推荐第1篇：厂区安全工作汇报
前四个月安全方面的工作汇报
2012年，为深入贯彻企业安全观理念，我厂坚持\"安全第
一、预防为主、综合治理\"的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展\"零\"理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以硬件、软件两种措施推进安全生产，坚持以人为本，实行人性化管理。杜绝了轻伤及以上人身伤亡事故和三级以上非伤亡事故，现将前四个月工作汇报如下：
软件方面：
1、在厂内各楼层和重点区域配备了沙箱、灭火器等消防器材，并对消防器材按规定进行了检验，确保灭火器在有效期内使用。
2、加强隐患排查，消除不安全因素。我厂专门设立了安全环境监察监督人员，每天对重点区域、重点设备、重点人员的检查，对查出的安全管理问题和事故隐患建档登记，并将安全记录表上增添了整改内容、整改标准、整改措施、整改时间、责任人\"五落实\"，确保安全隐患及时消除，
3、制定包括安全生产在内的综合应急预案，并成立了安全救援小组，将事故消灭在萌芽状态。
4、在重点区域将禁烟令真正落实到位，并做出了处罚说明，杜绝了不安全隐患的存在。
5、通过理论培训和实践相结合的方式提高了全厂职工的素质水平，生产车间各岗位操作规程和岗位责任制全部悬挂上墙，并制定了部分安全警示标志。
6、充足准备，做好雨季\"三防\"工作。
硬件方面：
1、狠抓现场治理，美化工作环境。前四个月我厂重点对跳汰车间环境进行整治，墙裙贴瓷板工作已经接近尾声，本月底开始内墙粉刷涂料工作并利用生产间隙对厂内环境进行整治。
2、对原煤仓瓦斯监控系统进行升级。由原来简单的现场观察数据升级成为自动报警、自动断电、网络连接的新系统。
3、对原有的风机进行升级，加大电机功率，并严格执行24小时运转制度，确保煤仓瓦斯不超标。
4、在重介厂房、跳汰厂房、准备车间屋顶安装了20台屋顶风机，现设备已正常运行，达到预计的效果。
四月份安全工作汇报
为进一步完善洗煤厂职工健康安全管理体系，以硬件、软件两种措施推进安全生产，坚持以人为本，实行人性化管理，杜绝轻伤及以上人身伤亡事故和三级以上非伤之事故，为此，我厂将四月份工作汇报如下：
1、对所有设备及岗位安全大排查。把所有安全实施及防护栅栏进行部分检修更换，并对消防器材按规定进行检验。
2、对原煤仓瓦斯监控系统进行升级。由原来简单的现场观察数据升级成为自动报警、自动断电、网络连接的新系统。
3、对原有的风机进行升级，加大电机功率，并严格执行24小时运转制度，确保煤仓瓦斯不超标。
4、在重介厂房、跳汰厂房、准备车间屋顶安装了20台屋顶风机，现设备已正常运行，达到预计的效果。
5、设立了安全环境监察监督人员，查出两起安全隐患事故，为此，厂领导及生产班组长开会决定，在全厂职工大会上进行了通报批评，并进行严肃处罚。
6、对跳汰车间环境进行整治，墙裙贴瓷板工作已经接近尾声，本月底开始内墙粉刷涂料工作并利用生产间隙对厂内环境进行整治。
7、对全厂范围内电缆及各类电器设备进行拉网式大排查，经检查，有的电缆老化，在设备技改或维修中留有隐患，并对所有厂房内电揽设备进行更换。
推荐第2篇：厂区安全工作汇报
厂区安全工作汇报
前四个月安全方面的>工作汇报
2012年，为深入贯彻企业安全观理念，我厂坚持\'安全第
一、预防为主、综合治理\'的方针，深入落实>科学发展观，牢固树立安全发展\'零\'理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以硬件、软件两种措施推进>安全生产，坚持以人为本，实行人性化管理。杜绝了轻伤及以上人身伤亡事故和三级以上非伤亡事故，现将前四个月工作汇报如下：
软件方面：
1、在厂内各楼层和重点区域配备了沙箱、灭火器等消防器材，并对消防器材按规定进行了检验，确保灭火器在有效期内使用。
2、加强隐患排查，消除不安全因素。我厂专门设立了安全环境监察监督人员，每天对重点区域、重点设备、重点人员的检查，对查出的安全管理问题和事故隐患建档登记，并将安全记录表上增添了整改内容、整改标准、整改措施、整改时间、责任人\'五落实\'，确保安全隐患及时消除，
3、制定包括安全生产在内的综合应急预案，并成立了安全救援小组，将事故消灭在萌芽状态。
4、在重点区域将禁烟令真正落实到位，并做出了处罚说明，杜绝了不安全隐患的存在。
5、通过理论>培训和实践相结合的方式提高了全厂职工的素质水平，生产车间各岗位操作规程和岗位责任制全部悬挂上墙，并制定了部分安全警示标志。
6、充足准备，做好雨季\'三防\'工作。
硬件方面：
1、狠抓现场治理，美化工作环境。前四个月我厂重点对跳汰车间环境进行整治，墙裙贴瓷板工作已经接近尾声，本月底开始内墙粉刷涂料工作并利用生产间隙对厂内环境进行整治。
2、对原煤仓瓦斯监控系统进行升级。由原来简单的现场观察数据升级成为自动报警、自动断电、网络连接的新系统。
3、对原有的风机进行升级，加大电机功率，并严格执行24小时运转制度，确保煤仓瓦斯不超标。
4、在重介厂房、跳汰厂房、准备车间屋顶安装了20台屋顶风机，现设备已正常运行，达到预计的效果。
四月份安全工作汇报
为进一步完善洗煤厂职工健康安全管理体系，以硬件、软件两种措施推进安全生产，坚持以人为本，实行人性化管理，杜绝轻伤及以上人身伤亡事故和三级以上非伤之事故，为此，我厂将四月份工作汇报如下：
1、对所有设备及岗位安全大排查。把所有安全实施及防护栅栏进行部分检修更换，并对消防器材按规定进行检验。
2、对原煤仓瓦斯监控系统进行升级。由原来简单的现场观察数据升级成为自动报警、自动断电、网络连接的新系统。
3、对原有的风机进行升级，加大电机功率，并严格执行24小时运转制度，确保煤仓瓦斯不超标。
4、在重介厂房、跳汰厂房、准备车间屋顶安装了20台屋顶风机，现设备已正常运行，达到预计的效果。
5、设立了安全环境监察监督人员，查出两起安全隐患事故，为此，厂领导及生产班组长开会决定，在全厂职工大会上进行了通报批评，并进行严肃处罚。
6、对跳汰车间环境进行整治，墙裙贴瓷板工作已经接近尾声，本月底开始内墙粉刷涂料工作并利用生产间隙对厂内环境进行整治。
7、对全厂范围内电缆及各类电器设备进行拉网式大排查，经检查，有的电缆老化，在设备技改或维修中留有隐患，并对所有厂房内电揽设备进行更换。《>厂区安全工作汇报》
推荐第3篇：厂区安全管理办法
厂区安全管理制度
前言
为减少生产事故，树立“安全第一，预防为主”的安全工作方针，规范厂区安全管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证员工生命健康安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。结合本公司实际情况制定本制度。
一、使用范围
本规定适用于各职能部门和全体员工；物资出入厂区的管理。
二、职责行政人事部负责本制度的执行和监督；
三、工作内容及要求
1、人员管理
（1）全体员工应严格遵守公司制度，加强防火、防盗、防自然灾害 的安全意识。
（2）工作时间，职工要按规定穿戴工作服并保持端正整洁。夏季禁 止袒胸赤膊，禁止穿短裤、裙子进入车间，禁止穿拖鞋。 （3）进入厂区，职工要佩戴标志牌（胸卡）。外来人员随身携带会 客牌（来访牌）。
（4）工作时间，禁止在车间门口及厂区主干道两旁聚集逗留。 （5）酔酒后禁止上岗。
（6）外来人员进入厂区时参照执行。
（7）外来人员不得随意进入车间（取送货人员除外），用户进入车间需有销售员陪同。
2、车辆管理
（1）所有乘用车辆禁止进入生产区域。
（2）所有车辆（包括业务单位的货运车辆）要按指定区域停放，禁 止堵塞厂区交通；禁止停放在厂区车间门口及标识的禁停区域。
（3）厂区限速20公里/小时，车间门口及转弯处限速5公里/小时。 倒车、进出库房或厂房门口，限速2公里/小时。厂区内禁鸣高音喇叭。
（4）禁止非本公司聘用驾驶员驾驶厂内车辆。 （5）厂大门外两侧50米内禁止停放任何车辆。
（6）外来入厂车辆参照执行。业务单位的货运车辆在业务完结后要 及时出厂，禁止在厂区无故逗留过夜。
3、安全培训制度
一、公司安全教育
（1）对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司安全生产方面的规章制度和安全生产注意事项，树立遵章守纪安全第一的观念。
（2）每年进行一次安全培训，学习有关安全法律法规，学习安全防火、安全用电、安全生产、劳动保护知识，提高员工的安全素质，预防事故的发生。
（3）结合组织开展多种形式的安全教育，利用标语、板报、会议、事故总结等不同形式，让员工明白事故发生的原因和预防事故的措施，从中认真吸取教训，增强自我保护能力。 （4）不定期的学习外地经验和重大事故通报。
二、新工艺、新技术的培训
在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经培训合格后，方能进行独立操作。
三、安全生产评价管理制度
（1）厂生产主管部门将年度内的安全生产指标分解到车间、班组及重点生产岗位，并签定安全生产目标管理责任书。 （2）厂生产主管部门要根据自身安全生产管理的特点制订安全生产管理标准，主要包括车间、班组安全组织标准；班前会标准；安全检查标准；安全操作规程；安全制度管理标准；安全生产标准等。
（3）厂生产主管部门及分管安全生产的负责人不定期的对各基本生产车间、班组、重点生产岗位进行安全生产检查。通过检查发现事故隐患，责令其及时整改。并定期对车间、班组进行安全生产评价，总结经验教训，杜绝事故发生。
（4）对车间、班组进行安全生产评价要按照企业制订的各项安全生产管理制度和有关的安全标准进行，不得随意降低标准。通过安全生产评价，不断提高车间、班组的安全生产管理水平。实现个人无违章；岗位无隐患；车间、班组无事故。
（5）厂生产主管部门对车间、班组及重点岗位的安全生产评价要与职工的经济利益挂钩，以鼓励职工积极参加全面、全员、全过程的安 全生产管理，努力实现企业的安全生产目标。
四、禁止烟火
（1）所有人员厂内生产区域禁止吸烟，不乱携带和使用火种。外来 人员遵照执行，由业务接洽部门负责申明此项规定并监督执行。
（2）对于厂区内易燃易爆品，仓库应在醒目位置标明“严禁烟火” 警示标识；如有必要可派专人看守。
（3）厂区内明火作业需向安全监督部门提出申请，申明动火原因、地点及安全防护措施，安全监督部门进行现场勘察及审核，确认有必要动火且安全防护措施合格的，允许同意后，方可动火。厂区内易燃易爆区域的焊接作业参照执行。
（4）厂区内禁止焚烧树叶、垃圾，冬季禁止使用电火炉或者其它限制级设备取暖。
（5）消防器材的放置位置地点要经安保部审定，原则上不影响生产 现场的正常操作，便于取用，醒目的固定位置，并防止于特制箱内，有明显标识。消防设施执行“三定”管理。即定人管理、定位管理、定期管理。
（6）贯彻“以防为主，以消为辅”的方针，积极采用先进的防火， 灭火技术，建立健全保卫义务消防组织，开展安全教育，加强防火检查和灭火器材管理。
五、应急体系 （1）全体员工须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全工作指导 方针。
（2）各职能部门要把预防事故发生、控制事态发展和减少事故损失 作为应急救援工作的中心环节和重要任务。
（3）公司成立“突发事件应急小组”，以下简称“应急小组”由公 司生产厂长和副厂长担任组长，其它职能部门和相关人员组成。发生意外时“应急小组”必须优先开展抢救生命，最大限度避免意外扩大并于第一时间报告总经理。
（4）为体现预防为主的原则，“应急小组”负责日常安全生产排查、监督，负责联络各相关职能部门对员工的安全教育培训，安全生产管理和厂区安全隐患的排除工作。
推荐第4篇：厂区安全管理制度
厂区安全管理制度
为减少生产事故，树立“安全第一，预防为主”的安全工作方针，规范厂区安全管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证员工生命健康安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。结合本公司实际情况制定本制度。
一、使用范围
本规定适用于各职能部门和全体员工。
二、职责
安全领导小组负责本制度的执行和监督；
三、工作内容及要求
1、人员管理
（1） 全体员工应严格遵守公司制度，加强防火、防盗、防自然灾害的安全意识。
（2） 工作时间，职工要按规定穿戴整齐保持端正整洁。夏季禁止袒胸赤膊、穿拖鞋进入厂区。
（3） 进入厂区，外来人员会客（来访）需进行证件登记。
（4） 工作时间，禁止在车间门口及厂区主干道两旁聚集逗留。
（5） 酔酒后禁止上岗。
（6） 外来人员进入厂区时参照执行。
2车辆管理
（1） 非生产
车辆禁止进入生产区域。
（2） 所有车辆（包括业务单位的货运车辆）要按指定区域停放，禁止堵塞厂区交通；禁止停放在厂区车间门口及标识的禁停区域。
（3）厂大门外两侧50米内禁止停放任何车辆。
3、安全生产例会制度
（1）必须将安全生产工作列入办公会议的重要议事日程，不定期的根据上级有关安全的规定、要求对厂区安全生产形势进行研究部署。各分管领导在汇报工作的同时，必须认真汇报各管辖内的安全生产工作。
（2）每月召开一次安全生产会议，会议由厂长负责召集，汇报分管工作内的安全生产工作，针对发现的安全生产问题，研究部署下阶段的工作任务。
（3）各分管领导要根据分工系统内的安全生产管理情况，不定期召开本分管内的安全生产工作会议，确定安全工作重点，明确安全生产目标。
（4）生产部门作为企业具体负责安全生产工作的领导机构，要根据本企业安全工作重点、上级部门的统一部署，不定期的召开车间的安全生产会议，做到及时上传下达，不延误时间。
4、安全培训制度
一、公司安全教育
（1）对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司安全生产方面的规章制度和安全生产注意事项，树立遵章守纪安全第一
的观念。
（2）每年进行一次安全培训，学习有关安全法律法规，学习安全防火、安全用电、安全生产、劳动保护知识，提高员工的安全素质，预防事故的发生。
（3）结合组织开展多种形式的安全教育，利用标语、板报、会议、事故总结等不同形式，让员工明白事故发生的原因和预防事故的措施，从中认真吸取教训，增强自我保护能力。
（4）不定期的学习外地经验和重大事故通报。
二、新工艺、新技术的培训
在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经培训合格后，方能进行独立操作。
三、安全生产评价管理制度
（1）厂主管部门及分管安全生产的负责人不定期的对各基本生产车间、重点生产岗位进行安全生产检查。通过检查发现事故隐患，责令其及时整改。并定期对车间、班组进行安全生产评价，总结经验教训，杜绝事故发生。
（2）厂生产主管部门对车间、班组及重点岗位的安全生产评价要与职工的经济利益挂钩，以鼓励职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产管理，努力实现企业的安全生产目标。
四、禁止烟火
（1）所有人员厂内生产区域禁止吸烟，不乱携带和使用火种。
（2）对于厂区内易燃易爆品，仓库应在醒目位置标明“严禁烟火”警示标识；如有必要可派专人看守。
（3） 厂区内明火作业需向安全监督部门提出申请，申明动火原因、地点及安全防护措施，安全监督部门进行现场勘察及审核，确认有必要动火且安全防护措施合格的，允许同意后，方可动火。
（4）厂区内禁止焚烧树叶、垃圾，冬季禁止使用电火炉或者其它限制级设备取暖。
（5）消防器材的放置位置地点要经安全领导小组审定，原则上不影响生产现场的正常操作，便于取用，醒目的固定位置，并防止于特制箱内，有明显标识。消防设施执行“三定”管理。即定人管理、定位管理、定期管理。
（6）贯彻“以防为主，以消为辅”的方针，积极采用先进的防火，灭火技术，建立健全保卫义务消防组织，开展安全教育，加强防火检查和灭火器材管理。
四、禁止不安全操作
五、应急体系
（1） 全体员工须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全工作指导方针。
（2） 各职能部门要把预防事故发生、控制事态发展和减少事故损失作为应急救援工作的中心环节和重要任务。
（3） 公司成立“突发事件应急小组”，以下简称“应急小组”由公司生产厂长和副厂长担任组长，其它职能部门和相关人员组成。发生
意外时 “应急小组”必须优先开展抢救生命，最大限度避免意外扩大并于第一时间报告总经理。
（4） 为体现预防为主的原则，“应急小组”负责日常安全生产排查、监督，负责联络各相关职能部门对员工的安全教育培训，安全生产管理和厂区安全隐患的排除工作。
陕西众安文化传媒有限公司宝鸡分公司
2014年6月24日
推荐第5篇：厂区安全生产责任制
厂区安全生产责任制
为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，确保公司生产运行、设备管理、工艺操作等方面的安全，结合公司实际情况，特制订本安全生产责任制度。 1.管理组织
1.1 建立健全以公司经理为组长，水厂厂长为副组长的公司安全生产领导小组，领导全公司的安全生产和劳动保护工作。
1.2建立健全由公司安全生产领导小组为领导的全公司安全生产管理网络，负责各部门、班组的安全生产管理工作。
1.3 由水厂厂长为领导，公司综合部具体负责，组成公司安全防火领导小组，负责全公司安全防火工作。 2.安全生产责任
2.1 公司经理领导全公司安全生产管理工作、劳动保护工作和安全防火工作。 2.2 各部门负责人，对所分管部门的安全职责负有领导责任。公司经理和水厂厂长的安全生产责任是：
2.2.1 严格贯彻执行国家和上级有关安全工作的法令、法规、制度和规定。 2.2.2 认真做好各自主管范围内的安全管理工作。
2.2.3 定期组织、检查分管范围内的安全工作情况，协调部门间的工作关系。 2.2.4 在编制分管范围内各部门的生产、基建、物资、培训教育等方面计划时，应将安全生产作为重要内容之一，纳入计划并贯彻落实。 2.3 综合部安全生产责任是：
2.3.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。 2.3.2 在拟制本公司工作计划和总结时，应同时计划和总结安全生产。 2.3.3 定期检查安全防火设施和工作情况。
2.3.4 经常对职工进行健康知识教育、制订卫生措施、防止职业病、传染病和食物中毒。
2.3.5 加强车辆安全使用工作。
2.3.6 按规定发放、检查劳动保护用品使用情况。
2.3.7 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.3.8 做好劳动保护用品的采购工作。 2.3.9 及时了解、反馈采购物资的安全情况。 2.3.10 做好安全巡视工作。 2.4 生产部安全生产责任是：
2.4.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度执行情况。 2.4.2 坚持“管生产必须管安全”的原则，严格执行安全生产“五同时”，在生产计划布置、检查、总结、评比时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全情况。 2.4.3 坚持“安全第一，预防为主”的方针，每月对生产班级进行一次安全生产检查，确保安全生产。
2.4.4 负责制订生产中的各项安全操作规程。 2.4.5 组织好全公司安全生产的三级教育。
2.4.6 作为安全生产的职能部门，做好安全生产的日常管理工作。 2.5 技术部的安全生产责任是：
2.5.1 落实、检查有关安全、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.5.2 坚持“安全第一，预防为主”的方针，每月组织对全公司生产设备进行一次安全检查，及时发现问题，杜绝隐患，确保安全运行。 2.5.3 负责制订电力、机械等设备运行的安全操作规程。
2.5.4 组织对设备事故的调查处理，提出防范措施，坚持做到“三不放过”，即：事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，防范措施没有落实不放过。 2.5.5 在编制技术培训计划时，应有安全技术知识内容。 2.5.6 负责制订化验设备运行的安全操作规程。 2.5.7 负责制订各类应急处理预案。 2.6 财务部的安全生产责任是：
2.6.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.6.2 编制落实安全资金使用计划，专款专用，保障生产。 2.7 售后服务部的安全生产责任是：
2.7.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.7.2 严格按照各类安全操作规程工作。 2.7.3 定期维护保养设备。 2.7.4 做好管道安全巡视工作。 2.8 工程部的安全生产责任是：
2.8.1 落实、检查有关安全生产、劳动保护的法规、政策、制度的执行情况。 2.8.2 严格按照各类安全操作规程工作。
2.9 公司安全员是本单位安全生产、劳动保护的综合管理监督执行人，安全员的责任是：
2.9.1 协助领导贯彻执行国家的安全生产、劳动保护的方针、政策、法规，参加上级召开的安全生产工作会议，并及时传达、检查执行情况。
2.9.2 参加、督促有关部门编制并审定安全生产制度、安全操作规程、安全技术措施，检查贯彻执行情况。
2.9.3 经常检查、分析本单位安全生产情况，对事故隐患，发限期整改通知，对重大危及安全的隐患，有权责令停产治理并迅速报公司经理及总公司。 2.9.4 配合有关部门，做好安全生产宣传教育工作。
2.9.5 督促有关部门按规定发放劳动保护用品和正确使用劳动保护用品。 2.9.6 参加事故的调查、处理工作，协助有关部门提出防止事故重复发生的措施，督促按期实行。做好工场事故的统计、分析、上报工作。
2.10 班组长和班组安全员是安全生产的具体管理者。班组长和班组安全员的责任是：
2.10.1 负责对本班人员进行安全生产教育和岗位安全教育，按期开展班组安全活动。 2.10.2 带头遵守和督促班组人员遵守各项安全管理制度，督促正确使用防护用品，及时制止和纠正违章现象。 2.10.3 在安排班组生产任务的同时，应同时安排布置安全防护措施。
2.10.4 发现生产中不安全的情况，应及时采取措施，如本班不能解决的，应及时上报并落实措施后方可继续生产。
2.10.5 发生事故应立即上报，并保护好现场，伤员要迅速送往医院抢救，及时召开事故分析会，吸取教训，落实防护措施。
2.11 公司员工是安全生产的具体执行者，员工的责任是：
2.11.1 应自觉遵守公司内劳动纪律和各项规章制度，严格执行安全操作规程，不违章作业，并制止他人违章作业。
2.11.2 熟悉和掌握设备日常维护规程，及时、认真做好设备的日常维护保养工作，确保安全生产。
2.11.3 积极参加安全生产活动，接受安全教育，正确使用机器设备、劳动防护用品，切实可行做好个人安全生产工作。
3.安全生产教育
3.1 对进入本公司的新职工必须进行三级教育，由综合部进行公司安全生产规章教育，主管部室进行班组教育，分配到岗位后进行岗位教育。经考核合格后方能上岗操作。 3.2 对于电气、起重机（包括行车）、锅炉、压力容器、焊接、车辆驾驶等特殊工种人员必须经过专门的安全技术培训，经考核合格，领取特殊工种的操作证后，方可独立进行操作。并定期参加年审、考核及换证工作。
3.3 在采用新的生产方式，添置新设备或调换工作岗位时必须对工人进行操作规程和新工作岗位的安全教育。 4.奖励与处罚
4.1 各部门、班组及个人在安全活动和安全生产中的表现，纳入月度考核和年度考核中，奖惩兑现。
4.2 对积极工作，完成生产任务，认真做好安全生产工作，及时排除事故隐患者，给予表彰、奖励和年终嘉奖。
4.3 对违反安全操作规程，造成责任事故和人身伤亡等严重后果者，视情节，给予扣奖金、下岗、行政处分直至追究法律责任。 5.事故及处理
5.1 发生事故后，现场人员应采取措施进行处理，并迅速向部门负责人或公司经理报告。 5.2 发生伤亡事故后，负伤者或事故现场人员应立即向部门负责人或公司经理报告，公司经理接到重伤、死亡、重大死亡等事故后，立即向上级主管部门及总公司报告。 5.3 发生死亡、重大死亡事故后，当事人在向上级主管部门及总公司报告的同时，应保护好现场，迅速采取措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
5.4 凡发生责任事故、人身伤亡事故和重大事故苗子，必须严格执行“三不放过原则”（事故原因不清不放过，事故责任者没有得到教育不放过，防范措施不落实不放过）。 5.5 对事故责任者（包括领导）应根据责任轻重、损失大小、认识态度提出处理意见。 5.6 对重大伤亡事故和重大事故苗子，应及时召开现场分析会，使广大职工吸取教训防患于未然。
推荐第6篇：厂区安全管理制度
厂区安全管理制度（待修改版）
前 言
为减少生产事故，树立“安全第一，预防为主”的安全工作方针，规范厂区安全管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保证员工生命健康安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。结合本公司实际情况制定本制度。
一、使用范围
本规定适用于各职能部门和全体员工；物资出入厂区的管理。
二、职责 行政人事部负责本制度的执行和监督；
三、工作内容及要求
1、人员管理
（1） 全体员工应严格遵守公司制度，加强防火、防盗、防自然灾害的安全意识。
（2） 工作时间，职工要按规定穿戴工作服并保持端正整洁。夏季禁止袒胸赤膊，禁止穿短裤、裙子进入车间，禁止穿拖鞋。
（3） 进入厂区，职工要佩戴标志牌（胸卡）。外来人员随身携带会客牌（来访牌）。
（4） 工作时间，禁止在车间门口及厂区主干道两旁聚集逗留。 （5） 酔酒后禁止上岗。
（6） 外来人员进入厂区时参照执行。
（7） 外来人员不得随意进入车间（取送货人员除外），用户进入车间需有销售员陪同。 2车辆管理
（1） 所有乘用车辆禁止进入生产区域。
（2） 所有车辆（包括业务单位的货运车辆）要按指定区域停放，禁止堵塞厂区交通；禁止停放在厂区车间门口及标识的禁停区域。 （3） 厂区限速20公里/小时，车间门口及转弯处限速5公里/小时。倒车、进出库房或厂房门口，限速2公里/小时。厂区内禁鸣高音喇叭。
（4） 禁止非本公司聘用驾驶员驾驶厂内车辆。 （5） 厂大门外两侧50米内禁止停放任何车辆。
（6） 外来入厂车辆参照执行。业务单位的货运车辆在业务完结后要及时出厂，禁止在厂区无故逗留过夜。
3、安全生产例会制度
（1）必须将安全生产工作列入企业办公会议的重要议事日程，不定期的根据上级有关安全的规定、要求和本企业安全生产形势的需要进行研究部署。各分管领导在汇报工作的同时，必须认真汇报各管辖内的安全生产工作。
（2）厂生产部门每月召开一次由全体员工参加的安全生产会议，会议由生产厂长和副生产厂长负责召集，主要由各车间汇报分管工作内的安全生产工作，针对发现的安全生产问题，研究部署下阶段的工作任务。 （3）各分管领导要根据分工系统内的安全生产管理情况，不定期召开本分管内的安全生产工作会议，确定安全工作重点，明确安全生产目标。
（4）厂生产部门作为企业具体负责安全生产工作的领导机构，要根据本企业安全工作重点、上级部门的统一部署，不定期的召开车间的安全生产会议，做到及时上传下达，不延误时间。
4、安全培训制度
一、公司安全教育
（1）对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司安全生产方面的规章制度和安全生产注意事项，树立遵章守纪安全第一的观念。
（2）每年进行一次安全培训，学习有关安全法律法规，学习安全防火、安全用电、安全生产、劳动保护知识，提高员工的安全素质，预防事故的发生。
（3）结合组织开展多种形式的安全教育，利用标语、板报、会议、事故总结等不同形式，让员工明白事故发生的原因和预防事故的措施，从中认真吸取教训，增强自我保护能力。 （4）不定期的学习外地经验和重大事故通报。
二、新工艺、新技术的培训
在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经培训合格后，方能进行独立操作。
三、特种作业人员培训
特种作业人员必须按《特种作业人员技朮培训考核管理办法》的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。
5、安全生产评价管理制度
（1）厂生产主管部门将年度内的安全生产指标分解到车间、班组及重点生产岗位，并签定安全生产目标管理责任书。
（2）厂生产主管部门要根据自身安全生产管理的特点制订安全生产管理标准，主要包括车间、班组安全组织标准；班前会标准；安全检查标准；安全操作规程；安全制度管理标准；安全生产标准等。 （3）厂生产主管部门及分管安全生产的负责人不定期的对各基本生产车间、班组、重点生产岗位进行安全生产检查。通过检查发现事故隐患，责令其及时整改。并定期对车间、班组进行安全生产评价，总结经验教训，杜绝事故发生。
（4）对车间、班组进行安全生产评价要按照企业制订的各项安全生产管理制度和有关的安全标准进行，不得随意降低标准。通过安全生产评价，不断提高车间、班组的安全生产管理水平。实现个人无违章；岗位无隐患；车间、班组无事故。
（5）厂生产主管部门对车间、班组及重点岗位的安全生产评价要与 职工的经济利益挂钩，以鼓励职工积极参加全面、全员、全过程的安全生产管理，努力实现企业的安全生产目标。
附安全生产目标责任书：
安全生产目标责任书
为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产目标责任制，提高全体员工的安全意识，达到人人讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以强烈的责任心和高度的责任感做好安全生产工作之目的，维护员工的合法权益和保证企业机械设备等财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定安全生产目标责任书。
一、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不得违反。
二、严格执行安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，正确使用和爱护劳动保护用品及其它安全设施。
三、对所使用的工具、器具、设备等要维护好，保证安全可靠并做到正确使用，保持作业现场的整洁和作业的方便。
四、积极参加各项安全生产教育培训活动，主动提出改进安全工作建议，发现违章行为立即劝阻和制止，发现不安全隐患要及时上报领导进行处理。
五、发生事故要尽可能保护好现场，立即报告领导，并如实介绍事故情况，不得私自处理。
六、严格执行企业制定的安全考核奖惩规定，对安全工作成绩优异者进行表彰奖励，对违反制度或违章作业而造成事故的予以经济处罚。
企业主要负责人： 安全责任人：
年 月 日
5、禁止烟火
（1）所有人员厂内生产区域禁止吸烟，不乱携带和使用火种。外来人员遵照执行，由业务接洽部门负责申明此项规定并监督执行。 （2）对于厂区内易燃易爆品，仓库应在醒目位置标明“严禁烟火”警示标识；如有必要可派专人看守。
（3） 厂区内明火作业需向安全监督部门提出申请，申明动火原因、地点及安全防护措施，安全监督部门进行现场勘察及审核，确认有必要动火且安全防护措施合格的，允许同意后，方可动火。厂区内易燃易爆区域的焊接作业参照执行。
（4）厂区内禁止焚烧树叶、垃圾，冬季禁止使用电火炉或者其它限制级设备取暖。
（5）消防器材的放置位置地点要经安保部审定，原则上不影响生产现场的正常操作，便于取用，醒目的固定位置，并防止于特制箱内，有明显标识。消防设施执行“三定”管理。即定人管理、定位管理、定期管理。
（6）贯彻“以防为主，以消为辅”的方针，积极采用先进的防火，灭火技术，建立健全保卫义务消防组织，开展安全教育，加强防火检查和灭火器材管理。
四、应急体系
（1） 全体员工须牢固树立“安全第一，预防为主”的安全工作指导方针。
（2） 各职能部门要把预防事故发生、控制事态发展和减少事故损失作为应急救援工作的中心环节和重要任务。
（3） 公司成立“突发事件应急小组”，以下简称“应急小组”由公司生产厂长和副厂长担任组长，其它职能部门和相关人员组成。发生意外时 “应急小组”必须优先开展抢救生命，最大限度避免意外扩大并于第一时间报告总经理。
（4） 为体现预防为主的原则，“应急小组”负责日常安全生产排查、监督，负责联络各相关职能部门对员工的安全教育培训，安全生产管理和厂区安全隐患的排除工作。
本规定由行政人事部与生产部修改后发布并负责解释
推荐第7篇：厂区现有问题及整改措施的工作计划
进入厂区工作之后，经过几天的实地观察及相关人员的交谈，在获取一定的信息后，对整个厂区的环境、人员配备及生产流程有了初步了解，有了大体的工作思路，现汇报如下：
一、厂区内问题
厂区内现有人员配备相对完善，能满足当下的生产情况和厂内运转，但
是，由于生产一线员工因教育、家庭及年龄等问题，造成管理难度大，人员自由散漫，尤其是请假不事先告知现象较为严重，给车间每天的生产任务完成造成一定影响。
随着公司业务的扩大，生产任务也将日益加重，生产一线工人的数量的
增加也势在必行，如果继续这种工作风气，那将对生产管理造成严重影响，也给以后新增的员工带来极坏的负面影响。
其他部门人员配置及职责划分齐备，但是，一部分人心态不端正，工作
中时常抱怨，没有主人翁意识，缺乏融入。
厂区内权责不明，特权思想及现象较为普遍，各项规章制度不够完备，
领导岗位人员权威缺失，导致许多科学有效的管理制度不能落到实处，出现了令不能禁，行而不止的现象，破坏规章制度的现象时常出现，甚至出现在严禁无关人员进入的餐厅操作间进行烘烤头发的恶劣现象。 厂区内安全隐患及需要整改的地方很多，但是，因为人员安全意识不够，
对见到的问题不闻不问，许多原有的安全整改意见也因人员及资金不到位而遭到搁置。我们是一家酒类生产企业，产品属于易燃易爆物品，可是库房、车间及办公区没有大型的灭火器材，电力线路凌乱，一旦发生事故，后果不堪设想。
后勤保障不足，缺乏科学的预算和管理。日常办公用品匮乏现象严重；
存放用具不足，导致统计等票据来往频繁人员不能有效的归档，极易造成票据丢失，给后续的管理工作造成影响；保洁人员所需物品不全，例如拖把、水管等，致使厂区楼道、厕所卫生不能及时打扫，绿化区域扬尘现象严重。
员工自我学习意识不够，只是满足于掌握完成当前工作的技能，没有一
个完善的自我提升计划和学习目标。
二、针对以上情况，我将个人工作计划制定如下：
1、建立健全人事管理制度
1.1严把人员招聘关，从源头控制入厂车间工人的年龄和后勤行政人员的整体素质。
1.2建立完善的人事档案，包括电子台账和纸质档案的留存和管理。
1.3制定合乎厂情的考勤制度，建立严格的考勤制度，并通过各种手段将其落实到位，尤其是严格把控车间工人的考勤管理，确保生产工作的顺利完成。
1.4入职和在职员工的培训与学习。针对新入职员工，无论车间工人或后勤行政人员，均需参加入职培训，并以书面或问答的方式进行考核，对考核不合格的员工不予录取，以锻炼培养其组织纪律性，明确厂规厂纪。在职员工的培训工作分为定期与不定期两种，方式分为统一培训和自我学习两种，具体办法见员工学习培训制度。
1.5员工考核。建立完善的员工考核制度，通过自评与主管领导评价，对员工月季年工作进行考核，以便进行优胜劣汰。具体办法见《员工考核办法》中条款。
1.6建立健全组织人事架构。实行主管直接负责制，由主管领导下属员工，依据员工工作态度与能力对下属员工进行考评，考评内容作为薪酬调整、岗位变动首要依据；根据厂内业务流程，优化人员架构，对各个职能部门定编定岗，完善工作对接流程，打造优质、高效的工作团队，提升工作效率。
1.7完善储备人才选拔办法，健全人才储备机制。厂区内人才储备以我司用人准则为标准，培养为途径，考核为手段，从基层员工中挑选，在本年内建立完备的储备人才资源库。
1.8建立人事诫勉制度。通过员工月、季度、年度考核情况，对当月考评为差的员工由主管领导进行诫勉谈话，季度内出现两次中评者，由主管领导进行诫勉谈话，并对其工作中不足提出限期改正；年度考评为差者，由人事部门会同其
主管领导进行诫勉谈话，谈话后写出书面意见报送集团人力资源部；另外，依据各部门主管汇集情况和日常观察，对员工工作态度等进行记录，有效掌控员工状态，通过合适的时机对员工进行诫勉谈话。
2、健全后勤管理体系，提升后勤管理质量
后勤管理工作是以服务为中心的，服务整个生产过程和每一个员工，但是目前厂区没有一套完整的后勤管理体系，需要逐步建立，以便更好的发挥后勤部门的保障作用。在这个过程中，我将在集团总经理和人力资源部的指引下，稳扎稳打，避免冒进，以协调沟通为主，硬性规定为辅，在摸索中建立一套适合本厂区的后勤管理体系。
2.1针对厂区情况，将后勤管理划分为厂区、食堂、车队、车间、宿舍五大部分，每个部分都要制定相应的规章制度，量化奖惩标准。
2.2完善后勤预算，杜绝浪费现象。后勤开支必须做到先申请，经核准后由财务支出相关费用，完成采购等支付工作后，由办公室核实费用使用情况，并对购置的产品或服务进行核查，最后，经由厂长及财务人员核准报销。特殊情况下支出的费用事后需由经手人做出书面解释，经主管领导和办公室批准后方可报销费用。对于办公耗材类产品的采购，打印纸、墨盒依据往月用量进行采购，笔、本、票据等日常办公用品由各部门在月底告知办公室，在下月初由办公室进行统一采购。
3.3餐厅管理。每月食谱依据餐饮费用与人员情况由由办公室统一制定，具体采购由司务长执行，办公室负责监督食材质量、餐厅卫生和饭菜质量，并派专人对就餐秩序进行维护。餐厅管理办法详见《毛遂酒业原阳厂区餐厅管理办法（试行）》。
3.4鉴于厂区地处偏僻，出行不便，为丰富职工业余文化活动，将在集团公司的指导下，不定期举办各式各样的文化娱乐活动，内容要求健康向上，喜闻乐见，其间穿插宣传公司文化、理念的内容，力争做到寓教于乐。对在厂住宿的员工工余生活方面，准备购买棋牌等娱乐用具，添置电视机、影碟机等电子设备，积极稳妥地举办各式娱乐活动，并主动引导，避免员工因落寞等负面情绪而影响
工作、生活。
3.5根据集团总经理和人力资源部领导的指示，原阳厂区办公室将多渠道、多方式提高员工福利，改善工作、生活环境。首先要将厂区绿化搞好，改善厂区环境；其次，对宿舍进行改造，修建洗澡间，方便员工沐浴，对宿舍内线路进行改造，多设置几个插排，以方便员工对手机、剃须刀等进行充电；再次，针对厂区厕所多次堵塞的现象，将于
5、6月份对厕所进行改造；最后，在夏季来临之前为各办公室添置空调，营造舒适的办公环境。
3.6因厂区距离车站较远，拟排公司车辆将员工送达车站，以方便员工在休息放假时顺利返回。
3.7本季度内建立厂区固定资产台账，对现有物品逐一登记在册，统一编号，核实并记录使用人员，防止公司固定资产流失。
3.8设立图书室，建立图书借阅规章制度。为方便员工提升自我，开展主动学习，丰富文化生活。三个月内在厂区建立图书室，购置书籍、报刊杂志，书籍类别预计为专业类书籍，涵盖酿造、生产管理、企业管理、财会及励志启迪等，报刊杂志类根据实际情况确定。
3.9加强对门卫和保洁的管理，增强安全防范意识和服务意识，创造安全、清洁厂区。外来人员进入厂区前均需在《来访人员登记表》详实填写（由领导陪同人员除外）；加强进出车辆管理，无厂区领导或库管开局出门证的车辆一律不予放行，对携带箱包的出场人员需现场打开查验。保洁人员需按照工作职责进行工作，详见《保洁工作职责》。
加强消防安全宣传，建立严格的消防安全隐患排查制度，每部门定期自查，将自查及整改结果上报办公室，办公室会同厂区相关领导定期不定期检查，奖惩条例与领导协商制定中。
推荐第8篇：厂区安全巡查制度
厂区安全巡查制度
第一条、目的 为加大厂区夜间防范力度和夜间保卫安全责任意识，促进全厂安全管理制度化、规范建设、创建平安厂区、和谐厂区。
第二条、适用范围 适用与本厂区夜间巡查和管理 第三条、安全巡查标准 及内容
一、保安或临时安排治安员负责厂区巡查，值班人员依据白班和夜班《厂区检查记录表》，对厂区各巡查点进行巡查，具体巡查位置以表格上要求之位置，点对点巡查到位，具体巡查项目依据巡查记录表内容进行仔细巡查。
二、巡查人员人员应在卡上填写安全巡查情况，对待安全一定要做到检查到位，观察到位，现场到位，记录到位等几个到位思想。
三、巡查重点部位：
1、两个储气柜；
2、热解车间、原料车间、料场、成型车间；
3、办公室区域；
4、各可能存在安全隐患的其他地方；
四、巡查之重点内容：
1、巡查人员应做好巡查工作和记录，严防电灾、火灾、失窃、公务损坏事故的发生，
2、巡查期间发现问题及时解决处理，如遇特殊情况及时向厂区领导报告。
四、厂区巡查奖惩规定
1、不服从安排处50元/次的罚款，造成经济损失的全额赔偿
2、在巡查中不认真负责，敷衍了事的巡查人员处20元/次的罚款。
3、在巡查时发现问题不及时解决、及时报告者处20元/次的罚款。
4、凡规定检查区域为检查者处10元/次的罚款。
第四条、综合部负责对夜间巡查表的收集整理，对未按制度执行的进行处罚。
附：《厂区巡查记录表》
推荐第9篇：厂区安全保卫管理制度
聊城市香华装饰有限公司
厂区安全保卫管理制度
聊城市香华装饰有限公司厂区内所属企业人员：
随着公司职工公寓的开工建设，施工人员增多，为了加强场区内的有效管理，杜绝各类事件的发生，特制订本制度：
一、值勤人员值班制度
1、值勤人员值班实行24小时三班轮值制度，严格执行人员、车辆、物质的出入管理和外来人员出入登记制度；
2、尊敬领导、团结同志、服从命令、听从指挥、爱岗敬业、遵纪守法、秉公执法；
3、统一着装、文明值勤、搞好个人和内务卫生，值班室物品摆放有序。
4、按时上下岗，严格落实公司各项管理规章制度，上班时间不得从事与职责无关的事情。
5、积极参加公司各项活动，多提合理化建议，严格落实保卫制度，实行奖罚分明。
6、对出入人员、车辆及物质按规定严格执行出入登记手续，做到人、物、证相符，否则，一律不得放行。
7、爱护公共财物，无故寻损坏照价赔偿，发现情况立即上报。
二、物质出入管理制度
1、所有物质出入一律凭物质出门证或所属企业证明放行。
2、外包工程队进入施工，所带工具及非消耗品应在门卫登
记，并由其负责人签字，门卫与施工队各持一份，施工完毕，有门卫负责点验，物证相符方可放行。
3、施工队办理出门证，必须出具有关证明到基建办公室开
出门证，不得弄虚作假，违者给予经济处罚。
三、人员出入管理制度
1、本公司正式职工、临时工、外包工，必须凭工作证、临
时工作证进出厂区。
2、所有人员必须在门外主动出示证件，自觉接受检查，对
不服从值勤人员管理，无理取闹者，值勤人员有权采取强制措施制止，其后果自负。
3、工作证丢失或损坏，由其所在部门出具证明进行补办。
4、外来联系业务人员、找公司领导者，应出具有效证件，
经办公室同意在门卫登记，方可让其进入。
四、巡逻制度
1、巡逻人员要严格遵守岗位职责，确保守卫目标的安全。
2、提高警惕，尽心尽责，按规定巡逻路线每班次不得少于四次，气候条件恶劣或夜间非常时期，要加大巡逻路线，随时应付突发事件的发生。
3、处理违章要文明礼貌，严守工作纪律，发现违法犯罪分子，要机智勇敢的进行斗争，争取人赃俱获，注意保护现场，以待调查处理。
4、巡逻中要注意检查公共设施的置放地及完好程度。
五、厂区机动车管理规定
1、厂区门卫是进出厂区的固定管理岗位，巡逻人员为机动车辆管理的流动岗位，具有厂内执法权。
2、车辆进出、检验、登记、仍按公司相关制度执行。
3、进入厂区的车辆时速不得超过5公里，未经批准任何车辆不得在厂区停放、过夜，经批准临时停放的车辆，要在指定区域整齐停放，人员不得随车留宿，车辆损坏、物品丢失自负。
4、各种车辆要按规定路线、区域行驶，在厂区行驶发生事故者，由车方服全部责任。
六、留宿人员管理
1、留宿人员必须经过项目部主管人员的同意和有效身份证明报公司批准方能入住。
2、留宿人员在住宿期间不得有违法违纪行为，必须遵守场区、项目部制定的各项管理制度，服从各值班人员的安排和管理。
3、住宿期间禁止在床上吸烟，不得在墙上乱涂、乱画、乱接电线，不准用电炉子、热水器等，不准私藏无关的材料和施工设施、设备，如有损坏公物行为照价赔偿。
4、留宿人员应保管好自己的贵重物品，否则丢失自负，对室内外卫生要及时清理，宿舍周围应保持良好的文明行为，
不准随地大小便发现一人一次扣罚当事人100元、50元，公司将不定期检查。
5、夜间外出、请假回家必须向本部值班人员说明，无关人员禁止进入其他生产作业区，否则按偷盗嫌疑处理。
6、值班人员发现留宿人员有可疑行为时应立即报告，有盗 窃行为将进行调查核实后严肃处理从重处罚，必要时移交司法部门处理。
所有住宿人员凡违犯以上规定，公司将通报批评，根据有关规定进行处罚。
聊城市香华装饰有限公司
2007年12月25日
推荐第10篇：厂区安全大检查实施方案
安全大检查实施方案
总则：
为了贯彻《关于开展安全生产大检查的通知》（陕煤新能发［2017］78号文）文件内容
为了强化公司企业对安全管理、提高对隐患整治力度，确保公司企业安全生产，全面排查治理本单位安全生产隐患，建立重大危险源控制机制和重大隐患排查治理长效机制，有效防范和遏制事故的发生，确保公司安全生产形势持续稳定，制订本方案。
一、组织领导
公司成立安全生产大检查领导组，对安全大检查工作进行统一组织和指导协调。
组长：时迎坤 副组长：李联国
成员：各科室部门安全责任人
职责：负责每周定期进行全厂安全大检查工作，及时通报检查出的安全隐患及不安全现象，对违章进行考核，并检查各部门落实整改情况。
二、工作内容
1.建立安全教育培训计划。
周
一、周三下午6：30—7：30由生产科统一组织学习，每月进行考试考核，统一建档管理。
安全教育范围：《电力安全工作规程》、应急预案、事故案例、锅炉运行规程、上级文件指示精神、安全生产管理制度、个人安全经验总结、其他相关安全资料。
对于考核成绩优秀者进行奖励，对考核不合格者进行处罚、教育。 2.对外来施工人员安全教育并进行考试并合格，深入现场对施工人员安全措施的督查，对违反安全规定的施工单位下发工程联系单，对于屡教不改的施工人员或施工单位上报公司处理。
3.对于任何危险性作业提前做出作业方案，严格执行三票三制一复述制度，并再次在施工现场进行安全教育指导培训。
4.制定厂区设备检查计划。每月初对35T煤粉锅炉水处理系统、燃烧系统、风烟系统、汽水系统、排污系统、烟气处理系统、吹灰排渣系统等各大系统设备施设进行全面检查。
5.每周一对厂区、办公区域、职工宿舍，易燃易爆物品的违规摆放，消防设施的配备、用电设备、线路的安全检查，并登记入档。
6.夏季避开高温暴晒时间段作业。雨季对厂区各个设备防雨、排水、排污进行检查登记，如遇问题及时处理，处理不了汇报上级领导解决。
7.建立设备台账。内容有设备购入日期、厂家、价格、型号、维护维修记录、保养、使用记录等，由每次使用人填写，日期、开机时间、使用人、以及其他相应信息。
8.完善《安全基础管理考核办法》、《安全生产标准化考核办法》相关制度建设、培训、考核、安全隐患排查、危险源辨识、“三票三制”等工作。9.对照事业部制定的定检表进行查缺，每周五对自查情况进行报送。
10.对自查中发现的安全隐患，要严格按照“五定原则”进行落实，每周报送一次隐患统计表。对查处的“三违”情况要严肃处理，进行公司内部通报，并将通报内容报热能事业部备案。
三、工作要求
明确责任，狠抓落实。各科室部门要进一步明确并落实安全生产大检查工作责任，严查严管，封堵漏洞。要切实履行安全生产主体责任，组织开展全面细致、深入彻底的自查自纠，对照相关制度规定、规程规范和技术标准要求，严格细致检查事故易发的重点场所、要害部位、关键环节，不放过任何一个漏洞，不漏掉任何一个盲点，不留下任何一个隐患，对排查出的安全风险和事故隐患，要列出清单，建立台帐，定准对策措施，及时治理纠正。
安全生产科
2017年8月15日
第11篇：厂区车辆安全管理制度
厂区交通、机动车辆安全管理制度
目的
为加强选厂交通安全管理，保持厂区交通安全和道路畅通， 防止厂区内生产设备设施、安全设施、标志牌、道路交通设施、绿化带等不受机械车辆损坏；保障全体员工的生命安全和企业财产不受损失，确保厂区道路干净、整洁，制定本规定。
适用范围
本制度适用于厂区内所有机动车辆。 管理部门及职责
1、生产科为全厂所有机动车辆主管部门，负责对机动车辆和驾驶人的日常管理及所属车辆的维护、保养、检查。
2、安全环保科负责现场安全监管，安全检查。
定义
厂内机动车辆是指在厂区(含生产作业区域)行驶的各种车辆，即：汽车、装载机、挖机、摩托车、叉车、外单运送材料的载重卡车。 管理内容
第一条
凡进入厂区的机动车辆必须持有效的行驶证并有完整的车牌号，驾驶员必须随身携带驾驶证及车辆行驶相关证件，经生产科登记备案，在安全环保科签订安全协议并进行安全交底后方可准许在进入厂区作业（外来运送材料车辆除外），否则不准在厂区从事营运。
1
第二条
进入厂大门及转弯、过磅时机动车辆行驶速度不得超过5公里／时；在保证安全的情况下，在厂内道路行驶时不得超过15公里／时，禁止超速行驶。
第三条
消防、救护车等特种车辆只有在执行任务时方允许使用警报器并在确保安全的前提下超速行驶，其它车辆及行人应迅速避让。
第四条
运矿车辆运输时严禁超速行驶，并有可靠的防泄漏/抛洒的措施。
第五条
机动车在行驶中，前后车之间应根据车辆行驶速度和气候情况，保持随时可以制动安全的距离。
第六条
厂区内行驶的机动车辆调头转弯、通过交叉路口及大门口时应减速慢行，做到“ 一慢、二看、三通过”；挖机、装载机等机械车辆带物行驶或调头转弯时，必须将物品放至较低位置行驶 ，以防止车辆在行驶过程中发生晃动及物品坠落所造成的损坏。
第七条
易燃、易爆、易腐蚀物品的贮存仓库区域限制车辆进出，摩托车禁止进入危险品仓库；机动车辆运送货物要捆扎牢固。
第八条
机动车辆必须停放在车库或指定的停车处，禁止在转弯处、交叉路口、消防设备和消火栓旁停放各种机动车辆，不准停放在坡度大于5%的路面上。
第九条
在厂区内行驶的各种机动车辆驾驶员应严格遵守厂区交通安全规定，严格执行车辆安全操作规程。
第十条
厂区内行驶的各种机动车辆驾驶员都必须有驾驶证才能驾驶车辆，无驾驶证者不得驾驶车辆，否则按违章处罚；若造成事
2 故的，应从重进行处理。
第十一条
各种机动车辆在厂内发生交通事故后，应立即停车并先设法抢救伤员，保护事故现场，及时主向管部门和安全环保科报告，听候调查处理。
第十二条
发生交通事故后应先做好现场调查记录，查找事故原因，严格区分事故责任， 在事故处理的同时应研究制订出有关防范措施，按“四不放过”的原则对责任人、责任单位进行处理。
第十三条外来车辆的安全管理由对口联系部门负责，发生交通事故或出现其它异常情况时由对口部门负责处理，安全环保科将视其严重程度对管理及责任单位进行考核。 事故处理
第十四条
厂区所有机动车辆必须进行定期检查与日常维护保养并建立台帐（维护保养、车辆运行、定期检验），检查发现一次考核100元，第二次考核200元，并限期整改。
第十五条
厂区机动车辆应按交通部门规定每年必须进行一次验车审核，验车审核单据交生产科备案，未做到一次性考核100元，逾期未经检验的车辆不得行驶。
第十六条
机动车辆在出车前及停车后都必须进行认真检查，检查项目按保养规程进行；在行驶途中，应随时观察车辆零部件和车辆运输的工作状况是否处理正常状态，如发现异常应及时停车处理，如发现车辆故障应及时排除，严禁带病行驶，未做到一次性考核100元。
第十七条
对不遵守选厂有关规章制度、不听从现场指挥人员、
3 管理的，调度应提出口头批评；屡教不改的给予200元及以上的处罚；
第十八条
对不遵守公司有关规章制度且造成损失的，除照价赔偿外，按情节轻重处罚200-500元。
第十九条
不服从指挥，不按规定路线行驶，乱停乱放而造成厂区道路堵塞，交通混乱，影响进出其它车辆正常作业，除批评教育外，并给予当事人100-200处罚元。
第二十条
任何车辆撞（压）挂坏生产设备设施、安全设施、消防设施等，除照价赔偿外每次考核100-300元。
第二十一条
厂区内行驶的各种机动车辆，在运输作业行驶途中，一律不准载人；若违反规定，首先要追究驾驶员的责任。
第二十二条
在厂区道路上维修车辆，污染地面及乱扔饭盒等垃圾杂物的，除责成当事人清除污染物外，另罚款50-200元。
第二十三条损坏绿化（树木、花草等）视情节轻重罚款100-500元。
第二十四条全厂员工如及时向生产科、安全环保科举报上述情况，并经查实的将相关管理规定给予奖励。
4
第12篇：厂区作业安全规程
厂区作业安全规程
化工企业的特性基本上是易燃、易爆、高温、高压、有毒。厂区作业环境十分复杂，稍不谨慎，就会出现火灾、爆炸、中毒等重大恶性伤亡事故。给人民生命、财产带来极大危害。因此，在这样环境下作业，必须严格按照化工颁布的《化工企业厂区作业安全规程》标准执行。
一、动火作业管理
1.必须划定固定动火区，一般动火因在固定动火区范围内作业。
2.在非动火区作业时，必须按照HG23011—1999（厂区动火作业规程）所划分的一级动火作业，二级动火作业，三级动火作业要求，制定动火方案，办理动火手续。
二、设备内作业管理
1.设备内作业时，因采取隔离、置换、切断、通风等措施，以确保作业人员有一个安全的作业场所。
2.设备内作业，因严格按照HG203012—1999（厂区设备内作业安全规程）要求，制定设备内作业方案，办理设备内作业手续。
3.在使用防护器具及照明时，应仔细检查是否符合安全要求。4.执行监护人员必须严守岗位，定时监测，确保作业人员安全。
三、高处作业管理
1.按照一级、二级、三级和特级高处作业的要求，及考虑时作业时，自然环境对高处作业的影响，做好登高前的准备工作。
2.严格按照HG23014—1999（厂区高处作业安全规程）要求，制定登高作业方案，办理登高作业手续。
3.登高作业前，应仔细检查登高防护用具，确保使用时安全可靠。
4.监护人员应严守岗位，随时注意作业中任何情况的变化以便及时处理。
四、设备检修安全规程
1.设备检修时，应彻底清洗、置换，并经分析确认后符合安全作业要求时，方可进行检修。2.严格按照HG23018—1999（厂区设备检修安全规程）要求，制定检修方案，办理检修手续。 3.设备检修前，应对参加检修人员进行安全教育，遵守检修安全规章制度，正确使用防护器具，了解检修项目和检修安全措施。
4.检修结束后，应彻底检查设备和清理现场，防止有任何工具、螺丝、螺帽和其它杂物落入设备。
5.做好试压、试漏、调试、校正、试车工作，完成正常开车前的一切准备工作，确保正常开车。
五、其它作业安全规程
1.在实施厂区动土作业时，应严格按照HG23017—1999（厂区动土作业安全规程）执行。2.在实施厂区吊装作业时，应严格按照HG23015—1999（厂区吊装作业安全规程）执行。 3.在实施厂区断路作业时，应严格按照HG23016—1999（厂区断路作业安全规程）执行。 4.在实施厂区盲板抽堵作业时，应严格按照HG23017—1999（厂区盲板抽堵作业安全规程）执行。
厂区动火作业安全制度
一、动火作业必须办理动火安全作业证，进入设备内，高处等进行动火作业，还应执行HG230
12、HG23014的规定。
二、凡盛有或盛过化学危险物品的容器、设备、管道等生产、储存装置，必须在动火前进行 清洗置换，经分析合格后方可动火作业。
三、高空进行动火作业，其下部地面如有可燃物、空洞、阴井、地沟、水封等应进行检查分析，采取相应的安全防火措施，以防火花溅落引起火灾爆炸事故。
四、拆除管线的动火作业，必须先查明其内部介质及其走向，并制定相应的安全防火措施，在地面进行动火作业，周围有可燃物，应采取防火措施。
五、在生产、使用、储存氧气的设备上进行动火作业，其氧含量不得超过20﹪。
六、五级风以上（含五级风）灭火，禁止露天动火作业，因生产需要确需动火作业时，动火作业应升级管理。
七、动火作业应有专人管理，动火作业前应清除动火现场及周围的易燃物品，或采取其他有效的安全防火措施，配置足够适用的消防器材。
八、动火作业前，应检查电气焊工具，保准安全可靠，不准带病使用。
九、使用气焊焊割动火作业时，氧气瓶与乙炔瓶间距应不小于5米，二者与动火作业点均应不小于10米，并不准在烈日下暴晒。
十、动火作业完毕应清理现场，确认无残留火种后方可离开。
设备维护保养制度
加强设备的维护与保养，贯彻“维护为主”和“维护与计划检修相结合”的原则，做到正确使用，精心维护，使设备经常处于良好状态，以保证设备的长周期，安全稳定运转。
一、开展“完好设备及“无泄漏”等活动，实行专机专责制或包机制，做到台台设备、条条管线、个个阀门、块块仪表有人负责。
二、操作人员必须用严肃的态度和科学的方法正确使用和维护好设备。
三、操作人员通过岗位练兵和培训，以所使用的设备，做到“四懂”、“三会”，经过考试合格，发给证书才能持证单独操作设备。
四、操作人员，必须做好下列主要工作。
1.严格按操作规程进行设备的启动运行与停车。
2.必须坚守岗位，严格执行巡回检查制度，认真填写运行记录。3.认真做好设备润滑工作。 4.严格执行交接班制度。
5.保持设备整洁，及时清除灰尘。
五、操作人员发现设备有不正常情况，应立即检查原因，及时反映，在紧急情况下，应采取果断措施立即停车，未处理的缺陷需记于运行记录上，并向下一班交代清楚。
六、维修工人（机、电、仪）要明确分工，对分工负责包干的设备，负有维修好的责任，并做到。
1.定时定点检查，并主动向操作工了解设备运行情况。
2.发现缺陷及时清除，不能立即清除的缺陷，要详细记录，及时上报，并结合设备检修予以清除。
3.按质量完成维修任务。
七、所有设备应有专人负责定期检查维护，注意防尘、防潮、防冻、防腐蚀，对于传动设备还应定期进行盘车和切换，所有备用设备处于良好状态。
八、车间设备管理人员应对设备维护保养制度贯彻执行情况进行监督检查，认真总结操作和维修工人的维护保养经验，改造设备管理工作。
九、未经设备动力部门批准，不得将配套设备拆件使用。
高空作业制度
一、从事高出作业时，要在落实安全防护措施后方可施工。
二、高处作业人员必须经安全教育，熟悉现场环境和施工安全要求，对患有职业忌症和年老体弱，疲劳过度，视力不佳及酒后人员等不准进行高处作业。
三、高处作业前，作业人员应该检查确认安全措施落实后方可施工，否则有权拒绝施工作业。
四、高处作业人员应按照规定穿戴劳动保护用品，作业前要检查作业中应注意防止工具及其它器具坠落。
五、高处作业应设监护人对高空作业人员进行监护，监护人员应坚守岗位。
六、不符合高处作业安全要求的材料、器具、设备不得使用。
七、高处作业使用的工具、材料、零件等必须装工具袋，上下时手中不准持物，不准投掷工具，材料及其它用品。
八、登石棉瓦、瓦棱板等轻型材料作业时，必须铺设牢固的脚手板，并加以固定，脚手板上更有防滑措施。
九、高处作业与其他作业交叉 进行时，必须按指定的路线上下，禁止上下垂直作业，若必须垂直作业时，应采取可靠的隔离措施。
十、高处作业应与地面保持联系，并指定专人负责联系。
事故管理制度
化工生产过程中，由于存在着各方面的危险性，如火灾、爆炸、中毒、灼伤、机械设备腐蚀、违章作业等，都会引起各类事故。事故管理是企业安全管理的一个重要方面，加强事故管理，分析事故原因，摸索事故发生的规律，从中吸取教训，采取防范措施，消除人、物、环境和管理上存在的隐患，从而防止事故的发生，这是企业实现安全生产的一个重要环节，加强事故管理的最终目的是变事故的事后处理为事前预防，从根本上杜绝事故的发生。
一、事故分类与事故分类管理
1.在生产操作中因违反工艺规程，岗位操作法或误操作以及指挥不当或错误等原因造成原料、半成品损失的，均为生产事故，由生产计划 部门负责管理。
2.各种生产设备（包括化工生产、机电、仪表设备、管道、厂房建筑、构筑物、设备基础以及电讯、运输设备等）由于各种原因造成损坏的均为设备事故，由技术设备部门负责管理。3.产品或半成品，不符合国家和企业规定的质量标准，基建工程质量不符合设计要求，机电设备检修不符合要求，原材料或产品因保管包装不良而变质，采购的材料不合规格要求而影响生产或检修计划完成等均为质量事故，由质检部门管理。
4.发生着火，造成生命财产损失，均为火灾事故，虽发生着火但抢救及时，未造成财产大的损失或人员伤亡，称为火警事故，由保卫部门负责管理。5.凡属破坏事故，由保卫部门负责管理。 6.发生化学或物理爆炸，使生命财产遭受损失，均为爆炸事故，由安全部门、保卫部门负责管理。
7.在册职工在生产或工作活动所涉及到的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受到损伤或使某些器官失去正常肌能，以致负伤人员立即中断工作，经医务部门诊断需休息一个工作日以上者，均为伤亡事故，由安全部门负责管理。
8.在生产过程中存在的有毒物质，由于泄露或其它原因造成大量外溢在短期内大量侵入人体，使职工立即中断工作，必须进行急救，均为中毒事故，由环保部门负责管理。
9.由于食品卫生管理不善而食用者发生肠胃炎，甚至中毒而造成中断工作一个工作日以上者，均为食物中毒事故，由行政部门负责管理。
10.凡属外界原因影响或客观上未认识而发生的各种不可抗拒的灾害事故，均为自然事故，凡因操作不当，维护不当等原因，已构成事故发生条件，足以酿成灾害，幸发现及时得到挽救或侥幸未造成严重后果者，均为未遂事故，以此两类事故可根据各职能部门的职责范围分工人负责管理。
二、事故等级划分 1.工伤事故
a．按事故严重等级划分等级 b．按事故伤害等级划分等级 c．按经济损失程度划分等级 2.火灾事故
火灾事故根据人员伤亡和经济损失可分为特级火灾、重大火灾、火灾和火警事故4类，根据公安部、劳动部、国家统计局1989年11月27日颁布的《火灾统计管理规定》，属于下列情况之一的为特大火灾，死亡10人以上（包括10人），重伤20人以上。凡属下列情况之一的为重大火灾，死亡3人以上，重伤10人以上，死亡、重伤10人以上，受灾30户以上，烧毁财物损失5万元能上能下。凡是经济损失在100以上1000以下，人员伤亡又未达到重大火灾事故的，属一般火灾事故，损失在100以下的称为火警事故。 3.其它事故
多系统损失日计划产量的5﹪，单系统损失日计划产量的10﹪，或设备直接损失在2000元以上，10000元以下的事故为一般事故。多系统损失日计划产量的25﹪，单系统损失日计划产量的50﹪，或设备严重损失，直接损失达1000元（含1000元）以上的为重大责任事故。 根据最高人民检察院、劳动人事部【86】高检令
（二）字第6号规定，职工由于不服管理，违反规章制度，或者强令工人违章作业，因而发生重大伤亡事故，致死亡1人以上或重伤3人以上或造成重大经济损失的为重大责任事故。
三、事故调查
事故调查的目的是掌握事故情况，查明事故原因，分清事故责任，拟定改进措施，防止事故重复发生，事故调查必须依据大量全部的资料和证明，实事求是地进行科学分析，查清事故原因和责任，对任何事故的处理都应本着“三不放过”的原则，即事故原因不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；防范措施不落实不放过。 1.事故调查程序
通过现场检查和收集物证 确定事故原点 确定事故原因和事故扩大的原因 查清事故原因基础上进行事故性质、责任分析和处理。
四、事故原因分析 1.事故原因分类
a．安全防护装置缺少或缺陷
b．设备、设施、工具、附件有缺陷 c．个人防护用品、用具缺少或缺陷 d．生产施工场地环境不良 e．没有安全操作规程或不健全 f．劳动组织不合理
g．对现场工作缺乏检查或指导有误 h．技术上或设计上有缺陷
i．教育培训不够或未培训，缺乏或不懂安全知识
j．没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力 k．违反操作规程或劳动纪律 l．其它
五、事故报告
1.最先发现者除立即处理外，还应以最快捷的方法向领导或调度报告，而后逐级上报，对各类重大事故，企业要立即将事故概况（事故发生时间、地点、伤亡及经济损失情况等）用快速方法在24小时内向上级机关部门报告，若事态仍在继续要随时报告。
2.发生事故的企业，要按照规定填写事故报告，一般事故3天内，重大事故7天内报送企业主管部门，对重大事故，企业应写出事故调查报告书，于事故后20天内报送上级有关部门。对重大责任事故，除按有关规定上报外，还应当向当地人民检察院报告。
3.凡外单位人员在企业学习、劳动、培训时发生伤亡事故，由企业按表外进行统计上报，凡因工负伤者，从发生事故受伤起，若1个月后，由轻伤转为重伤，或由重伤转为死亡，则不再按重伤，死亡事故上报。
六、事故的调查和处理
1.对一般事故或重大未遂事故，应在事故发生后由车间和有关部门领导组织调查并召开事故分析会。
2.对重大事故，企业或企业主管部门领导，应组织由有关人员参加的事故调查和处理。3.伤亡事故的调查处理按《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（1991年3月日国务院令第75号）。
4.由于不服从管理，违反规章制度，或强令工人违章冒险作业，而发生重大事故构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员，由司法部门依法惩处。
5.对事故责任者的划分，可根据事故大小、损失多少、情节严重，以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或予行政警告、记过、记大过、降职、降薪撤职、留厂察看、开除出厂，直至追究刑事责任。
6.对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延报告者，要追究责任，从严处理。
安全防火领导小组安全职责
一、宣传、贯彻执行国家有关防火的法规和条例，并监督检查企业的行政管理部门执行防火法规条例的情况。负责研究制定切实可行的灭火和应急疏散预案。
二、灭火和应急疏散预案组织机构包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组、应当分工明确、各司其职、各组职责如下：
1.防火检查组负责本单位的消防宣传和消防知识普及工作，定期进行防火检查，发现和消除火灾隐患。
2.灭火行动组负责扑救火灾，平时要熟悉本单位的消防设施和水源情况。 3.通讯联络组负责火灾报警、火场联络、接应消防车等任务。
4.疏散引导组负责引导火场内人员的 安全疏散，并负责抢救被困人员和重要物资。
5.安全防护救护组负责火场安全警卫工作，维持火场秩序，保护火灾现场，防止物资丢失，并负责受伤人员的救护工作。
三、组织、参与有关防火的演习、知识竞赛等活动。
安全生产领导小组安全职责
1.贯彻执行安全生产法规、制度、标准以及《环境保护法》，协助企业法人组织推动安全环保管理工作，研究和推广现代安全环保管理技术和方法。
2.组织制定或修订、审查安全技术规程，安全管理制度和劳动保护用品发放标准，并监督检查实施工作。
3.组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。4.对职工进行安全卫生教育和安全技术教育，定期组织安全卫生考核。 5.参加厂安全大检查，督促、检查隐患的整改工作。
6.负责对反应锅、加热锅的安全监督工作，参加安全装置的检验监督，建立台帐。
7.经常进行现场检查，指导车间、班组安全工作，发现违章作业，有权制止，不听劝者，可令其停止工作，并立即通知有关人员。
8.组织开展安全生产竞赛，知识问答，总结和推广安全生产先进经验。
9.综合分析、研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。
10.负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参与各类重大事故调查，处理和工伤鉴定工作。
车间安全员安全职责
1.业务受厂长及安全技术部门领导，并在车间主任直接领导下开展工作。
2.贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况；参与拟定、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。
3.协助车间主任编制安全技术措施计划和安置，并督促实施。4.制定车间安全活动计划，并检查执行情况。
5.对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、技术教育和考核工作。6.参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。 7.深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报领导处理。
8.负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。
供销部门安全职责
1.对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述物品的质量负责。2.对生产、试验、研究所需的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物化性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。
3.严格执行有关防火和危险品管理规定，搞好仓库防火防盗，危险物品、气瓶和储运设施的管理工作。4.销售化学危险物品时，必须检查运输单位的化学危险物品经营运输许可证，有证方可发货。 5.定期对驾驶人员进行安全教育考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。
6.对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆，船舶的维护保养。7.参加厂区交通事故调查，分析和处理。 8.按规定或发放保护用品和器具。
安全生产检查管理制度
在企业管理中，安全检查占有很重要的地位，它是发现和消除事故隐患，落实安全措施，预防事故发生的重要手段，也是发动群众共同搞好安全工作的一种有效方式，实践证明，安全检查能同时收到以下三点效果：
（1）宣传贯彻党的安全生产方针和劳动保护政策法令，提高了各级领导和广大职工群众对安全生产的认识，端正了态度，有利于安全管理和劳动工作的开展。
（2）安全检查能及时发现和消除事故隐患，及时了解化工生产中的职工危害，有利于制订治理规划，消除危害，保护职工的安全和健康。
（3）在安全检查中及时发现先进典型，及时总结经验。
一、组织方式
1.厂级安全检查由主管安全的厂长组织各车间和有关部门负责人进行，每半年检查一次。2.车间安全检查由车间主任组织车间管理人员和班组长进行，至少每年不少于十二次。 3.班组长和生产工人应严格履行交接班检查和班中巡回检查，认真填写检查记录，每半小时至少一次，发现问题及时报告并整改。
4.企业应根据当地地区的地理和气候特点以及季节变化，对防暑降温、防雷电、防风以及防冻保温等工作，进行预防性季节检查。
5.企业每年应对锅炉及压力容器、危险物品、电气装置、起重设备、厂房建筑、运输 车库以及防火防爆和防尘防毒工作等分别进行专业检查。
二、巡回检查 1.各车间、部门每日至少对本部门所有的设备工作场所、道路架设等进行全面又细致的检查，发现问题及时组织人员解决处理，以保证生产顺利进行，并要有文字记录。
2.各班组长。大班长（生产调度）在个岗位未操作前进行一次全面检查。每日反复检查：“工艺指标、设备运行、安全附件、事故隐患”，做到有患必治，有险必防，有错必纠，有漏必堵，有坏必修。
三、定期检查 1.节日前后的检查
主要是检查安全生产、消防、治安保卫和文明生产等工作。节前检查出来的不安全隐患，可以在节日安排检修，消除隐患，以便节后正常进行生产，节后检查是为了防止有些职工纪律松懈，重点进行遵章守纪的检查和消除隐患工作的落实情况。 2.专业性安全检查
主要是调查了解某个专业性安全问题的技术状况，如电气、压力容器、剧毒、易燃和易爆物品等。
四、新项目试车前安全检查
1.凡属新工程、新项目、新设备、新工艺完工的投产前，必须由上级主管部门和有关部门抽查验收，并建立健全安全技术操作规程，方可试车投产。
2.凡属本厂区内大修、中修的设备，由检修单位会同使用单位及技术厂长、生产、技术、安技人员共同检查验收，合格后方可投入生产。
五、安全检查内容
1.查思想：主要是对照党和国家及上级有关劳动保护的方针政策及有关文件规定，检查车间有关领导和职工群众对劳动保护工作的认识。如干部是否真正做到了关心职工的安全健康，职工群众是否人人关心安全生产，上级的劳动保护方针和上级有关政策法令是否真正得到贯彻执行。
2.查管理、查制度：检查车间领导是否把安全生产工作摆上议事日程，车间主任是否负责安全生产工作，检查“五同时”的要求是否得到落实，工人群众是否参与安全生产的管理活动，检查车间的安全教育制度，新工人入厂的“三级教育”制，特种作业人员和调换工种工人的培训教育制，各工种的安全操作规程和岗位责任制等的执行情况。
3.查事故隐患：主要是要深入生产现场，检查车间的劳动条件，生产设备以及相应的安全卫生设备是否符合劳动保护要求。例如：原料、产品的存放是否合理；各种及其设备的排列和安全防护装置，电气设备的安全设施、各种气瓶和压力容器、化学危险品的使用管理情况；车间内的通风、照明设施有毒物质的保护措施，以及工人的劳动条件，个人的防护用品的使用等是否符合安全规定，特别是对企业的要害部位和重点设备，如锅炉房、变配电所及各种有毒有害、易燃易爆等物品的仓库和使用场所都要严格检查。
4.查事故处理：检查车间对工伤、设备、生产或交通事故是否认真调查，及时报告，严格处理，在检查中，如发现没有按照“三不放过”（即：事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过）的要求处理事故，要重新严格处理，从中找出原因，采取有效措施，防止此类事故重复发生。
六、隐患整改
1.对查出的隐患要逐项分析研究落实整改措施，做到三定（定出具体负责人、定措施办法、定整改时间），及时整改，不得拖延，做到条条有着落，条件有交待。
2.由于限于物质技术等诸多因素的因素的影响，暂时不能立即整改的隐患，在切实做好防范措施后，纳入整改计划，认真加以落实，消除隐患。
3.对重大隐患项目整改，因实行《隐患整改通知书》和《事故隐患报告书》办法。a．《隐患整改通知书》的内容包括：隐患项目、整改意见和解决期限的办法及责任人。 b．《事故隐患报告书》的内容包括：事故隐患内容，对隐患治理的要求，要求解决的时间，受领任务人及受领任务者对事故隐患内容、要求、时间的意见。 c．通知书由安全部门填写主管的厂长签署发出。
岗位员工安全职责
1.参加安全卫生活动，学习安全卫生技术知识，严格遵守各项安全卫生规章制度。2.认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。 3.精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律。
4.按时巡回检查，准确分析，判断和处理生产过程中的异常情况。
5.认真维护保养设备，发现缺陷及时清除，并做好记录，保持作业场所清洁。6.正确使用，妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。
7.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章有权拒绝执行，同时，及时向上一级领导报告。
草酸二乙酯生产安全操作规程
1.目的
本标准规定可工艺流程方框图及各过程操作程序、安全注意事项等，以确保生产出合格的产品。
2.适用范围
本标准适用于草酸二乙酯的生产 3.职责
技质部负责制定本规程，并负责过程产品，成品的检测把点工作。 4.工作程序
草酸二乙酯生产安全操作规程
酯化过程
a．打开反应釜人孔盖，把符合工艺技术要求得草酸500±1kg投入反应釜内，盖上人孔盖，然后吧符合质量要求的甲苯470±1kg，乙醇290±1kg，用真空吸入高位槽，放入反应釜。 b．检查反应釜夹套是否有节水，如有应排尽，打开蒸汽阀通入蒸汽升温，汽压控制在0.2Mpa以下，一小时左右开始下脱水料，从装置的玻璃管内可以看到液体开始分层，上部液相为甲苯，下部为稀乙醇水溶液，一个半小时后开始回流，此时可调整汽压为0.1Mpa以下，以不冲料而汽压最高为合适。
c．当反应釜内温达80℃以上，稀乙醇含量在20％以下时，第一次补加料：甲苯 0±1kg，乙醇260±1kg抽入高位槽，放入反应釜（内温降至75±1℃左右），继续升温（以不冲料为合适），脱水。
d．当反应釜内温达80℃以上，稀乙醇含量在20％以下时，加入乙醇100±1kg，升温、脱水。
e．当反应釜内温达80℃以上，稀乙醇含量在30％以下时，加入乙醇100±1kg，升温、脱水。
f．当测得稀乙醇含量连续3小时在90以上回收甲苯，回收至内温136℃结束。
g．关闭蒸汽，开启冷却水冷却，待酯化锅中粗酯温度冷却到90℃以下，打开投料口用高真空进行抽料。 安全注意事项
a．酯化反应中，要防止冲料现象，严格遵守操作规程，严守工作岗位，温度是随着加料次数而控制汽压升温，酯化反应主要是反应、脱水。
b．严格按生产配方投料，按生产操作规程操作，严禁火种，不准穿戴铁钉的鞋，严禁用工具与铁件敲撞，做到轻搬轻放。
草酸二乙酯生产安全操作规程
精馏过程（关键工序） a．打开真空泵，把粗酯抽入精馏釜，放尽夹套节水。
b．开蒸汽升温，压力控制在0.2Mpa以下，真空－0.08～ －0.09Mpa开始收集低沸点混合物。
c．当温度上升至115℃以上，真空－0.08～ －0.09Mpa，釜内温度125±1℃，取样检测草酸二乙酯含量达95％，转正沸收集至精馏结束，放出产品、检验、包装。 d．做好生产原始记录。 安全注意事项
a．精馏过程中要严格注意低沸点时间的汽压和温度。
b．搞好本车间内外的环境卫生，由下一班次检查上一班次的清洁卫生工作，并在工序记录中做好检查记录，注意水的处理，爱护、正确操作，确保生产工作安全无事故。
第13篇：厂区安全知识培训
厂区安全知识培训 默认分类 2008-12-16 23:42:30 阅读244 评论0字号：大中小 订阅
厂区安全知识培训
安全综合管理办法
第一条 为加强公司安全管理，保障保障公司各项工作顺利进行，特制订本办法。
第二条 本公司的安全工作，以“生产必须安全，安全为了生产”方针，全方位实施安全管理。
第三条 领导者的责任。
第四条 生产过程的客观原因，如：
1 生产设备、仪器的防护、保险及信号等装置缺乏或不良；
2 设备、仪器、工具及附件或材料等有缺陷；车间或班组无总电源、总气阀；
3 生产工艺本身未有充分的安全保障，工艺规程有缺陷；
4 生产组织和劳动组织不合理；
5 个人劳动保护用品缺乏或不良；
6 事故隐患未暴露或还未被发现等。
工作环境的不安全因素
1 工作地通道不好，材料、半成品、成品混堆，工作场所过分拥挤或布置不当，地面不平，有障碍物存在或地面过滑；
2 厂房或车间平面或立体布置不合理，未提供紧急出口，或出口不足；
3 工作地光线不足或光线太强，造成由视觉失误引起动作失措；
4 工作地有超标准噪声，引起工作情绪烦躁，无法安心工作；温度、空气清度不符标准； 5 有毒、有害物品在班组存放超定额或保管不当，无急救或保险措施；
6 厂房年久失修，厂区污染严重等。
个人的责任：
1 未很好地学习操作方法、技巧和规程，未按规程操作或工作技术不熟练；
2 劳动保护用品未使用或使用不适当；
3 生产时注意力不集中或工作情绪不稳定；
4 工作责任心不强，自由散漫，工作时闲谈或不认真；
5 不遵守劳动纪律，工作时打闹、嬉戏；
6 没有注意劳逸结合，过度疲劳，长期加班，精力不集中；
7 工作中互相配合不好；
8 不执行岗位责任制，串岗、漏岗。
安全教育
第七条 安全生产教育的内容：
1 思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故的政治影响、经济损失、个人受害后果几个方面进行教育。
2 法规教育，主要是学习上级有关文件、条例、本企业已有的具体规定、制度和纪律条文。
3 安全技术教育，包括生产技术、一般安全技术的教育和专业安全技术的训练。其内容主要是本厂安全技术知识、工业卫生知识和消防知识；本班组动力特点、危险地点和设备安全防护注意事项；电气安全技术和触电预防；急救知识；高温、粉尘、有毒、有害作业的防护；职业病原因和预防知识；运输安全知识；
保健仪器、防护用品的发放、管理和正确使用知识等。专业安全技术训练，是指对锅炉等受压容器，电、气焊接、易燃易爆、化工有毒有害、微波及射线辐射等特殊工种进行的专门安全知识的技能
安全生产教育的主要形式和方法
安全生产教育的主要形式有“三级教育”、“特殊工种教育”和“经常性的安全宣传教育”等形式。1 三级教育：在工业企业所有伤亡事故中，由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率一般为 50%左右，所以对新工人、来厂实习人员和调动工作的工人，要实行厂级、车间、班组三级教育。其中，班组安全教育包括：介绍本班安全生产情况，生产工作性质和职责范围，各种防护及保险装置作用，容易发生事故的设备和操作注意事项；
2 特殊工种教育：针对工种工作的特殊性及容易涉及的安全问题，进行有针对性、预防性的教育；3 经常性的宣传教育：可以结合本企业本班组具体情况，采取各种形式，如安全活动日、班前班后会、安全交底会、事故现场会、班组园地或墙报等方式进行宣传。
安全技术知识
第九条 防爆的知识：
1 防止爆炸性混合物。加强管理，消灭跑、冒、滴、漏避免可燃物漏入空气而达到爆炸限度。
2 防止产生火花。防爆区的电机、照明应采用防爆型；避免因接触不良、绝缘不良、超负荷或过热而产生火花或着火；正确铺设避雷装置；检修照明采用安全灯；避免机械性撞击。
3 防止产生静电。工作人员要穿棉布工作服，不得穿易产生静电的化纤工作服和塑料底鞋。
4 严格遵守防火制度。严禁在生产区吸烟，严禁明火取暖和焚烧可燃物，严禁在了防爆区内装设电热设备。 5 配备安全装置。如装上报警器、在压力容器上安装安全阀，有些设备和管道上可安装防爆板，安全装置要按规定维护核对，处于良好状态。
第十条 防火的知识：
1 加强各种可燃物质的管理，大宗燃料应按品种堆放，不得混入硫化物和其他杂质；对酒精、丙酮、油类、甲醇、油漆等易燃物质要妥善保存，不得靠近火源；
2 采取防火技术措施，设计建筑物和选用设备采用阻燃或不燃材料；油库和油缸周围应设置防火墙等；3 配备消防设施，厂区要按规定配备消火栓、消防水源、消防车等。生产车间应配备必须消防用具，如砂箱、干粉、二氧化碳灭火器或氯溴甲烷灭火器、泡沫灭火等器材要经常检查、定期更换，使之处于良好状态；
4 开展群众性消防活动，既要组织专业消防队，也要建立群众性防火灭火义务消防队伍，并通过学习和实地演习，提高灭火技能。
第十一条 预防触电的知识：
防触电的主要措施是加强管理、严禁违章作业。
1 各类电器设备，包括电焊机、照明、家用电器等的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备的保护性接地或保护性接零良好；
2 电气设备要定期检修，并作好检修记录，及时更换老化或裸露的电线；及时拆除临时和废弃线路等；待接线头要包扎绝缘；
3 健全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业，严禁非专业人员擅自操作或修理电器设备；4 对电器设备的修理作业，要拉断电源和穿戴绝缘衣物；
5 组事故处理
第十二条 事故处理是指包括事故发生后的紧急处理、报告有关部门、进行调查分析和统计、采取措施及处分有关单位和人员等一系列工作的总称。
第十三条 职工伤亡的范围：
职工伤亡事故的性质按与生产的关系程度分为因工伤亡和非因工伤亡两类，其中属于因公伤亡的事故包括： 1 职工在工作和生产过程中的伤亡；
2 职工为了工作和生产而发生的伤亡；
3 由于设备和劳动条件不良引起的伤亡（含不在工作岗位）；
4 在厂区内因运输工具造成的伤亡；
5 在生产区域外因完成领导交给的任务，或在其工作地点、工作时间发生的伤亡等。这些因工伤亡事故范围，只涉及统计分析问题，不作为劳动保险的依据。
织职工训练，掌握对触电者的急救措施和技术。
第十四条 伤亡事故的分类：
根据负伤程度的不同，分为轻伤事故、重伤事故、死亡事故和多人伤亡事故四种。
轻伤事故：受伤后歇工一天的事故。
重伤事故：受伤后要经较长时间医治、受伤致残、造成有后遗症的事故。
死亡事故：事故发生的当时死亡或抢救和较长时间，医治无效死亡的事故。
多人伤亡事故：指同时伤亡 3人及 3人以上的事故。
第十五条 事故发生后的紧急处理：
事故往往具有突然性，因此在事故发生后要保持头脑清醒，切勿惊慌失措、处理失当。一般按如下顺序处理：
1 首先切断有关动力来源，如气源、电源、火源、水源等；
2 救出受伤、死亡人员，对重伤员进行急救包扎；
3 大致估4 及时报告和呼唤援助的同时抢移易燃易爆、剧毒等物品，防止事故扩大和减少损失； 5 采取灭火、堵水、导流、防暴、降温等措施，使事故尽快终止；
6 事故被终止后，要保护好现场。
第十六条 事故的调查、分析和处理：
对于伤亡事故进行调查分析和处理的基本目的是：
找出原因，查明责任，采取措施，消除隐患，吸取教训，改进工作。班组的责任是协助有关部门或人员，搞好调查分析处理工作
安全检查
第十七条 安全检查的内容：
1 查有无进行安全教育；
2 查安全操作规程是否公开张挂或放置；
3 查在公置生产任务时有无布置安全工作；
4 查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备；计事故的原因及影响范
围；\\
5 查个人劳动防护用品是否齐备及正确作用；
6 查工作衔接配合是否合理；
7 查事故隐患是否存在；
8 查安全计划措施是否落实和实施；
第十八条 安全检查的形式：
安全检查的方法有：经常性检查（如班组月查、周查、日查和抽查等）、专业性检查（如防寒保暖、防暑降温、防火防暴、制度规章、防护装置、电器保安等专业检查等），还有节假日前的例行检查和安全月、安全日的群众大检查。
另外，教育班组成员养成时时重视安全、经常注意进行自我安全检查的习惯，是实现安全生产、防止事故发生的最重要方式。
第十九条 自我安全检查要点：
1 检查工作区域的安全性：注意周围环境卫生，工序通道畅通，梯架台稳固，地面和工作台面平整； 2 检查使用材料的安全性：注意堆放或储藏方式，装卸地方大小，材料有无断裂、毛刺、毒性、污染或特殊要求，运输、起吊、搬运手段，信号装置是否清晰等情况；
3 检查工具的安全性：注意是否齐全、清洁、有无损坏，有何特殊使用规定、操作方法等；
4 检查设备的安全性：注意防护、保险、报警装置情况，控制机构、使用规程等要求的完好情况；
5 检查其他防护的安全性：注意通风、防暑降温、保暖情况，防护用品是否齐备和正确使用，衣服鞋袜及头发是否合适，有无消防和急救物品等措施。
值班管理条例
第一条 本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：
1 临时发生事件及各项必要措施。
2 指挥监督保安人员及值勤工人。
3 预防灾害、盗窃及其他危机事项。
4 随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
5 公司交第二条 本公司员工值班，其时间规定如下：
1 自星期一至星期五每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
2 例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条 员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应配置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方
第四条 值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条 值班员工收到电文应分别依下列方式处理：
1 属于职权范围内的可即时处理。
2 非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
3 密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
第七条 值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。办的各项事宜。
第八条 值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条 值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。第十条 值班员工因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。第十一条 本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
第十条 值班员工因病和其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切责任。
第十一条 本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定
第14篇：厂区安全告知书
宁波敏达机电有限公司
安 全 告 知
尊敬的来宾：
欢迎你来到宁波达峰（敏达）机电有限公司，为了您的安全和本公司的安全管理工作，进入厂区请您遵守以下规定：
一、进出厂区须登记，在厂区内请将公司发放的相关证件佩带在胸前，靠右侧走人行道，不得横穿路面。
二、公司厂区内严禁吸烟（吸烟特定区域除外）。
三、严禁携带易燃、易爆品进入公司。
四、货运车辆进入厂区必须按规定路线行驶，自驾小型客车不得进入公司生产区。
五、机动车辆进出门及转弯限速5㎞/h、直行限速10㎞/h，运输易燃易爆、腐蚀性等危险品车辆限速5㎞/h 。
六、未经许可请勿进入作业区域，如需进入应征得公司领导的批准，佩戴好个人安全防护用品，由接洽人员全程陪同。
七、未经公司批准，厂区内严禁拍照、摄像。
八、在厂区重点部位（指防爆区域）严禁擅自使用非防爆电器设施设备。
九、所有物料及工具出厂须持有出门证，并得到公司代表的许可。所有人员、车辆出门时应主动接受保安人员的检查。
十、所有人员均须严格遵守厂区安全规定，紧急情况应听从公司保安人员指挥。
以上安全告知我已悉知，并严格遵守。
外来客户车号：
外来客户签字：
年
月
日
外来人员入厂安全告知书
欢迎你来到宁波达峰（敏达）机电有限公司：
为加强本公司的安全管理，预防安全事故的发生了和您的安全，进入厂区请您遵守以下规定：
1、进出厂区须登记，在厂区内请将公司发放的相关证件佩带在胸前，靠右侧走人行道，不得横穿路面。
2、公司厂区内严禁吸烟（吸烟特定区域除外）。
3、严禁携带易燃、易爆品进入公司。
4、货运车辆进入厂区必须按规定路线行驶，自驾小型客车不得进入公司生产区。
5、机动车辆进出门及转弯限速5㎞/h、直行限速10㎞/h，运输易燃易爆、腐蚀性等危险品车辆限速5㎞/h 。
6、未经许可请勿进入作业区域，如需进入应征得公司领导的批准，佩戴好个人安全防护用品，由接洽人员全程陪同。恶劣言语攻击保安的，保安可通知管理部或报公安处理。
7、请遵守各项警告标示及告示牌注意事项。
8、未经公司批准，厂区内严禁拍照、摄像。
9、在厂区重点部位（指防爆区域）严禁擅自使用非防爆电器设施设备。
10、所有物料及工具出厂须持有出门证，并得到公司代表的许可，所有人员、车辆出门时应主动接受保安人员的检查。
11、外来施工单位或人员在进入厂区施工作业前必须要经本公司行政部门培训、审核批准，并接受本公司安全管理人员的安全监督。
12、外来施工单位及人员因违反《安全生产法》造成安全生产责任事故，本公司将依法追究其经济责任和法律责任。
13、外来施工单位及人员因违反《消防法》，造成本公司发生火灾事故，本公司将追依法究其经济责任和法律责任。
14、凡不遵守公司规定的外来人员，公司保安有权拒绝放行，对无理取闹、打架或以恶劣言语攻击保安的，保安可通知管理部或报公安处理。
外来人员：
公司接到人员：
宁波达峰（敏达）机械有限公司
年
月
日
外来人员入厂须知
欢迎您光临宁波敏达机电有限公司，在您进入本公司生产区域之前，为了确保您的安全请仔细阅读本须知，并承诺严格执行。
1、术语：
1.1我公司：是指宁波敏达机电有限公司。
1.2外来参观人员：是指我公司以外来我公司指导工作，上级主管部门检查工作，友好单位参观学习等人员。
1.3、外来施工人员：是指与我公司已经签订有关工程施工合同、托单位派来我公司工作的人员。
1.4、外来厂商业务人员：是指与我公司有商务往来的单位，来我公司进行商务谈判、供货、提货、进厂办理业务等需要进入厂区的所有人员。
1.5、其他外来人员：是指除以上人员外，以单位或个人名义确需临时进入厂区的人员和供应、销售业务人员。
1.6、生产区域：是指我公司围墙以内的所有生产工作的区域。
2、外来参观人员须知：
2.1、外来参观人员进入厂区必须有我公司工作人员带领方可进入，没有我公司人员带领擅自进入生产区域的，所发生一切意外事故，后果自负。
2.2、进入厂区按照指定路线行走参观，未经带领人员许可不得擅自离队，否则后果自负。
2.3、需要现场交流、检查、检测、记录数据、拍照等必须事先说明，经我公司人员同意并采取相应安全防护措施后方可进入，否则后果自负。
2.4、在穿越危险区域（煤气区域、装卸货区域、行车、吊车、吊物，炉前等危险区域）必须先观察判断没有危险后迅速通过，不得停留，如果不能判断是否危险，请我公司人员带领通过，否则后果自负。
2.5、生产区域现场所有设备、管道、线路、按钮、开关等严禁触摸、操作，否则后果自负。
2.6、进入煤气、氧气、油库等易燃、易爆危险区域禁止吸烟、使用移动电话等所有可能产生火花的东西，否则后果自负。
2.7、严禁带未成年人或与工作无关的人员进入厂区，私自带入将按照我公司有关规定处罚，造成其它后果自负。
2.8、需要开车进入厂区的车辆，必须遵守交通法规外，还必须注意避让厂内机动车辆，更不能近距离跟车、停车，停车必须在指定位置，乱停车辆造成后果的自负。
3、外来施工人员须知：
3.1、你必须是施工单位正式派来的合法工作人员，我公司不接受不符合法律规定的工作人员，非法进入、隐情不报所带来的一切后果自负。
3.2、你必须有我公司管理部办理的出入证或临时出入证明，并接受门卫检查方可进入；未办理证件从其它非法渠道进入，借用他人证件进入、使用过期证件进入不受保护，后果自负。
3.3、你进入我公司工作必须遵守我公司的各项规章制度，违规操作将按本公司管理处罚同等处理。
3.4、你进入厂区必须戴好安全防护用品，如果从事的是特殊工种（电工、焊接、开车、锅炉、起重等其它需要持证的工种），你必须持证上岗，无证或证件无效上岗后果自负。
3.5、你在我公司生产区域作业之前必须经过你所属公司的安全教育，对我公司生产现场安全注意事项已经了解，除了遵守你所属公司的作业标准外，还必须遵守我公司的各项作业标准，在实际作业遇到情况不清楚时，先停止作业，向我公司主管部门设备管理部，了解清楚并采取相应安全措施后再进行作业，并承诺不违章操作、违规上岗。否则后果自负。
3.6、未经许可不准开动、关停、移动机器，不准私自乱接水、电、气等能源介质；在易燃、易爆区域作业必须严格执行各项防火防爆管理制度，严禁吸烟及动用明火，需要动用明火必须办理动火审批手续，经检测人员确定并签发动火证后方可作业。
3.7所有用电设备必须合格方可使用,严禁在通风不良的区域使用氧气、乙炔、液化气、煤气。 3.8、在生产与施工交叉作业过程中，必须有两人以上，其中至少有一名安全监护人员，同时通知我公司现场生产操作人员，经过现场操作同意后方可进入作业。擅自作业后果自负。
3.9、现场工程车辆进入厂区，必须遵守交通法规，必须注意避让注意避让厂内机动车辆，更不能近距离跟车、停车，停车必须在指定位置，乱停车辆造成后果的自负。
3.10、未经许可禁止操作、攀爬、使用我公司的机器设备、起重设备、运输设备、能源管道、电力线路、行车滑线、否则后果自负。
3.
11、禁止坐在平台护栏、汽车挡板、吊物下、煤气区域、电缆穿管、蒸汽管道、平车道轨等危险区域工间休息。
3.
12、高空、煤气、密闭、电力等危险区域作业必须有安全监护人员，安全防护措施到位后方可进行作业，缺一不可，否则后果自负。
3.
13、对施工现场的脚手架、各类安全防护措施、安全标志和警告牌、警示灯等不能擅自拆除、移动、更改；确定需要拆除变更的，必须经现场施工负责人和我公司指派的安全管理人员的同意，并采取必要、可靠的安全防范措施后方能拆除，任何人员，擅自拆除所造成的后果自负。
3.
14、非工作时间和酒后严禁进入生产现场，生产现场严禁饮酒、睡觉、打闹、等与工作无关的一切活动。
3.
15、严禁带未成年人或与工作无关的人员进入厂区，私自带入将按照我公司规定处罚，造成其它后果自负。
4、外来厂商业务人员须知：
4.1、你必须是与我公司有业务往来的单位正式派来的合法业务人员，我公司不接受不符合法律规定的工作人员，非法进入、隐情不报所带来的一切后果自负。
4.2、业务人员只许到办公场所，严禁进入生产现场，如果确需到生产现场必须有我公司人员带领，擅自进入后果自负。
4.3、送货人员凭有效证件标明的地点，从指定的路线进入，货物送达卸车后迅速离开，不得在厂内其它区域乱转和逗留；需要起吊设备卸货的，送货人员和司机必须下车，由我公司起吊人员操作，禁止擅自操作，违规后果自负。
4.4、提货人员凭我公司开据的有效单据进入，人车只能到指定地点排队提货，不得在厂内其它区域乱转和逗留，在排队等候期间保持环境卫生，不得乱扔垃圾、随意打扫车辆，违规罚款。
4.5、送货、提货、业务谈判车辆进入厂区，必须遵守交通法规，必须注意避让厂内大型、重型、高温、超宽、易燃、易爆、低温等危险车辆，不能近距离跟车、停车，停车必须到指定位置，乱停车辆造成后果自负，损坏我公司财产照价赔偿。
以上本人已仔细阅读、并承诺认真遵守执行，如违规后果自负。
入厂人签名：
年
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第15篇：安全整改措施
安全整改措施
2013年7月4日，乌市安监局郑处长，达坂城安监局徐局长，以及矿山安全专家，针对我矿进行的安全隐患自查，自纠行动给与验收考核。
经过各位领导及专家对我矿山现状进行检查后，发现了许多不足之处，并且对我们今后的工作提出了几点要求，具体如下 ：
1、采场边坡浮石较多要尽快处理。
2、现场没有符合要求的避炮设施，必须配备避炮仓。
3、爆破警示标志要完善。
4、上山坡路局部位置坡度较陡，要进一步处理，确保设备上山安全。
5、二次破碎，当禁止使用浅孔爆破。
针对以上问题，我公司立即组织公司安管办，矿山管理人员，进行专题会议，决定尽快按照要求执行。
1、山坡浮石决定7月15日之后，开始清理，工作同时由安全员、安管办组织监督并指导。
2、修建一个永久性的避炮仓。
3、警示标志已完善，已布置在警戒位置。
4、配备了液压破碎器，不用使用爆破进行二次破碎。
我公司以后会严格按照有关法律，法规要求逐步完善矿山安全状况，做到合格矿山。
新疆屯河水泥哈拉乔拉克石灰岩矿
第16篇：安全整改措施
丹口镇中心幼儿园安全整改措施
幼儿园的安全至关重要，为抓好安全工作，我们幼儿园始终把“安全第一，预防为主”放在首位，以安全法规为依据，严格执行上级安全工作的指示精神，全面做到：认识到位、领导到位、措施到位、检查到位。通过全园教师的安全自查，发现了安全管理中存在的安全隐患，制定了以下整改措施：
一、全面树立安全第一的思想，把安全放在首位
为确保幼儿的安全，我园定期对幼儿教师进行安全教育，提高教师的安全意识，增强教师的责任心，进一步认识到肩负责任的重大，增强责任心，提高防范和预防意识，尽最大可能杜绝事故发生。
二、健全安全管理制度，严格执行安全防范制度
（一）并定期检查
健全制度，做到明确分工，责任到人，每月定期对幼儿园设施进行检查，查找不安全隐患，包括显在的、隐蔽的。如：电器开关、食品、消毒等，发现问题及时采取措施，从而确保幼儿安全。
（二）制订具体的应急措施
1．火灾的应急措施
为确保幼儿的安全，我园制定了防火检查，用火、电器设备检查管理制度，经常检查线路，发现问题及时修改，排除一切不安全因素。
2．食堂卫生管理制度
厨房人员责任到人，常抓不懈提高思想意识，为防止病从口入，对采购物品做到严格把关：
一、把好事物的来源；
二、保证食品的质量和生产日期；
三、生熟分开，幼儿餐具用后及时消毒，并做好消毒记录，厨房卫生做到每天一小扫，每周一大扫，保持食堂卫生整洁，严格要求非厨房人员禁止入内。
3、药品的管理制度
对幼儿用的消毒药做到定期检查，过期及时更换，对有关药品如:杀虫剂，做到单独存放，确保幼儿安全。
三、幼儿园一日活动的安全保障
幼儿年龄小，自我保护意识差，因此做好日常活动的安全教育非常重要，每周五的全体教师会都将保证幼儿安全作为重点任务安排，如：上下楼梯、外出活动、游戏等，注意幼儿安全，杜绝意外事故发生，在一日活动中教师坚持做到：
1．坚持晨检
通过晨检可以观察幼儿身体状况及有无携带危险物品，这是一日中的重点。
2．户外活动
对于幼儿户外活动是他们最感兴趣的事，但也是我们教师最担心的环节，幼儿玩时自我保护意识很弱，这便要求我们严格看好幼儿，避免意外事故发生。
3．幼儿用药
晨检期间把幼儿带来的药注明幼儿姓名、服用时间及用量，并做好记录。
4．消毒工作
每天早上对幼儿的桌椅、门窗进行擦洗消毒，幼儿的玩具、毛巾每周用消毒水浸泡30分钟，教室空气流畅。幼儿被褥做到每月在阳光下曝晒一次。
5．幼儿安全接送
在幼儿来、离园时为避免意外事故的发生，我园实行车接车送，保证孩子送到家长手里，对不认识的家长不允许接孩子，情况特殊时须家长事前说明并提供证据。
四、对全体幼儿开展安全教育
日常活动中，我们都给幼儿讲解一些安全常识，让幼儿懂得自救常识。如：大班的遇到险情我不怕、小班的不跟陌生人走等，促进幼儿的安全意识，提高应变能力。
第17篇：安全整改措施
8月30日下午，化肥事业部召开经理办公会扩大会议，针对总部HSE大检查指出的6个薄弱环节和朱建民总经理提出的12条整改要求对下阶段安全工作进行全面部署。
一是对事业部范围内长期劳务用工的安全管理进行全面整顿和规范，联合承包单位制定作业操作规程，组织劳务工进行安全培训和上岗考试，对每个劳务工岗位进行详细的危害识别。通过加强劳务工的安全教育，让每位劳务工都知道所在岗位什么可以做，什么不能做。同时，车间将加强对劳务工的安全监管，对违反操作规程的劳务工及时进行安全教育或予以清退。
二是严反习惯性违章，认真吸取公司内部几起安全事故教训，对事业部各生产装置从工艺上、设备上、管理上进行逐一排查，是否存在习惯性违章，并通过修订和完善操作规程，杜绝习惯性违章。
三是加强直接作业环节的安全管理，特别是高空作业，包括作业人员高处行走安全绳的系挂是否规范、特殊环境里“生命线”设置是否到位等。
四是将隐患排查工作规范化、制度化。各车间必须制定日检内容，事业部专业科室必须制定周检内容，参与巡检的人员必须严格按照规定巡检并做好记录。安环室还将结合各时期安全预防重点开展专项检查，切实把隐患消除在萌芽状态。
第18篇：安全整改措施
和盛初中校园安全整改方案
为了进一步做好学校安全工作，全面落实县局关于安全工作的具体要求，我校及时召开了安全会议，认真传达了县局的有关精神，补充调整了学校安全工作领导小组，做到检查与自查相结合、检查与整改相结合，坚持边检查边整改，以检查促整改，尽最大努力把不安全事故消灭在萌芽状态。下面将学校安全整改措施汇报如下：
1、加强领导，健全组织机构。组长：王永卓
成员：张承志 高虎龙 李虎峰 王应选 索海峰 李啸峰 白红杰 尚润红
学校安全工作领导小组，全面负责学校安全工作的组织领导。在具体工作中，坚持“安全第一，预防为主”的原则，始终把学校安全教育工作放在首位，常抓不懈。通过学习有关法律法规，进一步统一了思想，提高了对安全工作重要性和紧迫性的认识，增强了全体师生的安全意识。
2、根据《学校安全工作暂行条例》，结合我校实际，健全完善了学校安全工作管理规定、安全事故行政责任追究制度、安全教育制度、值周制度、安全常规检查和放学护送制度等，明确了工作责任，狠抓安全措施的落实，确保学校财产安全和师生人身安全，努力营造一个良好的学习、生活、工作环境。
3、采取有利措施，认真进行整改工作。
⑴、认真组织学生学习县局关于学校安全工作的有关规定，加强安全教育，做到学法、懂法。同时，联系交警中队来校进行交通安全讲座，印发交通安全材料，普及交通安全知识，增强学生遵守交通规则的自觉性和安全意识，提高学生自护能力。
⑵、针对学校教学楼后的冰雪，采取了人工铲雪，并在上面撒上炉渣，以防师生滑到，造成人身不安全事故。
（3）、协调派出所、镇政府职能部门加强对校外经营食品个体户的管理，坚持持证上岗，合法经营。通过召开专门会议，学习有关法律法规，宣传饮食卫生常识，进一步严格食品质量，杜绝食物中毒事件的发生。
（4）、加强对校门口的管理，重点解决学生骑自行车问题，定期检查学生自行车车闸、车锁，对不符合要求的自行车一律实行强制维修。坚持放学护送制度，进一步明确教师放学护送职责，采取有力措施，坚决杜绝不安全事故的发生。
（5）、对于安全课，我校重新调整课表，安排每周星期日下午第一节课为安全课，节节安全课要有详细教案，并且教案按时上交政教处查阅。
（6）、加强对中层领导及教师的安全教育工作，通过各种形式的学习，不断提高对安全工作重要性的认识，增强安全工作责任感、紧迫感，讲究实效，克服形式主义和为难情绪，保证学校财产安全和师生人身安全。
和盛初中 2013.12.17
第19篇：安全整改措施
柴庄小学安全整改措施
为了进一步做好学校安全工作，全面落实区局局关于安全工作的具体要求，我校及时召开了安全会议，认真传达了县局的有关精神，做到检查与自查相结合、检查与整改相结合，坚持边检查边整改，以检查促整改，尽最大努力把不安全事故消灭在萌芽状态。下面将学校安全整改措施汇报如下：
1、在工作中，坚持‚安全第一，预防为主‛的原则，始终把学校安全教育工作放在首位，常抓不懈。通过学习有关法律法规，进一步统一了思想，提高了对安全工作重要性和紧迫性的认识，增强了全体师生的安全意识。
2、采取有利措施，认真进行整改工作。
⑴、学校门前增设‘’四个一律‛，‚两公示‛，‚一监督‛。 ⑵、购置新灭火器材，并规范整理。 （3）、绿化带、厕所附近蜂窝已焚。
（４）、组织全体师生进行防地震、火灾、防踩踏安全演练，演练效果良好。
（5）、教学楼三楼立柱断痕、警务室水泥檩等安全隐患已上报角峪镇教委、柴庄村委，并定期检查，保证师生安全。
柴庄小学 2016.11.14
第20篇：安全整改措施
安全整改措施
开发区领导：
2014年9月28日开发区领导及有关人员，来到吉林森源生物科技有限公司施工现场检查指导安全工作，对该工程提出了宝贵的意见，以及安全隐患整改意见。项目部与2014年9月29日上午组织全体工人，对开发区领导提出的问题进行了讨论，并对工人进行了安全教育，对事件当事人给予辞退，永不再用。
为了完善制度，加强管理，进行了全面系统的整改，整改安全措施如下：
1完善制度，狠抓落实，坚持日常检查和定期检查，形成自检、互检、专检相结合制度，努力做到安全管理工作规范化、制度化。
2、规范临边洞口及出入口的防护。重视戴安全帽和高处作业系安全带，按规定使用合格的安全密目网、安全帽和安全带。
3、规范脚手架搭设。纠正架体与建筑结构固定的作法，设置首步固定，对架体进行立面全封闭，防止坠落伤人，保证行人的安全 。
4、施工场地通道不堆杂物，保持畅通，工地上不准流动吸烟，材料码放整齐，建筑垃圾分类堆放，危险物品进库，妥善保管。
5、作好安全标志，在有较大危险因素的部位、设备、和设施上，设置安全警示标志。安全警示标志设置在明显位置，便于识别，来提醒路人注意安全。
6、项目部严格对新入场人员进行安全教育制度，对进场作业人员进行 入场登记。
7、强化员工的安全意识，通过培训，提高员工的安全意思，增强遵章守纪的自觉性;通过培训，掌握和提高应急自救的知识和能力;通过培训来营造企业的安全文化，这是远离事故的最牢固的防线。 以上整改措施，我们给予了充分的落实，并在以后施工中严格执行，请开发区领导审查批示。早日批准复工为盼。
建设单位：吉林森源生物科技有限公司
项目负责人（签字）
施工单位：长春建工集团吉隆建设有限公司
项目经理（签字）
安 全 员（签字）
2014年 9月29日
