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教代会自查报告
教代会自查报告：落实教代会职权、加强学校民主管理
年来，我校教代会在学校党支部的领导、行政的支持和全体教职工的积极参与下，认真履行职责，依法开展各项活动，取得了一定成绩，推动了学校各项工作的顺利进行，为了以后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，特作如下总结：
一 领导重视
我校党支部和行政非常重视教代会工作，把工会、教代会和校务公开等工作都纳入了支部和行政的议事日程之中，定期专题研究，凡涉及有关学校改革和发展的重大问题、教职工的福利、
工资的晋升评职评优、评先等都保证工会主席列席参与，形成初稿后交教职工代表认真讨论，最后形成决定，并为教代会工作的开展提供了必要的财力、物力支持。同时，学校工会一班人工作踏实，注意加强理论学习，不断提高参政议政水平，认真实施校务公开的意见，组织教职工学习中小学教师职业道德规范、十八大会议精神，提高了广大教职工的政治素质和道德水平。
二 落实职权
一年来，我校教代会认真落实职权，积极参与学校民主管理，组织教代会代表认真讨论学校工作计划和总结，财务决算和学校改革与建设的重大问题。如：1999年11月讨论制定了本年度教职工考核评价方案、评优方案、班主任工作评价办法；xx年3月讨论了教职工闭路电视改造问题、组织教职工参观学习问题及在校大门右侧修建门卫值班室问题；xx年1月对学校中层干部进行了民主评议。同时，积极开展各项文体
活动，丰富教职工的生活，如：xx年12月组织教职工到高嘴中学参加联谊活动；xx年五一节前夕与政府、街道、小学一起开展蓝球、拨河、乒乓球、象棋比赛，并取得较好成绩；三八节组织联欢会；六一节慰问儿童并为退体教师李xx举行专门的座谈会，通过这些活动，提高了代表们参政意识，增强了内部凝聚力，调动了广大教职工的积极性。
三 组织建设
于xx年4月按《xx市教职工代表大会实施条例》和有关文件，先由教职工按一定比例提出教职工代表候选人，再由教职工大会于4月24日选举产生了新一届教职工代表15名，实行了按期换届。同时，制定和完善了教代会议事规则和程序，选出了各专门小组的具体负责人，使我校的教代会组织更趋完善。
四 工作制度方面
根据有关文件规定，严格按照召开教代会的程序，每期开学一月后召开一次教代会，认真听取和审议了校长的工
作报告、后勤的财务报告。会后认真落实决议和教职工代表提出的议案，如遇重大问题，则临时召集有关人员参加联席会议进行专题研究。如：xx年4月我校部分教职工的住房经有关部门检查属危房，住户必须搬出，我校工会和教代会就与学校行政和有关部门协商，组织住户座谈，讨论搬出的实施办法，确保了搬迁的顺利进行，维护了教职工的合法权益，解决了他们的后顾之忧，使他们能安心从事教学工作。教代会各项文件管理比较规范，每学年定期装档归案。
五 校务公开方面
认真贯彻实施了《xx市yb区中等及以下学校实行校务公开的意见》精神，于xx年5月成立了校务公开领导小组，由谭x同志任组长，教导主任、工会主席和各部门负责人任组员，并制定了校务公开实施办法，设校内校外两个公开栏，每月就学校重大问题至少公开一次。就本期来说，先后对学校经费开支，晋升工资、招生、教代会和工会换届、学
生经费决算进行了公开，消除了一些教师心中的疑虑，得到了广大师生的拥护，产生了积极的社会影响。
总之，一年来，尽管我校教代会做了一些工作，但还很不够，因此，以后必须不断探索，努力进取，力争使我校教育教学工作更上一个台阶，谱写出更加辉煌的篇章。
薛坪中心小学教代会星级评估申报的自查报告
薛坪中心小学现有教学班10个，学生458人，教职工31人，入会率100%。上旬召开一次教职工代表大会，自2014年三月份换届选举后，成功召开了六届二次教代会。在学校党支部和上级工会的领导下，通过广大教职工的积极参与，进一步坚持和完善教代会制度，全面履行教代会的各项职权，大力推行校务公开，努力维护教职工合法权益，较大的调动了广大教职工的工作积极性，提高了他们的主人翁意识，促进了学校各项工作的和谐发展。
对照《湖北省学校教职工代会大会星级评估表》的各项评估内容和材料，以及我校教代会工作开展情况，我们进行了客观公正的自查自评，自评结果如下：
一、组织领导：标准分15分，实得分14分；二职权落实，标准分28分，实得分25分；
三、代表情况：标准分20分，实得17分；
四、组织规划：标准分22分，实得20分；
五、工作机构：标准分15分，实得13分；最后所得分89分，因此我校教代会申请三星级教代会，现将我校教代会工作情况向上级予以汇报：
一、建立健全工作机构
我校建立工会委员会，工会会员31人，工会组织由主席、副主席、员工委员等3人组成。
我校建立了工会委员会，工会会员31人，下设七个机构：
1、工会主席，工会主席由支部书记兼任；
2、提案审理委员会；
3、民主评议干部委员会；
4、教
学科研工作委员会；
5、生活福利、文体委员会；
6、女职工工作委员会；
7、财经审查委员会。
教代会设主席团、秘书长、九年级代表小组、八年级代表小组、七年级代表小组、后勤代表小组和特邀代表小组；教代会代表共46人 。
我校工会组织承担教代会工作机构的任务，做好教代会的筹备、组织和服务工作，负责教代会日常工作，组织传达贯彻教代会精神，督促检查教代会决议的
落实，主持召开联席会议，就学校民主管理工作主动、及时向学校党组织汇报，与学校沟通。
二、加强民主管理的组织领导
我校党支部坚持和加强对教代会工作领导，将教代会工作列入学年度重要议事日程。学校行政，重视教代会工作，当教代会工作机构履职尽责提供必要的工作条件和经费保障。制定了《双沟中学教职工代表大会实施办法》；建立
健全了党政联席会议制度，努力解决教职工普遍关心，迫切解决的难点、热点问题，保证和支持教代会依法行使权利。
三、落实教代会职权
1、学校牢固树立依靠教职工办学的指导思想，充分发挥教职工主人翁作用，保障教职工的民主权利，认真听取教职工代表的意见，我校的重大事情、决策等都要由教代会讨论通过。
2、我校教代会坚持民主集中制的原则，学校的各项大政方针、学校的发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设与教职工利益直接相关的福利，教职工聘任、考核、奖惩制度等，都要广泛征求教职工意见和建议，每次教代会召开前要求每位代表广泛调研征集提案，在教代会召开时交由各位代表认真讨论，审议通过，才能实施，否则不予执行，教代会代表提案如受条件等限制，暂不能实施的，学校要给以答复，并说明理由。凡经教代会讨论通过制度、决议，任何人不得擅自更改；我校四届
三次教代会审议通过了《薛坪镇中心小学2014—2014学年度工作报告》学校工作计划、财务工作报告、工会工作报告、各处室工作人员岗位职责、德育考核办法、双沟中学班主任津贴发放暂行办法、优秀班主任评选办法、九年级中考奖励办法、教职工聘任方案、教职工考绩及奖励办法、信息宣传工作奖励办法、免费净化水饮用管理办法、教职工用水用电管理暂行规定等。
3、我校每次教代会筹备期间，我们要通过代表在广大教职工中广泛征集各
项提案，学校领导都进行认真研究，一经立案的提案，会后由代表监督学校行政认真落实，并在下一次教代会上报告提案落实情况，每次教代会提案都得到落实，由于条件限制，暂不能落实的，学校领导也向代表做出答复，并说明理由，广大教职工非常满意。
4、按照有关工作规定，我校积极推行教代会民主评议学校干部工作，从
而保证了代表的监督权。
5、教代会及其成员不仅注重自身维权，而且充分调动了群众自觉维权的自觉性，学校行政尊重教代会民主管理的权利，尤其是在教师的晋级、评先表模、绩效考核等大家关注的热点问题，学校充分发挥民主并做到及时公开，实行民主管理、民主监督，从而使教职工享有知情权，也促进了学校党风廉政建设，密切了干群关系，尤其是权益，政务的真正公开，相大地调动了全校教职工的工作积极性。，促进了学校的和谐稳定，学校持续健康有序的发展，提高了办学水平和办学效益。学校民主管理已成为学校管理的特色，通过民主测评，对学校领导班子勤政廉政满意率为99%，学校教科研成果显著，中考升学人数稳居襄州区第二位。
四、教代会建设制度化、规范化
1、学校按规范程序定期召开教代会，保证每年召开会议不少于1次，我校定于每年9月中下旬召开。
2、教代会按规程进行换届选举，我校教代会每三年实行换届，代表都由教职工选举产生，我校现有教职工代表30人；一线职工代表比例达90%，青年代表占30%以上，教师代表占60%，女教职工代表占40%；按照规定的程序推荐组成教代会主席团，并由工会主席担任主席团主席，做好教代会召开前的筹备工作，做好教代会闭会期间的日常民主管理工作，及时检查、督促教代会决议对提案的落实情况。
3、教代会工作列入全年工作重点，做到有计划、有总结，档案资料详实齐
全规范；有组织、有计划地培训教职工代表，不断提高他们的政治素质和参政、议政的能力。
五、工作成绩显著
近年来，学校组织学校工会教育管理，教科研、后勤管理、远程教育等分别获得市、区、镇级表彰。学校党支部多次被评为先进基层党支部，2014年学校工会被评为襄阳市工会先进单位，
2014年被评为襄阳市课改先进单位等。
六、存在问题和努力方向
学校由于种种条件限制，学校经费紧张，在教代会的经费保障、工作条件上有待改善，有少数代表履行意识不强，主人翁意识不强，不关心学校发展，提高建议的少，有的建议不切合学校实际，有的建议是站在个人利益和小团体利益，不是站在学校工作大局考虑。
通过自查，我们进一步明确了教代会工作的努力方向 ，今后一定继续依靠教职工加强民主管理监督，进一步完善制度，健全工作机制，不断提高教职工参政、议政能力，提升管理水平，积极为学校发展出谋划策，为争创人民满意教育做出贡献。
教代会开展工作情况自查报告
2014年，我校教代会工作在上级教育工会的领导下，在本校教代会工作实践的基础上，对如何提高教代会工作质量，规范教代会工作程序，加强教代会制度建设等问题作了有效的探索，保
障了教职工通过教代会实施民主管理权利的落实，有效地调动了广大教职工积极性，促进了学校事业的发展。现将我校教代会工作作如下汇报：
1.本年度结合学校中心工作，研讨每学期教代会的主要内容与形式，使教代会工作有声有色。定期听取教代会工作汇报，每次召开教代会，确保95%以上代表出席。
2.学校确保工会主席参加校务会，确保了工会主席参与学校重大问题的决策，还确保落实了工会主席应该参加的各种会议。
3.能认真准备并按时提交大会审议书面材料，闭会期间，能主动与教代会代表进行沟通。在经费上，我校的行政大力支持教代会活动。学校行政首先从物质上保证教代会所需经费。
4.能定期向教代会通报工作，能认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落。能认真研究和吸收代表意见和建议，及时调整、补充，保证参与权
落到实处，真正做到源头参与，既把维护教工的合法权益融于新的规章制度和改革方案的制定之中，把群众的情绪和呼声作为第一信号，想群众所想，急群众所急，办群众所需。
5.代会作为学校民主管理的基本形式，应赋予教代会真正的民主管理权力：每年不少于听取2次校长工作报告，能审议学校年度工作计划、学校财务工作报告、学校发展规划、改革方案、队伍建设问题等学校的重大问题有
知情权和参与权。在学校的重大改革措施和各项内部规章制度修改、完善过程中给予审议通过权，教代会所通过的决议、章程和各种规章制度、实施办法等具有一定的合法性和约束力。例如行政制订，教代会审议通过的规章制度是保障学校工作正常运行的机制，是实行校务公开的基础，是全体教工行为规范的准则，更是领导干部依法行事、依章行事的准则和依据，减少工作上思想上的随意性。
6.代会是广大教职工行使民主权利参与民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理制度的重要组成部分。它担当着维护教职工合法权益，保障教职工投身教育教学改革等各项任务，凡是文件中规定的，应由教代会审议和决定的事项，都向教代会报告，交教代会审议、通过或决定，用好教代会这个载体，是维护教职工的政治民主权益的具体体现。因此我们工作中坚持做到多请示，多汇报，多沟通，多争取，自觉接受和维护党支部领导，把支部意见贯穿于教代会的每项工作。这样，既保证了教代会主动围绕学校中心工作开展活动，不偏方向，又使教代会依靠党支部这棵大树，工作有底气，形成良性循环。
7.校能按照文件的要求，每年民主评议学校领导干部，能对领导干部进行表扬和批评。这种民主评议干部制度的实行，把教代会作为我校民主管理通向科学管理的桥梁和纽带。
我们学校今后一段时间的工作中心是努力构建和谐学校。因为构建和谐学校是应对当前教育复杂局面的科学举措，是解决工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。
中学教代会星级评估
自查报告
中学现有教学班34个，学生1550人，教职工170人，教代会代表46人，每年9月中下旬召开一次教职工代表大会，至今已经成功召开了四届三次教代会。多年来，在学校党支部和上级工会的领导下，通过广大教职工的积极参与，进一步坚持和完善教代会制度，全面履行教代会的各项职权，大力推行校务公开，努力维护教职工合法权益，较大的调动了广大教职工的工作积极性，提高了他们的主人翁意识，促进了学校各项工作的和谐发展。
对照《湖北省学校教职工代会大会星级评估表》的各项评估内容和材料，以及我校教代会工作开展情况，我们进
行了客观公正的自查自评，自评结果如下：
一、组织领导：标准分15分，实得分14分；二职权落实，标准分30分，实得分29分；
三、代表情况：标准分20分，实得20分；
四、组织规划：标准分20分，实得20分；
五、工作机构：标准分15分，实得15分；最后所得分98分，因此我校教代会申请五星级教代会，现将我校教代会工作情况向上级予以汇报：
一、建立健全工作机构
我校建立了工会委员会，工会会员170人，下设七个机构：
1、工会主席，工会主席由支部书记兼任；
2、提案审理委员会；
3、民主评议干部委员会；
4、教学科研工作委员会；
5、生活福利、文体委员会；
6、女职工工作委员会；
7、财经审查委员会。
教代会设主席团、秘书长、九年级代表小组、八年级代表小组、七年级代表小组、后勤代表小组和特邀代表小组；
教代会代表共46人 。
我校工会组织健全，承担教代会工作机构的任务，做好教代会的筹备、组织和服务工作，负责教代会日常工作，组织传达贯彻教代会精神，督促检查教代会决议的落实，主持召开联席会议，就学校民主管理工作主动、及时向学校党组织
汇报，与学校沟通。
二、加强民主管理的组织领导
我校党支部坚持和加强对教代会工作领导，将教代会工作列入学年度重要议事日程。学校行政，重视教代会工作，当教代会工作机构履职尽责提供必要的工作条件和经费保障。制定了《双沟中学教职工代表大会实施办法》；建立健全了党政联席会议制度，努力解决教职工普遍关心，迫切解决的难点、热点问题，保证和支持教代会依法行使权利。
三、落实教代会职权
1、学校牢固树立依靠教职工办学的指导思想，充分发挥教职工主人翁作
用，保障教职工的民主权利，认真听取教职工代表的意见，我校的重大事情、决策等都要由教代会讨论通过。
2、我校教代会坚持民主集中制的原则，学校的各项大政方针、学校的发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设与教职工利益直接相关的福利，教职工聘任、考核、奖惩制度等，都要广泛征求教职工意见和建议，每次教代会召开前要求每位代表广泛调研征集提案，在教代会召开时交由各位代表认真讨论，审议通过，才能实施，否则不予执行，教代会代表提案如受条件等限制，暂不能实施的，学校要给以答复，并说明理由。凡经教代会讨论通过制度、决议，任何人不得擅自更改；我校四届三次教代会审议通过了《双沟中学2014—2014学年度工作报告》学校工作计划、财务工作报告、工会工作报告、各处室工作人员岗位职责、德育考核办法、双沟中学班主任津贴发放暂行办法、优秀班主任评选办法、九年级中考奖励
办法、教职工聘任方案、教职工考绩及奖励办法、信息宣传工作奖励办法、免费净化水饮用管理办法、教职工用水用电管理暂行规定等。
3、我校每次教代会筹备期间，我们要通过代表在广大教职工中广泛征集各项提案，学校领导都进行认真研究，一经立案的提案，会后由代表监督学校行政认真落实，并在下一次教代会上报告提案落实情况，每次教代会提案都得到落实，
由于条件限制，暂不能落实的，学校领导也向代表做出答复，并说明理由，广大教职工非常满意。
4、按照有关工作规定，我校积极推行教代会民主评议学校干部工作，从而保证了代表的监督权。
5、教代会及其成员不仅注重自身维权，而且充分调动了群众自觉维权的自觉性，学校行政尊重教代会民主管理的权利，尤其是在教师的晋级、评先表模、绩效考核等大家关注的热点问题，
学校充分发挥民主并做到及时公开，实行民主管理、民主监督，从而使教职工享有知情权，也促进了学校党风廉政建设，密切了干群关系，尤其是权益，政务的真正公开，相大地调动了全校教职工的工作积极性。，促进了学校的和谐稳定，学校持续健康有序的发展，提高了办学水平和办学效益。学校民主管理已成为学校管理的特色，通过民主测评，对学校领导班子勤政廉政满意率为99%，学校教科研成果显著，中考升学人数稳居襄州区第二位。
四、教代会建设制度化、规范化
1、学校按规范程序定期召开教代会，保证每年召开会议不少于1次，我校定于每年9月中下旬召开。
2、教代会按规程进行换届选举，我校教代会每三年实行换届，代表都由教职工选举产生，我校现有教职工代表46人；一线职工代表比例达27%，青年代表占50%以上，教师代表占78%，女教职工代表占22%；按照规定的程序推
荐组成教代会主席团，并由工会主席担任主席团主席，做好教代会召开前的筹备工作，做好教代会闭会期间的日常民主管理工作，及时检查、督促教代会决议对提案的落实情况。
3、教代会工作列入全年工作重点，做到有计划、有总结，档案资料详实齐全规范；有组织、有计划地培训教职工代表，不断提高他们的政治素质和参政、议政的能力。
五、工作成绩显著
近年来，学校组织学校工会教育管理，教科研、后勤管理、远程教育等分别获得市、区、镇级表彰。学校党支部多次被评为先进基层党支部，2014年学校工会被评为襄阳市工会先进单位，2014年被评为襄阳市课改先进单位等。
六、存在问题和努力方向
学校由于种种条件限制，学校经费紧张，在教代会的经费保障、工作条件上有待改善，有少数代表履行意识不强，主人翁意识不强，不关心学校发展，提
高建议的少，有的建议不切合学校实际，有的建议是站在个人利益和小团体利益，不是站在学校工作大局考虑。
通过自查，我们进一步明确了教代会工作的努力方向 ，今后一定继续依靠教职工加强民主管理监督，进一步完善制度，健全工作机制，不断提高教职工参政、议政能力，提升管理水平，积极为学校发展出谋划策，为争创人民满意教育做出贡献。
理学院二级教代会建设自查总结报告
——理学院分工会
遵照浙江理工大学工会委员会“关于对学院二级教代会建设进行调研总结的通知”精神，理学院分工会对我院2014年以来二级教代会建设情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、对《教职工代表大会实施办法》和《二级教职工代表大会工作实施细则》贯彻落实情况
学院党总支和行政认真贯彻执行
校党委《教职工代表大会实施办法》和《二级教职工代表大会工作实施细则》中的相关规定，努力使学院教代会制度成为学院管理的重要组成部分，成为确保广大教职工行使民主权利、参与民主管理和监督的基本制度和形式。在充分发挥了教职工的积极性和创造性，团结和动员教职工积极投身学院的改革、建设和发展事业，努力实现学院的各项工作目标方面发挥了较大的作用。
二、二级教代会制度建设和执行情况
2014年学院建立了教代会制度，召开了“双代会”，大会听取并审议通过了院长工作报告和财务收支情况报告、工会工作报告，讨论并通过了《理学院2014—2014学科建设与发展规划》、《理学院经济分配办法》和《理学院科技工作管理办法》，征集了教代会提案，选举产生了理学院第一届工会委员会成员。会议向全院教职工发出“关于努力开拓争取实现理学院教学、科研跨越式发展
目标”的倡议。
2014年5月26日，经理学院党总支批准，成立了理学院“双代会”换届筹备工作小组。2014年6月21日，召开了换届会议。大会听取并通过院长工作报告、理学院经费使用情况报告、工会工作报告和工会财务情况通报，审议通过了《浙江理工大学理学院第二届工会委员会选举办法》，选举产生了理学院第二届工会委员会成员。
三、二级教代会职权落实和取得实效情况
学院党政领导充分尊重和支持学院二级教代会行使民主管理和民主监督的职权，定期向二级教代会报告工作，认真落实大会决议。分工会主席参加院务会议和党政联席会议，也为学院经济分配领导小组成员，对涉及教职工切身利益的事宜都能广泛征求意见和建议，广开言路，民主管理，积极参与学院改革与发展，及时反映情况，沟通信息。
四、二级教代会在院务公开中发挥
作用情况
理学院二级教代会工作受到党总支重视和学院行政支持，在院务公开中进一步贯彻落实了全心全意依靠教职工办学的指导思想，拓宽了广大教职工民主参与、民主管理、民主监督的渠道，密切了党群、干群关系，树立服务理念，善于听取意见和建议，充分调动广大教职工的积极性，推进学院民主政治建设的进程，促进学院的改革、发展与和谐。
五、二级教代会在闭会期间作用发挥情况
在教代会闭会期间，分工会能切实组织传达贯彻教代会精神，督促检查会议决议和提案的落实情况，并及时召开工会委员等相关会议，讨论工作；努力调动教职工参与学院建设的积极性和主人翁意识，加强师风师德建设；认真听取教师们的意见和建议，努力维护教职工的合法权益；认真做好教代会的相关文书档案工作和教代会交给的其他工作；积极组织各类健康向上的活动，每
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年均有全院大型活动、分专业学科活动和各类文体活动，促进交流，增强团队合作与组织的凝聚力。
六、二级教代会工作机构及履行职责情况
在学院党总支的领导下，理学院分工会认真履行了教代会工作机构的各项工作职责。认真对待教职工的建议和申诉，积极组织教职工参加各项文体活动，努力为教职工做好服务工作。较好地完成了历届教代会的筹备和会务工作，征集和整理提案。二级教代会闭会期间能充分发挥分工会的职能作用。理学院工会在2014年荣获校“先进教职工之家”；2014年获浙江理工大学“八荣八耻”革命歌曲大合唱比赛二等奖，荣获2014“教职工健身活动月”——篮球比赛冠军，及2014年学校教职工篮球比赛冠军，羽毛球团体比赛第5名、跳绳比赛第2名，广播操比赛第3名，男子4×100米第1名等好成绩。
七、教职工对学院工会工作的满意
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程度
根据本次自查工作要求，理学院分工会设计了专门的调查问卷，以无记名答卷的方式，就广大教职工对学院工会工作的满意状况进行了测评。总共发放问卷27份，收回有效答卷27份。通过对测评结果的统计，满意与比较满意率占100%，不满意率为0，其中对8项内容全部满意的有13份，占48%。
八、二级教代会工作存在的问题以及进一步加强的意见与建议
1.要让二级教代会在完善学院重大决策，推进民主建设，促进改革、发展和稳定等方面发挥更为重大的作用，还需在学院党总支的正确领导和行政的大力支持下，在校工会的具体指导下，在以后的工作中不断开拓进取，以适应新形势下的工会工作需要，更好地为广大教职工服务。
2.活动经费和活动场地与教职工愿望和要求仍存在距离，应努力提高教职工为学习、工作、生活需求，工会应
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尽量创造条件开展服务工作，让教职工满意。
3.工会工作将进一步围绕学院发展，想大事，做成事。
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推荐第2篇：教代会自查报告
教代会自查报告：落实教代会职权、加强学校民主管理
年来，我校教代会在学校党支部的领导、行政的支持和全体教职工的积极参与下，认真履行职责，依法开展各项活动，取得了一定成绩，推动了学校各项工作的顺利进行，为了以后更好地开展工作，总结经验，吸取教训，特作如下总结：
一 领导重视
我校党支部和行政非常重视教代会工作，把工会、教代会和校务公开等工作都纳入了支部和行政的议事日程之中，定期专题研究，凡涉及有关学校改革和发展的重大问题、教职工的福利、工资的晋升评职评优、评先等都保证工会主席列席参与，形成初稿后交教职工代表认真讨论，最后形成决定，并为教代会工作的开展提供了必要的财力、物力支持。同时，学校工会一班人工作踏实，注意加强理论学习，不断提高参政议政水平，认真实施校务公开的意见，组织教职工学习中小学教师职业道德规范、十八大会议精神，提高了广大教职工的政治素质和道德水平。
二 落实职权
一年来，我校教代会认真落实职权，积极参与学校民主管理，组织教代会代表认真讨论学校工作计划和总结，财务决算和学校改革与建设的重大问题。如：1999年11月讨论制定了本年度教职工考核评价方案、评优方案、班主任工作评价办法；xx年3月讨论了教职工闭路电视改造问题、组织教职工参观学习问题及在校大门右侧修建门卫值班室问题；xx年1月对学校中层干部进行了民主评议。同时，积极开展各项文体活动，丰富教职工的生活，如：xx年12月组织教职工到高嘴中学参加联谊活动；xx年五一节前夕与政府、街道、小学一起开展蓝球、拨河、乒乓球、象棋比赛，并取得较好成绩；三八节组织联欢会；六一节慰问儿童并为退体教师李xx举行专门的座谈会，通过这些活动，提高了代表们参政意识，增强了内部凝聚力，调动了广大教职工的积极性。
三 组织建设
于xx年4月按《xx市教职工代表大会实施条例》和有关文件，先由教职工按一定比例提出教职工代表候选人，再由教职工大会于4月24日选举产生了新一届教职工代表15名，实行了按期换届。同时，制定和完善了教代会议事规则和程序，选出了各专门小组（文体、财经、校务公开、女工委员）的具体负责人，使我校的教代会组织更趋完善。
四 工作制度方面
根据有关文件规定，严格按照召开教代会的程序，每期开学一月后召开一次教代会，认真听取和审议了校长的工作报告、后勤的财务报告。会后认真落实决议和教职工代表提出的议案，如遇重大问题，则临时召集有关人员参加联席会议进行专题研究。如：xx年4月我校部分教职工的住房经有关部门检查属危房，住户必须搬出，我校工会和教代会就与学校行政和有关部门协商，组织住户座谈，讨论搬出的实施办法，确保了搬迁的顺利进行，维护了教职工的合法权益，解决了他们的后顾之忧，使他们能安心从事教学工作。教代会各项文件管理比较规范，每学年定期装档归案。
五 校务公开方面
认真贯彻实施了《xx市yb区中等及以下学校实行校务公开的意见》精神，于xx年5月成立了校务公开领导小组，由谭x同志任组长，教导主任、工会主席和各部门负责人任组员，并制定了校务公开实施办法，设校内校外两个公开栏，每月就学校重大问题至少公开一次。就本期来说，先后对学校经费开支，晋升工资、招生、教代会和工会换届、学生经费决算进行了公开，消除了一些教师心中的疑虑，得到了广大师生的拥护，产生了积极的社会影响。
总之，一年来，尽管我校教代会做了一些工作，但还很不够，因此，以后必须不断探索，努力进取，力争使我校教育教学工作更上一个台阶，谱写出更加辉煌的篇章。
推荐第3篇：教代会星级自查报告
薛坪中心小学教代会星级评估申报的自查报告
薛坪中心小学现有教学班10个，学生458人，教职工31人，入会率100%。上旬召开一次教职工代表大会，自2012年三月份换届选举后，成功召开了六届二次教代会。在学校党支部和上级工会的领导下，通过广大教职工的积极参与，进一步坚持和完善教代会制度，全面履行教代会的各项职权，大力推行校务公开，努力维护教职工合法权益，较大的调动了广大教职工的工作积极性，提高了他们的主人翁意识，促进了学校各项工作的和谐发展。
对照《湖北省学校教职工代会大会星级评估表》的各项评估内容和材料，以及我校教代会工作开展情况，我们进行了客观公正的自查自评，自评结果如下：
一、组织领导：标准分15分，实得分14分；二职权落实，标准分28分，实得分25分；
三、代表情况：标准分20分，实得17分；
四、组织规划：标准分22分，实得20分；
五、工作机构：标准分15分，实得13分；最后所得分89分，因此我校教代会申请三星级教代会，现将我校教代会工作情况向上级予以汇报：
一、建立健全工作机构
我校建立工会委员会，工会会员31人，工会组织由主席、副主席、员工委员等3人组成。
我校建立了工会委员会，工会会员31人，下设七个机构：
1、工会主席，工会主席由支部书记兼任；
2、提案审理委员会；
3、民主评议干部委员会；
4、教学科研工作委员会；
5、生活福利、文体委员会；
6、女职工工作委员会；
7、财经审查委员会。
教代会设主席团、秘书长、九年级代表小组、八年级代表小组、七年级代表小组、后勤代表小组和特邀代表小组；教代会代表共46人 。
我校工会组织承担教代会工作机构的任务，做好教代会的筹备、组织和服务工作，负责教代会日常工作，组织传达贯彻教代会精神，督促检查教代会决议的
落实，主持召开联席会议，就学校民主管理工作主动、及时向学校党组织汇报，与学校沟通。
二、加强民主管理的组织领导
我校党支部坚持和加强对教代会工作领导，将教代会工作列入学年度重要议事日程。学校行政，重视教代会工作，当教代会工作机构履职尽责提供必要的工作条件和经费保障。制定了《双沟中学教职工代表大会实施办法》；建立健全了党政联席会议制度，努力解决教职工普遍关心，迫切解决的难点、热点问题，保证和支持教代会依法行使权利。
三、落实教代会职权
1、学校牢固树立依靠教职工办学的指导思想，充分发挥教职工主人翁作用，保障教职工的民主权利，认真听取教职工代表的意见，我校的重大事情、决策等都要由教代会讨论通过。
2、我校教代会坚持民主集中制的原则，学校的各项大政方针、学校的发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设与教职工利益直接相关的福利，教职工聘任、考核、奖惩制度等，都要广泛征求教职工意见和建议，每次教代会召开前要求每位代表广泛调研征集提案，在教代会召开时交由各位代表认真讨论，审议通过，才能实施，否则不予执行，教代会代表提案如受条件等限制，暂不能实施的，学校要给以答复，并说明理由。凡经教代会讨论通过制度、决议，任何人不得擅自更改；我校四届三次教代会审议通过了《薛坪镇中心小学2013—2014学年度工作报告》学校工作计划、财务工作报告、工会工作报告、各处室工作人员岗位职责、德育考核办法、双沟中学班主任津贴发放暂行办法、优秀班主任评选办法、九年级中考奖励办法、教职工聘任方案、教职工考绩及奖励办法、信息宣传工作奖励办法、免费净化水饮用管理办法、教职工用水用电管理暂行规定等。
3、我校每次教代会筹备期间，我们要通过代表在广大教职工中广泛征集各
项提案，学校领导都进行认真研究，一经立案的提案，会后由代表监督学校行政认真落实，并在下一次教代会上报告提案落实情况，每次教代会提案都得到落实，由于条件限制，暂不能落实的，学校领导也向代表做出答复，并说明理由，广大教职工非常满意。
4、按照有关工作规定，我校积极推行教代会民主评议学校干部工作，从而保证了代表的监督权。
5、教代会及其成员不仅注重自身维权，而且充分调动了群众自觉维权的自觉性，学校行政尊重教代会民主管理的权利，尤其是在教师的晋级、评先表模、绩效考核等大家关注的热点问题，学校充分发挥民主并做到及时公开，实行民主管理、民主监督，从而使教职工享有知情权，也促进了学校党风廉政建设，密切了干群关系，尤其是权益，政务的真正公开，相大地调动了全校教职工的工作积极性。，促进了学校的和谐稳定，学校持续健康有序的发展，提高了办学水平和办学效益。学校民主管理已成为学校管理的特色，通过民主测评，对学校领导班子勤政廉政满意率为99%，学校教科研成果显著，中考升学人数稳居襄州区第二位。
四、教代会建设制度化、规范化
1、学校按规范程序定期召开教代会，保证每年召开会议不少于1次，我校定于每年9月中下旬召开。
2、教代会按规程进行换届选举，我校教代会每三年实行换届，代表都由教职工选举产生，我校现有教职工代表30人；一线职工代表比例达90%，青年代表占30%以上，教师代表占60%，女教职工代表占40%；按照规定的程序推荐组成教代会主席团，并由工会主席担任主席团主席，做好教代会召开前的筹备工作，做好教代会闭会期间的日常民主管理工作，及时检查、督促教代会决议对提案的落实情况。
3、教代会工作列入全年工作重点，做到有计划、有总结，档案资料详实齐
全规范；有组织、有计划地培训教职工代表，不断提高他们的政治素质和参政、议政的能力。
五、工作成绩显著
近年来，学校组织学校工会教育管理，教科研、后勤管理、远程教育等分别获得市、区、镇级表彰。学校党支部多次被评为先进基层党支部，2012年学校工会被评为襄阳市工会先进单位，2011年被评为襄阳市课改先进单位等。
六、存在问题和努力方向
学校由于种种条件限制，学校经费紧张，在教代会的经费保障、工作条件上有待改善，有少数代表履行意识不强，主人翁意识不强，不关心学校发展，提高建议的少，有的建议不切合学校实际，有的建议是站在个人利益和小团体利益，不是站在学校工作大局考虑。
通过自查，我们进一步明确了教代会工作的努力方向 ，今后一定继续依靠教职工加强民主管理监督，进一步完善制度，健全工作机制，不断提高教职工参政、议政能力，提升管理水平，积极为学校发展出谋划策，为争创人民满意教育做出贡献。
推荐第4篇：教代会开展工作情况自查报告
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教代会开展工作情况自查报告
2017年，我校教代会工作在上级教育工会的领导下，在本校教代会工作实践的基础上，对如何提高教代会工作质量，规范教代会工作程序，加强教代会制度建设等问题作了有效的探索，保障了教职工通过教代会实施民主管理权利的落实，有效地调动了广大教职工积极性，促进了学校事业的发展。现将我校教代会工作作如下汇报：
1.本年度结合学校中心工作，研讨每学期教代会的主要内容与形式，使教代会工作有声有色。定期听取教代会工作汇报，每次召开教代会，确保95%以上代表出席。
2.学校确保工会主席参加校务会，确保了工会主席参与学校重大问题的决策，还确保落实了工会主席应该参加的各种会议。
3.能认真准备并按时提交大会审议书面材料，闭会期间，能主动与教代会代表进行沟通。在经费上，我校的行政大力支持教代会活动。学校行政首先从物质上保证教代会所需经费。
4.能定期向教代会通报工作，能认真落实大会提案，做到条条有交代，件件有着落。能认真研究和吸收代表意见和建议，及时调整、补充，保证参与权落到实处，真正做到源头参与，既把维护教工的合法权益融于新的规章制度和改革方案的制定之中，把群众的情绪和呼声作为第一信号，想群众所想，急群众所急，办群众所需。
5.代会作为学校民主管理的基本形式，应赋予教代会真正的民主管理权力：每年不少于听取2次校长工作报告，能审议学校年度工作计划、学校财务工作报告、学校发展规划、改革方案、队伍建设问题等学校的重大问题有知情权和参与权。在学校的重大改革措施和各项内部规章制度修改、完善过程中给予审议通过权，教代会所通过的决议、章程和各种规章制度、实施办法等具有一定的合法性和约束力。例如行政制订，教代会审议通过的规章制度是保障学校工作正常运行的机制，是实行校务公开的基础，是全体教工行为规范的准则，更是领导干部依法行事、依章行事的准则和依据，减少工作上思想上的随意性。
6.代会是广大教职工行使民主权利参与民主管理和民主监督的基本形式和制度，是学校管理制度的重要组成部分。它担当着维护教职工合法权益，保障教职工投身教育教学改革等各项任务，凡是文件中规定的，应由教代会审议和决定的事项，都向教代会报告，交教代会审议、通过或决定，用好教代会这个载体，是维护教职工的政治民主权益的具体体现。因此我们工作中坚持做到多请示，多汇报，多沟通，多争取，自觉接受和维护党支部领导，把支部意见贯穿于教代会的每项工作。这样，既保证了教代会主动围绕学校中心工作开展活动，不偏方向，又使教代会依靠党支部这棵大树，工作有底气，形成良性循环。
7.校能按照文件的要求，每年民主评议学校领导干部，能对领导干部进行表扬和批评。这种民主评议干部制度的实行，把教代会作为我校民主管理通向科学管理的桥梁和纽带。
我们学校今后一段时间的工作中心是努力构建和谐学校。因为构建和谐学校是应对当前教育复杂局面的科学举措，是解决工作矛盾、思想矛盾、利益矛盾的有效手段。
推荐第5篇：中学教代会星级评估自查报告
中学教代会星级评估 自 查 报 告
#中学现有教学班34个，学生1550人，教职工170人，教代会代表46人，每年9月中下旬召开一次教职工代表大会，至今已经成功召开了四届三次教代会。多年来，在学校党支部和上级工会的领导下，通过广大教职工的积极参与，进一步坚持和完善教代会制度，全面履行教代会的各项职权，大力推行校务公开，努力维护教职工合法权益，较大的调动了广大教职工的工作积极性，提高了他们的主人翁意识，促进了学校各项工作的和谐发展。
对照《湖北省学校教职工代会大会星级评估表》的各项评估内容和材料，以及我校教代会工作开展情况，我们进行了客观公正的自查自评，自评结果如下：
一、组织领导：标准分15分，实得分14分；二职权落实，标准分30分，实得分29分；
三、代表情况：标准分20分，实得20分；
四、组织规划：标准分20分，实得20分；
五、工作机构：标准分15分，实得15分；最后所得分98分，因此我校教代会申请五星级教代会，现将我校教代会工作情况向上级予以汇报：
一、建立健全工作机构
我校建立了工会委员会，工会会员170人，下设七个机构：
1、工会主席，工会主席由支部书记兼任；
2、提案审理委员会；
3、民主评议干部委员会；
4、教学科研工作委员会；
5、生活福利、文体委员会；
6、女职工工作委员会；
7、财经审查委员会。
教代会设主席团、秘书长、九年级代表小组、八年级代表小组、七年级代表小组、后勤代表小组和特邀代表小组；教代会代表共46人 。
我校工会组织健全，承担教代会工作机构的任务，做好教代会的筹备、组织和服务工作，负责教代会日常工作，组织传达贯彻教代会精神，督促检查教代会决议的落实，主持召开联席会议，就学校民主管理工作主动、及时向学校党组织汇报，与学校沟通。
二、加强民主管理的组织领导
我校党支部坚持和加强对教代会工作领导，将教代会工作列入学年度重要议事日程。学校行政，重视教代会工作，当教代会工作机构履职尽责提供必要的工作条件和经费保障。制定了《#中学教职工代表大会实施办法》；建立健全了党政联席会议制度，努力解决教职工普遍关心，迫切解决的难点、热点问题，保证和支持教代会依法行使权利。
三、落实教代会职权
1、学校牢固树立依靠教职工办学的指导思想，充分发挥教职工主人翁作用，保障教职工的民主权利，认真听取教职工代表的意见，我校的重大事情、决策等都要由教代会讨论通过。
2、我校教代会坚持民主集中制的原则，学校的各项大政方针、学校的发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设与教职工利益直接相关的福利，教职工聘任、考核、奖惩制度等，都要广泛征求教职工意见和建议，每次教代会召开前要求每位代表广泛调研征集提案，在教代会召开时交由各位代表认真讨论，审议通过，才能实施，否则不予执行，教代会代表提案如受条件等限制，暂不能实施的，学校要给以答复，并说明理由。凡经教代会讨论通过制度、决议，任何人不得擅自更改；我校四届三次教代会审议通过了《#中学2013—2014学年度工作报告》学校工作计划、财务工作报告、工会工作报告、各处室工作人员岗位职责、德育考核办法、#中学班主任津贴发放暂行办法、优秀班主任评选办法、九年级中考奖励办法、教职工聘任方案、教职工考绩及奖励办法、信息宣传工作奖励办法、免费净化水饮用管理办法、教职工用水用电管理暂行规定等。
3、我校每次教代会筹备期间，我们要通过代表在广大教职工中广泛征集各项提案，学校领导都进行认真研究，一经立案的提案，会后由代表监督学校行政认真落实，并在下一次教代会上报告提案落实情况，每次教代会提案都得到落实，由于条件限制，暂不能落实的，学校领导也向代表做出答复，并说明理由，广大教职工非常满意。
4、按照有关工作规定，我校积极推行教代会民主评议学校干部工作，从而保证了代表的监督权。
5、教代会及其成员不仅注重自身维权，而且充分调动了群众自觉维权的自觉性，学校行政尊重教代会民主管理的权利，尤其是在教师的晋级、评先表模、绩效考核等大家关注的热点问题，学校充分发挥民主并做到及时公开，实行民主管理、民主监督，从而使教职工享有知情权，也促进了学校党风廉政建设，密切了干群关系，尤其是权益，政务的真正公开，相大地调动了全校教职工的工作积极性。，促进了学校的和谐稳定，学校持续健康有序的发展，提高了办学水平和办学效益。学校民主管理已成为学校管理的特色，通过民主测评，对学校领导班子勤政廉政满意率为99%，学校教科研成果显著，中考升学人数稳居襄州区第二位。
四、教代会建设制度化、规范化
1、学校按规范程序定期召开教代会，保证每年召开会议不少于1次，我校定于每年9月中下旬召开。
2、教代会按规程进行换届选举，我校教代会每三年实行换届，代表都由教职工选举产生，我校现有教职工代表46人；一线职工代表比例达27%，青年代表占50%以上，教师代表占78%，女教职工代表占22%；按照规定的程序推荐组成教代会主席团，并由工会主席担任主席团主席，做好教代会召开前的筹备工作，做好教代会闭会期间的日常民主管理工作，及时检查、督促教代会决议对提案的落实情况。
3、教代会工作列入全年工作重点，做到有计划、有总结，档案资料详实齐全规范；有组织、有计划地培训教职工代表，不断提高他们的政治素质和参政、议政的能力。
五、工作成绩显著
近年来，学校组织学校工会教育管理，教科研、后勤管理、远程教育等分别获得市、区、镇级表彰。学校党支部多次被评为先进基层党支部，2012年学校工会被评为襄阳市工会先进单位，2011年被评为襄阳市课改先进单位等。
六、存在问题和努力方向
学校由于种种条件限制，学校经费紧张，在教代会的经费保障、工作条件上有待改善，有少数代表履行意识不强，主人翁意识不强，不关心学校发展，提高建议的少，有的建议不切合学校实际，有的建议是站在个人利益和小团体利益，不是站在学校工作大局考虑。
通过自查，我们进一步明确了教代会工作的努力方向 ，今后一定继续依靠教职工加强民主管理监督，进一步完善制度，健全工作机制，不断提高教职工参政、议政能力，提升管理水平，积极为学校发展出谋划策，为争创人民满意教育做出贡献。
推荐第6篇：教代会
***小学
第三届教代会会议议程
2015年8月31日
上午8：00 主席团人员入座，报告代表到会情况，推荐本次大会执行主席。 会议议程：
一、大会执行主席宣布***小学第三届教代会正式开始（全体起立奏国歌）
二、大会执行主席宣布本次教代会任务。
1、审议《***小学2012学年度学校工作报告》。
2、审议《***小学教职工流动管理办法》。
3、审议《***小学绩效工资奖励方案》修改说明。
三、分组讨论
1、讨论审议报告。
2、讨论审议管理办法。
3、代表对上述方案、管理办法提案。
四、主席团成员和组长集中，各组汇报讨论情况。
1、听取各组讨论情况及建议。
2、提案汇总。
五、大会集中
1、校长对报告、方案、管理办法的讨论情况作说明（包括代表提案）
2、代表对报告表决。
3、代表对管理办法投票表决。
4、酝酿审议第三届教代会决议。
六、支部书记讲话。
七、大会执行主席宣布第三届教代会结束。
***小学第三届教代会代表小组划分
第一组（12人） 组长：吕登明
正式代表 张 颖 罗清波 韩 蕊 闫正鑫
楚荣华 蔡志文 吕 威 庞广栋
第二组（12人） 组长：杨继领
正式代表 刘 锐 刘丽民 刘兆峰 梁兴华 张秀玲 刘菊梅
第三组（12人） 组长：王明红
正式代表 高志斌 王玉亮 任慧敏 朱子云李 苹 曹培培
李淑兰 刘少武
赵蓬蓬 葛红珍 梁玉芹
刘祥坦王海云吕晓霞高浩宇
朱 琳 翁 璇
张广利刘淑芳
***小学2012学年学校工作报告
各位代表： 我代表学校行政，向大家作2012学年度学校工作报告，请代表们审议。
2012学年，学校坚持科学发展观，围绕”让课程改革更深入、让师生关系更和谐、让学生学习经历更丰富”的总基调，牢固树立“为了每一个学生终身发展”的理念,坚持按照教育规律办学，致力于丰富学校内涵，提升教育品质，凝聚智慧，齐心共进，学校各方面工作都取得了新进展。
一、坚持不懈，抓教职工队伍素质的提高。
1、加强思想教育。组织全体教职工认真学习党的十八大精神，认清形势，明确任务；组织教师学习讨论《教师职业道德规范》和《教师师德行为“十不”》以及《教师奖惩条列》，提高广大教师思想政治素质；以文明单位、市行为规范示范校检查为契机，开展了教师文明礼仪和依法从教教育，增强教职工民主法制观念。
2、突出师德教育。采取集中性教育与经常性教育相结合，开展师德主题教育 ，用活动提升师德师风。开展了“身边的感动”故事征集，“爱心传递”——为章星星同学捐款，“心系孤老，爱满小屋”，“清明奇哀思”以及撰写观看话剧《永远的陶行知》学习体会等活动，把教职工的心凝聚在党的旗帜下。教职工普遍把做好事成为一种习惯，涌现了许多感人的事迹。
3、凝聚教工人心。通过周一教工例会等，大力宣传本校教职工中涌现的感人事迹，让身边的事教育身边的人，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。尽可能为教职工做好事，办实事
4、抓实校本培训。本学期学校创设条件、搭建平台，采取有效措施，促进教师专业成长。继续认真实施《***小学三年一轮教学主题活动计划》，第一学期举行了骨干教师课堂教学展示活动
5、提升教师素养。为更好的实施以学科素养测试为代表的教学评价改革，
3 成功与否，关键在教师。学校积极引导教师重视自身学科专业素养的提高，认真准备并积极参加区统一测试，在2013年5月，区首次教师学科素养测试中，我校的多种学科教师的测试成绩超过区平均。
6、重视青年培养。青年教师是学校的未来和希望，我们始终把青年教师的培养作为师资队伍建设重要工作来抓，从师德表现和专业发展两个维度加强新教师的培养，积极为青年教师搭建岗位练兵、展示自我风采的舞台，激发他们的工作热情，实现他们的职业成就感和幸福感。 一批青年教师正茁壮成长，正逐步成为学校教育、教学工作的生力军。
二、持之以恒，提高德育工作有效性。
（一）、扎实开展常规工作
1、行规教育：
利用每周一升旗仪式，总结学生、班级行为规范，表彰先进、曝光问题，实实在在开展行规教育，提高学生养成水平。每周通过学生行规的评价体系、大队委抽查等，落实学校行规教育的管理、检查机制，切实提高学生的行为习惯。每月评选“行为规范示范员”树立榜样，弘扬正能量。
2、常态化开展学雷锋活动。以毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词50周年为契机，为不同年龄段学生设计符合其趣味、适应其能力的系列活动。三月初，举行“弘扬雷锋精神，争做张小活力娃”学雷锋主题升旗仪式；三月上旬，开展“我的家园我来护”、“我爱我家”实践活动；三月中旬，举行班级绿化角、学校绿化带志愿养护活动；三月下旬，举行“读雷锋日记，讲雷锋故事，人人争当小雷锋”读书征文和演讲比赛活动；各班级还开展了以“学雷锋，懂感恩”为主题的班队教育活动，平时，各班以班级为单位组成志愿者服务队，在校园内外定点定时开展志愿者服务活动。
3、
4、帮困助学工作：
做好帮困助学工作，关心爱护学校贫困家庭学生，通过家访、助学慰问开
4 展送温暖活动，学年内校内外各类帮困补助约10人次。
（二）、加强育德队伍建设
1、重视班主任队伍建设。
每月举行班主任工作例会。有效发挥班主任飞信群的作用，便捷班主任日常工作的交流，即时处理突发事件，促进工作的有效性、艺术性。注重班主任队伍日常管理工作，利用每月工作例会搭建班主任工作交流的平台。
2、注重学生干部队伍建设。
少先队大队部每周一举行“大队委例会”， 及时进行工作和学习的讨论与指导，提高他们工作的主动性、自主性。利用一周值日、升旗仪式等岗位，锻炼小干部的业务水平。
(三)、推进三位一体工作
1、一年级家长学校：
共组织了4次一年级家长学校活动，有主题讲座、专题辅导、课堂开放、读书活动；从“你准备好了吗？”、“学习准备期，家长如何培养学生的习惯”、“今天如何做家长”全方面地指导家长如何与孩子共同遵守学校规章制度、如何成为一名合格的小学生家长。
2、畅通家校沟通渠道：
学年内举行了两次家长开放活动，学年初成立了新一届校级家委会，学校为每位家委会成员颁发了聘书，学年内共举行了4次校级家长委员会会议，家委会成员为学校的发展献计献策，对学校为学生代办收费项目发表了意见。家长参与了学校的民主管理，进一步推动了家校联系工作，充分发挥了“学校+家庭+社会”良好的教育合力。
(四)、深化主题教育
1、“民族精神月”教育活动
开展了第九个“弘扬和培育民族精神月”系列活动。以“扬民族精神，做阳光少年”为主题，开展了各类丰富多彩的实践活动，扎实推进我校民族精神
5 教育，如：“童心七彩感师恩”活动、“我爱祖国语言美”板报评比、“开学第一课”主题班会课、“向国旗敬礼，做有道德的人”寄语活动、“贺中秋、迎国庆”诗朗诵、国庆小报设计比赛等。
2、感恩教育
敬老孝亲是中华民族的传统美德。多年来，我校除了定期到敬老院开展敬老活动外，还挖掘社区资源开展敬老活动为创建敬老、爱老、养老、助老的社会氛围而献上一份力量。
3、主题实践活动
开展“崇文通理，成就人生”主题实践活动。开展爱国主义基地寻访活动，为学生提供更多的实践机会和更丰富的体验机会。学校组织开展“美丽行动显风采，争做张小活力娃”为主题的教育体验活动；通过节庆教育，仪式教育，参与社会实践教育。通过开展“爱心月”、“感恩月”、“科技周”、“诚信月”等活动，展现丰富多彩的校园文化生活。将学校特色教育和仪式活动有机融入爱国情感、历史文化、生命体验和基础道德教育等内容，增强学生在活动全过程中的体验感悟，切实发挥民族精神教育和生命教育的功能。
4、重视学生的体质健康。按照上级部门的要求，坚持让学生每天锻炼一小时。不断改进大课间活动的活动形式。体育组老师积极参与体能测试，老师过硬的技能为学校体育工作的开展打下良好的基础。同时，体育教育认真学习课标，将课表要求落实到每一堂课中，提高了课堂质量的有效性。
（五）、存在问题
回顾一学年的工作，全体教职工尽职尽责，辛勤工作，较圆满的完成了各项任务，也取得了一定的成绩。但随着改革的不断深入，各种困难矛盾凸显，我们的工作中存在的问题还不少。
1、教职工在师德表现上差异依然很大。个别教职工在行为规范表现上，在作息制度遵守方面不够自觉。
3、新课改理念与实际教学存在不小差距。部分教师学习意识不强，教学观念转变相对滞后，教学方法和模式相对陈旧，课堂教学效果不佳。
4、减负增效的方法普遍比较少。学生作业量依然偏大，学生负担依然较重。
这些问题都不同程度影响和制约着学校办学质量的提高，在课改不断深入的今天，我们面临的问题和困难会更多、更复杂。我们必须以高度的历史责任感和使命感，凝聚人心、凝聚智慧，采取有力措施切实解决这些问题，推动学校各项事业的健康发展。为把学校办成内涵丰富、质量上乘、和谐向上的新优质学校而不懈努力。
2013年8月31日
7
***小学教工代表大会第十一届第二次
会议决议（草案）
***小学第三届教代会于2013年8月31日上午在学校大会议室召开。会上全体代表认真听取和审议了《***小学2012学年度学校工作报告》、《***小学绩效工资奖励方案》修改说明。
代表们经过认真讨论和审议，一致认为杨文杰校长作的《学校工作报告》详尽具体，对过去一年工作的总结是实事求是的，充分肯定了全体教师爱岗敬业、无私奉献的精神；充分肯定了党政工团发挥的协调作用。同时也客观地分析了工作过程中存在的困难与问题。符合学校的实际情况，既反映了学校一年所取得的成绩，又提出未来的宏伟蓝图和奋斗目标。这将对今后学校工作起到积极的指导作用，为学校进一步开拓进取，实现工作的新跨跃指明了方向。
在大会主席团的领导下和全体代表的支持下，大会圆满地完成了各项预定的任务。本次代表大会，是充分发扬民主的大会，是团结奋进、求真务实的大会。大会希望，全校党、政、工组织和全体教职工，在学校党、政的领导下，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，积极创先争优，以改革为动力，以科研为先导，以队伍建设为重点，以质量为核心，扎实开展质量工程、文化工程、幸福工程，锐意进取，积极打造特色学校。同时，希望每一位代表，认真落实本次会议审议通过的决议，统一认识，与时俱进，开拓创新，狠抓落实，为实现把我校办成一所特色优、水平高、有影响、能示范的品牌学校而努力奋斗。
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教职工代表大会会议简报
20XX年X月X日下午14：30，在我校XXXX室，隆重召开了XXXX教职工代表大会第X次会议。全校40名正式代表参加了会议。会议由校党总支书记、工会主席XXX主持。
本次教代会共有9项议程。大会在庄严雄伟的国歌声中拉开帷幕，副校长XXX致开幕词，XXX校长代表学校作了学校工作报告。XXX校长的报告共分两部分。首先，对学校2013年的工作情况进行了总结和回顾。XXX校长指出，2013年在XXX党委的坚强领导和实质性支持下，我校教育教学、师资建设、学校建设以及内涵建设等各方面工作均取得了理想的成绩，一年来的工作实践让我们进一步深切地感悟到：“思路决定出路，执行决定成败”。在回顾了20XX年的工作后，XXX校长进一步分析了今后的形势；提出了20XX年的工作展望。XXX校长指出，XXX校长谈到了学校的工作思路、工作措施和打算。他号召全体老师继续发扬“顽强拼搏，强力执行，开拓创新，追求卓越”的精神，真正做到“解放思想谋发展，科学实干创佳绩”。
随后，代表们又听取、审议、通过了学校《财务工作报告》《工会工作报告》。对于学校20XX年的工作，代表们作了充分肯定，并以极大的热情迎接20XX年我校发展中的十件大事。代表们一致表示：20XX年，全校师生将继续振奋精神、携手共进，为我校的发展献计献策。
XX时许，大会在雄壮的国际歌声中胜利闭幕！岁月流金，铭刻发展的历程；年华似水，传承奋进的誓言。本次教代会拉开了新一年
的战斗序幕，XXX必将继续强化舍我其谁的责任意识、如履薄冰的危机意识、只争朝夕的机遇意识、勇往直前的赶超意识、与时俱进的创新意识，为办人民满意的教育、为XXXX教育事业增光添彩而努力奋斗。
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第三届教代会决议
中心幼儿园第三届教代会于2012年6月22日召开。本次会议听取和审议了李园长做的《中心幼儿园2012年下半年工作要点》的报告和《中心幼儿园结构工资修订方案》，对《新三年规划》听取了意见。会议期间，广大代表们怀着高度的责任感，积极参政议政，对幼儿园的发展提出了不少好建议。会议自始至终充满民主团结气氛，真正成为民主的大会，团结的大会，进步的大会。 会议经过充分讨论，进行举手表决和签名表决，作出如下决议：
1、全票通过了园长李长路同志的《中心幼儿园2012年下半年工作要点》；
2、全票通过经修订的《中心幼儿园结构工资修订方案》。
3、群众以书面的形式对中心幼儿园新三年发展规划》修订稿发表了自己建议
会议认为：中心幼儿园在健康人格的方面取得了卓越的成就，提出了新的办园目标，牢牢抓住以科研促教研的发展思路。
在今后的工作中，我们要坚持教育创新，树立先进典型，深入研究、大胆探索。以服务显成效。注重提升学校形象，为构建实幼的和谐发展而努力！
中心幼儿园第三届教代会
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制定战略，谋划发展，绘就蓝图
——我校新一届教代会隆重召开
2011年2月15日，我校新一届教职工代表大会在我校大报告厅隆重召开；来自全校各个岗位的92名代表汇聚一堂，共谋学校发展大计，同绘教育发展宏图。会议由纪检书记孙国栋主持，张汉语校长、高向红副校长、邵建奇副校长、景仁明副校长、董兵计副校长出席，主要完成三项议程：介绍本届教职工代表情况、审议学校“十二五”发展规划、选举产生新一届工会委员会。
校工会在学校党委、校委的领导下，按照国家新颁布的工会章程，认真组织教职工代表选举，产生新一届代表92人，占全校教职工总数的15%；其中老、中、青比例为1：3：1，女性教职工代表和一线教师代表数量明显增多。教代会结构比例合理，体现广泛的代表性和先进性。
会议审议通过了党委书记胡随社所作《关于的编制思想、编制过程和基本内容的说明》的报告。在报告中，胡书记回顾了过去五年来运城中学在基础设施建设、教育教学质量、学生德育工作、教师队伍培养、教辅工作、领导班子、学校文化、开放办学等八个方面取得的突出成绩，科学分析了制约学校发展的十个问题，对德育、教学、教研、教辅、安全、团委、后勤、管理等各方面工作进行了科学规划。报告高屋建瓴、高瞻运瞩，得到了与会代表的热烈讨论和衷心拥护。
会议选举杨馥菊、孙涛、崔满红、董星海、辛红军组成新一届工会委员会，杨馥菊为主席。
教职工代表大会的召开，是学校政治生活中的一件大事，营造了民主氛围，开辟了民主渠道，激发了教职工爱校、兴校、强校的积极性和创造性。大会号召，全校教职工一定要牢牢把握发展这个第一要务，认真领会“十二五”规划的精髓，在学校党委、校委的正确领导下，高举旗帜，振奋精神，开拓进取，扎实工作，为实现“十二五”规划的奋斗目标，在2015年建成国家级示范学校而努力奋斗！
（李亚峰）
推荐第10篇：教代会
县教育工会领导在学校第一届教代会上的讲话
各位代表：
大家好！
首先，我代表县教育局对学校第一届教代会的召开表示热烈的祝贺，并通过在座的各位代表向奋斗在教育教学第一线的全体教职工表示最真诚的问候，预祝大家身体健康，工作顺利，阖家幸福！同志们，民主集中制是我们党历来的优良传统，也是我们一贯的工作作风。只有充分激发并调动全体教职工的聪明才智，我县的教育事业才有望振兴。我们今天召开此次教职工代表大会，就是希望大家对我县教育健康稳定快速发展献计献策，使学校管理走向科学化、民主化，这是全体教职工当家作主的具体体现，必将在我县教育史上添上浓墨重彩的一笔。
今天，在座的各位同志代表着我校全体教职工的心声，你们是领导和教职工的桥梁和纽带。学校通过你们获得教职工最关心的信息，通过你们向各位教职工宣传学校近年来学校各项工作的开展情况，并对今后的各项工作提出合理化的建设性意见。
各位代表，过去的四年，是学校各项事业迅猛发展的四年，学校的各项硬件设施得到了进一步的完善和发展，使学校的发展逐渐走上了高标准正规化的轨道。同时学校注重抓管理，抓效益，物质文明和精神文明建设方面取得了可喜的成绩，三年来中高考升学率逐步提高，学校知名度越来越大，得到了局领导的充分肯定，也赢得了社会
各界的广泛赞誉。希望大家在取得成绩的同时，戒骄戒躁，继续发扬主人翁精神，以高度的责任感和积极的工作热情对学校的各项工作提出宝贵的意见或建议，为学校领导集体科学决策提供依据，努力创幸福和谐教育氛围，建温馨民主教工之家。同时，还希望各位代表回去后广泛宣传今天会议的内容，并向全校教职工介绍学校领导集体为了学校各项工作所作的努力，协助学校解释教师们反映的问题。总之，要充分发挥你们的桥梁和纽带作用，让全体教职工从事实上感受到县委、县政府和学校对工作的责任心，进一步密切学校领导与教师、教师与教师之间的关系。
同志们，2011年下半年是我县教育发展的又一重要阶段，时间紧，任务重。希望大家紧密团结在县党委、县政府县教育局周围，在学校行政会、理事会的直接指导下，勤奋求实，爱岗敬业，努力工作，与时俱进，开拓进取，办好我县教育，为实现我县教育事业的稳定、
有序、快速发展，为实现县教育工作顺利达标而努力奋斗！
二〇一一年十月十七日
第11篇：教代会
幼儿园第一届一次教代会方案
一、指导思想
以科学发展观为指导，在幼儿园党支部的领导下，充分发挥全体教职工积极参与民主管理、自觉维护行政职能的作用，让幼儿园的行政以更科学的管理体制，更先进的教育方法，在这飞速发展的改革时代，迎接新的挑战。让全体教职工思想同心，目标同向，工作同步，努力创办人民满意、家长放心、社会认同的现代化优质幼儿园。
二、大会任务要求
1.成立幼儿园教职工代表大会筹备领导小组，要求全体成员心往一处想，劲往一处使，精心组织安排，使本次大会取得圆满成功。
2.筹备小组人员：z
3、依照法定程序，认真做好各项工作。
4、筹备领导小组认真审议：
(1)《幼儿园园务工作报告》；
(2)《幼儿园管理手册》；
三、责任目标
1.领导小组成员
组长：z
成员：z
2.工作分工
（1）向全体与会人员发出通知。 负责人：z
（2）大会预备会议组织。
负责人：z
（3）《幼儿园园务工作报告》。 负责人：z
（4）《幼儿园管理章程》。
负责人：z
（5）《幼儿园提案工作报告》。 负责人：z
（6）会场布置、会务物品。
负责人：z
（7）会议记录。 负责人：z
附：时间安排
1、2010年9—11月 征集提案工作
2、2010年10月中旬召开预备会议：
（1）汇报大会筹备工作。
（2）整理提案
（3）布置本次大会任务
3、2010年12月下旬召开教代会。
四、教代会主要议程：
会议主持人：z
1、大会开始，奏《国歌》。
2、z作《2010年园务工作报告》。
3、z作《幼儿园管理章程》。
4、代表分组讨论、审议工作报告
5、各组代表汇报讨论结果
6、重要提案答复
7、园长致闭幕词。
8、大会结束，奏《国际歌》
第12篇：某x中学申报五星级教代会自查报告
xxxxx中学申报五星级教代会自查报告
xxxxx中学坐落在滔滔长江之畔，美丽江滩之滨，是一所拥有八十多年的历史江城名校。学校现有教学班31个，学生1500多人，教职工144人，入会率100%。自1991年召开首届教代会以来，如今已经是第九届教代会了。在学校党支部和上级工会的领导下，xxxxx中学教代会已经成为学校管理体制的重要组成部分。通过教代会全体教职工正确行使民主权利、参与民主管理、实施民主监督，充分发挥教职工在学校的主人翁作用，最大限度地保护和调动广大教职工的工作积极性。多年来，学校教代会坚持和完善制度，全面履行各项职权，大力推行校务公开，不断推进学校各项工作的和谐发展。学校先后被评为全国模范职工小家，湖北省模范职工之家，武汉市文明单位、武汉市企事业单位民主管理五星单位等光荣称号。
对照《湖北省学校教职工代会大会星级评估表》的各项评估指标，以及我校教代会工作开展情况，我们进行了客观公正的自查自评，自评结果如下：
一、组织领导：标准分15分，实得分15分；二职权落实，标准分28分，实得分27分；
三、代表情况：标准分20分，实得20分；
四、组织规划：标准分22分，实得21分；
五、工作机构：标准分15分，实得15分；最后所得分98分，因此我校教代会申报五星级教代会，现将我校教代会工作情况向上级予以汇报：
一、加强组织领导
xxxxx中学党总支坚持和加强对教代会工作领导，将教代会工作列入学年度重要议事日程。学校行政重视教代会工作，为教代会工
作机构履职尽责提供必要的工作条件和经费保障。早在1998年学校制定了《xxxxx中学教职工代表大会实施办法》，通过不断的修正和完善，进一步规范落实了教代会职权。建立健全了党政联席会议制度，工会主席参加学校总支会、行政办工会，加强了源头参与。学校积极努力解决教职工普遍关心，迫切解决的难点、热点问题，保证和支持教代会依法行使权利。
二、充分落实职权
学校教代会工作严格落实中华人民共和国教育部32号令《学校教职工代表大会规定》和《湖北省学校教职工代表大会工作规程》等相关规定，牢固树立依靠教职工办学的指导思想，充分发挥教职工主人翁作用，认真听取教职工代表的意见。学校的各项大政方针、学校的发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设与教职工利益直接相关的福利，教职工聘任、考核、奖惩制度等，都要广泛征求教职工意见和建议。每次教代会召开前对大会议题提前两周告知每位代表，要求代表们在全体教师中广泛征集意见和建议，在教代会召开时交由各位代表认真讨论，审议通过，才能实施，否则不予执行，凡经教代会讨论通过制度、决议，任何人不得擅自更改。每届教代会的提案工作按照规范程序进行操作，一事一案，通过提案工作小组审理，对于立案项目作为教代会议题上会讨论审议，对于没有立案的项目必须向提案人进行回复。学校第九届教代会召开了四次会议，先后审议通过涉及到教职工切身利益的《xxxxx中学绩效考核工作方案》、《学校70台笔记本电脑领取使用方案》、《xxxxx中学劳动纪律管理的暂
行办法》、《xxxxx中学教职工生病住院、婚丧嫁娶慰问工作方案》、《xxxxx中学教职工成立文体项目俱乐部方案》，涉及到学校建设的《网络升级改造方案》等多项方案。每年年终教代会都会对学校领导干部进行民主评议，对学校的财务工作、民主管理工作进行民主测评，使教职工享有知情权，也促进了学校党风廉政建设，密切了干群关系。通过落实教代会的各项职权，充分发挥教代会在推进武汉十六中依法治校、民主管理、民主监督和科学决策方面，在体察民情、了解民意、汇聚民智，依靠教职工民主办学方面，在维护教职工合法权益，调动广大教职工的积极性，构建和谐校园方面，不可替代的特殊的作用。
三、代表构成合理
xxxxx中学第九届教职工代表大会共有代表45人，分别来至高
一、高
二、高
三、行政及综合学科四个代表团。全体代表均经过资格审查，从各选区直选产生。其中女代表23人，占51%；青年教师16人，占35%；一线教师40人，占全体代表的89%；少数民族代表2人，民主党派代表4人。全体教代会代表享有教代会的各项权利并认真履行各项义务。在第九届第三次会议中，教代会将“
教代会及代表的相关知识”编印成册，学校工会主席认真带领各位代表进行学习，增强代表们履责意识，服务意识，专业能力，促进学校学校教代会的健康发展。
四、组织规则规范
xxxxx中学教代会五年为一届。现在的第九届教代会于2012年12月完成换届工作。学校教代会一年至少召开两次，每次会议召开
之前向学校党总支和江岸教育工会递交会议报告，得到上级批复后按照会议程序和规程规范召开。第九届教代会有11人组成的主席团，做好教代会召开前的筹备工作，做好教代会闭会期间的日常民主管理工作，及时检查、督促教代会决议对提案的落实情况。大会教代会下设四个专门小组，即：教育教学小组、民主评议小组、生活福利小组、提案工作小组，完成教代会交办的有关任务。
五、工作机构健全
通过第九届教代会一次会议代表们的民主选举，我校顺利完成换届选举，产生了我校九届工会委员会，承担我校教代会的工作机构的任务。在工会主席xx的带领下，全体工会委员齐心协力做好教代会的筹备、组织和服务工作，负责教代会日常工作，组织传达贯彻教代会精神，督促检查教代会决议的落实，主持召开工会委员会、教代会专门小组、各代表团团长联席会议，就学校民主管理工作主动、及时向学校党组织汇报，与学校沟通。
xxxxx中学教职工代表大会经过多年的磨砺和完善，在学校已经成为一种制度，成为一种文化，成为一种环境，成为一种管理理念。在现代学校制度的建设和发展中，在不断深化教育领域改革的路程上，我校教代会将会一如既往的行使民主权利、参与民主管理、实施民主监督，将这多民主之花在长江之滨绽放的更加艳丽。
第13篇：教代会工作总结
新华幼儿园2013年教职工大会工作总结
我们上届教职工大会在幼儿园党支部的领导下，与工会一道，团结全体教职工，促进了幼儿园管理的民主化、制度化，决策科学化、透明化，促进了民主与师德建设，切实维护了教职工的合法权益，认真贯彻执行了民主集中制原则。下面我就代表上届教职工大会对上届主要工作和不足进行简要的总结。
一、主要工作
1、积极参政议政，提高民主决策，民主管理的水平。
在校园建设上，在基础设施的维护维修上，在硬件设施的投入上，教职工大会也积极参与建成，比如幼儿园对旧教学楼外墙的美化，对学生课桌，教师办公桌，会议室桌凳的更换对教师寝室窗户的更换等，都进行了认真的研究和讨论，教职工大会在其中起到了一定的作用，为六高的发展打下了扎实的基础。
2、配合幼儿园有关部门，扎扎实实推进幼儿园工作。
我们教职工大会成员，是通过全体教职工选举出来的，代表了教职工的心声，也是我们新生中学的骨干力量，在教学和管理中也体现出了自身的价值，比如我们配合教导处，认真搞好了教学工作，教研教改工作，配合幼儿园总务处搞好学生的管理工作。
3、配合幼儿园行政和工会，推进送温暖工程。
每年的青年节、教师节、春节等，我们都配合幼儿园行政和工会对我校退休教职工进行慰问，沟通退休教职工的感情，让退休教职工感受到新华幼儿园师生的关怀，同时，我们也配合幼儿园行政和工会做好了对在校贫困学生的帮扶工作，让他们充分感受到了社会主义的优越性，为他们的生活和发展提供了有力的帮助。
4、教职工大会的模范带头作用得到充分的体现。
我们教职工大会成员在当好助手，起好桥梁的纽带作用上表现得尤为突出，工作中我们自强争先，同时引导教职工认清自己肩负的责任，发扬敬业
精神、奉献精神，正确处理国家、集体和个人的利益，以自身的行为带动了一大批教职工，为全面提升我校的声誉作出了很大的贡献。
二、存在的不足和改进措施
总的说来，是教职工大会的职能作用还未充分体现，具体表现在：
1、在幼儿园参政议政上的主动性和积极性不够强。
部分教职工大会成员在对幼儿园管理上不够关心，征求意见时不能积极主动地建议，把幼儿园管理工作认为只是幼儿园行政的事，与自己的关系不大，所以我认为以后每期定期召开教职工大会，听取园长工作报告，讨论幼儿园年段工作计划，发展规划，财务预决算，对教职工队伍建设和其他教育教学和管理工作的重大问题，提出合理的意见和建议。
2、教职工大会的监督作用未能充分体现。
教职工大会在对幼儿园领导和监督作用上还未充分体现，所以，教职工大会应建立定期评议干部制度，根据其工作期间的业绩进行表扬或批评。
3、教职工大会成员自身的政治素养还有待提高。
这也体现在我们对幼儿园管理工作的积极性和主动性上，所以教职工大会应定期组织成员搞好理论学习，提高自身的政治素养和业务水平，积极配合幼儿园行动，尽到：“当家作主，知无不言；分析利弊，积极建议；维护纪律，认真监督；一分为二，公正评价；下情上达，疏通渠道；协调关系，增强团结”的作用。
总之，教职工大会是在幼儿园行政的领导下完成各项工作，要支持和尊重园长及行政行使决策权和指挥权，要教育和引导教职工严格遵守幼儿园各项规章制度，以主人翁态度努力完成各项工作任务，我相信，下一届教职工大会肯定会在各项工作中完成得更加出色。
2013年12月
第14篇：教代会闭幕词
大新镇第一届教职工代表大会第二次全体会议
闭幕词
各位领导、各位代表、同志们：
大新镇第一届教职工代表大会第二次全体会议在大会主席团的领导下，经过与会代表的共同努力，现已顺利完成了各项预定任务，即将闭幕了。
这次大会是在全面深入贯彻落实“全国教育工作会议精神”和《教育发展纲要》、深化教育教学改革和加快实施学校发展规划的关键时刻召开的一次重要会议。尽管会期只有一天，但会议内容充实、安排紧凑，效率较高。代表们以高度负责的精神和精益求精的精神，认真听取并全面审议了中心校工作报告、教代会工作报告和财经预决算报告，提出了许多有利于深入学校改革和加快学校发展的建议和提案。这次会议既是一个民主团结、集思广益的群英会，也是一个振奋精神、创造大新教育辉煌的誓师大会，它必将在大新教育发展史上产生重大影响。
教代会是学校教职工行使民主权利、参与学校民主管理和有效监督的基本组织形式。我们一定要自觉的按照上级关于学校管理的有关规定，规范操作、强化监督，着眼于学校改革发展、稳定大局，从具体情况出发，不断探索和完善教职工代表大会制度，正确处理好国家、学校和个人的利益
关系，自觉维护教代会的权威和教代会代表的权利，支持和监督中心校的行政管理工作，推动依法治校，团结和动员教职工发扬主人翁精神，保证学校教育教学任务的完成，努力培养和造就德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人，力争在三年内把大新中心校办成具有特色的示范学校。
各位代表，这次会议所审议和通过的中心校的工作报告，对全镇今后的教育改革和发展提出了更艰巨的任务。我们全体代表一定要树立高度的事业心和责任感，以自己的模范行动带领广大教职工为实现中心校提出的目标而努力。光荣存在心头、责任放在肩上，希望全体代表坚定不移的继续贯彻执行“改革、发展、稳定”的方针，继续保持和发扬勇于进取、乐于奉献、热爱学校、顾全大局的精神。牢记发展重任、不负人民重托，在县教育局和中心校的正确领导下，团结一致、矢志不渝、聚精会神干事业，群策群力求进取，一心一意谋发展，为大新教育的腾飞做出我们应有的、更大的贡献！
最后，祝大家：身体健康，精神愉快，工作顺利！ 谢谢大家！
第15篇：教代会决议
大石寨蒙古族学校
三届一次教职工代表大会决议
大石寨蒙古族学校三届一次教职工代表大会于2015年4月30日举行，学校教职工代表（
）人参加了本次会议。会议听取并讨论了巴图苏和校长的学校工作报告和学校党支部书记张德胜的关于校务公开工作的报告。会议选举了本届工会委员会委员5人，并分组对提交会议审议的学校现行分配方案、考核方案及细则进行 了认真而热烈的讨论和审议，决议如下：
一、会议认为，巴图苏和校长所作的题为《
》的学校工作报告全面、客观、细致地总结了学校各方面工作所取得的成绩，并结合我校实际情况和整体发展目标，对学校工作全局进行了全面阐述，明确了今后一段时期的工作任务，为学校发展指明了方向，是新时期我校改革与发展的行动指南。与会代表们相信，在学校领导班子的引领下，全体教职员工齐心协力，一定能在提高管理效率、提高德育工作效益、提高教育教学质量、师资队伍和职工队伍的水平上取得新的突破。
二、与会代表对张德胜书记所作的学校校务公开报告进行了热烈的讨论。会议认为，学校领导将学校校务公开情况向教职工作了细致的公布，体现了公开、公平、公正的精神。同时，代表们对学校的整体收入、职工福利和食堂账务等财务项目表示了极大的关注。
三、会议通过激烈的讨论、交流，并以举手表决的方式通过了提交会议审议的《
》、《
》以及《
》、《
》。
四、会议通过无记名方式选举出 工会主席：
组织委员：
经审委员：
宣传委员：
女工委员：
生活委员：
本次教代会在学校工会和学校党支部的领导下，围绕学校健康发展的中心工作，充分发扬民主，集思广益，群策群力，圆满地完成了会议的各项任务，是一次团结的会议、民主的会议、促进学校各项工作的会议。
第16篇：教代会发言稿
小学教代会发言稿
各位领导、代表们：
下午好！首先感谢大家给予我这个机会，让我作为教代会代表在这发言，我代表全体参会代表祝本次教代会的能圆满结束。
今天，在教代会上作为代表，我们提供意见，听取审议，热烈讨论、畅所欲言。民主管理、共谋发展的主人公地位也通过大会得到更充分的体现。我们热情的参与唱响了教代会公开、平等的赞歌。
学校各项工作分工有所不同，但目标只有一个。把学校工作做好，这需要我们全体教职工的努力。我们广大教职工是学校的主人，每一位教职工的工作都是学校工作的有机组成部分。学校未来几年发展、改革的任务很重，矛盾和困难也很多，这就更需要全校教职工以主人翁姿态，顾全大局，团结奋斗。
教师这一岗位，是一个平凡且伟大的岗位。作为教师，我们耕耘在教育教学第一线，教书又育人，一直以教学生“学会学习、学会生活、学会做人、学会创造”为培养目标，今后，我们更应树立强烈的责任感和为人师表的敬业精神，加强师德修养，弘扬师德风尚，注重学生知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的培养，在课堂教学中注重学法指导，积极倡导自主、合作、探究的学习方式，树立师生共同发展，终身学习的思想，努力做一名新时代德才兼备的园丁。我们将继续凝心聚力，与时俱进，开拓创新，大力弘扬主人翁精神和艰苦奋斗的精神，克服暂时的困难，鼓足干劲，以饱满的斗志和满腔的热情投入到各自的本 职工作中去，从各个层面、各个角度为学校的发展和建设做出自己应有的努力。
回首过去，展望未来，机遇与挑战并存，信心与责任同在。我们深知发展才是硬道理，实力才是真功夫。只有抓住机遇，迎接挑战，战胜困难，我们才会有发展；只有艰苦创业，顽强拼搏，与时俱进，我们才会更具实力。在此，我代表宏阳小学全体教师郑重承诺：我们会在学校新一届领导班子的正确领导下，以此次大会为契机，团结一致，踏实进取，和衷共济，相互信任，互相支持，努力将所知、所学、所想为学校的发展和建设作贡献。让我们苦着、累着但却努力攀登专业化成长之峰，自信地进取、自我提升。逐年实现教学目标，为学校未来的规划做出贡献。我们坚信：有一群有魄力、有学识、有凝聚力的干群队伍；有一套科学的、民主的、人性化的管理体制；有一系列明确的、精细的、切实可行的规划目标，我们宏阳小学的明天一定会更加灿烂辉煌！谢谢大家！
发言人：唐泰
2010年10月25日
小学教代会发言稿
尊敬的各位领导、老师：
丽日金辉，值此我们宏阳小学教职工代表大会之际，聆听了姚校长的工作报告，让我们从新对教师发展特别是自身环境中的宏阳教师的发展有了更深入的思考。作为宏阳小学科任教师的一员，我仅代表科任教师们谈一谈感想。
姚校长在报告中阐述了制约学校发展的几点因素，并深入分析、制定了相应的解决方式。建立健全了学校管理，颁布了一些学校的规章制度，组建学习型团队等，可以看出学校领导是站在积极促进学校发展的角度，推动学校整体向着先进的目标努力。我们常说：“爱校如家”，身为宏阳小学的一员，我们就是宏阳校的主人，宏阳小学的发展就是我们的发展，我们的每一个进步也会推动学校的前进。
为此，我们全体科任教师将积极参与学习型团队，并通过团队成熟、发展自己，共同促进学校教育教学工作。我们将从以下几个方面做出努力。
一、自觉遵守学校各项规章制度，增强自制力。
没有规矩不成方圆。我们科任集体，各学科组别分散，常常让学校感觉不好管理。在聆听和民主参与了学校各项规章制度后，我们可以感受到规章中的许多严格之处，制度中的许多人文关怀。学校从爱护但不放纵的角度关心教师的工作、学习，我们以将以自觉遵守规章制度为荣。
二、通过团队学习发展自己，通过教学实践成熟自己。
学习型团队给予了我们一个站在别人肩膀上前进的氛围，我们科任教师将积极从团队中汲取营养，充分利用好学习时间，求得合作探究伙伴，完善理论基础，快速地提升教育教学能力。并通过不断地教学实践成熟自己，明确自我教学发展目标，快速形成自我的教育教学风格。
三、积极配合学校教育目标，发挥全体教师教育作用。
学校以育人为目标，我们科任教师将积极配合学校做好学生教育工作，以身作则，以良好的师德形象做好学生学习的典范。
传统的“教书匠”要想成为优秀的教师或教育专家，需要的是像科学家那样的探索精神、目光，审视自己的昨天和今天；审视从他人那里学习来的经验；审视一切正在使用的方法和自己原有的知识积淀。通过不断的学习对已有教育思想和教育实践的审视、反思和辨析研究探索实践，从而形成一种新教育信念。我们将为之不懈努力！
青年教师代表：杨静
2011年9月12日
第17篇：教代会发言稿
教代会发言稿
陶有连
阳春三月，春意盎然，在这万物复苏的美好日子里，潘集区四小二次二届教代会于2012年3月17日胜利召开了。
这次教代会筹委会筹备充分，筹备领导小组和筹备工作组会前做足工作。筹委会收集了23份提案，并做了详细解答。会议听取并讨论了黄校长的行政工作报告，审议了《潘集区第四小学三年规划》《2012年要办的十件大事》《校园文化建设方案》等规划。制订、审议、讨论、通过了《考勤制度》《备课要求》《奖励措施》《如何提高教学质量方案》等一系列制度。
本次会议民主氛围浓厚，与会代表充分发扬高度的责任感和使命感，代表们分组讨论，畅所欲言，献言献策，从学校发展的大局出发，对学校下一步的发展提出了许多宝贵的意见和建议。大会始终洋溢着团结、进取、激昂、热烈的气氛，充分反映了代表们关心学校、热爱学校的主人翁精神和参政议政、建言献策的政治热情，促进学校各方面的工作健康、民主的发展。
目前，学校校园正在重新规划和建设，学校整体面貌将焕然一新，学校正面临一个前所未有的，必须紧紧抓住的机遇。千帆竞度，百舸争流。逆水行舟，不进则退。因此我们必须坚持以“稳定、和谐、发展”为工作中心，以科学发展观为旗帜，以“育人为本”为方向，充分发挥“民主治校”、“依法治校”的作用，调动好、
发挥好、引导好教职工的积极性和主动性。紧紧围绕“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”的办学宗旨，创造性地开展工作，主动地克服困难、消化矛盾，更加紧密地团结在一起，不懈努力，才能推动学校事业蒸蒸日上。
各位代表，同志们，我校今后一段时期的工作任务已经明确，关键是抓好落实。希望各位代表要继续发挥代表的作用，做好宣传发动工作，把本次教代会的精神传达给每个教职工，带动广大教职工解放思想、团结一致、开拓创新。贯彻执行好大会各项决议，认真做好本职工作，以本次教代会为新的起点，加强师德师风建设，刻苦钻研教育教学理论，努力提高教学质量，为四小的发展做出新的更大的贡献，把我校的各项工作推向一个更加蓬勃发展的新阶段。
谢谢！
2012年3月17日
第18篇：教代会发言稿
尊敬的各位领导、代表们：
大家好！
今天，外面充满寒意，但我们的内心十分温暖，因为，就在今天，我们迎来了我校第一届四次教职工大会的召开。为此，我代表一楼办公室的全体教师，向大会的召开表示衷心的祝贺！
在会上，我们认真的聆听了吴校长的报告，并且在会下认真审议和讨论。吴校长的学校工作报告，给我们的印象是非常的务实。确实，在这一年里，我校在各级领导的关怀指导下，取得了令人瞩目的成绩，在二甲这一块土地上和老百姓的心中树立了良好的形象。看着学校的蓬勃发展，作为这个大家庭中的每一成员，我们感到无比骄傲与自豪。
这一年，，在吴校长的带领下，学校科学管理，全面落实素质教育，不断提高教学质量。在工作中，我校教师们兢兢业业，努力钻研教材，上好每节课。知识的课堂彰显智慧的灵性，艺术的课堂充满生命的色彩。课余，电脑前，你看不到中国大妈式的抢购，没有植物大战僵尸的游戏，只有老师们在网上查阅资料的情景。整个校园到处都是正能量，到处沉浸在浓浓的书香之中。
吴校长的2014年的工作展望，以提高“更高教学质量”为目标，为学校整体工作全面可持续发展指明了方向。让我们在学校领导班子的正确领导下，以此次大会为契机，用我们更优秀的的品质，更优秀的教育，更优质的服务，创造更加辉煌的理小。
最后，祝各位代表身体健康，工作顺利！
谢谢大家！
第19篇：教代会发言稿
尊敬的各位领导、老师们：
大家好！今天我们聚集一堂，迎来了xxx第四届教职工代表大会的召开。我作为学校一名普通的教师，能有机会在这里发言感到非常高兴。
本次教代会是深入学习和实践科学发展观，积极推进学校全面可持续发展的一次盛会。本次教代会的召开是学校民主管理的具体体现，是为开创我校工作的新局面深思广议，献计献策和认真履行自己的权利和义务的有效途径，是我们教职工生活中的一件大喜事。它是一个团结协作，务实进取的大会，一个促进学校管理科学化，民主化，法制化的大会。
在会上我们认真的聆听了学校的三个报告，并且在会下认真审议和讨论。高校长的学校工作报告给我们的印象是非常的务实，凌校长的工作报告回顾了我们一年来所取得的成就，又针对我们实际情况，确立了新学年，深化行为文化建设，促进师生共同成长，推进“学教案”模式，切实提高教育教学质量等目标，为学校整体工作全面可持续发展指明了方向。目标的制定从学校管理，学生的培养；到教育教学与科研，都很符合实际，体现了它的科学性和文化性，其中所体现的人性化，民主化和科学化必将进一步激发我们广大教职员工的积极性和创造性。张会计的财务工作报告非常透明，每一笔收支都很明细，体现勤俭治校的理念。
在新的一年里，各位代表心中充满的期待，更深知责任重大。代表们一致认为应加倍努力工作，不负众望，紧紧团结在以高校长为中心的领导班子周围，会后做好这次教代会宣传，扎实做好本职工作，圆满完成领导交给的各项任务，共同为构建和谐稳定、团结向上的xxx增光添彩！最后xxx的明天更加灿烂辉煌！谢谢大家！
第20篇：教代会发言稿
教代会发言稿
尊敬的各位领导，亲爱的老师们：
大家上午好：
在齐鲁大地全面实施素质教育将近一周年之际，在2009年元旦即将来临之时，我们济北中学第三届三次教工代表大会胜利召开了，这是全校的一件大事，是新形势下我校积极应对、继往开来的一件大事！我谨代表全体教师向大会的召开表示衷心的祝贺！
教代会是学校实行民主管理和民主监督的基本形式，是教职工行使民主权力的机构，是学校管理体制和制度建设的重要组成部分，也是学校领导与教职工进行民主协商、沟通信息的重要渠道。
近年来，我校在各级领导的热心关怀指导下，在校领导的科学管理和全体教师的无私奉献及共同努力下，教学成绩不断突破，连创佳绩！学校民主制度也不断取得进步。学校全面实施素质教育，遵循着让“阳光属于每一个孩子”的办学理念，不断提高教育教学质量，得到了家长和社会各界的广泛认可。但是，在遵循素质教育理念、规范办学的同时，全校上下并没有完全陶醉在这股春风里。我们依然保持着清醒的认识：素质教育并不排斥升学率，升学率才是我们学校发展的生命线！刚才聆听了王校长及其他几位领导的工作报告，很受启发，也深受鼓舞！报告回顾了我们一年来所取得的成就，又针对新形势下我们的实际情况，确立了2009年我校夯实常规，深化内涵，以打造优秀团队为根本，以切实提高教育教学质量为宗旨的工作目标，为学校整体工作持续不断的发展指引了方向。目标的制定从学校管理，学生的培养；到教育教学与科研，都很符合实际，体现了它的科学性和文化性，其中所体现的人性化，民主化和科学化必将进一步激发我们广大教职员工的积极性和创造性。作为教师，我们耕耘在教育教学的第一线，可以说即教书又育人，我们一直以教学生“学会学习、学会生活、学会做人、学会创造”为培养目标，努力开创学校发展的新局面。在新的一年里我们将会继续发扬“拼搏进取，无私奉献”的济北精神，不断的加强师德的修养，注重对学生的全面发展，努力做一名与时俱进的教师，在新的一年里我们会齐心协力，为把我校建设成为省级名校而奋斗！
回首过去，展望未来，机遇与挑战并存，信心与责任同在。我们深知发展才是硬道理，实力才是真功夫。只有不断完善自我，迎接挑战，战胜困难，我们才会不断发展；只有顽强拼搏，不断创新，我们才会更具实力。在此我代表全体教师郑重承诺；我们一定在校领导的正确带领下，以此次大会为契机，踏实进取、相互信任，相互支持，全力实现我们的目标，为学校长远发展做出贡献。各位领导，老师们，有一支政治素质高、业务能力强、有开拓创新精神、有凝聚力和战斗力的学校领导班子，有一批无私奉献、爱岗敬业的高素质的教师队伍，有一套较为科学、民主、人文化的管理体制；有一系列明确、精细切实可行的规划目标，我们坚信：09年高考的目标一定会超额完成，济北中学的明天一定会更加灿烂辉煌。祝各位领导老师：
工资年年涨，幸福天天有！
天天好心情，时时有惊喜！
谢谢大家
