推荐第1篇：省政府办公厅总结
办公厅总结
XXXX年办公厅在省委、省政府领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届三中、四中全会精神，围绕省委、省政府的工作部署，按照科学行政、民主行政、依法行政的要求，切实履行参与政务、管理事务、综合服务的职能，始终把加快发展作为第一要务，充分发挥承上启下、协调左右和参谋助手作用，积极协助省政府领导抓好全省的经济社会发展工作，在政务服务、机关建设、事务管理和自身建设等方面取得新成绩。
一、围绕省委、省政府中心工作，协助抓经济社会发展取得新成绩
一年来，办公厅紧紧围绕省委、省政府的工作大局，努力克服步频发的严重自然灾害、禽流感和煤电没运紧缺等困难，坚决贯彻中国宏观调控政策，锐意进取，扎实工作，在加大督促检查力度、狠抓工作落实方面做了大量卓有成效的工作，各方面工作都取得了较大进展。协助省政府领导突出抓好重点工作：一是积极协调落实省政府提出的宏观经济措施，保障实现各项社会经济发展指标，促进全省经济呈现既快又好的良好态势；二是积极贯彻中央宏观调控政策，协调有关部门筹措资金，加大固定资产投资力度；三是重视农业和农村经济协调健康发展，采取有效措施增加农民收入，积极推进扶贫工作的开展；四是积极抓好烟草、旅游、矿业、电力、生物资源等重点产业的发展，培育新的经济支柱；五是抓好国有企业改革和其他各项改革，增强企业发展的活力，促进工业经济实现速度和效益双增长；六是积极做好财税和金融工作，促进财税收入快速增长，确保金融良好运行；七是推动对外开放，实施“走出去”战略，扩大招商引资，发展边境贸易，扩大对外交往；八是加快社会发展，积极组织实施兴X战略，配合有关部门抓好教育、卫生、文化事业；九是坚持科学发展观，处理好经济和社会发展的关系，重视环境保护、控制人口增长，实现可持续发展；十是高度重视民主法治建设，全力维护社会稳定；十一是加快边疆民族地区发展，促进民族团结；十二是抓好省政府部署的重点专项工作，抓好省政府机构改革、农村信用合作社改革、农村税费改革、土地清理整顿、规范整顿市场经济秩序、再就业、社保等工作；十三是协调和督促完成省政府承诺的十件实事。
在省委、省政府领导下，通过扎实工作，确保了各项目标任务的实现。XXXX年全省经济社会发展取得了新的成效。经济发展速度是近年来最快的一年，全省生产总值达XXXX.XX亿元，增长XX.XX%，提前一年实现人均生产总值XXX美元的阶段性目标，地方财政一般预算收入增长幅度创XXXX年来最高水平，烟草税利突破XXX亿元，人口增长第一次降到XX%以下，投资增幅是最大的一年，工业经济实现速度和效益双增长，农民人均纯收入明显增加，推出一批文化艺术精品，农村卫生事业较快发展，全省实现了经济社会协调发展。
二、认真履行工作职责，各项服务工作取得新成绩
(一)规范我省突发公共事件的应对和处置工作，不断提高处置突发公共事件的水平
按照全国政府系统秘书长办公厅主任会议的要求，根据XXX省长的指示，办公厅成立了《XX省人民政府突发公共事件总体应急预案》起草小组。在广泛调研、吸收借鉴兄弟省市经验的基础上，认真学习《国务院办公厅关于印发的函》，研究自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件以及社会安全事件方面的特点和规律，制订出台了《XX省人民政府突发公共事件总体应急预案》，指导、推进XX个专项应急预案和省会城市应急预案的制订工作，推进了全省应急工作的规范化、制度化、程序化，使各项突发事件应急处置工作有章可循，提高了处置效率和工作水平。
(二)积极开展调查研究，为领导决策提供优质高效服务
围绕省委、省政府领导关注的重大问题，组织开展和积极参与了一些调研活动。秘书长，各位副秘书长及各处室局办注重深入基层调查研究，及时掌握基层情况，为领导决策提供具有参考价值的第一手资料；认真落实XXX书记的指示精神，开展了中小学教材招投标的调研，协调落实了中小学教材的出版，、印刷和发行实行招投标的措施，形成了竞争机制，在一定程度上减轻了中小学生的经济负担；协助做好XX再就业工作，多次随首领导到XX调研，为省政府召开XX再就业特区办公会提供了基础资料；开展全省电力体制改革调研，结合我省实际，协调有关部门研究提出了深化电力体制改革，培育和打造我省电力支柱产业的具体方案；针对移民安置工作中存在的问题，积极主动做好移民搬迁安置工作的调研，协调解决了移民安置工作的一些问题；搞好农村信用合作社改革的调研工作，研究提出农村信用合作社改革的思想；研究探讨社会稳定和信访工作的机制，提出了一些新的对策措施。
(三)加强办文工作，公文写作质量和运转效率明显提高
高度重视公文处理的质量和运转效率问题，全年共登记办件XXXX件，制作、印发各类文件近千件，发送各类文件材料XX万份，档案整理移交XXXX卷，整理归档XXX余卷。制定了《XX省人民政府办公厅紧急重要公文处理规定》等一些具有较强针对性和可操作性的规章制度，进一步规范了文件的分发和管理。建立急件办理制度，确保了急件的安全、保密、快速发送和及时高效办理。注重抓好文件编号和发送文件规范化，提高了盍速度，减少了发文差错。编发《公文点评》，对来文中存在的错误和不规范问题进行剖析点评，增强了行政机关树立办“精品公文”的意识。分期分批进行公文写作培训，组织全厅干部职工开展公文写作竞赛，并将优秀试卷发布在办公厅内网上，有效地激发了全厅干部职工对公文写作的兴趣，促进了学习交流，提高了办文质量和效率。
(四)加强信息工作，提供优质、高效的信息服务
对全省政务信息工作及政务信息化建设开展专题调研，掌握情况，加强指导，推动了全省政务信息工作发展。全年共收集信息XXXXX条，编辑各类信息刊物XXXX期。《每日要情》刊登省委、省政府领导批示XXX条，为国务院和省政府领导了解情况、部署工作、科学决策提供了优质高效的信息服务。充分发挥省政府办公大楼电子会议多媒体系统的作用，确保了电视电话会议、演示会议的顺利召开。实现了与全国政府系统办公业务资源网的连接，拓展了信息来源渠道，促进了与国务院办公厅和各兄弟省市的信息交流。充分发挥《XX政报》等刊物传达政令、宣传政策、指导工作、服务全省的作用，及时宣传报道国务院和省委、省政府的重大决策和一些重大事件及活动。进一步扩大了赠阅范围，优质高效地完成了《XX政报》的编辑、出版、发行工作，全年发行XX余万份。
(五)改进会风、精简会议，精心组织各类会议和大型活动
一是认真办好省政府召开和各类会议。不断总结办会经验，进一步改进会风、精简会议。按照会议特点，创造性地开展会务组织服务工作，做到早通知、早安排、早落实，组织开发《会议通知》发布系统，提高了会务的效率和质量。承办了省政府党组会、省政府领导班子民主生活会；承办了省政府全会X次，省政府常务会XX次，省长办公会X次，省政府专题会议XX次，省政府现场办公会X次；承办了省政府领导召开的各类会议；协助有关部门承办了以省政府名义召开的工作会议。
二是精心组织好各类大型活动。配合做好进出口商品交易会、国际文化旅游节、生态旅游论坛等大型会展活动的筹备组织工作。参与组织了大型国际会议。
三是认真办好省政府对外交往联系的重要事宜。协助组织好XX省党政代表团赴外省考察活动；搞好省政府领导参与XX区域合作的有关协调联系事项。
(六)充分发挥驻外机构作用，为XX发展牵线搭桥，提供服务
各驻外机构强化服务意识，充分发挥职能，积极宣传XX，努力为XX扩大对内对外开放服务，在接待服务、经济联络、信息报送、经营管理等方面取得新的成绩。一年来，各驻外办事处共接待各级、各类代表团公务人员XXX多批，XXXX人次。尤其是北京办事处圆满完成了我省赴京参加全国“两会”代表团等多个全国性重要会议和“发展XX文化产业，建设民族文化大省”大型系列文化宣传活动的接待服务和保障工作；上海办事处积极牵线搭桥，促成了“豫园中国日——XX暨民俗风情展演”活动的成功举办；广州办事处积极做好首届珠洽会XX代表团在穗的服务工作；深圳办事处积极牵线搭桥，促成了香港企业在XXX援建希望小学。全年各驻外办事处共向省委、省政府报送信息XXXXX多条，及时、准确、全面地为我省经济建设和社会发展提供大量有参考价值的信息。
(七)严格值班制度，加强应急值守，及时处置各类突发事件
制定了《XX省人民政府值班岗位工作规范（试行）》。对全省部分州、市政府和厅、局的值班工作进行调研，掌握第一手资料，及时进行指导帮助，推进全省政府系统值班工作的进一步开展。全年共协助省领导处理自然灾害XXX起，事故灾难XXX起，突发公共卫生事件XX起，突发社会安全事件XX起。办理领导内事活动XXX件及种类电话记录万余件，编辑《值班快报》XX期，上报国务院值班室《XX值班信息》XX期。为各级领导指示、决策的上传下达和及时贯彻落实做了大量卓有成效的工作。
(八)认真办理建议提案，自觉接受人大和政协的监督
坚持行之有效的督促落实、联系协商、征询反馈、情况通报等制度，组织、协调、督促省政府有关承办单位在规定时间内办理完毕省人大代表建议、省政协委员提案XXXX件，办理全国人大代表建议、全国政协委员提案XX件，办理XX市人大代表建议、市政协委员提案XX件。配合做好全国人大常委会领导、政协全国委员会领导及有关专门委员会和省人大代表、政协委员考察、检查、视察、调研XX余次。通过认真办理建议、提案，增强了依法行政的自觉性。办理建议、提案工作得到了各级人大和政协的肯定。
(九)充分发挥参事作用，提高参政咨询质量
按照“参事提出的建议或调查报告要注重质量，具有可操作性，切实为政府依法行政，科学决策发挥作用”的要求，规范参事工作，把参事咨询的质量放在了突出位置，通过精心选题、科学调研、推介成果等，全年上报《参事建议》XX份和《调研报告》X份，受到省政府领导的重视并批示有关地区和部门研究采纳。
(十)坚持以人为本，做好信访工作
加强和改进信访工作，密切党和群众的血肉联系，始终把解决群众关心的热点、难点问题作为信访工作的重点。按照省委、省政府的要求，坚持依法接访、依法办信、依法规范工作，认真细致做好信访工作，积极探索信访工作的长效机制，及时化解人民内部矛盾，维护群众合法权益。针对信访总量持续上升，集体访频率高，参与人数多等突出问题和信访活动有组织倾向明显等特点，采取严格执行领导责任制、加大督办协调力度、健全行之有效的工作制度、深入排查、依法办事、规范信访工作秩序等措施，耐心细致化解矛盾，妥善解决了XX地区企业军转干部解困、水电建设移民、原XX矿务局等企业人员上访等一批重点、难点和热点问题，为人民群众排忧解难，确保了社会稳定。
以建立处理信访突出问题和群体性整体联席会议制度为契机，加大控源冶本力度，标本兼治，综合治理，形成了各级、各部门通力合作，齐抓共管，密切配合的工作格局，切实增强了化解人民群众内部矛盾的能力。全年共受理群众来信来访X.XX万件次。其中，来信X.XX万件，来访X.XX万人次，立案办理领导批示信访件XXX件，办结率XX%，办理重要信访信息XXX余件，妥善处理规模不等的群体性事件XX余起，得到了省委、省政府主要领导的肯定的广大人民群众的好评。
三、加强管理，搞好保障，后勤、接待工作取得新成绩
(一)认真履行职责，积极做好省级机关后勤保障工作。（略）
(二)关心职工生活，改善办公厅机关工作环境。（略）
(三)优质高效完成重点接待任务。（略）
(四)加强接待设施建设，深化接待系统改革。（略）
(五)切实搞好安全保卫工作。（略）
四、加强学习，严格管理，机关自身建设取得新成绩
(一)加强政治思想建设，提高政治思想素质。（略）
(二)加强党风廉政建设，筑牢思想道德防线。（略）
(三)加强行政能力建设，推进依法行政。（略）
(四)加强干部队伍建设，提高干部队伍素质。（略）
(五)充分发挥机关党委作用，做好工会工作。（略）
(六)关心爱护老干部，做好老干部工作。（略）
XXXX年，办公厅的工作也还存在一些薄弱环节和问题。主要表现在：少数单位和同志服务意识不强、工作作风不实、工作效率不高；处室间工作量不平衡，不同程度存在着苦乐不均现象；忙于事务多，深入调研不够；办文、办会中时有差错发生等。对此，我们一定要高度重视，认真对待，采取有效措施切实加以解决。
XXXX年办公厅各项任务更加繁重，我们要进一步解放思想，开拓创新，全面履行办公厅各项职能，加强办公厅各项建设，协助省政府领导抓好各项工作的落实，确保完成新一年的各项目标任务。
XXXX年XX月XX日
推荐第2篇：省政府办公厅印发
省政府办公厅印发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》
发布时间：2011-09-14 省政府办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见
苏政办发[2011]115号
各市、县（市、区）人民政府，省各委办厅局，省各直属单位：
乡村医生是最基层的医疗卫生工作者，是农村医疗卫生服务的重要力量，承担着维护广大农村居民健康的重要职责。随着医药卫生体制改革的推进特别是基本药物制度的实施，乡村医生队伍建设面临新的形势和新的要求。为织牢农村三级医疗卫生服务网网底，保障广大农村居民基本医疗和公共卫生服务的公平性与可及性，根据《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》（国办发〔2011〕31号）精神，结合我省实际，现就加强乡村医生队伍建设提出如下实施意见。
一、总体目标
按照保基本、强基层、建机制的要求，将村卫生室纳入基本药物制度和新型农村合作医疗（以下简称新农合）门诊统筹实施范围，明确乡村医生职责，改善乡村医生执业条件，完善补偿和保障政策，强化管理和指导，健全培养培训制度，规范乡村医生执业行为，提高乡村医生服务水平，为农村居民提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。到2011年底，确保每个应设村卫生室的行政村都有1所村卫生室，每所村卫生室至少有1名乡村医生执业，农村每千人有1名以上乡村医生；村卫生室全面实施基本药物制度，符合条件的村卫生室全部纳入新农合门诊统筹实施范围，乡村医生补偿和养老保障等政策得到落实。到2015年，村卫生室全面达到标准化建设要求，实现乡村卫生机构一体化管理全覆盖，每个村卫生室至少配备1名执业（助理）医师，村卫生室和乡村医生队伍提高到一个新的水平。
二、主要任务
（一）明确乡村医生职责，改善乡村医生执业条件
1、明确乡村医生职责。乡村医生（包括在村卫生室执业的执业医师、执业助理医师，下同）主要为农村居民提供公共卫生和基本医疗服务，包括：在专业公共卫生机构和乡镇卫生院的指导下，按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务；协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务项目，按规定及时报告传染病疫情和中毒事件，处置突发公共卫生事件等；使用适宜药物、适宜技术和中医药方法为农村居民提供常见病、多发病的一般诊治，将超出诊治能力的患者及时转诊到乡镇卫生院及县级医疗机构；受卫生行政部门委托填写统计报表，保管有关资料，开展宣传教育和协助新农合筹资等工作。
2、合理规划设置村卫生室。县级卫生行政部门根据区域卫生规划和医疗机构设置规划，结合村党群（综合）服务中心建设，综合考虑服务人口、居民需求以及地理交通条件等因素，合理规划村卫生室设置。原则上每个行政村设置1所村卫生室，服务人口较多或服务面积较大的行政村酌情增设。村卫生室主要由政府或村民委员会举办，也可采取乡村医生联办等形式，经县级卫生行政部门批准后设立。鼓励乡镇卫生院领办村卫生室。各地要按照村卫生室全覆盖的要求，抓紧完成机构规划设置工作。
3、加强村卫生室设施设备建设。按照规定标准配备村卫生室的业务用房和基本设备，与其功能和所承担的任务相匹配。采取政府投入及村集体支持、社会捐助等多种方式，推进村卫生室标准化建设。重视加强村卫生室信息化建设，将村卫生室纳入基层医疗卫生机构信息化建
设规划和管理范围，配备必要的信息设备，实施县、乡、村卫生机构宽带联网。根据村卫生室功能定位设计有关软件，建立统一规范的居民电子健康档案，实行乡镇卫生院和村卫生室统一的电子票据和处方笺。加快建立乡村卫生机构管理信息系统，借助信息技术对乡村医生服务行为和任务完成情况进行管理和绩效考核。省对经济薄弱地区村卫生室信息化建设给予适当扶持。
（二）积极推进乡村一体化管理，规范乡村医生执业行为
1、统一人员管理。村卫生室从业人员原则上按照服务人口1‰-1.2‰比例配备。乡村医生必须取得乡村医生执业证书或执业（助理）医师证书，在村卫生室从事护理等其他服务的人员也应具备相应的合法执业资格。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员应当具备执业助理医师及以上资格。乡村医生可在辖区内各村卫生室之间合理调配。村卫生室从业人员凭证执业，定岗定职，严禁并坚决打击不具备资格人员非法行医。
2、统一业务管理。乡村卫生机构应根据功能定位提供适宜的基本医疗服务，积极构建分级诊疗、双向转诊服务机制。合理划分乡村卫生机构基本公共卫生服务职能，把劳务密集型的公共卫生服务任务主要交给村卫生室承担。乡镇卫生院要加强对村卫生室日常服务的监管，督促村卫生室严格执行处方管理、抗生素使用、消毒隔离、医疗废弃物处置等医疗服务规范，并按规定做好各项工作记录。乡镇卫生院要组建由公共卫生医师、临床（全科）医师、护理人员等组成的健康管理服务团队，实行辖区分片责任包干，指导村卫生室做好相关服务工作。
3、统一药械管理。加强村卫生室药品和医疗器械管理，建立规范的药品和医疗器械管理制度。村卫生室使用的药品、医疗器械由乡镇卫生院统一配备，严禁村卫生室从其他渠道采购药品和医疗器械。乡镇卫生院对村卫生室用药情况进行动态监管，指导乡村医生认真执行基本药物处方集和基本药物临床应用指南。
4、统一财务管理。县级卫生行政部门会同有关部门统一规范村卫生室医疗服务项目，在省定医疗服务价格范围内，制定村卫生室医疗服务收费标准。规范会计核算和财务管理，公开医疗服务和药品收费项目及价格，做到收费有单据、账目有记录、支出有凭证。规范村卫生室资产和收支管理。有条件的地区，村卫生室的经常性收支纳入乡镇卫生院统一核算，实行收支两条线管理。
5、统一绩效考核。县级卫生行政部门要根据《省委办公厅省政府办公厅转发省卫生厅等部门关于推进基层医疗卫生事业单位人事制度改革意见和关于公共卫生与基层医疗卫生机构及工作人员绩效考核工作指导意见的通知》（苏办发〔2011〕10号）精神，制定村卫生室绩效考核实施细则，建立乡村医生基本信息电子档案，记录乡村医生聘用、培训、考核、奖惩等情况。乡镇卫生院在县级卫生行政部门的统一组织下，围绕服务质量、服务数量、岗位责任和群众满意度等内容，定期对村卫生室和乡村医生开展绩效考核。考核结果在所在行政村公示，并作为财政补助经费核算、执业人员动态调整和收入分配的依据。
（三）全面实施基本药物制度，建立合理补偿机制
1、将村卫生室纳入基本药物制度实施范围。2011年底前，在村卫生室全面实施基本药物制度，执行基本药物制度的各项政策，实行基本药物集中采购、配备使用和零差率销售。在村卫生室执业的乡村医生全部使用国家基本药物目录内的药品，基本药物由乡镇卫生院负责供应。
2、建立基本医疗卫生服务补偿机制。对乡村医生提供的基本公共卫生服务，主要通过政府购买服务的方式进行合理补助。县级卫生行政部门根据乡村医生的职责、服务能力及服务人口数量，明确应当由乡村医生提供的基本公共卫生服务的具体内容，将40%左右的基本公共卫生服务任务交由村卫生室承担，并根据考核结果及时拨付相应比例的基本公共卫生服务经费，不得挤占、截留或挪用。对乡村医生提供的基本医疗服务，主要由个人和新农合基金进行支付。各地要在村卫室全面开展新农合门诊统筹，合理制定村卫生室一般诊疗费标准以及新农合支付
标准和办法，将符合条件的村卫生室纳入新农合定点医疗机构管理，将村卫生室收取的一般诊疗费和使用的基本药物纳入新农合支付范围，支付比例不低于在乡镇卫生院就医的支付比例，积极开展新农合支付方式改革，探索按人头付费、总额预付等多种支付方式，引导乡村医生和村卫生室改善服务行为，提高服务质量。村卫生室运行经费可通过政府购买服务的方式解决。
3、实施乡村医生定额补偿。村卫生室实施基本药物制度后，为保证在村卫生室执业的乡村医生合理收入不降低，各地要综合考虑基本医疗和公共卫生服务补偿情况，采取专项补助的方式，对在村卫生室执业的乡村医生给予定额补偿。定额补偿标准按照服务人口数量或核定后的乡村医生人数制定，补助水平与当地村干部的补助水平相衔接，具体由各省辖市人民政府结合实际制定。要根据村卫生室执业人员的服务年限、岗位职责、学历水平等因素合理制定补助分配办法，对作出突出贡献、获得市级以上优秀乡村医生荣誉称号的乡村医生应进一步提高补助水平。
4、全面落实乡村医生养老保障政策。各地要认真贯彻落实省有关部门关于解决乡村医生养老保障问题的意见，符合条件的乡村医生可参加企业职工基本养老保险制度；对男年满60周岁、女年满55周岁且未参加企业职工基本养老保险制度的退职乡村医生，由当地政府给予适当补助，妥善解决老年乡村医生的保障和生活困难问题。
（四）健全培养培训制度，优化乡村医生队伍结构
1、开展乡村医生在岗培训。省级卫生行政部门制定乡村医生培养培训规划。县级卫生行政部门结合实际，统一制定乡村医生年度培训计划，强化乡村医生“三基”训练。采取务实进修、集中培训、城乡对口支援等多种方式，选派乡村医生到县级医疗卫生机构或医学院校接受培训。乡镇卫生院要通过业务讲座、临床带教、例会等形式，积极做好乡村医生培训工作。依托农村卫生信息网络，大力开展乡村医生实用技能在线培训，促进适宜技术在村卫生室推广应用。县级卫生行政部门对在村卫生室执业的乡村医生每年免费培训不少于2次，累计培训时间不少于2周。
2、加强乡村医生后备力量建设。县级卫生行政部门要着眼长远，编制农村卫生队伍建设规划，建立乡村医生后备人才库。根据乡村医生队伍发展需要，做好免费定向培养工作，及时为村卫生室补充服务人员。鼓励城市退休医生、执业（助理）医师和医学院校大专以上毕业生到村卫生室工作。各地要结合探索建立全科医生团队和推进签约服务模式，积极做好乡村医生队伍建设和全科医生队伍建设的衔接。
3、推动乡村医生向执业（助理）医师转化。鼓励在岗乡村医生参加规范的学历教育，支持符合条件的乡村医生报名参加国家执业（助理）医师考试。县级卫生行政部门要在机构编制部门批准的编制总额内，进行统筹安排，预留一定数量的编制，用于公开招聘取得执业助理医师及以上资格的乡村医生，以及村卫生室新补充符合执业资格条件的人员。适应乡村卫生机构一体化发展的要求和农村基本医疗卫生服务需求，建立乡镇卫生院编制总量管理、动态调整的长效机制。
三、保障措施
（一）加强组织领导。各级人民政府要高度重视乡村医生在基层医疗卫生服务体系中的重要作用，将乡村医生队伍建设作为深化医药卫生体制改革的一项重要任务，纳入政府管理目标和责任考核指标，完善配套政策，确保顺利实施。各有关部门要强化职责分工，加强协作配合，加大督促指导力度，确保各项工作扎实推进。省将把乡村医生队伍和村卫生室建设有关指标纳入医改年度考核内容，适时通报考核结果。
（二）制定实施细则。各省辖市要结合本地实际，进一步细化、实化相关政策措施，在本实施意见印发后30个工作日内，制定具体实施细则，并报省医改办、省卫生厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅备案。
（三）落实资金投入。市、县人民政府要进一步加大对本地区乡村医生队伍建设的财政扶
持力度，积极调整财政支出结构，将完善乡村医生补偿和养老保障政策、开展乡村医生培养培训工作以及村卫生室标准化建设等方面所需资金纳入财政年度预算，及时拨付到位，确保资金专款专用。省人民政府建立专项补助资金，进一步加大对经济薄弱地区的转移支付力度，支持村卫生室设施设备建设、实施基本药物制度和乡村医生培养培训工作。严禁以任何名义向乡村医生收取、摊派国家规定之外的费用，切实为乡村医生创造良好的执业环境。
二○一一年八月九日
推荐第3篇：秘书长在省政府办公厅工作总结暨表彰大会上的讲话
秘书长在省政府办公厅2008年度工作总结暨表彰大会上的讲话
在今天的会议上，省委常委、常务副省长许卫国同志，省政府秘书长、办公厅党组书记、主任冯韧同志，都要做重要讲话，我们一定要认真学习，深刻领会，全面落实。下面，根据省政府办公厅领导班子集体研究的意见，受冯韧同志委托，我代表办公厅党组对去年的工作进行总结，对今年的工作做出部署。
一、2008年的工作总结
2008年，在省委、省政府的正确领导下，在办公厅党组的直接领导下，办公厅全体干部职工坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，按照省政府领导对办公厅工作的一系列重要指示精神，紧紧围绕厅党组提出的建设“勤奋学习、爱岗敬业、优质高效、清廉和谐”的机关作风和建立完善“首问负责、限时办结、零差错率”的工作机制的要求，突出重点，强化措施，齐心协力，拼搏进取，圆满完成了各项工作任务。
第一，认真组织开展学习实践科学发展观活动。按照中央和省委的部署和要求，厅党组坚持突出科学发展观这个主题，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，以全面提高“三服务”水平为目标，以进一步加强机关作风建设和完善工作机制为重点，积极开展“党员干部走进千家万户”实践活动，取得了显著成效。一是成立了学习实践活动领导小组，定期调度，加强督导。厅党组成员带头学习理论、调查研究、开展思想解放大讨论，主动参加所在支部学习活动。先后召开厅党组（扩大）会6次，党员干部座谈会6次，听取意见，对学习实践活动中遇到的问题及时研究解决，推动学习实践活动按照省委的统一部署不断深入开展。二是组织党员干部认真学习党的十七大报告等规定内容，先后举办支部书记培训班、专家讲座、专题辅导等各种形式的学习培训班7期，为开展好学习实践活动奠定了重要的思想理论基础。三是党组成员间、党组成员与各支部书记及党员干部之间普遍开展了谈心活动，达到了沟通思想、增进团结，找准问题、形成共识，相互帮助、共同提高的目的。四是通过多种形式广泛征求意见建议，收到反馈意见62份，梳理出七个方面18条意见和建议，党组逐一研究分析，分别制定了整改措施，落实了整改工作的牵头单位和负责人。五是紧密围绕省委、省政府中心工作，特别是把应对国际金融危机，实现保增长、促振兴，推进办公厅系统机制体制创新作为首要目标任务，精心遴选了14项专题，组成14个调研组，深入城乡调研，撰写调研报告20余篇。六是积极开展“党员干部走进千家万户”活动和走访办公厅系统内百户困难职工活动，送温暖、解难题，厅机关138名党员干部为困难家庭解决实际问题563个，捐赠款物合计27万元。通过调研和走进千家万户活动，深化了广大机关干部对省情民意的认识，密切了同人民群众的感情，增强了工作的紧迫感和责任感。
第二，强化服务意识，提升政务服务水平。一是认真组织协调安排政务活动。协调安排省政府主要领导调研、慰问走访、招商考察以及与国家部委和中直企业会商签约等各类活动135次，圆满完成了“北京奥运会火炬接力起跑仪式”等40余次大型活动的协调组织工作。二是高质量完成政务接待工作。会同省委办公厅完成了10位党和国家领导人的接待工作。共接待省部级团组133个（835人次），协调安排省政府领导会见190余次，组织安排来辽团组召开的有关会议153次。三是进一步完善会议管理制度，提高会务服务质量。完成和协助完成各类会务工作近400次，其中全国性大型会议活动10余次。会务服务质量有了新的提高，会议数量和规模得到了有效控制，以省政府名义召开的各类会议在上年基础上压缩15%。
第三，完善规章制度，不断提高公文处理工作质量和效率。一是建立公文印发流程表制
度，进一步明确公文办理、审核、送印的时限要求，实行公文处理首问负责制。共接收行政系统来文8802件，审核发文918件，办文约3万件次，公文办结率达到95%以上，拟办意见采纳率达到95%以上。二是建立了公文处理值班制度，实行公休日、节假日和工作日延时在岗值班，做到了“当日事当日毕”，值班处理紧急公文和领导批示4000余件次。三是制定了《省政府公文送审程序实施办法（试行）》，公文制发坚持“三审、三校、互看清样成品件”制度和精简效能的原则，指令性公文的发文数量继续保持精简20%的水平。四是机要、保密和档案管理工作全面加强。全年共投递机要文件10.4万件；办理党委来文1125件，其中接收办理密码电报486件。召开了全厅保密工作会议，对各种保密载体进行了集中检查，并制定了切合实际的整改措施，及时排除了可能发生泄密的隐患。整理归档文件433卷，提供查档借阅445卷。五是召开全省公文处理工作会议，加强了对全省公文处理工作的指导。六是印刷厂高速、快捷、保质、保量完成省政府及各厅局文件、会议材料的印制任务，全年共完成印刷任务2000余期件，做到了急件不过夜。七是完成了2003—2007年的省政府和办公厅组织沿革的编印工作。重要党史人物传记编辑工作也正在扎实推进。
第四，充分发挥参谋助手作用，加强组织协调、综合调研和信息服务。一是围绕“五点一线”沿海经济带建设、沈阳经济区建设、突破“辽西北”、县域经济和现代农业发展、国家新型产业基地特别是工业重大项目建设、服务业发展、招商引资、重大基础设施建设、环境保护、完善社会保障体系、奥运火炬传递和安全保卫、妥善处置“蚁力神”问题，以及支援四川地震灾区抗震救灾、恢复重建等重大问题，做了大量卓有成效的组织指导、协调调度工作，为促进全省经济社会又好又快发展，做出了积极贡献。二是完成了向中央领导同志的汇报提纲、省政府领导同志的讲话、省政府会议纪要、新闻稿件等各类文稿的起草、修改、整理工作，形成文稿1500余篇，文字量600余万字。《关于沈阳经济区一体化发展的几点思考和建议》、《关于辽宁（本溪）生物医药产业基地发展情况的调研报告》等一批调研报告为省政府领导决策提供了重要参考，编写出版的《“五点一线”沿海经济带理论与实践》一书，被中宣部、国家新闻总署评为纪念中国改革开放30周年百种重点图书。三是编发《信息参考》、《每日要情》等各类信息692期，其中编发独家采写的综合调研信息100余篇，获省政府领导批示200余条（次）。关于韩资企业撤资、天津滨海新区综合配套改革、武汉城市圈综合配套改革、贯彻《就业促进法》情况等信息，为省领导的正确决策提供了参考依据。第五，着力推动工作落实，加大督查、督办力度。一是督办落实省政府会议议定事项74项，督办落实省政府领导批示交办事项224项，按时办结率达到100%；组织和参与全省性的督查活动12次，参与的全国“两会”期间社会稳定、处置蚁力神问题、高校维稳、县委书记大接访等重大督查事项均取得明显成效；组织开展的民族政策执行情况、企业工资集体协商、铁路沿线环境卫生整治等专项督查，为推动政府决策的落实起到了重要作用。二是承办省人大代表建议、政协提案1006件，承办全国人大代表建议、政协提案9件，已全部予以答复，办复率和满意率均达到100%。三是办理群众来信省长批示386件，要求反馈办理结果的71件，已办结70件。办理省政府领导在《省长信箱》群众来信上的批示74件，办结52件。四是相关职能处室督办、落实各位副省长批示及其他工作事项1000余件。五是圆满完成了“华北东北八省（区、市）督查工作联席会议”的组织承办工作，得到了国办督查室领导的好评。
第六，加强规范化、制度化建设，应急管理工作再上新台阶。一是进一步加强了政务值班工作，编印了《值班工作手册》，规范了值班工作制度和工作程序，省政府值班室实行了24小时领导带班、双人双岗、专业化值班制度。上报《值班要情报告》近600期，协调落实省政府领导批示近1000件。二是开展以贯彻落实《突发事件应对法》为重点的宣传和培训工作，在全省开展了应急管理宣传周活动，举办各类专家讲座310余场，组织了省（中）直18个部门、14个市应急办主任培训班。三是圆满完成了支援四川抗震救灾人力、物资的
运输协调工作。四是应急工作体系建设进一步加强，应急平台一期工程完成并投入试运行；先后审定了3项专案预案，组织各类各级预案演练3000余次；完成了《辽宁省突发事件应对条例》起草工作。五是省政府驻地群体访处置工作进一步加强。接待处置群体访500余批次、23万余人次，及时化解了12个市国企职业技术学校退休教师、农民工工资拖欠、失地农民征占地补偿等群体访问题，有效维护了省政府驻地正常秩序。
第七，电子政务建设扎实推进，信息公开、公报和网站工作取得新进展。一是全省党政机关内网改造方案获得批准，正着手建设。全国党政专网电视会议系统省政府分会场一期工程建成并通过验收，已顺利召开53次会议。二是进一步加强计算机网络维护和厅内各类办公软件的更新升级，共处理网络系统故障135次，维护处理网络设备故障453台次，维护计算机等办公设备2294台次；基本完成了公文管理软件开发工作，信息管理、督察督办管理、会议管理以及档案管理软件的开发工作正在进行。三是组建了省政府信息公开领导小组办公室，确定了15项公开项目，共受理信息公开申请27件，全部在15个工作日内给予答复。四是网站建设工作取得明显成效。全年共发布各类信息8万余条，平均日点击数170万次，日浏览量达30万人次。在“第三届中国特色政府网站”评选中，获“服务创新奖”。编辑《省长参阅》370期、《今日财经》180期，省政府领导批示67次，其中政高省长批示46次，为省政府科学决策发挥了参谋作用。五是出刊政府公报24期，发行80万册，刊发国务院及省政府规范性文件242件，在确保政务信息公开，宣传党和政府的路线、方针、政策，保障公民、法人和其他组织的知情权方面，发挥了积极作用。
第八，完善工作机制，打击走私和边海防工作深入开展。一是积极组织开展打击走私专项斗争和联合行动，查获一起中央政法委和最高法院、最高检察院督办的镁砂走私团伙大案。针对毒品、粮食、木材、成品油等重点走私商品，提出相应对策和治理措施。圆满完成全国打私办主任会议筹办工作，得到国家打私办的高度评价。二是协调省军区、省公安边防总队等单位，积极改进边境巡逻、执勤、管控方式，严防重特大涉外事件发生，边境管控形势明显好转，越界捕捞等问题得到有效遏制。认真组织实施边海防基础设施建设，工程考评优良。第九，发挥参事馆员咨询统战作用，努力做好老干部工作。一是完成参事续聘工作，并积极改进服务，为参事馆员参政议政、建言献策、咨询国是创造条件。组织馆员为四川地震灾区捐赠书画25件，数量居全国各地文史馆首位，受到省政府主要领导的批示表扬。启动实施《中国地域文化通览》（辽宁卷）的编撰工作。二是认真落实老干部政治待遇和生活待遇，坚持政治理论学习、形势通报、走访慰问等制度，积极热情地为老干部做好事、办实事、解难事，得到了老干部及其家属的普遍好评。老干部活动室投入使用，进一步丰富了老干部的文化生活。老干部处再次被评为全省老干部工作先进集体。
第十，加强党建、监察和人事工作，继续推进机关自身建设。一是制定下发了《党的十七大精神学习计划》，组织全体党员对党的十七大精神特别是科学发展观进行深入学习讨论。二是在全厅党员中开展了向潘作良同志学习活动，弘扬潘作良同志为党分忧、为民解难的崇高精神，激发全厅广大党员干部奋发进取、争先创优的积极性。三是组织全厅干部职工开展向四川地震灾区捐款献爱心活动，厅机关共计捐款38万元。四是认真传达贯彻落实中纪委二次全会和省纪委三次全会精神，以完善惩治和预防腐败体系为重点，进一步完善落实厅领导廉政建设“一岗双责”制度，大力推进党风廉政建设和反腐败各项任务的落实。五是厉行节约，加强管理，对应急办设施设备、办公设施设备、办公耗材等进行比价采购，支出75.2万元，节约资金11.7万元，节约率13%。六是编制了《2008年办公厅人员培训计划》，编印了《办公厅人员应知应会手册》，对10名新调入人员进行了培训，先后选派35人次参加了省委党校、省行政学院、省直机关工委党校以及清华大学公共管理高级研修班等组织的各类学习培训。通过考核、考试选拔等方式，及时选配16名工作人员，先后为12名干部晋升了
职务，调整补发工资517人次。
过去一年，机关事务管理局全面提高对省政府机关正常运转的保障服务水平，省级领导和老领导的生活服务满意率继续保持98%以上，机关食堂就餐满意率达到95%以上，机关绿化美化、房产物业管理、安全保卫、财务管理、基本建设、机关节能等工作都取得了新成绩。接待办创新工作理念和思路，“大接待”工作迈出新步伐，圆满完成了393批政务团组接待任务，经营管理取得新突破，经济运行稳中有升，总收入比上年增长8.4%。地方志推动全省第二轮修志工作的顺利进行，同时组织编写了《辽宁改革开放30年大事记》、《辽宁通鉴》，整理出版了辽宁旧志，促进了地方志成果更好、更多、更及时地应用于实际，服务于社会。采购中心全年组织实施完成采购项目预算总额为23.5亿元，超额完成了年初确定的采购规模20亿元、节支率10%、有效投诉为零、违法违纪现象为零的工作目标。各驻外办事处在做好接待服务的同时，利用窗口优势，与驻地相关部门建立密切沟通，拓展信息收集渠道，加强对外经济联系，充分发挥了桥梁纽带作用。由于各单位都要进行总结，这里再不详细叙述。
尽管2008年办公厅各项工作都取得了很大成绩，但是仍然还存在着一些问题和不足。一是理论学习和业务学习还需进一步加强，在学用结合上，把学习成果转化为推动工作、服务群众的实际能力还有待进一步提高。二是超前服务、主动服务的意识和能力有待进一步提高，在发挥参谋助手作用方面，深入基层、深入群众开展调查研究还不够。三是各项规章制度有待进一步完善，工作质量和工作效率需进一步提高。四是有效的激励机制还没有完全形成，在采取有效措施，调动各方面积极性、创造性上，还需要下更大的功夫。
二、2009年的重点工作安排
2009年，我们将迎来新中国成立60周年。新的一年，既是我省全面贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，继续推进辽宁老工业基地全面振兴的重要之年，更是实现保增长目标的关键之年。省政府办公厅作为省政府的枢纽，做好今年的各项工作，意义重大，任务艰巨，使命光荣。
2009年，省政府办公厅的各项工作，要在省委、省政府的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实胡锦涛总书记考察辽宁时重要讲话精神，按照省委十届七次全会的部署，紧紧围绕省政府中心工作，巩固和深化学习实践科学发展观活动取得的成果，强化“勤奋学习、爱岗敬业、优质高效、清廉和谐”的机关作风，进一步健全和完善“首问负责、限时办结、零差错率”的工作机制，大力推进学习型、规范型、服务型、创新型、和谐型机关建设，努力开创办公厅工作新局面。
第一，全员参与，学用结合，建设学习型机关。要以促进机关干部的全面发展和能力建设为重点，进一步加强干部的学习能力、实践能力和创新能力培养，努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的干部队伍。一是引导树立“学习工作化、工作学习化”的意识，培养向书本学习、向实践学习、向身边同志学习的习惯。坚持学以致用，勤思善辨，把学习成果转化为推动工作、服务人民的能力。二是建立鼓励学习的有效机制，组织机关干部开展多种形式的学习活动，形成干部学习培训、能力建设和培养使用的良性循环。三是鼓励广泛阅读有助于提高自身政治素质、理论水平、文化修养和业务能力的各类书籍，不断完善知识结构，拓宽视野，创新思维，增长才干。四是充分利用有效载体，科学合理安排好组织培训。要有计划地安排机关干部参加省委党校、行政学院等组织的培训，原则上每季度组织一次专家讲座或辅导报告，根据工作需要及时组织有关同志参加岗位短训、在职自学等，以适应各层面干部职工的学习需求，提供相应的学习机会。每位同志都要力争每周读一篇文章，每月看一本好书，每个季度撰写一篇理论文章，每年掌握一门新的业务技能，从而促进思想境界有新变化，能力素质有新提高，创新能力有新增强，整体工作有新起色。
第二，完善制度，创新机制，建设规范型机关。要以实现规范化管理为目标，把工作机制、机关管理、目标职责都纳入规范化、制度化的内容，实现机关工作目标明确、程序科学、责任到位、管理有序。一是利用机构改革的契机，结合办公厅工作需要，科学调整职能，合理设置机构，理顺工作关系，增强工作力量，力求更充分地发挥办公厅的综合协调服务职能。二是进一步完善和创新工作机制，在公文制发、应急管理、政务活动安排、政务接待和督察督办等方面，加强工作制度建设，用制度规范各项工作，促进工作质量和效率的提高。三是建立科学合理的考核制度，严格推行岗位目标管理，层层分解落实责任，形成考核科学、职责明晰、奖惩严明的工作机制。四是继续探索新的内部管理机制，不断完善规章制度，坚持按规章办事，以制度管人，以纪律约束人。大力弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神，锻造一支开拓进取的团队。
第三，围绕中心，强化职能，建设服务型机关。要进一步牢固树立服务意识，紧贴省政府中心工作，千方百计提高服务水平，真正做到谋之有道，参之有方，言之有理，行之有力。一是努力做好新形势下的领导文稿起草和调研工作。要站在全局的高度去思考问题，把好文稿的思想关、政策关和审核关，着力打造精品文稿。对牵动全局、涉及长远的大事，特别是事关经济社会发展的重大问题，要深入开展调查研究，超前提出有价值的建议。二是要加大信息收集力度，拓宽信息采编覆盖面，做到“新、精、实、准”，为领导科学决策提供高质量的信息、意见和建议。三是紧紧围绕省政府的重大决策、重要工作部署，做好督查督办，确保省政府各项决策的有效落实。积极探索改进督查工作的方式方法，加强对重点事项的追踪督查，提案、建议答复率和满意率达到100%。四是公文处理要不断提高业务水平、文字水平、政策水平，在体现领导意图、以文辅政上有新提高，切实把好内容关、政策关、法律关，着力提高公文质量和运行效率。五是进一步健全应急管理制度体系建设，不断提高应急指挥的保障水平，大力推进应急管理平台建设，做好各类突发事件防范和处置工作。六是认真贯彻边海防工作条例，创新管边控边，着力维护边境地区稳定。七是加快办公自动化建设。努力把信息化工作引导到机关工作创新、为领导决策服务、提高政府机关办公效率上来，推动办公自动化和政府信息化工作全面展开。八是做好公报编发工作，加强政府门户网站建设，规范有序地推进政务公开工作。
第四，突出重点，提高效率，建设创新型机关。要把提高改革创新意识作为改进工作的重点来抓，在工作思路、工作内容、工作方法上大胆创新。一是增强责任感。以“办公厅无小事”的工作态度，认真落实好分工责任制，围绕省政府中心工作抓紧大事、办好实事，在各项工作上有新思路、新突破。二是树立主动服务、超前服务的意识，实现由常规服务向创造性服务转变，由被动服务向超前服务、主动服务转变，使服务更加周到，效果更好，领导、基层和群众更满意。三是发挥主观能动性，做到安排上突出超前性，方法上突出创造性，形式上突出快捷性。围绕省委、省政府的工作中心，主动地、创造性地做好服务工作。四是严格标准、大胆创新，切实提高办文办会的质量和效率。继续大力精简会议、文件，改进会风文风，倡导意尽文止、清楚精练的文风。
第五，以人为本，激发活力，建设和谐型机关。要进一步做好深入学习实践科学发展观活动的整改和总结，深化和巩固学习实践活动的成果，充分发挥党员的模范带头作用，继续保持风清气正、和谐共进的良好环境，不断增强机关的凝聚力和战斗力。一是组织干部职工深入贯彻落实党的十七大、十七届三中全会精神，继续深入学习实践科学发展观，加强理想信念教育，提高党员素质，发挥党组织战斗堡垒作用。二是加强党风廉政建设。进一步建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，坚持开展遵纪守法教育、廉洁勤政教育、案例警示教育。按照“一岗双责”原则，进一步明确党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和主要任务，强化目标责任制和责任追究制，确保全年无违法违纪问题发生。三是建立良好的沟通机制。各部门在协调配合时，要多沟通、多商量，多做换位思考，相互理解支持，对急事、
要事、难事，要勇于承担、主动牵头。四是坚持正确的选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、宽阔视野，坚持扩大民主，用科学方法选人用人。加强后备干部队伍建设，让能干、肯干、干得好的干部发展有动力、成就有平台，调动和发挥干部的积极性、创造性。五是更加爱护和关心干部职工，积极为干部职工办好事、办实事、排忧事、解难事。进一步发挥机关党委、工会的积极作用，开展丰富多样的集体活动，营造诚信友爱、生动活泼、团结向上、凝聚人心的机关氛围。
办公厅系统的机关事务管理局、接待办、地方志、政府采购中心以及三个驻外办事处，要按照省政府领导的要求，围绕中心、服务大局，根据办公厅党组对今年工作的统一部署和今天的会议精神，结合本单位工作实际，安排好今年的工作。
让我们在新的一年里，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照省委、省政府的工作部署和要求，以奋发有为的精神状态、与时俱进的工作思路、扎实有效的工作措施、顽强拼搏的良好作风，努力推进办公厅工作再上新台阶，为实现保增长、保民生、保稳定的目标和辽宁全面振兴的宏伟事业做出新的更大的贡献！以优异成绩向共和国60年华诞献礼！
推荐第4篇：省政府办公厅联系点评价报告
关于
对省政府办公厅开展综治成员单位联系点工作
的评价报告
今年以来，省政府办公厅按照省综治委要求，全面落实联系点制度，认真研究安排工作，圆满完成了任务。
一、促进基层基础建设，推动了社会治安综合治理各项措施在我市的有效落实。今年以来，省政府办公厅围绕三项重点工作，督促指导我市在解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题上取得突破性进展。在省政府办公厅的指导下，我市整合基层资源、聚合一线力量，构建了市、乡、村三级维稳综治信访体系；切实加强对实有人口的动态管理，积极探索了“以证管人、以房管人、以业管人、以图表管人、以微机管人”新模式。
二、协助我市加强对综合治理工作的领导，确保了综治工作责任制的落实。在省政府办公厅指导下，我市切实把综治工作问责机制落实到日常的工作中，并真正与党政干部的绩效考核挂钩，凡是因工作中不作为、乱作为、渎职、懈怠造成上访、安全事故、治安隐患甚至刑事案件的，要严格实行责任倒查，严肃落实责任追究，确保把压力传递到一线，把责任落实到基层，真正实现小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。
三、坚持深入基层，了解情况，检查指导工作，促进了工作中困难和问题的解决。今年以来，省政府办公厅领导多次来我市，对社会治安综合治理工作予以指导、帮助和督促检查，协助完善机构，健全机制。同时积极推动群防群治组织建设，全面落实人防、物防、技防各项防范措施；指导矛盾纠纷排查化解工作，极有效预防群体性事件和重大恶性民转刑案件，提高了综治工作整体效能和水平。
**市综治办
2010年12月22日
推荐第5篇：向省政府办公厅呈报活动文件格式
领导活动报送格式
鲁**部门[2009]**号 签发人：*** （空1行）
关于邀请省领导出席*****活动的请示
（居中，二号新宋体加黑）
（空1行）
省政府办公厅：
正文内容（三号仿宋） ******* ******* 当否，请批示。
附件：
1、***建议方案；
2、***省长谈话提纲；
3、背景材料。
**年*月*日（盖部门章） （联系人：***，联系电话：*****） 内事活动会见格式 附件1：
***省长会见***部长并共进*餐建议方案
（居中，二号新宋体加黑）
（空1行）
一、时间（三号黑体）：******（三号仿宋）
二、地点（三号黑体）：******（三号仿宋）
三、参加人员（三号黑体）：
客人（三号楷体）：
姓名 职务（三号仿宋）
陪同人员（三号楷体）：
姓名 职务（三号仿宋）
四、其他事项：
1、****；
2、*****。（三号仿宋）
省**部门
**年*月*日
2 外事活动会见格式 附件1：
***省长会见、宴请***部长建议方案
（居中，二号新宋体加黑）
（空1行）
一、时间（三号黑体）：******（三号仿宋）
二、地点（三号黑体）：******（三号仿宋）
三、参加人员（三号黑体）：
客人（三号楷体）：
姓名 职务（三号仿宋）
陪同人员（三号楷体）：
姓名 职务（三号仿宋）
四、其他事项：
1、****；
2、*****。（三号仿宋）
省**部门
**年*月*日
3 会见、签约活动格式 附件1：
***省长会见***部长 并出席***签约仪式建议方案
（居中，二号新宋体加黑）
（空1行）
一、时间（三号黑体）：******（三号仿宋）
二、地点（三号黑体）：******（三号仿宋）
三、参加人员（三号黑体）：
客人（三号楷体）：
姓名 职务（三号仿宋）
陪同人员（三号楷体）：
姓名 职务（三号仿宋）
四、签约议程（三号黑体）：
签约仪式由***同志主持。
1、*******；
2、*******；
3、*******。（三号仿宋）
五、其他事项（三号黑体）：
1、****；
2、签约仪式站位图附后。（三号仿宋）
省**部门
**年*月*日
4 视察活动格式 附件1：
***省长视察****建议方案
（居中，二号新宋体加黑）
（空1行）
一、集合时间、地点（三号黑体）：******（三号仿宋）
二、参加人员（三号黑体）：
姓名 职务（三号仿宋）
三、行程安排（三号黑体）：
（一）视察内容（起始时间）
视察工作基本介绍、路线安排（三号仿宋）
（二）视察内容（起始时间）
视察工作基本介绍、路线安排（三号仿宋）
四、其他事项（三号黑体）：
1、****；
2、****。（三号仿宋）
省**部门
**年*月*日
推荐第6篇：省政府办公厅老干办党委
省政府办公厅老干办党委
学习贯彻落实十七届四中全会精神活动实施方案
中国共产党第十七届四中全会是我们党在新世纪召开一次重要会议，是在我国进入全面建设小康社会，加快实现社会主义现代化的新时期、新阶段召开的一次极为重要的会议。这次会议对动员和激励全党、全国各族人民继往开来，与时俱进，开创建设有中国特色社会主义事业新局面，对党和国家事业在新世纪的发展具有重要而深远的影响。学习贯彻十七届四中全会精神，把思想和行动统一到十七届四中全会精神上来，是当前的一项重要而紧迫的政治任务。为切实做好十七届四中全会的宣传工作，在我办迅速掀起学习贯彻十七届四中全会精神的热潮，推动各项工作的顺利开展，根据中央、省委和办公厅党组文件精神要求，结合老干办实际情况，特制定此方案。
一、指导思想
以邓小平理论为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持和发扬马克思主义学风，坚持理论学习，坚持理论创新，坚持理论联系实际、指导实践，围绕“全面建设小康社会”这一发展目标，不断提高广大党员干部的思想理论水平和驾驭 1
复杂局面与解决实际问题的能力，解放思想，与时俱进，为高标准、高要求全面作好办公厅离退休干部服务工作提供理论支持和思想保证。
二、任务目标
通过学习十七届四中全会报告，准确把握十七届四中全会的精神实质，特别是要深刻理解十七届四中全会提出的新思想、新观点、新论断，使十七届四中全会精神深入到广大党员干部和广大离退休干部之中，体现到老干办思想作风、工作作风的转变上来。
三、方法步骤
学习宣传贯彻落实十七届四中全会精神活动从今年10月上旬开始，具体分为四个阶段进行。
第一阶段，组织学习。
各支部要组织党员学习《十七届四中全会公告》、《中共第十七届中纪委第四次全会公报》及十七届四中全会报告原文，以及习近平同志《加强和改进新形势下党的建设的纲领性文献》的署名文章，传达省委办公厅下发的《关于认真学习贯彻党的十七届四中全会精神的通知》精神，并采取多种方式进行学习：
1、集中学习。各支部按照老干办党委制定的学习计划，采取集中学习的方式把各支部党员组织起来进行集中学习。
①9月22日组织省厅级老领导听取省委省政府关于十七
届四中全会精神的通报。
②9月23日参加全厅传达学习十七届四中全会精神大会后，老干办进行初步动员，并安排拟定实施意见工作。
③10月9日，老干办行政支部集体学习。
④10月12日至13日，老干部四个支部分组学习。
2、专题辅导。由老干办统一组织学习十七届四中全会精神的辅导教材下发到各支部，利用适当时间邀请有关方面的人员进行专题辅导。
3、座谈讨论。在活动中至少要召开一次座谈会，党委成员及各支部书记要根据十七届四中全会精神，结合老干办工作实际谈体会，谈收获，认真总结今年工作，谋划好明年工作思路。
4、开展自学。每个党员要结合自身实际，深究细研十七届四中全会精神，记好学习笔记，并撰写心得体会和理论研讨文章（主要是在职人员）。
第二阶段，宣传提高。
结合组织生活会，结合老干部每月一次的政治学习、厅级以上离退休干部每月两次的阅文，结合老干部2009年敬老节活动，结合建设“学习型处室”、“学习型组织”的要求，要对十七届四中全会精神的宣传活动作出全面安排和部署，对在学习中的好做法、好典型进行总结，并编发简报。将在职人员撰写的心得体会进行上墙交流。在老干办形成浓厚的
学习宣传氛围。通过大力宣传，广泛交流，进一步提高广大党员干部对十七届四中全会精神的理解和认识，打牢贯彻落实的思想基础。
第三阶段，调查研究。
各支部要紧密结合党员干部的实际，组织广大党员开展调查研究活动和老干部老有所为社会活动，重点做到2个结合：一是与老干办党员干部在思想、组织、作风方面的基本情况与存在问题相结合；二是与老干办在服务老干部工作中存在的问题和谋划明年工作思路相结合。调研采取座谈会、恳谈会，走访老干部等形式，深层次、多角度、多渠道地收集第一手材料。通过研究讨论，拿出解决问题的办法，制定加快发展的措施。
第四阶段，落实总结。
老干办党委结合十七届四中全会精神的学习贯彻，谋划实际工作，研究发展思路。做“三个代表”重要思想的忠实实践者，在实现“全面建设小康社会的奋斗目标”过程中贡献力量。在活动中及时总结学习中的一些好做法、好经验、好典型，把广大党员干部在思想上、作风上的转变总结出来，把切实可行的、加快老干办发展的工作思路总结出来，把查找到的问题解决掉。
四、几点要求
（一）要端正思想，提高认识。这次全省范围的学习十
七届四中全会活动，是中央、省委和办公厅党组的统一部署，是做好今后一切工作的前提和先导，是摆在全厅各级党组织面前的一项重要而紧迫的政治任务。各支部必须提高认识，切实抓好，杜绝搞形式走过场。
（二）要精心策划，周密安排。各支部要严格按照老干办党委的统一部署，从各支部实际出发，按照设计的学习活动方案，确定的学习内容，对学习活动的各个环节做出的明确安排，不丢步、不走样，突出重点，分步实施。参学人员要做到有计划、有教材、有记录、有笔记、有典型、有经验。同时要认真组织党员干部积极参加办公厅组织的学习活动。
（三）要脚踏实地，注重实效。这次活动要紧密联系思想和工作实际，切实解决实际问题，取得实际效果。要进一步解放思想，坚持与时俱进，认真实践“三个代表”，紧紧围绕“全面建设小康社会”这一奋斗目标，认真学习、查摆、对比、分析，切实解决实际问题，确保这次活动取得实效。
老干办党委
二○○九年十月
推荐第7篇：省委办公厅、省政府办公厅印发意见[优秀]
省委办公厅、省政府办公厅印发意见
深化政务公开加强政务服务
省委办公厅、省政府办公厅日前印发《关于深化政务公开加强政务服务的实施意见》。意见根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发的通知》精神，结合我省实际，就深化政务公开、加强政务服务作出全面部署，提出努力使我省成为全国审批环节最少、办事效率最高、行政成本最低、投资环境最优、人民群众最满意的地区之一。
意见明确了深化政务公开、加强政务服务的目标任务。行政权力网上公开透明运行制度化，实现县级以上行政机关全覆盖、行政权力全覆盖、网上行政监察全覆盖。政府信息公开制度更加完善，政府工作更加透明，人民群众知情权、参与权、表达权和监督权得到充分保障。全省各级政务服务中心实现网络互通、信息共享，形成上下联动、层级清晰、覆盖城乡的政务服务体系。
围绕深化政务公开、规范行政行为，意见要求创新政务公开方式方法，加大行政决策公开力度，推进行政权力公开透明运行，深入推进政府信息公开，深化基层政务公开，推进公共企事业单位办事公开，加强行政机关内部事务公开，完善政务公开载体建设，增强信息公开的普及性和便民性。
围绕统筹推进体系建设、提升政务服务水平，意见要求将全省各级政府及其部门的政务服务体系建设纳入基本公共服务体系建设范畴，统筹规划，完善相关政策规定和管理措施，促进政务服务均等化、规范化、高效化。加强各级政务服务中心机构建设、信息化建设和队伍建设，以服务中心为主体，整合政务服务资源，逐步实现各级各类政务服务平台的联接与融合。推进基层便民利民服务，深化行政审批制度改革，创新行政审批机制，建立统一规范的公共资源交易平台。
意见还就强化保障措施、严格落实责任等作出一系列安排，要求加强政务公开和政务服务工作的组织领导，完善制度建设，加大监督考核力度。各地、各部门要把政务公开和政务服务工作纳入党风廉政建设责任制考核、效能建设考核、依法行政考核、行政机关绩效考核和政风行风评议等考核范围，细化考核评估标准。省政府从2012年起将政务公开和政务服务作为单列项目纳入目标管理考核。建立健全激励和问责机制，坚决避免政务公开和政务服务流于形式，确保各项工作落到实处。
推荐第8篇：省政府办公厅关于转发省教育厅
省政府办公厅关于转发省教育厅 省人力资源和社会保障厅省财政厅 江苏特聘教授选聘办法（试行）的通知
各市、县人民政府，省各委、办、厅、局，省各直属单位： 省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅制订的《江苏特聘教授选聘办法（试行）》已经省人民政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
二○一○年一月五日
1
江苏特聘教授选聘办法（试行）
省教育厅 省人力资源和社会保障厅 省财政厅
第一章
总 则
第一条
为贯彻落实《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》（中办发〔2008〕25号）、《省政府关于进一步加强师资队伍建设的意见》（苏政发〔2007〕125号）精神，加强我省高校高层次人才队伍建设，决定在具有硕士及以上学位授予权的省属普通本科高校实施“江苏特聘教授计划”。 第二条
2010－2012年共选聘江苏特聘教授不超过60人，每年20人左右。通过引进一批海内外高层次人才，带动一批学科赶超国内外先进水平，提升高校人才培养质量和科技创新实力，为江苏教育事业发展和现代化建设服务。
第三条 江苏特聘教授实行岗位聘任制，按需设岗、公开招聘、专家评审、择优聘任、合同管理，聘期三年。具有中国国籍的，原则上人事关系须正式调入聘任学校；具有外国国籍的，须在聘任学校全职全时工作。对特殊人才、特殊情况，可实行柔性管理。 第二章
岗位设置
第四条
江苏特聘教授岗位设置应服从和服务于我省经济社会发 2 展和高等教育改革发展需要，符合我省事业单位岗位设置管理的要求，与国家和省科学研究规划相结合，与高校重点学科和新兴交叉学科建设相结合，与加强高校教育教学工作、提高人才培养质量相结合，突出重点、合理布局，保证质量、注重实效。 第五条
江苏特聘教授岗位一般在二级学科设置，所在学科应属于我省经济社会发展的重点领域，一般应为省部级及以上重点学科、重点实验室、工程（技术）研究中心、创新平台、重点科研基地等。
第六条 江苏特聘教授的职责
（一）正确把握本学科发展方向，提出具有战略性、前瞻性、创造性的研究构想，带领本学科在其前沿领域达到国内领先水平，进而赶超或保持国际先进水平。
（二）面向国家和江苏经济社会发展重大需求，积极争取并主持国家和省重大科研项目研究，力争取得重大标志性成果。从事应用技术研究的应大力开展科研成果转化和高新技术产业化工作。
（三）领导或参与领导学科团队或教学团队建设，培养青年教师和优秀年轻学者。
（四）讲授本学科核心课程，指导博士研究生、硕士研究生。
（五）积极开展国内外学术交流，提升本学科在国际国内学术领域的影响力和竞争力。
第三章
招聘条件
3
第七条 海外应聘者条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，品德高尚，学风严谨，身心健康。
（二）具有博士学位，从事自然科学、人文社会科学研究的应聘者年龄原则上分别不超过50周岁、55周岁。
（三）获得博士学位后有连续两年以上的海外科研工作经历，一般应在国外高水平大学、科研院所获得助理教授及以上职位或其他相应职位。
（四）学术造诣高深，主持过重大科研项目研究，在重要学术刊物上发表过多篇有较高影响因子的论文，或掌握关键技术，拥有重大发明专利，或在重大科技成果转化方面取得突出成绩，研究成果达到国际先进水平，在本领域国际学术界具有较大影响；科研成果无知识产权纠纷。
杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。 第八条 国内应聘者条件
（一）热爱祖国，具有良好的思想政治素质和道德品质，遵纪守法，学风严谨，身心健康。
（二）具有博士学位和正高级专业技术职务，从事自然科学、人文社会科学研究的应聘者年龄原则上分别不超过45周岁、50周岁。
（三）主持过国家级重大科研项目研究，研究成果达到国内领先 4 或国际先进水平，为国内外同行公认，科研成果无知识产权纠纷；或在人才培养、教育教学方面取得突出成绩。并具备下列条件之一：
1．获得国家自然科学奖、技术发明奖或科技进步奖二等奖及以上奖励（排名前3）；
2．获得国家杰出青年科学基金资助；
3．获得国家社科基金项目优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）或教育部中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖及以上（排名前2）奖励；
4．获得高等教育国家级教学成果奖一等奖及以上（排名前2）或国家级教学名师奖奖励。
杰出和紧缺人才可适当放宽学历学位和年龄要求。
第九条 已入选中组部“海外高层次人才引进计划”、教育部“长江学者奖励计划”、中科院“百人计划”和江苏省“省级高层次创新创业人才引进计划”的人员，不再列入江苏特聘教授选聘范围。
第四章
选聘程序
第十条
特聘教授原则上纳入特设岗位管理。省教育厅每年下达一次江苏特聘教授申报限额。有关高校自主确定招聘岗位，并按照特设岗位设置的相关程序申报设置后，面向海内外特别是海外公开招聘符合条件的人选。
5 第十一条 高等学校应针对每个招聘岗位成立由知名专家组成的同行专家评审委员会，严格按规定条件进行评审。同行专家评审委员会一般由7位以上知名专家组成，其中校外专家不少于1/2。属于自然科学类的，评审专家中院士不少于1/3。有条件的高校应聘请海外著名同行专家参与评审。
第十二条 高等学校根据同行专家的评审意见择优确定推荐人选，于每年8月31日前向省教育厅报送设岗方案、推荐人选的有关材料、学校与推荐人选签定的聘用协议及拟提供的支持配套措施。
第十三条 省设立江苏特聘教授选聘工作指导协调小组，省政府分管领导任组长，相关单位负责同志任成员。省教育厅组织专家审核高等学校推荐人选，并对审核通过人选进行实地考察和公示。公示结束如无异议，省教育厅将拟聘人选报省政府审批。 第十四条 聘任学校应与江苏特聘教授签订聘任合同和工作任务书，明确双方的责、权、利关系，并报省教育厅备案。
第五章
支持方式
第十五条
三年聘期内，省为自然科学类、人文社会科学类江苏特聘教授分别提供100万元人民币/人、50万元人民币/人的科研经费。学校应为特聘教授提供不低于省标准的科研经费。经费一次核定，分年拨付，第一年拨付30%，第二年拨付40%，第三年 6 拨付30％。
第十六条
江苏特聘教授聘期内享受由省提供的每人每年12万元人民币奖金（免征个人所得税），以及由学校按照国家有关规定提供的工资、保险、福利等待遇。
第十七条
聘任学校应当为江苏特聘教授提供良好的工作和生活条件。对引进的江苏特聘教授，聘任学校所在地有关部门应积极采取措施，妥善解决其在居留和出入境、落户、子女入学等方面的困难和问题。
第十八条
聘任学校可根据需要，为江苏特聘教授配备若干学术骨干。省教育厅和有关学校支持江苏特聘教授申请国家、省重大科研项目，通过项目牵引加强学科团队建设。
第十九条 江苏特聘教授在聘期内研发高新技术、转化科技成果、发展高新技术产业取得成就者，按照《国务院办公厅转发科技部等部门关于促进科技成果转化若干规定的通知》（国办发〔1999〕29号）获得有关产权收益。
第六章
考核管理
第二十条 江苏特聘教授实行聘期目标管理和考核评估制度。考核包括年度考核和聘期届满考核，考核内容包括岗位职责履行情况和工作任务完成情况等。
年度考核由聘任学校负责，于聘期内每个整年时进行。聘任学校 7 应及时将考核结果报省教育厅备案。年度考核不合格者，由聘任学校提出警告和整改措施。连续2次年度考核不合格者，经省教育厅同意，由学校解除聘任合同。
聘期届满考核于三年聘期结束时进行，由省教育厅组织并对取得突出成绩的江苏特聘教授予以表彰。
第二十一条 江苏特聘教授如违反学术道德规范，或在申报中弄虚作假，或在聘期内到岗工作时间不足，或触犯刑律，省政府将撤销其江苏特聘教授称号，停拨科研经费，停发奖金。学校应解除与其签订的聘任合同。
第二十二条 江苏特聘教授在聘期内不得担任高校行政领导职务，不得调离受聘岗位。
推荐第9篇：江西省政府办公厅遴选机关人员考试题
2012年江西省政府办公厅遴选机关人员考试题
一 南方省滨江市防洪工程原定于3年竣工，但历时8年只完成了工程量的一半，而工程预算资金已经使用了70%，在实际施工中擅自变更了设计，挪用了防洪工程建设资金1860万元，用于城市亮化城市景观建设，由于变更了设计，230亩用地未办理土地使用审批手续。
该防洪建设严重滞后问题引起了网民热议，南方省政府办公厅在《网络舆情》上刊发了相关信息，南方省张省长作出批示：“请省监察厅牵头组成了联合调查组，对此进行核实，并提出了具体意见。”经联合调查组调查，情况属实，并且发现省水利、财政、发改、国土等部门对防洪工程建设存在监管、检查、指导不力。
请以省监察厅的名义起草一份公文，向省政府回馈有关情况，要求公文格式规范，字数600字左右。
二 以下是今年一季度工业经济运行的一些情况：
1全省规模以上工业增加值1100亿元，增长10%，战略性新兴产业实现主营业务收入2200亿元，增长30%，高新技术产业总产值960亿元。
2全省工业用电量下降5%,回落39个百分点，企业开工不足，约有20%以上工业企业不能正常开工。
3外贸出口受国际低迷影响，出口比去年同期回落了52个百分点，企业出口形势严峻，国内市场需求不旺，大多数重点企业主要产品产销量下降。
4信贷偏紧，融资难等问题影响企业运转，全省2000家中小企业贷款需求不满足率为40%，一些企业新上项目资金缺口大。
5企业盈利空间明显压缩，能源原材料和运输价格普遍上涨，部分企业招工难，劳动力成本上升，企业银行贷款利息上浮，企业产品出厂价格指数下降，少数部门和地方存在对企业不合理收费现象。
针对企业生产经营中的这些困难，省政府决定召集有关部门责任人，召开一次“工业企业生产调度专题会议”，就我省支持帮助企业解决实际困难进行专题研究和部署，在听取有关部门负责人发言后，王省长将对帮助企业解决生产经营中的实际困难工作进行部署，提出相关要求。
请以《全省工业企业生产调度专题会议上的讲话》为题，为王省长代拟一篇简要的讲话稿，要求讲话稿观点明确，逻辑结构完整，所提要求及措施适当，有针对性和可行性，字数在2200字以上。
推荐第10篇：秘书工作总结
管理部秘书工作总结
每月工作事项：
1.总部、大区下发的专项任务：总部与大区每月会不定期下发各体系专项，分部秘书为第一接收人，在传达给负责总监与对口部门后进行专项下发并续进行跟踪，在专项到期次日进行汇总并上报总部各级领导，跟进打分状况，根据总部管理中心的要求分部于每月７日上报上月度专项汇总完成状况，后期进行ＯＡ上报，总部跟据不同阶段针对分部专项完成率、专项上报及时率等作为考核总经理、管理部的依据之一！
2.战略指标上报：根据门店经营部提供的相关数据，结合总部下发的数据模板进行填报，完毕后交由总经理审核签字并回传至大区管理部（现在在等总部通知更换新模板，这几月未作）
a) 部门考勤：管理部每月考勤的上报，人力资源部每周会下发前期的考勤记录，审核并督促管理部人员进行如实情况ＯＡ上报，每月月底时整体汇总考勤出勤状况，并将具体信息反馈给人力资源部，下月初在上报人资部部门人员纸质版考勤出勤状况、请假状况及考勤汇总表。
每月重点专项工作：
1、分部会议形成的任务与决议的管理跟踪：每周一下午召开经理例会，早晨草拟会议通知并下发至一二级各店店长，例会纪要与两个工作日内撰写完毕，并交由领导审核，完毕后上报OA并下发至经理级以上人员.2、会议组织：分部领导每周
二、周四固定会议，接收会议通知后通知各位领导与相关议题参会人员，开会前40分钟视频连接、白板共享等会前准备工作，总部管理中心会根据各分部会议连接的及时性与会议组织效率进行考评。
3、管理部日常报销单据的上报和流转：管理部每月临时性的费用报销，并进行跟踪提醒。
4、管理部部门日常工作打分表：根据大区下发的表格，请总经理对管理部日常工作状况进行打分，并回传至大区管理部张婉玲。
5、每日各职能部门日工作推进表流转：各职能部门经理每日工作的推进落地情
况，并将其中值得重视的时间进行标记，后期进行追踪处理结果。
6、文件单据的及时流转：将职能部门与门店每日文件单据送至领导处进行签字
及审核，后期进行文件单据的发放。
7、每日分部总监碰头会会议纪要：每日早晨10：00前上报大区管理部孙卓蔚，
分部总经理召开各位总监每日晨会会议纪要。
8、西安分部物流基地工作内容汇总：每周一与连锁开发部沟通物流基地进展状
况，并将连发部相关表格上报给大区管理部张婉玲。
9、月度汇总并跟进职能经理每周门店巡店整改问题及反馈：每周一收取职能部
门经理周休二日门店巡店反馈信息表，整体审核后上报总经理，次月前半月将整月巡店进行汇总整理，发至各相关部门进行上报，并要求门店与职能部门同时进行反馈。
10、跟进分部“绿色通道”问题反馈情况：前期与各相关部门进行问题沟通，
每周一上报总部沈丹妮分部“绿色通道”信息反馈表。
11、督促并跟进二级分部周工作计划总结：每周一通知二级总上报二级上周
工作总结与本周工作计划，审核无误后上报总经理纸质版。
临时性工作：
1． 周末总部召开临时性会议，前来分部连接视频的准备工作。
2． 参加总部与大区会议前期的各项准备工作。
3． 物品入库及领用事宜。
4． 1号会议室环境卫生整理工作。
5． 省市区相关部门前来开会准备事宜。
6． 领导交代的其他事宜。
第11篇：秘书工作总结
秘书工作总结
进入公司已经快半年了，在这段时间里，在公司各位领导和部室同事的大力支持下，使我不论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，在对待和处理问题上也逐步趋向全面化，能有条不紊地开展工作。现将我本年度的工作总结如下：
一、不断加强学习
时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队不落伍，能够更好地胜任本职工作。通过学习，自己的思想素质道德品质和工作能力都得到了一定的提高。
二、脚踏实地，努力工作
办公室是一个工作非常繁杂任务比较重的部门。作为办公室一员肩负着领导助手的重任，所有这些都是办公室人员不可推卸的职责。一年来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。
首先是熟悉本职业务，进入角色。我工作的时间不太长，对公司的方方面面还缺乏应有的了解，所以我有针对性地加强了对公司情况的了解，使自己能够做好工作。其次是对领导交办的每一件事自己都尽力做到给领导满意。第三是注意形象。我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个机关的形象。一年来，在各位领导的关心帮助下，通过办公室全体工作人
员的共同努力，整个办公室工作井然有序地开展，促进了整个机关工作的正常开展。
三端正作风，摆正位置
在工作中，我始终坚持勤奋务实高效的工作作风，认真做好工作。服从领导分工，不计得失不挑轻重。对任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好，在生活中，坚持正直谦虚朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，正确处理好与领导同事相处的尺与度的关系。
四存在问题
通过半年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：一了解还不够多，还不能完全适应工作需要；二由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当；三由于学习不够，一些文字方面的工作没能做好，工作中有时会感觉力不从心；四工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。
总之，半年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。
第12篇：秘书工作总结
工作总结
一、接待
1、日常来访招待
注意事项：
2、商务宴请接待：
注意事项：订餐订房，要熟悉各酒店饭店特色，菜品特色，价格，地址，联系方式提前熟悉酒店饭店环境，周到礼貌的引导宾客，点餐时注意菜品价格及菜肴
搭配，结账前注意核对菜单，既要大方周到，又要节约成本
注意敬酒时起身站立，宾客没坐下之前不要坐下来
注意茶水，酒水，饮料的添加
吃饭时尽量融入其中，学会陪吃的艺术
注意说话的态度语气，表情及肢体语言。做到大方得体，不卑不亢
二、会议
1、一般业务会谈
做好会议记录，资料准备充分（包括通讯录，名片等可能用到的资料），注意会谈中的细节，如提前到达会谈地点，弄清各方面的情况（如路线）为领导服务，随身携带自己及领导的名片（以防领导忘记），交换名片时注重礼仪。会谈完毕联系司机，核实领导行程安排。会谈之后注意对会谈结果及相关资料的资料，做好文档保存，事情催办及协调工作
2、合作洽谈会议
会谈前准备好领导需要的会谈资料，尽可能详细，随身备好领带名片
提前检查会议室的安排布置，通风设备，电源设备，供水设备等
做好会谈人员的接待工作，如接待人员安排，联系方式，接待车牌号等
会谈进行时，做好会议记录，会议结束后，拟写会议纪要及报道，督促会议决议的完成实施。若要更该会议地点，应提前确认好各个场地设施的布置及设备情况了，出会议室时迅速关好门，在领导左前方引导领导去下一个会议地点（或参观地点）
3、重要会议
做好会议接待工作：包括会议接待计划及财务清单的拟写，行程的安排，酒店饭店的预定，预计可能的突发状况的应急方案，检查工作细目表等，计划制定后提前与参会人员沟通核实，确定行程计划的安排。（补充细节）
会议资料的准备（补充资料）
会后工作（补充资料）
三、信息收集
1、与领导工作相关信息的收集。了解领导所在进行的工作，尽可能全面的为领导的工
作提供及时有效的信息资料（如科技能源，项目申报等方面的最新信息）
2、与商务接待及日常工作相关的信息收集
商务接待方面：收集包括食住行等方面的信息，尽可能全面
日常工作方面：如通讯录，公司相关资料等(如公司财务申请报销流程流程)
四、日常事务
包括卫生整理，工作汇报等
五、提醒备忘事宜
如接待外宾是，提前告知各国风俗习惯
9月26日
第13篇：秘书工作总结
工 作 总 结
转眼到公司工作已有三个月了，回顾这段时间的工作，感触很深，收获颇丰。这三个月在领导和同事们的悉心关怀和指导下，我学到了人生难得的经验和社会见识，下面我将从以下几个方面总结这段时间自己的认识与感受。
一、努力学习，认真细致，不断提高自身素养和工作能力。
回顾三个月的秘书工作，让我觉得这工作不难做，但难做好，对随机应变能力、沟通能力有较高要求。说不难做，是因为这个职位是处在一个辅助的位置，主要是协助领导处理一些日常工作；难做好，是因为工作比较琐碎，面临突发的事情比较多，需要谨慎细心和随机应变。工作任务不难做到，但做到了不代表做得好。如果以计分来算，做到了是合格，但满分是100分，我的目标不是及格。刚来公司，我碰到了很多难题，有很多不会不懂的地方，但是经过三个月的磨合熟悉，经过领导的悉心指导，一切都在以良好的趋势发展。在完成本职工作之余，我常仔细地看公司的一些资料，一来通过这些资料，我能更好地熟悉公司的业务和情况；二来吸收不同领域的知识，有助于提高自己的综合能力，这也是当初我选择这个职位的一个重要原因。我觉得年轻最需要的就是沉淀，就像建筑物，底子越坚实，才能建得越高越稳。我希望通过自己的努力，多学一点东西，使自己能更加充实。我始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法。社会在变化，人也在变化，所以你一天不学习，你就会落后。通过这三个月的实习，结合公司的实际情况，我认真学习公司的各项政策制度、管理制度和
工作条例、熟悉公司的相关事务，工作也做得越来越顺手。
二、讲究秘书工作中的艺术性，尽心尽力做好本职工作。
在日常工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。开始由于经验不足和认识不够，觉得每天有很多琐碎的事，有时候记不清楚，偶尔会有小情绪。但我从自身出发寻找原因，做好每天事务记录，不清楚的看看记录就明白了。为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我不懂的向同事请教，当然我知道做一名好秘书，不仅仅要努力学习，更要懂得秘书工作的艺术性。我认为秘书工作是以领导工作为核心的，所以要紧紧围绕这一轴心。而且辅助性决定了秘书工作的被动性。怎么变被动为主动，就要看秘书工作的艺术性了。一是研究领导工作的思路，分析领导的意图，并加以理解、完善和落实；二是积累和储存有关工作资料，该记住的要记熟，该保存的要保存。这些是我工作中所认识到的，我会在今后的工作中努力去落实。
三、以端正的态度与十分的热情投入到工作中。
“态度决定一切”。刚步入工作岗位我难以适应角色的转变，不能发现问题，从而解决问题，有时候不知道自己该干什么，我就有一点失望，感觉自己完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情和端正的态度，不断的做好一些杂事，同时也勇于协助同事做好各项工作，慢慢的就找到了自己的角色，明白自己该干什么，只要我保持十分的热情和端正的态度，相信自己一定做的更好，没有不会做，没有做不好，只有你愿不愿意做。
四、在完成好本职工作的同时积极帮助公司其他同事
自从来到公司以后，我一方面努力做好自己的本职工作，另一方面
积极配合同事们的工作，在同事们工作忙碌的时候主动帮助，尽自己最大的能力为同事们分忧，在帮助同事的同时自己也可以多学到一些东西。我觉得只有大家互帮互助，发挥一个大集体的力量，公司才会越来越好。
五、存在的问题与今后努力的方向
几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离领导的要求还有不小差距，如写作水平、工作能力上还有待进一步提高，对于公司的有些业务还不熟悉，在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于文秘的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。在今后的工作中我会更加严格要求自己，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摒弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。注意培养自己的综合素质，在今后的工作中更加努力的去学习，去加以改进和解决自身存在的问题，使自己能更好更有效率的做好本职工作。在工作及其他方面做得不妥之处请领导和同事们给予批评和指正。
刘夏
2011年10月21日
第14篇：秘书工作总结
秘书工作总结
一年以来，在办公室的领导下，在同志们的支持和帮助下，我作
为一名新手秘书较好地履行了工作职责，完成了工作任务。现将工作情况作以简要总结。
一、加强学习，不断提高政治理论和岗位知识水平。
具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。我们应该坚持不懈地学习党的路线、方针、政策知识，认真学习了新党章和社会主义荣辱观，积极学习落实十八大精神，并结合工作实际撰写了心得体会；在工作中以及工作之余积极学习文秘相关知识，同时还积极参加会堂和办公室的各项学习活动，认真学习公司各项制度，努力充实会堂各部门的知识等。
二、勤于动笔，增强文字功底；大胆实践，将理论应用于实际。
秘书工作要求有较强的文字表达能力。材料的写作要求尽可能的详尽、准确，
这样才能保证向领导反映准确信息，为及时决策提供可靠依据。我们应该努力钻研业务，在观察中学习，积极向领导和其他部门学习，仔细分析上级机关的材料，多进行换位思考，努力提高写作水平。坚持读书看报，收看新闻。坚持做到勤思、常练、多改，努力提高文章质量。虚心与同事交流写作体会，汲取有益经验。为积极做好本职工作做好坚实的基础。
三、努力做好领导的助手，牢固树立服务意识，创造性地开展工作。工作中，我们应该随时提醒自己牢固树立服务意识，不断提高为领导服务的质量，努力做好领导的助手。在工作中坚决服从会堂领导和办公室主任的安排部署；办文细、办事稳；领会领导意图快、贯彻落实快、具体操作快；熟练掌握计算机等现代办公设备的操作和使用。在起草领导讲话、草拟工作汇报、下达通知时，仔细校对、认真核实。严守机密，工作中坚持做到办事扎实，不把家庭困难和个人情绪带入工作，努力把会堂领导和办公室主任交办的每一项工作落到实处。在完成本职工作的同时，对领导和组织上交办的其他工作任务，都能够认真负责的做好，并力求做到紧急事马上办，优先事尽快办、普通事抓紧办，努力促进部室之间的合作、同志之间的团结。
四、团结同事，努力工作。
在工作中，要注意团结同事，宽以待人，不计较个人得失，任劳任怨，努力做好自己的工作。同时严于律己，不把小事当无事，不把小错当无错。时时、处处以大局为重，讲团结、讲正气、讲原则。
办公室工作纷繁、琐碎，经常容易出现错误、失误，在日常工作中，同事们出现了失误，我们要给予他们宽慰和鼓励。跟自己有关的工作出现了错误，我总是主动承担责任，不把责任推给他人。
办公室工作无小事，任何一件领导交办或同事托付办理的事，都要千方百计地去把它做好。例如对于要印发的文件，每次都要进行认真的核稿和校对，并请其他同事帮助校稿，最后送给办公室主任把关，这样就会减少了出错的几率，保证了文件准确、及时发放。
虽然我在过去一段时间的工作中取得了一定的成绩，但还存在一定的问题和不足。一是工作有急躁情绪，有时工作急于求成，法尔影响力工作的进度和质量；二是处理一些工作关系时还不能得心应手，工作显得措手不及，无从下手。在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，为把自己培养成为新时期的合格人才而努力。
第15篇：秘书工作总结
一、秘书日常工作主要工作流程
1.提前到达上班地点：负责本人及领导办公场所卫生清洁，.领导文具、茶水准备、家具、物品有序摆放， 分拆信件、分送报纸。
2.领导到达时：提示领导本日日程，汇报有关事项，询问领导本日日程，督办重要事项，急事急办。3.进行正常事务工作：接听电话，接待来宾，资料整理，撰写文稿，打印复印来往文件，并记录，并校 对，收发传真，处理催办，叫服务等。 4.领导临时交办的其他任务 5.下班时间向领导征询需办事项 6.确定是否陪领导或在家加班
7.检查文件、锁具、电器、电源情况后下班
二、总经理秘书岗位主要职责
1、负责总经理的办公服务工作。总经理日常行程的协调、安排。
2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草总经
理会议材料。协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料；协调与各部门的关系，
促进相关工作的推进等。
3、负责公司文秘业务指导。
4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。
5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。
6、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务
工作。
7、负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。记好大事记。
8、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。
9、负责群众来信、来访的接待、办复工作。
10、完成领导交办的其他工作
2
第16篇：工作总结秘书
2 0 0 8 年 工 作 总 结
--董事长办公室董事长秘书岗位工作总结
2008年，辉煌的一年，也是我步入社会，参加工作的第一个年头。在过去一年的工作中，有让我兴奋的成绩，也有让我牢记的失误。在今后工作中不断的成长才是最主要的。这也时刻提醒我，在工作上有小的成绩时一定不要满足，要脚踏实地的做好即将到来的每一件事。
我是在2007年10月份加入XX公司行政人事部，在刚开始的两个月里，我努力的，认真的的观察工作中的每一件事，尽力了解我部门的工作流程和工作方法。2008年1月份，我正式与XX公司签订了劳动合同，真真正正的成为了一名XXX人。
步入2008年以后，我真正的接触到了行政后勤方面的工作。办公用品的采买、固定资产的管理以及公司其他日常工作，虽然工作不是很复杂，但也需要用认真负责的态度来对待。我本人也是这样做的，对待工作上的事情不拖沓，不推诿。认真的、耐心的完成领导交办的各项工作。同时也得到了部门领导对我的肯定。但我并没有因为工作上有点小的成绩而满足，我知道对于整个公司来说，我做的只是冰山的一角，只是一些微不足道的事情，所以我本人对工作也从没有过松懈，只求能更好的完成任务。
今年5月，XXX办公区装修完毕，公司全体人员即将搬进新的办公区。整个搬家过程我本人也参与其中，也起到了一定的作用。从前期的工作安排到后续的实际进行，整个搬家过程都有条不紊的进行着。在搬家后的全体员工大会上，也得到了公司领导的表扬。
今年6月份至今，我岗位调整为董事长秘书。这个岗位一定要有相
当强的责任心和耐心才能胜任，虽然我觉得这两点是董事长秘书这个岗位要具备的最基本的条件，但要做好并不容易。所以我在工作中也不断的吸取经验教训，一边工作一边学习，同时也与其他的同事及时的交流，做好上下沟通做工。这期间，我也协助董事长办公室主任完成了公司几期内刊的排版、校对工作，使我对公司的企业文化有了更深一步的理解。在日常工作方面，我及时的把各部门和公司各项目提交的文件上报领导审批，并将领导审批过的文件及时转发到各部门，保证在我的环节不延误公司的正常工作。
在董事长和各领导临时交办的任务面前，我也做到不推诿，不懈怠。认真做好需要我做的事情，尽全力使领导满意。
虽然在过去一年的工作中有了一点小的成绩，但在有些事情上我做的还不够细致。在今后的工作中我会随时总结经验，更加认真的对待我的工作，同样的错误一定要保证不出现第二次。
马上就要步入2009年了，在未来新的一年里，同样充满了机遇与挑战。这使我也更加期盼新年的到来，在工作中我会积极响应公司的号召，紧跟公司脚步。主动配合各部门完成工作。同时也要不断地给自己施加压力，这样才能使自己有前进的动力。
2009年对我来说不仅仅是新的一年，它不但是给我带来无数希望的一年，而且还是我们春光公司不断发展壮大的一年。无论在什么岗位，我都将把我全部的热情投入到工作当中，我坚信我一定能成为一名更加称职的XXXX人，同时更加坚信2009年的XXXX，在公司领导的率领和全体员工的努力下，一定会创造更加辉煌的成绩。
?? ?? ??
??
第17篇：秘书工作总结
工 作 总 结
花开花落一年过，树凋树茂岁月去，2011年又将过去，新的一年即将来临。我到XX公司工作近两年来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了一些进步，也成长了不少。但也清醒地认识到自己的不足和需要改进完善的地方。现将任职以来的工作情况作一个总结。
一、工作中的表现。
在领导的关怀、信任和指导下，先后任职总裁秘书、办公室副主任，让我不断成熟和进步，个人工作能力也在逐步提高，这些都离不开领导的栽培和同事的帮助。工作期间，我认真负责的做好本职工作，工作态度端正，吃苦耐劳，做事细致，与同事之间关系融洽。积极参与公司组织的集体运动会，参与年会的筹办以及重大对外宣传活动的准备工作等，并能较好的完成所负责的工作任务。在有接待工作中能识大体，顾大局，基本上能圆满完成每次的接待任务。配合总裁助理做好办公室行政事务方面的管理，参与公司管理制度的制订和员工制度的培训。严格遵守岗位职责，完成领导交办的各项工作。
二、存在的问题
当然一个人不能满足于现状，在取得领导和同事认可的同时，也会有许多问题存在，要想得到更好的锻炼和提高，能为公司发挥更大的作用，体现自己更多的价值，也要认识到自己的不足并加进改进。鉴于公司领导对我的期望和要求，自我认为在工作中主动性还不足，
有时遇事考虑不够全面、细致，偶有失误出现。理论水平、专业知识、以及对具体工作的实施与计划等问题上还有待进一步提高。
三、以后工作的思路。
作为办公室副主任，对自己要管理严格，以身作则，树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任伙伴。我决心在以后的工作中加以改造和解决工作中存在的问题。
1、加强学习，拓宽知识面，实际工作中，要学会开动脑筋，主动思考，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路，做到谨小慎微。
2、本着实事就是的原则，努力使自己更好地做好本职工作，并且自己应该而且能够做的事情，勇于承担，不退缩、不逃避，勇敢地面对每个困难。
3、注重本部门的工作建设，加强管理，团结一致，形成良好的工作氛围。
4、严格执行公司各项管理制度，维护公司利益，积极为公司发展壮大做出应有的贡献。
最后，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善，做个合格称职的办公室主任。
2011年12月27日
第18篇：秘书工作总结
2012年水利建筑工程分院团总支学生会
秘
书
处
年
度
工
作
总
结
水建分院团总支学生会
秘书处2012年11月18日
秘书处工作总结
时光如梭，光阴如箭，转眼间本学年的水建分院团总支学生会工作已接近尾声，秘书处在学院党总支的正确领导和团总支的指导下， 秘书处坚持“全心全意为学生服务”的宗旨，结合水建分院的特点和实际情况，有目的、有计划、有针对的开展了各种活动，在学生会工作尾声之际，做以总结。
秘书处虽然是新成立的部门，但是秘书处在学生会开展的各项活动中都起到了不可或缺的作用，这也让我们秘书处所有成员意识到秘书处的重要性。秘书处虽然是一个新成立的部门，但是我们在不断摸索中探讨出更加适合的工作方式，开展了一系列贴近同学，服务同学的活动，不仅有益于同学们的身心健康，还增强了各部门的联系和凝聚力。秘书处依照学生会本学期的工作宗旨及发展方向，配合学院工作，完成既定任务并组织一定的学生活动。引导学生发展，倡导大学生学习与能力共同提高，关心社会，丰富大学生生活。具体工作在以下方面展开：
一、枢纽工作
秘书处属主席团成员，其部门职能有其特殊性。重要的工作即为完成主席团与各部门的上传下达工作，及时将主席团的决策传达给各部、分配各部工作，同时要将各部门情况及时反映给主席团、及协调活动中各部任务，以备主席团及时做出工作调整。秘书处的枢纽工作关系到整个学生会的运转，极为重要，本年度已认真完成此项工作，使学生会的工作顺利进行。
二、管理工作
1、学生会的管理秘书处负责很大一部分。在学生会的领导班子确立后，要做部门职能细化，分工明确，并对各部门进行干部培养，使学生会成为具有战斗力的整体。
2、日常学生会的事务管理。学生会每周将开一次例会，对一周的工作进行总结，交秘书处整理档案。并对目前活动进行协作调整及下周工作计划。
3、物品及财产管理。学生会的活动经费及物品多由秘书处备案管理。有部门要举办活动时，须向秘书处提交经费预算，经秘书处审批后方可领取经费。学生会物品不经秘书处批准不得擅自挪用。
对于管理工作，秘书处认真负责并得到主席团认可。
三、学生活动
新生入学是我院领导及学生会关心的大事。秘书处负责整个活动的策划即实施。秘书处在调动学生会的同时，得到了院领导及同学的大力支持。使活动顺利有条不紊的进行，得到新生及家长的认可，使大家真正感到学院的温暖。
新生进入大学渴望能够全方面的发展，同时，学生会也需要补充力量。在新生军训后不久，我学生会便展开了纳新活动。新生十分积极，参加人数达到新生的 90%以上，使主席团及各部充满干劲。经过书面材料审核及面试，筛选出19名新生成为新成员。秘书处了解各部情况后将干事分配到各部。干事资料全部由秘书处备案。事后，召开了新干事大会。整个纳新活动使学生会充满生气，使我们看到学生会将在本年有声有色。
各部举办活动秘书处均参加筹划及具体实施，以便进行调解帮助，同时，了解活动的具体情况及干事表现，做好备案工作。秘书处的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，我们将总结经验，及时弥补不足，使秘书处的工作完成得更好。
第19篇：秘书工作总结
在局领导的正确领导和关心下，科室领导的精心指导与培养下以及各位同事的大力支持和帮助下，我在日常工作中严格要求自己，加强政治学习，业务上力求精益求精，通过自己的不懈努力，较好地完成了职责任务和领导交办的各项工作任务。现将一年来的思想、工作、学习、生活等方面的情况总结如下：
一、思想方面
1、思想政治工作及学习方面
在开展学习和实践科学发展观活动中，认真学习了党的十八大报告、中央印发的三个学习读本，及总书记同志在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话、王乐泉同志在自治区党委工作会议等中央、自治区、国家质量监督总局领导同志在一系列重要会议上的讲话等篇目，认真记录学习笔记，撰写心得体会。坚定理想信念，积极向党组织靠拢，认真撰写提交了入党申请书，定期向党支部汇报思想情况，思想上与党中央保持高度一致，牢固树立“四个认同”和“三个离不开” 思想，旗帜鲜明地反对，和民族分裂活动，自觉维护新疆的和平和稳定。每当单位组织各种义务劳动、文体娱乐等活动时，我都积极参加，听从安排、积极配合、表现活跃，既锻练了体魄、陶冶了情操，又为口岸单调的生活注入了活力;积极参加局里组织开展的“扶贫帮困送温暖”和“向7.5事件受害群众”捐款、捐助活动。
二、业务工作方面
在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，脚踏实地、勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务：
(1)行政秘书工作。全年，共起草各类计划、总结、实施方案、汇报材料、领导讲话等各类材料50余份，完成了年检资料收集、编目的起草等工作;认真做好收文传送、公文处理和信息宣传工作，整理收取正式文件、函件454份，发文57份;组织报送信息简报93期、甲型h1n1流感信息专报10期，检验检疫监管信息专报3期，当日情况4期及大事记11篇;按照相关通知要求，对于质量和安全年各项统计报表坚持做到每月上报和季报。同时，按照要求对所有上报甲型 h1n1流感信息报表，都经过仔细核查，
第20篇：秘书工作总结
2011年工作总结
刘小勇
半年来，在各级领导的支持和培养下，我积极继进取，克尽职守，无论在思想上还是工作方法上都有了很大的进步，较好地完成了各项工作任务。现将工作总结如下：
一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质。书到用时方恨少。自7月份参加工作以来，我坚持把理论学习与工作实践相结合，深入学习邮政行业的政策法规，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同组织保持一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。同时，结合本职工作，我认真学习有关的业务知识，不断提高自己公文写作、调查研究的能力。我先后参加了中组部和国家公务员局联合举办的中央机关2011年新录用公务员初任培训班、国家邮政局举办的2011年新入职工作人员业务培训班和政务公开、保密、档案管理综合培训班。通过培训，我对公务员应具备的政治素养、职业道德、基本技能、团队精神和纪律约束等都有了更加深刻的认识。
二、脚踏实地，认真做好本职工作。半年来，我牢固树立“办公室无小事”的思想，坚持做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，认真完成本职工作。一是勤于动笔，不断增强文字功底和思维能力。为了提高自己的写作能力，我从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请老同志和领导提出意见和建议，然后再进行深入加工，经过反复推敲，最后定稿。半年来，我起草报告、总结、通知等各种综合文件材料20余份，保证了全局工作的正常进行。二是严格程序，做好公文处理工作。政府印发的文件具有很高的严肃性和权威性，代表政府的形象。因此，在公文处理过程中，我坚持严格按照公文处理程序办事。发文时，按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对，至少3遍以上，并请其他同事帮助把关，减少了出错的几率，保证了文件准确、及时发放。三是结合实际，提高政务信息工作水平。在信息管理工作中，我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况，捕捉重要信息，及时编发上报，认真做好新闻宣传工作，全年共编发政务信息85篇，撰写新闻宣传稿4篇。按照国家邮政局的要求，我积极主动开展政务公开管理系统的开通和管理工作，取得了良好的效果。为在日常的工作中，我注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料，为领导献计献策，充分发挥助手和参谋作用。四是谨言慎行，扎实做好保密工作。严格遵守秘书工作的原则，认真学习保密工作相关法律法规，增强保密意识，时刻警醒自己，采取有效措施保证文件、资料的安全，保证自己知秘不泄秘。
半年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，需要也必须注意和克服。在今后的工作中，我还要继续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，争取早日成为一名新时期的合格公务员。
