推荐第1篇：论当前看守所深挖犯罪
论当前看守所深挖犯罪
【摘 要】 看守所在深挖犯罪时具有重要的现实意义，它不仅是依法羁押、监管各类犯罪嫌疑人，保障刑事诉讼顺利进行的场所，是对在押人员进行教育改造的阵地，更是一个深挖犯罪的第二战场。看守所深挖犯罪是刑事侦查的继续，其破案功能不可替代，但目前由于多方面原因，看守所深挖犯罪还存在着一些问题。
【关 键 词】
看守所；深挖犯罪
【目录】
一、看守所深挖犯罪的范围和特点
二、看守所深挖犯罪的必要性和重要意义
三、看守所深挖犯罪当前存在的主要问题、措施和方法
【正 文】 1998年底，公安部调整公安监管职能，将看守所、拘役所、治安拘留所、收容教育所、强制戒毒所（以下简称监所）、安康医院等公安机关限制人身自由场所统一归口监管部门管理。侦审“合一”、监所“归口”管理等公安职能的调整，使监所深挖犯罪工作被各级公安机关特别是监管部门的领导提上了议事日程，也引起了广大公安监管民警的热切关注。但由于公安机关各级领导和民警对这项工作认识不一，做法各异，从而束缚和制约了这项工作的深入开展。笔者仅就所学知识和实际中的一些了解对这项工作面临的主要问题及其对策做一些粗浅的分析和探讨。
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一、看守所深挖犯罪的范围和特点
从宏观上来看，看守所深挖犯罪的范围很小，具有狭义性，因其工作对象限定必须是看守所内的被监管人员，是对被监管人员进行深入细致的思想教育工作（当然也不排除采取必要的技术手段），获取违法犯罪线索，然后再对线索进行查证，达到破获案件，依法打击犯罪的目的。从微观上看，看守所深挖犯罪的范围较大，具有广义性，因其获取的线索包括了各类违法犯罪，因此，看守所深挖犯罪是在特定的群体中获取不特定的线索，查破各类案件，其范围具有不确定性。就其实质而言，可以说，看守所深挖犯罪就是侦查的继续，不过相对于一般意义上的侦查具有其特殊性：一是看守所侦查相对刑事侦查更为简单，它没有现场勘察，也很少需要刑事技术，发动群众、调查群众的工作也极少；二是线索来源于特定对象，即只能来源于被监管人员；三是先有线索而后有案，是一种以人找案的方式；四是线索的查证情况必须告知坦白检举者，并使坦白检举有功者获得奖励，或者在量刑时得到从轻、减轻甚至免除处罚，或者在服刑期间获得减刑、假释等；五是线索提供者的条件局限和其主观动因决定了侦查前必须要注意甄别线索的真伪，查证工作具有相对的复杂性。从以上分析可以看出，看守所侦查工作是一种反向侦查，即从犯罪线索去发现案件，去查获犯罪嫌疑人，同时，监所侦查还具有线索来源广、获取线索易、查证线索快、工作主动性强等特点。它的工作主要是四个环节，即思想教育、获取线索、查证线索、政策兑现。四个环节环环相扣，缺一不可，如果忽视了某一环节的工作，就不可能取得好的效果。因此，从某种意义上来讲，看守所深挖犯罪并不是一项独立的侦查活动，而是看守所管理工作的一项职能，或者说是看守所管教职能的延伸，是看守所教育改造被监管人员，维护被监管人员合法权益必不可少的工作职责。
二、看守所深挖犯罪的必要性和重要意义
监管场所是公安机关重要的执法部门，其中看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人的场所。它是公安执法部门借以维护国家法律尊严，严格执法，教育改造违法犯罪人员认罪伏法、坦白交待余罪、检举他人的违法犯罪事实的场所。因此，深挖打击犯罪是看守的神圣职责，具有十分重要的现实意义。
其一，看守所是“犯罪资料信息库”。由于它集中关押着大量的犯罪嫌疑人，而这些犯罪嫌疑人又与社会上的违法犯罪有着千丝万缕的联系，或是直接参与 ２ 者，或是知情者。因此，它更是各种犯罪信息资料相对密集的一个场所，也就是我们通常所说的“犯罪信息库”。
其二，监管民警特定的工作性质，决定其具备了对在押人员开展工作的有利条件。监管民警与在押人员的关系，是管理与被管理的关系，不是审理与被审理的关系。当在押的各类犯罪嫌疑人在经历了与办案部门和办案人员的紧张对峙的状态之后，面对着对自己生活起居等方面进行全方位管理的监管民警，心理上显得较少防范意识，思想容易沟通。如果我们把握和利用好这种条件，往往会获得意想不到的收获。
其三，绝大多数在押人员是愿意接受教育挽救，争取走从宽道路的。趋利避害是人的普遍心理，既便是一些十恶不赦、五毒俱全的犯罪分子也不例外。只要我们真正将工作深入细致地做到在押人员的心里，绝大多数在押人员都会做出明智的选择。
其四，在多年的斗争实践中，已形成了一套较为成熟的工作模式。一是有强大的法律武器。新刑法中设立的自首、立功条款，是我们开展监所政治攻势的有力武器；二是有一批具有说服力的典型案例。每次监所政治攻势都有一批被从宽处理，兑现政策的在押人员，这些在押人员的现身说法对其他在押人员有着强烈的感召力；三是有一套行之有效的工作方法。这就是以看守所为主力军，各部门密切配合，以谈话教育为主要形式，多项措施并举的工作法。监所政治攻势以看守所为主，但又离不开刑侦、预审、治安、派出所等部门的密切配合。谈话教育是攻势的主要方法，但同时还运用监控、耳目、家属规劝、政策兑现等多种方法。只有各部门协同作战，灵活运用各种手段，监所政治攻势才能取得成效。
其五，看守所深挖犯罪的破案功能不可替代。如同刑侦部门一样，看守所深挖犯罪也从不同的角度，运用自身的条件和手段在侦查破案方面同样发挥出具有不可替代的功能作用。有别于刑事侦查的是，看守所深挖犯罪具有线索来源广，获取线索易，查证线索快，工作主动性强等特点。看守所犯罪信息的获得无需财力和物力的投入。在城区一个羁押300人以上的看守所，只要教育工作基本到位，一年就可获得犯罪线索300条以上，从中可破获大批案件。至于针对久攻不下的重特大疑难案件、犯罪嫌疑人，运用监内侦查手段予以甄别或将案件破获，则更体现了监所深挖犯罪的重要作用和攻坚能力。这在刑侦“三大支柱”破案能力有 ３ 限，进攻能力不强的今天，监所深挖犯罪无疑是公安机关侦查破案的一支生力军。
三、看守所深挖犯罪当前存在的主要问题、措施和方法
综上所述，看守所蕴藏丰富的犯罪信息资源，看守所深挖犯罪也大有可为，但相对看守所蕴藏的犯罪信息资源，公安机关在挖掘和利用这一资源上是远远不够的，就其原因主要是受以下条件的束缚和制约。
其一，与监所有关的法律法规对监所深挖犯罪没有做出规定，监管民警没有获取犯罪线索的职责，监所侦查职能受到质疑。监所现行的《看守所条例》、《戒毒所管理办法》、《收容教育所管理办法》等对监管场所和民警都没有规定，由此一来，如何对待监所深挖犯罪就只能凭各级公安机关领导的认识了。
其二，公安机关各级领导对看守所深挖犯罪认识不一，做法各异，阻碍了这项工作的深入开展。有的公安机关领导认为看守所进行深挖犯罪会影响看守所的管理和安全，；有的监管场所的领导，对监所是一个“犯罪信息资料库”缺乏认识；有的监所领导习惯了“一看二守三送走”的工作模式；还有的是困于警力和经费等条件对监所深挖犯罪感到力不从心。
因此，多数看守所的“犯罪信息资料库”未被挖掘，公安机关打击犯罪留下死角。从有关资料看，全国不乏看守所深挖犯罪的先进典型，但就全国数千个看守所而言，多数看守所的“犯罪信息资料库”功能是未被利用的，这对公安机关与犯罪作斗争不能不说是人为地留下了死角。
如何解决监所存在的主要问题、挖掘和利用好监所犯罪信息资源，笔者有以下几点意见。
1、法规上应予以规定。在《看守所条例》、《戒毒所管理办法》、《收容教育所管理办法》等有关监所的法规中，将获取犯罪线索界定为监管民警的教育工作职责，并纳入业绩考核。同时，赋予监所对一般犯罪线索的查处权力。
2、认识上必须予以更新。公安机关的少数领导对监所深挖犯罪，一是担心监所深挖犯罪有碍监所管理水平的提高，特别是监所的安全，即种他人地而荒自己田的观点；二是认为监所不能有侦查权。笔者认为这两种观点，一是没有从实际出发，忽视了工作的互相促进作用；二是对公安工作、对打击犯罪不利，公安机关打击犯罪职能应是一个整体。事实证明，监所深挖犯罪最有力的角度和最佳的位置就是监所民警，只有他们才能收到事半功倍的成效。
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3、工作上将深挖犯罪纳入经常化。公安机关要将监所深挖犯罪工作作为侦查破案的第二战场纳入工作议程。可以考虑，按监所日关押数的1%配备查处线索的民警，即一个关押300人的监所配备3名查处线索的民警，并将这些民警的工作纳入刑侦工作业绩考核范围，这些民警的作用和工作成效，一定可超出刑侦部门同等数量的民警，因为他们具有得天独厚的破案条件。
4、素质上予以提高。为了保证监所深挖犯罪卓有成效，朝着良性循环的方向发展，监管场所的领导和民警必须提高教育被监管人员的能力，提高获取线索的能力，提高查处线索的能力。
5、深入宣传发动，充分发挥政策法律威力。近年来，在对在押人员的宣传发动方面，内容更加丰富，形式更加生动新颖，力求使在押人员深入人心，在政策法律的感召下走坦白检举的道路。在近几年的攻势活动中，行之有效的常用方法是：①环境熏陶。通过广播、电视、板报、标语等手段创造浓厚的攻势氛围，使在押人员置身在这样的氛围中，心理上产生潜移默化的影响；②亲情感化。动员在押人员的亲属通过录音、书信等形式，对在押人员进行规劝；③现身说法。让因坦白检举受到从宽处理的在押人员，在看守所里进行现身说法，使之对在押人员产生强烈的感召作用；④教育转化。教育又分集中教育和个别教育两种形式。通常由公、检、法部门的负责人对在押人员分别进行集中教育，讲解有关法律条款；由民警对开展有工作的对象进行个别谈话教育，因人施教，有的放矢，取得实效。
如果我们做好了以上五项工作，监所的深挖犯罪必将会出现一个崭新的局面，公安机关打击犯罪的力度将为之大大增强，监所管理工作也必将出现生机勃勃的局面。
５ 参考文献：
《上海警苑》———《发动政治攻势》（朱济民著） 《公安研究》———《论监管所深挖犯罪》（肖和平著） 《南京警坛》———《开辟第二深挖犯罪战场》（胡凯蓓著）
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推荐第2篇：深挖犯罪重大典型案例
深挖犯罪重大典型案例
作者/来源：办公室
时间：2010-2-25 11:46:
41浏览次数：847 公监管[2009]127号 签发人：赵春光
关于对今年以来各地公安监管部门 深挖犯罪重大典型案例予以表彰的通报
各省、自治区、直辖市公安厅、局监管总队、处，新疆生产建设兵团公安局监管处：
今年以来，各级公安监管部门在确保监所安全稳定的基础上，充分发挥职能作用和阵地优势，积极配合公安机关“侦破命案”、“扫黑除恶”、“打击假币犯罪09行动”、“治爆缉枪专项行动”等专项斗争，进一步健全机制，创新举措，丰富手段，大力开展深挖犯罪工作，取得丰硕战果。据统计，今年第一季度全国监管部门共深挖犯罪线索10.8万余条，从中破获刑事案件6.3万余起。其中，破获部督案件4起，命案211起，10万元以上抢劫案件100起，10万元以上盗窃案件225起，50万元以上诈骗案10起，毒品案件809起，追捕、追诉犯罪嫌疑人9214人，发现、抓获在逃人员 2200人，缴获赃款赃物折合人民币约0.53亿元。特别是，各地监管部门进一步强化对被监管人员的法制教育、谈心转化和日常管理工作，大力加强配侦手段建设，充分利用管教配合、秘密力量、测谎技术、监听监控、审讯指挥、特殊监室、秘密辨认等手段，攻坚突破了一批有影响的大要案件和重大疑难案件，得到了部局领导的充分肯定。近期，张新枫副部长、监管局赵春光局长相继作出重要批示，要求对深挖战果突出案例予以通报表彰。为深入贯彻落实部局领导重要批示精神，进一步鼓舞士气，激励斗志，根据各地监管部门今年以来深挖破案情况，公安部监管局评选出下列40个重大典型案例予以通报表彰：
1、北京市第一看守所连续深挖破获2起杀人案。3月11日，涉嫌故意杀人的白某被羁押于北京市第一看守所。由于白某拒不供述犯罪事实，案件审讯陷入僵局，为此，办案单位请求市第一看守所配合侦查。该所立即从三方面入手对白某开展深挖工作：一是全面加强对白某的监控观察和日常巡视工作；二是合理布控，全方位收集其在监室内的言行；三是针对白某患有高血压、心脏病的情况，从生活上关心他。经过一个多月的工作，白某最终放弃对立情绪，供述了自己杀人并毁尸灭迹的犯罪事实。另外，该所还将被监管人员张某列为重点深挖对象，多次对其进行正面谈话教育，促使其揭发同乡苏洪川在山东省东营市实施抢劫时将废品收购站一男子杀死的犯罪事实。
2、辽宁省大连市公安局监管支队深挖破获特大假币案。今年以来，大连市公安局监管支队根据公安部、省厅关于打击假币犯罪的统一部署要求，结合本市监管工作实际，迅速制定下发打击假币犯罪专项行动实施方案，要求全体监管民警结合日常管理工作，收集深挖犯罪线索，尤其对使用假币、贩卖假币的嫌疑人要列为重点对象进行深挖，争取深挖破获一批假币案件。3月31日下午，大连市看守所通过对使用假币的在押人员付东帅开展深挖，获取有价值犯罪线索，成功破获一起流窜两省七市的团伙贩卖使用假币案，并抓获4名涉嫌假币犯罪嫌疑人，扣押作案车辆1台，缴获假币4000余元。据付东帅交代，2008年以来其从沈阳人张孟顺手中陆续以18：100的价格购得假币100 多万元，再雇佣柴晓迪、王绍男、王喜军到处疯狂购物，套取真钞。曾购买的假币已用完。同时，付又交代吕振涛、李健、刘向阳三人从张孟顺处购买的假币犯罪事实。
3、吉林省永吉县看守所深挖破获一起8年前杀人积案。犯罪嫌疑人张武超因涉嫌故意杀人、强奸被羁押于永吉县看守所。入所后，看守所根据张武超有多个化名并长期流窜在外，多次被公安机关打击处理等实际情况，怀疑张武超身上极有可能还有隐案未交待，遂立即将其确定为重点深挖对象，一方面精心选派秘密力量对其进行贴靠，并在日常生活上对张施以关心和照顾，逐步取得张的信任，从而获取有价值信息；另一方面，反复对张宣传国家法律政策，促其坦白检举。很快，秘密力量提供线索：张武超在聊天时，曾说过于2001年在山西闻喜县杀死一人的犯罪事实。得此线索后，看守所迅速组织警力对张武超实施审查。在强大的政治攻势下，张武超的思想防线被突破，供述了于2001年8月初的一天晚上，在闻喜县东海镇鑫钢铁集团东侧一玉米地内偷电线时，被被害人柴新全发现，在厮打过程中，张用刀将柴捅死的犯罪事实。
4、黑龙江省依兰县拘留所深挖协破特大抢劫金店案。今年4月17日，依兰县依兰镇古城金店价值70余万元的首饰和现金被抢。案发后，依兰县拘留所迅速对被拘留人员开展政治攻势，并根据犯罪嫌疑人体貌特征对近年来解除拘留人员中的67名重点人员进行了逐人走访排查。所长王绍军带领民警在对曾被拘留过的人员刘某进行排查时，刘某提供其邻居刘明武的侄子体貌特征与犯罪嫌疑人情况非常相像，还说前几天在金店附近看见该人几次。所长王绍军立即将此重要线索报告给专案组，并同侦查员一起到刘明武家了解情况。经询问，刘明武承认犯罪嫌疑人和他侄子刘德俊很像，但刘德俊婚后住在其岳母家。经工作，将正在牡丹江市销脏的犯罪嫌疑人刘德俊抓获。经讯问，刘德俊交代：因经济困难，便想到抢劫金店，并对金店和更夫上下班等情况进行了了解和跟踪。4月17日18时许，刘德俊潜伏在更夫彭宝纯上下班必经之路依兰县高级中学附近的树林中，在其经过时将金店钥匙抢走，将金店内的1万元现金和218件黄金、铂金首饰（价值人民币70余万元）抢走。
5、江苏省无锡市第一看守所连破2起抢劫强奸杀人案。今年3月18日，王建因涉嫌抢劫强奸杀人被关押至无锡市第一看守所。王建入所后，该所认真分析其案情、作案手段及心理特征后，认为其仍有隐案在身。3月19日，该所领导综合办案单位提供的信息和监控巡视掌握的情况，对深挖工作作出部署：一是由管教民警重点找王建谈话，了解其基本案情、个人经历、经济状况及活动轨迹，开展有针对性的研判；二是安排秘密力量夹控，密切掌握王建在监室内的言行；三是支队侦审科迅速对其开展深挖。经大量工作，3月29日，王建坦白交待了曾于2008年9月3日凌晨在张家港杨舍镇张杨公路附近，对下班途径此地的被害人季惠霞实施拦路强奸并杀害的犯罪事实。案件的破获，坚定了该所深挖工作的信心，通过进一步对其性格特点、变态心理的分析，判断可能仍有隐案在身，遂继续对其开展深挖攻势。4月3日，王建再次坦白了于2009年1月初在无锡市滨湖区梁溪路尾随一女子至陶巷附近，将其拖至路边草丛中掐昏实施强奸后，用被害人裤带将其勒死埋尸于草丛中，并劫得死者手机和120元现金逃离现场的犯罪事实。
6、江苏省南通市看守所深挖协破1起重大抢劫、轮奸案。该所管教民警通过对在押人员祝志君多次进行政策法律教育，使其于3月20日交待了自己伙同同案在押人员包敏敏、陈爱平于今年初，在南通市对一女子实施抢劫轮奸的犯罪事实。该所狱侦中队立即对包敏敏、刘贝、陈爱平进行讯问，三人均供认不讳。
7、浙江省舟山市普陀区看守所深挖协破1起重大疑难命案。今年3月26日，舟山市普陀区一家游戏厅发生一起抢劫杀人案，2人被害。犯罪嫌疑人周太平被抓获后，拒不交代犯罪事实，并且有一定的反侦查伎俩。为此，办案单位请求普陀区看守所利用配侦手段进行突破。该所根据案犯年龄、习惯和爱好等特征精心设计深挖方案：一是情感投入。当了解到周因反抗已经三天没有进食后，看守所事先准备好热粥，适时让其喝下，并针对周非常孝顺母亲的情绪，与其谈孝，取得了周的心理共鸣。二是心理引导。在办案机关连续审查下，周心理压力日益增加，而看守所则抓住时机，在生活上给予关心，让周思想造成错觉，求生欲望明显增强。三是心理压迫。利用其对管教民警有好感的优势，从关心的角度为其分析案情，认为其有大麻烦，公安证据很多，要保命，这样才能尽孝，使周心事重重，整夜没有睡觉。四是释放压力。4月3日一早，周太平主动要求找管教民警谈心，管教民警故意安排不见他，让其产生迫不及待的恐惧心理。过了半天，周太平再次提出要找管教民警谈心时，民警装出着急赶到见他的，使其有一种抓住救命稻草的感觉，在民警的劝导下，周太平放声痛哭后，最终向管教民警交代了犯罪经过。经查实，周太平2007年到舟山打工,因沉溺于赌博，一年的工资全部输掉后产生了杀人抢劫的念头。今年３月25日凌晨，周太平来到事先经常玩的游戏厅，用斧头猛击熟睡在床的老板夫妻头部，致使二人死亡。
8、浙江省富阳市看守所深挖破获特大系列盗窃案。今年1月6日，欧阳可锋等5名贵州榕江籍盗窃犯罪嫌疑人被富阳市公安机关抓获后态度恶劣，拒不交待犯罪事实。办案单位申请富阳市看守所深挖突破。该所深挖中队研究了该团伙的作案手段和特点后，决定利用该团伙成员较多，相互之间猜忌心理较大的特点，制定了各个击破的配侦方案。几天后，经过秘密力量内部贴靠和管教民警的外谈施压，该团伙人人自危。1月23日，欧阳可锋首先放弃抵抗，交代出伙同他人在富阳所作的6起盗窃案件，其中一起为2008年12月24日凌晨伙同周仕义等9人，勾结澳门豆捞店厨师，撬盗该店保险箱内10.2万现金案。深挖民警把握机会，趁势而上，成功离间，促使该团伙成员陆续交待出自去年10月份以来，流窜杭州、温州、金华等地，疯狂入室盗窃40余次，作案价值达70余万元的犯罪事实。
9、福建省福州市第二看守所深挖协破公安部督办“8.29”非法制造假发票案。近期，郑某、杨某因涉嫌非法出售制造假发票案被羁押于福州市第二看守所。由于郑某、杨某态度顽固，拒不承认所犯罪行，又没有其他有力证据，致使案件进展缓慢，难以突破。办案单位于是请求福州市第二看守所配合侦查。接到配侦请求后，该所深挖中队高度重视,立即对案情进行了深入分析，研究制定了周密详尽的深挖工作方案。管教民警一边找郑某、杨某开展谈心教育，帮助郑某、杨某抛开思想包袱；一边布置秘密力量进行贴靠，收集有关蛛丝马迹。在强大的政治攻势下，郑某、杨某于3月2日主动承认了自己的犯罪事实，使案件取得重大进展。根据线索，办案部门共查获涉案假发票24.48万份（其中可开票价值131亿元人民币，实际开票价值约11亿元）。至此，公安部督办“8.29”特大非法出售制造假发票案顺利告破。
10、江西省九江市拘留所通过深挖协破1起团伙杀人案。九江市拘留所通过耐心细致的思想工作，促使被拘留人员洪某检举湖北省阳新县人刘哲法涉嫌在九江县团伙抢劫杀人的犯罪线索。该所立即将此线索转至市公安局刑侦支队，支队与九江县公安局专案组在湖北阳新锁定犯罪嫌疑人并展开抓捕工作。今年1月14日，在湖北省阳新县将犯罪嫌疑人李强、陈细平、黄海元、刘哲法等四人抓获。经审讯，犯罪嫌疑人对抢劫杀人犯罪事实供认不讳。经查，今年1月6日，该团伙开车从湖北大冶市出发窜至九江县实施盗窃，在踩点中发现一摩托车行边有金店。7日凌晨1时，该团伙来到摩托车车行，撬开卷闸门，将被害人进行捆绑、殴打，遭到了激烈反抗，于是用刀将被害人颈部动脉砍断致死，仓惶逃离现场。
11、河北省涞源县看守所深挖协破1起特大杀人积案。近期，该所在押人员邸某在强大的政治攻势和管教民警刘红喜的耐心说服教育下，检举揭发同监室赵龙刚杀害泉坊村经营废品收购站的蔺金录、高保爱夫妇一案的犯罪事实。经查，2002年
8、9月份，犯罪嫌疑人赵龙刚与蔺金录多次盗窃涞源县钢厂设备库铜套共计6000余斤，由蔺金录销赃。2002年9月26日晚20时许，赵龙刚到蔺金录、高保爱夫妇经营的收购站，向蔺金录讨要盗窃铜套的赃款，蔺称未卖在树林里埋着，赵提出去看，二人携带铁锹、撬棍行至拒马河边，蔺金录反身持刀刺向赵龙刚，赵抓住刀头并将刀掰断，二人在打斗过程中掉进拒马河，赵一手掐住蔺的脖子，一手将蔺的头捺进水里，至蔺溺水死亡，而后，赵龙刚返回收购站，趁高保爱不备，持铁锤击打其的头部致死。目前，犯罪嫌疑人赵龙刚对以上犯罪事实供认不讳。
12、山西省霍州市看守所深挖破获“10.22”抢劫杀害出租车司机案。近期，犯罪嫌疑人马某因涉嫌抢劫杀人被羁押于霍州市看守所。管教民警与其谈话时发现马某神情紧张，估计还有其他情况。在对马某入所后的表现以及作案特征进行分析后，看守所将其列为重点深挖对象，并要求管教民警积极开展深挖犯罪。随后，该所管教民警多次对其讲解法律、法规，重点讲述有关自首、检举揭发、立功方面的知识，积极规劝其坦白、检举，争取宽大处理。经过努力，马某终于交待了其伙同犯罪嫌疑人姜某（已在押）于2006年10月22日在河南省舞钢市抢劫杀害出租车司机的另一起犯罪事实。经河南省舞钢市公安局查证，案情属实。
13、内蒙古呼伦贝尔市看守所深挖协破私藏枪支弹药案。近期，犯罪嫌疑人陆某被羁押于呼伦贝尔市看守所后，情绪很不稳定，自知诈骗数额较大会被判重刑，而且是第一次被打击处理，表现出孤独、恐惧和悲伤的情绪。管教民警根据其这一心理特点对其进行政策攻心和前途教育，促使陆某主动揭发了与他一起当兵的宋某私藏一支军用冲锋枪和一批弹药的犯罪线索。根据看守所提供的线索，办案单位从宋某家中缴获军用“五六”式冲锋枪一支和子弹30发。
14、上海市虹口区看守所深挖协破“08.10.8”特大毒品案。该所针对在押人员杨莉君没有正当职业、既吸毒又贩毒、社会关系复杂的情况，将其列为重点深挖对象，在加强秘密力量贴靠的同时，多次对其开展法制教育和政策宣传，反复强调检举立功的利害关系，敦促其检举揭发。随着工作的深入开展，杨莉君主动交代了其男友包宇以及朋友陆龙喜、陆的妻子等人存放毒品的仓库位置、贩毒交易的频率和毒品来源。办案单位根据看守所提供的线索，一举破获 “08.10.8”特大贩毒案，抓获贩毒团伙成员13人、缴获冰毒近10公斤、毒资250余万元。
15、安徽省芜湖市第一看守所深挖协破1起17年前命案。近期，该所对在押人员赵某的案情以及他的社会交往和身份情况进行认真分析的基础上，结合赵某想改判减刑的迫切心理，制定深挖计划，有针对性地进行谈话教育，宣讲检举揭发和立功政策，化解他心中的顾虑，终于在2月16日的一次谈话教育中，赵某检举了本村十几年前发生的一起将一名外地人打死后扔到江里的案件。根据看守所提供的线索，目前已查明：1992年，原繁昌县小洲乡八凸村村民潘有贵、董桂芳、潘金龙、潘金云将江苏盐城射阳人唐军捆绑并殴打致死，用渔船将唐军载至江心用石板坠入长江。目前，该案件犯罪嫌疑人均已被抓获。
16、山东省费县看守所深挖破获特大杀人积案。近期，该所民警对在押人员张某谈话教育时，发现该张某多次盗窃并且在社会上结交复杂，遂将张某列为重点深挖对象。在反复对其进行法律政策教育后，张某提供一条重要线索：其生意伙伴周斌斌曾在一次闲聊时告诉他，2008年1月因在盗窃过程中分赃不均等原因将同伙魏建平打死掩埋。看守所迅速组织力量对张某进行迅问，并对线索进行初查，发现线索属实。2009年2月9日，警方将周斌斌抓获，现已查明：自2007年以来，周斌斌多次伙同魏建平在本村及周边村庄实施盗窃、盗掘古墓等犯罪活动，2008年1月9日，二人再次结伙外出盗窃作案时发生争执，周斌斌盛怒之下将魏建平打死，并于次日晚将死尸移至本镇南张桥村的农田内挖坑掩埋。
17、山东省沾化县看守所深挖协破一起故意杀人案。犯罪嫌疑人彭某涉嫌绑架抢劫被羁押于沾化县看守所。监管民警在日常工作中发现其因为担心被判重刑，思想压力很大，情绪低落，便及时对其进行了谈心，教育其只有检举揭发他人的违法犯罪行为，争取立功才能获得减刑或从轻处罚。同时看守所工作人员认为，彭某社会交往复杂，可能掌握其他犯罪人员信息，为此，看守所随即对其采取重点帮教、秘密力量贴靠、严密监控等有力措施。经耐心工作，彭某主动举报了2003年秋犯罪嫌疑人成辉伙同他人因琐事持刀将邹平县里八田村某快餐店老板母子刺死的特大刑事案件。沾化县看守所工作人员立即将线索移交邹平县公安局，2月16日，犯罪嫌疑人成辉被抓获。
18、广东省深圳市公安局龙岗分局强制隔离戒毒所深挖破获一起特大持枪贩毒案。近日，龙岗分局强制隔离戒毒所学员廖某反映：一名叫“龚自珍”的广东紫金人经常在横岗街道贩卖毒品，且每次交易数量很大。深挖犯罪组民警立即将此线索向邹永强所长作了汇报。听取汇报后，邹永强所长对有关信息进行了研判，指示立即启动“所队联动”工作机制，并主动与梧桐派出所、巡警大队四中队取得联系，会商联合缉毒行动方案。两单位领导都高度重视，迅速安排精干警力参与联合缉毒行动，组建“3.3”贩毒案联合行动队。根据案情特点，联合行动队决定由廖某主动打电话给龚某，抛出要向其购买2公斤K粉的“诱饵”。当日下午16时，戒毒学员廖某的手机突然响起，正是龚自珍打来的电话，他在电话称，“货”已到，要求廖某等人速到景富宾馆713房内交易。联合行动队民警迅速集结，并兵分两路布控。晚上23时15分许，一个辆商务车出现在景富宾馆，车上有两名穿着黑色夹克男子，一人手提出黑色提包径自来到713房，另一名男子则留在车内放风。早已等候在此的行动队民警立即对毒贩进行抓捕，谢文强率先冲进713房，把毒贩龚自珍、陈潭伟抓获。而另外两名民警冲入788房，将两名毒贩何涛、黄远航抓获。楼下民警也对商务车上的毒贩何文浩成功抓获。至此，5名犯罪嫌疑人全部抓获，当场缴获毒品K粉2038.25克、冰毒2.65克，毒资人民币6.5万元，作案用小轿车3部、仿真手枪1把、俄罗斯进口手枪1把、手机8部。
19、广东省珠海市第一看守所深挖破获特大毒品案。今年2月21日，珠海市第一看守所收押了一名台湾籍犯罪嫌疑人李某。李某入所后情绪极不稳定，经过管教民警的耐心谈话教育，2月24日下午李某向民警坦白在深圳市布吉镇其租住的房子里存放了毒品“K粉”32公斤。获取该线索后看守所立即展开初查工作，查清了藏匿毒品的具体位置及相关情况，并迅速将线索及查证的情况转递给办案单位。拱北口岸分局禁毒大队和拱北派出所的领导对此线索高度重视，周密部署，并于2月25日联合出击，在深圳市布吉镇沙溪市场一巷一号203房缴获毒品“K粉”32公斤。
20、广东省廉江市公安局强制隔离戒毒所深挖破获一起抢劫杀人案。近期，该所戒毒人员林某反映：该所戒毒人员许绍文有可能涉及在广西境内的一起抢劫杀人案。该所获此线索后，立即上报分管局领导揭英贤副书记。揭副书记当即指示，即刻成立摸查小组，把许绍文涉案一事调查核实。该所随后成立了摸查小组开展工作，详细询问有关戒毒人员。经过大量工作，基本确定许绍文涉案线索属实后，戒毒所马上向广西警方通报了相关情况，广西警方反馈消息，许绍文确实与广西陆川县饶桂卫被杀案有关，并要求该所对许绍文加强控制。2009年1月5日，广西陆川县公安局派员到该所突击审讯。许绍文交代了其于2007年12月10日在广西陆川县杀死饶桂卫的犯罪事实。
21、广西贺州市公安预审监管科深挖破获1起命案。今年1月12日，贺州市公安局预审监管科接到线索：2006年2月9日在八步区布兰卡酒吧故意伤害他人的网上逃犯何新芳近期经常在黄田镇担石村外赌场出没。接到线索后，预审监管科立即与案件的主办单位贺州市八步区公安分局联系，并派出吴恩华、林绍胜等2名同志配合实施抓捕。当晚21时许，在平桂管理区黄田镇担石村外赌场，将何新芳抓获后。经审讯，何新芳供认了自己的犯罪事实。2006年2月9日1时许，何新芳、朱土财、何路发等人在贺州市布兰卡酒吧因与刘学瑞发生口角后打架，并持刀将被害人刘学瑞的左手掌砍断及砍伤双脚，造成被害人抢救无效死亡。案发后犯罪嫌疑人何新芳、朱土财、何路发等3人一直在逃并被公安机关网上通缉。经审查确认，何新芳系网上在逃人员。今年1月13日，犯罪嫌疑人何新芳被依法刑事拘留。
22、重庆市公安局监管总队深挖破获唐基伟团伙特大贩毒案。今年初，重庆市局监管总队获取线索：涉嫌故意伤害的上网在逃人员唐基伟藏匿于渝中区，且可能涉嫌大宗贩毒。监管总队决定暂不打草惊蛇，放长线、钓大鱼。2月份，监管总队又获悉该团伙将有一次数量较大的毒品交易。经过连续几天的跟踪守候，3月5日，监管总队民警抓获犯罪嫌疑人沈光波，缴获冰毒710克，随后又在合川抓获主犯唐基伟及张杰、李某等犯罪嫌疑人4名。3月6日，犯罪嫌疑人李某提供了成都一男子可能于当天晚上送一批冰毒到合川贩卖的线索。民警立即赶赴合川，于晚上9时许在合川区将正在登记开房的余超平等3人抓获，当场缴获冰毒962.1克。民警并未就此松懈，继续进行深挖细查，3月底，其中一名犯罪嫌疑人提供了合川人张君长期贩毒的线索。经初查，张君确有贩毒嫌疑，并获取了4月9日其将在九龙坡区交易毒品氯胺酮8公斤的可靠情报。4月10日凌晨，张君与王某交易毒品时被一举抓获，当场缴获毒品氯胺酮7936.2克。
23、重庆市永川区看守所深挖破获故意杀人案。近日，该所接到在押人员检举周绪波杀害其妻骗取保险赔偿金的线索后，立即制定方案找周绪波谈话，促使其交待了事前为其妻龙远美买好人身保险后，于 2007年11月4日，驾驶摩托车载龙远美至大峰公路会龙桥故意制造交通事故，致龙远美死亡，事后获取保险赔偿金3.2万余元的犯罪事实。
24、河南省驻马店市公安局监管支队深挖协破1起5年前天津命案。近期，该监管支队侦查大队得到遂平县看守所一死刑犯举报的曾同他一个监室关押过的徐建军杀人犯罪线索后，马上安排支队领导到遂平县看守所开展配侦工作。经大量工作，最终迫使徐建军承认自己1994年杀人的案件事实，并举报他的同案徐现中现在老家的信息。3月28日，犯罪嫌疑人徐现中被逮捕。
25、湖北省襄樊市第二看守所连续深挖协破2起抢劫杀人案。今年2月11日，犯罪嫌疑人苏世林因涉嫌故意杀人被羁押于襄樊市第二看守所。该所分管过渡监室的民警李警华、税云喜在对苏某进行入所教育后，凭着多年管教经验，感到苏某可能还有重大隐案，便将其纳入深挖重点。由于苏某的家人对其漠不关心，管教民警便从生活上给予帮助，并经常找其谈心。通过一周耐心细致的工作，促使苏世林于2月19日主动交代了两起重大杀人案：襄城区“2007•11•13”抢劫杀人案、樊城区“2009•1•5”杀人分尸案。经查：2007年11月13日，苏世林为了弄钱，携带刀子和绳子到襄城区东街集锦巷住友楼北单元7楼，骗开房门，用刀威逼被害人李晓梅，迫其交出银行卡及密码后将李砍死。2009年1月5日，苏世林将一按摩女骗至租住屋内，用刀胁迫，搜出银行卡逼其说出密码后用菜刀砍死。
26、湖南省永顺县看守所深挖协破1起12年前命案。今年 3月11日，该所副所长李富勇对在押人员周某进行谈话教育时，周感激地说：“李所长，我入所以来，生活上受到热心关照，人格上得到尊重，你们如此地把我当“人”看，是我入所前不敢奢望的，通过干部的教育和学习法律法规，我思想触动很大，对自己过去的行为深感内疚和后悔。打心眼里认识到违法犯罪对社会的危害，有件事我心里憋了好久了，今天我决定讲给你，帮助你们惩恶扬善，弘扬正义”。随即，周某提供了1997年10月在永顺县芙蓉镇故意杀害他人的在逃犯罪嫌疑人吴正兵已于2009年初从外地回家躲藏的重要信息。李富勇立即将线索反馈给芙蓉派出所，芙蓉所迅速行动，将潜回家中的吴正兵一举抓获。据查：1997年12月22日吴正兵伙同周宏波、胡小平、唐圣忠（均已判刑）为争女朋友在芙蓉镇五里牌加油站将向兴友打死。
27、四川省叙永县公安局强制隔离戒毒所深挖协破杀人焚尸案 。今年5月3日，叙永县公安局刑警大队到强制隔离戒毒所请求对叙永县“3.10”杀人焚尸案进行配侦，并组织收戒人员对受害者的尸体照片进行辨认、确定。强戒所随即在所内开展工作，组织戒员对受害者照片进行逐一辨认，当得知戒员魏某对受害者较为熟悉而又不肯说时，管教民警易明辉立即对魏某进行心理疏导，开展政策攻心教育，打消其思想顾虑，经过一番工作后，魏某将受害者候某的基本情况、生活习惯、人员交往等情况进行了详细陈述。通过魏某提供的线索，办案部门迅速确定了侦破方向，迅速破获了该杀人焚尸案，抓获了犯罪嫌疑人。
28、四川省攀枝花市看守所深挖协破1起命案。近期，该所在押人员冯某向管教民警反映：2007年7月发生在市瓜子坪地区的一起命案一直未被侦破，犯罪嫌疑人仍逍遥在外，并提供了嫌疑人可能的藏匿地点。获取线索后，市看守所高度重视，立即将线索转递办案部门。经缜密布控，于2009年2月14日将犯罪嫌疑人付某、陈某等抓获归案。经查，2007年7月19日晚，李某因与付某发生口角，被付某及其朋友陈某等殴打，造成李当场死亡。目前，付某等人对所犯罪行供认不讳。
29、贵州省兴仁县公安局强制隔离戒毒所深挖协破系列盗窃抢窃案件80余起。今年2月6日，该所民警在对新入所戒毒人员谈话教育中获取一条吸毒人员谭某涉嫌盗窃摩托车的犯罪线索，经甄别后，该所将线索转递到县公安局“打击盗窃机动车专案组”。专案组接到线索后高度重视，迅速调集警力开展侦破工作。经过1个半月的侦破，一举打掉了由吸毒人员谭某、孙某、付某、费某、张某、陈某等组成的盗窃、抢窃团伙。截止3月18日，共抓获犯罪嫌疑人26人，破获系列盗窃、抢窃案件80余起，追回摩托车22辆，小车2辆，面包车一辆。目前，案件还在进一步审理中。
30、贵州省贵阳市公安局强制隔离戒毒中心深挖破获一起涉枪贩毒案。今年3月15日，该戒毒中心案侦大队长蒿勇在与新入所戒毒学员谈话时，得到一条线索：一个外号叫“老油条”的吸毒人员，长期进行贩枪、贩毒等犯罪活动，其有一同伙叫向云飞的已被拘押在云岩分局看守所。获取线索后，蒿勇经与云岩分局联系，了解到“老油条”叫姜福平，有吸毒史，系网上在逃人员。案侦大队根据掌握的情况，迅速组织力量对姜福平进行布控。经过七天的布控，终于将姜福平抓获。经查，得知姜福平曾经以4000元的价格，卖过一支手枪给名叫张波的吸毒人员。3月23日，案侦大队民警在张波住所外蹲守。晚上7时，张波刚一开门就被埋伏在外面的民警摔倒在地。随即在张波的枕头下搜出仿“六•四”式手枪一支、海洛因15克。在大量证据面前，姜福平、张波交待了贩卖枪支、毒品，诈骗价值25万元轿车的犯罪事实。
31、贵州省贵阳市公安局强制隔离戒毒所深挖破获1起9年前命案。贵阳市公安局强制隔离戒毒所于2009年1月份自侦自破一起时隔9年的杀人命案，擒获犯罪嫌疑人马朝华。2008年12月25日，该所案侦大队民警获悉一条重要线索：一名叫“小华”的人，背负杀人命案，现在贵阳市保利温泉工地打工。经初步了解，在该工地打工的民工有3500多人。办案民警乔装成工程安检人员，要求各工地列出民工人员名单。名单摆在了侦察员面前，可3500余人中有15人的最后一个字是“华”。经反复比对，把侦察重点落在了来自清镇市的民工马朝华的身上。办案民警在民工租住地外面蹲点守侯。1月8日下午，马朝华终于现身，办案民警们立即将马朝华擒获。经审查：马朝华是清镇华口村人，2000年初，马朝华与何锡海因收蛇贩卖发生矛盾，于是他伙同其兄马朝勇找到何锡海及其弟何锡勇,并用铁棒将何氏兄弟打伤，何锡勇在送往医院后死亡。
32、云南省个旧市看守所深挖协破一起私藏枪支弹药案。近期，该所深挖侦查中队民警对涉嫌故意杀人的犯罪嫌疑人王某进行谈话教育时，王某供述：“我犯罪进了看守所，自知罪行重大，现在想检举揭发他人犯罪，争取立功。我认识１个名叫张勇的人私藏了１支军用„五四‟手枪”。根据此线索，公安机关迅速抓获犯罪嫌疑人张勇，收缴军用“五四”式手枪1支，子弹228发。
33、陕西省宝鸡市第二看守所连续深挖协破2起命案。近期，该所通过耐心说服教育，促使在押人员闫某主动检举两起命案线索：2007年6月张伟在蒲城钻石王KTV门前故意伤害致人死亡；2008年秋天李明侠伙同他人在蒲城县黄金海岸KTV旁将一男子殴打致坠楼死亡。上述两起案件已经办案单位核实。
34、宁夏中宁县看守所深挖协破1起绑架案。近日，该所通过在押人员检举揭发，成功深挖破获犯罪嫌疑人韩正家与韩凤让绑架学生索要赎金案。经查：2008年12月25日早晨7时许，犯罪嫌疑人韩正家与韩凤让预谋绑架学生索要钱财，并驾驶租乘车辆在中宁县城寻找目标，当行至中宁九小附近，韩凤让将一上学途中的小学生强行拉上车并获得其家长联系方式后，打电话索要赎金，受害人家属通过交涉被迫将赎金打入犯罪嫌疑人提供的银行帐号上后，犯罪嫌疑人才将被绑架的学生放回。两名涉案嫌疑人在自动取款机上取完钱后，负案潜逃。目前，犯罪嫌疑人韩正家已被刑事拘留，案件正在进一步审理中。
35、甘肃省酒泉市肃州区看守所深挖破获1起特大杀人案。今年2月12日，该所将在押人员张某作为深挖重点，促使其交代：自己为达到与张小荣长期通奸的目的，于1999年1月份的一天晚上，将张小荣丈夫杜安太和杜安太的兄弟杜国民用木棒打死后，将两具尸体掩埋在一废弃砖窑内。经查证，案情属实。
36、青海省格尔木市看守所深挖破获涉枪案。近期，该所通过开展对在押人员谈话教育、政策宣传，促使在押人员祁发奎主动交代了捕杀国家珍稀保护动物时所使用的小口径步枪和3发小口径子弹私藏在野牛沟的犯罪事实。该所根据线索起获了作案小口径步枪1支、小口径子弹3发。
37、海南省海口市第一看守所抓获1名抢劫杀人犯罪嫌疑人。近日，该所某在押人员举报称，2005年3月至4月的一天晚上，犯罪嫌疑人“阿七”在海口市和平北桥附近抢劫一辆摩托车，并杀死该“摩的”司机。获此线索后，该所迅速行动，主动出击，在五公祠门口将犯罪嫌疑人“阿七”抓获。
38、新疆乌鲁木齐市天山看守所深挖协破1起命案。犯罪嫌疑人阿不都热合曼•阿巴百克力因涉嫌故意杀人于2009年1月13日被羁押于天山看守所。该嫌疑人为逃避打击，拒不交代犯罪事实和凶器的丢弃地点，致使案件审查工作陷入僵局。天山看守所管教民警运用个别谈话和监听监控等多种手段，获取了阿某的犯罪事实和凶器丢弃地点等重要线索。根据线索，目前已查证：2009年1月3日犯罪嫌疑人阿不都热合曼•阿巴百克力在本村与邻居发生争吵，将其撞墙致死。该嫌疑人为误导侦察方向，用刀划伤被害人脸部、下身等处，并将凶器及行凶时穿的血衣丢弃在河中。经审讯，该嫌疑人对以上犯罪事实供认不讳。
39、新疆生产建设兵团农七师车排子垦区看守所深挖协破1起命案。近期，犯罪嫌疑人付某因伙同他人盗窃被羁押于车排子垦区看守所。该所在认真分析了付某的案情及心理状态后，将其列为重点看管对象：一是要求值班民警在对其严加管控的同时，加强谈话教育力度，并安排管教民警李新库同志对其重点开展深挖工作；二是根据其年纪较大，身体不好，且患有多种疾病等情况，在生活上给予其一定的照顾，还为其解决御寒棉衣和棉鞋等。通过感化教育，付某对抗心理逐渐消除，主动向民警李新库反映：他在奎屯农七师131团5连打工时认识的一个叫“小崔”的老乡曾经杀过人。经过网上比对，发现何成立就是“小崔”。经过两天两夜的守候抓捕，办案单位将何成立抓获。经过讯问，何成立对在河南确山县所犯罪行供认不讳：2002年9月份的一天，何成立因琐事伙同其五弟何毛用尖刀将同村农民何俊民捅死后，何隐姓埋名潜逃至新疆奎屯等地以打工为生。 40、怀化铁路看守所查获网上逃犯2名。 2009年1月8日，怀化铁路看守所管教员金祥洪对在押人员进行谈话教育开展深挖摸底工作时，发现2名分别叫周淼、杨荣华的在押人员，曾多次在怀化市内违法犯罪，经网上比对及进一步查证，周淼因涉嫌抢劫，杨荣华因涉嫌盗窃，被怀化市鹤城区公安局刑警大队上网通缉。该所立即将此情况通报给鹤城区公安局刑警大队，该队立即对以上情况进行了核实，并及时办理了相关手续。
目前，全国各级公安机关及监管部门正在深入贯彻落实全国公安监管工作会议精神，全力以赴抓好各项监管工作部署要求的落实，为创建安全文明监管场所而努力奋斗。各级监管部门要充分认识当前监所安全工作的新形势、新任务，进一步增强做好公安监管工作的政治责任感和工作紧迫感，努力把深挖犯罪工作作为促进监所安全、推动公安监管工作科学发展的重要切入点和突破口，将深挖犯罪与日常管理教育工作有机结合，使深挖犯罪过程成为对被监管人员进行教育矫治的过程，成为掌控被监管人员思想动态的过程，成为进一步加强监所阵地控制的过程，从而实现深挖犯罪工作与监所安全工作的相互促进、共同提高，以实际行动和优异成绩为新中国成立60周年献礼。
公安部监所管理局
二○○九年五月十五日
推荐第3篇：犯罪进看守所几天才能办保释
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犯罪进看守所几天才能办保释
依据我国刑事诉讼法的规定，公安机关对犯罪嫌疑人采取刑事拘留、逮捕等刑事强制措施后，需要对犯罪嫌疑人送到看守所关押，而犯罪嫌疑人可以变更强制措施，那么犯罪进看守所几天才能办保释?下面由裴亚飞律师为读者进行相关知识的解答。
一、犯罪进看守所多少天才能办保释
犯罪嫌疑人进看守所几天可以申请取保候审，法院是没有明文规定的，主要看嫌疑人符不符合取保候审的条件。
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《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十五条 人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
二、取保候审的程序是什么
1、取保候审的申请。
被羁押的犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属，有权提出取保候审的申请。犯罪嫌疑人被逮捕的，其聘请的律师可以为其申请取
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保候审。申请取保候审应当采用书面形式。
2、取保候审的决定。
公安机关、人民检察院、人民法院在接到取保候审的申请书后，应当在7天之内作出是否同意的答复。决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审的，应当报县级以上公安机关负责人、检察院检察长或者人民法院院长批准，并签发《取保候审决定书》和《执行取保候审通知书》，并责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或交纳保证金。
对不符合取保候审法定条件的，不同意取保候审。不同意取保候审的，应当告知申请人，并说明不同意的理由。
除此之外，司法机关根据案情的需要，可以自行决定取保候审。
3、取保候审的执行。
取保候审的执行机关为公安机关。公安机关在执行时，应当向犯罪嫌疑人、被告人宣读《取保候审决定书》，并令其签名或盖章，告知其在取保候审期间应当遵守的规定。犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间没有违反刑事诉讼法第56条规定的，取保候审期间届满以后，负责执行的公安机关应将保证金退还给犯罪嫌疑人、被告人，并告知保
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证人解除担保。
4、取保候审的期限。
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月。
在人民法院二审期间，犯罪嫌疑人羁押期已经超过一审法院所判处的有期徒刑的，也适用取保候审。犯罪嫌疑人、其法定代理人、近亲属也可以为其申请取保候审。
三、看守所收押人犯程序
看守所必须按照《条例》第九条规定的法律文书和证明文书收押人犯。对再审案件的在押被告人可凭人民法院《决定再审裁定书》(副本)或人民检察院的抗诉书及人民法院的押票收押。
看守所对人犯收押前，应当由医生对人犯进行健康检查，填写《人犯健康检查表》，凡具有《条例》第十条规定情形之一的，不予收押，由送押机关依法作其他处置。对于收押后发现不应当收押的，提请办案机关依法变更强制措施;对可能患有精神病的人犯，由办案机关负责鉴定。
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看守所收押人犯时，看守干警必须对其人身和携带的物品进行严格检查，严防不利于看守所安全的物品带入监室。
收押人犯时应当进行讯问，填写《收押人犯登记表》。
收押人犯必须由二名以上工作人员执行。对女性人犯的人身检查，由女工作人员进行。
对被收押的人犯，应当告知他依法享有辩护、申诉、检举、控告等权利;人民检察院或者人民法院没有决定停止行使选举权利的，可以行使选举权。同时，还应当告知他在看守所羁押期间必须遵守的监规。
对于男性人犯与女性人犯、成年人犯与未成年人犯以及同案犯，应当分别关押。对初犯与累犯，有条件的也应当分别关押。
需要单独关押的人犯，由办案机关提出，并报告主管领导机关批准后实行。
人犯入所后应当拍摄半身免冠一寸照片，照片连同底片归入人犯档案。
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看守所人犯档案的内容应当包括：收押凭证、《收押人犯登记表》、照片及底片、《人犯健康检查表》、《财物保管登记表》、《换押证》、羁押期间的表现和疾病治疗情况记录、出所凭证等。
看守所依照有关法律和规定保管人犯档案。
查阅人犯档案须经看守所所长批准。
办案机关需要将羁押人犯移送另一机关管辖时，应当填写《换押证》并加盖公章随案移送。接收机关在《换押证》上加盖公章，注明承接时间后，及时送交看守所。看守所凭该《换押证》办理被羁押人犯的换押手续，并立即开具回执退回移送机关。
看守所在被逮捕人犯的法定羁押期限到期的前七天，应当向办案机关发出《案件即将到期通知书》;对超过法定羁押期限的，应当向人民检察院报送《人犯超过法定羁押期限报告书》，同时抄送办案机关和上级公安机关。
人犯延长审理期限的，办案机关应当于批准之后及时书面通知看守所。
以上知识就是小编对“犯罪进看守所多少天才能办保释”问题进行的
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解答，犯罪嫌疑人进看守所几天可以申请取保候审，法院是没有明文规定的，主要看嫌疑人符不符合取保候审的条件。读者如果需要找律师咨询法律方面的问题，欢迎到赢了网进行法律咨询。
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起
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见
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推荐第4篇：看守所
山西省创建安全文明开放监所现场会
11月19日，山西省创建安全文明开放监所现场会在我市举行，省公安部监管局局长赵春光，吕梁市 全省各县市公安系统哦能够负责人，以及《警方周刊》等省内新闻媒体参加了此次会议。
参会代表观看了长治等监管部门工作的视频片段同时实地观摩了孝义市看守所创建安全文明开放监所的成果。
吕梁
孝义市看守所按照省局公安厅的安排，积极开展创建安全文明开放监所的活动很显著，这也是我们把这次现场会开在孝义的一个主要原因
孝义市看守在山西省公安局党委和吕梁市公安局监管支队的坚强领导下，紧紧围绕“抓规范、促管理、保安全、创和谐”的总目标，严格管理，大胆创新，积极探索新形势下监管工作的新方法、新路子，推进监管工作逐步走上了制度化、规范化、人性化的健康发展轨道，连续13年被省厅评为“二级看守所”，2010年被省厅评为“深挖犯罪先进集体”。
田永斌工作总结
山西省公安监管部门以“两方一推”为目标，在全省范围内开展了创建安全文明开放监所活动，各级监管部门立足实际，因地制宜，各自做了工作总结汇报。孝义市看守所的创新机制得到了普遍认可。
孝义市看守所立足于打造全省一流看守所为目标，加强了监所基础设施。对提审室，禁闭室，接见室等墙体全部实行软包装 ，室内无硬质棱角，无突出物体，无电路外露，把监区玻璃全部更换成为了钢化玻璃，这些细节方面的改造消除了在押人员逃跑，自残的隐患，也在细微之处体现了看守所对在押人员的人文关怀，保障了在押人员的人身安全。实行了全方位监控，对在押人员报告装置、讯问指挥系统、应急报警系统、周界控制系统进行了升级改造，使监管工作实现了信息化管理，加强了警区防控能力，同时保障了监所的安全管理。
采访临汾代表
我觉得孝义作为全国的百强县之一，从硬件设施来看确实好，整体来讲就是看守所属于按公安部的要求，然后正规划，规范化建设，我觉得管理包括人性化管理确实做的非常好。
在坚持软件倒逼硬件的同时，孝义市看守所着力于打造文明监所，不断进行制度改革，创新勤务机制。一创造学习机制：对在押人员实行军事化管理，集体化劳动，集中化学习，组织在押人员进行文化以及法律知识的学习，有效的提高了在押人员的法制观念以及纪律观念。二 实行奖惩机制：制定了在押人员和留所服刑罪犯考核办法，对在羁押期间的表现，服从管理等方面进行考核打分，对遵守监规、有立功表现的人员进行奖励，对于牢头狱霸等行为严厉打击，充分体现了孝义市看守所宽严相济的政策以及除恶扬善的决心。三促进激励机制：在监管场所墙壁张贴名言警句，名言名言及标语口号，定时在监区播放高雅音乐，开展图书阅览，适时组织在押人员开展象棋、书法、拔河等文体比赛活动，进一步愉悦在押人员身心，缓和在押人员情绪，调动在押人员改造积极性，对在押人员起到有效的激励作用。
运城代表：
孝义这个软硬性属于全省一流的，软件建设我看了以后，我们管理各方面都是到位的，特别是街区走到哪里都是干干净净，一尘不染的，在案人员都是整整齐齐的。
严格执法，却不失温情。孝义市看守所全面进行看守所规范化执法，制度化管理，全面铺开“阳光行动”，主动接受全社会的监督，开展开放日活动，让全社会更多的参与到看守所的监管之中，有效的加强了与社会各界的沟通与联系。公安部大力推进公安监管场所对社会开放，让执法权力在阳光下进行，让全社会对公安监管场所保障被监管人员权利的状况有直接的感知，以消除社会对监管场所的误解，也显示了公安监管部门开门接受监督的勇气和真诚。
采访记者男：
看守所和拘留所在我们以前的印象当中都是高墙电网，进去之后是黑漆漆的铁门，非常的阴森恐怖，这是以前的概念 由于经济条件以及社会观念认识的局限性，过去公安监管工作在管理方面仍处于初级阶段。
公安监管局局长 赵春光
由于多年以前看守所实行的是封闭式管理，社会包括群众对看守所的工作是朦胧的，性质不不了解的，也可能有些误解，那么通过我们这个实行警务开放，看守所对社会开放，社会各界和人民群众走进看守所，实地地来看我们看守所对在押人员的管理，能够真实看到我们国家实行人性化管理带来的效果。
会议对今年以来公安监管工作做了全面的概括与总结，肯定了已经取得的好成绩，同时厅党委领导对全省下一步的公安监管工作进行了部署，提出了明确要求。会议中强调各级公安机关领导必须摒弃过去的陈旧思想认识，深刻认识公安监管工作的社会性、政治性和时代特征，把公安监管放在了社会主义法制大平台上来研究，提高到了公平正义保障人权的宪法高度，充分说明了监管工作在构建社会主义和谐社会中的重要性。会议中指出山西省公安监管工作之所以能够取得良好成绩既是有各级公安党委高度重视和正确领导的结果，也是有关部门大力支持和紧密配合的结果，更是全省广大监管民警奋发有为，顽强拼搏，辛勤工作的结果。
创建安全文明和谐监所是这次会议的主题，它体现了我国构建社会主义和谐社会的要求;体现了公安监管工作的民意导向;体现了国家法制文明建设的需要；体现了当前面临新形势新任务的准确把握。只有把会议精神落实好，理解好才能有效的开展监管工作。孝义市看守所结合实际，在安全管理，人权保障，服务诉讼，监督制约等方面不断探索，以上岗一分钟，敬业六十秒的执法精神，最大限度的消除了监管工作中的消极因素，使在押人员能够在看守内进行自我反省，在服刑期间真切的感受到国家没有抛弃他们，社会和人民在帮助他们。
公安部监管局局长 赵春光
我们参加山西省孝义市召开安全文明开放这个现场会，刚才我也去看守所进行了实地检查，总得看，孝义市看守所严格按照新时期关于加强和创新监管工作的一系列要求，关于建设安全文明开放看守所的一些工作部署，做了大量的认真细致的工作。严格执行国家宪法和法律规定的前提下，细化看守所的管理，真正做到保障在押人员的合法权益，保障刑事诉讼活动的顺利进行，效果是非常好的。
警方周刊记者
我觉得这次这个现场会，开在孝义意义非常重大，孝义市看守所连续13年来被咱们省厅评为二级看守所，这个可圈可点可学的东西非常多，我们警方周刊的记者们，很多次来到这个地方采访报道他们，见证了他们的付出与收获，也希望孝义的经验得到推广，使我们全省这个监所工作能够上一个更高的台阶。
会议中省公安监管局局长赵春光对监管部门下一步的工作做了部署，并提出要求，他要求各级公安监管部门要在公安机关的领导下，在“真抓”上做文章，围绕“实干”想办法，以“抓铁有痕、踏实留印”的工作作风，努力促进山西省监管事业的新发展。我们也希望孝义市看守所在省公安部党委的领导下，继续努力，为我市创建和谐社会做贡献，为我市创建法治文明做贡献。
推荐第5篇：看守所
看守所和谐警民关系初探
近年来看守所死亡、脱逃事件频频发生，媒体对有些事件也进行了跟踪报道，如云南的“躲猫猫”、河北的“喝凉水”、上吊自缢事件等缕缕发生，使看守所民警的形象在老百姓心目中披上了阴影，警民关系遭遇严重挑战，缓解警民关系，构建和谐执法环境已经迫在眉睫。改善警民关系，规范执法与“人性”化管理，加强看守所民警与社会公众之间的理解和沟通，建立和完善长期有效的激励机制。
一、引言
2009年发生的云南的“躲猫猫”河北的“喝凉水”事件等，，从不同层面反映出我国羁押场所转型期，看守所管教民警管理、教育面临着严峻形势及执法难度不断加大等问题。上级领导多次提出通过严格执法、科技强警、人性化管理、以人为本、内强素质、外塑形象等途径，来改善执法环境和构建监管和谐的警民关系。
二、看守所目前现状及形成原因 (一)看守所设施陈旧
目前我国许多地方的看守所特别是县一级看守所设施陈旧，基本上是上世纪
六、七十年代修建，基础设施破旧落后，硬件跟不上，在押人员的生活、卫生条件低于国家规定的标准。首先，各地应尽快改善看守所的硬件设施和在押人员的生活卫生条件。按照刑事诉讼法“未经人民法院依法判
1 决，对任何人都不得确定有罪”的原则，关押在看守所的犯罪嫌疑人、被告人并不一定就是罪犯，他们应该享有其他公民应有的各种权利。例如，《看守所条例实施办法（试行）》规定在押人员“居住的监室面积平均每人不得少于二平方米”，但是目前大部分看守所都达不到这一标准，许多地方都是拥挤的大通铺。再如，目前许多地方看守所在押人员的伙食给养费基本维持在每月110-150元之间，而随着粮食、肉蛋等食品物价的高涨，用这些钱所购买的伙食实物量大部分都达不到法定的标准。在押人员伙食更是达不到国家规定标准，造成在押人员营养不良、身体虚弱等问题。从心理学角度分析，当人处在不确定状态时，精神最紧张，情绪最容易失控。看守所里众多人挤在一个狭小的监舍空间里，很容易产生生存竞争，滋生“牢头狱霸”。其次，看守所的监控系统等硬件设施固然要完善，但是更重要的是看守所的监管执法要规范，监管民警的责任心要到位。否则，看守所即使有世界上最先进的设施、一流的监控系统，都可能成为花瓶一样的摆设。
(二)公安机关内部的原因
队伍素质参差不齐。一是随着公安队伍不断扩大，部队转业参警和刚出校门的警校生、社会招的警察人员大量增加，岁数大多数在三十来岁，他们思想活跃，干劲足，是公安工作的主力军和希望所在。但他们对公安工作的优良传统
2 和作风了解不多，缺乏群众工作经验和能力，工作方法简单粗暴，引起群众反感，与群众的要求还有距离。二是少数民警思想政治觉悟不够高，党性观念、公仆意识不强，遇事不能从维护党和人民的根本利益出发，而是私心膨胀，贪小利、图享受，与人民群众对人民警察的期望和要求形成明显反差。三是少数民警职业道德差。有的民警执法不严、执法不公；有的民警纪律松懈、言行不当、警容不整，甚至打人骂人、滥用警械。四是极少数害群之马为警不廉、以权谋私、贪赃枉法、徇私舞弊，甚至发展到与犯罪分子同流合污。现实中，一些干不了刑事侦查、治安等工作的、犯了错误的甚至是老弱病残的民警调到看守所工作，有的主观上觉得矮人一等，可能就在工作上怠惰马虎，乃至知法犯法。这些问题虽然发生在极个别民警身上，但性质恶劣，后果严重，影响极坏，严重败坏了看守所整体形象，破坏了警民关系。
(三)来自群众方面的原因
1、社会教育薄弱。现时期，很多公民要自由不要纪律，要民主不要集中，要权益不要义务的现象和公安执法形成了明显的对立。
2、行业隔阂、阶层偏见。警察队伍是武装性质的治安行政力量和刑事司法力量，是人民民主专政的工具，既然是专政工具，就免不了对敌对分子和违法犯罪分子实施强力，这种执法强力和政府提供的亲民政策、人性化管理、服务性
3 政府等精神的表象不统一，使社会各阶层，特别是那些亚政治人物对公权提出非分的要求。
3、社会风气欠佳，警民配合困难。目前社会处于转型时期，各阶层利益大调整，各种社会矛盾积聚，在押人员出现死亡现象得不到这些群众的理解，上访事件情形增多，导致群众对警察的信任感降低。
三、改善警民关系，重建良好执法环境的途径 (一)加强警察与社会公众之间的沟通
公安工作群众路线，是公安工作实行的一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的工作路线。至去年开始看守所民警开展帮扶社会孤寡、伤残、生活自理困难等群体人员以来，在一定程度上缓解了警民关系的紧张境况。今年继续开展亲民、爱民、为民活动，访贫问苦、访疾问难、访外（外来人员）问弱（弱势群体），使群众对民警看见、敢见、愿见、想见。
(二)进一步加强规范管理，宽严相济
对在押人员实行单纯的人性化关怀是不够的，毕竟他们的整体素质偏低，初中以下文化程度占85%以上，农民、无业者也占八成以上，暴力型犯罪占一半以上，确保监所管理离不开严格、科学、文明的规范化管理，看守所结合自身实际，积极勇于创新，以落实在押人员行为规范和看守所有关规定为重点，严格落实一日生活制度，走进监室，就能看到
4 他们整洁的内务，墙上张贴着每周一换的“三固定”表格，在押人员在哪个地方吃饭睡觉，什么时候值班，都一目了然，监室秩序有条不紊，整洁有序。执法以公，廉威自生。只有公正严格文明执法才能较好地确保监所安全。
(三)管教民警的行为必须文明
教育者先受教育，正人必先正已。管教民警用自己一身正气，两袖清风，带头遵纪守法的模范行为，去感染教育对象。管教民警在管理中语言要文明。语言是思想交流的工具，管教在日常的工作，离不开语言，而这种文明的语言将直接对教育对象产生影响。管教的这种公正、廉洁、勤政、文明的执法者形象，为受教育者树立了典范。
(四)加强人性化管理 营造和谐监所
在押人员是一个特殊的群体，是一个容易被歧视的群体，在高墙之内，也是一个“弱势”群体，关键时刻，给他们一个笑脸，给他们一片阳光，给予人性化关怀，不戴着有色眼镜看人，坚持公正对待他们，融化他们心中的坚冰。但人性化不是放任不管，而是一种更具人性的执法与管理，所谓人性化，是说在严格管理前提下的人性化，而不是无原则的自由化的宽松管理或不在管理工作中，管教要始终围绕“严格、依法、科学、文明”开展监管工作。坚持“打击与保护”两手抓，严格与文明并举原则，尊重和保障法律赋予的在押人员的合法权益。建立在押人员家属接见制度，开展
5 亲情团聚会，借用亲情教育感化在押人员，使其改过自新，重回社会。坚持严格管理、依法管理、科学管理、文明管理，围绕安全抓管理抓教育。因人施教，按监管工作的法律法规，对在押人员实行人性化管理，充分尊重在押人员人格、尊严、权利，注重以情感人、以理服人、以法治人。努力化解监管与被监管工作的矛盾，减少对抗。通过人性激励、亲情感化、爱心沟通和一年四季防护，节假日、生日、有病人员的优待举措感动在押人员。按照《在押人员行为规范》相关条例要求在押人员从早晨起床、洗漱、整理内务、就餐以及生产劳动、文娱活动等都严格按照“作息时间表”执行，做到统一服装、统一被褥、统一摆放洗漱用具等，促使在押人员养成良好行为习惯，奠定看守所安全和谐。
四、把执法权力臵于阳光之下
过去，由于看守所主要羁押犯罪嫌疑人，为防止串供影响办案，按照规定在押人员不能会见亲属。监管场所习惯以“法律规定或者没有明文规定”为理由，把自己臵于“犹抱琵琶半遮面”的状态和环境中，致使公安监管工作变得十分神秘。
在押人员家属担心或猜疑家人在所内受到不公正待遇，往往会想方设法寻求关照。长此以往，极易诱发影响队伍管理和监所安全等问题。同时，由于社会各界得不到正面、真实的信息，也容易对公安监管工作提出猜测、质疑，一定程
6 度上也会损害公安监管部门的执法公信力。
“只有把执法权力臵于阳光之下，才能最大限度地消除误解和偏见。”实施开展“阳光工程”，向社会揭开公安监管场所的神秘“面纱”。在这当中，最重要的一项，就是向社会开放监管场所，包括：对社会公开监管工作的法律、法规、规章和可以公开的制度规定；监管场所依法保障在押人员合法权益情况；监管场所执法监督情况；监管场所设施情况，如看守所接待大厅、收押室、提讯室、会见室、医务室、食堂等。
五、开门纳谏，监督透明
看守所对于社会群众来说，披着一层神秘的面纱，因为看守所是一个特殊的场所，高墙挡住了社会群众的视线，非公务人员非经批准是不能进入看守所的。看守所为了提高执法和管理水平，本着改进工作、确保安全为目的，采取发放调查问卷、设臵所长信箱、公布检举电话、走访座谈、“走出去、请进来”等多种形式，向在押人员亲属、社会群众、出所人员、办案人员征求意见，收集看守所在执法和管理中存在的问题，集中进行整改提高。在走访中，深入群众广泛征求群众对监管工作的意见和建议，重点了解对民警的看法与反映，从中发现执法、管理、服务群众等方面存在的问题；回访刑满释放人员及其家属，重点了解监管工作中民警是否有违法、违纪、违规行为。为了提高留所服刑罪犯的劳改效
7 果，也为了让在押人员亲属了解看守所的管理情况，增强人民群众对监管场所的亲和力。
结语：
总之构建新型的监管警民关系，重建良好的监管执法环境需要警方、公众两个方面的共同努力。虽然管教与在押人员是一对管理者与被管理者的矛盾体，但他们和千家万户百姓的心联系在一起，管教和老百姓有着希望创造一个管理和谐，以人为本的共同目标和愿望。这是双方最大的利益共同点和价值取向，是在看似对立的矛盾中实现统
一、和谐的最大基础条件。建设新型的警民关系，需要每一个监管民警下大力气解决好自身存在的问题，用自身的努力和变化来影响公众、感动公众、改变公众，努力形成一种警爱民、民拥警、警民一家亲的良性互动的警民关系，最终重建一个安全、和谐、以人为本的环境。从而达到共同维护监所稳定无责任事故，努力构建和谐社会之目的。
推荐第6篇：深挖不足开拓进取
深挖不足 开拓进取
----XXXX医院
XXXX医院几年来在农场党委和上级业务主管部门的支持和正确领导下，快速转变服务理念，强化卫生队伍业务能力和素质的提升，不断提高服务质量；率先推行社区卫生服务工作，建立康复科，这几年我们建立了一些优势，积累一些成绩，但是面对兄弟医院的快速发展，我们的优势已经渐渐的被赶超。结合本次垦区公共卫生服务项目百日会战活动的要求，我们从中找到了工作中的不足，当即我院成立了百日会战领导小组，经过反复细致的讨论、反思将不足归纳为以下几点：
一、居民电子健康档案建立不全、居民姓名不准确、居民姓名与身份证号不符、个人史填写不准确等问题，致使管局社区卫生服务管理平台上传率低。
二、孕产妇按照要求应该在孕12周以前建立档案进行管理，大多数孕妇来我院做孕前体检都是在12周以后，还有孕妇条件好的直接去大医院做孕前体检，所以我院孕妇早期建档率低下。
三、高血压、糖尿病管理率及控制满意度偏低，主要原因是居民认识不够，平时没有症状认为自己没有患高血压、糖尿病，辖区医护人员也没有普遍测血压、血糖导致慢病管理率低；控制满意度低主要是因为大多数高血压、糖尿病患
者平时没有症状，降压药服用不规律，不注意生活、饮食习惯所致。
四、35-59岁妇女两癌筛查率低，主要原因是妇女对两癌筛查的目的、重要性认识不足，认为检查也检查不出来什么病，所以有部分妇女不愿接受筛查。
针对以上问题，我院百日会战领导小组经过了几番讨论，确定以上问题有领导管理不严，责任分工不细，没制定对应的考核方案；社区卫生服务宣传工作不到位，没能让居民理解社区卫生服务的目的和必要性等原因；所以我们制定了如下措施：
一、百日会战领导小组制定社区卫生服务工作绩效考核实施方案并坚决执行此方案；定时、不定时的对每个团队进行监督、检查；掌握总体工作进展，全面查看居民健康档案管理率，合格率；特殊人群管理等情况。
二、增加社区卫生服务硬件设施，为5个团队配备新的血糖仪、血压计、听诊器、便携式体重称、皮尺等设备。
三、通过院内学习，加强医护人员对慢性病、常见病、多发病等知识的掌握，在入户调查、随访时能为居民正确指导、解决健康问题；加强在居民当中的宣传教育力度，让居民充分理解社区卫生的工作目的及必要性，了解社区卫生服务的工作体系，能配合社区卫生服务工作人员入户、体检、治疗等工作。
四、培训服务礼仪，要求工作人员在服务过程中耐心、细致、微笑服务；
五、针对居民电子健康档案建立不全，姓名、身份证号不准确等问题，每个团队在本次会战走访中逐户用身份证识别器采集、校正信息并将医保本编号准确填写，应用电子档案合并软件将重复档案删除。
六、针对孕产妇、患高血压、糖尿病等特殊人群，我们要求辖区责任医护人员认真负责，给予辖区内35岁以人群常规免费测血压；给予辖区内35岁以上肥胖、有糖尿病家族史、有糖尿病症状的高危人群免费测血糖，准确掌握患病人数，及时建档，规范管理，正确指导，有效干预，减少辖区内慢性病人中晚期并发症的发生、发展。
七、居民健康体检、两癌筛查时，要求辖区医护人员做好宣传、通知工作，医生检验、检查时认真、细致；真正在受检人群中及时查出危害健康的疾病，并及时治疗，只有这样才会有更多的人愿意参加体检。
引龙河农场医院通过总结反思，加强管理，办法创新，经过百日会战工作第一阶段的检验，证明我院的社区卫生服务工作有了很大程度的提高，我们有信心在会战的第二阶段、第三阶段将社区卫生服务在做提高。在长远的社区卫生服务工作计划中，我们要不断创新、开拓进取，让引龙河农场卫生事业再现辉煌。
推荐第7篇：对公安监所深挖犯罪工作的调查与思考
近几年，公文和会议泛滥现象虽有所改变，但仍比较严重。阅不完的文电，开不完的会议，繁琐的办事程序，浩繁的迎送礼仪，从整体上消耗着社会财富，消耗着人们的时间和精力，不断加大行政成本，严重阻碍行政效率，到了非简化不可的地步。
一是减少文电。公文和电传是指导工作的重要途径，但文电过多过滥，不仅耗时费力，而且给基层造成忙乱，影
响工作落实。据某县县委办公室统计，2004年共接收、转发及下发各类文电1500多份，人大办、政府办、政协办及县直各部门收发文电也不在少数。这样以来，一个乡镇年接收上级文电足足一麻袋。这些文电不仅要求下边学习贯彻，有的还要求向下转发。按此统计，一个县每年上传下达的文章材料集中起来就是一部200多万字的大书。
必要的文电要发，但完全可以少一些，精一些，让人们从文电堆里走出来多做些实实在在的事情。美国威斯汀豪斯电器公司前任董事长兼总经理唐纳德提出了提高效率的三条原则，即管理者在处理任何事物时，必须自问：（1）能不能取消它？（2）能不能合并它？（3）能不能用更简便的东西代替它？各级领导干部在签发文电时，如果遵循能取消就取消，能合并就合并，能代替就代替的原则，切实把好文电审批关，文电漫天飞的现象就不难减下来。
二是减少会议。有人做过粗略统计，全国每天有几百万人在开各种会议，短则一天半宿，长则仨俩月。迎送、交通、食宿、旅游，费用之高是可以想见的。司空见惯的是基层举行会议，不论有关无关，主席台上领导坐满几排，以显领导重视。本来是职能部门的业务会，科长和分管局长讲完话后，局长、书记、上级领导还要依次重复作指示，酷似鱼缸里的金鱼，你吐我喝，我吐你喝，翻来覆去，毫无新意，不知浪费了多少宝贵时间。
着眼于少开会，开短会，各级领导干部在把好会议审批关的同时，要加强对会议的管理。针对当前会议存在的弊端，对那些非开不可的会议要约法三章：第
一、必须严守纪律，坚决杜绝“领导台上讲，蛐蛐满场叫”的坏风气。第
二、必须充分准备，会议报告人要做到开门见山不客套，句句中的不离题，简洁明快不重复。第
三、必须控制时间，主持人根据会议内容，限定发言人发言时间，坚决刹住“草鞋没样，边打边象”，讲哪算哪的不良会风。改革会风，要向革命导师列宁学习，他主持会议时规定，无关人员一律不得参加会议，会议报告人发言不得超过10分钟，其他发言人第一次发言不得超过5分钟，第二次发言不得超过3分钟，每个人发言不得超过两次。
三是简化办事程序。程序是工作质量和工作效率的保证，做任何事情都离不开一定的程序。但程序太繁琐，就会成为提高工作效率的羁绊。前不久，一位基层同志说，他们单位为申请一个项目，两年跑了18个单位或部门。18个单位、部门就是十八道程序，少一个都办不成。还有些工作程序严重脱离实际，已成为一种摆设，对工作过程和结果不起任何规范和约束作用。有个朋友告诉我，他所在县的30多名处级干部年年进行年度测评，近300名科以上领导干部参加测评。按照程序，测评前处级干部每人须写一份述职报告印发给每一位测评者。述职报告短则三五千字，长则七八千字，平均五千字左右，30多人的述职报告超过15万字，相当于一部长篇小说。尽管参评者没兴趣也没时间去阅读那15万字短句雷同的材料，更不会凭那份经过个人精心加工的材料去打勾，但材料还是要印发。不但今年印发，明年印发，后年还要印发，这是程序。
简化办事程序，必须树立实事求是、与时俱进的思想，一切从工作实际出发，对那些过于繁琐或脱离实际的程序要大胆改革，大胆创新，创造出更科学、更简便、更有效的办事程序。
四是减少迎来送往。上面领导或外面客人来，相关人员陪同一下并适当招待属正常的公务活动，无可厚非。但有些地方或单位陪同人员越来越多，招待标准越来越高，接送里程越来越远，不这样做似乎就不心情，不热情。大多时间里，领导干部要么在车上，要么在会上，要么在席上，宾馆饭店成了第二个家，“革命”变成“不是请客，就是吃饭”，哪有精力处理“正”务，还有什么工作效率可言呢？
狠刹迎来送往和吃请、请吃之风，领导干部是关键。在这方面老一辈革命家为我们树立了光辉典范。1940年秋，毛主席为延安马列学院做报告，时任教育处长的邓力群等学院领导一大早去八里之外的杨家岭接主席，刚到延水河桥头，就遇到毛主席。主席批评前来迎接的同志说：“我不是不知道路，不要接接送送的！我们要养成一种新的风气—延安作风，我们要用延安作风打败西安作风……”上世纪80年代中期，笔者在西北某军校工作。有一天孙毅去学习视察，校领导在饭堂备了一桌宴席。谁知道孙将军走进饭堂，满脸不快，责令校领导只留下四菜一汤，其余统统撤掉……。试想，我们各级领导干部如果都能象老一辈革命家那样以身作则，迎来送往、吃请、请吃之风岂有不绝之理？
实
近几年，公文和会议泛滥现象虽有所改变，但仍比较严重。阅不完的文电，开不完的会议，繁琐的办事程序，浩繁的迎送礼仪，从整体上消耗着社会财富，消耗着人们的时间和精力，不断加大行政成本，严重阻碍行政效率，到了非简化不可的地步。
一是减少文电。公文和电传是指导工作的重要途径，但文电过多过滥，不仅耗时费力，而且给基层造成忙乱，影响工作落实。据某县县委办公室统计，2004年共接收、转发及下发各类文电1500多份，人大办、政府办、政协办及县直各部门收发文电也不在少数。这样以来，一个乡镇年接收上级文电足足一麻袋。这些文电不仅要求下边学习贯彻，有的还要求向下转发。按此统计，一个县每年上传下达的文章材料集中起来就是一部200多万字的大书。
必要的文电要发，但完全可以少一些，精一些，让人们从文电堆里走出来多做些实实在在的事情。美国威斯汀豪斯电器公司前任董事长兼总经理唐纳德提出了提高效率的三条原则，即管理者在处理任何事物时，必须自问：（1）能不能取消它？（2）能不能合并它？（3）能不能用更简便的东西代替它？各级领导干部在签发文电时，如果遵循能取消就取消，能合并就合并，能代替就代替的原则，切实把好文电审批关，文电漫天飞的现象就不难减下来。
二是减少会议。有人做过粗略统计，全国每天有几百万人在开各种会议，短则一天半宿，长则仨俩月。迎送、交通、食宿、旅游，费用之高是可以想见的。司空见惯的是基层举行会议，不论有关无关，主席台上领导坐满几排，以显领导重视。本来是职能部门的业务会，科长和分管局长讲完话后，局长、书记、上级领导还要依次重复作指示，酷似鱼缸里的金鱼，你吐我喝，我吐你喝，翻来覆去，毫无新意，不知浪费了多少宝贵时间。
着眼于少开会，开短会，各级领导干部在把好会议审批关的同时，要加强对会议的管理。针对当前会议存在的弊端，对那些非开不可的会议要约法三章：第
一、必须严守纪律，坚决杜绝“领导台上讲，蛐蛐满场叫”的坏风气。第
二、必须充分准备，会议报告人要做到开门见山不客套，句句中的不离题，简洁明快不重复。第
三、必须控制时间，主持人根据会议内容，限定发言人发言时间，坚决刹住“草鞋没样，边打边象”，讲哪算哪的不良会风。改革会风，要向革命导师列宁学习，他主持会议时规定，无关人员一律不得参加会议，会议报告人发言不得超过10分钟，其他发言人第一次发言不得超过5分钟，第二次发言不得超过3分钟，每个人发言不得超过两次。
三是简化办事程序。程序是工作质量和工作效率的保证，做任何事情都离不开一定的程序。但程序太繁琐，就会成为提高工作效率的羁绊。前不久，一位基层同志说，他们单位为申请一个项目，两年跑了18个单位或部门。18个单位、部门就是十八道程序，少一个都办不成。还有些工作程序严重脱离实际，已成为一种摆设，对工作过程和结果不起任何规范和约束作用。有个朋友告诉我，他所在县的30多名处级干部年年进行年度测评，近300名科以上领导干部参加测评。按照程序，测评前处级干部每人须写一份述职报告印发给每一位测评者。述职报告短则三五千字，长则七八千字，平均五千字左右，30多人的述职报告超过15万字，相当于一部长篇小说。尽管参评者没兴趣也没时间去阅读那15万字短句雷同的材料，更不会凭那份经过个人精心加工的材料去打勾，但材料还是要印发。不但今年印发，明年印发，后年还要印发，这是程序。
简化办事程序，必须树立实事求是、与时俱进的思想，一切从工作实际出发，对那些过于繁琐或脱离实际的程序要大胆改革，大胆创新，创造出更科学、更简便、更有效的办事程序。
四是减少迎来送往。上面领导或外面客人来，相关人员陪同一下并适当招待属正常的公务活动，无可厚非。但有些地方或单位陪同人员越来越多，招待标准越来越高，接送里程越来越远，不这样做似乎就不心情，不热情。大多时间里，领导干部要么在车上，要么在会上，要么在席上，宾馆饭店成了第二个家，“革命”变成“不是请客，就是吃饭”，哪有精力处理“正”务，还有什么工作效率可言呢？
狠刹迎来送往和吃请、请吃之风，领导干部是关键。在这方面老一辈革命家为我们树立了光辉典范。1940年秋，毛主席为延安马列学院做报告，时任教育处长的邓力群等学院领导一大早去八里之外的杨家岭接主席，刚到延水河桥头，就遇到毛主席。主席批评前来迎接的同志说：“我不是不知道路，不要接接送送的！我们要养成一种新的风气—延安作风，我们要用延安作风打败西安作风……”上世纪80年代中期，笔者在西北某军校工作。有一天孙毅去学习视察，校领导在饭堂备了一桌宴席。谁知道孙将军走进饭堂，满脸不快，责令校领导只留下四菜一汤，其余统统撤掉……。试想，我们各级领导干部如果都能象老一辈革命家那样以身作则，迎来送往、吃请、请吃之风岂有不绝之理？
实[page_break]现2020年小康社会目标，任务艰巨，时不待我。大力简化政务是迫切的，也是必要的。减少文电，可防止文牍主义，节省人力物力；减少会议，可避免空谈，深入实际抓落实；简化办事程序，可加快工作节奏，节省办事时间；减少迎来送往，可集中精力抓中心工作。总之，大力简化政务有利于降低行政成本，提高行政效率。
推荐第8篇：公安局规范和深化监所深挖犯罪工作做法和体会
近年来，XX市局在XX市公安局的领导下，在市局监管总队的具体指导下，以“打击和惩治犯罪”为出发点，大力开展深挖犯罪工作，把组织和发动在押人员积极坦白检举犯罪纳入监所管理的主业，坚持安全、坦检两手抓、两手硬，监所建设得到不断提高，在押人员踊跃坦检的良性循环轨道，深挖犯罪工作成效显著，连续三年走在了XX市各分市县局的前列，在监所深挖犯
罪，开辟侦查第二战场作了积极有益的大胆的探索。具体作法是：
一、转变观念，提高认识，为深挖犯罪工作提供有力的组织保障
(一)及时转变观念，提高对深挖犯罪工作重要性的认识。一九九七年刑侦改革前，侦查办案深挖犯罪模式为“预审看守”。预审是侦查的继续，预审民警和看守民警紧密配合，看守所开展教育为主，并兼政治攻势，配合公安机关的专项斗争，从中获取大批的犯罪线索。这期间预审的监所深挖犯罪工作破获了许多重特大案件，名震四方。可以说，在这几十年中，无论“预审看守”的深挖犯罪，还是七十年后期因侦查办案所需而设立的“收审所”可谓是侦查办案典型的监所深挖犯罪工作。实践证明，看守工作配合办案工作的紧密结合，充分发挥了各自的职能作用，在侦查破案还是深挖犯罪工作占有举足轻重的位置，是侦查破案打击刑事犯罪的成功典范。历史发展到九十年代中期，根据当时的社会治安形势的需要，相继诞生了年轻的监所，如收教所、戒毒所等，这些所成立时间短，对监所深挖犯罪尚未来得及认真研究和实践。刑侦改革、“侦审合一”，打破了几十年预审、看守侦查办案模式。使监所深挖犯罪工作在实际工作中进入了冬眠期。
2001年4月，全国及XX市治安工作会议相继召开以后，我市积极响应党中央、国务院的号令，根据公安部和XX市委、市政府以及XX市公安局的统一部署，在全市迅速掀起了“严打”整治斗争，为把斗争不断引向深入，我市公安机关坚持以“扫黑除恶”为龙头，以打击杀人、爆炸、抢劫、绑架等严重暴力犯罪为重点，以打击盗窃、扒窃、抢劫、抢夺等严重暴力犯罪和严重影响群众安全的多发性侵财犯罪为主攻方向，适时组织开展集中或区域性的破案打击行动的同时，在三所大力开展深挖犯罪工作，积极探索深挖犯罪工作机制，成效显著。2002年被重庆市公安局授予“深挖犯罪先进集体”称号；2003年、2004年监所深挖犯罪工作连续两年位居重庆市各区市县局第一名，受到了XX市局的通报表彰。实践证明，监所深挖犯罪工作，是使违法犯罪人员认罪服法、坦白交待罪行、检举他人的违法犯罪事实，是有效打击违法犯罪分子一种重要手段，所产生的社会效益和经济效益是巨大的。
（二）强化组织领导，确保深挖工作取得实效。监所深挖犯罪工作是侦查工作的延伸和发展，是一项投入少、收效大的一种重要破案方式。对此，市局党委高度重视监所深挖犯罪工作，局长XX、政委XX多次在全市公安工作会议上强调：监所深挖犯罪工作是一项少花钱，甚至不花钱就能取得良好效果的工作。监所深挖犯罪有着其他部门不可替代的优势，也是监所工作自身上档次，上地位的一项工作，是监所管理水平的直接体现。市局目标考核实施细则将深挖犯罪工作纳入年度公安工作的一项重要工作和考核内容。为大力培养、扶持这支新的破案打击力量，市局从人、财、物等方面加大了投入力度，积极为监所深挖犯罪工作创造了有利条件。分管副局长XX同志亲自挂帅，组建了深挖犯罪工作领导小组。建章立制，规范并明确了深挖犯罪工作组的职责和任务，针对新时期刑事犯罪以及在押人员的特点，定期组织召开监所深挖犯罪工作形势分析会，对获取的重要线索和重大案件进行认真研究分析，及时与原刑侦单位取得联系，落实工作措施。同时明确了看守所所长为深挖犯罪工作第一责任人，分管业务的副所长具体组织实施，十名管教民警组成固定的工作小组，加大了深挖犯罪工作力量，有力的确保了深挖犯罪工作的顺利进行。
（三）健全工作机制，不断激发民警爱岗敬业精神和工作动力。根据《XX市公安机关深挖犯罪工作实施细则》和市局对三所深挖犯罪工作目标任务和考核标准，全面分析新形势下刑事犯罪特点，从过去“一看二守三送走”的单一羁押场所向羁押、教育、管理、改造、狱侦等多位一体的职能方向发展，充分发挥狱侦工作对于破现案、疑案、积案、深挖余罪等其他侦察手段，转变观念，统一认识，大胆创新，积极探索深挖犯罪工作的新机制。特别是对线索的获取、甄别、转递以及查证等工作都制定了具体的操作规程，把深挖工作纳入制度化、轨道化，把责任落实到每个民警每个环节的工作职责中，并制定了相应的奖惩措施。为充分发挥民警的作用，不断激发工作热情和动力，市局还率先在看守所开展了竟岗活动，通过双向选择，组成了由六名民警的深挖犯罪工作小组，专职负责深挖犯罪工作；局每季度对监所实行目标量化考核，所每月对民警进行讲评，并将考核情况纳入本所的《岗位目标责任考核》，对在深挖工作中表现突出的民警及时给予精神和物质奖励，以考评带动和促进了
推荐第9篇：看守所规章制度
药房工作制度（试行）
一、药房应保持清洁、整齐，室内不准吸烟、吃零食，不得摆放生活用品。
二、调配处方前必须查对在押人员的姓名、年龄、药品名称、计量、服用方法、禁忌症等，
审查后方能调配
三、各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚。毒、限、剧药，应加锁保管，严格交接班。
四、配方时要精神集中，细心谨慎，不得估计取药，处方调配后，应严格核对方可发出。
五、发药时应耐心向在押人员说明服用方法及注意事项。
六、含有剧毒药品、麻醉药品、限制药品的处方应按国家有关管理制度来执行。
七、对有错误的处方，如药品用量用法不妥或有禁忌时，药房人员应主动与当班医生联系，
更正后再发药。药房人员有责任拒绝给不按规定开出的处方发药。
八、药品必须定期检查、妥善保管，对过期失效的药品应上报所领导，集中销毁。
九、药房每半年盘点一次，平时做到日清月结。
处置室工作制度（试行）
一、处置室应保持清洁、整齐，室内不准吸烟、吃零食，不得摆放生活用品，做到一医
一患。
二、处置过程中要做到细致、准确，严格执行查对制度。
三、各种注射应按处方或医嘱执行。对可能有过敏反应的药物必须按规定做过敏试验，
实验药液现配现用，一人一液，不重复使用。密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时处理，并报告当班医生。
四、严格执行无菌操作规定，操作时应戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更换，保证消
毒液的有效浓度。注射液应做到每人一针一管。器械浸泡液每周更换2次。
五、准备抢救药品器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。
六、室内坚持每天消毒，严格执行传染病隔离消毒制度，防止交叉感染。特殊感染不得
在处置室内处理。
七、换药时除固定敷料外（绷带等），一切换药物品均需保持无菌，并注明灭菌日期，
超过一周者重新灭菌。无菌溶液超过3日要重新消毒。
治疗室工作制度（试行）
一、治疗室应保持清洁、整齐，室内不准吸烟、吃零食，不得摆放生活用品，做到一医
一患。
二、严格执行查对制度，密切观察注射反应或意外，出现异常情况应及时进行处理，并
报告当班医生。
三、各种注射应按处方和医嘱执行，对可能有过敏反应的药物必须按规定做过敏试验，
试验药液现配现用，一人一液，不得重复使用。
四、治疗室空气、台面应每日消毒以保持室内清洁。每做完一项治疗事项要及时清理，
除工作人员及患者外，其他人不许在室内逗留。
五、严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作衣，带工作帽及口罩。
六、各类器械要定期消毒和更换。浸泡消毒用药液每天上岗前检查(查药液量、浓度、
有效期)，定期更换，并保持有效消毒浓度。
七、无菌物品须注明灭菌时间，每天上岗前检查，超过一周者重新灭菌；开启使用的无
菌物品和无菌溶液，超过12小时应重新消毒。
八、备齐备足抢救药品器械，放于固定位置，定期检查（查药品器械数量、种类和有效 期），及时补充更换。
诊断室工作制度（试行）
一、诊断室应保持清洁、整齐，室内不准吸烟、吃零食，不得摆放生活用品，候诊有序，
做到一医一患。
二、当班医生应认真填写诊断日志，不得漏填。
三、对就诊在押人员要详细询问病史，认真检查，按要求书写诊断病历及处方，诊断病
历通用。
四、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
五、发现急性传染性疾病，要及时报告所领导，并进行隔离治疗，同时将疫情及时报告
卫生防疫部门。
六、采用经济便宜、保证疗效的治疗方法，科学用药、合理用药。
医师工作职责（试行）
一、遵守法律、法规、规章和看守所各项管理制度，具备良好的执业道德和严谨的工作
作风，严禁为在押人员通风报信、传递物品等违规行为。
二、关心、爱护、尊重在押人员，保护在押人员的隐私。
三、应将就诊在押人员的病情、诊断和治疗措施认真书写在病历上。
四、发现传染病时，要按照规定报告，并认真填写传染病登记册和传染病报告卡。
五、着装整齐，严格遵守技术操作规范，经常检查医疗护理质量，严防差错事故。指导
护士做好护理工作。
六、掌握患者的病情变化，患者发生病危、医疗事故或其它重要问题时，应当及时报告、
紧急处置。
护士工作职责（试行）
一、遵守法律、法规、规章和看守所各项管理制度，具备良好的执业道德和严谨的工作作风，严禁为在押人员通风报信、传递物品等违规行为。
二、尊重、爱护、关心在押人员，保护在押人员的隐私。
三、发现在押人员病情危急，应立即报告医师；在紧急情况下，应先行实施必要的紧急救护。
四、着装整齐，严格遵守技术操作规范。发现医嘱违反法律、法规、规章或者技术操作规范，
应当及时向医师提出。
五、严格执行“三查八对制度”，防止差错事故发生，并注意用药后反应，及时发现和报告
药物不良反应。
六、按照《医疗废物管理条例》、《医疗废物分类目录》要求，分类收集本诊室产生的医疗废
物。
七、为了保证药物良好效用，溶解后不得放置时间过长。一次用多种药物时要注意配药禁忌。
注射药物应询问有无过敏史，注射动物血清制剂及青霉素类，应先做过敏试验，阳性者禁止使用。
八、器械、物品分类定位放置，标签明显，字迹清楚。无菌持物钳及浸泡容器，敷料罐、碘
酒和酒精瓶等每周高压消毒或更换1-2次，用后的注射器具应作毁形消毒处理。
九、保持卫生所各室清洁整齐，每天清扫通风，物体表面及空气每天紫外线灯照射30分钟。
在押人员住院期间看护民警职责（试行）
一、认真执行安全工作职责，确保在押人员在视线范围内，杜绝逃脱、自伤自残、串通
案情、骗取虚假病历逃避处罚等情况发生。
二、看护警力与住院在押人员的比例应达到2:1以上，实行24小时值班看守。
三、看护民警不得从事与看护工作无关的活动。
四、在押人员住院期间须加戴械具，看护民警应注意检查加戴械具情况。
五、在押人员上卫生间时，看护民警须同步跟随。
六、在押人员住院期间后勤保障应由专人负责，不得动用看护警力。
七、看护民警在看护时应携带必要单警装备。篇2：看守所医务工作责任制度
看守所医务工作责任制度
1、严格遵守监所医务、卫生工作条例和规章制度，坚守工作岗位。
2、坚持预防为主的医疗方针，经常对在押人员进行卫生健康宣传教育，培养在押人员良好的卫生行为习惯。开展好爱国卫生、创建卫生单位等教育活动。适时做好各类常见病、多发病的预防和治疗工作。了解掌握在押人员的健康状况，建立在押人员健康卡，定期对在押人员进行体格检查，注意积累数据和资料分析，妥善保管好在押人员的健康信息。教育在押人员认真做好体能训练，做好疾病预防工作并开展检查评比。
3、做好未成年在押人员生理卫生、青春期知识教育。
4、督促食堂、小卖部严格执行《食品卫生法》，注意饮食卫生，防止食物中毒等肠道传染病的发生。发现在押人员有食物中毒或传染性疾病病例，要及时报告所领导和主管领导。
5、及时采购药品，妥善保管好药物，确保对在押人员突发性疾病进行正确及时处置。
6、严格执行医务室医疗器具、设备的消毒制度，避免交叉感染。篇3：看守所管理创新经验
创新机制 强化管理
推动看守所工作再上新台阶
红兴隆农垦看守所
红兴隆农垦看守所占地3万平方米，今年在押人员月均在120人左右。看守所现有监管人员34人，其中正式干警18人。2011年4月，红兴隆农垦看守所被省公安厅评为“省级监所管理机制创新示范单位”。我所以确保监所安全为核心，以维护在押人员合法权益为重点，以方便办案单位、律师和在押人员家属为切入点，在坚持依法、文明管理的基础上，根据公安部监所管理机制创新的要求，全面落实管理机制创新，推动看守所工作再上新台阶。
一、创新安全工作机制
一是建立在押人员安全风险及医疗风险等级评估和分类管理机制。组织各岗位民警及时、全面收集在押人员涉嫌犯罪、心理、身体健康和羁押期间现实表现等信息，建立健全管教民警每日、分管所领导每周、看守所每半月进行在押人员动态分析研判制度，逐人评估安全风险，确定安全风险等级，实行“红、黄、蓝”分类管理，增强管理的针对性和实效性，提高管理的精细化程度。制定监室病患“四色”管理制度。狱医根据在押人员健康状况和患病的不同程度，对其诊疗情况进行及时定级，风险等级由“红色”、“橙色”、“绿色”到“白色”依次递减，分别以相应4种不同颜色彩纸作为他们医疗档案的首页进行区别标识,并分别对病犯采取“关切”、“关注”、
“关照”、“关心”措施。4个等级实施流动管理，病情好转到一定程度可归到下一等级进行管理，病患情况加剧则必须及时提高管控等级，并有针对性采取相关诊疗措施。
二是建立在押人员心理干预机制。定期组织对在押人员进行心理测评，对存在严重心理问题的在押人员制定专门心理辅导计划。组织民警参加心理辅导培训，把心理干预融入日常管理。通过大走访、及时谈话、了解同监室人员等途径，全方位了解在押人员走上犯罪道路的原因、诱因等，认真分析其犯罪动机和心理成因，找出犯罪的“心理病根”所在，启发其做人良知，鼓励其自尊、自信。今年，通过心理干预有3名在押人员主动交代了罪行。我们按照先治“心病”，后矫行为的方法，切实关注在押人员的心理需求，加强人文关怀，促进在押人员形成自尊、自信、自强、积极向上的良好心态。引导他们自觉遵守监规、法律准则和道德规范，增强自律意识。
三是设置监控室警情提示牌。对重点监管对象、危重病犯、新入所人员、管教留言、领导指示等内容进行留言提示，增强监控巡视的针对性、实效性。
二、创新人权保障机制
一是规范在押人员权利义务告知制度。认真落实在押人员权利义务“双告知”制度，在押人员入所时和入所后24小时内谈话时，两次告知其依法享有的权利及实现途径和应当遵守的管理规定，并发给《告知书》。在收押室和过渡监室确保每名在押人员都了解依法
享有的权利和维权方法。几年来，我所未出现一例因告知不到位而引发的事件。
二是规范在押人员一日生活制度。按照严而不死、活而不乱的原则，根据省厅推行的在押人员一日生活管理标准，科学安排在押人员一日生活内容，保证每日至少8小时的睡眠时间，坚决取消整日坐板、反省制度，增加教育、学习、娱乐等活动时间。播放背景音乐，舒缓在押人员精神压力，缓解对立情绪。 三是规范在押人员诉讼权利保障机制。健全对在押人员提出聘请律师、上诉、申诉、控告、举报、投诉等情况登记、处置制度。对在押人员提出聘请律师、上诉的材料，在24小时内转递有关办案机关。对在押人员的申诉、控告、举报、投诉的问题，按照规定进行转递或者调查，并向在押人员反馈转递情况或者调查结果。
四是健全在押人员医疗卫生保障机制。完善“所院协作”机制，与红兴隆中心医院建立长期畅通就诊“绿色通道”，做到有病早治，重病快治。健全体检登记、健康档案、日常巡诊、重病会诊、医务日志、家属告知等一系列规章制度。今年以来，我所共医治在押人员5人，支出医疗费3万元，医治率达到100%。
三、创新深挖犯罪机制
为一进步深化监管是侦查继续的理念，发挥监管场所“违法犯罪信息库”的阵地优势、资源优势、时限优势和成本优势，体现看守所在打击犯罪，惩治犯罪中不可乎视的作用，看守所与红兴隆公安局刑侦大队长期建立协作机制，进一步加强刑侦和看守所互相配 合、互相协作，及时深挖余罪，有效打击刑事犯罪分子。在《刑事案件审讯协作机制》试行阶段，红兴隆农垦看守所与刑侦部门紧密合作，积极利用监内耳目等配侦手段协助刑侦部门破获系列盗窃案20起，深挖犯罪工作初显成效。
四、创新服务诉讼机制
一是公布联络电话。今年，我所向办案单位、律师和在押人员家属公布一部联络电话，方便联系和咨询。
二是推行提讯、提审、会见预约制度。我们创新了预约服务措施，律师在正常工作日根据需要可以提前预约会见时间，办案民警在周末可以预约提讯，方便了律师和办案民警的工作需要。
三是完善服务标准和服务设施。我所完善了服务工作流程和工作规范，内务管理井然有序，推行看守所民警执法执勤用语；今年投入近2万元，配备了桌椅、纸笔、茶水、纸杯以及其他相应的服务设施，并在每个提审室安装电脑，打印机，方便各办案单位提讯工作。
五、创新教育工作机制
一是强化分类教育。我们根据发生事故的风险程度、遵守监内秩序的现实表现等因素，将在押人员分为4个类别，对不同类别在押人员，在管教民警谈话教育的基础上，渐次增加分管所长、所长、分管局长谈话教育。 二是强化分层次教育。对罪行较轻、认罪悔罪、自觉遵守监内秩序的在押人员，由管教民警正常开展谈话教育；对可能判处10 年徒刑以上刑罚，或心理压力大、情绪不稳定，或2次以上违反管理规定的在押人员，在管教民警谈话教育的基础上，增加分管所长参与谈话教育；对可能判处“三大刑”，或事故风险较大，或屡次违反管理规定教育不改的在押人员，在管教民警、分管所长谈话教育的基础上，增加所长参与谈话教育；对可能判处死刑，或有牢头狱霸等苗头、严重威胁监所安全的，以及职务犯罪的在押人员，在所领导和民警谈话教育的基础上，增加分管局长谈话教育。分类分级教育制度，形成了多角度、多层次、递进增强式的谈话教育机制，提高了教育转化效果。
三是强化监室教育。我们完善了过渡监室、严管监室、未成年人监室、女性在押人员监室、普通监室、留所服刑罪犯监室教育机制，强化个别教育和感化措施，推行分管局长、所长、分管所长、管教员分级分类谈话教育制度，提高教育的针对性，同时提升获取违法犯罪线索成效。
四是强化重大节日教育。在加强日常谈话教育的同时，我们建立了重大节日期间谈话慰问制度。每逢春节、中秋等重大节日期间，所长、管教员就加大谈话慰问力度，分管局长则深入监区对在押人员进行走访慰问。真情的祝福，体现了无微不至的人文关怀，声声的问候，有效稳定了在押人员的思想情绪，从而拉进了民警与在押人员之间的距离，为看守所的管理教育工作，维护重大节日期间的监所安全稳定，奠定良好的基础。篇4：看守所食堂管理制度
看守所食堂管理制度
本着“即保证在押人员吃熟、吃热、吃得卫生、吃足定量，又确保安全”的原则，根据上级机关要求，结合实际，制定以下管理制度。
（一）新招聘的炊事人员，上岗前进行健康检查，符合条件的签订劳动合同后上岗。已招聘的炊事员，每年进行一次体检，符合条件的继续使用，不符合条件的按相关规定解除芝[支使同。凡患传染性疾病，按规定不能从事炊食业工作的，一律不招聘在食堂从事炊事工作。
（二）严格执行公安部、财政部规定的在押人员伙食实物量标准，保证一日三餐对在押人员的供给做到吃熟、吃热、吃足定量、吃得卫生。对患病、年老在押人员的伙食供给给予适当照顾。每天二次开水供应到监室。夏天的饮用水要充足，冬天的饮用水要注意保温。
（三）根据看守所的统一安排，制定每周菜谱并认真落实，切实搞好在押人员伙食调剂，保证身体所必需的营养，防止食物结构单一。遇有传统节日，按安排适当改善伙食。
（四）进入食堂的物品，认真管理，杜绝乱摆乱放现象。物资的使用，注意节约，防止浪费。食堂的刀具，每次用完后认真清点并锁好，杜绝流出食堂。
（五）切实搞好食堂卫生。饮食卫生要求：“菜米淘洗干净，餐、厨具保持整洁卫生且定时消毒。不得让在押人员吃霉烂变质食品”。
食堂环境卫生要求：“每餐饭后，餐具认真清洗，食堂全面冲洗。根据实际情况，及时灭除食堂的苍蝇等害虫”。每餐饭前留少许饭和
菜，到下餐饭时进行更换。
（六）尊重少数民族在押人员饮食习惯，在生活上给予适当照顾。对在押回族人员，饮食的供给，按其生活习惯给予保障。
（七）进出监区送饭，佩戴统一制作的上岗证。进出监区一律走办公大楼的ab门，进出携带的物品须报值班民警查看。
（八）严格执行看守所管理规定。严禁携带手机进监区及上岗，更得为在押人员提供手机让其与外界联系。严禁带食品、香烟等违禁物品进入监区。严禁向在押人员要东西。严禁为在押人员传递物品、信件、口信。
（九）看守所每年一次与炊事员签订安全和管理责任书，凡没有按要求完成工作任务及违反看守所和管理规定的，实行经济征罚。 xxxxx看守所
二0一三年四月二十日篇5：宣城市人民医院驻宣城市看守所卫生所相关规章制度
《宣城市人民医院驻宣城市看守所卫生所
医疗、卫生工作制度》
为保障在押人员就医权，做到在押人员患病能得到及时、有效就
治，更好落实《中华人民共和国看守所条例》、《公安部关于看守所基
础工作规范（细则）》精神，建立“以医促管，以教助治，医管共赢”
的长效管理机制，确保监所安全。并根据公安部、卫生部下发的《看
守所医疗机构设置基本标准》的文件精神，现依据我所具体情况特制
定《宣城市人民医院驻宣城市看守所卫生所医疗、卫生工作制度》。
本制度包括：
一：《在押人员入所健康检查制度》；
二：《巡诊、用药、治疗制度》；
三：《卫生防疫制度》；
四：《药品、器械采购、检查、保管制度》；
五：《在押人员外诊审批、看押、就医制度》；
六：《患病在押人员（所内治疗）观察制度》；
七：《在押人员突发病应急处置及信息传递制度》；
八：《在押人员艾滋病月筛选制度》；
九：《与地方卫生职能部门长效协作机制》；
一：《在押人员入所健康检查制度》
根据《中华人民共和国看守所条例》、《公安部关于看守所基础工
作规范（细则）》精神；切实做好在押人员入所健康检查工作，结合
实际情况，特制定本制度。
一）：送押前由办案单位将被送押人员送往指定医院（宣城市人民医
院）进行健康检查，送押时办案单位必须出据合格的《宣城市
看守所新入所人员健康检查表》，具体要求： 1）检查时间在送押前24小时以内； 2）检查内容必须包含有宣城市人民医院进行的内外科、五官、
血常规、全胸片、肝功能、b超（肝、胆、胰、脾）、孕检（女
性）等项检查 3）《宣城市看守所新入所人员健康检查表》填写规范，检查结
果明确，有检查医师、送押民警签名，并加盖宣城市人民医院
公章。
二）新入所体表检查（女性新入所由女民警进行）
1、询问病史（：现病史、既往病史、家族病史、吸毒史、月经史）；
2、目测身体状况：
1）观察犯罪嫌疑人言行举止及表情——了解其精神状况； 2）观察犯罪嫌疑人体表——了解其伤残情况； 3）观察犯罪嫌疑人体型——了解其营养情况。
3、常规医学检查： 身高、体重、体温、血压、心肺腹听诊等；
4、检查入所人员体表是否有伤、残（包括陈旧性伤疤）；
5、将以上检查情况与《宣城市看守所新入所人员健康检查表》内
容核对，有明显差异的做进一步检查。
6、依照《中华人民共和国看守所条例》、《公安部关于看守所基础
工作规范（细则）》：
1）符合收押条件的，继续办理收押； 2） 不符合收押条件的，报请所领导批准后，告知办案单位—
—不予收押，并送达《提请变更强制措施意见书》。
三）：以上记录必须字迹工整、内容完整、格式规范。
二：《巡诊、用药、治疗制度》；
以《中华人民共和国看守所条例》、《公安部关于看守础工作规范
（细则）》为指导，以确保监所安全为宗旨，坚持科学、及时、高效、
节约的诊治原则，做到在押人员身体状况基本清楚、患病能得到及时
有效治疗、病号管理科学规范，结合我所实际情况，制定本制度。
一）：巡诊制度
1、狱医每个工作日逐监逐人、面对面询问、观察在押人员身体状况
不得少于一次。巡诊重点：重病号、正在治疗人员、（其他岗位通
报）有病人员、年老体弱人员、未成年人员、死刑犯、新入监人
员，将巡诊情况做好记录；
2、狱医对重病号、正在治疗人员当日复诊不得少于两次，并完善记
录；
3、狱医对重病号、治疗效果不好的人员，必须请包监民警协助将其
带至医务室进行仔细检查、认真分析病情，拿出处理方案报请所领导批准，次日早会通报，并完善记录。
4、对女性在押人员体检必须有女性民警在场配合进行，孕龄女性在
押人员入所前末次及关押期间月经情况，由其包监民警观察记录，如发现异常立即向狱医通报。
二）：用药制度
1、坚持科学高效节约的用药原则。做到对症下药，公正行医；
2、坚持“三查八对”的用药规范。做到及时、适量、准确用药： a：常备应急药品由处置民警按使用说明监视患病在押人员使用， 并基本病情及用药详细记录，必要时电话与狱医商定处理； b：患慢性病在押人员（病情较稳定的）长期用医，由包监民警负
责监视患病在押人员使用； c：其它情况的用药均由当班医务人员监视患病在押人员使用；
3、坚决杜绝过期、失效、非法药品使用；
4、坚持用药登记制度，建立药品使用台帐。
三）：治疗制度
1、对患病在押人员病情明确后，及时用药、积极治疗；
2、向患病在押人员病告知基本病情、卫生常识及注意事项；
3、根据患病在押人员病情的轻重、类别分类管理： a：轻微病人，生活自理能力正常，自我护理； b：慢性病、年老、体弱、残疾、未成年患者，生活自理能力 较差，早会或狱情分析会上通报，立为重点巡视、巡诊对
象，包监民警需安排安全耳目监护，并告知有关注意事项； c：对患有精神病、危重病、传染病在押人员的治疗和管理，立即
启动相关应急处置预案，严格执行制度。 d:对于需要急救患者，第一时间施救外，立即联系急救车辆，在
专业人员的护送下，送往医院治疗。 e:需住院的患者，入住宣城市人民医院特需病房。
4、对女性在押病人的治疗、看押、监护必须有女性民警参加。
三：《卫生防疫制度》
一）：卫生制度
1、环境卫生：划定卫生责任区，责任到人。 1）各监室卫生由其包监民警负责； 2）固定办公场所、休息室卫生由使用民警或职工负责； 3）监所公共场所卫生由清洁工负责。
2、食品卫生：杜绝非法、变质、劣质食品流入监区，保证食品营养
合理、清洁卫生；分管领导总负责，狱医监督，经办人员具体负责；
3、加强对在押人员生活卫生、爱国卫生宣传教育；
4、督促包监民警及后勤部门及时为缺衣少被人员补充衣被；
5、加强检查监督，纳入工作考核；分管领导负责，卫生监
协助完成。
推荐第10篇：看守所大门
看守所大门又叫监狱AB门。
1.AB门，顾名思义，就是A门和B门。分AB大门和AB小门，AB大门通常为车行通道，AB小门则为人行通道。A门和B门组成一个相对封闭的检查区域，A门开，车行至检查区域，然后关闭A门，对车辆进行检查，车底盘扫描等，确认车辆安全无隐患，再开启B门，车辆进入；车辆完成使命要出监区，首先开启B门，车辆进入检查区域，然后关闭B门，检查车辆完毕开启A门放行。 AB大门不能同时开启，A门开B门必须处于关闭状态，关闭A门才能开启B门。反之亦然，B门开A门必须处于关闭状态，B门关闭后才能开启A门。紧急状态（如地震、火灾、水灾或用户界定的紧急状态）下可同时打开AB大门行成通道，但必须事先设定紧急状态密码。需要同时开启AB大门时输入设定密码即可开启。 AB小门通常设定为干警通道门，由指纹或刷卡控制，开启方式跟AB大门相同。也可以由雷达，红外线或者其它遥控设备进行控制。 AB门通常应用于监狱、银行金库、等部门。是常见自动门的技术延伸。
2.AB小门介绍：
AB小门通常为干警通道门，由密码，指纹或IC卡控制，开启的过程及原理跟AB大门相同。
（1）、从门1到门2：
首先通过刷卡加密码通过A门的认证，且门A与门B都为关闭状态时，门A才能打开。人员进入到通道缓冲区内。随后门A关闭。再通过刷卡加密码通过B门的认证，且门A与门B都为关闭状态时，门B才能打开，人员进入安全区内。随后门B关闭。
（2）、从门B到门A：
首先通过刷卡加密码通过B门的认证，且门A与门B都为关闭状态时，门B才能打开。人员进入到通道缓冲区内。随后门B关闭。再通过刷卡加密码通过A门的认证，且门A与门B都为关闭状态时，门A才能打开，人员进入安全区内。随后门A关闭。这样做的目的是为了防止发生尾随进入。在每道门进入时都必须经过身分认证。示意图如下所示：
3、值班室人员可按动紧急闭锁按钮来强行闭锁两门。
4、当遇到地震、火灾、水灾或用户界定的紧急状态时可以人工同时打开AB小门形成通道。
三、技术方案
1．电动大门A门门体
门体原则上采用封闭式处理，在离地面1.5米高处开一高度为50公分左右的通风窗，窗内采用直径不小于16毫米的圆钢排列，外套方管，排列间距不得大于10厘米。门体框架采用100X100X3MM钢管，钢管经过焊接、打磨、除锈、磷化、镀锌等工艺，组成门框，在焊接滚轮、吊架等地方又加以钢板进行加固，以保证坚固耐用，框内门芯板外表面各采用厚度为0.8MM高强度镀锌钢板，经过扎机滚扎成沟状的深槽，既有加强筋的效果又有装饰效果，美观大方，既轻巧又坚固。内层为经层压于高温作用下经化学反应而成型的无氟聚氨酯发泡保温材料，从而内层与外层构成金属/发泡材料/金属形式的坚实的三明治夹心板，发泡材料密度不小于48Kg/m3+2Kg/m3。门框厚度为10公分，门芯板厚度为65MM，外立面用25X25X1.5MM的钢管装饰出立体效果，在门体全部制作组装完成后，表面再用灰色氟碳漆喷涂，喷涂工序为一底两面三层，这样能保证油漆不会脱落起皮等现象。
2.电动大门B门门体
门体采用全封闭样式，在离地面1.5米高处开一高度为50公分左右的通风窗，窗内采用直径不小于20毫米的圆钢排列，排列间距不得大于10厘米。门体框架采用100X100X3MM钢管，钢管经过焊接、打磨、除锈、磷化等工艺，组成门框，在焊接滚轮、吊架等地方又加以钢板进行加固，以保证坚固耐用。门芯板外表面采用0.8mm厚的高强度镀锌钢板，经过扎机滚扎成沟状的深槽，既有加强筋的效果又有装饰效果，美观大方，既轻巧又坚固。内层为经层压于高温作用下经化学反应而成型的无氟聚氨酯发泡保温材料，从而内层与外层构成金属/发泡材料/金属形式的坚实的三明治夹心板，发泡材料密度不小于48Kg/m3+2Kg/m3。门框厚度为10公分，门芯板厚为9公分，在门体全部制作组装完成后，表面再用灰色氟碳漆喷涂，喷涂工序为一底两面三层，这样能保证在短时间内油漆不会脱落起皮等现象。款式及效果见下图或效果图：
3.电动AB大门传动机构方案
采用上悬挂上承重设计,下轨道为定位及导向作用，链条传动，运行平稳，无噪音，有效克服同类产品的三大顽症：
1 齿条传动故障率极高；
2 因地轨变型不易修复致使大门长期处于故障状态；
3 大门长期随地基沉降具有倒塌的安全隐患。
所以此传动方式故障率更低、使用更安全，顶梁采用特制工字钢样式轨道，特制钢制滚轮，承重能力达到3吨以上。维修及保养都极其方便。
4.电动AB大门控制系统方案
电机采用国际知名品牌意大利进口CAME大功率直流开门机，此开门机提别适合高频率开关的场所，并带有软启动、快运行、软停止。红外线防碰安全保护、A/B门互锁等功能。自恢复式离合器，一拉即可，使用离合器时电机自动断电，使用时方便、快捷、安全、稳定性及高。
5.通道A、B小门方案
小门的立面效果与AB大门相互协调，门框采用厚度为2mm以上的高强度钢板制作，门体厚度大于或等于40mm，门体钢板采用厚度1.0mm以上的高强度钢板，并内有数根加强筋，使门体前后面板有机地连接在一起，增强门体的整体强度，门内填充石棉等具有防火、保温、隔音功能的材料作为填充物。
6.锁具方案
锁具采用监狱门专用电子锁，可机械开启又可电动开启。通过门禁系统可实现小门与小门之间的互锁功能。豪华高档、方便开锁、防撬力强、且有多种开锁方式自碰式上锁结构，即关门上锁。全不锈钢方锁舌，防撬性能强；本锁为机电一体化结构，可远种控制开锁，也可机械开锁；接收开涣信号强，能与任何控制系统配套使用； 电控开锁时，有6秒开锁延时，若在6秒钟内不开门，则自动上锁。
第11篇：看守所问卷
看守所知识竞赛试题
姓名 ： 得分：
一、填空题
每填空1分 30分
1、在押人员服药时看守所民警要配合所医（当场监督将药服下）。
2、已决犯的会见每月不超过（1）次，每次不得超过（30）分钟，近亲属不得超过（3）人。
3、给在押人犯带械 具时应该注意（松紧有度）保证安全。戴（手铐脚镣）的时间不得超过（15）天。
4、管教民警进入监室安全检查的内容： （1）监室(门)等设施是否完好无损。
（2）在押人员加戴（ ）是否牢固可靠。
（3）监室内在押人员身上是否藏有可供在押人员（ ）暴狱（ ）破坏（ ）的危险品和违禁品。 （4）照明消防设施（ ）是否完好有效。
5、值班巡视民警交接班时要将监室在押人员（ ）交接清楚，当班时（ ）问题和（ ）问题情况，提醒应（ ）问题，要特别注明（ ）运转情况。
6、管教对在押人员要做到“四熟知”
（1）是（ ）
（2）是（ ）（3）是（ ） （4）是（ ）
7、监控巡视民警必须坚守岗位，加强巡视监控，不得（ ）不得（ ）不得在岗（ ）不得酒后（ ）不得从事其他一切有碍值班的活动。
8、押解女性在押人员应当（ ）负责，途中生活管理。
9、综合岗位视频监控主要监督和防止（ ）（ ）违规办案
或向在押人员传递（ ）品。
二、判断（对打“√”错打“X”每题1分）（10分）
1、看守所民警不得将手机带入监区巡视或者进入监室，不得吸烟（ ）
2、律师会见结束后，应当将在押人员交由值班看守民警收监（ ）
3、不管看守所条件如何，同案犯、女犯和已决犯、未成年人犯都必须分关分押（ ）
4、未成年犯满18岁时，剩余刑期不超过二年的，仍可以在看守所执行剩余刑期（ ）
5、看守所应当充分保障关押的未成年人与其近亲属通信会见权利（ ）
6、在巡视值班时，两人可以1人睡觉，1人值班（ ）
7、看守所事故指看守所民警违法监管或未履行管理责任致使在押人员脱逃，非正常死亡或者重伤（ ）
8、留所服刑人员，在监区劳动时，必须由管教民警带领（ ）
9、对吵监、闹监在押人员除严管外还可对其进行加戴械具或禁闭处理（ ）
10、在夜间出现病号，由晚值班医生自己提出病号进行检查（ ）
三、单项选择题（每题只有一个正确答案，多选少选不得分，每题1分）（20分）
1、对在押人员的警告、训戒和责令其结悔过，由（ ）决定。 A 看守所长 B 看守所民警 C 局长 D 分管领导
2、看守所在押已决犯因病需要保外就医，由（ ）批准
A 看守所长 B 办案单位 C分管局长 D 地市级分管局长处长
3、看守所外围墙外（ ）为警戒区、禁止建筑房屋和种植树木 A 三十五米 B 八米 C 五米 D 十米
4、看守所因特殊工作需要，经（ ）批准并经人民检察院同意，对个别余刑在一年以上的已决犯，可以留在看守年执行。
A 分管领导 B 看守所长 C主管公安局处长 D 局长
5、看守所在押人员脱逃后，（ ）小时内抓获或主动回所，并且在脱逃时间内未作案的，不列事故。 A 12 B 24 C 48 D 6
6、刑罚分主刑和付加刑，主刑有（ ）种 A 二 B 三 C 四 D 五
7、组织在押人员进行生产劳动，必须坚持（ ）原则 A 安全第一，生产第二 B 注重经济效益 C 体现人道主义 D抓生产促安全
8、监管民警不准殴打、体罚或纵容他人殴打在押人员，违者予以行政（ ）处分，情节严重的给予行政记过以上处分。 A行政警告 B 记过 C 党内警告 D 辞退
9、值班民警对出入在押人员及携带物品检查不认真、不细致，致使违禁品流入监区（室）予以（ ）处分。
A 行政警告 B 记过 C党内警告 D 辞退
10、《公安部看守所新收押人员过渡管理办理法》规定，对新收押人员过渡管理时间不得少于（ ）天。 A 7 B 10 C 15 D 一个月
11、看守所对新收押人员入所后（ ）小时内管教民警必须进行谈话，了解主要案情、思想动态和本人基本情况，告知其依法享有的合法权益和应当遵守的管理规定。
A 24 B 20 C 12 D 48
12、新收押人员在过渡监室当天是否安排轮流值班（ ） A 参加 B 不参加 C 有条件参加 D 必须
13、具有“牢头狱霸”行为的在押人员首次被严管期限为（ ） A 7天 B 10天 C 15天 D 30天
14、根据省厅《看守勤务模式改革工作的实施意见》每名管教民警日管理在押人员不超过（ ）人。
A 30人 B 35人 C 45人 D 60人
15、《在押人员物品现金、管理制度规定》在押人员羁押期间，每月现金消费不得超过（ ）元。
A 200 B 300 C 400 D 500
16、公安机关、国家安全机关、人民检察院、人民法院提讯人犯时必须持有提讯证或提票，提讯人员不得少于（ ）人。 A 二 B 三 C 四 D 一
17、根据中华人民共和国看守所条例》规定，看守所民警、个人是否单独打开监室门和进入监室。A 可以 B 不可以
18、《看守所在押人员伙食食物标准》规定的在押人员每月需要粮食（ ）公斤。
A 15-20 B 17-20 C 15 D 20
19、《看守所基础工作达标村准》规定，在押人员给养费的最低标准（ ）
A 120 B 150 C 180 D 200
20、看守所收押人犯应当健康检查，有（ ）之一的，不予收押。 A 患有精神病的 B 皮肤病
C怀孕或哺乳自己不满一周岁的婴儿妇女 D 高血压
四、简答题（40分）
1、综合民警凭借哪些手续收押犯罪嫌疑人、被告人？（15分）
2、加强出所就医押解安全防范的内容有哪些？（15分）
3、看守所被羁押的对象有哪些？（10分）
第12篇：看守所工作总结
2018年看守所工作总结
看守所工作总结
一、关押情况：
刑事拘留321人，逮捕133人(直接逮捕24人)，取保候审209人，不追究刑事责任35人，投牢45人，刑满释放18人，缓刑9人，监外执行3人，死刑2人，在押人员78人(其中留所服刑7人)
二、队伍建设方面：
我所始终把民警的思想教育放在首位，从根本抓起，打牢民警的思想基础。从今年元月份以来，我看守所支部在县直机关先进性教育活动领导小组的领导下，对全体党员民警开展了保持共产党员先进性教育，全体民警都能以严肃的态度，饱满的热情积极投身教育活动，通过集体学习和个人自学相结合的方式，在真学、真懂、真用上下功夫，全体民警党员意识、政治理论素质和思想认识水平有了明显提高。在政治思想教育中，我所结合监管工作，从监管工作实际出发，摆问题、引导和帮助全体民警树立正确的人生观和价值观，使全体民警充分认识监管工作在维护社会稳定中的重要地位，做到“警钟长鸣”，紧绷“严格执法”弦，从而做好监管工作，保障监所安全。
在抓队伍管理规范化建设中，我所结合县局“123”等级管理制度，引入竞争激励机制，实行月考评，奖惩分明，从而鼓舞了民警工作热忱，提高了工作效率。
三、业务工作方面：
1、坚持犯罪嫌疑人入所检查制度，民警24小时值班巡
视制度、安全大检查制度，确保监区稳定。
2、根据公安部的统一部署，从XX年12月起，我所认真地开展了监所整顿工作，制定实施方案，明确工作重点和工作目标，组织全所民警认真学习胡总书记和周xx部长的重要批示及公安部《全国公安监管场所管理工作整顿方案》《看守民警执勤行为规范》等，树立民警的政治观念、法制观念，提高执法为民的意识。在监所管理整顿工作中，我所以共产党员先进性教育为契机，把先进性教育活动作为整顿工作的推动力，将先进性教育中激发出来的工作热情作为战斗力，采取“领导提、大家摆、自己找“的方式，查摆监管工作中存在的问题和隐患，分析原因，有针对性地做好整顿工作。为了解决影响监管场所安全管理的突出问题，我所制定了四项措施：(1)定岗定责，设立”三岗“制(前值班室、监区岗、劳动犯管理岗)各守其职、各负其责。(2)全面落实民警面对面管理在押人员制度，建立民警包监室管理责任制，在押人员的一切活动，包括睡觉铺位、打饭顺序、值日安排、学习、劳动等必须由管教民警亲自组织实施，合理安排民警的值班模式，除主管民警外，还配备协管民警，保证在押人员不脱管。(3)设立严管监室和过渡监室，防止在押人员拉帮结伙、称王称霸欺侮其他在押人员。(4)出所谈话和跟踪回访制度，及时了解监室有无牢头狱霸和民警有无违纪违法行为。
3、充分发挥公安监管场所“犯罪信息库“、打击犯罪”重要战场“职能作用，我所在抓好监所安全和规范化建设的基础，加大深挖犯罪工作的力度，采取亲情规劝、政策攻心、奖励机制等多种方式开展深挖犯罪专项活动。通过全体监管民警的扎实工作，截止到现在，在押人员提供犯罪线索15起，办案单位已查证4起，破案16起。抓获犯罪嫌疑人2名，涉案价值万元。
4、按照《全省违法信息犯罪人员信息系统(一期)建设任务书》和《全省违法犯罪人员信息系统(一期)建设实施方案》的要求，认真做好看守所信息系统管理工作。我所能运用计算机进行所内业务管理，对正常入所、健康检查、社会关系、出所、谈话教育、安全检查、狱侦管理等都建立了信息系统模块，对管教民警谈话、耳目管理等信息录入都符合规定。
5、加强文明管理，促进在押人员改造。每月对在押人员进行“文明监室”、“文明个人”评比活动，激励在押人员的积极性和悔过自新的信心;合理使用看守经费，改善在押人员伙食，做好在押人员防暑、防寒和卫生防疫工作。
四、存在问题：
1、我所在职民警平均年龄偏大，而且严重缺编且高龄
人员较多，在某种程度上影响和制约了监所的健康发展。
2、装备不全，缺生活用车、微机管理系统、技防设施严重老化，急待更新。
看守所工作总结
按照深入贯彻落实现代化看守所建设指导方针，从服务实战需要出发，广泛调研，创新思路，积极探索，在xx市公安局各级领导的支持下，我们组织科技人员，解决了传统监区广播、对讲、音视频监控各自为战的问题，在资源充分利用的基础上，开发了监室广播对讲视频联动系统，进一步提升了监管人员对监室的控制能力。
经过技术人员的努力，该系统于xx年3月完全研发成功并投入使用。经过半年来的实际使用情况来看，系统运行稳定、可靠，操作简便，符合监管工作实际，达到了预期目的。现将监控工作总结如下:
一、系统的开发背景
现代化的监区管理，离不开科技的支持。如何使现代化的科技产品在提高监管人员对监室的控制能力、加强领导对监管情况的全面掌控、减轻监管人员的工作量等方面发挥充分的作用，成为xx市公安局科技人员攻关的目标。
目前各相关单位使用的分区广播、对讲和音视频监控基本上都是作为各自独立的系统，既浪费资源，又重复施工，且不能协同高效的发挥全方位的作用。经过我局技术人员的广泛调研和充分论证，提出了开发一套实用、高效的综合管理系统，使监区监管实现音频、视频、信息控制\"三位一体\"，保证现代技术对监管工作全方位的支持。
随着当前信息技术的广泛应用，使用先进信息技术架设广播、对讲、音视频监控综合系统的条件已经成熟。功能强大的单片机的广泛应用，使分区广播、对讲的共用和相互转换成为可能;大路数音视频矩阵的推出，使各监区的音频、视频的自由切换、报警联动、轮巡等成为可能;数字dvr的推广，普及了音视频24小时同步录像;计算机软件技术和通讯技术的发展，使软件控制整个系统的需求成为现实。
二、系统的研制
鉴于看守所监管工作的实际需要， xx市公安局在统筹规划、统一部署的基础上，开发了《监室广播对讲视频联动系统》，该系统具有前瞻性强、兼容性高、技术稳定、操作简单、实用有效、可以任意改造升级的技术特点。开发过程中，充分利用了各种设备的功能，圆满解决了分区广播、对讲和音视频监控相结合这一重大难题。
三、系统的开发、测试
系统开发前，我局技术人员积极向监管大队领导做了开发设想，听取了看守所、拘留所、通信科等有关部门的意见和建议，争取了工作支持和指导。技术开发人员根据监管工作要求，明确了系统功能需求，最终确定了通过采取自主研发广播、对讲控制板，设计对讲与音视频矩阵接口，开发计算机软件控制系统的方案，并且内含6个子系统19种设备，具有分区分组广播、双向对讲、计算机软件控制、同期录音录像、自动联动监控视频等多项功能，从根本上解决了监管工作手段单
一、声音图像分离、控制效率低下的传统问题。xx年2月，系统各模块陆续开发完成，在xx市公安局看守所进行了试使用，提出了宝贵的意见和建议，使系统得到不断的完善和改进，达到全面推广使用的要求。
四、推广应用情况
监室广播对讲视频联动系统试研成功后，首先在xx市公安局看守所安装使用，并根据使用情况不断修改完善，最终达到功能强大、性能稳定、使用方便的设计目标。自xx年6月以来，烟台各县市区的相关部门多次来实地考察学习，对我局的先进做法给予了充分肯定。初步显现的作用有：
1.提高监管人员对监室的控制能力。通过对各监室情况的实时监视和监听，可以及时发现问题和隐患，通过对讲系统及时给予警告和纠正，使监管人员在足不出户的情况下，可以同时掌控所有监室的状况。
2.减轻监管人员的工作量。传统的监管方式是监管人员需要操作切换矩阵、广播、对讲、录像机等多个系统，现在可以在一台计算机上完成所有动作，并且具有快速、准确、直观的特点。
看守所工作总结
今年以来，XX县看守所在局党委和业务部门的关心支持下，紧紧围绕公安中心工作，认真贯彻落实监管会议精神，以等级化管理为主导，监所安全为核心，监所基础工作为重点，打牢监管工作基础，努力增强民警综合素质和战斗力，提高执法水平，全面提升监管工作水平，确保了监所安全。
一、收押及处理情况：
二、主要工作：
一、加大基础设施投入，增强技防能力
我所紧抓“三基”工程建设千载难逢的历史机遇，把监所的基础设施建设摆在重要位置，积极向县委、县政府和上级公安机关作专题汇报，经多方筹措资金，加大基础设施建设力度，构筑牢固的阵地防线。一是投入15万元拆除了监区围墙内外的违章建筑物，加固了武警岗哨，增加了武警巡视通道，消除了武警监控视线的盲区范操作。三是加强业务技能培训，进一步提高民警的业务水平。主要是加强民警对监管业务工作的了解和基本技能的掌握，使民警能够熟练运用各种工作流程和规范，确保工作中不发生任何问题。四是加强民警对计算机知识的掌握和应用。多次组织监管民警进行信息系统与监管技术应用培训，着重抓好民警计算机操作技能的提高工作。民警电脑应用“四会”达标率100%，对在押人员的管理教育等以及各类台帐的填写，保证各项数据录入齐全，符合入库标准，能够熟练利用数字证书查询信息。五是加强体能、警务技能训练。关心民警的身体健康，提供工作餐和休息室，增强民警的身体素质。今年我所着重建立健全岗位目标量化考核机制，制定和完善了《民警目标管理实施细则》，将每个民警的工作量化考核，奖惩挂勾。所领导和全体民警签订了“五条禁令”责任书，把用制度管理和约束人落到实处。
三、全面落实安全管理措施，确保监所安全
“监所安全是看守工作的生命线”。为此，我们采取多项措施，切实加强各项管理工作。一是安全检查常抓不懈，严格坚持收押、提讯、会见各个环节必搜身制度，坚持每月与武警联合大清监制度。二是积极开展监内秩序大整顿，突出重点预防和打击“牢头狱霸”， 一方面对违反监规行为给予严肃处理，另一方面加大集体教育力度，促使每名在押人员都能自觉遵守监规。三是坚持每月狱情研判工作，在全面分析狱情的同时，对重刑重案对象和重病人员逐人落实，明确了责任民警，制定了重点人员稳控方案。 四是严格落实新收押人员入监教育、跟踪教育和诉讼环节变更教育，对所有在押人员坚持每月3次谈话教育制度。五是加大力度抓好教育转化工作，根据不同的案情以及在押人员的思想动态，有针对性、有目的地开展形势教育、法制教育、道德教育、遵守监规和行为规范教育，还把集体教育和个别谈话教育有机的结合起来，帮助其分析犯罪的原因和危害，指明前途，促进其从思想上消除对立情绪，最后达到教育转化的目的。
四、深入开展“整治突出执法问题 促进公正廉洁执法\"专项活动，推进执法规范化建设。
为贯彻落实“”全省公安机关“整治突出执法问题 推进公证廉洁执法”电视电话会议精神，根据省厅、市局的要求看守所针对工作实际，严密组织，积极采取有效措施，全面深入开展此项整治专项活动。三个月来，通过全体监管民警的认真学习，共同努力细致排查，认真整治，进一步增强了民警责任意识和执法安全意识，同时完善监所安全管理制度和防范措施，有效地预防和杜绝各类事故的发生，整治专项活动取得明显成效。
五、深入开展执法过程中涉案人员非正常死亡问题专项整治工作。
公安部“”电视电话会议后，我所高度重视，狠抓落实从思想上、措施上、制度上和机制上入手，确实防止涉案人员非正常死亡事件。一是加强民警的教育，我所通过传达学习“”、“”电视电话会议精神及上级文件精神，进一步统一大家的思想认识。
第13篇：看守所职责
看 守 所 岗 位 职 责
一、所领导带班岗位职责
1、所领导带班期间对监区工作负总责，必须坚守岗位，吃住在监区，不准随意离开监区。
2、带班所领导必须对各岗位民警工作，特别是夜间工作情况进行监督、检查，对违反工作制度和监管纪律的行为，要立即予以纠正，对当事民警予以批评、告诫，并做好考核记录。
3、对重点人员、新入所人员以及思想不稳定的人员进行谈话教育，稳定思想情绪，掌握狱情动态，并了解民警执法、管理等情况。熟知重点人员的基本情况、诉讼进程、思想动态以及所在监室等情况。
4、对生产劳动进行安全检查，包括生产工具的领取、使用、保管及生产质量、生产时间、劳动强度的控制等。
5、负责组织对在押人员进行法律、形势、监规、行为规范、劳动、生活卫生、人生前途等集体教育、并将每次受教育人数、时间做好记录。
6、对发现有牢头狱霸现象或牢头狱霸行为的，以及吵监闹狱、打架斗殴、绝食、患病等异常情况，要及时、妥善地予以处置。
7、负责交接班工作，组织民警认真清点人员，检查安
全设施，并将值班期间发生的异常情况及处置情况及时记录交接，并向相关领导反馈。
二、综合岗位职责
1、严格按照工作流程开展各项工作。
2、认真查验法律文书，严格按规定办理收押、换押、临时出所、投牢、释放等手续。
3、对办案机关提审的要核对工作证、提讯及诉讼环节是否相符，对律师会见的要根据诉讼环节查验律师证、介绍信、委托书及准予会见的法律文书，办理相关手续，并填写提讯、会见登记。提审、会见完毕，应对在押人员进行人身及体表检查，做好详细记录，杜绝违禁物品流入监区。
4、负责对新收押人员进行监规、行为规范的教育，告知应尽的义务和享有的权利。
5、掌握各诉讼环节法定办案期限的规定，掌握在押人员的诉讼环节和羁押期限，做好换押、催办、超期羁押报告等工作。
6、及时准确登记或输入在押人员的相关信息，为其他岗位民警提供共享服务。
7、负责对在押人员亲属所送财物接收、检查、登记、转交，做到仔细、认真；对在押人员亲属要态度和蔼，认真解答所提出的问题。
三、巡视监控岗位职责
1、实行对监区24小时巡视监控制度。每一巡视监控组至少由2名民警交替从事巡视和监控工作。同一巡视监控组白天不能连续工作超过12小时，夜间不能连续工作超过6小时。巡视监控岗位的协警可以独立从事监控工作，发现问题向民警报告，由民警处置，从事巡视工作需在民警带领下进行。
2、实行监控视频图像对监区全覆盖，录音录像保存15天以上。监控显示器视频图像可以采取时序翻页或者多画面分割的方式。对一级重大安全风险人员所在监室应当全屏显示，对二级、三级重大安全风险人员视情采取全屏或者多画面分割显示方式。
3、督促在押人员遵守一日生活制度及其他管理规定，发现并处置在押人员违规行为。发现严重违规行为，及时报告所领导。
4、协助管教民警做好日常管理工作。
5、发现在押人员患病的，应当立即询问简要病情，通知医生诊治。发现病情较重人员，立即报告所领导。
6、发现安全隐患，立即按照规定处置，同时报告所领导。
7、对新入所人员、重大安全风险人员和实行禁闭、严管、加戴械具等重点在押人员，对监室门窗、室外活动场、
厕所等重点部位，对一日三餐、夜间和上下班等重点时段，加强巡视监控。
8、在押人员就寝前，对在押人员点名，核对人数，重点检查门、窗等监区和监室设施。
9、在看守所信息管理系统中及时录入巡视监控情况，特别是发现、处置的安全隐患、在押人员违规和患病等异常动态情况。对一级重大安全风险人员和因严重违规被加戴械具人员，至少每30分钟记载一次动态。对新入所人员、二级和三级重大安全风险人员适时记录动态。巡视监控记录应当客观记载各时段在押人员的行为状态和发现的问题，不得笼统记载“正常”。
10、交接班时，交接民警应当交清人数、当班情况以及待处理的问题，移交钥匙等值班用品，并在值班记录上签名。
11、对在岗时发现、发生、处理的各种事项，交班前应及时输入信息管理系统。
四、管教岗位职责
1、对分管监室进行安全检查，重点检查监室床板、墙壁、门窗等安全设施，及时清除监室违禁物品，确保监所安全。
2、对新收押人员进行过渡管理教育；对分管在押人员每周至少进行一次体表检查；对新调入分管监室在押人员在
24小时内进行谈话教育，安排座位 、睡位、吃饭排队顺序和内务卫生等事务，并在一周内跟踪观察，作好记录，发现异常情况及时进行处理。
3、安排在押人员在中午和晚上休息时段双人值班，并每日滚动轮换；告知值班人员发现异常立即报告。对有安全危险的在押人员不得安排值班。
4、检查监室秩序，督促在押人员遵守看守所管理规定以及一日生活制度，及时处置在押人员的异常动态。管理在押人员的休息、学习和劳动，安排在押人员收听收看新闻广播电视节目、看书看报和学习活动，组织在押人员开展文体活动、座谈讨论、撰写心得体会。
5、按照本细则有关规定对每名在押人员进行安全风险评估，提出风险等级意见。
6、对在押人员进行谈话，对重大安全风险的在押人员应当加强谈话教育；掌握分管在押人员的姓名、案由、诉讼进程、思想动态和健康状况，并对重大安全风险在押人员做到熟知。
7、对加戴械具的在押人员进行检查，包括械具是否牢固，是否对在押人员造成身体伤害，在押人员身体状况是否允许继续加戴械具，在押人员是否已经悔过可以提前解除械具等，及时提出意见。
8、掌握分管监室病员情况，发现患病人员及时通知医 生，配合医生做好疾病预防和治疗工作。
9、对在押人员坦白、检举的犯罪线索，按照规定制作笔录、登记、转递。
10、对在押人员提出的辩护、上诉、申诉、投诉、控告、检举等书面材料或者口头提出的记录，及时登记、转递。
11、受办案机关的委托，对所管监室在押人员的来往信件进行检查。
12、定时检查在押人员帐卡使用情况，防止在押人员帐卡被他人使用。
13、向协管民警通报监室动态和相关情况，对协管民警反馈的情况，及时妥善处理。
14、其他需要处理的事项。
15、协管民警负责了解协管监室在押人员的基本情况，认识重大安全风险人员，基本掌握其思想动态。
16、主管民警不在岗时，协管民警承担其监室管理事务，并做到：在押人员被加戴械具前后，及时进行谈话教育；对重大安全风险人员进行谈话教育和管理；安排在押人员坐位、睡位、吃饭排队顺序、值班和内务卫生等事务；检查监室秩序，及时处置在押人员的异常动态；了解在押人员患病情况，配合医生做好治疗工作；其他需要应急处理的事项。
五、医务岗位职责
1、对新入所人员进行健康查体，查看体检证明和病历，并严格按照《在押人员健康检查登记表》所列项目、内容进行检查登记。检查结束后，签署意见，并签名或盖章。发现身体有明显外伤的，应制作笔录记明伤情及形成原因，并由送押人员和被收押人员签字确认。对不符合收押条件的，不予收押，并报告所领导。
2、每日上、下午，医生应当至少各巡诊一次，逐监室了解在押人员身体健康状况；对患病、有伤的在押人员及时给予治疗，对病情严重的，应当及时送医院治疗。
3、逐人建立在押人员医疗档案，详细记载其病史、每次健康检查情况、患病情况、每次服药情况、在所和出所治疗情况、与家属联席情况以及提请办案机关变更强制措施情况等。
4、对患病的在押人员，医生应当及时进行检查。对不需要送医院诊治的常见病，应当予以对症治疗，并跟踪观察。
5、对需要服药的在押人员，应当由医护人员或者民警按次给药，并当场监督服用。
6、发现在押人员患有传染性疾病的应当及时隔离或者送医院检查治疗。同时，及时将疫情报告当地卫生防疫部门。
7、突发急病的处置。对病情严重或者死亡危险的，突发急病、久病不愈且病情没有得到控制、病因不明需确诊病
情等需要出所就医的，应当及时报告所长同意后送医院诊断治疗。
8、卫生防疫。搞好监区环境卫生，对监区、监室、办公区、伙房、厕所等区域每周至少消毒一次，在换季或者病疫流行期间应当增加消毒次数。
9、看守所应当做好夏季防暑降温、冬季防寒保暖工作，保持监室空气流通。
10、负责对医疗器械和药品的购置管理，不允许让非医务人员管理、使用、发放药品。
11、强化对医疗专业知识的学习，熟练操作各项医疗技能。
六、内勤职责
1、负责看守所信函、文件等材料的收发、登记、保管。
2、完成各种资料、信息、数据的统计、汇集、储存、传递和上报，严格执行信息报告制度，加强上下联系，保证信息畅通。
3、负责所内网站及信息系统的日常管理和维护，对在押人员的基本信息及时、完整、准确的采集和录入。
4、建立和保管各类业务台帐及在押人员的档案资料。
5、草拟有关情况的总结和工作报告，印信管理严格无误。
6、保管好业务专用器材和公共财物。
7、做好领导交办的其他工作。
七、财务岗位职责
1、严格遵守财经纪律，严格执行各项财务工作制度，做到账款相符，账目清楚。
2、负责看守所经费的使用计划和管理。
3、管理在押人员的伙食账目。
4、登记、保管在押人员财物。
5、保管在押人员的被服和生活用具。
6、对在押人员现金实行记账式管理。
7、管理生产经费的收支。
8、负责各种财务报表的统计上报。
9、领导交办的其他工作。
第14篇：浙江省看守所
浙江省看守所
浙江省看守所是浙江省的公共安全管理机构，是军事管理区域，浙江省看守所官网主要是介绍看守所的具体情况，包括在押人员管理、会见须知、减刑条件、财务管理、详细地址等内容。
浙江省看守所警务公开内容：
一、看守所的性质、任务 看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人、被告人的机关。被判处有期徒刑的罪犯在被交付执行刑罚前，剩余刑期在一年以下的，由看守所代为执行。 看守所的任务是依据国家法律对被羁押的犯罪嫌疑人、被告人和罪犯实行武装警戒看守，保障安全;对在押人员进行教育;管理在押人员的生活和卫生;保障侦查、起诉和审判工作的顺利进行。
二、在押人员的权利和义务 (一)看守所依法保障在押人员以下权利
1、人格不受侮辱、人身安全和合法财产不受侵犯;
2、辩护、申诉、控告和检举;
3、未被剥夺政治权利罪犯的选举权;
4、按规定通信和会见;
5、按规定获得衣食保障，有病得到及时诊治;
6、法律未剥夺或限制的其它权利。(二)看守所监督在押人员遵守以下规定
1、严格遵守国家法律、法规和看守所各项制度;
2、服从看守所人民警察管理和教育，自觉维护监管秩序;
3、主动坦白、自首，积极举报他人违法犯罪活动;
4、自觉接受政治、文化、技术教育培训;
5、爱护国家财产，保护公共设施;
6、法律规定的其他义务。
三、在押人员生活、卫生 (一)在押人员生活管理
1、看守所按照公安部、财政部规定标准，供给在押人员伙食，保证饮食卫生，保证开水供给充分。在押人员伙食费由政府保障。 看守所在押人员食物定量标准 品 种每人每月标准(公斤) 粮 食18 蔬 菜20 食 油0.5 肉 类1.5 蛋或鱼1
2、对有特殊饮食习惯的少数民族在押人员和外籍在押人员，可适当照顾。对患病的在押人员，根据病情需要，适当提高伙食标准。
3、看守所为在押人员代购的日常生活用品确保质量和安全，价格不高于当地市场零售价。
4、监室做到采光、清洁、通风。
5、保障在押人员每日必要的睡眠时间和1-2小时的室外活动。(二)在押人员医疗、卫生管理
1、看守所设立医疗机构，为在押人员提供诊疗服务。
2、看守所对羁押入所人员进行必要的健康检查。发现不符合羁押条件的，依法不予收押;发现在押人员患严重疾病，不适宜继续羁押的，提请案件主管机关批准改变强制措施。
3、看守所建立健全卫生防疫制度。定期对伙房、监室的卫生状况进行检查和消毒，并做好在押人员夏季防暑降温、冬季防寒保暖工作。 (三)在押人员财物管理
1、看守所准许在押人员携带生活必需的衣服、被褥、日用品。接收亲属送给在押人员的以上物品及日常生活必需的少量现金(限3000元以下)。
2、看守所对于接收的财物进行严格检查。刀具、玻璃制品、非法宣传物、移动电话等违禁品禁止送入监内，并按有关规定处理。收押时在押人员随身携带的金银铢宝首饰、电脑等贵重物品，由办案人员退回在押人员家属，无法退回的，由看守所代为保管。
3、看守所对在押人员入所时随身携带的、亲属送给的现金和物品分别建立账目，逐一登记，统一管理，并向在押人员及亲属出具凭据。
4、在押人员现金由看守所代存入银行专户，实行记账式管理。看守所发给在押人员帐卡，在押人员凭卡支取使用，每次支取须经本人签字。在押人员家属可以向看守所查询在押人员存款使用情况。
5、在押人员释放、投送监狱或者劳教场所、暂予监外执行、变更强制措施时，看守所应当如数发还代管的物品及剩余的现金。财物丢失或造成损坏的，看守所予以赔偿(自然损耗除外)。
6、对死亡或者执行死刑在押人员的财物，按照规定通知家属领取，路远无法领取的代为邮寄。如无家属或者在一年内无法通知和邮寄以及通知后逾期一年未领取的，上缴财政部门处理。
四、在押人员会见、通信规定 (一)会见
1、罪犯可以与其亲属或者监护人每月会见一至二次，每次不超过一小时。每次会见人员不超过三人。因特殊情况需要延长会见时间，增加会见人数，或者其亲属、监护人以外的人要求会见的，应当经看守所领导批准。
2、看守所不直接安排犯罪嫌疑人、被告人会见亲属。因故确需会见的，经案件主管机关许可并在办案人员的监督下安排。
3、看守所按规定查验受委托律师的执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函，安排会见犯罪嫌疑人、被告人。对于涉及国家秘密的案件，受委托律师会见犯罪嫌疑人须经案件主管机关批准。
4、外国驻华使(领)馆官员要求探视其本国籍犯罪嫌疑人、被告人，或者外国籍犯罪嫌疑人、被告人亲属、监护人要求会见的，应当向案件主管机关提出申请，看守所根据案件机关的书面通知予以安排。外国籍犯罪嫌疑人、被告人拒绝其所属国驻华使(领)馆官员或者其亲属、监护人探视的，看守所不予安排。
5、会见应当遵守看守所的有关规定。对违反规定的，看守所可以中止会见。
6、在押人员的配偶、父母或者子女病危，确需探视的，经办案机关同意和县级以上公安机关主管局长或市公安局监管部门负责人批准，可以临时离所探视。案情重大和当日无法返所的不准探视。
7、被判处拘役的外国籍罪犯提出探亲申请的，看守所应当报地市级以上公安机关审批。被判处拘役的外国籍罪犯探亲时，不得出境。 (二)通信
1、在押人员可以与其亲友或者监护人通信。看守所按规定对在押人员的来往信件进行检查，发现有碍侦查、起诉、审判或罪犯改造的，应当扣留，并转送案件主管机关处理。
2、经看守所领导批准，罪犯可以用指定的通讯工具与其亲友、监护人通话;外国籍罪犯还可以与其所属国驻华使(领)馆通话。
五、对在押人员申诉、控告、检举的处理
1、罪犯对已经发生法律效力的判决、裁定不服，提出申诉的，看守所应当及时将申诉材料转递给人民检察院和作出生效判决的人民法院。罪犯也可以委托其亲属或者律师提出申诉。
2、看守所设置控告、检举信箱，接受在押人员的控告、检举材料。在押人员也可以直接向民警控告、检举。
3、对在押人员的上诉、申诉、举报、控告材料，看守所应当及时转送。罪犯向看守所提交的控告、检举材料，看守所应当自收到材料之日起十五日内作出处理;罪犯向人民法院、人民检察院提交的控告、检举材料，看守所应当自收到材料之日起五日予以转送。 看守所对控告、检举作出处理或者转送有关部门处理的，应当及时将有关情况或者处理结果通知具名控告、检举的在押人员。
4、看守所在执行刑罚过程中，发现判决可能有错误的，应当提请人民检察院或者人民法院处理。
六、在押人员考核 (一)看守所建立日常考核制度，对在押人员羁押期间的表现进行考核。考核计分结果作为奖罚和呈报减刑、假释的依据。 (二)在押犯罪嫌疑人、被告人的月考核分从逮捕之日起计算。其考核积分与服刑后的考核积分具同等效力，作为今后减刑、假释的重要依据。 (三)看守所按规定对在押人员考核，并公示和公布结果。 (四)在押人员对考核结果有异议的，可以提出复议申请，看守所应在五个工作日内作出答复。
七、在押罪犯减刑、假释的条件、程序 (一)减刑的条件 罪犯在服刑期间，认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，或者有立功表现的，可以减刑;有重大立功表现的，应当减刑。
1、“确有悔改表现”是指同时具备以下情形：认罪服法;认真遵守监规纪律，接受教育改造;积极参加政治、文化、技术学习;积极参加劳动，完成生产任务。
2、“立功表现”是指具有下列情形之一的： (1)检举、揭发监所内外犯罪活动，或者提供重要的破案线索，经查证属实的; (2)制止他人犯罪活动的; (3)在生产、科研中进行技术革新，经省级以上的单位评奖或确认，成绩突出的; (4)在抢险救灾、消除事故隐患或排除重大事故中表现积极的; (5)维护监管秩序事迹突出的，如发现在押人员自杀能有效制止或及时报告抢救成功等; (6)有其他有利于国家和社会的突出事迹的。
3、“重大立功表现”是指具有下列情形之一的： (1)阻止他人重大犯罪活动的; (2)检举重大犯罪活动，经查证属实的; (3)有发明创造或者重大技术革新的; (4)在日常生产、生活中舍己救人的; (5)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的; (6)对国家和社会有其他重大贡献的。 “重大犯罪”、“重大案件”、“重大犯罪嫌疑人”是指被告人或犯罪嫌疑人可能被判处无期徒刑以上刑罚的案件。 (二)假释的条件
1、对判处有期徒刑的罪犯，执行原判刑期二分之一以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，假释后不致再危害社会的，可以假释。
2、老病残犯、未成年犯、过失犯、偶犯符合假释条件的，优先假释。被判处有期徒刑的女性罪犯不属数罪并罚的，因丧偶或者丈夫不具备抚育子女的条件，有不满十周岁子女确需其抚养，符合假释条件的，亦可优先假释。 (三)提请减刑、假释的程序
1、罪犯符合减刑、假释条件的，由管教民警提出建议，报看守所所务会研究决定。
2、看守所所务会研究同意后，将拟提请减刑、假释的罪犯名单以及减刑、假释意见在看守所内公示。公示期限为七个工作日。公示期内，如有民警或者罪犯对公示内容提出异议，看守所应当重新召开所务会复核，并告知复核结果。
3、公示完毕，由看守所制作提请减刑、假释建议书，经主管公安机关审核，市公安机关审批，提请所在地中级人民法院裁定。
4、非经法定程序不得减刑、假释。减刑、假释的结果应当在罪犯中公开。
八、暂予监外执行的条件和程序 (一)暂予监外执行的条件
1、患有严重疾病，需要保外就医的;怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;生活不能自理，适用暂予监外执行没有社会危险性的，可以暂予监外执行。对于自伤自残的罪犯，不得暂予监外执行。
2、罪犯需要保外就医的，应当由罪犯或者罪犯家属提出保证人。保证人由看守所审查确定。保证人应当具备下列条件： (1)愿意承担保证人义务，具有完全民事行为能力; (2)人身自由未受到限制，享有政治权利; (3)有固定的住所和收入，有条件履行保证人义务; (4)与被保证人共同居住或者居住在同一县级公安机关辖区。
3、保证人应当签署保外就医保证书。罪犯保外就医期间，保证人应当履行下列义务： (1)监督被保证人遵守法律和有关规定; (2)发现被保证人擅自离开居住区域或者有违法犯罪行为的，立即向执行机关报告; (3)为被保证人的治疗、护理、复查以及正常生活提供必要的条件和保障; (4)督促和协助被保证人按照规定履行定期复查病情和向执行机关报告; (5)被保证人保外就医情形消失，或者被保证人死亡的，立即向执行机关报告。 (二)暂予监外执行审批程序
1、罪犯符合暂予监外执行条件的，本人或者其家属可以向看守所提出书面申请，管教民警或者看守所医生也可以提出书面意见。
2、看守所接到暂予监外执行申请或者意见后，应当召开所务会研究，初审同意后根据不同情形组织鉴定。
3、对暂予监外执行罪犯的病情鉴定，应当到省级人民政府指定的医院进行;妊娠检查，应当到医院进行;生活不能自理鉴定，由看守所分管所领导、管教民警、看守所医生、驻所检察人员等组成鉴定小组进行;对正在哺乳自己婴儿的妇女，看守所应当通知罪犯户籍所在地或者居住地的公安机关出具相关证明。
4、对需要暂予监外执行的罪犯，看守所应当填写暂予监外执行审批表，并附病情鉴定或者妊娠检查证明，或者生活不能自理鉴定，或者哺乳自己婴儿证明;需要保外就医的，应当同时附保外就医保证书。县级看守所将有关材料报经主管公安机关审核同意后，报地市级公安机关审批;地市级以上看守所将有关材料报主管公安机关审批。
5、看守所收到批准机关暂予监外执行决定书后，办理罪犯出所手续，发给暂予监外执行通知书，并告知罪犯应当遵守的规定。
6、人民法院做出暂予监外执行决定的，看守所办理监外执行手续。
7、批准暂予监外执行的罪犯由看守所送交负责执行的县级公安机关。
九、取保候审 (一)被羁押的犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属、被逮捕的犯罪嫌疑人聘请的律师申请取保候审的，应当书面提出。公安机关接到申请后应当在七日内作出同意或者不同意的答复。 (二)公安机关决定对犯罪嫌疑人取保候审的，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。保证金的起点数额为一千元人民币。 (三)保证人必须符合以下条件，并经公安机关审查同意：
1、与本案无牵连;
2、有能力履行保证义务;
3、享有政治权利，人身自由未受到限制;
4、有固定的住处和收入。(四)保证人应当履行以下义务：
1、监督被保证人遵守《刑事诉讼法》第五十六条规定;
2、发现被保证人可能发生或者已经发生违反《刑事诉讼法》第五十六条规定行为的，应当及时向执行取保候审的公安机关报告;被保证人有违反《刑事诉讼法》第五十六条规定的行为，保证人未及时报告的，对保证人处以罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 (五)取保候审由公安机关执行。取保候审最长不得超过十二个月。
十、看守所人民警察的工作纪律和有关法律规定 看守所民警应当做到： (一)忠于职守，秉公执法; (二)清正廉洁，纪律严明; (三)依法、严格、科学、文明管理。 看守所民警不得有下列行为： (一)私放在押人员; (二)玩忽职守; (三)索要、收受、侵占、借用在押人员及其亲友的财物或者接受吃请; (四)刑讯逼供，或者体罚、虐待、侮辱在押人员; (五)殴打或者纵容他人殴打在押人员; (六)为谋取私利，利用在押人员提供劳务; (七)私自为在押人员传递口信、信件、物品，私自安排在押人员与亲友会见、送物、打电话; (八)将监管在押人员的职权交予他人行使; (九)其他违法违纪行为。 十
一、注释 (一)“犯罪嫌疑人”：受刑事追诉者在检察机关向法院提起公诉以前，称为“犯罪嫌疑人”。 (二)“被告人”：受刑事追诉者在检察机关向法院提起公诉以后，称为“被告人”。 (三)“罪犯”：是指因实施犯罪行为，被人民法院依法判处刑罚的人。 (四)“在押人员”：犯罪嫌疑人、被告人和罪犯在看守所统称在押人员。 浙江省看守所地址交通： 附近公交站点：蒋村商住区 附近公交路线：K24，k646,k186,860,k43,k25 附近标志建筑：文新科技大楼
第15篇：看守所介绍信
律师会见在押犯罪嫌疑人
被告人专用介绍信
【】第号
＿＿＿＿＿＿＿＿＿：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十六条、第九十六条、第一百五十一条以及《中华人民共和国律师法》第三十条的规定，现指派我所的在押犯罪嫌疑人（被告人）
特此函告
律师事务所（章）年月日
（本介绍信用于会见犯罪嫌疑人、被告人时向看守所、羁押场所提交）
第16篇：看守所游记
看守所游记
又是一年丰收时，又是一个新学期的开始。怀揣着对美好未来的向往，我步入了新的学习环境，走进了新学堂——林东五中。
初中的一切都是新的，初中的一切都是不一样的，初中的人都是陌生的。
初中，一个人生的新起点，我们的花季，我们的青春。一个即美好又冲动的时期。 学校为了我们能健康成长，遵纪守法，不打架，不轻易冲动，做良好少年，特意举办了这次参观看守所的活动。又给我们举行了一次遵纪守法的讲座。
这次活动，使我受益匪浅。
来到看守所的监区，我看到的是高墙电网，守迷森严的一方天地，看到那些因各种罪名而进入看守所的犯人正在剪拉花，被子整整齐齐的，他们也要实行军事化管理吗？听讲座的老师说，犯人们每天只能在那来回只有七步远的监室里活动。一些将会处决的犯人还会带着手铐脚镣，直至走向刑场，脚镣最重的可达十八斤，可想而知，那些犯人付出的代价有多少。 讲座的老师还讲了其他的一些青少年犯罪的事例，我很惊讶，原来，有那么多的像我们这么大的孩子因为一时冲动而误入歧途，走上了犯罪的道路，使自己的一生就那样的毁于一旦 。
我看到了因为而得到的犯罪的惩罚，看到了法律，更看懂了社会。
生活是美好的，他可以给犯过错误的人改过自新的机会。但是，不是所有的错误都可以拟补得回来，一些错误，将成为终身的污点。就像那些犯人一样，他们因为一时冲动，做了不该做的事，他们的错误将得到法律的制裁。
社会不仅仅有酒吧歌厅，也不仅仅有网吧游戏厅，还有这样一则不可触犯的社会文明——法律，还有这样一个特殊的院落——看守所。
所以说：不要冲动，冲动容易做错事，冲动更容易误入歧途。
第17篇：看守所制度
药房工作制度（试行）
一、药房应保持清洁、整齐，室内不准吸烟、吃零食，不得摆放生活用品。
二、调配处方前必须查对在押人员的姓名、年龄、药品名称、计量、服用方法、禁忌症等，审查后方能调配
三、各种药品分类放置，标签明显，字迹清楚。毒、限、剧药，应加锁保管，严格交接班。
四、配方时要精神集中，细心谨慎，不得估计取药，处方调配后，应严格核对方可发出。
五、发药时应耐心向在押人员说明服用方法及注意事项。
六、含有剧毒药品、麻醉药品、限制药品的处方应按国家有关管理制度来执行。
七、对有错误的处方，如药品用量用法不妥或有禁忌时，药房人员应主动与当班医生联系，更正后再发药。药房人员有责任拒绝给不按规定开出的处方发药。
八、药品必须定期检查、妥善保管，对过期失效的药品应上报所领导，集中销毁。
九、药房每半年盘点一次，平时做到日清月结。
处置室工作制度（试行）
一、处置室应保持清洁、整齐，室内不准吸烟、吃零食，不得摆放生活用品，做到一医一患。
二、处置过程中要做到细致、准确，严格执行查对制度。
三、各种注射应按处方或医嘱执行。对可能有过敏反应的药物必须按规定做过敏试验，实验药液现配现用，一人一液，不重复使用。密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外，应及时处理，并报告当班医生。
四、严格执行无菌操作规定，操作时应戴口罩、帽子。器械要定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度。注射液应做到每人一针一管。器械浸泡液每周更换2次。
五、准备抢救药品器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换。
六、室内坚持每天消毒，严格执行传染病隔离消毒制度，防止交叉感染。特殊感染不得在处置室内处理。
七、换药时除固定敷料外（绷带等），一切换药物品均需保持无菌，并注明灭菌日期，超过一周者重新灭菌。无菌溶液超过3日要重新消毒。
治疗室工作制度（试行）
一、治疗室应保持清洁、整齐，室内不准吸烟、吃零食，不得摆放生活用品，做到一医一患。
二、严格执行查对制度，密切观察注射反应或意外，出现异常情况应及时进行处理，并报告当班医生。
三、各种注射应按处方和医嘱执行，对可能有过敏反应的药物必须按规定做过敏试验，试验药液现配现用，一人一液，不得重复使用。
四、治疗室空气、台面应每日消毒以保持室内清洁。每做完一项治疗事项要及时清理，除工作人员及患者外，其他人不许在室内逗留。
五、严格执行无菌技术操作，进入治疗室必须穿工作衣，带工作帽及口罩。
六、各类器械要定期消毒和更换。浸泡消毒用药液每天上岗前检查(查药液量、浓度、有效期)，定期更换，并保持有效消毒浓度。
七、无菌物品须注明灭菌时间，每天上岗前检查，超过一周者重新灭菌；开启使用的无菌物品和无菌溶液，超过12小时应重新消毒。
八、备齐备足抢救药品器械，放于固定位置，定期检查（查药品器械数量、种类和有效期），及时补充更换。
诊断室工作制度（试行）
一、诊断室应保持清洁、整齐，室内不准吸烟、吃零食，不得摆放生活用品，候诊有序，做到一医一患。
二、当班医生应认真填写诊断日志，不得漏填。
三、对就诊在押人员要详细询问病史，认真检查，按要求书写诊断病历及处方，诊断病历通用。
四、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
五、发现急性传染性疾病，要及时报告所领导，并进行隔离治疗，同时将疫情及时报告卫生防疫部门。
六、采用经济便宜、保证疗效的治疗方法，科学用药、合理用药。
医师工作职责（试行）
一、遵守法律、法规、规章和看守所各项管理制度，具备良好的执业道德和严谨的工作作风，严禁为在押人员通风报信、传递物品等违规行为。
二、关心、爱护、尊重在押人员，保护在押人员的隐私。
三、应将就诊在押人员的病情、诊断和治疗措施认真书写在病历上。
四、发现传染病时，要按照规定报告，并认真填写传染病登记册和传染病报告卡。
五、着装整齐，严格遵守技术操作规范，经常检查医疗护理质量，严防差错事故。指导护士做好护理工作。
六、掌握患者的病情变化，患者发生病危、医疗事故或其它重要问题时，应当及时报告、紧急处置。
护士工作职责（试行）
一、遵守法律、法规、规章和看守所各项管理制度，具备良好的执业道德和严谨的工作作风，严禁为在押人员通风报信、传递物品等违规行为。
二、尊重、爱护、关心在押人员，保护在押人员的隐私。
三、发现在押人员病情危急，应立即报告医师；在紧急情况下，应先行实施必要的紧急救护。
四、着装整齐，严格遵守技术操作规范。发现医嘱违反法律、法规、规章或者技术操作规范，应当及时向医师提出。
五、严格执行“三查八对制度”，防止差错事故发生，并注意用药后反应，及时发现和报告药物不良反应。
六、按照《医疗废物管理条例》、《医疗废物分类目录》要求，分类收集本诊室产生的医疗废物。
七、为了保证药物良好效用，溶解后不得放置时间过长。一次用多种药物时要注意配药禁忌。注射药物应询问有无过敏史，注射动物血清制剂及青霉素类，应先做过敏试验，阳性者禁止使用。
八、器械、物品分类定位放置，标签明显，字迹清楚。无菌持物钳及浸泡容器，敷料罐、碘酒和酒精瓶等每周高压消毒或更换1-2次，用后的注射器具应作毁形消毒处理。
九、保持卫生所各室清洁整齐，每天清扫通风，物体表面及空气每天紫外线灯照射30分钟。
在押人员住院期间看护民警职责（试行）
一、认真执行安全工作职责，确保在押人员在视线范围内，杜绝逃脱、自伤自残、串通案情、骗取虚假病历逃避处罚等情况发生。
二、看护警力与住院在押人员的比例应达到2:1以上，实行24小时值班看守。
三、看护民警不得从事与看护工作无关的活动。
四、在押人员住院期间须加戴械具，看护民警应注意检查加戴械具情况。
五、在押人员上卫生间时，看护民警须同步跟随。
六、在押人员住院期间后勤保障应由专人负责，不得动用看护警力。
七、看护民警在看护时应携带必要单警装备。
第18篇：综合治理看守所
共青团稷山县委
参与综合治理看守所安全管理工作的实施方案
为认真贯彻落实中央综治办、公安部、总工会、团中央、全国妇联联合下发的《关于工会、共青团、妇联组织参与综合治理看守所安全管理工作的通知》（中央综治办〔2011〕37号）要求，按照省、市、县的部署，共青团稷山县委根据实际情况，结合本部门职能，制定以下参与综合治理看守所安全管理的实施方案。
一、工作目标
全面落实《关于工会、共青团、妇联组织参与综合治理看守所安全管理工作的通知》精神，坚持“以人为本”和“理性、平和、文明、规范”的执法理念，以宣传《山西省未成年人保护条例》为抓手，以维护在押青少年合法权益为重点，以提高看守所青年干警执法管理水平为支撑，强化措施，创新机制，全力提升看守所服务社会和谐稳定的能力。
二、主要任务
（一）深化《山西省未成年人保护条例》等法律法规宣传教育工作 要利用《山西省未成年人保护条例》的颁布和实施，把握12.4法制宣传日等重要节点，组织看守所青少年通过专题咨询、宣传讲座、知识竞赛、印发宣传资料、看法制专题片等方式，开展丰富多彩的法制宣传教育活动，并形成长效机制，在看守所营造学法、懂法、用法的良好氛围，提高青少年法律知识水平，增强青少年学法律、讲义务、讲责任的观念。
（二）教育青年干警严格落实安全防范措施
团委通过组织看守所青年干警举办学习讨论等形式多样的活动，贯彻落实《中华人民共和国未成年人保护法》、《山西省未成年人保护条例》、《看守所执法细则》等相关法律法规。强化依法管理，杜绝监管责任事故，确保执法安全。积极配合公安等部门推动建立并完善安全管理机制、人权保障机制、服务诉讼机制和监督制约机制，推进看守所管理机制创新。同时要经常组织12355心理专家，深入看守所疏导解答青年干警和羁押青少年的心理问题。
（三）畅通青少年利益诉求渠道 采用问卷调查、座谈、“面对面”访谈等方式，了解掌握看守所中青少年群体的普遍性利益诉求，以及各自案件涉及的法律法规，本着教育为主的原则从轻量刑。针对看守所中影响青少年健康成长的关键点和青少年的普遍性利益诉求，通过召开座谈会等方式邀请人大代表、政协委员开展面对面沟通交流，把达成的共识形成主题鲜明、重点突出的建议和提案，以联名建议或联名提案等方式争取更多人大代表、政协委员的响应和支持。
（四）坚持做好未成年人权益维护工作
团委要积极配合做好羁押青少年，特别是未成年人帮教工作，有针对性地开展思想道德、法律和心理健康教育，加大关爱和救助力度，推动看守所深入贯彻《关于进一步建立和完善办理未成年人刑事案件配套工作体系的意见》，切实落实对违法犯罪未成年人“教育、感化、挽救”方针和“教育为主，惩罚为辅”的原则，注重总结发现典型经验和案例，及时宣传和表彰先进集体和个人。努力发挥“青少年维权岗”单位职能，通过开展各种活动，培养他们遵纪守法的意识。积极动员社会力量，给予服刑青少年精神、物质帮扶，加强实用技能培训，为他们再就学、就业提供服务，通过帮助引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观，营造全社会积极维护服刑青少年群体权益的良好氛围。
三、实施步骤
（一）部署阶段（11月份）。团委在各级综治部门的统一指导下，突出重点，针对难点，在充分认识组织参与综合治理看守所安全管理工作重大现实意义的基础上，制定实施方案，明确职责及专项检查活动的指导思想、工作目标和具体要求。
（二）组织实施阶段（11月—12月底）。团委要结合看守所的实际情况，开展调查研究的基础上，协同成员单位通过组织普法讲座，宣传《山西省未成年人保护条例》等法律法规，提高青少年法制意识；通过举办关爱行动进看守所等活动，让青少年感受社会关爱，做到自爱、自尊、自强，全面发展，健康成长；通过组织“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，提交建议和提案，营造社会广泛关注的良好氛围，提高看守所教育管理水平。
（三）总结阶段（2012年1月份）。团委认真做好自评和工作总结，将形成的调研材料、工作总结报当地综治部门。
四、工作要求
（一）加强领导，完善机构。团县委要主动向当地党委、政府汇报，争取对综合治理看守所安全管理工作的重视支持，在综治办具体协调下，做到目标、任务、分工、措施、责任明确。
（二）落实责任，密切协作。团县委要加强于县综治办的联系沟通和协作配合，做到各司其职，各尽其责，保证人员到位，措施到位，保障到位，形成工作合力，共同落实好专项活动的各项任务。
（三）加强宣传，营造声势。团县委开展工作中，要积极联系新闻媒体，充分利用报纸、电视台、广播电台、网络媒体，宣传看守所工作对于维护社会和谐稳定的重要性以及纳入社会治安综合治理的重要性和必要性。要注意发现先进典型，积极宣传看守所依法、文明管理的理念和恪尽职守、爱岗敬业的先进青年。
共青团稷山县委
2011年11月8日
第19篇：看守所心得
参观通州区看守所有感
12月9日上午，在潞城镇领导的带领下，我们一行人来到通州区看守所接受警示教育。这是我镇开展的党风廉政宣传教育活动以来，深化反腐倡廉教育又一次实际行动。
警示教育活动中，大家参观了监狱服刑人员的宿舍、车间，了解了服刑犯人的生活、生产情况，参观了警示宣传教育展示厅等多处设施。
身临其境，我们真切地体会到了监狱高墙与现实的反差，触目惊心,发人深思。大家深有感触地说，面对监狱里那高高的围墙，才能体会自由的可贵；面对职务犯罪人员悔不该当初的心声，才能在心灵敲响长鸣的警钟。纷纷表示，作为一名干部，要自觉建设好精神家园，构筑反腐倡廉的精神堡垒。不断追求精神财富的积累，追求精神境界的升华。随时都要牢记为人民服务的宗旨，坚持“自重、自省、自警、自励”，抗住诱惑，经起考验，把握好人生航向，珍惜岗位，珍爱生活，做到廉洁从政。刻刻慎独慎微，时时刻刻严格要求，以德修身，廉洁自律。失去自由，其精神是很痛苦的，身心是疲惫的，只有失去自由才知道自由的珍贵！因此在我们进入岗位的第一天起就要求我们走好每一步，认真抓好岗位廉政建设，警钟长鸣，洁身自好！为了走好自己的人生道路，就必须做好以下几个方面：
一、不断加强政治学习，注重思想道德培养。我作为一名干部，虽受过良好的教育，但回到地方工作后一切都要从头来过，是一个新的起点，这就需要我不断的学习新的知识和新的技能，特别是要不断的提高自己的政治思想觉悟和道德修养。通过这次参观学习使我深知任务艰巨、责任重大，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好本职工作，才能更好地做好反腐倡廉工作。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政治思想觉悟和理论水平。结合自身的工作特点，深入理解“科学发展观”的理论精髓，用“科学发展观”的思想武装头脑、指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。同时，自己要按照党风廉政建设的要求，严格要求自己，防微杜渐，确保不出任何违法违纪问题。坚持各项规章制度和法律法规的规定，筑起一道牢固的防腐墙。
二、不断校正人身坐标，正确对待名利得失。如果对名利过于追求，就会陷入欲望的泥潭，不能自拔。正如一位哲人讲过：“人的欲望是座火山，如不控制，就会害人伤己”。正如二名服刑人员讲的那样，欲望过度，失去理智，心理失衡，最终成为人民的罪人。所以说，要不断的效正人身坐标，要树立正确的名利意识，特别是对于干部更要保持健康的心态和旺盛的工作热情。我们只有正确对待名利得失，见财物心不痒，见美色脑不昏。始终坚持为人民服务的宗旨，完成好上级交给的各项工作任务，在任何时候都要把党和人民利益放在首位，切实做到清正廉洁，我们就能保持一个良好的心态，做好每一项工作。
三、不断提高服务意识，正确行使手中权力。我们要树立正确的权力观，正确看待和行使自己手中的权力，始终坚持执行党的各项廉政建设规章制度。从绪多被绳之以法的事实，再次昭告世人：法律面前人人平等。一个干部，不管地位多高，权力多大，只要违法乱纪，终究逃不脱党纪国法的严厉制裁，以身试法者必亡。我们安监局是有行政执法权的行政单位，能否正确行使权力，是衡量我们每一个执法人员品德高低、作风好坏的重要标尺。权力说到底是一种责任，它只能用来全心全意为人民服务。作为一名国家公务人员必须时时刻刻铭记是党和人民赋予我们的权力。我们只有正确行使权力，坚决杜绝不作为、乱作为，规范自己的行为，不吃、不拿、不卡、不要，廉洁自律才能正确行使好手中的权力。只有严格遵守廉洁自律的有关规定，要守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，顶得住压力，抗得住打击,经得住考验，才能做一个清清白白的人。
四、不为金钱所缚，保持健康的心身。现在流行的一句话是：钱不是万能的，但是离了钱是万万不行的！但是我们不能把金钱放在第一位，更不能被金钱所缚，比金钱更珍贵的还有许多许多，比如自由、爱心、感情、尊严、健康等。我们应该自尊、自立、自强地做金钱的主人，而绝不能沦为金钱的奴隶。人们获取金钱的方式方法必须符合法律法规和伦理道德，决不能攫取违法之财、不义之财、昧心之财。人们依靠自己的智慧和劳动创造财富，为社会做贡献，同时获取应有的报酬和金钱，这是很光荣的事情。那种靠贪赃枉法、权钱交易腐败致富，就会像锒铛入狱成为阶下囚那样，还遭世人唾骂和鄙夷。因此我们只有自觉把好金钱关，耐得住清贫，律身以俭，才能保持健康的身体和心态。
总而言之，我们在工作中既要注重“能”的培养，更要在“德”上加深修炼。特别是要有重点地修炼好自身的政治、作风、情操和职业道德，要能把自己的人格力量统一到党和人民的要求上来，真正使自己走好脚下的每一步，等到我们回首往事之时，可以毫无愧疚地看到自己身后留下的那一串串踏踏实实、坦坦荡荡的脚印，那会是我们一生最好的见证。
张 家 驹 2014年12月10日
第20篇：看守所美化环境
新建县看守所始建于（
年），所内各项基础设施始建于上世纪八十年代,自建成并投入使用以来，由于常年风吹日晒、雨水侵蚀等因素，导致部分墙体已经脱落，监室墙体布满污渍，监区内土壤贫瘠，杂草丛生，树木常年未经修剪，严重影响了看守所的形象和改造氛围。
有鉴于此，看守所专门召开会议，决定将监区美化绿化工作纳入到监所日常管理中去。在入冬以后，看守所所长李浩利用休息时间带领大家除杂草，修剪树木，并且专门聘请了园林管理所专业技术人员进行实地规划设计和技术指导，对看守所老旧的房屋和绿化进行大范围的改造，经过大约1个星期的劳动，基本实现了“春有绿，夏有荫，秋有果，冬有青”的目标。并且使看守所的环境变得更加温馨、美好，为被拘人员改造营造了良好的监管环境。
改造过后的监所环境更加绿色，更加生机盎然。有利了于押人员身心健康、心灵改造和情操陶冶，进一步提升了监管场所人性化教育和管理氛围，使之成为展示监管良好风貌的窗口。
