推荐第1篇：计量检测所
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2010.10.10
拟稿:炎炎
（片名字幕）《保障量值统一 服务戎州(责任在肩)》
诞生于美丽的长江之畔，崛起于巍峨的翠萍之篱--------宜宾市计量检测所，计量检测安全专家„„
光荣使命
地处川南盆地、长江上游的宜宾市，得天独厚的地理条件赋予了这片神奇而富饶的土地生机与活力，丰富的资源将这里润养了千年，温润而通透，哺育了这里一代又一代充满纯朴智慧的勤劳人民。
现代经济的飞速发展，为这里迎来了新的机遇，各行各业纷纷将目光投向这片拥有人文自然优势和历史文化底蕴的内地小城，走在蓬勃发展道路上的当代宜宾以崭新的姿态呈现于世人面前。随着区域经济发展的不断深入，在各种社会资源不断丰富的同时，计量检测工作也显得愈发的重要。
宜宾市计量测试所成立于1978年，是依法设置的国家法定计量检定机构,是能够承担法律责任的实体,主要任务是保证全市的量值统一，负责研究和建立社会公用计量标准,进行量值传递,主要作用是保证我市量值传递的准确可靠，执行强制检定、仲裁检定、商品量检测；维护国家、集体和消费者合法权益。出具的数据科学、公正，具有法律效力。
32年的历程，32年的风雨，红了樱桃，绿了芭蕉。宜宾计量人始终坚持科学、规范、公正、准确、环保、满意的质量方针。始终履行方法科学、操作规范、行为公正、结果准确、检测环保、顾客满意的服务郑诺。目前已拥有职工28人，其中技术人员占75%，大专以上学历占71%以上。现有办公、业务用房2800平方米。可控温实验室面积达1000平方米。其中包括办公室及长度计量室、衡器计量室、电学计量室、医学计量室、压力计量室、测力计量室、流量计量室、热工化学计量室等八大计量检测室。建立了包括长度、温度、理化、质量、压力、测力、硬度、流量、电学、衡器及其它强检等十一大类51项社会公用计量标准。其中，最高标准39项，隶属标准12项。拥有高准确度测量仪器设备166台。开
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2010.10.10
拟稿:炎炎
展计量检定项目148项，校准项目148项，含定量包装商品量检测5个参数，并承担有关部门提供的物品进行仲裁检定。
践行责任
至本世纪以来。各种检测整顿工作不断开展，我所坚持以省、市、所检测工作整顿方案为主线，逐步逐项、分阶段、分任务、分项目地抓好各项工作的落实。
整顿工作部分不理解（没写 待协商解决）
管理服务
以“真心服务、真诚服务、真情服务”为理念的宜宾市计量自成立以来，不断建立健全现代企业制度，对质量体系文件、操作规范和计量文化建设进行系统、全面的规范和完善。大力推行计量文化建设上，根据“对外公开透明、对内规范有序”的原则来规划我所文化建设，为了提升技术机构人文形象，全所统一制作了门牌、温馨提示牌和工作人员挂牌、座牌，各楼层通道张挂与工作室相对应的名言警句牌，各检测工作室张挂简介牌，以此增强机构的团队精神和凝聚力。并制定出台《实验室管理制度》、《行政管理制度》、《质量手册》、《程序文件》等管理机制；组织职工参加各类培训教育，全面提升服务人员的内在素质和服务水平，增强职工服务岗位的责任意识，提升服务质量。形成科学、系统、配套、完整的质量体系文件和计量文化，以规范的管理和制度来促进精品实验室的打造。
近年来，宜宾市计量检测所不断增加投入，着力改善检测环境和硬件设施。借新建检测办公楼的优势，所有实验室全部按照规范统
一、符合体系运行要求和国内一流的标准，高起点布局、高标准设计、高质量施工，做到管理区城与检测区域分开，人流、物流、检测流分离。投入巨资购置政捷计量检验业务管理系统，实现了管理检测网络化，证书报告实行统一管理集中发放。计划在年底前完成新建汽车维修计量检测室的任务，通过扩项，改善我市汽车维修企业的在用计量器具未经检定使用的现象，提升我所在经济社会发展中的适应能力和生存能力。在未来的时间里，还将不断更新标准设备，进一步提升检测能力。
服务体现价值，服务展示形象。在前期大质检文化建设中，我所将所情、公
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2010.10.10
拟稿:炎炎
正性声明、人员资质和收费情况等内容上墙公示，接受社会各界的监督；新制的工作室门牌和仪器设备管理标牌使我所的规范化管理上了一个新的台阶；印制的1000余份服务指南，给客户提供了详细的检定流程信息；我所提倡的“真心服务、真诚服务、真情服务”的理念，得到了广大客户的一致好评。
丰硕的成果源于宜宾计量人用心服务，真诚奉献的使命感与责任感，当我们回顾这一幕幕闪烁着光芒的足迹时，宜宾计量人正积极开拓，去铸就新的辉煌。
愿景无限
面对日新月异的城市变化，计量----作为国民经济的一项重要的技术基础。，意义更为突出，新的挑战使宜宾计量人重任在肩，锐意进取的计量人凭借其坚定的意志与不变的决心，开始了计量发展新蓝图的规划与实施：
（所领导讲话：简谈发展大计）
蜿蜒不息的长江，巍峨耸立的翠屏山，将灵动与坚韧毫无保留的寄托于宜宾计量人的血脉里，山水之间，他们已立志将所有智慧与汗水反哺这片人杰地灵的发展热土，一代又一代的宜宾计量人，正承载着历史的荣光与未来的梦想不断前行。
用心构筑精品，书写计量儿女拼搏进取的辉煌； 亲情回报社会，打造新时代计量人的不朽传奇！
推荐第2篇：计量所个人工作总结
个人工作总结
三年来，在局党组的正确领导下，在各同事的支持下，全面贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七大、十七届三中全会，紧紧围绕我局中心工作，充分发挥计量人员的工作要求，我与同事团结一致，对分配的任何工作都没有怨言，各项具体工作按按时按量完成，现将工作总结如下：
一、三年来的主要工作
09年-在稽查队，认真履行稽查职责，加强队内的行政管理，组织队员学习。与队内的同事一起开展稽查执法工作及投诉举报，产品质量部合格后工作，按照上级，市局及局党组工作安排开展各类专项整治活动和食品质量安全的监督检查30余次。通过执法检有效的整顿了我县的市场经济秩序了，净化了市场秩序，同时通过专项监督检查督促企业落实安全主体责任；严格执行法律法规及各项制度的落实。
10年6月由于工作调动到计量所工作。在计量所参加了加油机检测、定量包装抽样、计量器具的监督检查等工作。并于11年参加了数字指示秤、非自行指示秤的检定员培训，考试合格取得检定员证。
二、今后工作打算及措施
针对上述存在的不足我决定在以后的工作和学习中严格局党组织的工作安排，积极主动配合所领导做好自己的本职工作。杜绝慵、懒、
散情况的发生。在工作之外加强自身理论素质，提高理论水平，真正做到理论与实践相结合。向右工作热情的新同志学习。为计量工作做出自己的贡献。
推荐第3篇：计量所整改报告
计量检测整顿整改报告
按照《邯郸市质监系统开展检测工作整顿的活动方案》通知的精神，我所已经对照市局制定的自查表进行了逐条检查，对检查出的问题进行了认真整改。现将整改情况向市局做一汇报。 一．存在的问题
1.计量检定工作检查表第2条，检定设备与配套设备方面，我所测力30T检测标准装置在今年送省局计量院检测时，稳定性和重复性数据不准确。
2．自查表第10条，环境条件中实验室温度和湿度监控方面，长度室和定量包装室的原有的温度湿度计已损坏，不能有效的检测实验室的温度和湿度的变化情况。
3．自查表中第15条，在有效的计量检定规程和有效的技术规范方面缺少2010年版《国家计量技术规范目录》，因而不能及时有效的了解国家计量技术规范的动态及满足实际工作的需要。
4.检查表中第24条，证书格式方面我所加油机和长度的检定证书的格式不符合统一规定的格式，原因是原存有的证书(旧格式)没用完，继续在用。
二．整改的情况
1.30T测力标准装置检测数据不准确的问题，与生产厂家红山机械厂联系后，已于7月12日送厂家进行修理，待检修后经省计量院检定合格后再使用。
2.温度湿度计问题，我所在7月15日已经购买两台干湿度计，经检定后已投入使用。
3.2010版《国家计量技术规范》已购买。
4.检定证书格式问题，加油机和长度的检定证书格式，现已跟换，新的证书格式符合规范要求。
以上是我所对存在的问题进行整改的具体方法和采取的措施及完成情况的汇报，请上级审核，批评指正。
推荐第4篇：计量测试所工作总结
计量测试所2007年工作总结
2007年全所各项工作围绕我局目标管理责任状内容，结合省、市计量工作要点，对内抓好计量服务规范各项活动，不断提高工作效能；对外以强化民生计量为重点，以开展企业能源计量工作为切入点,将监督与服务有机地融为一体，使计量基础工作在新形势下得到了较快发展，圆满地完成上级交给的各项工作任务。
一、抓好机构建设 增强核心竞争力
1、坚持项目强所，抓好新上检定项目的建设。
省局2006年已批建的项目出租车计价器、玻璃量具、水表检定装置已经申请考核验收，同时做好了标准镜片组检定装置、气体流量计检定装置、大衡检定装置的调研工作，大衡检定装置已于9月购置，标准镜片组检定装置、气体流量计检定装置11月底购置，明年四月申请考核验收。同时，根据社会需求和所工作实际,对X光机、压力表、三表项目拟于2008年进行技改。
2、加强人员的培训，打造学习型技术机构，全面推行一专多能，提高从业人员的业务素质，培养学科技术带头人，准备迎接计量授权考核工作；同时上报了专业技术人才引进工作，提高计量技术机构的核心竞争力。今年共有29人次参加水表、加油机检、出租车计价器、玻璃量具、天平、X光机检定员培训， 有11人次取得了新上项目检测资格证书。
3、对现有体系进一步完善、改进、保持，确保各项检测工作切实按《质量手册》及《程序文件》运行，使各项工作不断地规范有序。在四月份对体系进行了内审和评审。针对存在的设备更新送检等问题也进行逐项改进和落实。确保新上项目考核验收通过。
4、进一步细化所内各项工作制度的考核办法，使各项考核工作落到实处，真正达到人人各司其职、各负其责，责权利相互挂钩的管理机制。所里根据局考核方案制定了所内考核办法，细化了考核内容，高度体现了贡献与收入、权利和义务的合理利益分配原则。明确各自的职责，增强了工作责任感。
5、营造一个和谐的浓厚的文明创建氛围，全面促进文明单位创建工作。抓好宣传工作及文明创建工作。按时报送信息稿件，见报30篇。
二、创新工作方法，拓展服务领域
1、主要围绕政府、企业、消费者关心的热点开展工作，抓好法制计量工作，同时以强检带动非强检，促进工业计量工作的全面开展。依法抓好强检计量器具的检定工作，完善行政确认的工作程序及相关记录档案。重点是加油机、电能表、医用计量器具、锅炉等压力容器配用的压力表、衡器、定量包装商品净含量检测，同时做好强检计量器具网上建档工作，共建强检计量器具档案1380台件，在完善计量档案的基础上，加强动态监管及计划外服务，加油机受检率及合格率均达到100%，定量包装半年抽检了共计80家生产企业160个批次，，流通领域5家30个批次。
① 将行政监管和市场导向进行有机结合,以提高非强检计量器具的受检率；依据省局[2002]64号文件精神主要帮扶引导生产许可证、ISO9000体系认证及QS等其他认证认可、出口创汇招商引资等企业做好计量基础工作,全年为企业检定检测各类计量器具约6300台件。帮助4家耗能企业建立健全了计量管理体系。 ② 创新服务方法，依托服务求发展。根据局的要求和所工作实际，建立了企业联系制度，先后走访了金山、易达、金茂园、跨越集团、新概念木业等20余家企业，同企业建立了良好沟通渠道，使计量检测工作进一步前移，对企业实行靠前服务，随时应企业需求做好服务，同时联手省市计量技术机构对其进行一站式服务，不但提高了工作效率，企业感到满意，还有效化解了同企业分歧和矛盾。受到企业的广泛好评。在为易达、金山等大企业服务工作中衡器人员不计报酬、不分时间、保证随叫随到。张鹏举、高明升、陈兴山、丁明风、李传林克服家庭困难，全心扑在工作上，对事关全所工作上，识大体，顾大局，服从安排，为保证全县干紫菜办证企业材料11月15日上报，全所兵分三路、加班加点对办证企业计量器具进行检定，11月14日共检定了20家办证企业计量器具。11月15日保证了办证企业材料按时上报。
2、加强横向、纵向联系协作，采用请进来、走出去的办法，加强与兄弟单位及省市计量所的业务合作，包括计量器具制造商，充分利用外围检测资源，大大地提高了检测能力和服务的有效性。与省市局联合对全县医用的CT机、心电监护仪、混凝土搅拌站进行了检定。协作收入10万元。
三、明年工作打算。
1，进一步抓好队伍建设。重点抓好人员素质的提高、检测工作的规范，以提高工作质量，针对全所人员文化程度底，业务范围广的特点，选送业务骨干外出学习培训，强化计算机知识的运用，并做好人才建设规划工作。
2，加强项目建设。项目是技术机构的支撑和发展的保障。必须高度重视检定项目的建设，围绕政府工作要点和社会关注的民生计量热点，高举服务大旗，全力打造计量服务品牌，当好经济发展与社会进步的技术推进器。
3，是重点抓
推荐第5篇：计量所实习工作总结
实习工作总结
尊敬的领导们您好：
现有xxxxxxxxx为期一个月的实习，在计量所领导，科室领导，的关怀下和师傅们的帮助下我从中学到许多关于国家计量检测的法规知识，同时在其他各领域的知识面也得以扩展，包括为在工作当中的学习，计量检测的专业学识，为自己积累了一定的干好本职工作的经验，受益匪浅。经过了一个月的实习，我有以下几点感想和启发。
一、努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力。在这一个月的实习工作中给我最大的感触就是我们在学校学到了很多的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中找不到方向。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。通过这个月的实习，并结合工作的实际情况，认真学习使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、尽心尽力履行职责在，各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。以极大的热情投入到工作中，只要我保持极大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。自从进入计量所这个大家庭我一方面努力做好自己的本职工作，另一方面积极配合各个科室同事们的工作，在同事们工作忙碌的时候主动帮助，尽自己最大的能力为同事们分忧解难。
三、要勤学好问，进入本单位实习是我一个很好的接触社会，是一个来充实自我的学习机会。在平时工作中，我们一定遇到这样那样的问题，所以这就要求我们要养成勤学好问的好习惯，这样不仅能懂的更多，而且会终身受益。
以上是我的实习报告。一个月的实习期很快就过去了，美好的东西总是稍纵即失。在此，我要感谢所有为我的实习提供帮助和指导的领导老师们，感谢你们这么多天的照顾和帮助。相信这次珍贵的实习经历会一直伴随着我以后的工作生活。千里之行，始于足下，我会通过这次实习，更加懂得知识和实践的积累，不断充实自己。
推荐第6篇：计量所财务工作总结
计量所财务工作总结
今年以来，市计量所按照市局财务制度改革的要求，结合本单位实际，加强财务管理工作，取得一定成效。
一、拓展业务，保证增收。一是注重对比，把握动态。从单位实际出发，注意总结分析上年度预算执行情况，查找影响本年度预算的各种因素，每月对比同期计量收入和同类科目费用支出，及时掌握收支动态。二是拓展服务，扩大收入。2012年上半年，我所深入企业，开发市场，为东风二汽等大型企业打包服务，还拓展了报警器、高压耐用试验仪、千斤顶等检定工作，使上半年的业务收入持续增涨。
二、节支增收，服务发展。完善各项财务制度，对财务收支实施规范化、制度化管理，严格控制办公费、差旅费、招待费等每笔支出，充分发挥每笔资金的使用效益。2012年上半年，我们将节支的经费加上预算投入共30多万元，用于购置单相智能电能表检定装置、三相多功能电能表检定装置、磁粉探伤机校校准装置、医用ct检定装置、千斤顶检定装置等设备，增加检定项目，拓展检定市场，产生了良好的经济效益，使计量事业得到更加有效的发展。
三、落实制度，精细工作。一是科学预算，合理收支。随着财政预算制度化和精确度的不断提高，要想单位财务收支有序，必须确保年度收支预算科学、合理、公正。2012年，我所本着“以收定支、量入为出、保证重点、兼顾一般”的原则，编制支出明细，按月进行分解，每月底总结分析月度预算收入及支出情况，并依据市局结算中心的及时提醒，控制预算支出指标，有效确保了下半年的财务运转。二是服从管理，按时移交。严格落实局财务结算中心规定时间和工作要求，每月15号和25号将整理填写好的报销审批单(凭证移交洗清单)移交中心。2012年上半年，我所共移交非税收入票据723张，支出票据504份，没有出现差错。三是精细工作，保证规范。对每张发票都编好序号、分好科目、规范填写、加好备注。在每张原始凭证上都加盖现金收讫、现金付讫和转账印章，一丝不苟的做好各项计量收入专业分类。目前我所开展的计量检定项目200多项，各专业的项目名称繁多，为了达到中心财务软件的规范要求，我们及时与中心工作人员沟通，在中心工作人员指导下，把每张非税收入票据第三联记账联的备注中填写出检定项目所属的类别、金额及科室，使接收我所账务的工作人员一目了然。在审核报销费用支出方面，对每张报销单据都要审核发票的真实性、开支的合理性、票款的一致性，并严格执行三级会审，由经办人、审核人、批准人签字后上报中心。四是全面推行电脑机打发票，规范票据管理。将计量收费设到业务收发大厅，对所有非税收入一律用电脑开票，集中收费后向企业发放检定证书和仪器设备，为企业提供方便高效的一站式服务。在票据管理上，财务人员从中心领取票据后，建立详细的票据登记。从日期、数量、票据号码都认真规范填写，对未用票据和已用票据设专柜管理，已用完票据按照要求装订好上缴。对内部资金往来票据，严格按照规定项目开票。五是执行法规，严肃纪律。严格按照鄂价费2010]26号文件规定的收费项目和收费标准收费，杜决超标准收费现象。严格执行收费管理权限，对东风二汽、风神、五二五等大企业大客户进行协议收费时，必须附加计量检定明细单。严格执行收支两条线规定，不坐支，不超支，不乱支，所有计量收入全部缴入财政专户，做到票款同行。正确管理、使用固定资产，建立资产台账，实行软件化管理，做到账账相符，账物相符。
推荐第7篇：计量所述职报告
篇1：2012年度计量人员工作总结 2012年度工作总结 尊敬的各位领导：
大家好！我是计量班的王继胜，于2011年9月份由库区操作部分配到我部门工作。 回首往事，不由感叹时光飞逝，在过去的一年里，在各级领导的关怀和帮助下，我认真学习、努力工作，思想、业务、检测技能各个方面都取得了长足进步，下面我将2012年的工作情况汇报如下，敬请各位领导提出宝贵意见及建议。
一、在政治思想上，作为一名团员，我坚决以党员的标准来要求自己，我认真学习党的十七届五中全会精神，在检测工作中践行“科学发展观”重要思想，遵守国家相关法律、法规，落实计量员岗位管理手册，切实执行检定规程、规范和质量手册。
二、在检测工作上，作为一名新到岗的检测人员，我用积极和热情来弥补自身的经验不足。因为我相信：“兴趣是最好的老师”。在这一年里，我以知识渊博的同事为模范，刻苦钻研检测规程，以经验丰富的同事为榜样，认真学习检测方法，经过不懈的努力，终于能够熟练的开展检测工作。在工作上，我坚信：一切皆有可能，关键在于努力！分配到计量班之前，就听大家说计量班活比较累，可是，我想干工作嘛，就要有一股冲劲，别人越说累，我就越要去做，而且要做得更好。“迎难而上，锐意进取”是我的追求，到计量班后，我首先努力增强自身身体素质，使自己可以胜任计量上罐检尺、测温基础工作。而后我坚持“学贵深思，定求甚解”的求知作风，不满足于常规检测工作的完成，更喜欢探索一些例如算数、置换的工作。在反复学习了算数公式后，我对算数产生了浓厚的兴趣，刚到计量班才三个月的我在同事的帮助下，就把置换、算数、检尺、测温工作掌握的滚瓜烂熟。
三、在业务上，我充分发挥自己耐心细致的优势，协助班里负责人管理罐存日报表、温度记录、交接班日志的填写、电子存档、oa报表等工作，刚刚接手时，由于不熟悉，总会不可避免地出现这样或那样的纰漏，但是，大家总能包容并鼓励我。
2012年是我计量生涯的真正开始，这期间，对工作环境和内容从陌生到了解，从了解到熟悉，从熟悉到有所创新，这与各位领导和同事的关心和帮助是密不可分的，借此机会向各位表示最衷心的感谢！同时，我也感觉到了自身的不足，如：计量专业技术水平亟需提升，英语口语能力有待加强，最重要的是要有一种紧迫感，要有一种危机意识，要有一种争优意念。为弥补知识结构的不足，我不断的完善自我。雨果曾说：“没有理想的人生是不幸的人生”。所以在新的一年里，我将把握机遇，用汗水去浇灌人生的花朵；擒住机会，用智慧去描绘人生的蓝图，以更加饱满的工作热情认真学习，弥补自己工作中存在的不足之处，争做一名优秀的计量员！
总 结 人：王继胜
总结时间：2012-12-12篇2：计量工作报告 求真务实，切实提高计量工作水平——质量技术监督局
计量是经济建设、社会发展和科技进步的基础，是规范市场经济秩序、保护广大人民群众利益的重要手段和工具。随着我国加入世贸组织，计量工作与国际惯例的接轨，《行政许可法》的贯彻实施，《计量法》的修订，给当前的计量工作提出了新的挑战和要求，同时也面临发展的新机遇。质量技术监督局认真分析当前的形势，抓住机遇，转变观念，求真务实，切实提高计量管理工作水平，为经济建设和社会发展保驾护航。
2003年以来，质量技术监督局的计量工作牢牢把握实践?三个代表?，服务当地经济建设和社会发展的工作主题，在整顿和规范市场经济秩序、计量监督管理和专项执法、规范计量行政许可、计量检测行为和法定计量技术机构等各项工作中，不断深化履行职能，保持了计量事业健康发展的势头。
一、巩固集贸市场、加油站计量专项整治工作成果，建立长效计量管理机制
为巩固集贸市场、加油站计量专项整治工作取得的成绩，继续做好整顿和规范市场经济秩序工作，各级质量技术监督部门加大了对集贸市场、加油站的监管力度，坚持监督与引导相结合，检查与服务相结合的工作原则，使集贸市场、加油站的消费环境得到了进一步的净化。 1．广泛宣传《集贸市场计量监督管理办法》、《加油站计量监督管理办法》等计量法律、法规。为使两个管理办法得到全面地贯彻落实，各级质量技术监督部门采取多种形式向社会、向经营者进行宣贯，明确责任与义务。还将两个管理办法等法律法规，翻译成少数民族语言文字材料进行宣贯，普及了计量法律法规，提高了消费者和经营者的计量法律意识。
2．抓重点，树典型。各地确定了1~2个基础较好，在当地较有影响的市场作为重点管理的集贸市场，与市场的主办者签订责任状，建立定期联席工作制度，加大对市场的监督与服务，确保了重点管理集贸市场在用计量器具的受检率达到95%以上，公平秤的设置率、受检率达到100%，定量包装商品净含量的合格率达到95%以上。2004年10月质量技术监督局组成验收组，对18个重点管理的集贸市场计量专项整治工作进行了验收考核，并将工作中一些好的做法和经验予以推广，做到抓好一个，带动一批。
3．各地在对集贸市场进行监督管理的同时，还加强各类技术服务工作。法定计量技术机构积极为集贸市场主办者或经营者提供技术服务，利用技术优势，帮助集贸市场主办者和经营者配置符合要求的计量器具，把好定量包装商品的进货关，帮助集贸市场主办者配置合理的公平秤，加强对公平秤的维护和保养，帮助消费者了解正确使用公平秤的相关知识，使得公平秤在公平交易中真正起到作用。
4．按照?谁主办谁负责?的原则，引导集贸市场主办者积极主动完善管理体系，建立健全规章制度，加大管理力度，在集贸市场开展了商贸企业计量合格确认工作。
5．为进一步提高加油站计量监督管理水平，引导加油站建立完善计量检测体系，规范加油站计量行为，促进《加油站计量监督管理办法》的实施，制定了《加油站计量合格确认管理办法》，在加油站全面开展了计量合格确认工作。
二、以规范市场为主，继续强化对强制检定计量器具的监管，组织开展计量专项监督检查，优化市场经济秩序 1．电能表检定工作得到人民政府的大力支持。通过对各地电能表检定情况和计量监督管理情况的收集和积累，及时向人民政府上报了电能计量工作情况，提供详实的情况说明，陈述了我们工作的依据和意见，得到了人民政府的支持。为全面理顺电能表计量监督管理工作奠定了基础。 2．根据国家质检总局有关文件精神，对在用电话计时计费装置的强制检定工作进行了安排部署，并针对电话计时计费装置计量检定问题及现状，起草了《关于开展电话计时计费装置计量强制检定工作的几点说明》，收集了开展工作的法律法规、技术依据，向人民政府报告，积极做好相关协调工作。
3．为加强矿山专用计量器具的强制检定管理，确保矿山专用计量器具的受检率和合格率，在做好强检、备案工作的同时，组织了对矿山安全用计量器具的监督检查，共检查矿山86个，检查计量器具876台，合格847台，合格率为96.7%。
4．组织了定量包装商品净含量国家计量专项抽查。4至5月份组织了定量包装商品净含量计量专项抽查。10月组织开展了食品类定量包装商品计量监督检查工作。10月组织定量包装商品净含量计量专项抽查。通过监督抽查，使定量包装商品净含量合格率有所提高，国家计量专项抽查中合格率高于全国平均合格率9.5个百分点。
5．为了加强餐饮业的计量监督管理，打击利用违法计量手段欺骗消费者的不法行为，保护消费者的合法权益，6月至7月在开展了餐饮业计量专项监督检查工作，共检查餐饮场所2476个，检查计量器具1686台。使违法计量、缺斤短两等坑害消费者的现象得到有效遏制，计量器具周期受检率由74%提高到了99%，合格率由84%提高到了99%。
6．组织开展了对棉花计量检测仪器、医疗卫生用强检计量器具及电能表的专项检查。
三、法定计量检定机构的规范工作有序进行，量值传递体系不断完善。1．1月对地级法定计量检定机构及4个专业计量站进行了法定计量检定机构考核后整改情况的跟踪落实，换发了计量授权证书，明确了各级法定计量检定机构及专业计量站所开展检定、校准、检测的项目，并予以公示。3月组织召开了?地级法定计量检定机构及专业计量站考核总结颁证会?，对考核情况进行了通报，表扬先进，鞭策落后。通过考核，法定计量检定机构找到了差距、提高了质量管理意识，并积极筹集资金，购买、更新设备，培训人员，改善环境，不断提高检测、服务水平。
2．6月下发了县级法定计量检定机构考核实施方案，9月组织了县级法定计量检定机构考核试点，并形成县级法定计量检定机构考核基本要求；县级法定计量检定机构的考核工作已全面展开。
3．8月在质量技术监督系统组织开展了电能量值比对；力值量值比对，通过量值比对，查找问题，分析原因，找出了各法定计量检定机构的差距，提高了量值传递能力。
四、其他各项工作稳步推进
（一）进一步推进?光明工程?工作，营造放心配镜环境
1．开展了《眼镜制配计量监督管理办法》的宣贯工作。组织召开了宣贯《眼镜制配计量监督管理办法》的新闻发布会；各地质量技术监督局结合?光明工程? 宣传周活动，篇3：质检科计量班组长述职报告
质检科计量班组长述职报告 各位领导：
大家好，首先感谢公司能给我这次机会，很荣幸的为大家作本年度的述职报告。
能从一名普通的计量新员工提升为计量班班长，不仅是领导对我的器重，更是领导对我的信任。计量班作为公司一个新成立的班组，又隶属质检科，我深知计量工作的重要性，认识到自己肩上责任的重大。下面我将从四个方面为大家作我的述职报告。
一、做好表率，认清岗位职责并认真履行
从进入公司分入计量工作的第一天，我就把这大家认为“谁也会干”的工作当作一项事业来干，俗话说：兴趣是最大的老师，我便在工作中寻找乐趣，在乐趣中认真工作，使原本单调烦躁的工作对我来说变得是那么津津有味，多么的充实。作为班组成员，班组的事就是我分内的事，我记得在去年秋季合金棒刚刚投产时，班组人员短缺，计量程序且尚未理顺，我一马当先的站出来，加班加点，卖力工作，调配人员，使合金棒的生产入库销售顺利完成，在班组中努力做好表率。
从分管计量工作的开始，我意识到自己以后不光是一个好员工而是又多了一份责任。每天工作脑子都得高速运转，搞清自己工作职责，每天得安排好工人上班的班次，各点人员的调配，各班计量流程的实操，更重要的是如何保证计量数据的准确性，还得与车间等其它相关部门的协调。在工作中恪尽职守，认真履行自己的岗位职责。
二、坚持原则，服从领导指示并上情下达
计量是现在经济社会发展中必不可少的一项重要的技术基础，它涉及到双方的利益，因此计量工作的管理马虎不得。计量工作中不可能没有问题，但是原则性问题一定得坚持，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，绝不含糊，时刻要求员工实事求是，态度端正，这点尤其对成品计量及窗口西磅房工作作为重中之重来抓，对于弄虚作假主观上有损公司利益不坚持原则者，严惩不贷加大考核。
工作中在原则性问题上及时向领导请示汇报，比如原铝计量误差大，成品二次复磅，大宗材料计量亏吨及某些难以查出原委的事情积极和领导商讨并制定防范措施，争取以后减小误差，减少漏洞，并在班前班后会上宣读考核，做出警示，提出今后注意事项，做到上情下达方可防患于未然。
三、内强管理，完善修订制度并贯彻实处 作为计量班组长，首先重要的是内行管理工作。且管理工作重在管人，尤其计量班组地点散，人员受教育文化程度、社会经验、年龄、婚姻状况及人员背景参差不齐，使其本来管理工作经验不足的我感到有一定难处且棘手，但我面对此诸问题并没有退缩，而不断向兄弟班组请教取经，并在领导的指点下，克服一系列问题，完善并制订了一系列制度，用成文制度来约束人，用成文制度来管理人，使管理工作能有章可循，在日常管理工作中严格对照制度，每一项的问题都按照制度严格落实，公正公平考核，考核有理有据，不搞特殊化，廉洁自律，绝不姑息迁就。
四、合理调度，加强业务学习并严格考评 现在社会是一个知识型社会，在计量管理工作中也不例外，不断组织人员业务进行业务学习，一方面要求熟练掌握各点计量流程，比如成品十捆校磅计量，原铝一厂，外售西街铝等手续传递，计量常识要求，法规要求，安规。另一方面加强计量常用设备的简单检修维护等知识，并做到每月有考试，每人绩效奖不同，鞭策每一名计量员严格要求自己并在平时不断学习。在计量班形成积极向上的良好氛围。
在平常认真检查工作落实的情况，加强抽查监督，合理调度，对于常见的易发生的问题有预见性，事先考虑在那个环节那个时候易出现问题，比如对成品计量漏号及原铝计量单混淆不清，从交接班严格抓起，并认真填写计量班报表，一单铝库和计量司机一签的方式实行。从而拿出强有力的且拿出强有力可行的措施加以预防和控制，把一些问题控制在萌芽状态，保证公司各个部门不应计量问题安全有序顺畅的进行。
当然计量班组在我的带领下取得了一些成绩，但和领导的要求还有一定的差距，工作中也还有许多不足，比如人员纪律管理和生产上的工人相比还是比较懈怠；成品计量质量还有待提高，复磅次数还时有发生；有关责任追究不清；计量程序有待完善；执行力差；和其他部门缺乏沟通。
在我今后的工作中，要不断克服缺点，取长补短，以饱
满的热情，积极务实的投入计量工作中。把计量班建设成一个充满活力，有序，崭新，和谐的班组而努力奋斗。
以上就是我的陈述报告，恳请各位领导同仁积极批评指 正。谢谢！
元正伟 2011-1-9
推荐第8篇：计量所述职报告
2012年度工作总结
尊敬的各位领导：
大家好！我是计量班的王继胜，于2011年9月份由库区操作部分配到我部门工作。
回首往事，不由感叹时光飞逝，在过去的一年里，在各级领导的关怀和帮助下，我认真学习、努力工作，思想、业务、检测技能各个方面都取得了长足进步，下面我将2012年的工作情况汇报如下，敬请各位领导提出宝贵意见及建议。 2012年是我计量生涯的真正开始，这期间，对工作环境和内容从陌生到了解，从了解到熟悉，从熟悉到有所创新，这与各位领导和同事的关心和帮助是密不可分的，借此机会向各位表示最衷心的感谢！同时，我也感觉到了自身的不足，如：计量专业技术水平亟需提升，英语口语能力有待加强，最重要的是要有一种紧迫感，要有一种危机意识，要有一种争优意念。为弥补知识结构的不足，我不断的完善自我。雨果曾说：“没有理想的人生是不幸的人生”。所以在新的一年里，我将把握机遇，用汗水去浇灌人生的花朵；擒住机会，用智慧去描绘人生的蓝图，以更加饱满的工作热情认真学习，弥补自己工作中存在的不足之处，争做一名优秀的计量员！
总 结 人：王继胜
总结时间：2012-12-12篇2：计量工作报告
求真务实，切实提高计量工作水平
——质量技术监督局 计量是经济建设、社会发展和科技进步的基础，是规范市场经济秩序、保护广大人民群众利益的重要手段和工具。随着我国加入世贸组织，计量工作与国际惯例的接轨，《行政许可法》的贯彻实施，《计量法》的修订，给当前的计量工作提出了新的挑战和要求，同时也面临发展的新机遇。质量技术监督局认真分析当前的形势，抓住机遇，转变观念，求真务实，切实提高计量管理工作水平，为经济建设和社会发展保驾护航。 2003年以来，质量技术监督局的计量工作牢牢把握实践?三个代表?，服务当地经济建设和社会发展的工作主题，在整顿和规范市场经济秩序、计量监督管理和专项执法、规范计量行政许可、计量检测行为和法定计量技术机构等各项工作中，不断深化履行职能，保持了计量事业健康发展的势头。
一、巩固集贸市场、加油站计量专项整治工作成果，建立长效计量管理机制
为巩固集贸市场、加油站计量专项整治工作取得的成绩，继续做好整顿和规范市场经济秩序工作，各级质量技术监督部门加大了对集贸市场、加油站的监管力度，坚持监督
与引导相结合，检查与服务相结合的工作原则，使集贸市场、加油站的消费环境得到了进一步的净化。 1．广泛宣传《集贸市场计量监督管理办法》、《加油站计量监督管理办法》等计量法律、法规。为使两个管理办法得到全面地贯彻落实，各级质量技术监督部门采取多种形式向社会、向经营者进行宣贯，明确责任与义务。还将两个管理办法等法律法规，翻译成少数民族语言文字材料进行宣贯，普及了计量法律法规，提高了消费者和经营者的计量法律意识。 2．抓重点，树典型。各地确定了1~2个基础较好，在当地较有影响的市场作为重点管理的集贸市场，与市场的主办者签订责任状，建立定期联席工作制度，加大对市场的监督与服务，确保了重点管理集贸市场在用计量器具的受检率达到95%以上，公平秤的设置率、受检率达到100%，定量包装商品净含量的合格率达到95%以上。2004年10月质量技术监督局组成验收组，对18个重点管理的集贸市场计量专项整治工作进行了验收考核，并将工作中一些好的做法和经验予以推广，做到抓好一个，带动一批。 3．各地在对集贸市场进行监督管理的同时，还加强各类技术服务工作。法定计量技术机构积极为集贸市场主办者或经营者提供技术服务，利用技术优势，帮助集贸市场主办者和经营者配置符合要求的计量器具，把好定量包装商品的 进货关，帮助集贸市场主办者配置合理的公平秤，加强对公平秤的维护和保养，帮助消费者了解正确使用公平秤的相关知识，使得公平秤在公平交易中真正起到作用。 4．按照?谁主办谁负责?的原则，引导集贸市场主办者积极主动完善管理体系，建立健全规章制度，加大管理力度，在集贸市场开展了商贸企业计量合格确认工作。 5．为进一步提高加油站计量监督管理水平，引导加油站建立完善计量检测体系，规范加油站计量行为，促进《加油站计量监督管理办法》的实施，制定了《加油站计量合格确认管理办法》，在加油站全面开展了计量合格确认工作。
二、以规范市场为主，继续强化对强制检定计量器具的监管，组织开展计量专项监督检查，优化市场经济秩序 1．电能表检定工作得到人民政府的大力支持。通过对各地电能表检定情况和计量监督管理情况的收集和积累，及时向人民政府上报了电能计量工作情况，提供详实的情况说明，陈述了我们工作的依据和意见，得到了人民政府的支持。为全面理顺电能表计量监督管理工作奠定了基础。 2．根据国家质检总局有关文件精神，对在用电话计时计费装置的强制检定工作进行了安排部署，并针对电话计时计费装置计量检定问题及现状，起草了《关于开展电话计时计费装置计量强制检定工作的几点说明》，收集了开展工作的法律法规、技术依据，向人民政府报告，积极做好相关协
调工作。 3．为加强矿山专用计量器具的强制检定管理，确保矿山专用计量器具的受检率和合格率，在做好强检、备案工作的同时，组织了对矿山安全用计量器具的监督检查，共检查矿山86个，检查计量器具876台，合格847台，合格率为96.7%。 4．组织了定量包装商品净含量国家计量专项抽查。4至5月份组织了定量包装商品净含量计量专项抽查。10月组织开展了食品类定量包装商品计量监督检查工作。10月组织定量包装商品净含量计量专项抽查。通过监督抽查，使定量包装商品净含量合格率有所提高，国家计量专项抽查中合格率高于全国平均合格率9.5个百分点。 5．为了加强餐饮业的计量监督管理，打击利用违法计量手段欺骗消费者的不法行为，保护消费者的合法权益，6月至7月在开展了餐饮业计量专项监督检查工作，共检查餐饮场所2476个，检查计量器具1686台。使违法计量、缺斤短两等坑害消费者的现象得到有效遏制，计量器具周期受检率由74%提高到了99%，合格率由84%提高到了99%。 6．组织开展了对棉花计量检测仪器、医疗卫生用强检计量器具及电能表的专项检查。
三、法定计量检定机构的规范工作有序进行，量值传递体系不断完善。 1．1月对地级法定计量检定机构及4个专业计量站进行了法定计量检定机构考核后整改情况的跟踪落实，换发了计量授权证书，明确了各级法定计量检定机构及专业计量站所开展检定、校准、检测的项目，并予以公示。3月组织召开了?地级法定计量检定机构及专业计量站考核总结颁证会?，对考核情况进行了通报，表扬先进，鞭策落后。通过考核，法定计量检定机构找到了差距、提高了质量管理意识，并积极筹集资金，购买、更新设备，培训人员，改善环境，不断提高检测、服务水平。 2．6月下发了县级法定计量检定机构考核实施方案，9月组织了县级法定计量检定机构考核试点，并形成县级法定计量检定机构考核基本要求；县级法定计量检定机构的考核工作已全面展开。
3．8月在质量技术监督系统组织开展了电能量值比对；力值量值比对，通过量值比对，查找问题，分析原因，找出了各法定计量检定机构的差距，提高了量值传递能力。
四、其他各项工作稳步推进
（一）进一步推进?光明工程?工作，营造放心配镜环境 1．开展了《眼镜制配计量监督管理办法》的宣贯工作。组织召开了宣贯《眼镜制配计量监督管理办法》的新闻发布会；各地质量技术监督局结合?光明工程? 宣传周活动，篇3：质检科计量班组长述职报告
质检科计量班组长述职报告 各位领导：
大家好，首先感谢公司能给我这次机会，很荣幸的为大家作本年度的述职报告。 能从一名普通的计量新员工提升为计量班班长，不仅是领导对我的器重，更是领导对我的信任。计量班作为公司一个新成立的班组，又隶属质检科，我深知计量工作的重要性，认识到自己肩上责任的重大。下面我将从四个方面为大家作我的述职报告。
一、做好表率，认清岗位职责并认真履行
从进入公司分入计量工作的第一天，我就把这大家认为“谁也会干”的工作当作一项事业来干，俗话说：兴趣是最大的老师，我便在工作中寻找乐趣，在乐趣中认真工作，使原本单调烦躁的工作对我来说变得是那么津津有味，多么的充实。作为班组成员，班组的事就是我分内的事，我记得在去年秋季合金棒刚刚投产时，班组人员短缺，计量程序且尚未理顺，我一马当先的站出来，加班加点，卖力工作，调配人员，使合金棒的生产入库销售顺利完成，在班组中努力做好表率。
从分管计量工作的开始，我意识到自己以后不光是一个好员工而是又多了一份责任。每天工作脑子都得高速运转，搞清自己工作职责，每天得安排好工人上班的班次，各点人员的调配，各班计量流程的实操，更重要的是如何保证计量数据的准确性，还得与车间等其它相关
部门的协调。在工作中恪尽职守，认真履行自己的岗位职责。
二、坚持原则，服从领导指示并上情下达
计量是现在经济社会发展中必不可少的一项重要的技术基础，它涉及到双方的利益，因此计量工作的管理马虎不得。计量工作中不可能没有问题，但是原则性问题一定得坚持，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，绝不含糊，时刻要求员工实事求是，态度端正，这点尤其对成品计量及窗口西磅房工作作为重中之重来抓，对于弄虚作假主观上有损公司利益不坚持原则者，严惩不贷加大考核。
工作中在原则性问题上及时向领导请示汇报，比如原铝计量误差大，成品二次复磅，大宗材料计量亏吨及某些难以查出原委的事情积极和领导商讨并制定防范措施，争取以后减小误差，减少漏洞，并在班前班后会上宣读考核，做出警示，提出今后注意事项，做到上情下达方可防患于未然。
三、内强管理，完善修订制度并贯彻实处
作为计量班组长，首先重要的是内行管理工作。且管理工作重在管人，尤其计量班组地点散，人员受教育文化程度、社会经验、年龄、婚姻状况及人员背景参差不齐，使其本来管理工作经验不足的我感到有一定难处且棘手，但我面对此诸问题并没有退缩，而不断向兄弟班组请教取经，并在领导的指点下，克服一系列问题，完善并制订了一系列制度，用成文制度来约束人，用成文制度来管理人，使管理工作能有
章可循，在日常管理工作中严格对照制度，每一项的问题都按照制度严格落实，公正公平考核，考核有理有据，不搞特殊化，廉洁自律，绝不姑息迁就。
四、合理调度，加强业务学习并严格考评
现在社会是一个知识型社会，在计量管理工作中也不例外，不断组织人员业务进行业务学习，一方面要求熟练掌握各点计量流程，比如成品十捆校磅计量，原铝一厂，外售西街铝等手续传递，计量常识要求，法规要求，安规。另一方面加强计量常用设备的简单检修维护等知识，并做到每月有考试，每人绩效奖不同，鞭策每一名计量员严格要求自己并在平时不断学习。在计量班形成积极向上的良好氛围。
在平常认真检查工作落实的情况，加强抽查监督，合理调度，对于常见的易发生的问题有预见性，事先考虑在那个环节那个时候易出现问题，比如对成品计量漏号及原铝计量单混淆不清，从交接班严格抓起，并认真填写计量班报表，一单铝库和计量司机一签的方式实行。从而拿出强有力的且拿出强有力可行的措施加以预防和控制，把一些问题控制在萌芽状态，保证公司各个部门不应计量问题安全有序顺畅的进行。
当然计量班组在我的带领下取得了一些成绩，但和领导的要求还有一定的差距，工作中也还有许多不足，比如人员纪律管理和生产上的工人相比还是比较懈怠；成品计量质量
还有待提高，复磅次数还时有发生；有关责任追究不清；计量程序有待完善；执行力差；和其他部门缺乏沟通。
在我今后的工作中，要不断克服缺点，取长补短，以饱
满的热情，积极务实的投入计量工作中。把计量班建设成一个充满活力，有序，崭新，和谐的班组而努力奋斗。
以上就是我的陈述报告，恳请各位领导同仁积极批评指
正。谢谢！
元正伟 2011-1-9篇4：计量所个人工作总结
个人工作总结
三年来，在局党组的正确领导下，在各同事的支持下，全面贯彻落实科学发展观，贯彻落实党的十七大、十七届三中全会，紧紧围绕我局中心工作，充分发挥计量人员的工作要求，我与同事团结一致，对分配的任何工作都没有怨言，各项具体工作按按时按量完成，现将工作总结如下：
一、三年来的主要工作 09年-在稽查队，认真履行稽查职责，加强队内的行政管理，组织队员学习。与队内的同事一起开展稽查执法工作及投诉举报，产品质量部合格后工作，按照上级，市局及局党组工作安排开展各类专项整治活动和食品质量安全的监督检查30余次。通过执法检有效的整顿了我县的市场经济秩序了，净化了市场秩序，同时通过专项监督检查督促企业落实安全主体责任；严格执行法律法规及各项制度的落实。 10年6月由于工作调动到计量所工作。在计量所参加了加油机检测、定量包装抽样、计量器具的监督检查等工作。并于11年参加了数字指示秤、非自行指示秤的检定员培训，考试合格取得检定员证。
二、今后工作打算及措施
针对上述存在的不足我决定在以后的工作和学习中严格局党组织的工作安排，积极主动配合所领导做好自己的本职工作。杜绝慵、懒、
散情况的发生。在工作之外加强自身理论素质，提高理论水平，真正做到理论与实践相结合。向右工作热情的新同志学习。为计量工作做出自己的贡献。篇5：2013计量中心工作总结
工作计划
计量中心
计量中心紧紧围绕公司2013年工作要求和工作思路，以强化专业培训为要务，加强基础管理建设为重点，提供计量技术支持和技术服务为目的，并结合自身实际，深入开展“创先争优”和“强三基、提素质、保投产”主题实践活动， 较好地完成了相关计量管理和计量技术工作。现将2013年工作情况总结如下：
一、工作亮点
1、发布公司《测量管理体系文件》，规范计量行为 公司计量管理工作将以测量管理体系的模式运行，计量中心依据gb/t19022标准编制了《测量管理体系文件汇编》，以此做为公司的计量管理制度执行，于2013年7月1日发布并实施。它是指导公司计量管理和技术工作的规范性文件，涉及测量活动的方方面面，不仅是计量人员要耳熟能详的工作标准，也是全公司员工持续开展各项测量活动的依据和准则。
2、严把贸易结算计量数据，确保公司经济利益
计量中心树立“计量就是计钱”的理念，严把进出公司贸易结算计量数据。在公司原水和天然气计量上，发现原设计与实际存在较大偏差，造成计量误差较大，为确保公司经济利益不受
损失，及时协助公用工程对原水和天然气流量计进行了改造，先后为公司挽回损失70万多元。
3、开展计量管理工作，确保测量仪表准确可靠
为了保证全区装置能够顺利投料试车，对园区已验收和试运行的测量设备，提供技术支持和技术服务，开展相关计量管理工作：
①开展计量仪表“三查四定”工作，共发现问题及隐患60多项； ②开展全园区安全防护用计量器具大检查，随即历时26天，对园区1132台件可燃、有毒有害气体报警仪进行了强制检定。
③为保证仪器仪表的准确可靠，全年全年先后为质检中心、检修中心、公用工程、市场部请、送检各类仪器仪表1045台（件）；
④组织开展各类计量知识普及活动，增强干部员工计量意识，先后举办了5.20世界计量日知识竞赛活动、编制和发放《计量知识100问》等活动。
4、实行“5s”及定制化管理，提高工作效率和员工素养
中心率先在公司实行“5s（清扫，清洁，整理，整顿，素养）”及定制化管理，制定了《5s区域清扫责任表》，责任到人、责任到区域/设备，并严格做到日清。办公区域实行定制化管理，所有公用和个人物品定制摆放，整齐划一。通过清扫、清洁、整理、整顿，使员工养成良好的工作和生活习惯，不仅提高工作效率，也使员工素养不断提升。
5、采用多种方式培训，提高员工专业素质
①强化培训。结合公司开展的“强三基、提素质、保投产”
主题实践活动，中心继续加强员工日常培训工作，每周利用下班时间开展2-3次的专业培训，采用管理人员授课和员工自讲的方式，累计共开展了188课时/人的培训，同时为了检验学习效果，做到“逢讲必考”，共组织了全年考试69次/人，并于每月月末对考核成绩进行排序，奖优罚劣，对最后一名进行考核，第一名进行奖励，以此督促和激励员工掌握所学知识。
②理论联系实际。中心要求员工必须深入现场，将理论知识与实际工作相结合。在针对园区互供能物料计量仪表的学习过程中，员工对200台件计量仪表逐块摸查，落实仪表安装、计量等情况，将存在的问题制作成ppt,在培训时由有经验的管理人员进行讲解、分享，并依此绘制出园区能源物料
一、二级计量网络图，将园区能物料互供计量情况以直观的形式表现出来，同时也提高了员工对visio、autocad等制图软件的应用。
③开创趣味学习。在进行正常的理论和现场培训之外，为避免填鸭式学习带来的枯燥和厌倦，中心想办法增加学习的趣味性，将学习纳入到日常工作生活中去，如：采取“每日一题”的方式，即员工每人每天回答一道题，记在“每日一题”的本子上进行接力循环，后一个人要温习前面所有人写的答题，因为日常考核时有的问题就出自于此；还采用了“你问我答”的方式，即由管理人员每周出一道专业题，并给出答案，写在“你问我答”的专栏里，在出题三天后，随机对员工进行提问，这就要求管理人员同时也要学习和记住答案，便于和员工共同掌握和提高。
6、积极参加公司各类活动，增强集体荣誉感和优秀感 ①为增强员工安全意识，提高预防和灭火能力，中心邀请消防队专业人员讲解消防设施使用方法，进行现场气防、灭火实操基本训练。在公司“10.9消、气防用品实操大比武”大赛中，获得了“扑灭初期火灾”二等奖、“一人一盘水带连接二等奖”、“团体二等奖”的好成绩。
②中心鼓励员工发挥特长，培养广泛有益的兴趣和爱好，积极参与公司各类活动。在集团公司“文化月系列活动”中，中心取得了羽毛球男子单打第
一、女子单打第
三、团体第二的好成绩。
③除了积极参加公司各类活动外，也踊跃为公司各类期刊报纸投稿，中心先后有两篇论文《浅谈法定计量单位的正确使用》、《计量管理在宁东公司的应用》发表于《英力特科技》上，文章《守望幸福》入选《筑梦英力特--我的代表作》。
二、面临形势及主要问题
1、安全风险意识需进一步加强 计量工作点多面广，现场安全风险控制尤为重要，运行部在配合计量中心现场工作时，部分员工安全意识不强，安全素质不高，工作中存在安全风险。
2、公司级计量标准需要进一步完善
目前中心已购置了检定温度一次、压力、玻璃量器和天平标准装置，根据生产实际需要，需进一步完善有关公司级计量标准，如：为乙炔运行部建立吊钩称砝码检定装置；为质检中心建立气象色谱检定装置；为全园区建立可燃、有毒有害气体检测仪检定装置以及电测设备的检定装置等，从而为公司节约检定费用。。
3、现场校准设备需尽快配备
现场仪表安装已基本结束，相当一部分仪表已到校准周期，校准工作迫在眉睫。但由于电仪中心成立较晚，校准设备尚在配备中，目前部分现场仪表无法进行校准，准确性难以保证。
4、员工业务知识和专业能力需进一步提高
中心大部分员工为非计量专业出身，虽然中心花费了大量精力组织专业知识培训，但由于缺乏专业基础和工作经验，在开展工作时仍存在较大困难。
三、2014年工作计划
1、完成4项公司级计量标准建标的申报和考核工作，完成计量标准装置作业指导书编制工作，确保园区投产后部分测量仪表的量值溯源工作顺利开展。
2、开展计量器具监督管理工作，保证园区互供能物料计量仪表处于可控、能控、在控状态，出具的测量数据准确可靠。
3、开展计量数据分析和监督管理工作，确保进出公司大宗物料、产品以及运行部之间互供能源物料计量数据准确清晰。
4、开展好能源计量管理工作，为企业节能降耗、成本核算提供依据，当好领导参谋。
5、配合生产调度部完成mes系统中的计量管理功能，建立完善的计量数据采集、统计、分析和平衡系统，提升计量管理手段。
推荐第9篇：计量所年终工作总结
计量所全年工作汇报
2010年我所按照计量工作要点，结合我市实际情况，在局党组的正确领导和支持下，我所全体人员不断强化计量服务意识，提升技术服务能力，紧紧围绕全市发展这个中心，大力服务民生，增强计量工作的有效性，提高了对社会经济发展的贡献率。在全所人员的共同努力下，圆满的完成了全年的工作目标和各项学习计划。现将全年工作情况总结如下：
一、大力培养人才，实现机构发展。
1、我所认真落实区市两级和本局相关的学习及文件要求，在局党组的领导下全体人员进行了2周的政治理论学习和两期培训班的学习。此次学习，要求全体人员掌握与本职工作相关的各种法律法规。学习结束后，经考试选派成绩优秀者参加全区大比武，不合格者继续培训学习。切实提升工作人员的综合素质。
2、人才是技术机构的发展关键。我所贯彻以“技术精湛，高效服务”的理念，积极选派人员到银川、南京、重庆等地外出培训16人次。检定人员通过认真学习，结合工作经验举办了两期的培训班，对各企业管理及技术人员进行培训。其中《加油机人员培训班》为社会培育计量员，提升了计量员的专业素质。《电子汽车衡防作弊技术培训班》为各企业人员现场演示多种作弊手段，并认真分析作弊原理，提高企业员工识别作弊技术的能力，使国有资产和私有物资不流失，为日后企业的发展奠定了基础。
3、随着检定领域的增加，我所根据需要在局党组的关心和指导下招聘4名大学生，并对他们进行了理论和实践的培训及考试。通过考试合格取证后安排他们到相关岗位，在不断提升自身技能更好的服务社会的同时，也充实了检测队伍。
二、民生计量工作开展情况
民生计量关系广大人民群众的切身利益，关系我市市场的繁荣稳定。为做好民生计量各项工作，我所加大了计量监督检查力度。主要是对农产品收购、煤炭输出用汽车衡，燃油加油机，天平，一般压力表，血压计，眼镜配制用计量器具，医用计量器具以及城区主要集贸市场、超市在用各类器具进行计量监督检查。同时，也基本完成了五类民生计量器具的基本情况登记造册。我所全体人员积极主动开展检定工作成效显著。
1、《强检工作计量器具管理系统》录入率达100%。实际强制检定工作计量器具数量：衡器共1053台（数字指示秤共340台，非自动衡器95台，电子汽车衡243台，电子装料秤188台，集贸市场用秤49台，各类固定摊点、超市用秤138台）；燃油加油机342台；眼睛配置用计量器具（焦度计、验光镜片箱、验光机，瞳距仪）共14台；一般压力表共966块；医用血压计共95台；天平共141台。
2、“关注民生 计量惠民”专项行动开展情况 （1）“诚信计量进市场”。共检查集贸市场及超市在用计量器具192台件，经检定合格的187台，合格率为97.4%。我所协助稽查队帮扶小作坊，免费检定相关计量器具98台件。并对5个市场7个社区的在用735台计量器具免费检定。
（2）“健康计量进医院”。共检查医院10家，检查医用计量器具82台件，受检率为100%；对确有困难的乡镇医院在用计量器具进行了免费检定，共计22台件。 （3）“光明计量进镜店”。我所配合自治区计量院光学检定中心检定人员对灵武市现有7家眼镜店在用计量器具进行了周期检定。检查在用计量器具总数14台，受检率100%，合格率100%。
（4）“服务计量进社区乡镇”。深入各个社区学校，为群众提供免费检测服务256次，免费发放宣传资料1000余份。
（5）“放心计量进油站”。共检查加油站45家，检查在用加油机总数342台（共490把枪），受检率达99.8%。
（6）加大宣传力度，提高百姓计量意识。我所根据局党组的安排和孙局长的指示分别在“3.15”“5.20”等计量重要节日，利用媒体报纸网络、在社区设点等途径，大力宣传计量工作在日常生活中的意义和作用，引起广大消费者的重视，提高了百姓的计量意识，增强了百姓的计量观念。
3、定量包装商品监管情况。我所配合银川市局抽查与百姓生活和农产品密切相关的定量包装商品制造企业23家，净含量合格率98%。对不合格企业进行分析，我们发现大米生产企业中不合格的主要原因是未能很好的控制水分散失。流通企业中不合格率稍低的是小型企业，主要是计量控制不科学、不准确造成的。发现问题后，我所立即将信息反馈给企业，帮助企业制定和落实整改措施，经复查验收使其达标。
4、计量案件的投诉处理情况。截止目前，我所共接计量投诉案件5起。经核实，我所第一时间受理投诉案件，确保百姓利益不受损害。全年在市新闻中心宣传检查检定2次，银川每周质监一次。
三、加强内部管理，树立良好形象。
1、领会精神，分解目标。根据上级和本局党组提出的要求，制定了质量管理手册和程序文件，经过讨论研究，制定了2010年的目标责任制考核办法，将各项具体目标分解到各检定室，做到了分工明确，责任到人，形成人人有压，个人有责的严谨氛围。
2、认真准备，加强学习，迎接机构考核。年初，我所组织全所人员狠抓业务知识，学习改版后的《质量手册》和《程序文件》等内容的编制工作。2010年8月27日，自治区质监局计量处组织考核组，对我所法定计量检定机构进行了考核。考核组严格按照《JJF1069-2007法定计量检定机构考核规范》要求。查看了实验室环境和软件设施。对技术文件、原始资料、质量手册、程序文件等进行了全面检查。并对检定人员进行技能试验。我所对考核组提出的8项不足认真整改。最终，顺利通过了此次的机构考核。
3、规范程序，提高质量。我所严格按照《质量手册》和《程序文件》开展各项检定工作。质量负责人定期抽查，加强工作质量的监督，发现问题及时处理和解决。我所同时实行检定流转单，进一步规范了检定程序，提高了全所的工作质量。全所检定人员严格遵循科学求实原则，检测公平公正，讲求实效，热情服务，注重信誉，自觉维护质监部门“科学、公正、廉洁、高效”的社会形象，得到了企业的赞赏。
四、能源计量工作的开展情况
按照区局的工作部署和年度目标要求，结合我市实际始终坚持为企业提供优质高效服务的宗旨，坚持“计量先行，节能为本”的原则。在得到市政府提出的节能降耗约束性指标后，我所科学的制定了年度能源计量工作方案，对能源计量管理工作进行了安排部署，在各相关企业主动配合我们工作的情况下，认真开展能源计量宣传，狠抓能源计量管理工作，积极帮扶指导重点耗能企业建立能源计量管理体系，完善相关制度。促进节能降耗和污染减排，进一步增强了企业能源计量意识，能源计量管理水平也得到了进一步提高，圆满的完成了年度能源计量工作目标和任务。
1、深入落实能源计量宣传活动。根据区局文件的精神，结合我市实际，要求采取多种方式，开展能源计量工作宣传活动，为全社会营造良好的节能降耗氛围。
2、加强能源计量监督检查。依法开展《用能单位能源计量器具配备和管理通则》贯彻执行情况监督检查。按照区局的部署，我市对重点耗能企业4家开展能源计量器具配备、计量器具管理、能源耗用数据利用等情况的监督检查。全市共检查了4家企业，并填写了《能源计量器具配备和管理情况调查表》和现场检查表等。通过检查，基本掌握了企业能源计量器具配备情况和能源计量管理的状况，其中进出主要用能设备能源计量器具配备率超过98％的企业有3家；进出用能单位能源计量器具配备率达100％企业有1家。
总结全年的工作，我所完成经济目标共计140余万元，比去年同期增长34万元，虽然取得了显著地成绩，但是距局党组的要求和兄弟县局相比我们还有很大的差距。一是开拓创新的力度不大，工作主动性不强，有时工作还有拖拉的现象发生。二是工作的标准不高，只求过得去不求过得硬。
五、明年主要工作打算。
2011年，我所将认真研究工作，积极做好应对各种挑战的准备，履行好计量技术机构的各项职责，重点做好如下几个方面的工作：
1、进一步加强民生计量工作，继续开展“四个走进”活动，全面推进各项民生计量检定工作，要求100%覆盖到辖区内所有的集贸市场，100%覆盖到辖区内所有的加油站，100%覆盖到辖区内所有的眼镜店，100%覆盖到辖区内的医疗卫生单位，100%覆盖到辖区内所有的社区乡镇。营造诚实守信，公平公正的和谐计量环境。
2、加强能源计量，促进企业节能降耗。继续督促和指导企业对高耗能企业的能源计量器具的配备、能源计量器具的管理和能源计量检测数据的使用，推动我市重点耗能企业开展测量管理体系认证。组织企业能源计量和节能检测专业培训，努力促建企业计量节能工作队伍，提高企业计量管理和计量技术人员的专业素质。
3、实现发展质量，计量走先的工作模式，适应快节奏、速成效的工作机制。
以上总结如有不妥之处，请领导和同志们批评指正。
推荐第10篇：上半年计量所工作总结
2018年上半年计量所工作总结
上半年，计量所在局党组正确领导以及各科室的支持帮助下，按照上级关于推进技术机构稳定发展、创新提升的要求，面对计量收费停征、经费无法保障的不利局面，克服人员紧张、经费困难等问题，积极履行法定职责，提高校准、检测和技术咨询等计量服务能力，努力做好各项工作，完成了各项任务目标。现将半年来的主要工作汇报如下：
一、检定、校准和检测工作情况。上半年计量所共开展强制检定各类计量器具2100余台件，其中电子汽车衡50余台次，加油机100余台次，压力表1900余块，B超12台，心电图机15台，血压计（表）50余台，其他类50余台件；开展校准和检测各类计量器具100余台件。其中电子天平及机械天平30余台，化验室计量器具（干燥箱培养箱、酸度计、分光光度计、常用玻璃量器、生物显微镜等）30余台件，长度类计量器具10余件，其他类30余台件，定量包装商品净含量检验50余批次。各工作室主要做了以下具体工作：
1、上半年衡器室共计检定电子汽车衡50余台件。重点对全县各个煤矿的在用电子汽车衡进行了全面检定调试。在进行检定的过程中，严格按照《计量法》和《计量检定规程》进行操作，对每台电子汽车衡的外观都进行了检查，对不符合外观条件的都要求他们按照《计量检定规程》要求进行了整改，保证了在检定和使用过程中有一个良好的环境条件，也为检定和以后使用中的量值准确可靠做好了必要条件。在对每一台电子汽车衡的检定过程中对超出误差的各个量值点都进行了调试，使其在法定的允差之内，保证了量值的准确传递。在工作中还向企业的同志们讲解了电子汽车衡的日常保养和维护要点，特别强调了车辆上秤台前先观察仪表显示是否为零点，打印或记录数据前观察仪表显示是否稳定，秤台上严禁电焊作业或将秤台作为地线使用。春季及夏季应做好防水工作，无基坑的汽车衡接线盒内放置干燥剂；浅基坑汽车衡基坑内应保证下水道、排水管道畅通。下班应切断所有称量设备的电源。严禁车辆在秤台上长时间停留或过夜等注意事项，保证了电子汽车在使用过程中的准确可靠。在检定过程按照《计量检定规程》的要求认真的做好原始记录和检定证书的出具工作。同时衡器室的同志们认真学习各项法律法规，特别是专业技术知识，通过各种学习使自身的专业技术知识有了逐步的提高。下半年衡器室将按照全年的工作部署，认真的开展工作，在工作中不懈怠，不放松，努力完成全年的工作目标，做到让领导放心，让企业满意。
2、上半年压力室顺利完成了既定工作任务。压力室的主要职责是承担建立和保存、维护、保养压力表等参量的社会公用计量标准，开展压力表等计量器具的检定、校准、调修业务，并提供相关的技术咨询与服务；承担上级下达的其它工作。1-6月份，压力室共受理检定单位52家，帮扶30余家企业完善计量管理方面工作，检定压力表1875块，出具检定证书1875份。同时为进一步服务微山企业，破解企业到外地市进行设备检定难题，压力室结合前期调研的基础上，正在向省市局做好安全阀新项目的申请认证工作，目前项目正处于筹备阶段。在做好压力室工作同时，积极配合协调局机关、稽查队、特监科等相关科室开展工作，同时将计量所的相关职责、检定能力、检定项目等方面向企业进行全方位的介绍，使企业进一步提高对计量工作的意识，为下一步更好的开展计量工作打下坚实的基础。今后压力室全体成员将继续加强学习，严格要求自己，在实践中不断提高工作能力、应变能力、人际交往沟通能力等，为计量所事业发展和壮大做出积极的贡献。
3、天平室根据国家《电子天平》检定规程要求，按照省局对强检计量器具分类登记备案的要求对检定范围为1mg－500g的电子天平开展检定、校准、调试工作，上半年共检定天平70余台件，其中强检12台，确保受检率达到100%。对客户要求校准、调试的天平全部在工作时限内完成，客户满意率达100％。上半年共调试天平20余台，共接受咨询30余次，帮助并及时解决了企业在天平使用中遇到的困难。在工作中认真学习业务知识，学习《计量法》等有关法律法规，以及《质量手册》、《程序文件》等，查找不足。在下一步的工作中，天平室将按计划对电子天平标准装置进行比对实验、重复性、稳定性考核实验，迎接省、市技术监督部门对科室计量标准器检查及计量标准考核。积极参加省、市局组织的培训学习，提高个人业务技术水平及创新能力。
4、为保护消费者合法权益，保障加油机计量准确可靠，加油机室上半年对全县加油站在用的加油机进行计量周期检定。一是严格执行JJG443-2015燃油加油机检定规程。主要检查加油机计量性能是否准确可靠，显示的数值是否精准，加油机各部位铅封是否完好，是否存在擅自改动加油机计量误差的违法行为，是否存在偷换加油机电脑芯片或主板的计量作弊行为等。二是全方位服务。检查过程中，针对某些加油机由于气候、使用过频等非人为因素造成的误差偏大的现象，计量检定人员立即帮助加油站对问题加油机进行了调试，在检定过程中按照检定规程的要求，做到公平公正，同时建议加油站对部分老化机器进行维修或更换，确保量值准确可靠。三是多渠道监督。采取日常增加计量监管与开展计量周期检定相结合的方式，加强对加油站的监督，同时加大宣传力度，鼓励群众对加油站监督，对于存在问题的加油站，依据法律法规交于稽查队进行处理，保障消费者合法权益。要求各加油站要建立健全和落实各项计量管理制度，完善自身的计量保证体系，遵守计量法律、法规和规章，制订加油站计量管理及保护消费者权益的制度。配备符合国家要求的加油(气）机，并接受法定计量检定机构的定期检定；很好的规范了辖区内成品油市场良好的计量守信秩序。
截止目前为止，共检定、调试、维修30多家加油站，100余台加油机，确保辖区内加油机计量器具的准确性，为消费者创造了一个良好的加油环境。
5.上半年，医检室工作顺利开展，共检定医用计量器具80余台件，受检单位15家，基本覆盖了县城及各乡镇在用计量器具的医疗机构，有力地保障了我县医疗用计量器具的量值准确可靠。其中检定B超12台，其中合格11台，1台横向分辨率超差，已告知医院联系售后服务调修；心电图机15台，全部合格；血压计（表）50余台件，其中合格40余台件，现场采取清理玻璃管、加注水银等措施调修10余台件，报废1台。合格率均与往年水平持平。在检定工作中，认真填写原始记录、编辑打印检定证书，做到检定合格的100%出证，出证后100%检查，确保不出现任何错误。同时协助做好医用计量器具监督管理工作，加强对医用计量器具知识和法律法规的宣传，强化医疗机构计量管理主体作用，促进医疗机构计量管理水平的提高。在日常工作中注重学习各项计量法律法规，学习医检方面的检定规程，与市计量所和周边县市计量所医检室主任保持沟通交流，注意收集医用计量器具及其检定方法的最新动态，促进自己的业务技能不断提高。
6.定量包装商品净含量检验工作。上半年，根据上级有关节日期间整顿市场、保障民生的文件精神要求，定量包装室工作人员深入各商场、超市、冷食生产企业和批发部，抽检定量包装商品净含量50余批次，严格按照 JJF1070-2005《定量包装商品净含量计量检验规则》的要求，在净含量标注和净含量两个方面对抽检的商品进行了检验。其中41个批次合格，9个批次不合格。工作人员将检验结果通报给相关单位，并督促其进行了整改，为保护群众的切身利益做出了自己的贡献。在工作过程中，做到了工作细致、服务到位，有利于今后工作的进一步开展。
二、加大投入力度，提升装备水平。上半年，新购置了医用多参数监护仪、电子血压计和浮标式氧气吸入器检定装置以及安全阀校验设备，目前正在开展人员培训、安装调试设备等建标的前期准备工作。这几项计量标准建立、校验资质取得之后，将大大提升计量所的技术水平，为今后的发展打下良好的基础。
三、根据上级文件的相关要求，开展专项计量检定、监督检查活动。对安全防护类计量器具、环境保护计量器具和加油机进行了专项监督检查和集中检定，继续对各煤矿、化工等重点单位进行了计量管理情况摸底，为各个单位完善了计量器具和管理制度台账，并以此为抓手，力争做到对重点计量器具及其使用单位的管理更加严格、规范。为保障粮食安全和粮食收购计量准确可靠，开展了夏粮收购计量监督检查。检查微山国家粮食储备库、马坡、韩庄、留庄粮食收购站等四家粮食收购企业，未发现计量违法行为，加强了对在用夏粮收购用计量器具的计量检定管理的力度，保护了农民切身利益，有效维护了市场经济秩序。
四、做好统计上报和人员培训工作。按照上级要求，做好事业单位年度报告、检验检测机构统计和年度收费年报等上报工作。加强人员培训力度，派出技术人员参加《计量标准考核规范》培训、检验检测机构主要岗位人员培训、安全阀校验员培训，确保人员业务能力和素质符合要求。
下半年，微山计量所将继续加强自身能力建设，按照省市要求，配合综合科开展和落实强检计量器具管理系统应用，做好网上申请强制检定和备案工作，在保证完成计量器具强制检定任务的同时，积极提升自身技术能力、扩大业务范围，努力开拓校准检测业务，切实提高综合实力。
微山县计量所
2018年6月7日
第11篇：计量所第三季度总结
第三季度工作总结
计量所全体同志在认真总结了上半年工作的基础上，承前启后，扎实开展了下半年第一个季度的工作，这个季度任务多，压力大，但计量所全体同志团结一致，克服各种困难，顶住了压力，较好的完成了上级领导交办的各项任务。现将工作总结如下：
一、周期检定工作按期开展
一是对到期的计量器具按期检定，共计检定电子汽车衡51 台，小衡130台，压力表312 块，加油机28台，电能表450块，定量包装20 个批次，检测和校准化验室20余家；二是对计量所到期的检测设备及时送省计量院进行了检定，保证量值传递的准确性。
二、扎实开展工作计量器具建档工作
计量器具建档是一项覆盖面广、问题多、难以操作的统计性工作，在建档的过程中，我们遇到了一些很棘手的问题，例如企业数量多，我们人员少，相对时间紧、任务重;企业缺乏管理计量器具的专门人员，统计难度大；部分企业在用计量器具未按周期检定，许多计量器具面临更新换代。。。。。。，针对这些问题,中心领导班子认真研究,制定了详细的工作计划,采取多种灵活的方式,克服时间紧、人员少、统计难的困难,总共为企业建立档案286815台（件）。
三、能源计量工作贯穿始终，节能降耗取得实质性成效。一是按期完成对全县15家重点用能企业的能源计量服务工作，帮其建立能源计量器具档案，完善“山东省重点用能企业能源计量信息平台”。目前，15家重点用能企业已全部建立了企业能源消耗数
据网上直报制度并按时上报；二是举办节能降耗能源计量培训班，来自全县20余家重点用能企业的50余名节能降耗负责人参加了培训。三是配合市局对“山东省能源计量标杆示范企业”铁雄能源焦化有限公司经行了指导和考核工作。
四、“双基”建设进一步加强，基层管理更加规范，基础设施更加完善。
一是与济南市历城区分局计量检定测试所就“双基”建设进行了交流学习，取得了很多宝贵的经验。二是针对市局关于实验室分级和监督检查所发现的问题，我们专门召开了整改会议，会后对发现的问题进行了认真整改，进一步规范了基层管理。三是按照省局的要求进行了定量包装比对实验，提高了定量包装检测水平和能力；三是政府采购的办公设备已全部到位，解决了办公设备不够用的问题，大大提高了工作效率。
五、扎实开展计量惠民示范点和示范单位创建活动，推进诚信计量、建设和谐城乡行动。
一是配合市局对申请创建诚信计量示范单位的邹平县中石化第二十二加油站进行了检查和指导工作，针对检查过程中发现的问题督促其限期整改，以顺利通过下一阶段的审查和验收。
二是在之前进行的加油机防欺骗功能启动工作的基础上，查缺补漏，实现对全县加油机防欺骗功能100%启动。借此契机，加强宣传，借助电视台、网络等媒体向公众介绍有关加油机防欺骗功能的知识以及此项工作对推进诚信计量、保障消费者权益的重要意义。
三是举办全县加油机操作员培训班，提高全县加油员的业务素质，强化诚信计量意识，为做好诚信计量工作提供人才保障。
下一季度工作打算：
一、对到期的计量器具按期进行检定
二、继续做好能源计量、节能减排工作，督促重点用能企业每月按时网上直报能源消耗数据。
三、继续开展计量惠民示范点和示范单位创建活动，推进诚信计量、建设和谐城乡行动。
四、配合市局对电业局电能表授权检验进行检查。
五、准备新建十项标准。
六、举办定量包装培训班
邹平县计量所 2010年9月19日
第12篇：计量所能源计量总结
2011年能源计量工作总结
所领导对能源计量工作非常重视，由于人员调整，任命罗辉副所长为能源计量服务队队长，带领服务队人员对辖区内重点能源消耗企业进行能源计量服务，为企业培训能源设备操作人员、能源计量管理人员21人，截止到10月底出动60余人次到企业进行宣传，督促企业经常自检自查，及时修正工作中出现的不足，严格按照国家要求生产，并且每月要按时认真填报并及时更新上传《企业能源计量管理信息系统》，便于省、市局能及时了解企业能源计量动态，掌握第一手资料。
为帮助山东省滕州瑞达化工有限公司创建2011年度山东省能源计量标杆示范企业，服务队人员多次与企业负责人及计量负责人一起分析能源使用和分布情况，提出能源计量器具的配备方案，帮助企业进一步完善能源计量管理制度、能源计量器具台账，指导企业完善《山东省重点用能企业能源计量信息平台》建设，同时帮助企业培训能源设备操作人员、能源计量管理人员，制定工作人员培训计划，为企业的计量器具检定提供快捷的绿色通道服务。顺利帮助山东省滕州瑞达化工有限公司为2011年度山东省能源计量标杆示范企业。
对重点用能企业进行监督检查，重点查看企业贯彻落实《用能单位能源计量器具配备和管理通则》情况、《企业能源计量管理信息系统》录入情况、能源计量管理机构的建立和工作情况、用能设备的计量管理情况及能源计量检测和数据使用情况等。查看企业的能源计量管理体系文件、能源计量器具配备及检定、计量专职人员配备、能源
计量测试数据记录等具体内容，并按照《山东省能源计量考核细则》对企业进行打分，出具《山东省用能单位能源计量监督检查报告》。
通过此次能源计量监督检查工作，加强了全区重点用能企业的能源计量管理意识，使企业深刻认识到能源计量的重要性，调动了企业自检自查的积极性，为进一步推动企业节能降耗工作奠定了基础
滕州计量所能源计量服务队
2011.10.27
第13篇：能源计量自查报告
篇一：能源计量自查报告
报告编号：
重点用能单位能源计量审查 自查报告
单位名称 (盖章) 自 查 日 期检查组组长(签字) 签 发 日 期 年月日d.1 用能单位信息d.2 用能单位概况d.3 检查依据 能源计量监督管理办法
jjf 1356－2012 重点用能单位能源计量审查规范 gb/t 2589－2008 综合能耗计算通则 gb 17167－2006 用能单位能源计量器具配备和管理通则 其他文件编号及名称： d.4 检查组成员分工 d.5 自查过程概述 d.6 自查报告汇总
d.6.1 重点用能单位能源计量管理用表 （共页） d.6.2 重点用能单位能源计量审查记录表 （共页） d.6.3 重点用能单位能源计量审查不符合项报告 （共页） d.7 能源计量器具配备率审查结果 （续）（续）
d.8 能源计量器具准确度等级自查结果篇二：能源计量管理自查报告 能源计量管理自查报告 —曲靖双友钢铁有限公司
一、企业概况
云南省曲靖双友钢铁有限公司是曲靖市麒麟区人民政府招商引进的省外来滇投资的民营企业，成立于2003年8月，是曲靖市人民政府重点保护企业。
截止2013年11月，拥有职工总人数1775人，其中管理人员196人，占职工总数的11%；技术骨干103人，占职工总数的5.8%；高中级职称44人，占职工总数的2.5%；初级职称60人，占职工总数的3.4%；大学、专科、高中专以上1223人，占职工总数的68.9%。
按发展规划，公司计划总投资30亿元，建成集镍合金、型材、制品为一体的钢铁联合企业。现主要产品为150*150连铸钢坯，及氧气、氮气、自发电等附属产品。一直以来，公司领导高度重视能源计量管理工作，认真按照《中华人民共和国节约能源法》，逐步完善用能单位、次级用能单位、基本用能单元的三级能源计量器具的配置，开展了形式多样的节能宣传培训工作，大大提高了广大员工对节能重要性的认识，鼓励员工积极主动参与节能活动，通过经济责任制、战役责任状、成本效益行考核与工资挂钩，有效地将节能减排指标落实到每一道生产工序，层层分解到各个工作岗位，使能源计量管理工作有序开展，从而促进公司节能工作的稳步推进。
二、能源管理概况
1、能源管理方针：全面挖掘能源工作潜力，全员发动、全员参与、全过程控制，推动能源管理跃上新台阶。
2、目标：实现能源管理标准化，制度化，力争能耗水平跟上行业步伐。
3、节能管理 （1） 循环利用余热余能，实现节能减排
a、烧结厂烧结机利用蒸汽预热料批，并配套烟气脱硫环保项目； b、在炼铁工艺环节建设透平风机利用煤气余压余能节电，建设炼钢转炉煤气回收系统，与其它系统富余煤气并网用于发电。2012年1-12月月平均自发电量754万度，约占本公司用电量的32%。炼钢污泥、氧化铁屑回收等,实现二次资源循环利用；
c、炼铁厂利用高炉富氧鼓风喷吹非炼焦煤节能技术，从而节约吨铁焦炭消耗比；
d、建立年产120万吨矿渣微粉资源综合利用项目； e、建立z0-12500/80型变压吸附制氧节能技改项目； f、建立炼铁水渣，炼钢钢渣选场； g、通过技术提升和行之有效的管理手段降低吨钢能源消耗。
4、计量体制建设管理 (1)公司成立了质量计量管理部计量管理科，对全公司进出厂，过程计量工作进行归口统一管理，在计量设备配备、计量过程监控、计量新技术推广、计量人员培训等方面强化职能管理。公司能源计量表的维护及安装由机动部自动化仪表室负责，主要能源计量数据由动力厂负责采集、统计申报，质量计量管理部计量管理科负责监督核实，保证计量的客观公正和权威性，也为成本分析核算、财务结算提供依据。
(2)加强能源计量基础管理，领导是关键，制度是保证，公司成立了以总经理为组长、各生产厂计量员为成员的能源计量管理领导小组。逐步建立健全了《物资计量管理制度》、《能源计量管理制度》、《计量设备管理制度》、《能源计量器具周期检定制度》、《能源计量管理考核办法》等，明确了计量管理机构，部门及人员岗位责任。
(3)能源计量及计量管理工作有专门的组织机构负责。按照国家gb/t17167-2006《用能单位能源计量器具配备与管理通则》和地方的相关标准为依据，结合公司实际情况，根据生产管理、能源管理等方面需要配备能源计量器具。按规定制定检定周期并进行检定/校准，保证计量数据的真实性和有效性。原始记录和技术档案齐全，组织实施能源计量器具的周期检定，由上级计量部门或地方计量部门检定的标准计量器具或在用计量器具，根据检定周期及时联系送检或来厂检定。凡经检定不合格和超过检定周期的计量器具一律不准使用。
5、计量投入基础设施管理
近几年能源计量投入100余万元，水、电、煤、气能源计量设备配置基本完善，并符合gb17167-2006的要求，为节能减排工作提供可靠的依据。具体配量如下表：流量计量是企业计量测试工作中的难点，近年来，我们不断总结经验，探索既能满足准确度要求，又便于安装维护的计量方式，如生产水计量选用超声波流量计，煤气计量选用智能靶式流量计，实现了按表计量结算。加强流体计量设备的管理，建立能源计量网络图，按点确定设备功能要求和设备台套数，相应建立计量器具台帐和档案。加强计量设备运行监控，定期开展比对、校验工作，坚持点巡检制度，及时发现和处理设备运行异常情况，保证计量设施处于有效可控状态。
7、能源计量数据管理
公司有完善的能源计量理数据管理制度，在保证能源计量器具准确可靠的前提下，对能源计量数据进行采集，所记录的各项计量数据有原始、规范的记录，原始记录数据真实、完整、准确，以保证统计报表信息能追溯到原始记录。能做到生产运行、统计、财务报表中能源消耗计量数据真实、一致；实行能源计量数据统一归口管理，有专职人员对能源数据进行审核，利用计算机技术实行能源计量数据的网络化管理，按生产周期（班、日、周）及时更新能源计量数据，并计算出其单位产品的各种主要能源消耗量及各产品工序能耗。并且把能源计量数据运用到实际生产中。
8、计量队伍建设管理
近两年来，在各厂部配置专、兼职计量人员参加计量管理，按计划定期组织计量人员对“计量法规手册、检定规程、能源计量器具配备和管理导则”等培训学习，增强了计量人员对计量法律法规的意识和了解，提高了对能源计量管理工作的认识。通过学习培训，大大提高了广大员工的计量意识，全面提升了技术人员的技术能力和计量管理人员的管理水平，从而进一步推进能源计量管理工作的提高，能源计量技术水平得到有效提升，使能源计量管理和能源定额管理更科学、更深入地开展。
通过公司几年的发展历程表明，能源计量工作始终是企业节能减排的基础工作，随着科学精细化管理要求的提高，能源计量工作的作用更加凸显，本公司能源计量工作虽然取得了一定的成绩，但与先进同行业企业相比，仍还存在一定的差距，我们将在相关部门的指导帮助下，多向先进企业学习借鉴，不断提高计量管控水平，为企业又好又快发展发挥积极的推动作用。篇三：重点用能单位能源计量审查自查报告 重点用能单位能源计量审查 自 查 报 告
用能单位: 安徽六国化工股份有限公司 审查日期： 2014年6月3日 第一章 企业概况 第一节、公司简介
安徽六国化工股份有限公司（下称“公司”）坐落在具有3000年开采历史的中国古铜都——安徽省铜陵市，风光旖旎，人杰地灵，距中国佛教圣地九华山77公里，距世界著名风景胜地黄山144公里。公司滨临长江黄金水道，铁路专用线直达厂区，公路运输四通八达。公司是国家重点发展的大型磷复肥生产骨干企业。前身为铜陵磷铵厂，始建于1987年，是国家“七五”计划重点项目。“六国”得名缘于公司第一套生产装置和技术分别来自意大利、奥地利、法国、原西德、罗马尼亚和中国六个国家，也是我国第一套引进的大型磷铵装置，集六国优势，故称“六国”。
2000年12月28日，由铜陵化学工业集团公司为主发起人并控股，设立安徽六国化工股份有限公司。2004年3月5日，公司8000万a股在上海证券交易所成功上市（股票代码600470）；于2007年4月、2010年8月两次增发，现总股本为5.216亿股。公司现有总资产52亿元，年销售收入60亿元。截至2013年底，公司本部在册员工1683人，各类技术人员356人，高级专业技术人员24人。 公司主要从事磷矿采选，磷复肥、精细磷化工、合成氨和甲醇等生产与销售。现有1个本部、9家参控股子公司，即：六国化工铜陵本部，全资子公司宿松六国矿业有限公司，控股子公司江西六国化工有限责任公司、湖北六国化工股份有限公司、安徽省颍上鑫泰化工有限公司、铜陵鑫克精细化工有限责任公司、铜陵国星化工有限责任公司，参股子公司宜昌明珠磷化工业有限公司、铜陵市绿阳建材有限责任公司、铜陵六国威立雅水务有限责任公司。公司本部现有四套高浓度磷复肥生产装置，年产能120万吨。随着氮肥厂、湖北六国高浓度磷复肥、国星化工硫磷铵等一批项目陆续投产，目前，公司化肥总产能已超过300万吨。
公司大力实施品牌战略，切实提供优质的“六国”牌产品，让顾客满意。拥有“六国”、“施大壮”两件中国驰名商标，全国磷酸二铵生产企业中独此一家。成功注册“六瑞”、“六国之星”、“六国肥娃”等46件商标，“landgreen”商标成功在印度、韩国、印度尼西亚、台湾等八个国家和地区注册，为公司走国际化道路打下了良好的品牌基础。主导产品“六国”牌磷酸二铵荣获中国名牌产
1品、全国用户满意产品等称号，“六国”牌商标入选中国最有价值商标500强，“六国”品牌当选安徽省十大标志性品牌。公司是安徽省标准化良好行为4a级企业，先后被授予“全国五一劳动奖章”、“全国职工模范之家”、“全国文明单位”等荣誉称号。
“打造中国著名品牌，实现六国品牌国际化”是公司的核心发展战略。坚持化肥，更要走出化肥。公司将继续加强和巩固磷复肥主业在行业内的地位，积极采用高新技术延长产业链，调整产业结构，提升产品档次；实施国际化战略，加大与国际一流企业的合作力度，全力打造以磷化工为主体，煤化工、氟化工、精细化工快速发展的产业化格局，把公司建设成国内领先、具有国际竞争力的一流化工生产企业。公司主要消耗煤、电、天燃气和水等能源。 第二节、公司组织结构及职能分工
公司党委书记、总经理一名，负责主持公司党委和行政全面工作，常务副总经理一名，全面负责本部生产系统各项工作，生产系统与外部及本埠子公司的协调、衔接工作。党委副书记一名，协助党委书记主持公司党群日常工作，副总经理3名，分别负责公司企业管理、质量管理、制度建设和法律事务和协助常务副总经理做好生产系统环保、技术管理工作以及负责公司市场营销和农化服务；主持本部及相关子公司营销整体策划、融合、提升工作。总工程师一名，负责公司科技管理、产品开发、公司重大科技难关攻克、产成品检验、环境监测、进厂原(燃)料计量；协助常务副总经理管理生产及能源管理工作。财务总监一名，负责公司财务管理；协调、监管各子公司相应财务工作。董事会秘书一名，负责公司证券与融资管理；公司对外新闻发言人；公司对外新闻稿件审核；协助总经理维护企业公共关系、加强对子公司合规运营和投资管理。公司有9个控股、参股子公司，公司下设16个部门和10个车间单位及分厂。各部门、车间单位各司其职，协同合作，相互关联。 2 安徽六国化工股份有限公司行政组织结构图3 第二章 能源计量基础工作概况 第一节、公司能源管理机构及职责
公司设有节能工作领导小组，该工作领导小组为企业能源管理工作的领导机构，公司总经理任组长，分管生产和设备的副总任副组长，总工程师、财务部、设备动力部、生产部、研发中心负责人任成员，领导小组下设办公室于设备动力部，全面负责公司日常能源管理的组织、监督、检查和协调工作。
1、公司节能工作领导小组，具体人员组成如下： 组长：方劲松 副组长：姜华、张斌 成员：沈浩、秦红、吴学俊、卢康、汪铜海、张亚敏、张春霞、黄亮亮 领导小组下设办公室于设备动力部，张亚敏任办公室主任，负责日常工作的开展。
2、节能领导小组工作职责 （1）、贯彻执行上级能源管理方针、政策和有关精神。 （2）、制定和完善有关管理制度及能源管理的发展规划。 （3）、审批公司节能项目。 （4）、督查落实本管理办法的执行情况。
第14篇：计量所纪检监察工作情况汇报
今年上半年以来，在市局党组和各级纪检监察部门的精心指导和正确领导下，我所纪检监察工作紧紧围绕全市计量中心工作，以创建第三批全国文明单位和廉政文化示范点为抓手，通过深化教育，完善制度，强化监督，狠抓落实，上半年主要做了下述工作：
一、加强领导，将党风廉政制度落到实处。一是成立了领导小组。成立了
以党支部书记为组长，所长为副组长，其他所领导和各部门主要负责人为组员的计量所廉政建设领导小组。负责全所党风行风廉政建设的组织协调，保证了全所党风和行风廉政建设工作部署落实到位。二是认真制定方案。根据市局纪检监察和党风行风建设方面的工作意见，确定我所2011年纪检监察和党风行风建设工作目标和工作计划。三是全面落实责任制。在与市局签订党风廉政建设和行风建设责任状的前提下，将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实，列入各部门年度工作考核目标。从而形成一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局，进一步完善了党支部统一领导，班子齐抓共管，各部门各负其责，干部职工积极参与的工作机制。
二、注重教育，把握反腐倡廉教育的先导作用。我所党支部始终把党风廉政建设和行风建设作为实践科学发展观思想的重要内容，作为加强队伍建设和促进计量中心工作的重要手段，要求全所干部职工务必高度重视，切实增强紧迫感，扎实工作，务求实效。今年上半年，我所组织干部职工学习了《总书记在中纪委十七届六中全会上的重要讲话》，按照廉政教育学习计划，组织干部职工学习了《常念反腐经的“清廉”副市长咋成了大贪官？》、《官员落马耍无赖是“惯”出来的毛病》等每周一篇的廉文荐读。在正面典型学习方面，着重学习了《刘加勤同志生前先进事迹》、《张亚琴同志先进事迹》等。所领导班子全体成员还集体参观了市察院举办的《惩治和预防渎职侵权犯罪展览》。一系列教育活动为搞好全所党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础。
三、严格责任，不断完善内控监督机制。为切实抓好我所反腐倡廉工作，确保重要部门、重要部位、重点环节不发生问题。我所在效能建设和督查方面，一是专门成立了惩防体系建设领导小组。坚持党支部统一领导，党政“一把手”负总责，齐抓共管，加强各运行机制的领导、协调和保障。二是层层分解，责任到人。为切实加强反腐倡廉建设工作的领导，使党风廉政责任制得到真正落实，我们对各个环节的任务进行了分解，明确分工，责任到人，按照“谁主管，谁负责”的原则，逐一分解到每一位所领导班子成员，把反腐倡廉的各项工作进行细化、量化，落实到所属部门直至工作岗位和具体人，明确责任人在反腐倡廉工作中应承担的任务、担负的责任，做到人人有责任、有压力、有动力，真正形成“反腐倡廉重担大家挑，人人肩上的指标”的责任机制。三是坚持民主集中制原则。党支部班子定期召开反腐倡廉建设会议，及时传达上级关于加强党风廉政建设的指示要求，分析形势，明确任务。四是认真落实“三联”工作要求。按照上级质监系统开展与企业共建“三联”（联系点、联络员、联系制度）预防机制工作要求，上半年专门召开了行风监督员座谈会，走访企业40余家，并通过对社会开放实验室、邀请人大、政协代表视察等方式，倾听企业的呼声，听取社会各界的意见和建议，接受企业和社会各界的监督，对履职情况、工作质量、廉洁自律等进行全面监察和考核。
四、创新载体，充分发挥廉政文化建设的导向作用。结合创建廉政文化示范点活动，我们始终注重引导干部职工时刻保持自律，自觉反腐倡廉。并在传承中弘扬，在弘扬中创新，在创新中升华。为做好创建廉政文化示范点工作，我们专门邀请了市纪委宣教室有关同志来所介绍创建廉政文化示范点的标准和要求，并开展了诸多活动。一是开展读书学习活动。要求班子成员读《领导干部反腐倡廉教育读本》，普通党员要通读《廉政准则》，使党员干部感悟做人之道、做官之道、做事之道；读《社会主义荣辱观教育读本》，使干部职工自觉践行社会主义荣辱观。二是开展了廉政灯迷竞猜活动。五一国际劳动节来临之际，所党支部、工会联合举办了“廉政从我做起”主题灯迷竞猜活动。这次灯迷竞猜活动，结合《廉政准则》、党史知识和质监业务知识和行业纪律，将廉政文化教育与群众喜闻乐见的猜灯迷活动有机地结合起来，不仅丰富了职工文化生活，而且起到了润物细无声的反腐倡廉宣传教育效果。三是积极营造廉政文化建设氛围。今年上半年，结合争创省级廉政文化示范点建设工作，我们对读书活动室的图书资料作了部分更新，收集摆放了剪报资料，供大家有重点、有针对性的学习。四是积极组织好社会服务。上半年，我所组织志愿者去南山风景区开展了“踏青南山，美化家园”的户外活动，组织人员到社区开展血压计免费检定服务和计量知识咨询活动。通过廉政文化建设的氛围营造，各项廉政文化活动的开展，干部职工的自我教育途径得到拓宽，自我教育的意识显著增强，自我防范能力进一步得到提高。
第15篇：电能计量所半年工作总结
电能计量所2011年上半年工作总结及
下半年工作安排
半年来，电能计量所在公司领导的关爱和正确领导下，在各部门的大力支持下，认真贯彻落实我公司的各项工作部署，紧紧围绕公司年初确立的以坚持“一个中心”，确立“两大目标”，完善“三项保障”措施，努力实现“四个突破”为工作重点开展工作，现将上半年工作完成情况作如下总结。
一、主要指标完成情况：
1、1-6月份轮换电能表4000块。
2、校验新单相电能表1428块。
3、校验三相电能表444块。
4、校验互感器960只。
5、校验智能开关30台。
二、主要工作
1、始终坚持“安全第
一、预防为主”的方针，认真贯彻执行公司关于安全生产的指示，加强安全管理。
2、在全县范围内积极开展轮校表工作，有效的降低低压线损，同时也积极配合做好大用户的送电和复电工作。
3、对公司辖区内10个变电站以及3个用户变电站的关口表进行了现场校验。
4、加强计量标准的监督管理，为公司线损率等经济指
标的完成提供了可靠的技术保证。
5、全所人员参加了内蒙电科院的换证、认证培训学习，并通过了考核。
6、针对2010年存在的问题，加强了外勤工作的培训力度，人员业务素质有了很大的提高。
7、积极参加公司举办的各项活动，公司举办的文艺汇演、知识竞赛，我所人员均取得了优异的成绩。通过参加各项文体活动，带动并增强了全所人员工作的积极性，从中陶冶了情操、增加了凝聚力。
三、存在的问题：
1、MIS系统的应用以及简单的维护需进一步加强。下半年工作计划
1、按计划完成轮换表任务。
2、积极配合公司组织的为大客户送电工作，严把质量关。
3、结合公司《分类、分级考核标准》将2011年到期的电能表全部进行轮换。
4、做好与各兄弟单位的对口交流工作。
5、积极做好各类资料的整建工作，迎接各季度绩效考核及年终目标考核
电能计量所
二0一一年六月
第16篇：计量所纪检监察工作情况汇报
计量所纪检监察工作情况汇报
今年上半年以来，在市局党组和各级纪检监察部门的精心指导和正确领导下，我所纪检监察工作紧紧围绕全市计量中心工作，以创建第三批全国文明单位和廉政文化示范点为抓手，通过深化教育，完善制度，强化监督，狠抓落实，上半年主要做了下述工作：
一、加强领导，将党风廉政制度落到实处。
一是成立了领导小组。成立了
以党支部书记为组长，所长为副组长，其他所领导和各部门主要负责人为组员的计量所廉政建设领导小组。负责全所党风行风廉政建设的组织协调，保证了全所党风和行风廉政建设工作部署落实到位。二是认真制定方案。根据市
局纪检监察和党风行风建设方面的工作意见，确定我所2011年纪检监察和党风行风建设工作目标和工作计划。三是全面落实责任制。在与市局签订党风廉政建设和行风建设责任状的前提下，将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实，列入各部门年度工作考核目标。从而形成一级抓一级，逐级抓落实的良好工作格局，进一步完善了党支部统一领导，班子齐抓共管，各部门各负其责，干部职工积极参与的工作机制。
二、注重教育，把握反腐倡廉教育的先导作用。
我所党支部始终把党风廉政建设和行风建设作为实践科学发展观思想的重要内容，作为加强队伍建设和促进计量中心工作的重要手段，要求全所干部职工务必高度重视，切实增强紧迫感，扎实工作，务求实效。今年上半年，我所组织干部职工学习了《总书记在中纪委十七届六中全会上的重要讲话》，按照廉政教育学习计划，组织干部
职工学习了《常念反腐经的“清廉”副市长咋成了大贪官？》、《官员落马耍无赖是“惯”出来的毛病》等每周一篇的廉文荐读。在正面典型学习方面，着重学习了《刘加勤同志生前先进事迹》、《张亚琴同志先进事迹》等。所领导班子全体成员还集体参观了市察院举办的《惩治和预防渎职侵权犯罪展览》。一系列教育活动为搞好全所党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础。
三、严格责任，不断完善内控监督机制。
为切实抓好我所反腐倡廉工作，确保重要部门、重要部位、重点环节不发生问题。我所在效能建设和督查方面，一是专门成立了惩防体系建设领导小组。坚持党支部统一领导，党政“一把手”负总责，齐抓共管，加强各运行机制的领导、协调和保障。二是层层分解，责任到人。为切实加强反腐倡廉建设工作的领导，使党风廉政责任制得到真正落实，我们对各个环节的任务进行了分解，
明确分工，责任到人，按照“谁主管，谁负责”的原则，逐一分解到每一位所领导班子成员，把反腐倡廉的各项工作进行细化、量化，落实到所属部门直至工作岗位和具体人，明确责任人在反腐倡廉工作中应承担的任务、担负的责任，做到人人有责任、有压力、有动力，真正形成“反腐倡廉重担大家挑，人人肩上的指标”的责任机制。三是坚持民主集中制原则。党支部班子定期召开反腐倡廉建设会议，及时传达上级关于加强党风廉政建设的指示要求，分析形势，明确任务。四是认真落实“三联”工作要求。按照上级质监系统开展与企业共建“三联”（联系点、联络员、联系制度）预防机制工作要求，上半年专门召开了行风监督员座谈会，走访企业40余家，并通过对社会开放实验室、邀请人大、政协代表视察等方式，倾听企业的呼声，听取社会各界的意见和建议，接受企业和社会各界的监督，对履职情况、工作质量、廉洁自律等进行全面监察和考核。
四、创新载体，充分发挥廉政文化建设的导向作用。
结合创建廉政文化示范点活动，我们始终注重引导干部职工时刻保持自律，自觉反腐倡廉。并在传承中弘扬，在弘扬中创新，在创新中升华。为做好创建廉政文化示范点工作，我们专门邀请了市纪委宣教室有关同志来所介绍创建廉政文化示范点的标准和要求，并开展了诸多活动。
一是开展读书学习活动。要求班子成员读《领导干部反腐倡廉教育读本》，普通党员要通读《廉政准则》，使党员干部感悟做人之道、做官之道、做事之道；读《社会主义荣辱观教育读本》，使干部职工自觉践行社会主义荣辱观。
二是开展了廉政灯迷竞猜活动。五一国际劳动节来临之际，所党支部、工会联合举办了“廉政从我做起”主题灯迷竞猜活动。这次灯迷竞猜活动，结合《廉政准则》、党史知识和质监业务知识和行业纪律，将廉政文化教育与群众喜闻乐
见的猜灯迷活动有机地结合起来，不仅丰富了职工文化生活，而且起到了润物细无声的反腐倡廉宣传教育效果。
三是积极营造廉政文化建设氛围。今年上半年，结合争创省级廉政文化示范点建设工作，我们对读书活动室的图书资料作了部分更新，收集摆放了剪报资料，供大家有重点、有针对性的学习。
四是积极组织好社会服务。上半年，我所组织志愿者去南山风景区开展了“踏青南山，美化家园”的户外活动，组织人员到社区开展血压计免费检定服务和计量知识咨询活动。通过廉政文化建设的氛围营造，各项廉政文化活动的开展，干部职工的自我教育途径得到拓宽，自我教育的意识显著增强，自我防范能力进一步得到提高。
第17篇：计量室所承担工作
计量室所承担工作
1）
2）
3）
4）
5）新设备投产前仪表校验。各车间仪表送检。各车间仪表定检，定检周期为一年。计量室所用标准仪器送市计量局检定，检定周期为一年。因计量室设备、人员有限，以下仪表可检定：弹簧管压力表、
压力变送器、压力控制器、真空表、数字压力指示表、数字温度指示表、温度变送器、热电阻、热电偶、远红外测温仪、便携式点温计、双金属温度计、液位计、测厚仪、游标卡尺、邵氏橡胶硬度计、合模力表、硫化机用转换器、调压阀等。以上表计有的虽无有正规标准仪器检定，但自检后能保证仪表误差在允许误差以内。
注：
1、称重仪表因计量室无标准砝码不承担此项工作，但半钢、全钢密炼车间各存
有一份2000Kg的重物可定期标定，计量室制定“校验与使用说明” 制度及填写“标定表格”由车间维修人员执行。
2、长度计量器具的标定，计量室备有游标卡尺与量块。测厚仪、合模力表为百分
表量具构造，误差为无变数的制造误差，只要保证仪表灵活不卡涩误差就不变。
3、全公司统一使用“上海自九量具有限公司”生产的“邵氏橡胶硬度计”， 压针
为平面直径0.79毫米。计量室存有此硬度计一块，并存有重块一只，重块加在硬度计上时硬度计指示为 59 。各单位硬度计以计量室为标准定期校对。
计量室
2011年5月19日
第18篇：梧州计量所见习心得
梧州质量技术监督局见习心得
在每个星期的星期一，系里组织了一次为期十周，分两批前往计量所的见习活动。市计量所承担了市里几乎所有的仪器标准测量工作，通过本次五周的学习，我知道了他们以科学公正的态度廉洁高效成绩把测量呈现出来。
梧州计量所全称梧州质量技术监督局。1951年，梧州市由工商行政管理局行政科指定一名科员兼管度量衡的行政事务。1956年6月，广西度量衡检定所梧州分所成立，并由梧州市商业局指定一名科员分管， 广西省度量衡检定所派两名检定员驻梧州负责检修及处理日常事务。1959年6月， 国务院发布统一全国计量制度的命令，市人民委员会于1960年1月向全市发出文件，通知推行公制，保留市制(改十六两制为十两制)。同年下半年，开始在全市范围内推行国家法定计量单位。1985年， 国家颁布《中华人民共和国计量法》，梧州市的计量工作走上法制管理的轨道。到1987年底，全市各机关、团体、企、事业单位的公文报表、票证等，都实行法定计量单位。1985－1991年，梧州市每年都对工业企业计量工作进行定级、升级考核和复核，评定
一、
二、三级计量合格单位。
1974年6月梧州市开始搞标准化工作，帮助企业制订标准，执行标准，办标准化学习班。1980年2月，自治区在梧州市召开标准化工作现场会，标准化工作推广到全广西。1985 年，企业产品开始采用国际标准和国外先进标准(简称“双采”)。1986 1
年，首先在轻化工企业和食品行业制订地方标准，同时，为企业收集组织生产和验收用的国家标准和部颁标准。1989年后，梧州市标准化工作扩大到检查商品标准阶段，同时，帮助企业采用国际标准进行生产。到1994年底，全市国有企业和集体企业基本消灭无标生产的状况。
1981年5月成立梧州市食品检验站(1983年1月改名为“梧州市产品质量监督检验所”)，为产品质量监督的专门机构。从1982年起，市质检部门每年对产品质量进行监督检验。1990年监督检验产品1139批次、277个企业。
梧州市已形成了计量、标准化和质量监督三位一体的局面，形成了综合性的技术监督体系。
在这难得的几次见习中给我以下几点启发。
一丶努力学习，注重实践。几次的见习给我最大的感触是在我们学校学到的理论知识，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大脱节，以及于在以后的学习和生活中找不到方向。同时在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。社会在变化，所以你一天不学习，你就会落后。通过这几个星期的见习，并结合工作的实际情况，认真学习使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深对各项工作的理解，可以求真务实的展开各项工作。
二丶尽心尽力履行职责所在，各项工作中我都本着认真的态度去对待各项工作。以极大的热情投入到工作中，只要我保持极
大的热情，相信自己一定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。自从进入计量所这个大家庭我极力配合各科室交予我们的工作，尽自己最大能力为他们分忧解难。
三丶工作人员的求真务实精神深深感染了我，而我也懂得没一个确切数据都是通过一个以致很多个人的共同努力，没一个成功的事背后，所要付出的辛劳是外人所不能了解的。往往人们只看到表面的成果，却不知享受成果时深藏在成果中许许多多汗水与努力。而这正是我在见习之后最大的收获。
这次的见习不仅仅得到了上面的几点，学习是永无止尽的，在将来的工作学习，我要向计量所的工作人员学习，做到求真务实。
第19篇：计量所聘用人员考试题
2011年度计量所聘用人员考核试题
一．单选题
1、在规定的测量条件下多次测量同一个量所得测量结果与计量标准所复现的量值之差是测量的的估算值。
A、随机误差B、系统误差C、不确定度D、引用误差
2、当测量结果与相应的标准值比较时，得到的系统误差估计值为。
A、测量结果与真值之差 B、标准值与测量结果之差 C、测量结果与标准值之差 D、约定真值与测量结果之差
3、此处省略，关于贝塞尔公式的
4、在重复条件下，测量16次，以其算术平均值作为测量结果，通过计算得到其分布的实验标准偏差s=0.44 ，则其测量结果的A类标准不确定度是。
A、0.44 B、0.11 C、0.88 D、0.22
5、对一个被测量重复观测，在所得的一系列测量值中，出现了与其它值偏离较远的个别值时。应。
A、将这些值删除 B、保留所有的数据，以便保证测量结果的完整性 C、判别其是否是异常值，确为异常值的予以删除 D、废弃这组测量值，重新测量，获得一组新的测量值
6、在相同条件下，对同一被测量进行多次连续测量，测量值为：0.01mm，0.02mm，0.01mm，0.03mm。用极差法计算得到的测量重复性为。（注测量次数为4，极差系数近似为2）
A、0.02mm B、0.01mm C、0.015mm D、0.005mm
7、对被测量进行了5次独立测量，得到以下测量值：0.31, 0.32, 0.30, 0.35, 0.32
计算被测量的最佳估计值，即得到的测量结果为。
A、0.31B、0.32C、0.33D、0.34
8、用标准电阻箱检定一台电阻测量仪，被检测量仪的最大允许误差（相对误差）为正负1%，标准电阻箱评定电阻测量仪示值误差的扩展不确定度为0.0001(包含
因子为2），当标准电阻箱分别置于0.1欧，1欧，10欧，100欧，1000欧，1000000欧时，被检表的示值分别为：0.1015欧，0.9987欧，10.005欧，100.08欧，999.5欧，1000160欧。检定员判断该测量仪检定结论为。
A、合格B、不合格C、不能下不合格结论 D、不能下合格结论
9、检测电压表，标准表示值100V，被检表示值99V，则被检表的示值误差为。
A、+1VB、-1V C、-1% D、-2%
多选题
10、使用格拉布斯准则检验以下N=5个重复观测值：1.79 , 1.80 , 1.91 , 1.79 ,
1.76 。下列答案中是正确的。（格拉布斯准则的临界值G（0.05,5）=1.672)
A、观测值中存在异常值 B、观测值中不存在异常值C、观测值中有一个值存在粗大误差 D、观测值中不存在粗大误差
11、注册计量师在检定或校准过程中应尽可能减少或消除一切产生系统误差的因素，列入采取措施。
A、在仪器使用时尽可能仔细调整 B、改变测量中的某些条件，列入测量方向、电压极性等，使两种条件下的测量结果中的误差符号相反，取其平均值作为测量结果C、将测量中某些条件适当交换，例如被测物的位置交换，设法使两次测量中的误差源对测量结果的作用相反，从而抵消系统误差 D、增加测量次数，用算术平均值作为测量结果
12、对测量结果或测量仪器示值的修正可以采取措施。
A、加修正值 B、乘修正因子C、给出修正曲线或修正值表 D、给出中位值 单选题
13、将2.5499修约为二位有效数字的正确写法是。
A、2.50B、2.5C、2.55D、2.6
14、0.00111为几位有效数字，下列答案是正确的。
A、6B、3C、5D、以上全错
15、0.0700 为几位有效数字，下列答案是正确的。
A、5B、3C、1D、
216、计量检定的对象是指。
A、包括教育、医疗、家用在内的所有计量器具B、列入《中华人民共和国依法管理的计量器具目录》的计量器具C、企业用于产品检测的所有检测设备D、所有进口的测量仪器
17、处理计量纠纷所进行的仲裁检定以检定的数据为准。
A、企事业单位最高计量器具B、国家计量基准或社会公用计量标准C、经考核合格的相关计量标准D、经强制检定合格的计量器具
18、定量包装商品净含量的检验应依据进行。
A、产品标准B、定量包装商品净含量计量检验规则C、检定规程D、包装商品检验大缸
19、检定或校准的原始记录是指。
A、记在草稿纸上，再整理抄写后的记录B、当时的测量数据及相关信息的记录C、先记在草稿纸上，然后输入到计算机中保存的记录D、经整理计算出测量结果的记录
20、型式评价应依据。
A、产品规范，评价其是否合格B、型式评价大纲，评价所有的项目是否均符合型式评价大纲要求，提出可否批准该型式的建议C、计量检定规程，评价计量器具的计量特性是否合格D、校准规范，评价计量器具的计量特性和可靠性
多选题
21、强制检定的对象包括。
A、社会公用计量标准器具B、标准物质C、列如《中华人民共和国强制检定的工作计量器具目录》的工作计量器具D、部门和企、事业单位使用的最高计量器具
22、测量仪器检定或校准的状态标识可包括。
A、检定合格证B、产品合格证 C、准用证D、检定证
23、对检定、校准证书的审核是保证工作质量的一个重要环节，核验人员对证书的审核内容包括。
A、对照原始记录检查证书上的信息是否与原始记录一致B、对数据的计算或换算进行验算并检查结论是否正确C、检查数据的有效数字和计算单位是否正确D、检查被测件的功能是否正常
24、检定工作完成后，经检定人员在原始记录上签字后交核验人员审核，以下情况下核验人员没有尽到职责。
A、经核验人员检查，在检定规程中要求的检定项目都已完成，核验人员就在原始记录上签名B、核验人员发现数据和结论有问题，不能签字并向检定人员指出问题C、由于对检定人员的信任，核验人员即刻在原始记录上签字D、核验人员发现检定未依据最新有效版本的检定规程进行，原始记录如实填写了老版本，核验人员要求检定员在原始记录中改写为新版本
单选题
25、对检定结论为不合格的计量器具，应出具。
A、检定证书B、检定结果通知书C、校准证书D、测试报告
26、依据计量检定规程进行非强制检定计量器具的相关部分的校准，出具的证书名称为。
A、检定证书B、检定结果通知书C、校准证书D、测试报告
27、存在计算机中的证书、报告副本应该。
A、经实验室最高领导批准后可修改B、不得再修改C、只有经过技术负责人批准后才能修改D、必要时由检定员负责对错误之处作修改
28、发现已发出的中存在错误，应按处理。
A、将证书错误之处打电话告诉用户，请用户自行修改B、收回原证书并在原证书上划改和盖章后重新发出 C、将原证书收回，重新出具一份正确的证书并重新编号，在新出的证书上声明原证书和原证书作废D、按原证书号重新出具一份正确的证书
29、计量检定机构收到一份要求鉴定真伪的该机构出具的检定证书，应
按处理。
A、请求司法机构给以鉴定B、要求在被鉴定证书上签名的人员核对笔迹C、调查这份要求鉴定的证书是从哪里获得的D、按检定证书上的唯一性标识查找保留的证书副本和原始记录进行核对
多选题
30、检定、校准和检测所依据的计量检定规程、计量标准规范、型式评价大纲、定量包装商品净含量检验规则和经确认的非标准方法文件，都必须是。
A、经审核批准的文本B、现行有效版本C、经有关部门注册的版本D、正式出版的文件
31、计量检定印、证的种类包括。
A、检定证书、检定结果通知书B、检定合格印、注销印 C、检验合格证D、校准证
32、检定证书的封面内容中至少包括。
A、发出证书的单位名称；证书编号、页号和总页数B、委托单位名称；被检计量器具名称、出厂编号C、检定结论；检定日期；检定、核验、主管人员签名D、测量不确定度及下次送检时的要求
33、校准证书上关于是否给出校准间隔的原则是。
A、一般校准证书上应给出校准间隔的建议B、如果是计量标准器具的溯源性校准，应按照计量校准规范的规定给出校准间隔C、一般，校准证书不给出校准间隔D、当顾客有要求时，可在校准证书上给出校准间隔
单选题
34、某企业建立一项三等量块计量标准作为企业最高标准，应将其主标准器送以下机构中的哪一家才合法？答案是。
A、本市某产品检验所B、具有相关能力的法定计量检定机构C、另外一家建立了二等标准量块的企业D、另外一家建立了一等标准量块的企业
35、新建计量标准稳定性的考核，当计量检定规程中无明确规定时，可选一稳定被策对象，每隔一个月以上测一组结果，共测M组，M应大于或等于。
A、3B、4C、5D、6
36、计量标准的稳定性是计量标准保持其随时间恒定的能力。
A、示值B、计量特性C、复现值D、测量范围
37、按规定，计量标准的重复性实验是在重复条件下，用计量标准对常规的被检定或被校准对象进行N次重复测量， 用来表示重复性。
A、算术平均值的实验标准差B、单次测量值的实验标准差C、加权平均值的实验标准差D、B类估计的标准差
38、检定或校准结果的验证方法为。
A、只能选择传递比较法B、原则上应采用传递比较法，只是在不可能采用传递比较法的情况下才允许采用比对法C、只能选择比对法D、可以在传递比较法和比对法中任意选择一种
39、《计量标准考核证书》的有效期。
A、新建3年，复查5年B、4年C、新建5年，复查3年D、5年
40、某计量标准在有效期内，扩大了测量范围而没有改变准确度等级，则应。
A、报主持考核的质量技术监督部门审核批准B、申请计量标准复查考核C、重新申请考核D、办理变更手续
多选题
41、企、事业单位最高计量标准的量值应当经检定或校准来证明其溯源性。
A、法定计量检定机构 B、质量技术部门授权的计量技术机构C、具有计量标准的机构D、知名的检测机构
42、下列条件中是计量标准必须具备的条件。
A、计量标准器机配套设备能满足开展计量检定或校准工作的需要B、具有正常工作所需要的环境和设施 C、具有一定数量高级职称的计量技术人员D、具有完善的管理制度
43、企、事业单位最高计量标准的主要配套设备中的计量器具可以向溯源。
A、具有相应检测能力的计量技术机构B、法定计量检定机构C、质量技术部门授权的计量技术机构D、具有测量能力的高等院校
44、计量标准文件集应做到。
A、每项计量标准都应当建立一个文件集，适用时，文件集要包括《计量标准技术报告》等18个方面的文件B、计量标准文件集的目录中应注明各种文件保存的地点和方式C、文件集中的文件应归档，并永久保存 D、申请考核单位应当保证文件的完整性、真实性和正确性
45、每项计量标准应该配备至少两名持有的检定或校准人员。
A、与开展检定项目或校准项目相一致的《计量检定员证》B、《注册计量师资格证书》和相应注册项目的注册证C、相应专业的学历证书D、相应技术职称证书
第20篇：计量检定测试所工作总结
计量检定测试所2008年工作总结
2008年，**市计量所在市局党组的正确领导下，根据全省计量工作的总体要求，认真贯彻党的十七大精神，积极从落实科学发展观、全面构建和谐计量、和谐社会的高度，紧紧围绕经济建设中心和全市发展大局，深入推进民生计量工程，加强法制计量，并坚持以强化作风建设，提高政府执行力为着力点，不断增强计量工作服务我市经济社会发展的有效性。全所共检定、校准各类计量器具 5.2万余台件，较好地完成了各项工作任务。
一、加强行风建设，增强凝聚力，文明创建工作扎实推进。
1．结合我所工作人员主要在外检定这一工作性质的实际情况，我们把行风建设放在首位，年初即制定了年度学习计划及人性化的制度，并要求全员积极参与活动，在活动过程中我们创新内容、创新形式、创新手段，采取灵活的方式改变政治学习和活动的单调与枯燥感；把所的思想教育活动与业务工作结合起来，与落实党的十七大精神结合起来，与双文明建设结合起来，与“三城联创”结合起来，与我为奥运添光彩结合起来。并以加强政府执行力为着力点，所领导经常带队深入检测一线，加强与客户的沟通，在工作中以人为本，努力构建和谐计量所。今年我所综合素质进一步提高，未出现任何投诉。文明创建作为我所今年的一项目标，工作稳步推进。
2．今年是我所建所五十周年。这对我所是一件大事，可以通过丰富多彩的活动增强全所的战斗力和凝聚力，同时也是展现计量风采的好机会，我们精心组织，合理安排，在不耽误正常检定工作的同时，成功举办了建所五十周年庆典，得到了各界的一致好评，也使我所干部职工空前团结。另外我们利用休息日加紧排练，一举夺得局歌咏比赛的第一名、第二名的好成绩。积极参加局组织的各项活动，全省系统内的乒乓球比赛，我所出动两人，其中一人为局争得荣誉。
3．档案A级认定工作顺利通过验收，使内部管理更具严密性。档案升级认定工作是今年全局共同的一件大事，为了加快本所档案管理工作的规范化、制度化和现代化进程，使之尽快适应计量工作发展的需要，充分发挥档案资源在计量工作的作用，根据市质监局对本所档案工作发展规划的要求，从2008年2月，本所全民动员，加班加点，集中力量，集中时间以高标准、高要求、高质量、高起点的“五高”为目标，认真组织实施了档案A级认定工作，并以总分88分的成绩通过了市档案局的验收。经过几个月的努力，共整理档案3749卷，其中文书档案557卷，科技档案166卷，会计档案1442卷，声像档案1册，实物档案35件，电子档案1册，检验检测档案916卷46446份，人员技术档案46卷，资料579册，发文汇集6卷。经过这次评定工作，我们更深刻地认识到做好档案管理工作是促使我们各项工作上新台阶的有效途径，是加强内部管理的需要。
二、强化法制计量，加强民生计量，探讨能源计量 法制计量是我们计量检定的灵魂与主体，民生计量是我们工作的落脚点与归宿，能源计量则是计量工作的新领域。如何把握好这几者的关系对指导我们的工作尤为重要。
1、企业的计量器具准确与否关系到企业产品质量的好坏，关系到企业的发展与效益。今年我们大力为企业的计量器具开展检定/校准/测试工作，共检定计量器具5.2万多台件，其中强制检定3万多台件，确保了企业计量器具的准确、可靠，为企业奠定了发展的基础。
2、我们检定煤气表15000余只，电能表8000余只，水表5500余只，出租车计价器1560余台、更换新表百余台，“三表一器”是民生计量的重点，正是工作人员公正的检定，为我所树立了优质服务窗口形象，其中一人被评为市局服务明星。
3、在各县市区局的支持下，矿用计量器具的检定今年已全面铺开，至今共检定和维修各县市区各煤矿计量器具384台，为企业的安全生产提供了坚实的基础；医疗计量器具的准确与否关系千家万户，该检定工作在秭归等县取得了较好的成绩。
4、计量无大事，群众利益无小事，计量工作与广大消费者息息相关。只有维护好广大消费者的合法权益，才能为构建和谐社会增添力量。今年我们加大了民生计量工作的力度，努力维护广大消费者的合法权益。一是大力加强宣传，我所在元旦、春节、“3.15”、“5.20”等重要节日期间，利用新闻媒体、报纸网络等途径，大力宣传计量工作在日常生活中的意义和作用，引起广大消费者的重视，提高了他们的计量意识，增强了他们的计量观念。二是实施监督检查，今年
五、六月期间，我所利用双休日集中免费检定集贸市场，检定及发放合格证3200余台件，共检定集贸市场（商场超市）80余家，检查眼镜制配场所11家，重点检查了在用的焦度计、验光仪等计量器具，没有发现违法使用计量器具的情况。三是认真处理投诉，人民利益高于一切，我们认真倾听群众呼声，妥善处理举报投诉，今年接到反映衡器、加油站加油机、出租车计价器等7起投诉，我们在第一时间赶往现场进行检定，并耐心做好解释和处理工作，让消费者感到对他们的尊重，有力地扩大了质监工作的影响面。
5、能源工作越来越受到各级领导及广大企业的重视，我们计量部门作为能源审计工作中的一份子，理应行使国家赋予我们的职责，借此扩大质检工作的影响面。我所已请示发改委领导，并递交了可行性报告，争取能够在我所设立能源审计站，这将是我们计量的新亮点和新突破。
三、拓宽检定领域，占领检定领地，进一步深化服务理念
我们始终坚持服务的宗旨，积极为企业解决问题，帮助企业建立计量管理，树立计量意识，并能通过计量促进效益，向计量要效益，从而不断促进企业的发展。
1、继旧“两路”（沪蓉西高速与宜万铁路）工程接近尾声时我们又成功开辟了新“四路”（宜洋一级公路、陆渔一级公路、三峡翻坝高速公路及汉宜高速铁路）的检定工作。在年初，所领导改变工作思路，变“请进来”为“走出去”，带队走访了宜洋公路的所有施工单位，发放宣传资料，在混凝土搅拌站和测绘仪器方面取得了良好收益。在得知三峡翻坝公路招投标已经结束的信息后，五一期间，所领导抓住时机，再次拜访了业主、监理单位及各建设单位，加强沟通，取得监理单位的认同，一举拿下全部标段的检定，检定人员加班加点，不计个人得失，圆满完成全部检定任务，为各单位修理试验机等仪器三十多台件，精湛的技术和良好的纪律作风赢得监理和建设单位的赞誉，从而结束了与省公路质检站扯皮、与省计量院抢业务的局面，同时由于有了监理的把关，在混凝土搅拌站及测绘仪器的检定方面也有了新的突破，开创了公路工程计量器具检定的新局面。也正是基于有了这样好的合作关系，我们又一鼓作气，拿下了陆渔一级公路所有试验室的检定工作。汉宜高速铁路开标后，通过与葛洲坝五公司有关领导交流，我所又取得在**境内所有计量器具的检定。
2、大力帮助企业解决难题。2008年是三峡工程建设的最后一年，为了配合三峡电厂机组发电的需要，我所检定人员应该公司的运作需要，随叫随到，克服时间紧、施工条件差等不利因素，周密计划，及时沟通，见缝插针的完成了十五台机组计量器具的检定、校准工作，共检定各种计量器具1460台（套），既不耽误电厂的运行，又解决了检定难题，受到了该公司的好评，也赢得了较好的经济效益。不久前，我们凭着过硬的技术能力，周到的服务质量获得了2009年三峡电厂28台机组692台件的检定校准任务。
3、进一步服务三峡工程。工程越是接近尾声，我们越是要坚守岗位，做好技术服务工作。对装载散装水泥、粉煤灰的1130车次自备罐车的安全检查，杜绝大小安全隐患60多起，确保了自备罐车的现场安全卸料。对84计量站称重实施全过程的计量监督，坚持实行24小时服务，计量监理工作及时、公正、准确、到位，实现4.7 万余吨工程物资计量无差错，有力保障了工程物资贸贸易的畅通。我们的服务是有目共睹的，经多方努力，三峡总公司工程管理部决定委托我所对84混凝土搅拌站计量设备定期检定和维修，协议收费四十五万，以优质的服务创造了良好的经济效益。
4、成品油结算一直是中石化**石油分公司头痛的一个问题，加油站、油库及油罐车队互不信任，同时也对我所的检定存在不信任的现象。各方都在寻求一种最好的办法，经过多次实践，最终确立了以油罐容积作为加油站与油罐车结算的办法，来替代以油罐车容积作为结算的办法，但油罐车结算是法定的且是通行的办法，怎么解决这一法律上的难题必须得到中石化湖北省公司的认可。而要得到中石化省公司的认可，我们就必须解决技术上的难题，我们经过近半年的摸索与实践，确立了检定校准方法。我所已于10月与中石化**石油分公司达成初步协议，筹划建立大容量检定装置，对立式、卧式、球行技术罐进行检定工作。在此基础上，我们又考察了船舶计量舱的检定，**地处长江之畔，油船较多，此项目的市场前景是广阔的。这两个标准的建立将又开湖北省内之先河，进一步拓宽我所的检定领域。
四、实施项目兴所，构建检测高地，实现科学发展
实现科学发展是我国经济良好运行的应有之义。**作为副省域中心城市，我们计量所也应认真落实科学发展观，大力加强实验室建设，为所的长远发展打下坚实的基础。
一是充分调研论证。我们通过走访企业、座谈了解、倾听需求、主动与上级和周边县市所联系等形式，经过大量的调查研究，进行综合分析比较，并根据我市企业和我所的实际情况，对2008年所上项目进行了认真筛选，上报了明年发展的20个项目。
二是加大投入力度。今年在局领导的正确领导下，我所继续加大对能源、化工等方面的设备投入，今年我所新购置了一等标准金属量器、全自动电阻箱电位差计、V棱镜、无创血压、血氧饱和度检测仪、多参数病人模拟器、二等金属量器等一批检定装置，为我所得技术实力打下了坚实的基础。到目前为止投入了 多万元的设备，现已基本开始运行。
三是重编《质量手册》。今年是我所法定计量机构复查年，也是我所今年的工作重点。为了顺利通过，在所领导的带领下，全所干部职工齐心协力，从改版《质量手册》和《程序文件》着手，严格按照新版1069的要求进行修改，并研究其可行性，使手册内容在实施上更具适宜性、充分性和有效性。新版的《质量手册》和《程序文件》对我们今后的检定、校准提出了更严格的要求，是我们的行动指南，是我所发展的“白皮书”。
四是加强人才培养。人才是技术机构的发展关键。我们贯彻以人为本的理念，积极派员到省计量院、山西等地外出培训15人次，新取得检定员证4张。年初，我所制定了系统地年度学习及培训计划，加强理论学习，提高本所人员的文化素质，技术水平，抓紧各项学习任务的落实，参学率达100%。组织全体职工开展了多次关于测量不确定度JJF1069-2007法定计量检定机构考核规范的学习，并对我所新版质量管理手册进行了详细系统的宣贯及学习，营造了良好地学习氛围，充实了检测队伍。
总结全年的工作，对照局党组的要求我们还有许多差距，一是内部管理还不够完善，人员素质有待提高。二是开拓创新的力度不大，工作的主动性不强，有时工作上还有拖拉的现象发生。
五、明年主要工作打算
1、积极开拓新的检验检测领域，继续加大设备的投入，不断地满足我市经济发展的需要，提高我所检验检测服务水平和市场竞争的能力，根据我局党组的要求，我所在明年争取开展能源审计工作，帮助企业按照GB16176-2006通则的要求配备好能源计量器具，为他们选好型，做好技术咨询工作，确保企业一次到位，少走弯路，节约资金，从而达到节能降耗的效果，并把这项工作当作头等大事来抓，确保能源计量工作的顺利进行，做出成效。其次是加大矿用计量器具的检定力度，加强与安监部门的沟通，争取我所成为**境内矿用计量器具唯一的检定机构。与交警部门接洽，对汽车4S店的计量器具进行检定。在成功完成中石化各种储油罐与油船舱容检定工作的基础上，力争完成长江燃料油供站**分公司与中国石油**分公司的检定。经过调研，我们发现**作为一个化工企业较多的城市，可燃气体和危险气体报警器（仪）的使用量特别大，如何利用现有矿用计量器具的检定标准，开创性地开展可燃气体报警器及危险气体报警仪的检定，是我所明年要深入研究的重要项目。
2、加快人员培训的步伐，随着业务量的增加和检测项目的增多，培养检定人员的工作已经迫在眉睫，特别是对新进人员业务培训，对老同志的素质教育尤其重要。同时进一步加强内部管理制度，不断地完善管理体制和分配机制，为今后的工作打下扎实的基础，为全面完成明年的各项目标任务提供必要的条件。
3、加强横向联系和合作，积极寻找大项目并与周边地市及大企业联合开发，互利共赢，创出一条有自己特色的新路子。进一步深化市、县区纵向联合，实现共同发展，在医疗计量器具的检定上有新的增长。一是继续开展同各县所间的业务、技术合作，不断扩大合作范围，拓宽合作领域，深化合作内容，改进合作模式，定期开展合作交流；二是进一步明确检定的优惠政策，不断增强与周边市场联系，努力实现资源共享。
**市计量检定测试所
2008年11月18
