推荐第1篇：争做五个“表率”
争做五个“表率”
近日，中组部、中宣部要求在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，要按照党的十七大、十七届四中全会和胡锦涛总书记在学习实践活动总结大会上提出的要求，以学习实践科学发展观为主题，深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动，组织动员基层党组织和广大共产党员在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。李源潮指出，创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。创建先进基层党组织要努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好；争做优秀共产党员要努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。作为一名基层的普通工作者，更是一名年轻的党员，我们有责任、有义务争当优秀共产党员，做好五个“表率”。 一是做自觉学习的表率。必须在全面理解和正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求的基础上，认真加以贯彻落实。制定学习目标，把学习实践科学发展观落到实处，提高自身党性修养，坚定共产主义理想信念。学习贯彻科学发展观重在实践、贵在落实。要使学习贯彻科学发展观的过程，
成为促进经济社会发展的过程，成为党领导发展的能力不断提高的过程，成为人民群众不断得到更多实惠、享受更多发展成果的过程。也更是我们现在应该学习的过程。要认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。学习是不断积累的过程，工作开展得好坏也与不断学习分不开，应脚踏实地，不脱离实际，学以致用，学有所成。
二是做创业创新的表率。作为一名青年党员，创业创新是前进的动力与根本。做任何工作都要有创新意识、创新精神、创新思维和创新能力，而这些并不是凭空产生的，也不是完全独立发展的，它们与人才的其他素质有着密切的联系。特别是在新的历史环境中，环保工作也要有所突破、有所创新，不畏艰难，才能有所作为。环保部门相对来说还是一个新的、随着社会的发展应运而生的一个部门，而又时刻与百姓的生活息息相关的部门，所以，我们要在工作中苦下功夫，戒骄戒躁，不能照搬照抄，才能创造业绩，创新成果。
三是做服务群众的表率。科学发展观最重要的一条就是坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展。要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，尊重人民主体地位，发挥人民首创精神，保障人民各项权益，走共同富裕道路，促进人的全面发展，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。环境保护
更与城市发展、百姓生活密切相关，所以要积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做百姓生活中可以依赖的一支队伍。服务民生、促进和谐。
四是做遵纪守法的表率。要自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。胡锦涛同志在关于社会主义荣辱观的重要论述中提出的“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”的要求，对于推进依法治国的进程、提高我国公民遵纪守法的道德素养，具有重大的指导意义。要严格遵循法纪面前人人平等的原则，带头贯彻依法治国的基本方略，自觉地、模范地遵守国家的法律、法规以及各项规章制度。当前，尤其要强调自觉遵守和维护党章。党员尤其是党员领导干部要一丝不苟地遵守党规党法，一丝不苟地遵守国家法规，做守法、守纪的模范。最为一名环保工作者，平时更应遵守各项制度，不以恶小而为之，更不应一时糊涂，酿成大错，后悔莫及。
五是做弘扬正气的表率。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。个人缺乏正气，就会是非不分，麻木不仁，为虎作伥，丧失人格、国格、廉耻，甚至会蜕变为像杀人恶魔张君那样无恶不作，严重危害国家、社会和人类的害群之马。一个群体缺乏正气，有如乌合之众，各怀鬼胎，明争暗斗，尔虞我诈，必然一触即溃，一事无成，丧失起码的凝聚力、吸引力和战斗力。 一个政党、社会、民族和国家缺乏正气，像《官场现形记》所披露的晚清社会
那样，从朝廷到地方，几乎所有大大小小的官员都结党营私，物欲横流，卖官鬻爵，腐败盛行。那么，它的寿终正寝也就为期不远了。所以必须坚定不移地抵制歪风，跨入新世纪的今天，处于变革之中的中国，既面临难得的发展机遇，又面临严峻的挑战。在新的历史条件下，我们党的性质、宗旨没有改变，中国共产党人所担负的历史使命更加伟大而艰巨。在新的形势和任务面前，共产党人弘扬正气，具有新的特殊的时代意义。
推荐第2篇：学习五个表率心得
学习争做“五个表率”心得
人武部
在全办开展争做“五个表率”，紧密结合办事处的实际和全办党员干部队伍特别是领导干部作风现状作出的重大部署，深入开展开展争做“五个表率”活动具有重要的现实意义。作为一名新时期的党员，本人从落实科学发展观、构建“和谐枚乘办”的高度，按照“做表率、走前列”的总体要求，坚持以饱满的政治热情、良好的精神状态和端正的学习态度，积极主动地投入到这次机关作风教育整顿活动中。通过认认真真学习讨论、原原本本学文件、联系实际勤思考、学以致用转作风，使自身受益非浅，认识提高很大，思想受到了一次再洗礼，作风受到了一次再教育，执政为民、服务群众的宗旨意识进一步增强，严于律已、永葆党员先进性的表率作用进一步树立，廉洁勤政、加快劳动保障事业发展的紧迫感和责任感进一步增强。作为办事处的工作人员，结合自身工作，按照活动的要求，就是要在实践中努力做到改进“五风”、争做“五个表率”。
二〇一三年十月十五日
宣传标语
学表率干实事超自我
学表率热情高干工作劲头足
推荐第3篇：领导干部做好“五个表率”
新城镇中心小学领导干部做好“五个表率”近日，新城镇中心小学，要求领导干部要做好团结、奉献、执行、服务、自律“五个表率”。
1、做团结的表率，要求管理团队有宽广的胸怀和境界，要做到工作相互扶持，分工不分家，补台不拆台；要一条心，一个调，一股劲。
2、做奉献的表率，要求管理团队不计名利得失，吃苦耐劳，埋头实干，任劳任怨。3做执行的表率，要求管理团队树立雷厉风行、抓铁留痕、踏石成印的工作作风，要把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果。
4、做服务上的表率，要求领导团队提高服务，做好师生的公仆，让师生放心地工作、学习和健康成长。
5、做自律的表率，要求领导团队要“慎独”，洁身自好、自律，并不断反思自己，这样，既可以少犯错误，还能得到师生的拥戴。
中心小学伊文广1379217869020
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推荐第4篇：争做五个表率思想汇报
重要的岗位意味着重大的责任，也意味着更大的风险。现在，来自各方面的“糖衣炮弹”确实很多，手段隐蔽、花样繁多，重点“攻关”对象就是各级领导干部和一些有实权的领导同志。如果我们思想上放松了警惕，把握不住自己，就很可能落入圈套，走上犯错误的道路。在当前腐蚀与反腐蚀斗争异常激烈的形势下，领导干部要抵御各种诱惑和腐蚀，始终保持政治上的清醒和坚定，始终保持共产党人的革命本色，关键是要做好“五个表率”：
（一）要在坚定理想信念上做好表率。理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。在近年来查处的涉及腐败案件的干部中，有的平时不注意理论学习和党性修养，思想道德滑坡，革命意志衰退，严重违法乱纪；有的理想信念动摇，在家中挂神符、摆神位，沉溺于封建迷信；有的热衷于灯红酒绿、吃喝玩乐，甚至与不法分子称兄道弟，腐化堕落。因此，无论何时，对于每一个党员干部来说，坚定理想信念都是首要的问题。
（二）要在加强思想道德修养上做好表率。一方面，领导干部也是人民群众中的一员。当官是一阵子，做人是一辈子。要想当好官，必须先做好人。另一方面，领导干部又是一个公众人物，其一言一行对社会具有很强的导向作用。要清醒地认识到这一点，经常反躬自省，在实践中修身养性。要加强党性锻炼，自觉遵守党章规定，始终坚持社会主义核心价值体系，努力践行社会主义荣辱观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，把做官的过程看作是践行为民宗旨、加强党性修养的过程.（三）要在牢固树立正确的权力观上做好表率。只有正确认识权力，才能正确行使权力。有些违纪违法的领导干部就是在当官掌权以后，地位变了，权力大了，忘乎所以，利令智昏，忘记了党的宗旨，忘记了人民公仆应有的本色，变成了以权谋私的蛀虫。对于一名党员领导干部来说，职务是一种责任，职务越高，责任越重，越要堂堂正正做人，清清白白从政，老老实实干事。要牢固树立权力就是责任的意识，如履薄冰、如临深渊，摆正位置，自觉接受监督，慎用权，善用权，用好权。
（四）要在增强廉洁自律意识上做好表率。“公生明，廉生威”。领导干部必须自己行得端，坐得正，做到严于律己，严格执行党纪国法和领导干部廉洁自律的各项规定。要自觉做到：在干部人事问题上，公道正派，坚持五湖四海，不搞远近亲疏；在当家理财上，坚持秉公办事，两袖清风，带头抵制庸俗不正之风；在对外交往上，努力培养严肃的生活态度，始终做到自重、自省、自警、自励，时刻检点自己，保持健康向上的生活情趣；在生活作风上，勤俭从简，公私分明，不搞大吃大喝、挥霍浪费；在个人待遇上，严格执行标准，不搞特殊化；在执行廉政规定上，坚持从住房、用车、应酬交往、处理家事、经费开支和行使职权等方面做起，一点一滴地从严要求自己，以自身的模范行动树立廉洁公正的良好形象。
（五）要在履行一岗双责上做好表率。反腐倡廉是一项重大政治任务，必须全党动手。主要领导干部一定要认真落实党风廉政建设责任制，对本单位本部门的反腐倡廉工作做到亲自抓、带头做、负总责；要进一步加强对纪律检查工作的领导，认真听取纪委、纪检组的工作汇报，及时就重大问题和重要事项作出决策；要把党风廉政建设和反腐败工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实实在在的成效
推荐第5篇：争做五个表率心得体会
人民警察核心价值观对人民警察的思想道德和行为方式起着主导作用，人民警察要想真正培育出自己的核心价值观，就必须树立五种形象，做好五个表率。
要树立忠诚可靠的形象，做好政治坚定、对党忠诚的表率。人民警察要履行好职责使命，必须始终保持坚定的政治立场，必须坚持和践行“人民警察为人民”的根本宗旨，把本职岗位作为践行人民警察核心价值观的基础平台，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的本色。
要树立服务人民的形象，做好心系百姓、真情为民的表率。要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，强化为民服务的意识，凡事把群众的利益放在第一位，思想上尊重群众，情感上贴近群众，行动上融入群众，真心诚意为群众办实事、做好事、解难事，将人民群众的满意度作为检验公安工作的标准尺度。
要树立公正执法的形象，做好维护正义、秉公办事的表率。人民警察既是法律的执行者，也是公平正义的维护者，必须不断提高执法能力和水平，确保严格公正文明执法，提高执法透明度和公信力。必须始终把维护社会公平正义作为公安工作的首要价值追求，认真履行法律赋予的职责，切实维护社会主义法制权威和社会公平正义。
要树立清正廉洁的形象，做好严于律己、拒腐防变的表率。要进一步加强党性修养，坚定理想信念，恪守职业操守，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观和利益观，切实为人民用好权、服好务。要老老实实做人、干干净净做事、兢兢业业工作，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，做到秉公用权、廉洁从警。
要树立勇于奉献的形象，做好克己奉公、吃苦在前的表率。人民警察要时刻把党的事业和人民利益放在第一位，以高度的事业心和责任感，正确履行宪法和法律赋予的神圣职责，为党和人民的事业而奋斗。面对工作中遇到的困难和挑战，要敢于面对不退缩，遇到矛盾敢上前，发现问题敢承担，要自觉把自己平凡的岗位作为为党和人民建功立业的舞台，把对党和人民的感情转化为开展工作的激情，始终埋头苦干、任劳任怨、冲锋在前，认真办好每一起案件，做好每一件事情，努力在平凡的岗位上作出不平凡的贡献。
推荐第6篇：新五个表率活动方案
关于开展争做“五个表率”活动的方案
为认真落实市委《关于在全市乡科级领导班子和领导干部中开展争做“五个表率”活动的方案》精神，结合我办实际制定如下具体方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和市第十四次党代会精神，按照进一步增强党的凝聚力、政府的公信力、干部的执行力和制度的约束力的总要求，以保持党的先进性和纯洁性为目标，以增强领导干部党的意识为核心，以“五个表率”为标准，以“五位一体”工作机制为抓手，以解决领导班子和领导干部思想作风方面存在的问题为突破口，大力推进领导班子和领导干部思想政治建设，使我办领导班子和领导干部能够适应图们江地区国际化窗口城市和国际合作示范区建设的需要。
二、目标要求：
进一步增强领导干部应对形式变化、推动科学发展的能力，进一步弘扬求真务实、艰苦奋斗的作风为基本目标，努力达到“争做政治坚定的表率、争做学习创新的表率、争做务实干事的表率、争做团结和谐的表率、争做清正廉洁的表率”的要求。
三、活动内容：
1、通过组织学习、开展调查研究、召开民主生活会、座谈会等方式，统一思想，研究确定年度党建工作、业务工作、班子建设、廉政建设和精神文明建设的具体目标任务。按照我办的具体工作职责，每年将党建工作、招商引资工作和对俄联络工作作为班子建设的重点内容纳入“五位一体”目标任务中。将工作任务分解落实到班子的每一位成员。以提高思想认识为先导，突出抓好党建工作、项目建设、服务民生、维护稳定四种意识教育，树立只有抓好党建工作，各项工作才有坚强保障的意识；树立只有抓好项目建设，发展才能可持续，服务民生才能上水平，维护稳定才能有保障的意识。
2、建立承诺和重点工作倒排工期制度。执照“五位一体”目标责任制考评要求，对确定的重点工作目标进行细化分解，倒排每个阶段工作完成进度、效果、时限，并在一定范围内进行公开承诺。将党建工作、招商引资、项目建设、服务民生等内容一并纳入承诺范围。年底，领导班子和领导干部要对照年初承诺进行述职。
3、建立重点工作（项目）推进“四个一”负责制度。对重点项目实施“一项重点工作（项目）、一个分管领导、一个倒排工期计划、一个督促检查办法”。
4、加强群众意识，提高服务民生水平。深入推进党员领导干部直接联系群众制度，开展领导干部进村屯、进社区、
进企业，问民困、问民需、问民计活动。帮助企业、项目单位协调解决生产经营和项目建设中遇到的困难。通过开展“三进三问”活动，突出解决影响发展、影响民生、影响稳定的实际问题。班子成员每年到企业或项目单位调研不少于2个月，至少解决2件群众反映强烈、急需解决的难点问题。班子成员每年要自己撰写1篇以上有价值的调研报告。
5、建立谈心谈话和问询制度。部门“一把手”同班子成员每半年要进行1次谈心谈话，同全办工作人员每年要进行1次谈心谈话。
6、建立信息报送制度。确定开展争做“五个表率”活动联络人，负责收集和整理我办开展活动的有关信息，每月形成1篇信息上报。联络人：高银联系电话：1864328050
4四、成立领导小组
组长：叶舫
成员：姜金菊周杨
白淞元高银
邱雁鸣
珲春边境经济合作区项目建设办公室2012年8月14日
推荐第7篇：践行“五个坚持” 争做“五个表率”
践行“五个坚持” 争做“五个表率”
习近平总书记在中央办公厅视察、调研时的重要讲话，为新时期党办工作指明了正确方向，提供了根本遵循。讲话提出的“五个坚持”，从政治、能力、作风、精 神、纪律五个方面对党办工作提出了新的更高的标准，既是对中办的殷切期望，也是对各级党办的明确要求；既是指导各级党办工作的纲领性文件，也是推动各级党 政机关工作的行动指南。自治区党委在抓好学习贯彻的基础上，要求全区各级机关都要深入学习、深刻领会，切实增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、团结意识、廉洁意识，不断提高机关工作水平。党办是党委的综合办事机构，为党委服务最直接、联系各方面最广泛、保障党委工作最关键、在党政军群各机构运转 中最核心，更要先学一步、学深一层，把“五个坚持”落实到具体工作中、体现到一言一行中，内化于心、外化于行，进一步提高“三服务”水平，为各级机关做出 表率。 做政治可靠、对党忠诚的表率。习近平总书记指出：“对党绝对忠诚是中办的生命线，是做好中办工作的根本点。”“中办 这块阵地，必须由忠诚于党、忠诚于党的事业的人坚守。”古人云：“天下至德，莫大于忠。”党办姓党，党性坚强是基本条件，政治过硬是第一要求，仅有一般的 忠诚是不够的，而应当是习近平总书记所要求的“绝对忠诚”，必须把这一条作为一切工作的首要政治原则、首要政治本色、首要政治品质，在任何时候、任何情况 下，都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，真正成为让党放心的“坚强前哨”和“巩固后院”。自治区党委在政治上对党办的干部始终高标准、严要 求，强调党办要把讲政治体现到各项工作中，无论是政务服务，还是后勤保障，都要坚持政治标准、考虑政治因素、注重政治效果，严格遵守党的政治纪律，坚决贯 彻落实自治区党委的决策部署，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，与党委保持一致。特别是在选人用人上，党委严把政治关，始终把政治坚定、对 党忠诚作为第一标准，把党办的班子选好配强。近年来，党办坚持不懈地抓思想政治建设、抓理论武装工作，通过中国梦主题教育、“学党章、守纪律”、“强政 治、转作风、提能力”等活动载体，以及中心组学习、领导讲党课、理论培训班、专家学者辅导等形式，增强党办干部的道路自信、理论自信、制度自信，把对党绝 对忠诚铸入思想、融入灵魂、践之于行。 做围绕中心、服务大局的表率。习近平总书记指出：“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到 大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。”邓小平同志也曾要求秘书人员忠诚地为党的中心工作服务。党委是管全局的，党 办是党委的参谋助手，必须紧紧围绕党委的中心工作发挥作用、搞好服务，做到身在兵位、胸为帅谋，位处中枢、运筹全局。只有这样，才能参到点子上、谋到关键 处。党办的工作任务繁重，具体事务多，越是在这种情况下，越要强化大局意识，真正使各项工作紧贴党委需要、适应党委要求。党办的工作要围绕中心、服务大 局，就要注重研究中央重大决策部署，准确把握经济社会发展大势，准确反映基层和群众意见，准确体现党委工作意图，增强参谋服务的主动性、预见性、前瞻性， 为党委研究重大问题、作出重大决策、部署重要工作出谋划策、贡献智慧，当好党委的“智囊团”“思想库”“参谋部”；就要在综合协调上做好统筹，在督促检查 上加大力度，注重同级之间、军地之间、上下级之间的沟通联络，注重发挥各市县、各部门办公厅（室）的整体联动作用，注重各个方面、各个环节的有效衔接，形 成大综合、大协调、大督查、大服务机制，使各方面力量都朝着中心工作聚焦，围绕发展大局用力。按照这样的标准，自治区党委要求党办围绕建设开放、富裕、和 谐、美丽宁夏，实现与全国同步进入全面小康社会的奋斗目标，充分发挥参谋服务、综合协调和督办落实作用。特别是针对经济下行压力，在全区组织开展好“转作 风抓发展、大干150天”活动。党办采取一系列措施，抓好自治区党委一系列稳增长的政策措施落实，坚持一月一督查、一月一考核、一月一通报，督促各地各部 门完成好重点工作任务，真正成为党委推动工作的得力助手。 做严谨细致、勇于负责的表率。习近平总书记指出：“恪尽职守、认真负责既是做好中办工作的必然要求，也是中办同志必 须具备的基本素质。”党办是落实党委决策的“第一关”，推进工作的“第一棒”，必须以极端负责的作风、勇于担当的精神，把好每道关口，守住每道防线，站好 每个岗位。如果党办的责任心不强，思想上松懈，行为上松劲，工作上有偏差、有纰漏，就会影响党委的正常运转，甚至造成难以挽回的损失。自治区党委始终重视 党办干部担当精神的培养和塑造，经常给他们交任务、压担子、提要求，在急难险重任务中锻炼干部，强调党办的干部要牢记“责任重于泰山”的道理，敬业守责、尽心尽力、敢于担当，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，特别是在落实中央八项规定、反对“四风”方面，党办要带头坚持 原则，敢抓敢管，坚决按中央的规定办，不能当老好人，不能降低门槛，更不能把矛盾上交党委，要切实履行好把关职责；要求党办干部保持严谨细致的工作作风， 增强细节意识，把各项服务工作做实做细，凡事从细节着手、细处着眼，以认真负责、一丝不苟的态度办好每一件事情、做好每一项工作，力求做到办文“精品 化”、办会“零差错”、办事“全满意”。
做勤奋敬业、乐于奉献的表率。习近平总书记指出：“牢固树立奉献精神，养成‘计利当计天下利’的胸襟，做到虔诚而执 着、至信而深厚，守护好共产党人的精神高地。”党办的工作大多在幕后、台下，特别需要勤勤恳恳的敬业精神和默默无闻的奉献精神，甘当“螺丝钉”“老黄 牛”。党办的工作非常辛苦，经常加班加点，但选择了这份工作就选择了一份坚守和责任，把“三服务”当事业，而不是当作饭碗，为之付出、为之奉献，甚至为之 牺牲。自治区党委经常教育引导党办干部，正确看待苦与乐、得与失，正确处理大牺牲与小牺牲、大奉献与小奉献的关系，坚守“位卑未敢忘忧国”的“青云之 志”，不图虚名、不事声张，甘当绿叶、甘当配角，甘当幕后英雄、无名英雄，脚踏实地、兢兢业业地为党委辅好政、服好务，努力在平凡的岗位上创造一流的业 绩。在严格要求的同时，重视党办干部培养，关心党办干部的思想，及时帮助解决工作、生活中的困难。这些年，党办的干部尽职尽责、勤奋工作，不讲条件、不计 得失，加班加点、从无怨言，有的同志在平凡的岗位上一干就是几十年，奉献了大半辈子，令人感动和敬佩。这些优良作风，一定要继续发扬好、传承好。 做自我约束、廉洁自律的表率。习近平总书记指出，办公厅的同志要“吾日三省吾身”“当干部就不要想发财，想发财就不 要当干部”。周恩来同志对秘书们常说的一句话就是：“在我这里工作不要搞特殊，不要认为在我这里就高人一等，不要用我的名字去压人。”党办的绝大多数党员 干部，不直接掌握权力和财物，但身处领导机关，工作在领导身边，有一定的影响力，容易成为一些别有用心的人诱惑和拉拢的目标，必须严格要求，加强自我约 束，在清正廉洁上做出表率。在这方面，自治区党委狠抓党风廉政建设，坚持不懈地加强对党员干部的教育、监督、管理，特别是对党办的干部，要求更严、标准更 高、抓得更紧，经常提醒、时时警醒，严格要求和管理，引导他们筑牢防线、守住底线。注重加强领导干部身边工作人员的教育管理，专门制定《领导同志身边工作 人员纪律要求》，明确提出不准打着领导的旗号办私事、不准利用自己的特殊身份收受礼品礼金、不准参加影响工作职责履行的宴请等“九不准”要求。多年来，党 办的干部按照中央和自治区党委的要求做人做事，恪守本分，严于律己，在各级机关和党员干部中树立了很好的榜样。作风建设永远在路上，党办是党委机关的“窗 口”，作风好坏直接体现党委形象。党办干部只有不断加强党性修养，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉遵守党法党纪党规，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉净化社 交圈、生活圈、朋友圈，才能抵御各种侵蚀，做到“大节”不偏离、“小节”不丧失。
当前，学习贯彻好习近平总书记系列讲话精神是各级党委的重要政治任务，也是各级党办的重要政治任务。党办要自觉践行习近平总书记提出的“五个坚持”，努力建设过硬队伍，打造模范部门，为党的工作出力流汗，为党的形象增光添彩。 （宁夏回族自治区党委书记
李建华）
推荐第8篇：纪检监察争做五个表率心得体会
纪检监察争做五个表率心得体会
要争做政治坚定，党性坚强的表率。当前反腐败斗争具有长期性、复杂性、艰巨性，要求纪检监察干部始终把党和人民放在心中的最高位置，忠于党，忠于人民，忠于纪检监察事业,对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争,真正成为党的忠诚卫士和群众的贴心人。必须坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重
要思想和科学发展观武装头脑，加强思想政治建设，坚定理想信念，提高党性修养，严守政治纪律，带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断提高纪检监察干部的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持头脑清醒，做一名党性坚强的纪检监察干部。
要争做勤奋学习，业务精通的表率。随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入，新情况、新问题不断出现，要求纪检监察干部始终把学习当作一种工作、当作一种责任、当作一种追求，不断掌握新知识、研究新情况、积累新经验、增长新本领。要结合学习实践科学发展观，大兴学习之风，勤奋学习，刻苦钻研，加强业务学习，精通有关法规和党纪条规，同时不断学习经济和现代科学技术知识，把党与时俱进的要求贯彻到反腐倡廉工作中去，逐步把自己培养、锻炼成政策理论水平高、专业知识系统深厚、专业技能扎实过硬的高素质纪检监察干部。要善于把理论的功底、实践的本领、群众的智慧和经验统一起来，以改革创新精神推动反腐倡廉建设工作卓有成效地开展。
要争做作风务实，真抓实干的表率。作风是一面镜子，作风是一面旗帜，作风的好坏直接关系到纪检监察干部在群众中的形象，也决定能否抓好反腐倡廉工作。纪检监察干部要结合开展机关效能建设年活动，大力弘扬求真务实的精神，切实强调真抓实干的作风，深入实际，深入基层，深入群众，了解民情，体察民意，满腔热忱地帮助人民群众解决实际困难，为人民群众做实事，做好事，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护最广大人民群众的根本利益，切实当好群众的贴心人。切实做到说了就算、定了就干、干就干好，雷厉风行、言出必行、行必有果，坚决克服只说不干、说多干少、华而不实、推诿拖沓的工作作风，营造人人思工作、个个挑重担、样样争一流的良好局面。
要争做清正廉洁，从严自律的表率。在市场经济条件下，随着经济成分、利益关系的多元化，各个利益主体为了追求和实现利益最大化，都会想方设法去攫取资源，一些不法分子为了达到目的，拉拢腐蚀党员干部无所不用其极，腐蚀与反腐蚀的考验将是长期的、持久的。在这种情况下，党员干部要倍加珍惜党和人民的信任与重托，倍加珍惜自己的政治生命，廉洁自律这根弦永远松不得，党纪国法这条高压线永远触不得。纪检监察工作的特殊性，使人们对纪检监察干部往往“高看一眼”，但不能因为别人对我们的尊敬，就自认为“高人一等”，放纵自己。纪检监察干部一定要严格要求自己，自重、自省、自警、自励，要求别人遵守的自己要首先遵守，要求别人做到的自己要首先做到，要求别人提倡的自己要首先提倡。一定要经得住考验，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住自己。一定要管好自己的家属，谨慎交友，不为人情所扰，不为亲情所动，不为友情所左右，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
要争做认真履职，服务发展的表率。纪检监察干部要坚持以科学发展观为指导，正确处理和把握反腐倡廉工作与发展的关系，做“服务型”干部。以服务发展为己任，积极履行职能，更加有效地做好反腐倡廉工作，保障和促进发展。要采取有效措施，加强科学发展观教育和廉洁从政教育，使广大党员干部牢固树立科学发展的理念，坚决摒弃不符合科学发展要求的、不合时宜的思维定势和做法，不搞“花架子”，不搞“形象工程”、“政绩工程”，从本地本部门实际上出发，解放思想，开拓创新，不断开创科学发展、和谐发展、跨越发展的新局面。要发挥保护功能，树立“宽容失败”的理念，做到鼓励创业者、保护干事者、查处诬陷者，保护广大党员干部干事创业的积极性。要主动地深入基层，挖掘典型、总结典型、树立正反典型，让那些典型变成最具说服力和感召力的生动教材，进而提高纪检监察工作的实效性。
推荐第9篇：践行五个表率,争做优秀共产党员
创先争优活动承诺书
——践行五个表率，争做优秀共产党员
在党的基层组织和广大党员中开展创先争优，是党中央创新和加强基层党组织的一项重大举措。作为一名中共党员，时刻牢记党的宗旨，党员义务和权力，增强党的观念，发扬优良传统，永保坚定的理想和信念。以此次创先争优活动为契机，我郑重承诺如下：
一、树立终身学习的理念，做善于学习自觉学习的表率
（一）要坚持不懈地加强学习。首先，要学好理论知识。理论基础扎实了，才能更好地提升素质做好工作。要深入学习实践科学发展观，要坚持理论联系实际的学风，着眼解决改革发展稳定中的新矛盾，解决自身思想工作中的新问题，真正做到用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。其次，要学习岗位工作所需要的知识。要找准自己的薄弱点，攻艰克难，通过学习增强自信心，增加追求事业的责任心。
（二）要养成良好的学习习惯。现在的工作节奏很快，学习的时间往往难以保证，这就需要养成良好的学习习惯。第一，要处理好学习和工作的关系。做到科学安排时间，合理安排工作、学习的时间，真正潜下心学习。第二，要端正学习态度。要自觉主动学习，不仅做到缺什么补什么，而且还要端正学习态度，认真地学，深入地学，学习千万不能浅尝辄止，蜻蜓点水。第三，要把学习当作一种乐趣。学来的东西就是自己的，从学习的过程中可以体会到学习的乐趣。从更高的要求来说，还要把学习当作一种责任、一种追求、一种境界、一
种生活。以创建学习型机关活动为契机，养成终身学习的习惯，努力使自己成为学习型干部。
（三）要善于在学习和工作中总结思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”。我们干工作要善于总结，经常总结，通过总结才能更好地指导我们工作。在实践中总结经验教训。既要总结经验以增长才干，还要分析教训以增长才干。善于把人家的经验教训当作自己的经验教训，用拿来主义的方法，在实践中学习，在工作中学习， 努力做到：有则改之，无则加勉，与时俱进。
二、增强发展意识，做实践科学发展观争创佳绩的表率 科学发展观是对长期发展实践的经验总结。它的第一要义是发展，核心是以人为本，基本方法是统筹兼顾，根本要求是全面、协调、可持续发展，是治国理政必须坚持的重要指导方针。在我们的无线电管理工作岗位上，也要坚持以科学发展观为指导，做科学发展观的忠实执行者。要具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，埋头苦干，开拓进取，乐于奉献，勇于承担危难险重的任务。立足于自己平凡的工作岗位，干好自己的本职工作，争取创造出一流业绩。
三、牢记宗旨观念，争做服务群众的表率
尽管我们身处无线电管理工作岗位，远离经济建设的前沿战场，也要时刻牢记宗旨，心系群众，无线电管理工作中心也是为经济建设服务。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益，做群众的贴心人。坚持首问负责制，不推诿，不忽悠。保护好各类合法设台用户的正当权益，维护好空中电波秩序，无愧于空中警察、电波卫士
之威名。
四、廉洁自律，争做遵纪守法的表率
自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，严格保守国家机密，执行党的决定，服从组织安排。积极完成党交给的各项工作任务。坚持党和人民利益高于一切，个人利益服从党和人民利益，吃苦在前，享乐在后。克己奉公，多做贡献。自觉遵守本单位的规章制度。养成好的生活作风，求真务实，言行一致，说老实话，办老实事，当老实人。廉洁自律，坚决抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、反腐倡廉、遵纪守法的表率。
五、树立正确的荣辱观，争做弘扬正气的表率
积极响应国家关于建设和谐社会的有关决议，积极践行社会主义核心价值观，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，严于律己，情趣健康，公道正派。敢于同不良风气、违纪违法行为做斗争。全面提升个人素质，作为一名中共党员，要时刻提醒自己，共产党员是先进模范的代表，是不同于普通百姓的，不能把自己等同于一般干部。要从严从难要求自己，无论思想还是工作，无论学习态度还是个人修养，都要从内心提升更高要求，时刻提醒自己是一名共产党员，在危机时刻真正焕发出一名党员应有的党性。
承诺人：
推荐第10篇：争做五个表率 加强五个建设演讲稿
给市纪检委的汇报材料
明天的汇报，刚刚写好，请批评指正。 欢迎市纪委第三纪检组、监察室各位领导来我局监督检查工作。刚才吴局长代表局党组向纪委的各位领导作了全面汇报，下面我谈点心得体会。市委刚刚实行纪检监察派驻机构统一管理，
你们各位领导就雷厉风行及时来我们局对接，纪委领导的工作方式和方法值得我们审计人员学习和效仿，我感觉这是市纪委常委曹秘书长和各位领导对审计局的关心和支持，也是对我们审计人员高看一眼厚爱一层。
多年来，我们局始终把反腐倡廉工作放在审计事业发展的全局中去考虑和把握，把加强党风廉政建设作为推动审计事业发展的重要保障机制不断予以健全和完善。特别是近两年来，根据审计事业的发展方向，吴局长和我们局党组制定了反腐倡廉工作的目标；紧密结合审计工作实际，确定反腐倡廉工作的重点；从目前审计机关和审计队伍的实际出发，探索积极有效的反腐倡廉工作方式方法，使审计机关的反腐倡廉工作更好地为审计事业的发展服务。我们紧密结合各项具体的审计业务开展反腐倡廉工作。审计机关的职能作用是通过各项具体的审计业务来实现的，我们把搞好审计机关的反腐倡廉工作，深入到各项具体的审计业务当中去，通过对审计人员执行党纪政纪和审计工作纪律情况的监督检查，促进提高审计质量，降低审计风险。
加强廉政教育，构筑拒腐防变的思想道德防线。实行关口前移、超前防范，吴局长要求我们领导班子成员要带头遵守和执行廉政纪律，凡要求群众做到的，自己首先做到；凡要求群众不做的，自己首先不做。要在加强学习、维护团结、履行职能、改进作风、廉洁自律五个方面做出表率。
今年按照严格治理审计干部队伍的要求，以惩治和预防腐败体系建设为重点，积极探索构建以教育、制度、监督为基础的反腐倡廉机制，不断拓展从源头上防治腐败的工作领域，规范审计监督检查权和处理处罚权的行使，建立健全了一整套廉洁从审的规章制度，构建了审计权力约束机制，有力促进了依法行政。健全审计质量控制制度。每一项审计结果都经过审计小组、业务科室、法制机构三级复核把关，重大审计事项的处理经过集体研究决定；定期开展审计执法检查，及时纠正执法程序不合规、处理处罚不公正等问题，为促进审计工作科学发展提供有力保证。强化以规范审计权力行使为核心的廉政建设，把廉政建设视为审计工作的生命线，把作风建设作为审计队伍建设的“看家宝”，要求审计人员用高于要求别人的标准来要求自己，用严于监督别人的标准来监督自己。高度重视和切实抓好审计组的廉政建设。审计组处于审计工作第一线，直接与被审计单位打交道，审计队伍的党风廉政建设状况、审计机关的形象主要是通过审计组来体现的。局党组要求审计人员必须严格执行审计工作纪律和党风廉政建设的各项规定，确保审计工作质量和审计职能作用的发挥。08年我们进一步建立键全了各项制度。严格实行七不准，彻底切断与被审计单位经济上的联系，保持了审计机关和审计工作的独立性；建立健全了党风廉政建设责任制，分工负责，一级抓一级，谁主管谁负责；健全和完善了审计日记、三级复核制、审计回访制、重大审计事项集体定案制、处理处罚公开制、审计结果公示制等制度，形成权力制衡的运行“链条”，用制度规范审计权力行使全过程。审计组实行“一公开、三承诺”，即在实施每项审计时，以书面形式，向被审计单位公开审计依据、审计范围、审计程序、审计内容和审计工作纪律，在向被审计单位发送审计通知书时附发审计组廉政规定，自觉接受群众监督；承诺依法审计，客观公正，把一切活动置于宪法和法律法规范围之内；承诺认真履行审计职责，充分发挥审计职能，使审计真正起到服务于中心，服务于管理，服务于发展的作用；承诺
廉洁从审，树立审计队伍的良好形象。要求审计组长对审计组的廉政工作负领导责任。进点前，要对审计人员进行廉政教育；进点第一天，要向被审计单位公示审计纪律，宣传审计组廉政规定，取得被审计单位的理解和支持；出点前，主动征求被审计单位意见；回机关后，审计组执行审计纪律情况，要向分管局领导和纪检组汇报。审计组指定兼职廉政监察员，协助审计组长抓好廉政工作。坚持实行审计回访制度。由局纪检组牵头，组成审计组廉政情况检查组，负责审计回访的落实工作，并向局党组汇报检查情况。两年来对被审计单位的回访率达到了百分之百。并且实行了向被审计单位发送《审计组执行廉政规定情况反馈意见表》制度，由局纪检组直接发送并收回。实现审计工作延伸到哪里，廉政工作就落实到哪里。抓环境抓教育抓制度抓监督，有效地促进了我们局审计干部廉洁自律自觉性的进一步提升。
今后市纪委第三纪检组、监察室各位领导直接监督管理我们，我们一定要积极认真地接受监督检查，全力配合纪委工作，正确行使手中权力，加强自我约束，自觉遵守廉洁从政制度和审计工作纪律，维护审计机关形象，推动审计事业科学发展。
陈荣高在纪检监察局调研时的讲话
同志们：
刚才，同志们围绕如何提高纪检监察工作的效率，如何解决不作为的问题，都发表了很好的意见。这充分说明我们纪检监察的干部在以徐明华书记为班长的班子带领下，是学习的班子、学习的队伍、学习的干部；是工作的班子、工作的队伍、工作的干部；是效率的班子、效率的队伍、效率的干部。去年以来，纪检监察机关秉承以往的好传统、好作风、好经验、好做法，取得了好成绩，多次在省市有关会议上、刊物上、材料上作了典型介绍，多次受到上级和县委的肯定、表扬和鼓励。尽管去年纪检监察因为上面没有评比，在县直机关考评中没有能够进入前五名，但所作出的成绩是全县人民有目共睹的，为万年经济社会的“十大突破”、“十个变化”作出了卓越的、令人信服的、群众公认的贡献。今后我们要走的路还很长，任务还很艰巨，任重而道远。今天，我来这里搞调研，目的就是和同志们一起总结过去的经验，找出工作中的差距，形成新的思路、举措和办法，创造新的做法、经验和更好的业绩。下面，我就党风廉政建设和提高纪检监察机关的效率，谈几点认识。
第一个问题，如何搞好党风廉政建设，尤其是农村基层党风廉政建设
要搞好党风廉政建设，尤其是农村基层党风廉政建设，必须坚持以人为本，把党风廉政建设与民本工作制结合起来。
一是扬民主，着力消除产生腐败的决策根源。决策对于腐败起着决定性作用，是个根源性的东西。决策是否科学，决策是否民主，决策是否规范，决定着决策是否能产生腐败，是否容易产生腐败，是否最终产生腐败。不管什么时候，我们都要把握一点，就是根据群众的承受能力，根据经济发展的趋势，根据人民群众的意愿，广泛征求群众意见，广泛听取民意。在这个前提下作出决策，避免因为决策而产生腐败。
为此，我们需要进一步强化村务公开、政务公开、尤其是财务公开。我以前总是跟同志们讲，作为领导者，有两个必须透明：一个是用人上必须透明，另一个是用钱上必须透明。只要做到这两个透明，决策过程中阴暗面就可以避免，决策过程中那种暗箱操作造成的群众误解就可以避免。这是最重要的，是党风廉政建设中首要的问题。
二是聚民力，着力塑造廉政建设的文化修养。文化是一种习惯，文化是一种氛围，文化是一种历史，文化也是一个民族的灵魂。要进行、加强、推行党风廉政建设，尤其是基层党风廉政建设，就必须在全县范围内形成一个尚荣知耻的文化氛围。首先，要切实加强教育。文化氛围的形成，关键是教育。教育的形式无非是这么几种，一句灌一句的灌输式教育；身边人教育身边人的典型教育。我们把大家拉到饶州监狱参观，这就是典型教育。我们要以案说事、以案说理、以案说纪，在全县范围内进行教育；还有就是自我教育。其次，要大力营造氛围。营造氛围无非是要宣传典型，宣传好的，鞭鞑差的，使人感觉到做好事，可以受到褒奖，受到表扬，受到鼓励；做坏事会受到鞭鞑，会受到唾弃，会受到谴责。这是一种文化，廉政建设也要好的文化支撑。那么，文化在一定程度上靠什么来体现？就全县而言，我们已经有了“开明开放、诚信和谐、务实创新、奋发图强”的万年人精神和“十不”市民行为规范，这些都是万年文化的很好体现。那么具体到工作中，文化的体现我看就是要做到“三靠”：即靠规章制度、靠标准、靠细则。规章制度方面。对县委来讲，从宏观来说就是把握执行党和国家路线方针政策、法律法规；从微观来说就是在把握执行党和国家路线方针政策、法律法规的前提下，针对基层法规纪律的盲点制定出规章制度。我们县一级没有制定法律的权利，但有执行法律的权利。我们既是执行者，也是管理者。管理就是在上一级政策法规允许的前提下形成自己一套行之有效的制度。这个制度就是行为规范，对县里的各个部门、各个机关、各个乡镇有约束作用。标准方面。比如说，现在对同一个问题我们允许犯两次错误，不允许犯三次错误，如果犯了三次错误，尽管纪律层面上找不到依据予以处分，但在组织层面上一定会有措施。纪律处分是要遵守国家的法律法规，要套用纪律条例的，但组织处理不需要。昆明市委书记仇和同志把一个打瞌睡的规划局副局长免了职。这个做法当时网上炒得很热，中组部还特意派了一个副部长专门为此事到昆明开了一个会，支持他这个行为。因为他有言在先，开会期间不能打瞌睡，就像我们说开会不能抽烟，不能接电话一样，这就是个详细的标准。细则方面。去年，我们提出并制定了“五条禁令”，并责成政府制定了行政问责制。现在最大的问题，最迫切的问题，就是要在去年一年实践的基础上，修订解释，或者叫出台实施细则。再比如刚才讲的旷工问题，说三天以上怎么处理是有规定的，三天以下则没人管，我们就要管。我们的目标就是要控制这个没人管的。现在我们还要责成各个部门向社会做出承诺。打个比方说，某某事三天之内，某某事两天之内，某某事一天之内，某某事即到即办，其他的不要他承诺，只要承诺办事时限。这个承诺就是他的底线，也是到时我们检查他，督促他，处理他的依据。这个底线由两办收集，然后报到纪检委来把一次关，再返回去修订，再向社会公布，公布以后就按这个底线处理。第三，要监督落实到位。是不是、能不能养成习惯，关键靠我们监督。发了文件就要执行到位，执行过程中要做到监督到位。监督就是立项、跟踪、问效。监察局可以根据政府出台的办法搞一个细则，至于文件里边有哪些内容需要修订，你们再去探讨研究，搞好后合起来就是首问负责制和行政问责制。首问负责制涵盖了党委和政府，而行政负责制只针对政府，要是组织部、纪检、机关工委等党委部门出了事，就没法处理。所以要推行首问负责制。这里说清楚，督查工作与纪检委有关的肯定要参与，没关系也可以提前介入。人手缺的问题，要用整合资源的办法解决。
三是帮民富，着力提高群众参与的向心能力。党风廉政建设需要广大群众参与。要是他吃都吃不饱，
那里还有兴趣参与党风廉政建设？只有经济发达了，他才会参与到我们工作中去。这就要求我们跳出纪检监察工作抓党风廉政建设，要通过规划引领、政策驱动、项目推进、服务配套来帮助人民群众致富。只有让群众富裕了，他们才有积极性、有主动性、有创造性来参加我们党风廉政建设，来帮助我们搞党风廉政建设，来监督我们党风廉政建设。
四是解民忧，着力解决群众关心的利益问题。腐败问题是涉及到群众切身利益的一个问题。所以我们要严格的、认真的、严肃的推进反腐败斗争，发现一例，查处一例，不管牵涉到谁，绝不姑息；要高举反腐败这把刀子，先布告，后诛之，常举刀，尽量做到不砍人。上午我们讲三加三减，即增加城市人口，减少农村人口；增加人均水平，减少人口数量；增加居民收入，减少腐败损耗。腐败分子是蛀虫。挖掉蛀虫，也是解民忧。还有就是行业不正之风问题，这也是人民群众比较担忧的事情。要发展，必须环境要好，行业不正之风要纠，行业不正之风要治，行业不正之风要刹。除这些以外，就是加强对关系到人民群众衣食住行政策落实的监督。必须通过我们的有力监督，确保不折不扣落实到位。
五是安民心，着力理顺影响关系的群众情绪。这里的关系是指党群关系、干群关系。这些事主要体现在这些方面：一是社会治安问题。社会治安状况好与坏是影响关系的一个根本问题、主要问题。二是环境卫生问题。到处脏兮兮的，到处排污，到处污染，到处猪粪牛粪，到处工业废水，虽然事情看起来很小，实际上问题很大，也是影响党群、干群关系的。三是秩序问题，尤其是市场秩序，不公平，不公开，不公正，无秩序，都是影响与群众关系的。对这些问题，我们要狠狠地治理，努力解决影响干群关系的一切问题，真正构建和谐社会。
第二个问题，如何提高纪律监察机关的工作效率
一要明确职责，整合力量。纪检监察机关是党风廉政建设的牵头单位，但不是所有的事都是你做的。牵头单位就是要整合力量，这个力量包括党政领导的力量，包括全县纪检监察机关的力量，包括干部群众的力量，包括社会方方面面的力量，就看你怎么整合。
二要完善制度，制定标准。这个问题我刚才已经讲了很多次了，要一级制定一级的制度，一级制定一级的标准，然后汇总公布、执行、监督、问效。纪检监察机关要做的就是监督落实。
三要强化教育，营造氛围。要形成对腐败分子“过街老鼠，人人喊打”的氛围，只要说到反腐败，大家就积极踊跃地参加，积极踊跃地投入，积极踊跃地帮忙。造氛围不一定要开会，可以在报纸上办专栏，在网站上办专栏，在电视上办专栏，也可以经常组织搞宣讲。
四要跟踪督查，严明纪律。再好的制度不执行都是一张废纸，再严的纪律不兑现都是一纸空文，假如说去年我们“五条禁令”没有处理一两个人的话，那么五条禁令就一点威力也没有。处分不是我们的目的，但该处分的就必须处分。
总的来说，去年我们纪检监察工作是非常有成效的。但我们面临的任务还很重，还需要我们合作起来，团结起来，携手共进，继续努力，继续奋斗，继续吃苦。关于纪检干部的使用问题，县委原来就讲过，要高看一眼，厚爱一分，重用一层。县委是这样讲的，也会这样去做。对于纪检监察工作，县委认为是自己应该种好的责任田，绝不会荒废。抓经济固然重要，但是就经济抓经济是抓不上去，必须跳出经济抓经济。跳出经济抓经济就是要抓党建，抓党的建设就是要抓党风廉政建设，不然的话就是不称职，就是失
职。
争做五个表率 加强五个建设演讲稿
《亮剑精神，在纪检监察战线闪光》
● 雍州春晓
尊敬的各位领导、各位评委老师：大家好！
我叫 ，来自凤翔县纪检委。今天我演讲的题目是《亮剑精神，在纪检监察战线闪光》。
有人说，纪检委是铁面无私，因为它面对损害群众利益的人和事，总是拍案而起，毫不退缩；
也有人说，纪检委是柔情百结，因为他真正把群众的事当成自己的事，总是冲锋在前，无畏无惧；
而更多的人说，纪检“防腐剂”，纪检委是“保护神”，因为他从来就秉公执纪,不徇私情，在纪律检查工作这个位臵保护着党的机体，震慑犯罪，铸就了心系百姓、关注民生亮剑精神。
然而，回首眺望党的纪律检查恢复和重建走过去的30历程，却是那样的曲折不平坦。你看那洒满汗水的路上，一个个脚印记载着纪检监察系统干部多少风雨与沧桑。
对于纪检监察干部来讲，敢于办案就是德，善于办案就是能，多办案子就是勤，办好案子就是绩。这就是纪检干部心中的“标尺”。大家一直拿这个标尺衡量自己，鞭策自己，使自己在反腐倡廉的战线上，始终保持着一股硬气，面对腐败毫无惧色，毫不退缩，毫不手软。
我是一名普通的纪检系统干部，两年前当中纪委、省市纪委决定推行被人称为“阳光事业”的纪检行政效能监察工作时，我有幸成为了其中一员。屈指算来，已在纪检监察的岗位上度过了600多个日日夜夜，不知不觉中，职业习惯告诉我－－那就是无论在什么时候，什么地方，我都忘不了自己是一名纪检干部，是一名为党监督干部的纪检监察工作人员。
两周前，当我接到纪检系统里开展“ 加强五个建设、争做五个表率”主题演讲通知的时候，直觉告诉我，这不正是对我们从事纪检监察工作人员的基本要求吗？或许，在你的记忆中，一枝笔，一个张纸，便是纪检监察的一切；一次训诫，一次谈话就是纪检监察工作的全部。但这几年来，总有一种忘我工作的激情在感染着我、总有一种为民服务的声音在勉励着我、总有一种无私奉献的亮剑精神在感动着我。
要问我的信仰是什么？那就是永远热爱和崇拜共产党，坚定共产主义信念。很难设想，一个没有良好的职业道德观念的工作人员能够做到在纪检监察过程中公开、公正而不以权谋私；更难以想象，一个打着阳光事业招牌搞暗箱操作的地方能让人觉得可信和文
明。 众所周知，30年前，当我国的纪检监察工作刚开始起步的时候，既没有现成的法规遵循，也没有先进的经验可以借鉴。对于这项新生事物，一切只能靠我们自己摸索。
1998年在纪念中国改革20周年的时候，我国著名经济学家吴敬琏先生曾经引用狄更斯在《双城记》开篇处的一段话来表达他对我们所处时代的感受：
“这是最好的时期，也是最坏的时期；也是黑暗的季节；这是希望的春天，也是希望的冬天；我们的前途无量，同时又感到希望渺茫……”
而今,又过去10年。
我们欣喜的看到：中国的光明前景更清楚地展现在世人面前，我们用30年时间使得中国跻身于中等收入国家，人民生活水平明显的提高；可是，我们也看到，某些社会矛盾趋，腐败现象依然严重。
从建国初期的刘青山、张子善，到胡长清，从成克杰到陈良宇，“贪财好色”的刘方仁，“追求享乐”的潘广田，“妻儿失教”的李嘉廷，“独断专横”的程维高……一个一个曾经的高官，昔日的党员，由于疏于监督，失去信仰，不受约束的权力必然会导致腐败，可耻地沦为人民的罪人。
多少年来，纪检系统查处了一个又一个大案；纪检系统，为群众解决了一个又一个难题；纪检系统，为了发展，惩处腐恶，铲
除了一个又一个经济发展的“绊脚石”。以赤诚的情怀和无言的行动，在百姓心中树立起纪检监察干部可亲、可信、可敬的形象。
“嫉恶如仇、刚正不阿；一身正气、严于律己；关注民生、率先垂范”是对每位纪检监察干部的根本要求。“打铁先得自身硬”，约束自己，提高自己，率先垂范成了纪检监察干部的共识。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业就是“争做五个表率”说得具体点就是要写好每一篇材料，搞好每一次检查，接待好每一位来访的人员，既然我把纪检监察作为自己的职业，那就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严地选择。
作为一名纪检监察干部，要深入到正在开展的“加强五个建设、争做五个表率”活动中，不断加强思想政治建设、能力建设、组织建设、廉政建设、作风建设，通过务实创新、恪尽职守、勤奋工作，努力使自己成为加强学习的模范，真抓实干的模范，严格自律的模范。同时，要做立场坚定、素质过硬的表率；要做思想解放、与时具进的表率；要做勤奋工作、争创一流的表率；要做秉公执纪、作风优良的表率；要做团结互助、和谐共事的表率。通过政治、思想、工作、作风、境界五个方面的全面加强，更好的履行党和人民赋予的神圣职责。
前两天，我在电视里看百家讲坛听于丹教授讲《论语》时，说过这样一个著名的案例：某公司派出两名推销员到贫穷的非洲去推销鞋，第一个推销员到了非洲，看到非洲人都光着脚，立即发回一
封电报：这里没人需要鞋，然后提着行李打道回府；另一名推销员看到光着脚的非洲人，也发回一封电报：这里人人都需要鞋，于是他留下来开始拓展非洲市场，最终成就了一番事业。同样的市场，同样的客户，在两个人眼中却决不相同，这就是敬业与否的区别。
相信在坐的各位，还记得诗人汪国真有一首诗，这样写到：我不去想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程。 这句话深深震撼着我，我想到了我的工作岗位，想到了我们的纪检监察事业。古人说：不积跬步，何以致千里，不善小事，何以成大器。这里，我要告诉大家，我的选择是：从我做起，从小事做起，加强五个建设；从现在做起，争做五个表率，这就是纪检干部的敬业，这就是纪检干部的爱岗！
说起爱岗，还得从我参加工作的第一次下乡开始，2005年的冬季好像比别的年份的冬季更冷，刚上班第二天，正是年末慰问的时候，领导安排我随他去困难企业看望下岗职工。当走进下岗职工李双锁家里的时候，我惊呆了：这也算是家吗?简陋的土坯房里，只有一张床、一张桌和二个掉了门扇的柜子，夫妻两人一人下岗一人残疾，家里还有一个正在上学的孩子。我的眼睛湿润了。当那名职工听说我是县委纪检委干部，专门到他家监察下岗职工生活费发放的时候，他紧紧握住我的手，眼里含着泪水说：“谢谢你”，虽然只有一句“谢谢”，可那代表着弱势群体已感受到了党和政府的温暖。“那一夜，我想了很多很多，我明白了，在老百姓眼中，我就代表着纪检委，代表着县委政府。我那些微不足道的付出，对那些
需要我们帮助的人，是无比的重要。面对他们，我还有什么理由懈怠，有什么理由不认真，又有什么理由不全心全意呢! 从那时起，我有了一份干好纪检工作的信心!这信心源自我的真实情感，因为我明白，那一份份普通的文件，一次次寻常的慰问后面，是受灾群众重建家园的希望，是下岗职工生活的开始，是困难群众基本生活的保障。党和政府的阳光通过我的岗位、我的敬业精神，撒向了“和谐”社会，撒满了老百姓的心坎。
我的感受只是凤翔纪检监察系统的一个缩影，在经济建设的战线上，在服务社会的征途上，到处都有纪检监察干部无私奉献的身影。
张
，凤翔纪检委的一名老兵，几十年如一日，正气凛然、坦荡无私，严于律己，热爱纪检监察事业，一直在全心全意的践行着为人民服务的宗旨；
邓
，凤翔纪检委的一名普通干部，年复一年，用他的细致和真情架起了一座与上访群众相互理解的桥梁，赢得了群众的尊敬和信赖；
穆
，凤翔纪检委的一名年轻干部。他以自己的勤奋、严谨、敬业在刷写着党风廉政工作的壮丽篇章。
正是因为有这些默默无闻、无私奉献的纪检监察人，是他们用无私、奉献在认真贯彻并实践着“反腐倡廉”的纪检监察理念。 作为一名纪检监察干部，我将以十七大精神为指引，用科学发展观指导好当前的本职工作，全面履行党章赋予的职责，按照创
建“五型机关、六型干部”的要求，不断提高工作能力和水平，全面提高工作效率和质量，做党的忠诚卫士，当群众的贴心人。这就是我们纪检监察的亮剑精神。
朋友们，我们既然投身到纪检监察这支队伍里来，就应该不负时代的重托，不负事业的期望，做一个敬业奉献的人。那么再过十年、二十年，当我们回首往事时，就会为自己终身奋斗的纪检监察事业，勤奋敬业的亮剑精神而感到无限的荣光！
我的演讲完了，谢谢大家。
纪检监察培训班专题讲座发言材料
各位领导同志们下午好：
非常荣幸在这里与大家一起交流党风廉政建设方面的工作体会，有不当之处还请大家多提宝意见。
腐败是一个世界通病，也是一个世界顽症，过去有，现在有，将来还会有。应该说，我们党历来高度重视反腐倡廉工作，特别是在革命、建设、改革的重大历史关头和关键发展阶段，无不把党风廉政建设作为巩固党的执政基础、
纯洁党的肌体、提高党的执政能力的重要手段。新中国成立前夕，我们党郑重地提出“务必使同志们继续保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风，不要在用糖衣裹着的炮弹的攻击面前打败仗；改革开放伊始，我们党郑重提出，党风问题是有关党的生死存亡的问题，是关系党和国家会不会改变面貌的问题；党的十三届四中全会以后，我们党郑重提出，治国必先治党、治党务必从严，把提高拒腐反变和抵御风险的能力作为党必须解决好的两大历史性课题之一。进入新世纪，我们党又郑重提出，要坚持立党为公、执政为民，建立健全惩治和预防腐败体系，使全党同志真正做到为民、务实、清廉。党的十七大第一次把反腐倡廉建设同思想建设、组织建设、作风建设、制度建设一起确定为党的建设的基本任务，这是从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的全局高度作出的重大决策。这充分表明，我们党对马克思主义政党取得执政地位尤其是在长期执政的条件下必须抓好反腐倡廉工作的认识是十分清醒的、态度是一以贯之的。
那么什么是腐败？所谓腐败，从本质上讲就是权力的异化，就是公共权力没有按照其正常功能发挥其应有的作用或者说是人民赋予的权力没有用来为人民谋利益，从而违背权力主体—也就是人民意志的行为。违背权力主体意志的行为可分为两类：一类是权力无为。即公共权力功能萎缩，也就是法律意义上的“不作为”，在需要公共权力发挥应有作用时反而不发挥作用，导致社会发生功能性障碍，从而损害社会的正常运转。如官僚主义、失职渎职等一些权力无为现象，
就会导致社会运转的失衡和各种资源的浪费。另一类是权力滥用。即利用公共权力来为个人、家族或小团体谋取利益，从而损害社会正常运行的规则。如贪污、受贿等权力滥用现象，就会导致社会价值观念混乱、社会风气败坏。当前，我们通常所说的所谓“腐败”，一般都是狭义上来理解的，主要指滥用权力的行为。也就是说，我们现在称之为“腐败行为”，必须符合两个条件：一是利用公共权力，二是为个人或他人谋取私利。简言之，种种以权谋私行为即是腐败行为。如果符合上述两个条件，如贪污、贪赃枉法、徇私枉法、利用职权吃拿卡要等，我们可称之为腐败现象。如果不符合这两个条件，如挥金如土的奢靡之风、赌博、吸毒等，只要是与权力无关的行为，我们可称之为消极现象或丑恶现象。由于消极丑恶现象往往需要权力的保护才得以发展蔓延，消极现象和腐败现象往往都交织在一起，是一对孪生姐妹。因此，需加强党风廉政建设，强化对公共权力的监督，从源头上构建惩治和预防腐败体系建设，切实减少权力寻租的机会。
下面，根据个人的学习与体会，谈几点不成熟的认识。
一、当前违纪违法案件的特点
从全国总体情况来看，主要有以下几年特点：
一是经济类案件金额越来越大。从近年来的腐败犯罪案件来看，主要集中在贪污、受贿和挪用公款三类案件上。这三类案件占贪污贿赂案件总数的95%左右，且涉案数额呈上升趋势。陕西省建行某支行行长周利民、刘怡冰贪污案，涉案金额高达2亿元。中国南方航空集
团原财务部部长陈利民，从8月至7月案发，利用职务之便，收受贿赂5367万元、贪污公款1200多万元、挪用公款11．9亿元。今年中央纪委查处了中国石油化工集团公司原总经理、中国石油化工股份有限公司原董事长陈同海。康日新，中纪委委员，中国核工业集团公司党组书记、总经理。省纪委相继查处了吉粮集团原董事长、党委书记刘宪鲁，长春建工集团董事长谭历，长春市朝阳区法院院长石成军，通化市法院副院长毛少夫等等。查处的人员少则几百万几千万多则上亿，在人民群众中造成恶劣影响。去年12月15日，我市召开的案件通报会通报的6起典型案件，有4起涉及经济类犯罪问题。
二是腐败呈现出团伙性特点。当前的腐败犯罪在很大数量上不再仅限于孤立的个人行为，多人贪污、受贿的案件是目前腐败犯罪的又一个鲜明的特点。有的违纪违法人员相互勾结、相互利用，一荣俱荣、一损俱损。有的部门或单位主要领导以权谋私，上行下效，不仅败坏了党风，而且毁掉了一批干部。有的大案涉案人员少则十几人、几十人，多则上百人。陕西省的“宝马彩票案”，杨永明为了取得彩票承销权向多人行贿，仅起诉到法院的大案就有6件。
三是腐败犯罪既在某些行业领域多发易发，又向一些社会部门和领域渗透。从实际情况看，贪污贿赂等腐败犯罪主要集中在金融、土地出让、房地产开发、建设工程、产权交易、大宗物资采购、保险等行业领域，以及一些涉及行政审批、资金安排、监督管理、人事任用等关键岗位。其中，随着国内基本建设的快速发展，大项目大工程随
之增多，而工程建设中腐败犯罪发案非常高，以至于有了“大楼盖起来，官员倒下去”的形象说法和大大小小的“豆腐渣工程”。腐败犯罪还延伸到了文体教育、医疗卫生等社会事业部门。四川全省医疗卫生系统在专项治理商业贿赂活动中，有36所医院院长、副院长在内的128人
被依法查处，其中仅自贡市第一医院涉案金额就达500多万元。 四是涉案的党政主要领导及厅局级、县处级人数增多，干部年龄趋于年轻化。据统计，到间，厅局级和县处级干部腐败犯罪的人数持续上升，比上升了34％，比上升了45％。此外，腐败犯罪主体的年龄趋于年轻化。有的年轻干部年龄小、胆子大，做起事来不计后果。河南省周口农业银行会计宋建贪污240万，挪用公款60万，被判处无期徒刑，犯罪时不满29岁。河北省原国税局局长李真，走到正厅级岗位时才32岁，利用职务便利为他人谋取利益，非法索取、收受他人人民币814万元；伙同他人，侵吞中国东方租赁公司河北办事处办公款、中兴电子公司和尼瓦利斯有限公司股份，共计折合人民币2967万元，被执行死刑时才41岁。（1962年出生，被被死刑。）
五是领导干部配偶子女等身边人串通进行腐败活动相当突出。据资料显示，从1998年到这6年查处的省部级干部违纪违法案件中，利用职权为配偶子女谋取非法利益的战友案件总数的36%，这些案件中有三分之二的人因涉嫌犯罪移送司法机关处理。处分的16名省部级干部中，其腐败案情与配偶子女相关的有10人，约占三分之二。
这些领导干部的“身边人”利用其特殊的身份，通过为他人批条子、揽项目、提官职等，从中大肆收受钱财，败露后往往还转移赃款，隐瞒真相，为腐败分子推卸责任。
六是腐败问题衍生一系列社会暴力问题。一部分党员领导干部利用手中的权力，大肆收受贿赂，不仅败坏社会风气，而且引发各种社会矛盾。原廉江市政协副主席黄兆峦遇刺身亡案，当地有关部门曾认定，黄兆峦遇刺身亡是因为收受了被告人陈军2万元贿赂金，迟迟未给其办妥妻子调动手续而招致杀身之祸。陈军纠集社会闲散人员阮驭铭、李忠言、陈丕星实施报复，法院以故意伤害罪依法判处被告人陈军、阮驭铭、李忠言、陈丕星等四名被告死刑、死缓、无期徒刑和有期徒刑十一年。
从一部分因腐败身陷囹圄的领导干部现身说法中发现，他们从腐败的第一天起，就没有睡过一个安稳觉，钱不敢存在银行里，放在家里怕被盗，就怕听到警车声，天天提心掉胆，备受折磨。近来，全国共查处落马的省部级以上高官50余人，其中国家级3人，正省部级9人，副省部级40余人，体现了我党坚决惩治的腐败的决定和信心。下面，我举几个被查处的领导干部贪多了是如何藏钱的：
1、创下“沂蒙第一贪”的原蒙阴县副县长袁锋剑，贪污公款558万多元。他先是以妻子、孩子和亲戚的名义分100多份分别存入济南、日照、临沂、蒙阴等到地37家银行，再将存折、首饰、金条、金块、帐本等物品放入一个“铁观音”茶叶罐里，然后埋在家中的花池里。
2、辽宁省北票市原粮食局局长胡宪林的钱藏得更是五花八门。办案人员在其办公室的抽屉里找到了6万元的存折，床铺下找到54万元的存折、现金2万元，住宅的地下室里找到10万元现金，厨房的天花板内找到9.99万美金，阳台上的铁管内找到40万元存折，卧室内30万元，门厅里30万元。
3、赣州市原公路局局长李国蔚的藏钱术更是让人瞠目结舌，他将内装280万元的一个密码箱埋到了住在山区农村他三哥房屋旁的垃圾堆下，而将剩余的数百元藏到了改装后的煤气罐里，令人惊奇的是，这个用于藏钱的煤气罐竟然还能正常使用。
4、江苏省建设厅原厅长徐其耀，受贿400万元。为不让办案人员找到罪证，将家中的钱财一部分转移到他在北京的妻妹处，一部分现金和存折转移到妻子在徐州的老家，这些钱有的经层层塑料纸包装后藏在树洞内、灰堆内、稻田里、屋顶的瓦下，有的则藏在粪坑中，真是绞尽脑汁，费尽心机。
5、贵州省长顺县原政协副主席、县发展计划局局长胡方瑜，将巨额存单藏于特制的皮带内，结果连同裤子被盗，小偷扔掉致东窗事发。
6、南京新联机械厂原副厂长吴锦贤的贪污罪行败露后，他为200多万元和一块贵重的劳力士手表的存放确实伤透了脑筋。他先是把100多万元分为几扎，有的藏在米缸里，有的藏在穿衣镜的夹层里。劳力士手表藏在空调后面。后来他感觉还是不保险，就将几十万人民
币和几万美元转移到小舅子家，分成小包分别藏在冰箱米饭、月饼盒、面条箱和床低下，另有100多万元现金和存单及劳力士手表放在存放粉条的仓房里。
二、导致腐败问题易发多发的几个主要原因 我认为主要有以下五个方面：
一是廉洁自律意识不强，是腐败犯罪的根源。当前，随着改革开放和社会主义市场经济不断发展，各种思想文化相互激荡，人们思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，一些干部抵御不住各种腐朽落后思想的侵蚀，滋长了金钱至上、唯利是图的错误思想，导致利用权力谋取私利腐败问题的发生。从我市情况看，以来，全市各级纪检监察机关立各类案件达1251起，涉及1458人，有1109人受到不同程度的党政纪处分，受到组织处理124人，移送司法机关追究刑事责任50人。其中，新立案件316件，同比上升18.3%，万元以上大案146件，同比上升8.1%。市本级自办案件增长50%，取得了较好的政治和社会效果。但从另一角度看，一些干部并没有很好吸取和我市发生的多起腐败案件的深刻教训，仍我行我素。有个做生意的朋友和我说，现在办事太难了，到某某部门去审批，办事人员不次性告知审批需要哪些证件、填哪些表格、表格内宾都是什么内容，去一次告诉你缺这，再去一次告诉缺那，而且态度还不好。等到送去两条烟、500元钱，办事人员态度也好了，告诉你的也细了。可是想过没有，两条烟、500元钱让你丢掉了人格尊严，也败坏了风气，如果常
此以往，一旦受到举报，就可能因此丢掉饭碗。人的思想变化是一个渐进的过程，不要因善小而不为，因恶小而为之，当小恶集成大错时，就悔之晚矣了。
二是监督和制约机制不够完善。我们现在尚未建立起一整套有效的权力监督和制约机制。无论是党内监督、群众监督，还是舆论监督，作用都发挥得不到位。上级不易监督、同级不愿监督、下级不敢监督、群众不能监督，体制不利监督的现象比较普遍。由于长期缺乏有效的制约和监督，有的领导干部就容易把权力当成个人搞腐败的工具。腐败犯罪大都是明知故犯，其中侥幸心理起着决定性作用。再加上有的单位对一些腐败分子和腐败行为查处不严，甚至存在地方保护和行业部门保护，使得少数腐败分子敢于以身试法。我们常听到这样一故事：有个个体老板与一起吃饭的朋友说，让某单位的领导20分钟到场信不信，结果一个电话，没用20分钟这位领导就到了。是朋友哥们纯正的感情？还是另有其他因素在里面？商人永远是以利益为第一目标，马克思在《资本论》中有一段名言：“一旦有适当的利润，资本就胆大起来，如果有10％的利润，它就保证到处被使用；有20％的利润，它就活跃起来；有50％的利润，它就铤而走险；为了100％的利润，它就敢践踏一切人间法律；有300％的利润，它就敢犯任何罪行，甚至冒绞首的危险。”作为领导干部，商人看中的是你手中的权力，你一旦陷入其中，人家就占据了两方面优势：一是获得了超过投入几倍或几十倍的收益；二是牵着你的鼻子走，如果再找你开绿灯而你不办，一旦举报你，你损失的或许将是倾家荡产或是政治前途；如
果你一次次开绿灯，你的罪恶就越来越重，因天下没有永远不透风的墙，早晚有一天会案发败露，等待你的仍然是牢狱之灾。
四是选人用人机制不够完善。吏制的腐败是最大的腐败，有些地方和部门在选拔任用干部工作中，虽然是按程序和《干部选任条例》去办，但运行过程中仍存在着初始提名不公开，推荐范围小、考察范围不宽、选拔不准、任用不当的现象，“关系网”、“人情风”、“走后门”、“跑官要官”等不正之风，仍然影响着选拔任用干部工作的正常进行。不仅为那些跑官要官、买官者提供了机会和空间，也为派生其他腐败提供了条件。试想一下，那些靠钱买官位的人，官位一弄到手，能不拼命去“捞回本钱”吗?如此下去，肯定是恶性循环。
五是法纪意识淡漠。胡长清在他的问题基本问题查清后还要求保留党籍，说什么“在党内重新接受改造”。当过大庆市市长、大庆石油管理局常务副局长、市人大主任的钱某被20万元受贿的钱弹击倒，可开除党籍时，这位有着35年党龄的领导干部竟提出了让人哭笑不得的要求：他说“我接受不了自己不是共产党员这个事实，能不能不开除我的党籍，哪怕多给我留党察看几年也行啊！”留党察看的时间只能是一年或两年，他连这点都搞不清楚。领导干部不懂党纪国法应该说还相当普遍，这也是党纪条规落实不到位的一个主要原因。有的领导干部讲“现在的规定太多，记不住”，以此作为不遵守党纪国法的理由，这对于一名领导干部来讲，实在是有点说不过去。
三、领导干部要做廉洁从政的表率
作为领导干部在日常的工作和生活当中，我觉提应“把握好八个时期、克服八种心理”，做到“五慎”，算好“七笔帐”至关重要：
1、把握好八个时期，克服八种心理。一是在重要领导岗位，作出重大贡献时，要克服自满心理。认为自己什么都行了，可以为所欲为了，违纪都不是问题了，那是绝对错误的；二是年轻干部在竞争中走上重要岗位时，要克服骄傲心理。避免出现目空一切，以为自己天下无敌，成为老大了；三是家中操办红白喜事时，要克服虚荣和捞本心理。想把过去赶礼、随份子的钱都捞回来，这样的人很多，事实是也这样，但做为领导干部要注意自己的言行，注意影响。四是退休前，面临权力丧失时，要克服吃亏心理。有的领导一直把握得很好，临秋末晚想捞一笔，最后弄个晚节不保，不值得，这就是所说的59岁现象。安徽古井集团从地方上一个不知名的小酒厂成长为资产数十亿元的集团公司，王效金功不可没，作为古井集团的灵魂人物，王效金不仅走上了古井集团董事长、总裁的位子，同时还兼任亳（bo）州市政协副主席等职务。优秀企业家、管理英才……王效金身上光环耀眼，在庭审期间，王效金大部分时间是在保持沉默，说得最多的是“属实”或“无异议”。在被告人陈述阶段，王效金表达了忏悔之意：“开始时我多次退还了别人送来的财物，后来随着年龄的变化，思想也起了变化，想送来就收下吧。我对不起古井，对不起家人，对不起党和国家。”他说，多年来，党和政府给了他很多荣誉，然而他却没能把握好自己；五是单位遇有重大事宜时，要克服互惠心理。我给你送，你给我送，最终都是公款消费到了个人腰包；六是外出考察学习时，要
克服侥幸心理。要节身自好，因为没有不透风的墙，有的领导干部在国外、省外的所作所为，很快就成为人们议论的话题，就是明显的例子；七是逢年过节时，要克服无畏心理。收点土特产品、购物券、代金卡无所谓，要知道人的胃口是越来越大的，有可能明天就收现金，后天就收汽车、房子。八是面对酒楼歌舞时，要克服享受心理。
2、作为一名领导干部应切实做到“五慎”：
一是慎权。权力是一把双刃剑，运用得好，理论上说可以为党、为人民作出贡献，为官一任造福一方，得到肯定和奖励。运用不好，则可能以权谋私，走向反面，终身悔恨。每个领导干部应该做到不利之事不做，不义之财不取，不正之风不沾。领导干部为官一任，切莫当贪官，害国害民，也莫做庸官，误国误民。要清正廉洁，要有所作为，要让你领导的这个地方面貌发生变化，事业有大发展。只有这样，才是合格、称职的领导干部，才是党和人民需要的好干部。正所谓“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公”；“公生明，廉生威”。
二是慎欲。领导干部也是人，是人就有正常的七情六欲。但是，对欲望的追求要有节制，不能放纵欲望。私欲是没有止境的，如果不加以遏制就势必滑向犯罪的深渊。权力和金钱都有两重性，“福兮祸所伏，祸兮福所依”，用得好是好事，滥用就是坏事。要把钱看得淡一些，没有不行，多则无益。钱是身外之物，生不带来，死不带去。有句话说，君子好财，取之有道。
三是慎微。一个人走向腐败往往是从吃点、收点、拿点、要点开始，胃口越来越大，胆子越来越壮，贪得无厌，铤而走险，发展到严重经济犯罪。现实生活中，很多干部一开始对额度大的不义之财尚能保持高度警惕，但遇到小恩小惠则因小而笑纳之，把这些看成是生活小节。要知道，细微之处见精神，微小之处不警惕，必定失掉大节。要知道“天底下没有免费的午餐”。不能有任何侥幸心理，认为“天知、地知、你知、我知”而妄为，须知法网恢恢，疏而不漏。
四是慎独。表现在独立工作的时候，八小时以外的时候。也就是在无人注意、无人监督的时候，要自我克制。那些腐败分子往往是从因为没有能自我克制而滑向犯罪深渊的。他们有的台上一套、台下一套，当面一套、背后一套。有的嘴上说“密切联系群众”，行动上却是“密切联系帮派”；嘴上说“艰苦奋斗”，行动上却是“铺张浪费、挥霍无度”。他们之所以走上违法犯罪的道路，一个重要原因就在于不注重为官的道德修养，面对各种私欲没有慎独克已的能力。
五是慎交友。现实生活中，成也朋友败也朋友，不乏其数。对于交友问题，邓小平同志曾告诫我们：“朋友要交，但心中要有数。”这个数就是要有尺度。领导干部手中有党和人民赋予的权力，有的管着老百姓的衣食住行，有的甚至握有生杀大权。因此，交友要坚持原则，把好度：一是朋友要交，二是选友要准，三是交友有度，四是不离原则。腐败分子李真失去自由后，没有任何朋友理他，多次在狱中采访他的新华社记者似乎成了他唯一的朋友，这对我们交友不无启示。
3、领导干部应细算因腐败负出的沉重代价
曾任江苏省徐州市开发区管委会主任、政府副秘书长、建设局局长的靖大荣，在提拔任用干部、给企业借款、返还退税款等方面，利用手中的权力收受贿赂，涉嫌违纪违法金额达400余万元。她在忏悔书中写到“世上没有后悔药”，一切都晚了，自己酿的苦酒，只有自己品尝。给还自己总结了“六个不该”和“七笔帐”：
一不该，放松世界观的改造，私欲膨胀，被权欲和金钱迷住了双眼；二不该，不能正确评价自己，不能正确对待组织，导致心理失衡，继而转化为对金钱的贪婪；三不该，丧失原则，滥用权力，成了人情的奴隶、商人的工具；四不该，自认为是“一把手”，听不进不同意见，拒绝监督；五不该，把党和人民赋予自己施展才华的舞台当作自己做生意的平台、捞钱财的工具；六不该，组织上给我机会时，我一次次错过。自己的所作所为不仅给党和政府的形象造成严重损害，也亲手断送了自己的美好前程。
“七笔帐”是：
一算“政治账”，自毁前程! 她是一个铁路工人的女儿，在党组织的培养和关心下，一步步成长为一名领导干部、市人大代表，是徐州市不多的几个正处级干部之一。特别是近几年来，她一直在重要部门担任主要领导职务，管理着成百上千的职工，对人、财、物等重要事项拥有决定权，每到一处前
呼后拥，享受着令人羡慕的政治待遇。可当她从被戴上手铐的那一刻起，就宣判了她和政治生涯的终结。不是敬爱的党抛弃了她，而是她背叛了党，脱离了党的怀抱。公职没了，党籍丢了，多年的辛苦努力毁于一旦。
二算“经济账”，倾家荡产! 人活着到底为了什么?“钱”，是人人向往的，但它能给你带来一切吗?答案是不能。有多少腐败分子聚敛了那么多钱财，但最终却身无分文、倾家荡产，一无所有。挖空心思弄那么多钱，都留给了国家，自己轻者弄个判刑，重者吃枪子。作为领导干部，住，有宽敞的房屋；行，有车辆接送；病，有公费医疗；吃更是不用操心，多是公款吃喝。这些原都属于现在领导干部的正当拥有，可是如果总想掠取更多的财富，结果一旦被查处，一切都化为了乌有。面对冷冷铁窗，这位女领导才把“钱”看得很淡很淡。钱能买来自由吗?不能；能买来幸福吗?也不能。面对她的是漫漫刑期，再多的财富又有什么意义! 三算“名誉账”，身败名裂! 在徐州，她的名字曾被人们当作是女强人的代名词，她曾经拥有过鲜花、掌声，在享有成功的同时，也得到了一定的社会地位。她曾经是家人的光荣和骄傲，是父母引以为荣的女儿，是女儿敬佩的母亲，是丈夫敬重的妻子。但触犯了党纪国法，这一切荣耀，都变成了家庭的耻辱。她的名字将和贪污受贿这个词连在一起，给自己的父母、女儿、丈夫带来无法挽回的损害。一个人，如果在工作上出了差错，人
们多能理解。通过努力工作，仍然可以取得成绩。但是，因腐败问题走进监狱，平时前呼后拥的人没有了，天天一起下饭店大吃大喝的不见了，陷入万劫不复的深渊。这是用生命都无法挽回的代价，一旦失去就永远不会再回来，将因此终生受到良心的煎熬。
四算“家庭账”，夫离女散! 一个人工作进步，事业有成，家人团圆、上贤下孝，既有事业成功的欣慰，又可尽享天伦之乐，这应该是人生幸福的真正体现。人是感情动物，特别是一个有家庭的人，无论男女，都是家庭的主心骨、顶梁柱，上有父母，下有儿女，一个家庭缺少了男主人或女主人，就像一座大厦缺少了顶梁柱一样，就会倒下来，变得支离破碎。腐败分子被查处后，他们的状况，也是他们自己想不到的，由于自己违法犯罪，不仅无法孝敬赡养自己的父母，照顾深爱自己的丈夫或妻子儿女，而且还弄得父母妻儿在人前抬不起头，人后暗自落泪，惨淡凄凉。
五算“亲情帐”，众叛亲离！
在领导岗位上，亲友亲近，下属敬畏。一些人主动上门攀亲戚、套近乎，围绕在身边的是一张张笑脸，一声声溢美之辞。就是骂下属，下属都笑脸相迎，不敢顶嘴，还说是对自己的关心？而一旦走进了监狱高墙，那些平常交往密切的亲朋好友，再也没有人愿意到家里去了，那些曾经是同窗共读的同学，再不炫耀和自己的浓厚情谊了!那些平时围在身边的可能是一片骂声，活该！如果因腐败被查处，失去的是
亲情，丧失的是友情，丢掉的是工作，脱离的是社会，从此无依无靠，只能在没有阳光的环境下生存。
六算“自由账”，身陷牢笼! 失去自由是人生最大的痛苦，渴望自由的感觉只有失去自由的人才真正体会。在监狱里，看到的天是方的，地也是方的。有一些被查处的腐败分子渴望自由，都到了盼望检察机关来提审，盼望纪委的同志来跟她谈心，得以暂时脱离囚室的恐惧和郁闷，享受一下短暂的新鲜空气。如果一个人没有自由，就失去了生活的精彩，就是失去了一切。
七算“健康账”，身心憔悴! 这位妇女领导在忏悔书中写道：一切行为必须遵守监规，挤大通铺，任何事情都要喊报告，生活条件远不如以前优越。以前，可以天天打网球、练太极，强身健体。如今，天冷了，能有一个热水袋就是最大的满足。
什么最重要?事业和名誉! 什么是快乐?自由和亲情! 什么是幸福?健康、家庭和一生平平安安! 最后用一首大家熟悉的打油诗结束我的讲课，春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪，若无烦事挂心头，便是人间好时节。
祝大家工作顺利，平安健康快乐！谢谢大家！
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第11篇：做好“五个表率” 争创“五好”班子
做好“五个表率” 争创“五好”班子
近年来，竹溪县国税局领导班子坚持以科学发展观为指导，以争创“五好”班子为目标，健全管理机制，创新管理方式，不断夯实管理基础，以求真务实的工作作风、一流的工作业绩，树立了领导班子的良好形象，增强了感召力、凝聚力和向心力，发挥了领导班子表率和龙头作用，2008年2月县局班子被十堰市国家税务局表彰为“五好班子”。
一、着眼素质提升，增强学习力，当好勤学善管的表率
一是完善学习制度。制定局党组中心组学习制度，严明学习时间、对象、内容和相关要求，两年来先后组织科学发展观集中、十七届三中全会等理论知识培训学习20期，坚持按月督办，按季检查，年终述学、评学、考学，增强了学习效果；完善领导干部知识更新制度，争取省市局支持，先后选送甘俊友、李超、洪自斌等8名副科级以上干部参加扬州、大悟知识更新培训10期，提升了领导能力。制定出台了了《干部教育培训管理办法》、《学历职称奖励办法》、《能手领学办法》、《周学月训办法》等制度办法，构建干部奖学体系，营造了领导带头、干部齐参与的浓厚学习氛围。
二是抓住学习重点。为及时了解政治理论新知识、新动向，在十七大召开之际，组织全体干部现场收看，邀请县委组织部、宣传部、党校的理论专家开展专题辅导3期，今年3月又率先在全市国税系统内开展了为期两个月的“落实科学发展观集中学习教育活动”，7月召开中层以上干部参加的中心组扩大学习，系统学习《胡锦涛在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座会上的讲话》，积极开展“发扬抗震救灾精神，做好国税工作”大讨论，激发干部爱岗敬业热情。利用周末休息时间，积极参加县委党校 “理论超市”学习，增强理论素养。扎实开展《征管法》、《新企业所得税法》、《企业财务会计》、纳税评估、增值税扩抵等经济税收业务知识学习，提升税收管理能力。同时还积极开展《人民币升值对中国经济的影响》、《次贷危机的影响》等热点经济和《论语》、公务礼仪等知识学习，不断拓展知识视野。两年来，局领导班子先后参加省市局组织的学习5人次，中心组学习14次，参加“理论超市” 32天，机关学习58次，撰写学习心得体会70余篇，在市局级以上媒体刊发《运用科学发展观指导国税工作思考》等有价值、高质量调研文章50余篇，每人每年的各种学习笔记近10万字。
三是严格学习考核。建立领导班子学习档案，定期开展督促检查，在党组会上通报、交流学习情况，以查促学，以查促提高；将学习与业绩评价挂钩，积极参加市局组织的学习考试，正确评价一年的工作学习成绩；监督推学，每年年终，领导班子成员在机关全体干部职工大会上进行述学，通报一年的学习情况，然后由群众进行评议，最后由党组书记写出评语，存入个人档案。通过领导班子的表率作用，带动和营造了全局讲学习、比奉献的良好氛围，
2007年在全市各县（市）、区局领导班子考试中，综合平均成绩名列前茅，受到市局领导一致好评。
二、着眼民主议政，增强向心力，当好团结协作的表率
民主集中制是我们党的根本组织制度，是维护全党团结和统一的重要保证。团结出凝聚力，团结出战斗力，这是我局领导班子一致共识。在日常工作中始终围绕这个目标进行民主决策、科学决策。
一是坚持民主生活会制度。两年来，局领导班子围绕“加强作风建设、提高执行能力”、“规范文明执法”、“如何提高行政效能”等主题召开民主生活会4次，扎实开展批评与自我批评，既统一了思想，消除了隔阂，又在班子成员之间营造了生动活泼、严肃认真的政治生活局面。
二是严格党组议事制度。按照《党组议事规则》规定的议事范围、对象、程序、时间召开党组会议，实行集体领导与个人分工相结合的制度，把好决策范围关，决策程序关和讨论表决关，真正做到了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”，2008年先后召开了20余次党组会议，增强了决策效能。
三是加强个人品德修养。在全系统扎实开展善待他人、善待事业、善待自己“三个善待”大讨论，通过讨论牢固树立大局意识、发展意识，用发展的思想指导工作出现的矛盾和问题。班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，既要有为，更要有德。良好的品德修养，不仅使局领导班子在干部职工中赢得了较好的赞誉，而且使班子成员之间更加团结、紧密。
三、着眼宗旨信念，增强感召力，当好勤政为民的表率
坚持群众路线，切实转变作风，努力实践党的根本宗旨，在群众中树立良好的公仆形象，是竹溪局领导班子的追求，也是一贯坚持的工作作风。
一是决策联系实际。竹溪局领导班子坚持每研究部署一项重大工作，总是先问计于民，到基层、到干部、到纳税人中进行调研，征求基层干部意见，掌握第一手资料，摸清基本情况，实现科学决策，合理安排。针对干部队伍年龄老化、素质不高、责任淡化的实际，实行“领导+引导、鼓励+鞭策”的人性化管理模式。对关系干部职工切身利益的重大决策，公开征求意见，倾听群众呼声，对办理结果，及时公示公开，实现民主决策、科学决策、群众决策。一年来，局领导班子共深入基层平均35次41天，现场解决问题30多个，收集合理化建议20多条，为基层办事14件。
二是工作迎难而上。遇到困难班子成员先上。竹溪国税局现在在职干部176人，平均年龄41.2岁，干部年龄老化、活力缺乏是当前国税事业快速发展中的“老大难”，领导班子决心打破陈规旧俗，一方面建立奖学机制，鼓励干部参加学历教育、能手竞赛、个人充电等，以奖促学。两年来先后有马从艳等11名干部获得省级业务能手称号，95%以上干部获得了大专以上学历，奖励资金近10万元。另一方面坚持唯才是举，创新干部选拔、调整、交流新机制，让愿干事的有舞台，能干事的有机会，先后调整中层骨干5名，轮岗交流干部12名，激发了干部活力。针对宏林公司欠税制约2008年收入进度的瓶颈，县局成立“一把手”为组长的清欠专班，并不辞辛劳亲自带队7下武汉，得到了省高院理解和支持，一举将全年欠税全部收入国库，推动提前超额实现年度收入目标，并再一次突破5000万元收入大关，取得了超历史、超同期、超增幅的好成绩。
四、着眼科学发展，增强执行力，当好开拓进取的表率
一是思路求新。思路决定出路。2007年，我局在全市率先推出“三级巡查”、“三环节互动”、“三评”税源管理例会制度等“九三”税源精细化管理体系建设，构建了点、线、面税源管理格局，不断夯实了税收收入持续增长的基石。2008年，开展了以标准化办税厅建设为窗口，以“税收征管业务转办单”为链条，以过程监控为着力点的纳税服务“1+1”体系，进一步提升了纳税服务质量和效率。建立了政府主导下的16个主要单位多元信息交换工作，拓展涉税信息的交流渠道，开辟了税源管理的新思路，构筑了全社会参与的护税协税网络。二是工作求实。该局实行领导管户兼管行业工作法，使领导干部在实践中增长才干。实行项目负责法，增强领导干部责任和驾驭复杂工作能力。实行联系点工作法，使班子成员互相学习，共同提高。
五、着眼品德修养，增强防腐力，当好廉洁自律的表率
俗话说：“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。局领导班子任何时候都不忘作为一名公仆应有的操守与本色，将廉政建设做好头等到大事来抓。
一是强化思想教育。采取专题辅导、中心发言人、领导讲党课等形式，扎实开展了《党内监督条例》、《公务员处分条例》、《党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》及实施办法、《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》等反腐倡廉知识学习，时刻接受廉政教育，从思想深处筑牢反腐防线。
二是完善监督制约机制。建立党员干部谈话、诫勉制度，落实一岗双责，实行局长与班子成员及各股室负责人签订廉政建设目标责任状，建立了24名中层以上干部廉政档案，实施人事、财务、后勤等内容的政务公开。大力开展“两权监督”和行政执法监察，推行“双
述、双评”活动，从社会聘请15名专兼职监察员，加强社会监督，从而形成有力的监督机制。
三是严肃纪律。首先在政治纪律上，自觉地在思想上、行动上同党中央保持高度一致，在大是大非面前，立场坚定。其次在组织纪律上，自觉执行组织决定，严守组织纪律，维护组织形象和权威，服从组织领导，正确处理个人与组织、局部与全局的关系。模范遵守机关工作纪律。坚守人事纪律，严格程序进行考核、任免、调配，严把出入口关。严格执行“八条禁令”，公开“八项承诺”，规范《领导干部公务接待活动规范》，修改了《党组事规则》，落实重大事项报告制度，公开工作动向，带头执行考勤纪律、会议纪律、学习纪律。
四是加强惩诫。坚持把干部作风建设作为干部考核的重要内容，严肃查处干部违纪案件，以惩处警示干部。一年来，领导干部拒收礼金20000多元，拒吃请60多人次，查处违纪干部7人，有效地整肃了风纪，树立了良好有社会形象。县局今年3月被省政府法制办、省文明办、省纠风办联合行文授予竹溪县国税局为全省“十佳行政执法单位”称号，6月再次被县委、政府表彰为党风廉政建设先进单位。
第12篇：纪检监察干部要争作五个表率
纪检监察干部要争作五个表率
[ 2009-03-18 ]
山东省委常委、省纪委书记杨传升
胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第三次全会上的重要讲话，深刻阐述了新时期加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风的重要性和紧迫性以及基本要求和工作重点。广大纪检监察干部要切实按照胡锦涛总书记的要求，结合深入学习实践科学发展观活动和“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，切实加强党性修养，争作五个方面的表率。
一、争作刻苦学习的表率
学习对于纪检监察干部来说，是一种工作需要，是一种政治责任，是一种精神境界和事业追求，也是当前一项十分紧迫的任务。不加强学习，就跟不上形势的发展，就会迷失政治方向；不加强学习，就难以与时俱进，就做不好新形势下的纪检监察工作。我们必须走出工作忙、应酬多“没空学”，知识多、学历高“不用学”，年纪大、经验足“不要学”等误区，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的进取精神、锲而不舍的钻研态度来抓好学习，努力成为学习的模范。一是根据时代要求系统学。学习中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策，用科学理论武装头脑，提高理论修养，促进政治上的成熟；学习党纪条规和纪检监察业务知识，努力成为业务工作的行家里手；学习掌握履行职责、做好工作所需的各方面知识，特别是要学习历史知识、时事政治、市场经济相关知识和法律知识，优化知识结构，加快知识更新，提高综合素质。二是结合业务在干中学。实践出真知。有限的工作，无限的学问，做好分内工作是最好最实的学问。要坚持在干中学，在学中干，加强业务学习，苦练看家本领，在发现和解决问题过程中增长知识、锻炼才干、提高能力，用实践检验学习成效。三是发扬钉子精神挤时间学。现在一些地方和单位有一种不好的现象，就是学风不浓、玩风太盛；有的不以知识多为荣，而以酒场多为荣；不以工作能力强为荣，而以玩技高为荣。结果把学习的时间挤掉了，把工作的热情玩没了，甚至把机关干部的形象也损害了。所以说，不是没有时间学习，而是看我们把时间用在哪里，只要用心学，挤时间学，哪怕每天能抽出十五分钟，读十页书，一个月也可读完一本书，一年就可以读十二本书。四是建立制度促进学。在学习问题上，人是有惰性又是有潜能的。克服人的惰性，挖掘人的潜能，既要靠自身努力，又要靠外力推动。要建立必要的学习制度、培训制度和考核评比制度，树立学习型单位和学习型干部的典型，形成促使大家学习的强大推动力。同时，要多形式、多渠道培训锻炼干部，鼓励和支持机关干部学历上层次、业务上水平，成为专家型领导、学者型干部、复合型人才，努力打造过硬的学习型机关。
二、争作勤奋工作的表率
业精于勤，荒于嬉。古往今来无数事实告诉我们，贪图安逸会使人堕落，无所事事会令人退化，只有勤奋工作才能使人进步，才能给人带来真正的幸福和欢乐。纪检监察干部工作性质特殊，需要付出的多，承受的压力大，生活清苦，工作辛苦。但也有甜的
时候，那就是当我们查处了腐败分子、治理了不正之风、为人民群众办了实事好事的时候，我们就会感到非常欣慰。组织上把我们安排到这个岗位上工作，这是对我们的极大信任，我们应该感到自豪，尽职尽责地做好本职工作。古人说：“不患无策，只怕无心。”一个人即使有能力有水平，如果缺乏责任心，也难以担当重任。所以，我们要增强政治责任感和历史使命感，在工作上要有积极性、主动性和创造性，无论在什么岗位都要负起责任，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，兢兢业业工作，努力做出经得起实践、人民、历史检验的业绩。
三、争作秉公执纪的表率
公正出自公心，正派源于正气。作为纪检监察干部，要把“正气”作为修身立命之本，看做是一种人品、一种修养、一种气节。要以心正服人，办事不离“章”、行为不越“轨”。要以言正聚人，言而有度，言而有理，言而有据。要以气正感人，有一种猝然临之而不惊、无故加之而不怒的修养，有一种刚正不阿、正气浩然的气概，有一种不计个人得失、无私奉献的品质。特别是查办案件，要坚持原则，敢于碰硬，不徇私情，把案件一查到底，坚决同各种消极腐败现象作斗争，坚决维护党的纪律的严肃性。在处理人的问题上，既要对当事人负责，维护他们的合法权益，又要对党组织负责，做到问心无愧，也要对历史负责，使我们所办的案件经得起时间的检验，真正使每一个纪检监察干部都成为公道正派之人。
四、争作维护团结的表率
团结能够凝聚人心、凝聚才智、凝聚力量，团结出效率、出干部、出人才。会团结人是本事，也是水平。我们要像爱护自己的眼睛一样珍惜团结，在加强个人修养、促进团结和谐上下工夫。第一，要诚实。想问题、办事情、交朋友，都要以“实”为基，不说假话，不办假事。第二，要厚道。对人要宽容、宽厚，与人为善，成人之美，济人之难，助人为乐，真心实意地为他人做好事。一个心地正直善良的干部，当他人取得成绩和进步之时，应当高兴；当发现别人的缺点、错误时，应当以诚相待，帮助纠正；当同事遇到困难时，应当伸出援助之手，予以体贴和关照。人人都有优点，大家要互相学习；人人都有缺点，大家要互相提醒；人人都有个性，大家要互相包容；人人都有难处，大家要互相帮助。第三，要大度。豁达大度、胸怀宽阔，是党员干部必备的素质，要有肚量，能够容下话、容下事、容下人，养成豁达大度的胸怀。第四，要谦虚。我们干部的工作能力，取得的每一点成绩，都是党组织长期培养的结果。没有组织的培养，没有领导和同志们的支持配合，个人本领再高再大，也成不了什么大事。每个党员干部都只是沧海一粟，离开组织，就像水滴离开了大海。我们无论在哪个岗位，都不能把自己看得太重，把个人的作用看得太大，任何时候都骄傲不得。永远不要脱离群众、脱离组织，不要把工作成绩当做向组织讨价还价的本钱。每个人都有个性，但在党性面前，再强的个性也要服从党性、服从大局，工作可以有见解，班子不能有杂音；性格可以有差异，大局面前要统一。
五、争作廉洁自律的表率
随着反腐败斗争的不断深入，腐蚀与反腐蚀的斗争日益尖锐，纪检监察干部面临着越来越严峻的考验。近年来，个别纪检监察干部在严峻的考验面前丧失了警觉，犯了错
误，栽了跟头。这说明纪检监察干部并不是生活在真空中，进了纪检监察机关并不等于进了“保险箱”，并不等于不会出问题。在市场经济条件下，随着经济成分、利益关系的多元化，各个利益主体为了追求和实现利益最大化，都会想方设法去攫取资源，一些不法分子为了达到目的，拉拢腐蚀我们的干部无所不用其极，腐蚀与反腐蚀的考验将是长期的、持久的。在这种情况下，我们要倍加珍惜党和人民的信任与重托，倍加珍惜自己的政治生命，廉洁自律这根弦永远松不得，党纪国法这条高压线永远触不得。纪检监察工作的特殊性，使人们对纪检监察干部往往“高看一眼”，但不能因为别人对我们的尊敬，就自认为“高人一等”，放纵自己。相反，我们作为抓反腐倡廉的人更要清正廉洁，作为执纪执法的人更要遵纪守法，作为检查别人的人更要经得起检查，作为监督别人的人更要自觉接受监督。一定要严格要求自己，自重、自省、自警、自励，要求别人遵守的自己要首先遵守，要求别人做到的自己要首先做到，要求别人提倡的自己要首先提倡。一定要经得住考验，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住自己。一定要管好自己的家属，谨慎交友，不为人情所扰，不为亲情所动，不为友情所左右。要严格机关纪律，加强监督检查，发现苗头性问题，及时告诫提醒；情节严重的，该谈话的谈话，该批评的批评，该处分的处分，确实不适合留在机关的坚决调离。
第13篇：加强自身修养 做好五个表率
加强自身修养 做好五个表率
费仁平
2007年第3期 ——党的建设
作为一名区委书记，必须加强自身修养，时时处处作群众的楷模。具体来讲，要强化五种意识，做好五个表率。
第一、强化危机意识，做终身学习的表率。当前，科技进步日新月异，各种新知识、新事物层出不穷，如果不坚持学习，就没有立身之本，就会被淘汰出局。因此，区委书记必须加强学习，不断增长才干。一要学理论，增强党性观念。要认真系统地学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等，把握精神实质，自觉地用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，不断地加强思想改造，坚定共产主义理想信念，始终明确政治方向，站稳政治立场，遵守政治纪律，提高政治鉴别力，增强政治敏锐性，始终同党中央保持高度一致。二要学政策，做好结合的文章。要认真学习党的基本路线、基本纲领和各项方针政策，吃透政策精神，把握政策界限，努力把主观与客观、上级精神与本地实际、领导意图与群众意愿有机结合起来，做到宣传政策不曲解，贯彻政策不截留，执行政策不走样，创造性地开展工作，切实提高“结合”的本领。三要学法律，带头依法行政。要认真学习有关法律法规，自觉把学到的知识转化为规范和指导工作的实际能力，转化为为群众谋利益的具体能力，进一步增强法制观念，逐步养成遇事懂法、办事依法、言必合法、行必守法的良好习惯，带头遵纪守法，带头秉公执法，不断增强依法行政的自觉性，切实维护人民群众的合法权益，提高依法行政的本领。
第二、强化责任意识，做加快发展的表率。区委书记要有强烈的责任意识，珍惜履职机会，全力促进一个地方快速发展。要坚持用科学发展观统领全局，切实做到科学决策，讲求方法，开拓创新，狠抓落实。所谓科学决策，就是要坚持“以人为本”的决策理念，自觉地把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于想问题、作决策的全过程，真正使决策符合民意。所谓讲求方法，就是要突出工作重点，把心思用在想大事、谋发展上，把精力放在抓重点、干大事上来。所谓开拓创新，就是要坚持与时俱进，在工作实践中，敢于创新，精于结合，不断开辟加快发展的新空间。所谓狠抓落实，就是要大力弘扬求真务实，真抓实干的工作作风。深入一线，靠前指挥，对确定了的事，要一抓到底，抓出成效。要做到谋长远不图一时，求实效不搞形式，解难题不避矛盾，力戒形式主义、官僚主义，把好事办实，把实事办好。
第三、强化宗旨意识，做执政为民的表率。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，作为全区的“一把手”和“第一责任人”，就要模范践行党的宗旨，密切与人民的血肉联系。一是要体察民情，以民为师。要经常深入基层，尤其是要经常到艰苦的地方去，到困难多的地方去，到群众家中去，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么、怨什么。同时，虚心向群众学习，善于集中群众的聪明才智。二是要顺应民心，以民为本。坚持“一切为了群众，一切依靠群众”的工作路线，切实摆正位置，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益。三是珍惜民力，为民办事。要把主要精力用于干大事、办实事上，不搞脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，切实保护好、发挥好群众的积极性和创造性。要关心群众生活，时刻把群众的冷暖放在心上，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，切实解决事关群众利益的具体困难和问题。特别是要注意解决好困难群众的生产生活问题，以实际行动取信于民。
第四、强化大局意识，做民主团结的表率。营造民主和谐、干事创业的工作氛围，是区委书记的重要职责。工作中，一是要注重协调区委同人大、政府、政协、人武部、法检两院及各部门的工作关系，积极支持他们开展工作，主动为他们排忧解难，充分调动各方面的积极性，发挥好职能作用，使每个班子都能各司其职，各尽其责，相互配合，形成合力，共同为全区工作大局服务。二是要坚持民主集中制原则，自觉把自己置于集体领导之中，当“班长”不做“家长”。特别是对重大问题的决策、重要工作的部署和人事任免等都要通过集体讨论来决定，不搞个人说了算。三是要有容人容事、不计恩怨的雅量，有闻过则喜，从谏如流的胸襟。平时要多同班子成员交流沟通，对班子成员的工作要全力支持，不偏听偏信，大事讲原则，小事讲风格，求大同存小异，充分调动班子成员的工作积极性，使大家思想同心，目标同向，行动同步。四是要有敢于负责、宽容处事的作风，不回避问题，不躲避矛盾，敢于拍板，果断决策。同时，要勇于承担责任，当好班子成员的坚强后盾。
第五、强化自律意识，做勤政廉洁的表率。要加强党性修养和党性锻炼，牢记“两个务必”，树立正确的“六观”，自觉做到“八个坚持、八个反对”，不断用党纪国法来严格要求自己，自觉接受各方面的监督。更重要的是要加强自律，做到“四常”，切实筑牢拒腐防变的思想防线。一是常修从政之德，坚持立党为公、执政为民，加强道德修养，提升思想境界，时时处处树形象、做表率，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，以德服人，以德养廉。二是常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎情、慎独，始终保持人民公仆的本色，守得住清苦、耐得住寂寞、挡得住诱惑、顶得住压力，以赢得群众的信赖。三是常思贪欲之害，经常以他人的教训警诫自己，警钟长鸣，防微杜渐，淡泊名利，始终保持高尚情操，自觉抵制私心杂念。任何时候、任何情况下，都要把握住自己，洁身自好，清廉自守，真正做到一身正气，两袖清风。四是常弃非分之想，分清是非，管住自己，管住下属，从大处着眼，从小事做起，不该拿的东西不拿，不该去的地方
不去，不该做的事情不做，堂堂正正做人，认认真真做事，使廉洁自律真正成为一种习惯、一种自觉、一种职业品德。■
（作者系中共襄樊市襄城区委书记）
第14篇：当五个先锋,做时代表率
当“五个先锋”，做时代表率
娄 佰 才
2012年，中国共产党成立91周年，是实施“十二五”规划的关键之年，全省上下正在以省十次党代会精神为指导，按照省委“喜迎十八大，争创新业绩”主题实践活动的要求，深入开展创先争优活动，奋力推进科学发展、跨越式发展，为加快构建重要战略支点、实现富民强省而奋斗。那么，基层党校党员应如何在科学发展、跨越发展中做表率呢？概括起来讲，就是要当好“五个先锋”。
当好勤奋学习的先锋。要把学习作为第一需要。当今时代，科学技术迅猛发展，知识更新周期越来越短，知识“折旧率”越来越高，我们不熟悉、不了解、不懂得的东西层出不穷。学习是党的力量之源，理应成为每个党员的第一需要。党校党员是专门从事干部教育培训工作的，理应带头学习。要做到常学常新。首先是学好政治理论，掌握好中国特色社会主义理论体系，以理论上的坚定保证政治上的清醒；其次是学习业务，努力使自己成为业务内的行家里手；同时，还要学经济、科技、法律、管理、艺术等新知识、新经验，不断丰富自己的脑瓜子。要注重学以致用。对于新知识，学习是基础，思考是关键，应 1
用是根本，必须找准学习与工作的最佳结合点，带着问题、带着思考去学，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、推动工作的本领。
当好勇于创新的先锋。当前，基层党校党员要围绕全面推进科学发展、跨越发展的战略任务，争做“学习型党员”和“创新型党员”。这方面，要做到“三个敢于超越”。一是敢于超越“梦想”。爱因斯坦说过：“梦想是知识进化的源泉”。如果没有屏幕显示的“梦想”，贝尔德就不能制造出第一部电视机；如果没有凌空飞翔的“梦想”，莱特兄弟就不可能让飞机飞上蓝天。建设“跨越式发展快车道”，需要的正是超越梦想、敢于打破陈规陋习、具有开拓精神的共产党人。二是敢于超越常态。创新，需要有打破常规、创造奇迹的智慧和勇气。2011年8月中国首台自主设计的“蛟龙”号深海载人潜水器成功完成5000米级海试，它标志着中国继美、法、俄、日之后世界上第五个跨入大深度载人深潜技术的国家，这是创新的典范。今年6月27日，“蛟龙”号成功下潜到7062米的深海，创造了世界同类深海探测器的最深深度，并完成了全部试验任务，现在中国可以在世界99.8%的深海里进行科学考察。这一系列成果的取得，全部是创新的结果。三是敢于超越自我。否定自我、超越自我是一种境界，需要非凡的勇气和心理承受能力。对共产党员来说，就是要以大无畏的英雄气概创新自己习惯的
工作方式、工作方法，追求更好的工作效果。
当好理论宣讲的先锋。基层党校党员有一个基本职责，就是带头准确宣传好党的理论、纲领、路线、方针、政策。当前，党校教师党员既要宣传好党的基本理论，又宣传好党的具体政策；既要宣传好形势，又要宣传好任务；既要搞好党校的课堂集中宣传，又要搞好深入田间地头的“送教上门”；既要抓好培训宣传，还要抓好媒体宣传。总之，要全方位、多领域、多角度的进行宣传，让党的声音深入人心。
当好服务人民的先锋。当前，推进富民强省、建设“五个湖北”的新形势新任务，对共产党人践行党的宗旨、竭诚服务人民提出了更高的要求。一是要“动真情”。为人民服务，要全心全意，不能半心半意；要真心真意，不能假心假意。动真情，说到底，就是要强化公仆意识，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所盼，做群众的贴心人。二是要“明忧乐”。要“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，学习“为民模范”周国知同志的高尚品质，做到哪里最危险、最困难、最艰苦，哪里就有共产党员奋勇向前的身影，就有鲜红党旗的迎风飘扬。三是要“干实事”。服务人民，就要多干帮群众谋幸福的事，多干为群众解忧愁的事，尽心竭力解决群众最现实、最关心、最直接的利益问题，满足民利，赢得民心。
当好清廉守法的先锋。清正廉洁是对每一名共产党员的基
本要求，遵纪守法是其题中应有之义。为此，首先是定好位。共产党员一定要认识到自己是人民群众中的普通一员，不能做特殊的公民，没有法律和政策规定以外的任何私利和特权。其次是尽好责。共产党员要强化党员意识、责任意识，带头学法、知法、懂法、用法，增强法律意识和法制观念，时时事事以党纪国法约束自己，清廉自守，洁身自好。再次是用好权。共产党员特别是领导干部，要把依法办事、依法行政作为自己的行为准则和基本要求，无论在程序上还是实体中，都要严格依法规范公权力，让权力在法治下操作，在阳光下运行，做到审慎用权、公正用权、科学用权、依法用权。
作者单位：恩施州宣恩县委党校
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第15篇：纪检监察争做五个表率心得体会（推荐）
要争做政治坚定，党性坚强的表率。当前反腐败 斗争具有长期性、复杂性、艰巨性，要求纪检监察干部始终把党和人民放在心中的最高位置，忠于党，忠于人民，忠于纪检监察事业,对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争,真正成为党的忠诚卫士和群众的贴心人。必须坚持用马列主义、毛泽东 思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，加强思想政治建设，坚定理想信念，提高党性修养，严守政治纪律，带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断提高纪检监察干部的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持头脑清醒，做一名党性坚强的纪检监察干部。
要争做勤奋学习，业务精通的表率。随着党风廉政 建设和反腐败斗争的不断深入，新情况、新问题不断出现，要求纪检监察干部始终把学习当作一种工作、当作一种责任、当作一种追求，不断掌握新知识、研究新情况、积累新经验、增长新本领。要结合学习实践科学发展观，大兴学习之风，勤奋学习，刻苦钻研，加强业务学习，精通有关法规和党纪条规，同时不断学习经济和现代科学技术知识，把党与时俱进的要求贯彻到反腐倡廉 工作中去，逐步把自己培养、锻炼成政策理论水平高、专业知识系统深厚、专业技能扎实过硬的高素质纪检监察干部。要善于把理论的功底、实践的本领、群众的智慧和经验统一起来，以改革创新精神推动反腐倡廉建设工作卓有成效地开展。
要争做作风务实，真抓实干的表率。作风是一面镜子，作风是一面旗帜，作风的好坏直接关系到纪检监察干部在群众中的形象，也决定能否抓好反腐倡廉工作。纪检监察干部要结合开展机关效能建设年活动，大力弘扬求真务实的精神，切实强调真抓实干的作风，深入实际，深入基层，深入群众，了解民情，体察民意，满腔热忱地帮助人民群众解决实际困难，为人民群众做实事，做好事，坚决纠正损害群众利益的不正之风，维护最广大人民群众的根本利益，切实当好群众的贴心人。切实做到说了就算、定了就干、干就干好，雷厉风行、言出必行、行必有果，坚决克服只说不干、说多干少、华而不实、推诿拖沓的工作作风，营造人人思工作、个个挑重担、样样争一流的良好局面。
要争做清正廉洁 ，从严自律的表率。在市场经济条件下，随着经济成分、利益关系的多元化，各个利益主体为了追求和实现利益最大化，都会想方设法去攫取资源，一些不法分子为了达到目的，拉拢腐蚀党员干部无所不用其极，腐蚀与反腐蚀的考验将是长期的、持久的。在这种情况下，党员干部要倍加珍惜党和人民的信任与重托，倍加珍惜自己的政治生命，廉洁自律这根弦永远松不得，党纪国法这条高压线永远触不得。纪检监察工作的特殊性，使人们对纪检监察干部往往“高看一眼”，但不能因为别人对我们的尊敬，就自认为“高人一等”，放纵自己。纪检监察干部一定要严格要求自己，自重、自省、自警、自励，要求别人遵守的自己要首先遵守，要求别人做到的自己要首先做到，要求别人提倡的自己要首先提倡。一定要经得住考验，顶得住歪风，抗得住诱惑，管得住自己。一定要管好自己的家属，谨慎交友，不为人情所扰，不为亲情所动，不为友情所左右，始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
要争做认真履职，服务发展的表率。纪检监察干部要坚持以科学发展观为指导，正确处理和把握反腐倡廉工作与发展的关系，做“服务型”干部。以服务发展为己任，积极履行职能，更加有效地做好反腐倡廉工作，保障和促进发展。要采取有效措施，加强科学发展观教育和廉洁从政教育，使广大党员干部牢固树立科学发展的理念，坚决摒弃不符合科学发展要求的、不合时宜的思维定势和做法，不搞“花架子”，不搞“形象工程”、“政绩工程”，从本地本部门实际上出发，解放思想，开拓创新，不断开创科学发展、和谐发展、跨越发展的新局面。要发挥保护功能，树立“宽容失败”的理念，做到鼓励创业者、保护干事者、查处诬陷者，保护广大党员干部干事创业的积极性。要主动地深入基层，挖掘典型、总结典型、树立正反典型，让那些典型变成最具说服力和感召力的生动教材，进而提高纪检监察工作的实效性。
第16篇：树立“五种理念” 当好“五个表率”
树立“五种理念” 当好“五个表率”
争做“蝶变淳安”的先锋
县十三次党代会提出了‚奋战五年、蝶变淳安‛的奋斗目标。‚蝶变淳安‛是淳安科学发展的追求。它要求实现量变到质变的跨越突破，它体现着追求卓越的精神指引。我作为一名刚走上乡镇领导岗位的副职，在‚蝶变淳安‛的进程中，如何作为、如何当好一名合格的领导干部，我认为要树立‚五种理念‛ 当好‚五个表率，争做‚蝶变淳安‛的先锋。
1、树立发展的理念，当好解放思想的表率。今年，我们大墅镇提出了‚打造‘五个区’、实现‘蝶变大墅’‛的奋斗目标。在今后的工作中，我要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，抢抓统筹城乡发展机遇，以构建和谐大墅为目标，以‚打造工业功能区、农业示范区、农民集聚区平安首善区、榜样引领区‛为手段，着力开展工业提速、农民增收、人口集聚、管理创新及素质提升等专项行动，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题。
2、树立楷模的理念，当好廉洁自律的表率。坚持严以律己，带头执行县委廉洁自律的规定，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力当好表率，做好榜样。
3、树立奉献的理念，当好勤奋工作的表率。我是一名乡镇领导干部，我要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心
系大墅，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬‚老牛明知夕阳晚，不用加鞭自奋蹄‛的无私奉献精神，用自己实实在在的行动为‚蝶变淳安‛贡献汗水和力量。
4、树立自强的理念，当好力争上游的表率。我将珍惜乡镇领导这一岗位，把广大人民群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，弯下腰、使足劲，勤奋学习、脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答组织和人民对我的厚爱。
5、树立求真的理念，当好实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，。在实践中，注重理论联系实际，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，决不做坑农害农之事，更不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。
有为才有位。我将不断加强理论学习和党性锻炼，用心想事、踏实做事，本着对组织培养的感谢，心怀一份感动，立足本职工作，争做‚蝶变淳安‛的先锋。
第17篇：“弘扬金华精神,争当五个表率”心得体会
“弘扬金华精神，争当五个表率”心得体会
新时代的我们迫切地需要区域精神的引领，对“金华精神”的挖掘、概括与提炼的源头活水应该是金华的人、金华的风景、金华的发展；同时从“忠诚、为民、务实、担当、清廉”五大表率出发，争做师德表率，立足岗位，敬业奉献，潜心教学不断探索课改新路子总结新经验，不忘初心牢记使命，做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的好老师，确保每个孩子享有公平而有质量的教育！
作为教师，首先要坚持党为中心，人民为先的思想，做到不忘初心。这要求我们在工作中要切实关爱学生服务家长，解除家长后顾之忧，促进学生身心健康成长。其次要坚持保教质量为重的原则，做好课程改革。要善于从实际出发，充分利用周边资源，创设适宜学生学习生活的环境，提高教学质量。其三要坚持清正廉洁、教书育人的作风，做到为人师表。以良好的言行引领学生，以良好的形象影响家长，树立教师的良好形象。
敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是教师必须具备的基本素质。勇于担当，源于强烈的责任感。一个人不论职务高低，一旦走上了工作岗位，就意味着肩挑担子，背负责任。同时作为一名教师，更应发挥先锋模范作用，惟有以强烈的责任感、使命感，保持共产党员的先进本色，坚持人民教师诲人不倦的育人精神，才能真正当好一名教师。
在实际工作中按照“九坚持九做到”的工作规范严格要求自己，体现出忠诚、为民、务实、担当、清廉”五个表率”的行为准则。必须认真履行好工作职责，时刻注意自己的一言一行，争做表率，事事带头，以身作则。积极发挥先锋模范作用，在各项工作以及突发事件中，敢于冲锋在前、勇挑重担，要少谈一些客观困难，多做一些主观努力。自觉做到“学得更多一些、更深一些，要求更严一些、更高一些”。
金华精神中提出要“拼搏实干”，“实干”就是要求真务实，担当干事。在一线岗位上，作为教师要做家长、孩子、同事的表率，始终把工作着力点放在解决落实学生个体发展的问题上，放在解决落实家长、同事的信任度上。教育能成就一个孩子，也能毁掉一个孩子，我们要积极思考一些教育策略，优化教学、创新教育，正确用好手中的教育权利，赢得大家的信赖和拥护。
第18篇：建设五型部门 当好五个表率
建设五型部门 当好五个表率
新林区委组织部自身建设取得实效
近年来，新林区委组织部紧紧围绕“创建先进组织部门，争当优秀组工干部”这一思路，以“讲党性、重品行、做表率”活动为统领，结合新林实际，进一步创新部门自身建设载体，深入开展了“建五型部门，做五个表率”主题实践活动，树立了新时期组工干部的良好形象。
一是建“务实型”组织部门，做服务基层、联系群众的表率。针对组织部门事务性工作较多，下基层解决实质性问题较少的实际，我们以增强组工干部调研能力和解决实际问题能力为重点，开展了“四二一”活动，即：每名组工干部每年致少深入基层调研4次，每年至少写出4篇有价值的调研文章，在地级以上刊物发表至少2篇。2010年，新林组织部在国家级刊物发表文章3篇，在省级刊物发表文章2篇，在地级刊物发表文章58篇。每名组工干部联系2个基层党组织。每人联系一个镇（场）党委和一个基层党支部，全面了解所联系党组织党建、发展等情况，发现问题帮助解决，2010年，组工干部为基层党组织完善党建内业56本，为非公企业解决党建难题9个。每名组工干部联系1名困难党员。2010年，组工干部为田先典等8名困难党员义务劳动38次，逢年过节还送去米面油等物品，给其它单位做出了表率。
二是建“素质型”组织部门，做学习理论、强化业务的表率。建设“素质型”组织部门，加强学习是关键。针对组织部门突发性和事前难以预料工作较多的实际，区委组织部在年初制定整体计划的同时，结合不同阶段的工作特点，坚持每季度制定一次学习计划。一季度一般重点工作较少，区委组织部开展了“读十本好书，写十篇心得”活动，拓宽了组工干部的知识面，提高写作能力。二季度是防火紧要期，我们组织开展了“业务大比拼”活动，在组工干部中进行了一次业务测试，开展了一次电脑技能比
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赛，提高了组工干部的业务水平。三季度和四季度重点工作较多，区委组织部以锻炼组工干部语言表达能力为重点，开办了“组工干部讲坛”，每月至少安排1名组工干部主讲，并展开讨论和讲评。目前，已有9名组工干部走上了“讲坛”。
三是建“效率型”组织部门，做落实工作、认真负责的表率。进一步强化基层组工干部的责任意识，全面实行了分工负责制，将工作任务目标分解落实到每位组工干部身上，认真落实《首问负责制》、《限时办结制》和《考核督查制》；教育警示每名组工干部时刻做到“在岗、在行、在状态”，在工作中求“精”、求“实”，对任何一件小事、任何一项工作都认真细致、精益求精，实现了工作中“零失误”和“零差错”。
四是建“创新型”组织部门，做深化改革、勇于探索的表率。为激发组工干部创新动力，我们在部内实施了“金点子工程”，随时征集组工干部的“创新设想”， 鼓励和支持组工干部结合自身实际，积极谋划、探索创新，每年拿出几个创新成果，被上级组织部门肯定并推广应用的，年终由组织部对其进行奖励。2010年，区委组织部在推进大党建和创先争优活动中，创新了“项目推进法”和“限时完成制”，使大党建和创先争优活动得到顺利推进；在干部工作中，区委组织部积极探索了干部推荐提名制度、竞争性选拔干部制度及“女少非”和年轻干部的管理使用办法，进一步深化了干部制度改革，提高了选人用人公信度。
五是建“争先型”组织部门，做创先争优、勇当排头的表率。我们通过党性教育、业绩排名、末位交流等方法，引导组工干部树立勇争一流的思想意识。年初制定了《组织工作任务分解表》，将每项任务落实到具体人员，明确具体要求和完成时限；年末，对照《组织工作任务分解表》以及区局其它重点工作，对组工干部工作情况进行检查，对完成好的给予奖励，未完成工作的进行会议批评或交流到其它单位。2010年， 新林组织部组不仅创造性地完成了组织工作各项任务，还在完成区局重点工作上屡创
佳绩。在王身全部长的亲自带领下，组工干部出动12人次外援扑火，最长达11天，有1名组工干部受到地区表彰；在棚户区改造工作中，组工干部克服重重困难，用真心、真情感化了群众，出色地完成了3栋19户商业用房的拆迁任务，为全区干部做出了榜样，也得到了区委的肯定，2010年，有1名组工干部被提为正科级，2名被提为副科级。
第19篇：争作五个表率打造活力组工
争作五个表率 打造活力组工
当前，中共中央组织部正在全国组织系统深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动，这是组织系统学习贯彻党的十七大精神的一个重要载体，是把组织部门建设成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍的重要举措。也是组工干部在创先争优活动中的重大实践。结合xx实际，我认为，组工干部实践这一要求，关键要作好五个表率。
一、博闻强识，在勤学善思上作表率
现代社会是学习型社会。用马克思主义理论和现代科学文化知识武装自己，是新时期一名合格组工干部的必备条件，也是共产党员增强党性锻炼、提高党性修养的重要途径和基本方法。古人云：“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德”。结合学习型党组织创建目标，广大组工干部必须树立终身学习理念，增强学习的自觉性和紧迫感，勤奋刻苦，孜孜不倦，认真学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，学习党的路线、方针、政策，学习历史、经济、科技等知识，不断“充电”、“补脑”，提高为人民服务的本领。一是要勤于学习。当今世界，学习和掌握知识已成为推动社会进步的主要动力。据专家分析，农业经济时代，一般读6-7年书就足以应付往后40年工作生涯之需要；工业经济时代，求学的时间延伸到14—15年；在信息知识经济时代，必须把9—12年学校义务教育建伸为“80年制”的学习，否则就谈不上很好的发展，甚至连生存也成问题。组工干部要更好地胜任本职工作，必须加强学习，“学如逆水行舟，不进则退”，要有“知识透支”、“本领恐慌”的危机感，静下心来主动学，耐心学，锲而不舍学，努力使自己成为熟悉理论的“政策通”，知晓业务的“活字典”，擅长工作的“多面手”。二是要精于思考。孔子曰：“学而不思则罔，思而不学则殆”。一味的读书，而不思考，只能被书本牵着鼻子走，囫囵吞枣，一知半解。要坐得下来，甘于寂寞，深刻领会，掌握实质，举一反三，认真思考，总结规律，提高认识。三是要善于运用。学习的目的全在于应用。食而不化，学用脱节，恰恰违背学习原则。组工干部要将所学知识与本职工作结合起来，做到学以致用、知行合一。要善于把学习到的新理论、新知识、新本领融入到基层组织建设、领导班子建设、党员干部队伍建设的具体实践中去，用科学发展观的要求指明组织工作方向、落实组织工作措施、破解组织工作难题。
二、敢为人先，在解放思想上作表率
解放思想是实现科学发展的重要前提。组工干部要善于冲破阻碍科学发展的思维束缚，以思想的再解放破解科学发展难题，推动组织工作创先争优。一是要树立创新的科学理念。在澳洲一个土著部落，有人去那里推销鞋子，看到那里的人都打着赤脚，便回去报告说，那里没有鞋市场，因为人们不穿鞋子。但一位推销员高兴地报告说，那里是个很大的潜在市场，因为还没商人在此经营过鞋业。同样一件事，不同的看法，源于创新的理念。组工干部要树立科学的创新理念，以“不知足”的精神，不甘落后的斗志，时刻把握组织工作出现的新情况、新矛盾、新问题，拓宽新思路、探索新机制、研究新方法、找准新途径。二是要培育创新的科学思维。思维是行动的先导。组工干部要努力打破老传统，培育求新求异思维。善于运用逆向思维、横向思维、发散思维等多种方式思考问题，分析问题，解决问题。要摒弃唯书唯上思维，培育唯实唯效思维。坚持一切从实际出发的唯物主义观点，既要吃透上情，又要掌握下情，找准上级政策与组织工作的最佳结合点，创造性地找路子，定调子。三是要锤炼创新的无畏精神。创新的实质就是推陈出新。组工干部要敢做“第一个吃螃蟹的人”，要有敢为人先迎难而上的勇气，不患得患失，不怕遭冷遇，勇立潮头，使组织工作始终走在时代前列。
三、务求实效，在真抓实干上作表率。争当科学发展的排头兵，在创先争优活动中脱颖而出，需要组工干部求真务实、真抓实干，一步一个脚印地前进。现在大家都有这样一种体会，就是一些工作之所以没有做好，不是失之于方向不明、道理不清、招数不对，而是失之于用心不够、抓得不紧、落实不好，干打雷不下雨，说到底，是我们没有一股真抓实干、动真碰硬、一抓到底的拼劲和韧劲。抓落实是艰苦的，是要付出不懈努力的。抓落实又是需要作出牺牲的，可能会影响到某些地方的局部利益、眼前利益。组工干部要大力弘扬求真务实的工作作风，大力倡导“实干为先”理念，埋头苦干，勇于承担，相互支持，相互补台，树立组织工作一盘棋的思想。一是在思想上要求实。求实需要勇气、毅力，有时还需要承担风险。要坚持实事求是的思想路线，一切从实际出发，理论联系实际。发挥主观能动性，按客观规律办事。把注重调查研究作为达到实事求是的根本方法。要锤炼坚持真理的勇气，工作没有高低、等级、特权之分，只是分工不同，敢于和善于坚持正确的东西，抵制不正确的东西，敢于较真，不怕压，不信邪。要从世界观和价值观上，从思想根子上打好“只唯实”的基础，坚决克服浮躁情绪和功利心理，坚决反对唯上不唯实，造假浮夸追求高指标，追求虚假政绩和轰动效应等错误做法。二是在作风上要务实。要养成真抓实干的作风，抓而不紧，等于不抓，抓而不实，等于抓空。工作上的差距，很大程度上是抓得实不实，组工干部要在抓实上统一思想，在抓实上齐心协力，在抓实上狠下功夫。要养成雷厉风行的作风，要言必信，行必果，做到见事早、定位准、有主见，未雨绸缪，把握战机，不失时机，高效推进。要养成以身作则的作风，坚持高标准严要求，时时处处率先垂范，身先士卒，吃苦在前，享受在后，以实际行动作为无声的号令。三是工作上要落实。要把上情与下情、理论与实际、决策与实践、思想与行动、中心工作与其他工作结合起来，胸怀全局，着力局部，有联系地而不是孤立地抓工作，坚持抓到过程，抓到环节，抓到细节。
四、推陈出新，在创新创优上作表率。要以“服务经济社会科学发展，提高党员干部的学习、工作、生活幸福指数”为出发点和落脚点，争当敢于、乐于、善于创新创优的表率。一是要树立敢于、乐于、善于创新，突破组织工作的神秘感，扩大群众的民主参与程度，建立良好的用人导向。比如我们提出的干部初始提名八条途径，提高了选人用人的公信度，最大限度地调动群众参与组织工作的热情、激发党员干部干事创业的激情；二是要有“大党建”观念，要跳出“就组织工作抓组织工作”的思维模式，要敢于、乐于、善于从xx经济发展大局上谋划组织工作，破除“肥水不流外人田”、好经不外传的心态，抛开地域限制，主动到兄弟县市组织部门加强沟通、交流、研讨，共同攻克组织工作中的一些难题；三是要既严格按党的政策和原则办事，又要结合各自本职工作，充分发挥自身的主观能动性，不断增强改革创新意识，创造性地落实好工作任务，不断探索创新工作的有效载体，在各自的岗位上创特色、争一流、上水平，努力成为本职岗位上创先争优的先锋，努力做到胸中有全局，手中有典型，示范有亮点，工作有创新。
五、服务大局，在富民强县上作表率。xx县有较好的区位、人文、资源和环境优势，但也存在资金、技术、产业等发展瓶颈。只要我们解放思想，开拓创新，劣势可以转化为优势、压力可以转化为动力、资源可以转化为资产、问题可以转化为机遇。组织工作的出发点和落脚点就是为经济社会发展的全局服务，使干部群众的生活待遇等方面得到提高，这就要求组工干部要牢固树立中心意识、大局意识、服务意识，摆正位置，认清组织工作的任务和责任，努力做好各项工作。一是善于从全局的高度考虑问题，把组织部门的各项具体工作同党委的重大决策结合起来，同维护干部群众的根本利益联系起来，以高度的责任感和事业心做好自己所负责的每一项工作。二是组工干部要把岗位作为干事创业的平台，“在其职尽其责、在其位谋其政”。要“有谋”，及时熟悉、了解和掌握新时期党员工作、干部工作、人才工作的发展现状、规律特点和重点难点；要“敢谋”，大胆推荐人才、选拔人才、重用人才；要“善谋”，找准最佳时机，利用最佳场合，选择最佳途径，谋一事、成一事；要“良谋”，多参有利人才成长之谋、有利干部干事之谋、有利基层创新之谋、有利群众利益之谋、有利社会稳定之谋、有利事业兴旺之谋。三是强化为经济建设和社会发展服务意识，努力打造一支适应改革开放和现代化建设需要的高素质干部队伍；强化为群众服务意识，制订出台政策考虑群众是否受益、配备干部考虑群众是否满意、考核领导干部实绩考虑群众是否认同；强化为党员、干部和人才服务意识，改进部风，热情为每一位党员、干部和人才解决实际困难，积极营造党员之家、干部之家、人才之家。
第20篇：讲党性重品行当表率先进事迹
讲党性重品行当表率先进事迹
共产党员“讲党性、重品行、当先锋、当表率”先进事迹材料
xxx：男、晋中供电分公司输电工区运行四班班班长，担任线路工区第二党小组组长。 他能围绕工区支部工作重点，认真学习贯彻胡锦涛总书记“6.25”讲话和迎接党的十七大精神。坚持以邓小平理论和江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，认真执行党的基本路线和各项方针政策，以学习提高素质，以活动凝聚人心，以人为本抓管理，围绕生产抓党建，以荣辱教育抓党风，以“五创三优”为准，落实党建基础，圆满完成了各项工作任务。
一、加强政治理论学习，提高党员政治素养。
1、组织全体党员认真学习贯彻胡锦涛总书记“6.25”讲话，认真学习贯彻《党章》，认真落实党建工作制度，切实加强和改进党组织的自力建设，建立健全党小组的各项制度。按着党的“三会一课”制度开展党小组工作。准确把握党章的内容和要求，自觉履行党员义务，积极维护党员权利，切实增强学习党章、遵守党章、维护党章、贯彻党章的自觉性。通过学习党章，使广大党员干部牢固树立党章意识，切实遵守党章规定，不断强化党的观念，切实发挥好党员的先锋模范作用。
2、按照党支部要求制定了年度学习计划、月度学习计划，认真组织学习，并写出了心得体会。
3、认真组织学习分公司工作会议精神、分公司年终会议精神和，工区支部精神使职工了解工区的主要工作任务、奋斗目标及需要开展的各项工作和完成的任务。
二、开展各项活动，挖掘党员潜力，在岗位发挥表率作用。
党员是群众的标兵，党员形象直接关系党的威信，影响群众的言行，因此注重发挥党员带头作用十分重要。
1、认真落实小组活动，明确自身职责，做职工表率。
民主生活会上，大家可以就个人和同志的思想和工作畅所欲言，开展好批评与自我批评，同时就工区开展的各项活动坦诚交流。在这里，不分领导员工，不分资深资浅，大家开诚布公，民主平等。通过民主生活会，既明确了自身的优点，找准了不足，又学到了其他同志思想工作上的长处，同时为下一步工作打好基础，使今后的工作更有质量，进一步完善党员的先进形象。
2．将“特高压电网在山西。特色活动在支部”主题实践活动与开展“爱心活动”、实施“平安工程”相结合。制定了“三必访”坚持职工生病住院时必访，职工家庭遇到特殊困难时必访，职工家中有婚丧嫁娶等大事时必访，
三、围绕安全生产开展“提升素质，做岗位能手”活动，做业务上的骨干。
工区于7月20日全面启动“奥运保电专项活动”，组织全体职工召开了奥运保电动员会，按照分公司的保电工作要求，各组织体系负责人，明确各自职责。同时，结合保电期间“蹲守”、巡视工作要求，组织全体人员及农电工、群众护线员开展巡视培训、野外生存保护等培训工作；全部完成蹲守人员所需帐篷、床褥、药品等生活物资的购置，以及巡视人员所需胸卡、袖标、工器具等个人物品的准备，进一步做好了保电人员的安全保障工作。
经过充分的准备，落实保电方案，实现三级保电护线网络。工区与每一个职工签署了“保电责任书”，针对保电方案，组织了突发事件应急演练，根据保电线路的级别布置固定保电蹲守点7个，流动蹲守点5个。对保电线路实现全天侯坚守，调动各个县市支公司的农电工和群众护线员配合工区员工进行线路巡视，每天对保电线路巡视2次，圆满完成了奥运会和残奥会保电任务。
目前，他和班组成员坚定信心、鼓足干劲，克服了重重困难，在奥运会和残奥会保电任务，圆满完成了晋中电网的安全运行任务。
