓好宣传教育，提高环卫意识。加大对环卫知识的宣传，通过发放预防非典、艾兹病、流感等传染病的知识手册，使职工加保掌握基本的识病、防病知识。利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教育活动。学雷锋月，组织干部职工开展卫生整治活动，戒烟日号召干部职工“远离烟害，享受健康”，积极开展控烟活动。
（六）开展讲文明、讲卫生的养成教育。在日常工作中要求干部做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；定期开展文明礼貌月活动、“弯腰行动”，上街开展爱国卫生运动，清扫街道、清洗护栏、清除小广告等，使大家养成了良好的文明卫生习惯、较高的环境意识和良好的环境道德行为。
通过深入扎实地开展创建卫生先进单位活动，有力促进了我单位各项工作，并且在舒适的环境下，全体干部职工的凝聚力、战斗力得到了不断增强，推动了卫生事业的全面发展。在今后的爱国卫生工作中，我们将积极与县（市）爱卫会联系，大力配合开展各项工作，对照标准，查漏补缺，进一步完善措施，加强领导，增加投入，改善条件，为我县（市）卫生创建工作再添新光彩。
XXXXXXXXXXXXXXXXXX 年 月 日
推荐第8篇：学校创建卫生单位总结
太本站学校创建卫生单位总结
根据文件要求，我校认真贯彻《学校卫生工作条例》精神，在创建活动中，学校领导高度重视，成立了创卫领导小组，认真执行创建卫生单位评比标准，将文明卫生工作纳入学校年度工作计划之中。以校长为领导的班子亲自抓、亲自管，做到会上多宣传、平时多检查，责任落实到个人。校领导及“创卫”领导小组成员想在前、干在前，全体师生团结一致，校容校貌、室内外卫生、健康教育、除“四害”、防疾病等工作成效显著。
学校根据上级文件精神，从以下五方面努力做好创卫工作：
1、加大投入。为美化校园环境，学校花了不少的人力、物力和资金进行花、草、树的载种和养护；为保证校园清洁卫生安全，学校每期都要请有关的专业人员对校园，尤其是花草树木和卫生死角进行喷雾杀菌、消毒。
2、环境卫生。校园内明沟暗化、垃圾池整洁密封，日产日清，清运率达100％。校园公共场所清洁、卫生、无乱丢弃废物、无污水洼、无乱写乱画；厕所做到了无臭、无蚊蝇滋生，无乱拉乱尿、无乱写画、粪池加盖。学校安排定期进行校园卫生、教室卫生的打扫，全校每周五下午进行大扫除、值周班每天两大扫。
3、除“四害”工作。除“四害”工作是我校很重视的工作，因为它事关广大师生的健康，所以安排有专人来落实，并有一定的经费投入。在除“四害”的工作中，坚持以环境治理为主的综合防治方法，定期组织开展除“四害”的统一行动，加强防鼠、防蝇等除“四害”的卫生基础设施建设，基本做到了校园无“四害”。
4、健康教育。我校配有健康教育教材，并有兼职教师，同时请防疫站和医院的专业人员定期对学生进行健康方面的知识教育，并对学生健康知识进行相关测验。学校对学生健康行为进行调查，学生基本形成了良好的健康行为习惯。学校每期与防疫站联合对学生进行一次全面的身体检查，并及时反馈相关信息， 1 这保证了对学生健康状况的了解和对学生相关疾病的治疗和预防。健康教育专栏的设立，为学生了解流行疾病的相关知识提供了良好的平台，能定期对学生进行健康知识教育，使学生养成良好的健康行为习惯。
在上级领导的关怀和重视下、在全校师生的共同努力下，我校各项创建卫生单位工作已全面完成。在以后时间里，我校师生将一如既往，同心协力，把学校卫生工作做得更好。
推荐第9篇：创建卫生单位
经开区海恒社区卫生服务中心
申报2011年度合肥市卫生先进单位事迹材料
经开区海恒社区卫生服务中心位于合肥市经济技术开发区海恒社区观海路123号，作为卫生医疗机构，始终保持室内外整洁卫生，科室布局、就诊流程科学合理，长期坚持形式多样的健康教育，广泛宣传卫生知识，为辖区居民提供基本医疗和公共卫生服务。现将创建市卫生先进单位工作情况总结如下：
一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处
卫生是文明的基础，建设一个优美、整洁、文明、生态的院区，既是三个文明建设有形载体，更是全体职工学习、工作、健康的重要条件。我院领导坚持“以人为本”的治院理念，以健康为重，抓好医院环境卫生作为一件大事纳入我院发展规划”，并切实加以贯彻实施，成立了以院长为组长的“创建领导小组”，全体职员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得医院环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。形成领导重视，卫生管理组织和制度健全，责任落实。
二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制
环境卫生工作是一个系统工作，是一件持之以恒的工作，必须建立一定的常规管理制度并加以坚持贯彻，才能保证环境卫生工作的实效性。
⒈建立医院爱国卫生工作责任制，保持良好院貌形象。专门聘请两名卫生保洁人员全天候负责大厅、走道、楼梯、厕所和室外卫生，保证室内外环境卫生整洁、无裸露垃圾和绿化美化。
⒉健全完善卫生管理制度，深入开展爱国卫生工作。我院制订实施了“卫生管理条例”、文明科室评比制度，提出了“四化”、“六无”的要求，即科室清洁卫生要作到“亮化、净化、美化、绿化”；公共场地要实施“无纸屑、无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”，注意个人卫生保持院内四周清洁。同时我院将个人环境卫生行为的考核与个人创先评优挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。
⒊落实卫生检查制度，确保医院卫生工作的实效性。我院卫生工作检查小组每周都要对食堂卫生、进行一次检查，及时发现问题及时整改。医院设立了卫生监督员、控烟员，每天对院区卫生情况进行督查，发现不符合清洁卫生要求的，立即报告主管部门，有效地保证了医院的清洁卫生。
三、环境治理是根本，完善设施是关键
彻底整治院内卫生，环境治理是根本，完善设施是关键，我院紧紧抓住这一点，唱好环境治理的重头戏。
⒈科室是每位医务人员工作的主要场所，医务人员在院时间大部分是在科室度过的。我院对院内布置进行了统一规范，每个科室都尽量设有通气窗，没有对外窗户的房间都安装了换气扇，保持空气流通。
⒉严格遵守食品卫生法规，杜绝食品安全事故。食堂工作人员持证上岗，定期进行体检，统一着装。食堂的米、油、盐、酱、醋、肉、蔬菜等都是专人采购并进行检测，对食物、蔬菜等的清洗、烹饪都有严格的操作规程、措施和记录，有专门人员进行监督检查，避免了售饭人员因接触钱币而造成的细菌传染。
3.集中收集清运垃圾，创造清洁，清新的环境。医疗和生活垃圾分类存放，100%袋装，生活垃圾日产日清，医疗垃圾固定场所存放，由市固废处理中心运输处理。
4.提高卫生水准，加强公厕治理。俗话说：“窥一斑可以知全豹”，一个公厕的卫生状况，可以反映出一个医院的环境卫生工作力度和文明程度。搞好厕所的环境卫生是铲除“四害”孳生地的治本手段。为此我中心将厕所所有便池改造为脚踏式冲水开关，洗手池改为感应式水龙头。
5.坚持灭害除虫，做好疾病预防工作。每年春天来临之际，气候温暖湿润，正是各类害虫复活，并大量繁殖时节，医院抓住这一要害时期，重点组织人力、物力对厕所、垃圾桶、潮喷洒药物，将蚊蝇等害虫消灭在生长初期，之后每隔一段时间便喷洒一次药物。
6.推进医院环境的美化，提升医院环境品位。所有室内场所禁止吸烟，醒目位置设置禁烟标志和《吸烟有害健康》宣传栏，办公室和会议室禁止摆放烟灰缸，室外设有吸烟区。
四、加强综合治理，提高环卫工作整体实效
⒈大力抓好环境卫生的宣传教育，提高职工环卫意识。环境卫生涉及方方面面，需要全院职工、各部门的共同参与、相互配合。每年出资为全院进行健康体查，并建立了健康档案。
⒉开展讲文明、讲卫生的养成教育。思想靠教育，行为靠养成。在日常生活中要求学生做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；定期
开展文明礼貌月活动、“弯腰行动”，上小区开展爱国卫生运动，清扫街道、清洗护栏、清除小广告，充分发挥DVD播放影像资料、健康教育处方等媒体的作用，加大对环卫知识的宣传，通过向居民发放预防非典、艾兹病、流感等传染病的知识手册，使居民掌握基本的识病、防病知识。
在爱国卫生工作方面，我中心做了大量的工作，取得了一定的成绩。我们还将加倍努力，进一步搞好医院环境卫生治理工作，为职工、患者创造一个清洁、优美、舒适的工作就医环境！
经开区海恒社区卫生服务中心
2011-10-18
推荐第10篇：学校创建省级卫生单位工作总结
创建省级卫生单位工作总结
临泽县五三小学
我校现有教职工44人，本科学历30人，省、市、县级骨干教师10人、拔尖人才2人,现有18个教学班，在校学生883人,学校占地面积10265平方米，其中绿化面积达到3200平米。近年来，我校高度重视爱国卫生工作，把爱国卫生运动融入到学校精神文明建设之中，通过宣传教育、规范管理、整治环境，营造了浓郁的创建氛围，增强了全校师生卫生意识，促进了学校的持续、健康与协调发展，学校卫生面貌焕然一新，极大地促进了学校各项工作的顺利开展，2006年学校被评为市级卫生模范单位。现将创建省级卫生单位工作总结如下：
一、指标完成情况
对照《甘肃省单位卫生检查考核标准》中的组织管理、环境卫生、饮食卫生、健康教育、病媒生物防治、民意测评六个考核项目中的30项考核指标，我校全部达标，自评评分达到99分。
1.组织管理方面：学校爱国卫生工作机构健全，责任分工明确,有具体的卫生清扫、检查评比、奖惩制度，卫生工作落实到位,有兼职的卫生管理人员。爱国卫生工作有年度计划、安排、工作总结,卫生工作档案分类科学，管理规范。
2.环境卫生方面：学校环境卫生实行划片包干，范围明确，专人负责。校内无违章建筑，无乱堆杂物，五乱设摊点，无乱贴乱画。校园马路、操场得到硬化，绿化面积达80%以上,室内卫生达到了“六净一整齐”的要求。班班开通了自来水，节水标志明显,学校建成了无烟校园，教职工无一人吸烟。校园内设有果皮箱、垃圾池,日产垃圾、厕所定期清理，厕所无臭味，便池无尿垢。
3.饮食卫生方面：学校营养餐工作组织机构健全，配备兼职人员负责进货验收、储存洗涤、分餐领餐。储藏室卫生设施齐全，运转良好。餐具定期消毒、保洁。进货人员、分餐教师、班主任层层把关确保了食品卫生。工作人员操作规范有序，学生进餐文明卫生。
4.健康教育方面：学校有固定的健康教育宣传专栏，能开展丰富多彩的健康教育活动，活动资料齐全。学校体育与健康教育课开课率达到100%。师生健康知识知晓率达到90%以上，师生卫生行为形成率达到80%以上。
5.病媒生物防治方面：学校病媒生物防治实行网格化管理，防治工作有计划，活动有记录。能定期开展灭蝇活动，校园内无老鼠，室内基本无苍蝇。
6.民意测评：教职工对学校卫生工作满意率达100%。
二、主要做法
（一）提高认识，健全组织
近年来，我校始终以创建省级卫生先进单位标准做好卫生工作，牢固树立“安全卫生第一，责任重于泰山”的指导思想，建立健全了学校卫生安全校长负责制，切实承担起教育、管理和保护学生的职责,建立了学校卫生领导小组，明确分工与要求，健全各项制度，编印《五三小学安全卫生制度汇编》，明确各项工作程序及要求；制定了爱国卫生年度工作计划、措施，由政教处、少先队负责组织实施；定期组织开展爱国卫生月等专项卫生整治活动，做到有计划、有措施、有记录、有总结。
（二）健全制度，督促检查
学校建立健全了卫生管理制度。一是实行了卫生清洁区责任制。学校以班级为单位，对清洁区实行划片包干，明确了职责范围，做到一天三小扫，一周一大扫，确保不见果皮纸屑，不见积水，不见蛛网球痕。
二是实行了教学卫生责任制。班主任及科任教师切实落实了减负要求，适当安排课内外作业。组织学生认真做好眼保健操和广播操，开展好大课间活动。定期调整学生座位，矫正学生视力。培养学生正确的坐姿、握笔、听讲的姿势。三是落实了学生个人卫生责任制。要求学生做到仪容端庄大方，衣着整洁。勤洗澡、勤理发，勤剪指甲。不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑等。四是实行了目标管理制度。对各项卫生指标进行了细化、量化，制定了详细的卫生考评制度，将卫生情况与班主任的月考核直接挂钩。学校值周组每天对各班的卫生区检查考评。每周通报各班卫生检查评比情况。五是建立了例会制度。定期召开爱国卫生工作会议，研究部署工作，解决师生关心的热点难点问题。
（三）加大投入，改善条件
近年来，我校在资金紧张的条件下，把卫生工作列入校园文化建设的重点因素考虑，逐年加大投入，不断改善学校卫生条件，净化、绿化、硬化、亮化、美化校园。添置蒸锅、垃圾箱等卫生设备，教室窗明几净，鲜花绽放，布置精美。教室安装电子白板，无反光，无眩光，课桌椅符合卫生标准。室内卫生做到了“六净一整齐”（墙壁净、门窗净、屋顶净、地面净、用具净、悬挂物净、办公物品摆放整齐）。教室、办公室接入自来水，新建或改善饮水设施多处，保证全校师生的饮水卫生安全，饮水达到卫生标准，教室里粘贴了节约用水标志;学校配备专职校医，设立卫生室及心理咨询室，进行疾病防治、健康检查及健康教育，建立健全了卫生档案。按《课程标准》一至六年级开设了体育健康教育课，每周一节，教师制定详实的计划，认真备课、上课，开课率达到100%，真正实现健康知识入耳、入脑、入心。学校积极协调，扩建学校活动场地3600多平米，学校计划铺设高标准塑胶跑道，硅pu篮球场。学校对各花池进行平整，栽种花草、树木，继续添树增绿。截至目前，共种植
各种绿化树木238株。如今，走进绿树繁花掩映下的校园，处处能感受到繁花绿草的幽香，绿树长椅典雅的情趣。
（四）组织活动，预防疾病
1.学校始终坚持“两操一活动”（课间操、眼保健操，课外活动）制度，积极落实“阳光体育”活动，学生每天运动一小时，建立学生健康档案，针对存在问题及时采取措施。
2学校认真落实了传染病、流行病的预防、接种工作，及季节性多发病预防措施。我校为了更好的预防流感、手足口病、H7N9禽流感病毒的传播，特添置了紫外线消毒灯、高压锅、诊疗床，学校有专人为学校各个角落消毒，还为每个班级配备了脸盆、毛巾。各班装置了水管，保证了学生每时每刻都可以用流动水洗手。学校定期为每个学生体检，做到了预防为主，做好了防传染病、流行病预案，制定了行之有效的疫情控制措施。做到了学校、班级两级重点监控。定期开展“除四害”工作，每年度进行一次“灭鼠”、五至十月每周一次灭蚊蝇工作。学校无传染病流行、重大意外伤害、突发公共卫生事件发生。
3.学校和班主任进一步加强了病媒生物防治工作。预防近视眼、沙眼、龋齿、蛔虫、营养不良、贫血等，特别加强了近视的预防，重点监控学生视力，切实保证眼保健操时间，做到穴位准确手法正确，严格落实“三个一”（一尺一拳一寸），规范用眼卫生，使学生从小养成良好的用眼卫生习惯。
4.重视学生良好心理素质的培养。学校建立了心理咨询室，安排兼职教师，积极疏导学生学习、生活遇到的问题，培养学生良好的心理素质和健康的心态。
5.不断强化舆论宣传。学校利用校会、班会、“国旗下讲话”等形式，利用校园广播、手抄报、橱窗、班级宣传栏等阵地，宣传卫生小常
识帮助广大师生养成良好的卫生习惯；定期开展“小学生防近视知识讲座”、“小学生青春期卫生知识讲座”、“防控传染病知识讲座”等活动，有效深入的进行创卫宣传工作。
（五）整洁校园，美化环境
1.狠抓宣传教育，提升师生健康知识水平
学校设立了健康教育宣传栏、板报，悬挂了健康教育宣传标语。开展了无烟学校创建活动，张贴了禁止吸烟标牌，全校无一人吸烟。开展了集中学习、专题辅导和知识讲座等多种形式的健康卫生教育，师生基本卫生知识知晓率达到90%以上，师生健康行为形成率达到80%以上，形成了良好的卫生习惯和健康行为。
2.抓班级、学校卫生建设
各班设立红领巾监督岗，选拔个人卫生好、卫生习惯优秀的队员担任学校卫生监督员，分区包干督促全体队员的卫生执行情况，配合学校开展卫生检查评比。
3.抓检查评比
学校建立了《校园卫生评比标准》，定期对教室、环境卫生进行全面清扫，喷洒消毒液；建立健全晨检制度，及时发现，及时预防，并加强指导，增强师生防病意识，养成良好的卫生习惯；各班卫生由学校值周组每周检查一次，评比结果与学期末的评先挂钩。
4.抓校园美化建设
学校十分注重校园文化建设，力求全面体现校园文化的真善美，并以此促进学生全面素质的提高，学校逐步形成了体现启智、育德、审美功效的人文景观，楼梯、楼道、墙壁及专用教室的名人名言、《三字经》启迪学生的智慧，陶冶学生的情操，各种校牌、标语时刻警示和约束着
师生的言行，与此同时，学校政教处、少先队每学期要组织一次班级文化评比活动，形成了亮丽多彩的班级文化景观。
5.规范车辆停放秩序，保持停放点卫生。规范了车辆停放秩序，建设了整齐美观的停车棚供教师停放车辆。
6.加强卫生死角管理。清理了教学楼后、绿化带的堆积物和杂物，值班室、办公室、厕所等做到专人管理、责任到人，每天清扫，保持清洁整齐，不留异味。
（六）加强管理，规范操作，确保食品卫生安全
学校营养餐工作以制度规范操作流程，严把食品卫生质量关，即“严把食品采购储存关”、“严把食品加工关”、“严把食品进餐关”、“严把食品留样关”、“严把食品检查关”，杜绝了食品安全隐患，为每班开通自来水，为学生卫生进餐提供充分的物质保障。
三、存在的问题及今后的打算
我校的创建工作在相关部门的关心和支持下，取得了显著成效，但存在的主要问题是家校结合对学生的卫生养成习惯和教育抓得还不够，今后，我们将及时总结经验，再接再厉，大胆创新，锐意进取，持之以恒地把创建省级卫生先进单位工作进一步引向深入，确保各项工作目标全面完成。
2013年8月24日
第11篇：创建卫生单位工作总结
2018年创建卫生单位工作总结
2018年，在县委、县政府的正确领导下，在县爱办的指导帮助下，我处创建市级卫生单位工作始终坚持以党的十九大会精神为指导，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以建设环境优美、卫生良好、文化氛围浓厚的卫生单位为宗旨，坚持规划到位、突出实效、以人为本、全面动员、精心组织，扎实行动、开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了卫生单位创建各项工作的开展。
一、创建情况
我处从2008年开始着手创建市级卫生单位,进行了周密的创建规划，并把今年确定为创建的冲刺之年，年初处党委召开专题会议，对创建工作进行了周密部署和详细安排，在创建工作中坚持狠抓三个落实，实现了五个到位，确保了创建工作顺利推进。
（一）高度重视，精心策划，认真落实创建责任。切实把创建工作抓在手上，自创建以来，我处自始至终坚持党政一把手亲自抓的原则，将创建工作列入年度业务工作考评，精心部署创建策划，建立创建业务工作台账，领导亲自督促创建任务完成，定期定时对创建工作进行会商，细化创建目标、创建日程，将创建任务层层分解到各业务科室，逢会必讲，事事硬抓，督促检查，使创建工作有了坚强的组织领导保证。我们把创建卫生单位与市级文明单位紧密结合起来，把创建市级卫生单位工作与文明单位工作同步署、同考核，用文明单位创建的设施建设为创卫工作提供条件，用创卫来提高创建文明机关的水平，有效的促进了创建。
（二）全力落实创建活动的开展。一是大力开展擦亮机关活动。我们从年初开始，把“擦亮机关、净化泵站”作为创建工作的重要内容，确定每周
一、周
三、周五为卫生保洁日，动员全机关人员对各办公室、楼道、大院和办公楼前进行一次清扫，消除卫生死角，确保办公室、走廊、楼梯干净卫生，无积尘、无蛛网、无蝇、无鼠，室内物品摆放整洁。二是积极开展泵站绿化、美化、亮化、文化活动。设置卫生单位创建标志，对机关院内设置专用停车位，实现了我处和外来车辆有序停放。三是加大创卫设施投入。按照创建卫生单位要求，我们在院内设立了垃圾临时放置点，在每个楼道口、楼梯和公共活动场所、会议室均放置了固定的封闭式垃圾桶和痰盂，并对垃圾桶和痰盂每日清倒，在厕所和每个办公室设置专门倒茶叶废物的专用盆和保洁工具，每个办公室配备专用书柜、烟灰缸和保卫基础设备，确保职工创卫设备齐全。四是开展无烟机关建设。我们开展了无烟机关建设活动，设置明显的禁烟标志和提示语，设置部分无烟办公室，在会议室有计划的减少烟灰缸，开展禁烟教育活动，杜绝乱扔烟头。五是努力开展健康教育，提升职工健康水平。为提升职工健康教育水平，定期开展各种有利于职工健康教育的文体活动，购买了篮球球、羽毛球、象棋等各种体育比赛器具，领导每周带头开展健身活动，为防止各种传染病、职业病，我们每年定期对职工进行一次全面体检，消除一切危害健康教育的因素。六是积极搞好爱卫宣传。我处每季度办一次健康教育宣传栏，对每季度的重点工作进行提醒，重点防疫行为进行提示。积极组织职工配合双创搞好责任区的卫生创建宣讲活动，在门前设置了温馨提示语，及时向各类媒体提供爱卫创建活动稿件。
（三）有效落实创建规划。按照年初制订的创建规划，按月召开创建工作会议，把创建规划落实到责任领导和责任人，倒排日程，逐项检查落实进度，确定了一名专门职工负责单位卫生保洁活动，每日下班后对公共卫生部分进行一次彻底的清扫，对厕所等易脏和“四害”易发地方进行定期消毒，开展定期防灭鼠活动，对机关每周的死角垃圾进行一次彻底检查清扫。在对办公楼墙面进行亮化粉刷，及时更换窗帘。对电线光缆进行更新改造，消除了安全隐患，对周边铺面实施综合整治。极大的提升了我处的创建形象和创建效果，也很好的推动了各项业务工作开展。截止目前，我处动员商户和干部职工亲自动手擦除小广告700多条，清扫死角垃圾30多堆，责任区内临街门铺面出现了大变化。同时，根据我处特点分别制定了泵站绿化、园林单位创建。
二、成绩和经验
通过认真自查，我处认为今年的创建市级卫生单位工作实现创建组织、创建责任、创建规划、创建活动、创建动作五个到位，不但创建氛围浓厚，而且标志明显，很人性化、规范化，高标准完成了创建必须实施的规定动作，完善了一系列创卫制度，形成了创建工作的长效机制，而且通过创建有力的推动了全处各项工作，受到领导和灌区群众的高度评价。
我们决心以这次创建活动为契机，克服不足，认真落实科学发展观，建立更加有效的创建工作长效机制，打造和谐三电，为职工创造一个更加舒适优美的工作环境。
第12篇：创建卫生单位工作总结
上杭县中医院创建“卫生单位”工作概况
我院是一所设备设施完善、功能齐全、专科技术力量较强的，集预防、医疗、保健和科研为一体的国家二级甲等中医院。近几年来，我院加大投入，不断挖掘自身潜力，广泛开展爱国卫生工作，取得了显著成效。如今院内环境整洁美观，空气清新，幽雅怡人。现就我院创建“卫生单位”工作情况总结如下：
一、加强领导，提高认识
我院领导对创卫工作十分重视，把创卫工作摆上医院工作的重要议事日程。为了使我院认真、扎实、全面、有效的开展创卫工作，我院成立了由院长担任组长的创卫工作领导小组，下设创卫工作办公室，负责创卫工作的资料收集、整理和卫生工作。明确工作目标，落实责任，要求各个科室及相关人员严格按照制定的计划开展工作，做到有目标计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位职工身上。
二、加大宣传力度，营造良好氛围
创卫工作是一项社会性很强的系统工程，仅靠领导重视是远远不够的，只有把全体职工真正发动起来，形成全面动员、全体齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创卫工作的落实，保证创卫工作的持续发展。为此，我们采取了多项措施和做法来加大宣传力度，让职工了解创卫工作的重要性、必要性，并积极参与到创卫活动中来。
1、强化舆论宣传。我院利用健康教育宣传栏、板报等宣传阵地，向医务人员和病人宣传各种卫生小常识，帮助病人养成良好的卫生习惯。
2、举办卫生健康知识讲座。以专题讲座等形式对职工进行创卫工作宣传。几年来，医院先后举办了“春秋季流感预防”、“传染病知识讲座”、“食品卫生讲座”等专题知识讲座。通过这些活动，更有效、更深入地进行创卫宣传活动。
3、发放卫生健康知识宣传资料。通过发放大量的宣传资料使职工、病人对创卫工作有更深入的认识，自觉地参与到活动中来，同时又把这些知识带入家庭，影响他人，服务社会。
4、组织职工广泛开展爱国卫生、医院管理、环境保护、消毒等知识的宣传教育和义务劳动。提高职工和群众对卫生、卫生保健、疾病预防的知晓率。
三、完善规章制度，保证创卫顺利进行
为确保创卫工作有序、有效的进行，我院创卫领导小组充分考虑了本院的具体情况，制定和完善了多项规章制度，如《科室卫生要求》、《卫生打扫检查制度》等，把这些制度纳入于日常管理工作中，规范职工的行为举止，与评先评优工作结合起来，取得了显著的成效。
四、强化督查，保证工作开展
加强对环境保洁、科室及卫生区的检查，做到日日有检查，事事有人管。要求医务人员穿戴整洁，仪容仪表合乎要求，不乱丢垃圾，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯；科室布置规范整齐，走廊卫生整洁，天花板无蛛丝、地面无纸屑、痰迹；卫生无死角，厕所天天冲洗，无垃圾，水沟无淤泥，无积水。
按照上级的统一要求，对除“四害”工作的部署和安排，具体落实到人，在全院范围内积极开展灭蚊、灭鼠、灭蟑、灭蝇的行动，每次行动都做到有计划、有布置、有汇报、有总结，落实责任到人，确保行动的顺利进行。
总之，通过我们的不懈努力，我院的卫生工作达到了标准要求。我院将以争创县级“卫生单位”为契机，继续开展创卫活动，加大创卫宣传力度，进一步增强职工的创卫意识，为我院顺利通过县级“卫生单位”验收做出积极贡献。
上杭县中医院2011年6月5日
第13篇：创建卫生单位工作汇报
重庆市永川区疾病预防控制中心创建
重庆市卫生单位工作开展情况汇报
永川区卫生局：
按照《重庆市永川区爱卫会关于做好2011年各项卫生创建工作的通知》（永爱卫[2011]16号）要求，中心党政领导高度重视，积极开展了卫生单位创建活动，现将工作开展情况汇报如下：
一、建立健全了领导机构
中心成立了创卫生单位工作领导机构，并制定和下发了创建工作具体实施方案（永疾控„2011‟52号）。制定了《永川区疾控中心卫生管理制度》，各楼层明确专人负责卫生管理和督导，并结合每周开展的安全生产检查作好卫生检查记录。
二、积极参与爱国卫生运动
中心公共卫生科具体承担区爱卫办下达的工作任务，并有专人负责，积极参与了辖区内鼠、蚊蝇密度监测、除“四害”等爱国卫生运动。中心坚持每周开展一次全中心范围的大扫除活动；办公楼外墙清洗、卫生器具购置等卫生清洁费用均由中心支付保障。
三、保持室内外环境卫生
（一）与大成保洁公司签订了中心保洁工作协议，有专
人负责日常办公环境清洁，与各科室签订了办公区域环境卫生责任书，并纳入内部绩效考核，以上措施有力地保障了每日室内外整齐、清洁、无蛛网、无尘迹、无烟头、纸屑、无暴露垃圾、无乱扔乱倒现象和厕所清洁卫生。
（二）中心出资金，平整道路、院坝、无坑洼、无积 水；定期清掏化粪池，对粪便和污水进行了无害化处理。
（三）加强了中心绿化，各楼层均放置了绿色植物，定 期进行养护，营造良好室内环境；中心与专业医疗废弃物处理机构合作，做到了无废气、废水排放和噪声污染。
四、坚持开展健康教育宣传
按照《2011年国家基本公共卫生服务规范》的要求，中心每两个月更换宣传栏内容，内容更换包括：狂犬病防治知识、季节性传染病防治、吸烟的危害等。
2009年“重庆市百千万控烟行动”活动中，永川区疾控中心争创无烟医疗机构，于2010年3月25日，永川区疾控中心成功创建“重庆市级无烟医疗卫生机构”，并获得永川区首家无烟医疗卫生机构的殊荣，至今仍保持开展了各种控烟活动。中心职工健康知识知晓率和健康行为形成率与其他行业和单位相比相对较高。
五、除“四害”成效显著
积极参与响应和开展我区春、秋季除“四害”工作，每月定期全面做好中心防鼠、防蝇、防蚊、防蟑螂、防尘工作，
长期备有铁燕、奋斗呐等灭蚊、蝇、鼠药物，以及机动、电动喷雾器等消杀器具，每月在办公区域和家属院内开展一次灭蚊蝇、灭鼠活动，将中心“四害”控制在了国家指标范围内。
永川区疾病预防控制中心
二〇一一年八月九日
第14篇：创建卫生单位工作总结
创建重庆市卫生单位工作总结
在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的具体指导下，园区一直把爱国卫生工作融入到精神文明建设工作和创建文明单位活动之中，把爱国卫生工作提高到公民道德建设这个高度进行宣传教育，每年都把爱国卫生工作列入重要议事日程，坚持以\"三个代表\"重要思想为指导，以创造整洁、优美、文明、卫生的工作生活环境为总抓手，大力发扬\"求真务实、团结协作、攻坚克难\"的精神，园区的爱国卫生工作取得了较好的成绩。现将主要工作总结如下：
一、加强领导，落实责任
工业园区充分认识市级卫生单位创建工作的重要性，成立创建工作领导小组，由党工委副书记尤**任组长，副主任王万华任副组长，成员由办公室人员组成。领导小组专门负责我单位创建市级卫生单位的工作组织，协调，监督，检查和考核等日常工作，指派专人负责，切实做好我单位创建市级卫生单位的工作。同时，按照职责分工，将创卫的目标任务分解到各科室、个人，实行目标管理的责任制考核，确保责任真正落实到位。
二、加强教育，提高素质
为优化生存和发展环境，不断提高干部职工健康水平，进一步推动园区爱国卫生事业的发展，园区党工委积极采取多种形式，对干部职工进行社会公德、家庭美德、健康卫生教育，大力倡导\"明礼诚信、勤俭自强、健康卫生\"的公民基本道德规范，设立了专门的宣传栏、板报、标语，并采取集中学习、专题辅导、请有关专家讲座、印制疾病防治知识问答等形式，开展多种内容的健康卫生教育，干部职工掌握了比较全面的卫生常识和有关的卫生防护、劳动保护知识，形成了良好的卫生习惯和健康行为，自觉维护、保持公共卫生，开展控制吸烟活动，定期评选文明卫生家庭，在干部职工中掀起了一股讲文明、树新风、建设卫生家园的热潮。同时，教育干部职工把文明卫生的良好习惯同爱岗敬业结合起来，大力倡导\"求真务实、团结协作、攻坚克难\"的精神，树立起园区干部职工的良好形象。
三、精心组织，广泛发动
1.各科室将创建市级卫生单位工作与日常工作结合起来，与创建国家级卫生城市结合起来，根据**县卫生局爱卫办有关文件精神，自觉地、主动地、有计划地开展工作，确保创市级卫生单位工作顺利开展，在接受各级检查的同时要争取各种形式自查，查缺补漏，逐步将创建卫生单位活动推向深入。
2.充分利用网络、展板等各种途径，加大宣传力度，积极宣传园区创建卫生单位工作的重要性和意义，使创建市级卫生单位工作成为园区全体职工的自觉行为。同时，统一思想，端正态度，进一步激发全体职工参与创建市级卫生单位工作的热情。
四、强化创卫管理，营造良好环境
为切实抓好创建市级卫生单位工作，我们坚持自觉行动，积极参与，齐抓共管，从自己做起，从现在做起，从小事做起，注重创建市级卫生单位的实效。首先是加强单位环境绿化，每间办公室放置一盆盆栽植物；其次是办公区、办公室做到天天打扫、每周一次大扫除；同时，聘请专门保洁员负责楼道、卫生间、会议室、楼道的卫生，确保办公区及办公室垃圾日产日清，无垃圾、无灰尘、无卫生死角、无乱堆乱放、无乱涂乱贴现象；最后是积极开展除\"四害\"活动，投入足够卫生经费开展防鼠、蚊、蝇，蟑螂，购回灭鼠药分发到各科室进行统一投放，与此同时，还进行多次灭蝇、灭蚊、灭蟑螂活动，使\"四害\"得到了有效的控制，较好地防止传染病的发生和流行。
五、突出重点，专项整治
1.开展环境卫生整治，以\"净、绿、美、亮\"整体形象为标准，开展环境卫生综合整治。
2.加大除四害力度，定期开展灭杀工作。
3.广泛发动职工，深入开展大扫除活动，彻底整治环境卫生，根除卫生死角。
4.开展一系列健康教育活动，开设健康教育专栏，组织全体职工学习健康知识，提高身体素质，养成良好健康生活习惯。
5.在显要位置粘贴禁烟标志，在吸烟室设置烟灰缸。
6.积极配合**街道办事处开展爱国卫生宣传教育活动。
六、强化措施保障，严格考核奖惩
为了使卫生单位创建工作有序开展，确保工作落到实处。特制订以下措施：
一是将创建工作纳入了单位的议事日程，保证创建工作经常化、制度化、规范化。
二是坚持科室卫生评比制度，每周一办公室对各科室卫生进行检查，并做好检查记录，做到领导负责，全员参与，统一管理，齐抓共管，常抓不懈，定期检查，严格奖惩。
三是严格实行卫生保洁工作考核，对卫生差和行动迟缓的科室及个人进行批评教育，限期整改，并取消其评优争先资格，对卫生工作落实好、行动快的科室及个人给予表扬。
四是坚持把卫生保洁工作考核结果纳入科室月、季、年度两个文明建设考核的重要内容，年终逗硬奖惩。
工业园区在创建市级卫生单位的过程中，进一步明确创建工作职责和任务，强化卫生管理、除害防病、卫生宣传教育的管理职能，将创建工作抓细、做实，全体干部职工齐抓共管，齐心协力，确保此次创建工作的圆满成功。
第15篇：创建卫生单位工作总结
紫阳县水利局文件
紫水发〔2010〕号
紫阳县水利局
关于报送《创建县级卫生单位工作
总结》的报告
县“爱卫”办：
现将《紫阳县水利局创建县级卫生单位工作总结》随文报来，请审示。
二〇一〇年六月十七日
抄送：（档二）
紫阳县水利局
创建县级卫生单位工作总结
我局卫生先进单位创建工作始终以贯彻落实全国卫生工作会议精神和上级卫生主管部门提出的工作要求为目标，认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》、《食品卫生法》等法规。创新管理机制，加大管理力度，积极开展jig环境综合治理切实一系列创建，主要抓了以下几方面的工作：
一、提高认识，健全组织，明确责任。
我局历年来十分重视卫生工作，年初调整和充实了以局长杨玉奎同志为组长、纪检组长王紫安为副组长、其他分管领导和各股室负责人为成员的卫生工作领导小组和城乡环境综合治理领导小组。根据工作实际需要做到分工明确，责任到人。
二、开展健康教育活动，不断提高健教水平。
我局把创卫工作重点放在了对职工预防传染病的教育上，积极为职工订阅卫生、健康知识报刊、杂志，制作卫生标牌、张贴卫生标语和横幅等，开展了传染病知识、环境卫生知识以及流行性疾病防控的宣传教育工作，让员工懂得什么是流行性疾病，流行性疾病如何防控等知识，提高对此类疾病的防范能力。
三、积极开展城乡环境综合治理活动。
一是对小区水电线路进行了重新规制，全面清理了责任区内的墙上小广告牛鼻癣、卫生死角，做到了责任区内无各类暴露性垃圾，无
纸屑、无瓜皮果壳、无其它各种杂物；二是坚持每周星期五组织全体干部进行大扫除。三是在环境卫生方面做到了整洁化，环境的管理上，做到经常化、制度化，办公室内无乱涂乱画现象，办公用物品摆放整齐、墙壁上无蜘蛛网、无积尘，窗明几净，清醒亮丽，美观大方。四是由专人负责定期开展了除四害工作。请防疫部门定期对厕所等重点卫生部位进行定时喷洒灭蝇、灭蟑螂药水，投放灭鼠诱饵，消理四害孳生地，严格控制“四害”密度在国家标准以内。
四、抓好个人卫生，提高员工健康水平。
搞好单位卫生工作，我们特别重视加强对职工的宣传教育，提高员工的思想认识，养成爱卫生的良好习惯。上半年机关制定了《水利局文明卫生公约》，并发到了每位职工和全体住户。使大家养成了“不乱扔果皮纸屑，不随地吐痰，不破坏绿化及设施，不损坏公物”等良好习惯。
创建卫生先进单位，既是我局整体素质的体现，也是衡量我局物质文明和精神文明建设成果的重要标志。我们将在县委、县政府的正确领导下，与时俱进，开拓创新，总结经验，强化责任、提高创卫实效，为建设一个整洁、优美的工作生活环境而不懈努力。
第16篇：创建卫生单位申报材料
以创建促深化 以深化促和谐
全面推动巩固国家卫生城市创建成果工作扎实推进
——创建爱国卫生先进单位申报材料
×××街道成立于2006年8月，位于×××区中心城区东部，东至东联线，西达香港路、深圳路中心线，南接北京路口，北到九节滩，辖区面积约5平方公里，下辖10个社区，共有户籍人口30828人，流动人口20000余人。在创建国家卫生城市目标实现后，街道在爱国卫生运动中，以“一建双创〃整脏治乱”暨巩固国家卫生城市创建成果活动为载体，以强化责任、落实工作为重点，以打造“环境优美、文明整洁、秩序井然、经济繁荣、生活舒适”的宜居环境为目标，使爱国卫生运动逐步步入制度化、科学化、规范化的轨道。
一、高度重视，精心组织，夯实巩固卫生城市成果工作基础
1、夯实组织基础。组建了以办事处主任为组长、分管副职为副组长、各科室负责人和社区居委会主任为成员的巩固国家卫生城市创建成果领导小组，成立了健康教育领导小组、除四害工作领导小组、病媒生物防制领导小组；各社区居委会成立了巩固国家卫生城市创建工作领导小组，配备了专（兼）健康教育、除四害、病媒生物防制人员，为进一步巩固和发展国家卫生城市创建成果提供了有力组织保证。
2、夯实思想基础。在实现创建国家卫生城市目标后，街道印发了《大连路街办事处巩固国家卫生城市成果工作方案》，明确职责任务，细化目标方向，强化工作措施；利用动员会、调度会、集中学习之机，进一步加强对巩固国家卫生城市创建成果工作重要性的认识，将干部职工思想和行动统一到街道工作部署上来，确保思
想不松、干劲不减、标准不降，使创建成果持续惠及于民。
3、夯实群众基础。街道充分发挥“三个宣传”（利用专题活动宣传、利用新闻媒体宣传、利用社区资源宣传）作用，大力宣传“一建双创〃整脏治乱”活动的重要意义，普及健康教育常识和除害防病知识，提高辖区居民健康意识和环保意识，使辖区居民自觉行动起来，参与到巩固国家卫生城市成果工作中来，形成全民参与、齐抓共管的良好工作格局。
二、突出重点，狠抓落实，推动巩固卫生城市成果工作取得成效
1、广泛普及健康教育，不断提高居民群众健康水平。一是定期举办健康知识讲座。各社区居委会每月定期举办一次健康教育知识讲座，邀请社区卫生服务中心、遵义医专、遵义医学院等医疗机构和大中专院校专家到社区给居民群众讲解健康教育知识，切实提高居民的健康意识，改变不良生活习惯，提升健康水平。二是大力开展健康义诊活动。街道、社区联系社区卫生服务中心、遵义医学院附属医院等医疗机构为辖区老年人提供义诊活动，进一步增强老年人的健康意识。三是开展已婚育龄妇女定期检查，关爱育龄妇女健康，切实减少新生儿畸形和先天性疾病的发生。四是强化儿童疫苗接种。做好乙肝疫苗、卡介苗、脊灰育苗、麻疹疫苗以及禽流感疫苗接种工作，切实提升儿童健康水平，确保儿童健康成长。五是加大控烟工作力度。根据《国家卫生城市标准》，做到“两有三无”：在街道辖区规定禁烟的场所做到有禁烟标志，有人现场管理，无吸烟现象，无烟具，无烟蒂。
2、强化环境卫生管理，着力打造宜居环境。一是加大资金投入力度。先后投入资金120余万元，努力解决了影响居民生活质量、
居民群众反映强烈的大环境卫生问题。二是深入开展整脏治乱活动。针对绿化缺损、下水道堵塞、污水横溢、垃圾清运不彻底等问题，街道城管办及时与上级有关部门联系，进行综合整治，实现了街巷路面整洁，无垃圾杂物；路面硬化，墙体洁净，无坑洼积水，无卫生死角；无乱堆放、乱搭建、乱涂贴、乱设摊、乱吊挂、乱占道现象；卫生设施整洁、完好，垃圾入箱、清运及时。共清理垃圾死角200多处，清除无主垃圾100余车、乱涂乱贴4030处、乱堆乱放20处，铲除野广告近千余条，乱拉横幅50多条。三是加大违法违章建筑拆除力度。彻底清查易格孔社区违法违章建筑，建立一户一档式管理，并将正在建的违法违章建筑依法拆除，杜绝新的违法违章建筑出现。依法拆除违法违章建筑8000平方米。四是切实整治规范占道经营。对占道经营的小摊小贩不符合标准的，加以疏导，限期整改，最终实现“划行归市”统一经营管理，解决了航小、湖滨路等地居民群众反映强烈的占道经营问题。五是认真做好城管信访工作。全年接待群众来信、来访、来电以及遵义晚报百姓4+1栏目在线投诉100多件（次），做到件件有答复、事事有回音，结案率达100%。
3、加大除四害工作力度，进一步巩固除四害工作成果。一是建立消毒消杀服务中心。依靠社会资源，成立了大连路街道消毒消杀服务中心，对辖区饮食、商业等服务网点的用品用具进行集中消毒，提高消毒消杀质量，有效控制病原传播，满足了辖区居民需求。二是加强除四害队伍建设。组建了专业除四害消杀队伍，负责辖区除四害工作，同时对社区专（兼）职除四害工作员进行培训和专业技术指导，实现辖区除四害工作常态化。今年共投放鼠药200公斤，灭蟑药581份，蚊蝇消杀药150公斤。三是全面完成辖区重点生活
污染源普查的前期摸底排查工作，为彻底治理奠定了良好基础。
三、建章立制，规范运行，实现卫生城市管理长效化
1、强化属地化管理机制。建立街道牵头、社区主导的工作机制，明确区域界限，履行好工作职责，切实发挥好《健康教育制度》、《除四害工作机制》、《卫生门前三包责任制》、《街巷保洁制度》、《公共厕所管理制度》等工作制度作用，消除小街小巷卫生死角，确保环境优美。
2、强化社会动员发动机制。一是开展卫生小区等评比活动，对积极性高、成效明显的予以表彰，发动小区居民自觉维护环境卫生，与一切不文明行为作坚决斗争。二是充分发挥“三个宣传”作用，加大宣传告知力度，通过“全民动手，整脏治乱”主题宣传活动、入户发放有关环境保护和健康教育资料等形式，提高市民知晓率和参与度。
3、强化执法保障机制。加大对各类违法违规行为的处罚力度，坚持“疏堵结合”治理乱设摊，疏导点内强化日常管理，其他区域坚决取缔；加强与工商等专业执法部门的联动机制，探索建立诚信档案制度，解决长期跨门营业顽症。实施违法建筑拆除规定，按照“统一指挥、归口查证、快速拆除”的原则，实现新增违法建筑实现处置快速化，以遏制新增的违法建筑。
第17篇：创建卫生单位工作汇报
XXX医院
创建市级卫生标兵单位工作汇报
市爱卫办：
近一年来，我院按照县委、县政府的统一部署和县卫生局《关于开展创建国家卫生县城活动的实施方案》和《关于开展创建省级园林县城实施方案》文件精神，在县卫生局的正确领导下，医院党、政、工、团领导重视，分工负责，齐抓共管，全院职工积极参与落实创建市级卫生标兵单位工作任务，将改善医院院容院貌、工作秩序、管理水平、服务态度等落实到日常创建市级卫生标兵单位工作之中，使创建市级卫生标兵单位活动在我院得到扎实有效地开展，为提高医疗服务质量水平和树立良好医院形象奠定了坚实基础，更好地承担起为全县人民健康服务重任。
一、提高对创建市级卫生标兵单位工作重要性、必要性认识。我院党政领导及时召开全院职工动员会，并结合医院实际制定下发了创建市级卫生标兵单位实施方案，医院还及时利用宣传栏、过路横幅、院报、公益广告等形式增强创建市级卫生标兵单位工作良好的宣传氛围。使全院职工意识到了创建市级卫生标兵单位的重要性和必要性。
二、落实医院创建市级卫生标兵单位工作任务，积极开展创建市级卫生标兵单位工作。
1、积极开展除“四害”活动。根据今年创建工作的总体部署要求，我院成立了除四害领导小组，由医院保洁中心安排专人，有计划地对 1
医院内的老鼠进行定期消灭，蚊、蝇经常放药灭杀，做到了鼠、蚊、蝇三项达标，并积累了一套除“四害”的成功经验。
2、下大力气做好医院亮化、硬化工作，保持就医环境卫生整洁。今年医院共投资数十万元，具体完成以下12项工作：（1）地面硬 化600平方米；（2）给各科护理部维修、更换治疗台，改善了医院的治疗环境（3）给各科住院部统一更换美观、大方、实用的新式病床，大大改善了患者的住院环境（4）急救中心修整草坪8000平方米；（5）大门口公益宣传广告一面（24平方米）；（6）各种公示牌40面；（7）方便患者，门诊示意图及各科简介、专家简介等3面；（8）院内制作大型医疗设备宣传牌一面，既美化了环境，又扩大了宣传；（9）制作悬挂创建市级卫生标兵单位横幅10面；（10）院内为方便患者美化环境，在住院部天台上为患者专门设置晾晒钢索（11）为方便患者，新门诊更换导医台一个，设不锈钢组合椅6组；（12）在防治甲型流感期间，医院专门开设了隔离病区，抽调专职医护人员负责，随时应对可能出现的甲型流感患者；积极收治犬咬伤患者，让犬咬伤患者得到合理救治。
3、狠抓环境卫生整洁工作，彻底治理了脏、乱、差现象。（1）医院安排专人打扫包联责任街道卫生，随时保持清洁，基本上消灭了责任区内的卫生死角。（2）多次组织保洁人员清除院外墙壁野广告230余条。（3）医院坚持医疗废物统一交市废物处理中心，集中无公害处理。（4）新增花木盆景500余盆，请专人管理院内的花卉树木。通过开展以上的工作，医院的院容院貌得到了明显的改善。
三、加强领导，落实措施，确保创建市级卫生标兵单位工作任务
完成。
1、为加强创建市级卫生标兵单位工作组织领导，医院成立了创建市级卫生标兵单位工作领导小组，由院长张永祥担任组长，党办、行政办、医务科、总护理部、物业中心、保洁中心等部门负责人为成员，落实了办公室工作人员，具体负责创建市级卫生标兵单位日常工作。
2、强化措施，夯实责任。为了确保创建市级卫生标兵单位工作顺利进行，实行院领导和科室主任负责制，夯实工作任务，做到目标明确，责任落实，保证创建市级卫生标兵单位工作在医院有序推进。
3、创先评优，落实奖罚，严格考核，加强督导检查，医院创建市级卫生标兵单位领导小组办公室定期或不定期对科室创建工作进行检查评比，将创建市级卫生标兵单位绩效与评优、评先、职称推荐、聘任和奖金分配挂钩，确保医院创建市级卫生标兵单位工作深入开展，确保完成创建目标。
在全院职工的共同努力下，我院在创建市级卫生标兵单位取得了一定的成绩，做了一些应作的工作，但与上级的要求还有一定的差距，我们决心在各级爱卫组织的继续支持指导下，再接再厉，继续努力，把我院文明建设搞得更好，为早日建成市级卫生标兵单位而奋斗！
二0一二年三月二十八日
第18篇：学校创建卫生单位自评报告
光泽县实验小学
创建卫生单位自评报告
根据《福建省爱国卫生条例》、《福建省爱卫办关于印发卫生评比标准（试行）的通知》、《2011年南平市城乡环境卫生整洁行动方案和城乡环境卫生整洁春季行动实施方案》、南平市委宣传部、南平市委文明办、南平市爱卫办联合制定的《“洁我家园、共创文明行动”实施方案》和《光泽县人民政府办公室关于印发2011年光泽县城乡环境卫生整洁行动方案和春季城乡环境卫生整洁行动方案的通知》等文件要求，对照卫生单位评比标准做了一下工作。
一、建立健全卫生管理组织和制度。我校领导重视，设有卫生分管领导，层层有人负责。建立健全卫生管理制度，坚持爱国卫生月制度，积极参加社会卫生活动。定期不定期地组织卫生检查评比活动，做到卫生工作经常化。
二、加强卫生宣传和健康教育取得良好的效果好。学校因地制宜设置卫生宣传栏、卫生标语和卫生宣传图片。经常开展健康教育，普及卫生知识，定期更换卫生宣传和健康教育内容，老师和学生能掌握基本卫生知识，具有良好的个人卫生习惯。
三、学校室内卫生整洁。学校教室、办公室、会议室、楼梯、走廊等，做到门窗、墙壁、天花板、走廊无积尘、蛛网。室内地面无垃圾、纸屑、烟头、痰迹。室内物品摆放整齐，墙壁整洁，无乱刻乱画。学校设有必要的卫生设施。积极开展控烟活动，办公室、会议室等公共场所有禁止吸烟标志，会议室无烟灰缸。
四、校园环境卫生设施完善，整洁有序。学校设有垃圾收集容器和果皮箱等必要的卫生设施，摆放整齐，容器密闭。每日环境卫生安排专人保洁，垃圾日产日清，学校厕所为水冲式无害化厕所，专人管理，保洁良好，设施完善，无蝇蛆，无臭味。校园主要通道路面硬化良好、路面平整；校园楼道、楼顶整洁，无乱搭、乱建、乱写、乱画现象；面无垃圾、废弃物乱堆，沟渠通畅，无污水外溢或污水淤积现象。环境规划合理，因地制宜地植树、栽花、种草， 1
美化绿化环境；草坪有专人管理，整洁美观；公共设施管理到位，维修保养较好。
五、“四害”控制措施落实成效显著。学校坚持经常性的灭蝇、蚊、鼠、蟑螂的活动，有效控制老鼠、蚊子、苍蝇、蟑螂密度。
我校根据全县卫生单位、卫生小区的评审工作的要求，努力整治校园卫生状况，迎接县创建卫生单位的检查。
第19篇：自治区级卫生红旗单位申报材料
以人为本，创建一个自然和谐、环境幽雅的绿色校园
——沙雅县第三中学申报自治区卫生先进单位材料
沙雅三中学是一所拥有1900多名学生、150多位教职工、xx多职工家属的县级直属初级中学，校园占地54亩，建筑面积36022平方米。近几年来，我校加大投入，推进校园“四化”建设，开展爱国卫生治理活动，校园建设取得了显著成绩。如今的沙雅三中，校道平整，绿树成荫，鸟语花香，空气清新，怡然自得。学校先后荣获地区级爱国卫生先进单位、校园建设先进单位、食品卫生先进单位、地区级文明单位、地区级德育达标示范校依法治校师范校。2007年被命名为县级绿色学校和地区级花园式学校。2009年被命名为地区级卫生红旗单位。成绩的取得与我校一贯以来的重视和真抓实干是分不开的。
一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处
卫生是文明的基础，建设一个优美、整洁、文明、生态的校园，既是两个文明建设的有形载体，更是全体师生学习、工作、健康的重要条件。我校领导坚持“以人为本”的治校理念，以师生健康为重，把推进校园“四化”建设，抓好学校环境卫生作为一件大事纳入“沙雅县第三中学2012-2015年教育教学发展规划”，并切实加以贯彻实施，成立了以校长为组长的“体育、卫生工作领导小组”和“食堂工作领导小组”等，建立了学校“一把手”负总责，分管领导抓落实，有关部门人员具体实施，全体师生全员参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得学校环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人
1
管。
二、建章立制，完善卫生管理监督长效机制
环境卫生工作是一个系统工程，是一件持之以恒的工作，必须建立一定的常规管理制度并加以坚持贯彻，才能保证环境卫生工作的实效性。
1、校园清洁卫生责任制。我校将整个校园划分为若干个清洁区，并落实到班级，每个班级轮流一定的学生，坚持“每天一小扫，每周一大扫，必要时候全校扫”的清洁卫生制度，保证了整个校园每天干净、整洁。
2、卫生监督检查制度。为保证学校卫生工作的实效性，我校卫生工作检查小组每周都要对食堂卫生、小卖部食品卫生进行一次检查，及时发现问题及时整改。学校设有一名专职卫生监督员，每天对各班小扫和周扫情况进行检查，发现不符合清洁卫生要求的，立即要求有关班级重新清扫。每天在学生一日三餐用餐时间，卫生监督员即上岗执勤巡查，监督制止纠正学生乱丢剩饭剩菜的不良行为，有效地保证了校园的清洁卫生，每天宿舍楼的宿舍管理员都要对学生宿舍内务进行检查打分。我们将有关检查结果与每周班级流动红旗、文明宿舍和每期先进班级评选有机地结合起来，取得了很好的效果。
3、环境卫生管护制度。我校制订实施了“沙雅县第三中学校园卫生管理条例”、“沙雅县第三中学宿舍公约”、文明教室、文明宿舍评比制度，提出了“三化”、“六无”、“四注意”的要求，即教室清洁卫生要做到“净化、美化、绿化”；公共场地要实现“无纸屑、
2
无果壳、无痰迹、无杂物、无污水、无蛛网”；个人卫生做到“注意指甲干净，注意保持座位四周清洁，注意用眼卫生，注意勤洗澡”。同时我校将学生环境卫生行为的考核与个人德育积分挂钩，有力地保证了制度的贯彻执行。
三、环境治理是根本，完善设施是关键
彻底整治校园卫生，环境治理是根本，完善设施是关键。我校紧紧抓住这一点，唱好环境治理的重头戏。
1.改造教室宿舍,创建优良学习生活环境。我校的教学楼，由于建筑时间较久，内外墙壁较陈旧，影响了光线的亮度，我校投入46万元进行了彻底的改造，室内走廊墙壁铺设1.5米瓷砖，各班内墙全部重新粉刷。同时，对教学楼的照明线路进行了改造，每个教室均安装11盏40瓦的日光灯，经县卫生监督所检测，光照达到了国家卫生标准，有效地控制了学生近视眼的发生。今年暑假，我校将投入资金50多万元资金对男生学生公寓楼进行全面粉刷和改造。宿舍内安装电话机，衣柜，走廊上统一安装凉衣杆。教室、宿舍每天都轮值日生打扫清洁卫生。
2.严格遵守食品卫生法规，杜绝食品安全事故。食堂工作人员持证上岗，定期进行体检，统一着装。食堂的米、油、盐、酱、醋、肉、蔬菜等都是由固定的单位统一供应。对食物、蔬菜等的清洗、烹饪、售卖等都有严格的操作规程、措施和记录，有专门人员进行监督检查。使用射频售饭系统，避免了售饭人员因接触钱币而造成的细菌传染。每次用餐结束后，工作人员都要冲洗食堂一次，由值日人员负责清倒
3
垃圾。学校小卖部做到亮证经营，进货渠道合法，坚决不售“三无”产品和过期变质食品，销售环境清洁卫生。由于措施得力，一直以来，我校没有发生过食品安全事故。
3.加强水质检测，保证饮用水卫生。我校的生活用水来自三条渠道：生活用水主要由学校的一口深井供应；食堂饮用水由县自来水厂供应；教职工的饮用水主要使用获得市场准入资格的纯净水。有关生活用水，经县卫生监督所取样检测均符合卫生标准。学校供水设施完善，所有楼顶水池加盖密封，每年定期清洗两次。
4.集中收集清运垃圾,创造整洁、清新的校园环境。我校在远离师生教学、生活区的地方，建设了唯一一个垃圾回收间，要求师生把垃圾送到垃圾间清倒。同时，学校与县环卫站签订协议，由县环卫站定期到校将垃圾拉走处理，学校各幢楼的化粪池也由县环卫站每年清掏两次。此外，在校园、饭堂等地方放置了20只加盖不锈钢垃圾箱。这一举措彻底改变了过去到处是垃圾堆的现象，大大地改善了师生学习、生活环境。
5.提高卫生水准，加强公厕治理。俗话说：“管一窥可以知全貌”，一个公厕的卫生状况，可以反映出一个学校的环境卫生工作力度和文明程度。搞好厕所的环境卫生是铲除“四害”孳生地的治本手段。我校现有的公厕全部为水冲式厕所。公厕和教学楼、的卫生间都有专人负责保洁。做到便池无尿垢，墙上无痰迹，地面、门窗、洗手池整洁，基本做到无蝇、无臭、无味、无害。
6.坚持灭害除虫，做好疾病预防工作。每年春天来临之际，气候温
4
暖湿润，正是各类害虫复活，并大量繁殖时节，学校抓住这一要害时期，重点组织人力、物力对全校公厕、水沟、垃圾间、潮湿草地等害虫易发地方喷洒药物，将蚊蝇等害虫消灭在生长初期，之后每隔一段时间便喷洒一次药物。食堂周围、垃圾堆、阴暗的沟角等是老鼠经常出没的地方，我们在这些地方重点投放了毒饵，取得了较好的灭鼠效果。对各种常见流行病、传染病，坚持预防与治疗并举，重在预防的原则，积极做好疾病预防工作。每年春夏之交是流感易发季节，我校卫生室都煎煮预防感冒凉茶，发放给师生饮用。
7.认真执行环保标准，切实解决烟尘、废水的排放。我校生活污水排放和食堂污水都是连接在县排污系统中由县污水处理中心统一处理。食堂加装了食堂烟窗除尘装置，使烟尘、污水的排放基本达到了环保标准。
8.推进校园“四化”建设，美化环境，提升校园环境品位。近五来年，学校先后投入80万多元硬化地面15000平方米，种植法国梧桐等各种风景树2000多株，新植草坪4185平方米，绿化面积7564平方米，人均绿地4.1平方米。改造或新建了校园文化墙，装设了路灯，亮度合适。如今校园内平、整、洁、净、亮、新、雅，一年四季绿树成荫，芳草如茵，与文化长廊、宣传栏等交相映衬，形成了一派“喜有绿荫伴书香”的浓厚校园文化氛围，是一个读书生活的好地方。
四、加强综合治理，提高环卫工作整体实效
1.大力抓好环境卫生的宣传教育，提高师生环卫意识。环境卫生涉及方方面面，需要全体师生、各部门的共同参与、相互配合。我校通
5
过生物、地理科开设环保知识课，在政治、化学、物理、语文、历史等学科渗透环保知识教学，结合研究性学习，把环保兴趣小组活动从校内延伸到校外，利用暑假走进大自然，开展实地考察、社会调查活动。如我校环保兴趣小组，对我县环境污染情况进行了调查。充分发挥宣传橱窗、文化长廊、校园广播、警示牌、液晶显示屏等媒体的作用，加大对环卫知识的宣传，通过向师生发放预防非典、艾兹病、流感等传染病的知识手册，张挂宣传画，使师生掌握基本的识病、防病知识。利用植树节、世界地球日、世界环境日、戒烟日等重大环保纪念日开展环保专题教育活动，向师生印发宣传资料，在学生中开展书法、绘画、征文、手抄报、校园绿化方案设计比赛、进行环保承诺签字仪式等。每年3月5日学雷锋纪念日，组织全校师生开展校园卫生整治活动，戒烟日号召教职员工“远离烟害，享受健康”，积极开展控烟活动，每年植树节，校团委都组织学生开展“母校，我为你添绿”的植树造林活动，在学生中大力倡导“少寄一张明信片，留下一点绿意”，开展“减卡救树活动”，让绿色理念潜移默化地渗入学生心田。
2.开展讲文明、讲卫生的养成教育。思想靠教育，行为靠养成。在日常生活中要求学生做到：随手关闭水龙头，节约每一滴水；不乱扔废弃物；吃完口香糖后包好、放好；不用、少用一次性筷子；自觉回收废纸、旧电池等；“黎明即起，洒扫校园”，每个班一年四季坚持“每天一小扫，每周一大扫”的卫生清洁制度。学校定期开展文明礼貌月活动、“弯腰行动”，经常组织学生上街开展爱国卫生运动，清扫街道、清洗护栏、清除小广告等，使师生们养成了良好的文明卫生
6
习惯、较高的环境意识和良好的环境道德行为。同时，我校将养成教育与争先创优活动、德育积分制有机结合起来，取得了明显的成效。如今“三中是我家，人人都爱她”已成为广大师生的自觉行动。
3.蓬勃开展全民健身运动，增强师生体质。为丰富师生的业余生活，增强师生体质，提高防病抗病能力，我校坚持三操两课一活动，每年都举办一次体育艺术节，班级篮球赛、排球赛，“健身杯”、“健美杯”教工篮球、排球赛。为解决运动场问题，学校投资50万多元，建设了两个灯光球场、三个排球场、三个羽毛球场和一个教工活动室、一间学生舞蹈室、一间音乐室、一间书法室。现在我校师生以各种形式参加业余时间的体育健身运动如火如荼。
在爱国卫生工作方面，我校做了一些工作，取得了一定的成绩，但离上级的要求和先进单位还有一定差距。我们将加倍努力，进一步搞好学校环境卫生治理工作，为广大师生创造一个清洁、优美、舒适的学习生活环境！
沙雅县第三中学
2014年6月28日
第20篇：建设局党委创红旗单位先进事迹
建设局党委创红旗单位先进事迹
建设局党委创红旗单位先进事迹
围绕城建抓党建,抓好党建促城建
建设局党委下辖8个党支部，328名党员，参加第一批先教活动的共有5个支部，232名党员，即建设局机关支部、市政局支部、房产局支部、环卫所支部和老干支部。自开展先教活动以来，建设局党委能紧紧围绕全县工作大局，以经济建设为中心，以“城镇建设年”为载体，切实践行“三个代表”重要思想，认真扎实地抓好各项工作的落实，圆满完成各项建设任务。其主要事迹如下：
一、城乡规划、城镇建设、城市管理工作取得显著成效城乡规划科学合理。建设局党委注重规划的龙头作用，在每一项规划的编制上力争做到既科学，又合理；既符合时代要求，又体现地方特色；既具有较强的建设性，又美观大方。今年，还根据城市建设的需要，对县城的总体规划进行修编，现前期的资料收集工作已经完成。合理编制规划的同时，强化对规划的跟踪管理，严格执行《城市规划法》，成立了规划执法中队，对违背规划随意建设的行为从严查处，该纠正的纠正，该拆除的坚决拆除，做到规划面前人人平等，维护了规划的严肃性和权威性。尤其是在城南违章建筑的拆除问题上，建设局党委一班人态度明确，措施过硬，杜绝了新的违章建筑的发生。重点建设项目形势喜人。今年1—6月，城北防洪大堤第四期工程的水下工程建设已基本完成；西湖口至县自来水厂的城北防洪大堤的道路硬化、绿化和下水道工程经过招标，已于5月份正式动工；县雷达站至交警大队段的过境咱的排水渠道工程于4月初动工，现已基本完工；教育工会至羊儿冲红军路的改造工程5月份已经动工；二中至一中的人行道、下水道和路灯改造工程5月份动工；预计12月底竣工；屈原大道和人民西路的开发建设也正在紧张的进行之中。县城的市容市貌和环境卫生明显好转。
今年，建设局党委从强化市政人员的管理入手，定人定岗，责任到人，严格实行责任追究。划分严管街，对乱摆摊点、乱停车辆、沿街叫卖、店外经营、任意装修、乱打乱贴广告招牌、乱丢乱扔果皮、乱倒垃圾、燃放烟花爆竹等行为严厉查处，处罚到位。同进，结合先教活动的开展，建设局党委还推出了8小时以外巡查制度，即由建设局、市政局、环卫所三家联合级成市容市貌和环境卫生巡查组，利用每天下午下班后的时间对县城大街小巷的市容和市貌和环境卫生进行巡查，发现问题，及时整改。经过几个月来的巡查，发现安全隐患一起，路灯照明问题三起，“脏、乱、差”问题8起，都及时得到了整改。在征求意见中，县人大离退休老干部严厚章和县经贸局左其章反映的门前陈年垃圾问题，建设局党委及时进行了清除，受到了群众的好评。通过卓有成效的工作，县城的“脏、乱、差”现象得到明显改观，城区居民的居住环境得到逐步改善。
二、基层组织健全，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥建设局党委下辖的第一批参加保持共产党员先进性教育活动的支部共5个，232名党员，队伍庞大，党员素质参差不齐。对此，建设局党委坚持党要管党，从严治党的方针，加强对所属5个党支部和学员队伍的管理，强化对党员的宗旨观念教育，确保党员队伍的先进性。对违反党纪法规的党员干部，在严肃处理的同时加强教育，进一步增强了党组织的凝聚力和亲和力。在大是大非面前建设系统的每位党员都能保持正确的政治立场，服从建设局党委的统一安排和指挥。在“6·1”抗洪救灾第一线，确保国家财产不受损失。各基层党支部也都能团结带领本单位的干部职工积极投身到全县的经济建设中去，带头践行“三个代表”重要思想，服务基层、服务群众，吃苦在前，享受在后，不计得失，无私奉献，圆满完成上级党组织交办的各项任务，为服务全县的经济工作大局和推动建设事业发展作出了积极贡献。
三、立党为公，执政为民，坚持民主集中制“立党为公，执政为民”。是建设局党委一贯的行动指南。建设局党委的9名班子成员之间都能和睦相处，团结一心，识大体，顾大局，坚持一切从工作出发，一切从有利于建设事业的发展出发，任劳任怨，扎实工作。在对关系到建设事业发展和建设系统广大干部职工切身利益的重大问题的处理上，建设局党委遵循“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。决策前能认真调查研究，广泛听取意见；决策中充分发扬民主，在集中多数人意见的基础上作出决定；决策后加强跟踪反馈和督促检查。9名班子成员在实际工作中都能按照各自的分工，认真抓好各项工作的落实，搞好相互之间的配合，做到既分工，又合作。并能正确看待自己手中的权力，不搞索、拿、卡、要和以权谋私，做到公道正派，清正廉洁。在开展先教活动期间，督导组没有接到对建局党委和班子成员存在生活、经济、作风等方面的问题的反映和举报。建设局党委一心想着群众，一心为了群众，想群众的想，急群众之所急，为群众办事实，办好事。深入基层，深入扶贫点，调查研究，解决实际问题。先后为让家溪乡让家村解决了XX多人多年的饮水问题、防洪总是和公路问题，得到了当地党委政府和人民群众的一致好评；为花果山居民和城南慕义亭新区居民解决了吃水难的问题；为城南居民解决了行路难的问题等等。这都是建设局党委践行“三个代表”重要思想的具体体现和实现党的宗旨的具体体现，同时了是开展先进性教育活动的成果体现。 建设局党委创红旗单位先进事迹
四、周密部署，精心组织，先进性教育活动有特色，出成果建设局党委能始终同县委保持共产党员先进性教育活动领导小组保持高度一致，按照领导小组的统一部署，认真抓好先教活动的每一项工作。成立了由党委书记任组长的先教活动领导小组，组成了专门的工作班子，安排了专项的工作经费。并做到了四个凡是，即凡是先教活动布置的任务，坚决完成；凡是先教活动规定的动作，不折不扣；凡是先教活动要求上报的各种材料，规范及时；凡是先教活动中的典型事迹、特色、亮点，及时宣传。在先教活动第一分阶段，完成了规定的学习内容，制定了活动方案，撰写了232份学习心得，开展了缅怀革命先烈重温入党誓词、扶贫帮困、共产党员先进性具体要求大讨论以及民意测评等一系列的活动；在先教活动第二阶段，发放征求意见表232份，征求群众意见69条，召开座谈会3次，个别访谈30人次，设置意见箱5个，设置热线电话5部，撰写党性分析材料232份，另外还召开高标准的民主生活会和民意测评活动；在先教活动第三阶段，制定了切实可行的整改方案，召开了建设工作座谈会，邀请县人大代表，政协委员参加座谈，寮行开门纳谏，共商建设大计。在先教活动其间，出宣传专栏4期，在全县先教活动简报上发表报道6篇，两次的民意测评满意率达100%。
建设局党委坚持先教活动同实际工作的紧密结合，坚持两手抓，把先教活动贯穿于建设工作的全过程。通过先教活动的开展，建设局在群众心目中的形象得到了改观，建设系统干部职工的精神面貌焕然一新，展现出了从未有过的工作热情和拼搏劲头。县城的“脏、乱、差”现象也有明显好转，“城镇建设年”的十大工程建设项目相继启动，掀起了新一轮建设高潮。建设局党委一班人表示，将坚决按照班子集体整改措施要求的时限和标准，整改到位，向人民群众交一份满意的答卷。建设局党委创红旗单位先进事迹
