推荐第1篇：会计培训总结
会计培训总结
栗树教办
因为工作需要,云县教育局、云县财政局于2010年8月27日组织全县各乡镇教办会计、出纳、中小学报账员进行培训。此次培训，使我们更深一步理解会计的概念，会计活动中的财经法规与会计职业道德。现将培训总结汇报如下：
一、培训内容
1、财经法规与会计职业道德
2、事业单位会计基础知识
3、国库收支分类改革
二、培训心得
培训会上财政局、教育局领导为我们详细讲述财经法规与会计职业道、事业单位会计基础知识、国库收支分类改革等相关内容，这对于刚刚着手这一工作的人员来说很有必要。会计工作的重要性不言而喻，会计本身也是一门严谨的学科，规范的操作流程是会计工作更好更快完成的保证。在聆听局领导对会计操作流程细心讲解的同时，我也将此与自己在日常工作遇到的问题相对照，发现平日工作中遇到的很多问题都在这里都找到了答案。因为是刚接触这一工作，之前遇到过不少问题，了解了相关操作流程帮助自己树立了工作信心。下一步首先要继续学习会计工作的要点，把会计的规章制度落实到实际工作中去，在工作中依照会计纪律办事，耐心、细致地对待工作。
培训结束后其他乡镇的会计也交流了自己在实际工作中遇到的问题和工作经验。他们长期工作在教办会计这一岗位上，积累了丰富的工作经验，这让自己十分羡慕和钦佩。交流中他们提出的一些在工作中遇到的问题，可能都是以后自己在工作中会遇到的，仔细体会、思考他们对这些问题的处理
方法，以积累自己的工作经验，让自己在以后工作中少走弯路，少走错路！教办的同事也谈了平时在与配送中心沟通中遇到的问题，大家平时不是都有机会坐在一起，都是用电话联系和协调，这样难免有一些问题得不到及时解决，趁着这个机会大家把问题拿出来商量解决。在处理财务问题上会更加流畅，提高工作效率。大家都抱着同一个心愿，就是让服务越来越好。我自己也会积极与会计配合、协调工作，完成上级下达的任务。
这次培训会让自己更加体会到会计工作的重要性，今后对自己的工作也要提出更高的要求，经验少就要更加虚心地学习、请教。会计工作来不得半点马虎，我今后的工作要严格按照公司业务流程进行操作，对自己的岗位负起责任来，履行会计义务。
2010年8月28日
推荐第2篇：会计培训总结
财务培训总结
接近一周紧张有序的学习生活结束了，我心还依恋在培训生活中，上午上课，下午分组讨论案例，很向往的学校生活又一次得到了重温，回想起来毕业多年以后，还未曾像这样认真的过学校生活了，备感亲切，心存感动，也备加珍惜，涌动的激情似海中暗流，沸腾倒心田，回味无穷：培训的生活-心静淡定，同学们的交流淋漓尽致，老师的授课津津乐道。通过纵向和横向学习交流领悟到许多解决问题的思路和方法，顿悟了少许人生哲理，感悟到自己知识面的狭窄，启发了……！这次培训不仅是用新知识、新理念、新思想武装了头脑，而且充实了饥渴的求知心灵。归来数日，回想大洼学习期间的点点滴滴，依旧津津有味。
这次培训时间紧，任务重，课程安排的面广，内容丰富。通过聆听老师的授课，解惑答疑，交流互动。拓宽了我的知识面，开阔了分析问题和解决问题的视野。下面主要谈谈我的几点感受：
一、对自我的认识
认识到了自己与同学之间的差距，知识结构的不合理，深度分析问题的能力还不够，需要不断提高自己的专业知识、管理知识和职业素养，进一步锻造处理问题分析问题的大视野、大全局的能力。
二、更新了知识
现在的社会是一个高速发展的社会，知识更新的速度越来越快。
国际经济一体化进程的加快在客观上要求会计准则实现国际趋同。这次培训，老师通过案例对新旧会计准则的比较，找出其中的差异，分析新旧准则差异的利弊等等。这些都有助于我们更新知识结构，有利于我们了解新准则为什么变化，进而对新准则更清晰的了解。
三、拓展了视野
大部分同事以前是学习财务或会计专业的，毕业后一直从事独立会计工作，知识背景和工作经历主要以日常的煤炭、物流会计为主。日常工作都很忙，而我国会计标准改革又要求财务人员必须不停学习新的会计、税法以及相关法规，但是能够让财务人员涉猎其他领域的时间总是很少。这次培训，安排了一些的与日常煤炭、物流会计工作之外的课程内容，如案例海南椰岛的白糖坏账、绿景地产的投资性房地产等。期初学员们的讨论、思维仅限于案例的书面内容，通过老师的引导，慢慢的大家的讨论、思维就超出案例的内容，开始思考这个案例他为什么这么做、有没有更好的办法等等。这些课程，不仅扩展了我们的视野，为我们进一步调整知识结构打开了一扇扇窗户，同时也让我们的思维模式有了变化。
四、学习了方法、锻炼了思维。
学习知识固然重要，更重要的是学会思维方法，才能将书本知识灵活运用，解决实际问题。通过学习，更进一步认识到在思考问题时要注意以下方面。
全局观念。当今世界的经济是一体的，中国的一个变化会影响世界的发展，世界的一个角落发生的变化，也可能影响中国的发展。这
次煤炭市场的持续低迷就是明证。在变幻莫测的外部市场环境和激烈的竞争条件下，要生存并发展，必须对所处的外部环境有一个清醒的认识，分析自身的条件，所处的发展阶段、行业定位、可自利用的资源，自身的优势和不足，从而制定符合市场发展趋势的战略和策略。知己知彼，方能百战不殆。眼光向内，只了解自己不了解竞争者，不能顺应大势，主动变革，只能是被淘汰的结局。对个人也是如此，不能只看到自己的思想、学识、能力，而是要和同事比、和同行比、和世界同行比，在大范围中比较，在比较中看到差距，认识不足，不能做井底之蛙。只有这样个人才能进步，事业才能发达。
质疑精神。陈云同志说过：不唯上、不唯书、只唯实。在实际中，虽然也知道这些道理，但往往形成了一种思维的定式，就是书上的、文件规定的就是对的，只要无条件执行就行了，没有必要去考虑其是否正确，是否存在缺陷。这次通过老师讲课以及案例分析、引导，使我们对以前的全盘接受书本知识的思想认识有了很大的触动。同一个案例新旧会计准则不同的处理方式、能源集团会计核算办法与税法的比较等等，改变了我们的思维方式、方法，让我们不再是被动接受书面知识，而是思考为什么这么做，它的利弊。这就提醒我们，在读书学习过程中，接受任何信息，一定不能先入为主，要经过自己的头脑冷静地思考，多问几个为什么，不能人云也云。一条会计准则为什么变动，要分析当时的环境、条件，分析其论证的过程、逻辑，分析其论据的合理性，最终对其结论的正确与否，作出自己的判断。吸其精华，剔除糟粕，增强辨别能力，提高工作能力。带着质疑精神去学习，
才能发现问题，发现问题才能改进工作，不断改进才能不断发展。全面接受、墨守陈规、不思进取，事业永远不会进步。
独立思考。这次培训的授课内容是老师潜心研究、独立思考的结晶，充分展示了老师在会计、税法领域以独特的视角区别于他人的研究成果。正是由于他们的努力，才使我们听到了不同的声音，使我们得以从不同的视角来看待同一个问题，多角度分析事物找出不同于前人的解决办法。每天下午的案例讨论课中，每个学员就同一个案例发表自己不同的见解、看法，汇总到一起的时候会发现同一件事情它有多种方法、多种理解。世界由于差别而精彩，思想由于碰撞而进步，人的差别来源于个性，思想的差别在于独立思考，每个人只有开动脑筋，勤于思考、善于思考，提出自己不同于他人的思想观点、方法，做出不同于他人的业绩。
五、增进了相互了解
43名同学来自不同行业，既有煤矿兄弟单位、也有物资单位、还有来自学校、物流的单位。由于生活经历的不同，所处于的行业不同，每个人对会计工作都有不同的认识。但同为财务人员，我们又有了共同的语言、共同的兴趣、共同的希望。在近一个周的培训中，我们相互交流心得，探讨财务日常工作遇到的问题。会计行业是一个需要团结的行业、需要合作的行业。了解是信任的基础，信任是合作的前提。一个周来的交流和探讨，学员之间增进了了解，增进了信任。这种了解和信任必将为大家今后的合作，为集团公司下一步的发展打下坚实的基础。
结合培训，就如何锻造自身素质，全面提高履职能力，谈一下今后的想法：
首先是要制定学习计划和方案，严格要求自己，认真完成学习内容，坚持理论联系实际，坚持活学活用，学以致用，通过知识的学习，视野的拓展，能够更好理清思路，解决工作中存的问题和主要矛盾。
其次，要善于总结，能够形成书面的经验材料，将学习效益尽快体现到实际工作中来。同时也要善于换位、全面的思考，分析利弊有没有更好的方式、方法处理问题。
培训虽然结束了，相应的知识也学到了，但对于财务的理解却远远还没有结束。培训结束我们又将返回各自的工作岗位，但老师的指导，以及同学们对知识的掌握等等，对我今后的业务和工作必将带来深远的影响。学员之间结下的友谊也必将成为我们相互勉励和勤奋工作的动力。一个周的短暂学习生活是我们人生中不可多得的财富，她对我们今后的工作、生活必将留下难以忘怀的记忆。
大洼之行受益非浅，收获颇丰啊！
推荐第3篇：会计培训总结
会计培训总结
为了让我们能尽快适应和胜任会计岗位，单位为我们组织了为期三个月的会计培训。学习期间，学校为我们安排了师资力量宏厚的教师团队，并理论与实践相结合的对我们进行了专项培训。安排了6门课程，其中包括《基础会计》、《会计实务规范》、《会计职业道德与财经法规》、《财务会计》、《会计综合实训》、《会计电算化》。现对本次培训做以下总结：
会计培训主要是为了提高我们的实际应用水平。在培训过程中，通过做分录，填制凭证到登记账簿来巩固我们的技能。通过培训，使得我们系统地练习企业会计核算的基本程序和具体方法，加强对所学专业理论知识的理解、实际操作的动手能力，提高运用会计基本技能的水平，也是对所学专业知识的一个检验。通过实际操作，不仅使得我们每个人掌握填制和审核原始凭证与记账凭证，登记账薄的会计工作技能和方法，而且对所学理论有一个较系统、完整的认识，最终达到会计理论，会计实践相结合的目的。
在培训中，我们首先掌握了书写技能，如金额大小写，日期，收付款人等等的填写。接着填写相关的数据资料。再继续审核和填写原始凭证。然后根据各项经济业务的明细账编制记账凭证。根据有关记账凭及所附原始凭证逐日逐笔的登记现金日记账、银行存款日记账以及其他有关明细账；之后编制科目汇总表，进行试算平衡。根据科目汇总表登记总分类账。并与有关明细账、日记账相核对；最后要编制会计报表；将有关记账凭证、账页和报表加封皮并装订成册并写培训报告。
此次会计培训中,我们培训的内容以一个较大的模拟单位的会计资料为基础,结合专业教材的内容，对会计主体的必要简介,相关资料的提供,有关经济业务的提示和说明等等。在培训中,我们充当单位的记账人员，掌握了应该如何处理具体的会计业务和如何进行相互配合,弥补我们在课 堂学习中实践知识不足的缺 - 1 -
陷,掌握书本中学不到的具体技巧，缩短从会计理论学习到实际操作的距离,也可通过培训的仿真性,使我们感到培训的真实性,增强积极参与培训的兴趣。
我们将教材的理论知识学完以后,进行了综合模拟培训。培训重在动手去做，把企业发生的业务能够熟练地反映出来，这样才能证明作为一个会计人员的实力。首先我们先熟悉实训资料，然后根据资料先把总账和明细账的期初余额给登记好。再根据经济业务，填制记账凭证。再把原始凭证附在记账凭证后面。然后根据记账凭证，登记银行存款日记账和库存现金日记账以及各类账簿。然后把本月所有的记账凭证的借贷数据，编制“t”字型账户填制科目汇总表，根据科目汇总表的数据登记总分类账，根据相关资料填制利润表和资产负债表。最后把记账凭证和科目汇总表装订成册。作为一名会计人员，我们现在刚刚起步，往后会学到更多的东西，并且有很多东西需要我们自己去挖掘。况且会计学科是一门实践操作性很强的学科,所以会计理论教学与会计模拟培训如同车之两轮、鸟之两翼,两者有机衔接、紧密配合,才能显著提高我们掌握所学内容的质量。
通过这次会计培训，深刻的让我体会到会计工作在企业的日常运转中的重要性，以及会计工作对我们会计从业人员的严格要求。在实际操作过程中我找出自身存在的不足，对今后的会计学习有了一个更为明确的方向和目标。通过培训，使我们对会计核算的感性认识进一步加强。加深理解了会计核算的基本原则和方法，将所有的基础会计、财务会计和成本会计等相关课程进行综合运用，了解会计内部控制的基本要求，掌握从理论到实践的转化过程和会计操作的基本技能；将会计专业理论知识和专业实践，有机的结合起来，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实践运作情况的认识，为我们走上会计工作岗位奠定坚实的基础。
会计不仅仅是一份职业，更是 一份细心＋一份耐心＋一份责任心＝人生价值的诠释。“精于计算，善于管理，勤于理财”是会计的岗训，所以，我会朝着这个目标不断提高自己。
- 2 -
推荐第4篇：农村会计培训总结
****县2011年农村会计人员培训
工 作 总 结
根据市财政局相关文件精神，****县财政局圆满完成了2011年农村财会人员培训工作。此次培训，我县财政局高度重视，为进一步贯彻落实财政部发布的《村集体经济组织会计制度》，于10月18至20日对198名农村会计进行了培训，不断提高农村会计队伍的业务水平和整体素质。现将本次培训工作总结如下：
一、培训内容丰富，针对性强，准备充分。
我县今年农村会计培训的内容主要包括两个方面：
1、财政支农惠农政策；
2、村集体经济组织会计务实操作案例等。针对培训时间短，培训内容却多，我们在年初即安排授课老师，要求统一在9月30日之前，即将所讲授的内容统一上交会议组织者，由会议组织人提交领导组统一审稿，并提出修改意见。讲授人重新修改后才可上堂讲授。这样，不仅避免了讲课内容的交叉重复，而且大大提高了课程讲授的质量。
二、主要成效
一是强化了学员对财会制度重要性的认识，增强了学员贯彻落实财会制度的自觉性和责任心，规范了会计核算特别
是农民专业合作社会计核算的方式方法，推进了农村财务管理的规范化建设进程。
二是增强了学员的动手能力，锻炼了学员将理论知识与实际工作进行有效对接的结合能力和应用能力，进一步为农村财务管理的规范化建设工作奠定了坚实基础。
三是拓展了农村最基层的财会人员与各级主管部门的沟通渠道，便于及时发现问题和指出工作中存在的不足，有助于错误的纠正和工作方法的改进，不断夯实农村财务管理规范化建设的基础。
四是大大提高了农村基层财会人员的法律意识和为民服务的意识。农村会计是农村经济工作的骨干力量，整天与钱财打交道，要想做到“常在河边站，说是不湿鞋”，就必须做到知法、守法、懂法。通过开展法制和道德方面的教育，大大提高了农村会计的法律意识，使他们牢牢树立了全心全意为人民服务的思想，道德水平也有了明显的提高。
三、存在的主要问题
（一）村级财会人员更换比较频繁。究其原因：一是村（居）委会干部每三年一次的换届选举，原财会人员可能得到提拨重用，也可能因此变换岗位，还有可能落选，如此等等，一定程度上造成了村级财会人员岗位的不稳定性；二是少数村级财会人员的任用和变换存在主观随意性，不按程序办事，破坏了农村财会队伍的相对稳定。这种现象的存在，
难以保障村级财会人员的专业素质和职业道德长期稳定在一个较高的水平和层次。
（二）县乡农经机构职能混淆，会计服务中心人员待遇过低，工作积极性不高，指导与监督难以到位。我县目前12个乡镇，大多数乡镇只有一个农经人员，在乡镇农经工作人员极其紧缺的情况下，还兼职了乡镇其他各项工作，比如会计、出纳、统计、驻村等，而且往往本末倒置，兼职工作成了专职工作，本职工作反变成了副业，非常不利于农经工作的开展，对村级和农民专业合作社财会业务的指导和审计监督很难到位。
二○一一年十一月十三日
推荐第5篇：会计培训总结1
财务培训总结
财政部要求2007年1月1日起执行的新《会计准则》内容变化较大，要求执行的时间
之紧，作为新《会计准则》的操作者和执行者，系统地学习很有必要。从改革开放以来，我
们国家会计改革一直伴随着改革的成果和市场经济的开展，也在不断的丰富自己的内涵。近
几年，国家会计核算体系和管理制度受国际会计要求的影响，使得我国会计制度及准则不断
的完善，以其达到与国际会计准则的趋同和等效。这对我们财务工作者来说，系统地业务培
训就显得很有必要，也很及时。
培训的时间虽然不长，但培训的内容丰富多彩，既有政策法规和前沿性的理论知识，
又有工作实践和案例的深入探索；既为学员提供了大量的新信息、新知识，同时又对学员今
后的工作提供新经验、新启示。教授、专家在理论探讨、专题讲座、案例分析等授课时，突
出多样性和灵活性，注重理论和实践相结合，通过采用现代教育手段，精心制作课件，尽可
能为学员提供的信息、的知识。专题讲座突出系统性、全面性；财会知识强调理论性、规范
性；案例分析注重启发性、互动性。
通过学习，使学员对报表分析、公允价值、新会计准则、业绩评价、资金管理、财务控
制、内部审计、财务舞弊、投资决策、国际金融、战略财务管理、纳税筹划与税务风险管理、
新所得税法、会计信息披露、沟通交流技巧等会计知识及企业相关管理知识有了更深刻的认
识，提高了学员对企业内部的管理、控制、评价和分析方法以及财务管理和总会计师在企业
公司管理中的地位和作用的认识。特别是《财务舞弊的防范机制》等等的讲授，真是太精彩
了，给我们留下非常深刻的印象，让我们受益非浅。通过学习，使我们对改革改制、风险防
范与控制，以及内部审计都有了更加理性和较深层次的认识。
祁阳七中张晴云
2011年8月10日
推荐第6篇：会计培训总结（定稿）
2014年7月，我们来自娄底地区、邵阳地区和郴洲地区的41名中职会计专业教师，来到了美丽新城娄底，参加了湖南省教委和娄底职业技术学院联合举办的第一期会计中职专业教师培训班。此次培训学习时间飞快，40天的培训学习就要结束了。报到、拓展训练、学习、考察历历在目。从整个培训过程来看，无论是课程设置，还是师资选配；无论是丰富的学习讨论，还是优美的生活环境，学院领导都给予了高度的重视，以及责任感极强的班主任都投入了很多的精力和努力，为我们取得最佳学习效果提供了保障。在此，我向娄底市教委的领导、学院的领导、教授专家和班主任老师表示衷心的感谢！对学院后勤服务的各位师傅他们的辛勤工作也表示衷心的感谢！感谢湖南省教委给我们提供了宝贵的学习时间。 此次培训日程安排紧凑有序，学习内容精广相济，极具系统性、理论性和趣味性，理论和实践结合紧密，这都给我留下了深刻的印象，引发了深深的思索，获益匪浅，体会良多。
一是学会了怎样把一名课程用最佳的方法传授给学生，怎样培养现代企业所需要的人才。二是培训的时间虽然不长，但培训的内容丰富多彩，既有政策法规和前沿性的理论知识，又有工作实践和案例的深入探索；既为学员提供了大量的新信息、新知识，同时又对学员今后的工作提供新经验、新启示。教授、专家在理论探讨、专题讲座、案例分析等授课时，突出多样性和灵活性，注重理论和实践相结合，通过采用现代教育手段，精心制作课件，尽可能为学员提供的准确知识；专题讲座突出系统性、全面性；财会知识强调理论性、规范性；案例分析注重启发性、互动性。
三是通过为期40天的学习，既提高了大家的职业道德水平、专业理论水平、专业教育水平，拓展了视野，同时借助娄底职业技术学院的平台，也拓宽了人脉，增进兄弟学校的友谊，无论对个人的成长抑或学校的成长都大有裨益。为了丰富学员的课余生活，增进彼此之间的了解，学院还组织了野外拓展训练，公司考察，学员座谈会等活动，收到了良好的互动效果。置身此地，既可以认真“充电”、学有所得，又有宾至如归、流连忘返之感，让我们有点乐不思家。
2014年7月，湖南省会计专业培训我们来自娄底地区、邵阳地区和郴洲地区的41名中职会计专业教师，来到了美丽新城娄底，参加了湖南省教委和娄底职业技术学院联合举办的第一期会计中职专业教师培训班。此次培训学习时间飞快，40天的培训学习就要结束了。报到、拓展训练、学习、考察历历在目。从整个培训过程来看，无论是课程设置，还是师资选配；无论是丰富的学习讨论，还是优美的生活环境，学院领导都给予了高度的重视，以及责任感极强的班主任都投入了很多的精力和努力，为我们取得最佳学习效果提供了保障。在此，我向娄底市教委的领导、学院的领导、教授专家和班主任老师表示衷心的感谢！对学院后勤服务的各位师傅他们的辛勤工作也表示衷心的感谢！感谢湖南省教委给我们提供了宝贵的学习时间。
此次培训日程安排紧凑有序，学习内容精广相济，极具系统性、理论性和趣味性，理论和实践结合紧密，这都给我留下了深刻的印象，引发了深深的思索，获益匪浅，体会良多。
一是学会了怎样把一名课程用最佳的方法传授给学生，怎样培养现代企业所需要的人才。二是培训的时间虽然不长，但培训的内容丰富多彩，既有政策法规和前沿性的理论知识，又有工作实践和案例的深入探索；既为学员提供了大量的新信息、新知识，同时又对学员今后的工作提供新经验、新启示。教授、专家在理论探讨、专题讲座、案例分析等授课时，突出多样性和灵活性，注重理论和实践相结合，通过采用现代教育手段，精心制作课件，尽可能为学员提供的准确知识；专题讲座突出系统性、全面性；财会知识强调理论性、规范性；案例分析注重启发性、互动性。
三是通过为期40天的学习，既提高了大家的职业道德水平、专业理论水平、专业教育水平，拓展了视野，同时借助娄底职业技术学院的平台，也拓宽了人脉，增进兄弟学校的友谊，无论对个人的成长抑或学校的成长都大有裨益。为了丰富学员的课余生活，增进彼此之间的了解，学院还组织了野外拓展训练，公司考察，学员座谈会等活动，收到了良好的互动效果。置身此地，既可以认真“充电”、学有所得，又有宾至如归、流连忘返之感，让我们有点乐不思家。
推荐第7篇：会计教育培训总结
会计教育培训总结
在参与了会计教育培训以后你都有什么收获呢？以下是小编收集的培训总结，仅供大家阅读参考!
会计教育培训总结一
经济越发展，会计越重要。当今我国社会主义市场经济体制下的会计比起过去计划经济体制的会计，更加受到社会各界的普遍重视。因此，定期对相关会计人员进行继续教育，提高会计队伍的整体素质和业务能力是十分必要的。
会计继续教育培训聘请的每一位讲师都是在任大学教授，他们所接触的都是最新的会计政策和知识，这无疑为让我们的会计队伍实现现代化和国际化提供了良好的基础。
授课老师给我们讲解了新会计准则制订的一些背景，新会计准则很大的一个变化点是与国际会计准则趋同，更多从报表使用者的角度考虑，怎样让报表使用者更真实的看到公司财务经营状况。
之后授课老师对财务报表阅读与财务分析做了详细说明，首先是财务分析的
1、财务分析资料来源可从财务会计报告中的财务报表及相关信息和资料获得；
2、还有一些信息是非报表性信息，其中包括：①预算资料，②企业内部的非财务性信息，主要有实物类信息、管理类信息、技术信息和人力资源信息，③企业外部信息
第二部分是财务报表阅读与财务分析：①财务分析的目的，②财务分析的内容，③财务分析的一般程序，④财务分析的基本方法及需要注意的问题，⑤举例说明：中石油20XX年年报简要分析，⑥主要财务报表阅读与分析，⑦财务报告综合分析，⑧企业综合分析等项内容。其中主要讲解了财务分析的一般程序，首先是阅读财务报告的文字部分，然后阅读审计报告以及报表附注，之后是阅读财务报表，报表包括，最后是运用具体分析方法对财务报表和相关资料进行分析。
通过此次培训，深刻意识到作为新型会计人员，自己所存在的不足之处，需要在以后的工作中，多多提高，以后应加强财务管理以及税收政策的学习，达到学以致用，并结合实际运用到实际工作中。面对新的形势、新的挑战，作为一名财务工作者，我想首先要解决的就是观念问题，不能仅停留在旧的思想观念之中，要转变思想、更新观念，多从报表使用者的角度出发，全面系统的学习新会计准则、新税法，认真、细致的搞好财务工作。
会计教育培训总结二
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短短20天的培训过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己得能力是远远没有达到工作的要求的，实际的工作远比想象中的要细致得多复杂得多，这时才真正领悟到“活到老学到老”的含义。 通过这三周的培训，我接触到了真正的票据、凭证，亲手进行了简单的实际业务处理，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致地了解了现实中会计处理的流程，使我对会计实务的认识从纯理性的上升到实践，从实践中的感性认识上升到了更深刻的理性认识。尽管培训的时间并不是很长，但受益匪浅，我深信这段培训的经历会对我今后的学习和工作带来非常积极的影响。下面我从个人培训意义及对会计工作的认识作以下总结:一，作为一个会计人员，工作中一定要就具有良好的专业素质，职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构，对其从业人员，一定要有很高的素质要求。
会计工作是一门专业性很强的工作，从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐，要不断地充实自己，掌握最新的会计准则，税法细则，法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容。
二，作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作，要求会计人员要准确的核算每一项经济业务。会计不是一件具有创新意识的工作，它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度，及时发现问题解决问题。
三，作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门，即要收集会计信息，又要汇报会计信息，对内要相互配合整理会计信息，对外要与相关业务人员搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要实践科学发展观心得注意沟通方法，协调好相互间的工作关系。工作中要具备正确的心态和良好的心理素质。有一句话叫做事高三级，做人低三分。
四，作为一个即将工作走向会计行业的新人，也要注意以下几点：
1、有吃苦的决心，平和的心态和不耻下问的精神。作为一个新人，平和的心态很重要，做事不要太过急功近利，表现得好别人都看得到，当然表现得不好别人眼里也不会融进沙子。
2、工作中要多看，多观察，多听，少讲，不要说与工作无关的内容，多学习别人的艺术语言，和办事方法。
3、除努力工作具有责任心外，要善于经常做工作经验总结。每天坚持写工作日志。主要是记录，计划，和总结错误。工作中坚决不犯同样的错误，对于工作要未雨绸缪，努力做到更好。
4、善于把握机会。如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交给自己做，一定不抱怨并努力完成，因为这也许是上级对自己的能力考验或是一次展示自己工作能力的机会。
5、坚持学习。不要只学习和会计有关的知识，还要学习与经济相关的知识。因为现代企业的发展不仅在于内部的运作，还要靠外部的推动。要按经读书心得济规律和法律规定办事。有一位教育学家说过，当我们把学过的知识忘得一干二净时，最后剩下来的就是教育的本质了。这里我把“教育”改成“知识”，我们在大学里学习的知识也许会被淘汰，但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的法宝。
这一次的培训虽然时间短暂，虽然接触到的工作很浅，但是依然让我学到了许多知识和经验，这些都是书本上无法得来的。通过培训，我们能够更好的了解自己的不足，了解会计工作的本质，能够让我充满信心和希望的投身到工作和学习当中去，成为一个合格的会计！
推荐第8篇：会计培训学习总结
会计培训学习总结
会计培训学习总结篇1：
学习期间，学员们认真听讲，相互交流，学员意见反馈较好，达到了预期的效果。现对本次培训做以下总结：
一、领导重视，组织工作到位，会计继续教育培训任务圆满完成。
经xx省电网公司决定，xx电力培训中心举办培训班8期，每期学习6天。从 XX年 7月 19日开始到XX年 9月 10日培训工作圆满结束，历时2个月。本年度的继续教育重点讲授《电网企业财务会计管理基础》这一门课程，参加培训的人员达 704人。由于培训中心领导重视，学习抓得及时，组织工作到位，教学内容紧密联系工作实际，学员普遍反映虽然学习时间短，但学习收获比较大，学以致用，对省电网公司直属单位会计队伍思想建设和业务水平的提高很有帮助。
二、坚持“三严”，突出重点、结合实际是确保学习效果的关键。
第一，坚持严格挑选授课教师，请理论水平高、会计实务能力强、授课效果好、又能联系企业实际的老师上课。
第二，坚持严格的学习纪律，不允许无故缺席迟到早退，严格考勤制度。
第三，坚持严格的考试制度，凡参加培训的学员都必须参加考试，考试成绩记入学习档案。今年会计人员的培训强调以《电网企业财务会计管理基础》的教育为重点。学员们认真参加考试，从答卷中能感受到学员们联系实际学以致用，在思想和业务素质上获得提高。
三、严格教学纪律，制定管理流程，促进培训工作规范化运作。
会计人员继续教育培训工作责任重大，要认真负责，严肃对待，表现在严格教学纪律等措施上。同时，围绕培训内容这个中心，抓好教师、纪律和教学三个环节，严格把关、严格选材、严格考试。
长期以来，会计人员继续教育培训在有些社会培训单位流于形式，对会计人员造成很多消极的影响。本培训中心本着为省电网公司负责，积极探索更加有效的教学与管理方法，确保在本培训中心进行的会计人员继续教育工作扎实有效、规范操作。为此，在整个培训班的运行过程中，本培训中心工作人员严格纪律，规范继续教育报名、授课、考试等工作流程，使XX年度会计人员继续教育培训工作圆满结束。
四、认真组织，周到服务，激发学员的学习积极性。
本培训中心的老师都以高度负责的态度参与培训的组织和管理工作，热情为学员学习生活服务。例如，为了让学员们能安心参加培训，培训中心提供相应的住宿和餐饮服务，竭力使培训工作的后勤保障做到温馨体贴，无微不至;对考试试卷认真阅卷评分、记入档案;对表现突出的学员及时进行表扬鼓励。由于培训中心的认真组织、严格管理，这样大大促进了会计人员参加继续教育学习的积极性。
五、原则性与灵活性相结合，创造性地开展继续教育工作。
所聘请的授课教师认真备课，征求各方面的意见，合理安排授课内容，克服统一教材内容针对性不强的局限，探索财政部统一法律法规与企业会计实际工作的衔接。尤其是，结合本省供电行业的特点，讲授的内容也倾向于将现有财经法规与电网企业的财务工作紧密结合，用案例教学法，深入浅出，达到很好的授课效果。
会计培训学习总结篇2：
作为管理会计的我，感受最深刻的课程是SAP实务操作与全面预算管理。赵总主要讲述了SAP各个模块的集成关系、SAP生产成本计算的逻辑、SAP营业所税资产负债表及损益表逻辑。因为管理会计工作平时比较少用SAP，只有每个月结完账之后才会使用SAP系统导科目余额，销售成本、当月产量等数据，但从来都不知道这数据在SAP里是通过什么计算逻辑出来的，尤其是生产成本的核算逻辑，当发现财务数据之间有差异时，我无从下手，不知从哪里开始找原因，听完赵总的课程后我茅塞顿开，懂得了在以后的工作里出现类似问题时从哪个模块开始着手查找原因。对SAP整套计算逻辑有概念性的了解后，我在制作管理月报遇到问题时就可以迎刃而解了。
预算也是管理工作者一项重要工作，对于第一次做预算工作的我，其实并不了解公司真正意义上的预算，只知道总部每年下半年会给定一个明年的销量目标，然后公司各功能组就会围绕销量预算数据制定各自的预算目标。
沈总用生动有趣的方式给我们讲解了什么是全面预算管理，原来预算本身不是最终目的，更多的是一种公司战略的实施手段，编制预算并不是纯属财务行为，预算可以规划未来，细化和量化公司战略目标，预算可以整合资源，优化业务与财务资源配置，预算可以实现纵向和横向沟通，预算是控制经济活动与考核公司绩效的一种手段。我们并不能为了做预算而做预算，要理解预算真正的管理意义，才能为公司编制出合理有效预算管理数据。预算制定后并不是一成不变的，它是随经济环境与公司实际情况的变化而变化的，只要符合管理需求都可以做出改变的，从而更加完善公司的预算管理系统。
作为管理会计工作者对数据应该要有一定的敏感性，而这种敏感度并不是与生俱来的，而是在平时工作中不断的积累的，这种积累需要我们平时在工作中要抱有一颗好奇心，多问为什么，多思考，多动手，了解数据背后的故事，从而提出解决问题的方案，为公司的日常财务管理提出宝贵意见。
这次的培训课程只是一个起点，我希望在以后的工作中能有更多这样的宝贵培训交流学习的机会，了解公司的整套财务运作流程，来提升自己的财务管理专业水平，提高日常财务工作效率。
推荐第9篇：会计培训
车公庙校全程教育---深圳老牌专业会计培训---会计考证初级综合班热招中！
班别简介：会计从业资格是进入会计职业、从事会计工作的一种法定资质，是进入会计职业的门槛。从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书。
会计证班是针对有志于从事会计工作,想全面掌握会计专业技术的人员而开设的,规范管理，学完后能独立查看账本,进行账务处理,同时可参加全国会计从业资格证(会计上岗证)的考试。我中心从事会计培训历史悠久，师资雄厚，专业会计师授课，确保课程质量，考试通过率高，深受学员欢迎。
会计考证综合班主要学习《会计基础》《财经法规与会计职业道德》《电算化》三科，从零开始，适合无会计基础学员，学完后能独立查看帐本，进行账务处理，同时可参加会计上岗证的考试，三科考试均成绩合格即可取得会计从业资格证书。
一、学习内容
1、《会计基础》《财经法规与会计职业道德》：主要学习会计科目、复式记帐、会计凭证、会计账簿、会计报表、现金、银行存款、存货、固定资产、投资、负债、权益、利润的核算等。
2、《电算化》：学习分理论和实务两部分，理论部分讲述计算机基础知识；实务部分讲解金蝶软件标准版6.2版本，主要学习新建帐套、设置核算项目、设置会计科目、输入记账凭证、查询总帐、明细帐、多栏帐、定义资产负债表、固定资产的处理等内容.
会计考证综合班＝《会计基础》+《财经法规与会计职业道德》+《电算化》
注：没有会计基础，不是从事本行业均可以报名学习该班，现需考会计证的学员我中心推荐此班学习。三科学完后可参加会计证（即会计从业资格证）的考试，均考试成绩合格者可取得会计从业资格证书（即会计证）。
二、职业前景
1.会计职业的特点：
会计职业的门槛
会计的入职门槛相对比较低，在我国只要取得会计从业资格证书，就可以从事会计工作。
社会需求量大
会计人员多，社会对会计的需求更多，基本上每个单位都需要会计，有的单位甚至需要数名甚至数十名会计人员，相对其它行业，会计人员的择业范围宽广很多，机会较多,随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会
会计职业的寿命长
社会流行一句话：会计越老越吃香，有很多职业，职业寿命是比较短的，例如：导游、演员等是吃青春饭的，岁数大了，就会走下坡路，会计这个职业，只要身体不是很差，一般都可以干下去，有很多老会计干了几十年，还在干，而且收入不错。 2.会计职业能做什么
实际上会计工作范围非常广泛，就从业的领域来讲：一部分就是在企业和事业单位，首先是在他们的财会部门里边，从事基础性的具体的工作。在企事业单位工作的会计人员，经过几年的努力，可能会走上领导岗位，甚至于走上非常高的管理者岗位，在跨国公司里边，有相当多的管理人员，是有非常强的会计背景，也有一些在金融机构，在保险机构。一部分是在会计公司里边，或者说他从事的工作是社会中介服务，主要提供的是审计，或者说咨询服务。这是一部分经过几年的成长，像在事务所里边工作的会计人员，经过几年的成长，可能会成为经理，甚至于成为会计师事务所的合伙人。
3.注册会计师就业前景好
注册会计师是一个热门职业。在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右。 注册会计师行业发展对人才的需求巨大。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前，行业的人才缺口依然很大,
社会对高素质财务人才的需求更为突出。注册会计师十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，考试难度很大，拥有CPA资格，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。
三、上课时间
常年开设晚班，周末班（学员根据自已的时间选择）
晚班： 19：00-21：30 白天班：上午或是下午，周末班：（周日全天）
报考条件
（一）坚持原则，具备良好的道德品质；
（二）遵守国家法律、法规；
（三）具备一定的会计专业知识和技能；
（四）热爱会计工作，秉公办事。
会计从业资格的取得实行考试制度。申请取得会计从业资格的人员，除具备下面条件外，应当按照规定参加会计从业资格考试。被吊销会计从业资格证书的人员，符合重新申请取得会计从业资格条件的，均须参加会计从业资格考试。具备教育部门认可的中专（含中专）以上会计类专业学历且符合本办法第八条规定的人员，自毕业之日起两年内（含两年）可以直接申请取得会计从业资格，不参加会计从业资格考试；超过两年未取得会计从业资格的，必须通过参加会计从业资格考试取得会计从业资格。
会计证书样本
联系地址：福田区车公庙喜年中心A座6楼（招商银行大厦对面）
联系电话：0755-8830 2577，0755-8830 3357，咨询QQ：2338211782，741514967 VIP咨询：刘老师13632859695，郑老师13612920752 网址：http://www.daodoc.com 欢迎各企事业单位联合办班，个人集体培训。
世图教育（全程培训学校）常年开设 ：成人中专/大专/本科/在职研究生/小语种（日语/韩语/粤语/法语/俄语/德语/意大利语/西班牙语/葡萄牙语/阿拉伯语/越南语/泰语等）/英语（外教、中 教）/会计/电脑/ 转深户*积分入户/资格考试/人力资源/导游/报关员/企业内训/中小学生课外辅导等。
推荐第10篇：会计培训
会计培训
会计取证班
会计签约保过班针对希望从事尽快走上工作岗位的学员，面试入学、小班面授；学习期满、各科成绩合格者、颁发北京市教委(电子备案)的中专毕业证书、国家承认学历；同时取得由财政部颁发的《会计从业资格证书》；毕业合格率100％。
通过一年学习，学员可取得会计从业资格证书，且学校提供会计实际实操的机会，解除学员只有理论知识、苦无实际经验的后顾之忧，使学员走向社会后可直接上岗，胜任出纳、会计等方面的工作。会计双证保过班是我校最具有特色的课程之一。财务软件班
熟练使用最新财务软件(用友、金碟)，用电脑做账代替手工做账
所学内容：财务软件系统管理、建账、岗位分工、总账系统初始设置、凭证的录入、期末账项结转、自定义凭证公式处理、记账、账证表查询、报表格式设计及计算公式设计、报表计算等
适合人群：取得会计相关证书人员
结业水平：熟练使用相关软件进行账务处理
学期：1个月
学费：500元
备注：专业财务软件授课教师
实操课程班
★适合人群——实只要您选择京安，就能享到VIP式的服务
1．无会计证人员，需要掌握会计技能者
2．刚刚考取会计证，但无实际工作经验者
3．已参加相应工作，急需要提升实操能力者
★结业水平一教育质量绝对能达到您的期望水平
1．理论联系实际的教学方法，最好的弥补了只有理论苦无实践经验的不足
2．专业师资教您做账，让您踏实放心
3．让您快速上岗，马上提升您的岗位工作能力
★郑重的承诺——1009，0取证
专业的师资：授课教师均来自首都知名高校
科学的授课方式：理论+实操
1分的付出2000,名的回报：会计证+学历证
★开课时间——随到随学
双证价格：1850元
课程安排：财经法规
上课时间：平时晚班或周六日
报名电话：18994717216 18105260990
第11篇：会计培训
大平台单位会计业务培训讲稿
预算单位业务处理
一、大平台中申报工资时应注意的几个问题：
1、工资分解时注意支出经济科目的对应关系，即在职人员对应基本工资和津补贴，退休人员对应退休费，离休人员应对应离休费,并且还需注意支出功能科目的正确使用，在分解时小心不要错行，分解到单位其他支出科目上去；
2、工资费用只能是预算内，不应有预算外或其他；故在工资分解管理中自有资金金额一定要为“0”；
二、用款计划申请时应注意的事项
1、用款计划的支付方式不能选择转拨下级单位经费。
2、单位计划在申请后可以根据相关计划中的查询功能了解有关计划在什么审核环节了，具体方法：计划管理→有关计划（一般、基建、采购）→查询进入后找到具体计划打钩后在审核情况中查看具体审核情况。
3、对于支付方式强调一点，项目经费如政府采购、会议费这些原则上只能是直接支付，许多单位将项目经费申请为授权支付的转帐支付方式，你都能进行转帐，那为什么不能进行直接支付，现在随着国库集中支付制度改革的进一步深化和规范，授权支付方式的范围会越来越小的。
4、申报计划时，数据应计算准确、信息填列完整，随着国库改革的进一步深入，许多信息、资料会从金财系统中提取，所以在申报计划时各项信息应该做到真实、完整、准确。
三、单位日常会计帐务处理 首先我们了解下有关新增的会计科目
大家都已经知道了要设立“财政应返还额度”科目，它属于资产占用类科目。该科目借方登记财政核准单位下年继续使用的当年财政预算指标，贷方登记下年度申请使用的财政批复额度，余额在借方，反映单位尚未使用的财政应返还额度累计数。
“零余额账户用款额度”科目用于核算预算单位在财政下达授权支付额度内办理的授权支付业务。本科目借方，记录收到财政下达的授权支付额度,凭支付中心的《财政授权支付入帐通知书》入帐；本科目贷方，记录授权支付的支出数，年末无余额。
具体的日常帐务处理如下： 计划申报
直接支付计划在财政部门审批后不作帐务处理，授权支付计划在财政审批后单位按财政集中支付中心出具的《授权支付入帐通知书》按类款项作如下处理
借：零余额账户用款额度
贷：拨入经费（或财政补助收入）——类款项 实现支付
财政直接支付实现后，单位凭财政集中支付中心出具的《直接支付入帐通知书》和原始单据按类款项作如下会计处理
借：经费支出（事业支出）——类款项（同时记入支出科目按经济类分类的款级明细）
贷：拨入经费（或财政补助收入）——类款项 授权支付分以下几种情形进行帐务处理
2 情形
一、
单位将资金转入单位零余额帐户或取备用金时 借：现金或银行存款（单位零余额帐户） 贷：零余额账户用款额度 单位用现金或转帐形式支付费用
借：经费支出（事业支出）——类款项（同时记入支出科目按经济类分类的款级明细）
贷：现金或银行存款（单位零余额帐户） 情形二
单位直接从金财系统中支取现金或转帐给收款人清算费用的 借：经费支出（事业支出）——类款项（同时记入支出科目按经济类分类的款级明细）
贷：零余额账户用款额度
形成固定资产的同时做相关会计处理，其他帐务处理按《行政单位会计制度》和《事业单位会计制度》进行处理。
在此需要强调的是，单位不能将过多的资金转入本单位的零余额银行存款帐户，因该帐户严格的说是余额应该为零，现在在具体的操作过程中，我们虽没强调必须为零，但年终应该为零，现金就更不要说了。通过这几年国库改革，单位资金结余也只有一部分预算结余指标在追减（政府采购资金余额），所以用不着将资金转入本单位帐户。
预算外资金的申请，使用和帐务处理与预算内一样，只是收入方记入预算外收入。
按上述方法进行帐务处理后，在平时预算单位与财政总会计
3 对帐时，由于财政总会计是按单位清算了的资金作单位拨款处理，所以能核对的只是单位实际从银行取得的资金（包括直接支付的资金和授权支付实现支付的资金加单位转到零余额帐户的资金和取得的现金），与预算单位帐务上的财政拨款收入数有一个差额，差额等于帐面零余额账户用款额度的余额。
四、年终预算结余资金的账务处理
年终对帐后财政核准单位应返还额度时具体有以下几种情形，其帐务处理分别如下：
1、单位未申请的预算指标财政核准为应返还额度的帐务处理 借：财政应返还额度
贷：拨入经费（或财政补助收入）
2、已申请成直接支付但未使用或尚有部分未使用的直接支付额度结余财政核准为应返还额度的帐务处理
借：财政应返还额度
贷：拨入经费（或财政补助收入）
因为直接支付的会计事项单位只应凭支付中心出具的《直接支付入帐通知书》作相应会计分录，才作单位收入,同时列作支出。申请了未使用或部分未使用的直接支付额度此时单位均未作会计处理，财政核准为应返还额度后应全面反映单位财政收入，故在核准后作如上分录。
3、授权支付额度结余的帐务处理，我们可以分两步进行处理，首先应将已经入帐的未使用的授权支付额度结余全部冲回，因为单位申请预算指标后已经按支付中心出具的《授权支付入帐通知书》做了拨入经费或财政补助收入，此时对未使用部分是否作为
4 应返还额度还是未知数，故先将其冲回。会计分录是：
借：拨入经费（或财政补助收入） 贷：零余额账户用款额度
第二步再按财政核准的应返还额度作如下分录 借：财政应返还额度
贷：拨入经费（或财政补助收入）
当然也可以计算财政应返还额度与单位已经作收入入帐而尚未实现支付的零余额帐户用款额度之间的差额作一次性处理
借：财政应返还额度
贷：拨入经费（或财政补助收入）
零余额帐户用款额度
同时应将单位已经作收入入帐而尚未实现支付的并且财政不作返还进行追减的零余额帐户用款额度作减少收入处理
借: 拨入经费（或财政补助收入） 贷：零余额账户用款额度
年末再将收入、支出分别转入结余即可
五、次年资金使用的有关帐务处理
对使用当年预算指标，单位计划的申请，帐务的处理方式方法均同以前年度一样，不再作过多说明，现仅对使用上年财政应返还额度的帐务处理作一讲解：
1、申请
上年财政应返还额度指标的申请方法与其他正常指标一样。不再作更多解释。
2、帐务处理
5 （1）单位将财政应返还额度申请成直接支付时，在计划得到财政批准时，不作帐务处理，实现支付后，按支付中心出具的《直接支付入帐通知书》视具体情况作如下帐务处理：
单位上年已经将财政应返还额度作为支出的（例去年十三个月奖金财政要求列为支出了的）
借：暂存款————XX 贷：财政应返还额度 单位未作支出的
借：经费支出（事业支出） 贷：财政应返还额度
形成固定资产的还应同时增加固定资产和固定基金 （2）单位将财政应返还额度申请成授权支付时，按支付中心出具的《授权支付入帐通知书》作如下帐务处理：
借：零余额账户用款额度 贷：财政应返还额度
（3）单位实现授权支付后，按有关记帐规定视具体情况分别作如下帐务处理：
单位上年已经将财政应返还额度作为支出的（例去年十三月奖金财政要求用为支出了的）
借：暂存款————XX 贷：零余额账户用款额度 单位未作支出的
借：经费支出（事业支出） 贷：零余额帐户用款额度
6 当年未用完的授权支付的财政应返还额度在年底时应还原财政应返还额度，作如下会计处理：
借：财政应返还额度 贷：零余额帐户用款额度
（4）单位申请部分财政已列支出的资金如预留调资资金等帐务处理: 首先单位应将这部分资金作为暂存款处理。
A．单位申请为直接支付的，在财政审核后凭支付中心出具的《直接支付入帐通知书》，同时为全面反映单位收支状况应作如下会计分录：
借：暂存款——XX 贷：暂存款——XX B．单位申请为授权支付的，在财政审核后凭支付中心出具的《授权支付入帐通知书》作如下会计处理：
借：零余额帐户用款额度 贷：暂存款
实现支付后按事项进程分别作如下帐务处理： 借：现金或零余额帐户存款 贷：零余额帐户用款额度 同时： 借：暂存款
贷：现金或零余额帐户存款
（5）单位转入财政作暂存款处理的资金的帐务处理 A．单位申请为直接支付的，在财政审核后凭支付中心出具的
7 《直接支付入帐通知书》，作如下会计分录：
借：暂存款——XX 贷：财政存款——XX B．单位申请为授权支付的，在财政审核后凭支付中心出具的《授权支付入帐通知书》作如下会计处理：
借：零余额帐户用款额度 贷：财政存款——XX 实现支付后按事项进程分别作如下帐务处理： 借：现金或零余额帐户存款 贷：零余额帐户用款额度 同时：
借：暂存款——XX 贷：现金或零余额帐户存款
六、追减以前年度财政应返还额度帐务处理
因各种原因，主管科室将预算单位以前年度的财政应返还额度进行追减，单位的帐务处理如下：
1．如果当年已经列支出,本年进行追减时： 借：暂存款
贷：财政应返还额度
2．如果当年未列支出而在结余中,就只能冲减本年某个预算科目的财政拨款数：
借：拨入经费 贷：财政应返还额度
最后强调其他几个须要注意的问题：
一、年终对帐
平时大家均可以在金财网上对自己的财政拨款数进行核对，当支付中心做帐后所有数据均会产生，只是数据可能与单位实际发生时间上有个时间差，因为当单位在代理银行支取资金后（单位就可作帐务处理），代理银行是先到人民银行国库进行清算，而财政要在人民银行清算后再按清算资金进行帐务处理。年终进行对帐时，单位一定要分清当年预算指标财政拨款数，以往年度财政应返还额度，还有就是不该计入财政拨款的财政资金收入。
二、预算外资金
预算外资金同样在金财网上，并且进行了区分。单位收入支出均应在帐务上进行反映，单位预算外收入在年终部门决算报表时应与财政预算外资金帐核对一致，只有财政核拨了的才能算是单位预算外收入，其他单位收的上缴财政专户的在财政部门决算中要单独反映，也应和财政预算外资金专户收入数据一致。
特别需要说明的是，单位收取预算外资金缴入财政专户时，一定要在进帐单上注明是那个单位收取的什么资金，这是由于预算外收入多是由银行转入，如单位不注明有关要素，财政在收到资金时无法得知是那个单位的什么资金，单位在与财政对帐时是对不上这些资金的，如果单位不注明相关要素财政没将此笔预算外资金做到你单位帐上，那后果只能由单位自己承担。
额度通知书与入帐通知书打印方法
一、财政资金授权支付额度通知书：计划管理→计划打印→授权额度通知单打印；财政资金直接支付入帐通知书：支付管理→直接支付凭证→打印入帐通知。
二、进入打印位置后，点查询→钩上需打印凭证的序号→打印→自定义打印模板→左上角打印设置→页面纸型选A4→方向选纵向→缩放比例70﹪。
三、可用票据打印机打印。
四、财政资金授权支付额度通知书与财政资金直接支付入帐通知书打印出来后，送达财政支付中心盖财政国库集中支付中心业务专用章。
五、具体由单位还是支付中心打印额度通知书与入帐通知书各地自己根据实际情况决定。
财政总预算会计业务处理
工资支付处理
国库工资计划进行终审后通知支付中心→支付中心生成划款款凭证（但不打印）→国库生成相关银行数据信息（州财政是在综合报表→工资报表中生成人员工资基本信息表，导出银行 个人工资明细，银行数据查询 单位工资汇总表三张表进行一定修正后交与代理银行支付工资）→支付中心打印划款凭证→银行支付工资进行清算→支付中心根据人行清算回单进行后台帐务处理→生成记帐凭证→大平台综合报表→支付管理环节→打印支出日报→总会计作帐务处理。
10 其他经费支出
支付中心根据人行清算回单进行后台帐务处理→生成记帐凭证→大平台综合报表→支付管理环节→打印支出日报（可单独选择财政应返还额度）→总会计作帐务处理。
预算外总会计处理方法基本相同。
第12篇：暑期中职会计教师培训总结
2014暑期中职会计教师培训心得
茶陵职专
唐遣
受学校委派，2014年暑期我有幸参加了由长沙商贸旅游职业技术学院承办的会计专业骨干教师省级培训。感谢省教育厅对中职教育的重视，感谢长沙商贸旅游职业技术学院对培训工作的精心组织，感谢学校领导给我这个宝贵的学习机会。通过40天的培训学习，我聆听了专家精辟的讲座，学习了名师的教学方法，进入企业调研，参加企业顶岗实习。通过这次的培训学习，受益匪浅，既有理论上的提高，又有实践知识上的感受与体会，更有教学技艺上的增长，更新了自己的教学观念，开阔了自己的眼界。这些将会是我一生受益的宝贵经历和财富，它也将会是我日后教学工作中不断前进和提高的垫脚石。回顾培训过程，感想很多，收获很大。现总结汇报如下：
一、对培训组织和培训内容的认识和评价：
1、长沙商贸旅游职业技术学院承担了这次培训任务，学院的领导对这次培训非常重视，明确要求做到 “严密组织实施、提供优质服务，高标准、严要求，”学校为我们配备了很强的师资，组织专家、教授授课，使整体培训效果好、针对性强。给我留下了深刻的印象。
2、课程设置的模块在内容和形式上比较合理，此次的培训主要包括企业调研、专业教学能力、专业核心能力模块、专业选修模块、顶岗实习五大模块。我在这次知识海洋的畅游中，反复吸收养份，在职业教育理念、专业知识、职业技能方面都收获颇丰。
二、经过培训后的收获：
1、聆听名师授课，更新教学理念：
在培训的初始阶段，我系统学习了“岗位及工作任务分析”、“行动领域教学分析”、“行动导向的教学方法设计”、“专业课程设置”、“教学整体设计”、“课堂教学设计与实施”等内容。通过这些内容的学习，我不仅进一步了解和熟悉了有关职业教育的理论、教学方法，开了眼界，观念上得到更新，也对职教发展的现状有了更全面的了解。
2、深化专业知识，拓宽专业视野
通过专业课程的学习，使我的专业技术水平有了明显的提高，通过此次的培训使我以前所学知识更加系统化、具体化。使我在会计理论知识与实践能力方面都有了很大的提高。其中让我印象最深刻的是李凤老师的《会计手工实训》和《会计电算化实训》，那段时间，大家都十分的认真，每天回酒店后晚上还会继续加班，大家都如期完成了一整套账务，体验了一把做会计的感觉，这对像我这样从未进过企业就到中职任教的会计老师来说，无疑是一段十分有意义的经历，也对我在以后的教学中带来很大的帮助。另外《ERP沙盘模拟》也让我印象深刻，收获颇多，让我们分别担任公司总裁、财务总监、生产总监、采购总监、营销总监等，模拟企业运营，大家一起齐心协力经营公司，期间锻炼了我们的团队协作能力，训练了我们的思维能力。
3、师生相互交流，结下深厚友谊
非常值得庆幸的是这次参加培训的老师们都是来自省内的一线教师，我们这批学员共有38人，来自全省35所中职学校，这次培训给我们提供了一个良好交流平台。40天共同的学习生活，已经使我们之间建立了深厚的友谊。学校不但为我们提供了学习环境，也为我们学员之间交流讨论提供了很多宝贵的机会。通过交流和讨论活动，我们了解各个兄弟学校发展的状况，也获得了很多好的成功经验。教师与学员之间，学员与学员之间互相关心、互相帮助。课余时间我们交流经验、取长补短，都成了我们课后谈论的话题，各自在实际工作中遇到的问题，在这里也大都得到了解答。学习中各项教学活动的开展，又极大地激发了学员的学习热情和创作激情，使学员的才艺得到了充分的展示。40天来，大家上课听课专注，记录认真，讨论积极，虽然时间被排得满满的，甚至到了晚上，学员们还在实践操作，准备老师布置的作业，因为我们清楚，“不经一番寒彻骨，哪得梅花香扑鼻。”
作为培训班的学员，从其他学员身上学到了不少知识和经验。40天建立起来深厚的友谊已经冲破了地域和年龄的限制，这里就像一个其乐融融的大家庭，每个人会毫不保留地一起分享经验和心得，学习中互相鼓励和帮助，并且已经建立了长久的联系便于日后的交流和相互学习，这也将会是一笔非常宝贵的精神财富。
我要以此次培训为契机，把终身学习理念、人力资源开发理念、能力本位教育理念等一系列新理念带回到工作中，在自己的工作岗位踏踏实实地付诸实践，尽责尽力；努力地提高自身素质、理论水平、教育科研能力等，以推动中职教育教学改革更好地发展。培训虽已结束，但在培训班上养成的认真求学、勇于思考、团结互助等良好学习习惯已经深入到我的工作和学习之中。展望日后的工作和学习之路，将会是曲折而永无止境的，但这40天的学习经历，将会像一曲催人奋进的号角，激励着我勇于探索不断创新，让我更积极的投身到我所热爱的职教事业中去，百折不扣地实现自己的梦想。
第13篇：高级会计人才集中培训总结
高级会计人才集中培训总结
为深化高级会计人才培养工作，积极探索高级人才联合培养机制，自治区举办《高级会计人才培训班》。通过学习、交流、碰撞，拓展了视野，建立了友谊，形成了团队，培训达到了预期效果。有关情况如下：
一、主要特点
第一，培训内容广。为构建学员的知识网络，开拓学员的视野，本次培训内容涵盖政治、经济、文化、艺术、军事、管理等方面科学理论、科学知识、科学方法，主要课程有“会计思想与会计准则的发展”“宗教：冲突与和谐”“审计思想与审计准则的发展”“韩中日三国和思想”“国际形势与和谐世界”“衍生产品与风险管理——中航油（新加坡）案例”“全球经济失衡下的中国宏观调控”“中国的经常账户顺差、资本流动与宏观经济风险”“晚明清初中西文化的交汇”“魏晋文人的风度与人生观”“当前的国际形势与我国的国家安全”“中美关系的现在与未来”。这些课程进一步丰富了学员的知识结构，使学员了解了当前国际政治、经济、文化等相关领域的前沿信息，受到了学员高度赞誉。
第二，交流形式多。每天安排大量时间供学员交流，并采取了小组讨论、班级讨论、草地野餐会、篮球友谊赛等多种交流形式，使各类人才在交流碰撞中，加深认识、互通有无、建立友谊，逐步构建横向联系长效机制。目前，学员中已经自发成立了多个
学员组织，如北京同学会、江苏同学会、湖北籍同学会、山西籍同学会、湖南籍同学会、广东同学会等，并选举了会长，制定了活动章程，举行了相应的联谊活动。通过同学会这种形式，把高级会计人才培养继续深入持久地进行下去，以实现集中培训结束了，交流不结束；整个培训毕业了，碰撞不毕业。
第三，管理方法新。坚持“项目组管理与学员自律管理”相
结合的管理方法，在加强培训日常管理的同时，积极建立激励约束机制，充分发挥学员的自我管理能力，采取了小组长负责制、优秀论文评比制度、考勤公布制度等管理办法，有效强化了培训的日常管理。
二、主要做法
（一）创新思路是途径
一是创新联合集中培训形式，制定了“学习加讨论，以讨论
为主”的培训方案。二是创新交流沟通机制，精心设计讨论分组方案，打乱学员类别，确保实现各类人才“充分见面、充分交流”，实现了在思想的碰撞中引发思维裂变，最终提升学员的专业水平和综合素养的目的。学员每听完一个讲座就要组织一次专题讨论，并形成分组讨论报告。
（二）优质课程是亮点
此次集中培训课程的设置以拓宽学员眼界、培养战略思维、提升综合素养为基本出发点，在立足会计、审计的同时，更多的设置了有助于培养学员的战略眼光并进行科学的战略决策的培训课
程。各位领导意味深长、饱含哲理的讲话使得参训学员对高级会计人才培养，对于国家以及学员自身的意义和重要性有了更深刻地理解；培训班开设的宏观经济分析、国际政治、宗教文化以及历史等方面的讲座为学员的管理实践提供了多学科的解决方案、途径以及思维方式。
（三）激励约束是手段
一是小组管理为主，实行组长负责制。为了加强对此次集中培训的组织管理，每一类高级会计人才培训班学员被分成了10个小组，4类培训班共分成40个小组，推行小组自我管理，由小组组长负责小组内部相关事务的协调以及讨论的组织等。二是优秀论文评选，激发学习热情。实行优秀论文评选公示制度，项目组每天都对当天提交的各讨论小组讨论报告进行评选，并按讨论场次公布每场最优秀的3-4篇讨论报告。该机制大大激发了同学们的学习热情，形成比超赶帮的学习氛围，促使各小组高质量地完成各讨论专题的讨论报告。三是严格考勤，狠抓出勤率。严格考勤是高级会计人才培训管理的一贯要求，学员高涨的学习热情加上严格的考勤制度的约束，使高级会计人才培训一直保持着很高的出勤率。据统计，本次培训的出勤率在90％以上，有80%以上的学员达到了全勤。
第14篇：会计岗前培训的总结11111
岗前培训的总结
一、岗前培训目的（重要性）
岗前培训是我们每一个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，在实践中培养能力；岗前培训又是对每一位大学生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。
我认为学校安排我们暑假这次专业认识岗前培训的主要目的，不仅仅是让我们在学习专业知识前对企业的会计机构设置、会计机构的工作内容、会计机构的岗位分工、会计人员的工作特点及要求，会计工作在生产经营管理工作中的作用进行初步了解，增强分析和解决会计与财务管理问题的感性认识，使我们在后续的专业课学习过程中，做到理论联系实际，并为后续的实践打下基础。更重要的是，由于我们在学校学了两年的知识，必须通过到企业里去实践后，才能消化更多的知识，让其成为真正的自己的东西。同时是考虑到我们的实际情况，因为我们这个年龄的人，通常都没有什么社会经验，借由岗前培训来让我们进一步了解社会，为走向社会奠定基石。
二、岗前培训时间
2010年07月26号----2010年08月20号
三、岗前培训地点
财务科
四、岗前培训单位基本情况
公司共编制25人，下设办公室、财务科、业务经营科及粮油服务中心，主要承担??供应任务。
多年来，公司实行科学的现代化企业管理制度，以“有效加强地方储备粮的管理，保证储备粮的数量真实、质量良好和储备安全，积极发挥储备粮在政府宏观调控中的重要作用”为己责，认真贯彻落实各项军供政策，在为部队服务中，不断适应新形势，强化行风建设，努力提高服务意识，实行规范化管理，创新经营方式和组织形式。密切关注市场粮价的变化，积极从产区调粮，采取有力措施，建立了军供成品粮应急储备制度，增加一定数量的成品粮储备规模，确保在紧急时刻军粮能调得出，供得上，较好地保证了全旗军粮供应工作，创造了巨大的社会效益。受到了上级部门和驻旗部队的普遍赞誉。多次被评为“文明单位” “先进基层党组织”“粮食系统先进单位”等光荣称号。
五、岗前培训过程
暑假期间，我十分荣幸地来到公司进行了为期一个月的会计岗前培训。因为岗前培训机会来之不易，所以自己也格外努力，在这一个月中学到了需到书本以外的知识，着实受益匪浅。这是我第一次进行会计专业知识的岗前培训，再加上学校课程安排的原因，目前结束的大二功课，只学习了《会计学基础》这一门会计专业课，所以在去岗前培训之前有些担心自己做不好。
首先是岗前培训，可以说培训过程就是进入工作的第一个阶段。我的培训期为第一周的五个工作日，在这短短五天中，我接触了很多不同类型的人，有公司的储备干部、搬运工、货车司机、还有质检员等。与这些不同类型、不同文化程度的人一起相处，会感觉有些人是机灵圆滑的、有些人是实实在在的、有些人热情开朗；但在这种形形色色的大染缸里，我们有一个共同的一点就是我们均为这个企业的一份子，都要共同维护我们企业的利益。培训期间我到的第二站是到部门见习，在部门培训的一天中让我知道更多今后自己的工作岗位上的职责和工作内容。
培训过后，我就正式上班了。第一天上班，心里没底，感到既新鲜又紧张，新鲜的是能够接触很多在学校看不到、学不到的东西，紧张的则是万一做不好工作而受到批评。带我岗前培训的前辈是王会计，王会计对我非常和气。他首先耐心地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的具体核算内容，然后又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本知识要领，对我所提出的疑难困惑，他有问必答，尤其是会计的一些基本操作，他都给予了细心的指导，说句心里话，我真的非常感激他对我的教导。在刚刚接触社会的时候，能遇上这样的师傅真是我的幸运。虽然岗前培训不像正式工作那样忙，那样累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我觉得自己过得很充实，觉得收获也不小。在他的帮助下，我迅速的适应了这里的工作环境，并开始尝试独立做一些事情。
第一天算是熟悉了一下公司的基本情况。第二天，我提前来到单位，把办公室认真地清扫了一遍。王会计也准时来到办公室，这一天的任务主要是让我浏览一下公司以前所做的凭证。一提到凭证，我想到了自己所学过的知识，不就是凭证的填制吗？心想这很简单，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来王会计让我尝试制单时，我还是手足无措了。这时候我才想到王师傅的良苦用心。于是只能晚上回家补课了，我把《基础会计》搬出来，认真的看了一下，又把公司日常较多使用的会计业务认真读透。毕竟会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要靠岗前培训时才能真正接触，从而对此有了更加深刻的印象。别以为光是认识就行了，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备。填制好凭证之后就进入记账程序了，虽说记账看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的，毕竟每一个步骤的会计制度都是有严格的要求的。
在接下来的日子里，我所做的工作就是一边学习公司业务的处理，一边试着自己处理业务。 还在月末参加了该企业的一次财务核算，认真学习了正当而标准的会计程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了财务会计的全过程及会计核算的各环节，认真观摩一些会计的整个审计、核算过程，并掌握了一些会计事务的适用及适用范围。跟随财务人员，核实会计事实。真正了解和熟悉了我国的公诉程序及法庭的作用和职能，同时还配合公司财务人员做好帐本的调查笔录和日记帐笔录，做好帐簿的装订归档工作。通过直接产于报表，对企业财务报表的报送时间、报送部门、报表种类等报送要求；对企业纳税申报的内容、申报方式、税款缴纳方法及时间要求等有了实实在在的了解与体会； 会计本来就是烦琐的工作。在岗前培训期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心。细心，和毅力，那样才会达到理想彼岸。
六、岗前培训心得
岗前培训真的是一种经历，只有亲身体验才知其中滋味。
“纸上学得终觉浅，绝知此事要躬行”。课本上学习的都是最基本的知识，只有经过实践才能真正实现其价值，当然，不管现实情况怎样变化，都必须以书本最基本知识做铺垫，才可以以不变应万变，应付这瞬息万变的社会。
短短一个月的岗前培训，学到了不少东西，了解了不少东西，认识到了自己的对会计的专业知识掌握得很少。所谓会计行业越老越值钱，以前总认为会计最重要还是经验，但是这次的岗前培训改变了我的想法，理论是否扎实也是很关键的，毕竟会计的专业性比较强，而且有一些比较死的东西是必须掌握的。如果没打好理论基础，真正到了工作会没有头绪的！ 其实
无所谓说哪个更重要，哪个比较不重要，而是应该两者兼优最好。岗前培训中发现了自己的许多不足：
1、课上学习没有把知识很好地串起来，而业务不是像书上一样，是分块进行讲解的，它是连续的，所以在处理一笔业务的时候，知道要做什么，但是却不知道从何处开始。在学以致用方面很需要努力。
2、毕竟只学习了基础会计这门专业课，只能说是很皮毛的东西，专业知识还是很欠缺的，会计囊括的东西是很多。岗前培训的时候也有不少认识：
1、做会计需要理清思路，像在建账的时候，要对整个建账的轮廓有较清晰地了解，这样具体工作起来有方向，效率比较高，否则很容易在一个问题上卡住，反反复复，总得不到解决。而理清思路后就是具体的一些工作，这些工作或许会重复，比较枯燥，很需要耐心。
2、会计在一个公司涉及的范围说小也不小，它不是仅仅是现金、财务的管理，会计从一个侧面可以监督一个公司的生产情况。
3、财务软件在会计上的应用已经相当广了，可以省去人工地做许多简单琐碎的流程，也能完成一些比较复杂的处理，因此也需要掌握如何去利用财务软件。特别是知道了以后如何去更好地学习专业知识，很关键的是了解到要多接触实务，要多岗前培训，才能发现自己的不足，加以改进。
更重要的就是学习着如何与同事们相处，人际关系始终是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在岗前培训时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教去体会，相信这也算此次岗前培训一大收获。
岗前培训结束了，我也又该返校了，不同的是，我心中的方向更加明确了。为了心中的梦想，我要踏踏实实，努力前行。
第15篇：会计总结
第一篇
时光荏苒，2011年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作二十余年，也写了近二十份的年终总结，按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。
作为**集团子公司的**公司，财务部是公司的关键部门之一，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。财务部的综合工作能力相比2011年又迈进了一步。回顾即将过去的这一年，在公司领导及部门经理的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。在核算、管理方面做了应尽的责任。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2011年的工作做如下简要回顾和总结。
今年的工作可以分以下三个方面：
一、费用成本方面的管理1.规范了库存材料的核算管理，严格控制材料库存的合理储备，减少资金占用。建立了材料领用制度，改变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。
2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理提供参考依据。
二、会计基础工作
（1） 认真执行《会计法》，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对所有成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。
（2） 国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。我们在无任何前期准备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对公司财务基础管理工作给予了肯定。给公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。
（3） 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，积极配合相关人员工作。
三、财务核算与管理工作
（1） 按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
（2） 正确计算营业税款及个人所得税，及时、足额地缴纳税款，积极配合税务部门使用新的税收申报软件，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。
（3） 在紧张的工作之余，加强团队建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
（4） 作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，更上一层楼。2011年我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。
-------------------------第二篇 本人在2011年的一年来，在公司领导和部门主管安排下，从事了会计主管、财务主管等财务相关工作，做为公司一名资深员工和老财务工作者，以饱满的热情投入到工作中，以立足本职服务公司为己任，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，讲究和谐，为新员工做了好表率和模范带头作用。
1-10月本人主要从事会计主管一职，从事了日常的帐务处理、融资资料的收集、编制和财务数据的分析等系列工作，在深圳公司的税收筹划和缴纳上，本着不违犯国家财经政策和公司财务规章的情况下，想公司所想，合理避税，为公司节省税务支出，在费用控制上，本人也是严格履行职责，恪守诚信，在费用的控制上严格把关，把会计监督、控制工作到实
处。
在对新员工的传帮代上，本人配合公司人才战略规划，以通过日常工作来培养和培训，锻炼和培训新员工的会计工作技能，并以身作则传授良好的工作作风、工作态度和职业道德，言传身教，以灵活机动的方式把会计工作技巧和经验以及成本费用的核算控制理念灌输给新员工，做好公司会计承前启后的工作。
11-12月是公司领导安排从事财务主管一职，主要负责内审工作，本人对深圳、广州、惠州的帐务处理和原始凭证进行了审核和检查，抽查了物业公司的明细收费情况，了解物业公司收费员的收费流程，对工作中发现在小问题也即时和相关人员进行了沟通建议，发现的一时难以解决的问题也在内审报告上对公司领导做了汇报，一定程度上防范了财务风险。一直以来，做为一个财务工作者，对国家相关的财经、税收政策都很关注，对本行业出台的相关法规和准则也时常学习，努力提高自己的业务水平和专业素质，始终保持着为公司的利益负责对自己的职业生涯负责的态度，坚持原则，信守职责，积极工作，为保障公司实现经济效益的最大化，作出自己的贡献。
2011年即将过去，新的一年又将来到，本人要保持着良好的工作态度和积极性，为公司的蓬勃发展做出应有的贡献!
-----------------------
第16篇：会计总结
一、今年主要工作情况
1.遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算
从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，一直都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
2.制订财务成本核算体系，严格控制成本费用 根据公司年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进行了分解，制订了成本核算方案，合理确认各项收入额，统一了成本和费用支出的核算标准。在财务执行过程中，严格控制费用。每月度汇总收入、成本与费用的执行情况，协助领导加强经营管理，提高经济效益。
3.资金调控有序，合理控制公司总体资金规模
及时与客户对账，加强水费的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓；并根据公司经营方针与计划，合理地安排资金的分配，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个公司生产经营发展的有序进行。
4.加强财务管理制度建设，提高财务信息质量
根据公司原有的财务制度，进一步完善现金的管理及收支，把好审核关，严格执行财务制度的规定。
5.潜心研究税收政策，加强税收学习为了规范财务行为，配合年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，我通过多方面的请教与学习，进行了较严格的自查工作，降低了涉税风险。
二、在各项工作顺利开展的同时，我也认识到自己还有很多不足之处：
1.对于领导交办的任务，办事心切，处事不够干练，想问题不够全面，不够深刻，虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心，缺乏工作动力；2.有时处理问题思路不够清晰，使得工作多走弯路。
三、针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。
第17篇：会计总结
个人工作总结
本人任职期间在医院领导和同事的支持指导和帮助下，我顺利的完成了医院的会计工作,取得了一定的成绩，现将主要工作总结如下：
1、正确履行会计职责和行使权限,认真学习国家财经政策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规.
2、按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使用好各项资金，保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金的落实.
3、工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况和存在问题，经常向有关领导请示汇报。
4、按照规定编造全年、每季、每月的各种统计资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告。所有财务凭证，及时整理、装订和保存。
5、配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款项。
6、认真学习《企业会计制度》，积极参加会计人员后续教育。伴随我国会计制度、法规的不断完善，新的制度、新的准则对会计人员提供更高质量的会计信息提出了要求，提高自身的专业素质成为必然。只有在工作中不断积累经验，在学习中丰富知识，认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为行业财务管理水平提高打下基础。在过去取得的成绩的同时，我深知自己的进步相对于行业改革和发展的需要来讲还有不小的差距。
在今后的工作中，我将进一步发挥自己的主动性，注重自身思想修养的提高，努力提高自己的业务工作能力，力争出色完成自身工作和领导安排的任务，为医院的发展作出应有的贡献。
第18篇：会计总结
个人总结
时间如箭一样地飞逝着。回顾到优彩公司半年多，总在不知不觉中度过。我自己也在工作中受益匪浅，现将这半年多的工作情况作出如下总结：
首先，我很感谢公司可以给我一个学习与进步舞台，感谢你们对我的关照！半年来，我或多或少的学习了一些公司知识，目前我所学到的也只是微不足道的，并且还存在着很多自身的一些问题和不足。主要表现在：
第一，对我而言，盘点方面的工作对我来说是一个新的工作，碎料方面很难估算，导致月初盘点工作起来不是游刃有余，工作效率有待进一步提高。
第二，关于资产负债表中的所有者权益里的都不是很明白，没有很好的领悟其中的含意，在这方面也有待自己提高。
第三，自己各方面的工作都不是很理想，都需要进行很好的加强。 众观上述问题，在未来更长的工作生涯中，我会更加严格要求自己，踏实地做好每一件事。我会不断加强学习，拓宽知识面，努力学习知识和一些工作常识；本着实事求是的做事原则，继续发扬优点，改善缺点；，勤奋工作，共同进步，维护公司利益，积极为公司创造更高的价值，力争取得更大的工作成绩。
将半年来的工作总结和对未来的努力方向，做了一个很深刻的报告。由于工作方面经验不足，更是心有余而力不足，收获的不是很理想。总之，我深感自己需要学习和提升的地方还很多。在接下来的工作中我更加没有理由懈怠。我会不断积累经验和教训，尽快提高自己。未来还要不断的努力加油！
伦教优彩：葛青梅2011年11月25日
第19篇：会计总结
个人总结
财务经理作为公司管理层的一员，是经营理财的组织者、保护着，正确定位财务经理的职能甚为重要。我在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，由一名初涉会计行业，没有任何经验的新人，逐步成长为建筑施工企业的财务管理者，个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到很大提高，并取得了一定的工作成绩，现将我这几年的财务管理工作做如下总结：
从大局着手，严格按照公司财务制度的规定，从原始凭证到审核、装订，记账凭证的填列，办理纳税上报以及其他与发票管理有关的工作，银行账目的核对，承兑汇票的验收工作等等，都坚持实事求是的原则，每项工作都一丝不苟，做到了账清、账实、账表相符、账薄整齐，及时准确地录入ERP数据。遵守财务保密制度，对未公开的财务数据严格保密，绝不泄漏。积极协调与公司资金中心、银行、税务等部门的各项工作。细节上：
一、加强制度建设，拟定和完善公司财务管理和会计核算制度。
我在对公司营运情况及日常财务工作深入了解的基础上，认为当时的制度已不能很好适应公司管理上的需要。要想公司管理上台阶，首先应从制度上下功夫。因此，我从审批程序、资金运作、会计核算、审计监督几个方面入手，基本完善了财务管理内部制度体系：
1、规范了审批权限和程序。要求公司所有成本、费用支出必须经财务审核并签字确认，改变了以往多头审批，财务监督不力的状况。
2、根据国家新出台的财务、会计政策法规，结合本公司的经营特点和管理要求，每年对所属经营单位执行“办法”情况进行了检查，对存在的问题出具书面整改通知，逐步规范了公司财务管理和会计核算行为。
3、为完善公司内部监督管理制度，充分发挥二级核算体制的优势，针对公司各经营单位不同的行业特性，确保公司各项会计数据的真实、完整，准备起草关于公司内部审计暂行办法，以切实加强对公司资产的监管。
二、抓管理，促效益。
预算是企业借以设定一定时期所想要完成的特定目标，完成目标所使用的资源，以及衡量目标是否达到的标准，是现代企业管理的一项重要工具。基于对预算管理工作重要性的认识，我积极推动公司预算管理工作，理清工作思绪，将应收帐款的回收及开辟公司新的经济增长点作为工作重点。以此为契机，逐渐转变了公司偏重会计核算，轻财务管理的局面，促
进公司管理上台阶。
1、重视预算编制的可行性和科学性。具体负责牵头编制公司财务预算。在预算编制过程中，依据各经营单位近几年的实际经营情况，以及对未来市场经营环境变化的预测，充分考虑各种有利和不利因素，通过二上二下的协调沟通，汇总编制预算草案，报公司预算管理委员会通过，最终确定公司预算目标，确保各项预算指标的合理性。
2、以预算为依据，积极控制成本、费用的支出，并在日常的财务管理中，倡导效益优先，注重现金流量、货币的时间价值和风险控制，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前计划、事中控制、事后总结反馈的财务管理体系。
3、实抓应收帐款的管理，预防呆账，减少坏账，保全企业的经营成果。重新制定了公司的信用政策，对客户的信用程度作出评估，要求各经营单位按客户信用程度的高低，决定应收账款数额的高低，控制坏账风险。对信用程度较低的单位，管理政策一视同仁，加大现收比率，控制应收账款额；同时加大应收账款的催收力度，有难度的客户，亲自上门参预催讨，起到了一定效果，减少了坏账损失。
4、积极参预，配合经营单位开拓新的经济增长点。针对不同的招标，带领财务人员深入调研，做出合理的营运可行性分析，确保公司投标书的质量，为开展有效营运打好基础。
三、明确责职，提高工效。
为提高工作效率，首先，通过几次内部调整，定人定岗，明确职责，减少工作中的磨擦，发挥出团队作用，调动起内部每个员工的工作积极性。其次，树立服务意识。身为经理的我带头转变工作观念，主动配合业务部门，在切实加强全公司的收入、成本、费用、利润等的日常会计核算工作的基础上，做好月度财务分析；为一线经营及时提供真实、准确的财务信息。
与此同时，积极推动公司的会计电算化进程。同时派出业务骨干参加会计电算化知识培训。根据公司对财务信息和会计核算的进一步要求，我计划年内在所有分公司推行会计电算化，并与公司本部实现联网，实施方案正在拟定中，以提高公司整体财务管理和会计核算工作的质量和效率。
四、发挥专长，做好参谋。
我的工作重点之一，是通过对月度、年度的财务分析，及时并动态地掌握公司营运和财务状况，发现工作中的问题，并提出财务建议，为领导决策提供可靠的财务依据。对公司的投资项目，能使用较为科学的方法做财务可行性测算，充分考虑货币的时间价值和风险控制，改变已往静态的，不注重现金流量的决策方法，较好地控制了投资风险，为领导决策提供了
财务依据。
五、加强业务培训，提高工作能力。
坚持执行会计人员继续再教育的规定，认真组织本部门及下属各单位会计人员参加每年一次的专业培训。结合会计电算化的推行，组织了电脑培训。鼓励会计人员根据自身不同的学历层次和岗位需求，继续进行在职专业学习。 注意对下属单位会计人员的工作指导，通过日常的工作检查及时向他们传达工作要求及方法。通过年终考核来促进他们完成工作目标。
经过这几年不断的努力，取得了一定的工作成绩，也存在着不足。但是这几年工作实践给了我巨大的空间来提高自已观察问题、分析问题、处理问题的能力，使我的政策水平和工作能力得到了长足的锻炼，今后，我将更加注意学习，努力克服工作中遇到的困难，进一步提高职业道德修养，提高业务学识和组织管理水平，工作上新台阶，为企业作出新贡献。
第20篇：会计总结
法规
1.P1会计法律制度会计法律 会计行政法规 国家统一的会计制度 地方性会计法规
2.P2.会计工作的行政管理统一指导分级管理
3.P3会计市场管理准入过程退出
4.P6单位负责人对会计资料真实性完整性负责
5.P10-P11核算内容一定要区别开
6.P12会计年度的起止日期
7.可以用来做记账本位币的货币的是
8.P14原始凭证不得外借经单位负责人批准可 以查阅复制
9.P18会计账簿的文字数字。。。二分之一
10。P20财务会计报告的概念
11.区分会计报表附注和财务状况说明书
12.P22清查核实的结果要向公司的董事会或者相 应机构报告
13.P26最后一段各种考
14.P29会计电算化的文档资料保存1-3年
15.P31最后一段
16.P36一个单位是否单独设置会计机构的因素
17.P37代理记账机构的业务范围
18.P45会计工作岗位设置一人一岗一人多岗一岗 多人
19.P46回避制度
20.P47一般会计人员交接手续由谁监交
21.P48法律责任一定要看
22.P59支付结算的基本原则
23.P62出票日期大写的由出票人承担责任不是付 款人
24.P63我国人民币是纸币和金属辅币
25.P64-65一定要一个字不落的看考了很多细 点就不打了
26.P67货币资金支付业务的流程
27.P68银行结算账户的分类包括用途啊什么的
28.P72一般存款账户开户时带的文件记得要把 基本账户的也看了
29.注册验资的临时存款账户在验资期间只收不 付
30.银行结算账户保管期限为撤销后10年
31.票据一定要有基本当事人否则票据无效判 断我也不知道对错你们查查
32.P85背书连续及效力那一段绕口令
33.P90持票人对票据的承兑人的权利自票据到期 日起两年要会灵活运用我考的是有具体日期的 很容易混
34.P94倒数第二段 银行汇票解不认得通知和进 账单
35.商业汇票的提示付款期限自汇票到期日起10 天不是出票日
36.银行本票要在同一票据交换区使用
37.支票的金额收款人名称可由出票人授权补 记没补记前不得背书转让和提示付款
38.托收承付和委托付款的概念
39.P110资源税概念
40.我国实行的是消费性增值说。2009年1月1日 起实行
41.P123倒数第二段我懒得打了。。。
42.P129广告费结算发票是什么发票
43.零星分散高税率工业产品用哪种征收方式
44.人大和财政部的预算管理职权要会区分
45.P149预算调整方案中央由人大常委会批准 县级以上由人大常委会批准乡镇是人大批准
46.我国是 A实行集中采购为主分散采购为辅。B分散采购为主集中为辅。C还是集中分散必须一起用。D是不在采购目录中的可以采用集中的也可以使用分散的。单选选正确的我选的D不知道对不对
47.政府采购的原则中公开透明原则中公开途径 那一条他倒着考的
48.供应商的义务
49.国库单一账户体系的定义我考的判断
50.财政收入的收缴方式两条没别的了
51.树立正确的人生观价值观是哪条职业道德的 内容
52.P176参与管理上面那句话谦虚好学 刻苦钻研 锲而不舍这三个词
53.职业道德教育内容的核心是什么
54.P186财政部门的组织推动的那几条内容
55.采购法施行时间2003年1.1
56.国库集中收复制改革的时间2001年
会计基础
1.我考的第一题就是让算教育附加费题大概是 增值税23800消费税什么数我忘了教育附加税率为3% 教育附加税应该是 增值税+消费税*3%
2.P1奴隶制国家的政府会计
3.P3会计是经济管理工作看看会计的概念
4.P5会计具有预测经济前景参与经济决策评价经 营业绩
5.资金运动包括。。。
6.什么为会计核算提供了必要手段货币计量
7.P12-13重点看
8.P15相关性。。。。与财务报告使用者的经 济决策需要相关
9.一定日期的财务状况和一定时期的经营成果
10.P18及时性收集处理传递
11.P21费用与所有者分配利润无关
13.P22可变现净值的概念
14.P23企业会计等式是用数学方程式表示的会 计要素之间的等量关系
15.会计科目是反映会计对象的方法会计对象 会计要素会计科目会计账户这四个考了好几道题 多看看
16.会计科目设置原则中的相关性原则
17.集合分配账户的概念
18.P38账户的结构包括
19.余额调节表的理论依据是资产=负债+所有者权益
20.与应交税费贷方科目对应的是
21.P51总分类账户和明细账户的关系
22.应交税费的贷方都表示什么
23.分录题有书上的例1.例10.结转应付职工薪酬 例子29还有一个我忘了
24.填制审核会计凭证是会计工作的开始环节
25.一次凭证的那几个例子P116页
26.11月1日的中文大写
27.增值税专用凭证是什么凭证通用凭证专用凭 证一次累计里面选
28.P118的5.6.
29.收款付款转账是根据经济内容分类的
30.P125单位原始凭证分割单
31.P129原始凭证不得外借那一段话
32.会计账簿是根据什么登记的
33.应收账款适用于什么账簿三栏式
34.会计账簿启用要再账簿扉页上附启用表
35.P140第一段
36.横线登记材料采购应收票据一次性备用金
37.P147账实核对
38.记账凭证登记时登记错了要重新开
39.固定资产盘盈和盘亏的分录要会写
40.账务处理程序的使用范围
41.账务处理程序由会计凭证账簿报表相互结 合而成
42.财产清查考的也很杂很细我就不打了从 头到尾一个字不落的多看看
43.财产清查结果的处理要求
44.P193货币资金根据那几个期末余额合计而成
45.利润表多步式
最后表格是银行利润调节表
大概就记住这么多总之我感觉练题是次要的 一定要多看书把书看细看准这样考试的时候 无论他出的偏难怪读题的时候会形成一种语感 。还有建议大家多看看概念性的定义把定义反着背 因为出题的时候他是反着出的多挖挖书 上的细点把一句话都拆开背自己给自己挖 选择题因为考试的时候就会有一种感觉这句话 我从书上看过可她为什么考这个点这明明不是重点。所以一定要多看书。
