推荐第1篇：某某镇敬老院消防及食品安全自查报告
某某镇敬老院消防及食品安全自查报告
我院坚决贯彻学习《某某市民政局关于组织开展社会养老机构消防及食品卫生安全检查工作的通知》，坚持“安全第一”的指导思想，突出消防安全、食品安全工作重点，认真落实新消防法、食品安全法规，建立健全规章制度，加强消防、食品安全管理，较好地保证了养老院安全生活。总体安全工作情况如下：
一、领导重视，制度落实。
在某某市民政局、某某市民政局、某某镇党委政府等上级部门的指导下，我院根据上级通知加强了对消防及食品工作的组织领导，落实了养老院消防及食品工作责任制，刘世家院长要求全院上下要以消防、食品安全第一的责任心来开展各项工作，并亲自负责自查、自检和整改工作。在全院开展了消防安全知识培训工作，使全院职工基本掌握了相关消防及食品安全知识技能，增强了消防及食品安全意识。
二、加强检查，杜绝隐患。
首先对宿舍、食堂等重点防火场所进行排查，对电源、电线进行改装处理，告诫老人尽量不要在宿舍内吸烟，及时熄灭烟头，不要私自使用电器，消除一切不安全的隐患。并购买消防桶、铁锹、扫帚等消防器材，防止意外发生。再次对食堂卫生情况进行了一次深入地检查，彻底清除卫生死角，对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新。存放食品和原料的场所有专人管理，非直接工作人员不得接近；严格生熟分放，并严格执行饭菜当日制作，当日食用制度，以防隔夜饭菜对老人身体健康造成危害。切实维护好老人的人身安全。
今后我院将严格按照消防、食品安全法规及上级部门的要求，切实做好我院的消防食品安全工作
推荐第2篇：敬老院消防安全自查报告
XX街道关于全面开展养老服务机构 安全管理专项整治工作情况的自查报告
根据„2015‟70号)的工作部署，结合办事处养老服务机构安全管理工作实际，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，坚持“安全第
一、预防为主”的方针，我处对辖区内敬老院开展安全工作专项检查，结合本单位实际情况，现将自查结果汇报如下：
敬老院今年配备了部分消防设备，采取会议、培训等措施，进一步强化了人员，特别是工作人员的消防安全意识。
一、制定了白天每小时巡回检查一次，夜间专人值班的检
查制度。
二、每位老人房间安装了独立烟感报警器。考虑到老人行
动不便等情况，现在又改装成了烟感远程报警器，便于工作人员及时发现险情并处理。
三、安装应急照明灯。在敬老院内定点安放干粉灭火器。
四、在办公室值班室配备了消防应急包。
五、对工作人员进行了消防安全常识的宣传培训及消防器
材的使用方法，并对工作人员和老人发放了多功能手灯。
六、对老人房间逐个进行检查，及时消除安全隐患。
七、对用电线路、电器设备进行了整理维修。
虽然在工作中积极防备，仍有很多不足和不利的地方。下一步要把消防工作制度化：一是定期培训演练，强化安全意识。二是对房间内外的老化电力线路进行更换。三是定期对灭火器、报警器、应急灯进行检查维护，使设备处于能用、好用状态。四是不折不扣地坚持巡回检查制度，防患于未然。
“隐患胜于明火，责任重于泰山”。消防安全工作是一项常抓不懈的工作，我们将持之以恒常抓不懈，确保生命财产安全。
2016年1月5日
推荐第3篇：敬老院安全隐患排查自查报告
为进一步加强对我镇养老机构的安全防范工作,全面落实上级要求,结合我镇养老机构实际,镇上组织力量,对xx中心敬老院及散居五保老人的安全工作开展了全面的检查,现将本次安全大检查工作总结如下:
一是加强领导,确保责任落实。
近年来,我镇始终把敬老院的安全防范工作作为重要任务来抓,认真履行职责,确保集中供养“五保”对象和散居五保老人的生命财产安全。为开展好本次安全检查,我镇成立了由镇长xx任组长,社事办主任任副组长、社事办全体工作人员为组员的专项检查领导小组，层层落实养老机构的安全防范工作责任制,利用一切行之有效的手段,确保各项防范措施落到实处，坚决杜绝责任事故发生。
二是突出重点,建立长效机制。
检查中,我们重点对养老机构的各项规章制度落实情况进行督导检查。xx镇中心敬老院安全工作总体情况良好,对于各项制度的落实、责任的明确以及食品安全等日常管理工作都抓得比较紧、比较细。能根据实际情况,及时做好养老机构管理人员调配工作,确保入住老人时时有人照料,杜绝了因疏忽而导致的各类安全隐患。同时,在日常管理中,我们始终把敬老院安全管理检查作为一项经常性的工作抓紧抓实，敬老院每月召开一次安全工作例会,上报一次安全管理工作情况,切实把安全事故消灭在萌芽状态。
在散居五保户居住环境和周边情况检查时，发现部分老人安全意识淡薄，干柴离火源很近，朱镇长嘱咐他们注意安全，将干柴搬来远离火源；夏天大雨季节来临，要注意周边环境，发现危险，及时上报村上，通知政府，千方百计保证人生安全。
三是全面排查,确保整改到位。
在此次检查过程中,我们坚持“预防为主、防消结合”的原则,对养老机构的消防设施及人员素质进行了全面检查和了解。检查和整改结果：对个别老人有在室内使用电饭锅煎药的现象,我们耐心教育并要求他们到专门的煎药平台煎药，及时消除火灾隐患；在醒目位置标注消防通道，在合理位置布置灭火器材,积极模拟引导疏散,从根本上消除火灾安全事故隐患；外出敬老院散步要三五个人一起，严禁到河边散步，注意人生安全；天燃气不能私自乱动，预防中毒、烧伤、爆炸等安全事故发生。
四是加强宣传,确保稳定有序。
检查中,我们还督促全体工作人员和老年人提高消防安全意识,增强自防、自查、自救能力。同时,对他们进行防盗、食品卫生等知识的集中宣传,增强了他们的安全、卫生意识。敬老院除加强“五保”对象的看护,还在关注他们的思想状况等方面也做了大量的工作,对情绪不稳定人员能针对性地进行思想教育和心理辅导,解除他们的心结,确保了他们情绪稳定、心理健康。
推荐第4篇：镇敬老院安全责任书
***镇敬老院安全责任书
为切实加强敬老院安全管理工作，杜绝安全责任事故发生，按照“安全第一 预防为主”，牢固树立安全工作无小事的观念。敬老院切实承担起安全管理工作的责任，要求院民确保各项安全规章制度和安全操作规程得到全面落实，措施落实，责任落实，防患未然。为此敬老院与院民签订安全责任书。
一、严禁用电乱接乱挂，严禁私自按装电器，包括电壶、电饭锅、电热毯、电暖气等，如发现用者，所用电器一律收缴敬老院办公室保管。
二、下雨打雷天，一律不能外出，严禁连接电器（包括电壶、电饭锅、电视等）。
三、严禁私自购买变质污染的食物，如不知何种原因死亡的家禽肉、家畜肉等。
四、院民外出一定做到向院长请假，请假条上要写明外出原因，外出联系人、联系人电话。回来后及时向院长销假。严禁私自外出；对未经院长批准私自外出人员，出现事故后果自负。
五、保持环境卫生，不随地吐痰，不乱丢杂物，预防传染病的发生。
六、为了防止火灾，吸烟者一律起床后吸烟，预防隐患，违者后果自负。
七、不搞封建迷信活动，不酗酒，不打架，讲文明，讲礼貌。
东辛店敬老院 院长（签章）：
敬老院院民 院民（签章）：
签订日期： 年 月 日
推荐第5篇：镇敬老院调研报告
为丰富党的群众路线教育实践活动，充分发挥并不断提高“以文辅政”效能，深入基层，了解民生，为领导决策提供科学依据和数据支撑，近日， 通过走访、座谈、等形式对永城市十八里镇敬老院的基本情况、经验做法、存在的问题、对策与启示等情况进行了专题调研，具体情况报告如下：
一、基本情况
十八里镇敬老院位于十八里镇正西约1公里处，十八里镇敬老院建于2006年，2009年市财政拨款260万进行扩建，总占地面积约22678平方米，建筑面积4300平方米，房屋134间。院内有门卫室、医务室、娱乐室、会议室、读书阅览室、餐厅、食堂、洗浴室、健身康复器和四幢两层坐北朝南橫向排列的花园式小楼，被依次划分为普通生活区、拥军优属区、特殊护理区，用来供身体条件较好、复员退伍军人以及身体不好需要特别护理的五保老人生活居住。2011年，十八里镇敬老院获得河南省文明示范敬老院;2012年获得了国家民政部创先争优活动优秀服务品牌称号。
十八里镇目前共有195人名老人享受五保待遇，管理服务人员15名，其中，在敬老院生活的老人有130名，平均年龄71岁，年龄最大的95岁。院方管理人员2名，服务人员13名。是一所集居住、生活、健身、医疗于一体的综合性敬老院。
二、具点做法
十八里镇敬老院建院之初，地域偏僻，经费不足，没有管理经验，服务人员极度缺乏，社会上质疑之声不绝于耳。为在困境中求得生存与发展，广泛争取社会上的理解、支持、信任和认可，镇敬老院迎难而上，不断创新探索，通过集体管理、民主决策、以副养院等方法措施，走出了一条以副业养院，自给自足的服务民生之路，具体做法如下：
1、领导重视 建章立制 成立了以主管民政工作的副镇长为组长，镇民政所长、司法所长、派出所长、综治办主任、国土所长等为成员的领导小组，全面负责支持协调敬老院的一切事务。在广泛征求供养对象的基础上，制定了院长责任制、管理人员岗位职责、值班制度、保卫管理制度、学习制度、炊事员岗位职责、人员管理规定、食堂管理、财务、卫生、医疗、安全预案、老人亲属、来访人员登记制度、老人外出报告和请假等一系列制度。使敬老院的管理工作有章可循、有据可依。
2、集体管理 民主决策 提倡、支持、鼓励、积极推动五保老人参加敬老院的各项工作。选择身体健康、有执行能力的老人代表参与选举或者罢免院长;监督院内各项财务开支;定期检查规章制度执行情况等日常事务管理;院民均可以就院内事务发表意见，表达看法，提出要求。积极参与建设、管理内部事务，积极为敬老院的生存发展出点子想办法。及时在公开栏、明白墙上公示收入、开支情况以及有重大影响的决策计划，广泛征求五保老人的意见和建议，接受他们的监督和质询。在敬老院内形成了一种积极、向上、平等、民主、轻松愉快的生活工作氛围。
3、注重学习强化服务 十八里镇敬老院除两名管理人员外，其余13名服务人员均是从社会上招募来的工作人员，年龄偏大，学历偏低，没受过专业技能培训，因此，定期开办学习班，邀请有关专家和医护人员讲解时事政策、法律知识和医疗陪护、饮食搭配常识等内容成为敬老院日常学习的必修课;周
二、周五集中全院人员学习时事政治、听取有关道德品质方面的知识讲座。周
一、周
三、周五所有管理的服务人员抽出2小时时间听心理知识讲座，不断提升为五保老人做好服务工作的能力和水平。
积极改善入院五保老人的生活条件。把生活费由2012年每人每天7.4元提高到2013年的9.5元每人每天;每人每年发放冬、夏、春秋装三套和每月30元的零用钱;定期购买给老人洗漱用品;定期为老人理发洗澡。饮食方面，根据不同老人不同的饮食习惯，做到荤素搭配，对患有疾病的老人，指定专门的服务人员送饭送菜，对生活不能自理的病危老人设有特护区和专职服务人员进行24小时特别护理。敬老院管理人员更是注重在细节上下功夫，每逢传统佳节或者有老人过生日，敬老院都要天专门准备一桌饭菜和特定的日蛋糕等向老人表示祝贺，力争让每位老人都过得称心、舒心。五保老人生活的房间，包括冬天用的被褥，夏天用的凉席、空调、电扇等和各种生活用品一应俱全，年底还将开展为五保老人供暖活动，五保老人的生活质量得到了极大的改善和提高。
敬老院专门为五保老人建立健康档案，详细记录老人的身体状况、病史，基本情况等，遇到有五保老人住院还指派专人照料。定期走访分散供养的五保老人，了解他们的身体状况和生活需求，并做好帮扶记录。院里专门成立了丧葬小组，具体负责五保老人死后的丧葬事宜，解除五保老人对死后无人过问的担忧。该敬老院自建院以来共安葬32位五保老人，解决了丧葬费用7万余元，从根本上解除了五保老人对身后事的担忧。
4、以副养院 服务民生 由于五保老人多，镇政府每年扶持的6万元资金和上级主管部门为五保老人拨付的生活费用(每人每年3600元)，在当前不断走高的物价水平下，除去吃饭、穿衣支出外，敬老院的电费、娱乐、院内设施维护和老人们的医疗和丧葬等费用支出根本无法得到保证。为了让五保老人吃好、住好、生活愉快、没有后顾之忧，管理服务人员自已动手将生活区后面20多亩闲置土地进行平整后，种上土豆、甘蔗、藕、辣椒、黄瓜、番茄、茄子、空心菜、大蒜、洋葱、韭菜等反季节大棚蔬菜架和红芋等农作物。在后面的小沟旁边，建起板房用来养羊、养猪、养鸭、养鹅，就连房子后面的小河沟里也废地利用，被管理人员用铁丝网圈住用来发展规模养鸡。不仅能保证五保老人吃上新鲜可口的蔬菜，还产生了良好的经济效益。通过种植高效经济作物和大力发展养殖业，十八里镇敬老院逐渐摸索出一条“以副养院”服务民生的生存发展之路。目前，敬老院每年养羊100多只，年创效益3万元;养猪82头，年创效益2.8万元;③养鸡3000多只，年创效益8.96万元;院内种植大棚蔬菜，年创效益4.6万元。敬老院还根据农村婚、丧、嫁、娶事情多的特点，购买了礼炮车向外出租，年创效益1.2万元;一年下来，纯副业收入达到20.56万元。利润的40%用于保证服务生产，10%用于服务奖励，其余50%全部用在改善院民的生活上，这种敞开怀抱面向社会极富特色的办院模式极大的改善了五保老人的生活条件，为当前形势下举步维艰的敬老院的生存和管理难题，探索出了一条切实可行的道路。
5、创新形式 形成合力 十八里镇敬老院从自身实际出发，努力实现与社会的互动，积极推动全社会关心支持敬老爱老工作，促进敬老院事业健康。在有关单位、部门的支持、协助下，镇里的企业及社会团体(华星粉业、聚鑫置业、友谊建筑公司、卢师傅食品公司、华标水泥厂、十八里镇中学、十八里教会、望堂教会、柘树教会)等，每逢传统节日都前来敬老院帮扶慰问，为老人们送去了爱心和真情。十八里敬老院积极争取社会上的力量，通过各种不同形式，表达对老人问题的关注关心，形成合力营造全社会敬老爱老的良好氛围。
三、存在的问题
十八里镇敬老院在实践中，通过积极探索找到一条符合自身实际极富特色的发展之路，但也存在一系列包括服务服务人员专业素质、编制以及年龄等亟待解决的问题。
1、缺少专业人才 人员年龄偏大 敬老院里现有的13名服务人员最大的将近70岁，最小的也过了30岁的年龄。其中小学及小学以下学历的占2人，初中学历的有5人， 6人的学历是高中。他们都是从社会上招聘过来的，有的是退休后村干部，有的是附近村上的闲散劳动力，年龄偏大，学历偏低，没有接受过专业技能训练，虽然有工作热情，为老人们服务的愿望也很强烈，但从发展的角度看问题，缺少专业技能的服务人员，终将不利于敬老院的长远发展和健康成长，也难以在品质上为老人们提供更好更优质的服务。
2、人员编制较少 发展后劲不足 上级有关部门为敬老院核准的人员编制远远不能满足为五保老人提供服务工作的需要，也不利于敬老院今后的长远发展。
四、经验与对策
十八里镇敬老院面对经费不足、编制及人员缺少等现实困难与问题时，不等不靠不抱怨不伸手，而是立足实际，自力更生，创新形式，通过有限的空间，大力发展种植、养殖、出租等副业，充分发掘潜能，强化自身造血功能，在破解当前敬老院普遍存在的生存与发展难题上找到一条切实可行的路子，具有鲜明的推广示范意义。
1、政策支持 政府在财力和人员编制上为敬老院的生存、发展提供切实保障的同时，应在工商、税务、小额金融贷款发放等方面为出台优惠政策，支持有条件的敬老院发展第二产业，千方百计拓宽“以副养院”的路子。
2、提高素质 尽快引进受过专业训练、具有临床护理经验的新型人才，加强对现有聘用人员的综合服务技能培训，不断改善服务人员的年龄结构，向着年青化、知识化、专业化的方向发展。不断提高管理水平，向着人才要效益，向着思路要出路，向着观念要发展。
3、形式多样 企业或个人在履行社会义务，表达对老人的关爱时，可以采取多种形式，可以在年节或其它时间到敬老院慰问表示关爱，也可以支持敬老院上一些力所能及的小项目，帮助他们强化造血功能。有场地的可以免费或者优惠为老人们活动多提供场所，比方说，卫生医疗组织可以定期为老人提供免费上门的身体检查，客运和景区可以联手为五保老人提供免费出游活动，电影公司或都剧团登门为老人送艺术进敬老院等等。
4、示范推广 我国目前已经步入老龄化社会，老龄人群成为对发展有着重要影响的社会问题，如何实现老有所乐、老有所养是事关社会稳定的重要课题。十八里镇敬老院的做法，不仅对所有地处农村的敬老院有鲜明的示范意义，也对地处城区的敬老院的生存发展起着积极的表率引领作用。通过挖掘自身潜力，争取社会力量支持，从力所能及的小项目、小服务做起，抓住机会为敬老院的发展和自立拓宽道路。
推荐第6篇：镇自查报告
苇沙河镇“一定三有”和“四议两公开一监
督”工作法落实情况自查报告
市委组织部：
按照通知要求，苇沙河镇委于10月18日开始对全镇开展“一定三有”、“四议两公开一监督”工作法落实情况进行了自查，现将自查情况报告如下。
一、基本情况
为充分发挥农村基层组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用，进一步规范村级组织议事决策程序，加快社会主义新农村建设，按照市委统一部署，苇沙河镇于2010年7月在全镇范围内组织开展了“一定三有”政策和“四议两公开”工作法，通过积极开展学习培训、加大宣传和思想教育力度，镇村干部素质得到明显增强，干群关系明显好转，为群众解决难题的能力不断提高，基层党组织建设效果良好。
（一）“一定三有”政策落实情况
1.报酬待遇方面。苇沙河镇共计5个村，全部实现村书记、村主任一肩挑，村干部1 6人。按照不低于农村劳动力水平确定村书记基本报酬为每人每年11105元（基本工资7200元，绩效工资3905元），建立了村书记绩效报酬增长机 1
制。镇党委根据各村实际对村干部实行严格的目标管理，强化了监督机制，推行了“双选双评”制度即村书记、村主任每年年终向本镇、本村进行双向述职，接受镇党委、政府的考评和群众代表的测评，考核结果直接和“三有”挂钩。
2.加大村干部培养力度方面。积极支持村支书、主任参加市委、市政府组织的相关培训与学习。2010年将错草村支部书记徐忠国提拔为副镇长。
3.村书记养老保险和离职村干部生活补贴方面。限于当前乡镇财税体制和镇级财力情况，目前这项工作没有开展。
（二）“四议两公开”工作法落实
1.健全机构、广泛宣传。2010年7月1日，苇沙河镇委转发《关于在全市农村推行党组织领导的村级民主自治“四议两公开一监督”工作法德实施意见》，文件下发后，召开专题培训工作会议，我镇深刻认识了推进“四议两公开”工作法的重要意义，认真推行“四议两公开”工作法的基本原则和总体要求，制定出操作性极强的实施方案，进行了周密的安排部署，严格规定凡是村级重大事务和事关村民切身利益的事项必须按照此工作法实施。同时通过散发宣传材料，悬挂宣传标语等形式，使广大群众尽快掌握“四议两公开一监督”工作法的内容和实质，为推行“四议两公开一监督”工作法打下坚实的基础。
2.组织实施，全面推行。我镇在镇党委、政府的统一领
导下，组织纪检、民政、涉农部门共同参与，协调联动，各司其责，密切配合对村级实行“四议两公开一监督”工作法进行督促检查，规范工作程序到位。目前，我镇5个村全部落实“四议两公开一监督”工作法，凡遇村级重大事项一律按照村党支部提议→村“两委”会商议→党员大会审议→村民代表会议或村民会议决议→决议公开→组织实施决议→实施结果公开。2011年，各村平均实行“四议两公开一监督”工作法决策事项5项（见附件），各项基础设施建设、资金发放、承包费收缴、入党积极分子评议工作已经纳入工作程序，接受群众监督，得到广大群众的支持和拥护。
通过“一定三有、四议两公开一监督”工作法，镇基层党组织不断增强了村级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实解决了群众关心的热点、难点问题，有效地化解了农村基层的矛盾，进一步密切党群干群关系，保持了本镇的和谐稳定，下一步我们将在市委统一领导下，继续深化工作，不断完善，为加快社会主义新农村建设提供了坚强的组织保证。
推荐第7篇：某镇敬老院工作情况汇报
xx镇敬老院工作情况汇报
xx镇位于xx市西部，辖45个行政村，4.8万人，镇域面积58.8平方公里。2009年实现财政收入1050万元，农民人均纯收入6180元。xx镇敬老院占地面积5000平方米，建筑面积2960平方米，总投资416万元，建设居住办公楼三层、93个房间和10多间配房，办公室、医务室、浴室、公共卫生间、居室洗手间、餐厅、厨房等配套完善，并实现五通（通水、通电、通话、通路、通沼气）。老年人住房内水、电、暖、电视等设施齐全，院内现集中供养五保老人120人，占全镇五保老人的70%。有工作人员13人。今年以来，在各级党委、政府和民政部门的领导下，我们坚持以人为本，以院为家，制定完善规章制度，强化内部管理，提升服务水平，努力为五保老人营造良好的居住环境。
一是建制度，全面实行规范化管理。制定完善了院长负责制、岗位目标责任制及食堂管理、财务、卫生、医疗、娱乐、值班等一系列制度，明确分工，落实到人，做到人人有责任，事事有人管，以制度建设推动敬老院管理规范化。
二是抓教育，提高工作人员的服务水平。采取组织业务学习、外出交流等方式，加大对工作人员的教育培训力度，端正服务态度，提升工作能力。同时加强对工作人员的监督考核，把考核结果与工资报酬相挂钩，增强了工作人员的工作责任感、自觉性和积极性。
三是优服务 全力营造温馨环境。为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我们始终把服务工作放在首位。在老人住房内添置了电视，新建了游艺室和健身场地，配备了健身器材，丰富了老人的业余生活。根据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配，营养丰富；床上用品专人定期换洗，室内卫生定期检查；对患有疾病的老人，专门安排人送饭菜；对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，精心伺候；老人过生日或每逢中国传统佳节，都为他们准备好水饺和传统小吃，老人们生日有补贴，月有零花钱，确保每位老人都能过得称心、舒心，安享晚年。
四是强帮扶，形成尊老敬老氛围。广泛宣传尊老敬老传统美德，动员社会力量参与社会福利事业，努力实现敬老院与社会互动发展。现在每逢节日市区民政局、学校、各村、社会各界人士纷纷前来慰问老人，奉献爱心，全镇形成了关心老人，支持敬老院工作的良好局面。
在今后的工作中，我们将以这次督导检查为契机，进一步加强管理，加大投入，改善办院条件，增加供养人员，不断推进敬老院各项工作上台阶、上水平。
二00九年十二月十五日
推荐第8篇：仙踪镇敬老院建设工程
仙踪镇敬老院建设工程
项
目
建
议
书
仙踪镇人民政府
二OO九年五月二十六日
一、项目概况：
1、项目名称：仙踪镇敬老院建设项目
2、项目单位：仙踪镇人民政府
3、项目法人：秦家木
4、项目性质：新建
二、建设背景
仙踪镇位于含山北部中心位置，属市级中心镇和典型的农业大镇。总面积182.5平方公里，辖16个行政村和3个社区，330个自然村，总人口6.45万人。仙踪敬老院初步拟建于仙踪镇玉皇行政村挂山程村民组境内，省道S226古塔路南侧1.1公里处，距离含山城14公里，地理位置相对偏僻。随着社会经济的发展，社会福利事业的不断进步，在各级党委政府的关怀支持下，新筹建敬老院一座，瓦房60间，并用围墙等配套设施形成三进四合院，同时，院内进行合理布局，进行相关辅助设施建设，如厨房、餐厅、办公室、医疗室、贮藏室和活动室等建设、力争使入院孤寡老人不但衣、食、住有保障，而且业余文化生活也丰富多彩。但随着乡镇行政区域的调整扩大，孤寡老人数量的增多，以及镇域内原有的两座敬老院（姚庙敬老院、河刘敬老院）已不能满足数量不断增多的孤寡老人养老需求。因此，迫切需要新建一座敬老院，以适应新形势下社会福利事业的发展。
三、项目建设的必要性和可行性
1、随着200
4、2005年乡镇行政区域调整，所在地人口的增加，孤寡老人数量明显增长，镇域内原有的两座敬老院房屋数量
及状况已不能满足孤寡老人数不断增长的养老需求，当地群众要求强烈。因此，该项目实施后，可有效解决部分孤寡老人老有所养的问题，同时也能进一步改善孤寡老人的生活环境，扩大生活空间，提高生活质量。
2、敬老院建设是构筑城乡社会救助体系的重要组成部分，是我镇实施民生工程重要内容之一，是认真贯彻《农村五保供养工作条例》，实现农村五保对象集中供养、提高供养水平的必经之路，也是体现中华民族尊老、敬老、爱老的传统美德的具体行动。
3、加强农村敬老院建设是“三个代表”重要思想的具体体现，是全面建设小康社会的客观要求，也是建设社会主义新农村的一项重要举措，对于健全社会制度，实现农村老有所养、老有所乐、老有所为的目标，加快镇域经济及社会各项事业的持续稳步发展，具有十分重要的意义。
四、项目建设主要内容
总体要求：按照房屋美观大方，坚固耐用，适合老年人居住为标准，以增加敬老院床位数，扩大容量为主要目标。该项目建设主要内容如下：
1、新建砖瓦结构房屋60间；
2、新建房屋的粉刷及简单装璜；
3、500米围墙、台阶、绿化设施等附属工程建设；
4、新铺设4米宽1.1公里标准水泥路；
5、新添置床、桌、椅等生活必需品。
6、购置老年活动室简易健身器材。
7、厨房、餐厅、医疗、办公等配套房屋建设。
五、投资估算及资金来源
（一）投资估算：
项目总投资200万元，其中：
1、新建砖瓦结构房屋60间，每间按1.1万元标准，共需66万元。
2、新建房屋的粉刷及简易装璜，每间按0.5万元标准，共需30万元。
3、500米围墙，按200元/米计算，共需10万元。
4、水、电、台阶、院内绿化设施为附属工程，共需21万元。
5、添置床、桌、椅等老人必需品，需20万元。
6、新铺设4m宽1.1公里长水泥路，每公里按30万元计算，共计33万元。
7、1.1公里水泥路两侧护坡及绿化，需8万元。
8、厨房、餐厅、医疗、办公等配套房屋建设，需7万元。
9、购置老年活动室简易健身器材，需5万元。
（二）资金来源：
仙踪镇敬老院建设工程工程量大、任务重、投资高，因镇级财政困难，拟向上级财政申请资金48万元，镇配套及自筹152万元。
六、项目建设期限：
2009年10月至2010年2月
七、效益分析：
该项目的实施，能切实解决全镇孤寡老人养老需求，有效提高孤寡老人的生活质量，也为建设社会主义和谐社会奠定坚实的基础，确保党的“以人为本”执政理念真正贯彻落实到农村，维护地方稳定，促进地方经济的可健康持续发展，因此，经济效益和社会效益明显。
八、结论
仙踪镇敬老院建设工程是一项民心工程和德政工程，直接关系到困难群众的切身利益，关系到党和政府的形象，关系到社会稳定，该项目实施后能满足我镇孤寡老人的生活及养老需求，解决社会弱势群体的后顾之忧，能营造老年人舒适、温暖的环境氛围，为老年人提供修身养性、安度晚年的幸福乐园。项目的实施具有很强的必要性和可行性，经济和社会效益显著，建议早立项、早实施，尽早见成效。
推荐第9篇：梅江镇走访慰问敬老院
梅江镇走访慰问敬老院
坐落在白沙村的梅江镇敬老院内，洋溢着浓郁的节日喜庆气氛；精神矍铄的住养老人们喜笑颜开，让这阴霾的天气顿觉不再阴冷，让人感到更温馨的是来自党和政府以及社会各界的深切问候。1月18日，梅江镇领导带领民政助理员、商会负责人，专程慰问了敬老院的老人们。
镇领导亲切询问老人们的身体状况和生活情况，仔细了解他们的生活起居，耐心查看老人们的卧室以及食堂、娱乐设施等方面的硬件设施建设状况，并且把代表党和政府深切关怀和衷心祝福的慰问金送到了每一位老人的手里，愿老人们度过一个平安、快乐的新年。老人们颤抖的手接过慰问金，感受到了那份亲切和关爱，每个人的脸上都洋溢着笑容，敬老院内都充满了欢声和笑语。
今后，梅江镇还将加大对敬老院等老年人生活场所的投入，提高社会老年人的整体生活水平，组织社会各界多关心老年人的生活，帮助他们解决生活上的困难，让老人们安心生活，让每一位老人都能度过一个幸福、安详的晚年。
推荐第10篇：澧源镇敬老院工作计划
澧源镇敬老院2013年度工作计划
以党的“十八大”精神为指导，在镇党委、政府及县民政部门的领导重视支持下，团结奋斗、群策群力、献计献策，以院为家，与时俱进，结合实际共谋发展，努力开创我院各项工作新局面。
一、完成镇党委、政府及县民政部门领导安排新住、留守敬老院人员财产安全和各项工作。
二、实行工作人员上岗签到，供养人员请、销假登记值班人员责任公示制。
三、做好院务委员会换届及后勤、生产、卫生、饲养安全保卫组建工作。
四、每月组织
一、二次政策法律学习、思想谈心，梳理民情、工作总结。
五、每月组织一次县城观光娱乐、理发、被子洗刷。
六、每季财务公开、理财监督、清自明白。
七、每年组织
一、二次工作供养人员身体检查、资料分档建档。
八、争取资金1万元修建娱乐场所，添置健身器材、晾衣场地。
九、提高供养人员生活福利待遇，全年新增发零用钱4000.00元，生日祝寿、春节、“三八”妇女，老人节礼金1760.00元，理发费1296.00元，内衣裤2套10800.00元，鞋袜2双1080.00元，洗衣粉、卫生纸、蚊香、茶叶等4500.00元。
十、转变工作做风，提高工作效率，热心执情服务，老人满意入住率达百分之九十以上。
十一、提倡组织劳动自愿，有奖，全年计划种玉米4亩，产量3000斤、油菜籽150斤、黄豆100斤、绿豆20斤、蔬菜品种10个以上，基本自给，提高科学技术管理水平。
十二、科学管理引导，种养结合，以院养院，全年养猪10头以上，每月自食1头，改善丰富提高生活水平。
第11篇：范里镇敬老院安全隐患
范里镇敬老院安全隐患排查整改报告
范里镇敬老院过去在安全管理上，制定了一系列的规章制度和管理措施，如敬老院院长职责、服务员岗位职责，炊事员岗位职责及院民守则，工作人员值班制度，请销假制度，食堂管理制度，安全管理制度等制度健全，但是这次安全隐患大排查中，我们还存在以下几个问题。
1、.没有灭火器，楼道应急灯，安全通道标志。
2、没有制度安全应急预案。
3、无食品购销台账。
4、院民生活用品未定期消毒。
针对以上排查的问题，具体整改措施如下：
1.成立范里镇敬老院安全领导小组和范里镇敬老院安全事故应急预案。制作安全领导小组、安全管理制度版面，做到制度上墙，职责上墙，院民监督。
2.在安全上特别容易发生火灾的用电电路、线路进一步的改造和整修，聘请专业电工，组织设计与安装院内线路，对各个线路加装了漏电保护器，对各个楼梯口加装应急灯等措施，对老化、负荷过小的线路及时更换，对生活所用插座重新设计，满足院民生活所需，防止私拉乱接现象发生。
3.预防火方面购买配置灭火器2台，已安装上墙，并张贴了安全通道标志等。
4.预防食品、卫生安全方面规定每周及时为老人生活用品消毒；迅速建立了食品台账，确定专人负责食品安全监督。
总之，“安全无小事，责任重于泰山”，我们将尽心尽力做好本职工作，确保敬老院所有院民无安全事故发生。
第12篇：房寺镇敬老院工作总结
2011年度工作总结暨2012年工作打算
房寺镇敬老院 （2012年2月22日）
一年来，房寺镇敬老院在镇党委、镇政府的正确领导和高度重视下, 在市民政局和镇民政部门的大力支持和关心下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观,践行以民为本，为民解困，为民服务的宗旨，维护好老人权益，进一步巩固和完善五保工作健康发展，使全镇五保老人的衣、食、住、医得到全面贯彻落实，各项工作走上了规范化、标准化、正常化。
一、建章立制，进行规范管理
在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、管理人员岗位职责、值班制度、吹事员岗位职责、敬老院老人管理规定、食堂管理制、财务、卫生、医疗等一系列制度，而且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善；二是强化院务管理老人作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，挑选1人参与管理，负责敬老院日常事务管理和参与重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能，并定期检查各项规章制度落实情况。三是加强服务人员素质教育。坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力
1 放在首位。平时每星期二召开例会组织学习业务知识，商量研究布置本周工作，解决存在问题。针对院内供养老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与事业心奠定坚实基础。
二、强化服务，营造温馨环境
为改善五保老人生活环境，提高生活质量，我镇敬老院始终把服务工作放在首位。一是加大硬件设施投入。院民的生活费每天由去年的5元提高到7.4元。新建了羊圈及改造水电等附属设施。二是做好环境卫生保洁和美化,通过强化灭蝇为重点的除“四害”和栽花种草,打整卫生死角，每周一上午、星期五下午进行卫生大扫除行成制度，院内环境得到进一步整洁和美化;三是竭力服务老人生活起居。千方百计满足老人的愿望，全力做好老人服务工作。根据老人特点，在食谱方面做到晕素搭配， 定期买给老人洗漱用品和为他们理发，对患有疾病的老人，专门安排人送饭菜，对生活不能自理的病危老人，不厌其烦，精心伺候。每逢中国传统佳节，都为老人准备丰盛的菜饭；在老人生日之日专门准备一份(鸡蛋、糖果) 生日礼品送上等等，这些生活细事就是要让每位老人都能过得称心、舒心，安享晚年。四是注重老人健康工作。专门建立了老人健康档案，详细记录老人的身体状况、病史，亲属情况、联系方式等基本情况。并为他们购买楚雄市城镇居民医疗保险，生病打针吃药只需记帐，如遇住院还派专人照料。
三、强化管理，保证健康发展
2 房寺敬老院目前住院老人有170人，平均年龄已达到71岁，最大年纪有83岁，院内已建立五保老人个人资料档案和健康档案，做好五保老人跟踪服务。全院管理人员2人，工作人员10人，一年来，通过建立、键全和完善工作岗位责任制和落实，大家都基本切实履行好岗位职责，做好具体供养服务工作，值班管理人员每天早、晚按时到供养老人房内巡查老人情况，星期
六、星期日照常上班。团结干事、互相支持、形成合力的事氛围基本行成。对行动不便、重病人送医送药到床前，对危险病人及时反映及时送医院医治，得到及时的治疗抢救，使病人尽快得以恢复。膳食管理方面，安排好星期菜谱。搞好厨房卫生，妥善保管食物，毒，防止病从口入。护理卫生管理方面，做到一个季度查一次体，并保持老人房内清洁，定期为老人换洗蚊帐、床被单。对残疾老人端饭菜，定期给他们理发，要求做到老人房内无异味。保卫管理方面，对老人的亲属、来访人员进行登记制度、老人外报告和请假制度。每个职工要根据自己的工作分工、做到各项工作有章可循、程序明确、运转灵活、工作高效，对存在问题彻底解决。全面提高敬老院整体行政效率和服务水平，使工作做到日趋完善。供养老人之间互帮互助、和睦相处、团结友善的氛围行成。
四、精打细算，提高老人生活水平
在全力做好服务的基础上，坚持走不等不靠，以种地养羊走副业养院的发展路子。针对我镇敬老院拥有生产用地3亩，我们积极探索适合项目， 因地制宜抓好种地养羊。根据不同情况发挥积极性
3 进行种菜等劳动，以提高老人零用钱和改善生活质量,并培养了他们了的成就感和荣荣誉感。目前共种菜地3亩，养羊7头，已宰杀2头，今年我们做到每一天吃一次肉，早餐保证吃一个鸡蛋。
五、创新载体，形成尊老敬老氛围
为形成全社会关心支持敬老院工作良好局面，促进敬老院健康发展，我们积极争取，努力实现敬老院与社会的互动。在有关单位、部门的协助下，充分利用各种形式大力宣传尊老爱幼美德，营造共助氛围。同时，为了保障老人的物质文化生活，拓宽老人的视野,平时抽空放花灯小调观看，每月组织老人学习一次（读报纸、讲时事），使老人了解国内外时政大事及我镇的发展，开展“五讲”、“四美”、“三热爱”活动，进行各老人阶段表现小结和争先进评比，并年终将评选出“三好、四好、五好老人”进行表彰奖励。
2012年计划
一是开源节流，进一步提高院民的生活水平。进一步抓好庭院经济，把小菜园3亩地压茬科学种植。每天每人的生活费由7.4元提高到10元。同时，为每位老人定做一身衣服。
二是强化管理，进一步提升服务质量。在饭菜质量、医保服务等方面，进一步提高服务标准，细化服务内容，争取做到让老人们生活更安心，更舒心，更开心，顺利地渡过晚年。
第13篇：澧源镇敬老院工作计划
澧源镇敬老院2013年度工作计划
以党的“十八大”精神为指导，在镇党委、政府及县民政部门的领导重视支持下，团结奋斗、群策群力、献计献策，以院为家，与时俱进，结合实际共谋发展，努力开创我院各项工作新局面。
一、完成镇党委、政府及县民政部门领导安排新住、留守敬老院人员财产安全和各项工作。
二、实行工作人员上岗签到，供养人员请、销假登记值班人员责任公示制。
三、做好院务委员会换届及后勤、生产、卫生、饲养安全保卫组建工作。
四、每月组织
一、二次政策法律学习、思想谈心，梳理民情、工作总结。
五、每月组织一次县城观光娱乐、理发、被子洗刷。
六、每季财务公开、理财监督、清自明白。
七、每年组织
一、二次工作供养人员身体检查、资料分档建档。
八、争取资金1万元修建娱乐场所，添置健身器材、晾衣场地。
九、提高供养人员生活福利待遇，全年新增发零用钱4000.00元，生日祝寿、春节、“三八”妇女，老人节礼金1760.00元，理发费1296.00元，内衣裤2套10800.00元，鞋袜2双1080.00元，洗衣粉、卫生纸、蚊香、茶叶等4500.00元。
十、转变工作做风，提高工作效率，热心执情服务，老人满意入住率达百分之九十以上。
十一、提倡组织劳动自愿，有奖，全年计划种玉米4亩，产量3000斤、油菜籽150斤、黄豆100斤、绿豆20斤、蔬菜品种10个以上，基本自给，提高科学技术管理水平。
十二、科学管理引导，种养结合，以院养院，全年养猪10头以上，每月自食1头，改善丰富提高生活水平。
第14篇：四季青镇敬老院入住须知
四季青镇敬老院入住须知
您好：
欢迎入住四季青敬老院，这里环境优美、空气新鲜，亦城亦镇，交通方便，是京西“绿谷养吧”之中的一颗明珠，适宜老年人颐养天年。
一、办院宗旨“一切为老人着想，一切为老人服务”追求二十一世纪亲情养
老、科学养老、文化养老、环境养老的新观念，实行老有所养、老有所
乐、老有所为、老有所学的办院方针。
二、住院原则：老人未患有精神病、传染病的六十岁以上老人。
三、办理入住手续：
1． 首先到二级以上医院进行入住体检：（1）胸透、（2）肝功化验单（澳抗、GPT）（3）心电图、（4）血糖。
2．老人在医院的体检结果出来后，家属持以上全部检查结果到本院医务室进行审核，审核合格后，方可办理入院手续。老人入院后，需要经过一周的观察期，在观察期内，老人如有不适宜过集体生活或影响其他老人正常生活的情况，家属应立即接老人出院，否则后果自负。
3． 携带送养人和被送养人的身份证或户口本（复印件）。
4． 填写入院老人登记表及各种协议、责任书。
5． 签订扶养合同。
6． 老人需要带三套以上换洗衣服、洗漱用具、暖瓶等生活用品。
四、护理方式：敬老院为老人提供普通流动性服务，当有需要时，请使用呼叫系统，护理员会及时赶到。
五、收费标准：本院对入住老人的身体状况随时进行为期一个月的评估工
- 1 -
作。依据评估结果，为老人提供辅助的护理项目，制定个人护理计划，按标准收费，并补交评估当月的护理费用。老人随着护理项目的增加，相应增加护理费用。
六、退费规定：
1.
2.
3.
4.临时外出一个月以上免收本院伙食费.临时外出七天以内不退伙食费,七天以上按超出的天数退还伙食费.保留床位:每月按期支付床位费、取暖费.退床:不退床上用品费、设施使用费,可以带走床上用品.
七、活动方式：为确保入住老人的生命安全和活动自由，请入住老人与送养方协商一致后，选择活动方式：
1． 出入自由：老人办理签离登记后，可外出活动，在外期间的一切后果自负。未遵守请假制度，私自外出，一切后果自负。
2． 服从管理：由护理人员按护理计划带老人进行户外活动。私自外出，一切后果自负。
八、房间安排：本院分为
一、
二、三层，我们将依据入住老人的实际情况分配房间。
1． 如老人有调换房间的需要，在入住期间最多满足三次调整。
2． 如果是夫妻共同入住，请出示相应证件办理共住手续。
3． 我们尊重老人的宗教信仰和风俗习惯，尽可能提供方便和帮助。
- 2 -
第15篇：招贤镇敬老院义工总结
敬老院活动总结
“尊老”是中华民族的传统美德，作为新世纪的大学生，更有责任和义务发扬这一美德。为了提高和培养大学生的社会实践能力和社会公德意识，了解老人生活的同时带给他们欢乐，为他们晚年孤寂的精神世界献上一份关爱，基础医学院青志协带着“服务之心，关爱之心”于5月23日走进了招贤镇敬老院，进行了一次的爱心敬老活动。本次活动由基础医学院青年志愿者负责组成的服务小队,上午9点校门口集合后 ,经过十多分钟的车程终于到达了目的地.还没等休息,队员们就分成若干组打扫卫生,他们发扬不怕苦、不怕脏的精神，将整个庭院都清扫了一遍，使得整个敬老院看上去焕然一新，每个老人见了都点头称赞不已。我们每个队员融入老人中和他们展开了亲切的交谈,在与一位老奶奶交谈中让我感触颇深,她告诉我们今年已八十多岁了,由于儿子工作繁忙把她安放这里,老人由于高龄经常把自己锁在房内,也有时在外面进不去,由于有时工作人员不在,而儿子又不在身边,老人时常感到孤独和无奈。
在活动圆满完成之后，回顾整个活动过程，我们感慨良多。尊老敬老一直以来都是我们中华民族的传统美德。然而，在今天这个物质愈加丰富的时代里，中年一代的人们却工作日益繁忙，无暇顾及到身边的父母。所以，现在的社会有了很多内心孤独无依的老人。我们作为新时代的大学生和青年志愿者就非常有义务来担起这个社会责任，
继续发扬这个延绵千年的传统美德。我们可以通过自己的一份努力，给老人带去关爱、欢乐和温暖，树立榜样，营造全社会尊老敬老爱老的良好风尚，培养和提升公民的社会公德意识。对此，我们感到很光荣，很自豪。我们希望通过我们的实际行动，传递爱的接力棒，给老人们带去精神关怀，引起社会各界对老年人群体更多的关注。
基础医学院青年志愿者协2010年5月23日
第16篇：八里镇敬老院活动总结
走访八里镇敬老院活动总结
尊老爱幼是中华民族的传统美德，社会经济突飞发展,竞争愈演愈烈的今天却有越来越多的老人被冷落,是敬老院让这些需要帮助的人重新找到了家,得到了家的温馨,爱的呵护。我们作为一名大学生更应该将“尊老爱幼”这个传统美德继续传承和发扬下去，为老年人献上自己的一份爱心，为老年人做一些力所能及的事，送上大学生对老年人的一份关怀。唤起更多的人学会关爱老人，爱护他们。
近几年，随着社会的进步，越来越多的人参加到敬老活动中去，为他们送去自己力所能及的一份关怀，一份心意。作为环科0901支部的本次团日活动，主要是为了丰富老人的生活，和他们一起过一个开开心心的一天，并了解他们的心声
本次活动的目的是第
一、慰问敬老院的孤寡老人，给他们送去一份关爱和温暖，让他们感受到社会对他们的关怀；第
二、发扬敬老、爱老的美德，让更多的人学会关爱孤寡老人；第
三、宣传志愿精神，增强扬州大学环境学院志愿者的影响力。
这个活动举办的还是相当成功的。整个活动流程和工作分工非常明确，在去敬老院的路上有专人负责队伍的整齐和提醒大家注意安全，在敬老院里，活动有条不稳的进行着，非常的流畅、自然，同时，活动期间还有人维持场地的纪律和秩序；活动的内容丰富多彩，给老人送礼物、陪老人聊天等等；活动结束后，支部成员们交流沟通了各人的想法和意见，不断地积累经验；还了解到，很多社会人士、学生
平时有空也会去敬老院陪老人聊天、帮老人做清洁。同学们感触很深。
虽然这次活动举办的相当成功，但是也有一些不足的地方。比如：准备不够充分，不能让老人体会其中的快乐，以后在看望老人的节目准备上，可以选一些更贴近老人的节目，如
四、五十年代经典老歌，抗战时期的小故事，给老人以熟悉和亲切感；还可以为老人做饭，改善一下他们的伙食。在活动期间，拍了集体照片，把活动内容通过照片的方式尽可能的记录下来。
通过这次活动，大家收获都很多，活动结束后，很多人都感触“常回家看看的重要性”，以及“孝道”这一话题引起了同学间的讨论。通过交流，从思想层面上提高了大家对于老人的认识。另外，也为我们以后组织活动积累了一定的经验。
扬州大学环境学院环科0901团支部团支书：刘晋嫣2011年4月24日
第17篇：夏石镇敬老院简介
夏石镇敬老院简介
夏石镇是我市人口最多的乡镇之一，下辖10个村（居）委会，民政对象众多且分布广，全镇共有五保户39户40人，分布在下辖10个行政村。夏石镇敬老院是我市唯一的一个乡镇敬老院，镇敬老院一期工程总造价167000元，于2007年5月9日开工，2007年12月20日完工。敬老院占地约10亩，目前有一栋二层钢筋混凝土楼房，占地260平方米，建筑面积520平方米，设计床位20张，截至目前，共入住五保户14人，另外我镇仍有27位五保户分散在10个行政村供养。
敬老院设施配套齐全，设有淋浴室、棋牌室、保管室、餐厅、老年电视房（室内配有彩电）、老人寝室配有衣柜、床头柜、吊扇、桌凳等生活用品。院内消防安全设施齐备。值班保卫制度落实，老人生活安定祥和。
二期工程建设一栋三层钢筋混凝土综合楼，建筑面积750平方米，共6个单元24间房，包含周边配套工程，预计总投资200万元。目前已竣工。下一步工作是，集中镇全部五保户到敬老院供养，让更多的五保老人能更好地安度晚年，享受到党和政府的温暖以及社会大家庭的关爱。
第18篇：镇领导重阳节慰问敬老院
重阳节那隆镇领导与敬老院老人同乐 岁岁重阳，今又重阳。今天是一年一度的重阳佳节，它是尊老、敬老、爱老、助老的老年人节日。2012年10月23日上午，那隆镇党委书记彭江河、镇长陈振成带着慰问品来到了镇敬老院，和老人共庆节日，给他们送去了党和政府的关怀与问候，并祝全体老人身体健康、节日愉快。
我镇党委、政府领导十分关心敬老院老人的生活，在切实改善敬老院老人生活条件，提高生活质量的同时，经常前往看望慰问，把党和政府对老年人的关怀送到他们的心坎上。彭书记、陈镇长向敬老院的老人们送上了慰问品并与他们进行了亲切的交谈，详细询问了他们的身体状况和生活情况。彭书记叮嘱敬老院的干部和护理人员要不辞辛苦，精心照料老人的生活起居，让他们老有所养，老有所乐，安享晚年。最后祝愿老人们过一个幸福、祥和的重阳节。老人们非常感动，对党和政府的关心表示衷心的感谢。当天晚上我镇还举办了一场形式多样、内容丰富、精彩纷呈的文艺慰问晚会。
第19篇：镇敬老院项目建议书1
************敬老院
项 目 建 议 书
编制单位：****人民政府 二〇一一年九月二十日
****敬老院项目建议书
目 录
一、项目建设的背景；
二、项目建设的依据和必要性；
三、项目名称、拟建规模及主要建设内容；
四、项目建设选址、占地面积设想；
五、项目总投资框算及资金筹措设想；
六、经济效益和社会效益估计，包括财务评价和国民经济评价；
七、环境影响、劳动、安全、卫生、消防、能源和水资源消耗等初步分析；
八、建设进度初步安排；
九、组织领导及措施
十、管理措施 十
一、结论。
************敬老院项目建议书
一、项目建设的背景
****位于***县东大门，距县城****约70公里，****国道贯穿全境，与****县接壤，国土面积****平方公里，辖**个建制村***个村民组，总人口****万余人。根据国家有关部门统计预测，到2025年，老年人将占全国总人口的20%；到2050年，老年人将占全国总人口的31%，届时每4.5人口中就有一个老年人口，这表明我国已进入老龄化社会，而****地处偏远，经济落后，全镇现有五保老人，65人，50岁以上未婚的有116人，55岁以上未婚的有96人，在未来五年内五保户预计在现有基础上将增加31人。进一步完善我镇敬老院建设势在必行。
二、项目建设的依据和必要性
本项目实施，是落实三个代表重要思想的实际行动。让老年人分享改革开放和经济社会发展的成果，体现了国家和社会对老年人的关怀。是适应新形势发展、促进老年人事业发展的重要举措，也是建设社会主义新农村、构建和谐社会的需要。
原****敬老院位于集镇东面，占地面积2.5亩，建筑面积530平方米，入住院民15人。由于修建的时间较早，加之工程质量不高，最多只能容纳16个院民。而我镇50岁以上未婚的有116人，55岁以上未婚的有96人，在未来五年内五保户预计在现有基础上将增加31人。在全社会掀起讲文明树新风建设有中国特色社会主义的今天，敬老爱幼更是我们的责任，为解
决五保老人“老有所养、老有所依、老有所乐，老有所为”，改变“养儿防老”的传统认识，能推进“控制人口数量，提高人口素质，实行计划生育”基本国策的实施。敬老院的修建是大势所趋，民心所向，镇党委、政府已将此项工作提上重要议事日程。
三、项目名称、拟建规模及主要建设内容 项目名称：************敬老院 项目地址：********** 项目承办单位：****人民政府
项目负责人：******（****人民政府镇长） 项目规模：占地面积****平方米，新增床位***张。 项目总投资：估算****万元，其中：镇政府自筹****万元，争取上级补助****万元。
主要建设内容：拟建黔北民居风格三层砖混结构长方形楼1栋，建筑面积****0平方米；宿舍房***间，设计床位**张；配套设施建筑有厨房、饭厅、医疗室、娱乐室等，共计***平米。总建筑面积****平方米，楼内设计无障碍通道。
四、项目选址、占地面积设想
敬老院地址定在****，镇政府院内，距镇政府**米，地处***国道公路旁，占地面积*****平方米。该敬老院建成后是集娱乐、医疗、生活为一体的养老场所，该处交通方便，便于管理，空气新鲜，清静雅致，地理条件优越，是老年人休身养老的好地方。
五、项目总投资框算及资金筹措设想
本工程资金预算约***万元，其中争取上级补助***万元，镇政府自筹***万元；房屋建设***平米，按每平方***0元计算，共需资金***万元；每间宿舍按标准套房修建，配套设施需***元，共需资金***万元；其余娱乐室、医疗室、厨房配套设施需资金**万元。
六、项目预计效益及风险情况
该项目的建成，主要是解决我镇孤寡老人老有所居、老有所养、老有所乐、安度晚年，承续中华民族尊老敬老的美德，同时对“控制人口数量、实行计划生育”的基本国策起到推进作用。具有广泛的社会效益：由于该项目规模小，主要为公益性建设，无风险。
七、项目的环境评估
该项目结合新农村建设建为黔北民居风格，共计三层，主要是老年人居住，生活污水、污物进入化粪池，用于浇施菜园、农田；生活垃圾由镇城管办统一拉运填埋，对环境无不良影响。
八、建设进度初步安排
本项目于2011年12月完成项目审批，2012年1月起开始施工，在2012年12月底完成。
九、组织领导及措施
1、该项目已经镇党镇联席会议研究成立以镇长为组长，分管城建的领导、分管民政的领导为副组长，相关人员为成员的筹建小组，负责该项目的建设。
2、工程质量由****建设局质监站跟踪监督管理。
十、管理措施
1、敬老院建成后，由****社会事务办负责管理，挑选会统筹、能安排、热心社会福利事业的人担任敬老院院长，采取院长负责制，根据五保老人入住情况，安排1—3名服务人员。
2、运转经费:由于受地理条件的限制，该院为纯公益性敬老院，无其他收入，运转经费主要靠县民政局拨付的五保供养金，院内自种蔬菜、养猪等贴补，不足部分由镇财政负担。
3、镇人民政府联系镇卫生院医务人员定期对院民进行检查，发现问题及时医治。
4、收视、收听由敬老院自行负责，书刊、杂志由镇社会事务办送阅及相关单位赠阅。
十一、结论
分析表明,本项目的建设可改****养老状况，改善敬老院老年人居住条件和环境，促进本镇整体水平提高，有利于和谐社会的建设，具有良好的社会效益，因此，建设本项目很有必要，并且是可行的。
****人民政府 二○一一年九月二十日
第20篇：巴城敬老院五好党支部自查报告
巴城敬老院创建“五好”基层党组织自查报告
根据中共巴城镇委员会在争先创优活动中开展基层组织建设年领导小组办公室文件：巴创基组办3号《关于做好基层党组织匪类顶级工作有关事项的补充通知》。依据镇党委员会文件精神，敬老院支部进一步加强学习党组织建设，深化党支部等级化管理，建设高标准的基层党组织和开展创建“五好”活动，取得较好效果。
一、在创建活动中，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实学习实践科学发展观活动，深入贯彻上级组织会议精神，紧紧围绕敬老院发展中心任务。采取切实措施，加强了党员的思想组织和作用建设，使每个党员在新的形式下充分发挥应有的作用，真正成为团结带领职工贯彻党的路线方针政策，完成上级党委政府下达的各项工作任务，更好地为本镇养老事业贡献一份力量。
二、领导班子坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，贯彻执行党和国家的教育方针、教育法规；领导班子成员思想政治和业务素质高，年龄、知识、专业结构比较合理，团结协作，勤政廉洁，勤奋努力，开拓进取，联系群众，有较强的凝聚力和战斗力，政治保障和监督作用发挥突出。
三、进一步加强了党员干部队伍建设，严格了党的组织生活，坚持“三会一课”制度，加强党员教育管理和监督，坚持开展“树党员形象、比工作干劲、做员工楷模”活动，认真落
实党员“设岗定责”，党员先锋岗责任明确，充分发挥党员模范、示范带头作用。实行民主评议党员制度，表彰优秀党员。重视培养中层后备干部，不断提高干部的政治、业务素质。全体党员讲学习、讲政治、讲正气，政治信念坚定，业务素质优良，爱岗敬业，纪律严明，文明办公，在各项工作中充分发挥模范带头作用。党员、干部中无严重违纪行为。
四、坚持党的民主集中制，领导班子学习、议事、工作、监督等各项制度健全。坚持落实重大问题决策制度、学习制度、组织生活制度和民主评议党员制度，组织生活会能够做到人员、内容、时间三落实，记录完整。党支部目标管理责任制度全面推开，党员发展工作制度化、程序化、经常化；重视在青年骨干员工中发展党员。能够按时、足额交纳党费。各项制度落实，无违反制度现象。
五、围绕敬老院发展中心工作，坚持“正德厚生 臻于至善”的核心价值观，锻炼形成一支团结协作、积极进取、勇于创新的员工队伍。推行党务公开，有效调动广大干部和员工的积极性，推动了管理、服务等各项工作顺利进行，努力培养一批思想政治素质较好的青年骨干员工，并在提高敬老院服务质量和业务发展水平中发挥模范作用，全面提高了敬老院的社会形象。
巴城敬老院党支部
2012年4月6日
