记南宁市公安局良庆分局户政科先进事迹（精选多篇）

发布时间：2021-07-22 07:41:15 来源：先进事迹材料收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：南宁市公安局各分局

南宁市公安局各分局、支队、派出所联系电话

机构名称

电话

地址

南宁市公安局

2891060

怡宾路8号

兴宁公安分局

2816104

北宁街69号

青秀公安分局

5888090

古城路4号

西乡塘公安分局

3850565

荔园路10号

江南公安分局

4824272

江南路西二里6号

良庆公安分局

4512799

金象大道3号

邕宁公安分局

4712326

红星路6号

南湖公安分局

5525277

厢竹大道13号 (管辖南湖埌东片区)

青秀山公安分局

5508505

青秀路18号 (管辖青秀山风景区)

上半年，我科以保持共产党员先进性教育活动为主线，以永葆先进性为目标，在局党委的领导和上级业务部门的指导下，全科民警精诚团结，立足本职，锐意创新，上半年清理整顿流动人口634人，办暂住证355人，查验《流动人口计划生育证明》355人，登记房屋出租户83户，签定责任状83份。维护对象信息470人，录入案事件364起。核对人口信息2380人，纠错1500处，清理漏登人口300人，换发户口簿500个。办理居民身份证720个，准迁、入户手续300人，为侦查破案提供网上信息200条。主要做了以下几项：

一、加强政治和业务学习，造就户政精英队伍

1、以党员先进性教育活动为主线，狠抓队伍建设。

上半年，我科以保持共产党员先进性教育活动为主线，围绕*部长提出的“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”四句话的要求，组织学习了《党章》，党的十六届四中全会、新时期共产党员的基本要求、《xx省常住人口管理暂行规定》、《居民身份证法》等法律法规。并写出了个人学习心得，找出存在的问题并制定了整改措施。

2、推出便民措施，增强透明度。

为增强户政的透明度，广泛接受群众监督，我们开展了一系列的便民利民措施：一是将公安部便民利民30条和户政部门便民利民七项措施公布于众，设立咨询电话，使群众能够及时准确的办理各项户政业务，提高了办证人员的业务水平和服务质量；二是制订了办证指南，将户政办证收费项目和标准及办证程序全部公开张贴，使群众对办理程序了如指掌。

3、加强业务学习，提高业务能力。

组织民警认真学习x公通[2005]62号文件及《xx省常住人口登记管理暂行规定》，并在人口管理总队网页上下载了相关审批表格，复印装订成册。对姓名变更、年龄更正、民族变更及补录错漏人口信息等户政业务严格按相关文件精神办理，切实做到微机信息、居民户口簿、常住人口登记表、居民身份证与居（请登陆政法秘书网）民实际情况“五统一”。

针对今年出台的户籍制度改革及《xx省常住人口登记管理暂行规定》，组织户籍民警召开了户政会议，进行了系统户政业务培训，提高户籍员的各项素质；同时要求提高窗口、行业服务质量，推行文明用语接待群众，落实各项便民利民措施。通过各种形式的业务学习，造就了一支懂技术、熟业务的户政队伍。

二、扎扎实实开展门牌、楼牌设置

1、积极汇报赢得支持。5月17日市政府召开了门牌楼牌设置动员大会，我局积极向xx区工委、管委汇报。5月20日，xx区召开了城管、建设局、公安、财政、社工等部门的联系会，讨论了一系列问题，并成立了领导小组，下设办公室在高新区城管办，明确了由城管办的一个副主任负责。解决了人员、经费、地域界定等问题。5月27日区设置办召集社区、村、各部门开会做好人员安排，各社区6人、户政科4人、城管办3人、派出所3人。

2、认真部署、全面动员。经过高新区设置办的周密部署，我区于6月16日上午9：00召开门牌楼牌的动员大会，组织城管、建设财政、规划、公安等高新区部门及办事处、社区进行动员。

3、精心组织、认真培训。认真阅读市局设置办下发的各种文件，特别是《门牌楼牌编制指南》及表格，并请专业绘图人员进行讲课。讲解社区楼栋平面图的绘制。

三、狠抓对象信息维护和案事件录入

1、上半年，我科对全区对象进行了一次全面、彻底的清理整顿，对全区的对象及时录入上网维护，建立健全重点人口撤、列管的制度，重点人口考察考核制度，重点人口管理考评制度和目标责任制等，抽出专人深入到各派出所对重点人口考察进行了督促检查，通过这次行动，维护对象信息470人。

2、为提高执法质量，保障案事件准确及时录入，我科结合市局对派出所综合考评内容，要求各所一个星期内将案事件录入上网，同时，我科对各所的案事件录入情况定期进行通报，上半年共录入案事件364起，为执法质量考评打下了坚实基础。

四、全面开展“走千家，进万户”暨公安基层基础大比武活动

1、清理重点人口与对象，对重点人口与对象的管理要求做到底数清、情况明，不漏管、不失控，建立列撤审批制度、管理责任制度、档案管理制度、考核升降制度，信息与图像录入要求达100。我科对各所的重点人

口与对象的列撤进行网上审批和材料审批。

2、出租房屋与暂住人口，建立房屋租凭管理制度，明确出租人与承租人治安责任，出租房屋责任书签订率达100，底数齐全，情况明了。建立暂住人口日常管理制度、清查验证制度、集中整治制度与协查通报制度，熟悉暂住人口基本情况，知其职业、住所、经济状况与社会关系，熟悉率与录入率要求达90。

3、常住人口图像采集，16周岁以上人员图像采集达90。在日常办理户政业务中首先查询该人该户是否有照片，如果没有照片则不予受理。其次，查询数据库将没有照片的16周岁以上人员全部打印出来交给社区民警收集图像，上半年共收集图像5000余张，图像采集率达到了86

五、计划生育部门综合治理

上半年共登记暂住人口634人，办理育龄人口暂住证355份，查验流动人口计划生育证明355份，无证或未查验人员登记造册279人，向计划生育部门报告279人；学龄前儿童上户324人，都已登记造册并向计划生育部门报告；更改18—30周岁人口8人，查验有关计生管理年龄的证明32人；上半年迁移育龄妇女人数751人，其中有规范综合治理证明的397人；共签订计划生育部门综合治理责任状6份；下派出所检查督促2次；在市、区两级计划生育部门综合治理半年检查中达标。2004年度荣获全区人口和计划生育综合治理先进单位称号。

六、存在的不足

回顾上半年的，我们取得了很大的成绩，但还存在一些缺点和不足：一是户政基础比较薄弱，还有待于进一步加强；二是案事件录入还有待于进一步规范。三是人口信息质量还有待提高。下半年我们将再接再厉，使我局的户政推上一个新的台阶。

口与对象的列撤进行网上审批和材料审批。

五、计划生育部门综合治理

六、存在的不足

推荐第3篇：记泸州市公安局江阳区分局方山派出所先进事迹

记泸州市公安局江阳区分局方山派出所先进事迹

2012-3-12 来源:四川新闻网泸州发布者: 评论0条

方山派出所成立于1993年，辖区幅员面积52平方公里，人口2.8万余人，现有民警7人。近年来，派出所在党委、政府和上级公安机关的领导下，树立“百姓为本，和谐至上”的理念，以“守护平安、服务民生”为己任，围绕“三项建设”暨“三项重点工作”，进一步增强民警作风建设，大力开展“三服务、四满意”亲民爱民活动，有效保障了地方经济社会又好又快发展，营造了警民一家亲的和谐局面。派出所两次荣立集体三等功，一次集体二等功，先后被评为“全国公安机关爱民模范集体”、“省级青年文明号”和“市级文明单位”。全所民警21人次受到上级表彰奖励，其中三人荣立个人三等功。

拓展警务理念服务社会创辖区单位满意派出所

立足方山的流动人口多、社会治安隐患多、矛盾纠纷多，方山派出所创新两大警务理念为辖区单位服务。

为经济建设提供“三主动”警务服务。方山新顺码头是泸州市江阳区“三港五园区”发展战略中重点扶持的民营企业,先后有20余家煤炭公司进驻。一是主动预防民事纠纷。为避免因爆炸破作业带来的民事纠纷，派出所坚持在建设前将施工范围内200米的民房拍照固定证据，妥善解决建设带来的各种民事纠纷4件。二是主动规范行业管理。派出所倡议成立了方山煤炭协会，加强行业自律。2011年8月，派出所邀请泸州知名律师代表，共同拟定了规范化运输合同，为各煤炭公司提供法律支撑。三是严厉打击经济犯罪。在煤炭运输中，不少违法人员在运营过程中以劣质煤、矸石等冒充优质煤从中谋取非法利益。为此，派出所积极组织开展打击“调换煤炭”专项治理工作，主动与工商等相关部门联手协作，严厉打击不法行为，先后查处各种掺假违法犯罪人员17人，配合工商部门关闭制假窝点21处，为企业挽回经济损失300余万元，涉及调换煤炭的报警逐年下降。

为方山景区提供寺庙警务服务。方山景区

是川南闻名的佛教胜地，派出所在景区内建立了集“报警、咨询、服务”三位一体的景区警务室，出台了“接处警、办事、办案”等三项服务时限承诺，聘请了10名辅警，在民警带领下做好景区日常安全检查、治安防范、人口管理、调解纠纷等四项工作。近年来先后集中整治了带游客逃票、乱拉客等影响景区形象行为。共化解各类矛盾纠纷70多件，为游客做好人好事52件，救助困难群众74人，被广大游客亲切地称为“景区流动的派出所”。

打造三大服务平台服务群众创群众满意派出所

方山派出所深入了解群众的心声，有的放矢地开展公安工作，打造三个服务平台，想群众所想，急群众所急。

打造阳光户籍窗口。大力推行“为民户籍窗口警务”模式，开展 “一册一员一卡一送”活动。即将户籍业务编撰成册，让群众广泛知晓；聘请警风警纪监督员不定时对户籍工作进行监督指导，设置意见箱、意见薄，建设阳光户籍窗口；将户籍民警的姓名和电话制成便民服务卡向群众公布，实行一次性办理、限时办结和预约办理工作制度。对申报材料不全的，户籍民警填写补充事项便条给群众；针对农村老弱病残困难家庭，统一实行照相、办证、送证“一条龙”上门温馨服务。2012年1月，被评为全市“十佳户籍服务窗口”。

开设流动警务室。针对农村派出所地广人稀、群众办事不便的特点，制定了“定人员、定地点、定时间、定车辆、定职责、定范围”的六定流动警务方针，开通流动警务车，党员民警为群众送法上门、送服务上门、送预警上门。在辖区设立12 个工作点，收集群众对派出所工作的意见和建议，了解人民群众之所需，排查人民群众之所忧。2010年以来，流动警务室走访群众346人次，收集意见和建议12条，化解纠纷23起，帮扶困难群众9人次。

推出“家园式”调解室。家园调解室采用人性化设计，通过灯光、装饰、墙壁、陈设的协调，营造出家园、和睦的氛围。家园调解室的温馨设计，使当事人通过情绪转移形成心理互通，达到提高调解成功率的目的。2011年4月6目，泸州韩氏宗族数十人清明节到方山云峰村拜祭先祖，发现罗家墓碑被韩家侵占，数十名上坟的人遂将罗家墓碑推倒。罗家知晓事情后，要求韩家予以道歉和恢复墓碑，韩氏宗族中的一些老年人不仅拒绝反而要求罗家迁坟，双方均人多势众危机一触即发，所长魏永刚知晓后立即召集镇村干部、双方代表到调解室协商，找出双方矛盾症结，逐一疏导解决，将一场无法预计后果的重大隐患予以消除。

开展“三个一”活动服务特殊群体创社会满意派出所

树立“小事情推动大和谐”意识，持续开展“三个一”活动，积极回应人民群众对改善民生的新期待，维护一方稳定和谐。一是民警“一对一”帮扶重点人员。2011年1月21日晚，云峰村六社村民钟某突然用石块砸过往行人和车辆，派出所接警后发现其语言、行为异常，立即送成都对其进行鉴定，确系突发精神分裂。因该员系单身，无经济来源，为避免继续危害社会，派出所将其送泸县精神病医院治疗，为其垫付医疗费1万4千余元，并在其出院后定期看望，提供日常帮助。钟某现已痊愈在外务工。近三年来，派出所民警“一对一”帮扶劳教释放人员14名,解决户籍、房屋、就业等问题15件，帮助刑事劳教人员家属子女解决低保、入学等问题3件，帮助精神病患者解决治疗、生活困难等13件，提供救助资金4万元。二是民警“一对一”帮扶企事业单位。2011年6月底，景区工作人员石某被游客酒后殴打，民警快速反应，将违法嫌疑人翁某绳之以法，并为石某追回相关赔偿费用。7月14日，方山金桥公司负责人率全体职工来到派出所，向民警致谢，并赠送锦旗一面。三年来，派出所先后帮助企事业单位化解民事纠纷42件，处理治安案件21起，收到企事业单位感谢信2封和锦旗4面。三是民警“一对一”帮扶困难群众家庭。方山村袁某因邻里纠纷将同村周某残忍杀害，被判处死刑，留下6岁非婚生育的女儿袁丽。了解情况后，派出所积极解决袁丽户口问题，协调学校减免所有学杂费，并将其作为长期帮扶对象，资助完成学业。同时，所长魏永刚视袁丽为自己的女儿，定期看望慰问并带到城里玩耍，让她感受到家的温暖和社会的关怀。2012年春节，派出所协调联系袁丽父亲服刑的监狱，通过视屏对话让袁丽探视到了多年未见的父亲。如今，袁丽已经成为江北学校品学兼优的好学生。三年来，派出所先后帮扶困难家庭42户，救助困难群众115人，解决问题54件，捐赠现金和物资约1万余元，收到群众赠送锦旗7面。

警民深度互动了解民忧创人民满意派出所

加强警民互动，敞开门路，广纳建议。一是依托警民互动，在活动中听民声。大力推行“警民恳谈”、“警民联谊”制度，开展“警营开放日”、“警民换位体验”、“相约警务室”等活动，面对面的听取群众对公安机关的意见建议，面对面的答疑解惑，消除隔阂，拆除隔心墙，架起连心桥。二是架设警民热线，在交流中听民声。建立警企热线，委托社区群众建立群众满意度调查点，通过第三方对辖区群众及时征询意见和建议，仅2012年已发放各类群众调查表300余份；依托互联网，建立QQ群与群众网上交流、答疑，在方山三叉路设置法制宣传咨询点，经常参与电台广播栏目，倾听群众呼声，接受群众投诉，解答群众咨询，消除群众疑虑，获取案件线索。三是开展警务回访，在下访中听民声。定期开展回访活动，征求对派出所执法办案、办事情况的意见和建议，及时了解群众诉求，对民警存在的问题和不足，及时召开全所会议，针对问题认真分析，查找原因，找出结症，拟订整改措施。在近三年的派出所人民满意度调查中，辖区群众对派出所支持度、满意度、安全感三项指标均在94％以上。

推荐第4篇：南宁市良庆区教育事业十二五发展规划

南宁市良庆区教育事业“十二五”发展规划

根据国家和自治区中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）和《南宁市贯彻国家、自治区中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）实施方案》，为提高良庆区人口素质，促进良庆区教育事业科学发展，结合我城区实际，制定本发展规划。

一、教育发展现状

2010—2011学年，全城区共有幼儿园126所，全部为民办幼儿园，在园幼儿15673人；有中小学74所，其中直属小学5所，公办中心学校5所，村完小26所，不完全小学24所（教学点41个），民办九年一贯制学校8所，民办小学6所，在校小学生31693人，其中公办21828人，民办9865人；公办初中5所，完全中学2所，在校初中生10938人，其中公办8569人，民办2369人；在校高中生977人。全城区公办中小学在职教职工1832人，其中小学1204人，中学628人。公办中小学专任教师1587人，其中小学1074人，初中458人，高中55人。

建区以来，城区党委、政府积极实施科教兴区战略，以改革创新为动力，以促进公平为重点，以提高质量为核心，整合教育资源，优化教育结构，创新教学方式，提高办学水平，取得了新成效。2006年城区政府被评为南宁市“两基”工作先进单位，2007年城区“两基”工作通过国家评估验收，2010年11月创建义务教育学校常规管理达标县(区)工作顺利通过自治区评估验收，中小学校管理逐步规范，校园文化建设初显特色，教育教学质量不断提高。

二、存在问题

我城区教育存在的主要问题有：一是优质教育资源欠缺，学校规划、配套建设跟不上城市发展的步伐。二是学前教育投入不足，区域发展不平衡，城乡差别比较大。尤其是辖区内还没有公办幼儿园，已成为社会反映的一个热点问题。三是基础设施还比较薄弱，办学条件和内涵建设有待提高。

三、“十二五”期间教育发展的总体构想

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，实施科教兴国战略和人才强国战略，优先发展教育，办好人民满意教育，建设人力资源强国。

全面贯彻党的教育方针，坚持教育为社会主义现代化建设服务，为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

立足社会主义初级阶段基本国情，把握教育发展的阶段性特征，坚持依法治教，尊重教育规律，夯实基础，优化结构，调整布局，提升内涵，促进教育全面协调可持续发展。

（二）工作方针

优先发展，育人为本，改革创新，促进公平，提高质量。

（三）发展目标

1.教育投入目标

（1）教育投资比例。认真落实教育投入“三增长、一优先”的政策，保证政府财政投入有大幅度增长，畅通教育财政投入主渠道，为教育优先发展提供物质保障。“十二五”期间，要依法确保教育投入的三个增长（用于实施义务教育财政拨款的增长比例应高于财政经常性公务的增长比例，保证按照在校学生人数平均的义务教育费用逐步增长，保证教职工工资和学生人均公用经费逐步增长）。

（2）新建、迁建、续建幼儿园、学校项目。根据五象新区高规划、高起点的要求，在城区辖区内计划投资63253万元，新建设幼儿园4所，迁建、扩建小学8所，迁建初级中学1所，新建九年一贯制学校1所（计划详见附件：良庆区“十二五”期间中小学幼儿园规划总表）。资金主要来源中央、自治区、南宁市划拨。

（3）教育信息化建设。加大硬件投入，建设覆盖全区的光纤网络，建成特色鲜明的“良庆

区现代教育城域网”，不断完善、丰富教育教学资源库；争取中心学校以上的学校（含中心学校）都配备一间以上多媒体计算机房，信息技术装备完好率、使用率达到85%以上，学生用机达10人/台，全城区中小学各教学班90%开设信息技术必修课，提高学生信息素养；不断提高教师应用信息技术水平。

2.各类教育发展目标

（1）学前教育。一是把发展学前教育纳入城镇、新农村建设规划，基本建立起政府主导、社会参与、公办民办并举的学前教育办园体制。积极发展公办幼儿园，大力扶持民办幼儿园。实行成本合理分担机制，完善幼儿园工作制度和管理办法。建立幼儿园准入和督导制度，加强学前教育管理，规范办园行为。依法落实幼儿教师地位和待遇，加强幼儿教师队伍建设。教育行政部门宏观指导和管理学前教育，相关部门履行各自职责，充分调动各方面力量发展学前教育。二是重点发展农村学前教育。力争到2013年，实现一个乡镇至少有一所公办中心幼儿园，建制村要有幼儿园，城镇新建住宅小区按标准配套建设幼儿园，逐步建成覆盖城乡、布局合理的学前教育服务体系。努力提高农村学前教育普及程度。着力保证留守儿童入园。多种形式扩大农村学前教育资源，新建扩建托幼机构，在小学附设学前班，充分利用中小学布局调整的富余校舍和教师资源。坚持以公办幼儿园为示范，以民办幼儿园为主体，积极鼓励社会力量办园，学前一年入园率达95%以上，学前三年入园率达80%以上，提高0—3岁幼儿受教育率。至2015年，力争创建8所市示范性实验幼儿园；1所自治区示范性实验幼儿园；7所特色幼儿园。

（2）义务教育。全面贯彻落实《中华人民共和国义务教育法》，适应城乡发展需要，合理规划学校布局，办好必要的教学点，方便学生就近入学。有计划、分阶段地改善城乡中小学的办学条件，做优基础教育，不断巩固“普九”成果。确保我城区九年义务教育巩固率达到98%以上。小学学龄儿童入学率99.9%以上，小学五年巩固率99.9%以上，小学毕业率100%，初中入学率98%以上，初中三年巩固率98%以上，初中毕业率100%，严格执行市人民政府文件《关于转发南宁市教育局等部门关于进一步做好流动人口子女义务教育工作意见的通知》，坚持以流入地政府管理为主、以全日制公办中小学为主，确保进城务工人员随迁子女平等接受义务教育。制定进城务工人员随迁子女义务教育后在当地参加升学考试的办法。建立健全政府主导、社会共同参与的农村留守儿童关爱和服务体系，健全动态监测机制。加快农村寄宿学校建设，优先满足留守儿童住宿需求。努力办好每一所学校，教好每一个学生，采取必要措施，确保适龄儿童少年不因家庭经济困难、学习困难而辍学。增强学生体质，科学安排学习、生活、锻炼，保证学生睡眠时间。开展“阳光体育”运动，保证学生每天锻炼一小时。提倡合理膳食，改善学生营养状况，提高贫困地区农村学生营养水平。提高义务教育质量。建立国家义务教育质量基本标准和监测制度。严格执行义务教育国家课程标准、教师资格标准。深化课程与教学方法改革，逐步推行小班教学。配齐音乐、体育、美术等薄弱学科教师，开足规定课程。大力推广普通话教学，使用规范汉字。推进义务教育均衡发展。均衡发展是义务教育的战略性任务。推进义务教育学校标准化建设，建立健全义务教育均衡发展保障机制，均衡配置教师、设备、图书、校舍等各项资源。减轻中小学生课业负担。减轻学生过重课业负担是全社会的共同责任，政府、学校、家庭、社会必须共同努力，标本兼治，综合治理。把减负落实到中小学教育全过程，率先实现小学生减负。充分发挥家庭教育在青少年成长过程中的重要作用。家长要树立正确的教育观念，掌握科学的教育方法，尊重子女的健康情趣，加强与学校的合作，共同减轻学生课业负担。关心社会教育，帮助子女养成良好习惯，促进学生健康成长。

（3）保障残疾人受教育权利。在五象新区筹建一所特殊教育学校。鼓励和支持各级各类学校接受残疾人入学，不断扩大随班就读和普通学校特教班规模。全面提高残疾儿童少年义务教育普及水平，残疾儿童少年入学率达到80%以上。

（4）高中阶段教育。逐步普及高中阶段教育，到2015年，高中阶段入学率达到85%以上。

（5）职业教育。积极发展职业教育，为良庆经济发展提供强大的智力支持和人才保证。开展对农村初中毕业生的职业教育和培训，指导初级中学积极与职业学校联办职业培训班，动员初中毕业生报读职业教育就业班。到2015年，不再升学的初中毕业生参加职业教育培训的达80%以上。在农村中小学，要适当渗透职业教育和劳动技术教育内容。加强校企联合办学，强化实践教学，推行订单教育，加强就业服务；农村中学要加强“三教”统筹和“农科教”结合，加强农村实用技术培训和农村剩余劳动力转移培训；教育局、农林水利局、人社局、科技局等部门，要打破部门界限，优化职业教育资源配置，建设好以培养技术工人和技能型、实用性专门人才为核心的职业教育。

（6）社区教育。进一步完善“政府统筹领导、教育部门主管、有关部门配合、社会积极支持、社区自主活动、群众广泛参与”的社区教育管理模式和有效的社区教育运行机制；在全面推进社区教育实验工作的基础上，提高全城区居民对终身教育理念的认同感和参与构建终身教育体系、创建学习型社区的意识；逐步整合、利用各类文化、教育资源，做到“横向联合，纵向沟通，优化配置，共有共享”建立起覆盖全城区的社区教育信息网络，2015年建立终身教育体系和初步形成学习型城区。

（7）民办教育。鼓励社会力量进入非义务教育领域。积极发展民办学前教育、高中教育、职业教育，鼓励和支持社会力量承办与本区经济发展相适应的各类培训机构，争取在城区内办一所职业技术学院，加强对技能人才和农村乡土人才的技术培训。进一步规范社会力量办学，促使民办教育健康、有序地发展。

3.教师队伍建设目标

加强师德建设。加强教师职业理想和职业道德教育，增强广大教师教书育人的责任感和使命感。教师要关爱学生，严谨笃学，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和学识魅力教育感染学生，做学生健康成长的指导者和引路人。将师德表现作为教师考核、聘任（聘用）和评价的首要内容。提高教师业务水平。做好培养培训规划，优化队伍结构，提高教师专业水平和教学能力。通过研修培训、学术交流等方式，培养教育教学骨干、学术带头人和校长。

以农村教师为重点，提高中小学教师队伍整体素质。实施农村义务教育学校教师特设岗位计划。完善代偿机制，鼓励高校毕业生到艰苦边远地区农村学校当教师。完善教师培训制度，将教师培训经费列入政府预算，对中小学教师实行每五年一周期的全员培训。加强中小学校长培训，重视班主任和辅导员培训。加强教师教育，深化教师教育改革，创新培养模式，增强实习实践环节，强化师德修养和教学能力训练，提高教师培养质量。

推行“校本管理”，以提高在职校长的理论素养、管理水平和创新能力；创新人才培养模式，构建人才培养的“立交桥”，加速骨干教师队伍的选拔和培训，到2010年，基本形成骨干教师梯队，努力造就一支师德高尚、业务精良、结构合理、充满活力高素质专业化教师队伍。到2015年，全城区有5名中小学、幼儿园专家型校级领导，3名中小学、幼儿园特级教师，8名中学学科带头人，20名小学学科带头人，60名优秀青年教师，市级以上骨干教师占教师总数的5%以上。

四、“十二五”期间教育发展的保障措施

（一）强化政府行为，优先发展教育。

把发展教育作为城区党委、政府最重要的一项职责，将教育事业纳入经济和社会发展的总体目标中，做到优先统筹规划、优先确保投入；要认真落实政府每年为教育办实事制度，特别要千方百计抓好“十二五”期间学校建设项目；要抓住辖区内教育发展中存在的突出问题，提出对策，切实解决；要切实加大教育投入，确保教育经费的“三个增长”，为教育优先发展提供物质保障。

（二）加大教育执法力度，形成依法治教氛围。

全面推进依法行政。各镇政府、街道办，城区各部门要按照建设法治政府的要求，依法履行教育职责。探索教育行政执法体制机制改革，落实教育行政执法责任制，及时查处违反教育法律

法规、侵害受教育者权益、扰乱教育秩序等行为，依法维护学校、学生、教师、校长和举办者的权益。完善教育信息公开制度，保障公众对教育的知情权、参与权和监督权。

大力推进依法治校。学校要建立完善符合法律规定的学校章程和制度，依法履行教育教学和管理职责。尊重教师权利，加强教师管理。保障学生的受教育权，对学生实施的奖励与处分要符合公平、公正原则。健全符合法治原则的教育救济制度。

开展普法教育。不断提高师生法律素质和公民意识。教育学生遵守公共生活秩序，知法守法。教师要自觉加强法律修养，做遵纪守法的楷模。

（三）推进教育体制改革，增强学校办学活力。

1.进一步推进教育管理体制改革。逐步完善政府宏观管理、学校自主办学的运行机制，促使学校自我完善、自我发展，办出特色。不断深化学校内部管理体制改革，完善学校在教育行政主管部门宏观调控下的自主用人制度，进一步落实校长负责制、岗位责任制、教职工全员聘任制，实行评聘分开、优胜劣汰，促进学校内部管理体制良性循环。积极探索现代学校制度建设，建立教育社会评估和监督机制，改变只有教育部门对教育质量进行评估和监督的现状，逐步形成学校、社区和家庭相互沟通、协调配合，努力实现“五个和谐”（学校与社区的和谐、教师与学生的和谐、家长与教师的和谐、家长与孩子的和谐、孩子与孩子的和谐），共同促进教育健康发展的良好环境。

2.深化学校内部分配体制改革。在国家政策的指导下，进一步搞活学校内部分配，逐步建立国家宏观指导，单位自主分配，体现学校特点的工资分配制度；积极探索建立以岗定薪、按劳取酬、优劳优酬，以结构工资为主要形式的校内分配办法，将教职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献等直接挂钩，建立重实绩、重贡献、向高层次人才和重点岗位倾斜的分配激励机制；充分发挥工资的激励功能和导向作用，调动教职工的积极性和创造性，增强学校的生机与活力。

3.改革教育质量评价和人才评价制度。改进教育教学评价。根据培养目标和人才理念，建立科学、多样的评价标准。开展由政府、学校、社会各方面共同参与的教育质量评价活动。完善学生成长记录，做好综合素质评价。探索促进学生发展的多种评价方式，激励学生乐观向上、自主自立、努力成才。

（四）实施科研兴教工程，提高教育科研水平。

1.推进课程改革。以课改纲要6大目标为研究课题，以提高课堂教学效率为重点，以改进教学方式为切入点，以促进广大教师把课改理念转化成教学行为为核心，整合教科研优势，形成区域课改研究课题，深化基础教育课程改革探索与实践，全面提高教学质量。

注重学思结合。倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学，帮助学生学会学习。激发学生的好奇心，培养学生的兴趣爱好，营造独立思考、自由探索的良好环境。适应经济社会发展和科技进步的要求，推进课程改革，加强教材建设，建立健全教材质量监管制度。深入研究、确定不同教育阶段学生必须掌握的核心内容，形成更新教学内容的机制。充分发挥现代信息技术作用，促进优质教学资源共享。

注重知行统一。坚持教育教学与生产劳动、社会实践相结合。开发实践课程和活动课程，增强学生科学实验、生产实习和技能实训的成效。充分利用社会教育资源，开展各种课外、校外活动。加强中小学校外活动场所建设。加强学生社团组织指导，鼓励学生积极参与志愿服务和公益事业。

注重因材施教。关注学生不同特点和个性差异，发展每一个学生的优势潜能。推进分层教学等教学管理制度改革。建立学习困难学生的帮助机制。

2.形成学科特色。教育主管部门和各级各类学校要以解决事关城区教育改革和发展大局的热点、难点问题为重点，积极开展教育科学研究，切实将“科研兴教”、“科研兴校”落到实处。坚持以学校发展为本多元整合的学校教育科研价值取向，在扎实开展教育课题研究中积极推进教育

科研方式的转变。要通过实验经费、设备、人员配置等方面的倾斜，使一部分教育科研成绩突出的学校成为教育科研的“窗口学校”，如小学语文、小学数学、小学英语、小学音乐、综合实践活动、信息技术、初中政治等7个学科全面启动特色建设，通过5年努力，每个学科初步形成具有个性的学科教学特色；各学科培养出3-5名在市内外有影响的学科带头人。

3.创新教研制度。形成以城区教研室为骨干，与各校科研处紧密联系的教育科研机构网络，积极探索区校协进、同步共研新机制。统筹规划，整体协调，构建具有时代特征、符合教研规律的研究机制，营造积极主动的研究氛围。建立科学、合理、有效、促进教师专业成长的校本教研制度、教研员研究制度。

（五）加快教育教学改革，全面实施素质教育。

认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《中小学德育规程》，坚持德育为先。把社会主义核心价值体系融入国民教育全过程。加强马克思主义中国化最新成果教育，引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观；加强理想信念教育，坚定学生对中国共产党领导、社会主义制度的信念和信心；加强民族精神和时代精神教育，增强学生爱国情感和改革创新精神；加强社会主义荣辱观教育，培养学生团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗的良好品质。加强公民意识教育，树立社会主义民主法治、自由平等、公平正义理念，培养社会主义合格公民。把德育渗透于教育教学的各个环节，贯穿于学校教育、家庭教育和社会教育的各方面。构建中小学有效衔接的德育体系，创新德育形式，丰富德育内容，不断提高德育工作的吸引力和感染力，增强德育工作的针对性和实效性。

坚持能力为重。优化知识结构，丰富社会实践，强化能力培养。着力提高学生的学习能力、实践能力、创新能力，教育学生学会知识技能，学会动手动脑，学会生存生活，学会做事做人，促进学生主动适应社会，开创美好未来。

坚持全面发展。全面加强和改进德育、智育、体育、美育。坚持文化知识学习和思想品德修养的统

一、理论学习与社会实践的统

一、全面发展与个性发展的统一。加强体育，牢固树立健康第一的思想，认真贯彻《学校体育工作条例》、全面施行《学生体质健康标准》，体育卫生与艺术教育教学质量稳步提高，积极开展各种体育卫生和艺术教育活动，努力提高学生身心素质和健康水平，培养学生正确的艺术审美和鉴赏能力。切实保证体育课和体育锻炼时间，加强心理健康教育，促进学生身心健康、体魄强健、意志坚强；加强美育，认真贯彻《学校艺术教育工作规程》，培养学生良好的审美情趣和人文素养。重视可持续发展教育、国防教育、安全教育。促进德育、智育、体育、美育有机融合，提高学生综合素质，使学生成为德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人。

（六）加强教师队伍建设，造就一支素质过硬的师资队伍。

加强教师职业道德建设，实施园丁形象工程，增强广大教师教书育人的责任心和使命感。拓宽名师人才来源渠道，全力打造骨干教师队伍，充分发挥名师示范作用和辐射效力。对特级教师、学科带头人、优秀青年教师等骨干教师进行跟踪管理。采取交流任教、跨校兼课、带徒授艺、课题指导等方式，实现骨干教师资源共享。同时要创造名师人才脱颖而出的环境，建立名师人才发现机制、培养机制，为德艺双馨的教师提供建功立业的平台和发展空间。全面推进教师和校长继续教育，建立完善的教师继续教育的培训体制。实施新教师培训、骨干教师培训、课程改革培训，提高学历层次培训、信息技术全员培训等一系列行动计划，培养和造就一支思想素质与业务素质过硬的教师队伍。

（七）合理调整学校布局，进一步优化资源配置。

坚持“全面规划与合理布局相统一，办学规模与效益相统一，适当集中与学生就近入学相统一”的原则，在每个镇办好一所中学和一所中心学校的基础上，采取先易后难、分步实施的办法，合理调整中小学校布局，优化教育资源配置，

（八）加强民办学校的扶持与管理，促使民办学校健康发展。

认真贯彻“积极鼓励、大力支持、正确引导、加强管理”的方针，鼓励和支持社会力量办学。按照“优胜劣汰”的原则，取消部分办学规模小，办学效益低的学校，重点扶持具有示范和带动作用的民办学校。建立公办学校与民办学校帮扶关系，使每一所民办学校在教育教学管理、开展师资培训、提高教学质量等方面都能得到帮助与支持。严格民办学校的审批，加强民办学校的管理和监督，建立健全民办标准校（园）、合格校（园）的评估与奖励制度，帮助和引导民办学校加强规范化建设，提高教育教学质量，促使民办学校走上健康发展的轨道。

推荐第5篇：公安局分局工作总结

2011年是一个不平凡的一年，是分局党委励精图治，锐意进取，大胆改革，全面创新的一年，也是分局上下顽强拼搏，扎实工作，取得丰硕成果的一年。一年来，分局在区委、区政府和市局党委的坚强领导下，以科学发展观统领公安工作，不断创新工作机制，全力打造灞桥警务亮点，确保了我区社会政治稳定、治安安定，圆满、出色的完成了国庆60周年安保任务和上级党委交给的各项工作任务，得到了各级领导的一致肯定，辖区群众的安全感和满意度大幅上升。

一、创新机制，全力打造灞桥警务工作亮点

（一）深化警情四色预警机制，实现有效预警。将“两抢一盗”发案情况，用红、橙、黄、绿四色以图谱形式每日在分局公安网主页进行公布，形象具体的表现出辖区治安状况的发展变化趋势，为一线民警防控提供精确的信息指导。

（二）积极探索10分钟关闭灞桥区门户、对现发“两抢一盗”犯罪实行精确打击的全局拉动、整体作战“大防控”实战快速反应机制。

（三）扎实推行“三级防控”定点武装盘查工作机制，着力提高群众安全感和对“两抢一盗”犯罪的有效防控。

（四）依托警情研判开展便衣武装巡控，实现对 “两抢一盗”犯罪的精确打击。

（五）完善信息员建设机制，密织防控网络。

（六）落实局长表扬奖励机制，激发全局民警打击“两抢一盗”犯罪的积极性和主动性。

二、强力措施，“三项建设”稳步推进。

三、突出重点，维稳工作有力有效。

四、全警动员，严打破案工作战果辉煌。相继侦破了**等大要涉毒案件。

五、有的放矢，平安建设成绩突出。

六、强化管理，队伍建设全面推进。

推荐第6篇：南宁市良庆区琼林学校普法工作总结

南宁市良庆区琼林学校 2013年度普法工作总结

为进一步增强全校师生的法律意识和法制观念，不断提高依法治校、依法行政、依法执教的水平，使学校的管理更加科学化、规范化、法制化，现根据上级六五普法工作要求，结合学校实际，南宁市良庆区琼林学校圆满完成了2013年普法工作任务，现将情况总结如下。

一、指导思想

认真学习贯彻党的十八大及十八届三中全会精神，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县教育的中心工作，进一步整合法制宣传教育资源，丰富法制宣传教育内容，创新法制宣传教育形式，全面推进依法行政和依法治教工作，提高法制管理水平，为建设“平安和谐校园”，办人民满意学校提供法律支持和保障。

二、普法主要内容

普法学习的主要内容包括：《宪法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《教育行政处罚暂行实施办法》、《信访条列》、《中小学法制教育指导纲要》、《妇女权益保护法》、《交通安全法》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《治安管理处罚条例》以及与青少年教育及成长、与学校管理工作密切相关的法律法规、工作条例、规程和国家、省、州新颁布的法律法规等。

三、工作任务与措施

1、加强领导，明确职责

（1）高度重视。切实加强对普法工作的领导，把普法工作纳入学校的重要议事日程。

（2）健全机构，明确职责。成立以副校长陆真天为组长的普法领导小组，由陆启千主任兼任法制副组长，负责日常工作。

2、加强教师的法制教育工作

（1）继续开展“法律进学校”活动。继续坚持学校领导班子和教职工学法制度。重点学习《宪法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《学生伤害事故处理办法》、《教育行政处罚暂行实施办法》、《信访条列》、《中小学法制教育指导纲要》、《妇女权益保护法》、《交通安全法》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《治安管理处罚条例》等法律法规。按要求及时做好记录，收集整理学习资料并归档。

（2）抓好领导干部学法用法工作。在进一步落实我校领导干部人员学法用法各项制度的基础上，不断拓展学法用法的新方法和新途径，不断提高学校领导干部依法维权的意识和依法决策的能力。（3）充分发挥法制副组长的法制教育功能。多次邀请玉洞派出所有关同志为我校法制副校长，组织法制报告和法制图片展，以加强对我校依法治校工作的指导。

3、加强学生的普法宣传教育工作（1）进一步抓好学生法制教育工作。任课教师要结合学校工作、班级状况和学生思想实际，进行法制教育。生活与安全、品德与生活、品德与社会教师和其它学科教师要结合教学内容对学生进行法制宣传和教育。

（2）营造浓厚的法制教育氛围。充分利用晨会、班队会、升旗仪式、红领巾广播站、橱窗、班级板报等宣传媒体对学生进行有针对性的法制教育，宣传相关法律知识。

（3）组织中高年级学生参加校外法制教育活动，既能达到对外宣传法律法规的目的，又能进一步提高自己的法制意识。

（4）充分发挥法制副组长、法制辅导员的作用，组织学生法制教育活动。每学期至少做专题讲座或报告2次。

（5）结合系列活动日开展主题宣传活动。结合“3.5”学习雷锋日、“3.8”妇女节、“3.15”消费者权益保障日、“6.26”国际禁毒日、“11.9”消防日、“12.1”世界预防艾滋病日、“12.4”法制宣传日等，集中一定时间，采取各种形式，开展有针对性的法律学习活动，形成普法的规模效应。

（6）利用家长会、家长学校，为家长印发宣传单等形式向家长进行法律法规的宣传教育。

四、建章立制，不断提升办学水平

实行依法治校就是要管理工作和教育教学活动必须遵循教育法律的原则和规定，形成符合法治精神的育人环境。因此加强学校规章制度建设，依法办事，是做好依法治校工作的重要保证。

1、进一步加强制度建设。要根据相关法律法规制定和完善学校管理、财务管理、师生管理、后勤管理、安全卫生管理等学校各项规章制度，使学校管理的各个方面都有章可循，按章办事，并时时提醒教师要依法自律、依法从教。

2、完善民主管理机制。学校将进一步坚持和完善学校的民主监督机制、召开教职工代表大会制度，充分发扬民主，切实保障教职工参与学校民主管理的权利。

3、坚持校务政务公开制度。对于学校的重大事务和涉及教职工、学生利益的事项，学校坚持“两个机制”（即以学校中层领导为主的领导机制、以工会为主的监督机制），公开办事制度，公开办事程序，公开办事结果，做到公开、公平、公正，增强学校各项工作的透明度，确保师生满意。

五、加强家、校、社会的联系，形成齐抓共管的局面

对学生的安全教育是一项需要社会、学校、家庭密切配合的齐抓共管的社会系统工程。我校还通过家校通等载体，提高家长的交通安全意识，帮助家长掌握必要的交通安全知识，引导家长正确教育子女，密切配合学校培养学生良好的交通安全意识。

南宁市良庆区琼林学校

2013年3月

推荐第7篇：南宁市良庆区检察院接受人大监督“三部曲”

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南宁市良庆区检察院接受人大监督“三部曲” 作者：刘燕云黄雪雄

来源：《法制与经济·上旬刊》2013年第03期

广西良庆区检察院自2005年3月建院以来，始终自觉将检察工作置于人大及其常委会的监督之下，并将主动将接受人大常委会及人大代表的监督作为推进检察机关严格公正执法，忠实履行宪法和法律赋予的神圣的法律监督权力的一项重要工作来抓，并探索出接受人大监督三部曲：“虚心接受、细心整改、用心反馈”，助推检察工作不断迈上新的台阶。

一部曲：对人大代表及其人大常委会的监督虚心接受。作为两届城区、南宁市两级人大代表，该院黄伟检察长深刻认识到：全面提高检察队伍的综合素质和执法水平，保障实现公平、正义，是检察机关面临的一项重要课题。检察机关只有转变执法理念，才能更好地履行党和人民赋予的“强化法律监督，维护公平正义”的重要职能。检察机关由人民代表大会选举产生，对人民代表大会负责并受其监督。全院牢固树立监督者更应该接受监督的观念，大力推进检务公开，实现内外监督的有机结合。该院开展的各项重大事项和重大执法活动，通过采取专题报告、信息通报、情况反映等形式及时向人大领导请示和汇报；不定时邀请人大常委会领导和人大代表来院视察工作、召开座谈会通报工作开展情况；邀请人大代表对该院办理的重大疑难或社会反映强烈的案件观摩出庭公诉并评议；每一次人大会议，代表审议检察工作报告期间，该院都组织中层干警分赴各代表团，解答代表提问并广泛征求代表意见和建议；此外，检察长还亲自带领检察干警走进乡村、社区、工厂，向人大代表求计问策，虚心接受人大及其常委会的意见和建议。建院七年多来，共征求到意见和建议96条。

二部曲：对人大代表及其人大常委会领导提出的意见和建议细心整改。针对人大代表的意见和建议，该院高度重视，提出了具体的办理办法。专门成立办理人大代表意见和建议的领导小组，抽调专人梳理人大代表意见建议，有针对性地制定落实意见和建议的方案，明确责任人和落实时限；实行严格的领导责任制，责任人定期向领导小组汇报落实情况，同时实行办公室和业务部门领导两条线督办、催办制度；加强与人大代表的联系与沟通，具体落实措施前征求人大代表的意见。例如在2011年初，城区人大会上，人大代表在听取了该院检察院2012年度检察工作报告后，在审议该工作报告过程中提出了“检察机关查办贪贿和渎职大要案力度不够”等问题，该院党组高度重视，黄伟检察长立即抽调办公室和政工科干警对人大代表提出的意见进行分类梳理，随后，召开院党组专题会议通报人大代表提出的审议意见，并组织自侦部门干警认真分析本院自侦工作形势，深入查找工作滞后的原因和根源，重新确立2012年自侦工作思路：进一步整合办案资源，有效缓解案多人少的压力。该院反贪、反渎两部门仅有正式在编干警9人，其中，年中的时候1名干警调离该院，1名干警已连续2年借调市纪委办案，1名干警长期病休，实际在岗人员只有6人，警力严重不足。为解决这一困难，院党组整合反贪、反渎两部门办案资源，成立职务犯罪侦查联合小组，统一行动，联合办案，取得较好的成效。如在查办征地拆迁系列案中，反贪反渎统一协调警力，联合侦办，两个部门在系列案中共计立案7件7人，现全部侦查终结。2012年立案侦查13件14人，所立案件中，贪污案件1件

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人，贿赂案件7件8人，查办贿赂案件人数占总数的89%。侦查终结移送起诉案件8件9人，结案起诉率100%，取得了历史性突破。

2012年11月15日在自治区、南宁市、城区三级人大代表年终视察活动会上，该院汇报2012年工作情况，听取汇报后，三级代表认为该院能立足职能，关注民生，服务大局，深入开展三项重点工作，全力维护社会和谐稳定，为城区经济平稳较快发展和五象新区开发建设提供了有力的司法保障，为维护城区社会和谐稳定，服务经济社会发展作出了积极贡献。同时，代表们也提出了希望城区检察院进一步加强检察队伍建设和作风建设，提高检察机关业务水平和法律监督能力，树立新区检察干警良好风貌等意见和建议。鉴于此，该院完善教育培训和岗位练兵制度，健全人才培养和评价机制，注重专业人才和业务骨干的培养，着力提高干警执法办案能力和服务群众工作能力。坚持“从严治检”与“从优待检”相结合，进一步实现队伍管理的正规化和人性化，健全和完善队伍管理的各项规章制度，切实抓好制度的执行和落实，推动班子建设、队伍建设良性发展，为提升检察干警综合素质和执法办案能力、扭转少数干警作风懒散、上班迟到、早退等现象提供了制度保障，检察队伍建设工作不断迈上新台阶，走在全区100多个基层检察院的前列。

三部曲：将整改落实情况向人大常委会和人大代表用心反馈。该院对人大提出的意见和建议，不仅认真整改，而且检察长亲自及时向人大领导反馈整改情况，并将书面材料报人大领导审核。如2013年1月，该院检察工作报告在城区第二届人民代表大会第三次会议上再次获得全票通过，同时也收到人大代表的意见和建议5类7条。人大代表意见和建议主要涉及社会安全安定、法治知识宣传、职务犯罪预防、社会管理创新、征地拆迁犯罪的打击和预防等五个方面，向检察机关提出了加大打击农村赌博、偷牛等刑事犯罪力度、加强进入农村、社区开展法治宣传、强化青少年犯罪预防等社会管理创新活动以及重点查办城区征地拆迁过程中出现的职务犯罪等建议。1月30日，该院检察长亲自组织办公室人员撰写了《良庆区人民检察院关于城区二届人大三次会议代表对检察工作意见和建议办理工作的情况汇报》，报城区人大常委会审核，该汇报从梳理出来的人大代表的意见和建议、落实代表意见和建议的做法以及落实代表意见和建议，加强和改进检察工作的措施三个方面进行了详细的汇报。良庆区检察院的做法得到了代表的广泛好评，去年6月，城区第二届人大代表、那陈镇那徐村委书记黎永年到良庆区检察院参加人大代表座谈会时颇有感触地说“没想到良庆院对代表提出的意见、建议那么重视，还认真梳理，及时答复，良庆院各项检察工作能够健康发展，这与该院虚心接受监督，认真听取代表意见建议有着一定的关系。”

“三部曲”显示了良庆院真心诚意接受人大监督的姿态，有力地促进了全院各项检察工作的深入开展。良庆区人大常委会主任郑国健认为，城区检察院能够牢固树立人大监督意识，切实加强人大代表联络工作，在制度建设、联络渠道整改反馈等方面采取有效措施，自觉将检察工作置于人大及其常委会的监督，通过接受人大监督“三部曲”，很好地实现了人大与检察院工作的良性互动。

推荐第8篇：广西南宁市良庆区人民检察院招聘10人公告

2017广西南宁市良庆区人民检察院招聘10人公告

因工作需要，我单位向社会公开招聘相关工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘名额 1.书记员6名; 2.协警员3名(适合男性); 3.技术员1名。

二、招聘条件

1.报考书记员须具有全日制本科以上学历(全日制法律本科及以上学历的优先)。熟悉办公自动化技能和竞聘岗位业务，具备与办公办案等相适应的手写记录和快速熟练的电脑汉字输入、计算机实际管理操作能力，以及一定的文字写作能力。

2.报考协警员须具有大专以上学历，专业不限。3.报考技术员须具有本科以上计算机及相关专业学历。

4.热爱检察工作，具有良好的政治素质和职业道德，遵纪守法，事业心强、勤奋敬业，无违法违纪记录。

5.身体健康，符合从业人员的健康标准。6.年龄：28岁以下(1989年1月1日以后出生)。 7.身高：男170cm以上，女158cm以上。

三、招聘程序

1.报名和资格审查：报名人员填写报名表，经审查合格确定为考试人选。2.笔试：根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定进入面试的人选。 3.面试：组织笔试合格人员进行面试。

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

4.体能测试：通过面试并拟进入协警岗位的人员进行体能测试。5.考察：根据笔试、面试及体能测试(协警岗位)情况确定考察人选，对考察人选进行政审考察。

6.体检：根据考察情况确定体检人选。

四、人员管理及工资待遇

被聘用人员试用期为三个月，试用期合格的，正式签订劳动合同。聘用期满后，根据工作要求和考核情况确定是否续聘。

相关薪酬待遇参照城区政府购买类人员，绩效工资另计，单位根据有关规定为聘用人员缴纳社会五险一金即“失业、养老、工伤、生育、医疗”保险和住房公积金。工资递增按相关规定进行调整，其他福利待遇按有关规定发放。

五、报名程序

1.报名时间：即日起至2017年6月30日。

2.报名方式及地点：报名方式为现场报名，恕不接受网上报名。报名地点为南宁市良庆区人民检察院502室(南宁市玉洞大道8-2号)。

3.报考人员需提供：个人简历(内容包括本人基本情况、主要工作经历、家庭主要成员情况、联系方式等)，身份证、毕业证原件及复印件1份，小二寸彩色照片2张、全身生活彩照1张。如报考人员属在职人员的，需提供原单位同意报考意见书。

4.联系电话：南宁市良庆区人民检察院政工科：0771-4952839;4952880。原标题：南宁市良庆区人民检察院面向社会招录聘用人员公告

南宁市良庆区人民检察院

2017年5月23日

本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

推荐第9篇：北京市公安局大兴分局

北京市公安局大兴分局

面向高等院校招录专职巡防队员公告

为进一步严密全区社会治安防控体系，有效弥补巡逻警力不足，有力打击防控街头犯罪，提高对全区社会治安形势的掌控能力，经区政府批准，分局第一批拟面向高等院校招录专职巡防队员500人，作为合同制辅警人员，协助民警防范打击街头犯罪、维护社会面良好治安秩序。特制定招录办法如下：

一、招录范围

高等院校大专以上男性毕业生：

（一）高等院校2010年毕业生；

（二）高等院校2009年毕业待岗人员。

二、报考条件

报考人员须同时具备以下条件：

（一）拥护中国共产党领导，拥护社会主义，政治立场坚定，志愿从事治安防范工作；

（二）年龄20至25岁（时间截至到2010年7月1日）；

（三）身体健康（提供本人县级以上医院体检证明），心理素质好，五官端正，身高在172厘米以上，双眼裸视力在5.0以上；

（四）具备一定语言表达能力，会普通话，口齿清晰无口吃；

（五）以下人员优先考虑：

1、中国共产党员；

2、在校期间学习成绩优秀的、曾任学生干部或受过校级以上表彰奖励的；

3、在校期间所学专业为法律等相关专业的；

4、具有驾驶机动车、计算机操作或英语等方面特长的。

三、招录程序

（一）高等院校2010年毕业生

具体程序如下：

1、根据招录条件对报名人员进行资格审查和面试。

2、组织体能测试。体能测试项目：男子为10米X4往返跑、1000米跑、引体向上（具体标准见附件1）。

3、组织笔试。

4、对通过体能测试和笔试人员进行政审。

5、报到时，进行体检复查（具体标准见附件2），对复查合格者签订试用期合同（三个月）。

6、试用期结束，本人取得大专以上毕业证书且表现合格的，签订正式合同。合同期限为两年。

（二）高等院校2009年毕业待岗人员：

按照招录高等院校2010年毕业生程序进行招录。

四、报名方法

（一）报名时间：2010年3月日至月日（上午8：30至下午17：00）

（二）报名地点：

（三）报名应携带的材料

报名人员须携带以下材料到报名地点进行报名：

1、填写完整的纸质版、电子版报名表（见附件3），要求粘贴本人近期分辨率为宽400高533的照片，电子版、纸质版报名表须现场提交；

2、身份证原件及复印件；

3、在校生提供学生证原件及复印件；

4、本人县级以上医院体检证明；

5、往届生提供学历证书原件及复印件。

五、工资福利待遇

专职治安巡防队员为合同制辅警人员，具体享受工资福利待遇如下：

（一）统一服装，包吃住；

（二）享受国家规定的医疗、工伤、失业、养老等四险待遇，每月合计700余元；

（三）试用期为三个月，每人月工资1100元；试用期满正式录用后，每人月工资1500元；

（四）正式录用后，每月根据工作表现按月工资的一定比例核算绩效奖金；

（五）专职巡防队员享受休假待遇参照保安员进行管理。工作满两年后，每年享受15天带薪休假；每四年享受一次探亲假，假期为20天。带薪休假与探亲假不重复享受。

推荐第10篇：台州市公安局椒江分局

台州市公安局椒江分局文件台州市椒江区教育局

椒公通字[2008]66号

关于开展“迎奥运、文明出行” 学生交通安全宣传教育活动的通知

区交警大队，各中小学校：

为深入开展“迎奥运、讲文明、树新风”活动，进一步推进交通安全宣传进学校，使广大学生树立交通安全意识和文明出行意识，最大限度地预防和减少学生交通事故的发生，根据市公安局、市教育局《关于开展“迎奥运、文明出行”学生交通安全宣传教育活动的通知》精神，现就全区开展“迎奥运、文明出行”学生交通安全宣传教育活动的有关事项通知如下：

一、提高认识，加强组织领导

学生是国家的未来，是家庭、学校的希望，学生安全问题是一个受社会关注和容易引起社会负面影响的敏感问题。各中小学校、公安交警部门要进一步统一思想，提高对做好学生交通安全宣传教育工作重要意义的认识，把学生的交通安全宣传教育工作摆上重要议事日程，及时召开学校负责人会议，通报当前交通安全形

第11篇：成都市公安局武侯区分局

第三部分内务管理

成都市公安局武侯区分局

科所队学习会议制度

第一条为进一步完善科所队内部管理机制，切实减少会议，提高工作效率，特制定本制度。

第二条各科所队实行每日早会制度，时间一般不得超过15分钟。主要是传达上级会议精神，讲评布置工作，对民警进行考勤点名。

第三条各科所队实行每周一次全体民警政治或业务学习制度，集中学习时间不得少于3小时。主要是学习党的路线、方针、政策、时事政治和法律、法规、公安业务知识及上级的文件。

第四条各科所队党支部要严格支委会、党小组会、支部大会等“三会”和民主生活会制度。

1、支委会由支部书记根据工作需要，不定期召集支委成员召开。主要是研究本单位需要支部决定的重大事项。

2、党小组会由各支部党小组长每一个月组织党员民警召开一次。主要是学习上级有关文件精神和时事政治，研究落实上级党组织有关要求，开展组织生活；对党员发展和转正提出意见。

3、支部大会由支委会根据上级要求和工作需要，每两个月召开一次。主要是组织全体党员学习党的路线、方针、政策和上级重要文件，讨论决定党员发展和转正。

4、支部民主生活会，由支部每半年组织召开一次。主要是全体支委成员结合自身思想、工作、学习、作风、廉政情况，开展批评和自我批评，查找存在的不足和问题，研究解决的办法和措施。

第五条各科所队每季度召开一次民警思想状况分析会。主要是分析队伍建设情况和民警的思想、工作、纪律、作风、廉政等情况，并针对存在的问题，研究解决措施。

第六条各科所队每年年底或年初召开一次全体民警大会，由领导总结、报告全年工作，表彰奖励先进，布置下年工作。

第七条根据队伍建设的需要和上级的要求开展的专题教育中，各单位要按照有关文件安排及时召开会议，集中学习有关文件资料，传达贯彻上级精神，组织进行相关讨论。

第八条各科所队要建立会议记录制度，分门别类地做好各种会议记录，详细记载会议的时间、地点、参会人员、会议内容等情况，以备查验。

第九条全体民警要积极参加有关会议和政治、业务学习，不得无故迟到、早退和缺席，期间要遵守纪律，认真听讲，做好笔记。因公、因病等不能参加会议的，会议主持人应在会后将会议内容和要求向缺席民警传达。

第十条各科所队除以上规定会议外，不得超范围组织会议，不得随意超时开会。除上级要求立即传达到民警的，一般不得加班或晚上开会。

第十一条政治处、纪检组和警务督察队要加强对各科所队会议

情况的检查督促，发现不按规定开会的要及时纠正，发现三次的要通报批评。

第十二条本制度从下发之日起施行。

第12篇：公安局森林分局工作总结

公安局森林分局年度工作总结：

工作总结及公安局森林分局工作总结及工作安排

，我县森林公安工作在县委、县政府关心和支持下，在县林业局、公安局、安庆市森林公安分局的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的目标要求，理顺工作职能，更新工作思路

，认真学习、深入贯彻党在新时期的路线、方针、政策，牢固树立社会主义荣辱观。一年来，全县森林公安工作紧紧围绕“巩固共产党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”的公安机关三大政治和社会责任为中心；以创建“平安”为奋斗目标，牢固树立“立警为公，执法为民”的思想，全面加强队伍建设、思想作风建设和内部执法监督机制。积极响应并组织开展公安机关“三基”工程建设，深入进行社会主义法制理念教育活动。一年来，全县森林公安民警立足本职，扎实工作，用实际行动有力地维护了我县经济建设大局，确保了辖区森林和野生动植物资源安全，全面完成了上级交给的各项工作任务。为认真总结经验，进一步抓好明年的工作，现将我县森林公安工作总结如下：

一、立足林业，充分发挥森林公安职能作用，严厉打击各类破坏森林资源的违法犯罪活动

一年来，我分局共受理立林业刑事案件2起，破获2起，破案率100%，其中：毁林案件1起，破1起；失火案件1起，破1起。受理林业治安案件1起，破1起。受理林业行政案件26起（村委会集体1起，个人25起），查处26起，查处率100%，其中：受理盗伐林木案件2起，查处2起；滥伐林木案件6起，查处6起；野外违法用火案件11起，查处11起；无证运输木材案件1起，查处1起；非法收购木材案件4起，查处4起；非法收购、运输、携带野生动物案件1起，查处1起；非法占用林地案件1起，查处1起。调处各类林业纠纷25起。全年共收缴木材15.1651m3，查获违法犯罪人员51人，其中：追究刑事责任2人；治安行政拘留1人；林业行政处罚46人；处罚村委会1个。收缴罚没款79650元。

（一）、快速出警，坚决查处火灾肇事者。去冬今春，我县森林防火形势长期处于高等级火险期，加之各种不规范用火在我县农村较为突出，大多林区林粮、林烟交错在一起，野外生产生活用火点多面广，因农事用火引起的森林火情、火灾频频发生，人民群众的生命财产安全得不到有效保障。为及时消除火灾隐患，警醒报有侥幸心理的林区用火者，我分局始终坚持逢火必查，并坚决做到“四不放过”，即：未查明原因不放过；未查处纵火者不放过；肇事者未受到处罚不放过；群众未受到教育不放过。一年来。全县共计发生森林火情、火灾11起，分局出警11次，直接受理立案调查11起，，由于查处工作到位，火案查处率比较高，深得各级的好评。

（二）、认真开展专项行动，严厉打击各种涉林违法犯罪活动。一年来，我局始终保持对涉林违法犯罪行为的高压态势，坚持露头就打。年初，分局认真研究我县涉林案件的发案规律和特点，根据不同时期工作的重点，用足用好现有警力，对现行案件做到快侦、快查、快破、快结的“四快原则”。同时，根据省森林公安局、市森林公安分局关于开展区域性严打专项行动的通知精神的要求，我局在全县范围内开展以打击破坏森林资源违法犯罪行为为重点的4月1日至6月30日专项行动，“春季行动”代号。我局按照通知精神，结合我县实际，认真制定行动方案，在摸底排查、自查的基础上，集中查处了一批乱砍滥伐林木、私收滥购林木案件、野外违法用火案件等，整治了木材加工经营场所的一批重点地区和部位，遏制住了破坏森林资源违法犯罪案件上升的势头。行动期间，查处各类林业行政案件8起，其中：破获滥伐林木案件4起，非法收购林木案件2起，无证运输木材案件1起，野外违法用火案件1起。

（三）、专群结合，广辟案件线索来源。一年来，我局充分调动基层林业站和广大林区护林组织的主观能动性，发挥他们在林区森林资源保护中人熟、地熟、情况明的这一优势，认真开展森林管护工作，并在工作中发现破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪线索，使我局的情报信息网更直接地朝广大林区延伸，做到了情报灵、信息畅、发现得了、控制得住，全年依靠基层林业站和群众性护林组织直接提供线索而破获查处的案件就占我局所办案件总数的近六成。通过对案件的办理，进一步提高了森林公安在林区群众中的良好形象。

二、总结“固本强基”工程建设经验，结合实际积极推进森林公安“三基”工程建设

（一）、切实抓好“固本强基”工程建设。我县森林公安自开展“固本强基”工程建设以来，在队伍建设、业务建设、法制建设、装备建设等方面取得了阶段性成果。但离上级机关的要求和自身提出的目标还有差距，虽然我们花大力气提高了“软件”运转能力，但由于客观条件的制约，硬件方面达不到上级森林公安机关

要求的建设标准，使得执法办案效果与质量受到了一定程度的影响。森林公安开展的“固本强基”工程建设是一项基础工作。加强基层基础工作，有利于提高森林公安机关预防、打击犯罪的整体水平；有利于维护林区社会治安稳定；有利于提高为人民服务的水平。因此，下一步我们一定要加快“固本强基”工作的进程，一是要努力提高工作的主动性，要积极主动向主管部门领

导汇报，争取重视和支持；二是千方百计逐步解决装备配备上的困难；三是进一步提高全体民警对开展“固本强基”工作重要性和必要性的认识，充分发挥全体民警的聪明才智，集中时间、集中精力搞好“固本强基”工程。

（二）、着力推进“三基”工程建设。在“固本强基”工作的基础上，我县森林公安按照上级森林公安机关的要求和统一部署，全面开展以“抓基层、打基础、苦练基本功”为主要内容的“三基”工程建设，做好“做强分局”这篇大文章。

三、积极参与我县深化集体林权制度改革的全过程

为改变我县集体林地产权不够明晰、使用权流转不规范、经营机制不活、利益分配不合理等原因，根据中共安徽省委省委、省人民政府《关于深化集体林权制度改革的决定》文件和中共安庆市委、市人民政府《关于深化集体林权制度改革的实施意见》文件精神，我县经过精心筹备，于7月起在全县范围内全面启动深化集体林权制度改革工作。我分局按照县林改领导小组的安排部署，积极行动起来，积极调解因集体林权制度引起的林农之间矛盾纠纷，一年来，调解各类林业纠纷25起，为集体林权的主体改革工作铺平道路，确保我县林改工作如期完成。

四、牢固树立“立警为公，执法为民”思想，全面加强队伍建设

欲善其事，先利其器。我局始终按照上级森林公安机关和《人民警察法》规定的人民警察的组织管理和义务纪律要求，坚持“政治建警，依法治警，从优待警，科技强警”方针，不断探索新时期加强队伍建设的新方法、新举措。一年来，在继续开展好社会主义法制理念教育活动的同时，认真贯彻落实公安部抓队伍建设的“十二条措施”、“五条禁令”。在思想建设上，我们坚持政治理论学习，把民警的思想政治工作放在各项工作的首位，抓好民警的思想教育，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和公安队伍建设一系列重要文件精神，积极开展全面奔小康，森林公安怎么办大讨论，开展向任长霞同志学习、端正执法思想等学习。通过学习，提高了民警的思想政治觉悟，树立了“立警为公，执法为民”的思想，进一步坚定信念，转变执法观念，改变工作作风，增强了大局意识、保护意识和责任意识，积极做好森林公安各项工作。在纪律作风建设上，我们坚持“从严治警，依法治警”的方针，严格教育、严格训练、严格管理、严格纪律。通过“三项教育”、“警示教育”、“大练兵”等项活动开展，民警的宗旨意识、法律意识、责任意识不断加强，队伍的整体素质得到了提高，执法力度明显加强。

五、存在的问题和努力方向

一年来，我县森林公安工作虽然取得了一定的成绩，但也还存在着一些不容忽视的问题：

（一）是随着生态建设和林业制度改革的进一步深入，森林公安的任务也在逐步加重，针对派出所警力不足的状况，如何在机制改革和创新中挖掘警力，进一步提高战斗力，是当前面临的重要问题。

（二）是民警对政治理论、业务知识学习的广度、深度不够，知识面不宽，综合素质和执法的业务水平有待进一步提高；

（三）是我所的基础设施还有不足之处，无法满足新时期建设规范森林公安队伍，严格履行各项工作业务的需要。针对存在的问题，我局全体森林公安民警在今后的工作中要着重抓好以下几方面的工作：一是抓紧抓实民警政治理论、法律法规的学习，提高民警执法办案水平；二是合理安排工作，做到民警有充余的时间深入林区了解“三情”和构建“四网”工作；三是开展调查研究，结合辖区实际，创造性地开展森林公安各项工作；四是定岗定责，狠抓痕迹资料的收集管理；五是以多形式、多方法促进队伍建设，提高全体森林公安战斗力，努力为创建“平安枞阳”而奋斗。

六、工作思路

已经过去，也是我县森林公安认真学习贯彻十七届五中全会精神。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在上级森林公安机关和县林业局的领导下，以保护森林资源、维护林区治安为已任，充分发挥森林公安的职能作用，坚持“打防并举，标本兼治，重点治本”的方针，打击涉林违法犯罪，服务群众，努力实现“发案少，秩序好，社会稳定，群众满意”的总体目标；努力抓好队伍建设，提高森林公安整体素质，力争林区治安和队伍建设有新突破。我们将从以下工作为重点做好我县森林公安工作：

1、加强队伍建设。充分发挥森林公安领导干部在加强民警思想建设中的作用，切实强化集中政治学习，努力提高民警提出问题、分析问题和解决问题的能力；充分调动全体民警学习的积极性，建立健全政治学习和业务学习制度；积极开展苦练基本功活动，想方设法提高民警业务素质，端正服务意识、公仆意识；努力做到“立警为公，执法为民”。

2、全力推进“三基”工程建设的深入开展。力争队伍有所壮大，基本实现上级森林公安机关提出的“做强分局”目标。

3、继续加大打击违法犯罪的力度。充分发挥森林公安的职能作用，不断加大打击各种破坏森林资源和野生动植物资源的违法犯罪活动的力度。根据我县林区治安的特点，深入调查研究，及时掌握各时期各阶段林区治安的实际情况，针对突出问题，明确打击重点，集中力量开展专项行动，以确保森林资源安全。

4、继续做好我县林改过程中出现的矛盾纠纷调处工作。主动参与、积极做好我县深化集体林权制度改革中的矛盾纠纷调处工作，确保我县林改工作的顺利进行。

5、狠抓执法质量，加大执法监督力度。

6、积极完成上级森林公安机关和县林业局下达的各项工作任务。

第13篇：厦门市公安局集美分局

厦门市公安局集美分局

科技强警达标建设实施方案

为全面贯彻《公安部关于深入实施科技强警的决定》和省公安厅、科技厅《关于开展全省科技强警县（市、区）创建工作的通知》精神，切实提高我局的整体素质和战斗力，强力推进“三基”工程的建设，全面提升公安工作现代化水平，决定2007年在全局开展科技强警达标建设工作。为确保“达标建设”工作顺利完成，根据《福建省公安厅关于深入实施科技强警战略的实施意见》的要求，制定本实施方案：

一、指导思想和工作目标

以省公安厅《关于开展全省科技强警县（市、区）创建工作的通知》精神为指导、认真贯彻落实省公安厅《关于深入实施科技强警战略的实施意见》，以“达标建设”工作为载体，不断完善巩固全区公安信息化基础设施建设，提高公安信息化水平和公安队伍的科技素质，提升公安工作的社会治安防控能力，提高公安工作整体效能和群众满意度。

二、主要内容

“达标建设”的内容分为：

（一）科技建设：参见附件“全省科技强警县（市、区）创建指标体系及考核办法”。

（二）科技应用：参见附件“全省科技强警县（市、区）创

2建指标体系及考核办法”。

（三）队伍科技水平：参见附件“全省科技强警县（市、区）创建指标体系及考核办法”。

（四）保障机制：参见附件“全省科技强警县（市、区）创建指标体系及考核办法”。

（五）其它信息化建设：为进一步突出全局的科技强警特色项目建设，分局决定2007年完成以下重点项目建设：

1、开通分局与基层所队间的视频会议系统。

2、开通社区短信公益服务系统。

3、建设开发分局管理对象信息库。

4、拟计划利用12楼指挥中心现有的监控系统及GPS系统开发“赤橙黄绿”预警研判巡逻体系及监控视频地图链路系统。

5、推广社区民警数码装备应用。

6、继续强化分局网站的工作。

7、改造二楼会场及十一楼科所队长会议室语音系统，增强使用效果。

8、利用科技手段实现网上绩效考评工作。

9、继续加强刑侦科技的建设。

三、具体安排

按省厅统一部署，“达标建设”工作分为三个阶段：

（一）动员部署阶段（6月至9月）。科技强警“达标建设”

工作领导小组完成宣传动员、责任分工。按照省厅“达标建设”考核内容，制定建设方案、投资预算和技术培训工作。

（二）具体实施阶段（10月至11月）。按照省厅“达标建设”考核内容及建设方案，对项目展开实施工作。

（三）总结验收阶段（12月）。科技强警“达标建设”工作领导小组考评“达标建设”工作情况，向省厅提交验收工作总结报告，迎接省厅专家组检查。

四、工作要求

一、统一思想，切实提高对开展科技强警创建工作的认识。开展科技强警创建是省厅、科技厅在新时期加强公安基层基础工作的重要载体，也是基层公安机关面对新形势、新任务的必然选择，是一项立足全局、着眼长远，强基固本的系统工程，各单位、部门领导要以科技强警建设为载体，深入贯彻省厅关于科技创建工作通知精神，牢固树立向科技要警力、要战斗力的理念，坚持科学发展观和可持续发展之路，以科技设施建设为基础，以广泛应用科技手段为核心，以制度化、规范化管理为保障，为全面构建现代警务机制，有效提高公安机关维护国家安全、驾驭社会治安局势、处臵突发事件、服务社会经济发展四大能力提供强有力的科技支撑和保证。各单位、部门领导要切实增强荣誉感、使命感、责任感和紧迫感，切实担负起科技强警创建的各项工作。

二、加强领导，切实把科技强警创建工作落到实处。为使创

建工作顺利开展，落到实处，科技强警“达标建设”工作领导小组定期组织召开专门会议，研究和解决科技强警创建工作过程中的问题。

三、建设原则。在科技强警创建过程中，要坚持先进性和实用性相结合，建设、应用、管理相协调，投入和产出相一致的原则。特别要通过规范的管理，避免建设的盲目性，提高建设的科学性，切实增大投入产出比，以最合理的投入，达到最大限度地提高警务工作的效率和质量，减轻民警的工作强度，减少警力和经费支出。

四、精心管理、确保科技强警建设工作的稳步推进。要紧紧围绕科技强警建设总体目标和具体任务，结合全局科技强警工作实际，坚持求真务实、统筹规划、统一标准、协调推进和突出特色的原则；要建立目标责任制，将各项任务分解到部门，明确到个人，层层抓落实，确保各项工作顺利进行；同时要将此项工作纳入年终绩效考评，对在科技强警创建工作中做出突出贡献的单位和个人，将给予表彰奖励。

附：全省科技强警县（市、区）创建指标体系及考核办法。

二OO七年五月十九日

第14篇：北京市公安局海淀分局

北京市公安局海淀分局

防范电信诈骗宣传材料

尊敬的老师和同学们：

现今世界随着互联网、电信业的不断发展，给我们的工作学习和生活带来了效率和便捷。但是近两年以来通过，网络通讯介质为媒介的电信诈骗犯罪呈现了普遍蔓延的趋势，并且随着时间的推移，作案手段不断翻新。公安机就当前几种突出的针对大学生群体的电信、网络诈骗案件规律特点及犯罪嫌疑人作案手段进行分析汇总，下面是几种利用电信、网络诈骗案件的案例，希望同学们能够认真识别，提高警惕，最大限度地减少案件的发生和财产损失。

一、网络购物诈骗

(一） “网络钓鱼”诈骗

“网络钓鱼”利用欺骗性的电子邮件和伪造的互联网站进行诈骗活动，为事主发送虚假链接或网页，事主在虚假网页上输入自己的银行帐号及密码后，交易往往显示不成功，让事主多次往里汇钱，骗子甚至还会通过假网页，捕获您输入的帐号及密码信息，将您的钱款秘密划走。作案手法有以下两种：

第15篇：大庆市公安局高新区分局

大庆市公安局高新区分局

行政许可（审批）职能项目

事项名称：户口审批

设定依据：《中华人民共和国户口登记条例》

收费标准：不收费

数量：无数量限制

许可时限：资料齐全，分局最终批准的变更更正、户口审批等工作15个工作日完成；市局最终批准的20个工作日完成。

许可程序：

（一）申请：

申请人手持相关证件到户口所在地户籍点申请；

（二）受理：

1、符合政策规定，手续齐全的下列户口审批事项，由分局审批办理。

（1）居民家属投靠（夫妻投靠、原户口在本市的未婚子女投靠父母、父母投靠子女）城落城、农落城、农落农，需提供原户口簿、结婚证、身份证的原件及复印件，分局批准后签发准予迁入证明，进行网上授权。

（2）18到35岁具有国家承认的大专以上学历，有固定住所、稳定的经济收入、身体健康的市外人员准予迁入。这类人员落户所需证明材料：国家承认的大专以上《毕业证书》、户口簿、居民身份证、三年以上合法有效劳动合同、市劳动和社会保障局劳动仲裁科出具的证明原件、《房屋所有权证》或《租赁房屋备案证》原件及复印件一份或打工单位出具的住房证明，由户籍室（大厅）受理上报审批。

（3）购房落户:本市以外人员和四县及市区农民在市区购买商品房，已取得房屋所有权证、房屋建筑面积达到市政府规定标准，可为房屋产权人及其符合条件的一定数量的直系亲属和非直系亲属的户口准予迁入。购房落户所需证明材料：《房屋所有权证》、《居民户口簿》、《居民身份证》、《结婚证》原件及复印件一份，由户籍室（大厅）受理上报审批。

（4）“老会战”职工返回落户的准入条件是：原在大庆工作的“老会战”职工，因工作调动等原因在其他地市离、退休，在我市有固定住所，本人要求返回我市居住，准予本人及配偶落户，其子女全部在外地、本人需子女在身边照顾的，可为与其共同居住的子女或孙子女1名随其落户。办理此项落户所需证明材料：原调出单位工作证明，

第16篇：公安局分局工作要点

2011年我局工作的指导思想是：以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，认真落实各级政法会议、全国公安厅局长座谈会、全省、全市公安局处长会议暨“三项建设”推进会精神，紧紧围绕“保稳定、调结构、防通胀”的总目标，以加强和改进新形势下公安机关党的建设为主线，以深化“三基”工程和“三项建设”为载体，以提升维护国家安全和社会稳定能力为核心，充分借鉴国庆60周年安保工作经验，全面加强公安工作和队伍建设，竭力促进社会平安和谐，不断增强人民群众的安全感和满意度，为建设“平安灞桥、和谐灞桥”做出新的贡献。

工作目标是：取得八个新提升

一是维护社会稳定得到新提升。

二是刑事打击破案水平得到新提升。

三是动态社会管控能力得到新提升。

四是信息化水平得到新提升。

五是执法能力和水平得到新提升。

六是警民关系和谐度得到新提升。

七是消防监管水平得到新提升。

八是队伍管理水平得到新提升。

一、认真学习贯彻党的十七届四中全会精神和全市公安局处长会议暨公安三项建设推进大会精神，进一步提高用科学发展观指导和推动公安工作的水平

二、全面落实维稳工作措施，着力维护国家安全和社会政治稳定

三、加强以“大防控”机制为龙头的社会治安动态防控体系建设，大力推进平安创建活动

四、深入推进“三项建设”，着力提高基层基础工作水平

五、加强和改进公安队伍建设，提升队伍整体素质和战斗力。

第17篇：公安局分局工作要点

工作目标是：取得八个新提升

一是维护社会稳定得到新提升。

二是刑事打击破案水平得到新提升。

三是动态社会管控能力得到新提升。

四是信息化水平得到新提升。

五是执法能力和水平得到新提升。

六是警民关系和谐度得到新提升。

七是消防监管水平得到新提升。

八是队伍管理水平得到新提升。

一、认真学习贯彻党的十七届四中全会精神和全市公安局处长会议暨公安三项建设推进大会精神，进一步提高用科学发展观指导和推动公安工作的水平

二、全面落实维稳工作措施，着力维护国家安全和社会政治稳定

三、加强以“大防控”机制为龙头的社会治安动态防控体系建设，大力推进平安创建活动

四、深入推进“三项建设”，着力提高基层基础工作水平

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五、加强和改进公安队伍建设，提升队伍整体素质和战斗力。

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第18篇：鄂尔多斯市公安局东胜区分局

鄂尔多斯市公安局东胜区分局

二00九年人口和计划生育工作总结

今年以来，在区委、政府的领导和区计生局的指导下，分局党委始终将计划生育工作放在重要的议事日程上，认真落实以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，深入宣传贯彻《人口与计划生育法》、《内蒙古自治区计划生育条例》及《流动人口计划生育工作管理办法》，按照与区政府签订的人口与计划生育目标管理责任书的要求，以实现我区人口与计划生育工作目标为出发点，在做好本局计划生育工作的基础上，充分履行好全区计划生育齐抓共管单位的职责，协助有关部门做好对流动人口计划生育的管理工作，现将工作开展情况总结如下：

一、党委重视，组织严明

为切实提高我局计划生育工作的科学管理水平，强化对计划生育工作的领导，我局坚持主要领导亲自抓、负总责这一计划生育工作的基本经验和一贯要求，将计划生育工作放在重要的议事日程上，并把计划生育工作列入岗位目标管理考核的重要内容，实行“一票否决”。分局成立了以政委额尔素为组长、各部门负责人为成员的东胜区公安分局计划生育领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在政治部，主要负责全局计划生育工作安排部署、检查和验收，督促计

划生育责任制的落实，计划生育政策、法规的宣传教育等。做到有专档，各种资料档卡齐全、规范。

各部门主要负责人为本部门计划生育工作的第一责任人，成立了部门的计划生育组织机构，建立健全了各种规章、制度、档案材料，把责任制分解到人，严格考核奖惩，促进计划生育工作在基层的落实。

二、明确任务，抓好落实

年初，分局与区政府签定了《东胜区2009年区直相关部门人口和计划生育目标管理责任书》，并根据区计生局的计生工作意见，制定了《东胜区公安分局计划生育工作安排》和《东胜区计划生育目标管理考核办法》，分局局长与各部门领导签定了《计划生育目标管理责任制》，做到了层层落实责任。

在责任制的落实过程中，我局严格兑现奖惩，与部门和民警考核挂钩，严格执行“一票否决”制，对违反规定出现问题的部门领导、民警，按照有关规定追究相关责任，对年度计划生育工作考核得分不达标的部门，取消当年评优资格，真正把我局人口与计划生育工作做扎实。

三、落实责任，履行职责

各派出所充分发挥人口管理的职能作用，以流动、暂住人口管理为重点，强化人口管理工作。

1、在流动人口管理工作中，认真贯彻执行东胜区暂住人口计划生育管理有关规定，结合我局工作职能，将责任制落到基层派出所暂住人口管理的基础工作之中。在登记和办证过程中，对已婚育龄暂住人口（49周岁以下，重点为女性）查验《婚育证明》，对有《婚育证明》的，进行详细的记录。对没有《婚育证明》的将本人的信息登记每季反馈到暂住地办事处计生部门。

2、户政中心、两个农村派出所在为新生婴儿落户登记时，都检查镇、办事处人口计生机构出具的《婴儿落户通知书》，并将婴儿落户情况每半年向计生局、镇计生部门进行反馈，2009年上半年反馈婴儿落户1343人，截止到目前共反馈婴儿落户2461人。

3、户政中心、派出所经常与计生局、办事处计生部门互通情况，及时提供常住人口及流动人口相关统计资料。

四、积极配合计生部门开展计生工作，严厉打击各类违法犯罪行为

由于群众对计划生育工作的理解不够，受各种封建思想的影响，因此，计划生育工作的开展或多或少受到一些阻碍。公安机关作为执法机关，一方面在做好流动人口计划生育工作的同时，积极配合计生部门开展计生工作，出重拳打击阻碍执行计划生育工作的违法犯罪行为。严惩溺、弃、残害女

婴和拐卖、绑架妇女儿童的犯罪活动及歧视、虐待生育女婴的妇女等违法行为，保护妇女儿童的合法权益。

随着我区经济的快速发展，外来人口不断增加，这将给我们的人口计划生育管理工作带来很大压力。在今后的工作中我们要进一步提高认识，更新观念；按照“以人为本”的思想，强化服务职能，增强服务意识，充分履行好全区计划生育齐抓共管单位的职责，协助有关部门做好对流动人口计划生育的管理工作，从经济社会可持续发展的高度，切实将人口与计划生育工作置于经济社会发展的突出位置抓紧抓好，促进人口与经济社会协调发展。