推荐第1篇：致富有门 带富有路
致富有门 带富有路，做好农民的“当家人”
—记额尔格图镇兴牧嘎查党总支书记 邓友
今年49岁的邓友是额尔格图镇兴牧嘎查的党总支书记。自1980年在嘎查工作20多年以来，工作兢兢业业，村民们看在眼里，记在心中，特别是任嘎查书记以来，邓友书记大显身手，充当着全村人民群众发家致富的带头人，因为工作出色，事迹突出，每年都被镇党委评选为镇级“优秀共产党员”，并在2009年度被评为旗级“优秀共产党员”称号。在农村这片广阔而平凡的工作岗位上，他充分了体现勤勤恳恳的工作精神，扎扎实实的工作作风，实实在在的办事风格，是个深受群众拥戴的好书记。
兴牧嘎查位于乌兰浩特市东北18公里处，辖2个自然屯，户数392户，总人口1763人。嘎查总面积36平方公里，其中耕地面积1.82万亩，林地面积1.75万亩，人均耕地面积为10.5亩。党员29名，设两个党支部。
做为一名党总支书记，邓友带领嘎查两委班子成员，确立了以“夯基础农业增产增效，强基地促进奶业发展，抓龙头实施产业带动，重规划加快园区建设”为发展思路，使得兴牧嘎查由当初一个负债10多万的贫困村到如今跻身在全旗“50强”示范村的行列，这与邓书记的努力密不可分。
一、坚强的理论信念不断巩固着自身的理论基础
作为一个农村的当家人，邓友书记始终坚持马列主义、毛泽东思想.邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想的理论学习，不断巩固自身的理论知识水平，坚持理论与实践相结合，做到学以致用，真正把自己的理论知识动用到努力抓好村里各项工作任务当中。引导嘎查党员干部讲理想、讲道德、讲文明，开展了以宗旨教育为核心的“讲传统、比奉献”活动，教育党员干
部要牢记宗旨，乐于奉献，引导村民共同致富。
二、尽其所能，改变嘎查村容村貌
对邓友来说，改变嘎查的破旧面貌是他当选书记后首要解决的问题。但是这项工作决不是一件容易的事情，也不是一朝一夕的事情。特别是兴牧嘎查当选为前旗“50强”嘎查后，建设一个高起点的新农村，既符合时代经济社会发展的需要，也是大多数村民的迫切愿望。他通过多次召开嘎查党支部会议、两委会议和村民代表会等广泛征求意见，并得到镇政府领导的大力支持和资金上的投入。2007年以“一条街建设”为起点，开始了大刀阔斧的嘎查村容村貌整顿工作。通过5年的努力，如今的兴牧嘎查街道整齐，路旁树木成活率高。
当初为了改造兴牧屯奶站到屯中的街道，需要改迁一户村民，但是村民态度强硬极不配合，邓书记便多次到其家中向他耐心讲解村内今后的发展，做了很多思想工作，最终把原来狭窄的小胡同扩宽到了12米。通过统计在近5年时间内，兴牧嘎查共修建乡间路3490米，建设环路10550米，新建院墙延长1185米；修建路边沟913米；修垫屯中道路2000米，解决了群众出行难的大问题。
2009年通过邓书记的努力，争取到了兴牧嘎查整村推进综合开发项目，新建占地面积1.2万平方米的奶牛养殖小区一处，现在，干净整齐的养殖小区已经成为兴牧嘎查的一道亮丽的风景线。08年，邓友书记又申请到一笔20万元的经费修建了嘎查活动办公室，带领村干部一同施工，节省开支；配套了院墙、大门、篮球场、门球场等基础设施，活动室设施齐全，彻底改善了办公条件，使广大村民的业余生活更加丰富多彩。09年完善了村级公开长廊，将党务、村务、财务公开制度透明化，定期将公开内容向村民公开，发挥了村民监督的作用。
三、想群众之所想，为群众铺设致富路。
邓书记明白，要想彻底改变兴牧嘎查，不能仅仅从村容村貌上，更重要的是从经济收入上、思想意识上，这样才能快速实现社会主义新农村建设的目标。
此时，镇党委政府提出的近年工作目标即：依托地缘优势，蔬菜产业基地建设上实现新突破；依托土地整理项目，抓好农业两大基地建设；依托农牧业产业化项目，畜牧业上进一步推进，这让他看到了兴牧近些年应该走的方向和道路，同时也打开了兴牧致富之路的新篇章。
1、农业方面，他委派嘎查主任到浙江实地考察和学习食用菌生产技术，并在08年与浙江食用菌生产方联合成立了“康利德食用菌农民合作社”，帮助农户建立了八个食用菌大棚，2010年康利德食用菌农民专业合作社将带动生产、加工、养殖农户共28户，计划生产菌棒20万棒。
兴牧有多年种植大田蔬菜的经验，并且具有独特的地缘优势，为加快发展棚膜经济，邓书记积极主动的申请镇政府投资项目，目前已在兴牧嘎查新建10栋43型节能温室大棚，每座400平方米，极大的促进了蔬菜种植业的发展，逐步扩大兴牧种植园区的范围。2010年经镇党委、政府的招商引资，前旗绿蓁农业发展有限公司投入960万元资金，在兴牧建立一座脱水蔬菜厂，附带杂粮收购，这就解决了当地农民卖菜不出门，就业不出村的问题。
2、畜牧业方面，在他的积极协调下，通过信用联社贷款，为嘎查购进了120头优质奶牛，是全嘎查的奶牛数达到了220头，购进肉羊500只。兴建投资180万元、规划入住20户养殖户、占地面积1.2万平方米的奶牛养殖小区，年饲养量将达到200头只，为兴牧嘎查实现户户养畜奠定基础。他通过以上卓有成效的
运作和举措，誓要把兴牧建设成奶业和肉羊的生产基地；同时他分析本嘎查的发展形势，拓宽思路，大力积极协调招商引资工作，使草原兴牧等企业落户兴牧嘎查。下一步计划引导村民成立肉羊养殖合作社，打响兴牧自己的品牌。
如今，在邓友的带领下，嘎查集体经济收入达到每年18万元，人均纯收入由08年的3500元增长到现在的5000元。
3、综合建设方面，以完善农业综合开发区为中心，大力发展水利、电力、路旁林建设工作。
在有些贫困嘎查老百姓还为干旱、电力资源不足的情况忧心忡忡的时候，兴牧嘎查的老百姓却很少为缺水缺电而烦恼，这离不开邓友的努力。在他的统一规划和统一带领下，这几年，嘎查更换修复了210眼井和灌溉出水栓150个，每年定期维修电力设施和30个井房；补植路边林1.3万株，长势喜人。为了更好的保证机电井正常使用，邓友把各井分配到户进行管理，用井户每户交纳100元的维修基资，既明确了责任人，又使其与农民经济利益直接挂钩。今年秋季又争取到700亩水浇地的打井项目，将实现人均3亩水浇地的目标。
邓书记通过向镇里的积极争取，兴牧屯安装上了自来水。今年邓书记还带领村干部完成了村内1.5公里的水泥路建设工程，村民们都说“这可是我们村干部修的路啊”，邓书记听到这些只是一笑，因为他觉得这是他的责任，村民们信任他，就是再苦再累也都是值得的。
在邓书记的引领下，兴牧嘎查的人均收入现已增长到5500元，嘎查集体经济收入达18万元。
四、解决群众纠纷，维护社会治安，营造稳定的生活环境。
邓友十分重视综治维稳工作，他主动牵头认真开展普法工作，并组织成立了综治维稳工作领导小组，有效的维护了嘎查内
外部环境稳定。特别是在土地排查、家庭纠纷和其他常见矛盾纠纷中发挥了很大的作用。盟“五五”普法工作检查团到兴牧实地检查听取邓友的汇报后，对兴牧的维稳工作给予了充分的肯定。目前，在他的带领下，嘎查能够合理地处理各种纠纷矛盾，全面落实维护社会治安和稳定的工作目标，大事不出，中事不出，小事少出，并把它们解决在基层，消除在萌芽状态，真正维护起安定团结、稳定、祥和的生产生活环境。现在兴牧的老百姓都知道，如果一遇到有矛盾纠纷发生，第一个到现场的一定是他。
五、加强村级党建工作，巩固和发展党组织。
作为一村之首，邓友始终把党建工作作为一项重要的工作来抓紧抓好。因为他意识到做好农村基层组织建设是关系到党的政权基础稳固问题。多年来，他主要以基层党组织建设的凝聚力、号召力和战斗力为出发点，以为党组织注入新的活力为己任，主动接收一些有经济本领、作风正派、群众基础好的同志及时吸入到党组织中来同，上任至此，发展和培养了7名党员。在各项工作中班子团结，党员也都起到了带头的作用，大家都能带头捐款，带头义务投劳，在人民群众当中起表率作用，嘎查全体干部成员素质也在明显地提高，群众观念、政策观念、法制观念进一步增强，做到团结协作，各尽其能，哪里困难就到哪里去，哪里艰苦就往哪儿冲，有劲都往一处使。
现在的邓书记依然每天骑着摩托车到村子里上班，由于发展的快，所做的工作就多，考虑的事情也更多，使得邓书记比同龄人看上去多了很多白头发，但是他对工作的热情丝毫没有减弱，依然忘我工作着，一步一个脚印的书写着一个共产党员的美好人生。
推荐第2篇：原则性不强整改措施
篇一：个人整改措施 个人整改措施 2014年8月24日
本人针对对照检查查摆出来的问题，结合前段征求到的意见，以及谈心谈话、专题民主生活会上大家提的意见，我对自身存在的问题进行了认真梳理，并制定如下整改措施。
一、存在的主要问题
（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题
政治敏锐性还不够强。主要是对身边出现的个别有违政治纪律的言论和行为，有时没有理直气壮、旗帜鲜明地进行批评和纠正。
（二）贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”精神方面存在的问题
一是严守廉政纪律条规的意识还不够强。在贯彻落实过程中，存在着“打擦边球”、搞变通的想法。二是全盘谋划、健全完善制度建设并强力推行不够。
（三）“四风”方面存在的问题 1.形式主义方面的问题
（1）忽视学习，学用脱节。理论学习浅尝辄止，业务学习缺乏钻研。 （2）参加会议多，工作抓落实不够，作风有些漂浮。
（3）急功近利，谋划长远不够。比较注重眼前工作，对谋划长远的事用心用力不够。 （4）抓思想政治工作措施不力。对基层组织建设、师德师风建设重视不够，成效不大。 2.官僚主义方面的问题
（1）联系群众不够，调查研究不深入。平时坐办公室多，虽然有时候深入教学第一线，但仅仅停留在听课和核查学生出勤，及检查老师上课情况等层面；主动听取师生意见少，与学生交流较少。
（2）服务师生，维护师生切身利益不够。及时解决师生合理诉求有差距。 （3）全局意识不够强。花在支部党务工作较多，关注教学教研工作较少。 3．享乐主义方面的问题
（1）进取精神不强。工作中更多的考虑求稳，安于现状，缺乏敢于碰硬、敢于担当精神。 （2）有时工作疲沓，得过且过。能够解决的问题有的没有及时解决，有畏难情绪。 4.奢靡之风方面的问题 勤俭节约坚持不够。有时不注意生活小节。休闲之余，喜欢逛街买东西，滋长了奢靡的念头。
（四）根据职责分工个人认领的有关问题
前一段时间，在支部的民主生活会上，聚焦“四风”，广泛征求党员对支部领导班子及成员的意见和建议，我经过认真梳理分析，认领的有关问题有：
1.对党委中心组学习重视不够。学习时间没有得到保证，学习的系统性、针对性、实效性不强。
2.制度建设滞后，有些文件规定执行不力，工作落实成效不大。
3.重短期效应，轻长远建设。对部门的教学管理和课程建设发展等问题研究不够。
4、工作原则性不强，工作方式方法有待改善。
5、工作上创新性不够，主动性有待加强；
6、与群众的联系不够紧密，不能够很好的发动群众，与群众打成一片。
7、工作效率有待提高。
二、主要整改措施
针对自身查摆和群众提、上级点的突出问题，本人将从以下几个方面进行认真整改。
（一）加强理论武装，严守政治纪律
继续深化学习中国特色社会主义理论体系，习近平总书记系列重要讲话精神，党的十八大报告及十八届三中全会精神等文件，认真学习党章党规，用科学理论武装头脑，用党章党规来规范自己的言行。加强党性修养，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，任何时候都保持理想信念不动摇，保持正确的政治定力，站稳政治立场，带头遵守政治纪律，不做“上有政策，下有对策”和“有令不行，有禁不止”的事情。带头坚持好民主集中制原则，所有涉及“三重一大”内容的决策，一律按决策原则、决策程序作出决定，不搞个人说了算。带头处理好集体领导与个人分工负责的关系，做到大事讲党性，讲大局，小事讲风格，讲谅解。（整改时限：立即整改）
（二）认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“九条规定” 1.严格执行“三公”经费管理有关规定。 本人没有三公消费情况。 2．办公用房符合规定要求。
3．精简会议（整改时限：立即整改）
（三）切实转变作风，整治个人“四风”问题
1.加强学习，坚持学用结合。本人每天坚持1个小时以上的业余自学，重点围绕推动公共课程建设及其发展的问题，1年内完成一篇教育相关论文，做到学习工作两不误、两促进。（整改时限：立即整改）
2．改进文风会风。参加会议坚持讲实话、讲短话，提高会议效率。（整改时限：立即整改） 3．注重调查研究。深入工作实际，与一线教职员工、学生沟通交流，带领党员老师落实好学院“321”联系制度。坚持每个星期至少听三次课，关心并帮助解决师生反映的问题。 （整改时限：立即整改）
4．提高抓工作落实水平。坚持以问题为导向，把各项措施落到解决具体问题上，力戒空谈，议立决、决立行，切实提高执行力和抓落实水平。（整改时限：从现在开始）
5.真抓实干，做到敢于担当。自觉学习弘扬焦裕禄精神，按照“三严三实”要求，进一步增强机遇意识、责任意识和担当精神，坚持敢字当头、干字领先，常思“为官不易”，谨防“为官不为”，防止消极“懒政”“怠政”行为。始终把心思和精力放在干事创业上，把党建工作的重点体现在在党爱党、在党为党、在党护党、在党忧党的工作上，把改进工作作风着力点放在“转作风、破难题、抓关键、见实效”上。（整改时限：立即整改） 6.严于律己，保持清正廉洁。带头执行《廉政准则》，认真落实《党政干部厉行节约反对浪费条例》和中央“八项规定”、省委“九条规定”，认真履行“一岗双责”职责，严格执行学院财经制度，力戒享乐主义和奢靡之风，守住信念、道德、法纪防线。（整改时限：立即整改）
（四）根据职责分工认领的主要问题整改措施
1.认真组织好学习。把全年学习计划落实到位，每学期至少组织党员进行3次学习，交流学习体会，促进党员教师的政治理论素养的提高。（整改时限：立即整改）
2．强化民主管理。对大家关注关切的问题，多听取各方意见，凝智聚慧，问计于民。（整改时限：立即整改）
3．继续抓实“三风”建设（即干部作风、教师教风、学生学风），加强学生管理。完善配套措施，改进有关作法，严明工作纪律，坚决执行岗位责任制，服务承诺制，限时办结制，首问责任制等制度。进一步重视学生思想政治工作，重视教师在课堂及第二课堂的引导工作。（整改时限：立即整改）
4．加强教师队伍建设，促进队伍整体素质提升。加大“外引内培”力度，增加青年教师学习培训的机会，打造部门教学的核心竞争力。（整改时限：下学期开始）
5.切实加强基层组织建设。认真贯彻湘群组发[2014]66号文件精神，细化实施方案，严格党员教育管理，把基层组织建设要求融入党的作风建设、制度建设。（整改时限：立即整改） 6.善始善终抓好教育实践活动，力求实效。始终坚持以习近平总书记重要讲话精神为指针，确保活动有力有序、善做善成。始终坚持高标准严要求，目前重点抓好第三环节各项工作特别是整改工作，以钉钉子精神着力解决突出问题。确保活动取得群众满意的实效。（整改时限：现在开始）篇二：个人整改措5doc 个人整改措施 （2014年8月）
在这次群众路线教育实践活动中，自己对照检查到在执行党的政治纪律和组织纪律、落实中央八项规定情况及“四风”方面的问题12条，在专题民主生活会上班子成员给我提出批评意见14条，县委督导组反馈的问题2条，县级领导点评问题2条。对以上30条问题和意见，经过梳理归纳为9个问题，根据存在问题，自己制定了如下整改措施，正在逐一整改落实。
一、整改事项
1.理论学习不扎实。2.工作作风不扎实。 3.调查研究不深入。 4.深入村组指导工作少。 5.工作中有急躁情绪。 6.联系群众不紧密。
7.工作缺乏积极性和主动性。8.进取意识不强，工作标准不高。 9.有贪图享受的心理。
10.工作中原则性不强，有老好人思想。
二、整改目标：
1、提高党性修养，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。
2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。
3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。
4、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。
5、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业的业务知识、法律法规和工作程序。
6、进一步解放思想，创造性开展工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。
7、增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。
三、整改措施
（二）、不断加强修养，坚持锤炼党性。针对：1.工作中有急躁情绪。2.工作缺乏积极性的问题，制定如下整改措施：一个人有了崇高而伟大的理想，还一定要有高尚的情操，没有高尚的情操，再崇高、再伟大的理想也是不能达到的。道德是一个人灵魂的力量，作为共产党员应该通过加强修养，陶冶情操，提高素质，才能真正成为一个高尚的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。一是要有正确的世界观、人生观和价值观。正确的价值观，能决定一个人的思想品质和道德修养，而一个人的人品，往往是衡量一个人的首要方面。要将个人的价值追求和集体价值的实现相结合，当个人利益和集体利益发生冲突时，应始终以集体利益为重，以集体利益的实现为首要目标。要时刻牢记权力是人民赋予，始终葆有一颗为民服务的赤忱之心，坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，用正确的权力观和政绩观指导实践。二是要与人为善、和谐共处。要始终坚持“从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众”的群众路线，深入群众、关注民生、倾听民意，始终做人民利益的维护者；要始终怀有对人民群众敬畏之情和感恩之心，把代表和维护人民群众的合法利益作为一切工作的出发点和落脚点；要始终怀有一颗善良之心，怀着一种博爱的精神来认识这个世界，始终看到和学习他人的长处，懂得真诚、宽容和理解，建立和谐的人际关系。三是要做履行社会公德、家庭美德、职业道德的模范。作为共产党员，要模范地履行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范，要模范地遵守“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”的社会公德，“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德，和“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德。时刻注重品德的修炼，将之作为人生最宝贵的财富，小心呵护、细心收藏、时时观照、时时鞭策，用人格的魅力赢得大家的尊重与认可。四是要加强党内生活锻炼。党员在严格的党内生活中加强党性修养，要积极主动地参加党内生活，切实履行好自己的职责；要积极主动地向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况，向党组织讲真心话，自觉地接受党组织的指导和帮助；要积极开展批评和自我批评，在党内生活中同各种不良倾向作斗争。（完成时限:2014年9月底前完成;长期贯彻落实)
（三）、严守组织纪律，过好组织生活。针对：工作中原则性不强，有老好人思想的问题，制定如下整改措施：习近平总书记指出，坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一，是保证党的创造力凝聚力战斗力的重要法宝。深入开展好党的群众路线教育实践活动，加强领导班子思想作风建设，必须运用好党内政治生活这些重要法宝。一是把民主集中制贯彻执行好。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。严肃党内生活，最根本的是认真执行民主集中制，着力解决发扬民主不够、正确集中不够问题。要健全和认真落实民主集中制的各项具体制度，促使全党同志按照民主集中制办事，特别是各级领导干部带头执行民主集中制。加强民主集中制教育培训，使党员干部篇三：群众路线教育—“四风问题”整改措施
×××镇 ×××同志 “四风”问题整改措施 （2014年4月2日）
本次征求意见工作，经梳理我本人在“四风”方面存在突出问题有15项，其中形式主义方面存在的问题有5项，官僚主义方面存在的问题有4项，享乐主义方面存在的问题有4项，奢靡之风方面存在的问题有2项，按照边学边查边改的相关要求，具体整改内容如下： 第一，形式主义方面存在的问题（共5项） 1． 工作方式死板，不灵活，创新意识不足。 整改目标：工作方法灵活多变，工作成效明显。
整改措施：认真分析面临每项工作的轻重缓急性质，多项工作同 时开展是根据事件的轻重缓急进行统筹安排，工作中 虚心听取意见，认真思考，及时改进工作方法，调动 分管部门工作人员的积极性，提高工作效率。 整改时限：2014年9月前
2．理论学习不深，联系实际不紧密，流于形式。
整改目标：提高理论水平，将理论知识用于指导实际工作的开展。 整改措施：一是确定学习计划和目的，从学习时间、科目上进行
分阶段安排，并且确定阶段性的学习目的。二是将学习作为一项规章制度实行。三是学习内容多样化，根 据实践需要安排长期和短期的学习内容。 整改时限：2014年9月前
3．工作安排配合不紧密，缺乏综合性，系统性。 整改目标：提高工作安排的系统性和综合性整改措施：一是工作分配安排时，认真考虑各项工作特性及分管
部门工作人员的综合状况，有针对性的分配工作任务；二是工作分配下达后，加强同事之间的沟通交流及合
作精神，强调工作的整体性。 整改时限：2014年9月前
4．开展批评与自我批评不深。
整改目标：能够深刻的进行自我批评，听得进他人的批评意见， 做到有则改之无则加勉。
整改措施：对照党章党纪、民心民声和先辈事迹认真反省自身的 不足，时刻警醒自己要虚心听取别人的意见，哪怕是 错误的批评也要虚心接受，认真对照检查，有则改之 无则加勉。
整改时限：2014年9月前
5．主动思考问题少，被动接受多，眉毛胡子一把抓。
整改目标：做到独立思考，主动接受，分清工作的轻重缓急。 整改措施：一是多读书，多学习理论知识，结合自身的工作养成
独立思考的习惯；二是对每项工作任务认真分析，理 出思路，分任务的轻重缓急有针对性的抓落实；三是 多听听大家的意见。
整改时限：2014年9月前
第二，官僚主义方面存在的问题（共4项） 1．机械式执行上级安排部署。
整改目标：改正机械式执行上级安排部署的工作习惯整改措施：一是对上级安排部署的工作任务进行具体分析，结合
实际灵活落实；二是在工作具体抓落实的过程中，多 听听群众的意见，多问个为什么，多思考如何做工作 成效才最好。三是多向上级汇报工作进展情况及好的 工作措施和意见。
整改时限：2014年9月前
2．下基层少，联系群众意识不强，没有和群众打成一片。 整改目标：加强联系群众，与群众打成一片
整改措施：一是合理安排内业工作，抽出时间多下村，多入户与 群众交心谈心；二是平时因工作下村遇见群众时要多 聊聊，多问问群众的生产生活情况。三是多学习群众 路线工作的理论知识。 整改时限：2014年9月前
3.对分管工作管理不到位，存在不想管、不敢管心理，与同事交流沟通少。整改目标：对分管工作敢说敢管，而且管理到位。
整改措施：对分管工作认真梳理，找出管理不到位、不想管、不 敢管的心里因素，逐一整改克服，养成达到敢说敢管 敢担当的工作作风
整改时限：2014年9月前
4．工作方法死板，照本宣科。 整改目标：去除工作方法死板、照本宣科的习惯
整改措施：一是多向工作扎实的同志请教学习工作方式方法；二是对要落实的工作任务要多加研究分析，找出最佳的
工作方法；三是找些相关方面的书籍来学习一下；四 是日常工作中要时时告诫自己切勿照本宣科。 整改时限：2014年9月前
第三，享乐主义方面存在的问题（共4项）
1．艰苦奋斗意识淡化，慵懒松散、研究开展工作不够。 整改目标：形成艰苦奋斗的习惯，克服懒惰松散
整改措施：一是深入研究工作开展，追求细节，不怕苦，不怕累； 二是早睡早起，塑造良好的精神面貌，改变慵懒松散 的形象；三是学习革命先辈的艰苦奋斗的工作作风。 整改时限：2014年9月前
2．安于现状，缺乏进取精神。 整改目标：激发进取精神
整改措施：一是给自己制造危机感，不艰苦奋斗就要激烈竞争的 行业所被淘汰；二是学习党的理论知识，加强党性休 养；三是多看些老一辈无产阶级革命先辈的传记，激 发进取精神。
整改时限：2014年9月前
3．工作主动性不强，消极应付。 整改目标：提高工作主动性
整改措施：一是合理安排作息时间，不搞疲劳战；二是每接受一
项新工作任务，安排部署后要及时跟踪督促；三是完成的工作要及时总结优点和不足，作为以后的工作的 借鉴。
整改时限：2014年9月前
4．工作原则性与灵活性不强，有“墙头草”倾向。
整改目标：强化工作原则性，提高工作灵活性，去除“墙头草” 倾向性，
整改措施：一是认真学习马列主义哲学毛泽东思想理论知识，用 于指导工作实践；二是虚心听取领导和同事的意见， 学会用辩证的思维开展各项工作；三是明辨是非，坚 持原则和良知道德底线；四是自觉接受大家的监督。 整改时限：2014年9月前
第四，奢靡之风方面存在的问题（共2项） 1．艰苦朴素作风意识淡化，贯彻执行勤俭节约相关制度不到位。 整改目标：作风艰苦朴素，生活勤俭节约
整改措施：强化艰苦朴素作风意识，接受大家的监督，认真执行 党的勤俭节约相关制度。 整改时限：2014年9月前 2．趁工作之便使用公车。 整改目标：个人私事不用公车
整改措施：严明纪律，把车钥匙交党政办管理，当用车时去党政 办申请，并登记用车所做工作及行车目的地。自觉接 受大家的监督。
整改时限：自提出之日即改。
推荐第3篇：责任心不强整改措施
篇一：增强责任意识的整改方案 增强责任意识的整改方案 ------杜仲杰
什么是责任？责任是分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。责任存在于我们的日常工作之中——在我们每一次上报的数字上，每一季度的普查中，在每一次下村追漏查上，在每一次迎接省市县的验收准备中„„
责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，他才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！
首先，喜欢自己的岗位不是一句空话，是需要每个人用实际行动去践行的职业操守，更是一种人生态度，它决定了你是不是一个值得信赖可以勇于承担责任的人。喜欢自己的岗位就是要热爱本职工作，工作无小事，要干一行爱一行。如果一个人没有责任心，对工作就不会有激情和动力，那么他在工作中获得的不是快乐，而是痛苦。我们大多数人所做的工作都是平凡而枯燥的，特别是基层工作者，因为我们在日常工作中所要面对的问题更多、更复杂，但只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。
其次，实践证明，有责任心是履行好岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。一个有责任心的人，一定会认真地思考，勤奋地工作，细致踏实，实事求是；一个有责任心的人，做每一件事都会坚持到底，按时、按质、按量完成任务；一个有责任心的人，一定能主动处理好份内与份外的相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。有强烈的责任心就会不讲价钱履行职责，就有完成工作任务的信心，无论工作中遇到多少困难，他都会不急不躁迎接每一个挑战，主动去思考做好工作的最佳办法。作为年青人，这种责任心恰恰是我们不少人所欠缺的。因为要在乡镇这块大有可为的广阔平台上有所作为，不仅需要一股热情和冲动，更需要一份把工作做好的责任感！
从本质上讲，责任心就是一种想要干好工作的状态。凡是有责任心的人，都有一种干好工作的强烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢记责任，才能谈得上尽心尽力。一个人能力有大小，但有了责任感，就会有战胜困难履行职责的强烈使命感，就会有动力、进取和勤奋工作的热情。“实干就是能力、落实就是水平”，说到底还是一个责任感的问题。有什么样的态度，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而形成什么样的工作氛围。能力强的可以把工作做得更好，能力相对弱的可以在实践中不断提高，把工作越做越好。时代在变化，岗位也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。
今后我将在以下几个方面狠下功夫，不断提升自身综合素质，提升工作能力，把自己的工作做的越来越好：一是加强学习，不断提高自身的业务素质，不仅要加深对专业知识的学习和研究，还要扩宽学习面，多接触各方面的知识，提高自己的综合能力；二是努力改变自己存在的“我已经尽心尽责了”的肤浅认识，重新认识自己的岗位职责，不断提高自己的认识，只有认识到位，并努力提高，才能真正做到“尽责”，实现“责任提升能力”；三是克服怕难的思想，创新工作思路和方式，绝对不能用情绪来解决问题，必须勇敢学会用智慧来解决问题。这也是责任和能力相互交融的一种体现，无论任何岗位，任何层次，最重要的是明确工作目标，用科学的态度来对待工作、对待同事、对待上级、对待下级、对待其他相关的人和事情，本着“负责”的态度而来做事做人，也就是说不能以前面已经提到的“我已经尽心尽责了”推脱了事，也不能用情绪化的态度和方法来解决问题，这样，做人做事都会成功。篇二：增强责任意识转变工作作风 增强责任意识转变工作作风 ——作风整顿活动心得体会
根据局公司《铁通长沙分公司关于开展党员干部作风整顿的通知》的通知要求，我认真学习了省公司有关案例、《中国共产党纪律处分条例》、《中国铁通湖南分公司管理责任问责办法》（湘铁通监察?2010?23号）、《关于加强机关效能建设的通知》等相关规章制度及有关通信业务知识和管理知识。在学习中做到边学边记，一边得到领导和同事们的教育，并通过深刻反思和听取别人的批评意见基础上，认真查找自身在思想、工作、作风、生活等存在的问题不足。
一、存在的问题
（一）政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握；对通讯行业内政策、思路、方向比较迷惘，没有深入学习分析，认识比较肤浅，多凭自身经验。
（二）自身建设要求不严。没有严格按照一个共产党员的标准要求自己，个人主义、享受主义、攀比思想在头脑中有一定的存在，艰苦作风和过去那种积极主动、不辞劳累的思想淡化，有个人名利思想。主要体现在工作责任心不强。在工作中不严格要求自己，时间观念较为淡薄，在工作积压时，能拖就拖，领导讲什么就听什么，领导就做什么就做什么，缺乏工作的积极性和主动性。另外，工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中瞻前顾后、患得患失、得过且过，进取精神不强，满足于现状，缺乏钻研精神。对工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。
二、初步整改的措施
通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，要今后的工作中，我将认真贯彻落实省、市公司领导的指示精神，围绕省、市公司的工作思路和工作中心，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现整体素质有新的提升。增强责任意识，转变工作作风。作为一名基层党员，一定要率先响应，提高工作能力，增强责任意识，转变工作作风，从我做起，从现在做起。
（一）增强责任意识
责任是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。责任心是做好本职工作的前提。有一句话说得好，“在本位，尽本分”，这应该是每个人对自己工作最基本的要求。例如，我们的客户打来电话咨询有关问题，而客服人员因自己对业务不熟悉而回答“不清楚、不知道”等，或因为客户的问题过于简单而表现出不耐烦等态度，这就是缺乏责任心的重要表现，就会使客户对公司的满意度大大降低，甚至会起到负面的广告效应，影响到生产运营、市场开发等其它方面的工作，影响到整个公司的利益；相反，如果客户只是对宽带故障的咨询，而我们在回答所提问题的同时，又和他讲一些常见故障的排除方法，那么我们的服务就已经超出了客户的期望值，可想而知，客户会对我们的服务十分满意，从而使铁通的品牌形象得到提升。 同样，做好内部的工作责任心也至关重要。如果数据统计时缺乏责任心，所提供的报表或报告的数据就不准确，便会使存在的一些问题不能及时地反映出来。而相反，如果这些人责任心很强，加上熟练的业务能力，便能提供准确而具有价值的数据，必然会在领导预测决策时发挥重要的作用。可见，衡量一个人的尺度，不是职位的高低，也不是岗位的差别，而在于是否有责任心，是否尽职尽责。
责任是强化企业核心竞争力的秘密武器。很多人可能都看过阿尔伯特〃哈伯德的《致加西亚的一封信》，书中的主人公罗文之所以在困难重重中能够把信送给加西亚将军，是因为他知道自己所肩负的是一场战争的胜败，一个国家兴亡的重大责任。正是这种强大的责任心，提高了他完成任务的勇气和决心，增强了他的执行力。我们每一个部门，每一个岗位都是相互关联、相辅相承的。如果团队中每个人都是极其富有责任心的，那么我们的团队也将会涌现出很多能够把信送给加西亚的人，从而每个岗位的工作必然能做到让自己满意、同事满意、领导满意、客户满意，团队的执行力、工作水平、工作质量就会不断地得到飞跃，从而使企业的核心竞争力得到强化。
这次“整风活动”是引导树立正确的世界观、人生观和价值观，着眼于服务和奉献，引导全体员工、全体党员服务他人、奉献社会，着眼于职业道德和职业精神，把职业目标同远大理想结合起来，在自己的岗位上忠实地履自己的职贵，自觉的把责任意识转化到“全心全意为人民服务”的行动中去。做好自己的本职工作，每个人的尽责是对集体的尽责，每个集体的尽责是对社会的尽责。确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。
（二）转变工作作风
作为一名市场部的员工，深感肩上的责任之重大。对有困难的工作不轻言放弃，要么不做，要做就尽力去做好。要在平凡的工作岗位上用实际行动去履行自己应尽的职责，去履行一名共产党员对事业的忠诚。虽然日常工作相对琐碎，我们每天的工作看似平凡，但是都关系到全体员工的切身利益，关系到在公司的形象。这所有的事情看似容易，然而要把容易的事情做好，也是不易的。我们每天所面临的工作细小而繁杂，重复做着相同的小事，久而久之，会在工作中养成了甘于平庸，屈于懒散的习惯，这是一种必须转变的工作作风。我们要在工作上坚持从实际出发，真抓实干，牢固树立服务的工作意识，切实转变工作作风，脚踏实地。 转变工作作风，首先要确定明确的工作目标。目标任务一旦确定，关键在于抓落实。我觉得在今后工作抓落实过程中要突出以下三个方面： 一是突出“实”。所谓“实”，就是工作不搞花架子，不做表面文章，言行一致、身体力行。执行力决定落实的成效、决定事业的成败。工作中要以真实为“实”，不说假话空话，要办事实；以实干为“实”，要一步一个脚印；以结果为“实”，凭成败论英雄。当前，工作新情况、新问题层出不穷，需要我们始终保持高度的责任心，脚踏实地把各项工作举措实实在在落实到我们的工作之中。同时，在检查工作的方式上要坚持形式与内容的统一，“虚”与“实”的统一，既要看热热闹闹、有声有色的形式，也要深入实际，深入基层，看这些热热闹闹的背后到底有多少实际内容。 二是突出“恒”。所谓“恒”，就是抓工作的落实一定要持之以恒、善始善终，切勿冷热不均、松紧无序。抓落实不是一句口号，也不是一蹴而就的事情，正如饭要一口一口地吃，路要一步步地走一样，一项决策或计划，必须持之以恒地在平时真抓实干，做到“看准了不松手，干不成不放手”，才能取得预期效果。省、市公司为了推进各项工作的落实，每年都制定了工作目标责任制。这就要求我们在平时工作中篇三：认真学习努力整改 不断进取 认真学习努力整改 不断进取
自全省集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来,自己能够按照省局活动实施方案要求和中心的具体安排，积极参与到这次活动中，学习文件，认真讨论，深刻反思。并在认真学习的同时，围绕影响发展环境的干部作风突出问题，对照自己的工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的主要问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。现对照检查于后。
一、存在问题
1.在理想信念方面，自己存在的主要问题是缺乏政治的敏锐性和工作的责任感，在自己纪检监察工作中，对于实践三个代表要思想自觉性还不强。
2.在宗旨观念方面未能牢固全心全意为人民服务宗旨观念，虽然多次上车包建跟车添乘，但和职工真正交谈少。了解情况少，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识，特别是对机关职工谈心做的不够。
3.在理论和业务学习方面做的不够，忙于日常公务，参加段的集体学习多自学少，特别是业务学习方面自己自学的也少，文字语言表达能力需进一步提高。4.作为机关第一党支部书记，没有很好的把支部工作做好，特别是党支部“三会一课”制度落实不好质量不高，只求完成任务，支部组织党员方面做得不够。
二、存在问题的原因
1.放松了理论学习，特别是对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论的“三个代表”重要思想学习不够，所以政治理论水平不高，总觉得自己是一名普通党员干部，有些问题与自己关系不大，我们又没有决策权。
2.放松了自己世界观的改造，特别是今年3月身体发生重大疾病后，对自己要求不严，个人享乐主义有些滋生，工作有得过且过现象。
4.在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对自己的严格要求，尤其是在工作作风方面，在遵守纪律方面做得不够，原因是责任心不强。
三、下一步整改措施
通过开展保持共产党员先进性教育活动，对照检查分析评议，使我深刻认识到自己存在的问题。作为一名共产党员、机关干部，同时又是兼职党支部书记，在今后的工作中，我决心从以下几个方面改进。1.加强理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党组织和党员群众的监督，同时努力学习业务知识，搞好本职工作。
2.增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想，做好纪检监察等各项工作，加大党风廉政建设宣传力度，努力完成上级完成的各项任务。
3.养成良好工作作风，在今后的工作中，增强责任意识，自觉遵守纪律，加强自律，组织党支部开展好党内各项活动。改进自己的工作作风和工作方式，使机关一支部工作再上台阶。 4.对照党章党员的标准严格要求自己，树立科学的世界观、人生观、价值观，努力提高自身修养，为段的发展稳定做出新贡献。2012年最新干部作风整改个人剖析材料
自从开展作风整改活动以来，我处处以真正共产党员准则严格要求自己，努力做到在领导心目中是好同志，在同事心目中是好伙伴，在人民面前是好干部。得到领导干部群众的一致好评。
一、存在的问题和不足
通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：(一)、政治理论学习不够，政治理论水平不高。主要表现在学习主动性不强，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深不透，学习经常处于被动状态。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛老思想、邓领航人理论缺乏系统的学习，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。 (二)、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(三)、工作作风还不够扎实。在有的工作上只着重于下达上级的有关文件精神，满足于不出事;没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单;调查研究不够深入，征求职工意见和向职工通报不够。
(四)、在局领导班子中没有开展经常性的交心谈心活动，对领导班子成员和下属部门的监管力度不强，在碰硬问题上缺乏力度，对布置的工作的检查力度不够，有时碍于情面，怕影响团结而没有开展大胆的批评。(五)、对吃喝风的危害性认识不足，存在偶尔接受单位、个人吃请的行为。
二、对存在问题的分析 对以上存在的问题，通过学习认真分析究其原因关键在于自已对马列主义、毛老思想、邓领航人理论、特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够，认识不足。对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作祟，放松了学习，影响了自已知识水平的进一步提高。
对工作上存在的问题，一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵，和更好地运用市场经济理论，更没有把这些理论贯穿到实践中去，二是思想不解放，对广电系统工作没有新思路，新思想，没有创新开发，顺着前人的路走下去，不敢大胆地去闯。
三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照胡总书记的要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
(一)、加强理论学习，提高政治素质。胡总书记在中纪委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就
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责任担当意识不强整改措施三篇
篇一
通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。
一、整改问题
通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
(一)理想信念方面存在的问题
1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
(二)“四风”方面存在的问题
1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度；知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉，最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽但是准确性和系统性的把握还不足。
4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。
6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。
7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。
8、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。
二、整改目标
通过认真学习习总书记讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下：
1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。
2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。
3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。
4、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。
5、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。
6、思想进一步解放，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。
7、增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。
三、整改措施
针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
3、积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。
4、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为工作的重点，突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。
5、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。
6、多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备；多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式；广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法。多措并举，大力提高自己教学上台讲课的能力。
7、提高科研能力，增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研上的造诣和水平，增强科研能力。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我院的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。
篇二
根据先进性教育活动的要求，从今年4月初开始，本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形式，对xx个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对xx办领导班子的意见和建议情况反馈如下：
一、存在问题
1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够；
2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够；
3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，如果不是十分紧急，不要让专人去领；4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够；
5、建议开展一些办公室系统的联谊活动；
6、督促本办人员改善服务态度，提高办事效率；
7、会议通知应提前，避免边远乡镇被动；
8、到基层督查应更注重实效；
9、加强学习，提高自身素质；
10、在资金上给予支持；
11、创新意识有待加强；
12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊；
13、多与其它单位领导联系、指导工作；
14、精减会议和文件；
15、提高办文质量和效率；
16、对“三农”调研不够深入；
17、规范办公室人员行为，提高办事效率；
18、关心保密工作不够，与保密办人员沟通较少；
19、“两办”行文规范不一致，单位有时无所适从，领导班子存在问题和整改措施。
二、存在问题的原因
1、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现差错的现象。
2、工作主动性不足，超前服务意识不强。就是责任心、责任意识不够强。x办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。因而，在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满意。
3、与同志、基层之间的相互交流、沟通不够。主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于沟通不足，给基层的办事人员带来一些不便。主要原因就是遇事欠考虑，有时做事方式方法不够灵活，平时了解关心基层做的不够。
4、深入基层了解情况少，服务基层，指导基层不够。主要是在日常工作中，对基层单位过问很少，关心少。原因是心系群众、心系基层，服务群众、服务基层的思想意识较弱，为基层服务的水平有待提高。
5、党性观念不够强。主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，有时在要求基层办文办事和督查上严格做得不够，认为是人之常情，碍于情面，这些都反映出加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。
三、整改措施
1、进一步加强政治思想观念，增强服务意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，自觉加强党性修养，保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满，扎扎实实做好“三为服务”工作。
2、加强学习，提高工作能力和综合素质。今后，要加强业务学习，制定切实可行的学习计划和制度，学习有利于提高的业务知识水平，自觉、刻苦地钻研业务，不断提高办文办会质量，提高各自的综合素质，增强做好工作的本领。
3、坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，坚持创新，锐意进龋就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中一是要深入基层调研，为领导决策提供更好的服务；二是要加强与基层的沟通，坚持每年至少对基层办公室业务人员进行培训一次以上；三是要及时把办文办会的要求传达给基层；四是在工作中要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。
4、强化责任意识，树立正确的宗旨观念。一是加强责任，强化职能。x办工作是一项事无巨细，任何一个工作环节都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加强工作责任心。二是立足本职，要有“小岗位，大贡献”的意识。三是树立基层意识，要有在基层锻练，服务基层的意识，树立为人民服务的宗旨意识。
5、加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。加强党性锻练，经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受基层、群众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。
篇三
就我县而言，在落实主体责任方面存在的问题主要表现为：认识不到位、责任主体不清、责任落得不实等问题的存在，严重制约“两个责任”的有效落实。
(一)基层党委落实主体责任存在问题及表现
一思想认识不到位。
表现：有的党委(党组)对落实党风廉政建设主体责任认识不足，重视不够，工作只注重开会、发文和签责任状，依然存在重形式轻内容；有的单位认为业务工作是主业，党风廉政建设差一点无关大局，不求优秀，但求无过；没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设工作的片面认识。有的部门单位述廉评廉流于形式，检查不深入、不细致，多以被考核者口头和材料汇报为准，很难客观评价党风廉政建设责任制落实情况；有的部门单位在处理违纪问题和人员时，甚至给同级纪检监察机关施压，导致问责不力、执纪不严，从而产生“破窗效应”；有的镇、部门和单位在分解党风廉政建设责任制内容上，不结合工作和岗位实际，而是上行下效、照搬照抄，缺乏针对性和可操作性。有的虽然制定落实措施和办法，但在实际工作中不够扎实细致，责任内容只停留在纸上，成为应付检查的摆设。有的部门单位领导看到认为党风廉政和反腐败教育作用不大，对党员、干部日常教育坚持不经常。凡此种种，不一而足。由于思想观念还没有真正转换过来，致使落实党风廉政建设主体责任的思路不清，工作流于形式，积极性和主动性大打折扣。
二、主体责任不清。
表现：有的基层党委和部门单位把落实党风廉政建设责任制看成是纪检组织的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作部署和要求，具体指导和检查落实不够；单位党风廉政建设责任制领导小组形同虚设，很少研究党风廉政建设工作，有的甚至一年难开一次会。党组织书记对承担的党风廉政建设主体责任一知半解，有的甚至一问三不知，搞出笑话；有的部门行政“一把手”党内职务意识不强，只重视行政职务，认为党风廉政建设是党组织书记或纪检组长的事，与己无关，不管不问。上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付检查。有的镇、部门和单位在落实党风廉政建设责任制中，认为党委是领导主体而不是工作主体，只要开个会、讲个话、签个责任书就万事大吉了，存在着“只挂帅不出征”的现象。有的基层领导干部，尤其是新提拔领导干部，没有认真学习过《党风廉政建设责任制规定》，不了解具体内容，在抓落实方面存在缺位的现象。有的把党风廉政建设责任制当作软指标，认为只要经济发展的快，党风廉政建设不发生大的问题就行了，即使个别干部发生了问题他个人的事情，与党委(党组)关系不大。个别监管单位党组在落实主体责任上不注重跟踪问效，只尽责不负责，只履职不担责，忽视对党风廉政建设责任制的监督检查和落实，特别是缺少对重点岗位、重点领域、重点环节的廉政风险防控跟踪监督检查活动，即使开展检查活动，也只是流于形式，走马观花，没有起到纠错警醒作用。
三是督责不严。
表现：职责不清和职能交叉。职责不清和职能交叉，使得责任落实和责任追究过程中责任主体难以明确。在追究责任时，相关部门相互推诿，出现谁都有责任，谁又都没有责任的情况；或者在问责中，问责的客体具体应当承担什么责任，模糊不清。突出表现在党政之间、不同层级之间、正副职之间，主要体现在二个方面：一是党政不分、以党代政的现象仍然存在，出了问题，责任究竟在党委还是在政府难以界定；二是正副职之间的责任划分不够明确。名义上是“一把手”负责，实际上只追究分管副职的责任，问责制成了副职问责制。问责范围还比较狭窄。主要表现为：一是问责仅仅停留在“小事”上；二是问责只是针对滥用职权的违法行为，而不针对无所作为的行政行为；三是问责针对违反工作纪律的多，而对其他领域的过失却问责的少；四是问责仅仅局限于执行环节而不问责决策和监管环节。问责程序尚不够健全。当前的问责制在问责程序上还不够完善，关于问责主体回避的规定、问责人员组成的规定、问责客体申辩程序的规定、复议程序的规定等还都没有形成制度规范。这使得问责仍然停留在依赖于领导人的意志进行处理的方式，不利于制度化进程。在问责事件中，绝大多数被问责的人员是保持沉默的，没有对组织处理做出令人信服的解释、说明和申辩，这既让群众对处理的理由产生怀疑，也不利于干部自身正当权利的维护。
(二)基层党委落实主体责任解决途径
一、多维度认识主体责任。
深刻认识到主体责任是政治责任。而落实主体责任是各级党委必须履行的政治担当。各级党委要深刻认识落实主体责任的极端重要性，增强忧患意识，坚守责任担当，决不能只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓惩治腐败，真正从政治和全局的高度来认识主体责任、担当主体责任。深刻认识主体责任是分内责任。抓党风廉政建设是党委工作的重要组成部分。《党章》总纲明确规定：各级党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。抓党风廉政建设是各级党委的分内之责，落实党风廉政建设主体责任责无旁贷。各级党委要牢固树立抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职的理念，自觉把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，努力让干部清正、政府清廉、政治清明蔚然成风。深刻认识主体责任是全面领导责任。所谓全面领导责任，就是要求我们的工作职责到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里。要把党风廉政建设纳入重要议事日程，党委(党组)领导成员都要坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又要加强对主管、分管的地区和部门党风廉政建设的指导和监督，对苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守土有责、守土尽责。深刻认识主体责任是直接责任。党委是党风廉政建设的“领导者、执行者、推动者”，而“执行”和“推动”不“直接”行吗？落实主体责任既要强化集体领导的责任，又要切实落实领导干部个人的责任，做到党委“不松手”、党委书记“不甩手”、党委成员“不缩手”。
二要落实清单“明责”。
依照落实党风廉政建设主体责任，逐级列出党委主体责任清单，明确界定各级党委(党组)的组织领导、选人用人、教育监督、正风肃纪、保障支持、示范表率责任范围，并抓住重要时间节点，制定“规定动作”，建立倒逼机制。将主体责任细化分解到各领导班子、牵头部门和协办单位，对重点任务完成情况建立责任制落实工作台账，并加强对责任制落实情况的动态监管和经常性检查，确保主体责任不落空。二要定期报告“述责”。建立落实各级党委定期向上级党委和纪委报告主体责任落实情况制度，各级领导班子及领导干部定期报告主体责任履行情况，接受上级纪委评议和研判。深入推进党政“一把手”向纪委全会述廉制度，认真答复纪委委员质询、提问的各类问题，自觉接受民主评议，述廉报告、民主测评情况以及对有关问题调查处理的结论性材料，存入其廉政档案并加强运用。
三、要严格考核“问责”。
实行由党委常委分工包抓，对各级各部门各单位党组织落实主体责任情况进行严格考核，并将考核结果作为干部提拔任用、评优树模的重要依据。细化“一案双查”制度，制定配套细则，对发生重大腐败案件和不正之风的镇、部门和单位，既要严肃追究当事人责任，也要严肃追究相关领导责任，让“一岗双责”真正发挥其应有作用。
四、要领导带头“履责”。
党政“一把手”要做到“五个直接”，即：亲自直接分解任务，直接安排部署工作，直接解决重点问题，直接听取工作汇报，直接带头检查考核。要强化“一岗双责”，班子其他成员要主动抓好分管范围党风廉政建设各项工作，要做到“两个必须”，即：分管范围的党风廉政建设工作必须亲自部署、亲自过问；责任范围内发生的问题，必须亲自解决，承担起“看好自家门，管好自家人”的监督监管责任。二要构建问责制的完整体系。明确各部门的职责分工，明确政治责任、行政责任和法律责任，形成完整的责任链条，形成“党委、政府统一领导，部门各司其责，纪检监察机关组织协调”的工作运行机制。要加强问责的制度化建设。规范问责的主体及其权限，规范问责的客体及其职责，规范问责的事由和情形，规范问责的程序，实现问责规范化和制度化，突出问责的实效性和可操作性。要注重把握问责的侧重性，增强威慑力。突出抓好单位主要领导履行职责不当的问责，特别是要选取有影响、有震动以及在社会关注的热点、焦点问题上出现问责情况的处理，公开处理、典型曝光，真正体现问责的威慑力、影响力。
推荐第5篇：不会为整改措施责任心不强整改措施
不会为整改措施-责任心不强整改措
施
界石物流中心的整改措施
界石物流中心的整改措施
物流在一个企业中发挥着举足轻重的作用.它不仅在于给企业减少损耗.降低成本或增加利润的作用.更大的作用在于提高企业对客户的服务水平,从而提高企业的竞争力.可以说物流在特定的条件下.物流是国民经济的支柱.由于我国物流起步比较晚,发展还很缓慢但是现在越来越多的企业已经对物流是相当重视了。现在国内很多高校都已经开设了物流管理课程.相信在不久的将来会有很多从事物物流管理的人才.我从毕业以来一直都从事物流管理的工作.非常喜欢这个
行业.到现在已经有10年的工作的经验了.现在有幸管理公司的物流中心.在此我结合了以前的工作经验写下了整改措施.由于时间仓促难免有错漏之处.希望贵公司的领导们能给我提出.我将去改进和完善从而更好的提高自己.以下我将对物流最重要的仓储、配送两个方面并结合公司现在的实际情况提出一些整改意见。
仓储篇
1、指导思想：
本着负责、协作、学习、创新的精神，以最短时间、最佳成本、最好服务、最优质量的服务承诺，对仓库进行整改.
2、存在问题：
A:直销和渠道仓库
一、仓库使用面积利用率不高
二、仓库货物库存准确率不能确定
三、货物没有库位、标识，找货难
四、仓库没有收发货以及盘点流程
五、库容库貌不整洁美观.6S管理严重不完善。
六、硬件设施不齐全
七、没有划分功能区域
八、货物堆放混乱,有些堆放不规范，找货难
九、库房消防设施不全，货物的安全没有保障.
十、库房人员工作比较散漫.责任心不够。
二、整改目标：仓库使用面积率大于80%
仓库库存准确率大于99%
仓库货损货差率小于%
仓库收发货准确率大于99%
仓库尽可能达到5距要求
三、整改措施：
A：直销和渠道及零售仓库
一、建议再使用些立体货架增加仓库使用面积，提高利用率。
预计立体货架高度为三层，公司现在仓库面积为700多平方米.使用立体仓货架还严重不足.并有些利用率不高,故增加其利用率.
二、建立帐、卡、物制度，实施定期循环盘点、年终大盘点方式，确保仓库库存准确率
统一对仓库所有货物进行全部盘点，在盘点同时建立货卡标识、确立库位、包
装堆垛整齐美观、盘点实物时确定实物数量、品名、库位、盘点人员姓名、盘点日期等，并将实物存放在指定的库存位上，将所有盘点数据准确无误的输入至电脑系统内。
盘点工作完成后，进行收发货物时，首先从电脑账务系统中查找相对应的货
物品名、库位和库存，而后去对应的仓库，找到相对应实物的库位，按照标识找到相对的货物核对品名后，先销卡并结存剩余库存后签字确认，按照相关单据进行收发货，收发货出库完毕后，将相关单据复印三份，一份交于电脑账务员作账，一份交于财务，一份留底备查，电脑账务员当天必须完成相关单据
的电脑进出库操作，确保账、卡、物一致。
建立循环盘点流程，确保每天对收发货频率大以及贵重物品的实时盘点，核
对系统帐务、货卡、实物的一致性。每个月或者每个季度对仓库所有货物进行一次实物盘点，确保库存的准确性。每年年终或者年初对仓库所有货物进行一次大盘点，并将实物盘点数据与货卡、系统账、以及客户的账进行核对调整，并出具年终盘点报表和盘盈盘亏情况分析，确保账、账、卡、物的一致。建立此项制度可以明确责任，便于仓库管理员查找库存不准确的原因，并第一时间对其进行预防改进措施，及时与客户进行沟通，使仓库的库存准确率和收发货准确大于99%，货损货差小于%。
三、使用预设库存库位标识、区域标识、货卡标识、实物品名标识，每
次接到收发货指令和单据时从电脑账务系统中查找相对应的货物品名、
库位和库存，再去库位上进行收发货的操作，可以改变找货难、找不到货的问题，也可以节省收发货的时间和准确度。
四、建立和完善收发货流程，以及循环盘点流程.此项工作于安装完货架和盘点工作完
成后实施.
五、定期对库存进行整理，每天仓库管理员在完成收发货工作后，利用工作空闲时间及
时对仓库的卫生和货物的堆放进行及时的整理，过道和消防通道严禁堆放货物，最终要达到托盘堆垛横平竖直、每个单品货物货卡品名数量责任人标识清晰明了、包装规范、货物无积灰、区域划分清楚，通过以上整理和控制达到仓库库容库貌的整洁美观。
六、对于一些周转率大的货品应放在离出货通道近的地方或货架的最低端,保证提货速
度快捷。
七、应增加和采购相关的硬件设
施。例如：搬运车、托盘、货卡、
货卡袋钩手推车、电子称、仓库专用收发货及移库单据、相关标识牌线，以满足仓库的日常业务操作。
八、划分仓储区域，货物标识和运单明确清晰，这样可以大大避免了货物堆放混乱、找
货难的问题，设置了专人管理，可以责任明确到人，使货物的安全得到有效保障。
3、整改时间：
仓库上货架以及盘点工作预计从公司领导审核、修改、同意方案后起两个月内完成，仓库收发货流程，以及循环盘点流程和其它相关制度，在完成上述工作后一周内完成。
配送运输篇
1.配送运输也是物流活动中的一个重要的环节.其管理的好坏直接影响客户的服务水
平及物流成本的控制.在配送运输上应该遵循其配送的服务指标：运输需
求满足率.货物及时发送率.货物准时送达率.货物完好送达率.运输信息及时反馈率等。在其管理上主要针对驾驶员和车队的管理.将建立一些对驾驶员的管理制度及车辆的管理制度和运输流程的制定等。
2.车辆管理 车辆由车队队长统一管理.并统一指派. 车辆应由专任司机驾驶.并每周实施定期检查及保养,以保持机件寿命.确
保安全行驶。 车辆如需进行维修或保养，专任驾驶员应事先向车队队长提出口头或书面
申请，并说明车辆故障情况，由车队队长对车辆进行故障判定后，方可进
入汽车修理站进行维修或保养。 车辆进入汽车维修站期间，需提前做好车辆调度工作，避免对配送工作造
成不良影响。 车辆在维修期间，车队队长应对其维修情况进行登记并存档，以便于在核
算车辆维修费用时进行核对。 车辆应在公司指定汽车维修站进行维修，公司每年需对指定汽车维修站的
服务质量、维修收费标准等进行评估，择优选取并签订汽车维修服务合同。 车辆的有关证件及保险资料应由车队队长保管。 车辆需按时年审及缴纳相关规定费用，购买保险时需对保险公司的报价及
理赔范围进行核对比较，择优选取。 每天需要使用车辆需填写“派车单”一式两联.无派车单禁止出行.车队队
长需对车辆出行情况进行有效跟踪，并在降低配送运输成本的前提下对
车
辆出行实行有效控制，减少随机性配送。 派车单上应注明装载货品的名称.数量总的件数或可以使用“出货清单”若
无出货单的禁止出行。 车辆不得运载本公司以外的货物或人员.一旦发现将从严处理。 车辆运行中应遵守交通规则.并注意安全行驶.并严格按照行驶线路行驶。
不得绕很远的路行驶以免影响送货的及时率，增加配送运输成本。 车辆到达客户那里时.应将出货清单交于客户验收.若出现货物缺少或损坏
将查明原因.从严处理。 驾驶员应根据派车单填报“行程日报表”并交车辆管理员核对实际行车里
程。
行程日报表应与车辆里程表相同,如果不相符者将由司机补差额油费并处
于相应的经济处罚。
二.驾驶员的管理 驾驶员不得酒后驾车.并必须遵守交通法规。 定期组织对驾驶员的服务意识.责任意识等的培训。 驾驶员不得私自改变线路。
驾驶员应去有强烈的责任意识并时刻以公司利益为重等等， 驾驶员如因不遵守交通法规，造成罚款及扣分情况，由驾驶员自己承担。 公司相应的设立年终安全奖、节约奖、全勤奖对为公司做出重大贡献的驾驶
员进行奖励。 驾驶员需听从车队队长的安排及调度，不能以任何借口抗拒工作安排，否则
将对其处以罚款，甚至开除的处罚
决定。 驾驶人员及送货人员的报销手续须严格按照公司的相关财务报销制度，由车
队队长及财务会计严格审计。
以上就是我对贵公司物流中心的一些整改措施.在其人员的管理上我将对本部门所有的人员进行学习管理.行政管理.创新管理,服务管理等.并制定相应的制度去约束.并定期进行培训和考核及激励。并尽最大的努力发挥团队的力量.为公司创造价值.所有整改的时间为两个月。信息中心自查自纠整改措施
信息中心自查自纠整改措施
东河局信息中心按照《包头市地方税务局关于开展执法执纪税风税貌活动检查验收的通知》要求，在2016年4月13日召开专题会议，结合本股工作，从精神面貌、责任意识、规范执法、服务态度和清正廉洁等方面进行自查自纠。通过自查及对照纳税人的意见，查找工作中存在的薄弱环节，及时进行整改。
整改措施如下：
第一，针对征期到信息中心报盘的纳税人较多，我中心及时为纳税人配备了笔、复写纸、纸杯等便民用品，保证纳税人使用更加便利。同时，我中心还制定了《信息中心办公场所卫生责任制》，明确责任人，保证办公区域干净整洁。 第二，针对我们的干部在平时纳税服务工作中服务技巧和沟通方式上有所欠缺的问题，今后，将对信息中心每名干部在服务态度、文明用语、着装礼仪等方面严格要求；加强主任与干部之间交流，避免将私人情绪带到工作中；加强服务意识、服务技巧等方面的教育，杜绝服务生冷硬，进一步提升纳税人满意度。
第三，针对干部责任意识有待加强，办税效率有待提高的问题，今后将继续开展以敬业心、责任心、进取心为主要内容的“三心”教育，提高干部责任意识，完善信息中心内
部制度建设，最大限度避免工作差
错率；加强业务培训力度，强化落实工作岗位A、B角制度，保证纳税服务“无缺位”，并在A、B角的基础上，尽可能提升每个干部各项基本业务的能力。
东河区信息中心
2016年4月14日
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西庄学校关于开展校长工作责任心不强专项整治工作
自查自纠报告及整改措施
通过学习苏店学区关于开展校长工作责任心不强专项整治工作，我对集中教育活动的认识有了很大的提高， 政治信念更加坚定，工作的热情更高了，干劲更足了。按照学区活动的要求，我认真“回头看” ，认真进行讨论查摆，深刻剖析自己，现将自查情况汇报如下：
一、在办学方面：能全面贯彻国家的教育方针，深入推进素质教育，明确办学方向和办学目标。
二、在管理方面：
1、作为校长，我的管理理念、管理艺术与时代的要求还有一定的差距，在深入课堂检查督促指导方面还做得够。
2、执行制度存在欠缺，有碍于情面的现象，如有的事在追究责任上，不够大胆处理影响了制度执行的严肃性。
三、在收费方面： 各项收非都严格按照收费标准收费，对学校内部的乱收费行为坚决、及时处理。
四、在示范方面： 在实际工作中，我树立了“领导者就是榜样” “领导者就是旗帜”的这一观念。事事处处以身作则，给教职工做榜样。
五、在个人修养方面：
1、有时候控制不了自己的情绪，容易发脾气，显得很不冷静，这样对工作造成了一定的影响。
2、对终身学习还认识不够，只停留在学习的表面，认为自己学懂啦，不再深入。这样， 在工作教学中，存在有时感到所学的知识还不够用，没有较好的写作能力，在教育这片领域里要创造一片属于自己的蓝天需要付出更多的艰辛。
3、满足于过得去的工作作风，对政治理论学习、政策、教育法规政策了解和掌握的程度、重视的程度还不够高。
六、在评价方面： 对教师的评价能做到客观、公正、合理，善于团结广 大教职员工，调动他们的积极性。
七、在教育教学方面：
1、教学方法创新不够，课堂效率有待于进一步提高。
2、要求教师坚持做到不体罚或变相体罚学生，在与家长的交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，不进行有偿家教。
3、没有真正深入学生中间去了解学生（特别是差生） ，
整改措施
找准问题，剖析原因，努力做到自查自纠，在今后的工作中要克服这些缺点，努力加强自身师德师风建设，在思想上树立为教学奉献的精神，在行动上树立倾心教学的典范。
1、切实加强政治理论学习，结合先进性教育活动，增强党性锻炼的自觉性，进一步明确前进的方向。争取坚持每天看党报、党刊、或电视新闻，适当记录 要点，以提高自己的政治素质。
2、加强业务知识学习，增强终身学习的意识，努力提高综合素质。首先从实践中学， 同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，提高写作能力，提高管理水平。学习教 育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完 善自我，丰富人生。尽可能多地挤出时间深入课堂检查督促指导教学工作。
3、重建和完善学校的各项制度，增强执行制度的严肃性。首先在制定中，勤钻研，细推敲，便于操作，同时加强制度的宣传，加强对有关问题的解释，虚心听取各方的意见和建 议，便于操作过程中合理公正，其次增强对不良现象斗争的勇气，切实树立良好形象。
4、树立正确的世界观、人生观、价值观，不计名利，勤于工作，恪尽职守，把毕生精力无私地奉献给党和人民的教育事业。
5、在教育教学过程中，督促教师利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想政治素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。努力做好后进生的转变工作。
6、不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，增强事业心、责任感,爱岗敬业。坚持“一切为了学生，为了学生的一切” 。
7、着力解决“慢”“混”“散”“满”“浮”“懒”“庸”“怨”“差”“乱”的问题，坚决做到问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过，坚决防止图形式、走过场。
8、坚持统筹兼顾，切实把专项整治工作贯穿到各项常规工作之中，做到两不误、两促进、两提高，真正以专项整治活动推动我校又快又好发展。
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项目叩开致富门 乌鸡带富一方人
——国际农发基金察右中旗项目敖伦淖尔村乌鸡养殖发展概述
一、引言
乌鸡又称武山鸡、乌骨鸡，是一种杂食家养鸟。它源自于中国江西省的泰和县武山。在那里，它已有被饲养超过2000年的历史。乌鸡不仅喙、眼、脚是乌黑的，而且皮肤、肌肉、骨头和大部分内脏也都是乌黑的。从营养价值上看，乌鸡的营养远远高于普通鸡，吃起来的口感也非常细嫩。至于药用和食疗作用，更是普通鸡所不能相比的，被人们称作“名贵食疗珍禽”。乌骨鸡含有丰富的蛋白质，其蛋白质含量比鸭肉、鹅肉多；乌鸡还含有丰富的黑色素，入药后能起到使人体内的红血球和血色素增生的作用，滋阴清热、补肝益肾、健脾止泻。现代医学研究表明，乌鸡内含丰富的黑色素，蛋白质，B族维生素等18种氨基酸和18种微量元素，其中烟酸、维生素E、磷、铁、钾、钠的含量均高于普通鸡肉，胆固醇和脂肪含量却很低，乌鸡的血清总蛋白和球蛋白质含量均明显高于普通鸡，乌鸡肉中含氨基酸高于普通鸡，而且含铁元素也比普通鸡高很多，其营养价值极高。因此，乌鸡自古以来，一直被认为是滋补上品。中国古代就有食用乌鸡的习惯，并将其作为高档野菜肴选入中国名菜谱，因此发展乌鸡养殖，可得到很高的经济回报价值。自2010年以来，通过利用国际农发基金项目小额信贷模块，察右中旗辉腾锡勒园区管委会敖伦淖尔村的十多户村民在项目示范户带动下发展乌鸡养殖，走上一条减贫致富路。
二、案例背景
国际农发基金项目一向以减贫为宗旨，关注贫困户、妇女当家户，以项目区农民参与项目决策为执行手段，从而实现目标群体在项目的实施帮助下减贫甚至脱贫的目标。2008年至2013年期间实施的农发项目共获得农发贷款69.83万元，7个乡镇41个贫困村近500个农户受益。该项目子项目下的小额信贷是通过利用农发基金贷款，为项目区妇女发放小额信贷，并提供相关的培训，鼓励其积极发展种养殖业，增加创收，从而走上脱贫致富奔小康的可持续发展道路。
辉腾锡勒园区管委会敖伦淖尔村位于察右中旗东南部，距县城17公里，由于土地少而贫瘠，2010年以前，村民主要靠种小麦、马铃薯为生，生活很贫苦，人均年收入不到一千元，很多男性强壮劳力外出打工，村里只剩老幼妇孺在家务农。 2010年，自该村两户妇女获得农发项目通过妇联提供的小额信贷，发展乌鸡养殖并取得很好的效益后，带动村里十多户发展乌鸡养殖。村民在旗、乡农发项目办及技术部门的指导下，逐步掌握了饲养、防控疫病的相关技术，乌鸡饲养发展很快，形成规模效应，取得很好的经济效益。
如今，敖伦淖尔村被称为“乌鸡养殖第一村”，全村现共有十多户养殖乌鸡，年出栏超过一万只，纯收益超过四万，更有不少村民已到其他地方发展，扩大养殖规模，不断拓宽销售渠道。小小的乌鸡，让村民尝到了甜头，更过上了发家致富的好日子。
三、具体做法
农发项目提供小额信贷后，当地政府非常重视，旗、乡农发项目办及技术部门提供相关的培训与防治疫病等养殖技术指导。辉腾锡勒园区敖伦淖尔村的乌鸡养殖可持续发展前景良好，其做法如下：
（一）针对受益农户主要是贫困户，通过养殖乌鸡获得一定收益，但由于其脆弱性，可能在遭受一场意料之外的灾害后会重新返贫，因此政府及相关机构长期关注并持续扶持，直到其脱贫。
（二）成立察右中旗敖伦淖尔益民养鸡合作社。合作社的管理人员由养殖乌鸡的示范户组成，具有丰富的养殖技术，并能无偿为会员提供技术指导；会员中，超过一半的比例是贫困户和妇女当家户，以确保这些人群的参与性及维护其相关利益。
（三）充分利用当地条件进行养殖，夏天以蝗虫为食料。当地一到夏天，周围草地蝗虫很多，这样既充分利用了当地的这一特点，又解决了乌鸡相当长一段时间的食粮；冬天需要储备大量的粮食作为饲料，若是以购买的方式解决粮食问题则增加其成本。技术部门因地制宜，大力推广可用于乌鸡粮食的作物品种，从而保证村民的可持续性养殖的发展。
四、经济收益
据统计，察右中旗敖伦淖尔益民合作社饲养乌鸡为5000只。年初买进5000只乌鸡，经过科学养殖，按当前中等价格估算，每只100元，5000只合计50万元。
开支：①5000只乌鸡苗12.5万元；②建鸡舍厂房共12万元；⑤饲料开支1万元；⑥用具1万元；⑦水电0.1万元；⑧防疫药品0.2万元；⑨不可预见费1.1万元。合计27.9万元。
当年可盈利50-27.9 = 22.1万元。
示范户：郭爱贤
村民郭爱贤，原本家中只靠种小麦、马铃薯维持生活，生活过得很清苦。通过参加农发项目提供的种植、养殖和创收等实用技术的培训，她对乌鸡养殖有了一定的了解，于2010年2月开始引进乌鸡苗进行饲养，随后农发项目为她提供小额信贷3000元，又引进120多只进行饲养。在旗、乡农发项目办及技术部门的指导下，她逐渐掌握了饲养、防控疫病的相关技术，乌鸡饲养发展很快，也取得很好的经济效益。2010年，郭爱贤家共出售2000多只乌鸡，收入2万多元。作为敢吃螃蟹的第一人，她尝到甜头后，进一步扩大养殖规模，发展到近5千只乌鸡，看到了乌鸡良好的市场前景，村里的10多户妇女也跟着来养殖。为了感谢农发项目的扶持，让更多的人受益，2011年5月，在旗妇联等相关部门的指导下，郭爱贤在家里开办“农家课堂”，结合自身养殖经验，把乌鸡养殖技术传授给乡亲们，全力为乡亲们开辟经济增收新渠道。从养殖乌鸡后，她坚持免费为附近村屯的村民定期开展乌鸡养殖技术培训，受到村民的广泛赞誉。
2012年7月，在旗、乡有关部门指导下，成立了察右中旗敖伦淖尔益民养殖合作社，郭爱贤担任合作社社长，截至目前，该合作社拥有会员15个，会员来自本乡村民。规模化、产业化的养殖进一步增强乌鸡养殖市场的竞争力和影响力，前景越来越好，因此村民对养殖的积极性越来越高。此项目也已成为察右中旗巾帼科技致富的一个亮点。
五、推广价值
乌鸡养殖项目在当地已经显示出了在区域内的客观扩展价值，如在很短时间内由两户项目示范户带动了十多户农民的参与，并且一些村民开始走出家门，将乌鸡养殖的经验扩散到其他乡镇。
（一）结合地理环境因素选择合适的项目区：由于辉腾锡勒园区地处偏僻地区，土地贫瘠，发展小麦、马铃薯种植的空间有限，因此，大力发展当地特色种养业，可最大限度挖掘增收潜力，发展当地经济，改善村民生产、生活条件。
（二）充分考虑到当地的社会、性别因素：当地村民勤劳质朴，有很强的脱贫愿望。由于很多男性壮劳力已外出打工，因此劳动量相对不大的乌鸡养殖非常适合留守妇女。事实上该村基本是由妇女负责乌鸡养殖。农村妇女由于家庭观念及历史原因，受教育程度普遍不高，其养殖水平也受限于此。通过农发的扶持，受益农户接受了技术培训，养殖及防疫技术、获取市场信息的能力有了很大的提高。通过小额信贷得到的乌鸡种苗养大出栏后，受益农户有了资金，又掌握了一定的技术，因此他们对养殖前景充满信心，又继续购进乌鸡，继续养殖，不断扩大养殖规模，并带动周边的农户养殖，互帮互助，形成规模效应，并由此获得市场很好的效益。
（三）农发对受益目标群体的选择标准：农发通过项目支持，选定的受益目标群体非常恰当的，受益群体标准包括：
1、偏远地区；
2、贫困脆弱人群；
3、具有强烈的改变自身现状的愿望；
4、具有积极性。选定的受益人在经过农发扶持致富后，愿意带动周边农户，起到带头作用。由此，在项目结束后，该活动并未划上句号，而是得到可持续的发展，并取得很好的效益。
六、结论
农发项目小额信贷是根据项目区情况给妇女发展养殖，因地制宜发展农村经济，同时提供相应的培训，使该项目活动保持可持续性发展。
但是，仅有项目阶段性的扶持是不够的，还需要政府的长期关注和扶持、合作社的后续运作及当地村民的自我学习、自我提高。如此，才能更进一步地发展，取得更好的效果，让乌鸡真正带领村民跨入致富之门。具体而言，围绕着扶贫特色产业的形成，有以下两点可以考虑：
（一）若是通过进一步提高加工能力，就能大大增加农民的收入。乌鸡目前还是以肉食目的进行销售，每只价格约为八十到一百元。光靠卖乌鸡虽在一定程度增加村民的收入，但由于其生长周期较长，初级产品利润不够高，与外出打工相比，其收益还不足以吸引所有的村民参与养殖。政府应以合作社为平台，购置相应的加工设施，如致力于医药的加工，形成一条养殖、加工、制作、销售的产业链，不断开拓市场，打造自己的品牌，从而最大限度增值。
（二）政府不仅扶持村民大力发展乌鸡养殖，还需做好相应的宣传工作。可采用以下措施：更深入地了解乌鸡、围绕乌鸡作为肉食、药用价值打造出一系列产品品牌等。
推荐第8篇：创业带富纪实
凝心聚力抓“创带”“五措并举”出成效
——清镇团市委狠抓青年创业带富工程纪实
自全省青年创业带富工程启动以来，清镇团市委高度重视、行动迅速，精心组织、扎实开展，整合各方面资源和力量，通过五项措施抓实“青年创业带富工程”。
一是争取党政支持，加强部门联动，是保障“青年创业带富工程”顺利实施的首要前提。及时成立“青年创业带富工程工作领导小组”，制定工作方案。充分发挥兼职团干作用，实行联系点包保制度。建立具有本地特色的“创业带富项目库”。 同时，积极争取市委组织部支持，将青年创业带富纳入全市党员创业带富贴息贷款的扶持范畴。
二是塑造创业典型，打造创业示范基地，是为广大青年树立创业信心，激发创业活力，营造浓厚氛围的重要方式。自此项工作启动以来，清镇团市委多次召开会议进行安排部署，通过电视、网络等形式加强宣传。10月15日，清镇市召开了“党建带团建、青年创业带富工程推进会”，团省委青年创业就业指导中心主任任斌、清镇市委常委、组织部部长高勇出席并作重要讲话。市委党建办、市人保局、市工商联、市信用联社有关负责人，以及11个乡镇分管领导，各基层团组织负责人、创业青年代表等共计120余人参加。会上，
礼聘了创业导师、发放了扶持资金、命名授牌17个“青年创业带富示范基地”、创业青年代表赵青兰作了交流发言。
三是完善创业就业全程代理服务机构流程及功能，是提升创业成功率的有效措施。清镇市自开展诚信青年建设工作后，原先设计的“村搜集、乡汇总、市统筹协调”的市、乡、村三级青年创业就业全程代理服务机构的流程和功能已不能适应新形势的发展，为此，清镇团市委及时研究调整其流程和功能，将以前的为团员青年争取、协调创业就业资金到现在的争取贴息支持，将争取贴息支持、技能培训、导师一对一辅导等内容充实机构“服务项目”中，更好的为青年创业就业提供服务。目前，已开展青年创业就业技能培训12期，参与培训人数达800人，近100人正在进行创业。
四是开展诚信青年建设，是解决青年创业就业资金瓶颈问题的有效途径。清镇团市委以诚信青年建设为突破口，强力推进青年创业带富工作，切实解决青年在创业就业中小额贷款的瓶颈问题。将青年创业创业带富工作和诚信青年建设有机结合起来，加强诚信青年建设，将更多的青年培养成诚信青年，为其创业就业提供方便快捷、无须担保抵押的小额贷款。与此同时，对于符合条件的项目，积极争取市委和团省委小额贷款贴息支持，竭尽所能为青年创业就业提供帮助。目前，全市已有2555名青年被评为诚信青年，共为40
名创业青年解决小额贷款130.5万元，带动了147名青年就业。
五是加强“基地”建设，促进非公团建。为延伸和拓展共青团的工作手臂，清镇团市委注重在加强“青年创业示范基地”建设的同时，加强非公团建工作，使各项工作稳步推进，相互促进、互为补充。目前，清镇市已在17个“青年创业带富示范基地”中建立团支部1个。
推荐第9篇：学习能力整改措施
一年级（1）班
学习能力测评以后的整改措施
最近我们对一年级一班的全体学生进行了学习能力的测评。 我们先学习测评要求，然后分组对每一位学生进行测评。最后老师进行综合评价。发现我班一部分学生的学习兴趣不够浓。学习态度不够端正，学习习惯不够好。造成这些方面的主要原因是：一部分学生是留守儿童。父母平时不在身边，没人对他们进行作业辅导，时间久了，他们对学习没有了兴趣。有时不完成作业。有时不记作业。还有一部分是父母亲平时忙于生意，不闻不问孩子的学习造成的。再有一部分是孩子的父母没有能力辅导孩子的学习。有些孩子也因有疾病造成的。
综上所属。我们对这些孩子所采取的办法是：一是加强说服教育，多与他们谈心，教育他们。从小要做一个爱学习的人，只有有文化，将来才能成为一个有用的人。第二与家长联系，做家长教育子女的工作，让他们一定要有责任心。第三建议他们没有能力辅导孩子的家长不行把孩子送到小饭桌上，让老师集体辅导会好些。第四老师平时利用一切可以利用的时间进行个别辅导。第五在班里建立结对互帮的小组，让学生之间多帮助。老师平时更要多与学生在一起活动，玩耍。让他们先喜欢老师，然后再热爱上老师所教的课。让他们每天高高兴兴地玩，快快乐乐地学。
一年级一班高苗
2010-6-9
推荐第10篇：创业带富党员汇报
创业带富党员汇报
2009年以来，流水镇党委针对农村党员“双带”能力不强，农村主导产业发展不够等问题，广泛开展了农村党员创业致富活动，充分发挥农村党员在发展优势产业过程中的引导和示范作用，进一步增强基层党组织活力，为推动新农村建设蓬勃发展凝心聚力。
一、强化三项措施，实现良好开端。一是镇党委实地走访各村党员群众，深入了解他们对开展此项活动的意见和建议，为活动的良好开局打下坚实基础。二是认真开好“两个会”，即支部会和党员会。重点结合实施方案的工作要求，研究部署各支部开展党员创业致富活动的相关工作，对实施方案的目的意义及相关要求进行广泛宣传，确保党员干部人人皆知。三是邀请去年受表彰的先进典型传授经验和心得，用身边的事激励身边的人，充分激发各村党员大户的创业热情。
二、坚持三项原则，鼓励开拓创新。一是自愿主导原则。由党员个人在领会方案精神的基础上，结合本人及家庭实际情况，自愿申报、自主参与、自主实施。二是风险自担原则。参与本活动的党员要具有抵御市场风险的意识和能够承担市场风险的能力，对所发展的项目要进行事前可行性论证，确保项目实施后能达到预期效果。三是以奖代补原则。对达到规定标准、发展效果突出、具有较好产业示范带动作用的项目，年终镇党委在考核的基础上对其予以适当的资金奖励。
三、严把三项程序，保障项目质量。一是党员积极申报。由党员在反复酝酿的基础上，按照党员创业项目参考标准的要求，结合本人实际进行自愿申报，并及时上报村支部。二是支部严格审查。由支部对党员申报项目进行初审，重点审查党员资格条件、创业项目基础条件、项目可行性和可操作性。在优中选优、好中挑好的基础上，由所在支部签署意见后上报镇党委。对未纳入党员创业项目参考标准的产业，由支部直接上报镇党委另行确定。三是党委最终审定。镇党委组织专班对初步确定的创业党员和项目进行考察评估，广泛听取干部群众意见，实地了解项目发展的可行性、可靠性和市场前景，在此基础上召开党委成员会讨论确定项目人选，并以正式文件形式将创业党员和项目名单下发各村，并在各村党务公开栏中予以公示，接受群众监督。
四、建立三项机制，推动健康发展。一是建立领导联系点制度。创业项目确定后，镇党委指定一名党政班子成员联系一名创业党员，对项目实施过程进行监督和指导，定期走访了解详情，帮助解决项目在发展中遇到的问题和困难，大力提供资金、信息、技术、用地等方面的支持。同时，落实一名村干部为项目联络员，具体负责联系协调，督办落实相关事宜，促进项目发展。二是建立创业培训制度。积极选派党员参加各种技术培训活动，定期组织培训班，邀请农业技术专家到村为党员进行现场技术指导。同时，选择一些规模大、效益好、带动力强的农业生产示范基地、农村种养专业大户和农业专业合作组织作为技术培训点，对党员进行现场技术辅导。今年，全镇共举办食用菌栽培、延季蔬菜种植、生猪疫病防治讲座13场次，参加党员群众达300多人次，培养了致富典型30人，提高了党员大户科学致富的能力和水平。三是建立帮扶激励制度。对纳入镇党委、政府年度农业产业发展的项目，按照支持新农村建设产业标准，采取以奖代补的形式，通过年底组织专班考核验收后，直接兑现奖励到项目个人。同时积极协调农村信用社提供创业信贷资金支持，放宽信贷条件，扩大信贷规模，大力支持返镇农民工党员通过申请创业贴息贷款发展新型致富项目。今年，全镇兑现奖励资金达5.5万元，申请贴息贷款30万元，为农村党员创业致富活动提供了有力的资金支持。
第11篇：党员创业带富先进事迹
熊贤富同志先进事迹材料
熊贤富，男，32岁，中共党员，大专文化，果瓦乡庆阳村党支部书记。该同志是个头脑灵活、敢为人先的好支书，近年来除了自己种地，还带领村民创业致富。其主要先进事迹如下：
熊贤富同志思想上与党中央保持高度一致，自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神。以十七大精神为指导，认真贯彻落实乡党委关于加强农村党员教育培训的部署精神，积极参加各种农村党员实用技术培训活动，思想超前，敢想、敢干，自力更生，艰苦创业。
熊贤富同志是一个地地道道的农村人，同时他也是一个敢想敢做的村党支部书记，2010年12月他当选为庆阳村党支部书记以来，他就积极探索，努力寻找致富的新路子，常常组织庆阳村党员和村民通过远程教育平台学习农业实用技术和养殖技术，为了把学习到的理论知识转化为实际成果，给广大党员群众开好头、带好路，他结合庆阳村荒山草坡多的实际情况，搞起了杂交牛养殖，并在庆阳村建起了黄牛品改点，发动群众。平时，他努力钻研肉牛养殖技术，积极通过报刊、远程平台学习各种实用技术，购买有关资料回来自学，拓宽知识面。经过一段时间的探索和积累，他终于
掌握了一套扎实的肉牛养殖技术及黄牛品改技术。
他在依靠养殖肉牛致富以后，不忘乡亲们。他积极组织庆阳村党员和群众学习黄牛养殖技术，热心地带领群众致富。同时组织有志于养殖黄牛的青年刻苦学习黄牛养殖技术，争取让他们走出去。他无偿让有志于养殖黄牛的年轻人跟他学习技术。
他致富的同时也非常热心扶助困难家庭的孩子读书，每逢村里有人患重病住院，他都去慰问，并慷慨解囊。
熊贤富同志依靠科技勤劳致富，热心带领群众致富，扶困济贫的典型事迹深受当地群众的称颂。他真不愧为我乡创业带富的优秀共产党员。
第12篇：创业带富先进材料
返乡青年的创业带富之路
——XX县XX乡XX村XX同志先进材料
XX，男，35岁，现任XX蔬菜种植专业合作社理事长。 1994年，XX外出务工从事室内装潢行业，在工友眼中，他是个“不务正业”的人，总是利用工作之余的时间学习各种知识。通过坚持不懈的努力学习，他取得了“中级电工证”、“中级焊工证”、“A级驾驶证”等证件，2005年他从事农产品批发行业，并取得了“农产品经纪人证”。
2008年，在全球金融危机的影响下，外出务工的农民工提前返乡。有心回报家乡的XX觉得这是一个机会，他毅然辞职，回乡创业，凭借自己的知识，经过前期的市场调查，他发现，XX村交通便利，基础设施齐全，气候湿润，温度适中，降雨量、日照、海拨、土壤等都特别适宜发展大棚生产各类迟早熟特色蔬菜。2008年11月，他发动XX村的XX、XX村的XX、XX等青年，成立了XX县首家蔬菜农民专业合作社——XX蔬菜种植专业合作社，种植蔬菜500亩，其中大葱200亩（二季）、毛豆100亩（二季）、甘蓝50亩、早西红柿30亩、黄瓜20亩、早辣椒100亩。
他采取“供销社+合作社+农户”的经营模式进行分工生产，有效的带动了当地农业发展和农民致富，在短短的两年时间里，辐射带动了XX县20多家蔬菜种植大户成立了农民专业合作社，发展蔬菜种植规模上万亩，联合方式生产大葱、辣椒、西红柿等产品，销售到广东、武汉、广西、重庆、成都等城市，约实现辐射带动销售收入1200多万元。
2009年12月，XX通过层层选拔，被聘为XX乡团委兼职委员，他虚心向其他同志学习，很快就对工作开展有了一套自己的方法。在农村，由于青少年毕业后，绝大部分都外出打工，团的工作基本未开展，很多团支部有名无实，在团县委的指导下，XX乡开展了共青团基础信息采集工作，他负责XX、XX、XX三个村的基础信息采集，为摸清情况，他找各村村干部了解了28岁以下青年的情况后，挨家挨户去询问，核对信息，农村群众聚居地比较分散，一个村走下来，要走两三天，他从没叫过累，在他的努力下，三个村的共青团基础信息按时采集完成，全乡共青团信息准时上报。
为带动家乡的群众一起致富，他把自己掌握的知识向乡亲倾囊相授，发动周边的青年跟着自己搞蔬菜种植，在他的带动下，XX、XX等50余户群众跟着种植了莴笋、白菜、大葱、毛豆、辣椒等各类蔬菜近500亩，每亩除去成本，纯收入近500元，在种植户得到实惠的同时，也为当地的农村富余劳动力和留守妇女们提供了就业机会，平均每天到合作社上班的农民工达30余人，2年来累计使用农民工6000余人次，发放工资20多万元。因为这些，他受到了群众的尊敬和信任，在2011年年初的第八届村级换届选举中，大家一致推选他作为XX村选举委员会的委员，在没有报酬的情况下，他每天与选举委员会的其他成员一起，利用晚上到各家各户通知群众，填写发放表格。他们认真负责的工作，为XX村第八届村民委员会的顺利选举奠定了良好的基础。
XX同志努力学习、不等不靠、甘于奉献，自己创业并反哺家乡，他的精神值得广大青年同志学习。
第13篇：党员创业带富先进事迹
党员创业带富申报事迹
—孟小毛同志先进事迹材料
孟小毛，男，53岁，中共党员，小学文化，xxxx党支部书记。该同志是个头脑灵活、敢为人先的好支书，近年来除了自己种地，还带领中心村村民创业致富，他本人也成了中心村党员创业带富第一人，其主要先进事迹如下：
一、加强学习，用知识武装头脑
自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习党的十七大精神。以十七大精神为指导，认真贯彻落实乡党委关于加强农村党员教育培训的部署精神，积极参加各种农村党员实用技术培训活动，思想超前，敢想、敢干，自力更生，艰苦创业，是我乡率先勤劳致富的一个优秀共产党员。
二、敢为人先，勇闯致富新天地
瞄准前景努力探索，勇闯富路终获成功。他是一个地地道道的农村人，同时他也是一个敢想敢做的老支书，至他当选中心村支书以来，他就积极探索，努力寻找致富的新路子，常常组织xxx村党员和村民通过远程教育平台学习农业实用技术和养殖技术，为了把学习到的理论知识转化为实际成果，给广大党员群众开好头、带好路，他结合自己的实际情况，搞起了蜜蜂的养殖。平时，他努力钻研蜜蜂养殖技术，积极通过远程平台学习各种实用技术，自己也订购报刊，购
买有关资料回来自学，拓宽知识面。经过一段时间的探索和积累，他终于掌握了一套扎实的蜜蜂养殖技术。
三、心系乡亲，多为群众办实事
（一）、热心推广致富法。他在依靠养殖蜜蜂致富以后，不忘乡亲们。他积极组织XXX村党员和群众学习各类种植技术和养殖技术，热心地带领群众致富。同时组织有志于养殖蜜蜂的青年刻苦学习蜜蜂养殖技术，争取让他们走出去，因为坐地养蜂最大的缺点就是蜜源有限，不适合专业养殖，他认准了养蜂是条致富的好路子，并且自己经过几年来的努力钻研，掌握了人工育王、人工分蜂等技术。他无偿让有志于养蜂的年轻人跟他学习技术。他说：“我要培养几个年轻的养蜂土专家，并努力争取政府的项目支持，设法筹建一个育种基地，不断扩大养殖规模和养殖的专业性，把养蜂业做大做强”。
（二）、扶困济贫。他致富的同时也非常热心扶助困难家庭的孩子读书，每逢村里有人患重病住院，他都去慰问，并慷慨解囊，捐几百甚至上千元钱给病人治病。据了解，他多年来捐资助学、为病人捐钱累计有10000多元。
xxx同志依靠科技勤劳致富，热心带领群众致富，扶困济贫的典型事迹深受当地群众的称颂。他真不愧为我乡创业带富的优秀共产党员。
第14篇：从江县残联创业带富
从江县残联“创业带富”促农村党员创先争优今年以来，绥阳县以改善民生为重点，将创先争优深入到广大农村党员当中，促进3100多名农村党员在创业带富一线创先争优，通过创业带富工程，全县已有153名贫困党员摘掉穷帽子。
“农村党员是农村经济社会发展的组织者，是农民群众发家致富的领头人，提高创业致富能力，是促进农村党员创先争优的基础工程。”绥阳县委书记袁竞说。
该县围绕县域经济发展规划，结合个人实际需求及地域条件等环境因素，因材施教开展相关技能培训，整合远教、党校、技术部门等各类培训资源，提供全方位农经技术培训课程，使农村党员的创业致富能力得到明显提高。
该县积极调动社会力量支持农村党员创业带富工作，重点整合师资资源，除传统的技术人员外，该县还将种养殖大户、基层生产模范、先进个人等纳入到师资队伍中，随时随地提供技术咨询服务。同时创新教材资源，编制体现本县特色、指导性较强的培训教材，开发制作乡土教材。开拓阵地资源，通过运用村校联合的成果开辟新的培训阵地，以“双信工程”为载体，通过利息优惠、简化程序等措施，促进资金高效运转和利用，为农村党员创业带富提供资金保障。
该县还致力于农村党员创业带富平台建设，将“党员创业带富工程”纳入党委、政府工作规划整体推进，明确今年要引领、支持、鼓励有能力的党员带头创办种植、养殖、加工、贸易、服务或领办成立农民专业合作社10类30个以上，建设200人以上的带头创业致富、带领群众致的高素质的农村党员队伍。
第15篇：党员创业带富工程
一、甘溪乡“党员创业带富工程”总体情况
甘溪乡位于施秉县城东部16公里处，与镇远县接壤，施（秉）青（溪）二级公路和舞阳河穿境而过，水陆交通便利，是典型的城郊经济型“卫星”乡，全乡总面积107.6平方公里，辖5个行政村65个村民组，总2667户10519人；居住有汉族、苗族、土家族、侗族等民族，少数民族占总人口34％。乡党委下设8个党支部（其中村党支部5个，机关支部1个，中学支部1个、中心小学支部1个）；有党员296名（其中，有女党员37名，有农民党员222名），积极分子35名；村两委干部共有37人，乡机关干部职工30人。
从 2010年开始，乡党委按照省委、州委、县委的要求，根据我乡实际情况，结合“创先争优”、“四帮四促”等活动，依托财政、农业、扶贫等项目，在科学论证和群众评议的基础上，每年按照不少于5户的规模扶持党员创业带富，积极创建“党员创业带富工程”综合示范基地和示范点，力争通过5年的努力，使全乡每个村寨都有2名左右的农村党员在农村带头创业、带领群众致富。
在工作中，乡党委不断强化组织领导，落实帮扶责任。党委班子成员与创业党员结成帮扶对子，定期为创业党员出点子、送技术、找路子，并通过现场指导等方式，及时解决创业人员在创业过程中遇到的问题与困难。同时，乡党委还积极协同相关部门采取贴息帮扶、项目帮扶、技术、信息帮扶和基础设施帮扶的方式共同推进“党员创业带富工程”的深入开展。截至目前，全乡共建成望城村何家坝党员果品种
植示范综合示范基地一个，规模达1600亩，带动周边村寨128户群众（其中党员38人）进行果树种植，基地年产值达600万元以上，果农人均纯收入达3000元；建成甘溪村党员养鸡示范点、高碑村党员农家乐示范点、盐井村党员烤烟种植示范点等；培养出党员创业带富示范户10户。通过示范带动，全乡共涌现出种、养殖技能农户600余户，农村党员先锋模范作用得到充分发挥。
二、甘溪乡“党员创业带富工程”工作亮点
（一）贴息帮扶。对于有项目、无资金的党员和创业带富积极分子，按有关政策和规定，依托扶贫部门实施的扶贫贷款贴息项目，对符合财政贴息条件的，根据项目实际给予适当额度的贷款贴息帮扶。所需贴息资金从扶贫贷款贴息资金和农业产业化经营贴息资金中筹集，并按有关规定管理和使用，贷款事宜按照有关金融规定办理。
（二）项目帮扶。对于有一技之长的党员和创业带富积极分子，农技、畜牧等部门在安排农业发展或扶贫开发项目时统筹考虑“党员创业带富工程”项目。项目实施实行滚动发展的方式。
（三）技术、信息帮扶。对已开始创业、有一定基础的党员和创业带富积极分子，采取提供技术指导和信息服务等方式进行帮扶。农业服务中心等单位整合各类资源，为创业人员提供技术培训服务和专门指导。乡直各有关部门关注和了解技术、市场等创业所需信息，充分发挥便民利民党务政务综合服务中心和村级组织活动场所的作用，及时与创业人员交流，提供指导帮助，降低创业风险。
（四）基础设施帮扶。财政所、水电站等部门要根据各自的职能，优先考虑将农业发展、“一事一议”和“以工代赈”等项目整合到“党员创业带富试点工程”中，切实解决“党员创业带富工程”项目实施过程中遇到的交通、水利、电力等基础设施建设中的实际困难，共同推进“党员创业带
富工程”。
三、工作中存在的薄弱环节 回顾几年来 “党员创业帮带工程”工作，虽然取得了一定的成绩。但是我们清醒地认识到，我们的工作与上级的要求和期望还有一定的距离，仍存在着不足：
（1）认识不够到位。少数领导干部对实行党员创业帮带工程活动的重要意义认识不足，工作被动应付，有的甚至只是去送点米、面、钱也就完事了，不能真正的帮带，重视不够、研究不够。
（2）工作力度不大。个别党员干部抓一阵，停一阵，特别是有些站所工作力度不大，进展不快。有待下一步花大力气，下大功夫。
（3）工作内容还不够规范。表现在少数部门扶持的内容不具体，重点不突出，没有帮其制定切实可行的帮带创业计划并具体实施，失去了帮扶的意义。
五、下一步的工作打算
1、乡党委要成立“党员创业带富工程”工作领导小组，切实抓好组织、协调、指导、检查等工作，形成推进工作深入开展的合力。各村支部也要成立相应的组织领导机构。适时调整有潜力的帮扶对象，加大对我乡帮扶对象的帮扶力度，不仅要在政策、技术等方面进行帮扶，重点要在资金上进行帮扶。并且注重帮扶效果，要做到帮扶一个成功一个，不仅
让他们创业成功，更重要的是要他们带动周边农户创业。
2、创业培训。每年对农村党员轮训一次，并加强对有创业就业需求的农村党员的专业性培训。选择已经形成产业规模并已取得创业成果的村组，建立创业实践基地、“党员创业带富”综合培训基地。
3、乡党委要组建创业带富指导服务团，与每个创业党员结成对子，定期为创业党员出点子、送技术、找路子，并通过现场指导、党员连心卡、手机短信等方式实现专家与创业人员的交流互动，及时解决创业人员生产中遇到的技术和销售等方面的问题。
4、大力培育经纪人队伍，鼓励和支持创业对象进入流通领域。鼓励党员牵头创办各类农村经济专业合作社，提供创业指导、市场行情、项目推介和员工招聘等服务。充分发挥创业示范户的帮带作用，采取结对帮扶等形式，带动其他党员或农户创业致富。推行“村企联建”、“支部联建”等模式，有意识地引导涉农企业参与到“党员创业带富工程”中来。
5、充分利用黑板报、简报、横幅等方式广泛宣传，扩大“党员创业带富工程”的社会影响。加大经常性的督促检查和现场指导力度，确保工作取得实效。每年各村推选1名“十佳创业带富党员”和1名“党员创业带富示范点”报乡党委党建办，并报送相关材料和图片。
第16篇：党员创业带富先进事迹
党员创业带富先进事迹
—xxx同志先进事迹材料
xxx，男，53岁，中共党员，小学文化，xxxx党支部书记。该同志是个头脑灵活、敢为人先的好支书，近年来除了自己种地，还带领中心村村民创业致富，他本人也成了中心村党员创业带富第一人，其主要先进事迹如下：
一、加强学习，用知识武装头脑
自觉学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，认真学习党的十七大精神。以十七大精神为指导，认真贯彻落实乡党委关于加强农村党员教育培训的部署精神，积极参加各种农村党员实用技术培训活动，思想超前，敢想、敢干，自力更生，艰苦创业，是我乡率先勤劳致富的一个优秀共产党员。
二、敢为人先，勇闯致富新天地
瞄准前景努力探索，勇闯富路终获成功。他是一个地地道道的农村人，同时他也是一个敢想敢做的老支书，至他当选中心村支书以来，他就积极探索，努力寻找致富的新路子，常常组织春景村党员和村民通过远程教育平台学习农业实用技术和养殖技术，为了把学习到的理论知识转化为实际成果，给广大党员群众开好头、带好路，他结合自己的实际情况，搞起了蜜蜂的养殖。平时，他努力钻研蜜蜂养殖技术，积极通过远程平台学习各种实用技术，自己也订购报刊，购
买有关资料回来自学，拓宽知识面。经过一段时间的探索和积累，他终于掌握了一套扎实的蜜蜂养殖技术。
三、心系乡亲，多为群众办实事
（一）、热心推广致富法。他在依靠养殖蜜蜂致富以后，不忘乡亲们。他积极组织XXX村党员和群众学习各类种植技术和养殖技术，热心地带领群众致富。同时组织有志于养殖蜜蜂的青年刻苦学习蜜蜂养殖技术，争取让他们走出去，因为坐地养蜂最大的缺点就是蜜源有限，不适合专业养殖，他认准了养蜂是条致富的好路子，并且自己经过几年来的努力钻研，掌握了人工育王、人工分蜂等技术。他无偿让有志于养蜂的年轻人跟他学习技术。他说：“我要培养几个年轻的养蜂土专家，并努力争取政府的项目支持，设法筹建一个育种基地，不断扩大养殖规模和养殖的专业性，把养蜂业做大做强”。
（二）、扶困济贫。他致富的同时也非常热心扶助困难家庭的孩子读书，每逢村里有人患重病住院，他都去慰问，并慷慨解囊，捐几百甚至上千元钱给病人治病。据了解，他多年来捐资助学、为病人捐钱累计有10000多元。
xxx同志依靠科技勤劳致富，热心带领群众致富，扶困济贫的典型事迹深受当地群众的称颂。他真不愧为我乡创业带富的优秀共产党员。
第17篇：项目支书 创业带富
全心全意为民服务，开拓进取共同致富
——永吉县一拉溪镇莲安村党支部书记刘中文
他一个普通的村党支部书记，自2006年上任以来，凭着共产党员独有的胆识与魄力，依托本村资源和个人创业经验把一个昔日全镇出名的贫困村变成了蛋鸡养殖、米业加工、和劳动输出三个主导产业的全镇的一类先进村，他就是莲安村党支部书记刘中文。
创富带富，唱响全村致富歌
虽然他看上去傻呼呼的，但却是村里出了名的聪明人。在别人都因《乡村爱情》的幽默而嬉笑时，他却从中看出了发财致富的门道。他发现想改变农村贫困的现状光靠种地是不可能的。村中一定要有产业支柱，从此，他开始通过各种渠道寻找发财致富的好项目。
2009年在一次镇政府组织的项目培训会上，刘书记发现了适合本村的新项目。他决定抓住商机，发展蛋鸡养殖。但因为投入较大，“缺钱”成了发展项目的拦路虎。刘书记东挪西凑，也未筹齐首期投入资金。此时，政府伸出了援助之手，为其提供了小额贴息贷款，为其解决了燃眉之急。同时，积极为他提供技术上的支持，对他进行培训，并帮助他外出学习先进的养殖技术和经验。当年8月，刘书记就购进了5万只蛋鸡、建设了4000平米的鸡舍，当年收入达100
万元。高额的利润不仅使其快速的偿还了债务和贷款，同时也为其扩大再生产提供了资金，现已发展80000只蛋鸡，并吸收了20余名本村剩余劳动力，人均年收入增长2万元，2011年计划再扩建鸡舍2000平。刘书记养鸡为的不是自己富，而是要家乡富。在自己有了成功经验养殖后，他带动本村宋飞腾等12户农民建立蛋鸡养殖场，并为他们提供技术服务，资金支持解决他们的养殖难题。
莲安是水稻种植大村，水稻质优量大，但因路况差，路途远和交通运输费用增加等综合因素，诸多卖家无奈望而却步，或者压低粮价收购。为了解决老百姓“卖粮难”的问题，在镇政府的帮助协调下，刘书记带领班子成员找门路、找出路，引进落地企业雾凇岛米业有限公司，吸收当地15名群众进企业，解决了剩余劳动力转移，增加了农民的收入。雾凇岛米业收购本村水稻1000余吨，节省群众卖粮费用6万元，加快了莲安村经济发展的脚步。
建立培训基地，注重长远发展
为了更好的发展莲安村经济，培育莲安村发展的坚实力量，刘书记在村中建立了技术培训基地，免费提供光盘和书籍，吸引村民学习更多的养殖、生产技术。村民在村企中培训学习，不仅丰富了生产知识，提高了自身素质，同时也获得了更多的就业机会。为莲安村的健康长远发展提供了不竭动力。
“自己若是穷光蛋，还拿什么让全村人富裕，那就没资格当村书记“。刘书记通过自身尝试，为莲安村的百姓趟出了一条勤劳致富的黄金路，唱响全村致富歌。尽到了一个 共产党员、一个项目支书的崇高责任。
第18篇：科技致富妇女变身带头雁
科技致富妇女变身“带头雁”
今年以来，吴圩镇党委围绕南宁经济技术开发区党建工作目标，确立“大党建”的工作思路，党建带妇建，努力促进妇女事业与经济社会事业协调发展，形成广大妇女共同建设、共同享有和谐社会的良好局面。
近年来，吴圩镇妇联针对农村妇女科技素质低、致富门路窄、风险意识差的实际，大力实施“巾帼科技致富工程”，加强对农村妇女的科技培训、科技服务和科技示范，推广普及高新科技，对农村妇女开展了多种层次、多个门类、多样形式的培训，提高了农村妇女依靠科技增收致富的能力。
1、科技普训农村妇女，举办以普及为主的实用技术培训。为整体提升农村妇女的科技素质，吴圩镇妇联结合生产环节，根据农村妇女选学要求，坚持实际实用实效的原则，适时举办各类蔬菜栽培与管理，测土配方施肥技术、沼气建设与综合使用等实用技术培训班，对农村妇女进行了常规培训，做到用啥训啥、缺啥补啥，学以致用。近年来，我镇共举办各类妇女科技培训班60多场次，帮助近85%的农村妇女接受了农业新技术培训，全镇65%的农村妇女掌握了两门以上的实用技术。
2、培训科技致富能人，举办以村妇代会干部和妇女骨
干为主的重点培训。吴圩镇妇联联合市农办开展了“十万农家女、百项新技术”推广培训工作，在全镇妇代会干部中开展了农广校、农技校、农函校学习和绿色证书培训，着力把村妇代会干部和妇女骨干培养成为带头致富、带领群众致富的“领头雁”。
3、培训高新科技，举办以女能手、女专业大户等为主的提高型培训。吴圩镇妇联举办了巾帼科技致富带头人培训班，在培训上突出“两高”（高层次、高科技），“两新”（新品种、新技术），各村（社区）妇联也针对女能手、女专业大户进行了提高型培训, 鼓励她们在科技致富中向更高层次发展, 帮助她们由“小打小闹”向现代化、规范化转变，通过这些有效培训的开展，极大的激发了农村妇女学科学、用科学的积极性，增强了农村妇女的科技意识，为农村妇女找到了科技致富的“金钥匙”。
4、充分发挥“巾帼示范村”的示范带动作用。吴圩镇妇联从推动新农村建设长远发展需要出发，在全镇各村（社区）妇女组织中开展“巾帼示范村”创建活动,要求各村（社区）妇联以“巾帼致富促进行动”为抓手，各自抓好2个以上 “巾帼示范村”试点创建工作，并实现“四个一”的目标，即培育一个以妇女为主、具有一定科技含量的主导产业；组建一个以妇女为主、机制灵活的新型生产合作组织；建立一个为妇女发展生产提供及时、系统培训和指导的科技培训小组；
培养一批有文化、懂技术、会经营、具有较强示范作用的新型女农民典型。各村（社区）妇联按照“四个一”的要求，坚持试点先行，以点带面，以需为本，以实为魂，着力提高农村妇女素质和致富本领，扎实开展创建工作。
10月31日，我镇“农村妇女实用技术培训班”在坛白村—自治区“巾帼示范村”举行。本次培训，我镇请来了被誉为广西“瓜王”的广西大学农学院教授李文信前来对各村（居）妇代会主任、妇女骨干、种植女能手等105人进行了为期一天的反季节西瓜种植方面的培训。 随着人民生活水平的提高，西瓜已经不再是传统意义上的消暑水果，人们越来越喜欢这种反季节水果，市场的需求再加上广西得天独厚的气候环境，使我们广西特别适合种植反季节西瓜。李教授就国内西瓜市场行情和广西发展西瓜市场空间、效益进行了预测分析，并对近年来我区发展种植西瓜主要品种进行了介绍。同时，李教授以多媒体的形式传授了西瓜大棚栽培关键技术，并发放了栽培技术资料。经过“零距离”技术传授和咨询，解决了西瓜大棚栽培大田生产管理技术难题。
这次培训极大的提高了我镇妇女骨干、种植女能手对反季节西瓜种植的积极性,进一步扩大西瓜大棚栽培，由于大棚西瓜种植属于精细集约栽培，技术性很强必须采取
综合配套措施，才能取得早熟、丰产、高效益的目的。我镇妇女骨干、种植能手积极通过历年来的经验，结合李教授讲述的大棚西瓜种植知识，把大棚西瓜种植中的常见疾病以及防治措施认真总结。充分的推动了各村（社区）农户种植大棚西瓜的热情。经过广大妇女骨干、种植能手的积极推广，在采取了金密童、麒麟王等多个品种的优化组合栽种后，我镇的西瓜致富路也更是走上了正轨。
第19篇：带群众致富,建美丽乡村
带群众致富 建美丽乡村
邑坂村位于霍童镇区东面3.0公里，霍童溪北岸。辖1个自然村，18个村民小组，人口602户2586人，其中党员73人。邑坂村党总支在上级党委、政府领导和有关部门的大力支持下,充分发挥党组织的战斗堡垒作用，坚持以村党建为龙头，以发展和创新为主题，以服务村民为宗旨，践行群众路线，全力打造服务性党组织。先后获得“全国创建文明村镇工作先进村镇”、“全国绿色小康村”、“福建省文明村”、“福建省生态示范村”、“福建省民主法治示范村”、“福建省园林式村庄”及“宁德市五好党支部”和“蕉城区先进党组织”等荣誉称号。
多管齐下抓发展，规划管理增收入。邑坂村是福建省第一批省级新农村建设示范村和“十二五”蕉城区社会主义新农村建设试点村之一。在党的兴农政策鼓励下，该村党总支立足村情实际，带领群众发展茶业旅游业，增加村集体和农民收入。
近年来，村两委干部带头尝试多种经营，种西瓜、种蔬菜，去年还成立秋翔淡水养殖公司，养了20万尾中华倒刺鲃。邑坂村山地多，群众以茶叶种植为主要收入来源。2008年，蕉城区委区政府提出农业“388”工程，引导群众改良新品种，扩大茶叶种植面积。但是新品种的改良，会有一段时间没有收入，而且改良后的产量和价格不明确，群众大多对此有顾虑。村党总支得知这种情况后，一边动员群众，一边由村两委干部带头试种植，以实际效果来说服群众。在村委干部的带领下，群众吃下了定心丸，不
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务卡（服务卡包括党员先锋服务卡、人大代表直通卡、挂片干部联系卡、邑坂村便民服务卡等）。卡片上亮明党员、人大代表、“六大员”的身份，还印上干部的姓名、电话、职务、负责项目等，群众可以根据需要随时拨打电话寻求帮助、咨询相关政策或提出意见建议。同时，在村部一楼建立了便民服务代办点，每天由村两委干部轮流值班，接受群众的咨询和受理代办事项。对孤寡、伤病（残）、五保等特殊对象，实行上门代办、全程代办制度。自去年8月代办点成立以来，共接受群众咨询代办300多人次，切实解决了服务群众“最后一公里”的问题。
在便民服务过程中，注重听取群众的意见建议，对一些合理化建议大胆采纳。2013年以来，邑坂村两委本着“没钱也干事，有钱干成事，大钱办大事、干难事”的原则，集中人力、财力、物力，进行基础设施建设。为村民修建了坑溪拦河坝一座，安装路灯800米；完成农民公园、街心公园补植绿化工作；完成新街立面装修一万多平方米；完成森林公园的一期工程建设（即完成步行桥和水池的建设与绿化）；完成防洪堤修缮以及美化防洪堤栏杆600多米，其中新建的栏杆100多米。通过村居电网改造工程和自来水工程前期设计建设，新建村务公开栏、公民道德评议栏、创新农村建设宣传栏。
看着一幢幢崭新的房子，整洁的街道，环境优美的公园，村民感慨万千：过去农民想都不敢想的小汽车、小洋房，如今农民也能买得起，盖得起。邑坂村翻天覆地的变化，这得感谢党的富民政策好，感谢村里有一个团结奋斗、谋求发展、一心为民的好支部。
第20篇：带民致富红旗飘 先进事迹
带民致富红旗飘
——*****村先进事迹
****村，一个位于新疆昆仑山北麓，塔里木西缘，隶属**县***乡的特色村庄。***村党支部，这个17平方公里村落的指明灯，带领全村各族人民一步步走向富裕之路，用他们的实际行动诠释者“全心全意为人民服务”的理念。
一、以优势特色兴产业建设
过去的***村以种植业为主，收入来源比较单一，农民的生活条件没有很大的改善。面对这种情况，***村的党支部成员心急如焚，为改变现状，带领农民开辟一条走向富裕的道路，村两委班子决定加大农业产业结构调整力度，形成了以特色林果业为主导，种植业、畜牧业为辅助的产业格局。
产业结构调整之初，大部分农民抱着观望的态度，迟迟没有行动，害怕发展特色林果业会损害他们的利益。面对这种状况，村党支部书记***带头购买红枣苗**棵，在自家的田里搞起了示范，用自己的实际行动向农民证明这个做法是可行的。经过半年的精心管理，***的枣田硕果累累，并卖出了好价钱。这时，很多农民心动了，纷纷来向****学习红枣种植技术，****提还专门从山西聘请了8位农业专家为农民讲解红枣嫁接、打顶等农业知识，在试验田里为农民解疑答惑。渐渐地，***村种红枣的农民多起来了，***村的经济也得到了很好的发展。近几年，***村以打造“**地区精品红枣村”为目标，重点发展红枣产业，采取白地直播、加密补植的办法，不断扩大经济林规模。截至目前，全村经济林总面积达**亩，其中红枣**亩，**万株。2009年农民林果业人均纯收入***元。
围绕红枣种植，****村还以“三高田”为主发展种植业，在发展的过程中，该村党支部始终围绕“带民致富、为民谋福”的原则，以林果业为主导调整种植业结构，使品种结构和区域布局不断优化。同时，大力推广标准化栽培技术和科学管理方法，种植小茴香、豌豆、西甜瓜等特色经济作物，形成***村独具特色的发展模式。2009年该村种植业农民人均纯收入达到***元，农民的生活水平较之以前有了明显的改善。
与此同时，该村还加快发展以家禽养殖业为主的畜牧业，大力实施“两大一特”战略，依托喀什地区农业产业化龙头企业——***有限公司，采取“农户+农民合作社+企业”的模式，不断扩大家禽养殖规模。2009年，全村家禽饲养总量达到***万只（羽），畜牧业农民人均纯收入达**元，成为该村带民致富新的闪光点。
三种特色发展模式相互促进、共同带动阔勒图艾日村走向富裕之路，这些成绩的取得都是该村党支部努力的体现，干部们的辛勤付出是值得的。
二、以“富民安居”为民生牟福 “富民安居”工程作为目前新农村建设的重要一环，在广大农村具备条件地区进行着，阔勒图艾日村作为***集体经济收入、农民人均收入突出的乡之一，根据实际情况和全乡总体规划，以村委会为中心，开展“富民安居”工程相关工作。***村党支部和***乡领导干部共同对***户居民多次进行入户走访，耐心、细致地向农民讲解相关优惠政策，并对照效果图宣传整个工程将达到的效果，让农民安心建房、明白建房，在他们的努力下有***户农民确定参加“富民安居”工程。在此过程中，该村党支部对***户建房户不间断走访，对群众提出的意见和实际存在的困难制定积极的解决方案，并尽力予以解决。
三、以“阳光工作”带全村发展
****村里所作出的各项重要决策都由党员和村民代表表决通过，并在大队部进行公示，通过有效地引导党员群众有序参与村务管理和决策，畅通了民主诉求的理性渠道，上访率逐年下降，充分体现了群众的愿望，符合群众的利益，赢得了群众的拥护。村干部做事不再凭个人或少数人意志拍板了，而是主动走到群众中去而是主动问民情，察民意，解民忧，把群众迫切解决的问题当做工作重点，时刻为民着想，得到了党员群众的支持和认可。村干部在决策方案的制定以及重大事项的组织实施等环节，在锻炼自己的同时，也提高了自身的素质和能力，增强了做好农村工作的本领。同时，很大程度上预防了村干部违法违纪，更好地保护了村干部。
过去村民的参政意识不强，村民代表大会经常无法如期召开，或是村民代表大会在议事时，村民意见不能统一，不直接受益的群众还会故意发难，大家都好似局外人似的“事不关己、高高挂起”，难以齐心聚力，从而造成了“有事难议”和“议而不决”的两难局面，为了改变这种局面，****村党支部成员在村里要搞工程项目时，主动走到群众中去，积极听取广大群众的呼声，收集群众的各种意见，把群众提出的积极地意见建议通过村委会商议，制定相应的整改措施，有选择性的采纳，村民看到这样一个主动听民意的村党支部也就不再排斥，积极参与到村级事务的讨论中来，目前为止，在村民代表大会上提出的问题、意见**条，采纳**条，实际解决**条，成为为民办事的落实大会。
