推荐第1篇：安全自查评价报告
安全自查评价报告
根据蔡甸区安全站2010年10月12日的会议精神，武汉新七建设集团工程项目部组织专项安全检查小组进行自查，对施工现场配备3个专职安全员。工程管理类：各种安全规章制度齐全，专项施工方案已实行审批制度，农民工业余学校已挂牌。脚手架工程：施工现场脚手架分两次验收，18M以下一次验收，18M以上一次验收，存在一些问题在监理人员下达监理通知单后，立即整改到位地杆与剪刀撑；“四口、五临边“的搭设防护，每栋楼都设有安全通道，楼梯设有安全防护，各种预留洞口及电梯井扣都采用硬质材料封闭，临边防护基本按规范要求搭设。现场配备消防灭火器18台。物料提升机一台，外用电梯两台，全部备案挂牌，操作人员持证上岗，施工用电实行三相五线制，各种机械实行“一机一闸一漏一箱”，特种作业人员证件齐全并持证上岗，安全管理资料与工程进度基本同步。
新七建设集团有限公司
银兴湖景丽舍项目部
2010年10月16日
推荐第2篇：企业自查
山西沁水煤层气企业在“清剿火患”中唱主角
“这种检查形式非常好，既帮助了别人，又提高了自己。”对于企业自查自改、互查互纠的做法，易高煤层气公司主管安全的薛总工程师提出了自己的看法，并希望能坚持下去。
自开展“清剿火患”战役以来，沁水消防大队不断创新大胆探索，本着“有竞争才有发展，能发现并解决问题才能进步”的原则，抓住县城东部端氏、嘉峰煤层气化工园区火灾隐患比较特殊又相对一致、大同小异的现状，以政府带头为主导，以部门联动为基础，以消防牵头为纽带，以企业互动为形式，在县政府的主导下，成立了由各级政府、监管部门、煤层气企业分管领导参与的“清剿火患”战役行动组，由县政府分管副县长任组长，县直相关部门和企业分管领导任成员，联合园区12家煤层气相关企业, 在企业自查的基础上开展联合检查、互查活动，使企业在检查别人的时候发现自己的问题，在整改隐患中达到提高消防管理水平的目的，最终消除火灾隐患，达到“清剿火患”战役目标。
检查中，主要以各企业分管领导这些“专家”为主，从被检查单位消防设施、器材装备、指示标志等硬件建设到工艺流程、管理制度、台帐建设等软实力查起，不放过一个漏洞、不放过一个盲区，每个被查企业随同人员都要对检查组查出的隐患做好记录，最后召开会议进行反馈，由消防和被查企业相关部门提出整改措施，划拨专项经费，指派专人负责，最后将处理结果及时向消防部门报告，并在下一次的联合检查向其他企业进行告知。
目前，各企业积极参与互动检查，取长补短共筑双赢，保持了对火灾隐患的高压态势，为全县火灾形势持续平稳做出了贡献。
推荐第3篇：企业自查
我公司是某某食品有限公司在新疆登记注册的全资子公司，属于食品加工企业，经营范围为阿胶、鹿角胶生产与销售。注册资金1000万元。
我公司于20xx年正式生产运营，设有供应、制胶车间、仓库、财务等部门，遵循企业会计核算方法，设置总账、明细账等，目前使用用友软件，我公司纳税申报按照要求统一进行网上申报，各年度地税申报税种有城建税、房产税、教育费附加、个人所得税等税种，均为自行申报，没有聘请税务等代理机构。我公司每年都聘请某税务师事务所的人员对我司所得税汇算清缴、年度审计工作进行核实检查并出具报告，现将我公司的自查情况汇报如下：
我公司用于抵扣进项税额的增值税专用发票是真实合法的，没有开票单位与收款单位不一致或票面所记载货物与实际入库货物不一致的发票用于抵扣。
用于抵扣进项的运费发票是真实合法的，没有与购进和销售货物无关的运费申报抵扣进项税额；没有以购进固定资产发生的运费或销售免纳增值税的固定资产发生的运费抵扣进项税额；没有以国际货物运输代理业发票和国际货物运输发票抵扣进项；不存在以开票方与承运方不一致的运输发票抵扣进项；不存在以项目填写不齐全的运输发票抵扣进项税额等情况。
我公司取得的增值税普通发票、通用机打发票、手工发票等，已经国税官网查询，查询信息与票面均一致。
不存在购进房屋建筑类固定资产申报抵扣进项税额的情况。
不存在购进材料、电、汽等货物用于在建工程、集体福利等非应税项目等未按规定转出进项税额的情况。
发生退货或取得折让已按规定作进项税额转出。
用于非应税项目和免税项目、非正常损失的货物按照规定作进项税额转出。
销售收入是完整及时入账：不存在以货易货交易未记收入的情况；不存在以货抵债收入未记收入的情况；不存在销售产品不开发票，取得的收入不按规定入账的情况；不存在销售收入长期挂帐不转收入的情况。不存在视同销售行为、未按规定计提销项税额的情况
不存在开具不符合规定的红字发票冲减应税收入的情况：发生销货退回、销售折扣或折让，开具的红字发票和账务处理符合税法规定。
营业收入完整及时入账，现金收入按规定入账；给客户开具发票，相应的收入按规定入账。按《营业税暂行条例》规定的时间确认收入，准时完成纳税义务。
不存在各种减免流转税及各项补贴、收到政府奖励，未按规定计入应纳税所得额。
不存在利用虚开发票或虚列人工费等虚增成本、使用不符合税法规定的发票及凭证，列支成本费用、在成本费用中一次性列支达到固定资产标准的物品未作纳税调整；达到无形资产标准的管理系统软件，在营业费用中一次性列支，未进行纳税调整。
不存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准，未进行纳税调整、计提的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和职工住房公积金超过计税标准，未进行纳税调整、计提的补充养老保险、补充医疗保险、年金等超过计税标准，未进行纳税调整。
不存在擅自改变成本计价方法，调节利润。
不存在超标准计提固定资产折旧和无形资产摊销：计提折旧时固定资产残值率低于税法规定的残值率或电子类设备折旧年限与税收规定有差异的，未进行纳税调整；计提固定资产折旧和无形资产摊销年限与税收规定有差异的部分，已进行了纳税调整。
不存在超标准列支业务宣传费、业务招待费和广告费、擅自扩大技术开发费用的列支范围，享受税收优惠。
企业以各种形式向职工发放的工薪收入已依法扣缴个人所得税。
我公司将在税收专项检查纳税自查中，及时、准确的完成我公司税收自查工作。 纳税自查的形式及重要性
纳税人对自己的情况熟悉，通过纳税自查，容易发现问题，收效较快，可以增强纳税的自觉性。但是自查稍有疏忽，就会流于形式，查得不深不透，出现走过场的现象。
纳税自查的形式： (一)日常纳税自查
纳税人在纳税自查时，应自查税务登记，发票领购、使用、保存情况，纳税申报、税款缴纳等情况，财务会计资料及其他有关涉税情况。可自行依照税法的规定进行自查，也可委托注册税务师代为检查。对涉税疑难问题，应及时向税务机关咨询。
通过自查查深查透，以避免被税务机关稽查后，被追究行政和经济责任，甚至被移送司法机关追究刑事责任。另一方面，还要自查作为纳税人的合法权益是否得到了充分保障，是否多缴纳、提前缴纳了税款等。有利于改善经营管理，加强经济核算，依法纳税。(二)专项稽查前的纳税自查
税务机关根据特定的目的和要求，往往需要对某些特定的纳税人，或对纳税人的某些方面或某个方面进行专项稽查，可根据国家发布的税收专项检查工作方案规定的稽查重点和稽查方向进行。
（三）汇算清缴中的纳税自查
企业所得税收入总额与流转税申报收入总额比对（视同销售部分重点注意）
1、纳税调整项目的涉税处理
2、新报表主附表勾稽关系
二、纳税人自查内容
1、自查涉税处理是否恰当，以免带来税收利益损失
2、自查是否存在纳税管理漏洞、隐患、薄弱环节、不足之处
3、账簿、凭证（发票）管理方面的纳税风险自查自纠
4、税款缴纳、纳税申报、汇算清缴等方面的风险自查自纠
5、合同签定中的纳税风险自查自纠
6、合同、协议等涉税条款的风险自查
7、纳税筹划方面的风险
8、实施纳税筹划过程中企业应注意的有关事项
三、全面解读纳税人的权利和义务
1、分析“拉关系，找偏方”的危害
2、正确解决纳税争议的途径
3、纳税筹划的合法性、必要性
经过自查，我们充分认识到了自己的错误，除积极补交税款外，在今后的工 作中我们一定认真学习有关法律法规，学习税收知识，改正错误，遵纪守法，照 章纳税，为国家富强，企业发展尽我们应尽的义务
推荐第4篇：企业税收自查情况报告
企业税收自查情况报告
xxxx年6月29日贵局召开了税收专项检查动员大会，会后我们根据大检查安排意见对我单位2008年至2010年1至5月底以前的纳税情况进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：
一、企业概况
实收资本xxxx，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收入xxxxxx元。
二、自查情况
根据贵局大检查安排意见，我们重点对本企业2008年至2010年5月底以前的纳税情况进行了自查，自查结果为：
1.营业税检查情况：截止2010年5月底，本企业少缴营业税：...元；城建税：...元；教育费附加：..元；土地增值税：...元；水利基金：2...元；少缴税的主要原因是：2008年6月公司竞拍土地12.64亩，当时的成交价为每亩地500万元，原计划土地拿到后能尽快开工建设，加快资金回笼，但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍，以至于拖到现在无法拆迁，加之大部分住户的安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转出现了严重的困难，因此造成了税款的拖欠。
2.代扣税检查情况
根据税务局要求，我们对建筑企业的税收情况进行了认真的监督，并积极进行了代扣代缴，尽管如此目前还有一些问题：
①由于工程未决算，目前已付工程款...元，工程款暂未代扣税金。②其他由于正在办理外派证，已付...元，暂未代扣税金。
经过自查，我们充分认识到了自己的错误，除积极补交税款外，在今后的工作中我们一定认真学习有关法律法规，学习税收知识，改正错误，遵纪守法，照章纳税，为国家富强，企业发展尽我们应尽的义务。
推荐第5篇：企业税收自查情况报告
范文一
我公司与20xx年4 月12 日至20xx年5月10日对公司20xx 年1 月20xx 年12 月的帐务进行了自查，现将清查的情况汇报如下，由于时间仓促，汇报的内容难免有些问题或有所遗漏，如有不妥，请理解和指正，谢谢!
纳税人名称：
税务登记号：
纳税人识别号：
经济类型：
法人代表：
检查时限 20xx 年1 月2011 年12 月
一、企业基本情况：
我公司系私营企业，经营地址：主营：注册资金： 人。法人代表： ，在册职工工资总额 。20xx年实现营业收入 20xx 年度经营性亏损元 。
二、流转税(地税)：
1.主营业务收入：我公司20xx 年1 月20xx 年12 月实现主营业务收入元。
2.营业税：我公司20xx 年1 月20xx 年12 月应缴纳城市维护建设税元，已缴纳多少元，应补缴多少元。
3、城市维护建设税：我公司20xx 年1 月20xx 年12 月应缴纳城市维护建设税元，已缴纳多少元，应补缴多少元。
4、教育费附加：我公司20xx 年1 月20xx 年12 月应缴纳教育费附加元，已缴纳多少元，应补缴多少元。
5、残疾人就业保障金：我公司20xx 年1 月20xx 年12 月 年应缴残疾人就业保障金多少元，已缴纳多少元，应补缴多少元。。
6、防洪保安资金：我公司20xx 年1 月20xx 年12 月应缴防洪保安资金多少元，已缴纳多少元，应补缴多少元。。
7、地方教育附加费：我公司20xx 年1 月20xx 年12 月应缴多少元，已缴纳多少元，应补缴多少元。
三、地方各税部分：
1.个人所得税：我公司法人代表20xx 年度-20xx 年度工资收入元，我公司20xx 年度-20xx 年度个人工资收入未达到个人所得税纳税标准，无个人所得税。
2.土地使用税：我公司20xx 年度-20xx 年度应税土地面积10000平方米，应纳土地使用税2万元，已缴纳。
3.房产税：我公司20xx 年度-20xx 年度应税房产原值1000万元，应纳房产税8.4万元，已缴纳。
4.车船税：我公司拥有乘用车 辆，应缴纳车船税 元，已缴纳;商用车辆，其中客车辆，应缴纳车船税 元，已缴纳;货车辆，应缴纳车船税 元，已缴纳。
5.印花税：我公司20xx年度-20xx 年度主营业务收入元，按0.03%税率应缴纳印花税元。帐本4 本，每本5 元贴花，共计元。合计应缴纳印花税元。
四、规费、基金部分：
1、我公司20xx 年度-20xx 年度为职工150 人缴纳了社会养老保险及医疗保险，其他人员未在我公司缴纳，原因系这批职工的社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作单位代缴，关系未转入我公司。
2、我公司20xx 年度-20xx 年度交缴残疾人就业保障金元。
五、发票使用情况：
20xx年度-20xx 年度我公司开具了**发票,多少张，金额多少，已全部记帐作收入。
以上自查，请**税务局审核，因水平有限，不当之处，请多批评指导。
范文二
我公司是某某食品有限公司在新疆登记注册的全资子公司，属于食品加工企业，经营范围为方便面、挂面、粉丝、调味品的生产与销售。注册资金1000万元。
我公司于20xx年正式生产运营，设有供应、生产、物流、营销、财务等部门，遵循企业会计核算方法，设置总账、明细账等，目前使用金蝶软件，我公司纳税申报按照要求统一进行网上申报，各年度国税、地税申报税种有增值税、城建税、房产税、教育费附加、个人所得税等税种，均为自行申报，没有聘请税务等代理机构。我公司每年都聘请某税务师事务所的人员对我司所得税汇算清缴、年度审计工作进行核实检查并出具报告，现将我公司的自查情况汇报如下：
我公司用于抵扣进项税额的增值税专用发票是真实合法的，没有开票单位与收款单位不一致或票面所记载货物与实际入库货物不一致的发票用于抵扣。
用于抵扣进项的运费发票是真实合法的，没有与购进和销售货物无关的运费申报抵扣进项税额;没有以购进固定资产发生的运费或销售免纳增值税的固定资产发生的运费抵扣进项税额;没有以国际货物运输代理业发票和国际货物运输发票抵扣进项;不存在以开票方与承运方不一致的运输发票抵扣进项;不存在以项目填写不齐全的运输发票抵扣进项税额等情况。
我公司取得的增值税普通发票、通用机打发票、手工发票等，已经国税官网查询，查询信息与票面均一致。
不存在购进房屋建筑类固定资产申报抵扣进项税额的情况。
不存在购进材料、电、汽等货物用于在建工程、集体福利等非应税项目等未按规定转出进项税额的情况。
发生退货或取得折让已按规定作进项税额转出。
用于非应税项目和免税项目、非正常损失的货物按照规定作进项税额转出。
销售收入是完整及时入账：不存在以货易货交易未记收入的情况;不存在以货抵债收入未记收入的情况;不存在销售产品不开发票，取得的收入不按规定入账的情况;不存在销售收入长期挂帐不转收入的情况。不存在视同销售行为、未按规定计提销项税额的情况
不存在开具不符合规定的红字发票冲减应税收入的情况：发生销货退回、销售折扣或折让，开具的红字发票和账务处理符合税法规定。
营业收入完整及时入账，现金收入按规定入账;给客户开具发票，相应的收入按规定入账。按《营业税暂行条例》规定的时间确认收入，准时完成纳税义务。
不存在各种减免流转税及各项补贴、收到政府奖励，未按规定计入应纳税所得额。
不存在利用虚开发票或虚列人工费等虚增成本、使用不符合税法规定的发票及凭证，列支成本费用、在成本费用中一次性列支达到固定资产标准的物品未作纳税调整;达到无形资产标准的管理系统软件，在营业费用中一次性列支，未进行纳税调整。
不存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准，未进行纳税调整、计提的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和职工住房公积金超过计税标准，未进行纳税调整、计提的补充养老保险、补充医疗保险、年金等超过计税标准，未进行纳税调整。
不存在擅自改变成本计价方法，调节利润。
不存在超标准计提固定资产折旧和无形资产摊销：计提折旧时固定资产残值率低于税法规定的残值率或电子类设备折旧年限与税收规定有差异的，未进行纳税调整;计提固定资产折旧和无形资产摊销年限与税收规定有差异的部分，已进行了纳税调整。
不存在超标准列支业务宣传费、业务招待费和广告费、擅自扩大技术开发费用的列支范围，享受税收优惠。
企业以各种形式向职工发放的工薪收入已依法扣缴个人所得税。
我公司将在税收专项检查纳税自查中，及时、准确的完成我公司税收自查工作。
推荐第6篇：企业自我考核评价报告
企业自我考核评价报告
按照公司的统一部署，公司安全科狠抓安全生产管理工作，强化安全生产长效机制，在“安全生产管理”、“安全技术管理”、“设备和设施管理”、“市场行为管理”、“施工现场安全生产管理”等方面制订了一系列的安全生产管理制度，认真贯彻执行国家和建设行政主管部门安全生产法规、法规和方针政策，狠抓在建工程项目的安全管理工作，建立健全了“安全生产责任制度”、“安全文明资金保障制度”、“安全教育培训制度”、“安全隐患排查制度”、“安全生产事故报告处理制度”、“安全生产应急救援制度”、“设备和设施管理制度”、“施工现场文明施工管理制度”，规范了建筑市场行为，并按照制度的内容对每一个在建工程项目进行考核，及时落实各在建工程项目在基础、主体、装饰三个阶段的安全生产考核评价，企业各项安全生产管理工作效果显著。
在安全生产管理上，我公司离规范要求还存在一定的差距，在一些管理细节上还没有完全到位。比如部分项目“现场安全警示标志、警告标志使用不符合标准”、“未建立安全检查、检验仪器、工具配备清单”，个别在建工程项目“未按规定及 16
时落安全防护、文明施工措施费“等等。因此，我公司必须加大安全生产管理力度，强化安全生产细节管理，封堵好管理工作存在的漏洞，按照规范要求切实落实好各项安全生产管理工作。
综上所述，我司对本企业“安全生产自我考核评价”定性为合格，符合申报“建筑施工企业安全认证”条件。
冷水江市教育建筑工程公司
二○一三年三月二十二日
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推荐第7篇：企业自我评价考核报告
企业自我考核评价报告
根据《关于印发湖南省建筑施工企业安全质量标准化认证实施办法（试行）的通知》（湘建建【2010】228号）要求和《关于做好我市建筑施工企业市级安全质量标准化认证延期工作的通知》（常建安认字[2015) 4号）精神，为加强对企业的安全生产监督管理，提高安全生产的管理水平，落实建筑施工企业标准化建设规范化管理达标验收工作，我湖南经远建筑有限公司根据通知精神，组织专门人员成立了由组长孙毛文同志（企业董事长），副组长卢清慧
、谭恢云同志，成员黄慎伟、刘斌、邱宪波、等人组成的2016年度企业安全生产自我考核评价小组。在自我评价之前，评价小组认真学习建设部颁布的《施工企业安全生产评价标准》(JGJ /77-2010)和《建筑施工安全检查标准》（JGJ59—2011）以及国家关于安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握安全生产评价的实质、内容和要求，对公司的安全生产管理、安全技术管理、设备和设施管理、市场行为及施工现场安全管理在2016年3月10日进行了全面详细的自我评价，现将评价惰况汇报如下：
一、安全生产管理
1．安全生产责任制度：安全生产责任制度是根据我国安全生产方针及有关政策和法规制定的，是企业和职工在生产活动中共同遵守的安全行为的规范和准则。根据国家关于安全生产的有关法律、法规、方针、政策，我们制订了较为完善的“安全生产责任制度”和“安全生产管理制度”，建立健全了从企业董事长到作业人员各级安全生产责任制和安全保证体系，制定有企业和项目安全管理目标，并对安全生产责任制和安全管理目标按规定实施了相应的考核。
2．安全文明资金保障制度：安全生产、文明施工措施费从使用到管理有完善的保障制度，措施基本可行。安全生产、文明施工措施费的使用与管理符合上级文件的要求，使施工现场的安全生产措施得到了很好的落实和保证。
3．安全教育培训制度：建立了安全教育培训制度，企业主要负责人、项目负责人、安全专职人员的安全考核均符合相关法律法规的要求，且每年度都通过继续教育培训来提高安全管理能力和安全技术水平；在做好对各级管理人员安全教育的同时，对全体从业人员依据《建筑企业职工安全培训教育暂行规定》开展了三级教育和各项安全制度的学习，一方而把《建筑施工人员安全常识读本》和《建筑施工安全检查标准实施指南》分别作方操作层和管理层的培训教育主要内容，另一方而把重大安全事故案例作为培训的重要内容，使安全管理人员明确安全管理要点，使上岗工作人员明确本岗位的安全制度和操作规程、真正认识到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产与文明生产的科学知识，牢固树立“安全第一”的思想，自觉的遵守各项安全生产法令和规章制度；对施工队长，工长、班组长定刚轮训，考核，以提高政策水平，熟悉安全技术和劳动卫生业务知识，做好安全生产工作；对新工人经过公司、施工队、班组的三级教育，经考核合格后方可上岗，并要求持证进入生产岗位，对必须进行培训的工种，依照劳动部颁布的《特种作业人员安全技术培训考核大纲》定期进行培训，并取得相关证书后方可上岗，基本上保证了培训工作的全面性、系统性和连续性。 4．安全检查及隐患排查制度：公司有一套较为完善的安全检查及隐患排查制度，规定了季度公司大检查和总结汇报制度、每月定期检查制度及不定期的排查隐患制度，对现场所存在的安全隐患有整改通知，且限时的整改要求，隐患整改措施基本上得到了落实。定期检查相结合、全面检查与重点检查相结合、各级管理部门与企业自检相结合的三结合方针，在检查中严要求、高标准，确保各项制度的落实，把安全工作和创文明工地一起来抓，以预防为主，坚持生产过程中的全员、全过程、全方位、全天候的“四全”动态跟踪管理，管生产的同时管安全，坚持“安全无事故”的管理目标，基本上做到了安全与质量的相互包涵和安全与生产的统一。 5．生产安全事故报告处理制度：根据国务院颁布的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，结合公司实际，制定了“生产安全事故报告处理制度”，以防范事故发生、掌握事故情况、查明事故原因、分清事故责任、改进管理和技术措施。
6．安全事故应急救援制度：制度健全，应急救援组织、人员从企业到项目机构健全，相应物资的配备公司较为完善，项目稍有欠缺，有待加强。安全事故应急救援的演练公司每年度进行了一次，项目根据具体情况在施工过程组织了演练。
二、安全技术管理
1．泛规标准和操作规程的配置：根据施工企业需求配备有较为全面的法律、法规、标准、规范和规程，安全技术操作规程从普工到各个工种有26个，基本完善。按照管理规定公司每半年组织了一次企业管理人员和项目关键岗位人员的法律、法规、标准、规范和规程的学习；在项目开工后公司深入工地对基层管理人员及作业班组贯彻了法律、法规、标准、规范和规程，对新的文件和标准能及时发放和贯彻。
2．施工组织设计：施工组织设计是保证工程质量和施工安全的重要措施，为保证施工组织的编制和审批落到实处，公司建立了一套完善的编制审批制度。产值在1000万元以下的工程项目，由各项目部组织编写，经技安部审核后报总工程师审批。产值在1000万元以上的工程项目，由技安部组织指导项目部编制，审核后报总工程师审批。
3．专项施工方案：在工程开工前，项目部根据项目所存在的危险性较大的分部分项工程按要求编制了专项施工方案，并经公司技术部门审核，企业技术负责人和总监理工程师批准实施的。针对超规模的危险性较大的分部分项工程组织了专家论证。公司制定了一套《危险源识别、评价汇总表》供施工现场对照预防。 4．安全技术交底：公司有企业对项目，项目对班组，班组对作业人员一套完善的交底制度，在项目开工前公司对项目进行一次全面的安全技术交底，在项目实施过程中，根据形象进度分别进行项目部及班组的交底工作，相关交底记录基本齐全。
5．危险源的控制：公司建立有危险源监管制度，针对经营特点对危险源进行了识别和评价，并在施工现场进行了公示。 设备和设施管理
三、设施和设备管理
1．设备安全管理：为减少因建筑施工机械设备所引发的各类伤亡事故，公司建立健全了机械设备的各项管理制度，切实加强建筑施工机械设备施工过程的安全管理，落实责任制，客服“重用轻养”，做好设备的维修，日常保养工作，加强设备使用全过程中的定期自查工作，消除隐患。对机械管理人员和机械操作人员严格上岗前的培训，特殊工程必须持证上岗。为确保施工机械设备安全使用。对参与工程施工的所有工程机械设备，设立同定台帐，详细记录其使用、保养、维修情况，并设有专人进行定期检查保养．对于新购置的设备，经保养、试运行后方可启用，严格按工程机械管理制度进行运作，杜绝带病工作，保证了全部工程机械安全运转。 2．设施和防护用品：施工现场的安全物资、临时设施及个人防护用品由项目部按相关规定自行管理和落实，由公司质安部对项目部的安全物资、临时设施及个人防护用品进行验收。
3．安全标志：施工现场的安全警示、警告标示、标志以及安全标语等根据公司制定的规定由项目部实施落实，并在开工前和施工中进行检查验收。
4．安全检查测试工具：制定有施工现场安全检查、检验仪器、工具的配备制度．现公司及项目配备的相应安全检查测试工具基本齐全，但有待更新和补充。
四、企业市场行为
1．安全生产许可证：公司是在取得安全生产许可证和有效期内承接业务的，所承接的工程均在企业资质许可的范围之内。企业主要负责人持有安全生产合格证A类证书，项目负责人持有安全生产合格证B类证书，专职安全生产管理人员持有安全生产合格证C类证书，企业三类人员的配备符合法律法规的要求。
2．安全生产文明施工：企业近12个月以来未受到当地建设行政主管部门的通报处分，也未受到省、市建设行政主管部门的通报批评。
3．安全质量标准化达标：自推行安全质量标准化工作以来，我公司制定了实施方案和相应的技术手册，配备了标准化图集，自开展工作以来创建了一个市级安全质量标准化示范工程一个，所承建的施工项目按形象进度的达标标验收均达到合格标准，在近一年内的施工项目中我公司计划创建二个市级安全质量标准化示范工程。
4．资质机构与人员管理：根据《中华人民共和国安全生产法》等法规要求，公司设置了适合企业需要的安全生产管理机构和足够的专职安全管理人员，负责企业的日常安全生产工作。公司主要负责人、项日经理和安全生产管理人员均经过主管部门的培训考核；取得了《安全生产考核合格证书》：具备了相应的安全生产知识和管理能力。对分包单位的管理按照法律法规的要求制定有相应的管理制度，并由质安部监督执行。
五、施工现场安全管理
1．施工现场安全达标：公司现有承建的项目按形象进度进行检查验收均达到了合格标准。
2．安全文明资金保障：按上级文件精神和公司的制度，基本完善了安全文明资金的支付和提取，公司对安全文明措施费设有专用账户。项目安全文明措施费的使用按计划投入，列出使用清单，由质安部核实，确保了专款专用。
3．资质和资格管理：对分包单位实施资质审查制度，在分包合同中明确规定有安全责任；所分包的工程内容均符合管理要求，无违法违规分包的现象；项目经理及项目安全管理人员的配备均符合《湖南省建设工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备标准及管理办法（试行）的通知》（湘建建【2010]】109号）的要求。 4．生产安全事故控制：对所承建的项目进行了检查，大部分项目均能对重大隐患积极采取有效措施，应急救援预案的编制均符合要求，但在物资配备上还待完善。
5．设备设施工艺选用：经检查，施工现场无国家明令淘汰和不符合标准的设备及工艺；现场使用的钢管、扣件基本上是租赁的市级主管部门备案租赁公司的材料，从钢管、扣件抽查的情况来看均符合规范、标准要求；安全警示标志、标示的使用基本上符合国家标准。 6．保险：所承建的项目在工程开工之前均按规定办理了意外伤害保险，且足额支付了保险费用。
六、自我评价
我公司在市、区建设主管部门的指导帮助及有关职能部门的大力支持下，认真贯彻上级关于安全生产一系列的重要指示，狠抓安全生产管理，安全生产工作取得一定成效。近年来，未发生重伤事故及以上事故，并正在创建市级安全质量标准化示范工程一个，所承建的项目按形象进度达标验收均达到合格标准，通过自检，我们认为本公司的安全生产管理符合《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/77-2010)的合格标准要求，自评价等级为合格。
湖南经远建筑有限公司
2016年3月10日
推荐第8篇：办学水平评价自查评估报告（推荐）
关于全州中等职业学校办学水平评价
自查评估报告
各位领导、专家：
您们好！
为贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》（国[2014]19号）文件精神，进一步促进我州中等职业学校快速健康发展，根据《黔东南州中等职业学校办学水平评价激励方案（试行）的通知》（州教发[2012] 11号）文件要求，我校按条逐项地进行自查评估工作，现将自查评估情况汇报如下：
一、经费保障
自办校以来，学校举办者，非常关心和支持学校发展。依托湖南诚讯IT学校完善的办学机制，殷实的经济基础，黔东南州****学校办学经费绝对有保障，并且投入逐年增加。改善办学校条件，完备教学设备，创新工学结合，学校近年来，在黔东南州各县取得很好的社会口碑。
二、学校领导
*****校长，男，本科学历，高级网络工程师。多次荣获湖南省毕业生就业工作“先进工作者”，曾服务于湖南怀化****学校，具有较强的学校管理能力与运作能力，学校管理、发展思路创新，对职业教育发展贡献突出。
*****副校长，男，中共党员，大学学历，多次荣获“优秀教师”、“ 先进工作者”称号。分管教学工作，有丰富的教学和管理经验，身体力行抓好教研教改，学校教学工作取得显著成绩。
周彩红，女，办公室主任，本科学历，电子商务师，负责办公室工作，工作认真负责，业务能力强，为学校发展作出很大贡献。
刘荣城，男，教务科长，本科学历，机械工程师，负责教务教研等工作。刘科长有丰富的企业一线工作经验，非常熟练地开展职业教育教改课改，特别在电子专业教改课改上，为职业教育铺垫一条光明大道。
杨吉生，男，学生科长，本科学历，负责学生日常管理等工作。杨科长年青有为，工作认真负责，身先士卒，组建一批优秀学生会队伍，在学生管理、活动开展取得优异成绩。
三、办学规模
近年来，学校持继加大投入力度，特别是招生就业工作，领导重视，措施得当，成果显著。虽然各别县的招生环境复杂，招生竞争异然激烈，但我校仍然在现有的办学环境上力争年年突破，邻省湖南、四川、重庆、安徽都有学生到我校就读，现有学历教育在校学生1111人。学校今年继续加大投入力度，收购原贵州省永华技工学校。届时，办学规模突破1400人，力争1500人。
四、管理机构
学校发展，管理机构必须健全。学校现设有办公室、教务科、学生科、后勤科，招生就业办等。各机构工作职责明确，均配备专兼职工作人员，人员分工合作，工作效率高。
五、管理及教学文件
学校各项管理制度健全，教育教学管理规范。安全工作警钟常鸣，各项工作落实到位，校内学生文明守纪，校风班风学风好，学习氛围浓厚。制度管理与人性化管理相结合，因岗定人，一岗双责，多劳多得，优劳优酬。
六、教师队伍 我校专任教师58人，师生比为1：19，其中专业教师31人，占专任教师比例53.4%； “双师型”教师10人，占专业教师比例32%；具有高级职称教师6人，占专任教师比例10.3%；兼职教师6人，占专任教师比例10.3%。
七、办学基本条件
学校租赁凯里市凯旋厂办学，办学场地占地面积41020平方米，校园内建筑属二十世纪六十年代修建，格局和布局有些陈旧，但结构牢固安全。在现有的校园环境下，学校加大校园文化建设，努力将学校打造温馨求学园地。
相关数据附件一
由于我校地处贫困边远山区，历史资源有限，加快发展教育事业，特别加快发展职业教育，是振兴我校对黔东南州经济的一大举措。在州教育局、市政府的英明领导下，发挥优势，追赶跨越，后发赶超。我校本次自查评估结果为达标。
黔东南州***工业学校 二0一六年十二月十八日
推荐第9篇：企业评价
武汉市交通学校
---《电子技术基础与技能》精品课的评价
武汉市交通学校“电子技术基础与技能”精品课程教学队伍的知识结构、年龄结构合理，教学思想活跃，教学改革有创意，教研活动成果显著，课程组能依据中职人才培养目标要求，以工作过程系统化来对“电子技术基础与技能”这门课程进行课程设计，非常接近企业的工作特点，深入分析人才的知识、能力、素质结构，以够用、必需为度，整合课程内容，构建了相对完整的课程知识体系。 在教学内容的设计上以维修电工职业能力培养为重点，与行业企业合作进行基于工作过程的项目课程开发与设计，充分体现职业性、实践性及开放性要求。符合科学要求，课程将知识与工作任务的联系，以更有效地培养学生的职业能力。学生在完成具体工作项目、任务的过程中，既训练了职业能力，又掌握相应的理论知识。
在教学模式上，打破了传统的教学模式，课程内容以基本理论为基础，知识结构由易到难，循序渐进，使学生在掌握基础知识中激发创新意识。把握现代技术的发展趋势，取得很好的教学效果。
课程教学资源丰富，完全能满足教学要求，能结合维修电工职业要求开设实训项目，达到培养学生的目的。
以上情况说明，该校《电子技术基础与技能》课程具备与本省同类学校精品课程建设的竞争能力。
华灿光电股份有限公司总经理、高级工程师：
2013年4月22日
推荐第10篇：施工企业自查自改报告
自查自改报告
一、企业简介篇
深圳市南华岩土工程有限公司成立于1985年，持有广东省住房和城乡建设厅颁发的地基与基础工程专业承包壹级施工资质证书。
为贯彻安全第
一、质量第一的方针，公司建立和健全了以总经理为核心，副总经理分管安全的质量安全保障体系，目前已获ISO9001﹔ISO14001，OHSAS18001三标体系认证证书。公司注重安全质量意识，已完成的各类工程项目合格率达100%，事故率为0，在深圳地基与基础工程施工市场一直保持着良好的信誉。我们真诚地希望与社会各界人士进行经济技术交流与合作，为广大用户提供优质高效的服务。
为了保障公司安全生产，提高各级员工安全生产意识，我司按《安全生产许可证条例》第六条列出的十二项条件进行自查自改，具体情况汇报如下：
二、自查自改篇
第一项
建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章 制度和操作规程
1
安全生产责任制是我司安全生产管理的核心，我司自成立之初就建立了相对较完善的各级人员和各部门安全生产责任制，每年定期对责任制进行了评审和修订，形成了一套完善的安全生产责任制。目前包括了总经理，安全生产经理，总工程师等20多项责任制和9项部门责任制。为了严格执行安全生产责任制，我司安全部和技术部负责责任制的落实情况考核，纳入员工年度安全考核序列中。
安全生产规章制度方面我司建立了《事故报告制度》《安全生产责任制考核制度》《卫生防疫检查制度》《安全技术措施制度》等各项制度，能够指导施工现场安全生产管理工作正常运转。
我司完善了各岗位人员的安全技术操作规程和各种机械设备的安全技术操作规程，完备的安全技术操作规程指导着工人作业。
第二项
安全投入符合安全生产要求
安全投入的多少能够直接主导着企业的安全生产管理的力度，加大安全投入，保障安全生产是我司总经理一直大力支持的，所以每年总经理都审批了足够的安全投入资金用于下一年的计划。对于资金的使用严格控制，确保所有资金投入到安全方面。今年来，我司安全生产投入完全符合安全生产要求。
第三项
设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员 我司负责安全生产管理的机构是质安部，质安部主要职责为：
1、组织特种作业人员的安全技术培训和考核，对新入职员工、
2
变动岗位人员、进行公司级安全教育；管理修订完善公司安全生产管理制度和安全操作规程，并检查执行情况；
2、编制安全生产资金使用计划，提出专项措施方案，并检查执行情况；
3、负责各类伤亡事故的汇总统计、上报工作，建立健全事故档案，按规定参加事故调查处理工作；
4、负责对企业内部的安全考核评比工作，认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广先进技术及现代化安全管理方法；
5、建立健全项目安全生产管理档案；及时、如实报告安全生产事故，快速、规范地组织人员进行应急救援工作；
6、对从事有毒有害作业岗位的员工，定期进行身体检查，做好防止职工病的宣传教育工作；
7、做好迎接政府部门安全生产检查和安全生产资格相关证书的申报；
质安部按照法律法规的要求并结合工程实际需要，配备了足够的安全生产管理人员，并为每个项目部抽调优秀的安全员。
第四项 主要负责人和安全生产管理人员经考核合格
我司的主要负责人，项目负责人、安全生产管理人员都经过省建设主管部门考核合格，并取得安全生产考核合格证，合格证三年后都
3
经过了有效地延期，保障了主要负责人和安全生产管理人员都经过考核合格。
第五项
特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书。
我司的特种作业人员有电工、焊工12人，都是取得了建设主管部门颁发的特种作业操作资格证书，并按规定参加上级部门要求的培训，我司内部也不断地对特种工进行着高强度的培训和实际操作考核。保障了特种工操作安全。
第六项
从业人员经安全生产教育和培训合格
我司80多名员工都必须经过了定期的培训，主要涉及到安全生产意识、安全生产管理、安全生产法律法规、安全生产管理制度、安全生产技能、安全技术操作规程等方面的培训。并且针对培训效果进行深入的考核，确保每位员工都考核合格。
第七项
依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费
我司依法为企业购买工伤保险，从2014年度到2017年平均每年为72名从业人员缴纳了社保，包括了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，其中工伤保险的保险费由公司承担。保障了员工的权利和利益。
第八项
厂房、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求
4
作业场所我司基本上按照安全生产的要求进行建设和整改，建立了完善的安全设施，定期对安全设施进行检查和整改，不断提高了施工现场安全生产水平。施工中使用到的设备入场前都进行了检查，不合格的设备全部排出在外。施工工艺严格按照施工方案进行，不得随意篡改施工工序。
通过严格的安全管理，作业场所和安全设施、设备、工艺符合安全生产的要求。
第九项
有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品
职业危害主要应以预防为主，通过前期的预防措施的建立，避免发生职业病病例。在制度方面我司有建立《职业危害防治措施》，通过制度规范管理职业危害，有效地降低了由于粉尘、噪声、振动、电焊烟尘等职业危害对作业人员的身体影响，同时在个体防护方面，我司购买了防尘口罩、防毒面具、工作服等劳动保护用品，有效地避免了职业病。
第十项
依法进行安全评价
我司定期会组织技术人员和安全员对公司的安全生产情况进行企业内部的安全状态评价，评价项目详细列出来，对于评价不达标的限期进行整改，直到完全合格。
5
第十一项
有重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案 地基与基础工程施工中主要的重大危险源来自于土方开挖、打桩、钢筋作业、电焊等，这些危险源有可能导致物体打击事故、高处坠落事故、坍塌事故、机械伤害事故、火灾事故等。对这些危险源我是定期进行检测和评估，确定其安全性。
为了避免发生事故时手忙脚乱，救援无程序等现象耽误事故应急救援，我司完善了重大危险源的事故应急救援体系，制定了《重大危险源事故应急救援预案》，有效地保障了应急救援顺利地开展。
第十二项
有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备
应急体系我司已经建立的较完善，全公司范围内的应急体系，我司建立了《生产安全事故应急救援预案》，形成了以总经理为预案的总指挥，分管安全生产经理为副总指挥，大部分员工参与救援的一个应急救援组织，配备了药箱、对讲机、安全帽、灭火器、担架、手电筒、绝缘手套等应急救援器材、设备。
《生产安全事故应急救援预案》我司每年至少进行一次演练，并根据演练过程进行预案评审，及时组织人员修订完善。
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三、总结及展望篇
本次自查自改工作得到了总经理等高层领导的高度重视，自查自改开展的比较顺利，自查自改也比较深入，通过自查之后员工的安全生产意识有了提高，为以后安全生产工作奠定了基础。
我司在今后的安全生产管理工作方向主要是三个“提高”，在管理水平上提高，在安全投入上提高，在安全技能上提高。为安全施工奠定良好的基础，继续保持零事故发生。
深圳市南华岩土工程有限公司
2017年03月07日
7
第11篇：企业个人自查的自纠报告
企业个人自查的自纠报告
我在xxxx工地工作已经快一年了,工作岗位先是在现场当监理员后是在试验室当试验员。由于是刚刚走出学校大门,步入工作岗位,自己在工作中许多方面都还处于探索状态。但是,在驻地办领导不断教育指导下,我还是一边学习一边探索一边进步,当然自己还是存在许多不足,也挨了许多领导地批评。
在这次公司开展的自查自纠的活动中,我们驻地办针对公司文件要求,召开了全体工作人员会议。驻地领导对整个驻地办的目前已经取得的成绩和存在的问题作了发言或让大家讨论,提出了下阶段驻地办工作重点,同时要求我们每个人对自己工作作出书面的自查自纠报告。
对照公司文件及驻地办领导的要求,联系以前领导对自己的批评及我对自己地自查,自己目前在工作中至少还存在以下几个问题:1.做事情不够积极主动;2.关于工作中所牵涉的专业技术知识还不够熟悉,甚至存在盲区;3.电脑操作能力不强,使得做一些资料比较吃力;4.现场工程管理经验不足,对一些工程问题没有预见性。当然,在来工地这快一年多地时间,通过大家帮助,自己努力改正的问题也有很多。比如,同事间团结协作的能力增强,工作的机动性地提高,相关隧道的专业技术知识有了很大进步等等。
当然,在工作学习中,自己也还是在不断努力的,很多方面自己也还是有优点的,比如说,工作中虚心接受大家的批评教育,能够严格要求自己按照作息时间上下班,能够很快接受领导交派的工作任务等一些好地生活习惯。
总而言之,为了自己的发展,为了更好地适应自己的工作,为了公司发展的需求,我一定会在今后的学习工作中不断努力,继续改正自己地缺陷与不足,自查自纠,完善自我,保持成绩,争取不断进步。
第12篇：保密自查自评报告企业
保密自查自评报告企业
为加强保密工作力度，公司以加强密级文件管理为重点，每年对涉密人员进行教育。根据各部门工作特点，公司同形势相结合，同抓重点部门、重点人员相结合。以下内容是品才网小编为您精心整理的保密自查自评的企业报告，欢迎参考！
保密自查自评报告企业
我公司坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻上级关于做好保密工作的要求，认真执行《保密法》及其实施细则的有关条款，加强对保密工作的领导，严抓各项制度建设和落实，开展了多种形式的保密宣传教育，使我公司保密队伍的政治素质和业务素质明显提高，全公司没有发生失、泄密现象，确保了国家秘密在我公司的安全。现将自查情况汇报如下：
一、强化政策理论学习，提高对保密工作的认识
领导班子非常重视领导班子的自身建设，认真坚持中心组学习制度，及时对保密工作的方针、政策、法规，制定了落实措施，使公司的保密工作始终和上级要求保持一致，确保了公司保密工作的受控状态。在指导基层单位的保密工作上，公司在年初就把保密工作作为全年工作中的一项重要内容列入全公司工作的议事日程，对一年来的保密工作作出了具体安排。
二、优化完善组织机构，加强对保密工作的领导
为加强对保密工作的领导，公司适时根据公司领导班子变动情况和部门调整情况，及时对公司保密工作领导小组进行了调整，对各级保密组织机构进行了进一步的完善，明确了各级保密组织机构成员，并进一步加强了组织领导。公司领导班子坚持把保密工作列入全年的工作计划，并根据形势变化和上级要求及时将其列入重要议事日程，保密领导小组多次组织召开会议学习落实上级有关精神，听取有关人员对保密工作汇报，认真分析当前公司的保密工作状况，确定重点保密部位，指导全公司的保密工作。为加强对全公司保密工作的领导，凡是有可能接触和产生国家秘密的部门我们都设置了保密工作人员，确保业务工作拓展到哪里，保密工作就延伸到哪里，使保密工作和全公司业务工作同部署、同考核，确保了国家秘密和企业秘密的安全受控状态。
三、完善保密制度及设施，切实保证密级文件及信息的安全
为确保密级文件的安全，公司里专门为取文件的专职人员随时提供车辆，从而杜绝了文件在取送过程中失密的可能。保密工作人员均配有保险柜或密码保密铁柜，档案室、复印室、保卫部、生技部、信息中心等部门均专门装置了防盗门、报警器等防盗设施。公司保密工作制度明确规定载有秘密信息的计算机不得联入互联网，在手机通讯中不得谈论涉及国家及企业秘密的问题。同时还对涉密部门的涉密部位进行经常性的检查，对全公司计算机进行普查，制定了相应的计算机管理制度，严禁把涉及国家秘密的事项联入互联网，对需要进行网上发布的内容需严格经过部门考查或组织鉴定，确认不涉及国家秘密后方可网上发布。在公文处理中，公司保密工作人员对涉及国家秘密的公文进行慎重处理，保证了密级公文在公文流转的各个环节上的安全。
四、加强对保密工作人员教育，切实提高新形势对密级事项的运用和处理能力
为加强保密工作力度，公司以加强密级文件管理为重点，每年对涉密人员进行教育。根据各部门工作特点，公司同形势相结合，同抓重点部门、重点人员相结合，同重大节日活动相结合，同企业管理责任制相结合，同表彰先进、查处失泄密事件相结合，认真落实上级对保密工作的指示精神，积极做好保密教育工作。
公司积极组织保密组织成员进行学习，利用每年3月份“法制教育月”的机会，举办法律、法规学习班，并有侧重地组织保密组织成员对《保密法》进行学习，认真学习《保密知识读本》，利用《保密工作》中的典型事迹和典型案件，对涉密工作人员进行新时期的保密教育，使保密组织成员受到了较为全面的、系统的保密知识教育，增强了保密工作人员的保密意识，提高了业务素质，为公司保密工作的顺利开展提供了人员保证。
总之，公司在上级单位的正确领导和公司党政领导班子关心指导下，保密工作顺利开展，圆满完成了各类保密工作任务，确保了国家秘密事项和企业秘密的安全，为推动企业的健康发展做出了贡献。
保密自查自评报告企业
根据台保办号《关于加强涉密文件、资料汇(选)编保密管理的通知》精神，我局现将有关自查情况报告如下：
一、加强领导，落实责任
我局认真落实了保密工作领导责任制。专门设有保密工作领导小组，明确由分管领导兰坤任组长，各科室负责人为小组成员。具体负责落实我局保密工作。
二、抓好档案保密工作，牢固树立保密意识
1、认真开展保密宣传教育工作。局班子非常重视档案保密工作，认真开展保密宣传教育工作，始终把档案保密工作作为局工作的大事来抓。组织全体人员深入学习有关文件精神，坚决防止麻痹思想和侥幸心理，努力提高工作人员对档案保密重要性的认识。强化人员保密意识，即要热情接待利用者，又要加大档案保密监管力度，以确保档案绝对安全。
2、加强档案保密工作。我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好保存工作;另一方面，认真做好文件的收发工作，做好档案的收集、整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统;严格按照《保密法》和《档案法》管理档案，保证档案的安全和利用。严格执行《借阅规则》，做好保密工作。
3、全完善各项规章制度，确保制度落到实处。对局原有档案保密的各项规章制度进行了一次认真的梳理，在原来的基础上加强了档案利用、保护、保密等规章制度的落实，并不断地加以补充和完善。继续实行档案专人保管、专人查阅、集中归档。在借阅方面，未经主管领导批准原件不准外借离馆，严格审查利用者的有效身份证件，档案借阅归还前，要求有关工作人员认真清点，确保不出任何纰漏。
4、机算机信息系统的保密工作。近年来，由于形势发展，工作需要，我局为各科室配备了电脑，组建了台前县档案信息网，为加强计算机系统的保密工作，我局采取以下措施：一是制定了相关的计算机使用管理规定。各计算机使用严格按照计算机使用及管理制度执行，从制度上保证计算机使用及保密;二是档案馆设有专用计算机供档案查询使用;三是每台电脑系统都安装了防火墙或360杀素软件，防止黑客、病毒入侵;四是要求全局工作人员严格按规范操作，发现病毒及时报告;五是明确规定“涉密不上网，上网不涉密”，确保档案管理的保密性和安全性。
5、做好开放档案的清查工作，保证档案信息安全。我局本着务求实效，全面彻底的要求，对馆藏档案进行了一次全面彻底的核查，做到心中有数。对在核查中发现的不安全因素，立即采取措施加以整改;对开放档案内容做到精确鉴定，涉及个人隐私，组织机密的不予开放;保证有开放价值的开放，该守密的不开放，该开放的不守密，做到不仅要保证档案实体的安全，而且又要确保档案信息安全。
三、我局保密工作存在问题及改进措施
通过自查，我局对档案安全，进行了进一步的明确，同时，也发现了一些存在的薄弱环节。一是对计算机系统的管理还有待加强，对计算机和互联网的保密管理还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束。今后，我们将努力克服人力、物力不足，加强计算机监管工作，发现问题及时纠正，把保密隐患消灭在萌芽时期，确保档案管理工作有序地进行;二是档案保密宣传力度不够。我局还需要不断加强宣传力度，增强保密意识，提高做好保密工作的主动性和自觉性。进一步完善相应的规章制度，消除安全隐患，以确保档案安全完整。
通过此次自查，我局全体人员增强了档案保密意识及防范意识，保密工作逐步规范化、制度化，没有发现过涉密事故，进一步消除了安全隐患。今后，我局将继续按照此次检查的精神和要求，把档案保密工作落到实处，并认真坚持下去，确保档案利用工作在便民服务的同时又安全可靠万无一失。
第13篇：关于企业自查整改措施的报告
关于企业自查整改措施的报告
荔浦县食品药品监督管理局：
新《食品安全法》颁布以来，我公司已组织全体员工进行学习培训，并按新的《食品安全法》要求进行了全面自查，现将企业自查情况汇报如下：
企业质量安全主体责任落实情况：
一、企业应保持资质的一致性。
我司手续一应俱全，营业执照及生产许可证中的厂名，厂址和法人代表都完全一致，符合本条要求。
（一）企业实际生产食品的场所，生产食品的范围等应与食品生产许可证书内容一致；我司的厂址在荔桂路175号，与生产许可证内容完全一致。
（二）企业在生产许可证有效期内，生产条件，检验手段，生产技术或者工艺发生变化的，应按规定报告。
我司目前生产条件，检验手段，生产技术和工艺都与取证时一致，以后如有调整将及时向上级主管部门汇报备案。
（三）食品生产许可证载明的企业名称应与营业执照一致。
食品生产许可证载明的企业名称与营业执照的字号名称都是广西桂林荔波食品有限公司，完全一致。
二、企业应建立进货查验记录制度。
（一）企业采购食品原料，主要食品相关产品应建立和保存进货查验记录，向供货者索取许可证复印件（指按照相关法律法规规定，应当取得许可的）和购进批次产品相适应的索取许可证复印件。我司采购的原料批次进行了采购索证。
（二）对供货者无法提供有效合格证明文件的食品原料，企业应依照食品安全标准自行检验或委托检验，并保存检验记录：
我公司采购的原料：白糖、植脂末、麦芽糊精等批次进行了索取三证（QS证、营业执照、检验报告）。
（三）企业生产加工食品所使用的食品原料、食品添加剂、食品相关产品的品种应与进货采用记录的内容一致。
我司使用的食品原料、食品添加剂、食品相关产品的品种与进货查验记录内容一致，如换品牌均及时索证备案。
（四）企业应建立和包材各种购进食品原料、食品添加剂、食品相关产品的贮存、保管、领用出库等记录；我司已建立原料、辅料、包装袋的储存、保管、领用、出库等记录。
三．企业应建立生产过程控制制度。
（一）企业应定期对厂区内环境，生产场所和设施清洁卫生状况自查，并保存自查记录；我公司内环境卫生，生产场所和设施清洁卫生均有本厂职工轮番排班打扫又有主管监督。
（二）企业应定期对必备生产设备，设施维护保养和清洗消毒并保存记录，同时应建立和保存停产复产记录及复产时生产设备，设施等安全控制记录；我司对生产设备、设施维护保养和清洁消毒由主管负责并记录，同时记录停产及复产时生产设备、设施等安全控制等详细内容，从而保证能随时开机生产。
（三）企业应建立和保存生产投料记录，包括投料种类，品名，生产日期或批号使用数量等。我司生产投料记录，包括投料种类，品名，生产日期或批号，使用数量等均有生产主管牛红月记录并保存备查。
（四）企业应建立和保存生产加工过程关键控制点的控制情况，包括必要的半成品检验记录；我司生产过程中关键控制点的控制情况车间主任监督并记录。
（五）企业生产现场应避免人流，物流交叉污染，避免原料，半产品，成品交叉污染，保证设备，设施正常运行。现场人员应进行卫生防护，不应使用回收食品等；生产过程中严格要求工人不得串岗，遵守厂规及操作规程，生熟区分开，避免原料，半成品，成品交叉污染，保证设备设施正常运行，本项工作由车间主任负责。
四.企业应建立出厂检验制度。
（一）企业应建立和保存出厂食品的原始检验数据和检验报告记录，包括查验食品的名称，规格，数量，生产日期，生产批号，执行标准，检验结论，检验人员，检验合格证号或检验报告编号，检验时间等记录内容。我司出厂食品的原始检验数据和检验报告记录，包括查验食品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、执行标准、检验结论、检验人员、检验合格证号或检验报告编号，检验时间等内容均由化验员作详尽记录并保存备查。
（二）企业的检验人员应具备相应能力。
我司化验员是经过正规培训学习并拿有化验员资格证书的专业化验员。 通过企业的自查，还是发现了一些不足，将作如下整改措施： 1.加强对员工质量意识的培训，强化操作流程； 2.加强“三防”工作的管理，安排专人检查监督； 3.进一步完善质量管理制度，从严制度化；
4.按GB 7718及GB 28050的要求，对所有在用包装标识全面检查，对不符合要求的立即进行整改。 整改结果：
1.我公司分别于六月二
十、二十七日对全体员工进行培训，培训的内容分别有：《食品安全法》、《质量管理手册》、工艺流程、卫生制度等相关内容。2.绘制捕鼠图，合理安排捕鼠器投放点，安排原料仓管理员全面负责并监督检查。
3.《质量手册》已重新修订完毕 4.部分包装已按要求完成改版工作。 5.证明材料详见附件。
二0一五年七月二十日
第14篇：企业廉政准则自查情况报告
关于开展《廉政准则》学习贯彻执行
情况自查自纠的报告
######：
我公司根据省局《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉贯彻执行情况专项检查工作的通知》要求，加强领导，认真组织学习，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》八禁五十二不准，逐次排查自查自纠，现就我公司党委廉洁从政自查自纠情况报告如下：
一、组织学习宣传《廉政准则》情况
（一）广造声势促学习
我公司把学习《廉政准则》作为公司党委及全体党员干部职工理论学习的重要内容，组织全公司党员领导干部集中学习《廉政准则》在学习中，我们对《廉政准则》的“八个方面、52个不准”和贺国强同志提出的“六个重点”，进行了持续深入的学习，做到“四个一”：即党员干部每人一份《廉政准则》原文，以便于组织学习和贯彻落实；组织每月召开一次全体党员干部职工专题学习会，并就怎样学习好、贯彻好、落实好《廉政准则》作出统筹安排，提出具体要求；每季召开一次组织学习情况汇报会，全体党员干部职工共同讨论《廉政准则》的学习情况；半年组织一次学习情况检查，以点评会的形式，对《廉政准则》学习掌握情况进行检查点评。通过强化学习、宣传、教育，使《廉政准则》的精神实质和具体规定，内化为党员干部的观念，外化为其行为，切实增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性。通过“四个一”促进党员干部职工廉洁自律，强化服务意识，推进全体干部职工工作作风的转变，推进和谐社会建设的进程。
（二）坚守“四线”促自律
通过深入学习思考，我公司全体党员干部职工深刻认识到：贯彻落实《廉政准则》，学习牢记准则内容，把握准则精髓，是执行准则精神和要求的基础和前提，最根本的是启发自觉、廉洁自律，注重在思想上设防线，在心灵上构筑堤坝。要坚决守住“四条线”：一是要守住党纪国法这条红线不可触；二是要坚守廉洁从政这条底线不可逾；三是要筑牢思想道德这道防线不可破；四是要把握好人际交往这道界线不能越，促进干部职工廉洁自律。
二、领导干部廉洁自律方面突出突出问题专项治理情况
（一）公务车专项治理情况：
制定了严格的公务用车制度，不存在违反规定换车，借车，没用公款豪华装饰公务用车。具体作法：一是经费管理制度，财务上实行单车费用定额核算制度;二是日常管理制度，由企管部统一管理，实行公务用车定点保险、定点维修、定点加油制度，实行回单位停放制定和节假日封存制度，实行派车制度，没有派车严禁司机私自出车，一经发现，严肃处理。
（二）开展“小金库”专项治理工作： 我公司无帐外帐和小金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。财务报销严格按照财务制度执行，无坐支行为；收入、支出全部纳入公司财务统一核算。
（三）巩固厉行节约工作情况：
我公司提倡“从小事做起，从点滴做起，厉行节约，反对铺张浪费”，从源头上治理腐败现象的滋生，做到节约办公、文明办公，科学办公。年初公司与各部门签订目标责任书，做好压缩开支严控费用工作，储粮部门和经营部门精打细算，降低成本；后勤服务部门严格落实采购审批制度，节约费用，真正做到将费用开支控制在合理的范围内。
（四）“节日病”治理情况：
我公司为严把“廉关”，采取三项有效措施，积极开展“节日病”专项治理活动，着力营造“廉节”氛围。一是及时召开整治“节日病” 专题会议，公布举报电话，加强责任追究，保证治理工作落实到位。二是严肃廉政纪律。三是开展警示教育。通过宣传教育，早打预防针，常念紧箍咒，做到警钟长鸣，不断增强干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。
（五）无领导干部私自从事营利性活动情况。
（六）无领导干部违规收受礼金、现金、有价证卷问题。
（七）无领导干部违规多占和买卖住房以及违规参与经济适用房、廉租房等保障性住房的买卖情况。
（八）无领导干部利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等相关情况。
三、整改措施
（一）严格公务用车管理，降低车辆运行成本。一是严格建立车辆使用登记制度，压缩车辆使用频率，并按照“谁使用，谁负责”的原则，落实交通安全责任。二是加强公务用车监督管理，严防公车私用。三是加强车辆的维护和保养，严格核定车辆用油、保养制度。采取定点加油、定点维修的方式，建立相应台帐。
（二）严格执行接待工作规定。公务接待费用支出严格控制，严禁利用公款大吃大喝、大搞宴请，严格控制接待标准和陪餐人数，降低接待费用。
（三）加强日常办公用品管理。一是要求财务制定细致的日常办公用品采购计划，禁止乱采购的现象。所有财物必须造册登记，新购财物要先入账后发放，各部门在领用办公用品时，应视工作任务需要，本着节俭使用的原则办理领取登记手续。二是充分发挥现有的电子化办公优势，大力推行电子化办公、办文，节约办公用纸数量，逐步取消纸质文稿，严格控制文件印刷数量，文件印刷、复印纸张如无特殊需要均双面使用。
在勤政廉政方面，我们虽然取得了一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定胡距离，存在一些问题，因此，在今后的工作中，我们一定会严格遵守组织纪律，加强廉政自律工作，努力克服自己存在的问题和不足，以《廉政准则》要求为准绳，更加廉洁从政、克己奉公，勤政为民，更加坚定地与各种腐败现象作斗争，虚心听取党员干部和人民群众的批评，自觉接受广大干部群众的监督，始终保持共产党人的蓬勃朝气和浩然正气，为公司的经济发展和社会稳定贡献自己的力量。
第15篇：企业自查报告书
企业自查报告书
市食品药品监督管理局：
为申办医疗器械经营企业许可证，对照＜＜安徽省医疗器械经营企业检查验收标准＞＞认真进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、机构与人员情况，3个重点项全部合格，3个一般项合格3个，不合格0个；
二、经营场所情况，3个重点项全部合格，3个一般项合格3个，不合格0个；
三、仓库与仓储设施情况，3个重点项全部合格，3个一般项合格3个，不合格0个；
四、技术培训和售后服务情况，2个重点项全部合格，2个一般项合格2个，不合格0个；
五、质量管理与制度情况，4个重点项全部合格，4个一般项合格4个，不合格0个。从自查结果来看，我企业重点项符合率在96%以上，一般项符合率在91%以上，基本达到验收标准规定的合格标准。
特此报告
2014年月日
申报材料真实性自我保证声明
铜陵市食品药品监督管理局：
我单位申请办理医疗器械许可证（铜陵卓尔医疗器械销售有限公司），我单位保证提交的材料内容真实、有效，并对申请材料内容真实性负法律责任。
铜陵卓尔医疗器械销售有限公司
2014年月日
关于医疗器械质量管理制度目录
1、质量方针和目标管理
2、有关部门，组织和人员的质量责任
3、质量否决的规定
4、质量信息管理
5、首营企业和首营品种的审核
6、采购管理
7、质量验收和管理
8、仓储保管，养护和出库复核管理
9、销售与售后服务管理
10、有关记录和凭证的管理
11、质量事故，质量查询和质量投诉的管理
12、医疗器械不良事故报告的规定
13、用户访问的管理
14、不合格医疗器械报告制度
15、卫生和人负健康状况的管理
16、重要仪器责备管理
17、质量方面的教育，培训及考核的规定等
企业管理组织机构设置与职能框图
法定代表人、企业负责人
张翠玉
医疗器械采购
张翠玉
质量为前期从合法企业进货，合理性，销售员合法资料，签订合理，
第16篇：企业自查情况汇报
郑州金苑面业有限公司第一分公司
产品质量安全自查情况汇报
一、公司基本情况
1、公司检测设设备状况
公司除拥有完善的常规理化检验设备外，还拥有整套德国生产的布拉班德粉质仪、拉伸仪、糊化仪；美国帝强公司生产的近红外分析仪；瑞典波通公司生产的面筋仪、近红外分析仪等一流的先进的检化验设备，这些设备可以直接对小麦及面粉内在品质进行分析，从而保证了产品的质量。
2、公司质量控制情况
金苑公司根据企业自身情况，下设有原粮检验室、面粉化验室、原材料化验室、品质检验室、蒸煮，对于原粮实行先采样化验，化验项目普麦包含理化常规指标，湿面筋、熟食等，优质麦需做理化常规指标、湿面筋、熟食、内在品质分析等，所有指标均符合规定要求时，由品控研发部给供应部下小麦采购通知单，供应部根据采购通知单进行相应的采购。对于其它原材料的选购，首先供应厂家必须证件齐全并具有一定的规模，其二由供应部和品控部进行现场考核，其三所选送的样品必须符合公司的标准。品质达不到标准的坚决不要，不准降价使用，绝不能以降低成本为借口而影响产品质量。在产品质量控制上，重点控制原粮，面粉生产前先配麦。在面粉的检验上，首先当班面粉化验员跟班检验，然后根据需要进行品质化验、蒸煮、烘焙实验，检验合格后方可出厂。这样在产品质量控制上实行了严把五关：
1、加强原材料进厂的质量检验与管理，严把原料入库质量关；
2、加强生产过程的工序质量控制，严把工艺质量关；
3、加强产品出厂前的全项目质量检验，严把产品出厂质量关；
4、加强面团流变学特性分析，严把品质特性质量关；
5、加强烘焙与蒸煮试验，严把产品食用 1
品质质量关。通过以上五个方面的检验与把关，较好地保证了产品质量。在金苑，质量工作永远都是刚性的，没有任何伸缩和弹性，在质量问题上公司实行一票否决制。
二、企业自查情况
为确保公司产品质量合格、食用安全、消费者满意，我们上至董
事长，下至车间员工十分重视，针对影响产品质量安全的所有因素，从以下几个方面逐一自查，现把自查情况汇报如下：
1、企业资质变化情况
1.1实际生产小麦粉的场所、生产小麦粉的范围与食品生产许可证书内容一致;
1.2我公司在小麦粉生产有效期内，生产条件、检验手段、生产技术或者工艺没有发生变化;
1.3我公司生产许可证载明的企业名称营业执照一致。
2、采购进货查验落实情况
2.1索证:
有三证，委托检验报告，合同；(注：凡列入QS认证的，必须有
QS证)
2.2建立和保存有进货查验记录，并对所进货厂家要有查验记录，
要求厂家外包装要有产品批号，品控部检验合格后方可使用。
2.3目前我公司所生产产品为单体添加剂。
3、生产过程控制情况
3.1 我公司对厂区卫生进行划片管理,每个片区都有部门负责,
厂区卫生要求每天打扫一次,公司办公室每月不定期抽查,目前厂区卫生状况良好;
3.2对于生产车间地面、生产设施的卫生状况，办公室每周检测
一次,检测情况随即下通报,车间卫生及生产设施状况良好,符合规定要求;
3.3生产车间有生产设备、设施维护保养记录，并且记录详细；
3.4 车间有完整的投料记录,如车间配麦通知单、生产方案、添
加剂添加记录.
3.5严格控制生产过程中各个关键控制点。对现有《作业指导书》、
《关键控制点管理办法》和《操作规程》进行补充修改和完善，使之更加科学和可操作性。对每个控制点在生产过程中实际存在的或潜在存在的各种可能危及产品质量安全因素逐一进行排查,以便采取相应控制措施,尤其是对生物性危害和化学性危害做了大量工作。公司根据影响产品质量安全的因素，结合HACCP计划表，重新找出产品的关键控制点，对各个关键控制点进行重点监控。如对小麦的清理工序把矿物杂、无机杂作为关键控制点，从而检测工艺清理程度；在制粉上把面粉的水分、灰分、加工精度、含砂量等项目作为关键控制点，从而检测制粉工艺的制粉效果。有检测记录。
3.6生产中人流、物流是分开的，原料和成品是分开存放的，不
存在交叉污染现象；
3.8公司的生产设备、设施运行正常；
3.9公司人员进公司前有质量卫生培训,制度有卫生防护措施,在
自查中,公司人员均能按现有制度执行,符合要求.
4、食品出厂检验落实情况
4.1按照小麦粉QS审核细则的要求,公司配备有出厂检验项目必
备的检测设备,及畏助设备,且检测设备运行状况良好;
4.2检验人员上岗前均经过培训,具备有检验人员相应的能力,且
检验人员有资格证;
4.3出厂检验目按照QS审核细则要求必备的检验项目水分、灰
分、粗细度、加工精度等均已检测；且产品有检验的原始数据和检验报告；
4.4产品要求每班的产品均需留样,留样时间3个月.4.5每年公司检测数据均与有资质的检测结构进行一次比对,留
有比对记录;
4.6对于公司生产的产品每年委托具有资质的检测机构进行检测,
一年检测两次.委托检测项目是常规与安检.
5、不合格品管理情况
5.1公司制定有不合格品管理制度,对于采购的不合格原材料及
改良剂,按照公司的验收标准及制度,凡不符合公司接收标准或让步接收标准的,一律填写不合格产品处理通知单,拒收,符合公司让步接收标准的,进行让步接收;
5.2对于生产的不合格的产品,凡加工精度达不到的相关标准的,
进步降级处理,凡是湿面筋、含砂、磁性金属物不合格的，一律停发。
6、食品标识标注符合情况
我公司所有包装上均有产品名称、规格、净含量、生产日期、配
料表、产品标准代号、贮存条件、生产许证编号及QS标志、生产者名称、地址、联系方式、保质期，产品标识标注符合食品标识规定。
7、食品销售台帐记录情况
我公司的销售台帐上显示产品名称、发货数量、合格产品通知单、
生产日期、发货日期、发货地点、发货时当时的天汽状况都有详细记录。
8、执行标准情况
公司的企业执行标准已进行企业备案，并且收录有执行最新标
准。
9、不安全食品召回记录情况
公司制定有不安全食品召回记录制度，并有相关表格，表格上显
示产品名称、批次及数量、不安全项目、产生的原因、召回产品处理记录及相关整改落实措施。
10、从业人员
10.1企业对每个入厂人员都有档案记录,进入公司的一线工人,无
健康证者禁止入车间,并有每个生产线人员的有效期内的健康证;
10.2对公司入厂的新员工都进行质量安全培训,并且每天班前会
部门领导都与员工讲解质量安全知识,并对上班所遇到的问题进行总结,要求下班避免出现类似问题.
11、接受委托加工情况
我公司对委托加工的产品已在郑州市技术监督局备案。
12、对消费者投诉登记及处理记录
我公司有质量服务热线，而且在外包装上标注有。对于消费者的
投诉我公司有专业人员进行记录，记录上详细记录显示投诉者名称及联系方式，产品名称、数量、生产日期、投诉内容以及企业是如何处理的，处理人名字，处理结果。
13、收集与企业相关风险监测及评估信息的记录
13.1 收集方式：技术监督局信息监督抽查
河南食品质量安全网 监督动态、公告通知、质检报告等
中国食品报质量方面、小麦方面信息 食品添加剂用途
13.2 评估方式：（1）监督抽查报告
（2）企业自检记录（公司产品、包装材料、小
麦）
（3）委托检验报告
（4）与各原材料厂家签订的合同，厂家检测报
告，三证。
14、企业处置食品安全事故的情况
14.1引起面粉安全事故的主要有:(1)面粉中农药残留,霉变;
（2）改良剂超范围添加。
14.2制定安全事故处置方案:
14.2.1安全防范措施
(1)加强小麦的检验,有异味、药味、霉变不符合公司规定的一律拒收；对生产的面粉进行送检，检验内容有常规检验项目，有安检项目。
（2）加强改良剂的检测，一方面选择资质齐全的有一定知名度、信誉度好的改良剂厂家；另一方面要求改良剂厂家写质量承诺书，并每年有委托检验报告及公司内部自检报告；公司内部严格按验收标准进行验收；
（3）公司内部添加的改良剂要求每班进行检测，每两小时检测一次。
14.2.2处置方案
(1)公司内部在自检中发现有面粉异味,停止发出;
(2)改良剂超剂量加入时,把不合格品划出,另行处理;
(3)改良剂不合格时,禁止使用;
(4)产品若在发现不合格前已发向市场时,按照公司的召回制度进行召回.
郑州金苑面业有限公司第一分公司
二〇一一年六月十八日
第17篇：企业自查提纲
企业自查提纲
（一）、自查对象
增值税税负低于以下标准的企业：金属制品业1.79%；通信设备、计算机及其他电子设备制造业1.88%；化学原料及化学制品制造业2.4%；石油和天然气开采业5.72%；石油加工及炼焦业1.5%。
（二）、自查年度
本次自查为2006年度（5—8月）税款缴纳情况，有涉及税收违法行为的，应追溯到以前年度。
（三）、自查内容
（1）、增值税
①、进项税额检查。
一、是否存在非应税业务抵扣进项税额的问题。
二、申报抵扣进项税额的抵扣凭证，是否符合规定。
三、是否存在多计进项税额、少作进项税额转出的问题。
四、是否有非正常损失计算了进项税额。
五、有无擅自扩大进项税额抵扣范围的问题。
六、是否存在大量现金收入、背书转让等付款方式，结算是否真实，是否有真实的货物交易。
七、取得多张连号增值税专用发票（包括电脑版专用发票）的企业，其业务是否真实，是否存在接收虚开专用发票的问题。
八、取得运输发票的运输业务是否真实，与销售购进货物的名称、数量是否匹配、吻合；有无取得虚开、代开运输发票抵扣税款的问题。
②、销项税额检查。重点检查销项税额是否及时足额申报纳税，是否存在隐瞒增值税应税收入的问题。
一、价外费用及视同销售行为是否按规定计提缴纳增值税，销货退回或折让的处理是否符合规定。
二、是否存在“以物易物”、“以物抵债”行为，是否按规定正确核算销项税额。
三、开具的增值税专用发票，结算关系是否真实，是否存在虚开或代开的问题。
开发区国税局
200
6、
10、8
第18篇：企业自查评语
企业自查评语：
公司有着良好的社会信誉、先进齐全的绿化设备、高素质的员工队伍、高质量的管养技术，硬件设施先进，设备机械化程度高，承接工程项目施工合格率100％，企业管理规范严谨，制度完善，员工团结奋进，无不良社会信誉。已达到城市园林绿化二级企业资质标准。
第19篇：企业自查内容
企业自查内容
（1--31）项自己对照检查，检查情况如下：
1公示机动车维修许可证、机动车维修标准牌、营业执照；（正在整改中）
2机动车维修许可证期限未过期，机动车维修许可登记事项未发生变化复合许可登记事项和许可条件（是） 3公示机动车维修质量服务流程（有） 4公示机动车维修质量保证期（是） 5公示维修服务承诺（是）
6公示维修工时定额和工时单价（整改制作中）
7公示所在底机动车维修管理部门的监督投诉电话，企业投诉电话、邮箱、投诉受理流程（是） 8公示常用配件价格（整改制作中） 9公示人员信息（是）
10公示维修救援服务时间，收费标准（救援不收费用） 11生产厂房环境整洁、地面平整坚实（是）
12各类机电设备的安全操作规程明示在相应的工位或设备处（是） 13消防器材、设施设置和使用应符合安全生产、消防各项要求（是） 14建立健全安全生产制度（是）
15有毒、易燃按、易爆、粉尘、腐蚀剂、污染物单独存放，处置合理（合格）
16涂漆车间应设有专用的废水排放及处理设施，采用干打磨工艺的，应有粉尘收集装置和除尘设备（是） 17油漆单独存放（是）
18定期检查维修设备、设备维护记录（是） 19悬挂安全生产警示标志（是） 20升降机脚垫老化、破损（否）
21机动车维修从业人员应当按照安全生产操作规程作业（是） 22维修车间有通风换气、尾气排放设施（是） 23建立安全生产事故应急预案（是）
24建立安全生产组织机构，责任分工明确（是） 25参加年度机动车维修企业质量信誉考核（是） 26建立机动车维修配件追随制度（是） 27建立机动车维修档案，档案资料齐全（是） 28有旧件处理记录（是）
29定期开展安全生产会议、安全生产教育金和进行安全生产检查，有记录（是）
30使用假冒伪劣配件维修机动车，承修报废车或擅自改装机动车（否） 31机动车竣工单的签发使用（是）
自查日期：年 月
日
第20篇：企业自查报告书
企业自查报告书
根据*地税直查(XX)XX号文件要求，我公司高度重视*省地税局直属分局对企业所得税的此次稽查，成立专门的自查工作小组，组织相关财务人员学习，采取了自查与聘请税务师事务所税务专业人员协助相结合的方式，于XX年7月13日-17日针对企业所得税进行自查。目前，自查工作已基本完成，现将自查结果汇报如下：
本公司本次自查主要为20XX至20XX年度的企业所得税的缴纳情况。
1、高度重视，认真负责，严格按照国家财经税收相关法规，对本公司20XX至20XX年度在经营过程中涉及的各类税种进行彻底的清查，力求做到不疏忽、不遗漏。
2、把握契机，认真做好自查自纠工作，提前化解税务风险。我公司结合实际情况，进行认真全面的自查，彻底清理违法及不规范涉税事项，并以此为契机，加强我公司税务基础管理工作，并改善我局税务管理工作的盲点弱点，提高我公司的税务工作管理水平。
经过为期一周的自查工作，我公司XX年—XX年税务工作基本遵守国家相关税收及会计法律法规，依法申报缴纳各项税费。但工作当中难免存在疏漏，问题主要反映在未按照权责发生制的原则按年分摊所属费用、购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额等。通过此次自查，我公司XX年—XX年应补缴企业所得税13，09
6、18元;其中：XX年应补缴企业所得税4，580、76元;XX年应补缴企业所得税8，
515、42元。具体情况如下：
1、XX年度
我公司所得税自查问题主要反映在没有按照权责发生制的原则按年分摊所属费用上面，申报企业所得税时少调增应纳税所得额13，88
1、10元，应补缴企业所得税额4，580、76元，具体调增事项明细如下：
项目金额
未按照权责发生制原则分摊所属费用13，88
1、10
调增应纳税所得额小计13，88
1、10
应补缴企业所得税4，580、76
(1)未按照权责发生制原则分摊所属费用应调增应纳税所得额：我公司20XX年未按照权责发生制的原则分摊所属费用13，88
1、10元，根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发XX084号文)第四条的规定，我公司应将未按照权责发生制的原则分摊所属费用调增应纳税所得额，调增应纳税所得额13，88
1、10元。
2、XX年度
我公司所得税自查问题主要反映在购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额上面，申报企业所得税时合计少调增应纳税所得额34，06
1、67元，应补缴企业所得税额8，
515、42元，具体调增事项明细如下：
项目金额
购买无形资产直接费用化14，06
1、67
无须支付的应付款项20，000、00
调增应纳税所得额小计34，06
1、67
应补缴企业所得税8，
515、42
(1)购买无形资产直接费用化：我公司XX年11月购入财务软件14，300、00元直接计入了当期费用，根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发XX084号文)的规定，应将该无形资产分期摊销，应调增应纳税所得额14，06
1、67元。
(2)无需支付的应付款项应调增应纳税所得额：我公司无需支付的XX年应付莱思软件公司20，000、00元，软件公司现己合并，并且该公司一直未催收该笔款项，根据*地税直函XX89号文中“对于农电提成余额、无需支付的应付款项应调增应纳税所得额”的规定，应调增应纳税所得额20，000、00元。
上级领导高度重视创建工作，成立了精神文明建设工作领导小组，由委主任XX担任组长，委班子成员为小组成员，下设办公室具体负责全系统的创建工作，形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导格局。
领导小组将精神文明创建活动纳入了重要议事日程，建立了创建工作责任制，及时对全系统精神文明创建活动进行安排和部署，继续实施精神文明建设“十五”规划，根据精神文明建设的新形势，制定了思想政治工作实施意见、创建“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改责任制等。
在工作中班子团结协作，较好的贯彻落实了民主集中制原则。一把手总揽全局，班子成员身先士卒，率先垂范，严格要求，遵守党风廉政建设的各项规定，开拓进取，一心一意扑在工作上，组织并规范了机关及全系统的各项规章制度，推进了机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际，抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象，提高了办事效率，提升了建委系统的整体形象。
一是深入开展精神文明建设“六个一”工程，即唱响一个主题，把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神文明建设的主旋律;读好一部书，即“建设工程强制条文”;建好一个阵地，即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最佳职工评选活动。推进“三项建设”，即以职业道德、职业纪律为重点的“素质工程”建设;以职业技术、职业能力为重点的“智力工程”建设;以创建创新、务求实效为重点的“载体工程”建设，把“健心健身强素质、诚信文明奔小康”的建设落到了实处。先后组织全系统开展职业技能比赛、法律知识竞赛、文娱表演、体育竞赛等大型活动，凝聚人心，鼓舞士气，增强全系统职工的集体主义思想，展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全国、××市以及本系统的先进人物为榜样活动，在全系统掀起学先进、赶先进，立足岗位建功立业的热潮。在机关职工中广泛开展了“双文明户”、“五好家庭”、“遵纪守法户”的创建和评比活动，机关职工无一人违反计划生育政策。积极创建各级各类文明单位、卫生先进单位，计划生育、社会治安综合治理工作达标。
二是牢牢把握新时期精神文明建设的总要求，以“四有”职工队伍建设为着眼点，在实践中积极探索新时期职工思想政治工作。机关通过定期、专项、自学、培训等方式，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，狠抓建设业务工作知识及强制性规范和业务技能的学习，落实科学的发展观，创建学习型班子、学习型单位、学习型行业活动。以先进性教育活动为契机，组织全体职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，提高职工的理论素养;坚持经常性的对机关职工进行业务培训，积极组织参加县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各镇乡村镇建设管理员共人参加的村镇规划建设培训;举办施工员、质检员、安全员、材料员等上岗培训共人次，还选派一部分职工到××市及国内外学习。通过加强学习和教育，职工的思想业务素质有了新的变化大大提高了职工的业务技能。通过内强素质，外塑形象，职工队伍建设成效突出，机关全体干部和职工牢固树立了时时、处处为民服务的意识，行政效能有了明显提高。
三是结合行业特点，把行评作为精神文明的重要工作来抓，把行评工作与推进建委系统整体形象建设有机结合。在工作中突出抓职工思想意识、服务意识的提高，抓制度、抓整改、抓落实，重点对群众反映的热点、重点、难点问题进行了整改，受到社会的肯定。为巩固行风建设成果，继续实施了主任值周制和办公日值班长制度，首问责任制、承诺制、督查制、错案责任追究制，依据行政许可法的规定时限和统一在服务大厅接件的要求，力求做到尽快、尽好的办理相应的手续，委机关各科室做到了办事无积压，综合效率大大提高。机关和直属单位开展文明服务活动，来有问声，走有送声，进门一杯茶，有问必有答，热忱服务，职工的精神面貌焕然一新。
四是围绕二个目标提升形象，一是内部管理求严，努力做到人尽其才，才尽其用，调动全体职工的积极性，发挥全体职工的创新精神;二是对外形象求好，努力树立建委系统依法行政、高效廉洁的整体形象，发挥建委职能，多为民办好事、办实事，努力为全社会服务，为县域经济发展创造良好的软环境积极工作，以规范办事程序为着力点，把依法行政与简化办事结合起来，把为民服务与真诚奉献结合起来，牢固树立“人人都是投资环境，事事关系建委形象”的意识，以“接好每个电话，待好每位来客，办好每件公文，做好每项工作”为标准，以“让群众满意”为宗旨，开展优质服务活动，将办事程序、办事内容、办事人员、办事结果以及收费依据、收费标准公布于众，接受社会各界广泛监督，努力做到当天的事当天办。各单位按照各自的职责积极创建文明服务示范窗口，招标所、监察队、规划设计室、档案室、质监站先后被市建委评为文明服务示范窗口。各单位工会组织按照“建家”的要求，规范内部管理，开展形式多样的“建家”活动，把职工的思想政治工作经常化，制度化，有效地推进了全系统各项事业的发展。建委三个文明建设实现了一年一个台阶，一年一个面貌。年以来连续七年被县委、县政府评为红旗文明单位，年被市建委评为建设系统文明单位。机关年以来连续七年被市爱国
卫生运动委员会评为市级卫生先进单位，社会治安综合治理、计划生育、议提案办理、社区建设等取得显着成绩，受到表彰。
市地税分局：
XX年6月29日贵局召开了税收专项检查动员大会，会后我们根据大检查安排意见对我单位XX年至XX年1至5月底以前的纳税情况进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：
实收资本xxxx，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收入xxxxxx元。
根据贵局大检查安排意见，我们重点对本企业XX年至XX年5月底以前的纳税情况进行了自查，自查结果为：
1.营业税检查情况：截止XX年5月底，本企业少缴营业税：...元;城建税：...元;教育费附加：..元;土地增值税：...元;水利基金：2...元;少缴税的主要原因是：XX年6月公司竞拍土地亩，当时的成交价为每亩地500万元，原计划土地拿到后能尽快开工建设，加快资金回笼，但由于在拆迁过程中个别住户设置障碍，以至于拖到现在无法拆迁，加之大部分住户的安置补偿、过渡费等费用使企业资金周转出现了严重的困难，因此造成了税款的拖欠。
2.代扣税检查情况
根据税务局要求，我们对建筑企业的税收情况进行了认真的监督，并积极进行了代扣代缴，尽管如此目前还有一些问题：
①由于工程未决算，目前已付工程款xx元，工程款暂未代扣税金。
②其他由于正在办理外派证，已付xx元，暂未代扣税金。
经过自查，我们充分认识到了自己的错误，除积极补交税款外，在今后的工作中我们一定认真学习有关法律法规，学习税收知识，改正错误，遵纪守法，照章纳税，为国家富强，企业发展尽我们应尽的义务。
