推荐第1篇：后进村整改措施
后进支部整建措施
一、指导思想
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，按照树立和落实科学发展观的要求，以学习实践“三个代表”重要思想和保持党员先进性为主要内容，以支部自身建设为重点，针对支部存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施，提高支部整体效能和工作水平，进一步促进宣传思想工作全面发展。
二、明确目标，
认真制定整顿建设方案。对村党组织存在的突出问题认真进行分析研究，找准问题产生的根源和症结，采取因村而宜的措施，对症下药，分类施治，制定切实可行的整顿建设实施方案。在制定实施方案时，要明确整顿建设工作的目标、任务、措施、方法、步骤和应该取得的成效，制定详细的整顿建设进度表，规定整顿转化工作采取的具体措施和完成的时限、责任。
三、加强指导，
要把这次后进村整顿作为贯彻农村党建“三会”精神、加强党的基层组织、提高党的执政能力的具体措施，精心组织，周密安排，切实抓紧抓好。成立以支部书记为组长，村两委会成员为成员的后进村整顿工作组，精心组织实施，确保后进村党支部集中整顿工作落到实处。要发扬求真务实的工作作风，广泛走访群众，虚心听取群众意见，发动群众参与，支持整顿建设工作。
四、突出重点
切实加强村“两委”班子建设。要坚持思想整顿与组织整顿相结合的方法，大力加强村“两委”班子和干部队伍建设。对于班子内部不协调、不团结、整体战斗力不强，导致工作滞后、群众意见大的后进班子，要下决心坚决予以调整，增强班子的整体功能，切实解决有能人管事、能管好事的问题。
五、抓住关键
努力提高党员队伍素质。以开展“创先争优”活动为契机，以开展农村党员“先锋模范工程”为突破口，在党员发展上坚持标准，在党员教育上强化措施，在党员管理上严格要求，全面提高党员队伍素质，努力改善农村党员结构。要进一步加强村级党员活动阵地建设，建立健全各项工作制度，保障党员教育管理工作尽快步入正轨；要结合创建“创先争优”活动，不断拓展党员教育管理渠道，延伸党员教育端口，开展经常性的政治思想教育、科技素质和致富能力培训，提高党员的政治文化素质，增强党员率先致富的能力和带领群众共同致富的本领。要落实好党员目标管理、民主评议党员、创先争优、党员活动日等制度，开展农村党员设岗定责工作，把党员放在最能发挥个人专长的岗位上，通过开展政治帮带、知识帮带、技能帮带等结队帮带活动，使不同类型的农村党员找到发挥作用的角色。
六、注重实效
着力解决制约发展的突出问题。要把解决制约后进村发展的突出问题作为整顿建设工作的重点。对遗留问题多、群众意见大，致使工作不能正常开展，要做好教育疏导工作，能够解决的，要制定措施，落实人员，明确责任，限定时限，立即解决，对一些长期积累下来的，难以彻底解决的老大难问题，要向群众说明原因，并必须拿出切实可行的工作方案，分期分步一一解决。要坚持做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，确保整顿建设工作取得实实在在的效果。
七、主攻薄弱
大力发展农村经济，增加农民收入。要下大力气把集中整顿建设工作与“基层组织建设提高年”活动和“创先争优”活动紧密结合起来，与贯彻落实科学发展观紧密结合起来，真正把发展农村经济、增加农民收入作为整顿建设工作的出发点和落脚点。
推荐第2篇：后进村党支部整改措施
大黄镇“后进村”治理整改措施
为切实将“难点村”治理工作落到实处，在深入开展调查研究的基础上，针对肖楼村工作实际，特制订本整改措施：
一、领导重视，加强此项工作的领导
针对后进村党员、干部少，但干部思想不统一，目标不一致，班子失去战斗力，造成村中事情没人管和管不好的实际，专门成立工作组，由管片领导挂帅，有关同志为成员的领导小组，落实责任，采取切实可行措施，通过召开村民和党员干部座谈会等各种形式，集中学习有关政策法规、纪律教育等文件，纠正错误思想和做法，摆正村干为民办实事好事的位置，把他们的思想统一到如何搞好村工作上来。
二、强化内部管理，建立一套廉洁高效的管理制度 帮助建立一套相对完善可行的管理制度加以规范和管理，使村工作走上正常化、制度化。制定《肖楼村财务制度》、《重大事件民主讨论通过制度》、《肖楼村村规民约》等，并上墙公布，认真遵照执行。在群众中树立良好基层党组织的形象,得到群众支持,以利于村各项工作的开展。
三、落实具体措施
1、端正思想、体查民意，制定后进党支部转化方案及本村发展规划
一是端正干部思想。村干部谈起后进党支部转化工作情绪高涨，但谈起建设畏难情绪、依赖思想严重，总是以没钱、怕产生债务为借口，等待帮扶单位的支持，后进转化工作迟迟没有动作。针对这一现象，要召开专门会议，给村干部做思想工作，正面鼓劲加压，增强他们对后进党支部转化工作的认识。同时，与党支部书记等村干部进行个别谈话，侧面消除他们思想上的顾虑，增强他们实现后进转化，发展本村
经济的责任意识。
二是走访党员、干部、群众。走访群众、困难户、党员、干部，收集建设性意见和建议，为了解村情民情，弄清制约经济发展的障碍，理顺该村发展思路，制定后进党支部转化方案及本村发展规划奠定基础。
三是组织召开村“两委”会，研究制定了后进党支部转化方案及本村发展规划，并分别召开党员大会和村民代表会向党员、群众做了传达。
2、争取资金、帮扶共建，狠抓村班子和阵地建设
3、加强教育、重视管理，发挥党员先锋模范作用 一是进一步加强对村内党员的教育和管理。我们定期组织召开党员大会，并亲自给全体党员上党课，号召党员自觉学习党的路线、方针、政策和国家的法律法规，不断提高党员素质，增强党性观念，规范党员行为，不断发挥党员先锋模范作用。
二是严格规范党内组织生活，认真落实民主集中制，我要与村干部一同定期召开民主生活会、党员会，征求党员意见，解决工作中存在的问题。
三是认真做好发展党员工作，严格按照程序发展党员，保障党员发展质量，对村内积极分子和预备党员进行教育培训，进一步强化他们的宗旨意识、党性观念。
四是积极开展无职党员设岗定责活动，进一步明确无职党员岗位，并实行挂牌公示制度，调动党员的积极性，促使党员自觉加入到创建工作中来，达到教育党员建家园、带动群众搞创建的目的。
4、健全制度、规范公开，提高村民自治水平一是建立健全各项规章制度，严格各种会议制度，确保支委会、党员大会、村民代表会等、党员议事会等会议按期、按时召开。
二是抓好党务公开和村务公开，通过设立村民理财小组，公开开支渠道，进一步增强工作透明度，主动接受村民监督。
5、调优结构、强化服务，增强村域经济实力 根据肖楼村所处地理位置和村情，提出了重点发展手工纺线的设想，加大对农户的种植技术培训，拓宽销售渠道。
四、建立激励机制，关心党员群众的生产生活 对家庭生活困难党员，明确村“两委”成员专程上门看望，送去慰问金或慰问物品，使他们倍感到党组织的关怀和温暖。此外，对种植、养殖、经营大户，在政策上和资金上给予扶持，树立一批种养典型户，带动全村农户发展种养加工业走上奔康致富路。
推荐第3篇：后进村“第一书记”
从小事做起，做村民的贴心人
2012年是基础建设年，按照全省统一部署，我有幸被选派到城东办事处一村任第一书记，经过组织部和省委党校的统一培训后，在城东办事处通过后期工作，有以下感悟和体会：
一、与村两委班子搞好对接，做到全面了解
我到城东一村任第一书记一职工作就要在短时间党内全面了解村里的基本情况，这
我利用三同时间对村里的老党员和村民代表进行走访，主要利用一早和晚上时间，因为白天下地干活家里没有人，通过走访，我了解到形象村民经济发展的短
。
1、几年来村里无任何致富项目的来源，负责轻
。
2、村民反靠0.6亩口粮田维持生活，靠种田发展经济没有增长点，这样对村里全面了解确定同题所在。深入到田间地头，了解村民情，做好民情日记，不厌其烦、不怕劳累、通过走访既能充实了解村情民意，又能与村民面对面交流，拉近距离，增进感情，对于走访中了解到的村民实际困难能帮立刻帮，能解决的立刻解决，有难度的尽量协调尽早予以解决。
二、召开座谈会集思广益，发展农民经济
通过组织召开村民代表座谈会，集思广益，征求大家带头履行第一责任人职责，经常细心调查走访，亲自为整顿工作出思路、想办法，亲自带领办事处机关人员进村进行“把脉会
诊”，研究整顿措施，为确保工作时效性，在抓经常性督促检查的同时，还结合实际，采取了一些行之有效的办法。城东办事处党委与一村书记签订后进村转化责任书，建立定期研究后进村转化制度。在此基础上办事处深入开展“强村带弱村”、“村村结对、互助共建”、“强弱互助结对帮扶”等活动，在帮扶物资和政策上向后进村倾斜，加强村党组织和党员信息、技术、资源等优势，转化为实实在在的物质优势，到目前为止，现已在一村建设现代化的养殖区100亩。引导带动广大群众发展蔬菜、花卉、黄牛、生猪、绒山羊等养殖业，不断增加农业效益，提高农民收入。
三、少说话多做事，发展新农村建设
要做好第一书记工作，离不开办事处党委、政府的支持，要少说话多做事，要帮办不包办，干成事不惹事，详细了解村集体和村民困难后及时向派出所、办事处党委政府汇报，不轻易表态，不乱表态，积极推进新农村建设，协调相关各部门较好的发挥了帮扶作用，从而形成了区委书记亲自抓、区委副书记全点抓、各位常委协助抓，组织部门全力抓，办事处党委领导具体抓的工作机制，有的还亲自到村里搞调研，帮助理思路，解难题，帮助解决实际问题。积极为群众办实事好事，受到了群众好评和称赞，针对群众反映的行路难、排灌难的问题，我处积极主动想办法争取有关部门的大力支持，协调区交通局对城东街道办事处一村农田路进行加宽修
整3000延长米；针对本村卫生“脏乱差”的问题，投入10万元进行路边绿化，清理巷道、清运垃圾200余吨，投资3万余元在全村主要道路和居民点建立了36个垃圾箱，并配备了5名卫生保洁员，定期或不定期对卫生进行打扫和清运，改变了村容村貌，改善了群众的生活环境。
这样利用我第一书记这样一个特殊身份很好协调相关部门对后进村的帮扶作用，让村民看到了村里的变化。
城东街道办事处一村第一书记
夏克宇 2012年6月26日
推荐第4篇：后进村实施方案
张延村整顿工作实施方案
为认真贯彻和落实富民强村工程，进一步推进张延村各项工作的全面发展，根据县委组织部的安排部署，决定对张延村进行重点整治，并对张延村存在的一些突出问题、实际困难进行有效的整改和解决。现根据张延村实际，制定如下工作方案。
一、强化责任意识，切实加强领导
为增强后进村村“两委”的责任感和使命感，切实加强对后进村的集中整治工作，成立以“县指导组为后盾，乡工作组为核心”的集中整顿领导小组。村“两委”应积极配合县、乡领导小组的工作，对其工作和生活中遇到的困难应及时解决，对领导小组走访调研中所指出的整改措施应及时整改到位，不留“后遗症”。
二、加强舆论宣传，塑造亲民氛围
通过标语、广播等形式对此次整顿进行重点宣传，对工作组集中召开的整顿建设专题会议及会议成果向群众公示。工作组走访调研期间，将摸清存在的突出问题，拟定成切实可行的整治方案，并将整改方案交支部大会讨论，分步骤、按要求落实整改措施，同时把集中整改的措施张榜公示。
三、明确整治重点，确保尽快见效
调查摸底，制定方案。通过召开党员、干部、群众会议，座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解该村存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿转化工作的突破口。根据该村的实际情况，针对存在的突出问题，有针对性的制定工作方案，确保重点，保证实施项目及时性和群众的满意度。主要措施如下：
1、道路硬化，顺民心
对张延村多年来群众要求强烈的路段进行道路硬化，整顿小组要配合村支部，商讨切实可行的办法，多方筹措资金，采取向上级争取、自己自筹等办法，尽快启动公路硬化工作，以方便百姓出行，顺应群众的强烈愿望。
2、两措并举，得民心
采取争取上级资金、村级自筹等方式筹集资金，通过改善村级办公场所周边环境和新建村民娱乐文化广场的方式，以满足群众日益增长的精神文化需求及优化村级党员干部的办公环境。村级组织活动场所应充分发挥活动场所服务党员、服务群众的作用，同时加强对休闲广场的管理和维护，以确保更好的服务群众。从而使这两项民心工程能够切实成为拉近干群关系、缩短干群距离的桥梁。
3、发展经济，赢民心
整顿领导小组配合两委制订经济发展中、长期规划，在引导村民积极调整产业结构的同时，逐年壮大村两委的集体经济收入。同时，积极宣传、引导村民种植烟叶等经济作物，并利用其职位和人脉资源为农民和企业牵线搭桥，做人民群众和企业老板的“红娘”。
4、改善环境，聚民心
村容村貌建设是新农村建设的一项重要内容，而开展农村环境整治，也是加快推进后进村整顿的一项重要举措，加强“脏、乱、差”的治理也将成为今后一段时间的工作重点，为此整顿小组要配合村两委做好以下工作：
即：对全村的垃圾堆放点及其处理情况进行走访调查，对群众反映强烈的地段进行重点治理，对公路及其周边地区的垃圾进行清除，美化公路两侧的环境及粉刷沿路墙体等。
时间安排：
3月19日———3月31日 走访调查、宣传动员 4月1日———4月30日 项目实施、重点治理 5月1日至工作结束 自查自纠，总结经验
推荐第5篇：后进村工作总结
后进村工作总结
我们双百村工作队从3月14日入村工作至今，连续召开两委班子会、全体党员会、街道代表会，对XX居委会进行摸排调查，帮助两委班子理清工作思路，制定2018年工作计划，现将近期工作总结如下：
一、基本情况
1、XX居委会地处XX市西郊，东临市区，西至护城河，南XX社区，北邻XX社区，辖四条半街道，居委会共450户、1100口人，西大街店面20余家。居民没有土地，经济收入主要以打工，做小生意为主。，
2、XX居委会现有党员18人，村两委班子由支书兼主任一人，委员两人，大学生村官两人组成。
二、存在的主要问题
1、经费投入严重不足，居委会工作运转艰难。工作经费严重不足已成为阻碍社区工作深入开展的一大难题。居委会没有集体经济收入，导致“两委”班子在为群众办实事上心有余而力不足；
2、辖区内老房子老街道偏多，贫困人口比例偏大，居民也以老年人居多，在致富带动等方面缺少主力军和新鲜血液。
3、社区干部力量薄弱各部门的基础工作都落在社区，以居委会干部为主的社区工作人员整天忙于完成任务指标，应付各种检查。由于每个社区居委会仅有3名专职工作人员，都是身兼数职，仍然应接不暇。加之年龄较大，学历较低，观念陈旧，创造性开展工作就很难谈得上。党员力量小，年纪偏大。党员共18人，大部分年纪偏大，其中部分党员已卧病在床多年。
4、居委会办公设施落后，正常工作难以开展。居委会办公场所
为多年老房，年久失修，办公场所简陋，办公条件差，群众没有活动场所。其他办公设施如相关行政管理事务的服务中心、党员活动室等都没有配套完善。
5、居委会干部福利待遇较低，社区居委会工作人员工资待遇按事业单位职工工资由居委会发放。工资最高的，工龄有将近20年的，其月基本工资仅350元。由于居委会经费不足，工资往往不能按时发放，社区工作人员没有全面进入社保和医保，他们对今后的养老问题深感忧虑。
三、整顿工作开展情况
以XX局长XXX为队长的工作队入村以来，连续召开两委班子会、全体党员会、街道代表会、居民大会，进行认真的调查摸底，并到辖区内居民家里进行全面的走访，深入了解了居委会的基本情况、主要特点、发展优势和存在问题。帮助两委班子理清工作思路，制定2018年工作计划，培养发展新党员，健全支部，经过全面评估，本着为民办实事的原则，决定在朝阳路西大街桥南头，为居委会新建一栋两层的兼办公与群众文娱活动的楼房，以完善居委会办公条件，为群众创造更好的活动场所。
推荐第6篇：后进村工作总结
我县坚持把开展后进村整顿工作作为深化创先争优、推进“送政策、送温暖、送服务”常态化全覆盖、加强农村基层党组织建设的重要抓手，采取有力措施，对排查出的10个后进村进行集中整顿。目前，后进村经整顿得到了转化提高。
一、主要做法
1、建强村党支部班子。一是健全支部班子，形成工作合力。把村党支部的选配作为整改提高的一项根本性措施，对空缺的村支部书记按程序进行补选，村主任成功补选为村支部书记，实现书记、主任“一肩挑”，使党支部工作能正常开展；二是注重思想引导，提高工作自觉性和主动性。由乡驻村领导对支部书记和其他班子成员进行了一次深入交心谈心，查找思想上存在的突出问题，帮助分析原因，针对性进行教育引导，提高班子思想认识，激发干事创业热情；三是加强教育培训，增强干事创业本领。采取指导帮学、个人自学、组织培训等方式，加强村“两委”干部教育培训，提高他们的文化素质、理论水平和工作能力，确保日常工作不滑坡、有进步；四是加强帮扶指导，实现晋位升级。县委采取“4+1”形式，即每个后进村选派一名县级党员干部、一名县委组织部业务骨干、一名乡镇党委班子成员和一名名誉村书记进行结对帮扶，同时充分整合“送政策、送温暖、送服务”活动工作队资源，对该村进行人财物全面帮扶，解决实际困难，切实帮助村党支部走出困局。
2、加强党员教育管理。一是加强党员党性教育，发挥党员先进性。开展无职党员设岗定责、公开承诺、定区联户等活动，
增强党员党性观念，发挥党员先锋模范作用；二是加强党员学习培训，提高党员素质。采取每个季度上一次党课、举办一次农业技术培训班等形式，帮助党员掌握科技文化知识、法律知识、农业技术和党的路线方针政策，增强党员党性意识，提升产业致富本领，实现党员先进性；三是健全党内关爱机制，激发党员热情。建立“困难党员救助金”制度，开展老党员、困难党员谈心谈话活动，大力实施青年党员创业致富金融扶持，从政治上、生活上、感情上关心和服务党员，体现党员优越性，增强党员的光荣感和使命感，增强党组织的吸引力；四是加强党员发展工作，增强新鲜血液。积极实施“一村一名入党积极分子”，加大在农村青年致富能人中发展党员力度，采取“1+1”形式，每个村党组织班子成员与一名青年能人接对子，从思想上引导其向党组织靠拢。
3、健全各项规章制度。坚持以制度管人管事，乡驻村帮扶指导组帮助建立健全了任期目标、村两委会、村民代表大会、党员大会、五步决策法、民主评议党员、党务、村务、财务公开等30多项制度，进一步明确了村支部书记、村委会主任等人员的工作职责和要求，改变过去村级事务管理混乱的局面。同时，乡党委下发了《村级经济社会发展考评实施细则》，把奖惩与村干部工作表现、工作业绩挂钩，进一步加强了对村干部的管理考核。
4、大力发展村级经济。一是理清发展思路，找准适合本村的发展路子。针对村集体经济薄弱和群众收入偏低的现状，在当地党委、“三送”工作队和名誉村书记的帮助下，理清发展思路，制定产业发展规划，结合各村实际，大力发展优势产业，将资源优势转化为经济优势；二是加快产业结构调整步伐，增强经济发
展的内生动力。从传统的低产值种植业逐步向经济效益较高的特色产业转变；三是积极争取各方支持，增强经济发展的外在推力。争取上级在产业发展和基础建设方面给予政策、资金、技术上的扶持，缓解村集体经济压力。广泛联系本村在外乡贤，引导他们为家乡事业多做贡献。
推荐第7篇：后进村总结
黄南乡后进村整治工作总结
8月份，我乡开展前期调查梳理，确定西山村、岙头村为后进待整治村。为切实扭转两村党组织的软弱涣散和瘫痪、半瘫痪的现状，9月份召开专项整治工作会议，专题部署后进村整治工作，具体开展情况概括为以下三个方面：
一、深入调查研究，准确摸清村情底码
我乡党委将后进村整治列为当前农村基层组织建设的重中之重来抓，决定下大决心、花大力气，以更加务实的作风积极推进后进村集中整治工作。建立领导联系后进村制度，实施一个副科级领导和两名干部联系一个后进村，全面负责指导该村整治工作的开展，9月份，工作组深入村开展调查排摸，通过入户走访座谈、发放便民服务卡和意见建议征询卡等方式，在村内开展细致地调查研究工作，更真实地倾听群众的所想、所盼，征求他们对村内发展稳定的意见、建议，了解掌握村情底码，研究分析后进原因，取得了村两委班子的理解和支持。其中，西山村村级组织软弱涣散，班子成员关系严重不协调，村主要干部长时间不在家，发展滞后，党员发展存在宗族化，群众意见较大，存在信访隐患；岙头村村级班子缺乏战斗力，连续4年未发展党员，80%党员及党支部书记长年不在家，没有办公楼，组织活动开展不正常。针对两村梳理的问题，工作组认真研究，坚持“因村制宜、一村一策、分类指导”的原则，制定具体整治方案，实施不同的整治措施进行集中破解攻坚，明确了工作目标、任务、负责人、工作安排及整治措施，并分别制定了工作方案。坚决打好整治攻坚战。
二、结合村情实际，制定具体的整顿转化措施
经过细致地调查研究，针对两村当前存在的主要问题和后进原因，制定出了具体的整顿转化措施：
一是实行村干部勤政廉政定期谈话。9月份我乡针对后进村出台乡纪委书记定期约谈制度，对两村党支部书记、村主任每旬进行勤政廉政谈话。深入了解后进村村干部思想动态，深化村干部勤政廉政教育，从单向整治到双向协调转变，加强干部监督的同时，加强沟通，理顺村两委关系，加强班子凝聚力，效果显著。
二是学习教育。结合学习实践科学发展观活动，坚持集中学习与解决问题相结合，并取得初步成效。组织全体党员集中授课，重点学习科学发展观，开展思想大讨论活动，建立流动党员信息数据库，落实专人负责帮教制度。以提高农民素质为核心，积极倡导科学、文明、健康的生活方式，创建和谐村风，大力营造良好的社会风气、稳定的社会秩序和和谐诚信的社会环境。
三是加强村级班子建设，提高战斗力。多次组织村内召开“两委”班子会和党员会，认真分析后进原因，规范了村务运作，进一步规范了党支部“三会一课”、党员培养发展、党费收缴、党员远程教育等制度，使村组干部的管理进一步制度化、科学化、规范化。其中岙头村与村干部计划2010年对村“两室”进行了全面整修改造，加强阵地建设，目前已积极筹备资金，充分调动了党员干部的工作积极性，极大增强了支部班子的凝聚力、战斗力。
三、突出工作重点，认真开展帮扶转化活动
一是建立健全各项规章制度，使村务活动规范化。按照农村党组织“五好”目标要求，指导村级班子进一步建立健全党支部议事制度、民主理财制度、“两委”班子联席会议制度、村民代表例会制度、民主评议制度等一系列民主决策和民主管理制度，完善“一制三化”工作机制，进一步规范村务运作，规范党务公开和村务公开。
二是解决村内突出问题。针对前期搜集的主要问题，积极组织协调解决，如西山村山林纠纷、路灯安装、地质灾害整治；岙头村油菜杨梅基地建设、黄坑自然村道路建设等项目，积极协调联系相关部门，积极启动工程建设，稳定了村民情绪，消除了不稳定因素。同时健全了干部、党员联系群众责任制，分包到户，定期联系沟通，及时排查调处群众反映强烈的热点难点问题，着力化解各种不稳定因素，维护了村内和谐稳定。
三是积极协调资金，改善村内基础设施。积极协调联系相关部门，筹措资金，发动广大村民出义务工，投身村内建设，西山路灯建设、绿化带建设；岙头黄坑道路建设等，两村村庄面貌得到进一步整治，人居环境明显提高。
通过几个月的整治及帮扶工作，村两委战斗力有所提升，村内一批实事难事得到解决，西山村村级组织涣散的问题得到了一定的控制，主要干部战斗力有所提高，村庄建设逐步启动；岙头村已有3名入党积极分子列入考察，两村发展思路得到梳理，村内面貌焕然一新，干部群众参建信心有所提升。12月份经过两村村民代表满意度测评，均同意两村按期转化。
推荐第8篇：后进村简介
后进村简介
XX村是XX市市级后进村，村集体经济薄弱。该村东与XX村相邻；南与XX村交界;西与XX镇接壤;北与XX街道相邻。该村矿产资源丰富，其中石灰石、铁矿石的会储量较大。农副产品主要有水稻、花生、玉米、柑桔、龙眼等。辖内有XX、XX、XX、XX、XX、XX等6个村民小组，有农户XX户XX人，其中中共党员55人。XX村共有耕地XX多亩，山地XX多亩（其中沙糖桔种植面值约2500亩）。近年来，除了XX和XX两个村民小组每年分别有相对固定的的生态公益林补偿款（约XX元左右）外，其他四个村民小组均没固定收入，村民收入来源是以种植和外出工作为主，2011年村集体经济收入XXX多元，人均收入XXX元。在2011年村级班子换届后，XX村两委班子通过不断努力和创新思路，并在社会各届热心人仕和村中能人的大力支持下，村的各项事业都取得了较大的进步。在2012年的基础组织建设中，XX村由于村集体经济收入较为薄弱，被评为市级后进村。
一、基层党建和党员的基本情况
XX村分别有XX村党支部、XX有限公司党支部、XX酒厂党支部等3个党支部，其中XX有限公司党支部和XX酒厂党支部是今年新建立的非公企业党支部。该村共有党员55名（预备党员4名），女党员9名，其中35岁以下13名，60岁以上23名（其中80岁以上4名），最老党龄54年（XX），能人党员X名，困难党员X名，三老党员X名，外出党员X名。
二、村内企业情况 经初步统计，该村辖区内共有企业4间，分别是XX有限公司、XX米酒生产基地、XX石英石加工厂、XX石料厂等企业。其中XX有限公司占地面积达XX平方米，有职工XX多人，年缴税达X万元；XX米酒生产基地占地面积达XX平方米，有职工XX多人，年缴税达X万元；XX石英石加工厂占地面积达XX平方米，有职工XX多人，年缴税达X万元；XX石料厂占地面积达XX平方米，有职工XX多人，年缴税达X万元；成为当地经济发展新的经济增长点。
三、项目建设情况
为甩掉“后进村”这个帽子，该村两委在上级政府的大力支持和指导下，积极挖掘、盘活资源，千方百计上项目，增加村集体经济收入，与此同时，他们内强素质，外树形象，围绕“甩后进，争先进”的目标大胆干事创业，积极实施“村企联建”项目和盘活闲置土地资源上石材加工项目。其中，“村企联建”项目自3月开始调查摸底，5月底完成签署合作协议，并进入全面“联建”阶段。另一盘活闲置土地资源上石材加工厂项目正如火如荼地进行开发前期土地权属过界，及清点青苗工作，预计8月底将正式动工开建。
（一）“村企联建”项目：是XX村委以土地入股XX有限公司参与年终分红而不参与实际经营的一个“借鸡生蛋”项目。为帮助XX村委甩掉后进村的帽子，向先进村的行列迈进，经街道后进村整顿工作领导小组主要领导多次上门动员、说服，决定以该公司为主体，与XX村委实行“村企联建治穷根”项目，促进XX村经济、社会持续健康发展。初步估计，该项目每年可为村委增加10多万元的收益。
（二）盘活闲置土地资源上石材加工厂项目：该项目位于XX村至XX村村道旁，地块总面积约40亩，分属XX、XX、XX三个自然村所共有，原为旱地，现已承包到户。为增强村集体经济收入，XX村委决定向农户返租土地，将闲置、丢荒的土地从农户手中收回，然后采用“借鸡生蛋”的办法，由村委统一管理、统一招商，引进石材工艺加工厂等项目，既盘活了闲置土地，增加土地收益，又解决了当地群众就业的问题，还增加了村民收入和村集体经济收入。预计项目建成后，能够解决100多人的就业，每年最少可为村集体增加收入10多万元。
此外，XX村还拥有4条生态文明村，已实现农村雨污分流、村道硬底化、人禽分离、绿化美化、活跃文化活动，惠及村民XX多人，进一步改善农村的生活环境，树立农村新风尚。
XX村民委员会 二○一二年七月五日
推荐第9篇：后进村转化
里澜城镇“四种模式”促后进村转化
今年以来，里澜城镇党委将后进村转化工作作为“创先争优”活动的重要载体，切实提升基层党支部战斗力、凝聚力，充分发挥党员先锋模范作用。为解决后进村存在的突出问题，该镇坚持因村施策， 分类指导，对症下药，探索出四种模式整顿转化后进村，取得了良好成效。
一是思想引导“促”。对视野不够宽、思路不够清、观念不够新，村里发展缓慢而又达不到组织调整程度的后进党支部，该镇着重在帮助转观念、理思路、促发展上寻良策。组织后进村干部到镇内先进村进行观摩学习，在对比中找差距，在交流中明方向，增强加快发展的压力感和紧迫感。
二是回请能人“带” 。针对个别班子不健全、村干部后继乏人的村，以及村支部书记工作能力差、碌碌无为、群众威信低等问题，该镇实施了能人带动战略，聘请在外致富“能人”回村任职，为后进村班子注入新鲜血液，增添活力。 该镇小第六村班子能力差，总是居于现状，村街发展没路子。该镇党委经过多次做工作，邀请该村在外经济能人彭，短短 4个月时间，村里就发生了翻天覆地的变化。村活动场所焕然一新， 村内道路全部进行了硬化， 30 万元陈欠在 3天内全部清理完毕，全村 新发展优质绿茶 300亩、核桃 150亩、小龙柏棚 100亩，新打塘坝 2个，加固塘坝 1个，并对村前河道进行了疏浚治理、绿化亮化，力争三年内打造西部山区全市一流的生态观光旅游村。大宅科村原支部书记责任心不强、无所作为，镇党委邀请该村籍企业家日照双圆肥业总经理王合宾回村担任支部书记，短短 10余天时间，困扰该村几代人的通往殷家坪的道路已开工建设，成立了苗木专业合社和有机梨园专业合作社，该村的风力提水配套建设、通往水库的 6000米水渠也即将动工。
三是干部驻村“攻”。对历史遗留问题多、矛盾纠纷多的后进村，该镇按照 “一个后进村、一名班子成员、一名包村干部、一个帮扶单位”的包保方式，成立了驻村帮扶工作队，就群众关心的土地分配不均、违法生育多、村级财务不公开等热点难点问题和久拖不解决的问题，集中分类梳理，建立后进村遗留问题整改台帐，明确整改责任人和责任时限，进行集中攻坚。 对于宗族势力影响或干涉村务的，依法进行宣传教育和引导；对于财务不公开、不透明等问题，由经管站牵头认真清理，及时向群众公布结果，建立健全财务管理制度；对计划生育薄弱村，由镇计生委牵头进行集中整顿；对于治安状况不好的村，由调解办、信访办等进行综合治理。战家村计划生育问题原是全镇的“老大难”，违法生育多、普查尾子多，由计生委和总支组成的工作队进驻后，实行了党员干部包保责任制，对存在的问题建立台帐逐一销号，不仅计划生育问题得到明显好转，村内其它土地均田、产业结构调整等遗留问题也得到有效推进，班子凝聚力、战斗力明显增强。罗川崖村由于土地多年未均田，群众意见很大，通过派驻以土管所为主的工作组，多次召开党员会、村老干部会，统一了思想认识，目前土地调整正有条不紊的进行。 四是城乡联动“帮”。 针对集体经济薄弱、村级活动场所破旧、基础设施较差的穷村，该镇借助市“一带双包”和区“双带双联”、计划生育薄弱村帮扶等活动，积极争取市、区单位、规模企业和经济强村的资金、项目、信息、技术等方面的支持，充分发掘后进村的人力、土地等资源优势，同时确定了一个镇直单位和一名机关干部参与到帮联工作，加快后进村发展。该镇大宅科村由于集体经济薄弱，村级活动场所陈旧，为此，该村借助日照港务局帮联的优势，争取资金新建了村级组织活动场所，对梨园进行新品种梨树补植，全村发展小龙柏 1000余亩，有效增加了农民收入。邵家沟村在包村领导镇长的协调下，积极争取区水利局、财政局和镇地税分局的帮扶，村级活动场所重新修葺，新建塘坝一座，调整茶园 80亩，并进行了土地深翻；战家村也在区交通局的帮扶下，新上茶园 100亩，并对村级组织活动场所进行了重新装修，赢得了群众一致好评。
四是落实责任“抓”。下发了《加快后进村整顿转化的实施意见》，明确分包基点是第一责任人、所在基点基点组长是直接责任人、包村干部是具体责任人的职责。实行“两定一评两挂钩一跟踪”制度，“两定”，即给各包基点领导、包村干部定工作责任，给后进村定整顿计划和目标任务；“一评”，即每半年通过召开现场会、汇报评比会等形式评比一次；“两挂钩”，即整顿工作成效和村干部工资兑现挂钩，和包基点领导、驻村干部年终奖金、推荐任用挂钩。“一跟踪”，即乡党委定期或不定期跟踪督查、业务指导。
推荐第10篇：后进村表现
去年11月初，后溪镇用10天时间就完成全镇农村新型合作医疗费用收交工作，全镇康庄工程数量和质量名列全区前矛，大田、山林两项责任制延包也得以胜利完成。我镇能在短时间内取得这样喜人的成绩，关键取决于一支坚强有力的农村干部队伍。去年5月份以来，镇党委针对部分村党支部存在软弱涣散状况，创新用人机制，拓宽用人渠道，广选人才，积极实施“回请村官”工程，及时调整充实11个后进村支部班子，强化了基层组织的凝聚力、战斗力和号召力，提高了干部的执政能力，全镇农村出现了催人奋进的可喜局面。
一、认清形势，把“回请村官”工程作为后进村支部整转的大事来抓
我们把“回请村官”工程作为整转后进村支部的大事来抓是以我镇经济和社会发展的实际需要和村干部队伍的现状出发的。
1、面对现状，整顿转化后进村党支部的紧迫性。后溪镇有行政村24个，2.6万人口，698名党员，24个村党支部，2003年初，我们组织力量对全镇各村支部进行调查摸底，排队归类，有11个村属镇级后进支部，占村支部总数的45.8%。具体表现在：一是班子主要领导水平低，能力较弱，说话不响，完不成党委、政府交给的任务；二是村两委领导班子不团结，工作互相推诿扯皮，内耗严重。长期以来，支书与主任之间“各吹各的号，各唱各的调”，争高低，比权利；三是财经管理混乱，集体经济薄弱，负债严重，群众占欠款、不良债务数额较大，农民生活水平较低。据2002年年报统计，帐面赤字的14个村，占全镇总村数的58.3%，这些村的集体正常开支，如订报款、开会出差车旅费要靠主要领导垫付，不少村干部多年拿不到误工费；四是村干部以权谋私，为政不廉，经营管理混乱，遗留问题较多，上访告状不断，干群关系紧张。五是后进村干部整体素质偏低。在全镇11个后进村支部中，50岁以上支委占57%，年龄最大的支部书记68岁，是文盲，小学文化程度以下的支委占71%，有8个村支部属发展党员重点村。上述情况严重削弱了农村党支部的战斗堡垒作用。因此，整顿转化后进支部迫在眉睫，镇党委义不容辞。
2、周而复始，整顿新一轮后进支部任务的必要性。“今年转化，明年退化”、“年年搞转化，年年难转化”。后进支部的“后进”有它的相对性和动态性。“整了转，转了整”，在客观实际中存在反复性。如新塘底村7名党员中无女党员，从96年11月开始未发展过党员，该村89年就被列入后进支部，96年冬进行了整顿，99年经考核，未明显转化，又回到后进队列。由此可见，周而复始，反反复复，透视原因，要求镇党委必须研究对策，创新机制，对后进村党支部整顿转化实行动态管理，具有十分的必要性。
3、后进党支部无合适人选，需要回请的现实性。随着全镇劳务输出人数的增多，村级支部一批能人强者纷纷走出家门，不断涌入到乡镇企业、发达地区或是办厂经商，或是打工挣钱。如前林村原3名支委中，支书长年在长兴煤矿，支委兼村民主任长期在外跑运输，村里工作难以正常开展、落实，成了后进支部。同时出现了后进村党员队伍中，人才匮乏、青黄不接的现象，致使后进村支部调整充实无合适人选。因此，创新选人机制，拓宽用人渠道，回请能人当村官，寻求转化后进支部的对策，是镇党委新时期、新形势下的重要研究课题。
4、吐故纳新，提高基层党组织执政能力的需要。面对农村新时期、新形势和党的“十六”大要求，加快农村小康社会建设的步伐，农村党的基层组织面临新的挑战和重任。要提高村级干部的执政能力，就必须强化党的基层组织的战斗力、带动力。需要一批政治素质高、群众基础好、年轻有为的经济能人充实村级班子，改变班子成员年纪偏大、文化低、致富能力差和带富能力低的局面。只有不断吐故纳新，及时充实支部的新生力量，才能提高村级支部的执政能力，才能带领群众致富，加快推进农村小康社会的建设步伐。
二、注重选配，认真把好回请村官的入口关
1、调查摸底，掌握实情，认真把好初审关。去年上半年，镇党委组织人员深入各村，挨家逐户摸“人头”。详细摸清党组织关系在外党员的年龄、性别、文化程度、家庭成员以及就业领域分布等基本情况。以村为单位登记造册，由镇党委统一汇总归档，并输入电脑，建立能人人才库。随后派员有针对性地了解掌握他们的思想素质、工作能力、担任职务、返回意向等。镇党委在初审时，把政治素质好、有事业心、有一定“双带”本领、高中以上学历和35周岁以下作为基本条件。其中对懂经营、善管理的人才予以优先。至此，全镇共收集党组织在外，其人在外的11个村的能人56名，通过资格审查，其中被列为重点对象的28名，为下步实施回请打下了扎实的基础。
2、制定方案，广泛发动，严格把好推荐关。一是制定方案，广泛发动。镇党委制订了关于进一步加大后进支部整转力度，实施“回请村官”工程的方案。“实施方案”主要包括组织领导、调整后进村支部委员职数（含经济合作社）、村支委和书记的任职条件、推荐范围、方法步骤、时间安排等内容。同时做好宣传发动工作，分层次召开村民代表会议、党员大会、村两委干部会，邀请有关在外的能人列席会议，宣读讲解“实施方案”，以及镇纪委下发《关于实施“回请村官”的工作纪律规定》。并通过广播、标语、黑板报等，广泛宣传回请村官的意义、主要做法、做到家喻户晓。二是把好推荐关。提倡“海推”，其中以户为单位进行推荐的，需1/3以上户代表赞成方可作为回请村官人选。由村级各级组织负责人、党员和村民代表参加推荐的，则需半数以上赞成才能确定为回请村官的候选人。
3、组织考察，实行公示，切实做好考察关。在考察前，采取党委提名、群众推荐、自荐三者结合的方法确定考察对象。在此基础上，由镇党委指派政工副书记担任组长，组织委员、人大、工办、工作片等领导组成回请对象考察组，深入对方的原单位，采取听取领导的介绍，通过党员群众的测评、开展不同层面的座谈会和面对面的交谈等多种形式，了解掌握考察对象德、勤、能、绩、廉等全面情况，然后写成书面鉴定材料，提请党委、政府班子会议研究，确定初步候选人，通过后，再由考察组到所在村征求党员、干部、群众的意见，予以全镇公示。到目前，全镇已有7位政治素质高，工作能力强，党组织关系在外地的“能人”被回请到村支书岗位上。原党组织关系在区粮食部门党支部的陈卸耀，1979年入党，在部队服役6年，转业后担任过粮站站长，区粮管所副所长等职，去年10月，在群众推荐下，经组织考察，镇党委将他回请，任命他为坝下村支部书记。今年34岁的祝惠新，自己在外办有一家企业，去年11月被回请到集体经济较薄弱的前河村当村支书。
三、加强培训，进一步提高回请村官的素质
抓好村干部培训教育，这是提高回请村官素质的重要一环，去年以来，我们把回请村官培训工作作为一项重要任务，加大了工作力度。
首先，抓回请村官的学理论培训。以灵活多样的方法实施教育，有专题上课，请先进人物现身说法、组织参观学习等，重点帮助他们理清思路，找出差距，增强事业心和责任感。在此基础上，有重点地送市、区党校在岗村支书培训，内容有建设中国特色社会主义理论、社会主义市场经济知识、小康村建设和怎样当好村支部书记等教育，通过上岗培训，既提高了回请村官热心搞好本职工作的积极性，又提高了他们明确村里工作的特点、主要职责和任务，促使他们尽快熟悉工作，进入角色。
其次，抓回请村官致富能力的培训。一是理论教育与现场实践相结合。我们改变了过去传统的教育培训方法，以典型示范、实际操作、现场辅导、外出参观、收看录相等形象直观的教学方法。如在实用技术培训中，我们利用花塘村的大棚西瓜基地进行了示范教育。二是教育培训与开展致富活动相结合。为使教育培训转化为回请村官发展经济的实际行动，我们在全镇组织开展了“比富、帮富、带富”竞赛活动，使教育活动与经济发展有机结合起来，既增强回请村官的双带能力，又推动了村级经济发展和农民奔小康。坝下村10名党员在开展致富活动中带头学科技用科技，并通过建立党员科技责任区，带领村民致富，帮助解决柑桔管理、销售等方面困难，使全村群众在短短两年里走上了脱贫致富的道路，人均收入从前年的2106元提高到今年4280元。
四、完善管理，建立健全后进村党支部防滑机制
为巩固“回请”成果，防止后进村支部转化后的滑坡，镇党委于去年8月份以来建立了后进支部防滑的两项长效机制。
1、实行村干部诫勉制度。村支部、村委会和经济合作社班子成员中，凡有下列表现，经批评教育没有改正的按程序予以诫勉：①政策观念不强，缺乏事业心、责任心，在履行职责时违背政策，造成后果的；②上级党政府下达的重要工作任务不能按时完成的；③对群众反映强烈的正当要求，能够解决而拖欠不决，使集体和群众利益受到严重损害的；④宗族派性严重，闹不团结，工作方法简单粗暴，影响村内工作正常开展的；⑤民主测评不称职超过半数的。近两年来，后溪、大珠、泉井边、赤山口等5个村的2名支部书记和6名支委，实行了诫勉处理，并严格按照规定的程序办理，做到事实清楚，诫勉有据，手续完备，相关材料整理归档。
2、实行“末位淘汰村支书”的激励机制。对村支部书记的考核每半年进行一次，考评组进行打分，评分结果在全镇公开，对排名末三位的村支部书记，按有关程序令其“下课”。对获得85分以上的给予表彰和奖励。考核的内容，根据镇党委、政府年初制定《考核办法》中的工作目标、要求，结合中心工作分成支部建设、经济发展、计划生育、社会治安、工业投入、农业生产、殡葬改革、山林大田调整、新型农村合作医疗、康庄工程、劳务输出培训等10大项、28小项，涵盖农村基层工作的方方面面，每一项考核细化为分值，考核总分为100分，将农村基层工作的“软任务”量化为“硬指标”。启动“末位淘汰村支书”制，镇党委严格考核动真格，相继有新塘底、大珠、前林、赤山口等6名村支书已被“出局”，在全镇村两委干部中引起了不小震动，24个村的干部有了紧迫感，相互比经营意识、比协调能力、比为民办实事、比经济社会发展所取得的成绩。基层干部的执政能力显著提高，一批有才干的基层干部脱颖而出，全镇掀起了赶先进、促后进的热潮。
五、源头活水，“回请村官”工程一举数得
我镇党委以“回请村官”为抓手，用制度作保障，经过近两年来艰苦细致的工作，取得了明显的成效。具体表现在：
1、后进村支部面貌明显改观。两年来，全镇共整顿转化后进支部11个，累计回请支部书记7人，结合农村指导员工作，镇下派干部任支书的有1名，内选支部书记的有3名，回请能人任经济合作社社长的1名，调整支委5人，11个后进村支部全部完成组织调整任务，且效果明显。11个后进村支部中有4个支部跨入先进行列。坝下村原支部书记年龄大、文化低，双带能力差，支部中3名支委，他家占了2名，成了家族式的后进支部。村集体财富管理混乱，公益事业一事无成，群众怨声载道，来信上访日益不断。去年7月，成了全镇首个“末位淘汰村支书”，镇党委创新选人机制，拓宽用人渠道，根据群众推荐，组织测评，回请了党组织在粮食部门党支部的陈卸耀担任支部书记，仅半年多时间里，带领两委干部和群众筑渠道、修村路、建公墓，目前村集体有存款30多万元。几件实事得民心，受到了群众的一致拥护和赞誉。该村党支部2004年6月受到了衢江区委的表彰。今年34岁的祝惠新，自己办有一家企业，去年11月被镇党委回请到集体经济较薄弱的前河村当村支书。上任后他不仅对村级财务进行清理，筹资修筑电灌机埠，还带头捐款5000元，得到群众的拥护。
2、办实事好事的风气尉然成风。通过整顿转化，各村党支部的战斗力、凝聚力和号召力明显增强，改善群众生产生活条件，新农村建设的步伐加快。一是竭力实施标准农田建设项目，此项工程涉及12个村、1.7万人口、1.8万亩土地，各村赶进度，比质量，战酷暑，冒大雨，为工期内完成任务赢得了宝贵的时间，为农民季节生产保证了重要时机，通过区、市、省考核验收，荣获区委、区政府一等奖。同时清淤大小渠道85000米，为农民增收、农业增效创造了良好的条件。二是全力推进有线电视普及入户工作，全镇24个行政村支部积极筹措资金75多万元，为2010户装了有线电视，其中新增16个原后进村1300户，被评为区级先进。三是以“康庄工程”为契机，积极开展道路规划、测绘、浇筑、养护工作，一年来，各村筹措资金近500万元，浇筑村道28公里，如今，康庄大道纵横交错，村村相通。今年6月，党组织关系在廿里镇企业的徐显忠，根据群众推荐，组织考察，被镇里回请到赤山口村担任支部书记。上任后，带领两委干部谋求发展思路，制订远景规划，圆满完成各项任务。为实施金走廊工程，租场地，筹资金，建立了村文化活动中心，不但丰富了农村群众的文化生活，而且促使了社会风气的明显好转，最近，通过了市、区文化部门的检查验收，受到了表彰。
3、锤炼了干部，提高了干部的素质和执政能力。镇党委实施“回请村官”工程和“村支书末位淘汰制”，使一大批农村中能人强者脱颖而出，不但为基层组织注入了活力，不断吐故纳新，也为后进支部增添了新鲜血液，使基层支部充满生机，使村干部的责任心、紧迫感增强。正像群众编的顺口溜：“得了倒数第一名，村官回家去种地；要想当稳村干部，协调发展迈大步”。从某种程度上讲，“末位淘汰制”对每个干部素质是个极大的锻炼。作为当今的村官，要做好村一级的工作，使群众满意，必须要有一定的分析问题和判断问题的能力、沟通协调能力、应急调处能力、政策水平、谈论技巧、心理素质、文字语言表达能力等。今年10月25日，全镇召开了新型农村合作医疗工作动员会，要求全镇用半个月时间集中精力做好宣传发动和医保费收缴工作。由于发动充分，工作细致，措施落实，于11月5日下午24个村提前完成了任务，全镇参保率达72.2%。由此可见，实行“回请村官”是锤炼干部，提高干部素质和执政能力的新举措。
4、促进了社会稳定和经济发展。该镇原是全市闻名的“三多”乡镇：上访多、来访多、举报多。原来由于村级支部软弱涣散有些矛盾得不到及时解决，久拖不决。现在职责分明，责任落实，村党员干部按分工到重点信访户家里面对面做工作，了解他们的思想和活动动态，捕捉相关信息，有的放矢地对他们宣传党和国家的政策，细致地做他们的思想工作在职权范围内帮助他们解决一些生活上的实际困难，使他们明白了道理，思想上开了窍，稳定了他们的情绪，有力地维护了社会稳定。据统计，一年多时间里，村两委干部在一线和现场当事人调解纠纷48起，满意率达100%，查处来信来访案件7件，做到事实清楚，依据准确，程序合法，报结率达100%。同时，良好的社会局面，促进了我镇的经济发展。去年，全镇国内生产总值14375万元，比上年增长17.7%，实现财政总收入63.32万元，比上年增长7.8%，其中地方财政53.02万元，完成区下达考核指标的100%。农民人均收入3922元，比上年增长10.17%。实现工业产值1.6538亿元，开创了“移位率先”的新局面，取得了前所未有的好成绩，荣获衢江区2003年度先进单位，受到了区委、区政府的多次多项表彰。
龙华村由乱到治的生动实践告诉我们：要抓好农村基层工作，要着力提高农村基层干部的素质，配强村两委班子，大力推进民主决策、管理、理财和监督，充分调动村民的积极性，进一步畅通了民意诉求反映渠道，使广大村民所想所盼得到了最大程度的尊重。民意有处诉、民意有人听，村民的气顺了，心齐了，许多矛盾就会迎刃而解。同时，要关注民生、重视民生、保障民生、改善民生，才能真正地赢得民心，龙华村通过实实在在地解决民生问题，切实把解难于民工作放在首要位置，获得了群众的认可，融洽了干群关系，为构建和谐新龙华奠定了良好基础。
第11篇：后进村工作汇报
城关镇后进村整顿工作汇报
后进村整顿工作开展以来，城关镇共确定了六个后进村，分别是东居委、西居委、江庄村、东高村、火虫驿村、后峪村，镇党委、政府高度重视，采取了一系列旨在促进后进村整顿转化，真正惠民福民的措施，现将工作汇报如下：
1.加强组织领导，专门成立由主抓组织工作的镇党委副书记担任组长，各包片领导担任副组长，综治办工作人员及包村干部为成员的后进村整治工作组。
2.深入实地，驻村调研。各工作组在镇党委的指导下，放弃节假日，带领工作组成员进驻后进村，分片入户进行走访，征求群众意见，获取第一手资料，摸清各村发展滞后的真正原因。
3.摸清根源，对症下药。经过前期的扎实调研，各工作组及时总结，深挖根源，确定各后进村发展滞后原因，发现班子不团结，不作为是这六个后进村存在的共性问题，在此基础之上才衍生出了经济发展滞后，道路、水利、教育等基础设施不健全，信访问题突出等一系列问题。为此，镇党委要求各工作组采取两方面的措施：一对各班子成员分别约谈，了解其思想状况，适时进行思想教育，希望他们能够发 1
挥党员的先锋模范作用，增强责任意识，以大局为重，以群众利益为重。二对个别村的班子成员进行调整，将那些思想觉悟不高、小团体意识较浓的人员调离，吸收能力较强的人员进入村双委班子，如东高村，镇党委经过研究讨论，决定任命大学生村干部樊向东同志担任村党支部副书记。
班子建设是各村发展的组织保障，有一个团结协作的班子固然重要，但是能团结又能真正能带领人民群众发展致富的班子尤为重要，为此镇党委采取多种措施，激发各后进村干事创业的积极性，一是对于那些先天资源优势不明显，经济基础薄弱，发展难度大的村，镇党委调整工作思路，借鉴成功经验，实施优惠政策，调动群众积极性，如对苗木种苗进行补贴，在后峪村建设苗木花卉基地，在东高推行核桃种植，目前苗木花卉基地已初具规模，核桃基地已达130亩。二是加大招商引资力度，加快经济发展步伐。
对信访问题突出，发展不稳定的后进村，如江庄村、东居委、西居委、后峪村，镇党委主要采取两方面的措施：一工作组成员下访，镇领导定期接访。工作组成员深入信访问题多发的村，挨家挨户走访，了解群众困难，做好访谈记录，在能力范围之内的尽力为群众解决，不能解决的上报镇领导，镇党委出面协商解决，这种变上访为下访的积极工作态度赢得了群众们的好评，及时化解了多起可能集访，越级上 2
访的案件。二是对于群众反映的问题，力求解决，以解决为根本。对于县重点工程引起的上访案件，牵涉到征地赔偿等问题的，涉及到群众切身利益的，镇党委积极同县有关部门进行协商，及时反映群众诉求。
4.争取资金，加大惠农力度。由于经济发展滞后，东高村、火虫驿村的各项基础设施建设都不健全，为方便人民群众，镇党委积极同县文化、教育、民政、水利、公路等部门协调，争取各项下拨资金，目前东高村高西组道路已全部硬化，东洼、高南、高东组已硬化1.5公里；打机井一口，发展养猪、鸡专业户各3户；远程教育的电视、接收器、线路等硬件已安装完毕，能够观看节目。火虫驿村村组道路已实现全部硬化，新建一座排灌站，有效地降低村民浇地成本。
5.镇党委书记督促，定期听取工作组汇报。为引起重视，镇党委书记郭华同志，要求工作组成员通讯工具24小时保持畅通，随时保持与其联系。对于工作中的困难，要及时向其汇报，镇党委能克服的尽量克服，需要同县里其他部门沟通的，镇党委出面进行协调，尽一切努力解决问题，实现后进村的整顿转化。
6.总结经验，上升理论，形成长效机制。在后进村整顿转化过程中，有每个村都有自己特有的村情，特有的解决问题的措施，但更多的是发展过程中普遍存在的现象，为提高 3
政府效能，节省资源，镇党委多次开会研究，集思广益，提炼升华，由组织办执笔操作，形成一系列的理论材料，逐渐形成长效机制。
7.定期回访，加强督查，防止后进村反弹。后进村整治转化工作是长期的，不是一劳永逸的。镇党委为巩固后进村整顿成果，要求办公室定期下村督查，回访已解决问题，已息访的群众，征求他们的意见，力争解决问题于平时，及时巩固后进村整治成果。
第12篇：后进村整治
一、上下结合，逐村核实，切实找准“短板”所在
后进村总是相对的、动态的，把后进村选准、选实是抓好整顿工作的首要环节。以前确定的后进村，基本上是由乡镇“自下而上”单方提报的，或多或少地存有将“中等村”列入整顿范围的问题，致使一些真正落后的村得不到及时整顿提高。对此，我们采取了 “上下结合”、逐村核实的办法确定后进村名单。首先，由组织部牵头，会同信访、计生、农业等部门逐个乡镇进行排查，“自上而下”提出参考范围名单，下发给各乡镇党委。名单主要包括：①县委组织部直接掌握的无支部书记村和村级活动场所破旧村；②县村“两委”换届选举办公室提供的各乡镇2007年换届选举后5名的“难选村”；③县信访局提供的信访案件突出村；④县计生局提供的计划生育后进村；⑤县农业局和统计局提供的集体经济薄弱村。其次，由各乡镇根据这个参考范围名单，以管区为单位，“自下而上”提出后进村建议名单，原则上每个管区不少于1个。最后，采取“上下结合”的办法，根据这两个名单，按照村庄数量10%左右的比例，综合研究确定出纳入集中整顿、由县直部门帮扶的60个后进村。其次，市委组织部、县委组织部对乡镇提报的建议名单逐一进行核实，最终确定出81个后进村，占全县村庄总数的12.8%。
二、倒排正包，夯实责任，乡镇党委带头创先争优
后进村整顿是农村基层组织建设的难点。抓好后进村整顿，关键在于乡镇党委，而明确乡镇党委书记是直接责任人，更是关键中的关键。
纳入集中整顿的后进村，除24个由县级领导包村外，其余57
个全部由乡镇党委书记、乡镇长、专职副书记等党政领导班子成员按职务高低“倒排正包”。同时，每村再配备1名农村工作经验丰富的机关干部具体靠上，集中整顿前3个月与县直包村部门联络员一起驻村蹲点，深入走访调研，进一步查清后进“症结”。在此基础上，制定切实可行的整顿方案，有的放矢地开展工作。目前，直接参与包村的乡镇机关干部达204名，其中科级干部96名，成为集中整顿工作的主力军。
为夯实乡镇党委书记抓整顿工作的主要责任，五莲把后进村集中整顿列为乡镇党委“书记项目”，与乡镇党委签订了《后进村整顿工作责任状》，明确党委书记“直接责任人”职责：一是要亲历亲为，带头抓好自己所包后进村的整顿帮扶工作；二是要与县直包村部门主要负责人一起，逐村现场办公，研究确定帮扶项目、整顿措施和转化路子；三是要定期组织召开党委会，研究解决整顿帮扶工作中存在的困难和问题；四是要定期召集主持本乡镇集中整顿工作现场观摩座谈会，相互学习，共同提高。要求各乡镇党委把后进村班子建设、产业结构调整、发展集体经济、维护和谐稳定等作为主攻方向，全力突破；每年还要设立5-10万元的“后进村办公场所维修改造基金”，列入乡镇财政预算，写进乡镇人代会工作报告，确保每年新建或改造1-2处活动场所，实现建设常态化。
同时，县委把后进村整顿工作列入乡镇党委书记履行管党职责“七一”述职的重要内容，由与会的县委委员、不是县委委员的党员县级领导在述职结束后进行现场民主评议；年底，县委组织部将其纳入乡镇基层组织建设和组织委员年度目标量化考核，
直接与评先树优、干部考察考核挂钩。
三、双向选择，自由结对，先进与后进合作共赢
后进村存在的一些困难和问题单靠乡镇党委很难解决，必须借助外力帮扶，而合理搭建帮扶对子，是调动外力帮扶积极性的基础环节。为此，五莲改变过去“拉郎配”定对方式，采取 “双向选择、自由结对”与“组织定对”相结合的方式，选出64个县直部门和21个驻乡镇的条条部门与后进村结成帮扶对子。
首先，按照各乡镇上年度考核名次，由排名靠后的乡镇优先与县直部门进行“双向选择”，每个乡镇限选2个，选出的县直部门和联系该乡镇的2名县级领导一起，包2个后进村。通过这种方式，81个后进村中的24个“难中之难”找到了“富亲戚”。其次，剩余的后进村与县直部门“双向选择、自由结对”。先由后进村根据本村在县直部门担任副科级以上干部情况，自主选择县直部门。通过这种方式，结成了13个帮扶对子。其中，有11个村选择本村在县直部门担任“一把手”的单位帮扶。然后，剩余的包村部门，以“乡情、亲情、友情”为纽带自主选择后进村。通过这种方式，搭建了26座“联姻桥”。再次，对最后剩余的18个后进村，由组织根据各村村情和帮扶需要，有针对性地确定包村部门。叩官镇崮寺头村是县残联理事长汪宣堂的老家，该村主动选择县残联作为帮扶单位。帮扶中，汪理事长在单位很穷的情况下，多方“化缘”，不到半年时间，就筹措资金20多万元，对村内主干路全部进行了硬化，彻底解决了该村的“行路难”问题。他感慨地说：“过去想为老少爷们办点实事，心里有顾虑，怕人家说三道四，现在组织上给了我这个机会，终于了却了我多年的一
个心愿。”这种带着感情包村，真心实意帮扶，大大加快了后进村转化步伐。
四、帮扶并重，标本兼治，增强自身创先争优能力
做到“帮”、“扶”并重，是转化后进村的有效途径。过去后进村整顿存在重“帮”轻“扶”的现象，片面强调帮钱帮物，忽视班子建设和长远发展，导致部分后进村转化不彻底。这次集中整顿，五莲坚持“输血”与“造血”并重，既重“帮”更重“扶”，标本兼治，防止“旧病复发”。
立足当前重“帮”。各包村部门结合实际，注重办实事求实效，积极帮钱帮物，着力解决后进村村级组织活动场所差和群众行路难、就医难、吃水难、上学难等群众关心的热点难点问题，做了一大批实事好事。目前，全县已为后进村新上民生项目210余个、无偿投入资金580多万元，
着眼长远重“扶”。一是扶“队伍”。入党积极分子队伍建设是基层组织建设基础的基础、源头的源头。在后进村整顿工作中，乡镇党委和县直包村部门坚持从源头抓起，指导各村严格程序，民主集中推荐入党积极分子，并加强教育培养，让他们参与村级事务，跟班锻炼，增强本领。发展党员指标注重向后进村倾斜，需要多少给多少，每村发展党员不少于1名。到目前，共帮助后进村推荐入党积极分子117名，发展党员91名，为后进村党员队伍增添了生机和活力。 二是扶“班子”。 “帮钱帮物，不如建个好支部”。五莲县把村级班子建设作为治本之策，不断拓宽选人用人渠道，通过回请、返聘、外引、下派等多种方式，选优配强“带头人”，加大培训力度，县里专门举办后进村支部书记培训班，增
强后进村支部书记赶超发展能力。同时，大力培养后备干部，切实解决班子老化、后继乏人的问题。目前，共为后进村配备、调整支部书记7名，调整支委成员32名，推选11名入党积极分子、预备党员主持村里工作。街头镇党委回请“经济能人”于同峰主持于家丰台村村务工作，他积极争取本村石材业主的支持，不到一个月时间，筹集捐款51.6万元，对村内三条主要街道进行了硬化、美化、亮化。三是扶“路子”。 “授人鱼不如授人以渔”。一方面帮助后进村健全落实各项管理制度，形成保稳定、促发展的长效机制。另一方面，引导后进村调整产业结构，增加农民收入；并通过开发自然资源、盘活闲置资产、搞活土地流转、大力招商引资等措施，发展壮大集体经济。据统计，共帮助后进村引进工副业项目13个，总投资达2000多万元，修订村级制度68项，调解矛盾纠纷180多起。县林业局帮助松柏乡李子店村引进投资200万元的机械加工项目，年可增加集体收入5万元。村党支部书记李德胜由衷地说：“以前无钱办事，上下受气，真想撂挑子不干了，通过帮扶，我又看到了希望，鼓起了干劲。”
五、全程督查，严格考核，保障创先争优“不掉队”
过去后进村整顿工作之所以出现 “虎头蛇尾”问题，关键是缺乏有力的督查考核。为此，五莲县坚持“过程”与“结果”并重，常抓不懈，一抓到底，确保创先争优“不掉队”。
全程督导检查。把后进村整顿作为全县学习实践科学发展观与创先争优活动和“抓作风强执行促发展”活动的重要载体，依托活动办和督导组不断加大督导检查力度。第一阶段重点督导县直部门帮钱帮物，要求县级领导、县直包村部门主要负责人定期
到村现场办公，与镇村干部研究确定帮扶项目，县直部门分管领导和驻村联络员定期到村开展工作，抓好项目落实。第二阶段重点督导乡镇党委主体作用发挥，要求乡镇党委全面落实后进村整顿责任状，切实做到包村人员和包村责任以乡镇为主；坚持每季度进行一次专项检查，检查结果及时通报；每半年以乡镇为单位召开一次由县乡包村领导、包村干部参加的现场观摩座谈会，营造“比学赶超”的浓厚氛围；根据“组织部长下基层”活动要求，县委常委、组织部长朱贵友通过乡乡到、村村到的方式对后进村进行实地督导，逐村点评，与乡镇党委书记、县直包村部门主要负责人现场确定下步整顿帮扶重点，有力推动了后进村整顿工作扎实开展。
强化动态考核。对后进村实行动态管理，经考核验收转化升级的，纳入正常管理；验收仍不合格的，继续由乡镇党委会同原县直包村部门整顿，确保整顿帮扶一个，成功转化一个。并将考核结果与干部考察考核相挂钩。对在集中整顿工作中表现突出的单位和个人，评先树优时优先考虑；对实绩突出、群众公认，符合干部选拔任用条件的干部，优先提拔重用。在干部调整中，共有13名包村干部被提拔、8名包村干部被重用。
第13篇：后进村整顿工作总结
后进村整顿工作总结
2011年，庙沟乡认真贯彻落实《关于开展后进村关于后进村李崾岘村整建实施方案》精神，坚持把开展后进村集中整顿转化工作作为深化“三级联创”、加强农村基层党组织建设的重要抓手，在认真总结以前整顿转化工作经验做法的基础上，集中人力、物力和财力，对列入2011年集中整顿的1个后进村党组织进行综合整顿帮扶。目前，1个后进村党组织经整顿得到了转化提高，转化率达100%，全乡后进村整顿转化工作取得了显著成效。
一、2011年度后进村党组织整顿转化工作的基本情况
今年初，我们在全乡范围内通过梳理，综合评定，排查出相对后进的村1个（李崾岘村），对这个村建立了详细的后进村党组织整顿帮扶工作方案，组织开展了集中整顿转化工作。在这个后进村中，李崾岘村属于村领导班子工作不力，工作开展不正常；导班子工作不协调，缺乏凝聚力这一类型。我们根据不同情况，进行分类施治，抓主要矛盾，抓矛盾的主要方面，取得了明显效果。
二、主要做法及成效
（一）进一步强化整顿帮扶责任，切实加强组织领导
1、强化领导责任。乡党委进一步强化对后进村集中整顿转化工作的领导和指导，对整顿转化工作领导小组进行了调整和充实，坚持把后进村整顿转化工作作为扎实推进“三级联创”的主要抓手，摆上重要议事日程，定期召开会议，通报情况，研究工作，协调力量，及时会诊和解决整顿转化中出现的重要问题。乡分管副书记深入调查研究，及时总结经验，加强面上指导，实行跟踪管理，确保集中整顿转化工作深入有序开展，取得扎扎实实的成效。
2、实行乡领导包村帮扶。实行乡领导班子成员定点联系制度和乡、村两级整顿转化工作责任制，明确乡党委书记是第一责任人，分管领导是具体责任人，包村领导是直接责任人的职责，并把转化工作的成效作为考核工作实绩的一项重要内容，从而充分发挥领导干部的示范带头作用，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，有力促进了整顿工作的开展。
3、健全和完善部门挂钩帮扶责任制。高度重视发挥机关部门的优势进行帮扶，建立健全了单位挂钩帮扶后进村的工作责任制，经常深入下去，调查研究，分析情况，解决问题，推动面上工作深入开展，加快了后进村转化提高的步伐。
（二）采取多种帮扶措施，促进整顿工作深入开展。
1、组织工作队驻村帮扶。对后进村存在的问题，乡机关选派政治素质高、工作能力强、作风正派的科级干部、年轻干部和有发展前途的后备干部，组成工作队实行驻村整顿帮扶，并明确规定后进转化不能按期达标的，工作队不得撤离，工作队员不得返回原单位，确保整顿一个改变一个，整顿一个合格一个。乡党委书记和分管的副书记多次到李崾岘村，针对班子的状况，摆事实、讲道理，疏通班子成员之间的误解，从而化解了矛盾，使不团结的班子拧在了一起，工作干劲足了，工作推动提速了，李崾岘村由“班子主职顶牛”变成了“班子主职黏黏胶”，工作班子成员都是齐心协力，心往一处想，劲往一处使。
2、协调先进村与后进村结对帮扶。我们十分重视发挥先进典型的帮带作用，选择有影响的“先进村党支部”与后进村结成帮带对子，请先进村党支部书记到后进村现身说法、传授经验、具体指导，发挥“帮”和“带”的作用；同时，组织后进村党组织成员到先进村观摩学习，虚心请教，整顿工作呈现出比学赶帮超的良好局面。
3、依靠科技兴村帮扶。各地针对后进村经济不发达，村经济实力不强的实际，坚持走科技兴村、科技富民的路子，按照“实际、实用、实效”的原则，把整顿转化工作与农村党员、基层干部科技素质培训结合起来，努力使党组织一班人成为“讲科技的明白人、学科技的带头人、用科技的领路人”，不断提高带头致富和带领农民群众致富的实际能力，从而有力促进了后进村经济的发展和农民收入的增加。
（三）重点解决“三无”问题，确保整顿工作取得实效。
1、以班子建设为关键，着力解决领路无人的问题。在加大对后进村班子成员进行思想教育的同时，有针对性地解决后进村班子中存在的突出问题，为尽快转化提高奠定坚实的组织基础。目前，在列入集中整顿转化的一个后进村中，已培养后备干部2人。第四抓好党员队伍建设。注重从知识青年、致富能手中发展党员，进一步优化党员队伍结构；加强对党员的教育培训，提高他们的政治素质、奉献意识和发展本领。目前，在列入集中整顿转化的一个后进村中共培养入党积极分子2人，新发展党员1人。
2、以发展经济为核心，重点解决无钱办事的问题。我们始终将发展农村经济、带领群众脱贫致富作为整顿工作的重点，一方面充分发挥挂钩单位和驻村工作队的帮扶作用，注入外力，推动后进村的经济发展；另一方面积极探索符合实际的致富路子，注重由救助式帮扶向开发式帮扶转变，注意做到发展集体经济和增加农民收入并举，充分依托自身资源优势，找准发展路子，做到了集体脱贫、农民解困。
3、以建章立制为重点，逐步解决无章理事的问题。一方面，从化解矛盾、理顺民心入手，始终把解决好群众关心的热点、难点问题作为后进村整顿转化的突破口，本着什么问题突出就解决什么问题，哪里问题突出就在哪里解决的原则，认真排查梳理，区别不同情况，切实加以解决。另一方面，加强制度建设，重点健全完善了以“三会一课”、民主评议支部、廉政建设责任制为主的基层党组织工作生活制度，以村民会议和村民代表会议为主要形式的民主决策制度，以村民自治、民主理财、村规民约和村务管理为主要内容的民主管理制度，以勤廉双述、村务公开、民主评议和村“两委”定期向村党员群众报告工作为主要内容的民主监督制度，从而进一步健全了工作机制，规范了村组干部的行为，强化了对他们的管理和监督约束，使村级各项工作逐步走上制度化、规范化的轨道。同时，通过对两个村重大事务和财务工作进行监督管理，有效规范了后进村党组织的活动，改善了党群干群关系，农民群众对村级党组织的满意率明显提高。
三、取得的主要成效
通过集中活动，后进村整顿工作实现“三个新”。 一是村风民俗形成新风尚。采取板报、标语、培训班和村民会议等形式，对群众进行“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育，引导农民群众转变观念，树立发展意识，着力提高自身素质，造就一批“有自立意识、有合作精神、有法制观念、有创业本领”的“四有”新型农民。成立村级治保调解会等群众组织，及时排查、发现和解决群众中的矛盾和纠纷，将各类影响农村社会稳定与和谐的问题化解在萌芽状态，做到“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”。二是村面貌呈现新变化。深入推进沼气建设工程，对后进村统一采取政策倾斜，加大帮扶力度，采取政策帮建等多种形式多方筹集资金，先后在李崾岘村改造村道4条，10多公里，修复农田水利设施12多处，后进村的基础设施得到进一步加强，村容村貌大为改观。三是村务管理建立新机制。在党支部内，健全了党员活动日、民主生活会、年度轮训和民主评议党员、按期换届选举等12项制度；在村务管理上，制定了村委会工作制度，村民大会议事决策制度等；在财务管理上，完善了民主理财制度、财务公开制度、开支审批制度等。对后进村分别建立了标准的公开栏，全面实行村务、财务公开，自觉接受党员群众的监督，村级各项工作走上规范化、正常化的轨道。
第14篇：后进村整顿工作总结
2011年**区**镇后进村整顿
工 作 总 结
按照市委组织部深入开展后进村整顿工作的各项要求，切实解决后进村党组织不适应、不符合科学发展观的突出问题，整体推进农村基层党组织建设，**镇党委认真贯彻落实后进村整顿工作精神，狠抓落实，以创先争优活动为契机，着力对我镇**村进行了整顿，现将上半年整顿工作总结如下：
一、整顿转化工作的基本情况
**村位于**镇北部，现有村两委干部5名，党员26名，人口1212人，6个村民组，村级经济基础薄弱，基础设施建设推进迟缓。该村的主要问题主要有：一是村两委班子不够团结的问题，造成村级各项工作效果差，基层组织缺乏凝聚力；二是村级经济薄弱，农业结构单一，农民增收缓慢。
二、整顿转化主要措施和成效
针对我镇**村存在的问题，镇党委成立了以党委书记为组长的整顿工作领导小组，健全了党委书记亲自抓、包村领导具体抓、领导小组共同抓的工作机制，以整体合力推动整顿工作深入开展。
1、强化领导包村，加大帮扶力度。明确要求包村领导每周到村调研指导工作不少于1次，每季度为村解决实际问题不少于4 1
个。同时，要求领导成员部门承诺具体的帮扶措施和帮扶目标，落实责任制。
2、深入调查摸底，制定工作方案。通过召开党员会议和村民代表会议，开展谈心交心，召开座谈会、分析会等方式，广泛征求党员、群众、干部的意见。同时采取走访调研等形式，全面了解存在的突出问题，深入分析原因，找到整顿转化工作的突破口，制定工作方案。
3、加强班子建设，切实提高工作能力。主要从四个方面来加强班子建设：一是靠学习提高素质增强团结，认真学习上级党委、政府方针政策，提高执行水平；二是靠交流沟通思想增强团结，通过组织村干部汇报思想，交换意见，提高认识水平；三是靠民主集中结合增强团结，坚持民主集中制原则，不搞无原则的团结，提高凝聚力；四是靠制度约束增强团结，继续完善村干部岗位责任制，工作目标责任制，加大兑现力度，提高战斗力。
4、充分运用四议两公开工作法，确保集体领导和民主决策。建立党员学习和组织生活制度，继续推行村务公开，坚持和完善村党支部、村委会按期选举制度，建立村民代表议事制度，加强群众监督。建立健全民主监督机制，推选公道正派、敢说敢干的5名群众代表组成村务、财务监督组，同时建立村务大台账，强化村务公开、政务公开。
5、举行村两委干部思想交流恳谈会，消除隔阂，提高认识，
增强团结，增进感情，提高两委班子的凝聚力、向心力、战斗力和创造力。在今年在夏季禁烧工作中，**村两委干部高度重视，措施得力，支部书记、村委主任坚守一线，党员干部分组值班，全村无点一堆火、无冒一处烟。
6、建章立制，建好村级组织活动阵地。充分发挥党员、干部的先锋模范作用，完善“三会一课”制度并严格落实，定期组织召开党员学习会、民主生活会，进一步强化党员的教育管理。以创先争优活动为契机，有针对性地组织党员干部认真学习新农村建设的有关精神，学习《党章》和相关政策法规，提高党员干部思想素质。组织党员、村干部开展批评与自我批评，进一步查找自身存在的问题和不足，明确职责任务，明确努力方向，制定整改措施。
7、以提高群众幸福指数为目标，兴办实事，凝聚人心。今年半年年，在镇党委的帮助下，**村两委团结一致，为群众办了许多看得见、摸得着的实事、好事，深受群众好评。一是修建了群众娱乐广场，购置了2套体育健身器材；二是对学校校园进行了重新绿化，教育环境进一步美化；三是积极响应镇党委、政府环境综合整治的号召，在全村新建了5个垃圾池，并进一步完善了村内卫生保洁机制，村容村貌焕然一新。今年下半年，村两委还将在全村所有街道全部安装路灯，方便群众夜间出行，提高群众 3
生活品味。
三、整顿工作取得显著成效
在上级组织部门的指导下，通过采取得力措施，**镇**村的各项工作取得了明显成效，后进村的面貌明显改观，党员队伍结构得到了进一步改善，村两委班子团结一致，在工作中互相配合，共同协作，村级组织已规范化运转，战斗堡垒作用得到有效发挥，在群众中的威信日益增强。
中共**区**镇委员会
2011年7月13日
第15篇：后进村整改情况汇报
后进村整改情况汇报
根据2011年底考评和各项工作综合考核结果，以“倒排队”的方式将全乡39个农村基层党组织分为三个类型，其中一类村11个，二类村26个，确定了xxx、xxx2个三类村为2012年后进重点整顿建设党组织。现将整改情况汇报如下：
一、xxx村整改情况
（一）、基本情况
xxx村位于xxx政府东北8公里处，该村共有4个居民组，158户，总人口665人（其中常住人口370人），其中党员25人，设党小组3个，村民代表21人。全村总面积1.67平方公里，地势较平坦，耕地面积1480亩，2010年人均纯收入3800元。2011年换届后村两委现有成员4名。村主要以小麦、玉米、棉花为主，经济作物主要是大葱，附加值较低，无工业项目。劳务输出每年约100人左右。无其它资源，无其它集体经济收入。
（二）、整改前存在问题
1、村级活动场所狭小，办公环境差，村部设有围墙，没有良好的工作氛围。
2、村双委班子年轻成员较多，农村工作经验不足，缺乏战斗力和凝聚力。
3、村部制度不健全，版面不完善，且没有固定上墙。
4、经济发展落后，农民收入增长缓慢，无集体收入。
（三）、整改措施
1、乡党委当度重视，派驻督导工作组对整改情况进行全程监督和指导。（工作组人员名单：组长：xxx；成员xxx、xxx）
2、班子建设。做好班子成员之间的沟通交流，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，通过创建“五个好”先进基层党组织和争做“五带头”优秀共产党员活动来不断提升班子的战斗力和凝聚力。
3、推进产业结构调整，积极发展核桃、大枣等经济作物种植及特色养殖。
4、发展村级集体经济。积极跑项目争资金，发展特色种植，增加集体经济收入，提高农民生活水平。积极争取项目资金，完善基础设施及党建活动场所建设。
5、在改善农民生产生活条件上狠下功夫，通过多种渠道，筹措资金，为群众办实事、好事。
6、加强对村民的文化、法制、科技培训力度，提高村民的法制意识和科技文化、政治水平。
（四）、整改后落实情况
1、经多方筹措资金共25万余元，现已建成120平方米的多功能综合会议室一个，圈建了围墙，修建了村部大门，
对村部院内进行了硬化，还计划修建文化广场一个，硬化1000平方米，修建高标准篮球场一个，配套各种健康器材，现已开工，已经填埋土方量3000方。
2、村双委班子通过定期沟通交流，召开民主生活会，开展批评与自我批评，通过参加基层干部培训，开展新老班子成一对一帮带和创建“五个好”先进基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员活动，来不断提升班子的战斗力和凝聚力。
3、健全各种村级制度，完善各种村级版面，现已全部制作完成，并固定上墙。
4、全村经济发展落后，村双委通过大力调整产业结构发展种植和养殖，提高农民收入，现全村已经新种植核桃650亩、大枣200亩，全村共有肉鸡存栏20000余只，建成100头规模以上养猪厂2个。
二、xxx村整改情况
（一）、基本情况
xxx村地处xxx政府东5公里。村党支部现有党员29名。支委成员5人，村委成员4人，全村有6个村民组245户共1043口人，1250亩耕地。2010年村人均纯收入3780元，村以苹果、枣、核桃、桃为主要的经济作物，现有苹果750亩，桃200亩，核桃100亩，枣20亩，小杂果20亩。村集体有土地65亩，年收承包费1万多元。45岁以下劳力50%外出打工。60岁以上的
老党员14名占48%。
（二）、整改前存在问题
1、村级活动场所陈旧狭小，办公条件差，设施落后，功能不全，党员、村民没有开展活动的场所。
2、村级制度不健全，版面不完善，且没有固定上墙。
3、村部院内杂草、垃圾太多，办公环境差，没有良好的工作氛围。
4、村双委矛盾突出，各自为政，不能召开正常的工作例会，商讨村日常工作和发展大计。
5、村支部缺乏凝聚力和战斗力，已经连续多年没有发展党员，给支部注入新鲜血液。
（三）、整改措施
1、乡党委当度重视，派驻督导工作组对整改情况进行全程监督和指导。（工作组人员名单：组长：xxx；成员xxx、xxx）
2、选优配强村级班子。结合村两委换届选举工作刚结
束，培养一个团结、富有凝聚力、战斗力的村“两委”班子。
3、建章立制，明确分工。明确村“两委”班子成员分工，建立村干部目标管理和岗位责任制，从集体经济发展、计划生育、社会稳定、环境卫生、廉洁勤政等方面细化工作任务，让每位村干部人人有压力、个个有动力，焕发新的工作热情。
4、发展村级集体经济。利用xxx村资源优势，积极跑项目争资金，发展特色种植，增加集体经济收入，提高农民生活水平。
5、完善村级组织活动场所，完善办公、电教、绿化等配套设备。
6、加强对村民的文化、法制、科技培训力度，提高村民的法制意识和科技文化、政治水平。
（四）、整改后落实情况
1、村部建设，现正在积极联系扶贫办，申请扶贫村整村推进项目，预计投资100万左右，整治村容村貌，修建基础设施，包括巷道硬化、人畜饮水工程、村部建设、机井维修等项目。
2、健全各种村级制度，完善各种村级版面，现已全部制作完成，并固定上墙。
3、现已清理院内杂草、垃圾，办公环境得到改善，创造了较好的工作氛围。
4、村双委矛盾通过乡党委、政府和督查组做思想工作，现已能正常召开例会安排工作，商讨村发展大计。
5、连续多年没有发展党员，通过整改，今年已经发展了3名年轻的入党积极分子。
第16篇：后进村整改方案
后进村整改方案
（一）
为一步加强村级基层组织建设，逐步解决三河村在班子建设、组织建设、经济社会发展等方面存在的突出问题，彻底扭转后进村现状，根据镇分类定级“后进村”整治工作实施意见要求，特制定本后进村整改落实方案。
一、村基本情况及存在问题
基本情况：三河村位于柏垫镇东北，处于柏垫、桃州、誓节三镇交界之地，占地面积17.6平方公里，由原牡塘、毛村、田里三村合并而成；全村总人口2987人，849户，现有25个村民组；共有党员113名，下设3个党支部，13个党小组。
存在问题：三河村自20xx年并村以来，由于思想不统一，班子软弱涣散，不能立足本职，基层组织工作乏力，村组一级功能瘫痪，群众怨气重重，村级矛盾纠纷突出，个人上访、集体上访事件频发，严重影响和制约了三河村经济社会发展，被镇党委分类定级确定为后进村。
二、整改目标
按照“找准问题、突出重点、强化措施、集中整改”的原则，力争用1-2年时间，实现班子和谐、队伍稳健、管理规范、创新发展。
1、班子建设取得新成效，村级班子团结一心，凝聚力、战斗力、号召力全面增强。
2、队伍建设得到新起色，打造一只作风优良、思想先进、模范带头的基层组织队伍。
3、制度建设推行新举措，以推进村务公开、民主管理为重点，建立健全一套完善的村级管理制度。
4、经济发展实现新突破，围绕产业调整、农民增收、环境改善等关乎民心、关系民生的突出问题，开拓创新，加快发展，实现经济社会全面进步。
三、具体措施
1、强化组织领导，落实整改责任
在镇党委政府的领导下，成立三河村后进村整改工作小组，其组成如下：
第一组长：余桂芝
组长：郭永志
成员：王德明、王祥
领导小组负责根据上级有关文件的要求，对照后进村现状，认真研究制定整改措施，细化目标任务，明确具体责任，落实全面整改。
2、加强班子建设，提高整体合力
认真做好村“两委”换届选举工作，推选政治素质好、党性观念强、有较强组织协调能力、熟悉农村工作的同志担任村“两委”带头人，争取县直单位优秀选派干部到村任职，配齐配强村班子队伍，增强村班子的干事创业能力，提高群众对村两委的信任度和支持度；每周定期召开两委会议，共同商议村级事务，及时化解矛盾，统一思想，促进班子团结；按照“双培双带”原则，重点在农村致富能人、特色产业带头人、在外务工返乡经商人员、退伍军人等群体中推荐选拔后备干部，建立村级后备干部年轻化、知识化储备，从根本上解决村级干部后继无人、选不出人的问题；推动村组干部例会制度化、常态化发展，做到“小事不出组”，充分发挥村组干部工作热情和工作效益，实现村级事务格化、规范化管理。
3、抓好基层党建，筑牢战斗堡垒
结合学习实践科学发展观和创先争忧等活动开展，加大党员党的路线方针政策和与“三农”相关的法律法规、农业实用技术、经营管理等方面知识的培训力度，切实提高党员的党性修养和综合素质。认真落实党内生活制度，开展形式多样的党内组织生活，强化党员经常性教育管理，不断增强党员的党性和主体意识。进一步深化党员服务承诺、设岗定责、党员联系户等党性实践载体，教育引导广大党员充分发挥先锋模范作用。做好党内帮扶和关爱党员工作，定期走访慰问老、弱、病、残党员，增强党员的归属感和荣誉感。本着“成熟一个，发展一个”的原则，规范发展党员工作流程和程序，切实做好党员培养教育工作，筑牢战斗堡垒。
4、完善管理制度，推行民主决策
抓好“三会一课”、“四议两公开”等各项制度落实，规范村级重大事项民主化决策过程，以财务公开为重点，不断丰富村务公开内容，进一步完善村民自治章程和村规民约，健全村总支会议、村委会、村监督委员会、村组例会、村民代表会议议事规则，推进村级事务管理的制度化、规范化、程序化。加强法制宣传教育，积极引导农民群规范有序的参与村级公共事务的决策和管理。建立村级矛盾排查化解调处机制，村两委成员以轮流接访、走访、下访等形式及时发现矛盾纠纷隐患，把问题解决在基层、消灭在萌芽状态，促进社会稳定和谐。
5、理清发展思路，加快经济发展
紧承当前柏垫乃至全县全力招商、加快发展的东风，充分利用本村地处三镇交界、交通便捷、资源丰富等优势，对外加大宣传、加强交流，对内积极化解纠纷，加强引导，营造良好的对外发展环境。以彻底化解三河茶场矛盾纠纷、全程跟踪服务引进的新型墙体建材企业为突破口，发挥企业投产后对村民就业、增收等方面的产业示范效应，不断优化社会人文发展环境。同时，严格按照村庄总体发展规划和土地布局，在全村形成西部林业区、北部农业区、南部工业区、中东部居住区的发展模式。引导企业集中化、园区化发展，积极引进投资1000万元以上的规模化环保企业；立足本地资源优势，加快土地流转进程，积极引进与本地种养特色相适应的公司或加工企业，建成龙头企业，实现农业产业化、规模化发展，促进农民增产，集体增收，推动农村经济不断持续发展。
后进村整改方案
（二）
为巩固拓展我镇深入学习实践科学发展观活动成果，深入开展创先争优活动，整改落实后进村查找出的在经济社会发展、基层党建、新农村建设等方面存在的不足和突出问题，将整改落实工作进一步目标化、具体化、责任化，着力解决影响和制约科学发展及党员党性党风党纪方面群众反映集中的突出问题，结合创先争优活动，制定本整改落实方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，突出实践特色，深入推进创先争优活动，增强组织活力，转变工作作风，努力改变现有面貌，促进全镇经济社会发展。
二、整改总体目标
通过整改，努力使马莲、铧尖两村达到“三个有”的整体目标：
1、有一个执政能力强、奉献精神强，能团结和带领党员干部群众，落实科学发展观，促进经济又好又快发展的村级领导班子。
2、有一支干事劲头足、群众口碑好，坚持以人为本，带领群众致富的基层党员队伍。
3、有一套指导思路清、责任落实明，能切实转变思想和工作作风，保证各项工作措施落到实处的长效管理机制。
三、整改的主要内容和措施
整改内容：
加强基层组织，全面加强经济、社会、文化等方面建设
整改措施：
（一）加强基层组织
一是深入开展创先争优活动，以创先争优为主线，坚持以“五个好”基层组织标准、“五带头”党员标准为要求，深入开展基层组织规范化建设推进活动，加强党员干部的管理与培养，打造一支能担当、肯实干的村干部队伍。二是继续深入开展学习实践科学发展观和效能建设活动，重点解决思想观念、发展思路、领导能力以及发展环境等方面的突出问题，努力强化村领导班子大局意识、沟通协调意识，便民服务意识，全面推广“四议两公开”工作法。三是加强作风整顿，加强民主监督，以镇党委“五比五创”及“五事干部”为要求，以规范化管理为主要手段，切实转变干部工作作风，全面落实“双述三评一考一诺”制度。四是以英武片区新农村建设为契机，将铧尖、马莲等山区村村民进行移民搬迁，新建民安村阵地，将五项基本建设贯彻始终。
（二）加强经济建设
加快新农村建设进度，全力实施和谐移民，完成移民搬迁任务；()积极推广垄膜沟灌节水技术，发展旱作农业；加强劳务培训，扩大劳务输出；水库建成后，利用好水库优势，完善农田水利设施，发展现代高效农业及“农家乐”旅游产业。
（三）加强社会建设
加快英武片区新农村公共基础设施建设，尽快启用小学、敬老院、卫生院、文化广场等设施，创造良好的人居环境；加强宣传力度，明确工作任务，全面落实各项惠民政策，支持团、妇等群团组织加强工作；加强社会治安综合治理。
（四）加强文化建设
加强组织活力，利用春节等节庆组织群众开展丰富多彩的文化活动；办好农家书屋，利用好农村党员干部现代远程教育设备，加强对群众的文化教育。
四、组织领导
1、高度重视，明确责任。抓好整改工作，事关创先争优活动成果的巩固，影响深入贯彻落实科学发展观的效果。镇党委对整改落实工作负总责，村党支部书记为直接责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的整改体系。
2、加强协调，互帮互助。村党支部及包村干部要将工作进展情况及时反馈镇党委。广大党员干部要讲政治，顾大局，上下联动，加强协调；先进村要积极帮助后进村，主动沟通，介绍经验，形成工作合力，共同努力抓好落实。
3、健全制度，接受监督。严格执行整改责任人制度、整改承诺制度、整改情况定期通报制度，确保整改落实工作取得实效。建立公示制度，向干部群众、服务对象公示有关情况，接受群众监督。
第17篇：后进村整改情况
后进村整顿工作方案
一、基本概况
XX村位于XX镇南部，属坡岭地，村自然条件差，村级经济薄弱，较为穷困。现有村两委干部4名，党员85名，下辖三个自然村，人口xx人，xx个村民组。
二、存在问题
通过召开党员群众会议、进村入户、个别走访征集意见建议等方式，对XX村存在的问题进行了深入的调查摸底。主要存在以下问题：
1、党员队伍结构老化，党组织的凝聚力和战斗力还有待进一步加强。
2、班子不团结，工作效果差。XX村两委对问题缺少正面沟通，明争暗斗，各自为政，各行其是，导致工作“拖”、“推”、“等”、“靠”，工作效果差。
3、原村级集体经济比较薄弱，农民增收缓慢。
4、集体观念淡薄，不顾全大局。不能正确处理集体利益与个人利益的关系，重大问题不按照“民主集中制”的原则召开会议，搞“一言堂”，严重影响村、支两委形象和工作的正常开展。
5、缺乏对干部有效的监督。村支两委长期放松对班子成员的学习改造，导致党员干部思想水平不高，不能与时俱进的理解与执行新时期党的各项政策。
三、整改措施、目标、时限
（一）加强班子建设，切实提高工作能力。
1．强化学习，提升自身素质和工作能力，增强大局意识和责任意识；
2．实行党内民主，两委成员定期碰头，集思广益，研究和落实工作措施；
3．改进工作作风，村、支两委班子成员要经常深入到社入户，掌握了解情况，解决实际问题，帮助群众搞好生产生活。
4．强化自身建设，高标准、严要求，树立良好的干部形象。
整顿目标：村支两委班子能够团结一致，工作能力明显提高，工作效果明显好转，干部形象明显提升。
时限：3月开始，6月底完成
（二）建章立制，建好村级组织活动阵地，充分发挥党员、干部的先锋模范作用。
1.“三会一课”制度按规定上墙并严格落实，定期组织召开党员学习会、民主生活会，进一步强化党员的教育管理。 2.充分利用党员远程教育平台，以科学发展观为指导，加强党员干部学习，提高党员干部理论素养和科技文化水平。 3．建立健全民主监督机制，推选公道正派、敢说敢干的5名群众代表组成村务、财务监督组，强化村务、财务公开。
整顿目标：党组织的凝聚力、战斗力、创造力有新的增强。活动阵地达到“十有”，党员、群众积极支持配合两委工作。
时限：3月31日前建立完善各项制度
（三）抓经济发展，多办实事，切实帮助群众增收致富。
整顿目标：农村经济发展要有新改观。制订好新农村建设规划、经济发展规划，发展特色经济，建好公路等基础设施，抓好产业结构调整优化。
1．充分发挥葡萄、蔬菜等种植产业优势，积极引导群众进行产业结构调整优化，同时成立专业合作社加强技术指导，提升经济效益，帮助群众增收致富。（4月底前完成）
2．改善农业生产生活条件，将水沟清淤、沼气建设等落到实处，引导群众发展庭院经济和家庭养殖，在美化村容村貌的同时增加收入，搞好新农村建设。（5月底前完成）
3．团结带领群众修好“致富路”、“小康路”。抢抓村道公路建设，充分发挥村民理财小组作用，组织好公路集资款的收取。（6月底前完成）
第18篇：后进村整改实施方案
关于对后进村整改的实施方案
为提升全镇农村基层组织建设工作整体水平，增强基层党组织的战斗力和凝聚力，推进后进村整顿转化工作的开展，特制定此实施方案。
一、指导思想
后进村整顿转化工作，坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建“五个好”村党组织为目标，以加强村“两委”班子建设为核心，以推动村级组织规范化建设为保证，以解决存在的突出问题为突破口，因村施策、分类指导，重点突破、综合治理，切实推动相对后进村尽快转化升级，加快农村发展、促进农民增收、维护和谐稳定，努力提升全镇农村基层组织建设整体水平，为加快推进新农村建设提供坚强的组织保证。
二、工作目标
通过集中整顿建设，实现后进村全部转化升级，基本达到以下目标要求：
（一）班子坚强有力。党组织领导核心作用、党员先锋模范作用充分发挥，“两委”班子团结协调、谋事干事，引导、服务和带领群众增收致富能力强，维护、推动社会和谐稳定本领高。
（二）管理科学规范。党组织领导下的村级民主自治机制不断完善，决策科学，运行规范，管理民主，村级工作在科学化、民主化和规范化的轨道上有序运行。
（三）经济加快发展。发展思路清晰、切合实际，形成具有特色和发展后劲的主导产业，经济持续发展，农民稳定增收，农民人均纯收入高于全镇平均水平。
（四）社会和谐稳定。社会矛盾排查机制健全完善，各种纠纷得到有效化解，无重大刑事、治安和信访案件，乡风文明，村容整洁，邻里和睦，秩序良好，社会稳定。
（五）人民群众满意。农民群众反映诉求渠道畅通，根本利益得到有效实现，工作业绩得到群众充分肯定，群众满意度达到80%以上。
三、工作要求
要结合后进村工作实际，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就突出解决什么问题的原则，集中时间、统筹力量、因村施策，认真开展整顿转化工作，下力解决好以下6个方面的问题：
1、整顿班子、增强村党组织的战斗力。针对后进村组织软弱涣散、班子领导核心作用不强、党组织书记能力偏低、村民委员会班子不健全等问题，坚持先换思想后换人、不换思想就换人的原则，采取思想整顿和组织整顿相结合的办法，建设一个好班子。一是促进班子和谐。对于“两委”关系不协调的，要进一步明晰工作职责，切实强化组织引导和制度规范，促其自觉摆正位置、协作共事。二是增强责任意识。对于安于现状、思想保守的，要强化政策理论、岗位职责教育，通过交任务、压担子，增强班子带领群众加快发展的责任感和使命感。三是提高发展能力。对于发展能力不强的，要采取实践锻炼、考察学习、集中培训、学历教育等方式开展教育培训，着力增强班子带领群众增收致富的本领。
2、理清发展思路、拔营农民增收渠道。针对后进村发展思路不清、主导产业不明、经济发展缓慢、服务群众水平不高等问题，指导和帮助后进村认真分析本村自然条件、经济基础、发展优势、存在问题等情况，谋划出一个符合本村实际的发展思路，研究制定中长期发展规划和年度工作计划，推动后进村加快发展。要帮助和指导后进村充分挖掘地域、人文、环境等诸多优势，围绕区
域经济发展格局和市场需求，进一步明确发展方向，详细制定发展规划，围绕商业、服务业和农村产业结构调整等方面做文章，找到一条符合后进村实际的发展路子，形成后进村中长期发展规划。
3、规范事务管理、推进“阳光村务”建设。针对后进村工作不规范、机制不健全、管理不民主等问题，从健全完善各项制度入手，努力形成一套好机制。一是抓决策机制。帮助后进村制定系统规范的决策议事规则，深入落实村级重大事务公开制，村级干部述职评议制度，认真执行村级财务管理试行办法、村级集体资产管理试行办法，进一步规范村级资金、资产、资源的管理。二是抓运行机制。大力推行村级事务契约化管理，认真执行干部日常行为规范，不断促进工作规范运行。三是抓监督机制。深入落实村级财务“村财镇管”制，注重把村级财务、农村低保、退耕还林补贴、救灾款物发放等群众反映突出的内容纳入村务公开范围，积极探索建立民主监督的有效形式，切实保障党员群众的知情权、参与权和监督权。
4、提升党员素质、增强党员示范带头作用。针对后进村党员带头致富、带领群众致富能力不强、先锋模范作用发挥不好等问题，切实加强党员教育管理，着力培养一支好队伍。一是开展活动凝聚队伍。根据整顿转化工作需要，主动征求党员的意见和建议，协助后进村党组织完善工作机制、规范组织生活，积极开展丰富多彩的组织活动，有效激发党员队伍的生机与活力。二是强化培训优化队伍。结合整顿建设明晰的发展思路，充分利用党员干部培训实践基地、村级党员综合活动室、现代远程教育等培训资源，有针对性地对党员进行教育培训，切实提高党员的“双带”本领。三是设岗定责锻炼队伍。着眼后进村经济社会发展实际，深入开展党员联户和“设岗定责、双向承诺”活动，让党员亮出身份，真正发挥出党员的先锋骨干和示范带动作用。四是发展党员壮大队伍。建立全村能人档案，不断壮大入党积极分子队伍，
切实把那些“双带”能人吸收到党组织中来，不断增强村党组织的吸引力和战斗力。
5、重点突破、解决后进村的突出问题。针对后进村社会矛盾突出、党群干群关系紧张、不稳定因素较多等问题，敢于触及深层次矛盾和遗留问题，努力找准工作切入点和突破口，着力解决一些群众关心关注的热点难点问题。一是化解社会矛盾。对于社会矛盾突出的村，注重运用教育、行政、法律等手段，着力解决群众反映强烈的突出问题，赢得群众的信赖和支持。二是加强治安管理。对于治安状况不好的村，加大综合治理力度，有效维护社会稳定。三是增强教化功能。对于村风民风不正的村，坚决打击黄赌毒和邪教组织，积极组织各具特色的文化体育活动。
第19篇：后进村整改方案
后进村党组织整改工作实施方案 为深入推进我镇“创先争优”活动开展，全面提升我镇农村基层组织建设工作整体水平，增强基层组织战斗力和凝聚力，充分发挥村级党组织的战斗堡垒作用和农村党员的先锋模范作用，加快社会主义新农村建设步伐，促进农村各项事业协调快速发展，现结合实际，制定本方案。
一、指导思想
后进村党组织整改工作，要坚持以深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神为指导。牢固树立和认真落实科学发展观，以争创“五个好”党组织为目标，以思想教育为先导，坚持思想整顿与组织整顿并重的原则，以深入推进“创先争优”活动进程为抓手，以开展“三级联创”、和农村无职党员“设岗定责”工作为有效载体，充分调动和发挥各级党组织、广大党员干部的积极性、创造性，全力推进农村中心工作。
二、整顿对象
通过认真对照“五个好”目标要求，结合近两年综合考核评价结果，根据村级组织建设总体情况，经综合研究分析，确定全镇整改后进村为....村。整顿对象的具体存在以下几个方面的问题：
1、村级班子长期不健全，各项工作处于滞后状态；
2、支部书记和村主任带头致富、带领农民共同致富的
能力差，农民群众收入低；
3、“两委”班子成员年龄偏大，党员队伍老龄化；
4、所处地域偏远，自然条件恶劣，信息闭塞，交通不便，农民生产、生活条件差，收入低，生活困难。
三、目标任务
通过此次集中整改，使后进村转化升级，基本实现“五个一”目标：
1、配强一个班子。党组织领导核心作用充分发挥，“两委”班子团结协调、谋事干事，引导、服务和带领群众增收致富能力强，能够有力地维护、推动社会和谐稳定；带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子，农民群众的满意度明显提高。
2、培养一支队伍。加强党员教育培训，提高党员素质，农村党员带头致富和带领群众共同致富的“双带”作用明显发挥；优秀中青年农民加入党组织的渠道畅通，村级后备力量充足。
3、找准一条路子。深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村级班子理清发展思路，制定长远发展规划，找准一条适合农村发展、切合实际的好路子，形成具有特色的主导产业，农民收入稳步增加，村集体经济实力明显增强，基础设施建设明显改善。
4、完善一套制度。指导督促后进村党组织严格执行农
村党支部工作规则，推进党务、村务公开和民主管理，建立并一套行之有效的工作制度，党组织领导下的村级民主自治机制不断完善，决策科学、运行规范、管理民主，形成按章办事、依法治村长效工作机制，村级工作全面步入科学化、民主化和规范化的轨道。
5、解决一些问题。坚持为群众办好事、办实事，妥善处理农民群众在生产生活中存在的突出问题，农民群众反映诉求渠道畅通，群众最现实、最直接、最关心的利益得到有效实现，工作得到群众的拥护与支持，业绩得到群众认可与肯定；社会矛盾排查机制健全完善，农村社会存在的各种矛盾纠纷的得到有效化解，无重大刑事、治安和信访案件，乡风文明、村容整洁、邻里和睦、秩序良好、社会稳定。
四、组织领导
为切实加强对后进村整顿转化工作的领导、组织和协调，确保此项工作落到实处、收到实效，决定成立江口镇开展后进村党组织整改工作领导小组：
组长：......（......党委书记）
副组长：......（......人民政府镇长）
.......（.......人大主席）
成员：......
......
...........
.......后进村党组织整改工作领导小组下设办公在镇党委办公室，办公室主任由.....兼任。
五、方法步骤
整顿工作分四个阶段进行：
第一阶段：摸清情况，制订整顿方案(7月10日-7月31日)
镇党委组织人员进驻后进村，调查摸底，重点摸排后进村党组织建设情况、两委班子情况、党员活动开展情况、党员思想状况与作用发挥情况、党组织活动阵地建设情况等，党委在摸清问题的基础上，逐村制定切实可行的整顿工作方案。
第二阶段：集中整顿(8月1日-10月31日)
通过召开党员大会或村民代表大会等形式，广泛听取党员群众的意见，进一步分析存在的突出问题，切实做到整顿一项、见效一项、巩固一项，把问题清理到边，把矛盾化解到底，确保不走过场。要着力解决好以下五个方面的问题：一是着力解决后进村班子战斗力不强的问题；二是着力解决相对后进村农民增收渠道不宽的问题。三是着力解决相对后进村事务管理不规范的问题；四是着力解决相对后进村党员作用难发挥的问题；五是着力解决影响相对后进村和谐稳定的突出问题。
第三阶段：巩固提高(11月1日-11月30日)
规范村级阵地建设，建立健全各项规章制度。镇后进村整改领导小组要帮助指导后进村完善党员活动室、计生服务室、综合室、配备办公桌椅等必要的办公设施。要指导后进村以法律、法规和政策为依据，以实际、实用、实效为原则，建立健全村民会议，村民代表会议和党员议事会制度，村党组织、村民委员会按期换届选举制度，民主评议党员、干部制度、财务管理、财务公开、财务监督制度等等，扎实推进农村基层民主的建设。
加强对后进村党员和群众的教育，全面提高党员和群众的整体素质。镇党委要把思想教育贯穿于整顿的全过程，把整顿工作与\"三个代表\"重要思想学习、农村法律、法规、政策的宣讲结合起来，采取多种形式，对党员群众进行党的路线方针政策，国家法律法规和科技文化知识的教育，帮助党员增强党性和组织纪律性，增强后进村党组织的凝聚力和战斗力。
第四阶段：检查验收（ 12月1日-12月31日)
镇党委将按照工作目标和要求，制定检查验收标准，组织人员，组成检查组，对后进村进行检查验收形成后进村整改工作总结。
第20篇：帮扶后进村工作总结
自后进村整顿工作启动以来，我局按照县委《关于对后进村进行集中整顿的意见》，把帮扶整顿工作作为开展好“抓作风、强执行、促发展”活动的一个重要内容和有效着力点。按照县委部署和县委组织部的要求，认真研究对尚家官庄村的帮扶工作，加大工作力度，细化工作措施，强化资金投入，巩固去年帮扶成果，村里各项工作都得到了较好发展。下面将前段整顿帮扶工作做一简要汇报：
一、加强组织领导，确保后进村整顿工作扎实有效
为确保整顿工作成效，达到预期的效果。我局成立领导小组，局长亲自抓，分管领导靠上抓，通过去年一年的帮扶，我们清醒的认识到帮扶工作，只要领导重视，工作推进就快，就能更好更快的见到帮扶成果。为此，局长带领局领导成员多次到该村实地调研，深入农户体察民情，与该村领导班子进行多次座谈，具体研究协商，制定了切实可行的帮扶计划和整顿措施。鼓励村两委一班人克服困难、树立信心，拓宽思路、优化和调整产业结构，发挥本村资源优势，多发展致富项目，推动村级经济发展，加快新农村建设步伐。
二、狠抓班子建设，加强基层党组织战斗堡垒作用
村“两委”班子是农村工作的领导核心，农村工作的开展，村民增收致富，关键在班子，尤其在党支部。在整顿帮扶工作中，我们针对帮扶村存在的问题，从四个方面着手，加强村“两委”班子建设。一是加强了对村干部的思想政治教育，引导他们增强事业心、责任感以及大局意识。驻村干部经常与村干部谈心，给他们鼓干劲，提高干事创业的能力。同时，积极帮扶村党支部加强自身建设，经过培养，发展了两名入党积极分子，为下步壮大党员队伍，补充新生力量奠定了基础。二是组织两委班子认真开展了批评与自我批评，加强沟通，增进团结，不断提高他们的思想政治素质和带领群众脱贫致富的能力。三是规范了制度建设，促进农村管理工作的规范化。为了减少干群矛盾纠纷，增强干群之间的凝聚力，推动农村工作走上制度化、规范化的轨道，在帮扶工作中，我们切实帮助帮扶村健全完善各项管理制度，增加了村“两委”和村干部办事理财的透明度，转变了村班子和干部的工作作风，赢得了广大群众的信任和支持，真正做到让干部清白，给群众明白，从而促进了农村的稳定与发展。四是狠抓了村庄社会治安和计划生育工作。根据该村治安工作特点，配齐配强一支治安巡逻队伍，加强村庄治安巡逻力度，春节期间，组织两委干部及党员和青壮年劳力组成义务巡逻队，消除不安全隐患，保障群众生命财产安全。破除陈旧的生育观念，积极倡导文明生育观念，整顿帮扶工作开展以来，该村没有发生一起治安案件和违反生育政策的行为。
三、狠抓观念转变，激发农民脱贫致富的积极性 www.daodoc.com【xiexiebang.com范文网】
针对该村村民思想守旧，种植技术落后，经济效益低的问题，我们立足本村实际，理清发展思路，选准发展项目，充分发挥自身优势，不断优化产业结构。一是宣传党对农村工作的方针政策，让村民了解现代农业发展的步伐和前景，树立长远的科技农业发展观。二是加大政策、资金、人才、技术、信息等方面给予支持，给群众送去了科技致富信息。依托新引进的规模养殖场举办培训班3期，解决了许多养殖难题，带动6户村民搞起了养殖项目。三是鼓励群众自主创业，着力培育后进村自身“造血”功能。引导广大群众把富余资金拿出来投资高产高效农业，规模养殖，开办小型加工厂。驻村人员积极协调烟草部门加大了烤烟栽植宣传、指导、扶持力度。今年，全村共发展优质黄烟47亩，为群众增加收入13万元，通过积极帮助该村走出去引项目，让村民尝到了甜头、看到了盼头、鼓足了劲头，增强他们发展经济的信心。
四、持续投入，着力加强基础设施建设，改善办公条件
下步打算：
前段帮扶整顿工作虽然取得了一些成效，但与县委领导要求相比还有一定的差距。下步，我局将进一步加大工作力度，采取更加实效、过硬的措施，通过帮扶整顿，使该村尽快实现优化。
一是进一步帮助抓好村级班子建设。力争通过帮扶，村级班子战斗力、凝聚力得到加强，带领村民致富的本领明显增强。
二是进一步加大资金、技术、信息等扶持力度。近期，计划为该村休整村内道路约1500平方米，优化通行环境。抓好进村道路和村委大院的绿化，美化，清理村内“三大堆”，解决好脏、乱、差问题，建设生态新农村。做好对该村村民的致富养殖技术培训，联系有关专家，进行入村培训，提高村民致富养殖技术。
三是进一步解放思想，帮助村级班子树立科学发展信心。结合本村实情，组织该村两委成员，到外地学习发展经验，树立科学发展理念。
