搭建五个平台打造五型队伍争做五种表率
怀安县纪委着力提升纪检监察干部队伍整体素质
全省纪检监察系统主题实践活动开展以来，怀安县纪委监察局以建设一支“作风硬、素质高、业务精”的纪检监察干部队伍为目标，狠抓纪检监察干部自身建设，不断提升干部队伍整体素质。
一、搭建学习培训平台，打造学习型纪检干部，争做善于学习、敏于思考、学以致用的表率
以打造学习型干部为先导，充分利用内部和外部资源，建立多层次、多渠道、立体化学习培训新机制。一是完善学习制度。健全完善委局机关学习制度，每周五下午集中或分散学习政治理论、法律法规和业务知识。每月由委局分管常委、各室主任结合各自业务特点，进行集中辅导授课，讲解业务知识。纪委主要领导亲自指定学习内容，亲自讲课，亲自安排。二是创新学习方式。针对去年纪工委改革，纪检监察干部新手较多，业务不熟的情况，采取跟班学习、岗位练兵等多种方式，提高干部业务水平和实际工作能力。三是丰富学习内容。有针对性地邀请县委农工部、审计局、国土局等单位专业人才授课、讲座，组织学习金融、贸易、财务、审计、税收等各种经济管理知识。聘请县职教中心礼仪专业教师开展了商务礼仪、服务礼仪、行业礼仪、政务礼仪等特殊礼仪培训，全方位提升干部素质。去年以来，共举办纪检监察干
部培训班2期，培训纪检监察干部120多人，选派5名纪检监察干部参加中央、省、市纪委举办的各类培训班。6名年轻干部利用业余时间，通过自学、函授等多种途径接受继续教育。
二、搭建实践锻炼平台，打造能力型纪检干部，争做脚踏实地、求真务实、精益求精的表率
以打造能力型干部为基础，在抓好干部理论武装的同时，积极开辟各种实践锻炼新途径，多渠道宽领域培养锻炼干部。一是开展实践锻炼活动。积极创造条件，支持纪检干部参加挂职锻炼、奥运安保、新农村建设等各种实践活动，为纪检干部拓展视野、提升能力、展示风采创造机会。二是开展主题调研活动。根据纪检监察工作的重点、难点问题，委局副科以上干部每半年开展一次主题调研活动，要求每名纪检干部结合自己的工作职责、任务，深入到基层开展调查研究，累计形成质量高、可行性强的调研报告26篇。同时，委局每年给全体干部放假3天，专门回家参拜父母搞调研，通过调研活动提高纪检监察干部调查研究、解决问题的能力。三是开展岗位练兵活动。围绕提高干部履职能力，以执法办案、文字综合、语言表达、现代办公设备操作等为主要内容，以各室为单位组织开展岗位练兵，在委局机关内部实行全员办案件、办信访、办信息、搞调研，各室加强业务尖子培养，以点带面，全方位提升纪检干部整体素质。
三、搭建激发潜能平台，打造创新型纪检干部，争做更新观念、破除陈规、与时俱进的表率
以建设创新型纪检监察干部为灵魂，坚持与时俱进，开拓创新，针对新情况、新问题，不断提高创新能力和工作水平。一是细化岗位职责。在明确机关内部科室工作职责的基础上，细化分解岗位工作职责，将工作任务与职责落实到每个岗位、每个纪检监察干部身上，切实做到定岗定责定任务，进一步增强纪检监察干部的工作责任感和使命感。二是健全管理制度。建立委局机关干部工作日志制度，每一位干部逐日填写工作日志，实行每月一通报，每季一讲评，年终一考核，考核结果记入干部绩效档案，作为评定干部工作业绩的重要依据。三是深化机构改革。去年机构改革以来，在汲取其他县区改革经验的基础上，进一步明确职责，合理分工，有效整合全委局人员，实行条块结合，突出履行“2+1”职责，一个纪工委与县纪委一个科室形成一个固定组合，在委局统一领导下安排开展专项业务工作。即：五个纪工委书记各分管一个科室，实行“定岗、定人、定责”，做好委局线上的工作。同时又负责乡镇和县直单位五个块上的工作，提高了工作效率，扩大了工作成效。从而使全委局人人有目标、个个有责任，压力变动力，动力激活力。
四、搭建为民务实平台，打造服务型纪检干部，争做心系群众、执纪为民、以人为本的表率
以建设服务型干部为宗旨，转变作风，优化服务，努力提高工作水平。一是创新服务载体。建立纪检干部联系帮扶制度，委局副科以上领导干部每人联系一个贫困村，联系一个贫困户，资
助一名贫困学生。今年以来委局副科以上干部支助25名面临失学贫困儿童，帮助基层群众办实事好事31多件，现场处理各种信访矛盾纠纷案件12件。二是规范服务行为。以“作风建设年”活动为契机，抽调有关人员，进一步加大各单位执法服务和机关效能情况的明查暗访力度，对违反省委“十条禁令”、办事拖拉、推诿扯皮、弄虚作假、设卡刁难的，及时严肃查处。牢固树立执纪为民的理念，切实维护群众的利益。三是改进服务方式。建立完善接待来访首问责任制、承诺服务制度、举报投诉限时办结等制度，设立10个优化发展环境监测点，开通优化发展环境“110”举报电话，聘请行风政风监督员200名，不定期征求人大代表、政协委员、企业等人员的意见建议。在县电视台开办“民生访谈”、“沟通”专栏，现场解答群众关心的热点难点问题。全县48个重点单位在县电视台和政府“政务公开一条街”向社会做出公开承诺。
五、搭建民主监督平台，打造廉洁型纪检干部，争做严于律己、内外兼修、奋发有为的表率
以建设廉洁型干部为目标，严格自律，做到公正公道处事，树立纪检监察干部“为民、务实、清廉”的形象。一是完善制度。制定和完善了学习、会议、考核奖励、经费管理、车辆使用、干部管理等监督管理制度30多项，进一步规范工作程序，增强纪检监察干部自觉接受监督意识。二是严格管理。实行委机关内部监督，把内部监督寓于日常教育管理之中。通过加强内部监督和
管理，形成了个人自觉接受监督、组织主动监督的风气，促进干部队伍整体素质的提高。三是加强防范。建立纪检监察干部思想情况分析和谈心谈话制度，对出现的苗头性、倾向性问题，委领导及时找有关人员进行谈话，及时提醒，严格要求，使其不犯或少犯错误。同时积极开展正反面典型学习，教育和引导纪检干部自觉抵制歪风邪气，提高自身的拒腐防变能力。
