推荐第1篇：合规文化自查报告
关于合规文化自查自纠
××联社合规文化建设自查自纠情况报告
自2006年底以来，××农村信用联社在发展业务的同时，为进一步提高风险防范能力和竞争能力，增强全员的法制观念和合规意识，开展了以广大员工为主体、面向业务、面向管理、面向操作的“制度执行年”建设活动，通过学习动员、组织考试和自查自纠各阶段的活动落实，搭建了防控体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，“合规人人有责、合规创造价值\"的观念已深入人心；有章不循、违规操作、执纪不严、屡查屡犯的顽症得到整治；基础管理工作存在的隐患得到及时消除；整体防范风险的能力得到增强，为业务持续健康地发展创造了良好的内部环境。
一、加强组织领导
为积极贯彻落实合规文化教育活动，××联社转发了省联社《关于进一步加强合规教育创建良好合规文化的通知》文件，组织学习了《中华人民共和国人民银行法》等10余部法律、法规和《商业银行内部控制评价实行办法》等监管法律；并要求全体员工通过教育活动，培育主动合规的作风；树立“合规创造价值”和“合规人人有责”的理念；梳理业务类制度办法，把自己的工作行为和制度要求进行比较，对于不符合的地方要提出原因，拿出整改措施。使合规学习活动与经营管理目标相结合、与基础管理目标相结合、与道德风险防范相结合。
二、加大自查力度，扎实推进合规文化建设
开展合规文化教育活动以来，××联社紧密联系经营管理的实际，将合规文化教育同正在进行的规章制度学习：
（一）对各业务线上的规章制度进行梳理和审视，查找存在的与法律、法规、行业准则相抵触或不一致的问题，查找存在的隐患和漏洞。全体员工对照岗位职责和相关规章制度对自己的决策、管理、操作行为进行反思，查找存在的违规问题。在检查中主要针对授权授信、重要空白凭证管理、金库和查询对账和录像检查等重点环节进行重点检查。
（二）联社对自查发现的问题，坚持“不放过”原则，对查找出的问题明确责任，着一落实，落实有反馈。有力纠正了各种不规范操作的现象。
（三）对照各网点负责人与联社层层签订《党风廉政建设责任书》，《经济案件防范责任书》、《安全保卫责任书》等要求，按照这次合规文化建设的要求，对全辖各执行党风廉政建设责任制等情况进行大检查。通过这次大检查进一步加强我社党风廉政建设责任制的进一步落实。并深入开展员工行为排查工作，组织人员对从事第二职业等不良行为进行全面排查，共排查125人次，及时有效地掌握员工行为表现情况。
三、夯实基础，落实整改措施
一是把合规文化教育活动与当前业务工作结合起来,便理安排,相互促进；二是把合规文化教育活动与提高业务素质结合起来，提高免疫力，牢固树立合规操作是岗位业务的第一要务；三是把合规文化教育活动与改进服务态度结合起来,树立正确为客户服务思想,查找簿弱环节,提高服务水平；四是把合规文化教育活动与改进工作作风结合起来,机关要为基层排忧解难,提高办事质量和效率,及时回复、答复请求。基层要认真支行决策,完成工作计划任务,埋头苦干,求真务实；五是把合规文化教育活动与治理商业贿赂和案件专项治理工作结合起来,要做到廉洁自律；六是把合规文化教育活动与企业文化建设相结合。
通过开展合规文化教育活动学习，使我深刻的认识到，合规文化教育活动是信用社的改革和发展离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为信用社经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为为可能，通过反复学习，加深领会，我充分认识到此次合规文化教育活动目的和重要意义，更加明确执行规章制度和操作规程的重要性、必
要性。对照制度执行情况和操作规范性进行自查，做到边学习、边对照、边检查、边整改，从学习上、思想上、经营管理上、规章制度上、工作作风上等方面进行自查自纠、补缺补漏。现将自查情况汇报如下：
一、学习上。我能够抓好各项规章制度和操作规程的学习教育活动，提高自己的思想业务素质和职业道德水平，树立正确的世界观、价值观和权力观。能自觉加强员工的思想教育和警示教育，针对信用社发生的案件，认真组织开展“学、查、改”活动，以典型案件为反面教材，让全社职工充分认识到案件的严重危害性，举一反三，查找不足，切实采取措施加以整改，提高拒腐防变能力。存在的主要问题是学习不够。一是自学意识不够强，没有“钉子”精神，不善于紧抓学习，自我素质提高不快；二是组织集体学习不够深入，作为单位的一名员工，有时在单位组织的学习只在学习文件、通报案例，对一些案例案件缺乏深入分析，使学习内容与学习效果未能较好融合；三是重业务、轻学习。平时只顾忙于业务，片面强调稽核工作,冲淡了内控、安全的学习内容，使各项规章制度和操作规程的学习规划不够深入。
二、思想上。平时能够端正经营指导思想，树立科学的发展观，正确处理好改革与发展、竞争与规范、金融创新与防范风险的关系，坚持业务发展与风险防范、改革创新与规范管理两手抓。能够通过强化内部管理约束机制，提高主任办公会决策的科学性和透明度，合理安排任务指标，把案件防范纳入年度网点负责人经营目标责任制考核体系，与其他工作一起安排部署，统一考核奖惩，切实做好案件防范工作。但在稳健经营和案件防范上还存在一些不足之处，如紧迫感不强，内控优先和审慎经营的理念不够等，认真分析原因主要有三个：一是总觉得没那么多时间和精力去逐个谈心，耐心地做职工的思想工作；二是认为我们联社的工作条件好，工资高、福利好，没那么多思想问题。三是对自己的教育不够深入，要求不够严格，存在重制度建设轻落实的现象。对各项规章制度和操作规程只善于一般要求、一般学习，不善于做深入细致的思想政治工作，批评教育又未能及时跟踪、反馈，掌握整改情况等。乏
三、规章制度上。能够按照联社要求“五个必须”、“八个亲自”开展内控、安全等方面的检查和指导，及时发现工作中存在的问题与薄弱环节，督促当事人积极采取措施加以防范与整改，把各项制度执行到位。但同样存在许多不足，主要有：一是理论功底不够深，金融法律法规学习不够全面，所以在执行上级指示，贯彻各项金融政策时会出现偏差、走样现象。二是因为事务繁忙，时间安排不够合理，检查指导工作力度和深度不够，使一些各项规章制度和操作规程得不到彻底落实，违规违章行为时有发生，尤其是在分社，内控制度、安全保卫方面存在不少问题。三是对基层职工的监督和教育不够，如对有些职工在考核中已经发现的缺点，未能及时中肯地指出或进行严肃地批评教育，容易使小缺点变成大错误。四是对分社职工了解不够，平时与分社负责人接触的多，与一般员工接触较少，对员工是否经商办企业、从事第二职业、赌博、买卖六合彩、不正常交友等问题的了解还不够深入。五是电脑知识相对缺乏，对综合业务系统的相关规章制度和操作规程、计算机运行安全等方面组织检查、指导的能力有限，存在薄弱环节。
五、工作作风上。善于听取不同意见，能自觉修正自己的权力观、地位观和利益观，时刻把自己置身于党组织和职工的监督之下，努力以身示范，廉洁自律。能够健全民主决策制度，建立严格、明确的决策程序和办事程序，通过完善各项内控机制，充分发扬民主作风，确保各项工作的顺利开展。但工作作风有时不够扎实，缺乏主动性和创造性。一是平常制度定的严，执行时宽，只满足于开会和学习文件，对基层社督促检查落实不力，对上级的重大决策和工作部署，缺乏主动性和创造性。二是对分社出现的一些违规违章问题，处理时不是十分果断，特别是处理、处罚时，心慈手软，没硬起手腕。三是作风不够深入。平时忙业务多，抓制度少，有时到分社检查只是听听情况，未能真正深入到干部职工家中，听他们的呼声，征求他们的意见等，对员工普遍关心的热点、难点问题缺乏解决的办法和力度。
总之，通过开展合规文化教育活动学习对照，才发现自己还存在很多不足之处。为此，我将会在最短的时间内，把自查中发现的问题，对照相关的制度和操作规程进行整改，在今后的工作中，尽快克服和纠正，主要做到：
一是要与联社职工一道，深入学习有关的规章制度和操作规程，进一步提高自身遵纪守法的自觉性，增强稳健经营和案件防范的意识。
二是要在思想上牢固树立内控优先和审慎经营的理念，克服片面的思想倾向，坚持业务发展与风险防范、改革创新与规范管理两手抓。
三是要以科学的发展观为指导，树立正确的经营指导思想，要定期开展金融法律法规、内控制度和安全保卫制度的教育活动，严格按照联社序时性检查实施方案，组织好本社的内控制度、财务帐务、综合业务、信贷管理、预警指标和安全保卫等方面的序时性检查工作。
四是要转变工作作风，严格按照信用社主任“五个必须”、“八个亲自”开展内控、安全等方面的检查、指导，及时发现工作中存在的问题与薄弱环节，加大处罚力度，督促当事人积极采取措施加以防范与整改，有效遏制案件的发生。
五是要建立和落实职工行为的排查制度，密切关注职工八小时外的生活，重点关注职工是否参与经商办企业、从事第二职业、赌博、买卖六合彩、不正常交友等，加强教育，对违法违规人员加大处罚力度。
六是要以这次开展合规文化教育活动学习为契机，坚持标本兼治、重在治本的原则，建立风险防范的长效机制。加强制度建设，强化监督检查，有效遏制案件高发的势头，力求将各种案件和事故隐患消灭在萌芽状态，确保我社安全、合规、稳健经营。
推荐第2篇：合规文化自查报告
合规文化建设自查报告
信用社的改革和发展离不开合规经营，更与防控金融风险、内部控制相伴。推进合规文化建设，必将为信用社经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为可能，通过反复学习，加深领会，我充分认识到此次合规文化教育活动目的和重要意义，更加明确执行规章制度和操作规程的重要性、必要性。对照制度执行情况和操作规范性进行自查，做到边学习、边对照、边检查、边整改，从学习上、思想上、经营管理上、规章制度上、工作作风上等方面进行自查自纠、补缺补漏。现将自查情况汇报如下：
一、学习上。我能够抓好各项规章制度和操作规程的学习教育活动，提高自己的思想业务素质和职业道德水平，树立正确的世界观、价值观和权力观。能自觉加强员工的思想教育和警示教育，针对信用社发生的案件，认真组织开展“学、查、改”活动，以典型案件为反面教材，让全社职工充分认识到案件的严重危害性，举一反三，查找不足，切实采取措施加以整改，提高拒腐防变能力。存在的主要问题是学习不够。一是自学意识不够强，没有“钉子”精神，不善于紧抓学习，自我素质提高不快；二是组织集体学习不够深入，作为单位的一名员工，有时在单位组织的学习只在学习文件、通报案例，对一些案例案件缺乏深入分析，使学习内容与学习效果未能较好融合；三是重业务、轻学习。平时只顾忙于业务，片面强调稽核工作,冲淡了内控、安全的学习内容，使各项规章制度和操作规程的学习规划不够深入。
二、思想上。平时能够端正经营指导思想，树立科学的发展观，正确处理好改革与发展、竞争与规范、金融创新与防范风险的关系，坚持业务发展与风险防范、改革创新与规范管理两手抓。能够通过强化内部管理约束机制，提高主任办公会决策的科学性和透明度，合理安排任务指标，把案件防范纳入年度网点负责人经营目标责任制考核体系，与其他工作一起安排部署，统一考核奖惩，切实做好案件防范工作。但在稳健经营和案件防范上还存在一些不足之处，如紧迫感不强，内控优先和审慎经营的理念不够等，认真分析原因主要有三个：一是总觉得没那么多时间和精力去逐个谈心，耐心地做职工的思想工作；二是认为我们联社的工作条件好，工资高、福利好，没那么多思想问题。三是对自己的教育不够深入，要求不够严格，存在重制度建设轻落实的现象。对各项规章制度和操作规程只善于一般要求、一般学习，不善于做深入细致的思想政治工作，批评教育又未能及时跟踪、反馈，掌握整改情况等。
三、规章制度上。能够按照联社要求“五个必须”、“八个亲自”开展内控、安全等方面的检查和指导，及时发现工作中存在的问题与薄弱环节，督促当事人积极采取措施加以防范与整改，把各项制度执行到位。但同样存在许多不足，主要有：一是理论功底不够深，金融法律法规学习不够全面，所以在执行上级指示，贯彻各项金融政策时会出现偏差、走样现象。二是因为事务繁忙，时间安排不够合理，检查指导工作力度和深度不够，使一些各项规章制度和操作规程得不到彻底落实，违规违章行为时有发生，尤其是在分社，内控制度、安全保卫方面存在不少问题。三是对基层职工的监督和教育不够，如对有些职工在考核中已经发现的缺点，未能及时中肯地指出或进行严肃地批评教育，容易使小缺点变成大错误。四是对分社职工了解不够，平时与分社负责人接触的多，与一般员工接触较少，
对员工是否经商办企业、从事第二职业、赌博、买卖六合彩、不正常交友等问题的了解还不够深入。五是电脑知识相对缺乏，对综合业务系统的相关规章制度和
操作规程、计算机运行安全等方面组织检查、指导的能力有限，存在薄弱环节。
四、工作作风上。善于听取不同意见，能自觉修正自己的权力观、地位观和利益观，时刻把自己置身于党组织和职工的监督之下，努力以身示范，廉洁自律。能够健全民主决策制度，建立严格、明确的决策程序和办事程序，通过完善各项内控机制，充分发扬民主作风，确保各项工作的顺利开展。但工作作风有时不够扎实，缺乏主动性和创造性。一是平常制度定的严，执行时宽，只满足于开会和学习文件，对基层社督促检查落实不力，对上级的重大决策和工作部署，缺乏主动性和创造性。二是对分社出现的一些违规违章问题，处理时不是十分果断，特别是处理、处罚时，心慈手软，没硬起手腕。三是作风不够深入。平时忙业务多，抓制度少，有时到分社检查只是听听情况，未能真正深入到干部职工家中，听他们的呼声，征求他们的意见等，对员工普遍关心的热点、难点问题缺乏解决的办法和力度。
总之，通过开展合规文化教育活动学习对照，才发现自己还存在很多不足之处。为此，我将会在最短的时间内，把自查中发现的问题，对照相关的制度和操作规程进行整改，在今后的工作中，尽快克服和纠正，主要做到：
一是要与联社职工一道，深入学习有关的规章制度和操作规程，进一步提高自身遵纪守法的自觉性，增强稳健经营和案件防范的意识。
二是要在思想上牢固树立内控优先和审慎经营的理念，克服片面的思想倾向，坚持业务发展与风险防范、改革创新与规范管理两手抓。
三是要以科学的发展观为指导，树立正确的经营指导思想，要定期开展金融法律法规、内控制度和安全保卫制度的教育活动，严格按照联社序时性检查实施方案，组织好本社的内控制度、财务帐务、综合业务、信贷管理、预警指标和安全保卫等方面的序时性检查工作。
四是要转变工作作风，严格按照信用社主任“五个必须”、“八个亲自”开展内控、安全等方面的检查、指导，及时发现工作中存在的问题与薄弱环节，加大处罚力度，督促当事人积极采取措施加以防范与整改，有效遏制案件的发生。五是要建立和落实职工行为的排查制度，密切关注职工八小时外的生活，重点关注职工是否参与经商办企业、从事第二职业、赌博、买卖六合彩、不正常交友等，加强教育，对违法违规人员加大处罚力度。
六是要以这次开展合规文化教育活动学习为契机，坚持标本兼治、重在治本的原则，建立风险防范的长效机制。加强制度建设，强化监督检查，有效遏制案件高发的势头，力求将各种案件和事故隐患消灭在萌芽状态，确保我社安全、合规、稳健经营。
营城子信用社
鞠永宝
推荐第3篇：合规文化自查报告
合规文化建设自查报告
——饶 聪
通过开展合规文化教育活动学习，使我深刻的认识到，合规文化教育活动是信用社的改革和发展离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设，必将为信用社经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证，也使风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为可能，通过反复学习，加深领会，我充分认识到此次合规文化教育活动目的和重要意义，更加明确执行规章制度和操作规程的重要性、必要性。对照制度执行情况和操作规范性进行自查，做到边学习、边对照、边检查、边整改，从学习上、思想上、经营管理上、规章制度上、工作作风上等方面进行自查自纠、补缺补漏。现将自查情况汇报如下：
一、能够及时组织学习各项规章制度和操作规程，提高自己的思想业务素质和职业道德水平，树立正确的世界观和价值观，认真组织开展自查和整改，借鉴典型案例，让全社员工充分认识到案件的严重危害性，并督促加以整改。但还是存在一些问题：由于业务繁忙，组织学习时存在只学习文件、规章制度和通报案例，对一些案例案件缺乏深入分析，未取得很好的效果，学习意识不强，对各项规章制度的学习和理解不透。
二、能够端正经营指导思想，坚持业务发展与风险防范相结合，通过强化内部管理约束机制，合理安排任务指标，切实做好案件防范工作。但还存在一些不足之处：自己对各项规章制度和操作规程的学习和理解不够深入，对各项规章制度和操作规程只注重于一般要求、一般学习，不善于做深入细致的理解和具体落实。
三、能够按照联社要求开展内控、安全等方面的检查，及时发现工作中存在的问题与薄弱环节，督促当事人积极采取措施加以防范与整改。但同样存在许多不足：理论功底不够深，金融法律法规学习不够全面，所以在执行联社指示，贯彻各项金融政策时会出现偏差、走样现象；时间安排不够合理，检查工作力度和深度不够，使一些规章制度和操作规程得不到有效落实，不合规行为偶有发生；对员工的监督、了解和教育不够，不能准确掌握员工的心理动态；由于对电脑知识的掌握不够全面，对综合业务系统的相关规章制度和操作规程、计算机运行安全等方面组织检查和指导的能力有限，存在薄弱环节。
四、在工作中能以身作则，廉洁自律，但存在平时制度要求严，执行不力，只满足于开会和学习文件现象。
总之，通过开展合规文化建设年活动学习对照，才发现自己还存在很多不足之处。对此，我将在以后的工作中，把自查中发现的问题，对照相关的制度和操作规程进行整改，主要做到：
组织员工深入学习有关的规章制度和操作规程，通过讨论深刻理解，进一步提高自身遵纪守法的自觉性，增强稳健经营和案件防范的意识，坚持业务发展与风险防范两手抓；加强对金融法律法规、内控制度和安全保卫制度的学习和理解，组织好本社的内控制度和操作规程的检查工作。积极开展内控、安全等方面的检查和整改，发现工作中存在的问题与薄弱环节，及时督促当事人积极采取措施加以防范与整改，有效遏制案件的发生。
最后，我将以开展合规文化建设年活动为契机，加强学习和理解，并认真落实，坚持标本兼治、重在治本的原则，建立风险防范长效机制，确保我社安全、合规、稳健经营。
推荐第4篇：合规文化自查报告0901
合规文化自查报告
强化学习提高认识树立企业良好形象，通过前一阶段的学习，我深刻的认识到，合规文化教育活动是在特定的历史时期形成具有农业银行金融特点的教育方式及与之相适应的管理制度和组织形式，是信用社信奉和借鉴巴塞尔银行监管委员会的管理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了信用社员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动信用社改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。下面，就这次学习的收获，我谈点我的见解。
一、加强合规文化教育，是提高经营管理水平的需要。开展合规文化教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各 级领导对加强合规文化教育的认识，使之成为企业合规文化建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识 更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好 地适应全行业务提速发展的需要。按照“一岗双责”的要求，认真履行岗位职责，特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断 提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意 识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作 风，营造良好的经营环境，提升管理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险，维护和提升信用社形象。一方面，要提高 全体员工对加强企业合规文化教育的认识，全社干部职工是射洪信用联社企业合规文化建设的主体，又是企业合规文化的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就 不可能建设好优良的合规文化企业，更谈不上让员工遵纪守法。从现实看，许多员工对企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解，把企业合规文化建设与 企业的一般文化娱乐活动混淆起来，以为提几句口号，组织一些文体活动，唱唱跳跳就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业 务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，要使所有会计出纳人员人人熟知制度规定，个个争当合格柜员，柜面成为营销舞台；要强化财会人员政 治、思想和职业道德的培训，针对不同岗位的实际情况，采取以会代训、专题培训等不同形式，力求使财会队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活 动，使全体员工准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规文化建设中去，增强内控管理意识，狠抓基础管理，促进依法合规经营。
二．加强合规文化教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规文化教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时 期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企
业环境、企业形象、企业礼 仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工认识到信用社应如何发展，员工在 自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进；在信用社这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对信用社的改革与发展 有何建设性意见。要通过谈认识，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我社的合规文化，进而提高信用社的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开 展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治 理，坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事， 提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规文化。最后要结合工作实际，认真开展规范化服务，按照总行各项规章规定中的条款，对一些细节问题、难点问题要进行专项学习。对当前的业务经营和柜台服务形势，认真总结和细分客户群体和业务需要，整合有限资源，对存在较大矛盾和服务困难的服务焦点要集思 广益，打开思路，不断创新服务方式，以最大的限度满足客户需要，提升企业合规文化精华。
三、加强合规文化教育，是提高经济效益的需要。加强合规文化教育的主要目的，是通过提高企业的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现企业效益的最大化。工作中，应该做到“三要”。一要树立正确指导思想。要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防 范和内控机制建设的倾向。特别要防止企业炒银行的思想。一个项目必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要 很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，不要盲目发展，而造成新的资金沉淀。二要建立健全各项规章制度。要始终把制度建设放在突出位置，注重用制度来约束人，用制度规范日常行 为。为此，要结合工作实际，制订并完善一系列规章制度，坚持用制度来规范业务经营过程，确保有章可循，切实堵住各种漏洞，防止违规行为的发生，确保每一个 环节都不出现问题。要认真借鉴国际先进经验，积极运用现代科技手段，建立健全覆盖所有业务风险的监控、评估和预警系统，要重视贷款风险集中度及关联企业授 信监控和风险提示，重视早期预警，认真执行重大违约情况登记和风险提示制度。要建立健全内控制度，保证经营的安全性、流动性、效益性，建立自我调整，自我 约束、自我控制的制衡机制，要在追求自我经济利益的过程中建立健全不断自我完善的内部控制制度，加强操作风险防范。四要坚持思想教育。要紧紧抓住思想教育 这一重要环节，经常开展有关规章制度的学习，有针对性地进行党风廉政教育，不断增强依法合规经营的意识，利用金融系统身边发生的案例进行现身说法，使全体 职工始终保持清醒头脑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
浅谈合规文化建设
为适应市场经济的飞速发展，我行从内部管理体制到外部经营理念都发生了较大的变化。合规文化建设已成为银行业金融机构规范管理的一项重要内容，改革之后的九华农村商业银行，取得了一些成绩，但也存在一定问题，下面我就当前开展的合规文化建设活动谈几点自己的粗浅看法。
一、合规文化建设的重要意义
合规文化建设这一理念的提出要追溯到2005年4月，当时巴塞尔银行监管委员会发布《合规银行内部合规部门》的高级文件。同年10月，银监会刘明康主席在上海银行同业公会举办的首届合规年会议上指出：“合规管理文化是以风险控制为指导思想，依靠先进的管理手段和有效的组织形式，确保各项活动合乎内外部规则，以最大限度地控制经营风险，提高综合竞争实力，促进银行与外部环境的协调、可持续发展。”
“合规”首先突出的就是必须有“规”可守，这个“规”既要遵守银监部门、国家法律的相关规定，又要符合不同金融业的经营特点。能起到提升经营管理层次、保障银行健康发展、调动从业人员积极性的作用；其次，有了依法经营框架就要求大家都去遵守这个“规”，一个企业只有上下统一观念、统一认识、统一操作，企业的经营理念才能体现，企业的合规建设才能看到成效。那么如何通过行业改制，把有效防范风险的现代银行管理模式逐步取代过去的粗放式经营和管理模式，创建有效的“合规管理文化”就作为农村信用社一项重要工作提上议事日程。
二、开展合规文化建设的意见和建议
笔者认为先进的合规文化主要由合规管理体制、合规管理职责、合规管理环境三个部分组成。目前农商行的合规文化建设虽然取得了一些成效，但仍需要在合规文化管理的各个环节上狠下功夫。
1、进一步建立、健全合规管理体制
我行改革工作正在进行，企业文化、组织结构、人力资源、发展战略、目标市场需求及竞争环境等各发面都存在许多不确定因素，还处于探索阶段。在对风险的防范和管理上，部分支行分理处仍停留在局限于银行遵守的外部法律法规与监管要求上，没有意识到市场规则与惯例、行业准则、诚实守信等道德标准。此外，还有一些支行已出台的内控制度急于求成，存在脱离实际、与相关岗位操作流程冲突等问题，严重制约了我行依法合规经营。
合规文化建设是一个长期而又繁重的任务，是农商行依法合规经营的前提，而合规管理体制是合规文化建设的基础，由于没有现成的模式可以借鉴，我们必须从市场竞争的客观需求入手，通过不断的探索，改制再改制，在不断变化的动态环境中去摸索，决不能操之过急。
2、责任落实到人，职责分工明确，形成科学有效的合规管理机制
由于某些支行内控制度仍不健全。考虑到基层社特殊的地理环境，各基层社负责人权力制约严重失衡，极易引发道德风险及操作风险，甚至形成严重的经济案件。同时，我们发现作为合规风险管理部门的稽核部，对基层社存在风险问题时，很难实施独立、有效的核查。而基层社业务垂直化管理模式下，存在的混岗、授权不清、风险防范不清晰等情况，稽核部门也很难在第一时间及时把握和解决。因此，要想合规管理就要首先消除集权，只有不同的权力机关，相互制约，才能从根本上有效地实施合规文化建设。要把合规管理的教育培训作为主线贯穿始终；把不断提高全员的思想认识贯穿始终；把调动全员的积极性贯穿始终；把抓落实、
求实效贯穿始终；把加强领导贯穿始终，形成主要负责人负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。一线员工在明确自己的岗位职责的同时，严格按照操作流程进行操作，从而实现自控风险、自查隐患。通过自身的不断学习把零风险操作贯穿始终；把谁的岗位谁负责要求贯穿始终；把严守岗位、谨慎经营贯穿始终；把重要岗位、重点排查贯穿始终。同时信用社要采取自查和重点检查相结合的方法，按照银监局落实“八条”措施、开展“五大”系列活动的要求，在基层信用社、联社职能部门、个人自查的基础上，充分发挥稽核队伍的作用，对重点业务环节、重点岗位、重点人员及风险隐患较大的重点基层社要派遣专职稽核人员进行深入排查。根据不同情况，不同岗位的岗位风险，稽核队伍要从实际出发，坚持做到具体问题具体分析，对发现的隐患要督促及时整改，各基层社主任也要全力配合，在挖掘隐患根源，切实构筑案件防控屏障，建立长效运行机制上狠下功夫。
3、创建合规风险防范环境，强化员工合规意识培养
巴塞尔新资本协议指出，资本是银行经营的必要条件之一，银行应当为不同的风险敞口配置相应的最低资本，但目前我国银行整体的资本充足率普遍不高。这就要求农村信用社在存贷比例低且流动性显剩时，应严格落实合规风险管理理念，抑制放贷冲动，压缩存量不良贷款，控制新增不良贷款，防范不良贷款余额与比例“双升”。
合规文化建设是金融行业健康发展的有力保障，从过去的各类金融案件中我们不难发现，金融行业大案、要案的背后不是没有完善的企业规章制度，而往往是许多员工有法不依、有章不循；对待工作麻痹大意，对待风险掉以轻心造成的。究其原因还是员工对风险防范意识不够，从而导致企业规章制度与员工执行力两张皮的结果。因此宣扬合规理念，提高员工合规意识是合规文化建设的重中之重。各支行应以科学的发展观为指导，紧密联系实际，从基本岗位职责入手，由简到繁地让员工自己定制度，自己查风险，通过座谈会等方式，让员工把合规文化作为一种提升自己能力的服务措施，而不仅仅是一项死板枯燥的教条主义制度。银行要广泛接纳员工的各种意见建议，大胆革新以往呆滞、落后的制度、章程，让员工以主人翁的姿态参与到合规文化建设中来，让每一位员工都真正了解合规的意义、内容、方法和步骤。通过自身的不断学习和锻炼，实现真正的合规。
合规文化建设年活动自查报告
本人XXX，根据“WY县农村信用合作联社合规文化建设年活动实施方案”的相关要求，本人结合自身履职情况开展了合规风险全面自查，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
本人自参加工作以来，先后在工商银行WY县支行、城市信用社、XL信用社、LH信用社工作过，曾从事储蓄、会计、出纳、经警、兼职保安等各种岗位，无论在何种岗位上，本人均能按照规章制度合规操作。2008年9月调入YL信用社开始从事个人信贷岗位，2011年6月开始从事企业信贷岗位。无论是在个人信贷岗位还是企业信贷岗位，本人在思想上始终坚持坚立科学发展观，以正确树立世界观、人生观和金钱观；在学习上能认真学习各项规章制度和操作流程，特别是“三法一指引”贷款新规；在规章制度上能基本按照《四川省农村信用社信贷管理制度汇编》办理每一笔贷款。
二、存在的问题
（一）在学习上。主要是自学意识不强，没有“钉子”精神，不善于紧抓学习，自我素质提高速度较慢。
（二）在思想上。主要是案件防范上还存在一些不足之处，如紧迫感不强，内控优先和审慎经营的理念不够等 。
（三）在制度上。主要是规章制度执行不彻底，如贷后检查始终不及时或贷后检查简单、不详实；借款借据存在未按要求每天入库保管等。
三、原因分析
一是由于业务比较繁忙，特别是在办理个人贷款时，由于每笔业务办理时间较长，平均每天办理业务较大，上班时间精神高度集中，下班后精神懒散，无法集中精力对各项业务的自学。
二是由于近年来YL信用社未发生任何安全事故、其它责任事故或内控案件，超成了思想上的松懈，案防工作紧迫感的下降。
三是对各项规章制度和操作规程特别是非信贷规章制度和操作流程只强调了一般要求、一般学习，同时理论功底不够深，金融法律法规学习不够全面。
四、整改措施
一是要继续深入学习有关的规章制度和操作规程，特别是要定期或不定期的开展金融法律法规等方面的自学，进一步提高自身遵纪守法的自觉性，增强合规操作和案件防范的意识。
二是要在思想上牢固树立内控优先和审慎经营的理念，克服片面的思想倾向，坚持业务发展与风险防范、信贷新规与合规操作两手抓。
三是要严格按照《四川省农村信用社信贷制度汇编》特别是“贷款新规”操作每一笔信贷业务，切实加强贷后检查，防范信贷风险，认真做好内控制度特别是重要空白凭证（借款借据）的相关交接和领用。
总之，今后在信贷岗位上要严格践行合规职责，促进各项业务又好又快发展。
自查人：
2011年7月10日
联社合规文化建设自查自纠情况报告
信合网Www.Cnrcu.Cn 时间：2007-11-29 22:27 点击:
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关于合规文化自查自纠
××联社合规文化建设自查自纠情况报告
自2006年底以来，××农村信用联社在发展业务的同时，为进一步提高风险防范能力和竞争能力，增强全员的法制观念和合规意识，开展了以广大员工为主体、面向业务、面向管理、面向操作的“制度执行年”建设活动，通过学习动员、组织考试和自查自纠各阶段的活动落实，搭建了防控体系、优化流程、规范管理，保证业务发展质量等系列活动的深入开展，“合规人人有责、合规创造价值\"的观念已深入人心；有章不循、违规操作、执纪不严、屡查屡犯的顽症得到整治；基础管理工作存在的隐患得到及时消除；整体防范风险的能力得到增强，为业务持续健康地发展创造了良好的内部环境。
一、加强组织领导
为积极贯彻落实合规文化教育活动，××联社转发了省联社《关于进一步加强合规教育创建良好合规文化的通知》文件，组织学习了《中华人民共和国人民银行法》等10余部法律、法规和《商业银行内部控制评价实行办法》等监管法律；并要求全体员工通过教育活动，培育主动合规的作风；树立“合规创造价值”和“合规人人有责”的理念；梳理业务类制度办法，把自己的工作行为和制度要求进行比较，对于不符合的地方要提出原因，拿出整改措施。使合规学习活动与经营管理目标相结合、与基础管理目标相结合、与道德风险防范相结合。
二、加大自查力度，扎实推进合规文化建设
开展合规文化教育活动以来，××联社紧密联系经营管理的实际，将合规文化教育同正在进行的规章制度学习：
（一）对各业务线上的规章制度进行梳理和审视，查找存在的与法律、法规、行业准则相抵触或不一致的问题，查找存在的隐患和漏洞。全体员工对照岗位职责和相关规章制度对自己的决策、管理、操作行为进行反思，查找存在的违规问题。在检查中主要针对授权授信、重要空白凭证管理、金库和查询对账和录像检查等重点环节进行重点检查。
（二）联社对自查发现的问题，坚持“不放过”原则，对查找出的问题明确责任，着一落实，落实有反馈。有力纠正了各种不规范操作的现象。
（三）对照各网点负责人与联社层层签订《党风廉政建设责任书》，《经济案件防范责任书》、《安全保卫责任书》等要求，按照这次合规文化建设的要求，对全辖各执行党风廉政建设责任制等情况进行大检查。通过这次大检查进一步加强我社党风廉政建设责任制的进一步落实。并深入开展员工行为排查工作，组织人员对从事第二职业等不良行为进行全面排查，共排查125人次，及时有效地掌握员工行为表现情况。
三、夯实基础，落实整改措施
一是把合规文化教育活动与当前业务工作结合起来,便理安排,相互促进；二是把合规文化教育活动与提高业务素质结合起来，提高免疫力，牢固树立合规操作是岗位业务的第一要务；三是把合规文化教育活动与改进服务态度结合起来,树立正确为客户服务思想,查找簿弱环节,提高服务水平；四是把合规文化教育活动与改进工作作风结合起来,机关要为基层排忧解难,提高办事质量和效率,及时回复、答复请求。基层要认真支行决策,完成工作计划任务,埋头苦干,求真务实；五是把合规文化教育活动与治理商业贿赂和案件专项治理工作结合起来,要做到廉洁自律；六是把合规文化教育活动与企业文化建设相结合。
推荐第5篇：屏山县乡土文化人才自查报告
屏山县乡土文化人才自查报告
一、我县乡土文化人才现状及特色：
我县现有乡土文化人才7人，均属非物质文化遗产代表性项目传承人。
（一）省级非物质文化遗产代表性项目“金沙江下游船工号子”代表性传承人江净乐熟记了众多的号子，“出船号子”、“一二三号子”、“招架号子”、“大班秋”、“班秋”、“扎流号子”、“上水数板”、“拼命号子”、“下滩号子”等，他能唱30多种曲调、400多首词。正是因为他，号子这种原生态的民歌，引起了许多艺术家和新闻媒体的关注，江净乐也因此名扬海内外。2002年11月，江净乐在深圳参加演出的民谣“金沙江号子”荣获第四届中国民间文艺山花奖金奖；2005年10月，他以高亢、激越并略带沧桑的嗓音，在全国南北民歌擂台赛上荣获了“特别奖”和“优秀传承奖”,将号子唱响在全国民族民间音乐的殿堂；英国皇家广播电台慕名前来屏山采访，他的一曲金沙江号子《没有共产党就没有新中国》让英国人竖起大拇指。此后，中央电视台、北京电视台、上海电视台、香港凤凰电视台、《人民日报》海外版等多家媒体都先后采访过他或播放过他演唱的金沙江号子，并与重庆“川江号子学会”会长陶鹏、日本歌谣学会会长真锅昌弘等交流号子艺术„„目前，他带有徒弟5人，均在号子技艺上有所传承，还不定时的开上一次培训班，参与人数几十人。
他的家里保存了木船上的许多器物，都是喊号子时所需物品：草帽、草鞋、纤绳等等；还有大量记录有歌词的歌谱、采访报道“金沙江下游船工号子”的各类报刊杂志；音视频光碟上百张；照片更是不计其数。
（二）省级非物质文化遗产代表性项目“金沙江下游船工号子”代表性传承人甘大林和师兄江净乐共同培养着几位弟子，共同开办培训班，他悉心传授着他们不同于江净乐的唱腔曲调。甘大林保存着各类演出时的照片数十张；记录有他声音和影像的光碟30余张；相关实物20余件。他也和师兄一样，登上过“欢乐中国行”、“激情广场”等等大大小小的舞台，用大半生的努力为“金沙江下游船工号子”的推广传承出一份力。
（三）省级非物质文化遗产代表性项目“女子踩桥”代表性传承人龙弟明、沈祥富在每次的踩桥活动中是领诵者，带领着成百上千的妇女们踩遍镇上大大小小的桥梁，这其实就是一个传习培训实地传授。她们在农闲时，还要组织踩桥时每个小组的领诵人学习背诵踩桥经。踩桥经、红绳、香烛等等被她们虔诚的传给每一领诵人，最后回到她们手里保存。
（四）市级非物质文化遗产代表性项目“屏山薅草歌”代表性传承人李世金、宋开元、王修清三人保存了歌谱十几册，记录了歌词3000余首与几十首曲牌；实物鼓、鼓签、挖锄等十余件。现带有徒弟十几人，于农闲时开班培训。参加过
宜宾市“酒都风情”文艺演出，接受过各类媒体的采访。
二、我县培养管理办法及发展建议：
目前，我县乡土文化人才匮乏，传统技艺面临灭绝。大部分传统文化都是以身口相传作为文化链而得以延续，是“活”的文化，许多民间艺术属独门特技，口传心授，往往因人而存，人绝艺亡。民间文化资源流失严重。文化资源大多分散存留或流传于民间，能体现地方特色、具有代表性和内涵丰富文化记忆的民间文化实物流失严重，传世不多。那么，我县下一步保护工作思路应该全面调整
1、强化领导，积极开展宣展活动。保护好地方特色文化，对于提升城市文化品位，弘扬优秀文化传统、增强民众凝聚力、落实科学发展观、实现经济社会的全面、协调、可持续发展都具有重要的意义。各乡镇和部门要进一步提高认识，统一思想，加大宣展力度，积极举办艺术成果的展演展示活动，以增强全社会的保护意识和氛围。
2、加大投入，完善经费扶助政策。要出台相应的经费扶助政策，建立资金扶助机制，重点补助扶持濒危项目、生活困难的重要代表艺人以及对非物质文化遗产保护、传承做出重大贡献的优秀传承人或单位的奖励，并通过政策引导、鼓励个人、企业及社会团体积极参与、支持非物质文化遗产保护工作。
3、力抓队伍，壮大乡土文化队伍力量。抓好乡土文化队伍的建设在“民间文化传承人每分钟都在逝去，民间文化每一分钟都在消亡”
的严峻形势下，要加紧培养传承人队伍。尤其对于濒危的重要项目要制定传承计划，建立传承活动基地，设立专项传承补贴，对传承人（民间老艺人）带徒传艺、培训学习、资料整理、展演展示等给予扶持补助；对列入省级以上的传承人，采取命名、授予称号、表彰奖励等方式，给予一定的社会荣誉；鼓励教学机构开办兴趣班，引导更多的人走上传习之路，解决传承后继乏人的问题。
2012年7月16日
推荐第6篇：农民文化技术学校自查报告1
西湾村农民文化技术学校
工作自查报告
为了提高农民文化技术水平，永昌县委、县政府对全县农民文化技术培训工作做了完整、详细的安排和部署，并制定了各项计划。为了贯彻落实县委、县政府的安排部署，西湾村开展了一系列行之有效的工作，现将本村开展农民文化技术培训工作的具体情况报告如下：
一、具体工作方向：
（一）统一思想认识，确定重点工作。
为了切实开办好西湾村农民文化技术学校，学校领导统一思想认识，高度重视农民文化技术学校的培训工作，校长亲自抓培训工作，让农民文化技术学校真正办成了对农民有用的学校。
（二）建立组织机构，确保培训工作落到实处。成立了以村主任、西湾小学校长为组长，教导主任为副组长的“农民文化技术培训”工作领导小组，及时研究、解决重大问题。
（三）培训内容注重实用性。开办农民文化技术学校的目的是给农民带来知识，带来实用技术，为农民带来幸福的生活，为此，学校注重了培训内容的实效性，培训内容以农民实用的种植、养殖等技术为主。
二、采取的措施:
1、强化机制，责任到人。学校统一部署，实行承包责任制，把农民文化技术培训任务作为考核教师工作实绩的一项重要内容，层层落实农民文化技术培训工作责任。
2、充分发挥各方力量，办好农民文化技术学校。除鼓励教师
和在校学生积极投身农民文化技术培训工作外，还发动有专业技能的农民作为农民文化技术培训教师，形成有技术的都来教，没技术的都来学的良好风气。做到每个社要配备一名农民文化技术培训辅导员，负责培训人员的管理，农民文化技术培训工作的落实等工作。
3、积极联系村委会，取得村委会的支持，通过村委会在社会上的广泛影响，将农民文化技术学校办大、办好、办实用。
4、明确重点，整体推进。保证全面培训，要使培训人员普遍接受继续教育，充分发挥学校的作用，制订具体措施，在青壮年学员中开展各种形式的适用技术培训及各类专项教育活动，整体推进农民文化技术培训工作向高水平发展。
5、采取送教上门、包教包学、巡回指导、丈夫教妻子等教学形式。坚持“以培代学”，使学本领与学技术相结合。
三、今后需努力的方向:
1、进一步扩大办学规模，加大对农民文化技术学校培训工作的力度，为本村经济发展服务；
2、加大宣传力度，进一步提高办学水平；
3、加强教师队伍建设，充实教师队伍；
西湾村农民文化技术学校
推荐第7篇：关于全国文化先进县自查报告
建设文化强县
续写壮丽新篇
——大竹县 “全国文化先进县”复查验收自查报告
大竹县人民政府 （2009年5月）
大竹县自2001年12月被授予“全国文化先进县”以来，牢牢把握先进文化的前进方向，强树科学发展理念，大力繁荣文化事业，着力加强文化工作，努力建设文化强县，创新运行机制，拓展工作路子，与时俱进，真抓实干，浓墨重彩地续写出全国文化先进县新的华章。
一、在建设文化强县的定位上强认识
县委、县政府高度重视，确定了“一把手亲自抓，一班人层层抓，一盘棋全面抓”的工作方针和把大竹建成“四川经济文化强县”的总体目标，确定了“文化强县”的指导思想、基本原则、总体目标、工作重点和发展思路，明确了文化事业在县域发展规划中的重要地位和作用。县委、县政府每年都要在县委常委会、县政府常务会上多次专题研究文化事业，解决全县文化建设工作中的机构、人员、活动安排、设施建设、经费等具体问题。全县形成了全民参与文化建设的良好氛围，财政、文化、人事、规划、土地、税收、工商、广电、新闻出版等各部门分工负责，工青妇等人民团体大力支持的工作机制，形成了推动文化建设的整体合力。
二、在发展文化事业的投入增长上强机制
1 2001年以来，全县文化事业经费年年增加。财政对文化事业的经费投入实现了和财政支出同步增长，人均文化事业经费高于达州市水平，近8年县财政投入年均增长26.7%。县财政保证了县文化馆、县图书馆、县艺术团等公益性文化事业单位经费的全额预算、足额到位，仅百场文化下乡演出县财政每年投入的经费就达30余万元。同时，着眼于社会主义新农村建设目标，为推进乡镇文化建设提供了充分的财力保障。一是乡镇文化专干待遇得以落实。乡镇机构改革后，全县50个乡镇73名在职文化专干工资纳入县级财政全额预算。二是为乡镇综合文化站建设提供财力支持。2008年底乡镇机构改革，保留了“乡镇文体服务中心”牌子，并全面开始筹建乡镇综合文化站，县财政给予每个乡镇综合文化站建设项目配套资金8万元，总计达400万元。三是充分发挥公共财政为人民群众提供公共文化服务的职能作用，建立投入增长机制。
三、在建设公共文化设施网络上强落实
近年，形成了“县级两馆（文化馆、图书馆）一团（艺术团）一所（文管所）一中心（青少年活动中心）、乡镇一站一中心（综合文化站及宣传文化服务中心）、行政村一室（文化活动室）一院（文化大院）一户（文化中心户）”为主要内容，覆盖城乡、结构合理、功能健全、实用高效的公共文化设施网络。2008年，县文化馆获“全国一级文化馆”殊荣；2005年县图书馆为国家三级图书馆，年购书经费达3万元以上，馆藏图书逐年增加，文化信息资源共享工程县级支中心基本建成；县文管所完善了新型防盗警报器、防盗门、消防器材等设施，“四有”工作规范，馆 2 藏文物和文化遗址安全无损；全县文物保护和非物质文化遗产保护经费每年逾10万元。2008年， 14个乡镇综合文化站、211个农家书屋即将竣工。目前，全县已建成全国文化先进站1个、四川省文化先进乡镇6个、四川省特色文化乡镇3个、四川省示范性宣传文化服务中心1个、达州市文化先进乡镇4个、达州市文化艺术之乡4个。
四、在保障基层群众基本文化权益上强服务
1、强化为县域政治、经济和社会发展的服务功能，以满足人民群众的精神文化需求为目标，文艺活动精彩纷呈。坚持“面向农村、服务基层、活跃行业、狠抓特色”的方针，紧紧围绕经济建设中心，积极开展文化系列活动。一是文艺活动主题鲜明。县本级每年举办10多次大型季节性、节庆性、专题性演出活动，实现了每月一次广场文艺演出，每季度一场中型文艺演出，每半年一场大型文艺演出。二是文艺调演频频参与。大竹县先后10余次参加四川省“新农村、新农民”文艺调演和在达州市召开的“全省劳务工作会文艺晚会”，以及市“清风颂”党风廉政建设文艺晚会、市电视歌手大赛等文艺调演。富有大竹特色的四川竹琴《打麻欢歌》、《麻林晨曲》、《织之织》、《麻之韵》等节目，受到高度评价。三是文化下乡活动深入开展。自2007年开展“百场文化下乡”以来，每年组织文化下乡专题演出100场次以上。农村公益性电影放映实现了“村村挂银幕”、一月放映一场的目标。
2、发掘竹乡特色文化和打造民间文艺精品，文艺创作硕果累累。全县广大文艺工作者紧扣时代脉搏，努力实施“精品战略”， 3 抢救和保护民间艺术，打造富有大竹竹文化、麻文化特色的文艺作品。四川竹琴《麻林晨曲》、大型话剧《“爱”在身边》双双获巴蜀文艺奖和市“五个一工程”奖；四川竹琴《打麻欢歌》获四川“群星奖”金奖。据不完全统计，近年来全县1000余件作品分别在国家、省、市级获奖或发表，公开出版了《唐昌虎书法集》、《蔡大明画集》、《杨先云自书诗联作品》、歌词集《巴山情缘》（王希异著）、诗歌散文集《种豆南山下》、《种豆南山中》（山君著）、长篇小说《张献忠》（潘传学著）、小说故事集《滴水看海》（巴山著）、诗集《阳光戒尺》（邱绪胜著）等10余部有一定影响的文艺佳作。2008年，县委办、县政府办出台了《大竹县优秀文艺作品奖励暂行办法》，并依此对年度优秀文艺作品进行表彰奖励。
五、在培育文化事业人才队伍上强素质
一是壮大群文队伍，发挥主导作用。一方面，抓好主体阵营建设。文化行政主管部门团结县文联、音协、作协、美协、诗词学会、书画协会等文艺团体，为丰富和发展全县文化事业作出积极贡献。充分发挥县文化馆的群文辅导、培训、组织、带动职能，组织和指导全县城乡各系统、各行业、各单位积极开展文艺活动，基本形成乡镇文化、机关文化、校园文化、企事业文化、街道社区文化为主体的五大群文阵营。以开心歌咏团、春之声合唱团、激情广场大家唱等群众业余文艺活动为特色，形成一道群文活动的亮丽风景线。各乡镇也纷纷成立了业余文化宣传队伍。另一方面，培育发展基本队伍。采取城乡结合的办法，在全县培育了150余支以农民吹打乐、民间演艺团体、文艺轻骑队为基础的基 4 本群文队伍，以此长期活跃在村组院坝，为农民群众服务。
二是扶强专业文艺团体，发挥骨干作用。2003年8月，县委、县政府决定以原大竹县川剧团为基础组建了大竹县艺术团，人事部门专批15个聘用干部指标，先后在大、中专艺术院校毕业生中考聘了21名演员。在文化体制改革中，将大竹县艺术团确定为公益性文化事业单位，工资待遇由县财政全额解决，为全省县级文艺团体改革另辟了新路。县艺术团建团以来，创作出《“爱”在身边》、《温暖阳光》等特色精品剧目，参加省、市演出并获大奖，参与送文化下乡、到企业、进社区活动，每年演出逾百场次，成为四川省内最具活力的县级专业艺术团之一。目前，正向“四川一流剧团”迈进。
三是扶植文艺领军人物，发挥引领作用。近年来，通过发现和培养，全县涌现出被四川省文艺界赞誉为“张尚全戏剧创作现象”的戏剧家张尚全，省内外知名词作家王希异，“范哈儿”系列小说的作者、小说家杨平章，在国内有较大影响的书画家唐昌虎、陈海萍、李增吉，在中央电视台青年歌手大奖赛获奖的青年歌手陈爽等一批颇有成就的文化人。继2000年2月原大竹县文化局副局长王希异同志被国家人事部、文化部表彰为“全国文化系统先进工作者”后，2005年10月县艺术团团长谭开文同志又被国家人事部、文化部表彰为“全国文化系统先进工作者”。2005年12月，四川省文化厅组织召开“张尚全戏剧创作暨新作研讨会”，专门研究其人其作。目前，全县加入全国性文艺团体的会员有10余人、加入省级文艺团体的会员达20余人。
六、在文化市场管理及文化产业壮大上强发展
5 一是处理好管理与发展的关系，推进文化产业发展。坚持一手抓繁荣、一手抓管理，大力培育文化产业，有序管理文化市场，初步形成了门类齐全的文化产业。到目前为止，全县有文化经营单位234家，主要集中在文化服务业，其中网吧92家，图书报刊店92家，音像制品零售、出租50家，歌舞厅、卡拉OK厅24家，电子游戏56家，演出团体3家，电影放映14家（队），艺术培训3家，印刷企业15家，打字复印48家，武术学校3家，群众文化活动场所10多处，其他23家。从事文化经营的从业人员3600多人。
二是处理好发展与规范的关系，加强文化市场管理。坚持依法行政、文明执法，为繁荣文艺事业和推动文化产业发展营造良好的法制环境。在全县形成了以文化稽查队为主体，以公安、工商等职能部门相配合，以乡镇宣传文化中心为补充管理体系，并建立了社会义务监督员队伍，建立健全了宣传教育机制、齐抓共管机制、监管网络机制、社会监督机制、从严执法机制。
七、在保护文化遗产上强规范
县委、县政府将文物保护事业纳入国民经济和社会发展计划以及城市建设规划，出台了《关于加强和改善文物保护工作的意见》等规范性文件。由此，全县文物管理“四有”工作符合规范，确保了200余处珍贵文物和文化遗址安全无损，省级文保单位清河街道建筑群和县级文保单位江水桥字库得到保护性维修。非物质文化遗产《东柳醪糟酿制技艺》、《大竹竹唢呐》纳入省级非物质文化遗产保护名录；《二郎竹席》、《观音豆腐干》等4项纳入市级非物质文化遗产保护名录；《哈儿将军传奇故事》、《大竹 6 民间吹打乐》、《竹乡麻布织造技艺》等6项纳入县第级非物质文化遗产保护名录。并确定了非物质文化遗产传承人。大竹竹唢呐在首届中国成都国际非物质文化遗产节上展演获得联合国教科文组织专家赞赏。四川竹琴表演唱《麻林晨曲》代表达州市参加四川省“新农村、新农民”文艺调演获得一等奖；且多次在央视播出。
八、在文化体制改革上强成效
全县有县文化馆、县图书馆、县文管所、县艺术团、县电影公司共5个直属文化事业单位，有50个乡镇宣传文化体育服务中心。在县级事业单位改革中，文化馆、图书馆实行了“三项制度”改革全面到位；县艺术团承担着文化下乡和公益性演出，县委明确其为公益性事业单位，并进行了“三项制度”改革，建立起完善的医保、社保和新的用人制度；电影公司改制顺利完成，在职人员全部分流到乡镇宣传文体服务中心。
文化发展强有力地推动了全县经济社会协调发展。近年来，大竹县在全市综合目标考核中名列前茅，文化建设位居全市前列。在全面建设小康社会的新征途中，我们将高举中国特色社会主义伟大旗帜，努力践行“三个代表”重要思想，牢牢把握先进文化的前进方向，认真落实科学发展观，为续写全国文化先进县新篇章、加快文化资源大县向先进文化强县跨越、建设文化强县奏出时代最强音。
推荐第8篇：乡村宣传思想文化自查报告
2013年，我乡认真贯彻2013年全县宣传思想文化工作会议精神，根据《中共县委宣传部2013年宣传思想文化工作目标任务分解的通知》(委宣发〔2013〕3号)文件要求，结合乡实际，不断改进和创新宣传思想文化工作方式，树立宣传思想文化工作新理念和思维，不断提升工作整体效应，增强宣传思想文化工作的科学性、目的性、实效性，为推动全乡经济社会跨越发展提供了良好的舆论氛围和强大的精神动力，先将乡2013年上半年宣传思想文化工作开展情况汇报如下：
一、深入学习贯彻党的十八大，省、市、县党代会精神。
(一)从党的十八大召开以来，我乡组织了为期一个月的集中学习党的十八大精神活动，全体乡村组干部和党员群众积极踊跃参加，乡党委书记做了专题讲座，各包村领导和联系村干部进村入社召开党员大会和群众会，宣传党的十八大精神;定期组织学习党的十八大、省、市、县党代会精神，每逢组织召开各类会议时，都要进行学习，并形成了图片、文字材料，按要求及时上报了县委宣传部和两办信息调研股;
(二)宣传思想文化工作年初制定了《乡2013年宣传思想文化工作计划》、半年认真对照年初签订的目标责任书进行自查并形成半年自查报告，并按要求及时上报。
二、建设学习型机关。
(一)坚持党委中心组理论学习制度，全年集中学习12天以上，参学率95%以上，中心组成员每人每周至少写一页读书笔记，每年至少撰写一篇心得体会文章，各中心组成员目前已撰写了学习十八大精神和实现伟大中国梦心得体会，坚持每两月读一本好书，给机关干部讲1至2次专题课;
(二)全员参学率达90%以上。全年举行知识竞赛、学习经验交流会和理论研讨会各1次以上，目前已举行了十八大知识竞赛和实现伟大中国梦知识精神，开展了实现伟大中国梦学习经验交流座谈会和“中国梦”论坛活动，邀请了县级联系领导和理论专家做了专题研讨;
(三)完成了年度党报党刊、思想政治学习资料及其他相关订阅任务。
三、加强宣传工作。
(一)建立健全新闻宣传工作机制，有制度、有人员、有奖惩、有保障，制定了《乡信息报送奖励办法》;
(二)完成了宣传部分配的制挂宣传标语的任务，积极参加与和支持县委宣传部组织的宣传活动，开展有行业、部门特色的宣传活动;
(三)积极采写、投送新闻宣传稿件，完成规定的新闻宣传任务，截止目前我乡全面超额完成了县委宣传部下达的外宣任务，中央媒体1篇，省级媒体2篇，市级媒体11篇，县级媒体15篇。
四、舆情管理。
加强监管，上半年舆情管理实现了“三无”目标。(加强舆情处置，无重大负面舆情炒作;加强干部管理，无重大恶意负面报料;加强舆情监控，无重大新闻事件发生)。
五、加强文化建设。
(一)开展生活化、大众化的文体活动，让场镇月月有活动。我乡每天都举行群众自发的广场文化健身活动，成立了广场舞队、腰鼓队、舞龙队、唢呐队等文艺队伍，目前已开展了“汉湖秋月”摄影大赛、“湖杯”征文比赛、广场舞比赛、知客师大赛、三峨山朝山庙会，敬老爱老文艺汇演和钓鱼比赛即将举行，保护民间传统文化，积极申报省级非物质文化遗产“师道戏”，充分实施细胞工程创建，让文化进社区、进小区、进校园、进企业、进村组。
(二)大力推行普通话，在公共场所、公务活动、会议和接待中使用普通话，促进交际交流零障碍。
(三)加强文化人才建设，建立文化人才库，健全领导联系服务文化人才工作机制。
(四)在场镇、新农村、旅游项目建设中充分体现文化优先、文化为基、文化为魂的理念，新农村建设项目充分体现本地文化底蕴，不断提升项目建设的文化含量，打造了具有独特风格的建设村新农村综合体和“小寨”。
(五)充分调动民间艺术团体活力，大力开展富有地方特色的文化活动，让热闹起来，增强旅游吸引力。成立了全省第一个乡村手机摄影站。
六、存在的问题及今后努力的方向
我乡宣传思想文化工作在乡党委政府的高度重视和正确领导下取得了一定的成绩。但在总结经验，肯定成绩的同时，也发现了许多不足之处。一是理论学习的广度和深度不够，宣传力度不够;二是农村精神文明建设方面还存在薄弱环节;三是在机制、思想观念、内容形势等方面还有许多不适应的地方，找出差距，弥补不足，为使我乡宣传思想文化工作在原来的基础上再上一个新台阶，我们将从以下几个方面努力：
(一)坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，加强理论学习，加大宣传力度。
(二)围绕加快经济社会发展、全面推进城乡一体化建设这一主题，积极推进全乡农村精神文明建设。
(三)坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断增强宣传思想工作的吸引力、感染力、增强针对性和实效性，促进全乡改革、发展、维护稳定提高精神动力、舆论支持和思想保证。
七、下半年工作安排
全面贯彻落实党的十八大和省、市、县党代会精神，落实科学发展观，突出和谐文化建设的主旋律，以全民文明素质教育为切入点，加强思想道德建设，增强文化事业和文化产业发展活力，提高全民文明素质，紧紧围绕党委、政府的中心工作，利用各种媒体大力宣传我乡各条战线的先进人物，先进事迹，树立良好的形象，为全面建设小康社会、构建和谐提供强大的精神动力和良好的舆论氛围。
一、抓好党委中心组理论学习：进一步加强学习型党组织建设和学习型党员活动能力，结合我乡经济社会发展的实际，继续精心组织开展机关干部学习，进一步激发全乡干部群众讲发展、敢拼搏谋进取的蓬勃锐气。
二、新闻外宣工作：加大对外宣传的力度，把我乡的好经验好作法宣传出去，打造我乡的品牌，突出亮点。充分利用大学生村干部的优势，认真组织起一支能写、会动脑、高素质的村级通讯员队伍，及时的给他们更新知识，使他们积极的撰写新闻稿件。加大对本乡通讯员的管理和教育，培养骨干，不断提高宣传文化战线人员的学习研究能力、文字写作能力、组织协调能力。
三、精神文明建设工作：坚持不懈地开展社会主义核心价值体系教育，提高公民思想道德素质和社会文明程度，是宣传思想文化战线的一项根本性任务。
(一)扎实推进思想道德建设工作。一是认真组织未成年人思想道德建设测评自查工作，按照未成年人思想道德建设工作测评体系，明确工作任务，推进未成年人思想道德建设工作。二是大力开展文化市场净化工作，进一步加大监管力度，对校园周边环境进行专项治理，营造积极、健康、向上的文化环境。三是围绕培育社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，继续开展道德模范评选活动。
(二)继续扎实开展精神文明创建活动。
一是抓好文明乡镇创建工作，不断夯实文明城镇创建基础，广泛开展文明家庭创建评选活动，努力建设环境优美、设施完善、管理有序、治安良好、生活便利、文明祥和的新型乡镇。
二是以提高农民素质和农村社会文明程度为目标，继续深入开展农村精神文明建设工程，着力提升农村社会文明程度。
三是深入开展“讲文明、树新风”活动。扎实推进倡导文明礼仪、整顿公共秩序、提高社会服务质量、改善城乡环境等方面工作，努力提高公民素质，优化乡镇环境。
(三)积极组织主题教育。通过组织主题教育，扩大社会宣传的影响力。以传统节日宣传为契机，积极抓好群众性文艺比赛等群众业余文化活动的开展，推动群众性宣传活动的发展活跃。
四、搞好旅游文化工作
一是繁荣群众文化生活。围绕传统节日举办各类文艺汇演和运动会，篮球、钓鱼、舞蹈等比赛。
二是加快村级文化广场等文体基础设施建设步伐，加大对文化设施建设的投入力度。
三是培育具有我乡特色的文化品牌，塑造我乡形象。
四是抢救保护我乡的文化遗产，突出保护以“师道戏”戏曲等文化遗产，处理好保护和利用的关系。
推荐第9篇：信用社合规文化自查报告
**联社**社“合规文化建设”
自查报告
我**联社营业部根据《**县农村信用合作联社合规文化建设活动实施方案》的要求，对照实施方案规定的总体要求和本社实施方案，对本单位从制度设计到业务运营，从管理者的内部到员工的具体操作，认真组织好个人行为自查和单位自查，现将自查阶段总结如下：
1.对班子建设方面:我们以***为主任，***为副主任，***为主办会计的领导班子。分工明确，工作规则完善，无存在缺位缺位错位等现象。
2.内控制度建设与执行情况方面：各种规章制度完善，制度执行到位，岗位监督相互制约，风险控制流程覆盖所有部门岗位和业务领域。实行了岗位轮换和强制休假，严格执行“四项制度”。
3.经营情况方面:各项经营管理活动合规，审慎经营指标真实，无虚假存款，虚增利润和账外经营等行为，无以权谋私违规违纪发放贷款等行为，无违规授权、授信行为。无违反财务管理规定的行为。排查了信贷业务柜台业务银行卡业务三个领域的风险隐患，对冒名贷款等业务作为重点排查。
4.我们对本单位和员工高度负责，查找问题，不漏一1
笔业务，不漏一名员工，不漏一个岗位。对出现的问题，就地解决。坚持边查边改。
**联社***社
二〇一一年六月二十八日
推荐第10篇：珙县文化体育局信访工作自查报告
珙县文化体育局文件珙文体„2008‟98号签发人：朱建军
珙县文化体育局
2008年度信访工作自查报告
县信访局：
2008年是我县各项事业飞速发展的重要一年。一年来,我局信访工作在县委、县府的领导和上级信访部门的支持、指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，认真贯彻《信访工作条例》，较好地完成了上级下达的本年度信访工作目标任务。通过认真自查，现将一年来的工作报告如下：
一、加强领导，健全制度，切实抓好信访工作
我局领导对信访工作十分重视，为了切实抓好这一工作，我局成立了以局长为组长的信访工作领导小组，并且明确了一位副局长具体负责抓信访工作，局行政办公室落实了两名工作人员负责日常信访工作。
为确保信访工作各项任务落到实处，我们进一步建立健全了《领导接待日制度》、《领导包案制度》、《信访工作责任
追究制度》和《首问责任制》等有关制度，并且把信访工作纳入年度目标管理，明确写进相关部门的考核细则。
局党组和行政还把信访工作纳入了重要议事日程，一年来，局党组和行政研究和听取信访工作汇报有十多次，并且针对我局比较突出的原川剧团、电影公司、文化专干等问题多次召开专题会议进行研究，使问题逐步得到实质性的解决。
二、认真做好信访案件的处置工作
（一）是热情接待来信来访。一年来，局行政办公室共接待群众来信来访22件，并且做到了件件回复或告知信访人。同时还按时、保质、保量地办结上级转来的市长、县长信箱件，未出现过任何拒办、拖办的情况。
（二）是加强初信初访的排查调处工作。工作中，我们注重做好排查调处，摸清家底，掌握动态，及时发现信访苗头，及时处置，确保把问题化解在本局范围内。建立信访突出问题工作的预案，认真做好群体上访和突出问题的预防、处置工作。我们还实行领导班子成员下访调处信访事项制度，一年中，局领导班子成员30多人次深入乡镇以及有关单位，调处文化市场、文物保护、旅游管理以及文化专干、川剧团退休人员、电影公司职工待遇等有关信访事项，取得积极的效果。
（三）是实行重点个案领导包案责任制，把重点个案落实到局党政主要负责人，成立专案工作组，加大对历史遗留问题的解决力度，确保从根本上解决较大、尖锐的信访问题。
今年主要开展了以下重要信访问题的解决：一是原电影公司改制职工遗留问题；二是文化局建房拖欠工程款问题；三是悬棺演出场占地遗留问题；四是往年局拖欠零星债务化解等在处理这些信访问题中，我们一方面努力将群众稳控在基层，另一方面积极寻求解决办法消除不稳定因素。通过努力，一些信访问题得到平息，一些问题正在县委、县府的支持下，进入解决程序，涉访群众情绪稳定。今年来我局未出现过上访群众到市、上省、进京上访和群访事件。
（四）宣传贯彻《信访条例》，强化信访基础工作 一年来，我局通过各种会议学习、建立健全各项规章制度、实行目标管理等措施，加强《信访条例》的贯彻落实。同时，我们还利用专栏、板报以及群众文体活动等形式，加大《信访条例》的宣传，收到很好的效果。同时，我们还积极宣传信访政策，做好信访人员的稳定工作确保了今年春节、五一节、国庆节等法定节假日以及市、县党代会、人代会、没有发生到市、省、京集体访和非正常访的情况。
（四）畅通信息，按时上报信访材料
一年中，我们按上级要求坚持每月20日以前向县委信访办、维稳办报送月报表、统计情况、排查分析等材料。做到了按时上报工作意见、总结以及其他信息。在节假日和重大会议期间，我们还按要求实行零报告，未出现过虚报、迟报或漏报情况。
综上所述，由于我局领导的重视和信访工作人员的努力，较好地完成了2008年信访工作任务。我们将进一步贯
彻《信访条例》，完善各种措施，不断探索信访工作的新路子，使我局的信访工作更上一层楼，在来年取得更大的成绩。
2008年珙县文化体育局信访工作自查打分5分。特此报告
二○○八年十二月三十日
主题词:文化信访工作自查报告
珙县文化体育局办公室2008年12月30日 印
第11篇：合规文化个人自查报告
合规文化建设自查报告
根据银监会、省联社及总行“合规文化建设年”活动精神，本人结合自身履职情况开展了合规风险全面自查，现将有关情况报告如下：
一、学习上。能够抓好各项规章制度和操作规程的学习教育活动，提高自己的思想业务素质和职业道德水平，树立正确的世界观、价值观和权力观。能自觉加强员工的思想教育和警示教育，针对信用社发生的案件，认真组织开展“学、查、改”活动，以典型案件为反面教材，让全社职工充分认识到案件的严重危害性，举一反三，查找不足，切实采取措施加以整改，提高拒腐防变能力。
二、思想上。平时能够端正经营指导思想，树立科学的发展观，正确处理好改革与发展、竞争与规范、金融创新与防范风险的关系，坚持业务发展与风险防范、改革创新与规范管理两手抓。能够通过强化内部管理约束机制，提高主任办公决策的科学性和透明度，合理安排任务指标，把案件防范纳入考核体系，与其他工作一起安排部署，统一考核奖惩，切实做好案件防范工作。
三、规章制度上。能够按照联社要求，开展内控、安全等方面的检查和指导，及时发现工作中存在的问题与薄弱环节，督促当事人积极采取措施加以防范与整改，把各项制度执行到位。但同样存在许多不足，在以后工作中逐步改善。
四、工作作风上。善于听取不同意见，能自觉修正自己的权力观、地位观和利益观，时刻把自己置身于党组织和职工的监督之下，努力以身示范，廉洁自律。能够健全民主决策制度，建立严格、明确的决策程序和办事程序，通过完善各项内控机制，充分发扬民主作风，确保各项工作的顺利开展。
总之，通过开展合规文化教育活动学习对照，才发现自己还存在很多不足之处。为此，我将会在最短的时间内，把自查中发现的问题，对照相关的制度和操作规程进行整改，在今后的工作中，尽快克服和纠正，主要做到：
一是要与职工一道，深入学习有关的规章制度和操作规程，进一步提高自身遵纪守法的自觉性，增强稳健经营和案件防范的意识。
二是要在思想上牢固树立内控优先和审慎经营的理念，克服片面的思想倾向，坚持业务发展与风险防范、改革创新与规范管理两手抓。
三是转变工作作风，严格按照联社要求，严格执行制度。开展内控、安全等方面的检查，及时发现工作中存在的问题与薄弱环节，加大处罚力度，采取积极措施加以防范与整改，有效遏制案件的发生。
自查人：
二〇年月日
第12篇：农民文化技术学校自查报告2
西湾村农民文化技术学校
工作自查报告
今年，我校为了深入贯彻落实科学发展观，坚持科教兴校的战略方针，坚持把握方向，服务三农，特色办学，务求实效的办学理念，为全面做好我村农民文化技术学校的教育工作做了一系列工作，现将工作情况报告如下：
一、取得的成绩：
1、加强学校的组织领导。农民文化技术学校是我村待业青年和在家务农农民的文化技术培训基地，是提高农民生产劳动技术素质的重要阵地，更是建设社会主义新农村，促进农民增收的有效载体。学校非常重视农民文化技术学校的领导与管理，成立了农民文化技术学校工作领导小组，校长任组长，主任为副组长。
2、加强学校宣传，提高入学率。我校联合村委会，通过办宣传栏，张贴标语，动员和鼓励广大在家农民和待业青年，进入学校认识和了解农民文化技术学校的办学宗旨和教学内容，积极创造条件使他们高兴学文化，专心学技术，为新农村建设培养现代新农民。
3、瞄准市场安课程，农民需要定教材。今年，我校将打破传统教学模式，改变过去学校老师选教材，学员随着安排听课学习，为市场需要什么教师就教什么，农民需要什么教师就教什么，把农民文化技术学校真正办成向农民输血充电的“加油站”。
4、做好学员的跟踪服务工作。学以致用，学有所用是我们办学工作的目标。学员学习结束后，我们还要时常了解他们在种植和养殖的实践中，遇到什么实际问题，需要什么技术指导，掌握
他们的生产动态和情况。如果农民出现技术问题，我们将派出技术教员上门服务指导，为农民排忧解难，为农民致富打开一条绿色通道。
二、需要努力的地方：
1、办学力度稍显不够，办学条件有待提高。
2、教学资源不够丰富，学校还需在教学技术资料方面加大投入。
3、缺乏专业的农民文化技术教员。
西湾村农民文化技术学校
第13篇：文化资源信息工程自查报告
关于我镇文化资源信息共享工程建设情况的
自查报告
根据凉州区文化体育局《关于转发《甘肃省文化厅关于开展文化信息资源共享工程基层服务点督查工作的通知》的通知》（凉文体发„94‟号）文件要求，我镇精心组织认真地开展了文化信息资源共享工程建设自查工作，现将自查情况报告如下：
一、基本情况
双城镇位于凉州区城区以北25公里，地处凉州、民勤、永昌三乡(区)交界处，有凉州区“北大门”之称。镇域面积77平方公里,其中集镇面积3.7平方公里,耕地面积58901亩，全镇下辖16个行政村，159个村民小组，35403人，2011年底，全镇人均纯收入达到6800元。
二、自查情况
（一）设备到位情况
我镇文化信息资源共享工程建设涉及2010年至2011的2年建设情况，2010年7月建设2个村级文化信息资源共享工程服务点，各配备投影1台、投影幕1个，音响1对、标志牌1个。2011年7月建设14个村级服务点，各配备投影1台、投影幕1个、音响1对、EVD 1个、标志牌1个。2011年12月为我镇文化站配备文化信息资源共享工程设备投影1台、投影幕1个、音响1对、EVD 1个、标志牌1个。截止目前，我镇文化站及16个行政村均已配备文化信息资源共享工程设备。
（二）设备安装及使用情况
上级配发我镇设备后，我镇立即将设备配发到各村，及时成立安装调试小队对各村设备进行安装调试，目前各村设备均已配发到位，安装、调试也已完成，并投入运行当中。镇文化站设备也已安装完成，投入使用。目前，全镇各信息服务点设备均管理完好，运行正常。
三、存在的问题
一是配发设备单位没有组织人员对各服务点设备进行安装指导及运用培训，基层人员仅靠自学，对设备使用不是非常熟练；二是基层服务点活动场所未达到相关标准，存放设备存在一定的安全隐患，比我镇未修建综合文化站，目前设备都散放于政府各个办公室，有些村上村级阵地陈旧落后，没有足够的空间放置，而且存在安全隐患。
四、几点建议
一、希望上级能组织专门人员对设备使用进行培训，确保设备能正常运行。
二、请有关部门能够协调申请项目，修建镇综合文化站及村级活动室。
三、希望上级给设备管理人员一定的管理经费，增强他们责任感，使设备长期发挥效用
二〇一二年七月三十一日
第14篇：圈子文化好人主义自查报告一
2016年圈子文化好人主义自查报告一
严守政治纪律严明政治规矩专项治理工作开展以来，我校严格按照上级部署，立即行动并且创造性地开展工作，结合工作实际情况和平时表现，在全体领导班子成员和党员教师中间开展自查自纠活动，对照十个方面的问题，开展批评和自我批评。活动的深入开展，进一步提高了全体教师的思想认识，自觉与党中央保持高度一致，现将自查情况汇报如下：
一、自查情况
1、始终与党中央保持高度一致 我校教师思想、行动上始终与党中央保持高度一致，全面贯彻落实党的教育方针，坚决拥护党的指示，严守政治纪律，严明政治规矩。没有散布违背党的理论和路线方针政策的意见，没有发表违背党中央决定的言论。十八届五中全会召开以来，学校组织教师认真学习五中全会精神，全面领会精神实质，进一步纯洁思想，严肃党性。将思想和行动统一到中央的决策部署上来。
2、认真贯彻党的决策部署 我校教师认真贯彻党的决策部署，做到令行禁止，无条件执行，在落实上不打折扣，不做选择性变通，让中央和省委的决策部署真正落到实处，自觉作党的代言人，让人民群众能够感受到党的关怀和温暖。
3、严守党的秘密 我校教师严格遵守党的纪律，严守党的秘密。自觉做到管住自己的口，不该说的不要说，管住自己的脚，不该去的地方不要去，管住自己的手，不该拿的不要拿。加强社会主义核心价值观教育，始终保持高尚的道德情操，积极进取的精神风貌，淡泊名利的节操，自觉做到心中有党，心中有民、心中有责、心中有戒，时时处处用一个党员的标准来要求自己。
4、远离非法组织活动 全体教师不参与非法组织活动，时刻保持清醒的头脑，认清邪教等组织的反动面目，用正确的思想和言论武装自己，发现有非法组织活动，积极向相关部门反应，同时也自觉约束好自己的家人，远离非法组织。
5、不传播政治谣言 我校教师不制造、不传播政治谣言，提高思想认识，提高辨别力，在政治上时刻保持清醒的头脑，做到不媚俗，不从众，对事物有自己正确的判断，不散布丑化党和国家领导人形象的言论，对党和国家领导人尊敬爱戴，积极宣传其的光辉形象和先进事迹。
6、严格组织程序 我校教师严格按照组织程序办事，没有违反组织程序或超越权限，重大事项及时请示报告。凡事做到逐级上报，贯彻落实组织意图，个人意志服从组织决定，个人利益服从集体利益。
7、全校教师紧密团结 全校教师紧密团结，坦诚相待，以学校利益为重。不存在拉帮结派，搞小圈子、小山头，更不存在闹无原则纠纷，恶意中伤他人的现象。同事之间互相尊重，相互团结。
8、忠诚组织 我校班子成员及教师对党组织高度忠诚，听党的话，按照组织的决定办事。从不存在弄虚作假、阳奉阴违的现象。注重工作落实，着意打通工作落实的最后一公里。
9、坚持任人唯贤 坚持任人唯贤，选用干部坚持德才兼备，不存在任人唯亲，优亲厚友。谋取非法利益的现象。学校的班子成员都是从基层提拔上来的优秀教师，深得教师的拥护和支持。
二、存在问题
1、学习意识不强 我校的一些教师整天忙于一些事务性工作，承担着繁重的教育教学工作任务，不能静下心来认真系统的学习。个别教师满足于现状，进取意识不强，未能深入的研读课标、教材，对自己的教育生涯缺少长远性谋划。
2、工作标准不高 个别教师工作标准不高，对自己要求不够严格，工作落实不够。自我感觉良好，安于现状，沾沾自喜，这就严重制约了教师的发展和进步。
3、创新意识不强 教育需要创新，特别面对当前形势，更是需要创新，要做到与时俱进。部分教师因循守旧，抱着以前的经验不放、抱残守缺，未能静下心来，阅读研究前沿理论，更新自己的教育教学思想和理念，缺乏创新意识。
三、改进措施
1、要树立终身学习的理念 每位教师要树立终身学习的理念，否则就不能很好地胜任教育教学工作。我们常说要活到老，学到老，吾生也有涯，而知也无涯，就是这个道理。教师只有静下心来学习，不断丰富和充实自己，才能赢得学生的尊敬和爱戴。当前要养成教师读书的习惯，要潜心读书，营造读书的良好氛围。通过举行读书沙龙、教师读书笔记展评等活动，促进此项活动深入开展。
2、要提高工作标准 教师要严格要求自己，工作上高标准、严要求，要加大工作落实力度，明确竞争对手，将工作做到极致。要深入研究，破解工作落实中的瓶颈，营造比学赶超的浓厚氛围，完成从教书匠到教育大师的转变。
3、要树立创新意识 创新是一个民族进步发展的不竭动力，创新是一个人最宝贵的思维。要研判当前形势，深入调查研究，提出解决问题的策略和方案，然后勇于尝试。要勇于打破陈规陋习，用科学的眼光、宽阔的视野，探索教育教学的新路子、新方法，成就自己的幸福人生。
总之，活动开展以来，我校教师从思想上高度重视，从行动上密切配和，各位教师深刻认识到开展此项活动的必要性和迫切性，自查自纠，积极整改，取得阶段性成果。思想的改造永无止境，我们将进一步夯实工作根基，加大工作落实力度，力求通过活动，达到统一思想，提高认识，改进工作的目的。
第15篇：敦煌市全国文化先进县自查报告
壮大文化产业 提升城市品位
------关于敦煌市文化产业发展的哲学思考
中文摘要：文化建设是社会主义现代化建设的一部分，是综合国力的体现。文化经济的文化含量大、附加值高、创新性强、品牌效应显著、开拓和占领市场的能力强，对其他产业的渗透力大，具有很强的扩张能力和持续发展能力，竞争优势明显。近年来，敦煌市立足本土文化资源优势，积极推进文化产业，采取多项措施发展文化产业，文化产业发展迅速，已成为敦煌市经济体系中的重要组成部分。本文从实证调查数据的分析出发，着重审视了敦煌市文化产业的投资规模、经营状况、企业数量、从业人数、运行特征等总体情况，分析了存在的主要问题和原因，提出了加快发展的对策和建议。
English Abstract：Culture is part of the socialist modernization drive， is the embodiment of comprehensive national strength.Cultural economy and cultural content of large, high added value, innovation and strong brand significantly, the ability to develop and occupy the market strong, the penetration of other major industries, with strong expansion capability and sustainability of competitive advantage is obvious.In recent years, Dunhuang resources based on local culture and actively promote the cultural industries, to take various measures to develop the cultural industry, cultural industry developed rapidly and has become economic system in Dunhuang City, an important part.This empirical analysis of survey data from the start, focused look at the Dunhuang City investment in cultural industries, busine conditions, busine volume, number of employees, operating characteristics of the overall situation, analyzes the main problems and causes of accelerating the development of countermeasures and recommendations.关键词：文化产业 发展 哲学思考
Keywords：Culture Industry
Developing
Philosophy 敦煌市位于甘肃省河西走廊最西端，地处甘、青、新三 1 省区交界处，是古丝绸之路上的名城重镇。全市总面积3.12万平方公里，辖6镇3乡，总人口18万人，其中农村人口10万人。敦煌历史悠久，文化灿烂，文物古迹众多，风景名胜遍布，现有国家级文物保护单位3处，省级文物保护单位8处，莫高窟、玉门关、阳关、鸣沙山〃月牙泉等人文和自然景观中外驰名。1979年敦煌被国务院列为我国第一批对外开放城市，1986年又被国务院命名为‚中国历史文化名城‛。改革开放以来，随着敦煌经济社会的迅速发展，全市文化事业也有了长足进步，形成了覆盖全市、设备完善、功能齐全的市、乡、村三级文化网络。1997年被甘肃省委、省政府命名为‚甘肃省文化先进县‛。2002年又被文化部命名为‚全国文化先进县‛。经过6年的巩固提高，全市小康文化建设目标全面实现，三级文化网络进一步健全巩固，群众文化活动更加丰富活跃，文化产业规模不断壮大，非物质文化遗产保护全面推进，文化市场繁荣有序，为‚打造艺术之都，建设魅力敦煌‛和全面建设小康社会提供了强大的精神动力和良好的文化氛围。
一、敦煌市文化产业发展的现状
1、党政领导重视，小康文化建设掀起了新高潮
自2002年，我市被文化部命名为‚全国文化先进县‛以来，市委、市政府从建设宽裕小康市和敦煌国际旅游城的需要出发，把文化建设作为三个文明建设的重要目标和基本 2 保证，列入市委、市政府重要议事日程，把文化工作纳入了全市国民经济和社会发展总体规划，文化设施建设纳入了城乡建设整体规划。思想上高度重视，措施上不断加强，资金上优先保证，掀起了文化建设的热潮。2005年以来，市委、市政府先后制定出台了《关于进一步加强农村文化工作的意见》、《敦煌生态环境和文化遗产保护工作方案》、《阳关文物保护单位管理办法》等规划和办法，明确了全市文化建设的发展目标、实施步骤和保证措施。每年召开专门会议，研究解决文化阵地建设、文化事业经费、文化专干待遇、文物保护开发等涉及文化工作全局的重大问题，党政领导经常深入文化一线检查指导工作，现场解决文化项目建设中涉及的土地、税收、工商等方面的问题，在敦煌大剧院建设及《敦煌神女》演出中，各有关部门积极落实各项税费优惠政策，很好地支持了文化事业发展。市人大和市政协每年组织人大代表和政协委员对全市的文化工作进行视察。市委、市政府还坚持把文化工作列为部门和乡镇双文明责任制考核的重要内容之一，层层签订目标责任书，并与经济工作同考核、同奖罚，逐步形成了党政领导亲自抓，职能部门具体抓，各行各业配合抓的领导机制，有力推动了文化工作顺利开展。
2、加大投入力度，文化网络建设取得了新进展
2002以来，市委、市政府始终把加强文化基础设施建设作为小康文化建设的基础工程，加大投入，抓点带面，切实 3 解决经费、场地、人员、设备等方面的困难和问题，使全市文化基础设施条件有了根本改观。我市坚持将文化事业的发展作为财政支出保障的重要方面，按照突出重点，整体推进的思路，不断加大投入，把文化事业单位经费全额纳入了财政预算，并确保了文化经费增长的速度高于财政收入的增长速度，2006—2008年我市财政经常性收入增长幅度分别为11.83%、18.53%、23.68%，而2006--2008我市财政对文化事业的投入分别为234万元、305万元、1004万元，增长幅度分别2.95%、30.43%、228.68%，除2006年外文化事业费增幅均高于当年财政经常性收入增幅，我市2006—2008年人均文化事业费分别为16.95元、21.75元、71.53元，高于全省平均水平，对我市文化文博事业繁荣与发展起到了推动作用。6年来，市乡两级先后投入1500多万元用于改善城乡文化基础设施条件，先后维修改造了文化馆、图书馆、体育场，新建了月影广场、沙州乐园两个文化广场。2006年，市委、市政府投资5000多万元建成了党河风情线，党河风情线全长3公里，内设文化广场2个，升降式舞台1个，价值38万元的体育健身路径两套。2007年，市委、市政府引资1.8亿元建成了集文化娱乐、旅游商贸、休闲健身于一体的敦煌风情城。城市11个街道居委会都建有综合文化室，其中7个面积达300平方米以上，并统一配臵了电视机、影碟机、图书报刊、文体器材等设备。农村8个乡镇都建有综 4 合文化站，其中一级站7个，占乡镇总数的87.5%，二级站1个，占乡镇总数的12.5%，全市56个行政村都建有文化室。市文化馆建筑面积2700平方米，是文化部命名的‚国家三级文化馆‛，内设戏园、舞厅、游艺、棋牌等12个活动室，定期举办文艺创作、社火表演、少儿器乐演奏、老年迪斯科、健美操等培训班，常年坚持为学校、企事业单位和农村辅导文艺节目。市图书馆建筑面积1200平方米，是文化部命名的 ‚国家二级图书馆‛，内设借阅室、成人阅览室、少儿阅览室、采编室及15个流动图书点，藏书总量达16万册。广大群众看书难的问题得到基本解决，图书馆人均购书经费，人均藏书量均高于全省平均水平。图书馆先后三次得到香港汉荣书局董事长石景宜先生捐赠的《敦煌宝藏》、《贝叶经》等价值近百万元的珍贵图书。市财政每年列支4万元作为购书经费，年接待读者均在10万人次以上，1998年，市图书馆被文化部授予‚全国文明图书馆‛称号，2005年馆长魏锦萍同志被文化部评为文化工作先进个人。近年来，先后成功承办了全国中小型图书馆会议；争取香港汉宝控股有限公司总经理黄楚河先生捐赠10万元人民币；争取到北京西城区图书馆捐赠计算机15台，在全省县级图书馆中率先建成了电子阅览室。2006年，敦煌市承办了由国家图书馆主办的‚第六次中文文献资源共享合作会议‛。2008年，又争取到国家文化信息资源工程经费68万元，建成了文化信息资源工程 5 县级支中心并投入了运营。近年来，敦煌市大力实施‚农家书屋‛工程，在全社会大力倡导各种读书活动，目前，敦煌市已建成农家书屋32家，占全市行政村总数的58%，32家农家书屋全部建在了行政村或住房条件与位臵优越的农户家中。积极争取文化部、财政部实施的‚送书下乡工程‛赠书，全市8个乡镇共接受赠书7410余册。市博物馆建筑面积2000平方米，拥有标准文物库房和四个展厅，常年举办汉长城展、历史文物展和名人书画展，成为全市爱国主义教育的重要基地，2008年5月开始已向社会免费开放。2006年，市博物馆被国家文物局命名为‚全国文物工作先进集体‛，馆长傅立诚被授予‚全国文物工作先进个人‛荣誉称号。总投资3945万元、建筑面积7500平方米的敦煌博物馆新馆建设项目已完成主体工程，今年10月可建成开馆。全市8个乡镇文化站专干队伍稳定，设施齐全，常年开展科普宣传、技术培训、咨询服务和各种文体活动，充分发挥了宣传时事政策，推广科技知识，丰富农民文化生活的主阵地作用。
3、普及提高并重，群众文化活动达到了新水平
3.1全市群众文化活动坚持政府组织、部门牵头、社会参与的原则，以文化场馆为阵地，以节庆活动为契机，积极鼓励和扶持企业、社会办文化，形成了多层次、多形式、大中小相结合的群众文化活动格局。
6 3.2阵地文化活动丰富多彩。博物馆、文化馆、图书馆坚持节假日不休息，常年向观众开放。三馆每年接待活动群众、参观人员和读者总数都在30万人次以上。市委、市政府积极深化电影体制改革，大力开拓电影市场，认真落实农村电影‚2131‛工程，实现了每个行政村每月看一场电影的目标。市艺术团常年深入全市农村乡镇、宾馆饭店、旅游景区、厂矿企业和周边县市进行演出，每年演出均在200场以上，其中农村演出在120场以上。9个乡镇文化站充分发挥阵地、设备、人才的作用，积极开展科普宣传、技术培训、咨询服务和文化、娱乐、体育活动，每年每个乡镇综合文化站组织开展大型文化体育活动都在8场次以上，充分发挥了教育群众、传播知识、凝聚人心的作用。
3.3大型群众文化活动蓬勃开展。迎春社火表演、焰火晚会、迎春运动会、大型广场文艺演出等已成为每年必办的群众文化活动，也成为了‚我爱敦煌‛教育活动的品牌文化项目。2002年以来，每年都举办大型广场文化活动，使广大市民和中外游客享受到了一道道精美丰盛的文化大餐，受到了中外游客的一致好评。2002年10月举办了全市农村业余文艺调演，全市11个乡镇精心组织节目参加了调演；2003年6月举办了‚奥运之光〃敦煌情韵‛大型文化活动，邵华泽、罗哲文等50多位知名人士参加了活动。7月份举办了‚庆祝七
一、战胜非典、复苏旅游‛大型广场文化周活动；2004 7 年成功举办了‚凯腾杯‛敦煌美歌曲演唱大赛。由市委宣传部、文明办、文化广播电影电视体育局、总工会牵头，以党委、总支为单位，组织党政机关、企事业单位的干部职工进行演唱比赛。演唱歌曲以《欢迎你再来敦煌》、《敦煌美》、《人类的敦煌》等赞美敦煌的优秀歌曲为主。在党委、总支演唱比赛的基础上，挑选优秀节目，在月影广场举行了为期10天的‚凯腾杯‛敦煌美歌曲汇演，共有12个乡镇党委和16个城镇党委、总支参加了演唱大赛。参与演唱的干部职工达2000余人，观众达五万多人次；2005年举办了‚‘地税杯’‘我爱敦煌’‛广场文艺演唱会。市委宣传部、市文化体育局组织全市31个党委总支在月影广场搭台连续演出一个多月，演出文艺节目400多个，参与演出人员5000余人，观看群众达10余万人次，极大地丰富了全市人民的业余文化生活；2006年举办第三届敦煌飞天文化旅游节开幕式大型文艺演出，邀请到了杨洪基、李丹阳等歌唱家来敦煌演出，本次演出规格之高、影响之大在敦煌历年举办的大型广场文艺演出中少有。央视第七频道对演出进行了录制，并于10月1日在央视第7频道‚乡村大世界‛栏目播出；2007年，在党河风情线举办了‚jica‛杯慰问农民工和风情线建设者大型文艺演出，历时16天，全市17个城镇党委、总支参加了演出，观众达12万多人次。在演出期间，又邀请甘肃省‚情系陇原‛艺术团来敦煌开展了慰问演出活动，掀起了全市大 8 型群众文化活动的高潮。2008年7月举办了奥运火炬传递点火仪式和结束仪式大型文艺演出，邀请甘肃省歌剧院和金川公司歌舞团来敦煌演出了精彩纷呈的文艺节目，向中外宾客展示了敦煌深厚的文化底蕴和神奇壮美的自然风光，央视著名主持人朱军主持了文艺演出，使演出更加精彩迷人。9月又举办敦煌国际服饰模特艺术节暨第四届飞天文化旅游节，邀请到来自北京、天津、江苏、四川、湖南、新疆等省市的模特50名来敦进行了表演和比赛，本次表演规格之高、阵容之强，影响之大在敦煌历年举办的大型文化中前所未有。湖南卫视、江苏卫视、甘肃卫视、《甘肃日报》、《兰州晚报》等新闻媒体对表演和比赛进行了宣传报道。今年，‚走进风情城，欢乐敦煌行‛大型广场文化演艺活动正在敦煌风情城中心广场如火如荼地举行，演出共进行6个月，每天晚上都有一台精彩纷呈的文艺节目奉献给广大观众，演出从3月28日开始，截止目前，已演出了60多场。为了丰富城乡人民群众的精神文化生活，充分发挥各类文艺爱好者的才能，市上每年都结合‚三〃八‛、‚五〃四‛等节日举办秧歌、健美操大赛、全市青少年歌手大赛、戏曲演唱电视大赛等文化活动，推动了全市文艺事业蓬勃发展，其中，全市青少年歌手大赛已连续举办了12届，戏曲演唱电视大赛已连续举办了9届。市委、市政府每年结合冬春季农村集中宣传教育，组织开展送文化下乡镇、进社区活动，把党的政策、科技信息、9 优秀图书、歌舞戏剧送到千家万户，丰富了广大群众的精神文化生活。
3.4企业文化、校园文化、社区文化、家庭文化活跃发展。青海油田公司、敦煌宾馆、太阳大酒店、敦煌山庄等企业组建了专业演出队。市幼儿园、市医院、中医院、敦煌三中、敦煌阳光沙州大酒店等26个单位组建了职工业余文艺演出队。全市近百所中小学、幼儿园都成立了文艺演出队和书画、文学、文艺等兴趣小组。由广大戏曲爱好者自发组织的32个城乡自乐班，常年深入街道、部队、企事业单位和农户院落，自编自演，自娱自乐，成为小康文化建设的重要载体。
4、坚持‚两手抓‛的方针，文化市场管理迈上了新台阶
市委、市政府认真贯彻落实中央和省地关于文化市场管理的政策法规，始终坚持‚一手抓管理，一手抓繁荣‛的方针，加强宏观调控，严格稽查管理，促进了文化市场健康繁荣发展。截止目前，全市文化市场经营单位总数已达268家，其中：歌舞娱乐场所92家，网吧经营单位31家，音像制品出租、零售经营单位45家，出版物经营户37家，字画店17家，印刷企业13家，打字复印经营户30家，体育经营场所1家，民间社团2家。注册资金总额达4320万元，从业人员达2130多人，每年向国家缴纳税费810多万元，为丰富城 10 乡群众及中外游客的精神文化生活、促进再就业工程、推动三个文明建设发挥了重要作用。
4.1抓宣传引导。正确认识和把握文化市场的基本性质、基本形势和基本策略，正面宣传，正确引导，科学调控，使文化市场不断发展壮大。
4.2抓组织领导。市上成立了社会文化市场管理委员会和文化市场稽查队，配备了专兼职工作人员3名及车辆、电脑、照相机、摄像机等设施设备，保证了检查管理工作顺利进行。
4.3抓制度建设。先后制定了《文化市场管理执法程序》、《文化市场管理人员守则》、《行政执法公示制度》、《行政执法过错追究制度》、《行政许可限时办结制度》等8项规章制度，分门别类建立了文化市场经营单位档案，全面推行承诺制、公示制和执法过错责任追究制度，文化市场管理走上了制度化、规范化轨道。2007—2008年在酒泉市举办的行政执法案卷评选中，敦煌连年被评为先进单位。
4.4抓学习教育。认真抓好经营者、消费者、管理者三个层次的宣传教育工作，有效增强了经营者守法经营意识、消费者合法消费意识和管理者依法管理意识。
4.5抓稽查整治。坚持日常检查、重点抽查和集中整顿相结合，反复查、查反复。2007年，成立了网吧行业协会，聘请‚五老‛成员及人大代表和政协委员等23名成员，组 11 成了文化市场义务监督员队伍，并开展经常性的检查指导，使辖区内公共文化单位和文化经营场所从未发生重大安全事故，有效打击了文化市场中的违法违规经营行为，促进了文化市场健康有序发展。
5、保护与传承并举，文化遗产保护开创了新局面 敦煌历史悠久，文化底蕴深厚。千百年来，生活在这片热土上的敦煌人民，在长期的生产生活实践中创造了博大精深的敦煌文化艺术，既保存有十分丰富的有形文化遗产，也流传下来许多绚丽多姿的无形文化遗产。市委、市政府高度重视文化遗产保护工作，每年都开展‚世界文化遗产日‛和‚5.18‛国际博物馆日宣传纪念活动，有力地推动了文化遗产保护工作，开创了文化遗产保护工作新局面。
目前，敦煌市保存下来的非物质文化遗产有八大类近百个项目，非物质文化遗产具有历史、艺术、科学等多方面的重要价值。加强非物质文化遗产保护，对于继承、弘扬民族优秀文化，进行爱国主义教育，促进社会主义政治文明、精神文明和物质文明建设具有十分重要的意义。市委、市政府对此非常重视，积极采取有效措施进行保护、传承工作。
5.1全面普查，摸清家底，编制了保护名录。按照上级文化部门的安排部署，2004年，我市专门从文化单位抽调工作人员3名，由市政协副主席、原市文化馆馆长高德祥同志负责，历时半年时间对全市非物质文化遗产现状进行了全面 12 普查摸底工作，逐项登记建档。在此基础上编制了非物质文化遗产保护名录，向省上筛选上报了保护试点项目，使非物质文化遗产保护工作正式启动实施。
5.2利用现代科技手段，对珍贵、濒危的非物质文化遗产进行了系统抢救保护。针对敦煌眉户、敦煌民间小调演唱老艺人正在相继去世，面临失传危险的现状，市文化馆邀请在世的老艺人沈生财、张生福演唱，对现存敦煌小调和敦煌眉户的曲目进行了记谱录音工作，共整理出曲目50余首，摄制成录像带、VCD光盘永久保存，在此基础上出版发行了《敦煌民间小调集》，并积极争取将敦煌眉户和民间小调申报列入甘肃省民族民间文化保护工程试点项目。2006年，敦煌曲子戏被国务院公布为第一批国家级非物质文化遗产。2007年，敦煌市政府又将敦煌曲子戏、敦煌剪纸、敦煌彩塑、敦煌民居、敦煌谚语、敦煌庙会和敦煌民歌等11个项目公布为首批市级非物质文化遗产保护项目。2008年，敦煌彩塑、敦煌剪纸又被省文化厅公布为省级非物质文化遗产保护项目。
5.3积极开发利用民间文化资源，大力开展非物质文化遗产宣传普及工作。我市在积极开展非物质文化遗产普查、整理、建档、保护工作的同时，不断加大非物质文化遗产的宣传、展示、普及和利用工作力度。近年来，我市大力宣传普及非物质文化遗产，并对一些非物质文化遗产代表作品进 13 行了改编加工，赋予了时代气息，把《闹王哥》等优秀敦煌民歌改编成舞蹈在全市演出。利用敦煌地方戏曲形式，新编了《合作医疗进农家》、《二宝智斗胡半仙》、《迁坟》等宣传党的方针政策、反映现实生活的小品小戏，深受广大群众喜爱。市委、市政府采取以奖代补的办法，积极扶持民间自乐班发展，目前全市民间自乐班已发展到32个，每年演出1000余场次，平均每村达到18场次。既深入宣传了党的方针政策和国家的法律法规，又推动了非物质文化遗产的保护、传承和创新工作。市文化馆举办了敦煌剪纸艺术展，并挑选优秀作品参加了在酒泉举办的全国乡镇企业贸易洽谈会，受到参会宾客的欢迎和好评。2008年，市文化主管部门举办了敦煌曲子戏演唱骨干培训班，全市城乡文艺骨干，自乐班班主、乡镇文化站负责人共200余人参加了培训，并在敦煌大剧院进行了汇报演出。2008年与市广播电台合作在《好戏连台》栏目每天下午四点半播放半个小时有关内容，2009年又和《敦煌文化旅游报》六版《西部人文地理》开设‚保护敦煌曲子戏‛栏目。目前，我市正在积极筹办非物质文化遗产进校园、进农家园等活动。
5.4认真做好了2009年的普查工作。成立了普查领导小组，抽调工作人员，从3月初开始，敦煌市的非物质文化遗产普查工作全面展开，市文化主管部门从局机关抽调3人，文化馆抽调2人，组成普查组深入到各乡镇，从民间文学、14 民间美术、民间信仰、民间手工技艺、消费习俗、岁时节令、戏曲、民间舞蹈等8个方面入手普查。3个多月来，普查组的工作人员进村入户，走访老艺人，拜访传承人，不放过任何一条有价值的线索。在普查工作中做到了‚三个不漏‛，即不漏村组、不漏线索、不漏项目。截止目前，已完成了敦煌曲子戏、敦煌剪纸、敦煌彩塑、敦煌民居、敦煌谚语、敦煌庙会和敦煌民歌普查工作，正在进行资料整理、制作工作。
市委、市政府认真贯彻落实《文物保护法》为重点，牢牢坚持‚保护为主，抢救第一，合理利用，加强管理‛的文物工作方针，紧紧围绕经济社会发展这个中心和敦煌国际旅游城建设大局，一手抓文物保护，一手抓开发利用，落实文物‚四有‛和‚五纳入‛制度。2007年，市上新成立了文物管理局，充实了管理队伍，强化保护措施，使文物保护管理基础工作全面加强，文物安全保护措施更加完善，文物法制宣传深入人心，文物资源开发利用水平不断提高，实现了文物工作社会效益和经济效益的有机统一，开创了文物保护管理与开发利用互利双赢的新局面。2002年以来先后多渠道筹资1900万元用于文物保护工程，确保了馆藏和田野文物的安全。2002年以来先后组织开展了2次大规模的文物法制宣传展演活动，形成了全社会保护文物的良好风气，2005年，敦煌市被文化部、国家文物局命名为‚全国文物工作先进县‛。2008年我市博物馆被列为首批免费开放博物馆，由于 15 我们管理经验缺乏，游客过多，导致在8月23日发生了馆藏文物被盗事件。我们深刻吸取经验教训，完善制度抓管理，集中整治上水平，目前，博物馆接待管理秩序井然，成效显著。
6、搞活多种经营，文化产业发展实现了新突破
市委、市政府坚持把文化产业作为建设先进文化、巩固文化阵地、调整产业结构、培植经济增长点的重要领域来抓，制定扶持政策，创新发展机制，促其加快发展。市属各文化单位通过开办戏剧茶园、舞厅、娱乐城、房屋出租、旅游接待、工艺品加工、文化艺术培训等多种经营形式，每年创收近百万元。敦煌书画院、敦煌美术研究所、敦煌美术馆等民营文化企业，立足敦煌文化资源优势，大力开拓文化旅游市场，在美术创作销售、旅游工艺品生产经营、文化艺术培训等方面探索走出了新的路子。在新的形势下，市委、市政府结合敦煌实际，大力发展文化旅游产业，筑巢引凤，放水养鱼，多渠道招商引资，取得了丰硕成果。2003年，市文化部门联合民营企业敦煌书画院，投资3000多万元建成了占地面积9万平方米、建筑面积1.6万平方米的阳关博物馆，该馆是目前甘肃省最大的全景式遗址博物馆。阳关博物馆开放6年多来，共接待中外游客60万多人次，对敦煌旅游起到了较好的拉动作用。市委、市政府引进资金600万元建成了多功能环幕影院，已建成并向城乡群众和中外游人开放。民营 16 企业敦煌荣兴公司先后投资3000余万元，开发建成了三危山文物旅游景区，修通了市区至玉门关及玉门关至雅丹国家地质公园的公路，彻底改变了这些旅游景区的面貌，使其成为敦煌新的旅游热点。社会力量投资兴办的大乘艺术公司、石室书轩、敦煌彩塑厂、敦煌工艺骆驼厂等文化企业，已成为我市文化产业发展的典型代表。非公有制经济兴办的歌舞娱乐、图书报刊、音响影视、文化艺术、网络文化等文化产业日益活跃，在满足城乡群众及中外游客文化需求、增加社会就业、推动全市经济社会发展等方面发挥了积极作用。2007年11月，市文化部门与甘肃省杂技团合作，引进资金2000多万元建成了敦煌大剧院，在每年旅游旺季演出大型杂技剧《敦煌神女》，在全省开创了省级文艺团体与县市合作发展文化演艺产业的先河。文化产业已成为促进敦煌文化事业发展、丰富城乡群众精神文化生活的有效途径和重要保证。
7、整合文化资源，文化体制改革有了新推进
7.1改革管理体制。2007年，在党政机关机构改革中，成立了文化体育局，新组建了市文物局，理顺了文物管理体制，结束了文物大市没有文物局的历史。对文化资源和管理体制进行了整合调整，进一步简政放权，有效加强了文化主管部门和文化企事业单位的法人实体地位。2007年，又将市电影公司、市艺术团与甘肃省杂技团整合，成立了敦煌杂技 17 艺术歌舞剧院，同时保留市电影公司和市艺术团的牌子。市电影公司承担城乡电影放映、拷贝发行、‚2131‛工程等多种业务。市艺术团面向农村和旅游两个市场，承担送文化下乡、‚千台大戏送农村‛等工作任务。在财政投入上，对纯公益性的文化事业单位，如文化馆、图书馆、博物馆实行财政全额供给并逐年增加投入。对经营性的文化事业单位，如电影公司实行企业化管理、使其成为自主管理、自负盈亏的法人实体；对纯经营性的文化事业单位，如敦煌影视城和电视服务部，实行了整体拍卖，盘活了存量资产，较好地解放了文化生产力。
7.2实行优化组合，公开向社会招聘，改革用人用工制度。在文化事业单位实行双向选择的聘任制，培养和使用了一批反应敏锐、精力充沛的年轻业务骨干，今年，市博物馆从社会上招聘了5名有专业特长的讲解人员，签订劳动合同，并享受正式职工的福利待遇，拓宽了选人用人渠道。
7.3改革工资分配制度，实行奖优罚劣，效益优先。各文化事业单位在重新核定岗位职责和工作量的同时，划分岗位的等级类别，既突出了技术性、责任性强的重要岗位，又倾向于苦脏累的一般岗位，推行工效挂钩，劳酬结合，极大地调动了职工的积极性，提高了工作效率，转变了工作作风。
二、存在的问题
虽然我市在文化先进县创建巩固方面做了大量工作，也 18 取得了明显成效，但与中央、省市要求和人民群众日益增长的精神文化需求相比，还存在一些不容忽视的困难和问题。
1、文化产业发展认识不深。在政策导向上对‚文化事业‛与‚文化产业‛之间的政策界限仍比较模糊，对文化产业地位的作用把握还不够全面深刻，不同程度地存在‚文化产业是小打小闹‛的偏向和观念。在宏观管理理念上，没有形成全面系统的指导文化产业发展的产业政策体系。
2、农村文化基础设施建设相对全面构建社会主义和谐社会的要求还比较滞后。由于地方财力有限，文化事业经费投入增幅缓慢，特别是农业税费改革后，这种矛盾更加突出。
3、文化产业发展规模不大。我市大量的文化组织形式还处于小规模状态，产业关联度低，科技含量低，名优品牌产品少，产业规模效益差。突出表现在大众化的OK厅多，大型专业的演艺厅少；规模化、集约化、综合性剧院少。缺乏大型文化产业龙头，市场带动力和影响力不够，文化产业链条不完善、链接不紧密，没有形成产业效益。
4、文化市场管理体制不顺。文化产业在我市是年轻产业，需要政府积极引导和政策的强力支持，需要在全社会形成合力。但现有管理体制缺乏统一协调，区域整合能力不强，产业政策不完善，扶持促进机制不健全。导致传统民间文化 19 如敦煌曲子戏等正逐步萎缩，并有失传的危险，民间艺人队伍不断流失和减少。
5、文化资源利用和开发不够。原有文化资源结构不能适应消费群体的需求变化。从文化消费来看，现代新兴文化产业消费群体多，而传统的汉剧、京剧、曲子戏等演出，观众甚微;从文化娱乐来看，麻将室红红火火，而歌舞厅门庭冷落,影剧院更是冷冷清清;从文化阵地来看，广场、活动中心闲臵的时候多，用于文化演出的时候少;从文化旅游来看，文化观光旅游、文化休闲旅游少，旅游休闲文化产品在沙市总量不足、品质不高，具有本地特色的旅游文化产品开发尚未起步。
6、文化体制改革相对滞后。虽然，我市在文化体制改革方面作了许多工作，但文化体制改革尚未取得突破性进展，文化事业单位机制不活，农村文化工作活力不强。在全面推进社会主义文化大发展大繁荣的新形势下，城乡基础设施建设与文物保护管理的矛盾也相对突出，需要在实际工作中探索解决。
7、文化专业人才缺乏。全市文化人才严重紧缺，不少地方存在‚外行指导内行‛现象。专业文化人才出现断层，文化人才队伍总量与质量亟待加强。
三、今后发展对策
20 为了认真贯彻落实党中央关于文化大发展、大繁荣战略目标，尽快实现‚把文化资源优势变为文化产业优势，把潜在文化优势变为现实文化优势‛的具体要求，我市今后将以邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和十七大精神为指导，坚持科学发展观，以发展为主题，以改革为动力，以‚建设艺术之都，展示魅力敦煌‛为目标，以满足人民群众不断增长的文化生活需求为宗旨，全面繁荣文化事业，大力发展文化产业，积极推进‚文化艺术城‛建设，为构建和谐社会，实现敦煌文化体育大发展、大繁荣做出贡献。
1.解放思想，更新观念，加快发展
1.1大力发展先进文化，支持健康有益文化，努力改造落后文化，坚决抵制腐朽文化；坚持把社会效益放在首位，做到社会效益和经济效益相统一；坚持遵循社会主义市场经济规律和文化发展规律；坚持改革创新和继承借鉴相衔接；坚持政府引导和市场机制相结合；坚持一手抓公益性文化事业，加大政府的扶持力度，一手抓经营性文化产业，增强文化产业的实力和竞争力。
1.2围绕一个目标（文化艺术城），加强两区建设（文化产业示范园区、阳关文化旅游休闲区），搞好三项活动（节会文化活动、文化援助活动、全民健身活动），推进四项工程（文化信息资源共享工程、乡镇综合文化站建设工程、艺术人才教育培训工程、精品体育赛事工程），构建‚六大‛ 21 体系（公共文化服务体系、文化遗产保护体系、精品艺术创作体系、文化市场管理体系、文化产业发展体系、文化人才培养体系）。实现群众文化大繁荣，旅游演艺大繁荣，文体产业大繁荣；实现文物保护工作有新提高，文化队伍素质有新提高，文化服务能力有新提高 。
1.3文化系统各单位要从实践‚三个代表‛重要思想、贯彻十七大精神、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的政治高度,从全面建设小康社会、大力发展先进文化的战略高度,进一步解放思想、更新观念,充分认识‚推进社会主义文化大发展、大繁荣‛的重要性、紧迫性。一要加强政治理论学习。采取走出去、请进来的方式，学习十七大精神、甘肃省《关于建设特色文化大省的意见》、《酒泉市建设文化旅游大市实施纲要》等一系列有关文化方面的战略部署，使文化队伍始终把握时代的脉搏，跟上发展的潮流；二要加强作风纪律整顿。在文化系统继续开展‚创先争优‛活动、‚解放思想，更新观念，加快发展学习讨论活动‛、‚作风纪律整顿活动‛、‚讲奉献，比贡献，艰苦创业学习教育活动‛等一系列活动，使干部职工克服官办文化、吃大锅饭、铁饭碗思想和等、靠、要的观念，消除畏难情绪和错误思想；三要开展业务学习和岗位练兵。根据各自的情况，制订切实可行的计划，学习与本职工作有关的各种业务知识，做好电脑知识的普及，打造富有活力的学习型和创新型单位。继续使文化 22 队伍保持与时俱进、不断超越的创新精神，高点定位、争创一流的赶超精神，打破常规、敢为人先的进取精神，团结拼搏、共创大业的合作精神。
2.构建人才培养体系，加快推进人才队伍建设 大力实施文化名人带动战略，努力形成出名人、干大事、创大业、带名队的良性发展局面。建立专业人才培养制度，健全学校培养、岗位实践、在职进修、交流培养等多种途径的培训制度，加强对文化艺术人才的培养，特别是对青年人才的培养。各单位每年都要计划选拔一些有潜力、有前途、年轻有为的文化管理人员、文化经营人员和专业人员，在工作一线进行传、帮、带，不断提高他们的政治业务素质。注重引进人才，创造留住人才的良好环境，对人才在政治上给荣誉、业务上给环境、生活上给条件。健全专业人员聘用制度、职称制度。提高基层文化专职干部素质，建立健全文化馆、图书馆和乡镇文化机构的工作岗位规范，逐步实行工作人员从业资格制度，采取远程培训、集中培训等多种方式，建立基层文化队伍培训网络，提高基层文化队伍的专业水平和综合素质。依法加强民办文体从业人员的资质考核和业务培训，按照国家有关规定，参加行业评估与人员职称评定。逐步形成加强培养、合理使用各类文化人才的良性机制。建立动态用人机制，积极推选以聘用制为核心的用人制度。加大人才引进力度，在住房、职称、收入分配等方面制定优惠 23 政策，吸引国内外文化名人和优秀经营人才到敦煌创业。搞好在职人员继续教育，提高整体素质。完善人才激励制度，对有突出贡献的经营人才给予重奖，进一步优化创业环境，促进我市文化生产力的大发展。
3.抓住机遇，实施争取资金、招商引资、项目带动战略 十七大报告明确提出要‚推进社会主义文化大发展、大繁荣‛，兴起社会主义文化建设新高潮，我们要抓住这一历史性的机遇，利用优越的环境和优惠的政策，千方百计争取资金、争取项目。继续坚持‚项目带动、资金拉动、机制促动、领导先动、单位互动、全员齐动‛的原则。要牢固树立‚大发展必须有大投入，大投入必须有大项目‛的意识，把争取资金、招商引资、项目建设作为‚要务之要务，重点之重点，中心之中心‛来抓，发挥部门优势，向上争取专项资金，向内强化机制搞活事业，向外招商引资，大上项目，借水行舟。对表现突出的单位和个人进行荣誉和经济上重奖。
3.1依托敦煌特有的文化资源，打造强势文化品牌，形成特色文化产品。打造敦煌曲子戏、敦煌民歌、秦腔、眉户等敦煌戏曲精萃品牌；开发独具特色的敦煌民间艺术品牌；打响敦煌乐舞系列、画家村、阳关博物馆仿古迎宾出关仪式等文化品牌；打响敦煌壁画临摹产业，打响敦煌模特艺术节、葡萄节等文化活动品牌。
3.2坚持实施项目带动战略，抓好一批文体项目建设。24 按照‚落实一策（扶持文化产业发展政策）、办好一节（文化旅游节）、做强一业（文化体育产业）、磨好一品（文化旅游工艺精品）、演好一剧（杂技剧《敦煌神女》）‛的要求，对敦煌市文化馆；敦煌市图书馆；敦煌市体育中心；敦煌群艺馆；敦煌市动漫游戏基地；敦煌市奇石、古玩、书画交易中心；敦煌市党河风情线文化广场；敦煌大剧院排练厅；敦煌市‚一村一场‛建设项目；悬泉臵遗址、敦煌市舞台艺术精品剧目等重要文化体育设施进行建设和改造，使其成为设备齐全、功能完善、技术先进的文化体育设施；争取将以上文体项目列入省、市‚十二五‛社会事业基本建设计划；通过招商引资，促进文体项目建设，增强我市文化产业的整体实力和竞争力。
4.进一步转变职能，坚持依法行政
4.1坚持依法管理，规范文化市场管理行为，健全文化市场管理长效机制，逐步建立以法制手段为主，行政、经济、舆论、技术等多种监管手段综合运用的管理模式，引导音像市场、出版物市场、互联网上网服务营业场所向规模化、连锁化、专业化、品牌化方向发展；构建统
一、高效、便捷的文化市场管理信息网络；进一步建立健全演出、音像、图书、娱乐、网络文化等行业协会，促进行业健康发展。
4.2强化政策调节、市场监管、公共服务和社会管理等行政职能，实现从计划经济管理向市场经济管理、从‚办文 25 化‛向‚管文化‛、从管理直属文化单位向管理全社会文化行业、从靠政策管理向依法管理的转变。进一步增强责任意识和服务意识，转变工作作风，提高服务水平。坚持运用市场化运作方式，继续办好各类文化艺术节会等有效活动，努力为产业发展搭建一个广阔的市场运作平台。完善行政审批制度，压缩行政审批环节，运用科学的文化产业统计指标体系，为文化产业发展创建良好的环境。
5.完善文化产业政策，扶持发展重点文化产业项目。5.1实施品牌、项目带动战略。以‚文化艺术城‛建设为目标，以‚敦煌文化艺术开发区‛为载体，落实国家《文化产业振兴纲要》和《敦煌市文化艺术开发区纲要》，实现我市文化产业的跨越式发展。基本建立起政府调控市场、市场引导文化企业的运行框架，形成多种所有制共同发展的多元化的文化产业发展新格局，形成文艺演出业、文化娱乐业、文化旅游业、艺术培训业、网络文化业、音像影视业、体育健身业、艺术品经营及古玩交易业等八大文化产业体系。一是挖掘我市丰富的文化、文物资源，加快文化产品开发，打造一批有敦煌特色的文化旅游商品。二是加快敦煌文化产业示范园区建设步伐，落实‚一圈一带四区七基地‛建设任务，引进一批文化产业项目入驻敦煌文化产业示范园区，同时抓好文化产业示范园区内‚画家村‛及艺术家创作室建设。三是要积极发展以数字化生产、网络化传播为特征的数字内容 26 产业和网络文化产业，以北京慕真文化传播公司创作生产数字动漫电影《敦煌飞天》为契机，加快发展动漫游戏产业，努力发展电子娱乐业。
5.2抓好省、市财政、税务等部门制定下发的关于加快文化事业和文化产业发展的若干经济政策意见的落实。积极争取一定数量的政府投资，建立敦煌市文化产业发展专项资金，扶持发展具有示范性、导向性的重点文化产业项目。拓宽投融资渠道，逐步形成政府投入与社会投入相结合、内资和外资相结合的多渠道、多元化投融资机制。
6.实施政策扶持，增强发展后劲。
6.1认真贯彻落实中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强农村文化建设的意见》、《文化产业发展振兴规划》，在兴办文化项目的审批、工商登记、注册资金、税收政策等方面给予政策优惠和扶持，鼓励各类社会资本以多种形式进入演艺娱乐、出版发行、印刷复印、文化培训、文化咨询、影视制作、体育健身等行业。对兴办文化体育项目所需用地在选址、申报、立项、审批、供地等方面简化程序，特事特办，并制定落实相关扶持政策。加大对文化事业的经费投入；同时，采取贷款担保、贴息、补助等方式，对文化旅游产品开发、文物保护与开发、优秀文艺产品创作演出包装、民俗工艺品挖掘、信息网络平台建设等予以扶持。
6.2完成六大体系建设，实现我市由文化资源大市向文 27 化强市的跨越。即构建公共文化服务体系，建成一批高标准、综合性、多功能的公益文化设施；构建文化遗产保护体系，切实加强文化、文物遗产保护；构建精品艺术创作体系，创作一批融思想性、艺术性、观赏性为一体的精品力作；构建文化市场管理体系，引导健康的文化消费；构建文化产业发展体系，培育一批在全省、全国有影响的文化产业品牌；构建文化人才培养体系，培养一批在全省、全市有影响的文化管理人才、艺术人才、经营人才。文化产业收入在2009年1.06亿元的基础上达到2亿元，年均增长20%，达到5年翻一番的目标。
7.推进改革创新，激发发展活力。
创新公共文化服务运行机制，激发国有文化体育事业单位的发展活力。建立多元文化体育产业投融资渠道，鼓励各类非公有资本以直接投资、间接投资、项目融资、兼并收购、租赁等形式进入农村文化体育行业，形成各类投资主体平等竞争、共同发展的市场格局。坚持政企分开、政资分开、政事分开、政府与市场中介组织分开的原则，大力发展经营性文化体育产业。通过改革、改制、兼并、租赁、资产重组等形式，促进文化体育企业转换经营机制，建立现代企业制度，扩张文化体育企业规模，引导企业走联合发展之路，增强文化体育企业市场竞争力。
7.1抓基础，丰富群众的文化生活
28 7.1.1组织开展大型群众文化活动，丰富群众的文化生活。
7.1.2加强农村基层文化建设。实施乡镇综合文化站建设工程，新建2个高标准乡镇综合文化体育站，新建8个高标准村文化室。
7.1.3争取国家对图书馆、文化馆的免费开放政策，保证市文化馆（站）正常活动的业务经费、市图书馆正常购书经费；加强城乡自乐班的建设步伐，每年对乡镇文化专干和文艺骨干进行业务培训和辅导，加强对民间艺术团体和农村文化专业队伍的指导管理，组织群众开展文化活动，构建覆盖市、乡、村的三级文化网络。
7.1.4继续开展非物质文化遗产的挖掘、整理、建档、申报、保护传承工作。积极开展新增国家级、省级非物质文化遗产申报、命名和保护工作，将敦煌彩塑制作和敦煌剪纸列入国家级非物质文化遗产保护名录，将敦煌民歌、敦煌民间传说故事、敦煌黄面制作技艺列入省级非物质文化遗产保护名录。
7.2抓实绩，加大文物的保护利用和开发工作 7.2.1健全文物保护网络，使文物保护‚五纳入‛工作落到实处，加大执法力度，打击文物犯罪，探索和建立文物保护新体制。按照‚保护为主、抢救第
一、加强管理、合理利用‛的方针，认真做好基本建设项目中的文物安全工作。29 加强文物保护工作，认真开展第三次全国文物普查，完善文物资源数据库建设。
7.2.2在确保文物安全的前提下，坚持对文物的开发利用，重点抓好玉门关、阳关、白马塔、清代粮仓、悬泉臵遗址等文物资源的开发利用，增强敦煌文物旅游的吸引力。
7.2.3完成市博物馆新馆建设项目，加快敦煌博物馆现代化建设，完善其面向国内外的展览、陈列、收藏、销售等综合功能，使其成为设备齐全、功能完善、技术先进、管理科学、全国一流的博物馆。
7.3抓创新，大力开展艺术创作工作
7.3.1依托旅游市场，继续抓好大型杂技剧《敦煌神女》演艺工作，并开展国内外‚艺术之旅‛巡演活动，积极开拓国内外演出市场。
7.3.2在锤炼《敦煌神女》这一优秀剧目的同时，每年新创小型剧目1－2个，力争在省市新创剧目调演中夺奖，全市争第一，在全省争一流。以敦煌文化、敦煌艺术为题材，计划邀请一批国内知名艺术家和文艺工作者创作编排一台弘扬敦煌文化的舞台艺术精品剧目（节目），并计划争创国家‚五个一‛工程奖。
7.3.3创新排练一些集新、奇、美为一体、面向游客、面向大众的广场版‚杂技小剧目‛推向市场。
30 7.3.4建设敦煌大剧院排练厅，使其成为展示剧院形象的场所和社会艺术教育培训的基地。
7.4抓成效，进一步壮大体育事业
7.4.1大力开展全民健身体育活动。举办好体育常规赛事，在每年旅游旺季举办一次省级品牌体育赛事，做好体育行政执法工作，抓好裁判员、社会体育指导员培训工作。
7.4.2实施体育产业发展壮大工程。认真落实国务院《全民健身条例》和《甘肃省丝绸之路体育健身长廊建设工程》，积极实施农民健身工程，全面实施‚一村一场‛建设工程，积极实施市体育活动中心整体设计方案及建设工作。大力发展体育产业，做好体育彩票发行管理工作。
8.加强对文化产业的领导，创新管理机制。
把文化产业作为战略任务列入重要议事日程，积极争取党委和政府的领导及有关部门的支持，把文化产业规划纳入当地国民经济与社会发展总体规划之中。对文化事业和文化产业的发展坚持做到统一规划要求，统一部署实施，统一督促检查，统一支持发展，真正把省、地制定的文化产业发展的各项举措落到实处。各级文化部门和各文化产业单位，要结合新形势、新任务和新要求，推行和完善文化产业目标管理责任制，将发展文化产业的实绩，作为考核领导班子和领导干部的重要依据。
9.大力开发文化资源，培育文化消费市场
31 文化产业的基础是广大民众的需要，要发展我市文化产业，必须要开发居民的消费能力，提高大众的文化消费水平。近年来，由于医疗、教育、交通等方面的公共服务体系构建上的不足，出现了居民消费不断增长，但文化支出增长较慢的趋势。随着居民消费水平的不断提高，社会公共服务体系的进一步完善，只有大力推进文化公共服务体系建设，才能够释放出人们的有效文化消费需求。首先要优化文化产业结构和资源配臵，调控文化产品的物价水平，提高公共文化产品的财政补贴，使普通消费者能够消费起文化产品及服务；其次通过多种形式提高人民群众的文化素质和艺术欣赏品位，针对不同层次、不同群体的文化消费需求和能力，通过媒体引导、学校教育、社区、团体活动等多种渠道，加强对消费者的文化培养和教育。开展文化普及教育、高雅艺术的推广，培养消费者的兴趣爱好和文化品位，引导消费向高层次的文化生活倾斜。
32
第16篇：三山文化体育事业自查报告91
东山镇三山村文化村建设
自 查 报 告
在上级政府关心和支持下，我们三山村文化体育事业取得了长足的进步,村民文化生活得到了大幅提高,在经济和文化高速发展的大前提下,如何更好地贯彻党和政府有关通知的精神,进一步做好农村基层文化体育事业的建设,不断满足村民文化生活的需要,是我们村委会一如既往必须持之以恒的重要举措,根据上级“关于印发《苏州市基层文化标准建设评选和命名工作的实施意见》的通知”文件要求，我们三山村认真组织了自查，力求把文体工作做到实处,把好的方面和优势保持下去，把薄弱的环节予以加强,我们相信这次自查工作将给予我们未来的文化体育事业的发展注入全新的活力,现将自查情况报告如下：
一、重视文化
文化体育事业的建设是我们三山村村务工作的重要一环,村委领导班子十分关心和重视村里的文化体育事业的建设和发展,每年召开研究文化工作专题会议，建立健全村文化管理机构，把文化建设作为村务工作的重要内容之一，列入村务工作议程。自组建基层文化村建设工程以来，以村主任任组长，其他班子成员任组员，专人分管，精心组织，确保各项活动的质量，始终牢固树立全心全意为村民着想的宗旨，切实把此项工程做细做实做稳固，制定具体的工作计划和工作总结，把适合三山岛村民需要的各项文体活动以老百姓喜闻乐见的形式在我村蓬勃展开，进一步拉近村委会和村民的凝聚力，营
造健康积极的文化娱乐氛围，全面提升我村精神文明风貌。三山村地处东山镇旅游核心区域，是生态旅游、人文荟萃绝佳的风景胜地，近年来三山村始终坚持以加快事业发展和经济发展协调发展为目标，以增强人民群众体质，提高全民整体素质为落脚点，加快公益性体育设施的建设，完善群众体育服务体系，先后投入体育设施、活动经费八十多万元，建造了村民广场，村民健身活动中心，沿环岛公路适宜的地带设有各项户外体育健身设备，方便村民就近开展体育锻炼活动，以及开辟篮球场等等。行政中心内有棋牌室、图书室、电教室、室内健身房等设施。在投入资金搞建设的同时，我村还先后组织开展了趣味运动会、全民健身活动、篮球赛、棋类、乒乓、拔河等活动，最近几年已经举办了多次文体活动，如邀请苏州市职工艺术演出，丰富了村民的文娱生活，陶冶情操，营造积极健康的乡村文化氛围。 随着改革开放的不断深入,特别近10年来我村旅游业的蓬勃发展，三山村村级经济空前繁荣，为我村文体事业的发展提供了良好的后备支撑，为深入推进我村公共服务体系建设，提高我村全民思想道德和科学文化素质提供了良好的物质基础。每年由村级经济拨付专款用于体育文化事业，今年累计投入资金约35万元，其中上级政府赞助的文化体育设施约15万元。
二、文化设施
作为政府最基层的村级组织，我们三山村严格遵守国家的法律法规、方针政策。按照国务院颁发的《公共文化体育设施条例》、
文化部《公共图书馆建设用地指标》、《文化馆建设用地指标》和《乡镇综合文化站管理办法》等法规、政策以及上级文化主管部门领导、专家、学者给予我们的正确指导开展各项工作，把适应我们三山岛本土化的文化项目和管理经验应用到我们的新农村创建工作中来。
三山村地处东山镇旅游核心区域，是生态旅游、人文荟萃绝佳的风景胜地，近年来三山村始终坚持以加快事业发展和经济发展协调发展为目标，以增强人民群众体质，提高全民整体素质为落脚点，加快公益性体育设施的建设，完善群众体育服务体系，近些年来先后投入体育设施、活动经费八十多万元，建造了村民广场，廉政广场，村民健身活动中心，沿环岛公路适宜的地带设有各项户外体育健身设备，方便村民就近开展体育锻炼活动，以及开辟篮球场等等。靓丽崭新的三山岛行政中心启动以后，我村健身中心（80平方米，拥有多套健身器材）、农家书屋（历年来先后购买书籍不断补充，每年新增书籍不少于200册，订阅报纸期刊等不少于50种。特别是适合我村旅游发展的相关书籍比较多，其他方面涉及管理、社会、心理、市场营销、法律、经济、科普、健康养生等等方面的书籍）、电子阅览室（农家乐电脑培训、党员远程教育、文化信息工程共享等等）、多功能会议室（120平方米，可容纳百人以上，桌子约33套，配备有投影、音响等现代化视讯系统，可用于各类培训，比如农家乐防火培训宣传等等）、廉政广场（800平方米，设有廉正文化、村务公开和其他健康宣传教育的海报橱
窗，每年编撰出刊不少于12期，定期更换宣传内容，另外广场可用于各类文艺演出，经常组织文艺团队或者民间自发组织文艺团队为村民表演文化节目）、户外健身设施等各类活动设施每天都对外开放，全村健身设施总计20余套，目前全部正常使用。广场音响设备免费提供给村民使用，组织成立的秧歌队、舞蹈队、关工委、书法协会、摄影协会等等组织定期组织活动，同时为保证公共设施不间断开放，我村还定期对文化体育设施进行检修。最近几年我村已经举办了多次文体活动，如邀请苏州市职工艺术演出，丰富了村民的文娱生活，陶冶情操，营造积极健康的乡村文化氛围。还组织苏州市职工艺术团等艺术团体下乡为村民表演歌舞节目。关工委还组织青少年开展书法、写作等活动，定期出版墙报、组织写作评比，发放奖金及奖品，并把优秀作品推荐给报社发表或在我村官方旅游网站上发布。
三、文化活动
1、创建工作：为更好的把文化示范创建工作在我村铺展开来，我村除积极布置各类文化基础设施外，还对村民积极引导，让文化在各家各户都有所体现，同时也对提升我村村民家庭的文化品位起到了有益的作用，开展各类文化示范户创建工作，有的村民的花卉园艺还获得了省非物质文化遗产，对有部分古建筑，村里还拨付专款扶持修缮，另外对新建的农户推进文化进楼道、进庭院、进住户的工作，不断满足新时代农民对文化的诉求。并对各农户自发构建的文化内容进行评比，予以奖励。农家文化成为我
村旅游文化的有益补充，传统苏州民居、民宿文化、花卉园艺、太湖石等等，成为三山岛岛民的重要文化元素。
2、广播电视：群众看电影难、收听收看广播电视难等问题在新时代的三山村已经完全成为过去，现在不仅仅家家都有网络数字电视，大彩电等现代化设施，而且村里也在村部建设了大型的户外电视屏，经常性的播放电视节目，如播放建国伟业、唐山大地震、山渣树等大片以及播放法制节目、科普节目、农业节目等等。
3、文体活动：
每年春季，我村在篮球场举办一年一度的拔河比赛、篮球赛等等，另外村还组织演讲比赛，文学茶话会等等，隆重的赛事振奋民心，极大的振奋了村民投入生产的积极性。另外村里还组织专门的文艺团队到村里为村民表演，以及邀请专家学者为村民讲授卫生知识、创业知识、农家乐管理、电脑知识培训等等。摄影节、廉政文化展示周等等，为群众文化展览，规模较大，村民反响良好，取得了很好的社会效益。
4、文化遗产：
旧石器、新石器及部分良诸文化遗存，乃至各类古生物化石等是我们三山岛重要的历史文化渊源，以及古村落、明清古建筑群等建筑文化也是我们三山岛保护的重点对象，近年来在*期间破坏的庙宇得到重建或部分重建设，三蜂禅寺、娘娘庙等传统
庙宇得到恢复，传统民俗活动也在我村村委会的带领下得到复归，如新年庙会、出猛将、出财神等等，是对我村非物质文化遗产的很好继承和发扬，对营造我村良好的文化传统氛围提供了良好的支撑。
文化管理
我村成立了以村主任一把手为首的村文化工作团队，确立了村文化工作目标责任制、岗位责任制和各项规章制度，活动场所有专人管理，文化设施有专人定期检查和维护。
我村各类文化体育设施常年向村民开放，村行政服务中心内各项村民服务对外开放，每天开放时间8小时，农家书屋为村民同免费图书借阅等便民服务。
各类文化设施不仅能为村民所用，而且也为丰富三山岛游客的旅游内涵作出贡献，各类文艺体育活动蓬勃展开，村民参与的积极性稳步提高，并且在村委会的带领下，逐渐成为经常性的活动，几乎天天有人参与各类体育健身、文化阅读的活动，各民间组织来三山岛文艺汇演的场次也日益提高，据初步估算，三山岛每月各类活动不少于2场，部分黄金时期，甚至多大
5、6场。另外我村治安一贯良好，为我村的各项活动的展开提供了很好的氛围。
目前我村正在创建旅游标准化，为此村庄道路到各类基础设施，如交通码头、文化走廊、公共厕所、路牌、交通指示、景点
名称等都确立了标准化，外部环境已然为奠定5A景区塑造了良好的形象，另外，我村行政中心内各种标牌都做到了规范有序，每一层还在明显处有清晰明了的向导指示。依托规范的管理，内部窗明椅净，环境相当整洁，而且文化氛围浓厚，特别是崇廉文化在我村行政中心内到处悬挂，提升了廉政文化的品位，对塑造高端廉政文化起到了积极的模范带头作用。
每年我村有较为良好的农村基层档案管理室，并配有专门的农村档案管理员，特别是对艺术档案健全规范，每年都有总结和计划书。在活动室内，以村民参与文化体育活动为题材的各类摄影、文字、标语等不计其数，是我村文化体育事业的真实写照。
文化队伍
三山村配备有专兼职文化管理员二十余名。有文化活动指导员，能组织开展对村文化工作的辅导。目前，三山村有老年秧歌队、健身舞，写作、书法等多支小型文体及健身队伍，共有文体骨干二十多名余人，为创建农村和谐文化发挥了重要的作用。在开展活动的同时，我村还坚持体育宣传与培训。除了每年选送人员参加上级组织的各类体育骨干培训，还精心组织村级体育骨干培训如排舞、拉琴等培训。同时还利用宣传窗、露天电影、广播等阵地，宣传本村及全镇文体活动开展情况、群众活动热心人先进事迹，科学健身、养身知识等，使“生活要小康，身体要锻炼”的意识深入全体村民心里。
社会效益
文化作为我村旅游发展的重要元素,已经越来越凸显其竞争优势,让更多的游客知悉三山岛远古文明和传统文化成为彰显软实力的根本保障，为全面推动三山岛文化的发展，服务三山村经济发展，我村多次组织编写了《太湖蓬莱三山岛》等相关书籍，以及部分专家学者等都对三山岛著书立说，为繁荣三山岛文化起到了很好的作用，此外，我村还投入资金拍了主题宣传片，建立了三山村旅游官方网站，书籍、VCD等免费向村民发放，为繁荣我村文化市场作出了积极贡献，另外我村农家乐内在文化格调与品位都在逐年攀升，几乎家家都有卡拉OK，经营场所秩序井然，秉承一贯良好的民风，我村治安状况成绩斐然，农家乐经营遵纪守法，多年来并未发生食物中毒等恶性事件。我村文化工作在精神文明建设活动中取得了不错的成绩，上级政府办法的各类表彰不计其数，如吴惠生同志2008年获得全市新农村建设先进个人，2009年获得苏州市委办法的苏州市建设社会主义新农村带头人称号；此外我村还获得了各类表彰，如江苏省卫生村、苏州市先锋村、江苏省农家乐专业村、城乡一体化特色奖、苏州市十大生态旅游村等等。
第17篇：乡镇文化体育工作自查报告
乡镇文化体育工作自查报告
乡镇文化体育工作自查报告
一年来，乡文化站在乡党委、政府领导和上级业务主管部门的指导下，认真贯彻落实十七大四中会精神、深入学习实践科学发展观。坚持以文化工作大繁荣大发展为契机，深入学习贯彻市、县文化体育工作会议精神，紧紧围绕乡党委的中心工作，真抓实干，务实创新，文体工作扎实推进，部分工作指标取得新的突破，现将1年来的工作完成情况自检自查如下：
一、组织领导
乡党委、政府高度重视文化体育工作，大力倡导文化建设之风，明确1名政府班子成员为分管领导，形成了班子领导经常过问，文化站具体抓的工作格局;1
年来，共召开2次以乡综合文化站建设为专题的班子会议;结合乡实际，实施经费实报实销制，1年来共支出经费1000元，用于购置录音机等设备和陀螺比赛经费;注重工作宣传、痕迹档案收集整理工作，正确引导社会广泛参与;成立了乡竟净化文化市场、文物普查等领导小组，并制定相应的工作方案;因乡文体基础设施建设滞后，经费短缺等原因，村级文体工作开展难度大，成效不明显。该项自评分为19分
二、文化体育服务体系建设
乡综合文化站建设项目已经完成前期工作于11月6日破土动工，现已完成场地三通一平工作，其他后续工作正在有序推进;大城、下甸两个村的业余文艺演出已经组建完成，全乡50个村民小组已经有12个村民小组组建了业余演出队;利用傣族泼水节、彝族火把节及县三下乡和企业文化下乡活动，开展和繁荣农村群众文化，已经完成文艺演出任务15场;统筹各种资源，以乡老体协等团体为
载体，积极创建“欢乐乡村大家乐”文化建设活动，以乡文化站为主把广场踏歌等的培训工作经常化，预计12月上旬举办乡“欢乐乡村大家乐”活动广场操舞培训;积极开展数字电影进村放映工程，做好场地、电源、观众等协调宣传，确保每村每月一场电影的任务，加强放映安全放映管理，上半年共完成60放映任务，收看观众达9000多人，《挺进大别山》、《夜袭》等国产故事片受欢迎;明确工作职能、职责，按时完成文体活动信息及其他工作的填制上报工作，已经上报文体活动信息4条;因部分工作系统性强，后续工作量大，无法在短期内做出正确的量化评定。该项自评分为33分
三、体育服务体系建设
积极做好云南省体育特色乡镇等的申报工作;以“健身月”活动为契机，由乡文化站牵头，县文体局体育科具体指导，在上甸芒岗村民小组举行1场全乡陀螺手友谊赛，共有22名选手参加，最后优胜出四位陀螺选手;通过开展各种文化体
育比赛，作好体育人才培养和选送工作，共举行陀螺比赛13场，其中由小组自发组织12场，乡文化站组织1场;认真开展老年人文化体育娱乐活动，计划今冬明春开展1场农民体育运动会;但因中学实施整体搬迁，校内田径场建设和游泳池清理工作尚未完成，体育课程设置没有设置田径和游泳课，完成选送3名田径选手和10名游泳选手的指标任务有困难。该项自评分为20分
四、文化遗产保护
配合县文管所完成第三次全国文物普查的野外调查，共完成乡内10座佛寺、1座清真寺和大城村鸡肠水新石器遗址的野外调查;结合县民宗局等部门，明确村组等单位对文物的责任制。该项自评分为12分
五、文化产业
作好辖区内红桥网吧的日常监管，结合县文体工作会议，成立了乡净化社会文化市场的领导小组，并制定相应的实施方案;结合派出、安监、消防等部门的安
全检查和清查工作共开展了2次文化市场安全大检查。该项自评分为4分
六、人才队伍建设
与县文体局协调配合，配齐、配强乡文化站站长，并严格执行事业单位职称评聘、工资福利等制度;结合村级组织活动室建设项目，因地制宜，有效配备下甸村文化室兼职管理员;积极参加县级各项文体培训，并认真开展村级培训工作。该项自评分为10分
通过认真逐一对照文化体育工作责任书开展自检自查活动，乡文化体育工作自评总分为98分。
第18篇：银河镇文化广播电视工作自查报告
银河镇文化广播电视工作自查报告
一、乡镇文化站工作职能。
乡镇文化站是国家设立的最基层的群众文化事业单位，是农村社会主义精神文明建设的重要窗口。其机构职能是运 用各种文化艺术手段，对群众进行党的方针、政策、社会主义思想道德和社会主义思想教育，共产主义理想和革命传统的教育；组织开展丰富多彩的群众娱乐活动， 以及组织协调，管理辖区的文化活动；积极开展文化进社区、村社工作，巩固基层文化基础；组织群众性的读书活动，开办书刊阅览室，举办各类文化艺术培训班， 辅导培训当地的文化队伍和骨干；普及科学文化知识，传递经济信息，为经济建设服务，为群众求知致富发展商品经济服务；收集挖掘整理民间的文化遗产，做好地 方文物的保护任务和宣传工作，代县级文物管理部门管理当地的文物保护；受县级文化部门的委托，管好当地的文化市场，包括文化个体户、民间艺术、书摊、摄影、电影等。
二、工作开展情况
1、我镇近年来，开展了丰富多彩的文化活动，与镇团委、教育、党支部、计划生育等单位在五四青年节、六一儿童节、七一建党节、改革开放三十周组织精粹的文艺节目，还迎接了萍市茶剧团、县文化局服务群众，送戏下乡活动，
为群众献上可口的文化大餐。、我镇聘请了责任性强的老干部、老党员和居委会干部监督网吧、游戏厅工作。我镇发动社会各界的力量，齐抓共管搞好网吧、游戏厅管理，不定期的抽查网吧等公共娱乐场所，加强了文化市场的管理，使我镇文化市场健康有序地发展。
2、在全镇开展了图书捐赠活动，向学校捐赠了图书1000余册，并在邓家田、天柱岗、紫溪等村成立了“农家书屋”。
3、在做好文化工作的同时，积极服从组织上的安排完成各项工作，并利用黑板报、图片等形式服务中心工作，宣传党的路线、方针、政策。
三、存在的困难和问题
我镇文化站工作虽然取得了一定成绩，但是也存在不少实际困难和问题。
1、经费困扰。文化站的业务经费普遍不足，每年的工作经费得不到足额划拨。
2、文化站没有专用办公室，更无任何硬件设施。
3、需加大文化专干人员数量，并提高文化专干素质。
四、几点建议：
1、要提高认识，统一思想。各级政府部门应该把思想认识统一到十七大精神和“三个代表”重要思想上来，下大力气把乡镇文化站抓好，逐步做好站址、人员、经费、活动四落实，逐步完善县、乡（镇）、村三级文化网络。
2、要从有利于统一管理和业务指导的实际出发，把乡镇文化站由乡镇和文化主管部门双重管理改变为由县文化主管部门单独管理。
3、要抓好基础设施管理使用。硬件建设是基础，如果连办公室都没有，还能奢谈什么文化工作。文化站业务用房是专为开展群众文化而建设。
4、要加强培训工作，提高专干素质。充分发挥阵地作用就在于人的因素，而调动和发挥人的积极因素关键在于如何加强管理。
5、逐步理顺人事、编制、职称、工资等方面的关系，消除后顾之忧，消除“人心思流”，稳定文化工作者。
6、县文化主管部门应深入基层，指导乡镇文化站开展工作，发挥业务辅导职能，指导、统筹城乡文化建设，繁荣农村文化。
二00九年四月三十日
第19篇：文化中学卫生防疫与食品安全自查报告
文化中学卫生防疫与食品安全自查报告
为保障师生的身体健康，切实做好传染病防治与学校食品安全工作，维护正常的教育教学秩序，我校坚持以人为本，认真贯彻落实《学校卫生工作条例》,针对近期周边地区出现的水痘等疫情，学校对卫生防疫与食品安全进行了自查。现将自查情况作如下报告：
一、健全组织，完善制度，建立安全预案。
学校成立了由吕晨铃校长任组长，班子成员为组员的传染病防治、食品卫生安全工作领导小组，定期、不定期地组织人员对学校安全工作进行检查，尤其是对食品卫生方面的监督和检查。学校每大周进行一次安全工作会议，总结上周的安全工作，布置本周的安全工作重点，特别是就学校卫生工作和一些可能突发的公共卫生事件进行全面的分析研究，并对工作进行及时布置安排。
完善“防控”工作制度，制定了一系列安全工作制度及预案：制定了《文化中学学校传染病报告制度》、《文化中学学生缺课报告制度》、《文化中学预防传染病晨检制度》、《文化中学饮用水安全管理制度》和《文化中学公共卫生事故突发应急预案》等，学校各部门各司其责，保证制度的实施，确保学校各项卫生工作的有效进行。
二、加强了预防传染病的宣传和教育工作。
学校通过各种方式，对学生集中开展了多次传染病预防知识和健康知识教育，增强学生的自我保健意识；同时学校还狠抓学生三文明的养成教育。政教处、学生会组织卫生监督员进行全校个人卫生大检查，通过教育、督导，学生的个人卫生习惯有了明显好转。为了使健康教育更好地落实到实处，我们还利用校内校园广播站、国旗下讲话、宣传厨窗等向学生宣传卫生保健、疾病预防、饮食饮水卫生方面的知识，培养他们良好的卫生习惯。学校还对全体班主任进行了传染病相关知识的培训，使各位教师了解了学生常见传染病的特点、症状、潜伏期，初步掌握消毒、隔离常识，增强了预防各种常见传染病的能力，明确了自己的职责和工作意义，保障了学校卫生工作的顺利进行。通过班会和学生集会，教育学生不吃“三无”食品和生冷食品，不喝生水。
三、建立晨检晨报制度。学校确立传染病防控小组，明确了小组负责人和疫情报告人。我校还根据上级要求建立健全重大疾病晨检晨报制度，一旦发现病情，及时向镇疾控中心、教育局汇报异常结果，做好应急处置措施，坚持早发现、早报告、早隔离早治疗、不缓报，不漏报、不瞒报。严格落实晨检制度及因病缺课学生病因追踪登记制度。要求班主任在晨午检时对班级进行全面检查，做到学生有病早发现，早汇报，早治疗。发现学生缺课第一时间与家长取得联系，问清情况。同时，学校要求班主任每天询问学生身体情况、发现班级学生中有传染病早期症状、疑似传染病病人及因病缺勤等情况时，立即向学校报告，了解学生患病情况，进行及时排查，采取相应的预防措施，如果发现一例立即报告、隔离，越早越好。
四、严抓公共场所卫生。学校积极组织学生开展大扫除和卫生保洁工作。要求各班组织学生每天对教室和环境区进行清扫；清理整顿校园卫生环境，做到不留卫生死角，保持厕所及公共场所卫生状况良好。各班坚持室内通风换气，教室每天坚持开窗通风，保证室内空气新鲜。学校定期用84消毒液对教室及寝室和公共区域进行消毒，并做好消毒记录。
五、深入开展“阳光体育运动”。学校终坚持“两操两课”（课间操和眼保健操，体育课和阳光体育活动）制度，并积极开展“2+1”活动，确保每天有一小时的体育活动时间。
六、作好传染性疾病的监控和防护措施。学校在传染病多发季节利用宣传厨窗、学校广播室、学生集会宣传传染病的相关知识，加大个人卫生和公共场所卫生的检查督导力度，增加消毒频率，降低流行病的流行机率。加大学校直饮机用水的监管，要求水电专管员做好定期消毒和安全防护措施。
七、存在的问题
在自查中我们发现，尽管我们付出了相当的努力，但终因各种条件所限，在卫生防疫和食品卫生工作还存在一些不足，比如，学校没有专门的校医务室及专职工作人员；寝室一楼潮湿；学生就餐时间不吃饭吃零食的现象还比较突出。我们将以这次检查为契机，进一步加大对安全卫生工作的投入，不断改善学校卫生环境和条件，使学校卫生工作再上新的台阶。
2015年10月28日
第20篇：陈妍合规文化自查报告
合规风险报告
鄂旗联社风险合规法律事务部：
作为经营货币信用的特殊行业，风险总是与生俱来并且与收益相伴相生。农村信用社作为一家地方性的、自主经营、自担风险的小规模的农村金融机构，各类风险更是如影随形。因此，如何有效识别风险、管理风险、防范风险、化解风险成为保证信用社持续健康发展的重中之重。
按照《内蒙古自治区农村信用社联合社关于推进“合规
文化建设年”活动的通知》，内农信发【2011】65号文件精神，我社认真贯彻落实，为了进一步加强风险管理、强化内控制度，有效防范各类风险，确保我社各项业务正常安全运营并进行有效监督，我作为华融信用社的委派会计及兼职合规风险监督员,下面就我社合规风险工作报告如下：
一、合规管理工作的开展情况。我社十分重视联社所要求开展的合规风险工作，认真学习,三个办法一指引,通过自身检查，促进了内控制度的贯彻与执行，能够使各项业务合规稳健经营及顺利开展，贯彻落实新的制度、法规, 严格按照联社下发的金融市场ATM/POS机具等新产品,新业务的准入制流程，进行受理、审批等,作好 ATM机的清机加抄,及时登记ATM的各项登记簿,认真执行ATM机的密码与钥匙分管制度,严格按照业务操作流程进行操作；坚决执行贷款“三
查”制度,我社全部为涉农贷款,并且都是自主支付,本季表内无挂账利息，表外挂账利息0.05万元,严格把守开立账户的重点业务合规性,做好支付服务和个人征信宣传活动。
二、自查情况及合规制度执行中存在的问题及原因，能够按照联社的有够要求组织自查，并进项整改。
（一）通过学习联社下发的关于《2011年人民银行结算帐户管理检查实施方案》和《关于对印鉴卡管理的风险提示》,发现我社存在以下问题：
1、对公帐户共有2户转为久悬帐户中,有一户已经销户,
2、由于系统中无自动生成的关于林业局单位定期存款1000万元的余额对账单，故一至五月未能及时对账,但在6月已经全部补上。
3、对于印鉴卡专人管理,交接清楚,上锁保管。
（二）通过学习内蒙古银监局《关于转发农村中小金融机构三项整治活动方案的通知》和内蒙古自治区农村信用社联合社关于印发“三项整治”活动实施方案的通知文件要求，我社对抵押贷款进行了自查工作，发现我社存在以下问题：
1、抵押贷款合同中信贷员未在与原件相符章上签字。
2、从事运输业的缺少证明发票及购车发票。
3、贷后检查过于简便。
以上问题经发现后进行全部整改。
三、合规教育和学习情况。全体员工统一思想，端正工作态度与作风，能够认识到当前风险合规的严峻性及理念和
行为准则。并结合我社的自身实际情况，制定了按照统一的业务操作流程手册及实际存在的问题等进行定期学习培训。
做好合规风险管理工作，关系到我们的生存与发展,在今后的工作中,要继续学习和认真执行联社下发的各项合规制度，分析与及时解决业务操作中有可能存在的隐患问题，坚决杜绝有章不循、违章不纠的问题,同时与员工经济联保责任制结合起来，把内控制度做好、合规风险防范等内容纳入经营绩效考核考核当中，提升合规风险管理水平，严格问责，强化制度执行力度，提高效率、监督尽职，防范风险、化解风险，全面做好合规风险管理工作。
某某信用社
某某
2011年7月12日
