党风廉政建设责任制工作
自
查
报
告
我局深入学习贯彻党的十八大精神，按照科学发展观的要求，认真落实市委《关于反腐倡廉建设的意见》和局《关于印发党风廉政建设工作意见）的通知》精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和“从严治理 队伍”的方针，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，进一步深化改革和制度创新，着力健全 机关的监督约束机制，切实提高 机关的社会形象，为依法履行 监督职责提供有力的保障。我局认真落实市纪委《关于加强对“三重一大”事项实施有效监督的意见》和《关于作风建设“十大”突出问题的治理方案》文件精神， 局先后制定了《作风建设“十大”突出问题的治理方案》和《局“三重一大”制度实施办法》。在求真务实上下功夫，狠抓了纪检监察工作的创新，取得了良好的效果。被为“党风廉政建设先进单位”、“先进基层党组织”。
一、开展党风教育
做到警钟长呜
思想是行动的先导。与时俱进，努力打造“学习型”机关是我们长期不懈抓廉政建设的举措之一。2013年，我局在研究安排干部学习计划时，把党风廉政建设作为重要的学习内容，把干部教育同机关政治理论学习、党风廉政建设和日常 工作溶为一体，做到了干部教育常抓不懈，警钟长呜。主要开展以下三个方面学习教育：
- 1局干部作主题报告，把党风廉政教育活动推向深入。
三是开展“典型”教育。我局下发了《局关于开展勤政廉政宣传教育月活动的通知》，利用反腐倡廉宣传教育月活动，发动干部，总结典型，举办了“廉洁从政，从我做起”主题演讲报告会。同时结合局女干部多的特点，开展以“反腐倡廉”为主要内容的家庭助廉书法、摄影、绘画比赛；开展以科室为参赛单位的《党章》、《 法》为主要内容的知识竞赛。通过一系列活动的开展，提高了广大干部遵纪守法的意识。
二、落实廉政责任
实行一岗双责
为了把机关党风廉政建设责任制工作落到实处，我局坚持做到廉政建设与 工作同部署、同安排、同检查、同落实。并且与年度工作评先、公务员考核挂钩，实行党风廉政建设“一票否决”。年初，在下达年度 项目计划的同时，下发了《局2013年党风廉政建设责任制及纪检监察工作意见》。机关成立了以局长为组长的“党风廉政建设责任制领导小组”，并分三个层次签订了“党风廉政建设责任状”。逐级分解、层层落实。形成了“一把手”负总责、分管领导各负其责的网络管理制度和“一岗双责”工作格局。局纪检组负责对落实党风廉政建设责任制情况实行定期或不定期的检查、回访，半年进行一次检查、年终进行一次考核。领导干部在全局干部会上作述职报告的同时报告自己执行廉政纪律情况。从今年检查的情况看，我局执行党风廉政建设责任制情况较好，基本落实了领导干部廉洁自律和党内监督各项规定，杜
- 3管事，将制度转化为全局干部的自觉行动。极大地调动了干部工作积极性，培养了他们参政议政能力，赢得了被 单位和 干部的好评，也得到了上级机关的充分的肯定。
四、围绕廉政大局
完成交办任务
根据党风廉政建设责任制领导小组关于《市直机关落实2013年反腐倡廉工作任务的责任分工意见》及时进行了分解和落实，并以文件形式上报了分解和落实情况，得到了市纪委好评。我局党风廉政建设责任制工作本着教育、预防、惩处的原则，加大了干部教育和制度建设等项工作力度，坚持先入为主、防患未然，成效较为明显。
五、存在主要问题
一是个别干部精神态度不佳，工作主动性不强，忧患意识差，主人翁精神欠缺。二是仍有部分干部对社会变革时期消极腐败之风在机关的影响认识不足，对严格执行 “十不准纪律”在思想上不够重视，仍然接受被 单位安排的吃请。三是个别干部履行 职责有失偏颇，服务不优，工作不够扎实。四是有个别干部工作积极性不高，缺乏主动作为和创新精神，作风有些飘浮，上下班有迟到早退现象。
明年要加强惩防体系制度落实，强化对权力运行的制约和监督，吸人之长、克已之短，进一步做好干部的教育工作，严格落实党风廉政建设责任制各项规定和机关各项管理制度，把工作重点转移到信访和案件查处中来。同时，做好横线协调和合作，力争执纪执法部门整体联动，形成强大的反腐败阵势，争取为我市反腐倡廉工作作出自己的努力。
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