推荐第1篇：事业单位公开招聘自查报告
事业单位公开招聘自查报告
XXXXXX：
根据《中共昆明市委组织部昆明市人力资源和社会保障局 转发上级部门关于做好2012年全省事业单位公开招聘工作专项检查有关问题的通知》（昆人社通„2012‟200号）的要求，按照上级部门统一部署，我单位高度重视，成立了由XXX所长任组长，XXXX副所长及办公室为组员的工作小组，工作小组认真学习《事业单位公开招聘工作人员暂行规定》（即：中华人民共和国原人事部第6号令）、《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办„2008‟80号）等相关文件，结合单位实际情况，认真开展公开招聘情况自查工作，在自查工作中，没有发现违规情况，现将情况报告如下：
一、单位人员情况
我单位现有编制XXX人，现有在职在编XXX人。
二、2010-2012年公开招聘情况
2010年计划公开招聘专业技术人员X人，实际公开招聘专业技术人员X人；2011年计划公开招聘专业技术人员X人，实际公开招聘专业技术人员X人；2012年计划公开招聘管理人员X人、专业技术人员X人，实际公开招聘管理人员1人、专业技术人员X人。
二、招聘主要做法
（1）根据单位工作需要和编制情况，向主管部门申报计划，取得同意后，向编办申请编制使用计划，待编制审核批复后，由上级部门制定公开招聘工作人员简章和方案，报昆明市人力资源和社会保障局审核并备案，公开招聘工作人员简章和方案经审核通过后，在昆明市科技局公开网站、昆明市人力资源和社会保障局公开网站公布。
（2）报名采取网络报名的方式向招聘单位进行报名，我单位由办公室对报名人员进行资格条件初审。通过初审的通知本人在规定时间内，带齐规定的相关证件原件和复印件到单位现场进行复审，审核的内容由报名者现场签字认可，并签报考诚信承诺书。审核通过人员，经上报上级部门审核后在公开网站公示，无异议后，才能进入笔试环节。
（3）笔试和面试均由市人社局考试中心命题，参加笔试人员，在考试现场验明身份，并由本人签字方能参加笔试。笔试人员及成绩在公开网站公示，无异议后，按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》规定的面试人数，按规定人数取最高分进入面试环节。参加面试人员，在考试现场验明身份，并由本人签字方能参加面试，面试成绩当场告知，并由面试者签字认可。面试人员及成绩在公开网站公示，无异议后，按照计划招聘数，取综合成绩最高分者参加体检及考核。“笔试+面试”全过程由招聘单位、主管部门、人力资源和社会保障部门、纪检监察部门人员参加，目的就是要做到“公开、公平、公正”，防止暗箱操作
和腐败现象发生。
（4）体检合格人员，由单位派专人到毕业学校（学校在外省的发函）进行在校期间的调查，调查内容主要为：政治思想表现、道德品质、在校表现、参加社会实践活动情况、奖惩及回避情况。考核合格者，由单位形成书面报告，并附规定证件复印件报昆明市科技局和昆明市人力资源和社会保障局审核并备案，待昆明市人力资源和社会保障局下达《昆明市事业单位聘用通知》后，单位才正式通知本人已被录用。
三、近三年无聘用政策性安置人员、从党政机关及其他企事业单位调入人员和其他方式聘用人员情况。
四、无聘用不符合政策规定和未经公开招聘直接聘用的人员情况。
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推荐第2篇：事业单位公开招聘工作自查报告
事业单位公开招聘工作自查报告
按照中组部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发﹝2010﹞92号）精神。为进一步加强我县事业单位公开招聘工作的监督管理，规范事业单位用人程序。根据《中共云南省委组织云南省人力资源和社会保障厅关于做好2012年全省事业单位公开招聘工作专项检查有关问题的通知》（云人社发〔2012〕209号）的文件精神，现就我县自2010年以来事业公开招聘及进人情况进行了全面的自查，现将有关情况汇报如下。
一、基本情况
2010年计划招聘事业单位人员137人（其中人才引进8人，公开招聘129人），实际招聘115人（其中人才引进8人，公开招聘107人，含自收自支2人）。2010年我县事业单位新招聘人员共115人，特岗教师转为正式在编教师10人，人员流动71人（其中从其他党政机关调入1人，从其他事业单位调入70人，含从县外事业单位调入2人）。
2011年计划招聘事业单位人员145人（其中人才引进15人，公开招聘115人，定向招聘15人），实际招聘124人（其中人才引进14人，定向招聘3人，公开招聘107人，含自收自支1人）。2011年我县事业单位新招聘人员124人，政策性安置退役运动员1人，政策性安置退役士兵1人，人员流动191人(均为从其他事业单位调入，含从县外事业事业单位调入4人)。
2012年计划招聘事业单位人员147人（其中人才引进38人，公开招聘91人，定向招聘18人），实际招聘116人（其中人才引进33人，公开招聘82人，定向招聘1人）。2012我县事业单位新招聘116人，政策性安置退役士兵1人，人员流动103人（均为从其他事业单位调入，含从县外事业事业单位调入9人)。
二、主要做法
1、加强领导，切实落实政策。
为了能更好的掌握事业单位公开招聘各项政策，更规范的组织公开招聘工作，我局组织相关人员认真学习了《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人社部令第6号）和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（云人﹝2004﹞37号）等有关法律法规及相关文件。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律法规，结合我县实际，制定招聘方案，经县政府批准后向市人社局报批，公开招聘工作由县人社局组织实施并接受社会各界监督。
2、强化招聘程序，严把招聘关。
一是严把审查关。在笔试、面试、体检和录用时，着重审查参考人员的“三证”，即身份证、毕业证、资格证（用人单位规定的各种工作资历凭证）及学历档案。保证学历、文凭的真实性；二是严把笔试关。笔试过程中，监考人员及工作人员严格遵守考试现场规章制度，考场按高考标准布置，严格考场纪律，对舞弊者进行严肃处理。笔试试卷从市人社局取回后立即交县保密局保管，考试结束后及时送回市人社局，确保试卷的保密性。三是严把面试关。根据上级的文件精神，面试实行封闭式命题，面试题目由考生从题库中抽取。面试中，我们参照公务员招考面试方法，并结合各聘用单位的工作性质命题、面试和评分，确保了其公正性。四是严把体检关。体检在县纪委的监督下统一进行，做到了体检纪律严明，杜绝了各种违纪事件的发生。五是严把考察录用关。着重考核参考人员的政治思想、道德品质等情况，并进行公示。
3、公开招聘环节，接受社会监督。
为了规范公开招聘工作，防止不正之风，影响招聘工作的公平、公正、公开我们着力防止和克服各种腐败现象，并接受社会的监督。一是坚持公开招聘制度，向社会公开每个招聘环节，在网站及宣传栏上及时公布笔试成绩、面试成绩、拟聘人员名单及招聘的程序等，增大招聘工作的透明度。二是建立健全监督机制，加大监督力度。公开招聘工作自始至终邀请县纪委参与，设立举报电话，自觉接受舆论监督、群众监督和社会监督。三是严明工作人员纪律。在招考和聘用过程中，实行公务回避制度等，并充分发挥纪委的监督作用，加强了廉政建设，严明了招聘纪律。
三、自查情况
按照**市人力资源和社会保障局的要求，我们认真学习了上级相关部门的文件精神，深刻认识到本次自查工作的必要性和重要意义，确定事业单位人事管理股为本次自查工作的责任股室，确保自查工作规范有序的进行。股室根据相关的法规政策，对我县事业单位2010年、2011年、2012年三年中公开招聘人员情况，近三年来其他方式聘用人员情况，从招聘范围、条件、程序、资格审查、聘用等方面均进行了全面的核实。在检查过程中，没有发现任何违规行为。
在公开招聘工作中，对于群众的来信来访我们做到热情接待，细心聆听。对于个别对分数存在质疑想要复查的考生，我们按照程序一一给予解答。
四、今后打算
在今后的工作中，我们将继续按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等有关文件精神，强化责任意识，严格履行各项规定程序，严格把好审查关。
提高认识，从源头上遏制事业单位进人的不正之风。规范事业单位进人行为，是提高进人质量的重要制度保障，是加强党风廉政建设的重要体现。充分认识严肃组织人事纪律、提高选人用人公信度的极端重要性，进一步增强责任感和使命感，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，保证事业单位选人用人的公平、公正、公开。
**县人力资源和社会保障局
2012年10月9日
推荐第3篇：上半年事业单位公开招聘
各位考生：
根据《2013年度安徽省事业单位招聘考试最新资讯 》，2013年安徽事业单位招考将进一步统一规定，目前2013年度上半年安徽省事业单位招聘统一考试时间已定于2013年3月31日，本次招聘采用网络报名方式，报名网站为安徽省人事考试网，报名时间为3月4日9时至3月7日16时，逾期不再补报，目前确定参加统考的地市是池州。下半年的统考时间是9-10月。 岗位不同 笔试科目有异
2013年上半年事业单位公开招聘的笔试科目按报考岗位分为两类设置：应聘管理岗位的人员考《公共基础知识
（一）》，主要内容包括：常识、公共服务管理基础知识、判断推理、资料分析和写作；应聘专业技术岗位的人员考《公共基础知识
（二）》，主要内容包括：常识、判断推理、英语、计算机和写作。岗位的不同，对于人才的类型和知识要求也有所不同。笔试科目的差异，体现了按岗取才的要求，使得选拔的人才能够更快的熟悉业务，提高整体队伍的工作效率。
推荐第4篇：郫县公开招聘事业单位
2011年郫县公开招聘事业单位
工作人员公告
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究，我县拟面向社会公开招聘事业单位工作人员258名。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）政治要求。政治思想素质好，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法，德才兼备。
（二）健康状况。身体健康，具有正常履行招聘职位职责的身体条件，体检合格。
（三）年龄要求。①报考医务类护理岗位的年龄要求：取得护士职称资格，年龄要求在30周岁以下（1981年5月31日后出生）；取得护师职称资格，年龄要求在32周岁以下（1979年5月31日后出生）；取得主管护师职称资格，年龄要求在35周岁以下（1976年5月31日后出生）。②报考其它岗位年龄要求在35周岁以下（1976年5月31日后出生）。③岗位表中有其它年龄要求的，从其规定。
（四）职位对象。具体专业、职位以及报考条件详见《2011年郫县公开招聘事业单位工作人员岗位表》（见附件
1、
2、3）。
（五）学历没有其它特别要求的，取得国民教育学历可以报考。
（六）有下列情况之一者，不得报考：
1、曾受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职；
3、有违法、违纪行为正在接受审查的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、有其它违反国家法律、法规等行为的。
二、报名方式和时间
（一）报名方式。本次考试采取网上报名方式，登陆成都市人事考试网（www.daodoc.com）进行报名，不设现场报名。
（二）报名时间。2011年 5月 6 日起至2011年 5 月 26日 24 时止。
三、报名程序
报名前请认真阅读本公告以及《2011年郫县公开招聘事业单位工作人员岗位表》等信息。
（一）网上注册。报考者按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的报考者可直接登录报名，填报职位）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg,像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。网上报名确有困难者，可到郫县人才市场（郫县南外街何公路9号郫县人力资源和社会保障局一楼大厅），由人才市场工作人员现场指导进行网上报名（现场指导报名时间为上午9：00-12：00、下午13:00－17：00，节假日、双休日除外）。
（二）填报职位。网上注册成功的报考者，在网上选择报考职位后如实、准确填写《2011年郫县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交(希望考生在报名时认真对照招聘岗位的专业设置要求和其它条件,以免笔试后资格审查不能过关)。
（三）资格初审。本次考试不进行资格初审，应聘人员是否符合所报岗位应聘资格条件在进行面试资格审查时确定。
（四）报名缴费
1、缴费方式：本次考试采用网上缴费方式，不设现场交费。
2、收费标准：根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每人每科50元，2科共缴100元。
3、截止时间：2011年5月29日24时。缴费完成即视作报名成功，逾期未缴费者，视为自动放弃。除职位取消情况外概不办理退费手续。
（五）打印准考证。报名成功的报考者于2011年6月14日至2011年6月17日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网，按照网络提示打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。
四、考试方式
本次考试采用笔试加面试方式进行。总成绩满分为100分，笔试成绩（含加分）占总成绩的70％，面试成绩占总成绩的30％。
（一）笔试
1、笔试科目：A类为公共行业类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；B类为卫生医务类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《医学基础知识》；C类为教育类，笔试科目为《职业能力倾向测验》和《教育基础知识》。成绩（百分制）分别按照笔试科目各占50%比例计算笔试成绩（分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位）。
2、笔试时间：2011年6月18日（具体时间、地点见《准考证》） 开考比例：岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1∶3（报名人数少的个别岗位，可放宽至1∶2），达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2011年6月3日通过成都人事考试网和郫县公众信息网公告。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员，可于2011年6月 10日前的工作日内凭本人《居民身份证》到成都市人事考试中心（地址：成都市中南大街56 号2楼，电话：028-86150348）退回本人笔试考务费，逾期不再受理。
3、
4、政策加分 （1）加分条件
经组织选派的大学生志愿者，服务期满且考核合格的（服务期限认定截止时间为2011年5月31日），按照有关文件规定享受笔试成绩（两科成绩按比例折合后）加分政策。
（2）申报方式
符合加分条件的报考者，提供服务地县级以上项目主管部门出具的证明（内容包括：志愿者姓名、身份证号、是否为志愿者、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及考核结果）及志愿者计划协议书复印件(须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章，协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准）。待报名成功并缴纳了笔试考务费后，于2011年6月10日前交郫县人才市场（收集加分材料时间为上午9：00-12：00、下午13:00－17：00，节假日、双休日除外）办理加分手续。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃加分申请。
5、成绩公布：笔试成绩和进入资格审查人员名单于2011年6月30日在成都人事考试网、郫县公众信息网（www.daodoc.com）公布。
6、查分申请：对笔试成绩有疑问的报考者，可在笔试成绩公示期内持本人身份证、准考证到郫县人才市场提出查分申请。
（二）资格审查
1、资格审查名单：资格审查人员名单根据考试笔试成绩，按考生报考的岗位从高分到低分以1：5的比例确定。资格审查名单、时间及地点在郫县公众信息网公布。
2、审查方式：进入资格审查的人员按报考要求条件携带相关证件原件和证明材料（往届生提供：①身份证原件及复印件。②个人档案保管地人才交流中心出具的档案存放证明原件。③毕业证原件及复印件。④报考岗位要求的其它原件和复印件。应届生提供：①身份证原件及复印件。②加盖学校鲜章的成绩单和推荐书。③报考岗位要求的其它原件和复印件。机关事业单位在编人员报考者还需提供当地人事部门出具的同意报考的证明原件），在规定的时间内到郫县人才市场进行资格审查，逾期未提供有关资料不能进行资格审查者，视为自动放弃。
3、审查要求：应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查贯穿考试、聘用全过程。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
4、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按缺额从资格审查通过人员中按高分到低分依次递补，继续出现缺额无员递补的，不再递补。
（三）面试
1、资格审查合格后，按聘用岗位人数1：3比例在资格审查合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员名单并发放《面试通知书》。资格复审出现缺额或放弃面试致使岗位面试人数不能达到1：3的，按实际人数确定面试。
2、面试时间、地点详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。
3、收费标准：根据四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。
五、体检及考核
报考人员总成绩按照笔试成绩（含加分）占70%，面试成绩占30%两项合计计算（分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位）。依据招考岗位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单。如总成绩相同，按面试成绩排序。进入体检人员名单及领取《体检通知书》相关事宜，在郫县公众信息网公布。
（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号和人社部发〔2010〕12号）规定执行。体检费由进入体检人员承担。
（二）因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。
（三）考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考核人员本人原因导致无法进行考核或考核不合格出现的空缺，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考核。
六、聘用及报到
对体检和考核合格的拟聘人员通过郫县公众信息网进行公示，公示期7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。
（一）镇事业管理服务中心确定聘用单位时，由考生按总成绩从高分到低分进行单向选择。
（二）拟聘人员如系2011年毕业的普通高等院校学生需与招聘单位签订《全国高等学校毕业生就业协议书》，报到时交验毕业证等报名资格条件中要求的证件、证明材料。
（三）拟聘人员应在规定的时限内向单位报到，逾期未报到者，视为自动放弃。
（四）公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。
七、监督
为保证我县事业单位公开招聘工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。
监督电话：郫县监察局028-86555555。
八、其它
（一）应聘人员应保证通讯畅通，因应聘人员通讯不畅导致的相应后果由应聘人员自行承担。
（二）如考生在参考过程中身份证遗失不能及时补办有效证件的，请持户口所在地公安部门出具的贴有本人照片并加盖鲜章的常住人口登记表参考。
（三）本公告由郫县人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话： 028-87885231。 查询网站：成都人事考试网（www.daodoc.com） 郫县公众信息网（www.daodoc.com）
附件
1、《2011年郫县公开招聘事业单位工作人员岗位表》（公共行业类） 附件
2、《2011年郫县公开招聘事业单位工作人员岗位表》（卫生医务类） 附件
3、《2011年郫县公开招聘事业单位工作人员岗位表》（教育类 附件
4、郫县招聘考务问答
郫县人力
资源和社会保障局
二○一一年五月六日
推荐第5篇：平阴县事业单位公开招聘
2011年平阴县事业单位公开招聘
根据《济南市事业单位公开招聘人员实施意见》（济人字[2007]91号），中共平阴县委办公室、县政府办公室《关于印发平阴县事业单位公开招聘人员实施意见的通知》（平办发[2008]5号）和平阴县人民政府《关于印发平阴县选调高校毕业生到企业就业暂行办法的通知》（平政发
[2007]8号）有关规定和我县实际工作需要，经县委、县政府研究决定，公开招聘部分事业单位工作人员。现就公开招聘的有关事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行和适应招聘岗位要求的身体条件。
（二）已取得国家承认学历的专科及以上毕业证书，2011年全日制普通高等院校应届毕业生的学历学位证书必须在2011年7月31日前取得。
（三）年龄在40周岁以下(1971年6月7日以后出生）。
（四）专科学历限平阴生源或平阴常住户口，本科学历限济南生源或济南常住户口（不含学校集体户口）。
（五）企业选调生专项招聘岗位，仅限服务期满考核合格的平阴县2007年企业选调生和服务期间考核合格且现仍在选调企业工作的平阴县2008年企业选调生报考。
（六）招聘岗位要求的其他资格条件。
硕士研究生、国家计划内211工程大学本科毕业生，在平阴县服务的“三支一扶”大学生和选聘到村任职的高校毕业生报考不受户口和生源地限制。夫妻双方有一方为平阴常住户口或平阴生源，另一方报考时不受户口和生源地限制。定向委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。在职人员报考的，需征得有用人权限的部门或单位同意，并符合国家有关法律法规规定。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员以及法律规定不得应聘的其它情形的人员不能报考。其中，在读全日制院校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件参加报考。报考人员不能报考与本人有应回避关系的招聘岗位。
教体、卫生事业单位招聘范围和条件以教体、卫生事业单位招聘简章规定为准。
二、招聘计划和岗位
根据平阴县事业单位编制情况和实际工作需要，全县事业单位计划招聘149人，其中：教体事业单位招聘90人、卫生事业单位招聘39人（具体招聘事宜详见教体、卫生事业单位招聘简章），其他事业单位招聘20人（含平阴县企业选调生专项招聘岗位计划5人），具体招聘岗位和条件要求详见《平阴县2011年事业单位公开招聘岗位汇总表》（附件）。
三、报名和资格审查
报名采取统一时间、现场报名和资格审查、现场交费的方式进行。报名和资格审查由县人社局和招聘单位主管部门共同组织。
（一）报名时间和地点
报名时间：2011年6月7日至8日，
上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。
报名地点：平阴县劳动大厦（锦东新区）。
（二）现场报名和资格审查
1、应聘人员严格按招聘岗位条件要求进行现场报名,每人限报一个岗位。其中：县城镇职工基本医疗保险办公室、县人才交流服务中心的会计岗位，按一个招聘岗位进行报名考试，考生报名只填报会计岗位，不填报具体的招聘单位，待考试结束后，再按考试总成绩排名，由考生依次挑选招聘单位；其它招聘岗位由考生直接填报具体的招聘单位和岗位。应聘人员报名前要仔细阅读招聘简章，根据招聘岗位要求的学历、专业等条件以及笔试科目，认真选择报考岗位，并于2011年6月7日前登录平阴县人民政府门户网（）下载《平阴县2011年事业单位公开招聘人员报名表、诚信承诺书》，按要求规范填写、贴好照片。
2、应聘人员现场报名时需提交《平阴县2011年事业单位公开招聘人员报名表、诚信承诺书》，招聘岗位要求毕业证、学位证、就业报到证（2011年全日制普通高等院校应届毕业生提交学校核发的就业推荐表），身份证，户口簿或生源地证明，2张1寸近期同底版免冠照片进行资格审查。除提交上述报名材料外，“三支一扶”大学生还须提交山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和服务县（市）区“三支一扶”管理机构出具的考核材料和同意报考证明；选聘到村任职的高校毕业生还须提交县（市）区组织部门出具的考核材料和同意报考证明；参加大学生志愿服务西部计划的毕业生还要出具团省委考核认定的证明材料；企业选调生报名还须提交单位同意报考的介绍信和县经济信息化局出具的考核结果和在岗服务证明。在职人员还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信，出具介绍信确有困难的，经招聘主管部门同意，可在体检和考核前提供，到时提供不出的，取消其聘用资格；夫妻双方有一方为平阴县常住户口或平阴生源，另一方报名还须提交双方的相关材料和结婚证。报名提交的毕业证、学位证、就业报到证、就业推荐表、身份证、户口簿、《招募通知书》、结婚证等证件均需提交一份复印件，审验原件后留存复印件。
3、拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，还须提供有关证明材料办理收费减免手续：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市）区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（市）区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程，工作人员根据应聘人员提交的报名材料和报考岗位，认真审验有关证件和证明材料，确定是否符合报考条件，对弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的，查实后取消其报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
（三）现场交费
资格审查合格的报名人员，交报名考务费每科40元。交费成功人员于2011年6月14日上午8：30－11：30，持本人身份证和交费收据（或收费减免证明）到报名地点领取准考证。
报名和资格审查结束后，各招聘岗位最终报名人数达不到计划招聘人数3倍的，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1：3的比例相应核减招聘计划。
会计学、审计学专业，城市规划与设计，土木工程施工、建筑工程管理、桥梁与隧道工程专业的硕士研究生可持毕业证、学位证、就业报到证、身份证、户口簿等相关证件直接到县人社局报名，不受户籍和生源地限制，不进行笔试，通过考核、面试、体检择优确定5名拟聘用人选（其中：会计学、审计学专业总共确定3人，城市规划与设计专业确定1人，土木工程施工、建筑工程管理、桥梁与隧道工程专业总共确定1人），与聘用单位签订5年服务协议（期间不得调动和参加相关招考招聘，上级有明确规定的除外）后予以聘用，不占用本次招聘计划，其考核、面试、体检不随本次招聘组织，报名时间截止到2011年7月31日。
四、考试
考试分笔试和面试两部分。
（一）笔试
笔试由县人社局统一组织，笔试科目为公共知识和专业知识。
1、公共知识
妇产科招聘岗位随卫生事业单位招聘笔试卫生基础知识，其他招聘岗位笔试《公共基础知识》，包括政治理论（马克思主义哲学、时事知识等）、法律基础知识、公文写作等内容。
2、专业知识
普通管理、工程管理财会、水利工程、桥梁工程、建筑工程、社会工作、药品监管和企业选调生专项招聘岗位仅笔试公共知识，妇产科招聘岗位随卫生事业单位招聘笔试临床医学专业大学本、专科专业必修课，其他招聘岗位笔试专业知识以招聘岗位专业的大学本、专科专业必修课为主要内容，具体情况详见《平阴县2011年事业单位公开招聘岗位汇总表》（附件）。
笔试时间和地点：2011年6月20日上午8：00—9：30公共知识，10：00—12：00专业知识；笔试地点详见准考证。
笔试结束后，普通管理、工程管理财会、水利工程、桥梁工程、建筑工程、社会工作、药品监管和企业选调生专项招聘岗位的公共知识成绩作为笔试总成绩，妇产科和其他招聘岗位按公共知识成绩占30%、专业知识成绩占70%的比例百分制计算报考人员的笔试总成绩。
由我省统一组织招募和选派的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员，服务满2年（指2007年、2008年、2009年招募和选派）、考核合格，此次参加我县事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分。已享受优惠政策被录用为公务员或被招聘（聘用）为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。经审核确认，对符合笔试加分条件的报考人员，在平阴县人民政府门户网（）公示无异议后实施加分。
笔试设最低合格分数线，由县事业单位公开招聘工作领导小组根据招聘计划和考试情况，确定各招聘岗位的笔试总成绩最低合格分数线。
（二）面试
面试工作由县人社局组织，面试人员从达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据招聘岗位和笔试总成绩，按招聘计划1：3的比例从高分到低分依次确定。面试采用结构化面试方法，主要测评报考人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，每个报考人员的面试时间一般不超过20分钟。面试采用百分制计分，面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩，面试结束后当场公布成绩。面试现场设社会监督席，派驻社会监督员在面试现场，对面试过程、评分过程进行监督。
面试的具体事宜另行通知，参照公务员面试收费标准，参加面试人员需交纳面试考务费70元。
（三）成绩计算
面试结束后，普通管理、工程管理财会、水利工程、桥梁工程、建筑工程、社会工作、药品监管和企业选调生专项招聘岗位按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算报考人员的总成绩；妇产科和其他招聘岗位按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算报考人员的总成绩。再按考试总成绩从高分到低分确定各招聘岗位的名次排序。考试总成绩并列的，按笔试成绩从高分到低分确定各招聘岗位的名次排序，若笔试成绩也相同，则按专业知识成绩由高分到低分确定各招聘岗位的名次排序，若专业知识成绩也相同（或招聘岗位仅笔试公共基础知识且成绩也相同的），则对成绩并列人员再组织进行面试，确定最终排名（在体检考核时，因弃权或体检不合格造成的人员空缺，递补人员出现考试总成绩并列时，也按上述办法等额递补）。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
五、体检和考核
根据考试总成绩排名，按照各岗位招聘人数依次等额确定体检考核对象。由主管部门组织在县级以上综合医院进行体检，体检费用自理，体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的从其规定，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论。对体检合格人员，由用人单位和主管部门组织进行考核，主要考核应聘者的报考资格条件、思想政治表现、道德品质、业务能力等，招聘单位主管部门要对被考核者出具考核合格或不合格的书面意见。
因弃权或体检考核不合格出现的缺额，按考试总成绩排名依次等额递补后再组织进行体检考核。
六、挑选单位
报考县城镇职工基本医疗保险办公室、县人才交流服务中心会计岗位的体检考核合格人员，按该会计岗位考试总成绩排名依次挑选招聘单位，确定拟聘用人员。挑选单位结束后，因放弃挑选造成的缺额，按会计岗位考试总成绩排名依次等额递补后，再进行体检考核。
七、公示和聘用
对体检考核合格和挑选单位后的拟聘用人员，在平阴县人民政府门户网（）公示7个工作日。公示合格的拟聘用人员，由招聘单位主管部门提出聘用意见，填写《事业单位招聘人员情况汇总表》和《事业单位招聘人员登记表》，按照人事管理权限报批或备案。符合聘用条件的人员，发给《事业单位招聘人员通知书》，凭本通知书办理派遣、调动、聘用等手续。受聘应届毕业生截止2011年7月31日未取得招聘岗位要求的学历学位证书的，取消其聘用资格；受聘人员在规定时间内未办理就业手续或未到单位报到工作的，取消其聘用资格。
招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。聘用人员实行人事代理制，人事档案由招聘单位委托县人才交流服务中心进行代理。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满由用人单位及其主管部门对受聘人员进行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月；情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为未就业毕业生的，试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期内。
八、信息发布和其他
事业单位公开招聘的简章、成绩、公示等有关信息通过平阴县人民政府门户网（）进行发布。本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。咨询电话：县人社局0531－87885887，监督电话：县监察局0531－87883716。
本简章由平阴县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
中 共平阴 县 委 组 织 部
平阴县人力资源和社会保障局
平阴县机构编制委员会办公室
二○一一年五月二十七日
推荐第6篇：事业单位公开招聘工作简报
事业单位公开招聘工作简报
10月28日上午，2012年全县事业单位公开招聘工作人员考试在XX县一中举行。今年全县事业单位公开招聘工作人员招考共有1440名符合条件的考生报名，其中：中小学教师253名、事业站（所）1037名、乡镇产业站150名。市上向我县下达事业单位工作人员拟录用指标320名，其中中小学教师146名、事业站（所）167名， 2010年三支一扶服务到期人员专项指标7名。乡镇产业站拟录用指标72名,报名人数按1：3的开考比例调整后，拟录用人数调整为46名。在报名过程中，抽调纪检、组织、教育、人社等部门工作人员对报考人员资格进行了严格审查，坚决杜绝持假证报名考试现象发生，确保了高校毕业生公平就业。
在县委、县政府的高度重视下，县人社局与相关单位密切协作，精心安排部署，于10月27日下午组织召开了考务工作会议，进行了考务工作培训，县人社局、教体局负责人对考点设置、人员抽调、考务安全、后勤保障等方面做了细致的安排，市巡视组组长朱志宇、县政府副县长包翠霞、县纪委负责人出席会议并做了重要讲话，对这次考试考务工作提出了明确要求。这次考试考务工作共从县委办、县纪委（监察局）、县委组织部、政府办、人社局、教体局抽调工作人员165人，同时邀请县纪委、县委组织部对考试工作全过程进行监督。市、县领导对考试工作进行了认真巡视，充分体现了事业单位公开招聘工作人员的严肃性，维护了广大考生的合法权益，得到了社会各界的充分肯定。
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推荐第7篇：邹城市事业单位公开招聘
2014年邹城市事业单位公开招聘
考生报名须知
1、关于在读人员能否报考
根据简章规定，在读人员不能报考，也不能以已取得的学历学位作为条件报考。一经查实，以提供虚假信息论处，取消本次招聘资格，记入诚信档案，五年内不能报考山东省公务员和事业单位，并要求就读学校给予纪律处分。
2、关于《报名表》、《承诺书》
《报名表》、《承诺书》（可从邹城外宣网、邹城人社局、教育局、卫生局官网下载），务必由考生本人认真填写，贴一寸近期免冠照片，报名时上交报名点。
3、关于《报到证》
报到证是判断考生是否具有合法派遣资格，是否为国家计划内招生的重要依据，必须要提供。
如考生已经就业，需出具单位同意报考证明。
如考生就业后辞职，报到证被原派遣单位扣留，需出具解除劳动关系证明。
如考生报到证丢失，需到毕业生档案管理部门提取报到证副本，复印后加盖公章。
归国留学人员以教育部出具证明代替报到证。
4、关于身份证
考生需持二代身份证进行报名。如二代身份证丢失，可持临时身份证或户籍证明代替。
护照可以作为身份证明使用。结婚证、驾照等其它证件虽然可提供身份证号和照片，不能作为身份证明使用。
5、项目生需提交的材料
服务期满的项目生需提供：招募通知书、历年考核表、服务期满鉴定。服务期满两年的需提供：招募通知书、历年考核表、县级主管部门出具的服务满两年，且同意报考的证明。
6、一年期“大学生志愿服务西部计划”不能报考定向职位。
7、服务基层项目人员可以报考非定向职位。
8、留学回国人员报考需提交材料？
留学回国人员报考的，除需提供《招考简章》中规定的其它材料外，还要出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。上述材料必须在2014年8月24日前取得。
9、如何填写《报名登记表》
（1）表头位置“报考岗位”、“序号”由工作人员填写。
（2）户口所在地请填写到“XX县（市、区）XX镇（街道）”，户口在省外考生需填写“省、县、镇”三级。
（3）学历应填写报到证对应的学历层次，规范格式为“大学本科”、“大学专科”、“硕（博）士研究生”。
（4）毕业时间只需填写到年，格式为“XXXX年”。
（5）毕业院校及专业以报到证对应的院校和专业为准。辅修专业、双学位专业不作为报名依据。
（6）毕业证或报到证上加括号注明方向的，应在本表专业一栏内明确填写。
（7）是否项目生、独生子女、省优生、特困考生栏目，必须填写，如考生不属上述范围，需填写“否”，栏目不能为空。
（8）学习工作简历栏目：通过高考进入高等院校的，“中学”一栏填写高中学习简历，通过中考（含3+2）进入高等院校的，“中学”一栏填写初中学习简历。有回读经历的，在本栏一并填写。学习工作经历要保证日期连续。格式为“XX年XX月至XX年XX月，在某校（某单位）学习（工作）”。
（9）家庭主要成员和社会关系栏目：如考生已婚，填写本人配偶、本人父母、和本人兄弟姐妹。工作单位一栏如对应人员无工作，可填写“XX县XX镇XX村（社区）务农（居民）”；如对应人员已经退休(下岗），可填写“XX单位退休（下岗）人员”，如对应人员已死亡，可填写“已去世”。
10、考生在报名点完成报名审核后，报名点退还证件原件，留取对应材料复印件，并发放《2014年邹城市事业单位公开招聘报名流程表》，考生务必本人持《流程表》到市就
业局服务大厅进行信息采集（包括信息采集和指纹采集），未完成信息采集的，不视为报名成功。
推荐第8篇：事业单位招聘工作自查报告
···事业单位招聘工作自查报告
市委组织部：
事业单位公开招聘制度在全国推行以来，受到了全国社会各界的广泛关注和普遍认同，被誉为继公务员考试录用制度之后的又一项“阳光工程”。自2006年《事业单位公开招聘人员暂行规定》实施以来，我区事业单位招聘一直坚持凡进必考的公开、公平、公正招聘原则。为进一步加强对我区事业单位进人用人的监督管理，规范事业单位用人程序，根据000号文件精神，我区对2006年以来事业单位招聘情况进行了一次全面大清理，现将有关情况汇报如下：
一、自查基本情况
我区共有事业单位00个，共有00名工作人员。 2008年招聘事业单位人员00人，2009年招聘事业单位人员00人，2010年招聘事业单位人员00人，2011年招聘事业单位人员00名，其中除2011年政策性安置3名士官外，其余岗位均进行了公开招聘。
二、总结主要做法
1、切实加强领导，认真落实政策。一直以来，为了切实落实事业单位公开招聘各项政策，我区分管领导和区组织部、
区纪委等相关部门负责人针对《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《省事业单位公开招聘试行办法》等有关文件进行了专题集中学习。在请示市人社局事业单位管理科后，我们根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等法律法规，结合本地实际，制定招聘方案，再向市人社局请示，经审批后，由区政治部、纪委共同组织实施并接受社会各界监督。
2、注意方法步骤，严把招聘关卡。一是严把资格审查关。在组织报名、体检和录用时，着重审查参考人员的“三证”，即身份证、毕业证、资格证（用人单位规定的各种工作资历凭证）。针对当前社会上假文凭、假学历泛滥的现象，我们采取网上学历查验，确保考生资料真实可靠。二是严把考试关。凡笔试、面试均实行封闭式命题、评卷。试题由各用人单位出专业试题或到市考试院题库抽取，试卷取回后立即交区纪委保管。考场按高考标准布置，严格考场纪律，对舞弊者进行严肃处理。面试中，我们参照录取公务员面试标准，并结合各聘用单位的工作性质命题、面试和评分，确保了其公正性。三是严把体检关。体检采取统一体检的方式，我们先将入围考生进行集中，然后统一进行，做到了体检纪律严明，杜绝了各种违纪事件的发生。四是严把考察录用关。着重考核参考人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以
及适应招考职位要求的情况，作出考核结论，然后集体研究决定。
3、实施阳光作业，防止不正之风。为了规范招聘行为，防止各个环节上的随意性和不正之风，我们着力防止和克服各种腐败现象。一是坚持公开办事制度，公开每个环节，在政府网站上公布笔试和面试成绩及拟聘人员名单等，增大工作透明度。做到“政策公开、过程公开、结果公开”。二是建立健全监督机制，加大监督力度。公开招聘工作自始至终邀请区纪委参与，并请电视台对全过程进行跟踪报道，设立举报电话，自觉接受舆论监督、群众监督和社会监督。三是严明工作人员纪律。在招考和聘用过程中，实行公务回避制度等，并充分发挥纪委的监督作用，加强了廉政建设，严明了招聘纪律。
〃〃〃〃〃
〃年〃月〃日
推荐第9篇：嵊泗事业单位公开招聘工作人员
2018年嵊泗县事业单位公开招聘工作人员
专业资格审查办法
根据《2018年嵊泗县公开考试招聘事业单位工作人员公告》精神，现将相关专业的资格审查办法公布如下：
文秘类、法律类、计算机类、财会类等4个专业的资格审查办法如下：
一、“文秘类”招考专业，所学为下列专业的人员可以报考：
哲学类：哲学、逻辑学、伦理学、马克思主义哲学、中国哲学、外国哲学；
马克思主义理论类：科学社会主义、国际共产主义运动、中国革命史、思想政治教育、中国共产党党史、中国共产党历史、马克思主义基本原理、马克思主义发展史、马克思主义中国化研究、国外马克思主义研究、中国近现代基本问题研究；
社会学类：社会学、社会工作；
政治学类：政治学与行政学、国际政治、外交学、国际政治经济学、政治学理论、中外政治制度、科学社会主义与国际共产主义运动、中共党史、国际政治、国际关系；
教育学类：教育学、人文教育、科学教育、教育学原理、教育史；
中国语言文学类：汉语言文学、汉语言、对外汉语、中国语言文化、应用语言学、古典文献学、文秘、语言学及应
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计算机科学与技术类：计算机应用技术、计算机软件与理论、计算机系统结构；
电气信息类：计算机软件、光电信息工程、自动化、信息显示与光电技术、计算机通信、智能科学与技术、计算机及应用、计算机科学教育、电子信息、电子商务、电子应用；
管理科学与工程类：信息管理与信息系统、管理信息系统。
四、“财会类” 招考专业，所学为下列专业的人员可以报考：
会计学、财务管理、理财学、审计学、会计与统计核算、财务信息管理、工业（企业）会计、会计电算化、财务会计与审计等；
取得注册会计师资格的人员可以报考。
各单位招考专业不纳入上述4个专业的，按照招考计划中规定的所需专业要求参考《高职高专（专科）专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》进行资格审查。本办法未尽事宜，由当地事业主管部门会同招录机关酌情研究掌握。
中共嵊泗县委组织部
嵊泗县人力资源和社会保障局
二○一八年三月三十日
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推荐第10篇：事业单位公开招聘动员会讲话稿
同志们：
按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）的程序和要求，结合我县实际，经县委研究决定，对我县大学生村干部进行招录，对在工作中表现优秀，成绩突出的大学生村干部进行民主推荐。请同志们以高度的责任心，密切配合考察组，共同做好这次招录工作。
下面我就做好这次招录工作讲几点意见。
一、充分认识这次招
录工作的重要意义
这次招录，是在我县全面实施“五大战略”建设小康社会，加快率先发展、跨越发展、和谐发展的关键时期进行的。搞好这次招录工作，对于坚持正确的选人导向，做好大学生村干部招录工作，有着十分重要的意义。
二、正确把握大学生村干部招录的条件和程序
招录大学生村干部的条件是：
1、政治立场坚定，有共产主义远大理想和坚定的信念，坚决执行党的基本路线和方针、政策，具有履行职责所需要的政策、理论水平。
2、德才兼备，以德为先，品行好，埋头苦干，艰苦创业，作风务实，实绩突出。
3、责任感强，有强烈的事业心，有胜任领导工作的组织协调能力和语言文字表达能力。
4、符合《事业单位公开招聘人员规定》的招录资格条件。
5、这次我县事业单位招录名。
本次招录的方法和程序：
一是召开招录动员大会，对拟招录的大学生村干部进行民主测评和民主推荐，二是个别谈话，对拟招录的大学生村干部进行书面推荐和征求意见。
三、参加大会的范围
今天参加会议的范围是：
四、积极配合考察组，扎实做好招录工作
下面，对参与测评、座谈的同志提二点要求：
1、实事求是，客观公正地推荐。这次考察是对我县优秀大学生村干部的推荐，同时也是对我们大学生村干部队伍整体素质的检验，是对每位同志的考察。相信在座的同志们都会以高度的责任感，以对党的事业、对人民群众、对每一位大学生村干部认真负责的态度，无论是填写民主测评和民主推荐表，还是进行个别谈话，大家都坚持实事求是、客观公正的原则，坚持从大局出发，客观公正地进行推荐。
2、珍惜权力，认真负责地表达个人意愿。这次招录工作始终坚持走群众路线，充分发扬民主。民主测评、推荐与个别谈话既是考察工作的主要方式，也是发扬民主的具体举措。希望同志们以积极的心态，珍惜自己的参与权、表达权、监督权，认真负责地表达个人意见。考察结果将作为重要依据。所以每位同志的意见都很重要，大家一定行使好自己的民主权利，不管是在测评推荐，还是个别谈话中，都要独立地表达个人意见，公道正派、准备负责地提出自己的看法和建议。
最后，我代表考察组，给大家表个态，我们一定在考察过程中严肃认真地工作，客观公正地对待每一位同志，也欢迎大家对考察组进行监督。
第11篇：阳谷县事业单位公开招聘工作人员
2018年阳谷县事业单位公开招聘工作人员
应 聘 须 知
1.哪些人员可以应聘？
按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《2018年阳谷县事业单位公开招聘工作人员简章》（以下简称《简章》）规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。
2.哪些人员不能应聘？
（1）在读本专科、专升本、研究生等全日制普通高校非应届毕业生，不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
（2）现役军人不能应聘。
（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘。
（4）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘。 （5）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不能应聘。 应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。 3.“应届毕业生”如何界定？
《简章》及本须知中提到的“应届毕业生”，系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校（含科研院所）2018年应届毕业的学生。
4.填报相关表格、信息时需注意什么？
应聘人员要仔细阅读《简章》及本须知内容，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过招聘单位资格审查的，责任由应聘人员自负。
5.我省高级技工学校（技师学院）高级班、预备技师班全日制毕业生可否应聘？
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校和技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
我省高级技工学校（技师学院）包括：山东劳动技师学院、山东工程技师学院、山东化工技师学院、山东工业技师学院、山东医药技师学院、山东技师学院、济南市技师学院、山东冶金技师学院、济南交通技师学院（原济南交通高级技工学校）、济南铁路高级技工学校、山东蓝翔技师学院（原山东蓝翔高级技工学校）、济南二机床高级技工学校、济南英才高级技工学校、青岛市技师学院、青岛四方机车车辆技师学院（原四方机车车辆高级技工学校）、青岛海洋技师学院、即墨市高级技工学校、平度市高级技工学校、青岛市石化高级技工学校、淄博市技师学院、山东水利技师学院、山东煤炭技术学院、枣庄技师学院、山东枣庄矿业集团技术学院（原枣矿集团高级技工学校）、滕州高级技工学校、东营市技师学院、烟台市技师学院、烟台工贸技师学院、山东省城市服务技师学院（原山东省城市服务技术学院）、龙口市高级技工学校、烟台机械工程高级技工学校、山东龙口矿业集团高级技工学校、山东港口工程高级技工学校、山东黄金高级技工学校、潍坊市技师学院、潍坊市工程技师学院（原诸城市高级技工学校）、高密市高级技工学校、潍柴高级技工学校、潍坊北海高级技工学校、昌乐县高级技工学校、济宁市技师学院、山东兖矿技师学院（原兖矿集团技师学院）、济宁市工业技师学院（原兖州市高级技工学校）、济宁市第二高级技工学校、山东山推高级技工学校、泰安技师学院（原泰安市高级技工学校）、泰安市岱岳区高级技工学校、肥城市高级技工学校、新汶矿业集团公司高级技工学校、山东肥矿技师学院、威海技师学院、威海市文登技师学院、威海市技术学院、威海机械工程高级技工学校、威海市高级技工学校、山东华夏高级技工学校、日照市技师学院、莱芜技师学院、临沂市技师学院、鲁南技师学院、山东交通技师学院、山东煤炭技师学院、德州市技师学院、山东华宇技师学院、德州走四方高级技工学校、德州交通高级技工学校、聊城市技师学院、滨州市技师学院、滨州市技术学院、鲁中高级技工学校、滨州市高级技工学校、菏泽技师学院、菏泽市交通高级技工学校、菏泽高级技工学校、菏泽化工高级技工学校、山东公路技师学院、胜利石油高级技工学校、东平县高级技工学校。
6.对学历、户籍及相关证书取得时间有什么要求？
2018年应届毕业生的学历、户籍、教师资格证及相关证书，须在2018年7月31日前取得；其他人员应聘的，须在2018年2月11日前取得。
7.学历学位高于岗位要求的人员能否应聘？
学历学位高于岗位要求，专业条件符合岗位规定的可以应聘。 8.如何界定应聘人员所学专业？
以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准。 9.报考人员在网上提供的照片有什么要求？ 报考人员在网上报名时提供的照片，必须是1寸近期同底版免冠照片，并且与进入面试后资格审核所提供的照片同一底版。
10.岗位性质栏里的字母分别代表的含义？
A代表综合类，B代表医疗类，C代表药学类，D代表检验类，E代表中医类，F代表护理类，G代表教育类。
11.哪些人员可以报考定向招聘岗位? 根据国家和省市有关规定，由我省统一组织招募和选派的 “三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（以下简称服务基层项目人员），且完成协议书(合同)规定的服务期限、考核合格，3年内（指2014年、2015年、2016年招募和选派人员）报考的，以及阳谷籍大学生士兵退役后3年内报考的，实行定向招聘。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再享受该优惠政策。
12.服务基层项目人员、退役大学生士兵可以报考非定向招聘岗位吗？
服务基层项目人员、退役大学生士兵可以报考非定向招聘岗位，但必须符合招聘岗位所要求的资格条件。
13.享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员需提供哪些证明材料？
享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。
14.应聘人员是否可以改报其他岗位？ 应聘人员在待审核期内可以更改报考岗位。
没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他单位或该单位的其他岗位。
取消招聘计划的岗位，其应聘人员如符合其他岗位的招聘条件，可在规定时间内改报其他岗位。
通过招聘单位资格审查的应聘人员，系统自动禁止该应聘人员改报其他岗位。
15.进入面试的报考人员资格审查需要提交哪些证明材料？ 取得面试人选资格的应聘人员，需在规定的时间，按招聘岗位要求，提交1寸近期同底版免冠照片3张(须与网上报名的照片同一底版)、《阳谷县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《阳谷县事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》、笔试准考证和相关材料(原件及复印件，复印件由审核单位留存)。相关材料主要有：
（1）全日制普通高校毕业生应聘的，提交身份证、户口薄、报到证、毕业证及相关证书等；全日制普通高校应届毕业生应聘的，已与用人单位签订就业协议的，应聘前与签约单位解除协议或签约单位同意报考的书面证明；对资格审核前未发放各类证书的，需提供学校核发的就业推荐表（需正常毕业）、教育部学籍在线验证报告，待证书发放后逐一审核；
（2）其他人员应聘的，提交国家承认学历的毕业证、身份证、户口薄、相关证书等; （3）在职人员应聘的，还需提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信; （4）报考定向招聘岗位的人员进入面试的，除出具学历学位证书、身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证等相关证明材料外，参加“三支一扶”计划项目人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人社部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；退役大学生士兵提交《入伍通知书》、《退伍证》。
16.留学回国人员应聘需要提供哪些材料？
留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料。
学历学位认证由教育部留学服务中心负责。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站（http://www.daodoc.com）查询认证的有关要求和程序。
学历认证材料和使领馆开具的有关证明材料等，必须在2018年2月11日前取得，在面试前与其他材料一并交招聘单位审核。
17.对招聘岗位资格条件有疑问如何咨询？
对招聘岗位资格条件和其他内容有疑问的，请与招聘单位或主管部门直接联系（咨询电话详见《岗位汇总表》）。 18.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理？ 应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和招聘单位的统一安排，其在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违纪违规的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定进行处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，将纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
19.拟聘用人员名单公示后提出放弃的如何处理？
对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将由县事业单位公开招聘主管机关记入全县事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
20.两个及以上用人单位的合并招聘岗位，应聘人员如何选择聘用单位？
应聘两个及以上用人单位合并招聘岗位的，由应聘人员按总成绩从高分到低分，依次自愿挑选应聘单位。
21.是否有指定的考试辅导书和培训班？
公开招聘统一考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
22.《2018年阳谷县事业单位公开招聘工作人员应聘须知》的适用范围？
《2018年阳谷县事业单位公开招聘工作人员应聘须知》仅适用于此次2018年度阳谷县事业单位公开招聘。
23.应聘人员还需注意哪些问题？ 《简章》附件与《简章》具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意《简章》及附件的相应规定。
网上报名期间，符合条件的应聘人员应在规定时间内尽早报名，及时查询初审结果，初审通过及时缴费，避免出现因本人未及时报名、未及时补充信息、未及时缴费等问题耽误报考。整个招聘工作期间，应聘人员要及时了解招聘网站发布的最新信息，不要错过重要信息而影响资格审查、面试、考察体检及聘用。
第12篇：事业单位公开招聘调研报告
事业单位公开招聘调研报告免费文
秘网免费公文网
“>事业单位公开招聘调研报告2010-06-29 18:49:04免费文秘网免费公文网事业单位公开招聘调研报告事业单位公开招聘调研报告(2)
在人事考试中，事业单位公开招聘已成为人们关注的热点问题。它直接关系到事业单位人员素质的提高，是事业单位人事制度改革的首要环节。为规范人事行为，实现事业单位招聘的公开化、合法化、科学化，**省**市在事业单位招聘中，进行了大胆探索和尝试，积累了许多经验，找出了许多解决问题的方法，走出了一条适应事业单位公开招聘的新路子。 经**市编委批准，2006年至2008年**市事业单位面向社会公开招聘工作人
员，共有2200多名考生参加报名应试，录用了155名考生。为确保事业单位公开招考取得良好成效，**市委、市政府和有关部门把招聘工作提到重要议事日程来抓好、抓实，做到万无一失。
一是市委、市政府高度重视。为做好事业单位公开招考工作，**市委、市政府下发了《关于事业单位公开招聘工作人员的实施意见》，规定全市全额和差额拨款事业单位新进人员，除国家政策性安置，或从外地引进的急需高级人才外，一律实行“凡进必考”，新进人员一律实行聘用制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理人事代理等相关手续。招考前市政府还多次招开会议，研究部署招聘工作中有关事宜，做到精心组织，缜密安排。招聘中，分管组织人事的副市长、副书记还亲临考场进行现场指导，从而有力保证了招考工作的顺利进行。
二是人事部门做出样子。在招聘工作中，**市人事局为了打消人们对招
聘工作的疑虑和担心，在人才服务中心拿出职位，面向全市招考一名计算机专业毕业的高校毕业生，招考信息公布后，到人事局参加报名的考生达75人，经资格审查，确定60位考生参加笔试，通过笔试、面试、体检、考核、公示等程序，最后从高分到低分择优录。人事部门公开、公正地面向社会招聘工作人员，在社会上引起了不小的反响，用人单位纷纷参照人事局的做法，制定招考简章，认真组织落实，在组织人事部门的指导下，有条不紊开展招聘工作。人事部门敢喊“向我看齐”，对推进事业单位公开招聘工作起到了很好地带动和示范作用。
三是规范操作，阳光作业。为圆满完成招聘计划，**市人事局制定出台了《关于事业单位接受大中专毕业生实行考录制度的意见》，明确了考录范围、对象，规定了招考计划、公开报名、组织考试和录用派遣等程序，各主管部门在人事部门的指导下做到精心组织、规
范运作。为确保考试公开透明，**市人事局采取有效措施，在招聘中实行“三个公开”，即：招考信息公开。在事业单位招聘中，借助报纸、网络、电台等多种媒体将用人单位招聘人员的岗位、专业、范围、条件及招考办法向社会公开，扩大群众知晓的广度和深度。招聘程序公开。为规范招聘程序，**市人事局和用人单位制定了招聘计划，发布了招聘公告（简章），明确了报考条件，对考生的笔试、面试、体检、考核、录用等环节，都请纪检、检查部门自始自终参加，每一步骤都做到公开透明。招聘结果公开。将录用人员名单在**人事人才网、**政府网站上公示七天。对在公示期间有来信来访或有异议的进行查处，并将查处结果向社会公布。
由于**市在事业单位招聘中做到超前谋划、精心研究、规范运作，使事业单位招聘工作取得了良好成效。
一是建立了科学的选人用人制度。事业单位在公开招聘前些时候，单
位进人长官意志化，单位用人被各种人情关系所左右，在同等条件下优先录用上头领导的子女、同学的妻子、朋友的小姑，导致了在少数人中选人，领导说了算的腐败用人现象。事业单位公开招聘后引入竞争机制，实行“赛场选马”，扩展了单位进人选人渠道，增强了事业单位的竞争力，使用人单位能较自主选择到需要的优秀人才，做到优才优用，遏制了用人上的腐败现象。通过公开招聘，**市正初步建立了一套科学选人用人机制，为事业单位改革打下了良好的基础。
二是激发了人们的学习热情。事业单位公开招聘，使能者上，庸者下，给人们增添了紧迫感和压力，大家学习自觉性普遍增强，树立了今天不学习，明天要落伍的思想意识。彻底废除了一纸文凭管一生的现象，激发了人们的学习的积极性，有效提高了人们的知识水平和业务能力，增强了人们竞争能力，一种崇尚知识， 比学赶帮，要求上进的
观念已深入人心。同时，公开招聘彻底转变了多年来人们陈旧单一的用人思想，激活了用人制度，使事业单位有了良好的用人环境，有利于人才的培养、开发和利用，为合理用人提供了制度保证。
三是优化了人才资源配置。通过公开招聘，把优秀人才选到最需要的岗位，优化人才资源，改变了单位知识结构，提高了人们整体水平，为事业单位的进一步发展注入了生机和活力。
**市在事业单位公开招聘中，虽然取得了良好成效，但也存在一些问题和不足，值得人们去探讨和深思。
其一，要加强对面试的监督力度。事业单位公开招聘的笔试、面试、考核、体检、录用等环节，面试是非常重要的一环，主要测试考生的创造力、工作
第13篇：平邑县事业单位公开招聘简章
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2014年平邑县事业单位公开招聘简章
根据工作需要和有关规定，经研究确定，2014年度平邑县部分事业单位公开招聘350名工作人员(其中综合类47人、普通教师类208人、职业教育类2人、卫生类91人、艺术类2人)。现将有关事项公告如下：
一、招聘的范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件;
4、国家计划内招收的全日制大中专院校应届毕业生应聘的，不限年龄;其他人员应聘的，年龄应在35岁以下(1978年5月5日以后出生);
5、应聘人员为国家计划内招收的全日制大中专院校应届毕业生或硕士研究生及以上学历的、已在平邑县办理人事代理手续的、应聘急需紧缺岗位的，不限户籍;其他应聘人员应具有临沂市常住户口(须在2014年5月5日前办理完毕落户手续)或临沂市生源(岗位对户口或生源地另有要求的除外);
6、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;
7、应届毕业生应聘的，须在2014年7月31日前取得学历、学位及相关证书;其他人员应聘的，须在2014年5月5日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。应届毕业生指2013年8月1日至2014年7月31日期间毕业的;“大学生志愿服务西部计划”志愿者，在期满取得合格证1年内的，应聘时按应届毕业生报名;中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、高校毕业生“三支一扶”计划等服务基层项目人员,服务期满应聘的,按非应届毕业生报名。
属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。未就业的师范类毕业生应聘非普通教师类岗位的，须经生源所在县区教育行政主管部门同意，并出具书面证明。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。全日制普通大中专院校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2014年5月5日为截止日期。
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在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人、机关事业单位在编人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、2012年以来在各类人事考试中严重违纪被通报的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不能参加应聘。其中在读全日制普通大中专院校非应届毕业生也不得用已取得的学历参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员(须是临沂市生源或在临沂市从事基层服务的，以下简称服务基层项目人员)，服务期满2年，经考核合格，3年内(指2010年、2011年、2012年招募、选派的服务基层项目人员)应聘的，设置专项计划实行定向招聘。具体岗位详见附件。
参加服务基层项目的人员应聘非定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。已享受优惠政策就业的，不得再应聘定向招聘岗位。
根据市委办公室
办字[2011]148号文件规定，设置专项计划面向退役大学生士兵定向招聘。入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生，2013年12月底及以前服役期满退伍，符合平邑县接收安置条件，退伍后到县民政部门办理报到手续的退役大学生士兵，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位，具体岗位详见附件。
退役大学生士兵应聘的有关政策由民政部门负责解释。
退役大学生士兵应聘非退役大学生士兵定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。
二、招聘岗位和计划
招聘岗位和计划及具体要求详见附件。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市事业单位招聘主管机关批准，不得变更。
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急需紧缺岗位、乡镇(街道)卫生类和乡镇(街道)普通教师类岗位，报名结束后，最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，达到或超过计划招聘人数的，经市事业单位招聘主管机关研究同意，可不再取消核减招聘计划。
三、报名和资格审查
报名和资格审查工作，按以下程序进行： (一)报名
报名由市、县事业单位招聘主管机关与用人单位及其主管部门共同组织，采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。
网上报名时间：2014年5月5日—9日。
网上初审及报名查询时间：2014年5月5日—10日17：00。
应聘人员登陆临沂市人力资源和社会保障局网站(http://www.daodoc.com/?wt.mc_id=bk10520
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第14篇：滕州事业单位公开招聘工作人员
滕州市事业单位公开招聘工作人员
应聘须知
1、哪些人员可以应聘？
按照事业单位公开招聘的相关规定，符合《2018年滕州市事业单位公开招聘工作人员简章》（以下简称《简章》）规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。 取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生，可应聘公共文化服务机构、医疗卫生机构符合条件的岗位。
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
2、哪些人员不能应聘？
（1）在读全日制普通高校非应届毕业生； （2）现役军人；
（3）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员； （4）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。 应聘人员不得报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
3、留学回国人员应聘需要提供哪些材料？
留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。学历学位认证由教育部留学服务中心负责。
- 1
符合条件的人员可以应聘定向招聘岗位。已享受优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该优惠政策。
10、应聘定向招聘岗位的服务基层项目人员和高校毕业生退役士兵需要提供哪些材料？
报考定向招聘岗位人员进入面试的，除出具国家承认的学历学位证书、身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“三支一扶”计划项目人员应出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料；参加“西部计划”项目人员应出具共青团山东省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表；高校毕业生退役士兵提供户籍证明和退出现役证。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。
11、服务基层项目人员可以应聘非定向招聘岗位吗？
服务基层项目人员可以应聘非定向招聘岗位，但必须符合招聘岗位所要求的资格条件。
12、进入面试的港、澳、台应聘人员需提交哪些证明材料？ 进入面试的港、澳、台应聘人员需按《简章》要求，提交本人相关证明材料和1寸近期同底版免冠照片2张（须与网上报名的照片同一底版）。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件。
13、享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员需提供哪些证明材料？
- 3
聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
17、中华人民共和国刑法修正案
（九）有关考试违法行为处理的规定：
二十三、在刑法第二百八十条后增加一条作为第二百八十条之一：“在依照国家规定应当提供身份证明的活动中，使用伪造、变造的或者盗用他人的居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件，情节严重的，处拘役或者管制，并处或者单处罚金。
“有前款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。”
二十四、将刑法第二百八十三条修改为：“非法生产、销售专用间谍器材或者窃听、窃照专用器材的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。”
二十五、在刑法第二百八十四条(非法使用窃听、窃照专用器材、造成严重后果的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。)后增加一条，作为第二百八十四条之一：“在法律规定的国家考试中，组织作弊的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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第15篇：滨州属事业单位公开招聘
2018年滨州市市属事业单位公开招聘 第四批（市实验幼儿园）面试公告
按照《2018年滨州市市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定，现将应聘滨州市实验幼儿园所属招聘岗位的面试人员名单（见附件）和面试有关事项公告如下：
一、组织实施
根据岗位特点，滨州市实验幼儿园所属岗位面试采取试讲和技能展示相结合的方式进行，试讲和技能展示成绩各占面试成绩的50%。面试工作由滨州市人民政府办公室组织实施。
二、时间地点
面试集合时间：2018年7月14日（星期六）7:30前。 面试集合地点：滨州市实验幼儿园（黄河六路365号，黄河六路与渤海十六路交叉口向东50米）。
三、试讲和技能展示内容
试讲时间为7分钟，教材有关资料统一提供。
技能展示内容为视唱、钢琴弹奏、舞蹈表演、绘画。其中，视唱、钢琴弹奏、舞蹈表演三项由每位考生一次展示完成，共计7分钟，不单独计时；绘画为集中进行，时间为10分钟。视唱、钢琴弹奏、集中绘画由考官现场命题，舞蹈为考生自选，服装、道具、音乐等由考生自备，其他设备和器材统一提供。
四、注意事项
1.考生须持本人有效期内身份证（或临时身份证），于上午集合时间前到集合地点集合，领取面试准考证，准备进行面试。考生领取面试准考证后，请及时持本人有效期内身份证和面试准考证（两证缺一不可）到候考室报到，准备参加面试。 2.未在规定的集合时间（7:30）前到集合地点报到者，视为放弃。
咨询电话：滨州市人民政府办公室人事科 0543-3162610
滨州市实验幼儿园人事科
0543-3165739
附件：滨州市实验幼儿园招聘岗位面试人员名单
中共滨州市委组织部
滨州市人力资源和社会保障局
2018年7月11日
第16篇：鹰潭市事业单位公开招聘公告
鹰潭市2012年事业单位公开招聘公告
华公教育：http://www.daodoc.com 根据国家和省市事业单位公开招聘有关规定，经研究决定，组织实施鹰潭市2012年度市、县、乡事业单位公开招聘工作，为确保本次公开招聘工作的顺利进行，特制定本实施方案。现将具体事项公告如下：
一、主要原则
认真贯彻落实中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）和江西省委组织部、江西省人力资源和社会保障厅《关于县以下事业单位公开招聘由设区市统一组织的通知》（赣人社字〔2011〕493号）精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，不断提高事业单位公开招聘工作水平，为鹰潭市经济和社会发展提供人才保障。
二、报考条件和要求
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、身体健康；
4、具备招聘岗位所需资格条件。有以下情形之一者不具备报考资格：
1 曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员；法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员等情形。
（二）岗位条件
招聘岗位具体条件详见《2012年鹰潭市事业单位公开招聘职位表》。其中报考人员年龄需在18周岁以上，年龄和工作经历计算截止时间为2012年7月1日（年龄计算：如30周岁及以下是指1982年7月1日（含）以后出生，其他年龄以此类推），工作经历年限计算采取周年计算法。如―两年以上‖是指必须满两周年）。全日制普通高校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。
三、招聘程序
招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检、考核、公示和聘用等步骤进行。
（一）网上报名
网上报名注册时间为2012年10月25日9:00至10月31日17：30。报名网站为鹰潭市人事考试网（http://0701.jxpta.com)，每人限报一个岗位。网上报名步骤如下：
１、网上报名。应聘人员登录鹰潭市人事考试网查看用人单位公告，然后点击鹰潭市事业单位2012年公开招聘网上报名入口，如实填写《鹰潭市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》，上传本人近期（六个月以内）电子照片进行网上注册，并记下系统生成的报名序
2 号（应聘人员报名序号及身份证号码将作为本人的登录标识），提交信息。网上报名只对应聘人员上传的照片进行审核，不再审查应聘人员填写的信息。考生报考应认真核对自身条件与所报考岗位是否相符，如填报不符合自身条件的岗位，所造成的后果自负。
本次考试实行诚信报考制度，应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书。诚信报考主要包括三个方面的内容：一是网上报名时不进行资格审查。应聘人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，应先向有关部门咨询，确认符合条件后再填报。事业单位公共类岗位面试前进行资格审查，不符合资格条件的取消面试或聘用。卫生专业类岗位在体检前进行资格审查，不符合条件的不得进入体检等下一个环节。二是应聘人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消考试或聘用的，后果由应聘人员自己承担。三是应聘人员应遵守事业单位公开招聘的有关规定和政策，履行各项义务，遵守考试纪律，服从考试安排。
2、网上缴费。报名人员在通过网上报名照片审核后，于2012年10月25日9:00至10月31日17:30期间登录报名系统缴费，公共类岗位报名费为50元/人（笔试），卫生专业岗位为100元/人（两科）。本次考试缴费采用网上付费的方式进行，不设现场收费点，报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。网上未缴费成功者，报名无效。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比要求至少达到3：1。
3
3、网上改报。岗位应聘人数与岗位招聘人数之比未达到3:1比例的，则相应减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘，并于11月1日17:30前在鹰潭人事考试网（http://0701.jxpta.com)公布。岗位被取消的考生在11月2日9:00—2日17:30时间内选择已达到开考比例的岗位进行一次网上改报，未改报或改报不成功的实行网上退费。
4、网上打印准考证时间：2012年11月5日9：00 – 11月9日17：30。
（二）考试
考试采取笔试、面试或笔试与专业知识测试相结合的方式进行，公共类事业单位岗位采取笔试、面试方式进行，卫生专业的事业单位岗位采取笔试与专业知识测试相结合方式进行。
确定最低合格分数线。公共类事业单位岗位按本次市、县（市、区）、乡（镇）三个层级岗位实际参考人员笔试成绩的平均分分别确定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试对象。卫生专业的事业单位岗位按本次市、县（市、区）、乡（镇）三个层级岗位实际参考人员笔试与专业知识测试成绩之和的平均分分别确定最低合格分数线。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为体检、考核对象。
笔试：
1、笔试由鹰潭市人事考试中心组织实施。笔试时间为2012年11 月10 日上午9:00—11:00，下午卫生专业测试时间为2：00—4：00。考点设在市本级。
2、笔试科目为《事业单位综合基础知识》，题型为70%的客观题和30%的主观题，采取闭卷方式，满分为100分。事业单位综合基础知识科目考试主要测试应聘人员从事专业技术岗位和管理岗位工作应具备的理论素养、知识水平、综合素质及写作运用能力等。
3、考生应考注意事项。考生凭有效身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。遗失（过期）身份证者，考前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明，到鹰潭市人事考试中心办理准考手续。
4、考生可登录鹰潭市人事考试网，查询本人笔试成绩。
5、资格审查：
（1）资格审查由鹰潭市人力资源和社会保障局统一组织实施，各县（区）人力资源和社会保障局、市直用人单位及其主管部门负责综合类事业单位面试前和卫生专业的事业单位专业岗位知识测试后的资格审查。
（2）资格审查统一规定。在资格审查时考生须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、招聘岗位要求的证件（证明）原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张以及《鹰潭市事业单位公开招聘工作人员考试报名表》一式两份。下列人员还需提供如下材料：
岗位要求具有全日制普通高（中）等学校学习经历的，应聘人员须出具报到证或人事档案存放部门的证明（须注明是否为全日制普通高（中）等院校毕业生）；岗位要求具有工作经历的，应聘人员还须 5 提供相应的工作经历证明。机关事业单位在编人员还须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明。
（3）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消聘用资格。
（4）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
卫生专业的事业单位岗位(卫生系统会计类岗位属公共类事业单位岗位)专业知识测试：
1、专业知识测试统一由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施，测试内容为本岗位所需要的卫生专业基础知识，考试试卷分为综合、临床、护理三个类别分别命题。
2、专业知识测试科目分类：
（1）医学综合类别卷：专业包括预防医学、公共卫生、医学检验、临床检验、医学检验技术、药学、临床药学、药物制剂、卫生保健等专业；
（2）医学临床类别卷：专业包括中医学、中西医结合、中西医临床医学、中医临床医学、针灸推拿学、临床医学、医学影像学、医学影像工程及医学影像技术、放射医学、放射医学工程、放射医学技术、临床医疗、麻醉医学、妇幼保健医学等专业；
（3）医学护理类别卷：专业包括护理学、助产、护士、高级护理、涉外护士、产假护士等专业。
3、专业知识测试成绩由鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。
具体专业分类咨询电话为：0701— 6220586 。 公共类事业单位岗位面试：
1、面试工作统一由市人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试形式进行，时间另行通知。
2、面试入闱人员的确定
在笔试合格人员中，分岗位从高分到低分按3：1的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。面试入闱人员名单在网上公布，同时明确资格审查和面试时间地点、面试方式和内容以及需说明事项。
3、递补面试人员
对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次。如出现无人递补或笔试合格人员未达到面试比例规定人数的情况，则相应调减或取消该岗位招聘。
4、面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。对因考生临时缺考或违纪等导致实际面试人数与招聘人数相等无法形成竞争情况的，面试成绩须不低于本面试考场实际参考人员平均分数线方可确定为体检考核对象。
5、面试成绩由鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。
（三）成绩计算
1、公共类岗位总成绩为笔试成绩（占总成绩60%）和面试成绩（占总成绩40%）之和。卫生专业岗位总成绩为笔试成绩（占总成绩30%）和专业知识测试成绩（占总成绩70%）之和。
2、各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
四、体检和考核
1、根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位总成绩相同的取面试或专业知识测试高分者。
2、体检由鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。
3、考核由县（市、区）人力资源和社会保障局或市直用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员道德品质、计划生育和有无其他违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4、对因体检、考核不合格或本人自动放弃聘用资格等造成岗位空缺的，一律不予递补。
五、公示和聘用
经体检考核合格确定的拟聘人员名单，由鹰潭市人力资源和社会保障局公示七个工作日。公示期满后无异议的，由市或县（市、区）人力资源和社会保障局办理聘用、人事代理等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利等待遇。
六、纪律要求
8 严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。招聘工作全程接受纪检监察机关的监督。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件（证明）或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格，三年内不得参加鹰潭市范围内事业单位招聘考试。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节给予党纪、政纪处分，触犯刑律的交由司法机关依法处理。
七、咨询、举报电话
政策解答咨询电话：0701-6440388 （鹰潭市人力资源和社会保障局）
医疗专业分类咨询电话：0701-6220586（鹰潭市卫生局）
考务咨询电话：0701-6271040（鹰潭市人事考试中心）
监督电话：0701-6440721（鹰潭市监察局）
附件：鹰潭市2012年事业单位公开招聘岗位表(含职位代码)
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第17篇：凤台县事业单位公开招聘人员
2013年凤台县事业单位公开招聘人员
公 告
根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、省委组织部、省人社厅《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发〔2010〕78号）、市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作有关问题的通知》（淮人社秘〔2011〕12号）等文件精神，经县事业单位公开招聘人员工作领导小组同意，现将2013年凤台县事业单位公开招聘人员有关事项公告如下：
一、招聘原则
民主、公开、竞争、择优；面向社会、公开招聘；统一组织、分步实施。
二、招聘计划和条件
2013年凤台县事业单位公开招聘人员144名。其中，专门用于招聘面向凤台县基层服务人员（经我县统一组织考试的凤台县大学生“村官”）10名。报考人员必须同时符合下列条件：
（一）遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行；
（三）岗位所需的专业或技能条件；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）岗位所需的其他条件。
招聘岗位用于“凤台县大学生„村官‟”的，须是截止2013年5月31日服务期满3年且考核合格的人员。有下列情形的人员，不得报考：
1、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4、现役军人；
5、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
6、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
具体招聘岗位及条件见《2013年凤台县事业单位公开招聘人员岗位计划表》（附件1）。
三、报名
（一）报名方式
采用现场报名的方式。
（二）报名时间
2013年6月10日至6月14日工作时间，逾期不予补报。
（三）报名地点
县农民工维权服务中心（县古城中学西20米）。
（四）报名程序
详阅招聘公告和岗位计划表→填写报名表→资格审查→提交报名表→缴费。
（五）报名注意事项
1、报考人员必须符合招聘岗位的条件，每个报考者限报一个岗位。
2、报考人员应提供以下证件、材料：
（1）本人近期二寸正面免冠同底彩照2张。
（2）属全日制2013年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证、学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料的原件与复印件。
（3）属社会人员的，须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书等材料的原件与复印件。其中属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
（4）上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2013年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格审查。
（5）凤台县大学生“村官”须提供与县组织人事部门签订的《聘用全日制高校毕业生到村工作合同书》的原件与复印件等有关材料。
（6）招聘岗位有资格证书等要求的，报考人员须提供相关证件的原件与复印件或相关证明材料。
3、报考人员需填写《2013年凤台县事业单位公开招聘人员报名表》（附件2），所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件一致并真实无误。因弄虚作假或虽通过资格审查但实际不符合招聘岗位条件的，一经查实，取消其考试、聘用资格，责任由报考人员本人负责。
（六）缴费
根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按照每人每科45元标准收费，统一笔试共两科每人交报名费90元。
农村特困和城市低保家庭的报考人员，可以享受减免考试费用的政策。办理减免手续时须提供以下材料：其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证，或扶贫办出具的特困家庭基本情况证明，能够证明其与家庭所属关系的材料（如户口簿等）。
（七）其他
同一岗位报考人数与招聘计划数的比例原则上不应低于3:1。若达不到规定比例，经县事业单位公开招聘人员工作领导小组同意，相应核减该岗位招聘计划数或降低比例开考。因取消招聘岗位的报考人员，可于2013年6月17日到报名地点改报其他相关岗位，不能改报的退还报名费。
四、资格审查
资格审查工作由县人力资源和社会保障局负责，统一在报名地点进行。报名期间，县人社局将组成专门的工作班子，抽调精干且熟悉业务的人员，按照招聘岗位条件要求，认真对报考人员的报考资格进行审查。资格审查务必客观、公正、及时、细致，力求准确无误，对所有报考人员一视同仁。
通过资格审查的报考人员，于2013年6月24日至6月 25日工作时间内凭本人有效身份证件和交费凭证到报名地点领取准考证。
五、统一笔试
统一笔试由县人力资源和社会保障局组织实施。命题、制卷、阅卷、计分委托专门机构负责。
（一）笔试科目
笔试分两个科目：
1、《公共知识》；
2、《专业知识》或《申论》。
报考县教育系统岗位的考生，笔试科目为《公共知识》和《专业知识》两科；报考其他岗位的考生笔试科目为《公共知识》和《申论》两科。
（二）笔试内容
笔试内容见《2013年凤台县事业单位公开招聘人员统一笔试考试大纲》（附件3）。本次考试不指定任何教材、复习资料，不举办也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
（三）笔试时间与地点
时间：2013年6月30日（星期日）
8：00—9：30《公共知识》
10：00—12：00《专业知识》或《申论》。
笔试地点以《准考证》为准。考试时考生须凭《准考证》和有效身份证件进入考场。
（四）政策性加分
对于“服务基层项目”人员，按规定兑现加分政策，每门笔试科目成绩加2分。
审核时，大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。
上述人员于2013年7月1日到县人力资源和社会保障局，经审核确认，并通过凤台政府网、凤台县人力资源和社会保障网公示3天无异议后，予以加分。
（五）成绩查询
笔试科目成绩分别以100分计算，两科分数累加为笔试总成绩。考生请于2013年7月10日登陆凤台政府网、凤台县人力资源和社会保障网查询笔试考试成绩。
考生如对成绩有异议，可于2013年7月15日到报名地点办理查分手续，逾期不予办理。
对照报考岗位，根据笔试总成绩从高分到低分，按岗位实际招聘计划数等额确定体检人选。若笔试总成绩相同，则依照笔试成绩中《专业知识》或《申论》成绩从高分到低分排序确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，则一并确定为体检人选。
为确保新进人员素质，设定笔试统考最低控制合格分数线。笔试总成绩达到100分以上（含100分）的应聘人员，方可进入下一轮体检环节。
六、资格复审
体检前，县人力资源和社会保障局根据政策规定，对照报考人员报名时提供的信息，负责对确定为体检人选的报考人员的报考资格进行复审。凡与招聘岗位条件不符的或不能提供规定的证件材料的，取消其体检资格。因取消资格等原因出现人选缺额的，按笔试总成绩高低顺序依次等额递补后再进行资格复审。
七、体检
体检由县人力资源和社会保障局负责组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。体检合格的确定为考核对象；体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格，缺额在同岗位报考人员中按笔试总成绩高低顺序依次等额递补。体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。
八、考核
考核由县人力资源和社会保障局负责组织安排，招聘单位的主管部门配合实施。考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考核对象的报考资格进一步进行复审。实施考核时要成立考核工作小组，每组应由2名以上工作人员组成。考核小组要通过查阅档案、听取有关方面的意见、与本人面谈等方式，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考核意见。
经考核合格的人员进行签约聘用，考核不合格的人员取消其聘用资格。
九、签约聘用
对考核合格者，由招聘单位及主管部门确定拟聘用人员，报县人力资源和社会保障局审核，在凤台政府网、凤台县人力资源和社会保障网上公示7天无异议后，按现行规定办理有关手续。其中，报考县中小学校和幼儿园岗位的新进人员按报考岗位依照其笔试总成绩高低顺序依次挑选招聘单位，并填写志愿。对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单
位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、工资待遇
县幼儿园新进人员在编制内聘用，享受公办教师工资待遇；其他招聘单位新进人员的工资待遇按有关规定执行。
十一、其他相关事宜
本《公告》由县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作严格执行政策，严肃工作纪律，严格考风考纪，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。本次招聘工作相关信息，请登陆凤台政府网（http:///）、凤台县人力资源和社会保障网（http://fthr.ft.gov.cn/）查询。
监督电话：0554-86811
35、8689706。
咨询电话：0554-86897
11、8689703。
第18篇：文山州事业单位公开招聘公告
2012年文山州事业单位公开招聘工作人员公告
为满足我州事业单位补充工作人员的需要，根据中共云南省委组织部、云南省人事厅、云南省公安厅•关于转发人事部†事业单位公开招聘人员暂行规定‡的通知‣（云人„2006‟5号）、云南省人事厅•关于事业单位公开招聘人员有关问题的通知‣（云人„2007‟9号）、云南省人力资源和社会保障厅•关于进一步规范事业单位公开招聘人员工作的通知‣（云人社发„2009‟188号）、中共中央组织部、人力资源和社会保障部•关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知‣（人社部发[2010]92号）规定，现将文山州2012年事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、招聘计划
2012年全州各级事业单位面向社会统一公开招聘工作人员2171名。公开招聘的具体岗位、人数、资格条件等详见•2012年文山州事业单位公开招聘工作人员计划‣，该•计划‣自公告发布之日起可通过以下网站查询：
文山政务网(www.daodoc.com) 文山人社网(www.daodoc.com) 州属和各县（市）实施本次招聘工作的具体•招聘简章‣，在以上网站和各县（市）相关网站公布。
二、招聘范围及对象
（一）招聘范围
全州各级机构编制部门批准设立的事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外），在核定的编制限额及增人计划限额内需要补充工作人员的，列入2012年度事业单位公开招聘的范围。
（二）招聘对象
- 12通过资格审核的，不能再报考其他岗位。2012年5月16日9:00至5月22日24:00期间，报考申请尚未提交或未通过资格审核的，可以改报其他岗位。2012年5月23日0:00以后，报考申请未审核或未通过资格审核的，视为报名不成功。网络报名资格初审在网络报名开始后进行，系统会提示考生是否通过资格初审，通过审查的考生即可进行网上缴费。
考生一旦通过报名资格初审后（无论是否缴费），考生报名信息不能修改，也不能改报其它岗位。未通过初审或尚未审查的人员可重新报考其它岗位。
（三）网上缴费
本次考试的报名费用采用网上缴纳，不设现场收费点。通过资格初审的考生应于2012年5月16日9:00-5月24日24:00登陆报名网站进行网上缴费，笔试每人每科50元（云发改收费„2008‟1767号），两科共计收取笔试费用100元，具体缴费程序请注意文山人社网的相关细则。只面试的岗位和不实行网络报名的岗位，具体报名缴费办法由各县（市） 和州属各主管部门在•招聘简章‣中明确。
对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料减免考试费用。减免费用的流程请详阅•报考指南‣。
（四）岗位调剂
除•招聘计划‣中明确“不受开考比例限制”的岗位可以低于3:1开考外，其余岗位报名人数与招聘岗位数比例须达到3:1方能开考，报名结束达不到3:1的，经州人社局批准可进行调整、归并，相应减少招聘计划；无法调整、归并的，取消该招聘计划。调剂可以在未达开考比例的岗位间进行，也可以将未达开考比例的岗位的报名人员调整到已达开考比例的岗位，但已达开考比例岗位的人员不进行调剂。
岗位调剂的人员名单将于5月25通过文山人社网（www.daodoc.com）面向社会公布，并于5月27日14:00-16：00在文山州人社局考试培训中心进行现场调剂。调岗时需由本人或委托人（须持报考者的亲笔委托书）现场提交身份证明或户籍证明，进行调岗。若调岗人员在规定时间内未到调岗地点进行调岗的，则视为自动放弃处理；若调岗人员自愿放弃调岗的，需由本人或委托人（须持报考者的亲笔委托书）提交自愿放弃调岗申请证明。因该政策原因导致无法开考的报考人员将由文山州人社局退还报名费（详细时间及地点见文山人社网通知）。因考生原因届时不能参加考试的，一律不予退费；在以往考试中因违纪被公示不得参加2012年考试的人员但又通过报名，在报名结束后经比对诚信纪录查出的，一律不予退费。
（五）报名情况公布
5月28日公布调剂后各岗位报名情况。 (六)准考证打印
通过资格初审并按规定缴纳费用的考生，请于2012年6月10日至开考前登录报名系统在线打印准考证。
六、考试
考试原则上采取笔试与面试相结合的方式进行，经批准也可只进行笔试或只进行面试，或者先面试后笔试，具体详见招聘计划。
（一）笔试
1、笔试时间
- 56面试设臵合格成绩分数线，达到面试总成绩60%及以上方能进入下一招聘程序。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行面试，均视为该报考人员在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。
3、各县（市）人社局和州属各主管部门负责建立面试考官库，面试考官由招聘单位相关人员及专家组成。每个面试考场设考官7人，面试前由纪检监察部门随机抽取，其中用人单位的考官不得超过3人。面试时必须按考官抽考场、考生抽顺序的“双抽签”程序进行。
（四）综合成绩
1、笔试和面试相结合的岗位：
综合成绩=［（综合基础知识成绩+综合能力测试成绩）∕2＋笔试加分］×40%+面试成绩×60%
2、只笔试的岗位：
综合成绩=（综合基础知识成绩+综合能力测试成绩）∕2＋笔试加分
3、只面试的岗位： 综合成绩=面试成绩
综合成绩均按四舍五入保留2位小数予以计算并公布。
七、体检和考核
体检和考核工作在州人社局的指导下，由各县（市）人社局、州属各主管部门具体组织实施，于8月10日以前完成。
（一）确定人选
笔试和面试相结合或只面试的岗位，体检和考核的人选在面试最低控制线以上人员中按照综合成绩从高到低的顺序，按开考计划数等额确定；只笔试的岗位，体检和考核的人选在笔试最低分数控制线以上的资格复审合格人员中，按开考计划数等额确定。综合成绩并列（保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列）无法确定体检和考核人选的，按面试成绩、综合基础知识成绩、综合能力测试成绩的先后顺序依次确定；若仍然无法确定体检和考核人选的，须进行加试，加试的方式由各县（市）人社局和州属各主管部门在•招聘简章‣中明确，不得超计划确定人选。
（二）体检
体检工作由各县（市）人社局、州属各主管部门统一组织考生到指定的县（市）级以上人民医院体检，体检费用由考生自理。体检标准需在•招聘简章‣中明确，有行业体检标准的按行业标准执行，无行业标准的参照•公务员录用体检通用标准（试行）‣执行。体检结果必须有主检医师签署意见，并加盖医院印章。
（三）考核
报考州属岗位的人员考核工作由州属各主管部门负责；报考县级及以下岗位的人员的考核工作由各县（市）人社局组织实施。考核可采取审阅个人档案、复查资格条件等方式，对被考核对象的思想政治表现、道德品质、法制观念、自律意识、能力素质等进行考核。
报考人员未在规定的时间内参加体检、体检不合格或考核不合格等情况出现岗位空缺的，是否进行递补由各县（市）人社局和州属各主管部门在•招聘简章‣中明确。需递补的，笔试和面试相结合或只面试的岗位从报考该岗位、面试成绩合格的其他人员中，按综合成绩从高到低的顺序安排一次递补。只笔试的岗位，可从报考该岗位笔试成绩合格（含笔试加分）的其他人员中按笔
- 910西畴县人社局：0876-7626198 麻栗坡县人社局：0876-6622525 马关县人社局：0876-7130538 丘北县人社局：0876-4126084 广南县人社局：0876-5159943 富宁县人社局：0876-6128510 文山州人社局：0876-2122123
（二）考试报名咨询
文山州人社局考试培训中心：0876-21291
33、8886351
（三）学历认证
地址：昆明市学府路2号。云南省教育厅一楼：云南省大中专毕业生就业指导与服务中心。电话：0871-545686
2、5144557 文山州招聘事业单位工作人员工作相关公告、通知及信息，将通过文山政务网（www.daodoc.com）和文山人社网（www.daodoc.com）面向社会发布。报考文山州2012年各级事业单位岗位的人员，请及时关注浏览上述网站。
以下资讯请至文山人社网查询：
.2012年文山州事业单位公开招聘工作人员计划 .2012年文山州事业单位考试网络报名流程演示 .公务员录用体检通用标准
.云南省公务员考试录用专业（学科）试行指导目录（2012年修订）
.2012年文山州事业单位公开招聘工作人员问题解答
文山州人力资源和社会保障局 二0一二年四月二十八日
备注：自公告发布之日起至正式报名前，招聘计划可能会有细微调整，请各位报考人员在正式报名前下载最新的招录计划，对照岗位要求选择适合自己的岗位。
特别提示：
本次考试州人社局不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。目前社会上出现的假借文山州事业单位招聘考试命题组、历年命题专家、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
温馨提示：
1、各位考生，报名前请仔细阅读以上公告，特别是红色字体部分。其它常见问题祥见•2012年文山州事业单位公开招聘工作人员问题解答‣
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第19篇：文山州事业单位公开招聘问题解答
2012年文山州事业单位公开招聘工作人员
问题解答
根据•2012年文山州事业单位公开招聘工作人员公告‣等有关精神，经研究，现就2012年文山州事业单位考试聘用工作人员有关问题作如下解答：
一、招聘政策
（一）招聘信息可在那些网站查询？ 文山政务网(www.daodoc.com) 文山人社网(www.daodoc.com) 州属和各县（市）实施本次招聘工作的具体•招聘简章‣，在以上网站和各县（市）相关网站公布。
（二）公告发布后招聘计划还会变化么？
自公告发布之日起至正式报名前，招聘计划可能会有细微调整，所以请各位报考人员在正式报名前下载最新的招录计划，对照岗位要求选择适合自己的岗位。
（三）报考年龄是如何规定的？
年龄为18周岁以上，35周岁以下；部分岗位对年龄条件有特殊要求的，以岗位规定条件为准。
（四）年龄计算方法
年龄要求按周岁计算（“周岁”的含义：出生当年为0岁，次年为1岁），精确到日，截止时间为报名起始日。
以2012年招考为例18-35周岁即表示：1976年5月16
1 日（未满36周岁视为35周岁）至1994年5月15日（18周岁必须届满）出生的人。
以此类推：
18-30岁表示：1981年5月16日（未满31周岁视为30周岁）及以后至1994年5月15日（18周岁必须届满）以前出生。
18-25岁表示：1986年5月16日（未满32周岁视为31周岁）及以后至1994年5月16日（18周岁必须届满）以前出生。
（五）关于学历性质问题
招聘岗位对学历性质要求一般有三种：即普通招生计划毕业生、国民教育毕业生、不限。
1．普通招生计划毕业生
根据教育部门的相关规定，关于普通招生学历方面的政策如下：
（1）普通大中专院校毕业生指经高考、中考后通过普通招生计划录用的并经大中专院校全日制学习毕业的学生（即通过教育主管部门统一开具•普通高等院校大中专毕业生就业登记证‣的学生）。
（2）职业高中、职业中专等大专以下学历，未纳入普通高中及中专的招生计划，不属普通招生计划毕业生。
（3）军队院校招收的地方学员,如未经中央军委和教育部认定的，其学历不予承认；虽经中央军委和教育部认定，但没有教育主管部门开具登记证，其学历视为国民教育中的
2 成人教育学历，但不属“普通招生计划毕业生”。
（4）通过国内网络教育获得的学历，是否视为“普通高校毕业生”，须有教育主管部门的证明，若资格复审时没有相关证明的，不能视为“普通高校毕业生”。
2．国民教育毕业生
国民教育学历，指国家承认的学历。包括初等教育（小学）、中等教育（初、高中）及高等教育（大学）学历。学历性质要求为国民教育毕业生的岗位，普通招生计划毕业生、非普通大中专学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生均可报考。
3．党校学历
根据2008年发布的•中国共产党党校工作条例‣和教育部的有关规定，党校学历不属国民教育学历。持党校学历的人员可报考“学历性质要求”为“不限”的岗位。
4．学历认定
（1）非普通招生计划高校毕业生必须于资格复审前取得毕业证书或学位证书，资格复审时除提供其毕业证书或学位证书原件外，还须提供教育部门出具的•中国高等教育学历认证报告‣，不能如期取得相关证书和学历认证报告的取消进入下一招聘程序的资格；
（2）普通招生计划的毕业生，则需在资格复审时提交•普通高等院校大中专毕业生就业派遣报到证‣，并在录用前提交毕业证或学位证。对于未还清助学贷款学校暂扣毕业证或学位证的考生，可由学校开具证明并提供其毕业证或学位证的复印件，在资格复审时认可其报名资格。因各种原因
3 不能提供•普通高等院校大中专毕业生就业派遣报到证‣的毕业生，须出具教育部门的•中国高等教育学历认证报告‣来认定是否是普通招生计划毕业生。不能认定的则取消进入下一招聘程序的资格。
云南省学历认证地址：昆明市学府路2号，云南省教育厅大中专毕业生就业指导与服务中心。电话：0871-545686
2、5144557。
（六）毕业时间如何计算？
毕业时间精确到月，截止时间为报名起始月。 毕业时间以毕业证书的落款时间为准。如果某人本该于2007年毕业，但中途由于某些原因延长了毕业时间，至2008年才拿到毕业证，毕业证的落款时间也为2008年，那么这个人的毕业时间是2008年。
（七）如何判定所学专业是否满足岗位专业要求？ 我州事业单位招聘考试岗位专业根据•云南省公务员考试录用专业（学科）试行指导目录（2012年修订）‣进行设臵。招聘计划中各岗位对专业的限制，以及报名系统对专业的设定均参照专业指导目录设臵。
专业指导目录分为学科、门类、专业三个层次。其相互关系为：学科包含门类，门类包含专业。
如果岗位对专业的要求只限制了学科，则此学科下的所有门类所包含的专业都符合岗位对专业的要求。
如果岗位对专业的要求除了学科限制外，还限制了门
4 类，则只有该门类下的专业才符合岗位对专业的要求。
如果岗位对专业的要求在学科、门类、专业上均有限制，则只有该专业才符合岗位对专业的要求。
（八）关于基层工作经历问题 1．基层工作经历如何界定？
（1）根据法律，年满18岁的中国公民具有完全民事行为能力，故基层工作经历指的是18岁（含）以后参加工作的经历，此经历与学历条件无关。具体来说，基层工作经历是指具有在县级及县级以下党政机关（参照公务员管理事业单位视同为党政机关），各级国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织或社会组织等工作的经历（注意，此处所指“各级”国有企事业单位，已经明示不再区分事业单位的行政级别，也就是说，省、州两级的企事业单位工作经历属于基层工作经历）。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，视为基层工作经历；大中专毕业生在校期间参与的社会工作，属于社会实践，不视为基层工作经历（这里的大中专生，特指全日制普通招生计划的大中专生，在职攻读的成人教育学历不在此条限制范围内。如为成人教育学历，其在职期间的读书经历不影响其基层工作经历的时间计算。即：成人教育在职期间无论是否参与读书，其符合基层工作经历的工作时间视为有效的基层工作经
5 历）。
（2）在军队团和相当于团以下单位工作的经历，视为基层工作经历。
（3）报考人员为近三年来服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”的，其基层服务经历视为基层工作经历。
2．基层工作经历起止时间如何界定？
基层工作时间精确到月，自工作月份起算，根据劳动法，工作当月即开始计薪，故工作当月计算为工作时间，截止时间为报名起始月。基层工作经历时间可以累加计算。
例1：2011年4月30日参加工作至2012年3月1日解聘的人员，算工作了12个月，视为有1年工作经历；而2011年5月1日参加工作至2012年2月28日解聘的人员，仅算工作了10个月，不视为有1年工作经历。
例2：A君，2005年12月-2006年2月在甲公司工作（算3个月）；2006年9月至2007年5月在乙公司工作（算9个月）；2010年4月至2011年3月在省级事业单位工作（算12个月），中间间断时间在家休养。只要A君能提供以上三个单位的基层工作时间证明，其基层工作经历可以累加计算，即24个月，满足2年基层工作经历。
3．基层工作经历如何证明？
6 在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，凭单位出具的证明材料证明其基层工作经历，其基层工作经历时间自报到当月起算。
参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员，凭服务证证明其工作经历，凭服务地主管部门开具的证明材料证明其基层工作经历，其基层工作经历时间自报到当月起算。
到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，凭工作协议证明其基层工作经历，其基层工作经历时间从工作协议约定的起始月份起算。
离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，凭单位出具的证明材料证明其基层工作经历，其基层工作经历时间自报到当月起算。
到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，凭劳动合同证明其基层工作经历，其基层工作经历时间以劳动合同约定的起始月份起算（该劳动合同的起始月份应晚于毕业时间，在读期间内的工作即使签定过劳动合同，也只属于社会实践，不计算为基层经历时间）。
自主创业并办理工商注册手续的人员，凭营业执照证明
7 其基层工作经历，其基层工作经历时间自营业执照颁发时间算起。
以灵活就业形式初次就业人员，凭各级劳动部门签章同意的•灵活就业登记表‣证明其基层工作经历，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始月份起算。
村（社区）干部凭乡镇（街道）党委或政府出具的证明材料证明其基层工作经历，其基层工作经历时间从工作或报到当月起算。
（九）关于户籍限制问题
具有本科及以上学历和部分特殊紧缺岗位需要的报考人员不受岗位户籍限制；州属及省驻文单位职工子女不受各县（市）的户籍限制；大学专科限文山生源或文山户籍；中专高中学历限各县（市）生源或户籍。生源地和户籍只需要满足其中一个条件即可。
生源地或户籍条件限制文山州或文山州内各县（市）的，仅限2012年5月16日之前具有文山州户籍或文山州生源的毕业生报考，户籍时间从落户之日起算。
（十）在职在编制人员能否报考？
1．各级财政供养单位的在职在编人员不能报考；5月16日前已与单位解除聘用关系的人员可以报考，面试资格时必须提供与单位解除聘用关系的合同。不能提供的不能进入下一招聘程序。
2．自收自支事业单位（含企业化管理事业单位）、企业人员可以报考，但在面试资格复审时必须提供本人单位同
8 意报考的证明，不能提供证明的，其与单位发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。
（十一）服务期不满的特岗教师、大学生村官、三技一扶、西部志愿者能否报考？
特岗教师经服务单位及服务县（市）教育主管部门同意，大学生村官经服务单位及组织各县（市）委组织同意，三支一扶经服务单位及人社部门同意，西部志愿者经服务单位同同意，符合岗位条件的均可以报名考试，但不得享受加分政策。
以上四类人员在资格复审时须提供其同意报考的证明，不能提供证明的，其与服务单位及相关主管部门发生的合同或协议纠纷，由协议双方自行协商解决，协商不成影响后续聘用的由考生自己负责。
（十二）加分政策
（1）在我州服务或我州生源在外地服务的“四类服务基层项目人员”，服务期满且考核合格的，笔试成绩加3分（四类服务基层项目人员指：选聘高校毕业生到村任职、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划、三支一扶、大学生志愿服务西部计划人员）。
（2）按照•革命烈士褒扬条例‣确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加5分，资格复审时需提供中华人民
9 共和国民政部颁发的•革命烈士证明书‣及户口证明（需证明与烈士间的关系）；对因公牺牲的人民警察的子女，笔试成绩加3分，资格审核时需提供民政部门认定并颁发的•人民警察因公牺牲证明书‣及户口证明（需证明与因公牺牲人员的关系）。
（3）按照•云南省文山壮族苗族自治州自治条例‣、州委•贯彻中共云南省委云南省人民政府†关于进一步加强民族工作加快少数民族和民族地区经济社会发展的决定‡实施意见‣（文发„2006‟24号）精神，对我州的少数民族考生按照学历层次予以笔试成绩加分优惠，大学本科以上毕业加3分，大学专科毕业加1.5分，中专毕业加1分。符合加分优惠的少数民族，需在资格审核时提供本人身份证、户口册原件及复印件等相关资料。
（4）根据•文山州优秀运动员升学就业办法‣（文政发„2005‟93号文件）规定符合加分的优秀运动员，按文件规定办理，并在资格审核时提供相关资料。
符合同时符合上述几项加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。
（十三）身份证问题
1．居民身份证在本次招考报名、笔试、资格审查、面试、聘用等环节都要使用。考生在报名时可以使用15位或18位号码的身份证，但笔试及以后续聘用过程中所使用的身份证必须与网络报名的身份证号码一致。
2．身份证遗失的考生，必须持临时身份证或户口所在地派出所开具的带有考生本人照片并加盖公章的身份证明
10 参加报名考试。
3．考试前遗失了身份证的考生，须及时到公安机关补办临时身份证或由公安机关出具带有考生本人照片的身份证明材料（照片处须加盖骑缝章）。
（十四）什么是“211工程”大学？
“211工程大学”即面向21世纪，重点建设100所左右的高等学校和一批重点学科。其名单如下：
北京大学、中国人民大学、清华大学、北京交通大学、北京工业大学、北京航空航天大学、北京理工大学、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学、中国农业大学、北京林业大学、北京中医药大学、北京师范大学、北京外国语大学、中国传媒大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、北京体育大学、中央音乐学院、中央民族大学、中国政法大学、华北电力大学、南开大学、天津大学、天津医科大学、河北工业大学、太原理工大学、内蒙古大学、辽宁大学、大连理工大学、东北大学、大连海事大学、吉林大学、延边大学、东北师范大学、哈尔滨工业大学、哈尔滨工程大学、东北农业大学、东北林业大学、复旦大学、同济大学、上海交通大学、华东理工大学、东华大学、华东师范大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海大学、第二军医大学、南京大学、苏州大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、河海大
11 学、江南大学、南京农业大学、中国药科大学、南京师范大学、浙江大学、安徽大学、中国科学技术大学、合肥工业大学、厦门大学、福州大学、南昌大学、山东大学、中国海洋大学、中国石油大学、郑州大学、武汉大学、华中科技大学、中国地质大学、武汉理工大学、华中农业大学、华中师范大学、中南财经政法大学、湖南大学、中南大学、湖南师范大学、国防科学技术大学、中山大学、暨南大学、华南理工大学、华南师范大学、广西大学、海南大学、四川大学、西南交通大学、电子科技大学、四川农业大学、西南财经大学、重庆大学、西南大学、贵州大学、云南大学、西藏大学、西北大学、西安交通大学、西北工业大学、西安电子科技大学、长安大学、西北农林科技大学、陕西师范大学、第四军医大学、兰州大学、青海大学、宁夏大学、新疆大学、石河子大学。
二、报名
本次除只面试的岗位采取现场报名外，其他招聘报名均采用网络报名的方式进行。
（一）网上报名应注意哪些事项？
报考人员应仔细阅读•文山州事业单位公开招聘工作人员公告‣及•2012年文山州事业单位公开招聘工作人员问题解答‣，特别注意阅读红色字体及黑色加粗字体部分内容，选择与自己条件相符的招聘岗位，对需要填写的每一项内容 12 要认真考虑，慎重填报。
（二）报考人员对自己的填报信息负责是指什么？ 网络报名是基于报考人员诚信的前提下开展的，报名系统在报考人员打开报名网页之前先设计了诚信承诺书，诚信承诺书告知了报考人员相关责任。报考人员一旦进行网上报名，就视为已经阅读并知晓了诚信承诺书所述内容，并将承担因违反诚信承诺而带来的相应后果。
（三）拿不准所学专业是否满足岗位要求如何报考？ 考生毕业证上的专业名称须与招聘岗位要求专业完全一致、一字不差，但若本人所学专业与专业目录中所附专业仅有如“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同，或者多1个、少1个“学”字的差别，视为专业目录中的同一专业；如果要求为某一门类或某一学科的，则须在•云南省公务员考试录用专业（学科）试行指导目录（2012年修订）‣的相应门类或学科中有考生所填报的专业；如报考人员所学专业未在•云南省公务员考试录用专业（学科）试行指导目录（2012年修订）‣中时，报考人员应在“所学专业”栏选择“未纳入目录的专业”，并在随后“未纳入目录专业的详细情况”栏填写自己所学的专业，提交网络后台进行人工审核。未纳入目录的专业是否符合报考条件，州级岗位由用人单位主管部门研究提出意见，县级及以下岗位由各县（市）人社局和用人单位主管部门共同研究提出意见，报州事业单
13 位公开招聘工作领导小组审定并公告。
考生毕业证上的专业名称如与岗位所需专业名称不同，但考生认为是相近或相同的，必须须提交人工审核同意后再报名。如：临床医学（医学诊断方向）、临床医学（中医临床方向）、园艺（蔬菜方向）等，考生无论是按括号前或括号内专业选报岗位，均要求提交网络后台进行人工审核后再报名。
注：学位名称与专业名称不一致的情况较为常见，报名及审核专业时是以专业名称作为评判依据，学位名称不作为对“专业”的审核或评判的依据。
（四）报名的基本流程是什么？
阅读公告及相关文件登录报名系统填写报名信息认真核对报名信息保存报名信息，等待报名资格审核修改报考岗位审核通过？是交纳报名费用否报名完成 14
（五）报名资格审核如何进行？
网络报名资格审核实行网络自动审核和网络后人工审核相结合，计算机系统根据报名信息对照岗位需求来确定报考者是否符合岗位报名条件。资格审核在报考者提交后由计算机即时对报名条件进行审核，审核通过后将不能修改报考资料，并可以进行后续的缴费等流程。专业不在专业指导目录的考生，需要提交人工审核，人工审核结果将于第二天22:00返回。
人工审核只针对所学专业不在专业指导目录中的人员进行。人工审核的权限设臵为：州级岗位由用人单位主管部门研究提出意见，县级及以下岗位由各县（市）人社局和用人单位主管部门共同研究提出意见，报州事业单位公开招聘工作领导小组审定并公告。
（六）审核结果返回时间已过，为何仍然显示尚未审核？
如果不上传照片，报名系统不会对其进行报名资格审核。请报考人员在确认报名信息无误后，务必上传个人电子照片。
同时，要特别提醒各位报考人员，每次保存报名信息，系统将视为重新报考而刷新报名时间并再次提交审核。如此反复，将会贻误审核时间。
（七）为何报名期间无法登录报名网站？
15 每天9:00、22：00将关断报名系统进行数据备份和维护，9:30、22:30后会重新开放报名。请报考人员报名错开系统维护时间。
（八）是否允许重复报名？
不允许，同一组身份证号码和姓名只允许报名一次。
（九）每人可以报考几个岗位？ 只能报考一个岗位。
（十）报名时所学专业如何填写？
报考人员根据毕业证上的专业名称，在专业指导目录中查找所学专业所属的门类和学科，依此在报名系统中点选所学专业。如所学专业未在专业指导目录中，则在“所学专业”栏选择“其他…”，并在随后“其它专业名称：”栏填写自己所学的专业。
高中和中专学历人员，不用选择具体专业，请选择“高中中专学历”即可。
（十一）若所学专业不符合岗位的专业需求，但具有岗位要求专业的相关从业（执业、职业）资格证书，可以报考该岗位吗？如何报考？
可以报考，只要经审核单位审核合格就行。由于这类人员的专业不符合岗位要求，所以报名时，请在“所学专业”栏选择“其他…”，并在随后“未纳入目录的专业名称或与报考岗位相关的执（职）业资格名称”栏填写与岗位所需专
16 业有关的有权部门颁发的相关从业、执业或职业资格证书名称，保存后就提交给审核单位做人工审核了。
（十二）如何上传照片？
报考者必须在网络相关页面按要求上传头像数码照片及身份证数码照片。报名时所传个人照片模糊、变形、致使无法对本人身份进行确认的，不得进入考场。详细的照片要求及照片制作流程请详阅文山人社网“事业单位招考”栏的有关说明。
（十三）报名时的“是否满足岗位要求的其他招聘条件”栏是何含义？
“其他招聘条件”是计算机是无法进行自动审核的条件。故要求报考人员本人对照岗位的“其他招录条件”栏及公告的其他规定，自行确认是否符合报名条件，自担责任。如果填“否”则审核无法不过，如果填“是”则必须保证自身条件符合其他招聘条件栏的需求，同时还要满足“其他招聘条件”栏里未详述但公告已作规定的要求。
（十四）报名时如何加分？
按照报名系统提示加分。具备加分条件而未选择加分的，视为自动放弃加分资格；不具备加分而选择加分的，取消本次笔试成绩，并处三年禁考的处罚。报名人员的加分信息在资格复审时予以确认。
（十五）非加分人员报名时误选了加分项，怎么办？ 对于加分的确定，是通过 “加分类型”及“加分说明”两项信息来确认的。如果仅仅是选择了一个加分类型而没有
17 在“加分说明”里写上证明材料的名称，或者写了加分证明材料名称但未选择“加分类型”的话，将视为无加分。
（十六）如何进行网上缴报名费？
报考人员在报名资格审核通过后，可在报名系统中进行网络缴费。本次考试均为网络缴费，不设现场缴费点。报名费每人每科50元，两科共100元。缴费期从2012年5月16日8:00至5月24日24:00, 缴费系统将自动关闭，请各位报考人员严格遵守缴费时间。
（十七）如何办理减免报名费手续？
对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，凭相关证明材料减免考试费用。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)；农村绝对贫困家庭的报考人员，其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)，无论农村还是城镇人员，还需提交县（市）级以上民政部门出具的低保特困家庭证明原件。减免考试费用人员需由本人或委托人于2012年5月20日14:30-17:00，到各县(市)人力资源和社会保障局、州人力资源和社会保障局考试培训中心提交相关证明材料，办理笔试费用减免手续，逾期不予受理。符合减免费用人员在报名时不再进行网络缴费，凡已缴费的，一律不退还报名费。
（十八）报名信息填错能否修改？
18 5月16日-5月22日，对于未通过报名资格审核或尚未审核的报考人员，可任意修改报名信息，也可修改报考岗位。对于通过了报名资格审核的报考人员，无论是否缴费，报名信息均不能修改。
报名信息由报考者自行维护，必须如实填报，填报不真实或错误的，资格复审将无法通过。
三、其他
（一）准考证如何打印？
通过资格初审并已缴纳费用的考生，请于2012年6月10日至开考前登录文山人社网（www.daodoc.com），在线打印准考证; 不具备打印条件的考生，可持本人身份证原件到各县（市）人社部门打印。打印中如遇问题，请登陆上述网站查询或与州人社局考试中心联系解决。
（二）临考前准考证遗失怎么办？
临考时遗失准考证的考生，考试前可以到网上下载打印，考试后不办理准考证补办等手续。
（三）笔试结束后，能否申请查疑？
根据国家的相关规定，客观题机器评卷的科目，除零分、缺考和违纪等特殊情况外，不接受报考人员查疑申请。
（四）资格复审需提供哪些材料？
资格审核时考生须按照岗位要求提供原件进行审核：本人身份证（户口册）、毕业证、学位证、就业登记证、执业资格证、准考证及所报考岗位条件要求的相关证书原件，有
19 工作单位的还需持单位同意报考的证明原件，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。非普通招生计划毕业生，除毕业证或学位证外，还须出具教育部门的•中国高等教育学历认证报告‣。
十二、本次招聘有无参考教材的问题
笔试科目•综合基础知识‣、•综合能力测验‣，考试大纲在文山州人社网上公布。
笔试复习教材•文山州事业单位招聘工作人员考试指导用书（2012年版）‣到文山州人社局考试培训中心、各县（市）人力资源和社会保障局、文山人社网（www.daodoc.com）购买。州人社局不指定或委托任何一家培训机构进行考前培训。
第20篇：榕江县公开招聘事业单位工作人员
榕江县2010年公开招聘事业单位工作人员（公开招聘机关
事业单位工勤人员）招考简章
根据省人事厅黔人发[2006]4号、州人事局州人发[2006]10号等文件精神，2010年我县事业单位面向社会公开招考聘用工作人员（公开招聘机关事业单位工勤人员）178名，其中：管理人员43人，专业技术人员124人,工勤人员11人（具体招聘单位及职位见《榕江县2010年公开招聘事业单位工作人员[公开招聘机关事业单位工勤人员]职位表》）。为做好招考聘用工作，特制定本简章。
一、招聘对象及条件
（一）招聘对象
1、专业技术人员和管理人员岗位招聘对象为：
（1）户籍或生源系黔东南州的应、往届中专以上（中专生仅限2010年1月30日前本县户籍或生源）未就业的毕业生和非财政开支的已就业人员（不含委培生）;
（2）本州外2010届全日制普通高校本科学士学位及以上毕业生（不含委培生）户籍不限；
（3）现仍在黔东南州服务由省级及以上统一选派的西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生户籍不限。
2、工勤人员职位招聘对象为：
截止2010年1月30日前系榕江县户籍或生源的中专（高中、中技）及以上学历的各类人员（不含行政、事业单位财政开支的在职人员）。
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配。
2、具有国家承认的学历，并具备拟招聘职位规定所需的资格条件。
3、报考专业技术人员或管理人员岗位的年龄在18周岁以上（1992年11月30日以前出生），35周岁以下（1975年12月1日以后出生）；报考工勤人员的年龄在18岁以上（1992年11月30日以前出生），35周岁以下（1975年12月1日以后出生）。
4、身体健康，五官端正，身体条件符合黔人发[2005]4号、黔人社厅通[2010]181号等相关文件规定的体检标准。
5、报考工勤人员职位的要熟练掌握驾驶技术，并具有相应有效的机动车驾驶执照（“C”照以上），连续从事驾驶工作2年以上（退伍军人连续从事驾驶工作满1年以上）。
6、获得三等功及其以上的复退军人年龄放宽到36周岁（1974年12月1日以后出生）。
二、报名及资格审查
（一）报名时间：2011年1月16日—21日（周日不休）。
上午 8：30 — 12：00；下午 14：30 — 17：30
（二）报名地点：榕江县榕江县古州老一小门口(县林业局隔壁,文管所对面)
（三）报名资格审查：报考人员持本人学历毕业证、有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附有本人近期相片的户籍、身份证明）原件及复印件一份，西部计划志愿者、“三支一扶”志愿者同时持服务证书及县级以上团委证明报名；“一村一名大学生工程” 1
选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生持所在服务地县（市、区）“引导办”出具的同意报考证明报名。报考工勤人员职位的，还需持有效机动车驾驶执照原件及复印件一份报名。经审查符合报考条件者（身体条件待体检阶段进行审查），填写报名登记表（此表由考生本人填写,表格内容必须实事求是,如果填写的内容不真实或虚假以及与报考职位不相符的,所造成的后果由考生自负），交近期同底免冠一寸照片3张，报名考务费按物价部门核定的标准收取（每人100元）。
按照中共黔东南州委、黔东南州人民政府《关于进一步加强高校毕业生就业创业工作的实施意见》（黔东南党发[2009]9号）中有关对2010届高校特困毕业生免收报名费的意见，符合条件的报考者可到所在学校或学生资助机构申请，由所在学校或学生资助机构出具的相关特困生的书面证明，经确认符合条件者即可免收报名费。免收报名费的人员名单向社会进行公示。
每一位报考人员只能报考一个聘用单位的一个职位。一个职位招聘人数与报名人数的比例达到1：3以上方能开考，达不到比例的，则相应调减或取消该职位招聘计划。
同专业同职位的报名考试不明确到用人单位（岗位）,按专业（职位）计划招聘人数实行一条龙报名和考试（卫生系统的县乡分开）。待考试、考核、体检等结束后，按考生考分的总成绩从高分到低分，由考生在所报考岗位里罗列的职位进行选择。
报考驾驶工勤岗的不明确到用人单位，实行一条龙报名和考试，待考试、考核、体检等结束后，符合聘用的，实行用人单位和考生双向选择。双向选择后，未获选的考生,用人单位由人事部门按用人单位申报招考计划的情况指定安排。
笔试准考证发放时间为2011年3月9日—12日，考生凭本人有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附有本人近期相片的户籍、身份证明）和报名发票到榕江县人事局领取。
三、笔试和面试
（一）笔试
笔试为闭卷考试，成绩按百分制计。考试按管理人员、专业技术人员和工勤人员三类岗位实行分类考试。
应聘管理岗位的人员参加《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》考试；其中《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50％，《公共基础知识》占笔试成绩的50％。
应聘专业技术岗位的人员参加《职业能力倾向测验》和《专业知识》考试; 其中《职业能力倾向测验》占笔试成绩的50％，《专业知识》占笔试成绩的50％。
应聘工勤人员岗位的人员先进行面试后再参加 “汽车驾驶业务理论”（报考驾驶员的）、“厨师的相关理论”（报考厨师的）笔试考试。面试后按照招考计划人数的1:3比例从高分到底分确定进入笔试人员。如从高分到底分确定进入笔试人员出现末位并列的，同时进入笔试。
笔试按职位实行分类考试，考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试时间为2011年3月13日。具体安排为：
上午9：00—11：30《专业知识》或《公共基础知识》或《汽车驾驶业务理论》、“厨师的相关理论”。
下午 14：30—16：00《职业能力倾向测验》
笔试地点统一设在县城所在地的普通高考定点学校；具体地点见准考证。笔试时考生须持准考证和有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附有本人近期相片的户籍、身份证明）方能进入考场参加考试。
（二）面试
面试人员按照各招聘职位人数1:3的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定。如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试成绩按百分制计。笔试科目考不完整的报考者不列入拟面试人员。
本职位计划招聘人数因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3比例的，考生笔试成绩分数为60分及以上的，可进入面试，但面试成绩须达到本次面试所有考生（不含放弃面试考生）面试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检；参加面试人员因缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1：3的，考生面试成绩分数需达到本次面试所有考生（不含放弃面试考生）面试平均成绩及以上才能按规定比例进入体检；如参加面试考生面试成绩达到本次面试所有考生面试平均成绩及以上的人数超过本职位计划招聘人数的，按总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。
面试工作由县人事局和有关单位、部门共同组织实施，面试时间由县人事局另行确定并通知考生。面试人员接到面试通知后，按通知规定的时间地点参加面试，如不按时参加面试的视为自动放弃面试。因考生联系电话变更、无法接通等无法联系的，后果由考生自负。专业技术人员和管理人员职位面试主要考察考生的专业知识运用能力及适应拟招聘职位工作的能力情况。
工勤人员面试主要测试拟聘用工种的实际操作能力和水平。
面试内容及面试方式由县人事局与有关单位、部门确定。面试成绩按百分制计。
四、体检
考试结束后，报考专业技术人员或管理人员岗位的，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例计算考生的总成绩；报考工勤人员职位的，按笔试成绩占40%，技能测试成绩占60%的比例计算考生的总成绩。根据考试总成绩，以各招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定体检人员（同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象；如笔试成绩也相同则重新对其进行面试，以面试成绩高的列为体检对象）。体检不合格或放弃体检的，从该职位参加面试人员中按考试总成绩高分到低分顺序依次递补参加体检。体检结束后因弃权等原因缺额的不再次递补体检。
体检项目和标准，按黔人发[2005]4号、黔人社厅通[2010]181号文件规定执行。体检工作由县人事局统一安排在指定的医院进行。体检费用由考生自理。体检时间另行通知。
五、考核
体检合格的人员确定为考核对象（确定为考核对象的考生必须在考核前将个人档案交到县人事局,未按时提交档案的视为自动放弃考核和聘用）。由县人事局会同用人单位主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行考核。学生以学籍档案为主要内容；下岗人员以在户籍所在地的现实表现为主要内容；非财政开支的在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容。考核不合格的，不予聘用。
在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格：
（一）2008年1月1日以来已招考聘用到我州事业单位工作的工作人员；
（二）定向到具体行业（单位）、县市的应届毕业生；截止2011年1月16日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
（三）在读的非2010年应届大中专及以上毕业生；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员；
（五）曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
（六）近三年（2007-2009年）参加考试被聘用到榕江而无故不到岗的；
（七）报考工勤人员职位者有重大驾驶责任事故的；
（八）不符合招聘职位要求的相关条件的人员；
（九）自接到考核通知之日起20日内，未能提供有效个人档案的；
（十）近三年年度考核中有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）等次的；
（十一）有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形；
（十二）经县事业单位公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
六、聘用审批
经笔试、面试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员。
县人事局在一定范围内进行公示，公示时间不少于7天。经公示不影响聘用的拟聘用专业技术人员或管理人员，属新参加工作，由用人单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（每人一式3份）并附接收意见、考核材料及其他相关材料报县人事局审查，再按干部管理权限和规定程序，办理聘用审批手续;属正式干部身份的人员，由县人事局直接办理其工作调动手续并报州人力资源和社会保障局备案；拟聘用的工勤人员，属新参加工作的，由县人事局直接办理聘用审批手续，并由人才交流服务中心办理其人事代理手续；属正式职工的，办理其劳动关系转移手续，同时办理人事代理手续。
在职人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。
聘用人员严格按聘用合同进行管理。聘用（新参加工作）到县事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期限一年。试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被正式聘用的人员，最低服务年限为3年（含见习期），三年内不得参加其他招考（聘）或提出工作调动、辞职等事宜。
七、纪律监督
（一）本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》规定的纪律和要求执行。
（二）在考核工作中严格实行回避制度,所有从事招考工作的人员涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。
（四）本次公开招聘工作接受人大、政协、纪检（监察）部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。咨询电话：（0855）6622423县人事局办公室监督电话：（0855）6622800
