推荐第1篇：畜牧系统自查报告
2012年自查报告
2012年，本人在市委、市政府的正确领导下，认真学习贯彻中央新疆工作会议精神和市委四届二次全委扩大会议精神，以创先争优的工作作风，狠抓重大动物疫情监测、牲畜品种改良和生鲜乳质量安全监管力度，切实加强了动物疫情预警预报工作，进一步提高动物疫病防控工作水平，通过全站干部职工的共同努力，取得了一定的成绩，有力保证了全市畜牧业的健康发展。现对照乌苏市市直单位科级领导班子和领导干部考核细则对2012年工作进行自查，自查情况总结如下：
一、年度重点工作
（一）认真学习贯彻《动物防疫法》，广泛开展动物防疫宣传教育。结合《动物防疫法》宣传教育月、法制宣传日等活动时机，积极组织人员开展形式多样的宣传教育活动。（满分12分，自查得分10分）
通过印制宣传单、悬挂横幅、标语和举办法律知识讲座等形式宣传畜牧业法律法规，共发放宣传单2000余份，悬挂横幅2条，举办培训班、讲座2期。
扣分原因：开展宣传教育活动范围不够广，影响力未达到预期。
（二）认真做好疫情监测及免疫效果监测工作，为科学防控提供有力支撑。我站把重大动物疫病免疫抗体水平作为乡（场）镇兽医站动物防疫工作考核的重要依据，按照自治区监测实施方案要求，认真开展口蹄疫、禽流感、布病、结核病、猪瘟、猪蓝耳病、新城疫等主要动物疫病集中监测和日常监测工作，按期、按量完成了下达的监测任务、病原学样品送检和免疫效果检测任务。（满分18分，自查得分16分）
全年共组织发放各类疫苗506万ml（头份），保证了防疫工作的顺利开展。全年共完成集中监测1146份，日常监测5392份，口蹄疫的平均免疫效果合格率在82.85%以上，禽流感在
83%以上，达到了自治区的免疫效果考核标准。
扣分原因：日常监测力度有待于加强，实验室工作人员业务技能有待于进一步提高。
（三）加大品种改良工作力度，完成奶牛良种补贴示范县建设任务。（满分10分，自查得分8分）
为加快品种改良步伐，一是加大政策宣传力度，把国家支农惠农政策落实到基层，动员养殖户积极开展黄牛改良工作；二是加大对配种技术人员的培训力度，提高配种技能，对有条件的牧区也开展黄牛冷配工作；三是完善畜禽品种改良冷链体系建设，保证液氮、冻精及配种器械供应，解决改良员的后顾之忧。全年完成黄牛冷配0.65万头。
扣分原因：改良技术人员的工作积极性有待于进一步提高。
二、年度创新工作
（一）结合我市“四区一线”产业发展战略，为确保奶源安全，对全市的奶牛全部进行“两病”检测工作，力争做到奶牛“两病”的净化目标。（满分10分，自查得分9分）
结合我市“四区一线”产业发展战略，为确保奶源安全，对全市的奶牛全部进行“两病”检测工作，全年完成奶牛“两病”监测3200头。
（二）加强对免疫工作的检查、督促，重点做好各类疫苗、防疫物资的足额、及时供应，杜绝出现因疫苗、防疫物资不到位影响防疫工作开展。（满分10分，自查得分9分）
随时做到有疫苗储备，每季度开展防疫督查和重大动物疫病免疫抗体水平监测，将全站干部职工包乡场镇划分防疫责任区，明确防疫任务。
扣分原因：虽已划分防疫责任区，但防疫责任落实不够到位，防疫任务完成情况不理想。
一年来，本人竭力做好本职工作，虽然较好地完成了上级部门下达的各项任务，但也存在着不足，一是抓大放小，一些常规性工作被忽视；二是与机关工作人员接触、交流少；三是专业型人才培养的力度不够。今后，我将按照科学发展观和以人为本的思想，认真贯彻党的十八大精神，围绕我市“四区一线”发展战略，团结拼搏，克服困难，努力开创我站各项工作新局面。
推荐第2篇：畜牧系统劳动模范先进事迹材料
文章标题：畜牧系统劳动模范先进事迹材料
***同志，1987年7月毕业于辽阳大学牧医系，同年7月被沈空辽阳原种鸡场择优录用，在场先后任技术员、分场长、党委委员；因工作需要，1995年6月调入市畜牧技术推广站任副站长，2002年4月调入市动物检疫站任副站长兼市动物防疫监督检验所副所长，2004年12月调入市动物防疫站任站
长兼市兽药饲料监察所所长，现为市动物疫病预防控制中心主任。该同志在工作中刻苦钻研业务，获得了省和部级多项科学研究奖，为社会创造了较大经济效益。他独立承担的沈阳军区空军后勤部《QJ—1860型孵化器改造》科技攻关项目获得成功，受到表彰和奖励，这项技术提高孵化率11.38，每年可为社会增加效益近8亿元人民币，连年获先进生产者称号。调入市畜牧技术推广站后参与主持的《肉鸡生产综合配套技术》科研项目获农业部《农牧渔业丰收计划》奖一等奖。由于他工作出色，连续7年获省畜牧技术推广先进个人，2001年获市科技下乡先进个人。多年以来，***同志还相继撰写了《肉仔鸡生产效益分析与提高效益措施》、《添加碳酸氢钠及维生素E对减轻蛋鸡热应激的效果试验》、《高效生物添加剂—“肥牛灵”饲喂肉牛效果分析》、《我市东部山区防疫现状及未来发展思考》等23篇学术论文，先后在国家级优秀刊物《中国畜牧兽医》、《饲料博览》及《辽宁畜牧兽医》等杂志上发表，其中1篇获国家优秀论文奖。在担任辽阳市动物防疫监督检验所副所长的三年中，***同志潜心研究动物防疫监督执法办案程序，编写了近10万字的《辽阳市动物防疫监督行政执法手册》一部，规范了全市的动物卫生行政执法工作，填补了我市动物卫生监督工作的空白，并亲自带领大家办案221件，结案率100，无一起行政复议和诉讼案件发生，没收并销毁病害畜禽产品1.1万余公斤，端掉生猪注水黑窝点3个，为保证市民吃上放心肉做出了巨大贡献。由于工作出色，***同志连续三年获省动物防疫监督工作先进个人，2004年获省农业厅农业执法先进个人称号；在调入市动物防疫站（现市动物疫病预防控制中心）兼兽药饲料监察所后，获省优秀站长称号、市劳动模范、市优秀共产党员、省政府防治地方病先进个人，保持单位连续6年获省动物防疫工作优胜单位的光荣称号，实现连续34个月全市无重大动物疫病发生的可喜成绩，为我市节约疫情处置经费千万元以上。
一、刻苦钻研，成绩斐然在近20年的工作实践中，他始终坚持把发展科技放在第一位，刻苦钻研技术，用自己不懈的努力，向社会贡献自己的聪明才智，追求实现共产主义理想和全面建设小康社会的人生奋斗目标，用实际行动践行着“三个代表”的重要思想。多年来，他始终坚持组织本单位的全体同志认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实党的十六大和党的十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，具有坚定的理想信念。积极组织本单位的全体党员开展保持共产党员先进性教育和叫响我是共产党员的学习活动，引导全体职工牢固树立和全面落实科学发展观，把贯彻落实好《中华人民共和国动物防疫法》，作为推动畜牧业健康快速发展，加快农业和农村经济增长，努力实现畜牧业倍增计划，保障人民群众身体健康的一件大事来抓。由于业务学习抓的紧、抓的好，全体同志的人生观、价值观逐步得到了升华，政治信念坚定了，工作作风改变了，工作成绩突飞猛进。这些喜人的局面来自于全所同志的共同努力，更离不开***同志以身作则，率先垂范的带头作用。
二、开拓创新，锐意进取***同志在担任辽阳市畜牧技术推广站副站长期间，正值该站历史上最困难时期，仍积极主动配合站长带领畜牧技术推广人员克服无资金、无交通工具等不利因素，积极做好商品瘦肉型猪综合配套技术、高产蛋鸡综合配套技术、良种肉鸡综合配套技术等畜牧技术推广工作，每年都超额完成各项工作任务。为了迅速提高技术人员业务素质和技术水平，让新技术真正得以快速推广应用，***同志还组织编写和发行各种技术手册1800余册、技术资料4100余份，深受广大农民的欢迎。在担任辽阳市动物防疫监督所副所长期间，为保证人民的食肉安全，几年来，共组织参与38次对节日市场的集中整治行动。对全市畜禽熟制零售市场进行了15次夜间突击检查，多次配合工商、公安、商业等部门捣毁注水、注胶猪的黑窝点，打击了不法份子的嚣张气焰，还百姓一个干净整洁的市场。在担任辽阳市动物防疫站站长兼兽药饲料监察所所长期间，***同志带领全体工作人员，在兽药饲料监督管理方面加大了对“瘦肉精”、“安定”等违禁药品的检验检测力度。加强对动物源性食品安全的监管，共抽检饲料、猪肉、生猪饮用水、待宰生猪尿等样品2234份，保障了广大人民群众的食肉安全。同时加大了对违法制售兽药、饲料和生物制品行为的
推荐第3篇：畜牧系统劳动模范先进事迹材料
畜牧系统劳动模范先进事迹材料
***同志，1987年7月毕业于辽阳大学牧医系，同年7月被沈空辽阳原种鸡场择优录用，在场先后任技术员、分场长、党委委员；因工作需要，1995年6月调入市畜牧技术推广站任副站长，2002年4月调入市动物检疫站任副站长兼市动物防疫监督检验所副所长，2004年12月调入市动物防疫站任站长兼市兽药饲料监察所所长，现为市动物疫病预防控制中心主任。
该同志在工作中刻苦钻研业务，获得了省和部级多项科学研究奖，为社会创造了较大经济效益。他独立承担的沈阳军区空军后勤部《QJ—1860型孵化器改造》科技攻关项目获得成功，受到表彰和奖励，这项技术提高孵化率11.38%，每年可为社会增加效益近8亿元人民币，连年获先进生产者称号。调入市畜牧技术推广站后参与主持的《肉鸡生产综合配套技术》科研项目获农业部《农牧渔业丰收计划》奖一等奖。由于他工作出色，连续7年获省畜牧技术推广先进个人，2001年获市科技下乡先进个人。多年以来，***同志还相继撰写了《肉仔鸡生产效益分析与提高效益措施》、《添加碳酸氢钠及维生素E对减轻蛋鸡热应激的效果试验》、《高效生物添加剂—“肥牛灵”饲喂肉牛效果分析》、《我市东部山区防疫现状及未来发展思考》等23篇学术论文，先后在国家级优秀刊物《中国畜牧兽医》、《饲料博览》及《辽宁畜牧兽医》等杂志上发表，其中1篇获国家优秀论文奖。在担任辽阳市动物防疫监督检验所副所长的三年中，***同志潜心研究动物防疫监督执法办案程序，编写了近10万字的《辽阳市动物防疫监督行政执法手册》一部，规范了全市的动物卫生行政执法工作，填补了我市动物卫生监督工作的空白，并亲自带领大家办案221件，结案率100%，无一起行政复议和诉讼案件发生，没收并销毁病害畜禽产品1.1万余公斤，端掉生猪注水黑窝点3个，为保证市民吃上放心肉做出了巨大贡献。由于工作出色，***同志连续三年获省动物防疫监督工作先进个人，2004年获省农业厅农业执法先进个人称号；在调入市动物防疫站现市动物疫病预防控制中心兼兽药饲料监察所后，获省优秀站长称号、市劳动模范、市优秀共产党员、省政府防治地方病先进个人，保持单位连续6年获省动物防疫工作优胜单位的光荣称号，实现连续34个月全市无重大动物疫病发生的可喜成绩，为我市节约疫情处置经费千万元以上。
一、刻苦钻研，成绩斐然
在近20年的工作实践中，他始终坚持把发展科技放在第一位，刻苦钻研技术，用自己不懈的努力，向社会贡献自己的聪明才智，追求实现共产主义理想和全面建设小康社会的人生奋斗目标，用实际行动践行着“三个代表”的重要思想。多年来，他始终坚持组织本单位的全体同志认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，认真贯彻落实党的十六大和党的十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，牢固树立社会主义荣辱观，具有坚定的理想信念。积极组织本单位的全体党员开展保持共产党员先进性教育和叫响我是共产党员的学习活动，引导全体职工牢固树立和全面落实科学发展观，把贯彻落实好《中华人民共和国动物防疫法》，作为推动畜牧业健康快速发展，加快农业和农村经济增长，努力实现畜牧业倍增计划，保障人民群众身体健康的一件大事来抓。由于业务学习抓的紧、抓的好，全体同志的人生观、价值观逐步得到了升华，政治信念坚定了，工作作风改变了，工作成绩突飞猛进。这些喜人的局面来自于全所同志的共同努力，更离不开***同志以身作则，率先垂范的带头作用。
二、开拓创新，锐意进取
***同志在担任辽阳市畜牧技术推广站副站长期间，正值该站历史上最困难时期，仍积极主动配合站长带领畜牧技术推广人员克服无资金、无交通工具等不利因公务员之家http://www.daodoc.com
推荐第4篇：阿合奇县畜牧系统党建工作总结
阿合奇县畜牧局2012年党建工作总结
2012年年，畜牧局党支部党建工作以坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学的发展观为统领，从服务全县畜牧经济建设和重点项目建设为中心，以学习贯彻党的十七大和县九次党代会精神为主线，以加强支部班子领导建设，巩固保持党员先进性教育长效机制建设为重点，围绕“服务建设”这个奋斗目标，不断加强支部的思想、组织、作风建设，为全面建设社会主义新农村和现代化农业建设提供了坚强的组织保证。
一、围绕抓机关学习教育，加强机关作风建设
党的思想理论上的提高，是坚持和完善党的领导的思想保证，我支部在开展先进性“回头看”的同时用马列主义，毛泽东思想，邓小平理论武装全体党员，在党员中掀起学习胡锦涛总书记在中纪委七次会议上的讲话，6月25日在中央党校上的讲话和党的十七大所做的报告的学习高潮。在学习过程中主要做到了以下几点：一是更新学习观念，提高政治素质，支部坚持每月一次的中心组学习制度，每半年一次党课，党员干部都能结合局周四学习日，坚持每周一次的政治理论和业务知识及各项法律法规的学习，在学习过程中做到了不摆形式不走样，全年累计集中学习60余次，学习时在100小时以上，参学率达100%，每位党员都有学习笔记和心 1
得体会文章，保证了学习效果；二是丰富学习内容，凝聚精神动力，在学习过程中除了学习《党章》、“八大良好风气”和胡总书记的两个讲话精神和党的十七大工作报告之外还学习了县九次党代会精神以及上级有关文件，五五普法所普及的法律法规和本单位业务知识，专业法律《公民首先实施纲要》等学习内容；三是讲学习效益，通过不断学习，广大党员都能由原来的要我学转变为我要学，进一步发扬理论联系实际的学风，从而党员干部的理论水平和服务意识不断加强，同时也转变了干部的工作作风，为加阿合奇县牧业建设起到了推动作用。
二、围绕抓组织建设，不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力
党的组织是党的全部工作和战斗力的基础，党组织作用发挥的好坏直接关系到我们各项事业的发展和各项任务的落实完成，我局在抓组织建设工作时：一是加强组织领导，确定一名专职干部抓组织工作，建立党员管理目标长效机制，年初与每位党员签订党员岗位目标责任书，对每位党员实行设岗定责，实行责任追究制度；二是加强党员日常管理，以建设标准化支部为目标，不断完善支部制度和党员日常的组织生活机制，通过不定期的相互交心谈心，互通情况征求意见的形式开展党内活动，以此促进正常的组织活动。
三、围绕开展党性实践活动，践行“三个代表”重要
思想
今年，局支部结合学习自治区第八次次党代会和《党章》以及“八个方面良好风气”活动的要求，年初支部制定并下发了学习制度和学习计划，要求全面落实党员干部深入学习《党章》“八个方面良好风气”和胡总书记的几个讲话精神，在学习的过程中开展了两次相关学习内容的知识竞赛，进一步加强了对学习内容的巩固和理解，对学习起到了良好的促进作用。其次在开展加强作风建设发展创优环境之时到红色教育基地学习革命先烈践行党员义务的光荣事迹，并写了学习心得体会，此次之行收到了很好的教育效果，也推动了当前的工作。另外，结合联系点帮建工作，深入到帮建联系点阿合奇镇、吾曲村送去技术资料50余份，并且现场做了技术和专业法律法规及养殖优惠政策的解答与咨询，也对今后该村发展上做了合理的建议。
四、围绕强化党内监督，不断改进作风建设
一是建立党员联系乡、镇、街办走访服务制度，结合新农村建设，支部研究决定每位党员定期到联系点开展送技术下乡不少于12次，走访养殖大户全年不少于15次，每位党员为基层养殖户办好事办实事，通过为基层提供服务，帮助养殖户解决养殖困难，实现党员的义务承诺；二是不断端正服务态度，改进工作方法，支部年初与每位党员签订目标责任状明确岗位，建立党员先进示范岗，不断改进工作作风，
倡导廉洁、高效、务实、创新的良好风尚，开展我为基层做贡献活动，帮助养殖户解决生产技术难题，使农民增收得到有力保。三是强化监督职能，预防违纪现象发生，在组织党员认真学习《党章》的同时，在广泛征求辖区养殖户和防疫人员的意见建议后召开了民主生活会，通过民主生活会的召开推动了当前的工作，又使班子成员之间进一步的沟通了思想，增强了理解，化解了矛盾，增强了战斗力和凝聚力，明确了今后努力的方向。
五、其它工作
一是认真做好本年度党费收缴管理工作，具体做到勤收勤缴上级党委，不推后不托欠；
二是全年党报党刊征订足额按时完成；
三是积极报送党建信息7条；
四是完成县委、县政府和州畜牧局交办的临时各项工作。畜牧局全年党建工作在县委、县政府的正确领导下班子的凝聚力、战斗力得到加强，党员干部整体素质进一步提高，工作机制和各项制度进一步健全和完善，党组织的核心作用得到进一步强化，畜牧业生产稳步提高，但是金无足尺，党建工作中还存在有很多不足，离上级党委的要求还存在一定距离，我们在今后工作中努力加以改正，取长补缺，克服一切困难，不断要求每位党员增强政治责任感，历史使命感，明确肩上的责任，强化服务意识，增强群众观念，扎实的开展
好各项工作，用十七大精神为阿合奇生态牧业县建设服务
阿合奇县畜牧兽医局
二〇一二年十二月十四日
推荐第5篇：环保系统先进事迹
xxx同志主要事迹xxx同志是县环保局司机,环境监察大队监察员。多年来，在自己所从事的岗位上，兢兢业业、脚踏实地、认认真真地履行职责，用共产党员的先进性实践着人生。
一、爱岗敬业，用共产党员的标准严格要求自己该同志作为一名部队转业的共产党员，能继承部队优良传统，时时刻刻用一名共产党员的标准严格要求自己，并能以自己的模范行为带动其它同志。对政治理论学习主动认真。在“保先”教育中，较好地发挥了主动、示范及带头作用。该同志政治思想坚定，拥护党的路线、方针、政策，认真执行环保政策、法规。该同志在单位工作中，能自觉服从局党组、局领导及大队工作安排。党性观念、服从意识强。能在大局下协调部门内部工作关系。该同志为人诚恳、尊重领导、团结同志、工作原则性强。爱岗敬业精神受到单位职工一致好评。一年来，安全行车3万多公里，从未发生违章违纪现象。经常加班加点，占用休息时间对全县200多家企业、矿山实行监管，毫无怨言。该同志所展示的共产党员良好的政治素质及思想品格，深受单位全体职工及企业的一致赞扬。
二、工作努力，对完成单位全年工作任务作出了较大贡献 环保工作点多面广，涉及到工作较为复杂。作为一名司机，他除了做好本身的安全行车外，还担负着环境监察员任务。对监察大队所承担的工作，他也负责一片，任务也有一份。对于大队所分配的工作任务，该同志认真负责地完成。在今年征收排污费、处理环境污染纠纷、对企业监管等工作中，发挥了个人应有的努力。在工作中，该同志严格执行环保系统“六项禁令”规定，严于律己。自觉遵守单位的各项规章制度。该同志家庭和睦并正确处理家庭、事业之间的矛盾。连续二年被局机关评为“先进个人”。
三、积极主动，为创建工作默默无闻地奉献聪明才智环保部门作为创建工作的重点行业，该同志时刻牢记。一年来，只要涉及到对环保有较大影响的事，该同志都是积极主动参加。一年来，在环保“六五”宣传日、法制宣传日、环保听证会、全县企业排污申报、统计培训班等各种场合，该同志都能很好地完成领导交办的任务。对于群众的来信、来访，到企业协调环境污染纠纷，该同志能从环保法律、政策、规定等方面，耐心细致地做好协调工作。特别是今年7月份，一家化工企业的废气排放造成了周边农村大面积污染。对于协调处理好此次污染纠纷。该同志尽心尽职地履行了职责。通过该同志扎实有效的工作及全体职工共同努力，一年来在环保部门公正、公平、公开执法下，较好地处理了各种因环境污染造成的来信、来访。群众环境污染投诉相对去年明显减少，对提高行政执法机关文明执法水平，维护全县社会、经济稳定作出了积极努力。
推荐第6篇：畜牧系统机关干部作风建设心得体会
文章标题：畜牧系统机关干部作风建设心得体会
___市畜牧局局长
___市畜牧局高度重视乡镇畜牧兽医站站长及机关干部作风建设，连续三年开展了畜牧系统行风建设。有力地促进了乡镇畜牧兽医站长、[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http://www.daodoc.com/)一
站在手，写作无忧!]局机关干部作风转变，初步形成了风正人和事业兴的局面。但是，对照胡锦涛总书记提出的“八个方面”的良好作风及省委杜青林书记提出的“为民、开拓、务实、清廉”的要求，我市畜牧系统干部的思想观念和工作作风上还存在许多不适应和不相符合的问题，必须引起我们的高度重视。一是宗旨意识淡薄，服务质量不高。有的乡镇畜牧兽医站站长对群众的疾苦不闻不问、麻木不仁，与民争利，对群众在感情上不尊重、行为上不理睬、服务质量差甚至侵害群众利益，局机关个别股室还存在门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。文章版权归xiexiebang.com作者所有!二是责任意识低下，创新能力不足。有的站长、局机关干部面对问题和困难，无所谓、不着急，能拖就拖，能躲就躲。不求有功，但求无过，机械行事。有的站长抓工作思路不清，重点不明，既缺乏创新的热情，又缺乏创新的勇气，更缺乏创新的能力，习惯于以会议传达会议，缺乏真抓实干、务求实效的精神。三是服务意识弱化，廉洁自律不够。有少数乡镇畜牧兽医站不执行市局“骟不过场、医不过夜”的规定，养殖农户开票付了款长达5天以上不给骟猪；个别站职工家属强行搭售饲料，还有少数站非生产性开支过大，生活招待费超标，造成站上亏损。以上问题在畜牧系统虽不是普遍现象，但在一定程度上已经影响了干部在群众心中的形象。畜牧局就是要以这次作风整顿建设为契机，采取切实措施认真加以整改：一是强化为民理念。在这次作风整顿活动中，畜牧局领导干部要进一步强化真心为民的理念，从解决养殖户的困难着手，以实现无疫情、多养殖、能致富为出发点，为群众真心真意解难事，尽心尽力办实事，坚持不懈办好事。二是建好畜牧干部队伍。通过开展作风整顿活动，切实解决一些站长、机关干部平平庸庸干事、舒舒服服拿薪的问题；彻底改变干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样，不干把谁不怎么样的现象。让落实不力、发展滞后、工作无创新的站长、机关干部坐不稳、有压力，让工作扎实、实绩明显、创新有为的干部受鼓舞、有干劲。三是增强责任意识。畜牧局在干部作风整顿上的重点就是要解决局领导干部有所作为的问题，就是要强化局领导干部的职业道德和责任意识，激发工作激情，做到珍惜岗位、热爱岗位、干好岗位，切实解决干部作风方面存在的无所用心、不思进取、不负责任的问题。四是增强工作执行力。顾全大局、令行禁止，不仅是严谨的工作作风问题，也是严格的组织纪律问题，更是严肃的政治问题。从大的方面讲就要在政治上同党中央保持高度一致，具体到畜牧系统要坚决维护市委的核心领导地位，不折不扣地执行市委、市政府的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止。五是切实抓好廉政建设。立党为公，执政为民是我们党的本质属性。畜牧系统要以开展这次作风整顿活动为契机，进一步加强领导干部党性修养，讲工作不讲名利，比奉献不比待遇；带头执行廉洁自律的各项规定，带头管好配偶、子女、亲属和身边工作人员；堂堂正正做人，清清白白做“官”。为___畜牧业持续、快速、健康发展做出应有的贡献。
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推荐第7篇：河南省畜牧系统行政处罚裁量标准
河南省畜牧系统行政处罚裁量标准
《中华人民共和国动物防疫法》行政处罚裁量标准
一、《动物防疫法》第七十三条的行政处罚
（一）行政处罚依据
《动物防疫法》第七十三条
违反本法规定，有下列行为之一的，由动物卫生监督机构责令改正，给予警告；拒不改正的，由动物卫生监督机构代作处理，所需处理费用由违法行为人承担，可以处一千元以下罚款：
（一）对饲养的动物不按照动物疫病强制免疫计划进行免疫接种的；
（二）种用、乳用动物未经检测或者经检测不合格而不按照规定处理的；
（三）动物、动物产品的运载工具在装载前和卸载后没有及时清洗、消毒的。
（二）违法行为情形和处罚标准
1、一般违法行为的表现情形：有本条违法行为之一，经责令改正积极改正的。
处罚标准：给予警告。
2、较重违法行为的表现情形：有本条违法行为之一，经责令改正而拒不改正，但能够配合代作处理的。
处罚标准：给予警告，由动物卫生监督机构代作处理，所需处理费用由违法行为人承担，可以处五百元以下罚款。
3、严重违法行为的表现情形：有本条违法行为之一，经责令改正而拒不改正，并拒不配合代作处理的。
处罚标准：给予警告，由动物卫生监督机构代作处理，所需处理费用由违法行为人承担，处五百元以上一千元以下罚款。
二、《动物防疫法》第七十五条的行政处罚
（一）行政处罚依据
《动物防疫法》第七十五条
违反本法规定，不按照国务院兽医主管部门规定处置染疫动物及其排泄物，染疫动物产品，病死或者死因不明的动物尸体，运载工具中的动物排泄物以及垫料、包装物、容器等污染物以及其他经检疫不合格的动物、动物产品的，由动物卫生监督机构责令无害化处理，所需处理费用由违法行为人承担，可以处三千元以下罚款。
（二）违法行为情形和处罚标准
1、一般违法行为的表现情形：不按照国务院兽医主管部门规定处置染疫动物及其排泄物，染疫动物产品，病死或者死因不明的动物尸体，运载工具中的动物排泄物以及垫料、包装物、容器等污染物以及其他经检疫不合格的动物、动物产品，经责令改正，立即按照规定自行作无害化处理的。
处罚标准：无害化处理所需费用由违法行为人承担，可以处一千元以下罚款。
2、较重违法行为的表现情形：不按照国务院兽医主管部门规定处置染疫动物及其排泄物，染疫动物产品，病死或者死因不明的动物尸体，运载工具中的动物排泄物以及垫料、包装物、容器等污染物以及其他经检疫不合格的动物、动物产品，经责令改正而拒不改正，但能够配合代作处理的。
处罚标准：由动物卫生监督机构代作无害化处理，所需处理费用由违法行为人承担，可以处一千元以上二千元以下罚款。
3、严重违法行为的表现情形：不按照国务院兽医主管部门规定处置染疫动物及其排泄物，染疫动物产品，病死或者死因不明的动物尸体，运载工具中的动物排泄物以及垫料、包装物、容器等污染物以及其他经检疫不合格的动物、动物产品，经责令改正而拒不改正，并拒不配合代作处理的。
处罚标准：由动物卫生监督机构代作无害化处理，所需处理费用由违法行为人承担，处二千元以上三千元以下罚款。
三、《动物防疫法》第七十六条的行政处罚
（一）行政处罚依据
《动物防疫法》第七十六条
违反本法第二十五条规定，屠宰、经营、运输动物或者生产、经营、加工、贮藏、运输动物产品的，由动物卫生监督机构责令改正、采取补救措施，没收违法所得和动物、动物产品，并处同类检疫合格动物、动物产品货值金额一倍以上五倍以下罚款；其中依法应当检疫而未检疫的，依照本法第七十八条的规定处罚。
《动物防疫法》第二十五条
禁止屠宰、经营、运输下列动物和生产、经营、加工、贮藏、运输下列动物产品：
（一）封锁疫区内与所发生动物疫病有关的；
（二）疫区内易感染的；
（三）依法应当检疫而未经检疫或者检疫不合格的；
（四）染疫或者疑似染疫的；
（五）病死或者死因不明的；
（六）其他不符合国务院兽医主管部门有关动物防疫规定的。
《动物防疫法》第七十八条
违反本法规定，屠宰、经营、运输的动物未附有检疫证明，经营和运输的动物产品未附有检疫证明、检疫标志的，由动物卫生监督机构责令改正，处同类检疫合格动物、动物产品货值金额百分之十以上百分之五十以下罚款；对货主以外的承运人处运输费用一倍以上三倍以下罚款。
违反本法规定，参加展览、演出和比赛的动物未附有检疫证明的，由动物卫生监督机构责令改正，处一千元以上三千元以下罚款。
（二）违法行为情形和处罚标准
1、一般违法行为的表现情形：有本条违法行为，涉及禁止的动物、动物产品按照同类检疫合格动物、动物产品计算的货值金额在一百元以下的。
处罚标准：责令改正、采取补救措施，没收违法所得和动物、动物产品，并处同类检疫合格动物、动物产品货值金额一倍以上二倍以下罚款。
2、较重违法行为的表现情形：有本条违法行为，涉及禁止的动物、动物产品按照同类检疫合格动物、动物产品计算的货值金额在一百元以上一千元以下的。
处罚标准：责令改正、采取补救措施，没收违法所得和动物、动物产品，并处同类检疫合格动物、动物产品货值金额二倍以上三倍以下罚款。
3、严重违法行为的表现情形：有本条违法行为，涉及禁止的动物、动物产品按照同类检疫合格动物、动物产品计算的货值金额在一千元以上五千元以下的。
处罚标准：责令改正、采取补救措施，没收违法所得和动物、动物产品，并处同类检疫合格动物、动物产品货值金额三倍以上四倍以下罚款。
4、特别严重违法行为的表现情形：有上述违法行为之一，涉及禁止的动物、动物产品按照同类检疫合格动物、动物产品计算的货值金额在五千元以上的。
处罚标准：责令改正、采取补救措施，没收违法所得和动物、动物产品，并处同类检疫合格动物、动物产品货值金额四倍以上五倍以下罚款。
四、《动物防疫法》第七十七条的行政处罚
（一）行政处罚依据
《动物防疫法》第七十七条
违反本法规定，有下列行为之一的，由动物卫生监督机构责令改正，处一千元以上一万元以下罚款；情节严重的，处一万元以上十万元以下罚款：
（一）兴办动物饲养场（养殖小区）和隔离场所，动物屠宰加工场所，以及动物和动物产品无害化处理场所，未取得动物防疫条件合格证的；
（二）未办理审批手续，跨省、自治区、直辖市引进乳用动物、种用动物及其精液、胚胎、种蛋的；
（三）未经检疫，向无规定动物疫病区输入动物、动物产品的。
（二）违法行为情形和处罚标准
1、一般违法行为的表现情形：有本条违法行为之一，经责令改正在规定期限内改正的。处罚标准：处一千元以上一万元以下罚款。
2、较重违法行为的表现情形：有本条违法行为之一，经责令改正而拒不改正的。处罚标准：处一万元以上五万元以下罚款。
3、严重违法行为的表现情形：有本条违法行为之一，经责令改正而拒不改正，并发生动物疫情的。处罚标准：处五万元以上十万元以下罚款。
五、《动物防疫法》第七十八条的行政处罚
（一）行政处罚依据
《动物防疫法》第七十八条
违反本法规定，屠宰、经营、运输的动物未附有检疫证明，经营和运输的动物产品未附有检疫证明、检疫标志的，由动物卫生监督机构责令改正，处同类检疫合格动物、动物产品货值金额百分之十以上百分之五十以下罚款；对货主以外的承运人处运输费用一倍以上三倍以下罚款。
违反本法规定，参加展览、演出和比赛的动物未附有检疫证明的，由动物卫生监督机构责令改正，处一千元以上三千元以下罚款。
（二）违法行为情形和处罚标准
1、屠宰、经营、运输的动物未附有检疫证明，经营和运输的动物产品未附有检疫证明、检疫标志的。
（1）一般违法行为的表现情形：屠宰、经营、运输的动物未附有检疫证明，经营和运输的动物产品未附有检疫证明、检疫标志的，按照同类检疫合格动物、动物产品计算的货值金额在一千元以下的。
处罚标准：责令改正，处同类检疫合格动物、动物产品货值金额百分之十以上百分之二十以下罚款；对货主以外的承运人处运输费用一倍以上一点五倍以下罚款。
（2）较重违法行为的表现情形：屠宰、经营、运输的动物未附有检疫证明，经营和运输的动物产品未附有检疫证明、检疫标志的，按照同类检疫合格动物、动物产品计算的货值金额在一千元以上五千元以下的。
处罚标准：责令改正，处同类检疫合格动物、动物产品货值金额百分之二十以上百分之四十以下罚款；对货主以外的承运人处运输费用一点五倍以上二点五倍以下罚款。
（3）严重违法行为的表现情形：屠宰、经营、运输的动物未附有检疫证明，经营和运输的动物产品未附有检疫证明、检疫标志的，按照同类检疫合格动物、动物产品计算的货值金额在五千元以上的。
处罚标准：责令改正，处同类检疫合格动物、动物产品货值金额百分之四十以上百分之五十以下罚款；对货主以外的承运人处运输费用二点五倍以上三倍以下罚款。
2、参加展览、演出和比赛的动物未附有检疫证明的。
（1）一般违法行为的表现情形：参加展览、演出和比赛的动物未附有检疫证明，经责令改正在规定期限内改正的。
处罚标准：处一千元以上一千五百元以下罚款。
（2）较重违法行为的表现情形：参加展览、演出和比赛的动物未附有检疫证明，经责令改正而拒不改正的。
处罚标准：处一千五百元以上二千五百元以下罚款。
（3）严重违法行为的表现情形：参加展览、演出和比赛的动物未附有检疫证明，经责令改正而拒不改正，经补检，动物染有或疑似染有疫病的。
处罚标准：处二千五百元以上三千元以下罚款。
六、《动物防疫法》第七十九条的行政处罚
（一）行政处罚依据
《动物防疫法》第七十九条
违反本法规定，转让、伪造或者变造检疫证明、检疫标志或者畜禽标
3 识的，由动物卫生监督机构没收违法所得，收缴检疫证明、检疫标志或者畜禽标识，并处三千元以上三万元以下罚款。
（二）违法行为情形和处罚标准
1、一般违法行为的表现情形：转让、伪造或者变造检疫证明、检疫标志或者畜禽标识，没有违法所得或者违法所得在三千元以下的。
处罚标准：没收违法所得，收缴检疫证明、检疫标志或者畜禽标识，并处三千元以上一万元以下罚款。
2、较重违法行为的表现情形：转让、伪造或者变造检疫证明、检疫标志或者畜禽标识，违法所得在三千元以上五千元以下的。
处罚标准：没收违法所得，收缴检疫证明、检疫标志或者畜禽标识，并处一万元以上二万元以下罚款。
3、严重违法行为的表现情形：转让、伪造或者变造检疫证明、检疫标志或者畜禽标识，违法所得在五千元以上的。
处罚标准：没收违法所得，收缴检疫证明、检疫标志或者畜禽标识，并处二万元以上三万元以下罚款。
七、《动物防疫法》第八十条的行政处罚
（一）行政处罚依据
《动物防疫法》第八十条 违反本法规定，有下列行为之一的，由动物卫生监督机构责令改正，处一千元以上一万元以下罚款：
（一）不遵守县级以上人民政府及其兽医主管部门依法作出的有关控制、扑灭动物疫病规定的；
（二）藏匿、转移、盗掘已被依法隔离、封存、处理的动物和动物产品的；
（三）发布动物疫情的。
（二）违法行为情形和处罚标准
1、不遵守县级以上人民政府及其兽医主管部门依法作出的有关控制、扑灭动物疫病规定的。
（1）一般违法行为的表现情形：有下列情形之一，经责令改正在规定期限内改正的：一是不执行隔离决定；二是不配合扑杀决定；三是不对有关场所、物品进行消毒或者消毒不彻底；四是对病死动物、扑杀的动物、动物排泄物、垫料、粪污等有关物品不按照规定作销毁、无害化处理；五是对易感动物不按规定进行紧急免疫接种；六是进出封锁疫区不配合消毒和其他限制性措施规定；七是不遵守动物疫病净化等控制措施决定。
处罚标准：处一千元以上三千元以下罚款。
（2）较重违法行为的表现情形：有下列情形之一，经责令改正而拒不改正的：一是不执行隔离决定；二是不配合扑杀决定；三是不对有关场所、物品进行消毒或者消毒不彻底；四是对病死动物、扑杀的动物、动物排泄物、垫料、粪污等有关物品不按照规定作销毁、无害化处理；五是对易感动物不按规定进行紧急免疫接种；六是进出封锁疫区不配合消毒和其他限制性措施规定；七是不遵守动物疫病净化等控制措施决定。
处罚标准：处三千元以上六千元以下罚款。
（3）严重违法行为的表现情形：有下列情形之一，经责令改正而拒不改正，并造成动物疫病传播、扩散的：一是不执行隔离决定；二是不配合扑杀决定；三是不对有关场所、物品进行消毒或者消毒不彻底；四是对病死动物、扑杀的动物、动物排泄物、垫料、粪污等有关物品不按照规定作销毁、无害化处理；五是对易感动物不按规定进行紧急免疫接种；六是进出封锁疫区不配合消毒和其他限制性措施规定；七是不遵守动物疫病净化等控制措施决定。
处罚标准：处六千元以上一万元以下罚款。
2、藏匿、转移、盗掘已被依法隔离、封存、处理的动物和动物产品的。
（1）一般违法行为的表现情形：藏匿、转移、盗掘已被依法隔离、封存、处理的动物和动物产品，但经责令改正能够全部追回已被依法隔离、封存、处理的动物或动物产品的。
处罚标准：处一千元以上三千元以下罚款。
（2）较重违法行为的表现情形：藏匿、转移、盗掘已被依法隔离、封存、处理的动物和动物产品，经责令改正而拒不改正或者在客观上无法改正的。
处罚标准：处三千元以上六千元以下罚款。
（3）严重违法行为的表现情形：藏匿、转移、盗掘已被依法隔离、封存、处理的动物和动物产品，经责令改正而拒不改正，并造成动物疫病传播或者动物源性食品安全事故的。
处罚标准：处六千元以上一万元以下罚款。
3、发布动物疫情的。
（1）一般违法行为的表现情形：发布动物疫情，经责令改正在规定期限内改正的。
处罚标准：处一千元以上三千元以下罚款。
（2）较重违法行为的表现情形：发布动物疫情，经责令改正而拒不改正的。
处罚标准：处三千元以上六千元以下罚款。
（3）严重违法行为的表现情形：发布动物疫情，经责令改正而拒不改正，并造成不良社会影响的。
处罚标准：处六千元以上一万元以下罚款。
八、《动物防疫法》第八十一条的行政处罚
（一）行政处罚依据
《动物防疫法》第八十一条
违反本法规定，未取得动物诊疗许可证从事动物诊疗活动的，由动物卫生监督机构责令停止诊疗活动，没收违法所得；违法所得在三万元以上的，并处违法所得一倍以上三倍以下罚款；没有违法所得或者违法所得不足三万元的，并处三千元以上三万元以下罚款。
动物诊疗机构违反本法规定，造成动物疫病扩散的，由动物卫生监督机构责令改正，处一万元以上五万元以下罚款；情节严重的，由发证机关吊销动物诊疗许可证。
（二）违法行为情形和处罚标准
1、未取得动物诊疗许可证从事动物诊疗活动的。
（1）一般违法行为的表现情形： 未取得动物诊疗许可证从事动物诊疗活动，没有违法所得的。
处罚标准：责令停止诊疗活动，并处三千元以上五千元以下罚款。
（2）较重违法行为的表现情形：未取得动物诊疗许可证从事动物诊疗活动，违法所得在一万元以下的。
处罚标准：责令停止诊疗活动，没收违法所得，并处五千元以上两万元以下罚款。
（3）严重违法行为的表现情形：未取得动物诊疗许可证从事动物诊疗活动，违法所得在一万元以上不足三万元的。
处罚标准：责令停止诊疗活动，没收违法所得，并处两万元以上三万元以下罚款。
（4）特别严重违法行为的表现情形：未取得动物诊疗许可证从事动物诊疗活动，违法所得在三万元以上的。
处罚标准：责令停止诊疗活动，没收违法所得，并处违法所得一倍以上三倍以下罚款。
2、动物诊疗机构违反本法规定，造成动物疫病扩散的。
（1）一般违法行为的表现情形：动物诊疗机构违反本法规定，造成三类动物疫病扩散的。
处罚标准：处一万元以上二万元以下罚款。
（2）较重违法行为的表现情形：动物诊疗机构违反本法规定，造成二类动物疫病扩散的。
处罚标准：处二万元以上四万元以下罚款。
（3）严重违法行为的表现情形：动物诊疗机构违反本法规定，造成一类动物疫病扩散的；或造成二类、三类动物疫病爆发流行的。
处罚标准：处四万元以上五万元以下罚款，由发证机关吊销动物诊疗许可证。
九、《动物防疫法》第八十二条的行政处罚
（一）行政处罚依据
《动物防疫法》第八十二条
违反本法规定，未经兽医执业注册从事动物诊疗活动的，由动物卫生
5 监督机构责令停止动物诊疗活动，没收违法所得，并处一千元以上一万元以下罚款。
执业兽医有下列行为之一的，由动物卫生监督机构给予警告，责令暂停六个月以上一年以下动物诊疗活动；情节严重的，由发证机关吊销注册证书：
（一）违反有关动物诊疗的操作技术规范，造成或者可能造成动物疫病传播、流行的；
（二）使用不符合国家规定的兽药和兽医器械的；
（三）不按照当地人民政府或者兽医主管部门要求参加动物疫病预防、控制和扑灭活动的。
（二）违法行为情形和处罚标准
1、未经兽医执业注册从事动物诊疗活动的。
（1）一般违法行为的表现情形：未经兽医执业注册从事动物诊疗活动，没有违法所得，或者违法所得在一千元以下的。
处罚标准：责令停止动物诊疗活动，没收违法所得，并处一千元以上三千元以下罚款。
（2）较重违法行为的表现情形：未经兽医执业注册从事动物诊疗活动，违法所得在一千元以上二千元以下的。
处罚标准：责令停止动物诊疗活动，没收违法所得，并处三千元以上五千元以下罚款。
（3）严重违法行为的表现情形：未经兽医执业注册从事动物诊疗活动，违法所得在二千元以上的。
处罚标准：责令停止动物诊疗活动，没收违法所得，并处五千元以上一万元以下罚款。
2、违反有关动物诊疗的操作技术规范，造成或者可能造成动物疫病传播、流行的。
（1）一般违法行为的表现情形：违反有关动物诊疗的操作技术规范，造成或者可能造成三类动物疫病传播、流行的。
处罚标准：给予警告，责令暂停六个月以上九个月以下动物诊疗活动。
（2）较重违法行为的表现情形：违反有关动物诊疗的操作技术规范，造成或者可能造成二类动物疫病传播、流行的。
处罚标准：给予警告，责令暂停九个月以上一年以下动物诊疗活动。
（3）严重违法行为的表现情形：违反有关动物诊疗的操作技术规范，造成或者可能造成一类动物疫病传播、流行的；或造成二类、三类动物疫病爆发流行的。
处罚标准：由发证机关吊销注册证书。
3、使用不符合国家规定的兽药和兽医器械。
（1）一般违法行为的表现情形：使用劣质兽药（不含兽用生物制品）或兽医器械，但未使用国家明令禁用药品、禁用兽医器械、假兽药的。
处罚标准：给予警告，责令暂停六个月以上九个月以下动物诊疗活动。
（2）较重违法行为的表现情形：使用不符合国家规定的非强制免疫兽用生物制品，或者使用假兽药的。
处罚标准：给予警告，责令暂停九个月以上一年以下动物诊疗活动。
（3）严重违法行为的表现情形：使用不符合国家规定的强制免疫兽用生物制品，或使用国家明令禁用药品、禁用兽医器械。
处罚标准：由发证机关吊销注册证书。
4、不按照当地人民政府或者兽医主管部门要求参加动物疫病预防、控制和扑灭活动的。
（1）一般违法行为的表现情形：不按照当地人民政府或者兽医主管部门要求参加动物疫病预防、控制和扑灭活动，经责令改正立即改正的。
处罚标准：给予警告，责令暂停六个月以上九个月以下动物诊疗活动。
（2）较重违法行为的表现情形：不按照当地人民政府或者兽医主管部门要求参加动物疫病预防、控制和扑灭活动，经责令改正而拒不改正的。
处罚标准：给予警告，责令暂停九个月以上一年以下动物诊疗活动。
（3）严重违法行为的表现情形：在发生动物疫病或重大动物疫情时，不按照当地人民政府或者兽医主管部门要求参加动物疫病预防、控制和扑灭活动的。
处罚标准：由发证机关吊销注册证书。
十、《动物防疫法》第八十三条的行政处罚
（一）行政处罚依据
《动物防疫法》第八十三条 违反本法规定，从事动物疫病研究与诊疗和动物饲养、屠宰、经营、隔离、运输，以及动物产品生产、经营、加工、贮藏等活动的单位和个人，有下列行为之一的，由动物卫生监督机构责令改正；拒不改正的，对违法行为单位处一千元以上一万元以下罚款，对违法行为个人可以处五百元以下罚款：
（一）不履行动物疫情报告义务的；
（二）不如实提供与动物防疫活动有关资料的；
（三）拒绝动物卫生监督机构进行监督检查的；
（四）拒绝动物疫病预防控制机构进行动物疫病监测、检测的。
（二）违法行为情形和处罚标准
1、不履行动物疫情报告义务的。
（1）一般违法行为的表现情形：不履行动物疫情报告义务，经责令改正而拒不改正，并瞒报、谎报、迟报、漏报动物疫情的。
处罚标准：对违法行为单位处一千元以上五千元以下罚款；对违法行为个人可以处二百元以下罚款。
（2）严重违法行为的表现情形：不履行动物疫情报告义务，经责令改正而拒不改正，并授意他人瞒报、谎报、迟报动物疫情的。
处罚标准：对违法行为单位处五千元以上八千元以下罚款；对违法行为个人可以处二百元以上四百元以下罚款。
（3）特别严重违法行为的表现情形：不履行动物疫情报告义务，经责令改正而拒不改正，并阻碍他人报告动物疫情的。
处罚标准：对违法行为单位处八千元以上一万元以下罚款；对违法行为个人处四百元以上五百元以下罚款。
2、不如实提供与动物防疫活动有关资料的。
（1）轻微违法行为的表现情形：不如实提供与动物防疫活动有关资料，经责令改正立即改正的。
处罚标准：责令改正。
（2）一般违法行为的表现情形：不如实提供与动物防疫活动有关资料，经责令改正而拒不改正，但未伪造与动物防疫活动有关资料的。
处罚标准：对违法行为单位处一千元以上五千元以下罚款；对违法行为个人可以处二百元以下罚款。
（3）严重违法行为的表现情形：不如实提供与动物防疫活动有关资料，经责令改正而拒不改正，并伪造与动物防疫活动有关资料的。
处罚标准：对违法行为单位处五千元以上一万元以下罚款；对违法行为个人处二百元以上五百元以下罚款。
3、拒绝动物卫生监督机构进行监督检查的。
（1）轻微违法行为的表现情形：拒绝动物卫生监督机构进行监督检查，经责令改正立即改正的。
处罚标准：责令改正。
（2）一般违法行为的表现情形：拒绝动物卫生监督机构进行监督检查，经责令改正而拒不改正，但未造成不良社会影响的。
处罚标准：对违法行为单位处一千元以上五千元以下罚款；对违法行为个人可以处二百元以下罚款。
（3）严重违法行为的表现情形：拒绝动物卫生监督机构进行监督检查，经责令改正而拒不改正，并造成一定不良社会影响的。
处罚标准：对违法行为单位处五千元以上一万元以下罚款；对违法行为个人处二百元以上五百元以下罚款。
4、拒绝动物疫病预防控制机构进行动物疫病监测、检测的。
（1）轻微违法行为的表现情形：拒绝动物疫病预防控制机构进行动物疫病监测、检测，经责令改正立即改正的。
处罚标准：责令改正。
（2）一般违法行为的表现情形：拒绝动物疫病预防控制机构进行动物疫病监测、检测，经责令改正而拒不改正，但未造成不良社会影响的。
处罚标准：对违法行为单位处一千元以上五千元以下罚款；对违法行为个人可以处二百元以下罚款。
（3）严重违法行为的表现情形：拒绝动物疫病预防控制机构进行动物疫病监测、检测，经责令改正而拒不改正，并造成一定不良社会影响的。
处罚标准：对违法行为单位处五千元以上一万元以下罚款；对违法行为个人处二百元以上五百元以下罚款。
《中华人民共和国畜牧法》行政处罚裁量标准
一、《畜牧法》第五十八条的行政处罚
（一）行政处罚依据
《畜牧法》第五十八条
违反本法第十三条第二款规定，擅自处理受保护的畜禽遗传资源，造成畜禽遗传资源损失的，由省级以上人民政府畜牧兽医行政主管部门处五万元以上五十万元以下罚款。
《畜牧法》第十三条第二款
享受中央和省级财政资金支持的畜禽遗传资源保种场、保护区和基因库，未经国务院畜牧兽医行政主管部门或者省级人民政府畜牧兽医行政主管部门批准，不得擅自处理受保护的畜禽遗传资源。
（二）违法行为情形和处罚标准
1、一般违法行为的表现情形：擅自处理受保护的畜禽遗传资源，造成畜禽遗传资源损失，损失量占所在场、区、库畜禽遗传资源量的10%以下的。
处罚标准：处五万元以上十万元以下罚款。
2、较重违法行为的表现情形：擅自处理受保护的畜禽遗传资源，造成畜禽遗传资源损失，损失量占所在场、区、库畜禽遗传资源量的10%以上30%以下的。
处罚标准：处十万元以上二十万元以下罚款。
3、严重违法行为的表现情形：擅自处理受保护的畜禽遗传资源，造成畜禽遗传资源损失严重，损失量占所在场、区、库畜禽遗传资源量的30%以上50%以下的。
处罚标准：处二十万元以上四十万元以下罚款。
4、特别严重违法行为的表现情形：擅自处理受保护的畜禽遗传资源，造成畜禽遗传资源损失，损失量占所在场、区、库畜禽遗传资源量的50%以上的。
处罚标准：处四十万元以上五十万元以下罚款。
二、《畜牧法》第五十九条的行政处罚
（一）行政处罚依据
《畜牧法》第五十九条
违反本法有关规定，有下列行为之一的，由省级以上人民政府畜牧兽医行政主管部门责令停止违法行为，没收畜禽遗传资源和违法所得，并处一万元以上五万元以下罚款：
（一）未经审核批准，从境外引进畜禽遗传资源的；
（二）未经审核批准，在境内与境外机构、个人合作研究利用列入保护名录的畜禽遗传资源的；
（三）在境内与境外机构、个人合作研究利用未经国家畜禽遗传资源委员会鉴定的新发现的畜禽遗传资源的。
（二）违法行为情形和处罚标准
1、未经审核批准，从境外引进畜禽遗传资源的。
（1）一般违法行为的表现情形：未经审核批准，从境外引进畜禽遗传资源，尚未应用，且无违法所得的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收畜禽遗传资源，并处一万元以上二万元以下罚款。
（2）较重违法行为的表现情形：未经审核批准，从境外引进畜禽遗传资源，已开始应用，但尚无违法所得的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收畜禽遗传资源，并处二万元以上四万元以下罚款。
（3）严重违法行为的表现情形：未经审核批准，从境外引进畜禽遗传资源，已经应用，且有违法所得的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收畜禽遗传资源和违法所得，并处四万元以上五万元以下罚款。
2、未经审核批准，在境内与境外机构、个人合作研究利用列入保护名录的畜禽遗传资源的。
（1）一般违法行为的表现情形：未经审核批准，在境内与境外机构、个人合作研究利用列入保护名录的畜禽遗传资源，无违法所得且尚未造成畜禽遗传资源流失的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收畜禽遗传资源，并处一万元以上二万元以下罚款。
（2）较重违法行为的表现情形：未经审核批准，在境内与境外机构、个人合作研究利用列入保护名录的畜禽遗传资源的，有违法所得但尚未造成畜禽遗传资源流失的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收畜禽遗传资源和违法所得，并处二万元以上四万元以下罚款。
（3）严重违法行为的表现情形：未经审核批准，在境内与境外机构、个人合作研究利用列入保护名录的畜禽遗传资源的，有违法所得且已造成畜禽遗传资源流失的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收畜禽遗传资源和违法所得，并处四万元以上五万元以下罚款。
3、在境内与境外机构、个人合作研究利用未经国家畜禽遗传资源委员会鉴定的新发现的畜禽遗传资源的。
（1）一般违法行为的表现情形：在境内与境外机构、个人合作研究利用未经国家畜禽遗传资源委员会鉴定的新发现的畜禽遗传资源，没有违法所得且尚未造成畜禽遗传资源流失的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收畜禽遗传资源，并处一万元以上二万元以下罚款。
（2）较重违法行为的表现情形：在境内与境外机构、个人合作研究利用未经国家畜禽遗传资源委员会鉴定的新发现的畜禽遗传资源，有违法所得但尚未造成畜禽遗传资源流失的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收畜禽遗传资源和违法所得，并处二万元以上四万元以下罚款。
（3）严重违法行为的表现情形：在境内与境外机构、个人合作研究利用未经国家畜禽遗传资源委员会鉴定的新发现的畜禽遗传资源，有违法所得且已造成畜禽遗传资源流失的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收畜禽遗传资源和违法所得，并处四万元以上五万元以下罚款。
三、《畜牧法》第六十一条的行政处罚
（一）行政处罚依据
《畜牧法》第六十一条
违反本法有关规定，销售、推广未经审定或者鉴定的畜禽品种的，由县级以上人民政府畜牧兽医行政主管部门责令停止违法行为，没收畜禽和违法所得；违法所得在五万元以上的，并处违法所得一倍以上三倍以下罚款；没有违法所得或者违法所得不足五万元的，并处五千元以上五万元以下罚款。
（二）违法行为情形和处罚标准
1、一般违法行为的表现情形：销售、推广未经审定或者鉴定的畜禽品种，没有违法所得或违法所得不足二万元的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收畜禽和违法所得，并处五千元以上二万元以下罚款。
2、较重违法行为的表现情形：销售、推广未经审定或者鉴定的畜禽品种，违法所得在二万元以上不足五万元的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收畜禽和违法所得，并处二万元以上五万元以下罚款。
3、严重违法行为的表现情形：销售、推广未经审定或者鉴定的畜禽品种，违法所得在五万元以上十万元以下的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收畜禽和违法所得，并处违法所得一倍以上二倍以下罚款。
4、特别严重违法行为的表现情形：销售、推广未经审定或者鉴定的畜禽品种，违法所得在十万元以上的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收畜禽和违法所得，并处违法所得二倍以上三倍以下罚款。
四、《畜牧法》第六十二条的行政处罚
（一）行政处罚依据
《畜牧法》第六十二条
违反本法有关规定，无种畜禽生产经营许可证或者违反种畜禽生产经营许可证的规定生产经营种畜禽的，转让、租借种畜禽生产经营许可证的，由县级以上人民政府畜牧兽医行政主管部门责令停止违法行为，没收违法所得；违法所得在三万元以上的，并处违法所得一倍以上三倍以下罚款；没有违法所得或者违法所得不足三万元的，并处三千元以上三万元以下罚款。违反种畜禽生产经营许可证的规定生产经营种畜禽或者转让、租借种畜禽生产经营许可证，情节严重的，并处吊销种畜禽生产经营许可证。
（二）违法行为情形和处罚标准
1、无种畜禽生产经营许可证生产经营种畜禽的。
（1）一般违法行为的表现情形：无种畜禽生产经营许可证生产经营种畜禽，没有违法所得或者违法所得不足三万元的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收违法所得，并处三千元以上三万元以下罚款。
（2）较重违法行为的表现情形：无种畜禽生产经营许可证生产经营种畜禽，违法所得在三万元以上五万元以下的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收违法所得；并处违法所得一倍以上二倍以下罚款。
（3）严重违法行为的表现情形：无种畜禽生产经营许可证生产经营种畜禽，违法所得在五万元以上的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得二倍以上三倍以下罚款。
2、违反种畜禽生产经营许可证的规定生产经营种畜禽的。
（1）一般违法行为的表现情形：违反种畜禽生产经营许可证的规定生产经营种畜禽，没有违法所得或者违法所得不足三万元的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收违法所得，并处三千元以上三万元以下罚款。
（2）较重违法行为的表现情形：违反种畜禽生产经营许可证的规定生产经营种畜禽，违法所得在三万元以上五万元以下的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收违法所得；并处违法所得一倍以上二倍以下罚款。
（3）严重违法行为的表现情形：违反种畜禽生产经营许可证的规定生产经营种畜禽，违法所得在五万元以上的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得二倍以上三倍以下罚款，并处吊销种畜禽生产经营许可证。
3、转让、租借种畜禽生产经营许可证的。
（1）一般违法行为的表现情形：转让、租借种畜禽生产经营许可证，尚未开展生产、经营活动，没有违法所得或者违法所得不足三万元的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收违法所得，并处三千元以上三万元以下罚款。
（2）较重违法行为的表现情形：转让、租借种畜禽生产经营许可证，已开始进行生产、经营活动，违法所得在三万元以上五万元以下的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收违法所得、并处违法所得一倍以上二倍以下罚款。
（3）严重违法行为的表现情形：转让、租借种畜禽生产经营许可证，已开始进行生产、经营活动，违法所得在五万元以上的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得二倍以上三倍以下罚款，并处吊销种畜禽生产经营许可证。
五、《畜牧法》第六十四条的行政处罚
（一）行政处罚依据
《畜牧法》第六十四条
违反本法有关规定，使用的种畜禽不符合种用标准的，由县级以上地方人民政府畜牧兽医行政主管部门责令停止违法行为，没收违法所得；违法所得在五千元以上的，并处违法所得一倍以上二倍以下罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，并处一千元以上五千元以下罚款。
（二）违法行为情形和处罚标准
1、一般违法行为的表现情形：使用的种畜禽不符合种用标准，没有违法所得或违法所得不足三千元的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收违法所得，并处一千元以上三千元以下罚款。
2、较重违法行为的表现情形：使用的种畜禽不符合种用标准，违法所得在三千元以上五千元以下的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收违法所得，并处三千元以上五千元以下罚款。
3、严重违法行为的表现情形：使用的种畜禽不符合种用标准，违法所得在五千元以上的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上二倍以下罚款。
六、《畜牧法》第六十五条的行政处罚
（一）行政处罚依据
《畜牧法》第六十五条
销售种畜禽有本法第三十条第一项至第四项违法行为之一的，由县级以上人民政府畜牧兽医行政主管部门或者工商行政管理部门责令停止销售，没收违法销售的畜禽和违法所
10 得；违法所得在五万元以上的，并处违法所得一倍以上五倍以下罚款；没有违法所得或者违法所得不足五万元的，并处五千元以上五万元以下罚款；情节严重的，并处吊销种畜禽生产经营许可证或者营业执照。
《畜牧法》第三十条 销售种畜禽，不得有下列行为：
（一）以其他畜禽品种、配套系冒充所销售的种畜禽品种、配套系；
（二）以低代别种畜禽冒充高代别种畜禽；
（三）以不符合种用标准的畜禽冒充种畜禽；
（四）销售未经批准进口的种畜禽；
（五）销售未附具本法第二十九条规定的种畜禽合格证明、检疫合格证明的种畜禽或者未附具家畜系谱的种畜；
（六）销售未经审定或者鉴定的种畜禽品种、配套系。
（二）违法行为情形和处罚标准
1、一般违法行为的表现情形：销售种畜禽有本法第三十条第一项至第四项违法行为之一，没有违法所得或违法所得在三万元以下的。
处罚标准：责令停止销售，没收违法销售的畜禽和违法所得，并处五千元以上三万元以下罚款。
2、较重违法行为的表现情形：销售种畜禽有本法第三十条第一项至第四项违法行为之一，违法所得在三万元以上不足五万元的。
处罚标准：责令停止销售，没收违法销售的畜禽和违法所得，并处三万元以上五万元以下罚款。
3、严重违法行为的表现情形：销售种畜禽有本法第三十条第一项至第四项违法行为之一，违法所得在五万元以上十万元以下的。
处罚标准：责令停止销售，没收违法销售的畜禽和违法所得，并处违法所得一倍以上三倍以下罚款，吊销种畜禽生产经营许可证。
4、特别严重违法行为的表现情形：销售种畜禽有本法第三十条第一项至第四项违法行为之一，违法所得在十万元以上的。
处罚标准：责令停止销售，没收违法销售的畜禽和违法所得，并处违法所得三倍以上五倍以下罚款，吊销种畜禽生产经营许可证。
七、《畜牧法》第六十六条的行政处罚
（一）行政处罚依据
《畜牧法》第六十六条
违反本法第四十一条规定，畜禽养殖场未建立养殖档案的，或者未按照规定保存养殖档案的，由县级以上人民政府畜牧兽医行政主管部门责令限期改正，可以处一万元以下罚款。
《畜牧法》第四十一条 畜禽养殖场应当建立养殖档案，载明以下内容：
（一）畜禽的品种、数量、繁殖记录、标识情况、来源和进出场日期；
（二）饲料、饲料添加剂、兽药等投入品的来源、名称、使用对象、时间和用量；
（三）检疫、免疫、消毒情况；
（四）畜禽发病、死亡和无害化处理情况；
（五）国务院畜牧兽医行政主管部门规定的其他内容。
（二）违法行为情形和处罚标准
1、一般违法行为的表现情形：畜禽养殖场建立了较全的养殖档案，但未按照规定保存养殖档案的。
处罚标准：责令限期改正，可以处二千元以下罚款。
2、较重违法行为的表现情形：畜禽养殖场建立了养殖档案，但载明的内容不完善，不能正确反映本场生产经营的实际情况的。
处罚标准：责令期限改正，可以处二千元以上五千元以下罚款。
3、严重违法行为的表现情形：畜禽养殖场未建立养殖档案的。
处罚标准：责令期限改正，处五千元以上一万元以下罚款。
八、《畜牧法》第六十八条的行政处罚
（一）行政处罚依据
《畜牧法》第六十八条
违反本法有关规定，销售的种畜禽未附具种畜禽合格证明、检疫合格证明、家畜系谱的，销售、收购国务院畜牧兽医行政主管部门规定应当加施标识而没有标识的畜禽的，或者重复使用畜禽标识的，由县级以上地方人民政府畜牧兽医行政主管部门或者工商行政管理部门责令改正，可以处二千元以下罚款。
违反本法有关规定，使用伪造、变造的畜禽标识的，由县级以上人民政府畜牧兽医行政主管部门没收伪造、变造的畜禽标识和违法所得，并处三千元以上三万元以下罚款。
（二）违法行为情形和处罚标准
1、销售的种畜禽未附具种畜禽合格证明、检疫合格证明、家畜系谱的。
（1）一般违法行为的表现情形：种畜禽合格证明、检疫合格证明、家畜系谱齐全，但在销售种畜禽时没有主动附具的。
处罚标准：责令改正。
（2）较重违法行为的表现情形：种畜禽合格证明、检疫合格证明、家畜系谱不齐全，在销售种畜禽时没有全部附具的。
处罚标准：责令改正，可以处一千元以下罚款。
（3）严重违法行为的表现情形：没有种畜禽合格证明、检疫合格证明、家畜系谱，销售种畜禽时不能附具的。
处罚标准：责令改正，处一千元以上二千元以下罚款。
2、销售、收购国务院畜牧兽医行政主管部门规定应当加施标识而没有标识的畜禽的，或者重复使用畜禽标识的。
（1）一般违法行为的表现情形：销售、收购国务院畜牧兽医行政主管部门规定应当加施标识的畜禽，已加施但有部分损毁或丢失的。
处罚标准：责令改正。
（2）较重违法行为的表现情形：销售、收购国务院畜牧兽医行政主管部门规定应当加施标识的畜禽，经查发现是重复使用畜禽标识的。
处罚标准：责令改正，可以处一千元以下罚款。
（3）严重违法行为的表现情形：销售、收购国务院畜牧兽医行政主管部门规定应当加施标识的畜禽，而从未加施过标识的。
处罚标准：责令改正，处一千元以上二千元以下罚款。
3、违反本法有关规定，使用伪造、变造的畜禽标识的。
按照《〈中华人民共和国动物防疫法〉行政处罚载量标准》第六条执行。
九、《畜牧法》第六十九条的行政处罚
（一）行政处罚依据
《畜牧法》第六十九条 销售不符合国家技术规范的强制性要求的畜禽的，由县级以上地方人民政府畜牧兽医行政主管部门或者工商行政管理部门责令停止违法行为，没收违法销售的畜禽和违法所得，并处违法所得一倍以上三倍以下罚款；情节严重的，由工商行政管理部门并处吊销营业执照。
（二）违法行为情形和处罚标准
1、一般违法行为的表现情形：销售不符合国家技术规范的强制性要求的畜禽，违法所得在一万元以下的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收违法销售的畜禽和违法所得，并处违法所得一倍以上二倍以下罚款。
2、较重违法行为的表现情形：销售不符合国家技术规范的强制性要求的畜禽，违法所得在一万元以上五万元以下的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收违法销售的畜禽和违法所得，并处违法所得二倍以上三倍以下罚款。
3、严重违法行为的表现情形：销售不符合国家技术规范的强制性要求的畜禽，违法所得在五万元以上的。
处罚标准：责令停止违法行为，没收违法销售的畜禽和违法所得，并处违法所得二倍以下三倍以下罚款，由工商行政管理部门并处吊销营业执照。
推荐第8篇：某区畜牧系统科技入户实施方案
为提高我区广大养殖户的养殖水平，促进我区规模养殖向规范化、标准化、产业化方向发展，根据《XXX区畜牧系统科技入户工作意见》，制定本方案。
一．科技入户的主要任务
１．品种改良。指导养殖场（户）搞好优良品种的引进或现有畜禽的品种改良，传授该方面的相关技术；
２．科学利用饲草饲料。指导养殖场（户）掌握秸秆处理技术、饲料配制技术和科学使用饲料方法，不断优化饲料配方；
３．疫病防治。引导养殖场（户）科学改善场地设施，督促养殖户落实消毒、疫苗注射、定期监测等防疫措施，并指导救治发病畜禽；
４．技术推广。以养殖场（户）为中心，通过宣传、培训等方式，把技术向周围养殖户推广；
５．标准化生产。引导养殖场（户）做好生产记录，创造条件从事无公害畜产品生产；
６．经营管理。一是在成本控制、效益核算等方面为养殖场（户）提出科学建议；二是鼓励养殖场（户）之间发展协会组织，并积极为养殖场（户）和有关企业牵线搭桥，走产业化经营之路；
７．信息服务。通过各种途径，收集价格行情、市场动态、风险预测等信息传递给养殖户，为养殖场（户）抗风险提供参考；及时分析行业发展动态，发现并总结典型，为领导决策提供参考依据；
８．加强法制宣传。对养殖场（户）加强畜牧“一法四条例”和相关规章的宣传，使之依法生产经营，自觉抵制和揭露经营、使用假劣兽药、饲料、生物制品的违法行为，保护产业安全。
９．协调工作。为养殖场（户）在小额贷款、土地使用等方面积极做好协调工作。
10．档案管理。做好全区科技入户有关管理工作。
二．建立畜牧咨询服务网络
１．设立区畜牧技术咨询服务中心
由区畜牧局抽调精干专业技术力量，设立区畜牧技术咨询服务中心，办公地点在区畜牧局，固定值班电话为XXX，每天有一位专家带班，专人值班，为养殖场（户）提供技术咨询服务。区畜牧技术咨询服务中心人员值班情况如下：
XXX
２．各乡、镇成立畜牧技术咨询分中心
12个乡、镇、街道成立技术咨询分中心，人员由乡镇畜牧技术干部，乡村畜牧兽医专业技术骨干组成，分中心设在各乡、镇、街道畜牧兽医站，随时接受广大养殖户的咨询，并认真做好咨询记录，以便及时进行总结。
三．组建技术指导组
1、区畜牧局设立技术指导组。按照领导带队，专业技术负责，成员专业搭配，优势互补的原则分组。每小组由两人组成，负责指导两个乡、镇、街道。每四个乡镇为一片，共分三片，分别由局党组成员带队，分片分组情况及人员如下：
XXX
２．技术指导组的运行
实行技术指导组到乡镇，技术人员包户。每位技术人员包户不少于4户。通过技术人员入场，以场带户，力争推动养殖业
的成片发展。通过区乡互动，乡、村互动，一级带一级，一级促一级，共同提高我区畜牧科技人员和养殖户的科技水平。
3、乡镇街道设立技术指导小组。每组2人，每人包户不少于2户，各乡镇街道具体小组数如下：XXX。运行方式同区技术指导组。
四、鼓励技术承包
1、坚持技企自愿、合同约束的原则，开展多种多样的技术承包方式；
2、鼓励社会技术力量开展技术承包服务；
3、鼓励在职的区、乡畜牧技术人员开展技术承包，服务利益归已，风险自担。
五、科技入户工作的考评奖励
建立科技入户考评奖励机制，区畜牧局将对各技术指导组及乡镇技术咨询分中心和技术指导小组的工作情况进行考评。考评将按《颍东区畜牧系统科技入户考评奖励办法》执行，按照市政府的要求，区政府每年拿出一定资金作为该项工作的经费及奖金。考核结果与个人职称评聘、年终考核、业务评优等挂钩。
六、实施步骤
2005年初启动，上半年开展试点工作，下半年逐步展开。
七、保障措施
1、组织保障。区畜牧局成立由一把手挂帅的科技入户工作领导小组，下设办公室，具体负责出台实施方案，制定考评表彰办法，组织考评、收集、整理和发布信息，以及做好其他日常工作。
2、技术保障。一是建立“三会”制度，即重大问题会商制度、定期交流经验制度和技术人员培训制度，实现共同提高；二是加强同大专院校、科研院所及社会各类服务机构联系，构建技术支撑体系。
3、经费保障
区将保证开展此项工作的经费及时足额到位。
4、考评保障
加强对该项工作的督促检查，严格按照《颍东区科技入户考评奖励办法》对全年的工作进行考评，并根据考评结果实行奖惩。
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推荐第9篇：莎车县畜牧系统工会换届选举顺利进行
牧业信 息
第17期
莎车县畜牧兽医局2012年4月13日莎车县畜牧系统工会换届选举顺利进行
2012年12月13日，莎车县畜牧系统举行了隆重、热烈的工会换届选举工作，54名会员参加了此次会议，会议由畜牧兽医局局长黄晓峰同志主持。
在会上，畜牧系统第一届工会主席黄晓峰同志作了工会工作报告，畜牧系统第一届工会全体会员以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕畜牧工作大局，认真履行工会职责，积极开展工会工作，较好地发挥了“组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益和联系党和群众”的桥梁纽带作用，为行业的稳定和发展提供了有力的保证。随后，大会通过了选举办法及监票人、计票人名单，全体到会工会会员进行了无记名投票，郑新华同志当选为畜牧系统第二届工会主席，张丽荣当选为工会妇工委员，阿力甫买买提同志当选为工会劳动保护兼经费审查委员，阿迪力买买提同志当选为工会宣传委员，方小云同志当选为工会组织委员。
郑新华同志代表新一届当选的工会委员作表态发言，表示绝不辜负全体职工的殷切希望和重托，全面履行好工会各项职责。
选举结束后，畜牧兽医局局长黄晓峰对新当选的工会主席和委员表示热烈的祝贺，并对畜牧系统工会今后的工作提出了要求和希望，一是要加强自身建设，凝聚集体力量；二是要紧紧围绕中心，服务行业发展；三是要自觉维护职工的合法权益，努力营造和谐环境；四是要丰富活动内容，增强工会活力，全面贯彻落实科学发展观，团结带领广大职工群众，务实创新、开拓进取，努力开创工会工作新局面，为我系统的建设与发展作出更大的贡献。
畜牧系统工会换届选举的顺利召开，对于加强工会组织建设，增强工会活力，开创工会工作新局面，促进我系统各项事业的全面进步，将产生十分重要的作用。
推荐第10篇：畜牧系统火灾隐患整改制度
畜牧系统火灾隐患整改制度
一、火灾隐患整改的原则是：谁主管，谁整改。
二、火灾隐患整改的程序
1、公安消防监督部门检查出火灾隐患的整改：接到《火灾隐患通知书》后，由安全生产单位负责人签字，研究整改方案，按期进行整改。整改完毕后，安全生单位将整改结果书面上报公安消防监督部门；
2、安全生产单位检查出火灾隐患的整改：对单位安管办下达《火灾隐患整改通知书》，由整改部门负责人签字，指定专人负责，落实整改措施。整改完后，将整改结果反馈单位安管办，由单位安管办检查验收。
三、各单位在消防安全检查过程中，对违反消防法规的行为要及时纠正。
对查出的火灾隐患，由本单位落实人员及时整改；对本单位无法整改的火灾隐患，书面报畜牧系统，提出整改方案，由县政府消防管理人确定整改措施，负责落实人员和整改资金，按期整改。
四、整改安全生产单位在火灾隐患未消除之前，必须落实防火措施，保障安全。对不能保障安全的，由县政府决定停止使用，限期进行整改。
第11篇：某区畜牧系统科技入户实施方案
为提高我区广大养殖户的养殖水平，促进我区规模养殖向规范化、标准化、产业化方向发展，根据《XXX区畜牧系统科技入户工作意见》，制定本方案。一．科技入户的主要任务
１．品种改良。指导养殖场（户）搞好优良品种的引进或现有畜禽的品种改良，传授该方面的相关技术；
２．科学利用饲草饲料。指导养殖场（户）掌握秸秆处理技术、饲
料配制技术和科学使用饲料方法，不断优化饲料配方；
３．疫病防治。引导养殖场（户）科学改善场地设施，督促养殖户落实消毒、疫苗注射、定期监测等防疫措施，并指导救治发病畜禽；
４．技术推广。以养殖场（户）为中心，通过宣传、培训等方式，把技术向周围养殖户推广；
５．标准化生产。引导养殖场（户）做好生产记录，创造条件从事无公害畜产品生产；
６．经营管理。一是在成本控制、效益核算等方面为养殖场（户）提出科学建议；二是鼓励养殖场（户）之间发展协会组织，并积极为养殖场（户）和有关企业牵线搭桥，走产业化经营之路；
７．信息服务。通过各种途径，收集价格行情、市场动态、风险预测等信息传递给养殖户，为养殖场（户）抗风险提供参考；及时分析行业发展动态，发现并总结典型，为领导决策提供参考依据；
８．加强法制宣传。对养殖场（户）加强畜牧“一法四条例”和相关规章的宣传，使之依法生产经营，自觉抵制和揭露经营、使用假劣兽药、饲料、生物制品的违法行为，保护产业安全。
９．协调工作。为养殖场（户）在小额贷款、土地使用等方面积极做好协调工作。
10．档案管理。做好全区科技入户有关管理工作。
二．建立畜牧咨询服务网络
１．设立区畜牧技术咨询服务中心
由区畜牧局抽调精干专业技术力量，设立区畜牧技术咨询服务中心，办公地点在区畜牧局，固定值班电话为XXX，每天有一位专家带班，专人值班，为养殖场（户）提供技术咨询服务。区畜牧技术咨询服务中心人员值班情况如下：
XXX
２．各乡、镇成立畜牧技术咨询分中心
12个乡、镇、街道成立技术咨询分中心，人员由乡镇畜牧技术干部，乡村畜牧兽医专业技术骨干组成，分中心设在各乡、镇、街道畜牧兽医站，随时接受广大养殖户的咨询，并认真做好咨询记录，以便及时进行总结。
三．组建技术指导组
1、区畜牧局设立技术指导组。按照领导带队，专业技术负责，成员专业搭配，优势互补的原则分组。每小组由两人组成，负责指导两个乡、镇、街道。每四个乡镇为一片，共分三片，分别由局党组成员带队，分片分组情况及人员如下：
XXX
２．技术指导组的运行
实行技术指导组到乡镇，技术人员包户。每位技术人员包户不少于4户。通过技术人员入场，以场带户，力争推动养殖业
的成片发展。通过区乡互动，乡、村互动，一级带一级，一级促一级，共同提高我区畜牧科技人员和养殖户的科技水平。
3、乡镇街道设立技术指导小组。每组2人，每人包户不少于2户，各乡镇街道具体小组数如下：XXX。运行方式同区技术指导组。
四、鼓励技术承包
1、坚持技企自愿、合同约束的原则，开展多种多样的技术承包方式；
2、鼓励社会技术力量开展技术承包服务；
3、鼓励在职的区、乡畜牧技术人员开展技术承包，服务利益归已，风险自担。
五、科技入户工作的考评奖励
建立科技入户考评奖励机制，区畜牧局将对各技术指导组及乡镇技术咨询分中心和技术指导小组的工作情况进行考评。考评将按《颍东区畜牧系统科技入户考评奖励办法》执行，按照市政府的要求，区政府每年拿出一定资金作为该项工作的经费及奖金。考核结果与个人职称评聘、年终考核、业务评优等挂钩。
六、实施步骤
2005年初启动，上半年开展试点工作，下半年逐步展开。
七、保障措施
1、组织保障。区畜牧局成立由一把手挂帅的科技入户工作领导小组，下设办公室，具体负责出台实施方案，制定考评表彰办法，组织考评、收集、整理和发布信息，以及做好其他日常工作。
2、技术保障。一是建立“三会”制度，即重大问题会商制度、定期交流经验制度和技术人员培训制度，实现共同提高；二是加强同大专院校、科研院所及社会各类服务机构联系，构建技术支撑体系。
3、经费保障
区将保证开展此项工作的经费及时足额到位。
4、考评保障
加强对该项工作的督促检查，严格按照《颍东区科技入户考评奖励办法》对全年的工作进行考评，并根据考评结果实行奖惩。
附：XXX区畜牧局科技入户工作责任制
为使我区畜牧系统科技入户工作落到实处，不流于形式，根据《XX区畜牧系统科技入户实施方案》，制定本责任制。
技术指导组人员应加强学习，努力提高自身素质。
二、技术咨询中心实行轮流值班制度，每天由一位专家带班，值班时间为星期
一到星期五。
三、值班人员对来电、来访人员要热情、耐心、细致解答所咨询的内容，并认真做好咨询、解答记录。
四、各技术指导组每月下乡对所指导户指导次数不少于四次，每月25日前应对所指导户提出一份建议单和被指导户的当月生产经营情况登记表一份，上报局科技入户工作领导小组办公室。
五、局每月召开一次技术指导组会商会，每两
个月召开一次技术座谈会，每季度召开一次经验交流会，不定期召开被指导人员座谈会。
六、技术指导组必须每季度提交一份经验交流材料和半年小结、年终总结各一份。
七、除指导好每年春秋两季重大动物疫病强制免疫工作外，还应指导好常规免疫工作，坚决做到村不漏户、户不漏畜，并监督补防工作一定要到位。
八、技术指导组人员在入户期间要牢固树立为民服务的思想，发现问题及时解决，不能自行解决的要及时上报。
九、技术咨询中心值班人员不准迟到、早退，每缺一班扣除当月补助费，累计缺四班扣除全年补助费，并给予通报批评。
十、技术指导组人员不能按时入户进行技术指导的，每缺少一次扣除当月补助费，累计缺少四次扣发全年补助费。
十一、科技入户人员的政绩将与职称晋升、年终评优挂钩。
十二、开展有偿技术承包的科技人员劳务收入归个人所得，责任也由个人承担。
十三、区畜牧局科技入户工作领导小组将对该项工作进行随时检查、监查，检查、监查内容参照《XX区畜牧系统科技入户考核评比表彰办法》执行。
第12篇：畜牧系统反邪教警示教育工作计划
2011年畜牧系统反邪教警示教育工作计划 根据上级反邪教会议精神，结合我系统反邪教警示教育活动的做法和经验，特制定2011年畜牧系统反邪教警示教育活动工作计划。
一、总体要求
2011年反邪教警示教育工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要思想，紧紧围绕“反邪教、防渗透、重管理、促和谐”教育宣传主题，通过党内教育、舆论宣传、社会动员等多种教育宣传手段与途径，深刻揭露“法轮功”、“三股势力”等邪教组织的反动本质，不断强化广大党员干部的政权意识、忧患意识和责任意识，努力提高广大人民群众识别、抵制邪教的能力，为全面建设小康社会、和谐社会，打造“平安轮台”创造良好的环境氛围。
二、主要内容
教育宣传主要内容是通过剖析“法轮功”、“三股势力”等有关案件，揭露邪教违法犯罪的特点、手段和危害性，讲清邪教与宗教的区别，深刻揭露“法轮功”等邪教的反动政治本质。要贴近实际，充分利用各种教育资源，不断丰富教育载体，创新教育形式，强化教育效果。工作中要做到五个结合：
1、结合党内教育。通过中心组学习报告会、党员干部大会、支部民主生活会等形式，认真学习党中央和自治区有关文件精神，进一步加强党内教育，重点开展以“强化政权意识、抵御三股势力”为主题的党内教育活动，使广大党员干部和群众从反三股势力、巩固党的执政基础和执政地位的政治高度，充分认识到进一步加强防范处理邪
教工作的极端重要性，使广大党员干部坚定正确的政治立场。
2、结合科普与法制宣传。结合“科技下乡”、“科普宣传”、“科技兴农”、“十二五”普法、“社会治安综合治理”宣传等活动，揭批“法轮功”等邪教伪科学、反科学的真实面目和藐视法律、践踏法律的罪行劣迹。
3、结合思想政治工作。结合职业法制教育、德育教育和家庭美德教育等内容，举办各种主题活动，推动反邪教警示教育进单位、进乡村、进家庭，揭露“法轮功”等邪教罪恶本质，教育引导干部职工提高辨别是非真假的能力。
4、结合群众工作。结合“文化下乡”、“卫生下乡”，帮助群众解决实际问题中宣传反邪教知识、强化反邪教意识、提高反邪教能力
5、结合畜牧业管理工作。通过对养殖人员的宣传培训，讲清宗教与邪教的区别，宣传党的宗教政策，宣传防范和抵制邪教渗透的知识与方法，积极引导信教群众自觉反邪拒邪。
三、实施步骤
2011年反邪教警示教育工作，继续以农村为重点，进一步填补教育空白点，同时向牧区延伸，进一步扩大教育覆盖面。工作中要着重把握以下重点环节：
1、组织发动（2月）。制定工作方案，组织动员部署，发放宣传资料。
2、骨干培训（3月至4月）。抓好教育工作骨干培训，培训教材以《反邪教教育读本》为主。
3、全面推进（5月至8月）。根据“五个结合”的要求，多层次、多渠道、多角度地在全镇农村、牧区广泛开展反邪教警示教育。
4、总结交流（9月至10月）。对开展反邪教警示教育组织实施工作进行检查总结，研究部署下一阶段的警示教育工作。
四、注意事项
1、加强领导，切实抓好工作落实。按照计划措施，切实抓好工作的落实，要发挥基层畜牧兽医工作人员在警示教育中的积极作用。
2、挖掘资源，丰富教育载体和形式。要主动适应当前社会发展现状和群众需求，充分挖掘和利用各种宣传教育资源，采用多种手段丰富教育载体和教育形式。要有计划地开展有关宣传报道，扩大反邪教警示教育的社会辐射面。
3、以点带面，形成教育工作的特色亮点。要从实际出发，培育典型，不断探索各类群体、对象的教育途径、方法，形成教育工作的特色、亮点，以此推动反邪教警示教育工作的深入开展。
4、探索规律，建立完善长效机制。要重视反邪教警示教育的经验积累提炼，提高有效把握和解决警示教育工作规律性问题的能力水平，并从组织领导、目标要求、形式载体、保障措施等方面着手，逐步构建反邪教警示教育与党员干部教育、群众日常教育、社会治安综合治理和精神文明建设相衔接的长效教育机制。
轮台县畜牧兽医局
二〇一一年一月二十三日
第13篇：地税系统十佳先进事迹
为圆满完成各项地税工作目标任务作出应有的贡献
——十佳先进事迹 宁明县地税局 张志新
一年来，我在局领导的正确领导下，在同志们的帮助协作下，较为出色地完成了岗责工作。我自觉学习毛泽东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要论述等社会主义科学理论，自觉学习税收业务知识，表现出较高的政治素质和工作能力，能够服从领导、团结同志，热爱税收工作，积极肯干、责任心强，为集体和个人争取了许多荣誉，表现出一名新时期税务人员良好风貌。
一、深入一线开展税收征管工作，为组织收入中心工作顺利开展作贡献，也为文秘工作打下坚实的基础
在办公室文秘岗位上，我主动深入基层，了解基层税收征管情况，对一些问题进行研究和探讨，为局领导做好税收工作提供一些建议。一年来，累计自行深入征收一线12次，陪同局领导、股室领导下基层检查指导工作5次。我参与了《宁明县地方税务局基层征收单位岗责考核办法》、《宁明县地方税务局旺征工作方案》、《宁明县地方税务局进一步加强税收征管工作方案》等系列税收征管方案，表现了较强的税收业务水平，既为组织收入中心工作做了贡献，又为加强文秘素质打下坚实的基础。
一年来的工作中，我在领导的带领下，深入各个工地，如边境大会战后续工程、全县各乡镇义教工程和南友高速公路工程以及县里引资项目工程等，积极参与制定了严密的征管方案，对建
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设工程采取工程进度、资金到位、完税情况等方面进行跟踪管理，登记专门台帐，加强税收征收管理力度，及时足额清缴入库。由于加强了建安行业税收征管，实行源头控管、精细化管理、部门协管等强效措施，当年建安行业税收收入大幅度增长，成为了圆满完成年度税收任务的主要拉力。截止10月31日，累计组织收入12056.42元，同比去年增收1655.66万元、增长15.92%。其中，区级入库11370.98万元，同比去年增收1314.33万元、增长13.07%，完成市局下达区级全年任务的%；县级入库10847.38万元，同比去年增收1241.48万元、增长12.92%，完成县委、县政府下达全年任务的73.40%。
二、加强信息宣传和税收科研工作，实现一年一个新台阶的目标，向全区地税系统展现了我局的良好风貌。
在新形势下，我在局领导的正确领导下，经过深入查找原因和集思广益，制定出台了《宁明县地方税务局信息宣传和税收科研工作考核办法》，从每月上报稿件的时限、数量以及年终量化考核给予明确，对责任领导实行考核风险抵押金办法。《办法》实施后，我局信息宣传和税收科研工作滞后局面得到迅速扭转。从2004年起，连续多年在全区、全市地税系统政务信息考核中名列前茅。在今年10月份政务信息通报中，我累计荣获自治区、崇左市地税局采用政务信息68篇，继续保持名列前茅的优势。在县委宣传部的思想宣传工作考核中，我局从2004年起至2010年连续七年获评先进单位。
在今年9月份，由我撰笔的《宁明县地税局信息宣传工作经
验介绍》或市局专期简报刊登推广，并获市局领导高度好评。
三、全面做好办公室文秘工作，为领导服务、为税收工作服务，为我县地税事业又好又快发展作出应有的贡献。
在一年来的办公室工作中，我兢兢业业做好文秘工作，全身心地扑在工作岗位上，为领导服务、为税收工作服务，为我县地税事业又好又快发展作出应有的贡献：
（一）做好《公文处理系统》的推广应用和维护工作。我不但注重税收业务水平的提高，还时刻注意加强计算机操作能力，做好了《公文处理系统》的推广应用和维护工作。我在局领导的安排下，到市局参加应用和维护技能培训，并主动深入了解，认真学习，较为全面地掌握了《公文处理系统》的推广应用和维护技能。今年以来，我开始了为其两个月的全局培训，做到人人会操作、个个能应用。在日常的运行中，我既做好全员操作难点的指导，还做好系统正常运行的维护，在市局工作组检查后，对我局推广应用和维护《公文处理系统》工作给予了充分的肯定。
（二）做好各项工作经验的总结材料。一年来，我对局里部署开展的各项重点工作项目、工作措施，一直本着主动参与、深入调研的原则做好工作经验的总结材料。我上报的工作经验总结材料，获得了各级领导的肯定。
1、开展办税服务厅每月“服务之星”评比活动经验总结。今年开展作风效能建设活动以来，为引入竞争激励机制，有效地调动广大税务人员的积极性、责任心，
使纳税服务焕然一新，在社会各界牢固塑造良好的部门形象，我建议局效能办开展办税服务厅每月“服务之星”评比活动，获得了局领导的采纳。之后，我起草了《办税服务厅每月“服务之星”评比办法》，还参加了每个月的评比工作，达到了预期目标，也获得了上级领导和各界的充分肯定。
2、税收征管档案文书一体化管理试点工作经验总结。我参与了工作中各项方案、工作规章制度的制定工作，并配合档案管理员做好工作。工作完成后，我负责工作经验的总结和材料的撰写。为此，我结合自己参与工作全过程的实践，并多方了解、探讨，按时完成了《扎实做好税收档案工作，夯实税收征管基础——宁明县地税局开展税收征管档案文书一体化管理试点工作经验总结》，获得自治区地税局《信息简报》专辑刊发。
3、创建“红旗党支部”经验材料。我和人教股有关同志按照宁明县委组织部的要求，逐项加强党建工作，年底成功荣获“红旗党支部”奖牌，成为全县3个授牌单位。
4、撰写绩效考核、创建绿色机关、综治和平安建设等创先争优活动的汇报材料，获得上级考评组领导的高度好评，先后荣获崇左市、自治区“绿色机关”，自治区巾帼文明岗、崇左市“五一”标兵岗，宁明县党建先进集体等荣誉。
（三）及时、高质地完成领导交办的文字工作。一年来，我对局领导交办的文字工作，即使是加班加点，我也毫无怨言，坚持做到及时、高质的自我要求，为领导顺利开展各项工作做好服务。
（四）完善自身技能胜任“多面手”角色。我知道，办公室文秘不可能“只拿一支笔”，办公室工作非常零碎，需要办公室全体人员同心协力才能够完成。我努力完善自身技能，胜任了“多面手”的角色。如文印、传真、外部联络协调等，我都能胜任办公室的各项工作，即使在办公室领导因事空岗的时候，我也能独当一面，使办公室工作正常运转，确保地税各项工作的顺利开展。
一年来，我在工作中表现突出，德、能、勤、绩、廉等方面考核优秀，得到了局领导和同志们的肯定。在今年的机构改革的选拔任用领导干部民主测评中，我获高票当选为中层正职领导。
工作以来，我取得了一些成绩，与领导的关心指导和同志们热心协助分不开，更与我自身的努力分不开。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，这是我的人生信条，更是我工作态度。工作中，我也存在一定的不足，如政治理论学习不够系统，有时与岗责工作冲突的时候有所疏忽；税收业务不够精，国家新出台的税收政策法规掌握不及时，还不透；等等。在今后，我将在上级领导更加亲切的关怀和指导下，做好本职工作，在地税工作实践中茁壮成长，为地税事业又好又快发展贡献一生。
二○一年十一月二十八日
第14篇：铁路系统“尖刀班”先进事迹
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铁路系统“尖刀班”先进事迹
铁路系统“尖刀班”先进事迹
押运班组是火车邮件押运线路的分子，是火车邮件疏运的前沿阵地，押运班组基础工作的好坏，直接关系到旺季生产中邮件的及时疏运和企业的发展。在西安邮件转运局火车押运环节，有个尖刀班组——西厦线路押运一班（李江峰班）。班里3名“士兵”个个业务技能过硬，他们长年“征战”在西安至厦门派押线路上，克服重重困难，啃“骨头”， 硬是把自己打磨成了锐利的钢铁 “尖刀”。
作为西安至厦门线路上的一个分子，在班长李江峰的带领下，时刻以为西厦线路“创优争先”为载体，始终坚持“爱岗、敬业、强网、兴企”为原则，克服班组人员经常更换、工作经验不足、岗位条件艰苦等诸多困难，在平凡的岗位上为邮运生产做出了贡献。
一、保持“鸿雁”本色，时时处处做表率。
俗话说：群雁高飞头雁带.具有大专学历，共产党员的班长李江峰，1
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个头不高,但显精明能干。今年36岁的他,平时工作中，求真务实，团结班员，乐于奉献，勇于创新，处处以网路“双效”为重，一切以企业的利益为出发点，想班组成员之所想，急班组成员之所急。被职工们喻为“西厦线路上的一只翱翔的鸿雁。”
李江峰原是一位从农村来的劳务工，由于他虚心好学，工作出色，很快就担任押运班组长、并由劳务工转为聘用工。2007年7月加入了中国共产党。他处处带头,不搞特殊，时刻以工作为重，全心全意地为班组服务。生活上，他注重用亲情感动班组成员，拉近与班员间的距离，加强同班员之间的思想沟通。通过经常与班员敞开胸怀谈心，广泛吸取班员的意见和建议，及时了解职工的思想动态。及时纠正捎、买、带之风，引导班组成员树立正确的价值观、人生观和世界观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识。为了更好地管理班组，完成每次的邮件押运任务后，他利用在家休息时间，自交学费上“电大”，学习行政管理，又用学到的知识管理班组，发明创造了该班组的“五有、五同时” （ 即班组每次执行押运任务时，做到有组织、有计划、有目标、有任务、有自查，在制订有组织、有计划、有目标、有任务、有自查工作中，同时对押运生产中与各地面局的邮件装卸量进行计划、布臵、检查、小结、评比）。
“兵头将尾” 的李江峰，以“严格、慎重、细致、实际” 的工作态度，深化了班组建设，切实提高了押运员的责任意识。加强了班组2
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自身建设和管理，带出了一个能征善战的押运班组。使该班组基础工作达到了制度规范化、管理科学化。
自李江峰担任班组长以后，9年来，他的班组随车运行147.42万公里，邮件交换量达90.7万袋﹙按一月3次出乘, 每次往返邮件交换量3000袋计算。﹚从未出一袋邮运质量差错，保质保量地完成了每一次邮运任务。而他的班组成员因为押运员工轮休和需要，成员不断更换，许多是比他年长或他称呼为师傅的人，李江峰并没有因为老同志的到来疏松了管理，而是本着坦荡的胸襟，壮烈的情怀，磅礴的气势，撼人心魄,圆满地完成了各次押运任务。
二、旺季生产不忘创新，认真进行“两交两查”
随着旺季生产邮件量成倍增加，装车邮件量也日益上升。面对林林总总的邮件，李江峰班带领班员，严格执行各项规章制度，根据网路运行发展形势，不断地探索新的操作模式，自加压力，开创了“两交底一要求”（即出乘前交任务、交安全措施、要求班组成员“创优争先, 增量创收”）和 “三查”（查到每个交换局本班邮运任务完成情况，查到每个交换局本班生产安全情况，查到下一交换局卸车邮件复牌移位后的质量情况）工作。班长李江峰在布臵生产任务时，及时指出可能影响安全的因素，提出预防措施和要求。
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多年来，该班组由带班班长带领员工班前分析现场状况、拿出措施和进行班后总结，把镜子转向自己，克服自我满足、自我防卫的“智障”。集思广益，形成自我检查、自我整改、自我完善、自我发展的“四自”规范化管理机制。从未出现过安全事故和其它不文明的行为。以优质的服务，加强了与地面局装、卸邮件的协作配合，采取提前向地面局预告车载量和容间的措施，缩短了地面局装、卸邮件的时间，为下一环节进一步科学地转运邮件，提供了方便。实实在在地将“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献” 的精神体现在邮件押运工作之中。
为了增量创收, 该班发扬西安邮件转运局“宁肯多出几身汗，也要为邮运做贡献”的精神，努力寻找有限的“空间”，采取将部分轻、小邮件堆码在办公桌和卧室的办法。基本上做到了让各地面局装完所配邮件，为地面局及时疏运邮件提供了便利。
三、筑牢业务技能堡垒，打造学习型班组
学习是增强班组战斗力的重要途径。这一点，在李江峰班得到了很好的贯彻，平时该班宁可少休息，也要多学习。虽然该班成员文化程度、业务技能参差木不齐，但这并没有影响良好学习气氛的形成。例如劳务工申强，从事押运工作才三年，到李江峰班后，被该班浓厚的学习氛围所感染，于是他刻苦学习业务知识，利用车体的墙板，手4
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指蘸着水，默画全国中心局地名等，业务能力迅速得到提高。在这次参加陕西省岗位技术比武中，获得转运项目全省第四名的佳绩，并且,获得了“电大”大专毕业证书。
这个精悍的尖刀班，敢于在实践活动中突出特点，结合实际，不断创新。体现了“人无我有，人有我特”的特点，不搞单一化，内容丰富多彩，充分调动了班员的积极性。李江峰认为：“作为押运班组长，要努力去调动班组人员的学习积极性，鼓励他们工作热情，在平时的工作中，班组长要起模范带头作用。”李江峰是这样说也是这样做的。9年来，无论人员多次调换，还是工作多么辛劳，该班都坚持利用休息时间,孜孜不倦地学习业务知识，将每次执行押运任务都作一个锻炼机会，提高了班组整体素质。增进了班员们的团队意识，提高了押运班组的战斗力，为更好的在旺季生产中做出更大的贡献，打下了良好的基础。
李江峰班组虽然小，却井然有序，整洁干净，有条不紊。本着“宁肯多出几身汗，也要为邮运做贡献”的工作方针，无论是遇到南方雪灾，还是遇到台风暴雨,总能看到李江峰班班员工的身影。在他们面前，一切困难都是“小儿科”。
9年来,该班一直发扬“一不怕苦，二不怕累”的精神，不分份内份外，不顾自身工作疲劳主动积极帮助诸如武汉、郑州、南昌、鹰潭、5
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厦门等邮件交换量较大的局站装卸邮件，尽可能地为地面局找出空间和容间，充分展示了我们押运员吃苦耐劳、无私奉献的优良品质。得到了武汉、南昌、厦门中心局来专函称赞。
这是一个特殊的班组，这是一个团结的班组，这是一个战斗力超强的班组。该班始终坚持西安邮件转运局“一切为了发展、一切为了职工”的指导思想，贯彻陕西邮政总公司“坚持科学发展、创新机制体制、提升支撑能力、构建和谐企业”,凭着过硬的业务能力和为地面局提供优质服务的作风,连续 9年完成了上级交派的各项任务，创造出了该班组9年无任何邮运质量差错的记录。
梅花香自苦寒来、尖刀锋从磨砺出。目前，李江峰正带领他的班员奋战在网路争“双效”的浪潮中，拼搏不止，积极进取，朝着更加辉煌的目标迈进的征程上，勇立潮头。
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第15篇：市社团系统先进事迹
市社团系统先进事迹
同志是北京东方生命文化研究所的所长。作为研究所创始人之一，她用自己的理念和无私付出，和研究所同人一起度过了6年之久的创业艰辛，迎来了生命文化学术理论的开花结果之时。不仅仅是研究所的主心骨，更被同人们视为研究所的灵魂和精神。
同志1936年12月26日出生在一个书香门第的知识分子家庭，1949年4月，年华的她受革命浪潮的鼓舞，毅然参加中国人民解放军，不久后赴朝作战，英勇负伤。回国休养期间，她谢绝组织上到荣军院休养的安排，抱着重残之身补习高考，以优秀成绩考入中国人民大学，从此开始新的生活，在多个工作岗位上，圆满完成了一个从战士到教授的转身。就在她即将离开教席，安享退休生活的时候，一场恶疾向她袭来，她再一次与死亡不期而遇。长期从事医学人文教育的她，冷静理智地对待险恶的癌症，一面积极地治疗，一面选择更加乐观的生活态度和更加积极的生活方式，开始了创建生命文化研究所的二次创业。死神在这样坚强的女性面前也只能让步，早年曾为陆教授诊疗的协和、的专家，最近见到她时，都纷纷称奇，准备调出她的病案重新研究，看看到底是诊断有误，还是另有抗癌新方。
同志的二次创业，是从年结束协和博士论坛组织工作开始的。在最后一次博士论坛的告别演说中，她深情地对同学们说：“我活着是你们的老师，死了是你们的教具。”不难看出，此时的，早已对生命文化的生死观问题，有了相当成熟的沉思。沿着这样的思想轨迹，就不难理解：抱着身患绝症的病残之身，奔走于企业、管理机关、学术机构和学人之间，不断地解释、说项、论理，找人、找钱、找办公的房子……所有这些不遗余力的努力，究竟是为了什么！
年，北京东方生命文化研究所在京北王府公寓正式挂牌；
年，十本一套的煌煌大作《生命文化研究丛书第一辑》公开出版发行； 年，《幸存下来，就要好好活下去》，一本支持汶川抗震的心理读本在震后天编写完成，和一套抗震减灾电影课系统一起送到灾区； 年，XX市社科联下达的“民营医疗机构生存现状调研”课题顺利结题； 年，生命文化奠基性着作《生命文化导论》脱稿；
年，研究所成功通过主管机关社会组织评估，即将承担更多的课题和社会组织活动。
6年之中，无论是为按月度组织的生命文化论坛费心操持，还是在针刀总医院、化州癌症研究所、保法肿瘤医院、保平心血管医院等民营医疗机构设立的生命文化研究基地开展调研；无论是酷暑严寒，还是风霜雨雪；只要是所里组织的活动，无处不活跃着教授的身影。她的身上永远发散这一股强烈的凝聚力，所内外的专家和朋友，不分老幼，都会亲切地称呼她陆老师，大家把她当成研究所的名片，只要她出现，就会形成生命文化研究活动的一个又一个现场。
教授以高级职称和科系领导的身份从协和医大退休，有着较为优厚的经济待遇，完全可以去过含饴弄孙、颐养天年的悠闲生活。但是她却宁可用单薄病弱的身体四处奔走，并且感染了周围一群同样的人们，为了创立一门对社会和人的发展至为有利的学科体系，不懈地奋斗了六个年头。在所长的带领下，集中所内外专家学者的智慧，终于形成了以两重生命、三种思维方式、六个基本概念、六个价值观念，以及相应的二级、三级观念，构成生命文化的学科体系。研究所也发展成为有近百位专、兼职研究人员，能够承担较大科研课题和专题调研，不断推出学术专着和学术论文，定期组织召开学术会议的学术研究社会组织。研究所初步具备了以课题研究为核心，以咨询服务、出版传播为手段的自我造血生存能力。
同志是一位有近年党龄的老共产党员，她以自己的行为，实践了一个共产党人的人生理想和追求。她的人格魅力，使我们研究所老中青三代同人，团结一心，勇于创新，克服困难，共同迎接更加美好的明天。 创建一个社会组织并使之健康运转，其中付出的努力是巨大的，而具体工作又是平凡和琐碎的。事迹的可贵之处，正是在平凡和琐碎中建功立业，如果说北京东方生命文化研究所是一株充满生命力的果树，她就是一名辛勤的园丁，用自己的生命对这事业进行呵护。
在告别协和博士论坛的演讲，最能体现她具有怎样的情怀：“我本人愿意在这里庄严声明,我死后,遗体捐给我们协和医大,有用的脏器移植给需要它们的人，无用部分如何处置，悉听尊便，骨架子用作教具。我想不出来，除此以外，我最后还能为我们这个越来越美好的世界作点什么贡献？我要大声的对你们说：同学们，我是多么爱你们！我是多么爱这个世界！我是多么想拥抱新世纪！” 现在，近十年过去了，她还健康、快乐地活在我们身边，这无疑是朋友们最欣慰的。她的行动已经为她将离去时的困惑作了注脚，生命文化事业不仅是她延续着的生命的闪光点，她本人也因为开创了这一事业而更加赢得人们的尊重。
我们郑重地推荐同志为XX市社团系统先进个人。
第16篇：环卫系统三八红旗手先进事迹
她，一名年将50岁的老党员，一位至今仍辛勤劳作在环卫一线的“战士”，一个日晒雨打20年，扛着五尺扫把与大街小巷，垃圾污水打了半辈子交道的普通女人，用共产党员的标准，用“宁愿一人脏，换来万人洁”的敬业精神，谱写了一篇环卫战线上艰苦创业、舍小家顾大家的无私奉献者的华章，她——就是**市环境卫生管理处清扫保洁队队长，**市人大代
表**同志。
1989年，**同志正值风华正茂，却报名当了一名清洁工人。环卫工作不仅脏而且累，成天与垃圾、污物打交道，而且属于重体力劳动。一板车垃圾，几百斤重，就连有的男同志都望而生畏，许多人都不愿做这份工作。而**同志毅然决然地选择了这个岗位。
“干一行，爱一行”正是对**同志最贴切的写照。自打当了清洁工，每天是披星戴月，早出晚归，她保洁的路段干净卫生，深受领导和市民的好评。她不仅自己做好本职工作，还能带动同班组的人员干好工作。有些市民不能体会环卫工人的艰辛，随时把生活垃圾倾倒在清扫干净的街道上，她上前好言相劝，不要乱倒垃圾，家园的整洁要靠大家爱护。
**市创建文明城市，城市卫生管理要按“七分管理，三分清扫”的模式运行。从**同志在工作中的出色表现，领导发现其有一定的组织、协调及管理能力，让她当了一名保洁队队长，对内负责街面清扫保洁工作的日常巡查、处理紧急突发任务，对外还必须督导市民爱护环境，不乱倒、乱扔，做到“门前三包”。
领导委以重任，她就更加身先士卒。我们要求保洁员在六点钟以前完成大扫，以免上班行人“吃灰尘”。因此 ，她每天早上五点之前就要起床，上街查看队员的清扫情况，有问题及时解决，有脱岗的自己及时顶上，使大扫工作从未出错。接着，又要开始一天的巡查、督导、劝导工作，及时纠正居民乱放、乱倒生活垃圾的现象，宣传“门前三包”，要求市民做到垃圾倒入容器放在自家院内，做到垃圾不出门、不落地，由保洁员上门收集。检查保洁作业时，对随机出现在路面的垃圾，即便是烂菜叶、剩饭、污泥、粪便都会马上处理掉，且要查源头，杜绝再次发生，做到即是保洁员，又是宣传员和管理员，保证了街面干净整洁。
在1998年“6.22”、2006年“6.66”洪灾期间，她以一名优秀共产党员的品格在抢险救灾中奋战了许多个日日夜夜。那时大街小巷上的垃圾可以用“山”来形容，人见人怕，她始终坚持在清理垃圾弃土的第一线，带领队员随时听候领导调遣，哪里需要到哪里去，累了困了就在路边打个盹，根本顾不上整理自家的财物，为我市的灾后市容市貌的恢复做出应有的贡献。“能为市民服务，给大家一个干净的环境，我也得到了快乐。”小学毕业的她说不出什么豪言壮语，这是作为环卫工人最普实的一句话。
**不仅热心工作，对家庭也是任劳任怨。她两夫妻都是环卫工人，收入不高。丈夫身体不好，儿子患有先天性心脏病，于四五年前做了必脏瓣膜置换手术，因此她忙完工作又要忙家里。也许是工作生活的双重压力，她在2009年4月不幸被诊断出患了子宫肿瘤，她做了清腔手术。术后，许多人都劝她，“你反证过两年也就能退休，不如趁现在请假在家调养，直至退休。”她说“不行啊，领导和同志们对我这么好，现在街面保洁巡查工作也正缺人，我是闲不住的人，只要身体能行，我都要干到退休。”果然在调养了几个月后，她又重返清扫保洁队的工作岗位上。
这正是“环卫三八红旗手，五尺扫把谱华章”。环卫事业的发展，正是因为不断涌现出的一位位**同志这样的环卫工作者的努力耕作。相信我们的环卫工作者将会更加任劳任怨、团结协作，为市民创造一个更加整洁靓丽的环境，使自己不愧于“城市美容师”的称号。
第17篇：铁路系统党支部先进事迹
铁路系统党支部先进事迹范文
在运输生产一线党支部构筑“安全屏障”工程，是思想政治工作融入安全运输生产的有效探索，是政治工作在安全理念、管理方式和活动载体上的创新，也是铁路跨越式发展对党建和思想政治工作的客观要求。按照部党组和局党委的部署和要求，昆明客运段党委在进一步深化对创建“安全屏障”工程深刻内涵再认识和充分调研的基础上，深入思考和探索创建“安全屏障”工程的途径和方式，结合旅客列车实际工作的特点，把创建“安全屏障”工程的切入点，定位在发挥列车“三乘一体”党支部整体合力上，进一步增强“融入”意识，以制度建设为基础，以思想教育为保障，横向建立三级协调机制，纵向建立三级考核体系，扎实推进列车“三乘一体”党支部“安全屏障”工程建设。
一、提高思想认识，明确重要意义。
“掌握思想领导是掌握一切领导的第一位”。实施“安全屏障”工程以来，段党委充分发挥中心组学习的主阵地作用，组织段领导班子，结合铁路跨越式发展战略，反复学习部党组、路局党委的有关文件和上级领导的讲话精神，深刻理解实施“安全屏障”工程的深刻内涵。通过学习大家统一了思想，深刻认识到实施“安全屏障”工程是铁路跨越式发展对政治工作的内在要求，是把政治工作融入铁路中心工作，从党的最基层组织入手，加强党的执政能力建设的超前思考和具体实践，抓住了铁路运输企业深化安全基础建设的关键和要害，为铁路运输企业党的建设围绕中心、服务大局、发挥作用，建立政治工作新格局提供了重要突破口和有效载体。支部书记和生产一线的广大党员是实施“安全屏障”工程的具体组织者和实践者，要使“安全屏障”工程取得实效，首要问题是要解决一线党员的思想认识问题。我段党委针对“三乘一体”的实际，一手抓调研，一手抓教育，一手抓整改。党委成员和职能部门负责人多次上线添乘，与列车长和党员骨干谈心交流，了解他们对实施“安全屏障”工程的意见、想法。通过调查了解，我们发现，对在运输一线党支部创建“安全屏障”工程，大多数干部职工能够认识到其重要意义，但部分同志不同程度地存在认识上的偏差，主要表现在：一是认为车辆乘务员和乘警难以管理，产生了畏难情绪;二是认为党内活动过多，产生了厌战情绪;三是认为开展党内活动是软指标，搞得不好不会影响自己的“位子”“票子”，产生了应付心理。针对这些情况，段党委首先明确提出了“理直气壮抓党建，加大力度抓党建，求真务实抓党建”的指导思想，对部分整体工作滞后的车队党总支书记、列车党支部书记进行了组织调整，配齐配强一线党支部书记;其次，将《昆明铁路局党支部“安全屏障”工程推进会交流材料汇编》作为教材，下发到各一线党总支和党支部，作为干部理论学习和职工思想教育的主要内容组织学习。并利用黑板报、墙报、标语等宣传工具，大力宣传“安全屏障”工程的目的、意义，加强引导，营造氛围，形成声势;同时，于月日和月日分别举办两轮党支部书记培训班，培训范围扩大到车队总支书记、队长和非党员列车长，由段党委成员进行专题宣讲，以提高支部书记的思想认识和业务知识为突破口，确保“安全屏障”工程建设高质量和高效能。组织手段、宣传手段和教育手段三管齐下，迅速扫清了各种错误认识和思想障碍，为全面、深入实施“安全屏障”工程奠定了坚实的思想基础和组织保证。
二、以制度建设为基础，建立横向到边的协调共管机制和纵向到底的责任考核体系。建立三级协调机制，为“安全屏障”工程建立支撑平台。邓小平同志指出：“没有制度工作搞不起来”。没有制度的管理是无序的管理。段党委针对在调研过程中职工反映的“三乘”难以协调的问题，在加强对列车长的思想教育、鼓励大胆管理的同时，深入思考利用制度创新为创建工作搭建管理平台的新路子、新方式，力求从根源上解决问题，把三股劲拧成一股绳。经过深思熟虑和广泛协调，段党委牵头，邀请局党委组织部领导和昆明车辆段党委、昆明乘警支队党总支主要负责人，在我段召开“三乘一体”党支部“安全屏障”工程推进会暨协调会”，总结反思了前一阶段创建工作取得的经验和存在的问题。经过会议协商，三家单位对建立协调共管机制形成了高度共识，并以会议纪要的形式对三级协调共管机制作了明确规定。一是车班列车始发后、折返站出库后、终到昆明前分别召开“三乘一体”党支部会议，组织“三乘”党员及非党员业务骨干参加，对上级有关要求进行落实，布置本趟车重点工作，划分党员责任区及包保对象，设立安全流动哨;分析单程工作落实情况，查找问题隐患，提出返乘工作重点;总结本趟车总体工作，对党员工作情况进行讲评并做好记录。流动安全哨由客运乘务名、检车名、乘警名组成，进行交叉互控。把好班前上岗关、班中联防关、班后总结关，形成静态自控和动态互控相结合的卡控机制。二是建立客运车队、车辆乘务车间和乘警大队月度创建工作信息通报制度。采取会议或书面形式，根据支部记录，对所属党员的“双违”处理情况、薄弱环节、关键部位、重点人员卡控措施等情况进行通报、沟通。三是建立客运段、车辆段党委和乘警支队党总支季度协调会议制度。总结季度创建工作情况，对需要单位解决的问题进行协调。三级协调机制的建立，增进了“三乘”团结，促进了“三乘一体”党支部的基础建设，为创建“安全屏障”工程提供了可靠的制度保障。以考核评价为依托，形成三级联创的工作格局。没有考核的管理是无效的管理。为保证“安全屏障”工程各项制度落到实处，段党委按照路局要求，以“一状、一书、一卡”为主线，高标准、高起点建立三级考核体系。一是明确段党委在安全生产中的重大责任。坚持把工作着力点，放在确保安全上，政治工作的目标围绕安全生产来确定，各项活动围绕安全生产来展开，真正地把政治工作融入安全生产的全过程，以政治工作的实效促进运输安全生产的持续稳定。段党委在与各总支签定“责任状”的同时，结合创建“四好班子”、争当“五好干部”活动和党委委员联系支部制度、班子成员包保车队制度，把创建“安全屏障”工程的责任分解到每个班子成员，共担责任，形成合力;二是加大段党委对车队党总支的考核。把创建“安全屏障”工程纳入车队创建“四好班子”、争当“五好干部”活动，每半年为一周期，采取上车调研、检查台帐、组织党员座谈、征求群众意见等方式，对车队党总支进行一次检查考核，对各车队党总支推荐出来的先进党支部和先进党员进行综合评审，奖优罚劣;三是加强车队党总支对所属支部的考核。以季度为周期，列车党支部向车队党总支作季度创建工作专题报告，车队党总支派出专人上车检查并根据日常掌握的情况，对各支部实施“安全屏障”工程的情况进行排名并在竞赛榜上公布和党员大会上通报;四是强化党支部对党员的考核。支部建立党员安全档案，对照“安全责任卡”和党员安全承诺，对每趟车党员工作情况进行写实记录，每月根据记录对党员发挥作用的情况进行一次讲评，表扬先进，鞭策后进，为总支的季度考核和党委的半年考核提供依据。同时，根据协调制度的规定，分别由车队党总支和段党委按月、按季向车辆段、乘警支队的同级组织进行通报并征求意见。
三、挖掘丰富内涵，突出载体带动，全面融入中心，“安全屏障”工程取得初步成效。以实施“安全屏障”工程为载体，实现了思想政治工作与中心工作的有机融合。在创建活动中，各列车党支部始终坚持把职工思想政治工作贯穿于整个工作过程中。在坚持“八必谈”“四必访”的基础上，以党员在安全生产中的作用和思想状况、安全现状及暴露出的问题为第一信号，每趟车，支部书记至少与名党员进行谈心交流，与车辆乘务员和乘警各进行一次思想交流。做到学习时间制度化、学习重点明确化、学习讲评一体化。坚持以实为先的原则，在真知、深知职工思想状况上下功夫，根据党员、职工年龄结构、文化程度、工作经历等方面的客观差异，注重共性教育与个性教育相结合、面上教育与深入教育相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、宣传鼓动与教育引导相结合，在融入中心的过程中实现思想工作由“虚”向“实”的转变。同时，利用党课和党员大会讲安全、黑板报公布党员安全承诺、警示牌、光荣榜揭示党员安全业绩等形式和方法，引导广大党员树立正确的安全价值观，党员保安全的责任意识得到明显提高。次列车的乘务员提出“我是党员，请向我看齐”的口号，七车队党总支把在“三乘”党员中征集到的条口号提炼成条在全队进行宣传，形成了浓厚的安全舆论氛围。以实施“安全屏障”工程为载体，实现了党支部建设与班组建设的整体推进。段党委把创建“安全屏障”工程的出发点和落脚点，定位在以党支部建设带动班组建设上，通过党支部战斗堡垒作用的发挥来促进班组管理水平的提高。以创建“安全屏障”工程为契机，把支部建设与班组升级达标结合起来，规定全段各级干部上车添乘检查，必须同时检查党支部工作。对资料台帐不齐、漏项的，由于思想工作不到位、职工思想不稳定的，党员不按规定佩带党徽和安全责任卡上岗接受群众监督的，“三乘”党支部不按规定坚持“碰头”会议制度的，当季度不得评为一类班组;一年中连续两次评为一类以下班组的党支部，不得评为“五好”党支部。班组发生安全、路风、质量问题除按行政规定进行考核处罚外，党支部书记要视情节向车队党总支、段党委写出检查报告直至给予党纪处分。实现支部建设与班组建设工作同步、考核同严、责任共担。
以实施“安全屏障”工程为载体，实现党员队伍建设与职工队伍建设的相互促进。在保证质量的前提下，不断壮大党员队伍是夯实党的执政基础的客观要求，也是实施“安全屏障”工程的现实需要。“安全屏障”工程启动后，针对客运工作和“三乘一体”的特殊性，我段首先对列车党支部书记必须由列车长担任作出了硬性规定，在全段范围内对党员进行了调整，消灭党员“空白”班组。同时，加大从预备列车长和单项工种人员中发展党员的力度，为“安全屏障”工程建设提供强有力的组织保证;其次，要求所有一线党员在安全工作中发挥作用进行一年一承诺，党员承诺践诺，强化了党员在日常安全生产中的示范和辐射作用，努力营造发挥群众监督作用的氛围;第三是加强党员业务培训，为党员发挥示范辐射作用打好基础。以往党员业务技能的学习和培训主要以行政为主体，现在党支部在每次党员过组织生活、党员学习会上，都要将业务技能学习作为一个主要内容，提高党员的技术业务素质;第四是所有党员都要与职工结对进行包保，如包保对象发生“双违”，负责包保的党员要在支部大会上作检查。业务上互帮互学，思想上相互交流，责任上共同承担，使党员的安全生产责任从事后受牵连变为事前的超前安全防范，将思想政治工作与安全生产融为一体，提高了政治工作的预见性、针对性和系统性。
以实施“安全屏障”工程为载体，实现了党内活动的有效整合。一是与“保持共产党员先进性教育准备工作”相结合，进一步明确创建“安全屏障”工程的目的及党员的责任和义务。我们在党员先进性教育中，针对部分党员理想信念滑坡，技术业务平平，作风纪律松散，工作标准不高等问题，在党内开展了“学党史、转观念、强信念”活动，通过回顾党的发展历程，讲清新时期我党面临的重大挑战和应肩负的历史责任，引导党员增强荣誉感、使命感;二是结合学习党的十六届四中全会精神，组织广大党员学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，认识共产党执政规律，引导党员树立执政党党员意识，增强责任感和事业心;三是与党员“创岗建区”、“三无一化”活动相结合，升华“安全屏障”工程活动。党员“创岗建区”、“三无一化”活动是党支部创建“安全屏障”工程的延伸和升华，只有把党员“创岗建区”、“三无一化”活动开展得更扎实，才能保证党支部创建“安全屏障”工程有一个稳固坚实的基础，才能把党员的岗区建好，并连岗成区，连区成片，最终筑成一道安全生产中的“安全屏障”。我们根据旅客列车工作的实际，按照“党员与职工当班能见面，情况能交流，作业能互控，思想能沟通”的原则，按硬卧、硬座、餐车、空调车、行李车等进一步优化了党员岗、区设置。把党员的表现与其奖金挂钩，按趟、月、季分别进行考核、评析、评先，对表现突出的党员，除在各种宣传媒介上大张旗鼓地进行宣传让其获得应得的荣誉外，还给予一定的物质奖励，促使其切实起到典型引路的作用。以实施“安全屏障”工程为载体，丰富内涵，扩大外延，形成整体屏障。旅客列车工作的性质决定了列车班组工作具有生产性与经营性、对内管理与对外服务的一致性。因此，我段党委在实施“安全屏障”工程的过程中，没有仅就安全抓安全，而是以实施“安全屏障”工程为抓手，把路风、质量、稳定、效益等各项工作都纳入到“安全屏障”工程建设的范畴中来。规定：党员及其责任区内发生路风、质量、稳定问题，比照安全问题同等处理，党员连续两个月完不成堵漏保收指标的，取消全年评先资格。促使党员不仅要确保岗、区内的安全稳定，还要确保岗、区内的路风、质量稳定;不仅要确保岗、区内的安全、路风、质量稳定，还要及时掌握岗、区内的职工思想状况，做好职工思想政治工作;不仅要做安全、路风、质量工作上的标兵，还要成为堵漏创收的能手。通过丰富内涵和扩大外延，以安全生产为突破口，全面切入，扩大成果，在政治工作全面“融入”的过程中，把“安全屏障”工程建设成为确保列车各项工作的整体屏障。
四、实施“安全屏障”工程的几点体会
实施“安全屏障”工程以来，仅⒎⒏三个月，全段各次列车职工安全方面的“双违”就比去年同期减少了%，实现了安全行车天，暑运期间杜绝旅客跳车事故的安全好成绩。与此同时，促进了路风、质量等重点工作的提高，今年，我段在确保次、次继续保持全路“红旗列车”的基础上，次列车首次进入全路“红旗列车”行列。在实施“安全屏障”工程建设过程中，我们深深感到：
必须结合实际找准切入点。列车安全是一个综合的安全，涵盖了行车安全、设备安全、职工人身安全、旅客人身安全、行包安全等诸多方面，必须使所有涉及到的单位、工种共同参与、形成合力，才能保证列车整体安全。要注重发挥一线党组织的创造力。何事物都有其普遍性和特殊性。各个单位之间是这样，我段各个车队之间也是这样。因此，段党委在实施“安全屏障”工程中，除了基本的制度和要求作了统一规定外，给一线党总支、党支部结合实际开展工作留有一定的空间，鼓励各总支创造性地开展工作。在实践中，六车队党总支对党员和党支部实行的安全“双积分”考核方式、一车队党总支建立的党员现场安全控制岗位示意图、四车队总支把“四必访”的内容扩展为“五必访”等等，都取得了较好的效果。要注重在“融入”的过程中发挥补强作用。段党委在制定“安全屏障”工程各项制度时，没有简单地在党务管理工作中对行政管理制度进行“翻版”，而是结合实际，查找漏洞，进行补强。如：原来的“三乘”碰头会只在列车始发后和折返站出库后各组织一次，终到昆明前乘务员忙着“打包回家”，造成工作质量下降。针对这一情况，段党委规定，列车终到昆明前必须再召开一次“三乘”支部小结会并联合巡视一遍列车，督促和引导职工做到“在岗一分钟，负责秒”，形成了完整的管理闭环。必须坚持“以人为本”的原则，注重感情沟通。“无情未必真教育，有情方为育人人”。段党委要求各“三乘”支部特别是党支部书记在落实“安全屏障”工程各项制度规定时，既要以理服人，更要以情感人，既要在工作中严格管理，更要在生活中主动关心。如今年月，次一组在值乘中发电车油路发生故障，列车长兼党支部书记鹿梅一面在车厢组织列车员安抚旅客一面安排餐车为正在抢修的检车员准备午餐，配合检车人员在最短时间内排除了故障;今年月，厦昆一组一名乘警在值乘中突然生病，列车长兼党支部书记王守昆积极与前方车站联系医院并派专人陪同其下车治疗等，情与理结合，实现了“三乘一体”党支部在创建“安全屏障”工程中的制度共建、工作同创、感情共融、绩效同显。
第18篇：铁路工务系统先进事迹
《铁路工务先进事迹》
-作为老铁路的后代，不能丢脸，要在平凡的工作中创出一番业绩，在艰苦的考验中成为强者。他刻苦学习，为了早日掌握工作要领，熟悉作业程序，他坚持跟着老同志仔细看、认真学、默默记，经过一番努力，他的业务能力有了显著提高，并很快掌握了起、拨、改、捣的技术，成了工区的生产骨干，他把干好本职工作作为自己的人身追求，先后干过养路工、巡道工、班长、工长，从不示弱永做强者。
随着铁路的改革，维修体制的改革，2002年3月份又被调入保养工队任工长，这就是工长***。新建的队人员多，思想不一致，管辖设备数量多、型号规格复杂，针对这一现象，他有针对性的开展思想教育，时时用全国劳模袁绍根的先进事迹教育工队职工，用集体的力量帮助人，用老工人敬业爱岗的精神激励人，使工队职工形成一个风雨同舟、荣辱与共的坚强集体。多年以来，共同的目标使这里的职工在工作生活中建立了良好的互帮互助、团结协作的氛围，增强了敬业爱岗的自觉性。
养路工的工作周而复始，在线路的动态变化中，从事简单、重复、繁重的体力劳动，需要奉献、需要全身心的投入，把忍辱负重、不甘人后、自加压力、扎实工作，作为养路工职业道德重要内涵，自始至终地贯穿到具体工作中去。在去年的提速安全标准线建设中，面临时间紧、任务重、标准高、困难多等诸多挑战，痛下决心、实干为先、背水一战，顶着烈日炎炎的七月，骄阳似火的会战的场面，人山人海，上千人组成的施工队伍，人头攒动、一字排开，挥铣舞镐，号声连天，好不热闹，我们队的职工大多担任技术指导和施工防护工作，大家站在似火的骄阳下，酷热难耐，钢轨旁的温度高达四十多度，个个汗流浃背，挥汗如雨，脸上晒起了皮，嘴上起了泡，每天早上六点多上班，晚上八九点下班，一天十几个小时不停的跑着、喊着、检查着，下了班回到家，话也懒得说，腿跟罐了铅似得迈不动，连饭都不想吃，到家就想倒头睡觉。几十天下来个个变得又黑又瘦，跟换了个人似的，我们工队的女职工有的孩子还小，白天她们不能按时接送孩子，晚上又不能陪在孩子的身边，尤其是整治线路病害时，“天窗”点有时在大半夜，晚上上班只好把孩子放到邻居家，孩子抱着妈妈的腿又哭又闹，她们的心里像刀割一样难受。可是到了作业现场，她们就忘记了一切，个个巾帼不让须眉，各就各位、各负其责又投入到紧张繁忙的工作中。
有一天我们的队长高烧39度，连针都顾不上打，硬撑着在施工工地上奔忙，晚上还要组织道岔破底清筛，大家看着他疲惫的身影和烧红的脸庞，很是心疼，只好找来附近乡村的大夫在大轿车上给他打吊瓶，等他打完后又到施工现场继续指挥工作，虽然又苦又累，大家勤勤恳恳、任劳任怨，为了尽快建成安全标准线，多少人带病坚持工作，多少人没有休过双休日，不论白天黑夜随叫随到，他们不计个人得失，舍小家顾大家，充分体现了我们养路工人良好的职业素质和道德品质，以及他们努力拼搏、顽强进取的奉献精神。
列车提速，工务是关键，线路是基础，作为一名养路工，维护好设备质量是我们的天职，在提速施工过程中，由于时间紧、任务重，一度出现了忽视质量、降低标准的现象，针对这个问题，工队及时召开质量分析会，重申无论在什么情况下，必须执行维修规则；无论什么样的理由，都不能简化作业程序。通过全体职工的共同努力，使管内设备质量始终处在良好状态。
当看到一列列火车又快又稳在线路上风驰电掣般行驶时；当看到崭新的护网、整齐的路肩，我的眼睛湿润了，我的心被感动了。这里面有我们养路工人多少心血和汗水，有多少鲜为人知、可歌可泣的动人故事。为了铁路大提速，为了建好安全标准线，他们用自己的实际行动展示了与时俱进的时代风采；展示了当代养路工人的豪迈情怀。他们为西部大开发、铁路跨越式发展做出了积极贡献，我为我是养路工而感到骄傲、感到自豪！
求员工注意倾听和了望列车，来车下道前必须执行一看二清三下道的原则，施工负责人和作业人员形成了相互控制，达到了人人保证安全，三是坚持班后的安全分析和作业评比。针对当日的安全生产任务安全完成的情况，选出表现好的同志和作业好的方面进行表扬和奖励考核，同时查找不足的、安全质量不到位的人进行批评和处罚考核。四是发挥工会小组在安全生产中的作用。以工会开展的“安康怀”活动和劳动安全大检查活动为载体，监督和管理工区的安全，在安全的管理中工区坚持工会的工作生产工作同布置、同检查，树立职工的主人翁责任意识和员工的主人翁地位。五是共青团组织在工区的安全生产中发挥了突击队的作用。在安全生产的急、难、险、重工作中，休现了年轻人的作用，如翻修道口、轨枕加密、防汛抗洪工作中，他们都能冲在前，为班组的各项工作做出了积极贡献。
在民主管理中，工区实行每月召开一次大员会议，由工长主持，五大员及党团员参加，及时听取员工的意见，征求对安全工作及管理方面的意见和建议。由于大部分员工是新从事铁路的工作，对铁路的管理知道的不多，影响工区的各项工作，工区有重点地对各项工管员进行培训，做到了综合管理规范有序，管理制度健全，管理人员作用良好。在年初，我们特别对材料管理成员和材料管理进行了细致的研究，针对部的要求对财务管理核算员，进行了学习培训，让他细学文件，领会精神，建立规范的清楚的帐目。工长带领员工利用业余时间将材料进行分类堆码，做到料具摆放整齐美观，取用方便快捷，每日材料出入库显示清楚，材料管理达到帐卡物相符，每月盘点报表准确。
四、加强“六小”建设 ，进一步凝聚人心
工区以小食堂、小菜园、小浴室、小活动室、小更衣室、小洗衣房等“六小” 建设为载体，增强了员工的凝聚力。几年前，工区园内卵石成堆，杂草丛生，四处苍凉。为了改变员工的居住环境，改善员工的生活条件，在上级领导的关心和重视下，工区全体员工利用业余时间，自己动手，清除卵石125立方米，回填泥土100立方米，砍杂草1000平方米，栽种果树70株，修建了鱼池，铺设路面100平方米，新增工具棚3间，先后在工区安装了卫星接收器，增添洗衣机，锅炉。特别是8月刘昌盛任工区工长以来，对工区员工宿舍进行装修，把原有的木材结构改换成不锈钢窗户，房间内外进行全面粉刷，并铺设了地板砖，新加盖了电视房，活动室，房间内添加衣柜。利用工电部维修住房这个机会，进行了一次改造，对工具房、卫生间、洗衣间、厨房、电视房等进行了协调合理的安排。整治后，工区园内布局更加合理完善，材料堆放整齐，房间明亮。刘工长还利用业余时间组织员工在站台二线开挖荒地3000平方米，目前已种上杨梅等果树，为工区文明建设再添新彩，有力促进了工区和谐环境建设，进一步稳定了人心，凝聚了员工队伍。
第19篇：统计系统个人先进事迹
二十七载风雨路 魂牵梦萦统计情
——***同志先进事迹
***同志生于**年*月。 *年*月参加工作以来， 曾先后供职于教育系统和乡人民政府， 1986年9月调入县统计局，从此，他与统计工作结下了不解之缘。搞过办公室文秘工作，也担任过劳动工资统计、工业统计、农业统计等专业统计。
*年*月，***同志任副局长，*年*月，任党支部书记兼副局长。
在平凡的统计岗位上，***同志凭着强烈的事业心和责任感，不断刻苦钻研，练就了过硬的业务本领，养成了勤恳扎实的工作作风，当地的干部群众亲切地称他为“老黄牛”、“万金油”、“老统计”、“活字典”。27年来，他敬业爱岗、务实求真、无私奉献，为全县的统计事业健康发展做出了突出贡献，得到了县委、县政府和上级业务部门的肯定和表彰，曾4次荣获国家级人口普查等先进个人表彰奖励，3次荣获省级工业普查等先进个人称号，4次荣获市级农业统计等年报工作先进个人奖励，6次被县上评为“优秀共产党员”。
勤奋好学，不甘落后是他一贯的本色。刚调入统计局工作时，***同志感到很迷茫，他心里在问，自己是中师毕业，学的是如何教书，如何育人，统计工作对他来说是一张白纸，是一门全新的课程，如何才能干好这项工作呢？可倔强的他 1 转而又想，白纸一张也不是什么坏事情，新的工作就是新的起点，大不了从头学一遍统计知识！就这样，为了尽快熟悉统计工作，他拿起了《统计学原理》、《经济学原理》等自己从来没有接触过的书本，抱定“要比别人多流三分汗水、多付五分勇气、七分毅力、十二分艰辛”的决心，边干边学，边学边干，*年*月取得了经济管理大专专业证书、*年*月取得了助理统计师专业技术资格证书。
随着时代的进步，用计算机录入、审核、汇总报表代替了传统的手工过录、算盘、计算器汇总方式，这给年过四十的他带来了挑战，为了适应新形势，***同志自费参加了计算机培训，从指法练习、五笔输入法、文本排版、电子表格公式计算到简单的数据库使用，都进行了系统的学习，后来，他对电子表格中的函数使用成了全局首屈一指的专家，连年轻人都向他请教公式函数的使用。按理说该是老同志向年轻人学习计算机知识了，可他硬是做到了让年轻人向他请教。经过二十七年的摸爬滚打，他从一个没听说过统计、概率的“门外汉”到熟悉统计工作的“行家里手”，他付出的是艰辛，收获的是喜悦。
严谨认真，精益求精是他干事的原则。作为一名统计工作者，他深知“统计的生命在于真实，生产不合格的统计产品就是亵渎”，因此他对统计数据质量一向是严格要求，从不马虎。他对每一笔数据刨根问底、缜密操作、反复验证、2 追本溯源，直至数出有据、报表平衡、逻辑正确，他才肯打上他“神圣”的记号——“○”！作为一名城镇住户记账户，他的认真连辅调员都服了。有一次在交账本时他和辅调员发生了争吵，原因是这样的，他的每一月的账本不够记，都在原账本后粘有附页，每一天蔬菜、生活用品都是一样东西记一笔，辅调员让他按根菜、茎菜、叶菜、花菜、果菜稍加归类后记在一起，这样可以少编些编码，减轻辅调员的工作量，可他硬是不同意，他问辅调员，归类后菜的数量可以加在一起，那单价怎么办，最后辅调员只好按他的记法一样一样地编码。
爱岗敬业，忘我工作是他奉献的宗旨。他常说：“统计工作虽然乏味清苦，但也是党和政府必不可少的工作，非常重要，非常有学问，专业性很强，要干还得认认真真地干。干这行，爱这行，扑下身子，下决心，不怕难，不怕苦，不怕累”。在多年的工作中，不分份内份外，不分白天黑夜，有时忙得连饭也顾不上吃。*年以前他家在农村，自己单身吃住在单位，“双休日”、“节假日”对他来说没有休息的规矩。只要工作需要，他都以工作任务为重，没日没夜地干，别人让他休息时，他总笑着说：“我吃住在单位，不用跑路，累不着的，闲呆着也是呆着，还挺无聊地，不如干点活时间还过得快”。*年，他患上了严重的类风湿性关节炎，走路都很困难，有时生活都难以自理。在这种情况下，他还是顽 3 强拼搏，爬在床上一手端药碗，一手做报表。时任**市统计局副局长的***来**检查工作时，看到这样的情景，眼眶里不由自主地噙满了泪水，情不自禁地说：“这是一种精神，可贵的人生。爱岗敬业，忘我工作的典范。这是一把炽热的火种，我要把他撒播在全市的统计战线上。”。*年*月，他的爱人不幸患上了**癌，手术后需要他精心呵护和照料，家人、亲朋好友都劝他“请长假在家照顾爱人， 50多岁的人不管在政治上还是别的方面都没有什么奔头了，家人是最重要的”。但他深知，工作的无可替代性决定了只有自己去干，而工作的神圣责任性又驱使自己必干，所以，他就压根儿也没有打算向单位领导请假。他说：“我知道孰轻孰重，我是一个农业大县的农业统计，10月、11月又是一年农业年报的关键时节，现在让我给领导撂挑子，我做不出这样的事”。就这样，**年9月至**年元月，在长达5个月的时间里，他“唱”着两台很苦的戏：爱人术后要化疗、农业年报等着他。那时的他每3周要去兰州给爱人做化疗、回来后就 “5加
2、白加黑” 的忘我工作，并保质保量、按期完成了农业年报工作，做到了家事、公事两不误，这种可歌可泣的感人事迹，使得全体职工无不敬佩、单位领导赞叹不已。
勇挑重担，一马当先是他为人的秉性。在统计局，繁重的任务，艰巨的工作，只要工作需要，他没有不去干的。1990年第四次人口普查、2000年第五次人口普查，他都独当一面、4 亲历亲为，从人员培训、方案制定到技术把关、质量审核、过录汇总、验收上报都是他一手操作。正是在他这种严格要求，一丝不苟工作态度的带动下，经过广大普查人员的共同努力，会宁被评为全省第五次人口普查先进县。1995年第三次全国工业普查，按理至少要
四、五个人去搞。但当时统计局人手少、工作紧张，他就自告奋勇将工业普查任务承接过来一个人干，他加班加点，放弃节假日，按时保质保量完成了任务，被省工业普查领导小组评为省级先进个人。1997年第一次农业普查，当时他虽然主搞工业，但积极主动地参与了农普，并且在农普中起到了主导性作用。全县的农业普查获得了省上的先进集体称号，他也被评为国家级先进个人。2006年第二次农业普查他既是农普办主任，更是业务骨干，他既要负责全县普查工作各个方面的协调，还要负责解决普查中遇到的每一个细节问题。可以说，自他进了统计局的门，各次普查中他都是主力军和急先锋。一年一度的《统计年鉴》，他主动担责，任编辑，搞主审，从收集资料、充实内容到版式改进，出版发行都凝聚了他的心血和汗水。经他多年来编辑主审的《统计年鉴》，为全县统计数据积累奠定了坚实基础。
二十七载风雨路，魂牵梦萦统计情。在**县统计工作岗位上，留下了他忙碌的身影、坚实的步伐、丰硕的成果。面对各种成绩和荣誉，他从不居功自傲，从不沾沾自喜，而是 5 一如既往地在他的数据天地中默默地奉献着、耕耘着，坚定而执着地用自己的微薄之力为统计事业的参天大厦而增砖添瓦。
第20篇：铁路系统“尖刀班”先进事迹
铁路系统“尖刀班”先进事迹
押运班组是火车邮件押运线路的分子，是火车邮件疏运的前沿阵地，押运班组基础工作的好坏，直接关系到旺季生产中邮件的及时疏运和企业的发展。在西安邮件转运局火车押运环节，有个尖刀班组——西厦线路押运一班（李江峰班）。班里3名“士兵”个个业务技能过硬，他们长年“征战”在西安至厦门派押线路上，克服重重困难，啃“骨头”， 硬是把自己打磨成了锐利的钢铁 “尖刀”。
作为西安至厦门线路上的一个分子，在班长李江峰的带领下，时刻以为西厦线路“创优争先”为载体，始终坚持“爱岗、敬业、强网、兴企”为原则，克服班组人员经常更换、工作经验不足、岗位条件艰苦等诸多困难，在平凡的岗位上为邮运生产做出了贡献。
一、保持“鸿雁”本色，时时处处做表率。
俗话说：群雁高飞头雁带.具有大专学历，共产党员的班长李江峰，个头不高,但显精明能干。今年36岁的他,平时工作中，求真务实，团结班员，乐于奉献，勇于创新，处处以网路“双效”为重，一切以企业的利益为出发点，想班组成员之所想，急班组成员之所急。被职工们喻为“西厦线路上的一只翱翔的鸿雁。”
李江峰原是一位从农村来的劳务工，由于他虚心好学，工作出色，很快就担任押运班组长、并由劳务工转为聘用工。2007年7月加入了中国共产党。他处处带头,不搞特殊，时刻以工作为重，全心全意地为班组服务。生活上，他注重用亲情感动班组成员，拉近与班员间的距离，加强同班员之间的思想沟通。通过经常与班员敞开胸怀谈心，广泛吸取班员的意见和建议，及时了解职工的思想动态。及时纠正捎、买、带之风，引导班组成员树立正确的价值观、人生观和世界观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识。为了更好地管理班组，完成每次的邮件押运任务后，他利用在家休息时间，自交学费上“电大”，学习行政管理，又用学到的知识管理班组，发明创造了该班组的“五有、五同时” （ 即班组每次执行押运任务时，做到有组织、有计划、有目标、有任务、有自查，在制订有组织、有计划、有目标、有任务、有自查工作中，同时对押运生产中与各地面局的邮件装卸量进行计划、布置、检查、小结、评比）。
“兵头将尾” 的李江峰，以“严格、慎重、细致、实际” 的工作态度，深化了班组建设，切实提高了押运员的责任意识。加强了班组自身建设和管理，带出了一个能征善战的押运班组。使该班组基础工作达到了制度规范化、管理科学化。
自李江峰担任班组长以后，9年来，他的班组随车运行147.42万公里，邮件交换量达90.7万袋﹙按一月3次出乘, 每次往返邮件交换量3000袋计算。﹚从未出一袋邮运质量差错，保质保量地完成了每一次邮运任务。而他的班组成员因为押运员工轮休和需要，成员不断更换，许多是比他年长或他称呼为师傅的人，李江峰并没有因为老同志的到来疏松了管理，而是本着坦荡的胸襟，壮烈的情怀，磅礴的气势，撼人心魄,圆满地完成了各次押运任务。
二、旺季生产不忘创新，认真进行“两交两查”
随着旺季生产邮件量成倍增加，装车邮件量也日益上升。面对林林总总的邮件，李江峰班带领班员，严格执行各项规章制度，根据网路运行发展形势，不断地探索新的操作模式，自加压力，开创了“两交底一要求”（即出乘前交任务、交安全措施、要求班组成员“创优争先, 增量创收”）和 “三查”（查到每个交换局本班邮运任务完成情况，查到每个交换局本班生产安全情况，查到下一交换局卸车邮件复牌移位后的质量情况）工作。班长李江峰在布置生产任务时，及时指出可能影响安全的因素，提出预防措施和要求。
多年来，该班组由带班班长带领员工班前分析现场状况、拿出措施和进行班后总结，把镜子转向自己，克服自我满足、自我防卫的“智障”。集思广益，形成自我检查、自我整改、自我完善、自我发展的“四自”规范化管理机制。从未出现过安全事故和其它不文明的行为。以优质的服务，加强了与地面局装、卸邮件的协作配合，采取提前向地面局预告车载量和容间的措施，缩短了地面局装、卸邮件的时间，为下一环节进一步科学地转运邮件，提供了方便。实实在在地将“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献” 的精神体现在邮件押运工作之中。
为了增量创收, 该班发扬西安邮件转运局“宁肯多出几身汗，也要为邮运做贡献”的精神，努力寻找有限的“空间”，采取将部分轻、小邮件堆码在办公桌和卧室的办法。基本上做到了让各地面局装完所配邮件，为地面局及时疏运邮件提供了便利。
三、筑牢业务技能堡垒，打造学习型班组
学习是增强班组战斗力的重要途径。这一点，在李江峰班得到了很好的贯彻，平时该班宁可少休息，也要多学习。虽然该班成员文化程度、业务技能参差木不齐，但这并没有影响良好学习气氛的形成。例如劳务工申强，从事押运工作才三年，到李江峰班后，被该班浓厚的学习氛围所感染，于是他刻苦学习业务知识，利用车体的墙板，手指蘸着水，默画全国中心局地名等，业务能力迅速得到提高。在这次参加陕西省岗位技术比武中，获得转运项目全省第四名的佳绩，并且,获得了“电大”大专毕业证书。
这个精悍的尖刀班，敢于在实践活动中突出特点，结合实际，不断创新。体现了“人无我有，人有我特”的特点，不搞单一化，内容丰富多彩，充分调动了班员的积极性。李江峰认为：“作为押运班组长，要努力去调动班组人员的学习积极性，鼓励他们工作热情，在平时的工作中，班组长要起模范带头作用。”李江峰是这样说也是这样做的。9年来，无论人员多次调换，还是工作多么辛劳，该班都坚持利用休息时间,孜孜不倦地学习业务知识，将每次执行押运任务都作一个锻炼机会，提高了班组整体素质。增进了班员们的团队意识，提高了押运班组的战斗力，为更好的在旺季生产中做出更大的贡献，打下了良好的基础。
李江峰班组虽然小，却井然有序，整洁干净，有条不紊。本着“宁肯多出几身汗，也要为邮运做贡献”的工作方针，无论是遇到南方雪灾，还是遇到台风暴雨,总能看到李江峰班班员工的身影。在他们面前，一切困难都是“小儿科”。
9年来,该班一直发扬“一不怕苦，二不怕累”的精神，不分份内份外，不顾自身工作疲劳主动积极帮助诸如武汉、郑州、南昌、鹰潭、厦门等邮件交换量较大的局站装卸邮件，尽可能地为地面局找出空间和容间，充分展示了我们押运员吃苦耐劳、无私奉献的优良品质。得到了武汉、南昌、厦门中心局来专函称赞。
这是一个特殊的班组，这是一个团结的班组，这是一个战斗力超强的班组。该班始终坚持西安邮件转运局“一切为了发展、一切为了职工”的指导思想，贯彻陕西邮政总公司“坚持科学发展、创新机制体制、提升支撑能力、构建和谐企业”,凭着过硬的业务能力和为地面局提供优质服务的作风,连续 9年完成了上级交派的各项任务，创造出了该班组9年无任何邮运质量差错的记录。
梅花香自苦寒来、尖刀锋从磨砺出。目前，李江峰正带领他的班员奋战在网路争“双效”的浪潮中，拼搏不止，积极进取，朝着更加辉煌的目标迈进的征程上，勇立潮头。
