推荐第1篇：水务局机构改革自查报告)
水务局机构改革自查报告
区编办：
根据济编发[2011]2号《关于开展各县（市）区政府机构改革评估的通知》、济历城编发[2010]15号《济南市历城区水务局主要职责内设机构和人员编制规定》及济历城发[2010]9号《关于济南市历城区人民政府机构改革的实施意见》的精神，我局积极对照自查内容，对这次机构改革工作进行了全面自查总结，现汇报如下：
一、认真学习文件精神、加强组织领导
这次机构改革我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，组织全系统职工学习了机构改革有关方案和相关配套政策文件。通过学习，干部职工统一了思想，提高了对机构改革的重要性和必要性的认识，为我局机构改革工作奠定了坚实的思想基础和群众基础。 我局成立了机构改革领导小组，及时解决改革过程中出现的问题，为机构改革工作的顺利实施提供了坚强的组织保证。
二、建章立制、严明机改工作纪律
根据“三定”规定，定岗定员和新确定的职责任务，我们重新设置了机关机构，修订了局务会议制度、学习制度、工作制度和人事管理制度。在机构改革期间，机关领导班子以身作则，严以律己，强化了政策意识和法规意识，维护机构方案的严肃性，机关建设和工作作风出现了新的气象，办事效率明显改进和提高，通过机改，水务局建立了廉洁高效、运转协调、行为规范的行政管理体系。
三、存在问题
锦绣川水库和狼猫山水库已于2010年3月划转为市级管理，由于干部身份的管理体制性障碍，刘以勇、韩光、李兆清（已退休）3名同志仍由我区安置，现两名同志的安置问题仍未得到妥善解决。
推荐第2篇：水务局电子政务内网自查报告
一、加强领导，落实管理
(一)加强领导，落实责任。一是建立健全领导小组，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，政工股为责任股室，电子政务内网工作落实了专人负责，确立了应用操作专职人员对网络进行维护。二是把电子政务目标任务纳入机关年度工作目标考核，在年初分解落实到责任股室，确保了电子政务目标任务的完成。
(二)加强培训，提高水平。我局积极组织信息人员参加县委机要局和保密局举办的网络失泄密防范工作培训会和政务内网应用和信息培训会，着力提高了信息员和技术员的工作能力。
(三)保障经费，确保工作。我局针对党政网进行升级改造，对党政网电脑配置，网络管理，日常维护和保密工作费用进行实报实销，使经费得到保障。
二、狠抓应用，突显功能
(一)切实加强网上公共应用。积极配合县委机要局开展新公文交换系统的推广应用，按县委要求对公文的收发、pdf的制作、电子印章加盖、网上传输公文范围、公文管理的内容进行规范管理，完成县网管中心下达的目标任务。
(二)着力打造部门网站。一是积极开展创新特色栏目的建设，做好具有水务特色的“两脉畅流”网页信息的公布。二是规范网站基本栏目设置，着力搞好基本信息、动态信息、业务信息数据库存等内容的日常维护，及时更新单位动态工作信息，定期完善基本信息。
三、加强网络安全管理
(一)规范计算机物理网络接入。一是配合电信部门做好本单位的网络改造，实现了网络光纤接入。二是严格计算机网络端口接入，做到了电子政务内网与外网、互联网的物理隔离,有效阻止电子政务内外网违规外连的情况发生，实现了规范化、制度化管理。
(二)加强网络维护。一是坚持每日读网制度，加强网站日常巡查、读网、监测工作，发现错误及时更改。二是信息上载严格按照信息发布审核和保密审查制度，先审后发，有效杜绝不良和有害信息上网运行的情况。三是完善单位的设备的更新，全年设备、线路维护。
推荐第3篇：县水务局消防安全自查报告
--县水务局关于贯彻《中华人民共和国消防法》的自查报告
为促进水利消防安全工作，使广大水利干部职工了解颁布的《中华人民共和国消防法》，认识《中华人民共和国消防法》在推进水利消防安全和打造平安、和谐、民生水利的重要意义，--县水务局根据关于对--县人民政府贯彻实施《中华人民共和国消防法》情况进行执法检查通知（*人办发〔2012〕第**号）文件精神，进行了认真自查，现就开展消防安全宣传活动以来的自查工作报告如下：
一、统一思想，提高认识，加强组织领导 按照上级有关文件精神，我局及时组织成立了消防工作领导小组及其办公室。局长为领导小组组长，分管副局长为领导小组副组长，下属单位一把手为成员，领导小组下设办公室，办公室设在水务局，具体负责消防法贯彻实施宣传活动的日常事务工作，并定期向领导小组汇报情况。及时组织全体干部职工认真学习，对全局系统范围内用电、用火消防器材安全情况进行了全面分析，并制定了实施方案，确定了检查范围和重点，确定了检查人员，分组对基层各单位进行了检查，特别对自来水公司进行了重点检查。由于统一思想认识，加强组织领导，全系统各单位都非常重视并切实做好了有关具体消防工作。
二、齐抓共管，分级负责，层层落实责任
我局消防工作领导小组通过分析当前消防安全形势，全面布署消防安全工作重点，采取层层落实责任制的办法，给各基层单位提出了具体的工作要求。
1、落实组织领导责任。把消防工作纳入水利发展“十二五”发展规划，保障消防工作与水利发展相适应，要求适时开展消防安全专项治理，并对影响水利发展的重大火灾隐患实施挂牌督办并如期销案。
2、落实监管责任。建立健全消防工作信息沟通和联合执法机制，将消防安全标准化管理纳入行业系统管理内容，做到消防工作与其它工作同部署、同检查、同考评，严格消防工作责任制；加强消防安全源头控制，督促水利系统各单位落实安全监管职责，对发现的火灾隐患立即落实整改。
3、落实设施建设责任。加强水利系统消防设施建设和维护管理，对消防设施不能满足防火和灭火应急救援需要的，要及时增建、改建、配置或进行技术改造，全面改善水利系统消防安全环境。
4、落实检查考评责任。把构筑社会消防安全工程纳入水利系统 “平安水利”创建工作考评内容，定期组织考核验收并纳入督查内容，不定期对单位、本系统履行消防安全职责情况监督检查。
三、迅速行动，严密检查，整改落实到位
7月1日开始，我局在全局系统范围内开展了为期10天的消防安全隐患自查自纠活动，并组织相关人员深入各基层单位，开展了逐室、逐线、逐人的“地毯式”消防安全大检查。一是对各基层单位特别是自来水公司工作场所和库房的安全设施进行检查，重点检查防火设施、灭火器材、用电设备、线路老化等问题，做到不留死角、不留隐患。二是对周边环境进行综合分析、全面排查，防止事故隐患，将各类事故隐患苗头消灭在萌芽状态。三是开展日常性检查，落实了个人负责制，切实将日常性检查工作落到实处，形成了完善的消防安全管理制度。经认真自查、消除隐患，我系统用电设施及场所符合安全标准，用火设备及场所符合安全规定，各类消防器材均符合要求。从检查的结果来看，我系统各单位消防安全总体情况良好，各个消防通道畅通无堵塞现象，自来水公司的录像监控设备运行良好。
四、强化宣传，巩固成效，杜绝安全隐患
⑴全面加强消防安全宣传工作，提高全局系统职工的消防安全意识。通过宣传、发放消防安全知识资料等形式的宣传活动，使消防安全知识人人皆知，切实营造一个全局干部职工参与消防安全工作的良好氛围。 ⑵加大消防培训工作的力度，促使全局干部职工掌握火灾通报流程及灭火设备的操作。一是懂得使用灭火器，懂得处置初起火灾；二是会自救逃生，能够随时掌握所处环境的疏散路线和安全出口，懂得疏散通道、安全出口不畅的危险性，维护自己的消防安全权益，在火灾发生时懂得如何自救和协助疏散被困人员。
在今后的工作中，我局将进一步加强宣传消防法力度，力争通过努力，使水利系统消防安全工作社会化水平明显提升，消防安全环境明显改善，有效防止重特大尤其是群死群伤火灾事故的发生，为全县经济社会又快又好发展提供良好的消防安全环境，为全县水利事业的健康有序发展和社会的和谐稳定进步做出新的、更大的贡献。
--县水务局
二○一二年七月十八日
推荐第4篇：水务局信息系统安全自查报告
水务局网络信息安全自查报告
我局对网络信息安全保密工作地直十分重视，成立了专门的领导组，建立健全了网络安全保密责任制和有关规章制度，由局网络管理室统一管理，各科室负责各自的网络信息安全工作。严格落实有关网络信息安全保密方面的各项规定，采取了多种措施防范安全保密有关事件的发生，总体上看，我局网络信息安全保密工作做得比较扎实，效果也比较好，近年来未发现失泄密问题。
一、计算机涉密信息管理情况
今年以来，我局加强组织领导，强化宣传教育，落实工作责任，加强日常监督检查。对于计算机磁介质（软盘、U盘、移动硬盘等）的管理，采取专人保管、涉密文件单独存放，严禁携带存在涉密内容的磁介质到上网的计算机上加工、贮存、传递处理文件，形成了良好的安全保密环境。涉密计算机严禁接入局域网，并按照有关规定落实了保密措施，到目前为止，未发生一起计算机失密、泄密事故；其他非涉密计算机及网络使用也严格按照局计算机保密信息系统管理办法落实了有关措施，确保了机关信息安全。
二、计算机和网络安全情况
一是网络安全方面。我局终端计算机均安装了防病毒软件、软件防火墙，采用了强口令密码、数据库存储备份、移动存储设备管理、数据加密等安全防护措施，明确了网络安全责任，强化了网络安全工作。
二是日常管理方面切实抓好局域网和应用软件管理，确保“涉密计算机不上网，上网计算机不涉密”，严格按照保密要求处理光盘、硬盘、优盘、移动硬盘等管理、维修和销毁工作。重点抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盗和电源连接等；二是网络安全，包括网络结构、安全日志管理、密码管理、IP管理、互联网行为管理等；三是应用安全，公文传输系统、软件管理等。
三、硬件设备使用合理，软件设置规范，设备运行状况良好。
我局每台终端机都安装了防病毒软件，系统相关设备的 应用一直采取规范化管理，硬件设备的使用符合国家相关产品质量安全规定，单位硬件的运行环境符合要求，打印机配件、色带架等基本使用设备原装产品；防雷地线正常，对于有问题的防雷插座已进行更换，防雷设备运行基本稳定，没有出现雷击事故，局域网系统运行安全。
四，通迅设备运转正常
我局网络系统的组成结构及其配置合理，并符合有关的安全规定；网络使用的各种硬件设备、软件和网络接口是也过安全检验、鉴定合格后才投入使用的，自安装以来运转基本正常。
五、严格管理、规范设备维护
我局对电脑及其设备实行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理制度。在管理方面我们一定是坚持“制度管人”。二是强化信息安全教育、提高员工计算机技能。在设备维护方面，专门设置了网络设备故障和维护情况属实登记，并及时处理。对外来维护人员，要求有关人员陪同，并对其身份和处理情况进行，规范设备的维护和管理。
六、安全制度制定落实情况
为确保计算机网络安全、实行了网络专管员制度、计算机安全保密制度、网络信息安全突发事件应急预案等以有效提高管理员的工作效率。同时我局结合自身情况制定计算机系统安全自查工作制度，做到四个确保：一是网络管理员于每周五定期检查局域网系统，确保无隐患问题；二是制作安全检查工作记录，确保工作落实；三是领导定期询问制度，由网络管理员汇报局域网使用情况，确保情况随时掌握；四是定期组织全局人员学习有关网络知识，提高计算机使用水平，确保预防。
七、安全教育
为保障我局网络安全有效地运行，减少病毒侵入，我局就网络安全及系统安全的有关知识进行了培训。期间，大家对实际工作中遇到的计算机方面的有关问题进行了详细的咨询，并得到了满意的答复。 自查存在的问题及整改意见
我们在管理过程中发现了一些管理方面存在的薄弱环节，今后我们还要在以下几个方面进行改进。
一、对于线路不整齐、暴露的，立即对线路进行期限整改，并做好防鼠、防火安全工作。
二、加强设备维护，及时更换和维护好故障设备。
三、自查中发现个别人计算机安全意识不强。在以后的工作，我们将计算加强计算机安全意识教育和防范技能训练，让员工充分认识到计算机案件的严重性。人防与技防结合，确实做好单位的信息系统安全和网络安全工作。
吴忠市水务局 2010年11月30日
推荐第5篇：水务局安全生产工作自查报告
水务局安全生产工作自查报告
水务局安全生产工作自查报告
县水务局安全生产工作 考评自查报告 依照县委、县政府关于安全生产工作目标管理考评方案和办法，结合我局安全生产工作实际，我局于12月下旬对的安全生产工作进行了认真的自查自评，自查自评得分1000分。现将自查情况汇报如下：
一、安全生产工作效果显著
，我局按照“以人为本、安全第一”的指导思想，积极开展了大量的安全生产工作，取得了明显的安全生产工作成果：全年度无人员死亡、受伤事故；所辖49座中、小型水库安全度汛；47个采砂场无任何伤亡事故；41个发电站平安无事；
18个饮水厂饮水安全；所有水库加固工程质量达标，人员平安。
二、领导重视，机构健全
我局领导十分重视安全生产工作，局长连蔚同志亲自担任本局安全生产工作组长，亲力监督检查各项安全生产工作实际事务；安全生产月期间，还向省水利厅有关网站投稿一篇，探讨新形势下的水利安全生产工作；每月亲自审核上报省、市、县安全生产工作的各项报表、总结等；每隔一个多月，组织召开一次局安全生产工作会议，局里指定了一名副局长专抓安全生产工作，并配备了一名做安全生产管理工作的专职人员。 局于年初成立了“县水务局安全生产工作领导小组”、“县水务局突发公共事件应急管理工作领导小组”、“县水务局突发公共事件应急救援队”。在此同时，要求全县10个乡成立了防汛抗旱应急分队，以确保全县防汛抗旱突发事件之需。
三、安全生产工作形式多样，内容丰富 局里经常组织职工学习《水法》、《防洪
法》、《河道管理条例》和一系列与水工有关的法律法规。
经常开会研究讨论和决定安全生产工作事务，全年专门召开安全生产工作会议8次。
3月22-28日由水政股和水政监察大队牵头，组织了本年度水法宣传周活动。 汛前，局里组织工程技术人员，对全县的水库、电站和乡防汛物资进行了一次检查，及时发现和改正了存在问题，确保了本年度度汛安全。
4月份，防汛办组织全县49座中型水库管理员进行了一次为期1天的增强管理水库能力的业务培训；水政监察大队也组织全县48个取水厂管理人员和47个采砂场的作业人员进行了为期1天的安全业务培训。
6月份，我局展开了一系列的“安全生产月活动”：首先，我局出资出力配合县政府完成了琴江河观背大桥县政府组织的大型防汛实地演练，并取得了有效的防汛经验，为日后防汛工作奠定了坚实
的基础；第二，在县电视台播放了《水库垮坝警示录》，向全县人民宣传防汛知识；第三，在汇客隆广场举行“全县防灾减灾宣传日”活动，我局印制200份《水工工程防汛抢险知识》，派人向群众分发，宣传保护《水工程和防汛抢险知识》；第四，组织全局职工参加了国家安监总局、卫生部、总工会举办的《全国职业安全健康知识》竞赛；第五，按照市、县安全生产工作精神，制定了《县水务局进一步推进安全生产执法、治理、宣传“三项行动”实施方案》；第六，对全县的水工程、电站、水厂、砂场进行了一次细致的拉网式的检查与隐患排查。
四、制度落实，工作扎实
全局人员严格按照安全生产工作精神开展各项工作，确保生产安全。 工程技术人员按照《水法》、《防洪法》、《河道管理条例》和业务法律法规开展工程管理、维修、加固等工作。
防汛值班人员严格执行24小时值班工作制，县向市防办、10个乡向县防办签
订了《防汛责任状》，41个电站向局签订了《电站安全责任状》，30个采砂场和18个饮水厂向局水政监察大队签订了《采砂场安全生产责任状》，层层签状，加强保安意识，确保了全系统安全落实。 节假日安排安全生产值班。“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”均安排领导带队值班，局防汛抢险应急分队领导小组成员和应急救援队人员，保持24小时联络畅通，随时准备参加防汛抢险和其它突发公共事件应急救援。
按时进行排查隐患等数据的收集和上报，每月5日前准时向县安委会、县应急办和市水利局上报上月有关数据。 我局在安全生产工作上做了大量工作，成绩是显著的，但从一分为二看问题，目前水利系统的困难和问题也不少，主要表现在：一是病险水库、山塘数量多，洪涝灾害防御措施薄弱；二是水工程仍然存在“重建设轻管理”现象，一则基层缺“脚”，二则电站管理难协调；三是群众法治意识淡薄，擅自侵占河道、非法
采砂等现象还是存在，故存在着较大的安全隐患。
我局将总结过去的工作经验，扬长避短，进一步加强全县水利系统安全生产工作，为构建“和谐水利”作出应有贡献，并拟从以下几方面努力：
一、提高水工程防御自然灾害能力，确保全县人民生产生活安全
继续加快推进病险水库除险加固工作和农村饮水安全工程的建设步伐，以提高水工程防御自然灾害的能力和保证农村人民的饮水安全。
二、加强水工程的检查及河道巡查力度，消除安全隐患
通过各种方式开展水利安全生产隐患排查工作，认真落实4项检查：
1、水工程防汛渡汛大检查；
2、在建水工程施工现场检查；
3、水工程违规违法大检查；
4、电站安全运行大检查。
三、健全安全生产制度，加强宣传教育 继续完善我局安全生产的各项制度，用制度约束每个生产管理者，加强安全生
产宣传，提高职工安全技术素质和安全保护意识，真正地把安全生产工作落到实处，抓出成效，为水利工作再上新台阶而不懈努力！ 县水务局
年十二月二十一日
推荐第6篇：水务局水利工程安全度汛自查报告
一、加强领导，周密部署
会上成立了水利工程防汛安全隐患排查领导小组，主要领导任组长，分管领导任副组长，相关股室负责人为成员。分成六个组，对全县各乡，镇水库和在建水利工程项目进行一次全面、深入的安全隐患大排查，对查出安全隐患的要制定限期整改措施，力争把安全隐患消灭在萌芽状态。
二、突出重点
1.对全县各乡镇水库的防汛组织机构、预案修订、抢险物资储备、应急抢险队伍组建、山洪地质灾害隐患排查以及河道清障和值班落实等情况进行了一次全面大检查。在检查过程中，有针对性的对各类水利工程，特别是在建病险水库、重要地段的防洪堤、山洪地质灾害易发地段和河道碍洪状况进行了深入细致的实地查勘，确保做到了不漏一库一坝，一河一沟，不留隐患死角，同时对检查中发现的安全隐患，责令相关部门立即制定相关措施，限期整改。
2.对水库枢纽三大件(大坝、溢洪道、放空洞)是否完好，大坝是否有裂缝、沉降变形、渗漏等现象。溢洪道是否清障彻底、有无碍洪物，能否顺利泄洪。放空洞设备是否完好、启闭设备是否灵活，能否起到放水作用;坝上杂草树木是否清除，是否存在安全隐患。
三、存在的问题
1.部分水库大坝坝体、坝基渗漏，大坝内坡风浪侵蚀，塌滑严重，坝上杂草树木未清除。
2.部分水库溢洪道标准不够，边墙垮塌、淤塞、拦鱼设施碍洪。
3.大部分水库白蚁危害严重。
4.石坎子水库因年久放水设施不能正常运行。
5.防汛责任意识还需加强，少数乡镇领导和基层干部思想上还存在侥幸心理，对防汛工作重视不够。
四、落实整改措施
对检查出的问题，落实了所在乡镇和水库管理单位的责任，具体措施是：一是加快病险水库的整治进度，尽快恢复水库的防洪能力。对汛期不能整治完工的水库要限制蓄水位，加强观测力度。二是要加强水库巡查，重点巡查水库枢纽工程。三是彻底清除溢洪道淤塞，清除大坝上杂草树木，拆除溢洪道内拦鱼设施。四是整治好放空洞、放水设备及闸门。五是要加强防洪值班制度，进一步强化防汛值班和领导带班制度，及时掌握汛情和险情，要做好防汛物资的准备工作。六是要在汛期中注意水雨情变化，并做好信息传递工作。
通过此次开展水利工程安全隐患大排查工作，我局进一步强化了水利工程安全防范措施的落实，进一步杜绝了安全隐患，确保水利工程安全建设和人民群众生命财产安全不受到威胁。
推荐第7篇：水务局落实党风廉政建设责任制自查报告
水务局落实党风廉政建设责任制自
查报告
水务局落实党风廉政建设责任制自查报告2007-02-08 08:04:0
32005年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪检委的正确领导下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻落实中纪委及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，本着以宣传教育为主，加强党员干部廉政教育，从严控制财务支出，加大政务、厂务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的机关作风，进一步推动全县水务事业不断前进奠定了坚实基础。现将我局党风廉政建设责任制自查情况报告如下：
一、突出重点，全面提高干部职工廉政意识。
廉政建设的关键在人，局领导班子和局党组坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是认真贯彻落实会议精神。县委召开全县党风廉政建设暨反腐败工作会议后，我局立即召开全局干部职工及各基层单位负责人大会，学习传达中央、县委五届三次会议及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，学习了县委领导的重要讲话和全县党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并召开专题会议分析研究安排各阶段的党风廉政建设工作。结合实际研究制定了我局2005年党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，层层签订党风廉政建设目标责任书和任务分工表，并按各阶段的安排结合业务工作加强监督考核和评议，使会议精神和党风廉政建设各项工作落到了实处。二是进一步加强党风党纪教育。按照市、县党风廉政建设和反腐败工作会议部
署，把开展党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，与全面落实县委、政府工作部署结合起来，采取考试答卷、电视教育、参观展览、集中学习、向庞江等先进人物学习等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。三是加强法纪宣传教育。我局还结合水务局工作特点，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用电教设备和报刊杂志，采用集中讨论、会议座谈、写心得体会等形式，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。
二、规范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设。
今年是我局成立水务局的第一年，我们对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党风廉政建设责任制》、《廉政
纠风责任书》、《xx水务局保持共产党员先进性监督管理办法》、《政务公开制度》、《行政执法制度》、《领导干部离任审计制度》、《财务管理制度》、《处级干部配偶、子女从业问题的具体规定》等相关制度，使干部做到心中有准绳，行为有规范。
（一）严格落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设做到有人抓、有人管。成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，基层单位也建立了以一把手负总责的党风廉政建设责任制领导小组，并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是责任任务分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建设职责要求，我们将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导，牵头单位，承办单位一一落实到人，完善了2005年廉政纠风责任书，编制了2005年党风廉政建设责任分工表，进一
步明确了责任主体，责任内容。同时，局党组书记与基层单位一把手一一签订了廉政纠风责任书，共11份。三是认真履行一岗双责。按照党风廉政建设责任制“五三三二”的要求，局长、书记重视抓好党风廉政建设，做到“五亲自”：即：亲自听取工作进展情况汇报，亲自布置任务，亲自讲党课，亲自提要求，亲自主持召开廉政工作会和民主生活会。纪检组协助党政一把手抓好各项工作的落实督促检查工作。班子其它成员认真抓好主管部门的党风廉政建设。
（二）严格落实信访工作责任制。在群众来信来访工作上，局领导十分重视信访工作，坚持以人为本，认真贯彻《信访工作条例》，建立了一套处理信访问题的新机制。一是专门成立了信访工作领导小组，设立了人大代表接待室，每月的第一个工作日为信访接待日，由副职以上领导轮班接待，加大督办力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局领导班子成员对分管负责的信访
案件坚持做到“四个亲自”，即亲自接待来访群众，亲自批阅群众来信，亲自调查信访案件，亲自解决棘手信访问题。在接待群众信访时，不回避矛盾，不制造矛盾，对土地纠纷不推、不拖、不靠，坚决依法处理，收到了较好的效果。今年1－10月共受理群众上访信件8件，调处政风行风热线群众反映的问题28件。在处理的36件信访工作上，群众的满意率为100%，为更好地贯彻《信访条例》奠定了基础。
（三）坚持“阳光”工程，实行民主决策程序。今年安全饮水工程是全局的重点工程，也是全县十大阳光工程之一，我们制定了《安全供水工程管理办法》、《安全供水工程资金管理办法》，先后进行了水源井工程施工招标，管材由政府采购办招标，供水设备采购委托中国远东国际招标公司招标，从工程建设管理，工程建设质量到工程建设资金层层落实了监督责任制，以确保工程质量、资金、干部三个安全。如：对今年安全供水工
程的阀门、水表及入户材料、钢管及配件、长阳水厂扩户工程材料采购、联村、单村供水工程材料全部采取政府采购招标，全面有效地加强了水利建设工程招投标和物资采购招投标的监督和管理。
（四）严格财务资产管理。坚持实行收支两条线，票款分离，罚款上缴，专项资金接受审计局、财政局及发改委的审计，做到专款专用，不挤占，不挪用。工程款项由技术员认定，主管领导审核，单位负责人审批拨付的原则。对水资源费的征缴严格按照市县物价局关于水资源费价格标准执行，对依法征收的水资源费专户储存。不挪作他用，及时上交县财政专户。对本局下属单位坚持每半年审计一次，固定资产经济活动进行监督和控制。
（五）坚持政务、厂务公开。近几年来，我局从水利局改为水资源局，又在去年12月改为水务局，实现了“一条龙”管理新格局。在改制过程中，我们始终把政务、厂务公开工作纳入于廉政建
设工程进行统一部署、统一督办、统一检查，使办事环境在公开中得到了优化，党风政风在公开中得到了好转。如：局机关突出抓好干部廉洁自律，对民主评议干部公开、干部住房和发展党员进行了不定期公开。同时，把厂务公开延伸到企业生产经营重大决策、大额资金使用、工程建设招投标、大宗物资采购供应等领域。如：我局碧鑫水务有限公司运用is09000标准深化厂务公开。
（六）落实责任，严把考核关。为使建立的制度落到实处，局机关严抓制度落实考核工作。一是成立考核组织。成立了党风廉政建设工作领导小组，负责具体考核工作，考核人员有领导、科室负责人、基层领导，使考核工作民主、规范、准确。二是确立考核责任。从强化责任意识出发，实行“五挂钩”，即与评先奖优挂钩，与干部岗位挂钩，与工作奖惩挂钩，与职称评审挂钩，与年度综合考评挂钩，从而使考核由虚变实，落实到位，严格实行党风廉政建设一票
否决。三是落实考核措施。为使责任考核与日常工作紧密结合，局机关还完善各项配套制度，制定岗位工作细则，做到考核内容有形有实，便于操作。通过采取以上措施，我局组织纪律性得到进一步加强，基本达到了“一个明显转变，四个明显提高”的整改目标，即：干部作风明显转变，为经济建设服务的水平和能力明显提高，全系统依法行政水平明显提高，干部队伍整体素质明显提高，办事效率和办事质量明显提高。
三、增强能力，努力建设“为民、清廉、务实”的领导班子。
领导干部是各项工作的组织者和领导者，水务局党风廉政建设从领导干部自身建设抓起，围绕“为民、务实、清廉”增强执政能力，要求局领导班子要做到“六带头”。带头讲学习。学会用科学的理论指导工作；带头讲政治，把握正确的政治方向；带头讲正气，弘扬勤政为民的工作作风；带头讲团结，提高领导班子的凝聚力，战斗力；带头讲自律，
为政勤而清廉；带头讲实效，少说空话多干实事。
在工作中以通过“五项措施”来加强领导班子建设。一是用整体目标来团结凝聚领导班子建设，把勤政为民做为共同的政治信念，把水利事业的发展做为共同的目标去完成，团结一心演好大合唱。二是用强化学习来提升领导班子建设。一方面组织中心组学习，另一方面参加周五机关学习日的学习，同时鼓励自学。三是以制度监督来保障领导班子建设，坚持民主集中制，坚持开好民主生活会。四是以科学的发展观来创新领导班子建设。科学配置水资源，在保水、蓄水、节水、供水、治污方面围绕“生态水利”“人水和谐”“人文水利”上做文章。五是用求真务实的优良作风来推动领导班子建设。突出四求真四务实，即：求水资源现状之真，务治水思路创新之实；求水资源可持续发展之真，务水务工作建设之实；求以民为本之真，务为民谋利之实；求党建精神文明建设之真，
务提高干部素质之实。以此努力建设一支思想过硬、政治坚定、作风正派、团结一心、求真务实、为政清廉的局领导班子。
四、搞好服务，从行风建设上树立房山水务新形象。
（一）明确服务目标。针对我局今年是水务基础年，我局“三服务”活动确立了以发展水利为中心，以增强服务意识、提高服务质量为重点，以“团结协作、工作作风、工作效率”为主题，加强目标管理。1－10月共受理行政许可事项共58件，答复满意率达到100%。同时，受理人大、政协建议和提案，分类办理了县人大代表、政协委员的建议和提案共计19件，做到了件件有着落，有回音。
（二）真心实意办实事。一是安全供水工程。该工程是市政府确定的55件为民办实事工程。我局把解决安全饮水做为第一位的工程，05年解决我县12个乡镇92个村万人的安全饮用问题。目前已完成总工程量的80%。二是发展高
效农业节水工程。05年在7个乡镇，24个村发展高标准农业节水工程3万亩，其中粮田20650亩，果园9000亩，设施农业350亩，总投资万元，目前已完成工程总量的90%，计划11月底全部完工。三是建设防洪及水资源涵养工程。目前丁家洼防洪除险加固工程、城关新庄危桥改造工程、十渡两座铅丝笼坝已建设完工，琉璃河挟括河下游治理工程正在建设中。
六、存在问题
通过开展党风廉政建设，使广大党员干部进一步树立立党为公，求真务实，勤政为民的思想，全局形成团结一心，实干兴水的良好风尚。民主政治建设进一步加强，精神文明建设保持了首都文明单位称号，水务事业有了较大发展，从整体上实现三个文明建设协调发展。但也存在一些不足：一是党风廉政宣传教育的形式比较单一；二是中心组集中学习较少；三是源头治理措施方法不多。
今后我局要进一步加强学习，开展
多种形式的宣传教育活动，增强执政能力，增强干部廉洁自律能力，完善民主制度建设，深化党风廉政建设责任制，全面推进党风廉政建设和各项事业的发展。
推荐第8篇：水务局绩效评估工作自查报告
根据省市县委、县政府关于开展绩效评估工作的部署要求和县委、县政府关于印发《关于认真落实市对县绩效考核各项目标任务的通知》(办发[2013]37号)精神，我局结合水利工作实际，今年我局负责实施的农村饮水安全工程和病险水库除险加固工作项目列入“全省为民办实事工作”、水资源管理及河道采砂整治列入了社会发展考核、小型农田水利建设列入了绿色建设考核。为确保为绩效评估工作顺利实施，我局从服务大局、关注民生的高度出发，进一步加强对为绩效评估工作的领导，在人力、技术、资金等方面给予最大程度地保障，在各方的配合支持下，圆满完成了建设任务。
一、大力实施农村饮水安全工程，确保农村饮水安全。
2013年，共完成投资779万元，完成人饮工程7处，实际解决20011人的饮水安全问题，其中为民办事实人数3984人。
二、加大治理病险水库，增强防灾抗灾能力。
投入资金900万元，开工建设完成了6座小(Ⅱ)型国家投资计划规划内病险水库除险加固工作。6座小(Ⅱ)型水库分别是谷母溪、兰州、水美拱坝、小桶、上马坪、旱塘。
三、加大小型农田水利基本建设，推动绿色建设。
2012年我县成功通过遴选，列入全国第四批小型农田水利重点县，分三年实施，专项资金总投资达6000万元。我县2012年度小型农田水利重点县项目位于黄甲岭乡，项目总投资1731.23万元，该项目拟整治山塘61座、改造河坝17座、改造灌排渠道66条共66.2㎞、新建低压管道输水灌溉面积600亩，项目于2013年1月25日正式开工，5月18日全部完工。2013年5月22日，市水利局、市财政局组成验收组对工程进行了市级验收，6月14日省财政厅、省水利厅组织了联合验收小组对该项目进行了省级验收，顺利通过省市验收，并被评优良等次。
四、加强水资源管理。
一方面，严格控制污水排放。全面加强水利综合执法，加强用水监督管理，加强饮用水源地日常巡查，加大水事案件惩治力度，严格执行水资源开发利用控制、用水效率控制和水功能区限制纳污“三条红线”，坚定不移推进节能减排，确保水质达标。另一方面，建立健全防护机制。全面推进“绿色”建设，建立和完善水质监测体系、水资源论证制度和水资源有偿保护机制，强化计划用水和入河排污口设置的审批管理，着力构建水生态防护长效机制，从制度上促进经济社会发展与水资源水环境承载能力相协调。
五、严厉整治河道非法采砂事件。
在专项整治期间，全县共召开沿河村镇座谈会5次，参加人员300人次，悬挂横幅标语25条，张贴宣传标语127张，县电视台跟踪报道有关河道整治新闻7次，利用手机平台发送信息4200多条。同时，县政府发布了《关于河道采砂管理的通告》，公布了禁采区，在全县各乡镇和主要街道广泛张贴。突出抓好河道采砂的日常监管，采取日常检查、突击检查等形式，不断加大巡查力度，监督采砂行为。建立了群众举报有奖制度，充分发动群众、依靠群众，扩大了监管工作的点和面，推动了河道采砂日常监管工作的常态化、制度化、规范化。严厉查处无证采砂船采砂行为，依法对无证作业的采砂船予以扣留，拆除动力，做到发生一例，消灭一例。专项整治期间，全县共集中整治行动10次，出动联合执法人员280多人次，取缔非法采砂船4艘，拆除动力15台。目前，全县已无一处违法违规的采砂船进行作业。
我们的主要做法是：
1、加强领导，落实责任。我局站在立党为公，执政为民，权为民所用，利为民所谋的高度，充分认识绩效评估工作，加强水利基础设施建设工作的责任感和紧迫感，成立了以局长为组长的绩效评估工作领导小组。绩效评估工作领导小组在绩效评估工作过程中，根据工作需要，及时召开专门会议，研究解决工作中遇到的困难和矛盾，为做好绩效评估工作工作提供组织和人员保证，使绩效评估工作的整个工作得到顺利进行。
2、整合资金，严格使用。绩效评估工作涉及的工程建设，资金是“瓶颈”，难题在筹资。除了中央的补助及省、市配套外，还有相当部分资金要靠县财政及当地群众自筹解决。对此，我局一方面积极加强与上级有关部门的联系，积极申报项目，争取国家投入。另一方面，按照省政府明确的筹资比例，筹集配套资金。在工程建设资金使用管理上，设立了项目专户，专款专用，并严格按照工程建设进度拨款，以确保资金的专款专用，及时到位，促进了工程的顺利进行。
3、强化管理，确保质量。为确保绩效评估工作的施工质量，我县严格按工程实施管理办法及时组建了项目法人、签订责任书，实行“项目法人制、工程招投标制、工程监理制和合同制”四制管理。做到每座工程有规划、有设计、有图纸、有专人负责施工，并严把“四关”。一是严把设计关。全县绩效评估工作项目的设计均已通过市水利局审查把关，如因实际情况需要变更，须经集体研究报批;二是严把监督关。在工程建设过程中，严格要求施工单位按照《水利工程建设安全生产管理规定》，建立健全安全管理机构及安全生产制度，确保工程达标，同时由县水务局派出技术人员常驻工地指导并监督施工，对隐蔽工程和关键部位由施工队、技术责任人和行政责任人三方到场签证。另外还聘请所在村、组的村干部为社会监督员，不定时的到工地跟班监督;三是严把验收关。我县制定了统一的验收办法和标准，工程完工后，由施工单位提出申请，县水务局组织专业人员集体验收，发现问题，提出整改，未整改的不予认可。四是严把进度关。为了抢晴天、争进度、保质量，我县绩效评估工作均采用铲车、挖机等机械化设备施工，既营造了水利建设声势，又加快了施工进度。
4、完善制度，加强管理。我们坚持“建管并重”和“管理从建设开始、改制从产权入手”的原则，明晰工程所有权、落实责任主体。全县水利工程项目建成后，产权归县水务局，统一由县水务局经营和管理，县水务局直接承担全县水利工程的管理工作，统管工程管理和用水管理，制定水费的合理收取办法和有关规章制度。分散的工程由村、组、户分级落实管理责任，专人管理。合理收取水费，实行以水养水，加强工程看守，搞好工程的运行管理，确保工程正常运行。
存在的困难和问题：
1、农村饮水安全工程和病险水库除险加固工程建设需县财政投入大量配套资金及群众自筹部分资金，由于我县财政基础薄弱，人民群众生活水平还不高，县财政配套资金和群众集资较为困难，一定程度上影响了项目的顺利实施。
2、我县现有各类水利设施2845处，其中中小型水库68座，骨干山塘1818口，小型河坝625座，但这些水利设施大都修建于上世纪五六十年代，多年投入不足，年久失修，加上经常遭受洪涝灾害袭击，抗旱、排涝设施老化，渠道淤塞，病险水库面大，农业抗灾能力弱防汛抗旱压力大。
下一步打算：
2013年，通过全局上下奋力攻坚，工作虽取得了较好的效果。但下一步的工作任务仍然很艰巨，我们将继续深入贯彻落实党的十八大精神和“三个代表”重要思想，以科学发展观为统领，抓住国家加大水利基础设施建设的大好机遇，增加水利投入，依法治水，科学治水，全面完成市县提出的各项水务工作任务。
1、切实抓好防汛抗旱工作。积极做好防大旱、抗大灾的准备，确保现有水利工程充分发挥作用，为农业用水、经济发展提供坚实基础。
2、切实抓好病险水库整治工作，确保水库运行安全。做好已列入国家2014年度规划内的重点小二型、一般小二型水库在2014年底前完工。
3、坚持以人为本，把解决农村饮水安全作为水利工作的重要任务。
4、加强农田水利基本建设，不断改善农村群众的用水条件，以三大中型灌区的渠系配套为工作重心，整合烟田规划、土地整理项目建设，进一步推进农田水利建设，提高农田抗御灾害的能力。
5、不断提高水务工程建设管理水平，实现管理创新，理顺体制，机制健全，确保水管队伍稳定、水利工程正常运行。
推荐第9篇：水务局落实党风廉政建设责任制自查报告
2005年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪检委的正确领导下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻落实中纪委及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，本着以宣传教育为主，加强党员干部廉政教育，从严控制财务支出，加大政务、厂务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的机关作风，进一步推动全县水务事业不断前进奠定了坚实基础。现将我局党风廉政建设责任制自查情况报告如下：范文搜网-http://www.daodoc.com
一、突出重点，全面提高干部职工廉政意识。
廉政建设的关键在人，局领导班子和局党组坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是认真贯彻落实会议精神。县委召开全县党风廉政建设暨反腐败工作会议后，我局立即召开全局干部职工及各基层单位负责人大会，学习传达中央、县委五届三次会议及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，学习了县委领导的重要讲话和全县党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并召开专题会议分析研究安排各阶段的党风廉政建设工作。结合实际研究制定了我局2005年党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，层层签订党风廉政建设目标责任书和任务分工表，并按各阶段的安排结合业务工作加强监督考核和评议，使会议精神和党风廉政建设各项工作落到了实处。二是进一步加强党风党纪教育。按照市、县党风廉政建设和反腐败工作会议部署，把开展党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，与全面落实县委、政府工作部署结合起来，采取考试答卷、电视教育、参观展览、集中学习、向庞江等先进人物学习等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。三是加强法纪宣传教育。我局还结合水务局工作特点，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用电教设备和报刊杂志，采用集中讨论、会议座谈、写心得体会等形式，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。
二、规范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设。
今年是我局成立水务局的第一年，我们对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党风廉政建设责任制》、《廉政纠风责任书》、《XX水务局保持共产党员先进性监督管理办法》、《政务公开制度》、《行政执法制度》、《领导干部离任审计制度》、《财务管理制度》、《处级干部配偶、子女从业问题的具体规定》等相关制度，使干部做到心中有准绳，行为有规范。
（一）严格落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设做到有人抓、有人管。成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，基层单位也建立了以一把手负总责的党风廉政建设责任制领导小组，并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是责任任务分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建设职责要求，我们将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导，牵头单位，承办单位一一落实到人，完善了2005年廉政纠风责任书，编制了2005年党风廉政建设责任分工表，进一步明确了责任主体，责任内容。同时，局党组书记与基层单位一把手一一签订了廉政纠风责任书，共11份。三是认真履行一岗双责。按照党风廉政建设责任制“五三三二”的要求，局长、书记重视抓好党风廉政建设，做到“五亲自”：即：亲自听取工作进展情况汇报，亲自布置任务，亲自讲党课，亲自提要求，亲自主持召开廉政工作会和民主生活会。纪检组协助党政一把手抓好各项工作的落实督促检查工作。班子其它成员认真抓好主管部门的党风廉政建设。
（二）严格落实信访工作责任制。在群众来信来访工作上，局领导十分重视信访工作，坚持以人为本，认真贯彻《信访工作条例》，建立了一套处理信访问题的新机制。一是专门成立了信访工作领导小组，设立了人大代表接待室，每月的第一个工作日为信访接待日，由副职以上领导轮班接待，加大督办力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局领导班子成员对分管负责的信访案件坚持做到“四个亲自”，即亲自接待来访群众，亲自批阅群众来信，亲自调查信访案件，亲自解决棘手信访问题。在接待群众信访时，不回避矛盾，不制造矛盾，对土地纠纷不推、不拖、不靠，坚决依法处理，收到了较好的效果。今年1－10月共受理群众上访信件8件，调处政风行风热线群众反映的问题28件。在处理的36件信访工作上，群众的满意率为100，为更好地贯彻《信访条例》奠定了基础。
（三）坚持“阳光”工程，实行民主决策程序。今年安全饮水工程是全局的重点
推荐第10篇：区水务局行风评议自查报告
区水务局行风评议自查报告
区水务局行风评议自查报告 根据《区政府纠风办关于印发市区民主评议政风行风工作实施方案的通知》部署要求，我局结合整治庸懒散奢不良风气，改进工作作风活动以及水务工作实际，认真查摆问题、剖析原因，开展批评与自我批评，深入开展行风评议工作。我局行风评议自评结果为满意。现将相关情况报告如下：
一、工作开展情况 领导重视，积极推进。民主评议行风活动是进一步提升我区公共服务廉洁化水平的一项重要工作。今年以来，我局将民主评议行风工作作为一项重要工作来抓，局班子多次研究行风评议工作，制
定了《区水务局民主评议政风行风工作方案》，成立了由局长任组长，其他班子成员为副组长，各科室、单位负责人为小组成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由副局长担任，具体负责民主评议行风工作的组织协调和日常工作。形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专人负责落实的行风评议工作格局。 广泛动员，形式多样。为了切实做好年度民主评议行风工作，我局广泛宣传动员，多种形式征求意见，营造行风评议的良好氛围。一是结合区纪律教育学习月活动，在8月20日组织召开了动员大会，传达学习了上级有关行风评议的文件精神，并听取干部职工意见建议。会后发放自评表24份，回收24张，回收率100%。满意率100%，不满意率为零。二是局办公室配合纪检组开展不定期暗访工作并对外公布监督电话，接受群众举报和投诉，主动接受社会监督。三是结合整治庸懒散奢不良风气改进工作作
风活动，印发了《区水务局整治庸懒散奢改进工作作风调查问卷》80份，回收76份，回收率95%，办事群众对我局整治庸懒散奢不良风气，改进工作作风情况总体较为满意。
二、行风评议自查情况 制度建设情况。我局结合制度梳理专项活动，抓好建章立制，优化规范工作流程，新建和修订了《局长办公会议制度》、《考勤休假管理制度》、《公务车使用管理规定》《水务局政务服务规章制度》等多项制度。通过严格的制度规范日常管理工作，进一步强化效能监察，并建立奖惩机制，充分调动职工积极性，有力地转变工作作风，全面提升服务管理效能。
政务公开情况。我局根据区的统一部署，依托区门户网站，落实信息公开制度。严格执行政府信息公开有关规定，及时准确公开相关规章制度、办事流程、办事指南和投诉渠道。今年处理申请涉水审批信息公开案件1宗，依法做好了
“三公”经费公开工作。同时，我局还积极拓宽政务公开渠道，对外开通了政务微博，及时发布信息。截至10月共发布信息571条，同比翻了一番，信息发布更加快速全面。利用网络微博快速回应了金洲小学门前水浸等涉水舆论问题，得到了宣传部门的高度肯定。
制度执行情况。我局班子成员以身作则、率先垂范，严格落实《局长办公会议制度》，定期召开班子会议，按照民主集中制原则实行重大问题集体研究、民主决策。同时，全局干部职工严格按照规章制度，为单位和群众提供便捷、高效、优质的服务。结合行政审批改革，我局大幅缩减审批事项。现有审批事项10类，同比减少%，平均时限缩短50%，办事效率大幅提升。截至9月，共办理行政许可事项52宗，全都依时办结，暂未收到群众投诉。 清正廉洁情况。今年我局积极组织人员参加了市水务、检察系统岗位风险防控研讨会，并作为代表进行了交流发言。
同时，还组织召开了纪律教育学习月活动，部署动员并观看了省、市暗访专题片和廉政宣教片。组织领导干部参观了区廉政教育点。通过一系列的警示教育，进一步筑牢了干部职工廉洁从政的思想防线。
监督问责。我局日常通过会议座谈、公告栏宣传和电子内网学习等方式开展廉政从政教育，引导干部职工自觉接受监督，自觉履行权利和义务，确保权力运行规范化、日常监督常态化。在政务中心对外服务窗口方面，我局除了日常窗口办事服务评价外，还根据区的统一部署，引入了第三方评价机制，每季度予以通报，进一步强化了办事窗口人员服务监督。截至9月，暂未收到相关重大违法违纪问题投诉和通报。
三、存在的问题和不足 对行风建设认识不够深。少数同志对行风评议的重要性和紧迫性认识不足。认为新区水务建设和管理工作任务重、责任大，还要搞行风评议影响工作，没有
认识到开展行风建设是加强队伍建设、提高服务水平、提升水务形象的有力抓手。
政务公开信息不够全面。近年来我局在政务信息公开上取得了长足的进步，但与上级政务公开文件要求相比，仍有提升空间，主要体现在门户网站水务政务信息公开还不够全面。
迎接新型城市化挑战能力有待提高。辖区整体水务基础设施标准不高，现有机制体制、人员配置以及服务机构能力难以满足新区高标准建设要求。
四、下阶段改进措施 强化认识，严格管理。一是采取多种形式，切实抓好行风评议动员和日常宣传教育，将行风评议重要性以及新区发展前景、优势等传递到每个干部群众，增加大家的使命感和责任感。二是严格制度管理，狠抓工作作风、生活作风，形成良好的文风、会风和政风。 严格督办，政务公开。一是统一梳理水务政务公开具体内容和要求，严格落实
督查督办制度，定期汇总更新部门信息。二是采取区政府门户网站以及政务微博等多种载体，及时主动对外公开水务信息，接受群众监督。 加快建设，提升能力。一是学习借鉴国内外先进经验，加快水务基础设施建设，狠抓质量和管理，高标准筑牢新区防洪保安防线。二是积极为干部职工创造学习培训机会，特别是行业专业技能培训，补短板增活力。三是加强与组织人事部门的沟通，优化水务人才队伍，为广大想干事的年轻干部提供干事机会和发展平台。
下阶段，我局将继续按照区的统一部署，以开展民主评议行风活动为契机，坚持边查边改、边评边改，同时虚心接受区行评团的评议，深入进行整改，确保水务行风评议工作扎实有效，促进新区水务事业再上一个台阶。 特此报告 10月17日
第11篇：固阳县水务局机构编制情况自查报告
固阳县水务局机构编制情况自查报告
根据固机构办发【2012】8号文件有关要求，我单位对机构编制相关情况进行了自查，现将有关情况报告如下。
一、基本情况
1、机构情况
包括最近的“三定”规定文件，机构全称，和署单位、机构级别、内设机构个数，内设机构名称、内设机构级别、内设机构高配情况等情况。
2、编制及实有人员情况
编制情况：
在编实有人员情况
3、
4、领导职数及实际配备情况
事业单位情况
我单位所属事业单位*个，具体情况为：
二、存在问题
经过自查，我单位存在以下问题：
1、机关单位以借调、工作需要等名义长期混用事业单位编制人员*人。
2、编制外聘用人员*人。
三、整改措施
根据自查情况，制定以下整改措施： 1取消借调和长期聘用人员*人
3、
固阳县水务局
2012年6月18日 通过自然减员、控制人员调入等手段，消化超编、超职数人员。
第12篇：水务局市级综治模范单位自查报告
水务局市级综治模范单位自查报告
水务局市级综治模范单位自查报告2007-02-17 16:40:2
2县水务局自1999年创建成为县级综治模范单位以来，在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理工作的意见》，自觉坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，全面落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，积极开展整体联动治安防范工作，切实加强基层创安创模和无毒社区建设，认真开展平安创建工作，较好地落实了社会治安综合治理各项措施，单位出现了政治稳定、人心稳定、治安秩序良好、职工群众安居乐业的可喜局面，近年来，年年保持了县级综治模范单位
的荣誉称号，社会治安综合治理工作取得了显著成绩。我们主要做了以下工作：
一、党政领导高度重视，综治工作纳入重要议事日程
针对水务系统职工队伍人数多、社会服务面广、业务工作任务繁重这些特性，我们水务局历来都有重视综治工作的好传统。特别是2003年自××同志担任局党组书记、局长以来，对综治工作的要求和重视更是达到了一个新的高度，在他的带领下，局党组、行政一班人牢固树立“稳定压倒一切”的观念，切实将综治工作和平安创建工作纳入局党政重要议事日程，用新观念、新思维、新要求切实加强对综治工作和平安创建工作的领导，取得了实实在在的成效。一是综治机构健全完备。局党组、行政坚持每年根据人事变动和工作需要对各种综治工作领导小组成员进行调整充实，综治工作实行“一把手”工程，由局党组书记、局长××任综治领导小组组长，党组副书记、副局长××*任副组长，各部门负
责人为成员，下设综治办公室，落实专人负责处理综治日常事务，不断完善和规范综治工作领导责任制，做到了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专(兼)职工作人员抓具体”，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好格局。二是时刻重视综治工作。局党政领导坚持定期组织召开综治专题会议，听取综治部门的工作汇报，帮助解决工作中的困难和问题，认真分析每个季度、每个阶段影响稳定的各种因素，及时研究制定工作预案，保证综治经费和工作人员到位。在平时各种会议上，局党政领导不忘强调综治工作，坚持把综治工作与经济工作一同部署，一同检查，一同考核，做到年初有计划，季度有通报，月月有检查，年终有总结。三是认真推行领导责任制。切实按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，把综治及平安创建各项工作任务分解到基层，落实到责任人。局党组、行政坚持把抓好社会治安综合治理、确保一方平安，作为对基层各单位党政领
导干部任期考核的重要目标之一，并同其政绩考核、晋职晋级、评先选优、年度考核等直接挂钩，实行“一票否决”，确保各级各部门各尽其职，各负其责，整体联动，层层落实。局综治办坚持每年与各基层单位、部门签订综合治理和平安创建责任书，把综治责任层层分解到所属单位、部门、科室，落实到具体责任人头上，让各级切实担负起保一方平安的政治责任。
二、加强整体联动建设，治安防范扎实有力
全面启动了整体联动防范工程，以各单位领导和专兼职综治工作人员为基础，建立起了覆盖全系统的治安防范体系，规划出了重点部位，实行人防、物防、技防“三结合”。全系统共成立了综治工作领导小组6个，共设巡逻点3个，守楼护院小组4个24人。通过狠抓综治工作队伍和门卫值班人员的职责、制度、措施管理，坚持来人来客登记制度和留宿登记制度，加强对流动人员、暂住人
口、重点人口的控制，使全系统治安防范能力大为增强，近年来没有发生一起治安案件，职工群众“安全感”满意率达到98%以上。
三、重视法制宣传教育，守法护法观念深入人心
局党政坚持对内抓职工教育，对外抓舆论宣传，每年充分利用“综治宣传月”契机，向广大职工群众进行道德教育和法制教育，促使职工队伍知法、守法、护法，形成了扶正祛邪、惩恶扬善的良好舆论。各单位坚持大张旗鼓开展“扫黄”、除“六害”斗争。坚持依法严厉打击“六害”活动，坚决防止黑社会势力和社会丑恶现象侵入机关、单位和厂区，较好地巩固了全系统无一人参与违法犯罪或“×××”、“门徒会”等邪教组织这一成果。
四、强化矛盾纠纷排查，坚持工作在前、预防为主
局党政领导和局综治办工作人员坚持深入基层、深入群众，加强综治调
研工作，全面了解掌握群众关注的治安难点、热点问题，努力把各种矛盾和问题解决在萌芽状态，近年来，对职工内部纠纷、职工家庭矛盾做到了“发现一起，处理一起，调解一起”，调解率达到100%，避免了将矛盾纠纷上交、激化或是酿成群体性事件。如在解决处理企业军转干部反映待遇偏低的问题上，我局和有关部门密切配合，耐心细致地做企业军转干部的思想工作，给他们讲政策、摆道理，赢得他们的支持和理解，消除了其上访、群访念头。
五、“严打”整治成效明显，努力打造“平安水务”
一是积极配合公安机关参与“严打”整治，始终保持对违法犯罪活动的高压态势。如在2005年，电力公司在县公安部门的指导下，加大打击涉电犯罪力度，专门成立了“打击涉电犯罪专案组”，全年共向公安机关扭送涉及盗窃电力设施、设备的违法犯罪分子27名，挽回经济损失30余万元，有力打击了违法犯罪
分子的嚣张气焰，工作成效得到上级有关部门和广大干部职工一致好评。二是认真落实各种帮教措施。把“两劳”释放人员、吸毒人员作为重点帮教对象，随时了解掌握他们的行踪去向和思想动态，加强教育转化，促使他们重新做人。如发电厂采取“三不一联系”办法，对个别吸毒职工进行详细调查、登记造册，与家长签订帮教禁毒责任书，对吸毒较深的青工上报公安机关，实行强制戒毒，直到戒掉毒瘾后方能返厂上班等措施，收到较好的效果。目前已有3名青工成功戒除毒瘾，恢复正常工作生活。
良好的社会治安秩序为我县水利电力事业发展奠定了坚实的基础，起到了保驾护航的作用。近年来，全局上下一心，与时俱进，开拓进取，排难争先，水电事业发展一步步迈上新台阶，取得了骄人的业绩。局机关自1999年以来，先后荣获全国节水增产重点建设先进集体、全国水土保持先进集体；连续六年荣获全省水利建设先进县、省集雨节灌
先进单位、省地方电力行业建设先进集体，档案工作达到省一级标准；在全市水利建设先进县评比中多次荣获第一名，先后多次被表彰为全市农网改造先进县、全市农田水利基本建设先进单位、全市水政资源先进集体、全市先进县级水利局，局党政领导班子连续两年被县委表彰为“四好”领导班子。
二00六年六月五日
第13篇：县水务局效能监察责任制自查报告
县水务局2008年效能监察责任制自查报告
**县水务局在县委、政府的正确领导下，在各级各部门的关心支持下，通过扎实工作，使效能监察工作取得了阶段性成果，干部工作作风得到了明显转变，服务意识明显增强、工作效率明显提高。
现根据弥办发（2008）86号文件精神要求，结合本单位实际情况，对照《**县2008年度效
能监察责任书》进行全面、认真的自查自检，现将自查情况汇报如下：
一、对照目标责任，进行逐条自查，现归纳如下：
1、依法履职，按照管理事项及时制定措施，作出决定，本单位按照行政许可规定收取水资源费；对已建、在建、立项准备开工建设的各项水利工程严格按照管理规定开展工作，做到主体合法、内容合法、程序合法；正确高效地履行职责，完成县委、县政府和上级主管部门部署的各项目标任务；达到质量要求及取得预期效果。
2、依法公开与公民、法人、其他组织的权利义务密切相关的有关事项，做到办事公开。按季度进行政务公开，总结本单位上一季度完成的重点工作情况及下季度即将开展的重点工作进行公开，对已建、在建和即将开工建设的各项水利工程进行公开，接受群众的监督。
3、党政领导、一般干部职工做到了清正廉洁，无“吃、拿、卡、要”现象。
4、实行服务承诺制、首问责任制、限时办结制和行政责任追究制。
5、领导带头做到了作风深入扎实、深入局属各单位、各乡镇供水地、病险水库，深入基层指导工作多于60天，积极向上级争取政策及资金扶持。
6、建立健全效能建设方面的制度，制定了内部管理制度，实行制度管理并取得良好效果。干部工作作风得到明显转变、闲聊的人少了，看书学习钻研业务的人多了。
7、涉及多个部门的管理工作运转协调、有序、规范。
8、机关工作人员自觉遵守单位规章制度，按时上下班，上班期间自觉挂牌上岗、实行ab角制，保持政令畅通。
二、对照考核评分标准，自评109分。
将加分情况和工作创新方面分别作如下说明：
（一）加分情况：在自评100分的基础上，加上限分10分，现作如下说明：
1、（1）农村饮水安全工作于2007年12月被确定为“全国100个农村饮水安全建设管理示范县”。加4分。（2）本单位荣获“全省2008年度农田水利基本建设先进县”称号。加3分。
2、2007年“党建经济目标考核和党风廉政建设责任目标”考核为一等奖。加1分。
3、工作有一定创新，加2分。（1）及时把《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》印发到局属各单位、各乡镇水务所、机关干部职工手中，做到机关干部职工人手一册，在“**县行政机关推行四项制度业务骨干培训会议”上得到口头表扬并向全县推行；（2）超前向局属各单位、各乡镇水务所推开效能监察工作。在没有接到县级通知的情况下，局效能监察办公室积极向各乡镇水务所、局属各单位提出推行“三项制度”，并将材料上报局效能监察办，此超前做法得到年中县“四项制度”落实情况抽查组表扬。
三、存在的问题
进一步面向全系统学习宣传“四项制度”的力度不够；在面向全系统推行“四项制度”的深度方面和创造性地开展工作方面还有待加强。
四、整改措施
1、进一步面向全系统抓好“四项制度”的宣传学习，对内抓学习，对外抓宣传。
2、继续深入推进“四项制度”的实施。进一步加大对各乡镇水务所、局属各单位的专项督察、抽查力度，做到事事有落实。
3、严格各单位内部管理规定，严格奖惩激励机制，挖掘干部职工的内在潜力、调动其积极性、创造性，更好地为全县水利事业的发展献计献策，使我县水利建设再迈上一个新台阶。
第14篇：遂宁市水务局关于绩效评估自查报告
遂宁市水务局关于2010年度绩效评估自查报告
新闻来源：遂宁新闻网点击数：
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更新时间：2011-2-9 16:07:4
4市目标办：
2010年，我局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，坚持科学发展观，按照市委“三个加快”和建设“四个遂宁”的要求，求真务实，开拓创新，敢于攻坚，勇争一流，水务工作取得了显著成绩，圆满完成了年度绩效管理任务。现将绩效管理任务完成情况报告如下：
一、职能职责完成情况
(一)水产业实现农民年人均增收26.8元，占目标15元的178.7%。目标分值为10分，自查得分10.5分。
（二）综合治理水土流失面积144.2平方公里，其中重点治理83平方公里，占计划120平方公里的120.2%和66平方公里的125.8%。目标分值10分，自查得分10.5分。
（三）民生工程：解决了农村18.35万人的饮水安全问题,占10万人的183.%。整治病险水库23座，占计划19座的121.1%。两纲：农村学校自来水普及率达到97%，农村自来水普及率达到61%。目标分值20分，自查得分21分。
（四）发展节水灌溉面积4.94万亩，占计划3万亩的164.7%。新建整治各类渠道131.5公里,占计划73公里的180.1%。目标分值10分，自查得分10.5分。
（五）五大攻坚行动：新建整治各类渠道131.5公里,占计划73公里的180.1%。治理旱山村11个，占计划9个的122.2 %。解决了农村18.35万人的饮水安全问题，占目标14万人的131.1%。综合治理水土流失面积144.2平方公里，占计划120平方公里的120.2%。武引蓬船灌区工程以及毗河供水工程、大英县永乐湖（祥凤寨水库）、安居三仙湖水库、佛爷岩灌区大型泵站更新改造等大型骨干水利工程前期工作取得突破性进展。武引蓬船灌区工程规划于今年4月顺利通过水利部审查，
力争“十二五”末开工建设；《毗河供水一期工程项目
建议书》今年6月顺利通过水利部审批并通过国家发改委评估，11月已获得批复，一期工程力争明年开工建设；大英县永乐湖（祥凤寨水库）已委托四川省水利水电勘测设计院规划设计分院负责可行性研究阶段的勘测设计工作，目前，已完成项目的实地勘测，正在进行可行性报告编制等前期工作；安居三仙湖水建设已纳入西南五省重点水源规划，并上报水利部，同时列入了四川省重点水源工程建设和涪江流域规划。目前设计单位已完成“可研”报告，并于2010年12月16日上报水利厅审查。佛爷岩灌区大型泵站更新改造工程取得阶段性成效。先期开工建设的川祖庙泵站、八一泵站已全面竣工。即将开工的佛爷岩泵站、沈水河泵站和席家堰泵站各项前期工作正稳步推进。全面完成安居区磨溪镇和玉丰镇饮水安全问题。大英县在蓬莱镇吊脚村打造华澳龙虾大英特色水产品养殖基地。目标分值10分，自查得分11.5分。
（六）争取中省资金3.5亿元，占计划1.2亿元的291.7%。目标分值10分，自查得分10.5分。
（七）认真做好五创联动和城乡环境综合整治工作，圆满完成各项目标任务。成功创建“四川省水土保持生态环境建设示范城市”。我市于2007年被列为四川省第三批城市水土保持生态环境建设试点市，历经三年如期全面完成了建设任务。市城区水土保持生态环境面貌焕然一新，城市形象实现了大跨越。2010年4月，四川省水利厅以川水函〔2010〕349号文件正式命名我市（市城区）为四川省水土保持生态环境建设示范城市，成为我市实施“五创联动”以来，又一张生态城市名片。加大“清水工程”力度。全市定期不定期进行水质监测，加大取缔网箱养鱼和肥水养鱼工作力度。安居区投入近千万元，在11月底前，对辖区内水库及河道网箱、肥水养鱼全部取缔。大英县在全省率先建立了县级水生动物疫病防治站，在河边镇建成总投资约550万元，日处理污水5000立方米的人工湿地，并投入运行。目标分10分，自查得分10.5分。
（八）全面完成市委五届十三次全会确定的工作目标和2010年政府工作报告主要工作任务解读确定的工作目标。大兴农田水利基本建设，加快了水利基础设施建设步伐。全市共完成综合治理水土流失面积144.2平方公里,完成全年目标120平方公里的120.2%。解决农村安全饮水18.35万人，完成全年目标10万人的183.5%。发展节水灌面4.94万亩，完成全年目标3万亩的164.7%；整治病险水库23座，完成全年目标19座的121.1%。新建整治各类渠道131.5公里,完成全年目标73公里的180.1%。治理旱山村11个，完成全年目标9个的122.2 %。
我局承担市城区明月河整治任务。工程于2010年6月28日开工建设，通过市水务部门的不懈努力，于2010年10月底主体工程全面完工，共完成总投资2400万元，其中，向上争取工程资金1200万元。挖填土石方3.5万立方米、混凝土浇筑2.3万立方米，钢筋制作安装1500吨。工程全面实施后，为打造遂宁城市商业副中心提供了基础条件，为城区居民休闲购物提供一个好去处。目标分20分，自查得分21分。
（九）超额完成了招商引资督办任务。我局成功引进项目5个，其中500万元以上现代农业项目4个，项目总投资14415.93万元，到位市外资金5800万元。
职能职责目标自查评分105分。
二、自查总分
经认真自查，2010年度我局职能职责目标得分105分，获奖加分8.3分，创新工作申请加分142分，合计255.3分。
第15篇：遂宁市水务局关于绩效评估自查报告
遂宁市水务局关于2010年度绩效评估自查报告
新闻来源：遂宁新闻网
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市目标办：
2010年，我局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实十七届四中、五中全会精神，坚持科学发展观，按照市委“三个加快”和建设“四个遂宁”的要求，求真务实，开拓创新，敢于攻坚，勇争一流，水务工作取得了显著成绩，圆满完成了年度绩效管理任务。现将绩效管理任务完成情况报告如下：
一、职能职责完成情况
(一)水产业实现农民年人均增收26.8元，占目标15元的178.7%。目标分值为10分，自查得分10.5分。
（二）综合治理水土流失面积144.2平方公里，其中重点治理83平方公里，占计划120平方公里的120.2%和66平方公里的125.8%。目标分值10分，自查得分10.5分。
（三）民生工程：解决了农村18.35万人的饮水安全问题,占10万人的183.%。整治病险水库23座，占计划19座的121.1%。两纲：农村学校自来水普及率达到97%，农村自来水普及率达到61%。目标分值20分，自查得分21分。
（四）发展节水灌溉面积4.94万亩，占计划3万亩的164.7%。新建整治各类渠道131.5公里,占计划73公里的180.1%。目标分值10分，自查得分10.5分。
（五）五大攻坚行动：新建整治各类渠道131.5公里,占计划73公里的180.1%。治理旱山村11个，占计划9个的122.2 %。解决了农村18.35万人的饮水安全问题，占目标14万人的131.1%。综合治理水土流失面积144.2平方公里，占计划120平方公里的120.2%。武引蓬船灌区工程以及毗河供水工程、大英县永乐湖（祥凤寨水库）、安居三仙湖水库、佛爷岩灌区大型泵站更新改造等大型骨干水利工程前期工作取得突破性进展。武引蓬船灌区工程规划于今年4月顺利通过水利部审查，力争“十二五”末开工建设；《毗河供水一期工程项目建议书》今年6月顺利通过水利部审批并通过国家发改委评估，11月已获得批复，一期工程力争明年开工建设；大英县永乐湖（祥凤寨水库）已委托四川省水利水电勘测设计院规划设计分院负责可行性研究阶段的勘测设计工作，目前，已完成项目的实地勘测，正在进行可行性报告编制等前期工作；安居三仙湖水建设已纳入西南五省重点水源规划，并上报水利部，同时列入了四川省重点水源工程建设和涪江流域规划。目前设计单位已完成“可研”报告，并于2010年12月16日上报水利厅审查。佛爷岩灌区大型泵站更新改造工程取得阶段性成效。先期开工建设的川祖庙泵站、八一泵站已全面竣工。即将开工的佛爷岩泵站、沈水河泵站和席家堰泵站各项前期工作正稳步推进。全面完成安居区磨溪镇和玉丰镇饮水安全问题。大英县在蓬莱镇吊脚村打造华澳龙虾大英特色水产品养殖基地。目标分值10分，自查得分11.5分。
（六）争取中省资金3.5亿元，占计划1.2亿元的291.7%。目标分值10分，自查得分10.5分。
（七）认真做好五创联动和城乡环境综合整治工作，圆满完成各项目标任务。成功创建“四川省水土保持生态环境建设示范城市”。我市于2007年被列为四川省第三批城市水土保持生态环境建设试点市，历经三年如期全面完成了建设任务。市城区水土保持生态环境面貌焕然一新，城市形象实现了大跨越。2010年4月，四川省水利厅以川水函〔2010〕349号文件正式命名我市（市城区）为四川省水土保持生态环境建设示范城市，成为我市实施“五创联动”以来，又一张生态城市名片。加大“清水工程”力度。全市定期不定期进行水质监测，加大取缔网箱养鱼和肥水养鱼工作力度。安居区投入近千万元，在11月底前，对辖区内水库及河道网箱、肥水养鱼全部取缔。大英县在全省率先建立了县级水生动物疫病防治站，在河边镇建成总投资约550万元，日处理污水5000立方米的人工湿地，并投入运行。目标分10分，自查得分10.5分。
（八）全面完成市委五届十三次全会确定的工作目标和2010年政府工作报告主要工作任务解读确定的工作目标。大兴农田水利基本建设，加快了水利基础设施建设步伐。全市共完成综合治理水土流失面积144.2平方公里,完成全年目标120平方公里的120.2%。解决农村安全饮水18.35万人，完成全年目标10万人的183.5%。发展节水灌面4.94万亩，完成全年目标3万亩的164.7%；整治病险水库23座，完成全年目标19座的121.1%。新建整治各类渠道131.5公里,完成全年目标73公里的180.1%。治理旱山村11个，完成全年目标9个的122.2 %。我局承担市城区明月河整治任务。工程于2010年6月28日开工建设，通过市水务部门的不懈努力，于2010年10月底主体工程全面完工，共完成总投资2400万元，其中，向上争取工程资金1200万元。挖填土石方3.5万立方米、混凝土浇筑2.3万立方米，钢筋制作安装1500吨。工程全面实施后，为打造遂宁城市商业副中心提供了基础条件，为城区居民休闲购物提供一个好去处。目标分20分，自查得分21分。
（九）超额完成了招商引资督办任务。我局成功引进项目5个，其中500万元以上现代农业项目4个，项目总投资14415.93万元，到位市外资金5800万元。
职能职责目标自查评分105分。
二、自查总分
经认真自查，2010年度我局职能职责目标得分105分，获奖加分8.3分，创新工作申请加分142分，合计255.3分。
第16篇：水务局政府信息系统安全检查工作自查报告
政府信息系统安全检查工作自查报告
根据《关于开展全区重要信息系统和政府网站安全专项检查的通知》的精神，我局领导高度重视，立即组织开展全局范围的信息系统安全检查工作。现将自查情况汇报如下：
我局信息系统运转以来，能严格按照上级部门要求，积极完善各项安全制度、充分加强信息化安全工作人员教育培训、全面落实安全防范措施、全力保障信息安全工作经费，信息安全风险得到有效降低，应急处置能力得到切实提高，保证了政府信息系统持续安全稳定运行。
一、自查情况
（一） 信息安全组织管理情况
1．我局专门制订了信息化工作有关规章制度，对信息化工作管理、内部电脑安全管理、计算机及网络设备管理、数据、资料和信息的安全管理、网络安全管理、计算机操作人员管理、网站内容管理、网站维护责任等各方面都作了详细规定，进一步规范了我局信息安全管理工作
2.为确保我局网络信息安全工作有效顺利开展，我局要求以各科室、下属单位为单位认真组织学习相关法律、法规和网络信息安全的相关知识，使全体人员都能正确领会信息安全工作的重要性，都能掌握计算机安全使用的规定要求，都能正确的使用计算机网络和各类信息系统。
（二）日常信息安全管理
1.为进一步加强我局政府信息安全工作的领导，成立了信息安全工作领导小组，由局长任组长，分管领导任网络安全负责人，各科室负责人为成员，办公室内部设立信息中心，设专人负责处理日常工作。
2.在信息收集上传过程中，由信息中心统一协调，各科室、下属单位把信息统一上报至办公室，由信息中心掌握上传密码的同志统一把信息上传发布，从而保证了信息上传的准确性、安全性，决执行“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的管理原则。
3.我局严格文件的收发工作，完善了清点、整理、编号、签收制度，并要求信息管理员每天下班前进行系统全数据备份检查，并对所有业务系统都进行了逻辑备份和物理备份。
4.我局没有涉密计算机。每台非涉密计算机的保密系统和防火墙、杀毒软件等皆为国产产品，公文处理软件具体使用微软公司的office系统。
（三）信息安全防护管理
1.我局网络系统的组成结构及其配置合理，并符合有关的安全规定；网络使用的各种硬件设备、软件和网络接口是也过安全检验、鉴定合格后才投入使用的，自安装以来运转基本正常。
2.我局实行角色审核制度。凡上传网站的信息，须经有关负责人审核后方可上传；二是开展经常性安全检查，主要对SQL注入攻击、跨站脚本攻击、弱口令、操作系统补丁安
装、应用程序补丁安装、防病毒软件安装与升级、木马病毒检测、端口开放情况、系统管理权限开放情况、访问权限开放情况、网页篡改情况等进行监管，认真做好系统安全日记。
3.我局切实抓好内网、外网、网站和应用软件“五层管理”，确保“涉密计算机不上网，上网计算机不涉密”，严格按照保密要求处理光盘、硬盘、优盘、移动硬盘等管理、维修和销毁工作。重点抓好“三大安全”排查：一是硬件安全，包括防雷、防火、防盗和电源连接等；二是网络安全，包括网络结构、安全日志管理、密码管理、IP管理、互联网行为管理等；三是应用安全，包括网站、邮件系统、资源库管理、软件管理等。
（四）信息安全应急管理
我局已经做好各项准备工作，对可能发生的各类信息安全事件做到心中有数，进一步完善了信息安全应急预案，明确应急处置流程，落实了应急技术支撑队伍，把工作做深做细做在前面。积极组织开展了应急演练，检验了应急预案的可操作性，提高了应急处置能力。
（五）信息安全教育培训
我局针对信息管理人员实际情况，每年开展信息化教育培训，以掌握信息化管理技能为目的进行实践操作能力培训。在我们建的文化系统办公室QQ群实时对一些最新网络病毒及安全事件进行播报以提高信息管理人员的安全防范意识。
（六）信息安全检查工作发现的主要问题及整改情况 1.存在的主要问题
一是专业技术人员较少，信息系统安全方面可投入的力量有限。
二是规章制度体系初步建立，但还不完善，未能覆盖到信息系统安全的所有方面；
三是设备维护、更新还不够及时。2.下一步的整改计划
根据自查过程中发现的不足，同时结合我局实际，将着重以下几个方面进行整改：
一是要加强专业信息技术人员的培养，进一步提高信息安全工作技术水平，便于我们进一步加强对计算机信息系统安全防范和保密工作。
二是要创新完善信息安全工作机制，进一步规范办公秩序，提高信息工作安全性。
三是要要创新完善信息安全工作机制，进一步规范办公秩序，提高信息工作安全性。
最后，希望区政府信息中心和公安局网络监察办公室能够经常组织有关信息系统安全的培训，从而进一步提高信息系统管理工作人员的专业水平，从而进一步强化信息系统的安全防范工作。
第17篇：市水务局依法行政工作自检自查报告
市水务局2011年依法行政工作自检自查报告
2011年以来，在市委市政府的正确领导下，克拉玛依市水务局坚持以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照“十二五”水务发展规划的目标任务，全面服务工作大局，继续贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，着力推进职能转变和效能提升，进一步完善水行政执法体系，加强水行政执法监督，完善依法行政各项制度，突出抓好重点工作和薄弱环节。现将依法行政工作开展情况汇报如下：
一、认真开展水法律法规宣传活动。
2011年3月22日是第十九届“世界水日”，3月22－28日是第二十四届“中国水周”，同时4月又是自治区“六五”普法首个宪法法律宣传月，为组织开展好克拉玛依市的“世界水日”、“中国水周”宣传活动和宪法宣传月活动，根据“严格管理水资源，推进水利新跨越”的宣传主题，市水务局积极制定方案并组织开展了一系列宣传活动：
1、从3月22日-4月22日，在克拉玛依市主要街道和人流聚集的公交站台进行节约用水倡议、实行最严格的水资源管理制度、安全饮水小常识、水产品质量安全四个内容的宣传。使市民们在等待公交车的短暂时间内进行阅读，对水的相关知识有所了解，广泛传播保护水、节约水等方面知识，增强广大群众水忧患意识和水法制意观念，呼吁大家一起来“珍惜水、节约水、保护水”。
2、在市区主要道路准噶尔路两旁的大小灯箱上进行“发展水利，改善民生”、“水是生命之源、生产之要、生态之基”、“开展水利普查需要您的支持与参与”、“水利普查惠民生谋发展促和谐”口号宣传。
3、组织克拉玛依区农林水牧局于3月27日上午，在克拉玛依市步行街钟楼广场进行水利普查致我市市民的一封信、实行最严格的水资源管理制度、新修订的《中华人民共和国水土保持法》等六个方面的宣传，现场发放宣传资料1000多份，气氛热烈。市民积极索要宣传资料并认真阅读，及时就有关问题进行现场咨询，宣传活动圆满结束。
二、认真开展行政许可证工作。
市水务局按照《中华人民共和国行政许可法》相关规定，对辖区内取水单位进行了2010年度的取水年审和2011年度取水计划审批以及水土保持项目审批工作。一是在取水年审工作中发现各取水单位都能遵循节约用水的原则，按计划取水。没有擅自超计划、超许可取水的现象。本着节约用水，保护水资源的原则，审核批复了各单位2011年计划取水申请。2011年共批复计划取水量 万立方米（其中：地表水 万立方米、地下水 万立方米）。同时按规定程序完成取水许可证的年审换发工作。2011年，有 套取水许可证到期，按照规定和要求，对其中继续取水的的 套换发了新证， 套停止取水的进行了注销。二是按照水土保持法、环境保护法的有关规定，做好开发建设项目水土保持方案报审工作，对全市新建、在建的未办理水土保持方案的开发建设项目，加强督促、检查，促使其依法编报水土保持方案进行审批，自年初至今，共有 个开发建设项目办理水土保持方案审批手续（其中独山子区 个），并征缴水保两费 万元入国库（其中独山子区收缴水土保持设施补偿费 万元）；
三、积极组织、参与行政执法培训，努力提高执法队伍素质。
2011年我局先后组织举办了针对油田生产、建设开发项目的水土保持培训座谈 次，同时组织全局执法人员认真学习了新颁布实施的《中华人民共和国水土保持法》和《新疆维吾尔自治区水利工程管理办法》，为我市水土保持和水利工程建设全面开展提供了良好的契机。同时我局还派人参加了自治区水利厅、市政府法制办和市人事局等相关部门组织的各种行政执法培训班，不断加强对执法人员执法能力的培养，提高执法水平，保障我市正常的水事秩序。
四、积极开展专项执法检查活动。
1、水资源专项执法检查：为深入贯彻水资源管理的各项法律法规，落实最严格水资源管理制度，加强水资源的管理，我局组织了多次专项执法检查活动。一是按照水利厅水政监察总队（新水办政监【2011】3号）文件和（新水办政监【2011】12号）文件的要求， 4月下旬和10月份组织了河道专项执法检查，并把在检查中发现农七师未经审批擅自在奎屯河独山子辖区内自建自批六级电站项目，分别向自治区水利厅和自治区人民政府进行了汇报。二是与市农林牧业局、克区农林水牧局一起对中国石油化工股份有限公司胜利油田分公司新疆勘探开发中心，在车排子排601区块产能建设工程现场进行了占用林地、建设项目水土保持措施和取水打井的执法检查。三是开展全市水资源专项执法检查活动。根据自治区水利厅《关于开展全区水资源专项执法检查活动的通知》（新水办政资【2011】36号）文件，10月，市水务局对油田生产用水情况进行了执法检查。通过与生产用水单位的座谈交流和现场检查，水务局了解掌握了生产用水单位实际用水、节水措施、计量设施运行的基本情况。油田生产用水井，全部按要求安装了单井计量设施，基本实现了远程遥控和监测，采油产生的污水全部集中处理后进行回注减少了新水的使用量，降低了生产成本和劳动力。水务局在肯定生产单位工作同时，也要求其逐步完善各项管理制度，使水资源管理工作再上一个新的台阶。
2、水土保持专项执法检查：按照水土保持法、环境保护法的有关规定，积极开展水土保持监督执法工作，加大对涉及水土流失的新建开发建设项目水土保持方案审批管理工作力度，切实做好环境保护工作。开展了克拉玛依市乌尔禾区城区段白杨河小流域水土保持综合治理工程，目前该工程已经竣工，正等待自治区水利厅验收；积极配合人大开展水土保持检查工作，并顺利通过了人大的检查；对已完工项目的水土保持验收工作，目前已验收 个开发建设项目。
3、渔政管理、水产品质量安全专项执法检查：一是开展了水产品质量安全抽检工作。今年全市共开展了 次抽检工作，其中市水务局牵头抽检 次，独山子区农林水牧局牵头抽检 次。抽样范围涵盖市场、酒店、超市等，共计对 处经销点的鲜活水产品的进行了抽样，共计抽样 份。在抽检过程中，严格按照抽检规定进行现场填写检测抽样单并经三方签字盖章确认。检测报告显示 **大酒店的虹鳟、**大酒店的鳜鱼、**的江豚、**市场玲鲜水产店的多宝鱼、**区门户路74号一楼摊销售的丁鱼岁 含违禁药物孔雀石绿，其余均为合格。另外针对***公司1号及2号钓鱼池、***中心怡心园养鱼池、**自然钓鱼坑塘水质也进行了现场采样。二是加强了渔政执法检查工作。对辖区内的水产养殖场、水域水面开展了水产养殖过程中是否有违法违规行为及是否存在污水养鱼、钓鱼违法违规行为现场检查，通过检查，未发现违法养殖、捕鱼、钓鱼等行为。
五、认真做好人大、政协提案的答复工作。
市十二届人大五次会议和市政协六届五次会议结束后，市政府下发文件，对认真做好市人大代表和政协委员提出的议案、建议和提案的办理工作提出了具体要求和分配了任务，需要水务局承办的人大建议有1件，政协提案有2件。按照文件精神，水务局在接到建议和提案后，就立即组织相关单位的领导、专家与人大代表和政协委员进行座谈，了解他们提建议、提案的意图和具体情况。在座谈交流的中，水务局根据克拉玛依的实际情况和今后的发展规划，详细的介绍了市人大代表、政协委员比较关心的，关于克拉玛依市的水资源开发、利用、保护以及城市供水水质等方面的内容，并解答了委员们提出的问题和疑问，最终与人大代表、政协委员在建议、和提案的办理上达成了一致意见。座谈会开完会，我局针对人大代表和政协委员提出的具体意见和要求，按照克拉玛依的实际情况，本着实事求是的态度，认真的进行了提案、建议的办理和答复工作，并将办理完成的答复意见继续送给人大代表和政协委员征求他们的意见，直至他们满意为止。
六、依法行政工作中存在的问题：
1、报送的法制信息非常少；
2、由于没有执法案卷，所以一直未开展案卷评查工作；
3、对各行政许可事项的监督检查力度还不到位；
4、对推进依法行政工作缺乏创新。
克拉玛依市水务局
二〇一一年十月二十八日
第18篇：隆回县水务局作风建设年自查报告
隆回县水务局
关于组织开展作风建设“回头看”活动自查报告
为巩固和扩大我局2010年作风建设工作取得的成绩，确保2011年作风建设工作进一步取得实效，依据隆办发„2011‟8号《关于印发隆回县2011年作风建设工作方案的通知》文件要求，我局对照“冷、软、懒、散、贪、乱、奢、推、赌、梗”10个方面的问题认真进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、认真部署，严格要求
接到文件后，我局迅速行动及时进行了传达贯彻，并对组织开展作风建设“回头看”活动工作进行了安排部署，使全体干部职工充分认识做好“回头看”工作意义和作用，对确保2011年作风建设工作取得实效打下良好的基础。
我局按照“回头看”工作的要求，对照2010年作风建设工作提出的10个方面的问题，组织专门力量，进行了逐项对照、逐条分析、深入查摆，并通过召开党委、班子会议和设立意见箱等多种形式，广泛征求意见，认真听取干部群众和服务对象对我局2010年开展作风建设工作活动中存在的突出问题和建议，确保自查工作的顺利开展。
二、明确目标，突出重点
（一）严明工作纪律，加强作风建设
1、严明组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律。自觉服从
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组织安排，服从领导安排，严格上下班制度，严格遵守八小时之外工作纪律，生活纯洁、简朴，密切联系群众。
2、狠刹不良风气，落实“十个严禁”。局党委要求全体干部职工结合作风建设10个方面的问题，认真组织学习，对照“十个严禁”内容，查找自身存在的问题，制定整改措施。着力抓好机关干部作风建设工作，从“细节”抓起，从自己做起，从现在做起，从群众看得见、摸得着的事情做起，整改要从群众不满意的事情改起，过去一些被不少干部看作是“小”事的上班迟到、早退、工作时间聚众闲聊、玩电脑游戏或网上聊天等“细节”问题已引起局领导的重视，并及时加以改正。
（二）完善规章制度、规范权力运行
不断完善机关办公制度，创新体制机制，深入加强机关自身建设，严明纪律，改进作风，努力提升干部队伍的执行力，提高机关工作效能，实现机关管理科学化、规范化、制度化。认真清理和完善了现有的各类政策措施、意见办法、规章制度，该废止的废止，该修订的及时进行了修订完善。在2010年的基础上，进一步修订和完善了《隆回县水务局规范权力运行制度汇编》，把在解决问题过程中形成的好办法、好经验以制度的形式巩固下来，并加强了对规章制度的学习、宣传和落实，进一步提高了工作效率。使现有的机制体制不仅得到了很好的实施，并取得了明显成效。
（三）认真抓好作风建设10个方面的问题。
一是解决了机关工作人员对服务对象和群众态度冷淡、语言生
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硬、架子大，对群众诉求漠不关心，工作得过且过、敷衍应付，遇事推诿、互相扯皮、不敢担当、不落实首问责任制问题。同时，在服务群众当中，始终坚持实行首问责任制，积极推行服务“五个一”活动，即：“一接电话问好、一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯开水暖心、一句好话送行”，让群众来我单位办事少等一分钟、少犯一次难、少跑一趟腿，使群众满意而归。二是督查了单位是否有乱收费、乱罚款、乱摊派及滥用公款大吃大喝、相互宴请、请唱请钓请跳请玩、公车私用私驾、以学习考察为名搞公款旅游的行为；三是杜绝了国家工作人员开办或将房屋出租给他人开办带有赌博性质的麻将馆等活动场所和在办公场所或在工作时间进宾馆、茶座、麻将馆、活动中心玩牌的现象。通过抓好此项工作的落实，使水务系统工作人员工作纪律得到明显改进，精神状态得到明显提振，机关效能得到明显提升，水利发展环境得到明显优化。
（四）积极开展主题月活动。
2010年，根据县里统一部署安排，，我局组织开展了一系列主题实践活动。一是积极开展了“转变作风提效能、关注民生促和谐”主题月活动。不断强化服务职能，广大人民群众最关心、最直接、最现实的问题得到有效化解，各种社会治安隐患得到及时消除。二是开展了“正作风、创一流、促发展”为主题的演讲比赛。通过开展此次演讲比赛活动，促进了水务系统全体工作人员不断转变工作作风，积极创新工作方式，解决突出问题，弘扬新风正气，鼓舞人心士气，展示良好精神面貌，营造良好的水务环境，促进了隆回经
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济快速、稳步发展。
三、自查出来的主要问题
我局2010年针对作风建设工作中提出的10个方面的问题采取了行之有效的新举措、新办法，虽然取得了一些成绩，但干部作风建设工作是一项长期工程，不可能一蹴而就，通过自查，还存在诸多方面的不足和问题：
一是学习深度还不够，少数党员干部政治敏锐性和鉴别力有待进一步提高。
二是还有个别问题没有得到完全彻底解决，完善体制机制，建立长效机制是一个长期工程，需要坚持不懈地长期抓下去。
三是少数党员干部还存在认识不到位、剖析不深刻、认识和理解问题的水平还不高等问题。
四是机关队伍建设有待于进一步加强等等。
四、下一步努力方向
一是抓班子。深化领导班子的“堡垒”作用，进一步增强了班子的凝聚力和战斗力。始终坚持“抓班子、带队伍、强素质、树形象”的指导思想，坚持把思想政治建设放在首位，切实加强执政能力建设和党风廉政建设，不断提高领导水平。
二是抓教育。扎实开展保持共产党员先进性教育活动，民主评议政风行风活动，机关效能建设年活动，深入学习实践科学发展观活动等系列学习教育活动，不断打牢队伍的思想政治基础。
三是抓制度。继续完善各项规章制度，规范内部管理，把制度
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建设贯穿于队伍建设的始终，形成以制度管人、管事、管权的良好局面，实现班子工作的制度化、规范化和决策的民主化、科学化。 作风建设工作开展的好坏，事关机关的作风和效能，因此我们将继续努力，扎扎实实地做好活动的各个阶段工作，并以此为抓手落实实践科学发展观，更好地为群众服务。
第19篇：水务局
水务局
不锈钢展架3个800元/个2400.00元 设计制作展板3个500元/个1500.00元
共计：3900.00元
第20篇：水务局
德庆县水务局为县政府编写
《德庆县经济社会发展概况》提供内容每月进度
一、水利简介。
2011年建成了中小型水库7宗。其中，中型水库3宗、小一型水库1宗、小二型水库3宗，总库容0.73344亿立方米，灌溉农田面积4.35万亩，捍卫耕地面积9.84万亩，人口10.85万人。
全县已建成水电站76宗，装机109台28076千瓦，年均发电量3600万千瓦时；全县有电排站48个。
全县有千亩以上堤围9条，万亩以上堤围3条。
二、农村饮水安全工程。
2011年，无农村饮水安全工程。
三、水库移民工程。
全县水库移民共1373户5796人，分布在官圩、马圩、高良、莫村、回龙、九市、凤村、永丰镇，其中中型水库移民1142户4775人，小型水库移民231户1021人。
2003年以来省下达水库移民扶持计划1142户4775人，其中已完成移民危房改造167户614人。投入600多万元建设官圩镇红中新村，解决了165户692人住房困难问题。2005年，实施官圩谷冲村、下满村，莫村永康村共148户643人水库移民项目建设。2006年实施莫村上宁村和官圩镇冲源新村、白石冲村、陂头村172户383人移民住房改建工程。2008年完成57户移民的危 1
房改造。目前已投入3000多万元，解决了866户共2817人水库移民住房难问题。2009年已完成112户456人移民住房改建工程；2010年完成144户617人移民住房改建工程；2011年工作计划已上报待批。
四、千亩以上农田水利设施修复工程。
2011年共该造了3宗引水陂头，分别是凤村镇禄村引水陂
头、武垄镇文榜村引水陂头、高良镇大寨村引水陂头；总投资101.83万元。
