推荐第1篇：计财处会计工作总结
弹指一挥间，转眼2010年已经过去。回顾这一年的工作经历，有挑战也有机遇，有充实也有疲惫，感触良多。一年来，在领导及同事们的大力帮助和关心支持下，虚心求教、努力实践，通过自身的努力，本人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩。现将本人一年的思想、学习及工作情况简要汇报如下：
一、个人素质培养方面
我深知作为财务工作人员，必须具备爱岗敬业的精神，任劳任怨的态度，同时还要有过硬的业务能力和严谨细致耐心的工作作风。为了不辜负领导的期望和同事们的信任，更好的履行职责，就必须不断的前进。我始终把学习放在重要位置，克服日常工作繁忙的困难，坚持学习。无论是在政治思想上，还是业务水平方面，我通过不懈的努力取得了长足的进步。
作为计财处的年青人，我以饱满的工作热情在做好本职工作的前提下，积极投入局开展的各项公益活动。特别是在中华人民共和国成立六十周年之际，我积极参加了长江委及本单位组织的各项庆祝活动：例如爱国歌曲歌咏比赛，庆祝文艺汇演等。那段时间虽然身体非常疲劳，精神却十分丰富，心情更是喜悦，作为一名积极要求进步的年青人，能以实际行动欢庆祖国六十岁生日感到无限荣幸。为了向党组织靠拢，我除了在工作中严格要求自己，还及时向党组织递交思想汇报，主动接受党组织的考验。
二、个人工作方面
经过一年的深入学习和刻苦钻研，我逐渐对事业单位预算管理制度中关于款项来源类别以及支用的具体要求更加熟悉。作为一名财务人员，始终牢记会计岗位职责，认真履行财经纪律，本着认真负责的态度尽职尽责的完成工作，在工作遇到问题时，我没有听之任之，而是带着一颗学习的心，主动请教与探讨，及时解决问题，并认真总结，慢慢积累经验。具体完成工作如下：
1、严格执行现金管理和结算制度，定期核对现金与银行账目，做到及时核对，及时处理，确保银行、现金账与银行对账单相符。
2、准时核对单位各项收入，开出收据，及时将收回现金存入银行，杜绝坐支现金。对于所管理的武汉市服务业发票、中央单位资金往来收据、武汉市地方税务统一收款收据三种收据，做到合理划分用途，严格按制度要求使用，使用完毕后依照流程积极清缴并领取新收据以满足中心日常工作的需要。
3、与银行等部门积极沟通，确保本中心在职、离退休职工工资的按时发放；离退休职工医药费和本处职工医药费报销工作的有序开展。
4、坚持财务手续的严谨性，在做好出纳工作的同时，通过仔细核对银行账目完成水利部财务报表旬报的日常报送、国库资金执行情况表、财政预算资金计划执行表等，做到数据准确、上报及时。
5、按照省财政厅、委财经局的要求完成全中心账户年检的备案、提交、年检工作。
6、带着渴望学习新知识的热情，我于去年5月份承担了本中心的税务工作。在领导、税务老师、税务会计的关心和帮助下，按时对单位收入进行确认，对税金进行合理的计提并缴纳。逐渐完成了本单位地税营业税金月度申报、国税季度报表申报、纳税人信息申报、全员全额个人所得税申报及相关账务处理等。通过实践，对单位的财务状况也有了更明确的认识。
尽管工作比较繁杂，内容也是全新的，但我仍然没有被困难吓倒，充分利用好每一次学习新业务的机会。当旬报报表与税务申报时间冲突时，我合理规划细心安排，加班加点提前与银行核对账目，保质保量按时完成；当接触到新的操作系统时，我虚心求教刻苦专研，哪怕是牺牲自己的休息时间也在所不惜，即使再苦再累也值得。因为我明白这正是单位领导和同事们对自己的信任及对成绩的肯定，正是在这种思想指导下，我较好的完成了上级交付的工作，也受到了大家的好评。
7、自觉协助会计整理会计资料，确保会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。统计会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报预算执行情况，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。
三、存在的不足和努力的方面
我在2010年度的工作中虽然取得了一定的成绩，但与领导们的要求还有一定差距，主要体现在：工作不够大胆，专业知识和业务水平还有待进一步提高。
一年来的工作让我深深体会到，作为财务人员，无论具体做什么，哪怕是出纳工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中寻求创新。我深知，只有不断迎接新的挑战才能成长，我已为自己制定了下一年度的目标，那就是要加紧学习，更好充实自己，扎实工作，以饱满的热情来迎接新的挑战。
推荐第2篇：18年计财处会计工作总结
2018年计财处会计工作总结
弹指一挥间，转眼2012年已经过去。回顾这一年的工作经历，有挑战也有机遇，有充实也有疲惫，感触良多。一年来，在领导及同事们的大力帮助和关心支持下，虚心求教、努力实践，通过自身的努力，本人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩。现将本人一年的思想、学习及工作情况简要汇报如下：
一、个人素质培养方面
我深知作为财务工作人员，必须具备爱岗敬业的精神，任劳任怨的态度，同时还要有过硬的业务能力和严谨细致耐心的工作作风。为了不辜负领导的期
望和同事们的信任，更好的履行职责，就必须不断的前进。我始终把学习放在重要位置，克服日常工作繁忙的困难，坚持学习。无论是在政治思想上，还是业务水平方面，我通过不懈的努力取得了长足的进步。
作为计财处的年青人，我以饱满的工作热情在做好本职工作的前提下，积极投入局开展的各项公益活动。特别是在中华人民共和国成立六十周年之际，我积极参加了长江委及本单位组织的各项庆祝活动：例如爱国歌曲歌咏比赛，庆祝文艺汇演等。那段时间虽然身体非常疲劳，精神却十分丰富，心情更是喜悦，作为一名积极要求进步的年青人，能以实际行动欢庆祖国六十岁生日感到无限荣幸。为了向党组织靠拢，我除了在工作中严格要求自己，还及时向党组织递交思想汇报，主动接受党组织的考验。
二、个人工作方面
经过一年的深入学习和刻苦钻研，
我逐渐对事业单位预算管理制度中关于款项来源类别以及支用的具体要求更加熟悉。作为一名财务人员，始终牢记会计岗位职责，认真履行财经纪律，本着认真负责的态度尽职尽责的完成工作，在工作遇到问题时，我没有听之任之，而是带着一颗学习的心，主动请教与探讨，及时解决问题，并认真总结，慢慢积累经验。具体完成工作如下：
1、严格执行现金管理和结算制度，定期核对现金与银行账目，做到及时核对，及时处理，确保银行、现金账与银行对账单相符。
2、准时核对单位各项收入，开出收据，及时将收回现金存入银行，杜绝坐支现金。对于所管理的武汉市服务业发票、中央单位资金往来收据、武汉市地方税务统一收款收据三种收据，做到合理划分用途，严格按制度要求使用，使用完毕后依照流程积极清缴并领取新收据以满足中心日常工作的需要。
3、与银行等部门积极沟通，确保
本中心在职、离退休职工工资的按时发放；离退休职工医药费和本处职工医药费报销工作的有序开展。
4、坚持财务手续的严谨性，在做好出纳工作的同时，通过仔细核对银行账目完成水利部财务报表旬报的日常报送、国库资金执行情况表、财政预算资金计划执行表等，做到数据准确、上报及时。
5、按照省财政厅、委财经局的要求完成全中心账户年检的备案、提交、年检工作。
6、带着渴望学习新知识的热情，我于去年5月份承担了本中心的税务工作。在领导、税务老师、税务会计的关心和帮助下，按时对单位收入进行确认，对税金进行合理的计提并缴纳。逐渐完成了本单位地税营业税金月度申报、国税季度报表申报、纳税人信息申报、全员全额个人所得税申报及相关账务处理等。通过实践，对单位的财务状况也有了更明确的认识。
尽管工作比较繁杂，内容也是全新的，但我仍然没有被困难吓倒，充分利用好每一次学习新业务的机会。当旬报报表与税务申报时间冲突时，我合理规划细心安排，加班加点提前与银行核对账目，保质保量按时完成；当接触到新的操作系统时，我虚心求教刻苦专研，哪怕是牺牲自己的休息时间也在所不惜，即使再苦再累也值得。因为我明白这正是单位领导和同事们对自己的信任及对成绩的肯定，正是在这种思想指导下，我较好的完成了上级交付的工作，也受到了大家的好评。
7、自觉协助会计整理会计资料，确保会计凭证手续齐全、装订整洁符合要求。统计会计报表准确、及时、完整，定期向领导汇报预算执行情况，除按时完成本职工作之外还能完成一些临时性工作任务。
三、存在的不足和努力的方面
我在2012年度的工作中虽然取得了一定的成绩，但与领导们的要求还有
一定差距，主要体现在：工作不够大胆，专业知识和业务水平还有待进一步提高。
一年来的工作让我深深体会到，作为财务人员，无论具体做什么，哪怕是出纳工作，都应该用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中寻求创新。我深知，只有不断迎接新的挑战才能成长，我已为自己制定了下一年度的目标，那就是要加紧学习，更好充实自己，扎实工作，以饱满的热情来迎接新的挑战。
■ 相关文章：到 财务工作总结 栏目查看更多内容 >>
■ 相关文章：到 财务工作总结 栏目查看更多内容 >>
推荐第3篇：高校计财处报账指南
高校计划财务处报账指南
为了使我院会计核算工作更加有序、规范，方便广大教职工和学生办理报账业务，提高工作效率，根据国家相关财经法律法规和制度的规定，结合我院工作实际情况，特制定本指南。
一、报账时间：
（一）上午：8：10------12：00；下午：14：30-----16：30
（二）每周
二、五下午为政治学习、业务学习和内部账务处理及票据整理时间，不对外办理业务。
（三）每月月末最后一个工作日及月初第一个工作日为内部结账、对账、编制报表时间，不对外办理业务。
（四）如有特殊情况,我处将在校园网的电子公告栏内或计划财务处网站发布通知,请注意及时浏览。
二、有关报账业务的要求：
（一）各项经费开支原则上应由本部门（或项目）经办人员到计划财务处办理，除质保金的退付外，其他业务不得由外单位人员直接到计划财务处办理。
（二）各部门（或项目）经办人员办理报账业务时，所取得或者填制的原始凭证必须合法有效。原始凭证要求如下：
1、原始凭证包括税务部门印制的盖有税务局发票监制章的发票、财政部门印制的盖有财政专用章的收据、经政府有关部门批准使用的专业票据（如火车票、飞机票、邮局票据等）及自制的符合要求的劳务报酬签收表等。发票或收据的接受单位名称必须是“贵阳学院”（不得在其后加写具体系、处等名称，也不能用简写代替），填写内容必须齐全，大小写金额必须一致，并加盖出具单位发票专用章或财务专用章（仅盖有单位公章的票据无效，不予报销）。
2、原始凭证的内容必须根据实际发生的经济事项填写，内容必须真实、完整，严禁弄虚作假。购物发票必须注明物品名称、数量、单价和金额，四者缺一不可。内容为办公用品、实验材料、书及文具等的发票需提供开票单位出具加盖印章的明细清单或购物小票作为附件，否则一律不予受理报销。
3、原始凭证上必须有经办人签名；购买实物的原始凭证,还须有验收证明；原始凭证内容为餐费、礼品的，需在凭证背面注明或单独说明具体事由。签名人对所签票据的真实性、合法性负责。
4、原始凭证有错误的，应由开出单位重开或更正，更正处加盖开出单位公章，不得涂改和挖补。
5、从外单位取得的原始凭证如有遗失，应当取得原开出单位盖有公章（或发票专用章）的证明（或原发票存根联的复印件），并注明原来凭证的
1 号码、金额和内容等，由部门经办人、部门负责人签字，计划财务处负责人审核，分管财务院领导批准后，才能代作原始凭证；对于车票、船票、飞机票等凭证丢失的，由本人写出书面报告，说明事由，注明车次（或航班号等）、旅程、金额，由随行人员（或相关人员）证明，部门领导签字，计划财务处负责人审核，分管财务院领导批准后，才能办理报账手续。
6、原始凭证上所有签字不得用圆珠笔或红色笔，必须用蓝、黑墨水钢笔或签字笔签写。
7、凡属内部往来收据或已注明不能作为报账凭证的单据，财务拒绝受理。
8、复印件不得作为报账凭证。
9、原则上各部门应在经济事项发生后一个月内报销相关票据，当年发票应在12月25日之前报销。
（三）各部门（或项目）经办人员对所取得的原始凭证，应按项目分类进行整理并填写费用报销单，注明各类经济事项的金额、发票张数、合计数以及经办人姓名。对零散的原始凭证应粘贴在规格为长24cm×宽14cm的粘贴单（自备）上。粘贴单据时须从右至左依次相错粘贴在粘贴单上，所有粘贴的原始单据其上下左右不得超出粘贴单边缘。
（四）各部门（或项目）经办人员到计划财务处报账前，须填明经费用途、金额和经费项目，将所有原始单据及费用报销单交部门（或项目）负责人审核签字，按学院经费审批程序审批后到计划财务处办理报账手续。
（五）具体业务办理注意事项：
1、差旅费报销：必须填写计划财务处统一印制的差旅费报销单。差旅费报销单上必须有单位负责人和经办人签字，按报销单要求填列；所发生的交通费用、住宿费及其他费用由出差人员中填列；补助项目由计划财务处人员审核填列。
外出开会者报销时必须附会议通知。从严控制乘坐飞机和软卧，如出差路途较远、其他交通工具需中转换乘或出差任务紧急的，须经分管院领导批准方可乘坐飞机或软卧。处级以上干部出差及带队到外地集中实习的，需报分管院领导审批。
2、出国人员护照、签证等费用报销： 出国出境人员护照费、签证费、公证费、往返国际旅费及机场建设费等的报销，需附出国出境任务批件。国际机票报销需附购票发票或国外出票机构收款凭证方可报销。
3、探亲旅费：持人事处出具的学院职工探亲审批单到计划财务处依据国家相关规定报销。
4、职工丧葬费、抚恤费补助：凭人事处开出的书面通知到计划财务处领款。
5、基建、修缮工程项目：3000元以上的工程项目须由学院审计部门审查签字。报销时须备齐立项报告、正式合同、工程决（结）算单及验收单等附件。
6、报账前需要先办理固定资产入库手续的事项为：使用年限在一年以上，单位价值在规定标准以上（专用设备800元以上，一般设备500元以上或单位价值虽未达到规定标准，但使用的时间在一年以上的大批同类物资如办公桌椅等），并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产。包括房屋及建筑物，具有专门性能和专门用途等的专用设备，交通工具、通讯工具、办公设备等一般设备，文物及图书等。
7、各部门（或项目）报销劳务费、课酬、加班费、补助费、奖酬金等，均须编制发放名册，注明领款人姓名及实发数，并经领款人本人签收（不得由同一人为所有人代签代领）。凡涉及缴纳个人所得税的，经办人员在报账时须同时附上单独的个人所得税明细申报表。
8、学生领取困难补助或勤工助学酬金须注明具体的学生姓名和补助金额，并经学生资助中心确认，部门领导签字，分管院领导审批后。由主管老师或相关学生（须持本人学生证件）到计划财务处领款。
9、会议经费报销：由学院承办的各类研讨会、学术会议以及各种年会等， 在召开前需向分管院领导和计划财务处提交会议收支预算书。会议结束后，凭预算书、决算书和发票等支出凭证一次性集中报销，不得分次拆零报销。会议住宿费、伙食费、场租费等发票需附出票单位的详细结算单。
10、质保金的退付，需持收款单位财务的收款收据，经使用部门确认使用情况正常后，报学院国资部门审核签字方可退付。
11、打字复印必须附有明细表，印制报刊、书籍或其他批量宣传资料等要附结算单据。
12、教材采购类，由教务处办理相关验收入库手续，发票金额必须按实际付款金额开具。图书资料采购(含书籍、期刊、文献资料、电子资料等)，须购买部门办理验收入库手续，分发到个人的学习资料报账必须附有领用人员名单。
（六）经费预借及报销必须严格执行学院预算。
1、部门预借及报销须在学院经费预算范围内进行。对超预算的支出，在按规定程序增加预算指标前一律不得预借和报销。
2、取得创收收入的部门，在上交创收收入时需填写预算上账审批表，然后在预算范围内开支。对收入或预算经费划转的，须填写资金内部调拨单，到计划财务处划转预算指标后在预算范围内开支。
3、取得科研收入的部门及个人，在款项到账后需填写预算上账审批表后在预算范围内开支。
4、没有预算或超出预算的项目，须向院长办公会或党委会申请追加预算后在预算范围内开支。
5、党建经费、科研经费、教务处审批使用的项目，在报销时须到组织部、科技处、教务处审核是否符合资金使用用途，然后到计划财务处报销。
三、借款须先填写计划财务处统一印制的一式三联借款单，各部门（或项目）负责人审核后应将同意借款金额及经费开支渠道签在借款单上，按
3 学院经费管理审批程序审批后方可办理借款手续。
四、依据国家现金管理的有关规定，结算金额在1000元（含）以上以及单位之间资金往来的，一律通过银行进行结算。严禁为逃避使用支票将票面金额在1000元（含）以上的经济业务分拆而开具几张连号发票。一经发现，将责成换用支票支付，否则不予报销。
支票自签发之日起有效期为10天。经办人若不慎遗失支票，应立即办理银行挂失手续，并依法向人民法院申请公示催告。
五、预开收据：上级部门或项目协作单位的项目拨款，若需学院先出具财务收据时，项目管理部门应指定经办人，持部门证明（注明内容、金额并加盖部门公章或项目负责人签字）到计划财务处办理有关手续，由经办人负责将款项拨回或退回原收据。计划财务处应在款项收到或原收据退回时进行登记，并由双方签字确认。
六、报账程序：
第一步：报账人进行票据整理和粘贴
1、经办人、证明人或验收人在发票或单据上签名；
2、根据票据的内容和经费来源渠道对票据分门别类进行整理；
3、准备好其它相关原始凭证，如：会议通知或有关文件、购物合同、购物明细等。
第二步：验收证明与审批
1、固定资产、低值易耗品等需要验收的，到相关部门办理验收登记手续，并取得入库验收单据；
2、按学院经费审批权限进行逐级审批。第三步：财务审核与付款
1、会计审核人员根据各部门已审批的票据及附件等原始凭证，对所发生的经济业务事项进行审核，编制记账凭证；
2、会计复核人员复核记账凭证；
3、出纳处领取现金或办理银行付款。
推荐第4篇：计财处党支部工作总结
计财处党支部2011年工作总结
2011年是庆祝建党90周年，也是贯彻国家中长期教育改革和发展规划纲要、“十二五”规划的开局之年。一年来，计财处党支部高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面实施党的十七届五中全会精神，认真落实学院党委的工作部署，并按照“加强党建、解放思想、以人为本、科学发展”的总体要求,紧密围绕学院财务工作，进一步加强了支部的思想建设、组织建设和工作作风建设，强化了财务的优质服务、科学管理和有效监督职能，提高了资金使用效益，为学院教育事业的发展提供了强有力的财务保障工作。
一、继续推进学习型党组织建设，不断提高党员思想政治水平
计财处党支部在学习型党组织建设过程中，一方面注重支部自身建设，例如完善支部议事规则，坚持民主决策，形成了集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面；切实贯彻落实民主集中制，认真组织召开民主生活会，开展批评和自我批评等；另一方面，注重加强财务人员思想作风建设，不断提高财务人员的服务意识、廉洁自律意识，使财务人员树立主动服务教学一线的工作作风。同时，还注重会计队伍职业道德建设，例如组织职工认真学习会计职业道德，加强职业道德建设，在职业道德学习和职业道德建设中充分发挥支部的作用。
二、以“四风”建设和创先争优活动为抓手，加强党风廉政建设，推动财务各项工作。
2011年是学院党委提出开展以党风、作风、教风、学风建设为内容的“四风”建设和创先争优年，又是中国共产党成立90周年。计财处党支部以此为契机，紧密围绕学院改革发展的主旋律，加强党风廉政建设，组织党员学习党史、回顾党史，积极参加学院组织的“党在我心中”歌咏比赛等活动。同时，深入开展了形式多样、内容丰富、有创新、有特色的主题组织活动，使支部活动取得实效，并有效推动了财务各项工作。
三、认真学习赵瑜老师先进事迹，深刻领会其精神内涵，加强支部精神文明建设。
计财处党支部通过报刊、网络、报告会等多种形式，对赵瑜老师先进事迹进行认真学习和探讨。通过学习使我们认识到，赵瑜老师五十年如一日，不图名不为利，不追求享受，不受仕禄干扰，不受浮躁之风影响，扎根生活条件艰苦的育种基地，成果斐然，贡献巨大，是我们身边可敬可爱可学的先进典型。赵瑜老师身上所体现的闪光点，凝聚成为了“赵瑜精神”，而对“赵瑜精神”的学习，有力的推动了支部精神文明建设。
四、结合新《条例》，加强组织建设，严格党员教育与管理。
1、扎实推进党的基层组织建设。健全、完善党支部的学习制度、例会制度、组织生活制度和民主生活会制度，定期召开支委会，支部大会。严格规范党内组织生活，提高民主生活会质量，每月召开一次党员组织生活会，加强党员思想政治教育，开展形式多样的理论宣传活动，提高党员的理论学习的质量。
2、认真做好组织发展工作。本着“成熟一个，发展一个”原则，注重吸收政治坚定、业务精通、作风扎实的同志加入党员队伍；充分发挥党员先锋模范作用，树立优秀典型；加强对入党积极分子的培养，通过谈心、指导学习，加强对考察对象入党前的理想、信念、价值观、人生观的教育，关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，引导他们将加入党组织作为政治生命中追求的目标，不断学习，严格要求自已。
五、做好本年度党费收缴工作及党员评议工作。
计财处党支部按期足额收缴党费，开展群众评议党员、党员评议支部、领导点评工作，推进党内民主。
总之，2011年计财处党支部在学院党委的正确领导下做出了卓有成效的工作，取得了较好的成绩。在新的一年里，我们将更加努力工作，继续全面贯彻落实科学发展观，以人为本，以全心全意为师生服务为宗旨，开展有特色的党组织活动，做好积极分子的培养和党员的发展工作，为学院示范后建设及创建全国一流职业大学做出新的贡献。
推荐第5篇：计财处上半年工作总结
计财处2014年上半年工作总结
2014年计财处在学校党委和行政的正确领导下，紧紧围绕全面建成省内一流、国内知名的地方开放学院总体目标任务，努力提高财务管理水平，规范财务行为，优化资源配置，全面履行职责，努力完成阶段性各项工作任务。现将2014年上半年工作总结如下：
一、招生目标完成情况
为了确保学校下达的招生指标如期完成，我部门今年在招生期间确保财务工作正常运行的前提下，全员参与、全力参与，以满腔热情地投入招生工作中，确保了部门上半年招生指标如期完成。
二、认真做好学杂费等收缴工作
学杂费收入是学校经费主要来源，今年计财处一如既往地做好学杂费收缴工作，会同各院严格执行并公布收费项目和标准，严格执行“收支两条线”，加强了票据管理，安装了POS机，加大了学杂费收缴力度，保证学杂费收入及时、足额上缴，完成上交非税任务1356万元，为学校的正常运行和发展提供了有力的资金保证。同时加大清欠力度，召开了清欠工作会，明确责任，采取措施，每周统计通报清欠进度，随时能掌握其欠费情况，
三、建章立制，规范财务行为
今年随着学校领导分工的调整以及财务工作出现的一些新情况、新问题，学校原有的支出管理规定已不适应我校财务管理工作，为了规范财务工作秩序，在财务报销中做到合理、合法、公平、公正。我部门根据《会计法》、《事业单位财务规则》等财经 1
法律法规，借鉴省电大和兄弟学校相关制度，结合我校实际情况，制定了学校财务支出管理暂行规定和开发招待餐申报系统，从而规范了财务行为，做到了有章可循，有据可依。
四、科学编制财务预算，提高预算效能
学校资金运转均以预算为依据，计财处今年根据学校对预算的要求，结合学校的重点工作及财力的可能，科学合理编制了2014年财务预算，将“三公”经费在去年的基础下降20%，促进资金优化配置和预算管理水平的提高。同时加大预算工作的执行力度，严格控制经费预算执行进度，杜绝超预算使用经费，每月统计通报各部门预算执行情况及“三公”经费开支，维护预算的严肃性，提高资金使用效益，把钱用在刀刃上，用在切实需要上，用在事业发展上。
五、努力筹措资金，合理安排经费，提高服务水平
今年一方面我部门每月及时向财政申报非税资金返还计划，上半年共完成非税返还款1300万元，另一方面积极争取财政资金，上半年完成预算内资金325.41万元，中职免学费补助48.24万元，党员干部教育专项150万元，教育附加专项160万元。同时根据每月的资金计划合理安排经费，做好资金调度。上半年共发放人员经费656万元，上缴省校及中南大学各项费用480万元，偿还债务94万元，基础建设投入79.07万元，运转经费584.65万元。今年我部门在提高服务水平下功夫，将工资发放由每月25日到位提前至21日，现金报账当天报销第二天报销资金就安排到位，凡当月手续齐备的转账当月支付到位。另我部门今年安装了POS机，改变了单一收费方式，为学
生交费提供了便利。
六、加强业务学习，提高专业素质
上半年我校财务人员参加了市教育局组织的新事业单位制度改革的学习培训。在培训课上我们学习了许多新的事业会计制度及准则，并逐步将新制度及准则要求落实到我们实践业务工作。
七、存在的不足
财政账务系统不稳定给账务处理造成了被动，工作人员对会计科目把握不准确，统计数据缺乏一贯性，对外联系有待加强。
总之，2014年上半年计财处取得了一定成绩，这与学校党委和行政的正确领导、同志们的大力支持是分不开的。在下半年里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为学校的建设和发展贡献我们的力量。
计财处
二〇一四年七月十一日
推荐第6篇：高校会计年终工作总结_高校年终工作总结
会计的历史颇久，古已有之。据记载，我国从周代就有了专设的会计官职，掌管赋税收入、钱银支出等财务工作，进行月计、岁会。下面是小编为大家精心整理的“2019高校会计年终工作总结_高校年终工作总结模版”，供大家阅读!
2019高校会计年终工作总结_高校年终工作总结模版【一】
一、加强对固定资产的管理
其种类繁多，固定资产是学校开展教学业务及其它活动的重要物质条件。规格不一。这一管理上，很多人临时不重视，存在着重钱轻物，重推销轻管理的思想。为加强这方面管理，平时的报销工作中，对那些该记入固定资产而没料理固定资产入库手续的督促经办人及时进行固定资产登记，并定期与校产科进行核对，确保帐实相符。通过清查盘点能够及时发现和堵塞管理中的漏洞，妥善处置和解决管理中出现的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的平安和完整。
二、合理安排收支预算
实现事业计划的重要保证，单位预算是事业单位完成各项工作任务。也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好我乡的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据学校的发展实际，既要总结分析上月度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本月度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门的意见，并多次向领导汇报，现有条件下，国家政策允许范围内，挖掘潜力，多渠道积极筹措资金，本着“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”原则，使预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。
三、重视日常财务收支管理
加强收支管理，收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重。既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度操持，使得学校能够集中财力办事业。通过认真落实执行，收效非常明显，极大地提高资金的使用效益。
四、认真做好月终决算工作
主要是进行结清旧账，月终决算是一项比较负责和繁重的工作任务。月终转账和记入新帐，编制会计报表。财务报表是反映单位财务状况和收支情况的书面文件，财政部门和单位领导了解情况，掌握政策，指导学校预算执行工作的重要资料，也是编制下月度学校财务收支计划的基矗所以中心校非常重视这项工作，放弃月末和元旦假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好月终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析演讲，对一月来的收支活动进行分析和研究，做出正确的评价，通过分析，总结出管理中的经验，揭示出存在问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决策提供了依据。
总之，在，在财务方面做了大量卓有成效的工作，新的一月里，我们将更加努力工作，发扬成绩，改正不足，以勤奋务实、开拓进取的工作态度，为学校的建设和发展贡献我们的力量。
2019高校会计年终工作总结_高校年终工作总结模版【二】
XXXX年XXX月中旬，我非常有幸的加入到“XXXX”这个大家庭中来，成为我校财务室的一员。转眼在有序的繁忙中来到了学期末，回顾这期间的工作，有成绩也有不足，我会在以后的工作中，积极进取，弥补不足，为我校的财务室的会计工作增光添彩，努力提升自己，力创优绩。 值此时，对几个月来的工作情况予以总结。
一、加强知识学习，不断增强思想道德素养
我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，通过从书籍杂志、电视新闻、电脑网络等途径，丰富知识，提高思想道德素质，增强集体观念，努力做到习近平主席所言：“真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，自觉做到爱读书读好书善读书……”
工作期间，我以会计职业道德作为行为指南，遵守校规校纪，团结同志，热爱集体，服从分配，以积极热情的心态完成各项工作。在工作中不断地充实自己，完善自己，努力增强思想和道德修养，从而使自己真正树立正确的职业观和人生观。
二、笃实认真，增强专业知识，提高工作能力
1、在会计专业相关理论知识的学习方面，我根据工作安排充分利用业余时间，加强学习和培训。通过专业书籍以及相关刊物的学习，增强财务知识并及时了解相关政策法规;通过会计人员继续教育培训，使自己的会计知识得到更新和提高。
2、在工作上，通过这些天的工作和同事之间相处，使我获益良多。我了解了学校财务工作的特点，对自己的会计理论知识有了新的认识，对人与人之间的沟通、团队合作、各部门之间相互协调有了新的体会。而这些都与领导和同事们的帮助密不可分。
财务部门整天与数字打交道，是一个要求细腻的部门。就出现了这样的情况，财务室都是女同事，男的只我一个，初来乍到，我心里多少有些紧张。但办公室的同事对我很和气，也很是照顾，她们耐心地向我介绍了学校日常工作的基本业务、会计科目的设置以及具体核算内容，并且对于如费用报销标准，具体审批流程等我不熟悉的工作环节，财务总监及同事们不厌其烦，真诚耐心的指正，指导，使我及时高效的提升了自己的工作能力，并迅速的适应了这里的工作环境。非常感谢。
三、勤奋工作，敬业爱岗，积极进取
我在日常工作中能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，尽职尽责。严格遵守学校各项规章制度，努力提高工作技能，没有迟到、早退的现象。认真做好本职工作和办公室卫生清理，接打电话，送交文件等日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，保持良好的工作秩序和工作环境，我认为，勤勉敬业应是对自己的基本要求。
四、尽职尽责履行好自己的工作职责
我对本职工作和临时性工作能够及时完成，为学校的教育教学提供保障和支持。对内严格执行财务手续，认真审核原始凭证(报销单，借款单等应做到字迹清晰、票面整洁，用途清楚，费用归口、金额不能涂改，签字齐全，原始票据真实合法，合同、通知书等相关手续必须完备)。根据工资管理规定严格正确的计算教职工工资，耐心准确地解释教职工对工资的各项质疑，保障教职工正当利益不受损。及时整理，装订会计资料及上级下发的各类文件。
通过对实际运营过程中财务数据的统计和分析(如本学期对小学固定资产的盘点，账实核对，审核报废)，为学校各部门及决策层提供数据参考。对外审慎完成财务报表，综合纳税申报表，个税代扣代缴申报表等各类报表，及时向资产公司，税务机关进行申报，并认真积极应对各部门的审查(如市教育局，七部委，资产公司在今年4至5月分别进行的各类检查)。及时准确完成上级各部门的统计(如：5月上旬教育局下发采集的《民办学校有关情况一览表》)
几个月来，我围绕自己的工作职责做了一定的努力，取得了一些成绩，但还存在一些问题和差距，主要是：自己来到我校时间短，一些情况还不熟悉，对部分学校规定和工作流程还没有吃透，我将在今后的工作中认真加以学习，不断提高自我，为做好各项工作任务而努力，使自己可以更好的为学校服务，为教职工服务。
2019高校会计年终工作总结_高校年终工作总结模版【三】
我是XX小学一名兼职会计，从XXXX至今，一直担任XX小学的会计工作，长期以来，坚持学习马克思主义，列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，江泽民“三个代表”的重要思想，坚持学习财务方面有关法律、法规，增强自己的法律观念、严格执行党和国家的方针、政策，遵守财政政法规和纪律，自觉抵制单位的不正之风情况，坚持学习有关财务会计的杂志，领会上级有关文件的精神实质。
会计工作是一项细致而复杂的工作，而我又不是一名专职的专业会计，开始对业务不够熟悉，我在认真宣传自己教学工作的同时，深钻会计业务，虑心向有经验丰富的的胡会计请教，向财管所的会计学习，掌握会计校算六法，熟练记帐，算帐和报帐，熟练掌握国家的财务法规，会计和税收制度，正确处理和校算各项经济业务，熟悉本单位的经济活动情况，具有较丰富的管理知识。
由于税费改革的不断深入，学校严格杜绝了乱收费的现象，学校经费短缺，作为一所镇直小学，活动多，检查多，维修多，教学设备不断更新及公用部分的开支大，教师补助工资难以况现，学校只能从内部加强财务管理，在资金安排方面要具有科学性、适用性，争取用较少的钱办较多的事。严格按照县政府颁发《公安县党政机关和行政事业单位行政财管理暂行规定》的通知，规范单位财务活动，加强财务管理厉行节约，确保学校工作的正常开展，力争兑现教师工资的缺额部分。
本人能积极参加业务知识的学习，20XX年参加县财政局组织电算的会计培训，并取得了合格证，长期订阅《X州财会》、《XX财税》这两本杂志，由于本人坚持认真学习，刻苦工作，坚持原则，热爱会计工作，成绩显著，受到单位群众和上级主管部门的好评，20XX年被县教育局评为“优秀后勤工作者”，偏后要继续坚持政治学习，提高自己的政治思想素质，努力提高自己的业务水平，争取做一名优秀的财务工作者。
推荐第7篇：学院计财处某年工作总结
学院计财处XX年工作总结
XX年，计财处在上级主管部门的指导下，在学校党政的正确领导下，在各单位的大力配合支持下，坚持围绕学校中心工作，认真贯彻执行落实教育部、财政部《关于加强高等学校财务管理的若干意见》精神，坚持“服务、规范、效率、监督”的管理理念，注重提升财务管理水平，积极推进财务会计工作规范化建设，加强预算管理，科学合理安排资金，努力增收节支，为学校事业持续健康发展做出了一定的努力。现就上半年度实际工作总结汇报如下：
一、加强政治理论学习与业务技能学习，努力提高财务管理水平
计财处全体人员通过各种形式认真学习十八届
四、
五、六中全会和十九大会议精神，组织党员干部认真学习习近平总书记的系列重要讲话及聆听总书记的工作报告。认真完成了双周三政治理论学习不低于16次是任务集中学习。
二、全力做好安全工作，维护校园稳定
认真做好职工安全教育工作，强化安全意识；采用多种形式，向全体职工宣传安全稳定对学校发展的重要性；认真落实岗位安全责任，确保责任到人；关注重点岗位、重点时段措施的落实，不定期开展安全检查，全力做好重点岗位的安全检查工作。
三、合理安排收支预算，严格预算管理。
根据学校财力情况，按照“量入为出、保证重点、统筹兼顾”的原则，结合学校事业发展实际，科学、合理、合法编制了XX年学校财务收支预算，并经财经委员、院长办公会、党委会研究审议通过，业已下发，并严格执行。
四、财务会计日常工作完成情况
.认真做好了XX年年终决算工作。全面反映了学校的经营状况、债权债务、资本结构，为XX年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。
2．进一步强化财务委员会职能，先后召开了15次财经委员会工作会议，对本年度预算编制、专项资金的立项、财务制度的修订等进行了集体研究和讨论，并形成决定，提高了学校财务管理的规范化、科学化水平。
3．会计报销、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账等日常会计核算、会计监督等工作，做到了工作认真细致无差错。
4．全院教职工的工资发放、所得税申报收缴、住房公积金、交存以及统一支取等工作，按时足额发放和缴存。做到了准确无差错，切实维护学院的整体利益和教职员工的合法权益。
5.积极配合完成年度例行财务收支年度审计、XX年上半年学校第三方评估财务资料汇审、高校教育经费统计上报工作、完成了审计署西安特派办债务审计工作、建立财务报销公务卡结算制度专项工作、省财政厅对学校收费及上缴情况专项检查以及建档学生助学金及补助飞发放和汇审工作。
6.本年度计财务全力以赴，齐心协力，争取财政拨款共计2.28亿元，通过与学工部及各学院紧密配合，加大催缴力度，经过共同努力，学费收缴金额达到1.26亿元，收费金额占到应收金额的98.5%。较好地完成了学费收缴任务。
五、注重队伍建设，努力提高财务人员综合素质
为了适应经济社会发展的要求，推进会计改革，促进会计人员知识更新，计财处积极组织财务人员于六月底参加了陕西省教育会计学会组织的继续教育学习，学习了财政部和教育部联合下发的新的高等学校财务制度，同时，学习了《会管理会计基本指引》、《行政事业单位内部控制报告管理制度》以及《增值税会计处理规定》，通过学习提高了会计人员的专业胜任能力。
本学期，计财处在工作中取得了一定的成绩，但也有不足，我处将在以后的工作中不断的改进和提高。一是继续积极争取上级财政支持，为学校争取更多的经费；二是明确学校财务现状，对照财政改革要求，注重调查研究、超前谋划，不断完善财务管理制度，实现财务管理科学化精细化；三是加强业务理论学习，应对财务工作的各项挑战；四是进一步转变工作作风，提高服务质量，利用现代科技手段，不断提高办事效率，为广大师生员工提供高效优质服务。
计财处
XX年12月11日
推荐第8篇：计财处会计人员年终工作总结
繁忙的2010年已经过去，这一年里，在中心领导和计财处领导的带领下，在各位同事的帮助下，我通过自己不懈的努力和对待工作认真负责的态度，较圆满地完成了各项工作，同时自身素质也得到了相应提高。为在2010年的工作中更上一个台阶，我将认真地对2010年的学习和工作进行总结。
一、学习方面
⒈ 作为一名入党积极分子，我始终把政治学习放在第一位，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深刻学习领会党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观的内涵，积极参加单位组织的各项学习和活动（特别在庆祝建国六十周年文艺活动中贡献出自己一份力量），在思想上和政治上始终以党员的标准严格要求自己。
⒉ 在业务学习方面，除平时加强财务管理政策法规学习外，7月2日至7月4日，参加了长江委会计人员继续教育培训学习。主要培训了《企业管理有关规定》、《审计案例分析》和《企业内部控制基本规范》，并参加了《会计科目扑克》训练，通过这三天的系统学习，我对企业管理的相关法规有了进一步的了解；对如何加强企业内部控制，从而节约成本、增强效益有了更深入的学习；对内部审计与外部审计的区别、重点也更加清晰。随后还积极参加了长江委会计科目扑克大赛，虽然没取得名次，但在平时的训练中业务水平得到了锻炼。通过这些学习，我不仅扩大了知识面、更新了专业知识，对自己在今后的财务管理工作中也有很大的帮助。
二、工作方面
2010年我主要负责工资管理、会计凭证复核及项目管理数据录入工作，同时协助财务科长完成一些专项工作等。
㈠ 工资管理
⒈ 每月根据中心办公室下达的工资变动通知，及时调整职工和离退休人员的工资，按要求准确及时地发放到每位职工的帐户上。
⒉ 年初依据房改办《关于报送2010年住房公积金缴存基数有关问题的通知》精神，及时调整每位职工的住房公积金缴存基数。每月按时缴纳职工住房公积金、准确计提各部门工资福利费，并填制相关凭证。
㈡ 会计凭证复核
每天对前台填制的记帐凭证进行复核，发现问题（如部门、项目等选错）及时通知制单会计更正。当遇到对某项业务的会计处理有不同见解时，大家会集中探讨，找出适当的、统一的处理办法，通过这样的探讨研究，我从中学到不少专业知识，并且使理论知识在实际工作中得到了较好的运用。通过复核会计凭证，使我在预算管理和财务决算工作方面到了很大的帮助。
㈢ 项目管理工作
今年是中心全面推行项目管理工作的第一年，在这项工作中我主要负责数据录入，即对各部门发生的各项费用按照其所属的项目及开支类别录入到项目管理系统中。这是一项繁琐而细致的工作，不仅每天都要录数据，而且有些部门一笔业务分几个项目和类别，录入时要特别注意，如果录入错了，可能会对该部门的产值完成情况有影响，甚至影响到该部门职工的绩效奖，因此我每天都认真登记每一笔业务，对有疑问的项目及时与核算员联系，做到每一笔数据都如实地反映到对应的项目中。每月底及时与各部门对账，保证了每个月各部门绩效奖的顺利发放。通过项目管理系统及配套制度一年来的运行，我感到其在财务公开、成本控制等方面取得了一定的成效，进一步规范了财务管理行为。
㈣ 其他专项工作
⒈ 按时完成机关服务中心2010年度《财政国库集中支付改革范围划分建议表》及《财政国库集中支付分月用款计划表》的填制与上报工作。
⒉ 2010年长江委开展了一系列的专项检查工作，如“会议费使用情况专项检查”、“‘小金库’专项治理”、“出国费使用管理情况专项检查”等。我主要负责“会议费”和“小金库”两项检查的资料归集、整理、总结报告及上报工作。
在这两项工作的自查阶段，我按照文件要求，认真搜集资料开展自查，并撰写了自查自纠总结报告。在重点检查阶段，积极配合中介机构，较顺利地完成了此次检查工作。
⒊ 配合完成了2010年预算“二上”的编制与上报工作。这是我第一次参加预算编制，通过参与，我更加了解了预算管理的重要性，对预算上报的程序、预算管理软件以及项目实施方案的编制要求都有了更进一步的了解，对我今后在财务管理工作方面也有很大帮助。
⒋ 协助长江委会计学会完成了机关服务中心2010年参加长江委会计人员继续教育培训报名、统计、登记以及核对等工作。
三、存在的不足及今后的打算
回顾过去一年的工作，虽然在各方面都取得了一定的成绩，但感到自己的学习主动性还不够。2010年我将按照中心的总体目标要求，积极主动地加强学习来不断提高自身素质以适应不断发展变化的新形式、新挑战、新问题。
在政治思想上我将更加深刻地学习党的十七届四中全会精神和科学发展观，进一步解放思想，牢固树立发展意识，时刻向身边的党员学习、看齐；同时更要钻研业务、提高专业技能，争取更好地完成2010年的各项工作。
推荐第9篇：计财处会计人员年终工作总结
计财处会计人员年终工作总结
繁忙的2010年已经过去，这一年里，在中心领导和计财处领导的带领下，在各位同事的帮助下，我通过自己不懈的努力和对待工作认真负责的态度，较圆满地完成了各项工作，同时自身素质也得到了相应提高。为在2010年的工作中更上一个台阶，我将认真地对2010年的学习和工作进行总结。
一、学习方面
⒈ 作为一名入党积极分子，我始终把政治学习放在第一位，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深刻学习领会党的十七届三中、四中全会精神和科学发展观的内涵，积极参加单位组织的各项学习和活动（特别
在庆祝建国六十周年文艺活动中贡献出自己一份力量），在思想上和政治上始终以党员的标准严格要求自己。
⒉ 在业务学习方面，除平时加强财务管理政策法规学习外，7月2日至7月4日，参加了长江委会计人员继续教育培训学习。主要培训了《企业管理有关规定》、《审计案例分析》和《企业内部控制基本规范》，并参加了《会计科目扑克》训练，通过这三天的系统学习，我对企业管理的相关法规有了进一步的了解；对如何加强企业内部控制，从而节约成本、增强效益有了更深入的学习；对内部审计与外部审计的区别、重点也更加清晰。随后还积极参加了长江委会计科目扑克大赛，虽然没取得名次，但在平时的训练中业务水平得到了锻炼。通过这些学习，我不仅扩大了知识面、更新了专业知识，对自己在今后的财务管理工作中也有很大的帮助。
二、工作方面
2010年我主要负责工资管理、会
计凭证复核及项目管理数据录入工作，同时协助财务科长完成一些专项工作等。
㈠ 工资管理
⒈ 每月根据中心办公室下达的工资变动通知，及时调整职工和离退休人员的工资，按要求准确及时地发放到每位职工的帐户上。
⒉ 年初依据房改办《关于报送2010年住房公积金缴存基数有关问题的通知》精神，及时调整每位职工的住房公积金缴存基数。每月按时缴纳职工住房公积金、准确计提各部门工资福利费，并填制相关凭证。
㈡ 会计凭证复核
每天对前台填制的记帐凭证进行复核，发现问题（如部门、项目等选错）及时通知制单会计更正。当遇到对某项业务的会计处理有不同见解时，大家会集中探讨，找出适当的、统一的处理办法，通过这样的探讨研究，我从中学到不少专业知识，并且使理论知识在实际
工作中得到了较好的运用。通过复核会计凭证，使我在预算管理和财务决算工作方面到了很大的帮助。
㈢ 项目管理工作
今年是中心全面推行项目管理工作的第一年，在这项工作中我主要负责数据录入，即对各部门发生的各项费用按照其所属的项目及开支类别录入到项目管理系统中。这是一项繁琐而细致的工作，不仅每天都要录数据，而且有些部门一笔业务分几个项目和类别，录入时要特别注意，如果录入错了，可能会对该部门的产值完成情况有影响，甚至影响到该部门职工的绩效奖，因此我每天都认真登记每一笔业务，对有疑问的项目及时与核算员联系，做到每一笔数据都如实地反映到对应的项目中。每月底及时与各部门对账，保证了每个月各部门绩效奖的顺利发放。通过项目管理系统及配套制度一年来的运行，我感到其在财务公开、成本控制等方面取得了一定的成效，进一步规范了财务管理行
为。
㈣ 其他专项工作
⒈ 按时完成机关服务中心2010年度《财政国库集中支付改革范围划分建议表》及《财政国库集中支付分月用款计划表》的填制与上报工作。
⒉ 2010年长江委开展了一系列的专项检查工作，如“会议费使用情况专项检查”、“‘小金库’专项治理”、“出国费使用管理情况专项检查”等。我主要负责“会议费”和“小金库”两项检查的资料归集、整理、总结报告及上报工作。
在这两项工作的自查阶段，我按照文件要求，认真搜集资料开展自查，并撰写了自查自纠总结报告。在重点检查阶段，积极配合中介机构，较顺利地完成了此次检查工作。
⒊ 配合完成了2010年预算“二上”的编制与上报工作。这是我第一次参加预算编制，通过参与，我更加了解了预算管理的重要性，对预算上报的程序、预算管理软件以及项目实施方案的编制
要求都有了更进一步的了解，对我今后在财务管理工作方面也有很大帮助。
⒋ 协助长江委会计学会完成了机关服务中心2010年参加长江委会计人员继续教育培训报名、统计、登记以及核对等工作。
三、存在的不足及今后的打算
回顾过去一年的工作，虽然在各方面都取得了一定的成绩，但感到自己的学习主动性还不够。2010年我将按照中心的总体目标要求，积极主动地加强学习来不断提高自身素质以适应不断发展变化的新形式、新挑战、新问题。
在政治思想上我将更加深刻地学习党的十七届四中全会精神和科学发展观，进一步解放思想，牢固树立发展意识，时刻向身边的党员学习、看齐；同时更要钻研业务、提高专业技能，争取更好地完成2010年的各项工作。
推荐第10篇：河南省商丘职业学院计财处工作总结
河南省商丘职业学院2017年计财处工作总结
2017年在院党委、院行政的正确领导下，院财务处紧紧围绕学院的中心工作，按照年初计划，认真履行职责，在有关主管部门及院相关处室的指导、配合与支持，结合本部门的实际情况和工作重点，充分调动全体财务人员的工作积极性和工作能动性，在大家通力合作下，全面完成了全年的财务工作，取得了一定的工作成绩。现将2017年的财务工作总结如下。
一、财务日常工作
1.认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作。
2.每月及时办理学院个人所得税的纳税申报、税款上交工作及相关人员的社会养老、公积金的交存工作，做到准确无差错，切实维护学院的整体利益和教职员工的合法权益。
3.按学院档案管理的要求并结合会计档案工作的特殊性，及时进行会计档案的整理、归档工作，确保学院的会计档案全面、完整，便于日常查阅和利用。
4.为合理合法减轻学院教职工增资补发款的税收，财务处积极与相税务相关部门联系，最大限度的利用国家相关的税收优惠政策，为教职工争取税款优惠。
5.按照市财政局要求注销了部分不合理账户。
6.为加强学院师生食堂的管理和结算，经请示市财政局，单独设立食堂账户进行管理和核算。
二、财务预算执行及管理
1.2017年在市政府、市财政局的大力支持下，院财政预算收入10980万元,首次突破一亿元。高职生均财政拨款金费达到12000元，完成非税费收入(学费、住宿费)4000万元，确保了学院教育、教学工作正常的开展。
2.制定修改了《商丘职业学院学生欠费收缴管理办法（试行）》、《商丘职业学院招标管理管理办法（试行）》、《商丘职业学院预算管理办法（试行）》
3.在保障教职工正常福利待遇的前提下，为减轻学院债务，财务处在年初教代会制定还贷1000万目标上，再增加还贷1000万，共计压减银行贷款2000万元。
4．按时完成2018年预算上报工作。
三、配合上级部门完成各项检查
1.完成省教育厅校园金融服务网格化建设工作调查 2.配合审计局完成胡明钦同志任党委书记、院长期间经济责任履职情况审计
3.配合市物价局完成对我院2015年以来，校企合作办学情况检查。
4.积极配合政府债务清理工作，妥善处理学院在发展、建设过程中在工商银行、交通银行的4900万元贷款清欠事宜。
四、招标工作
完成全院各部门、处室及二级学院招标任务260余项。
计财处2018年工作计划
工作思路:在院领导的正确领导和相关部门的指导、支持、配合下，院财务处在现有成绩的基础上，将再接再厉，加强新的业务知识学习，克服实际工作中出现的具体困难，使财务工作上新台阶。
工作要点：
1、根据财政部门的要求，做好年度预算编报和年终决算。
2、大力争取国家、省、市资金来源渠道和政策，增强创收能力，力争实现全年总收入达到1.４亿元。
3、规范学生收费管理，提高收费服务质量，学生缴费率达到90%以上。
4、推进部门二级预算，提高预算的执行力，增强资金调度能力，强化财务审计工作。
5、进一步强化公务卡使用,严格控制“三公经费”支出不突破年初预算。
6、加强学院招投标管理，完成全年招标任务。
7、积极寻求债务化解的途径、方法，力争减持1５00万债务。
8、配合资产管理部门做好资产管理和清查盘点。
9、配合学工部门做好中职生学费减免政策的落实和学生奖、助学金的管理、发放工作。
第11篇：市国税局计财处二四年工作总结
二四年随着国税系统征管改革进一步深化，我市实行了以市地为单位集中征收的税收征管新模式，计财处在市局的正确领导、省局计财处指导和兄弟处室单位的帮助协作下，xiexiebang.com，全国公务员公同的天地wwwwenmi114.com努力做好“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章，按照市局制订的二四年工作目标考核办法和质量标准体系文
件的要求，深化、细化、优化工作，大胆实践，取得了一定的成绩，现将有关情况汇报如下：
一、二四年工作目标完成情况：
全年度工作目标完成情况结合税收质量管理体系运行结果，我们对全年体系运行的充分性、适宜性、有效性进行了评价，认为我处二四年各项工作按照年初工作目标要求有序进行，取得了预期目的。
（一）、认真参加政治业务学习，不断提高自身素质
⒈加强学习，不断改进工作作风。
今年以来，通过政治业务学习及市局组织的一系列辅导讲座等学习教育活动，使我处同志的政治业务水平不断提高。通过知识讲座，使我处同志进一步了解了世贸组织，了解其基本规则，更新了观念，提高了公共管理水平。特别是通过市局下半年组织开展的“公民道德和廉政建设”教育活动，使全处干部受到深刻教育，在思想上和观念上的有了新的提高和认识，进一步促进和巩固了作风教育活动的成果。为了学以致用，我处从改进工作作风入手，把学习内容与实际工作相结合，处处为基层着想，增强工作的主动性，并落实到具体行动上，如在会统核算上提高电算化水平，以电算化的全面应用来提高工作效率，在完成数据测试的基础上开发应用了收入进度程序，全市及各县（市）局的收入进度表由市局统一制作产生后发到各县（市）局，大大提高了工作效率和数据准确率，减轻了基层负担。积极加强与上级局、兄弟市地局的联系，学习先进经验，提高工作预见性等等。在过去的一年里，我处全体干部还踊跃投稿，据统计，二二年我处共发表信息篇，在《绍兴国税研究》等刊物上刊稿篇。此外，我处还完成了市局交办的《跨越新世纪》五年成就回顾书册中组织收入篇的编撰工作。
⒉对各县（市）局计财线相关人员进行业务培训，效果明显。
今年是市（地）为单位集中征收的税收征管新模式运行的第一年，为适应集中征收的税收征管改革要求，我处专门对各县（市）局计统征收科人员进行了税收会计核算培训和重点税源报表培训，以进一步提高会统人员的业务水平。另外，为使全市各县（市）局及本级行政经费会计、出纳人员尽快适应国税系统行政经费体制改革的新形势，克服行政经费会计在核算管理中的薄弱环节，切实提高系统财会人员的业务素质，在下半年里我处对全市财会人员进行了经费业务培训。此次财会人员业务培训班是实行地市集中征收后第一次。培训通过讲授与交流相结合形式，既有理论又有实践，受到各县（市）局的普遍好评，及大地提高了全市国税系统财会人员业务水平，会上还出台了全市经费收支月报及分析方法，这对提高国税系统行政经费管理水平也将会有很大的促进作用。
（二）、加强财务管理，保障我局各项工作的顺利运行
⒈做好全市清产核资工作。
在年初，专门召开有县（市）局局长参加的全市清产核资会议，对有关内容进行了动员和部置，要求在年度内做好实施及相关统计核算工作，并由市局监察室同志配合对县（市）局的清产核资工作进行了全面复查。这次全市范围的清产核资工作，是国地税分设以来最大规模的一次，通过这次工作，掌握了全市资产及财务管理现状，为市地集中创造了条件。
⒉做好市本级财务管理和税务经费的核算工作。
经费核算按照“强化预算、集中统
一、节约合理、规范操作”的原则进行管理核算，严格审核，把好关。为规范国税系统财务管理行为，加强本级基本建设和大宗物品采购的管理和监督，规范和节约经费支出，促进廉政建设，理顺财务关系，健全内部监督与制约机制，有效发挥财务管理职能，进一步明确市局本级经费管理、使用和审批职责权限，在反复调查征求各方意见的基础上制订了《绍兴市国家税务局本级财务管理暂行办法》和重新修订了《绍兴市国家税务局本级基本建设和大宗物品采购管理办法》。新的财务管理办法将事权和财权进行有机分离，符合的管理理念和“两权”监督思想，经过一个多月运行取得较好效果。在下半年里，我处还对今年—季度市本级经费支出情况与上年同期进行对比分析，以寻求进一步完善有关制度、加强财务管理的措施。另外，我处还根据工作要求，制订完善了经费审批工作规程。针对部分干部对新财务制度事前审批及支出审批程序并不十分熟悉的实际，又制订了经费审批流程图，并以举例形式加以说明，通过电子邮件传送到各处室、单位。
⒊做好固
第12篇：计财处处长岗位职责
计财处处长岗位职责
1、负责贯彻执行党和国家的财经法律、法规及财务会计制度，具体组织本单位会计机构和人员进行会计核算，实行会计监督，并对本单位各项财务工作定期研究布置、检查总结，不断提高会计工作水平。
２、负责组织制定本单位的各项财务会计制度，使学院财务工作有章可循，使财务管理工作更加制度化、规范化。
３、负责组织编制财务预算，财务收支计划，并组织实施，定期利用会计资料进行经济活动分析。４、负责审查对外提供的会计资料，负责组织各承包单位经济合同（协议）的签订工作，负责组织起草财务工作报告及有关文件。
５、注重会计人员政治思想教育、职业道德教育和业务技术水平的提高，推行现代化管理手段。６、掌握各项资金的合理使用，搞好开源节流，增收节支工作，提高资金利用率。
７、完成领导交办的其他工作
审核报销岗位职责（科级）
１、熟悉掌握党和国家各项财务政策，会计法规和学院有关规定，严格按开支范围和报销标准执行，工作中做到坚持原则，秉公办事
２、严格审核各种原始凭证，看其是否真实、合法。审核每笔业务和签字手续是否齐备，对不符合规定的原始凭证或签字手续不完备的凭证不予报销；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，要求更正补充
３、熟悉并正确运用会计科目，根据审核后的原始凭证，编制记帐凭证；熟练掌握微机操作，准确无误地输入每笔业务，做到摘要简明扼要，数字准确
４、控制经费指标，及时、准确记录经费收支册，防止计划外开支
５、及时清理各种往来款项，加速资金周转，防止呆帐发生。对确实无法收回的往来款项，应查明原因，经批准后进行帐务处理
6、负责院工会会计核算工作
7、完成领导交办的其他工作
结算中心主任岗位职责（科级）
1、在财务处长领导下，负责结算中心具体业务工作，发现问题及时处理或向上级领导汇报
2、组织制定结算中心各项规章制度，并付诸实施
3、加强结算中心队伍的自身建设，不断提高工作人员的业务水平和服务质量
4、审核各项资金的合法性、合理性，严肃财经纪律，严格遵守各项规章制度
5、合理调度资金，提高资金利用率，提高经济效益
6、定期向财务处长提交各种报表，汇报资金使用情况
7、具体负责结算中心及会计资料的归档、调阅工作
8、办理银行存款的收、付业务,掌握银行存款余额
9、及时收、发银行各种票据，登记辅助账，通知付款单位，认真审查延付、拒付理由，办理各种手续，代收他行票据及时掌握回收情况
完成领导交办的其他工作
出纳员岗位职责
1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金和银行结算业务，根据审核无误的记帐凭证，办理货币资金的收付业务
2、负责保管现金、银行存款日记帐，每日终了，现金账与库存现金核对，做到日清月结，
账实相符，季度终了及时编制“银行存款余额调节表”，对未达账项及时查询处理
3、负责妥善保管库存现金和各种印章，不得用“白条”抵库存现金和随意挪用现金，保守保险柜密码，不准转告他人，管好钥匙，不得丢失或转交他人，不得在金库内存放私人钱物
4、负责现金的提取与存入，库存现金不得超过银行规定的限额，要定期向会计主管人员提供资金的结存情况，不得签发空头支票，防止学校存款在银行透支
5、出纳人员除填制向银行存入或提取现金的收付款凭证外，不得填制其他收付款凭证
6、为领导提供有关现金管理方面的建议，对不符合财务制度规定的现金收付业务不予办理
完成领导交办的其他工作
结算中心出纳员职责
1、严格按照国家有关现金管理规定，办理收付款业务，认真审查现金票据，对不符合规定的业务拒绝付款
2、认真管好钱和账，严禁一人对外办理现金收付业务，严格履行收、付款复核制度，未经复核的现金一律不得付款或入库
3、严格遵守银行规定的库存限额，每日业务终了超限额库存要办理银行存款，不得坐支，挪作他用，不得“白条”抵库存，不得泄露金库密码
4、每日业务终了，根据收付款票据，按顺序核对现金日记账，清点库存，做到账实相符。
5、督促各开户单位，按银行的有关规定，提前申报现金用款额度，保证方便教职工支取现金
结算中心交换员岗位职责
1、严格遵守银行的各项制度，办理银行存款的收付业务
2、及时去银行办理存款等业务。对取回的回单要及时交给各部门，对收、发各种银行票据要认真审查，代收他行票据，三日内办理完转账存款业务，及时掌握回收情况。
3、银行账与结算中心账要认真进行核对，月末编制银行存款余额调节表，对未达账项要及时查询，并通知有关人员清理
4、取现金要保持高度警惕，严守机密，取送时间及金额不得向无关人员泄露，存取现金时要有保卫人员保卫，确保安全
5、做好现金收付的复核工作
第13篇：湖北计财处发言
强化水利规划 狠抓项目前期
促进湖北水利建设再上新台阶
计划财务处
根据会议安排，我主要就“强化水利规划，狠抓项目前期，促进湖北水利建设再上新台阶”作简要发言。
一、全省水利规划与前期工作回眸
（一）抢抓机遇，精心组织，规划编制成果突出。“十五”以来，按照水利部和省委省政府统一部署，我省组织编制完成了大量区域和流域规划，其中湖北省水利发展“十一五”规划等综合性区域规划有5项；湖北省防洪减灾“十一五”规划等区域、专业规划有17项；富水、汉北河等流域规划和防洪简要规划有13项，此外，还完成了唐岩河上游等5项水电开发规划。目前，《湖北省水利发展“十一五”规划》等3项规划已经审定并报省政府待批；《湖北省水资源综合规划》等两项规划已经完成最后成果报告，待审定修改后上报；配合长江委编制的《汉江流域干流综合规划》等也已基本完成。全省水利规划编制工作取得了阶段性的重要成果。
（二）依托规划，落实项目，水利投资名列前茅。在完成大量规划编制工作的基础上，我们坚持以规划为指导，有针对性地开展了一系列水利建设项目前期工作。仅2006年，全省就完成了20处大中型灌区、23处大型排涝泵站、8处水利血防工程的可研报告审查报批工作。扎实有效的前期工作为争取各类水利投资奠定了基础。1998年至2005年，全省共争取各类水利基建投资286亿元，居全国第一位。2006年全省共安排水利基建投资计划32.2亿元，其中中央投资11.95亿元，省级财政
6.6亿元，是2005年的近两倍，争取的中央水利基建投资在全国居第二位，仅次于新疆。这充分说明中央对我省水利工作的重视以及全省水利规划和前期工作成效是显著的。
（三）正视现实，认识不足，继续争取工作主动。我省的水利规划工作虽然取得了一定的成绩，但还存在着明显的不足，主要表现在：对规划的权威性、科学性、公正性、严肃性认识不足，重视不够；规划编制专业的多、综合的少，应急的多、长远的少，编制的多、审批的少，被动的多、主动的少，部分规划编制的深度和质量不能满足要求等。同时，规划及项目前期工作经费投入不足，等靠要的思想还比较严重。这些需要我们在今后的工作中切实加以改进，努力争取工作主动。
二、新时期全省水利规划工作的新要求
按照2007年全国流域综合规划修编会议和全国水利规划计划会议精神，新时期水利规划编制工作应把握好五条原则：
（一）把握好以科学发展观为统领、坚持以人为本的原则。水利规划，尤其是流域综合性规划的编制要转变以往以重大工程论证为主线的指导思想，坚持以科学发展观为统领，坚持以人为本，切实做到“五个统筹”，优先解决人民群众最关心、最直接、最现实的饮水安全、防洪安全等问题。
（二）把握好人与自然和谐的原则。遵循自然规律、市场规律和发展规律，准确把握流域、区域水资源和水环境的承载能力，维护河流健康，保持水生态平衡，保障水资源的可持续利用，促进人与自然从对立走向统
一、从对抗走向和谐。
（三）把握好统筹协调的原则。统筹考虑治理、开发和保护的各项目标，统筹考虑流域、区域和城乡的水利发展，统筹考虑上下游、左右岸、干支流、不同行业之间的利益关系。防洪与抗旱并举，兴利与除害结合，开源与节流并重，开发与保护统一。
（四）把握好综合管理的原则。既要分析谋划治理、开发和保护的重大布局，又要研究制定水资源统一管理、统一调度的制度和政策措施，实现水资源的优化配置、节约、保护和综合利用。
（五）把握好因地制宜的原则。针对流域、区域自然地理特点、经济社会发展需要和存在的主要问题，合理确定各流域、区域水利发展的目标、任务、重点和分布实施的方案，不断提高水利建设和管理的经济效益、社会效益和生态效益。
三、2007年全省水利规划计划工作重点
（一）加强领导，成立专班，着力做好流域综合规划修编工作。按照中央部署，全国七大流域综合规划修编工作要在三年内完成。我们必须争取主动，走在前列。初步打算是：2007年、2008年主要完成两项工作任务，一是配合长江委完成全省包括治涝、灌溉、供水等十余项专业规划；二是完成汉江、清江等12条跨省河流的综合利用规划；对洞庭湖湖北部分和四湖流域综合治理规划进行修编。2008年、2009年主要完成沮漳河、府澴河、汉北河等10条中型河流综合利用规划。上述规划编制的任务书和工作大纲必须在春节前后完成。为促进此项工作的开展，省厅将成立专班，从科研设计单位抽调骨干力量开展工作。各地水利部门要高度重视、全力配合，特别是涉及到此次河流规划修编的地区，主要负责同志要亲自抓，并安排精兵强将做好具体工作。除提供规划所需的基础资料外，还要结合本地实际研究提出清水下泄、河床下切、崩岸加剧、引水条件发生变化等对各自区域水资源供给、配置等方面的影响评价，提出合理意见和建议，客观准确地反映出本地的实际需要。各地要借这次流域综合规划修编的机遇，做好本地区流域综合规划的编制工作。
（二）加大投入，突出重点，着力抓好面上项目的前期工作。规划要转变为生产力，要转变为投资，必须以项目作支撑。有规划才有项目，有项目才资金。项目的前期工作是投资安排的基础和依据。各地要主动筹措前期工作经费，搞好项目储备，为争取投资赢得主动。2007年，全国水利投资规模预计在300亿元左右，投资重点是病险水库除险加固、农村饮水安全、大型灌区“两改一提高”和水库移民工作。我们要重点抓好四个方面。
1、病险水库除险加固工程。从2007年开始，中央每年安排50亿元，用3年时间完成全国病险水库除险加固二期规划内全部项目的建设任务。启动第三批全国病
险水库除险加固建设规划的编制工作。我省纳入全国二期规划（含增补）内的病险水库有215座，已完成初步设计审批的有98座。尚有117座水库的初步设计审查审批工作必须在2007年至2008年上半年完成，时间紧，任务重。当前，前期工作必须切实抓紧、抓落实，审批进度必须进一步加快。同时，要高度重视三期规划的编制工作，抓紧做好调查摸底、安全鉴定等前期工作。
2、农村饮水安全项目。2007年全国计划解决农村饮水安全人数3200万，投资额约64亿元。我省计划解决300万人，投资在12亿元左右。当前要着重抓好规划的审批和可研报告的审查审批等前期工作，为大投入、高强度的建设打好基础。
3、大型灌区续建配套工程。中央基本建设投资主要用于解决干支渠的改造，对灌区末级渠系配套建设，水利部正在商财政部加大财政专项资金投入。此外，水利部正在商国家发改委研究新的管理办法，拟将灌区工程的可研审批项目投资扩大，改由国家审批。鉴于此，我们当前一是要加快规划内32处大型灌区的前期工作，争取今年全部纳入国家计划开工建设；二是要抢在国家灌区审批制度改革前，再完成一批灌区可研报告的审批；三是要着手做好全国大型灌区改造规划修编的前期工作，力争有一批新的大型灌区进规划“笼子”。
4、大型泵站更新改造和水利血防工程。这两项工程必须在2008年底前完成。目前，全省规划内60处大型泵站已全部完成安全鉴定，完成可研报告和初步设计审查审批的有42处。其余项目的前期审批工作务必在2007年10月底前完成，力争2008年投资计划全部安排到位。水利血防综合治理工程，在已完成四湖流域西干渠等5个项目初步设计审查的基础上，尽快完成四湖上区太湖港水系等5处工程可研报告的审批；在首批启动公安、江陵、仙桃三县市基础上，按照省委、省政府的统一部署，全面启动12个重疫区县（市）整县推进综合治理工作。12个县（市）一定要按批复的规划做好项目前期工作，争取工作主动。
（三）广辟渠道，统筹安排，着力抓好重点项目资金的落实。
1、水库除险加固。继续坚持各级财政投入的主渠道不放松，努力争取财政增加配套投入。省级财政将从基本建设、水利基金、水利规费等渠道确保省级配套投入，市、州、县也要千方百计落实配套资金。同时，要进一步加快水库利用世行贷款步伐，弥补地方配套资金的不足，确保主体工程按期验收。
2、农村饮水安全建设。按照省政府提出的五年内全部解决1609万人饮水安全的目标，在努力争取中央投资的基础上，省级按不低于地方配套资金的30%进行配套。省委、省政府决定采取银行贷款、政府贴息方式筹资解决，确保目标实现。
3、大型灌区续建配套。在争取中央国债资金和财政部门专项资金投入的基础上，省级将在每年5个亿的水利专项资金中拿出部分资金进行配套，确保灌区整体效益的充分发挥。
4、大型泵站改造和水利血防工程。去年全省泵站改造的省级配套资金已全面落实并下拨，希望各地把资金管好、用好，并把地方的20%配套资金落实到位。阳新富水、四湖西干渠两个水利血防项目所在地工作积极主动，省级加大了资金配套支持力度。今年，我们将继续争取国家加大对已审批项目的投资力度，希望各项目县市认真按批复的方案组织实施。
（四）严格程序，强化管理，着力抓好计划执行和资金监管。在水利投资计划和资金管理方面，擅自变更设计、擅自改变建设范围、随意超投资概算、用大额现金支付工程款和打白条入账等问题比较突出，尤其是有的灌区改造项目计划执行很不严肃。对此，我们将进一步规范计划管理工作，切实加强资金监管。在监督检查方面，加大对灌区、水库等项目计划执行和资金使用的专项检查力度，发现问题及时整改；在计划管理方面，尽早出台《湖北省水利基本建设投资计划管理办法》，严格投资计划管理，突出规划的法律地位，规范前期工作程序。凡不在规划内的项目不予开展前期工作，项目前期工作没有完成的不申报、不安排投资计划。
第14篇：计财处暑期值班安排
计财处暑期值班安排 （2014.7.10）
分类：
校属各部门、各位教职工：
根据学校暑假工作安排，结合财务工作特点，我处制定了暑假值班计划，现公布如下：
一、值班时间：每周三上午8:00—12:00，具体日期为7月16日、7月23日、7月30日，8月6日、8月13日、8月20日。
二、值班地点：新城校区计财处服务大厅（教研楼411），金川校区不安排值班。
三、值班人员：预算、出纳、各类会计业务都安排相应值班人员；学生缴费可到网上缴费系统办理，不安排值班。
四、注意事项：值班期间只办理急、特会计结算业务。
五、处领导值班安排：每个班都有处领导带队。总值班：张凤英。
六、联系电话：6575719。
此通知，请相互转告。
第15篇：市国税局计财处二00四年工作总结
二00四年随着国税系统征管改革进一步深化，我市实行了以市(地)为单位集中征收的税收征管新模式，计财处在市局的正确领导、省局计财处指导和兄弟处室单位的帮助协作下，努力做好“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章，按照市局制订的二00四年工作目标考核办法和ISO质量标准体系文件的要求，深化、细化、优化工作，大胆实践，取得了一定的成绩
，现将有关情况汇报如下：
一、二00四年工作目标完成情况：全年度工作目标完成情况结合ISO税收质量管理体系运行结果，我们对全年体系运行的充分性、适宜性、有效性进行了评价，认为我处二00四年各项工作按照年初工作目标要求有序进行，取得了预期目的。
（一）、认真参加政治业务学习，不断提高自身素质
1、加强学习，不断改进工作作风。今年以来，通过政治业务学习及市局组织的一系列辅导讲座等学习教育活动，使我处同志的政治业务水平不断提高。通过WTO知识讲座，使我处同志进一步了解了世贸组织，了解其基本规则，更新了观念，提高了公共管理水平。特别是通过市局下半年组织开展的“公民道德和廉政建设”教育活动，使全处干部受到深刻教育，在思想上和观念上的有了新的提高和认识，进一步促进和巩固了作风教育活动的成果。为了学以致用，我处从改进工作作风入手，把学习内容与实际工作相结合，处处为基层着想，增强工作的主动性，并落实到具体行动上，如在会统核算上提高电算化水平，以电算化的全面应用来提高工作效率，在完成数据测试的基础上开发应用了收入进度程序，全市及各县（市）局的收入进度表由市局统一制作产生后发到各县（市）局，大大提高了工作效率和数据准确率，减轻了基层负担。积极加强与上级局、兄弟市地局的联系，学习先进经验，提高工作预见性等等。在过去的一年里，我处全体干部还踊跃投稿，据统计，二00二年我处共发表信息6篇，在《绍兴国税研究》等刊物上刊稿4篇。此外，我处还完成了市局交办的《跨越新世纪》五年成就回顾书册中组织收入篇的编撰工作。
2、对各县（市）局计财线相关人员进行业务培训，效果明显。今年是市（地）为单位集中征收的税收征管新模式运行的第一年，为适应集中征收的税收征管改革要求，我处专门对各县（市）局计统征收科人员进行了税收会计核算培训和重点税源报表培训，以进一步提高会统人员的业务水平。另外，为使全市各县（市）局及本级行政经费会计、出纳人员尽快适应国税系统行政经费体制改革的新形势，克服行政经费会计在核算管理中的薄弱环节，切实提高系统财会人员的业务素质，在下半年里我处对全市财会人员进行了经费业务培训。此次财会人员业务培训班是实行地市集中征收后第一次。培训通过讲授与交流相结合形式，既有理论又有实践，受到各县（市）局的普遍好评，及大地提高了全市国税系统财会人员业务水平，会上还出台了全市经费收支月报及分析方法，这对提高国税系统行政经费管理水平也将会有很大的促进作用。
（二）、加强财务管理，保障我局各项工作的顺利运行
1、做好全市清产核资工作。在年初，专门召开有县（市）局局长参加的全市清产核资会议，对有关内容进行了动员和部置，要求在年度内做好实施及相关统计核算工作，并由市局监察室同志配合对县（市）局的清产核资工作进行了全面复查。这次全市范围的清产核资工作，是国地税分设以来最大规模的一次，通过这次工作，掌握了全市资产及财务管理现状，为市地集中创造了条件。
2、做好市本级财务管理和税务经费的核算工作。经费核算按照“强化预算、集中统
一、节约合理、规范操作”的原则进行管理核算，严格审核，把好关。为规范国税系统财务管理行为，加强本级基本建设和大宗物品采购的管理和监督，规范和节约经费支出，促进廉政建设，理顺财务关系，健全内部监督与制约机制，有效发挥财务管理职能，进一步明确市局本级经费管理、使用和审批职责权限，在反复调查征求各方意见的基础上制订了《绍兴市国家税务局本级财务管理暂行办法》和重新修订了《绍兴市国家税务局本级基本建设和大宗物品采购管理办法》。新的财务管理办法将事权和财权进行有机分离，符合ISO的管理理念和“两权”监督思想，经过一个多月运行取得较好效果。在下半年里，我处还对今年1—3季度市本级经费支出情况与上年同期进行对比分析，以寻求进一步完善有关制度、加强财务管理的措施。另外，我处还根据ISO工作要求，制订完善了经费审批工作规程。针对部分干部对新财务制度事前审批及支出审批程序并不十分熟悉的实际，又制订了经费审批流程图，并以举例形式加以说明，通过电子邮件传送到各处室、单位。
3、做好固定资产管理的会计电算化核算工作。由于市局办公地点搬迁，资产情况发生了很大变化，根据实际情况，我处会同有关处室、单位对市本级的固定资产进行了一次全面清理，并启用固定资产管理软件，把固定资产的管理纳入了会计电算化核算，通过清理工作，进一步摸清了家底，提高了市本级固定资产的管理水平。据统计，市本级固定资产总量为12265万
第16篇：市国税局计财处二00四年工作总结
二00四年随着国税系统征管改革进一步深化，我市实行了以市(地)为单位集中征收的税收征管新模式，计财处在市局的正确领导、省局计财处指导和兄弟处室单位的帮助协作下，努力做好“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章，按照市局制订的二00四年工作目标考核办法和ISO质量标准体系文件的要求，深化、细化、优化工作，大胆实践，取得了一定的成绩，现将有关情况汇报如下：
一、二00四年工作目标完成情况：
全年度工作目标完成情况结合ISO税收质量管理体系运行结果，我们对全年体系运行的充分性、适宜性、有效性进行了评价，认为我处二00四年各项工作按照年初工作目标要求有序进行，取得了预期目的。
（一）、认真参加政治业务学习，不断提高自身素质
1、加强学习，不断改进工作作风。
今年以来，通过政治业务学习及市局组织的一系列辅导讲座等学习教育活动，使我处同志的政治业务水平不断提高。通过WTO知识讲座，使我处同志进一步了解了世贸组织，了解其基本规则，更新了观念，提高了公共管理水平。特别是通过市局下半年组织开展的“公民道德和廉政建设”教育活动，使全处干部受到深刻教育，在思想上和观念上的有了新的提高和认识，进一步促进和巩固了作风教育活动的成果。为了学以致用，我处从改进工作作风入手，把学习内容与实际工作相结合，处处为基层着想，增强工作的主动性，并落实到具体行动上，如在会统核算上提高电算化水平，以电算化的全面应用来提高工作效率，在完成数据测试的基础上开发应用了收入进度程序，全市及各县（市）局的收入进度表由市局统一制作产生后发到各县（市）局，大大提高了工作效率和数据准确率，减轻了基层负担。积极加强与上级局、兄弟市地局的联系，学习先进经验，提高工作预见性等等。在过去的一年里，我处全体干部还踊跃投稿，据统计，二00二年我处共发表信息6篇，在《绍兴国税研究》等刊物上刊稿4篇。此外，我处还完成了市局交办的《跨越新世纪》五年成就回顾书册中组织收入篇的编撰工作。
2、对各县（市）局计财线相关人员进行业务培训，效果明显。
今年是市（地）为单位集中征收的税收征管新模式运行的第一年，为适应集中征收的税收征管改革要求，我处专门对各县（市）局计统征收科人员进行了税收会计核算培训和重点税源报表培训，以进一步提高会统人员的业务水平。另外，为使全市各县（市）局及本级行政经费会计、出纳人员尽快适应国税系统行政经费体制改革的新形势，克服行政经费会计在核算管理中的薄弱环节，切实提高系统财会人员的业务素质，在下半年里我处对全市财会人员进行了经费业务培训。此次财会人员业务培训班是实行地市集中征收后第一次。培训通过讲授与交流相结合形式，既有理论又有实践，受到各县（市）局的普遍好评，及大地提高了全市国税系统财会人员业务水平，会上还出台了全市经费收支月报及分析方法，这对提高国税系统行政经费管理水平也将会有很大的促进作用。
（二）、加强财务管理，保障我局各项工作的顺利运行
1、做好全市清产核资工作。
在年初，专门召开有县（市）局局长参加的全市清产核资会议，对有关内容进行了动员和部置，要求在年度内做好实施及相关统计核算工作，并由市局监察室同志配合对县（市）局的清产核资工作进行了全面复查。这次全市范围的清产核资工作，是国地税分设以来最大规模的一次，通过这次工作，掌握了全市资产及财务管理现状，为市地集中创造了条件。
2、做好市本级财务管理和税务经费的核算工作。
经费核算按照“强化预算、集中统
一、节约合理、规范操作”的原则进行管理核算，严格审核，把好关。为规范国税系统财务管理行为，加强本级基本建设和大宗物品采购的管理和监督，规范和节约经费支出，促进廉政建设，理顺财务关系，健全内部监督与制约机制，有效发挥财务管理职能，进一步明确市局本级经费管理、使用和审批职责权限，在反复调查征求各方意见的基础上制订了《绍兴市国家税务局本级财务管理暂行办法》和重新修订了《绍兴市国家税务局本级基本建设和大宗物品采购管理办法》。新的财务管理办法将事权和财权进行有机分离，符合ISO的管理理念和“两权”监督思想，经过一个多月运行取得较好效果。在下半年里，我处还对今年1—3季度市本级经费支出情况与上年同期进行对比分析，以寻求进一步完善有关制度、加强财务管理的措施。另外，我处还根据ISO工作要求，制订完善了经费审批工作规程。针对部分干部对新财务制度事前审批及支出审批程序并不十分熟悉的实际，又制订了经费审批流程图，并以举例形式加以说明，通过电子邮件传送到各处室、单位。
3、做好固定资产管理的会计电算化核算工作。
由于市局办公地点搬迁，资产情况发生了很大变化，根据实际情况，我处会同有关处室、单位对市本级的固定资产进行了一次全面清理，并启用固定资产管理软件，把固定资产的管理纳入了会计电算化核算，通过清理工作，进一步摸清了家底，提高了市本级固定资产的管理水平。据统计，市本级固定资产总量为12265万元，其中房屋及建筑物为9482万元,占总量的77.31%,计算机设备为1256万元,占总量的10.24%。
4、做好自查，迎接省局专项检查工作。
根据统一部署，会同市局监察室抽调人员，结合全市国税系统的“收支两条线”专项检查，对财务管理情况进行了内部审计，对检查中发现的问题发出整改通知，写出检查通报，限期整改。并在今年的7月份接受了省局收支两条线检查和财务审计，检查反馈情况良好。通过检查认为我局能严格执行国家税务总局、省局的规定，结合实际，调整内部财务结构，特别是对市本级出台的《绍兴市国家税务局本级财务管理暂行办法》予以了高度肯定，当然，也对存在的问题提出了建议，如部分会计科目上
第17篇：市国税局计财处二00四年工作总结
二00四年随着国税系统征管改革进一步深化，我市实行了以市(地)为单位集中征收的税收征管新模式，计财处在市局的正确领导、省局计财处指导和兄弟处室单位的帮助协作下，努力做好“依法治税、从严治队、科技加管理”三篇文章，按照市局制订的二00四年工作目标考核办法和ISO质量标准体系文件的要求，深化、细化、优化工作，大胆实践，取得了一定的成绩，现将有关情况汇报如下：sO100
一、二00四年工作目标完成情况：
全年度工作目标完成情况结合ISO税收质量管理体系运行结果，我们对全年体系运行的充分性、适宜性、有效性进行了评价，认为我处二00四年各项工作按照年初工作目标要求有序进行，取得了预期目的。
（一）、认真参加政治业务学习，不断提高自身素质
1、加强学习，不断改进工作作风。
今年以来，通过政治业务学习及市局组织的一系列辅导讲座等学习教育活动，使我处同志的政治业务水平不断提高。通过WTO知识讲座，使我处同志进一步了解了世贸组织，了解其基本规则，更新了观念，提高了公共管理水平。特别是通过市局下半年组织开展的“公民道德和廉政建设”教育活动，使全处干部受到深刻教育，在思想上和观念上的有了新的提高和认识，进一步促进和巩固了作风教育活动的成果。为了学以致用，我处从改进工作作风入手，把学习内容与实际工作相结合，处处为基层着想，增强工作的主动性，并落实到具体行动上，如在会统核算上提高电算化水平，以电算化的全面应用来提高工作效率，在完成数据测试的基础上开发应用了收入进度程序，全市及各县（市）局的收入进度表由市局统一制作产生后发到各县（市）局，大大提高了工作效率和数据准确率，减轻了基层负担。积极加强与上级局、兄弟市地局的联系，学习先进经验，提高工作预见性等等。在过去的一年里，我处全体干部还踊跃投稿，据统计，二00二年我处共发表信息6篇，在《绍兴国税研究》等刊物上刊稿4篇。此外，我处还完成了市局交办的《跨越新世纪》五年成就回顾书册中组织收入篇的编撰工作。
2、对各县（市）局计财线相关人员进行业务培训，效果明显。
今年是市（地）为单位集中征收的税收征管新模式运行的第一年，为适应集中征收的税收征管改革要求，我处专门对各县（市）局计统征收科人员进行了税收会计核算培训和重点税源报表培训，以进一步提高会统人员的业务水平。另外，为使全市各县（市）局及本级行政经费会计、出纳人员尽快适应国税系统行政经费体制改革的新形势，克服行政经费会计在核算管理中的薄弱环节，切实提高系统财会人员的业务素质，在下半年里我处对全市财会人员进行了经费业务培训。此次财会人员业务培训班是实行地市集中征收后第一次。培训通过讲授与交流相结合形式，既有理论又有实践，受到各县（市）局的普遍好评，及大地提高了全市国税系统财会人员业务水平，会上还出台了全市经费收支月报及分析方法，这对提高国税系统行政经费管理水平也将会有很大的促进作用。
（二）、加强财务管理，保障我局各项工作的顺利运行
1、做好全市清产核资工作。
在年初，专门召开有县（市）局局长参加的全市清产核资会议，对有关内容进行了动员和部置，要求在年度内做好实施及相关统计核算工作，并由市局监察室同志配合对县（市）局的清产核资工作进行了全面复查。这次全市范围的清产核资工作，是国地税分设以来最大规模的一次，通过这次工作，掌握了全市资产及财务管理现状，为市地集中创造了条件。
2、做好市本级财务管理和税务经费的核算工作。
经费核算按照“强化预算、集中统
一、节约合理、规范操作”的原则进行管理核算，严格审核，把好关。为规范国税系统财务管理行为，加强本级基本建设和大宗物品采购的管理和监督，规范和节约经费支出，促进廉政建设，理顺财务关系，健全内部监督与制约机制，有效发挥财务管理职能，进一步明确市局本级经费管理、使用和审批职责权限，在反复调查征求各方意见的基础上制订了《绍兴市国家税务局本级财务管理暂行办法》和重新修订了《绍兴市国家税务局本级基本建设和大宗物品采购管理办法》。新的财务管理办法将事权和财权进行有机分离，符合ISO的管理理念和“两权”监督思想，经过一个多月运行取得较好效果。在下半年里，我处还对今年1—3季度市本级经费支出情况与上年同期进行对比分析，以寻求进一步完善有关制度、加强财务管理的措施。另外，我处还根据ISO工作要求，制订完善了经费审批工作规程。针对部分干部对新财务制度事前审批及支出审批程序并不十分熟悉的实际，又制订了经费审批流程图，并以举例形式加以说明，通过电子邮件传送到各处室、单位。
3、做好固定资产管理的会计电算化核算工作。
由于市局办公地点搬迁，资产情况发生了很大变化，根据实际情况，我处会同有关处室、单位对市本级的固定资产进行了一次全面清理，并启用固定资产管理软件，把固定资产的管理纳入了会计电算化核算，通过清理工作，进一步摸清了家底，提高了市
本级固定资产的管理水平。据统计，市本级固定资产总量为12265万元，其中房屋及建筑物为9482万元,占总量的77.31%,计算机设备为1256万元,占总量的10.24%。
4、做好自查，迎接省局专项检查工作。
根据统一部署，会同市局监察室抽调人员，结合全市国税系统的“收支两条线”专项检查，对财务管理情况进行了内部审计，对检查中发现的问题发出整改通知，写出检查通报，限期整改。并在今年的7月份接受了省局收支两条线检查和财务审计，检查反馈情况良好。通过检查认为我局能严格执行国家税务总局、省局的规定，结合实际，调整内部财务结构，特别是对市本级出台的《绍兴市国家税务局本级财务管理暂行办法》予以了高度肯定，当然，也对存在的问题提出了建议，如部分会计科目上、并帐等业务处理不正确等。针对存在问题我们都一一加以整改落实，并举一反三。这对进一步提高行政经费管理水平有很大的促进作用。
5、召开全市国税系统财务工作会议，公布二00四年市本级及各县（市）局经费分配方案。
会议还回顾总结了前几年财务工作情况，部署今后财务管理工作。由于预算改革的核心是实行部门预算，改变了按基数法编制预算的做法，所以各部门在预算年度内行使职能所需的全部开支将纳入统一的部门预算。以预算体制改革为契机，进一步提高财务管理水平是当前财务管理的一项重要工作。总的来说，国税系统税务经费日渐趋紧，作为计财部门要当好参谋理好财。在全市经费管理中能及时准确划拨经费，并附划款清单说明情况。
6、做好银行帐户清理工作。
5—6月份我们以财务统一核算为契机，根据浙江省国家税务局《关于进一步清理、规范银行帐户的通知》精神，对市局各处室、单位的银行帐户及资金进行了彻底清理。首先收回原垫付给管理局、征收局、稽查局用于报帐的周转金，其次取消稽查局举报奖励基金帐户，上划市本级经费帐。第三取消管理局发票保证金、纳税保证金帐户，第四服务中心局本级经费帐、发票帐、食堂帐移交市局计财处。第五取消管理局、稽查局、征收局、局机关分工会帐户，资金统一上划市局工会帐户，进行统一核算。帐户清理结束后，我局尚保留全市经费核算、市本级经费核算、市本级基建、市本级食堂、市本级工会五个帐户。通过帐户清理，进一步确保了我局资金的安全与完整，健全了内部监督与制约机制。目前我局账户开设情况完全符合规定要求。
（三）、加强税收计划的管理，积极组织税收收入
今年1---12月全市共组织税收收入525870万元(免抵调库收入141297万元)，较上年同期增长27.78%，增收114317万元，完成年度计划的122.70%，完成考核口径收入442505万元。国内“两税”入库483425万元，比上年增长31.95%，同比增收117051万元，完成年度计划的128.16%。其中，市本级入库税收收入113248万元(免抵调库24458万元)，同比增长23.48%，增收21538万元，完成年度计划的120.06%，“两税”入库100686万元,同比增长28.98%，增收22621万元，完成年度计划126.41%。根据工作目标提出的及时、准确报送税收会计报表、做好全市税收执行情况分析这一要求，主要做了以下五方面工作：
1、做好税收计划编制工作。
在年初，根据省局下达的税收计划任务，编制下达了各县（市）局、市局征收局二00四年税收收入计划，并要求各县（市）局认真组织税收收入工作，确保按期完成收入任务。
2、制定二00四年的税收收入分析纲要。
为明确全年税收分析工作的内容时间和质量要求，市局专门下文，并召开全市计统科长会议，对税收分析纲要内容进行专项布置，对历年税收数进行统计，为做好税收分析工作打好了基础，此项工作在全省会议上受到公开表扬。
3、做好税收收入形势分析及全年收入预测工作。
今年通过加强征管、规范执法，增收节支等手段，使全市收入任务完成情况良好，但也存在较大困难。主要是预免抵税额度剧增及支柱产业轻纺行业旺季较短等原因。为此，我们按季对税收收入形势进行了仔细分析，特别是对重点行业税源增减，结合税收收入变动趋势，根据经济增幅指标，遵循从经济到税收的原则，结合一次性因素、税收政策因素的影响、按12%的GDp增长比例、1.00的税收对GDp弹性做好全年的税收收入情况预测工作。通过分析，研究组织收入工作的各项措施，并积极贯彻落实增收节支会议精神，千方百计组织税收收入。由于收入分析材料详实、具体，多次在全省市地局长会议上受到省局领导的表扬。
4、开展重点税源调查，做好重点税源行业鉴定工作。
为了了解全市税收收入和税源现状，我们建立了全市重点税源企业联系制度，对全市所有100万元以上的重点税源企业发放了税源调查表，并对部分重点企业进行了实地走访，对经济税源情况进行了调查，和企业老总及财务人员一起分析研究企业的经济形势，为全市的税收分析工作收集掌握详实的第一手资料。根据市局管理评审会议上局领导对税收分析工作提出的新要求，我们对税收分析材料的编写进行了进一步的充实调整，加大了专题分析和研究税收收入
形势的力度，除了每月的税收分析报告外，还通过专题分析，如经济因素、征管因素、政策一次性因素分析加以补充，在组织收入工作上为局领导决策提供信息服务。同时，还向市政府报送了市本级的税收分析。会同信息中心开发重点税源监控程序，使税源分析更详细、更具体、更方便，在三季度里，我处还会同市局信息中心进一步完善了重点税源监控程序，对重点税源行业进行了鉴定，又在重点税源企业信息中增加了免抵调库内容，使数字的利用率大大提高，重点税源监控报表质量更高，重点税源行业鉴定更加具体、更有针对性，为领导决策提供更直接的数据来源。
5、认真做好全市税收收入进度表的报送工作。
由于我处自行开发了收入进度应用程序使得报表质量、报表的时效性大大提高，完全符合年初工作目标考核要求，报表报送情况在省局每月的通报中多次名列前茅。
（四）做好税银库一体化推广应用及相关协调工作
为了适应以市为单位集中征收的需要，加快和促使税款顺利入库，实现税、银、库三方信息共享，加强税款收缴、划解、对帐的现代化步伐，会同信息中心、征收局及银行部门着手进行税银库一体化工作，多次召开协调会议，与专业银行、国库商量对策，经过努力，已在建行市分行、农行市分行、市商业银行正式启用税银库一体化软件，并在市本级及诸暨市局试点成功的基础上，在全市铺开，大大减少了手工操作，对帐、销号及报解清单全部由计算机完成，税款的征期入库、申报率接近100%，加快税款划解速度，全面提高了工作效率，这项工作受到了省局的肯定。
（五）、完成税收预算科目维护、调整工作
今年启用了新的预算科目，我们对市本级400多条明细数据逐条进行了调整，通过这项工作，大大提高了市本级与国库核对入库税款的准确率，基本上做到日日准，极大的提高了工作效率和工作质量。
（六）、加强税款入退库制度及税收票证管理，接受省局检查
今年上半年，为迎接省局检查，我处会同监察室组织计会人员对各县（市）局和本级的税款入库退库制度及税收票证管理工作进行了为期一周的复查，在检查中还对部分县（市）局尚未清理的旧税票进行了清理和监销，检查后就各单位的存在问题在征询意见的基础上下发了检查情况征求意见书，督促有关单位进行整改。并在9月份接受了省局的专项检查，反馈情况较好，但也对预算级次设置欠规范等问题提出了建议。
（七）、加强欠税管理，按《新征管法》要求做好欠税大户的定期公告工作
在今年的欠税管理工作中，我们主要做了以下工作：一是根据省局欠税管理办法在3月底前将呆帐单设帐外科目核算反映；二是以去年已核实的欠税底数为基数，核算上只减不增，清理中未发现的今后视同新欠，全年对新欠变化情况实行严格监控，按清欠难易程度进行分类核算。三是组织做好欠税嚗光工作。其中市局做好100万元以上欠税企业、县（市）局做好对欠税30万元以上企业公开嚗光工作。
（八）、做好市局交办的其他工作
除上述主要工作外，我们还按照市局统一部署对岗责体系的完善、多缴税款帐户回退、CTIAS的运行提出了修改完善意见。另外，各项报表报送、年度报表互审、县（市）局税务经费划拨、凭证审核、会计核算、退税资料审核报送、票证管理等日常性工作都能按照二00四年工作目标考核办法正常进行，符合工作工作目标考核要求。
二、存在问题及改进措施：
（一）、存在问题。
对照ISO税收质量管理体系的要求，我们认为在全年工作中还存在以下问题，仍需要持续改进。
1、工作中的预见性还需进一步加强，有时有忙于应付的现象。
2、对县（市）局业务指导工作还需进一步深入，特别是在计会统业务方面。
3、CTAIS在会统应用上存在较多问题，一时尚难以全面解决。
（二）、存在问题的改进措施。
1、要继续加强学习，练好内功，提高自身素质，不断的向实践学习，向先进学习，向书本学习，以适应集中征收后新的税收征管模式的需要。
2、要进一步增强工作的预见性和主动性，主动沟通，及时汇报，工作做到早安排、早打算、早落实。深入基层、掌握情况，及时决策。
3、通过逐步查明原因，修改会统模块中的错误，减少人工工作量来提高会统工作效率。
马鞍山市国税局计财处
二00四年十二月三十一日
第18篇：高校财务处会计竞聘演讲稿
高校财务处会计竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好！今天我满怀激情，怀揣梦想，积极参与**高校财务处会计职务竞聘，我不敢奢求什么，只想用我诚恳的演讲，明朗的工作思路，坚如磐石的工作信心让大家认识我、支持我。我将秉承积极参与竞争，大胆接受考验，正确对待结果的心态参与角逐。在此我愿意接受领导和大家对我的考验和挑选。
首先我作简单的自我介绍。我叫***，现年30岁，中共预备党员，会计学全日制本科毕业，工商管理学硕士研究生学历，具有会计学从业资格证书，自毕业后一直在高校从事出纳及主管学生学费的会计工作，今天我积极参与**高校财务处会计竞聘，我想除了自身具备财务处会计的素质外我还有以下三点优势:
一、我熟悉会计业务管理，有较为扎实的会计理论基础
2001年9月至2005年7月会计学专业全日制本科毕业，2005年12月至今一直在**高校从事财务工作，当过出纳及主管学生学费的会计业务，2006年9月至2010年7月工商管理学专业硕士研究生毕业，从出纳到主管学生学费的会计，从一名踏出校门的学生到一名高校财务工作人员，我坚持不懂就问，不会就学，向同事学，向书本学的好习惯，几年来我通过自身的努力，不仅熟悉实际的会计业务，而且具有较为扎实的会计理论基础，这使我对如何有针对性的开展工作，有了很大的帮助。我想，这对做好今后的工作打下了坚实的基础。
二、具有虚心好学、开拓进取的创新意识，强烈的事业心和责任感。爱因斯坦说过：热爱是最好的教师。我热爱自己的工作，平时酷爱学习，具有强烈的事业心和责任感，能严肃认真地对待自己从事的每项工作，从工作的成功中享受人生的快乐；具有较为扎实的会计知识储备，专业对口，业务熟练，敢于剖析自己，具有虚心好学、开拓进取的创新意识。自参加工作以来，我经历了初出茅庐的角色转变、个人学历的深造突破、思想政治的高度升华、思维方式的辩证解放、工作方法的开拓进取、使我养成踏实负责的工作作风、取得了显著的工作成果，这使我成熟了许多，这份成熟不仅仅是思想心态的转变，更是包含了我对领导给予我的关心、支持、信任和帮助的理解。
三，我沉着稳重，年富力强，善于沟通，具有较强的协调管理能力。 我正值而立之年，身体健康、精力旺盛、敬业精神强，多年的高校会计工作
的锻炼，使我善于与人沟通，善于分析问题、处理问题；同时还能够积极完成领导交付的任务。工作以来的这几年不仅锻炼了我的组织协调管理能力、判断能力、办事能力，也深入了我对会计管理方面的认识，提高了工作意识，树立了良好的工作作风，熟知会计业务，在工作中能够拓展思维方式，用发散式思维打开工作局面。这些都为今后在新岗位的工作奠定良好的基础。
尊敬的各位领导、各位评委、同事们，荣誉也好，成就也罢，只能代表过去，任何一个有理想有追求的人都不会躺在荣誉上停步不前。高校财务处会计主要从事前台制单和会计审核、会计总账报表、基建和科研会计、学费管理会计等，为学校师生提供服务，为领导决策提供准确数据，我觉得这一岗位意义深远，责任重大，若我竞聘成功我将不辱使命，不负重望，搞好团结，以人为本，营造良好的工作气氛，牢固树立原则意识，牢记职责和使命，把工作做实做细。时刻警钟长鸣，以“如履薄冰”的谨慎态度，以“铁面无私”的负责态度，以“一丝不苟”的严细态度，慎对从事的职业。坚持严于律己，严格执行国家财经纪律及学校廉洁自律要求自己，防微杜渐，力争干成事不出事。
各位领导，各位评委，十几分钟的演讲，难以向各位呈献出一个完整的我。但请相信，无论今天的竞聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都将以坚定的信念、沉稳的步伐、坚强的意志、饱满的热情不断前进，不断追求！我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平时表现考核我，相信我，我会鞠躬尽瘁，将我如火的热情奉献给我钟爱的会计事业。
我的演讲完毕，谢谢大家！
第19篇：高校《会计信息系统》教学改革探讨
高校《会计信息系统》教学改革探讨
摘要：会计信息系统现在作为高校会计专业的一门重要课程，在教学中存在着很多的问题。而作为转向以职业技术教育为核心的高校，更应该对本课程进行适合培养目标的相应的改革。本文就教改中存在的问题和现状进行了阐述，提出了教改的措施。
中国高等教育将发生革命性调整，许多所“专升本”的地方本科院校将逐步转型，做现代职业教育，中国现有近2500所高等院校，改革完成后，将有1600-1700多所学校转向以职业技术教育为核心；同时，在培养模式上，这些高校将淡化学科，强化专业，培养技术技能型人才。在教学中，如何培养以技术为基础的技能型人才，教学改革是我们现阶段必须要解决的事情。
一、会计信息系统的课程性质
会计信息系统课程其实是一门综合性非常强的跨学科的课程，它是融合了会计专业理论和计算机应用，是由会计电算化课程演变而来的，而现在的会计电算化已经转变为会计信息系统课程。
作为以技术为基础的技能型人才的高校，我们开设本课程的目的更应是让学生能够很好的利用会计的专业理论知识操作各种不同的会计软件，使其不但能够用计算机来替代手工账务的核算，还能够通过财务软件的不同功能模块来实现对公司未来的预测和决策的技能，更适用于市场需求。
二、会计信息系统的教学现状
对于现在各大高校会计专业在开设本门课程时基本存在两个问题。一个是硬件和教材问题，另一个是教学方法问题。
现在很多高校没有配备计算机，纯属理论性授课。在使用的教材，还有现在的市场上能够买到的各种会计信息系统的教材，都普遍存在一个问题，把信息系统当成了计算机类课程来编写教材，也就是只有理论介绍功能模块，业务流程设计，没有相应的配套的会计软件操作，会计信息系统是一个综合性的课程，对于目前的培养技能型人才，形成一定的障碍。
另一个问题就是教师的教学方法问题。首先，因为没有一个较好的教材作为课程指导书，教师难以将此课程进行系统的授课，或者由于学时问题，只重理论讲解，轻实际操作。另外，一般情况下，讲授本课程的教师都是会计教师，会计教师由于注重于会计专业知识，而计算机技能知识薄弱，如果出现计算机病毒中毒等突发事件，课程教师无法处理的局面。
三、会计信息系统的教学改革建议措施
现今很多高校都利用各种教学手段强化和改进这门课程的教学方法。笔者经过多年的教学实验和摸索，提出以下几点建议措施：
（一）完善教学资源的建设
建立完善的硬件和软件资源，硬件的配备应采用内存较大的计算机，为软件安装提供条件。应当全面和及时的了解市场上会计软件的最新成果，之后进行筛选和比较，建立一套完备的、适合本学校学生的、符合本校人才培养目标的相关的教学设备资源；定期检查计算机、查杀病毒。
（二）改进教学内容
教师在讲授本门课程的时候，要注意学生的接受知识的能力，循序渐进指导学生。让学生不但能够通过学习会计软件界面模块中进行流畅的操作，而且可以利用自己所学的会计知识来应用操作会计软件，知道怎么做还知道为什么要这么做。而且经过多次的实验，只要给学生留有足够的时间，学生完全能够按照书上的操作步骤一步一步将书上的实验完成，而且能吸收和总结实验。此时作为教师，我们没有必要利用更多的时间去讲解如何操作，只需要把经济业务安排下去，讲解经济业务在常规下是如何进行核算的，之后在操作的时候讲解一些重点难点易错的操作部分，节省更多时间给学生自己去操作。
（三）教学方法的改革措施
1.课时安排上。根据本课程的性质，本门课程在实验环节上应该占的比重较大，大部分的时间都是学生在做练习。但是做一遍练习是不够的，让学生一个实验案例做两遍。第一遍是熟悉过程，按照书上的操作步骤指导操作，第二遍是消化过程，当书上的步骤都弄明白了之后，学生可以主动思考如何做。哪一些实验内容应该哪些会计的模块来操作，比如录入销售发票，学生能找到销售管理系统中的销售发票模块进行操作，这样学生潜移默化主动思考操作思路并完成实验。
2.应该积极推广启发式教学、合作式教学、案例教学等先进的教学方法。让学生在课堂上进行讨论，通过合作培养其组间协作的精神，由于教师时间的限制，往往无法解决全部学生的问题，可以采用一帮一的形式，如一个学生碰到不能解决的问题，如果另外一个学生能解决，可以相互讨论帮助解决难题，培养学生自主解决问题的能力，这样当堂课的难题能及时得到解决，完成当次课的任务，学生的学习积极性也会得到提高。另外，可以让学生分组合作，每组任务就是虚拟出一套公司的数据来，之后由小组成员自己虚构各种业务进行核算，最后要把自己的作品成果做成ppt在课堂上进行展示。利用这种方法调动学生们的积极性是相当好的一个方法，你会看到很多学生都自主的在实验室进行操作。
3.利用实际操作软件成绩进行教学的制约
学生的主动学习是需要调动的，但很大一部分程度也是由成绩来制约的。学生既想学到知识，又想拿到好成绩。会计信息系统是个很特殊的课程，要经常在实验室上课，此时作为教师是看不到学生是不是认真听讲了会操作了。所以最好的查验方法是检查他们做出来的账套和实验操作熟练程度。 4.产教融合，校企合作贯穿教学体系建设的过程要和企业合作办学，向德国学习、瑞士学习，跟企业的生产一线学习，把研发中心放到学校，把学校的培养放到企业。以企业的需求为培养目标，让学生将所学实际操作技能应用于企业中，到企业实习。学生将实习后心得反馈于学校，学校做相应的教学调整，真正做到学有所用。
四、结束语
会计信息系统是一个综合性很强的、不断创新的学科课程。一个以就业为导向的现代职业教育体系，教育模式、教育机制，人才培养模式，作为转向以职业技术教育为核心的高校，应该根据自身的情况对会计信息系统的教学进行改革和完善，只有这样才能培养出以技术为基础的技能型优秀人才，使得学生成为社会真正需要的人才。
基金项目：省质量工程2013经管综合实验教学中心。
作者简介：郭婉儿（1984-），女，广东潮安人，专任教师，中级经济师，研究方向：财务会计。
第20篇：高校工作总结
2015年工作总结
2015年是学校全面落实“十三五”规划，继续深化教育教学改革，狠抓内涵建设，各项事业快速发展的关键之年。一年来，在省委省政府和省教育工委、教育厅的正确领导下，在全校师生员工的大力支持下，学校领导班子全面加强各项建设和管理，认真落实和推进国家和省中长期教育规划纲要，以国家教育部实施“2014计划”为导向，以“更新理念、提质转型、协同创新、强本争硕”为目标，努力实现内涵发展、特色发展、和谐发展、科学发展，学校整体实力稳步上升。
一、以“专业综合改革年”为载体，强化教学中心，本科教育教学质量显著增强。
2015年，学校把“专业综合改革和学生创新创业能力培养”作为教学工作的重点，从专业改革、人才培养模式、课程建设、学科竞赛等方面，开展卓有成效地工作，通过一年的扎实建设，取得了一系列的成绩，“专业综合改革”建设硕果累累。
1.教学质量工程建设。“汉语言文学”、“地理科学”2个专业获省“十三五”专业综合改革试点； 2部教材获国家“十三五”规划教材（在全省乃至全国同类院校中唯一）； 获得1个国家级校外实践教学基地（全省20个）；获得1个省级校企合作人才培养基地（全省19个）、1个省级大学生创新训练中心（全省20个，同时获得2项者，在同类院校中为数不多）；教学质量工程项目进账经费114万元。
2.教研教改工作。以教研课题为依托，进一步深化了课程教学内容、教学方法和教学模式的改革，构建了有利于大学生创新创业的“1234”教学模式，强化实践教学，狠抓课程建设。获省级教改项目立项12项，省级大学生研创项目立项10项，1个教学团队、4门精品课程获省教育厅检查验收，并获继续资助。获得省普通高校实践教学管理工作先进集体，省普通话培训测试先进单位，省普通高校英语应用能力考试和计算机应用水平等级考试优秀考点，获得省普通教师课堂教学竞赛英语专业综合一等奖1个，三等奖2个。
3.专业综合改革建设。为适应社会需求，引导各专业与企业合作，加快了对专业的综合改革，对“旅游管理”等6个专业进行了方向改造；对就业前景堪忧、生源规模较小的专业实行隔年招生，并积极申报贴近市场需求的新专业；尝试建立了“工学结合”人才培养模式，建立了6个“工学结合”人才培养基地，实质性地开展了人才培养合作，如与武陵酒业有限公司合作开办“工学结合”“武陵班”；建立了华南光电省级校企合作人才培养示范基地；还与杭州太虚湖假日大酒店在人才培养方面展开了深度合作。
4.日常管理工作。严格日常教学管理，强化教学运行规范有序，开展了教学副院长研讨会，教务秘书培训会、教务处干部业务培训会，切实教学管理队伍的业务素质。在原有的214门课程试题库基础上新增44门课程试题库，加强了教考分离题库系统建设以教考分离促教风、学风和考风建设。各学院进一步整合优化实验项目，完善“三性”实验，强化对实践教学过程考核，并对全校教学用房进行了全面的清查，出台了《教室使用管理规定》。
二、以实施高等教育两大工程为目标，学科建设与科技创新工作实现大提升
1.科技工作成果显著。2015年，学校狠抓“国家项目工程”，科研项目立项和科研进账经费再创新高。继2014年超额完成“保3争5”的国家基金项目立项目标任务后，2015年，再次超额完成“保10”目标，共获得国家级自科、社科基金共11项（国家自科基金5项、国家社科基金年度项目3项、国家社科基金后期成果资助项目2项、国家教育规划项目1项），年度国家基金项目实现了“两位数”的历史性突破。有3项科技成果通过省级鉴定，1项成果获省科技进步奖三等奖，2项成果获省哲学社会科学优秀成果三等奖。学校还先后获得3项国家发明专利授权，6项实用新型专利，获省自然科学优秀学术论文一等奖1项、三等奖8项，7篇论文获常德市自然科学优秀学术论文一等奖。此外，杨品红教授主持的“大通湖大闸蟹原生态放养产业化关键技术研究与示范”等5项成果已申报省、市科技进步奖。
与此同时，以点带面，苦练内功，狠抓立项，2015年共获得各级各类项目140项，进帐经费共554.15万元（其中纵向科研项目127项目，进帐经费434.15万元；横向项目13项，进帐经费120万元），全年科研项目立项数和科研进账经费均创历史新高。在省部级立项项目中，我校今年成功实现了省自科基金面上重点项目和省自科基金面上青年项目零的突破。
2.学科建设成绩突出。进一步制定和完善了《学科建设年度考核工作方案》，并按建设层次组织实施对各级重点学科年度建设目标及落实情况的考核管理，全面贯彻落实学校“以评促建”要求。完成了“首届学术与学科建设专家委员会及学科评议组”组建聘任工作和学科信息管理系统建设工作。基本确定了学校学科重点研究领域，拟定了学校“十二五”学科重点研究领域和项目指南。机械设计及理论、文艺学、动物学、产业经济学、应用化学、作物遗传育种学等6个学科立项成为省十二五重点建设学科，数量并列位居全省同类院校首位；制订了《学科带头人及学术创新团队培养管理办法》，获批组建3个省级学科平台，顺利完成学校制定的“各类基地都有1-2项进入立项建设范围”的目标任务，根据各学科建设任务书的年度工作目标要求，对6个省重点建设学科进行了年度检查评估。到目前为止，我校省级学科基地平台已达到9个。获得3项省开放基金项目和创新平台项目，获得国家后期资助项目2项，还有1项已进入会评阶段，正在积极努力争取。
3．协同创新工作实效明显。为认真贯彻落实国家“2014计划”文件精神，在深入解读教育部、省教育厅相关文件的基础上，相继出台了《“2014计划”（协同创新中心）实施方案》、《关于进一步加强校级协同创新中心建设的意见》等文件，并结合我校学科建设、硕士学位点培育，完成了首批8个校级协同创新中心的培育组建、申报评审等相关工作。2015年，我们继续深入与周边县市的产学研用合作，开展项目对接，并与大湖股份、华南光电、天泓渔业等一批龙头大型企业签署项目合作协议，开展深度产学研用合作，并取得了显著实效。今年，我校共获得常德市产学研专项、平台建设专项、常德市博士创业联盟项目、省自然科学常德联合基金项目等产学研项目28项，进账经费达120余万元。为深入推进科技特派员工作，进一步提升我校服务地方的能力，今年，在省委组织部、常德市科技局等相关部门的大力支持下，在继续派遣农业科技特派员的基础上，创新性的开展了工业科技特派员的派遣工作，李蜜被评为省级先进科技特派员。
三、以“两个素质提升工程”为抓手，全面提升学生综合素质，应用型人才培养取得新成就。
1.两个素质提升工作。为促进大学生全面发展，制定了《大学生文化素质提升工程实施方案》、《大学生思想道德素质提升工程实施方案》以及《“两个素质提升工程”项目执行计划》，并成立了“两个素质提升工程”领导小组，全面实施大学生文化素质教育提升工程和思想道德素质提升工程。组建专门的教师团队，开设“英语演讲”、“数学建模”等5门与竞赛相关的应用性公共选修课程，确立了“可持续发展概论”等5门课程为我校2015年文化素质教育重点建设课程，确定“语言学概论”等10门双语课程开展建设，并结合国际教育项目确定了18门左右国际课程的引进，从清华大学等著名高校引入“清史”等10余门人文素质教育优质网络课程教学资源，供学生网上自由修读。积极推进“一专多证”专项工作，制定了详细的工作方案和评估细则；在省教育厅主办的7项大学生学科竞赛中，获得一等奖6项，二等奖3项，三等奖9项，优秀组织奖2项，其中，机械创新竞赛、程序设计竞赛成绩取得了历史性突破。
2.学生工作亮点纷呈。重新修订了《学生手册》、《教学院学生工作考核办法》、《辅导员考评办法》等制度和规定，使学生管理工作更加规范化、制度化。在学生中组织开展了大学生社会主义核心价值观的教育，在全校范围内开展了“十大风云学子”评选活动，“风云学子”代表朱天鹏同学带着母亲上大学的感人事迹被广为传颂，受到了省内外各界媒体的广泛关注，朱天鹏同学也位列中宣部中国好人榜名单。完善了以奖、勤、助、贷、补、减等形式为主体多元化的扶困助学体系，开辟入学和奖助“绿色通道”，评审发放各类奖学金、助学金1067.8万元，募集社会捐资30多万资助学生142人，2706次学生获得临时生活补助81.18万元，为贫困生在校内设立了400多个勤工助学岗位。大力开展心理健康教育活动，举办了“5.25”心理健康教育宣传月系列活动，对20个重点个案进行了诊断与咨询，成功进行危机干预20起，被省大学生心理健康教育研究会授予“省大学生心理健康教育研究先进单位”。2015年2月，在杭州举行第三届全国大学生艺术展演决赛中，我校师生创编演出的舞蹈《澧水船夫》、新编合唱《武陵人家映像--刘海砍樵新唱》荣获国家级金奖和优秀创作奖等6大奖项，与复旦大学、福建师范大学并列。在此基础上，我校与市委宣传部联合打造了“武陵风韵”文艺精品节目展演，先后在常德市和省委党校公演，产生了良好的社会反响；同时，我校师生在省第三届大艺展中，取得了文艺作品的四个一等奖，一个二等奖，34项美术作品和论文获
一、
二、三等奖。2015年，我校学生在各类省级比赛中获得一等奖16项、二等奖27项，三等奖60项
3.招生就业再创佳绩。在全省招生计划和投放量锐减3万个（平均每所高校应减300个）的严峻形势下，我校经过多方努力，成功地争取到了5300个招生计划，计划总数与2014年持平。2015年我校共录取新生6149人（其中二本4007人，三本2142人），超计划录取849人，二本录取数和超计划录取数均创历史新高，并实现了录取总人数的连续三年增长，二本共有3848名新生到校，到校率为96.03%，三本共有2076名新生到校，到校率96.92%。今年，全校有123名毕业生报考“2015年省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，140名毕业生考取村官，5名毕业生参加西部志愿活动，187名毕业生应征入伍。着力开展大学生创新创业教育活动，与常德市人社局联合举办大学生创新创业培训与讲座，举办了“第八届大学生优秀创业团队大赛，6个好项目经遴选入驻孵化基地。全年联系用人单位上千家，举办了两场大型毕业生供需见面会和163场中小型招聘会，为毕业生提供就业岗位近万个。先后建立了毕业生信息库、用人单位信息库、毕业生就业情况信息库以及就业困难群体信息库，实行了就业信息动态管理，扎实开展就业困难群体帮扶工作，组织200多名就业困难毕业生去长沙参加 “春暖三湘”专场招聘会。进一步完善毕业生就业工作体制和机制，以让合格毕业生100%就业为目标，与各学院签订了“2015年毕业生就业工作目标管理责任书”，加强了对毕业生就业工作考核，按照省教育厅毕业生就业工作“一把手工程”督查标准，制定了学校就业工作考核细则，对各学院就业工作进行了认真考核，并严格严格兑现毕业生就业工作奖惩制度。我校的就业工作的经验《把就业作为测量成功办学程度的标尺-以大学生创新创业为导向推进人才培养改革》入选了教育部部长袁贵仁主编的教育改革典型案列，得以在全国推介。
四、以 “改善管理，争创亮点”工作为契机，深化内部管理体制改革，不断提高办学效益，学校发展焕发新活力
1.人事工作。为适应新的发展形势,根据学校“十二五”规划和实际情况，重新修定下发了《教师进修培训暂行规定(修订)》、《高层次人才引进暂行办法（修订）》文件。全年共引进和培养了6名博士，另有18人取得硕士学位；有10名教师申请在职攻读博士学位；为推动青年教师队伍建设，全面提高教师的教育教学水平，增强教师运用现代教学方法的主动性，与师范教育教学部联合成功举办了教师职业技能高级研修班。共80人参加了此次高级研修班培训。通过请校内外专家讲座，省级教学能手的课堂演示，确保参训人员既有教育观念上的更新、又有教学方法的进步、更有多媒体教学技术的提高，培训成果丰硕，效果好；强化了岗位设置动态管理。学校2015年1月完成了首次岗位设置的报批工作，4月份启动了各类各级岗位职责的制定和合同签订工作，经过反复的讨论和征求意见，制定了《教授、副教授岗位职责》。通过各单位的努力，合同签订工作已圆满完成。2015年8月，省厅出台了《省属事业单位绩效工资实施办法》（湘人社发〔2015〕84号），在学校的统一部署下，我处认真研究文件精神，起草了《绩效工资实施办法》和《离退休人员补贴发放办法》。经过深入调研、反复讨论、广泛征求意见，经校务会研究，教代会通过，党委会决定，在省内高校中最早出台了实施绩效工资的正式文件。新出台的绩效工资实施办法与以前相比导向更加清晰、设计更加科学、激励更加有效、操作更加简便。离退休人员补贴发放办法相比以前更加符合上级文件要求，发放项目更加规范。
2.办公室工作。从“严”、“勤”、“实”、“新”四方面着手，争创管理一流，充分发挥好督促落实，参谋助手、信息反馈、承上启下、左右联系，协调调度的作用，勤办会、勤办文，确保政令畅通。在党委会、校务会上使用小型平板电脑替代纸质材料，在全省高校首先实现了会议无纸化；为推进校务公开，加强民主管理，党政办起草了《信息公开实施办法》，制定了《信息公开指南》、《信息公开目录》，组织专人建设了“信息公开网站”，这些举措在全省同类院校开创先河；创建了中国移动飞信平台，包括校领导、各单位主要负责人以及全校办公室系统人员在内的141人加入飞信系统，实现了即时便捷的通讯联系，在减少了办公支出的同时，也大大提高了办公室联络协调工作的效率；为加强学校优质教育资源和信息化学习环境建设，提高全校师生信息技术和教育技术水平，加快我校信息化建设，举办学校首届优秀教育视频资源大赛；获得“省教育系统2015年办公室优质服务竞赛活动”一等奖。
3.加强财务和资产管理。一是稳定并进一步拓宽争取资金渠道，争取省高校化债专项11090万元，争取中央财政支持专项1400万元。争取其他专项超额完成任务300万元，争取市委市政府在学校召开现场办公会，市委市政府承诺2015年前给予学校2500万元经费支持和其他政策支持。争取上级专项居省同类院校前列。本年来，通过化债专项结余、蔡家岗土地转让收入、省市政府的专项支持及争取香港邵逸夫基金，今年的筹资任务共计完成1350万元。二是收支预算安排更加规范、合理，紧围绕学校党政工作目标，本着“以收定支、量入为出、保证重点，兼顾一般、一要吃饭，二要建设”的原则，科学编制学校预算，优先安排人员工资、离退休费和日常运行经费，保证校内绩效工资、人才引进、学科建设等重点支出。学校预算编制科学性和合理性进一步提高。三是进一步清理项目资金。今年出台了《年度财务预算指标决算实施细则》并完成预算项目自动化管理系统建设的验收工作。四是贯彻实施国库集中支付改革，非税收入国库集中支付制度从今年年初开始实行，运行一年来，开展顺利，效果良好。按要求执行政府采购制度，同时推动公务卡结算。五是重视日常收支管理，出台了《经费审批管理暂行规定》。根据支出金额大小和经费类型划分经费审批权限，实行分级分类审批，额度控制的审批办法，对一切开支严格按财务制度办理并认真落实执行，收效非常明显。
4.基建工作。一是全面完成了2014年中央财政支持地方高校专项的招投标和建设，综合楼项目、16#公寓建设项目都已获批在建，芙蓉学院扩建工程进入品补和全面拆迁阶段。二完成了包括自动报警系统和自动喷淋系统在内的图书馆消防系统整改，一食堂、三食堂、四食堂改造和三食堂浴室、五食堂浴室的改造，学生公寓开水工程、第一办公楼楼梯维护、教工13#楼屋面防水、三食堂屋面防水、第二实验楼屋面防水，第一教学楼维修都已在本年完成。三是以争取项目经费为目标，突出抓效益。基建工作全年争取各类财政补贴552万，减免及节省118万元。
5.推进后勤服务与管理工作。编写了“后勤服务与管理十二五规划” 首个五年规划，这对普通高校，也是少有的。针对民生，后勤加强了饮食设施、饮食卫生条件改善工作，加强了节能环保和校园绿化美化工作，促进两型校园建设。一年中，完成了第三食堂及学生浴室的改造；五食堂学生浴室新建，一食堂改造工作;第
一、
三、四食堂的煤改汽工作；推动了教工“工作午餐”工作和幼儿园的改造工作；推动了校园全面用电安全检查与扩容工作；推动了新校区绿化规划工作，并启动了A、E区的绿化工作；启动了学校环卫保洁管理改革方案的调研、制定工作；解决了多年积压的基础性问题、遗留问题，也解决了部分教职工福利问题。2015年，学校被省教育厅评为后勤工作先进单位。
6.独立学院改制取得新进展。按照教育部第26号部长令的要求，芙蓉学院围绕教育工作合格评估，积极推进管理体制与运行机制改革，办学规范化水平进一步提高。首先实施东校区后勤与安保工作的自主管理，先后出台了《芙蓉学院零星维修管理实施办法》、《芙蓉学院学生公寓设施与水电管理细则》、《芙蓉学院门岗工作职责》、《芙蓉学院治安案件应急处理办法》等一系列制度，规范了程序、强化了责任、明确了目标；其次，积极稳妥的推进人事管理改革，成立了人力资源部，出台了一系列人事与薪酬管理文件，并建立了完善的人才激励机制；再次，在教学与学生改革方面，不再实行“2+2”管理模式，而由芙蓉学院独立管理，并顺利通过了省学位办对学士学位授权单位和15个授权学科专业的评估。
7.拓展国际办学视野。为了适应高等教育国际化要求，2015年9月我校正式成立了国际学院，开办了生物科学、食品科学与工程和电子信息科学与技术三个专业，共招收学生74人，并结合涉外办学项目实际情况，调整教学模式，从英国伍斯特大学引进了相关专业的部分专业课程，并结合自身的优势、特色资源，力争实现国内外优质教育的有效整合，为学生提供接受国际教育的平台。学校先后接待了来自美国、英国、日本等国家和地区的来访团组18批次，近100余人，尤其是我校与台湾地区高校的交流取得了突破性进展。4月份，我校校长魏饴教授带领省教育考察团先后访问了台北市立教育大学、景文科技大学、高雄第一科技大学，与这些大学在教学质量保障、职业生涯辅导、毕业生就业辅导、毕业生就业实习、创新创业教育等方面进行了深入的交流和考察。12月份，我校与台湾中国文化大学签订友好合作协议。并与马来西亚的马来亚大学、新西兰的维特利亚理工学院和台湾台中教育大学取得了联系，达成了友好合作意向。本年，有10名日语专业的学生分别赴日本交流学习；有20名学生参与了赴美实践活动；有2名学生赴美国哈町大学学习深造；有5名学生赴韩国亚洲大学交流学习；有1名同学赴英国胡弗汉顿大学学习；有53名大学生赴台湾清华大学等高校进行了友好交流。一年来，我校学生出国、出境交流人数达到90多人。有18名英语专业教师在澳大利亚参加了专业培训；还有5名教师赴国外、境外进行了友好访问和交流。
8.继续教育办学效益持续上升。2015年，继续教育学院继续实施目标管理，经济效益与社会效益稳步上升，并立足学校发展的新要求，进一步拓宽了国培项目，新增了“国培计划”（2015）省农村幼儿园骨干教师培训项目，在抓日常培训常态化的同时，举办了常德市首届中学校长高级研修班，与此同时，成教办学“321模式”得到了稳步推进，并新增了动画项目，超额完成了年度目标任务，全年总收入1500余万元（超任务353万元），上缴学校纯收入711万元。
五、以推进学习型党组织建设为助力，进一步夯实党建工作基础，为学校科学发展提供坚强保证
1．成功召开第二次党代会。2015年12月22日至23日，学校党代会胜利召开，产生了第二届新的党委委员、纪委委员。这次党代会为将来五年学校的建设和发展指明了前进的方向，使广大党员领导干部统一了思想，凝聚了人心，鼓足了干劲，增强了信心。 2．积极推进基层组织建设年活动。2015年是中组部确定的基层组织建设年，学校成立了由党委成员和有关职能部门主要负责人组成的领导小组，下发了活动方案。在学校党委领导下，组织部召开多次会议对各级党组织的基层组织建设年活动进行指导、检查。按照中央和省市的有关部署，我校24个党总支（直属党支部）和100个党支部完成了分类定级工作、整改提高等规定动作，建立了相应台帐。各级党组织认真落实整改措施，整改工作取得显著成效，有力地促进了学校基层党组织的建设发展，目前基层组织建设正进入晋位升级阶段。
3．加强组织建设，构筑坚强堡垒。以校第二次党代会为契机，抓好基层党组织建设按照党员发展“十六字”方针，认真、严谨、规范的做好了党员发展工作。合理选人用人，完成了干部岗位的竞聘与调整工作。全年共选任干部47人，其中处级16人，科级31人。突出对干部“德”的考察，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等四个方面来考察干部的工作能力和工作实绩。根据工作需要，完成了有关机构的更名与增设工作。增设了资产投资经营有限公司，调整了4名处级干部，增设了6个科级岗位，调整了3个科级岗位。提拔了31名科级干部，调整了5名科级干部。
4．强化作风建设，提高党性修养。学校集中开展了校院两级领导班子思想作风建设活动。按照省教育厅的统一部署，通过分层次、分阶段召开党委会、民主生活会、处级干部动员大会以及讨论反思、查找整改、考察取经、整章建制等方式途径，在校院两级干部中进行了一次全面深入、切实有效的思想作风建设活动。我校的思想作风建设活动经验在2015年全省高等学校书记校长研讨班上做了典型发言，在全省高校推介。 5．狠抓反腐倡廉建设，营造廉政文化氛围。制定下发了《学校领导班子成员及校长助理党风廉政建设职责》，抓好责任分解；按照“谁主管、谁负责”的原则，明确了领导班子成员党风廉政建设职责，细化和分解反腐倡廉工作任务，组织49个二级单位签订2015年度党风廉政建设责任书，与145个处级领导干部签订党风廉政建设承诺书，构建了“党委书记负总责，分管领导负全责，纪委书记抓职责”的责任体系。
六、以文明和谐为目标，扎实推进宣传、工会群团工作，文明校园和谐家园建设全面推进
（一）宣传统战工作。
1.服务中心大局，彰显内外媒体舆论引导功能。为迎接党的十八大胜利召开，我们牢牢把握宣传思想舆论的领导权和主动权，利用校报、网站、广播站、宣传栏等阵地宣讲我国“十一五”期间取得的巨大成就和“十二五”开局的良好形势；成立了“党的十八大期间广播电视安全播出领导小组”，与常德市文广新局签订了“十八大期间广播电视安全播出责任书”；开展了网络清理检查工作，严防网络失泄密事件发生；拟定了学校《关于加强网络舆情引导与监控的暂行规定》，加强对校园网络舆情的引导与监控，防止不良信息对校园的侵害；校园新闻网全年发布新闻330余条，图片1200多张，全方位展示了学校教学科研等各方面的发展成绩。学校电视台、广播站全年制作电视新闻14期，共计300余分钟，广播站播出节目5000余分钟；开展了校属各单位二级网站建设检查评比，评选出
一、
二、三等奖23个。2015年校报编辑出版22期，共计出版文字52万余字。全年共制作宣传标语、盾牌、灯箱、橱窗等近200条。与尚一户外传媒有限公司达成协议，确定在学校新老校区设立4块电子显示屏，工程已正式进入施工阶段，其中第一办公楼电子屏现已投入使用。 2.突出文化建设引领作用，强力推进精神文明建设。策划打造了“武陵风韵”文化展演品牌，邀请中央芭蕾舞团来我校演出，举办了第十二届湖湘文化之旅“青春两岸行•牵手桃花源”两岸大学生交流常德行活动，组织“德行潇湘”——道德模范高校巡讲等活动的工作，以丰富的文化活动营造校园健康向上的氛围，并积极的向外推荐校园文化精品。学校在校园文化建设上取得成绩得到了省委宣传部、省教育厅的高度肯定，今年3月14日李民书记在第十八次全省高校党的建设工作会议上，向全省各兄弟院校就校园文化建设所取得成绩做了经验交流发言，并受邀做客教育政务网 “在线访谈”直播室，就“打造校园文化品牌 服务地方文化发展”主题与网友在线交流，获得了省普通高等学校校园文化建设优秀成果三等奖。
3.积极搭建平台，巩固统战工作优势与成绩。引导民主党派成员积极参政议政，开展理论研究和社会调研活动；发挥侨联作用，积极引进资金资助校内贫困侨眷，第一批抚平帮困专项经费现已发放到位；搭针对中发〔2015〕4号文件的出台，及时组织校内民主党派学习，推荐体育学院张龙副教授参加了省党外高级知识分子培训班学习，推荐图书馆李正副教授参加了常德市社会主义行政学院党外知识分子培训班学习。
4.开展文明创建，服务地方文化建设。主动参与地方文化建设。发动全校各单位，积极参与了常德市2013年文化名城和文化产业引导资金申报工作，“武陵风韵”展演、大学生丝弦传唱、写作培训基地、常德历史文化名人与“四化两型”社会研究等多个项目成功入选常德文化强市项目。在党委宣传部的牵头组织下，经过全校师生的共同努力，竭尽全力完成了全国城市文明程度指数测评迎评工作，制定印发了《迎接2015年全国城市文明程度指数测评工作方案》，组织了多名学生参加市全路段志愿者服务与交通文明岗执勤，选派一大批优秀学生在校内进行志愿服务，常德市媒体对我校芙蓉学院交通岗进行了表扬和肯定。在今年常德市迎接全国城市文明程度指数测评工作中，我校又一次获得好评。
（二）工会工作。
2015年，工会坚持以中国特色社会主义理论为指导，深入学习实践科学发展观，忠实履行“维护、建设、参与、教育”基本职能，积极开展“机关作风建设年”活动，服务基层、服务师生、服务大局，动员和组织广大教职工积极参与学校的建设和改革，为学校的发展和稳定做出了积极贡献。今年我校被省教育工委评为“先进基层工会”和“基层工会财务会计管理规范化建设示范单位”。
（三）老干部工作。建立健全亲情服务机制和“四必一档”的工作机制，将亲情化服务内容细化。“四必一档”，“四必”：重大节日必须慰问，思想顾虑必须安慰，生病住院必须看望，百年之后必须送别。“一档”：为老同志建立个人健康档案。同时开通亲情服务热线和咨询电话：0736－7186027，及时向老同志提供咨询服务，建立手机信息平台，宣传相关工作和活动，并通过平台给他们以节日慰问和问候等等搭建信息化网络平台
老科协相继成立了五个分会。各个分会围绕工作理念和工作方针，开展了丰富多彩的活动，如近年来，学科建设分会完成了“关于进一步提高多媒体教学质量与效率的思考”课题；社科文化分会组织到石门博物馆、五香山等地的参观考查，并多次参加校内外各种历史文化研讨活动；农业科技分会向市科协申报了“社会主义新农村建设试验示范研究”课题；卫生保健分会常年开展了“312”经络疗法活动。他们在老同志和学生中普及推广自然保健法，参与的人数达3148人；诗词书画分会，出版了《湘西、永顺采风》和《白马湖诗词》，并建立了常德市规范比较大、水平比较高的诗词书画展览室。余桂英导演的常德丝弦《特别案情》、《俏婆婆上大学》分别获得市委、市政府主办的2015年常德市群众文化演出百团大赛“精品节目”奖和“创作节目”奖。他们的事迹受到南京电视台、常德日报、常德晚报、常德电视台的多次采访和报道。
（四）关工委工作。坚持“三围绕”、“四结合”，组织全校学生开展了丰富多彩的“感恩为先”主题教育；以“五老”为主体开展了形式多样的“劝学助学”关爱育人活动。在省大学生2014―2015学年度“感恩为先”主题教育中，获得了学生征文、演讲的多项奖励，同时我校被省教育厅关工委授予省大学生“感恩为先”主题教育“优秀组织奖”单位，关工委工作也得到了上级和学校的表彰。
（五）武装保卫工作。学校投资180余万元，建成了较为完备的治安视频监控系统，现有大型监控中心2个，分监控中心18个，监控探头300余个，覆盖了全校办公楼、实验楼、图书馆、食堂、学生宿舍、教工宿舍、主要道路、围墙等处，所有监控中心均安排有24小时值班人员进行实时监控，对预防和打击校内偷盗行为等起到了重要作用。通过采取在校内主干道划定禁停线、合理增加部分停车位、加大对车辆乱停乱放的整治力度等措施进一步规范了校内交通秩序，加强了校园交通安全管理。在新生入学期间，利用各种渠道对全校师生进行安全教育，共有100多名适龄学生报名应征、预征，其中4名应届毕业生征召为士官，98名毕业生进行了预征登记，14名在校学生光荣入伍，常德市征兵办和接兵部队干部对我校的征兵工作和应征对象非常满意，给予了高度评价。在重点专项工作上，突出重点，扎实做好特殊时期和重要活动及节假日的安全保卫工作，在“9.15”“9.18”涉日游行、全国成人高考、党的十八大召开期间、毕业生离校、新生入校、校运会、大学英语等级考试、毕业生供需见面会等重点时间段和国家法定节假日，保卫处干部加强值班，未出现任何不稳定事件。
一年来，学校在取得以上可喜成绩的同时，也存在不足。人才瓶颈问题没有缓解，高层次人才引进难度大，学科发展不平衡，办学条件有待于进一步优化，党员干部的责任意识、全局意识和服务意识有待于进一步增强，学校的管理水平和工作效能有待进一步提高。
