推荐第1篇：主要责任目标完成情况自查报告
2011年主要责任目标完成情况
自 查 报 告
2011年，××党工委、办事处在市委、市政府正确领导下，在××××的关心支持下，紧紧围绕‚一条主线、三个目标、四个理念、六大重点、十项工程‛的思路，按照‚保稳定、优环境、惠民生、促发展‛的目标要求，对照市委市政府下达的各项责任目标，启动内力，借助外力，齐心协力抓落实、团结和谐谋发展，扎实推进各项工作开展，圆满完成了市下达的各项目标任务。现将目标完成情况报告如下：
一、主要工作目标完成情况 (一) 主要业务及重点工作目标
1．全面落实有关弱势群体政策待遇，已对000名贫困职工家庭和困难居民进行帮扶救助，占全年目标任务0000名的000%。其中办理城市最低生活保障000户000人，月发放低保金00.0万元，年发放低保救助金00.0万元，同比增长00.0万元；办理城市低收入家庭000户000人；办理廉租住房申请000户000人；办理大病救助0户，发放救助资金0.0万元；向00名残疾军人发放优抚金0.0万元；发放残疾人康复器材00件；助残日慰问残疾人00人；‚七一‛等节假日慰问困难户00户。
2．分期分批实施社区居委会阵地达标，完成一类社区达标建设0个，分别是××社区、××社区，占全年目标任务0个的
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动人口000人，流出00人，流入000人，流动人口管理率00%；积极实施出生缺陷一级预防，孕前优生健康检查等项目，完成000人，占全年任务00人的000%；积极与郑煤集团协调一栋0层办公楼及资金，按照国家一类标准进行矿区计生服务中心达标修建，下设有手术室、B超室、悄悄话室、服务大厅、人口学校等科室，已投入使用。
5．改造公厕0座，已按照市规定时间和标准改造完成； 6．项目建设进展顺利。作为郑州市重点、新密市‚十二五”规划重点项目
7．依托郑煤总医院及各矿职工医院建设矿区卫生服务机构，建立居民健康档案，推广“片医”负责制，开展传染病防治和职业病健康检查工作，落实基本公共卫生服务。
8．全年排查出矛盾纠纷000起，化解矛盾纠纷000起，矛盾纠纷调解率达000%，调成率达000%，群众来信来访按期办结率达到000%以上，群众满意率000%；未发生新密市级以上集访案件和群体性信访案件。
9．推进文化惠民工程，利用春节、端午、中秋等传统节日，举办扭秧歌、舞龙狮等群众喜闻乐见的文艺节目，丰富群众精神文化生活；新建××社区、××社区、××社区、××社区等0个社区文化活动中心，已通过市验收均达标。
10．环境卫生整治工作，协调投入资金000多万元，动用铲车、挖掘机等大型机械000多台次，清除乱堆乱放、废弃物、卫
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府、郑州警备区评为‚民兵基层建设先进单位‛；
8．2011年5月所服务的东风电厂获得河南省工业和信息化厅安全生产先进单位；
9．2011年7月所服务的裴沟矿已通过中煤政研究会全国五经管理样板矿验收；
10.2011年8月所服务的大平矿被中煤政研会授予‚全国煤炭企业文化示范矿‛；
11.2011年2月所服务的超化矿 被河南省工业和信息化厅评为‚一级安全质量标准化矿井‛。
（三）自身建设工作目标
1．切实加强反腐倡廉和预防职务犯罪工作。坚持源头监督为主、处罚与教育并重的原则，构筑拒腐防变的思想防线、制度防线，切实加强党风廉政建设和预防职务犯罪工作，截至目前，无重大违法违纪案件发生；党工委高度重视反腐倡廉工作，将纪检系统‚队伍建设年‛活动学习范围扩大，要求全体机关干部集中学习，中层干部每人每周领学一次，学习有笔记，并要求每人撰写廉政心得体会一篇，制作廉政卡片一个；社区自行组织学习，要求学习有笔记。
2．认真落实社会治安综合治理各项措施。以‚加强平安建设，促进社会和谐，维护社会稳定‛为主题，大力开展法律宣传和各种形式普法教育讲座，制作展出宣传版面18块，制作宣传横幅42条，张贴宣传标语400余张，发放宣传资料18000余份；
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项功能于一体的综合阵地，大力推进社区组织场所建设规范化、上水平。每年为每个社区拨出专项经费0万元用于支部党建工作开展，同时建立健全经费使用管理办法，严格经费管理，确保使用到位。着力构建区域化党建工作格局，开展党员分类定岗、社区党支部‚五看‛(看团结、看管理、看制度、看队伍、看业绩)、社区党员‚五比‛(比学习、比服务、比创新、比贡献、比创业)等活动，推动创先争优活动纵深开展；联合党工委以‚三联两创‛党建固本工程为抓手，健全社区与辖区企业共驻共建机制，开展联建帮扶等共驻共建活动，其中裴沟矿、芦沟矿、万合公司等企业单位党委投入资金00余万元为社区改造建设组织场所；××、××等企业党委积极与社区党支部联合开展‚消夏文化活动广场”活动，深受社区居民好评；各企业单位党委积极开展“金秋助学”活动，出资0余万元，捐助贫困大学生0名，帮助他们圆大学梦；中秋节期间，广泛开展‚送温暖‛活动，为0户困难家庭发放慰问金、生活必需品0余万元，让其度过一个团圆、温馨的中秋佳节。通过区域化党建格局构建，使社区党建活力得到明显增强，有力地推动和谐矿区建设进程。
4．严格落实安全生产周例会和安全生产责任制，加强安全生产知识培训，创建新密市级‚安全和谐型‛社区6个，××社区争创郑州市级‚安全和谐型‛社区；定期召开专题会议安排部署，坚持集中检查与日常排查相结合、属地管理与行业主管相结合的原则强化安全生产监管，拉网式排查整改安全隐患，未发生
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9．政务公开和政府信息公开工作持之以恒，做到了依法、及时、公开、透明。
10．完善档案管理，积极改善档案室软硬件设施，创建省二级档案室工作，严守保密条例，圆满完成市下达的档案和保密工作目标。
11．对18个社区主要污染物、入河排污口、废品收购站环保信访案件、绿色学校、社区、家庭开展情况等13项情况进行摸底排查，未发现环保危害事件，同时加强环保宣传和教育，组织开展绿色学校、绿色社区、绿色家庭创建等工作，圆满完成市下达的环境保护目标任务。
12．认真贯彻《公共机构节能条例》，以节水、节电、节油、节材为重点，以‚节能我行动、低碳新生活‛为主题开展‚节能宣传月‛活动，认真做好财政补贴高效照明节能灯推广工作，不断健全节能工作机制，夯实节能基础，完善节能管理措施，使公共机构节能降耗工作步入规范化、制度化轨道，并取得较好成效。
（四）阶段性中心工作和重要工作任务
圆满完成打击食品非法添加、‚三超‛治理、集中整治街头小广告、‚地沟油‛整治等临时性工作任务。
此外，人大、政协、共青团、妇联、工会、老干部、司法、科技、武装等方面工作都取得了新进展。
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推荐第2篇：安全生产管理目标责任完成情况自查报告
2016年安全生产管理目标责任完成情况自查报告
在市安监站的领导下，结合公司实际，认真开展了一次安全生产大检查，现将自查情况报告如下：
一、检查安全制度建设
对公司的安全生产管理制度检查，备案存档工作较好，各项安全制度健全，对公司各岗位操作规程及特殊岗位考核成果较好，应急预案完整，演练可行，定期参加上级组织的安全生产管理类人员及特种作业人员培训，各岗位操作得到规范，并在实践中得到不断更新，各级机构及干部职工自觉遵守制度和规程内容，无违章现象。
二、各项安全设施情况
通过检查，检查组人员对隐患下达了整改通知书，且责令限期整改，并根据下达的整改通知，逐条的进行了定人、定时间、定措施，要求全部按期整改，做到了隐患清除及时，为安全提供了有力的保障。
三、安全宣传教育情况
公司始终坚持每月一次到两次隐患治理和每周一次对安全管理重点的排查，召开总结会议，分析总结安全生产工作的成绩和问题，对检查出的隐患进行安排和落实，由质量部门组织实施，并对落实情况进行复查。并充分利用周三学习日、班前会、专题会等形式，传达、学习政府、公司相关的规定、制度、要求等，并加强员工安全形势、安全责任和安全意识教育，并开展岗位技能培训和岗位技能练兵，提高员工规范化操作技能，对新入员工进行集中培训，经考试合格后方可安排上岗工作等等。公司安全教育上墙情况良好，警示教育时刻长抓，教育注重成效，不达标准不放过。
2017年1月10日
焦作市昌恒建筑工程有限公司
推荐第3篇：目标责任自查报告
荆门市文化市场综合执法支队目标责任自查报告
2011年，市文化市场综合执法支队在市文体新局的正确领导下，根据年初与市局签订的工作目标责任书，支队结合实际情况，将2011年责任目标进行层层分解，明确任务，狠抓落实，较好地完成了全年的各项工作任务。根据《市文体新局关于做好2011年目标责任考核工作的通知》要求，支队对年度目标任务完成情况开展了全面认真的自查，现将有关情况汇报如下：
一、加强领导
成立工作目标责任领导小组，支队长范忠清任组长，支队班子成员李大农、黄传金、胡华为副组长，亲自抓考评工作，对工作责任目标层层分解，对重点工作进行安排部署。领导小组下设办公室，办公室、法制科、执法一（
二、三）大队负责人任成员，对具体工作分布到人，狠抓落实。
二、共性目标
1、认真开展主题实践活动。一是以“解放思想、跨越发展”主题活动为契机，支队制定出切实可行实施方案，至元月29日支队召开动员大会以来，支队始终以“内强素质，外树形象”为主要活动内容，始终突出实践特色，强调实际效果，重点围绕“更新执法观念、强化队伍素质、完善各项制度”等三个方面开展工作，取得了良好的效果。二是按照省、市相关文件要求，扎实开展“创先争优”活动，大力推进“服务优化工程、和谐惠民工程、窗口擦亮工程、形象亮化
工程、素质提升工程”等“五工程”建设，把以人为本、执政为民的理念渗透到各项业务工作中，树立民生为重、服务为先的导向，寓管理于服务之中。三是在支队内部深入开展“治庸治懒治散治软”为主要内容的干部职工作风整顿活动。通过“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”等方式，有效解决责任不到位、工作不主动、协调不顺畅、执法不公正等障碍性问题。
2、党风廉政建设。支队通过坚持从严治党，从严治政的原则；坚持“谁主管，谁负责”的原则；坚持着眼防范，立足教育的原则；坚持严肃执政，违纪必纠的原则；坚持领导干部廉洁自律的原则；坚持党政齐抓共管，分工协作，相互配合的原则，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实提高反腐倡廉建设成效。一年来，支队未出现违法违纪案件。
3、开展文明创建活动。以“内强素质、外树形象”为核心，通过开展“四创建”活动，既“创建学习型支队、创建创新型支队、创建规范型支队、创建服务型支队”，进一步提升干部职工思想道德素质和社会文明程度，着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围。
4、完成各类共性目标。一是加强妇委会自身建设，大力宣传妇女先进典型，维护女职工的合法权益，认真执行国家计生政策，宣传婚育新风及计生计划，未出现计划外生育和侵犯妇女儿童权益的时间发生。二是狠抓维稳工作，强力推进社会治安综合治理，防范和杜绝了刑事治安案件、违法违纪行为和影响稳定的群体性事件发生。三是
加强财务管理，实行财务公开，支队实现全年化解债务总额达100%。四是完成交办的各类举报及市长专线10余件，做到件件有回应，事事皆落实。五是向市局及市广电局报送执法简报24期，向各类新闻媒体报送执法简讯12篇。
二、工作目标
1、创建平安文化市场。截止12月1日，支队共出动检查人员3791人次，车辆338台次，检查各类经营场所3498家次，查缴非法书报刊1603册，非法音像制品、盗版软件988盘，联合公安、工商部门收缴卫星接收系统174套，受理举报16起，共立案55起，结案36起，责令整改25家次。一是以查处违规接纳未成年人为重点，开展网吧专项整治行动。二是以净化市场环境为重点，开展建党90周年保障行动。三是以维护未成年人利益为重点，开展暑期集中行动。四是以规范出版市场为重点，开展中小学教材教辅用书专项检查。五是以促进市场安全和谐为重点，开展净化国庆文化市场专项行动。六是以打击涉赌行为为重点，开展电子游艺娱乐场所集中整治。七是以“扫黄打非”为重点，开展印刷复制企业专项清查。八是以保护知识产权为重点，开展歌舞娱乐场所专项清理。
2、队伍建设。一是每周五下午采用自学与集中学习相结合，加深对法规政策的理解和把握，提高执法人员的理论素养和业务水平。二是参加文体系统法制培训和市局举办的“两个系统”的学习培训。
3、完成各类工作目标。一是开展了以12318为主题的文化市场法制宣传和以科技宣传周为主体的著作权法制宣传。二是召开了网
吧、娱乐、印刷、体育等四个门类的工作管理会议，成立了文化娱乐行业协会。三是受广电局委托实施部分广播影视行政执法职权。四是配备了电脑、暗访设备、取证设备等部分执法装备，执法用车正在积极办理。
二○一一年十二月八日
推荐第4篇：目标完成情况自查报告
目标任务完成情况 自 查 报 告
今年我乡的目标考核工作紧紧围绕方考领字[2012]1号文件，严格对照《##县2012年度乡镇工作目标考核体系》，把各项目标任务分解到各分管领导，分管领导又按照所分管的工作落实到相应的单位和个人。对目标管理工作，全乡有计划、按步骤地做了大量的工作。现将我乡2012年的目标考核工作完成情况自查如下：
一、推动跨越发展
1、主要经济指标
（1）固定资产投资、招商引资：全年完成固定资产投资9360万元，占年任务3700万元的253%。
（2）财政收入：财政收入，自2008年以来，我乡9口合法煤矿划归百管委后，仅余的一口大元煤矿至今整改未生产，致使我乡财政收入一直处于挂末位置，今年地税任务完成411.48万元，占总任务的25.6%；国税完成8.56万，占总任务的0.01%，鉴于此情况，我乡党委政府也曾向上级部门多次反映。
2、招商引资
今年我乡完成招商引资1.25亿元，占年任务1亿元的
125%，签约项目4个，其中隆丰矿业有限责任公司、鸿发工艺石材厂正式投产运营，创产值450万元，创税收140万元。
3、实施“城镇化带动战略”
（1）小城镇建设迈出新步伐。一年来，在乡党委政府的正确领导下，通过多渠道、多方位筹措资金加大对城镇的基础设施建设。给中小学安装了供电部门支持的变压器一台，完成@@集镇2.4公里70万元投资的路灯建设工程，和23万元的临时农贸市场建设工程。，新添置环卫设施垃圾车、垃圾斗、手推环卫车等。将新农村建设和小城镇建设结合起来，进行了@@街上立面改造和各村寨黔西北民居建设工程，完成投资365.2万元，638户人家房屋得到了美化、亮化，助推了小城镇建设的步伐。街道整洁，路旁灯亮，集镇品味提升，幸福指数提高，人居环境改善，社会和谐稳定，经济健康发展。
（2）生态文明家园“五园新村”建设：黔西北民居建设已完成760户，元宝组基本达到“五园新村”的建设标准。
（3）危房改造：按县危改办制定的考核方案标准及相关文件精神，我乡2012年危房改造第一期工程163户，已全部完工验收；第二期工程137户，完成95%，至今未验收。
4、基础设施建设
（1）交通基础设施建设：①通村公路养护：按上级匹配
资金的1:2匹配养护经费，并保障辖区内通村公路畅通。②完成以工代赈项目投资144万元，修通@@社区新街组至大元组等三条共12.5公里的通组公里，收益群众150户、700人。水毁道路投资80万元，维修了新华茶林至双坝等9条共13公里受灾通组公路。
（2）水利基础设施建设：对市、县投入的120.74万元的@@村饮水安全工程顺利实施，五个村民组2623人吃上了安全放心的自来水,协调做好施工过程中的群众工作，落实已经制定的饮水安全工程管理措施，使工程持续发挥效益；落实防汛抗旱行政首长负责制；明确了水利资源普查指导员和普查员，按水利普查进度安排，按时完成各项工作。
5、农业产业化和扶贫攻坚
（1）农业产业化：农业经济稳步发展，我乡始终把增加农民收入作为农村工作的出发点，大力推进产业结构调整，全年来，稳住玉米种植面积4230亩，全面完成秋种任务；中药材种植3000亩，核桃种植393亩，猪存栏5100头，出栏2680头，其中规模养猪场2个，生猪存栏4510头，出栏120头。牛存栏2682头，出栏813头。羊子存栏2595只，出栏390只。其中规模养猪场一个，存栏134头，出栏65头。家禽存栏15265羽，出栏13867羽。
（2）扶贫攻坚：完成了县分解到乡的减贫摘帽的目标及减少农村贫困人口任务；启动实施2012年的财政扶贫资金项
目，中药材种植和核桃种植正在实施中；组织了农村贫困劳动力农业产业化技能培训任务1期100人,完成了县分解到乡的帮扶任务。
6、建设生态文明
（1）生态工程建设：认真开展集体林权制度改革；督促管护好辖区林区，制定应急预案，乡村干部包保责任落实，有宣传方案，成立了乡30人村20人的扑救队伍；确保森林火灾受害率控制在0.1%以内；无违法占用林地行为。
（2）环境保护：按照县政府与我乡签订的环境保护目标责任书规定的任务，完成化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物目标控制任务。
7、消防建设
我乡的消防工作严格按照与县人民政府签订的《##县2012年消防工作目标责任书》要求进行。
二、促进社会和谐
1、发展社会事业
（1）人口和计划生育：严格按照有关会议和文件精神进行人口和计划生育全程管理服务工作；截止9月底，共出生婴儿101人，其中计划内98人，符合政策生育率达97%，出生率为11.55%。完成“四术”87例，其中58例结扎（6例为二女结扎），完成105.5%，28例上环，完成127.3%。
（2）整脏治乱：我乡党委政府高度重视“整脏治乱”工作，采取了多项措施狠抓“整脏治乱”工作。一是加强领导。
成立了由书记任组长的整治工作领导小组，将整脏治乱工作纳入“一把手”负责工程，由一名副乡长专门抓。二是考核措施落实到位。制定了“整脏治乱”考核办法，考核包保到人。三是加大资金投入。为确保整脏治乱工作的有效开展，在乡财政十分困难的情况下投入资金10余万元，用于改善“整脏治乱”装备：购买了一辆垃圾清运车；购买了20个活动垃圾桶散放在集镇街道，彻底解决了机动车辆上人行道的问题。四是加大宣传力度，利用发放宣传单、张贴标语等形式进行宣传。通过以上几项措施，@@乡的“整脏治乱”工作得到了更进一步的提高，营造了整洁有序、文明和谐的人居环境。
（3）思想政治建设：严格按照县委宣传部对我乡制订的宣传思想工作业务目标管理责任书的内容和要求执行。
（4）公共卫生：将疾病预防控制和妇幼卫生工作纳入我乡重要工作内容。各类传染病发病率低于上年水平，保质保量完成基本卫生服务均等化项目，孕产妇住院分娩率达95%以上。完成辖区内村卫生室建设任务。
（5）社会保障：新增转移农村劳动力150人，城镇新增就业人员18人。
（6）民政工作：民政工作稳步推进，我乡积极解决民生、维护民利，落实各项民生保障，认真开展城镇低保、救灾救助、优抚、残疾人权益保障等各项工作。截止11月底，全乡享受农村低保666户1230人，五保户45户，每人每年1200
元的补助金已全部发放到位。今年发放受灾补助3万元，房屋因灾受损补助5.2万元，发放季节性缺粮110吨，医疗救助60万，以及临时性救助价值5万余元的物资。今年我乡还投入资金2万元翻新了乡敬老院，为老人新置办了毛毯、棉被等保暖用品，并为敬老院新装了热水器，保证老人们的正常生活，为他们营造舒适的生活环境。我乡民政事业全面持续协调发展，较好地保障了人民群众的切身利益。
（7）教育工作：做好我乡推进义务教育均衡发展相关工作；配合做好教育工程建设；协助管理好中心校、中学，管理好村级小学和教学点；做好乡人民政府教育工作督导评估自查自评工作。
（8）文体广电工作。文化工作：配合做好乡文化站设备配置和文化站信息共享工程基层点建设，完成农家书屋建设任务并正常开放，组建文艺演出队伍，支持辖区内行政村建立农村文艺演出队；体育工作：开展全民健身活动，完成全民健身工程、全民健身路径工程建设任务；广电工作： 积极配合推进“县乡联网”工程，有效组织开展“清卫”工作，配合完成“村村通”“户户通”工程。
（9）科技进步：严格按照##县创建科普示范县工作目标管理责任分解表的内容和要求执行。
2、维护社会稳定
（1）信访工作：严格按照县委、县政府与我乡签订的《##县信访维稳工作2012年度目标责任书》制定的标准执行，无
群体上访和越级上访。
（2）维稳工作和社会治安综合治理：严格执行年初签订的《目标责任书》。
（3）预防职务犯罪。加强预防工作制度建设，强化预防工作规范管理：组织机构健全，建立健全预防职务犯罪工作领导机制；将预防职务犯罪工作列入年度目标进行检查考核；积极完成县预工委办公室安排的工作；有效地预防职务犯罪发生。认真开展预防职务犯罪宣传和警示教育活动：开展预防工作有安排、有计划；结合实际，采取多种形式开展预防职务犯罪宣传和警示教育活动二次；编发预防信息3期。采取有效措施，进一步贯彻落实《贵州省预防犯罪工作条例》：领导班子组织开展了学习《条例》。强化预防工作调研，为上级决策、指导工作当好参谋。深入开展调查研究，注意总结经验，发现存在的问题，提出解决的对策和建议，完成预防工作调研文章1篇。认真开展行贿查询，规范招投标行业：工程招投标、大宗物品采购时，均在阳光下进行，严格实行招投标的有关规定。
（4）安全生产：严格执行《##县2012年度安全生产目标管理考核方案》，无一起安全生产事故发生。
（5）应急管理：辖区内企业、社区、村预案制定率达100%，学校及其它各类事业单位预案制定率达100%；建立健全信息搜集报告制度。
三、提高执政能力建设
1、加强机关建设
（1）继续开展“作风建设年”活动：落实作风建设年各项措施；按照《##县深入开展作风建设年计划表》要求，按时报送作风建设年相关资料；建立首问责任窗口或服务接待窗口。
（2）“四帮四促”活动：开展千名干部万名党员“走百村进万户”实践活动，建立解决问题及帮扶台帐，认真记录《民情日记》；根据要求，按时报送资料。
（3）开展“环境建设年”活动：按照上级文件和相关要求，严格执行。
（4）严格按照相关要求开展“六型机关”创建活动。 （5）考核管理工作：已制定对所管理干部的目标责任书，不断完善相关制度；不断完善所管理干部的动态跟踪考核档案；按要求及时报送乡科级领导班子和领导干部各类工作实绩报告及考核结果。
2、加强党的建设
（1）基层组织建设：建立村级干部绩效考核机制；足额按时发放离任村干部补助,足额按时发放村办公经费。对村（居）“两委”主要负责人进行培训；开展乡村干部轮训工作。深入推进农村党员创业带富工程，建立工作台账，参与创业带富的党员达40名以上。认真开展党代会常任制工作，继续推行“一箱三卡”和“六议两公开”工作机制。
（2）干部执行力建设：建立完善所管理干部问责制度并
按制度实施。按要求参加县委、政府重要会议。加强乡村干部工作落实力的监督和考核。
（5）党对人大、政协工作的领导：①党对人大工作的领导：代表工作：督促镇人民政府办理代表议案、建议、批评和意见；听取镇人民政府办理代表议案、建议、批评和意见情况报告，办结率达100﹪；培训代表；组织乡人大代表开展代表小组活动；开展集中视察；开展专题调研。召集乡人民代表大会情况： 召开乡人民代表大会，审议乡人民政府工作报告、财政预算和人大工作报告和其他事项，并作出有关决议、决定。
（6）统战工作：按相关要求及时做好各项统战工作。 （7）党风廉政建设：贯彻落实相关文件精神和会议精神。 （8）群团工作。①妇联工作：组织建设:本乡妇联有机构、有编制、有牌子、有专职妇干;辖区的村妇代会组建达100%，村妇代会进“两委”班子比例达95%。妇女小额担保贷款工作:按时申报小额担保贷款计划；按时完成放贷任务。妇儿工作：家长学校组建率达95%,开展活动2次。②工会工作，按上级工会要求全面完成相关工会工作。③团的工作：规范团的工作制度，完善团建资料，加强流动团员管理，帮扶青年就业创业，开展团的各项日常活动，及时完成团的各项工作任务并报送相关资料。④关工委工作：健全完善各级关工委组织，按要求完成相关工作。⑤残联工作：做好残疾人基本情况调查，落实了档案归档，正在规范化建设乡残疾
人组织。
（9）武装工作。民兵整组工作完成情况：资料齐全，上报相关资料及时。规范化建设完成情况：有专门办公室、器材室，各项制度牌齐备，各项表册资料齐备。履行急难险重任务情况：有各项预案，完成任务情况良好。
（10）民族宗教工作：已成立民族和宗教工作协调领导小组，并明确一名班子成员分管民族和宗教工作；乡社会事务办具体抓民族和宗教工作。
（11）远程教育工作：按时按要求完成远程教育各项工作考核指标；按要求完成信息报送工作；认真抓好全乡远程教育现场会参观点的筹备工作。
中共@@彝族乡委员会
@@乡人民政府 二O一二年十二月三十日
推荐第5篇：上半年网通公司责任目标完成情况自查报告
2008年上半年网通公司责任目标完成情况自查报告
2008年上半年，我公司在市公司和县委、县政府的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，切实转变观念，加强内部管理，努力提高经济效益。截至6月份，通信业务总量完成xxx万元，较上年同期减少%；业务收入完成xxx万元，比上年同期减少％。
一、主要业务目标完成情况：
1、投资xxx万元，完成农村电缆置换新建网点30个，已全部完成。
2、投资xxx万元，完成县城电缆置换新建网点5个，已完成1个。
3、投资xxx万元，完成xx大道、xx路、西环路电缆入地工程，xx大道已全部完成，xx路正在施工，预计7月底完成。西环路正在筹备之中。
4、投资xxx万元，完成宽带认证系统新建工程，已完成。
5、投资xx万元，完成党员远程教育站点覆盖空白村，已全部完成。
6、投资xx万元，新建xx支局综合楼200平方米，正在建设中。
二、其他主要工作完成情况：
（一）、加强设备优化建设努力提高设备利用率
１、网络维护管理方面：（1）制定维护管理考核办法，力争完成网运各项指标。。调整用户拆除部分主干电缆，将拆除的部分小对数电缆用于交接箱以下线路的延伸。
（二）、抢抓机遇协作配合加大宣传搞好全员营销
在新年到来之前，我们就部署新年“首季开门红活动”，把目标任务落实到每位员工，做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标。为确保各项任务的圆满完成，我们做到每月一小结、每季一总结，半年有初评，年终有总评。每月都要进行一次工作安排、任务分配、总结分析、评比排队，奖罚兑现。采取了各种有力措施：一是奖罚严明，领导班子及时对各单位的任务完成情况进行总结评比，对于完成任务好的单位和个人进行奖励，对于完成任务差的进行处罚，每月总结评比一次，激励了先进，鞭策了落后。二是搞好业务宣传活动，利用“春节”、“马街书会”、“五一”等传统节日，组织员工走进繁华街头，打出横幅和标语口号，或组织宣传车进行业务宣传。通过各种形式的宣传活动，大力宣扬网通的光辉形象，使更多群众对我公司的业务有更进一步的了解。为搞好业务发展，我们一方面加大业务宣传，一方面加强内部管理，制定切实可行的考核办法，大大调动广大员工的工作积极性和主动性。主要表现在以下几个方面：
２、在5.17电信日期间，印制宣传横幅20余条在各个营业网点悬挂，介绍我们的新业务及优惠活动，租用彩虹门、悬浮氢气球起到轰动效果，组织各部门业务骨干在城区营业厅门口进行了为期3天的宣传活动，取得了明显的效果。
３、积极搜集信息，主动上门服务，搞好协作配合。公司所有干部员工已形成了一个系统营销的总体，通过主动上门宣传服务，把客户的需要放在第一位，形成了快速反应机制，发现客户有需求就积极主动联系，现场办理，快速安装。
（三）抓行风抓服务严管理不断提高服务质量和服务水平
我们始终把转变工作作风，改善服务态度，提高服务质量，规范服务管理放在重要位置，坚持“以客户为中心，以服务促发展”的指导思想，借助“行风评议”活动，狠抓优质服务和文明服务。一是针对行风评议活动中客户提出的问题进行整改；二是深入开展“客户至上、诚信服务”活动，组织全体员工开展“争创诚信企业，争做诚信员工”大讨论。使全体员工增强了主动服务意识，千方百计解决用户所提出的各方面的问题；三是继续推行“首问负责制”，要求所有员工无论用户问到谁，都要做到有问必答，答必圆满，负责到底，不准推诿扯皮，冷待用户；四是加强服务检查，加快投诉处理，增强全员服务意识，同时改善接待条件，强化接待人员培训，提高服务质量和办事效率，及时、圆满、准确答复客户投诉的问题，并迅速解决，使矛盾解决在萌芽状态。共受理各类投诉516件，办结516件，办结率100％。
（四）加强内部管理，拓展业务范围，促进经济效益提高
今年以来，我们采取积极措施，拓展业务范围、千方百计增加收入、减少开支，以促进企业经济效益的提高。
１、为加强用户欠费管理工作，重新制定“欠费考核办法”，对欠费加强检查稽核，发现问题及时解决。催要老欠费，控制新欠费。从加强基础业务管理入手，堵塞欠费源头。在用户办理业务时，要求新老用户都提供有效证件，为日后收欠提供法律依据，并对各支局实行当月话费买断方式，激发员工催收欠费的积极性。同时，我们委托司法部门帮助催要老欠费，以促进用户的付费意识。加强营业厅收缴话费的管理，实行日收日清制度，以防所收话费被挪用等现象发生。
２、大力开展卡品销售业务，发展来电显示、小秘书、幸福农家16
8、都市生活960等项投资少、见效快的新业务；
３、加强可控成本核算，加强财务管理，切实加强收入的组织管理，防止跑、冒、滴、漏。不论是新建工程还是改建、维修工程，坚持在保证质量的前提下，千方百计降低成本，降低费用。同时，对非生产性开支严加控制。
（五）、加强党的建设和精神文明建设
今年以来，公司党支部重视党的建设，作了大量工作。一是加强对全体党员进行党性、党风、党纪教育和党的优良传统教育，根据县委安排，积极开展“学先进、比创新、看实效”主题实践活动，成立了教育活动领导小组和办公室。
推荐第6篇：南川中心小学教育责任目标完成情况自查报告
南川中心小学2011年度教育工作目标完成情况自查报告
我们南川中心小学年初与庙滩镇教育总支签订了2011年教育工作责任目标。现对照责任目标考核细则进行了自查，自查实得分为98分。
一、各项指标完成情况。
1、安全工作。①安全工作责任制落实到位，学校成立了安全工作领导小组，明确各自职责，应得1分，实得1分；②、安全教育落实，学校每学期至少开展了两次安全教育主题教育，组织了一次安全逃生演练，师生安全意识较强应得l.5分，实得1.5分；③、重视校园内季节性传染病的防控工作，积极配合卫生部门完成各项防预任务，应得0.5分，实得0.5分；④.安全工作防范到位，应得l分，实得1分;⑤、落实校园消防安全、校舍安全排查，学校食品卫生安全工作落实、无食物中毒事件发生，应得1分，实得1分；⑥、校园周边环境良好，无治安案件发生，应得1分，实得1分。此项应得8分，实得6分，因有一名学生溺水身亡。
2、义务教育与学前教育。①、适龄儿童入学率达到100%，无辍学现象，适龄少年入学率达到98%以上，残疾儿童少年入学率达到85%以上，应得0.5 分，实得0.5分；②.大力开展"基本无辍学校"和"无辍学班级"创建活动。活动有方案、有措施，有奖惩，有效果，应得2分，实得2分；③.认真做好农村留守学生接受九年义务教育工作;不拒收教育行政部门安排的学生，不违规接收(转)学生，巩固提高留守孩子家园创建成果应得0.5分，实得0.5分；④、坚持“育人为本，德育为先”，切实改进和加强学校德育工作，提高德育成效，德育工作经验有一篇在县以上刊物发表或交流应得0.5分，实得0.5分；⑤、认真组织“首义精神耀千秋”青少年读书活动;继续开展读书节活动，成功举办了学生征文，书法、歌咏比赛应得0.5分，实得0.5分;⑥、大力推进素质教育百花园工程，开展“一校一品”创建活动，全面深化“五园”创建活动，为积极创建市级“五园”示范学校做好各项准备工作，应得2分，实得2分;⑦、全面实施国家《学生体质健康标准》，按要求上报学生体质健康状况并记入学生档案，深入开展“学生阳光体育运动”; 小学生每天锻炼一小时得到落实，完成县业余体校招生任务，应得0.5分，实得0.5分;⑧组织开展丰富多彩的课外文化艺术活动，广泛开展“大家唱”、“大家跳”艺术教育活动并取得实效应得0.5 分，实得0.5分；⑨、加强了学校考试、竞赛管理，规范教材、教辅用书征订、购买工作;无违规使用教辅资料现象应得0.5分，实得0.5分; ⑩、加强教学用书管理，循环教科书的使用面达到省、市要求应得O.5分，实得0.5分；⑴、严格执行全县统一的中小学作息时间;小学1---4年级没留书面家庭作业，5---6年级每天的书面作业量没超过0.5小时，应得0.5分，实得0.5分;⑵、抓好学生档案建设;学生学籍有专人管理，学籍信息管理规范应得0.5分，实得0.5分；⑶、完成了普及学前两年教育，学前教育管理规范应得0.5分，实得0.5分;⑷、重视幼儿教育，辖区内民办幼儿园管理规范，办园行为规范应得0.5分，实得0.5分。此项应得10分，实得10分。
3、队伍建设与学校管理。⑪、中小学教师高一层次学历达到了镇中心学校下达的标准，应得2分，实得2分; ⑫.加强教师继续教育，扎实开展校本培训，建立教师继续教育考核制度，实行教师继续教育成绩与教师考核、职称评定、名师（骨干教师）评选挂钩，95%以上的在岗教师非集中培训学分达4 分，应得0.5 分，实得0.5分；⑬、教师、校长参加省、市、县集中培训参训率达100%，应得1分，实得1分。
⑭、贯彻执行《中小学教师职业道德规范》，全面加强师德师风建设，扎实开展师德教育月活动，所辖学校师德师风端正，无师德失范现象应得1分，实得1分；⑮、继续开展廉政文化进校园活动，活动丰富多彩、扎实。应得0.5分，实得0.5分；⑯、抓好信访稳定工作。应得0.5分，实得0.5分;⑰.“抓好教育工会维权机制建设和女职工工作。应得0.5分，实得0.5分;⑱、落实计划生育普惠政策，无计划外生育现象发生，应得1分，实得1分;⑲、老干部作用发挥好，“两个待遇”得到落实，应得0.5分，实得0.5分;⑳、积极开展省 (市)级示范家长学校创建、复查活动，应得1分，实得1分;⑴、老区教育研究工作制度落实，活动开展效果好，应得0.5分，实得0.5分;⑵、稳步推进创先争优活动，深化“一诺双评”应得1分，实得1分;⑶、扎实开展 “五好学校班子”创建活动，应得1分，实得1分;⑷、实施事业单位岗位设置管理工作，应得1.5分，实得1.5分;⑸、加强学校环境卫生管理，学校校园整洁，卫生，无脏、乱、差现象，应得1分，实得1分;⑹、加强教育经费管理，完善“校财局管”体制。学校财务管理规范，应得1分，实得1分；⑺、中小学校务公开落实，应得0.5分，实得0.5分。此项应得15分，实得15分。
4、教育科研与教学质量。⑪、严格执行课程计划，按照国家课程计划开济课程。开足课时 ，应得1分，实得1分；⑫、加强教学常规管理，学校常规教学落实，应得2分，实得2分；⑬、深化课堂教学改革，全面启动高效课堂建设，应得1分，实得1分;⑭、积极开展校本研究，组织教师积极参加“四优”评选活动，教师获教研“四优”人次达标，应得3分，实得3分;⑮、重视教育科研工作，立项的国家级“村镇教育资源配置与运用”已于10月结题并验收，应得2分，实得2分；⑯、教师教研教改经验在市级以上专业报刊发表46篇，应得2分，实得2分；⑰、学校德育效果显著，学生思想品德和行为习惯良好，未发生抢劫、盗窃、故意伤害等违法乱纪行为，应得2分，实得2分;⑱、全面推进素质教育，促进学生全面发展，学生特长突出，在县级以上文艺、体育、科技技能活动中获奖成果较多，应得2分，实得2分；⑲、学校教学质量不断提高，应得12分，实得12分。此项应得35分，实得35分。
5、学校建设与后勤保障 。⑪、按照义务教育学校标准化建设工程要求，抓好学校校安工程项目建设与管理;加快项目工程实施进度，完成年度建设任务，应得1分，实得1分；⑫、落实贫困寄宿生生活费补助政策，上级下达的贫困寄宿生生活费补助资金按时补助到人，应得1分，实得1分;⑬、规范教育收费行为;积极开展“规范教育收费示范学校”创建活动，无“三乱”现象发生，应得2分，实得2分；⑭、加强农村寄宿制中小学“两个基地”建设，学校蔬菜基地面积生均达到10平方米，学校蔬菜、副食基本自给或部分自给，应得1分，实得1分；⑮、抓好学校后勤工作，”三项改革";(商店商品连锁配送、食堂公司特管或集体经营、食堂粮油等大宗物品招标定点采购)落实到位 ，应得1.5分，实得1.5分;⑯、积极开展“放心食堂”、“放心超市”、“文明宿舍”、“绿色生态校园”创建工作，完成“文明寝室”的创建目标 ，应得1.5分，实得1.5分；⑰.“校园方责任险”入保率达100%，“学平险”工作规范有序，应得1分，实得1分；⑱、教育消费市场运作规范，“两业”、作业本、文化用品征订情况好，应得1分，实得1分。此项应得10分，实得10分。
6、教育督导与评估 。⑪、做好义务教育均衡发展督导评估自查整改和迎检工作，应得1分，实得1分；⑫、开展学校自评工作，自评面达到100%，应得1分，实得1分；⑬、启动第四轮学校综合督导评估工作，完成年度学校评估任务，应得1分，实得1分。此项应得3分，实得3分。
7、教育技术装各建设与运用 。⑪、抓好学校教师教育技术能力培训工作，15%的教师参加30个学时的集中培训;20个学时的校本培训，应得0.5分，实得0.5分;⑫、加强教育技术装备建设、管理和应用工作，通过县级综合检查评估，应得0.5分，实得0.5分； ⑬、加强学校实验室建设，按新教材配备标准投入一定资金有计划地补充教学仪器，应得0.5分，实得0.5分; ⑭、组织教师参加省、市“教育技术理论与实践”征文、电教作品大赛教师参与率达到5%，教师获市三等奖以上件数达标，应得1分，实得1分; ⑮、教师和学生在省、市组织的自制教具，实验教学论文、小发明、小制作、读书征文评选活动中获奖件数达标，应得0.5分，实得0.5分；⑯、完成谷城教育信息网站采用稿件任务，应得2分，实得2分。此项应得5分，实得5分。
8、教育宣传与团队工作 。⑪、坚持党建带团建工作机制，共青团和少先队组织机构健全，制度建设、阵地建设到位，充分发挥共青团和少先队作用，，经常组织开展团队活动，团队工作任务完成好，应得0.5分，实得0.5分 ;⑫、抓好教育宣传工作，完成《谷城教育信息》刊登任务，在《谷城教育》刊登调研文章1篇，应得1.5分，实得1.5分。此项应得2分，实得2分。
二、主要做法：
（一）、加强了基层党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用
1、认真开展了《党章》基础理论知识的系统学习。每个在职党员做学习笔记5000字以上，心得体会人均2篇，使党员的责任意识有所加强。
2、认真开展了基层党组织的建设工作，党员的先锋模范作用得到了发挥。一是注重了学校基层党组织阵地建设。学校共投入资金6000元，对支部书记办公室、党员活动室进行了重新刷新和布置，开辟了党支部学习宣传橱窗，学校大小财务政务进行公开。基层党组织建设得到了加强，充分发扬民主，学校无论大小事情，均召开支部班子会讨论决定或者领导干部会讨论决定，大小事情做到了相互通报，涉及到教职工本身利益的职称、绩效工资考核等细则均提交教代会讨论通过后再实施，后勤食堂、商店的账目结算均有经办人与张校长、朱会计核算、清算，做到了账目清楚，同时学校从不大手大脚、铺张浪费。在开展“三争创三满意”活动中，使党员的先锋模范作用得到了充分发挥，共产党员黄勇工作积极主动、热情，教学质量高；姜金波份内份外的事总是埋头干；李家成关心爱护学生，对学生做到嘘寒问暖，董明军安全与教学两不误； 童雪琴工作认真负责，不打折扣，陈太定、魏合昌两个党员工作独当一面，让领导放心。
3、把党建工作与治庸问责活动开展有机结合。
一是学校党支部于11月25日上午召开了全校教职工治庸问责工作推进会，会上支部书记刘太军同志组织学习了县教育局党委、县教育局关于转发县委办公室、县政府办公室有关文件要求，通报了谷城县教育战线两起在工作期间上网看电视，县教育局的处理决定，传达了县、镇两级关于治庸问责工作领导的讲话精神，根据《庙滩镇中心学校关于开展治庸问责工作的实施方案》的要求，对我们南川中心小学开展治庸问责工作作了具体安排。二是成立了以党支部书记、校长刘太军同志任组长、张启元、朱明刚、黄勇、董明军、童雪琴为成员的治庸问责工作领导小组，根据我校具体实际拟定了“南川中心小学《关于开展治庸问责工作的实施方案》”,并将治庸问责的内容以《南川中心小学治庸问责教职工必读》的形式打印下发到每个教师手中。三是安排布置了所有的教职工根据方案中的要求，对照自己平时的学习、工作、生活情况搞好自查剖析，写好剖析材料，拟定好各自的整改目标及达到目标的措施。
（二）、抓好学生入学率、巩固率及学前教育普及率
1、开学前组织教师走访，重点对学前教育学童的走访，采用致家长的一封信，对路途较远的学生安排午餐，教学上注重“乐中求知”使学前教育普及率达到了要求。
2、对适龄儿童注重重点走访，不排挤差生，多种形式对留守儿童关爱，在校生病或遇事的学生，班主任及时打电话与家长联系沟通，严格转入、转出学生手续，对在校住宿生活有困难的学生积极向上争取，下发情况调查表，然后各班班主任深入到户核实，再确立补助对象进行公示。使他们获得生活补助，因而学生在校学习安心、生活舒心，学期学生入学率、巩固率达到100%。
（三）、注重思想道德建设，提高师生政治素质
1、时时事事注重对学生养成教育，每次升旗仪式召开专题会宣讲养成教育的重要、规矩，对做的好的班级及学生进行表扬，开展思想教育，学习所得活动，红领巾监督岗进行督促检查。各班班主任随时随地进行教育，发现问题及时批评指出，班干部对班级出现异常情况及时汇报，班主任能第一时间通知家长做到双向教育，学生无违法乱纪现象发生。
2、利用师德教育月活动的开展，提高教师素质。①组织学习教育法规、优秀教师事迹，每个教师记读书笔记②教师能联系个人的思想、学习、工作实际撰写心得体会，③开展师生大讨论剖析自己的不足，④加强事业心，责任心教育。
（四）、抓好学校安全防护工作
1、落实教师值班、领导带班制度。实行24小时大门有人守、校内有教师巡逻。
2、增添有关安全防护的器材。
3、做到安全隐患及时排查、上报。
4、做到对护送学生的安排、落实。
5、加强对学生有关安全方面知识教育演练。（防火灾、溺水、雷电、交通、防盗、防毒等）每个教师都备有安全教育课，学校分管安全领导能定期讲座，使师生安全防范意识不断增强。
6、食堂、商店进货渠道正规，并建有台帐，同时做到了定期消毒。
（五）、注重各种教育活动开展，提高教育教学质量
1、教师搭配、课程安排科学合理。全面开齐课程、开足课时，大小学科周签月查一视同仁，注重对授课过程的监控，平时做到看教师备课、上课、作业批改、单元检测、辅导差生等情况。
2、把“课内比教学”与“高效课堂建设”和教师岗位练兵有机结合。一是开展教学“四课”活动，力推课内比教学。观摩课。校领导率先垂范，结合自己任教学科，主动讲授一节观摩课，向教师公开承诺，向我看齐。示范课。中层干部和教研组长讲示范课，以身示范，榜样引领。优质课。学校各级名师、学科带头人、骨干教师人人讲一节课，以优质促精品。公开课。全体教师齐上阵，每人讲一节公开课，通过互听互评，引起反思和改进，达到共同提高、共同进步的目的。二是建立教学“三卡”，助力课内教学。
1、建立教学听课卡，提高教师课堂效果。秋季开学以来，学校全面实行了领导、教师推门听课的制度，要求当日带班领导坚持巡堂，真实地记录讲课教师和听课教师的活动情况；要求每个领导干部每周随堂听课不少于5节，每位教师每周相互听课不少于3节。在随堂听课的过程中，注重“八看。一看教师的授课形式是否临帖了杜郎口教学模式；二看导学案的编写是否能指导教学；三看教师的讲授是否超过了10分钟，是否有打断学生发言的现象发生；四看学生的状态，通过听声音，看动作、察表情来获悉学生快乐学习；五看学生参与发言的覆盖面有多少；六看教学流程是否符合实际；七看学生自主、合作、探究的程度是否适当、适度；八看本节课的教学效果如何。凡是随堂听课的教师必须填写学校，统一印制的“南川中心小学听课卡”并交到教导处。这种硬性的管理，既保证了听课的实效性，又促进了教师课堂教学水平的提高。
2、建立教学“说课卡”，提高教师专业水平
说课是教师备好课、上好课的前提，因此，我们以建立教学说课卡为抓手，努力提高教师的说课能力。教师的说课我们主要采用三种方式：一是抽签式。学校分文理科两个教研组，以中年级教材为重点，每人一本教材，学校事先拟定说课的内容，由教研组长当场抽签，教师根据抽签的结果当场把说课内容写在“说课卡”中，然后上交到学校参评定等。二是指定式。学校指定教师讲授公开课。授课人为每一位听课教师提供一份打印好了的听课卡，在听课前组织教师听取授课人的说课。听课后，结合说课、授课的情况，对该教师的说课内容进行量化打分、评定等级。三是随机式。学校领导随堂听课，评课前让授课教师说课并把说课内容填写在说课卡上，随堂听课领导根据授课、说课情况给予量化打分、评定等级。
3、建立教学“评课卡”，提高教师理论水平。在评课中，我们坚持三种形式：一是看录像评课。学校每月分学科组织教师看一节课堂教学实录。观看完毕后教师原地评课并把评课内容填写在“南川中心小学评课卡”中上交到学校参评定等。二是定课评课。学校指定教师讲公开课，凡是参与听课的教师，每人必须至少发言三分钟，评课卡中的文字不得少于400个字。这样不但督促了听课教师必须在听课前去学习理论，了解教材，还要求听课教师在课堂上必须认真地去听、认真地去体会、认真地去观察，认真地去发现、认真地去评价、认真地去总结。三是随堂评课。在领导、教师推门听课的过程中，随机安排听课的教师进行点评并把评价的内容填写到“评课卡”中上交到教导处，学校每周一梳理一通报。
通过建立“三卡”并将结果纳入教师年度考核、教师绩效工资考核，教师晋升职称考核，教师评先表模考核之列的办法来助力“课内比教学”，推动“高效课堂”建设，帮助教师专业发展，提升教师的专业水平，转变教师的教育观念，促使教师生动、活泼地进行教学，真正地落实学生是学习的主人，课堂是学生的大舞台的高效课堂新理念。
在 “课内比教学”活动中，我校的20名专任教师均参加了学校讲课、说课、评课活动，学校根据量化打分，确定了一等奖6人、二等奖8人、三等奖6人，有6人参加了镇中心学校的比武活动并有3人被确定推荐到县级参加“课内比教学”竞赛。通过校、镇两级活动的开展，教师们的课改意识增强了，教学理念更新了，教学方法、教学手段改变了，课堂教学效益提高了，教学态度转变了，优质的比例增加了，马朝霞、梁子明、李家成、方兴柱、王雪丽、陈平等教师的讲课、说课、评课得到县镇领导的好评，被学校树为标兵.
3、抓好电教工作，提倡教师授课借助远程教育资源，自制课件，自己选定内容，学校被县电教站授予“电教管理先进单位”，学校被国家数字化学习工程技术研究中心命名为国家“十一五”科技计划重点课题《村镇教育资源配置与远程服务关键技术研究示范应用研究》通过全体课题组同志的努力，已于2011年10月顺利结题，并颁发了结业证书。
4、加强“课外访万家”活动的开展，架起师生、教师与学生家长沟通的桥梁，更好的关心教育学生，以促进学生健康成长。班主任和其它科任教师利用中、晚空余时间和休息日对全体学生家庭开展的家访活动。
老师们走进社区，深入家庭，了解学生家庭基本状况和在家的学习习惯、生活习惯等，宣传有关学生健康成长的心理、生理、安全等方面与知识；向家长反馈学生在校学习情况及表现，与家长共同探讨促进学生发展的教育措施和方法，听取家长对学校工作的意见和建议。
老师们在家访过程中，认真详细地做好“家访手记”。对家长反映的问题：孩子学习习惯不好、比较任性、依赖性强等问题，与孩子进行了沟通与交流，并在校学习生活中予以矫正。家访过程中，老师们遇到家庭温暖缺失的孩子，给予了更多的关爱和温情。老师们根据家访情况，结合 “百师帮扶”活动，尽自己的能力去帮助孩子们。
通过家访，增进了学校与家庭、学校与社会、教师与家长、教师与学生之间的理解，增强育人意识、责任意识，共促教育和谐发展。
（六）、加大创建“规范教育收费示范学校”的力度。严格执行“零费制”收费制政策和收费管理规定，学校无乱收费现象，学校预算外资金按照“收支两条线”政策规定严格管理，各级拨付的教育专款做到专款专用。
（七）、加大校园信息宣传力度，提高校园知名度。一年来学校有100多篇信息报道被上级行政部门采纳、播报，其中有10篇报道被襄樊日报刊登，1篇被襄樊教育刊登，有5篇被湖北教育刊登。
三、存在不足及努力方向
1．全员育人方面，教师重视程度有待提高。
2．家长对学生教育理念有待更新，社会、家庭、学校三结合工作仍需加强。
3、教学研讨活动中，探究的氛围不浓。
4、特色活动应作为教学常规工作去抓，需要常态化。
总之，我们为取得的成绩而感到欣喜，展望未来，我们更是豪情满怀。创建和谐的校园文化，培养过硬的教师队伍，创造优质的学校管理，开创一流的工作业绩，这是我们的奋斗目标。我们相信，在上级部门的领导下，全体教师团结一心，共同努力，我们南川中心小学将会拥有更加光辉灿烂的明天！
推荐第7篇：耕地保护完成目标责任情况的自查报告
耕地保护完成目标责任情况的自查
报告
耕地保护完成目标责任情况的自查报告
耕地保护完成目标责任情况的自查报告
近年来，镇政府认真贯彻落实国家、省、市有关耕地及基本农田保护的一系列方针、政策，进一步完善相关制度和措施，落实耕地保护责任，切实加强了对耕地尤其是基本农田的保护，确保了全镇基本农田总量不减少，用途不改变，质量不下降，保障了粮食安全，维护了社会稳定，促进了全镇经济和社会各项事业的健康发展。
一、加强领导，广泛宣传，增强各级耕地保护意识
十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地是我国的基本国策，为切实加强耕地保护，规范各项管理制度，进一步强化对耕地保护的组织领导，一是领导重视。健全耕地保护领导小组，镇政府主要领导任组长，涉农涉土部门负责人为成员，主要领导亲自过问耕地保护工作，在一些大型会议上重点强调和安排耕地保护工作，并经常深入到国土部门、农村基层和企业现场专题调研耕地保护和基本农田保护工作，探讨耕地保护的新思路、新举措，通过采取一系列的措施，确保了耕地保护措施的全民落实。二是加大宣传力度。为此，镇抓住一切机会，利用会议、宣传车、印发宣传材料等各种形式，加大对耕地保护的宣传力度，首先做好对生产小组长以上全体村级干部的宣传，让他们及时了解国土资源管理方面的政策法规，选择部分有代表性的土地违法案件在一定范围内进行公开，以此来警示全镇各级干部，让全镇各级干部进一步增强耕地管理的严肃性和责
任意识。其次搞好对基层群众的宣传，我们利用农贸市场、古会、广播站自办节目等群众喜闻乐见的宣传形式广泛宣传土地管理法、基本农田保护条例、现行的土地管理政策等，提高了群众的耕地保护意识，营造了耕地保护的浓厚社会氛围。
二、落实责任，加强考核，强化基本农田保护监督检查责任体系
根据《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》及省、市有关文件精神，镇及时制定并出台了《镇耕地和基本农田保护责任目标考核办法》，进一步明确了各村主任为本辖区内的耕地保有量，基本农田保护职责，土地利用总体规划和土地利用年度计划执行情况的第一责任人，镇政府以责任状的形式将全镇71185亩耕地和61285亩的基本农田落实到各村，并在每年年底进行目标考核，完成好的通报表彰奖励，完不成任务的通报批评并进行经济处罚。通过进一步落实责任制，较好地扭转了以往“一家
管、大家用”的局面。
三、完善制度，落实措施，坚守基本农田保护红线
镇现有耕地71185亩，基本农田保护面积61285亩，基本农田的保护任务十分艰巨，为落实最严格的耕地保护制度，坚持用途管制制度，加强基本农田的日常化和规范化管理，着重做好了以下几方面的工作，一是严格按照基本农田面积不减少、质量不下降、用途不改变的要求，对186块基本农田标志牌进行了更新，重新设置标志牌和界柱140块，明确了基本农田的保护范围，制定了《基本农田保护责任制度》，确保了基本农田真正落到实处。二是加大基本农田执法巡查力度。全面落实基本农田“五不准”政策规定，坚持“预防为主，重在发现，严肃查处”的执法思路，镇政府分管领导牵头，建立国土、建房、公安、执法办等部门参加的联合执法机制，保持违法用地尤其是违法占用基本农田的高压态势，做到发现一起，查处一起，
确保了全镇基本农田面积不减少。
四、加大投入，复垦整理，有效增加耕地面积
近年来，我们抓住了国家级土地复垦整理项目的机遇，投资2042万元，对7200亩柴里矿采煤塌陷地进行复垦整理，目前共完成投资1800万元，项目完成后可增加耕地5610亩，同时也改良了土壤，配套了农田基础设施，推动了农业结构调整，实现农业年产值万元。二是注重典型示范，推进基本农田示范区建设。为了切实加强基本农田保护，确保基本农田不减少，质量不降低，以建设促进保护，化被动保护为主动保护，着力提高农业综合生产能力，镇在东、西祝陈、南荒等村开展了亩的基本农田保护示范区建设，为全镇进一步做好基本农田保护工作起到了积极的示范和样板作用。三是规范土地流转，推动农业规范化经营。目前镇土地流转在全市、全省都有一定影响力，每年规范土地流转面积－1万亩，实现了农业规模经营，
实现了农业增效和农民增收。
推荐第8篇：目标责任完成情况汇报1
2014年度经济目标任务考核工作汇报
铜川市印台区农业局 （2014年12月22日）
尊敬的考核组各位领导：
大家好！首先我代表区农业局欢迎考核组对我局工作进行全面考核，下面，根据区委、区政府关于考核工作的安排，我代表区农业局将2014年目标任务完成情况向考核组汇报如下，不妥之处，请考核组予以指正。
2014年，在区委、区政府的正确领导和市农业局的精心指导下，我局深入贯彻落实党的十八大和中央、省、市、区各级农业工作会议及区委九届四次全会精神，扎实开展党的群众路线实践教育活动，坚持以“粮食增产、农业增效、农民增收”为目标，以推进农业现代园区建设为引领，以深化农业科技服务为支撑，以工作项目化、指标数量化、考核绩效化为抓手，狠抓目标任务落实，目前各项目标任务基本达到预期目标，农业和农村经济工作呈现出持续快速发展的良好态势。
一、重点经济指标完成情况
截至三季度末，全区农林牧渔业增加值1.57亿元，同比增长4.8%，增速居全市第一；全区农民人均现金收入为7009元，同比增长16.5%，排名全市第一；完成固定资产投资2亿元，其中园区固投7409万元。预计年末全区可实现农林牧渔业增加值5.3亿元，增长4.1%；农民人均可支配收入可达到9195元，同比增长18.1%，恩格尔系数达到30.7%，城乡居民收入比达到2.87，城乡居民收入占GDP比重为47.5%。
二、各项重点工作完成情况
（一）农业产业结构进一步得到优化
1、粮油生产稳中有增。完成粮食播种总面积15.1万亩，总产3.67万吨，其中小麦小麦7.1万亩，总产1.07万吨，玉米8万亩，总产2.6万吨。油菜面积1.35万亩，总产1300吨。建立粮油示范点7个，万亩玉米高产示范方2个（金锁关、阿庄镇），百亩示范方10个。小麦“一喷三防”面积6.5万亩，推广测土配方施肥技术25万亩，实现了全区106个行政村全覆盖；铜麦6号经过多年培育，以其抗逆性和生长优势已达到国内先进水平，今年在陈炉镇建立铜麦6号良繁田2000亩，召开了全市观摩推介会。铜麦6号推广通过了省政府科技推广二等奖初审，现已在陕西农业网公示。
2、畜牧产业发展迅速。今年组织召开了生猪、肉羊、蛋鸡、奶（肉）牛4场养殖形势分析座谈会。春秋两季动物防疫工作顺利通过市区两级检查验收，防疫率、挂标率、建档率均达到100%。新建动物防疫示范村10个、动物防疫示范场2个，落实动物防疫信息化示范镇2个（广阳、高楼河），屠宰场、规模养殖场视频监控系统已基本建成。落实生猪“120”模式12户，人工种草5340亩，办理能繁母猪保险2661头、奶牛保险267头。新建规模养殖场1个（红土镇邵家沟蛋鸡养殖场），创建的省级标化场（睿娟）和市级标化场（吉祥春）顺利通过市级验收。区种公猪站建设项目土建工程已完成进度的70%，正在招投标仪器设备。哼瑞万头生猪场改造工程基本结束。铜川市惠朋商贸有限公司、陕西鹏大阳光奶业有限公司2个500头标准化奶牛场项目已完成土地流转，正在设计方案。预计年末全区牛、羊、猪、禽存栏可分别达到11390头、12665只、22447头、114.98万羽，肉蛋奶产量可达到2万吨以上。
3、特色产业不断壮大。完成蔬菜种植面积2.1万亩，总产超过2万吨，欣之农、晨光、金疙瘩等设施蔬菜示范基地已初具规模。中药材方面，完成中药材种植面积1万亩，依托生金源农民专业合作社建成了王石凹千亩中药材种植基地，按照“五统两分”的管理办法，已累计发展以苦参为主的中药材1200亩，带动农户120余户。同时积极发展林下新型种植模式，在津樱农业园区积极探索发展樱桃园内套种中药材的经营模式，每亩可额外收入2000元左右。
4、休闲观光农业初具格局。组织编报了《2014年一县一业项目实施方案》、《陈炉镇上店村一村一品示范村建设项目方案》、《陈炉镇全国一村一品示范镇项目实施方案》及《印台区休闲农业示范县建设项目方案》，目前已通过省一村一品办审批，项目的实施将进一步确定我区农业发展方向；按照《全区一村一品及休闲农业发展方案》，编制了红土镇崾先村、庞河村、金锁何家坊渠家庄3个乡村旅游示范村规划。依托周陵园区、崾先村和晨光、欣之农等农业企业，规划打造的“305沿线观光农业示范带”已初具雏型。
（二）现代农业园区发展步子不断加快。全区农业园区实现销售7.2亿元，招商引资2500万元，固定资产投资7409万元。出台了《印台区现代农业园区管理办法》，命名了了阿庄镇金圪塔、陈炉镇、红土晨光和红土北塬4个区级现代农业园区。
西塬现代农业园区：完成固定资产投资1297万元，在核心区补栽苹果、樱桃苗300亩，安装了2000米高压线路、低压线路、变压器及综合配电系统；改造田间水路管网2000米，设置护栏网2000余米，硬化水泥路1公里、砂石路2公里，修建排水渠3公里；建成日光大棚9座，并投入生产；改造园区综合服务中心1228平方米，厂区砖铺道路936平方米，修砌围墙720平方米；园区观景亭已完成；水泥杆校正500亩；完成了4500亩的生草及覆盖及苹果新技术示范推广等工作。
津樱现代农业园区：完成固定资产投资260万元，栽植葡萄新品种20亩，补植樱桃树苗 50亩，新建60亩葡萄园，购置农机具11台/套，完成电压升级、上行水管路大修和抽水站更换变压器工程，更换ф150mm管道170米；园区电缆铺设及配电柜安装工作已结束；环园南路已完成路基建设待水泥硬化，环园西路、沿山路建设资金已落实，道路拓宽1000米，预计年底前完工。园区综合仓储办公大楼主体建设已完成，景观围栏、看护房已基本完工。
鹏大现代农业园区：完成固定资产投资852万元，栽植绿化景观树3600株，改造更新150个日光温室，更换75个大棚老化电线，铺设水肥一体化滴灌设施；奶牛养殖场完成土地流转200亩；建成1500平方米净菜加工车间，净菜加工设备安装调试正常；园区蓄水池、水塔地基已开挖；1200平方米综合办公楼主体建设已完成，正在装修；在市区建成了20个蔬菜直营店及3个生鲜超市。
（三）农村土地改革稳步推进。
1、农村土地确权工作：成立了土地确权颁证工作领导小组，制定了工作方案，落实工作经费91.5万元，召开各类土地改革培训12场次，发放各类宣传资料3万余份。印发了《同一地块承包农户登记表》、《农村土地承包经营权登记信息申报表》和《集体预留机动地和四荒资源情况记录表》等相关表册，目前入地丈量工作已达到全区的91.6%。
2、农村土地流转：制定出台了《印台区促进和规范农村土地承包经营权流转实施办法》（试行），对流转合同进行了规范，指导全区土地流转工作有序推进，在周陵现代农业园区、王石凹分别建立了5260亩和1290亩的土地流转示范点。目前全区家庭承包耕地流转总面积22020.6亩，占家庭承包经营的耕地总面积的12.2%。
（四）农业服务保障水平不断提升。
1、农业科教培训水平不断提高。一是围绕种养殖、蔬菜等方面开展农民科技培训95场次，培训农民1.5万人次，其中实名制培训1647人。二是信息服务工作，落实村级农业信息服务示范点10个，成立区级专家服务团和“土专家”服务团各1个，报送各类信息304条，被省市区新闻媒体采编22条，阿庄塬疙瘩物联网、精准农业示范点已完成方案编制工作。三是基层农技服务体系改造项目，红土镇、金锁关镇、广阳镇、陈炉镇四个农技区域站已全部完工，2014年基层农技体系改革项目已建成示范基地3个，开展技术指导30次，发放物化肥料、种子24000斤。
2、农机装备总量持续增长。一是农机具购置补贴项目，省上下达我区补贴资金340万元（百库项目200万），目前已完成补贴资金340万元，补贴各类农机具660台，受益农户217户；二是农机安全监管工作，检验拖拉机、联合收割机546台，新增登记81台，清理、注销各类拖拉机312台，办理农机互助保险153份，签订农机安全目标责任书760余份。组织农机安全检查29次，检查各种农业机械2049台，纠正违章356人次，排查治理隐患312项，处理农机事故4起。
3、新型农业经营主体培育步伐加快。全区今年新登记备案农民合作社10个，培育家庭农场13个，扶持种养大户50户，申报国家级农民专业示范社1个，省级示范社3个，目前已通过省级审批。组织认定符合高级职业农民1人，中级职业农民14人。
4、项目工作扎实推进。一是农村能源项目。建成农村沼气服务网点15个，发放太阳能热水器1100台，节柴灶200台，太阳灶400台；东王大型沼气顺利通过市级检查验收，6个养殖小区沼气已全部竣工。二是果蔬百库建设项目，满山红、奇威、农果香三个果库已建成并通过检查验收，华宝果库正在建设当中。三是区农产品质量安全检验检测中心项目土建工程已完工，正在按要求办理设备仪器采购手续；四是项目申报工作， 2014年度共争取到各类项目23个，涉及财政资金845万元；申报2015年财政专项资金项目35个，申请省级财政专项资金1799.6万元。
5、人影工作。年初对各作业点火箭发射设备进行了全面的检修、保养和更换，淘汰了不合格的设备。提升改造了阿庄塬疙瘩、红土肖家堡、广阳任家塬和周陵四个防雹作业点，并通过省、市气象局验收。全年累计组织开展增雨、防雹作业26次，发射火箭弹47枚，极大程度的保障了果业和农业安全生产。
（五）农业安全生产监管力度不断加大。一是建成了印台、金锁、广阳、红土四个农产品检测站和10个镇办农产品监管站，目前机构、设备、人员已基本到位；建立了印台区农产品质量安全追溯体系平台，落实铜川市鹏大实业有限公司、铜川市三联果业有限公司等6家农产品质量安全追溯示范点，并配备了追溯仪器设备。二是强化农产品生产基地监管。对全区94个农产品生产企业、农药、兽药经营门店实施了“一对一”监管，按照定“人”（监管责任人）、定“单位”(责任单位）、定“期”（关键生产时期）跟踪，各监管单位分工负责、有关单位协调配合，建立横向到边纵向到底网络化的监管格局，确保基地监管不留死角。三是推进“三品一标”申报力度，对我区欣之农现代农业科技有限公司农产品生产基地和2个产品进行了认定，检验样品已经全部通过农业部无公害指标检测，产地环境和产品检测报告也已全部通过，认证资料已经提交陕西省农业厅审核。协助铜川市鹏大实业有限公司等3家无公害农产品生产企业推广无公害标识共计20万枚。四是积极做好日常农畜产品质量安全检测工作。坚持日常抽查和重点抽检结合的方法，目前共速测蔬菜样品共进行农残检测样品5000余份，合格率为99%，在农产品生产企业抽检蔬菜品样品25个送省上检测机构进行检测，经省级鉴定合格率为100%。五是积极组织开展农资专项整治活动，建立了农资经营主体电子档案。在今年的农资打假专项治理活动中，共出动执法人员500余人次，出动执法车辆100余辆次，检查各类经营门店315多个次，查处各类违法案件7起，受理各类举报案件2起，调解农资纠纷2起，案件查处率和结案率100%，为农民挽回经济损失4.3万元，有效地打击了各种违法行为，净化了农资市场，为农业安全生产提供了保障。六是植物保护工作，开展田间病虫杂草监测54余次，鼠情监测9次，发布病虫情报9期，建立苹果蠹蛾监测点44个；七是屠宰检疫和产地检疫工作，加大了对“私屠乱宰”的综合整治力度，定期对定点屠宰场进行检查，对肉食品市场进行了5次监督检查；完成养殖环节瘦肉精检测705份，屠宰环节980份，结果均为阴性。采集病原学样品1122份，采集血清样品1431头份；检疫生猪61609头，销毁病死猪158头，屠宰检疫率达到100%。
（六）农村环境卫生整治效果明显。按照市城郊卫生处和区四创办要求，开展了城乡环境卫生“再整治、再提升”活动，重点对210国道、305省道、铜罕线等主要交通沿线和城中村、卫生村及城郊结合部环境卫生进行了全面整治，并指导各镇办逐步建立了卫生长效保洁机制。期间共开展“清三堆、治六乱”集中整治行动185次，出动车辆850台，出动劳力15250人次，清理垃圾8050余方，清理野广告3600余处。通过整治，全区107个行政村中一类村已达到20个、二类村65个。美丽乡村工作按照相关要求，通过调查摸底，确定了印台镇西村、阿庄镇湫洼村、红土镇崾先村、广阳镇井家塬村四个试点村，完成了实施意见及建设规划编制工作，创建工作正按照实施方案实施中。
（七）其它工作完成情况。
1、农业系统维稳情况。成立了由单位一把手任组长的维稳工作领导小组，将维稳工作责任落到了实处。并完善了矛盾纠纷排查调处工作的各项规章制度。全年未发生刑事、治安和群体性事件。
2、政令执行情况。承办的人大第
25、
29、30号建议、承办市政协第153号提案已全部办结，委员满意率100%。区委、区政府有关会议决定及批转件全部按要求办结，按时、按要求派人参加各类会议，并坚持做好假期值班工作。
三、群众路线教育实践活动开展情况
根据区委的统一安排部署，从2月底开始，我们在全系统4个支部、49名党员中深入开展了以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动。在宫文化副区长和第六督导组的精心指导下，我们认真完成了学习教育、征求意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项任务，做到了规定动作严谨到位、自选动作富有特色，取得了实实在在的成效，承诺的4个方面22项整改任务已全部整改到位。通过教育实践活动，使大家经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，全部党员干部作风明显好转，认清了“四风”的严重危害，思想上补了课，精神上补了钙，践行群众路线的自觉性进一步增强。
四、存在主要问题及下一步工作打算
回顾一年的工作，区农业局工作有了新的提高，取得了一些成绩，但与上级的要求和群众的希望仍有较大差距，还存在农业干部指导农业农村工作能力不强、农业产业发展缓慢、农民增收缺乏新的增长点等问题。这些问题，我们将认真研究，在明年工作中加以解决。2015年我局将深入贯彻落实十八届四中全会和中央、省市区经济及农村工作会议精神，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，以服务能力提升年为契机，紧扣农林牧渔业增加值、农村居民人均收入增幅在全市力争第一这一目标，实施好农业产业化优化工程、农业经济主体培育工程、农业园区升级晋档工程、农村土地流转促进工程、农业保障工程、农业生态工程、一村一品示范工程和服务能力提升工程等八大工程，重点打造生猪产业联盟、铜麦6号推广示范点、金疙瘩农业园区、305沿线休闲农业观光示范带、万亩油用牡丹、放心农资销售示范点六个示范点，努力形成大产业、大园区、大龙头、大基地系统支撑的农业产业化新格局，着力破解制约现代农业发展和农民持续增收的难题，实现农业稳定增效，农民持续增收。
谢谢大家！
推荐第9篇：上半年责任目标完成情况汇报
上半年责任目标完成情况汇报
（2011年度）
各位领导：
大家好。
2011年是实施“十二五”规划的开局之年，我公司在集团的大力关心、支持、帮助下，公司经营班子以创建“四好”班子为契机，增强责任意识和超前意识，发扬实干精神，以“改革突破、管理提升、加快发展”为重点，经班子成员和全体职工的共同努力，各项工作均取得了进展。现将半年来经营情况以和下半年的工作安排汇报如下：
一、主要经济指标完成情况
上半年公司班子审时度势，认真分析、把握企业内外复杂形势，坚持改革发展创新，以土市场发展为导向，实现公司经营持续发展。本年度1-6月完成经营收入1523.17万元，占全年目标任务的38.08%，按照时间过半任务过半的要求进行自查，尚未完成目标，下半年需要加大经营管理力度。
二、单项经济指标完成情况
今年，我公司进一步树立“抓项目就是抓发展、抓项目就是促跨越”的理念，认真抓好项目的推进工作。
1、截止6月30日渠滨花园10#楼主体建至六层，完成目标任务工作量的50%，根据工程计划公司正在有序地推进项目建设，有望实现年底主体封顶的目标。
2、新投〃星座（达安花园二期）完成施工图设计，目前桩
基和施工单位招标工作正在加紧进行中。由于在规划许可证办理
过程中工程进度延误，后续工作我们将采取交叉作业及延长作业
时间等补救措施，确保9月份开工建设，年底完成投资不低于总
投资额30%的目标。
3、对于房地产企业来说，土地既是基本的生产资料，又是
必要的融资工具。本年度公司根据自身开发能力，计划储备新土
地一块儿，并根据市场发展情况计划筹建新的楼盘项目。上半年
公司全力加紧共产主义大桥区域安置区100亩地的手续办理工
作。
三、政府重点项目完成情况
今年4月，我公司在集团的鼎力支持下，抓住国家宏观调控
政策下房地产行业另一有利时机，转变发展方式，以新理念、新
目标、新思路、新举措，在“十二五”规划保障性住房大规模发
展期，积极参与我市棚户区改造项目。
根据市政阅（2011）5号会议纪要和集团公司《关于棚户区
拆迁建设工作安排》的要求，房产公司坚持以科学发展观为统领，以服务保障房建设为己任，自2011年4月25日进驻现场，加快
推进和平大道北段共产主义大桥“棚户区”改造项目建设。目前，共产主义大桥棚户区拆建情况如下：
（一） 拆迁安置工作进展情况
共产主义大桥一期已完成拆迁面积16847.1016㎡，其中企
业拆迁面积6726.935㎡，居民拆迁面积10120.1666㎡，并安置
房173套，安置房屋面积14677.93㎡。其他补偿为：附属物补
偿为170107.00元，搬迁补助费为84595.60元，临时安置补偿
费为2545511.78元，奖金为1510000元，回收房款净额
3881032.20元。
1、涉及居民拆迁进展情况
2、涉及企业拆迁进展情况
（二） 安置区（新投〃星城）建设进展情况
共产主义大桥拆迁居民安置区建设自4月底开始前期规划
设计，一期规划建设两栋高层（天权星、天玑星），用于安置拆
迁户，户型设计主要以拆迁安置业主为主，市场为辅，共计246
套房，目前施工图设计单位正在招标中。
（三） 保障房项目融资进度
在项目前期环评、可研报告的编制完成的基础上，项目融资
工作紧密跟进，目前按照相关银行融资条件及时提供相关资料和
报告。
四、基本指标完成情况
（一）加强“四好”班子建设。公司班子将理论学习做为班
子建设的重要内容来抓，坚持集体学习、个人自学、研讨交流、
调查研究、撰写体会相结合的方式，每月集中学习、个人自学、
做学习笔记、领导干部讲课等形式，组织班子成员开展十七届五
中全会精神、总书记“七一”重要讲话精神以及市纪委会议和讲
话精神等多层次、多角度内容的学习。
（二）加强党员干部作风建设，按照党组织制度认真召开民
主生活会，实施岗位工作责任制，签订廉政责任书，强化党风和
政风监督。规范中层干部的选拔、任用，坚持德才兼备，任人唯
贤。本年度组织开展廉政文化书法比赛，努力在公司形成风清气
正的廉政文化氛围。同时，进一步深入开展“创先争优”活动，
公开党支部和党员承诺，充分发挥好党组织的模范带头作用。
（三）加强党支部与群众和职工的密切关系。工会、共青团
是党组织联系职工群众的桥梁纽带，党支部认真贯彻落实党中央
十七届四中、五中全会精神，完善党建带工建带团建的工作机制。3月份公司组织召开了第一届职工代表大会，各位代表在会上展
开讨论，为公司建设提出合理建议，提高职工参政议事的积极性。
（四）维护公司内外稳定，实现各项工作健康发展
一是强化安全责任，巩固安全局面。按照“四好”班子考评
要求，狠抓安全生产，明确了管理职责，加大了督查力度。公司
与各子公司单位签订《安全生产责任书》，确保了安全生产责任
层层落实。加强安全应急管理，修订、出台了《安全管理制度》《突发事件应急预案》，重点工程由公司分管领导牵头负责，定
期赴现场蹲点、指导，确保工程安全可控在控，工程建设顺利推
进。
二是加强对不稳定因素的排查，稳定职工思想，杜绝上访事
件的发生。同时积极开展对重大信访、非正常上访案件的落实和
处理，按时回复上级信访转办件。
（五）认真贯彻和落实集团党政领导的要求和部署，积极参
与集团文化建设，按时向相关部门报送各项资料和信息。
五、存在的问题
本年度1-6月我公司虽已完成经营收入1523.17万元，但未
能实现盈利。公司召开办公会深入剖析查找，主要存在以下原因：
1、截止2011年初剩余可销售的房源只有21套，根据房管
局有关规定和工程进度，10#楼盘十月底方可销售。同时，10#
楼房源户型面积大，布局复杂，可预测短期内完成剩余销售任务，困难将非常大。
2、年初国家先后出台了“首付提高、税费增加、限购”等一系列的政策，特别是近期出台的
二、三线城市限购政策，直接影响房屋销售，许多有意向的客户都持币观望。此外“十二五”规划期间国家加大保障房投资和建设，对整个房地产行业发展也是不小的冲击。
3、银行存款、贷款利率的提高，银行内部贷款制度的严格限制，客户按揭贷款手续难以办理，对房屋销售也造成直接的影响。
4、鉴于开发企业的建设投入期和销售期的时间差，本年度为公司建设开发投入期。
六、下一步工作计划和请求
1、继续做好项目建设工作，加快项目推进力度，确保下半年保质保量的完成10#楼、新投星座项目工程建设目标。
2、依托集团公司提供的平台，积极引进资金，确保开发银行贷款的落实。
3、保证集团公司下达的共产主义大桥区域棚户区改造项目的拆迁建设工作的顺利推进。
4、根据经济指标完成情况的分析说明，申请将公司2011年度经济指标减半，否则依目前房地产市场形势对销售地影响，几乎无法实现，恳请集团领导给予支持和谅解。
新乡市城投房地产开发有限公司
2011年8月10日
推荐第10篇：环境保护责任目标完成情况汇报
2010年环境保护责任目标完成情况汇报
各位领导：.
首先我代表拉僧庙镇政府，对各位领导莅临检查指导环境保护工作，表示热烈的欢迎和诚挚的谢意。下面，根据区政办发[2010]49号文件要求，将我镇2010年环境保护工作基本情况汇报如下：
2010年我镇按照岗位责任目标管理要求，紧紧围绕加快发展，促进拉僧庙镇崛起，加强环境保护和生态建设，环保业务工作取得显著成绩，自身建设得到加强。
一是落实科学发展观，全面完成环保工作任务。突出抓好几项重点工作，综合治理污染源。开展环保专项行动，加强重点源污染治理，严厉查处环境违法行为，有效遏制了污染反弹。深化环境综合整治。严格按照2010年区政府与我镇签订的环境保护目标责任状和有关法律法规，及时安排部署，完善相关制度和机构，落实工作人员和经费，
二是加强组织建设。加强领导、明确职责、完善制度。成立了以分管副镇长张荣亮同志为组长的环境保护工作领导小组；选派专职监察人员并建立目标责任体系，在镇经济发展办公室设置了环境保护专职监察人员，切实加强对辖区企业的监管。建立了详细的目标责任体系，确保环境保护工作层层落实，责任到人。
三是严格按照《通知》要求，认真履行职责、密切配合、发挥效能。积极配合区环保局、安监局等有关部门开展的集中铲除“三无企业”行动，安排经济办工作人员对辖区内的“三无企业”摸底排查，并制定了详细的方案，加大对“三无企业”企业的打击力度，做到“一经发现，坚决取缔”。对已经关停取缔的企业，加强跟踪监督，防范死灰复燃现象的发生。同时加大对人民群众的宣传力度，促进全民监督、社会参与。
四是加强干部作风建设，提高机关工作效能。围绕经济发展和环保工作，转变职能，转变作风。重点抓好污染防治工作，解决环境污染等突出问题。开展 “环保服务进百企”活动，企业服务工作惠及数十家。针对拉僧庙化工园区环评工作，我镇分管领导积极与区环保局取得联系，园区规划，环境影响报告书，可行性研究报告等相关文件已经准备齐全，并上报市环保局批复。
第11篇：上半年责任目标完成情况
2013年上半年责任目标完成情况
一、非公有制经济增加值增长13%
依据报中小企业局非公有制经济季报显示，6月底，完成10821万元，同期数据为6832万元。现价同比增长58%。
二、第三产业增加值增长12%
由区里核算，没有报表或数字说明
三、以上工业总产值99570万元
依据统计局报表6月份报表，完成49258万元。
四、规模以上工业增加值增长12%
由区里核算，没有报表或数字说明
五、规模以上工业企业实现利润增长6%
依据上报财务表显示，6月底，利润为328万元，同期数据为2358万元。为-86%
六、全社会固定资产投资增长23%
依据统计局固定资产投资表显示，6月底，上报投资额为30750万元，同期数据为11200万元，增长174%
七、社会消费品零售总额增长16.5%
依据统计局表，6月底，四家企业数据为18427万元，同期数据为16672万元，增长10%
第12篇：目标责任完成情况汇报 副本
2014年产业和基础设施提升工程完成情况
汇 报 材 料
尊敬的各位领导：
下面，我就xx镇2014年“111122”产业提升工程和“111245”基础设施提升工程完成情况做简要汇报。
2014年，在县委、县政府的正确领导下，在各级、各部门的大力支持下，镇党委、镇政府紧盯“111122”产业发展和“111245”基础设施建设目标责任，大力推进产业结构调整和经济发展方式转变，全面推进基础设施建设，取得了显著成效。
一、“111122”产业提升工程完成情况
2014年，在往年产业结构调整优化的基础上，注重加快林果、蔬菜、中药材产业的发展，努力转变经济发展方式，着力推进集约规模经营，闯出了一条产业转型升级、特色发展之路。
1、林果产业得到提升。认真总结近年来发展林果经济的经验教训，认真解决品种单
一、产量低下、管理落后等问题，林果产业得到全面提升。2014年，在xx村发展核桃种植100亩，在xx村发展核桃种植100亩，在xx村发展核桃种植13.2亩，在xx村发展梨树种植48.5亩，通过典型示范、以点带面、全面推进林果产业发展。
- 12升工程虽然取得了一定的成绩，但还存在一些困难和问题，主要表现在：一是结构调整差异大，区域进展不平衡。由于群众接受程度不同，山区村社产业调整步伐相对滞后，尚未形成主导产业，农民增收难度较大；二是科技投入仍然不足，农产品加工、销售渠道不畅，投入产出比率低，品牌优势没有充分发挥出来；三是服务体系作用发挥不够。主要是信息服务、产品营销、技术支撑等方面不灵活、不紧密，产业链条延伸不够，效益不高；四是城镇化水平低，农村基础设施不完善，公共服务均衡化程度还不高，统筹城乡发展任务繁重。针对这些问题，我们将积极采取有效措施，充分运用“四种思维”方式，找准发展标杆，强化争先进位意识，加大投资力度，做大做强特色产业，努力在产业培育和基础设施等方面再创佳绩，再出亮点，努力推动全镇经济社会跨越发展。
以上汇报如有不妥之处，敬请批评指正。 谢谢大家！
第13篇：中学责任目标完成情况汇报
xxxx年度我校在县教体局和镇中心学校的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧跟教育发展的步伐，对照年度工作责任目标及学校发展目标规划，认真贯彻落实国家、省、市、县、镇教育工作会议精神，积极开展工作，认真完成了县教体局和镇政府下达的教育责任目标任务。汇报如下：
一、教育教学工作：
1、教育管理情况：
（1）、我校2008年秋季入学率为100％；在校生巩固率为99.6％；班额平均为62.44人。
（2）、认真落实《浚县中小学规范化管理实施细则》，加强制度建设，进一步完善了教职工工作量化考评标准，增加各类教育教学相关的制度，加强教学管理，严格制度的落实，实现了以制度约束人，以制度激励人的有效机制。
（3）、全面贯彻《关于进一步加强中小学教师职业道德建设的通知》，认真落实教体局制定的“十条禁令”，积极组织师德师风建设教育整顿活动。一年来没有发生体罚、变相体罚学生的行为；没有乱定资料、乱罚款行为；没有教师有偿家教行为；没有赌博等违法乱纪现象发生，师德师风建设上了一个新台阶。
（4）、严格执行国家课程开设计划，开足开齐各门课程；规范办学行为，没有校中校现象；没有举办任何复读班和补习班，没有招生复读生；节假日、星期天没有补课现象。
2、教师教育情况：
（1）、我校专任教师89人，学历达标率为100％；取得本科学历28人，高层次学历占31.5％；正在进修本科9人，占10.1％；今年参加新一轮继续教育教师14人，占15.7％；截至于去年9月我校每位教师都参加完完整的三年新课程培训；2008年暑期中西部农村义务教育学校教师国家级远程教育培训我校34名教师参加；认真开展骨干教师培训。今年1名教师被评为县骨干教师。
3、人事管理情况：
（1）、全面实行校长负责制，教师管理制度完善，措施得力，奖惩机制分明。
（2）、学校按照豫人职【2008】19号文件规定，制定教职工晋升职称方案，全程公开、公正、公平；教职工思想稳定，没有上访事件发生。
4、教学教研情况：
（1）、学校制定有《新镇一中教学工作计划》《新镇一中教研计划》《新镇一中科研计划》，各教研组活动计划、教师个人学科教学计划齐全，有很强得可操作性。教案书写规范，课后小结撰写认真；集体备课和教研组活动记录完整。
（2）、教师教学准备充分，过程合理；作业批改认真，作业量适中，学生反馈良好。
（3）、听课笔记完成良好，业务领导达到每学期40节以上，教师每学期20节以上，而且记录完整，点评意见中肯。
（4）、承担着河南省重点课题“新课程背景下学生主动学习策略与途径的研究”，实验正在有条不紊地进行，教师积极性参加课题研究，认真撰写论文，今年我校在优质课评选中3人获市优质课教师称号，4人获县优质课教师称号；在论文评选活动中，我校共获国家级论文1篇；省级论文4篇；市级论文8篇；县级论文11篇；省科研成果一项；在CN刊物上发表5篇。
5、各类报表报送工作
我校今年各类报表报送工作按时完成，报送准确及时。
6、财务工作情况：
（1）、建立财务管理领导小组、校舍维修改造长效机制领导小组；
（2）、制定了切实可行的计划；
（3）、制度健全。我校建立各项财务管理制度，民主理财，严格执行财务支出审批手续，及时准确地编制学校预算，做好办公用品的购置和管理工作，明确专人负责。公开合理的使用公用经费，开支合理；认真做好校舍维修工作，今年我校对教学楼和办公楼进行了窗户更新工作，给师生创造了良好的学习生活工作环境。
7、体卫艺工作情况：
（1）、学校高度重视体育文艺工作，积极贯彻实施《学生体质健康标准》，开展大课间体育锻炼活动，积极开展体音美教改教研活动，开足开齐体音美和健康教育课程。筹措资金配备器材，认真组织艺术节活动，开展歌唱、书法绘画、小制作比赛，做好每年一度的体育运动会工作，全面提高学生素质，增强学生体质。学生体育达标率为97.6％。
（2）、建立学校卫生工作领导小组，健全卫生工作的各项制度，有专人负责，定期对学生进行卫生知识教育宣传，加强校园卫生、寝室卫生、食堂卫生的管理，严格要求，认真检查。
8、电化教育情况：
电教仪器性能完好，保证正常开展教学使用，充分利用电教资源开展教学活动。各种记录准确、具体，今年设备使用率为86％，学科覆盖率为100％。成功承办了08全县现代教育技术观摩周活动。
9、勤工俭学情况：
学校制定校园经济发展计划，做到年初有安排，年终有总结，开源节流，提高办学效益。
10、招生工作：
学校加强对学生的考试诚信教育、安全教育，采用多种形式宣传落实上级招生政策，圆满完成招生宣传工作，中招考试无作弊和违纪现象，没有安全事故发生。
11、教育工会工作：
学校把工会、教代会作为一项重要工作。健全了各项有关制度，定期召开教代会，使教代会活动经常化，工会教代会充分履行监督职能，积极推进校务公开工作。
12、教育宣传：
积极宣传党的方针政策，宣传学校的好人好事和先进事迹，认真完成学校信息上报工作。
二、学校安全管理工作：
１、学校安全管理机构完善，成立了以田志文校长为组长的安全工作领导小组，有专制安全员，进行安全工作检查与督导；学校领导按时参加安全会议，精神传达及时到位，材料上交及时。多次受到上级领导的好评。
2、学校与全体教职工分别签订了安全管理责任书，对各项工作的安全职责进行了明确，严格要求、认真落实了“一岗双责”。
3、学校按照上级安全文件精神的要求，认真制定了各项安全制度和安全措施。并带领全体教职工进行安全文件精神学习。严格实行值班领导带班、门卫值班巡逻制度，学生宿舍有专制寝管员，制定了学生宿舍安全管理职责，实行晚上学生就寝查岗制度、学生就寝考勤制度。实行学生下楼的楼道安全防范措施，执行教职工楼道护送和二楼三楼分时段放学的规定。完善了寝室、楼道、校园伤害、校园设施安全防范措施。
4、学校积极进行了平安校园创建活动，大力掀起共建和谐平安校园的活动高潮。充分利用安全日、安全周、安全月的契机，制定周密的安全计划，采取有力的措施，进行广泛的安全教育和安全知识学习。通过国旗下的讲话、例会、专题讲座、黑板报、手抄报、橱窗等多种形式、多种手段，对教师学生进行交通、防雷、防火、防溺水等安全知识教育。在今年5.12灾难后，学校迅速组织了地震知识教育和地震逃生演练活动。各班制定了科学的帮教计划和措施，有力的促进本班有不良行为学生的转变。
5、学校坚持日查、周总、月报工作，对学校安全隐患做到早发现、快处理，制定科学的整改措施，责任到人。学校安全隐患台帐记录完整，有专人进行负责。
6、全面实行消防安全责任制，学校法人代表为消防安全的第一责任人。加强对师生的消防安全教育和演练活动，对学生进行了灭火器使用培训，进行了紧急逃生疏散演练。新建消防栓一个，更新灭火器2个，达到设施齐全。消防档案齐全。
7、学校高度重视安全档案工作，专人负责，安全档案做到及时归档，分类整理，目录清晰，内容详实。
8、学校健全了各类突发事故预案。认真组织师生进行预案演习，不断完善预案内容，做到组织科学，反应及时，指挥有力。
9、学校全年没有发生一次安全事故，安全工作形成了长效机制。
三、党风廉政建设工作：
我校十分重视党风廉政建设工作，制定了党风廉政建设责任制，制定了党风廉政建设活动计划。每位党员和领导认真学习党的方针和政策，全面贯彻落实《实施纲要》和《廉政准则》，大力开展“廉政文化进校园”活动，学校班子成员积极参加讨论，努力开拓进取，改变作风。
四、社会治安综合治理工作：
1、成立了综合治理领导组织，制定综合治理工作计划，制定了有效的措施。加强了昼夜值班巡逻和门卫检查登记。
2、对不稳定因素进行了周密的排查，并制定了有效的措施，指派专人负责。一年来，学校无罢课、游行等群体事件。
3、积极开展警校共建单位的创建工作。聘任法制副校长对学生进行了法制教育、反邪教教育，有教案、有活动记录。学校没有发生一起刑事案件和治安灾害事故发生。
4、加强对学生的思想政治工作，抓好学生的日常行为规范的教育和管理，积极开展学校、家庭、社会三结合教育网络的建设工作。组织开展丰富多样的健康向上的文化娱乐活动。各班制定了对学生的转化措施，对转化过程做了详细的记录。
5、学校加强了师德师风教育，组织多次进行师德学习活动，全校教职工师德师风取得社会、家长满意的效果。
五、治理乱收费工作：
1、认真贯彻执行国家和省、市关于教育收费的政策规定，制定了治理乱收费的工作计划。做到有措施、有落实、有总结。签订了专项治理工作目标责任书。聘请了治理乱收费监督员。
2、没有发生有关学校教育乱收费的群众投诉事件。
3、我校没有强制学生参加保险和为学生统一征订教辅资料的现象。
4、我校没有统一购置校服的行为，没有收取补课费进行有偿补课的行为，没有任何超标准收费现象。
一年来，学校在各部门的密切配合下，依法治校，科学管理，结合学校实际，全力以赴抓好教育教学，办人民满意的教育，新的一年，我们会进一步解放思想，与时俱进，围绕目标，按照考核细则，狠抓落实，推动各项工作再上新台阶。
第14篇：县网通公司上半年责任目标完成情况自查报告
2008年上半年，我公司在市公司和县委、县政府的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，切实转变观念，加强内部管理，努力提高经济效益。截至6月份，通信业务总量完成xxx万元，较上年同期减少%；业务收入完成xxx万元，比上年同期减少％。
一、主要业务目标完成情况：
1、投资xxx万元，完成农村电缆置换新建网点30个，已全部完成。
2、投资xxx万元，完成县城电缆置换新建网点5个，已完成1个。
3、投资xxx万元，完成xx大道、xx路、西环路电缆入地工程，xx大道已全部完成，xx路正在施工，预计7月底完成。西环路正在筹备之中。
4、投资xxx万元，完成宽带认证系统新建工程，已完成。
5、投资xx万元，完成党员远程教育站点覆盖空白村，已全部完成。
6、投资xx万元，新建xx支局综合楼200平方米，正在建设中。
二、其他主要工作完成情况：
（一）、加强设备优化建设努力提高设备利用率
１、网络维护管理方面：（1）制定维护管理考核办法，力争完成网运各项指标。考核办法：以市公司指标为基础，制定二次考核办法，将指标分解到设备维护班、线路维护班和监控机房，并以考核用户线路障碍率为辅助，降低障碍比例。（2）压缩设备障碍历时，提高维护质量，减少设备突发故障对网络运行的影响。为此，我们成立了设备障碍应急小组，值班人员发现障碍后五分钟内通知专业技术人员，每周统计各项设备故障历时，影响面积，障碍原因，并总结此类障碍预防办法，做到周周有总结，月月有分析。（3）为了确保设备的安全供电，利用停供电监控系统，加强对模块局、接入网点的停供电管理，合理调配发电机的运转效率，降低接入网点的阻断次数，有效保障了网点用户的通信需求。（4）充分利用信令测试仪，提高网络接通率，坚持每天对网上数据进行统计分析，发现问题及时上报解决，也为市场部门在制定营销方案时提供有力的帮助。
２、交换、传输网络、网络优化方面：（1）依据市公司的网络减负工作安排，制定详细的减负计划，对所有交换机端口进行调整。（2）电缆置换”工作情况：根据电缆被盗严重的情况，我们对大对数电缆进行置换，增加交换网点，进光退铜。（3）修旧利废，整合资源。（4）把DMS机型的2架一号中继机架调整为七号中继。（5）把老pDH郎讯设备上的2M电路割接到本地网传输设备上，掉电关闭设备，清理光纤占用和降低用电负荷。
３、电源优化方面：（１）在雷雨季节到来之前对我局所属的变压器的避雷装置、模块局的配电箱和整流模块避雷装置检测和更换，测量全县所有机房的地租，对指标高的机房地租进行改造。（2）针对接入网电费高的情况，制定用电分析考核办法，局所用电进行量化管理考核，更换年久勋坏、以及与电所有争议的电表。（3）启动测试全县所有机房空调、对有故障的进行维修。全面冲洗空调滤网和室外机。（4）对停供电机组进行检查维修工作。
4、无线市话网络优化调整方面：（１）基站的位置进行优化调整，改变基站安装位置，调整基站主方向。将在房顶中间安装的迁移至靠边的位置，对话务量低的基站调整到有需求的地方。（２）将部分1.5M基站进行升高，CS和CS4基站计划采用焊接钢管的方法。对安装位置不合理的基站进行位置调整。（３）参照每周市公司基站话务量的数据，及时将高话务量的地区都调整成7信道的基站。（４）积极按照市公司的无线市话网络优化竞赛安排，开展各项工作，现在已经开通了东环路东岭岗水厂基站。并对全县的站点进行巡检工作。
5、线路方面：针对部分区域主干电缆利用率低、分布不均的情况，在主干电缆多的行政村，设立交接箱，将原来的直配电缆改为交配。调整用户拆除部分主干电缆，将拆除的部分小对数电缆用于交接箱以下线路的延伸。
（二）、抢抓机遇协作配合加大宣传搞好全员营销
在新年到来之前，我们就部署新年“首季开门红活动”，把目标任务落实到每位员工，做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标。为确保各项任务的圆满完成，我们做到每月一小结、每季一总结，半年有初评，年终有总评。每月都要进行一次工作安排、任务分配、总结分析、评比排队，奖罚兑现。采取了各种有力措施：一是奖罚严明，领导班子及时对各单位的任务完成情况进行总结评比，对于完成任务好的单位和个人进行奖励，对于完成任务差的进行处罚，每月总结评比一次，激励了先进，鞭策了落后。二是搞好业务宣传活动，利用“春节”、“马街书会”、“五一”等传统节日，组织员工走进繁华街头，打出横幅和标语口号，或组织宣传车进行业务宣传。通过各种形式的宣传活动，大力宣扬网通的光辉形象，使更多群众对我公司的业务有更进一步的了解。为搞好业务发展，我们一方面加大业务宣传，一方面加强内部管理，制定切实可行的考核办法，大大调动广大员工的工作积极性和主动性。主要表现在以下几个方面：
1、自新农村电话随意打政策推行以来，我公司加大对支局考核力度。将各个支局随意打渗透率、业务收入与绩效挂钩，提高了员工的工作积极性和主动性，各支局主动与当地政府部门及村委会联系，提供业务优惠和服务承诺。大部分员工积极主动深入基层搞发展。如市场部、大客户服务中心组织人员在云海逸梦休闲娱乐广场开展宣传和现场装机活动，一次为云海逸梦休闲娱乐广场安装固定电话107部，光纤１条，且在一周内安装调试成功。
２、在5.17电信日期间，印制宣传横幅20余条在各个营业网点悬挂，介绍我们的新业务及优惠活动，租用彩虹门、悬浮氢气球起到轰动效果，组织各部门业务骨干在城区营业厅门口进行了为期3天的宣传活动，取得了明显的效果。
３、积极搜集信息，主动上门服务，搞好协作配合。公司所有干部员工已形成了一个系统营销的总体，通过主动上门宣传服务，把客户的需要放在第一位，形成了快速反应机制，发现客户有需求就积极主动联系，现场办理，快速安装。
（三）抓行风抓服务严管理不断提高服务质量和服务水平
我们始终把转变工作作风，改善服务态度，提高服务质量，规范服务管理放在重要位置，坚持“以客户为中心，以服务促发展”的指导思想，借助“行风评议”活动，狠抓优质服务和文明服务。
一是针对行风评议活动中客户提出的问题进行整改；二是深入开展“客户至上、诚信服务”活动，组织全体员工开展“争创诚信企业，争做诚信员工”大讨论。使全体员工增强了主动服务意识，千方百计解决用户所提出的各方面的问题；三是继续推行“首问负责制”，要求所有员工无论用户问到谁，都要做到有问必答，答必圆满，负责到底，不准推诿扯皮，冷待用户；四是加强服务检查，加快投诉处理，增强全员服务意识，同时改善接待条件，强化接待人员培训，提高服务质量和办事效率，及时、圆满、准确答复客户投诉的问题，并迅速解决，使矛盾解决在萌芽状态。共受理各类投诉516件，办结516件，办结率100％。
（四）加强内部管理，拓展业务范围，促进经济效益提高
今年以来，我们采取积极措施，拓展业务范围、千方百计增加收入、减少开支，以促进企业经济效益的提高。
１、为加强用户欠费管理工作，重新制定“欠费考核办法”，对欠费加强检查稽核，发现问题及时解决。催要老欠费，控制新欠费。从加强基础业务管理入手，堵塞欠费源头。在用户办理业务时，要求新老用户都提供有效证件，为日后收欠提供法律依据，并对各支局实行当月话费买断方式，激发员工催收欠费的积极性。同时，我们委托司法部门帮助催要老欠费，以促进用户的付费意识。加强营业厅收缴话费的管理，实行日收日清制度，以防所收话费被挪用等现象发生。
２、大力开展卡品销售业务，发展来电显示、小秘书、幸福农家16
8、都市生活960等项投资少、见效快的新业务；
３、加强可控成本核算，加强财务管理，切实加强收入的组织管理，防止跑、冒、滴、漏。不论是新建工程还是改建、维修工程，坚持在保证质量的前提下，千方百计降低成本，降低费用。同时，对非生产性开支严加控制。
（五）、加强党的建设和精神文明建设
今年以来，公司党支部重视党的建设，作了大量工作。一是加强对全体党员进行党性、党风、党纪教育和党的优良传统教育，根据县委安排，积极开展“学先进、比创新、看实效”主题实践活动，成立了教育活动领导小组和办公室。在学习活动中按照县委要求，每个党员都做到了认真写笔记，写学习体会、写整改提高总结，较好地完成了学习教育任务，达到了预期的目的；二是加强对工会、民兵、青年团、妇女、计生、后勤供应、文史档案等项工作的领导。“三八”节召开女工座谈会，并为女职工购买了福利用品等；三是加强工会工作，重视员工文体活动，关心员工文化生活。
（六）加强综合治理确保安全生产
我们更加重视综合治理和安全生产，加强内部安全保卫。没有发生治安案件和安全事故。主要做了以下几点：
1、进一步搞好法制教育和安全教育，不断增强员工的法制观念和安全意识。积极配合上级搞好全国“安全生产日”、“安全生产周”、“安全生产月”等活动，利用张贴大幅标语、举办宣传栏、开展安全知识竞赛等形式大力开展宣传教育，六月份，在公司大楼前举办了隆重的“安康杯”竞赛、“安全月”大型宣传活动。
２、严格各项规章制度，认真开展综合治理安全生产大检查。
３、“三夏”期间组织宣传车深入田间地头宣传焚烧秸秆对通信线路的危害，同时，组织人员清理线路附近的秸秆及杂物，从而保证了线路的安全畅通。
４、汛期到来之前，组织人员对各个机房进行全面的安全检查，成立了防汛领导小组，制定了应急措施。
5、加强夜间巡线，打击盗割电缆行为。针对犯罪分子盗割通信电缆活动猖獗的情况，我们组织公司所有男员工进行夜间巡逻，县公司成立６个夜间巡线小组，每个小组４～６个人，由经理、副经理亲自带领，实行夜间巡逻。各支局（所）夜间也都配有巡逻人员，实行上下齐管。
四、下一步工作思路
1、认真学习党的“十七大”精神，统一思想，提高认识，振奋精神，勇于拼搏。针对我县通信市场的激烈竞争，我们将组织员工正确认识和分析所面临的挑战和机遇，进一步解放思想，更新观念，强化竞争意识。增强加快业务发展的紧迫感、责任感、危机感，始终保持昂扬向上的精神状态。
２、进一步提升服务水平，提高用户的满意度。
３、加大业务宣传力度，大力发展农村电话随意打、城镇亲情1+业务，做好宽带、随意打到期用户的续签工作，加大话费预存，努力增加收入。
4、加大大客户和商务客户的发展，强力推行电子商务、大客户和商务客户的预存话费工作。
5、加快宽带业务发展工作。
6、加快网络优化和减负工作，提高网络运行质量，确保网络通信畅通。
7、加强安全生产，搞好员工的安全培训教育，加大电缆被盗的防范力度。
8、结合省公司退铜进光精神，加大网点拆分力度，尽可能修旧利废。
9、加强用户欠费收缴和清理工作。
10、做好大客户回访宣传工作，确保大客户不流失。
第15篇：县网通公司上半年责任目标完成情况自查报告
中国网通xx县分公司2008年上半年责任目标完成情况自查报告
2008年上半年，我公司在市公司和县委、县政府的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，切实转变观念，加强内部管理，努力提高经济效益。截至6月份，通信业务总量完成xxx万
元，较上年同期减少%；业务收入完成xxx万元，比上年同期减少％。
一、主要业务目标完成情况：
1、投资xxx万元，完成农村电缆置换新建网点30个，已全部完成。
2、投资xxx万元，完成县城电缆置换新建网点5个，已完成1个。
3、投资xxx万元，完成xx大道、xx路、西环路电缆入地工程，xx大道已全部完成，xx路正在施工，预计7月底完成。西环路正在筹备之中。
4、投资xxx万元，完成宽带认证系统新建工程，已完成。
5、投资xx万元，完成党员远程教育站点覆盖空白村，已全部完成。
6、投资xx万元，新建xx支局综合楼200平方米，正在建设中。
二、其他主要工作完成情况：
（一）、加强设备优化建设努力提高设备利用率
１、网络维护管理方面：（1）制定维护管理考核办法，力争完成网运各项指标。考核办法：以市公司指标为基础，制定二次考核办法，将指标分解到设备维护班、线路维护班和监控机房，并以考核用户线路障碍率为辅助，降低障碍比例。（2）压缩设备障碍历时，提高维护质量，减少设备突发故障对网络运行的影响。为此，我们成立了设备障碍应急小组，值班人员发现障碍后五分钟内通知专业技术人员，每周统计各项设备故障历时，影响面积，障碍原因，并总结此类障碍预防办法，做到周周有总结，月月有分析。（3）为了确保设备的安全供电，利用停供电监控系统，加强对模块局、接入网点的停供电管理，合理调配发电机的运转效率，降低接入网点的阻断次数，有效保障了网点用户的通信需求。（4）充分利用信令测试仪，提高网络接通率，坚持每天对网上数据进行统计分析，发现问题及时上报解决，也为市场部门在制定营销方案时提供有力的帮助。
２、交换、传输网络、网络优化方面：（1）依据市公司的网络减负工作安排，制定详细的减负计划，对所有交换机端口进行调整。（2）电缆置换”工作情况：根据电缆被盗严重的情况，我们对大对数电缆进行置换，增加交换网点，进光退铜。（3）修旧利废，整合资源。（4）把dms机型的2架一号中继机架调整为七号中继。（5）把老pdh郎讯设备上的2m电路割接到本地网传输设备上，掉电关闭设备，清理光纤占用和降低用电负荷。
３、电源优化方面：（１）在雷雨季节到来之前对我局所属的变压器的避雷装置、模块局的配电箱和整流模块避雷装置检测和更换，测量全县所有机房的地租，对指标高的机房地租进行改造。（2）针对接入网电费高的情况，制定用电分析考核办法，局所用电进行量化管理考核，更换年久勋坏、以及与电所有争议的电表。（3）启动测试全县所有机房空调、对有故障的进行维修。全面冲洗空调滤网和室外机。（4）对停供电机组进行检查维修工作。
4、无线市话网络优化调整方面：（１）基站的位置进行优化调整，改变基站安装位置，调整基站主方向。将在房顶中间安装的迁移至靠边的位置，对话务量低的基站调整到有需求的地方。（２）将部分1.5m基站进行升高，cs和cs4基站计划采用焊接钢管的方法。对安装位置不合理的基站进行位置调整。（３）参照每周市公司基站话务量的数据，及时将高话务量的地区都调整成7信道的基站。（４）积极按照市公司的无线市话网络优化竞赛安排，开展各项工作，现在已经开通了东环路东岭岗水厂基站。并对全县的站点进行巡检工作。
5、线路方面：针对部分区域主干电缆利用率低、分布不均的情况，在主干电缆多的行政村，设立交接箱，将原来的直配电缆改为交配。调整用户拆除部分主干电缆，将拆除的部分小对数电缆用于交接箱以下线路的延伸。
（二）、抢抓机遇 协作配合加大宣传 搞好全员营销
在新年到来之前，我们就部署新年“首季开门红活动”，把目标任务落实到每位员工，做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标。为确保各项任务的圆满完成，我们做到每月一小结、每季一总结，半年有初评，年终有总评。每月都要进行一次工作安排、任务分配、总结分析、评比排队，奖罚兑现。采取了各种有力措施：一是奖罚严明，领导班子及时对各单位的任务完成情况进行总结评比，对于完成任务好的单位和个人进行奖励，对于完成任务差的进行处罚，每月总结评比一次，激励了先进，鞭策了落后。二是搞好业务宣传活动，利用“春节”、“马街书会”、“五一”等传统节日，组织员工走进繁华街头，打出横幅和标语口号，或组织宣传车进行业务宣传。通过各种形式的宣传活动，大力宣扬网通的光辉形象，使更多群众对我公司的业务有
更进一步的了解。为搞好业务发展，我们一方面加大业务宣传，一方面加强内部管理，制定切实可行的考核办法，大大调动广大员工的工作积极性和主动性。主要表现在以下几个方面：
1、自新农村电话随意打政策推行以来，我公司加大对支局考核力度。将各个支局随意打渗透率、业务收入与绩效挂钩，提高了员工的工作积极性和主动性，各支局主动与当地政府部门
及村委会联系，提供业务优惠和服务承诺。大部分员工积极主动深入基层搞发展。如市场部、大客户服务中心组织人员在云海逸梦休闲娱乐广场开展宣传和现场装机活动，一次为云海逸梦休闲娱乐广场安装固定电话107部，光纤１条，且在一周内安装调试成功。
２、在5.17电信日期间，印制宣传横幅20余条在各个营业网点悬挂，介绍我们的新业务及优惠活动，租用彩虹门、悬浮氢气球起到轰动效果，组织各部门业务骨干在城区营业厅门口进行了为期3天的宣传活动，取得了明显的效果。
３、积极搜集信息，主动上门服务，搞好协作配合。公司所有干部员工已形成了一个系统营销的总体，通过主动上门宣传服务，把客户的需要放在第一位，形成了快速反应机制，发现客户有需求就积极主动联系，现场办理，快速安装。
（三）抓行风抓服务严管理不断提高服务质量和服务水平
我们始终把转变工作作风，改善服务态度，提高服务质量，规范服务管理放在重要位置，坚持“以客户为中心，以服务促发展”的指导思想，借助“行风评议”活动，狠抓优质服务和文明服务。一是针对行风评议活动中客户提出的问题进行整改；二是深入开展“客户至上、诚信服务”活动，组织全体员工开展“争创诚信企业，争做诚信员工”大讨论。使全体员工增强了主动服务意识，千方百计解决用户所提出的各方面的问题；三是继续推行“首问负责制”，要求所有员工无论用户问到谁，都要做到有问必答，答必圆满，负责到底，不准推诿扯皮，冷待用户；四是加强服务检查，加快投诉处理，增强全员服务意识，同时改善接待条件，强化接待人员培训，提高服务质量和办事效率，及时、圆满、准确答复客户投诉的问题，并迅速解决，使矛盾解决在萌芽状态。共受理各类投诉516件，办结516件，办结率100％。
（四）加强内部管理，拓展业务范围，促进经济效益提高
今年以来，我们采取积极措施，拓展业务范围、千方百计增加收入、减少开支，以促进企业经济效益的提高。
１、为加强用户欠费管理工作，重新制定“欠费考核办法”，对欠费加强检查稽核，发现问题及时解决。催要老欠费，控制新欠费。从加强基础业务管理入手，堵塞欠费源头。在用户办理业务时，要求新老用户都提供有效证件，为日后收欠提供法律依据，并对各支局实行当月话费买断方式，激发员工催收欠费的积极性。同时，我们委托司法部门帮助催要老欠费，以促进用户的付费意识。加强营业厅收缴话费的管理，实行日收日清制度，以防所收话费被挪用等现象发生。
２、大力开展卡品销售业务，发展来电显示、小秘书、幸福农家16
8、都市生活960等项投资少、见效快的新业务；
３、加强可控成本核算，加强财务管理，切实加强收入的组织管理，防止跑、冒、滴、漏。不论是新建工程还是改建、维修工程，坚持在保证质量的前提下，千方百计降低成本，降低费用。同时，对非生产性开支严加控制。
（五）、加强党的建设和精神文明建设
今年以来，公司党支部重视党的建设，作了大量工作。一是加强对全体党员进行党性、党风、党纪教育和党的优良传统教育，根据县委安排，积极开展“学先进、比创新、看实效”主题实践活动，成立了教育活动领导小组和办公室。在学习活动中按照县委要求，每个党员都做到了认真写笔记，写学习体会、写整改提高总结，较好地完成了学习教育任务，达到了预期的目的；二是加强对工会、民兵、青年团、妇女、计生、后勤供应、文史档案等项工作的领导。“三八”节召开女工座谈会，并为女职工购买了福利用品等；三是加强工会工作，重视员工文体活动，关心员工文化生活。
（六）加强综合治理确保安全生产
我们更加重视综合治理和安全生产，加强内部安全保卫。没有发生治安案件和安全事故。主要做了以下几点：
1、进一步搞好法制教育和安全教育，不断增强员工的法制观念和安全意识。积极配合上级搞好全国“安全生产日”、“安全生产周”、“安全生产月”等活动，利用张贴大幅标语、举办宣传栏、开展安全知识竞赛等形式大力开展宣传教育，六月份，在公司大楼前举办了隆重的“安康杯”竞赛、“安全月”大型宣传活动。
２、严格各项规章制度，认真开展综合治理安全生产大检查。
３、“三夏”期间组织宣传车深入田间地头宣传焚烧秸秆对通信线路的危害，同时，组织人员清理线路附近的秸秆及杂物，从而保证了线路的安全畅通。
４、汛期到来之前，组织人员对各个机房进行全面的安全检查，成立了防汛领导小组，制定了应急措施。
5、加强夜间巡线，打击盗割电缆行为。针对犯罪分子盗割通信电缆活动猖獗的情况，我们组织公司所有男员工进行夜间巡逻，县公司成立６个夜间巡线小组，每个小组４～６个人，由经理、副经理亲自带领，实行夜间巡逻。各支局（所）夜间也都配有巡逻人员，实行上下齐管。
四、下一步工作思路
1、认真学习党的“十七大”精神，统一思想，提高认识，振奋精神，勇于拼搏。针对我县通信市场的激烈竞争，我们将组织员工正确认识和分析所面临的挑战和机遇，进一步解放思想，更新观念，强化竞争意识。增强加快业务发展的紧迫感、责任感、危机感，始终保持昂扬向上的精神状态。
２、进一步提升服务水平，提高用户的满意度。
３、加大业务宣传力度，大力发展农村电话随意打、城镇亲情1+业务，做好宽带、随意打到期用户的续签工作，加大话费预存，努力增加收入。
4、加大大客户和商务客户的发展，强力推行电子商务、大客户和商务客户的预存话费工作。
5、加快宽带业务发展工作。
6、加快网络优化和减负工作，提高网络运行质量，确保网络通信畅通。
7、加强安全生产，搞好员工的安全培训教育，加大电缆被盗的防范力度。
8、结合省公司退铜进光精神，加大网点拆分力度，尽可能修旧利废。
9、加强用户欠费收缴和清理工作。
10、做好大客户回访宣传工作，确保大客户不流失。
二00八年六月二十四日
第16篇：县网通公司上半年责任目标完成情况自查报告
县网通公司上半年责任目标完成情况自查报告免费文秘网免费公文网
县网通公司上半年责任目标完成情况自查报告2010-06-27 23:08:46免费文秘网免费公文网县网通公司上半年责任目标完成情况自查报告县网通公司上半年责任目标完成情况自查报告(2)
中国网通xx县分公司2008年上半年责任目标完成情况自查报告
2008年上半年，我公司在市公司和县委、县政府的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，切实转变观念，加强内部管理，努力提高经济效益。截至6月份，通信业务总量完成xxx万元，较上年同期减少%；业
务收入完成xxx万元，比上年同期减少％。
一、主要业务目标完成情况：
1、投资xxx万元，完成农村电缆置换新建网点30个，已全部完成。
2、投资xxx万元，完成县城电缆置换新建网点5个，已完成1个。
3、投资xxx万元，完成xx大道、xx路、西环路电缆入地工程，xx大道已全部完成，xx路正在施工，预计7月底完成。西环路正在筹备之中。
4、投资xxx万元，完成宽带认证系统新建工程，已完成。
5、投资xx万元，完成党员远程教育站点覆盖空白村，已全部完成。
6、投资xx万元，新建xx支局综合楼200平方米，正在建设中。
二、其他主要工作完成情况：
（一）、加强设备优化建设努力提高设备利用率
１、网络维护管理方面：（1）制定维护管理考核办法，力争完成网运各项指标。
考核办法：以市公司指标为基础，制定二次考核办法，将指标分解到设备维护班、线路维护班和监控机房，并以考核用户线路障碍率为辅助，降低障碍比例。（2）压缩设备障碍历时，提高维护质量，减少设备突发故障对网络运行的影响。为此，我们成立了设备障碍应急小组，值班人员发现障碍后五分钟内通知专业技术人员，每周统计各项设备故障历时，影响面积，障碍原因，并总结此类障碍预防办法，做到周周有总结，月月有分析。（3）为了确保设备的安全供电，利用停供电监控系统，加强对模块局、接入网点的停供电管理，合理调配发电机的运转效率，降低接入网点的阻断次数，有效保障了网点用户的通信需求。（4）充分利用信令测试仪，提高网络接通率，坚持每天对网上数据进行统计分析，发现问题及时上报解决，也为市场部门在制定营销方案时提供有力的帮助。
２、交换、传输网络、网络优化方面：（1）依据市公司的网络减负工作安排，
制定详细的减负计划，对所有交换机端口进行调整。（2）电缆置换”工作情况：根据电缆被盗严重的情况，我们对大对数电缆进行置换，增加交换网点，进光退铜。（3）修旧利废，整合资源。（4）把dms机型的2架一号中继机架调整为七号中继。（5）把老pdh郎讯设备上的2m电路割接到本地网传输设备上，掉电关闭设备，清理光纤占用和降低用电负荷。
３、电源优化方面：（１）在雷雨季节到来之前对我局所属的变压器的避雷装置、模块局的配电箱和整流模块避雷装置检测和更换，测量全县所有机房的地租，对指标高的机房地租进行改造。（2）针对接入网电费高的情况，制定用电分析考核办法，局所用电进行量化管理考核，更换年久勋坏、以及与电所有争议的电表。（3）启动测试全县所有机房空调、对有故障的进行维修。全面冲洗空调滤网和室外机。（4）对停供电机组进行检查维修工作。
4、无线市话网络优化调整方面：（１）基站的位置进行优化调整，改变基站安装位置，调整基站主方向。将在房顶中间安装的迁移至靠边的位置，对话务量低的基站调整到有需求的地方。（２）将部分基站进行升高，cs和cs4基站计划采用焊接钢管的方法。对安装位置不合理的基站进行位置调整。（３）参照每周市公司基站话务量的数据，及时将高话务量的地区都调整成7信道的基站。（４）积极按照市公司的无线市话网络优化竞赛安排，开展各项工作，现在已经开通了东环路东岭岗水厂基站。并对全县的站点进行巡检工作。
5、线路方面：针对部分区域主干电缆利用率低、分布不均的情况，在主干电缆多的行政村，设立交接箱，将原来的直配电缆改为交配。调整用户拆除部分主干电缆，将拆除的部分小对数电缆用于交接箱以下线路的延伸。
（二）、抢抓机遇 协作配合加大宣传 搞好全员营销
在新年到来之前，我们就部署新年“首季开门红活动”，把目标任务落实到每位员工，做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标。为确保各项任务的圆满完成，我们做到每月一小结、每季一总结，半年有初评，年终有总评。每月都要进行一次工作安排、任务分配、总结分析、评比排队，奖罚兑现。采取了各种有力措施：一是奖罚严明，领导班子及时对各单位的任务完成情况进行总结评比，对于完成任务好的单位和个人进行奖励，对于完成任务差的进行处罚，每月总结评比一次，激励了先进，鞭策了落后。二是搞好业务宣传活动，利用“春节”、“马街书会”、“五一”等传统节日，组织员工走进繁华街头，打出横幅和标语口号，或组织宣传车进行业务宣传。通过各种形式的宣传活动，大力宣扬网通的光辉形象，使更多群众对我公司的业务有
第17篇：县网通公司上半年责任目标完成情况自查报告
县网通公司上半年责任目标完成情
况自查报告
中国网通xx县分公司2008年上半年责任目标完成情况自查报告
2008年上半年，我公司在市公司和县委、县政府的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，坚持以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，切实转变观念，加强内部管理，努力提高经济效益。截至6月份，通信业务总量完成xxx万
元，较上年同期减少%；业务收入完成xxx万元，比上年同期减少％。
一、主要业务目标完成情况：
1、投资xxx万元，完成农村电缆
置换新建网点30个，已全部完成。
2、投资xxx万元，完成县城电缆置换新建网点5个，已完成1个。
3、投资xxx万元，完成xx大道、xx路、西环路电缆入地工程，xx大道已全部完成，xx路正在施工，预计7月底完成。西环路正在筹备之中。
4、投资xxx万元，完成宽带认证系统新建工程，已完成。
5、投资xx万元，完成党员远程教育站点覆盖空白村，已全部完成。
6、投资xx万元，新建xx支局综合楼200平方米，正在建设中。
二、其他主要工作完成情况：
（一）、加强设备优化建设努力提高设备利用率
１、网络维护管理方面：（1）制定维护管理考核办法，力争完成网运各项指标。考核办法：以市公司指标为基础，制定二次考核办法，将指标分解到设备维护班、线路维护班和监控机房，并以考核用户线路障碍率为辅助，降低障碍
比例。（2）压缩设备障碍历时，提高维护质量，减少设备突发故障对网络运行的影响。为此，我们成立了设备障碍应急小组，值班人员发现障碍后五分钟内通知专业技术人员，每周统计各项设备故障历时，影响面积，障碍原因，并总结此类障碍预防办法，做到周周有总结，月月有分析。（3）为了确保设备的安全供电，利用停供电监控系统，加强对模块局、接入网点的停供电管理，合理调配发电机的运转效率，降低接入网点的阻断次数，有效保障了网点用户的通信需求。（4）充分利用信令测试仪，提高网络接通率，坚持每天对网上数据进行统计分析，发现问题及时上报解决，也为市场部门在制定营销方案时提供有力的帮助。
２、交换、传输网络、网络优化方面：（1）依据市公司的网络减负工作安排，制定详细的减负计划，对所有交换机端口进行调整。（2）电缆置换”工作情况：根据电缆被盗严重的情况，我们对
大对数电缆进行置换，增加交换网点，进光退铜。（3）修旧利废，整合资源。（4）把dms机型的2架一号中继机架调整为七号中继。（5）把老pdh郎讯设备上的2m电路割接到本地网传输设备上，掉电关闭设备，清理光纤占用和降低用电负荷。
３、电源优化方面：（１）在雷雨季节到来之前对我局所属的变压器的避雷装置、模块局的配电箱和整流模块避雷装置检测和更换，测量全县所有机房的地租，对指标高的机房地租进行改造。（2）针对接入网电费高的情况，制定用电分析考核办法，局所用电进行量化管理考核，更换年久勋坏、以及与电所有争议的电表。（3）启动测试全县所有机房空调、对有故障的进行维修。全面冲洗空调滤网和室外机。（4）对停供电机组进行检查维修工作。
4、无线市话网络优化调整方面：（１）基站的位置进行优化调整，改变基站安装位置，调整基站主方向。将在
房顶中间安装的迁移至靠边的位置，对话务量低的基站调整到有需求的地方。（２）将部分基站进行升高，cs和cs4基站计划采用焊接钢管的方法。对安装位置不合理的基站进行位置调整。（３）参照每周市公司基站话务量的数据，及时将高话务量的地区都调整成7信道的基站。（４）积极按照市公司的无线市话网络优化竞赛安排，开展各项工作，现在已经开通了东环路东岭岗水厂基站。并对全县的站点进行巡检工作。
5、线路方面：针对部分区域主干电缆利用率低、分布不均的情况，在主干电缆多的行政村，设立交接箱，将原来的直配电缆改为交配。调整用户拆除部分主干电缆，将拆除的部分小对数电缆用于交接箱以下线路的延伸。
（二）、抢抓机遇 协作配合加大宣传 搞好全员营销
在新年到来之前，我们就部署新年“首季开门红活动”，把目标任务落实到每位员工，做到千斤重担大家挑，人人
肩上有指标。为确保各项任务的圆满完成，我们做到每月一小结、每季一总结，半年有初评，年终有总评。每月都要进行一次工作安排、任务分配、总结分析、评比排队，奖罚兑现。采取了各种有力措施：一是奖罚严明，领导班子及时对各单位的任务完成情况进行总结评比，对于完成任务好的单位和个人进行奖励，对于完成任务差的进行处罚，每月总结评比一次，激励了先进，鞭策了落后。二是搞好业务宣传活动，利用“春节”、“马街书会”、“五一”等传统节日，组织员工走进繁华街头，打出横幅和标语口号，或组织宣传车进行业务宣传。通过各种形式的宣传活动，大力宣扬网通的光辉形象，使更多群众对我公司的业务有12全文查看
第18篇：年度安全生产责任目标完成情况自查报告DOC
进出口有限公司
2011年度安全生产责任目标完成情况自查报告
一、2010年的安全生产工作总结
2011年公司重点夯实安全培训和安全标准化两项基础工作，不断完善安全生产责任制和安全技术操作规程，修订完善了安全技术操作规程，补充了安全质量标准化考核实施办法和细则，进一步完善了各事业部门的安全管理规定，狠抓现场安全监督与检查，经公司内领导与职工的上下共同努力，2010年无任何受伤事故，坚决杜绝重大事故，巩固安全培训和安全质量标准化成果，实现了年初制定的安全生产目标。现将具体工作汇报如下：
一、强化安全意识，狠抓安全培训和安全质量标准化基础工作 2011年初，一方面对公司职工进行集中与分散相结合的安全培训，为此公司下发安全培训文件，并且专门聘请培训教师，侧重职工的安全知识及自我保护意识，进一步组织职工重点学习了安全生产责任制、安全技术操作规程。另一方面对公司管理层进行安全资格培训。通过两级安全培训，不仅使我公司管理人员及员工的安全意识大幅度提高，而且对依法安全生产也有了新的认识。同时也大大增强了公司职工的主人翁责任感。
三月份对各事业部的安全生产应急救援预案、安全技术操作规程进行完善，重点修订了火灾应急救援预案、触电事故应急处置预案、高坠事故应急处置预案。不仅使职工在工作中严格按照标准进行工作，而且还懂得遇到突发事故怎样应对。之后又对公司的安全标准化考核条例及实施办法进行补充修改，增加安全管理、质量管理的考核分数，细化安全标准化扣分标准，使安全标准化考核结果与管理人员绩效挂钩，这不仅充分调动了管理人员工作的积极性而且也真正实现奖勤罚懒；六月份，依据国机集团公司《关于开展2011年安全生产月》文件精神，结合公司实际情况，组织了一系列安全生产宣传教育活动，并在6月21日在科威特办事处组织了火灾事故紧急疏散演练。在公司领导层及各事业部经理共同努力下，公司的安全生产管理得到进一步提高。
二、牢固树立安全第一思想，狠抓安全标准化管理
年初至今，公司对项目现场班组进行了多次安全标准化检查，下发安全标准化检查通报10份，共查出安全隐患36起，当即整改32起，一个月内整改完毕4起，悬挂警示牌50余张。在6月份的“安全生产活动月”中，组织开展安全劳动竞赛，张贴安全标语12条，安全条幅4条，使全员安全意识得到提升。
通过公司的安全质量标准化检查，使职工的自我保护意识明显加强，从而形成了制度有落实，责任有落实，人人事事查隐患，人人事事反三违，人人事事保安全的良好局面。另外，根据公司实际情况，进行安全必要投入，更换了过期、失效的消防器材18个，更新、更换、添加安全标示、安全告知牌等，整个项目现场有序进行施工作业得到了提高，公司的经济效益得到了保证，有效解决了特殊作业场所、职业危害场所存在的安全隐患。通过必要的安全投入，安全隐患明显减少，使安全工作得以保障。
三、下一步的工作打算
1、进一步健全安全生产责任制。完善各项安全管理规章制度，明确安全生产责任，使公司上下全体人员充分认识到搞好安全生产的重要性，安全就是效益。
2、加大有关安全生产法律法规的宣传力度，强化各部门、项目组法律意识。按照《安全生产法》的有关法律法规，依法加强对各部门、项目现场的安全生产监督管理。
3、进一步巩固安全生产专项整治的成果。加大安全生产监督检查力度，严厉打击违章操作、违规生产的行为，消除事故隐患。
四、几个问题和建议
（一） 存在问题
安全生产基础管理工作还比较薄弱，监管水平还需提高，长效机制还需探索。企业主体责任还需抓紧落实，各职能部门监管作用还需加强。对职工安全培训还不够全面。
（二） 几点建议
在隐患治理、各类安全防护等设备在明年预算中能否增加安全经费。加强对公司专职安全管理人员的业务培训。
2011年我们虽然在安全管理上取得一点点成绩，但我们必须清醒地认识到在安全管理中还存在一定的漏洞，与集团公司的要求还存在差距．在安全管理上还有不到位的地方，职工的安全意识不强、安全监督检查力度不够。我们的安全防范意识不强，从严治理的力度不够，公司要做好安全工作还是一个长期艰巨的任务。
二、建立安全生产责任制，逐级进行安全生产责任制分解落实情况
我公司每年年初与中自控公司签订安全生产责任书后将责任书里的内容分解细化并制作成公司与各事业部签订的安全生产目标责任书；各事业部再将与公司签订的安全生产目标责任书分解细化并与事业部下的项目组签订安全生产责任书。公司于年底对各事业部进行考核评定，各事业部于年底要对公司进行全年的安全总结。
三、安全生产组织机构建立、专兼职安全生产管理岗位人员配备情况
公司内部设立专人负责安全生产文件的收发与备案存档。建立安全生产委员会（简称安委会）、安全生产办公室（简称安委办）。设立“公司隐患排查治理工作组”。各事业部配备兼职的安全员。项目组配备专职安全员。
四、公司安全生产管理规章制度、安全生产管理办法、有关操作规程制定和修订情况
公司安全生产管理规定自2005年1月发布实施后，于2008年8月6号进行了修订，2010年7月又参照集团安全管理制度和对外承包工程管理条令对我司的安全管理制度进行了修订。08年底制定了《危险辩识与危险评价管理程序》。2009年初制定了《高空作业操作规程》，2009年底公司还对综合应急预案进行了修订，增加了境外劳务突发事件的处理办法。2010年增加了《触电事故应急处置预案》，《火灾应急处置预案》。2011年3月增加了海外事业部《突发事件和安全事故应急预案~中东地区》，目前我公司根据集团《工程总承包项目安全生产管理指导意见》对公司《安全生产管理规定》进行修订改版。目前涉及工程项目的事业部都已建立了自己部门的综合应急预案。
五、安全生产检查、安全隐患排查及治理情况
在施工过程中采取每日安全巡查和定期检查，并建立了相应的制度。检查的内容有：个人安全防护、公共安全防护设施、施工安全防护、班前活动记录、防火、文明施工、安全用电等，通过安全巡查、检查，可及时查出隐患，纠正违章，对各施工队的安全起到了监督作用，在巡查中发现安全隐患，要求施工队立即整改，并在现场监督整改，不能立即整改完的下达《安全整改通知书》，限期整改并复查。到目前为止整改隐患36起；悬挂警示牌50余张；配置灭火器22瓶；定期安全检查5次；周安全会（施工队全体员工）20次；项目部安全例会5次。班前安全活动制度的建立是对每日班组施工内容、安全措施落实情况的监督，每日班前安全活动班组必须形成记录，同时也是每日安全巡查的内容之一。通过班前安全活动对施工班组在施工中的安全防护，加强安全意识，取得了很好的效果。为了更有效的制止违章、杜绝事故，鼓励遵守安全的模范，公司还制定了安全处罚规定和安全生产文明施工奖励办法。这些制度和办法的实施，更好的调动了员工遵守安全、做好安全的积极性。
六、安全生产宣传教育培训情况
公司除了外派员工出国前的常规培训以外，在今年3月份组织了火灾安全防治培训教育，在6月份安全生产月里为公司全体员工进行了一次以《安全责任，重在落实》为主题的视频安全培训教育。主题会上，为全体员工放映了由国家安监总局监制的2011年全国安全生产月的主题光盘，员工在观看后对安全认识做了积极发言，这次活动大大提高了全体员工的安全意识和安全观念，确保了安全生产稳步发展，促使员工自觉履行安全生产责任和义务。同月在科威特项目现场也进行了类似的安全主题教育宣传活动。
七、安全应急演练情况
我公司于2011年6月21日在科威特办事处组织了火灾事故紧急疏散演练，这次演练使员工对突发消防事故的响应和处理能力有一定的提高，使员工了解如何逃生、逃生路线以及安全集合地；了解如何正确使用消防器材，并对应急预案的流程有了一定的了解。
八、承包工程安全生产过程控制情况
在公司领导高度重视和支持下，在“安全第
一、预防为主”总的方针指导下，项目部现场根据施工计划并结合项目工期、工程量、施工环境等特点制定了符合项目施工要求的《安全管理程序》、《安全保卫工作程序》、《危险源控制程序》、《应急预案》等，还制定了专项安全防护措施，项目部设置了安全员、义务消防员，并在国际敏感高危地区雇佣当地保安。
（一）建立分包商安全生产责任制，逐级进行安全生产责任分解落实情况，确保项目安全顺利运行。
（二）项目经理是工程项目的第一责任人；项目现场负责人是现场安全第一责任人；班组长是施工班组安全第一责任人；项目现场设置安全员，每日例行安全检查和抽样检查。
（三）现场项目负责人每月召开安全工作会议，检查和布置月度安全工作，落实安全重点和内容以及防范措施；班组长每周组织安全活动，落实安全的重点内容和防范措施，并作出记录；重要作业（登高、立杆等作业）在施工作业前进行安全交底。加强安全管理，规范工人工作行为，强化重大危险源管理，在危险源地方放置警示牌，提高工人防范意识。
（四）项目部建立了安全教育、安全培训、安全告之、安全技术交底、安全监督等措施，对安全实行环环相扣的管理，项目部安全办对进场施工人员进行安全教育的同时，建立了每个施工人员的个人档案（包括年龄、工种、文化程度、人力来源），了解人员的构成情况，更好地进行安全管理，并取得很好效果。对个别外聘从业人员要求在进行安全教育之前，必须持身份证和其他有效证件登记备案后方可在我单位工作，证件登记备案对安全管理和维护施工现场的施工安全有着非常重要的作用。可以杜绝社会上的不良人员混进施工现场，在治安管理上对施工人员也是一种制约，同时更便于对安全的综合管理。
（五）所有进场人员必须进行安全教育并考试合格后方可进入施工现场。我项目部所有进场人员安全教育100%，考试合格率100%。安全教育的主要内容有：国家的安全法律法规，行业安全检查标准，公司安全生产制度，工程特点施工范围，安全管理程序，安全管理规定等，并对所有接受过安全教育的人员进行登记备案，供项目部了解施工人员的组成，更好地组织施工。施工现场主要进行安全防护用品、公共安全防护设施和各种工机具、设备的安全操作和正确使用的培训，根据《应急预案》《消防管理规定》项目部进行了应急和消防演练，经过安全技术培训和演练可以避免和杜绝意外伤害和事故的发生。保证了对突发事故在最短时间内的响应。经过培训的施工人员符合安全施工的要求。
（六）在施工过程中安全采取每日安全巡查和定期检查，并建立了相应的制度。检查的内容有：个人安全防护、公共安全防护设施、施工安全防护、班前活动记录、防火、文明施工、安全用电等，通过安全巡查、检查，可及时查出隐患，纠正违章，对各施工队的安全起到了监督作用，在巡查中发现安全隐患，要求施工队立即整改，并在现场监督整改，不能立即整改完的下达《安全整改通知书》，限期整改并复查。
通过以上过程的安全管理，我公司对工程承包项目的安全管理达到一定成效，保障了工程承包项目得以顺利进行，直至完工。
中国电线电缆进出口有限公司
2011年12月1日
第19篇：目标任务完成情况自查报告
县考核办：
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我们认真贯彻县委十四届三次全会、全县经济工作会议暨招商引资工作会议精神，以促进农民持续增收为目标，以县委县政府下达的年度目标任务为重点，进一步巩固提升“XX模式”，加快发展现代奶业、建设优质奶源基地，较好地完成了年度目标任务。现将1-10月
份完成进展情况自查报告如下：
一、畜牧业发展总体情况
今年全县畜牧业总体持续健康发展，规模养殖进一步壮大，第四个两千头现代化奶牛场开工建设，全县奶牛标准化规模养殖场（小区）达到了38个；生猪产业快速发展，全县建成生猪规模养殖场22个；奶山羊产业健康发展，散户养殖数量逐步减少，规模化养殖不断发展；畜牧业继续保持清净无疫，畜产品质量安全监管有力，保障了安全供给。截止10月底，全县奶牛存栏3.65万头，新增良种高产奶牛5650头，奶山羊存栏6.76万只，奶类总产达到11万吨，其中牛奶产量10万吨，生猪存栏2.57万头，出栏生猪2.06万头，肉类总产量达到0.63万吨，实现畜牧业产值4.49亿元。
二、年度目标任务完成情况
今年，县委、县政府下达我局年度目标任务共8项，承担市列考核特色指标1项，已全部完成工作任务，具体情况如下：
1、招商引进陕西祝尔康乳业有限公司，在崔家头镇庄科村建设我县第四个千头现代化奶牛场。落实建设用地200亩，已完成规划设计及场地平整、水、电、路等前期工作，于10月13日启动了围墙、青贮窖等基础设施建设，完成投资200万元。
2、恒运祥生猪标准化规模养殖场建设项目，争取中央预算内补助资金25万元，累计完成投资210万元，建成常规猪舍1100平方米、生态猪舍300平方米、办公用房及饲料库300平方米，配备猪栏、饲料加工设备，购置自动饮水装置7套，完成场区绿化等建设任务。引进种猪260头，已投入使用。
3、千顺祥奶牛标准化规模养殖小区建设项目累计完成投资214万元，建成挤奶厅270平方米、犊牛舍300平方米、畜牧兽医室30平方米、青贮窖2200立方米，硬化小区道路2600平方米，埋设水管300米,建排污渠600米，购置安装挤奶设备、饲喂设备、诊疗设备仪器等22套，已全部投入使用。向阳奶畜专业合作社大型沼气工程项目，争取国家投资173万元，累计完成投资100万元，完成项目初步设计编制、评审，订购设备30台件，于9月2日启动基础设施建设。新绿大型沼气工程项目，可研报告已经省农业厅、省发改委批复，等待省、市下达投资计划。按照项目建设有关要求，投资计划未下达，初步设计和开工建设不能进行。
4、完成千湖湿地公园建设投资54万元。其中用于湿地基础设施投资40万元，湿地山坡绿化投资14万元，在刘家沟一组东栽植绿化苗木2388株，完成山坡绿化14.3亩。
5、重大动物疫病免疫密度、挂标率均达到了100 %，全县未发生重大动物疫情和畜产品质量安全事件。全年检疫牛、羊、猪5626头（只）、蜜蜂1380箱；检测布病、结核1024头份，结果全部为阴性。
6、实施八戒千头奶牛场二期工程、千顺祥奶牛标准化规模养殖场建设等基本建设项目5个，完成固定资产投资5218万元。
7、围绕畜牧产业发展包装各类招商引资项目11个，拟投资21.5亿元，采取主动出击联系、组织招商小分队等方式，先后赴内蒙古、河南、山东、上海等地，扑捉投资信息、推介项目，签订招商引资合同6个，合同引资8104万元，实际到位投资3365万元。重点招商项目祝尔康两千头现代化奶牛场建设项目已落地建设，完成投资200万元。
8、紧跟国家产业扶持政策和方向，今年1-10月上报争取优质苜蓿生产基地、省级农业专项、农村能源等五类建设项目13个，总投资5484.07万元，拟申请国家投资2292万元。通过努力争取，汇源生猪、省级畜牧业专项、有机肥加工、优质高产苜蓿示范等8个项目到位资金670万元，占计划任务的111%。
9、市列高产奶牛核心群建设特色指标，已在新绿、绿源、八戒等3个千头现代化奶牛场和千顺祥、千汇、向阳等20个标准化奶牛小区培育高产奶牛及其后代5650头，其中培育高产后代1287头，全县规模化养殖率达到82%。核心群平均单产6675公斤，其中单产7000公斤以上的奶牛占核心群总数的20%。规范提升的裕华、闫家庵、段家塬等5个规模化奶牛小区已全部完成今年建设任务，累计完成投资550万元。1-10月全县奶类总产11万吨，其中牛奶10万吨。
三、存在问题与改进措施
今年来，虽然我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与县委、县政府的要求相比，还存在一些问题和差距。一是争资金难度较大。2009年以来我县实施了奶牛标准化养殖示范县建设项目，省、市先后倾斜支持建设资金2500多万元
，从2011年起省市支持重点逐步转移到其他县区，因此近几年不可能再给予大量资金扶持。二是招商引资难度较大。畜牧业是投资大、见效慢的微利行业，好些投资商有投资热情，但多停留在考察层面，迟迟不能达成投资意向，接洽多，成功签约率较低。三是项目建设受制因素多。项目建设程序性强，新绿沼气工程项目可研报告虽然经省、市批复，但投资计划迟迟未下达
，致使项目不能开工建设。项目建设期较长，与县上要求错位，如向阳沼气工程项目批准的建设期限为2年，在一年时间只能完成部分设计内容。项目用地落实难度大，向阳沼气工程项目由于与村组之间约定发生分歧，导致项目不能按时开工，推迟了项目建设工期。项目单位重建设、轻资料管理，因此一些建设项目虽然完成建设任务，但是项目资料归类整理存在问题较多。
下一步，我们将努力克服存在问题，迎难而上，加强与省、市相关部门的联系，积极包装上报各类建设项目，争取更多的项目资金落户我县；再添措施，广泛推介，加强联系，改善服务，积极参与各种招商活动，努力促成新的更多的客商投资XX畜牧产业；加强项目建设与管理，化解存在问题，采取有力措施，加快项目建设进度，确保全年目标任务全面完成。
第20篇：11年目标完成情况自查报告
《音乐系2011年目标责任书》完成情况自查报告
二、重要工作目标
1、工作理念和机制建设
（1）依据学院办学指导思想和办学定位，制定了音乐学办学指导思想，确定了音乐系办学定位。
（2）完成了岗位职责和工作制度的修订，现已汇编成《音乐系行政管理文件汇编》、《音乐系教学管理文件汇编》、《音乐系学生管理文件汇编》。（见音乐系网站“制度建设”栏目）
（3）重新修订了音乐系简介。
（4）制定了音乐系“十二五”一大五小建设发展规划，即：音乐系“十二五”发展规划、音乐系“十二五”学科建设发展规划、音乐系“十二五”音乐学专业建设发展规划、音乐系“十二五”音乐表演专业建设发展规划、音乐系“十二五”舞蹈学专业建设发展规划、音乐系“十二五”师资队伍建设规划等。
（5）目前全系安全稳定，教学工作秩序正常，已建立起秩序井然、和谐健康、积极向上的工作和生活氛围，没有发现不廉洁从政、从教现象。
2、队伍建设和结构素质
专任教师41人：
年龄结构：30岁以下10人；31-35岁14人；36-40岁8人；41-45岁6人；46-50岁1人；51-55岁0人；56岁以上2人。
职称结构：教授1人；副教授9人；讲师18人；助教13人。高级职称比例24.4%.
学历结构：硕士学历、学位10人；本科学历、硕士学位10人；本科学历20人；专科学历1人。具有硕士学位20人，占教师总数的48.7%。
现有教师41人，满足上学期628名学生教学工作需要；9月份学生人数增至796人，缺编教师10人。
主讲教师30人，占教师总数的73 %。
现有教授、副教授均至少为本科生上一门课。
本年度评聘副教授两名，讲师两名。
没有教师新拿到职业资格证书，但具备职业能力的教师远在3人以上。 专业技能课教师都能在课堂上与所教学生交流，都能带领所教学生举办一次教学汇报音乐会。
音乐学、音乐表演两个本科专业的教师数均≧15人。
3、教学条件和利用效率
装备有综合音乐厅、电子钢琴教室、MIDI音乐制作教室、舞蹈教室、民乐排练厅以及120间琴房。教学钢琴131架。教学设备总价值达300余万元。
资料室藏书3600余册，专业期刊39种，音像资料300余盒。
利用效率都很高。
4、学科建设和科研工作
支持卫凌教授赴中国音乐学院作为期一年的访问学者。
根据我系“十二五”学科建设发展规划凝练的学科研究方向，即“河东地方音乐研究”方向，引导、鼓励教师申报院级以上课题8项，其中，卫凌等教师的《河东传统戏曲与乡村礼俗活动关系的研究》、尚广平等教师的《晋南民歌研究》已经获得山西省高校哲学社会科学项目立项。
学术交流方面，本年度，我们先后邀请到中国艺术研究院音乐研究所研究员李岩教授、国家一级指挥山西大学音乐学院杨建中教授、中央歌剧院交响乐团中提琴演奏家著名音乐评论家景作人先生等来系讲学，本系教师作学术讲座5场。
本系教师取得的科研成果方面，出版专著3部，发表省级以上论文28篇，其中，卫凌教授的《河东劝善的源流与传承》一文在《中国音乐》发表，姚蒲怀副教授的《蒲剧慢板结构形式的发展与变革》一文发表在《音乐研究》上。
张向党老师成功举办了个人独唱音乐会。
尚广平老师录制了个人演唱专辑。
5、学风建设和学生指导
辅导员队伍建设。多次组织专、兼职辅导员针对《学生手册》进行认真学习，积极召集专兼职辅导员参加院学工部举办的辅导员培训，在书记的指导下和辅导员的配合下，出台了《运城学院音乐系辅导员工作材料汇编》。制定老辅导员帮扶新辅导员的一对一帮扶培训方案。每周召开1-2次辅导员工作交流会议，总结经验教训、规范工作方法。
学风建设。通过任课教师的点名和学生干部不定时抽查相结合，有效的提高了学生到课率； 2010—2011学年第二学期期末考试前夕，通过组织各班学习考试相关制度、学生签订诚信考试承诺、版面宣传等形式，对学生进行了诚信考试教育，抓好了考试纪律，维护了考试严肃性和公平性；为了调动11级学生的学习积极性和掌握正确的学习方法，以班为单位邀请高年级优秀学生开展学习经验
交流会。
教室卫生打扫。从本学期开始，我系承担的责任区为3号楼的4—6层与二号楼2319教室共9个文化课教室和4—6层三个舞蹈排练厅，担此任务的是11级7个班，我们也相应出台了《音乐系教室卫生打扫管理办法及考核细则》，通过具体分工和相互评比的办法，有效提高了学生工作的积极性，多次全院通报均在前列。
学生宿舍安全卫生管理。利用学院调整宿舍的机会，便于学生宿舍的管理，将我系学生宿舍以辅导员为单位相对集中，对原有的学生宿舍管理办法进一步细化，出台了新的《运城学院音乐系学生宿舍管理制度及考核细则》，主要是明确了奖罚措施。系领导和辅导员以及学生干部每周二对学生宿舍进行检查评比，并将评比结果与学生的素质拓展考核挂钩，目前我系学生宿舍的安全与卫生确有明显改观。
做好学生安全知识教育和宣传工作。坚持“教育在先，预防在前”的原则，不断加大安全教育力度，并将安全教育纳入学生常规管理工作当中；建立了班级安全教育制度；组织学生进行了防震应急疏散演练和2011级学生消防应急疏散演练；对学生干部和宿舍长分批分类进行了冬季防火安全知识教育培训；为了提高学生假期的安全意识，让学生以班为单位签订了2011暑期、中秋节、清明节、端午节以及国庆节放假安全责任承诺书。
学生心理健康教育。建立了系心理健康教育辅导站、班级心理健康自助小组两级组织机构；按照心理健康教育与咨询中心要求制定了我系学生心理健康教育工作计划，并通过知识讲座、版面宣传、主题班会等形式对学生进行心理健康知识宣传。
做好2011级迎新工作和入学教育工作。经过认真部署安排和辅导员学生干部的共同努力，顺利完成了2011级学生的迎新和军训工作；认真组织和安排11级学生的入学教育工作，根据院学生处的统一安排，我系结合实际制订了详细的入学教育方案，通过一系列的讲座和培训，使我们11级学生尽早地适应了新的大学学习和生活环境。结合各班关于《学生手册》的培训，通过闭卷考试形式，对新生熟悉校纪校规的程度有了一定的掌握。
国家奖、助学金评定。这是一个学生相当敏感的问题，我们为了尽量将此项工作做到公平、公开、公正，多次召开专兼职辅导员会议，结合我院相关规定和我系去年的评定办法制定出了《音乐系国家奖学金评定实施办法》、《音乐系国家励志奖学金评定实施办法》、《音乐系国家助学金评定实施办法》，在整个评定、党政联席会议讨论以及公示到最后确定的过程中，未引发学生矛盾，从而顺利完
成2010—2011学年的奖助学金评定工作。
结合院学工部素质拓展实施办法制定出适合我系实际的素质拓展具体实施办法，通过辅导员培训、班干部培训、班级培训的方式，使学生切实了解素质拓展的具体内涵，提高了学生的学习、工作的积极性和能动性；
第二课堂活动。为了丰富学生们的业余生活，我们成功举办了纪念12.9运动暨快乐周末文艺晚会、“青春体育”篮球比赛、第七届“动感地带”校园歌手大赛、第二届“激情红歌”歌咏比赛、校园主持人风采大赛、英语演讲比赛以及“激扬青春 颂歌祖国”演讲比赛等第二课堂活动。荣获院第九届田径运动会“优秀组织奖”，荣获院第二届大众健美操比赛一等奖。荣获运城学院第二届外语文化节“游戏广场”最佳组织奖，“外国文化风情展”三等奖。
学生干部队伍建设。原有的学生干部队伍，虽然工作颇有成效，但由于人数少，势必影响到学生干部的学习，为此，专门从11级学生中选拔了一批优秀学生纳入到学生干部队伍中，一是解决了学生干部处理学习与工作关系的困难，二是培养了学生干部队伍的后续力量。
学生支部建设工作。我系现有学生党员59名，其中正式党员27名。我继续担任学生第一党支部书记。自全党开展创先争优活动以来，学生党员通过亮身份、明职责、树形象的活动，充分发挥了学生党员的模范带头作用。在组织发展方面，严格执行组织发展程序，要求入党积极分子定期书写思想汇报，由指定培养人进行阶段考察，并通过严格的培训、考核、民主测评、公示等程序来确定发展对象。切实组织发展工作的严肃性。
加强学生外出实践的安全防范工作。顺利完成了运城市庆祝建党90周年500人大合唱、代表市建参加市直工委组织的百人合唱比赛并代表其赴太原参加比赛等大型活动。同时严格执行出外演出的审批程序，明确安全责任人，将安全始终放在首位。
做好2011届毕业生就业指导和服务工作。通过各种渠道搜集用人单位信息，并通过辅导员通知、就业信息专题版面、飞信等形式让毕业生们及时掌握就业信息。并成功举办了华夏银行运城分行、闻垣高速、晋城精武会馆艺术中心等单位的音乐系招聘专场，为我系毕业生提供更多的就业机会。
6、教学建设和教学工作
按照科学化、规范化、制度化要求，不断完善了常规教学管理工作。
首先，根据学院“十二五”发展规划，制定了音乐系“十二五”一大五小发展规划，即：音乐系“十二五”发展规划、音乐系“十二五”学科建设发展规划、音乐系“十二五”音乐学专业建设发展规划、音乐系“十二五”音乐表演专业建
设发展规划、音乐系“十二五”舞蹈学专业建设发展规划、音乐系“十二五”师资队伍建设规划等；
二是按照评建工作要求和学院相关教学管理要求，新制定或重新修订并在实际教学管理工作中执行了音乐系系列教学管理制度；
三是启动了音乐学、音乐表演专业应用性人才培养方案2011版的修订工作，新的课程教学大纲编写及汇编工作正在筹备动员中；
四是完成了音乐学、音乐表演两个专业网站的开通，多数专业课程网站初步建成；
五是确定并组织实施了《钢琴小组课》、《声乐小组课》、《中华民族音乐》三门课程的课堂教学改革实施方案，其中副主任杨永兵老师的《中华民族音乐》课程的课堂教学在发挥学生主体作用方面迈开了可喜的一步；
六是完成了舞蹈学专业的申报工作。
此外，我们还对教师的上课签到、授课计划、作业布置与批改、教案编写、技能小课记录等进行检查与规范要求；针对国家正常节假日休息期间的课程，我们安排教师进行统一补课；对教师的试题命题质量、试题计划、考核表及试卷评阅、试卷分析进行规范；组织教学指导组对所有教师的课堂教学进行了听课评议；安排所有教师进行相互听课及公开教学、示范教学和诊断教学工作。
围绕应用型专业人才培养目标，实践教学又有新的突破。
今年2011年4月20日下午,一场别开生面的“河东说唱道情”表演学习观摩活动在我系排练厅圆满的落下帷幕，这是我系实施“请进来，走出去”实地考察地方音乐文化遗产活动迈出的第一步，也是我系音乐表演专业实践教学“采风”环节多年来的首次实施。既体现了我系办学的地方性，又加强了学生对我国传统文化和地方风土人情的直观认识，树立了强烈的传统音乐保护意识，培养了学生理论和实际相结合的能力和创造性思维的培养，并为学生的毕业论文写作提供了素材。
从11月下旬开始的每年一度的教学汇报音乐会今年又有了新要求。一是参与汇报对象必须覆盖全体学生，二是每场音乐会必须有三名以上本专业老师观摩并对每位学生进行现场点评，三是尽可能用钢琴伴奏以增加学生锻炼动手能力的机会，四是汇报曲目必须符合学生现有专业技能的实际水平。
2012届毕业生毕业设计（论文）首次打破单一撰写论文的格局，将毕业音乐会引进毕业设计环节。我们制定了《音乐系毕业音乐会（毕业设计）实施办法》，对毕业音乐会的申办资格、申办程序、曲目确定、设计说明书撰写、指导教师职责、学生基本要求、成绩评定等，都作了详尽的规定。
7、存在的主要问题
对“工作理念和机制建设”中（1）（2）理解不透，没有撰写到位。 符合岗位任职资格的主讲教师的比例达不到90%。
没有新增博士学位教师。
本年度没有教师指导学生参加音乐类竞赛活动。
没有建立校友会，没有争取到社会捐赠。
科研学术论文差7篇不达37篇。没有获得省部级及以上科研成果奖励。 对毕业生就业调查、发展跟踪及用人单位对毕业生满意度调研工作开展不够。
修订版的课程教学大纲汇编工作还没有进行。
今年没有获得院级优质建设课程，通识教育选修课程开设率比较低。 教学管理队伍开展教学研究不够，没有教育教学管理文章发表。 毕业生考研率低，本年度仅考取1名。
2011年12月7日
