推荐第1篇：先进事迹简述专题
某某同志，现任×××部门，××职务，是一名优秀的中国共产党员。自1998年参加工作，进入湖南省郴州移动资兴市分公司，十几年来，涉及了网络建设的各个层面、各个环节的工作，从分公司的网络建设初期的规划、选址、查勘、谈判，到中期的建设质量、设备安装维护，再到后期网络优化，见证了分公司从无到有、从小到大的发展历程。十几年间，该同志参与建设了100多个基站，处理了上千次故障，带队执行了公司所有的抗洪、抗冰保通信工作，积极加入了7期至17期GSM工程、TD网络工程、数据宽带网工程、PTN工程等的建设队伍，把自己最好的青春、最火的热情、最真诚的心都奉献给了分公司的网络建设事业，由于多次在抢险任务中出色表现，被誉为“移动生命线捍卫者”。
2014年4月，在获得4G牌照后，省公司即提出5月完成LTE一期建设任务的阶段性建设目标。为了不影响客户的正常使用，只能在凌晨动工，白天准备4G设备及相关资料，晚上则奔向各个站点实施工程，某某同志带领维护班全体人员，积极奋战，在2天2晚不眠不休的工作后，于2天内安装并开通38个4G基站，率先实现资兴城区4G网全面覆盖。
2014年8月7日晚，资兴江滨国际酒店出现告警，某某迅速赶往基站现场，为解决RRU故障，独自爬上铁搭，更换RRU处理，尽快恢复了当地4G网络的使用。
2008年在抗冰灾保通信的过程中，某某同志身先士卒，时刻铭记以公司利益为重，带领着维护人员，以每天只睡不到四个小时、饿了吃干粮充饥的代价，取得了提前三天完成基站零退服、通信网络恢复畅通的巨大胜利，圆满完成了公司和领导的安排的如下任务：
2月1日下午6时，带领三名维护员，在凌晨3：05临时在东江大坝水电站调度中心增开一个应急基站，圆满完成了省、地、市三级领导布置的艰巨任务，解决了东江水电站因通信信号不通，造成该电厂电力调度不畅的问题，保证了该电站继续协助华中电网发挥补偿调节及调峰的重要作用，对恢复电网和保持电力供应有着重要的战略意义。
2月12日，独自顶着刺骨的寒风冒纷飞的大雪爬铁塔，在滴水成冰的情况下抢修兴宁微波基站，克服常人难以想象的困难将错位的微波复位，恢复了兴宁下挂的几个重要乡镇基站的通信信号。
某某同志在基站维护岗位上一干就是十几年，全县130多个基站从建设到维护抢修和优化都可以见到他忙碌的身影，上千次基站故障的维护处理和稳定运行，都离不开某某同志的默默奉献和坚持守护。他的坚持不懈和默默付出得到了各级领导的肯定。连续5年被郴州市公司评为先进工作者，两次评为优秀岗位明星,06年被郴州市政府评为青年岗位能手,07年被评为先进生产标兵,多次获得了“抗洪抢险先进个人”，“抗冰救灾工作先进个人”等数项荣誉，资兴分公司的灾后网络恢复工作更是多次赢得各级领导乃至前任国家总理温总理的高度评价。
该同志还不断加强对各业务网的管理，持续深入开展网络优化保障工作，提高网络运行的稳定性、安全性、高效性，努力捍卫着网络这条企业的生命线，保障资兴移动网络在罗霄山脉中、在东江湖面上畅通无阻。
推荐第2篇：供电分局职工个人先进事迹
供电分局职工个人先进事迹
素质高、能力强、作风硬 ——记ＸＸ供电分局职工ＸＸ
何谓共产党员？共产党员就是要面向困难挑战，发挥先锋模范作用，岗位上当好车马兵，危险时刻冲在前，为党的事业奋斗终身。他一身工装打扮，除了质朴和庄重，和别的同志相比看不出有什么特别，然而他以所为家，默默奉献，他，曹杰，是一个以共产党员标准严格要求自己，积极向往夸进党组织大门的、热血沸腾的青年员工。
曹杰同志曾是修试工厂的一名生产、技术骨干，他热爱集体、关心企业，有较强的岗位调适能力和应变能力，自从来到ＸＸ公司，他在新的岗位上继承和发扬修试工厂的“素质高、能力强、作风硬、不断开拓进取”的优良传统，努力实践“三型二化一强发展战略，打造学习型企业，树立求真务实工作作风”的目标。
10kV配网是电力系统与用户直接相连的重要环节，ＸＸ地区线路运行环境较为复杂，它的安全运行水平直接影响电力企业的经济效益。为了较快地进入角色，熟悉所在职业岗位的工作流程，掌握电力设备、线路的运行状况，及时发现和消除缺陷，预防事故，保证安全运行，他努力学习配电线路、电网运行的业务知识和环网柜、配电柜、重合器、分段器、断路器、负荷开关等配电线路的主设备，无论三九严寒，还是三伏酷暑，都坚持风雨无阻的对线路和电气设备进行定期的巡视检查，多次发现事故隐患，以踏实、认真的工作态度，严、细、实、恒的工作作风和敬业精神，赢得了大家的好评和信任。
在取得成绩的背后，凝聚着他多少辛勤的汗水。曹杰虽然自身学历不高，但他工作踏实，刻苦钻研，坚持不懈地学习电力知识，凭着自己多年的工作经验，苦干加巧干，把安全生产摆在首位，多年来未发生过一起安全事故；他还利用业余时间读书、看报，不断提高自己的写作能力，有多篇信息在报纸上发表。尽管他只是基层的一名电工，但是他始终牢记把人生的奋斗目标紧扣“人民电力为人民”的服务宗旨，群众哪里有困难，他就出现在哪里；电力事故发生在哪里，他就第一个出现在哪里。设备巡视是电力系统运行管理中确保安全生产的重要环节，设备巡视的质量对其安全运行有直接的影响。及时发现设备缺陷，分析缺陷产生的原因，及时消除隐患，可以避免损失；反之，发现和处理缺陷不及时，轻则给设备带来损害，重则造成系统破坏。因此，在运行管理工作中，如何提高设备巡视的缺陷发现率、判断准确率及巡视质量。
他关心企业，为企业出谋划策，对ＸＸ地区线路运行设备的现行状况进行分析，对当前电力设施频遭“黑手”现象的现状发表自己的独特见解，多次在局域网上发表通讯报道、工作学习心得体会，在《读后感》中获得二等奖。
安全第一”是电力生产的永恒主题，曹杰同志在工作中具有执行规章制度认真、工 作程序规范的良好习惯，工作中严格执行“安全第
一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻落实安全生产的各项管理制度及安全标准，强化安全管理。明确安全职责，真正做到把安全生产放在首位，工作后总结安全生产学习知识，增强安全知识和业务知识，在公司“安康杯”安全知识竞赛中与选手团结协作，获得第一名的好成绩。
一份耕耘一份收获。他在全局员工中树立了一个艰苦朴素、吃苦耐劳的良好形象，接连受到上级的表扬。在荣誉面前，他没有沾沾自喜、安于现状，而是以一种不骄不躁、脚踏实地的先进青年形象示人，与班组人员打成一片，在艰苦的电力生产一线上摸打滚爬，默默无闻地为电力事业做出更大的贡献。
推荐第3篇：供电公司职工个人先进事迹
××*同志是一位有着20年党龄的老党员，他是供电所的一名普通外线工人，负责六台公用配变和1800余户供电客户的日常管理工作。××*同志连续四年被电力局党委授予“优秀共产党员”和“双文明建设积极分子”，2001年他被省公司授予“优质服务先进个人”的光荣称号，又被省电力公司授予“十大优质服务标兵”称号。
××*同志经常说：“作为一名基层供电职工，作为文明创建的一个细胞，就是要最大限度地为企业发展贡献力量、最大限度地为客户服务、最大限度地发挥共产党员的模范带头作用。”这是××*同志对双文明创建工作的认识和长期恪守的行为准则。
一、以勤为径，为公司追回电费
××*同志在电费回收上的经验就是一个“勤”字。。
二、以诚践诺，他是优质服务的一名标兵
××*同志常说：“服务工作就是要以客户为中心，工作的出发点是满足客户一切的需求，落脚点是赢得一切客户的满意”。××*年正值城网改造启动初期，北关村8组群众向左光满反映：目前整个组居民共用一条仅220伏的配电线路，电压的严重不足让他们饱受“有电不好使”的困扰，每逢像大年三十这样的高负荷期间，他们连电视都看不上，只好摸瞎睡觉。客户的意见像一把利刃深深扎在了左光满的心口。他如实向所领导作了汇报，并主动请缨道：“我们不仅有责任让客户用上电，还要努力让客户用好电，请领导让我牵头负责整改，借这次网改之际让客户尽快摆脱用电苦恼”。得到领导的支持后，左光满又遇到了更大的困难——部分群众一听说要交网改施工费，便互相推委持观望态度，更遭受了个别群众的诋毁：供电所这是在变着戏法赚我们的钱。为此他三次登门向该组组长和在当地群众中有威信的干部进行耐心细致的说理，接着又挨家挨户的做群众工作，他的诚心感动了“关键人”，带动了全组人，群众由不理解变为支持，主动要求更换了一条380伏线路。最终得到实惠的群众感激地说：没有左师傅苦口婆心地做工作，就没有我们“苦尽电来”的好日子。
三、以身示范，他是共产党员的一面旗帜
在××*同志的意识中，“共产党员在基层，就是要身教重言教，行动作表率”。而在实际工作中，他正是用实际行动唱响了一首“向我看齐”的主旋律。××*同志为了满足客户“找一个人，办全部事”的服务需求，决定变“坐等服务”为“主动服务”，于是就把印制有传呼机号码的卡片送到客户手中，并对客户公开承诺：五分钟之内复机，规定时间内赶到现场。大到安表接户，小到维修电器，不管是份内份外的，只要是客户的需求他都来者不拒、随叫随到。那张记载着呼机、手机号码的普通卡片被客户誉为“连心卡”。一位客户曾在留言薄上这样写到：左师傅用“连心卡”在客户心中架起了一座“连心桥”，他是客户的忠实代表。××*同志的这种奉献精神和人格力量深深地感染和触动了应山供电所的每一位干部职工，他的个人行为也开始演变成为一种群体行为。在他的带领下，应山供电所成立了“共产党员服务队”，并自发开展了“助学助困”活动和“服务走出门，温暖送到家”活动，几年来坚持为21名孤寡老人建立了服务档案，定期上门为老人检查维修线路，为老人提供生活上的资助，他们还先后帮助3名失学儿童重返校园。
四、以情感人，他是政治工作的一个鼓手
作为一名共产党员，如何做好思想政治工作？××*的注解是：只要你真情实意地去帮助和感化人，就能发现思想政治工作化腐朽为神奇，化后进为先进的力量所在。
推荐第4篇：房产管理所职工个人先进事迹
房产管理所职工个人先进事迹
一、勤奋好学，钻研工作业务
1976年，年轻的同志参加了工作，成为县房产管理所的一名维修工。工作中，憨厚、朴实的他一方面积极向老同志虚心请教，一方面利用休息间隙对拆换下来的零件进行研究、维修，将自己的满腔热情完全投入到了忘我的工作之中。艰苦的努力，务实的工作，不仅很快使梁士忠成为了单位业务骨干，也极大的降低了单位的维修费用和购置成本，得到了领导和同志们的高度评价。
“一个人可以没有文凭，但决不可以没有知识”，这是他十分欣赏的一句话，为此，同志几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上，努力将自己的工作吃透，干好。
随着单位维修量的增加，工作难度也在加大，原来作为设备维修主力的卧式管道疏通机，常因施工中进水而造成电源短路，既影响施工进度又是事故隐患，同志暗自下定决心，一定要对原有机器进行技术改造，啃下这块硬骨头。
同志知道自己的文化水平不高，因此，他一方面虚心向老本文来自工作帮手网 www.foxer.net ，想看更多范文请搜索“工作帮手网”师傅请教，一方面自己刻苦钻研，认真研究卧式管道疏通机的工作原理、结构特点，其间，有的同志开玩笑的说：“咱就是一个维修工，操那份闲心干啥呀”？每逢这时，他总是淡淡一笑，心里说：“因为我是党员，就得要钻研业务”。功夫不负有心人，经过多次的反复实践，同志终于解决了将卧式管道疏通机改成立式的技术难题，机器投入使用后，不仅增加了施工的安全系数，提高了工作效率，延长了机器使用寿命，还为单位节省设备购置和维修费用万元以上。
近年来，城镇居民区下水道井盖丢失问题严重，这不仅加大了维修的工作量，更危及到群众的出行安全。经过同志的几经调研，提出了利用单位废旧钢材自制水泥井盖代替原来铸铁井盖的思路，这一想法马上得到了领导的认可和推广，如今的水泥井盖不仅避免了丢失，而且还为单位节约了大量维修资金。
同志的钻劲不仅表现在技术革新上，还表现在实际工作中认真总结经验，由表及里，触类旁通。如今，他炼就了一身硬功夫：只要听听户主的简单介绍，就大体知道问题出在什么地方。干一行，钻一行。如今，凭着这股钻劲，使原本木工出身的，成为了集木工、瓦工、管道工、水暖工、油漆工为一身的全能人才。
二、时时刻刻心系人民群众
作为一名房产管理所的维修工，最大的特点就是总在与广大居民群众打交道，谁家的屋子漏了，谁家的下水道堵了，哪片的居民区污水外溢了，都离不开梁士忠和他的同事们，每当这时，不管时间早晚，梁士忠总是毫无怨言，随叫随到，满腔热情的投入工作。
2月26日，建华楼1号楼1单元202的于师傅因家中下水道被堵而急匆匆来到房管所请求帮忙。原来，于师傅家里的下水道因为种种原因18年没有疏通了，现在找了几个维修队，要么人家嫌活太脏，要么觉得技术不过关都没有承揽，万般无奈之下，于师傅找到了房管所。同志听说情况后，二话没说和两个同事就来到于师傅家开始工作，寒冷的天气，加之下水道刺鼻的屎、尿、洗衣粉等味道混合在一起，熏的人抬不起头，但是他没有任何抱怨，率先跳入下水道开始工作，机器处理不了的地方，他就把手探进去清理，清理过程中，污水不时的喷到脸上、身上，但是这些都没有阻挡住同志的工作，最后，同志凭着过硬的技术和顽强的毅力，终于将管道疏通了。当时，于师傅激动的说：“我儿子18岁，这个下水道就整整18年没有疏通过，今天，你们可是了去了我一块心病！”
房管所维修工的工作特点是天气越热，活越多；雨越大，活越忙；逢年过节，更是不得闲着，为此，有的朋友也劝他：“这么大岁数的人了，还那么认真干啥，该歇就歇了！”每逢这时，他只是淡然一笑，说道：“因为我是共产党员，就得要为群众着想。”因此，每当群众有了困难，他显得比户主还着急，总是想方设法满足群众的需求。
11月26日，星期六，同志正在亲戚家忙碌着丧事，接到报修电话，说沿河路街85岁孤
老户唐淑珍家的坐便器漏水急需修理。他二话没说，和亲戚打了个招呼就会同同事赶到了唐淑珍家。由于坐便器老化，第一次维修后还是往外渗水，虽然这样，唐大娘还是一个劲的说：“大礼拜天也不让你们休息，行了，行了，这就挺好的，挺好的！”可是，梁士忠考虑到老人年纪大了，身边又没有人照顾，毅然又把坐便器拆了下来进行了补救，彻底解除了老人的后顾之忧。
同志不善言辞，但是他的心里总是这样想，任何家庭成员都代表着自己家庭的形象，同样，自己是党员，也就代表着党的形象，因此，梁士忠在工作中总是从群众的角度想问题，努力将群众因维修而造成的影响减到最小。
排千家忧，解百家愁。同志解决的虽然都是些烦琐的小事，但是他以自己那凡事都要多为群众着想的朴素感情，书写着新时期一名普通共产党员的炽热情怀。
评先进职工代表的材料怎么写
2011-4-29 11:04
提问者：匿名 | 浏览次数：592次
评先进职工代表的材料怎么写 2011-4-30 12:10 最佳答案
关于A同志优秀员工的申报材料
A同志自从担任地平线运输公司副经理那天开始，他针对运输公司工作的自身特点，对运输公司管理进行了一系列革新，使公司的面貌焕然一新，其工作成绩主要表现在以下几点：
一、重视学习，坚持抓好车队学习教育的经常性，不断提高车队的政治理论水平。
根据罕王集团的部署和要求，认真组织运输公司职工学习各类重要文件、精神和讲话，同时结合汽车队的安全行车教育和他们交心谈心，鼓励车队工作人员积极参与机关集体活动，这些措施大大提高了车队的整体政治理论素质，增强了车队人员的大局意识，车队队风焕然一新。
二、规范制度，加强管理，调动了车队的积极性。
A在工作中也是雷厉风行，务实勤奋处处以身作则。他通过实践摸索，对车队的运行制度进行了调整和规范。一是规范了车队的出车、出勤规章制度，调动了车队工作积极性，端正了驾驶员的服务思想。二是严格坚持安全行车的原则，对新旧车辆实行定期和不定期的检查，个人检查与车队检查相结合，开展红旗车竞赛活动，杜绝了各类事故的发生。三是重视宣传和交流工作，定期进行主题教育，提高了驾驶员的综合素质，增强了纪律意识，车队服务质量进一步得到提升。
三、爱岗敬业，关心他人，团结同志。
A作为运输公司副经理，几十年如一日，时刻把“爱岗敬业”作为自己人生信条，工作上高标准，生活上严要求，默默奉献，在他的心目中，工作永远是第一位的。有人说，男人是家庭的顶梁柱，他却常常舍小家顾大家，舍家人重工作，长年累月奋斗在岗位上，没有节假日，也没有双休日。
他除了在工作上对自己对他人严格要求外，在生活上也非常关心车队工作人员，节假日积极慰问工作人员，慰问生病的同志，他倡导在运输公司树立文明和谐、民主的工作环境，与同志之间相互学习、相互帮助，取长补短，出色的完成了各项工作任务。
在新的征程中，我们相信，他会以高昂的斗志和崭新的姿态，取得更加辉煌的成绩
推荐第5篇：建设职工小家简述
建设职工小家简述
****公司成立于***年，担负着******的建设及管理任务，现有在编职工 ****人，其中工程师 ***人，助理工程师 ***人。
******自成立以来，先后参与了****工程，****工程等项目建设。*****工程已于****年**月**日顺利开通并获得*******荣誉称号。
我工会在上级工会的领导下，认真落实工会部署，实现了“职工小家”与“工程大家”的和谐发展。在开展建家建线活动中，我工会重点抓住了以下几个方面：
一、维护职工权益，建民主小家
认真落实职工大会制度和民主管理监督制度。队伍按照相关规定，每年坚持组织开展职工大会，充分听取广大一线员工的心声，通过民主决策，努力协调解决员工关心的热点问题。让员工参政议政，保证员工的合法权益。
二、坚持以人为本，创先进小家
工会积极采取教育和制度相结合的方式管理，以职工的发展带动施工队伍的发展。工会通过周例会、月总结等形式，加强员工的危机感和责任感，提高工作自觉性。定期开展岗位练兵，加强技能培训，使员工思想素质和业务素质同步提高。以工程为己任，提高施工队伍更好更快的发展。
三、关心职工疾苦，造温暖小家
工会本着“家和万事兴”的理念，切实关心职工生活，为职工排忧解难。工会及时为员工发放生活用品，家电设备，保障员工生活的基本要求。
四、丰富业余生活，构团结小家
工会结合实际，经常组织开展不同形式的文体娱乐活动：“十一乒乓球赛”、“周末篮球赛”，“KTV唱歌比赛”等。通过这些活动，不仅增强了员工队伍的团结稳定，还调动了员工的积极性。
争创“模范职工小家”只有起点，没有终点。今后，工会将继续与时俱进，开拓创新，建设具有积极性、民主性的学习型职工小家，围绕队伍和谐发展的中心点，将模范职工小家的建设推向更高的台阶！
综上所述，我工会在创建模范职工小家活动中，取得了一定的成绩，达到了标准，特此申请*****年度“模范职工小家”先进单位。
*******工会 年
月
日
推荐第6篇：先进事迹简述(优干)
先进事迹简述
廖雪婷，女，中共预备党员，是广西师范学院化学与材料科学学院高分子材料与工程专业2012级的学生。我在2013-2014年担任高分班心理委员，任职期间，我努力做好自己的本职工作的同时，不断提高自身素质，时刻以高度的责任感对待班级的每一项工作，积极参与班级活动并认真协助其他班干做好班级工作。而我也一直向着“品学兼优”的目标前进，现对自我总结如下：
大学对我们来说不仅是实现梦想的舞台，更是我们人生一抹艳丽的色彩。所以，我一直向着全面发展这个目标前进、奋斗着，在学习的征途中不断提升，在工作的过程中不断磨练，在生活中弘扬优良传统。无论是在思想上还是在学习工作中，我都朝着更高的阶梯上攀缘„„
一、在思想方面
我认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，遵守国家法律法规、学校规章制度，以“诚信做人”为荣，在向党的学习路上一直保持着积极向上的高度热情，按时递交思想汇报，积极参与推优入党，认真学习党的章程，关心政治时事，并在2014年有幸被推优成为预备党员。
二、在学习方面
作为学生，我觉得学习是我们最基本的一项任务，只有学好文化知识，积累足够的理论知识，才能为自己的梦想大厦打下坚实的基础，为未来做更好的铺垫，成为国家的栋梁。在学习上做到不拖拉，不迟到，不早退，对班上其他同学也起到了好的带头作用，并且能主动帮助其他同学解决学习上的难题，和其他同学共同探讨，共同进步。除了课堂的学习外，我积极到图书馆查阅书籍和资料，希望能用知识武装自己。此外，我还踊跃参加科研项目，提升专业知识能力。
三、工作和生活方面
作为高分班的心理委员，虽然我的工作不如班长那样辛苦，但是我已经履行了当初竞选时的承诺，即做一个对班级工作认真，对同学负责的班干。我以高度的责任感完成每一项工作，与同学们一起认真开展“大学生情感与心理健康”等活动，这些活动都有益于引导我们树立正确的婚姻爱情观。此外，我还积极协助其他班干，配合班级开展各项活动。这一年，让我深刻明白到了团队精神的重要性，也增强了我的集体荣誉感。我明白到，作为班干，应该更需要与同学深入交流，从而凝聚我们的班级力量，团结的力量是无法想象的。
所以，在生活中，我生活简朴，喜欢与同学打成一片，因为，离开了家，我们就是彼此的亲人。班级就像一个家，温暖与否，就看我们是否用心。
这一年，带给我的不仅是工作的经历，更是无数的感动，无法忘记篮球场上我们因为赢了而一起欢呼雀跃，难以忘记我们听到被评为“先进团支部”时的激动心情。每一次的荣誉不仅是班干的成就，更是整个班级的努力。在我心里，每一个班干都比我优秀，因为他们为班级付出的更多。然而，作为其中一员，我给自己的也是肯定的评价，因为我做到了，我实现了我的承诺。即便不再是班干，我仍愿意为班级做我力所能及的事，因为我们是一个团队！
优干是一种荣誉，也是一种认可，我珍惜这次的参评机会。
推荐第7篇：采油一处职工医院院长个人先进事迹
*，男，45岁，党员,现任采一处职工医院院长兼党总支书记，副主任医师。
同志自1998年任采油一处职工医院院长以来，团结带领医院领导班子成员和全院职工，面对严峻的医疗保险的改革以及企业重组改制给医院带来的危机，他反复思考解决医疗保险改革带来的严重问题，研究重组后医院的定位和功能。他认为，解决问题的关键在于管理的创新,在于闯出
一条特色之路，在于把全院职工的心凝聚在一起；其次就是必须合理定位医院功能，走适合企业职工医院实际的路。提出了“精诚团结，扎实工作，只争朝夕，争创一流”的工作意识，理清了工作思路：一是全心全意为病人服务的宗旨不能变，为企业职工家属服务的宗旨不能变；二是提倡亲情化服务，努力改善医疗和工作两大环节，加强人、物两个管理；三是创技术一流、服务一流、质量一流、管理一流的医院。凭着这个思路，职工医院在张树德同志的带领下，一步步走出了困境，保持了医院良性发展的好局面。突出人本、物本管理 打造医院“硬品牌”
医院要发展，硬件是基础，软件是关键。先进的设备，优异的环境,高超的医术，团结的队伍，是医院的形象和品牌。硬件和软件，是一个医院赖以生存的两大利器。没有了这两项，其它一切都免谈。张树德同志对这些自然是心知肚明，人才是医院发展的原动力，机制是发展的关键。张树德同志做的第一步，就是调动广大职工的积极性。
近年来，职工医院开展了“病人选医生、护士”活动，打破了以往病人被动就医的传统模式。通过病人选医生、护士，将竞争机制引入到医院内部各个环节，推动医院人事制度、分配制度的改革，将病人对医护人员的信任纳入到医院对医护人员的综合考核之中，将考核结果作为工作人员聘升、岗位竞争的重要依据，真正体现了多劳多得、优劳优酬、绩效优先、公正公平的原则。由于措施得力，操作性好，收到了良好的效果。
张树德同志求贤若渴是出了名的，只要你有真才实学，工作敬业，热爱岗位，他就大力扶持，创造环境，放手用才。他的观点是让环境留人，用事业养人。为了不断提高医院年轻医护人员的专业水平，张树德同志为了加快医院专业骨干培养力度，经常聘请延安大学医院和博爱医院著名的、有丰富临床经验的老医生前来坐诊、会诊、指导手术，如在3月份，邀请延安大学医学院附属医院资深骨外科专家教授前来河庄坪小区，就骨关节等方面的疾病进行了坐诊，吸引了30多名患有骨质增生、腰椎间盘突出、关节炎等骨关节疾病的职工家属前来就诊、咨询。同时还强化对日常学习培训的管理，重点对全院医疗、医技、护理人员基本理论、基本知识、基本技能的学习和培训，督促大家积极参加医学继续教育课程，鼓励有条件的进行上网学习。尽管医院面临科室人员紧张的困难，仍选派部分人员外出进行长、短期培训。外派长期学习5人，研究生2人，博士生1人，对16名护士在西安儿童医院进行了规范化技术培训，参加短期培训25人次，共有72人相继在青岛、北京、上海、西安和延安等地参加培训学习。通过培训，医护人员的整体业务素质有了一定的提高。
有了人才，有了技术，事业很快有了起色，但陈旧的设备却一直在困扰着医院的发展。张树德同志从医院实际出发，本着少花钱多办事的原则，多次向有关部门要政策要资金。几年来，为满足临床和病人需要先后购买了全自动生化仪，PCR荧光定量检测仪、电脑彩色乳腺扫描仪和多功能乳腺病治疗仪等，收到了好的经济效益和社会效益。同时还采取靠强连大，共同发展的措施，经多方努力，多方协调，成功与延安恒生医药有限责任公司联合经营药品、卫生材料和小器械，解决了由于资金问题造成的药品品种不全和短缺现象，并将原小区方便药店改为平价药品超市，通过减少药品中间流通环节，让利于民，薄利多销，受到油区职工家属的欢迎。
加强服务意识和文化意识 营造医院“软品牌”
虽然医院走上了正轨，但现在的市场竞争日趋激烈，张树德同志并没有满足于现状，也没有放松肩上的担子。他清醒地意识到，在机遇和挑战面前，仅有硬品牌是远远不够的，必须刚柔并济、软硬兼施才能无坚不摧。因此，他把强化服务意识，努力营造一个健康、优美的医院氛围，看作是今后发展的重点。在他的带领下，全院职工齐心协力，先后实施了“院貌工程”、“明亮工程”和“暖心工程”三大工程。在他的带动和影响下，根据老年病患者的需要，开展上门输液、送药和义诊活动，开设家庭病床、建立健康档案、定期上门检查，多种便民措施方便了年老体弱行动不便的患者。组织了职业健康服务小分队，在夏、秋季为一厂9个作业区发放消、杀、灭药品495公斤。为一厂员工体检4248人。组织内儿科、外妇科和卫生监督科医护人员“送健康到一线”，深入厂、处13个作业区、28个井站和施工现场送医送药、讲解疾病防治、监测有毒有害场所、检查食品卫生、咨询健康知识等，先后送去各种常用药物12种价值4000余元，诊治、咨询病人360人次，发放宣传单14100份，
推荐第8篇：个人简述事迹材料
个人典型事迹材料
自参加工作以来，我牢记南丁格尔精神，努力打造团结互助，和谐共进的团队.作为护士长的我忠于本职工作，严于律己，严格要求并督促护士认真执行“三查七对”制度，熟练掌握各项护理技术操作规程，坚持微笑服务，视病人如亲人，力争做到让病人满意，家属放心。
6年以来，为了病人，没有上下班，没有休息时间，不知多少次在睡梦中被叫醒，2009年冬月一个寒冷的冬夜，我下班回老家， 23:40急促的手机铃声将我从睡梦中惊醒，医院来了一个危重的脑外伤患者，生命垂危急需转移到上级医院治疗，卫生院安排较有经验的我护送，虽然不是我二线班，并且还要承担风险，但想到患者的生命重于一切，我还是顶着凛冽的寒风，拿着手电跑了5公里的山路赶到医院，通过我们医护人员的及时护送，患者及时转到了县人民医院，及时救治最终转危为安。
2009年腊月26日医院接受了一位化脓性阑尾炎的患者，患者和老伴两人相依为命，无依无靠，照顾患者的老太太经常外出捡废品去卖钱来交医药费。除夕之夜，辞旧迎新，家家户户都沉浸在浓浓的节日气氛里，医院其他的病人都回家过年了，只有我和医院的值班医生还有两位老人一起留守在王敬
医院里，因为外面的商店都关门了，二位老人的吃饭成了问题，我们见了心里很不是滋味，商量着怎样帮助他们，听说老太太想吃包子，我就从家里拿来了热腾腾的包子，中午值班的马医生送来丰盛的饭菜，晚上药房的朱医生送来了可口的排骨汤，就这样我们轮流的给两位老人送饭，直到新年的正月初八，解决了二老的吃饭问题。老太太出院时，紧握着我的双手，热泪盈眶，嘴里连说：谢谢姑娘！你们都是好人啊。初春的天气，还冷得很，而我的心里却暖洋洋的，我只是觉得我做的这一切都是我应该做的，是不求任何回报的！
2009年11月23日，下夜班后没有休息又接着上了一天班的我，拖着疲惫的身体本想回去休息一下，刚出医院大门口，门诊医生喊道：“护士长，兰滩口有一辆客车翻到汉江河里去了，要马上出诊急救”，顾不上多想，我立马返回去拿着急救箱就走，当我们赶到现场时，才发现由于河水太深，客车早已沉到了冰冷的河底，不见了踪影，在现场干部群众的打捞下，很快打捞起一男一女，可惜女的早已死亡，男的还有一息尚存，我立即配合医生给患者测量生命体征，并迅速采取静脉输液、保暖等急救措施，上级指示，为了确保幸存者的生命安全，立即转上级医院诊疗救治，我左手举着吊瓶，右手提着心电监护仪，不顾满身的疲惫，星夜兼程，迅速将患者护送到县人民医院，并连夜返回，回到家已是第二天的凌晨7点，疲惫不堪的我好想睡一觉，但为了工作，我任然
用冷水洗把脸，打起精神，继续一天的工作。
这样的工作我已经习惯了，这样的举不胜举的事例经常在我们身边发生。在基层医院护理岗位上工作的我虽然很渺小很平凡，但我的付出和努力同样挽救了很多人的生命，解除了很多人的痛苦，在医疗资源依然匮乏的农村，有很多的患者需要我，我将再接再厉，勇往直前，为农村卫生事业贡献自己的力量！
推荐第9篇：个人工作简述
个人工作简述
又到年未，在这一年里，在经理、主任及同事的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
一、思想政治表现和品德修养。
能够认真贯彻党的基本路线、方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
二、专业知识、工作能力和具体工作。
因我的工作岗位是文秘兼质量查询员，在这一年里，本着把工作做的更好的目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助好办公室主任做好各类公文的登记、上报、下发等工作。（2）认真做好对图书、教材发货的质量查询。(3)协助办公室主任做好本年度的ISO9001管理体系的检查。（4）认真、按时、高效率地做好经理及办公室主任交办的其它工作。
三、工作态度和勤奋敬业。
热爱自己的本职工作，能够认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，坚守岗位，需要加班完成工作，按时加班加点，保证工作能按时完成。
四、工作成效。
在开展工作之前先做好个人工作计划，有主次的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了进步，开创了工作的新局面，为部门工作做出了应有的贡献。
总结这一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为新华书店的发展做出更大更多的贡献。
推荐第10篇：个人j简述
本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。 学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续四年获得学院奖学金。
曾担任系学生会体育部部长、班级组织委员等，在班级活动以及各项体育赛事和问题活动的组织筹备过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力，在2012年暑期社会实践中，赴陕西省渭南市进行支教活动，获得“优秀志愿者”称号。在学院工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾获得学院“优秀共青团员”，“优秀学生干部”等荣誉称号。
在学校竞赛中，先后参加了“星火杯”作品设计大赛，荣获“三等奖”；数学建模大赛；装机大赛等。
大学四年的工作活动，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。
第11篇：个人事迹简述
个人事迹简述
2009年9月，已不是第一次远离父母的我怀着对大学生活的无限向往和美好憧憬，只身来到济宁学院，开始了我四年的求学之旅。从踏上济宁学院这一学府土地的那一刻起，我知道，我与这片土地，与这所学校，与这里的人人事事的羁绊已经缠绕成了一个永远解不开的结。我始终相信，如果真的有羁绊，那么我所应该做的就是珍惜这种关系，真诚地去维护它、巩固它，然后抱紧它、融入它。
所以，一入学我就下定决心，一定要严格要求自己，学自己所爱，尽自己所能，一方面搞好自己的学习，另一方面努力为我的同学、老师做一些事，一边服务大家，一边锻炼自己。经过不到两年的时间，我逐渐得到周围同学、老师的认可，同时由于担任职务的关系，也与学校内各系的同学建立了珍贵的友谊。
一、思想上力争先进、立场坚定
早在进入大学前，我就向自己就读的高中递交了入党申请，但由于当时理论知识欠缺以及其它硬性要求不达标，我的希望落空了。但是对马克思列宁主义、毛泽东思想以及中国特色社会主义理论体系的热诚之心并未因而冷却，当2010年3月我再次递出平生第二份入党申请书时，我所怀有已经不止是一年前的那一股冲劲儿，更多的是一种沉重，那薄薄的几张纸不只是敬仰、呼喊，还有责任以及恪守诺言的坚毅。2010年5月，我作为入党积极分子参加了济宁学院党校第29期的培训学习，并顺利结业；2011年3月，作为济宁学院党校第12期重点培养对象，我荣幸地聆听了李刘成部长、朱宁波部长等人的教诲，对党的认识进一步深入，也越来越坚定自己的选择。
二、生活中自立自强、热心助人
2010年下半年，为了减轻父母的负担，我在同学的帮助下成功担任了附近红庙村一家小孩的家教，虽然每月的工资只有260元，但作为我进入大学以后得到的第一份工作，我十分地珍惜，也尽心尽力地去做。后来因为一次无意在电话中向老爸提起这件事，接受了老爸的建议，在最终结账时主动将工资从260元降到150元。通过这件事我逐渐明白，所谓的自立自强，不只是指经济上的，更重要的应该是心灵上的，我在自己的父母身上、在同学身上学到的理解、包容、谦让、热心，对我的终生受用。直到现在，我和当时介绍工作给我的那位同学还在生活中互帮互助。
2011年初，我通过网络注册的方式，在网上依靠秀创意、写策划、做校对等自由工作，虽然现在还没有什么收入，可是我自己能够感觉得到，在不断做任务的过程中，我的能力已经有了稳重提高。
三、工作上尽心尽力、恪守职责
自进入09级汉语言文学非师3班至今，我一直担任自己班级就业委员一职
开学之初，我加入了我系6个学生社团，并在琴钟诗社担任副秘书长一职，在新荷文学社担任组织部部长一职，后因发展需要，2010年，我辞去了琴钟诗社副秘书长一职
2010年下半年开始，在系内担任新荷文学社秘书长
2010年7月，校学生会改革成立后，我担任社团管理中心注册管理部部长一职
2011年3月，正式担任济宁学院学生委员会副主席的职务 在入学的不到两年的时间里，我先后获得过多次表彰，这其中包括优秀团员、优秀会员、优秀学生会干部等，但是这些成绩绝不是我炫耀的资本，我值得自豪的是我自己的能力在不断碰壁、不断遇挫中逐渐提高，我思考的方式、看事物的视野都得到了进一步的拓展，同时让我感动的是在我一次次的失误时，我的老师，我的学长学姐一遍遍耐心地指导我、包容我，在我一直踌躇不前时，不停地鼓励我、帮助我。
不过，我仍然是有些遗憾的。由于我工作的重点——不论是写策划等文职类工作，还是组织活动等实践性工作——都在校内，对班级的事务有时难免有心无力，因而在与班级活动时，我虽然经常主动承担一些事务、努力带头发言，但内心仍十分不安。我的工作不但扩展了我的能力，也增强了我的责任感，我坚信以后的工作会有更多挑战，也愈来愈锻炼我的能力。
四、学习上有轻有重、有缓有急
学业始终是学生的第一侧重点。我的老师说过，学生不能只做专职学生干部，因而在学习上，我注重采用有轻有重、有缓有急的方法，把重点知识的学习始终放在首位，而对于自己本身具有优势的写作课、古代文学课，则以“缓”处理。2010年第一学期结束，我的写作课在班级中名列前茅，古代文学课则在班里稳居第一，也依靠这两门功课，第一学期结束后，我取得了全班第一的成绩。在2009—2010年度综合测评中，我更是以综合排名第二的成绩获得了一等奖学金，这既是对我努力的嘉奖，也是对我学习方法的一次肯定。
除了学习专业知识外，我也注重对多种知识的培养。入学至今，我自己购买的书有200多册，另有长期订购的《看天下》、《启迪》两种杂志以及《参考消息》、《南方周末》两份报纸，受此益处，在2009年下半年的读书推荐活动中，我凭借《荐〈德川家康〉》一文，荣获系内比赛一等奖。2010年下半年，我凭兴趣报名参加了日语课程；2011年初，又主动报考了新闻学的自学考试。我知道我学习的道路还会很漫长，可是我有信心在未来几年里既不耽误专业学习，又能在自己的趣味扩展方面有所突破。
2011年是我们国家在迈入新世纪后的第二个战略性十年，我希望我能够通过自己的努力在这第二个十年中做出贡献、取得成就。
第12篇：职工小家先进事迹
****“模范职工小家”先进事迹
在局全系统开展建设职工之家和职工小家的活动中，***始终秉承着“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的目标和任务，以民主管理为突破口，以服务保障为重点，以建小家爱大家为落脚点，不断地推进科室的全面建设。现将一年的工作开展情况汇报如下：
基本情况：
***实行科长负责制，下设两个小组，现有职工12人，其中本科学历7人，大专学历4人，中技1人；主要承担对市区主、次干道、公园及大型绿化的养护管理工作，涉及绿化养护面积800多万平方米；目前针对养护管理任务繁锁，量大人员少的特点，主要采取分片负责，层层管理的操作模式。
主要作法：
一、推进班务公开，倡导民主管理。
***始终能够按照政务公开的要求，积极梳理事关职工切身利益的六个方面的内容，即：入学、培训选学、职工晋升、专业技术职务评审、立功受奖和考评，予以公开，接受监督，真正使科务工作做到公开化、透明化、公正化，进一步强化了职工建家爱家的意识。工作中，能够坚持主动倾听职工的呼声，及时了解他们的意愿，广泛集中他们的才智，凡是对单位发展和科室建设的建议，职工都可以以书面形式，也可以以口的方式反映，有效地保证了职工有想法有地方讲述，有意见有渠道排解，有困难有途径解决，极大地保障了职工正确行使民主权力。近几年，科室一直在养护工作中抓管理求细节上下功夫，根据绿化养护管理的过程中出现的新情况、新问题，采取例会、业务骨干会、职工座谈会的形式，广泛征求意见，形成有效的解决办法和管理模式，如：审批移植工作流程，金费支付流程，便民服务工作流程等工作流程和机制；实践证明，这些工作流程和机制进一步规范了工作的程序，提高了办事的效率，保证了服务的质量，为做好城市绿化养护管理工作提供了可靠的保障，也为建设先进科室，创建职工小家奠定扎实的基础。
二、拓宽服务渠道，促进工作落实。
从工作性质来看，养护绿化是为城市整体建设，提升城市形象、改善市民居住环境作服务，管理绿化，是为企业发展，回馈社会作服务；总的一句话工作就是“服务”，因此，科室紧紧抓住服务这个龙头，不断挖掘职工的潜力，教育和引导职工树立“强服务意识，创服务品牌；求服务质量，促工作落实”的作风；在全面落实工作的过程中，逐步在职工队伍中形成了一套完整的服务体系：一是主动服务、靠前服务；就是善于分析总结，把握规律，俗话说“预则立，不预则废”只有想群众之所想，急群众之急，才会有事半功倍的效果；二是科学制定工作流程，简化程序，提高工作效率，群众才能认可；三是端正服务态度和工作动机，按照“国家的利益至上，群众的利益至上的原则，做好服务保障；态度是先导，动机是保障，没有稳定的导向，就没有优质的服务；四是善于学习，提高专业技能，增强服务本领；树立终身学习的意识，不断地加强自身素质的提高，为更好的服务做好保障；五注重沟通交流，沟通交流是做好优质服务的重要一环，也是拉近与服务对象距离增进了解，密切关系的最佳途径，只有多一些沟通，就能多一些理解，就会少一些误会。通过近年来的不懈努力和奋斗，科室连续三年被局评为“苏园杯．创三优”先进班组，2010年度被市评为“便民服务优质单位”予以通报表彰，科室里也涌现出一大批先进个人和模范工作者。
三、营造温暖“小家”，构建和谐“大家”。
一）注重宣传和教育，提高建家素质，强化爱家意识；坚持按照“内强素质，外树形象”的要求，以“创三优”和“创先争优”为载体，广泛开展时政教育，社会公德、职业道德和家庭美德教育，不断强化职工的素质，引导职工树立大局观，培养建小家、固大家的意识，
逐步形成“工作相互扶携，学习相互促进，生活相互关心”的良好氛围。
二）完善工作、学习场所，创造“留得住人，拴得住心”的环境；
在工作上，不仅是加大对工作能力的指导和帮助，更重要的是从硬环境着手，积极协调为职工改善了办公环境，更新、备足了工作所需的设备和器材；主要更换了办公座椅、电脑等器材，安装了洗浴设备，增加了交通工具，修缮了车库，为职工舒心工作，开心生活提供了便利；在学习上注重人才培养，积极为职工提供良好的学习空间，不断地健全和完善培训机制，采取请进来，送出去的方式，加强职工队伍的培养，力所能及地为“想学、愿学”的职工提供便利，开绿灯鼓励他们踏实学，有效地在科室形成了你争我赶的学习气氛，也极大地促进了人才的培养和储备，为科室的持续发展注入了新能源，目前已有2名职工报读了研究生，3名职工报考了本科学历，一名已完成了本科阶段的学习。
三）积极帮助，主动关怀，努力营造“小家有大爱”的氛围；注重培养职工做生活上的有心人，积极主动地抓好职工间的婚、丧、病慰问工作，逐步在成员中形成大爱无疆，一方有难八方支援的氛围。不断养成用大爱共筑小家的意识；坚持与成员谈心制度，及时了解成员的意愿，关心成员的疾苦，排解成员的困难；并积极向单位和组织汇报沟通，解决了成员的意外伤亡保险、家庭财产意外险等福利，为成员维护了权利，也排除了他们的后顾之忧。
四）广泛开展文体活动，培养职工团结协作的精神；积极开展和参加健康向上、丰富多彩的文体活动，以舒缓日常工作的压力，在增强体质的同时，也培养了小家成员的积极进取、团结协作的精神，既陶冶了情操，也增进了相互间的了解和友谊，更丰富了“大家”的氛围。在11月份，参加局举办的职工趣味运动会上，科室成员在参加六个项目比赛中，取得两个集体项目的第二名，一个单项的第三名的好成绩。
通过实践，使我们深刻认识到，建设好职工小家，不仅是提升职工素质的有效途径，也是单位职能转变、服务社会的重要内容，更是实现“大家”发展的有效载体。
第13篇：职工小家先进事迹
温暖“小家”
和谐“大家”
----记郑集小学职工小家创建工作
郑集小学现有在职教职工68人，退休职工
人，是一所规模较大农村中心小学，学校组织健全，工作规范。学校工会工作的开展始终秉承着“服务教育、服务社会、服务学生、服务职工”的目标和任务，以民主管理为突破口，以服务保障为重点，以建小家爱大家为落脚点，不断地推进职工小家建设。现将一年的工作开展情况汇报如下：
一、推进校务公开，倡导民主管理。
郑集小学严格按照上级主管部门要求开展学校管理，学校工会也积极参与其中，对于事关职工切身利益的培训进修、职务晋升、专业技术职务评审、考核评定等方面积极梳理，予以公开，接受监督，真正使学校工作做到公开化、透明化、公正化，进一步强化了职工建家爱家的意识。工作中，能够坚持主动倾听职工的呼声，及时了解他们的意愿，广泛集中他们的才智，凡是对学校的建议，职工都可以以书面形式，也可以以口头方式反映，有效地保证了教职工有想法有地方讲述，有意见有渠道排解，有困难有途径解决，极大地保障了职工正确行使民主权力。近几年，科室一直在养护工作中抓管理求细节上下功夫，根据绿化养护管理的过程中出现的新情况、新问题，采取例会、业务骨干会、职工座谈会的形式，广泛征求意见，形成有效的解决办法和管理模式，如：审批移植工作流程，金费支付流程，便民服务工作流程等工作流程和机制；实践证明，这些工作流程和机制进一步规范了工作的程序，提高了办事的效率，保证了服务的质量，为做好城市绿化养护管理工作提供了可靠的保障，也为建设先进科室，创建职工小家奠定扎实的基础。
二、拓宽服务渠道，促进工作落实。
从工作性质来看，养护绿化是为城市整体建设，提升城市形象、改善市民居住环境作服务，管理绿化，是为企业发展，回馈社会作服务；总的一句话工作就是“服务”，因此，科室紧紧抓住服务这个龙头，不断挖掘职工的潜力，教育和引导职工树立“强服务意识，创服务品牌；求服务质量，促工作落实”的作风；在全面落实工作的过程中，逐步在职工队伍中形成了一套完整的服务体系：一是主动服务、靠前服务；就是善于分析总结，把握规律，俗话说“预则立，不预则废”只有想群众之所想，急群众之急，才会有事半功倍的效果；二是科学制定工作流程，简化程序，提高工作效率，群众才能认可；三是端正服务态度和工作动机，按照“国家的利益至上，群众的利益至上的原则，做好服务保障；态度是先导，动机是保障，没有稳定的导向，就没有优质的服务；四是善于学习，提高专业技能，增强服务本领；树立终身学习的意识，不断地加强自身素质的提高，为更好的服务做好保障；五注重沟通交流，沟通交流是做好优质服务的重要一环，也是拉近与服务对象距离增进了解，密切关系的最佳途径，只有多一些沟通，就能多一些理解，就会少一些误会。通过近年来的不懈努力和奋斗，科室连续三年被局评为“苏园杯．创三优”先进班组，2010年度被市评为“便民服务优质单位”予以通报表彰，科室里也涌现出一大批先进个人和模范工作者。
三、营造温暖“小家”，构建和谐“大家”。
一）注重宣传和教育，提高建家素质，强化爱家意识；坚持按照“内强素质，外树形象”的要求，以“创三优”和“创先争优”为载体，广泛开展时政教育，社会公德、职业道德和家庭美德教育，不断强化职工的素质，引导职工树立大局观，培养建小家、固大家的意识，逐步形成“工作相互扶携，学习相互促进，生活相互关心”的良好氛围。
二）完善工作、学习场所，创造“留得住人，拴得住心”的环境； 在工作上，不仅是加大对工作能力的指导和帮助，更重要的是从硬环境着手，积极协调为职工改善了办公环境，更新、备足了工作所需的设备和器材；主要更换了办公座椅、电脑等器材，安装了洗浴设备，增加了交通工具，修缮了车库，为职工舒心工作，开心生活提供了便利；在学习上注重人才培养，积极为职工提供良好的学习空间，不断地健全和完善培训机制，采取请进来，送出去的方式，加强职工队伍的培养，力所能及地为“想学、愿学”的职工提供便利，开绿灯鼓励他们踏实学，有效地在科室形成了你争我赶的学习气氛，也极大地促进了人才的培养和储备，为科室的持续发展注入了新能源，目前已有2名职工报读了研究生，3名职工报考了本科学历，一名已完成了本科阶段的学习。
三）积极帮助，主动关怀，努力营造“小家有大爱”的氛围；注重培养职工做生活上的有心人，积极主动地抓好职工间的婚、丧、病慰问工作，逐步在成员中形成大爱无疆，一方有难八方支援的氛围。不断养成用大爱共筑小家的意识；坚持与成员谈心制度，及时了解成员的意愿，关心成员的疾苦，排解成员的困难；并积极向单位和组织汇报沟通，解决了成员的意外伤亡保险、家庭财产意外险等福利，为成员维护了权利，也排除了他们的后顾之忧。
四）广泛开展文体活动，培养职工团结协作的精神；积极开展和参加健康向上、丰富多彩的文体活动，以舒缓日常工作的压力，在增强体质的同时，也培养了小家成员的积极进取、团结协作的精神，既陶冶了情操，也增进了相互间的了解和友谊，更丰富了“大家”的氛围。在11月份，参加局举办的职工趣味运动会上，科室成员在参加六个项目比赛中，取得两个集体项目的第二名，一个单项的第三名的好成绩。
通过实践，使我们深刻认识到，建设好职工小家，不仅是提升职工素质的有效途径，也是单位职能转变、服务社会的重要内容，更是实现“大家”发展的有效载体。
第14篇：“三好”职工先进事迹
“三好”职工先进事迹
XXX同志是该同志社区的一名工作人员，她自2002年参加社区工作以来没有轰轰烈烈的事迹，也没有惊人的壮举，但在平凡的岗位上兢兢业业，刻苦钻研，得到了领导赞誉、居民的认可。该同志始终是干一行、爱一行、钻一行，工作表现一直很好，成绩突出，并连续三年被民政部门评为“民政工作先进个人”荣誉称号。
一、政治思想明确，积极要求进步。
她始终坚持以马列主义，毛泽思想，邓小平评论为指导，认真学习并践行“三个代表”重要思想，认真学习计划生育、最低生活保障政策，并将自已所学有理论带到实践中加以理解和运用。她忠诚社区事业，将满腔的热情与关爱奉献给社区居民，她积极参加各类政治业务的学习，积极向社区组织靠拢，努力使自已的思想始终与社区的工作一致。成为了一名做有思想，干有目标的社区工作人员。
二、爱岗敬业、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。
她自2002年成为一名社区工作人员以来就以满腔的热情和关爱奉献给了社区居民，她当时管辖的是一片比较偏远的居民区，为了早日摸清辖区内的状况，她利用每天中午时间逐户走访，记录每家每户的生活状况、人口多少，特别是下岗失业人员、残疾人、孤寡老人等都要详细记载。本来用半年熟悉户数时间，她
用了一个多月时间就已经摸清楚了75户居民的家庭及84个商业网点情况。同时绘制了辖区居民图，建立了计划生育家庭户卡、居民家庭情况普查表等手册为以后工作奠定了基础。
社区的“一岗双责”是社区干部包巷包户责任制，做到即职责明确、责任到人，又分工明确、密切配合。从2008年以来，该同志负责的6区7区通过每日入户，每月复查一次，及时调整和补充工作台帐，该同志片区建立健全辖区单位和居民档案资料，对重点人员，流动人口坚持每周走访一次、实行动态管理。到现在为此，入户率达到100%，知晓率达到96%以上
“四知四清四掌握”工作的最终目的是为社区居民提供服务，通过四知四清四掌握的知晓率，该同志先后为2户低保户申请到了廉租房，为1户特困户争取资金3000元，帮助1个残疾人实现就业。为28个低保户介绍就业。
她积极遵守社区的各项规章制度，兢兢业业做好本职工作，热情积极认真地完成好社区的每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事关心同事，在工作中与同事积极配合具有很强的团队合作精神。
三、政治坚定旗帜鲜明，加强民政之间的团结互助
新疆的危险主要来自民族分裂主义和非法宗教活动，对中央这个英明决策，XXX同志深信不疑。在党的长期教育下，XXX同志在思想深处，自觉地树立起马克思主义国家观、民族观、宗教观和“三个离不开”的思想。在反对民族分裂主义、非法宗教活
动这一大是大非问题上立场坚定、旗帜鲜明，自觉维护祖国统一和民族团结。该同志镇是一个多民族聚居地，自她担任社区低保专干以来，为辖区居民的低保工作忙碌地奔波着。低保对象有进有出，在每年的新申请低保的居民中，通过民政局.镇政府.社区三家单位联合入户审核，邻里走访，当场核算经济收入等方式的规范操作，每年要新纳入35户90人次左右符合条件的低保户。
低保工作中注重了人性化的管理，在每年的年度审查中，有一些已经停发低保的人有情绪，发牢骚，针对这些情况，该同志认真倾听、态度诚恳，耐心做解释工作，消除了认为低保干事故意取消的思想，至今无发生一人扯皮闹事事件。特别是国有企业刚改制的几年里，要求申报低保者络绎不绝。针对这些特殊群体，该同志热情地接待，耐心地倾听，认真地记录，详细地核实失业补偿金续交社保后有无余额，是否符合申请低保的条件明明白白地告知他们。
由于长期坚持秉公办事的工作作风，该同志片区有2户经济条件好转的低保户主动退出低保，在入户中发现一两劳释放人员生活困难，该同志们与其主动办理低保，通过各方面的帮扶，此人思想稳定，安居乐业。
按照属地管理的原则，今年三月对98户低保户办理了移交手续，为他们的生活提供了方便。
大力宣传基本医疗保险与救助政策。自2008年以来，每年组织2次以上辖区低保户对基本医疗保险的相关政策的学习，每年
对辖区低保户全员保险，解决了贫困群体看病难的问题。
金秋助学，圆大学生读书梦近3年来有50名左右低保户子女的在社区的帮助下走进了大学校园。
住房救助从2008年，共对102户申请廉租住房的低保户入户调查，并发放廉租住房62套。
帮助低保人员改变择业观念，重拾自信，通过自己勤劳的双手脱贫解困。通过劳务输出，外出拾花，等就业渠道，该同志居委会每年约有50名低保户子女走出新疆，成为内地某工厂的工人，在每年的8月通过居委会低保干事的宣传约有外出拾花人员100位左右。
在每年冬季与春荒期及库尔邦节.肉孜节.春节期间由低保专干负责发放民政扶贫物资220人次，使弱势群体能及时得到帮助。
四：纠纷调解工作
近几年来，该同志参与民间纠纷调解工作25起，成功调解15起，使打官司的人少了，邻里更和谐了。
在社区工作中看着辖区的低保对象对社区、对政府心存感激，看着这些弱势群体的生活正在不断改善，该同志语重心长地说：“她每当看到邻里之间、各民族间和睦时心中上有一种满足感，一种自豪感，她始终坚信，有上级领导的关心和支持，有她自身的热情、能力和干劲，今后的工作一定会干得更好。
第15篇：职工小家先进事迹
职工小家先进事迹
贺州大锰电池公司大号车间职工小家有140多人，为了搞好小家建设，车间党政工团团结一致，坚持物质文明和精神文明建设两手抓，全心全意依靠小家全体员工的努力完成公司交给的各项任务，在各方面都取得了良好的成绩。
为激发员工的共同参与意识，发挥他们的积极性、创造性，积极开展“班组达标升级”活动；积极组织开展多种文体活动，如：乒乓球、羽毛球、蓝球、扑克等各项比赛，既锻炼了员工的身体素质，又增强了员工的集体荣誉感，进一步加强了小家员工的凝聚力。
小家认真开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，多次组织员工进行岗位培训、安全生产教育，努力提高员工的生产水平和安全意识，鼓励员工参加技术革新活动，为公司实施“减员、提速、降耗、增效”方案打下基础。08年12月份，组织维修技术骨干就地对1线压药斟浆联合机进行大修，使该条生产线的劳动生产效率、产品质量得到较大提高。全年无重大安全生产设备事故。积极配合公司开展锌筒和电芯减重的工艺革新工作，降低制造成本，提高产品竞争力。
小家积极开展社会主义精神文明建设，发扬团结友爱、互相帮助的精神，“5.12”汶川大地震发生后，车间小家自觉发起募捐活动，员工们都积极捐款，体现了“一方有难，八方支援”的高
尚品质。
2008年，大号车间工会分会在公司党委、行政领导的关怀和指导下，克服了生产不正常、开工天数不足、员工收入低情绪波动大等种种困难，通过抓管理，出效益，开展了生产管理、质量管理、现场管理考核等工作，使车间能较好地完成公司下达的各项工作任务，工作成绩突出，得到公司领导的一致好评。
第16篇：文明职工先进事迹
争创“文明职工”先进事迹材料
近年来，在各级领导和同志们的关心支持下，我认真学习，不断提高工作能力开拓创新，努力做好本职工作勇挑重担，发挥先锋模范作用，自身综合素质得到锻炼和提高。在“两争一树”与争创“文明职工”活动中积极参与，努力做到爱岗敬业，踏实工作，为党和人民服务。
一、加强学习，努力提高自身思想政治素质
一是强化政治理论学习。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和十七届五中全会精神。坚持集中学习和通过电视、报刊和书籍自学相结合。积极参加了保持共产党员先进性教育、“两争一树”等活动。通过系统学习，记笔记、写心得、开展批评与自我批评，灵魂得到了洗礼，提高了党性修养，解放了思想，更新了观念。二是强化宣传思想和精神文明建设业务知识学习。深入学习了《公民道德建设实施纲要》、《文明公民读本》、《全面建设小康社会学习讨论问答》等内容，提高了业务理论水平。三是学习了经济、科技、管理、法律等方面知识。通过学习，自身思想觉悟和个人综合素质全面提高，为做好工作打下了良好的基础，为党和人民多做贡献。
二、扎实工作，全心全意为人民服务
本人在村从事农村工作已经二十多年了，在此期间本人从事过妇女、工会、组织、财务、劳动服务等各方面的工作，在这些岗位上一直勤勤恳恳，踏踏实实的为村民办事，得到了大家的一致好评，多次被村党支部评为优秀党员。 在工作中不断加强自身学习，高质量地做好本岗位工作。一是增强了大局意识、服务意识和精品意识，把做好工作作为践行“三个代表”重要思想和科学发展观理论的过程、履行党员义务的过程和体现工作价值的过程。在做好妇女等本职工作的同时积极开展老年人补贴和全村养老保险普及工作，日常工作中努力宣传政府的各项政策，为全村300多名老人办好老年补贴的申办等各项手续，也为全村500多位村民办理了劳动部门的养老保险，保证大家老有所养。二是以求真务实的精神对待工作，自觉做到无事不用心、无事不精心，力争让领导满意、同志们满意、自己也满意，在日常工作中团结和关心同志，对刚到村任职的大学生一直关心照顾，将自己多年的农村工作经验传授给他，帮助他成长早日参与到农村工作中来。我时刻以一个“文明职工”的标准严格要求自己，牢记领导的信任和安排，处处以大局为重，确保工作顺利开展。
今后我要在党组织、领导和同志们的帮助下，发扬成绩，改正不足，振奋精神，拼搏进取，全力以赴做好本职工作，为我村的文明建设做出应有的贡献。
第17篇：文明职工先进事迹
文明职工先进事迹
一年来，我立足本岗位，加强学习，参加了国资委在清华大学举办的班组长管理制度培训，自身综合素质得到了锻炼和提高，为拌和系统的精神文明建设做出了积极贡献。
借此机会向领导及同事们汇报一下今年的工作：
我厂的主要工作是为大坝拌制混凝土，作为厂长，我让我的员工牢记安全第
一、质量第
一、积极沟通的意识。在混凝土拌制这个系统中，我带领厂内骨干首先对骨料、拌和、制冷及胶凝四大车间进行全方位的检查，发现问题与现场机长研究解决方案，并及时组织抢修人员在最短时间内处理，确保大坝混凝土的浇筑不被耽误。混凝土出机之后，我厂积极与调度协调沟通，并全力配合解决相关问题。作为拌和厂厂长，我深深感到自己责任重大，因为我厂承担着整个大坝300余万方混凝土及温控混凝土的拌制，因此做好每一项工作必须严格把关，争取做到零失误，只有这样才能保证混凝土的产量与质量，避免人工和原材料的浪费。严把质量关，拌制出品质优良的混凝土，这与我对厂内各项工作认真管理是分不开的，这样的工作得到了领导的认可。
下面我将主要分三个方面具体进行阐述：
一、班组民主管理及团队文明建设：
我在厂内积极开展明主管理及团队建设，以车间安全生产增强生产技能为重点，紧紧围绕团队建设为核心，建立健全厂各车间各项制度，不断提高安全意识和生产技术水平，及时了解员工的思想动态及综合能力进行优化组合，工作中给予及时指导，对于员工的工作给予充分认可。凭借实践经验，我改善了工作方法，创新工作思路，组织开展了文明车间，文明班组，文明员工梯级创建活动；同时还根据项目部的指示建立实行了超产奖二次分配，一定程度上促进了员工工作积极性，并且积极听取员工的意见与建议，建设良好的工作生活环境，目前，已形成了以安全为主体、规程为依据、制度作保障、民生为基点的协调统一的标准化管理体系。生活中给予关心和照顾，开会时交流工作经验，充分利用方量宣传报栏及时传达项目部领导的会议精神和指示，通过以上工作和举措，即增强了凝聚力和战斗力也有利于管理工作的开展和团队协作精神的提高，同时，也保证了生产任务的完成。
二、安全生产及质量控制：
安全是质量的保证，质量是生产的保证。根据项目部的指示，在我的积极安排下，我厂内积极开展三工活动，做到工前讲安全，工中记安全，工后说安全。认真学习落实各项规章制度，将每日工作中发现的危险点进行风险辨识、分析，提出控制措施，始终坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的原则，在安全生产方面做到：从思想上认识到安全生产的重要性；提高生产技术的能力，熟悉操作规程；要有良好的团结协作及互相监督和督促的精神。经过我们共同努力2012年做到全年生产安全零事故。
三、模范带头作用
作为一名厂长，带领员工认真完成领导交给的任务自是责无旁贷。我推进扎实的工作作风，坚持厂干部值班制度工作均在现场，做到对系统布置与设备的运行了如指掌。在工作中严格要求自己，认真遵守工资的各项规章制度，团结同事、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。认证履行职责，爱岗敬业，服从上级领导的管理，完成上级交给的各项任务，以身作则，充分发挥自己的先锋带头作用，脚踏实地的工作，以更好的促进自己的本职工作。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
回首在大岗山的风雨历程，几分耕耘，几分收获，尤其是在2012年在领导的关怀支持下我与全厂员工共同努力完成了项目部交给的生产任务，思想上也取得了很大的进步与提高，自己的收获也希望和同事们多多交流与分享，新的一年，新的任务，我将一如既往的去努力工作，努力做好厂内管理，充分发挥每一名员工的工作积极性，把团队精神贯彻到底，以饱满的精神来迎接项目部下达的各项任务。 今后我会戒骄戒躁，振奋精神，拼搏进取，全力以赴做好本职工作，为项目部做出应有的贡献。最后，感谢项目部领导、同事，祝愿大坝早日竣工、祝愿我们项目部明天会更好！谢谢大家！
第18篇：职工之家先进事迹
发挥工会职能作用 为企业发展立新功
——**发电厂项目部工会员工之家先进事迹
****电厂是上海电网供电的重要部分。**发电厂**项目部是**工程有限公司“占领市场，立足上海，面向华东”的战略举措。项目部现有员工*人，党员*人，技师以上职称*人，助工以上技术职称*人，大专以上学历*人。
几年来，上级领导和公司工会十分关心项目部的建设，多次实地进行考查和慰问，极大的鼓舞了全体职工的热情，促进了工作的开展。项目部自2008年连续三年先后被授予“先进职工之家”光荣称号，其中一次是被股份公司工会授予“先进职工之家”光荣称号，2008年度“安全先进集体”光荣称号，2010年度**电厂“世博保电工作先进集体”。通过不断的探索，我们的体会有以下几个方面：
一、加强职工的思想教育，建立一支稳定的职工队伍。
项目部的建立顺应了工程公司“立足上海，面向华东”的战略目标，经过大量调研、充分的准备和动员工作。自从今年8月份，项目部采取独立承包模式，运用多样人员雇用形式，大批新人员补充到项目部。人员思想复杂，心理浮动大，情绪不稳定。因此，项目部领导工会以抓职工的思想教育入手，通过多种模式，稳定人员情绪，提高人员工作积极性。让本公司职工们从大局着眼，充分认识现阶段公司的战略方向，让外聘人员拥有合理的收入，让本地员工提高工作技能。从8月份至11月份，汽机专业进行技术讲课*次；电气专业加强了安全培训；锅炉专业加强外委单位的安全技术管理。在团结、紧张、严肃、活泼的氛围中，项目部顺应公司工作的战略方向，迎接新机遇，不断创新，不断进取。
二、不断完善工作和生活环境
通过三年的努力，项目部从开始的没有地方住，直到****年10月，在上级领导的关怀和电厂方面的大力支持下，住宿迁到电厂厂内。现在*人一个房间，每个房间有一台电视。这些巨大的变化，提高了项目部整体的生活物质条件。事实说明，衣食住行环境的改善提高，是有利于工作的开展，是有利于思想的稳定，为项目部的可持续发展奠定了基础。
三、履行职责，构建以人为本的和谐项目部。
自今年8月份以来，由于人员来自不同地方，有着不同的生活习惯。党支部、工会作为职工的贴心人，及时化解各种矛盾，谈心沟通，促进融洽交流。用真诚和信任，使职工之间建立起兄弟般的友情，一人为大家，大家为一人，形成了尊老爱幼，互帮互励的局面。为工作的顺利开展，为项目部的可持续发展打下了良好的基础。项目部非常关心职工的利益，构建和谐的工作关系，对人事派遣人员的思想动态、生活、工作，与其他职工同等对待。始终坚持做到每逢传统节日对职工进行慰问，靠真诚来赢得了职工与企业之间的信任，使职工感受到企业带给他们的温暖。
四、制度从事，和善为人，提高服务意识 “制度从事，和善为人”是项目部的工作理念。自从独立承包后，通过近半年的努力，进一步提高了服务意识。让甲方认可，让公司放心，已逐步形成项目部的工作理念。认真做好各项工作注重质量更好的为电厂提供优质服务。
五、丰富活动，提升品位，陶冶职工的情操
项目部非常重视职工的文化建设,坚持干部职工职业道德建设，使职工学科学、重素质,倡导文明,健康,科学的生活方式。工会始终把丰富职工的精神文化生活，调动职工工作积极性，充分发扬职工的主人翁精神当成一件大事来落实，从而力争为职工营造和谐、奋进的工作氛围，使项目部物质文明、精神文明、政治文明能够全面健康、协调的发展。项目部开辟出专门的娱乐活动室。开展形式多样丰富的活动，如：晨练、晚跑、太极拳、台球、乒乓球、篮球、象棋等。通过这些寓教于乐的文体活动，不仅增强了集体的凝聚力，还调动了职工的积极性。这些活动的开展既陶冶了项目部职工的情操，又提升了项目部的文化品位，得到了项目部职工的一致认可。今年在坚持贯彻执行落实“三项责任制”方面，无一起职工违法违纪的事件发生。
六、加强环境建设，使职工有家的感觉
项目部对职工的居住的环境非常重视。入驻以后，制定文明保洁公约，定期检查整改，始终保持环境的整洁。并且因地制宜，在的院子里发展绿色食品，种上蔬菜。这期间，职工们吃到了自己种植的瓜果蔬菜。这种“采菊东篱下，悠然见南山”的环境使离家在外的职工减轻了思乡的忧虑，舒缓了压力，愉快了心情，工作更投入，使项目部健康稳健的发展。
七、为世博保电作出贡献
世博期间，在公司等各级领导的指导下，**项目部认真分析研究机组运行现状，强化组织领导，完善制度细则，落实工作责任，积极严密开展各项工作。**项目部共消除缺陷***项，其中MIS缺陷***项，自查缺陷***项，消缺率及时率达到**%。世博期间不发生机组“非停”事故，确保世博保电工作圆满完成。
我们已看到取得的进步，也清醒地认识到，争创“先进职工之家”，只有起点，没有终点。在新的岁月里，我们项目部一定会更加认真总结经验，不断的完善提高。
当我们捧起已收获的果实，展望更加美好的未来！
**发电厂**项目部
二零一*年十二月
第19篇：邮政职工先进事迹
在邮政局，只要提起的名字，大家都会伸出大拇指，谈起他时，大家都赞扬他为人谦和、工作卖力、管理有方，是邮政局的好调度。
一、倾心事业，忘我工作
始终把敬业当作一种习惯，对工作满腔热忱，对业务精益求精，真正做到了干一行，爱一行，精一行。在刚刚参加工作的时候，他还只是一名邮件分拣员，但他工作却认真仔细，肯吃苦，肯钻研，尊敬同事，虚心向老同志学习，眼勤、腿勤、手勤，每天总是第一个到岗，在其他同事上班之前便打扫好场地的环境卫生，又是他在下班之后最后一个离岗，对自己所负责的业务一丝不苟，仔细认真，工作中从未出现过失误。深受领导和同事们的好评。凭着自己对邮政事业的热爱，加上勤奋好学的工作态度和准确无误的工作能力，不久当选为包裹组的组长。但是是个年轻人、是一个有着远大志向的人，他的血管中流淌的是滚烫的热血，心中燃烧着迸发的火焰。他积极学习，不满足于自己的现有状态，积极上进是他的优点，他总是希望自己有着更高的提升，好为单位、为社会多做一些贡献，他自费参加了两年的邮政企业管理专业的进修学习，他将自己学到的管理知识运用到了实际的工作中来。为单位创造了经济效益。
良好的自身素质，加上一定的生产实践经验和学校所学的管理知识，为他以后的工作打下了坚实的基础，也为他今后的事业插上了腾飞的翅膀。毕业以后，他的业务能力和管理水平很快得到提升，在邮政局的几十名年轻人当中崭露头角，年，他参与了生产场地指挥长的竞聘并一举夺魁。从当生产班组长到后来竞聘生产指挥调度，一度被认为是科室领导的好助手，生产班组的好班长。
同志常年工作在生产场地，他爱岗如家，爱岗胜家，只顾“大家”而忘了自己的小家，多年来他几乎把所有的时间都用在了工作上，照顾家里的时间很少很少，家属不理解，他耐心劝说，久而久之也就习惯了。8月，他妻子生病住院，女儿在外地上学，他没有把这件事告诉孩子，而是自己白天不声不响地坚守工作岗位，晚上到医院照顾妻子。妻子担心他的身体，让他请几天假回来，他却说：“没关系，我的身体吃得消，单位的调度工作离不开我。”就这样，他从未因个人私事而耽误过工作。
邮件转运不像其他包裹分拣业务，时间比较固定，它受外界因素影响，比较多变，所有邮政车辆只能随到随卸，管理难度较大。如去年11月20日以后，军包收寄周期一般为10天左右，可是10天后，邮包量并没有降下来，而一些其它的物流企业因为种种因素，停止物流运输，加上学生包裹地增多，邮件量每日都非常大，那段时间每天加装、卸车进出口达20车左右，这种情况维持了20天，也就是说这20天他天天都在生产场地上与汽转的工作人员并肩作战。
同志就是这样对工作勤勤恳恳，兢兢业业，每到春运旺季，他更是废寝忘食，为了确保各个环节之间的顺畅运转，他除了严守岗位之外，还积极动脑筋想办法，提高工作效率。针对邮件运转生产作业现状，他把自己分管的74名员工分成三个工作小组，各负其责协调联动，严格杜绝各个环节出项邮件积压，确保了旺季期间邮件“收得进，发得出，投得好。”确保了邮件传递时限和运行安全。
多年来，负责的调度工作均未出现过邮件积压、滚存现象，且全部做到按额次发运，邮件时限准确率达到百分之九十以上。
二、团结协作，提升合力
一滴水要想不干涸，唯一的办法就是融入大海，一个承上启下的管理人员，要想立足于职场，就要把自己融入团队。是这样想的，也是这样做的。他对领导交给的任务认真完成，对同事平等友善，关心职工的疾苦，注重和谐化的管理，极大得激发和调动了员工的工作热情。
汽转含有工作人员76人，其中正式职工为36人，劳务工为40人。作为生产基层管理者，在这样一个劳务工占很大比例的部门，人员的管理也是一个令人感到头疼的问题。因为，劳务工的工作技术，对工作的认识等各种局限性，导致流动性比较大。周军必须考虑的是如何把这批劳务工队伍稳定下来，他首先是并没有把劳务工与正式职工分为两等，尊重劳务工所创造的劳动价值，在各方面关心劳务工的工作情况，尽可能改善劳务工的工作条件。如每年冬季，由于是24小时作业，到了后半夜，大平面温度很低，周军根据这一情况，向上级请示给每位劳务工发放军大衣御寒。从生活上真正关心职工的疾苦。
在全局组织的全能工考试中，为了稳定汽转职工的队伍，周军将有关劳务工考星级的文件内容告诉劳务工，并鼓励他们也去参加全能工考试，当时许多劳务工半信半疑，周军就真诚地劝说他们参加。当一些参加并通过全能工考试的劳务工拿到增加的劳动报酬后，心里充满了对感激。工作积极性也得到了很大提高。
第20篇：邮政局职工先进事迹
邮政局职工先进事迹
每当您收到远方亲友饱含祝福的贺卡，塞满了思念的信件，都会绽放出发自内心的笑容。
你可曾想过，贺卡、信件、报纸、期刊这些在我们生活中承载、传递了喜悦、牵挂和丰富信息的美好事物上，都挂着一滴滴隐形的汗水。
这，就是邮政职工的汗水。
其中最大、最亮、最晶莹的那一滴，一定属于王辉冬。“工作十余年间，经我们班转运的邮件，少说也有上百万件。但如果问我，在这个工作岗位上挥洒的汗水到底有多重？我还真说不出„„”不仅每一个曾在转运班工作过的员工回答不了这个问题。王辉冬，一个有着十余年党龄，一个年轻的“老党员”也回答不出。
从一名普通员工，到转运班副班长、班长，王辉冬多年如一日地在转运这一平凡岗位上默默奉献，挥洒汗水，为他所钟爱的邮政事业付出了满腔热忱。2010年，他被评选为伊犁州邮政局“优秀共产党员”，伊犁州企业工委“优秀共产党员.
任劳任怨，甘做基石
不熟悉邮局的人，也许对转运员所从事的工作并不了解。“最难招的是转运员，最难干的还是转运员”这是在邮政部门人人知晓的一句话，却也是对转运工作的真实写照。
通俗的解释，邮政转运工作是负责每天经转接发各类邮件、包裹、报纸、刊物，也就是人们常说的接发员，每天负责接收和发送进出口的邮件。毫无疑问，这是一份体力活，转运员们每天从事的都是重体力劳动。可王辉冬却选择了这样一个公认的苦、脏、累的工作.
王辉冬正是十余年如一日，用自己的滴滴汗水，一言一行践行着入党誓词，并用自己任劳任怨的工作表现，让“共产党员”这个光荣的称号，在普通的转运岗位里熠熠生辉。
与时俱进，攻坚克难
因为工作中的突出表现，王辉冬此时已经是转运班的副班长。
随着时代的进步，转运班这样一个传统的老班组，也在这个时候遇到了新问题。以前分剔录单的工作完全是人工操作，为了提高邮件全程全网作业的时限和质量，整个业务流程要从手工作业改革为微机作业，系统上线之初，不仅有大量的基础数据需要上报，更要在最短的时间内熟悉这套先进的作业系统，并尽快上线形成产能。这道需要攻克的难题就摆在了王辉冬和全体班组职工的面前，尤其是对于班长王辉冬来说，带好头是对他这个班长一次严肃的考验。“从未接触的系统作业模式对我们来说都是新鲜玩意儿，局里让我到自治区学习，虽然是摸着石头过河，但我要求自己必须首先和尽快掌握先进的流程和作业方式。”
当时转运班的职工年龄和文化程度都参差不齐，会使用计算机的人没有几个。许多老同志别说用微机操作录入数据，甚至连电脑都没有摸过。面临班组职工的现状，王辉冬没有太多的抱怨和牢骚，白天和老同志们一起干体力活，晚上加班学习使用新系统，等到自己运用熟练了，再手把手的教老同志和前辈师傅们。“那段日子，还真是有点没白没黑的。”最终，在王辉冬的带领下，转运班硬是在不到2年的时间里，全员熟悉和掌握了邮政中心局生产作业系统的应用和管理，创造了伊犁州邮政局内部一个小小的“奇迹”。
敢为先锋，勇挑重担
时间飞逝，如今王辉冬已经在转运班长的岗位上工作
5、6年了。在长期长时间体力劳动的工作环境下，人们都会由于工作的劳累变得焦躁不安，滋生不良情绪，造成工作中的差错，为企业运行效益造成损失。但在王辉冬的带领下，转运班组一直保持着团结、高效的工作状态，连续四年被评为州邮政局先进集体。同事们都问王辉冬，有没有什么诀窍。可朴实的王辉冬却总是笑着说：“都是体力活，大家干我也干，能多干一把就多干一把。大家看到我总是冲在前面，还会有什么牢骚吗？”
作为班长的王辉冬，冲在前，干在前，是转运班的职工们都深有体会的。每年10月份到来年的春节前这段时间，是工作最忙的时候，邮件转运量的激增让转运班的员工异常辛苦，也是一年中最劳累的阶段。每到这个季节，军营包裹发运量大，发运流程繁琐，时间又紧，转运班在处理好正常邮件转运工作的同时，必须要保证军营包裹的信息处理和正常发运。营业部门在军营现场收寄时是手工处理，不能按照正常的包裹收寄流程进行信息处理。邮件收寄完成后到局内转运环节需要转运人员对收寄局和收件人的名址进行核对后补贴条码进行发运。由于 2 免费分享创新
转运场地狭小，需要将邮件搬运到
2、3楼的邮件临时存放场地，来回重复的搬运，大大增加了转运工作人员的工作强度。为了赶发规定的车次，王辉冬组织班里全体职工加班加点的装卸邮件。累了，就蜷缩在办公室的沙发上稍微休息一会，紧接着又投入到了紧张的工作中去。一天的工作结束后，繁重的体力劳动使他们感到筋疲力尽，只想早点回家休息。在这种情况下，王辉冬同志往往是在安排其他同志下班后，自己还要留下来清理当天的工作，整理好路单，检查一下工作质量，工作结束回到家后常常已经到了深夜。在他任劳任怨、以身作则的带动下，转运班一次次出色的完成了校园包裹、中秋思乡月配送、端午粽子配送、军营包裹
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的转运任务，为经营部门的重大营销项目提供了有力的支撑和保障。保证了邮件在旺季生产时节能够“进的来，出的去”。“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的工作作风在王辉冬和他带领的班组身上得到充分的体现，也成为伊犁邮政人学习的榜样和骄傲。
这，就是王辉冬，一个年轻、朴实、踏实的邮政人。多年来，他始终坚守自己的工作原则，处处以班组的利益为重，把个人利益放在企业利益、集体利益之后，妥善处理好工作中遇到的各种问题。班组中的职工不论谁遇到困难，他都会主动的伸出援助之手。转运班的同事们对王辉冬的评价是：“和王辉冬同志共事让人放心，无论工作多忙多累，他总是抢累的、重的活干，把轻的、好干的留给别人”。他为别人想的很多，为自己却想的很少。工作十几年中，他严格按照规范性的操作流程开展工作，对总包邮件接收实行严格的验收制度，保证邮件交接数目准确，封装完好，路向正确。对工作中发现单袋不符及邮件破损等情况时，认真按规定及时处理，在最短的时间内告知其他责任人，避免工作中推诿扯皮现象的发生，有效维护了邮局的形象。转运工作11年来，他经手的邮件数十万件，从未发生一次重大差错，创造了州局转运班历史最好成绩。
王辉冬只是众多邮政员工中普普通通的一员，在人生的道路上，他用对邮政事业的执着和热情，在邮政转运岗位上默默工作着，不断地给企业交上了一份份满意的答卷。他没有惊天动地的业绩，也没有获得众人皆知的显耀荣誉，但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的敬业爱岗、竭诚奉献、勤奋工作的精神，成为值得我们每个邮政人学习的榜样。
岗位是可以平凡的，但这平凡的岗位上由于有了那一滴滴无愧无悔“隐形”的汗水，让我们每一位伊犁邮政职工为之喝彩！这成千上万滴的汗水，为新时代的共产党员做了最好的注脚，也是邮政一路发展的楷模和基石。
资料来源：http://www.daodoc.com/data/sbcl/ 4
