推荐第1篇：政法委机关办公室工作职责
政法委机关办公室工作职责
一、组织协调委机关日常工作。负责各类信息的上传下达，做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。
二、草拟政法委重要文件、简报等文字材料，审核把关政法委各科室以政法委名义上报、下发的文字材料。负责政法委大事记的记录。
三、调查研究涉及全县政法工作运作、机制和理论方面的问题，掌握社会动态、治安形势，撰写调研文章，提出一段时期内有关政法全局性工作的意见、建议，组织指导政法各部门办公室的调研工作。
四、负责收集、归纳、整理和报送有关政法工作的重要信息，为领导科学决策提供依据，注意信息的时效性，确保信息及时、畅通。
五、负责承办上级领导指示、批示的查办、催办工作及政法委领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。
六、负责委机关各项规章制度的制定与监督执行工作，指导各科室加强机关规范化建设。
七、负责组织政法委各类会议的召集、协调、筹备、服务等工作。
八、负责组织委机关职工学习和各种会议，准备学习材料，做好会议记录和考勤。
九、负责委机关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理、车辆管理等工作。
十、负责固定资产、低值易耗品、办公用品等的管理及调配使用工作。
十一、配合委领导做好党务、工会、老干部、人事、招商引资、计划生育和文明创建等工作。
十二、负责委机关水电维护、环境卫生、安全保卫等后勤保障工作。
十三、负责委领导交办的其他工作。
推荐第2篇：政法委办公室个人年终总结（材料）
2008年对中国来说，是荣耀与灾难交替的一年。中国在全世界的瞩目下经历了最大的悲痛和最大的喜悦，我们战胜了罕见的低温雨雪冰冻灾害，经受了四川特大地震的严峻考验。成功举办了奥运会，圆满完成了神舟七号载人航天飞行,同时克服国际经济环境重大变化。而作为祖国的一个普通公民，一名基层工作人员，我认为能够立足本职工作，做好份内事，也算是为政府分忧，为群众解难。现将一年来的主要工作总结如下：
一、政治思想方面。
通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。
二、在工作方面。
（一）全心全意做好财务代办员工作。虽然以前我对这项工作很陌生，也可以说很不喜欢和数字和钱打交道。但由于领导信任我，把这项工作交给我了，我就必须要做好。我要求自己多学，多问，多记，严格执行各项财务制度，为大家做好服务。今年5月份开始，所有手续都要通过国库统一支付系统，为了尽快熟悉工作流程，我不厌其烦的到财政局各科室请教。一年来，我圆满完成了各项月度、季度财务报表和年度预、决算工作和各项日常办公经费的支取报销工作，同时为大家做好各项调资、增资工作、住房补贴发放、公积金缴纳服务。今年因为涉及到两次规范津补贴的调整和发放，我多次加班与查科长一起统计各项数据，以保障大家的各项津补贴能及时准确打卡。
（二）认真完成了今年各类文件、重要资料的收发、登记、传阅工作，将时效性强的来文来电及时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失，同时将上年度文件资料进行了档案清理工作，并归档成册。我委被评为2007年度档案工作先进单位。我本人，也被评为先进个人。
（三）完成我委全年大事记的整理分发工作。
（四）积极主动协助办公室主任做好各类会议的会务服务工作以及为领导、各科室和老干部的服务工作。
（五）协助主任做好各项来访、来电的接待工作。因我委涉法涉诉案件的来访者居多。为了能很好接待这些来电和来访者，我做到热情接待，并加强信访条例和有关法律知识的学习。努力引导来访者通过合法的渠道解决自己的诉求，为全区稳定工作尽自己一份微薄之力。
（六）完成领导交办的其他工作。
总之，到政法委办公室工作一年多了，在领导和同事们的关心、帮助和影响下，工作取得了一些成绩，但仍存在一些不足。如工作不够积极主动，不够细致，当工作任务集中时，有些急躁等。在今后的工作中，我将加强学习，克服不足，脚踏实地，适应办公室工作特点，力求更好地为大家搞好服务。
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推荐第3篇：政法委机关管理制度
政法委机关管理制度
工作责任制度
1、坚守工作岗位：全体工作人员要按照分工，坚守工作岗位，不得擅离职守。
2、履行工作职责：全体工作人员要认真履行岗位职责，属于职权范围内的工作，要大胆开展，敢于负责，不得推诿；属于需要汇报、协调的问题，应及时报告。
3、实行层次管理：机关各项工作由书记负总责。书记主持全面工作，各副书记分管具体工作；副书记、副主任及工作人员对书记和政法委负责。
4、科学民主决策：对重大事项的决策，应事先进行充分的调查研究，掌握第一手材料，按照民主集中制的原则，经会议讨论决定，必要时报县委审定。
5、加强协调配合：各科室要分工不分家，及时沟通，相互理解，协调配合，团结奋斗，发扬团队精神，形成合力。
6、严格责任追究：对工作人员由于工作失职、渎职行为，造成重大政治、经济损失的，视情节轻重给予经济、纪律、法律等方面的责任追究。
考勤及休假制度
1、全体工作人员要坚持按时上下班，不得迟到、早退，上班时间严禁串岗闲聊、溜班脱岗、玩电脑游戏等。要讲团结、讲文明、讲高效，共同促进机关文明和谐。
2、严格执行病（事）假制度。病（事）假要按程序报批，副书记要向书记请假，科室副职和科员要向分管副书记请假；3天以上的，要上报书记同意；全年病（事）假超过7天以上的，原则上冲抵个人年休假时间；未经程序报批准假的，视无故旷工论处；无故旷工3天以上或不服从领导安排离岗3天以上的，取消年内评先资格；请假期间要保持通讯畅通。
3、工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。法定休假日、休息日不计入年休假假期。拟年休假的，要在一个星期之前向组织提出书面申请，报书记同意后，才允许休假。原则上一个科室不得有两人或两人以上同时申请年休。年休人要保持通信畅通，必要时，要根据安排返岗工作，休假时间顺延，或由个人提出申请，经研究同意另行安排休假。
值 班 制 度
1、实行24小时领导带班备勤制度，每周轮流由一名领导和一名干部值班，值班人员负责处理当班之日的一切事务。
2、节假日、重大活动期间的值班备勤由办公室安排并公布名册，每天有一名领导和一名干部值班。
3、值班人员要坚守岗位，搞好值班交接，遇有重大情况或紧急任务按规定程序及时报告相关领导。
4、值班人员必须做好电话记录，接待好来访人员，及时处理好紧急事件。
5、值班人员必须管理好当日报刊、杂志、文件，及时处理好急件。
6、当班人员因特殊情况不能按时值班者，要及时报告值班领导，由办公室或个人做好调班衔接工作，不得缺席。
7、值班备勤人员要严格履行工作职责，失职渎职的依法依规追究责任。
财务管理制度
1、认真贯彻执行县委、县政府、县纪委有关文件精神，坚持做到不铺张浪费、不虚报浮夸、不假公济私，加强财务监督，严守财经纪律，管理使用好各项经费。
严格财经审批报销制度。一切经费开支应有合法真实
2、的原始凭证，经五笔会签后方可报销。
3、及时结清各种账务。汽车维修、接待、购物、旅差等各项经费支出，事后应及时结帐、填报，一般每季结清一次，无特殊情况，过期一律不报。
4、不准因私事借用公款。
5、严格来人接待和采购制度。日常办公用品由会计统一购置，500元以上物品，必须由书记审批同意后，由会计统一购买。大宗采购报县政府采购中心购买。来人接待统一由专人负责。
6、各科室需复印、打印的材料，经办人应及时在文印社结帐单上签字，否则不予结帐。
车辆管理制度
1、机关车辆由分管办公室工作的副书记归口管理和安排，在县域内公务用车，应提前告知分管副书记；在县域外公务用车，应向书记请示。
2、机关车辆一般不外借，不派私人使用。如因特殊情况使用的，须经书记批准。
3、司机驾车必须做到热情、周到，遵守交通规则，确保行车安全，不违章驾驶，不私自出车。对车辆的修理与保养必须先申报，经批准后方可维修与保养。
4、司机要爱护车辆，勤清洗、勤维护，保持车辆整洁，车况良好，保证行车安全，严禁公车私用。司机实行坐班制度，无公务用车期间，人车一律在机关待命，无事项不得私自外出。
文电及印章管理制度
1、机关所有来文来电先由办公室统一收发登记，然后由办公室根据发文范围和内容，送分管副书记。
2、重要来文、来电，要先送书记阅示，然后再按阅文范围送阅，并迅速周转办理。
3、强化内部保密工作，认真管好密电、密件管理，确保不发生内部泄密问题。
4、机关文件的制作，要讲规范、讲程序，各类发文必须经领导签批后才可印发。
5、单位印章由办公室集中存入保密柜统一管理，用印须经主要领导或分管领导同意，办公室应做好用印登记，严禁滥用印、私自用印。
会议制度
1、各级党政部门要求参加的会议，由办公室按单位具体分工通知参会者。
2、大型、综合或重要会议，要建立会议台帐，需要成立会务组的，由相关业务科室拟出会议方案和议程安排表，由分管副书记牵头成立会务组，统筹安排，分工合作。相关业务科室负责做好会议记录，确保规范办会、精简办会、高效办会。
3、书记办公会：无特殊情况，每月召开一次书记办公会。主要研究贯彻落实上级有关指示精神，全县政法、综治、维稳、执法监督工作、机关工作及其他重大事项，由书记主持召开，所有副书记参加。办公室负责作记录。
4、全体工作人员会议：根据工作需要拟定召开时间，全体干部职工参加。会议主要是组织学习、传达有关会议精神、通报有关情况、总结和部署工作。会议由主要领导主持，办公室负责会议组织，并作好会议记录，会议研究决定的事项，由相关科室负责落实。
学习制度
1、全体工作人员必须认真学省、市和县委、县政府的会议和文件精神，党章及党的路线、方针、政策，业务知识和科学、文化、法律知识，不断增强党性，提高理论水平、政策水平和业务能力。
2、坚持以自学为主，集中学习为辅的原则，除自学以外，每月安排两天时间集中学习，时间安排在月初和月底进行。
3、端正态度，按时参加集中学习，认真作好学习笔记，不得无故缺席、迟到、早退。如特殊情况不能参加的，应事先请假。
4、要遵守学习纪律，学习时间一般不会客、不接电话，不准做与学习无关的其它事情，不得随意离开会场，确遇上级领导以及基层有关部门的同志来接洽工作，须向主持人说明情况，征得同意后方可离开。
5、每个干部职工要做好读书笔记，写好心得体会，年内要精读五篇以上必读书目，完成两万字以上的读书笔记。
6、发扬理论联系实际的学风，联系自己工作实际，认真写好个人学习总结和学习体会，全年每人所写的学习心得不得少于4篇。
考评制度
1、按业务工作、日常管理、作风建设等方面，开展工作人员考评。
2、坚持领导点评与机关干部测评相结合，按德、能、勤、绩四个方面，年终对全体工作人员进行综合评议。评议较好的，年终评为优秀档次，提高年终奖金发放标准，并推荐到上级有关表彰活动中进行表彰。
3、把考评作为选人用人的重要依据，对表现突出的，积极推荐提拔使用。
推荐第4篇：政法委机关管理制度
政法委机关管理制度
为加强和改进机关管理，进一步建立严谨、规范、有序的办公秩序，倡导和形成“团结、廉洁、务实、高效”的机关作风，树立安全、文明、和谐的机关形象，特制定如下管理制度。
一、考勤及值班制度
1、机关全体工作人员要严格遵守作息时间和工作纪律，不得迟到、早退，上班时间严禁串岗闲聊、溜班脱岗、玩电脑游戏等。要讲团结、讲文明、讲高效，共同促进机关文明和谐。
2、实行全员上下班签到制。每日由政工科在上下班之前的10分钟内负责组织落实，上午两次,下午两次,一日共四次，不得早签、补签。因事不能按时签到的，要及时向政工科如实说明原因，由政工科（或本人事后）在当日（次）签到栏如实填写情况。一次迟到或早退30分的扣除工资50元，迟到或早退60分钟以上不到2小时的扣除工资100元，2小时以上的扣除工资150元按旷工处理。每人签到情况一月通报一次，年终纳入个人考核综合评议。
3、严格执行病（事）假制度。病（事）假要按程序报批，副书记要向书记请假，科室负责人要向分管副书记请假，科员要向科室负责人请假；3天以上的，要上报书记同意；全年病（事）假超过7天以上的，原则上冲抵个人年休假时间；未经程序报批准假的，视无故旷工论处，并按《国家公务员管理条例》进行相应处罚。
4、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。法定休假日、休息日不计入年休假假期。拟年休假的，要在一个星期以前向组织提出书面申请，经主管和分管签批并报书记办公会研究同意后，才允许休假。原则上一个科室不得有两人或两人以上同时申请年休。年休人要保持通信畅通，必要时，要根据安排返岗工作，休假时间顺延，或由个人提出申请，经研究同意另行安排休假。
5、坚持落实值班制，由机关工作人员共同承担，办公室负责组织安排，检查督促。值班时间为每天上午7:30-9:30时。值班人员主要负责当日值班室清洁卫生、上下联络、机关安全，并会同信访室共同做好来访接待工作等。当日值班人员因公、因事不能值班的，要及时报告办公室，由办公室或个人做好调班衔接工作。节假日和特殊情况，由办公室另行安排值班。值班不到岗或脱岗，发现一次扣除工资50元，如值班不在岗被上级机关通报的，一次扣除工资200元并写出书面检查。
二、安全及卫生管理制度
6、层层建立健全安全及卫生管理责任制，分管机关领导对机关安全及卫生管理负总责，各分管领导协助负责分管科室的安全及卫生管理工作，各科室负责人具体负责本科室的安全及卫生管理工作，各科室要进一步细化内部安全与卫生管理责任制，切实把安全与卫生管理工作责任落实到具体人、具体部位。
7、机关公共安全由当日值班人员具体负责，公共卫生由办办公室划定责任区，落实到具体科室每日清扫保洁。
8、办公室在认真抓好自身安全与卫生管理工作同时，要协助分管领导切实抓好各科室安全与卫生管理工作的日常督促检查。
三、财务及财物管理制度
9、本着节俭、用活、管好的原则，严格落实财务管理的各项规定，认真抓好机关各项经费的使用与监督。1000元以下的，由分管财务的领导审批；1000元以上的，提请书记办公会集体研究审批。
10、各科室内部的购置活动，要先列计划，经分管领导批准后方可开支。重大开支需经书记办公会集体研究决定。纸张、油墨、笔记本等办公易耗品，由办公室报分管领导审批同意后，集中采购，各科室按需领用。
11、如因公需借支现金的，要经领导批准，按程序办理借支手续，2个月内结帐。如长时间不能结帐的，从借支人工资中抵扣。
12、坚持“谁使用、谁负责”的原则，强化公共财物管理。值班室、会议室、各书记办公室设备、设施和机关车辆，由办公室负责；各科室的办公设备由各科室负责，实行科长负责制；传真机、复印机，由综治办负责管理，机关工作人员共同使用；因管理不善，致使设备财产毁损、缺失的，将进行责任追究并赔偿。
13、机关所有财产，由办公室逐一登记建立档案，定期进行清理、检查。
14、机关全体工作人员要树立节约意识，厉行节约，节约使用每一滴水、每一度电、每一张纸，积极争做节约办公的模范。
四、车辆管理制度
15、机关车辆由办公室统一管理，供全体工作人员共同使用。
16、公务用车应提前告知办公室，由办公室统一安排调派。同城公务活动，鼓励少用车或不用车；同地、同向公务活动，鼓励合并用车。
17、机关车辆一般不外借，不派私人使用。如因特殊情况使用的，须经分管机关的领导批准。
18、小车维修须先填写申请单，由办公室和分管领导逐级审批。重大维修活动，经书记办公室会集体研究决定。
19、车辆油料管理按行车里程与单位能耗进行核算，一月抄一次表，当月核算到位。过桥费等管理按出车情况核准报销，一月结算一次。
20、司机要爱护车辆，勤清洗、勤维护，保持车辆整洁，车况良好，保证行车安全，严禁公车私用。司机实行坐班制度，无公务用车期间，人车一律在机关待命不得请假，无事项不得私自外出。
21、司机应服从办公室统一调度。通信工具如手机应保持24小时畅通，无故不开机的一次扣除工资50元。如不服从安排，影响机关正常运转或贻误工作的，视情节轻重予以批评教育、经济处罚等。
五、会务及接待管理制度
22、机关大型会议和活动，由分管领导统一协调、安排，办公室具体承办；其他各类会议，由分管领导负责组织，相关科室具体承办，办公室提供相应保障。
23、接待经费本着热情周到、节约从俭的原则，坚持集中管理、切块包干使用。各副书记按分工进行对口接待，全年人平1万元接待经费，每月书记办公会通报一次支出使用情况。各科室来客接待，必须经分管领导同意，超支部分自行垫付。
25、严禁乱接待、乱开支。未经集体研究，禁止任何人以任何理由和名义到基层单位报销招待费用和其他开支。
六、文电及印章管理制度
26、机关所有来文来电先由办公室统一收发登记，然后由办公室根据发文范围和内容，分发相关科室传阅和管理。
27、重要来文、来电，要先送书记阅示，然后再按阅文范围送阅，并迅速周转办理。
28、强化内部保密工作，认真管好密电、密件管理，确保不发生内部泄密问题。
29、机关文件的制作，要讲规范、讲程序，各类发文必须经领导签批后才可印发。
30、各单位印章由办公室集中存入保密柜统一管理，用印须经主要领导或分管领导同意，办公室应做好用印登记，严禁滥用印、私自用印。
七、学习制度
31、为提高机关全体工作人员的政治和业务素质，实行星期五集中学习制度。分管机关领导负责组织，政工科具体承办。学习内容主要包括政治理论、时事政策、党的知识、廉政教育以及经济、法律、科技等方面的知识。
32、各科室和个人要根据各自的实际情况，结合业务工作，加强经常性的业务学习。
33、机关工作人员要积极参与市学习“超市”的学习，政工科要加强组织与督促检查。
八、考评制度
34、按业务工作、安全文明管理、纪建作风建设三个方面，建立健全各科室目标考核责任制，年终进行综合评议。评议在前列的，在上级和全市有关表彰活动中大力推荐进行表彰。工作
35、坚持领导点评与机关干部测评相结合，按德、能、勤、绩四个方面，年终对机关全体工作人员进行综合评议。评议较好的，年终评为优秀档次，并推荐到上级和全市有关表彰活动中进行表彰。
36、把考评作为选人用人的重要依据，对那此表现突出的，积极推荐提拔任用。
中共应城市委政法委员会 2009年2月16日
推荐第5篇：政法委书记个人总结
个 人 总 结
一年来，在镇党委、政府的领导下积极开展各项工作，并取得较好成绩，现将一年来的工作总结如下：
一、工作情况
1、加强自身分管工作的领导和指导，使综治（创安）、维稳（610）、禁毒、普法等工作有人抓，有人管，工作责任制得到落实；
2、完成了学校、幼儿园及周边安全排查整治工作。在全镇35间小学、中学、幼儿园中深入开展安全排查整治工作，各校均聘请了法制副校长或法制辅导员，开展了法制课、法制讲座、法律知识竞赛等活动，改善学校及校园周边治安状况。
3、完成了平安旺草创建活动。深入开展“平安单位、平安校园、平安集镇、平安村（居）、平安村寨”工作，同时还加强了往年创建的示范点的巩固工作。
4、完成了加强巩固无毒镇工作，继续深入开展拒毒于镇外，扫毒于镇内活动。认真开展了毒品排查和禁种铲毒工作。组织单位、学校开展了集中宣传、禁毒知识竞赛、学生手抄报、黑板报、书写标语等形式多样的禁毒宣传活动。
5、为了从根本遏制邪教组织在农村蔓延势头，书写了标语、办了黑板报、手抄报、学习心得等，真正把预防和处理邪教问题落实到了实处。
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5、积极开展矛盾纠纷排查调处工作。对矛盾纠纷基本做到了超前排查、超前预防、超前化解。截止11月，全镇无一起民转刑案件，无一起群体进京、进省、进市上访事件。
4、加强社区矫正和刑释解教人员安置帮教工作，努力维护全镇社会稳定。积极配合相关单位对2008年以来的刑释解教人员58人和社区矫正人员8人全部建立了档案，建立了帮教对子。确保安置帮教到位，跟踪联系政策宣传到位，不脱管、不失控。
5、积极做好信访接待、罢访、回访工作。今年共接待信访案件24起，已办结20起，无一人进京、进省上访，确保了全镇各项工作正常开展。
4、积极开展“平安集镇”创建活动，努力提高群众安全感。
二、存在的问题
1、对矛盾纠纷的转办、调处不够及时；
2、对全镇综治创安工作的督导存在一定差距。
三、下一步工作打算
（一）进一步加强监督、检查、指导力度，力求做到村（社区）、单位综治（创安）工作平衡发展。
（二）进一步做好村（社区）、单位综治（创安）人员的业务培训，使他们尽快熟悉业务，适应工作的需要。
（三）加大综治宣传力度、加强矛盾纠纷调处工作，努
力为平安xx创建构建和谐因素。
推荐第6篇：机关办公室个人工作总结
2010年个人工作总结
首先非常感谢各位领导和同志们对办公室工作和我个人工作的支持。半年来，在办公室领导的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实十六大精神，紧紧围绕我局2010年的工作重心，、充分发挥办公室的枢纽、保障作用，认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务，为总体工作计划的实现发挥了作用。
一、加强学习，提高素质
做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。我认真学习邓小平理论和“三个代表”精神，学习各项质量技术监督法律法规，及时了解、掌握质监事业发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，从而不断提高自身的政治理论水平、业务素质和工作能力。在12月初我通过了党支部的讨论正式成为中共党员。同时，我认真学习业务知识，落实各项工作，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室和办公室同志们的支持。
二、积极工作，认真落实岗位职责
办公室是局党委日常工作运转的关键环节，是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽。办公室的一文一会，一言一行，一举一动，都影响着全系统的工作，影响着党委在职工心中的形象。为此，我们从作好日常工作做起，做到思想 1
统一，目标同向，相互协作，乐于奉献，形成精诚团结、干好本职工作的强大合力。
1、关于办文工作。我以高度负责的精神，做好文件的收发工作。在编排校对通知、请示、报告等文体时，坚持反复检查，认真推敲，不放过一丝一毫的疑点，不留下一字一点的差错，保证了文件的质量。在文件收发上，坚持正确传递、快速流转、准确无误的工作原则，做到文件不积压、不丢失、不泄密，从而使得文件收发工作始终保持着畅通、高效的运行状态。
2、关于办事办会工作。我始终以良好的精神状态和严谨的工作作风投入到日常工作中，主要是传达领导指示，反馈各种信息，做到了快捷和实效，为全局上下政令畅通出一分力。在办会方面，围绕各项会议精神的安排部署，积极做好传达贯彻工作，圆满完成了纪律教育月动员大会、质量强市大会，局务会议等各种会议10多次。
3、关于信息化建设工作。按照质监系统信息化建设的规划和要求，协助网络中心推进电子政务建设工作，并维护机关网络系统和办公自动化系统的正常运行。同时，遵照质监系统信息化建设的精神，对动态执法监管系统进行了深入的调查和研究，并撰写了相关的建设报告，努力用自身的专业知识为质监系统的信息化建设出一分力。
三、端正作风，摆正位置
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，自工作以来，没有耽误过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
推荐第7篇：机关办公室个人工作总结
2010年个人工作总结
首先非常感谢各位领导和同志们对办公室工作和我个人工作的支持。半年来，在办公室领导的正确领导下，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实十六大精神，紧紧围绕我局2010年的工作重心，、充分发挥办公室的枢纽、保障作用，认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务，为总体工作计划的实现发挥了作用。
一、加强学习，提高素质
做好办公室工作，争创一流业绩，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。我认真学习邓小平理论和“三个代表”精神，学习各项质量技术监督法律法规，及时了解、掌握质监事业发展的新动向、新经验，积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动，从而不断提高自身的政治理论水平、业务素质和工作能力。在12月初我通过了党支部的讨论正式成为中共党员。同时，我认真学习业务知识，落实各项工作，和同志们的关系处理得比较和谐，各项工作都得到了各科室和办公室同志们的支持。
二、积极工作，认真落实岗位职责
办公室是局党委日常工作运转的关键环节，是承上启下，联系左右，协调内外的枢纽。办公室的一文一会，一言一行，一举一动，都影响着全系统的工作，影响着党委在职工心中的形象。为此，我们从作好日常工作做起，做到思想 1
推荐第8篇：机关办公室个人工作总结
作为机关办公室的一员，一定要严格以高标准要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的机关办公室个人工作总结范文，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!
机关办公室个人工作总结范文一
XX年办公室全体人员在市局党组正确领导下，在兄弟科室大力支持下，市局办公室紧密围绕税收中心工作，充分发挥管理、协调、督查、服务的职能作用，大力加强机关管理、后勤保障、队伍建设，切实提高办公室人员综合素质，不断提升办公服务水平，较为圆满完成各项工作，有力促进全市国税工作顺利展开：
一、健全完善各项规章制度，切实做好机关管理工作
一是规范各类规章制度。为了加强和规范机关管理工作，市局补充完善了《利川市国家税务局行政管理责任制》，其中包括8大类55管理制度:工作考核办法、签到制度、请销假制度、税务经费及财务管理办法、财务稽核制度、大宗物品采购管理办法、计算机设备维修及耗材管理制度、机关车辆管理办法、日常事务管理制度等。指派专人狠抓机关上班早勤考核，严格假期审批手续，进一步规范绩效考核管理工作，切实将具体考核结果与干部职工每月绩效工资、年底评先表模挂钩，极大防止走过场、流于形式。
二是加强机关财务管理。年初，对市局机关的公用经费支出实行预算管理，做到有预算就开支，无预算不列支，认真核定车辆、水电、电话、办公耗材、和日常用品等支出的月基本经费，杜绝了过去那种“大手大脚”的浪费现象，结合市局机关工作实际，细化接待标准、规模、人数，进一步完善“定人、定点、定标准”的接待制度，有效控制了年年费用上升的状况。全年仅接待费开支同比下降了30%，推动各科室、各分局都自发参与了节约和效能建设。
三是严格车辆使用管理。在车辆维修保养方面，日常维修必须到指定的汽车修理厂进行修理，对同一故障修理报价最低者优先。送车前司机应填写“车辆报修申请单”，在报修单内填写报修原因、修理部位、换件名称、数量、价格等，经分管机关的领导和办公室审批同意后方可进行修理，修理换件时必须收回旧件，其费用报销需由三人签字，对司机实行派车单制度，采取按公里定油耗的奖励办法，鼓励司机节约用油。同时，市局还率先在全市实行节假日车辆封存制度，规定不管是正常双休日，还是国家法定节假日，无特别重要事项，单位车辆一律封存，不管是领导还是职工，一律不允许公车私用，受到市委市政府充分肯定。
二、提高后勤管理工作质效，确保机关工作正常运转
一是加强环境卫生管理。结合推行行政管理责任制，大力推行卫生管理制度化、卫生内容细化、卫生任务量化、卫生工作检查考核经常化的“四化”管理办法，规定各卫生区坚持每天一小扫，每周一大扫，每月一全清。每天早晨提前20分钟上班，收拾好各自的室内卫生用卫生区;周五下午为集体收拾卫生时间，要求室对内外卫生及卫生区进行大的清理;每月末组织一次大的卫生活动，并对院内花木进行整形，建筑垃圾进行清理，盆景摆放进行规划，院落清洁和门前三包有条不紊。
二是规范机关食堂管理。我们始终把食堂作为联系职工的桥梁纽带工作来抓，坚持以安全放心菜和方便廉价餐为服务宗旨，安排专人加强对机关食堂卫生监管，对高档饮品严进严出，精打细算，食堂支出和单位补贴明显下降，创造了食堂管理新局面。
三是切实做好安保工作。针对全局安全工作现状，市局将人身财产安全、行车安全、卫生安全、信访维稳等6项工作列入安保工作重点，要求各分局、局内各单位进一步加强外出人员信息反馈，认真做好信息登记工作，及时向市局办公室报告，全面掌握和了解出行人员动态。严格落实领导值班制，加强对专用库房、办税大厅、财务室、机房中心等重要场所安全管理，实行24小时不间断巡逻，定期组织专班对全市涉税场所进行拉网式排查，彻底清除安全隐患，不留工作死角。完善领导接待制度，认真倾听信访人员的合理倾诉，切实做好解释疏导工作，将问题解决在基层一线，及时化解群众矛盾，消除社会不良影响，防止信访问题扩大化。
三、认真履行岗位工作职责，切实提高办文办事水平
一是认真做好文秘工作。一年以来，市局办公室认真按照市局工作要求，坚持高标准、严要求的工作原则，精心安排专职文秘人员，认真搜集整理文字材料各方面写作素材，在行文格式、初审把关、领导签定上报等环节按规定要求层层把关，按时保质完成有关会议材料、汇报材料、调研材料等综合性文字材料，今年以来，市局办公室共起草撰写行政文件、通知、总结、讲话、汇报材料等70余份，较好地发挥了服务决策、传达政令、上下下协调的工作职责，得到市局领导、兄弟科室的一致肯定。
二是全面提升办会水平。会议工作是办公室承担的主要工作之一，会议组织、质量、水平直接影响到各项工作部署和完成的落实效果。办公室按照“会前筹备、会中服务、会后总结”的要求，突出会议工作重点，狠抓会前、会中、会后三个环节，紧密结合工作实际，迅速制定出内容详实合理、可操作性强会议方案。同时，认真考虑会议内容、人数、规格、时间等诸多因素，确定会议地点、会场布置、后勤保障，及时制定出会议工作指南，明确人员工作分工和职责，加强会议期间工作检查，认真查漏补缺，举一反三，及时总结工作经验，吸取工作不足，确保会议工作正常有序展开。今年以来，市局举办或承办的现场会、推进会、动员会等各类大小会议80余次，无一次出现差错和疏漏。
三是狠抓税收宣传工作。在外宣工作上，全年全局共被各级报刊、杂志、及市委信息采用稿件78条(篇)，是历年上稿最多的一年，并实现新跨跃。其中人民日报上稿2篇，且都是1000字以上，《中国税务报》上稿 1 条、湖北日报上稿10条、今日湖北杂志上稿7条，《恩施日报》上稿22条、州级其他2条，利川信息采用5条，人民网7条，总局外网2条，省局外网20条。
内宣工作上，全年被省局采用16条(期)，其中税收政务调研采用1期，简报采用4期，信息11条，仍然是全省国税系统简报信息上稿最多的县市局，被州国税局采用简报17期(条)，(其中行评简报采用4条，创先争优4条，治庸问责4条)，信息18条，也是被州局采用最多的一年，市局编发简报9期，信息19期63条。
在内部网页上，加强网页更新维护，严格文字审核把关，办公室在内网自编网页信息250条，各分局及科室共在内网编发各种工作信息1322条，图片600余幅。认真配合其他工作的宣传，在今年行评工作、创先争优工作、治庸问责工作期间，办公室与监察室等有关科室密切配合，力争将工作做实做细，在三项活动期间就编发简报9期，在有关报刊上稿5条，较好地宣传了全局的各项工作。
五、切实加强组织协调工作，大力营造良好工作氛围
一是认真配合科室工作。认真配合市局人教科深入做好全州机构改革，通过选拔任用、轮岗交流了45名基层阅历丰富、业务理论精湛、工作作风扎实的同志，全局干部职工轮岗交流面达22.4%，进一步充实了中层干部力量，增强队伍战斗力和凝聚力，为国税工作正常开展提供坚实组织。配合党办开展创先争优，紧密依托“文明科室”、“文明家庭”和“青年文明号”等活动载体，号召全体干部职工认真学习施星灿同志先进事迹，增强全体干部职工增强岗位责任意识，自觉加强业务理论修养，在工作中认真践行工作宗旨，在系统内部大力营造“比学赶帮超”工作氛围，掀起又一轮创先争优活动高潮。在“三万”活动中，按照围绕“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”的工作要求，认识实地调查、拉近干群关系、力所能及解决群众难题。
二是开展文明执法教育。以全省国税系统“依法行政深化年”为工作契机，开展了“大学习、大竞赛、大督查”活动，通过开展依法行政专题讲座，组织法律知识全员培训，举办法律知识测试等形式，对领导干部和一般干部分别进行普法教育，还在每年春节后的集训阶段，组织全体干部职工集中开展普法教育，进一步加深全体干部职工对行政法律法规和税收政策法规认识。
三是深化内控机制作用。通过本人找、相互找、集中找、组织审等方式，通过开展批评与自我批评，结合“税收执法管理系统”、“绩效考核系统”、“执法监察子系统”等9个系统一系列管理软件，对工作中的各个岗位、各个环节、各个部位的内部控制点进行摸底排查，共查找出131个风险点，其中税收执法类68个，行政管理类23个，党务工作类40个。结合查找出的131个风险点，完善了55个制度，并将它们归纳为政务事务管理制度篇、党风廉政建设基本制度篇、财务管理篇等6个方面，将由人管人改为由制度管人，实现管理方式上的新跨越。规范工作流程。
总之，市局办公室工作虽然取得了一定的成绩，但与市局党组和上级要求还存在一定的差距：一是办公室参与决策和策划的职能作用发挥不够，工作的重点倾向于上传下达，后勤服务，思想政治工作开展不起来。二是督办催办工作力度欠缺。上级布置的工作和领导分配的任务，有的时候个别地方督办不到位，给工作的正常运转带来一定的影响。三是文秘工作力量薄弱，税收宣传工作力度不大，工作中有些被动。四是工作中按部就班的较多，工作方式方法创新不够。在今后的工作中，我们将努力克服不足，发扬成绩，充分发挥办公室职能作用，不断加大工作力度，开拓创新，锐意进取，力争取得更多的成绩，作出更大的贡献。
XX年，办公室要紧紧围绕全局中心工作，充分发挥自身职能作用，积极参与政务，切实管好事务，不断搞好服务，为促进全市国税事业健康发展作出积极贡献。具体来讲，主要做好以下几个方面的工作：
一是积极开展政务调研。要紧紧围绕税收中心工作和省州局重点工作部署的落实开展政务调研，形成有情况、有分析、有建议的调研文章，起到服务决策、推动工作的作用，增强了工作的预见性、创造性。二是认真做好信息编报。要围绕工作中的难点问题、基层干部、社会公众和纳税人关心的热点、焦点问题，加强动态性和问题性信息报送，有针对性地加强综合性信息的报送，不断增强信息的密度和精度，力争在数量和质量有所突破。三是加强干部队伍建设。进一步加大教育培训力度，努力提高干部队伍整体素质;认真落实党风廉政建设责任制，严格执行责任追究制度;深化党风廉政教育，强化“两权”监督制约，促进政风行风建设。四是加强机关管理。进一步健全和完善各项制度，推进内部行政管理精细化，加强固定资产管理，落实财务公开和政务公开制度，加大车辆、水电等后勤管理力度，积极开展社会综合治理工作，确保机关安全有序、运转协调。
机关办公室个人工作总结范文二
XX年局办公室在党组的领导下，在分管局领导和机关各处室的支持配合下，全体同志团结一致，开拓进取，积极努力，圆满地完成了各项工作任务。办公室在局机关考评中获得先进处室，5名同志受到表彰，同时有6人次获得总局(部门)和省政府办公厅的表彰。下面简要总结如下。
一、围绕省局的全年工作部署，发扬参谋助手作用，抓大事、抓落实。
(一)完成了年初税务工作会议和年中全省局长座谈会的组织和实施工作，会前起草了省长讲话、局长讲话、全年工作要点、上级会议传达提纲等，会议组织有序、顺利，春节后紧接着起草了局领导在党组扩大会上的讲话，并组织召开了会议。在会议的准备过程中，办公室的同志能够深入学习贯彻科学发展观及省委、省政府对全年工作的部署要求，在文稿的质量特别是在文稿的思想性和对工作的指导性、针对性上有所提高，更加符合陕西地税的工作实际，局领导是满意的，办公室发挥参谋助手的作用进一步提升。
(二)完成了给谢旭人局长及省委省政府领导的接待活动和汇报工作。XX年9月，谢旭人局长到陕西视察调研工作，办公室承担汇报材料的起草和有关地市汇报的文字把关、接待安排工作，整个汇报及接待工作有条不紊，圆满完成了任务。同时根据今年税源管理是重点工作的实际，办公室在有关处室的配合下，完成了向省委、省政府领导关于税源情况及税收分析等一系列综合及专项汇报材料的起草工作，这些重要的汇报都为上级领导进一步支持和了解地税工作、营造地税发展的良好环境，发挥了积极的作用。此外办公室还完成了局领导在一些专业会议讲话的审核把关工作。
(三)完成了局领导的重要工作调研和调研的组织安排工作。XX年7、8月之间，局领导在有关地市进行了对上半年工作情况及明年工作思路调研，办公室安排活动组织工作到位。在调研中办公室提前为领导准备有关资料，在调研中与有关处室的同志认真总结、提炼为领导提供了有价值的参考资料，在调研后根据局领导的思考和要求不断修改完善了明年的工作思路。
(四)抓大事、抓落实完成了对全年全系统重要工作的督办工作。根据年初税务工作会议的部署和安排，办公室每季度协调各处室分解工作任务，下发了季度工作安排，通过比照和督促，促进了省局机关全年工作任务的完成。
此外，还完成了姜局长在中央党校的服务工作。
二、办公室业务工作不断巩固提高，呈现新的亮点
继省局机关实现无纸化办公后，XX年在全系统推行odps系统的运用并按期实现工作目标。对局外网和内网做了部分改版，网站在发挥政务公开，办公平台，法规宣传，信息交流方面的作用更加明显和有效，使全系统的办公方式发生了革命性的变化。给上级的信息报送数量有所提高，荣获省政府办公厅信息工作先进单位。税收宣传工作比往年有所进步，全系统税收宣传从资金投入、宣传形式和实效性上都有所提高。办公室在中国税务报上稿达到122篇(头版头条2篇)，陕报上稿15篇(头版头条2篇)，发稿量和头条数量都有突破，有力地宣传了陕西地税工作。保密管理工作得到省委保密局的好评，保密制度进一步齐全和规范，全系统无泄密文件发生。档案工作通过全面整理，获得省档案局aaa级档案室认证验收。按时完成办理人大代表和政协委员提案建议，信访工作按照条例的要求处理及时、合法规范。严密组织、精细实施，平稳有序地完成了住房调整分配工作，干部职工普遍满意。财务管理更加适应部门预算改革，在保证机关重要工作和正常运转上发挥了重要作用，加强审核和把关，全年节约预算资金700万元。对全局固定资产开展了清查，并以此为契机，固定资管理进一步加强和规范。依据省委省政府要求，对机关车辆实行了统一管理，车辆行驶安全和机关保卫做到了全年无重大事故发生，分别连续三年获得地区的先进单位，计划生育工作受到表彰。全年接来宾325批次，1080人次，其中省部级领导3批次，落实了热情、周到、节俭、安全的要求。特别是组织和协调有关市局圆满完成了中央党校老师学员的接待任务，充分表现了陕西地税干部队伍的良好精神风貌和严谨细致的工作作风。通过选拔考试，建立了全系统文秘人员人才库，储备了专业人才;部分人员已调整到办公室秘书等岗位，发挥了重要的作用。
三、队伍建设得到加强，办公室全体人员牢记宗旨，无私奉献，廉洁从政。
XX年办公室取得的工作进步来之不易。全年工作中面临的主要问题是工作任务重、人员少，在局机关人事调整后，办公室从原来10名干部减为6人(其中2人到人教处，2人到基建办，1人到分局)在工作任务超常繁重的情况下，全体干部职工奋发拼搏，牺牲奉献，付出了超常的努力，一些同志基本没有休息日，工作连轴转。xxx同志在今年10月1日前仅休息了三天，xx同志血压高在基建工作中经常加班加点，还要兼顾办公室 事务工作，xxx同志基本每晚都在加班，xxx同志和几位驾驶员连续5个月没有休息一天，xxx同志时时刻刻把安全工作放在心上，坚持每晚巡夜，xx、xxx为了档案室升级，带领部分同志整理档案连续2个月没有休息日，xxx同志身兼数职，奋力拼搏，完成了繁重的工作任务。今年体检结果显示办公室同志因长期工作劳累身体严重透支，绝大多数同志指标不正常，有的已成为痼疾，令人痛心。办公室是40多人的大队伍，在繁重的工作任务和压力下，办公室坚持政治学习不放松，按照机关党委的要求坚持每周例会学习，坚定理想信念和全心全意为人民服务的宗旨意识，加强了思想政治工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全体共产党员和干部职工以对税收事业的赤诚，保持和发扬了特别能吃苦、特别能承受压力、特别能忍耐、特别能牺牲的优良品质和作风，团结一致完成了全年的工作任务。坚持在廉政上抓紧抓实，做到了廉政教育经常化、制度化。对政府采购、财务报销、对外接待、日常采购工作中，在事前、事中、事后都贯穿着廉政教育和提醒，强调按政策和制度办事，不越雷池，不踩红线，全体同志廉政意识不断提高，无任何人违反廉政规定。
四、存在的问题
XX年办公室工作存在的问题，一是去年办公室减员问题突出，一部分业务工作不能衔接，同志们体力严重透支，影响了健康。二是机关管理制度在一些方面存在滞后的问题;三是在对机关的服务上由于人员少，个别岗位存在办理不及时、服务不周到的问题。四是对系统办公室工作的指导比较薄弱。五是办公室主任在承担具体工作多的情况下，没有投入更多的精力加强部门管理，对部门存在的问题应当负主要的责任。这些问题已经引起我们的高度重视，在今后要努力克服。
机关办公室个人工作总结范文三
为领导服务、为基层服务、为群众服务是办市委公室工作的核心。在一定程度上说，服务水平的高低是衡量市委办公室工作水平的重要内容。近年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活服务文章，取得了较好的成效。
一、强化服务意识，实现思想认识的新突破
办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我们要从解决全办工作人员的思想认识入手，通过学习教育促、健全制度保等措施，使全办上下自觉认识到：服务是天职。服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。离开了服务，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因而，我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务水平。服务是方向。随着政府职能的转变，打造服务型政府已是大势所趋。政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综合部门，理应顺时应势，把优化服务作为自身工作的主攻方向和根本要义。为此，我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念，努力把办公室打造成为全市服务型机关的“先行者”。服
务是形象。办公室是联系人民群众的“纽带”，是反映机关精神面貌的“窗口”。办公室工作人员的一言一行都直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。因此，我们要求每个工作人员要靠服务树形象，要靠服务赢认同，通过优良的服务创树良好的形象。
二、创新服务理念，实现工作方式的新突破
办公室的服务同样存在一个不断创新的问题。近年来我们根据新的形势和要求，致力创新服务理念，积极创新服务方法，大力推行“三个转变”，实现了工作方式的新突破。一是由注重日常事务服务向服务发展大局转变。发展是第一要务，也是办公室服务的主题。近年来，我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时间集中在服务发展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在政府重大事项的督查落实上，有效地提升了工作水平，赢得了领导的充分肯定。二是由被动服务向主动服务转变。办公室工作有着较强的从属性、被动性。这一特性决定了办公室的服务往往被动的多、主动的少。近年来我们主动克服这一弊端，紧紧围绕政府工作和领导的要求，充分发挥主观能动性，努力超前思考运筹，正确预测发展趋势，紧贴领导求主动
，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，从而牢牢掌握了工作的主动权，逐步实现了由被动服务向主动服务的转变。三是由务虚服务向务实服务转变。我们从改革会议、精减文件入手，力改过去务虚多、务实少的工作方式，少蹲机关、多下基层，少开会、多调研，少发文、多抓落实，力戒形式主义和官僚主义，潜心研究和解决政府工作中的重大问题，创造性地开展工作。
三、把握服务重心，实现职能发挥的新突破
办公室是综合部门，工作纷繁复杂。要提高服务水平，必须抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。在实际工作中，我们着重把握了四个方面：
第一，捕捉信息，当好“耳目”。办公室就是为领导收集情况、捕捉信息的“耳目”。为当好这一“耳目”，我们坚持把信息工作摆在重要位子。一是拓宽视野采。主动走出就信息抓信息，编信息纯粹为了上报信息的习惯作法，让信息工作的定位重新回归到为领导服务、为决策服务、为发展服务上来，把捕捉信息的视觉对上放在党和国家的大政方针和产业政策上，对外延伸到搜集发达地区的先进经验上，对下涵盖到的县域经济发展、社会稳定、群众生活等方方面面上来，从而极大地增强了信息对政府工作的指导
性。 二是健全机制集。近年来，我们先后建立和完善了“四大办”主任定期碰头制度，乡镇、局行办公室信息日报制度和月度碰头制度、办公室系统年度考评信息一票否决制度，并以市委办信息科为中心，计算机网络为依托，县直单位、乡镇办公室为骨架，基层信息员为基础，构建了上下贯通、纵横交织、传递快捷的信息网络。近三年，我办信息工作连续稳居全市先进行列。XX年，我办上报信息1200多条，被国、省、市、办采用400余条，上报量和采用率均居全烟台市第一。三是深入挖掘。在实际工作中，我们并不满足于单纯的信息收集和编报，而是更注重信息的深度开发和提炼加工，使信息得到升华利用。我们建立了信息定期整理制度，主动从零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意义的信息题材，进行分析提炼，找出带有倾向性、普遍性、规律性的东西，总结经验及时推广。 第二，高效办事，当好“管家”。近年来，我们按照规范化、制度化、科学化的要求，在办文中狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序地流转;在发文中严格程序，严格审核，严把质量，有效地杜绝了不规范文件，精简了文件数量，提高了文件质量。在办会中，对大型会议活动建立了审批制度，通过统
筹考虑，合理安排，从严控制，讲求时效，尽可能地减少了会议，并加大了协调力度，提高了会务服务质量。在日常工作中，坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，坚持高效率、快节奏，雷厉风行，急事急办，特事特办，快事快办，办公室办事效率明显提高。
第三，精于调研，当好“外脑”。调研是领导决策和指导工作的基础和依据，是“谋事之道，成事之基”。我们紧紧围绕中心工作，按照“贴近领导搞调研，服务决策谋大事”的思路，及时捕捉领导的思想火花，捕捉发展中的热点和难点问题，经过筛选，形成一些贴近实际、针对性强的调研题目。并坚持做到扑下身子，沉到基层，摸实情、讲真话，较好地掌握了第一手资料，及时发现问题，揭示事物本质，为领导提供了大量的问题性、预测性、超前性调研报告。同时，为大兴调研之风，我们采取调研征文竞赛、调研报告讲评等形式，规定每个办公室工作人员每年必须撰写9篇以上的调研文章，在全办形成了“人人想调研、个个搞调研”的浓厚氛围。近几年，我办每年集中组织开展的调研课题在30个以上，被上级报刊杂志采用的调研文章在15篇以上，每年都有20个以上调研成果被市委、市政府决策时采纳。
第四，督查落实，当好“钦差”。按照“有作为，有力度，有权威”的“三有”目标，我们创造性地开展督查工作，有效地推动了全县工作的落实。一是树立督查权威。在一定意义上说，督促检查一个重要的领导环节和领导方法。这项工作只有得到领导的重视、支持和参与，才会有威、有力、有效。为此，我们在争取领导重视的基础上，每年由督查室牵头，组织政府领导带队开展几次高规格的督查活动，形成了领导抓督查、促落实的工作格局，树立了督查工作的权威。二是突出督查重点。在范围上，适应经济发展的需要，把督查重心放在优化经济环境、为企业排忧解难上。在抓好各项日常督查的基础上，我们突出抓了部门服务承诺制、收费公示制、政务公开、挂点帮扶民营企业等督查，都取得了较好地效果。在内容上，突出抓了《政府工作报告》中确立的重要事项、政府的重大决策、领导批示件和群众反映的热点难点问题的跟踪督查，有效地推动了工作的落实和问题的解决。三是创新督查方式。为提高督查工作效果，在实际工作中，我们做到了把行政督查与借助法律手段解决问题结合起来，把催办转办与直督直查结合起来，把日常督查与明察暗访结合起来，探索了一条增强督查实效的新路子。
四、激活服务要素，实现队伍建设的新突破
做活服务文章关键在人。为此，必须把队伍建设摆在突出位置，通过全面提升素质，激发全员活力，为做活服务文章提供有力保障。用“三留人”机制形成凝聚力。坚持“用事业留人”。在用人上，不论资排辈，因人安岗，人尽其才;在工作上，放心放手，让大家在实践中励炼成长;在环境上，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围，真正把办公室打造成为快速成长成材、实现人生价值的最佳舞台。坚持“用感情留人”。努力实施人本管理，领导上做到公道正派，秉公办事，不厚此薄彼，不亲亲疏疏;思想上多沟通、常交流，做到以心换心，真诚相处;生活上，友爱互助，互相关照，充分体现办公室的人情味和温暖感，不断增强办公室的向心力和亲和力。坚持“用适当的待遇留人”。目标考核机制“考”出竞争力。我们根据办公室工作的实际，进一步完善了目标考核制度，按照因事设岗、因岗订责的原则，将全办工作分解到7个工作岗位，并将指标细化量化到岗到人，年末组织个人述职，集体评分，公布排名，并与年终奖
机关办公室个人工作总结范文四
为领导服务、为基层服务、为群众服务是办市委公室工作的核心。在一定程度上说，服务水平的高低是衡量市委办公室工作水平的重要内容。近年来，市委办公室从四个方面入手，努力做活服务文章，取得了较好的成效。
一、强化服务意识，实现思想认识的新突破
办公室所处的特殊地位和所属的工作性质，决定着办公室的实质就是一个单位的服务中枢，办公室工作的核心就是服务。为此，我们要从解决全办工作人员的思想认识入手，通过学习教育促、健全制度保等措施，使全办上下自觉认识到：服务是天职。服务是办公室的立身之本、辅政之基、谋事之道，是天职，也是灵魂。离开了服务，办公室工作就会成为无源之水、无本之木。因而，我们要求办公室工作人员自觉找准工作定位，把服务作为自己的情感所系、职责所在、事业所求，寓服务于工作，寓工作于服务，不断提高服务水平。服务是方向。随着政府职能的转变，打造服务型政府已是大势所趋。政府办公室作为政府沟通上下、协调左右的综合部门，理应顺时应势，把优化服务作为自身工作的主攻方向和根本要义。为此，我们在日常工作中反复向全办工作人员灌输优质服务的理念，努力把办公室打造成为全市服务型机关的“先行者”。服务是形象。办公室是联系人民群众的“纽带”，是反映机关精神面貌的“窗口”。办公室工作人员的一言一行都直接关系到基层和群众对政府整体形象的评价。因此，我们要求每个工作人员要靠服务树形象，要靠服务赢认同，通过优良的服务创树良好的形象。
二、创新服务理念，实现工作方式的新突破
办公室的服务同样存在一个不断创新的问题。近年来我们根据新的形势和要求，致力创新服务理念，积极创新服务方法，大力推行“三个转变”，实现了工作方式的新突破。一是由注重日常事务服务向服务发展大局转变。发展是第一要务，也是办公室服务的主题。近年来，我们自觉从繁忙的日常事务和文山会海中走出来，把主要精力和时间集中在服务发展大局上，放在为领导决策出谋划策上，放在重大问题的协调解决上，放在政府重大事项的督查落实上，有效地提升了工作水平，赢得了领导的充分肯定。二是由被动服务向主动服务转变。办公室工作有着较强的从属性、被动性。这一特性决定了办公室的服务往往被动的多、主动的少。近年来我们主动克服这一弊端，紧紧围绕政府工作和领导的要求，充分发挥主观能动性，努力超前思考运筹，正确预测发展趋势，紧贴领导求主动，围绕大局谋主动，尊重规律赢主动，从而牢牢掌握了工作的主动权，逐步实现了由被动服务向主动服务的转变。三是由务虚服务向务实服务转变。我们从改革会议、精减文件入手，力改过去务虚多、务实少的工作方式，少蹲机关、多下基层，少开会、多调研，少发文、多抓落实，力戒形式主义和官僚主义，潜心研究和解决政府工作中的重大问题，创造性地开展工作。
三、把握服务重心，实现职能发挥的新突破
办公室是综合部门，工作纷繁复杂。要提高服务水平，必须抓住关键，把握重点，才能取得事半功倍的效果。在实际工作中，我们着重把握了四个方面：
第一，捕捉信息，当好“耳目”。办公室就是为领导收集情况、捕捉信息的“耳目”。为当好这一“耳目”，我们坚持把信息工作摆在重要位子。一是拓宽视野采。主动走出就信息抓信息，编信息纯粹为了上报信息的习惯作法，让信息工作的定位重新回归到为领导服务、为决策服务、为发展服务上来，把捕捉信息的视觉对上放在党和国家的大政方针和产业政策上，对外延伸到搜集发达地区的先进经验上，对下涵盖到的县域经济发展、社会稳定、群众生活等方方面面上来，从而极大地增强了信息对政府工作的指导性。 二是健全机制集。近年来，我们先后建立和完善了“四大办”主任定期碰头制度，乡镇、局行办公室信息日报制度和月度碰头制度、办公室系统年度考评信息一票否决制度，并以市委办信息科为中心，计算机网络为依托，县直单位、乡镇办公室为骨架，基层信息员为基础，构建了上下贯通、纵横交织、传递快捷的信息网络。近三年，我办信息工作连续稳居全市先进行列。XX年，我办上报信息1200多条，被国、省、市、办采用400余条，上报量和采用率均居全烟台市第一。三是深入挖掘。在实际工作中，我们并不满足于单纯的信息收集和编报，而是更注重信息的深度开发和提炼加工，使信息得到升华利用。我们建立了信息定期整理制度，主动从零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意义的信息题材，进行分析提炼，找出带有倾向性、普遍性、规律性的东西，总结经验及时推广。 第二，高效办事，当好“管家”。近年来，我们按照规范化、制度化、科学化的要求，在办文中狠抓收发、阅办、归档三个环节，确保公文快速有序地流转;在发文中严格程序，严格审核，严把质量，有效地杜绝了不规范文件，精简了文件数量，提高了文件质量。在办会中，对大型会议活动建立了审批制度，通过统筹考虑，合理安排，从严控制，讲求时效，尽可能地减少了会议，并加大了协调力度，提高了会务服务质量。在日常工作中，坚持从工作的大局考虑每一个细小问题，力求把每一件事情都考虑得更周全，安排得更细致，处理得更完善，坚持高效率、快节奏，雷厉风行，急事急办，特事特办，快事快办，办公室办事效率明显提高。
第三，精于调研，当好“外脑”。调研是领导决策和指导工作的基础和依据，是“谋事之道，成事之基”。我们紧紧围绕中心工作，按照“贴近领导搞调研，服务决策谋大事”的思路，及时捕捉领导的思想火花，捕捉发展中的热点和难点问题，经过筛选，形成一些贴近实际、针对性强的调研题目。并坚持做到扑下身子，沉到基层，摸实情、讲真话，较好地掌握了第一手资料，及时发现问题，揭示事物本质，为领导提供了大量的问题性、预测性、超前性调研报告。同时，为大兴调研之风，我们采取调研征文竞赛、调研报告讲评等形式，规定每个办公室工作人员每年必须撰写9篇以上的调研文章，在全办形成了“人人想调研、个个搞调研”的浓厚氛围。近几年，我办每年集中组织开展的调研课题在30个以上，被上级报刊杂志采用的调研文章在15篇以上，每年都有20个以上调研成果被市委、市政府决策时采纳。
第四，督查落实，当好“钦差”。按照“有作为，有力度，有权威”的“三有”目标，我们创造性地开展督查工作，有效地推动了全县工作的落实。一是树立督查权威。在一定意义上说，督促检查一个重要的领导环节和领导方法。这项工作只有得到领导的重视、支持和参与，才会有威、有力、有效。为此，我们在争取领导重视的基础上，每年由督查室牵头，组织政府领导带队开展几次高规格的督查活动，形成了领导抓督查、促落实的工作格局，树立了督查工作的权威。二是突出督查重点。在范围上，适应经济发展的需要，把督查重心放在优化经济环境、为企业排忧解难上。在抓好各项日常督查的基础上，我们突出抓了部门服务承诺制、收费公示制、政务公开、挂点帮扶民营企业等督查，都取得了较好地效果。在内容上，突出抓了《政府工作报告》中确立的重要事项、政府的重大决策、领导批示件和群众反映的热点难点问题的跟踪督查，有效地推动了工作的落实和问题的解决。三是创新督查方式。为提高督查工作效果，在实际工作中，我们做到了把行政督查与借助法律手段解决问题结合起来，把催办转办与直督直查结合起来，把日常督查与明察暗访结合起来，探索了一条增强督查实效的新路子。
四、激活服务要素，实现队伍建设的新突破
做活服务文章关键在人。为此，必须把队伍建设摆在突出位置，通过全面提升素质，激发全员活力，为做活服务文章提供有力保障。用“三留人”机制形成凝聚力。坚持“用事业留人”。在用人上，不论资排辈，因人安岗，人尽其才;在工作上，放心放手，让大家在实践中励炼成长;在环境上，努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动的浓厚氛围，真正把办公室打造成为快速成长成材、实现人生价值的最佳舞台。坚持“用感情留人”。努力实施人本管理，领导上做到公道正派，秉公办事，不厚此薄彼，不亲亲疏疏;思想上多沟通、常交流，做到以心换心，真诚相处;生活上，友爱互助，互相关照，充分体现办公室的人情味和温暖感，不断增强办公室的向心力和亲和力。坚持“用适当的待遇留人”。目标考核机制“考”出竞争力。我们根据办公室工作的实际，进一步完善了目标考核制度，按照因事设岗、因岗订责的原则，将全办工作分解到7个工作岗位，并将指标细化量化到岗到人，年末组织个人述职，集体评分，公布排名，并与年终奖金、评优评先、提拔任用挂钩。
机关办公室个人工作总结范文五
本人自XX年12月调入市委办公室工作，至今已将近一年，在这一年里，在部领导的教育和培养下，在科室领导的带领和指导下，在同事们的关心和帮助下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这一年来的思想、工作、学习情况作简要总结汇报。
一、自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质和个人业务能力。
加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，主动加强对政治理论知识的学习。在原有的基础上，系统的学习了邓小平理论和三个代表的重要思想，深入细致的学习了“十六大”报告和十六届四中全会决议，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。
加强理论学习，其次是在行动上落实。在工作中，针对自己的本职工作，系统的进行学习。其间，我认真的学习了两个条例和党委工作相关的文献资料。注重加强对经济理论知识的了解和掌握，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。
加强理论学习，第三是注重对实践的指导意义。就是要能够掌握并能够熟悉运用理论知识，帮助自己在复杂多变的社会现象中，认识事物的本质。注重加强对理论知识的运用，针对今年全市的县市换届，比较系统的学习了相关的文件资料，并能够在科长的指导和帮助下，完成一些基础性的工作。通过学习对于提高自己的工作能力有较大的促进作用。
当然，加强学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容。不断加强学习，以适应社会发展的需要，不断的提高自己的政治理论素质，以适应社会经济发展的客观要求。
二、积极开展工作，力求更好的完成自己的本职工作。
通过两年来的工作实践，有力的促成自己在实践中树立正确的世界观、人生观和价值观，能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。特别是一年多来在市委办的工作，促使我养成更加严谨、更加细致的工作作风。
自元月以来，在办公室领导的安排下，我参加了市委第九届党代会的筹备工作及会议期间的筹备工作，并参与了党代会报告的起草。通过这一系列的工作，使我对市委工作有了一个更加深入的了解。对于帮助我熟悉工作起到了很大的推动作用。
目前已经基本适应了工作环境，基本熟悉了工作程序，并能够独立的处理部分日常工作事务。今后的工作中，还要继续加强学习，争取早日熟悉工作情况，更好的完成领导交办的各项工作任务，能够更好的配合好领导的工作。
三、严格要求自己，养成良好的生活习惯。
严格遵守工作纪律，不该去的地方不去，不该看的东西不看，不该说的东西不说，不该问的东西不问，严格以高标准要求自己，管好自己的言行，管好自己的思想。注意将工作、学习、娱乐、休息有机的结合起来，将8小时以外的时间合理的利用起来，养成良好的生活习惯。
当然，在自己的思想、工作、学习等方面还存在着许多的不足。
首先，在思想上，与新时期党员的标准之间还存在有一定的差距。还需要进一步加强思想政治学习，深入领会，并坚持作到身体力行。以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作;还需要进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，早日成为一名合格的共产党员。
其次，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。通过一年来的工作实践，使我深刻的认识到学习的重要性。业务知识的不熟悉，将会直接影响工作的开展。在今后的工作中还需要进一步加强对业务知识的学习，力争早日成为一名精通业务工作的公务员，最大限度的为党伟大的事业贡献自己的热血和青春。
在今后的工作中，还需要进一步的努力，不断提高自己的综合素质，克服畏难心理，早日熟悉本职工作，更加出色的完成好各项工作任务。思想素质上还需要不断的提高，克服懒惰情绪，进一步加强自己的政治理论修养。争取早日加入光荣的党组织。
推荐第9篇：机关办公室个人工作总结
XXXX年个人工作总结
、
一年来，在局领导的关怀下，在同事们的帮助和积极配合下，我恪尽职守，全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好自己的工作职责，学习到很多新的知识，积累了很多经验，使自己对职责更加清晰、更加明确，较好地完成了自己的本职工作。现将一年以来的工作、学习情况汇报如下：
一、加强学习，提高理论和业务素养。办公室是综合部门，对各方面的能力和知识都要掌握。要做好本职工作，就必须用理论武装头脑，提高自己的业务能力。一年来积极参加深入学习实践科学发展观活动，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想，自觉参加局里的各种政治学习活动，贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，严格要求自己的言行，自觉进行思想改造，提高自己的政治素质和个人修养。不断加强了《公务员法》、《新版党政机关公文写作格式》等和卫生法律法规方面的学习，增强自身依法行政的意识和能力，工作水平有了进一步提高。在新的形势下，增强了做好工作的自觉性。在工作中虚心向领导和同事请教，认真学习文秘知识，使自身公文写作和材料整理的水平和能力得到了提高。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适
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推荐第10篇：政法委机关建设意见
机关建设建议
一、政治方面
1、加强思想政治教育。建议组织机关党员干部适时（如清明节、７.1等）到革命圣地、烈士陵园进行参观和党员重温誓词活动，提高党员的政治觉悟，加强党员的党风廉政建设和作风纪律建设，促使党员始终保持先进性。
2、建议对委机关所有规章制度进行一次重新学习，通过学习，加强纪律作风建设，加强组织观念，全面促进规章制度的贯彻落实。
二、业务方面
1、加强业务学习和训练。建议机关多组织针对不同岗位职责业务方面的系统学习，提高机关工作人员业务知识能力；加强科学文化知识学习，提高机关工作人员掌握全面知识的能力。
2、建议委机关每年组织一次科学文化知识测评，切实增强大家的学习积极性和自觉性，全面提高大家的业务素质和实际工作能力，为全面完成政法委工作任务奠定基础。
3、建议组织委机关工作人员针对不同工作任务，深入基层加强调查研究，密切掌握各方面实际情况，尤其是存在的突出问题，及时反馈领导班子，为领导班子的科学决策提供合理建议。
2011年8月26日
第11篇：政法委机关党建工作总结
政法委机关党建工作总结范文免费文秘网免费公文网
政法委机关党建工作总结范文2010-06-28 09:57:19免费文秘网免费公文网政法委机关党建工作总结范文政法委机关党建工作总结范文(2)
市委政法委在新形势下积极探索党建工作的新路子，坚持以科学发展观为指导，结合形势任务，开展内容丰富、形式多样的主题实践活动，丰富了党的生活，促进了党员综合素质的提升，强化了机关党建工作，激发了党员的工作热情，推动了政法工作科学开展。同时，把“强素质、求创新、讲和谐、做表率”主题实践活动贯穿于党建工作的始终，以“勤学奋进、崇实创新、较真求公、敬业为民”政法委精神为动力，不断增强机关党组织的创
造力、凝聚力和战斗力，引导党员增强党员意识、先进意识、服务意识和发展意识，做服务群众、服务基层、服务社会的先锋。
一、以“五个一”实践活动为载体，深入开展学习实践科学发展观活动
结合工作实际，围绕提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的总体目标和党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠这一总体要求，以解放思想、创新争先、提升能力、维稳创安为主题，以平安创建，保障促进“三个适宜”现代文明城市建设为目标，组织党员干部深入学习实践科学发展观。坚持突出实践特色，制定实施了以“深入基层体验一次生活，到派出所当一天民警、到法庭参加一次庭审、到司法所、街道和社区，调解一件民事纠纷，为群众办一件实事，从中找准影响和制约政法工作科学发展的突出问题；走访一次帮扶村，到阿城区红星乡北赵村走访慰问贫困户，全体党员捐
款3000余元和衣物等，给5户贫困户分别送去了500元救济金和米面油及棉衣等生活用品，使党员干部感同身受，在潜移默化中受到了教育，更加自觉地贯彻落实十七届三中全会精神；参观一户科技企业，全体党员干部到哈飞集团参观学习，从而增强为企业发展服务，创造优良法制环境的责任意识，创新与科学发展意识，节能减排与勤俭节约意识；开展一次万人问卷调查，围绕政法机关办案质量和效率、工作作风、勤政廉政和服务质量等群众普遍关注的热点问题，面向社会各界发放问卷调查表10000份，做到问政于民、问需于民、问计于民；召开一次座谈会，邀请党代表、人大代表、政协委员、社区群众和政法队伍建设监督员、基层干警广泛征求意见和建议，查找群众反映强烈的突出问题，并制定出中短期整改计划，逐类逐项整改。通过“五个一”实践活动,党员领导干部找出了差距，深刻理解掌握了科学发展观精神实质，增强了落实科学发展观
的自觉性和坚定性。
二、实施“三传一做”工程，促进党员综合素质的提升
通过传承文明，把中华民族的优良传统发扬光大；传递爱心，把中华民族的美德发扬光大；传播和谐，把十七大精神贯彻到具体工作实践中；争做文明职工，自觉操守公民基本道德规范。并以此作为提升党员综合素质，强化党建工作的一项措施。一是传承文明。中华民族是勤劳智慧的民族，在机关里，倡导弘扬艰苦奋斗、勤俭节约、自强不息的优良传统，制定完善勤俭节约的激励机制，公务活动厉行节约，采用节能办公设备，形成崇尚节约、鼓励节约、以节约为荣、以铺张浪费为耻的良好风尚，为建设资源节约、环境友好型社会做出有益的贡献，引导党员把中华民族的优良传统发扬光大。二是传递爱心。弘扬中华民族一方有难八方支援的美德，倡导干部职工为各项公益活动奉献爱心。积极开展帮扶帮建工作，号召党员调动
一切积极因素，尽心尽力，尽职尽责，开展新农村建设的帮建和贫困村帮扶工作，帮助解决村民最关心、最直接、最现实的困难和问题。深入社区开展“六帮”工作，帮助社区搞好党组织建设、提升社区公共服务功能、搞好社区文化建设、创建“绿色社区”、平安社区、为社区分忧解难，更好地为困难群众提供帮助。号召干部职工热情参加义务劳动，积极捐赠赞助公益活动，助人为乐，同心协力支援赈灾；关爱弱势群体，送温暖、献爱心，竭尽所能，帮贫助困，分忧解难，把中华民族的美德发扬光大。三是传播和谐。以科学发展观为统领，突出民生主题，深化平安建设，维护社会稳定，围绕构建社会主义和谐社会的总体要求，做好政法工作，为建设“三个适宜”现代文明城市，创造平安、稳定、有序的社会环境和公正、高效、权威的法治环境，把十七大精神贯彻到具体的工作实践中。四是做文明职工。以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、
敬业奉献”的“二十字”公民基本道德规范为基准，引导党员做党和人民的好干部，珍惜人生的前程。每年的春节、七
一、国庆节等节日和纪念日，都举办书法和艺术作品展，2008年还举办了纪念改革开放30周年的《图说笔歌改革，回眸30年的辉煌历程》摄影书法展，抒发党员对党、对祖国和生活的热爱之情，把社会主义核心价值体系融入党员的教育之中，引导党员自觉操守公民基本道德规范。
三、以“月读一书”活动为牵动，引导党员培养健康情趣
在党员中深入开展“月读一书”活动。在党员中开展了“春节带一本书回家”活动，号召党员在长假中读一本好书，写一篇读书心得。实行定期交流读
第12篇：政法委机关党建工作总结
市委政法委在新形势下积极探索党建工作的新路子，坚持以科学发展观为指导，结合形势任务，开展内容丰富、形式多样的主题实践活动，丰富了党的生活，促进了党员综合素质的提升，强化了机关党建工作，激发了党员的工作热情，推动了政法工作科学开展。同时，把“强素质、求创新、讲和谐、做表率”主题实践活动贯穿于党建工作的始终，以“勤学奋进、崇
实创新、较真求公、敬业为民”政法委精神为动力，不断增强机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，引导党员增强党员意识、先进意识、服务意识和发展意识，做服务群众、服务基层、服务社会的先锋。
一、以“五个一”实践活动为载体，深入开展学习实践科学发展观活动
结合工作实际，围绕提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展的总体目标和党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠这一总体要求，以解放思想、创新争先、提升能力、维稳创安为主题，以平安创建，保障促进“三个适宜”现代文明城市建设为目标，组织党员干部深入学习实践科学发展观。坚持突出实践特色，制定实施了以“深入基层体验一次生活，到派出所当一天民警、到法庭参加一次庭审、到司法所、街道和社区，调解一件民事纠纷，为群众办一件实事，从中找准影响和制约政法工作科学发展的突出问题；走访一次帮扶村，到阿城区红星乡北赵村走访慰问贫困户，全体党员捐款3000余元和衣物等，给5户贫困户分别送去了500元救济金和米面油及棉衣等生活用品，使党员干部感同身受，在潜移默化中受到了教育，更加自觉地贯彻落实十七届三中全会精神；参观一户科技企业，全体党员干部到哈飞集团参观学习，从而增强为企业发展服务，创造优良法制环境的责任意识，创新与科学发展意识，节能减排与勤俭节约意识；开展一次万人问卷调查，围绕政法机关办案质量和效率、工作作风、勤政廉政和服务质量等群众普遍关注的热点问题，面向社会各界发放问卷调查表10000份，做到问政于民、问需于民、问计于民；召开一次座谈会，邀请党代表、人大代表、政协委员、社区群众和政法队伍建设监督员、基层干警广泛征求意见和建议，查找群众反映强烈的突出问题，并制定出中短期整改计划，逐类逐项整改。通过“五个一”实践活动,党员领导干部找出了差距，深刻理解掌握了科学发展观精神实质，增强了落实科学发展观的自觉性和坚定性。
二、实施“三传一做”工程，促进党员综合素质的提升
通过传承文明，把中华民族的优良传统发扬光大；传递爱心，把中华民族的美德发扬光大；传播和谐，把十七大精神贯彻到具体工作实践中；争做文明职工，自觉操守公民基本道德规范。并以此作为提升党员综合素质，强化党建工作的一项措施。一是传承文明。中华民族是勤劳智慧的民族，在机关里，倡导弘扬艰苦奋斗、勤俭节约、自强不息的优良传统，制定完善勤俭节约的激励机制，公务活动厉行节约，采用节能办公设备，形成崇尚节约、鼓励节约、以节约为荣、以铺张浪费为耻的良好风尚，为建设资源节约、环境友好型社会做出有益的贡献，引导党员把中华民族的优良传统发扬光大。二是传递爱心。弘扬中华民族一方有难八方支援的美德，倡导干部职工为各项公益活动奉献爱心。积极开展帮扶帮建工作，号召党员调动一切积极因素，尽心尽力，尽职尽责，开展新农村建设的帮建和贫困村帮扶工作，帮助解决村民最关心、最直接、最现实的困难和问题。深入社区开展“六帮”工作，帮助社区搞好党组织建设、提升社区公共服务功能、搞好社区文化建设、创建“绿色社区”、平安社区、为社区分忧解难，更好地为困难群众提供帮助。号召干部职工热情参加义务劳动，积极捐赠赞助公益活动，助人为乐，同心协力支援赈灾；关爱弱势群体，送温暖、献爱心，竭尽所能，帮贫助困，分忧解难，把中华民族的美德发扬光大。三是传播和谐。以科学发展观为统领，突出民生主题，深化平安建设，维护社会稳定，围绕构建社会主义和谐社会的总体要求，做好政法工作，为建设“三个适宜”现代文明城市，创造平安、稳定、有序的社会环境和公正、高效、权威的法治环境，把十七大精神贯彻到具体的工作实践中。四是做文明职工。以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的“二十字”公民基本道德规范为基准，引导党员做党和人民的好干部，珍惜人生的前程。每年的春节、七
一、国庆节等节日和纪念日，都举办书法和艺术作品展，2008年还举办了纪念改革开放30周年的《图说笔歌改革，回眸30年的辉煌历程》摄影书法展，抒发党员对党、对祖国和生活的热爱之情，把社会主义核心价值体系融入党员的教育之中，引导党员自觉操守公民基本道德规范。
三、以“月读一书”活动为牵动，引导党员培养健康情趣
在党员中深入开展“月读一书”活动。在党员中开展了“春节带一本书回家”活动，号召党员在长假中读一本好书，写一篇读书心得。实行定期交流读
书心得体会制度，做到精神成果共享，培养了党员爱读书、读好书的健康向上情趣。以提高机关干部综合素质和工作质量与效率为着眼点，在机关开展了规范机关公文写作与运行活动，使党员干部，特别是新到机关的干部了解掌握了公文写作和运行程序，规范了公文管理，促进了工作能力与效率的提升。一是形成了浓厚的读书氛围，为打造书香哈尔滨发挥了积极作用。为促进
“月读一书”活动的深入开展，市委政法委以处室为单位，组织了读书小组，党员们把读书作为第一业余爱好，利用业余时间读书学习，为自己充电，更好地胜任本职工作。机关党委及时将党员撰写的读书心得体会汇编成册，供干部职工学习交流。市委主管领导还对《市委政法委“月读一书”活动心得体会汇编》给予了肯定。《哈尔滨日报》从中编发了优秀心得体会文章，并加注了按语。在市直机关开展的“飘书”活动中，党员热情参与，把自己珍藏的书籍作为“飘书”，同市委机关的干部职工共享图书资源。哈尔滨电视台综合频道新闻观察节目，还进行了专访和报道。二是培养了党员健康向上的情趣。在读书活动中，市委政法委机关党员提出了“四比四看”的倡议，即“比读书量，看谁读得多；比心得，看谁读得好；比学风，看谁读得实；比成效，看谁贡献大”。通过“月读一书”活动，机关党员的读书意识明显增强，很多年轻党员不但坚持读书，有的还报考了研究生或同等学历，培养了党员健康向上的情趣。三是促进了机关作风的转变。“月读一书”活动的开展促动了机关干部职工学风和工作作风的转变。培养了职工爱读书、读好书的良好习惯，强化了机关的自身建设，促进了机关学风和工作作风的转变。在实践中，党员更加注重理论联系实际；在思想上，更加注重自身世界观、人生观和价值观的改造；在工作中，更加注重求真务实。
四、整顿作风，促进工作效率的提高
我们结合自身的实际在党委所属的政法委、610办、法学会三机关开展了“整顿机关作风，提高工作效率”年活动，召开委书记办公会议，专题研究了具体的贯彻落实意见，随后召开了全体干部职工会议，做出动员部署。
1、研究制定了实施方案。以实施“五个工程”为载体，制定了具体的实施方案，成立了以主要领导为组长，分管领导为副组长，有关人员为成员的领导小组，为活动的开展提供制度和组织保障。
2、建立健全管理制度。结合巩固深入开展学习实践科学发展观活动成果，重新修订完善了委机关各项工作制度。按照市直机关“八不准”的规定，结合自身实际制定了市委政法委干部职工“十不准”（①不准损害基层单位和群众的利益；②不准为亲友说情，干预政法部门办案和干部任免事项；③不准让基层单位迎送，接受超标准招待；④不准收受礼金、有价证券、贵重物品和工作对象的馈赠；⑤不准参与任何形式的赌博；⑥不准违章驾车、违法交通法规；⑦不准无故离岗、迟到早退、猜测编造听信传播谣言、小道消息及随意表态议论；⑧不准涉足歌厅、夜总会和高消费娱乐场所；⑨不准酗酒和工作日午间私自外出喝酒；⑩不准在工作时间玩电子游戏、串岗聊天娱乐和在网络上做与工作无关的事情），以制度为保证，推近活动的开展。
3、创建机关“文化品牌”。凝炼了“勤学奋进、崇实创新、较真求公、敬业为民”的政法委十六字精神，制定了“对党忠诚，信念坚定；明辨是非，头脑清醒；清正廉洁，遵纪守法；依法办事，勤政为民；解放思想，务实创新；公平正义，团结奋进；努力学习，注重修养；以诚相待，品行优良；勤俭节约，艰苦朴素；恪尽职守，奋勇争先；淡泊名利，无私奉献；甘当公仆，信守公德；文明礼貌，仪表端庄；爱护环境，身强体壮”的政法委职工守则，打造一支爱党爱民，道德高尚，作风过硬，素质优良，纪律严明，敬业奉献的干部职工队伍。把社会主义核心价值体系融入干部职工教育和精神文明建设全过程，巩固提高省级文明单位标兵建设的成果。
4、开展岗位练兵活动。组织机关优秀公文评选，对2009年度各处室制发的公文每个处室限报2篇，每篇不超过2500字，非保密类公文，评选出
一、
二、三等奖，并进行讲评、交流和表彰，促进党员干部提高修养、提升素质、提高能力、树立形象。五是适时开展自检自查。委机关领导小组不定期、不打招呼，适时到各处室进行随机检查，重点检查干部职工遵守市直机关“八不准”和政法委机关“十不准”情况及工作效率、文明办公等情况，并将检查情况进行通报。通过开展“整顿机关作风，提高工作效率”年活动，机关的纪律作风、工作效率和精神面貌都得到了新的提升，有力地促进了政法工作的创新发展，为推进“项目建设年”各项工作任务的落实，实现我市建设“三个适宜”现代文明城市的目标做出了应有的贡献。
五、形成机制，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到发挥
为确保党建工作的扎实开展，市委政法委机关党委从落实机制入手，使机关党建工作走向制度化、规范化、科学化的轨道。一是抓党支部战斗堡垒作用的发挥。各党支部有计划地定期组织党员开展政治理论学习和主题实践活动，要求党员学习达到“四有”，即有计划、有笔记、有心得、有成果，主题实践活动有收获。机关党委利用板报、展板等阵地，经常性组织开展党员学习交流活动。各党支部形成了比规范化支部建设、比党员学习劲头、比主题实践活动开展成果、比党员政治素质的“四比”氛围，党支部的战斗堡垒作用得到进一步发挥。二是抓党员先锋模范作用的激励氛围。市委政法委机关党委今年以来先后举办了“宣传学习贯彻党的十七大精神”、“建设社会主义新农村”、“创建省级文明单位标兵”和“纪念改革开放30周年”等宣传教育展，为党员时刻牢记党的宗旨，发挥党员的先锋模范作用，营造了浓厚的激励氛围。三是抓督导落实。按照责任分工，把每项机制的落实任务分解到主管领导、各党支部和党员人头，“对号入座”搞整改，集中精力抓落实。同时，加大监督力度，定期对照整改项目，进行检查监督，推进了保持共产党员先进性长效机制的落实。
第13篇：政法委机关公开承诺
政法系统党委郑重承诺在2010年做到以下“八条”，请上级党组织和广大党员群众监督。
一、坚持科学跨越发展，执行党的路线方针
坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕创平安资兴、建和谐社会的总体目标，着力严打、严治、严防、严管四措并举，确保社会政治大局稳定，努力形成刑事发案数下降、非正常上访总量下降、各类安全事故下降、防控能力增强、群众安全感增强的“三降两增”良好局面,使政法综治工作在郴州实现“保二争一”目标。
二、统筹政法综治力量，维护社会和谐稳定
一是全市上下一盘棋。围绕创全国社会治安综合治理“长安杯”的工作目标，切实建立市级领导 包片联乡、综治成员单位包乡联村、政法干警联村(社区)、乡村干部联组、共保一方平安 的四联共保工作机制，动员全社会的力量参与社会治安综合治理。二是实行综治责任管理。进一步建立健全党政领导干部履行综治、维稳、信访职责的实绩档案，将领导干部抓综治工作的实际成效和存在问题纳入建档内容，与政绩考核、晋职晋级和奖惩挂钩，定期跟踪管理。切实增强市乡（镇）、村（社区）三级领导抓综治工作的责任感和使命感。三是坚持三个优先。坚持人员优先调配，经费优先保障，问题优先解决。针对中心城区社情民意复杂的现状，配备一台工作用车，给予专项工作经费5万元，组建中心城区综治
办实行专门抓；从城镇退伍士兵中增加专职巡逻队员16人达到82人，加强城区巡逻防控；加大转移支付对政法各家的公用经费的投入，给予政法各家予足额经费预算。按照资办发[2010]1号文件要求，落实村（社区）综治工作经费到位。提升基层抓综治、构和谐的能力。
三、强化社会综合治理，注重矛盾纠纷化解
认真落实中央综治委关于推进政法三项重点工作的实施意见精神，坚持把社会管理创新、公正廉洁执法、矛盾纠纷化解落实到具体的工作上。进一步创新“三调联动”机制，在各基层派出所设立由人民调解员、司法助理员、社区民警组成的联调室，在法院大厅设立矛盾纠纷调解中心，切实构筑一般纠纷乡村解、疑难纠纷联调解、诉前纠纷法院解的三层防护网，最大限度的争取矛盾纠纷自愿和解。全面畅通信访渠道，建立好接待、调解、处理和法律援助一条龙处理信访矛盾问题的工作机制，有效提高化解矛盾纠纷的成功率。今年，全市要实现非正常上访总量同比分别下降15%和18%的目标。
四、建立风险评估机制，实现源头防范整治
落实好各综治成员单位按照《关于做好重大事项社会稳定风险评估化解工作的实施意见》的“三重一大” 风险评估责任体系，规定在重大政策措施出台之前要充分听取群众意见，认真吸纳群众智慧，对重大决策、重要事项、重点项目可能出
现的稳定风险进行先期预测、先期评估、先期化解，最大限度地减少矛盾和群体性事件的诱因，确保不稳定因素的源头防范和治理。
五、夯实重管工作基础，突出社会管理创新
对城区各机关企事业单位强力推进了物业管理工作，实行保安、保洁、保绿一条龙服务，督促市委机关大院率先落实了物业管理。对尚未具备推行物业管理条件的小区，落实了“一区一岗亭”制度，新建治安岗亭9个、流动哨卡15个以上，实行以社区为单位组织居民户进行义务执勤。启动地理标志和门牌号码标识，加大流动人口和出租屋的清理，实现“以证、以业、以房”管人，减少治安乱源。按照“五包一”的要求，加大对重点人员的管理 ，摸清底数，分类实施“三官二员”联系重点人员制度，确保管理到位，为创新社会管理打下坚实的基础。
六、坚持公正廉洁执法，促进社会公平正义；
加强执法监督，落实执法公开，实现社会公平正义；推行“阳光执法”：大力推进审务、检务、警务、党务、政务公开，政法各家将办事程序、收费标准、岗位职责等进行公开，公开信访接待领导和日期，实行案件办理内网公开制度，促进公正廉洁执法。下半年，开展一次100件案件评查、清理涉法信访积案等活动，并将评查发现的经验和不足及时反馈给政法各单位，要求政法各家以支部为单位，围绕“创新争优”开
展“公正廉洁执法”大讨论，以公正执法促社会公平正义，为全市经济社会发展作贡献。
七、实施“四严”“六联”战略，确保公众安全满意
注重部门协调，扎实推进政法“三项重点工作”，实现“严打、严防、严管、严治”“四严”举措，建立“治安联防、矛盾联调、维稳联控、执行联动、突出问题联治、重点人员联管”的“六联”工作格局;深入开展“夏季巡防、秋季严打整治行动”，结合年初部署的“扫黑除恶”专项行动，进一步将涉黑涉恶、“两抢两盗”、黄赌毒等违法犯罪现象列入重点打击整治对象，成立专门打击整治工作组，进行集中查办案，创新和落实对重点行业的专项整治措施，切实通过以打促防，以治控源。适时开展治安巡防活动，确保城区发案大幅下降，提升群众的安全感和满意度,确保综治民调在全省排位前20名。
八、加强政法队伍建设，创建资兴长安品牌
与市委组织部联合出台《市委政法委协管政法系统干部工作实施细则》，严格规范党委政法委对政法干警（部）的提拔和晋级推荐权、决定呈报权、监督任用权等，协助组织部门进一步加大政法干警（部）交流、推荐和考核力度；参与政法各单位领导班子民主生活会，及时掌握政法干警（部）的工作学习生活状况。通过“三官二员六进”活动，大力推行便民利民措施，将干警安排联系企业，开展“双联双促”活动，增强干部服务发展、服务企业、服务项目的意识，积极优化
经济社会发展环境；严格管理队伍，深入开展“六个严禁”专项治理和警车整治，加强对干警八小时以外行为的监督约束，树立好政法干警良好形象；对窗口服务单位和一线干警进一步规范工作行为，规范工作用语，文明礼貌执法。加强对优秀干部的宣传报道和推介力度，用先进典型来引导政法队伍建设，打造过硬的政法队伍，为争夺“长安杯”、创资兴品牌作贡献。
第14篇：市委政法委机关首问负责制
市委政法委机关首问负责制
一、首问负责制是指当事人来电话或到委机关咨询、办理相关事项时，由第一位接待的工作人员按相关规定负责处理的责任制度。第一位接待当事人的工作人员，就是首问责任人；当有两名以上工作人员在一起被询问时，职位高者为首问责任人。
二、首问责任人应遵循热情主动、文明办事、服务规范、及时高效的原则,认真履行工作职责，妥善处理当事人反映的问题，不能使用“不知道”、“不清楚”等语言予以回绝。
三、对于当事人咨询或办理的相关事项，首问责任人必须履行以下责任：
1、属于本科(室)办理的，首问责任人应将当事人所反映的问题、请求的事项及所作的答复或处理意见等记录清楚，归档保存，并在第一时间内为其处理，不得拖延。对于手续不齐全或不符合规定的，要一次性向当事人讲清楚需要补充的手续、要求等。
2、属于本委办理但不属于本科(室)办理的，应将当事人引导至承办科(室)，或将有关事项转交承办科(室)；承办科(室)工作人员不在岗的，或承办科(室)一时不明确的，首问责任人应当代为接收、转交，负责跟踪办理。
3、不属于本委办理的，应当向当事人作出解释并告知其到有关部门处理。确有必要的，帮其联络有关部门或将相关事项转送有关部门。
4、对把握不准的或者在办理过程中发现有重大社情民意和紧急事项的，要及时向有关领导报告，不得贻误。
四、当事人通过电话咨询、反映问题、投诉或举报的，接听电话的工作人员即为首问责任人。属于首问责任人职责范围内的，应认真负责回答；属于本委其他科（室）的，应将有关电话告知来电人；不属于本委办理的，应向其告知相关的责任部门和联系方式，尽可能地为来电人提供帮助。
五、各科（室）主要负责人对本实施首问负责制度负总责并及时办理首问负责人提交的事项。
六、发现首问责任人不履行责任的，由委机关受理。经查实违反本规定者，按照有关责任制度规定严肃处理。
第15篇：机关公务员年度个人总结（办公室工作人员）
xxxx年，我在领导的培养关心和同事的指导帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真完成各项工作任务，履行好岗位职责，现将一年来学习、工作情况总结如下：
一、加强学习，全面提高自身素质。一是加强政治理论学习。坚持把思想政治学习放在自身建设的首位，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育要求和办公室工作实际，认真研读党的十九大报告等重要文献，加深对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，进一步理清了思路，开阔了视野。二是加强专业知识学习。坚持学以致用、学干结合，加强对上级重要会议精神和重大政策的学习，同时系统学习业务知识和文秘知识，做到边学习、边思考、边实践、变提高，努力提高自身工作能力水平。
二、立足本职，致力增强综合能力。坚持学习，不断积累，努力钻研，通过领导和同事们的耐心指导，结合岗位职责，认真细致地完成组织、领导交办和本人负责的工作。一是做好综合文字工作。今年共参与撰写领导讲话稿、工作报告、工作方案等综合材料xx篇，并每月向市检察院报送重点工作进度。1篇调研文章获市检察机关优秀检察调研成果三等奖。二是做好其他事务性工作。参与相关综合文件审核修改、相关数据统计等事务性工作，做好“检察开放日”、调研座谈会等活动的协调、服务工作。
三、存在的问题及努力的方向。一是理论水平和业务功底不够深厚，理论联系实际能力不够强，虽然加强了学习，但学习不够系统，不能融会贯通，还不能完全适应各项工作的需要。二是需要进一步提高信息、综合文稿的撰写水平，考虑问题也不够周到，创新意识还有待增强。这些不足，在今后的工作中，我将努力克服，以对工作高度负责的精神，脚踏实地、兢兢业业，尽职尽责做好各项工作，为检察事业作出自己的贡献。
第16篇：机关公务员年度个人总结（办公室工作人员）
机关公务员年度个人总结（办公室工作人员）
xxxx年，我在领导的培养关心和同事的指导帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真完成各项工作任务，履行好岗位职责，现将一年来学习、工作情况总结如下：
一、
加强学习，全面提高自身素质。一是加强政治理论学习。坚持把思想政治学习放在自身建设的首位，结合“**”主题教育要求和办公室工作实际，认真研读党的十九大报告等重要文献，加深对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，进一步理清了思路，开阔了视野。二是加强专业知识学习。坚持学以致用、学干结合，加强对上级重要会议精神和重大政策的学习，同时系统学习业务知识和文秘知识，做到边学习、边思考、边实践、变提高，努力提高自身工作能力水平。
二、
立足本职，致力增强综合能力。坚持学习，不断积累，努力钻研，通过领导和同事们的耐心指导，结合岗位职责，认真细致地完成组织、领导交办和本人负责的工作。一是做好综合文字工作。今年共参与撰写领导讲话稿、工作报告、工作方案等综合材料xx篇，并每月向市检察院报送重点工作进度。1篇调研文章获市检察机关优秀检察调研成果三等奖。二是做好其他事务性工作。参与相关综合文件审核修改、相关数据统计等事务性工作，做好“检察开放日”、调研座谈会等活动的协调、服务工作。
存在的问题及努力的方向。一是理论水平和业务功底不够深厚，理论联系实际能力不够强，虽然加强了学习，但学习不够系统，不能融会贯通，还不能完全适应各项工作的需要。二是需要进一步提高信息、综合文稿的撰写水平，考虑问题也不够周到，创新意识还有待增强。这些不足，在今后的工作中，我将努力克服，以对工作高度负责的精神，脚踏实地、兢兢业业，尽职尽责做好各项工作，为检察事业作出自己的贡献。
第17篇：政法委总结
蕲 春 县 政 法 委 综 治 维 稳
工 作 总 结
今年以来，我县综治维稳工作在市委、市政府和县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“坚持一主三化，构建四大格局”的工作思路，突出抓好中央和省提出“实施三项重点工作”和“落实十项主要任务”。认真贯彻落实省市县政法大会精神，为全县经济社会发展营造了一个和谐稳定的环境。
在即将过去得一年里，我们的目标和任务是：盯住一个目标、突破两大难题、突出三项重点、完善四大机制、办好五项实事。一个目标就是巩固全省平安县和全市综治先进县成果，积极创造条件，争创全国平安县。两大难题：一是积极稳妥科学快速处臵突发性群体性事件；二是花大力气整治群众反映强烈的突出治安问题。三个重点：深入推进社会矛盾化解，社会管理创新，公正廉洁执法三项重点工作。四个机制：建立重大决策风险评估机制，完善矛盾纠纷大调解制度，完善突发事件应急处理机制，建立政法综治维稳保障机制。五件实事：即完成全县视频监控系统建设；完成实有房屋、实有人口全覆盖管理工作；建立县综治维稳联动中心和村级综治维稳工作站;完成公检法司科技强警任务和信息化建设；完成漕河城区治安巡逻大队扩编任务，巡逻范围覆盖整个漕河城郊。今年来，全县基本实现了无重大刑事案件和治安案件、无重大群体性事件、无重大恶性上访案件，群众的安全感和满意度有了明显提升，从今年11月份社会治安公众安全感暗访测评的情况来看，群众的安全感和满意度有了提升，全县社会治安的满意率达85.4%，比去年上升2.2%，公众安全感达86.33%，比上年上升了3.25%。
一、进一步创新综治、维稳工作思路
在综治维稳方面，以中央政法委提出的三项重点工作为总要求，以基层基础建设年为载体，大力度投入，高标准建设，快速度推进，打牢基层，夯实基础，健全社会矛盾化解的网络。在农村，大力推行“三员两队一户”的模式，“三员”即在村组设立治安信息员、矛盾纠纷调解员、群众来信来访代访员；“两队”即乡镇办成立治安巡逻队、村里成立季节性联防队；“一户”即治安中心户，落实十户联防措施。全县共聘请“三员”14583人，成立乡镇专职治安巡逻队15个，村季节性联防队437个，落实治安中心户13200个。在县直机关全面推广“三防两员两室”，“三防”即落实人防、物防、技防措施；“两员”即单位配备专职门卫保安员和纠纷调解员；“两室”即单位设立门卫室、群众来访接待调解室。在社区推行“一室一站一队”治安模式，“一室”即社区警务室；“一站”设立流动人口管理站；“一队”即小区和街道成立义务联防队。同时大力加强乡镇综治维稳联动中心建设，全县15个乡镇办综治联动中心基本建成，并建立了“五联五统”工作机制，“五联”：建立不稳定因素联查机制，建立群众来访联接机制，建立矛盾纠纷联调机制，建立突发事件联动机制，建立平安联创机制；“五统”，即“五个统一”，即统一组织领导，统一机构设臵，统一整合力量，统一集中办公，统一运转机制。通过狠抓基层基础建设年，全县初步形成了由党委、政府领导，以公安机关为骨干、以群防群治力量为依托，“管住地、守住点、控住线、把住门”的社会矛盾化解网络和城乡治安防控体系。
二、深化巩固平安创建成果，牢牢把握社会治安主动权 我们把平安创建作为维护稳定的重要载体，以“全年保稳定，节点保平安”为目标，全力推进社会治安综合治理工作。一是抓创建。坚持把基层单位、社区、村组当作 “平安蕲春”的关键环节来抓，围绕“一年打基础，两年上水平，三年创建全国平安县”的目标，以活动为载体，抓活动促创建，抓活动增活力。结合我县实际，积极开展了平安家庭、平安小区、平安村、平安单位、平安学校、平安社区、平安大道和平安园区的“八大”平安创建活动。通过规范管理，典型示范，全县评出了5000个平安示范家庭、50个平安示范小区、50个平安示范村、50个平安创建示范单位、50所平安示范学校、5条平安创建示范大道、5个平安创建示范市场、5个平安示范园区，涌现出了吴庄高桥小区、张榜镇车门村、县人行、县一中、县陶瓷产业园、夏漕工贸市场、蕲春大道等一批平安创建先进典型。二是抓整治。坚持把群众反映突出的热点、焦点问题作为整治的重点，着力开展了“五个专项行动”：即政法机关联合相关部门不间断地开展了反赌反毒专项整治、反抢反盗专项整治、文化娱乐场所和网吧专项整治、校园及企业与市场周边环境专项整治、交通秩序专项整治，通过开展专项整治活动，排查了一批安全隐患，查处了一批违法案件。有力地维护了安全稳定环境，起到了打击一个，教育一片，净化一方的效果。三是抓防控。始终坚持“惩防并举，预防为主”的方针，把防控作为保稳定、保平安的关键环节来抓，提前介入，超前防范，做到问题早发现、矛盾早化解。在重要路段实行专班巡逻防控。县城区巡逻队由30人扩编到50人，实行24小时巡逻，乡镇成立了专职治安巡逻队和300多个村季节性联防队，社区建立了55个警务室。从去年到今年一季度，县乡两级巡逻队共协助公安机关成功制止抢劫、盗窃等各类治安案件712起831人。在重大节庆活动期间实行专班值守防控。及时掌握信息，把握事态。各个单位，三条线上报，乡镇派出所上报县公安局、乡镇综治办上报县综治维稳办、乡镇群众工作站上报到县群工部，为快速妥善处臵突发事件和化解矛盾纠纷提供了时间保证，确保了一大批群体性事件苗头化解在萌芽状态。在存有不稳定因素隐患的重要部位，实行人盯人包干防控和人防、物防、技防“三结合”防控。自去年以来，综治、维稳、公安、信访等单位每人负责包保一名不稳定对象，掌握动态。对易偷易盗的单位，加大投入，完善基础设施，减少治安案件的发生。
三、化解社会矛盾，不断巩固发展社会和谐稳定的良好局面。
１、努力化解老矛盾，有效预防新矛盾，全方位构建大调解的工作格局。以综治维稳联动中心为载体，以司法部门为阵地，坚持调解优先，坚持各乡镇场、县直各单位、各部门一周一排查，对不稳定因素实行全方位、多层次的立体排查，形成人民调解、行政调解、司法调解和社会各界参与调解的工作格局。始终把矛盾纠纷排查化解工作当作重中之重。一是建立联合的排查调处工作机制。村组坚持周排查周上报，乡镇坚持月排查月上报，重要关键时期坚持天排查天上报。对排查出的矛盾纠纷逐级实行领导包案责任制。我们建立了联合统一的排查报告制度，统一表格、统一上报时间，方便了集中研判。二是建立信息反馈制度。各地各单位对发生的突出事件和重大不稳定因素，坚持第一时间、分三条线及时上报。乡镇派出所上报县公安局、乡镇综治办上报县综治维稳办、乡镇群众工作站上报到县群工部，为我们快速妥善处臵突发事件和化解矛盾纠纷提供了时间保证，使很多群体性事件都化解在萌芽状态。三是建立适时研判制度。每月收集的不稳定因素信息和敏感时期的社情民意，我们都召集公安局国保大队、综治办、维稳办、610办、信访办负责同志一起进行研判，对重大不稳定因素落实专班包案，并实行挂牌督办。
２、积极化解涉法涉诉信访案件和执行积案。积极贯彻落实中央政法委河北涉法涉诉现场会议精神，深入开展“信访积案化解年”活动，落实了信访积案“党政一把手亲自抓、党委办公室直接交办、党政督查室定期通报”制度，坚持每周召开一次部门联系会议，对长期积压的疑难信访案件进行集体会诊，对症下药，因人施策，一案一策，依法依规妥善处理，确保解决实际问题，确保“案结事了”。目前，我们已就成立县涉法涉诉联合接访中心和建立司法救助基金拟订方案，争取政策支持。在政法系统内部，我们积极推广使用《涉法涉诉信访案件采集软件》，及时组织公安局、检察院、法院、司法局开展涉法涉诉信访案件采集录入。县里建立了涉法涉诉信访案件专家组，由律师和有丰富办案经验的司法人员组成，定期集中办公，对复杂疑难的涉法涉诉信访案件和执行积案从程序和实体上进行论证，提出指导性意见。积极开展涉法涉诉信访案件集中清理活动，落实包案责任，积极化解信访积案。全县各乡镇、各单位负责人一年内要亲自督办1-2件涉及本系统的涉法涉诉信访案件，力争当事人息诉罢访。全年涉法涉诉纠纷共9起，召开公、检、法、司案件协调会160余次，所有涉法涉诉纠纷全部案结事了，今年中央、省、市交办案件12件，答复率100%，其中办结11件，办结率93%。
３、积极预防和稳妥处臵突发群体性事件。突发性事件具有形势紧急、情况复杂、影响较大等特点，如果掉以轻心、处臵不当，就会酿成群体性事件，给人民的生命财产造成重大损失。我们在处臵突发性事件中按照“发现得早，控制得住，处臵得好”的原则，都有效地化解在萌芽状态。我们把处臵突发群体性事件作为检验干部工作作风和执政能力的试金石，今年以来，我们成功地发现并有效的处臵了45起群体性事件苗头，仅维稳办直接牵头处臵的就有24起，通过排查调出，避免了15起群体访的发生。从矛盾产生的源头抓起，从群众反映的热点问题抓起，从根本上化解矛盾，减少矛盾，前11月，周例会已排查出不稳定因素176个，编发《维稳信息》51期，分别送报县委、县政府领导，并按领导批示进行跟踪督办，所有不稳定因素引起的矛盾全部化解。今年全县共组织开展矛盾纠纷大排查33次，共排查调处民事纠纷647件，调处成功率97.1%,防止集体性上访19起,90%的以上矛盾纠纷在乡村两级得到有效化解。
三、创新社会管理工作，构建精细高效、人性科学管理新格局。
1、稳扎稳打，全面落实“两实”全覆盖工作
县委、县政府高度重视，专题召开全县实有人口实有房屋全覆盖管理工作会议，县政府与各乡镇签订工作责任状；成立两实全覆盖管理工作小组，并在漕河镇十里贩社区试点。全面开展实有人口、实有房屋信息集中调查、核对、采集工作，实现“查房知人、查人知户”的工作目标；建立人口、房屋信息集中采集、动态更新、数据共享、综合服务的工作机制，实现新时期全方位社会管理、人性化社会服务，构建新型社会管理服务体系。目前，全县共成立“两实”全覆盖管理工作领导小组18个，制定实施方案18份，印制各种表格32.4万份，清理核对街路巷信息103条，村湾组信息605条，居住房屋信息33843条，制作门楼牌42333块，共清理核对常住人口75830 人，流动人口421人，寄住人口375人，建筑物806处，临时住所3处，解决各类户口问题16个，发现消除治安隐患5处，整改安全隐患7处，发现案件线索9条，抓获违法犯罪人员2人、在逃人员8人。在5月底前，各乡镇就已完成村（社区）试点工作，目前已基本完成实有人口、实有房屋的入户调查、信息采集和登录工作。
２、加大投入，高标准，大范围的建立视频监控系统。今年3月份县委、县政府召开视频监控系统推进大会后，全县各级各单位视频监控系统建设有所行动，特别是县直一些单位克服困难，舍得投入行动迅速、效果明显。我们针对一些复杂场所、公共娱乐场所、交通隐患较突出路段、人口密集区域建立科技防控系统，实行24小时不间断监控，全县先后投入980多万元，安装电子视频监控系统818套，有效地提高了社会治安整体防控能力，形成了点、线、面一体化的科技防控网络。今年3月县委、县政府再次召开视频监控系统推进大会，全县800个公共监控点和 5500个社会监控点。将分别于5月底和11月底前建成。对易偷易盗的单位，加大投入，完善基础设施，减少治安案件的发生。
3、加强管控力度，服务管理好重点人员
对涉稳、涉恐、涉毒、在逃、重大刑事犯罪前科、肇事肇祸精神病人、“法轮功”、重点上访人员等八种人员，公安机关和维稳办每月都会摸清排查、造册登记，加强管理，做到底数清、情况明、事态掌握。针对涉毒、吸毒人员，发现一个，处理一个，对二次吸毒并屡教不改的，坚决予以强戒。在对待社会重点人员的问题上，我们坚持“两手抓、两手都要硬”，即抓管理问题要硬，抓依法处理也要硬，该教育训戒的要教育训戒，该依法处理的要依法处理，切实维护社会稳定。
司法行政机关和基层组织对社区矫正对象、刑释解教人员定期进行教育矫正和安臵帮教工作，各个辖区民警和所在村、社区治保主任专门负责所在社区的人员帮教工作，并配备一名到两协警协助管理切实落实好帮教任务。对社会闲散青少年、流动未成年人、服刑在教人员子女、农村留守儿童由各个乡镇街道、村、社区定期了解情况，加强日常的教育管理，关心教育，正确引导，帮助他们疏导情绪，化解心理危机。对生活确有困难的，及时提供救助，帮助解决就学、就医、就业等实际问题。使他们生活有着落，思想有疏导，行为有约束。
4、加强对突发公共事件宣传报道管理工作的能力，正确引导网上舆论
一直以来我们都注重加强政法机关对突发公共事件宣传报道管理工作的能力，把树立舆情危机意识，当作警情、火情来及时处理。建立每日舆情监测和研判机制，上班先上网，每天查网情、报舆情、重民情。充分发挥网络宣传阵地的正面引导作用，适时发布信息，引导舆论。
我县公安局已成立网监大队，各个乡镇都已经配备了“信息员”， 定期对全体干警应对网上舆情能力进行培训。进行及时发现、封堵、删除有害信息，加强对宣传报道的管控工作，防止渲染、炒作，防止产生诱发效应，切实加强互联网监管。对于插手炒作此类案件，恶意攻击党委政府的坚决要落地查人，依法处理。
5、改变思路、创新方法，全面建立村级综治维稳工作站
我们以科学发展观为指导，积极探索综治维稳工作新机制，切实加强综治维稳的基层基础工作，在全县社区、农村设立综治维稳工作站，使“大走访、大调研、大排查、大调处”活动形成长效机制，做到综治维稳工作重心下移，努力将矛盾纠纷排查化解在基层，推动全县社会持续和谐稳定。今年以来，我们牢固树立，为了群众抓稳定、依靠群众保稳定、服务群众促进稳定得理念，始终坚持五抓并举，着力夯实农村基层基础工作，牢固综治维稳第一道防线，初步实现了五集中（人力、物力、场所、信息、手段）、五统一（名称、人员、制度、台帐、考核）、五联合（调解、防范、管理、整治、创建）、五到位（组织建设、人员经费、硬件达标、资源整合、制度运行），使综治维稳工作横向到边，纵向到底，直接到户，截至目前，未发生一起群体性上访、闹访、越级访。一是抓农村阵地建设。我们把全县576个村，按照好、中、差三个标准进行分类，做到九有标准：有统一独立装饰一新的工作站、有站牌、有办公桌、有两组以上档案铁柜、有统一印制的档案台帐、有统一的固定宣传栏、有固定宣传标语，采取多种措施在全镇其它各村推行，高标准建立村级综治维稳工作站，与此同时，加快配套重点区域、重点路段，安装视频监控摄像头2250个，建立村级警务室576个。为基层顺利开展综治维稳工作奠定了坚实的硬件基础。二是抓村级队伍建设。进一步充分选优配强三员（信息员、调解员、代访员）、一队（村级季节性巡逻队）、一户（社会治安中心户），严格用人标准，统一配齐工作用品，对聘用人员发放聘书，年终根据考核评价给予一定经济奖励。全县各村初步形成了以村支部书记为第一责任人，村治保主任为直接责任人统领，调解员、信息员、代访员、治安中心户、村季节性巡逻队的防范网络队伍。三是抓村级制度建设。全县各村级综治维稳工作站，按照统一建立领导小组、建立工作职责范围、目标任务、考核方案、奖惩制度等一系列规章制度，切实做到了有法可依、有章可循。
四、以公正廉洁执法为突破口，进一步加强政法干部队伍建设
1、坚持以执法培训促进公正廉洁。将教育培训工作常态化，在做好基层新任综治办主任轮训的基础上，我们一直要求公、检、法、司、民等政法各家加大对基层科所队庭长集中轮训的力度，并形成制度，长期坚持下去。今年已开展综治干部培训3次，公、检、法、司等单位政法干部培训共计130余批次，今年4月举办了“公正廉洁执法大行动”并配合“警风警纪整治活动”全面提升了我县政法干部的素质。一直以来我们特别注重抓好岗位培训，提高一线政法干警的把握运用法律政策能力、群众工作能力、信息化实战应用能力、突发事件处臵能力、舆论引导能力，切实通过培训、学习解决追不上、打不赢、说不清、判不明和案结事不了的问题。
2、坚持以制度规范保证公正廉洁。从容易发生执法偏差、人民群众反映比较强烈的问题入手，努力加强制度建设，细化执法标准，严密执法程序。充分运用法律监督和执法巡视等监督手段，及时纠正执法不规范、不公正、不廉洁的突出问题。建立健全执法工作奖惩机制，对因执法问题引发非正常上访或群体性事件造成恶劣影响的，严肃追究相关人员责任。坚持案件终身负责制与错案追究制并用，对执法不公不廉以及失职渎职导致错案的，依法严肃处理，做到发现一个处理一个。
3、坚持以公正透明推动公正廉洁。在政法队伍内，牢固树立以公开促公正，以透明保廉明的思想，大力推进“阳光执法”，大家自觉接受公众监督。针对群体性事件，我们坚持公开透明，第一时间发布权威信息，占据舆论制高点，夺取话语权，争取主动权。今年，全县政法各家都已基本实现信息化办案，执法信息网上录入，执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核的执法办案机制。
4、坚持以党员先进性保证公正廉洁。全县各政法机关上下努力贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持以党建带队建、抓班子带队伍，充分的发挥党员干警的先锋模范作用。组织深入开展学习中国特色社会主义理论体系教育、纪律作风教育、廉洁从政教育，确保广大政法干警始终坚持“三个至上”、切实做到“四个在心中”、牢记“五个理念”。同时，完善落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁从警各项规定和各项禁令，严肃查处违法违纪行为，坚决清除害群之马，进一步纯洁政法队伍。
5、坚持以宣传教育促进公正廉洁。我们用开展各种丰富多彩的活动为载体，充分发挥宣传教育在政法干部队伍建设中的重要性作用。今年5月我们就举办“平安蕲春”晚会，嘉奖一批在综治维稳工作中作出突出贡献的干部。公、检、法、司等政法单位也纷纷开展“蕲春县十佳政法干警”、“十佳政法单位”“人民好法官”等活动，树典型，上宣传，扩影响，重教育，其中我们县公安局韩江玲同志被评为“荆楚十大爱民警察”，在省市县取得了一定影响，感动了一批，教育了一批政法干部。
五、着力建立长效机制，夯实综治、维稳工作基础 我们把建立长效机制作为综治、维稳工作的治本之策。重点建立了六项制度：一是例会机制。坚持每月召开一次县委常委会和县长办公会，每个季度召开一次综治委全会，每周召开一次群众工作部例会，分析治安形势、通报创建工作进度、研究解决群众反映强烈的问题和综合治理平安创建工作中的重大问题。二是领导挂点机制。县“四大家”领导每人联系一个乡镇、挂一个县直单位，住一个企业或学校，县综治委每个成员单位联系一个村、负责一个单位，对重大治安问题，确定包案领导，实行包调查、包处理、包不反复、包稳定。三是检查督办和包案机制。县委、县政府每半月召开一次综治、维稳督办会议，实行半月结帐、半月排位、半月通报；每季对综治、维稳工作进行全面检查，半年对综治、维稳工作组织一次暗访，并从县直单位抽调经验足、能力强的领导干部组成督办专班，督办不稳定因素和重大案件的包保落实。四是工作责任追究机制。县委、县政府出台了《蕲春县关于对社会治安重大案件责任追究的办法》、《蕲春县关于对发生群体性和非正常上访事件实行责任追究的办法》和《领导干部信访包案责任追究办法》，要求各地各单位“一把手”实行“一岗双责”，既对发展负责，又对稳定负责。对领导重视不够、酿成事端的，严格实行“一票否决”，追究领导人责任。五是社会稳定风险评估机制。县委、县政府制定了《关于重大事项社会稳定风险评估工作的意见》，要求坚持以人为本，科学决策为原则；要求坚持属地管理、分级负责为原则；要求坚持谁主管、谁评估、谁负责为原则。在重大事项决定之前，都必须要围绕可能存在的风险，开展合法性、合理性、可行性、可控性等评估工作。《意见》明确了评估的责任主体，同时对在评估中搞形式主义、弄虚作假，造成决策失误，引发严重后果和影响将严肃追究。六是考核评价机制。县里将综治、维稳工作纳入乡镇局级领导班子考核的重要内容，建立综治、维稳工作实绩档案，定期考核，年终结硬帐，并把考核结果作为干部任用、晋职晋级和评先受奖的重要依据。同时，把综治、维稳工作作为选拔任用干部和锻炼干部的实践阵地，新提拔的领导干部一律在县政法委和县信访局挂职锻炼。七是工作保障机制。全面贯彻省委12号文件精神，落实机构，增加人员，强化保障。县综治维稳工作经费按人均不少于1.5元的标准纳入财政预算，并逐年增长。从农村“以钱养事”的15元资金中，按人平2元的标准，调剂用于乡镇综治维稳中心建设。目前，乡镇人平1元财政预算经费和“以钱养事”人平2元经费已拨付到位，保证了综治维稳工作有序开展。
蕲春县政法委 二O一O年十二月十三日
第18篇：个人总结(机关)
2014年个人工作总结
一年来，在各位领导的关心、同事的帮助下，我在自己的工作岗位上比较圆满地完成了所承担的工作任务，在思想政治觉悟、业务工作能力等方面取得了较大进步，为今后的工作、学习、生活打下了良好基础。现将一年来的工作总结如下：
一、强化理论学习，增强党性修养
一年来，我能够主动加强政治理论学习，关注社会热点，及时了解党和国家的方针政策，认真学习党的十八大和十八届三中全会相关精神，始终用党的最新理论成果武装自己，始终与党中央保持一致，不断提高自己的思想政治觉悟。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。
二、坚持脚踏实地，认真履职尽责
（一）全面落实组织工作
一是加强基层党组织队伍建设。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的相关要求，对我局各基层党支部进行指导，完成部分党支部支部委员的改选和增补工作。结合个基层组织要求，对局机关党支部进行重新划分，根据工委年度安排，选派4名基层党支部书记参加党校培训；
组织开展党支部主题活动日，对基层党支部开展活动情况进行监督；7月，以庆祝建党92周年为契机，评选出先进基层党组织3个，先进党务工作者3个，优秀共产党员24名。
二是认真做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、优化结构、慎重发展”的方针，严格把好党员入口关，认真做好党员发展工作。年初建立入党积极分子台账，年初对入党积极分子进行排序，根据省直机关工委组织部的计划安排，制定党员发展计划，坚持做到积极分子考察材料100%预审，发展对象100%的座谈考察，新党员100%谈心谈话。今年组织科以检验检疫一线的老同志为发展党员的重点，努力引导入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。全年共发展党员7人，有7名同志按期转正，有5名同志列为发展对象并完成了党校学习。
三是认真做好党员管理工作。认真做好党员统计工作，完善党员信息库，完成每年的党员报表工作；积极做好党组织关系接转工作，全年组织关系结转共40余次。
（二）发挥共青团的助手作用。
今年我有幸兼任机关团委副书记，积极发挥了团委的纽带和桥梁作用。一是摸底基层团组织及团员建设的基本情况。年初对局机关的团员青年信息再次进行了采集统计，目前局机关共有35岁一下青年***名，其中党员**名。二是开展多样的青年主题活动。结合“五四”，组织开展“*******”主题
演讲比赛，局机关共有**个部门，***名选手参加。
（三）扎实开展帮扶工作
本着三个工作“出发点”：“从群众实际需求出发、从解决关键问题出发、从创新帮扶形式出发”，全面推进农村帮扶工作。全年资助贫困学生6名；解决5名剩余劳动力就业问题；开展食品安全知识普及讲座；开展技术下乡活动，共组织专家20余人次走进帮扶点；开展“情暖夕阳”活动，为空巢老人、老党员送去大米豆油等生活必需品。
（四）群众路线教育实践活动
做好活动的统筹、协调工作。作为局群教办综合组组员，能够及时准确的掌握活动具体要求，积极主动与总局督导组进行沟通。
三、严于律己、团结协作
在工作中也要时刻牢记党员身份，维护党员形象，时刻警醒自己，严于律己，率先垂范，做到清正廉洁，弘扬正气，大事讲原则，小事讲风格。在平常工作、生活中，关心同事，团结同志，坚持出满勤，坚守岗位，恪守职责，不论人长短。
四、存在问题
一年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处。一是对待工作的态度还不够端正。对一些形式化成效不明显的任务有马虎应付情绪，没有发挥主动性将其做精做细。在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在
今后需要也必须注意和克服，在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量。
二是考虑问题不全面，文笔写作能力有待进一步提高。还不能独立完成重要材料撰写，无形之中给别人工作增加了负担。
三是党员管理不够规范。平日偏重记录的检查，对其他各种党组织活动疏于考核，没有体现出党组织应有的严肃性。党员活动形式不够丰富，党员参加活动积极性有待进一步提高。
第19篇：乡镇机关办公室个人工作总结
勇夺第
一、志争一流，做好办公室服务
4月2日上午，我们乡办公室系统在李主任的带领下学习了市委办公室主任有关办公室工作的讲话。会议提出以“勇夺第
一、志争一流”为目标，以“五个四”为统领，就如何做好办公室工作提出了明确的要求。通过本次会议学习，感触颇多，结合自身工作的实际情况，对如何做好办公室工作有了一些感悟。
1、从思想上认识办公室工作的重要性，在日常的工作中注意培养良好的工作习惯。
办公室可以说是乡机关的中枢机构，协调着多方面的关系，可以说办公室的工作是比较繁杂、沉重的。办公室工作无小事，任何一件小事出现纰漏，都会引来大的麻烦。比如：一个电话通知传达不及时，会引来一连串的问题；一个会议通知下错了日期，也会引来很大的麻烦。所以这就要求我们要必须从思想上认识并重视办公室工作的重要性。对待办公室的每一件事情要注重细节，严格操作每个细节，细之又细，严之又严，保证工作中少犯错误。让自己努力做到“六个不让”即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象在我这里受到损害。
2、办公室的工作复杂多样，这要求我们必须勤于思考、不断学习，提高自己的知识水平。
学习是个永远不变的话题，任何人的发展都离不开学习，学习是提升素质的基础，是干好工作的前提。书到用时方恨少，在办公室的工作中，只有不断的利用一切可利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作。不仅要学习与工作相关的知识、技能与方法，还要学习如何做人、怎样为人处世，学习怎样办事，怎么样“办好事、不出事”这都需要学习，所以，这要求我们必须要时刻把不断学习的态度贯穿工作始终。
3、办公室作为服务机构，需要提供周到的服务，这需要我们要提高自己的服务意识和服务质量。
办公室工作就是要搞好“三服务”即：为党委、政府搞好服务、为领导搞好服务、为群众搞好服务。在“三服务”中要提高自己的主动意识，做到超前服务、主动服务、周到服务。对于可以预见到的事情，超前谋划，提早行动，把工作尽量做到领导安排之前，工作中要事无巨细，把每一件小事做到不出纰漏，不让领导操心。对待来乡办事的村民，积极热情接待，及时指引办事区域，树立乡政府的良好形象。在学习中实践，在工作中学习，只有这样，我们才能不断进步，不断发展。
通过本次学习，我对办公室工作有了更加深刻的认识，在以后的工作中，我将以本次学习的精神要求自己，以“勇夺第
一、志争一流”为目标，做好办公室工作。
第20篇：机关办公室文秘个人工作总结
在不断学习理论知识的同时，虚心向老同志学习，取人之长，补己之短，不断丰富自己的工作经验和提高自己的工作能力。机关办公室秘书的工作总结你知道怎么写吗?下面是小编为大家整理的“机关办公室文秘工作总结3篇”，仅供参考，欢迎大家阅读!
机关办公室文秘个人工作总结范文2019篇(一)
年岗位调整后，我来到了办公室，接受了办公室文秘工作。这是我职业生涯的一个新起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。通过这段时间以来的不断学习，以及同事、领导的帮助，我已完全融入了办公室这个氛围中，个人的工作技能也有了明显的提高，虽然工作中还存在这样那样的不足之处，但应该说付出了不少，但也收获了很多，我感到逐渐成熟了。现在就这段时间以来的工作情况做下总结：
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室是单位运转的一个重要枢纽部门，对单位内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂但重要的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，这时就需要自己协调好时间，这样，就慢慢加速了自己办事的效率和敏捷的思维。
办公室工作量大，信息量多，特别是单位会务、活动、出差等，都需要部门同事团结协作。来办公室这段时间，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好工作，与部门同事齐心协力，为单位其他同事铺好路，尽力把事情圆满解决。
办公室是服务性质的部门，我认真做好各项工作，以保障工作的正常开展。遇到其他同事来办事或者外来人员来咨询，我都会及时认真的答复，尽量第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。
二、尽心尽责，做好本职工作
这段时间以来，我主要完成了以下的工作：
1、文秘工作
(1)根据领导的要求，负责工作材料的撰写、汇总，做到认真撰写，认真编辑，尽量尽力写好各种工作资料。
(2)负责本局会议及各级有关工作会议材料的草拟和修改，拟写有关文件材料;同时负责会议等记录，以及各类活动会议通知的拟写。
2、信息工作
现在是信息化交流的社会，是信息化高速发展，信息化是现代联通生活、社会的纽带。所以，做好局信息化工作，是我重要的职责所在。
(1)随时关注时事热点，关注开发区管委会和我局在网络上的动态，做好宣传，及时发现并制止各不当言论。
(2)向开发区每月至少提供一篇我局信息，使我局的工作状态时刻更新，让我局动态透明化、大众化。
3、固定资产的管理
我负责单位的固定资产实物登记和管理;各种办公用品的更新和使用记录、联系各维修站、局电脑、打印机等的维修和保养、购置所缺的办公用材。
4、负责领导安排的工作
我的岗位是一个联通上下，上情下达的岗位，所以就需要我在工作中仔细、耐心，认真完成领导交办的各种事务。
这段时间以来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如工作总体思路不清晰，对自己的工作还不够钻，工作热情和主动性还不够，有些事情没有积极主动地去投入太多精力而造成了工作上的被动。
面对目前的工作，我应该以更加积极主动的态度，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。
机关办公室文秘个人工作总结范文2019篇(二)
年局办公室秘书个人工作总结 一年来，我在局领导的帮助指导下，同事们的关心、支持和帮助下，认真履行工作职责，努 力学习，勤奋工作，不断进取，较好地完成了各项工作任务，现将学习、工作情况作以简要汇报。
一、加强学习，努力提高思想政治素质。
始终坚持把政治理论和业务知识学习作为提高政治信念、思想素质、工作能力的重要途径。
学习了行业相关法律法规、文秘工作业务知识，参加了党务工作者、实施《公务员法》培训 班，在学习过程中，注意理论联系实际，学以致用的方法，不断提高自身的认识能力和思想 政治素质，自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃 性。多方面完善工作能力，以便更好地完成领导交力的各项工作任务。
二、尽心尽责，认真努力做好本职工作。
在工作中，我始终坚持从小事做起，忠于职守、勤奋敬业，努力提高工作水平。党务工 作方面，积极配合区组织部、局领导完成了我局 20xx 年党风廉政建设“三合一”考核工作，努力协助局领导做好党风廉政建设工作，制定党风廉 政建设责任制，加强对党员干部的教育管理监督，撰写了 20xx年党建、党支部工作安排， 各项学习计划，党务公开实施方案及情况汇报，国防教育、双拥相关材料;政务工作方面， 在局领导的指导下，完成了本年度工作安排、总结及目标任务考核工作;完成了人事局各项 报表、事业单位年检表的填写上报，为年终个人考核工作做好准备工作。完成区文明委精神 文明建设、未成年人思想道德建设、创建文明城市、及我局文明单位建设相关材料的撰写。完成信息上报、会议准备工作;完成了计生、工会、女工委、保密相关材料。工作中，积极 完成好党组及局领导交办的各项任务， 努力做到不辜负领导信任，不愧对同志给予的支持尊重。严格要求自己，积极主动地研究工作中遇到的各种问题。
三、强化形象，提高自身素质。
做好办公室工作，必须坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人。
一是爱岗敬业讲奉献。办公室工作最大的规律就是“无规律” ，因此，正确认识自身的工作 和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉 献、诚实敬业，做到加班公文写作加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保 证了各项工作的高效运转。
二是锤练业务讲提高。经过近一年的学习和锻炼，在写作方面得 到一定的认识和进步， 我利用办公室学习资料传阅或为办公室同事校稿的同时， 细心学习他 人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断地学习和探索中使自己在文字材 料上有所提高。办公室工作不论是办文、办事还是进行综合文字、信息调研、督促检查，都 要从实际出发，说实话，办实事。
三是理顺工作讲整体。办公室是个统一整体，各项工作既 有分工又紧密联系。实践说明，办公室工作无小事，每一项工作都关系到办公室工作整体功 能的发挥和整体效率的实现。必须注意理顺关系，合理、科学地确定内部工作分工、任务衔接和业务联系，缩短办事流程，简化中间环节，加快工作节奏。
一年来的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够， 服务上还不够，和有经验的同志比还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
一是发扬吃苦耐劳精神。面对秘书事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担， 主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤” ，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中 磨炼意志，增长才干。
二是发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，不断积累，在向书本学习的同时 注意收集各类信息，广泛汲取各种“营养” ;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率。努力培养自己具有扎实的理论功底、踏实的工作作风、周密的组织能力、机智的分 析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力。
三是发扬超越自我的精神。
要打破长期形成的心理定势和思维定势， 勇于发现和纠正自 己工作中的缺点、错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工 作目标，不断追求，奋发进取，以适应各项工作超常规、跳跃式发展的需要。
机关办公室文秘个人工作总结范文2019篇(三)
20xx年办公室秘书个人工作总结 一年来， 在各级领导的支持和培养下，使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的 进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化。针对一年来的情况，现将我本年度的思想、工作总结(范文)如下：
一、认真学习，努力提高
时代是在不断发展变化的， 我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。一年来，我首先是认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小理论 和江总泽民同志“三个代表”重要思想。努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的 工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和 价值观;其次是认真学习党的xx大精神，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流， 确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致;第三是努力学习与工作相关的各种知识，使 自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习，自己的思想素质、道 德品质和工作能力都得到了一定的提高。
二、脚踏实地，努力工作
办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑， 做到能独挡一面，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。一年来，我牢固树立了“办公 室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，进入角色。我工作的时间 不太长，对金马镇的方方面面还缺乏应有的了解， 而办公室工作又涉及金马镇整个工作的方 方面面，所以我有针对性地加强了对镇情的了解认识，通过自己能够找到的一切资料，逐渐 增进自己对金马镇的了解， 使自己能够做好工作。
其次是认真对待本职工作和领导交办的每 一件事。办公室是镇党政机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全镇工作的 正常运转起着重要的作用，为此，无论是文书档案工作还是后勤管理工作，自己都尽力做到 给领导满意。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍;对职工 要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。
第三是注意形象。办公室是镇机关的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。一年来，在各位领导的关心帮助下，在全体干部职工的理解支持下， 通过办公室全体工作人员的共同努力， 整个办公室工作井然有序地开 展，促进了整个机关工作的正常开展。
三、端正作风，摆正位置
在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计 得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的 时间， 做到自己的最好， 自工作以来， 没有耽误过任何领导职工交办的任何事情。
在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，也不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
四、存在问题
通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一、了解还不够多，还 不能完全适应工作需要;二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当;三、由于学习不够，工作中有时会感觉力不从心;四、工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的 工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。
总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一 定能够做好。
