推荐第1篇：解放思想个人查摆剖析和整改措施
通过近阶段“深入解放思想，推进科学发展”的学习讨论，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在精神状态、工作作风、改革创新等方面存在的问题，并认真剖析存在问题的原因，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在的主要问题
（一）学习不够主动，自觉性不高。
主要表现在：一是
自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快；不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。二是学习时间、学习内容和学习效果没有真正做到“三落实”，往往是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料，学习的主动性、目的性和广泛性不强。三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。
（二）工作被动落实多，主动超前少，工作作风不够踏实。大多是承办领导交办的事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是找一些材料照搬剪接，疲于应付，工作很少深入基层、深入群众、深入企业了解真实的情况，真实的需要，工作缺少主动性、缺少深层次的调查研究，因而写出的材料也就缺少针对性和指导性。在一些统计工作方面，往往只是满足于按照完成统计报表，对统计数据缺少深层次的分析，没有能动脑筋分析统计数据中包含的动态信息，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距，没有能真正发挥统计的预测和参谋功能，当好领导的参谋助手。再次是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，认为自己不是什么领导，没有必要自己寻找对策，有时会绕着困难走，缺乏一种知难而进、刻苦钻研的精神。
（三）工作的责任心不强、闯劲不足。由于在机关工作时间长了，整天整月整年的上班下班，干事吃饭，机械化动作，自然而然地形成了一些散慢的现象，自以为只要天天到班、做一天和尚撞一天钟，干多干少一个样，干好干坏没有多大差别，工作不出大的差错就行了，表现在实际工作中蹲机关多，下基层少；应付日常工作多，深入调查研究少；忙于事务多，接触基层群众少；即使下去了，往往是听听情况，坐车看看转转，而真正深入到农村造林第一线，聆听群众的呼声，征求他们的意见，掌握第一手材料比较少。工作上缺少激情、缺少冲动，对一些事不关已的事不闻不问。对群众普遍关心的林牧业方面的热点、难点问题，不能及时提出有效的解决办法和措施，未能当好领导的参谋。
（四）工作进取心不强。总认为自己的成绩、自己的努力未能得到领导的认可，当看到一些与自己一同工作、一同考试，甚至过去还不如自己的同志一个走上新的岗位，心里产生了不平衡，认为组织上对自己不公，渐渐地工作就少了些斗志，少了些激情，表现在工作上往往是得过且过，或不求有功但求无过，只知道应付日常工作，未能真正从事业的需要、从单位的大局、从为人民服务的大局出发，工作得过且过，存在老好人的思想，不想得罪人，对一些事未能真正坚持原则，据理力争，往往是轻描淡写地说一下，遇到领导或当事人不能采纳，也就再坚持，时间长了，对一些不正常的现象不想多问，甚至视而不见，习以为常，通过学习，自己认识到这都是对事业、对工作极不负责任的表现，必须坚决加以改正。
二、整改措施和努力方向
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交办的任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：
一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习现代林业科技知识、管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。
二是在强化服务意识上下功夫。作为市林牧业局的一名工作人员，我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。重点是要强化自己的工作职责，做好自己的本职工作，做好本科室、本部门的各项工作，当好领导的参谋助手，为林牧事业的争
推荐第2篇：解放思想个人查摆剖析和整改措施
通过近阶段“深入解放思想，推进科学发展”的学习讨论，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在精神状态、工作作风、改革创新等方面存在的问题，并认真剖析存在问题的原因，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
一、存在的主要问题
（一）学习不够主动，自觉性不高。主要表现在：一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快；不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。二是学习时间、学习内容和学习效果没有真正做到“三落实”，往往是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料，学习的主动性、目的性和广泛性不强。三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。
（二）工作被动落实多，主动超前少，工作作风不够踏实。大多是承办领导交办的事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，提供资料、当好参谋。尤其是在写材料过程中，遇到稿子多、时间紧、任务重时，往往是找一些材料照搬剪接，疲于应付，工作很少深入基层、深入群众、深入企业了解真实的情况，真实的需要，工作缺少主动性、缺少深层次的调查研究，因而写出的材料也就缺少针对性和指导性。在一些统计工作方面，往往只是满足于按照完成统计报表，对统计数据缺少深层次的分析，没有能动脑筋分析统计数据中包含的动态信息，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距，没有能真正发挥统计的预测和参谋功能，当好领导的参谋助手。再次是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，认为自己不是什么领导，没有必要自己寻找对策，有时会绕着困难走，缺乏一种知难而进、刻苦钻研的精神。
（三）工作的责任心不强、闯劲不足。由于在机关工作时间长了，整天整月整年的上班下班，干事吃饭，机械化动作，自然而然地形成了一些散慢的现象，自以为只要天天到班、做一天和尚撞一天钟，干多干少一个样，干好干坏没有多大差别，工作不出大的差错就行了，表现在实际工作中蹲机关多，下基层少；应付日常工作多，深入调查研究少；忙于事务多，接触基层群众少；即使下去了，往往是听听情况，坐车看看转转，而真正深入到农村造林第一线，聆听群众的呼声，征求他们的意见，掌握第一手材料比较少。工作上缺少激情、缺少冲动，对一些事不关已的事不闻不问。对群众普遍关心的林牧业方面的热点、难点问题，不能及时提出有效的解决办法和措施，未能当好领导的参谋。
（四）工作进取心不强。总认为自己的成绩、自己的努力未能得到领导的认可，当看到一些与自己一同工作、一同考试，甚至过去还不如自己的同志一个走上新的岗位，心里产生了不平衡，认为组织上对自己不公，渐渐地工作就少了些斗志，少了些激情，表现在工作上往往是得过且过，或不求有功但求无过，只知道应付日常工作，未能真正从事业的需要、从单位的大局、从为人民服务的大局出发，工作得过且过，存在老好人的思想，不想得罪人，对一些事未能真正坚持原则，据理力争，往往是轻描淡写地说一下，遇到领导或当事人不能采纳，也就再坚持，时间长了，对一些不正常的现象不想多问，甚至视而不见，习以为常，通过学习，自己认识到这都是对事业、对工作极不负责任的表现，必须坚决加以改正。
二、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交办的任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习现代林业科技知识、管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。二是在强化服务意识上下功夫。作为市林牧业局的一名工作人员，我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。
推荐第3篇：查摆问题和整改措施
查摆问题和整改措施
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自“诚信建设年”活动开展以来，我认真学习活动动员会的会议精神和办公室会议提出的“六要意识”的内容要求，结合自身实际，立足本职工作，逐条列项对自己的工作情况进行自我剖析，从自身找问题，找漏洞，找差距，找不足，并深刻反思自步入公务员队伍以来自己的思想状态和工作态度，以实现自我能力水平、思想认识的新提升。
一、存在的问题
一是工作目标不够明确。缺乏工作目标和规划，不清楚工作应该做到什么程度，什么样子，自己心里还没有一个明确的标准；二是主动工作意识不强。来到新的工作环境，虽然对工作比较生疏、业务不熟，存在适应周期，但对于一些专业性并不强、完全可以承担下来的工作，实事求是讲也的确存在畏难怕错心理，总等着老同志做，领导不说就不敢做，不主动、不积极；三是工作作风不够扎实。在以往的工作中，自己有时办事急躁，尤其多项工作相叠加，就常常会慌手脚，导致急中出乱，忙里出错，影响了工作效率。
二、整改措施
一是明确责任，在思想上提升高度。市委办作为全市党政机关的中枢机构，要想胜任自己的工作岗位就要有极高的事业心、极重责任感、极丰富的知识储备，在日常工作中，
要注意通过报刊、新闻等搜集最新时事动态，掌握大政方针，保持政治敏锐性，把握工作要点，提升自己的思想政治水平。
二是高效办事，在业务上钻研精度。在新的工作环境中，要加快转变自己的工作方法，熟悉业务知识，缩短适应周期，尤其在文字材料上，要多看、多听、多记、多想，要抓住每一篇文章的中心主旨和内在含义，学习文章中的框架结构，争取尽快提高自身的文字功底和写作水平。
三是主动干事，在工作上增加热度。在今后的工作中要变被动为主动，主动想事、大胆做事，事后多自我总结，梳理经验，汲取教训，加大干事热情，树立“有岗必有责，有职必尽责”的工作作风，以如履薄冰的谨慎、大胆作为的勇气，不断自我锤炼，实现自身新跨越。
四是严谨做人，在纪律上保持刚度。在工作中要以诚惶诚恐、谨小慎微的的心态，把小事办细、把急事办稳。对8小时之外，也要以同样的行事准则约束自己，以良好的修养、慎独的心态、严谨的作风、坦荡的胸怀，正派为人、踏实干事。严把纪律保廉洁，死守底线不放松，切实维护好办公室的整体形象。让自己尽快成为一名“技术扎实、质量过硬、心理过关”合格的市委工作者。
推荐第4篇：查摆问题和整改措施
机关作风查摆问题和整改措施
林 田 青
我按照开发区管委机关作风集中整顿动员大会上的统一部署和活动要求，对自己的思想、作风、工作等方面进行了自我剖析，找出了自身存在的问题，并以严谨审慎的态度进行深刻反思，明确了今后整改的目标和努力的方向。
一、查摆问题
（一）学习方面
1、学习意识不强，没有“钉子”精神。，学习劲头松懈，学习计划执行不力，这是小富则满的狭隘意识在作祟，也是手懒脚软的拖沓劣习在作怪。
2、学习目标模糊，欠缺方向指引。具体表现在，平常既想看报读新闻，又想看书学业务，到头来对所学东西都是一知半解，时间不少花，效果不明显，主要是学习目标缺失、学习规划混乱。
（二）工作方面
1、工作主动意识不够。一年来，工作还停留在领导安排什么我做什么，缺乏积极为领导分忧的主动意识，客观来讲，有些自己想主动干的工作不知道怎么干；主观来讲，有些自己会干的工作怕串岗、怕出头而不管不碰。
2、工作创新意识不强。一直在向单位前辈学习惯例、了解情况、复制做法，没有将年轻人的活力注入到实际工作中去，工作中有依赖思想，无形中降低了工作标准和工作要求，造成了各
项工作停留在因循守旧、不谋变化的肤浅层面。
（三）思想方面
1、焦虑情绪时有发生。工作想的太多，处事过于谨慎，遇到任务重、压力大的时候容易产生焦虑情绪，这种坏情绪还有可能影响到工作质量。
2、自满情绪露出苗头。来到机关，有种自我感觉良好的自满情绪，自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，这是典型的“井底青蛙”，时间长了就会成为“温水青蛙”，主要是因为视野不够开阔、心胸不够开阔。
二、整改措施
随着机关作风整顿的不断深入，通过对自身存在问题的排查，使我更加清醒地认识到自身存在的问题，也更加增强了改正错误、提升自我的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1、明确学习目标，加大学习力度。专门抽出一段时间明确一下学习目标、梳理一下学习思路、规划一下学习方案，把学习目标量化、细化，做到博学而不穷，笃行而不倦，时刻提醒自己“不学则退，不学则废”，“不求学有所成，但求学无止境”。
2、改进工作作风，提高创新意识。要努力做到善于破除消极情绪，迎难而上，积极工作；同时根据个人具体情况和自身工作特点，将年轻人的蓬勃朝气和昂扬锐气融入到实际工作中去，不断谋求方法创新、方式更新。
3、调整自我情绪，学会自我疏导。要克服焦虑情绪，就要学会放松心态，并适当通过其他方式转移不良情绪；要克服自满情绪，就要学会“抬头看天，仰脸看人，低头看脚”，知足而不停足，就要学会自己给自己泼凉水，摆正位置，不卑不亢。
总之，我将通过这次机关作风整顿，认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在思想、作风、工作等方面都有明显进步。
推荐第5篇：查摆剖析
查摆剖析、整改措施、走访群众及意见建议
七年级 于亚平
自我们学校开展作风效能建设年学习以来，我按规定认真学习内容，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题：
1、宗旨观念不够牢固。我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多,稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个基层的普通党员也干不了什么大事,没有深刻理解\"全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄.“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质表明坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一个学生，每一位同事,做到树立党 员一面旗的良好形象.
2、业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：一方面，自认为是专业院校毕业，又念了这么多年的本专业，用起专业知识来会措措有余，一种自傲的情绪，不愿更深入地去钻研；另一方面,缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过,在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目.还有一方面，缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺，不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败。
二、改进措施：
1、加强自我改造，提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力学习，以及所达到的一定素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要加强文化艺术修养，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力。树立起良好的道德风范。为广大师生做出表率，切实做好教书育人工作.第二教育资源网
2、剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。诚如邓小平所指出的：“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快地进步。
推荐第6篇：查摆剖析
“队伍集中教育整顿”查摆剖析材料
通过学习公司文件，深刻认识开展集中教育整顿专项工作的重要性和必要性。查找自己在工作学习中存在的不足，并且制定了整改措施。自我剖析如下：
一、存在问题：
（一）是学习意识淡化。在理论学习上存在应付思想。学习目的性、系统性、计划性不够明确。 日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。自我学习的自觉性、主动性不强，忙于事务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、学不进去。
（二）是工作中没有新的亮点，不善于创新。干一行、爱一行、专一行，这是对各种从业人员的基本要求，最重要的是在原来工作的基础上不断的创新。但是我工作过程中被动落实多，主动超前少。工作存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新意识。着重完成任务，从不思考为什么，怎么做。只求完成任务了事。并未透彻的去了解我所做的工作的意义。
（三）工作进取心不强。总是认为自己只要完成自己的任务就可以了，在对工作的完成度要求不高，渐渐地工作就磨 1
灭了斗志，缺乏激情。表现在工作上往往是得过且过，或不求有功但求无过，只知道应付日常工作，未能真正从事业的需要、从单位的大局出发。对一些事未能真正坚持原则，据理力争，往往是轻描淡写地说一下，遇到领导或当事人不能采纳，也就不再坚持，时间长了，对一些不正常的现象不想多问，甚至视而不见，习以为常，
二、整改措施：
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，保持昂扬向上的精神状态。细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点:
（一）在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。利用工作之余的时间学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。通过学习，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。
（二）努力开拓进取，开创工作新局面
这就要求在今后工作中认真履行工作职责，增强创新意识，进一步更新观念，学习老同志的工作经验，勤于思考，谨慎工作，努力开创工作新局面。
（三）培养正确的工作态度
在今后的工作中要正确的看待自己的工作和正确的理解别人对于我工作的评价。坚持正确的立场，认真完成领导交代的任务，虚心接受别人的意见。改正不好的地方，发扬好的部分。不断提高工作的积极性。使工作水平提高到一个新的高度。
推荐第7篇：查摆剖析
查摆剖析
2013年是公司管理全面提升，实施“创新，增效”年，以着力解决各级管理人员在思想观念。认清形势、学习态度、工作作风、工作责任、劳动纪律、安全管理和执行力等方面存在的实际问题。以达到重学习，强素质，工作风，树正气，强责任，抓安全，创佳绩的目的。公司围绕六条整顿重点各自进行认真剖析和整改，思想观念落后。对当前形势认识模糊，工作上没有紧迫感和超前意识等问题。员工学习意识不强，综合素质不高，思想觉悟等方面存在的问安全管理意识淡化，敬业精神不强，创新，增效信心不足。安全管理给哦你合作不到位，安全责任是否落实，“三违”防治隐患排查是否到位，走动式管理执行力度不够等，内部管理不善，协作配合意识不强，岗位职责不实等问题，准军事化管理各项规定是否到位，公司范围内治安管理绝对权威是否牢固。公司征求员工意见和建议，采取召开座谈会。班前班后学习会，发放征询建议意见表等形式收集员工对今年各项工作，尤其是节能、降耗、节支、增效、管理提升、安全责任的那个方面的合理化建议和意见，开展不同形式的会议，进行自查自纠、民主评议，不学习培训与解决实际我问题相结合。
做为部门安全员。首先要模范带好头，为大家起到表率作用，对安全管理是否到位，安全责任是否落实问题，我通过认真学习文件，对照自查、自纠、查摆剖析，把个人存在的问题及工作中的不足详细地进行了自我检查和讨论。严格遵守公司各项制度，提高自身学习意识，加强自身修养，从日常工作做起，从一点一滴做起，严格要求自
己，加强自身业务知识学习，使自己在工作中，能以最快速度,最高工作效益，最完美办法办理各种业务，要勤学、多看、多问。力求创新工作思路，在提高业务能力的过程中。要对以前的工作予以总结。总结工作中的经验合格不足之处。在干好工作的同时。要“取繁从简”不断完善工作过程，对于不必要的环节，予以省略。对重要环节，要准确无误保质保量完成。绝不怠慢。落实李保平董事长关于“树立企业八小时内绝对权威”的精神。通过准军事化管理，规范员工行为，增强执行力和员工作风及组织纪律观念，提升员工整体素质和企业管理水平，把准军事化管理，“双述”、“示范企业”、“师范班组”、“六型班组”有机结合起来，用准军事化管理的精神和作风推进各项工作深入开展。定期查找不安全因素和隐患，分析制定改进安全措施，另外节能降耗方面也要从自身做起，从点滴做起，少浪费，树立节电、节水意识。为公司节能、降耗、创新、增收贡献自己微薄力量。为了公司新的开始，迎接世界市场的严峻考验。改掉自身不良习惯，服从大局。在平时工作中干好本职工作，服从领导，积极投入到全厂生产经营服务中。发扬以前优良传统。一切工作遵照“马上办”的原则，雷厉风行，不拖延，不懈怠，厉行节约。全身心投入到本职工作中，使工作再上新台阶。
2013年2月24日
推荐第8篇：查摆剖析
群众路线教育实践活动查摆问题及整改措施
安树军
根据上级安排，我校自开展党的群众路线教育实践活动的以来，这段时间，我紧密联系自己的思想、工作、生活实际和成长经历，紧扣为民务实清廉主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，从遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和转变工作作风、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因分析、今后的努力方向和改进措施等五个方面进行对照检查，自身受益匪浅。
一、对党的群众路线教育实践活动的认识
学习群众路线活动是党的十八大作出的重大战略部署，是在新的历史时期加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动。对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高，增强了发展的紧迫感和自觉性。同时，也深刻认识到了自身存在的问题和差距，从而使自己思想认识达到一个新层次，增强了责任意识，确立了新的奋斗方向目标。
二、对个人存在问题的深刻剖析
开展教育实践活动以来，我重点学习了《中国共产党党章》，研读《论群众路线--重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费--重要论述摘编》等。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，严重损害了党在人民群众中的形象，损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。党的群众路线教育实践活动主要问题就是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。我尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面的缺点和不足，主要有：
（一）教育学习缺乏系统性、主动性， 理论功底不高，运用理论指导实践不够。
学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。学习专业知识多，学理论知识相对较少。
(二) 工作作风不实，求真务实的精神不够。
一是工作标准不高。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。
二是欠缺创新意识，思考问题不够深入，不能够创造性地开展工作，工作思路不够开阔，还存在按部就班的思想。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
(三) 为师生服务意识有待加强。
为师生服务的主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏全心全意为学生服务的宗旨意识。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
三、整改措施
一是不断加强理论知识学习，牢固树立科学发展意识，用发展和改革的办法解决前进中的问题。坚持“以人为本”，注重改善民生，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展的成果由人民共享。加强自身理论修养，提高对党的党章、党规、党纪、党性认识，从思想上改变自己，从行动上改变自己，做一名优秀的共产党员，做一名为人民服务的好干部。
二是树立服务意识，提高服务质量。
三是转变工作作风，提高工作效率。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神，牢固树立大局意识，想细想全，变被动为主动。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态
总之，我将以这次党的群众路线教育实践活动为契机，履行好自己的职责，切实增强做好工作的责任感和紧迫感，在工作中始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，贯彻群众路线，改进工作方法，转变工作作风，着力提高工作能力和水平，努力把工作做深做细做实，进一步实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。
推荐第9篇：查摆剖析
查摆问题 剖析根源
切实改进作风，落实科学发展观
按照县委“三自六不让”教育活动实施意见的总体安排，我局已圆满完成了学习动员阶段的各项工作任务，从2012年4月初开始，三自六不让学习教育活动已由学习动员阶段转入查摆剖析阶段。自活动进入查摆剖析阶段以来，我局领导班子高度重视，充分发扬民主，广开言路，召开座谈会、发放征求意见函，在总结第一阶段工作的基础上，对第二阶的工作做了动员部署，明确了重点，提出了要求。全局党员干部都能以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风，严格对照“六查六看”认真查找自身存在的不足，坚持边整边改，制定整改措施，有效地促进了“三自六不让”学习教育活动深入开展。现将学习情况、活动开展情况以及专题民主生活会召开情况总结如下：
一、学习阶段情况
1、加强学习，充分认识开展“三自六不让”查摆剖析的重大意义。紧密结合干部思想、纪律、作风的实际和查摆问题的任务，认真学习《人民日报》评论员文章，深入学习贯彻张庆黎书记在全省警示教育大会和王晓东书记在张家口分会场上的讲话精神，学习贯彻省委八届一次全会和市纪委十届二次全会精神，学习落实县委各大会议文件精神，进一步统一思想，坚定理想信念，自觉在思想上、政治上、行
动上与党中央保持高度一致，与县委、政府的步伐保持高度一致。进一步加深对三自六不让活动的认识，增强开展查摆剖析的自觉性、主动性。使学习的过程成为进一步检验自己生活工作的标尺。通过认真学习，查摆剖析，大力弘扬良好风气，勇挑重担、敢于担当，努力形成凝心聚力抓发展、迎难而上破难题、争分夺秒干事业、掷地有声抓落实的生动局面，为全县经济社会又好又快发展提供坚强有力的保证。
2、注重统筹协调，加强组织领导，确保查摆剖析深入
扎实开展。在查摆剖析阶段为确保学教活动深入扎实开展，坚持统筹协调，理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的优良作风，坚持四个贯彻始终。坚持把领导带头、率先垂范贯彻始终。各级各部门高度重视，精心组织，周密安排，严格程序。一把手作为第一责任人亲自安排部署。各级党员领导干部在查摆剖析的基础上，对征求到的意见逐条梳理归纳，逐条分析研究，形成高质量的查摆剖析材料，力求问题准确，剖析深刻，方向明确，并在一定范围内评议。
3、是扎实推进，切实提高“三自六不让”查摆剖析的
实际成效。结合查摆的问题，各乡镇县直各单位领导班子成员认真回顾自身在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况。对照“六查六看”的要求，深入查找个人存在的差距和问题。通过扎实有效的工作措施，切实提高“三自六不让”查摆剖析的实际成效，推动各个科室的各项工作都提升到规范化水平。
为使查摆问题更加具体化、有针对性、按照省、市、县委的有关要求，结合本单位的实际情况、总结征求意见表中的意见和建议，我局召开了民主专题生活会并重点在以下几个方面进行了认真查摆：
1、查思想观念，看是否存在封闭、保守、狭隘的内陆意识，言必问典、行必循矩的僵化思想，不思进取、满足现状的惰性心态。
2、查能力素质，看是否存在责任意识、大局意识不强，改革创新、破解瓶颈的办法不多，推动工作、促进发展的招数不实等问题。
3、查工作作风，看是否存在有令不行、有禁不止，不作为、慢作为、乱作为等现象;是否存在作风飘浮、纪律涣散，工作拖拉、推诱扯皮，标准不高、要求不严等问题。
4、查责任落实，看在困难面前是否敢于开拓、敢为人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前是否敢作敢为、敢于担当。
5、查宗旨意识，看是否注重调查研究，倾听群众呼声，尊重群众意愿;是否真正深入一线，关心群众疾苦，真情为群众办实事;是否高度重视群众诉求，认真对待群众来信来访，切实维护群众合法权益。
6、查廉洁意识，看是否存在法纪观念、廉洁意识不强，利用职务之便谋取不正当利益，对亲属和身边工作人员要求不严等问题。
在民主专题生活会上，每个干部按照剖析材料逐个进行对照检查，开展自我批评，干部之间相互评议，开展批评。每个干部都勇于开展自我批评，深刻查摆自己在工作作风方
面存在的突出问题，深刻剖析存在问题的原因，做到思想上有触动，认识上有提高，针对存在的突出问题，认真总结经验教训，提出自己的整改意见。
1、是进一步增强每个人的观念，公仆意识。加强政治理论学习，不断改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，提高责任感、事业心，培养自己勤勤恳恳、扎扎实实的作风。再次，要继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统，牢记“两个务必”，比风格、比奉献，永葆劳动人民本色。
2、是加强自身建设，提高综合素质。要加强业务学习，自觉、刻苦地钻研审计业务，务实基础，热爱本职工作，虚心好学。创新工作思路，提出新颖的工作举措来提高工作效率。坚持理论联系实际，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正执法。
3、增强为人民服务的宗旨意识，改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评。是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作任务。工作中坚持原则，不做“老好人”。勇于创新，努力开拓工作新局面。是要处处严格要求自己，廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要做到自重、自省、自警、自
励，努力维护党员领导干部的形象。
4、加强党性修养，强化廉洁自律意识，抓好自身作风建设。加强党性修养是每个党员的终身任务，党员领导干部更不能例外。作为党员领导干部要常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。要不断增强廉洁从政意识，严于律己，自觉遵守廉政纪律。要深入基层，深入群众，倾听基层呼声，了解基层困难，关心和支持他们的工作。要以身作则，积极发挥模范带头作用，从务实高效的工作作风带动全局干部冲破不符合科学发展、不适应科学发展的旧思想、旧观念、旧习惯和旧做法的束缚，锐意进取，艰苦奋斗，无私奉献，优质高效地完成各项工作任务，向县委、县政府、向群众交上一份满意的答卷。
推荐第10篇：查摆剖析材料
查摆剖析材料
作风转变暨环境创优活动以来，通过认真学习“转创”重要文件和有关精神，提高了对转变作风建设重要性的认识，深刻认识到开展“转创”活动是加强党的执政能力的必然要求，是推进干部作风转变，机提高关效能的重要保证，为进一步深入开展转变干部作风，增强“转创”的紧迫感和自觉性，推进管理服务创新，奠定了理论基础和思想基础。在第二阶段，通过关门座谈、走出去征求意见等多种形式，认真开展了查摆和剖析，现报告如下：
一、学习查摆情况
在认真学习的同时，结合自身的情况，根据思想作风整顿的具体内容，围绕“庸、懒、散、浮、软”等问题，落实市委“五个三”工作要求，对照平时工作实际及思想动态，按照“三真”、“三查”、提升“五种意识”的要求。七科全体同志抽出时间，组织了专题学习，明确各自的学习任务和要求，坚持边学、边查、边改，认真反思在思想作风、工作态度等方面存在的问题和不足；组织了谈心活动，并开展了批评与自我批评，面对面地提，背靠背打印稿子提，自己查，多种方式互相结合，既有针对性，又避免了碍于情面不愿提，不搞形式主义，不做表面文章，并对科室每个工作人员进行了深层的剖析；向农口各部门发出征求意见表，请各部门提意见，找问题，广泛听取各方面的意见，帮助查找、整改，明确整改方向，制定整
改措施，基本达到了自我教育、自我完善、自我提高、推动工作、服务群众的目的。
二、存在问题
1、理论学习时间少，知识深度广度不够。较少充分利用工作空闲，挤出业余时间学习，即便忙完一阵子工作之后，也常有松一口气、轻松一下的想法，虚度了时光。平时学习也是在单位组织的学习活动中参与政治理论学习，或在时间宽裕或工作中用到时才主动学习，而且学习深度和广度不够，做不到持之以恒，因此，学习收获较少，跟上新形势节奏慢，知识结构也存在单一的现象，掌握综合知识少，知识面不够宽。
2、工作被动落实多，超前主动服务少。虽然在作风上不存在“四难”现象（门难进、脸难看、话难听、事难办），但是大多时候是承办领导交办的事项，部门报来的工作，常常是处于奉命行事，等待工作的状态。为落实任务，超前谋划少，跟踪服务少，总结升华少。创新服务意识不强，业务水平、办事效率有待提高，工作实效不突出。
3、深入基层工作少，沟通联系不够紧密。多数时间忙于办公室工作，深入基层少、联系群众少、调查研究少，在基层邀请时，有时也为自己找借口，工作忙、事情多、时间少，很少主动下基层了解情况，疏远了和群众的距离。同时，与领导、同事交心谈心、沟通交流少，注重工作多，忽略了思想交流，导致信息传递慢，掌
握不了各方面的动态。
4、纪律作风观念淡，落实执行不够。在工作中，虽然有很多制度约束，但是在实际工作中，缺乏主动遵守的观念。如，请销假制度，常常嫌麻烦，总是小事不请假，大事打电话，不按规定履行手续，致使制度落实不到位。也有些是为了提高效率，没有完全按照工作程序进行，有先后次序颠倒现象，虽然是为了工作，但终究是违反制度，起到了不好的作用。
三、存在问题的原因
1、学习重视不够。虽然能够认识到学习的重要性，但是对自己的学习要求不够严，未能培养起浓厚的学习兴趣，尤其是理论学习重视不够，即使学习，也多是注重学习的实用性，以致使学习形式单调，学习时间少，理解不深刻，掌握不透彻，达不到良好的学习效果，理论水平有限。
2、宗旨观念树立不够牢固。满足于做好份内的工作，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。工作忙不过来时，甚至把工作作为一种负担，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，把完善工作方法作为动力，影响了本职工作效能，根子上还是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢固。
3、思想不够解放。作为机关工作人员，应多深入基层中开展调查研究，充分了解基层情况，提出有针对性的整改措施。但是由
于下基层少，造成对基层情况不熟，管理服务缺乏针对性。处理事情方法比较简单，不沟通思想，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，思想不够解放，适应新要求慢，创新工作受到掣肘。
4、思想认识不够深刻。片面认为只要工作完成的质量高，能够按时完成任务，在工作岗位上不犯错误就行，有一俊遮百丑的思想，没有严格依照有关规定约束自己的思想和行为，影响了形象，造成了不良影响。
四、整改措施
1、加强学习，切实提高自身素质。牢固树立终身学习的思想，强化学习意识，把学习作为一种工作需要、生活需要，养成学习的习惯。坚持理论联系实际的马克思主义学风，用革命的理论改造世界观、人生观、价值观，把公仆意识落实到工作中去，在实践中强化和升华公仆意识，突出学习重点，创新学习方法，完善学习机制，并把学习的体会和成果转化为工作能力、转化为执行能力，保持党员先进性，努力在建设学习型机关中走在前列，全面提高科室整体素质。
2、强化创新意识，全面推进工作。进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，解放思想、创新观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感
和踏实工作作风,不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，把工作做深、做细、做实，推进本科室工作不断上台阶，做到全心全意为人民服务。
3、提高工作效率，增强服务意识。树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头”，甘当中游的中庸思想，树立敢为天下先，只争上游的积极精神。以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成各项工作，并自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。
4、强化作风转变，注重务实效能。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，倡导求真务实、真抓实干、寡诺重行，使作风得到根本转变。同时，敢于面对监督，自觉遵守各项制度，用制度规范工作，督促工作作风转变，使工作朝着务实、高效方向发展，争当第一，创造一流。
第11篇：查摆剖析材料
“加强作风建设、促进工作落实”活动
剖析材料
发改委贾立耘
按照市委“加强作风建设、促进工作落实”活动的总体部署，通过第一阶段深入学习后，我个人感到深受教育，且收获很大。进一步提高了思想认识，看到了自身存在的不足。也使我更加充分地认识到了，开展“加强作风建设、促进工作落实”活动，是适应新形势，加强队伍建设的现实需要，促使党员干部内练素质，外型形象，进一步加强思想作风建设，严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律的必要手段。
在第二阶段，按照“九查九看”的要求，我及时认真进行查摆，力求尽快找准存在的问题，以便于克服缺点提高自己。对于查摆的问题，现汇总如下：
一、存在的主要问题。
一是理论学习抓的不紧。个人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期对党员干部的要求。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。平时虽然经常学习一些党的政策理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机
联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
二是工作力度不够大。不能主动去学习新的业务知识，认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的学，与工作关系不大的少学甚至不学，满足于一般化，不愿去得罪人，对班子成员和同志们要求不严，没有积极主动地想一些新办法，采取一些新措施。
三是工作作风还不够扎实。个别时候对待来办事的群众和基层干部、企业职工还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”；还做不到生人、熟人一样热情，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。甚至有时态度生硬，说话不注重方式，对单位工作安排的多，督查的少；提要求多，抓落实少，以至于有些工作没有得到很好的落实。
四是廉洁自律做的不够好。虽然严格遵守了《廉政准则》的各项规定，但是对各级纪委有关的法律法规学习还不够，廉洁自律意识不够强，在接待、用车、电话虽然都能按规定执行，但仍然存在公车私用、超标准接待的现象。
五是工作方式方法不够灵活。对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；在处理领导与同志们的关系方面，对同志们体的要求多，关心的少，安排的工作多，出主意想办法的少，有时批评同志们不注意方式方法，一定程度上挫伤了同志们的积极性；工作上埋
头干工作多，主动与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。
二、存在问题的原因
自身存在的这些问题有着诸多方面的原因，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的是：
一是政治理论素养不高，学习留于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习政策理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是宗旨有所淡化。没有坚持任何时候都要以群众满意与否作为自己得失的衡量标准。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民公仆的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
三是创新意识不够强。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、今后努力方向
一要切实加强学习。既要加强理论学习，也要加强业务学习。不断提高自己的政策理论水平和业务水平；二是进一步强化宗旨意识。紧紧围绕为人民服务的目标来开展工作，用是否一切为了群众来衡量自己的工作，检验自己的工作；三是坚持实干为先。要经常深入项目一线，多了解和帮助企业生产过程中遇到的各种问题，加强工作的指导性和针对性;四是加强作风建设。以此次活动为契机，牢固树立争一流的思想，高标准，严要求；五是强化廉洁自律。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；六是改进领导方式方法。在完成上级交办的任务的同时，也要去关心、帮助同志们。
在自我剖析的基础上，对班子成员也有点看法和意见。我认为，大家存在一些共同的问题，主要是：一是工作标准不高，对
自己负责的工作满于应付，不求过得硬，只求过得去；二是传帮带作用发挥得不好，特别是对年轻同志不能手把手的传授知识和经验，年轻人成长不快；三是工作作风不够实，有些地方对自己要求不够严，没有起到模范带头作用。
以上为本人在此次学习活动中自我剖析，希望各位领导和同志们本着治病救人的态度，对本人进行诚恳的帮助，我也愿意通过此次活动来帮助纠正自身存在的不足，以此提高自身的素质和能力，更好地在工作中发挥作用。对其他同志的意见，正确与否，也请同志们批评。
第12篇：个人查摆剖析
个人查摆剖析
针对前段时间的工作情况，我认真对本人自身存在的问题进行了认真的自我排查，现查摆剖析如下：
一、存在的主要问题
（一）作风纪律松懈，条令条例意识淡薄。
尽管经过近十年的军队生活，但在个人思想意识、纪律作风、个人意志毅力等方面，我仍存在欠缺，与其他同志们相比对条令条例的学习、认识深度不够，纪律作风松懈。
（二）为民服务意识欠缺。
在这几年的工作中，我主要注重于完成中队内领导交付的任务和完成自己的监督检查工作，对于执法便民服务不够积极主动。
（三）工作积极主动性不够，缺乏创新精神。
在无棣消防中队的几年工作中，我参与了大大小小的火灾五百多次，尽管有足够的实践经验，但是面对各种突发的新情况引发的火灾，缺乏新的理论指导，导致在救灾过程中不能灵活运用。少了一种钻研精神、一种创新精神，只满足于现状。只立足于解决工作遇到的问题，不善长总结、研究，对新问题缺乏深层次思考。
二、产生问题的原因及危害
在保持党员先进性的学习过程中，通过为人民服务的宗旨意识、坚持实事求是的思想路线、严格执法，热情服务等
系统学习，我发现自身存在的诸多问题，同时也逐渐认识到产生和存在这些问题的根源及危害：
（一）忽视了对条例条令的再学习
在我们消防部队中，条例条令是进行各项建设的基础，是巩固和提高战斗力的重要保证，可想而知，条例条令的重要作用。不能因为平时的工作任务重，而忽视了对条例条令的再学习，更应该把他作为一切活动的出发点和落脚点，作好经常性、基础性的工作，才能克服形式主义，讲求实效，加强对条例条令的学习和运用，是为了使我们认真履行好职责，维护好我们和人民群众的良好关系，建立正规的工作、学习以及生活秩序，培养优良的工作作风和严格的纪律，能圆满的完成各项工作任务。因此，决不能放松对条例条令的学习。
（二）为人民服务宗旨意识不强
“为人民服务”是我党的基本宗旨，可以说，全心全意为人民服务从上小学起，我们便开始学习，一直到现在。也许是接触太多，反而使的我们在对“为人民服务”的认识理解上一直停留在一种学习阶段，没有更进一层的学习领会“全心全意为人民服务”的精神实质。而我也长期忽略了对“为人民服务”宗旨教育的深入学习并积极进行实践。作为一名党员，作为一名新时期军人，我们理所当然应当树立全心全意为人民服务宗旨，而不能脱离群众（因为我们本身敢是群众中的一
员）。只有把自己融入到群众中；把全心全意为人民服务宗旨同建设有中国特色社会主义宏伟目标有机结合起来。这样，我们才能不断加强为人民服务宗旨意识，不断提高为人民服务的热情。
（三）缺乏对科学知识刻苦钻研的学习精神。
中国有一句古话：“学无止境”。人的一生本身就是一不断学习、不断实践、不断提高的过程。随着人类社会文明不断发展，知识的更新也是日新月异，一味停留在过去的年代，以过去的老方法、老经验解决新时期遇到的问题，必将不适和社会发展的规律，必将被高速发展的社会所淘汰。另一方面，社会的发展对人才的要求也越来越高，它要求的是复合型人才，而非单一型。如果你只注重单一学科学习，而忽略对其他学科的学习，在工作中势必会造成不同程度上的片面性。这就给我们提出了较高要求，即不仅仅要求我们懂专业业务，而且要善于学习研究相邻学科的知识，不断充实自己，做到全方位协调发展，提高综合素质。
三、整改措施和今后努力方向
执法为民教育整顿是提高公安整体执法水平一大楔机，通过对全心全意为人民服务的宗旨教育等系统的学习，以及其他方面的学习教育。我的心灵得到了一次洗礼，我对全心全意为人民服务和执法为民有了更深的认识，也更加坚定了共产主义信念。在坚持实事求是思想路线的前提下，我将努
力改正在教育整顿中暴露出来的种种问题，并提高警惕，防止同样的问题再次发生。
（一）加强政治思想品德的修养。认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持社会主义和共产主义信念，忠于党，忠于祖国，忠于人民，坚持四项基本原则，拥护党的路线，坚持执行国家的法律、法令和上级的命令、指示，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。具有强烈的革命事业心和政治责任感，发扬艰苦奋斗，艰苦创业精神，做到清正廉洁。不计个人得失，并坚持实事求是的科学态度，真诚实在，言行一致，保持政治思想上永远合格。我将在工作岗位上勇于接受群众、同事的监督，不断查缺被漏，严格执法，热情服务，以自己实际行动来体现为人民服务的宗旨。
（二）善于学习、勇于实践。加强科学文化知识、消防监督业务理论知识的学习，消防工作是一项技术含量要求很高的工作，它与社会的发展是同步的。要想适应消防工作，就必须不断加强学习，跟上时代前进的步伐。
（三）加强自身工作作风，提高工作能力。在今后的工作中敢了解剖自己，自觉纠正自身的缺点和错误，谦虚谨慎，做到虚怀若谷，以群众的评价和工作实践效果作为检验自己的依据。正确的估计自己，正确对待成绩与问题，顺利与挫折，兢兢业业，努力做好队伍管理工作。在考虑问题上，注
意克服单一思维，学会立体思维的科学方法。在工作中有所发现，有所创造，有所前进。
在这次学习践行“强化管理，务实高效，追赶超越，创先争优”的滨州消防发展奋斗目标活动中反映出自身存在不少问题，但我有信心改正。毕竟，只要能够正确面对自己的缺点和不足，那么也将会有极大的勇气着手解决这些问题。同时，通过深入学习，我在为人民服务的宗旨意识、坚持执法为民等方面都得到了加强和提高。
通过学习，不断查找自身存在的问题，不断完善自己，在不断的学习中得到不断的提高和发展；通过学习，勇于实践，在实践吵断验证学习成果，从而进入到学习、实践、再学习、再实践——这样一个循环过程。也只有坚持这样，我们才能解决在今后生活、工作中遇到的和可能遇到的各种问题。
马晓明
201178
第13篇：查摆剖析材料
纪律作风教育整顿查摆剖析材料 为认真贯彻落实《**支队纪律作风专项教育整顿活动实施方案》精神，进一步加强部队管理，保持部队稳定，更好地完成以防火灭火为中心的各项任务，我中队高度重视，并根据支队方案，认真结合本单位实际，制定出了具体实施方案。根据方案内容，自4月17日开始，我中队纪律作风专项教育整顿活动进入第二阶段即查摆剖析阶段，中队在前一阶段学习动员的基础上，按照方案要求，中队采取了集体学习、个人自学和组织召开官兵座谈会等形式，倾听官兵对本单位管理工作中提出的意见和建议，及时了解官兵的思想动态，确保纪律作风专项教育整顿活动顺利有效地开展。在这一阶段过程中，中队官兵紧密联系工作实际和个人的思想实际，深入查摆剖析，认真反思本单位存在的问题和不足，并根据个人查摆剖析的情况，中队干部在全体军人大会上，士兵在班务会上开展自我剖析。通过官兵座谈和个人的查摆剖析，中队对查摆出的问题进行认真梳理，并召开军人大会进行了分析讨论，总结出我中队主要存在以下不足：
一、部队管理偏松、偏软；
二、政治思想教育活动较少，谈心活动没起到应有的效果；
三、交接班制度落实不到位，器材装备维护保养存在不到位的现象；
四、战斗员个人安全防护意识较差，存在火场上个人防
护装备佩戴不齐的现象；
五、中队执勤驾驶员的安全意识有待进一步加强，存在开快车的现象；
六、营区的用电用气安全管理存在不到位的现象。
针对以上查摆出的问题，中队认真分析研究，并召开全体军人大会剖析问题存在的根源，研究解决问题的办法，制定出切实可行的整改措施，并落实整改期限和责任人，进一步制定切实可行的管理措施。通过中队干部的认真研究与分析，结合中队实际，对存在的问题制定出了如下整改措施：
一、全体干部应发挥示范带头作用，做好表率、以身作则，并做好相互监督；
二、利用多种形式开展思想政治教育，不断增强思想政治教育的效果，同时扎实开展谈心交心工作，及时正确掌握战士的心理；
三、进一步加强班长骨干的责任心，严格落实交接班制度；
四、加强安全教育，使官兵牢固树立火场个人防护装备安全防护第一的思想；
五、加强驾驶员交通安全教育，干部严格要求，坚决杜绝开快车的现象；
六、严格营区用电用气管理，定期检查用电用气设备，及时消除各类隐患。
通过查摆剖析和制定出的整改措施，中队积极探索建立完善新的管理机制，并不断加强制度建设，严格落实，责任到人，坚决把违纪、事故、案件苗头消灭在萌芽状态。
第14篇：查摆剖析材料
执法一队查摆剖析材料
按照县委“思想大解放，作风大提升”活动统一部署，从6月21日正式转入查摆问题阶段。按照查摆阶段的具体要求，我队通过召开民主生活会、问答调查等形式广泛听取群众意见和建议，并在活动中有针对性地查摆了全队在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，坚持边学习、边查摆、边整改、边提高。现将自查情况及整改措施报告如下：
一、存在的问题
（一）思想问题。缺乏创新意识和争先创优意识，主要表现在因循守旧，只求平平稳稳，缺乏创新意识；平庸松散，只求完成任务，不出问题，缺乏争先创优意识。
（二）作风问题。在学风上学习态度不够端正，缺乏学习意识，主动学习的自觉性差，主要表现在只重业务知识的学习，轻视政治理论知识的学习；在工作作风上，主要表现在亲民爱民的意识不够强。
（三）纪律问题。制度健全，但管理不严，个别执法队员纪律松懈，有时存在迟到、早退现象。
二、存在问题的原因
（一）由于在思想上进取意识差，因循守旧，怕创新
1出问题，只求在不出问题的基础上完成工作任务，所以造成了思想的落后。
（二）在学风上，总认为学与不学一样，只凭经验办事，所以就放松了学习。在工作作风上，认为自己是执法单位，只要从思想上和上级保持一致，行动上严肃执法，早晚完成任务就行，工作效率不够高。
（三）在纪律问题上，认为只要建立健全各项规章制度，有制度约束，队员就自觉遵守，平常放松了监督制约，即是对个别有问题的，为了照顾情绪，也只是批评教育，没有采取有效措施严治违反纪律的行为。
三、整改措施
对活动中查摆的问题和不足，我们有决心，有信心在局党组的领导、同志们的共同努力、广大人民群众的监督下，将采取以下措施限期整改：
（一）严格队伍管理。破除因循守旧思想，注重法律效果与社会效果的统一，坚决杜绝违法违纪现象发生。注重创新，谋化新思路、新举措，实现新发展。工作高标准，严要求，爱岗敬业，自我加压，负重奋起，实现单项工作争第一，全面工作争上游。
在学风上，要端正学习态度，提高主动学习的自觉性，勤奋好学，注重政治理论和业务知识的学习，做到学以致用。
在工作作风上，要强化职责，讲求奉献，求真务实，真抓实干，要立说立行，不推不拖，做到当日工作当日完，当月工作当月清；进一步强化大局意识、服务意识、群众意识，要在思想感情上贴近群众，提高服务水平，提高工作效率。
要遵规守纪、令行禁止。严格按制度办事，赏罚严明，对违纪、违规办案的经查实，一律严肃处理，决不故息迁就。
（二）严格案件质量管理。进一步规范自由裁量权，对一队建立的案件进行严格审核，对查摆出的问题，坚决按要求进行整改。
总之，通过认真整改，真正达到“统一思想认识，转变工作作风、严肃工作纪律、提高工作标准、促进工作开展”，以新的精神姿态，全力开创各项工作的新局面。
文化执法一队
2012年6月27日
第15篇：个人查摆剖析
“条令条例学习月”个人查摆整改措施
威海消防四中队 ***
通过对部队新条令条例和各项管理规定的学习教育和深入思考，我个人对新的条令条令教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：
一、存在的主要问题.1、在“学习新条令条例教育”活动期间思想上重视程度不够，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有违反条令条例，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“学习新条令条例”的责任感、危机感认识片面，反映出我对新“条令条例”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在本职岗位上一直努力工作，但为大局的工作做得较少，领导安排做什么就做什么，没有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成领导交给工作任务，缺乏主观能动性。
二、整改措施
1、用政治理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务
2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己业务水平；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。
3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。一定要提高对新条令条例学习的重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真做事，努力做到对国家对人民负责与对法律负责的一致性
“条令条例学习月”个人查摆整改措施
威海消防四中队 ***
根据支队对“条令条例学习月”活动的部署，按照活动方案的具体步骤要求，“条令条例学习月”活动进入查摆整顿阶段。中队党支部高度重视，结合中队队伍管理、安全防事故、案件预防等方面仔细查找中队存在的实际问题，我从中找出了自己很多方面的不足，从问题中认真吸取教训，广泛征求意见，深入调查研究，查摆出的问题具体内容如下：
一、不能够及时了解战士的思想变化，谈心活动不能很好的坚持下来，次数少。
二、自己的管理方式有时过于激动，脾气不是很好。
三、周末对中队管理不是太严格，对人员的要求有点放松，中队人员的思想浮动大。
四、自身不能严要求，工作只求过得去，不求过得硬，拖泥带水。
五、管理方法有时存在漏洞，对中队驾驶员同志要求不是很严。
六、安全工作有时不扎实，活动开展不是很经常，活动记录不是很规范。
七、有时教育内容针对性不强，教育内容和手段单调，安全教育教案和笔记简单，教育效果差。
以上是我查摆出的问题，对问题的所在，我挖其根源，论危害，并举一反三，根据每条每项制定出切实可行的整改措施，具体内容如下：
一、进一步加强党支部的核心作用、战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用，严格落实好党员的思想汇报制度、经常性思想制度，做到党支部就是“指令旗”。
二、平时要及时了解战士的思想变化，增加谈心活动次数，摸清战士的思想动态，努力提高战士的积极性，保证政治上永远合格。
三、今后要不断改进管理方法，科学管理，因材施教，听取战士的心声，主动做好思想疏导工作，要深入实际，做中队的有心人。
四、安全工作要扎实有效，要经常开展有关驾驶活动，活动形式要多样化，活动记录要详细、规范。
五、按照“下管一级履行职责，上挂一级追究责任”的原则，把中队经常性管理、训练、灭火、内务卫生、遵守纪律、安全工作与立功、受奖、入党、考学、转晋士官、探亲休假、物质奖励挂钩，真正从根源上克服干好干坏不一样，不思进取，不求进步，停止不前，混日子，靠时间的不良作风。真正从精神和物质上落到实处，对发生问题的个人决不姑息迁就，得过且过，根据违反的内容、性质、程度，按照“实事求是、奖惩适当”的原则，予以实施。
通过查摆剖析阶段，全队官兵在思想上进一步认识到做为一名军人应该遵守什么，应该做什么，不该做什么，并能自觉完成各项任务，官兵精神面貌明显提高，部队管理也在原有基础上日趋规范。
“条令条例学习月”个人查摆整改措施
威海消防四中队 ***
通过对条令条例的进一步学习，我进一步加深了对条令条例的理解和熟悉，这是我离一名更加优秀的消防干部又进了一步，但是我从中也找出了自己很多方面的不足，查摆出的问题具体内容如下：
一、对警容风纪不是很在意，有时出现警容风纪不严整的现象。
二、对后勤队伍的管理不是很到位，特别是卫生方面，有时不到位。
三、周末对中队管理不是太严格，对人员的要求有点放松，中队人员的思想浮动大。
四、自身不能严要求，工作只求过得去，不求过得硬，拖泥带水。
五、安全工作有时不扎实，活动开展不是很经常，活动记录不是很规范。
六、有时教育内容针对性不强，教育内容和手段单调，安全教育教案和笔记简单，教育效果差。
以上是我查摆出的问题，对问题的所在制定出切实可行的整改措施，具体内容如下：
一、进一步加强条令条例的学习，将自己的思想提升到另一个高度。
二、加强队伍管理，在平时工作中遇到不懂的或是不明白的要及时询问、解决。
三、今后要不断改进管理方法，科学管理，因材施教，听取战士的心声，主动做好思想疏导工作，要深入实际，做中队的有心人。
四、加强自身要求，做好模范带头作用。
五、要时刻以一名党员干部的身份要求自己，在平时工作、生活中规范自己的一言一行，加强学习，弥补自己的不足和短处。
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“条令条例学习月”个人查摆整改措施
威海消防四中队 ***
根据支队的统一安排，我们中队在进入条令条例月活动摆查、整改问题阶段中，党支部对此高度重视，专门召开队务会、军人大会、座谈会，针对中队存在问题进行落实、教育，中队官兵从问题中认真吸取教训，广泛征求意见，深入调查研究，中队官兵特别是干部能够从不同角度、不同侧面，认真查摆在思想观念、管理体制、工作运行机制等方面存在的突出问题，具体内容如下：
一、干部不能够及时了解战士的思想变化，谈心活动不能很好的坚持下来，次数少。
二、中队班长管理方法过激，有时对战士的批评方式不是很科学，给战士造成一定的压力。
三、周末对中队管理不是太严格，对人员的要求有点放松，中队人员的思想浮动大。
四、战士纪律观念淡薄，警容风纪有时不整，存在敞怀等现象，不注重小节。
五、自身不能严要求，工作只求过得去，不求过得硬，拖泥带水。
六、有的战士存在老好人思想，事不关己高高挂起，对中队存在的问题视而不见，给中队的建设带来了阻碍。
七、有的同志不能很好的履行职责，门卫岗哨登记制度有时存在漏洞。
八、管理方法有时存在漏洞，对中队驾驶员同志要求不是很严。
九、驾驶员有时不能定人、定车、定责任。
十、安全工作有时不扎实，活动开展不是很经常，活动记录不是很规范。
十一、有时教育内容针对性不强，教育内容和手段单调，安全教育教案和笔记简单，教育效果差。
十
二、驾驶员不是很尽职尽责，对车辆的整体情况不是很了解。
十
三、驾驶员有时保养、检查、维修等工作跟不上，维护保养记录不详细及驾驶员队伍中普遍存在的“重驾轻修”和维护保养水平不高等问题。
十
四、驾驶员素质参差不齐，驾驶员出现技术、的断层，个别驾驶员疏于专业理论的学习，专业理论知识缺乏。
十
五、驾驶员自身不能严要求，驾驶员队伍中有时存在的开快车、“英雄车”、“斗气车”、违章驾驶、乱开警灯警报等恶劣的驾驶作风。
十
六、有的驾驶员警容不整，有时为了出火场着装不整，驾车时东张西望，注意力不是很集中。
十
七、有的驾驶员特别是新驾驶员对车辆的性能不是很了解、掌握。驾驶车辆有时发慌，对路况的处理不是很灵活、到位、利索。
以上是我中队查摆出的问题，对问题的所在，我中队将挖其根源，论危害，并举一反三，根据每条每项制定出切实可行的整改措施，对存在的问题及时梳理归纳，狠抓落实，切实加强和改进部队管理教育，严防各种事故的发生，确保中队安全稳定。
第16篇：查摆剖析材料
查摆剖析材料
近段时间本所组织了关于“正风纪、强素质、树形象、创佳绩”的教育整顿活动，通过此次活动，我认真地反思自查，主要有以下几个方面：
一是思想政治方面，对于政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，只从字面上理解毛泽东思想，满足于一知半解，导致在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距。 同时为群众服务意识的淡薄，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨地做好所担负的工作。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，离领导和同志们的要求还有较大差距。 二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我将坚持理论联系实际的原则，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。
三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，严格遵守公安部“五条禁令”和市局“十条禁令”。我们总会听说某某地方民警酒后开枪打死了人，某某地方民警酒后驾车交通肇事，某某地方民警参与赌博等等。或许这些只是庞大的公安队伍中极个别的现象，而由此造成的影响之恶劣，却是震天撼地的。俗话说：“没有规矩，无以成方圆”。大至一个国家，需要制订法律、法规来规范国民的行为；小至一个单位，需要制订规章制度，来约束成员的举止。我们公安民警，是人民公务员，受公务员行为规范的约束；同时，我们公安民警又是肩负着特殊使命的公务员，因而需要更加严格地要求自己。公安部颁布的“五条禁令”，无疑正是我们公安民警的行为之“规矩”，是对我们公安民警行为的更深一层的约束。
以上是我本人在作风纪律教育整顿活动中对自身存在问题和改进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正！总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为党的管教事业添砖加瓦。
第17篇：查摆剖析材料
查摆剖析材料
单志坚
这次在全国开展的“迎接十八大、保持纯洁性”教育活动，是党建工作和公安队伍建设的一项中心任务。这次学习，对提高党员的素质，提高“四个能力”，提高工作技能有着十分重要的意义。在这次教育活动中，自己能认真学习各级领导关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见和各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、党章、《保持共产党员先进性教育读本》等一系列文件，遵守学习时间，能利用工作之余和晚上、休息日进行自学，写学习心得。通过理论学习，武装了头脑、更新了观念、提高了素质、振奋了精神，对开展保持共产党员先进性教育活动有了深刻的认识和理解，对如何永葆共产党员的先进性及在今后的工作中发挥共产党员的先进性，有了明确的目标。自己认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性的要求，检查自己，剖析自己，本人自身存在的突出问题，还有一定的差距和不足。
一、个人存在的问题和不足
1、学习的自觉性不高。本人虽然能够积极参加各种政治学习和业务学习，但平时自己学习的自觉性不高，钻不进去，学习的内容不系统、不全面，认为年纪大了，学不学无所谓，对很多新事物、新知识掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重学当时用得着与本职工作有关的内容，远
远未达到新时期公安工作的要求，理论知识不足，在平时的工作和生活中，感到知识贫乏。
2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习不深刻，理想信念相对淡化，政治敏锐性和政治鉴别能力不强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够，抵制不力。
3、保持和发挥党员的模范作用不够。在日常的工作和生活中有时把自己混同于一般群众，对自己要求和标准不够严格，满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷得不够紧。
4、工作中缺乏创新意识，开拓精神不强，年纪大了，缺少激情和进取心。满足于现状，缺乏用创造性的思维方式去做创造性的工作，在工作中安于平淡，按部就班，领导怎么说就怎么办，只求完成本职工作，不出问题，开拓进取精神不强。
二、存在以上问题的原因：
一是先进性标准不高。对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟。认为工作只要过得去就行，没有
养成好的学习习惯，学习的自觉性不强，对知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，总以为那些高新知识是年轻人的事，是领导的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。二是觉得自己参加工作三十年了，是老同志，在公安战线工作了二十多年，出了不少力，把人生的青春年华都献给了公安事业，自己觉得只要完成本职工作，不出问题就满足了。本职工作以外的，领导不安排的就不主动问，有与己无关的思想。工作干劲不足，开拓创新、锐意进取的意识不强。三是对业务工作钻的不深，不愿过多过深地去研究业务，让工作能做得更好，有满足于现状的思想。
三、整改措施
1、加强学习，提高素质，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，忠实践行“三个代表”，学习党的政策、法律、法规、科学文化和业务知识，理论联系实际，树立远大的理想和正确的世界观、人生观、激发爱岗敬业的热情，在平凡的工作岗位上自觉为公安工作建设发展做出贡献。
2、提高学习的自觉性，不断拓宽知识面，提高工作水平。在不断更新知识和快速发展的实践面前甘当“小学生”，要有活到老、学到老的精神，在知识的海洋中汲取营养，努力适应新形势、新的变化，与时俱进，开拓创新。
3、用共产党员的标准严格要求自己，向优秀的共产党
员和先进模范人物学习，像麦杰俊那样，平凡之中见伟大。永葆共产党员的先进性，克服自满思想，要有强烈的自觉意识和责任意识，时刻牢记自己是一名共产党员，在工作中起先锋模范带头作用，争创“三有一好”。
4、努力做好本职工作。积极督促基层做好违法人员资料采集，现场指纹提取工作，严格把关，继续为提高我市违法人员资料的采集率、合格率而努力。要充分发挥指纹系统的作用，多查、多比对案件，为刑事侦查破案提供线索，多破案件而努力。
与时俱进，开拓创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，一个政党永葆生机的源泉。公安机关肩负着保卫国家和人民群众生命财产安全的重任，需要一支高素质的队伍。作为一个共产党员，通过党员先进性教育，我决心积极努力，在工作中不断完善，不断进步，增强政治责任感和历史使命，以创新的意识、创新的精神，以良好的形象，一流的业绩做好各项工作，为推进湛江跨越发展做出自己的贡献。
第18篇：反腐倡廉查摆剖析
反腐倡廉自查自纠报告
为了努力实现部队买官卖官等违反干部人事纪律的风气得到有效治理；带有XXX职业特点的违法违纪问题得到有效遏制；利用基建工程和物资采购等经济活动谋取私利的问题得到有效纠治的目标，本人根据《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》的要求，结合本人思想、工作和生活实际，认真查摆自身存在的问题。现将具体自查自纠情况汇报如下：
一、存在的主要问题
(一) 思想认识不到位。我对反腐倡廉的思想认识不到位。总认为，反腐倡廉是领导干部的事，与己无关，自己只要做到抗腐防变，洁身自好就行了，少数腐败分子左右不了大局。通过自身的查摆剖析，我认识到反腐倡廉工作是当前一项非常紧迫、非常重要的工作。一个腐败的领导干部，将会影响到一个单位乃至全部队的风气和建设。
（二）自身学习抓的不紧。一是学习理论不够深入。由于平时工作任务重，大空没有，小空静不下心来，没有下决心挤时间学习。平时多满足于集体学习或者读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在践行当代革命军人核心价值观和爱民固边战略上也投入了一定精力，但在运用理论指导实际工作上还有一定差距，创新性地推进XX工作的措施和方法还不是很多。
(三)履行职责不完全到位。就任XXXX教导员以来，我确实在推进军事建设、思想建设、文化建设工作上投入了很
大精力，我艇艇员的综合能力都得到了提高。但工作的实际效果离各级领导的要求还有一定差距，促进XX执法工作长远发展的潜力有待进一步发挥。
二、存在问题的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主
观原因造成的。问题虽出现在表面上，但却产生在思想中。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：
（一）对学习的重要性认识不足。分析自己在思想观念、
工作落实、服务一线以及营造环境等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足。没有从自己是党的先锋队一员，肩负着重要历史责任的高度去认识学习的极端重要性；没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治责任感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进
而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。
（二）宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务
的宗旨不是一句口号，而是体现在行动上，体现在工作上，体现在对事业的责任感上。自己有时片面认为XX的维权、执法、服务任务就是为一线、为弱势群体服务的工作。虽然自己也为本艇官兵做了很多有益的事情，但是却忽略了自己是一名党员干部，需要在“全心全意”上去履行自己的职责义务的问题，造成工作有些脱离实际，部分棘手问题没能得到有效的解决。
（三）自我要求不太严。作为基层领导干部，应该高标
准、严要求，时时处处走在前，干在前，为大家做表率，做榜样。多年来，自己虽然也努力做了很多工作，但做的还不够，有些问题如职责履行不到位问题，决策前征求意见不深
入、不全面问题等等，很大程度上是由于自我要求不严造成的。如果自己一直坚持高标准、严要求，这些问题都能够缓解，能够克服，能够避免。因此，必须始终以一名优秀干部的标准管好自己、规范自己、约束自己、提高自己。
三、整改措施
（一）必须提高认识，增强反腐倡廉的自觉性。一要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争的形势，增强反腐倡廉的责任感和紧迫感。可以说，我们现在是处于反腐败和腐败对立力量之间，遏制于反遏制的较量之中，而且两种较量有齐头并进的形势。所以，我要切实自觉增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。二是要深刻理解腐败问题产生的根源，树立坚定的理想信念。
(二)切实加强学习，努力提高自身素质。一是认真制定自己的理论和业务学习计划。除积极参加集体学习外，要进一步加强自学，并结合学习内容认真撰写心得笔记和理论文章。通过这种途径，完整、准确地掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想及其精神实质，运用科学的理论来武装头脑，坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是突出学习重点，既加强政治理论学习，又加强业务等相关知识的学习。尤其是加强基层工作常识、法律知识、XX专业业务知识的学习。三是坚持理论联系实际的学风。现时期，海警工作政策性强、任务重、针对性强，在学习中必须坚持科学运用科学发展观、构建和谐社会理论指导自己的实践，不断解放思想，坚持理论联系实际，更新观念，创造性地解决新形势下海警工作面临的新情况、新矛盾、新问题，努力提高履行本职工作的能力，提高为党和人民服务的本领。
(三)进一步转变作风，不断改进工作方法。一是尽快从繁忙的事务和理论知识中摆脱出来，从基层实际工作入手，掌握实情，为制定科学的培训方案、解决问题掌握第一手材料。二是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。三是在重大问题上，充分发扬民主，善于听取广大干部、战士的意见，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。充分发挥自身工作的积极性、主动性，努力创造宽松和谐的工作环境。
(四)严守党纪国法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好家属，管好亲属，管好身边的战友。时刻牢记“五条禁令”、“八个严禁”和“八项规定”，勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持一名基层领导干部的良好形象。
第19篇：个人查摆剖析
个 人 查 摆
自2011年10月至今，我来XXX工作已将近半年，在这期间，通过领导、同事的引导教育，我学到很多东西并使自己得到了提升。XXX召开机关“回头看”思想教育总动员大会，使我意识到自己在工作中仍然存在很多问题，为了提高自己的工作效率，针对前段时间的工作情况，现查摆剖析如下：
一、主要存在问题
（一）个人定位方面：我在个人定位上存在着严重的偏差，总是觉得自己刚毕业，没有工作经验，是新同志，在工作上出现错误是可以理解的，因此，在日常工作中，不细心，不仔细，出现错误不知道分析原因、总结教训、吸取经验，还为自己找借口。
（二）工作态度方面：一是执行力有待提高。这个具体表现在对上级各项政策文件的宣贯落实和领导交办的工作上，还存在解读和落实不能够完全到位，虽及时传达落实但在效果跟踪上不到位，被动落实得多，主动落实的少，缺少积极主动性。二是工作标准不高。我在工作中，经常被动地等领导安排工作，没有主动要求承担新的任务，并且没有团队意识，自己工作完成以后没有积极主动地询问同事是否需
要协助，或者有时同事交代的工作没有尽心尽力地完成。工作不够细致，向内看的多，向外看的少，目标定位不高，缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气。三是工作时间利用不充分，在完成工作之后，我偶尔会空出小部分时间上网，而没有利用这段时间巩固自己的知识，提高自己的能力。
（三）工作方式方面：一是缺少持之以恒的精神，没有养成良好的习惯，在之前的工作中，我曾经向同事学习，把每天需要做的工作都列下来，一一完成，没有完成的做标记，明天继续，但是这个习惯只是虎头蛇尾，没有被我很好的坚持下来。二是缺乏积极主动性。工作中难免会遇到很多难题，每次遇到难题，我首先是把问题记录下来，然后反映给同事，请他们解决提供解决方案，自己只是按照方案执行，有时自己思路窄，想法片面，也不知道从他们解决问题的方式中总结学习。这不仅没有使自己得到提升，而且也影响到整个团队的工作效率。
（四）责任定位方面：按照责任分工，我是经济发展与商务促进局的正式工作人员。在边学习边工作过程中，我个人在招商引资方面考虑的还不够多，不够仔细，层次不高。在招商项目谋划、招商活动组织和落地项目服务等方面经验浅，办法少。
（五）理论学习方面：我不能自觉主动地抽时间静下心来学习，也很少利用工作空闲和业余时间学习，有时只通过
电视、电脑了解国内外时事政治，学习犹如蜻蜓点水，特别是对政治理论的学习重视程度不够，不能够深刻理解和领会社会主义市场经济的实质内涵，对于利用小平理论和“三个代表”思想来指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。
二、整改措施
针对自己在工作中存在的问题，我会在以后的工作中及时反思，即时改进，从自身做起，不断开拓进取，做好每一项工作，具体措施如下：
（一）个人定位方面：在今后的工作中，我会给自己一个合理、科学的定位，更加细心严谨地工作，积极主动地向领导同事学习，总结工作经验，提高自己。
（二）工作态度方面：我会努力提高自己的执行力，科学解读并完全落实上级的各项政策文件及领导、同事交办的各项任务；同时我还需要对自己高标准，严要求，树立较高的工作目标，向单位的先进工作者学习，不怕苦，不怕累，积极进取，勇于开拓，提高自己的工作效率。
（三）工作方式方面：我会重拾以前每日一小结的习惯，并持之以恒的坚持下去，并且转变工作作风，增强服务意识，真正做到为人民服务，不断改进服务态度，提高服务质量，同时还树立时间观念，效率观念，今日能办的事决不拖到明天，这周能办的事决不拖到下周，时时处处严格要求自己，
勤勤恳恳做好工作。
（四）责任定位方面：我会强化责任意识、团队意识，切实端正工作作风，遵守工作纪律，转变观念，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，把自己的工作能力和修养提高到一个新的水平。
（五）理论学习方面：我会进一步在学习上下功夫，增强学习的自觉性、紧迫性，通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观。不仅学习经管类专业理论，还要学习法律知识、招商引资知识、企业服务知识，夯实基础不断提高自己的业务理论能力。
总之，今后我将在单位领导和同事们的帮助支持下，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题。进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、责任进一步强化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把各项工作做好，取得成效。
二〇一二年四月二日
第20篇：安全查摆剖析
关于这次安全作风整顿，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。对前阶段的工作不足之处很多，我总结了以下几点，请战友领导批评指证。
一是在思想上不够重视，仍需不断提高。。反思自己在工作中的表现，感觉在工作当中还不够细心，在今后的工作中一定要加强责任意识，对交办到手中的工作，要做到严谨细致，确保不出纰漏，不给工作带来任何不利影响。
二是在主动学习，提高自身理论修养和综合知识水平方面还有差距。平时只满足于读书看报，对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究，对读过的文件有不明白之处，一略而过，不求甚解，不能透彻理解领会文章的实质和指导思想。没有仔细的研究，自然就学不到文章的精华，也就谈不上能力的提高了。今后一定要加强这方面的学习，特别是对领导的讲话要努力抓住其中的“关键点”进行分析，使自己有预见性、针对性和可操作性的能力。
三是工作作风不够踏实。在平时工作中，工作主动性差，遇到问题总是等领导指示，不积极通过提高自身能力来解决问题，一定程度上还存在“多做多错，少做少错，不做不错”的思想；缺乏敬业精神，对应该掌握的一些数据和常识，只知道大概，没有搞精搞细；对领导交待的工作，只满足于一般的完成，只求过得去，不求过得硬，没有动脑想办法怎样将其做的更好。需要在以后的工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作。
几天来认真学习上级的讲话材料，结合自身的实际情况，切实认识到学习是终身的事情，任何时候都不能放松。需要在以下几个方面加紧学习。一是多看，看经验丰富的同事是怎么做的，处处留心皆学问。无论级别大小、年长年幼都是自己学习的对象，见多才能识广，开阔视野。从思想品德、知识结构、理论观点及语言表达技巧等各方面系统学习，深入分析，让自己在今后的工作中少走弯路。二是多读，就是把理论学习与读书看报有机的结合起来。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，把握其精髓；同时抓住要点、掌握实质并与实际工作中遇到的有关问题结合起来分析思考，去粗取精，活学活用，只有这样才能迅速提高理论修养，增强认识问题、分析问题、解决问题的能力。三是多思，工作要求脑勤、手勤、眼勤，勤思很重要，经常思考，脑子灵活反应迅速了，才能迅速领会领导意图；才能更好的汲取优秀同志的好思想、好作风，培养爱党为民之心，学一行，爱一行，专一行，树立爱岗敬业的好品德。
通过查找不足，我体会到无论作什么工作，都要端正态度，要加强学习各方面的知识来开拓眼界，不断的提高自身的政治修养。对工作要有一种服务意识，事情无论大小都要尽心尽力，在工作中要不断思考、不断总结、不断创新，充分调动自己的主观能动性，提高自己的能力和工作质量。
