推荐第1篇：会计人的诚信教育
会计人的诚信教育
自从国内外爆出财务丑闻之后，会计行业的“做假账”与“诚信”问题便成为人们茶余饭后的热门话题。可是，有谁仔细琢磨会计行业为何不“诚信”要“做假账”呢？难道他们不知道“做假账”犯法吗？不是。各国会计造假涉案人员都不会逃脱法律的制裁。但现实有些人为何明知故犯，铤而走险，只要制度中有一点空子，或者只要眼前获得的收益会超过会计造假被揭露导致的损失，就昧着良心，去做不应有的交易？归根结底，有一点是可以肯定的：诚信的理念还没有真正树立，这也是多年来会计教育界忽视会计职业道德教育或会计职业道德教育未能达到应有效果的结果。在这样的背景下，作为培养会计专业人才的会计教育界，就需要重新思考“会计职业道德教育”问题。
我是一名教师，近年来在会计课程的教学中获得了一些体会，就怎样将会计课程教学和会计职业道德教育有机地结合起来谈谈个人初浅的看法。
一、紧密结合相关的会计法律法规
在讲授会计系统知识的过程中，有意识地穿插一些问题给学生去思考。例如在讲授会计核算的一般原则时，紧密结合新修订的《会计法》，告知学生我国为什么要修订《会计法》？以及新修订的《会计法》遵循原则和怎样深刻理解？会计核算的一般原则第一条原则“客观性原则”就明确规定会计人员一定要真实、客观地反映单位的经济业务。据财政部1999年抽查100家国有企业会计报表，发现有81家虚列资产37.61亿元，89家虚列利润27.47亿元；在2000年会计信息质量抽查中，在被抽查的159家企业中，资产不实的有147家，虚增资产18.47亿元，虚减资产24.75亿元，利润不实的有157户，虚增利润14.72亿元，虚减利润19.43亿元；而在2001年，上市公司财务造假案更是频频发生，银广夏虚构主营收入和利润7.45亿元，蓝田股份虚增资产和存款3870万元，郑百文虚增利润1.4亿元等一系列问题陆续曝光，可见会计诚信的现状不容乐观。所以，会计诚信教育必须从“会计源头”抓起。学校教育作为灌输其价值观和道德原则的重要场所，使其在未来的职业活动中，除了必须将本职工作置于法律、法规的约束和规范之下，还必须具备与其职能相适应的职业道德水准。朱镕基同志先后两次为国家会计学院题写“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”的校训，就是对广大会计工作者提出的基本职业道德要求。
二、传授专业技能的同时重视职业道德教育
目前，学校毕业的学生虽然具有相对较高的会计专业理论和技能，但却缺乏会计法制观念、会计职业道德观念。因此，学校在传授专业技能的同时更应重视职业道德教育。会计职业道德理论、原则一般较枯燥、抽象，若按传统的填鸭式教学方法，学生不易真正领会，甚至会反感。教师在讲授会计课程时有意识在课堂上结合相关案例资料，鼓励学生思考，这是培育学生快速思维的有效形式。在组织这部分教学时，要注意解决好几个问题。一是选择好案例。案例的选择主要围绕有关会计职业道德的内容，但同时要注意与学生已掌握的专业知识联系起来。例如在教学会计从业资格的班级时，针对教学的内容主要是“岗前培训”因此选择的案例侧重于会计未来职业道德的内容，这些案例除了涉及道德决策外，少不了涉及会计学许多理论和实务问题。因此，学生通过案例研讨不仅能使自己思考在各种情况下做出怎样的决策，而且还有效地复习和巩固了已学过的会计知识，并且使已学过的有关知识得到灵活运用。
二是要对案例内容作好充分准备。教师不仅要熟悉案例，而且还要尽力收集其他辅助教学材料，如各类专业性报刊上有关论文、观点等。通过案例分析探讨，使学生锻炼了解决实际问题的能力，巩固了所学的相关会计专业知识，提高了灵活运用专业知识的能力，在生动活泼的学习中培养了道德观念。
三、强化会计职业道德教育在会计课程教学中的目标和措施
为了实现会计职业道德教育在会计学历教育、培训中的目标，可以采取以下几个方面的措施。
1.设置“会计职业道德”课程。根据《公民道德建设实施纲要》的要求，在会计专业学历教育中专门开设“会计职业道德”课程。通过在校阶段的教育，向学生灌输会计职业道德的主要内容，使学生树立会计职业道德观念。
2.开展会计职业道德建设活动。学校要将职业道德教育纳入正常的教学内容中，增加学分比重，针对不同学生特殊需要采取辅导教育方式。通过开设会计职业道德课程、加强引导、开展各种公益活动，强化正确的价值观和职业诚信观念。
3.进行会计职业道德教育效果的测试和评价。对会计职业道德教育的效果应定期进行测试和评价，不仅需要学校考核评价，而且也需要社会的评价，从而进一步调整修订学校会计职业道德教育的内容和方法。
学校课堂不仅是教授学生学习专业知识的殿堂，更是教授学生怎样做人的圣地。因此，会计专业的教育者应该认识到，在我们开始给学生传授会计专业知识时就应该引入会计职业道德教育。学生会计职业道德观念的建立不是通过一个专题讲座，或者看一些典型案例就能达到的。在现实生活中，要使会计人员具备正直、诚实的品质，客观公正、不偏不倚地对待有关利益各方，不以牺牲一方利益换取另一方利益或个人利益，是一件很不容易的事。因此，在专业教学中除了系统地开展会计职业道德教育外，还应该特别重视把市场经济的一般规则与法律规范贯穿于会计职业道德教育中。
推荐第2篇：会计人必备知识
购材料 借:原材料
应交税费---应交增值税(进项税额)
贷:银行存款、应付帐款等 工资等
借：生产成本
制造费用
管理费用
销售费用等
贷：应付职工薪酬 计提利息
借：财务费用
贷：预提费用 待摊各项费用
发生时借：待摊费用
贷：银行存款
待摊时
借：生产成本
制造费用
销售费用
管理费用
贷：待摊费用
借：生产成本
贷：制造费用
产品入库 借：产成品
贷：生产成本
销售商品
借：银行存款、应收帐款
贷：产品销售收入
应交税费----应交增值税（销项税额）
借：产品销售成本
贷：库存商品 提税
借：主营业务税金及附加
贷：应交税费---应交营业税
应交消费税等
城市维护建设税收政策
教育费附加
借：管理费用
贷：应交税费---房产税
车船使用税等 交税
借：应交税费----应交增值税（未交税金）销项大于进项差额
应交营业税等所得税
贷：银行存款 结转利润
借：本年利润
贷：产品销售成本
其他业务成本
营业务税金及附加
管理费用
销售费用
财务费用
借：产品销售收入
其他业务收入
营业外收入
贷：本年利润 提所得税
借：所得税费用
贷：应交税费----应交所得税
成本计算方法有品种法、分批法、分步法。
一、归集分配要素费用。指：生产领用原材料、工人工资及福利费、折旧、等等等等。
1、材料费
（1）直接耗用的材料：
借：生产成本-基本生产成本-某产品 借：生产成本-辅助生产成本-某车间 借：制造费用
贷：原材料-某材料 （2）、共耗材料
分配率=共耗材料费/分配标准 分配标准通常选用定额消耗量。 分配后做上述相同分录。
2、人工费 （1）、工资
借：生产成本-基本生产成本-某产品 借：生产成本-辅助生产成本-某车间 借：制造费用 贷：应付工资
如果工人做两种以上产品，则 分配率=生产工人工资/分配标准 分配标准通常选用生产工时 （2）、福利费
工资的14%。计算与分录同上。
3、其他要素费用分配的会计分录，如计提折旧、车间发生的各项杂费等，略。
(第一部分实际是月末你已经做好的记账凭证中的一部分，因为与成本核算有关，我单独拿出来讲。)
二、归集分配各项间接费用。
1、辅助生产费用
将第一步骤中记入“生产成本-辅助生产成本”账户的成本进行归集，将总额按受益对象分配至相应的账户中。
借：生产成本-基本生产成本-某产品（如果受益对象为产品的话） 借：制造费用
贷：生产成本-辅助生产成本-某车间 需要说明的是，在企业只有一个辅助生产车间的时候只需这样即可。当企业有两个以上辅助生产车间的时候，则必须选择直接分配法、交互分配法、代数分配法等等方法进行分配后再做账务处理。此略。
2、基本车间的制造费用。
首先归集凡是记入“制造费用”账户的所有总额。 当车间有两种以上产品的时候： 分配率=制造费用总额/分配标准
分配标准通常选用生产工时或机器工时 借：生产成本-基本生产成本-某产品 贷：制造费用
三、归集分配“生产成本-基本生产成本。
先将记入“生产成本-基本生产成本=某产品”账户的所有金额进行归集，然后选择一定的方法，如约当产量法，将该账户的本月累计发生额在完工产品和月末在产品之间进行分配。如果企业生产两种以上产品，则需要将上述步骤进行两遍以上。 约当产量法，略。 分配后，做：
借：库存商品-某产品
贷：生产成本-基本生产成本-某产品
推荐第3篇：会计人如何成长
会计人如何成长
1.成为参与人
参与人的最大特征就是积极主动，不消极等待，对工作、目标都积极争取，以自我激励来代替抱怨与指责；成长人的特征之一是不断地充实自己，在工作中积累宝贵经验；贴心人在公司里最受欢迎，因为他一心一意为公司着想，把同事看成自己的家人，全心投入无怨无悔。
（1）乐于参与目标设定及执行。凡是消极等待上级指示的财务人员都不是参与人，因为参与人会乐于参加目标的设定及执行。由于每个人都有自己的经验，所以团队的最大优势就是把各个成员的经验整合成为集体的智慧。目前，一些基层财务人员存在一些认识误区，认为自己对团队目标的制定没有发言权，就算提出建议也没用。
事实上，很多财务人员都有一些很好的意见和看法，对此他们应该大胆主动地说出来供大家参考——能够被采纳是再好不过了，即使没有被采纳也没有关系，因为这次没有用，下次就有可能用得上。作为基层财务人员，不能要求有提议一定要被采纳的特权，但是在团队讨论和制定目标的时候积极参与、主动发言却是一种良好的工作态度。
（2）主动接受培训并提出建议。有些财务人员不了解培训的重要性，认为培训没有什么实质作用，因此对企业组织的培训总是想方设法推托或者敷衍了事。
其实这是错误的，因为一个人只有不断地学习，才能提高自己的水平。所以。基层财务人员要主动接受培训，并且消化理解培训的内容，结合实际工作提出建议。勇敢地说出自己的想法，这样才能给老板留下深刻的印象，从而为日后的提升做铺垫。
（3）尽量配合公司需求做贡献。管理其实就是配合，世界上两个人的看法完全一致不可能，因此财务人员和上司的看法有时会有冲突。但是，既然是下属就要配合上司，配合企业的需求，基层应当尽量使自己和任务实现妥善的配合，学会自我激励，因为抱怨和指责解决不了任何问题。
2.成长人与贴心人
（1）在团队中追求共同成长。我们一直强调，个人的成长要依靠企业整体的成长，只有每个人都好，企业才会好，个人也才能得到更多的好处。这就好比接力赛跑，只有每一棒
都跑好，才能成为第一名。如果每个人都把自己的经验和同事分享，一份经验就变成了很多份，大家也就都能得到进步，从而企业获得的利润更多，个人得到的回报也将更多。
（2）成为贴心人的难度最高。贴心人的第一个特征是尽力做好本职工作，为公司分忧解愁，成为组织坚实的依靠。有人说这样做太傻，事实并非如此。因为公司成长了，自己的能力得到了锻炼，实力得到了提升，并且获得了人缘，这些都是别人抢不到的资本。
3.实现成长需要的三种态度
态度是一种习惯，而习惯是可以通过培养形成的。因此，要想成为企业合格的财务人员，首先应该努力培养三种良好的态度。
（1）重视自己。每个人都应该争取成为企业里独一无
二、不可替代的人，千万不能有“我不做反正有人做，我做不好，上级自然会让做得好的人给我帮忙”。这样的想法将会导致自己的地位逐渐被别人取代，最终在企业里失去自己的位置。一个人只有首先重视自己，才能得到别人的重视。
（2）合理地表现自己。财务人员提升自己的最佳途径，具体地说就是有端正的工作态度、严谨的工作作风。很多财务人员一有事情就去请示领导，其实请示就是“反授权”，就是把责任推给上司——我请示你，你要负责，我就没有责任了。我们看到很多财务人员动不动就请示，这是完全没有责任感；但是不请示，就是擅自做主，这更糟糕。所以，基层财务人员在表现自己时一定要注意运用恰当的方式。
基层财务人员最了解实际，越高的阶层则对实际越不了解，因此不要寄希望于高层会解决问题。财务人员应该及时地向上级反馈实际情况，帮助领导了解现状，尤其是在出现问题的时候，应该让领导根据你描述给他的现象来做判断，而不是去请示。
（3）做整体贡献。企业是一个团队，讲究的是整体合作，就好像一个合格的产品要求每一个零件都合格，而一个产品，只要一个零件存在缺陷就应定为不合格一样。因此，每个人都应该记住，我们要的是整体贡献，而不是个人表现，每个人都要随时提高警觉，保持主动与他人分工合作的自觉性。
企业财务人员应该做到分工合作，但是，我们常常是做到了分工，却忽略了合作。我们一定要记住：分工的目的是为了合作，否则即便每个零件都做得很精密，也和整体主机不能咬合，那么再精密的零件也没有用。所以，基层财务人员做事要从整体出发，为整体做贡献。
4.实现成长需要的归属感、生产力、能用心
有了积极的态度，并不等于就会成为最受欢迎的财务人，如何从行动上加以落实？这是关键！
（1）归属感——将公司的目标当成自己的目标。相对来说，我国的财务人员对企业的归属感比较淡薄，很少会有人把公司的目标当作自己的目标。
在我国企业财务人员中比较常见的一种情况是依附感，即临时投靠一下，如果形势发生变化财务人员随时准备走人，而且其立场也经常改变。
基层财务人员应该培养起对企业的归属感，因为企业就像一条船，财务人员必须和企业同舟共济，共同进退。一旦你选择了一家公司，你就和公司的利益联系到了一起；公司获利高，你才能得到更多的回报；如果公司破产，你也就会失业。所以，我们就要本着“同舟共济”的原则，把公司的目标当作自己的目标，认真做好自己的本职工作。做到这一点对中国人来讲是相当困难的，但是你一定要好好去学，努力做到。如果你认为公司是公司、我是我，你就完了。
（2）生产力——不断增强自身的知识。现代社会非常重视生产力，一个没有生产力的人是不受企业欢迎的。因为企业要生产，要创造利润，这是企业最直接具体的目标，因此也就要求财务人员必须具备一定的生产力，并且越高越好，这样才能降低成本，增大利润。所以，基层财务人员要注意不断提高自身的生产力，通过学习、培训等方法增强自身的知识。
（3）能用心——不但努力而且全力以赴。为什么财务报表质量总是不能提高，原因就在于财务人员不用心。
财务人员把公司目标当成自己的目标，还要不断地发展自己，提升自己的知识、能力把工作做好，但最需要克服的困难还是专心致志地做事，用心全力以赴。财务人员只有战胜这一挑战，才能真正成为优秀的财务人员。
推荐第4篇：会计人党员总结
2013年，我认真学习，努力工作，力求在工作、学习上有进步，同时一直以一名合格党员的标准要求自己，继续学习政治理论知识，提高党性修养，发挥党员模范作用。现将2013年度的个人总结如下：
一、思想上，积极关心国家的时事政治，认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及十八大三中全会精神，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观，坚定 “为人民服务”的意识；加强学习《中国共产党章程》，进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解，努力提高自身的党性修养和觉悟，让自己真正做到在思想上、行动上和党组织保持高度一致。
二、工作上，做为财务人员，立足本职，做好公司财务工作，纳税筹划，减少利息，降低财务支出。同时我时刻牢记自己是一名共产党员，尽职尽责，遵纪守法，以讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，较好地履行完成了自己岗位职责内的各项工作任务。
要做一名合格的党员，能起到党员先锋模范作用，我知道我身上还存在许多不足之处，比如学习不够深入，当前的工作岗位对我的综合素质提出了更大挑战，不仅仅是局限于专业知识的提高，在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法。今后要端正学习态度，提高自身综合素质与业务水平，立足本职工作，踏踏实实做好本职工作。
推荐第5篇：会计人的五重境界
一、探路者：从学生到职业人，刚走出校门，一切既新鲜，又陌生。在企业一般从事出纳、会计员和事务所里审计员、审计助理的工作岗位。逐步了解了货币资金、票据、有价证券等的进进出出、填制和审核原始凭证、登记账簿、编制会计报表等基础性工作。在事务所逐步熟悉了工作底稿的开列和一般性审计报告的编写工作
二、摄影师：从普通会计到财务主管、财务经理，从审计员到部门经理。基础工作已经基本熟悉，基本的职业素养也已养成，掌握了更加全面的知识，如基本的理财能力、沟通能力、领导能力、财务决策能力、协作能力、时间管理能力、创新能力、学习总结能力等。能够像摄影师一样，根据不同的素材拍摄出各种漂亮的照片，这个时期，也能够根据企业的各种原始凭证把帐、报表做的很好很漂亮，不但逐步有了丰富的专业知识，还熟悉了企业全面的经营管理工作，有的还积极介入企业各项决策。在事务所能够带队参与一些比较重大的审计项目和写出各种形式的审计报告。
三、魔术师：从财务经理到财务总监，从部门经理到合伙人。财务总监具备较高的综合管理能力以及企业资源配置整合能力，盈利管理筹划能力，能够全面管理和领导企业财务工作，为企业赢利提供决策依据。是企业财务领域的高层人才，一般擅长如下管理能力：财务组织建设、企业内控构建、资金筹措、投资分析决策和管理、税务筹划、财务预算、成本费用控制、财务分析、财务外事、财务预警能力和社会资源整合能力等。
财务总监担任的不仅仅是企业财务负责人，更是一个企业财务决策者的角色，往往还要有魔术师的技巧，善于发现和利用现有政策制度的空白，玩一些自己明白，别人看不懂的魔术式的游戏，特别是一些上市公司在信息披露方面有独到的技巧，就像沙滩上穿比基尼的少女，让你既能够欣赏到她美丽漂亮的肢体，关键的地方又能够遮掩得恰到好处。
四、老法师：指那些能够著书立说、精通业务、经验丰富、学富五车的大学教授、学者、财政、证劵监管等部门的专家型领导、事务所的高级合伙人等。他们都能够开坛施法、传道授业，自成一家。
五、圣人：指贴在墙上供人敬仰的大家先贤。如潘序伦老先生等。
推荐第6篇：交通会计人工作体会
交通会计人工作体会
“嘀嘀嗒嗒嘀嘀嗒嗒”,这没有天赖之音般的悦耳,也没有诗情画意间的景丽,枯燥无味,毫不动听,却随处可见,隐约能听到的敲打计算机(器)的声音,从0到9,十个不同的阿拉伯数字音符,在如今的会计人手里灵活自如,日复一日, 年复一年敲打个不停,从未间断……
在高速公路收费站旁,有这样一群幕后工作者——交通会计人,交通会计人工作体会。因为收费站全 天候的收费工作性质,她们和所有收费员一样,不论白天黑夜始终坚守着自己的工作阵地,认认真真、勤勤奋奋、默默无闻的工作着,她们不贪恋荣华,当然,并有代表她们不梦想追求高薪,君子爱财取之有道,做人规距方幸福百年,只为坚守这一份职业信念。
高速公路管理所和收费站的财务人员,她们没有工程师的睿智,文人儒仕的深慧,也没有领导者的文韬武略。很多是刚从财会经济类学校毕业的新人,也有些是半路出家或从收费员中出类拔萃的财务爱好者,实践工作经验参差不齐。因为财务工作的单调机械,在别人眼里,无非就是做一些报销经费账目,收取收费员解缴的车辆通行费,整理零钞收发备用金,领发各类票据,写入一张张通行卡,收回再准备发出给收费员等等票款卡的管理工作,没多高的技术含量。也因为工作原则性强,不善于言语的表达,在大多数人的眼里,财务人员都是刁钻死板,不讲人情味的。孰不知,天没亮,在收费员接班前她们要早起做好票款卡的发放准备工作,收费员下晚班后,夜深了,她们还要做好票款卡的回收及安全保管工作,以及相关登账对账工作。她们却从不计较,她们有的只是一颗忠爱交通行业亦诚不变的责任心和工作热心。
收费站的财务工作不涉及成本费用的核算,更多的是基础数据的统计工作,从公司管理处管理所各层级到收费站严格规范的管理,各类考核管理制度的完善健全,以及站点多分散广的特性,要求出自我们收费站财务人员手中的各类记录详实统一,原始单据清晰真实,账目凭证规范整齐,手工账本正确整洁,账表平衡金额一致。更值得一提的是,核对票据、款项、通行卡的工作更是要以认真负责的态度去对待,才能保证不因为财务人员的工作疏忽,配发给收费员的备用金、票据、通行卡错误而导致收费员收取的通行费、通行卡长短一元或一卡,而被考核扣分,进而影响到收费员晋星升薪,及时核对出并督促收费员因自身差错造成的长短款(卡)的上交补交工作,同时,也不能因为自己的细微差错给收费站带来考核扣分所承担的沉重压力。不因通行卡的管理不当流失等造成驾驶人员的倒卡逃费,也不因为我们的对账稽核工作不细致,导致姑息一些私藏通行费、通行卡的不良行为发生。各类现金交易与非现金交易账目的核对统计工作,保证了征费管理统计报表的数字正确,为管理层的决策工作提供了有效的相关依据,为交通行业的经济走势提供可靠的数据分析。终日记不完的账做不完的表,每逢节假日也正好是月初年底,她们就会放弃大量的休息时间,正是这些平凡的会计人,有了这一份不平凡的责任心,才保证了车辆通行费的足额解缴,管理所、管理处、公投公司的账目与银行对账相符。从驾驶员交纳车辆通行费到将车辆通行费安全准确的上缴至银行通行费汇集专户,偿还国家贷款,其中,财务人员起到了至关重要的衔接作用。她们还要当好站长的参谋助手,做为管理者之一,她们还要不断加强自身以及收费员业务的学习及培训工作,积极参加公司各类活动及培训,经济越发展,会计越重要,面对社会经济大潮的今天,知识日异更新的压力,她们不甘落后,不愿墨守成规,工作之余,她们以不同的学习方式参加各类财务知识学习、财经法规与职业道德培训、企业内控管理培训、函授自学、以及职称考试等提高自己的文化素质及专业技能,凭借收费站服务窗口的工作平台以及站点优势,参与优质文明服务管理工作,管理好站点伙食账以及控制经费周转金,精打细算当好家,积极参与收费站的后勤保障管理工作,以及开展每周升一次国旗,每月搞一次队列训练,做好花园果园菜园三园建设,一年种五盆花栽五棵树做五件好事读五本好书写五篇心得体会的1135建设工作,细节决定成败,这些细致锁碎的工作,为我们交通行业的健康良性发展奠定了坚实的基础。也正是这一群诚朴可爱的交通一线财务人员,忠实履行了公路行业征收工作“应征不漏、应免不收”的社会责任。
我XX年大学会计专业毕业后,在一家经营效益不错的企业做会计工作,设想未来的事业景象不求有什么大的作为,凭借自己的勤奋好学,在会计行业也能混口饭吧。XX年永武高速在家乡元谋建成通车之后,一个很单纯的想法:“能为交通行业以及家乡的经济建设尽一份绵薄之力,也不愧对此生吧”!就这样,我有幸成为了一名交通行业的会计人,从在太平收费站实习收费员的基础工作做起,到元谋收费站的一名财务人员,再到今天元谋管理所征费稽查办公室主任兼财务报账工作。期间,在管理所人手紧缺的情况下,我经历过包免交车辆的办理工作,片区征管统计报表的编制工作,人事劳工工资编制,人员档案管理、收费片区人员五险一金的缴纳办理、水电、电话费等的缴纳工作、稽查台账的管理工作,收费站财务账务稽核,站务管理稽核,收费站优质文明服务督导等工作。收费站的规范管理工作,需要我们经常下到站点深入了解,从每一个细微工作入手,才能做好基础性的建设工作,有时,从站点回到办公室已经很晚,还要加班加点把相关资料汇总归集。经常
白天要不跑银行,就是和上级部门、同级各相关部门以及下级八个收费站点一个监控分中心处理各类相关经济业务。我也深知,财务工作是一个企业的命脉,它的盈利亏损也都将通过财务账表来反映,所以身为财务人员就得时时要求自己,提醒自己常敲警钟,克己奉公,严于律己,企业内控管理也就显得尤为重要,以科学的方法让各相关部门主动参与财务管理,把好经费关从源头抓起,严密的采购合同,健康的采购渠道,会计科目正确,才能更好的执行经费预决算。以及在处理交通行业涉及面很广业务量大、繁杂的征费工作的同时,我能做到每月按时发放员工工资,及时核销账目,提高资金运转效率。回想这些工作,没有什么大的丰功伟绩,也谈不上有至高的荣誉,更多的只有真诚勤恳的尽到这一份工作职责。
悠悠岁月的磨炼,平淡生活的熏陶。今天,借助征文活动这个机会,让我能在忙碌之中,静静的做下来, 感受一次心灵的洗礼,回顾这四年来的工作,酸甜苦辣, 感慨万千,虽然整日忙碌,放弃周末,牺牲了很多和家人在一起的时间,人生的快乐在于执着地追求而不停息,也正因为这一份工作我成长,我无悔,并光荣的成为一名中共党员。同时,我也亲身经历并体验了交通行业基层财务的工作实况,当我遇到挫折与委屈的时候,也有过气馁想要放弃,每当想到还有这么一群可爱的人,他们的热情、执着和坚毅。今天,虽然我一时语短词穷,也没有什么华丽的辞藻来表达这一份感恩的心意,只想为继续奋战在一线的收费工作者、财务人员,以及给予我莫大关心帮助的昆明西管理处的领导同事们、会计老前辈们,写下自己的一点感想,同时也为在今后的日子里更好的工作和学习加强自勉 做一名人民的教师真幸福
今天下午,有幸聆听了**中学**老师的书香讲坛,再一次领略了“腹有诗书气自华”,张老师旁征博引、侃侃而谈,俨然一个“小于丹”,真是让人钦佩!而我沉醉的不光是她精彩的讲座,还有她对幸福教师的感悟,受其感染,我也要用文字记录下属于我的幸福,做一名人民的教师真幸福工作体会。
幸福记忆(一)
新学期开始了,我又像以前一样在 校园巡视,这时,几个我以前教过的小女生朝我跑过来,嘴里喊着:“老师,老师,老想你了,老想老想你了”,到我跟前了,她们几个猛尽的抱住了我。因为是在校园,我赶紧和她们说:“淡定!淡定!”。之后,我开玩笑的说:“怪不得我都老了呢,原来是你们老想,把我给想老了……”她们还在我身边跳跳的,叽叽喳喳的,我挨个的拍拍她们的脸,“新学期了,不许给我丢脸啊”……不时的有学生在我们身边经过,都在用羡慕的眼神看着我们,我也真的挺自豪的,一句“老想了”,让我心里老美了!
幸福记忆(二)
因为学校事情很多,特别是开会的时间经常和我该上课的时间冲突,所以,我经常要调课。就在前两天,我按时去上课了,刚从楼梯拐上来,就看见有几个男生在教室后门外那挤着,正在朝我来的方向张望,看见我了,只听他们喊着:“来了,来了,上”,我正诧异呢,说的什么呀,就听见教室里面又发出声音:“老师来了,上思品,上思品”“真的,你看见了,老师来了?”“哦哦耶耶,太好了!”……听着孩子们的欢呼,看着那一张张扬起来的笑脸,叫我怎能不兴奋!我做了一个陶醉的动作,说:“我好幸福哦”,那个调皮的男生用小沈阳的语气说:“为什么呢”,我回答:“此处略去888字……”哈哈哈哈……孩子们需要我,喜欢我,真得很幸福!我当时的想法就是:我没有理由不给他们一个精彩的45分钟!
经常有人说,我长了一张笑脸,的确,我爱笑,现在我明白了,因为我的生活充满了爱,同事的关爱,学生的喜爱,还有我对教育的挚爱。因为有爱,所以快乐!阳光心态,快乐工作,一起享受教育的幸福吧!
推荐第7篇：会计人找工作新标准![版]
众所周知，2017年底国家发布了新《会计法》。作为一名合格的会计人，这其中的重要条例建议大家务必熟悉起来。今天，小编又翻出来，主要是发现：新《会计法》相当于对2018年会计人找工作设置了新标准，不符合要求面临被淘汰出局的风险。比如，新法对“会计主管岗位招聘”明确设置了门槛，并对会计人员的专业能力及职业道德重新进行了要求„„这些都或将对你2018年找工作产生重大影响。
一起来看下!
标准
一、担任会计主管有要求
新《会计法》第三十八条 ：
会计人员应当具备从事会计工作所需要的专业能力。
担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。
本法所称会计人员的范围由国务院财政部门规定。
出自新《会计法》
从新《会计法》第38条我们可以看到：会计主管不是你想做就能做，必须具备一定的条件--有会计师资格或者具有丰富的工作经验。
当然，此时很多中级考生可能就说了：我报考中级，早就满足工作年限要求了，那么，小编也要说了：正因为很多人都满足了年限要求，你想要有更好的职业发展，就务必考下中级会计师!有了高含金量证书傍身，早日升职加薪岂不是指日可待?
标准
二、不得做假账(做假账等行为将终身禁业)!
根据决定，因有提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污，挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为被依法追究刑事责任的人员，不得再从事会计工作。
根据决定，会计人员有“不依法设置会计账簿的”、“私设会计账簿的”、“随意变更会计处理方法的”等行为之一，情节严重的，五年内不得从事会计工作。而根据现行会计法规定，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书。
标准
三、会计人员都必须参加继续教育，这一点务必重视!
2018年继续教育还将更加严格，这一点务必重视起来，别因小失大，影响自己的职业发展。
根据以往中级报考要求会计证时的政策，没有参加继续教育的考生需要补全之前年度的继续教育才能报名考试。当然今年会计从业资格考试取消了，但很多考生还面临继续教育不全的问题，建议这些考生，尽早咨询当地财政会计管理机构，争取早日明确这方面的报考要求，早做准备，以防报名审核失败，得不偿失!
总之，继续教育一定要参加，否则很可能会影响以后的职业发展。
1、今后所有会计从业人员必须参加继续教育
新规：第三十七条 本规定所称的会计专业技术人员，包括：
(一)持有会计专业技术资格证书的会计人员;
(二)持有会计从业资格证书且从事会计工作的会计人员;
(三)其他从事会计工作的会计人员。
继续教育的对象有了重大的改变，其中第一条明确了持有初级、中级、高级会计职称证的小伙伴都要参加继续教育。第二点和第三点明确说明，不管是否持有会计证，只要从事会计工作都需要参加继续教育，可见新规更接地气、更全面。
2、继续教育实行学分管理制，从24分上升到90学分
新规：第十六条 会计专业技术人员参加继续教育采取学分制管理制度，每年参加继续教育取得的学分不得少于90学分，其中，专业科目一般不少于总学分的三分之二。
会计专业技术人员参加继续教育取得的学分，在全国范围内有效。
新政明确规定，会计专业技术人员参加继续教育取得的学分，均在当年度有效，不得结转下年度。
3、会计从业资格证不再需要，以后继续教育晋升考核的重要依据
新规新增内容：第三十二条 用人单位应当建立本单位会计专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，把会计专业技术人员参加继续教育情况作为会计专业技术人员考核评价、岗位聘用的重要依据。
会计专业技术人员参加继续教育情况，应当作为聘任会计专业技术职务或者申报评定上一级会计专业技术资格的重要条件。
这是新规增加的内容，相当于把继续教育上升到一个新的高度，以后会计升职加薪、考取会计职称证都必须要参加继续教育，单位招聘条件中也会加上一条“必须参加继续教育”的字样，“继续教育”俨然成为从事会计工作的新“门槛”了。
会计从业资格证不再需要，最严继续教育将出台，全国各地的继续教育大革新!
在这种大环境下，会计人一定要持续不断地学习，学习是一种思维，学习是一种习惯，学习更是一种能力，只想不劳而获、固步自封的会计必将被淘汰出局!
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推荐第8篇：会计人必读的34本书
会计人必读的34本书！
1.《国民财富的性质和原因的研究》[英] 亚当·斯密 /郭大力等 / 商务印书馆
2.《就业、利息和货币通论》 [英] 约翰·梅纳德·凯恩斯 / 高鸿业 / 商务印书馆
3.《新教伦理与资本主义精神》 [德] 马克斯·韦伯 / 于晓、陈维纲等 / 生活·读书·新知三联书店
4.《工业人的未来》[美] 彼得·德鲁克 / 余向华 / 机械工业出版社
5.《资本主义经济制度》[美] 奥利弗·E.威廉姆森 /段毅才、王伟/ 商务印书馆
6.《现代经济思想的渊源与演进》[美] 丹尼尔 R.福斯菲尔德 /上海财经大学出版社
7.《现代制度经济学》[中] 盛洪 / 北京大学出版社
8.《经济学》[美] 保罗·萨缪尔森 / 萧琛 / 人民邮电出版社
9.《管理学》[美] 斯蒂芬·P·罗宾斯、玛丽·库尔特/ 孙健敏 / 中国人民大学出版社
10.《现代产业组织》[美] 丹尼斯 W.卡尔顿、杰弗里 M.佩洛夫/ 胡汉辉、顾成彦、沈/ 中国人民大学出版社
11.《财务会计理论》[加] 威廉 R.斯科特 / 陈汉文 / 机械工业出版社
12.《会计学 : 数字意味着什么》[美] 马歇尔 / 沈洁 / 人民邮电出版社 13.《公司理财》[美] 斯蒂芬 A.罗斯、伦道夫 W.威斯特菲尔德、杰弗利 F.杰富 / 吴世农、沈艺峰、王志强 等 / 机械工业出版社
14.《公司财务原理》 [英] 理查德 A.布雷利、[美] 斯图尔特 C.迈尔斯 / 方曙红 等 / 机械工业出版社
15.《让数字说话》[中] 金十七 / 中国财政经济出版社
16.《金融市场与公司战略》[美] 马克·格林布 / 中国人民大学出版社
17.《证券分析》[美]本杰明·格雷厄姆、戴维·多德 / 巴曙松、陈剑 / 中国人民大学出版社 18.《价值评估》[美] 蒂姆·科勒 / 高建、魏平、朱晓龙 等 / 电子工业出版社
19.《平衡计分卡》[美] 罗伯特·卡普兰、大卫·诺顿 / 刘俊勇、孙薇 / 广东经济出版社
20.《财务智慧》[美] 卡伦.伯曼 / 刘璐 / 商务印书馆
21.《全球化及其不满》[美] 约瑟夫 E.斯蒂格利茨 / 夏业良 / 机械工业出版社
22.《当代中国经济改革》 [中] 吴敬琏 / 上海远东出版社
23.《中国的奇迹》[中] 林毅夫、蔡昉、李周 / 上海人民出版社
24.《美国大萧条》 [美] 默里·罗斯巴德 / 谢育华 / 上海人民出版社
25.《投资革命》[美] 彼得·伯恩斯坦 / 李繁康、邓哲夫、李挺生 / 上海远东出版社
26.《企业的企业家》[中] 张维迎 / 上海人民出版社
27.《赢者的诅咒》[美] 理查德·Ｈ·泰勒/ 陈宇峰 / 中国人民大学出版社
28.《世界是平的》[美] 托马斯·弗里德曼 / 何帆、肖莹莹、郝正非 / 湖南科学技术出版社
29.《并非有效的市场》[美] 史莱佛 / 赵英军 / 中国人民大学出版社
30.《漫步华尔街》[美] 伯顿·麦基尔 / 骆玉鼎、彭晗 / 机械工业出版社
31.《华尔街追梦实录》[美] 约翰·罗尔夫、彼德·特鲁珀 / 梁洨洁、王喆 / 机械工业出版社
32.《西方哲学史》[英] 罗素 / 何兆武、李约瑟 / 商务印书馆
33.《中国哲学简史》[中] 冯友兰 / 赵复三 / 生活·读书·新知三联书店
34.《郎咸平说：我们的日子为什么这么难 》郎咸平/ 东方出版社
推荐第9篇：做个不可替代的会计人
做个不可替代的会计人
会计人在自己的职业生涯中，会遇到很多难关，如困惑关、定位关、性格关，另外还有考试关、沟通关等。闯关就意味着挑战和付出，意味着要不断的保持战斗力。会计人每闯过了一关就弥补了一块“短板”，当所有的短板被弥补后，会计人在企业中地位就无可替代了。
会计的岗位有很多，如业务核算、业务管理、会计报告、财务管理、决策支持、公司管理等，越往后技能难度越大，相应的岗位数量也有所减少。对于为数众多的普通会计岗位，如何做到不可替代呢？就是别把工作当作“吃饭”的工具，而是当成实现人生职业价值的工具，将自己最大的潜能挖掘出来。程序化操作的会计人随处可见，替代性非常强，但如果会计人逼一下自己，把自己的工作标准定的更高些，让自己的工作范围更广些，平时在工作中多收集资料，脑子里多装些东西，在任何场合任何情况下，能比较准确地说出决策者想知道的数据，在公司重大经济事项中保持独立思考并适时提出财务建议，所发挥的作用可能就无可替代了，地位自然也就提升了。
在方向正确的道路上，能力是与汗水成正比的。在任何一方面都比别人多付出一些，相对价值就体现出来了。多付出包括眼睛里有活，脑子装事，耐得住寂寞，牺牲私人时间的，在提升能力的同时，也要在适当的场合将能力显现出来。
优秀是一种习惯，当这种习惯形成时，无论处于哪个岗位，都可成为无可替代的会计人。严水霞
推荐第10篇：大学生我是会计人演讲稿
时光飞逝。岁月如梭。如今的我已不再是那爱嬉戏打闹的孩子。年过18的我已步入成人的行列。接踵而至的也不再是美味的零食，鲜艳的新衣服，而是接连不断的责任繁重的义务。家庭、工作、社会等无形的压力如浪潮般向我们拍打，所以，我们必须成长，尽管那种成长仿佛就在一夜之间，尽管那种成长如撕扯般痛苦，我也必然的承受。
今天，我是一名大学生，已不再像高中时在慢无天日的万卷书中寻找着金色的岸边，今天，我已登岸，在东方这金色的海岸上，我看到了第一缕阳光，看到了一条通向未来的路，很宽，黑大。
今天，我是一名大学生，不能再任性疯狂，长一岁责任重一分，现在的我，不仅要为自己而奋斗，更要为年迈的父母，为他们辛苦半辈，老时能安享晚年而奋斗，为将来有个幸福的家庭而奋斗。
今天。我是一名大学生，没有了家长和老师在身边对自己说：孩子，好好学习别贪玩。因为我已长大可以自律 自立，能明辨是非，深知自己作为学生的责任与义务：学习知识，责无旁贷。
今天。我是一名大学生。是新的年轻的一代，朝气蓬勃，意气风发。怀揣梦想，斗志昂扬。心中富有无限的激情，豪言壮志，已向父母誓下，不求与泰山争名，与雄鹰争穹，只求自己能在历史的画卷上留下小小的痕迹，哪怕是无意落下的一个墨迹。
几年，我是一名大学生。虽没有包揽群书。但十几年的学习
生活已让我受益非浅，伟人曾说：学点知识可以，学会思维了不起。虽然，我没有什么特别的思维方式，并且反应也慢，但我找到了我的缺点与长处，时常三省吾身，扬长避短。
今天，我是一名大学生。随让仍带着学生二字，但已和高中截然不同，在这里开阔了我的视野，丰富了我的思想，洗涤了我的灵魂，在这里我要把握青春，让青春绽放出最美路的花朵。
今天，我是一名大学生。知恩图报，理贤让士，然而只知理未付与行，父母是我的第一大恩人，含辛茹苦，把我养育成人。然而直到今年我才对他们说了一句：“爸爸妈妈，我爱你们。你们辛苦了。”直到今年，我才对我的恩师们说了声：谢谢您，是我长大了么？是我成熟了么？因该是我的脸皮厚了。不再像以前那样不好意思了。
今天，我是一名大学生。过期的十几年都已成为历史。只能偶尔通过记忆，翻看着那充满花絮的过去，经过坎坷磨砺，虽然结果骨感，但我仍有收获。伟人说过：过程很快乐，结果很痛苦。“纵然我享受了那快乐的过程，我也将不再为那逝去而叹息，人生不过两三万天，弹指一挥间。何必让历史的灰尘蒙住了双眼。
今天，我是一名大学生。我要充分武装自己，知识武装头脑，运动武装身体，交流武装口才。为走出校园面对社会，为面对社会可以经受社会各种压力的挑战，未能达到梦想的花园。我甘愿忍受披荆斩棘的历程。
我是90后，而我们的学校也是90后，她和我们一样，在同
一个年代成长。他不是我们的长辈而是我的兄弟。没有代沟，没有隔阂。我们之间可以进行语言的无限交流，思想的无限碰撞。
我要与他共同进步，明日我们互以为荣。
待东方又一次升起朝阳，我誓与东方齐肩仰望。篇2：大学生“我的中国梦”演讲稿
演讲稿
尊敬的各位评委大家好：
今天我演讲的题目是《梦之芽》
每个人来到世上，都有一双梦的翅膀，也许藏在脑中，也许藏在心底，近代志士梦想中华崛起，革命先烈憧憬新中国开天辟地。“中国梦”描刻着中华民族从饱受屈辱到走向强盛的脚步，也承载着为开创中国特色社会主义道路艰辛探索的伟大历程。当炎黄子孙把这粒民族复兴的梦想之种种下，我们就要义不容辞的做梦想之芽。
“中国梦”不只是一个名词，它是一种神奇，是一种能量。庄子的梦想天马行空，于是大鹏的翅膀宽广如云；孔明的梦想直上凌云，于是英雄的热血洒满中原；万户的梦想穿越长空，于是嫦娥一号飞上月宫。当雄鹰有了梦想就会奋力振翅在蓝天翱翔；当小溪有了梦想，就会不分昼夜向大海流淌；当我们有了梦想，就要不惧风雨超越一切阻挡，中国梦是每个中国人心中的精神动力，温总理说过：任何数字乘以
十三亿都会变成磅礴之力。只要我们心往一快想，力往一处使，做好每一件平凡的小事，用平凡来铸就伟大，用十三亿人的智慧和力量汇集成民族之力，就能实现我们的强国之梦。
不同的历史时期，“中国梦”有不同的本质内涵，革命年代，无数仁人志士为了新中国抛下妻儿父母，舍小家保大家义无反顾，中国共产党为了实现中国梦，牺牲了数百万优秀党员，中华民族牺牲了上千万英雄儿女，英烈们的鲜血染红了五星红旗。建国以来，洪涝、雪灾、非典、地震、泥石流等自然灾害接踵而至，全国人民万众一心、众志成城，我们党科学决策，领导人民沉着应对，战胜了一个又一个自然灾害。
今天，中国依然面临着钓鱼岛、东海、南海等领土争端和环境破坏、食品安全、腐败、房价、教育等严峻的社会问题，中国前进的道路还很曲折。作为大学生的我们要时刻追寻梦的足迹，为实现国家富强、民族复兴、人民幸福、社会和谐出一份微薄之力。
世界很大，梦想很远，实现中国梦是一场硬仗，要赢得这场战役，作为社会主义建设者和接班人的我们就应该勇当时代先锋。曾经，为了一个梦想成真的神话，我们用浓墨描绘梦的轮廓，用笔端耕耘者无悔的年华，终于我们梦的翅膀 在六月的蓝天飞扬，我们拿到了农大的门票，今天我们已是真正的农大人。
也许，父母历经千辛万苦送我们来到这里，而我们却替他们享受了他们永远也享受不到的幸福。什么时候我们忘记了自己儿时的理想，却学会了在饭店里叫嚷服务员上菜上酒；什么时候爸妈不再为他们多买一件衣服，而从腰带上挤出了儿女的灯红酒绿；什么时候我们学会了一睁开眼睛就用手指敲开桌上的电脑；什么时候我们好像很有钱，给情侣买各式各样的礼物，嘴里全是想你想我，什么时候我们的睡意变得比奶茶更浓，我们把现实慢慢地带进了梦中。
大学之路既承载了我们个人的学习责任，也承载了家长、老师和亲朋好友的期待，我们怎能仅以一张门票来回报他们！
农大是一片土壤，我们已经在这里播下了梦的种子，就要好好学习、好好读书，让梦的种子在这里发芽。但是求学不是求分数，读书不是读死书，身处21世界的大学生已经不能再是困于象牙塔之内“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的书呆子了。我们不能把农大当成放着书枕的睡椅，睡在黄河边上的这张长椅上结束四年大学生活，否则四年以后挂在墙上的文凭就变成了我们学历的遗像，我们花了四年的学费换回来的将是一张长得像文凭的发票，却无法拿着这张
发票到社会上去报销，因为社会不认这张发票。
温总理曾经说过：每个人的身上流淌的首先应该是道德的血液。当代大学生的我们应该在搞好学习的同时多参加团学活动和公益活动，逐渐步入社会、参与社会实践，加强与社会的紧密联系。以提高自身素养和综合能力为大学阶段的终极目标。
少年智则国智，少年强则国强。中国梦是兴国之魂，大学生是强国之魄。国梦之战，我做先锋，百年种国梦，我为梦之芽。
演讲人：张 勇篇3：优秀大学生演讲稿：我是大学生 优秀大学生演讲稿：我是大学生
优秀大学生演讲稿：我是大学生
尊敬的各位老师，亲爱的同学们： 大家下午好！我演讲的题目是《我是大学生》。 今天，我站在这里，蓦然回首，那个稚气的中学生不见了。我带着青春的激情，青春的叛逆，冲破高三的桎梏，而今已开始了一段新的征程。
大学，每个学生心中的梦想之地，在这里我们展示自我，飞扬激情。如今，我已迈进聊大的校门，而我便要在这里陶冶自己，锤炼自己。在这里我们是主人，是勇士，是继往开来的开拓者，是品味生活美酒的幸运儿，更是虔诚的梦想的追随者。发掘智慧，积聚智慧，寻找自己的方向，在奋斗中体现于自我价值。纵然我们一生都未能达到心目中的高峰，可只要我们努力过，经历过，思考过，感受过，回忆过，那我们的存在便有意义。作为一名大学生，面对自己的未来，面对前人的希望与后人的责任，我们更要做一个有理想的人，有责任心的人，能够在苦难中不断奋斗的人。
大学生一直被人们称为“天之骄子”，在同龄人中我们是幸运的，我们拥有更多的就业机会，更大的发展空间。但是我们好象并没有充分利用这得天独厚的优势，在大学中我们学习的少，消磨时间的多；上课的时候，听课的少睡觉得多；走间大学寝室，电脑大多不是用来学习的，而是用来玩游戏、聊天、看电影的。曾经看过这样一句描写大学生活的，：“大一的学生知道自己不知道，大二的学生不知道自己不知道，大三的学生不知道自己知道，大四的学生知道自己知道。”我们不知道我们究竟在大学学到了什么，我不知道这样的我们能否在竞争如此激烈的当代社会找到一份适合自己好的工作。 有天晚上听广播一位著名的企业家对我们大学时做出了这样的评价，他说“现在的大学生就是一个消费品，去掉消字就剩下废品了，现在的大学生还不如我公司里一个从零开始的员工懂的专业知识多。”听完之后我是非常的气愤，但是气愤之余冷静的想一想他说的不无道理，因为这就是我们当代大学生的真实写照，我们对我们的专业知识懂得实在太少了！ 而如今大学生就业问题更是重中只重，大学生面临着严峻的就业压力，这更要求我们学好专业知识，提高素质，德智体综合全面发展，既要“成人”，又要“成才”。知礼，诚信，勤奋，有担当，这是我们我们当代大学生必须具备的素质。只有这样，我们才可能在未来激烈的社会竞争中有一席立足之地。
大学本科可以说是一个人的“出身”，因为大学本科阶段是人生知识技能奠基、思维方式形成和人格日趋成熟的重要时期，四年的大学教育，完全可以改变一个人，甚至重塑性格。我希望我们聊大的学生们都能在聊大的学习过程中塑造和完善自己，在自己的血脉中注入聊大精神，并终身以此为荣。同时，我也相信，这样的大学生，才是真正适应中华民族复兴伟大事业的人才。
有人说：从绝望中寻找希望，人生终将辉煌，每个人的人生乐章，都需要用心去谱写.我的人生，我想用自己的双手去创造.我的大学生活，我想用自己的方式去活出精彩.我想用拼搏与汗水去赢得一片片掌声！我的大学就是我的青春、我的梦！这就是我作为一名大学生的豪情壮志！篇4：做一名积极的大学生 演讲稿
尊敬的老师，亲爱的同学们，大家好。我是来自康复1132班的周建勋，今天我演讲的题目是《最一名积极的大学生》。 做一名积极的大学生
五月的校园仍然弥漫了春天的气息，同时也抵挡不住夏天的奔放与火热。回首曾经那匆匆记忆，那时的我们怀揣这梦想来到这个绿树如茵、生机盎然的学校，“曾经年少爱追梦，一心只想往前飞”，殊不知我们已经飞到大学里快一年了。现在的你是否依然斗志昂然不断前进？是否依然为自己最初的梦想在奋斗？是否依然拥有一颗火热着的积极向上的心？
大学时期是人生中非常重要的一段历程，如果把握得当，它会铸就你未来人生的辉煌。大学时期是一个人的世界观和人生观形成的重要时期，因此，在这段时间，一定要保持一颗充满激情、奋进的心，努力为自己营造一个积极向上的生活、学习环境。 在21世纪的环境中，积极的处事态度可以占据成功的绝对优势，时代需要积极的人，积极是一种乐观的思维方式，能够增强一个人的自信心，获得更多的成就感，而成就感的增加会极大的增强行动力。积极正是每一个追求成功的人所必须具有的人生态度，积极的人会创造无数的成功机会，积极的人会获得更多的核心竞争力，积极的人才会走在时代的前沿。 做一个积极的人，就会拥有真正的健康财富。 做一个积极的人，就会增加宝贵的心灵财富。这要求我们当代的大学生更应采取积极向上的求学态度在大学校园里实现自己的大学梦！
做一个积极的大学生首先应该拥有积极的态度，乐观面对人生。近朱者赤，近墨者黑.物以类聚，人以群分。生活积极的人，他们的心态会影响我们，而不是让那些消极的人用他们消极的话来干扰我们的行动。消极的人，他们由于不敢做什么事，总是把一些问题想得过于复杂，以至不敢尝试。如果在你的身边有两个这样的人，你将受其影响而一事无成。有些人会说，当我做一件事，听听不同的意见不是
很好吗？为什么就不能听这些谨慎的人的意见呢？我们要知道，当一个人在做一件犹豫不决的事时，需要的是积极的支持，即使错了，也要给自己一个尝试。
积极的人比较容易克服困难。因为他会积极寻找新的解决方法，在很短的时间内就把不利的条件转变成有利的条件。消极的人则会因为一下子就看到困难而心生畏惧、退缩不前。其实在很多情况下，只需要一点想象力，情况就会完全改观。
如果你不向前走，谁又会推你走呢？别指望谁能推着你走。哲学上说，人类与动物的区别正是人有主观能动性，能主动积极地创造、实现梦想来提升我们的生命品质。唯有积极的态度，才是实现个人愿景的原则。
因此，不要再只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该积极主动去了解自己要做什么，并且积极主动规划它们，然后积极主动全力以赴地去完成。
从今天开始：
在学习上，请你积极学习，你将会体会到学习的快乐与高效！积极思考，你将会发现许多题目其实并非想象的那么难！积极追求，你将会发现目标其实并非离自己那么遥远！
在人际交往中，请你积极沟通，你将会发现工作、学习、生活中的困惑与压力并非是难以解决的！积极帮助，你将会体会到在带给他人关爱、温暖的同时自己也很快乐！积极问侯，你将会发现自己原来并不孤单，身边还是很多朋友的！ 加油吧！让我们在这美好的大学时光里，用一颗积极的心去面对每一件事，让自己的大学从此刻起变得美好而充实。
医学院康复1132班 周建勋
2012年5月7日篇5：大学生我的中国梦演讲稿
大学生我的中国梦演讲稿
亲爱的老师、同学们： 大家好！
曾今，我不明白什么是青春，什么是梦想，得过且过是我的人生信条，我一度肆意地挥霍，流逝的的日子像一片片凋零的花瓣雨枯叶，渐行渐远??看着周边的朋友用青春为梦想而奋斗，在一次次的摔倒中爬起，在一次次的挫折中长大，为了心中的目标燃烧青春的那一刻我惊醒了，我一遍遍地问自己这些年到底错失了什么！我要找到属于自己的那个中国梦。 唐宋时期的辉煌历程在国人心中留下了不灭的印记，那个时代用开明，自信打造出一个完美的国度，中华民族享誉海外，多少人慕名朝拜。然而，历史似乎是和我们开了个玩笑，鸦片战争击破“天朝上国”美梦，西方文明冲击着中华五千年的历史，那些曾今的豪华建筑如同海市蜃楼，焚烧在义军愤怒的烽火里，坍塌在无情的风雨里。自那时起，中华儿女就有一个梦想，一个民族复兴的梦想。
上千多年来，正是无数先贤之士把自己的梦融入“中国梦”，他们在为实现中华民族的伟大复兴而奋斗，也许在他们人生的最初，他们没有豪情壮志，没有侠肝义胆，有的只有一个小小的梦想，他们为了梦想而不断坚持、努力，最终将自己推上人生的制高点，并成就国家大爱。正是一代代人执着坚韧地接续“中国梦”，“中国梦”才有今日之荣光。
中国梦”与个人梦本来就唇齿相依。我们追逐自己的梦，本身构成了“中国梦”的一块块基石，“中国梦”的建构，又为我们放飞自己的梦想提供了平台和土壤。 今天，我们每个人未必像成功人士那样尽情绽放了梦想，但我们都有自己的梦，也都或多或少地实现着自己的梦。尽管我们的梦想实现未必尽如人意，有的人还在埋怨，收入还不够高，房子还不够大，工作还不够好，看病还不够方便，但与自己的过去相比，梦想的旅程都早已离开原点，梦想的花朵已然开始绽放。
历史的接力棒已经交到我们手中，我们要大声宣言：勿忘昨天的苦难与辉煌，无愧今天的责任与使命，不负明天的梦想与追求。
第11篇：会计人必备!火眼金睛识破假发票
发票是记录企业经营活动的原始证明，又是十分重要的会计凭证。假发票扰乱正常的经济秩序‚导致国家税收流失‚滋生贪污腐败‚危害极大。经过多年的研究探索和实践，我们积累和掌握了一些鉴别假发票的方法和技巧。
三种情况易产生假发票
假发票主要有两类，一类是发票本身就假，属非税务机关监制或变造的发票；另一类是发票本身是真，但反映的经济业务是假，属伪造经济业务的假发票。
辨别易发生假发票的情况，一是先进行判断，做到有的放矢。
如果经济业务的发生不合理或企业生产经营情况出现异常，则可能出现假发票。如对某企业检查时发现该企业外勤营销人员仅20余人，产生的差旅费达数百万元，而该企业产品非常畅销，营销人员出差并不频繁，差旅费明显偏高，这就需进一步检查。二是要心细如发，从蛛丝马迹中辨别真假。假发票总会漏出破绽，需要我们练就火眼金睛，明辨真伪。如对某公司检查时发现一张出租车票金额3000多元，连续行驶11个小时，里程1000多公里，这明显不合情理。通过地税局网站查询，该发票竟是真票，但仔细辨别发现端倪，原来该假票是在真票上重新打印的，属于新式的大头小尾发票。三是要顺藤摸瓜，通过关联业务发现疑点。经济业务之间具有关联性，一个环节作假，关联环节往往也会出现问题。如对某公司检查时发现该公司差旅费中有大量的假机票，随之检查与机票关联的住宿发票，发现住宿票开票日期早于该发票领用日期，逻辑关系上存在问题，进一步检查则发现这属于虚假的经济业务。
鉴别假发票有技巧
关于如何鉴别本身就假的发票。第一，从发票质量上鉴别。一是看发票纸质，假发票一般纸质较差；二是看发票印刷，假发票一般字体颜色淡且有虚影；三是看发票监制章，假发票监制章线条颜色艳红且中间有虚点；四是看菱形水印，假发票里面的水印通过光线看时SW标志模糊，不清晰。
第二，从代码鉴别。目前，我国每份发票一般都有独特的12位代码，每位数字代表不同的含义：第1位是国地税代码（1-国税、2-地税）。第2-5位是发票监制单位所在地区行政区划代码前4位。第6-7位是印制发票年度数字。第8位是行业代码，国税有工业、商业等，地税有交通运输业、建筑业、娱乐业、服务业等。第9位是发票格式代码，标明手工、机打、定额、有奖等发票格式。第10-12位是省级税务机关自行编制的年度内印制批次代码。如：111001325131，此发票为北京市国税局2013年第131批印制的通用机打商业发票。
当发票代码编排存在以下几种情况时，可认定为虚假发票：一是国地税发票混用，如购买的办公用品应使用商品销售发票，若使用地税发票应为虚假发票，餐饮发票如用国税发票，也属于虚假发票；二是地域代码不符，如发票的地域代码与发票章上的地域名称不能对应，应属于虚假发票；三是年份代码差别大，如果2013年还用2010年印刷的发票，基本可以判断为假票；四是行业代码不符，如发票代码说明是工业企业所用，而发票盖章是商业企业，那么该发票就可能是假票。
第三，从发票密码覆盖层鉴别。常用的发票都有密码覆盖层，真发票密码覆盖层背面有重叠“8”字码，刮涂的时候比较轻松，容易刮出下面的数字，假发票则没有，而且覆盖层非常难刮，有时还有可能将发票刮漏。
第四，从机票印刷序号和验证码鉴别假机票。近些年，由于机票代售点开办门槛较低，造成假机票使用泛滥，多数假机票也是从航空售票点取得，纸张质地，制作精致程度与真票无异。但是，真机票右上角印刷序号后4位数字与左下方“验证码”数字相同，若它们不一致则为假票，印刷序号连号说明是同一时间段打印的机票，如果出现大量的印刷序号连号而报账时间不同，那很可能是假票。 关于如何鉴别虚假经济业务。
其一，更改发票服务内容。目前使用发票作假的一个表现就是用真发票来反映虚假经济业务。如在大型商场购买购物卡、代金券等，可能开具若干“办公用品”、“电脑耗材”发票，这样就需要对购买的实物或办公用品、电脑耗材等实际消耗量进行分析核查，以判断真伪。
有些发票内容涉及其他单位，如餐饮支出改开为会议费，公费旅游支出篡改开为培训费等‚可通过查询开票单位经营内容、经营范围等延伸追踪检查以辨真伪。
其二，发票号码异常。发票号码异常是虚假经济业务的另一种 表现形式。发票号码大多是连号或一事开具多张发票且断号。发票号码连号，可能是假发票且属伪造经济业务事项，一项经济业务开具多张发票，断号号码间隔大或者时间长，可作为疑点经济业务。
其三，异地虚假发票。报销人通常利用异地发票难以核查而作弊。异地假发票作弊的多为住宿费发票、商场购物发票等，可通过综合分析来判断真伪‚如差旅费中有异地住宿费，却无来回往返的车票、机票等。
其四，异常情况发票。异常情况发票大致有四种，一是频繁使用同一销售单位开具的各类商业发票。二是小商店大发票。三是发票金额较大、较整，没有零头或者几张发票合计是一个整数。四是多张间隔时间长，所属地域不同的餐饮或差旅发票一次报销。
关于如何验证可疑发票。发现可疑发票，一时难以鉴定真伪的，可以通过发票开出地区国税、地税官网查询分辨，也可拨打12366服务热线进行查询验证。发现可疑机票，则可以通过“信天游”网站(民航局授权查询网站)或4008158888服务热线进行查询。
第12篇：演讲——会计人的骄傲与自豪
各位老师、各位同学：
大家下午好，我是贺杨鸿，一个出生在……
2012年9月我怀着对大学的美好憧憬，来到了天津青年职业学院，来到了会计电算化121班，成为一名真正意义上的大学生。今天我想和大家分享的是作为一名会计专业的学生，我内心的骄傲与自豪。
作为会计人，我骄傲，我自豪
当今社会，科学技术日新月异，经济发展一日千里。会计这一古老的职业，作为经济发展的反光镜，见证了人类经济发展史上一个又一个的辉煌，从蛮荒时代的简单交换到当今社会经济全球一体化，从简单的\"结绳记事\"到新型网络的应用，快速地反映着全球经济的风云变幻、起起伏伏。会计，记录着社会的进步，反映着经济的发展，推动社会走向文明。作为一名二十一世纪的准会计人，我不禁为之骄傲和自豪！
我骄傲，因为会计平凡，但决不渺小。纵观人类社会的发展，无时不有会计，横看各行各业的兴盛，无一能离开会计。平凡的会计人用数字迎来日出，送走晚霞。他们用加减乘除计算，纵横顺逆核实，不能有丝毫差错；他们小计、合计，再累计、总计，每天单调重复，不允许有半点厌烦；他们在各自的岗位上为国家、为集体生财、聚财、理财、用财，付出了艰辛的努力；他们象老黄牛，勤勉地书写着自己朴实的人生。是的，会计人就是用自己的无私和近乎苛刻的认真，为国家、为单位管好每一分钱，用好每一分钱。有人说：\"会计就是九个数字一个零，过来过去乱捣腾\".没错，数字就是会计的名字，他们用算盘记录着每一份喜悦，记录着每一份辛苦，同时也记录了经济全球化的春天。
我骄傲，还因为会计平凡，但拒绝平庸。随着市场经济的发展，随着公共财政框架构建的要求，会计，光有笑脸相迎和满腔热忱是不够的，还必须有良好的职业道德，还必须有过硬的业务水平和熟练的操作技能。为此，作为准会计人，我们必须不断学习，精通各种核算方法，掌握高超的操作技能，提供及时、准确的会计信息。特别是近年来，会计管理体制的改革在不断深化，由会计委派到集中核算，再到国库集中支付，对会计人的 要求也 越来越高。以资金性质核算，以收支科目核算，以单位核算，以行业汇总，一点都不能马虎。是的，核算是会计的职责，他们用五指梳理着每一份收获，算得复杂，但算出了行业信息的真实准确。
我自豪，因为会计平凡，但不随波逐流。会计是一个古老的职业，\"诚实守信\"是会计人一贯遵循的行为准则，更是会计生存和发展的生命。在会计人的坐标上，x轴，代表着不做假账，y轴，代表着上升的诚信。作为准会计人，我们一定要继承会计职业道德的优良传统，摒弃邪恶，力抵邪风，为决策者提供真实准确的信息，因为，诚信是会计的准则，我们用准则精确着每一笔数字。我们要守得住坚贞，守住代代会计人苦心经营的家园。
我自豪，还因为会计平凡，但出淤泥而不染。会计人，作为国家的\"经济卫士\",我们将与钱、财、物朝夕相处，关系密切，会计人\"常在河边走，可就是不湿鞋\"！自觉遵守会计法，维护财经纪律的严肃性是对我们最基本的要求。许许多多的会计人禁得住金钱的诱惑，不越雷池半步；禁得起权力的威压，敢于拒绝无理要求；禁得住清贫的考验，不随便吃拿卡要；禁得起环境的腐蚀，出淤泥而不染。我坚信，清贫是会计的选择，因为会计人用信念捍卫着每一份尊严，清正廉洁、不做假账，成为会计人共同恪守的理念。
会计人，我为你骄傲！更为即将成为一名会计人而无限自豪！
会计人，你是祖国建设的理财手，你是时代进步的弄潮儿，你是我们终身不悔的选择，更是我们一生不变的追求！
谢谢大家！
第13篇：会计人进阶CFO的六个阶段
会计人进阶的六个阶段，全部做到你就是CFO啦！
一个优秀的财务总监应该能做什么？
做到什么程度？
想回答这个问题，我们先要搞清楚一个概念：企业为什么需要财务总监？
社会中的任何一个经济运行体，从其经济运行规律来看都是一个宏观指导微观，微观反馈宏观的过程。具体说到企业，简单一点的话，就像是董事长或者企业所有者制定宏观战略，总裁或总经理根据宏观战略制定具体经营方案，然后落实到各个部门，由各个部门根据经营方案有效的开展实际工作，制定实际操作的细则，让具体做事的人，比如生产第一线的员工了解细部的目标，以便其更好的完成工作。每个部门的人员都要做好自己岗位的本职工作，这样每一颗螺丝钉都发挥其应有的作用，整个企业就可以按照经营方案制定者的设想去实现，最终完成董事长的宏观战略。
在这个过程中，会不停的出现，宏观战略和具体经营方案在实际操作环节中出现的背离，或者具体经营方案本身在操作中出现需要修正甚至推倒重来的事项，这就需要从事微观工作的人将这种差异事项反馈到宏观制定者的层面。但由于实际操作人员比如生产第一线的工人和董事长或总经理这样制定宏观政策的人站的立场是不一样的，所持有的观点和思考问题的角度也是不一样的，所以在这个环节就需要存在一类人。
他们要了解并熟悉具体微观操作的人员进行工作的运作方式，在工作现场所发现的问题，更重要的是，他们要对在微观操作层面中出现的与宏观政策之间的差异对政策制定所带来的影响程度有非常清醒的认识。这样，他们才能从出现的各种问题和差异中辨识出，哪些是最重要的问题，需要对企业的整个经营策略的方向进行调整才能解决；哪些是部门之间协调才能够解决的问题；哪些则是需要完善部门规范或者修改一些本部门与其他部门做业务接口方面的制度规范才能解决的问题。这类人在不同性质的企业，有不同的名字，比如分管领导、比如主管某项业务的副总裁、比如总监。而就像技术总监、销售总监、安全事务总监、法务总监、生产总监、人力资源总监一样，财务总监也是其中的一员。
说到这里，我们就会明白，作为总监级别的人来说，本部门或者其所属各个部门的人员所从事的具体工作不是他应当掌握的技能，但他需要知道所属各部门的人员的工作成果会对公司的经营策略造成何种程度的影响。就像一个生产总监，并不需要知道某一个具体的车间、具体的工种的活应该怎么干，他只需要知道一旦这个车间所负责的工作出现了问题，应当如何去应对。比如一个车间出现了停工，在生产部经理无法通过内部手段来解决的时候，是协调销售部门去和客户协商推迟交货期，还是和采购部门协调加大某个区间的原料采购，亦或是联系法务部门和人力资源部门为后续的强制手段做好积极应对。如果出现的问题足够严重，还要和总经理汇报并及时调整经营策略，并要其他总监在根据调整的策略各自对本部门的工作作出足够的应对。
现在，我们回到正题。运用上面的概念，我们来看看进阶成优秀的财务总监的六段式技能吧~
通用：部门管理，团队建设
财务和相关部门负责人员的选用是财务总监的权力，由于每个财务总监的风险管理偏好和控制手法不同，他们需要非常得力并能得心应手的部下来快速理解财务总监的意图，并完成财务总监对于其职权范围经营目标的设计。但财务或者相关部门的人员管理和团队建设工作是具体部门经理的职责，而非财务总监的职责。
第一段：
1、账务清楚；
2、财务核算真实、准确、完整、及时反应业务实质；
3、能胜任面向资本市场的基本信息披露；
1和2明显是财务部门工作人员的要求，甚至这都不是财务经理的职责，过于细部了。3不是工作要求而是结果，只要在财务系统中对于管理和披露要求作出适当设置，只要1和2能够做到，满足3就是水到渠成的事情。
第二段：
1、进行有效财务分析，从财务口实现公司的数据化管理；
2、从财务分析中发现问题，解决问题；
3、系统性统筹优化财务流程，对业务形成支持；
财务分析，同样过于细部了。在职权分工比较明晰的企业中，在财务分析中发现问题和优化财务流程，这些都是向财务部经理负责的管理会计组人员所应做到的事情。当然涉及到解决问题，就要看问题所涉及的层面，如果是财务和相关部门之间的问题，财务部经理自己就可以去做相关的沟通工作。当然，还是要财务总监知道，但也仅仅是知道而已。只要不涉及到经营策略的变动，根本无需上升到总监级别的沟通。
第三段：
1、系统性实现企业的内控，进行财务风险管理；
2、进行有效的成本、费用管理；
3、在业务流程层面对公司可能存在的业务风险进行控制；
2仍然说的是细部的工作的成果，在流程设置合理的状态下，对于制度的执行力是有效的，这点就可以做到。1和3终于说到点子上了，站在财务工作的立场上去评价和控制业务的流程制度，这是每一个财务总监都会遇到的问题，也是财务总监需要和其他业务总监进行交锋的战场。但1和3说的仍然是结果，对于财务总监来说，他们要提出的是建议，而最终是否真的可以按照财务总监的设想去规范业务流程，需要博弈，需要更高层面的支持。
第四段：
1、进行很好的税务筹划；
2、完善的预算、结算控制；
3、完善的资金规划和调度；
又回到细部工作了，对吗？税务筹划、预算控制和资金规划是财务经理脑子里的一根弦，是财务部门内部就可以解决的问题，完全不必上升到总监这个层面。
第五段：
1、丰富的融资手段和良好的融资技巧：银行融资、债券、信托、可转债、股权融资；
2、丰富的投资手段和良好的投资水平：理财：用包括货币市场金融工具在内的各种工具进行理财；对于股权投资和并购的重大事项进行把握；
3、关系管理：面向包括银行、政府等相关者进行有效的关系管理；
在大多数公司的财务总监的岗位需求中，总有一条是“丰富的投资和筹资经验”，事务所在对企业内部控制进行审核的时候，在筹资和投资环节的审核中，总有一项工作是访谈财务总监。所以第五段说的倒是财务总监的必备技能了。但我们仍然要区分的是，财务总监需要知道或者说需要精通的是筹资和投资活动本身对于企业经营活动，特别是财务活动中所影响的收益和风险要有清楚的认识，这样才能给董事会层面的决策以充分的依据。但，这并不意味着，财务总监需要去掌握这些细部的工作方法，以及要求财务总监本人就是此道高手，这是完全没有必要的。比如说融资手段的选用和融资技巧的掌握，或者说更为细化的所谓的“良好的投资水平”，这也许是一个企业投融资部门人员的技能，但要求一个财务总监去掌握，实在有些大材小用了。
同样，对于银行的关系管理是具体业务人员或者说财务人员的要求，而政府等相关部门的关系管理就更是需要足够专业或者经验的专业人士来进行的工作，作为财务总监，则不是必备的技能了。
第六段：
1、精通企业估值；
2、深刻理解资本市场，对于融资、投资、企业财务信息披露会给一级、二级市场传递什么样的信号有清醒的认识，对于公司市值管理的来龙去脉和实施路径有准确的见解和完善的规划；
3、对资本市场的法律框架有较为全面的了解，能够应用多种法律主体搭建资本运作的操作架构，在符合外部约束条件之下进行运筹。
很多知乎网友都认为如果能做到第六段，大概此人就不必去做财务总监了，随便一个投行或者资本管理公司都会拿出超高的薪水来聘任，做财务总监实在太屈才了。我的看法和他们完全一致！我认为第六段完全不是一个财务总监应该掌握的技能，而是一个多年侵淫资本市场行业的专业人士所应有的行业沉淀和职业本能，而财务总监只需要对财务报表数据对资本市场的影响有一个清晰的认识就足够了。
也许很多网友都会在脑海中浮现出这样一个画面：计划财务部、管理会计部、资金部、企业投融资部、资本市场部，各部门人员在殿下忙碌奔走，部门负责人如旧时代文武百官两旁站立金銮宝殿上纷纷汇报本部门的工作情况，财务总监翘着二郎腿，端坐在正大光明匾下的宝座上，有一搭没一搭的听着，时不时的作出点指示。
相对于从事具体工作的人来说，财务总监和其他分管业务的总监没有区别，他们汇总信息，作出判断，仅此而已。但在实务操作的过程中，只有相当少的国企或者比较规范的证券金融行业的公司的财务总监可以做到这一点。但在大多数的民营企业中，财务总监其实就是一个“大会计”。这种情况源于企业所有者对于财务工作不够重视，甚至有很多是财务工作出身的企业老板，更认为企业财务不就是报个销，编个报表没什么难度的事情吗？而更多的财务总监，是由财务经理多年辛苦打熬而成的财务总监，由于他们的做事惯性，他们也很难意识到自己的职位和过去有什么真正的不同。所以很多的财务总监，越来越沉浸在一些细部的事务性的工作中。
除此之外，了解新形势下财务共享服务中心建立的目的与作用；观察财务共享中心未来发展趋势；学习如何做好准备迎接建立财务共享中心的挑战；掌握财务共享中心建立需考虑的内外部因素等。以上这些，也是一个新形势下会计人应该了解和掌握的必备技能！
那么如何建立财务共享服务中心
达到集团的管理目标与战略目标呢?
财务共享服务中心在财税领域的诸多方面起到了积极作用,包括实现财务人员的集中与管理、集团层面财务制度的标准化、降低成本和提高服务水平等。
而众多世界500强大型企业集团早已在华建立了自己的财务共享服务中心，目前越来越多的企业集团也跃跃欲试想通过建立财务共享服务中心达到集团的管理目标与战略目标。
希望建立财务共享服务中心且还未建立的企业人员；想了解财务共享服务中心相关知识的财务人员，可以通过铂略财务的在线课程中获得该方面的新知识。
第14篇：我的会计人理想和未来
我的会计人理想和未来
——我对优秀会计师应具备的知识体系的认识
来自会计123班
在报考志愿期间，我选择填报宁工的会计学。因为我对经济之类的还蛮感兴趣的，并且自认为是一个很有前途的专业。通过大学这一段时间的学习，我对会计的知识体系也有了浅显的认识。
在我看来，优秀会计师应该具备的知识体系很多。首先要在能背、能记的基础上掌握深厚的会计理论基础。如会计学和会计工作中的基本概念、会计对象、职能、会计地位等。当然，死记硬背可不行，还得有理论研究能力。其次，进一步学习精通管理会计、审计、财务管理、财务会计之类的多元化且完整的知识结构。此外，随着会计手段的全面电算化，优秀会计师还应掌握现代科学技术、娴熟的电脑操作技术、一口流利的外语。
在实际工作中，各种棘手的问题会时不时的出现，这就要求我们要有良好的心态、认真工作的态度，临危不惧的素养。不管你在国企、外企、会计师事务所还是政府机关、非盈利组织工作，你都必须要向信息使用者提供信息，所以啦，一个优秀会计师必定具有良好的人际沟通能力与组织协调能力
现在是21世纪，这是一个知识爆炸的时期，特别是我国处于不断深化改革、与世界经济逐步融为一体的阶段。在这个大背景下,会计也正加快与国际惯例接轨。因此，创新精神是必不可少的。众所周知，随着时代的发展，各项制度与政策也在与时俱进，优秀会计师应不断提升自身的政策法律水平和职业道德修养，熟悉法规，爱岗敬业，忠于职守。
总之，对于现在的我而言，‘‘优秀会计师’这个职称还很遥远。不过，从现在起，我会好好学习专业知识，克服困难，追求成为真正的专业人士。前途是光明的，道路是曲折的。未来，掌握在自己手中，爱拼才会赢，加油！
第15篇：有工作经验会计人的面试技巧
作为一名会计在面试时要让人感觉你是一个沉稳细心的人留下一个好的印象是很重要的。当然你要让对方知道你的专业知识和职业素质。
现在会计面试稍微好点的公司要求有几年的工作经验，然后要求有会计师以上的职称，最后要求本科以上文凭。
在会计面试过程中，面试人员喜欢问的问题是：
1.你为什么离开以前的公司。
2.你目前的工作是什么，说说你工作的流程。
3.你觉得费用支出如何处理。（一般为服务行业）
4.公司成本如何核算。（一般为制造企业）
在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后在看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要点谱。
你以前的经验和我们现在的工作有哪些联系？
分析：这个提问要求你在与其它求职者进行比较时，你要克服你背景中显示出来的任何弱点。
回答对策：首先要介绍你的优势。假如其它求职者明显地比你受的教育多，工作经验多或知识多，那么你就要介绍你的优势。
回答样板1：“如你所知，我刚刚结束电脑编程方面的加强培训。另外，我在企业方面有三年多的工作经验，其中包括在老板不在时管理小型企业。我在那学会了处理财务及基本的会计工作。我还盘算和管理过价值30万美元的产品。这些经历帮我认识企业使用电脑编程的作用。虽然我刚接触编程工作，我对电脑语言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有300多个小时的电脑操作时间，这是我课程的一部分。因为我是新手，我决心比别人更努力地工作，以便及时完成任务。”
评语：这种回答强调了可转换性的技能（会计工作知识）和适应性技能（按时完成任务，更努力工作）。这对缺乏工作经验的程序员来说是必要的。在这种情况下，在学校学的知识也非常重要，也要像“正式”工作那样予以强调。回答样板2：“在以前的工作中，我使用过很多与做好这项工作所需要的相同的技术。尽管是不同的企业，但管理企业都需要有我具有的组织和监督能力。在过去的七年里，我使我的部门成为我们公司最赢利的部门之一。在我工作期间，每年销售额平均上升30%，利润也提高30%.由于这是个老公司，这样的业绩
是很不一般的，七年中我得到两次晋升，并很快地荣升到管理层。我想在你们这样小的、发展型公司接受挑战，我感到我的经验为我走向这一步做好了准备。”评语：回答者明白以前的工作领域与现在考虑的不同，但是，他强调了成绩和以前的成功。为完成这项工作，各种管理技术都会用到。回答中还谈到继续接受小公司工作挑战的动力。
你对以后有什么打算？
分析：这个问题是在考察你的工作动机。它是在探究是否可以信赖你把工作长久地干下去，而且干得努力。
回答对策：你最好的对策就是诚实。这是一贯强调的。我并非是要你把负面的信息也摆出来，你应该准备坦率地、正面地回答雇主关心的问题。而哪些是雇主关心的问题取决于你介绍个人背景的具体情况。例如：
你对工作满意吗？（如果不满意你会离开公司吗？）
你想成家吗？成家，你会停职去照料小孩吗？你是否有过短期工作后离开的历史？（如果有，你会不会也放弃这份工作呢？）
你是否刚搬到此地，是临时的或暂住人口？（如果是，你也不会在此地久居，对吗？）
你是否有比本工作要求更好的条件？（如果是，是什么使你不去高就呢？）你有什么优势和承诺在工作中发展吗？（如果不是，谁需要一个没有优势和动力的人呢？）
有什么原因使你感到不满吗？（如果有，雇主自然会设法搞清楚。）回答样板1：对于一个刚刚参加工作的人，他可以这样回答：
“我认识到要在这一领域造就自己，我很愿意从此开始。我想过我要做什么，而且肯定我的技能正是做好这项工作所需要的。例如，我善于与人打交道。在我过去的一项工作中，我每周向1000多名不同的人提供服务。在我18个月的工作中，我曾为72000多名顾客提供服务，从未得到一次正式的投诉。事实上，他们常因我的周到服务表扬我。我认识到我喜欢与公众接触，想到我能得到这份工作感到非常愉快。我想在工作中更好地学习，并与之共同进步。由于我对公司的贡献和价值不断提高，我希望能考虑使我得到更有责任的职务。”
第16篇：会计人怎样才能取得老板的信任
会计人怎样才能取得老板的信任
中瀚石林教会你如何你如何取得老板的信任,只要明确的做到以下几点就会成功。
首先，要定位好自己在组织中的层次，明确自己的工作内容、工作目标，清楚老板对自己的工作要求。工作的过程中也要让老板清楚你在干什么，清楚这些工作对组织的重要性。
在从事会计工作中，为了让老板清楚你们在做些什么，需要坚持经常性地向老板反映组织财务状况及你们对组织财务情况的分析，以表明你们在思考、在做事，同时也表明你们对组织是了解的。
其次，做事情在不违反法律道德的前提下，尽可能地为组织着想，增加组织的利益。做会计亦如做人，人品是最重要的，真诚必能取得信任。老板其实经常会在不经意的交谈中考验你，所以，要把单位的事情当自己的事情做，以诚心对待公司，以公司为家，管好自己，想老板之所想，忧老板之所忧，这样就会得到公司的信任。
第三，要有过硬的职业技能和学识。会计作为一种职业，除了职业道德和职业操守外，还要有职业所要求的知识和技能，会计应该掌握有良好的专业技术水平，能为老板提出生产和经营所需要的建议和意见，为组织的发展献计献策。第
四、要学会沟通。会计人一样是社会人，社会人少不了沟通，因此我们会计人要学会与下属沟通，与同事沟通，与上级沟通，与老板沟通，与社会职能部门沟通，特别是与老板的沟通尤为重要。要通过沟通了解别人对你的看法，特别是老板的看法；通过沟通来展现你的工作能力和处事能力；通过沟通来了解和学习他人好的地方来不断提高自己。
第五、要有责任心。做事先做人。会计是管家，会计人要把老板的钱当成自己的钱来管，也许老板的资产很大，资金很充裕，但是管家也要严格把关，不能多花一分钱；老板可以说不出自己的家产，管家要清楚。
第六、要爱岗敬业。不逞能、不越位、不捅漏子、不耍嘴皮子，要热爱自己的工作才能做好自己份内的事，工作做好了才能赢得老板的信任。
第七、不能好高骛远，要摆正自己的位置。应当脚踏实地从基础做起。信任是双方的，信任也是要讲原则的。如果取得老板的信任是以违背法律法规、违背会计人的职业道德和操守为代价的，那么这样的信任宁可不要。真正的信任是建立在相互之间的，一个值得信任的人才能得到别人的信任，一个不值得信任的老板，你敢让他(她)信任你吗?我们做事凭的是良心和责任，我们尽责了，我们尽力了，就是老板不信任，那也算对得起自己的良心了!
第17篇：会计职业规划案例之会计人终身职业规划
一、在小企业做会计的优缺点
小企业，是绝大多数没有实务经验的会计人起步的地方。由于小企业自身条件的限制，人数较少，你可能会独当一面，很多业务都可以接触到，虽然工作较多、较为繁琐，但也可以学到不少东西。可以说，小企业的会计工作是基础。同时由于工作内容较为简单，时间充裕，所以可以利用宝贵的时间来考取各种证书，例如注册会计师、中级职称等，为今后更好的发展谋求出路。
当然，在小企业担任会计也存在诸多不足之处。首先，小企业业务少，业务核算简单、较为单一。可以深入学习的东西并不充足，所学到的诸多理论知识在此处并无广泛用武之地。同时由于小企业会计素质要求较低等各方面的影响，会削弱年轻人工作劲头以及在社会上的竞争实力。
二、在事务所工作的优缺点
优点方面：首先，开拓视野，增长见识。对于刚进入事务所工作的会计人来说，一般都是从审计助理开始做起。审计助理的工作虽然相对简单，但四处奔波的经历仍能让你碰到很多案例，虽然最初工作时并不会深入接触这些业务，但对于知识面的扩展等诸多方面都具有好处。
其次，锻炼能力，提升专业技能。在事务所工作过一段时间的人们就会发现，事务所繁忙的业务对自身耐力、能力的锻炼以及专业技能的提高都是难能可贵的。正如嘉宾老四举得一个真实例子：
“有次我事务所接了个金融企业的业务，所长叫我去审计，当时连外币都没有见过，更不会什么分币制。结果，当天晚上我就开始找制度，苦研，到了第二天的实际工作中，就基本全都派上用场了。”
从以上的例子我们可以看出，由于事务所业务广泛、复杂，因此在事务所工作必须不断加强自身专业知识的学习，随时充电。所学到的课本上的理论可以拿到现实工作中运用，使自身素质以及业务专业性不断提高。
第三，丰富经验，积累人脉。在事务所工作两三年之后，全国各地大大小小的企业你可能都已审计过，国企、私营、事业单位等的财务状况都是怎样？就算你不精通，也至少能略知一二。错账、乱账等在工作中会常常接触到，几年的事务所生涯一定会使你的经验丰富度达到质的飞跃，同时这段经历对自身人脉的积累将十分有利。正如嘉宾老四说的“很多企业是认人的，而不是认所。”这无论为今后创业还是进一步的发展都起到了至关重要的作用。当然，在事务所工作有诸多好处，但也存在弊处。以下总结了几条。
第一， 工作压力大，生活没有规律。
第二， 女同志由于受身体、家庭等条件限制，不适于长期在事务所工作。（此点为本栏目组的观点）
第三， 小型会计师事务所在风险控制等方面存在缺陷，不如大所健全。同时，四大的晋升机会比内资所要好。
正如嘉宾注会会感冒所说：
我认为去事务所要去大所，很多底稿和风险控制都会比小所健全，小所面对客户很容易妥协，越大的所话语权越重一些。在晋升方面，四大做的比较好。假如你把助理带成你的水平，你就可以提升，助理可以顶替你的位置，而内资所这方面有限。
三、会计人职业生涯规划
（一） 在小企业工作的会计人职业生涯规划
在小企业工作，业务不会很繁忙，因此，会计人有更多的时间可以用来学习，虽然所学的知识暂时可能派不上用场，但是对未来发展具有很大好处。
小企业（积累经验和证书）——事务所（进一步提高）——大一点的企业（财务主管）
（二） 在事务所工作的会计人职业生涯规划
嘉宾老四在回复考友们的问题时表示，在他看来财务人员有两条很好的发展道路，即为：
1、CPA或会计师 + MBA 走向企业高层
2、积累人脉，自己开会计师事务所
目前在事务所工作的会计人们提出了一条职业发展之路：
事务所（具有丰富的学习空间和资源）——中型企业（做到财务主管）——高层（像管理方向发展）/突破（自己创业）
并且同时认为，在企业中具有一定工作经验的会计人也可以按照这条路线来发展。
（三） 会计相关专业大学毕业生的职业生涯规划
对于在小企业工作的刚毕业的大学生们，嘉宾主持忘情水1995有其自己的看法，他认为，两年时间从成长性上来讲，选择小企业的和选择事务所差别并不大，因此刚毕业没有什么实务经验的学生，应该珍惜当前经济不景气形势下所得到的每一份工作机会。在小企业，集中时间积累自身经验，考取注会证书，为两年左右进入事务所做好准备。
对于在事务所工作的大学生们，在毕业生实习中，大学生所暴露出来的不足之处有很多，无论从专业还是其它方面都存在诸多问题。
因此对于大学毕业生来说，不要心气儿过高，急于求成。要虚心请教，学会充分利用现有资源，学习更多专业知识，考取对自己未来发展有帮助各类相关证书，用考试来检验自己的学习成果也是一条不错的道路。
第18篇：银行工作总结
2011上半年工作总结
人要想一辈子快乐很简单，有两样东西就足矣：一份喜欢的工作，它可以使你从早七点到晚七点都体会到无比充实的价值感；一个知心的伴侣，他可以使你从晚七点到早七点都感觉到非常温暖的归属感。人本主义心理学家马斯洛认为，自我实现的价值感和爱与被爱的归属感是构成快乐人生的关键因素。
2011年的上半年对于我来说是个全新的开始，我来到了综合柜台，开始接触集中业务，学会了个人电汇和境外汇款等新业务。在这半年里，确实感觉到了不小的挑战，如何在同时面对几笔纷繁复杂的业务时安排好先后顺序，并很好地进行统筹规划就成为一个我亟待解决的难题。在不断的批评和自我批评中，我总结出三条经验：首先，要有一个坐怀不乱的心态。一个良好的心态是成功的一半，在平时我就有意提醒自己时刻冷静清醒地办理业务，当遇到多个复杂业务需要统筹规划时，我会在心中暗示自己“不要着急，我能行”，用积极的自我暗示来缓解自己的焦躁；其次，要有过硬的业务素质。熟能生巧，这是千百年来颠扑不破的真理。我在工作中就有意锻炼自己办理业务的效率，在工作之余也会经常对自己业务技能薄弱部分进行加强，不断精进和扎实自己的基本功；最后，要与大堂经理做好沟通协调。我想任何工作都是需要各个环节各个部门协调合作才能顺利完成的，我们的工作也不外如此。经常地与大堂经理进行沟通，互相能够更好地理解对方的难处，才能使我们的业务运转更为良好，使办事效率更加提高。
在总结时我们不仅要总结自己做到的，更要总结自己还没做好的部分，因为这部分才是以后可以进步的空间所在。对于我来说，首先要增进与领导和同事的沟通交流。跟领导和前辈沟通，能够直接得到很多实用又有价值的信息，对我如何做好自己的工作自然会有莫大的帮助；跟同事沟通，能够融洽工作氛围，发扬团队合作精神，这一点在面对很多突发情况时尤其重要和有效。另外，我还要进一步增进自己的业务水平，会计柜员是需要有很好的业务素质支撑的，我会在今后的工作中继续提高和扎实自己的基本功。
在中信的工作使我感到无比快乐：服务客户为他们排忧解难使我感到助人的快乐，业务水平和技能的日益精进使我感到进步的快乐，领导的关心同事间的互帮互助使我感到接纳的快乐，工作本身对我性格和做事风格的改进使我感到自我
成长的快乐。中信银行有你有我，因为工作，我们很快乐。
第19篇：银行工作总结
年终工作总结
尊敬的各位领导：
你们好！
在这一年里，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的农商行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为本行事业发出一份光，一份热。作为农商行的一线综合柜员，我更应该加强自己的业务技能水平，这样我才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。
一年里，我积极参加政治理论学习和业务知识学习，能自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度，同时刻苦钻研业务知识，不断提高自己的工作技能。回顾这一年来的工作，我是忠于职守，尽力而为的，农商行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。
在这新的一年里面，浏河支行有了新的家园，我们的工作环境有了很大的改善，新的工作环境也让我们的工作心情焕然一新。在优越的工作环境下，整体的农商行素质也需要不断的提高，所以我们要更加努力，严格要求自己。
对于我这样一位老职工，我在技能方面因为长期的积累存在一些优势，但是在对于新业务的学习和接受方面我处于弱势状态。我深知自己工作上的短处，所以我加倍用心的学习。“好记心不如烂笔头”，很多业务我都做了随身的笔记，方便随时复习，温故知新。在碰到我不能解决的问题时，我会虚心向同事请教。在他们耐心的解答下，一个个问题得以解决，我在学习中不断的进步。
一年的工作里，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。如：有创造性的工作思路还不多，个别工作还不是做的很完善，需要继续学习更多的业务知识和生活常识，扩大自己的知识面。这有待于在今后的工作中加以改进。
时代在变、环境在变，农商行的工作也时时在变，每天都有新的东西、新的情况，这都需要我跟着去学习。学习新的知识，新的技巧，是我所需要努力的。当然，在细节的操作上我还有欠缺，今后我将一如既往地做好本职工作，时刻以“服务无止境，服务要创新，服务要持久“的服务理念鞭策自我，在和同事们的努力下，为农商行的改革发展进程添砖加瓦，将优质服务工作落到实处！
第20篇：银行工作总结
实习工作小结
当时间的车轮不知疲倦一如既往的从我的生活中碾过，当桌前日渐稀薄的日历被我一页页撕落，当我还沉浸在对未来的憧憬、工作的希冀的时候，我在府谷支行营业室半年的实习期已经悄无声息的从我的指缝间滑过„„
回想进建行的这半年，有很多值得回味和深思的东西。从“省行2011年新入行大学生培训”的懵懂无知，到府谷支行营业室第一天正式上柜时候的谨慎小心依葫芦画瓢，再到如今在能熟练操作。一路走来，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格的建行员工的标准严格要求自己。立足本职工作，认真学习业务技能，希望自己能更快的融入到这个岗位中。作为一名刚刚毕业的大学生，几年的专业知识学习，养成了对于实践的东西接触的少，对于许多实际应用问题不了解。在网店经理和主管以及营业室所有的同事的指导和带领下，我逐步学习金融银行常识和柜面现金业务，到目前开始学习个人业务顾问这个岗位。我认真对待工作的每个环节和每个步骤，一步步提高自己，完善自己，使自己在业务技能和个人素质等方面都能够胜任这个岗位。现将这一年的学习和工作情况总结如下：
一、品德素质修养和职业道德方面。作为一名银行柜员，每天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高。需要我们有足够的自制力，能遵纪守法，忠于职守、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。因此我对自己这方面的业务知识和工作能力方面。在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，要求很高，坚决不做违反员工守则要求的事。
二、业务知识和工作能力方面。在目前的工作岗位上，我不断的跟老员工学习业务知识，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能够从容的接待客户，应对柜面上面的一般业务。在业务技能、组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。因为我知道只有加强自己的业务技能水平，我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好“微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。我始终以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都高兴而来满意而归。
三、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守区行的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。
四、工作的数量、质量、效益和贡献。能够及时完成制定的工作任务，达到了预期的效果，在储蓄工作中，都能保质、保量的完成行里交给的各项工作任务，同时在工作中学习了许多的知识，也锻炼了自己，经过半年的不懈努力，使工作水平有了长足的进步，为建行做出更多的贡献。
五、工作中存在的不足及今后的打算。主要是业务学习不够，时代在变，环境在变，银行的工作时刻在变每天都有新的东西出现，新
的情况发生，面对严峻的挑战，还缺乏学习的紧迫感和自觉性。再加上成立武汉市农商行在即，更是给我们一线员提出了新的更高的要求，因此学习新业务，掌握新理论，适应新要求，不断提高自己的履岗能力，把自己培养成业务全面的新型人才是我所努力的目标。
总之，这半年来感觉自己有了不小的进步，但不足之处仍然存在，在一些细节的处理和操作上存在一定的欠缺，我要在今后的工作学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。在转正后制定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态迎接新的挑战，向先进学习，向同事学习，取长补短，共同进步，为建行的明天而尽心尽责。
