推荐第1篇：支部整改措施
支部整改措施
1、继续抓好集中学习作为先进性教育活动基础工作，使广大党员切实加强对三个代表重要思想科学内涵和精神实质的理解。
2、切实做好本质工作，处处围绕以教学为中心理念，支持学院教学改革，使后勤工作上一个新台阶，为学院发展作出贡献。
3、支部成员团结协作，建立健全支委会工作制度，积极参与后勤行政部门重要决策，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
4、在党员教育管理方面，坚持组织生活制度，做到每两月召开支部大会，半年召开一次民主生活会，并认真做好记录，针对有些党员对自己放松学习的情况，一定要及时纠正，提高党性观念。
5、开展党员红旗岗活动，倡导积极进取争先创优的思想理念，以党员红旗岗为平台，增强党员学习实践三个代表的重要思想，落实科学发展观的坚定性和自觉性，增强党性意识，树立良好的工作作风，充分发挥共产党员的表率作用。
6、继续开展扶贫帮困活动，经常深入学生，关心学生疾苦，尽量解决学生生活中最迫切的实际困难和问题，长期为学生安排勤工俭学的岗位。
7、在组织生活中多开展一些有意义的活动，如：到敬老院、孤儿院进行慰问和献爱心活动，积极参与一些社会公益活动，为社会和谐作出贡献。
推荐第2篇：支部整改措施
根据xx保持共产党员先进性教育活动领导小组的要求，结合本支部的工作实际和总结中查找出的问题，提出如下整改措施：
一、继续搞好党员先进性教育，抓好支部建设。
学习贯彻“三个代表”重要思想是一个长期实践过程，通过党员先进性教育，使党员成为各项工作的先锋模范，使支部成为有战斗力、凝聚力、创造力的战斗堡垒。支部要组织全体党员以“三个代表”重要思想为指导，不断提高党员的理论、政策水平，认真执行党章规定的职责，坚决贯彻党的路线、方针和政策，健全落实支部的各项制度，切实加强思想作风建设，充分发挥每个党员的先锋模范作用，全心全意依靠全体党员完成好上级党组织交办的各项任务。
二、加强学习教育，提高党员综合素质
按照机关党委和中心总支的要求，结合支部实际，坚持实事求是、开拓创新的工作作风，学习中坚持对党员进行党章、党的性质、党的宗旨教育，以“三个代表”重要思想为指导，发挥党员的先锋模范作用，树立党员新形象。通过学习胡锦涛总书记“七一”讲话，把学习重点放在深刻把握“三个代表”的精神实质上，统一思想，振奋精神。
1、加强政治理论学习，提高党员的政治理论素质。加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，使党员干部在各种复杂情况下始终保持清醒头脑，同党中央保持高度一致。
2、加强作风建设，增强党员的道德修养。引导党员不断改造主观世界，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持共产党人高尚思想情操。围绕“八个坚持、八个反对”，加强思想教育，引导支部党员进一步改进思想作风和工作作风。
3、理论联系实际，进行有针对性的学习并结合工作实际组织专项学习、集中脱产学习力求学以致用，解决实际问题。
4、加强科学文化知识学习，提高党员的科学文化素养。面对迅猛发展的新形势和国家改革、发展与稳定的新要求，通过参加各种培训，提高党员的业务能力和水平，提高为～事业服务、为党外人士服务、为机关服务、为机关干部职工服务的本领。着力提高党员的科学文化素养和工作能力，在工作中推进观念更新、工作创新、制度创新。
5、严格党员学习制度，提高党员学习自觉性。各党小组每周学习一次，党员自学一次，支部定期检查学习记录。
三、加强对积极分子的教育培养，做好组织发展工作。
1、对支部的入党积极分子进行一次重新梳理，了解情况，确定联系人。
2、适当时候党组织活动邀请积极分子参加，并要求写出感想体会。
3、及时吸收符合条件的积极分子加入党组织。
四、加强支部制度建设，制定出适合本支部特点行之有效的组织生活制度、党员学习制度、规范党员发展程序和支部工作，做到有章可循，充分发挥战斗堡垒作用。
五、积极开展富有实效的活动，增强支部凝聚力
通过调查研究，了解党员的思想、工作情况，分析党员队伍中存在的主要问题及产生问题的主要原因，掌握动态，有的放矢地开展各项活动。增强支部的凝聚力和向心力。
1、开展多种形式教育活动。积极开展参观等多种形式的教育活动，每年配合总支组织党员进行一至二次参观活动，促使党员能够在活动中得到思想的再教育，增强支部凝聚力，调动党员的积极性，做好各项工作。
2、组织适合本支部特点的丰富多彩的文体活动。使同志之间相互了解，进一步营造团结、和谐、轻松的工作氛围。
3、组织以学习“三个代表”为主要内容的讨论。要求每个党员认真学习“三个代表”重要思想，结合自身工作岗位，在支部会上进行交流研讨，掀起支部学习“三个代表”重要思想的高潮。把理论学习与深入贯彻党的十六大精神结合起来。
推荐第3篇：中国缺乏工匠精神
1、中国缺乏“工匠精神”
几年前到巴西，一位华侨朋友告诉我，这里的许多商店都在卖中国货，很便宜，不过„„“不过什么？”在我连连追问下，朋友有点窘迫地回答：“就是质量，似乎差一点„„”“举例、举例”“譬如，圆珠笔，买一大把，不是不出水，就是漏，结果把孩子们的书包、课本、衣服都弄脏了。当地人直摇头。”朋友的话，让我脸上觉得有点发烫。
真没想到，在2016年1月4日召开的化解钢铁煤炭过剩产能座谈会上，李克强总理也发出了同样的诘问。他说：“我们的钢铁产能已经过剩（库存积压到了极限），可为什么却生产不了圆珠笔的‘圆珠’？”
这是真的吗？我泱泱大国，军舰火箭卫星都造得出来，小小圆珠又算个啥？
诸位看官，您还真别不信，这小东西目前还真得全靠进口！人们要问，是什么导致了这等荒唐？怎么才能避免出现类似的咄咄怪事呢？
其实，对这些问题，李克强总理不但在问，而且也在努力予以回答。我们在他所作的《政府工作报告》中可以找到答案。问题的症结不是别的，就是在今日中国之国民身上非常缺少一种叫做“工匠精神”的东西。工匠精神并不神秘。说穿了，就是精、益、求、精4个字。只要我们能把这4个字融会贯通，让精益求精成为每个生产环节和每个管理监督层面上的每个人的工作精神、劳动态度、质量意识、服务观念和职业道德，把违背精益求精的一切行为模式视为工作乃至生活上的底线和警戒线——这世界上还有13亿中国人办不到的事情吗？完全可以这样设想，目前中国在经济“换挡期”所遭遇到的种种供给侧方面的难题，都可以在“工匠精神”的孵化中得到相应的破解；中国庞大的制造业在产业转型产品转型工艺转型中所渴望的那种增品种、提品质、创品牌的“质的飞跃”也不会可望而不可即。同样，有了“工匠精神”，中国消费者在大量购买国外产品中所表现出的人性化个性化需求还会迟迟得不到满足吗？
话说起来简单，但实际上，要让“工匠精神”在中国的经济与社会生活中扎下根，扎住根，却绝非易事。笔者所说的“扎根”是指使“精益求精”成为中国人的一种内在素质。要真正做到这一点，没有长久不懈、持之以恒的努力推进，恐难奏效。其根本原因，或者说与之抗衡的力量恰恰来自我们的历史传统，来自世世代代中国人的生活和劳作方式，在数千年自给自足的自然经济中形成与固化的人生态度和追求。一种田园牧歌式、豆架瓜棚式、桑麻耕读式的松弛怡然随意，早己嵌入了我们的民族性格。老舍先生曾将这种散漫随便不认真的性格形容为“汤泡饭”。而要改变、打乱或更新这样的散漫随便，呜呼！非一日之功。
如果我们把在自然经济中形成的农业社会的生活理念视为“工匠精神”的潜在阻力；那么，在现实生活中，那种对金钱赤裸裸的膜拜与渴望的社会氛围，那种毫不掩饰不顾一切地试图迅速发财的急切心态，则会彻底瓦解“工匠精神”。浮躁的确是工匠精神的大敌，而由贪婪的欲火作背景，以投机取巧为时尚的浮躁则是一切精益求精价值观和生活原则的死敌！
因此从这个角度说，要想在一切生产领域树立“工匠精神”，就必须首先以强力手段制止那些毫无道德约束和信用底线的非法牟利行为；强力制止目前依然大量存在的，手法不断翻新的制假造假活动。同时，还要在全社会大力营造让“工匠精神”得以健康生长的良好的人文生态环境。事实上克服浮躁，并在各行各业形成严谨、认真、好学、钻研的社会风气是培育和滋养工匠精神的最佳土壤和最好的孵化器。
万物同理，如果我们把“工匠精神”再扩展开来，将其宽泛地归结为一种认真细致严谨精准的工作态度，那在今天的中国又有哪个地方、哪个行业、哪个岗位、哪个人不需要这种“工匠精神”呢？习近平主席在谈到深化各个领域的改革时，曾提出要“精准发力”。他在谈到全面建成小康社会时，也曾反反复复强调要“精淮扶贫”。由此我们是否可以推而广之地联想到，实现社会组织管理协调的精准精细同样也是国家治理水平现代化的一部分。可见，不仅是在普通经济领域，即便是在国家的决策部门的决策领域，也同样需要有“工匠精神”，它的认真和一丝不苟。写到这里，想到了毛泽东的一句老话：“世界上怕就怕‘认真’二字，共产党就最讲认真。”
推荐第4篇：支部半年整改措施
XX支部2014年半年整改措施
在团党委的正确领导下，XXX党支部认真按照上级有关要求，结合这次半年考评认真分析查找剖析XXX支部班子建设中存在的问题。通过团领导的检查考评，并及时给我连提出了意见和建议，我连支部认真对照团领导对我连提的意见和建议，深刻分析我连班子存在的问题和主要原因，支部经过召开支部会议，明确了今后的努力方向，进一步增强提高了班子全面建设水平的决心和信心。
一、存在的问题
一是班子凝聚力、战斗力不强，对职工的管理不到位；二是单位党支部对思想政治理论学习不够深入，干部理论水平低，“三会一课”效果不明显；三是支部只求稳定，工作缺乏创新和魄力，尤其职工多元增收思路窄，措施不明显；五是各类台账不规范，不细致，外宣完成情况差，没有及时上报有关信息、材料和计划；六是支部不善于挖掘身边的优秀典型人物和先进事迹，不善于用身边人和事来教育职工。
二、存在问题的原因
（一）党管干部制度落实不够。主要表现在对党管干部制度落实不到位，好人主义比较严重，平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。支部履行兵团职责使命意识不强。支部一班人存在心不齐，干部之间协调沟通不够，处理问题的能力不高。
（二）贯彻民主集中制的质量不够高。发扬民主不够广泛，对重大问题的讨论研究只是在连队支部层面上做了研究部署，而在职工中间没有形成统一的认识，存在职工对连队支部工作的不认可。
（三）职责使命意识不强，支部“一班人”满足于现状思想比较严重。工作标准要求不高，没有严格要求自己，思想认识上存在偏差。
三、整改措施
（一）加强连队班子建设，进一步加强班子团结，努力提高班子成员处理问题和解决问题的能力。按照党管干部的原则，严格要求连队干部，把连队班子的思想统一起来，坚决杜绝班子成员各行其是，不与连队保持一致的思想和行为出现。在连队的各项工作中，连队支部都要有明确的方案方法，并通过召开支部会议，明确工作怎样干，达到什么要求，取得怎样的效果。严格班子成员的一言一行，在连队的日常生活中要坚决做到不利于班子的话不说，不利于班子的事不做，把个人的言行时刻都放在连队建设上来。
（二）加强思想教育，改变工作态度。坚持“三会一课”制定，通过连队干部的思想交流，干部座谈，及时指出工作中存在的不足不到位的地方。从思想上要把工作当做自己的职责使命，每个人尽全力干好责任范围内的工作。
（三）加强职工管理和教育，提升连队支部的服务水平。工作中要多从职工的观点出发，制定符合连队发展的管理办法，做到不偏不倚，公平对待连队的每一件事。在连队要求职工做得的事情，必须保质保量的完成，对完不成的，按照连队支部的规定的严格要求做到。
（四）要通过选举产生连队职代会，通过连队职代会决定连队的重大事情，充分发挥连队职代会的作用，使连队的各项工作得到职工认可，达到职工满意。
（五）加强连队宣传工作力度，努力发掘连队的闪光点。全体班子成员都要积极的撰写稿件，为连队的宣传工作出力。支部制定下半年宣传工作计划和责任分解，确定班子成员每人每月完成稿件2篇。
（六）规范整理登记连队的各类台账，提高连队上报材料的水平。切实从讲政治的高度，认真对待连队的每一项工作。
（七）利用连队开展的“道德讲堂”和“四德榜”建设，挖掘连队的好人好事，加大连队职工思想道德素质建设，争取整个连队风气的好转。
下半年，我们将在团党委的领导下，严格按照团党委的要求，认真检查上半年工作中存在的不足，进行认真整改，努力提高工作水平，不断完善XXX支部建设，使连队工作在下半年中取得较好的成绩。
XXX支部半年整改措施
XXX党支部
2014年8月
推荐第5篇：物理支部整改措施
在保持共产党员先进性教育活动“党性分析与民主评议”阶段中，通过广泛征求党内外群众的意见，组织党员群众认真开展民主测评，党支部对自身工作存在的不足有了较清醒的认识。现制定整改措施，以更好地提高物理系党支部的整体素质、促进各项工作顺利进行。
支部经过自查、自摆、综合广大党员和群众的意见，主要问题集中在以下三个方面：
1．支部工作形式缺乏创新。
2．支部对发展新党员的工作力度不够。这几年几乎没有发展新党员，要加强对非党员的吸引力，有些活动可否邀请非党员参加。
3．支部在党员同志间开展批评与自我批评的工作力度不够。个别党员是非观念不强，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
对上述意见，支部经过认真的研究，提出整改方案如下：
一、开展丰富多彩的支部活动，提高党支部的凝聚力。
1、积极开展参观等多种形式的教育活动，每年配合分党委组织党员进行一至二次参观活动，促使党员能够在活动中得到思想的再教育，增强支部凝聚力，调动党员的积极性，做好各项工作。
2、吸取其它支部好的活动形式，组织适合本支部特点的丰活动。支部会议适时邀请党外人士参加，多征求他们的意见，使同志之间相互了解，进一步营造团结、和谐、轻松的工作氛围。
3、支委成员要适当参加教研室活动，了解教学一线的具体情况，要及时找群众谈心，倾听他们的心声，了解他们的思想及工作、生活等状况。
整改时限：已经从～年12月始执行，并将长期坚持。
二．加强对积极分子的教育培养，做好组织发展工作。
1、对支部的入党积极分子进行一次重新梳理，了解情况，确定联系人。
2、适当时候党组织活动邀请积极分子参加，并要求写出感想体会。
3、及时吸收符合条件的积极分子加入党组织。
整改时限：已经从～年12月始执行，并将长期坚持。
三、关于开展批评与自我批评不够的问题。
1、从“三个代表”重要思想的高度，教育引导党员充分认识开展党内批评是纯洁组织、增强党的战斗力的有力武器，是克服不良作风、解决党内矛盾的正确、有效方法，不断提高每个党员开展党内批评的自觉性。
2、从提高个人修养的角度，教育引导党员努力做到襟怀坦白，光明磊落，勇于坚持真理，改正错误，不以关系代替党性，不以感情代替原则，真正做到“自我批评真心真意，开展批评实心实意，接受批评诚心诚意”。
3、坚持党内民主生活会制度，严格按照规定在党支部内部开展批评与自我批评，提高民主生活会的质量，切实防止把民主生活会开成“评功会”和“牢骚会”，确保实效。
整改时限：已经从～年12月始执行，并将长期坚持。
推荐第6篇：开拓创新查摆与整改措施
开拓创新查摆与整改措施
本人在认真学习“一创双优”集中教育活动的同时，结合自身的情况，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。
一、存在问题
(一)思想观念方面
1、是理论联系实际工作不够。自我教育意识需要加强，存在理论和实际联系不紧的情况。没能充分把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，使自己在考虑和安排教学工作时有时前瞻性不强。
2、创新意识不强。用学到的政治理论改造自己世界观和人生观方面做的不够，表现为开拓创新精神不太强，有时对工作标准要求的不高。思想落后，不能积极地用创新的思维去思考、解决问题。
(二)工作作风方面
1、思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。
2、工作不够深入。对学生生管理方面还有些不足，工作纪律不够严明，效率不高，方式不灵活。 在管理学生方面需要探索新方式、方法，加大管理与监督的力度。
3、生活作风方面
，一直以来，本人都能够按照各级党组织的要求严格规范自己的言行。自己没有违反有关规定，没有接受礼品，没有重大事项不报告的，各方面都能严格按要求办事。但反思起来，与生活腐化现象的斗争还不够坚决，不够简朴。
二、整改措施
根据自身的不足，在今后的工作中我要努力从以下几个方面加以改进和提高：
(一)是强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，时刻想到个人就是学校形象的代表，应该努力为营造和谐融洽的工作氛围作出自己的努力。
(二)是强化家园意识。当好一名好教师，时刻有以学校为家的意识，努力做好教学各方面的工作，维护校园内外环境的整洁，爱护公共财物，维持办公室、个人的整洁形象，努力提高工作效率。不断提高主人翁精神意识，家园意识。
(三)是强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，推进工会工作不断向前发展。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进。我将以此次集中教育活动为契机，不断提高自己的综合素质，增强自己工作能力和领导能力，为学校又好又快发展贡献自己的力量。
统计局开拓创新整改措施
按照市委统一部署，根据市大讨论活动办公室《关于印发整改提高、完善机制阶段工作要点的通知》的具体要求，统计局领导班子精心组织、周密部署，带领全局干部职工积极投入到大讨论活动中来。通过前阶段时间的深入学习、深刻剖析，全局干部职工深化了对解放思想、科学发展的认识，提高了全体党员干部参与大讨论活动的自觉性、主动性、积极性，大家都能以高度的政治责任感对待统计事业，以求真务实的态度对待工作，努力以实际行动展示思想解放带来的变化。整改提高、完善机制阶段是大讨论活动的关键阶段，是整个活动的着眼点和落脚点，是保证大讨论活动取得实效的根本，是对大讨论活动效果的实际检验。为此，我们紧密结合统计工作实际，针对存在的问题和不足，制定了切实可行的整改措施，形成了整改方案。在整改活动中，我们决心坚持开门整改，搞好集中整改，切实解决存在的突出问题，更好地服务人民群众，更好地服务经济社会发展，努力推动全局各项工作顺利开展。
一、存在的问题
(一)学风上存在放松学习的现象，学习抓得不够紧。
近年来，统计工作越来越忙、头绪越来越多，除正常的统计业务和国家的大型普查外，上级布置的一次性调查、典型调查太多，使班子成员陷到业务工作中，学习虽然比过去加强了许多，但还存在着工作和学习发生冲突的现象。
(二)思想上安于现状、不够解放、开拓创新意识不强。
面对统计改革新形势，思想上安于现状，工作上创新意识不够。只满足于把上级交办的事做好就可以了，面对\"四大工程\"建设等难度较大的工作，有畏难情绪，开拓创新意识不强。对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到以完善工作方法来推进统计工作的改善。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能打破老框框、老套路。工作思路、思维方式有时还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和上级要求还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
(三)在发展方面和全国先进县市相比还存在着不小的差距。
近年来，市统计局连续13年获得三门峡统计系统目标管理先进单位，多次获得全国经济普查、农业普查、人口普查等国家级先进集体荣誉，在统计工作及统计改革上和过去相比，尽管成绩不小，但是和全国先进县市相比就存在着明显差距。比如在乡镇统计基层基础工作和\"四大工程\"建设方面，灵宝在三门峡市走在前面，但在全国范围来看，有些方面做得还不够好。
(四)工作作风上存在深入实际不够，统计调查研究之风不盛。
作为统计部门本应多到基层搞一些统计调查研究，为市领导提供有决策价值的统计调研报告，但是由于当前统计工作很艰巨、很繁忙，班子成员都很少到基层进行统计调研。目前统计服务仅限于按期完成统计报表任务，向领导和上级提供经济运行和社会发展的统计结果及执行情况的粗浅分析，统计课题研究、优质服务水平不高。
(五)统计普法、执法力度还不够大，对坚持依法统计存在畏难情绪。
统计数据准确与否，关系到党和政府在人民群众中的形象，影响到各级党政领导的宏观决策是否正确。中办、国办曾经专门下发文件，要求坚决反对和制止在统计上弄虚作假行为;国家、省、三门峡市统计部门与监察机关曾经几次联合进行过统计执法大检查;我们每年也都要查处20起以上的统计违法案件。但是我们在统计普法、统计执法方面力度还不够大，对坚持依法统计存在畏难情绪。
二、存在问题的主要原因及其根源
上述五个方面存在的问题，是这次活动中我们通过广泛征求意见归纳出的主要问题。局党组经过认真分析认为产生这些问题的主要原因是：
(一)对加强理论学习的认识不够深刻，没有处理好学习与工作的关系。片面认为大家都具有较高的学历，有一定的理论基础、业务能力和工作实践，往往不愿花更多的时间在深入系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和\"三个代表\"重要思想上下功夫。在集中学习时，学习文件多，传达会议精神多，政治理论学习少，开展讨论少，学习收效不是很大。
(二)认为统计部门平时任务繁重，应付会议多，致使工作有时不够深入，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了对党员干部工作的积极性、主动性、创造性方面的正确引导。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高。
(三)改革创新意识不够。统计管理工作是一项业务性强、法规政策要求严、按程序依法统计的工作，所以在工作中存在求稳的思想，对创造性的开展统计工作创新意识不强。
三、整改措施
在找准问题的基础上，局班子及班子成员充分联系思想、工作实际，结合查摆出的主要问题，制定了以下整改措施：
(一)建设学习型机关，提高整体素质。
首先，加强政治理论学习，在全局掀起政治学习的新高潮，系统地学习党的十七大以来的重要文献，深入领会\"三个代表\"重要思想、科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观和执政观，增强责任感和使命感，坚定理想信念、理清工作思路、鼓足干事创业的劲头，努力做政治可靠、立场坚定的人民公仆。其次，通过举办统计知识大讲堂等形式大力开展业务学习，班子成员要做统计工作的\"准专家\"，中层干部要做统计工作的专家，不断丰富全局党员干部的专业知识和业务水平，提高解决复杂问题、创造性地开展工作的能力。其三，进一步健全学习制度，坚持周
二、五下午集中学习。制定学习计划，在局内网开设\"学习园地\"，为大家提供学习和讨论的平台。在学习方式上采取集中学习与自学相结合，以自学为主，集中辅导为辅。
(二) 解放思想，强化创新意识，全面推进工作。
今后尽量多组织一些外出考察学习活动，学习先进县市的先进经验，开阔全局干部职工的眼界，培养大家的创新能力。进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着\"有所为，有所不为\"的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进各项统计工作不断向前发展。
(三)提高工作标准，牢固树立争创一流工作业绩意识，争创一流业绩。
一是进一步创新目标考核机制、重点工作督查推进机制和干部考核激励奖惩机制。重新修订完善市统计局各项工作制度，严肃工作纪律，转变工作作风，进一步加强对三门峡市局和我局下达的年度各专业责任目标完成情况的督查、考核奖惩力度，做到奖罚分明。二是组织全局干部职工瞄准全国统计工作先进县市查找差距，制定切实可行的争创一流业绩工作措施，确保灵宝的统计工作在2012年度三门峡统计系统评比中名列第一。
(四)强化服务意识，深入开展调查研究，着力提升统计服务质量。
继续密切关注经济社会运行情况，深入开展调查研究，积极开展统计咨询服务，努力提高统计服务水平。一是要关注宏观调控政策的实施及对我市经济发展的影响，做好统计信息提供和进度分析工作。密切关注经济生活中的新情况、新问题，及时对经济运行情况进行客观准确的监测和预警分析。努力改进分析方法，拓展形势分析的深度和广度，提高及时性和准确性，增强对策建议的可操作性。二是要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，局班子成员要带领业务骨干深入开展\"下基层调研\"
活动，对全市经济社会发展中的热点、难点、重点问题进行分析研究，形成一批高质量的调研报告。对如何增强县域经济综合实力，全面建设小康社会的城镇化、工业化、农业现代化的发展途径问题，建设和谐社会，以及农民增收、重点项目建设、非公有制经济发展、就业和劳动力转移、人民生活水平提高等深层次问题，及时开展统计调查和分析研究，努力实现分析研究水平的新突破。三是积极开展统计社会咨询服务。认真搞好社情民意调查，拓宽统计信息的发布渠道，逐步规范统计数据发布的方式，增加统计数据发布的内容，使社会公众能够及时方便地了解有关统计信息。
(五)加大统计普法力度，严格执行统计法律法规，加大对统计违法行为的查处力度。
要按照上级统计部门和市依法治市办的统一部署，认真进行统计普法宣传。目前我们正在全市范围内开展统计数字质量大检查活动，加大对统计违法案件的查处力度，坚决反对和制止在统计上的弄虚作假行为。
总之，我们要进一步加强组织领导，强化责任意识，通过认真落实以上各项整改措施，在各级党组织和广大干部群众的监督下，彻底解决班子及班子成员存在的突出问题，实实在在把各项工作落到实处、抓出实效，充分利用统计资源优势，为县域经济发展，为推动灵宝经济和社会事业的全面进步，为实现\"富裕文明、平安和谐、生态宜居新灵宝\"做出积极的贡献。
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可贺，开发区的经济快速增长。，gdp同比增长236，财政收入同比增长64.16。今年第一季度，实现财政收入2673万元，同比增长158，名列全市第二。 这以上种种，哪一个不是以开拓创新的精神，造就出光辉的业绩。
是的，开拓创新精神是社会变革的一种动力。勇于实践，大胆创新，是青年人的本质。没有第一个吃螃蟹的人，就没有今天的美味佳肴；没有无畏的开拓者，就没有人类今天的高度文明。开拓，创新，前进，是我们时代的最强音！朋友们，去突破框框，去为天下先，去做改革浪尖的弄潮儿吧！
长江的生命，在于后浪推前浪，后浪超前浪，滔滔滚滚，直奔东方。社会主义祖国的前程，在于有千百万革命事业的接班人，前仆后继，奋斗不已。九江经济技术开发区的未来，在于有我们这些勇于开拓创新的热血青年们，不断学习，努力进取。
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开发区开拓创新精神演讲稿
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是的，开拓创新精神是社会变革的一种动力。勇于实践，大胆创新，是青年人的本质。没有第一个吃螃蟹的人，就没有今天的美味佳肴；没有无畏的开拓者，就没有人类今天的高度文明。开拓，创新，前进，是我们时代的最强音！朋友们，去突破框框，去为天下先，去做改革浪尖的弄潮儿吧！
长江的生命，在于后浪推前浪，后浪超前浪，滔滔滚滚，直奔东方。社会主义祖国的前程，在于有千百万革命事业的接班人，前仆后继，奋斗不已。九江经济技术开发区的未来，在于有我们这些勇于开拓创新的热血青年们，不断学习，努力进取。
历史的使命，时代的要求，众人的厚望，注定我们青年是奋斗的一代，创业的一代，奉献的一代，大有作为的一代。因为我们年轻，我们热情，我们正处于进取、创新、造就的时期。精力充沛，思维敏捷是我们天生的资质，最优越的财富。我们所能爆发的巨大动力，将促使开发区迸射出光辉灿烂的火花。
“乘风破浪会有时，直挂去帆济沧海”。
我们坚信一定能够高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，在管委会的坚强领导下，与时俱进，开拓创新，积极投身“加快发展，富民强区”的伟大实践，在新世纪的征途中，创造出无愧于时代、无愧于青春的辉煌业绩！
青年朋友们，让我们在共创九江经济技术开发区的辉煌的大潮中，贡献自己的聪明才智吧！
谢谢！
推荐第9篇：开发区开拓创新精神演讲稿
汽车、长江药业、香港和宝国际等全国知名企业纷纷来区投资，打造了经济繁荣的新区景象。
可贺，开发区的经济快速增长。，gdp同比增长236，财政收入同比增长64.16。今年第一季度，实现财政收入2673万元，同比增长158，名列全市第二。
这以上种种，哪一个不是以开拓创新的精神，造就出光辉的业绩。
是的，开拓创新精神是社会变革的一种动力。勇于实践，大胆创新，是青年人的本质。没有第一个吃螃蟹的人，就没有今天的美味佳肴；没有无畏的开拓者，就没有人类今天的高度文明。开拓，创新，前进，是我们时代的最强音！朋友们，去突破框框，去为天下先，去做改革浪尖的弄潮儿吧！
长江的生命，在于后浪推前浪，后浪超前浪，滔滔滚滚，直奔东方。社会主义祖国的前程，在于有千百万革命事业的接班人，前仆后继，奋斗不已。九江经济技术开发区的未来，在于有我们这些勇于开拓创新的热血青年们，不断学习，努力进取。
历史的使命，时代的要求，众人的厚望，注定我们青年是奋斗的一代，创业的一代，奉献的一代，大有作为的一代。因为我们年轻，我们热情，我们正处于进取、创新、造就的时期。精力充沛，思维敏捷是我们天生的资质，最优越的财富。我们所能爆发的巨大动力，将促使开发区迸射出光辉灿烂的火花。
“乘风破浪会有时，直挂去帆济沧海”。
我们坚信一定能够高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，在管委会的坚强领导下，与时俱进，开拓创新，积极投身“加快发展，富民强区”的伟大实践，在新世纪的征途中，创造出无愧于时代、无愧于青春的辉煌业绩！
青年朋友们，让我们在共创九江经济技术开发区的辉煌的大潮中，贡献自己的聪明才智吧！
谢谢大家！
推荐第10篇：我们是否缺乏罗文精神？
我们是否缺乏罗文精神？
中国企业最缺的是什么？是开拓精神？不。是好的思路？不。是执行力！什么是执行力？就是在统一的价值指导下，上下一致、全力以赴地做事。为此，我们提出罗文精神，意在使我们更深入地反思，同时更准确地切入。
什么是“罗文精神”?
100多年前，当美西战争爆发后，美国总统必须立即跟西班牙的反抗军首领加西亚取得联系。加西亚在古巴丛林的山里，没有人知道确切的地点，无法带信给他，怎么办?
有人对总统说：有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才能找得到。于是，他们把罗文找来，交给他一封写给加西亚的信。关于那个名叫罗文的人如何拿了信，把它装进一个油布制的袋里，封好，吊在胸口，划着一艘小船，四天之后的一个夜里在古巴上岸，消逝于丛林中，接着在三个星期后，又从古巴岛的那一边出来，徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚——这些细节都不是重点。重点是：美国总统把一封写给加西亚的信交给了罗文，而罗文接过信之后，并没有问加西亚将军的地址，没有问寻找加西亚将军的途径，甚至没有要路费盘缠，因为可能问了也没用，谁也不知道加西亚在哪儿?甚至不知道他是否活着?他只怀揣着一个任务、一个目标——把信送给加西亚，就上路了。 罗文的事迹通过一本小册子——《致加西亚的信》传遍了全世界，到1915年作者逝世时，《致加西亚的信》的印数高达4000万册，创造了一个作家在有生之年一本图书销售量的历史记录。故事虽然很简单，但它的广为传颂，表明人们崇尚罗文那恪守信义，不辱使命的精神品格。“罗文精神”也就成为了敬业、服从、勤奋的象征。这其中，孕育着学习与创业的道理。
电脑真的就那么难学吗?
山东东阿阿胶集团董事长刘维志曾痛心地谈到：公司的许多元老文化程度低，接受新知识的能力差，随着企业管理水平的提高，层次、素质都无法跟进。为了ERP上线，他说服了一批跟随他多年的老部下提前退休。这些人对使用电脑有一种莫名的恐惧，产生了很强的抵触情绪，最终影响了企业的正常运转。事情到这一步，老板只好挥泪斩马谡了。
从表面上看，这个事件是企业元老抗拒接受新知识，但深层的原因是什么?电脑真的就那么难学吗?如果让这些老员工去学开汽车，他们会有这么强的抵触情绪吗?学开汽车与学操作电脑究竟哪一个更难?许多有两方面经验的人一定会选择前者。其实，操作电脑(开关、上网、查寻资料、收发文件等等)是一件学习10分钟就可以搞定的事。对于抗拒学习电脑的人而言，最大的障碍不在技术方面，而在心理方面!我们的思维里，往往习惯于做成一件事一定要有一些条件，比如学电脑，要懂计算机常识，要懂英文，要认得许多英文符号，可能还要会一点儿高等数学。还没开始学习电脑，自己就已经假设了一大堆条件，若有一条不达标，自己就先泄了气了。
困难都解决了要我们干什么?
目前，不少公司的总裁、CEO们，他们对实干家情有独钟，坚持不懈地寻找“能够把信带给加西亚的人”，那种不问缘由只知道忠实执行任务的“能人”。 2002年4月，在广州天河东路光华大厦的一间大会议室里，一家营销公司正在开会。
这家公司销售的是一种高科技净水产品，其产品已铺进广百、新大新、友谊、天河城等中心百货商场，但销量一直连续几个月徘徊不前，20多个业务骨干纷纷发表见解：
1.产品一时不被消费害认识，需要时间说服；
2.广告没有力度，宣传不够；
3.价位偏高，市场不接受；
4.回扣过低，业务推广难度大；
5.进场费太高，铺货不全面；
6.返利不大，经销商热情不高；
7.产品质量有问题，常有漏水现象。
26.通讯、交通费低，业务员联系业务受影响。
当时，销售公司的老总一语不发，逐条记下了大家的意见，共计26条，等到大家提完种种困难后，这位总经理只问了一句：如果这26条困难都解决了，公司还请我们来做什么?!
作为一名员工，一名管理者，在完成一件工作之前，最好不要向上提出过多条件，
这种工作习惯会加大公司的运作成本，会降低公司的运营效率。
找理由很容易，可管用吗?
我们一定要记住：做事之前，不要讲条件；事未做成，不要解释原因。行，你就做；不行：就换人!就是这么简单，就是这么干脆，没有什么道理可讲。也许有人会问：缺少条件，如何做得成事情?这里有一个深层的理念被大多数人忽略了：一个成功的企业不是因为一大堆做成的事而构成的一个结果；而是因为有一群人向同一个方向不停地努力而形成的一种状态!
职业经理人作为决策层的执行者，当企业没有给你提供你做事所需要的条件时，十有八九是因为企业不具备这些条件，而希望情你来另辟路径，找到通向成功的另一条路。每一个职业经理人所面临的困难，也正是企业所面临的困难。你不去解决，企业也要另派人去解决。从这个意义上讲，每一个职业经理人都有责任和义务去克服自己眼前的困难，千万不要找理由，因为每一个人都会很轻易地为任何一件事找出种种无懈可击的理由。找理由是一件多么容易的事，但是“市场不相信眼泪”，重要的是Just Do It——先干起来吧!
第11篇：思政支部整改措施
思想政治教育教研室支部的整改措施
12月4日是个星期天，也是入冬后最为寒冷的一天。凛冽的寒风把严冬的冷酷带给了外出行路的人们。一大早，马克思主义学院思想政治教育教研室支部的六名教工党员就冒着寒风来到了法学楼五层的教研室参加保持共产党员先进性教育活动第三阶段关于支部整改的民主生活会。思想政治教研室现有教工六人，承担着全校数千名学生思想道德修养公共课的授课任务和本院百余名硕士、博士生多门课程的讲授工作，教学任务十分繁重。鉴于在极其繁重的教学任务后还要参加一些必要的学术和科研活动，本教研室的教师在实在难以从工作日中找出聚齐开会的时间，只好牺牲周末休息的时间来坚持做好先进性教育第三阶段的有关工作。
会议从早上八点半开始，到近午十一点半结束，历时三个小时。支部党员结合着本教研室近期面临的各项实际工作以及有关教学活动的长期安排进行了热烈讨论，提出了关于本支部和教研室工作的若干整改措施，具体如下：
1．关于支部组织生活的制度化和规范化
由于繁重的授课和教学、科研任务，在前一阶段，本支部开展和组织的支部活动相对较少，只满足于完成学校和学院安排召开的民主生活会和基层组织活动。通过开展保持共产党员先进性教育活动，支部党员认识到，基层组织是党的重要组织机构，基层组织的建设是党的组织建设的重要内容和工作重点。作为支部的成员，每一名党员都有义务有责任为支部建设建言献策、尽心尽力。为保证党的基层建设建设的规范化和制度化，本支部决定在今后要进一步完善支部组织生活会制度，把支部生活会与组织支部活动更好更紧密地结合起来，坚持将支部组织生活的制度化和规范化，从合理制订制度和严格遵守制度入手，保证每一名党员不仅把支部生活会当成党员教育、学习活动的重要载体和保障机制，而且要定期定量地参加到支部组织的各项学习和教育活动。
2．关于支部教育学习活动的经常化和多样化 对于支部建在教研室之上的基层组织而言，其活动开展的内容和方式与基层教学单位是一致的，因此。今后的支部教育活动要与教研室的学习活动充分结合起来，支部要结合党员教工从事党的建设的学习和教学工作的实际，开展更加丰富多彩和灵活多样的活动方式。鉴于本支部的六名党员都是现任在职的思想政治教育工作者，承担的是从道德和思想方面培育人的重要工作，不断提到教工党员自身的党性修养、文化修养对于提高教育教学工作不无裨益，因此，支部初步商定在下学期定期开展组织教工参观访问北京市现有的爱国主义教育基地活动，在参观访问中挖掘宝贵的思想教育资源，充实和利用到实际教学工作中，同时也创新教育教学工作的思路和模式，开展教师在自学提高的同时更好地做好教学工作服务。
3．关于本教研室教育教学模式的创新化和现代化 本教研室六名教员都是入党多年的共产党员。党员的先进性不仅体现在教工本人的思想上，更实际和充分体现在教育教学工作中。无论是从保持党员的先进性的角度出发，还是从本教研室所承担的教学学科所面临的发展现状出发，不断创新开展思想政治教育的思路、改进教育教学的模式和方法都是极其重要，而且十分必要的。支部的党员们通过认真商讨，决定从进一步加强教学工作的思路创新化和教学手段的现代化入手，在坚持党的教育方针的前提下，把先进的教育理念融合和贯通到教育活动的各个环节和全过程中，通过开展多种形式的教育教学改革，重组和优化教育资源、最大化地发掘教师的教学潜力，为更好地做好党的思想政治教育工作服务。
4．关于教学教材建设问题
适应党和国家目前进行的思想政治教育课的教育改革要求，本教研室当前面临的一项重要工作就是尽快调整和完善思想道德修养课的教材建设以及与此配套的教学工作。按照教育部新颁行的教材，思想道德修养课与法律基础课在合并后采用统编的新教材，对于本教研室即将开始的新教材讲授工作，教研室决定一方面在现在的基础上进一步完善教学组合、调整教学力量的配给和教学组的侧重点，另一方面结合北京大学以及北京大学学生的实际情况有重点、有选择地对新教材做适应性安排和调整，以便更好地把最有代表性和最精华的教育思想实施到教学的实际过程中、灌输到教学对象中去。
信息员：宇文利
2005．12.5
第12篇：弘扬井冈精神 不断开拓创新
弘扬井冈精神 不断开拓创新
推动基层党校工作跨越式发展
——基层党校领导干部进修班赴内地考察调研报告
10月11日至26日，按照自治区党校、自治区行政学院的教学安排，基层党校领导干部进修班29名学员在组织员李国庆、教学小组长阿依古丽老师带领下，进行了为期16天的赴内地考察调研活动。一路行程，同学们体验着上海古老而现代文明的辉煌成就、激情跃动；思考着新疆跨越式发展和长治久安的现实差距；感悟着井冈山英魂先烈们的铮铮铁骨、浩然正气；感受着武汉荆楚文化的博大精深，桑海巨变；祖国东、中、西部经济发展、城市建设、资源开发、思想文化、工作现状相互碰撞着、交流着，激起火花，又酝酿成一个个工作思路。我们带着问题和寻求解答的思绪出发，满载着启示与收获而归。师生们对此次考察的总体感受是：净化了心灵，坚定了理想信念，开阔了视野，启发了思路。
一、考察学习的基本情况
基层党校领导干部进修班是在学习贯彻中央新疆工作座谈会和自治区党委七届九次全委扩大会议精神下而举办的，专题研修班29名学员来自全疆12个地州 24个县市。
11日下午，大家怀着激动的心情踏上东去的火车。13日下午，考察队到达首站—上海浦东新区党校。上海是全国现代化发展教育展示基地，恰逢2010年世博会举办，学员们有幸目睹世博盛况，亲身体验改革开放30年的伟大成果，深切体验作为中国人的自豪与自信。在这里，我们有幸聆听了中国浦东干部学院副院长王金定《中国浦东干部学院教学思考》、浦东新区党校副校长毛力熊的《浦东干部教育工作创新》的专题讲座，参 1
观了世博园、一大会址、上海环球金融中心。所到之处，我们感受着祖国经济腾飞、日新月异的巨大变化，领悟着中央新时期大规模培训党员干部、大幅度提高党员干部素质的思路和举措在各地的成功实践，思考着新疆基层党校工作的创新与发展。
17日晚，我们乘车至革命圣地井冈山。井冈山是坚定党员领导干部理想信念红色教育基地。我们在江西省委组织部井冈山党员干部培训中心聆听了余伯流教授的《井冈山斗争与井冈山精神》专题教学，尤其对培训中心新开发的互动式教学专题课：《井冈山精神代代相传》,许多学员在心灵深处受到震撼、产生了共鸣。参观了井冈山革命烈士陵园、碑林、纪念碑、雕塑园、八角楼、大井朱毛旧居、小井红军医院、曾志同志墓、五指山景区，庄严地在烈士墓前宣誓、敬献花圈，身穿红军服，亲身体验了朱毛挑粮小道的艰辛，并与井冈山革命烈士和老红军后代、井冈山第一批垦荒人、井冈山精神宣讲第一人等典型人物座谈，了解了培训中心理想信念教育的探索历程。在圣地井冈山，走近英烈，重温历史，我们感受着理想、信念的伟大；提取民粹，感悟国魂，我们坚信井冈山精神代代永传承。
22日晚，我们坐大巴车到达考察的最后一站，地处武汉的湖北省委党校（行政学院）。聆听了湖北省委党校教务处副处长白玉江《关于增强教学针对性与实践性的理性思考与经验总结》的精彩讲座，欣赏着湖北秀美的湖光山色，汲取着智慧湖北的先进管理经验。
26日上午，全班学员安全返回区党校，圆满地完成了学习考察任务。
二、考察学习的基本特点
在此次考察调研的过程中，学员们始终将党性锻炼贯穿于考察学习的全过程，身体力行，努力践行“五种意识”，体现了党校人良好的精神风貌，确保了此次学习考察的成效。
（一）领导重视，组织严密
自治区党校对此次区外学习考察高度重视，区党委组织部、2
区党校领导高度关注本班的工作，为落实党校教育理论与实践相结合的方针，区党校精心设臵了“红色之旅”考察路线。考察学习出行前，副校长高建龙、学员处任新文处长、教务处郗建处长作了考察动员，提出了要求和殷切期望。为便于管理、高效服务，在班委的统一领导下，班里组成了学习、保卫、生活三个小组。一路上，分工协作，各司其职，圆满完成考察学习任务。组织员李国庆、教学小组长阿依古丽老师和同学们同吃住、同学习，既是我们的领队、管理者，也是我们当中的一分子。同学们服从管理，令行禁止，互帮互助，团队、集体意识高于一切，在教室、宿舍、火车上、饭桌上，处处留下了同学们围着专家讨教，聚在一起交流的身影，体现了新时期新疆基层党校校长们学习虚心、勤于思考、开拓进取、奋发图强的新风貌、新风采。
每名学员对考察学习活动，都做了充分的物质准备和思想准备。均能带着问题去考察，释疑解惑；切身感受和深刻理解“井冈山精神”，对照革命精神找差距，提升自身综合素质，为今后各项工作的有效开展打下了坚实基础。
通过这次学习考察，充分反映了基层党校校领导干部进修班带队老师和党支部是个坚强有力的团队，团结带领全体学员克服旅途劳累和生活上的困难，圆满地完成了考察学习任务。
（二）团结互助，共同克服困难
学员们将“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的革命精神融入这次考察活动中，在从上海去井冈山的途中，全体人员包括带队李老师都是硬座，大家一切行动听指挥，没有一人喊苦叫累，坚持不提要求、不搞特殊化，始终能够互相关心、互相帮助，时时处处体现团结互助的精神，有吃的共同分享，有水让着喝，有物抢着背，有相机帮着照。体现了良好的团队精神。在往返的四天中，大家都把最好的铺位让给年龄长、身体弱的同志。少数民族同学和汉族同学之间、师生之间互相尊重、互相关心、和谐共进。通过 3
半个月朝夕相处，大大增进了学员之间、师生的感情，一种浓浓的亲情、友情、真情弥漫在团队之中。
（三）学风浓厚、纪律严明
学员们都非常珍惜这次学习机会，都能把主要精力放在学习上。外出考察过程中，学员们都虚心好学，无论是小组讨论、还是理论学习都精心准备，认真对待；能自觉地遵守请假制度和考察秩序，塑造良好形象。自觉严格要求自己，遵守时间，关心帮助其他学员，尊重工作人员，待人接物表现出较高的文明素养，给当地干部群众、同行们和同行的参观者留下了深刻的印象。体现了较强的组织纪律性和集体荣誉感。
对井冈山精神的思索贯穿于大家现场学习的全过程，也引发了大家对井冈山精神时代价值的思考，激发了我们传承井冈山精神的责任。在教学活动中，我们多次被毛泽东等老一辈无产阶级革命家的崇高品质所感染；多次被革命烈士为了理想、信念不畏牺牲的精神所感动；多次被井冈山人民的革命情怀所折服。在被感染、感动和折服的过程中，也提升了我们作为党校工作者的责任感与使命感。
三、考察学习的收获及启示
此次考察学习，是区党校校内教学活动的延伸。学员们对井冈山之行的教学安排特别满意，收获颇多。参加培训的29名学员基本上都是第一次到井冈山，大家都怀着无比崇敬的心情踏上这块革命圣地。通过一系列丰富多彩的教学活动，大家普遍感到净化了心灵，增强了党性，坚定了理论信念。不仅了解了中国革命斗争的历史和先辈们的革命经历，更为重要的是，抚今追昔，深深为革命老区浓厚的革命氛围和自强不息的奋斗精神所感染，一致表示要以这次培训学习为契机，立足本地实际，弘扬井冈山精神，发扬革命优良传统，充分发挥党员先锋模范作用，爱岗敬业、转变作风，勤奋工作、开拓进取，为党校事业发展做出新的更大贡献。
这次学习考察虽然时间短暂，但通过与三地党校的交流学 4
习，学员们感慨颇多，受益匪浅，尤其是在江西井冈山观摩学习的经历给大家留下了极其深刻的印象，归纳起来收获主要有以下几点：
（一）深刻理解了井冈山精神，增强了做好党校工作的信心和动力
井冈山时期是我们党和国家及军队出理论、出政策、出经验、出人才、出作风的特定时期。井冈山时代是中华民族历史上一个创造了无数奇迹的时代。“坚定信念、艰苦奋斗，实事求是、敢闯新路，依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神，激励着世世代代的中华儿女不断奋勇向前。这次到井冈山实地学习，大家对井冈山精神由感性认识上升到了理性认识，有了更深刻的体会和感悟。
一是进一步坚定了理想信念。当今时代，最需要的就是精神，最重要的就是精神。一个民族、一个国家的灵魂和命脉就是生息不变的精神。井冈山时期是革命的低潮时期，环境也艰苦到了极致，在这样的情况下，如果没有坚定的信念做支撑，革命胜利只能是天方夜谭。学习期间，革命先烈始终不渝的理想信念感染鼓舞着我们每一个人。在参观井冈山革命烈士林园时，大家了解到历时2年10个月的井冈山斗争，牺牲了4．8万英烈，而留下姓名的只有1万多人。大家切实感到，作为党校领导，面对良好的工作环境，享受着国家给于的物质待遇，我们更应懂得珍惜，懂得从井冈山精神中感悟出如何提高我们的素质，提高我们党校办学质量。把坚定信念落实到具体实践中就是要爱岗敬业，兢兢业业地做好本职工。
二是进一步增强了勇于创新、敢创新路的胆量和气魄。井冈山革命最重要的贡献是破除了教条主义的影响，将马列主义原理与中国革命实践相结合，创造性地走出了一条独特的中国革命之路。秋收起义之后，毛泽东率领部队连续攻打三个县城，损失惨重，在审时度势之后，毅然放弃了攻打长沙的原计划，率部上井冈山，开辟革命根据地，开始了工农武装割据、农村 5
包围城市的革命创举，一举扭转了中国革命的形势，成就了伟大的中国革命。今天，我们要继续学习井冈山革命敢闯新路、创新思维的勇气和精神，并将之运用到党校工作当中。我们要敢于创新、善于创新，创造性地开展工作，提出新的工作思路、管理方法，大幅度地提高党校工作质量和效率，确保大规模干部培训工作任务高质量完成。
三是进一步增强了战胜困难、挫折的勇气和决心。井冈山革命的一个突出特点是条件极端艰苦、困难挫折丛生。井冈山上缺粮少衣、缺医少药，甚至缺少最基本的生存条件，而且，革命形势严峻，队伍损失惨重，革命队伍的精神面貌和战斗力不断下降。面对严峻形势，以毛泽东为代表的共产党人正确对待并善于解决了各种问题和困难。今天，我们的生活条件也许不会这样艰难了，但是仍然面临着各种困难和挑战，我们依然要发扬井冈山革命先驱们正确对待困难挫折、善于克服困难挫折的大无畏精神，自觉运用到工作生活当中。
四是进一步增强了廉洁奉公、执法为民的党性修养。当前，社会主义建设取得了伟大成就，但我们仍然面临着许多新的考验，还有许多新课题、难题需要解决。特别是近年来，拜金主义、享乐主义和奢靡之风在部分党校干部中有滋长蔓延之势。大量事实证明，在新的历史时期，能不能继承发扬革命优良传统，能不能经得起权力、金钱、美色的诱惑，能不能自觉加强党性修养，是关系党的执政能力和战斗力的重大问题。每一位学员的心中都牢牢地铭记下了原来不曾了解或了解不深的女红军曾志的名字，作为解放后时任中组部副部长的曾志，对儿子石来发、孙子石金龙解决商品粮户口的要求一次次拒绝，她临去世前留下的87个信封，以及最终对自己遗体的处理，这些无不体现了一个共产党人的高风亮节。因此，我们从事党校工作的干部必须清醒地认识到肩负任务的艰巨性和复杂性，必须清醒地看到党校工作中存在的困难和问题，时刻保持艰苦奋斗、廉洁奉公、严于自律、求真务实、埋头苦干、创新求变的工作 6
作风，坚持不懈地做好党性教育、科学发展观教育工作，使我们的党组织更加健全、作用发挥更强，使我们的党员干部更富朝气，更具活力，永葆先进性。
（二）坚定了理想信念，净化了心灵
踏上井冈山这片热土，井冈山革命圣地的自然环境、人文环境，就使每一位学员在这种浓浓的红色氛围中自然而然地进行了角色转换。在后来的培训学习过程中，学员们有时激情奔放，大唱红歌，有时神情凝重，为老一辈革命家打江山所付出的艰辛动情；有时则泪如泉涌，为革命先烈抛头颅，洒热血，弃子离家追求革命的崇高精神所感动。铭记下了130多位被集体杀害的红军战士所住过的医院，还有革命烈士袁文才、王佐……艰辛的革命历程，感天动地的英雄事迹，在专家教授、革命后代和现场教学老师声情并茂的叙述中，学员们的感情一次又一次被调动，热情一次又一次被激发，思想一遍又一遍被洗礼，灵魂一遍又一遍被涤荡。
井冈山“历史红、山林好”，更重要的是它为后人留下了一笔巨大的精神财富，在赴内地考察前，学员们对八十年前发生在井冈山的那段斗争岁月只从书本上略有了解，通过这次亲身前往培训学习，对全班学员来说都是新鲜的、凝重的，有震撼力的。使书本上的历史知识更加具体、详实、生动和感人，擦出了历史与现实的火花，不但把井冈山的山美水美留在了心里，更重要的是把井冈山的斗争史和伟大精神深深地烙在了灵魂里，凝炼成了每个人的政治信念，精神财富，人生启迪。学员们把情感冲击、感性认识和理性升华结合起来感悟井冈山精神，感悟革命先辈的丰功伟绩。学员们一致认为这次考察是一次最为生动的革命传统教育课。
无论在填写离校留言还是日常交流中，每个人的言辞中无不表露着对今后人生的感悟，表示一定要坚定理想信念，一定要干好本职工作，履行好职责，认真干事，干净做人。
（三）观摩了新方法，开拓了工作思路
本次考察学习的学员都是基层党校的领导，大家更加关注的是培训方式的创新和管理理念的更新。而井冈山、上海浦东新区的考察达到了预期目的。一是专题课内容丰富，引经据典。井冈山以革命斗争史和井冈山精神、党性教育为主题，授课专家利用多媒体教学、图文并茂，娓娓道来，内容鲜活生动，使全体学员全面客观地了解了那段革命斗争史和建立井冈山革命根据地的重大意义，每堂课不枯躁，学员们听得认真，记得仔细。二是现场式教学身临其境。“昔日井冈，今为课堂”从井冈山革命博物馆、朱毛旧居到革命烈士陵园敬献花圈，小井红军墓前庄严宣誓；从黄洋界哨口到八角楼学唱革命歌曲。学员们追寻着革命先烈的战斗足迹，仿佛臵身于风雨交加的革命战争年代，感受到了当年革命先烈浴血奋战，抛头颅洒热血，勇往直前的革命精神，让学员在历史和现实的碰撞中，引发更深层次的思考，达到“以史育人，以情动人”的教学目的。三是情景教学生动真实。集声光电于一体的环绕式井冈山革命斗争史全景演示，学员们在轻松的气氛中学到了革命历史知识，达到了潜移默化的效果。四是体验式教学忆苦思甜。学员们身着红军服，沿着当年红军走过的足迹，重走了3.1公里朱毛挑粮小道，身临其境感悟历史，体验革命先辈在缺衣少粮的困境中，一腔热血艰苦奋斗，坚定信念，誓死不渝的革命精神，既回味了历史，又砺炼了团结出战斗力、富贵不淫、贫贱不移、宁缺物质不丢精神的人生哲理。五是办学理念新。井冈山干部培训中心、湖北省委党校和浦东新区党校都提出“把党校事业作为一种产业来做，达到了以校养校，以学养学”的办学思路，在业务能力上加大考核评估，在用人上去庸留精，在后勤管理服务上实行星级酒店模式，在培训对象上向全社会开放，在培训效益上发挥自身优势把教育资源和本地优势结合起来，带动旅游，拉动本地经济发展，同时增加本校收入，方法新、思路活。
（四）密切联系群众,是我们战胜一切困难的法宝
人民群众是历史的创造者，是我们党的力量源泉和胜利之本。长期以来，我们党紧紧依靠人民群众,不断取得革命和建设事业的胜利。密切联系群众,相信、依靠群众,全心全意为人民服务是我党的宗旨、优良传统和作风、也是井冈山精神的重要内容。
井冈山时期的独特政治任务和异常险恶的斗争环境决定了以毛泽东为首的边界党既要富有敢于斗争、敢于胜利的精神,又要有善于斗争、善于胜利的斗争策略和方法。这就必须深人群众,调查研究,做到真正了解群众。因而部队每到一地,都要求红军战士把这个地方的阶级、经济、生产、群众斗争及生活等情况调查清楚。通过调查,不仅解决了一个依靠谁、团结谁、打击谁的问题,而且使红军和群众相互了解,相互信任,为各项工作的开展创造了有利条件;还知道群众在想什么、在做什么以及需要解决什么,从而更好地为群众服务;而且还及时地总结了群众斗争的经验。
如果说,在过去,我们是依靠人民群众的力量,取得了新民主主义革命的胜利。那么,在今天,我们只有更进一步密切党群关系,思想上想着群众、行动上贴近群众、工作上依靠群众,深入基层为民多办实事。这样,才能巩固我们党的政权,才能把我国建设成为繁荣昌盛的社会主义强国。
四、几点感受及建议
通过外出考察学习，全体学员一致认为作为党校工作者必须以《党校工作条例》和胡锦涛同志在干部教育培训工作会议上提出的“联系实际创新路、加强培训求实效”为指导，以中央新疆工作座谈会为挈机，狠抓落实，力争今后工作有新思路，工作再上新台阶。
一要不断创新培训方式和手段。借鉴井冈山、上海浦东的教学模式，回到工作岗位要充分挖掘本地资源优势并力争转换为教育优势。在传统讲座授课模式基础上，不断改进老师的授课水平和课件制作水平，用图文并茂来丰富讲座内容，同时要 9
结合各自实际积极探索深化互动式、案例式、体验式、研讨式、现场式教育培训方式，增强培训的生动性和吸引力，使各级各类培训对象到党校后能坐得住、听得进、感兴趣、有收获。
二要努力建设一支高素质师资队伍。此次到内地考察，感受较深的三地党校的师资力量均较强，充分利用当地现有的社会资源为党校教育服务的意识很强，做得也很到位，建立了一个范围更大的大师资网络。新疆基层党校师资力量普遍缺乏，大师资网络建设可以很好的弥补这个不足，同时对适应培训要求、提高培训质量都有很好的作用。要引入更加科学的评估考教机制。逐步淘汰平庸者，吸纳理论功底深、热爱党校事业的人到党校工作者队伍中来，为干部教育培训工作打好师资基础。
三要继续拓宽培训渠道。充分利用好社会教育资源，今后在发挥党校干部培训“主阵地”作用的同时，积极拓宽培训渠道，以市场需求为导向，以提高学员能力素质为目的，充分挖掘和利用社会教学资源优势，全面推进全方位、多渠道、多元化开放式办学，实现新突破，推进干部培训工作的社会化发展，形成布局合理、分工明确、优势互补的干部教育培训网络体系。
四要切实转变党校服务理念。在井冈山干部培训中心，一个整体的感觉是:一群想干事业的年轻人，有活力、有朝气，想干事、能干事、干成事，把培训当成事业来做、与旅游融合，但又高于旅游的一种全新的培训理念。今后在我们的培训过程中，也要用星级服务管理理念来抓好党校的后勤保障和服务质量，用人本观念统领党校后勤服务保障工作，从而提升党校的人气和社会名气。
五要加大党校基础设施和配套实施的投入。
它山之石可以攻玉。学习考察的目的在于寻找差距，提高各自党校的办学水平和质量。当前党校事业正处在最好的发展时期，党校的春天正在来临，党校的春天已经来临。作为基层党校我想我们应该有时不我待的意识、开拓创新的精神、攻坚克难的勇气，把考察中的点滴思考转化为谋划发展的思路、转 10
化为贯彻条例的具体措施，我们坚信基层党校的明天会更加的美好。
第13篇：13中国企业何以缺乏工匠精神
中国企业何以缺乏工匠精神
在中国实体经济持续下滑，老百姓疯狂全球扫货时。我们终于从上至下认识到问题的严重性：中国制造缺乏竞争力，缺乏竞争力的根本是缺乏工匠精神。因为工匠精神才是制造业的魂。
中国制造业经历改革开放30余年的大发展，不缺资金、人才、效率、科技，为什么单单缺失了工匠精神呢？在回答这个问题之前，需要先把工匠精神做个概念上的统一。
工匠精神，是手工艺的极致，是对细节变态的追求，每件产品都是极客精神的最好体现。拿瓷器来讲，工匠精神并不是烧制的技术多好，而是瓷器上每一个构图、每一笔墨色的完美呈现，而这些只能手工完成，机器是无法替代的。
疯狂逐利时，谁会在意工匠精神
这样看来，我们为何缺乏工匠精神就显而易见了。企业每天的本能是逐利，增加产能、扩大规模、提升销量是企业追求的目标。试想一下，如果企业里有那么几个或一群工人在那琢磨、捣鼓什么工匠精神，去反复追求产品某一功能或细节的完美，他即使是车间主任的亲戚，也会被清理出去的。
一线生产环节没有工匠精神的土壤，企业主群体呢？在中国制造业的黄金发展期，企业盈利后，将更多资金投入扩大产能上了，希望生产更多的产品挣更多的钱，创新只是顺带的一个动作，比如用新的生产线代替老的生产线，这其实还是扩产思维，与创新精神是风马牛不相及的。后来，当企业都去扩产，都去生产制造越来越趋同的产品，而消费需求却在不断升级，当产品与消费需求之间的差距越拉越大时，结果就悲剧了：海外购疯狂，国内产品深陷泥潭。
这是关于中国企业的一个版本，当然，还有另一个版本。即很多人选择了挣快钱：开矿、炒股、买楼、卖商铺，甚至直接做房地产。有些开启了自己新的财富传奇，大部分企业主在陌生领域遭遇失败，惨败而归，别说创新，连维系企业正常发展都很难了。
当然也有极个别企业主，傻笨呆的将创新思想、工匠精神一直延续了下来。大家已经想到我说是是谁了，没错，就是华为。只是，华为这样的企业在中国企业群体中属异类，太少了。
这也不难解释为何中国企业没有工匠精神，进而缺乏核心竞争力。 无传承的工匠精神也就丢了灵魂
当然，这样的情况不能单单归咎于企业，企业是社会组成的一部分，中国的社会环境对待工匠精神又是怎样的呢？说真的，还不如企业呢。
首先，工匠精神在社会层面是不受待见的，社会地位偏低。手艺再精，说到底也就是个工人嘛。这样的社会地位与知识分子相比天生是带有劣势的，做一辈子工匠也磨不出个金元宝来。 次，与社会地位相伴的是经济收入也不是太好，维持家庭小康有余，但再想更上层楼就很难了。
问题出在了这里，工匠精神是日复一日，年复一年的积累沉淀，传承是工匠精神的核心。当社会地位与经济收入被长期忽视时，工匠的传承成了大问题，老一辈靠手艺吃饭，到年轻一代很少有继续传承的，缺少传承的工匠精神就没了魂，没有了魂也就没有工匠精神，只能是工匠了。
同时，我们国家在政策层面给予创新专利的保护也远远不够的，导致抄袭泛滥、山寨成风，创新型产品偏少，始终没形成规模、气候。
工匠精神的内在是高贵的、孤独的
有人说了，我们的工人也是每天加班到深夜，每个零部件也是精益求精，为什么还是没有竞争力，没有溢价力呢？这就涉及到工匠精神最核心的问题——灵魂。真正的工匠精神灵魂是高贵的，是孤独的，是不与众生为伍的，是超越大家已有认知的，是孤独领跑的。哪怕是长期被人忽略，不理解，也无所谓，依然在按自己高贵的标准独行，一旦被认可，其价值是非常高端的。比如LV，当大家都看他的设计款式如何如何牛逼时，其实LV真正牛逼的是他的手工（裁缝与金属件），款型可以很快被模仿，山寨品满街跑。但仔细看LV的手工是无论如何也模仿不来的，带着与生俱来的高贵。
中国传统的明清款家具更是高端稀缺，是最具中国工匠精神的代表作。单看做工，其精妙的卯榫结构就让人着迷。不用钉子不用胶，不受自然条件潮湿或干燥的影响，采用攒边工艺，自然使用千百年造型完好无损，太神奇了。
看到这里，则更容易理解我们的制造业的困惑，以及其真正的发展方向了。中国制造业需要刻意培养与寻找工匠精神，将工匠技艺与自身先进的生产能力结合，才是正道。中国好的工匠技艺也要能够与先进的制造技术结合，最大化的产出带有工匠精神的商品。唯有如此，中国制造才真正具备了竞争力，才有在消费升级时代重新赢回市场，赢得尊重。
当然，根据我们的观察。国内产品的工匠精神也在逐渐体现，并且已迸发出蓬勃的生机和很强的市场竞争力，比如洗化领域的“草本”产品系列，食品领域的“非物质文化遗产”产品，家居行业的手工雕刻产品系列等，都是将来可以抗衡和挑战国际品牌的重要力量，亦是中国制造赢在消费升级时代的信心保障。
别因“工匠精神”的浪漫，掩盖“工匠制度”的缺失
具体点来说，就是工匠们不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程。工匠们对细节有很高要求，追求完美和极致，对精品有着执着的坚持和追求，把品质从99%提高到99.99%，其利虽微，却长久造福于世。
好了，说完了，这东西就这么简单。 不像工业4.0那么复杂，也不像大数据那么云里雾里。而这么简单个概念之所以在中国会这么火，原因更简单，连总理都不得不承认，咱们没这个东西。
关于为什么德国人日本人有工匠精神，而我们中国人没有，各种学者众说纷纭，最后其实就一个结论：人家日耳曼人就是牛，民族性就是严谨，人家精神境界就是高。
这看起来好像说得通，但是兔哥仔细研究了一下历史，发现有点问题，东德也是日耳曼人啊！东德经济崩溃的最重要原因，就是产品质量差，失去了社会主义阵营的市场后，经受不住西方的竞争。难道这日耳曼人的工匠精神难道还是按村东头村西头分的吗？
所以我觉得这事逻辑上不通，你要说是什么神奇的高新技术，咱们脑子笨，缺心眼，研发不出来也就算了。可是“工匠精神”，就这么一句话的事，咱们怎么就能做不到呢？
其实在过去的三十年里，我们并不是做不到，而是不能这么做。 因为我们面临着三个非常独特的现实状况。 第一，中国跑的太快
我的老师说他年轻的时候，一个同学家里因为是干部，从德国弄到了一台冰箱。他去做客，对着那个冰箱愣了半个小时，心想这辈子要是能有一台冰箱，此生无憾了。而今天，如果你再因为自己家里有台冰箱就去炫耀，恐怕我们都要去精神病院看你了。
这是过去的这三十多年来，中国急速奔跑的一个缩影。短短三十年中，我们有106家企业从零开始，挤进了世界500强，我们从供应短缺到产能过剩，我们眼看着自己从吃糠咽菜到健身减肥，这个速度和规模，难以想象。
对于这样一个飞奔的巨人，他怎么可能精益求精，一丝不苟呢？就像博尔特跑出9秒58世界纪录的同时，你还想让他保持姿势的优雅，再认真欣赏下沿途的风景，这是不可能的。
所以我们虽然没有形成工匠精神，但是我们的中国制造思维里，却把另一样东西做到了极致，那就是“速度为王”。
我2010年时参观了北京的一家机械公司，这家公司的总经理跟我说，他们原本是给意大利品牌代工的，08年金融危机，客户资金紧张，于是他们顺势推出了自己的品牌，品质略低，但是价格只有意大利公司的三分之一。短短一年时间，他们就把这家意大利公司在中国市场全线冲垮，而到了2009年，这家意大利公司撤销了在中国的办事处，而他们正在继续去海外攻城略地，把这家意大利公司从印度市场驱逐出去。
一个领跑者，精耕细作是维持优势的必须，但是作为一个追赶者，要忽略其他细节因素，先通过急速扩张占领市场，这个时候，在你前面的领跑者，因为组织规模过大，而市场份额急速缩小，头重脚轻，就很可能被你淘汰掉。
“速度为王”，这是中国作为一个后发现代化国家，在世界制造业历史上最伟大的一次实践，这也是“中国制造思维”中的精华。 第二，中国的机会太多了
因为这三十多年的急速奔跑，中国出现了一个非常独特的现象，就是新旧两个时代的并存。我们这一代人是注定要被历史铭记的，因为我们每个人的一生都处在新旧时代交换的地平线上，既能看到新时代的朝阳，也能感受旧时代的黄昏。
就如同辛亥革命后，这个社会既有长袍马褂留着辫子的老古板，也有西装革履梳着分头的新青年，这两种人分属于两个完全不同文化，享有着两种完全不同的价值观和生活方式，但是对不起，他们生活在同一个时代里。
80年代你刚卖两天小商品发了财，90年代股票就起来了，你刚玩上股票，00年代房地产又暴涨了，你房子还没捂热乎，10年互联网又来了，电风扇、钢铁、汽车、飞机、电脑、手机、大数据、云计算、工业4.0、人工智能„„
这样一个三十年就从工业1.0飞奔入工业4.0的大时代里，永远有新的更有价值的社会分工不断出现，而人的协作却跟不上技术的发展，制度漏洞太多，套利机会也太多，所以过去的中国是一个冒险家的乐园，而不是一个工匠的田园。
社会的机会很多的时候，大家自然是追逐新机会，不可能把时间浪费在一件产出低又可能随时被替代的事情上。如果你看了《古惑仔》后心血来潮，非要跟自己较劲，耐住寂寞，十年磨一把绝世好刀，宝刀出鞘准备纵横江湖时，发现大家早跑到乐视网看《太子妃升职记》去了，逗比卖萌成为了社会主流，谁还跟你舞刀弄剑啊。
这就是过去的中国，当更好的新机会不断出现的时候，你固执的守在自己那个世界里精益求精，这不是精神，这是愚蠢。
第三，中国的企业家普遍没有安全感
中国的市场从封闭到逐步开放的过程中，一部分市场和价格充分竞争，另一部分市场和价格还处于垄断，这个巨大的断层形成了一个历史性的制度套利机会。而中国的老一代企业家的崛起，普遍依赖于这种制度套利，想套利，就需要关系，有了关系，就需要打点关系。这些人多多少少都有点原罪的，说不定哪天因为哪个官员的事就被清算了。
如果你一只脚在监狱里，一只脚在国外，那你自然是想捞一把就走。工匠精神，“严谨”、“坚持”、“耐心”这些东西，都是需要时间的，需要一个长期确定性的未来的，如果你连自己的明天在哪都不知道，哪有心思研究这些东西。
另外，即便不被清算，关系也是有时效的，一朝天子一朝臣，你跟设备部长关系好，可是这个部长可能只干三年，所以你三年内必须赶紧赚钱，过期作废。这样谁还有心思去精益求精呢，等你三年后求精结束，部长换了，他只用他关系好的供应商，你再精，连供应商清单都进不去，有什么用呢。
因为这三个原因的叠加，过去三十年的中国，不是很可惜没有工匠精神，而是当时根本就不该有什么工匠精神。 至于很多人说的，没有工匠精神是因为我们处于产业链的低端，利润低，所以不能把质量做好，我完全不能苟同。
价格从来不是理由！
中国制造业里没有的工匠精神，在互联网行业中却非常普遍。中国的互联网产品经理对于产品的极致追求，已经到了令人发指的地步，每一个键每一个位置都要经过十几版甚至几十版的迭代，甚至连美国互联网界都不得不承认中国互联网产品的用户体验，并不逊于他们。
但是你注意，这些互联网产品可都是免费的！所以精益求精这件事本身，跟价格和利润并没有正相关的关系，它是由竞争的标准决定的。开放的互联网行业里，用户用脚投票，你体验不好就没人用。而封闭的制造业里，评标专家们靠关系投票，你体验好不好根本不重要。
产业链的位置而不是理由！
我曾经看到一份报道，采访一个给人代工生产童车的老板。
记者问：为什么你贴别人的牌子，价格又不便宜，你还能有这么大的销量？ 老板说：他们要的东西，只有我有啊。
记者问：为什么牛哄哄的沃尔玛也让你说了算？一块蛋糕，由你主刀来切？ 老板说：他们的问题，只有我有能力解决啊。 记者问：为什么只有你有，只有你能解决？
老板说：因为我关注消费者需求啊，因为我努力理解消费者啊。
“比如那张床，我知道消费者舍不得扔掉孩子才睡了一年的婴儿床，希望能用得更久；比如那个摇马，我知道消费者不愿意婴儿车推出去是个物件，搁家里是个累赘；比如那个变形金刚般的童车，我知道消费者有时候怀里抱着宝宝，只腾得出一只手。”
明白了吗，微笑曲线从来都是个伪命题，代工贴牌并不是天然就比品牌科技低级，真正低级的是你因为自己是代工就从来不动脑子。在价值链条上，“设计”、“品牌”和“科技”可以称王，“制造”、“集成”甚至“物流”未必就不能称霸。真正能够占据价值链主导权的，一定是那个最终能为整个价值链创造增值的环节，和你价值链上的位置从来就没有关系，王侯将相宁有种乎？
我们真正要学的，是工匠制度
所以工匠精神这个东西，是有背景的，在不同的时期你的需要也不同。比如说在企业早期的时候，你要快速地去了解用户、了解市场，这时候你如果不了解你的方向，你拼命地去弄工匠精神，可能铁杵磨成针，然后发现这个针根本没人用。而当企业大到一定的时候，如果你继续疯狂地生长，缺乏工匠精神，可能最后变成了快就是慢、慢就是快了。
中国现在的规模是足够大了，发展速度也降下来了，是该开始追求工匠精神了。 但是你会发现，这个事挺难的，因为我们始终是一个对上负责的组织结构 一个小姑娘，早上出门前可能用一个小时的时间给自己化妆，精雕细刻，但是到了公司处理工作时却会敷衍了事。同样一个人，有时有工匠精神，有时就没有，因为脸是她自己的，而工作是老板的。
“工匠精神”为什么不叫“工人精神”？因为工匠是独立人格，对自己的产品负责，同时享受精益求精的成果，所以他重视细节。而工人是对领导负责，他只关心领导关心的事。
而领导恰恰是最不可能关心细节的人，职位使然，管的人和事太多，他必须更关心方向。你只对领导负责，不关心实际，只揣测圣意，必然会形成浮躁、短视、投机，这是制度使然，无关人品。
汉朝时，我们的人才选拔制度叫“举孝廉”，可是“孝廉”这东西不好判断，所以最终的结果就是，谁家总是当官的，谁就孝廉，所以有那个四世三公的袁绍，这就变成了世袭。
“工匠精神”的道理是一样的，它之所以没办法实现，因为它是“德”，而不是“才”。“德”这个东西，只能主观理解，却不能客观判断，你以“德”为标准，而不是“才”为标准，最终的结果一定是，谁跟媒体关系好，谁跟地方政府关系好，谁就有工匠精神。
仅靠道德感化和形象宣传，无异于“在宇宙中心呼唤爱”，形式大于实际。而德国和日本这种工匠国家，我们与其说他们有工匠精神，倒不如说是一种工匠习惯。这个习惯，是由一整套高品质高标准的工匠制度，和对违规者的严厉惩罚构成的。这就是为什么当年仅一墙之隔，西德以高品质闻名于世，而东德却乏善可陈，以主观的“德”为社会标准，人治大于法治，立法不严，选择性执法，建立不起工匠制度，就没有工匠习惯，更不可能有工匠精神。
今天我们真正要学的，是工匠制度，用制度养成制造业的工匠习惯，再把工匠习惯升华为工匠精神。
制度——习惯——精神，这是中国制造文艺复兴所的必经之路，而这条路不能靠儒家，必须要靠法家。
别用“工匠精神”的浪漫，掩盖“工匠制度”的缺失。
第14篇：机关支部党组织建设整改措施
2011年度公证处支部党组织建设整改措施
按照创先争优工作安排，市司法局公证处党支部结合工作实际，认真组织，扎实推进，完成了学习动员阶段、分析评议阶段所规定的各项任务。在活动中，从网上向乡镇、市级部门发征求意见表100份，走访了市委办、组织部等4个市级部门，召开了座谈会5次，设臵了征求意见箱，充分征求党员、群众的意见，广泛地开展交心谈心活动，并对征求来的意见、存在的主要问题和原因进行
认真分析和剖析，针对存在的问题，党支部制定整改方案如下：
一、整改事项
1、政治理论学习不够。平时比较强调客观原因或忙于事务工作，放松了对党员的学习要求，导致政治水平不高，理论根底不深，洞察力和敏锐性较差，考虑问题的高度不够，运用理论解决实际问题的能力不强。
2、理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，为共产主义事业奋斗终身的激情有所降低，对搞好办公室工作的长期性、艰巨性认识不足，吃苦耐劳、无私奉献精神不够。
3、开展批评与自我批评不够。个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，工作中事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。
4、活动开展少，凝聚力和战斗力不强。支部组织开展争先创优主题活动少，未能很好地激发出党员的工作热情，共产党员的朝气、先进性在工作中表现不突出。支委成员与党员之间思想沟通少，对党员的思想状况和需求了解不够，特别是对离退休党员、干部关心、帮助，解决实际问题不够，组织的温暖没有得到充分体现。
二、整改目标
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强党支部的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决办机关党支部和党员队伍中存在的突出问题，进一步振奋精神，求真务实，扎实工作，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，充分发挥党员的先锋作用，为全市经济和社会事业全面发展作出新的贡献。
三、整改措施及责任
1、关于政治理论学习不够的问题。
整改措施：一是坚持把思想理论建设放在党支部建设的首位，切实加强对马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，加强对党的路线、方针和政策的学习，使党员努力做到自觉用马克思主义的立场、观点、方法指导实践，进一步增强贯彻党的基本路线和各项方针政策的能力。二是围绕增强执政意识、提高执政党能力，进一步拓宽学习内容，完善学习制度，创新学习方法，提高学习质量，不断增强学习的针对性、
系统性和实效性，努力建设学习型党组织和学习型机关。三是完善理论学习制度。做到学习内容、时间、人员的落实。每月集中学习不少于1天，并做好学习考勤和纪录，注重学习效果的提高。四是组织党员积极参加市委中心组学习及市委举办形势报告会、理论讲座等，帮助党员了解国际国内形势，提高分析问题、认识问题的能力。五是开展党员学习交流活动，每个党员每年至少写1至2篇学习体会，并适时召开学习交流会，达到共同提高的目的，营造一个良好的学习氛围。六是加强对党员学习的指导和督查。党支部每半年对党员的学习情况进行一次检查，并将情况予以通报。
2、关于理想信念不够坚定，宗旨意识有所淡化的问题。
整改措施：一是坚持不懈地教育引导党员牢固树立共产主义理想和信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观及权力观、地位观和利益观，提高贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性，增强政治意识、大局意识和责任意识。二是组织党员认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，使机关党员做到真学、真懂、真信、真用，始终保持政治上的清醒和坚定，在政治上、思想上、行动上走在前列。三是加强全心全意为人民服务的宗旨教育。引导机关党员在人们普遍重视物质利益的环境下，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民的理念，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益。四是突出正
面典型教育。采取多种形式，用刘玉美、严大平等先进模范人物的事迹鼓舞、教育机关党员，形成崇尚先进、学习先进的风气。并及时挖掘身边涌现的优秀党员、先进人物，用身边优秀党员的先进事迹，教育机关党员，使机关党员学有目标，赶有方向。五是经常进行革命传统教育。通过适时组织党员到革命圣地参观、观看革命传统电教片、请英雄人物讲传统、请专家讲党课等形式，教育党员继承和发扬革命传统，振奋革命精神，永葆先进性。 整改措施：一是从科学发展观重要思想的高度，教育引导党员充分认识开展党内批评是纯洁组织，增强党的战斗力的有力武器，是克服不良作风，解决党内矛盾的正确、有效方法，不断提高每个党员开展党内批评的自觉性。二是从维护党的团结统一的深度，教育引导党员正确认识开展批评与维护党的事业，对同志高度负责的关系；处理好开展批评与维持团结，揭露问题与维护形象，敢于直言与维系感情的关系。三是从提高个人修养的角度，教育引导党员努力做到襟怀坦白，光明磊落，勇于坚持真理，改正错误，不以关系代替党性，不以感情代替原则，真正做到“自我批评真心真意，开展批评实心实意，接受批评诚心诚意”。四是坚持党内民主生活会制度，严格按照规定在党支部内部开展批评与自我批评，对领导干部实行有效的监督和帮助。同时，提高民主生活会的质量，切实防止把民主生活会开成“评功会”和“牢骚会”，确保实效。五是建立健全多渠道监督制约机制，坚持党员干部述职、评议和讲评制度，敢于揭短亮丑，并严格执行《中
国共产党党内监督条例》(试行)和《党政领导干部选拔任用工作条例》，表扬那些敢于大胆开展批评与自我批评，想干事、能干事、肯干事的干部，以实际行动促进党内批评的深入开展。六是支部每半年开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。
4、关于活动开展少，凝聚力和战斗力不强的问题。
整改措施：一是建立健全支部工作新机制，规范支部对党员的日常教育管理，坚持“三会一课”制度，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。二是建立谈心制度，支部委员多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，每年至少要与分工联系的党员谈心一次，调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
第15篇：社区支部四风整改措施
党的群众路线教育实践活动
“四风”问题摆查及整改措施
跟据党的群众路线教育实践活动的具体要求，日升社区党支部，充分谋划安排活动，确保活动取得实效。召开干部党员动员大会，安排学习活动计划，组织党员干部集体学习，采取集体学习与自主学习及网上学习等多种形势相结合，要求每名党员必须参加集体学习3天，做到原原本本，原汁原味的学，深入研读，学懂吃透，入脑入心。
集体学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约，反对浪费—重要论述摘编》及常的十八大及十八届三中全会会议精神等党的群众路线有关理论，观点和论述。深刻领会开展群众路线教育实践活动的重要意义，指导思想，目标要求和方法步骤，深刻认识形成主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题的危害，全面理解“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的活动总要求，广泛征求意见，深入查摆问题，深挖问题根源，制定整改措施。
日升社区党支部在认真开展党的群众路线教育实践活动，集体学习和自我学习的基础上，深刻理解坚持党的群众路线的时代要求，全面分析把握新形势下的群众方面的意见，切实增强贯彻执行党的群众路线的思想自觉和行动自觉，从理想信念，组织纪律，为人民服务宗旨，履行岗位负责方面分析。摆
查剖析自己思想，学习，生活存在的不适，如党员的先锋作用发挥的不够，与时俱进的创新能力不强等问题。为找准原因，明确整改方向，更好地开展工作，日升社区集体查摆问题如下。
一、查摆剖析“四风“存在的问题。
1．科学发展观念不强，模范作用发挥不够。
日升社区党支部主要是对党的路线，方针，政策的贯彻执行缺乏科学的执行力，缺乏政治敏锐性和洞察力，没有很好的贯彻落实科学发展观，分析问题的能力不够强。
2．与时俱进的创新力不强，存在着小富既安的思想，对本社区的经济发展步伐不大，存在着稳步发展的思想，使集体经济总量不够壮大，社会主义核心价值理解不够深入，对十八大报告中提出国家富强民主文明和谐的精神领会不够深入。
3．发挥主观能动性，增强协作沟通能力较差，存在着调查研究不够完善，缺乏深入群众，及时了解群众的思想，生活等问题。特别是招商引资和旧城改造存在着等靠思想。
4．树立勤政廉政的宗旨意识不够牢固，党廉政建设抓得不够深入，厉行节约不够严格，存在着把关不严现象。主要再现在社区工作人员加班或突击任务时，常让他们到饭店吃喝，总认为招待一下他们好一点是应该的。“三会”经费支出把关不严。
二、整改措施
1．加强科学发展观理论的学习，充分发挥党员模范作用，常领党员干部树立科学的世界观，人生观，价值观，解决工作
作风和工作方法，理论联系实际，在指导实践上下功夫，不断提高理论学习，提高全心全意为人民服务的能力。
2．增强科学创新意识，提高综合素质，在工作中创新社区管理，创新服务。进一步改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，将群众利益放在首位，坚持与时俱进，开拓创新。深入实际，听取群众的建议和意见，密切联系群众，凝聚发展信心力量，形成发展合力，实现富强，民主，文明和谐社区。
3．进一步加强，清正廉洁建设，减少“三公”经费开支，增强拒腐防变能力，两委班子做到自重，自警，自省，自励，做到在奢靡之风，享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前，一尘不染，一身正气，加强道德修养，树立正确的利益观，荣辱观，道德观，带头弘扬社会主义道德风尚，始终做到清正廉洁，带头树立高度的责任感，使命感和敬业精神，尽职尽责把各项工作做好。
4．贴近群众，为群众办实事，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，努力对照党章，不断完善和提高服务群众水平，脚踏实地的投入到工作中，努力全面提高工作能力和服务能力。
总之在这次群众路线教育实践活动加，日升社区两委班子，紧紧围绕学习教育，听取群众意见，认清“四害”问题的危害，也是损害干群关系的根源，着眼于自我净化，自我完善，自我革新，自我提高，以党章为镜，对照党的纪律学习先进典
型改进作风，廉洁自律摆查问题，找差距，明方向，接受群众监督，以实际行动履约践诺，进一步提高认识，加倍努力，以身作则，严于律已，使是升社区各项更上一层楼。
日升社区党支部
2014．3．27
第16篇：常乐集镇教委支部整改措施
常乐集镇教委支部整改措施
通过交心谈心、专题组织生活会、民主生活会征求到的意见和建议，按照《常乐集镇中心学校第二批党员教育实践活动实施方案》的有关要求，经过梳理汇总，我支部存在四类10条问题。针对这些问题，经过教委领导班子研究，并报有关领导审核同意，提出如下整改方案。
一、具备整改条件能立即解决的问题有四个
(一)关于学校及党支部政治学习不主动的问题：
1、牵头部门：党支部;负责领导：张付民;
2、整改的主要措施：政治学习变被动为主动，不再只是按部就班完成既定的任务，只按照上级部门布置的工作进行。教委党支部及行政领导班子重视政治理论学习，加强督查力度。领导班子成员和全体教职工积极学习马列主义、邓小平理论、三个代表、法律法规等，加强自身建设，提高整体政治理论修养，解放思想，创新观念。对党关于教育的路线方针政策学习研究贯彻彻底，提高了事业发展的使命感、紧迫感。
3、整改时限：立即解决。
(二)关于师德师风建设问题：
1、牵头部门：党支部;负责领导：魏海军。
2、整改的主要措施：坚决杜绝有偿家教，严格实行两个“一票否决”。
3、整改时限：立即整改。
(三)关于深入群众，听取群众呼声的问题：
1、牵头部门：党支部;负责领导：施保安。
2、整改的主要措施：。领导班子成员深入群众，深入每所学校，倾听教师心声。广泛交流，关心教职工的工作，身心健康，了解家庭情况，关心疾苦，消除矛盾，解决困难，很好地贯彻全心全意为人民服务的宗旨，团结广大教职工为常乐教育发展作贡献。
3、整改时限：立即整改，立即解决。
二、群众反映强烈、通过努力能够解决的实行限期整改的问题有二个
(一)关于党员自身的责任、压力问题。
1、牵头部门：党支部;负责领导：张付民;
2、整改的主要措施：党员自身素质有待逐步提高，开展一系列活动和措施，如采取公示制度，让群众评议优秀党员和不合格党员等促进党员素质的提高。
3、整改时限及有关要求：逐步完善，限时解决。
(二)关于中心小学教师反应强烈的就餐问题。
1、牵头部门：行政班子;负责领导：宋德利。
2、整改的主要措施：与向延成及时沟通，协商解决，为教师就餐提供便利。
3、整改时限：逐步完善，限时解决。
三、情况复杂、涉及面大，需要几部门综合协调解决的问题有一个
关于教师的心理压力问题。
1、牵头部门：党支部;负责领导：魏海军。
2、整改的主要措施：
由于长期疲劳，教师健康是必须重视的问题。学校应多开展活动，给教师减压。定期组织教师参加体检。情况复杂，涉及面广，需要社会、主管部门、学校来合力解决。
3、整改时限及有关要求：逐步解决。
四、受客观条件限制一时解决不了需要逐步解决的问题有三个
(一)关于民主科学决策的问题：
1、牵头部门：党支部;负责领导：张付民。
2、整改的主要措施：要加强业务的学习，要深入研究党的教育方针政策，研究教育事业的发展规律，精通教育管理，在实际工作中贯彻实践科学发展观，力求做到科学、正确民主决策，做到“个别酝酿，集体讨论，会议决定。”抓住一切有利于学校发展的良机。
3、整改时限及有关要求：受主客观条件限制，逐步完善。
(二)关于教育内部管理体制改革问题
1、牵头部门：教委班子;负责领导：张付民。
2、整改的主要措施：要整章建制，建立健全各项规章制度，并努力使之科学、完善，要逐步实行依法治校、依法管理。抓好教学质量监控体系，使之形成系统化、规范化、科学化的体系。
3、整改时限：因客观因素制约，逐步完善。
(三)关于政绩观问题：
1、牵头部门：教委领导班子;负责领导：施保安。
2、整改的主要措施：树立正确的政绩观，发展观，从长远发展的大局出发，倡导“素质教育”、培养“创新人才”，既抓教学质量，又全面育人，全面发展。
3、整改时限：因客观因素制约，逐步完善。
第17篇：两会精神学习支部
2013年“两会”精神学习
3月5日至17日上午,十二届全国人大一次会议在北京隆重举行。经过与会2975名代表的共同努力，大会获得了圆满成功。
一、会议概况
十二届全国人大一次会议是党的十八大之后我国召开的一次极其重要的会议，又是一次换届的大会，全国关注，举世瞩目。大会依照法定的程序，选举和决定新一届国家领导人，把党的十八大所确定的政治主张转化为更具广泛共识、更具动员力量的国家意志，对党和国家事业承前启后、继往开来意义重大而深远。中共中央、全国人大常委会对开好这次大会非常重视。会议开幕之前，中共中央召开了“两会”党员负责人会议，习近平总书记就当前国际国内形势、人大工作、政协工作及如何开好“两会”发表了重要讲话。他强调指出，开好这次大会，对全面贯彻党的十八大精神，动员全党全国各族人民为全面建成小康社会、夺取中国特色社会主义新胜利而团结奋斗，具有十分重要的意义。要求大家齐心协力、集思广益，努力把大会开成民主、团结、求实、奋进的会议。
十二届全国人大一次会议的指导思想是:深入学习贯彻党的十八大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真行使宪法和法律赋予的职权,完成各项议案的审议,做好国家机构的换届选举工作,将大会开成一个民主、团结、求实、奋进的大会,动员全国各族人民紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,万众一心、开拓进取、扎实工作,为全面建成小康社会、不断夺取中国特色社会主义事业新胜利而奋斗。
3月4日上午，大会召开预备会议，选举产生了大会主席团和秘书长，通过了大会议程。大会的议程共16项：听取和审议政府工作报告，审查和批准计划报告、预算报告；听取和审议全国人大常委会工作报告、最高人民法院工作报告、最高人民检察院工作报告、国务院机构改革和职能转变方案；选举和决定产生新一届国家机构领导人员。经过全体代表的共同努力，本次会议圆满完成了预定的各项议程。
会议期间，中共中央政治局常委分别到各代表团参加审议活动。大会秘书处还分别安排国务院及其有关部门负责同志、全国人大常委会组成人员和最高人民法院、最高人民检察院的负责同志，到各代表团听取意见，介绍情况，回答询问。
二、大会主要精神
（一）关于政府工作报告和计划、预算报告
（二）关于人大常委会和“两高”报告
（三）关于国务院机构改革和职能转变方案
（四）关于选举、决定任命新一届国家机构领导人和组成人员
全国人大常委会委员长张德江主持闭幕会并作了重要讲话。张德江委员长说，十二届全国人大及其常委会要全面贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，坚定道路自信、理论自信、制度自信，在以往各届人大工作的基础上，积极进取，扎实工作，加强社会主义民主法制建设，坚持依法治国，维护法律权威，把人民代表大会制度坚持好、完善好、发展好，努力开创人大工作新局面。我们要不断完善中国特色社会主义法律体系，为全面建成小康社会、深化改革开放提供更有力的法制保障。我们要健全权力运行制约和监督体系，保证有法必依、执法必严、违法必究。我们要支持和保障代表依法执行代表职务，充分发挥人大代表参与管理国家事务的作用。我们要着力加强自身建设，不断提高依法履职能力。
第18篇：学刚毅精神心得体会——开拓创新，无私奉献
我于1997年毕业于武汉城此文来源于xiexiebang.com建设学院，先后参加了汉川汉江公路大桥、荆州长江公路大桥、襄荆高速公路连接线、荆东高速公路、十漫高速公路等重点工程的建设。现任第三公司副经理兼主任工程师，中共党员。这次通过学习陈刚毅同志的先进事迹和保持共产党员先进性活动的深入开展，更是被陈刚毅同志的这种无私奉献的精神深深的震撼
了。结合我们的工作特点，我体会到了以下几点是我今后工作的基石：
一、要立足本职、踏实工作
众所周知，公路建设事业有着悠久的历史，要想富，先修路，这句口号喊了好多年，这充分说明了我们交通工作的重要性，道路是否发达是权衡一个国家经济发展与否的主要指标之一，道路的发展与经济的发展息息相关，哪里交通发达，哪里的经济也就发达。我们路桥建设的工作环境是艰苦的，经常在深山或荒原里一待就是几年，和家庭长期分居两地，这就需要我们继续发扬吃苦的精神，并以此作为我们的精神支柱。在新的形势下，我们都应该发扬“以苦为乐、无私无畏”和“孺子牛”的精神，任劳任怨的为人民服务，为最广大人民群众的利益奋斗。同时强化责任意识，把综合协调的工作重心放在抓落实、求实效上，准确把握具体事项的落实情况，深入分析工作落实中存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法，提高工作中的前瞻性、创新性、全局性，创造性地开展工作。
二、要坚持学习、开拓进取
要更好的工作就要求我们精通路桥施工中的各项专业、技术和管理知识；要理论结合实际，在参与施工的过程中积累丰富的实践经验。在我工作的这9年中，不断的学习新的知识和理论，不仅通过了一级建造师和注册监理工程师的考试，同时还在厅、局、公司的关心和爱护下完成研究生课程的学习。在工作和学习中使我深深的认识到不断更新知识，提高自身综合素质的重要性。我们要学会用工作的实践来处理继承与创新的关系，注重学习，尊重实践，在学习中继承，在继承中探索，在探索中创新，使自己不断适应现代企业发展的需要，具备良好的职业素质和技能，这样才能为我们的公路建设事业的进步带来勃勃生机。
三、不懈探索、敢于突破
工作中难免会遇到各种各样的新问题，不能只想着较好的完成各项工作任务，不出差错和漏洞就行了的思想。应勇于接受任务、承担责任，特别是遇到较大困难或自己力量难以解决的困难时，更应该想尽一切办法，一竿子插到底。能以大局为重，抓住主要矛盾，慎重而大胆地进行科技攻关，勇于采用新材料、新设备、新工艺、新技术为工程建设服务。始终坚持理论联系实际的学风，把理论学习与重点工作结合起来，提高总揽全局的能力；与自己的思想实际结合起来，提高科学判断形势的能力；与难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，真正做到学有所思、学有所得、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。
四、要严以律己、清正廉洁
共产党员良好的道德操守、高尚的人格形象、抵御腐朽思想侵蚀的能力，是党员先进性的重要体现。要坚持严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，一切以“三个代表”重要思想为指针，一切以落实上级党委的决策为中心，一切以法律法规和党纪政纪为准绳，经常进行自我反省，勇于开展自我批评，努力使自己的思想更纯一些，境界更高一些，作风更过硬一些，行为更规范一些。正确对待个人的名利和地位，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动。认真贯彻民主集中制，以积极认真的态度参加民主生活会，以普通党员身份参加支部和党小组的活动，认真开展自我批评，虚心接受群众意见，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足。时时处处自重、自省、自警、自励，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持勤政廉洁的良好形象。
陈刚毅同志坚持创新，打造了一批优质、精品工程。他立足本职，勤奋学习，刻苦钻研，努力实践，逐渐成长为一名懂设计、会施工、善管理的复合型人才。他始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，始终坚持学习新知识，努力掌握新本领，在平凡的工作岗位砥砺成才,是新时代创新型交通建设者。他就是无私奉献的优秀共产党员陈刚毅.他把事业看成生命的象征,把清廉看作做人的准则,他用行动诠释了刚毅,他用行动影响了我们这一代人,影响了我们每一位工作在施工前线的施工人员。
公路建设事业的实践表明，只有科学管理，精心施工，才能做出好的工程，才能赢得群众的依赖和拥护。只有在自身工作中，爱岗敬业，尽心尽责，才能创造出无愧时代，无愧于人民的一流工作业绩。
先进之路无止境，追求先进路无穷，如何推进新时期公路建设事业，还有更多需要探索的经验和课题，还有待于我们在今后的工作实践中研究解决。刚毅精神就是一盏灯，是一面旗，在它的照耀和带领下，我坚信在今后的工作中我们会更加努力的工作。
第19篇：开拓创新，无私奉献——学习刚毅精神心得体会
我于1980参加工作，从道班工人干起，先后在养护、费收系统工作多年，现在负责路政管理这一块。这次通过学习陈刚毅同志的先进事迹和保持共产党员先进性活动的深入开展，更是被陈刚毅同志的这种无私奉献的精神深深的震撼了。结合我们的工作特点，我体会到了以下几点是我今后工作的基石：
一、要立足本职、踏实工作
众所周知，公路建设事业有着悠久的历史，要想富，先修路，这句口号喊了好多年，这充分说明了我们交通工作的重要性，道路是否发达是权衡一个国家经济发展与否的主要指标之一，道路的发展与经济的发展息息相关，哪里交通发达，哪里的经济也就发达。道路修好了我们就要负责管理好公路，严格红线控制，维护路产路权，这就需要我们继续发扬吃苦的精神，并以此作为我们的精神支柱。在新的形势下，我们都应该发扬“以苦为乐、无私无畏”和“孺子牛”的精神，任劳任怨的为人民服务，为最广大人民群众的利益奋斗。同时强化责任意识，把工作重心放在抓落实、求实效上，准确把握具体事项的落实情况，深入分析工作落实中存在的问题和原因，探讨解决的措施和方法，提高工作中的前瞻性、创新性、全局性，创造性地开展工作。
二、要坚持学习，开拓进取
要更好的工作就要求我们精通路政管理的业务知识。要理论结合实际，通过不断的学习政治和业务知识，使全体路政执法人员树立法律意识和民主法制观念，增强依法行政的自觉性，严格执法程序，端正执法队伍的行业风气，为交通行业树立良好的执法窗口形象。
在工作和学习中使我深深的认识到不断更新知识，提高自身综合素质的重要性。我们要学会用工作的实践来处理继承与创新的关系，注重学习，尊重实践，在学习中继承，在继承中探索，在探索中创新，使自己不断适应现代企业发展的需要，具备良好的职业素质和技能，这样才能为我们的公路建设事业的进步带来勃勃生机。
三、要严以律己、清正廉洁
共产党员良好的道德操守、高尚的人格形象、抵御腐朽思想侵蚀的能力，是党员先进性的重要体现。要坚持严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，一切以“三个代表”重要思想为指针，一切以落实上级党委的决策为中心，一切以法律法规和党纪政纪为准绳，经常进行自我反省，勇于开展自我批评，努力使自己的思想更纯一些，境界更高一些，作风更过硬一些，行为更规范一些。正确对待个人的名利和地位，做到不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲本文来自文秘之音网所动。认真贯彻民主集中制，以积极认真的态度参加民主生活会，以普通党员身份参加支部和党小组的活动，认真开展自我批评，虚心接受群众意见，在各方面的监督中寻找差距，发现问题，改正错误，弥补不足。时时处处自重、自省、自警、自励，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，努力做到警钟长鸣，防微杜渐，保持勤政廉洁的良好形象。
陈刚毅同志坚持创新，打造了一批优质、精品工程。他立足本职，勤奋学习，刻苦钻研，努力实践，逐渐成长为一名懂设计、会施工、善管理的复合型人才。他始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，始终坚持学习新知识，努力掌握新本领，在平凡的工作岗位砥砺成才,是新时代创新型交通建设者。他就是无私奉献的优秀共产党员陈刚毅.他把事业看成生命的象征,把清廉看作做人的准则,他用行动诠释了刚毅,他用行动影响了我们这一代人,影响了我们每一名工作在交通行业上的公路人。
公路建设事业的实践表明，只有科学管理，精心组织，才能做出好的成绩，才能赢得群众的依赖和拥护。只有在自身工作中，爱岗敬业，尽心尽责，才能创造出无愧时代，无愧于人民的一流工作业绩。
先进之路无止境，追求先进路无穷，如何推进新时期公路建设事业，还有更多需要探索的经验和课题，还有待于我们在今后的工作实践中研究解决。刚毅精神就是一盏灯，是一面旗，在它的照耀和带领下，我坚信在今后的工作中我们会更加努力的工作。
第20篇：开拓创新,无私奉献——学习刚毅精神心得体会
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开拓创新，无私奉献——学习刚毅精神心得体会
我于1980参加工作，从道班工人干起，先后在养护、费收系统工作多年，现在负责路政管理这一块。这次通过学习陈刚毅同志的先进事迹和保持共产党员先进性活动的深入开展，更是被陈刚毅同志的这种无私奉献的精神深深的震撼了。结合我们的工作特点，我体会到了以下几点是我今后工作的基石：
一、要立足本职、踏实工作
众所周知，公路建设事业有着悠久的历史，要想富，先修路，这句口号喊了好多年，这充分说明了我们交通工作的重要性，道路是否发达是权衡一个国家经济发展与否的主要指标之一，道路的发展与经济的发展息息相关，哪里交通发达，哪里的经济也就发达。道路修好了我们就要负责管理好公路，严格红线控制，维护路产路权，这就需要我们继续发扬吃苦的精神，并以此作为我们的精神支柱。在新的形势下，我们都应该发扬“以苦为乐、无私无畏”和“孺子牛”的精神，任劳任怨的为人民服务，为最广大人民群众的利益奋斗。同时强化责任意识，把工作重心放在抓落实、求实效上，准确把握具体事项的落实情况，深入分析工作落实中存在的问题和原因，探讨解决的措1
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在工作和学习中使我深深的认识到不断更新知识，提高自身综合素质的重要性。我们要学会用工作的实践来处理继承与创新的关系，注重学习，尊重实践，在学习中继承，在继承中探索，在探索中创新，使自己不断适应现代企业发展的需要，具备良好的职业素质和技能，这样才能为我们的公路建设事业的进步带来勃勃生机。
三、要严以律己、清正廉洁
共产党员良好的道德操守、高尚的人格形象、抵御腐朽思想侵蚀的能力，是党员先进性的重要体现。要坚持严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的作风，一切以“三个代表”重要思想为指针，一切以落实上级党委的决策为中心，一切以法律法规和党纪政纪为准2
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陈刚毅同志坚持创新，打造了一批优质、精品工程。他立足本职，勤奋学习，刻苦钻研，努力实践，逐渐成长为一名懂设计、会施工、善管理的复合型人才。他始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，始终坚持学习新知识，努力掌握新本领，在平凡的工作岗位砥砺成才,是新时代创新型交通建设者。他就是无私奉献的优秀共产党员陈刚毅.他把事业看成生命的象征,把清廉看作做人的准则,他用行动诠释了刚毅,他用行动影响了我们这一代人,影响了我们每一名工作在交通行业上的公路人。
公路建设事业的实践表明，只有科学管理，精心组织，才能做出好的成绩，才能赢得群众的依赖和拥护。只有在自身工作中，爱岗敬业，尽心尽责，才能创造出无愧时代，无愧于人民的一流工作业绩。
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