推荐第1篇：街道副职民主生活会发言材料
民主生活会发言材料
区委组织部：
按照*组发„2011‟45号文件要求，我街道领导班子今日召开以“坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”为主题的民主生活会。下面，我就学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会；胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及关于向杨善洲同志学习的重要指示等一系列文件精神的情况，结合自身工作实际，进行深刻的分析和检查，如有不当，恳请大家批评指正。
一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力
本着打铁先要自身硬的原则，我始终能够高度重视思想道德建设，时刻将个人素质的提高放在工作、学习的首位，始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，同时认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习胡锦涛同志在中纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线方针政策，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是加强法律法规知识的学习。认真学习《廉政准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用责任追究办法》、
1坚持用“廉政准则”、“中央八项规定”、“党内五项监督”等党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作；三是加强科学文化知识的学习。认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。四是自觉加强个人品质道德修养，在工作和生活中不断磨练自己的平常心态，脚踏实际，真抓实干，不急功近利，不好高骛远，树立正确的权力观和政绩观，坚决抵制以权谋私、中饱私囊等腐败现象的侵蚀。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。
二、对照领导干部发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统的要求，遵守廉洁自律的有关规定，找出自身存在不足。
通过认真胡锦涛在中纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示等讲话精神，对照区委的要求，我经过广泛征求意见，深刻剖析自己，查找出自身还存在以下几个方面不足：
1、学习思想方面。近几年来，我在自身的学习方面都抓得很紧，每年都制定了切实可行的学习计划，但学习的深度和广度把握不够，理论学习系统性不强。思想方面虽然始终坚持发展为第
一要务，但还缺乏坚持“两个务必”的长期性。
2、服务方面。全心全意为人民服务，不是口头上说说而已，而是要落实到实际工作中去。近年来，我作为一名共产党员，能始终坚持以群众满意为标准衡量自己工作的成败得失。但在关心帮助职工方面做的不够，还存在一些不足，如对本办个别职工思想动态了解不够，导致个别干部思想偏离方向，只计较个人得失，不注重奉献。
3、工作作风方面。一是埋头干日常工作时间多，在基层调查研究时间少，特别对基层实质问题的研究发现少，对第一手资料掌握的还不够准确；二是虽然对本办作风建设抓得很紧，但管理不够，导致个别干部等待观念的思想多了，主动协调合作的思想少了。
4、党风廉政建设方面。我作为班子的一员，能坚持以身作则，管好自己的亲属和身边的人，但对本办来说，虽然廉政建设抓得紧，但对具体的督查有些放松了，导致个别人还有违纪现象的发生。
三、今后努力的方面
通过对照检查，认真剖析自己，使我更加清醒地认识到自己存在的不足，也更加增强了我改正不足，提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我决心从以下几个方面改进：
1、加强理论学习的自觉性，注重联系自己的思想和工作实际，在改造自己的主观世界上下功夫。我要牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，持之以恒地抓紧抓好学习。
既重视理论学习，也重视在实践中学习，做到学以致用
2、牢固树立科学的发展观，统筹兼顾，扎实搞好本办工作。按照科学发展、努力构建和谐社会的要求，做为班子成员，今后我要充分考虑政府各项工作的关系，努力实现全面、协调、可持续发展，为正职做好参谋和助手。坚持贯彻中央《决定》，稳定低生育水平，统筹解决人口问题的战略不动摇，加大打击非法胎儿性别鉴定力度，力争稳定我乡人口低生育水平，从整体上推进政府各项工作的协调发展。
3、进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，正确行使人民赋予的权力，多为基层、为群众搞好服务。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。要经常深入基层，进行调研掌握情况，解决实际问题，推动各项工作开展。
4、严格执行廉洁自律各项规定，落实好党风廉政责任制。要加强反腐倡廉学习，充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，生活正派、情趣健康。要讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。要自觉地接受组织和职工群众的监督，堂堂正正做人，踏踏实实做事。
推荐第2篇：街道乡镇副职述职述廉
述职述廉报告
按照 市第三批深入学习实践科学发展观活动的总体要求和部署，本人紧紧围绕街道党工委提出的“科学发展、强化服务、改善民生、维护稳定”活动主题，认真贯彻落实“四知、四清、四掌握”工作机制，深入实施“六民工程”。通过学习宣讲、调研走访，广泛征求意见和建议，尽力找准工作中存在的突出问题，以便在今后工作中能够更好的以科学发展观为指导，为街道社区事业又好又快发展发挥自己应有的作用。下面，我就本人一年来在学习实践科学发展观中的思想认识、履职尽责和落实党风廉政建设责任制情况向大家做一汇报，请同志们批评指正。
一、工作职责
根据党工委分工责任制，我的主要职责和工作任务是：
（一）配合街道党政主要领导正确贯彻和落实上级党的各项路线、方针、政策，落实市委、市人民政府各项决定和决议；
（二）认真履行党风廉政建设责任制，确保政令通畅；
（三）协助主要领导分管安全生产、招商引资、经济统计、环保绿化、红会、卫生、妇联等工作，包点联系天山花园社区和天池社区。
二、工作落实和完成情况
今年以来，本人所分管的各项工作在市委、市人民政府的正确领导下，在上级业务部门的指导和帮助下，在街道党、政一把手高度重视与大力支持下，在街道和社区干部的共同配合努力下，保持着健康发展和不断提升的良好态势。
（一）经济工作
1、年市人民政府下达我街道各项经济指标任务是：营业收入亿元，工业总产值万元，增加值万元，固定资产投入亿元。1—10月份，街道已实现营业收入（
二、三产业）亿元，同比增长%，完成全年任务的%；实现工业总产值万元，同比增长%，完成全年任务的%；实现工业总产值万元，同比增长%,完成全年任务的8%。
2、年市人民政府下达街道招商引资任务是万元。1—10月份共引进项目个，其中：商贸类项目个，引资万元；房地产类项目个，引资万元，合计招商引资到位资金万元，完成全年任务的%，目前，正在与招商局做进一步的对接确认工作。
（二）安全生产工作
1、进一步建立健全了各级各部门安全生产组织机构，完善了办事处安全监管机构建设。街道、社区、辖区企事业单位均设立安全生产工作小组，设臵专（兼）职安全管理人员和信息员。
2、进一步完善了各项安全生产责任制和规章制度。督导规范街道、社区及辖区单位、企业安全生产责任制和各项管理制度的建立健全，健全了5项责任制，10项安全生产管理制度，完善了安全生产应急处臵预案。
3、认真落实安全生产“一岗双责”制，层层分解责任。街道与社区、社区与辖区单位、企业签订了目标责任书，将安全生产纳入街道“双目标”考核、精神文明建设和各级干部政绩考核内容进行奖惩，将消防安全工作纳入了综合治理工作中。
4、认真落实市委、政府和市安委会各项安全生产工作部署。不断加强辖区生产事故隐患排查治理和重大危险源监控工作，深入开展安全生产大检查，全年共开展了5次大的安全生产专项督察。以“关爱生命、安全发展”为主题，广泛开展“安全生产教育月”、“11．９消防宣传日”等活动。街道社区、企业单位负责人、安全管理人员培训率达１００％，企业职工“三级安全教育”率达１００％。扎实开展食品（药品）安全监管工作，全年协调组织有
关部门人员对各大商场，餐饮业、食品经营销售网点进行专项检查３次，及时采取了有效的防控措施，做到早发现、早报告、早处理、早控制、防止了食源性疾病和食药品中毒事件发生，全年无一例安全生产发生。
（三）卫生工作
１、爱国卫生工作。今年３月份以来，通过宣传、组织、协调和发动，集中清理、重点突击、综合整治，辖区环境面貌保持良好。一是进一步强化认识、做到及时安排部署，于３月中旬召开辖区动员会，进一步明确巩固“创卫“成果的重要性，对全年爱卫工作做了安排部署。３月底就第二十一个“爱国卫生月”进行再动员、再发动，与各社区签订了２００９年爱国卫生工作目标责任书，进一步细化任务、量化工作指标，明确了社区工作重点。二是注重实效，不断加大环境卫生整治力度。今年以来在辖区广泛组织发动开展了以“清洁城乡、保护环环境”为主题的爱国卫生整治工作。重点开展了以治理背街小巷、居民楼院、“三不管”地带环境卫生。针对有综合问题的宁边路市场、飞马财富周边、团结大院东巷道、民乐社区等协调环卫、公安、工商、执法、城管部门进行现场办公，力争做到“治标治本、标本兼治”。专项性的对小区、12号小区、小区、家属院、南侧、家属院、以及辖区旧房改造中遗留的平房、小胡同等 34个“无人管”区域进行多次集中清理整顿。采取分片包干、责任到人，对“三不管”，社区定人定责、专人负责清扫保洁或发动辖区红旗单位联系包点、志愿者参与等措施，加强环境卫生管理工作，做到了月检查、周管理、常保洁。严格落实“周末卫生日”制度，督促辖区机关、企事业单位经常性地做好室内外卫生保洁。对辖区废旧物品及旧货回收站(点)、非法经营食品加工小作坊加大了打击清理整顿力度。结合第二十一个“爱国卫生月”和春、秋季灭“四害”活动，组织开展了形式多样、内容丰富的健康教育活动。利用“4.7世界卫生日”、“4.25计划免疫日”、“4.17和4.20”全市集中卫生突击日等时期，针对不同人群分层次开展了健康教育培训和宣传咨询活动。全年累计培训期数13期，培训人数1044人（次）、咨询义诊活动14次。第二十二个“世界无烟日”期间，在辖区内组织开展了一系列控烟、禁烟活动，有效地提高了广大居民的健康意识。
2、妇幼防疫工作
年辖区共出生新生儿童人，完成各种疫苗接种人数人（次）。组织召开专项会议5次，安排各社区卫生服务中心召开例会11次。全辖区2岁以下儿童计划免疫“五苗”接种率达98%以上。进一步加大了艾滋病防治、甲肝、脊髓灰质炎、流感和甲型H1N1流感等预防知识宣传普及。全年开展专项咨询活动 18次，咨询人数1960余人次，发放宣传单11.6万份，制作宣传版面26块、130期。
（四）妇联工作
积极探索联系妇女、服务妇女的新型纽带，不断健全基层妇女组织体系，完善街道妇联纵向、横向组织建设。全街道已建立妇女组织的单位有112个，组建率达93%，其中：非公企业建立妇委会组织12个。街道妇联立足实际，突出重点，大力实施“巾帼创业”工程，把帮助、扶持辖区妇女就业创业作为工作重点，努力唱响“想创业、敢创业、创大业”口号。以创建“巾帼示范街道”为目标,以“巾帼文明岗”创建活动为载体，积极打造“妇”字号精品，创建“妇”字号示范基地，努力搭建妇女创业就业平台，引导各族各界妇女岗位成才、岗位建功和岗位奉献。目前，共选树和培育“妇”字号示范基地9个，挂牌6个，树“妇”字号标兵 个，创建“巾帼文明岗”单位 个，以先进典型引领和激发广大妇女敢创业、创大业。努力维护妇女儿童合法权益，深入开展“平安家庭”创建活动，创建率达98%以上。围绕“构和谐、展风采、喜迎六十周年国庆”主题文化系列活动，结合“三八”、“六一”等节日期间开展了丰富多彩的活动，极大地调动了广大妇女的积极性和创造性。
（五）环保绿化工作
以创建国家环保模范城市为目标，狠抓了环境治理工作。结合进一步巩固“创卫”成果
工作的开展，今年，街道社区共投入人力3600余人清理垃圾300余吨。擦洗沿街护栏牌匾2公里，清理小区废品、摊点（站）49个，拆除违章建筑19个，整合小区2个，综合整治道路45条（段），辖区新增绿地面积3000余平方米。围绕“节能减排、科学发展”、“保护环境、就是保护我们自己”的活动主题，大力宣传，营造氛围。组织辖区单位、企业、学校根据各自行业特点，开展了“热爱地球、保护环境、从我做起”的主题实践活动。倡导居民拒绝污染，绿色消费。积极开展“绿色社（小）区”创建工作，今年园丁社区、广场社区、金陵社区、天池社区积极申报创建市级“绿色社区”，街道进行了初验。对辖区资源节约和环境保护政策的落实情况进行专项监督检查。今年4月份以来，配合办事处主任认真抓好街道环保办的建设工作，目前基本准备就绪，等待市上验收。
（六）包点联系社区工作
社区联系点工作常抓不懈。今年主要围绕社区建设和维护稳定工作，认真将党工委、办事处各项工作传达贯彻到联系点社区。坚持每周至少二次深入社区、社区走访调研，督促指导。带头认真落实“四知四清四掌握”工作，帮助社区解决工作中遇到的困难和问题，积极参加社区工作会议，入户了解、体察社情民意。与联系点社区干部交流谈心，相互学习。相互促进。
三、思想表现和党风廉政建设责任制落实情况
自觉加强党性锻炼和世界观的改造。始终保持严谨作风，努力学习，不断提高思想修养和综合素养。带头参加中心组和党支部组织的各种学习教育活动，按时完成学习任务，注重学以致用，着眼于理论联系实际，做到思想认识清，落实工作实。深入社区、单位开展工作，认真分析研究，解决工作中存在的问题。通过理论与实践相结合，进一步认识到街道社区工作的重要性。认真落实《昌吉市延安北路街道党政领导班子2009年党风廉政建设责任制分解方案》，结合自己工作实际和性质，坚持实事求是、科学发展的思想，做到一切工作服从于街道党工委、服务于社区发展，突出工作中心。做到自觉遵守党的政治纪律、组织纪律，自觉接受监督与教育，严格公务活动和社交活动，做到廉洁办公、廉洁从政。带头遵守街道各项规章制度，认真履行党风廉政建设责任制，维护和树立好街道形象。 成绩的取得离不开班子成员的帮助，离不开街道社区广大干部的支持。虽然完成了年初工作目标任务，但也清醒地看到自己的不足，在今后的工作中还需要努力学习，不断加强执政能力，牢固树立发展是第一要务的思想，更加从自身做起，保持积极向上的工作劲头，努力推进街道各项事业全面发展。
推荐第3篇：街道党风廉政自查报告
党风廉政建设自查自纠情况汇报
xx年x月来街道工作至今，我以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照上级的要求和部署，深入学习贯彻廉政准则和党内监督各项制度，切实加强党风廉政建设和纠风工作，为下一步工作奠定坚实的基础。现将自查自纠的主要情况汇报如下：
一、提高认识，严于律己
通过参加各种廉洁自查自纠活动，我深刻的感觉到，广大干部职工牢固树立依法行政、文明诚信、优质服务、高效便民的观念，在内部形成一种好的风气的重要性。不断加强法纪教育、增强依法行政意识及拒腐防变的能力、做到执法守法，依法办事。自来到办事处以来，我深刻认识到，“在其位，必须谋其政”，全面履行自己的职责。不断提高认识，严于律己。身教重于言教，只有事事身体力行，才能履行好自己的职责。
二、转变工作作风，提高自身责任感。
扎实、艰苦的工作作风，来源于强烈的事业心和高度的责任感。自己觉得，组织安排我在哪个岗位，是组织对我的信任，要积极转变工作作风，不断提高廉洁从政的政治理论水平，加强学习廉洁从政的理论知识，提高自身的责任感和 1
使命感，要对得起党，对得起人民，对得起组织对我的信任。
三、强化“三观”，执政为民。
作为一名基层领导干部，正确对待和行使手中的权利，淡化“官念”和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待和运用权力，做到立党为公，执政为民，做到了“慎权”。从未谋取规定以外的非凡利益，不放纵自己的欲望，不贪吃喝、不贪钱财、不贪享乐、不贪图名利地位，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操，做到了“慎欲”。时时刻刻从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，做到了“慎微”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督，做到了“慎独”。
四、整改措施及下步打算
一是严格执行廉洁自律规定，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
二是加强理论学习。坚持学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起反腐廉政的长城，自觉执行廉洁自律的
各项规定，少琢磨组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
三是坚持廉洁从政，自觉接受群众监督。坚决按照“5个严禁、17个不准和5个一律”的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事；始终按照工作权限和工作程序履行职责，不讲无原则的话，不办无原则的事，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。
xx正值跨越式发展时期，作为一名党员领导干部，在今后的工作中，我一定要更加严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作坚决斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受广大干部和人民群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为我街道乃至xx地区的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
推荐第4篇：街道组织工作自查报告
街道组织工作自查报告
街2006年组织工作紧紧围绕加强党的先进性建设和创建富裕文明滠口新城的目标，求真务实，开拓创新，不断增强各基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动全街的经济发展提供坚强的组织保证。
一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动，不断加强党员队伍建设
1、扎实开展以实践“三个代表”重要思想
为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。滠口街现有党员1374名，下设一个党委，3个总支，56个党支部。我街参加第二批先进性教育活动的单位共涉及基层党组织21个，党员305名。在保持共产党员先进性教育活动中，我街认真贯彻中央、省、市、区委部署，立足实际，创新学习形式，强化分类指导，努力实现群众满意工程。首先在突出“早、快、实、活、严”五字特色上做文章，即准备工作抓得早、宣传发动抓得“紧”、学习培训抓得“实”、领导带头抓得“活”、督促检查抓得“严”；然后再科学安排合理计划，在学习内容上安排“十个一”的活动，在学习时间安排上坚持“5 1”、“8 2”的方法，针对不同类型的党员实施分类指导，在先进性教育活动启动时间不长的情况下，创造了很好的做法，取得了很好的效果；在分类指导方面，正确处理好了三个关系：首先正确处理好普遍要求与具体要求的关系，着力增强广大党员的内动力。第地理正确处理“规定动作”与“自选动作”的关系，着力增强基层党组织的战斗力。第三是正确处理重点突破与整体推进的好范文版权所有关系，着力扩大先进典型和先进经验的影响力。为不同领域开展先进笥教育活动摸索经验，形成了十个方面的工作方案和操作办法；在边学边改过程中，以学习促工作，把先进性教育活动融入到各项具体工作中，为群众解忧。实施村级公路和有线电视“双通”工程，建设60余公里村级公路，铺设有线光纤光缆150公里，全面完成农村电网改造，推进自来水管网向农村延伸，有7个村（居委会）用上自来水，着力于“渔、奶、菜、果、游”五大特色产业基地建设，初步建成水产基地1万亩、蔬菜基地1万亩、林果基地5000亩、生态旅游农业基地1万亩，养殖奶牛5000头。为企业服务，努力打造黄陂制造业基地，推进支柱产业的成长壮大。
2、以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，认真学习十六届五中全会精神。在开展保持共产党员先进性教育活动的同时，广大党员干部通过举办理论骨干班、专题研讨班、听报告会、讲座等形势，还通过电视、报刊、广播，订阅：以科学发展观统领经济社会发展全局丛书等途径，认真学习党的十六届五中全会精神，不断提高理论水平和工作能力。
与此同时，全街科级以上干部还自觉学习公共经济概论、和谐社会、循环经济等干部读本，参加普通话口语表达、计算机信息培训等学习，不断提高自身适应社会的综合能力。
二、强化教育，突出培训，进一步提高干部队伍素质
结合新形势，坚决贯彻十六大、十六届五中全会以来的各种会议精神，以及街工委关于加强干部队伍建设的新要求，在抓好干部日常管理的基础上，加强了干部教育培训工作，今年共培训干部15期，2000余人次。积极完成上级下达的各类调训任务。加强街干部的学历教育，今年培养大专学历干部3人，本科学历干部2人。根据各级干部的不同特点，精心设计了培训内容，采取了理论学习、分组讨论、大会交流等形式，并采取走出去和请进来的方法，组织参观考察和拓展训练，收到了良好的效果。通过加大干部管理、教育力度，切实提高了广大干部的综合素质和服务水平。
三、圆满完成村“两委会”换届选举工作
在今年的村“两委会”换届选举工作中，街工委严格按照选举程序，依照四个提倡的选举原则，认真做好村“两委会”换届选举的各项准备工作。街道工委首先组织专班对村两委建设情况及存在的问题进行全面调查摸底，并制订切实可行的两委会换届选举工作方案，下发两委会选举工作的通知，成立选举工作领导小组、指导组、工作专班等，对干群矛盾较多的村、村级组织软弱涣散的村进行深入的调查分析，制定相应的整改措施和分类指导方案。组织力量认真做好村级财务审计和民主评议村民委员会成员工作，对基层和选举工作骨干进行系统培训，提高他们的工作能力和水平。大力加强宣传教育工作，把握正确的舆论导向，正确引导，坚持纠正和查处村两委会换届选举中的违法行为。全街13个村“两委会”全部进行了换届选举，实行“一肩挑”的有9个村，现共有村干部59名，其中年龄在35岁以下的9人，30-50岁之间的37人，50岁以上的13人；文化程度在大专以上的1人，高中（中专）的25人，初中文化程度的33人。
四、努力创建“五好”村、社区党组织
在去年创建活动的基础上，今年继续加大力度抓好创建工作。年初学者，就拟好创建计划，全街13个村中就有4个村作为“五好”村，2个社区全部作为“五好”社区，创建率为40。
推荐第5篇：关于印发《泉州市乡镇(街道)科技副职
关于印发《泉州市乡镇（街道)科技副职
选派管理意见(试行)》的通知
各县（市、区）委组织部、泉州开发区党工委党务部、市直各单位党委（党组）：
经部务会研究同意，现将《泉州市乡镇（街道)科技副职选派管理意见(试行)》印发给你们，请遵照执行。
附：《泉州市乡镇（街道)科技副职选派管理意见(试行)》
中共泉州市委组织部 2008年9月25日
主题词：乡镇（街道） 科技副职 选派管理 通知 泉州市乡镇（街道)科技副职选派管理意见(试行)
一、总体要求
（一）为进一步加强和完善乡镇（街道）科技副职(以下简称科技副职)的选派管理工作，促进科技副职选派工作更加科学化、制度化、规范化，更好地发挥专业技术人才在科教兴市、人才强市、项目带动战略中的作用，促进科技与经济的有机结合。根据省委组织部《关于进一步加强和改进县（市、区）、乡（镇）科技副职工作的意见》（闽委组[1996]综字026号）和《关于印发〈福建省专家服务团选派管理工作若干规定〉的通知》（闽委组通[2007]72号）文件精神，结合我市实际，制定本意见。
（二）科技副职选派管理工作，要适应建设小康社会和社会主义新农村的要求。积极探索建立与乡镇（街道）经济社会发展相适应的科技人才管理体制和运行机制，调动派出单位、派入单位、科技副职三方的积极性，推动乡镇、农村科技进步和经济发展。
（三）科技副职选派工作必须坚持以下原则：党管人才原则，德才兼备、任人唯贤原则，公开、平等、竞争、择优原则，指导性选派和地方需求相结合的原则，双向选择、互利互惠的原则。
二、选拔条件和范围
（四）担任科技副职应具备下列条件：
1、政治素质好，作风正派，有较强的事业心和责任感，具有一定的组织协调能力和行政管理经验，理论功底和专业技术特长较突出；
2、具有大学本科以上文化程度和中级以上专业技术职称，主要以农、林、水、医、工、经济类等专业为主,并具有两年以上工作经历。
3、年龄一般在40岁以下，身体健康。
（五）科技副职主要从县以上科研单位、大专院校、大中型企业、事业单位的科技人员及科技管理人员中选派。科技副职一般应是副科级后备干部，任期三年。
（六）要注意选派年轻干部、非中共党员干部、妇女干部和少数民族干部担任科技副职。
三、选派任免程序和办法
（七）提出意向。科技副职采取按需选派的办法。各乡镇（街道）根据本地经济社会发展要求，向县（市、区）委组织部提出需求申请，由各县(市、区)委组织部研究汇总，并报各县（市、区）委同意后，填写《泉州市乡镇（街道）科技副职选配申报表》（见附1）于每年的6月30日前上报市委组织部。
（八）推荐人选。各县（市、区）委组织部根据需求，向派出单位提出选派人选需求意见，由派出单位按照选派条件向县（市、区）委组织部推荐人选。
市委组织部也可以根据各县（市、区）委组织部的需求情况直接从县以上科研单位、大专院校、大中型企业和其他事业单位向各县（市、区）委组织部推荐人选。
（九）拟定人选。县（市、区）委组织部组织对推荐人选进行考察，根据考察情况提出使用调配意见，报经县（市、区）委研究同意后上报拟定人选。
（十）任免审批。市委组织部负责科技副职的任免审批工作。各县（市、区）委组织部将拟定人选随附《泉州市乡镇（街道）科技副职选配申报表》、《干部任免审批表》、干部考察材料各一式两份报送市委组织部。经市委组织部部务会研究同意批复后，再按干部管理权限和有关规定办理任职手续。
（十一）科技副职任职到期后，由各县(市、区)委组织部进行任职考核，并向市委组织部提出免职报告，由市委组织部批复同意后，按有关程序办理免职手续。
（十二）如工作需要，科技副职确需延长任职期限的，由派入单位和本人申请，经派出单位和县(市、区)委组织部同意并报市委组织部批准后，可适当延长任期，但最多不得超过一年。
（十三）科技副职任期内一般不变动工作地点和岗位，如因特殊情况确需变动的，须在离岗前一个月由所在乡镇(街道)和派出单位提出意见，经县(市、区)委组织部同意后报市委组织部批准方可办理离岗免职手续。
（十四）科技副职原则上每年选派一次，也可根据需要不定期选派。科技副职不在本乡（镇）选派，原则上也不从党政机关公务员队伍中选派。每个乡镇(街道)原则上只配备一名科技副职。科技副职不占乡镇（街道）领导班子职数编制。
四、职责任务
（十五）科技副职在当地乡镇(街道)党委、政府领导下开展工作。主要是领导乡镇(街道)科技工作，推进科技进步和经济发展，促进科技与经济的结合。其主要工作职责：
1、组织制定或完善乡镇(街道)科技发展规划，参与党委、政府科技、经济工作的决策。
2、参与指导引进技术、人才、信息、资源、项目，开发利用乡镇（街道）人才智力资源，推动乡镇（街道）经济发展逐步走上依靠科技进步的轨道。
3、根据乡镇（街道）的产业特点，组织开展科技示范活动，积极引进、开发和推广新技术、新产品，加快科技成果向现实生产力转化，推动乡镇（街道）科技进步和产业结构调整。
4、按照市场经济规律，抓好科技服务网络建设。建立、健全科技服务组织，推广应用先进技术，传播科技经济信息。
5、组织开展对乡镇（街道）干部群众的科技宣传普及和培训工作，有计划地为乡镇（街道）培养科技人才。
（十六）科技副职要充分发挥桥梁纽带作用。沟通派出单位与派入单位之间的交流与协作，实现优势互补，共同发展。
（十七）科技副职应不断加强理论和业务学习，注重实践锻炼，努力适应岗位角色的变化，积极大胆地开展工作。
五、管理和监督 （十八）科技副职选派管理工作由市委组织部牵头，会同市科技局、人事局共同负责。市科技局主要负责科技工作的协调、科技成果的推广、科技咨询的组织和科技业务培训工作，并协助考查任期目标执行情况。市人事局主要负责科技副职的专业技术职务评聘和奖惩工作，并协助做好有关待遇落实等。
（十九）各派出单位要把选派科技副职工作作为培养锻炼年轻干部的一项重要措施，严把选派关，确保人选质量。要保持与科技副职和派入单位的经常性沟通联系，帮助解决实际困难，当好科技副职的后盾。要把选派科技副职作为开展院地、校地、企地合作的一项重要内容，尽可能在人才、资金、技术、项目上给予倾斜支持，并逐步建立起派出单位和派入单位互惠互利、双向受益的长期稳定的关系。
（二十）科技副职任职期间由各县（市、区）委为主管理，视同其他副乡（镇）长一样纳入正常管理渠道。
（二十一）乡镇(街道)党委、政府要根据科技副职的职责任务，明确分工，保证其有职、有责、有权，在人、财、物等方面为科技副职开展工作创造条件。（二十二）科技副职任期内，每年要对工作进行总结，并形成书面材料，分别报送县（市、区）委组织部、科技局和派出单位审阅。
（二十三）如遇换届选举时，科技副职参加选举，并等额提出候选人。科技副职职数专列，不得占用。如提名的科技副职落选，职位暂时空缺。
（二十四）非中共党员的科技副职要求加入中国共产党的，如符合入党条件，可以按照规定程序发展其入党。
（二十五）科技副职任职期满应进行总结回顾，由县(市、区)委组织部对其进行考核。考核结果作为提拔使用和晋升专业技术职务的依据。考核材料存入个人档案。
（二十六）科技副职任期满后，原则上回原部门、原单位安排适当工作。对任职期间表现突出、期满考核优秀的要优先给予提拔使用。对原不是副科级干部的，提拔任副科级职务后，其任职时间从担任科技副职之日起算。
（二十七）科技副职任职期间如违纪违法者,按有关规定处理。
六、待遇和奖励
（二十八）科技副职任职期间，随转党组织关系，不转行政与工资关系，执行派出单位的副科职务的工资标准，如现行工资标准已高于副科职务工资标准的仍按高的标准执行。派出单位在干部使用、工资晋升、职称评聘等方面应同本单位在职人员一样对待。奖金福利、办公经费、公务差旅费等工作生活待遇按派入单位副科级干部标准执行。
（二十九）科技副职任职期间，仍视同从事专业技术工作年限，其专业技术职务的评聘，由本人申请，派出单位负责推荐、申报，在同等条件下优先评聘。
（三十）科技副职任职期间，可参加各种荣誉称号和各级各类科技奖的评选。对工作突出的，应给予奖励，并通知派出单位。
（三十一）市委组织部每年从市人才经费中拨出20万元，建立F类科技副职专项经费资助，扶持科技副职开展科研工作。派出单位和派入单位也应从资金上大力支持科技副职开展好工作。
（三十二）市委组织部会同市有关部门每二年评选表彰一批市优秀科技副职，所获荣誉将作为晋级晋职的重要参考依据。
（三十三）本《意见》自下发之日执行。以前有关科技副职工作的文件，如与本《意见》不一致的，以本《意见》为准。 （三十四）本《意见》由市委组织部负责解释
推荐第6篇：（街道党工委）党风廉政建设自查报告
今年以来，我们街道党工委按照《2004年大东区党风廉政建设和反腐败工作要点、责任分工及考核办法》的要求，狠抓了党风廉政建设和反腐败工作，通过建立健全各种规章制度、强化管理和开展领导干部廉洁自律、纠风治乱和源头治理、整顿机关作风等项工作，有力地促进了地区的经济发展和社会稳定，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显进展。<?xml:namespace prefix = o ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:office\" />
我们街道党工委按照区委办[2004]24号文件《关于对全区贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查的工作方案》的要求，对照检查的主要内容，进行了认真自检。现将有关情况报告如下：
一、关于党政领导班子在落实全年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、责任分工、工作制度及履行职责的情况
党风廉政建设责任制是推进反腐败工作深入开展的重要制度保证。在工作中，我们坚持了党工委统一领导，党政齐抓共管的工作机制。明确了由街道党工委书记负责，党工委班子成员分工负责，党办、行政办配合的工作要求，党政主要领导对党风廉政建设和反腐败工作亲自过问，领导班子成员根据分工抓所分管部门的反腐倡廉工作。在工作中，我们抓了以下工作：一是加强学习，提高认识。党工委组织党政班子成员认真学习翟焕珍书记在区委八次全体会议上所做的《关于用“三个代表”重要思想，指导党风廉政和反腐败工作，为实现“四区”目标提供政治保证》的工作报告，以及区委书记季建中对贯彻落实胡锦涛书记讲话，进一步搞好全区反腐倡廉工作的重要讲话，并认真学习了《2004年大东区党风廉政建设和反腐败工作要点，责任分工及考核办法》等文件。按照上级文件要求，形成了党工委书记负总责，党政齐抓共管的机制，同时进行了责任分工，实行了一级抓一级，一级对一级负责。二是征求意见，强化监督。我们通过召开机关大会、社区书记会、离退休老同志会议，征求加强廉政建设和反腐败工作的意见和建议，解决在领导干部自身、机关建设、社区建设中存在的问题，形成了良好的监督氛围。三是开好民主生活会，开展批评和自我批评。今年街道党工委在一月份专门召开了关于加强领导干部廉洁自律确实解决“收送钱物”问题为主要内容的民主生活会。又于六月份召开了以学习“两个条例”为主要内容的专题民主生活会。在民主生活会上，每位班子成员都对照领导干部廉洁自律的规定，查找不足，进行表态发言，并做出郑重承诺，接受群众的监督。四是建章立制，规范管理。今年街道党工委重新制订完善了党工委工作十项制度，发给党工委委员人手一册，主要有：关于坚决落实领导干部廉洁自律必须遵循的原则；关于大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风的要求；加强“一把手”建设有关规定；领导干部责任制；党工委议事规则；会议制度；领导干部廉洁公约；领导干部工作联系点制度等十项制度。通过上述制度的建立和完善，进一步规范了党工委工作，也规范了领导干部的行为，并贯彻落实到实际工作中去。在加强机关作风建设方面，为更好地开展效能监察工作和区委开展的“创最佳服务环境、树最佳服务形象”竞赛活动，我们结合实际进一步完善了《机关考勤制度》、《请假报告制度》、《严格工作纪律制度》以及《严格奖惩制度》等机关管理制度，通过上述规定的实施，机关作风建设得到了进一步加强，整个机关人人思进，人人争先的良好风气已形成。
二是关于领导干部廉洁自律的情况
街道党工委在抓领导干部廉洁自律工作中，重点是落实不收送钱物，不超标配备小汽车，不违反规定兼任企业领导职务和不用公款购买商业保险等。我们街道党政班子成员严格按照“四大纪律、八项要求”和述廉“五项制度”及《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的要求，抓好班子的自身建设。一是召开过廉洁年的座谈会，开展家庭助廉活动。在春节前夕，我街道召开了由领导班子成员及居住在本地区副处级以上领导干部家属参加的二十多人的“过廉洁年”座谈会，会上发了公开信。领导班子成员及家属一致表示，要严格按照领导干部廉洁自律的要求去做，过一个廉洁年，做一个合格的领导干部，市纪委、区纪委的领导到会，并在《沈阳日报》上进行了报道。二是严格执行制度，公开承诺。在抓领导干部廉洁自律工作，进一步重申了《领导干部收送礼金、领取奖金等行为的规定》、《领导干部个人报告重大事项的规定》、《领导干部廉政谈话办法》、《领导干部公务用车配置审批的规定》和《移动通讯工具和资费管理办法》等，每个班子成员通过召开民主生活会，查找了在廉洁自律方面存在的问题，制定了整改措施。在签订廉洁自律承诺书的基础上，党工委书记在机关大会上公开承诺，做合格的领导干部，自觉接受群众的监督。三是把握重点，巩固专项述廉工作成果。我们在工作中，始终把领导干部不准收送钱物的规定，领导干部配偶、子女就业的有关规定，以及以各种名义用公款大吃大喝和用公款参与高消费娱乐活动等问题，作为领导干部廉洁自律的工作要点，党政主要领导带头遵守，班子成员从严要求自己，互相监督，用正反两方面的典型，约束自己。区委九届九次全委扩大会召开之后，在贯彻会议精神同时，街道党工委书记陈景武同志代表领导班子，向机关人员、社区干部公开承诺，提出了“勤政从我做起，廉政向我看齐”的要求，进一步加大了监督的力度。
三、在纠风治乱、从源头上预防和治理腐败，以及贯彻“两个条例”工作情况
我们在纠风治乱和执法监督工作中，始终把纠正乱收费、乱罚款、乱摊派和“吃拿卡要”等不良风气作为重点，重点加强对长安综合大市场管理所、城管科、社保科、社会事业科等部门的教育、管理、检查，取得了明显成效。大市场是马路市场退路进厅的成果，始终坚持全天候清理马路市场，清理占道经营，对市场业户文明、热情服务，同时文明执法，没有发生违法违纪现象。在整治校园周边环境和拆违建绿工作中，始终把群众利益放在第一位，做过细的思想工作，把问题解决在基层，使大东
三、园中社区的周边拆迁工作得以顺利进行。
在从源头上预防和治理腐败工作中，我们坚持学法、用法，领导班子带头学习，推动机关的学习，重点学习了《中华人民共和国许可法》、《党政领导干部选拔任用条例》以及《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》等。在行政执法、干部任用等工作上，严格按照有关规定办事，突出强调严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，加强了对一把手的监督，办事处的重大决策、人事任免、奖惩等都通过党工委会集体研究决定。
在机关效能建设工作中，继续坚持了政务公开，扩大了公开范围，街道办事处城管、低保、法律援助等24项工作全部向群众公开，明确了工作时限、责任人、工作范围，方便了群众办事，提高了办事效率，深受群众的欢迎。
在抓信访举报工作中，我们坚持归口管理，建立了有效的信访处理机制，及时解决了群众反映的热点、难点问题，并进行了明确分工。城管主任负责社区所反映的问题，党务书记负责机关干部及离退休老同志所反映的问题，经济主任负责企业所反映的问题，并坚持主要领导接待制度。上半年解决各类如：企业遗留问题、动回迁问题等四十余件，有力地促进了地区的稳定。
除此之外，我们街道领导班子认真学习中央纪委关于责任追究的“六个重点”，进行了对照检查，没有发生这六个方面的问题。
总之，在前十个月工作，我们进一步加大了党风廉政建设和反腐败工作力度，但与上级要求和群众的期望还有一定差距，还需进一步加大对党员干部的教育、管理、监督力度，纪检监察工作还需进一步开拓创新。通过抓党风廉政建设和反腐败工作，进一步增强了班子的整体合力，凝聚了人心，树立了领导干部的良好形象。整个办事处风气正，干劲足，人员思想稳定。我们有信心和决心，在区委、区政府的领导下，扎实工作，开拓进取，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为加快实现“四区”目标做出新的贡献。
推荐第7篇：街道党建工作自查报告
根据南组发[2006]51号《关于对基层党建工作进行检查的通知》和市委组织部《中共xxx市委组织部关于对基层党建工作进行检查的通知》（青组字[2006]84号）文件精神，中山路街道党工委迅速组织召开党工委会议和两新组织、社区党组织书记会议，认真学习文件精神，部署迎检工作任务，对照市委组织部“基层党建工作检查评分”细则和“市南区基层党建重点工作自查情况表”，进行了认真的自查，现将党建工作自查情况汇报如下：
一、前期工作情况
按照区委、区政府有关要求，街道党工委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕建设“繁荣、平安、洁净、温馨、诚信”市南的中心任务，以“知民情、解民忧、暖民心、顺民意”为主线，以“为党旗添辉、为中山添彩”为重点，以“精街强居”工程为目标，结合街道党建工作实际，积极开展“一个党员一面旗帜，一个干部一个楷模，一个支部一座堡垒”的创建活动。深入开展党员先进行教育活动，认真执行上级党委决策，不断完善先进性建设长效机制，以“真情服务、情满中山”品牌建设落实党组织和党员服务承诺制，以“五个好”加强党建示范点建设，基本形成了党员先锋模范作用发挥良好、基层党组织在战斗堡垒作用和核心领导作用得到加强，有力地促进了和谐社区建设工作深入开展。
（一）领导重视组织有力全面贯彻落实讲话和重要批示精神
街道党工委成员带头学习贯彻落实中央和省、市的文件精神，及时提出了“三个注重三个充分”的要求，确保学习不走过场，取得实效。
一是注重领导带头学习，充分领会精神实质。
街道党工委召开党工委会，认真学习上级的通知精神，专题研究学习教育活动，召开社区党委（支部）书记参加的教育动员会议，部署开展学习教育计划。街道党工委坚持先学一步，组织党工委全体成员，利用中心组理论学习的机会，原原本本的学习上级文件精神和胡总书记在在庆祝建党85周年暨总结先进性教育活动大会上发表的重要讲话和重要批示精神，采取集中学习，专题辅导、撰写心得体会等方法，组织管区广大党员认真开展学习活动。把思想发动、深化学习，提高认识作为提高党员自觉性的重要手段来抓。继续把《党章》、三个代表”重要思想、胡锦涛总书记视察山东时的重要讲话作为学习教育的重点内容，通过边学边议，边议边学，进一步深化思想认识，引导广大党员自觉把思想统一到胡锦涛总书记重要讲话精神和区委的部署要求上来，为开展各项工作打下牢固的思想基础。
二是注重学习工作相结合，充分体现理论联系实际。
把学习贯彻落实文件精神与促进中山“发展、平安、和谐”各项工作紧密结合起来，与解决基层和群众的急事、难事结合起来，与解决基层党建中存在的突出问题结合起来，着力在边学边干中求成效。一是围绕“八个坚持，八个反对”的要求，加强社会主义荣辱观教育，印制“八荣八耻”宣传海报500余份，张贴于管区内各个楼院，起到了很好的教育效果。二是围绕提高“五种能力”的需要，加强了对《公务员法》、《行政许可法》等法律法规的学习和教育，使机关党员干部的综合能力和素质得到极大提高。三是要求党员干部把工作的落脚点放在“执政为民”上，切实为群众办好事、办实事，做群众的贴心人。街道党工委组织机关干部与管区内10名孤寡老人进行结对帮扶，定期上门陪老人聊天、为老人做饭、洗衣服；对管区多个楼院进行了卫生清理、绿化，安装楼梯扶手、照明灯；办事处领导多次走访慰问管区老党员，送去慰问金、慰问品；组织机关干部开展“一日捐”活动，共为管区困难家庭捐款6030元。
三是注重反复学习，充分把学习活动引向深入。
为了使广大党员深刻领会文件精神和胡总书记的重要讲话和批示精神实质，使之入心入脑，采取有效措施，层层抓落实，迅速把广大党员干部的思想统一到胡锦涛总书记重要讲话和重要指示精神上来，街道党工委带领广大党员进行反复学习，着重在深入领会上下功夫、在理清工作思路上下功夫、在探索创新上下功夫、在求真务实上下功夫。具体抓好了“五个一”：一是深化一个“认识”。就是深化对“把学习教育贯彻始终”的认识，组织全体党员有针对性地集中学习和认真领会胡锦涛同志“重在取得实效”的指示精神，进一步深入学习了《保持共产党员先进性教育读本》和胡锦涛总书记视察山东时的重要讲话，写出了学习笔记和心得体会。二是突出一个“重点”。就是突出“群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情”这个重点，集中解决一批最突出、最紧迫而又有条件解决的问题。三是开展一个“活动”。就是集中开展“岗位当先锋、真情暖百姓、永葆先进性” 和“党性在岗位、在社区闪光”主题实践活动，坚持为群众送温暖，开展党员和困难群众结对帮扶，拓展党员联系群众的形式，丰富服务群众的内容，真心实意为社区居民办一些好事实事。四是探索一个“机制”。就是积极探索有利于保持共产党员先进性的特色做法，对实践中创造的特色经验及时加以总结提炼和概括，各支部针对各自不同的特点探索建立了保持党员先进性的长效机制，保持党支部先进性的长效机制，提高办事处工作效率和服务大局、服务社区、服务群众的长效机制，完善责任制管责任人、责任人管一班人、上下结合、常抓不懈的党组织建设工作机制。五是抓好一个“结合”。就是把先进性教育活动与实际工作紧密结合起来，用教育活动激发出来的巨大动力做好其它各项工作，实现了“两不误、两促进”。使总书记的重要讲话精神深入人心，家喻户晓，人人皆知，以此凝聚人心，激发干劲，促进工作。
（二）突出重点抓住难点全力抓好整改措施的落实
先进性教育以来，中山路街道党工委深入贯彻胡锦涛总书记视察山东重要讲话精神，以取得实效、建设群众满意工程为最终目标。对群众反映强烈的难点问题，实施联合执法予以综合整治，为社区居民办了大量的实事好事，受到了广泛赞誉。针对管区内矛盾点多、信访多、信访难的问题，街道党工委成立了矛盾纠纷排查调处“四位一体”办公室，并专门安排房间作为信访接待室，设立了24小时值班电话。同时，为加大工作力度，每天安排一名党工委成员在政务大厅接待群众来访。通过以上措施，保证了“言路畅通”，为及时为群众解决热点、难点问题夯实了组织基础。针对居民群众反映强烈的上海广场经济纠纷引起条幅标语悬挂问题、湖南路62号（警备区宿舍）因拆迁引发大字报上街问题、河南路16号擅自破墙无证经营问题、肥城路
42、44号、泰安路29号违章建筑问题、湖北路3号院内多年无证经营问题、黄岛路、四方路、芝罘路、博山路等地段无证占路经营问题和太平路、安徽路等沿海一线游艇秩序差问题，办事处积极组织协调城管、工商、公安、拆违、卫生监督等执法部门，集中人力、物力、财力，实施联合执法予以综合整治，取得了较好成效。联合执法过程中，得到了各执法部门的大力支持。共出动执法车20余辆次、城管执法人员100余人次、公安干警40余人次、工商执法人员20余人次、拆违办工作人员20余人次、卫生监督部门工作人员10余人次。共拆除违章建筑200余平方米，清运建筑生活垃圾300余吨，补砌围墙200余平方米，清理无证商贩50余人次。规范了商贩的经营行为，清理了多年的违章建筑，解决了由单一执法部门无法解决的历史遗留问题，确保了创城迎检阶段不出差错，为社区居民营造了一个安静、整洁、和谐的生活环境。为管区内居民楼内安装感应灯，2005年安装2000户。广西路居民陈康，孩子患癌症，需要大量治疗费用，办事处了解此情况后，积极帮助其向民政部门争取大病救助，共为其解决医疗费用3500元。中山路社区居民孙载熙，因出租房纠纷被租赁户打伤致残，办事得此情况后马上帮助其向残联申请救助金，并且主动提供法律援助。社区居民何强与其母均为残疾人，家庭生活条件极其艰苦，办事处积极协调残联与民政部门，为其争取补助600余元。山西路13号院内共有居民26户，由于年久失修，自来水供水管严重破漏，自来水公司应居民要求于2005年2月17日正式停水。由于政策性问题与居民不愿交纳维修费用等原因该院一直无自来水。天津路社区居委会同志得此情况后，马上开展工作，积极做居民思想工作，同时积极争取自来水公司的帮助，历时7个多月的停水问题得到解决。街道党工委共解决涉及群众的热点难点问题21个，为群众办实事办好事110余件，群众满意度达98%。
（三）落实先进性长效机制情况
按照市、区提出的要求积极探索，使党员长期受教育、群众长期得实惠的长效机制的要求，中山路街道党工委为了巩固和扩大先进性教育活动成果，认真作好建立健全保持共产党员先进性长效机制工作，积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径，努力探索使广大党员长期受教育，永葆先进性的长效机制，从健全党员学习机制、健全党员制度保障机制、健全党员联系群众制度机制、健全党员表彰激励机制，研究制定了保持党员先进性的长效机制。一是强化思想阵地，建立健全党员学习教育长效机制。二是强化教育培训，建立健全党员素质提升长效机制。三是规范发展管理，建立健全党员队伍纯洁长效机制。四是强化激励监督，建立健全党员行为约束长效机制。五是密切联系群众，建立健全党员作用发挥长效机制。六是坚持常抓不懈，建立健全领导责任落实长效机制。从学习计划、学习时间、学习内容、学习方式等明确作出规定，做到“三个一”，即每年读一本书，写一篇调研文章，给基层讲一次党课，并结合形势和年度工作任务制定出学习计划，作出时间安排。党员每周至少集中学习一次，每次学习时间不少于半天。建立健全学习笔记制度，每季度党员要交流一次学习体会。严格考勤、考核制度。每季度对党员学习情况进行一次情况通报。不断推进社区党员队伍的先进性建设，更好的发挥社区党组织在推进和谐社区建设中的核心作用。
二、今后的努力方向
随着先进性教育活动和街道社区党建工作的不断深入，存在一些问题和不足，制约着各项工作的顺利开展。仍有少数基层党组织基础设施达不到要求，对应该如何开展工作、发挥作用存在模糊认识；当基层党组织开展一些活动时，有的群众认为是在搞形式主义，个别党员也缺乏热情，甚至不愿参加；随着社区党员数量的不断增加，部分社区党员活动场所、社区党组织班子成员配备都存在着一定的制约因素。适应新形势新任务的要求，要使党的基层组织充分发挥作用，必须认真研究基层党建工作遇到的新情况新问题，必须解放思想、更新观念，开拓工作思路，创新工作理念，把保持党员先进性与党的先进性建设长效机制与先进性教育活动紧密结合起来，与不断深化社区党建工作紧密结合起来，与不断拓展为群众服务领域紧密结合起来，努力促进先进性教育活动深入开展，不断巩固和扩大先进性教育活动成果，扎实推进党的先进性建设，使我街道社区党建工作迈上新台阶、开拓新领域、呈现新局面，努力在构建和谐社会、创建和谐社区工作中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为市、区经济社会的大发展贡献我们的力量。
推荐第8篇：街道党建工作自查报告
根据南组发[XX]51号《关于对基层党建工作进行检查的通知》和市委组织部《中共xxx市委组织部关于对基层党建工作进行检查的通知》（青组字[XX]84号）文件精神，中山路街道党工委迅速组织召开党工委会议和两新组织、社区党组织书记会议，认真学习文件精神，部署迎检工作任务，对照市委组织部“基层党建工作检查评分”细则和“市南区基层党建重点工作自查情况表”，进行了认真的自查，现将党建工作自查情况汇报如下：
一、前期工作情况
按照区委、区政府有关要求，街道党工委坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻党的xx届三中、四中全会精神，紧紧围绕建设“繁荣、平安、洁净、温馨、诚信”市南的中心任务，以“知民情、解民忧、暖民心、顺民意”为主线，以“为党旗添辉、为中山添彩”为重点，以“精街强居”工程为目标，结合街道党建工作实际，积极开展“一个党员一面旗帜，一个干部一个楷模，一个支部一座堡垒”的创建活动。深入开展党员先进行教育活动，认真执行上级党委决策，不断完善先进性建设长效机制，以“真情服务、情满中山”品牌建设落实党组织和党员服务承诺制，以“五个好”加强党建示范点建设，基本形成了党员先锋模范作用发挥良好、基层党组织在战斗堡垒作用和核心领导作用得到加强，有力地促进了和谐社区建设工作深入开展。
（一）领导重视组织有力全面贯彻落实讲话和重要批示精神
街道党工委成员带头学习贯彻落实中央和省、市的文件精神，及时提出了“三个注重三个充分”的要求，确保学习不走过场，取得实效。
一是注重领导带头学习，充分领会精神实质。
街道党工委召开党工委会，认真学习上级的通知精神，专题研究学习教育活动，召开社区党委（支部）书记参加的教育动员会议，部署开展学习教育计划。街道党工委坚持先学一步，组织党工委全体成员，利用中心组理论学习的机会，原原本本的学习上级文件精神和胡总书记在在庆祝建党88周年暨总结先进性教育活动大会上发表的重要讲话和重要批示精神，采取集中学习，专题辅导、撰写心得体会等方法，组织管区广大党员认真开展学习活动。把思想发动、深化学习，提高认识作为提高党员自觉性的重要手段来抓。继续把《党章》、xxxx”重要思想、xx视察山东时的重要讲话作为学习教育的重点内容，通过边学边议，边议边学，进一步深化思想认识，引导广大党员自觉把思想统一到xx重要讲话精神和区委的部署要求上来，为开展各项工作打下牢固的思想基础。
二是注重学习工作相结合，充分体现理论联系实际。
把学习贯彻落实文件精神与促进中山“发展、平安、和谐”各项工作紧密结合起来，与解决基层和群众的急事、难事结合起来，与解决基层党建中存在的突出问题结合起来，着力在边学边干中求成效。一是围绕“八个坚持，八个反对”的要求，加强社会主义荣辱观教育，印制“xxxx”宣传海报500余份，张贴于管区内各个楼院，起到了很好的教育效果。二是围绕提高“五种能力”的需要，加强了对《公务员法》、《行政许可法》等法律法规的学习和教育，使机关党员干部的综合能力和素质得到极大提高。三是要求党员干部把工作的落脚点放在“执政为民”上，切实为群众办好事、办实事，做群众的贴心人。街道党工委组织机关干部与管区内10名孤寡老人进行结对帮扶，定期上门陪老人聊天、为老人做饭、洗衣服；对管区多个楼院进行了卫生清理、绿化，安装楼梯扶手、照明灯；办事处领导多次走访慰问管区老党员，送去慰问金、慰问品；组织机关干部开展“一日捐”活动，共为管区困难家庭捐款6030元。
三是注重反复学习，充分把学习活动引向深入。
按照市、区提出的要求积极探索，使党员长期受教育、群众长期得实惠的长效机制的要求，中山路街道党工委为了巩固和扩大先进性教育活动成果，认真作好建立健全保持共产党员先进性长效机制工作，积极寻找新的历史条件下做好党员经常性教育管理工作的方法和途径，努力探索使广大党员长期受教育，永葆先进性的长效机制，从健全党员学习机制、健全党员制度保障机制、健全党员联系群众制度机制、健全党员表彰激励机制，研究制定了保持党员先进性的长效机制。一是强化思想阵地，建立健全党员学习教育长效机制。二是强化教育培训，建立健全党员素质提升长效机制。三是规范发展管理，建立健全党员队伍纯洁长效机制。四是强化激励监督，建立健全党员行为约束长效机制。五是密切联系群众，建立健全党员作用发挥长效机制。六是坚持常抓不懈，建立健全领导责任落实长效机制。从学习计划、学习时间、学习内容、学习方式等明确作出规定，做到“三个一”，即每年读一本书，写一篇调研文章，给基层讲一次党课，并结合形势和年度工作任务制定出学习计划，作出时间安排。党员每周至少集中学习一次，每次学习时间不少于半天。建立健全学习笔记制度，每季度党员要交流一次学习体会。严格考勤、考核制度。每季度对党员学习情况进行一次情况通报。不断推进社区党员队伍的先进性建设，更好的发挥社区党组织在推进和谐社区建设中的核心作用。
二、今后的努力方向
随着先进性教育活动和街道社区党建工作的不断深入，存在一些问题和不足，制约着各项工作的顺利开展。仍有少数基层党组织基础设施达不到要求，对应该如何开展工作、发挥作用存在模糊认识；当基层党组织开展一些活动时，有的群众认为是在搞形式主义，个别党员也缺乏热情，甚至不愿参加；随着社区党员数量的不断增加，部分社区党员活动场所、社区党组织班子成员配备都存在着一定的制约因素。适应新形势新任务的要求，要使党的基层组织充分发挥作用，必须认真研究基层党建工作遇到的新情况新问题，必须解放思想、更新观念，开拓工作思路，创新工作理念，把保持党员先进性与党的先进性建设长效机制与先进性教育活动紧密结合起来，与不断深化社区党建工作紧密结合起来，与不断拓展为群众服务领域紧密结合起来，努力促进先进性教育活动深入开展，不断巩固和扩大先进性教育活动成果，扎实推进党的先进性建设，使我街道社区党建工作迈上新台阶、开拓新领域、呈现新局面，努力在构建和谐社会、创建和谐社区工作中，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为市、区经济社会的大发展贡献我们的力量。
推荐第9篇：街道党工委党风廉政建设自查报告
今年以来，我们街道党工委按照《2006年大东区党风廉政建设和反腐败工作要点、责任分工及考核办法》的要求，狠抓了党风廉政建设和反腐败工作，通过建立健全各种规章制度、强化管理和开展领导干部廉洁自律、纠风治乱和源头治理、整顿机关作风等项工作，有力地促进了地区的经济发展和社会稳定，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显进展。
我们街道党工委按照区委办[2006]24号文件《关于对全区贯彻落实党风廉政建设责任制情况进行检查的工作方案》的要求，对照检查的主要内容，进行了认真自检。现将有关情况报告如下：
一、关于党政领导班子在落实全年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导、责任分工、工作制度及履行职责的情况
党风廉政建设责任制是推进反腐败工作深入开展的重要制度保证。在工作中，我们坚持了党工委统一领导，党政齐抓共管的工作机制。明确了由街道党工委书记负责，党工委班子成员分工负责，党办、行政办配合的工作要求，党政主要领导对党风廉政建设和反腐败工作亲自过问，领导班子成员根据分工抓所分管部门的反腐倡廉工作。在工作中，我们抓了以下工作：一是加强学习，提高认识。党工委组织党政班子成员认真学习翟焕珍书记在区委八次全体会议上所做的《关于用“三个代表”重要思想，指导党风廉政和反腐败工作，为实现“四区”目标提供政治保证》的工作报告，以及区委书记季建中对贯彻落实胡锦涛书记讲话，进一步搞好全区反腐倡廉工作的重要讲话，并认真学习了《2006年大东区党风廉政建设和反腐败工作要点，责任分工及考核办法》等文件。按照上级文件要求，形成了党工委书记负总责，党政齐抓共管的机制，同时进行了责任分工，实行了一级抓一级，一级对一级负责。二是征求意见，强化监督。我们通过召开机关大会、社区书记会、离退休老同志会议，征求加强廉政建设和反腐败工作的意见和建议，解决在领导干部自身、机关建设、社区建设中存在的问题，形成了良好的监督氛围。三是开好民主生活会，开展批评和自我批评。今年街道党工委在一月份专门召开了关于加强领导干部廉洁自律确实解决“收送钱物”问题为主要内容的民主生活会。又于六月份召开了以学习“两个条例”为主要内容的专题民主生活会。在民主生活会上，每位班子成员都对照领导干部廉洁自律的规定，查找不足，进行表态发言，并做出郑重承诺，接受群众的监督。四是建章立制，规范管理。今年街道党工委重新制订完善了党工委工作十项制度，发给党工委委员人手一册，主要有：关于坚决落实领导干部廉洁自律必须遵循的原则；关于大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风的要求；加强“一把手”建设有关规定；领导干部责任制；党工委议事规则；会议制度；领导干部廉洁公约；领导干部工作联系点制度等十项制度。通过上述制度的建立和完善，进一步规范了党工委工作，也规范了领导干部的行为，并贯彻落实到实际工作中去。在加强机关作风建设方面，为更好地开展效能监察工作和区委开展的“创最佳服务环境、树最佳服务形象”竞赛活动，我们结合实际进一步完善了《机关考勤制度》、《请假报告制度》、《严格工作纪律制度》以及《严格奖惩制度》等机关管理制度，通过上述规定的实施，机关作风建设得到了进一步加强，整个机关人人思进，人人争先的良好风气已形成。
二是关于领导干部廉洁自律的情况
街道党工委在抓领导干部廉洁自律工作中，重点是落实不收送钱物，不超标配备小汽车，不违反规定兼任企业领导职务和不用公款购买商业保险等。我们街道党政班子成员严格按照“四大纪律、八项要求”和述廉“五项制度”及《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的要求，抓好班子的自身建设。一是召开过廉洁年的座谈会，开展家庭助廉活动。在春节前夕，我街道召开了由领导班子成员及居住在本地区副处级以上领导干部家属参加的二十多人的“过廉洁年”座谈会，会上发了公开信。领导班子成员及家属一致表示，要严格按照领导干部廉洁自律的要求去做，过一个廉洁年，做一个合格的领导干部，市纪委、区纪委的领导到会，并在《沈阳日报》上进行了报道。二是严格执行制度，公开承诺。在抓领导干部廉洁自律工作，进一步重申了《领导干部收送礼金、领取奖金等行为的规定》、《领导干部个人报告重大事项的规定》、《领导干部廉政谈话办法》、《领导干部公务用车配置审批的规定》和《移动通讯工具和资费管理办法》等，每个班子成员通过召开民主生活会，查找了在廉洁自律方面存在的问题，制定了整改措施。在签订廉洁自律承诺书的基础上，党工委书记在机关大会上公开承诺，做合格的领导干部，自觉接受群众的监督。三是把握重点，巩固专项述廉工作成果。我们在工作中，始终把领导干部不准收送钱物的规定，领导干部配偶、子女就业的有关规定，以及以各种名义用公款大吃大喝和用公款参与高消费娱乐活动等问题，作为领导干部廉洁自律的工作要点，党政主要领导带头遵守，班子成员从严要求自己，互相监督，用正反两方面的典型，约束自己。区委九届九次全委扩大会召
推荐第10篇：街道双百自检自查报告
**地区“百日防范、百日安全”
专项行动自检自查报告
为落实**号文件要求，我街紧紧围绕街道中心工作，从改革、发展、稳定的工作大局出发，结合街道工作的实际，采取积极措施，在全街范围内开展了“百日防范、百日安全”专项工作，按照上级制定的工作目标，全面推进了“双百”专项活动期间地区社会治安综合治理各项措施和深入开展平安创建各项工作任务的落实，综治工作取得明显成绩。现将具体情况总结如下：一加强组织建设，确保工作开展
一是领导重视，明确职责。街工委办事处领导高度重视“双百”工作，建立了“双百”专项行动领导小组，由街工委书记任组长，班子其它成员**派出所所长任副组长，驻街大单位分管领导为成员。领导小组下设办公室在司法所，负责全面组织开展“双百”工作，主任由街道武装部长担任，成员由司法所工作人员及各社区书记担任。各社区也建立了相应的工作机构，确保工作任务的落实；二是制定方案，细化工作。结合本街实际，围绕“两节”和“两会”期间安全稳定，制定了较为祥实的有针对性和可操作性的工作方案。明确了“双百”工作目标，把工作任务细化分解到各社区、各单位，提出工作要求，做到有规划、有部署，层层落实，真抓实管。
二、加大宣传力度，营造创安氛围
围绕“双百”行动，开展了丰富多彩的法制宣传和社会治安
综合治理知识宣传，在*个社区出黑板报*块和橱窗*期，在主要先街路悬挂条幅12条，还在**、**、**等有电子大屏幕的单位，每天不少于2小时滚动宣传，起到了很好的启发教育和提高认识的作用。开展以《信访条例》、《治安管理条例》、《消防法》、《宪法》等为主要内容的法制讲座及培训7次，针对不同人群开展法制宣传教育，提高了社区居民及驻街单位职工的学法用法及领导干部依法行政积极性和自觉性，为维护地区稳定起到了积极作用。
三、加强各项防范，确保平安和谐
1、按照《**市“平安灯”工程的实施》及区“双百”专项活
动方案要求，对全街电子门、庭院灯、雨搭灯及楼道灯的安装使用情况进行了排查，对破损的33樘电子门、10个无灯庭院和16个有灯不亮的楼道进行了统计，及时上报区综治办。协调派出所，产权单位对破损灯进行了维修。协调电子门厂家维修29樘，消除不安全隐患。对庭院无灯情况与所在物业公司取得联系。地区共有闭路视频监控设备77套，其中：政府投资建设6套，各类企事业单位、业户自行安装71套。我们充分发挥省军区综合治理办公室、文化住宅小区、文化园区管理处、一曼街2-45号院生活小区、红星小区（二干）等原有闭路监控设施的作用，不断提高监控人员的责任心和业务能力，为实现监控系统全面联网做好准备工作。
2、继续坚持“党员夜保平安”活动动，组织社区干部、社区
党员、两个派出所民警、专职保安员及义务看护员180余人次，新年、春节期间在社区联防巡逻，有效的控制了不法犯罪行为的发生，确保了辖区的安全稳定。
3、按照“谁主管、谁负责”的“属地管理”的原则，在社区
及辖区单位落实“一把手”责任制，明确工作职责和任务，并对各单位提出了重点部位已安装防盗门、铁栅栏、保险柜、报警器的要及时检查完好情况，没有安装的要立即安装的要求，目前，我街重点部位及单位已安装防盗门4448个，安装率为60%；铁窗栅栏104个，安装率100%；消防栓442个，安装率100%；配备保险柜18个，配备率100%；灭火器3931个，配备率100%。汇同民警及社区干部对消防器材开展了检查，“双百”行动期间对过期灭火器更换10个，“三铁一器”安装率及完好率达到了100%。
4、在各社区完善健全流动人口管理制度，**派出所民警采取
以屋管人、入户走访、见人办证的办法，对外来人员逐人查清身份。对“三无人员”一律劝返，对行踪不定、经济来源不清以及租用房屋中有微机、打印机等设备的，及时通过派出所户籍网协查认定其身份，对外来人员进行了有效的管控。流动人口登记率达到90%。
5、开展清理整治网吧小旅店行业违规违法行为专项行动，根
据**1号文件精神要求，建立了以街工委书记和办事处主任为组
长、武装部长和两个派出所所长为副组长、司法所工作人员及社
区书记为成员的领导小组，组织派出所、社区干部，对区域内大、中、小学校周边区域15家网吧进行了集中检查整治活动，对存在的消防器材不足、消防器材过期、防火通道不畅，没有标识和标识不清等问题下达了整改通知，提出了不得容留未成年人上网及据实登记的要求。
6、调整完善帮教小组，落实刑解人管理、教育、家访工作帮
助他们解决实际困难和问题，消除治安隐患。对刑释解的*名人员，建立了由班子领导、办事处中层干部、派出所领导、派出所干警及社区干部构成的“五帮一”小组，及时进行回访，了解、掌握
其动态，把包保工作落到了实处，强了街域政治安定、社会稳定。
7、组织大学生自愿者在节假日和学生寒假时，在*社区市民
学校对居民*余人进行安全教育、培养自救能力的教育，通过案例生动的讲解，贴近百姓的生活实际，使居民很快的了解和掌握了安全知识。制定了突发性、灾害性事故应急预案，开展安全隐患及矛盾纠纷排查检查工作，以民情询访责任区为单位，各社区开展安全隐患排查，并对地区内重点单位及人员密集场所进行了检查，对个别单位通道不畅通、电线乱布等问题，提出了整改要求，并要求各单位加强管理，强化管理，增强大局意识、政治意识、责任意识、忧患意识，最大限度地消除事故隐患、减少危害。排查六小单位341家，对存在的消防安全隐患问题下达整改通知书11份。
“双百”行动以来，在区委区政府的正确领导下，特别是在区政法委大力支持、指导下，经过全街上下共同努力，我街社会治安综合治理和“平安街道”创建工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定距离，主要表现在群众安全防范意识仍很薄弱；刑事案件和治安案件虽然下降，但一些困扰我们的一些治安问题依没有得到彻底解决。下一步我们将努力工作，寻求新的突破，为建设“平安燎原”，构建和谐安全的社会环境做出新的贡献。
第11篇：街道依法行政工作情况自查报告
**街道办事处2008年依法行政工作情况报告
2008年是街道积极推进“城市管理、社区建设、社区服务”三大体系建设的第一年，也是街道全面推进依法行政工作的提高年。一年来，街道依法行政工作领导小组，围绕落实《**街道办事处关于全面推进依法行政的实施方案》，按照 “目标明确，重点突出，分步实施，整体推进”的要求，加强组织
领导，明确工作任务，落实部门责任，使推进依法行政工作取得了实质性进展。
一、加强组织领导工作
街道党工委、办事处高度重视对依法行政工作的领导，始终把依法行政列入重要议事日程。年初，街道依法行政工作领导小组根据《**街道办事处关于全面推进依法行政的实施方案》，及时制定了《2008年依法行政工作计划》，召开大会进行部署，并将依法行政工作列入了干部年度考核的重要内容。一年来，依法行政工作领导小组充分发挥领导和监督作用，坚持定期召开领导小组会议，研究推进依法行政工作；坚持半年召开一次依法行政责任部门情况汇报会，听取工作进展情况，指导部署下步工作；坚持全面推进依法行政工作报告制度，按要求对街道依法行政工作进行总结，并上报县领导小组办公室；按时完成了县年度工作任务分解专项工作和相关信息报送。正真做到了依法行政的工作任务、责任部门和责任人“三落实”。
二、落实依法决策工作
2008年，街道办事处认真履行法定职责，在依法决策工作上，认真执行《**街道办事处主任办公会议事规则》，建立了公众参与、专家论证和办事处决定相结合的行政决策机制，进一步完善了办事处内部决策程序。结合推进政务公开工作，健全了决策公开制度、公众查阅制度、行政决策跟踪评估制度、决策责任追究制度，落实了重大决策集体讨论制度，按照“谁决策、谁负责”的原则，落实了《密云县政府决策责任追究规定》，实现了行政决策权按法律规定的职责行使，决策权和决策责任相统一。
三、完善制度建设工作
围绕行政规范性文件管理，进一步完善了街道行政规范性文件制定、清理、备案、公布等制度，街道行政规范性文件的制定及备案符合《密云县行政规范性文件制定及备案监督办法》规定。建立了街道规范性文件实施效果评估制度，并严格执行。
四、做好行政复议、应诉工作
街道积极配合复议机关工作，全年没有复议案件。
五、强化行政执法工作
一是强化行政执法责任制。街道行政执法目前只涉及计划生育办征收社会抚育费工作，其他部门没有行政执法权。2008年，街道进一步完善了计划生育行政执法责任制，推行和完善了行政执法的评议考核制、责任追究制，在县人口计生委授权范围内，认真履行职责，对9例违法生育当事人依法征收了社会抚育费，征收率100%。
二是健全执法程序，规范执法行为。街道计生办严格按行政处罚程序办事，行为合法、适当、规范，没有出现不文明执法和违法行为。
六、推进政务公开工作
街道成立了政务公开工作领导小组及具体工作机构，制定了年度政务公开工作实施意见，建立并落实了街道办事处信息公开制度、公众查阅制度，建立健全了政务公开责任制度、公开审查制度、一次性告知制度、公示制度。为推进政务公开，使工作落实到位，街道还制定了《政务公开考核办法》，建立并落实了政务公开责任追究、监督员评议、投诉举报和工作检查制度。2008年，通过街道政务公开网站、《街道工作动态》、宣传册等多种形式，及时按信息公开的标准和程序，将规定的政务公开六类内容向社会进行了公开。
七、抓好执法队伍建设工作
坚持领导干部学法制度，建立了执法科室和机关工作人员依法行政的学习和培训制度，严格实行行政执法人员资格管理，定期开展了法律知识培训和法制宣传活动。办事处利用周五机关工作人员学习日，加强了法律、法规和依法行政相关文件的学习。按照法制宣传规划和年度计划，在大剧院广场、沙河早市、法制公园等处组织举办了8场较大规模的宣传活动，发放各类宣传材料36000余份，共有10万余人次接收了教育，提高了全社会的法制意识，促进了街道维稳工作开展。
八、加强监督考核工作
2008年，街道进一步完善了机关内部监督制约机制，成立了机关考核领导小组，层层签订了工作目标责任制，开展了廉政风险防范管理、行风政风评议工作。强化了社会监督，对群治举报、新闻媒体反映的问题及时正确地进行了处理。积极配合县推进依法行政工作领导小组的检查工作，并按要求上报相关情况。
在过去的一年里，街道办事处在县委、县政府的正确领导和县法制办的指导下，推进依法行政各项工作取得了实质性进展，较好地完成了年度任务。但我们清醒地看到，街道一些科室，特别是非责任科室干部对推进依法行政工作思想认识还不到位，重视不够；
有些工作还存在不足。针对这些问题，我们将采取有力措施，在2009年的工作中认真加以改进。
按照县评议考核内容和标准，通过对2008年依法行政工作情况的认真自查，我单位自我评价得分为100分。
第12篇：创建平安街道自查报告
半年来，在区委的正确领导下，在区综治委的具体指导下，我们以责任制为龙头，以平安创建为平台，以综治组织和经费为保障，健全和完善齐抓共管的工作机制，全面扎实开展社会治安综合治理工作，社会治安形势呈现良性态势，为我街经济建设和社会发展创造了一个良好的环境。
一、创新思路，创建“平安街道”。
我们把“平安街道”创建放在全面构建和谐社会的工作大局中，创新思路，奋力争先，从资金保障、责任落实等方面为平安创建工作提供强有力支持，保证了工作的高效开展。
(一)是超前定位，确立创建首批平安街道目标。2005年初，区委、区政府与街道党工委、办事处签订的马尾区社会治安综合治理工作责任书，要求罗星街道力争年内创平安街道。为此，我们自加压力，提出了年内实现平安街道的奋斗目标，把社会治安综合治理工作摆上了与经济发展同等重要的位置，制定出台了《关于开展创建首批“平安街道”活动的实施意见》，通过今年的创建，街道要通过市级“平安街道”的达标验收，沿山、马限、罗建、培英、罗星和新港六个社区要达到“平安社区”的标准，君竹、青洲、上岐三个村要达到“平安村”的标准，辖区60%以上的学校和单位达到“平安校园”、“平安单位”的标准，全面实现平安创建的目标。上半年街道党工委、办事处召开了两场社会治安综合治理工作会议，沿山、马限、罗建、培英和君竹五个社区、村通过了区级“平安社区(村)”的验收。通过总结经验，典型推动，有力地促进了平安街道创建工作的全面落实。今年我们也把平安街道创建目标，进行任务分解，落实工作措施，为构建平安街道奠定了一个坚实的基础。
(二)是强化领导，为平安街道创建工作提供有力保障。街道党工委、办事处对平安创建工作高度重视，街道党政一把手带头包点抓治安，如街道党工委陈红书记今年挂点抓了培英社区凯兴花园、罗长新村等两个群众反映的治安热点问题，通过引导凯兴花园、罗长新村业主们实行民主自治，参与管理，促进了社区和谐。街道党工委专门召开了现场会，推广了这两个新村的做法。区委郑有光书记还带领区直有关部门亲临指导，要求全区推广罗星街道的做法。办事处主任张圣杰抓了区挂牌重点整治场所青洲外口公寓的治安问题，多次带领有关部门亲临现场了解情况。经过整治，使一度成为混乱场所的青洲外口公寓面貌大为改观。全街层层建立了一把手负总责的责任机制，为平安街道创建工作的开展提供了有力保障。在组织保障上，区委为街道配备了专抓综治工作的副书记，解决了其政治待遇问题；街道党工委配齐了综治办工作人员，综治办工作人员享受到了每人每月70元的综治岗位津贴；各社区、村配齐配强了治保会人员，使平安创建工作在基层第一线有人抓，有人管。在资金保障上，我们克服困难，开源节流，将平安创建经费列入财政预算，今年财政已到位综合治理经费2万元，下半年还将随着经济发展逐步增加。保证了创建平安街道工作的顺利开展。
(三)是严格奖惩，确保平安创建工作落实到位。按照社会治安综合治理工作目标责任书的要求，严格兑现，一方面大张旗鼓地表彰先进，一方面对抓综治工作不力的单位进行通报批评。2005年街道党工委、办事处对年度综治(平安创建)工作先进单位和个人进行了表彰奖励。
二、强力推进，构筑立体化治安防控体系
治安防控工作，重点在控制，关键在防范。为了真正建立起卓有成效的防控体系，我们找准突破口，选准切入点，有效整合各种防范力量，从强化城街和社会面防控抓起，建立起了“交巡警管路面、群防群治队伍看楼护院”的防控体系，治安防范实现了由平面向立体的转变，提高了治安防范的整体效能，确保了全街的社会稳定。
(一)是整合警力资源，构筑全方位的控制体系。上半年，我们结合公安机关的警务改革，整合快速反应力量，实行时段衔接、工作错时、交叉接应、昼夜互补的方法，把警力集中投放到重点时段、重点地段和要害部位，大大提高了对路面的控制能力。全面加强社区警务，建立健全了9个警务室，起到了组织、检查、指导社区开展群防群治工作的作用。社区民警沉得下，留得住，找得到，将社区警务室建成了接警点、防控点、服务点、社情民意收集点，保证了社区这个治安防范基层单元的安全稳定。
(二)是调动社会力量，构筑多层次的防范体系。在打造“平安街道”中，我们利用社会各种防范资源，组织各社区、村多方配合，发动人民群众积极参与，形成了专群结合的群防群治格局。目前，我街共有群防群治治安巡逻队员81人(其中社区39人，村42人)，巡逻队员主要在背街小巷、居民小区、复杂场所，实行定时间、定人员、定任务、定地段、包安全的“四定一包”巡逻责任制和二十四小时倒班滚动巡逻机制，基本上做到了复杂地段有人巡，重点部位有人查。在加强小区管理方面，我们按照“新小区一步到位，老小区逐步过渡”的办法，逐步推行物业化管理，聘用保安人员，抓好小区防范。
(三)是实行梯次推进，构筑覆盖的监控体系。依靠科技手段，实施全天候监控，是建立防控体系的一项重要内容。我们按照重点突破、梯次推进的原则，在重要地段和重要场所安装监控设施，建立起了科技化的监控体系。我们结合马尾区技防工程建设，在辖区主要路口和重要部位安装了全方位的交通摄像监控系统。罗星派出所建起了覆盖辖区主干道的电视监控系统，部分社区、村也自筹资金在新村安装了闭路电视监控系统，辖区所有娱乐场所按要求逐步安装了摄像监控系统。
三、深层营建，夯实长效化创建基础
为巩固平安街道创建成果，我们创新创建督查、矛盾纠纷预防、重点人群防范、宣传教育、严打整治五种工作机制，夯实基层基础创建工作，延伸了创建领域，
第13篇：街道生活饮用水自查报告
济宁高新区黄屯街道生活饮用水督查行动自查报告
为深入贯彻落实《传染病防治法》、《生活饮用水卫生监督管理办法》、《济宁市城市二次供水管理办法》，督促供水管理单位依法执业，消除生活饮用水卫生隐患，保障人民群众健康，黄屯街道办事处卫计办于2018年4月28日对辖区内所有饮用水供水单位进行现场生活饮用水卫生监督检查行动。
按照属地管理及分级管理的原则，加强对集中式供水、二次供水、现制现售水单位的监督检查，这次监督检查自查报告如下，辖区内各类供水单位4家，二次供水2家、现制现售水单位 家
1集中式供水单位，济宁新城自来水有限公司各项检查内容均达到标准要求，堌城，高刘屯，祖营村存在无卫生许可证，水源卫生防护不到位，供管水人员无健康体检和培训，涉水产品无卫生许可批件，水无消毒措施，无近期水质报告，无卫生管理档案的问题。
2二次供水2家单位均无定期消毒记录，无近期水质报告供管人员无健康查体和培训，无卫生管理档案。 3现制现售水单位辖区共有 台，现场制作饮用水水源无水质报告，自动售水机涉水产品未公示卫生许可批件及产品名称，无检查水质处理器卫生防护及滤膜、滤芯定期更换记录，无供水人员健康检查及卫生知识培训，无水质自检报告。
第14篇：街道组织工作自查报告（推荐）
街2005年组织工作紧紧围绕加强党的先进性建设和创建富裕文明滠口新城的目标，求真务实，开拓创新，不断增强各基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推动全街的经济发展提供坚强的组织保证。
一、扎实开展保持共产党员先进性教育活动，不断加强党员队伍建设
1、扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。滠口街现有党员1374名，下设一个党委，3个总支，56个党支部。我街参加第二批先进性教育活动的单位共涉及基层党组织21个，党员305名。在保持共产党员先进性教育活动中，我街认真贯彻中央、省、市、区委部署，立足实际，创新学习形式，强化分类指导，努力实现群众满意工程。首先在突出“早、快、实、活、严”五字特色上做文章，即准备工作抓得早、宣传发动抓得“紧”、学习培训抓得“实”、领导带头抓得“活”、督促检查抓得“严”；然后再科学安排合理计划，在学习内容上安排“十个一”的活动，在学习时间安排上坚持“5+1”、“8+2”的方法，针对不同类型的党员实施分类指导，在先进性教育活动启动时间不长的情况下，创造了很好的做法，取得了很好的效果；在分类指导方面，正确处理好了三个关系：首先正确处理好普遍要求与具体要求的关系，着力增强广大党员的内动力。第地理正确处理“规定动作 。
个提倡的选举原则，认真做好村“两委会”换届选举的各项准备工作。街道工委首先组织专班对村两委建设情况及存在的问题进行全面调查摸底，并制订切实可行的两委会换届选举工作方案，下发两委会选举工作的通知，成立选举工作领导小组、指导组、工作专班等，对干群矛盾较多的村、村级组织软弱涣散的村进行深入的调查分析，制定相应的整改措施和分类指导方案。组织力量认真做好村级财务审计和民主评议村民委员会成员工作，对基层和选举工作骨干进行系统培训，提高他们的工作能力和水平。大力加强宣传教育工作，把握正确的舆论导向，正确引导，坚持纠正和查处村两委会换届选举中的违法行为。全街13个村“两委会”全部进行了换届选举，实行“一肩挑”的有9个村，现共有村干部59名，其中年龄在35岁以下的9人，30-50岁之间的37人，50岁以上的13人；文化程度在大专以上的1人，高中（中专）的25人，初中文化程度的33人。
四、努力创建“五好”村、社区党组织
在去年创建活动的基础上，今年继续加大力度抓好创建工作。年初学者，就拟好创建计划，全街13个村中就有4个村作为“五好”村，2个社区全部作为“五好”社区，创建率为40%。
在创建过程中，涌现出一批先进集体和先进个人。振兴社区的下岗党员刘义兵同志作为一名下岗失业人员，在社区党支部的帮助和平共处关心下，抱着“失业不失志，创业建新功”的理念，正视现实，振作精神，自谋出路再就业，拉上与他一起失业的同事们，克难奋进，艰苦创业，自力更生度难关，他们一伙人找支部，找组织，找市场，发挥自身优势，技术专长，调整结构，发展名特优鱼苗鳘育技术，两年来，一跃成为全区水产业的龙头老大，成为全区十佳党员再就业“双带”标兵。
枫橡咀村、南湖村在创建过程中，发挥自身地理优势，发展特色农业，调整农业结构，优化蔬菜、林果、苗圃等农作物的种养殖技术，利用打工、租赁等方式发展农村经济，带领农民致富，也被区委评为先进基层党组织。其他的村（社区）党组织在以上先进集体和个人的带动下，也正在积极创建中。
五、加强非公有制经济组织的党建工作
继续深入开展企业“双比双争”竞赛活动，根据区委的文件精神，特制定出《深入开展企业“双比双争”竞赛活动的实施意见》，由分管的领导具体操作、部署，街精细化工厂党支部在这方面取得很好的成效，该厂副厂长陈川在今年的企业“双比双争”活动中被黄陂区委评为十佳企业党员“双比双争”标兵。至目前，全街有3名以上正式党员的企业都建立了党组织，职工人数在50名以上的企业基本上都有学员，职工人数在100名以上的企业有党组织的比例也达到了100%。
六、注重做好党员发展工作
按照区委文件精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格发展程序，确保发展质量，对各支部报睛为的在生产、划作一线优秀青年和入党积极分子加强培养，严格审查，今年共发展中共预备党员35人，其中35岁以下24人，占发展的70%，妇女11名，占发展的30%，本科7人，专科8人，中专5人，高中及以下17人。确保计划按要求比例完成，并全部实行了党员发展公示制度，公示期间，对群众反映的问题，严格调查落实，确保党组织的纯洁性。
七、严格规范党费收缴管理制度
街工委在认真抓好基层党组织建设的同时，对党费的收缴、管理和使用情况也加强了严格的管理，首先，全街党员和各基层党组织严格按《党章》规定的党费收缴办法和标准，按时、按比例足额缴纳和上交党费，党费收缴明细帐目健全、完整，一目了然。截至止前，共缴党费8152.5元，上缴区委组织部8152.5元。
其次，对上级组织部门下拨的农训费、特困党员补助等党费专款做到专款专用，完全没有挪用、占用、截留现象。今年，区下拨农训费2502元，村级运行经费补贴6500元，社区活动经费1000元，已上缴《党员生活》等学习资料费2500元，下发村（社区）活动经费7500元。
街工委严格规范党费管理制度，组织室、财富室制度都上墙，每年的7月份还组织一次学习活动，把各单位党组织负责人和负责收缴党费的管理人员集中在一起，对《党章》有关知识，重点对党费收缴管理制度进行学习、讨论、交流，做到责任明确，严格管理，财务管理帐薄齐全，帐目、凭证规范，真正做到帐帐、帐实、帐证相符。
第15篇：街道党工委组织委员自查报告
街道党工委组织委员自查报告
本人于X月任XX街道党工委组织委员，协助分管基层组织建设、远程教育、村级活动场所建设和大学生村官管理、农村党员干部和老干部管理工作，任XX片党总支副书记。根据要求，本人对半年来个人及分管单位在落实责任制、廉洁从政方面的情况进行了认真梳理，现将自查情况简要汇报如下，不当之处敬请批评指正。
一、恪尽职守促提高。认真学习邓小平理论、"三个代表"重要思想及科学发展观，强化廉政教育。认真学习党纪国法和农村基层党风廉政建设工作读本，认真对照身边的各类违法违纪案件，时刻以正反两方面典型警示和教育自已，以严谨的党风、严肃的政纪约束和规范自已的言行、工作及生活，做到忠于职守，克已奉公，筑牢抵御各种诱惑和侵蚀的思想道德防线，树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观、地位观、利益观，积极为所包村协调关系，争取项目及资金，帮助群众排忧解难。以"怀揣爱党之心、怀揣大局之心、怀揣发展之心"为主旨，加强全街道党员的教育管理。通过学习，进一步加深了对党纪国法条规的理解和对落实党风廉政建设责任制和反腐败工作重大意义的认识，增强了履行职责义务的自觉性和责任感，促进了党风廉政履责工作的提高。
二、尽职履责增素质。自去年XX月任职至今，突出学习实践。面对新的工作环境、新的岗位，本人能主动融入，积极适应，勤奋工作，能把党政机关办公室好的作风、好的经验、好的方法带到村级，实现机关工作与村级实际的优势互补，着力在强化学习、突出实践上下苦功，从学习中获取经验，实践中提高自已。坚持认真学习党的十七大、十七届届中全会精神和科学发展观，学省、市、县关于党风廉政建设和党员领导干部管理若干规定和准则，通过培训学习、个人自学和集中学习等形式，作好党工委中心组学习和工作笔记，以科学的理论武装自已，指导实践，切实把政治思想行动统一到上级精神上来，统一到各级决策部署要求上来，贯穿于加强基层组织建设、服务新农村建设工作的始终，不断提高自身思想政治素质和履职服务水平。
三、指导帮促保勤廉。时刻牢记"一个宗旨、两个务必、三个代表"重要思想，廉洁自律、勤政廉政，严格遵照党政领导干部《廉政准则》厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、"四项纪律八项要求"及领导干部重大事项报告制度等有关规定，落实"一岗双责"，严格要求自我，管好亲属，不徇私舞弊，不搞特殊化，不以职务之便为自已和他人谋取不正当利益，主动接受上级和广大干部群众的监督，自觉拒腐防变，拒绝接受与工作有关的任何礼品、礼金和宴请。对分管的部门，采取定期与不定期召开学习工作会的办法，带领大家学习党纪条规和业务知识，不断增强大家依法履行职责的使命感和责任感。邀请街道纪工委委员为广大农村党员专题讲授廉政党课3场次，500多名党员受到了教育，大家在讲授廉政党课过程中，自身的廉洁从政意识也有了进一步提高。廉洁奉公、依法行政、遵章守纪的良好风气在全街道进一步得到加强。
半年来，虽然本人在本职岗位和党风廉政建设中做了一些工作，但离上级标准和干部群众的要求还有较大差距。理论学习不够系统、深入；对分管工作不够大胆，缺乏独创精神；工作作风还不够深入、扎实；在日常工作和生活细节方面，还存在要求不严、标准不高问题，等等。在下步工作中：一要进一步加强党性修养，牢固树立宗旨意识。加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，加强自身的党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，时刻不忘党赋予自已的使命，时刻把人民群众的利益放在第一位，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民群众谋利益。二是要进一步自觉接受群众监督，保持艰苦奋斗本色。按照《廉政准则》中"8个禁止""52条不准"的要求，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事，虚心听取党员干部和人民群众的批评意见，自觉接受街道广大干部和人民群众的监督。三要进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。作为一名干部，要珍惜党和人民的培养、信任，珍惜为党工作、为人民服务的机会，不论在八小时之内，还是八小时之外，不论在工作圈，还是生活圈、社交圈，都要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，认真执行党内监督各项制度，以《廉政准则》为镜子，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，稳得住心神，管得住手脚，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，时刻记住法律与纪律的"高压线"，把握公与私的"警戒线"，以平和之心对"名"，以淡泊之心对"位"，以知足之心对"利"，以敬畏之心对"权"，自觉做到艰苦奋斗的作风不丢，吃苦耐劳的精神不减，甘于奉献的传统不变，努力在学习、工作、生活各方面改进、提高和完善自已，为街道经济社会繁荣发展贡献力量。
2012年8月28日
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第16篇：街道网站建设自查报告
XXX街道网站建设自查报告
第一部分 信息公开情况总结
一、信息公开工作概述
根据《条例》要求，2008年5月1日起我街道开始开展政府信息公开工作。为此，专门配备了2名全职工作人员，3名兼职工作人员，设立了10个专门的信息申请受理点，并开辟了电子阅览室、公共查阅点等。截至2009年10月，我街道政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利开展。
（一）加强政府信息公开工作的组织领导。一是建立街道政府信息公开领导机构。二是确定了政府信息公开工作的主管部门。三是开展了业务指导。成立信息公开领导小组，书记、主任担任组长，明确纪工委书记具体分管政府信息公开工作，由办事处办公室具体承担政府信息公开工作，并指定相关科室一名副职负责信息公开工作。
（二）制定工作计划、建全工作制度。根据区政府统一工作部署，我街道制定了《XXX街道关于贯彻施行准备工作的方案》,对街道信息公开的内容、步骤、规定、时限要求进行具体明确和安排。同时，制定信息公开清理准备工作的详细计划，先后四次对各科室进行业务培训，做到任务清、责任明。
（三）加强宣传、开展教育培训。今年以来，我们把《条例》的贯彻实施，列入干部理论学习计划，使机关人员深刻领会《条例》实施的重大意义，加快熟悉了解《条例》，采取民放资料制作《信息公开手册》等加大对《条例》的宣传力度，营造良好的舆论氛围，为《条例》的实施打牢基础。根据工作需要，我们还召开信息公开业务培训工作会议，采取以会代训的方式，安排部署了我街道政府信息公开工作，并就政府信息公开《指南》和《目录》的编制要求和规范、政府公开信息的梳理填报、《政府信息公开网上填报系统》的操作使用进行了培训。
（四）加强政府网站建设、搭建信息公开平台。充分利用街道作为东城区街道政务网络试点的优势，将政府网站作为政府信息公开的第一平台，建立健全政府网站，即对推进电子政务直到推动作用，又保证了政府公开信息公开发布渠道畅通的需要。
（五）落实了信息公开场所和依申请公开受理机构。
根要按照“信息共享、就近查询、分级受理”的原则，最大限度地畅通政府信息公开渠道，方便公众及时了解查询主动公开的各级各类政府信息。
1.根据本地区政府信息公开工作需要，建设街道政府信息公开工作管理系统，并按照统一规范在一楼大厅开设政府信息公开意见箱，及时听取公众对政府信息公开工作的意见和建议。
2.今年以来，我们利用办公楼一楼政务大厅设置政府信息公共查阅、咨询、申请点。档案室设置政府信息查阅服务台和相应服务台和相应查阅设施。
3.整合资源，充分利用街道和社区已有设施，拓展政府信息公开渠道，加强信息公开便民查询设施建设，方便广大群众就近查询。各社区均设置了服务台和相应查阅展台。
（六）信息公开初见成效。信息政府信息公开工作起步晚，任务重，在市区政府的正确领导下，政府信息公开工作稳步推进。政府信息公开指南和目录编修工作完成并上网公布；政府信息公开目录和指南编修工作进展顺利。信息梳理填报工作有序开展。截止目前，街道、社区均搭建了各自的信息填报平台，开展信息填报工作。
二、政府信息主动公开情况
（一）公开情况
XXX街道2009年在《北京市政府信息公开工作管理系统》中共主动公开政府信息86条，其中全文电子化率达100%。
在主动公开的信息中，机构职能类信息1条，占总体的比例为1.16%；法规文件类信息2条，占总体的比例为2.33%；规划计划类信息7条，占总体的比例为8.14%；业务动态类信息76条，占总体的比例为88.37%。
XXX街道2009年在数字东城网站中共主动公开政府信息189条，其中全文电子化率达100%。
在主动公开的信息中，办事服务信息64条，占总体比例为33.86％；政策法规信息14条，占总体比例7.41％；工作动态信息106条，占总体的比例为56.08％；社区概况信息3条，占总体的比例为1.59％；街道其他相关信息2条，占总体的比例为1.06％。
（二）公开形式
在主动公开的信息中，为方便公众了解信息，本街道在主动公开政府信息的形式上做了三个方面的工作。根要按照“信息共享、就近查询、分级受理”的原则，最大限度地畅通政府信息公开渠道，方便公众及时了解查询主动公开的各级各类政府信息。
一是根据本地区政府信息公开工作需要，建设街道政府信息公开工作管理系统，并按照统一规范在一楼大厅开设政府信息公开意见箱，及时听取公众对政府信息公开工作的意见和建议。二是利用办公楼一楼政务大厅设置政府信息公共查阅、咨询、申请点。档案室设置政府信息查阅服务台和相应服务台和相应查阅设施。三是整合资源，充分利用街道和社区已有设施，拓展政府信息公开渠道，加强信息公开便民查询设施建设，方便广大群众就近查询。各社区均设置了服务台和相应查阅展台。
今年以来，我们把《条例》的贯彻实施，列入干部理论学习计划，使机关人员深刻领会《条例》实施的重大意义，加快熟悉了解《条例》，采取民放资料制作《信息公开手册》等加大对《条例》的宣传力度，营造良好的舆论氛围，为《条例》的实施打牢基础。根据工作需要，我们还召开信息公开业务培训工作会议，采取以会代训的方式，安排部署了我街道政府信息公开工作，并就政府信息公开《指南》和《目录》的编制要求和规范、政府公开信息的梳理填报、《政府信息公开网上填报系统》的操作使用进行了培训。
（三）信息公开工作初见成效。我街道政府信息公开工作起步晚，任务重，在市区政府的正确领导下，政府信息公开工作稳步推进。政府信息公开指南和目录编修工作完成并上网公布；政府信息公开目录和指南编修工作进展顺利。信息梳理填报工作有序开展。截止目前，街道、社区均搭建了各自的信息填报平台，开展信息填报工作。
三、政府信息依申请公开情况
本街道2009年度共收到政府信息公开申请0件。
四、复议和诉讼情况
2009年，无针对本街道政府信息公开的行政复议申请、针对本街道政府信息公开的行政诉讼案件和针对本街道政府信息公开的申诉案件。
第二部分 网上信访情况总结
一、“区长信箱”建设及使用情况
“区长信箱”由街道行政办公室（信访）专人受理、回复信件。把立党为公、执政为民的理念和行动，通过网络展示出来，为XXX地区的社会稳定和社会和谐作贡献。
二、“区长信箱”信访信件处理和回复情况
自“区长信箱”运行阶段，按照区信访办的要求，做到每日看网2-3次，有信件及时回复。
第三部分 网站管理情况总结
一、提高认识，加强领导
我街道领导高度重视门户网站建设工作，不单将其作为与《XXX》报同等重要的宣传渠道加以重视，更将其作为展示XXX形象的一个窗口来对待。此项工作始终坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，把该项工作纳入我街道的工作重点，常抓不懈、稳步推进。由办事处副主任直接负责管理，并指定专人负责网站的日常维护和更新。今年以来我办多次召开主任办公会、研究信息化工作和网站建设工作，要求围绕国庆60周年各项工作，及时更新网站信息，营造喜庆和谐的政治氛围。
二、完善工作机制，落实相关责任
我街道根据工作要求进一步对科室负责人和电子内网的工作人员的职责进行了认真梳理。一是明确工作职责分工，建立健全相关责任制度，有效地解决了机关网站管理中“有纪可依、有章可循”的问题；二是完善了绩效考核。将我办门户网站建设纳入年终目标考核工作的内容，电子内网领导小组的各个成员切实履行好各自职责，在一定的周期内及时收集相关政策，及时更新网站内容并纳入了年终绩效考核，使单位干部职工逐步形成了自觉遵守各项规章制度热情服务、高效服务、主动服务的新局面。
三、狠抓网站内容，提升网站品质 (一）注重信息实效性。为了使网站发布信息能够及时迅速的反映发生在XXX地区的大事小情，街道网站维护人员通过多种渠道收集信息，力求全面展示街道、社区工作。在发布信息时注重信息的实效性，所采用的信息绝大部分为3天以内发生的事情，或对未来具有一定的延续性，以此保证信息质量。
（二）兼顾信息全面性。在今年主动公开的信息中，办事服务信息64条，占总体比例为33.86％；政策法规信息14条，占总体比例7.41％；工作动态信息106条，占总体的比例为56.08％；社区概况信息3条，占总体的比例为1.59％；街道其他相关信息2条，占总体的比例为1.06％。在今年为国庆60周年大庆的背景下，我街道适时调整信息工作重点，公布大量与国庆工作有关的信息，既反映了街道的工作动态，又营造了喜庆热烈的国庆氛围。
（三）体现信息服务性。街道网站公布办事服务信息64项，明确了各类对外服务事项的法律依据、审批权限、前置条件、所需资料、办结时限，并一一向社会进行了公示，增加价格工作透明度，建设了高效服务流程。街道网站还公布大量政策法规，方便居民办事查阅，例如在今年出台公共租赁住房政策后，我街道就及时公布《北京市公共租赁住房管理办法（试行）》，为广大居民办事提供便利。
四、加强网络安全管理
我街道高度重视网络安全，每季度均由专业技术公司负责对我街道网络及机房进行巡检维护。在国庆前夕，我街道组织相关部门开展应急演练，并特别要求运维承包公司对设备增加一次维护，在将设备调试到最佳水平的基础上，着重做好网络安全工作。在国庆期间，我街道按照区信息办要求，安排干部实行24小时不间断值守，密切监控网站的运行情况，随时做好应急处置准备，切实维护了网络安全。
第七部分 网上信息安全保密管理情况
我街道高度重视保密工作，凡处理涉密信息的计算机一律采取物理隔离，禁止接入网络。对于街道门户网站发布的信息均经工委办主任亲自审核后方可发布，最大限度的保证了网上信息的安全保密。
二〇〇九年十月
第17篇：红旗街道考核自查报告
红旗街道2010年度目标任务完成情况汇报
红旗街道党工委书记 李来绪
2010年12月28日
尊敬的考评组及兄弟街道的各位领导：
按照全区目标责任综合考核工作要求，现将红旗街道2010年度目标任务完成情况做一简要汇报，不足之处恳请大家指正：
一、2010年街道工作完成情况
2010年，红旗街道在区委、区政府的坚强领导下，继续巩固开拓经济社会发展的良好局面。
（一）经济发展平稳向好。
街道围绕第四指挥部5大中心工作，深入实施项目带动战略，完成拆迁38.9万平方米，实现项目落地30个。地区半引路、滨河路等基础设施日趋完善；深圳合能、西安报业等九大房地产项目规范推进；穆将王、五星村城改取得重大突破；宝马4S店、大明宫购物中心等商贸服务业初现规模；国水风电、陕西高速集团总部经济体等新型工业不断升级。截止11月，街道财政收入累计4469万元，完成目标任务的104.1%，比去年同期增长30%；规模以上工业总产值累计26.05亿元，完成目标任务的106.5%；固定资产投资累计11.6亿元，完成目标任务的94.4%；社会消费品零售总额累计3.16
1 亿元，完成目标任务的93.8%；农民人均纯收入9830元，完成目标任务的106.7%。单位生产总值综合能耗降低5.7%，完成技改项目2个、新产品开发2个，未发生重大安全事故。
（二）社会管理提升水准。
一是加强民生保障。地区共出生311人，符合政策生育率100%；审核办理农村低保314户，城市低保503户；城市居民医保参保率达到93%，农民参合率达100%。二是加强新农村建设。向阳沟村通过市、区验收，高桥、三殿村完成第一阶段建设任务。三是加强环境整治。拆除违建2000多平方米，收回土地135亩，新植苗木15000余株，取缔污染企业2家、拆除燃煤锅炉3座。
（三）辖区大局和谐稳定
一是强化治安综合治理。巩固校园安全防范体系，建立街道综治工作中心，强化平安创建效果，提高地区“两率一度”。二是强化安全生产检查。关停生产经营单位14家，全年无重大安全事故。三是强化信访维稳工作。严格落实制度，夯实领导责任，认真摸排化解。今年以来，未发生一起群体性事件，赴省市集访和赴京非正常访均为零。
（四）党建工作成效显著。
一是在全街道深入开展创先争优活动。认真落实“星级创建、星级评定”工作内容，创新开展“亮明身份、引领先进”系列活动。二是在农村将“升级晋档、科学发展”活动
2 引向纵深。创建“一类村党组织”4个、“二类村党组织”7个，彻底消除了“三类村”；严格落实“双述双评”制度，扎实推广“四议两公开”工作法。三是在社区扎实推进“双评晋级、科学发展”活动。顺利完成4个社区党支部和居委会换届选举工作，指导延河、半坡创建示范点党支部，积极支持陕水、联盟创建标准点党支部，有效“三有一化”工作。四是综合发挥党建功能。严格落实党风廉政建设责任制，切实抓好统战和武装工作，积极开展文明单位创建。
二、2011年街道工作打算
2011年，我们将在区委、区政府的正确领导下，深入实施“打造西安东部新城”战略，突出第四指挥部的统领作用，着力做好以下六方面的重点工作：
一是加快基础设施建设，完善提升城市功能。二是强力推进城中村改造，支持纺织城地区综合发展。三是实施项目带动战略，培育壮大主导产业。四是统筹城乡建设，推动街道南部地区发展。五是关心群众切身利益，全力做好民生保障。六是加强基层组织和干部队伍建设，为地区发展提供坚实保障。
我的汇报完毕。 谢谢大家！
第18篇：街道党工委副职述学述职述廉报告
街道党工委副职2009年度述学述职述廉报告
2009年，在区委、区政府的正确领导下，我能够以党的十七大精神为指导，树立和落实科学发展观，贯彻落实区委、区政府全年工作部署，在街道党工委的直接领导下，认真履行职责，全面提升各项工作的总体水平，较好地完成了各项工作任务。按照区委的要求，现从三个方面汇报如下：
一
、理论学习情况
一年来，我能够认真抓好理论学习和业务工作知识的学习，不断提高自己的理论素养。深入学习了党的十七大报告，党的十六大以来中央关于科学发展观的一系列重要论述，认真参加了区委关于深入开展“继续解放思想，坚持科学发展，加快和谐xx建设”学习实践活动。我能够认真参加xx讲座，街道党工委中心组的学习活动。10月份参加了区委组织部组织的北大学习班，能够坚持学习政治理论与学习相关工作的政策法规相结合，撰写了两篇学习体会文章。还参加了全市安全生产知识培训班。通过认真的学习充分认识新时期、新任务对我们的新要求，清醒看到存在的不足，充分认识到加强学习的重要性和必要性。
二、完成工作情况
一年来，我很好地做到坚持民主集中制原则，维护班子团结，完善工作规则和程序，主动配合街道党工委书记开展工作，当好参谋助手，做好街道办事处的各项工作。
1、社区建设工作。圆满地完成了社区居委会换届选举工作。结合换届，进一步提高社区工作者队伍整体素质，扎实开展社区服务，扶贫帮困、拥军优属、助残、社会化养老、文体活动阵地建设等工作。社区“415”服务体系扎实推进，和谐楼院建设不断深化。中央政治局委员、中宣部部长刘云山对街道服务于民的工作给予很高的评价。大连多家媒体连续报道。更新社区被评为全区唯一一个全国首批低保审批示范社区，街道被评为省社区教育示范街道、市社会化养老示范街道、市交通安全管理先进单位。
2、城建卫生工作。以创建全国文明城市为契机，以“迎奥运、讲文明、树新风，清洁城市大行动”为重点，切实完成了为民办实事、城建卫生检查和市容环境综合整治评比等各项任务指标，在全区二次总结评比名列前茅，被评为大连市政府2006-2009年度环境卫生先进单位。
3、计划生育工作。从民生关怀的实际出发，切实维护好辖区计生家庭的根本利益，在进一步稳定低生育水平的基础上，促进人的全面发展，全年计划生育率达到100%。全面落实各项奖励扶助政策，全面启动了“计划生育优质服务进社区”活动。
4、劳动再就业工作。坚持“以人为本、构建和谐，稳定城区就业环境”的服务理念，实现实名制就业 3399人，稳定就业2049 人，再就业1810 人，创业就业809 人，技能培训510 人，全面完成了区下达的各项工作指标和任务。
5、信息化建设工作。按照“数字xx”建设的有关要求，积极推进信息化工作，进一步完善街道基础网络系统建设，办公、管理和服务信息化水平有了新提高。完成了全街视频监控系统的升级改造工作，逐步完善信息化办公模式。
6、信访、安全、维稳工作。完善制度，落实责任，认真做好党政领导信访接待日和各级领导包案制工作。重点时期，重点监控。突出抓好“两节”、“两奥”、“两会”期间及“蚁力神”、“九重天”、“三方面人”等重点群体的稳控工作。安全生产主要抓好“五个强化”工作，即强化责任意识、强化监管力度、强化教育培训、强化宣传教育、强化救援演练。被评为全区唯一一家市2006-2009年度安全生产先进单位。
7、机关自身建设工作。按照“高效廉洁、务实为民”的总体要求，巩固和扩大了“行政效能年”建设成果，进一步提高机关工作效率和工作水平。加强了街道和社区服务大厅建设，进一步严肃机关工作纪律，行政办公事务管理更趋规范化，机关干部的整体凝聚力不断加强。街道被辽宁省委、省政府授予文明机关称号，大连市政府先进单位。
8、非公党建工作。注重加大组建力度，不断拓展党的工作覆盖面，创新党建活动内容。目前共组建非公党组织28家，党员516人。涌现了一批大连圣鑫建筑工程有限公司、大连房屋修缮工程有限公司等非公党组织的先进典型，《围绕发展抓党建抓好党建促发展》的工作经验在全区非公党建工作会上作经验介绍。
9、街道政协工作。认真贯彻区政协全年工作部署，全年共组织了4次活动组活动。组织了部分委员开展了视察活动，3个活动小组分别与6个社区开展了结对共建活动。积极调动委员为街道的各方面建设建言献策，贡献力量。全年，委员对辖区7个和谐楼院的建设共投入5万余元。委员积极参与了街道组织开展的扶贫帮困活动，全年捐款4万余元。
三、廉洁自律情况
一是思想上，始终能够坚定共产主义信念，坚决贯彻区委政府各项决议，强化党员纪律意识，按照党员领导干部的标准
第19篇：云南省昆明市乡镇(街道)政府(办事处)副职考试试题
一、单项选择题 40*0.5=20
1、克隆技术属于生物技术中的（ ）：
A、遗传工程
B、细胞工程
C、发酵工程
2、当前我国政府机构改革的关键是（）：
A、精简机构
B、提高办事效率
C、转变政府职能
D、理顺关系
3、行政领导最主要的职能是（）：
A预测职能
B指挥职能
C决策职能
D监督职能
4、我国政府人事管理工作的基础是（）：
A职位设置
B职位说明书
C职位分类制度
D确定公务员级别
5、给以下五个事件进行正确的事件排序：（1）去钓鱼；（2）发现很多蚯蚓；（3）向朋友借渔具；（4）挖坑栽树苗；（5）改变计划
1 A、4－3－1－2－5； B、1－4－2－3－5； C、4－2－5－3－1；
D、3－2－1－5－4
6、社会主义市场经济体制建立的中心环节是（）：
A完善市场体系
B建立现代企业制度
C健全宏观调控体系
7、对国有经济布局进行战略调整的最重要措施是（）:A推行股份制
B放开搞活中小企业
C优化产业结构
D调整所有制结构
8、政府参与宏观调控的原则是（）：
A政府只管宏观微观的事情政府一概不参与
B凡是市场机制能解决好的问题政府则不干预
C涉及国家大事由政府干预小事则由市场调节
D事情不论大小谁管得好就由谁管
9、市场机制作用得到充分发挥的前提是（）：
A政府放弃宏观调控
B政府加强宏观调控
C完备、统一的市场体系
D计划与市场相结合
10、非公有制经济在我国社会主义市场经济中的地位是（）：
A主体地位
B补充地位
C主导地位
D重要组成部分
11、市场经济的基本规律是（）：
A价格规律
B竞争规律
C供求规律
D价值规律
12、我国社会保障制度的改革要体现（）：
A各尽所能、按劳分配的原则
B效率优先、兼顾公平的原则
C缩小差距、共同富裕的原则
D城乡统
一、消除差别的原则
13、世界贸易组织的非歧视待遇原则主要通过（）：
A最惠国待遇和国民待遇体现出来
B互惠互利和公平竞争体现出来
C贸易自由化和透明度体现出来
D多边贸易谈判和签订合作协定体现出来
14、推动消费最重要的是（）：
3 A．提高居民收入
B．取消各种抑制消费的政策
C．拓宽消费领域
D．规范各种收费
15、宪法所规定的内容是（）： A国家法律制度
B国家的重要任务
C国家的经济制度
D国家的根本制度和根本任务
16、我国的根本政治制度是（）：
A政治协商制度 B人民民主专政制度
C人民代表大会制度 D民主集中制
17、根据我国《行政诉讼法》的规定我国行政诉讼的举证责任由（）承担：
A原先 B被告
C原告、被告共同 D人民法院
18、行政处罚中的警告属于（）：
A限制权力的处罚
4 B剥夺权利的处罚
C科以义务的处罚 D影响声誉的处罚
19、行政复议这一行为属于（）：
A行政立法行为 B行政执法行为 C行政司法行为 D抽象行政行为
20、《治安管理处罚条例》属于（）：
A宪法 B法律 C行政法规 D地方性法规
二、判断 40*0.5=20
1、通过考试的方法产生行政领导者的制度叫考任制。
2、宪法规定县级以上各级人大常委会的组成人员都不得担任国家行政机关、审判机关和检察机关的职务。
3、我国公务员包括政务和业务两大类。
4、国家秘密分为“绝密”、“机密”、“秘密”三级统称“秘密”。
5、领导人员不能越级向下属工作人员直接下达指示和命令。
6、国家机关工作人员经领导批准可以在企业或其他营利性单位兼任职务并领取相应的报酬。
7、放开搞活国有小企业主要是采取出售的形式。
8、股份有限公司的股票交易都是在证券交易所进行的。
9、适用于全国范围的法律并不都对全国公民有效。
10、法治和精神文明具有相同的价值取向。
11、我国地方人民政府的派出机关不是一级政府。
12、法制是民主的制度化、法律化。
13、劳动和受教育既是我国公民的基本权利也是我国公民的基本义务。
14、领导作风是指领导者在领导活动中表现出来的一贯态度和行为。
15、未经人民法院依法判决对任何人都不得确定有罪。
5
16、科学技术是历史的有力杠杆是最高意义上的革命力量。
17、中华人民共和国中央军事委员会领导全国武装力量。
18、宪法规定我国公民对于任何国家机关和国家工作人员有提出批评和建议的权利。
19、政府机关工作人员在处理紧急公务时不得请假。
20、综合性总结报告是总结一个机关在一定时期内的实践经验。
三、多项选择题 40*0.5=20
1、科学技术是生产力这是指（）： A它是直接生产力
B它是知识形态的生产力 C它是潜在的生产力
D它渗透到生产力基本要素中转化为生产力
2、社会主义市场经济体制的基本框架包括（ ）： A建立现代企业制度 B培育市场体系
C健全宏观调控体系
D建立收入分配制度E建立社会保障制度
3、当今科学技术的发展具有代表性的表现在下列方面（ ）： A．信息科学 B．量子科学 C．相对论
D．生命科学E．海洋科学
4、国有经济的主导作用体现在（ ）：的 A．国有资产的总量上
B．国有资产的配置结构上
C．国有资本的控股、参股的企业 D．国有企业的素质上
E．国有企业的管理机制上
5、公司法人治理结构中包括下列组织（ ）： A．董事会 B．股东会 C．监事会 D．经理层 E．党委会
6、“放开搞活中小企业”要（ ） A.“放斜 B．“扶斜 C．“带斜 D．“保斜
E．从实际出发不搞一个模式
7、行政诉讼的原告可以是（ ）： A公民 B法人
C其他组织
6 D行政机关
8、法律责任的种类包括（ ）： A刑事法律责任 B民事法律责任 C行政法律责任 D违宪法律责任
9、现代公司中最具有代表性的企业形式有（ ）： A无限责任公司 B有限责任公司 C股份有限责任 D两合公司
10、国家的象征是（ ）： A国旗 B国微 C国歌 D首都
11、国家公务员必须严格遵守的纪律包括（ ）： A政治纪律 B工作纪律 C廉政纪律 D社会公德
12、行政领导方式主要有（ ）: A突击式 B命令式 C协调式
D重人式E重事式
13、行政决策的现代科学方法主要有（ ）: A预测法
B系统分析法 C数学分析方法 D模拟实验方法 E逻辑推理法
14、我国公务员的类别包括（ ）: A政务类 B业务类
C领导职务类 D非领导职务类 E政治中立类
15、市场经济具有的一般基本特征是（ ）： A市场化 B开放性
C企业充满活力 D客观间接调控
16、在走向国际市场的理论依据中西方经济学的有关理论有（ ）：
A亚当 斯密的绝对利益论 B李嘉图的比较利益论
C赫克歇尔—俄林的要素禀赋论 D里昂惕夫之谜
17、宏观调控的经济手段主要包括（ ）： A货币政策 B财政政策 C收入政策 D价格政策
18、市场经济必须是法治经济这是因为市场经济是（ ）： A自主性经济 B契约经济 C竞争经济
D主体地位平等的经济 E开放经济
19、受贿罪的主体是（ ）： A国家工作人员
B集体经济组织工作人员 C领取工资的工作人员 D管钱管物的人员
E依法从事公务的人员
20、下列属于区域经济合作组织的有（ ）： A亚太经合组织 B欧盟 C北约
D北美自由贸易区E东盟
四、辨析题 5*3=15
1、行政领导者授权给下级的同时也意味着把责任交给了下级。
2、我国的社会保障制度改革的目标体系是建立与社会主义市场经济相适应的多层次的社会保障体系。
五、问答题 2*5=10
试述提高行政效率的途径。
谈谈你对依法治国与以德治国的认识。
六、案例分析： 1*5=5
李某和陈某在晚上电影散场后相互碰撞直至吵骂殴打。附近派出所民
8 警闻讯赶来制止此事扩大并将二人带到派出所该派出所根据现场情况依法作出对李某和陈某各罚款40元的处罚。李某不服向人民法院提起行政诉讼。试分析：人民法院是否应受理此案？为什么？
参考答案
一、单项选择题1
1、B
2、C
3、C
4、C
5、C
6、B
7、C
8、B
9、C
10、D
11、D
12、B
13、A
14、A
15、D
16、C
17、B
18、D
19、C 20、B
二、判断
1、对
2、对。
3、错。
4、对。
5、错。
6、错。
7、错。
8、错。
9、对。
10、错。
11、对。
12、对。
13、对
14、对。
15、对。
16、对。
17、对。
18、对。
19、对。20、对。
三、多项选择题
1、BCD
2、ABCDE
3、AD
4、ABCD
5、ABCD
6、ABCE
7、ABC
8、ABCD
9、BC
10、ABCD
11、ABCD
12、BCDE
13、ABCD
14、CD
15、ABCD
16、ABCD
17、ABCD
18、ABCDE
19、AE 20、ABDE
四、辨析题
1、错。行政领导授权艺术中有一条重要的原则即授权不授责不能在授权的同时把责任也推给下级。否则下级将不乐于接受这种授权即使接受了也没有运用这一权力的积极性从而影响行政效率。
2、对。根本改革我国社会保障制度就其目标体系来说就是要建立与社会主义市场经济相适应的多层次的社会保障体系主要包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障
9 等几个方面。这些内容分属于这个体系的不同层次。最低层次是社会救济基本层次是社会保险最高层次是社会福利特殊层次是社会优抚。
五、问答题 2*5=10
试述提高行政效率的途径。 概念。
途径：转变观念；转变职能；精简机构；提高素质；完善制度；依法行政；严格监督；方法现代化；办公现代化。
谈谈你对依法治国与以德治国的认识。
依法治国与以德治国方略提出的重大意义。
两者的相互关系的阐释。 联系实际谈谈个人的一些认识。
六、案例分析：
人民法院不予受理。因为行政治案案件属于行政复议前置案件范围。
第20篇：如何做副职
如何做副职
一个单位、一个部门为了工作的需要，都要配置正职与副职，正职是一个单位、一个部门的一把手，是把方向，把全局的，而副职却是正职的左膀右臂，是助手，是配角。怎样当好助手和配角，我想应做到以下几点：
一、在思想上具有配角意识
作为副职在思想上必须具有配角意识，没有这个意识，就找不到扮演配角的感觉，没有这个感觉，就当不好配角，当不好助手。配角意识主要体现在以下几个方面：
1、要有维护核心的思想意识。正职是一个单位、部门的主要领导，是一把手，也就是核心，处于主导地位，负全部责任。而副职是一个部门不可缺少的，承担分管责任，掌握一定权力的领导，既是充当正职的助手，扮演配角的下属，又是下级的领导。因此，作为副职必须紧紧围绕正职这个中心，维护正职的权力和核心地位，自觉服从正职的领导，深刻领会正职的意图和要求，发挥自己的主观能动性，积极地创造性地开展工作，把配合、协助正职作为自己的主体意识，形成一个团结、统
一、稳定、和谐的上下级关系。
2、要明确有限权力的意识。副职与正职的权力是有差距的，正职统揽全局，决定全局，把握大政方针，对单位的事情实行全局的领导和管理，而副职仅在自己分管的工作范围内具有一定的权限，正职根据工作的需要和副职的实际工作能力水平，授予副职一定的工作权限，副职在正职授权范围内进行工作，而且副职要认真履行职责，对正职负责，做事情要掌握一个“度”，要多请示、多汇报，对正职没有授权的，不能轻易越权、说话、表态，应根据自己的职责权限，做好自己分管的工作，所以副职必须明确自己有限的权力。
3、要有鼎力相助的诚心诚意意识。俗话说：“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”，一个单位也好，一个部门也好，班子成员都要以诚相待，鼎力相助，这是最起码的风格的意识，尤其是副职，本身就是助手，就是配角，对正职的支持也是份内事，也是副职必须具备的素质，“互相补台，好戏连台，互相拆台，共同垮台”。具体怎么鼎力相助，要注意三个方面：一是对工作要竭尽全力，主动配合；二是对遇到重大问题，竭诚相助，积极出主意，想办法、找对策，解决问题，而不是袖手旁观；三是出事失误后，要尽力协助挽救，努力为正职补台，主动分担责任，而绝不能冷观落马，推卸责任，火上加油，这也是一种人品和道德的体现。
二、在行动上要尽职尽责
1、要善于领会正职的意图。当副职要有较强的悟性、灵性，在工作中要全面准确领会正职的意图，使各项工作不偏离中心和方向，这样才能够与正职在思想上、行动上保持一致，保持了一致，工作就会出成绩。就象打仗一样，下级一定要按照上级的作战意图、方案，部署兵力、火力，明确作战的主攻方向，作战目标，协同作战等方案，这样才能取得战斗的胜利，否则，就有可能影响整个战争，所以领会上级的意图十分重要。那么，怎样才能正确领会正职的意图呢？一是要了解正职的常规工作思路和日常工作特点，可以从一般的会议讲话、平时的交谈、工作计划要点中加以分析研究，领会其意图。二是要多请示、多汇报，在聆听正职的意图和想法中体会其意图。一般情况下，副职向正职请示、汇报情况，都会作出反应，作一些表态，有些是明确的，肯定的，有些可能是暗示，提醒的。所以，应该从中领悟一些道理，掌握正职在表态时的要求，从而在工作中按正职的要求贯彻落实。三是要联系工作实际或阶段性工作情况去分析、理解正职的意图，比如说，正职为什么要在这一时期提出新的工作思路，采取一些新的举措，对全局工作有什么作用，要达到什么目的等。
2、努力做好分管工作。副职如何做好分管内的工作，是衡量副职是否称职的主要标志，也就是副职能力、水平的体现，做不好分管工作，正职不满意、群众不满意，这样领导和群众就会有看法，就会对你工作不放心。那么，怎样做好分管的工作呢？一是要明确自己分管工作的任务、范围、权限，也就是自己应该怎么做、怎么管、管什么，责任意识、职责任务必须十分明确，不能乱管也不能不管，要按正职的要求去分管。二是要善于学习和借鉴他人的经验和成功之处，寻求做好分管工作的方法、技巧和途径，特别是要学习正职研究处理工作的思维方法和领导艺术，学习老同志的经验。学习一定要虚心、诚心，从而提高自身素质，尤其是年轻的副职不能自以为各方面能力、水平都不错而目中无人，这样即使有水平，也很难提高自己。三是工作要仔细，要积极主动，特别对布置的工作要有检查、有结果、有落实，不能布置过了任务就完成了，要克服依赖性，克服什么事情都等着正职拿主意、拿办法，把自己当成摆设。工作中不要怕出问题，不要怕困难，困难就是机遇，困难问题解决了说明有水平、有能力。同时，作为副职还应主动承担责任，替正职分忧解难，特别是在遇到一些棘手的问题，有敢于承担责任，积极谨慎妥善处理问题，主动为正职保驾护航，尽量把矛盾解决在秘书分管工作的范围内，让正职去考虑更多的大事。四是要充分发挥下属同志的积极性、创造性和协作精神，要了解他们的思想动态，关心他们在工作、生活等方面的具体困难，当
他们遇到困难出现失误，发生矛盾要主动解决，敢于挑担子。五是要承上启下，起好桥梁纽带的作用，要把正职的意见、指示、要求贯彻下去、布置下去，同时要把群众的意见收集、反馈上来，达到沟通的目的，使正职了解一些具体的情况。
3、当好助手，做好参谋。副职处于辅助地位，由于他的地位决定他的作用，副职的作用就是助手作用，参谋作用。具体要把握三点：一是要为正职出谋划策，用自己的智慧，出一些利于单位工作的意见和建议；二是要有超前意识，要善于洞察、观察正职意图，创造性地开展工作，不能平平常常，随波逐流；三是要尽可能站在正职的角度和单位全局利益的角度出主意，提出富有创造性、实效性的独特见解，要经常分析思考问题，全面了解情况，为正职的决策提供必要的有价值的参考意见。只有这样才能起到助手参谋作用，才能赢得正职和群众的认可。
怎样当一名称职的副职
在各级领导班子中，副职是个很重要的角色，数量上也是多数，其作用发挥如何，对于维护领导班子团结，增强班子战斗力，关系极大。因此，副职除了要努力提高自身素质之外，还必须时时处处注意扮演好角色，把握分寸，讲究一定的方法艺术。
摆正位置 到位不越位
作为副职，对自己分管的工作和正职交办的各项工作任务应该积极主动、创造性地开展并完成，将自己的工作做到位，但是副职在主动想事，干事的基础上要保证自己不越位。因为正职是主角，副职相对正职在班子中是配角，所以，副职始终要注意摆正自己的位置，经常向正职请示汇报，注意维护正职的形象、权威，突出正职，不擅自做主，不“抢镜头”，不出风头。第一，维护好核心。确认正职的权威；自觉维护其权力和地位，这是副职必须始终牢记的重要一点。具体说：一是在正职发出号令时，挺身而出，全力响应，担当正职的左膀右臂。二是在正职工作出现失误遗漏时，主动补台，堵塞漏洞，共渡难关。三是在取得成绩时，不争名利，不计得失，虚心谦让。四是在社交场合或其他活动中，谦虚礼让，不争座次，不抢镜头。第二：对正职负责。一是正确理解领会正职的意图。多分析、研究，多请示、汇报，多观察、交流，确保所做工作不偏离中心和方向。二是工作勤恳，讲究效率。力争用最短的时间，用尽可能少的劳动成本，圆满完成工作任务，获取最佳办事效益。第三，不越权办事。在领导班子里，只有正职是全权负责的当然代表，副职的权责只限于局部，并始终接
受整体权责的调控制约。为此，副职要揽事不揽权，做到决不把自己的主张强加于正职，决不说过头话，办过头事。即使资历较深，能力较强，也不摆老资格，不忘乎所以；即便发表不同意见，也做到场合适宜，内容准确，方法恰当。真正做到工作到位不越位。妥善处理 配合不附合
领导工作千头万绪，涉及各行各业、条条块块、方方面面。为此，副职要努力为身负重任的正职排忧解难，积极配合，帮助其摆脱具体事务的纠缠，以便让其腾出精力和时间，总揽全局，思考和处理重大问题。第一，在任务繁重时主动请缨。副职不能过分强调分管工作如何重要，而应主动向正职提出增加工作的要求，即使是正职交办的中心工作与分管工作发生了冲突，也应先完成交办任务，再采取补救措施搞好本职工作。第二，在遇到难题时大胆负责；对于中心工作或突发性工作遇到难题，副职要不等不靠，不推不避，想方设法妥善解决。第三，在发生冲突时挺身解围。当正职遇到纠缠不休的敏感问题时，副职不能隔岸砚火或坐视不管，更不能幸灾乐祸和落井下石。而应不管涉及的问题是否属于自己分管的工作，都要从大局出发迎难而上，为正职解围。第四，在决策出现偏差时巧于善后。每一决策的出台，都不可能尽善尽美，有的还可能出现偏差。这时，副职要自觉为正职补台，做好纠偏除弊的善后工作，力求把损失降低到最小限度。然而，对于副职来讲，配合并不同于迎合上意、巴结献媚，而是在事业基础上的配合，在自己的工作方式和工作作风上主动适应正职，使彼此的合作达到一种心理默契。副职应善于发现正职的长处和短处，从而助其长、补其短。只有配合不附合，才能维护班子的团结和权威，才能充分发挥班子的群体效应。
积极沟通 宽容不纵容
由于职位的差异，正职和副职在处理问题和发表意时往往容易从自己的角度出发，提出不同的看法，以致形成意见分歧和心理隔阂。因此，正职必须积极沟通。副职应具有严于律己、宽厚待人这样一种人格修养，宽容正职，对正职的个别不符合要求的意见，只要不是原则性问题，就动之以情，晓之以理t，让其自觉纠正。特别是正职同自己意见不一致，并仍坚持自己意见时，只要时向允许，就采取“冷”处理的办法，让实践来说话。副职既要豁达大度，能容人、容言、容事，又要善于用直言、真言、进言来与正职进行时要讲真话，不唯唯喏喏、吞吞吐吐，更不能花言巧语。不能为取得正职的支持而掩盖和歪曲事实真相，或者把自己的主观意志强加于正职，逼迫他接受、表态。二是对正职进行评价时，要讲实话，不讲
风言风语。向上级组织反映情况要实话实说，特别对少数群众不太客砚的评论，要敢于公正评判，让上级明辨是非。三是对正职进行批评时要讲真话，不讲假话。对正职个人在思想、工作作风上存在的缺点、不足，开诚布公地进行批评，提出建议，不能碍于面子而采取“老好人”的态度。总之，及时而有效的沟通又会使正职进行积极的换位思考，相互理解。通过换位思考，主动替对方着想，从而相互理解，提高心理相容度。
