青协办公室个人总结（精选多篇）

发布时间：2021-06-15 07:38:52 来源：办公室个人总结收藏本文下载本文手机版

推荐第1篇：青协办公室

土木工程学院青年志愿者协会办公室

2013至2014学年工作计划

土木工程学院青年志愿者协会工作部下设办公室、宣传部、2个行动部门。其中办公室主要负责处理协会内部常规事务，负责青协工作部工作性文件，档案的制作。

2013至2014学年办公室将加强以下建设：负责青协工作性文件，档案的制作，负责会议通知，记录例会讨论内容，整理和维护青协各种历史活动记录，定期收集我系青年志愿者活动资料，做好各项活动的策划、经费预算、安全预案、活动总结报告。进一步加强青协财产维护保管，办公用品的购买等工作，负责活动财务总结，并进行财务汇报。负责青年志愿者注册及志愿服务认证。为青协开展的各项活动及时编写新闻稿，收集相关志愿者资讯和最新活动内容；及时更新系网站的新闻，上传院青年志愿者活动的相关资料和图片。此外青协办公室将负责土木工程学院优秀青年志愿者及优秀班级志愿服务队等奖项评比和日常志愿服务时间时常登记，对青年志愿者工作实施统一规划，逐步建立健全了志愿者招募、注册、选拔、培训、考核、表彰等管理体系。

推荐第2篇：青协个人总结

个人总结

—— 策划部

青协带给我们很多美好的回忆，这里有可爱的人，这里有光荣的事业，这里有崇高的理想。“奉献，友爱，互助，进步”不仅是我们青年志愿者的口号，更是我们做事、做人的准则。而整个青年志愿者协会也是把这种精神贯彻落实并形成独特的人文氛围，而我一直认为青协这种特有的人文氛围才是青协最重要、最珍贵的所在。

从2010年9月担任策划部副部那一刻，我就觉得身上有了一份更重的责任。虽然我们（策划部干部）没有管理部门的经验，但是我们用心做事，尽其所能。从面试新人到确定部门干事人选，我们都是慎之又慎，生怕将有能力有志愿服务热情的同学漏掉。

当我们真正着手部门日常管理工作时，我们有点盲目，一切都是靠自己摸索和探寻。我们在这过程中犯过错，出现过分歧，浮现出矛盾。但最后这些都得到了很好的处理，让策划部在院青协主席团的带领下有条不紊的发展着。我们部门内部工作也是在相互协商下完成，并进行了明确分工；对待干事，我们多多沟通，加深彼此间的了解，为他们解惑答疑。

在执行策划最核心的本职工作——策划和组织活动当中，也出项过不少问题。例如，策划全由部门干部撰写而干事只能听指示。这样干事们就达不到熟悉部门职能，提高个人能力的作用。后来我们要求和鼓励干事自己动手写策划，自己申请并自己组织举办活动，给他们提供更大的个人发挥空间。

在部门和主席团沟通方面也是一度出现了不少问题。例如传达不统一，出现多人做事多人上报的现象，这样就导致部门管制混乱，无法做到下达指示明确、上传汇报统一的效果。这个问题也是通过大家相互协商，互相理解后解决的。

这一年来，青协、策划部和我都在一起成长。我们一起度过了这美好大学生活的又一年。在青协里，我们做过“阳光义卖”、“军装从绿”、“义务献血”、“支教”、“慰问老人儿童”等典型志愿者活动；也开展了像“公益讲座”、“维持校园秩序”、“除’牛皮癣’”等服务校园师生的公益活动；我们与时俱进，“保护环境关爱地球”，发起“地球一小时”、“节能减排”活动；更为了丰富青协生活举行了“元旦主题晚会”、“游园会”、“清明扫墓”。而这一件件活动的策划书都是在我们部门协作下共同完成的，有些活动还是我们统筹安排组织的。我们这一路走来，一直默默付出，做着最小的事情，传达着人间最真挚的情谊，一直笑着、累着，奉献着。做着快乐的青年志愿者。

在这期末，为青协送上一份祝福，祝愿青协越来越好，有更多的人加入志愿者的行列当中来，愿更多的志愿能为青协增砖添瓦。希望青协的那种独特的人文氛围能够继续继承和保持，并吸引更多的人加入青协，加入志愿者的服务工作中。

推荐第3篇：青协个人总结

青协个人工作总结

逝者如斯夫，转眼间我们即将和2009年道别，我很荣幸本学期以来担任分协会青年志愿者协会会长职务，回顾半年来的工作，首先由衷地感谢院青协的指导帮助，感谢理事会的成员们给与的宝贵支持、理解和配合，感谢所有会员的共同努力！同时，我也看到了自身工作中存在的诸多不足，但我坚信有大家的支持，我完全有信心、有能力把青协工作做好！

我一直非常热爱青协工作，它不但给了我锻炼自己的机会，使我广泛接触社会，了解基层，而且通过践行活动一次次激荡内心爱与感动的情愫，一次次在心灵净化中收获着一种满足，一次次在自我价值认识过程中激励着我做一个对社会有用的人。

以下我想重点谈谈工作中的体会及经验教训

1、做青协工作必须要有责任心，一种踏实的工作态度。在此我特别感谢上届会长的言传身教，一切态度来自于内在的责任，尤其做青协工作，我们必须要考虑如何把协会出色地运作起来，使整个理事会精诚团结，高效开展工作。倘若不能为广大会员提供广泛的锻炼成长的平台，则我问心有愧。当我听到一个学长说青协只是头脑简单，四肢发达时的群体时，我决心一定要把活动开展好，促使广大师生和会员对我们青协发展有信心，避免更多的人对青协产生认识上的偏差！九月下旬我开始筹划找新招干工作，由于我们原政史系09级班委会建立较晚，我逐个

宿舍去宣传青协，一个人做海报，策划招干等工作，这些看似简

单的事可真正做起来并不容易，值得欣慰的是我们的招新招干工

作均较早地完成！

2、作为一名会长，要时时严格自律，处处以身作则！

一个人的威信与其说是被给予的不如说是自己言行和能力

的奖赏，只有自己做到足够的好才是最大的调动力，会员才会自

觉积极把活动做好，协会才会有向心力。生活中应严格要求自己，

时时注重自己的言行，模范遵守学校的各种规章制度，切实提高

自己的思想道德修养水平，为人本分踏实，诚实守信，这样才会

赢得别人的信任和敬重，我一直提醒自己一个思想道德有缺陷的

人无论能力多么优秀也绝对不能胜任青协工作，我们不仅要起到

学生干部榜样的作用，更要有一种学长风范！

3、平常心，平常人，真诚关心帮助同学。

一个舰队航行快慢不是取决于最快的那只舰艇，同样一个团

队只有精诚团结，真正融合才会高效运作。要调动理事的积极性，

作为会长我时时提醒自己要有平常心，不能持会长思想，处事居

高临下，说话好为人师，让人敬而远之，恰恰相反我们应虚心向

广大会员学习，以平等的身份处理工作，去认可、尊重别人这样

协会才会和谐，有凝聚力！作为学长生活中我们也应真诚关心帮

助学弟学妹，为他们排忧解难，这本身也是一种志愿精神的实践，

让我最值得骄傲的一点就是我们的理事们从内心一直把我当朋

友而不是会长看待，他们可以大胆地喊我姓名与我开玩笑，整个

理事会的关系非常宽松和谐。

4、做工作要务实，必须摆脱功利性色彩.

青协工作是一项高尚的事业，志愿者活动是衡量社会公德的

标尺。做活动决不能为做活动而活动，也不能一味地讲究形式的

大小，更不能把是否有领导肯定，是否有媒体报道作为衡量活动

价值的标准，这样只会让我们脱离实际，导致我们实际工作中心

态浮躁、浪费精力和本来就紧张的活动经费！志愿者活动应该真

正做到实处，正真体现志愿者精神。我们的理事孙莹莹同学就曾

建议我不要过多在乎院青协是否认可，我们可以从小事小角度着

手做好志愿者工作，而且她还曾资费去看望照顾落笔全村的孤寡

老人，这一点使我非常感动，也深受启发！在此我也建议校青协

不要过多地将如何如何评优，过多地比较各分协会的工作，这样

既不利于我们的和睦也会导致工作中功利性成分！

5、工作透明，发扬民主，做好青协工作干部储备。

无论做什么如果可能的话都应该让理事乃至会员充分了解

并积极参与，使他们及时了解青协的最新动态，在策划活动中应

尊重他们的建议，充分发扬民主，群力群策，这样才可能调动他

们的积极性主动性，不至于使他们被边缘化。此外做好会费管理

及使用也是非常重要的，会费及各项经费开支一定要透明并自觉

接受全体会员的监督，钱的问题上来不得半点马虎！做好青协干

部的培养储备也是非常重要的，作为会长我们平时要有意识的培

养理事们做事能力，不能搞一言堂，什么都自己说了算。我们一

定要有一种胸怀，给他们尽可能多的表现和锻炼的机会，充分发

挥他们的主体作用，鼓励他们放开思想大胆去做，只要这样新招

的干事们才会增能力，强素质，我们的青协干部队伍才会有保障，

我们青协工作才会有后续发展能力，我个人觉得这一点非常重

要。

由于主客观因素，我认为自己本学期工作中还存在诸多不足

之处：

一做工作没有做好周密的计划和前期准备，容易出现

随意性。

由于工作没有经验，在招新招干工作中没有做好前期宣

传，导参加应聘的人选不多，招聘工作做的又太急，对招新也

没有一个周密的策划。在以后的工作中我一定会要做好前期准

备，不打无准备之仗，凡事精心策划，有条不紊!

二经费使用上没有做到很好的预算

经费是我们开展各种活动的最基本保障，所以我们要做到高

效开支，用最少的代价把每一次活动做出色，这就要求我们一定

要做好活动预算。我们开展的系类消防活动受到了三亚市消防指

挥中心和校领导的积极评级，但我们经费开支也不少，其实经费

开支多少与活动开展的好坏并无直接联系，我们吸取了教训，所

以我们在“尊老爱幼，建筑爱夕阳”活动中尽管花费不多，活动

一样做得很成功！

三行动滞后于规划，未能给会员提供广泛的参与平台。

开学伊始，我和理事积极联系相关机关部门和公益团体，也

据此制定了一份可操作性强的学期工作计划，可由于本学期校青

协各项工作开展较晚，以及本人上一个阶段忙于英语四级，所以

很多计划未能及时实施，尽管我们协会开展的活动无论在数还是

在质上绝对不差，但我觉得我本可以为广大会员提供更多的锻炼

平台！

四做工作心急，还未完全摆脱功利性思想。

此处功利性思想绝非为个人的利益考虑，我始终怀着要把本

协会发展为全校青协最优秀的协会目标，这样荣誉思想本无可厚

非，却容易导致人思想浮躁，做工作过多考虑影响力，开展活动

一味贪大求全，甚至脱离实际。我们应该以一种平和的心态，纯

洁的动机，做真正值得我们关注，需要我们做的事，尤其要从实

际出发，从小事做起，把小事做好，不能为搞活动而搞活动这才是志愿精神所要求的！

年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。展望未来我始终充满

信心，因为我从内心深处热爱着青协工作，在以后的工作中我将

发扬优点，克己不足，团结带领好理事会成员牢记责任，与时俱

进，开拓创新，力争使本协会工作再上新台阶！

推荐第4篇：青协个人总结

青协个人总结范文3篇

青年志愿者协会，简称青协，由志愿从事社会公益事业与学院服务事业的本系大学生组成，我们倡导团结友爱，助人为乐，见义勇为的新风正气，秉承\"服务学生，服务校园，服务社会的宗旨\"，并每年，关爱弱势群体的公益活动。本文是小编为大家整理的青协个人总结范文，仅供参考。

青协个人总结范文一：

青年志愿者协会以\"立足校园，服务社会，锻炼自我，奉献爱心\"为宗旨，以\"与人方便自己方便\"为原则，倡导\"奉献、友爱、互助、进步\"的志愿者精神。

下面对我们这学期的活动做系统的总结。

一、体制与章程的需完善

1、需完善青协内部的管理体制和相关制度。明确部门分工，落实人事考核和业务培训，提高工作效率。

2、需加强对部门委员干部，各小队负责人的培训和监督工作。

3是要加强理论与实际相结合，开拓新思路，不断加强自身建设;

4务实.踏实的工作作风和热情与激情是做好一切工作的原动力。任何一项工作都需要有从策划到执行,到宣传等一系列的过程.5对于别的部门别的院系开展的活动，多多留意，学习他们活动的优点，发现他们的不足，从而为以后本部门做好类似的活动积累经验。

6、注意活动本身的效果与后期总结与宣传，注意无意义活动与有意义活动。尽量让活动开展得有效果，做就要使我们开展的活动真正有意义，让同学们得到了什么或使别人得到了什么，做就做在校内外有影响的活动， 7加强协会的组织化与制度化。

8最大的是志愿者热情问题。

9我们作为干部，就应该创造更多的机会，让他们学习更多知识，虽然这很大程度上要靠个人去发掘，但是我们还是应该为他们创造舞台。

10或许更多的时候，我们应该多听听志愿者的心声，更好的了解青协，

11需提高的志愿者文化服务理念，

12协会内部联欢少，为增强青协各部之间的了解，让更多的青协人互相熟知，增进友谊 13个别干事干部态度散漫，不能认真完成组织交给的各项任务;个别干部的组织协调能力不足，耽误了其他工作的正常开展而不是强制性地说服别人，要求别人做事情。不过每个人都有自己的思维方式和处事方式，而对于我，我更喜欢以心待人，因为我觉得这样更能使别人接受我的观点、我的建议，更能让别人知道怎么去把真诚的心传递往等方面的经验，让我受益匪浅。总结这一年多的工作，我明白了一些道理。有什么问题应该当面商量，并提出解决的方法。其次，重视细节，一丝不苟。这可能与部门工作的性质有关，但不仅仅是针对部门事，都应该认真对待，即使有些事在你看来并不是什么事，并没有什么意义，但工作就是工作，作为青协一份子，就是不计报酬地做事。第三，对待工作要有高度的责任感，做事情要负责任，特别是当你是负责人的时候，更要以身作则，带领好下属，使下属服从你的命令或安排。第四，要有很强的时间观念。在没有事先告知的情况下，不能有缺席、迟到的现象。首先没有事先告知就缺席或迟到，可以看出你对这件事情的态度怎么样，还有你的为人处事方式是怎么样的。所以，做每一件事情，都要有头有尾，都要有所交代，第五，团结才是力量。对于一个部门、组织甚至公司企业来说，团结这个词直接关系到部门或组织能否正常运行。一旦出现权力失衡的现象，将无法继续正常运行下去，所以凡事要以大局为重，注重内部的团结和和谐。第六，做为会长或副会长，应该懂得如何去激励干事。从管理学的角度来说，激励对人的行动起激发、推动和加强的作用。一个好的领导，应该以下属为出发点，考虑他们的需求，并作有效的激励措施。所以做为会长或副会长，要更好地领导干事，激励措施是必不可少的，这样干事也会带动其他成员做事。第七，要努力提高主观能动性。要在部门或组织里受到好评，就要不断表现自己，并善于表现自己。有些事情，一定要做出来给人看，别人才知道。社会就是这样，不善于表现的人，很快就会被社会所淘汰。低调做人，高调做事，永远是真理。第八，做事要注重效率与质量的结合。注重效率但不注重质量，会让人觉得你做事很草草了事，就像应付工作一样。而注重质量但不注重效率，会让人觉得你很没有时间观念。所以，只有提高效率同时提高工作质量，工作才能在最短的时间内做到最好。最后，做人要有主见，要有创新意识。不要人家叫你做什么，你就做什么，没有自己的想法。部门需要的不是这种人，而是在这个基础上同时能有自己的主见，并提出意见或建议的人。创新能促进人的进步。在工作中，如果遇到一些问题比较棘手的，可以想想有什么方法能让这个问题变得简单。不能像机器人一样死板地做每一件事，这样就违背了效率与质量相结合的原则。

另外，还有几条建议：

第一，时间观念。我们会长不是强调做事要有时间观念，准时切不可迟到，这个我非常认可且要发扬。所以，我认为以后对青协成员时间观念抓严。对于那些缺少时间观念，经常迟到要给予警告教导，且要让负责人去打考勤，凡是屡次不改成员给予开除，绝不宽容。

第二，管理程序，选负责人。对加入的青协成员，统计不同专业人员。然后在各个专业人中通过严格面试竞选出一个负责人，对于负责人要求严格，是要有责任心，进取心，积极参与。这样会长每次通知负责人，再由负责人来负责自己班人员，这样即可减轻会长的负担，又可以让负责人锻炼自己提高自己做事能力，培养人才为下一任选拔会长副会垫下基础。而且又可以保证让负责人落实到每一个成员开会，做活动出席情况。所有，先要培养要求负责人落实做好负责自己各自成员们，这样才能保证加入青协成员团结共处，而不是出现一盘散沙。就如我每次负责我们班上人，我都发飞信落实每一个成员，凡是没事都要积极参加活动，只有负责人严格要求各个成员也要有责任感，那么他们就不会缺席，青协才会越办越好。总之，要求内部负责人团结，负责到每一个成员。第三，活动安排，积极参与。每一想加入协会，都想参加各种活动，不断锻炼自己，让自己学到更多东西，且让自己大学生活过得更加精彩，充实。所以，青协办活动要有自己特色，让成员们觉得参加活动有意义。例如：在学校内，积极与其他协会合作交流办活动。有时自己拉赞助办特色活动或参加清扫，种树，浇树等等活动，虽然有些活动很累，很无聊，但是作为一名自愿者就应该学会吃苦耐劳，严格要求自己，负责人每次必须要求到位。在学校外：首先在保证成员们安全后，去支教，养老院等这些有意义活动。总之，每次活动要求各个负责人，那么要求负责人管理好自己成员，要求每一成员积极参加活动，不管多累活动也要他们学会尝试锻炼自己。这样，他们才能在每次活动中成长，青协成员团结。

第四：树立好榜样。作为会长，副会和负责人就应该要在成员们树立好榜样，严格要求自己，负责任，用自己实际行动，来带动各个成员们。另外，既然每一个自愿想加入青协的人要有责任心，不管怎样活动，要求积级参与(除有事必须请假)。既然自己想加入了，那么就应该要求自己积极参加了，自己才能学到东西，锻炼提高自己能力。

所以, 个人认为，自己进入青协，追求的不是结果，只是过程。结果不是很重要，享受过程才是最完美的。追求自己想要追求的东西，不管是物质上的还是精神上的。虽然你要做的事情并没有想象中那么完美、精彩，但只要用心去发掘，去体会，还是会有所收获点。

其实很多事，都要看你如何对待。我想，乐观地面对工作和生活、学习，面对正在发生的事情，你会从中得到很多意想不到的东西的。对于个人，首先要给自己一个定位。一旦定下了，就要努力付出，先别想结果会怎样，努力付出的过程，才是值得一生去回味的，有时也不必计较太多东西，这样只会让自己更痛苦。心胸放宽点，心情就会开朗点。每个人都会有失败的时候，关键是看失败后的你如何面对失败。

其实在这一年多的时间里，我已经得到我想要的东西了，那么已经知足了，知足常乐.青协，让我学会了很多...最后，我也衷心希望我们的青协能越办越好，让加入青协的人员觉得自己在参加活动中学到了更多，能力不断自我超越。

青协个人总结范文二：

转眼间，大一生活接近尾声，在青协的工作也即将画上句号。回首一年的忙碌，青协的种种工作让我对自己有了更深刻的认识，看到了自身那些曾经看不到的盲区，发现了自己的优缺点，让我的各方面能力都有所提升。无论是在青协做过的哪一件事，大到举行活动，小到申请教室，都让我有很多收获，更让我知道了自身需要改进的地方，对未来有了更明确的目标。

刚进入第二学期，青协首先展开了\"老吾老以及人之老\"的走进西永敬老院活动，活动共举行了三次，每次带领志愿者14-20人前往探望老人。总体上，我们的活动开展还是比较顺利的，十分有意义，尤其是第二次，我们提前与志愿者联系并召开了小型会议，大家一同商量策划，志愿者们十分积极。我们采取了部分人与爷爷奶奶包饺子、其他人陪老人聊天下棋的方案，效果极佳。

当然，在实践中也发现了些许问题。我认为最大的问题便是志愿者信息不完备，这种副部带领干事，干事带领志愿者的小组制度体系还不够成熟。由于志愿者是在第一学期招募的，举行活动时志愿者们的积极性有所下降，同时通知志愿者时也很仓促，效率不够高。所以，如果今后要将敬老院活动继续进行下去的话，我认为一定完善整个体系。另一大问题便是活动形式不丰富，由于时间不够充分，活动准备仓促，类似表演节目等的形式就难以展开，在今后应增加活动形式，充分的进行准备，这就对我们干事有了更高的要求，务必要提高工作效率，有计划的、按部就班的完成任务。

几乎与敬老院活动同一时间，我们开展了团学专项活动。自认为这项活动还是十分成功的，以引导班级申报项目为主要工作，参与评定各个项目的效果是否达到预期目标，并进行颁奖典礼。活动旨在提高学生相应的能力素质，发挥学生的主动性，积极性，让广大学生也参与到一个活动的构思、策划、实施中去，是十分有意义的。

让我印象深刻的还是公益DV大赛。为什么这么说呢，原因之一，是各个班级的视频让我深有感触，学到了很多知识和创新的想法。每个视频都有他的闪光点，有的视频后期剪辑工作做的十分精彩，在形式上新颖独特;有的视频内容别具一格，当大家都将目光聚焦在占座、友谊、母亲节等大众化问题上时，他们却以大自然，以动物的感情为主线，使整个效果提升了不少。

原因之二，在于我们构思策划书的整个过程。以前的我一直觉得策划书并不是十分重要的，而且也自认为策划书写的十分齐全，并没有需要修改之处，但经过听取学长学姐们的建议和意见之后，我才发现自己的错误是十分严重的。策划书指引、领导着整个活动的进行，他能够让活动有条不紊的展开，一个成功的活动，离不开一份完备的策划书。我意识到了自己在策划书中缺少了很多重要的细节，今后必悉心改正。

经过这么多次的锻炼，我收获了很多难得的经验教训，也深刻明白了自身缺点的致命性。那就是过于沉默，语言表达能力不强，同时思维也不够活跃，没有很强的创新思维能力。在今后的日子里，一定把握机会，做一个活泼开朗的人，敢于表达自己的观点和想法，尽职尽责，认真完成该完成的任务。

青协个人总结范文三：

时光如梭，转眼间就跨入了学期末，回顾这一学期，大学生青年志愿者协会本着\"奉献、友爱、互助、进步\"精神，立足学校，面向社会，举办了一系列有意义的活动，在实践中不断成长，得到广大同学们的好评。现在，就我们青协在这一学期内开展的工作做出总结。

现将各项工作总结如下：

1、金秋送爽的九月，安庆师范学院迎来了10级新生，为了表达对新生的关心，传递志愿者精神，我们于新生军训期间组织了志愿者慰问新生活动。带着对大学生活的羞涩与惶恐以及军训的辛苦，新生们很乐意与我们说心底话，活动拉近了我们与新生的距离，使他们进一步了解我们学校，总的来说活动达到了预期的效果并得到新生的好评。

2、秋风送爽，丹桂飘香。在这收获的日子里安庆师范学院学生社团招新活动即将如火如荼的展开。10月14日始，我们协会和校各兄弟部门在新华购物广场统一招新，工作按计划顺利开展，新生激情满怀，积极投报。招新中，新生们对志愿服务工作表现出了极大的兴趣，前来咨询、表达申请意愿的新生络绎不绝。本次招新将给协会注入新鲜血液，将会为协会志愿服务事业的正常运转提供更持续强劲的动力。

3、十月中旬，我们青协在图书馆西报告厅举行新老会员见面会。学生青年志愿者协会的会长、副会长、秘书长、各部长都出席了见面会。会上听取了会长、副会长、秘书长、各部长的讲话，新会员上台讲话。青年志愿者协会新老会员见面会的举办，得到了与会人员的好评。见面会让新会员在轻松愉快的环境中加深了对协会的了解，拉近了新老会员的距离，促进了青协新老会员的交流，为新老会员的携手共进奠定了良好的基础。

4、金秋九月，凉风送爽。在新学期伊始，青协于9月29日在C楼教室举行了新学期理事招聘会。招聘会现场热闹非凡，同学们个个精神饱满神采奕奕，都为此次招聘会做足了准备，因此激情洋溢。此次招聘会共分为两个环节即自我介绍和评委提问。在自我介绍中，同学们的介绍都独具特色，充分展现了自身特点，给评委留下了深刻的印象。在评委提问环节，大家通过巧妙简洁的回答，把自己的聪明才智展现的淋漓尽致。整个招聘会持续了四个多小时。在此之后，评委们本着公开、公平、公正的原则选出较为优秀的同学成为青协的新理事。

此次新学期理事招聘会不仅为广大同学提供了充分展示自我的平台，而且也为青协注入新的血液提供了契机。相信有了新理事的加入，青协的明天会更好。

5、为了更大范围地传递爱心，更好地贯彻\"奉献，友爱，互助，进步\"宗旨，安庆师范学院大学生青年志愿者协会于2010年10月27日至10月29日在龙山校区内开展了为期三天的\"阳光捐衣\"活动。

活动地点分设在安庆师范学院的三个食堂——安苑食堂、后勤食堂以及银苑食堂门口，活动时间为上午10:00至下午3:00。理事和部分会员在部长的带领下依次进行值班。每名成员都不畏寒风，不辞辛苦，用笑脸迎接着每一位前来捐赠衣物的同学。

在活动的三天里，同学们纷纷积极响应。活动刚开始就有同学陆续来咨询，或带着衣物、鞋来捐，到了中午捐衣物的同学更是络绎不绝，衣服堆满了桌子。有的同学更是发动了自己身边的同学，几个人抬着一大包衣服，很是热情。还有的同学做好事不留名，留下衣服便走了。这一切的一切都令人非常感动。

在大家的共同努力下，短短的三天大量捐赠的衣物被收集了起来。大学生青年志愿者协会也将进行下一个计划，将捐赠的衣物整理好，送往乡下贫困人家。

此次活动的顺利开展，不仅将为那些需要帮助的人们送去一份温暖，也体现了当代大学生所具备的社会责任感，充分展示了新生代青年热情洋溢的精神风貌。我们大学生青年志愿者协会也会努力将这些洋溢的爱心一点一滴散播出去!

推荐第5篇：青协办公室工作总结

青协办公室工作总结

一、指导思想

在团省委、校党委及校团委的领导与老师的关怀下，青年志愿者协会始终坚持“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务宗旨，秉承“立足学校、培养能力、奉献爱心、实践成才”的精神。紧紧围绕提高志愿者干部与会员的思想认识、解决志愿服务突出问题、创新协会内部机制、促进服务事业科学发展这一总体要求，着力组织和指导青年志愿者投入到“奉献爱心、传播文明”的社会实践活动中去，着力加强同社会上各大社会公益组织及志愿服务团队的交流与合作。

青年志愿者协会办公室在做好本职工作的同时，倡导团结友爱、积极进取、服务社会的新风；着力推动校园及社会主义精神文明建设，继续发扬历年青年志愿者协会在工作中取得的成功经验，进一步解放思想，实事求是，坚持立足校园的同时向校外发展，将志愿服务活动带进社区，从而使志愿者精神传遍神州大地的每个角落。

二、活动创新

在做好本职工作的同时，办公室在本学期积极创新活动形式，不断提高活动质量，紧贴志愿精神，更好的发挥部门作用。

志愿总动员活动。为了提高同学们的志愿服务意识，号召各班级积极进行志愿者活动，我院青协于3月24日在4教205召开了志愿总动员会议。参加本次会议的有学院指导老师王建成老师，大一大二各班班长以及青协的相关负责人。通过本次会议，同学们的志愿服务意识增强、志愿服务热情提高。相信在本次动员会议的号召下，会有更多的同学积极的参加志愿服务，在提高自身思想道德的同时，也为学校的精神文明建设增砖添瓦。

悬挂宣传标语活动。在前期的准备工作中，不管是材料的准备，还是工具的制作，每个同学都积极参与，献出自己的一份力量。我们通过查找以及自己的思考，想出了一些幽默、励志、警醒同学们的标语，又通过废物利用，自己动手，制作了一些悬挂的宣传板。通过悬挂宣传标语的活动，不仅提高全校师生保护花草树木的意识。为校园内部的和谐景色贡献自己的一份力量，更在校园中营造一种人与自然和谐相处的温馨氛围。更重要的是我们通过自己的努力而为我们的校园献出了一份力量，弘扬青年志愿服务精神，增强公益意识和责任意识。

志愿者总动员颁奖活动。为了提高同学们的奉献精神，塑造正确人生观念，鼓励同学们积极奉献社会，我院青年志愿者协会于4月27日晚上在1教203教室成功举办志愿者动员颁奖活动，得到了老师的支持和同学们的积极参加。本次活动中各班开展活动，结合了专业实际，突出了班级特色。弘扬了志愿精神的同时，也提高了广大同学们的道德素质，为建设和谐社会做出了一份贡献。

三、志愿服务

办公室积极配合其他部门积极参加校外服务基地志愿服务活动，更多的接触社会，服务社会，发扬志愿者精神。 “老有所依你我同行”敬老院志愿服务活动。2014年3月23日，我们前往“舒心港湾” 重骑颐养中心老年公寓为各位老人送爱心，送温暖。这次敬老院之行在略表心意的同时，更旨在现实客观地诠释和谐二字的涵义，让更多处于黄昏时段的老人感受到社会上最单纯的温暖，让我们更深刻的领会十八大精神。

水滴行动—关爱特教儿活动。济南市布谷鸟特需儿童之家是济南市民政局批准的民间非营利性儿童服务机构，布谷鸟儿童之家是济南市唯一一家面向智障、脑瘫等中度残障幼儿提供全托制早期教育和康复训练的服务机构。因此它需要更多人的关注和支持。尽我们一份绵绵的微薄之力，让他们对生活充满信心和勇气，让他们能享受正常儿童的多彩世界，感受到我们的爱，同时，积极弘扬奉献精神勇于承担社会责任心热心关注社会公益事业，感染和号召更多的人参与。

文庙海峡两岸经典文化交流活动。本次活动是一个影响范围很广的盛会，能参加此次志愿活动，每位志愿者都应感感到荣幸。通过本次活动，加强了海峡两岸的文化交流，促进了中国传统文化的传承和发展。此次活动不仅贴近学院专业，更让相关专业大学生志愿者获得宝贵的实践机会。

四、深刻反省

1、有时飞信下发不及时，通知不到位；

2、举办的活动过少，忽略本部在青协整体里的作用；

3、与其它部门的配合有待加强，交流较少，组织内部人员相互之间不熟悉；

4、活动质量需要提高，特色不够突出；

5、协调作用发挥的不好，活动举办日期冲突；

五、服务提升

1、下学期我们将规范发飞信的模式，时间，越来越多的交给干事负责，分工明确；

2、通过头脑风暴法举办更具特色的活动，确保每个人都能参与其中，发挥特长，有所收获；

3、加强同其他部门的配合，沟通和交流，做好青协的工作；

4、学习和借鉴其他组织的活动经验，提高活动质量；

5、加强对资料的整理，更加规范，同时更加注重分工。本学期即将结束，相信，在下个学期青年志愿者协会将会以更新的面貌，更好的姿态为老师和同学们服务，为社会服务。我们将会积极配合，共同把握。青协办公室将秉承一贯严谨、踏实的工作作风，用创新的工作理念、认真的工作态度，用爱服务师生，做好志愿服务，传播爱的光辉，积极参加学校和社会上的公益性活动，同时继续加强内部建设，在做好常规工作、完成基本职能的同时，不断提高与发展，在工作上力争有新的突破，同时也会不断加强与学院其它学生组织的联系与合作，共同为学院建设努力，不断丰富大学生活，营造良好的学习氛围与生活气息，为同学们打造更加良好的学习、生活环境。

相信青年志愿者协会在大家的共同努力下将会变得更加成熟，更加完善！社会变得更加和谐，更加美好！

历文学院青年志愿者协会办公室

2014年6月3日

推荐第6篇：青协秘书处个人总结

2011—2012年度机电与信息工程学院

青年志愿者协会个人工作总结

一学期接近尾声了。回首展望,山东大学威海分校机电与信息工程学院青年志愿者协会在漫长的前进道路上又增添了一段辉煌，伴随着新成员的加入,在大家的共同努力下，青协变得更加的成熟。在改进以往的缺点和不足的同时，每位志愿者都全身心的投入到发展志愿服务事业中来，立足校园的同时向校外发展，服务师生的同时，服务全社会。

日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回忆这学期的工作，不知觉得略感失落，时间过的太快了，总是觉得自己在青协这块令人瞩目的平台上付出的太少了，并不能完全诠释出我所应当承担的责任。但为只有总结过去，才能更好的提高自己，以至于更好的开展以后的工作。

成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，但我坚信，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。

在思想成长方面：我很喜欢每一次的例会，在那里我扬长补短，智慧的的思想不断的撞击，因为每一位优秀的人身上都有很多优点，自然每一个成员都是一本使我受益的大书，他们身上永远有我学不完的东西。对“全心全意为同学服务”这句话有了更深的认识，伴随着自

己全身心的投入每一次志愿的活动，我的责任感变得更强了，组织能力也有了很大的提升。

在学习和生活中：我是一个喜欢忙忙碌碌的人，总喜欢充实的过好每一天，因为工作，学习的时间总是很挤。并且我还担任着团总支的职务，两份工作的交叉有时会让我手忙脚乱，但我总是尽自己最大的努力兼顾好两份学生工作，在今后的工作和学习生活中，我应该进一步合理安排自己的时间，让自己的大学生活更加充实丰富。

在这一学期的工作里，我必须要感谢的是我们的秘书长孙聪还有协助我工作的协会成员们，秘书长帮我承担了很大一部分工作，在他的帮助下，我才能够更好地保持每份工作的质量，还要感谢的是我们秘书处的所有成员，虽然中途有人退出，虽然秘书处的工作很是繁琐，各种小事掺杂在一起，并且各种活动中都必须要有秘书处的身影，但是我们秘书处的成员没有一个同学找理由推脱，所安排的任务都能够保质保量完成。

同时，作为一名秘书处的副处长，我自己本身还有很多的不足和缺点，有待进一步完善，提高。

总之，因为有这样一个团队，使我在大学里不断的展示自我，提升自我，团结、和谐、默契、相亲相爱。最后预祝今后青协的工作顺利展开，我们将以全新的姿态迎接今后工作的到来，争取取得更大的成绩。

青协迈着稳健的步伐，走过了这一学期，总体来说作出了不少成绩，协会的每位成员都付出了汗水。但由于各方面的原因，工作之中

难免尊在疏漏，一些细节上的问题曾被忽略掉了。不过，前进之中不断的改进，一步步的积累经验。我不会满足于现状，要打拼，要让更多的人知道机电与信息工程学院的青年志愿者协会，要让志愿者的精神发扬到每一个角落。相信，青协的明天会更辉煌。

推荐第7篇：青协年终个人总结

青协年度个人总结

2012年9月来到海南职业技术学院，9月很荣幸地加入了青年志愿者协会，从此成为一名青年志愿者干事，开始了一段不同寻常的大学生活，生命里开始有了青协一深一浅的印记，我的记忆也烙上了志愿的字迹。

青协给我最深印象就是服务，把课余时间都奉献给青协了，有时还觉得课余时间不够用，总有做不完的事，开不完的会。可乐在其中，在青协就是做好自己应该做的事，做好志愿服务，在忙碌中找到志愿带来的快乐，并将这份快乐传递给他人。

“青年志愿者协会”在我看来，包括青年、志愿者、协会三个含义。

青年。作为青年志愿者协会的一员，应当饱含热情地做每一项活动。青协的大半年，自己虽然不能把每件事做到尽善尽美，但也都尽心尽力地去做每一件事，为青协多少也尽了自己的绵薄之力，也贡献了自己小小的智慧。虽然不能给青协带来太大的帮助，但也是一名小小的志愿者小小的贡献，也是唯一能做的。

志愿者。进青协大半年，物质上没有什么收获，也不求什么回报，精神上倒是得到了不少的满足，志愿服务是一项不求回报却有无限回报的工作。在青协如果怀着一颗求回报的心工作，恐怕也不会获得什么应有的回报。作为一名志愿者，就应该在志愿的信念中越走越远，在志愿的目的中不断完善自己和志愿工作。

协会。既然是一个协会，就必然有它的组织性和纪律性，没有组织，没有纪律，青协这么多活动就不会这么出色地完成。作为一名干事，就应该在青协的大家庭里不断地成长，在集体中志愿服务，在奉献中实现人生价值。在青协的这么多日子，确实感受到家的存在，大家一起做活动，一起开心一起笑，一起伤心一起哭。青协是一个具有凝聚力的集体，大家在集体中越走越远。

半年多做的最多的活动便是慰问敬老院和美化校园环境。在这两个方面自己也有一些心得，自认为积累了一些叫做经验的东西吧。几次带班里志愿者去打扫校园环境活动，也熟悉了这活动的流程，也能有一些自己的想法和看法了，和各班志愿者也基本熟悉了，这对于以后的工作开展应该会有不小的帮助。府城敬老院和米铺敬老院是我院建立的社区志愿服务基地，也是我的志愿服务主阵地，有一次的慰问府城敬老院活动大体情况也有所了解，和院里志愿者也建立了良好的关系。

青协在这半年也暴露出不少问题。青协的活动非常少，由于时间的冲突，去小学助教的次数仅一次，敬老院等爱心活动少之又少，这是青协半年的一大失误。此外，就是我没有处理好青协工作与学习的关系，往往两头不能兼顾，不能协调发展。还有自己与他人交往的能力也有待在以后的工作中加强。

对于下学期乃至以后更长时间的志愿工作，自己还是有一些展望的。今后的志愿服务还是以敬老院、小学助教为主，毕竟在这一方面还是有一些自己的体会与感悟的。至于其他方面的志愿工作，会尽可能地去参加，因为只有熟悉青协的每一项工作，开展自己感兴趣的常规活动的时候才能游刃有余。

还有希望能在校外多开展一些属于志愿者的活动，这样对学院、协会乃至我个人，都会有很大的发展。在海燕小学助教活动、府城敬老院的志愿服务中，自己也有不少的体味，自己组织一次活动确实要具备不少的条件，在这些活动中确实发现了自身的很多不足，这一点有待于在以后的活动中不断改善。希望在以后能够更多地参加校内、校外的一些活动，希望在这样的活动中，能有更好的发展，不断提高自身的能力。

推荐第8篇：青协年终个人总结

青协年终个人总结

校青年志愿者协会缪伟

2010年9月来到南京信息工程大学，10月很荣幸地加入了青年志愿者协会，从此成为一名普通的青年志愿者，开始了一段不同寻常的大学生活，生命里开始有了青协一深一浅的印记，我的记忆也烙上了志愿的字迹。

青协给我最深印象就是忙，几乎把一切课余时间都奉献给青协了，有时还觉得课余时间不够用，总有做不完的事，开不完的会。忙是忙，可乐在其中，在青协就是不停地奔波，做好自己应该做的事，做好志愿服务，在忙碌中找到志愿带来的快乐，并将这份快乐传递给他人。

“青年志愿者协会”在我看来，包括青年、志愿者、协会三个含义。

协会。既然是一个协会，就必然有它的组织性和纪律性，没有组织，没有纪律，青协这么多活动就不会这么出色地完成。作为一名青年志愿者，就应该在青协的大家庭里不断地成长，在集体中志愿服务，在奉献中实现人生价值。在青协的这么多日子，确实感受到家的存在，大家一起做活动，一起开心一起笑，一起伤心一起哭。青协是一个具有凝聚力的集体，大家在集体中越走越远。

半年多做的最多的活动便是助残和社区。在这两个方面自己也有一些心得，自认为积

累了一些叫做经验的东西吧。几次带院里志愿者去福利院做活动也熟悉了活动的流程，也能有一些自己的想法和看法了，和院里志愿者也基本熟悉了，这对于以后的工作开展应该会有不小的帮助。大厂福利院和龙山养老院也我校建立的社区志愿服务基地，也是我的志愿服务主阵地，半年活动下来对福利院和养老院的情况也大体有了了解，和院里志愿者也建立了良好的关系。

青协的半年也暴露出自己的不少问题。青协的活动很多，由于时间的冲突，去小学和幼儿园支教的次数相对于助残和社区要少得多，参加同伴教育的次数也很少，这是我在青协半年的一大失误。此外，没有处理好青协工作与学习的关系，往往两头不能兼顾，不能协调发展。还有自己与他人交往的能力也有待在以后的工作中加强。

对于下学期乃至以后更长时间的志愿工作，自己还是有一些展望的。今后的志愿服务还是以助残和社区为主，毕竟在这一方面还是有一些自己的体会与感悟的。至于其他方面的志愿工作，会尽可能地去参加，因为只有熟悉青协的每一项工作，开展自己感兴趣的常规活动的时候才能游刃有余。

还有在校外乃至在省外活动中，自己也期待着有更大的发展。安徽的支教活动、下关区乐龄老年公寓的志愿服务，自己也有不少的体味，自己组织一次活动确实具备不少的条件，下关区老年公寓的活动中确实发现了自身的很多不足，这一点有待于在以后的活动中不断改善。希望在以后能够更多地参加校外的一些活动，希望在这样的活动中，能有更好的发展，不断提高自身的能力。

推荐第9篇：青协总结

时间流逝，岁月变迁。青年志愿者协会又度过了不平凡的一学年，本学年我们普陀校区的青年志愿者队以“团结、奉献、友爱、互助、进步”为服务精神，以“散播爱心，传播文明，奉献社会，完善自我”为口号，在回报社会、学院的同时，并不断开拓创新，使我院青年志愿者协会的工作在原有的基础上有了更好的发展，无论在校外还是校内都取得了良好的效果。在学院领导的大力支持及青年志愿者的大力配合下，我院青年志愿者真正的展现了当代大学生的风采，体现了当代大学生服务学校、服务社会的志愿者精神。

当然我们的工作还是有不足之处,本学期大部分的赞助都是由三个副部拉到的,作为部员,他们的业绩还是很少,除了一部分外在因素我们本身也有失误,应该积极调动部员的积极性,让他们敢于尝试,敢于从不断的尝试中了解自己的不足，不断改正，不断成长出来，从而成为新一代外联精英。

下学期我们将改正我们的缺点，主动调动部员的积极性,让他们动起来,主动出击,让他们不断接受锻炼,变得更强.

虽然我们这学期的工作及业绩是有限的，但我们的潜力是无限的，相信在不久的将来，外联部一定能再创佳绩。

推荐第10篇：青协总结

湖北科技职业学院

电信石油工程学院·青年志愿者协会

工作总结

2013–2014学年

时光飞逝，不知不觉中，我们青年志愿者协会又走过一年时间。在这一年中，这个组织带给我们很多，是个人能力的提高，是无比珍贵的友谊......回首这一段时间走过的路，有很多的闪光点，也有很多的辛酸。在这样的一个组织中，自己在不断成长，同时组织也正在成熟。在认识并试着改变以前的缺点时，我院每一位志愿者都以饱满的热情投入到志愿服务活动中，也取得了一定的成果。

在本年度的工作中，我们继续以“奉献、友爱、互助、进步” 为服务精神，以“服务校园、回报社会”为口号开展一系列的活动。在院领导和校青协的大力支持及志愿者的大力配合下，我院将本身特点和志愿者工作相结合，展现了本院青协的特色，同时也促进了我青协更好的发展，展现了当代大学生服务学校、服务社会的志愿者精神。

这一学年以来我们青协取得了很大的成绩，每个月都推出了特色活动。真正做到了服务学校，服务同学。九月份：

新生入校军训期间，我青年志愿者协会和团委一起举办“送清凉”活动，给初入湖科在炎炎夏日中军训的学弟学妹们送去一丝凉意，此次活动虽然任务量不是很大，但重在宣传和后期总结。在活动中我们明确各自的任务，然后有序开展。十月份：

跟校青协一起组织了义务献血活动，累计献血量达3100毫升。虽然此次活动不是我们主要组织的，但在活动过程中我们部门的干事也扮演着重要的角色。十一月份：

运动会，本次活动是个大型的活动，青协成员主要扮演的是后勤服务人员通过这次后勤活动，有利于增强数信学院的凝聚力和集体荣誉感。运动会不仅仅是运动员的竞争，更重要的是一个团队的合作。我们后勤的服务是最基本的保障，是一个集体的体现。这次运动会后勤服务，增强了数我们院的凝聚力和集体荣誉感，展现了我院良好的精神风貌，青年志愿者们无私付出，自我奉献，充实展现了我院大学生积极向上乐于奉献的青年新形象。让全体学生进一步认识了解青年志愿者，并加入其中来，这让同学们对比有进行认识了解，并受到一定的教育和影响。十二月份：

清除校园牛皮鲜活动，此次活动动员了我院180余名志愿者参加本次活动，对学校各个角落的牛皮鲜进行了全面的清洁活动，让校园环境更加整齐干净。三月份：

预防流感宣传活，春季是传染病的高发期，为了能真正让同学们感受到志愿者的存在，为同学们办些实事，三月份我院青协组织了春季流感。让同学们认识到流感的严重性，提高自己的健康意识四月份：

成立失物招领中心，同学们每天都会因为丢了东西而烦恼，或是手机、银行卡、身份证。为了能尽到志愿者的义务。我院正式成了失物招领中心，让同学们能有最大可能的找到自己丢失的物品。五月份：

准备述职报告会的所有资料，总结一学年的所有工作经验，所有不足与缺点。六月份：

本月我们工作重点在于交接工作，我们将相关资料和一些活动事项向接班人说明，并鼓励他们好好工作，使青协得到更好的发展。本年度的活动到这里基本就结束了，所有工作进入总结阶段。总结本年度的经验教训，为下一年度更好地开展工作打下基础，希望我们青协能在下一年度的活动中取得更好的成绩。

电信工程学院青年志愿者协会

二〇一四年六月二十日

第11篇：青协总结

商洛职业技术学院

青年志愿者协会本学期活动总结

\"青协\"的本学期活动已基本接近尾声.回顾本学期的社团活动在团委社联的以及社团负责人的支持和配合下有计划的开展,并取得圆满的成功,现将我们的活动总结如下:

1.扩协\"纳新\"

为了扩大青协的内部组织力量,经所有负责人商讨后,所有干部和老成员分成四小组,一组三人,用了三个晚自习,分别在各个教学楼成功的进行了纳新仪式.

2.提高文明素质创建文明校园

因为迎接\"省级文明校园\"青协所有成员于2011年11月28日在图书馆门前集合,大家统一着装校服,在学校饭堂举行了\"提高文明素质创建文明校园\"活动,主要是以打扫的形式进行,用了三个小时的时间,将活动顺利顺利进行完毕.

3.关爱特殊儿童我们在行动

为了丰富同学们的户外生活,增强残疾人的服务意识,2011年11月25号商洛职业技术学院和商洛市特殊教育学校团支部本着\"友谊第一比赛第二\"的宗旨,特此组织本次篮球比赛,以至于拉近我们和残疾儿

童之间的距离.

4.无偿献血献血光荣

11月26日在图书馆以及饭堂门前进行了\"无偿献血献血光荣\"的活动,在活动中,大家齐心协力共同努力的奉献自己的爱心,为了社团能顺利的开展,所有成员都积极的奉献自己的热情与爱心.

5.12.1艾滋病日

为进一步宣传普及预防艾滋病知识,降低对艾滋病患者的歧视,倡导大家关怀帮助艾滋病感染者,提高同学对

防治工作的认识,\"青协\"以及社联所有干部和成员在校内开展了艾滋病宣传活动.

在活动中,大家各尽其职,不怨苦不怨累,始终把社团荣誉放在最前列,积极的投入到活动中来.

此外,在进行这些活动的同时,我们将会在此过程中,对社员进行培训,给予他们更多的知识,真正的给社员一个展示自己.沟通交流的平台.这是我们社团的优点.其次也有许多不足之处,在活动中有些成员时间观念不强,随意逃离活动场所,还有就是成员之间不够团结,甚至不能够及时的完成领导分配的工作.对于以上问题,我们会不断改进,以及加强成员之间的互动和交流,增强成员们的时间观念和自身的责任意识,时刻提高警惕分清主次,以及遵守纪律性行为,应严格

遵守协会制度,时刻与自己作对比.

社团的成长也是我们的成长,社团的荣幸也是我们的荣幸!我们在社团建设中锻炼和培养着自身的能力,在以后的社团建设中我们将继续秉承着\"凝聚爱心服务他人快乐你我他\"的宗旨,发扬我们社团良好的作风,以传统活动为基础,在活动中不断创新,不断提高,不断完善,创造自我特色,自我风格的新型活动,打造我们的品牌活动,打造我们的品牌社团,打造我们的品牌学院!

社团联合会

青年志愿者协会

2011年12月8日

第12篇：青协总结

2013年青协总结

部门活动时间青协办公室清除校园小广告10月中旬“三爱”10月中旬管工院爱心募捐10月下旬运动会10收集校园不文明的现象11关于爱心之家成员的选定11统计大一所有新生学号11团学青联谊12

青协服务队敬老院活动

湖光小学活动

青协宣传部活动的照片以及新闻稿的

整理发布

公文培训11青协外联部拉小学11保持小学和敬老院的联系

以下是青协集体参加的其他部门的活动

校英文秀大赛

89级商品校友交流会

暑假社会实践月下旬月上旬月上旬月中旬月上旬整个学期整个学期整个学期月下旬月上旬整个学期

学生守则考试

国贸院动员大会（副部级以上，大一除外）

文明站岗轮班

高雅文化进校园讲座

观看院篮球赛决赛

组织观看院女子篮球赛

新老生交流会

汉字英雄大赛（副部级以上，大一除外）

新学期工作计划

举办活动名称时间活动简介（详细具体一点）备注

校级

院级

互动

四进社区

农村文化墙壁画宣

四月上旬走进农村，用画宣传正能量

传

文明公交行

清明扫墓

和敬老院、小学联

五月上旬

谊起活动四月中旬在公交车上宣传文明五月上旬去烈士陵园扫墓邀请敬老院方、学校方、和我院学生一院级院级院级院级三月下旬走进社区，服务社区院级清除校园小广告三月中旬由校青协下达负责清扫卫生区组织一个主持人队伍，方便院里面举办组织主持团三月中旬

服务高考

敬老院活动高考期间搭建乘凉棚，给陪考家长避暑，遮雨院级每周三下去敬老院服务老人

午

每周三下院级

关爱留守儿童

午陪伴留守儿童院级

第13篇：青协总结

信息系青协年度总结

时光飞逝，光阴荏苒，不知不觉，我系“青年志愿者协会”这一08年成立的年轻集体经已走过了两个多年头，回首这两年来，在系书记、老师们的支持、指导，以及数十位青协干事们的共同努力下，我系青协承办了不少系里甚而院里的大大小小的活动，并从投入到的各种活动中摄取了养分，从而获得了一定的成长。转眼间，寒假将近，又一学期的青协工作接近尾声了，为了能更出色地完成今后的团学工作，总结经验，吸取教训。在此，就信息系青协这一学年来的工作作出如下总结：

一、活动总览

1.义务维修 2.文明绿灯行 3.525会徽设计大赛 4.青协换届大会 5.暑期“三下乡” 6.学院迎接新生 7.协会招新

8.“惠民迎中秋”爱心行动 9.侨颐养老院慰问服务

10.“930迎亚运创文明宣传卫生日”志愿服务 11.石门养老院慰问活动 12.亚运、亚残运志愿服务 13.协会技术培训

14.校运会我系大本营工作

以上为我系青协这一年来所承办抑或参与过的一系列活动，其中义务维修队成立于去年，主要是由我们协会技术部干事自发组成的，属于长期的志愿服务工作（这学期也作了相关的宣传工作），面向全院师生，目的是解决老师们、同学们的电脑故障等常见问题，发扬互助互爱的青年志愿者精神。另外，因换届的需要，上学期承办的活动日渐稀少，临近学期末仅参与了525会徽设计大赛的举办以及团学队伍自愿参加的暑期“三下乡”社会实践活动。而这一学期，迎来了空前、大规模的广州亚运盛会，除却前期的招新工作，作为亚运志愿者的一份子，我们投入到了轰轰烈烈的亚运前线当中，包括前期迎亚运工作——九月中旬由广州市团委基金会联合南方都市报、市蓝海豚志愿者协会共同发起的“惠民迎中秋”爱心大行动以及应石井街道办的邀请，去石井城市广场参与启动仪式并进行简单的志愿清扫服务。在亚运期间，大部分青协成员都参与到亚运城市志愿者行列中去，协会因此无暇自行举办活动，时至亚运会闭幕，仅仅抽空去了三次养老院慰问老人而已。最后是校运会的主办，我们协会主要负责了我系一些安保、拍摄等的协助工作。

从总体上讲，不同的活动给了我们不同的历练，我们从活动中进行分析总结，获得了相应的成果，同时意识到协会自身的不足并加以弥补。一方面，我们在原来协会建立的基础上，积极开展参与各类实践活动，另一方面，由于协会招新的缘故，也注入了新生的力量，大一新生这一支生力军，在这一学期里为协会付出了很多汗水，占了大部分的功劳。

二、内部情况

自去年六月份换届以来，协会设立主席团主席3名、增设秘书长1名，其它部门各设正部长1名、副部长2名（技术部除外：设正部1名、副部4名）；今年九月份招新之后，录用了32名我系一零届新生为青协新干事，时至今日，除期间自愿退出的2名大一干事外，我系青协现任成员共51名。

另外，我们初步拟定了会徽、协会口号（“携手互联你我，青春志愿在线”）和工作流程，制作好预备悬挂在（石门养老院）服务点的横幅。

三、出现的问题

这一年来虽然做的活动不多，有一定的成绩，却也不乏存在的问题。首先，是在经验上明显后劲不足，很多事情的筹划上未能完备，导致活动中出现多多少少细节方面的问题，诸如技术培训大会应提前的设备调试之类；再者，换届以来，协会完成工作交接，处于过渡阶段，性质上需要青协成员做出相对应的转变，然而这一学期以来，个别09级干事的工作热情反而高度下滑，缺乏必要的责任心；第三，协会缺乏具有条理性的基本工作流程，导致工作的安排、执行毫无章法可言，形同“930迎亚运创文明宣传卫生日”志愿服务活动的开展一样，没有最根本的保障。

四、未来规划

在协会内部发展方面，第一，我们已开始着手发展自身协会文化，从义务维修队的兴建，到如今会徽、口号的出台和协会内部的技术培训，以及接下来即将完善的包括会服、横幅的设计甚至门户网站的建设；第二，鉴于内部制度的不完善，我们决意开始整顿内部管理，从团队协作和经验教训入手，形成一整套的工作机制，保证活动的可操作性、高效性。

另外，从协会外部发展看，我们协会准备从流动服务往定点服务方向递进，已初步将石门养老院纳为周期性服务站点，规划将次/月慰问养老院里的孤寡老人们；另一方面，自然也会继续积极配合学院团学工作的开展，联系需要协助的相关社会服务对象，做好青协的分内之事。

第14篇：青协总结

物科院青协近两周的工作总结及未来两周的计划

近来两周主要开展的活动：

1、与本院玉卓家教协会协办“西南小学之科学讲堂”活动；

2、与本院网络爱好者协会协办“面具晚会”；

3、“西部计划”的宣传。

未来两周的工作计划：

1、参加校青协举办“缤纷校园，敢兴支教”——六一儿童节游园活动；

2、与本学院社团联策划暑假社会实践之“西南小学支教——小牛顿项目”。

第15篇：青协总结

土木工程系青年志愿者协会

工作总结

土木工程系青年志愿者成立至今在院基层管理中心的正确指导下，在系指导老师的关怀下，正在正确的道路上不断进步！在过去的一个学年我们志愿者团队不断壮大，不断成长！

在过去的一个学期我们开展了以下活动：

活动一：国庆迎彩车活动

我系志愿者参加国庆彩车返津的志愿服务工作，在天津大礼堂，我们志愿者维护现场秩序，为国庆彩车保驾护航！！在人群中簇拥，我们没有疲惫，我只感到无限的光荣与骄傲！

活动二：滨江道募捐活动

天津义工服务队组织全市各大高校志愿者为南开大学贫困白血病患者募捐活动！我系青年志愿者积极参与募捐活动。在滨江道上川流不息的是我们志愿者的身影！我系志愿者一天之内共筹集善款3000余元。虽然我们很累，虽然金额不多，但是我们贡献了我们一丝微薄的力量，给患病的同学一生的希望！活动三：废品回收活动

在我系校新食堂侧门口，我系志愿者与我系邓研会组织入党积极分子开展当日活动。集体收集校园内和身边的那些废旧物品，大家团结一心，注意生活中那些琐碎细微的事物，收集起来，然后一起买给了废品收购人员，共卖废品所得金额共71元。我们的活动即解决了身边那些不经意间的环境污染，又可以废物利用，同时也发扬了团结一心、无私奉献、时时为他人着想的精神！也表现了我们新一代大学生的精神风貌！！！

活动四：志愿者答辩

经过一学期的工作与努力，是我们把我们的工作成果展现给大家的时候了！青年志愿者年终答辩，所有志愿者集思广益，大家共同努力以一种新颖的心还是让大家看我到了我们的工作！我系志愿者在志愿者答辩中获最佳创意奖！今后我们会更加努力争做最佳团体奖！

活动五：许愿树

土木工程系青协在新食堂门口举办了许愿树活动。过往同学在志愿者制作的

小卡片上写下对未来的憧憬和对自己对他人美好的祝愿，并在志愿者的带领下将卡片挂到指定的树上。此次活动持续了近90分钟，组织性纪律性良好，活动过程中未出现任何问题。

本次许愿树活动取得了圆满成功。通过本次大规模服务活动本次志愿服务活动，不仅鼓励了我院的青年大学生的要树立大的梦想，促进我们大学生健康成长。许愿树因为这些愿望而彰显出欣喜与魅力，而许愿树也成为每个有梦想的青年寄托未来的摇篮。

活动六：老人院

本着“加强协会成员之间的交流，增进协会成员之间的友谊，增进协会的凝聚力”的目的，以“关爱老人，奉献出自己的爱心”为活动主题，天津城市建设学院土木工程系青年志愿者协会的“老人院义务服务活动”于4月24日开始，协会成员连续几周的周六分批去龙福宫老人院义务服务。

活动得到了协会成员的大力支持，大家带着赤诚的心和洋溢的爱心去了龙福宫老人院。在那里，有的同学们拿着抹布去帮老人们擦桌子和柜子，有的拿着扫帚和簸箕去清洁垃圾，有的用墩布去拖地，还有的去厨房帮忙做饭：大家干的不亦乐乎。

打扫卫生的打扫的仔仔细细，不放过每一个角落，他们是希望老人们能在一个干净的环境里生活，每天呼吸着新鲜的空气；去厨房帮忙的主要是切菜，其中有拿刀熟练的在那里大展身手，也有从没拿过刀的在那里认认真真地学习，有心灵手巧的女生，也有大厨子似的男生：每一个人都做得很认真很尽力。

劳动过后的时间里大家就与老人们唠嗑，为了避免触及到不为人知的伤痛，我们只是聊些日常生活中的琐碎事情，但是看得出来，老人们都是很高兴的，他们需要有个人陪着说说话，哪怕只是那些絮絮叨叨的琐碎小事。有的同学帮奶奶梳头，有的帮大爷剪指甲，有的帮忙倒水，一幅其乐融融的场景。

活动七：科技馆服务

科技馆志愿服务为同学们提供了一个与社会不同年龄不同阶层接触沟通的机会,培养了大家做事耐心认真的好品质,让大家更了解深刻了志愿服务对社会以及对自己个人的深远意义.

通过这个连续几周的活动，大家既互相沟通，增进了友谊，又都奉献了爱心，

传承和发扬了我们青年志愿者协会的爱心精神。我们青年志愿者协会是一个具有特殊意义的协会，是最具有爱心的协会，我们每一个协会成员都带着爱心和温暖随时准备奉献给每一个需要的人。

第16篇：青协总结

青协2010-2011年度敬老院关爱老人活动总结自从2010年10月分开始，我们青协遵照上级领导指示，陆续分批组织志愿者前往位于南昌市定山路口博爱老年公寓看望在那里的老人们，根据上级指示，结合自身实际，我们制定了具体方针，决定每个星期天派出由10-15人组成的小分队并且由我们负责人带队前往敬老院看望老人。

基于这项活动的性质，是弘扬中华民族传统美德，庄子说过，【老吾老以及人之老】，在那里我们带着爱心，孝心来照顾老人的生活的点点滴滴，从晾晒被褥到打扫卫生，从搀扶老人户外走动到陪老人聊当日此情此景，我觉得我们的志愿者付出了很多，给那些远离子女的老人带去了晚年的凄凉。

下面我就从以下几个方面对这一项活动做一个总结，以便下次更好的开展这项活动，希望能有所帮助。

首先，我觉得，这项活动第一受益的将是那些远离子女的老人们，在此之前，到那里做志愿服务的只有江西民政学校，并且他们只是为老人们测量一下血压，仅此而已，真正深入老人内心的活动几乎没有，我们的到来，每一次与老人的交流总能让老人回忆起当年的种种，总是能让那些老人感到人间自有真情在，还有这么一群人在乎着他们，在关心着他们，古人云，人老凄凉，而我们的到来不正是在一定程度上解决了老人的问题了吗？事实也证明了这一点，每一次我们要离开的时候老人们总是问我们下周还会再来吗，什么时候，我们总是说我们会准时到的，只要我们在路上堵车耽误了时间，到的时候老人们会问怎么来的这么晚，我在想，这不正是我们年轻的志愿者做的努力吗，老人的生活不是有了很大的改善吗？我觉得这首先是我们这个活动最大的意义！这不应该是这项活动最大的成功之处吗？

其次，我认为，在让老人获得愉快晚年的同时，我觉得我们的志愿者也从中得到了很多东西，不仅仅是我们的志愿者素质得到了提高，还有我们与老人说话时我们从他们身上学习到的生活经验，那些放之四海皆准的人生经验，是我们志愿者在这项活动里学习到的最大的东西，这是我总结的这项活动第二大成功之处！

最后，我相信，我们的这项活动还是有一定的社会积极意义的，当今社会风气日下，我们青协的这项活动不在这样一个环境里举起鲜明的大旗吗？不是说明在这样的今天还有祖国的下一代在努力建设我们心目中的社会吗？不正是一种社会思潮的复苏吗？再者，我们的这一举动也会扩大我们江西生物科技职业学院在周边的影响力，在昌南形成了一个较好的高校关注社会的良好风气！我觉得这也不能不说是这项活动的成功之处！

虽然我们的活动取得了一些较好的影响，但是，在这项活动的过程里，我们还是发现了一些问题，下面我就想稍微说一下我们这项活动还要解决的地方。

一、我们青协志愿者的志愿服务素质与那些专业的护理还是有很大的差距，在过

程里我们发现我们的志愿者在涉及到一些棘手问题时不知道该怎么办，遇到这类问题，我们也很纠结，这样难免会对老人带来不必要的麻烦。

二、我们所能联系的服务对象太少了，敬老院所能容纳的志愿者毕竟有限，想要

让更多的有为一代在同一时间参与到这项活动里来增加认识了解，这也是我们面临的一个问题

由于我的愚笨，暂时只能想到这么多，也只能站在这样一个高度来做这样的总结，如有遗漏，望指正！

青年志愿者协会2011/4/7

第17篇：青协一路走来个人总结

青协一路走来个人总结建议

—林平坦副会长 1 开学初选各班负责人

不可未经过认真细心的面试筛选商讨交互意见而过于意气用事选出各班的负责人.如果随便选的话,那么关系到你们这些负责人以后带领他们做事的效率高低难度.选好的话，以后做事效率就高容易，若不好的话则影响你们以后做事。另外,注意选出的负责人要坚持一种原则：有德有能力必用，有德无能力要培养，无德有能力与无德无能力不用。对于选出的负责人注重的是他为人处世方面的情商，而不是看重他有多么能说会道与能力多强。个人能力是可以在后面慢慢锻炼出来提高的，但一个人的为人处世等方面品德是很难提高的。一个人的为人处世怎么可以看出他做事认真态度怎样，一个不会为人处世，礼貌的人那么怎能会做好事情呢？

2提拔培养成员成负责人

我也存在自我检讨，有时对于一些成员在活动表现好，态度积极，认真做事，不能因一时感觉就随意提拔上来，而是应该平时多留心注意观察一段时间，如检核合格则可纳入负责人项目中跟随一起做事。不一定说刚开学选出的各班负责人就一成不变，有些负责人在以后做事过程不认真或者不具有领导影响能力的人可以在成员中发现人才提拔上来替代聘用，其实有些成员还是挺不错的，所以学会发现人才，谨慎选才。

3选出各班负责人或者是提拔起来的成员

建议：首先会长，副会长，部长要以身作则，既然选择了就认真做好自己的本职。另外，平时活动做事的时候学会严格并要求各班负责人，严格带领和引导他们一起做事，尽量提高他们本身的能力，还要多注意强调培养各班负责人一种为人处世，以人为本的思想理念。只有在各班负责人方面严格管理抓好，那么各班的成员才会管理好调动起来。

4作为会长，副会长，部长，各班负责人，成员

首先都需要要坚持一种理念：以人为本，想领导好，那么就要学会如何得人心者，则得天下，失人心者则失天下。对加入青协的成员，要学会仁政，该严格时就严格，该关心的就要关心。

最后以后你们作为会长，副会长，部长你们共8个人要在成员中树立好领导人的形象出来，还要学会一起开心做事，既然选择做为青协领导核心人物，你们要扛起重任，目的是同一条心将青协事情办得越来越好。你们8个人不要存在等级之分分歧，都是当初一起选出来，都是核心人物，都是一家人，共同合作办好事情。各负责人既要负责好自己本职工作，也要看看其他负责人事情多的话一起分担合作。另外，会长事情多，要学会分工合作，不要一个人单独做，分配的任务要认真做好，不要有什么埋怨之念。还有你们在过程中办事等等存在什么样的分歧的话，要学会合理和谐妥善解决，将矛盾化解掉，不要因为个人私怨而影响整个青协的荣誉，这个是我不愿意看到的。遇到一些事情有什么意见的话，要学会8个人一起商讨共同下决定，如果由会长或者一两个人来做决定说的算，其他主要负责人没有一起商讨，这样是不行的，一个人的意见是有限的所以要综合大家意见后决定，那么做事才不会出现问题。

5制度，纪律

不管你是会长，副会长，部长，各班负责人还是成员，既然你们加入我们青协，你就必须遵守青协内部的规则制度纪律，必有等级之分要，听从负责人的安排管理，若不听从则开除。但在平时的时候则没有什么等级之分都是学长学姐同学关系，能开玩笑聚在一起就一起开心玩，但认真严肃的时候就必须认真批评的，都不可马虎应付。

6开会问题

你们8个人开会要学会分工，分配时间哪几个人一起去学院和校青协开会，会长学院跟校青协必须去开的，然后其他7个负责人分配后跟会长一起去开会。还有负责人不要以为单单一起去开会坐在那里开会，感觉没事情跟青协关系浪费事情，这个是错误的，负责人跟会长过去目的是打造出青协团体的形象出来，另外是过去要学会跟其他团委学生会成员怎么去打交道，交流感情，扩大自己的人脉，为以后自己或青协做事方面相对容易得多，这个才是重点目的。不要出现只有一个人代表青协就过去开会，那么这样会降低青协以后的形象影响力。

7资环青协理解

青协是一个组织，不一个协会与社团，招收成员是从各班那里宣传报名参加。还有我们这些负责人都属于团委会成员，跟学生会成员一样等级，资环青协代表着资环学院，直接影响着学院的名声与形象。咱们负责人是李德海老师跟曾华老师负责跟校青协管理，不受学生会管理，也没资格管理。所以努力做好青协，则影响到资环学院。

8成员人数量

建议人数控制在150左右，若人数过多，则不好管理，活动安排不到人，若人数过少，那么做活动需要人则没人，人数不够，所以对于成员报名多的话也要像负责人一样严格筛选出精英出来。

9做事方面

做事时，要学会认真，努力负责分工一起合作，要学会灵活应变，灵活处理，不要过于死板。

10下学期选出下一届的会长，副会长等负责人与时间定选

通过一学期对各班负责人和一些比较看重觉得不错提拔成员的考察，要注意从几个方面入手：1通过在上学期的活动和其他过程中，你们8个负责人要平时多注意细心观察他们在日常参加活动和做事方面的为人处世，认真积极态度，这个作为优先考虑重点，然后在才去考虑能力方面，还有选下学期选出下一届的会长，副会长等负责人不要让其他无关的成员参与，只要你们8个负责人召集对各班负责人和平时从成员中提拔上来的成员进行内部选举，这样避免混乱不公平。还有在选下学期选出下一届的会长，副会长等负责人时，你们8个负责人要之前先认真一起商讨选举哪些适合下一届负责人，虽然是公平选举，但其实到时早已由你们这8个负责人内定决定哪些人适合做什么职位。因为你们平时观察，哪些人适合做会长还是什么，这样避免一些人关系或者适合做的职位颠倒。所以不管是初选各班负责人还是最后选出来的下一届负责人，都要认真细心严格选择，一般从：为人处世，做事态度，积极性，等等综合考虑。选对负责人，对以后青协发展的更好，选错了，则造成一系列问题，所以这个我是非常注重这一点。还有选举时间我是建议在下学期4月份到五月期间内，进行选举，适者生存，不适者淘汰，社会就是这么残酷。然后选出来的负责人，就要将一些东西经验指导教给他们去做，这样既让他们熟悉任务和锻炼能力，为下一届做好准备，只有这样青协才会越来越好。

衷心希望青协在你们这一届越办越好好好加油咯。

第18篇：青协活动部个人总结

青协活动部个人总结

秋风送爽，9月份，我来到了我们江苏科技大学，而10月份，很幸运的我就进来了我们青年志愿者协会的活动部。从此，我成为了一名普通的青年志愿者，开始了一段不同寻常的大学生活，，生命里开始有了青年志愿者协会一深一浅的印记，我的记忆也烙上了志愿者的字迹。

进来青协活动部大概有半年了，这半年来参加了不少活动，真切的感受到了快乐的含义，体会到了团结、友爱、奉献、互助的意义。

刚开始时，我们先做了一个关于周边高校志愿者协会的调研，我做的是关于河海大学的志愿者协会的调研，在调研中，我对志愿者协会有了一个初步的概念大概了解了自己在工作中应该做些什么，怎样做，也从中学到了一些经验，希望自己能够在青协活动部的工作中能够用运用。此外，在这次工作中，我还学会了做调研的步骤，以及调研报告的格式，感觉自己受益匪浅。

之后，又参加了培训部主办的培训周活动，我负责计分。在整个活动中，我感受到了每个志愿者成员都积极向上的氛围，感受到了同学们对志愿者这个工作的热情，真的很高兴同学们对志愿者这个工作的热情投入，从中我也了解到了很多知识，还有结束时花开有声等老师的演讲，都非常精彩。感觉这个培训周活动举办的很有意义。

最让我印象深刻的就是那次鼓楼岗社区义务教学活动了。虽然前期有点小波折。但最后我们活动部的这个活动还是确定了下来。前期写过活动内容，当时就很兴奋，希望自己有机会能够参加，和小朋友

们亲密接触一下，后来真的有机会去了。所以提前花了一下午准备课件和讲课内容，不过可惜，自己感觉准备得很好的课件在授课时却不能使，还好现场有准备了一下，才使课顺利完成。不过还是很高兴的。因为在授课中，虽然同学们的年龄不太相同，但每个孩子的深切的求知欲望都可以真切的感受到，跟他们上课，真的感觉很开心。而且，这次活动给了我一次让我完成奉献自己的梦想的机会，让我体会到了奉献的意义，在授课中，我的爱心也得到了传递，所以感觉这次活动很值得。并且，期待着再一次参加这类活动，实现自身的价值。

今年做的最后一件事应该算是给微笑妹妹募捐了。看着在食堂门口给微笑妹妹募捐的同学们，很欣慰。同学们真的都很有爱心。这个世界上需要帮助的人真的很多，但我们不能因为多，帮不过来，就不帮，我们该做的是，尽我们所能，帮助需要帮助的人，每个人一小点力量，聚集起来就是一股不可估计的巨大力量。

虽然只有半年，但这里改了我许多美好的回忆，这里有可爱的人，这里有光荣的事业，这里有崇高的理想。“团结、友爱、互助、进步”不仅是我们青年志愿者协会的口号，更是我们做人做事的准则。而我们青协也应该把这种精神贯彻落实并形成独特的人文氛围，使它成为我们青协最重要最珍贵的所在。

最后，希望我在明年的工作中可以继续发挥我的意义，让我能够为我们活动部，为我们青年志愿者协会，为我们同学，为我们社会做出更多的贡献。

张婧一

第19篇：青协志愿者个人活动总结

青协志愿者个人活动总结

张银兵31142P

时光飞逝，斗转星移。转眼成为南信青协一员已大半年了。回首这大半年的点点滴滴，朝朝暮暮，心中顿生了许多感触。这些日子中经历的每一次活动，都已在我心中留下了永久的印记，因为这些印记见证我这样一个新生的成长。

翘望2011年10月16日这对于我来说是一个哦不，正确的说是对于11届每一位青协成员来说是一个不平凡的日子因为今天我们要去紫金山做环保活动，这是我们人生第一次经历的第一个有组织有纪律的志愿活动，清晨在各部门部长的带领下我们整装待发，到达紫金山后我们分小组井然有序地登山捡垃圾，山上虽有台阶却十分陡峭狭窄，登紫金山的人络绎不绝，为了安全大家互相牵扶着，在登山的过程中眼睛时刻扫描着周围的垃圾，一个个活泼的身影、一声声欢歌笑语，洗涮了白雾朦胧、风声瑟瑟的早晨，打破了紫金山树林中的宁静与冷清。登山其实是一个很吃力的劳动这也许就像是一个成功的人生没有平坦的大道，只有不畏崎岖艰难前行才能到达胜利的巅峰。王国维说过“一切景语皆情语”作为一名志愿者也许我就是来服务于大众服务于社会的，但如果能在这样一个平凡的工作中pick up一些人生哲理或者说是一些反思那才是不虚此行，大有裨益。登上巍巍紫金放眼远眺才能真正领悟到“会当临绝顶，一览众山小”的豪情。此次志愿活动历经八个时数，让我们体会到原来志愿者活动并不是我们想象

中的那么轻而一举，由点到面做人做事亦如此。

告别紫金山志愿者之行脚步并未息停，2011年11月13日我们又止步南京瑞龙疗养院，这次活动中心内容是“关爱老人” 到达目的地后任务分配好后各自领着慰问品去服务各自的对象，今天的我们化成了老人们眼中的天使，我们带着笑容、怀着激情与真爱探望这些孤寡老人，为他们带来温暖与欢笑。进入疗养院，由于天冷，许多老人都在房间里紧闭着门，我们没有前去打扰而是各自拿起扫帚、铁锹等工具开始了院内打扫。一部分人在管理员的带领下前去和老人们沟通，说明我们的来意。

然后，老人们也走出来加入了打扫行列。最后在各部门部长的分配下，我们的工作又进行了调整，便开始了期待已久的敬老院活动。有的志愿者帮老人叠被子、擦桌子、擦窗户„„让杂乱的屋子瞬间整洁起来、窗明几净；有的和老人们聊天听老人讲述过去的故事，女孩子帮助老人剪指甲，挽扶老人下床走路„„对于我们的工作老人们赞不绝口；有的还到厨房帮忙择菜，冬天的菜很脏、水也冷，但他们没有退缩；还有的则是重新摆弄花盆，让它们以最美的角度展现在老人们面前；另一些人则在打扫院里的落叶„„

大概11时我们的所有活动都结束了。当我们和老人们一一道别时，我看到了他们眼中的不舍和激动的泪光，嘴里还叨念着：你们要常来啊„„我们很感动，这是对外我们最大的褒奖！虽依依不舍，但时间一不允许，这是我第一次和这么多老人近距离接触。尽我最大的能力把快乐与温暖送给他们，我们真的很高兴，此次活动不仅给敬老

院因各种原因，失去家庭的老人送去了温暖，也锻炼了此次活动的每位志愿者，看着那落寞的眼神，那被岁月挫折的脊背，那被时光的车轮碾过留下岁月痕迹的脸庞，都激发了每一位参与活动的志愿者的爱心。作为青年的我们应把自己当作老人的亲子孙，为老人们捏肩捶腿，尽自己的“孙辈之孝”。此次活动使我感到了不一样的人群不一样的人生，也更深刻体会到“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的深刻含义。望着那一群因不幸而走到一起的老人们，那群因孤独而相伴终生的老人们，我们心中都有一个希冀，希望老人们有个幸福的晚年。

作为一名teenager我代表我自己，但作为一名volunteer我走出去代表的是南信院，我坚信一个有责任心的人才会成就一番事业，在今后的社会工作实践中我会不断克服自己自身存在的缺点戒骄戒躁，锻炼自己的胆识和毅力，提高自己的处事能力不断充实自己。与此同时，一直热衷于志愿者活动，把为别人为社会服务看做一种享受，每次志愿活动归来都有一种难以言表的荣誉感，这是在其他社团中所不具备的，因此选择青协我做的很对。