推荐第1篇：领导干部包村驻村工作制度
驻村工作制度
一、乡干部首先要认真学习，掌握好党对农村工作的各项方针政策，并向人民群众宣传贯彻落实。
二、积极帮助村进行产业结构调整，科技兴村，制定近期、长远经济发展规划，并付诸实施。
三、协助两委会搞好安全稳定工作，调解好民事纠纷，整改好安全隐患，预防好刑事治安案件发生，处臵好信访案件，保持农村社会稳定，依法治村。
四、积极主动地组织开展富民强村活动，每月下村时间不得低于12个工作日。
五、勤政为民树立良好的干部形象，驻村干部不准参与各种违纪违规活动，与群众同吃同住同劳动，与群众开展谈心活动，排忧解难。
六、积极协调村居“两委”干部关系。掌握村居两委班子的基本情况，对发现的村干部作风不好等问题要及时进行汇报，积极协助党组织培养村级后备干部，增强村“两委”班子的凝聚力和战斗力。
七、积极完成好党委政府下达给村的各项“挂包帮及富民强村”工作目标任务。
三务公开制度
一、党务方面：上一时期的工作计划执行情况和下一阶段的工作安排等；发展党员、评议党员、党费收缴、评先选优情况等。
二、村务方面：包括村公益事业建设和经费筹措及使用情况;计划生育指标安排和超生处罚情况；救灾救济款物及各项政策性补助资金的分配标准和发放情况;涉及群众切身利益和生产生活密切相关的其它事项。
三、财务方面：包括村财务计划及其执行情况，各项收入和支出，各项财产、债权债务，集体所得收益分配及村民要求公开的其它财务事项。
四、三务公开的监督：
1、经村民民主推选成立公开监督委员会，负责党务、村务公开全程监督。
2、监督委员会的职责：认真审查公开各项内容是否全面、真实；公开时间是否及时；公开形式是否科学；公开程序是否规范；并及时向党员大会和村民代表会议报告监督情况。
3、接受群众的意见和投诉，对群众不清楚或有质疑的事项应及时组织调查核实，予以答复和解决。 基层党支部工作制度
一、党支部的组织生活制度
1、党支部的组织生活制度主要是指党员参加所在支部的党员大会，党小组会以及支部委员单独召开的民主生活会。
2、根据我村工作实际，一般情况下，党支部委员会每季度召开一次，党小组会每季度召开一至两次，党支部委员的民主生活会每年至少召开一次。
二、党支部的集体领导制度
1、开好支委会和支部党员大会。
2、坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。
3、坚持少数服从多数的原则。
三、党内支部的表决制度
1、主要形式有：口头表决、举手表决、记名表决和无记名表决等。
2、执行少数服从多数的原则。
3、表决时，每个表决者不论赞成或是反对，实行一人一票表决制。
四、党支部大会制度
1、党支部大会要传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施；讨论接受新党员和预备党员转正，讨论和审议对党员的表彰和处分意见；选举支部委员会或补选支部委员；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。
2、会议准备，由党支部委员会根据实际工作需要，确定党支部大会的议题。并将会议内容、要求事先通知全体党员。根据会议内容的需要，有时可以吸收非党干部或要求入党的积极分子列席会议。
3、大会决议，党支部委员会把准备付诸表决的问题提交支部大会，组织党员进行充分酝酿讨论，然后按照规定的表决方式进行表决，形成决定。
4、会议的组织，党支部大会一般每季度召开一次。会议由党支部书记主持，书记因故不能到会，可由副书记或指派支部委员主持。
5、会议记录，每次举行支部大会，都要指定专人做好详细记录。详细记载会议时间、地点、主持人、到会人数及名单、缺席人数及名单、会议议题等，每名党员的发言内容、决定的内容及表决情况。会议记录要认真保管，存档备查。
6、党员应按时参加党支部会议，认真听取和记录会议有关内容，积极参与讨论。
干部驻村工作制度
为认真贯彻落实《中共电白县委办公室 电白县人民政府办公室关于我县扶贫开发“规划到户、责任到人”工作的实施意见》(电办发„2009‟61号)精神，切实做好里联村扶贫开发“规划到户、责任到人”工作，特制定干部驻村工作制度如下：
一、学习制度
工作队员每月必须坚持集中学习3天，要做好学习记录，重点学习中国特色的社会主义理论、党建知识、农村管理知识、农业科技知识和法律法规知识，要结合工作实际，坚持学以致用。
二、联系群众制度
工作队员要密切联系群众，与群众同吃、同住、同劳动，要虚心听取群众意见，凝聚群众智慧，发挥好、保护好群众干事创业的积极性、主动性和创造性。
三、调研制度
要深入群众开展调查研究，因地制宜地制定扶贫工作规划和年度工作计划，及时研究解决工作中出现的情况和问题，认真总结农村基层组织建设工作的实践经验和规律。
四、考勤制度
工作队要驻村开展工作，每月出勤不少于20天，出勤表由里联村书记签具证明并加盖公章。队员请假3天（含3天）以上的必须报县委组织部批准。
五、重要事项报告制度
工作队对驻村发生的重大事件要妥善进行处理并及时汇报，否则，因工作失职造成不良后果的，要坚决追究单位“一把手”和相关工作队员责任。
六、财务管理制度
对专项扶贫资金要设立专项账户，专款专用。对项目资金和扶贫资金的使用情况要定期进行公开，接受群众监督。
七、廉政制度
严格执行廉洁自律的各项规定，做到“三不准”，即不准接受群众礼物；不准低价收购及索要农副产品；不准利用手中权力为个人谋取私利。
八、奖惩制度
县委组织部对工作队每半年进行一次督查，年终进行综合考核，并将考核结果作为工作队员评先评优、提拔任用的重要依据，对优秀工作队员进行奖励，对不合格工作队员进行提醒谈话，并责令做出深刻检查。
领导及干部包村工作制度
为了深入贯彻落实科学发展观，密切党群关系，搞好调查研究，解决群众问题，及时完成各项工作任务，特制定本制度：
一、镇上实行领导包片，同志包村制度。根据领导会议分工，各领导负责本片各项工作，难点村、重点村由主要领导亲自包，包村同志负责本村各项工作。
二、按照每周工作要求，各领导和同志要及时下访，认真开展各项工作。
三、经常与基层干部交流、谈心、走访群众户，倾听群众呼声，解决群众关心的热难点问题，做到小事不出组，大事不出村。每位干部建立自己的工作日志，并详细做好工作记录。
四、对于包村工作，包村同志要将每次工作任务完成情况及时向包片领导汇报，包片领导将片上工作情况要及时地向主要领导汇报。
五、加强考勤。对各包村同志下村情况，镇考核办采取随机抽查的办法进行检查，每月汇总，经公示后，其结果作为年终考核评议的依据。
六、对所包村工作因渎职出现工作失误或任务不能及时完成，以致影响工作全局的，将追究责任人责任，并根据具体情况，给予处罚。
1、对各种文件、报表、资料、通知等不能及时送达的，每次扣发工资5元。
2、对各种报表、资料不能按规定时限带回的，每次扣发工资5元。
3、对其他包村工作任务由于个人原因不能按时完成的，视其情节，予以处理。
七、镇考核办每季度末将对包村工作进行考核，考核情况经领导会议讨论研究后，在全镇范围内予以通报，并兑现奖惩。
推荐第2篇：驻村工作组定点包村工作总结
XXX交通局二四年定点包村工作总结
年我局在奉新县干洲镇长青村开始新一轮包村工作。在局党组的高度重视和领导下，在市委农组办的精心指导和奉新县委农组办、干洲镇党委、政府的大力支持下，我局驻村工作组密切联系长青村实际，充分发挥部门优势，以村级公路建设为突破口，致力于加强村级班子建设、增强村级集体经济实力和增加当地农民收入，真
帮实扶，务求实效。通过一年的努力，长青村党支部的凝聚力和战斗力得到进一步增强，村容村貌、交通条件得到了较大改善，各项工作都有了长足的进步，定点包村工作初显成效。现将我局今年包村工作总结如下：
二、党组高度重视，领导率先垂范。
部门包村工作能不能做好，领导重视是关键。一直以来，局党组始终对包村工作高度重视。今年年初，在市委尚未确定我局新的包村点的情况下，我局就通过党组会议专题研究，确定了副局长卢浪牯为组长，机关干部陈云嶂、何琛为成员的包村工作组，具体负责今年的包村工作。市委定点包村的任务下达后，局党组书记、局长洪英敏亲自带领工作组的同志第一时间进驻长青村。一年来，洪局长先后十余次亲赴包村点指导工作，现场研究解决有关问题。在领导率先垂范精神的鼓舞下，包村工作组充分发扬艰苦奋斗的优良传统，以求真务实的工作作风，克服种种困难，与长青村领导班子一起埋头苦干，为长青村做了一些实事，取得了可喜的成绩。
二、基础资料收集，确保包村工作有序进行。
良好的基础工作是干好包村工作的前提。驻村工作组注重从一点一滴做起，按照宜帮扶字[]号文件的要求，以制订包村工作计划、强化组织管理、搞好配合协调为重点，狠抓基础工作规范化建设，以保证包村工作健康有序进行。为了详细掌握长青村的实际情况和村民们的实际需求，自进驻的第一天起，工作组的同志就深入到田间地头，实地查看沟、渠、路、桥、涵等农业基础设施建设情况，深入农户走访群众，同群众面对面地座谈，详细了解村里的经济发展情况、群众的生产生活情况。参加了村党支部会议、村民大会，听取村党支部、村民对经济发展的意见和建议。在此基础上工作组还制订了帮扶计划，明确了今后工作的目标和帮扶项目，对每一个帮扶项目的确定内容、实施计划及时间都有明确要求。
三、加强村级组织建设，提高村党支部的战斗力。
一年来，包村工作组围绕建设“五个好”村支部目标，坚持包村工作和学教活动相结合，把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。
（一）、为提高办事效率，规范工作程序，驻村工作组帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制，建立健全了村级财务制度和村务公开制度。村级管理基本实现了规范化、制度化、公开化。
（二）、为进一步提高村干部素质，驻村工作组先后多次组织村干部和党员学习“三个代表”重要思想和十六大和十六届三中、四中全会精神，并通过组织集体讨论加深理解，努力提高他们的政治素质和理论水平；工作组还经常找村干部和党员谈心，密切掌握他们的思想动态，大力强化他们的宗旨观念和责任意识，使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。
（三）、工作组配合村党支部有计划的培养致富能手和先进村组干部加入党组织。通过一年全面系统的培养，长青村共培养了种养大户陈自水、凌洪生两人加入党组织；确定了种养大户王虎、周乐平、周红忠三人为入党对象。这些党员和入党积极分子的涌现为长青村党支部注入了新鲜血液，班子的战斗力得到了进一步的加强，各项工作有了长足进步，为此在干洲镇“七一”表彰大会上长青村党支部被评为先进党支部，同时还被授予“双联双带”先进党支部。村书记周烈平同志也被评为优秀村支部书记。
目前，按照上级党组织的要求，该村已成立了村党总支委员会，下设三个支部；即种养业支部、老年支部、综合支部。
四、落实中央号文件精神，切实减轻农民负担。
为了贯彻落实中央号文件精神，工作组和村委会商量，组织名村干部和党员分成个工作小组，将全村分为个宣讲区，深入宣传、讲解中央一号文件，同时也将中央对“三欠”问题各项优惠政策、农业税的下调，良种补贴等与村民息息相关政策、讯息带给村民。中央有关粮食补助资金到位后，工作组又与村干部一起挨家挨户将补助款发放到位。据统计，全村共发放各种补助款元（其中：粮食补贴款元，早稻良种补助款元，大稻良种补助款元，双晚良种补助款元）。为尽快将农业税下调工作落实到实处，切实减轻农民负担，工作组与村支部在月上旬，统一给全村户农户下发了农民负担监督卡与纳税通知书，并以村小组为单位张榜公布。据统计农业税由去年的每亩.元下调到现在的元，同期全村一共减少元农业税。通过这些措施，全村粮食生产得到了稳定，涌现出了百亩粮食大户户，至亩粮食户户，据统计，全村早稻种植面积较去年增长亩，早稻良种面积增长了，今年粮食产量达到吨，比去年
增加吨，增长.。油料作物产量.吨，比去年增长了吨，增加。
五、壮大村集体经济，增加村民实际收入。
为了实现村集体增收，我驻村工作组对发展村级集体经济提出了“抓两头、促中间”，“输血”与“造血”相结合的路子，采取了分类指导和挂钩扶持的做法。开发出大小水库个，一举增加村集体收入元。同时也为长青村种养殖业的发展提供了
便利的条件。经过一年来的实际操作，村集体收入实际增收达。
在增加村民收入方面，驻村工作组与村委会联合举办各种养殖培训班，开办农民科技夜校，为长青村民送去了先进的种养殖技术。组织成立了碰柑协会，为全村户柑农排忧解难，提供碰柑种养、销售等信息，得到了柑农的一致好评。同时粮食生产实现了丰收。加上其他的果树种植、畜牧养殖等产业，今年全村农民人均纯收入在去年人均元的基础上，增加到元，人均增收达元。
六、完善基础设施建设，着重为民办实事。
从长青村村部到山上的原洪山村村部，有一条.公里长的砂石路，是村里的主干道。由于年久失修，路况极差，一碰到雨雪天，就无法通行。给村民的日常劳动生活、农副产品的外运带来极大的不便。为此，经过局党组研究，决定将这条路的硬化作为驻村工作组的中心任务和为民办实事的一项主要工作来抓。工作组请来局设计院的技术人员对该路进行了详细的测设，并于月份通过招标选择了施工队伍，正式开始了路基改造工程，月份即完成了路基垫层通车，目前该路已经全面竣工。在完成主干线路面硬化的同时，我们还协调有关村民小组，将另外两条通往村民小组的支线砂石路进行改建水泥路。截止年月日止，水泥路完工总里程近公里，共计个村民小组、户农户从中受益。此外，我们还进行了水利工程改造，对新圳、红旗水库进行维修、改造，现已竣工。同时积极协助村委向上级争取灌溉渠道整修项目立项，目前已将立项报告上报有关部门。
基础设施的改善极大的增强了村民村民致富热情。据统计，全村涌现了各类种养示范户户，特别是鄢凌村民小组的养猪大户凌洪先，听说包村工作组计划将其往年运输生猪必经的乡间土路改造为.米宽的水泥路后，立即扩大了养殖规模，年内出栏生猪超过头。
尽管我们工作组为长青村做了一些力所能及的工作，但是取得的这些成绩与上级单位对我们的要求、村民对我们的期望相比还有不小的差距。为此，我们将更加努力的工作，充分发挥艰苦奋斗的优良传统和密切联系群众的优良工作作风，把工作进一步做实，把实事进一步办好，为长青村的全面建设小康发挥积极的作用，做出应有的贡献。
XXX交通局驻长青村工作组
二四年十二月三十一日
推荐第3篇：干部驻村工作总结
**镇**寺村驻村工作总结
**县**镇政府派驻干部
王成斌
今年三月份，按照县委选派干部驻村工作动员会精神和**镇党委对驻村工作要求，我进驻****寺村，进一步推进“六到户”活动的深入和落实县委“工作到一线、解难求发展”的一线工作**，促进经济和社会发展的新突破。通过四个月来与村干部、广大群众的同吃、同住、同劳动驻村实践，开阔了我的视野、磨练了我的意志、增强了工作责任心和使命感，进一步让我熟悉了农村的真实现状，了解到了群众迫切需求，学到了基层工作的方**，积累了一些农村工作经验。在与村民的朝夕相处中，增进了相互的理解和交流，学到了许多工作方**和知识，并从他们身上感受到了基层一线工作锻炼的重要性,积累了将终生受益的一线阅历。现将我四个月来驻村情况总结报告如下：
一 加强学习，努力做到驻村工作上思想到位。已之忽忽，何以使人昭昭。为了做到在驻村工作中“摆正位子、作好指导、树立良好的驻村工作形象”的要求，我把掌握充足的政策**规和丰富的理论知识，作为做好驻村的把手。县会后，我一边按县会时间要求，进村到岗工作，一边进一步学习领会县动员会精神，从镇上借阅“六到户”活动相关文件和材料，全面掌握驻村各工作的方**和要求，为展开工作奠定好良好基础。同时，通过网络、报纸、文件 ，认真学习“中央一号文件”、“科学发展观”、“社会主义新农村建
设“等方针政策，确保驻村指导好工作。并在工作中，坚持学习、工作两不误，努力做到互相促进。通过学习中工作，提高工作能力和水平；在工作中学习，使自己学到的知识得到实践和升华。
二 找准位置，主动实践，认真展开了驻村工作。
1、积极开展走村访户，及时了解村情民意。3月10日到村后，我结合村上工作，召开了村支委会、村两委会、村组党员干部会，借助会议，了解村上工作情况和村的基本情况，在自己头脑里对村、组有了整体认识 。然后，我又同村组干部一道 ，利用落实工作机会，深入到五个村民小组、农户家中、田间地头，了解村民的意见、想**和建议。通过走访，及时适应了驻村角色，了解到了群众对解决饮水和争取资金、改造千亩核桃园有迫切愿望。也让我及时找准了工作切入口，为切实工作打好了基础。
2，坚持手勤腿勤 ，积极协助村展开了“安全饮水”项目的勘察设计和村千亩核桃园资助项目申报争取工作。在走访中，我深切地感受到群众对饮水的迫切，由于**寺村地处**镇南部的丘陵区，水长期困扰着群众生活，特别一遇干旱，群众吃水立即成为问题，甚至出现过因天旱井水干涸，群众外出运水来解决生活用水。村上经多次申请，终于把**寺村列入今年“安全饮水”项目实施村。因此，我把落实好该项目作为我驻村工作重点来抓 。从3月下旬到4 月中旬，我坚持同水电局技术人员一道 ，发挥自己年轻优势，主动爬山头、下沟渠，深入到村
二、
三、
四、五组，实地查看地势地形，对井、蓄水池、管网展开选点布线，测量工作。协调
测设中发现问题，沟通村与技术人员对布局和设计上不一致，寻找合理设计，减少投入，扩大管网覆盖面，使项目从初期供水87户353人增至99户423人，让有限的投入发挥了最大效益。6月17 日 ，项目已被省上审批实施，当前,项目发包结束，实施正在进行之中。
在配合好“安全饮水’项目同时，和村干部一道 ，积极同包扶该村信访局联系，并多次到扶贫办争取，4月份，和中国航天集团终于达成了10 万元资助千亩核桃园嫁接优质品种改良项目初步意向。6月18日，根据要求，进一步修订了项目计划报告并上报中国航天集团审批。该项目实施，必将彻底改善千亩果园的核桃品质，实现早产果、高产果、产优质果，产生良好的经济效益。仅以早产果计算，按初果期亩产100斤，毎斤按当前市场价8 元折算，早一年产果，可为群众增收80万元，人均增收1300多元。
3、广泛宣传，大力推进了“六到户”活动的深入。我把“政策**制宣传到户、信访排查到户、科技服务到户、困难帮扶到户、村务公开到户”与召开会议相结合、与走访群众相结合、与落实工作任务相结合，广泛宣传，努力使“六到户”切实深入到群众，解决群众关心的实际问题。我一抓住召开的村组干部会、党员会、小组群众会，组织学习文件、报纸，认真宣传科学发展观、新农村建、中央一号文件 等政策**律、科学文化知识，让群众进一步了解当前形势，增强发展经济、致富奔小康的决心和信心。二抓走访群众 ，了解群众疾苦，调解邻里间纠纷。在3月25 日四组走访中，得知村民潘如艳与邻段永成因地界发生冲突后，立即同村支
书赶到现场，制止了事态，让受伤的人员先治疗，然后同村上进行调查处理，及时化解了纠纷，促进了邻里和睦。
4、积极做好了“5·12”大地震发生后的防震抗震工作。震情就是命令，地震发生后，我立即逐组了解灾情，宣传地震震情和相关知识 ，解答群众的疑问。5 月18日接到有强余震通知后，我又到组入户，通知群众震情、做好防震工作，并耐心动员7户老人小孩户搬到户外防震，做到“生命高于一切”、“防患于未然”。从而使夏收夏插与防震抗震两不误 ，使三夏工作做到颗粒归仓，高产期抪种。
三、驻村工作的体会和收获。
经过四个月来的驻村工作，毎天与民朝夕相处，并肩工作，广大群众的纯朴、善良、勤劳，深深地感动着我，使我的思想受到极大触动和净化。通过四个月来的驻村锻炼，我对农村 工作的开展和存在问题有了全面的认识，对今后的工作有很大的帮助和指导作用。也使我深刻认识到县委提出“一线工作**”十分适合当前工作需要。深入一线、基层、村组，切切实实了解群众的实际 ，解决群众迫切需求，为群众做些急需解决的问题，才能真正做到情为民所系、心为民所谋、利为民所求。工作中，我也深切感受到做好基层工作，必须与群众融为一体，放下架子 ，虚心待人，耐心听取意见，加强交流沟通，并从他们的利益出发，才能求得理解和支持。我深刻的体会到只有扎根于群众 ，才能了解群众 ；只有深入群众，才能服务于群众 。
回顾驻村工作，我虽做了一些事，但和驻村的要求和群众的需要还有差距，在思想和工作上还存在着不足。我决心以
这次驻村为起点，在今后的工作中，不断改正在驻村中发现的不足，认真总结驻村工作经验，加强学习，勇于实践，以更高的工作能力和水平、饱满的热情投入到全心全意为人民服务之中。
二00八年六月二十五日
推荐第4篇：干部驻村工作制度
双联”行动干部驻村工作制度
为了认真贯彻落实联村联户为民富民行动，帮助帮扶村及贫困户加快脱贫致富奔小康步伐，进一步密切党群、政群、干群关系，特制定本制度。
一、干部驻村实行分期分批、定期轮换。单位已在所联系村设立了干部驻村点，并结合村情和单位实际，制定了灵活多样的干部分期分批驻村计划，合理安排驻村干部，每期确定1名干部驻村开展工作，每期驻村时间不少于7天，确保长流水、不断线。
二、驻村干部要牢记自身职责，联络协调搞好单位与村、干部与户之间的相关事宜，记录工作日志，书写学习笔记和民情日记，及时反映情况、报送工作信息。
三、驻村干部指导和协助村级组织加强自身建设，不断提高基层组织的凝聚力和战斗力，并把发挥基层组织的职能同村民自治有机结合起来，不断创新农村基层社会管理。
四、驻村干部深入了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题，带着感情主动与基层群众交朋友，尤其是与困难群众交朋友，及时反映农民群众的思想动态和社情民意，总结好做法好经验，为单位双联工作决策当好参谋。
五、驻村干部帮助联系村理清发展思路，根据制定的联村五年工作规划和年度脱贫致富计划，协助解决困难和问题，培育新的经济增长点，发展壮大村级集体经济；帮助特困户分析致贫原因，帮助建立增收台账，做到底数清楚、任务明确、措施具体。
六、驻村干部要注意通过座谈交流、发放资料等形式，深入宣传党的路线方针政策和法律法规，与群众谈日常生活、谈实际问题、谈政策，回应关切，解疑释惑，引导群众正确对待经济社会发展中出现的各类问题，做到心中有大局、有法纪、有理性。同时协助村级组织全面贯彻落实党在农村的重大决策部署和各项惠民政策，切实做到公正、公开、公平，坚决杜绝优亲厚友等现象。
七、驻村干部重视解决群众合理诉求，深入细致地做好理顺情绪、疏导思想、维护社会和谐稳定工作，及时化解矛盾和纠纷，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早汇报，并提出建设性意见和建议，最大限度减少不和谐因素。
八、驻村干部积极配合乡村两级组织开展劳动技能培训，引导群众转变观念，动员农村富余劳力积极走出去实现异地就业。
九、干部驻村期间，准确掌握确定的项目建设进展情况，认真做好驻村日志和帮扶工作日志记录，每次下村的工作内容需登记备案。
十、干部驻村期间，动真情、办实事、解难题，真正做到联村联户连心，为民富民亲民，树立干部在群众心目中的形象。
十一、驻村干部原则上吃住在村办公场所，食宿费用由所在单位负责，确保驻村干部能够在村上静下心开展工作。
十二、驻村干部在帮助、指导、督促、协调村上开展工作的同时，更要注重掌握开展群众工作的方式方法，加强与群众的互动和交流，增进与群众的感情，切实转变工作作风，着力提升服务效能，努力为群众办实事、做好事。特别要解决好一批难度较大、涉及人员较多、群众反映普遍的问题，做到群众有困难、干部在身边，群众有要求、干部有行动。
十三、联村单位将干部驻村工作纳入职工年度考核的重要内容。对工作扎实、成效明显的个人及时进行表彰，作为单位评先评优的重要依据。
十四、对驻村不到位、工作不认真、群众满意度不高的个人及时通报批评，对因工作失职而发生群体性矛盾、纠纷和重大问题的，追究相关责任人的责任。十
五、单位将采取定期督查和明察暗访等形式，加强对干部驻村工作的监督检查，严防驻村工作图形式、走过场。
推荐第5篇：干部驻村工作计划
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲，比较长远、宏大的为“规划”，比较切近、具体的为“安排”，比较繁杂、全面的为“方案”，比较简明、概括的为“要点”，比较深入、细致的为“计划”，比较粗略、雏形的为“设想”，无论如何都是计划文种的范畴。以下是由
一、不断提高自身素质，以便更好的为村民服务
1.加强对各种知识的理论学习。积极向上级领导、村干部、农民、书本，学习农村理论知识、政策法规，从各方面提升服务“三农”的综合素质，以科学的方式方法，推动社会主义新农村快速发展，加强农村基层党组织建设。2.认真开展农村走访调研。熟知村民的愿望和要求，仔细分析研究掌握好第一手资料，做到心中有数，再按照生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的总体要求，做好工作实施方案，重点突出、分步实施、整体推进。深入考察研究符合村民意愿的和适合本村发展的路子，提高村民收入。3.努力参加各种实践，增强基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧， 不断提高自己服务农民和处理突发事件的能力，强化服务意识、改善服务方式、提高服务效果。
二、在村内做好本职工作
1.按照威组通【2014】13号文件精神，履行好自己的工作职责：宣传政策“六必讲”。即在本村通过走户入组、田间地头、茶余饭后对党的十八大精神、各项支农惠农政策向村民进行宣讲;调查村情“六必知”。即通过走村入户摸底调查了解所驻村基本情况、突出问题、困难家庭等;联系群众“六必访”。即充分利用各种节假日对本村的贫困户、种养大户、上访老户等进行拜访、慰问;“重大活动“六必到”。即当村里发生突发事件、困难事件等时，处置突发事件必到，解决难点问题等必到;重点工作“六必帮”。即在制定发展规划、调整产业结构、化解矛盾纠纷等必帮。
2、积极开展开展适用农村种养殖业技术培训。今年计划的培训分别是：实用技术培训，计划生育法律发规、农村政策法规、农村经济合作组织运行方法，特色种养殖等。充分运用村里的现有资源：远程教育和农民多功能服务站组织村民进行宣讲党的十八精神等国家党镇精神、法律法规学习培训、种养殖业技术培训，通过理论培训提高农村农民对国家法律法规、党政精神的知晓率、提高农村农民生产生活中的科技含量，打牢农业农村基础，增强农村发展后劲，实现农民增产增收。3.做好全村种养殖农业科技服务工作。在做好调研后，了解群众所需，提供有价值的科技信息，营造一个良好的学习环境;通过宣传提高群众主动参与新农村创业的积极性，为项目的推广打下坚实的群众基础;发放农村种养殖的宣传单，使农民朋友在家里就能接触到外面先进的科技技术;提供发展潜力大，适合农村发展的科技致富信息。
三、做好信息上报工作 xiexiebang.com范文网【www.daodoc.com】
及时将工作期间有价值的信息上报镇党委政府。定期向草海镇党委、政府汇报工作进展情况，认真做好每季度工作小结以及半年和全年的工作总结。
四、其它工作
根据我村村民勤劳善良、积极响应国家政策这一优点，在信访维稳、教育、安全生产、卫生、民兵等方面的工作争取超过我镇平均标准。
**镇驻***村干部
**
推荐第6篇：干部驻村工作计划
驻村帮扶工作计划
按照区委的统一部署，根据“部门帮区、处长联乡、干部驻村”工作要求，我到所联系的殷官村开展蹲点调研，通过几天时间的调研（干部座谈和农户走访），我们发觉殷官村在社会主义新农村建设的进程中还存在不少的困难和问题，需要各级党委、政府以及七星关区各职能部门积极地帮助和解决。
一、殷官村基本情况
殷官屯村离办事处2公里，辖4个村民组，有总户数551户，总人口2134人，总面积4平方公里，有村级综合办公用房80平方米。有1所小学，有1个村级卫生室，有北镇关公园及北镇关矿泉水厂。党员26人，适龄儿童入学率为99.6%。该村坐落在倒天河水库旁，人均耕地不足半亩，耕地多数是坡度大于25度的坡耕地，适合栽种经果林，是发展旅游的好地方。
二、殷官村发展情况
(一)经济发展状况
经济结构比较单一，种植小麦和玉米，以农为主。劳务输出成为农民收入的重要渠道，每年该村青壮年外出务工人员达50%以上。据对农户调查，主要从事建筑行业、企业打工等，主要方式是自发的、松散的。
（二）村级组织运转情况
殷官村两委班子自建立以来，班子成员团结奋战、一心为群众着想，想尽办法找项目，办了不少惠民的实事工程。如村级活动场所建立、村级卫生室的建立、通村公路的建设、有线电视工程等这些工程都有效改善和提高了村民群众的生产、生活水平。因此，村民群众对现任的村级班子所做的工作都予以充分肯定。但从群众的走访中，目前在农村青年人在村里不多见，大多数人去城市谋职创业，不愿在村里，党员老龄化现象比较严重，如何解决好农村后备干部的选拔培养问题，值得我们各级党组织进行认真思考和探索。
三、存在的主要问题
（一）经济建设发展缓慢，物质基础较为薄弱
简单的农业生产、常规的农业生产占据农村的主导地位，小农意识较为深厚，农业产业化滞后，特色农业规模农业形成不了优势，产业缺乏，市场信息落后。造成农民收入低，经济建设发展缓慢的主要原因。农业生产结构单一，缺乏其它副业的发展。
（二）硬件设施老化，人畜饮水困难
殷官村长期以来受到经济的限制，无力维护现有的已经老化的饮水设施。造成全村人畜饮水出现困难，给生产生活带来很大的困难。急需相关部门帮助解决。
（三）新农村政策宣传力度不够
尽管广播、电视、会议等大力宣传新农村的优越性，但由于受财力、物力、人力等原因影响，这项工作还没有真正做到家喻户晓，人人皆知，还没有调动群众参与的热情，还没有让全体群众动员起来。
四、下一步计划要帮助村里解决好的几件事情
（一）制定出详细书面报告反映人畜饮水困难情况以及解决方案，上报相关职能部门寻求解决。
（二）聘请农业、科技专家来村为群众讲解农业科普知识，积极争取区委扶贫办的支持。
（三）积极开展丰富的文化体育活动，丰富群众的文化精神生活。
（四）村里公益事业的建设，严格按照“四议两公开”农村阳光农廉制度进行。
（五）加大宣传力度，提高广播的覆盖区域通过群众喜闻乐见，易于接受、实用方便的方式宣传。确保先进性教育活动不走过场、富有实效。创新思路，丰富宣传手段。
六、发展目标
按照“一年有起色、三年见成效、五年上台阶”的目标，2011年规划起步实施，2012—2014年全面推进建设，2015年完善提高，到2015年，将把我村初步建成充满发展活力的社会主义新农村示范村。具体目标如下：
（一）经济增长目标。2015年实现经济总收入1500万
余元，人均纯收入6500元以上。
（二）社会发展目标。到2015年，全村人口出生率控制在12‰以内，人口自然增长率控制在5‰以内；医疗卫生服务体系健全率达100%；社会保险综合参保率达100%。
（三）生态环境目标。继续推进“退耕还林”巩固工程，森林覆盖率达70%以上。继续推进环境综合整治，继续全面实施通组路、串户路道路硬化，组织实施经果林的栽培，为绿化、美化水库周边环境作出努力。
（四）民生改善目标。农村养老保险参保率达100%，城乡居民医疗保险达100%。小学适龄人口入学率保持在100%。
总之，要完成这些实事，要靠上级各职能部门、开发项目的财政扶助，来增强村级经济组织自身功能，通过上级的扶持，使村级组织的号召力和战斗力得到有效提升，使村级干部队伍健康建设与发展，使全村人民生活水平得到提高。
七星关区人力资源和社会保障局赵赟
2012-6-27
推荐第7篇：干部驻村工作制度
文章标题：干部驻村工作制度
（一）干部每周驻村要达到3天以上，做到与群众“同吃”、“同住”、“同劳动”。干部驻村时，自带行李和日常用品，不得占用群众财产，食宿费自理。
（二）干部驻村期间要及时了解民意，宣传各类方针政策，为群众提供扶持，特别是要做好特困户、贫困户的帮扶工作，对群众的合理要求不得无故推脱。（
三）干部驻村期间要认真督促村务、财务进行公开，对涉及到大部分群众切身利益，群众意见不统一的，要积极督促村“一事一议”工作领导小组，按照程序开展“一事一议”，确保符合大多数群众的意愿。要积极督促设岗党员发挥作用，履行职能，加大对村级各项事务的监督力度。
（四）驻村干部要针对上访户做好思想教育工作，调查上访群众上访的原因，做好群众的疏导工作。要积极稳妥处置群众之间的矛盾纠纷，正确处理内部矛盾，促进团结，维护和谐、安定局面。
（五）驻村干部要积极配合村两委班子开展工作，服从村两委班子的管理，不准散布消极思想和低级趣味的言论，不准索要群众的物品，要自觉遵守村规民约，自觉接收群众的监督。
（六）驻村干部因病、因事不能驻村时，要向驻村工作领导小组请假，经驻村工作领导小组组长同意后方可离开。病假必须出具医疗诊断证明书，经驻村工作领导小组组长同意后方可离开岗位进行治疗。
（七）驻村干部至少每半月向驻村工作领导小组进行一次工作情况汇报，对发现的非法宗教活动、群众有上访苗头、村干部作风不好等问题要及时进行汇报，做到早发现、早处理。驻村工作领导小组要随时对干部驻村情况进行督查，认真了解干部驻村实际情况，并认真做好记录。
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推荐第8篇：粮食局驻村工作组包村帮扶工作计划
粮食局驻村工作组2016年包村帮扶工作计划
吉安市粮食局驻峡江县福民乡娄屋得村s0100工作组～年包村帮扶工作规划按照市委、市政府确定的包村帮扶任务，吉安市粮食局包村帮扶工作组于8月初进驻峡江县福民乡娄屋得村。工作组利用半个月的时间，深入乡镇、村组、农户调查研究，广泛听取乡、村干部和群众的意见，对帮扶项目进行反复论证，与村党支部、村委会及全体村民一道，从娄屋得村的实际情况出发，按照市粮食局领导提出的“巩固成果、扩大辐射、确保五好”的要求，特制定～年包村帮扶工作规划。
一、娄屋得村的基本情况娄屋得村地处峡江新老县城之间，交通便利，是乡政府所在地，据新县城13公里。全村有17个自然村，20个村民小组，556户2100人，村干部5人，党员45人，有1000名劳力，总面积10937亩，其中稻田5237亩，山林5000亩，水库700亩，人平耕地面积近2亩5分田土，全村主要是以种植水稻为主，烟叶、水果、鸭禽等为辅。～年，全村人均粮食1300公斤，人均年纯收入2500元，在峡江县村级收入属中等。通过工作组的帮扶，使娄屋得村领导班子的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，党团员充分发挥先锋模范作用，村民的整体素质有明显提高，致富能力明显增强，生产生活条件明显改善，民风纯正、社会稳定，全村成为峡江县的先进村、小康示范村。
二、～年主要工作任务～年是三年包村帮扶的第一年，是开创局面的一年，十分关键。工作组要认真落实中央和省市关于农村工作的方针政策，遵照市村建办公室的具体部署，按照“抓好根本，打好基础，确保重点”的工作思路，加强村领导班子和党员队伍建设，搞好必要的基础设施建设，大力发展农户经济和村级集体经济，～完成第一年的工作任务。
一、立足根本，加强村领导班子和党员队伍建设，建立健全各项制度。
1、建好班子。要按照“xxxx”重要思想的要求，以“五个好”为目标，切实加强村党组织班子建设，通过交心引导,培训或督促自学的方式使支部成员加强对党的基本理论和党的农村基本政策的学习，提高政治、业务素质和领导管理水平，加强对农业技术、致富技术的学习,增强带头致富的实际本领。
2、抓好队伍。建立一个党员活动室，组织现有党员开展学党章、学农业技术的活动,提高他们的政治,科技素质,充分发挥他们在本村脱贫致富建设中的先锋模范作用。实行“三会一课”，工作组每季给党员上一堂党课，开展一次民主评议党员活动,倡导开展批评和自我批评的风气,努力纯洁党员队伍。发现、培养和吸收有条件的干部、村民特别是有文化、有技术、乐于奉献的青年到党组织中来，保持本村党组织的活力，壮大党员队伍，尽快成为“红旗村党支部”。
3、教育村民。以组为单位,在村民中每月组织一次以学政治、学文化、学科技为主要内容的学习活动，重点加强对村民的思想政治教育，增强村民的政策法制观念，提高村民的科技文化素质。
4、健全制度。建立健全村支部和村委会议事规则和决策程序，确保集体领导和民主决策,建立党员学习和组织生活制度；推行村务公开制度,村务实行公开；坚持和完善村党支部、村委会按期选举制度;建立健全村民或村民代表评议村干部的制度，加强群众监督；完善村规民约。
二、打牢基础，抓好基础设施建设，改善村民生产生活条件。
1、修好一条“致富阳光大道”。整修、拓宽、加固棱头至罗家村1.5公里村级公路，确保交通运输畅通，解决五个自然村800余人行路难及方便农产品销售问题。
2、修缮东坑引水工程，建一段40米长的渡槽引活水入塘坝水库，解决东坑200余亩农田的用水问题。
3、改善村级办公场所，创造一个优美的工作环境。娄屋得村办公场所设施简陋，房屋年久过时，应对其进行必要的装修，建成全村党团员、民兵活动中心，建好计划生育、村民保健阵地，布置村务公开栏，全面提高工作效率。
三、抓住重点,搞好粮食生产、山地开发、家庭养殖,增加村民收入,解决温饱问题，壮大集体经济
1、狠抓粮食生产，搞好科技培训，提高农业单位面积产量，引导农民种植优质水稻新品种，加强农田基本建设，调整种植结构，提高粮食单产。
2、大力推广农业科技，鼓励发展畜牧业，努力调整产业结构，搞好山地综合开发，发展高效优质农业，增加农民收入，壮大村级集体经济。
3、邀请有关专家授课，组织1期种植技术培训班，1期养殖技术培训班，提高村民科技种养水平。
4、组建村“农产品购销服务中心”，以市场需求为导向，按照市场规律办事，如可以以村为集体，依托市粮食局下属粮食收储企业，开展粮食购销工作，低收高卖，增加村级集体收入。
四、加强学习，扎实工作，努力搞好自身建设。
1、加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习，全面提高自身素质。
2、制定工作制度和有关纪律,包括学习制度、组员生活守则、目标管理责任制、资金管理制度和组织生活制度。用制度管人,按制度办事。
3、谦虚谨慎，勤奋务实，团结拼搏，艰苦创业，以实际行动努力树立组工干部的良好形象,为驻点村的致富奔小康无私奉献。
4、从严要求自己，廉洁自律，依法办事，为基层干部作表率，以实际行动赢得农民群众的支持。
推荐第9篇：粮食局驻村工作组包村帮扶工作计划
吉安市粮食局驻峡江县福民乡娄屋得村s0100
工作组～年包村帮扶工作规划
按照市委、市政府确定的包村帮扶任务，吉安市粮食局包村帮扶工作组于8月初进驻峡江县福民乡娄屋得村。工作组利用半个月的时间，深入乡镇、村组、农户调查研究，广泛听取乡、村干部和群众的意见，对帮扶项目进行反复论证，与村党支部、村委会及全体村民一道，从娄屋得村的实际情况出发，按照市粮食局领导提出的“巩固成果、扩大辐射、确保五好”的要求，特制定～年包村帮扶工作规划。
一、娄屋得村的基本情况
娄屋得村地处峡江新老县城之间，交通便利，是乡政府所在地，据新县城13公里。全村有17个自然村，20个村民小组，556户2100人，村干部5人，党员45人，有1000名劳力，总面积10937亩，其中稻田5237亩，山林5000亩，水库700亩，人平耕地面积近
2亩5分田土，全村主要是以种植水稻为主，烟叶、水果、鸭禽等为辅。～年，全村人均粮食1300公斤，人均年纯收入2500元，在峡江县村级收入属中等。通过工作组的帮扶，使娄屋得村领导班子的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，党团员充分发挥先锋模范作用，村民的整体素质有明显提高，致富能力明显增强，生产生活条件明显改善，民风纯正、社会稳定，全村成为峡江县的先进村、小康示范村。
二、～年主要工作任务
～年是三年包村帮扶的第一年，是开创局面的一年，十分关键。工作组要认真落实中央和省市关于农村工作的方针政策，遵照市村建办公室的具体部署，按照“抓好根本，打好基础，确保重点”的工作思路，加强村领导班子和党员队伍建设，搞好必要的基础设
施建设，大力发展农户经济和村级集体经济，～完成第一年的工作任务。
一、立足根本，加强村领导班子和党员队伍建设，建立健全各项制度。
1、建好班子。要按照“xxxx”重要思想的要求，以“五个好”为目标，切实加强村党组织班子建设，通过交心引导,培训或督促自学的方式使支部成员加强对党的基本理论和党的农村基本政策的学习，提高政治、业务素质和领导管理水平，加强对农业技术、致富技术的学习,增强带头致富的实际本领。
2、抓好队伍。建立一个党员活动室，组织现有党员开展学党章、学农业技术的活动,提高他们的政治,科技素质,充分发挥他们在本村脱贫致富建设中的先锋模范作用。实行“三会一课”，工作组每季给党员上一堂党课，开展一次民主评议党员活动,倡导开展批评和自我批评的风气,努力纯洁党员队伍。发现、培养和吸收有条件的干部、村民特别是有文化、有技术、乐于奉献的青年到党组织中来，保持本村党组织的活力，壮大党员队伍，尽快成为“红旗村党支部”。
3、教育村民。以组为单位,在村民中每月组织一次以学政治、学文化、学科技为主要内容的学习活动，重点加强对村民的思想政治教育，增强村民的政策法制观念，提高村民的科技文化素质。
4、健全制度。建立健全村支部和村委会议事规则和决策程序，确保集体领导和民主决策,建立党员学习和组织生活制度；推行村务公开制度,村务实行公开；坚持和完善村党支部、村委会按期选举制度;建立健全村民或村民代表评议村干部的制度，加强群众监督；完善村规民约。
二、打牢基础，抓好基础设施建设，改善村民生产生活条件。
1、修好一条“致富阳光大道”。整修、拓宽、加固棱头至罗家村1.5公里村级公路，确保交通运输畅通，解决五个自然村800余人行路难及方便农产品销售问题。
2、修缮东坑引水工程，建一段40米长的渡槽引活水入塘坝水库，解决东坑200余亩农田的用水问题。
3、改善村级办公场所，创造一个优美的工作环境。娄屋得村办公场所设施简陋，房屋年久过时，应对其进行必要的装修，建成全村党团员、民兵活动中心，建好计划生育、村民保健阵地，布置村
务公开栏，全面提高工作效率。
三、抓住重点,搞好粮食生产、山地开发、家庭养殖,增加村民收入,解决温饱问题，壮大集体经济
1、狠抓粮食生产，搞好科技培训，提高农业单位面积产量，引导农民种植优质水稻新品种，加强农田基本建设，调整种植结构，提高粮食单产。
2、大力推广农业科技，鼓励发展畜牧业，努力调整产业结构，搞好山地综合开发，发展高效优质农业，增加农民收入，壮大村级集体经济。
3、邀请有关专家授课，组织1期种植技术培训班，1期养殖技术培训班，提高村民科技种养水平。
4、组建村“农产品购销服务中心”，以市场需求为导向，按照市场规律办事，如可以以村为集体，依托市粮食局下属粮食收储企业，开展粮食购销工作，低收高卖，增加村级集体收入。
四、加强学习，扎实工作，努力搞好自身建设。
1、加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习，全面提高自身素质。
2、制定工作制度和有关纪律,包括学习制度、组员生活守则、目标管理责任制、资金管理制度和组织生活制度。用制度管人,按制度办事。
3、谦虚谨慎，勤奋务实，团结拼搏，艰苦创业，以实际行动努力树立组工干部的良好形象,为驻点村的致富奔小康无私奉献。
4、从严要求自己，廉洁自律，依法办事，为基层干部作表率，以实际行动赢得农民群众的支持。
推荐第10篇：粮食局驻村工作组包村帮扶工作计划
按照市委、市政府确定的包村帮扶任务，吉安市粮食局包村帮扶工作组于8月初进驻峡江县福民乡娄屋得村。工作组利用半个月的时间，深入乡镇、村组、农户调查研究，广泛听取乡、村干部和群众的意见，对帮扶项目进行反复论证，与村党支部、村委会及全体村民一道，从娄屋得村的实际情况出发，按照市粮食局领导提出的“巩固成果、扩大辐射、确保五好”的要求，特制定XX年包村帮扶工作规划。
一、娄屋得村的基本情况
娄屋得村地处峡江新老县城之间，交通便利，是乡政府所在地，据新县城13公里。全村有17个自然村，20个村民小组，556户2100人，村干部5人，党员45人，有1000名劳力，总面积10937亩，其中稻田5237亩，山林5000亩，水库700亩，人平耕地面积近
2 亩5分田土，全村主要是以种植水稻为主，烟叶、水果、鸭禽等为辅。XX年，全村人均粮食1300公斤，人均年纯收入2500元，在峡江县村级收入属中等。通过工作组的帮扶，使娄屋得村领导班子的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，党团员充分发挥先锋模范作用，村民的整体素质有明显提高，致富能力明显增强，生产生活条件明显改善，民风纯正、社会稳定，全村成为峡江县的先进村、小康示范村。
二、XX年主要工作任务
XX年是三年包村帮扶的第一年，是开创局面的一年，十分关键。工作组要认真落实中央和省市关于农村工作的方针政策，遵照市村建办公室的具体部署，按照“抓好根本，打好基础，确保重点”的工作思路，加强村领导班子和党员队伍建设，搞好必要的基础设
施建设，大力发展农户经济和村级集体经济，圆满完成第一年的工作任务。
一、立足根本，加强村领导班子和党员队伍建设，建立健全各项制度。
1、建好班子。要按照“三个代表”重要思想的要求，以“五个好”为目标，切实加强村党组织班子建设，通过交心引导,培训或督促自学的方式使支部成员加强对党的基本理论和党的农村基本政策的学习，提高政治、业务素质和领导管理水平，加强对农业技术、致富技术的学习,增强带头致富的实际本领。
2、抓好队伍。建立一个党员活动室，组织现有党员开展学党章、学农业技术的活动,提高他们的政治,科技素质,充分发挥他们在本村脱贫致富建设中的先锋模范作用。实行“三会一课”，工作组每季给党员上一堂党课，开展一次民主评议党员活动,倡导开展批评和自我批评的风气,努力纯洁党员队伍。发现、培养和吸收有条件的干部、村民特别是有文化、有技术、乐于奉献的青年到党组织中来，保持本村党组织的活力，壮大党员队伍，尽快成为“红旗村党支部”。
3、教育村民。以组为单位,在村民中每月组织一次以学政治、学文化、学科技为主要内容的学习活动，重点加强对村民的思想政治教育，增强村民的政策法制观念，提高村民的科技文化素质。
4、健全制度。建立健全村支部和村委会议事规则和决策程序，确保集体领导和民主决策,建立党员学习和组织生活制度；推行村务公开制度,村务实行公开；坚持和完善村党支部、村委会按期选举制度;建立健全村民或村民代表评议村干部的制度，加强群众监督；完善村规民约。
二、打牢基础，抓好基础设施建设，改善村民生产生活条件。
1、修好一条“致富阳光大道”。整修、拓宽、加固棱头至罗家村1.5公里村级公路，确保交通运输畅通，解决五个自然村800余人行路难及方便农产品销售问题。
2、修缮东坑引水工程，建一段40米长的渡槽引活水入塘坝水库，解决东坑200余亩农田的用水问题。
3、改善村级办公场所，创造一个优美的工作环境。娄屋得村办公场所设施简陋，房屋年久过时，应对其进行必要的装修，建成全村党团员、民兵活动中心，建好计划生育、村民保健阵地，布置村
务公开栏，全面提高工作效率。
三、抓住重点,搞好粮食生产、山地开发、家庭养殖,增加村民收入,解决温饱问题，壮大集体经济
1、狠抓粮食生产，搞好科技培训，提高农业单位面积产量，引导农民种植优质水稻新品种，加强农田基本建设，调整种植结构，提高粮食单产。
2、大力推广农业科技，鼓励发展畜牧业，努力调整产业结构，搞好山地综合开发，发展高效优质农业，增加农民收入，壮大村级集体经济。
3、邀请有关专家授课，组织1期种植技术培训班，1期养殖技术培训班，提高村民科技种养水平。
4、组建村“农产品购销服务中心”，以市场需求为导向，按照市场规律办事，如可以以村为集体，依托市粮食局下属粮食收储企业，开展粮食购销工作，低收高卖，增加村级集体收入。
四、加强学习，扎实工作，努力搞好自身建设。
1、加强政治理论、农业科技和农村管理知识的学习，全面提高自身素质。
2、制定工作制度和有关纪律,包括学习制度、组员生活守则、目标管理责任制、资金管理制度和组织生活制度。用制度管人,按制度办事。
3、谦虚谨慎，勤奋务实，团结拼搏，艰苦创业，以实际行动努力树立组工干部的良好形象,为驻点村的致富奔小康无私奉献。
4、从严要求自己，廉洁自律，依法办事，为基层干部作表率，以实际行动赢得农民群众的支持。
第11篇：驻村总结
驻村工作总结
按照县委统一安排部署，工作队自进驻一村以来，结合本村实际，以扎实的作风开展工作，取得了一定成果，现总结如下：
一、努力做好村委帮扶
一村党委会原来的办公场所属于危房，办公设施简陋，党内各项活动不能正常开展，属于后进村。自迁址后，阵地建设大大增强，便服服务得到强化。驻村工作紧密配合村委班子，努力提高政治意识，加强方针政策的学习，做好三会一课，为整体工作注入了活力，村风更加淳朴，全村保持了稳定。
二、加强驻村扶贫工作
将扶分作为驻村工作的重要一环，分包了8户贫困村民，平时加强结对走访联系，提供力所能及的帮助。一方面做好金融知识的宣传，增强村民的反假币和防金融诈骗能力，远离非法集资。另一方面，努力为贫困村民办实事，通过努力，协助村民段文风加入了国家低保，使老年生活得到了保障，配合村委对五保户董根臭进行了中秋走访。同时结合贫困户的实际情况提出了脱贫指导。
三、下一步计划
一村在县内属于后进村，水网、电网及村委会内部装修都还需要进步改造，下一步，计划做好沟通协调，通过县财政局一事一议、村民集资、帮扶捐款、申请专项资金等多种形式筹集资金，为一村早日脱贫做出贡献。
二O一七年十二月三十日
第12篇：驻村总结
白工发[2009]59号
白水县总工会
2009年驻村帮扶工作总结
按照县委组织部驻村工作的统一安排部署，总工会对云台乡段塬村驻村以来，高度重视，及时动员，抽调骨干力量，认真实施，开展驻村帮扶工作。在县委、县政府的正确领导下，深入学习实践科学发展观，积极主动与村里接头联系，了解村情民意，及时沟通情况，开展调研工作，进行帮扶，推动了段塬村的各项基础设施建设，经过村两委会和驻村工作组的共同努力，驻村工作取得了较好的成绩。现将近一年来驻村工作总结如下：
一、解放思想，更新观念。
一是定期组织村两委班子及党员进行学习。进一步解放思想，正确分析，找出制约村级经济发展的因素，培养村级经济支柱产业。以提高农村基层党员干部的政治业务素质为出发点，对村的党员干部实施了教育培训，用党的基本理论和基本知识武装党员干部，用党的优良传统作风教育党员干部，用实用科技技能充实提高党员干部，增强党员干部带头致富和带领群众致富的能力。在开展学习科学发展观活动中，抢抓机遇，协助党支部积极教育、组织全村党员干部，按照科学发展观活动安排的计划、任务深入学习，并做好督促检查，据统计完成了学习任务，收到了良好效果。同时加强村基层党组织的建设，加强党员教育，定期组织党员观看电教片，加强党性教育。充分发挥党员在村级经济建设的支部战斗堡垒作用和“排头兵”作用，努力促进经济的良性快速发展。二是搞好第三批深入学习实践科学发展观活动。在乡深入学习实践科学发展观活动领导小组的有力领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，按照“党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总要求，村学习实践科学发展观领导小组把学习实践活动作为推进新农村建设的步伐与农村经济建设科学发展的重要契机，高度重视，认真组织，精心安排，积极探索，严格要求，强化措施，扎实推进；广大党员干部积极参加，突出主题，结合实际，务求实效，确保学习实践科学发展观活动扎实深入开展。
二、完善制度，强化管理，树立驻村干部的良好形象
一是建立完善驻村工作管理制度。按照县委组织部的相关文件要求，使我们驻村干部都能严格按照驻村工作提出的要求开展工作。二是深入开展调查研究。为切实给村民群众办实事办好事，做好驻村工作，我们加大调查研究力度，经常深入田间地头，农家农户，了解村情民意，摸清村民收入现状，掌握村民增收致富的真实想法。通过及时召开座谈会，与村班子成员互通思想，交换意见，探索带领群众致富的新途径。制定2009年村级经济发展规划。 三是确保干部良好形象。我们要求驻村干部严格按照驻村工作制度规定，“摸实情、办实事、解疑难”的工作方法，“干部驻村”单位作后盾的保障机制等，不断充实完善指导驻村工作。注重多与群众沟通，多向群众学习，多向县、乡党委、政府汇报，结合驻村工作的新情况、新特点，认真处理好方方面面的关系，优化驻村的工作环境，深化和提高部门包村干部驻村工作。
三、扶危济困，帮助弱势群体。积极联系协调有关部门，帮助特困户，困难户，残疾人户度过暴雨造成的的房屋倒塌，农作物减产等灾害，积极想方设法安置好无房户、危房户，确保他们安全度过困难时期。利用“五一”“七一”看望慰问特困户、老党员，为他们送去党和政府的温暖，改变以往单纯靠救济的方法，积极引导转变观念，按照观念帮扶、思路帮扶的要求为他们出主意想办法，使救济与自救相结合，从根本上解决了生活困难的现状。
四、完善村巷道设施建设，改善村容村貌，使村道亮化、美化。要致富，先修路。段塬村巷道路况差，宽窄不一，车辆无法通行，在
很大程度上影响了段塬村的经济发展，我们联系了县级有关业务部门为段塬村争取项目资金33万元硬化巷道4公里，环境卫生治理2次，出动车辆50余车次，清理垃圾120方。从根本上解决段塬村的村容村貌和村民农业生产生活的问题，提高了生活质量。现正在筹划为新修巷道进行绿化，计划投资6000余元，栽植柳树600余棵。
五、促进村域经济发展。发挥部门优势和所驻村资源优势,指导农村“两委”班子理清发展思路, 帮助解决生产、生活和文明新农村创建中遇到的实际问题。围绕全县主导（特色）产业的总体发展要求，因村制宜、因户制宜，帮助所驻村开发以果品种植、大棚蔬菜、养殖为主的高效农业发展路子。新建果园200亩，新增大棚2个，新建沼气池20眼。联系业务部门进行技术培训，培训果农、菜农4次，参加人员600余人次。努力增加集体收入，壮大集体经济实力。七月份，投资2.4万元对原有饮水机井进行清洗。投资6000余元测量水井，计划打新机井一眼，用以解决人畜饮水。
一年来，总工会在县委县政府的正确领导下，对段塬村的帮扶工作取得了一定的成绩，但与县委县政府的要求还有差距，下一步我们将扎扎实实抓好落实，实实在在地为段塬村做实事、做好事，使帮扶工作真正起到帮扶的作用。
二〇〇九年十二月八日
第13篇：驻村总结
莲山 课件 w ww.5 Y
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M 4
驻村总结
从xxxx村，行程730公里，从扎村回xx，历时395天。驻村期间，缺水短电，卫生医疗条件差，山上挑过水，人力发过电，肉里常生蛆，土方治过病，总之是：一言难尽。有过数不清的欢乐，和村民共度；有过忘不掉的痛苦，与队友相伴。轻轻地对以往将道再见，潇洒地对扎村即说拜拜。
从村这头到那头，尺子丈量是x米，从村那头到这头，用脚走要x步。再回首，忆驻村生活，将离别时倍觉浪漫温馨：清晨扎西（狗）陪我散步，呼吸新鲜空气，爬山欣赏八九点钟的太阳从脚下冉冉升起；夜晚遥望苍穹，看繁星点缀银河，遛弯时月光如水照大地。中午和下午，读书看电视，了解国际国内经济和政治。虽居弹丸之地，但生活无忧无虑。
因为生活乏味、单调，我们尝试中明白“不做无聊之事，难度有涯人生”，实践了布设圈套捉鸟雀，拍摄生活片段还原个性人生、锻炼口才，玩转微信，和外面世界加强联系和沟通。因为条件有限、设备简陋，我们起初被动最终主动地接受着艰苦朴素的教育，“不当家不知柴米贵”，历练中真正懂得了“生活”。山村偏僻，待时间长了，时不时地一种无名火油然而生，通过不断地磨合，我懂得了谦和、容忍与理解。驻村过后，感觉心境更加朴实，心态更加平和，思想更加务实。
今天村民提前为我们搞欢送，场面热烈而喜庆，说句心里话，感觉怪舍不得的.趁着剩下的将近半个月时间，把新扎村的山山水水、还有勤劳善良的村民都好好记记。昨天的梦里面，我又站在了《一站到底》的舞台，人总要有所追求嘛，但追求不能停留在梦里，从此时此刻起，最主要是回xx后，我要利用空余时间，积累各种各样的知识，像当年高考一样，争取用一年的时间，参加节目，达成愿望。
莲山 课件 w ww.5 Y
K J.CO
M 4
第14篇：干部驻村帮扶工作方案
最新干部驻村帮扶工作方案
为了贯彻落实中共县委办公室、县人民政府办公室《关于印发的通知》文件精神，深入推进我社干部驻村帮扶工作，尽快帮助贫困村和贫困户脱贫致富，确保扶贫开发目标任务如期实现，特制订如下工作方案，请认真贯彻落实：
一、指导思想
深入贯彻党的十八大、十八届三中四中全会、省委十届三次四次全会和市委六届五次六次全会精神，全面落实习近平总书记关于扶贫开发工作的一系列重要指示，进一步增强责任感紧迫感和使命感，坚持群众路线，坚持科学扶贫、精准扶贫，坚持引领发展、服务群众、转变作风、锻炼干部，推进贫困村加快发展，贫困人口脱贫致富，为加快推进全县全面建成小康社会奠定坚实基础。
二、驻村帮扶联系点基本情况
按照县委、县政府的统一部署，我社定点联系帮扶镇村，并安排纪检组长吴红英同志作为驻村派驻干部，加强村两委会帮扶助推工作。
镇村距场镇3.5公里，属于旱片死角，自然条件差，基础设施薄弱，村社道路建设不完善，村道公路不畅，社道大多未硬化。该村共有11个村民小组，农户312户（其中五保户9户、低保户37户、建档立卡贫困户89户），农村人口1078人（其中建档立卡贫困人口156人、残疾人16人、中职、高职在校学生3人），平均每年劳务输出752人，在家人口326人，在家劳动力仅100人左右。全村耕地面积972亩（其中田348亩，土624亩），林地面积为130亩，山坪塘、渠道、蓄水池等设施大部分年久失修，个别地方人畜饮水困难，灌溉保证率较差。该村以传统农业为主，产业单一，抵御自然灾害能力差，农民增收困难，2014年人均年收入1680元。
三、主要工作任务
（一）注重实际，狠抓规划落实。协助帮扶村修改制定发展规划书，按照“一村一策”、因地制宜思路，县社深入实际调研，帮助指导该村制定修改完善发展规划书，使规划书更加贴合实际、更加具有可操作性、更加能够帮助村脱贫致富。并整合资源、明确项目资金打捆使用，打牢帮扶村脱贫致富、加快发展的基础。
（二）改善民生，跟进服务。帮助帮扶村推进基础设施建设，完善农田水利、道路交通、便民服务等配套设施，跟进文化、卫生、就业等公共服务，帮助解决群众行路、饮水、就医、购物等方面的实际困难，切实改善农村生产生活条件。
（三）明确支撑产业，推进产业建设。引导帮扶村干部群众树立市场经济理念，选择确定特色优势产业，以县社智力、技术、资源等优势，帮助帮扶村解决在发展特色优势产业中遇到的困难和问题，切实加快产业发展步伐。
（四）增强“造血”功能，注重人才培养。帮助村“两委”干部培养、回引一批致富带头人，注重从优秀致富带头人中培养发展党员，为其长期发展提供人才支撑。
四、工作措施
（一）加强领导。为加快帮扶村脱贫致富，确保扶贫开发目标任务如期实现，我社特成立干部驻村帮扶工作领导小组，由县社党组书记、主任任组长，党组副书记，纪检组长、驻村帮扶派驻干部任副组长，为工作组成员，领导小组下设办公室于县社综合办公室，兼任办公室主任。
（二）结对帮扶。为更好地开展干部驻村帮扶工作，更全面地帮助贫困户脱贫解困，我社实行机关干部职工“结对帮扶”制度，全社机关干部职工每人定点帮扶一户贫困户，并开展进村入户结对帮扶活动，更好地了解社情民意，帮助制定脱贫计划，尽快解决生产生活中的困难，争取早日脱贫致富。
（三）精心开展。全体干部职工要按照安排，积极参与干部驻村帮扶工作，县社领导要带头组织、带头参加活动。县社主要领导每年到帮扶镇调研不少于2次，到帮扶村蹲点调研不少于4次。县社其他领导深入帮扶镇、帮扶村全年不少于9次，机关其他干部职工不少于7次，深入帮扶点，走进帮扶户，体察民情，了解民意，宣传政策，确保干部驻村帮扶工作推进有力，群众满意。
（四）加强监督。县社要按月公布驻村帮扶工作开展情况，季度一小结、半年一总结、年终一考核，对不参与活动或工作不负责任者，县社要给予严肃批评或扣减工作津贴。
第15篇：干部驻村典型经验交流
驻村工作典型经验交流材料发言
根据会议安排，现在我就个人驻村工作经验心得与大家分享交流，不足之处，还请各位领导、同志们多批评指正。
一、思想上，要融入发展大局
关于干部驻村入户活动，区委、区政府，镇党委、政府相继作出具体部署和要求，还下发驻村工作方案和考评方案，出台一系列举措就是为了让驻村干部“了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进干部作风转变”，我认为这与“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”新农村建设“二十字方针”有共通，驻村干部则是两者的桥梁纽带，就是要通过“便民服务”的驻村实践，既提高素质，又推进新农村建设，努力开创发展新局面。就是秉持这个认识和信念，为我开展驻村工作提供了不竭动力，再难再累，也要抓好抓实，努力为我区大局发展作服务。
二、感情上，要做到“以村为家”
我认为，一个驻村干部只要做到把自己当做村里人，做到以村为家，才能有效地把驻村工作落到实处。我平时工作和生活都扎根在村居一线，以民为亲、为友，定期每家每户走访慰问，全面掌握村情民意，可以说，当村民把你当成村里人，驻村工作就成功了一半。村民把我们驻村干部当自家人对待，常来常往，群众对我们讲真心话，我们为群众办实事，干群关系就慢慢融洽起来。特别是当前农村社会矛盾纠纷呈现广泛性、多样性和复杂性特征，一不小心处理不好，就可能引发群体性事件。我作为驻村干部，身处村居矛盾纠纷的第一时间线、第一地点，站在“村子”这个大家庭的角度，以村里人的角色站在矛盾中间去调节内部矛盾，这个角度站位为我化解了很多矛盾纠纷，我所包的村的信访案、社会纠纷投诉等均处在全镇低发水平。
三、作风上，要积极主动作为
我原本就是包片干部，对村居工作有基础，“三解三促”驻村入户活动给我一个动力，这个动力就是更加敢于担当，促使我更能积极主动，克服被动盲目。我驻村的第一件事情就是主动公示自己的驻村信息，将自己的姓名、照片、服务内容、联系方式等信息都公布在村务公开栏上，接受群众联络。第二件事情是将便民联系卡一个不漏地发给到每一户村民，并向村民索取联系方式，方便上门入户调研慰问。第三件事情是认真做好民情日记，我不仅记这几天做什么，为群众服务哪些内容，碰上哪些棘手难题，我还写计划思路、写理论调研，想着明天要帮某村民解决什么困难问题，村子修桥铺路怎么跑资金、如何加快村集体经济发展、如何壮大村特色产业等都是我民情日记的内容。正是这种积极主动的作风方式，让我为群众办实事的同时，个人素质也得到了明显提升。
四、职责上，要努力当“全能者”
当前纷繁复杂的社会发展形势，要求驻村干部具备一定的素质和业务能力。我所包的村有些村民戏说我是他们村的“村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、制度建设督导员、组织建设指导员”，其实我并没真正做到个个专业精通，面面俱到，我只是平时不断加强学习充电，对各个工作领域知识有所涉猎，尽最大努力带着政策解“惑”、带着项目解“困”、带着技术解“难”、带着法律解“结”、带着真情解“忧”，帮助他们解决在生产生活上最迫切的现实问题。
五、行动上，要坚持雷厉风行
作为驻村干部，要坚持“诚心诚意办实事，尽心竭力解难事”，体现在行动上，就是要雷厉风行，不能“又慢又拖”。对于驻村干部，群众的事情慢不得拖不得，否则就是慵懒的表现。一直以来，我接收到群众的电话、来访来信很多，为了防止群众要求事项有所疏漏，我平时都随身带着笔记本记录。我还这样要求自己，我能处理的问题决不能超过两天再帮村民解决，需要上级研究的问题事项则及时跟踪，向群众反馈解释清楚，做到群众心中有数：“我们驻村干部是真心实意为他们服务”。
以上为我个人驻村工作经验，谢谢大家。
第16篇：选派干部驻村工作规划
按照省、市、县选派工作的要求和部署，以村整体建设整治作为社会主义新农村建设的核心内容，加快推进社会主义新农村建设工作，本人坚持以高标准要求自己，结合选派村——关山村的实际情况，特制定本人选派村的三年工作规划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届五中全会精神为指导。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”要求，以村容村貌整治为突破口，以完善关山村的农村基础设施为重点，加大村道路及供水、排水基础设施等推进力度，开创关山村社会主义新农村建设的新局面。
二、基本情况
三、选派三年关山村建设目标任务
按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，至2011年基本建设成基础设施完备，经济快速发展，生活富裕安康，生活风尚文明，生活习惯卫生，村庄环境整洁，人与自然和谐，服务网络健全，民主法治进步，社会安定有序的社会主义新农村。
（一）基础设施完备。中心村通有安全卫生的自来水；“村村通”道路完成水泥路面施工；村内道路基本实现组组通沙石路面；村境内农田水利整治一新，在中心村以东实现700亩农田基本改造。
（二）农村经济发展。发挥地理和资源优势，做好“山上、田里、庭院、市场”四篇文章。倡导科技兴农，推广农业机械化；发展优势产业和优质稻的生产；以竹木产品加工、流通、营销带动
二、三产业的发展。至2011年底村民年人均收入达5800元。
（三）生活富裕安康。力争至2011年90%的村民住上新房；100%农户安装电话或拥有通讯手机；100%农户看上有线电视；80%的村民享有合作医疗；建立健全服务网络，建立图书室，文娱活动室，提供农业技术信息，开展全程便民代理等服务进组入户，惠及每个农户家庭。
（四）民主法治进步。坚持依法治村，实行村务财务公开，接受群众监督。建立健全村民自治组织，村务民主决策、民主管理、民主监督得到落实；村民知法懂法，社会治安综合治理措施落实，在村部建立巡回法庭和警务室，实现无赌无盗，无斗殴等违法行为。实现社会秩序良好，和谐守信的社会环境。
（五）倡导文明新风。实行喜事新办，丧事简办；遵守法纪、移风易俗的新风尚。
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（六）人与自然和谐，注重生态建设。实现“三清”，即：清洁家园、清洁田园、清洁水源。实现“一池六改”。发展“猪沼鱼”等绿色养殖，“猪沼粮”等绿色种植。在中心村兴建农民公园和晨练娱乐场所，提高农民身体素质。
四、工作措施
（一）围绕“生产发展”目标，增加农民收入
（二）围绕“生活宽裕”目标，提高群众生活质量。
2、xx年年下半年完成中心村街道500米路面柏油浇注工程。
3、2011年下半年完成中心村至姚关大道的中心村主干道1800米的水泥路面硬化工程。
4、2011年下半年基本完成村内8个村民组“组组通”沙石路面工程。
5、2011年下半年完成中心村自来水厂建设工程。
6、2011年上半年完成组组通有线电视工程。使全村100%农户通有线电视。
7、xx年年下半年完成村卫生室建设，拥有医师4名，至2011年上半年使80%村民享受到合作医疗。
9、xx年年底完成全村100户沼气池建设工程，节约能源、绿化环境、减少生产成本投入，享有绿色能源。
10、2011年底完成村幼儿园建设工程，增加示范小学办学资金，增加师资力量，让教师留下，教好课。
（三）围绕“乡风文明”目标，扎实开展文明村建设活动
1、加大资金投入完善村民活动阵地建设。在村部设立多种村民活动场所，如图书室、娱乐室和培训室。在其他村民组完善“三小”活动阵地（即党小组、村民小组、计生小组），使村民有一个固定的活动场地。
2、以实现“平安关山”为目标，开展“综治三包”活动，成立禁赌、禁黄小组；实现社会治安稳定，无黄、赌、盗等违法犯罪现象。于xx年年底在关山村建立巡回法庭和警务室。
3、开展“创十星、评十户”活动，倡导村民学文重教、崇尚科学，喜事新办、丧事简办、遵纪守法、移风易俗新风尚。
（四）围绕“村容整洁”目标，实施生态村建设工程
1、xx年年起开展“三清六改”（清垃圾、清污泥、清路障、改院、改水、改厕、改沟、改圈、改厨）为主要内容的村容村貌大整治，在各个中心村建垃圾焚烧池，成立环境督导队，使柴草乱垛、垃圾乱倒、畜禽乱跑、污水乱流的现象得到有效改变。实现户户庭院整洁，村容村貌美化。xx年年底完成中心村“穿靴带帽”工程。
2、xx年年底完成中心村路灯建设，文明行为宣传灯箱建设。
3、2011年底完成中心村街头农民公园建设，在进村路旁栽种绿化树、整修下水道，在街头三角公园建体育活动器材。
（五）围绕“管理民主“目标，建设民主法制示范村
1、坚持民主决策。凡是涉及村民切身利益事项的决策，均召开村民代表会或村民大会，完善村民会议和村民代表会议制度。
2、规范民主管理。一要规范公开形式。在村部建村务公开栏，同时以公开栏、入户宣传单、下组入户宣传等形式及时公开村情村务，确保村民对村务的知情权、参与权、议事权和监督权。二要规范公开内容。将村务决策、村干部补贴、集体财务收支、计生指标、山林耕地企业发包、工程投标、宅基地分配、救灾物资发放等内容向村民定期公开。三要规范公开时间。根据公开内容按照年度性、常规性、临时性、即时性进行公开。四要规范公开的内容和实施、落实和监督。由村务监督小组监督公开的内容和落实的情况后向村民或村民代表会议汇报。
3、加强民主监督。实现民主评议村干部工作制度。结合年终考评或总结工作对村干部至少进行一次民主评议。发挥村务监督小组作用，检查、督促村民委员会落实村民会议或村民代表会决定的事项；反映村民合理的意见、建议，督促村民委员会及时办理、落实；检查督促村务公开以及财务活动情况，协助开展村集体财务审计。
五、组织领导
开展社会主义新农村建设，必须紧紧依靠广大农民的参与。深入发动群众，形成建设合力非常重要。作为选派干部，首先团结好村支两委成员；其次深入宣传到农户；再次与全村农户密切配合，通力协作，调动全体村民参与的积极性和创造性，让农户关心关山、建设关山、美化关山。全面推进社会主义新农村建设。
第17篇：选派干部驻村工作规划
按照省、市、县选派工作的要求和部署，以村整体建设整治作为社会主义新农村建设的核心内容，加快推进社会主义新农村建设工作，本人坚持以高标准要求自己，结合选派村——关山村的实际情况，特制定本人选派村的三年工作规划。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届五中全会精神为指导。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”要求，以村容村貌整治为突破口，以完善关山村的农村基础设施为重点，加大村道路及供水、排水基础设施等推进力度，开创关山村社会主义新农村建设的新局面。
二、基本情况
关山村地处横跨镇的新312国道南端，距镇中心5.5公里，与老105国道相邻，宁西铁路穿村而过，跨四个村民组共14.7公里。村内建有县级铁路客货站各一座，陆路、铁路运输非常便利。全村共有8个村民组、一个中心村（136户），全村496户、1989口人、57名共产党员。拥有耕地1900亩、山林3700亩（其中圆竹600亩、板栗林700亩、用材林2400亩），森林覆盖率80%以上。村内建有县级示范小学一所，联通、移动信号塔各一个，1998年建全县首个村电话程控机房一个，XX年初在全县率先开通了光纤，转播有线电视节目38套，并立有天气预报显示屏一台。村民成立了煤炭经营公司，郢通搬运公司，民发运输公司，木材半成品加工厂3个，轮窑厂等企业，从业人数近400人，年创产值数百万元。本村先后荣获省、市“先进党支部”、“五个好村党支部标兵”、“农村基层组织建设先进单位”、“小康村党支部”、“林业生态示范村”等荣誉称号。XX年本村被列为省级社会主义新农村建设示范村。
三、选派三年关山村建设目标任务
按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，至2011年基本建设成基础设施完备，经济快速发展，生活富裕安康，生活风尚文明，生活习惯卫生，村庄环境整洁，人与自然和谐，服务网络健全，民主法治进步，社会安定有序的社会主义新农村。
（一）基础设施完备。中心村通有安全卫生的自来水；“村村通”道路完成水泥路面施工；村内道路基本实现组组通沙石路面；村境内农田水利整治一新，在中心村以东实现700亩农田基本改造。
（二）农村经济发展。发挥地理和资源优势，做好“山上、田里、庭院、市场”四篇文章。倡导科技兴农，推广农业机械化；发展优势产业和优质稻的生产；以竹木产品加工、流通、营销带动
二、三产业的发展。至2011年底村民年人均收入达5800元。
（三）生活富裕安康。力争至2011年90%的村民住上新房；100%农户安装电话或拥有通讯手机；100%农户看上有线电视；80%的村民享有合作医疗；建立健全服务网络，建立图书室，文娱活动室，提供农业技术信息，开展全程便民代理等服务进组入户，惠及每个农户家庭。
（四）民主法治进步。坚持依法治村，实行村务财务公开，接受群众监督。建立健全村民自治组织，村务民主决策、民主管理、民主监督得到落实；村民知法懂法，社会治安综合治理措施落实，在村部建立巡回法庭和警务室，实现无赌无盗，无斗殴等违法行为。实现社会秩序良好，和谐守信的社会环境。
（五）倡导文明新风。实行喜事新办，丧事简办；遵守法纪、移风易俗的新风尚。
（六）人与自然和谐，注重生态建设。实现“三清”，即：清洁家园、清洁田园、清洁水源。实现“一池六改”。发展“猪沼鱼”等绿色养殖，“猪沼粮”等绿色种植。在中心村兴建农民公园和晨练娱乐场所，提高农民身体素质。
四、工作措施
（一）围绕“生产发展”目标，增加农民收入
发挥地理和资源优势，调整农林业产业结构，做好“山上、田里、庭院、市场”四篇文章。山上主要抓好园竹、板栗、用材林的项目开发。优化种植结构，增加产量。整合半成品加工厂，引进资金，进行竹木用品深加工。发展村集体经济，于XX年年底建一处中等规模的竹木市场，实现剩余劳动力转化，实现人均年增收100元的目标。田里倡导科技兴农，在促进农民增收工作中，把加快科技进步，加大新型农民培训，提高农民素质作为重点，通过新技术，新品种的推广和应用，建设优质稻生产基地，到XX年年底完成整村培训，培养优质稻种植科技当家人40名以上。到2011年平均每人年增收200元，形成一村一品、一组一业的产业格局，并于2011年底完成700亩基本农田改造。庭院主要培育户养千只禽、户养百头猪的养殖专业户和养殖专业组。市场主要发展壮大村民运输公司、煤炭公司等，引导农民成立多种经济协会，以竹木加工、优质稻种植为龙头，带动其他产业发展。同时大力开展“阳光工程”，进一步加强村民的技能培训工作，为输出务工村民提供就业保障和法律服务。
（二）围绕“生活宽裕”目标，提高群众生活质量。
1、XX年年上半年完成“村村通：”水泥路面工程（2.3公里），方便村民直通新10
5、312国道。国家投入资金加村民筹资56万元。
2、XX年年下半年完成中心村街道500米路面柏油浇注工程。
3、2011年下半年完成中心村至姚关大道的中心村主干道1800米的水泥路面硬化工程。
4、2011年下半年基本完成村内8个村民组“组组通”沙石路面工程。
5、2011年下半年完成中心村自来水厂建设工程。
6、2011年上半年完成组组通有线电视工程。使全村100%农户通有线电视。
7、XX年年下半年完成村卫生室建设，拥有医师4名，至2011年上半年使80%村民享受到合作医疗。
8、XX年年底投入XX0元用于村民的新型农民教育培训，使45岁以下的村民掌握1至2项生产治富技术。
9、XX年年底完成全村100户沼气池建设工程，节约能源、绿化环境、减少生产成本投入，享有绿色能源。
10、2011年底完成村幼儿园建设工程，增加示范小学办学资金，增加师资力量，让教师留下，教好课。
（三）围绕“乡风文明”目标，扎实开展文明村建设活动
1、加大资金投入完善村民活动阵地建设。在村部设立多种村民活动场所，如图书室、娱乐室和培训室。在其他村民组完善“三小”活动阵地（即党小组、村民小组、计生小组），使村民有一个固定的活动场地。
2、以实现“平安关山”为目标，开展“综治三包”活动，成立禁赌、禁黄小组；实现社会治安稳定，无黄、赌、盗等违法犯罪现象。于XX年年底在关山村建立巡回法庭和警务室。
3、开展“创十星、评十户”活动，倡导村民学文重教、崇尚科学，喜事新办、丧事简办、遵纪守法、移风易俗新风尚。
（四）围绕“村容整洁”目标，实施生态村建设工程
1、XX年年起开展“三清六改”（清垃圾、清污泥、清路障、改院、改水、改厕、改沟、改圈、改厨）为主要内容的村容村貌大整治，在各个中心村建垃圾焚烧池，成立环境督导队，使柴草乱垛、垃圾乱倒、畜禽乱跑、污水乱流的现象得到有效改变。实现户户庭院整洁，村容村貌美化。XX年年底完成中心村“穿靴带帽”工程。
2、XX年年底完成中心村路灯建设，文明行为宣传灯箱建设。
3、2011年底完成中心村街头农民公园建设，在进村路旁栽种绿化树、整修下水道，在街头三角公园建体育活动器材。
（五）围绕“管理民主“目标，建设民主法制示范村
1、坚持民主决策。凡是涉及村民切身利益事项的决策，均召开村民代表会或村民大会，完善村民会议和村民代表会议制度。
2、规范民主管理。一要规范公开形式。在村部建村务公开栏，同时以公开栏、入户宣传单、下组入户宣传等形式及时公开村情村务，确保村民对村务的知情权、参与权、议事权和监督权。二要规范公开内容。将村务决策、村干部补贴、集体财务收支、计生指标、山林耕地企业发包、工程投标、宅基地分配、救灾物资发放等内容向村民定期公开。三要规范公开时间。根据公开内容按照年度性、常规性、临时性、即时性进行公开。四要规范公开的内容和实施、落实和监督。由村务监督小组监督公开的内容和落实的情况后向村民或村民代表会议汇报。
3、加强民主监督。实现民主评议村干部工作制度。结合年终考评或总结工作对村干部至少进行一次民主评议。发挥村务监督小组作用，检查、督促村民委员会落实村民会议或村民代表会决定的事项；反映村民合理的意见、建议，督促村民委员会及时办理、落实；检查督促村务公开以及财务活动情况，协助开展村集体财务审计。
五、组织领导
开展社会主义新农村建设，必须紧紧依靠广大农民的参与。深入发动群众，形成建设合力非常重要。作为选派干部，首先团结好村支两委成员；其次深入宣传到农户；再次与全村农户密切配合，通力协作，调动全体村民参与的积极性和创造性，让农户关心关山、建设关山、美化关山。全面推进社会主义新农村建设。
第18篇：干部驻村工作体会
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干部驻村工作体会
根据省委、市委“三问三解”和“三服务三促进”活动安排和县委“干部到一线，服务零距离”“三进三促”工作部署，从4月份开始到6月底，我作为一名基层干部在我镇谢家营村驻村。四月份驻村以来，我与村“两委”一道深研细究、走访摸排，与群众倾心交流，把党和国家的大政方针、惠农政策送到农户中，在一线发现问题，
在一线解决问题，在一线转变工作作风，通过一个月的驻村工作，感受颇深，让我深深体会到作为基层干部深入到农村一线我们究竟该干些什么？从中能领悟到什么？今后工作的方向在哪里？我认为，应该做到以下几点：
一是要深入加强学习、不断提高自身本领。群众工作是党和政府工作的核心，党的各项惠民政策需要我们各级干部来宣传，农业科技技术需要我们来推广，农民群众的忧愁需要我们来分担，生活困难群众的问题需要我们来解决，和谐社会需要我们共同来建设。作为一名直接与村组干部、群众打交道的基层干部，要想在下基层的过程中更好地为人民服务，就必须不断学习、深刻领悟党和政府的最新理论、方针、政策，积极拓宽知识面、全面加强自身素质、提高服务人民的本领，更多精彩文章尽在www.daodoc.com为做好基层的各项工作提供强有力的支持和保障。
二是要经常性深入基层、聆听群众的呼声。从机关中走出去，深入到农村、农户中去可以直接更好地了解群众生产、生活状况，了解到群众对党和政府各项方针、政策的满意程度和宝贵意见。下基层的过程中，首先要尊重人、理解人、关心人，要端正心态，树立服务意识，要真心实意聆听群众呼声，避免“摆架子、走过场、出矛盾”。只有对群众“用真心、讲真意、使真情、说真话、办实事”，才能从群众处了解到最真实的情况和建议。目前，群众最急最盼的问题在于基础设施建设方面，由于村集体积累薄弱，村内尚有22条约2公里道路没有硬化和6000多米U型渠没有改造，村民体育健身场均已建好，但建设器材还没有安装。目前正在与市发改委联系，争取得到项目扶持，解决资金困难。
三是帮扶群众，要从解决实际困难出发。在了解基层群众实际情况的基础上，要进一步有的放矢地解决群众存在的困难。做群众工作要带着感情，把群众当成自己的亲人，把群众的事当成自己的事，时时处处为群众着想，以 人为本，服务群众。驻村以后，我迅速掌握了解谢家营村群众生产、生活状况，了解党员、困难户情况，并结成“帮扶对子”，帮助他们一起进行春耕备耕生产，和他们一起拉家常，帮助消除他们心中的苦闷和疾虑。先后走访慰问老党员、困难群众21户，详细了解这些贫困户、困难户、低保户在生产生活中存在的
http://www.daodoc.com/ 困难和问题，并详细进行记录，想方设法通过各种渠道逐个帮助解决。
四是尊重民意，切实保障民生。事实证明，走进基层、深入群众，不是到个别群众家中“嘘寒问暖”、做做样子，也不是蜻蜓点水、走马观花；而是要尊重民意、真心实意与群众交朋友，保障民生、真心实意为群众办实事，要真正成为群众的贴心人，成为群众的主心骨。在走访中，我了解到该村个别组因十天高速和西汉高速征地后遗留的低保分配问题导致部分群众连续到镇上访，群众对村两委干部工作方式、方法意见非常大，为此由我牵头组织力量，深入到村召开村、组干部会、党员会、群众代表会征询意见建议，研究分配方案，终于使这一村棘手问题得到了圆满解决。
今后的工作中，我将继续向群众学习，向基层干部学习，向实践学习，尽可能地掌握实情，丰富经验，解决问题。从群众和村干部身上、从工作实践当中，也学到了艰苦奋斗的创业精神、任劳任怨的工作态度、矢志不渝的生活理想、实事求是的工作作风，这必将为我们进一步抓好部门工作，助推“二次创业”、“二次腾飞”、建设“六个城固”产生深远的影响。
第19篇：干部下乡驻村工作计划
乡2009年干部下乡驻村
工作计划
为巩固和扩大先进性教育活动成果，加强基层党组织执政能力建设，推动全乡经济和社会各项事业又好又快发展，现就干部驻村、领导干部包村工作，制定如下工作计划。
一、认清形势，增强做好干部驻村包村的责任感和紧迫感
开展干部驻村包村是县委、政府适应新形势、新任务的要求，是加强党对基层工作的领导，巩固党在基层的执政基础，推进社会主义和谐社会建设和新农村建设的重要举措。
（一）开展干部驻村包村是化解矛盾，维护基层稳定的需要。我乡社会治安不稳定因素依然存在，维护稳定工作在任何时候、任何地点都不能有丝毫的放松。开展干部驻村包村工作，就是要让干部进一步强化构建和谐社会及群众工作意识，维护群众最关心、最直接、最现实的利益，及时发现和化解基层社会各种矛盾，积极开展“平安乡镇”、“平安村”创建活动，为构建平安新和打下坚实的基础。
（二）开展干部驻村包村是进一步转变干部作风，提高干部队伍素质的需要。当前，我乡个别村党支部领导核心作用不明显，干部力量薄弱，工作顾此失彼；干部“新手”多、会做群众工作的干部少、服务水平低。开展干部驻村包村工作，就是促使干部自觉学习政策和法律规定，学习社会管理理论和现代农业科技，学习“双语”，让干部在一线接受锻炼，进一步熟悉基层工作，面对面地服务群众、宣传和教育群众，增强基层组织的凝聚力、创造力和战斗力。
（三）开展干部驻村包村是发展壮大村级经济、实现农民收入快速增长的需要。近年来，我乡以促进农民增收为核心，进一步加强农业基础设施建设，调整和优化农村产业结构，农村各项事业取得了长足的发展。但从总体上看，还存在农业基础脆弱，村级集体经济薄弱，农民收入还比较低、来源单一，农业产业化程度不高，
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扶贫开发任务依然艰巨等困难和问题。开展乡干部驻村包村工作，有利于密切党委、政府与村组的联系，推动干部真正延伸管理和服务职能；有利于加强技能培训，提高群众自我发展能力；有利于建设高素质的基层干部队伍，促使基层干部更加关心群众，与包村部门、驻村干部形成推动和谐社会建设、新农村建设的强大合力。
二、周密安排，严格落实好干部驻村包村各项任务
1、建立干部驻村包村工作制度。由一名乡领导干部牵头，带领1名机关或站所干部定点负责一个村，一包3年，3年内不得随意更换。书记、乡长各包一个贫困村、联系一个示范村；分管政法工作的党委副书记或委员包一个集中整治重点村；妇女干部包就近的村；其他副职和干部的包村工作由根据实际情况自行确定；干部驻村包村，每年要有1／3的时间处理分管的业务工作，2／3的时间深入定点村驻村开展工作，由乡党委自行确定和考勤。
2、干部驻村包村工作的主要任务。干部驻村包村，要结合干部分管工作和专业特长，把所包的村建设成为分管工作的示范村，以点带面，整体推进。分管党建工作的领导，在抓好其它工作的同时，要把所驻村建设成为党建工作示范村；分管林果业的领导，所驻村要建成林果业示范村。帮助村党支部解决村里的具体问题；协调有关部门解决村里的实际困难；宣讲党的方针政策，面对面地教育农村党员和群众。
三、紧密结合实际，深化干部下乡驻村工作
当前，要以开展干部驻村包村工作为契机，把握工作重点，搞好工作衔接，不断深化和拓展干部下乡驻村工作。
1、工作明确化。
一是要突出重点，解决基层组织建设整体水平不高的问题。要立足于有人管事、能人干事，选好配强村党支部书记，要立足于班子建设，配齐配强班子成员，以党组织建设带动其它各类基层组织建设。把一些政治坚定、素质优良的后备干部充实到村级领导班子，改善村级班子结构；要采取调查摸底及“倒排”的方式，着重在相对软弱涣散村级党组织中开展整顿建设工作；要立足于能管事、管住事，强化教育培训。大力提高村级组织适应市场、领导发展，抵
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制渗透、维护稳定，教育群众、服务群众，依法治村、民主管村的能力。二是要破解难点，解决贫困村经济发展缓慢的问题。积极争取地区、县包村部门在资金、物资、项目等方面帮扶。
第二要抓好劳动力转移培训。要组织学习汉语，开展技能培训，使每个贫困户家中有一个初、高中生经培训后固定就业，或季节性劳务输出。要搞好整村推进规划，集中力量解决现实紧迫的困难和问题。要增强服务意识，帮助农民解决信息、资金、技术、良种、销售等方面的具体问题和困难，不断增加农民收入。
三是要盯住热点，解决部分村稳定隐患多、群众信访上访多的问题。驻村工作组要深入走访群众，了解社情民意，排查不稳定因素，落实打击防范措施，确保一方平安。正确处理新形势下的人民内部矛盾，积极引导农民群众以理性合法的形式表达利益诉求，及时疏导群众情绪，防止矛盾扩大和激化，努力把问题解决在基层和萌芽状态。要警惕和防止敌对势力、宗族势力、黑恶势力插手人民内部矛盾、干扰基层政权等情况的发生，努力营造和谐有序的农村社会环境。
四是要彰显亮点，解决整合资源、协调各方齐抓共建新农村的问题。通过典型示范、思想引导、政策指导，集中民智、聚合民力，充分调动广大农民进行新农村建设的积极性、主动性和创造性，努力营造人人关心新农村建设、广大农民投身新农村建设、社会各方支持和参与新农村建设的浓厚氛围。要做到长期包村与短期专项工作相结合。
2、注理连续性。干部驻村时间至少半年轮换一次，驻村的阶段性工作任务由乡党委根据村里工作实际进行明确，在轮换时，驻村干部必须向乡党委作出书面述职，由乡党委派人进行考核，对完不成阶段性任务的不得轮换。同时，轮换驻村干部要搞好工作交接，建立工作交接台帐。要进一步加强相互联系与沟通，完善新农村建设和扶贫开发工作思路及措施，扎实开展部门包村、干部下乡驻村工作。
3、注重实效性。乡领导干部每月都要到定点村开展调查研究，了解实际情况，解决具体问题，做到每年在定点村与农户实行“三
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同”的时间不少于15天；每名乡领导与一个贫困户结成帮扶对子，对一般干部每人与1-2个贫困户结成帮扶对子，明确每年要做的具体工作和要达到的目标。
四、加强组织领导，推动干部下乡驻村工作有序开展
乡党委在干部驻村包村，部门包村、干部下乡驻村工作中发挥牵头抓总作用。民政扶贫办、经济发展办、集中整治办要积极配合，各负其责。
1、完善驻村包村管理制度。为做好点名考勤工作，乡党委已经建立干部驻村考勤办法和驻村干部记民情日记制度，由乡党委派出工作组定期不定期地到村组检查驻村干部到位情况，真实反映干部驻村包村工作情况，防止下派到村的干部“两头不见人、工作不落实”等问题的发生。对于地区、县驻村的干部，乡党委将抽查情况反馈给县委组织部和所在部门和单位。
2、建立考评激励机制。对驻村干部实行考核时，包村的乡领导有第一发言权，即对驻村干部的表现，每季度按照《驻村干部工作手册》进行填写，并交包村的乡领导审核签字后交党政党建办备案；发放民情日记本，要认真记录所驻村的民情民意，随时进行抽查；要在总体评优名额不变的情况下，适当扩大驻村包村干部评优比例，其工作实绩和表现将作为干部提拔使用的重要依据之一。每年开展一次“优秀驻村包村干部”评选表彰活动，并推荐其中优秀者上报组织部进行表彰。
4、建立驻村工作例会制度。每季度召开一次驻村工作、包村工作例会，安排阶段性工作任务。包村的领导干部要经常深入村组，听取驻村干部的意见和建议，协助解决涉及面广、有难度的具体问题。党建办要加强督促指导，确保部门包村、干部驻村工作取得实实在在的成效。
中共新和县乡委员会
2009年2月18日
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第20篇：积极开展干部下乡驻村
积极开展干部下乡驻村
“干部下乡驻村帮农民增收，不仅给我们引进了项目，还带来了新技术和新观念。收入翻着跟斗往上走啊。”田丰是山西长治沁县南沟村村民，受益于驻村干部引进的产业项目，他承包的2个蔬菜大棚，年收入可达4万元。田丰的增收只是山西众多包扶村村民们的缩影。在山西，6000干部包村，一年农民收入就增加了两成。
积极开展干部下乡驻村活动，对我国的发展具有重要意义。 首先，开展干部下乡驻村活动，对于我们的干部来说是一种锻炼，基层是最能锻炼人的地方，通过基层的洗礼，干部将更加成熟稳健。因此，下乡驻村活动会增加干部吃苦耐劳的工作本质，一心为民的群众观点，使其获得正视矛盾的实干经验。
其次，开展干部下乡驻村活动，对于村干部来说，是一次难得的学习机会。与驻村干部近距离的接触交流，可以学习他们的先进工作方法，提升自己的理论素质，在以后处理村里工作和问题时，能够开拓思路，更加地合理地解决村里的矛盾。
更重要的是，开展干部下乡驻村活动，对农村建设来说是一个机遇，将有利于农村的稳定，驻村干部带来了多种资源，可以开展多项举措促进民生改善：其良好的工作作风，有助于推动村级管理规范运行；其工作的思路，有助于村集体拓宽致富之路；其工作方法，有助于化解基层矛盾。
总之，开展干部下乡驻村活动，是在新的形势下密切党与
人民群众的联系，切实转变工作作风，深入践行以人为本、执政为民重大决策，提高领导干部做好农村工作本领，加快“三农”发展的重要举措。我们的干部要积极参加，不能流于形式，为建设和谐新农村贡献力量。
