推荐第1篇：在职党员进社区工作总结
水沟营社区2014年度在职党员进社区
工作总结
2014年我们水沟营社区按照上级要求，在辖区内开展了在职党员进社区活动。经过细致的摸底与报名，共登记了各单位在职党员235人，接纳在职党员进社区67人，为社区党组织输入了新鲜的血液。
一、完善组织机构，营造和谐氛围
为了顺利开展好“在职党员进社区”活动，社区党支部适时的建立了在职党员联络QQ群，同时，建立双向联系制度和定期反馈制度，把在职党员参与社区服务情况、社区党组织考核情况定期向所在单位反馈。
二、密切党群关系，共创活力社区
通过开展在职党员进社区认领公益岗位活动，社区的在职党员参与社区共建的积极性得到了体现。领导干部带头认领绿地，参与法律咨询等，在全社区产生了较大反响。今年社区组织开展了“美丽水城美好生活”、“争创文明楼道”、“八一拥军晚会”、上党课、包粽子等活动，活动主体都是社区在职党员，他们结合本人优势，为各项社区工作、活动的开展提供了强有力的支持。11月4日上午，水沟营社区又迎来了一批热心为居民服务的在职党员，他们就是第二医院的专家医师们。他们主动联系社区，参加在职党员的活动，到辖区内开展专家义诊，许多居民纷纷拿着自己的体检卡、X光片请医师们指点。此次活动得到了广大居民的热烈
欢迎，在短短的两个多小时里，医师们共解答疾病咨询100余次，发放宣传资料200余份，不仅让居民足不出户就可以了解身体的基本情况，及早发现老年人容易发生的病变，同时，让群众切实感受到了在职党员进社区带来的温暖关怀和贴心服务。
三、参与社区工作，永葆党员先进
在全国上下积极开展的群众路线教育实践活动时，我们社区同样也开展了一系列如创建文明社区、安全社区等活动。自10月1日起，社区夜巡防已经持续快二个月了，这其中有市领导，部门领导，也有普通员工，每天巡防队员们一起走街串巷护民安，他们的身影穿梭于社区的一条条街巷、一个个路口，为一方平安献出微薄之力。通过各位在职党员共同努力，进一步织严、织密社会治安防控网络，不断强化社会面防控机制建设，为本社区社会稳定和居民安居乐业创造良好的社会治安环境。
在职党员深入居民，默默的体贴居民，这无疑就是党的先进性在现实中的体现。“社区是我家，出谋划策靠大家”，在在职党员进社区活动开展以来，社区党支部共接到合理化建议60多条，有力的证明了在职党员投身社区的建设的热情。
四、积极建言献策，挖掘共建优势
合力共建出成效，所以社区党支部充分发挥社区现有的共建优势，做到资源共享。我们积极调动驻街单位在职党员
的优势，挖掘他们为社区添风采的积极性和参与感。我们水沟营社区离退休老党员较多。于是，在职党员们提议离退休老党员作为社区的一个宝贵资源在重阳节那天一定要给他们过一个温暖的节日，社区听取了建议并在集思广益后在重阳节这天为社区的老党员们举办了一次茶话会，同时还为适逢结婚周年的老党员夫妇们举办了金婚庆典。
社区的各驻街单位的在职党员，关心社区建设有如关心本单位的建设一样，为社区捐赠打印机、打印纸、免费为社区复印、捐献桌椅、捐献款物等等，这些都是在开展在职党员以来社区涌现出的良好景象，有力的推动了社区的发展。在职党员进社区活动是一项长期的、系统的工程，而社区建设更是我们每一位党员的神圣职责和应尽义务，提高党员道德素质，推进社区精神文明建设，是我们共同的奋斗目标。为了能将在职党员进社区这项工作进一步扎实有效的推向深处，我们党支部将继续加大与在职党员的联系，使之在社区成为“8小时以外的党员”。
推荐第2篇：在职党员进社区工作总结
东宾社区2006年度在职党员进社区工作总结
2002年我们东宾社区按照上级要求，在辖区内开展了在职党员进社区活动。经过细致的摸底登记，共登记了各单位在职党员700多人，接纳在职党员进社区5人，为社区党组织输入了新鲜的血液。
一、完善组织机构，营造和谐氛围
为了顺利开展好“在职党员进社区”活动，社区党支部适时的建立了在职党员联络站，并开展的“挂牌亮身份”活动，将印有一个党员一面旗帜的标牌挂在每位在职党员的大门外，进行“亮身份”活动，并为每位在职党员建立了一张活动记录卡，上面详细的记载了在职的党员干部参与社区服务和公益活动情况。同时，建立双向联系制度和定期反馈制度，把在职党员参与社区服务情况、社区党组织考核情况定期向所在单位反馈。
二、关系密切，成果显著
通过开展在职党员进社区认领公益岗位活动，社区的在职党员参与社区共建的积极性得到了体现。领导干部带头认领绿地，参与法律咨询等，在全社区产生了较大反响。今年社区组织开展了“法律服务进社区”、“创建平安铁东”等活动，活动主体都是社区在职党员，他们结合本人在职党员的优势，为这几项工作的开展提供了强有力的支持。鞍钢工会主席闻宝满、鞍山军分区司令黄书华在了解社区将为“创建平安铁东”，准备在社区内安装电子监控器后，主动为社区分别出资8000元。使社区在该项工作中有了较为明显的进展。民营企业家张永全，身为宝得轧钢厂的董事长，却没有一点官架子，不仅邻里之间的关系处理的好，而且还十分支持社区建设，且从不张扬，2002年他主动出资3000多元更换了他所居住的楼洞的楼寓门不说，2003年他发现居民区内没有路灯，便与派出所的所长研究并出资3万元在社区内安装了7个路灯，解决了居民们夜晚不出门的**局面，使居民们高兴之余又多了一份感激。在社区开展的“创建平安铁东”安装电子监控器活动中，他又一次慷慨解囊捐了16000元，推动了社区该项工作的开展。
三、参与社区工作，永葆党员先进性
在全国上下积极开展的保持共产党员先进性的第二阶段时，我们社区同样也开展了一系列如扶贫帮困结对子等活动。在职党员杜元元常年坚持资助社区的春蕾女童王莹，免费送她读高中，并定期为她送去衣物，文具和生活用品，王莹视她为自己的亲生妈妈。在社区开展先进性教育期间，杜元元知道王莹的妈妈患了乳房肿物后，立即送去了500元钱，令其家人热泪盈眶。而办事处的领导也才是在王莹家人送去表扬信时才知道这件事。摩力圣汇俱乐部老总赵义伟连续五年都对园林地区学习优秀且家庭困难的莘莘学子捐款，目的就是为了帮助那些正处在水深火热的家庭。在职党员深入居民，默默的体贴居民，这无疑就是党的先进性在现实中的体现。“社区是我家，出谋划策靠大家”，在在职党员开展以来，社区党支部共接到合理化建议60多条，有力的证明了在职党员投身社区的建设的热情。
四、多方联动，挖掘共建优势 合力共建出成效，所以社区党支部充分发挥社区现有的共建优势，做到资源共享。我们积极调动驻街单位在职党员的优势，挖掘他们为社区添风采的积极性和参与感。我们东宾社区居民区路面由于年久失修，破损严重。于是，社区书记应社区老干部的要求给城建局局长廉长清写了一份报告，廉局长接到报告后，十分重视，便立即与鞍钢经理进行沟通，由鞍钢出资，城建局出面于2005年对东宾社区内的路面进行了重新铺设，改善社区的硬覆盖近一万平方米，并在小巷路段安装了路灯，为居民解决了出行大问题，同时也改善了社区的大环境。
社区的各驻街单位的在职党员，关心社区建设有如关心本单位的建设一样，为社区捐赠打印机、打印纸、免费为社区复印、捐献桌椅、捐献款物等等，这些都是在开展在职党员以来社区涌现出的良好景象，有力的推动了社区的发展，为社区建设保驾护航。
在职党员进社区活动是一项长期的、系统的工程，而社区建设更是我们每一位党员的神圣职责和应尽义务，提高党员道德素质，推进社区精神文明建设，是我们共同的奋斗目标。为了能将在职党员进社区这项工作进一步扎实有效的推向深处，我们党支部将继续加大与在职党员的联系，使之在社区成为“8小时以外的党员”。同时，社区党支部还利用“爱心银行”这一精神文明建设载体，为每位在职党员建立了一个帐户，并极调动他们参与社区工作的积极性，将在职党员进社区这项工作抓实、抓好。
推荐第3篇：在职党员进社区工作总结
福绵中心小学在职党员进社区工作总结
福绵中心小学以党的十九大精神为指导，认真落实十九提出的“加强基层服务型党组织建设”精神，按照“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的要求，坚持“适宜、适时、适度”的原则，组织在职党员到社区报到，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，帮助社区居民办实事做好事解难事，携手共创文明和谐幸福社区。现就工作总结如下：
我校在职党员33人，在职党员进社区活动无疑给社区建设注入了新鲜的血液和无穷的活力，他们因人而宜的为创建文明和谐社区作出了非常大的贡献。今年我们学校在创建文明和谐社区活动中，成立了领导小组，开展了党员文明学校的创建活动。我们党员活动室门口悬挂党员承诺书，写明党员的姓名、工作单位、职务、特长、服务意向等情况。以学生为基础，以学校为阵地，小手拉大手，形成人人崇尚文明、家家重视环境卫生、一家有困难大家来帮助的新型的、和谐的邻里关系。
开展“送温暖，献爱心”活动，在上门摸清党员思想、就业情况的同时，把困难党员的情况也摸到手，建立好了档案，有针对性、有计划地开展了帮扶工作。帮扶困难党员2名。困难户3户。 对社区建设中的重点、难点问题，在职党员们以主人翁的姿态，积极协助社区党组织、社区居委会进行落实。比如：人才市场到福绵医院路段不清洁，学校每月投入600元，保持了街道的日日整洁；积极协调又合村民疏通污水排放问题。
我校通过开展“在职党员进社区”活动，让党员与居民近距离沟通，了解社区居民需要什么，能帮助他们什么，从而更好地发挥党员的作用。通过与学生家庭建立紧密联系，使教师与家长统一认识，形成教育合力，在活动中我们了解到了学生家庭的组成结构、经济状况、周边环境、教育情况等第一手资料，为学校教育提供了有力的依据。在访谈调查中，有7位在校读书的学生家长说出了教育子女的困惑，党员们对其一一解答，帮助他们分析子女的优势与不足，指导他们如何采用科学的教育手段和方法。在为社区居民服务的过程中，社区居民感受到了我校党员教师的热情与真诚，细致与认真。
当好政策法规宣讲员。将法律宣讲落实到日常生活中，利用休息时间主动为社区居民群众宣讲党的路线、方针、政策，通过上党课、政策解读等形式，提高社区群众对党委、政府决策的理解和把握，自觉把思想和行动统一到区政府的工作部署上来。 当好社区维稳安全员。把维护社区稳、建立平安家园作为在职党员进社区的重要职责，学校全体党员干部积极做好上访维稳工作，尤其是对于前来要求解决历史遗留问题的老同志，我部党员干部均发挥专业优势，协调化解矛盾纠纷，为创建平安社区作贡献。
当好科教文体普及员。积极为社区开展科教文体活动创造条件、搭建平台。如学校大队辅导员陈露娜同志，发挥自身特长，协助社区开展了科教宣传和文艺宣传活动，积极倡导科学健康生活。
在职党员进社区，是社区党建力量的有力补充，是构建和谐社区的重要力量，是察民情、解民忧，转变党员干部作风，密切党群干群关系的重要渠道，也是党员在群众身边自觉发挥先锋模范作用的有效载体和平台。活动开展以来，全校33名在职党员全部到所在社区报到。
2018年12月28日
推荐第4篇：在职党员进社区工作总结
在职党员进社区活动总结 我紫凤小学党支部按照市、区教育局党委“在职党员进社区活动”的最新部署，组织学校在职党员成立党员志愿服务队，并根据在职党员优势特长，开展了“在职党员进社区活动”。10月9日下午放学之后，学校全体党员走出学校课堂，走进北桥新村社区居民家庭进行访谈调查，解答居民们在教育子女方面遇到的难题，帮助他们掌握科学的家庭教育方法，提高科学教育子女的能力。
在访谈调查中，有7位在校读书的学生家长说出了教育子女的困惑，党员们对其一一解答，帮助他们分析子女的优势与不足，指导他们如何采用科学的教育手段和方法。在为社区居民服务的过程中，社区居民感受到了我校党员教师的热情与真诚，细致与认真。
我校通过开展“在职党员进社区”活动，让党员与居民近距离沟通，了解社区居民需要什么，能帮助他们什么，从而更好地发挥党员的作用。通过与学生家庭建立紧密联系，使教师与家长统一认识，形成教育合力，在活动中我们了解到了学生家庭的组成结构、经济状况、周边环境、教育情况等第一手资料，为学校教育提供了有力的依据。篇二：在职党员进社区工作总结2014年
水沟营社区2014年度在职党员进社区
工作总结 2014年我们水沟营社区按照上级要求，在辖区内开展了在职党员进社区活动。经过细致的摸底与报名，共登记了各单位在职党员235人，接纳在职党员进社区67人，为社区党组织输入了新鲜的血液。
一、完善组织机构，营造和谐氛围
二、密切党群关系，共创活力社区
通过开展在职党员进社区认领公益岗位活动，社区的在职党员参与社区共建的积极性得到了体现。领导干部带头认领绿地，参与法律咨询等，在全社区产生了较大反响。今年社区组织开展了“美丽水城 美好生活”、“争创文明楼道”、“八一拥军晚会”、上党课、包粽子等活动，活动主体都是社区在职党员，他们结合本人优势，为各项社区工作、活动的开展提供了强有力的支持。11月4日上午，水沟营社区又迎来了一批热心为居民服务的在职党员，他们就是第二医院的专家医师们。他们主动联系社区，参加在职党员的活动，到辖区内开展专家义诊，许多居民纷纷拿着自己的体检卡、x光片请医师们指点。此次活动得到了广大居民的热烈
欢迎，在短短的两个多小时里，医师们共解答疾病咨询100余次，发放宣传资料200余份，不仅让居民足不出户就可以了解身体的基本情况，及早发现老年人容易发生的病变，同时，让群众切实感受到了在职党员进社区带来的温暖关怀和贴心服务。
三、参与社区工作，永葆党员先进
在全国上下积极开展的群众路线教育实践活动时，我们社区同样也开展了一系列如创建文明社区、安全社区等活动。自10月1日起，社区夜巡防已经持续快二个月了，这其中有市领导，部门领导，也有普通员工，每天巡防队员们一起走街串巷护民安，他们的身影穿梭于社区的一条条街巷、一个个路口，为一方平安献出微薄之力。通过各位在职党员共同努力，进一步织严、织密社会治安防控网络，不断强化社会面防控机制建设，为本社区社会稳定和居民安居乐业创造良好的社会治安环境。
在职党员深入居民，默默的体贴居民，这无疑就是党的先进性在现实中的体现。“社区是我家，出谋划策靠大家”，在在职党员进社区活动开展以来，社区党支部共接到合理化建议60多条，有力的证明了在职党员投身社区的建设的热情。
四、积极建言献策，挖掘共建优势
合力共建出成效，所以社区党支部充分发挥社区现有的共建优势，做到资源共享。我们积极调动驻街单位在职党员
的优势，挖掘他们为社区添风采的积极性和参与感。我们水沟营社区离退休老党员较多。于是，在职党员们提议离退休老党员作为社区的一个宝贵资源在重阳节那天一定要给他们过一个温暖的节日，社区听取了建议并在集思广益后在重阳节这天为社区的老党员们举办了一次茶话会，同时还为适逢结婚周年的老党员夫妇们举办了金婚庆典。
社区的各驻街单位的在职党员，关心社区建设有如关心本单位的建设一样，为社区捐赠打印机、打印纸、免费为社区复印、捐献桌椅、捐献款物等等，这些都是在开展在职党员以来社区涌现出的良好景象，有力的推动了社区的发展。 在职党员进社区活动是一项长期的、系统的工程，而社区建设更是我们每一位党员的神圣职责和应尽义务，提高党员道德素质，推进社区精神文明建设，是我们共同的奋斗目标。为了能将在职党员进社区这项工作进一步扎实有效的推向深处，我们党支部将继续加大与在职党员的联系，使之在社区成为“8小时以外的党员”。篇三：在职党员进社区活动总结
在职党员进社区活动总结
在我市开展的“在职党员进社区”活动中，我积极参加了城区东街社区开展的各项活动，主动为社区建设与发展出谋划策，力所能及的为社区解决实际困难和问题，为社区群众服务。具体做了以下工作： 1.当好信息员。注意倾听居民群众的意见，并将有关情况及时向社区和有关部门反映，成为社区与居民、社区与政府沟通的桥梁和纽带。 2.做好表率。按照中政委、最高院的纪律要求，管好自身八小时内外的活动，带头遵纪守法，遵守社区相关规定，履行社区居民应尽的责任和义务，尊老爱幼，关心邻里，帮贫扶弱，争创文明家庭，以自己的实际行动树立党员的文明形象，讲文明话，办文明事，做文明人，推进社区的精神文明建设。
管理。作为组长，我和单位其他同志一道，多次组织协调开展志愿服务活动。 4.帮扶困难群众。在社区党组织的统一组织下，走访所在社区困难群众，了解民情，倾听民声，反映民意。根据全组在职党员意愿和辖区困难家庭实际情况，与生活困难群众结对帮扶，开展形式多样、富有实效的帮扶活动，在2014年春节来临之际，组织全组党员对东街街道的部分困难群众开展了“送温暖、献爱心”活动，为四户困难户送去过节的米面油食品，安排房屋粉刷等。 5.积极为社区建设与发展献计献策。利用节假日等休息时间，主动深入社区，加强调查研究，积极参加社区组织的党员座谈会，与社区领导交流沟通，联系青少年心理咨询及 犯罪预防等工作对接，为加快社区发展出主意、想办法，力所能及地帮助社区开展工作。篇四：社区在职党员进社区工作总结
社区在职党员进社区工作总结
为进一步拓展党员服务群众、服务社区、服务社会渠道，西苑丰富活动内容，调动在职党员参与社区各项活动的主动性和积极性，推动在职党员进社区活动有效开展，以确保“在职党员进社区”活动能达到预期的效果。现将社区2015年在职党员进社区活动开展情况汇报如下：
一、工作目的
以服务居民为根本出发点和落脚点，紧密结合社区建设和在职党员的思想、工作实际，紧紧围绕在职党员的先锋模范作用在社区得到发挥，工作以外安排在社区得到监督为目标，达到“共建社区、发展社区、繁荣社区”的目的。
二、工作制度
1、定期学习。西苑社区在职党员干部对开展这次活动的重要性及如何开展这次活动要有明确的认识。组织在职党员认真学习传达和落实文件要求，了解此项工作的重要意义，保证在职党员熟悉此项工作的目的、内容确保工作有效落实。通过每周二的例会、召开座谈会等形式督促全体在职党员提高认识，履行职责。
2、层层落实。这次活动，每一位在职党员都要根据自己的情况制定相关的具体安排。为在职党员建立社区在职党员联络卡，明确专人负责，加强监督。今后将进一步落实这些具体工作制度，使得小区居民能更好地监督，更好地开展这项活动。
三、活动安排
1、帮助社会弱势群体，开展献爱心活动。在5月和6 月份期间，组织在职党员对辖区孤寡老人和残疾贫困家庭进行了捐款。在职党员还要结成“一对一”帮扶制度，即每一位在职党员要和所属社区特困家庭、下岗职工、孤寡老人家庭、重病患者家庭结成帮扶对子，开展有针对性的帮扶，形成扶贫、扶技、扶就业多管齐下的帮扶格局，把党和政府的温暖送到每一个特困家庭。同时采取认领服务岗位、结成帮扶对子、参与公益活动、提出合理建议等方式，适时、适宜、适度地组织他们参加社区建设，避免形式主义，使在职党员的知识和技能在社区得到充分发挥，让群众真正得到实惠，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，进一步密切和谐党群的关系。篇五：党员进社区活动总结1 走进社区、树立形象、贡献力量
为深入贯彻落实党的十八大精神，拓展党员服务群众、服务社区、服务社会渠道，春华幼儿园党支部以服务基层、服务群众为基础，促进在职党员在社区亮身份、树形象、作表率，争当为民服务志愿者，为推进社区党建与文明和谐社区建设作出了积极贡献。
一、活动开展情况 依据党员进社区活动实施方案，本着自愿服务的原则，春华幼儿园8名党员均进入所在的社区，利用业余时间积极参与社会各项建设，切实地发挥了党员的率先垂范作用。
1、《指南》系列宣讲活动，为社区居民提供学前教育咨询服务 为了更好地推动社区居民了解《3-6岁儿童学习与发展指南》，树立正确的儿童发展观，帮助家长对孩子建立合理地发展期望，避免小学化现象，我园4名党员教师充分发挥自身的专业资源，主动与虎滩街道迎宾社区联系，开展“了解《指南》，共促孩子发展”的系列宣讲活动，围绕《指南》中儿童阶段发展的目标和教育建议，从老百姓关注的3-6岁孩子应该学什么，应该怎么学，孩子在入园前应该具备哪些自理能力、家长应如何配合幼儿园共同做好孩子的入园准备，怎样帮助孩子在幼儿园找到小伙伴，家庭教育指导方法等实实在在的问题入手，开展了系列的互动式讲座活动，吸 引了社区中有学前孩子的家庭踊跃地参与讲座，增进了幼儿园所在社区居民居民对幼儿园的了解以及对从事学前教育工作老师的理解，切实地满足了社区居民对于学前教育的了解需求。
2、参加“空巢老人看大连”活动，为社区老人提供陪伴服务 在重阳节来到之际，我园的3名党员主动到迎宾社区联系，在了解到社区即将开展“空巢老人看大连”活动后，积极申报参加陪伴空巢老人看大连活动，在重阳节那天，参加了带空巢老人看东港新变化活动，在活动中，我园的3位党员同志分别陪同社区中的3位空巢老人共同游览了东港临海木栈道，一路充当了讲解者和陪伴者的双重身份，和空巢老人共同回忆东港的过去，分享东港新变化，树立了党员良好的为人民服务形象。
3、参观中山消防支队，为社区居民普及消防知识 在我园组织的“走进消防支队，普及消防知识”的活动中，我园党员同志主动到社区宣传推广这个活动，吸引了社区居民和孩子家长共同参与此项活动，在活动中社区居民和小朋友们与消防员、消防设备进行了一次零距离接触，在消防员的讲解中，观察了各种用途的消防车以及车上先进的设施设备，认识了高压喷射枪、泡沫喷射枪、水袋等各种消防工具，聆听了关于如何预防火灾以及当发生火灾时如何妥善处理、如何逃生等消防知识，并在消防员的组织下现场进行
了现场的消防逃生演习。此次活动不仅让孩子们了解到了消防队员所从事的工作，同时也让社区居民们深切体会到消防安全对于自己和他人的重要性，切实增强了社区居民的安全意识和自我防护能力，获得了社区居民的一致认可与好评，社区居民纷纷表示以后要积极参加幼儿园组织的各项社会实践活动，也为孩子们做一个好的示范和榜样。
二、活动开展反思
1、做好党员进社区活动，要协同更要主动
在我园党员进社区活动开展过程中，我们深切地感到要做好党员进社区活动，提高活动质量，扩大活动所带来的良好社会效应，必须要理清“协同与主动”的关系。一方面要了解所在社区要开展的各项活动信息，积极选择参与，协同社区搞好活动；另一方面也要主动把幼儿园组织的活动信息也带到社区居民之中，让社区居民也有意识主动参与到幼儿园孩子们的活动之中，让社区居民既可以充当幼儿园活动的义工，同时又在活动中接受相关资讯受到相关教育，起到活动双赢的作用，才能切实提高党员进社区活动的质量，起到良好的社会效应。
2、做好党员进社区活动，要个体更要团队
我园在开展党员进社区活动中，不仅做好党员个体参与所在居住地社区活动的引导与鼓励，更注重幼儿园党支部组织下的全体党员进社区活动的开展，我园党支部充分利用与 虎滩街道迎宾社区相邻的地理环境优势，与迎宾社区建立了共建联谊单位，开展了党支部组织下的党员进社区系列讲座与观摩活动，在社区中树立了我园党员的良好社会形象，让党员进社区活动更有社会影响力。 以上就是我园党员进社区活动的工作小结，我们将继续坚持把这项工作做好做实做出特色，在社区建设中发挥党员先锋模范作用，为构建社区党建工作新格局作出我们应有的贡献。
推荐第5篇：在职党员进社区工作总结
单位比作为 社区作表率工作总结
今年以来，我委总支积极响应市委组织部、市级机关党工委的号召，以保持党同人民群众的血肉联系为核心，以服务基层、服务群众为根本，拓展党员服务群众、服务社区、服务社会渠道，在全委广泛开展在职党员进社区活动。促进在职党员在社区亮身份、树形象、作表率，争当为民服务志愿者，为推进7社区党建与文明和谐社区建设作出了积极贡献。
（一）加强组织领导。委党组把在职党员进社区活动纳入重要议事日程，专门召开党组会，要求委总支及各支部加强领导，精心组织，强化措施，与创先争优活动、三争创一争当活动结合起来整体推进。党支部采取不定期抽查的方式对各在职党员工作开展情况进行检查。
（二）严格要求管理。党支部对机关党员进社区活动情况进行登记造册。同时在职党员要将本人在社区开展活动情况及时反馈党支部，认真填写《在职党员进社区活动情况登记卡》，党员参加社区活动的情况将作为民主评议党员、评选先进的重要依据。
（三）加强双向联系。党支部不定期向社区党组织了解本机关党员参加社区党组织活动情况，针对存在的问题采取有效措施，确保活动有效开展。同时，积极支持本单位党员参加社区党组织活动，为他们解决在参与社区建设中的具体困难。
（四）积极营造氛围。党支部通过会议、简报等多种形式进行广泛宣传，使广大党员充分了解开展机关党员进社区活动的意义、内容及方法，积极参与到该项活动中来。同时，注意发现、培养、总结、宣传活动开展中的好做法好经验和先进典型，充分发挥先进典型的示范引导作用，推动此项活动深入开展。
（五）抓住关键环节。把在职党员到社区党组织报到作为关键环节来抓，动员党员及时到居住地社区党组织报到，根据在职党员的自身特长及工作实际，结合人口计生事业的发展要求，进行设岗定责，参加1--2项社区工作。要求在职党员主动接受居住地社区党组织的管理、监督，完成分配的任务，并在居住地社区发挥先锋模范作用。并及时将报到回执单及认领工作岗位情况反馈党支部，以便更好地了解每一位党员的报到情况。
推荐第6篇：社区在职党员进社区工作总结
社区在职党员进社区工作总结
为进一步拓展党员服务群众、服务社区、服务社会渠道，西苑丰富活动内容，调动在职党员参与社区各项活动的主动性和积极性，推动在职党员进社区活动有效开展，以确保“在职党员进社区”活动能达到预期的效果。现将社区2015年在职党员进社区活动开展情况汇报如下：
一、工作目的
以服务居民为根本出发点和落脚点，紧密结合社区建设和在职党员的思想、工作实际，紧紧围绕在职党员的先锋模范作用在社区得到发挥，工作以外安排在社区得到监督为目标，达到“共建社区、发展社区、繁荣社区”的目的。
二、工作制度
1、定期学习。西苑社区在职党员干部对开展这次活动的重要性及如何开展这次活动要有明确的认识。组织在职党员认真学习传达和落实文件要求，了解此项工作的重要意义，保证在职党员熟悉此项工作的目的、内容确保工作有效落实。通过每周二的例会、召开座谈会等形式督促全体在职党员提高认识，履行职责。
2、层层落实。这次活动，每一位在职党员都要根据自己的情况制定相关的具体安排。为在职党员建立社区在职党员联络卡，明确专人负责，加强监督。今后将进一步落实这些具体工作制度，使得小区居民能更好地监督，更好地开展这项活动。
三、活动安排
1、帮助社会弱势群体，开展献爱心活动。在5月和6月份期间，组织在职党员对辖区孤寡老人和残疾贫困家庭进行了捐款。在职党员还要结成“一对一”帮扶制度，即每一位在职党员要和所属社区特困家庭、下岗职工、孤寡老人家庭、重病患者家庭结成帮扶对子，开展有针对性的帮扶，形成扶贫、扶技、扶就业多管齐下的帮扶格局，把党和政府的温暖送到每一个特困家庭。同时采取认领服务岗位、结成帮扶对子、参与公益活动、提出合理建议等方式，适时、适宜、适度地组织他们参加社区建设，避免形式主义，使在职党员的知识和技能在社区得到充分发挥，让群众真正得到实惠，努力解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题，进一步密切和谐党群的关系。
推荐第7篇：在职党员进社区
在职党员进社区活动总结
为进一步加强党员教育管理，增强党员的宗旨意识，拓宽和丰富党员联系服务群众的途径和内容，进一步发挥党员的先锋模范作用，促进省直机关单位党建和社区党建的相互联动，构建共同参与、共同关心、共同建设的工作格局，实实在在为社区服务，进得去、服务好、常态化的要求。根据省委组织部《关于组织开展2015年“在职党员进社区”义务服务日活动的通知》（辽组明字[2015]27号）的部署，深入社区联系服务群众，我支部开展了以“携手共建幸福家园·争做为民服务先锋”为主题的自愿活动，从而受到了社区的欢迎与群众的认可，进一步密切了党群干群关系。
我支部本着“八小时之内工作在单位，八小时之外奉献在社区”的原则，主要围绕“七一”期间群众关注的话题同时围绕“六个一”开展“进社区、搞服务、作表率、促和谐”活动,即当好一名信息员、认领一个服务项目、帮扶一户困难群众、做一个好表率、参加一次公益性活动、提出一条好建议。我支部在职党员通过走进社区，了解社区及群众真真实实存在的困难，结合自身实际为社区及群众办好事、办实事。例如：我支部党员在支部书记李品一同志的带领下参加五大门社区街道宣传爱党知识活动；同时我支部在支部书记李品一同志的带领社区开展开展了党史知识普及、政策宣讲和法律维权，做到有问必答详细说明来让群众了解我党的光辉历史，让群众对我党有一个积极向善的全面意识，从而让我党在群众中的形象更加深刻。
开展“在职党员进社区”活动，是新形势下深化党的群众路线教育实践活动，密切党同人民群众血肉联系的重要举措，是完善党员干部直接联系群众制度、密切党群干群关系的有效途径，是加强基层服务型党组织建设、夯实党执政基础的重要举措，是推进基层党建工作改革创新、提升整体水平的有力抓手。
通过开展“在职党员进社区”活动，使广在职党员将工作单位党组织的好经验、好做法带到社区，把社区“接地气”的“基层经验”、“一线做法”带回单位，促进了党建工作经验的相互借鉴。同时，融洽了党群之间关系，既让群众深切感受到党的温暖，又促使广大在职党员积极主动参加社区活动，在社区建设中发挥先锋模范带头作用，真正践行好党的群众路线。
营口农商银行富强支行党支部
2015年6月24日
推荐第8篇：党员爱心进社区
党员爱心进社区
—机械学院0801党支部
根据“天津科技大学‘五好党支部’创建活动意见”（津科大党〔2010〕4号文件，以下简称“意见”）精神，我支部认真学习领会“意见”精神和要求，组织安排了“党员爱心进社区”活动。
一、指导思想：为深入贯彻十七大和十七届四中全会精神，全面推动基层党支部思想、组织、作风和制度建设，提高党的建设科学化水平，建立学习型党组织，充分发挥基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，努力实现建设一流队伍、培养一流作风、创造一流业绩的目标，促进党建工作和教学、科研、管理服务等各项工作的开展，为建设有特色高水平科技大学提供坚强有力的思想和组织保证，经校党委研究，决定在全校基层党组织中开展“支部班子好，党员队伍好、工作机制好、发展工作好、发挥作用好”的“五好党支部”创建活动。
二、活动对象：机械学院0801党支部
三、“党员进社区,关心老人”系列实践活动活动安排：我支部全体党员本着把创先争优活动落到实处、干出实事、见到实效，真正的把爱心送入社区老人身边，初步针对社区进行三项活动计划，并寻求长期合作，具体安排如下：
（1） 定期帮助生活上有困难的社区老人打扫卫生，每周计划
进社区清洁社区卫生，为社区老人创造一个干净温暖的社区环境。
（2） 对于有特殊需求的老人（单人居住、有孤独感，另外联
系科大退休老教师），了解他们的生活，我支部计划将形成长期地帮扶对子，定期陪老人聊天，使老人思想上保持欢愉。
（3）近期举办一次秋冬老年人健康生活的海报宣传活动（图
文并茂），要求浅显易懂，适合老人们观看学习。扩展：以后会依据具体情况为社区承担一部分安全等方面的宣传活动。
注：随着活动的深入我支部会根据具体情况增加相关的活动。
三、活动要求:
1、认真安排，精心组织，确保主题实践活动顺利开展。
2、明确责任，积极参与，确保主题实践活动扎实开展。
3、创新形式，狠抓落实，确保主题实践活动取得实效。2010年11月9日
推荐第9篇：在职党员进社区
xx县建立五项制度扎实开展在职
党员进社区活动
为进一步激发党员队伍活力，构建区域性社区党建工作新格局，营造“党员在社区，服务在社区，奉献在社区”的良好氛围，xx县通过建立五项制度，扎实开展“在职党员进社区”活动。
一是建立了党员公示制度。各单位党组织在规定时间内组织在职党员到居住地社区党组织报到，认真填写《在职党员社区报到登记表》，同时社区利用“两实全覆盖”信息采集契机，详细了解在职党员的基本情况和特长，建立了在职党员信息库，做到底数清、情况明。县委组织部、区直机关及街办社区党组织整体联动，通过“先锋栏”、“红旗榜”等形式，让党员在辖区亮明身份，亮明公益岗位。目前，全区已有5311名党员到社区报到、登记。
二是建立了双重管理制度。县委组织部对在职党员自觉接受单位和社区的双重管理、主动参与社区工作提出明确要求。在职党员带头认领由社区提供的法律咨询、医疗保健、绿化养护、治安巡逻等志愿服务岗，社区对党员认领公益岗位情况和岗位职责进行公开。
三是建立了双向服务制度。通过规范填写“在职党员进社区服务活动情况登记表”的形式，使在职党员所在单位党
组织与社区党组织及时加强联系，交流情况。在职党员在服务社区、服务居民的同时，社区党组织也为在职党员提供全面周到的服务，让在职党员感受到社区党组织的温暖。充分发挥党员在社区建设中的先锋模范作用，构建起共同参与、共同关心、共同建设的开放型区域性社区大党建格局。
四是建立定期反馈制度。社区党组织与在职党员所在机关党组织将党员表现情况定期反馈，相互通报。机关党组织和社区党组织共同加强在职党员的日常管理。社区党组织及时掌握在职党员“生活圈”和“交际圈”动态，如实记录他们在社区建设中的表现。
五是建立年度考核制度。在职党员每年将本人在社区参加志愿服务和参与社区建设的有关情况向单位党组织作专题汇报，领导干部在每年的班子民主生活会上和总结述职中汇报其参与社区建设与服务的有关情况，接受本单位干部职工的监督和评议，真正把在职党员在居住地发挥作用情况作为在职党员民主评议、评先表优、晋升提拔的重要依据。
在职党员进社区活动开展以来，有力促进了全区党员队伍建设和社区党的建设，取得了较为明显的成效。一是整合了党建资源，区域性党建工作格局逐步形成。二是延伸了党员教育管理，党员自律意识明显增强。三是搭建了党员联系服务群众的平台，社区服务水平明显提升。
推荐第10篇：党员进社区工作计划
2010年党员进社区工作计划
为充分发挥在职党员在社区建设中的先锋作用和模范作用，调动在职党员参与社区建设工作的积极性，永葆共产党员的先进性，现根据乡党委文件精神，制定我所在职党员进社区计划，以确保这次活动能达到预期的效果。
一、指导思想：我所党员进社区活动的指导思想是：以学习“三个代表”、实践“科学发展观”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届三中、四中全会精神，以服务居民为根本出发点和落脚点，紧密结合社区建设和党员的思想、工作实际，紧紧围绕党员的先锋模范作用在社区得到发挥，工作以外安排在社区得到监督为目标，达到“共建社区、发展社区、繁荣社区”的目的。
二、工作制度
1、定期学习。我所党员干部对开展这次活动的重要性及如何开展这次活动要有明确的认识。为此，我所通过每周一的例会、召开座谈会等形式督促全体党员提高认识，履行职责。从现在起，我所每个月要召开一次专门的党员进社区活动交流会，大家互相交流心得，定期通报情况，总结经验，部署下一阶工作。
2、层层落实。这次活动，除我所党支部有一个工作计划外，每一位党员都要根据自己的情况制定相关的具体安排，并纳入年底的考评之中。目前，我们要让每一位党员都明确自己所在的社区并进社区报道和登记，建立社区在职党员联络卡，明确专人负责，加强监督。今后将进一步落实这些具体工作制度，使得小区居民能更好地监督，更好地开展这项活动。
3、专人负责。这次活动，我所由瞿文洁亲自挂帅，党支部负责具体组织、协调、督查、考核工作。瞿文洁还将每个月至少深入社区一次，征询社区居民的意见，听取大家的建议，并与社区联络员进行座谈。
三、活动安排
1、帮助社会弱势群体，开展献爱心活动。我所党员积极开展“党员扶贫帮困”活动，今年年底，我所党员还将举行一次捐款帮困活动，瞿文洁还将率我所有关同志走访慰问部分困难家庭。我所党员还要结成“一对一”帮扶制度，即每一位党员要和所属社区特困家庭、下岗职工、孤寡老人家庭、重病忠者家庭结成帮扶对子，开展有针对性的帮扶，形成扶贫、扶技、扶就业多管齐下的帮扶格局，把党和政府的温暖送到每一个特困家庭。
2、参加社区义务劳动，建设美好家园。我所党员要积极参加驻区志愿者队伍，每年为社区至少做4件好事。每一位党员都
承包一块社区内的公共卫生区域，负责打扫清理。
3、宣传科学文化法律与三外知识，提升居民素质。今年内我所将派党员进社区开展三次宣传活动，宣传党的路线、方针、政策，三个文明建设。我所还负责专人到自己所属社区的调研，帮助他们解决实际问题，同时将这项活动推向高潮。
中共白莲河乡财政所党支部
2010年4月23日
第11篇：公司党员进社区
卫种党发„2010‟38号
中卫市种子公司
“进社区比服务作表率”活动安排
为了充分发挥在职党员参与社区建设、服务社区居民的先锋模范作用，进一步密切党群干群关系，营造“党员进社区、承诺在社区、服务在社区，奉献在社区、表率在社区”的良好氛围，共促社会和谐，按照局党委《关于在全系统开展在职党员“进社区比服务作表率”活动的通知》精神，公司党支部决定在公司开展在职党员“进社区、比服务、作表率”活动。活动安排如下：
一、活动范围
凡居住在城镇社区的全公司在职党员，必须按要求时限尽快到居住地社区报到。在活动开展期间，公司在职党员既接受公司党组织的管理，同时也在居住地社区亮明党员身份，主动接受居住地社区党组织“八小时以外”的监督，参加社区党支部组织的
活动，实现“党员身份进社区、作用发挥进社区、管理监督进社区”。
二、主要职责
（一）在职党员的主要任务
1、公司党员要主动到社区党组织报到，亮明党员身份，接受社区党组织的监督，服从社区党组织的管理，认真履行党员的责任与义务。
2、公司党员根据自己的特长和实际，在居住地社区作出公开承诺，并主动参加居民小组长、楼院长等社区骨干队伍，积极参加社区的政策宣传、法律咨询、科普宣讲、民事调解、保洁护绿、便民服务、扶贫帮困、就业援助等志愿服务活动，努力成为社区居民中的学习表率、服务表率、奉献表率。在职党员参加社区志愿服务活动每人每年不少于4次。
3、公司党员带头履行社区居民应尽的责任和义务，尊老爱幼，关心邻里，帮贫扶弱，争创文明家庭。
4、公司党员带头倡导健康文明的社区文化，主动参加社区的精神文明建设、社会治安、环境卫生、文化建设等群众性、公益性活动。
5、公司党员主动联系1-2户社区居民户，定期走访，了解民情、倾听民声，反映民意、解决民困。
（二）党组织的主要职责
1、公司党支部教育党员提高自律意识和宗旨意识，自觉接受社区党组织的管理及居民群众的监督，保证公司所有在职党员
都能及时到所在社区报到，参加社区党组织活动，服从社区管理，充分发挥党员的先锋模范作用。
2、公司党支部主动与各社区党组织就在职党员进社区工作进行对接，提供公司在职党员名单，定期到社区党组织进行走访，全面掌握公司党员在社区的表现。
3、积极为社区办好事、办实事，开展“共驻共建”活动，切实解决社区居民关心的热点难点问题。
4、公司党支部根据社区的实际需要，号召公司在职党员利用节假日开展便民服务、帮困助残、法律援助、知识讲座等社区服务活动，为社区居民排忧解难。
5、公司党支部为每个在职党员建立活动档案，将公司在职党员服务社区的表现纳入党员民主评议、评先评优内容，建立“在职党员进社区”活动档案，加强对公司在职党员“进社区、比服务、作表率”活动的领导、管理和考核。
三、活动内容
(一)宣传动员。公司党支部要在2010年12月22日前，详细了解公司在职党员的社区分布情况，并召开党员大会，组织党员学习《通知》精神，使在职党员明确任务要求，了解到社区报到的方式方法，明确自身的工作职责，主动做好活动的有关准备工作。
（二）集中到社区报到公司。公司党支部要安排专人认真统计汇总公司在职党员分布情况，填写《机关单位在职党员社区报到通知单》（附件1），组织在职党员于2011年1月25日前到居
住地社区党组织报到，并取回社区党组织填写的《机关单位在职党员社区报到回执单》（附件2），加盖社区党组织印章后及时交回党支部存档。同时，及时向局党委汇报在职党员到社区报到情况。
（三）积极参加社区活动。公司党支部要加强与社区党组织的联系，积极支持社区党组织的工作，定期组织在职党员到社区开展志愿服务活动。要在每年11月10日前取回由社区填写的《机关单位在职党员社区表现反馈表》（附件4），做好总结归档工作，及时向局办公室上报公司在职党员“进社区、比服务、作表率”活动总结。单位在职党员要积极参加单位和社区组织的志愿服务活动，比服务、作表率，树立良好形象。
四、有关要求
（一）加强领导，明确职责。公司党支部要认真做好宣传发动工作，组织党员到居住地社区党组织报到，对不按时到社区党组织报到、不积极参加社区党支部组织的活动的在职党员要进行批评教育，并在党员“评星定格”时予以反映。要将在职党员“进社区、比服务、作表率”活动列入年度党建工作计划，作为加强党的基层组织建设，推进创先争优活动深入开展，促进机关党建和社区党建工作相互联动、相互促进的重要措施，摆上重要议事日程，切实加强领导、抓实抓好。
（二）营造氛围，树立典型。公司党支部要采取各种方式，努力营造在职党员“进社区、比服务、作表率”活动的良好氛围。要大力宣传活动中涌现出来的先进典型，增强在职党员参与活动
的自觉性和积极性，影响和带动社区居民群众广泛参与，在全社会营造“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，扩大在职党员进社区活动在全社会的影响力。
（三）加强管理，严格考核。公司党支部要把在职党员参与社区建设、服务社区的表现作为党员年终考核的重要内容，在年终评先选优时，主动征求所在社区党组织的意见，对不支持不配合社区工作、不参加社区志愿服务活动的在职党员取消评先选优资格。公司在职党员在活动中要严格规范自己的言行，时刻维护党的形象，切实做到言行文明、举止大方，态度热情、遵守纪律，认真负责、无私奉献。
中共中卫市种子公司支部委员会
2010年12月26日
主题词：在职党员进社区志愿服务活动通知 抄送：市委组织部。
发送：局属公司。
中卫市农牧局办公室2010年12月17日印发
第12篇：党员进社区活动
党员进社区活动
做为一名党员，走进社区为居民服务是一份义务，更是一份责任。怀揣着热情我走进了学府园社区，了解了本社区居民的基本概况。在社区主任的介绍下，我认识了一个脑瘫儿童，他已经九岁了，和我班里的孩子同龄，但因为行动不便，不能和正常的孩子一样接受学校教育。看着他那天真的笑脸，看着他那渴望的眼神，我的心里有说不出的心疼。从那以后，我经常利用节假日带着水果或是他喜欢的玩具来到他家，给他讲学校里的故事，班里学生发生的有趣的事，教他识字和简单的计算，和他一起做好玩的游戏。孩子和我的关系越来越好，性格也比以前开朗了许多。我家小区一楼有一特困户，他四十多岁，没有工作，整天到处捡破烂，捡回的旧浴缸，破木头堆满了楼前楼后的通道。不仅不美观，也占用了居民们的公共用地。为此，我多次和他交流沟通，并主动让家人帮他介绍工作。在我的诚意打动下，他主动收拾了楼前的东西，并承担了本楼的卫生工作。
党员是平凡的，我们需要的就是那种默默无闻的奉献和宁静致远的衣钵。在今后的工作中，我会发挥党员的先锋模范作用，更好的完成党员的使命。”
第13篇：党员进社区发言
在全县“在职党员进社区、志愿服务做奉献”
活动启动仪式上的表态发言
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
“社区是我家、建设靠大家，你我同参与、共建新家园”。作为社区众多党员中的一员，今天，能够代表城区数千名在职机关党员在全县“在职党员进社区、志愿服务做奉献”这个活动启动仪式上做表态发言，感到责任重大、使命光荣。为了积极响应县委的号召，以实际行动投身到和谐文明社区建设中去，我们将从以下三个方面努力做好社区志愿服务活动：
一是主动亮名党员身份。充分发挥模范带头作用，在参与社区志愿服务活动中，带头佩带党徽，主动亮明身份，时刻提醒自己是一名共产党员，为其他党员做出榜样。同时，不断激发广大党员的责任感、光荣感和使命感，督促鼓励本部门、本单位党员干部立足服务岗位职责，采取多种有效形式主动亮明党员身份，真正做到“一个党员就是一面旗帜”。
二是真情开展志愿服务。充分发挥县直党员干部的特长和优势，根据自身的工作性质特点，按照“适时、适度、适宜、有效”的原则，尽职尽责，真情开展志愿服务活动，为社区居民提供医疗保健、法律咨询、治安防范等知识讲座，或为社区弱势群体提供助医、助学、助残、助弱等专项服务，或为下岗职工提供就业信息、技能培训等再就业等服务，努力为社区居民排忧解难，让在职党员在各自认领的社区服务岗位上发挥先锋模范作用，让居民群众切身感受到在职党员乐于为民的真情实意，力争成为服务社区的表率，为社区的文明建设贡献自己的一份力量。
三是认真接受社会监督。动员会议后，及时、主动到自己居住地的社区党组织报到，自觉接受社区党组织的管理及居民群众的监督，做到对单位每位党员的报到情况及时汇总并督促检查，督办每位党员每年至少在居住地社区参加志愿服务10次以上。在活动中服从居住地社区党组织的统一安排，积极为社区的建设献计献策，树立县直党员干部在群众中的良好形象，为促进社区的各项事业进步发挥积极作用。
第14篇：党员进社区情况汇报
柳园街道“党员进社区”工作汇报
为认真贯彻落实精神，进一步统筹社区资源，更好地吸收社会力量参与社区建设，构建以社区党组织为基础、社区内全体党员共同参与的、党建格局，更好促进基层组织年活动取得实效。
一、正确把握“党员进社区”工作的指导思想和总体目标 指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕基层组织建设年活动的开展，以密切联系群众、服务居民为主题，着力构建街道社区党建工作格局，推动社区、辖区单位组织共建、党员共管、资源共享。不断丰富党建工作内涵，巩固扩大党在城市基层的覆盖面，为建设和谐的街道社区、促进经济社会发展提供坚强的组织保障。
总体目标：大力推进基层党建工作，以共同需要、共同利益、共同目标为纽带，积极搭建平台，不断完善社区服务体系，全力维护社会稳定，实现单位联社区，帮助社区发展；党员联群众，帮助群众解难，努力建设管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区。
二、积极组织引导，规范机关党员进社区活动
1、街道党委高度重视。及时召开党委会议，传达上级有关精神，对“党员进社区”工作进行部署安排，并要求辖区各社区对“党员进社区”工作，早动手、早准备、细心、认真做好各项准备工作，热情迎接机关党员报到。
2、做好党员进社区报到工作。为保证辖区单位党员在规定时间里持《党员进社区活动报到卡》到社区党组织报到，柳园街道各社区党支部实行延长登记工作时间和周末工作制，认真做好机关在职党员到社区报到的接洽工作，对驻社区机关党支部和机关党员进行登记、跟踪服务和帮扶情况反馈。建立本社区机关在职党员档案，收集本社区机关在职党员影像资料，全面、准确地掌握本社区内机关党员的人数、特长、服务意向和联系方式，建立了机关党员信息库。并根据每名党员基本情况进行分类，做好与社区党组织对接工作；街道党委动员194名机关党员干部到所居住的社区亮身份、树形象、作表率，登记报到，并主动配合社区开展为民服务工作。
3、因事设岗，搭建在职党员为民服务平台。各社区党组织结合实际，根据机关党员的意愿、特长，按照“适宜、适时、适度”的原则，精心设计活动载体，让机关党员积极参与社区建设和服务。社区党组织科学合理设置岗位和职务，主要岗位是：宣传教育岗、法律咨询岗、文化教育岗、医疗保健岗、计生服务岗、儿童帮教岗、扶贫解难岗、民事调解岗、治安巡逻岗、义务服务岗、民意反馈岗、文明倡导岗、环卫督导岗、水电维修岗、就业指导岗；主要职务为：楼栋党支部书记、党小组长、居民小组长、楼院长、居民代表、治安巡逻员、民事调解员、政策宣传员、义务辅导员、民情调查员、义务监督员。并确定了每个岗位、每种职务的具体职责，做到党员职责与社区干部职责既相互衔接又相互区别，体现操作性，注重实效性，为机关党员在社区发挥作用搭建平台、创设舞台。
4、集中认岗，亮明在职党员为民服务身份。社区党组织积极配合党员所在单位党组织，由党员根据自身实际情况和能力特长，自主、自愿选择申报岗位、职务。机关党组织则认真做好在职党员的思想发动工作，督促在职党员及时到社区报到；教育党员进入社区后，服从社区党组织的管理，自觉接受居民群众的监督，虚心听取意见和建议；要求党员自觉公开个人身份，按照认领的岗位和职务，认真搞好服务，做到在社区与在单位一个样，充分发挥党员的模范带头作用。
5、科学定岗，公开党员为民服务承诺。社区党组织按照“岗位所需、党员所长”的原则，根据每个岗位、每种职务申报人选情况和民主推荐意见，从政治责任感、事业心、群众基础、履职能力等方面对申报人员逐个进行讨论审查，初步确定上岗党员和相应岗位、职务。各社区对机关在职党员领岗任职、职责要求和服务承诺等情况，通过公开栏、板报等多种形式向全体居民公示，接受群众监督。上岗人选确定后，社区党支部认真填写《党员基本情况花名册》和《党员汇总表》，报机关党员所在单位备案。
6、监督履岗，激发在职党员为民服务热情。社区党组织结合党员领岗任职情况，及时分配给社区党员办理，社区党组织充分发挥老党员、老干部的作用，组成义务联络监督员，监督反馈在职党员履行岗位职责、服务社区群众情况。上岗党员每人配备《在职党员进社区认岗服务活动纪实手册》，按照相应的岗位职责要求和社区党组织分派的工作任务，主动深入社区居民调查了解情况，向社区居民宣讲党的各项方针政策及相关的法律法规。
三、下一步明确重点任务，采取有力措施推进“党员进社区”
工作深入开展
1、设立党员进社区联络监督员。以社区干部分片包户责任区为依托，科学划分网格，每个网格确定1-2名社区干部作为联络监督员，配合信息员队伍， 主要负责对党员服务队的联络和监督，并适时将党员在社区表现情况向社区党组织进行反馈，社区党组织要建立健全反馈登记记录，作为年底考核参考依据之一。
2、开展“温馨回访”制度。街道党委在各社区开展“温馨回访”制度，对进社区报到并积极参加社区各项为民服务的党员，定期进行回访，向各位党员通报社区近期各项工作活动的开展情况，并积极征求各位党员对社区及街道各项工作的意见和建议，以便更好的改进街道、社区各项工作的开展，促进街道经济社会的和谐发展。
3、考核评岗，建立在职党员为民服务机制。各社区党组织认真填写《在党员参与社区建设情况登记表》，按月在《在职党员进社区认岗服务活动纪实手册》上签字盖章，每半年向机关党员所在单位党组织反馈1次情况。结合每年一次的机关党员年度考核工作，对党员岗位职责履行情况进行综合考核和评比，采取党员自评、党内互评、群众参评、领导点评的方法，评议结果在党务公开栏公开，并将机关党员在社区领岗任职履责情况通报机关党员所在单位党组织。
为民服务，永无止境，虽然我街道在发挥党员作用、促进为民服务工作中做了一些有益的探索，取得了一定的成效，但与市、
区领导要求和广大群众的期望相比，还有一定距离。下一步，我们将以本次会议精神为指导，认真学习兄弟街道的先进经验，进一步抓好落实“党员进社区”工作，将有效做法运用到基层组织建设年和“党员进社区”活动之中，建立长效机制，促进街道经济社会和谐发展。
第15篇：农机局党员民主评议总结
2011年农机局党员民主评议总结
2011年12月30日农机局党支部召集全体党员召开党员民主评议会，农机局党支部党员14名，预备党员1名，应到15人，实到15人。
首先有道肯书记做了2011年的支部工作总结，每位党员对这次大会十分重视，各自做了一年的工作述职找出一年工作中的不足，支部书记道肯书记要求每位党员必须以主人翁的姿态融入到农机工作中来，以党员的形象以高尚的精神塑造人，以优秀的工作作风鼓舞人。为农民的增收为我县的农机事业发展尽职尽责。希望全体党员紧密团结努力奋斗，维护民族团结，维护社会稳定，在新的一年里再上一个新台阶。我们农机工作者要把农民增收放在首位，把稳定团结放在首位，创造性的开展农机工作，认真贯彻执行党的路线方针政策。学习好科学发展观，抓住农机补贴的大好机遇宣传落实好党的政策。推广更新农业机械宣传好大马力对农业生产的好处和潜在的发展趋势，争取2012年我县的农机田间作业质量有一个大的变化，我们还要认真学习提高自身素质不断提高自己的业务能力。坚持党的民主集中制原则积极参加支部的各项工作，加强精神文明建设树立党的形象。本次党员评议会开的非常成功，每位党员都虚心听取了对各自的宝贵意见，争取在新的一年里取得好的成绩，做到讲学习，
讲正气，争取在作风上有一个明显的转变。严格按党员的标准要求自己。
农机局14名党员评议出优秀党员1名(范贤忠同志)为本支部优秀党员，其他13名党员为合格党员。
托里县农机局党支部二〇一一年十二月三十日
第16篇：工作总结(农机局)
河南省力神机械有限公司
2011年度工作总结
2011年度，力神公司全体员工在县委、县政府的正确领导下，在县农机局的大力支持和帮助下，广大员工努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在以胡锦涛为总书记的党中央领导下，认真落实科学发展观，坚持以人为本，不断开拓创新，面向市场，坚定信念，迎难而上，扩大有效规模，实施低成本战略，立足强化管理，增加企业效益，取得了长足的进步。
一、创新用人机制，广揽各类人才，激发内部活力。
1、企业要发展，人才是关键，人才是企业发展的第一资源。2011年伊始，公司实施了新的人才引进和培训战略，确保高层次人才和专业大专院校的学生不断得以充实，彻底改变地域缺乏专业人才的现状。公司决策层即形成一致意见，通过电视媒体、广大院校广揽“英才”。坚持“不求我有，但求我用”人才观念，向社会招聘各类专业人员，公司董事长、总经理对招聘人员亲自把关，60多名有大、中专文凭和具备实践经验的人员充实到公司各部门，为企业的发展注入了新的活力。
2、完善企业运行机制，加强企业管理。制度和机制是企业快速发展的保证。年初，公司便制订出了各项新的规章制度，引入动态人事管理机制，在对公司管理人员、技术开发人员、销售人员进行绩效考评的基础上，实行优胜劣汰，竞争上岗，变“要我干”为“我要干”。通过竞争上岗优化配置人力资源，在企业整体战略下，实现员工的自我发展与价值体现。形成岗位能上能下，人员能进能出的现代企业用人机制。
3、实施人才培育机制。2011年度公司投入专项经费，对员工进行了多方面的培训，先后选派60多员专业技术人员到高等院校、科研院所学习深造。举办了一系列专题培训班，对全体干部职工进行了在岗培训、轮训，有针对性地对骨干人员开展技能培训，收到了良好的效果。
二、大力进行科研创新、增加产品品种规格
1、2011年公司全体员工团结一致，同心协力，在自主开发120马力以上四驱动大马力轮式拖拉机新产品，新产品设计合理，性能优越、马力强劲，经济实用，充分展示了当今拖拉机的时代形象，在2011年第郑州国际农机展览会上，产生了轰动效应，受到与会国内外客商的普遍赞誉，许多客商与我公司进行业务洽谈和要求代理公司产品。
2、2011年，我们生产的“弗森”牌30—1004型大马力轮式拖拉机顺利通过了河南省以及农业部的推广鉴定，荣登农机产品推广目录，由农业部向全国推广。该产品在2010年9月由河南省战略推进委员会审定、通过，授予“河南省名牌产品”称号。是目前我们扶沟县率先获得“河南省名牌”的惟一企业，填补了我县名牌产品的空白。
３、2006年我们又与中国农机科学院合作共同组建了省级企业技术研发中心。该中心于2006年9月由河南省发改委、河南省财政厅、河南省地税局、中华人民共和国郑州海关联合下发文件予以批准认定。技术中心的成立，为推动企业进一步发展提供了技术保障，为新产品的研制、开发、生产奠定坚实的基础，为产品再上新台阶创造了条件，大大提高了公司在机械装备领域的技术水平，增强了“弗森”品牌在国内外市场的科技含量和竞争力。省级技术中心的成立，不仅是我们在农机领域迈出了可喜的一步，而且填补了我县、周口市乃至中原地区在机械制造业
方面的空白，也是我县首个被认定批准的省级技术中心。
4、2011年我们与中国农机科学院、国家拖拉机研究所、吉林工业大学、河南大学合作，完成了大马力拖拉机、多功能玉米联合收获机械等多项技术创新课题，产、学、研合作实现了国内装备机械科技资源的优势集成，取得了丰硕成果。
三、扎实工作，推进我县农机制造企业的发展
我县也是我市唯一一家农机制造企业——河南省力神机械有限公司位于我县工业集聚区。一年来，在县委县政府、县农机局的带领下，力神公司也取得了大的发展。
2011年年共销售40～120马力轮式拖拉机4983台；大型玉米联合收获机械124台；
力神公司新厂区已于2011年11月份顺利投产，新项目落实仪式及海格公司运营庆典已顺利召开。新厂区投入使用后可年产大马力轮式拖拉机2万台，年产值可达25亿元，利税可达2.2亿元，新增就业岗位1000多个，同时还将进一步带动我县机械加工、铸造、交通、动输、物流、餐饮等一批相关产业的发展，就近吸收、培养产业工人，形成以力神公司为龙头的工业群体，为振兴我县经济和机械加工制造产业化集群建设作出贡献。
公司下设海格公司、郑州公司、北京销售公司，形成了以力神为首的集团化发展模式，加强集团经营。在北京的销售公司加强营销队伍建设，目前，已在全国二十个省份构建了完善的营销网络体系。公司的产品在市场上受到广大经销商和用户的好评，市场销售火爆，常常出现款到后要等一周才能有货的情况。
公司又被重新认定为“河南省高新技术企业”，产品又被评为“河南省免检产品”、“河南省名牌产品”。公司推出海格力斯牌新型号的产品，采用了多项先进技术，已经通过了部级的各项鉴定，取得了部级的推广鉴定证书，进入了2010年全国农机补贴目录，并取得了好的销售业绩。
2011年农机市场竞争异常激烈，我们克服原材料不断涨价的不利因素，抢抓机遇，开拓创新，经营业绩有了显著提高，连年保持业绩增长。销售收入较往年同期有较大幅度增长。
2011年即将过去，回顾过去的一年，我们虽然做出了一定的成绩，但也存在某些不足。比如：由于某些客观原因，对外招商引资力度不够大。由于缺乏流动资金等原因，生产规模受到一定的影响，这些都是公司下一步所必须彻底纠正和及时解决的。面对新形势、新任务、新挑战、我们将努力学习世界先进的管理知识和模式，寻求企业最佳管理方法，加大科技进步和技术创新力度，以高品质、高品位、高服务的卓越品牌和良好的商誉形象，迎接2012新年的到来。
扶沟县农机局副局长 郝士民
2011年11月23日
第17篇：农机局工作总结
一、加快农机推广，全面落实强农惠农政策。
一是宣传发动到位。年初以来，为确保全区农民群众熟知农机购置补贴政策及申请审批程序，我局干部职工深入农村，组织农民群众层层召开动员会，积极宣传农机购置补贴政策，发放农机购置补贴政策公告1600余份，农机购置补贴产品目录180余本，悬挂农机补贴横幅20余幅，出动宣传车辆62辆次。二是责任落实到位。为进一步明确和落实责任，我局每年都安排一名领导主抓农机购置补贴项目落实，区农机推广站负责建立档案，办理相关手续。各农机定点经销商向局里签订了诚信经营责任状。在我区销售的大型农机的生产厂家，派出了专门的质量三包人员，并递交了三包责任状。三是任务完成到位。通过对我区农机需求情况进行调查摸底，并结合我区农机适用情况，我局今年向上级部门申报农机购置补贴资金，同时请求增加适合我区农业生产的小型农机具的补贴数量，为我区农民群众能切实享受到政府的优惠政策做出了努力。我区XX年争取的农机购置补贴资金额度为450万元，在农机购置补贴强农惠农政策的拉动下，我区农民购买农机的热情高涨，截止目前，我区农民购置各类农机具3423台，享受农机购置补贴资金449.845万元。其中耕整地机械1866台、种植施肥机械18台、田间管理机械96台、收获机械237台、农产品初加工机械1050台、排灌机械72台、畜牧水产养殖机械72台、动力机械8台、农田基本建设机械4台。我区已圆满完成了上级下达的430万元的农机购置补贴任务。四是工作协调、争取到位。我局多次向区委、区政府主要领导汇报，请求区里对我区的农机大户从政策上予以扶持和关心，进一步加大对农机大户的奖励补助力度，并协调好与农行的关系，方便购机农户办理贷款，从而促进农机大户的培育。今年已协助6户农机大户办理好了农行贷款业务。为确保“种三产四”丰产工程的顺利实施及预定目标的实现，我局积极向区政府汇报，争取到位大型机械和收割机累加补贴35万元，有力地促进了我区农机化水平的提高，也进一步推进了“种三产四”工程的深入开展。五是农机购置补贴专项清理到位。根据XX年9月3日全省农机购置补贴专项清查工作会议精神和永纠办发[XX]6号文件要求，我区制定了《零陵区落实农机购置补贴政策和资金管理使用情况专项清查工作实施方案》，为加强领导，建立了纠风办、监察局、财政局、农办、审计局及农机局六部门联席会议制度。按照实施方案的要求，以我局为主，组织四个清查小组从9月20日开始，对全区XX年至XX年的所有补贴机具进行了全面的清查。通过清查，农机购置补贴工作进一步规范，真正做到了公开、公平、公正，透明度进一步提高，各方面工作工作体制进一步完善，工作形势明显好转。
二、加强农机服务，全面发挥农机在春耕生产及抗旱救灾中的作用。
首先，春耕之前成立了农机春耕服务工作队，从农机学校、农机推广站抽调20名党员技术骨干为队员，开展多种形式的助春耕活动。一是积极组织技术培训。为大力推广先进农业机械，结合我区实际，举办了农机操作手培训班三期，共培训合格技术员152人。二是大力开展农机体检。根据建立的农机管理服务档案，电话查询了所有农机具用户，并安排技术人员上门做好机具调试，确保农机良好的工作状态。三是全面进行农机维修。以各乡镇、办事处农机站人员为基础，会同农机生产厂家的技术人员，按区域设立农机维修点，对全区问题农机进行全面修理，确保农机能在春耕中正常运行。到目前为止，共修理各类农机具2200多台，其中农机用柴油机1500多台。其次，针对7月份以来的旱情，成立了以局长黄世富为组长的农机抗旱救灾领导小组，并把农机抗旱作为当前农机化工作的头等大事来抓，当作一项政治任务来完成。通过调查摸底，我局由党员干部带头，所有技术人员深入田间、场院，全力抢修抗旱农机，同时加强农机市场监管，保障农机抗旱物资的供应。在抗旱救灾工作中，共投入抗旱农业机械9700台套，达38000千瓦；组建农机抗旱分队16个，投入抗旱救灾的农机技术人员1500余人次，投入抗旱救灾资金12万元，维修抗旱机具设备980台套，为广大农民朋友减少经济损失1200万元。
三、加强农机监管，全面整顿农机市场秩序。
3月初以来，我局结合“3.15”行动，积极与工商、质监等部门配合，深入开展农机市场专项整治活动，重拳打击制售假劣农机坑农害农行为，严厉查处假冒伪劣农机物资，有效地净化了农机市场秩序，切实维护了农民的正当权益。一是强化源头管理，严把农机产品准入关。根据XX年度农机销售业绩和诚信度，在全区确立了农机购置补贴定点经销商，并多次召开农机销售及售后服务工作会议，各农机代理商、经销网点向农机局递交了责任状，要求凡在我区销售的大型农机具，厂家必须派驻技术人员承担质量“三包”售后服务工作，并建立健全奖惩制度，对违法违规、群众反映强烈的经销点要求限期整改，整改不合格的取消定点经销商资格。二是加大“打假”力度，整顿农机市场秩序。年初，我局公布了农机问题产品举报投诉电话，农机市场执法大队9名队员结合举报情况，长期深入各经销网点，采取定期、不定期检查相结合的办法，全面查处制售假劣农机等坑农害农行为。截止目前，共开展农机市场检查170人次，对全区购置的3000余台农机具全部进行了电话核查，并建立电子档案。同时查处了2起非法经营农机行为，排查农机经营点、维修点安全事故隐患6起，对1名不履行“三包”规定的经营户进行了处罚。
四、加强农机监理，全面保障农机安全生产。
农机管理职能大部分移交公安交警部门后，我局积极改变农机监理业务运行模式，重点将以农用运输机械的路面监管，转向对所有农业机械的全面监管，转向乡村、场院、田间等作业场地的源头管理。突出加强对拖拉机、耕整机、插秧机、联合收割机及其驾驶人员的安全管理，确保农机安全生产。同时通过开展“创建平安农机，促进新农村建设”活动，进一步增强了农机监理人员的服务观念和服务意识 ，密切了农机监理与广大农民机手的联系，规范了农机监理执法行为，提高了执法水平。9月20日至10月10日，在全区范围内开展了以“查隐患、纠违法、保安全”为主题的农机安全生产大检查活动。通过切实加强领导，精密部署，广泛宣传发动及深化专项整治，无证驾驶、违法载人、超速超载等现象得到明显遏制。整治行动中，共出动人员260余人次，宣传及检查车辆45辆次，发放宣传资料1220份，安全培训120人，年检农用车辆140辆次，排查安全隐患22起，其中取缔了15起违法载客行为。
五、强化信访维稳，全面确保稳定。
年初，我局安排专人对存在的不稳定因素和矛盾问题进行了一次全面细致的排查，确定了我局今年信访维稳的主要工作。对排查出的矛盾纠纷等不稳定因素，制定了调处方案，对排查出的重点对象，研究了针对性稳控措施，并强化工作职责，责任到人。为确保信访维稳工作落到实处，我局坚持把该项工作纳入平时和年终综合考核目标，直接与工作补贴挂钩，年初与局属各单位签订了《维稳责任书》，凡发生不正当理由上访或越级上访、接访不力，造成不良影响者，扣发责任人当月工作补贴。今年以来，我局根据农机工作特点，结合自身存在的矛盾隐患，局党组、局综治维稳领导小组认真分析其原因，制定对策，坚持一月一议、一事一议、特事特议，专题研究信访维稳工作12次，特别在原乡镇农机站临时工作人员上访要求解决养老、医疗保险等待遇问题上，因牵涉到300多人的切身利益，处理不好极有可能会引发群体性事件，我局积极上报相关情况，并以政府名义给各乡镇办事处下发了《关于对原乡镇农机站工作人员及农机站基本情况进行调查的通知》，同时制定切实可行的调查摸底方案，从8月份开始，由局长亲自挂帅，分四个调查组对全区300余名曾在乡镇农机站工作过的临时人员进行了详细的调查统计，通过申报、审核、公示三个阶段的审计，全面掌握了乡镇农机站及原在农机站工作过的临时人员的基本情况。在此基础上进一步制定了群体性事件处置预案，确保人力、物力、财力到位。并且每天安排了一名领导、四名干部、一台小车24小时值班。由于领导重视、责任到人，到目前为止，原乡镇农机站工作人员在上访过程中未发生群体性事件。同时，我局对重点上访对象张宏义、罗雪梅、唐优秋、涂文波四人实行全面稳控，对其进行了了大量的思想解释工作，并积极到有关部门就其上访的问题进行衔接。在机关建设中，机关相邻部分住户上访称部分房屋影响到其住房通风、采光，我局积极与社区及司法部门衔接，通过细致的思想工作及积极协调，此次矛盾纠纷被化解在萌芽状态。在省“两会”、省十一届人大会第四次会议、春节、国庆等重要活动及节假日期间，安排专人对军转干部盛久贤、唐德新及伤残军人秦团旗进行稳控，同时对其进行了大量的思想解释工作，把人员稳控在当地。
六、强化创卫工作，全面创建国家卫生城市。
一是加强组织领导。成立了以局长黄世富为组长，副局长何青芳为副组长，各站、队、室负责人为成员的创卫工作领导小组。二是广泛宣传发动。层层召开创卫工作动员大会，广泛宣传，全面部署创卫工作。三是精心制定方案。结合我局路段管理及创卫工作的实际，通过调查摸底，精心制定了创卫工作方案，明确目标任务，进行责任分解，组织落实创卫工作。四是层层落实责任，加强督查。局下属三个单位农机安全监理大队、农机学校、农机推广站向局里递交了责任状，明确了责任追究制度。每周五上午大扫除，对局机关及办公室卫生进行全面清理，进一步落实“门前三包，门内达标”责任制。
七、加强党的建设，全面开展“创先争优”活动。
我局党总支含机关支部、农机监理和学校联合支部、农机推广站联合支部三个支部，共46名党员。在以“发展农机，服务三农，争当先锋”为主题的“创先争优”活动中，我局以深入学习实践科学发展观为主题，将集中学习教育与做好农机化日常工作相结合起来，突出党员干部职工思想、组织、作风、制度建设，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，充分发挥党员先锋模范作用，把党员干部职工干事创业的热情凝聚到推动发展、服务群众、促进和谐的实践上来，同时以“创先争优”活动来指导工作，以工作实绩来检验活动成效，实现了有机衔接，为大力推进机关学习型党组织建设，争做时代先锋，努力办好人民满意农机服务机关提供了坚实保障。一是加强组织领导。成立了以局党组书记、局长黄世富为组长，党组成员、副局长何金铃为副组长，下属各支部书记为成员的“创先争优”工作领导小组。二是循序扎实推进。根据实施方案，进一步落实保障措施，按要求、按步骤扎实推进“创先争优”活动。同时结合当前中心工作及“千名干部下基层，破解难题促发展”活动，促进各项工作任务的完成。在“创先争优”活动的促进及十名工作队员的努力下，“千名干部下基层，破解难题促发展”活动进展顺利。
八、加强作风整顿，深入开展“排忧解难服务月”活动。
根据《零陵区“排忧解难服务月”活动实施方案》（零办发[XX]20号）文件要求，立足农机本职工作，根据对有关情况的调查摸底，我局严格按照相关进行自查自纠，“排忧解难服务月”活动的顺利开展。一是加强组织领导。我局充分认识到开展“排忧解难服务月”活动的重要性和必要性，成立了零陵区农机局“排忧解难服务月”专项活动领导小组，由局党组书记、局长黄世富任组长，党组成员、副局长李阳刚、何金铃，党组成员、纪检组长何继炳，副局长何青芳任副组长，下属单位主要负责人为成员，切实加强对“排忧解难服务月”活动的领导。二是精心制定方案。根据对有关情况的调查摸底，由局办公室起草拟定了《零陵区农机局开展“排忧解难服务月”活动实施方案》，并上报局党组研究和审批，经多次局党组会议讨论修改后定稿实行，切实保障了“排忧解难服务月”活动的顺利开展。三是全面自查自纠。根据《关于开展贯彻执行情况专项检查的通知》（零纪发[XX]26号）精神，结合我局实际，制定《关于开展《廉政准则》贯彻执行情况专项检查工作的实施方案》，局党组成员根据各自分工结合方案要求，分别就是否公车私用、公款出境考察及收受贿赂等方面全面进行自查自纠，并写出详细自查报告，我局也根据本职工作按照相关要求进行了全面地自查自纠，同时设立举报电话，进一步健全举报监督机制，确保活动的顺利开展。
九、强化责任，整合力量抓招商。
经济要发展，招商引资是关键。我局积极围绕“解放思想、引项目、促工作”的思路认真开展讨论。采取“三个强化”措施，狠抓招商工作。一是强化领导，明确责任。成立了以局长为组长，一名副局长为副组长，其他股室负责人为成员的招商工作领导小组，同时进一步明确一把手负总责，分管领导负主责，工作人员负具体责任，各尽其职努力搞好招商工作。二是强化工作专班。我局安排1—2名招商信息联络员，网络各方招商信息，协助领导小组开展工作。三是强化责任，明确任务。为进一步促进我区农机制造企业的发展，我局积极外出考察调研，从重庆引进双恩农机制造及销售公司入户我区，并进一步强化责任，精心打造我区首家农机制造企业，同时严格监督和管理，帮助其研究和制造适用我区丘陵地形的中小型联合收割机，助其发展的同时，进一步促进我区农业机械化的提高。
2012年工作打算
一、加大工作争取力度，促进农机事业发展。继续争取区委、区政府和上级主管部门重视及有关单位的支持，凝聚各方发展力量，进一步加大项目申报和争取工作力度，共同促进农机化事业发展。2012年，我局拟争取到位农机购置补贴资金500万元，并严格落实强农惠农政策，在充分发挥职能作用的同时，促进我区农机化水平的提高，进一步促进我区的粮食生产。其次，拟争取和实施农机机埠维修和改造项目2个，进一步促进我区农机抗旱体系的建立及抗旱救灾能力的提高。
二、加快农机推广，促进农机结构优化。继续优化农机装备结构，加大农机结构调整力度，充分发挥政策扶持、项目带动、市场引导的作用，引导和带动广大农民购置先进适用的农机具。在继续扩大我区农机拥有量的同时，重点推广效率高的大型先进农业机械，由机械化耕种向机械化栽插、机械化收割转变，不断调整优化农机装备结构，推进水稻全程机械化进程。同时，为进一步规范农机购置补贴工作，继续实行六部门联合监督机制，进一步深入开展清查整顿专项活动。
三、加强农机监理培训，促进农机安全生产。在今后的工作中，我局将继续加强对拖拉机、耕整机、插秧机、联合收割机及其驾驶人员的安全管理，确保农机安全生产。同时扎实搞好农机化学校规范化建设，积极拓宽培训渠道，不断充实培训内容，大胆创新培训模式，培育一大批适应现代农业和新农村建设的新型农机人才。进一步抓好农机修配网点和农机产品质量的监督检查，维护好农机市场秩序。进一步增强农机监理人员的服务观念和服务意识 ，密切农机监理与广大农民机手的联系。进一步开展“创建平安农机，促进新农村建设”活动，规范农机监理执法行为，加大执法力度，提高执法水平。
四、加强农机服务，促进服务体制健全。针对乡镇农机站管理服务不断弱化的实际，把建立新型农机服务组织，构建新的农机服务组织体系，作为提升农机服务水平的重要措施来抓。加强农机协会建设，大力发展各类农机合作服务组织，培育新增农机大户10户。
五、加强财源建设，促进非税收入增加。一是严格按照物价、财政部门规定的收费项目和标准，坚持收费与服务统一的原则，扩展农机非税收入征收的广度、增加农机非税收入征收的深度。二是抓住农机服务中心投入使用契机，打造优质高效的农机收费服务窗口，进一步提升工作人员素质，推进政务公开建设。三是进一步提高农机田检路查力度，将没入户登记、年检的拖拉机、联合收割机纳入管理范围，进一步做好农机购置补贴机具的入户登记工作。四是努力提高执法人员的服务质量和服务水平，改善服务态度，增强责任感，彻底改变“门难进、脸难看、事难办”的衙门习气。五是组织两个外勤组，专门到乡镇服务，将业务办理和服务工作延伸到基层，方便群众办事，节约机手的成本，从而促进非税收入的增加，2012年争取完成非税收入18万元。
第18篇：在职党员进社区活动
在职党员服务残疾群众
10月2日，在职党员“家政服务队”，走进辖区内残疾人柴大姐家，为柴大姐一家提供免费家政服务，奉献爱心。
柴大姐自幼患小儿麻痹，行动不便，日常生活料理都需要人照顾。柴大姐的丈夫是位聋哑人，一家人的生活非常不便。
在职党员“家政服务队”是一支来自商业发展服务中心党员组成的专业家政服务队伍。为贯彻党的十八大精神、密切党群关系，他们坚持走群众路线，以服务社区困难群体为核心。经过前期入户走访，了解到柴大姐家的实际困难和需求，本着“想居民之所想，急居民之所急”的工作理念，积极开展为残疾困难家庭提供上门服务，让残疾人无论是身体上还是心理上，都能感受到政府对他们的关怀，社会对他们的关爱和温暖。
今后，我街将动员更多的在职党员加入到“家政服务队”，帮助社区困难群众、空巢老人、留守儿童。让爱心能汇成涓涓暖流，滋润、温暖更多残疾人的心田。
第19篇：在职党员进社区工作
在职党员进社区活动总结
为进一步加强社区党建工作，创新社区党建载体，深化新时期社区党建工作内涵，充分发挥社区辖区内在职党员参与社区建设、服务社区居民的先锋模范作用，进一步密切党群关系，营造“党员在社区、服务在社区、奉献在社区”的良好氛围，决定在全县开展“在职党员进社区”活动。社区以创建特色文化社区为目标，以服务群众为重点，扎实开展在职党员进社区活动，有效发挥了在职党员在社区建设中的先锋模范作用，树立了良好的形象，取得了明显成效。
在这次在职党员走进社区共创和谐活动中，在职党员不但规定动作做到位，还积极为社区献策献计，不断涌现出特色亮点，主要表现在以下几个方面：
一、组织领导有力，计划更显人性化。
二、措施有力，党员作用发挥明显。
三、立足民生，解难题。
为民服务，永无止境；创先争优，常提常新。虽然我区在发挥在职党员作用、促进为民服务工作中做了一些有益的探索，取得了一定的成效，但与省市创先争优活动要求和广大群众的期望相比，还有一定距离。下一步，我们将以本次会议精神为指导，认真学习兄弟县的先进经验，进一步抓好为民服务工作，将过去的有效做法运用到基层组织建设年和“三问三解”活动之中，建立长效机制，促进“为民服务、创先争优”活动深入持久的开展下去。
第20篇：×××××在职党员进社区工作方案
×××××医院 关于共建互助项目工作方案
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，构建中蒙医医院与社区党组织联系的平台，进一步促进中蒙医医院党建工作的落实，着重解决居民最关心、最直接、最现实的利益问题，把×××××党员队伍建设成为牢记宗旨、心系群众的先进群体，更好地团结带领全院职工，为推进和谐平安医院建设事业的又好又快发展营造良好的条件。
二、活动内容
（一）按照此次活动的总体要求，我单位对与石化社区进行“结对共建”，开展“关心老年人健康，关爱孩子成长”的主题实践活动。
1、石化社区将于我们单位达成共建协议，走访慰问社区低保、困难家庭等筛选3户，并送去慰问金500元。
2、举行两次健康知识讲座。讲座内容：关于中老年饮食习惯方面和高血压的防治。
3、为孤寡老年人打扫卫生。
（二）活动要求
通过开展“结对共建”系列活动，切实增强党员贯彻落实党的XX大精神的内动力，增强基层党组织的战斗力，进一步夯实医院建设的组织基础，促进我医院的科学发展与和谐稳定。
四、组织领导 “结对共建”活动在医院党支部的领导下，由具体党员具体实施。
1、党员参与活动的情况，是民主评议党员和评优的重要依据。
2、医院对开展“结对共建”活动的情况，每半年向街道党工委书面汇报一次。
医院党支部和各位党员要注意总结经验和做法，推广“结对共建”活动的创新做法、成功经验和实际成果，不断扩大活动的影响力和渗透力，在党员队伍中形成积极向上、奋发有为的浓厚氛围。
