推荐第1篇：平安单位自查报告
2016年“平安单位”创建活动自查自评报告
平安建设事关我市经济繁荣、社会稳定、群众安居乐业，为了进一步维护社会秩序，努力构建和谐社会，扎实有效地开展“平安单位”创建活动，根据我单位、关于开展平安单位创建工作的相关通知精神，推动平安单位创建活动的深入开展，我单位为此开展了大量细致的工作，巩固和发展了安定团结的大好局面，创造了有利于社会全面和谐发展的良好的治安环境，“平安单位”创建活动扎实有效的进行。结合工作要求，我单位组织人员对平安单位创建工作进行了认真自查，现自查情况报告如下：
一、基本情况
我单位共有干单位职工 人，党员 人，男职工 人、女职工 人，家庭总数 户。创建“平安单位”活动开始以来，我们首先及时成立了创建平安单位工作领导小组，其次是层层落实责任。实行责任层层分解落实，与各科室、全体干单位职工分别签订“平安科室、平安家庭”创建责任书，明确各自的职责，将该项工作纳入单位各科室目标考核，并执行一票否决制。
二、“平安创建”活动的主要工作
（一）抓宣传教育，提高职工自觉守法和防范意识。结合党风廉政建设、精神文明建设、“五五”普法治理及“处法”工作，认真学习和实践科学发展观，认真组织干部职工学习《社会治安综合治理条例》、《禁止赌博条例》《关于开展基层平安创建活动的实施意见》，结合搞好“平安家庭创建活动”，使广大职工明确社
会治安综合治理的重要意义，提高职工法制水平，增强遵纪守法、参与防范工作的自觉性和防范意识，积极做好社会稳定工作。
（二）抓落实管理，加强矛盾纠纷源头治理。
（1）值班人员工作到位，每天能够按时值班，对每天出入单位的外来人员进行盘查并登记。建立24小时值班制度，明确带班领导、值班人员、值班职责、值班时间段、值班记录等，按照“谁值班，谁负责”的原则，落实值班相关规定。
（2）加强对单位消防设施的检查，消除安全隐患，完善各项消防设施。认真贯彻“预防为主，防消结合，群防群治”的方针，建立健全了各项消防安全规章制度，明确了治安、防火责任人职责。
（3）加强人员管理。严格人员管理，严格执行请销假制度，控制人员外出，同时有针对性地做好干单位职工思想政治工作。
（4）与全体干单位职工签订了综合治理责任状、安全生产责任状，并且每月由办公室组织一次安全生产排查，对发现的问题及时进行整改，把问题消除在萌芽状态。
（5）对机动车辆进行严格管理，同驾驶员签定了安全责任书，做到目标明确，责任到人。同时，在日常工作中，定期不定期对车辆管理情况进行督查，掌握车辆管理情况的第一手资料，预防事故发生，并要求每天下班后将车辆停在办公楼院内，固定了停车位置，防止了公车私用现象发生。在节假日期间，要求车辆必须全单位停放在指定地点，专人保管钥匙，有特殊情况出车，必须向领导请示，获批准后方可出车。
（6）以化解矛盾纠纷为重点，做好信访稳定工作。健全\"预防、
排查、调处、责任\"四项机制，争取从源头上预防和减少矛盾纠纷.
三、存在的问题：
1、宣传教育力度还需进一步加强，还应开展灵活多样的创建活动。
2、个别干部职工对创建平安单位的意识还需进一步提高。
3、个别干部职工自我保护和防范意识有待加强。
四、改进措施：
1、加强单位干部职工的安全教育，增强安全防范意识。利用各种形式，教育干部职工时时处处要把安全放在第一位，警惕性丝毫不能放松，让不安全因素消灭在萌芽状态。
2、加强安全制度建设。对于安全工作制度不断完善，领导要一层抓一层，层层落实，谁出问题，谁负责任，决不姑息迁就。
3、经常同社区、办事处，沟通联系，在发生矛盾冲突或突发事件及时启动预案，进行妥善处理。
单位
二0一 年 月 日
推荐第2篇：平安单位自查报告
阳曲县妇幼保健所
综治与平安单位创建自查报告
（暨全年工作总结）
平安建设事关我市经济繁荣、社会稳定、群众安居乐业，为了进一步维护社会秩序，努力构建和谐社会，扎实有效地开展“平安单位”创建活动，根据市委、政府关于开展平安单位创建工作的相关通知精神，推动平安单位创建活动的深入开展，我单位为此开展了大量细致的工作，巩固和发展了安定团结的大好局面，创造了有利于社会全面和谐发展的良好的治安环境，“平安单位”创建活动扎实有效的进行。结合工作要求，我单位组织人员对全市平安单位创建工作进行了认真自查，现自查情况报告如下：
一、基本情况
市委******共有干单位职工 人，党员 人，男职工 人、女职工 人，家庭总数 户。创建“平安单位”活动开始以来，我们首先及时成立了创建平安单位工作领导小组，其次是层层落实责任。实行责任层层分解落实，与各科室、全体干单位职工分别签订“平安科室、平安家庭”创建责任书，明确各自的职责，将该项工作纳入单位各科室目标考核，并执行一票否决制。
二、“平安创建”活动的主要工作
（一）抓宣传教育，提高职工自觉守法和防范意识。
结合党风廉政建设、精神文明建设、“五五”普法治理及“处法”工作，认真学习和实践科学发展观，认真组织干单位职工学习《社会治安综合治理条例》、《禁止赌博条例》和自治区《关于在全区开展平安创建活动的意见》、市委《关于开展基层平安创建活动的实施意见》，结合搞好“平安家庭创建活动”，使广大职工明确社会治安综合治理的重要意义，提高职工法制水平，增强遵纪守法、参与防范工作的自觉性和防范意识，积极做好社会稳定工作。
（二）抓落实管理，加强矛盾纠纷源头治理。
（1）值班人员工作到位，每天能够按时值班，对每天出入单位的外来人员进行盘查并登记。建立24小时值班制度，明确带班领导、值班人员、值班职责、值班时间段、值班记录等，按照“谁值班，谁负责”的原则，落实值班相关规定。
（2）加强对单位消防设施的检查，消除安全隐患，完善各项消防设施。认真贯彻“预防为主，防消结合，群防群治”的方针，建立健全了各项消防安全规章制度，明确了治安、防火责任人职责。
（3）加强人员管理。严格人员管理，严格执行请销假制度，控制人员外出，同时有针对性地做好干单位职工思想政治工作。
（4）与全体干单位职工签订了综合治理责任状、安全生产责任状，并且每月由办公室组织一次安全生产排查，对发现的问题及时进行整改，把问题消除在萌芽状态。
（5）对机动车辆进行严格管理，同驾驶员签定了安全责任
书，做到目标明确，责任到人。同时，在日常工作中，定期不定期对车辆管理情况进行督查，掌握车辆管理情况的第一手资料，预防事故发生，并要求每天下班后将车辆停在办公楼院内，固定了停车位置，防止了公车私用现象发生。在节假日期间，要求车辆必须全单位停放在指定地点，专人保管钥匙，有特殊情况出车，必须向领导请示，获批准后方可出车。
（6）以化解矛盾纠纷为重点，做好信访稳定工作。健全\"预防、排查、调处、责任\"四项机制，坚持群众来信来访首问责任制，认真做好答复和接待工作，争取把问题解决在基层，从源头上预防和减少矛盾纠纷，让群众满意而归。对从信访调处中心转来的信访件，领导及时阅批，安排专人答复办理，并由信访领导小组成员负责追办、催办。
三、存在的问题：
1、宣传教育力度还需进一步加强，还应开展灵活多样的创建活动。
2、个别干单位职工对创建平安单位的意识还需进一步提高。
3、个别干单位职工自我保护和防范意识有待加强。
四、改进措施：
1、加强单位干单位职工的安全教育，增强安全防范意识。利用各种形式，教育干单位职工时时处处要把安全放在第一位，警惕性丝毫不能放松，让不安全因素消灭在萌芽状态。
2、加强安全制度建设。对于安全工作制度不断完善，领导
要一层抓一层，层层落实，谁出问题，谁负责任，决不姑息迁就。
3、经常同社区、办事处，政府大楼后勤服务中心、保安室沟通联系，在发生矛盾冲突或突发事件及时启动预案，进行妥善处理。
******
市委****** 0一 年 月 日 二
推荐第3篇：平安单位自查报告
******市委******2011年“平安单位”创建活动自查自
评报告
平安建设事关我市经济繁荣、社会稳定、群众安居乐业，为了进一步维护社会秩序，努力构建和谐社会，扎实有效地开展“平安单位”创建活动，根据市委、政府关于开展平安单位创建工作的相关通知精神，推动平安单位创建活动的深入开展，我单位为此开展了大量细致的工作，巩固和发展了安定团结的大好局面，创造了有利于社会全面和谐发展的良好的治安环境，“平安单位”创建活动扎实有效的进行。结合工作要求，我单位组织人员对全市平安单位创建工作进行了认真自查，现自查情况报告如下：
一、基本情况
市委******共有干单位职工人，党员 人，男职工 人、女职工人，家庭总数户。创建“平安单位”活动开始以来，我们首先及时成立了创建平安单位工作领导小组，其次是层层落实责任。实行责任层层分解落实，与各科室、全体干单位职工分别签订“平安科室、平安家庭”创建责任书，明确各自的职责，将该项工作纳入单位各科室目标考核，并执行一票否决制。
二、“平安创建”活动的主要工作
（一）抓宣传教育，提高职工自觉守法和防范意识。
结合党风廉政建设、精神文明建设、“五五”普法治理及“处法”工作，认真学习和实践科学发展观，认真组织干单位职工学习《社会治安综合治理条例》、《禁止赌博条例》和自治区《关于在全区开
展平安创建活动的意见》、市委《关于开展基层平安创建活动的实施意见》，结合搞好“平安家庭创建活动”，使广大职工明确社会治安综合治理的重要意义，提高职工法制水平，增强遵纪守法、参与防范工作的自觉性和防范意识，积极做好社会稳定工作。
（二）抓落实管理，加强矛盾纠纷源头治理。
（1）值班人员工作到位，每天能够按时值班，对每天出入单位的外来人员进行盘查并登记。建立24小时值班制度，明确带班领导、值班人员、值班职责、值班时间段、值班记录等，按照“谁值班，谁负责”的原则，落实值班相关规定。
（2）加强对单位消防设施的检查，消除安全隐患，完善各项消防设施。认真贯彻“预防为主，防消结合，群防群治”的方针，建立健全了各项消防安全规章制度，明确了治安、防火责任人职责。
（3）加强人员管理。严格人员管理，严格执行请销假制度，控制人员外出，同时有针对性地做好干单位职工思想政治工作。
（4）与全体干单位职工签订了综合治理责任状、安全生产责任状，并且每月由办公室组织一次安全生产排查，对发现的问题及时进行整改，把问题消除在萌芽状态。
（5）对机动车辆进行严格管理，同驾驶员签定了安全责任书，做到目标明确，责任到人。同时，在日常工作中，定期不定期对车辆管理情况进行督查，掌握车辆管理情况的第一手资料，预防事故发生，并要求每天下班后将车辆停在办公楼院内，固定了停车位置，防止了公车私用现象发生。在节假日期间，要求车辆必须全单位停放在指定地点，专人保管钥匙，有特殊情况出车，必须向领导请示，
获批准后方可出车。
（6）以化解矛盾纠纷为重点，做好信访稳定工作。健全\"预防、排查、调处、责任\"四项机制，坚持群众来信来访首问责任制，认真做好答复和接待工作，争取把问题解决在基层，从源头上预防和减少矛盾纠纷，让群众满意而归。对从信访调处中心转来的信访件，领导及时阅批，安排专人答复办理，并由信访领导小组成员负责追办、催办。
三、存在的问题：
1、宣传教育力度还需进一步加强，还应开展灵活多样的创建活动。
2、个别干单位职工对创建平安单位的意识还需进一步提高。
3、个别干单位职工自我保护和防范意识有待加强。
四、改进措施：
1、加强单位干单位职工的安全教育，增强安全防范意识。利用各种形式，教育干单位职工时时处处要把安全放在第一位，警惕性丝毫不能放松，让不安全因素消灭在萌芽状态。
2、加强安全制度建设。对于安全工作制度不断完善，领导要一层抓一层，层层落实，谁出问题，谁负责任，决不姑息迁就。
3、经常同社区、办事处，政府大楼后勤服务中心、保安室沟通联系，在发生矛盾冲突或突发事件及时启动预案，进行妥善处理。
******市委******
二0一年 月 日
推荐第4篇：平安单位自查报告
眉山中学2011年度
平安单位自查报告
为了有力促进我校社会治安综合治理各项任务的落实，按照上级文件精神，结合我校实际，认真组织开展了创建平安校园活动，各项活动都按计划完成，现将活动情况总结如下：
一、统一认识，加强领导。
根据文件精神，学校领导十分重视，成立了以罗金福校长为组长，副校长周林、雷先泽为副组长，其他行政人员和年级组长为成员的创建平安校园领导小组。领导小组坚决按照上级指示精神，坚持一手抓学校常规管理，一手抓校园安全，并建立层层负责的链条式管理，分工明确，加强督查和指导，层层抓落实，确保了创建平安校园活动顺利完成。
二、大力宣传，浓厚氛围。
1、学校根据实际情况，确定3月第三周为学校创“平安校园”宣传周，集中开展综合治理宣传活动。平时利用每周的国旗下讲话和校会，向全体师生宣传有关法律、法规和安全知识。提高师生的思想认识；班主任还充分利用班会的时间，对学生进行思想、纪律、安全等教育，严格执行学生的操行评分考核办法，不断的规范学生的言行和日常行为习惯。
2、在校内外写了综治宣传活动标语。开设学校综治宣传活动专栏，各班出了以创建“平安校园”为主题的板报，宣传安全教育常识等，营造了浓厚的创建活动氛围。
三、精心组织，周密安排。
1、广泛开展安全普法宣传教育活动，邀请校外法制副校长张律师到学校上了一堂生动的法制教育课。利用教职工政治学习，进行深入学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学安全管理办法》等相关法规，增强依法执教、依法管理的意识，杜绝体罚和变相体罚学生的行为，增强责任意识和防范意识，提高处理安全问题的能力。
2、加强警校共育工作，了解学生的校外行为，特别是学生校外租房情况，维护校园及周边治安秩序。协助城西派出所对学校周边环境进行了一次全面的整治，营造一个良好的育人环境。
3、结合市、区关于开展“校园百日安全教育”和“讲文明、树新风”的公民道德教育活动，我校根据具体情况，组织全校师生员工开展了“与文明同行，争做新公民”的大型征文和签名活动。其目的是通过这样的活动，进一步加强师德师风建设，加强教师职业道德；让学生明白做人的道理，树立正确的人生观、价值观和世界观。
4、组织学生普通宿舍、公寓楼卫生大检查，组织消防安全检查。
5、政教处排查化解学生间及学生与校外人员间的矛盾纠纷；加强对学生中存在的管制刀具等其他违禁物品的清缴；印发“平安社区你我共建，社区平安你我共享”告家长书，使广大家长、学生都能受到一次全面的“综合治理安全
知识”教育。
6、学校校团委、百坡亭文学社编好《百坡亭》小报深入宣传社会治安综合治理，充分发挥了学校教育的辐射功能。
7、重视交通安全。我校地处三苏大道，教师自驾车和骑摩托上班者居多，学生往返学校途中主要是乘车或骑自行车，交通安全隐患较大，所以我校十分重视师生的交通安全。11月初，在政府，教育局以及交通部门的关心下在学校东南两个大门安装了减速带，有力保障了上下学期间学生的交通安全。
三、总结提升，常抓不懈。
通过开展创建平安校园活动，进一步推动了我校社会治安综合治理，特别是校园周边治安环境的整治取得了较好成绩。同时，我们清醒地认识到新时期的社会治安综合治理工作，特别是校园周边治安环境的整治工作仍任重而道远，我们将实事求是地扎实工作，常抓不懈，为营造一个良好的育人环境而继续努力。
四川省眉山中学校
2011年11月15日
推荐第5篇：平安单位自查报告[1]
米东区草原站平安建设自查报告
县综治委、县政法委：
在县委的正确领导下，在县综治委的具体指导下，我们以责任制为龙头，以平安创建为平台，以综治组织和经费为保障，健全和完善齐抓共管的工作机制，全面扎实开展社会治安综合治理工作，社会治安形势呈现良性态势。
一、高度重视平安建设工作，建立健全各项规章制度。（应得31分 自评27分）
我们把“平安单位”创建放在全面构建和谐社会的工作大局中，创新思路，奋力争先，从资金保障、责任落实等方面为平安创建工作提供强有力支持，保证了工作的高效开展。
(一)是超前定位，确立巩固平安单位为目标。2009年初，我们自加压力，提出了年内实现巩固平安单位的奋斗目标，把社会治安综合治理和平安建设工作摆上了与机关党建同等重要的位置，制定了年度综治工作计划和巩固“平安单位”实施方案，通过今年的巩固建设，基本达到《县平安建设工作考核管理办法》规定的标准，全面实现了平安创建的目标。今年召开了两场社会治安综合治理工作会议，
(二)是强化领导，为平安单位创建工作提供有力保障。县 1
直机关工委对平安创建工作高度重视，调整了“县直机关社会治安综合治理领导小组”，明确了工委书记亲自分管，确定了一名综治专干具体抓；建立了一把手负总责的责任机制，为巩固“平安单位”工作的开展提供了有力保障。
(三)建立健全了综治和“平安单位”工作的各项规章制度，档案资料齐全，归档规范。
二、加强法制宣传教育，认真排查化解各类矛盾纠纷。（应得13分 自评13分）
机关工委结合机关党建和学习实践科学发展观活动以及3月份综治活动月，积极开展综治、平安建设、普法以及国家安全宣传教育，单位一年来未发生聚众赌博、封建迷信、盗窃、卖淫嫖娼、邪教等违法犯罪案件；干部职工廉洁自律，没有贪污、行贿受贿、违纪、违法等行为。健全了矛盾纠纷排查调处工作制度，一年来，未发生矛盾纠纷，无集体罢工、闹事、上访等群众性事件发生；无群体性事件和“民转刑”案件。
三、认真落实安全防范措施，切实加强治安管理。（应得34分 自评34分）
机关工委落实了值班防范措施，节假日、双休日都安排了领导负责带班，干部值班；建立了下班关门、关电源、打扫卫生制度；一年来，未发生刑事案件、治安案件、火灾、交通事
故；无人员流出、无房屋出租。
四、认真开展平安建设活动。（应得22分 自评18分）
机关工委年初按县平安办的要求制定了平安单位建设工作计划，按照要求对照“黟县平安建设工作考核管理办法”认真进行了自查；为巩固平安单位创建成果，我们创新创建督查、矛盾纠纷预防、宣传教育工作机制，夯实基层基础创建工作，延伸了创建领域，做到了深层营建、超前防范，拓展了创建范围，提升了创建水平，有效地推进了社会治安综合治理各项工作。
一年来，在县委、县政府的正确领导下，特别是在县政法委的大力支持、指导下，经过全委上下的共同努力，我委的社会治安综合治理和“平安单位”建设工作取得了一定成绩，今后我们将继续努力，为建设“平安单位”，构建和谐安全的环境做出新的贡献。
推荐第6篇：某年平安单位自查报告
XX年平安单位自查报告
治安防控工作，重点在控制，关键在防范，下面是小编为大家收集的平安单位自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
平安单位自查报告范文(一)
根据绥社管综治[20**]21号《关于认真做好20**年度平安创建先进单位申报工作的通知》精神，结合统战工作实际实际，对照一年来的综治维稳工作，认真进行自查总结。现就自查得分情况报告如下：
一、把平安创建纳入单位重要工作日程，有专门安排布置，有领导组织，有专兼职机构或人员;主要领导或分管领导召集会议专题研究平安创建工作每年4次。
标准分10分，自查分10分。
二、有创建方案，落实保障平安创建活动开展的专门工作经费。
标准分5分，自查分5分
三、宣教结合氛围好。把创建宣传与业务宣传、专业法律法规宣传结合起来，调动职工积极因素，形成齐创共建良好氛围。
标准分10分，自查分10分。
四、充分履职办好事。注重民生服务，依法行政，文明服务，严格管理，无违规决策事项引发的社会矛盾，无职工缠访和群体上访。
标准分10分，自查分10分。
五、规范制度管好人。无领导贪腐犯罪;无干部职工受到治安、刑事处罚;无交通责任事故;无严重违反安全管理规范。
标准分10分，自查分10分。
六、联动防守看好门。落实治安防控措施，人防、物防、技防措施落实。电子视频监控安装到位，聘有专业保安人员，无刑事、治安案件，无火灾等安全事故。
标准分10分，自查分10分。
七、密切群众服好务。主动承担维稳责任，落实服务民生措施，部门职能与维稳责任统一，群众测评满意。
标准分5分，自查分5分
八、属地创建效果好。积极参与属地创建和安置帮教、社区矫正活动;青少年违法犯罪预防、出租房管理措施落实。
标准分5分，自查分5分。
九、移民挂钩和扶贫挂钩村(社区)综治维稳工作措施落实到位，平安创建工作开展顺利，矛盾纠纷排查化解有力，矛盾激化转化为刑事、治安案件控制在10‰以内;治安防范、留守儿童帮教、扶贫救助等工作措施落实有力。
标准分10分，自查分10分。
十、问题整治有成效。围绕“十推社会管理创新”相关工作重点，结合部门实际，积极开展行业突出问题整治，效果明显。
标准分5分，自查分5分。
十一、文明管理无违规。参与市民文明安全素质提升活动，部门、单位干部职工遵章守纪，管理严格，无严重违反文明安全管理的行为。
标准分10分，自查分10分。
十二、本单位、本系统综治维稳、平安创建、社会管理工作中的经验、做法被中央、省、市对口部门或中央、省、市社管综治委推广交流、通报表扬的，视情加分。
标准分10分，自查分10分。
标准分总计100分，自查分总计100分。
平安单位自查报告范文(二) 半年来，在区委的正确领导下，在区综治委的具体指导下，我们以责任制为龙头，以平安创建为平台，以综治组织和经费为保障，健全和完善齐抓共管的工作机制，全面扎实开展社会治安综合治理工作，社会治安形势呈现良性态势，为我街经济建设和社会发展创造了一个良好的环境。
一、创新思路，创建“平安街道”。
我们把“平安街道”创建放在全面构建和谐社会的工作大局中，创新思路，奋力争先，从资金保障、责任落实等方面为平安创建工作提供强有力支持，保证了工作的高效开展。
(一)是超前定位，确立创建首批平安街道目标。XX年初，区委、区政府与街道党工委、办事处签订的马尾区社会治安综合治理工作责任书，要求罗星街道力争年内创平安街道。为此，我们自加压力，提出了年内实现平安街道的奋斗目标，把社会治安综合治理工作摆上了与经济发展同等重要的位置，制定出台了《关于开展创建首批“平安街道”活动的实施意见》，通过今年的创建，街道要通过市级“平安街道”的达标验收，沿山、马限、罗建、培英、罗星和新港六个社区要达到“平安社区”的标准，君竹、青洲、上岐三个村要达到“平安村”的标准，辖区60%以上的学校和单位达到“平安校园”、“平安单位”的标准，全面实现平安创建的目标。上半年街道党工委、办事处召开了两场社会治安综合治理工作会议，沿山、马限、罗建、培英和君竹五个社区、村通过了区级“平安社区(村)”的验收。通过总结经验，典型推动，有力地促进了平安街道创建工作的全面落实。今年我们也把平安街道创建目标，进行任务分解，落实工作措施，为构建平安街道奠定了一个坚实的基础。
(二)是强化领导，为平安街道创建工作提供有力保障。街道党工委、办事处对平安创建工作高度重视，街道党政一把手带头包点抓治安，如街道党工委陈红书记今年挂点抓了培英社区凯兴花园、罗长新村等两个群众反映的治安热点问题，通过引导凯兴花园、罗长新村业主们实行民主自治，参与管理，促进了社区和谐。街道党工委专门召开了现场会，推广了这两个新村的做法。区委郑有光书记还带领区直有关部门亲临指导，要求全区推广罗星街道的做法。办事处主任张圣杰抓了区挂牌重点整治场所青洲外口公寓的治安问题，多次带领有关部门亲临现场了解情况。经过整治，使一度成为混乱场所的青洲外口公寓面貌大为改观。全街层层建立了一把手负总责的责任机制，为平安街道创建工作的开展提供了有力保障。在组织保障上，区委为街道配备了专抓综治工作的副书记，解决了其政治待遇问题;街道党工委配齐了综治办工作人员，综治办工作人员享受到了每人每月70元的综治岗位津贴;各社区、村配齐配强了治保会人员，使平安创建工作在基层第一线有人抓，有人管。在资金保障上，我们克服困难，开源节流，将平安创建经费列入财政预算，今年财政已到位综合治理经费2万元，下半年还将随着经济发展逐步增加。保证了创建平安街道工作的顺利开展。
(三)是严格奖惩，确保平安创建工作落实到位。按照社会治安综合治理工作目标责任书的要求，严格兑现，一方面大张旗鼓地表彰先进，一方面对抓综治工作不力的单位进行通报批评。XX年街道党工委、办事处对年度综治(平安创建)工作先进单位和个人进行了表彰奖励。
二、强力推进，构筑立体化治安防控体系
治安防控工作，重点在控制，关键在防范。为了真正建立起卓有成效的防控体系，我们找准突破口，选准切入点，有效整合各种防范力量，从强化城街和社会面防控抓起，建立起了“交巡警管路面、群防群治队伍看楼护院”的防控体系，治安防范实现了由平面向立体的转变，提高了治安防范的整体效能，确保了全街的社会稳定。
(一)是整合警力，构筑全方位的控制体系。上半年，我们结合公安机关的警务改革，整合快速反应力量，实行时段衔接、工作错时、交叉接应、昼夜互补的方法，把警力集中投放到重点时段、重点地段和要害部位，大大提高了对路面的控制能力。全面加强社区警务，建立健全了9个警务室，起到了组织、检查、指导社区开展群防群治工作的作用。社区民警沉得下，留得住，找得到，将社区警务室建成了接警点、防控点、服务点、社情民意收集点，保证了社区这个治安防范基层单元的安全稳定。
(二)是调动社会力量，构筑多层次的防范体系。在打造“平安街道”中，我们利用社会各种防范，组织各社区、村多方配合，发动人民群众积极参与，形成了专群结合的群防群治格局。目前，我街共有群防群治治安巡逻队员81人(其中社区39人，村42人)，巡逻队员主要在背街小巷、居民小区、复杂场所，实行定时间、定人员、定任务、定地段、包安全的“四定一包”巡逻责任制和二十四小时倒班滚动巡逻机制，基本上做到了复杂地段有人巡，重点部位有人查。在加强小区管理方面，我们按照“新小区一步到位，老小区逐步过渡”的办法，逐步推行物业化管理，聘用保安人员，抓好小区防范。
(三)是实行梯次推进，构筑覆盖的监控体系。依靠科技手段，实施全天候监控，是建立防控体系的一项重要内容。我们按照重点突破、梯次推进的原则，在重要地段和重要场所安装监控设施，建立起了科技化的监控体系。我们结合马尾区技防工程建设，在辖区主要路口和重要部位安装了全方位的交通摄像监控系统。罗星派出所建起了覆盖辖区主干道的电视监控系统，部分社区、村也自筹资金在新村安装了闭路电视监控系统，辖区所有娱乐场所按要求逐步安装了摄像监控系统。
三、深层营建，夯实长效化创建基础
为巩固平安街道创建成果，我们创新创建督查、矛盾纠纷预防、重点人群防范、宣传教育、严打整治五种工作机制，夯实基层基础创建工作，延伸了创建领域，做到了深层营建、超前防范，拓展了创建范围，提升了创建水平，有效地推进了社会治安综合治理各项工作。
一是建立健全经常性的督查机制。为了保证平安街道创建工作的长期、高效开展，街道综治办采取明查、突查、暗访、入户了解等办法，对全街各社区、村的创建落实情况进行检查，并对检查情况进行通报。
二是建立健全经常性的超前预防机制。我们积极探索矛盾纠纷排查调处的新思路、新办法，在解决上访方面，主动出击，变群众上访为我们主动下访。实现了矛盾纠纷排查调处工作由被动到主动，由调处为主到防范为主的转变，取得了明显效果，上半年基层调解共11起，矛盾排查3起。如马限新村居民与福州港务公司因装卸煤碴而发生的纠纷，街道党政一把手均能在第一时间赶到现场，做好调解工作，防止事态的恶化。
三是建立健全经常性的重点防范机制。流动人口、刑释解教人员、法轮功练习者、偷私渡人员和吸毒人员是防范工作的重点人群。我们坚持实行流动人口常住化管理，随时登记，定期清查，每月都组织一次流动人口集中清查行动，做到流动人口、出租房屋底数清、情况明，大大减少了刑事和治安案件的发生。落实刑释解教人员管理、教育、家访、安置工作制度，实行“三位一体”，对列入今年帮教对象的38人，成立了38个帮教小组，帮助他们解决实际困难和问题，罗建社区还帮助一名两劳释解人员安置了工作，消除了治安隐患。今年上半年未发现两劳释解人员重新犯罪。加强对法轮功的防范，实施“四个纳入”,工作重点放在教育转化上。全街道23名“法轮功”练习者全部解脱转化，社会面转化率达100%。今年三月份，罗建社区有个江姓法轮功练习者通过正常合法手续出境，后滞留菲律宾，我们获悉后立即与其家属联系，要求该法轮功练习者能如期回国，经过我们的工作，该法轮功练习者于五月份回国。持续开展反偷私渡工作，向各社区、村下达了反偷私渡工作责任书。上半年尚未发现偷私渡人员以及被外地遣返人员，实现了“三不”目标。组织开展了“无毒害社区”工作，对28个吸毒人员逐个建立档案，定期进行尿检，尿检率达90%以上，严格控制新滋生涉毒人员，有效遏制毒品的蔓延。
四是建立健全经常性的宣传机制。我们每年固定在3月份进行大规模的法制宣传教育活动，将社会治安综合治理和治安防范内容宣传到千家万户，增强了全民防范意识。1月份在步行街举办写春联、送春联活动;3月份在全街范围内开展了综治宣传月活动，并在步行街开展了大型的专题活动;制作了100面的卡通漫画宣传牌和20幅的标语条幅;5月份在步行街举办了禁毒签名活动。对每月各社区(村)12次的治安通报会常抓不懈，形成制度。通过以上这些宣传活动，大大提高了群众对平安创建活动的知晓率。
五是建立健全经常性的严打整治机制。打击是综合治理的首要环节，也是促进治安防范的重要举措。我们把打击刑事犯罪与加强治安防范结合起来，全面落实社会治安综合治理的各项措施。我们在建立严打整治长效机制方面，一是形成了治安形势分析制度。党工委每季度都召开一次分析评估治安形势会，社区(村)每一个月都召开一次治安通报会，我们还结合每季度的公众安全感调查，及时对治安和犯罪问题适时预警，畅通治安信息渠道，提高群众防范意识。二是有针对性地开展专项行动，如我们在全街范围内组织开展了以打击“两抢一盗”为主要内容的严打整治集中行动，通过强有力的持续打击，刑事案件上升的势头得到了遏制。三是抓好重点部位的整治工作。我们对青洲外口公寓进行重点整治，制定了整治方案，成立了领导小组，整治工作取得了很好效果。
半年来，在区委、区政府的正确领导下，特别是在区政法委的大力支持、指导下，经过全街上下的共同努力，我街的社会治安综合治理和“平安街道”创建工作取得了一定成绩，但我们仍然感到与上级的要求有一定距离，主要表现在：
刑事案件和治安案件得到一定的遏制，与去年同比基本持平，但目前困扰着我们治安问题的“入室盗窃”仍然没有得到有效解决，群众的安全防范意识仍很薄弱;在公众安全感的调查中，群众的“知晓率、满意率、参与率”虽然有一定的上升，但上升幅度并不大。我们一定会正视这些问题，努力寻找解决这些问题的办法，为建设“平安马尾”，构建和谐安全的罗星街道做出新的贡献。
平安单位自查报告范文(三) 流光溢彩，灿烂多姿。火树银花不夜天，南城美丽如画卷;社会秩序大变样，昼夜联防保平安。南城，美丽的南城、平安祥和的南城，今非昔比。昔日里街道狭窄，道路高低不平，社会秩序混乱。刑事案件和恶性案件频频发生，盗贼横行;今天街道宽敞明亮、绿树成荫、洁净亮丽，市民安居乐业，社会秩序良好，恶性刑事案件和盗贼都减少了。这平安的环境为南城人民万众一心奔小康创造了优越条件。创平工作给我们的事业带来历史的发展机遇，为南小再上新台阶立下了功勋。现将我校的创平工作及其开展情况作如下汇报：
一、领导重视，建立健全创平工作机构
x月xx日，南办处党委、行政召开了全办各村、社区、辖区内市级各部门及所辖的企事业单位负责人会议，明确提出了“创建平安单位，建设平安南城”是全办当前的政法和社会综合治理工作的主要任务，要求扎实开展“平安村”、“平安社区”、“平安单位”创建活动;并要求80%的村、社区、单位达到创建目标，南办要首批进入合川市“平安镇街”行列。会议后刘校长在全校教师会作了传达，并签订了年级组《创平工作目标责任书》下发了文件，成立了合川市南津街小学创建平安单位，建设平安南小领导小组，领导小组并下设办公室，具体负责指挥全校创平工作活动。领导小组实行了分工负责制，领导小组讨论制订创建工作制度和考核办法;同时要求各年级也相应的成立创平工作小组，具体负责各年级的创平工作并向学校创平小组办公室汇报情况。
二、广泛发动师生，营造创平氛围
我校创平工作之所以成绩显著在于：第一即时研究成立了领导小组;第二是拟定了“创建平安单位、建设平安南小”的工作意见和计划并有明确创建活动日程安排表;第三，签订创平工作目标责任书;第四：开展了创平工作动员大会;第五是4月26日少先队大队部在学校党支部、行政、共青团的领导下开展了“告别吧”主题队会，全校2千多名少年儿童纷纷签名争做文明少年，第六是充分利用学校红领巾广播站的作用，广泛宣传“创建平安单位，建设平安南城”的重大意义和作用，还广播了此优秀征文;第七是广泛发动全校学生写征文，一二年级写短语造句，三至六年级写征文并且有59篇优秀文章分获
一、
二、三等奖，学校获得了组织奖。第八是学校还开展创平工作的黑板报书画的评比检查活动，有力地促进了南小的创平活动的深入开展;第九是5月18日，市委书记王义昭、市级领导曹士兵、吴克浪和办事处书记谢召万、创平办主任封西平一行来我校检查创平工作，对南小的创平工作予以了充分肯定，很有特色，而且在合川市创平工作会和重庆市区(市)县分管副书记、或副区(市)县长。政法干部会在合川召开时，还将南小的创平档案资料作了展示宣传，随后办事处召开辖区内创平工作会再次将我校资料进行了推广。另有许多单位来校学习我们的资料建设。第十是学校还向学生及家长发了创平工作宣传通知，家长并作了信息反馈，总之，在宣传工作上做到了家喻户晓，师生人人明白，师生知晓率达到了100%。
三、扎实工作，打造平安南小
在学校党政的领导下，我校根据南办处党委、行政的要求，我们在开展“创建平安南小”的同时，也在班级开展“创建平安班级”的活动，整个校园都充满了创平工作的活力，真正让南小创平活动及管理体系深入到了课堂及班级，年级组每天上午10时前和每周星期五要向学校创平办公室汇报情况，每阶段要交阶段小结，学校创平小组每月对各年级的创平工作进行考核评分;为了师生的安全，领导小组对学校安全、消防、食品卫生和防疫工作都进行了一一的排查。从4月以来，学校对电力设施存在的消防防患进行了全面更新，由16线换为70线和90线，另外配备了灭火器若干，消除了火灾隐患。同时，还教育师生离开教室或办公室并关掉所有的电源;学校卫生室添制了安全用药品、药具;学校安全监管得力，各楼道都安排了师生监护，课堂上，老师们还给学生讲解了如何遵守交通安全和安全自我防护知识，做到了人人遵纪守法;学校在创建活动中按照办事处的要求，制定了安全、消防、食品卫生、防疫及处置群体事件的预案，确保一旦出现安全、消防、食品卫生、防疫及群体性事件能及时妥善处理，并按时上交了各项资料。总之，我们在创建活动过程中投入资金近十三万元，为“创建平安单位、建设平安南小”做到了“六无七有一参与”，切实营造了平安、稳定的校园环境。
四、创造平安环境，提升教育质量
在全校师生的共同努力下，经过几个月创建活动，学校校门换了方位，校门宽敞了，车来人往等拥挤现象得到了解决，消除不安全隐患。学生们上学回家都能注意交通安全，家长接送学生也注意安全问题，全校师生心情舒畅，整个校园充溢着学习的气氛，清晨只要校门一开，学校书声啷啷、老师们一踏进办公室就开始他(她)们的工作了，你看那教室里坐着的学生，认真看书作业，好一派学习风气，课后，画的画，书法的书法、打鼓的打鼓、唱歌的唱歌、跳舞的跳舞、玩计算机的玩计算机，运动的运动，真是繁花似锦，百花齐放，平安祥和的南小校园里，素质教育结硕果，金秋十月北京传来喜讯，六年级四班的邹薇薇同学参加首届全国青少年艺术英才推选大赛总决赛声乐专业少年组金奖，孔祥爱老师也荣获首届全国青少年艺术英才推选大赛总决赛声乐专业少年组辅导教师金奖。在教育科研方面我校教师有15篇论文全国
一、
二、三等，21篇论文荣获重庆市级的
一、
二、三等奖;7名教师获合川市中青年教师赛课
一、
二、三等奖，还向《合川教学科研》推荐论文20多篇，向《教育教学研究》推荐科研论文30多篇，上述事例充分表明了我校教师思想素质和业务水平的不断提升，为全面推进南小教育教学工作的可持续性发展，为争创重庆市文明示范学校作出了较大努力。
事物都是一分为二，虽然我校在创平工作中取得了一定的成绩，但也存在不足，我们要力求戒骄戒躁，不断前进，克服不足，以待今后取得更大的成绩。
以上报告，当否请指正。
推荐第7篇：经文保系统平安单位自查报告
关于创建市级经文保系统“平安单位”活动自查报告
县综治委：
今年，我局严格按照上级创建市级经文保系统“平安单位”的要求和标准，扎实开展“平安单位”创建活动，并取得了很好的效果。现将创建活动自查如下：
一、创建情况
1、单位成立了创建市级经文保系统“平安单位”活动领导小组，把创建活动作为保稳定、保平安的政治任务，纳入年度人口目标任务，及时制定下发了创建方案，并定期召开会议解决创建过程中出现的问题和难题。
2、按照“四有五上墙”的标准，设立了综治维稳办公室，实行综治办、信访办“二办合一”，并安排专人负责综治工作。
3、健全了单位内部治安防控体系，一是建立健全了单位内部安全保卫管理制度，安排专人24小时值班，实现动态环境下单位内部治安有效管控；二是对单位门窗进行了加固维修，安装防盗网，并购买了电子监控设备，近期将安装使用。
4、对涉及本单位的突出问题特别是不利于开展工作的矛盾纠纷和现象及时排查、整改，并认真组织干部职工进行普法教育、国家安全教育，切实增强干部职工的法制观念、国家安全意识和综治、平安建设意识。自创建市级经文保系统平安单位以来，我 1 单位无失密、泄密事件，无违法行政，无非法串联、聚集、无集体或个人越级上访，无治安灾害事故和刑事案件，无人参加邪教组织和黄、赌、毒等非法活动。
二、存在的问题和下一步工作措施
我局在创建市级经文保系统“平安单位”活动中，虽取得了一定成绩，但离上级关于综治维稳工作的要求仍有一些差距，主要是法律法规学习得不全面，综治工作经验交流少。为此，在以后的工作中，我们各类法律法规的学习，探索干部职工管理新办法，完善综治制度，做好安全管理，在县综治委的指导下，进一步做好我局的平安创建工作。
二〇一一年十月 日
抄送：县公安局国保大队，本局相关领导、综治办。档
（二）
推荐第8篇：兰坪县文化局创建平安单位自查报告
兰坪县文化局创建平安单位自查报告
县创建“平安兰坪”领导小组办公室：
为深入贯彻落实县创安办《关于申报兰坪县平安乡镇、平安单位等称号的通知》（兰创安办发[2008]6号）的精神，我局对创建平安活动进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
领导重视、保障有力。2006年我局就成立了创安领导小组及办公室，配备了专职人员，安排了1.5万元的创建活动经费。制定了文化系统创建“平安单位”工作方案，明确了创建平安单位特征，创建平安单位的指导思想，领导小组及办公室工作职责，并制作了4块牌子悬挂在办公室，建立了创建平安单位的台帐，将“创安工作”纳入对各股室年度责任目标考核之中。局下发了《兰坪县文化局关于加强办公区环卫、治保工作的通知》在文化局办公（生活）区设了门卫室，配备了专职门卫，所有的办公区室配了防盗设施；每年召开了研究创建平安单位的会议4次，研究创建“平安单位”工作。近年来无刑事、治安、经济案件发生，无法轮功人员滋事和其他邪教活动。无群体性事件、无越级上访事件、无火灾发生等。
结合本部门实际，开展文化市场“扫黄打非”斗争与“创 1
建平安”活动相结合。我局的文化市场秩序良好。文化市场是社会主义精神文明的重要阵地，是社会关注的焦点之一。一是进一步整顿和规范文化市场秩序，保护知识产权，维护著作权人的合法权益，共开展了3次文化市场专项整治行动和文化市场法制宣传活动。出动文化稽查人员72人次，突击检查了文化市场经营户161家，其中：网吧21家，歌舞娱乐场所80家，音像制品经营户30家，印刷企业和打字复印店30家。查处违规经营网吧2家，取缔1家。依法收缴非法音像制品2116碟（盒），非法图书80本。二是按照有关规定进一步规范和强化网吧管理，严格从业时间和登记制度，并对色情、赌博、暴力、愚昧、迷信等不良内容的网络游戏和非网络游戏、黄色网站进行封堵，基本杜绝了未成年人进入网吧等行为，整顿了经营秩序，使网络文化市场健康、有序、规范发展，为青少年营造了一个健康的文化氛围。三是为进一步提高全体文化市场行政执法人员的政治、法律和业务素质，采取以会代训的形式对全体文化市场行政执法人员进行培训，通过培训，进一步掌握了文化市场执法主体、执法程序、处罚依据、标准和尺度。
存在的问题
1、极少数职工对创建平安工作的重要性认识不足，思想还不够统一。
2、创建平安工作的工作机制还不够完善。
今后的打算
1、加强领导，提高认识，巩固和扩大创安工作的成果。
2、完善创安工作制度，建立健全创安工作体制。通过自查，我们认为我局基本达到创建平安单位的标准，“创安”工作成绩与不足并存，在今后的工作中，要巩固和扩大“创建平安”单位的工作成果，发扬成绩，不断进取，力争把创建平安工作做得更好。
特此报告
二〇〇八年十月二十八日
推荐第9篇：晋文县残联“平安单位”建设自查报告
晋文县残联关于“创建平安单位”的自查
报告
一年来，我会在晋文县委、县政府的领导下，在县综治委及有关部门的指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，切实按照建设“平安单位”实施意见的工作部署，以高度的政治责任感、健全的工作机制、扎实的工作措施，认真抓好社会治安综合治理和维护社会稳定的工作，为全县创建和谐稳定的社会环境做出应有的努力。现将有关情况报告如下：
一、领导重视，机构健全，责任明确
抓好社会治安综合治理和维护稳定工作，开展创建“平安单位”活动，领导重视是关键，机制健全是保障。根据县综治委对创建平安单位的工作部署，我会高度重视，成立平安创建工作领导小组，明确由理事长任组长，班子其他成员为副组长，各科室负责人为成员，并确定了工作联络员。同时落实领导干部“一岗双责”制度，对领导班子成员责任分工作出了明确规定。
二、加强教育，提高和统一思想认识
社会治安综合治理和维护社会稳定工作是一项综合性
的系统工程，我会从加强思想教育入手，提高和统一全体干部的思想认识，引导和强化责任意识、大局意识、防范意识。
深入学习、深刻体会“三个代表”重要思想和“十七大”精神，强化了加强综治和维稳工作的政治责任感。组织干部学习县委、县政府关于建设“平安晋文”的实施意见及“平安建设先进单位考评验收办法”等相关文件精神，使全会上下充分认识到平安建设是构建和谐社会的需要，是创造安全、稳定、和谐、有序的机关工作生活环境的现实需求。结合机关政治业务学习，加强对干部纪律作风、廉洁自律教育和法制教育，提高广大干部遵纪守法意识、安全防范意识和拒腐防变意识。
三、建章立制，切实做好单位内部的治安稳定工作
在开展创建县直“平安单位”活动中，我会注重加强单位内部管理，对各项规章制度进行了认真梳理，查缺补漏，努力促使单位内部管理规范化、制度化。
一是坚持机关考勤、日常值班和领导带班制度。同时为了掌握主动、把握全局，我会还加强了重大节假日及特殊时期的值班安排和治安防范工作。
二是建立安全管理制度。结合政府组成部门绩效评估工作，修订完善了残联安全保密制度、档案安全管理制度等，并抓好落实。
三是加强对重点部位的安全防范。主要是对残联办公中心，采取了安装铁门、配备档案专用铁皮柜、灭火器等防范措施。
我会在开展争创县直“平安单位”活动中，取得了一定的成绩，机关单位从未发生失泄密事件、违法乱纪事件、刑事案件以及“黄、赌、毒”等现象，单位内部和谐融洽，气氛积极向上，但对照考评标准，仍存在一些不足，安全信息宣传比较薄弱，督查工作还不能经常化。自评总分95分。在下一步的工作中，我会将认真改进工作薄弱环节，把工作做得更实、更有成效。
晋文县残疾人联合会
2011年6月30日
推荐第10篇：平安自查报告
平安自查报告
眉山中学2014年度
平安单位自查报告
为了有力促进我校社会治安综合治理各项任务的落实，按照上级文件精神，结合我校实际，认真组织开展了创建平安校园活动，各项活动都按计划完成，现将活动情况总结如下：
一、统一认识，加强领导。
根据文件精神，学校领导十分重视，成立了以罗金福校长为组长，副校长周林、雷先泽为副组长，其他行政人员和年级组长为成员的创建平安校园领导小组。领导小组坚决按照上级指示精神，坚持一手抓学校常规管理，一手抓校园安全，并建立层层负责的链条式管
理，分工明确，加强督查和指导，层层抓落实，确保了创建平安校园活动顺利完成。
二、大力宣传，浓厚氛围。
1、学校根据实际情况，确定3月第三周为学校创“平安校园”宣传周，集中开展综合治理宣传活动。平时利用每周的国旗下讲话和校会，向全体师生宣传有关法律、法规和安全知识。提高师生的思想认识；班主任还充分利用班会的时间，对学生进行思想、纪律、安全等教育，严格执行学生的操行评分考核办法，不断的规范学生的言行和日常行为习惯。
2、在校内外写了综治宣传活动标语。开设学校综治宣传活动专栏，各班出了以创建“平安校园”为主题的板报，宣传安全教育常识等，营造了浓厚的创建活动氛围。
三、精心组织，周密安排。
1、广泛开展安全普法宣传教育活动，邀请校外法制副校长张律师到学校
上了一堂生动的法制教育课。利用教职工政治学习，进行深入学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《学生伤害事故处理办法》、《中小学安全管理办法》等相关法规，增强依法执教、依法管理的意识，杜绝体罚和变相体罚学生的行为，增强责任意识和防范意识，提高处理安全问题的能力。
2、加强警校共育工作，了解学生的校外行为，特别是学生校外租房情况，维护校园及周边治安秩序。协助城西派出所对学校周边环境进行了一次全面的整治，营造一个良好的育人环境。
3、结合市、区关于开展“校园百日安全教育”和“讲文明、树新风”的公民道德教育活动，我校根据具体情况，组织全校师生员工开展了“与文明同行，争做新公民”的大型征文和签名活动。其目的是通过这样的活动，进一步加强师德师风建设，加强教师职业道德；让学生明白做人的道理，树立正确的人生观、价值观和世界观。
4、组织学生普通宿舍、公寓楼卫生大检查，组织消防安全检查。
5、政教处排查化解学生间及学生与校外人员间的矛盾纠纷；加强对学生中存在的管制刀具等其他违禁物品的清缴；印发“平安社区你我共建，社区平安你我共享”告家长书，使广大家长、学生都能受到一次全面的“综合治理安全
知识”教育。
6、学校校团委、百坡亭文学社编好《百坡亭》小报深入宣传社会治安综合治理，充分发挥了学校教育的辐射功能。
7、重视交通安全。我校地处三苏大道，教师自驾车和骑摩托上班者居多，学生往返学校途中主要是乘车或骑自行车，交通安全隐患较大，所以我校十分重视师生的交通安全。11月初，在政府，教育局以及交通部门的关心下在学校东南两个大门安装了减速带，有力保障了上下学期间学生的交通安全。
三、总结提升，常抓不懈。
通过开展创建平安校园活动，进一步推动了我校社会治安综合治理，特别是校园周边治安环境的整治取得了较好成绩。同时，我们清醒地认识到新时期的社会治安综合治理工作，特别是校园周边治安环境的整治工作仍任重而道远，我们将实事求是地扎实工作，常抓不懈，为营造一个良好的育人环境而继续努力。
四川省眉山中学校
2014年11月15日
石盘镇初级中学
新一轮平安创建自查报告
根据上级有关创建平安校园的文件和会议精神要求，我校扎实地开展了新一轮平安创建工作，主要开展了以下活动：
一、加强了组织领导
1、
2、成立了以校长林跃同志为组长的平安创建工作领导小组。认真拟定了平安创建方案，进一步完善了德育、安
全、教学、后勤等管理制度，强化了岗位责任制。
3、将创建工作纳入了学校的工作重点之中，并与师生的考核、评估、评优选先、晋职晋级等进行了挂钩。
4、将创建工作灵活地融入了学校的各项常规工作之中，长期坚持开展了系列保平安促和谐活动。
二、治安防控有力，效果良好
1、聘请了专职门卫一名，校产守护员一名，成立了以值周领导、值日教师组成的校内治安巡逻队。
2、扎实地开展了“警校共育”活动，建立了标准规范的警务室，石盘派出所的民警经常到学校协助学校维持周边治安秩序和化解矛盾。
3、对校园加强了人防、物防，对重点部位的门窗进行了加固，并专门安装了报警电话一部，守护人员按时到校，履职认真。
4、
学校无重大可防性案件，无治安灾
害性事故，无“民转刑”案1
件的发生。
5、无“黄、赌、毒”等丑恶现象存在。师生无违法犯罪现象，无责任事故发生，无重大意外伤害事故发生，轻微意外事故发生率明显减少。
6、学校周边地区200米内无“三室一厅”和网吧。
三、道德法制安全教育落实
1、充分利用了每周教师会、学校集会、大型活动、班团队活动、课堂常规等阵地对师生进行道德法制安全教育。
2、通过挂标语、办板报、厨窗等形式，大力宣传了道德法制安全知识，营造了良好的平安和谐的氛围。
3、
4、认真贯彻执行了《中学生日常行为规范》和《中学生守则》。聘请了石盘派出所的陈玉文所长为校的法制副校长和市公路巡逻队的林文高同志为校外交通辅导员，定期开展了专题教育讲
座。
5、学校按创建实施方案，认真开展了安全、法制交通、食品卫生、防流行性病、防溺水、防毒、防邪教、心理健康等专题性教育。
6、切实加强了“问题学生”的帮教活动，有效地转化了一批后进生和问题学生。
7、建立了学校、社会、家庭的教育网络，定期召开了家长会，对重点问题学生进行了及时家访，学校长期保持了与家长的联系。
8、认真做好了单亲家庭、留守学生、贫困学生的帮扶工作和心理辅导工作。
9、每天坚持开展了学生携带管制刀具等危险品的清缴活动，严格了食品的进货、验收、督查等环节，对校内建筑、设备设施的安全性能进行了长期的监控。发现隐患及时排除。
四、住址抓好了疏导化解工作
1、领导班子团结协作，同心同德，
对师生员工之间的矛盾进行了及时的化解，对生病教师进行了及时的看望，在节日，对贫困教师，生病教师进行了慰问，以制度约束人，保证了政令畅通，无上访事件，无超级上访和群体事件发生。
2、
3、
4、对学生中的矛盾和安全隐患进行了及时有效的疏导和化解。对创建工作的知晓率达到了100%。 做到了对矛盾和调处率达到100%，成功率达99%以上。
总之，创建“平安和谐校园”工作任重道远，光荣而艰巨，在创建中，还有一些问题需进一步完善。如对学生的帮教工作、留守学生的管教工作、周边环境的整治工作等都需进一步加强。我校一定按照上级的要求，尽心尽力，继续扎实开展好创建工作，确保我校的平安和谐，为构建平安和谐社会作出我校应尽的努力！
简阳市石盘镇初级中学
2014.12
141团医院2014年创建“平安医院”自查报告
2014年，141团医院 以创建“平安医院”为载体，以落实综治工作目标责任制为抓手，认真履行在平安建设和社会管理综合治理中应承担的工作职责，落实“谁主管，谁负责”的原则，切实把维护辖区社会安定稳定工作落到实处，为促进医疗卫生全面协调发展和加快全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境。现将2014年医院开展创建平安工作和落实综治《责任书》的自查情况汇报如下：
一、领导重视，有计划有部署。
自开展建设“平安医院”行动以来，医院深入贯彻师市卫生局及团党委的一系列政策精神，以维护社会稳定为目标，以人民满意为标准，切实把保一方平安落到领导班子上。年初，医院坚持将此项工作纳入年度工作计划，主要领导亲
自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓，将防范工作贯穿于医疗卫生工作的各个方面。坚持做到每季度召集一次会议，由创建工作领导小组和综治领导小组共同研究制定部署创安工作，做到有步骤、分阶段地稳步推进，下大力气抓全体工作人员思想道德教育，尤其注重法制意识的提高，坚持做到每周半天理论学习制度，通过深入开展法律法规的学习活动，增强了对干部世界观、人生观、价值观的正确引导。在加强内部防范工作管理的同时，坚持打击与防范并举，治标和治本兼顾的原则，扎扎实实地抓好医疗卫生综合治理防
范工作和社会管理综合治理的宣传工作，把各项措施落到实
处。
二、加强内部安全防范，安全责任层层落实。
为了切实做好单位内部安全防范工作，每逢重要节假日
前夕组织开展安全大检查活动，并
安排好干部职工轮流值班
及领导带班制，要求做好值班登记工作，预防各类突发事件
的发生，举办消防知识讲座，及时更新消防器材，并结合具
体工作制定应急预案，做到防患于未然。抓好安全生产月主
题活动，确保医院的安全稳定。
三、强化监督，确保医疗卫生健康发展
加强消防安全检查工作。坚持每月一次消防安全
检查工作，检查中重点对场所消防通道是否畅通、灭火器及
消防器材是否更新，安全出口指示灯、疏散指示灯、断电照
明灯是否完好无损等情况进行查看，确保安全防范工作落到
实处。
加强对医务人员的教育引导工作，增强守法意识，
消除社会不安定因素的产生，开展
了各类法律法规知识培训
和考核工作。今年进行安全教育和法律法规学习12次，增
强了全体工作人员的安全意识和法律意识。
四、贯彻落实方针政策，确保医疗卫生安全有序。
医院深入贯彻落实师市卫生局及团党委的精神，
工作中力求落实长效机制和常态管理，使管理日趋科学化、
规范化和制度化。开展定期或不定期的检查，落实好社会治
安综合治理责任制，对医疗卫生安全进行定期检查，加强防
范，及时清除隐患，做好检查记录，对于发现的问题及时进
行整改。特别是春节、五一节、国庆节等重大节日，更是积
极组织人员进行安全检查，及时消除隐患，确保安全。
发动各方面的力量，做好矛盾纠纷
的排查调处工作。
我们在各科室、小区配备了纠纷信息员，每月对职工群众的
思想工作情况、家庭、邻里相处、医患关系、干群关系等情
况进行排查，发现问题及时解决，把矛盾纠纷消灭在萌芽状
态，今年无医疗事故、无个人和集体上访案件。
五、认真做好宣传活动。
为了营造扶正祛邪，惩恶扬善的社会文化环境，我们发
挥医院优势，积极参与“平安医院”各项活动，组织开展了
大量健康有益的文化活动，取得了显著成效。
六、做好“平安医院”工作的体会：
1、党支部重视，党政领导亲自抓，是做好做好“平安
医院”工作的关键。
2、群众积极参与，群防群治是做好做好“平安医院”
工作的基础。
3、综治委积极发挥职能作用，落实各项规章制度，是
做好做好“平安医院”工作的保证。今年，我们在“平安医院”工作中做出了一些成绩，总结了
一些经验和方法，但与上级主管部门的要求还相差甚远，在今后的工作中我们要发扬成绩，克服不足，把各项工作做得更好。自评分95分，加分10分。
一四一团医院
2014．11．20．
xxx镇xxxxx站平安建设自查报告
根据xx县卫生局，x县卫65号文件及x局长在平安建设会议上的讲话精神要求，关于加强平安建设暨安全生产工作的通知，我站紧紧围绕2014年全县平安建设工作的总体要求，及时对各村街乡村医生及站内职工，召开了平安建设、安全生产检查大会。按照上级要求做好工作部署，实行各项平安建设、安全生产责任制。
一、强化领导，机构健全
平安建设，需要从每个人做起。我站领导高度重视平安建设工作，把平安建设工作放入工作日程。成立了以xxx站长为组长的领导小组。认真制定了工作计划，确保我站平安建设工作的顺利开展。
二、强化宣传、健全制度
结合我站实际，认真的制定了宣传计划，于5月31号召开了以“以人为本、安全第
一、预防为主”为主题乡村医生会议。切实把治安安全，防火安全，医疗安全摆在更加重要的位置，及时消除各种安全隐患和不稳定的因素。同时我站也制订了《xxxxxxx2014年平安建设管理制度》。
三、查找问题、强化措施、确保成效
站内平安建设小组在xxx站长的带领下，对站内现有的科室进行了拉网式的检查，排查存在的安全隐患，对站内院落、夹道内的电线线路进行了排查
整改，对站内职工进行了消防、逃生、疏散演练。 我站加强内部治安，门岗实行24小时值班，全天候站内无死角视频
监控。落实人防、物防、措施，提高我站职工的防火、防盗等安全意识和治安防范意识，有效保障站内的财产安全。通过培训、演练和自我查找安全隐患，全站职工的安全意识得到了增强，各项工作得到了落实，认真贯彻落实了平安建设工作，站内职工通过苦练技术本领，严格按照三规范一意见的要求，门诊职工按照规范的接种流程，对适龄儿童进行规范接种，减少杜绝预防接种事故的发生。并对存在安全隐患的xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村等村卫生室进行了现场督导整改。
今年我站安全状况虽然整体上平安稳定，但还存在一些问题和不足，下一步，我们将继续推进治平安建设、安全生产，力争使平安建设工作再上新台阶。
xxxxxx
2014年6月2日
******市委******2014年“平安单位”创建活动自查自
评报告
平安建设事关我市经济繁荣、社会稳定、群众安居乐业，为了进一步维护社会秩序，努力构建和谐社会，扎实有效地开展“平安单位”创建活动，根据市委、政府关于开展平安单位创建工作的相关通知精神，推动平安单位创建活动的深入开展，我单位为此开展了大量细致的工作，巩固和发展了安定团结的大好局面，创造了有利于社会全面和谐发展的良好的治安环境，“平安单位”创建活动扎实有效的进行。结合工作要求，我单位组织人员对全市平安单位创建工作进行了认真自查，现自查情况报告如下：
一、基本情况
市委******共有干单位职工人，党员 人，男职工 人、女职工人，家庭总数户。创建“平安单位”活动开始以来，
我们首先及时成立了创建平安单位工作领导小组，其次是层层落实责任。实行责任层层分解落实，与各科室、全体干单位职工分别签订“平安科室、平安家庭”创建责任书，明确各自的职责，将该项工作纳入单位各科室目标考核，并执行一票否决制。
二、“平安创建”活动的主要工作
抓宣传教育，提高职工自觉守法和防范意识。
结合党风廉政建设、精神文明建设、“五五”普法治理及“处法”工作，认真学习和实践科学发展观，认真组织干单位职工学习《社会治安综合治理条例》、《禁止赌博条例》和自治区《关于在全区开
展平安创建活动的意见》、市委《关于开展基层平安创建活动的实施意见》，结合搞好“平安家庭创建活动”，使广大职工明确社会治安综合治理的重要意义，提高职工法制水平，增强遵纪守法、参与防范工作的自觉性和防范意识，积
极做好社会稳定工作。
抓落实管理，加强矛盾纠纷源头治理。
值班人员工作到位，每天能够按时值班，对每天出入单位的外来人员进行盘查并登记。建立24小时值班制度，明确带班领导、值班人员、值班职责、值班时间段、值班记录等，按照“谁值班，谁负责”的原则，落实值班相关规定。
加强对单位消防设施的检查，消除安全隐患，完善各项消防设施。认真贯彻“预防为主，防消结合，群防群治”的方针，建立健全了各项消防安全规章制度，明确了治安、防火责任人职责。
加强人员管理。严格人员管理，严格执行请销假制度，控制人员外出，同时有针对性地做好干单位职工思想政治工作。
与全体干单位职工签订了综合治理责任状、安全生产责任状，并且每月由办公室组织一次安全生产排查，对发现的问题及时进行整改，把问题消除在
萌芽状态。
对机动车辆进行严格管理，同驾驶员签定了安全责任书，做到目标明确，责任到人。同时，在日常工作中，定期不定期对车辆管理情况进行督查，掌握车辆管理情况的第一手资料，预防事故发生，并要求每天下班后将车辆停在办公楼院内，固定了停车位置，防止了公车私用现象发生。在节假日期间，要求车辆必须全单位停放在指定地点，专人保管钥匙，有特殊情况出车，必须向领导请示，
获批准后方可出车。
以化解矛盾纠纷为重点，做好信访稳定工作。健全”预防、排查、调处、责任”四项机制，坚持群众来信来访首问责任制，认真做好答复和接待工作，争取把问题解决在基层，从源头上预防和减少矛盾纠纷，让群众满意而归。对从信访调处中心转来的信访件，领导及时阅批，安排专人答复办理，并由信访领导小组成员负责追办、催办。
三、存在的问题：
1、宣传教育力度还需进一步加强，还应开展灵活多样的创建活动。
2、个别干单位职工对创建平安单位的意识还需进一步提高。
3、个别干单位职工自我保护和防范意识有待加强。
四、改进措施：
1、加强单位干单位职工的安全教育，增强安全防范意识。利用各种形式，教育干单位职工时时处处要把安全放在第一位，警惕性丝毫不能放松，让不安全因素消灭在萌芽状态。
2、加强安全制度建设。对于安全工作制度不断完善，领导要一层抓一层，层层落实，谁出问题，谁负责任，决不姑息迁就。
3、经常同社区、办事处，政府大楼后勤服务中心、保安室沟通联系，在发生矛盾冲突或突发事件及时启动预案，进行妥善处理。
******市委******
二0一年 月 日
第11篇：平安单位工作总结
龙陵县人民法院2010年度创建“平安单位”总结
2010年以来，龙陵县人民法院认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，深入开展“创先争优”和“三查三看”教育活动，全面贯彻科学发展观，牢固树立“司法为民”意识，充分发挥打击、保护、调整、规范审判职能作用，积极参加社会治安综合治理，通过审理各类案件，为建立良好的社会秩序，创建 “平安单位”，维护龙陵社会稳定做出了努力。我们主要做了以下几方面的工作:
一、加强领导，把各项措施落实到位
从依法治国、维护良好的社会秩序、实现全面建设小康社会宏伟目标出发，按照中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》的要求和县委创建工作领导小组的部署，我院党组高度重视创建工作，认真落实目标管理的各项任务，成立了领导小组，由院长杜勇担任组长，副院长匡云朝长亲自抓，办事机构设在研究室，由研究室主任黄永生兼任主任，负责创建工作的全面开展。同时，把创建工作作为党组的重要议事内容纳入全年工作安排，明确人民法院参加创建工作的最根木任务就是通过公开、公正、公平的审理各类案件，保障社会公平和正义目标的实现，从而维护社会稳定，达到推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法目标要求。做到办案必联系社会稳定，使全院干警自觉
1 树立起了在办案过程实现法律效果和社会效果相互统一的意识，妥善处理与人民群众利益密切相关或社会关注的各类案件。一年末，没有发生因案件审理不公或审判人员违法裁判信访上访现象或导致群众集体上访或闹事，未出现到市赴昆进京现象，确实维护了龙陵的社会稳定。
二、加强队伍建设，提高队伍素质
龙陵法院党组重视人的因素，认为审判职能作用能否有效发挥，各项工作是否能开展得好，人民群众对我们的工作是否满意，取决于有一个能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，勤政廉洁、艰苦奋斗、克已奉公、作风民主、坚强有力的领导班子，有一支政治坚定、作风优良、纪律严密、业务精通的高素质干警队伍，采取一系列措施加强队伍建设。 (一)加强政治学习，提高干警政治素质
首先，认真执行民主集中制原则，落实党组民主生活会制度，召开创建平安领导小组会议5次，专题研究创建工作4次，实行民主讨论、民主决策，杜绝专制，减少和避免了工作失误，增强了班子的凝聚力和战斗力，为干警团结干事做出了表率。其次，认真开展“创先争优 ”和“三查三看”教育活动，深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观的内涵及要求、《法官职业道德基本准则》，树立立党为公、司法为民思想，提高办案效率，以人民的满意为目标，大力开展法官行为规范和职业道德教育、全心全意为人民服务的宗
2 旨教育、艰苦奋斗无私奉献的党的优良传统教育、与时俱进奋发有为的思想作风教育、党纪党性党风廉政建设和反腐败教育，把学习教育活动同审判纪律、工作作风结合起来，从人民群众满意的地方做起，从人民不满意的地方改起，引导干警树立正确的世界观、价值观、人生观。全年未出现违纪违法干警或因法官办案不公被举报现象。 (二)抓业务素质培训，建设职业化法官队伍
按照《人民法院五年改革纲要》的要求，我院党组把抓干警业务素质建设作为刻不容缓的战略任务来抓。一方面鼓励支持干警参加学历教育，另一方面要求干警加强业务学习、培训，由此在全院干警中形成了浓厚的学习风气。同时，结合庭审大练兵活动的开展，组织全院干警进行庭审观摩，规范庭审言行，提升法官执法水平，达到了共同提高的目的。
(三)强化管理，突出审判实效
在加强政治思想工作，提高干警素质的同时，党组还注重抓审判流程的管理，提高审判效率和审判质量，杜绝了违法审判。在审判工作中，一年两次对案件质量进行全面的检查，并将检查结果作为考核审判人员履职的依据，增强了干警的责任感和荣誉感，促使审判人员规范化审判，各类案件的上诉率、抗诉率、改判率、发回重审率、申诉再审率逐年下降，案件质量逐年提高。一年来没有审判人员因违法审判而受到党纪和刑事处分，没有一件超审限案件，也没有一
3 件错案。
三、以“三项重点工作”为已任发挥审判职能作用，维护社会稳定
一年来，我院通过审理各类案件，打击违法犯罪，保护合法权益，为龙陵经济的发展和社会的稳定做了应做的工作。
2010年共受理各类案件552件（含旧存32和发回重审7件），结案518件，结案率为94.2%。其中收刑事案件90其中公诉件87件，自诉3件，审结90件，结案率100%；收民商事案件348件，审结343件，未结5件，结案率为98.6%，诉讼标的10.21万元，；收行政案件2件，审结2件，结案率100%%；收执行案件105件（含非诉执行案件3件和旧存24件），执结82件，未结23件，执结标的607万元，结案率79%。
在刑事审判工作中，我院认真落实全国政法工作电视电话会议精神，充分认识到社会治安不仅是重大的社会问题，同时也是一个重大的政治问题，切实保障人民群众的生命财产安全，是党和政府肩负的重大的责任，是人民法院的神圣职责。在为期两年的“严打”整治工作中，我们对严重危害社会治安的故意杀人、抢劫、强奸、绑架、放火等严重刑事犯罪和入室盗窃等多发性犯罪予以坚决打击，毫不手软，以还人民群众一个安定的生活环境。同时，按照宽严相济的严
4 则，对一些社会危害性相对较轻、被告人能够认罪服罪的，则在法律允许的范围内给予相对较为轻的处罚，给这部分人有一个改过自新的机会，有利于对他们的改造，从而达到减少犯罪，达到社会治安综合治理的目的。
一年来，我院通过及时审理民商事案件，有力地保障公平竟争和市场交易秩序，维护交易安全，促进经济流转和诚信制度的建立健全，为我县社会经济发展做了一定的工作；通过审理行政案件，促使行政机关依法行政；加大执行工作的力度，转变执行工作理念，提高执行工作技巧，执结了一总价硬案、难案，维护当事人的合示权益，表明了人民法院强制执行的决心，维护了法律的尊严。
通过审理以上各类案件，制裁了违法犯罪，保护了人民群众的生命财产安全，维护了合法权益，实现了审判的职能作用。在能与创建“平安单位”工作取得的成绩得到了各级党委和人民群众的充分肯定，在社会治安综合治理中发挥了不可替代的作用。
龙陵县人民法院
二0一0年 十二 月 十 日
第12篇：平安单位条件
根据屈办发【2007】17号文件摘录：
（一）平安单位的条件
1、单位及系统内社会治安综合治理领导责任制、目标管理责任制、重大案（事）件领导责任追究制、一票否决制建立健全。
2、内保条例宣传贯彻落实。建立健全内部值班、门卫、消防、财务管理等一系列安全保卫制度，重点部位落实人防、物防、技防措施。
3、干部职工（师生）安全防范知识教育到位。定期组织开展安全检查，发现隐患及时整改；未发生干部职工负主要责任的交通事故和单位集体活动交通安全事故；未发生火灾事故。
4、法制宣传和依法治理正常开展，干部职工法律素质明显提高。单位内部（干部职工及家属子女、办公区和宿舍区）未发生刑事案件、治安案件；未发生因行政行为过错引起的行政败诉案件或不稳定事件。
5、单位干部职工及家属发生的矛盾纠纷能得到有效调处，未发生调处不力引起上访和刑事、治安案件。
6、单位干部职工（含离退职工）对子女教育重视，子女中无未成年人犯罪、刑释解教人员重新犯罪和吸毒现象。
7、单位对暂住人口、外来务工人员、单位房屋、门店出租管理规范化、制度化，台帐健全，刑释解教人员帮教措施落实。
8、综治成员单位严格履行单位工作职责，其它单位高度重视社会治安综合治理工作。
9、根据单位职能和工作需要，制定、演练和实施相关公共突发事件应急预案，相关应急物资准备落实。重点物品保管单位对易燃易爆、剧毒等管制物品管理规范，未发生脱管失控事件。
10、安全生产、信访、党风廉政建设、计划生育等目标考核合格。
（二）平安村（居）的条件
1、社会治安综合治理工作有效开展，治保、民调、帮教、流动人口和出租房屋等管理措施到位。
2、安全防范各项工作制度健全，工作有记录，有台帐。
3、法制宣传结合实际，形式多样，效果好。
4、实现“八无”目标，即无重大刑事案件，无治安灾害事故，无群体性事件，无邪教组织活动，无重大火灾和生产安全事故，无吸毒贩毒人员，无未成年人犯罪，无工作过失引起集体上访。
5、安全生产、信访、党风廉政建设、计划生育等考核合格。
屈原镇综治办
2011.12.19
第13篇：平安单位责任书
关于“平安单位”创建活动目标管理责任书
根据县委、县人民政府有关文件精神，为全面贯彻落实党中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》，进一步抓好平安单位创建工作，促进和深化我单位社会治安综合治理、维护社会稳定。结合团县委实际，特制定本责任书：
一、职工要积极参加单位组织开展的平安单位创建活动，为创建平安宾川而努力。（20分）
二、办公室和住宅庭院整洁卫生，楼道清洁通畅，公共设施配套完好，车辆停放及通行规范。（20分）
三、主动与邻居及单位做好治安防范工作，把各类矛盾纠纷消灭在萌芽状态。努力做到无重大火灾、爆炸、盗窃、赌博等治安和刑事案件，没有重大安全事故发生。（20分）
四、在单位、家庭、社会中做好安全用电、用火，安全驾驶，认真遵守各种安全操作规程和安全法规。（20分）
五、管好家属、子女和外来人员，出租房管理要规范，拒绝“黄赌毒”，不参与非法集会和非法宗教活动。（20分）
本责任书一式两份，单位内部和职工各保留一份。
单位负责人：（签章）责任人：
+++++++++++++
2011年5月1日
第14篇：平安单位工作总结
二Ｏ一一年创建平安单位工作总结
按照旗综治办的部署，我单位坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的安全工作方针，通过安全教育，增强职工的安全意识和自我防护能力；通过齐抓共管，营造全员关心和支持本单位安全工作的局面，从而实现切实保障单位、职工个人及服务对象的安全和财产不受损失。
一、领导重视，措施有力。为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全工作的领导，我单位把安全工作列入重要议事日程，主要领导直接抓，分管领导具体抓，办公室、行装科等科室具体负责日常管理。
二、制度保证，措施到位。一是我们将安全保卫工作列入各有关科室的目标考核内容，严格执行责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究直接及相关责任人的责任。二是建立健全单位安全保卫工作的规章制度，并根据安全保卫工作形势的发展，不断完善充实。三是建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及门卫值班、巡逻值班、防火防灾、防火安全管理等规章制度。对涉及安全保卫的各项工作，坚持做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。
三、齐抓共管，群防群治。干警安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、单位、家庭的密切配合。我们
1积极与旗公安、卫生、综合治理等部门通力合作，做好单位安全保卫工作，并相应组织开展一系列道德、法制教育及安全、消防活动，取得了良好的教育效果。我们还开展了矛盾纠纷排查调处工作，定期分析并向上级主管部门及街道、社区、居委会通报工作情况，多年来，未发生重大刑事案件和治安灾害事故、干警未有违法犯罪现象发生、未发生越级上访和集体上访事件，维护了单位和地方的稳定，
四、定期检查，排查隐患。我们还对各办公室进行详细的登记建档，特别是财务室、档案室、机房、库房和消防通道等重点部位加强日常安全管理，投入资金，安装了防盗网、防盗门，配备了灭火器等硬件设施，提高防范意识，确保安全。我们还不定期开展安全检查，检查重点放在安全责任落实情况、防火防盗、仪器设备用电安全等方面，做到排查隐患，防患于未然，实现了确保安全无事故的目标。
二Ｏ一一年十一月一日2
第15篇：平安单位申报材料
XXXXXX2013年度 优秀平安单位申报材料
XXXXXX
XXXX年XX月XX日
XXXXXX在市、区综治办、XX街道综治办等上级业务部门指导下，认真贯彻市政法委和XXXX政法工作会议精神，始终把社会稳定、综合治理、平安建设作为各项工作的重点，严格按照上级主管部门各阶段工作部署，认真履行职责，扎实开展工作，单位治安状况良好，内部安定团结，没有不稳定事件和“黄、赌、毒”现象发生，确保了一方平安和XXXX安全优质播出。现将2013年度社会治安综合治理、平安建设工作情况报告如下：
一、加强领导，明确责任，落实平安建设目标责任制 XXXX领导班子非常重视综合治理、平安建设工作，把综合治理、平安建设作为一项重大政治任务来抓，一级抓一级，层层抓落实。成立了平安建设工作领导小组，同时，及时调整综治委成员暨综治和平安建设联系点，确保综合治理及平安建设工作有序开展。明确了由各单位一把手负总责的领导责任制，形成党、政、工、团齐抓共管、群防群治，并纳入年终目标考核。与各单位签订了“社会治安综合治理及平安建设责任书”，明确了综治平安建设工作目标，XXXX党委年初以党发1号文件《2013年XXXXXX维护稳定、社会治安综合治理及平安建设工作安排》下发各基层党支部，对社会治安综合治理和平安建设工作进行安排和部署，坚持谁主管谁负责的原则，要求机关各科室和各单位，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事，搞好本部门、本单位的治安防范工作，做到责任明确，任务层层落实，建立综治平安建设工作责任追究制度，把综合治理及平安建设工作与部门、单位和个人评先晋级紧密挂钩，实行一票否决。坚决杜绝重大治安事件的发生。
二、认真贯彻市、区政法工作会议精神，搞好“平安建设”工作
1、持续深入贯彻落实市、区政法稳定工作会议精神，严厉打击“三股势力”和“三非”活动，打击“法轮功”骨干分子的破坏活动。同市委保持一致，旗臶鲜明地同民族分裂分子、非法宗教活动和邪教骨干分子作坚决斗争，作好加强民族团结、维护稳定、平安建设工作的宣传报道。同时，还充分利用“综治宣传月”、“安全生产宣传月”、“宪法法律宣传月”、124法制宣传日等活动为平台，协调各基层单位以会议、专栏、标语、横幅、考试等形式开展专题宣传活动。及时制定普法工作要点，明确学法任务，定期拟定《普法知识考试试题》，在各基层单位中进行普法知识考试。积极协调有关单位开展“法律六进”活动，为职工学法、懂法、用法做好服务；通过，全方位、多角度的学习宣传，提升职工明辨是非能力。
2、各部门领导对职工进行综合治理、平安建设工作宣传教育，增强职工的安全防范意识，达到群防群治、狠抓落实，确保本部门综合治理、平安建设工作达标。在全体干部职工心中，牢固地树立起安全防范是每个人的责任，坚持做到“一岗双责”。在确保本单位治安稳定的同时，密切注意干部职工的思想动态，开展形式多样的学习宣传活动，组织职工开展打击“三股势力”、反对民族分裂主义、非法宗教和防范处理“法轮功”等邪教组织的学习教育活动，通过微型党课、专题讨论会、在LED屏幕播放宣传标语、张贴宣传挂画、发放宣传手册等各种形式，让职工群众深刻认识非法宗教活动、宗教极端思想本质及表现形式。努力提高大家明辨是非的能力。领导还轮流深入到基层单位，在基层办公，参加基层的党务、生产会议，深入基层班组，和职工谈心，了解职工思想动态，主动化解职工思想矛盾，解决职工工作、生活中的困难核问题。
3、继续坚持干部总值班制度，及时处理协调所发生的各类问题。领导对承包的要害部门进行定期或不定期的检查，各台、部门领导对本部门切实加强管理，对本部门负责。在做好总值班、门卫值班和节假日值班的工作中，采取领导带班和安全科同志监督检查相结合，确保责任到位。在各个重大节日、敏感时期期间，严格按照规定，安排、公布值班人员名单，加强值班保卫工作，并以书面形式上报有关部门备案。中心领导、科室和台站领导白天跟班工作，晚上带班值勤，做到了24小时有领导带班，确保各项制度、措施落实到位，对因工作不落实、责任不到位和失职、渎职而造成重特大事故的，严肃追究有关领导及责任人的责任。
三、制定方案，严防死守，落实各项防范措施
1、我单位加强制度完善工作，制定各类应急预案，建立和完善了重要时期领导带班制度、巡查制度、节假日报告制度、安全播出应急预案等，并进行分类汇编，其中管理制度35项；岗位职责3大项135小项；安全制度中安全生产制度24项、应急预案24项、消防安全制度27项。
2、加强中心“三防”工作。一是人防方面。办公室设有专职综治干事，同时党政办公室和安全科共同携手齐抓共管综治和平安建设工作。今年我单位成立了由74人组成的民兵队伍，其中包括14名基干民兵和60名普通民兵，在重要时期分组轮流值班待命，随时处理各类突发事件。安全部门不定期对发射机房、播出机房等重点要害部门进行检查。门卫值班人员24小时负责XXXX大门及院内的安全保卫工作，外来办事的车辆一律不得入内，外来办事人员要检查、登记有效证件。二是物防方面。在大门安装了挡车栏杆和伸缩门；在所有要害部位安装了防护栏和防盗门；给大门值班警卫人员和应急小分队配备了胶皮棍和强光手电筒，并根据上级部门要求，按岗位及时配备了抓捕器、钢叉、防刺服、防割手套、盾牌、头盔等一系列安防器材，切实提高了XXXXXX安全防护能力和战斗力。三是技防方面。在XXXXXX大院内安装了电视监控系统，主监控台在大门值班室由门卫24小时监控，38个监视探头分布在机关楼、XXX办公楼、XXX办公楼、XXX机房、车队、大门、各个交通要道和高危部位；在XXXX的院墙上增加了安装周界报警系统，配合电视监控系统同时使用，完善现有的技防措施。
3、在日常工作中，经常组织安全、保卫、技术人员不定期进行检查，做好检查记录，查找各类安全隐患，对检查过程中发现的问题，要求相关单位限期整改并及时报告整改结果。制定了详细的安全播出应急预案，并定期进行演练，及时发现和解决演练中出现的问题，结合演练中的不足，多次对应急预案进行修订。加强对播出设备、发射设备、配电房、消防等设施的检查，以确保设备完好和安全播出。要求车队抓好车辆“三交”“一封”工作，开展交通安全教育，坚决杜绝酒驾行为。
4、加强对流动人口的管理。对出租房屋流动人口进行详实登记，建立健全流动人口管理档案资料，做到定期检查管理，根据实际情况，定期和不定期地对暂住流动人口进行法制教育，极大的提高了暂住流动人口的法律意识和平安创建意识，使其能够自觉地遵纪守法。外来人口登记管理率达95%以上，出租房屋登记管理率达100%。
四、疏通渠道，解决问题，认真做好矛盾纠纷排查工作 XXXX高度重视矛盾纠纷排查工作，做到领导重视、措施扎实、督办有力，有效预防和控制了集体访、重复访的发生，矛盾纠纷排查工作取得成效。
1、认清形势，明确责任，始终把维护稳定作为首要政治任务。XXXX党委认真贯彻落实上级党委维稳精神和阶段目标，细化工作，落实到人，明确各单位党支部书记为第一责任人，认真开展矛盾纠纷排查，及时妥善解决群众反映的实际问题。加大排查掌控力度，提升防范处臵能力，建立和完善保持稳定的工作机制，确保了职工队伍的和谐稳定。
2、认真做好各个时期各重点阶段信访工作。在重点保障期和敏感期，XXXXXX成立了应急领导小组，启动了应急预案，建立了信息通报制度，启动了维稳信息每日“零报告”制度。同时，坚持中心领导接待日，认真组织开展了矛盾纠纷排查工作，对排查出的不稳定因素和隐患，制定措施，责任落实到人。把重点问题、重点人员、重点苗头隐患全部纳入视线和调控范围。
3、用心开展宣讲工作，有效化解不稳定因素。2012年，我单位正式划转市政府统一管理，XXXX领导一直对稳定工作高度重视，要求各单位党政一把手亲自抓，持续抓，向职工宣讲划转的意义，从XXX长远的发展，及个人自身的切身利益，分析划转的利弊，使各单位职工理解划转是XXXX党委的一项重大战略决策，意义重大。通过一系列的说服教育，到目前为止，XXXXXX没有发生一起因划转而产生的不稳定情况。
五、扎实做好民族团结工作，促进事业向前发展 XXXX党委始终高举民族团结旗臶，扎扎实实地做好民族团结工作，使民族团结工作取得了丰硕成果。
1、加强学习，统一思想，不断提高对民族团结重要性的认识。通过座谈会、辅导讲座、看录像等多种形式的学习教育，使各族干部牢固树立民族团结共同进步的思想，清醒地认识到了在XXX、在XXX做好民族团结各族的重要性。深入开展马克思主义“五观”、“四个认同”、“三爱”、“六好”和“三个离不开”的思想教育学习活动，做到学习计划、时间、内容、人员落实。积极开展“三非”宣传教育活动，并要求民族职工撰写学习心得体会。对病重住院的少数民族职工，XXXX都组织人员前去慰问看望，带去关爱和温暖，把领导和组织上的关心送到每个职工的心坎上。XXX为病重的少数民族职工多次捐款捐物，以实际行动诠释民族团结的内涵。
2、扎实有效地坚持开展好每年的民族团结进步教育月活动，我中心充分发挥XXXX的主阵地作用，利用XXXX做好民族团结教育宣传工作，并对XXX 确定民族团结进步教育月具体工作进行了全方位、多角度、立体式的XX。XXX、XXXX共XX有关民族团结教育方面的……。为全社会民族团结教育工作营造了良好氛围，扩大了教育活动的覆盖面和影响力。
3、结合单位实际制定实施方案，组织开展民族职工业务培训活动，提高了各族职工的思想认识。开展了民族干部轮岗工作，通过在不同岗位上的锻炼，不断提高民族干部的业务能力。在民汉干部职工中广泛开展结对子活动，XXXX、XXXX都采取了民汉编辑、民汉主持人结对子等形式，积极为提高维语XXXX质量互相帮助。积极组织少数民族干部职工到XXXX、外地学习和培训共20多人次。组织开展汉语学习，业务点评等活动，提高民族职工的汉语编译能力。
4、XXXX在实施全民健身纲要的基础上，成立了9个文体协会，充分发挥工会、共青团和各单项体育协会的积极作用，广泛开展文体联谊活动。组织民、汉职工开展联谊活动3次，组织了“民族团结杯”趣味运动会、排球赛、足球赛、钓鱼比赛、羽毛球比赛等文体活动，通过这些形式多样、内容丰富的活动，进一步增强各族干部职工“民族团结一家亲”的思想意识。
六、发挥媒体优势，认真开展普法教育和综治平安建设宣传活动
1、开展普法教育，提高员工法律素质。积极开展法治六进活动，结合自治区社会治安综合治理月、宪法法律宣传月、安全生产月、党风廉政教育月、“6•26”禁毒日等主题教育，利用专题学习、简报、网络、板报、橱窗等各种载体，在职工中广泛深入地进行普法宣传，开展知识答题、法制图片展、演讲等活动，提高了员工的法律素质。截至目前，XXXXXX未发生重大群体性事件及暴力恐怖事件、非正常上访问题；无干部、职工参与非法宗教、民族分裂活动、无一人参与“法轮功”修炼；无重大刑事案件、治安案件；无经营决策失误，无职工违法犯罪案件。
2、落实防范措施，共建无邪教平安单位。我们针对当前邪教组织利用网络、电话和电子邮件等手段传播反动内容的特点，严格落实“查、缴、封、堵、处、批、教、改”等措施，并利用生产会和政治学习的机会，组织学习反邪教警示教育系列材料和影像资料，提高全体员工的警觉性。同时我们还在职工群众中开展了篮球、排球、羽毛球、乒乓球、长跑、钓鱼、职工趣味运动等形式多样、健康向上的文体活动，做到了季度有比赛，月月有活动，形成了“科学健身，远离邪教”的良好局面。
3、围绕平安建设工作，开展了一系列的宣传报道。……。 一年来，我单位较好地完成了市、区综治委部署的综治和平安建设各项工作任务。今后，我们将以更加扎实的工作、更加完善的措施，看好自家门、管好自家人，保一方平安，进一步推动平安建设工作再上新台阶。
XXXX XXXX年XX月XX日
第16篇：平安单位审批表
附件4：
南充市平安乡镇（街道）
平安单位审批表
申报单位：四 川 省 营 山 中 学 校
呈报单位：营山县社会治安综合治理委员会办公室
二○一三年二月一日
填表要求：主要成绩要简短准确，可加附页。
第17篇：平安单位实施方案
闸祝„2010‟41号
关于印发2011年创建平安单位实施方案的通知
所属各组：
现将我所2011年创建平安单位实施方案印发给你们，请认真遵照执行。
二〇一〇年十一月十四日
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祝官屯枢纽管理所2011年创建平安单位
实施方案
为进一步加强治安防范工作，夯实基层基础工作，创造一个平安的生活、工作环境，实现社会治安的良性循环和长治久安，保障全面建设小康社会的顺利进行，祝官屯枢纽管理所决定在全区开展为期三年的创建平安单位活动。创建活动的指导思想是：以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本思想，从最基层抓起，从人民群众的切身利益和感受抓起，全党动员、各负其责、齐抓共管，集中精力、集中力量在工程管理范围及附属设施安全工作上求突破，全面提升基层治安防范工作的水平，使单位社会治安环境有显著的改善。
一、工作目标
通过一年创建平安单位活动，实现不出现刑事和治安案件，职工的安全感显著增强，发展环境更加宽松和优越，职工对社会治安的满意率达到90%以上。
二、创建时间和目标要求
创建活动从2011年起到2011年底，为期一年。
1月份，制定工作目标及实施方案；2-11月份按方案具体实施；12月份考核奖惩。
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五、考核奖惩
水闸局办公室对平安单位建设工作进行考核，按照目标管理条款进行打分。
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主题词：安全平安措施2011年Δ通知
漳卫南运河祝官屯枢纽管理所综合组2010年11月14日印发 — 4 —
第18篇：平安单位标准
平安单位标准
一、领导重视
（一）将新一轮平安创建工作摆上重要议事日程，平安创建领导机构和办事机构健全，主要领导主抓，分管领导具体抓，明确相关部门和人员职责。党委（党组）每季度研究平安创建工作1次以上，平安创建与业务工作同部署、同检查、同奖惩。
（二）领导责任制、部门责任制、岗位责任制落实，督促下属部门、单位抓好平安创建工作，保证平安创建工作必需的经费。
二、防控能力
（一）单位内部治安保卫机构制度健全，保卫人员职责明确；加强门卫、值班、守护工作，严格外来人员、车辆、出租房屋和暂住人口管理，严格执行现金、贵重物资、枪支弹药和易燃、易爆、剧毒放射性物品安全管理规定，确保安全。
（二）广泛实施“五有”防范措施，重点、要害部位“人防、物防、技防”措施落实，科技防范水平提高；办公地区、住宅区门卫值班、停车棚（库）等设施完善；推行保安防范、楼长负责制、户户联防制度，实行全天巡逻守护。
（三）积极参与辖区新一轮平安创建活动，与友邻单位建立治安协作共防机制，共同维护社会治安。
三、道德法制教育深入
单位内有固定的综治和平安创建工作宣传阵地，职工政治思想和法制教育，平安创建宣传广泛深入，群众知晓率达95%，干部职工法制意识和防范意识明显增强，无违法犯罪。
四、单位内部稳定
单位内部矛盾纠纷排查调处机制健全，信息渠道畅通。建立了群体性事件的应急处置机制。定期排查矛盾纠纷，及时化解不稳定因素，无重大群体性事件发生。
—1—
五、治安秩序良好
单位内部无危害国家安全行为、无重大治安灾害事故和安全生产责任事故、无法轮功等邪教组织非法活动、无重大刑事案件和可防性案件。生产、生活、工作秩序正常，职工对治安工作满意率达90%以上。
平安楼、院落标准
一、提高警惕加强防范，维护楼幢、单元、院落的治安秩序，自觉遵守《警示居民户十条》、防火、防盗、知情举报、见义勇为、相互关照。
二、管好自己人，看好自己门，自觉遵守小区内的各项管理制度，遵守社会公德，弘扬正气，抵制歪风。
三、文明居住、和睦相处，团结互助，尊老爱幼，发生纠纷及时找领导调处，严禁打架斗殴。
四、爱护公共卫生、共建优美环境，严禁影响公共区域卫生的任何行为，遵纪守法，争做文明市民。
五、不赌博、不吸毒、不参加邪教组织，不看黄色书刊和淫秽影碟、不搞迷信活动，移风易俗，共创良好社会风气。
六、凡有暂住三日以上的外来人员，户主要主动带其到派出所登记。
七、自觉接受管理，支持工作。
八、精神文明，社会风气好，卫生整洁，职工、居民的文明程度，道德素质高、守法纪、家庭和睦、邻里团结、助人为乐，文化生活健康，社会风气正。
平安家庭标准
一、遵守住宅区的各项规章制度，自觉维护住宅区治安秩序。
二、家庭成员自觉遵纪守法，无盗窃、诈骗、抢劫、赌博、酗酒滋事、侮辱、诽谤、伤害他人、播放淫秽物品、虐待老人、妇女、儿童、拐卖妇女儿童，损坏住宅区公共设施，吸毒、私藏或持有违禁物品以及其他违法犯罪行为。
三、家庭成员之间、妯娌、婆媳、弟兄、亲属、邻里、居民之间和睦相处，无打架斗殴和影响较大的吵架现象。
四、提倡社会主义新风尚，移风易俗、遵守社会公德，家庭成员中无搞封建迷信活动的人。
五、家庭成员自觉学文化、学科学、反对伪科学，不参与任何邪教组织和其它有危害社会的行为。
平安科股室标准
一、科室成员自觉遵守单位各项规章制度，维护单位政治荣誉。
二、科室成员自觉遵纪守法，无盗窃、诈骗、赌博、酗酒滋事、侮辱、诽谤、伤害他人，无贪污、挪用、行贿、受贿等违法犯罪行为。
三、社会治安综合治理责任落实到班组、个人，重点要害部位人防、物防、技防措施落实，科室内部无治安、刑事案件发生。
四、科室成员自觉学法、守法、用法，熟知本部门、本行业的专业法律，做到文明执法、公正执法。无错案、假案、冤案以及渎职行为。
五、精神文明、社会风气好。科室内部环境优美、卫生整洁；职工文明程度和道德素质提高，见义勇为，敢于同违法犯罪作斗争；职工业余文化生活健康。
第19篇：平安单位工作总结
卫科发[2010]53号
中卫市科学技术局 2010年创建“平安单位”工作总结
2010年，我局认真贯彻落实中卫市市委、市政府及中卫市社会治安综合治理领导小组关于下达《2010年度市直单位社会治安综合治理责任书》的通知精神，坚持以科学发展观为统领，以构建和谐社会为目的，创新工作机制，在局机关扎实有效地开展创建平安单位活动，取得了较好成效，促进了科技事业的健康发展，为营造长期和谐稳定的社会环境做出了积极贡献。现将我局2010年以来开展平安单位创建活动情况汇报如下：
一、强化领导，落实责任，扎实有效地开展平安创建活动 我局领导高度重视“平安单位”建设工作，把它作为一项重要工作，纳入议事日程。一是召开局机关综治及平安单位建设工作专题会议，及时传达贯彻市里有关会议精神，部署单位创建工
1作，提高对创建平安单位重要性的认识，确保创建工作开展。二是认真制定本局2010年 “平安单位”创建工作实施意见，把此项工作列入本单位总体布局，与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实，并完善了多项工作制度，使创建工作有章可循。三是对各科室下达社会治安综合治理责任书，实行责任捆绑，把创建工作的每项任务分解下去，把目标责任落实到具体责任人，使创建工作落到实处。四是定期对平安创建工作开展检查和督促，及时研究解决工作中存在的问题，确保我局各项工作安全顺利开展。
二、突出重点，突出特色，深化安全防范工作
我局根据本部门实情和特点，采取有力措施，加强了安全防范工作。一是加强单位内部安全防范措施。进一步完善一系列单位内部安全防范制度，加强管理；健全财务管理制度，严肃财经纪律；建立了公共财务的管理制度，保护了公共财产安全；节假日实行干部值班制度，加强了节日安全防范。二是加强了物防措施。在机关楼道增设了铁门，财务室等重点部位安装了铁门。三是开展了矛盾纠纷排查工作。对单位内部的不稳定因素开展排查，把矛盾及时解决在内部，2010年局机关干部无上访行为和违法违纪行为。
三、大力开展宣传教育活动，增强干部职工的安全防范意识
2为进一部提高广大干部对创建平安单位重要性的认识，营造和谐社会、和谐单位的良好氛围。我局积极开展形式多样的宣传教育活动。一是通过会议形式，组织干部学习，宣传创建平安单位的重要意义，提高思想认识，让他们积极投入到平安单位创建中。二是深入开展普法工作，提高干部群众的法律意识和依法行政能力。三是大力开展科技法律、法规及科技知识的宣传普及。结合科技宣传月和科技人才活动周活动，深入到各乡镇和城区各社区、学校开展科技知识和科技法律的宣传普谈及教育活动，有力地普及科技法律法规及科学知识，传播了科学思想，弘扬了科学精神，倡导了科学文明积极向上的生活方式。
二〇一〇年十月十八日
中卫市科学技术局2010年10月18日印发3
第20篇：平安单位工作计划
伊宁边境经济合作区第四社区综合治理工作合作区第四社区2011年创建“平安单位”工作计划
加强社会治安综合治理，是解决社会治安问题的根本出路，也是创建“平安单位”的重要保障。2011年我社区的社会治安综合治理指导思想是：以“三个代表”的重要思想为指导，按照构建社会主义和谐社会的要求，在社区党委统一领导下，组织动员各方面的力量，以落实社会治安综合治理各项措施为主线，在社区广泛开展创建“平安单位”活动，加强矛盾纠纷排查调处，尽心尽职做好新时期社会稳定工作。为我社区的经济发展创造良好的社会治安环境。主要任务是：紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标任务，深入开展创建“平安单位”活动，健全完善矛盾纠纷排查调处机制，加强社会治安防范，不发生重大刑事、治安案件和安全生产事故，减少一般性治安案件，均达到“平安单位”标准。认真开展法制宣传教育工作，依法行政，增强人民群众的安全感。
一、开展“平安单位”创建工作，构建和谐稳定社会环境
平安建设是构建和谐社会的基础和保障，是在新形势下加强社会治安综合治理的新举措，是维护广大人民群众根本利益的民心工程，要坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，扎扎实实地把“平安单位”创建工作各项措施落到实处。一要建立和充实完善“平安创建”工作的组织机构明确职责，正确处理好发展与稳定的关系，树立抓稳定、抓平安也是政绩的观念。二要每月召开一次研究本单位的安全和稳定工作专题会议，分析、研究各类人员的思想动态，要把和谐稳定工作目标摆上议事日程。三要动员广大职工积极参加“平安创建”活动，群众是维护稳定的源泉，是建设“平安单位”的基本力量，因此要广泛宣传“平
安单位”的重要意义，最大限度地调动群众参与创建工作的积极性。四要扎扎实实地开展矛盾纠纷排查调处工作，调处率达100%，成功率达98%以上，做到“发现得早、控制得住、处置得好”，了解职工关注的热点、难点问题。一般矛盾纠纷问题不出单位，重大矛盾纠纷不出系统。五要形成党政工领导齐抓共管职工广泛参与的工作格局。
二、“打防结合、预防为主”，增强安全工作的实效
“打防结合，预防为主”是做好社会治安综合治理工作的指导方针，认真贯彻落实国务院发布的《企业、事业单位内部治安保卫条例》，加强单位内部的防范措施。
1、要紧密配合政法机关严厉打击那些顶风冒犯各类刑事犯罪活动，特别是“法轮功”等邪教组织及盗窃、赌博、打架斗殴妨碍公共秩序，影响工作和群众生活的不法行为。
2、要加强对职工的职业道德和法制宣传教育，充分利用各种舆论工具向职工宣讲法律知识，坚持以人为本，依法行政、依法管理提高职工守法的自觉性。
3、党员和领导干部要做遵纪守法的模范，廉洁自律的模范、平安建设的模范，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
4、认真落实各项安全防范措施，各单位党政领导要坚持节假日的值班和带班制度，做好防火、防盗、防灾害性事故工作。
5、强化安全生产，全面落实安全生产责任制，尤其是对建筑工地、水厂、娱乐设施， 远离单位的预制厂、各种修理厂、车辆等加强监管，加大对安全生产违规行为的查处力度，坚决杜绝各种重大安全生产事故的发生。
6、积极参加社区的精神文明建设和有关“平安创建”活动。关心职
工子女的学习、生活及工作，让青少年远离“黄、赌、毒”，使青少年能健康地成长。
三、建立有效机制，全面落实责任制
严格实行责任制是将“综治”工作各项措施落到实处的重要保证，舍得出人、舍得拿钱、舍得花精力。一是要建立“综治”工作责任机制，各单位要根据本行业的工作特点层层签订社会治安综合治理目标管理责任状，不断完善责任制的实施细则，考评办法，定期进行检查考评。二是要建立健全经费的保障机制，从人力、物力、财力上保证“综治”工作的正常开展。三是要建立健全齐抓共管的工作机制，坚持“谁主管、谁负责”的原则，管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。做到“管住块、守住点、控制片、护住院”。四是要建立健全考核奖惩机制，把“平安建设”工作的实绩，列为责任人考核的重要内容。并把考核结果与晋职晋级，奖惩直接挂钩。对因管理不善，失职渎职造成严重后果的，要追究责任人或主要负责人的责任。
四、完善社会治安防控体系，加强内业资料管理
要积极开展“治安安全、生产安全、消防安全”的三位一体创安活动，增强单位的自防、自卫、自治、自救的能力，落实人防、技防、物防等硬件防患措施。及时检查和整改安全隐患，各办公地点、生产重地、宿舍区域应设置完好的消防器材。有条件的单位应设立夜间安全巡逻队，检查本单位的防火、防盗情况。积极参加上级有关部门举办的综治“平安建设”业务培训。各单位内业资料管理应做到规范齐全、记录完整，装订成册，能真实、准确地反映本单位综治工作情况，年度计划、月报表、半年小结，年终总结及发生的各种案件
及时上报，做到信息沟通，使工作资料的管理符合“综治”档案管理工作规范化的要求。
2011-01-20
