推荐第1篇：小学党建责任制考核自查报告
2018年小学党建责任制考核自查报告
余杭区实验小学现有教师 145 人，有学生2088 人， 47 个 教学班级。有中共党员32人，其中在职中共正式党员 23 人，预备党员 1人，退休老党员 6 人，临时新党员2人。 现任支部由书记、组织委员、宣传委员三人组成。
XX年我们以“xxxx”的重要思想和xx大精神为指导，以永葆共产党的先进性为要求，以争创“六好”基层党组织为目标，以创建“团结合作领导岗”为抓手，紧紧围绕“为党旗增辉，为《规划》添彩”的工作主题，全面推进思想建设和组织建设，充分发挥共产党员在学校的教育教学工作中的先锋模范作用，有力地保证党的方针、政策和各项任务的全面落实，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，出色完成各项工作。
支部对照创《XX年度余杭区学校党建工作目标责任》和《考评细则》，加大力度、狠抓规范、立足实际、争创特色、促进提高，以优异的成绩，推动学校党建工作更上新台阶。对照《考评细则》，支部经过仔细地自查自评，得分98分。现将工作情况汇报如下：
a1领导班子建设 12分
1、基层党组织班子配备齐全，分工明确，团结协作，按时进行党组织换届。
本届支委会换届时间是XX年12月。换届选举前，支委候选人自下而上酝酿提名，换届选举符合规定程序。召开支部大会选举时，实到会党员人数24人，达到应到会人数的%。选举活动的记录准确。自评3分
2、学校干部管理规范，选拔任用干部手续齐全，按期开展学校领导干部竞争上岗和述职评议，积极开展干部培训。
学校领导干部的产生，都在教育局的指导和统一布置下，严格按照《学校领导干部竞争上岗和述职评议》的相关要求，在学校工会的监督下，进行竟岗和述职。并把相关材料报教育局党委。自评3分
3、坚持和完善民主集中制，重大问题集体讨论决定，平时工作经常通气。每学期至少召开1次班子民主生活会。
学校领导能带头贯彻执行民主集中制，议事制度规范，凡是学校的重大事项都经集体研究决定。每学年的人事工作，大项经费开支、大宗物品采购、学校和支部的工作计划，都先在支委会研究，然后提交校务会研究决定，事关学校发展的全局工作，则提交教代会集体研究决定。自评3分
4、加强学校后备干部队伍建设，制定后备干部培养计划，落实后备干部培养措施，并建好后备干部档案。
学校重视后备干部队伍建设和培养，有计划地对他们进行培养。今年先后有4位同志参加各级培训。同时也为区内兄弟学校选送副校长2人。自评3分
a2思想政治建设 10分
1、按照党员先进性教育活动要求，结合实际，落实适合本地特点的先进性教育长效机制。
学校支部成立了先进性教育活动领导小组，负责对学校和支部的先进性教育活动实施检查和监督。加强民主建设，推行教代会制度、校务公开制度和党务公开制度。党支部指导教代会依法行使各项职权，重视发挥教代会民主评议领导干部的作用。支持教育工会依照法律和工会章程独立自主、创造性地开展工作，充分发挥工会在教育改革、发展和稳定中的作用。自评3分
2、积极开展“学习党章”活动和深化“从严治党保先进，同心同德促发发展”主题教育。认真落实党员学习积分制度。
根据余杭区教育局的主题教育方案，我校开展“凸现党员先锋形象，发挥支部堡垒作用”为内容的教育活动，制订详细的实施方案并扎实地落实。自评4分
3、全面开展党员领导干部“政治生日谈心谈话”制度。
学校党支部设立谈话制度。由联系人负责对入党对象和积极分子落实谈话地点、时间、内容等，党支部设立谈话记载（联系卡）。并通过发放“政治生日”贺卡的形式，勉励党员。自评3分
a3基层组织建设(一) 15分
1、重视加强基层党建工作，认真制订年度支部工作计划，年终搞好工作总结。
支部做到每年有计划、有总结。自评4分
2、党员名册齐全；党员去向清楚，无去向不明的党员；党员组织关系转接规范，流动党员组织关系得到落实。自评3分
3、认真制订党员发展规划，入党积极分子队伍健全；全面推行推荐入党“双推制”，发展党员“公示制”，表决入党“票决制”。预备党员按期转正。
支部接收2名预备党员，并为1名预备党员办理转正手续，都能按照规定程序进行，程序规范，入党手续完整，各种材料齐全，记录准确。党支部能加强对预备党员进行跟踪教育，坚持预备党员季度汇报、支部季度考核制度，组织预备党员参加培训和参加系统党委组织的入党宣誓。预备党员转正后各种材料完整地存入个人档案。自评4分
4、党费管理规范，按时、按标准收缴党费，上缴党费及时，每季度上缴一次。
严格党费收缴管理制度。党员按月按标准缴交党费，支部每季度及时上缴全部党费。自评4分
a4基层组织建设(二) 19分
1、基层党组织“三会一课”制度健全；支委会每月一次、支部党员会全年不少于六次（其中民主生活会不少于二次），党课教育每年二次，支部书记上党课一次。电化教育全年不少于4次，党员活动正常。
支部能坚持“三会一课”制度，党内生活制度化、规范化。支部大会每季度一次，支委会、党小组会均每月一次，并根据需要随时召开。一年来共召开支部大会13次，支委会19次。坚持每两个月上党课一次，全年共上党课6次，由支部委员轮流上课，同时做到党课有教案和学习辅导材料及思考题。 自评4分
2、认真开展“党建月”和“双争双评”活动，有“双争”规划和目标，工作有布置，成校明显，严肃处置不合格党员和整顿三类支部。
支部坚持做好党员目标管理工作。支部制定年度党员工作目标，党员制定岗位责任目标，把各项工作量化分解，落实到人，并做到有检查、有督促、有落实。通过组织党员个人自评、支部考评、半年初评、年度总评，推动党员教育出成效。 自评4分
3、党员活动阵地建设规范，每个支部有党员活动室和党员干部现代远程教育终端站点。党员电化教育有专人负责，管理规范，组织党员观看全年不少于六次。
支部党员教育阵地硬件设施规范齐全。支部建有党员活动室1间，配备多媒体设备和电教设备及各种党报党刊等学习资料。上墙内容有党旗、誓词、党员义务和权利、支部工作制度、支部任期目标和支部、支委的工作职责、学习园地等，并配备必要的电教设备，定购电教片，按照上级的统一要求和学校的实际需要，每月组织党员收看电教片一次，全年共12次。自评4分
4、积极推行党员先锋岗制度，学校党组织积极创建党员示范岗。
党员带头实践“xxxx”重要思想，宗旨观念强，工作埋头苦干，不计较名利得失，具有无私奉献精神。目前学校的年段组长、教研组长、备课组长、工会委员、团委委员大多是党员同志担任，这些同志在学校的教育教学工作中，都能带好头，走前头，发挥先锋模范作用。自评3分
5、认真落实社区共建机制和“双报到”制度，党组织能积极参与社区共建，积极组织在职党员参加社区志愿服务活动。积极开展 “扶贫帮困”活动，组织党员进行扶贫帮困结对活动。
党支部组织各党小组以小组为单位，集中党员开展活动。组织党员参加建校义务劳动和社区活动、为贫困学生送温暖、献爱心等活动，展现了党员的风采，受到师生和社会的好评。自评4分
a5党风廉政建设20分
1、深入开展行风建设，完善校务公开制度，招生、收费工作规范，无严重违反师德情况。积极推行党务公开制度。
党支部指导教代会依法行使各项职权，认真实行校务公开制度和党务公开制度，对学校的收费管理、招生事务、工程建设项目、大宗物品采购、干部人事工作、教职工切身利益的事项、领导干部重要事项都实行公开。在历次专项检查中都能顺利通过。自评4分
2、精神文明创建工作列入计划，开展“平安校园”、“文明学校”等创建活动；预防青少年违法犯罪措施得到落实。
学校被评为区校园综合治理先进单位，区道路交通安全宣传先进单位，杭州市、浙江省文明学校。学校师生的利益得到保护，师生反映的难点、热点问题得到切实解决。自评4分
3、积极开展满意学校创建，并结合满意学校评选活动，积极开展行风建设活动。
认真开展行风评议活动。为了加强行风建设，学校支部配合行政，积极开展行风评议活动，邀请学生家长和有关方面代表每年一次对学校的师德师风建设等方面进行评议，并征求有关部门的意见。为了进一步提高服务质量和办事效率，学校认真开展效能建设活动，实行服务承诺制。各处室根据实际情况，以一流的服务，向全校师生做出承诺；每位教师，根据省市有关规定和教师职业道德规范要求，做出师德承诺，并张榜公布。自评4分
4、年度内无党员领导干部受到党内严重警告以上处分。
无 自评4分
a6其它工作24分
1、重视青年学生的培养和发展党员工作，发挥党建带团建、工建作用和业余党校的教育作用。
对青年学生培养和发展党员工作列入工作计划，落实入党积极分子培养、教育、考察工作。支部能根据申请人的思想政治表现，在征求党内外群众意见的基础上，确定入党积极分子和发展对象。按要求填写《入党积极分子培养考察表》，设立《入党积极分子花名册》。每个积极分子指定2名培养联系人，负责对他们进行培养教育，并形成政治审查书面材料。组织入党积极分子参加各种培训，培训时间达5天。入党积极分子每季度向支部作一次思想汇报。入党积极分子及发展对象材料齐全，程序规范。自评3分
2、重视群团工作，每年有二次听取工会、共青团工作汇报，并作专题研究。积极采纳工会、共青团提出的合理化建议。
经常性地听取工会、共青团工作汇报，并组织开展各种活动。自评3分
3、重视老干部工作。老干部工作有分管领导，两项待遇得到落实，老干部活动正常，做到节日有慰问、平时有走访。
重视老干部工作，做到有分管领导，为每位退休老师每人订阅“杭州日报”和健身健康刊物；建立退休教师每月回校日制度，组织他们回校参加一些座谈会、评比会，换组织开展健身活动、外出旅游活动等，丰富他们的精神生活。向他们汇报学校工作，请他们为学校发展献计献策。每逢老教师生日，总是上门慰问祝贺。落实退休教职工的各种福利待遇。自评3分
4、贯彻落实计划生育国策，搞好计划生育教育与宣传，无违反现象发生。
无 自评4分
5、按时完成上级布置的各项任务，各类表格、材料、统计资料等上报及时准确、组织工作台账齐全，档案资料装订完整。
党支部重视党务材料的收集整理工作。支部领导班子成员名册、年度党员名册、年度入党申请人、入党积极分子、重点发展对象名册、年度流动党员名册、党员情况变更登记台帐、年终党员统计报表等材料齐全，整理规范。上级下发的有关文件、材料登记、借阅手续完整、归档有序。自评4分
6、信息上报及时，全年上报组工信息不少于6条，其中在各类媒体宣传不少于2篇；撰写调研文章不少于一篇，并在规定时间内完成。
满分4分 自评2分
7、充分重视人才（名优教师）工作，有人才培养计划、措施，各项制度得到落实。
坚持“以人为本”的管理思想。管理中支部倡导为教育服务，为教职工服务的理念。本着“尊重人才、尊重知识、尊重教师”的理念，逐步组建起一支相对稳定的教师队伍。学校有一大批敬业乐业、爱校爱生的青年党员教师，党支部为教师的成长搭建起自我发展的舞台，外请专家辅导，组织教师外出交流，选派骨干参加培训等。自评4分
a7探索创新工作
1、学校党建工作有创新、有特色，得到上级肯定，形成材料并有推广价值的。
2、学校党组织整体获得区级（含）以上荣誉表彰的。
3、党建调研文章获得区级三等奖以上奖励，调研文章或组织工作信息在市级（含）以上有关刊物上发表刊登的。
4、其他重点工作
相关内容
党建工作自查报告
粮食局机关党建工作的自查报告
XX年机关党建工作自查报告
XX年学校党建工作自查报告
市社会劳动保险管理局支部党建工作自查报告范文
党委党建工作自检自查报告
乡镇党建工作自查报告
社会劳动保险管理局支部党建工作自查报告范文
街道党建工作示范点创建自查报告范文
公司开展“五个基本”党建工作自查汇报
推荐第2篇：基层党建工作责任制考核自查报告
2008年基层党建工作责任制考核自查报告
中共保山市委党建工作领导小组：
2008年，在市委的正确领导下，全县各级党组织认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，按照中央保持共产党员先进性四个长效机制文件、云南省十八项基层党建制度和市委关于加强基层党建工作一系列文件要求，深入开展“三级联创”活动，积极推进“云岭先锋”工程，切实加强基层党组织建设，为全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。根据中共保山市委组织部《关于认真做好2008年度基层党建工作考核准备的通知》要求，中共昌宁县委逐项对照考核标准，认真开展了自查自评，现将自查情况报告如下：
一、以党建责任制为抓手，提升基层党建水平
昌宁县共有23个党（工）委、47个党总支、533个党支部、15272名党员。其中，有女党员2460名、少数民族党员1645名，全县农村有14个党总支、107个行政村、83个专业村支部、1332个党小组、10467名党员。按照中央《关于建立地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》要求，中共昌宁县委紧紧扭住关键环节，以责任制为抓手，稳步推进基层党建各项任务的落实，不断提升基层党建工作水平。
（一）加强领导、明确职责，构建“大党建”工作格局。今年以来，县委及时调整充实了党建工作领导小组，制定了《昌宁县党建工作领导小组工作制度》、《昌宁县党建工作领导小组议事规则》、制发了《昌宁县党建工作领导小组2008年工作要点》，进一步明确成员工作职责，构建了县委统一领导，党建工作领导小组牵头抓总，成员单位各司其责，相关单位齐抓共管的“大党建”工作格局。2008年，县委召开了1次全委会议，听取苏正平书记代表常委班子作的工作报告；召开了4次常委会议、6次县委党建工作领导小组会议，专题听取了基层党建工作汇报和研究党建工作。同时，落实党建工作经费822.7万元，其中县级配套党建工作经费348.3万元，纳入财政预算319.8万元，乡镇投入党建工作经费474.4万元，纳入财政预算113.7万元，确保了党建工作顺利开展。
（二）强化督查、注重考核，强化党建责任制落实。各级党组织层层签订了《2008年党建工作目标管理责任书》，进一步明确党建工作第一责任、具体责任、直接责任“三种责任”主体，使班子成员都有自己的“党建责任地”。年初，县委对22个党（工）委领导班子和149名班子成员2007年度落实党建责任制情况进行了考核，对评选出的6个“好”党（工）委和27名“优秀”个人进行了表彰，使党建工作迈出了新的步伐。为抓好2008年的党建考核，县委在充分总结经验、完善工作措施的基础上，建立了党建责任制、科学发展观考核评价、干部年度考核价“三位一体”的考核体系，用党建考核推动领导班子及其成员领导科学发展、推动各项工作的能力，用抓党建成果检验领导班子的工作实绩，进一步延伸和丰富了党建工作的内涵。同时，县委加大党建工作日常督促检查力度，成立由县委书记任组长的县委督查工作领导小组，将党建工作列为督查的重点内容，做到党建日常工作随机督查、重点工作重点督查、专项工作专门督查、阶段工作适时督查，保证了各项工作都有序推进。一年来，县委督查党建工作4次，专项调研和督查3次。
（三）典型引路、示范带动，不断提升党建工作水平。2008年，县委以全面实施示范点“书记工程”为载体，按照“启动有经费、实施有方案、运行有制度、活动有阵地”的要求，进一步扩大示范点建设范围，将已建村级活动场所的村级党组织列入建设范围，深入推进示范点建设。制定了《昌宁县党建示范点建设规范化标准》、《昌宁县党建示范点建设规范化图栏》，根据不同行业对示范点党建活动主要内容、痕迹资料、活动载体等作了细化，使示范点建设目标明确、特点突出、管理规范、载体丰富、资源集约，培育了一批立得住、有影响的党委书记“样板田”，真正成为可看、可听、可信、可学的党建工作示范窗口。全县共建立市、县、乡三级党建示范点99个，形成引领全县基层党建发展的“标杆”。年内，各级党建示范点共接待县外参观考察人员300多人次，县内交流学习500多人次，在相互交流学习过程中，进一步推进了全县基层党建工作的整体提升。
（四）加大宣传、扩大影响，营造党建工作氛围。县委开通了《昌宁党建》网站，建立了基层党组织和党员交流经验、宣传引导、推动工作的互动网络平台。在县电视台开辟了《茶乡党建》、《党委书记谈党建》专栏，播放《党建专题片》，开设《党建剧场》，创新了党建载体，营造了浓厚的“抓党建、促发展”的舆论氛围。全年，新闻专栏播出党建新闻32条，10位党委书记先后走进演播室畅谈基层党建，先后播出了13部反映我县基层组织建设的优秀专题片。同时，加强《昌宁党建》、《组工信息》等信息报送工作，全年共制发各类党建信息83篇，其中，在省市媒体刊播党建新闻信息57条。今年建党节期间，县委对40个先进基层党组织、50名优秀党务干部、100名优秀共产党员（其中50名农村党员）进行了表彰，让全社会都来了解、关心和支持党建工作，让党员受到教育，增强了光荣感、使命感，形成了学追赶帮的良好局面。
二、以经常性教育为手段，永葆党的先进性
按照中央《关于加强党员经常性教育的意见》要求，通过抓实班子建设、建立党员经常性教育长效机制、调优基层组织结构等手段，不断提升党员素质，加强党的先进性建设。
（一）加强各级领导班子建设。县委始终紧紧围绕全县经济社会发展大局，加强领导班子思想政治建设，扎实开展“执行力、凝聚力、创新力”以及“学党章、讲党性，重品行、作表率”活动，不断提升各级党员领导干部领导科学发展的能力和水平。一是加强思想政治建设。2008年，县委用了11天的时间，对全县470多名乡科级领导干部进行了集中培训，深入学习了中国特色社会主义理论体系，学习了新农村建设、宏观经济管理与固定资产投资、国民经济统计、财税金融、党风廉政建设、文化事业等内容。建立了领导干部个人学籍档案，探索开展“述学”、“讲学”、“评学”活动，把干部学习培训情况与干部的提拔任用相结合，坚持“不经培训不上岗、不经培训不任职、不经培训不提拔”，将理论武装的“软任务”变成“硬指标”。二是加强制度建设。进一步建立健全了科学决策机制、沟通联系机制、调查研究机制、督查落实机制、信息公开机制、责任追究机制、履职保障机制等工作机制，认真落实县委常委会议事规则、县委常委会议向全委会汇报工作制度，强化全委会重大决策和常委会集体决策的作用。建立县委常委、政府党员副职参加下一级领导班子民主生活会制度，派出纪委、组织部同志加强对各级领导班子民主生活会的指导，做到“四不开、四重开”、“三个不放过”。2008年，全县97个党组织都按要求召开了两次民主生活会。三是加强作风建设。在全县党员领导干部中开展“学党章、讲党性、重品行、作表率”活动，全面推行“一线工作法”，认真落实“四项制度”，大力倡导雷厉风行、脚踏实地的工作作风，少数单位“有令不行、有禁不止、不作为、乱作为、慢作为”的“肠梗阻”问题得到有效遏制，对9个单位、9名领导干部进行了问责，机关作风明显转变，社会各界反响较好。同时，继续做好领导干部任前谈话、任中谈话和卸任谈话工作，坚持县委书记每年与常委班子成员分别谈一次话，各级党组织的主要负责同志每年与班子成员、下一级党政正职分别谈一次话，县处级党员领导干部每年与分管单位班子成员分别谈一次话，把谈话作为班子成员交流思想、听取意见建议、促进工作的重要渠道。各级领导班子成员理想信念更加坚定，落实党的路线方针政策和上级的决策部署态度更加坚决。
（二）建立党员受教育的长效机制。县委高度重视党员教育工作，制定了《昌宁县党员经常性教育制度》，定期召开党员教育联席会议，研究党员经常性教育工作，通过整合党员教育资源，强化党员教育培训手段，加强党员教育管理，探索出一套新形势下党员教育培训工作的新模式。一是加强阵地建设。2006年以来，每年投资50万元，改善党校教学设施，优化教学环境；按副科职级选好配强13个乡镇党校副校长，增强了乡镇党校自主培训的内动力。筹措资金450万元，加强对县职业教育中心的改造，建立党员教育示范基地，实现共建共用，一个基地、多种用途；投资400多万元，在42个村（社区）新建了村级党员活动室，构建了县乡党校、示范基地、农村课堂组成的三级培训体系，形成对党员教育培训的“大党校”。二是增强师资力量。按照“素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合”的原则，不断加强党员教育专职教师队伍建设。一方面以县乡党校现有师资力量为依托，分期分批地将专职教师送到省委、市委党校跟班学习，建立一支高素质的专职教师队伍，发挥党员经常性教育骨干作用。另一方面选聘政治素质好、理论水平高、实践经验丰富的党政领导干部、企业经营管理人员和涉农部门专家学者担任兼职教师，建立一支兼职教师队伍。目前，全县有在册兼职教师41人。同时，积极邀请市级领导、上级对口部门的专业人士、大专院校的专家、教授来我县授课，实现“借力用力”，“借脑育才”，提升培训层次，提高教学水平。三是扎实开展“茶乡七月党旗红”主题活动，县委把每年6至7初月定为全县“基层党建月”，各级党组织按照县委的统一要求，集中时间与精力组织党员开展大规模教育培训、入党积极分子培训、民主评议党员和“双目标”管理、党员定期定性分析评议、党员承诺评“星”争优、党组织和党员“送温暖、献爱心”等活动，强化了党员党性锻炼、提高了党员党性修养。四是轮训万名党员。县委集中人力、物力和财力，由13名县级领导带队，到各党委举办县乡（镇）联办集中培训班22期，乡（镇）村联办自主培训班111期，通过立体式、网络化的巡回集中培训，把全县10467名农村党员、机关和其它部门普通党员全部轮训了一遍，实现了党员培训全覆盖。各级党组织还采取“流动党校”、“农家课堂”、示范基地观摩、科技、文化、卫生“三下乡”等形式加强党员教育，播放党员电教片716场次，印制乡土培训教材22套，印发学习、技术资料1万多份，培训工作取得了明显成效，党员的政治素质明显提高、带头致富和带领致富能力明显增强。
（三）探索党组织设臵的有效形式。按照有利于加强党员教育管理、有利于发挥党的领导作用、有利于加强党同人民群众的联系、有利于巩固党的执政地位的要求，县委党建工作领导小组多次深入乡镇、村进行专题调研，经过多次讨论研究，多方听取基层党组织和党员的意见，按照“先试点、后推开，成熟一个调整一个”的工作思路，对党员人数较多、经济发展较快的田园镇、卡斯镇2个镇的14个村党组织设臵进行调整，建立“支部建在产业上、党小组建在致富项目上、党员示范在创业上”的“支部加产业带农户”组织设臵新模式。县级补助14个试点村2.8万元党建工作经费。卡斯镇每年给予每个支部1200元的支部活动补助，每月给予每名支部书记80元、每名支委委员30元工作补助，保证了农村基层党建工作的正常开展。调整后的村级党组织设臵更加合理，班子成员结构得到进一步优化，有利于加强党组织对农村各项工作的领导，推动社会主义新农村建设，有利于广大农村党员带头调整产业结构，发展特色产业，带领农民群众致富，充分发挥先锋模范作用。
三、以强基固本为目标，强化党员管理
通过深化“三级联创”活动和实施“云岭先锋”工程，昌宁县结合部门（行业）党建特点和工作要求，认真实施“强基固本”工程，扎实开展形式多样的党建载体活动，强化党员管理，确保云南省18项基层党建工作制度全覆盖，党员先锋模范作用充分发挥。
（一）扎实推进“七个双”党建载体活动。一是在机关实施“双为”工程。即：“为经济建设服务、为基层群众服务”。结合“四项制度”的落实，全县16个机关单位先后走进电视台进行公开服务承诺，38个机关单位在政府网上公开了服务承诺，自觉接受群众监督。二是在农村实施“双强”工程。即：“建设带领致富能力强的村级班子和培养带头致富能力强党员队伍”。在4月中旬启动了全县“农村党员致富”工程，广泛开展农村党员设岗定责活动、党员“手拉手”、“一助一”结对帮扶活动、“土专家”、“田秀才”评比活动和以“搭梯子、压担子、进班子”为主题的“三培养”活动等，有力推进了新农村建设。三是在社区实施“双联”工程。即：“联系党员、联系居民”。依托社区党员优势，建立以党员为主体，共青团员、巾帼志愿者、社区居民自愿者为补充的社区志愿者队伍，积极开展志愿服务。社区与各机关单位签订共建协议，明确了相互职责，建立了“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的互动关系。四是在“两新”组织实施“双亮”工程。即：“亮出党员身份、亮出党员责任”。全县22个“两新”党组织，紧密结合企业的特点和生产经营实际，本着“小型、灵活、业余、分散”的原则，在党员中广泛开展“我是党员，我光荣”、“三亮身份、四亮责任”、“三有三无”等活动，做到有组织、有阵地、有活动、有作用、有形象。认真做好“两新”组织党建工作指导员的选派工作，选派了27名党建工作指导员，每人每月补助100元工作经费。制定了指导员管理办法，召开了“昌宁县非公有制企业党建工作推进现场会”，扎实推进“两新”组织党建工作。按照“先搭台、后充实、再完善，逐步规范”的工作步骤，逐步扩大“两新”组织覆盖范围。2008年新增“两新”党组织2个。五是在学校实施“双培双带”工程。即：“把党员教师培养成教育教学骨干，把教育教学骨干教师培养成党员，党员教师带头提高教育教学水平，带头加强师德建设”。“双培”紧紧围绕“四个育人”的要求，加大学校教师入党积极分子培养力度和党员发展力度，做到培养有对象、责任有主体、工作有时限。“双带”以提升教育教学质量为目标，结合“名师工程”，推行“名师”党员“一带一”、“一帮多”、“多带一”，积极开展“创先争优”活动。六是在窗口服务行业实施“双优”工程。即：“为服务对象提供优质服务，树立窗口服务行业优良形象”。以突出“诚信”建设为重点，接受社会监督，不断改进作风，提高服务质量和服务水平。全面实行窗口单位挂牌上岗、微笑服务、一站式服务，落实党员服务承诺制、首问责任制、督查督办制。全县设立了“党员先锋岗”150多个、“党员示范窗口”80多个、“党员责任区”50多个。七是在国有企业实施“双争”工程。即：“争创促进全县经济发展的先进党组织、争当促进企业发展的优秀员工”。深入开展“重要岗位有党员”，“党员身边无事故”等创新争优活动，加强思想政治建设和企业文化建设，发挥企业党组织政治核心作用和党员的先锋模范作用。
（二）构建城乡党员动态管理机制。按照中央《关于加强和改进流动党员管理工作的意见》要求，不断探索流动党员教育管理方式和方法，分7个行业统筹推进“七双”工程的同时，以“双管”为目标，突出和强化流动党员管理，拓展了党建工作领域，形成了“七+一”党建工作模式。一是强化责任，重视流动党员管理工作。制定了《流动党员管理制度》，细化《流动党员管理服务考核办法》，完善了党组织关系管理制度、流动党员外出前教育制度、组织生活制度等，为较好地开展好流动党员的管理工作奠定了坚实的基础。二是多措并举，加强流动党员管理。借助流动人口信息社会化采集系统，建立了组织、工商、公安和劳动就业等部门的信息互通、比对和共享机制，摸清流动党员去向、外出时间、地点和联系方式，登记造册，建立起流动党员管理台账和信息库。目前，全县共有流出党员98名，全部领取了流动党员活动证。在福建省荔城区建立了“昌宁县驻荔城区流动党员党支部”，由一名挂职党员干部任支部书记，进一步加强了对流动党员的跟踪管理。以县工商局个私协为依托，建立了“昌宁县流入党员党支部”。27名流入党员分别编入了7个村（社区）党支部和昌宁县个私协党支部，全部纳入正常的组织管理。同时，三是夯实基础，做好流动党员服务工作。全县设立流动党员服务中心1个、服务站23个、服务点125个，公布流动党员服务电话149个，为流动党员提供党组织关系转接、党费收缴管理、党务咨询、党内求助、教育培训等服务。2008年，全县各级党组织共为28名流动党员提供转接组织关系等咨询服务40余次。同时，在人才、劳动力市场设立流动党员服务窗口，提供就业信息，组织流动党员参加职业技能培训，帮助进城务工的流动党员与用工单位签订劳动合同，帮助流动党员解决活动场所、资金和工作中的具体困难。2008年，组织41名流动党员参加培训，提供就业信息126条，解决劳资纠纷1件。
（三）建立党员党性定期分析制度。按照党的十七大关于“认真学习和遵守党章，增强党员意识，建立党员党性定期分析制度”的要求，选择柯街镇、翁堵乡、漭水镇3个乡镇5个不同类型的支部，开展了党员党性定期分析工作，逐步推进党员党性定期分析制度化。一是制定标准。根据不同领域、不同类型的党员，按照年龄、身体状况制定了7个类别50余条党员党性分析标准，让党员党性分析有规可循、有据可依，使党性分析更具针对性和实效性。二是严格程序。各基层党组织以支部为单位，每年开展2次评议，按照“学、征、析、评”四个步骤，组织党员和群众对照党员标准和承诺目标，开展组织讲评、党员互评、群众评议“三评”活动，分析评议党员履行职责情况和现实表现，总结推广先进经验，分析存在的问题和不足，督促党员改进提高，把党员阶段性党性表现作为党员评议的重要依据。三是强调评议结果的运用。采取定性和定量相结合的办法，按照“优秀”、“合格”、“基本合格”、“不合格”四个档次，做出客观、准确、公正的评价。对定性为党性“基本合格”和“不合格”的党员，由党支部做好教育工作，并提出今后努力的目标。2008年，5个支部427名党员参加党性分析，定性为“优秀”的28名，其中，推荐市县表彰7名，乡镇表彰21名，定性为“合格”的371名，5名党员提出限期整改。通过党员党性定期分析，进一步增强了党员意识和归属感，增强了党员的党性观念。党员的先进性在今年“5〃12”汶川地震发生后得到了充分体现，全县广大共产党员积极响应中央号召，踊跃交纳“特殊党费”支援灾区抗震救灾工作，7450名党员共交纳“特殊党费”287.5万元。
（四）加强党员组织管理工作。一是认真抓好发展党员工作。按照《发展党员工作细则》和“十六字”方针的要求，严格执行预审制、公示制、票决制和责任追究制，认真抓好入党积极分子教育培训工作，保证新党员的质量，改善党员队伍结构。2008年，全县举办入党对象培训班22期，培训入党积极分子1276人，考核合格率达100%。发展党员570名，预备期满转正471名，发展党员中女党员194名、两新组织党员22名，致富能手、技术骨干党员302名。二是加强党员组织管理。完善了组织关系转接回执和党费收缴管理制度，规范了组织关系转接工作，保证各党组织按时足额缴纳党费。全县23个党（工）委安装了党组织和党员信息系统，并完成了党组织数据库建设工作，为加强和改进党员组织管理夯实了基础。
四、以服务群众为纽带，密切党群关系
按照中央《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》要求，积极构建服务机制，搭建服务平台，强化载体功能，确保党员密切联系群众、真心服务群众，密切党群干群关系。
（一）坚持党员领导干部联系基层制度。继续实行县级领导挂乡镇、挂产业、挂重大项目制度和县直部门定点帮扶、党员结对帮扶制度，帮助基层解决实际问题，总结实践经验，指导全局工作。开展以“县级领导下乡蹲点、机关干部入户结亲”为主题的“五个一”集中活动，组织全县党员领导干部开展“走访一次贫困户、召开一个恳谈会、上好一堂党课、解决一个实际问题、撰写一篇调研报告”活动，使党员领导干部在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上联系群众、利益上惠及群众，得到了人民群众一致好评。一年来，县级党员领导干部为基层讲党课23场次，听课党员11594名，覆盖了全县农村党员和基层干部。党员领导干部深入基层下访176批次1758人，了解实际困难314件，处理问题149件。
（二）坚持党员领导干部定期接待群众制度。规范了党员领导干部接待日制度，确定每月15日、25日为书记、县长接待日。按照“谁接待、谁负责、谁解决”的原则，做到“亲自调查研究、亲自协调处理、亲自解释疏导、亲自签处意见”，给群众一个满意的答复。开通了书记、县长信箱和组织部长信箱，公布了书记、县长的随身电话，随时处理群众网上信访件，答复电话反映的问题。各乡镇和县直各部门也建立了相应的接待日制度，通过接待日直面群众，妥善解决群众合法诉求，密切党同人民群众的关系。目前，县委书记、县长接访群众7批次26人，解决问题3件；其他县级领导共接访群众72批次333人，处理问题45件；乡镇及部门领导接访87批次662人，处理问题74件。
（三）拓展城乡基层党组织互帮互助体系。统筹和整合城乡资源，积极探索组织联建、党员互动、活动互联、资源共享的有效途径。县委制发了《关于开展联村共建活动的实施意见》，以“支部扶村、党员帮户”为抓手，城乡一体化为目标，以“八帮、八提升”和“四个一”为主题，开展城乡“结对共建”活动，建立起基层党组织互帮互助机制，走出了一条以城带乡、以乡促城、相互融洽、协调推进的党建工作新路子。一年来，全县各级党组织共结成互帮互助对子190个，党员领导干部建立联系点136个，建立党员服务点125个；县直机关出资40多万元帮助村党支部建设，捐赠电脑13台，有效改善了11个村的办公条件，为群众办实事、解决难题452件次；落实资金80余万元，帮扶农村项目建设30多个，救助贫困学生94人，帮助引进技术14项，有效的整合了城乡党建资源，使机关党员受教育，农民从中得实惠，实现了城乡党员一体化管理，城乡党建工作协调建康发展。
（四）巩固无职党员设岗定责制度。经过近3年多的探索与实践，我县121个村、4个社区全部开展了“无职党员设岗定责”活动，有履职能力的4700多名党员光荣上岗，在新农村建设的进程中，充分发挥了党员的先锋模范作用。为确保活动不流于形式、不浮于表面，今年，我们进一步巩固无职党员设岗定责制度。一是规范“上岗”程序。按照“科学设岗”、“申报选岗”、“岗前培训”、“考核评比”的程序组织实施，并结合“党员民主评议”活动，组织在岗党员向党员、群众代表述职，由党员和群众代表进行民主评议，将评议结果作为民主评议党员的重要依据，对履行职责好的，年终给予表彰奖励，对履职不好的，进行教育或转岗。二是完善“上岗”记录。统一制作了“一证一书两册三制度”。一证即《农村党员设岗定责上岗证》，一书即农村党员设岗定责责任书，“两册”即农村党员设岗定责履职情况登记册和农村设岗定责汇总册，“三制度”即农村党员设岗定责例会制度、农村党员设岗定责考核制度、农村党员设岗定责激励制度，使广大党员有职有责，有责有位，有位有为，为充分发挥党员先锋模范作用创造了有利条件。
（五）推行党组织和党员承诺制度。围绕“我是党员，从我做起，向我看齐，对我监督”四句话的要求，按照党员“提”诺、组织“审”诺、签名“定”诺、公开“示”诺、党员“践”诺、民主“评”诺环节，全县2743名党员承诺为群众办实事、做好事、解难事，使“党员身份亮出来，党员意识强起来”。在农村，各乡镇结合建设社会主义新农村的要求，引导党员把争做“生产发展的领路人、生活宽裕的实现人、乡风文明的带头人、村容整洁的指导人、管理民主的践行人”作为党员承诺的主要内容，做到内容实在、易于操作。鸡飞乡从免费为村民提供致富培训到义务调处邻里纠纷，从救助失学儿童到照顾孤寡老人，每个党员不管年老年少、能力大小，都能找到为群众服务的落脚点。在机关，结合四项制度的落实，全县67个县直单位开展了服务承诺，组织了服务承诺考试，在履行服务承诺中，党员率先垂范，服务基层、服务党员、服务群众，深受群众好评。县农业局从落实政策到技术推广，从种苗管理到病虫防治，从农技培训到执法维权都进行了承诺。通过一件件看得见、摸得到、做得来的实事，把保持共产党员先进性的原则要求变为每一名党员的实际行动，做到党员赞成、群众拥护、组织满意。
（六）继续做好基层关爱工作。按照“政治上尊重、工作上关心、生活上照顾、发展上推动”的方针，采取“财政拨一点、党费配一点、乡镇筹一点”的办法，不断完善和加强基层组织政权建设用房补助机制、贫困村党建工作保障机制、农村党小组长工作经费保障机制、基层党建示范点工作经费保障机制、农村党员关爱补助机制、“两新”党组织活动经费保证机制、困难党员学习资料补助机制、村干部激励保障机制等十项“真正重视、真情关怀、真心爱护”基层党组织和困难党员的长效机制，得到了基层干部和群众的好评，促进了党内和谐。2008年，县级补助党小组长岗位补贴33万元，困难党员学习资料4.8万元，36个贫困村和“两新”党组织活动经费5.1万元，困难党员生活补助28万元；卡斯镇每年补助每个支部活动经费1200元，对每名支部书记、支委委员，在正常报酬的基础上每月分别补助80元和30元；田园镇龙泉村对全村年满80周岁以上的高龄老人每月补助生活费30元。同时，为13个乡镇组织干部统一配备了电脑等办公设备，认真做好村干部考录乡镇公务员和选派优秀大学毕业生到村任职工作。各乡镇党委对村干部采取“基本工资加年度奖励”的报酬模式，对村干部实行年度目标责任制管理，完成目标任务给予奖励。2008年，各级配套村干部奖励资金86万元。制定了提高村干部待遇和养老工伤保险实施办法，从2009年起，将全县388名村干部全部纳入养老保险和工伤保险范围，为村干部解决了后顾之忧，提高了村干部的工作积极性。
（七）推进党员服务点建设。通过不断健全工作网络，建立长效机制，努力构建“上级党组织为下级党组织服务、党组织为党员服务、党组织和党员为群众服务”的工作格局。全县建立党员服务站13个，党员服务点125个，党员服务站（点）有固定的场所，有明显的标识，有相关学习资料，配备了相应的办公设备。各服务（站）点严格执行首问责任制、走访服务制、情况报告制等工作制度，切实以服务求影响、以服务求合力。2008年，党员服务站（点）接待党员来信、来电、来访咨询服务859人次，提供就业信息77条，致富信息531条，协调落实有关事项17件；开展党员谈心活动2618人次，组织186名党员志愿者参与为民服务活动，服务项目58个，服务群众4188人次，保障了党员合法权利，畅通了党内交流渠道，搭建了为民服务平台。
五、以扩大民主为平台，促进党内和谐
按照党的十七大关于“积极推进党内民主建设，着力增强党的团结统一”的要求，全面推行党务公开，不断探索党代表常任制和公推直选方式，扩大党内民主，增进党内和谐。
（一）全面推进党务公开。按照“抓规范、促深化、求实效”的思路，下发了《关于在全县推行党务公开工作的通知》，使党务公开的内容、形式、范围制度化、规范化。一是在公开内容上体现设计的合理性。为增强党务公开的针对性，各级党组织结合实际，确定具体的公开内容，把权力的运行和党员群众最关心、最需要公开的事情作为公开的核心，将重大事项决策，重要决定和重点工作的推进、实施及结果都进行公开。县委组织部将5科2室17项主要工作职责以流程图形式上墙公开，规范组织干部工作程序，接受干部群众监督，让部门权力在阳光下运行；县人事劳动局将党务公开工作与实施四项制度相结合，公开服务承诺、办事程序，增加了工作透明度，促进机关作风建设，提高了服务质量；县农业局将党务公开工作与党风廉政建设相结合,进一步拓宽群众监督渠道，坚决杜绝不正之风，有效改善干群关系。二是在公开形式上体现载体多样性。利用党务公开宣传栏、黑板报、党员活动室张榜、召开会议、印发文件、编写简报等形式进行公开，力求做到与公开内容、公开范围相匹配。县政府办等54个单位采用政府网、电台、电视台等形式直接向社会进行公开，县工商局等3个单位通过召开听证会、实现了政治效果与社会效果的有机统一，全方位、多渠道打造党务公开“阳光工程”。三是在公开制度上体现保障的规范性。通过把党务公开的内容、形式、范围等以制度的模式固定下来，编制了党务公开目录，实行法定公开，实现了从号召向制度的转变。翁堵乡通过完善党务公开“双考”制度，将党务公开纳入党建责任制和经济社会发展指标考核重要内容，对党务公开实行情况进行检查反馈，建立党务公开廉政档案等形式，规范党务公开工作。
（二）探索党代表常任制度。今年，我县在教育局党委进行了党代表大会常任制试点工作，召开了中国共产党昌宁县教育局第二届代表大会，出席会议的50名党代表选举产生了新一届局党委班子。一年来，第二届局党委制定并认真落实《党代会闭会期间发挥代表作用的办法》、《党代会闭会期间代表活动制度》、《党代表提案和建议办理规定》、《党代表议案、提案询问办法》和《党代表质询、视察制度》等制度，统一印制了“四簿”，即活动记录簿、学习记录簿、走访党员群众记录簿、党员群众意见簿，发至各代表团，确定了每单月25日为党代表小组活动日，每年组织两次以开展走访调查，为群众办实事、办好事为主要内容的代表集中活动。一年来，党代表采取“听”、“查”、“看”、“访”的方式，对昌一中、县示范小学、温泉中学、勐统中学及湾甸中小学等学校教育收费和义务教育经费管理使用情况进行了视察，指出了存在问题和不足，协调解决各类问题18个，为师生办实事52件，党代表提出意见建议16条，促进了基层基础教育的健康发展。为探索乡镇实行党代表常任制的新路子，卡斯镇建立了重大决策征求党代表意见制度，为做好党代表常任制在乡镇试点工作打下了基础。
（三）探索实行“公推直选”。2008年，田园镇4社区党组织已任期届满，为扩大党内民主，以党内和谐推动社会和谐，在党组织换届中，全面实行“公推直选”。4个社区党组织换届期间，共召开群众会60余场次，10578名有选举权的群众参加了新一届社区党总支书记及委员候选人公开推荐，“参推率”达到了90.02%，共产生21名总支书记推荐人选，44名委员推荐人选。在选举大会上，570名有表决权的党员一次性投票选举了社区新一届党总支书记和委员，新一届社区党总支班子平均年龄较上届轻2.3岁，中专及以上学历较上届增加2名。“公推直选”，体现党管干部和群众公认的原则，实现党的领导和人民当家作主的有机统一。
抓基层党建工作责任制，强化了“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的意识，全县各级牢固树立了“抓党建工作就是解放和发展生产力”的理念，找准了党建工作与中心工作的结合点，充分发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，推动了各项工作任务的顺利落实。2008年，预计全县完成生产总值25.14亿元，同比增长13.5%；完成财政总收入18750万元，增长15.7%；实现农民人均纯收入2522元，增长7.4%。
这些成绩的取得，是市委正确领导的结果，是全县各级党组织履行职责、开拓创新的结果，也是全县党务干部辛勤工作、共同努力的结果。在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中还存在的一些不足和薄弱环节，如基层党建工作还不能完全适应科学发展观的要求，对基层党建工作面临的新情况新问题，应对措施和办法不还不够多，抓党建工作缺乏针对性和实效性等。2009年，我们将以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗臶，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，紧紧围绕科学发展观学习教育活动，以改革创新精神全面加强党的建设新的伟大工程，进一步提高认识，强化措施，改进方法，狠抓落实，努力完成基层党建工作各项任务，确保圆满实现经济社会发展各项目标。
中共昌宁县委
2008年11月28日
推荐第3篇：县委研究组党建责任制自查报告
县委研究组党建责任制自查报告
一、加强学习，不断增强拒腐防变的能力。
加强党风廉政建设，既是改进单位作风的需要，也是加强自身修养，提高拒腐防变能力的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我、以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是加强法律法规知识的学习，在认真学省、市、县关于加强党风廉政建设指示精神的基础上，本人能自觉加强对法律法规知识的学习，以党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作；三是加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，树立了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识。
二、严格要求，切实抓好本单位党风廉政建设
党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体；干部队伍是党的事业的中坚力量、党的执政活动的组织者。造就高素质党员干部队伍是保证党和国家长治久安得根本大计，是保证全县深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神、全面实施"十二五"规划的根本要求，也是保证全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的根本保障。为此本人严格按照党风廉政建设岗位职责的要求，认真组织本单位党员干部认真学习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和中纪委十七届六次全会精神。坚持"标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防"的方针，经常利用检查指导工作、召开会议之机，教育本单位干部职工要坚持一切从人民利益出发，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，加强保持党同人民群众血肉联系，始终牢固树立**，进一步完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。扎实开展"重品德、讲操守、增本领、提效率、转作风"主题教育，消除"官本"意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。
三、以身作则，真正做到廉洁自律
其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。在落实党风廉政建设责任制工作中，本人能始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，要求别人做到的，自己先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做。认真贯彻落实上级廉政建设指标精神，严格执行不收受有关单位和个人的礼金等有关规定，自觉遵守县纪委干部管理制度和其他各项制度，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主页的侵蚀。
总的来看，在党风廉政建设上本人虽然取得了一定成绩，但与党的要求还有一定差距。在今后的工作中，我将严格按照党风廉政建设责任制要求，加强学习，严守纪律，廉洁自律，勤政为民，努力当好人民的公仆。
推荐第4篇：党建责任制
党建工作责任制
一、责任内容
建立健全党建工作责任制，形成党支部统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责。实行集体领导与个人分工负责相结合， “一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。
二、责任分工
（一）党支部
1.党支部要切实把党建工作列入重要议事日程，定期研究，适时提出指导性意见；充分发挥党支部在党建工作中的领导作用，坚决执行党的决议。
2.建立党支部成员抓基层工作联系点制度。每个党支部成员按工作分管范围，负责指导分管党建工作和“三个”文明建设工作。
3.坚持党支部中心组学习与自学相结合制度和党支部成员讲党课制度，书记每季度至少上1次党课或作1次学习辅导。
4.党支部成员积极参加所在支部的民主生活会和领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织的监督，模范执行党风廉政建设的各项制度。 5.坚持精干、高效的原则，配齐配强党务干部，努力为全校党建工作创造良好的工作环境。 6.按照上级规定，保证党建活动经费。
（二）党支部书记
1.带头贯彻执行党的路线、方针、政策，认真抓好党支部班子自身建设。认真执行上级组织的决议和指示，自觉维护党的权威，保证政令畅通。
2.带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想，做到带头深入实际调查研究，带头思考分析，带头写心得体会。 3.带头贯彻执行民主集中制，加强班子团结，发挥班子整体功能。
4.带头密切联系群众，全心全意为人民服务，坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定，落实党风廉政建设责任制。
5.切实履行党建工作第一责任人职责。每年召开1至2次党支部会议研究党建工作，每月听取1次党建工作汇报，并根据上级有关部署，适时提出工作要求，对提交的重大问题和重要情况及时解决。
（三）党支部副书记
1.协助党支部书记抓好党建工作，认真履行工作职责。 2.及时向基层党组织传达上级党支部决定、决议和重要工作部署，具体指导党支部各部门及基层党组织围绕党支部中心任务和重要部署开展工作。
3.组织落实党支部听取基层党组织汇报工作制度。每年要有1至2个党建调研专题。 其他党支部成员
1.认真落实党建工作责任制，对分管单位（部门）的党建工作负直接领导责任。认真执行“一岗双责”，做到业务工作和党建工作同布置、同检查、同落实。
2.认真执行党建工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党组织的指示、决定和工作部署在联系单位（部门）的落实情况。每季至少深入联系点1至2次，具体指导党建工作。
党支部集体
积极开展党支部创先活动，努力建设好的领导班子，培养好的党员队伍，健全好的党建制度，形成好的思想作风，创造好的工作业绩，发挥好政治核心和保证监督作用。要密切联系群众，加强和改进思想政治工作，做好党员发展工作，切实负起对党员特别是党员领导干部的监督职能。认真抓好工青妇等群众组织工作，凝心聚力，务求实效。
党支部书记
党支部书记主持党支部日常工作，履行本单位党建工作第一责任人职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作。认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。
党支部委员
党支部委员在支部委员会集体领导下，按照分工认真履行职责。切实加强自我修养，严守纪律，发挥表率作用。
行政领导
行政领导要积极支持党支部工作，带头参加支部活动，完成支部交给的工作任务，为开展党建工作提供必要的人力、物力、财力保障。
三、责任考核
1.中心党支部负责对党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。
2.党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果做为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。
3.中心党支部成员、各支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要做为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。
4.中心党办负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好组织协调工作。
四、责任追究
有下列情形之一的，视情节给予党纪处分或组织处理： 1.党员领导干部履行责任制不负责任，致使本单位党员 队伍建设中发生重大问题的，给予直接责任人以党纪处分； 2.党员领导干部对本单位党员发生严重违法违纪问题知情不报或隐瞒、敷衍，视情节给予负有直接领导责任人以党纪处分；
3.职能部门人员在监督、检查责任制落实情况中，有重大失误和错误导向的，给予批评教育和组织处理； 4.在年度党建工作中，单位党组织业绩不突出且有党员发生违法违纪事件受到党纪处分的，取消评先资格。
推荐第5篇：党建责任制
阳光学校党建工作责任制
1、责任内容
建立健全党建工作责任制，形成党支部统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。
二、责任分工
——党支部集体
积极开展党支部创先活动，努力建设好的领导班子，培养好的党员队伍，健全好的党建制度，形成好的思想作风，创造好的工作业绩，发挥好政治核心和保证监督作用。要密切联系群众，加强和改进思想政治工作，做好党员发展工作，切实负起对党员特别是党员领导干部的监督职能。认真抓好工青妇等群众组织工作，凝心聚力，务求实效。
——党支部书记
党支部书记主持党支部日常工作，履行本单位党建工作第一责任人职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作。认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。 ——党支部委员
党支部委员在支部委员会集体领导下，按照分工认真履行职责。切实加强自我修养，严守纪律，发挥表率作用。
——行政领导
行政领导要积极支持党支部工作，带头参加支部活动，完成支部交给的工作任务，为开展党建工作提供必要的人力、物力、财力保障。
三、责任考核
1.党支部负责对党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。
2.党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果做为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。
3.学校支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要做为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。
四、责任追究
有下列情形之一的，视情节给予党纪处分或组织处理：
1.党员领导干部履行责任制不负责任，致使本单位党员
队伍建设中发生重大问题的，给予直接责任人以党纪处分；
2.党员领导干部对本单位党员发生严重违法违纪问题知情不报或隐瞒、敷衍，视情节给予负有直接领导责任人以党纪处分；
3.职能部门人员在监督、检查责任制落实情况中，有重大失误和错误导向的，给予批评教育和组织处理；
4.在年度党建工作中，单位党组织业绩不突出且有党员发生违法违纪事件受到党纪处分的，取消评先资格。
推荐第6篇：县委研究组党建责任制自查报告[优秀]
一、加强学习，不断增强拒腐防变的能力。
加强党风廉政建设，既是改进单位作风的需要，也是加强自身修养，提高拒腐防变能力的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我、以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。一是加强理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和"三个代表"重要思想，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是加强法律法规知识的学习，在认真学省、市、县关于加强党风廉政建设指示精神的基础上，本人能自觉加强对法律法规知识的学习，以党纪党规规范自己的言行，用法律政策指导各项工作；三是加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，树立了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识。
二、严格要求，切实抓好本单位党风廉政建设
党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体；干部队伍是党的事业的中坚力量、党的执政活动的组织者。造就高素质党员干部队伍是保证党和国家长治久安得根本大计，是保证全县深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神、全面实施"十二五"规划的根本要求，也是保证全面落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的根本保障。(www.Fwsir.com)为此本人严格按照党风廉政建设岗位职责的要求，认真组织本单位党员干部认真学习了党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和中纪委十七届六次全会精神。坚持"标本兼治、综合治理、惩罚并举、注重预防"的方针，经常利用检查指导工作、召开会议之机，教育本单位干部职工要坚持一切从人民利益出发，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，加强保持党同人民群众血肉联系，始终牢固树立**，进一步完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。扎实开展"重品德、讲操守、增本领、提效率、转作风"主题教育，消除"官本"意识，一心一意为人民服务，进一步增强了他们勤政为民的宗旨观念。
三、以身作则，真正做到廉洁自律
其身正，不令则行；其身不正，虽令不从。在落实党风廉政建设责任制工作中，本人能始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则。严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己的一言一行，要求别人做到的，自己先做到；要求别人不能做的，自己首先不去做。认真贯彻落实上级廉政建设指标精神，严格执行不收受有关单位和个人的礼金等有关规定，自觉遵守县纪委干部管理制度和其他各项制度，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主页的侵蚀。
总的来看，在党风廉政建设上本人虽然取得了一定成绩，但与党的要求还有一定差距。在今后的工作中，我将严格按照党风廉政建设责任制要求，加强学习，严守纪律，廉洁自律，勤政为民，努力当好人民的公仆。
推荐第7篇：党建工作责任制
党建工作责任制
为进一步加强林场党的思想建设、组织建设、作风建设，坚持从严治党方针，加强党内监督，保证上级党组织决策和部署的贯彻执行，依据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关规定，结合本场实际，特制定本责任制。
第一条党建工作责任制，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会精神，紧紧围绕党的基本路线，结合林场工作任务，充分发挥党的思想政治优势、组织优势和党员的先锋模范作用，推动并保证本场各项工作任务的完成。
第二条党建工作责任制在县委的领导和指导下实施，实行党委、党支部党建工作责任制。
第三条场党委的工作责任：
（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实上级党组织关于加强党的建设的部署和要求，定期分析林场党的建设状况，研究制定林场党建工作计划，并组织实施。做好党建工作的指导、督促、检查工作。
（二）加强思想政治工作和精神文明建设。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员干部，不断提高思想政治素质。紧密结合工作实际，有针对性做好经常性的思想政治工作，保证和促进精神文明活动的深入开展。
（三）加强党组织自身建设。健全党内生活制度，严格党的组织生活。严格管理党员队伍，督促党员履行义务，保障党员权利不受侵犯。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定发展党员。按期进行换届选举。同时没，要建立健全机关党建工作台账，实现管理工作规范化。
（四）加强党风廉政建设，严格执行党的纪律。协助党委建立和完善党风廉政建设责任制，坚决同消极腐败现象作斗争。
（五）管理机关党组织和群众组织的干部，配合做好干部考核和民主评议工作，对机关中层干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。
（六）领导机关工会、妇委会等群众组织，支持他们依照各自的章程开展工作。
第四条党支部的工作责任：
（一）根据党委的工作部署，结合实际，创造性地研究制定本支部的工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。
（二）组织党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，学习党的基本知识、科学文化和业务知识。宣传、执行党中央和上级党组织决议，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极协助行政领导完成所担负的工作任务。
（三）加强对党员的教育管理，严格执行“三会一课”制度、组织生活会制度、民主评议党员制度等党内工作制度。支部党员大会和党课每季度不少于一次，支委会每月不少于一次。要督促党员干部过
好双重组织生活。
（四）围绕中心任务，积极主动地开展思想政治工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众的思想政治工作。
（五）加强对入党积极分子的教育、培养后和考察，做好经常性的发展党员工作，保证新党员质量。
（六）加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉抵制不良倾向和各种消极腐败现象；坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
第五条责任考核：
（一）党建工作责任制的执行情况，接受检查考核。对检查考核中发现的问题，场党委应及时召开委员会议，研究整改措施并组织实施。
（二）党建工作责任制的考核，与民主评议党员、开展争先创优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。考核结果作为党员干部的业绩评定、奖励惩处的一项依据。
（三）落实党建工作责任制的情况，党支部应向党支部委员会作出书面报告，常党委应在年度总结中向县组织部作出书面报告，接受监督指导。
第六条责任追究：
（一）场党委党建工作受到上级党组织批评、被责令限期改正的，党委书记应在党委会议上作公开检讨，并及时研究改进意见，在限期
内作出改正；单项工作受到批评的，分工负责该项工作的委员也应在党委会议上作自我批评，并协助书记积极研究落实改进意见。
（二）党支部不坚持“三会一课”制度，组织生活不正常，班子软弱涣散，对工作造成影响的党委应责令限期改正；经教育无改进的，党委提前改选该支部。
本责任制自下发之日起执行。
推荐第8篇：党建工作责任制
党建工作责任制
第一章总则
第一条为全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，充分发挥各级党组织的作用，从制度上规范机关党建工作，完成市委、市直机关党工委确定的工作目标和任务，特制定市委党校机关党建工作责任制。
第二条按照市委提出的“建立健全机关党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，机关党委抓落实的工作格局”的要求，全面加强党校机关党的建设，为争创一流党校，充分发挥“三个阵地、一个熔炉”的作用，提供强有力的思想和组织保障。
第三条党建工作由局支部统一领导，一把手负责，坚持从严治党的方针，实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部实行“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教学、科研、管理、后勤等工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
第二章责任内容
第四条切实把党建工作列入重要议事日程，定期听取工作汇报，适时提出指导性意见；充分发挥在党建工作中的作用，帮助解决党建工作中遇到的问题和困难，保障党建活动经费的落实；支持履行职责，督促党员干部特别是党员领导干部，带头执行局 1
支部的决议。
第五条局支部书记对工作负总责，切实担负起机关党建工作第一责任人的职责，抓党建，带队伍，促工作。每年至少２次听取的工作汇报，并根据工作的特点和市委有关部门的部署，适时提出工作要求，对提交的重大问题和重要情况及时帮助解决；支持干部的考核、任免和民主评议，听取负责同志的意见。校委其他成员根据工作分工，对职责范围内的党建工作负直接领导责任。
第六条每年至少召开两次民主生活会；理论学习中心组每月集中学习一次；每月至少参加一次所在党支部的组织生活。机关党委在召开重要会议、部署重要工作和组织重大活动之前，要及时向校委报告，取得校委的指导和支持。
第七条要坚持《机关党委委员联系支部制度》，认真履行职责，完成好自己分管的工作。同时，要积极参加所在党支部、党小组的组织生活，接受党内外群众的监督。
第八条要按照有关规定和要求，坚持年初制定的工作计划，半年、年终进行检查总结；每季度至少召开一次机关党委会，报告、部署工作；每季度召开一次支部书记会，分析一次党员队伍、干部职工队伍的思想状况；每年至少召开一次民主生活会。
第九条要加强对群团组织的领导，支持他们按照各自的职责，积极主动地开展工作。充分发挥群团组织在精神文明创建活动中的作用。
第十条党支部在机关党委的领导下履行职责、开展工作。党支部必须落实“三会一课”制度，坚持每季度思想动态分析制度、向机关党委报告工作制度、党员向组织汇报工作制度、入党
积极分子及预备党员的培养考察报告制度等。
第十一条党支部书记主持党支部的日常工作，对本支部的工作负责。支部书记要与各处室负责人密切配合，推动“一岗双责”责任制的落实。支部委员要根据各自分工，积极履行自己的职责，坚决执行支部大会和支委会的决议。
第三章责任考核
第十二条负责对机关党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。
第十三条党建工作责任制的考核要与干部考核、工作目标考核、年终考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果作为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。
第四章 责任追究
第十四条违反第二章《责任内容》规定，有下列情形之一的，视情况给予党纪处分或组织处理：
（一）党员领导干部责任心不强，履行责任制不积极，致使本部门队伍建设中发生重大问题的，给予负有直接责任的主管人员以党纪处分；
（二）党员领导干部对本部门党员发生严重违法违纪问题，知情不报或隐瞒、敷衍，视情况给予负有直接领导责任的主管人员以党纪处分；
（三）职能部门人员在监督、检查责任制落实情况中，有重
大失误和错误导向的，给予批评教育和组织处理；
（四）党支部有党员发生违法违纪事件受到党纪处分的，年终不得参加先进党组织的评比，责任人不得参加各类先进的评比。
第十五条实施党建工作责任制追究，要实事求是，分清责任，充分调动各方面的工作积极性，确保责任制的圆满执行。
推荐第9篇：党建工作责任制
党建工作责任制
一、党建工作列为党支部的责任，书记以身作则并负全面责任，支部委员齐抓共管，负有相应的重要责任。
二、党建工作的主要任务是党的思想建设、组织建设、作风建设。
三、党建工作要突出重点，求真务实。加强党建工作研究，积极探索党建工作新路子，研究新情况，解决新问题。
四、党支部年初制定全年党建工作计划，每季度制定阶段性工作计划，每月有工作安排，将目标任务分解到科室及人员，书记定期检查，年中、年底进行全面总结，接受上级党组织的检查考核。
五、坚持党建例会和思想政治工作例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和职工思想政治工作情况进行分析、梳理，有针对性做好各项工作。
六、党支部每年制定党员教育计划、党员发挥计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。
七、党支部每年在“七一”前根据局党委的部署，对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作上新台阶。
推荐第10篇：党建工作责任制
党建工作责任制
一、责任内容
建立健全党建工作责任制，形成党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部 “一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。
二、责任分工
党组集体
1.党组要切实把党建工作列入重要议事日程，定期研究，适时提出指导性意见；充分发挥党组在党建工作中的领导作用，坚决执行党的决议。
2.建立党组成员抓基层党组织工作联系点制度。每个党组成员按工作分管范围，负责指导分管单位党组织的党建工作和“三个”文明建设工作。
3.坚持党组中心组学习与自学相结合制度和党组成员讲党课制度，每人每年至少上1次党课或作1次学习辅导。
4.党组成员积极参加所在支部的民主生活会和领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织的监督，模范执行党风廉政建设的各项制度。
5.坚持精干、高效的原则，配齐配强党务干部，努力为全局党建工作创造良好的工作环境。
6.按照上级规定，保证党建活动经费。
党组书记
1.带头贯彻执行党的路线、方针、政策，认真抓好党组班子自身建设。认真执行上级组织的决议和指示，自觉维护党的权威，保证政令畅通。
2.带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，做到带头深入实际调查研究，带头思考分析，带头写心得体会。
3.带头贯彻执行民主集中制，加强班子团结，发挥班子整体功能。
4.带头密切联系群众，全心全意为人民服务，坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定，落实党风廉政建设责任制。
5.切实履行党建工作第一责任人职责。每年召开1至2次党组会议研究党建工作，每半年听取1次党建工作汇报，并根据上级有关部署，适时提出工作要求，对提交的重大问题和重要情况及时解决。
6.加强与教育行政、基层党组织的联系，博采众长，为我所用，不断提高党建工作水平。
党组副书记
1.协助党组书记抓好党建工作，认真履行工作职责。
2.及时向基层党组织传达上级党委决定、决议和重要工作部署，具体指导党组及基层党组织围绕党委中心任务和重要部署开展工作。
3.组织落实党组听取基层党组织汇报工作制度。每年要有1至2个党建调研专题。
其他党组成员
1.认真落实党建工作责任制，对分管单位的党建工作负直接领导责任。认真执行“一岗双责”，做到业务工作和党建工作同布置、同检查、同落实。
2.认真执行党建工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党组织的指示、决定和工作部署在联系单位的落实情况。每季至少深入联系点1次，具体指导党建工作。
基层党支部
——党支部集体
积极开展党支部创先活动，努力建设好的领导班子，培养好的党员队伍，健全好的党建制度，形成好的思想作风，创造好的工作业绩，发挥好政治核心和保证监督作用。要密切联系群众，加强和改进思想政治工作，做好党员发展工作，切实负起对党员特别是党员领导干部的监督职能。认真抓好工青妇等群众组织工作，凝心聚力，务求实效。——党支部书记
党支部书记主持党支部日常工作，履行本单位党建工作第一责任人职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作。
认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。
——党支部委员
党支部委员在支部委员会集体领导下，按照分工认真履行职责。切实加强自我修养，严守纪律，发挥表率作用。
——行政领导
行政领导要积极支持党支部工作，带头参加支部活动，完成支部交给的工作任务，为开展党建工作提供必要的人力、物力、财力保障。
三、责任考核
1.局党组负责对党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。
2.党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果做为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。
3.局党组成员、支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要做为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。
4.局纪检组负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好组织协调工作。
四、责任追究
有下列情形之一的，视情节给予党纪处分或组织处理：
1.党员领导干部履行责任制不负责任，致使本单位党员队伍建设中发生重大问题的，追究领导责任；
2.党员领导干部对本单位党员发生严重违法违纪问题知情不报或隐瞒、敷衍，视情节追究领导责任；
3.职能部门人员在监督、检查责任制落实情况中，有重大失误和错误导向的，给予批评教育和组织处理；
4.在年度党建工作中，单位党组织业绩不突出且有党员发生违法违纪事件受到党纪处分的，取消评先资格。
第11篇：党建工作责任制
淮安市价格认证中心党支部学习型组织创建内容
支部党建工作责任制
1、每年年初制定党建工作总体规划及总体目标任务，规划紧紧围绕服务单位发展这个中心，把党的建设和单位实际紧密结合起来。根据总体规划和总体目标任务，制定具体目标任务，分阶段组织实施，抓住重点，实行分类指导。
2、落实上级党组织制定的规划，结合本级党组织实际，明确班子成员分工，制定班子成员个体目标任务。
3、定期督促、检查、考核本级支委班子成员“责任区”和下属党小组党建工作。
4、定期召开专题例会，讨论党建工作制度，针对党建工作中存在的问题，一次会议一个议题，采取现场观摩，交流经验，分析问题等方式方法，有针对性地突破工作瓶颈。
5、建立联系群众制度。党支部（小组）成员要联系普通党员群众，进行帮扶指导。
6、支部书记亲自抓好一个“责任区”，并联系一个党员和贫困户，以点带面，推动整体党建工作。
7、明确“党组织集体责任、书记第一责任、支委具体责任、党员直接责任”四个责任主体。
8、落实党组织各项活动经费，组织党务干部进行系统的集中培训，规范党组织硬件建设，建好学习园地，配齐配全电教设备等，扎实开展学习型组织等创建活动，提高党建工作水平。
第12篇：党建工作责任制
党建工作责任制
一、支部围绕“基层党组织分类提升大行动”创建先进党支部的目标任务开展党建工作，支部书记是党建工作第一责任人，要对乡党委负责，不断改进工作作风，深入实际调查研究，制定好党建工作计划。
二、抓好村支部班子和干部队伍建设，广泛开展“村学王家元”活动，大力开展干部作风整治活动，加强对干部的教育管理，增加执政为民理念，提高服务群众能力。
三、健全完善“三会一课”、民主评议、民主测评等制度，规范党内组织生活。
四、抓好党员队伍建设，规范发展党员程度，利用远程教育站点，大力开展党员干部培训活动，提高党员的党性修养、政治素养、理论水平和业务技能。
五、支部抓党建工作，主要抓农村经济建设，重点抓入党积极分子的培养和后备干部队伍的建设，以党建促经济。
六、支部抓党的建设，每委度进行一次自我考核，向党委汇报。
七、努力完成上级党委布置的工作任务，实现先进党支部的创建目标，接受党委对支部党建工作的考核。
第13篇：党建工作责任制
党建工作责任制
一、落实管党责任
1、贯彻落实中央和上级党组织关于基层党建的各项工作部署，研究年度党建工作计划，并按计划组织实施，每年度至少2次专题研究党建工作。单位负责人向区委作党建工作述职报告，遇有重大问题及时请示报告。
2、严格按照《湖北省贯彻实施办法》合理设置基层党组织，根据工作需要和人事变化，做好改选、设置及人员调整等工作。
3、根据年度党建工作计划，与所属基层党组织签订党建工作目标责任书，党组每年度至少2次检查基层党组织党建工作。
4、建立对所属基层党组织建设情况的考核评价制度，年底组织开展基层党组织书记抓党建工作述职，开展党建工作考评，相关考核结果报区直机关工委。
5、落实党内谈心谈话制度，局主要负责人与其他党组成员和分管单位主要负责人每半年至少开展1次谈心谈话。其他班子成员与分管科室和分管单位主要负责人每半年至少开展1次谈心谈话。
6、围绕区委中心组理论学习计划，研究制订党组年度学习计划，明确学习内容。检查督促所属党员干部积极参加在线学习和党校在职培训。
7、建立党员领导干部工作联系点。党组领导班子成员要结合各自分工和实际，建立基层党建工作（科室或驻点村）联系点，并经常深入联系点进行具体指导。
8、党组严格按照《中国共产党党组工作条例》（试行）的要求完善议事决策、党务政务公开、谈心谈话、民主生活会等制度，并严格执行。
9、认真做好中央和省、市、区委重大决策的学习传达任务，及时根据通知要求组织好学习、讨论和贯彻落实。
二、落实党员干部责任
1、加强党务队伍建设，配齐配强专兼职政工人事干部，提高党建工作履职能力和水平。
2、建立完整详细的党员名册，加强对党员的教育、管理、监督和服务，注重发挥党员的先锋模范作用。有条件的单位，要建立入党积极分子基本情况台账，落实培养教育措施。及时申报并落实好党员发展计划，严格按照《中国共产党党员发展细则》要求发展党员。
3、持续深入开展机关作风建设，严格落实八项规定精神，加强党员干部的日常管理和监督。结合教育实践活动整改落实工作，以整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题为重点，引导党员干部践行“三严三实”要求。
三、基层党组织建设责任
1、严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，认真落实“三会一课”、组织（民主）生活会、民主评议党员和党员领导干部参加双重组织生活等制度，按期召开（民主）生活会，认真开展批评与自我批评，定期开展党员党性分析评议活动。经常分析党内思想状况，加强党员思想教育。认真开展民主评议党员活动，严肃处置不合格党员。
2、加强党员活动阵地建设，统筹好工、青、妇组织，统筹建家，做到有标志牌、有党旗、有桌椅、有电教设备、有学习读物。支持工、青、妇开展积极健康的群众性文体活动，增强基层党组织凝聚力。保障党建活动必要经费支出，工作经费能满足开展各项党建活动正常需要。规范党费收缴管理，督促基层党组织和党员按时足额交纳党费。
3、健全党内情况通报制度，落实党员知情权、参与权、选择权和监督权，保障党员主体地位和民主权利。
4、建立健全让党员经常受教育、永葆先进性和纯洁性的长效机制，做到经常性教育与集中培训相结合。党员每年参加教育培训的时间一般不少于24学时，其中党组织领导班子成员一般不少于40学时。
5、经常开展走访慰问、谈心谈话、结对帮扶，安排一定的帮扶资金，帮助支持困难党员、老党员。认真做好离退休党员、流动党员的管理服务工作，实现党员管理全覆盖。
6、积极开展机关党建特色创建活动，创新党建活动载体，不断夯实党建工作基础，增强党建工作活力，以此推进创先争优长效化、常态化。
第14篇：党建工作责任制
宏利佳学校党建工作责任制
为了进一步加强党的基层组织建设，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，完成上级党组织交给我们的各项任务，我校在新形势、新任务下对党建工作提出了新的更高要求。进一步增强广大职工的创造力、凝聚力和战斗力，激励全校教职工立足本职工作。为圆满完成全年工作任务，制定以下党建工作责任制：
一、责任分工
1、党支部书记：主持支部日常工作，履行本单位党建工作第一责任人的职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员、组织广大党员教师求真务实地完成单位的各项工作。同时，认真抓好党支部工作制度的落实，加强党员教育管理、实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、制度化。
2、副书记：在书记和上级党组织的领导下开展工作，积极协助书记完成各项工作任务。指导学校工会、团委、团支部工作。了解掌握党员的思想、工作和学习情况，抓好教职工经常性的思想工作，负责处理、解决好思想工作中的矛盾。
3、宣传委员：主要负责宣传工作。及时了解党员和群众的思想动态，宣传党的路线、方针、政策。根据上级党组织的部署，组织党员学习党的理论知识。根据学校实际情况，指导开展文体活动。办好学校党建工作的宣传橱窗，做好通讯报道。激励先进，树立典型，推进精神文明建设。
4、组织委员：主要负责组织工作。了解和掌握支部的人员状况。提出党支部组织生活安排，检查和督促党员过好组织生活。负责做好入党积极分子考察、发展新党员、预备党员转正的各项工作。接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党员和党组织的统计工作。
5、纪检委员：主要负责纪律检查工作。抓好党组织的作风建设，定期对党员进行反腐教育。保障和维护党员的民主权利。对党员进行纪律监督，受理党员和群众的来信来访，向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪情况和纪律检查工作情况。行政领导要积极支持党支部的工作，带头参加支部活动，完成支部交给的工作任务，为党建工作提供必要的人力、物力、财力保障。
二、工作目标
1、落实好“三会一课”制度，坚持思想政治学习不放松，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。可以不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。可以使党员把工作中存在的一些重大问题，在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，做出决议。可以建立先进性教育长效机制，增强党员的党性观念，从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。
2、扎实奋战、全力以赴，使我校的教育教学、后勤保障、安全稳定、思想政治教育等工作取得新的突破。对重点工作实施有效突破。着力点放在学校常规管理上，以常规管理为基础，促进学校工作更上一个台阶。充分发挥党组织在学校工作中的战斗堡垒作用。
第15篇：党建工作责任制
罗平县马街第一中学党建工作责任制
为了进一步加强党的基层组织建设，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，完成上级党组织交给我们的各项任务，我校在新形势、新任务下对党建工作提出了新的更高要求。进一步增强广大职工的创造力、凝聚力和战斗力，激励全校教职工立足本职工作。为圆满完成全年工作任务，制定以下党建工作责任制：
一、责任分工
1、党支部书记：主持支部日常工作，履行本单位党建工作第一责任人的职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员、组织广大党员教师求真务实地完成单位的各项工作。同时，认真抓好党支部工作制度的落实，加强党员教育管理、实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、制度化。
2、副书记：在书记和上级党组织的领导下开展工作，积极协助书记完成各项工作任务。指导学校工会、团委、团支部工作。了解掌握党员的思想、工作和学习情况，抓好教职工经常性的思想工作，负责处理、解决好思想工作中的矛盾。
3、宣传委员：主要负责宣传工作。及时了解党员和群众的思想动态，宣传党的路线、方针、政策。根据上级党组织的部署，组织党员学习党的理论知识。根据学校实际情况，指导开展文体活动。办好学校党建工作的宣传橱窗，做好通讯报道。激励先进，树立典型，推进精神文明建设。
4、组织委员：主要负责组织工作。了解和掌握支部的人员状况。提出党支部组织生活安排，检查和督促党员过好组织生活。负责做好入党积极分子考察、发展新党员、预备党员转正的各项工作。接转党员组织关系，收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况，做好党员和党组织的统计工作。
5、纪检委员：主要负责纪律检查工作。抓好党组织的作风建设，定期对党员进行反腐教育。保障和维护党员的民主权利。对党员进行纪律监督，受理党员和群众的来信来访，向支部委员会和上级纪律检查委员会汇报和反映本单位党风党纪情况和纪律检查工作情况。行政领导要积极支持党支部的工作，带头参加支部活动，完成支部交给的工作任务，为党建工作提供必要的人力、物力、财力保障。
二、工作目标
1、落实好“三会一课”制度，坚持思想政治学习不放松，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。可以不断提高党员的政治觉悟和工作水平，从而适应新形势，更好地完成党的各项工作任务。可以使党员把工作中存在的一些重大问题，在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，做出决议。可以建立先进性教育长效机制，增强党员的党性观念，从而在各项工作中自觉地发挥先锋模范作用。
2、扎实奋战、全力以赴，使我校的教育教学、后勤保障、安全稳定、思想政治教育等工作取得新的突破。对重点工作实施有效突破。着力点放在学校常规管理上，以常规管理为基础，促进学校工作更上一个台阶。充分发挥党组织在学校工作中的战斗堡垒作用。
第16篇：党建工作责任制
党的群众路线教育实践活动工作责任制
一、责任内容
华林社区根据街道党工委做好党的群众路线实践教育活动的部署要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，组织领导班子成员和党员干部积极开展党的群众路线教育实践活动，严格按照规定程序，认真做好深化学习、听取意见、查摆问题、充分谈心、撰写对照检查材料，并针对在党的群众路线教育实践活动中发现的问题，进行认真梳理和研究，统一思想、理清思路，明确整改目标和方向，积极整改落实。建立健全党的群众路线教育实践活动工作责任制，形成党总支统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。
二、责任分工
1.向领导小组提出贯彻落实龙华街道党工委关于教育实践活动指示精神的意见与建议。
2.积极推广“4321群众工作法”，提高社区联系服务群众能力。
3.协调推进教育实践活动各环节工作进展。
4.督促落实教育实践活动领导小组工作部署落实情况。
5.了解研究教育实践活动中遇到的重大问题，向领导小组报告有关活动开展情况。
6.负责教育实践活动的宣传工作，推广好做法、好经验。
7. 组织落实教育实践活动领导小组部署的各项工作。 8.党总支成员积极参加所在支部的民主生活会和领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织的监督，模范执行党风廉政建设的各项制度。
9 .联系上级教育实践活动领导小组办公室和上级督导组，请示、汇报与活动相关的事项。
10.承担教育实践活动领导小组交办的其他有关事项。
三、责任考核
对积极完成上述工作的干部进行工作经费补助：社区主要领导书记和主任、副主任每人补助4000.00元。
责任人：
1、华林社区党总支书记:
2、华林社区主任：
3、华林社区副主任：
华林社区居委会
2014年6月15日
第17篇：党建工作责任制
鹤壁市商务局机关第一党支部党建责任制
为充分发挥党组织的领导核心作用和战斗堡垒作用，从制度上规范党建工作，完成市委、市直机关工委确定的工作 目标和任务，特制定本党建工作责任制度。
一、鹤壁市商务局机关第一党支部把党建工作列入重要议事日程，作为一件大事抓紧抓好。把党建工作与业务工作统一部署，统一落实，统一检查，统一考核。领导班子定期听取机各支部的工作汇报，提出指导性意见，帮助解决党建工作中遇到的问题和困难。按规定任用、稳定专职党务干部，保障党建活动经费。
二、坚持从严治党方针，实行集体领导和个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。
三、党组书记对党建工作负主要领导责任，根据机关党 工委和领导班子的工作部署，组织好党支部一班人，领导各党员及时、认真地贯彻实施。
四、支书记对党建工作负直接领导责任，每个季度有一次以上听取工作汇报，并根据机关党工委要求，结合实际提出工作要求，对党组提出的重大问题和有关情况及时协助解决。
五、领导班子成员要按照分工，认真履行职责，完成好 自己分管的工作，同时参加所在党支部和党小组的组织生活，接受群众的监督。
六、党支部要坚持经常深入各党支部了解情况、听取意 见和建议，指导党支部开展工作，认真完成各项工作任务。
七、党支部要加强对工会、共青团、妇女工作的领导，经常听取工作汇报，支持工青妇组织按照本身的职责，积极主动地开展工作，充分发挥群团组织在喜欢部建设中的作用。
八、党支部在局领导班子和机关党委的领导下履行职责，开展工作，党志部不断创新活动载体，丰实内容，常抓不懈，每年实现支部各项目指标达标。
九、党支部书记主持党支部日常工作，对本支部的工作负责。支部委员要根据各自分工，积极履行职责，贯彻执行 支部大会和支委会的决议。
十、党建工作责任制的考核要与干部考核、工作目标考核、年终考核等结合起来。考核结果作为对领导干部业绩评 定、奖励或处分、选拔任用的重要依据。
十一、领导班子、支部委员执行民主生活会制度和述职 述廉制度，接受党员的监督和评议。
十二、党员领导干部因责任心不强，履行责任制不积极，致使本单位本部门或工作人员发生重大责任事故，给予负有 直接责任的党员领导干部党纪处分。
十三、党员领导干部对本单位本部门工作人员发生严重违法违纪问题，知情不报或隐瞒包庇、敷衍塞责的，给予负
2 有直接责任的党员领导干部党纪处分。
十四、党支部（党小组）在年度工作中，所管辖的党员违法违纪受到党处分的，年终不得参加先进党组织的评比， 责任人不得参与先进个人的评比。
二〇一二年四月十二日
第18篇：党建工作责任制
第一章 总 则
第一条 为全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，充分发挥各级党组织的作用，从制度上规范机关党建工作，完成市委、市直机关党工委确定的工作目标和任务，特制定市委党校机关党建工作责任制。
第二条按照市委提出的“建立健全机关党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，机关党委抓落实的工作格局”的要求，全面加强党校机关党的建设，为争创一流党校，充分发挥“三个阵地、一个熔炉”的作用，提供强有力的思想和组织保障。
第三条机关党建工作由校委统一领导，机关党委负责，坚持从严治党的方针，实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部实行“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教学、科研、管理、后勤等工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
第二章 责任内容
第四条 校委切实把机关党建工作列入重要议事日程，定期听取机关党委的工作汇报，适时提出指导性意见；充分发挥机关党委在党建工作中的作用，吸收机关党委专职副书记列席校委有关会议，参与有关工作的研究和领导；帮助解决党建工作中遇到的问题和困难，保障党建活动经费的落实；支持机关党委履行职责，督促党员干部特别是各级党员领导干部，带头执行机关党委的决议。
第五条常务副校、院长对全校党的工作负总责，切实担负起机关党建工作第一责任人的职责，抓党建，带队伍，促工作。每年至少２次听取机关党委的工作汇报，并根据党校工作的特点和市委有关部门的部署，（转载自第一范文网http://www.daodoc.com，请保留此标记。）适时提出工作要求，对机关党委提交的重大问题和重要情况及时帮助解决；支持机关党委参与校委管理的干部的考核、任免和民主评议，听取机关党委负责同志的意见。校委其他成员根据工作分工，对职责范围内的党建工作负直接领导责任。
第六条校委每年至少召开一次民主生活会；理论学习中心组每月集中学习一次；校委成员每月至少参加一次所在党支部的组织生活。机关党委在召开重要会议、部署重要工作和组织重大活动之前，要及时向校委报告，取得校委的指导和支持。
第七条机关党委专职副书记在校委的领导下，主持机关党委的日常工作，抓好机关党委决议、重大活动和具体工作的落实。坚持经常深入各支部调查了解情况，听取意见和建议，指导支部做好工作。对党员队伍中反映出的热点、难点问题，及时向校委汇报，并提出工作建议。认真完成市委有关部门、校委临时交办的各项工作任务。
第八条 机关党委成员要坚持《机关党委委员联系支部制度》，认真履行职责，完成好自己分管的工作。同时，要积极参加所在党支部、党小组的组织生活，接受党内外群众的监督。
第九条机关党委要按照有关规定和要求，坚持年初制定的工作计划，半年、年终进行检查总结；每季度至少召开一次机关党委会，报告、部署工作；每季度召开一次支部书记会，分析一次党员队伍、干部职工队伍的思想状况；每年至少召开一次民主生活会；及时向市直机关党工委、校委报告工作。
第十条机关党委要加强对群团组织的领导，支持他们按照各自的职责，积极主动地开展工作。充分发挥群团组织在精神文明创建活动中的作用。第十一条党支部在机关党委的领导下履行职责、开展工作。党支部必须落实“三会一课”制度，坚持每季度思想动态分析制度、向机关党委报告工作制度、党员向组织汇报工作制度、入党积极分子及预备党员的培养考察报告制度等。党支部的各项活动和会议均应按要求记录在市直机关党工委下发的《党支部工作手册》中。
第十二条党支部书记主持党支部的日常工作，对本支部的工作负责。支部书记要与各处室负责人密切配合，推动“一岗双责”责任制的落实。支部委员要根据各自分工，积极履行自己的职责，坚决执行支部大会和支委会的决议。
第三章 责任考核
第十三条 机关党委负责对机关党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。
第十四条党建工作责任制的考核要与干部考核、工作目标考核、年终考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果作为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。
第十五条校委成员、机关党委委员、支部书记、支部委员执行党建工作责任制的情况，作为民主生活会和述职报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。
第十六条 机关党委作为党建工作责任制的职能部门，负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好上情下达、下情上报工作。
第四章 责任追究
第十七条 违反第二章《责任内容》规定，有下列情形之一的，视情况给予党纪处分或组织处理：
（一）党员领导干部责任心不强，履行责任制不积极，致使本部门队伍建设中发生重大问题的，给予负有直接责任的主管人员以党纪处分；
（二）党员领导干部对本部门党员发生严重违法违纪问题，知情不报或隐瞒、敷衍，视情况给予负有直接领导责任的主管人员以党纪处分；
（三）职能部门人员在监督、检查责任制落实情况中，有重大失误和错误导向的，给予批评教育和组织处理；
（四）党支部有党员发生违法违纪事件受到党纪处分的，年终不得参加先进党组织的评比，责任人不得参加各类先进的评比。
第十八条 实施党建工作责任制追究，要实事求是，分清责任，充分调动各方面的工作积极性，确保责任制的圆满执行。
第19篇：党建工作责任制
一、责任内容
建立健全党建工作责任制，形成党委统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，党的各级组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。
二、责任分工
党委集体
1.党委要切实把党建工作列入重要议事日程，定期研究，适时提出指导性意见；充分发挥党委在党建工作中的领导作用，坚决执行党的决议。
2.建立党委成员抓基层党组织工作联系点制度。每个党委成员按工作分管范围，负责指导分管单位（部门）党组织的党建工作和“三个”文明建设工作。
3.坚持党委中心组学习与自学相结合制度和党委成员讲党课制度，每人每年至少上1次党课或作1次学习辅导。
4.党委成员积极参加所在支部的民主生活会和领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织的监督，模范执行党风廉政建设的各项制度。
5.坚持精干、高效的原则，配齐配强党务干部，努力为全局党建工作创造良好的工作环境。
6.按照上级规定，保证党建活动经费。
党委书记
1.带头贯彻执行党的路线、方针、政策，认真抓好党委班子自身建设。认真执行上级组织的决议和指示，自觉维护党的权威，保证政令畅通。
2.带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，做到带头深入实际调查研究，带头思考分析，带头写心得体会。
3.带头贯彻执行民主集中制，加强班子团结，发挥班子整体功能。
4.带头密切联系群众，全心全意为人民服务，坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定，落实党风廉政建设责任制。
5.切实履行党建工作第一责任人职责。每年召开1至2次党委会议研究党建工作，每月听取1次党建工作汇报，并根据上级有关部署，适时提出工作要求，对提交的重大问题和重要情况及时解决。
6.加强与教育行政、基层党组织的联系，博采众长，为我所用，不断提高党建工作水平。
党委副书记
1.协助党委书记抓好党建工作，认真履行工作职责。
2.及时向基层党组织传达上级党委决定、决议和重要工作部署，具体指导党委各部门及基层党组织围绕党委中心任务和重要部署开展工作。
3.组织落实党委听取基层党组织汇报工作制度。每年要有1至2个党建调研专题。
其他党委成员
1.认真落实党建工作责任制，对分管单位（部门）的党建工作负直接领导责任。认真执行“一岗双责”，做到业务工作和党建工作同布置、同检查、同落实。
2.认真执行党建工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党组织的指示、决定和工作部署在联系单位（部门）的落实情况。每季至少深入联系点1至2次，具体指导党建工作。
基层党支部
——党支部集体
积极开展党支部创先活动，努力建设好的领导班子，培养好的党员队伍，健全好的党建制度，形成好的思想作风，创造好的工作业绩，发挥好政治核心和保证监督作用。要密切联系群众，加强和改进思想政治工作，做好党员发展工作，切实负起对党员特别是党员领导干部的监督职能。认真抓好工青妇等群众组织工作，凝心聚力，务求实效。
——党支部书记
党支部书记主持党支部日常工作，履行本单位党建工作第一责任人职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作。
第20篇：基层党建责任制
基层党建责任制
一、责任内容
建立健全党建工作责任制，形成党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体负责，各级党组织抓落实的工作格局。实行集体领导与个人分工负责相结合，领导干部“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作与教育、教研、管理等工作一起部署、落实、检查、考核、总结。
二、责任分工 党组集体
1.党组要切实把党建工作列入重要议事日程，定期研究，适时提出指导性意见；充分发挥党组在党建工作中的领导作用，坚决执行党的决议。
2.建立党组成员抓基层党组织工作联系点制度。每个党组成员按工作分管范围，负责指导分管部门党组织的党建工作和“三个”文明建设工作。
3.坚持党组中心组学习与自学相结合制度和党组成员讲党课制度，每人每年至少上1次党课或作1次学习辅导。
4.党组成员积极参加所在支部的民主生活会和领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织的监督，模范执行党风廉政建设的各项制度。
5.坚持精干、高效的原则，配齐配强党务干部，努力为全系统党建工作创造良好的工作环境。
6.按照上级规定，保证党建活动经费。党组书记
1.带头方针、政策，认真抓好党组班子自身建设。认真执行上级组织的决议和贯彻执行党的路线、指示，自觉维护党的权威，保证政令畅通。
2.带头学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观，做到带头深入实际调查研究，带头思考分析，带头写心得体会。
3.带头贯彻执行民主集中制，加强班子团结，发挥班子整体功能。
4.带头密切联系群众，全心全意为人民服务，坚决执行上级党组织关于领导干部廉洁从政的有关规定，落实党风廉政建设责任制。
5.切实履行党建工作第一责任人职责。每年召开1至2次党组会议研究党建工作，每月听取1次党建工作汇报，并根据上级有关部署，适时提出工作要求，对提交的重大问题和重要情况及时解决。
6.加强与教育行政、基层党组织的联系，博采众长，为我所用，不断提高党建工作水平。党组副书记
1.协助党组书记抓好党建工作，认真履行工作职责。2.及时向基层党组织传达上级党组决定、决议和重要工作部署，具体指导党组各部门及基层党组织围绕党组中心任务和重要部署开展工作。
3.组织落实党组听取基层党组织汇报工作制度。每年要有1至2个党建调研专题。
其他党组成员
1.认真落实党建工作责任制，对分管部门的党建工作负直接领导责任。认真执行“一岗双责”，做到业务工作和党建工作同布臵、同检查、同落实。
2.认真执行党建工作联系点制度，负责了解、检查、督促上级党组织的指示、决定和工作部署在联系部门的落实情况。每季至少深入联系点1至2次，具体指导党建工作。
基层党支部 ——党支部集体
积极开展党支部创先活动，努力建设好的领导班子，培养好的党员队伍，健全好的党建制度，形成好的思想作风，创造好的工作业绩，发挥好政治核心和保证监督作用。要密切联系群众，加强和改进思想政治工作，做好党员发展工作，切实负起对党员特别是党员领导干部的监督职能。认真抓好工青妇等群众组织工作，凝心聚力，务求实效。 ——党支部书记
党支部书记主持党支部日常工作，履行本单位党建工作第一责任人职责。围绕中心工作，团结带领支部班子成员，充分发挥党的政治优势和组织优势，动员、组织广大党员干部求真务实、优质高效地完成本单位的各项工作。认真抓好党支部工作制度的落实。加强党员教育管理，实行党建目标管理，促进党支部工作规范化、科学化、制度化，不断增强党组织凝聚力、战斗力。
——党支部委员
党支部委员在支部委员会集体领导下，按照分工认真履行职责。切实加强自我修养，严守纪律，发挥表率作用。
——行政领导
行政领导要积极支持党支部工作，带头参加支部活动，完成支部交给的工作任务，为开展党建工作提供必要的人力、物力、财力保障。
三、责任考核
1.党组负责对党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。
2.党建工作责任制的考核要与目标责任书考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果做为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。
3.党组成员、支部书记和委员执行党建工作责任制的情况，要做为民主生活会和述职述廉报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。
4.党办负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好组织协调工作。
四、责任追究
有下列情形之一的，视情节给予党纪处分或组织处理： 1.党员领导干部履行责任制不负责任，致使本单位党员 队伍建设中发生重大问题的，给予直接责任人以党纪处分；
2.党员领导干部对本单位党员发生严重违法违纪问题知情不报或隐瞒、敷衍，视情节给予负有直接领导责任人以党纪处分；
3.职能部门人员在监督、检查责任制落实情况中，有重大失误和错误导向的，给予批评教育和组织处理；
4.在年度党建工作中，单位党组织业绩不突出且有党员发生违法违纪事件受到党纪处分的，取消评先资格。
