巴音郭楞职业技术学院创建自治区级 “卫生红旗单位”实施方案 卫生红旗单位” 为继续实施 “十一五” 规划,认真贯彻 《学校卫生工作条例》 结合 ， 《自治区级卫生红旗单位检查标准》 , 坚持为师生创造良好的学习、生活环境，改善办学条件，美化教育环境，服务素质教育，积极投身“卫生 红旗单位”的创建工作，特制定巴音郭楞职业技术学院创建自治区级“卫生红旗单位”工作方案如下：
一、指导思想 创建自治区级“卫生红旗单位”活动，以科学发展观为统领，以教书育人、环境育人为宗旨，以学院规 划科学化、学院环境花园化、办学条件标准化、教学条件现代化为目标，以育人为本，切实抓好学院的环 境卫生和个人卫生，努力提高师生的健康水平，创建“卫生、优美、文明、和谐”的校园环境。
二、成立“卫生红旗单位”创建工作领导小组： 成立“卫生红旗单位”创建工作领导小组：
（一）、领导小组成员： 组长： 杨宝琳 副组长：张玉泉 成员：王剑、孔令娟、王红、刘民、拜合提亚、薛荔、张子龙、金海、封美言、李维忠、刘明欣、刘文娟、王浩辉、孙启安、李蓉、李剑、玉素甫江、高新勇。 领导小组办公室设在后勤处，办公室主任由孔令娟同志（后勤处副处长）兼任。
（二）、工作职责：
1、全面规划学院争创“卫生红旗单位”的各项工作，组织设计校园环卫设施改造和规划布局。
2、保证创建“卫生红旗单位”，做到有组织、有计划、有活动、有检查、用总结、有经费。
3、加大宣传力度，开展卫生知识教育，通过创建活动，完善学院各项卫生管理制度，提高师生健康 意识。
4、积极组织全院师生开展爱国卫生运动，积极开展除“四害”活动，增强学生的环卫意识。
5、扎实推进我院“卫生红旗单位”建设工作。
三、创建工作目标
（一）、加快学院校园环境和校园卫生设施建设，完善学院各项卫生设施，增强校园环境的育人功能， 促进学生健康、文明习惯养成。
（二）、进一步加强校园卫生的管理力度，有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干。
（三）、院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。
（四）、车辆定点停放，垃圾装袋，垃圾箱密封、消毒，垃圾日产日清。
（五）、做好除“四害”活动，定期投放鼠药，内外环境毒饵盒布局合理，鼠药投放到位。住宅楼、地下室、绿地鼠密度控制在标准之内。
四、目标任务及责任划分 学院创建“卫生红旗单位”工作，将以以下六个方面的工作为抓手，整体推进。
（一）组织管理（领导重视，机构健全） 1.责任部门：由爱卫会全面组织落实；
2.具体内容： （1）领导重视，爱卫会小组健全。 （2）有卫生检查评比制度，卫生责任区分片包干，标志明显。 （3）奖罚措施落实。爱卫会小组有一定的活动经费。
（二）室内卫生 1.责任部门：由院办牵头，协调学工部、督导室等部门组织落实； 2.具体内容： （1）办公用品整洁，不设烟灰缸，室内卫生采光照明好，有痰盂、纸篓、无蝇。 （2）有水冲式厕所，定期消毒，专人保洁。 （3）楼道内整洁，无乱堆贴乱画现象，门窗无破损。
（三）环境卫生 1.责任部门：由学工部牵头，协调各院系、各部门组织落实。 2.具体内容： （1）院落整洁、规划设计好，无暴露垃圾，无卫生死角。 （2）卫生责任区分片包干，标志明显。设果皮箱，垃圾密闭处理，日产日清，环卫设施完善。 （3）自行车有车棚，车辆摆放有序。
（四）卫生宣传 1.责任部门：由宣传部牵头，协调学工部、团委等部门组织落实； 2.具体内容： （1）经常开展卫生知识及爱国卫生知识宣传，定期更换内容。 （2）有卫生宣传标牌。
（五）厕所卫生 1.责任部门：由院办牵头，协调各院（系部）、各部门组织落实； 2.具体内容： （1）积极开展除四害活动，防治措施落实。定期消毒，专人保洁。 （2）有洗手设施，便器清洁，通风好，无蝇、无明显臭味，有纱窗纱门。
（六）除四害 1.责任部门：由学工部牵头，协调院办、后勤处、等部门组织落实； 2.具体内容： （1）积极开展除四害活动，防治措施落实。有灭鼠投药员，内外毒饵盒放置合理，定期投药。 （2）住户积极配合，搞好室内卫生，定期喷洒药物，做到无蝇、无蟑。
五、创建工作实施步骤及时间划分
（一）制定完善 2010 年创建方案、目标体系阶段（1 月—2 月） 展开调研、撰拟创建方案、制定创建方案和目标体系，报学院党委员会讨论决定
（二）宣传动员阶段（1 月—3 月） 1.结合“精神文明单位”创建工作及各部门常规工作，大力宣传上级关于“卫生红旗单位”创建工作 的指示精神和学院创建精神文明单位的指导思想、目的任务、工作措施和行动步骤，提高广大师生对创建 “卫生红旗单位”工作的认识。 2.做好基础性工作实施、基础材料收集工作。创建自治区级“卫生红旗单位”工作做到早部署、早计 划，各项基础性工作有序实施，加强基础性材料收集、梳理，为申报创建活动奠定基础。
（三）工作落实、材料收集、自查、自评阶段(4 月) 1.根据学院创建“卫生红旗单位”实施方案，各责任部门根据任务指标分别制定创建工作计划，明确 创建活动的内容、形式和措施方法，严格照学院创建“卫生红旗单位
位”实施方案及目标体系，实施落实。 2.各创建责任部门按创建“卫生红旗单位”目标体系时间及文本格式要求，认真自查、整改后，报创 建“卫生红旗单位”办公室。 3.创建“卫生红旗单位”办公室在对学院各相关部门创建活动的实施进行检查的基础上，查找工作中 存在的问题，反馈并制定整改措施； 4.创建“卫生红旗单位”办公室对照学院创建要求，认真检查创建目标和责任落实情况，召开座谈会 总结经验，巩固创建成果。
（四）申报创建阶段(5 月) 1.切实做好创建“卫生红旗单位”工作的检查、总结，收集、整理、汇总工作（包括图片、实物，筹 办创建成果展和资料集），形成《巴音郭楞职业技术学院创建“卫生红旗单位”自评报告》。 2.根据自治区有关单位创建评审要求，全力做好自治区级“卫生红旗单位”的申报和迎接评估工作；
（五）检查、整改、评审阶段(6 月—8 月) 1.配合各相关职能部门，组织全院教师、管理人员、学生积极迎接创建检查工作。 2.根据我院创建“卫生红旗单位”反馈意见，召开各层面讨论、分析、总结会，深入检查与反思自身 存在的问题，并对此进行梳理，找出问题的症结，分析问题的根源，提出全面的整改工作意见。 3.各部门按照上级单位整改要求，有计划、有步骤、有目的地开展整改工作，并逐项加以检查落实， 确保整改效果，确保创建工作的真正落实。 4.召开总结大会，对创建工作中表现突出的集体和个人进行表彰，并将好的做法以制度的形式固定下 来，形成较为完整的管理办法。
（六）巩固拓展阶段(8 月份后) 创建重点阶段工作全部完成后，要结合形势发展和学院实际，认真总结创建经验和面临的问题，积极 采取新措施、新方法，进一步巩固创建成果，大力推动创建工作向纵深发展。
六、院区卫生措施
（一）各部门、各院（系部）要认真组织好每周三下午本单位卫生责任区的集中清扫工作，明确分工、责任到人。
（二）团委设立校园卫生保洁勤工助学岗位。各院（系部）对负责卫生责任区日常保洁的勤工助学学 生实行岗位责任制，明确划分责任区域，保持卫生责任区日常整洁。团委与各院（系部）加强对勤工助学 岗位职责落实情况的督察，对经常不按时上岗或多次不履行职责的岗位，及时进行调整，并取消有关学生 的勤工助学上岗资格。
（三）保卫处认真查处、清理校内摊点和“小广告”。一经发现乱设摊点和乱贴、乱挂、乱撒“小广 告”者，当场没收其工具及物品。工作人员在此过程中不得滥用职权、玩忽职守。
（四）各院（系部）在院内举办的各类活动、安排的各种考
务工作等，均按照“谁主办、谁负责”的 原则，事后都要及时清理所悬挂张贴的有关横幅、广告、通知及地面垃圾等，否则予以全院通报批评。
（五）每周爱卫会办公室召集有关部门和学院的相关同志对各学院卫生责任区进行检查，并及时将检 查、评比结果在全院进行通报。
（六）建立奖惩制度。对各院（系部）的环境卫生工作每月评比一次，年终进行总评。对于成绩突出 的院（系部）和个人，予以表彰和奖励；对工作较差的院（系部）和个人，予以全院通报批评。评比成绩 与当年度单位和个人评优工作挂钩。
七、创建工作要求
（一）开展自治区级“卫生红旗单位”创建活动，美化的不仅仅是校园，更重要的是净化了全体师生 员工的心灵，加强校园环境卫生建设是教育和培养新一代具有社会主义高素质、新观念、健康体魄、健全 人格、优秀思想品德接班人的重要举措，学院爱卫会、各院（系、部）、各部门要广泛宣传教育，组织全 院师生员工积极参与自治区级“卫生红旗单位”创建活动。
（二）按照创建“卫生红旗单位”目标体系标准要求，责任到人，保质、保量完成各项指标任务。
（三）创建工作领导小组办公室负责收集整理各类资料，为创建“卫生红旗单位”做好各项准备工作。
