推荐第1篇：学院党总支工作总结
2004-2005学年学院党总支工作总结
电气与自动化工程学院
在2004-2005学年中，学院党总支以“三个代表”重要思想为指导，在校党委领导下，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，贯彻和落实中央十六号文件精神和校第六次党代会精神，进一步加强党的建设，加强和改进思想政治工作，充分发挥党总支的政治核心和保证监督作用，为保证党和国家方针政策及学校各项政策在本单位的执行；为保证学院教学、科研与学科学位建设，实验室建设和行政管理工作、学生工作的顺利进行，完成学院阶段性的任期目标，为学院的改革、建设和发展，做出了积极努力，现就院党总支工作作如下述职，请评议。
一、加强理论学习，提高理论素养，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。
1、学院理论学中心组按照校党委宣传部统一布署制订了详尽的理论学习计划，把学习党的十六届四中全会精神，贯彻落实中央十六号文件精神，第十二次全国高校党建工作会议精神和校第六次党代会精神及学校发展的四个规划作为学习的主要内容，组织学院领导班子成员及相关人员参加学校举办的各种培训班、学习班的学习，听取了中央有关文件精神的传达及高质量的专家报告。在学习过程中，坚持把学习理论同国际、国内和学校、学院的实际相结合，通过学习不仅提高了班子成员自身的理论素养，培养了大家贯彻、执行党的路线、方针政策的自觉性，也为治院理政奠定了一个良好的理论基础。
2、坚持双周三下午的时政学习制度，做到学习有计划、有考勤、有记录，针对学习形式单
一、效果不佳的问题，采用了一些相应的改进办法，如学院领导利用院里大会，集中辅导、宣讲十六号文件，围绕学校学院发展理论联系实际开展专题讨论等以增强学习效果，增进了学院上下对学校发展规划、发展目标的理解，增强大家凝心聚力谋发展的信心。
二、集中精力抓好党建及思想政治教育工作
1、注重以多种形式加强对教工及学生党员的教育，认真抓好党员学习十六届四中全会精神，中央十六号文件精神及相关文件学习，注意充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。
2、认真贯彻落实党的十六大和第十二次全国高校党建工作会议精神，进一步加强和改进在大学生中发展党员工作，在2004-2005学年中，已发展本科生党员175人，近期还将发展学生党员35人，届时我院本科生党员人数将达338名，占在校
1 生的17.1%，完成了院发展学生党员三年规划的要求。
按党委组织部兼职组织员工作条例要求，做好组织员的补充配备及培训考核工作，充分发挥兼职组织员的作用。
3、随着研究生工作管理重心下移，学院总支注重加强研究生的党建及思想政治教育工作，指派一名熟悉党务的老教师，担负起研究生各党支部组织发展的工作的指导与协调并安排留校工作的青年教师，在“四助”期间，协助做好研究生档案的接收、审查、管理工作；在新禧公寓突发事件时，能及时深入学生中及时做好教育解释工作，保证了良好的教学、工作秩序。
4、2004年底，按党委组织部工作安排，完成了学院党总支换届选举工作，组成了新的学院党总支委员会，在此过程中，通过对党章及相关文件学习，加强了对党员党性及组织观念教育。
5、学院党总支注重结合教职工的教学、科研、学科学位建设、管理及学生工作做好教师及学生的思想政治工作，为我院通过教学本科水平校内评估，教育部光伏系统工程研究中心建设验收通过，实验室建设、师资队伍建设、新的博士点、硕士点申报及科研管理等方面取得的成绩，为完成学院领导班子阶段性任期目标起到了很好的保证监督作用。
6、做好新学年本科生班级导师，班主任的配备充实工作，并积极做好对班导师、班主任的考核培训教育管理工作，大多数班主任、班导师都能深入到学生中去，结合专业学习，注意做好大学生的思想政治教育工作，取得了较好的成效，为贯彻中共中央十六号文件精神，就如何进一步加强与改进大学思想政治教育工作，05年3月专门召开了学院、主任、班导师及兼职组织员会议，进行专题座谈交流。
三、坚持贯彻民主集中制原则，发挥学院党政领导班子的整体合力，做到勤政廉政
1、坚持贯彻民主集中制原则，大事集体商量，群策群力、有分工、有合作，互通信息、配合默契，相互支持，院党总支积极支持院行政领导自主地开展工作，既注意发挥班子成员的积极性、主动性，又注意班子成员间的协调，发挥班子的整体合力。
2、虚心接受群众提出的意见与建议，在工作中尽力体现民主治院的理念，发挥系、所、室基层单位的作用，及时召开全院教职工大会，通报上级及学校的政策精神，凝心聚力谋发展。
3、认真落实党风廉政建设责任制，做到廉政自律、勤政廉政，按学院与学校党委与行政签订的党风廉政建设责任要求，对照学院院务公开实施细则，认真落实党风廉政建设责任制，组织相关人员参加会议，学习相关材料，从制度上保证班子
2 成员自觉做到勤政廉政、廉洁自律、严格执行党员领导干部廉洁从政的若干准则，严格执行上级及学校的各项规定，自觉遵守党纪国法。
四、支持指导工会、共青团、学生会等组织，围绕学校的中心任务独立开展工作
1、2004-2005学年中，我院工会在院党总支和校工会领导下完成了教代会代表的换届选举工作，组团参加了校六届一次教代会，十四届一次工代会，取得较好实绩，学院有一位教师被评为全国先进工作者，有七位教师被评为校“三育人”先进工作者，学院女教工被评为学校先进集体，三位女教师被评为先进女教工及女教工工作先进个人。
2、积极参加学校的各项运动，在校女排比赛中，我院取得第四名的好成绩，去年下半年，教工男排荣获第8名为近年来的最好成绩。
3、学院工会积极组织教职工开展“送温暖献爱心”活动捐款4580元及支援东南亚受海啸影响的灾区人民，又捐款1845元。
4、院团委、学生会继续组织“三月风”系列活动，办好“一二·九”文艺汇演，迎战校运会，取得一二·九文艺汇演最佳表演奖，获05年研究生英语演讲比赛二等奖，校运会学生团体第三名，学生男子组第三名的好成绩，本科生获校足球联赛冠军，新生杯足球赛亚军，研究生获校篮球联赛冠军。
5、积极开展暑期社会实践和青年志愿者活动，04年我院的两支社会实践活动队伍被学校评为“暑期社会实践优秀团队”由于青年志愿者活动做出实绩，我院被评为“青年志愿者活动先进集体”。
6、以学风建设为主体，加强学生日常管理，做好新生教育和军训工作，抓好低年级出早操，检查晚自习工作，制定《电气学院学风检查条例》、《学生寝室计算机使用管理办法》等；加大了对学生在外租房的管理，杜绝学生个人在校外租房。做好对学生欠费催交工作，我院毕业生学费清欠任务已园满完成。
7、学院学生科技活动活跃，我院有四件作品参加了学校举行的科技作品大赛，全部获奖，我院获“优胜杯”，在学校选送的6件参加安徽省科技作品大赛中，我院两件作品分获一项特等奖、一项一等奖。学校报送全国“挑战杯”比赛的6件作品中，我院有三件。
8、我院04届实际毕业人数405名，有88人考取研究生，一次就业率达到99%，被学校评为毕业生就业工作优秀单位，05届共有471名同学毕业就业率目前已达95%。
五、做好师资队伍建设统战保密等工作及党委布置的其他各项工作
1、适应人才强校战略，加强师资队伍建设，为改变我院生师比不合理状况，
3 加强对外联系，加大进人力度，党总支派专人参与对新进教师的试讲考核，今年已到院报到新教师已有9人，其中博士3人，另近期还有2名博士，2名硕士即将报到，多人在攻读博士硕士学位。具备博士硕士学位教师大幅增加，本学年中有1名教师作为访问学者已完成研修任务回国，即将还有教师出国。
2、党总支继续积极做好统战工作，加强与民主党派成员及无党派人士的沟通与联系，充分发挥他们在教学、科研、管理中的作用，大力支持他们参政议政，为学校及地方的发展建言献策。
3、做好保密工作，注意做好对有密级文件刊物的保管上交。
4、积极做好党委布置的其他各项工作，如学年度考核及岗位津贴评定、校园安全稳定等工作。
六、存在的主要问题及差距：
1、理论学习的自觉性、系统性还有待于进一步加强，教职工双周三政治学习的方式有待改进，学习效果还有待提高。
2、少数党员的表率作用先锋模范作用还显不足，部分党支部的组织生活还不甚正常。待改进。
3、在凝聚人心，发挥每一名教职员工的潜能，发扬团队精神营造良好的软环境上还有大量工作要做。
4、在加强与改进对教职工特别是对大学生的思想政治教育工作上，增强实效性，针对性方面还有着差距，待改进。
电气与自动化工程学院党总支
2005.6.16 4
推荐第2篇：学院党总支工作总结
2009年学院党总支工作总结
2009年是学院贯彻落实“科学发展观”的学习实践年，是研究和推进各项工作的发展年。在全院教职工求真务实、拼搏进取和无私奉献的辛勤努力下，学院荣获“全国教研工作先进单位”、“上海市和谐校园”“地铁志愿者服务基地”“教育系统优秀党支部”和教师合唱团的“第一届世界合唱比赛金奖”“闵行区特色文化团队”等多项荣誉称号。这既是对我们工作的一个肯定，也是我们继续前行的动力之源。
2009年学院党总支在做好服务保障的基础上，重点是“深入学习实践科学发展观”，全年党建工作目标基本达成。具体工作情况如下：
一、学习实践科学发展观活动圆满完成，取得阶段性成果。
根据《闵行区教育局第二批学习实践科学发展观活动实施方案》要求和部署，从2009年9月24日到2010年1月10日，学院以“八个实践专题”为主线开展了科学发展观的学习实践活动。通过三个阶段的学习实践，进一步解放了思想，加深了对科学发展观丰富内涵的认识和理解，找准了制约科学发展的问题要素，理清了思路，明确了目标。
（一）学实活动基本情况
本次参加学实活动主要人员：领导班子8人（非党1人，金慧频，民进），在职党员61人，退休党员30人，非党中层干部4人（民进2人，群众2人），入党积极分子14人。学习实践活动的重点是党政领导班子。
学实活动分为三个阶段。第一阶段为学习调研阶段，从2009年9月28日到11月5日。主要工作是成立学实领导机构、制定学实工作实施方案、广泛动员部署、组织学习调研，撰写学习体会并交流，达成共识，提高对科学发展观的认识和理解。开展系列座谈会和专题研讨活动，重点是围绕“八个专题”查找问题。共查找出主要问题23个。第二阶段为分析检查阶段，从2009年11月6日到12月10日。主要工作是召开专题民主生活会和组织生活会，召开座谈会广泛征求意见，形成分析检查报告并组织群众评议；
第三阶段为整改落实阶段，从2009年12月11日到2010年1月10日。主要工作是制定整改方案、落实工作责任，解决突出问题、完善体制机制、认真总结测评。
（二）主要做法
1、加强领导，精心组织，保证学实活动顺利开展。
教育局学实动员大会召开后，学院立即召开班子会，学习局第二批“学习实践科学发展观”动员大会精神，在学习领会大会精神的基础上，结合本院工作特点，成立了学实活动领导小组和学实活动工作小组；讨论制订了《闵行区教师进修学院深入学习实践科学发展观实施方案》，明确了学习目标、学习要求、实践载体和时间安排，为扎实有效地开展学习实践科学发展观活动奠定了坚实基础。
2、领导带头学习，全员参与调研。
领导带头学习，先学一步，学深一点。带头结合个人工作实际，进行深入的自我检查；结合个人党风、党纪、党性情况，认真撰写学习体会，带头开展谈心活动，主动开展批评与自我批评。带头查找问题，分析原因，带头撰写、修改分析报告。查找问题过程中，全院教职工积极参与，主动献计策。基层教师、校长积极配合，反映他们的意见。
3、及时召开会议，通报学实情况，强化阶段学实内容。
从召开“学实”动员大会，到转段会议，再到“学实”总结、测评会，及时通报学实情况，确保了每个阶段工作的顺利有序开展。印发了“三个阶段”的时间表，按时间节点做好规定学实动作。
4、开好领导班子专题民主生活会及专题组织生活会。
11月17日，在请示局学实办同意的基础上，召开了领导班子专题民主生活会，并邀请局党委姚计华副书记参加。会上，院长带头发言，主动找问题，勇于开展批评和自我批评，同时紧密结合闵行教育制订了解决问题的对策和工作思路。班子成员积极发言，谈问题，讲对策。民主生活会收到实效。
5、查找问题层次分清，原因分析主客结合。
通过座谈会、个别访谈、意见征询表、网上征询意见、班子民主生活会等渠道，共收集问题信息44条。我们按照问题内容和层次进行了梳理和细分，共整理出有代表性的问题：即知即改问题6个；限期整改问题14个；需要上级协调解决的问题3个。针对问题内容，我们根据涉及到的部门，分别召开研究会进行原因分析，既考虑主观因素，又兼顾客观事实，认真准确地分析了问题形成的原因。形成了全院认可的分析检查报告。
6、整改方案时限清晰，责任明确到人。
根据分析检查报告中梳理出的问题，院学实领导班子对问题的整改落实进行了研究部署，做到了五个分清楚：机制体制性的问题分清楚；党风党纪方面的问题分清楚；工作作风上的问题分清楚；涉及群众利益急事急办的分清楚；由谁牵头解决分清楚。分清楚的目的就是分解任务，抓好整改，及时贯彻落实科学发展观。每一个问题都有一个院
级领导牵头，有具体的责任部门和责任人。规定了具体整改时限，达成目标和工作要求。并把问题整改落实与干部、部门考核绩效结合起来，强化了责任意识和危机意识。
（三）工作特色
1、确立实践主题，明确学习目标，创建学实载体。
为了保证学习实践科学发展观活动有驱动力，我们提出了学实活动总方向：“深入学习实践科学发展观，引领闵行基础教育新发展”。
确立了学习实践载体：“推进教师专业发展，服务闵行基础教育”。
推出了指向清楚，目标明确，具有可操作性的“八个实践主题”。实践内容有学院层面的，有部室层面的，为各层面人员学习实践科学发展观提供了抓手，切实保证学习实践的实效性。
2、创新学习方式，采用“三个方便”提高学习效果。
①制作软件，方便学习自测。②时间前提，方便自主安排。③化整为零，方便体会交流。由于学院部门工作性质不同，时间很难统一，为了保证学习体会及时交流，互学互进，我们把党员按支部交流心得体会，大支部分成小组交流体会。这样就保证了及时交流、充分交流，相互促进，共同提高。
3、利用内外资源，查找问题有深度、有深层。
学院召开了以骨干教师队伍建设为主题的校园长研讨会。校长发展中心就2009年校级后备干部培训，邀请局领导与学员一起座谈。教育技术部关于“魔灯”深度应用到基层学校调研，教师发展中心关于暑期培训深入基层听取意见等等，主动借助外部力量帮助查找和梳理问题。
4、学研结合，以研促学，建立了科学发展的思路。
在学习实践科学发展观过程中做到“四个相结合”。①学习与调研相结合。②研究问题与解决问题相结合。③解决问题与深化学习相结合。④今后工作与落实科学发展相结合。学院在今后工作中，都能以科学发展为出发点，反复论证，既要解决当前，又要考虑长远，力争出台的每一个政策都能经得起时间的检验，具有发展性和可持续性。
（四）取得的成效
1、进一步提高了全院对科学发展观的思想认识；
2、通过问题查摆和研究解决，理清了科学发展的工作思路；
3、今后制度建设始终站在“科学发展观”的高度，保证新制度的科学高效；
4、进一步密切了干群关系。
二、抓好党建常规工作，推进和谐校园建设。
（一）学习型组织建设工作
1、集体学习情况：（1）中心组学习两周一次。交流工作、学习文件和研究学院发展工作；（2）院长办公会议两周一次。学习上级各类文件和会议精神，研究学院重要工作；
（3）教职工大会两周一次。传达上级文件，小结阶段工作，重要事项通报，下阶段工作安排；（4）部室和班组学习，两周一次。讨论、交流和业务工作研究；（5）支部学习（组织生活、党员学习）整合在学院或部门学习之中，保证每两周一次。同时，借助研训网提高了个人自学能力。学习内容有：《新党章》《十七届三中全会精神》《胡锦涛在纪念改革开放30周年上的讲话》《李宣海书记“深刻领会科学发展观，深入实践教育创新”讲话》《纪委书记“王瑛”先进事迹》、温家宝总理在北京35中的讲话等。
2、读书活动情况：每次长假都有读书要求。暑期为教师购买了《静悄悄的革命》《精彩观念的诞生》，也有教师自购其他专业类书籍学习。结合教育局党委开展《书香校园.阅读人生》活动，学院设计了“立志、明礼、健智、启德”为主题的读书活动方案，在教育局方案评选中获得“三等奖”。教师上交学习体会文章36篇，学院进行了评选奖励。
3、举办了几场报告会。（1）区委宣传部陈冬发部长的《建国60周年成就》；（2）特级教师金中的《台湾观感》；（3）闵行区政协许恺德先生的《摄影知识与技能讲座》；（4）刘宗洪教授的《十七届四中全会精神报告会》录像。
4、青工委开展的青年教师读书沙龙活动。青工委根据青年教师成长需要，成立了“青年教师读书沙龙”，集体学习、集体活动，交流互荐，取得了明显成效。
5、教师科研为中心的自主学习。教师根据自身专业需求，班组内开展了自主学习活动，教师自选内容，主动学习，积极撰写科研论文。教师在区、市级刊物上有多篇文章发表。
（二）和谐校园建设工作
1、推进民主管理工作，提升教职工的主人翁责任意识。
充分发挥教代会的管理核心作用，对涉及教职工切身利益的大事、学院重大改革和决策、中层以上干部考评、院领导的民主评议都要通过教代会的评议和审核；学院设立了信息公开网和党务公开网，借助这个平台，及时送达行政和党建的新信息，让大家对学院工作知情、参与。2009年被评为“闵行区教育系统优秀党务公开网”。
2、工会做好了教职工的各类保障及生病、住院等困难慰问工作。
如：补充住院保险、工会互助保障、体检、大病保险等；在职、退休大病慰问等。在此不再详述，见工会总结。
3、在工会配合下开展了系列活动：
（1）地铁志愿者服务活动。一年来全院教职工顶酷暑、冒严寒，风雨无阻，为轻轨5号线站岗值班，维护了良好的乘车秩序和乘客安全。在展示行业文明的同时，我们也收到了教育。被命名为“上海市地铁志愿者服务基地”。（2）开展了“教师节”“迎新年”庆祝活动。活动气氛热烈，特别受大家欢迎。增进了同志间了解和友谊，密切了干群关系，缓解了紧张的工作压力。（3）上半年组织了“莫干山春游”活动；（4）教师节召开了民主党派和工会代表座谈会；（5）党总支委员和民主党派中的人大代表、政协委员举行了一次“共议学院发展”交流会；（6）组织在职党员、退休党员参观了“上海世博展览中心”；（7）2009年春节，在职党员与退休困难职工的“双关爱和双结对”活动，共捐款3900元，由支部书记代表党员亲自送到困难退休职工手里；（8）学院党总支安排看望了退休在外地的老同志。在关注在岗职工的同时，也不忘记为学院发展作出过贡献的老同志。
（三）党建其它工作
1、做好了发展新党员和预备党员转正工作。
2、完成了党员民主评议工作。评选出优秀党员7名，教育局优秀党员4人，优秀党务工作者1人；学院党总支被评为教育系统“先进党总支部”。
3、开展我为教育（学院）科学发展献一策活动，业务部门的党员、教师积极献策，共收到“献一策”65份，个别同志献二策，学院和闵行教育发展各一策。同志们在工作繁忙的情况下积极建言献策，心系闵行、心系学院，表现出高度的主人翁责任意识。
4、完成了学院青年工作委员会的委员增补、主任选举等工作。
5、做好了按季度收缴党费工作，及时将党费上交教育局党委组织科。
6、与高炮三团的军民共建工作。按照双方签订的“搞好八项活动”协议，按期进行工作交流和互访。
以上是学院党总支一年来开展的主要工作，有成绩，也有不足。如：学实活动中的集中学习交流的时间还不够多；集体活动因为时间问题还有一些没有开展。
新的一年已经到来，在新的一年里学院党总支计划重点抓好以下四个方面工作： 一是继续深入学习实践科学发展观，提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。 二是继续推进学习型组织建设。把读书学习与理论研究、常规工作与经验提炼、实践创新与专业发展紧密结合起来。
三是以“和谐校园建设”为载体，增强凝聚力，激发工作活力。营建更加温馨，更加和谐，更加有利于身心健康的工作环境。
四是继续加强党员干部队伍建设，发挥党员干部的先锋模范作用和示范带头作用。总之，新的一年任务依然繁重，很多工作等待我们去进一步发展。同时，新的一年也是困难与机遇并存，成功与挑战同在的一年。学院搬迁，硬件条件将得到极大改善；上级领导的高度关注，给了我们极大的动力支撑；教师群英厚重的经验积淀，是我们创新发展的基石。新的一年里，全院教职工在学院领导班子的带领下，继续以饱满的热情、昂扬的气势和奋发有为、锐意进取的精神，按照“科学发展观”的要求和指引，把学院各项工作再推上一个新台阶！
中共上海市闵行区教师进修学院总支委员会
2010年1月15日
推荐第3篇：学院党总支工作总结
学院党总支工作总结
一、加强作风建设，主题实践活动结硕果
按照学校要求，学院党总支将深化“三思三创”和“三促三带”党建工作以及创先争优活动有机结合起来，围绕迎接党的十八大，扎实开展“服务师生作表率，争创实绩比贡献”主题实践活动。
在开展“转作风 比实绩 抓落实”活动过程中，按照学院领导班子提出的“强科研 重教学 全力服务人才培养”活动指导思想，要求全体教职工广泛、积极地参与到“服务月”活动中来，教研室主任、学科带头人、专业教师实行三级联动，学院安排教研室主任与班级结对，学科带头人与党支部结对，专业教师与寝室结对，进行一对一帮扶。同时，将“服务月”活动与日常工作相结合，积极落实教师下寝室行动计划，全体教师结对相关寝室，要求每位老师平均每月下寝室2次，仅
3、4两个月就下寝室近百人次。学院通过落实“三进”工作全面了解学生所思、所学、所想，有针对性地开展服务活动。
为更好地了解广大师生的所思所想，学院召开了师生座谈会，学生和老师就课程的安排、就业与考研问题、学习态度、考试纪律问题等多方面的内容进行了热烈的讨论，对学院教学管理等各方面的工作提出许多好的意见和建议。期间共收集归纳学生意见32条，教师意见6条，其中包括安全问题、设备问题、施工问题以及寝室问题等。对相关问题，学院在力所能及的范围内第一时间予以解决，或者将问题及时反映到学校相关职能部门，扎实推进学院工作的开展，确保活动取得实实在在的成效。
除完成学校要求的规定内容外，学院还组织全院教职工开展了岗位职责大讨论。按照学院分级管理体系确定的党总支书记、院长、副
1 院长、任课教师、实验员、行政秘书、教学秘书、学生辅导员、学科带头人、青年教师导师、班主任等岗位职责，组织全体教职工开展了岗位职责大讨论，在《学院岗位职责和考核细则》的基础上，每位教职工均进行了承诺并认真履诺。并根据每位教职员工实际所任岗位的职责，对照细则，对每位教职工进行多维度、全方面的考核。
学院还在发现问题的基础上，进一步完善相关日常管理的规章制度，优化工作流程，使责任更明确，效率更高，管理更规范，作风更严谨。通过师生结对、召开座谈会和岗位职责承诺、履诺、考核等多项活动的开展，强化了学院教师的服务意识，端正了服务态度，提升了服务水平，提高了服务效能，建立健全了服务师生的长效机制。
二、加强基层组织建设，永葆学生党建活力
今年是基层组织建设年，学院从多方面响应学校号召，开展基层组织建设工作。为了加强对学生党员的培养、教育工作，学院将原有的按专业划分的2个学生党支部分为了物流管理专业3个支部，交通运输专业1个支部，学院现共有4个学生支部。今年党校第七分校举办了第43期、第44期入党积极分子培训班，171名学员通过培训考核顺利毕业，85名党员参加了第七期党员培训班。截至目前为止，学院共有学生党员150名，占全院学生总数的16.7%，其中今年发展的学生党员人数为85名。
在稳抓基层组织的常规工作之外，为发挥各支部的引领作用和增强组织战斗力，一直以来学院党总支都在不断探索基层组织建设的创新模式。在前两年开展的“党小组带团小组”和 “亮牌示范 我为先锋”支部创新活动的基础上，今年，学院党总支指导学生支部开展了“学生党支部书记接待日”活动，力求在常规工作中求创新，在基础工作中找亮点。
2近年来，随着学院思想政治教育工作的推进和理想信念教育的深入，学生入党的意愿越来越强烈。为了进一步拓展与学生沟通的渠道，倾听学生的心声，及时了解学生的思想动态，学院把每月的15日、30日设为接待日,如遇节假日则往后顺延至正常工作日第一天。由学生党支部书记主持接待，支部委员及对口的积极分子联系人、预备党员的介绍人协调接待,支部助理负责接待组织工作。接待人员认真听取来访人反映的情况、意见或建议，认真回答来访人员提出的疑问和困惑。对谈话人姓名、反映的问题和时间等如实地进行记录。对来访者所提出的问题能答复的，当即予以答复；对于不能及时解答或解决的问题及时召开支委会进行讨论，然后将问题和研究搜集到的意见一并向上一级党组织反映，力求解决学生提出的每一个问题和困难。接待内容主要涉及：了解学生的学习、生活、工作等情况；接受学生的思想汇报，并指出不足，提出改进措施；解答学生对党员发展过程中的疑惑；倾听学生对学生党员发展的看法、意见、建议；解决学生提出的党员组织建设、思想建设、作风建设、党的工作和活动等各方面存在的不足。
通过与学生进行面对面地交流，实时解答学生关心的热点问题和听取合理化建议，了解学生的思想动态，并对学生的思想进行正面的引导。同时，通过该活动的开展，接受群众监督，使学院的党员发展过程更加地公开透明。通过此项制度创新，学院搭建了党组织服务群众的平台，不仅拉近了学生与党组织之间的距离，加强了沟通，也进一步夯实了学生党建工作的基础，增强了党组织的凝聚力，实现了对广大团员青年和学生党员的有效管理，深化和密切了党员联系群众、服务群众的关系。
三、加强党风廉政建设，提升师生满意度
3 进一步加强领导班子作风建设。学院党总支坚持民主议事制度，领导班子成员树立大局意识，做到分工不分家，相互支持，相互配合。定期开展班子内部民主生活会，开展批评和自我批评，实现党总支常规工作制度化、规范化。同时做好相关会议资料的收集、整理和归档工作。
建立健全教育制度，定期开展领导班子民主生活会、读书会等学习教育活动，提升干部队伍综合素质，树立协作意识，相互学习，融洽和谐相处，共同推动学院各项工作的开展。开展作风建设，增强服务意识，组织全院教师深入课堂、寝室和食堂，积极解决师生普遍关心的问题，特别对有困难的教职工和学生给予更多的关爱，提升全院师生对学院领导班子工作的满意度。
按照党风廉政建设责任制的要求，学院领导干部认真执行“廉政准则”的各项规定，增强班子成员对各自职责范围内党风廉政工作的责任意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。认真落实党风廉政建设目标责任的要求，分解细化党风廉政建设工作任务和目标。建立健全民主监督机制，拓宽监督渠道，建立学院意见箱，班子坚持执行述职述廉制度，召开全院教师会议，公开领导收入、资产等信息，自觉接受全院教职员工监督，充分发挥群众监督的作用。
为了进一步规范科研经费的使用管理，学院党总支还召开了《高校科研经费管理政策法规参阅》专项学习会，对相关文件进行了重点解读，要求全体教师增强法律意识，对科研经费的使用做到公开、透明，为每位教师筑牢思想防线。学院还要求各项目组和项目负责人就自身科研经费使用情况对照学校活动方案确定的检查范围和检查内容进行自查自纠，进行整改，并将在自查中存在的问题、原因及其解决、改进的措施和建议等内容上报至学院， 加强对科研经费使用情 4 况的监管力度。
加强思想理论学习，提高党员队伍的思想政治素质。学院党总支平时坚持定期开展政治学习活动，引领教师不断坚定政治信仰。如有时政大事要事，则增加学习交流的次数。同时要求教工支部和学生支部根据各自的特点不断丰富学习途径，通过党员个人自学、撰写心得体会、讨论交流等多种形式，使党员师生树立勤于学习、终身学习的理念，让党员教师和学生主动发挥先锋模范的引领作用，不断增强他们服务群众、服务社会的能力和意识。
四、加强学风建设，迎评促建显成效
学院党总支深知，作为高校里的党组织，必须加强思想政治教育工作的实效性，将党建与日常工作相结合，以党的旗帜引领广大教职员工做好本职工作，营造积极向上的学习风气，培养合格的社会主义事业接班人。
迎评促建是今年学校的重点工作。学院党总支根据学校“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”的要求，于去年年底就开始组织全院教职工认真查找问题，全方位落实整改措施，做好迎接本科教学评估的各项工作，借迎评促建的契机，提高学院教师的教学水平，激发学生的学习热情，促进学院学风的提升。
为提高教学质量，学院进一步加强内部规范化管理，扎实执行《教师教学质量考核实施细则》、《教学工作量计算办法》、《科研教研成果奖励办法》、《班主任工作考核办法》、《学生德育考评实施办法》、《学生科技竞赛、学科竞赛奖励办法》、《学生考证、考研、考公务员奖励办法》等院级管理制度，打好制度基础。学院构建了以专业教师和辅导员共同负责的学风建设工作体制，依托学生党小组、团小组、党员示范岗、助理班主任、党代表等学风建设兵团，学院加强课堂纪律、5 早锻炼考勤、晚自修等基础文明建设督察工作，构筑旷课累计制度和违纪处分警示线，共出刊基础文明工作简报31期，完善有效透明的基础文明运行制度。党总支书记还经常带队对学生到课情况、课堂纪律等进行不定期检查，整顿学风。对于学生上课迟到、早退、旷课、上课时睡觉、看小说、发短信、听音乐等现象，学院根据规章制度对违反规定的学生进行严肃处理，并将选拔学生干部、发展学生党员、评奖学金、选优、入党、毕业生就业推荐等都与学风和学习成绩挂钩，严格奖惩。今年，学院学生早锻炼出勤率一直保持在95%以上，上课出勤率90%以上，基本实现无旷课、逃课现象，大一参加晚自修率基本保持在100%。
近年来，学院的教学工作能以专业教育评估和学位评估为契机，全面完善学院教学水平质量评估体系，全体教师的教学基础规范水平普遍得到了提高，均能按照授课计划的要求认真备好每节课，备课中能广泛参阅各种资料，把新理论、新观点、新技术融入课堂之中，本年度学院未出现一起教学事故。要求党员老教师以自己良好的师德、精湛的教学艺术为青年教师树立榜样，带动广大教师打造优质课堂，增强课堂教学的生动性和感染力，将学生的主要精力吸引到课堂上来。同时要求教师加强对学生的辅导和帮助。坚持以学生为本的理念，安排骨干教师担任班主任，学习上为学生答疑解惑，生活中为学生提供帮助，使学生真实地感受到老师的关心和组织的温暖，无形中激发他们学习的内动力和自觉性。
发挥学生在学风建设中的主体作用，激发学生的学习主体意识。学院通过发掘思想政治教育的目标牵引作用，重视学习交流平台的方法指导作用，实现学术创新平台的价值驱动作用，拓展社会实践平台的成长促进作用，进一步增强学生的学习主体意识。通过新生始业教 6 育、专业教育，让学生了解专业前景、学科特色、相关课程设置和就业去向等情况，引导学生端正学习态度, 激发学生的学习兴趣。同时，通过新生班级党代表、助教晚自修驻班制度的实施提高低年级学生的自主学习意识。对高年级的学生，以大学生物流创业创新实践基地为平台，出台相关奖励政策，提供实践、学习场所和办公用品，号召广大教师指导学生参加科技竞赛和科研立项，从而激发学生的自主学习意识，以科技竞赛培养学生的钻研精神。同时，以校企产学合作为契机，依托省级社会实践优秀基地，全面激发学生的实践意识。
通过把教师的教学活动、学生的学习实践及学院的管理活动全部纳入到系统科学的规范之中，并辅之以合理的激励、考评机制，学院党总支把学院的教学管理工作常规化、制度化，最终达到创建优良教风、学风和院风的目标，圆满地完成了此次本科教学评估的各项工作。
五、加强学科建设，争当科研排头兵
近年来，学校提出以学科建设为龙头，加强“双合作”工作，发挥高校的服务社会功能，积极投身地方经济建设战场。交通物流学院自成立以来，党总支一直贯彻这一要求，带领全院教职工稳抓科研和双合作工作，在宁波市地方经济建设中建言献策，取得了一定的成绩。今年，交通研究所积极探索学科研究、社会服务、学生培养三者之间的关系，力争形成三位一体、新型高效的研究所发展模式。目前，初步建立了项目质量保证体系、绩效考核体系、业务拓展体系、学科建设体系以及教学管理体系这五大体系，使研究所内部管理更加健全和科学。
为进一步充实研究所的研究力量，研究所特聘请了80年代初国内第一批留德学者张教授、2名国内名校硕士研究生和4名本科毕业 7 生加入研究所科研团队，进一步加强了学科团队建设。除了引进人才，学院深知，留住人才，用好人才才是关键。秉持“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的理念，学院加强对教师的思想政治教育，提高教师的政治觉悟，坚定政治信仰。党总支非常重视吸收教师队伍中的骨干加入党组织，为组织注入新鲜血液。去年，博士后郭璘老师加入了中国共产党，今年，留美归国博士吕老师也递交了入党申请书，并参加了党校培训，成为入党积极分子。在党鲜红旗帜的引领下，新老党员教师在各自的工作岗位上，发光发热，以过硬的专业技术和极强的责任感，带领全体教职工奋勇开拓，稳健前行。
在设备建设方面，智慧交通重点实验室一期、交通监控与仿真实验室、交通信号控制实验室已投入使用。实验室二期建设方案已经规划完毕，力争使智慧交通重点实验室真正成为城市交通管理的技术支持中心。同时，研究所拟申报建成由我校牵头的智慧交通协同创新中心，初步的组织架构包括以下几点：协同单位包括国外单位有欧盟智能交通技术中心、2所德国大学，国内高校有东南大学和浙江大学，省内高校有大学和理工学院；政府部门有市智慧办、市交警局、市交通委、市住建委和市客管中心；企业有中兴通讯公司、电信、市公交公司。
研究所目前主要分为城市智慧交通、交通规划与设计、交通运输经济、交通安全等四个研究方向。智慧交通应用即利用智慧信息技术解决交通问题，突破重点是：1）信号优化；2）交通状况的监测；3）综合交通信息的采集、挖掘、应用和集成；目前，已明确了城市智慧交通学科方向近期横向项目的主要突破方向为：从单点信号优化，慢慢拓展线网的信号优化，争取开发一种适应中国城市交通特点的交叉口信号优化方法、规范和标准；开发出租车电召服务系统。纵向项目 8 主要突破方向为：开发基于中国城市特色的信号优化系统，以及开发基于中国的城市交通数字化系统。交通规划与设计将是占今后业务量比例较大的一块，突破重点是：1）综合及专项交通规划；2）交通组织及设施工程设计；3）交通影响分析，即交通评价。交通运输经济将着重结合当前城市交通和运输行业发展突出的一些矛盾和重点，突破重点是：1）城市交通需求管理；2）公共交通政策；3）运输经济分析等各种评估。交通安全。突破重点是：1）交通事故分析；2）交通隐患排查及预防。
今年在研的项目主要有：城市交通发展战略与策略研究项目、轨道交通1号线二期工程交通组织项目、中心城区交通组织优化设计项目、中心城区交通优化与提升设计项目、区交通管理专项规划项目、交通文化研究项目、镇交通组织优化设计项目、旅游指路系统设计项目、绕城高速指路系统优化设计项目。
六、加强培养平台建设 学生工作满堂红
平安稳定是学院开展各项工作的基石，学院党总支一贯对此项工作非常重视。全面落实安全稳定责任制，与学院各办公室、实验室签订责任书，将责任落实到人。定期排查和整改薄弱环节，收集舆情信息，了解学生思想动态，关注网络舆情，及时化解各种矛盾和问题，消除安全稳定隐患。在做好日常学生管理工作之外，重点关注校园政治性事件、非法宗教事件、群体性安全事件和暴力事件。一年来，学院未发生任何安全事故。
加强大学生思想政治教育工作和党宣工作。学院十分重视网络宣传教育工作，努力提高思想政治教育工作的针对性和实效性。学院对官方网站进行了重建和定期更新，通过网站同步发布日常工作信息，使学生管理、服务的各项工作更加公平、公开和公正。建立微博群、9 人人实名朋友圈，由专门教师负责监督，发布积极正面的引导性信息，以学生喜闻乐见的形式开展思想政治教育工作。
在夯实日常学生教育、管理、服务工作的基础上，有针对性的开展学生培养工作。加强优秀学生培养工作。依托学校“青马”工程、学校、学院学生社团等载体，加强对优秀学生干部和学生骨干的培养，充分发挥学生党员、学生干部的先锋模范作用；继续做好帮困助困工作，根据国家及学校政策，完善“奖、贷、勤、助、免、补”帮困体系，全年共资助学生170多名，金额近60万元。加强学生亲情教育和感恩教育。协助学校开展具有我校特色的“健心工程”系列教育，促进健康校园建设。
继续实施《创新社会实践教育活动行动计划》，今年学院学生暑期社会实践共有28个团队，其中，院级重点团队7个，校级重点团队5个。参与人数达300多人，涉及大一到大三的学生，其中大一有200多人参加，大二所有学生均已参加过社会实践活动。其中，《区交通组织与管理优化设计研究》项目团队获得宁波市优秀暑期社会实践团队荣誉称号。
今年的实践项目涉及产学合作、专业课题研究、应用开发型人才培养、缅怀革命先烈、感恩思源、喜迎校庆等多方面内容，加强了与学生所学专业知识的契合度，提升了实践活动的质量。同时，继续利用暑期时间，开展产学合作项目。学院主动适应行业发展趋势和就业市场环境，优化专业设置，整合教育资源，以培养“理论基础厚、专业口径宽、实践能力强、综合素质高，具有社会责任感、创新精神的优秀学生”为目标;，紧密围绕地方经济特点，大力推动校企全程产学合作人才培养新机制的建设，学院两个专业均与校外多家企业签订了《校企全程产学合作协议书》，在优势互补、共同发展、校企双赢 10 的原则下，利用暑期社会实践项目加强对优秀学生的培养。产学合作项目开展四年来，我们通过跟踪调查发现，经过校企全程产学合作培养的毕业生适应能力较强，到单位后能很快进入工作状态，能够较好地独立解决实际工作中所遇到的困难和问题。在团队合作方面，人际关系也较为融洽，缩短了学生毕业后到工作单位的适应期。通过产学合作的有效运行，学院毕业生的质量得到了明显的提高，工作的适应能力也明显增强，就业竞争力得到了不同程度的提升。同时，通过该项目的开展，学院和大量的在甬企业保持了长期的联系，为学生提供了稳定的就业渠道。
今年，学院通过构建“五级捆绑、三级联动”的就业工作网络，构建全方位的就业指导体系，发挥毕业班党员的先锋模范作用，建立优秀学生培养机制四项主要措施，在就业工作上再传捷报。学院共有2012届毕业生230名，其中229人签订就业协议书或劳动合同，1人参加了团省委“两项计划”的项目。签约率为99.57%，就业率达100%。学院再一次被评为就业工作先进单位。学院还加强对成绩优秀学生的培养，为考研的学生申请专门自习室，开设专题讲座，由专业教师进行指导。今年，学院2012届毕业生中共有24人参加了研究生入学考试，其中交通运输专业13人，物流管理专业11人。最终，共有14人被录取，考录比为58.33%，其中有8人考上98
5、211学校，1名学生被澳大利亚昆士兰大学录取。
推荐第4篇：学院党总支年度工作总结
学院党总支年度工作总结
一年来，学院党总支在校党委的正确领导下，团结带领广大党员和全体师生员工，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，深入开展党的群众路线教育实践活动。充分发扬党内民主，不断加强党的基层组织建设和领导班子建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，进一步增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为促进学院各项事业又好又快发展提供了坚强有力的组织和政治保证。
一、以群众路线为主题，提高服务师生能力
自8月31日正式启动党的群众路线教育实践活动以来，学院党总支严格按照学校党委的要求加以落实，在教育实践活动中重点把握学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个环节，牢牢抓住“实打实”这个导向，以良好的作风抓好教育实践活动，确保活动“不虚”、“不空”、“不偏”，不走过场，取得实效，为学院转型升级、科学发展注入了新的活力与动力。
1、理论学习联系实际，牢固树立良好学风
学院党总支将理论学习当作开展教育实践活动的重要基础和衡量活动成效的重要依据之一，为确保学习时间、效果和内容的落实，学院党总支采取理论与实际相结合、集中学习与个人自学相结合的办法，组织领导班子和教工党员对规定的的内容进行系统的学习，并重点学习《论群众路线-重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费-重要论述摘编》等书籍，1 切实提高党员干部的思想认识。
在完成规定动作的同时，学院党总支积极实施自选动作。认真组织开展“三个一”活动：书记讲一堂党课，党员写一篇心得体会，干部看一次党风廉政警示片等，学院教职工和部分学生代表参加了上述活动，并在每次活动后进行热烈的讨论，这些活动的开展必将对学院的教学、科研及各项工作起到积极的推动作用。通过理论结合实践的学习，学院领导班子和党员干部理想信念更加坚定，道路自信、理论自信、制度自信不断增强，“为民务实清廉”思想意识不断深化，为教育实践活动的开展奠定了坚实的思想基础。
2、调查研究摸清实情，认真倾听师生意见
学院党总支拟定专门提纲，以召开专题座谈会、小组讨论会、面对面谈心等多种形式向广大师生征求对领导班子在教学、科研、管理等方面的工作和围绕“八项规定”、“四风”问题等方面的意见。座谈会、讨论会、谈心活动真正做到了100%全覆盖，先后征求到关于学习、生活、安全等方面的意见和建议共17条，其中12条是针对学校工作的，5条是针对学院工作的。学院对征求到的意见进行认真梳理，分头解决，并将征求意见贯穿到整个教育实践活动中，收到了边学边改的效果。通过征求意见，学院领导班子接地气、察民意，为下阶段查摆问题、开展批评奠定基础。
3、查摆问题实事求是，勇于开展自我批评
学院领导班子通过自己找、群众提、互相帮、上级点等形式，结合专题讨论会、谈心谈话等活动，认真查摆“四风”方面的相关问题。2 既检查班子作风上的问题，也检查教学、科研、管理中的具体问题，既检查教师工作中的问题，也检查学生工作中的问题，进而不断增强政治意识、政权意识和阵地意识。经过学院领导班子深入剖析自身存在的缺点和不足，共梳理出12个方面的问题，并就存在的问题进行了根源剖析，达成了今后整改的初步意见。在深刻剖析问题的基础上，学院党总支于11月27日下午召开民主生活会，以整风精神开展批评和自我批评，进行积极健康的思想斗争。在民主生活会上，学院领导班子坚持以帮助同事、增进团结、统一思想、推动工作为出发点，认真开展批评和自我批评。通过查摆问题和开展批评，学院领导班子沟通思想、增进团结、互帮互助，切实把问题找真找准，把意见谈开谈透，为有的放矢地进行整改落实奠定了基础。
4、整改落实能出实招，确保活动取得实效
学院党总支在广泛听取师生意见建议、认真查摆“四风”问题的基础上，坚持边学边查边改，对师生反映最直接、最迫切、最现实的突出问题及时进行整改，提出具体的整改思路和目标，并围绕教学改革、人才培养、师资队伍建设、学生工作、校园文化建设等方面的10个整改项目，详细制定了整改任务书、时间表，明确整改目标、整改内容、整改措施和整改责任人。把整改落实贯穿于教育实践活动始终，从边学边查边改的效果来看，各责任领导和责任部门围绕整改任务，出实招，使狠劲，整改落实成效显著。如在教学改革方面，全面实施大学生科研训练计划（SRTP）项目；在人才培养方面，学院全面实行新生导师制，积极选拔高年级学生赴德国实习；在师资队伍3 建设方面，通过与名校大所的科研项目合作，积极引进博士新教师、引进交通学科科研团队；在校园文化建设方面，学院每月举办一次风华讲堂，积极筹建学院综合性图书馆。这些喜人的变化，让广大师生对学院的工作更加有信心，使教育实践活动的成效真正落到实处。
二、以党建工作为主线，发挥总支核心作用
学院党总支始终坚持服务学院事业发展的大局，党的自身建设与学院中心工作紧密融合、协调推进，真正实现“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作目标。加强领导班子建设是做好党建工作的关键，是学院各项事业健康发展的组织保障。提高学院领导班子的思想政治素质和工作业务能力，是推动学院精神文明建设上水平、出成效的根本，也是促进学院科学发展的保证。
1、加强领导班子建设，提升基层组织的执行力
学院党总支不断强化领导班子学习制度，不断提高班子成员谋划发展、科学管理和改革创新的能力。坚持把提高班子成员的理论素养摆到重要日程，有计划、有组织、有重点地进行学习。采取自学与中心组集体学习、校內学习与选派参加培训学习等形式，认真学习并深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，进一步加强党性观念、理想信念。同时，党总支重视班子和党员干部的思想作风建设，根据学校党风廉政建设的有关要求，结合学院发展实际，班子成员认真参加学校组织的廉政建设工作报告会，党总支组织全院教师认真学习《廉政准则》，并在全院教工大会以及党政联席会上，多次强调党风廉政建设工作的重要性，时时给大家敲警钟，绷紧弦，筑牢拒腐防4 变的思想道德防线。
今年上半年，学院党总支着重开展了“促整改，强服务，迎校庆，创一流”服务型党组织建设活动，在活动中注重发挥党组织的政治核心作用，要求广大党员教师要坚持把服务型党组织建设主题活动与个人的本职工作结合起来，与人才
培养、教学科研、社会服务等工作结合起来，通过党员教师结对相关寝室、进教室听课、对自身教学工作自查自纠和对考研上线学生的辅导等形式，切实把服务型党组织建设活动落到实处。学院党总支根据学院实际科学设置支部组织，充分发挥了教工党员在专业建设、学科建设、在教学、科研、社会服务工作中的模范带头作用，进而展现教工星级支部创建的成效。党总支在实验室、课题组、项目组和科研平台等教师较多的学术组织中设置党小组，把教师凝聚在党的周围，在教师中做好教学科研工作的同时，构建充满活力、覆盖面广、针对性强的基层党组织体系，根据教师的思想状态和实际工作，按照“丰富内容，创新形式，加强互动”的党小组活动形式，增强党组织活动的亲和力、凝聚力，切实增强以教师为主体的基层党组织的战斗堡垒作用。
2、注重内部稳定团结，提高领导班子治院能力
学院党总支始终坚持把方向、管大事的原则，不断提高党政领导班子的治院能力。学院党总支坚持集体决策原则，严格按照议事规程，充分发挥党政联席会作用，积极推进党务、政务公开。学院党政班子团结协作、分工负责，相互理解、相互支持。同时能通过班子民主生5 活会等形式，相互沟通思想，积极开展批评与自我批评，研究问题时能充分发扬民主，工作中能主动承担责任，碰到矛盾不回避，既能坚持原则，又不搞一言堂，形成了领导班子整体的战斗力。
通过抓班子建设，学院党总支的政治核心作用得到了充分发挥，各级组织更加坚强有力，共产党员的先锋模范作用更加突出，党群关系更加密切。学院党建工作向着规范化、制度化、科学化的方向迈进，有力地推动了学院的跨越式发展。
3、发挥党建主体作用，加强师生思想政治教育
学院党总支十分重视青年教师思想政治工作，利用现代化的技术和手段增强正能量对青年教师的影响。通过创建党建微博、QQ群、飞信群等方式加强与青年教师的思想沟通，及时把党的主张、党的政策以及周围的先进人物和先进事迹进行宣传。通过网络互动性和便利性的特点拉近青年教师和党组织及广大党员的距离，引导他们紧密围绕在党组织的周围。对要求入党的青年教师，学院党总支制定详细的发展培养计划，选派业务素质高、政治素质硬的老党员担任青年教师的培养联系人，实行定人联系、定案培养、定期考察，帮助他们在政治上尽快成熟起来，及时把培养成熟的优秀青年教师吸收到党员队伍中来，壮大青年教师的党员队伍。
学院党总支充分利用党校这个传播马克思主义的重要阵地，大力加强对广大青年学生的思想政治教育，帮助和引导大学生树立正确的世界观和人生观。1年来，学院党总支开办了第45期、46期党校培训班，共培训学员50人，确定入党积极分子30人，发展学生党员6 10人。通过对学生党员的培养与教育，进一步推动了学院的学生党建工作。同时，为深入推进基层服务型党组织建设，学院党总支积极开展星级支部争创活动，今年党总支继续指导学生党支部开展“学生党支部书记接待日”特色活动。该活动由学生党支部书记主持接待，支部委员及对口的积极分子联系人、预备党员的介绍人协调接待，支部助理负责接待组织工作。接待人员认真听取来访人反映的情况、意见或建议，认真回答来访人员提出的疑问和困惑。通过与学生进行面对面地交流，实时解答学生关心的热点问题和听取合理化建议，了解学生的思想动态，并对学生的思想进行正面的引导。通过该项活动，学院搭建了党组织服务群众的平台，不仅拉近了学生与党组织之间的距离，加强了沟通，也进一步夯实了学生党建工作的基础，增强了党组织的凝聚力，实现了对广大团员青年和学生党员的有效管理，深化和密切了党员联系群众、服务群众的关系。
三、以师德师风为抓手，加强教学科研管理
学院党总支坚持“开放办学与内涵建设并举”的发展理念，坚持把提高教学质量和科研水平作为党总支的重要工作，注重青年教师的培养与使用，为人才培养提供师资保障，着力实施了一系列教学改革措施。
1、坚持以青年教师培养为基础，不断加强师德师风建设 学院党总支十分重视对新教师、青年教师的培养工作，针对青年教师在教学、科研工作上遇到的困难，实施了青年教师导师制。通过“以老带新、师徒结对”的导师制，充分发挥老教师的传、帮、带作7 用，使青年教师尽快适应教学科研环境。选择责任心强、教学经验丰富的教师骨干作为他们的导师，在“备、教、辅、改、查”等各个教学环节上给予指导，通过“示范课”、“观摩课”等形式向青年教师传经送宝。同时，在助课、备课和试讲等环节上锻炼青年教师，并且还随机听青年教师的讲课，课后让青年教师“说课”，与青年教师讨论讲课的得失，并进行指点。在科研上，指导青年教师参与课题研究，甚至推荐一些优秀青年教师担任课题负责人。在思想上，老教师对青年教师的人生观、世界观和价值观进行指导，增强青年教师健康成长的紧迫感和责任感，对青年教师的健康成长能产生良好的影响和促进作用。
学院党总支注重在全院教师中开展师德师风建设专项活动，成立以党总支书记为组长，党政班子共同参与、齐抓共管的师德师风建设领导小组。一年来，在师德师风建设领导小组的统一安排及部署下，学院开展了一系列师德师风建设活动，如：以学院、教研室为单位组织集中学习和交流讨论《高等教育法》、《教师法》等材料，引导广大教师增强教书育人、为人师表的光荣感、责任感和使命感。结合学院“我最崇敬的教师”评选活动，在学院评选出优秀教师典型进行重点宣传，以展现当代教师的精神风貌，进一步倡导尊师重教的良好社会风尚。通过举办风华讲堂—师德师风篇，围绕人才培养、教学科研、管理服务等方面展开热烈讨论，促进了师德建设的理论创新、思想创新。通过一系列师德师风建设活动的开展，使广大教职员工充分认识到师德师风建设在学院发展中的重要性，进一步引导全体教工树立正8 确的教育观和利益观。
2、坚持以教学管理为重点，不断提高办学水平
学院根据“科教融合”教学改革的总体要求，对交通工程和交通运输的培养方案进行反复论证并作出了较大调整，进一步明确两个专业的专业方向和培养目标，进一步完善主要课程的结构体系，进一步推进课程、实验室等教学改革与内涵建设。在日常教学管理中，学院党总支经常组织教师及辅导员下寝室了解学生学习情况，下班级认真听课，下教研室参加他们的教研活动，建立适合学院实际的教学管理机制和教学质量监控机制，并将学院的教学管理制度进行汇编，制定成册，下发到每个教研室，组织青年教师进行学习，使青年教师一进入工作岗位就熟悉各种相关的教学管理制度，在制度的规范管理下展开教学活动。全体教师的教学基础规范水平普遍得到了提高，均能按照授课计划的要求认真备好每节课，备课中能广泛参阅各种资料，把新理论、新观点、新技术融入课堂之中。同时，学院党总支要求老教师以自己良好的师德、精湛的教学艺术为青年教师树立榜样，带动广大教师打造优质课堂，增强课堂教学的生动性和感染力，将学生的主要精力吸引到课堂上来。党总支鼓励青年教师积极参与到教学研究和科学研究中，以提高他们的素质和教学水平，鼓励青年教师参加精品课程建设、教学团队建设和各种教育教学研究与改革，组织开展博士、教授科研报告活动，使每位博士、教授将自己的最新科研成果和研究课题通过报告的形式展现给大家，加强了各教师之间的交流，也加强了各学科方向之间的沟通，达到以科研促教学的目的。
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3、坚持以学科建设为龙头，不断深化“双合作”工作
学院党总支十分注重发挥党员教师在学科建设和科研团队中的带头作用，全体党员都在学科建设和科研团队中找准了自己的位置。学院认真学习关于学科建设的相关文件精神，破除制约学院改革发展的思想观念，切实开展学科建设工作。为进一步充实交通研究院的研究力量，研究院特聘请了80年代初国内第一批留德学者张锡文教授，极大地壮大了研究院科研实力，进一步加强了学科团队建设。人才培养、学科研究、社会服务各项工作一切以学科建设为龙头，师资队伍、实验室、课程建设等内涵建设一切服从学科建设，学科建设已取得长足发展，目前学院内部已经逐步形成了“城市智慧交通”、“交通规划设计”、“城市交通管理”、“道路交通安全”等四个稳定的学科方向。
“双合作”是学院打开局面的法宝。学院通过实施“横向打基础，纵向提水平，以横向养纵向”、“横向项目轮流主持、联合攻关、经费统筹使用”、以及“团队支持个人发展”、“校内跨学院合作”等一系列政策使得学院目前科研平台优且富有潜力。学院与公安部道路交通安全研究中心、中国智能交通协会、同济大学、东南大学、浙江大学、长安大学等科研机构及宁波市住房和城乡建设委员会、宁波市公安局交通警察局、宁波市交通运输委员会等政府部门均建立有良好的战略合作关系，学院科研工作量极为饱满。学院内教师间相互学习、相互支持、你争我赶的氛围就更为和谐。学院老师注重团队协作，坚持人人进学科，人人有事做。一年来，学院完成的科研项目二十余项，新到位合同经费近1000万。其中承担国家级项目1项、省部级项目110 项、厅市级项目4项，重大横向项目6项，位于全校前列。
四、以科教融合为契机，创新人才培养模式
在科教融合的大背景下，学院党总支积极探索培养学生的新路子、新办法，努力营造良好的育人环境，培养和提高学生的科学研究及创新能力，鼓励学生主动参与教师的科研项目，不断培养学生的学习自觉性和创造性，积极引导学生运用所掌握的相关知识分析问题、解答问题，使学生在问题的解决中获得成就感，进一步激发广大学生对科学研究的热情。
1、推行新生导师制，实施老生SRTP项目
为了让新生更好地了解未来职场，规划人生，学院从2013级新生一进校就全面推行新生导师制，让每个新生都有自己的导师，受聘的导师通过让学生参与科研项目提高学生分析问题和解决问题的能力，使专业建设与社会实际需求接轨，让学生更好的适应于社会，生存于社会，服务于社会。同时在老生中实施SRTP项目（大学生科研训练计划）。此项目是组织学生在教师的指导下，通过自主学习进行课题研究和实践，学生以3人为一组组成项目组，并以项目组的名义开展科研活动，每个项目组设一个项目负责人。SRTP项目为学有余力的同学营造了探究性学习的空间，为本科生提供了科研平台，使科研在高校内不再单单是研究生的专利。它让学生可以通过立项申请，得到学院给予的一定数额科研经费资助，并通过与导师的联系参与到自己感兴趣的课题当中。通过SRTP项目的实施，能更好地让学生了解和掌握交通专业方向基本的研究方法和研究手段，培养学生踏实严11 谨的科学态度、创新创业意识和团队合作精神，提高学生提出问题、研究问题、解决问题的综合实践能力。
2、把科创融入教改，靠质量铸造品牌
科教融合育人的关键是将科研资源有效转化为优质教学资源。为此，学院党总支把开展学生科创活动看作实施教学质量工程的重要内容，把学生科创工作纳入教学和教改立项中，组织教师开展教学研究，将学生科技创新活动融入日常教学中，做到了“三进”、“三出”，即学生科创进课堂、进毕业设计、进培养方案，出成果、出人才、出品牌。同时，学院党总支坚持以科创促学业的工作思路，要求每个班至少要组建一个学生创新团队，配备专门的指导教师，指导学生针对学科竞赛及专业知识，深入开展学习研究和创新实践方面的探索，学生科学研究的开展进一步优化了学院的育人氛围，有利于完善学生的思维能力，使学院竞赛活动蔚成风气。随着参赛经验的积累，相关学科的教师，都把比赛的题目、实例、成果等带入课堂；有的更以辅导参赛的切身经历，启发学生的智力，开阔学生的眼界，让更多的同学从中受益。现代前沿科学技术通过科教融合源源不断地进入课堂，使大学课堂教学体系、教学内容乃至方法手段等始终处于动态的变化过程之中。
“科教融合”的办学理念正在成为学院教学改革、学生工作创新的催化剂。科创促进教改，教改提升质量，质量产出成果，成果铸就品牌。这就是学院开展科教融合人才培养工作的“因果链”和“产出链”。
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五、以立德树人为宗旨，提高学生综合素质
学院党总支一贯重视培养学生的综合素质，坚持把优化工作机制和创新工作方法有机结合起来，把加强大学生思想政治教育与学风建设有机结合起来，把构建和谐校园与促进学生成长成才有机结合起来，科学规划，求实创新。一年来，出色地完成了年初制定的各项学生工作指标，取得了显著的成绩。
1、结合实际，突出重点，思想政治教育效果良好
加强引导，注重实效，努力构建大学生思想政治教育长效机制。学院党总支主要从以下四个方面来开展思想政治教育活动：一是以重大纪念日为契机，精心组织丰富多彩、主题鲜明的教育活动，在学生中深入开展爱国主义、理想信念和思想道德教育。二是以入学和毕业教育为载体，充分抓住新生入学和毕业生离校两个关键点，通过组织开学典礼和毕业典礼活动，通过组织专题讲座、书写毕业寄语等活动，以诚信教育为主线，广泛开展了“适应 明礼 成才”入学教育和“感恩 成长 使命”毕业教育活动。三是结合社会热点、焦点、敏感问题，深入学生实际，及时把握和了解学生的思想脉搏，切实有效地开展《形势与政策教育》课程，做好引导和疏通工作，有效地维护了校园的稳定。四是认真落实学院领导班子、班主任、辅导员等进课堂、进食堂、进宿舍的“三进”工作，积极鼓励学工线老师参加学生活动，将大学生思想教育贯穿到日常管理工作的全过程，扩大了思想政治教育的影响力和覆盖面。
学院党总支通过多渠道、多平台培养各类特色优秀学生，通过学13 院团学组织及风华菁英研习营的培养，依托学校青马工程研习班，培养了一批优秀的学生青年领袖；通过党团实践活动和党校阵地，发现了一批优秀的团员青年；通过社会实践基地和SRTP项目，进一步加强对我院学生的创业教育和自主创业意识的培养，逐步培养出一批具有创业创新素质的优秀学生；通过校企产学合作培养的新机制，建立长期的人才培养战略合作关系，培养了一大批综合素质优秀的应用开发型人才；通过改革导师制，不仅加强对考试成绩优秀的学生的培养，同时还加强对有较强实践能力和科研能力、有考研意向的学生的指导和培养，以进一步优化优秀学生的培养机制，为优秀人才脱颖而出创造更多的机会和条件。一年来，学院共组织了4支暑期社会实践小分队，一年级学生参与率达100%，有1支团队被评为宁波市大学生暑期社会实践优秀团队，1支团队被评为校级暑期社会实践优秀团队。在学生科技创新活动中也有建树，有2位学生的科研项目被确定为国家级大学生创新创业训练计划，有7位学生在浙江省第十三届“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛中获得二等奖，有25位学生在校内各类学科竞赛中获奖，有26位学生的科研项目获得校级立项。
2、多措并举，全面推进，学风建设取得丰硕成果
加强学风建设一直是我院重点工作，学院党总支采用教师监督体系、学生监督体系，优秀学生引导策略，赏罚激励措施，采取“四位一体”的方式，抓教风促学风。教师和学生为两个主要的监督主体。教师以良好的师德、精湛的教学艺术体现出良好的教学氛围，通过课堂教学管理、任务布置、课后交流等方式，将新理论、新思路、新观14 点融入课堂并温故而知新，在课后特定的时间进行答疑，提高学生学习的主动性，提升学生的求知欲。学生监督体系通过日常的出勤、宿舍卫生等一系列的生活学习上的监管，为构建干净、文明、整洁的校园环境作出了一定的贡献。学院党总支着力扩大优秀学生的先锋模范作用，将优秀学生张贴出榜，编写个人事迹，组织答疑，充分调动学生的积极性，营造积极向上的趋势。同时通过赏罚体系鼓励学生，将学生的学习、向上发展的积极性扩大，遏制不良学风的发展，努力构造良好的学习氛围。在党总支的指导下，学院团委组织一些培训、讲座、交流会等方式引导学生。特别是组织了风华菁英研习营，将优秀的、有上进心的学生组织在一起进行更深化的培训，成为先锋榜样，从而带动激励其他学生。“四位一体”的联动发展模式，有效地促进了良好学风的发展。
学院党总支采用“准研究生”式的模式进行学生培养，每个学生均有大量的机会参与到工程实践和科研项目中。学院智慧交通重点实验室拥有信号控制实验平台、交通监控与信息处理平台等大型实验设施，是学生参与科学研究的重要场所。学院还设有交通专业图书馆、学生课外研习室、专业学术报告厅等重要创新型学习基地，是学生提升专业水平的重要基地。学院党总支不断引导高年级的学生形成良好的考研氛围，专门为考研学生开设考研教室、考研英语辅导班，开设专题讲座，由专业教师进行指导等，不断提高考研的录取率。今年，共有9名学生考上研究生，其中4人被98
5、211学校录取，研究生录取数占毕业生总数的12%，远高于全校的平均水平。
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3、构建平台，提升服务，探索毕业生工作新模式
学院党总支高度重视毕业生就业工作，将就业工作视为学院持续发展的生命线。一年来，牢固树立“以人为本，服务学生”的毕业生就业工作理念，积极整合有效资源，实施全员参与，全方位提升就业指导水平，构建就业服务体系，探索毕业生就业服务新模式，打造就业服务的良好环境，实现就业服务多元化，力促毕业生高质量充分就业。
学院党总支形成了“五级捆绑”、“三级联动”的就业工作网络格局。学院党总支书记与院长“捆绑”，为学院就业工作的第一责任人;学院学生工作办公室与教学工作办公室捆绑，为就业指导服务的第一责任人;专业带头人与专业“捆绑”，为专业就业市场开发的第一责任人; 辅导员与学生捆绑，为就业管理的第一责任人；论文指导教师与学生捆绑，为毕业论文指导的第一责任人。同时学生工作办公室，学院团委，毕业班实行三级联动。学生工作办公室有专门负责就业指导服务与管理的老师，学院团委成立校友联络中心，配合学生工作办公室，专门为毕业生提供就业服务。在毕业班中，以寝室为单位成立就业联络小组，每个寝室指定一名学生骨干或学生党员担任就业联络小组成员。主要负责各类就业信息传达及相关数据的统计，带动全体学生做好就业工作。“五级捆绑”、“三级联动”的实施使就业工作真正做到了点面结合，同时还加强了毕业班学生的安全、纪律、卫生及文明离校等方面的管理工作。今年，学院只有一位毕业生未签就业协议书，就业率和签约率为98.7%，名列全校前列。学院被评为就业工作16 先进单位，这是我院连续第四年被评上就业先进集体，也是全校唯一一家学院获此殊荣。
4、帮困育人，求真育爱，用心关爱特殊群体学生
学院党总支始终将特殊学生的帮困工作作为一项重要的学生工作，不断完善学生帮困的机制与途径，努力做到不让一个学生中途掉队。为了更好地帮助在校贫困学生，特别是品学兼优的贫困学生顺利完成学业，学院党总支进一步健全“奖、贷、助、补、减（免）”的全方位扶困工作机制，建立了贫困学生档案，有针对性地对贫困生进行扶助。同时，学院党总支积极做好学习“后进生”的教育、转化工作。进一步加大各年级特别是低年级学生学风建设的力度，做好对学习成绩较差学生的摸底调查工作，通过对每个班进行深入调查了解，确定每个班的重点监控、帮助对象，建立这些同学的资料库，并积极和任课老师取得联系，尽可能掌握这类同学的出勤情况、作业情况第一手资料，以便尽早发现存在的问题予以解决，得到任课教师和学生家长的支持与配合。学院除每学期期末通过《给家长一封信》的方式通报学生的学习表现情况外，还经常与后进生家长联系，让学生家长真实了解学生在校的学习生活情况，制定改进方案，配合学院做好学生的教育督促工作，该措施受到了学生家长的好评。
在做好帮困工作的同时，学院党总支还十分重视和支持学生心理健康教育工作。在日常思想教育工作中，注意区分学生的思想道德问题与心理问题，善于对学生的心理问题有针对性地进行辅导或咨询，对有心理困扰、心理障碍的学生提供及时必要的帮助。学院学工办利17 用心理剧、微电影、讲座、团体辅导、宣传栏，网络、主题班会，心理委员培训等多种途径和方法，宣传心理健康知识，提高学生对心理健康的认识，增强心理健康意识。通过各班心理委员从学习、生活、交往、情感、危机事件、综合评价等多个角度撰写班级学生心理档案，辅导员则根据学生各个不同的特性来完善心理档案。对重点学生进行定期或不定期访谈、跟踪与危机干预，与家长保持密切联系并做好工作记录，并能定期向大学生心理咨询中心反馈信息。
一年来，学院无发生任何群体性事件和其他重大违纪事件，为平安校园建设打下了扎实的基础，得到了学校有关部门的好评。
5、彰显创新，特色鲜明，校园文化活动丰富多彩
校园文化建设是实现教育目标的重要环节，也是实现学生素质养成的重要途径。1年来，学院党总支坚持以社会主义核心价值体系引领校园文化建设，并探索出一条特色鲜明的文化育人之路。
学院党总支指导学工办开办“风华讲堂”。学院充分利用校友资源及校内外各界优秀人士、专家学者及企业家，邀请他们做客风华讲堂，该讲堂既丰富了学生的业余生活，也为指导学生学习、就业、考研、开拓视野、促进成才搭建了有效的平台。随着讲堂文化的深入，使学生受益的范围越来越广，无疑已成为学院的一大校园文化特色品牌。在活动过程中的互动交流环节，现场气氛活跃热烈。出于好奇，出于对自己未来规划的需要，或者出于对人生价值的思考等，绝大部分同学都踊跃发问，而各位作讲人均耐心作答，同学们第一时间了解到了自己关注的信息，也为解决同学们心中的疑惑提供了最直接的平18 台。1年来，共开展风华讲堂9讲。
学院党总支指导学院团委扎实有效地开展“百时奉献”志愿者专项活动。目前我院已拥有一支庞大的青年志愿者队伍，有组织的青年志愿者总人数占到学生总人数的90%以上。该活动要求全体学生党员百分之百参加青年志愿者队伍，同时要求每一个学生在大学四年期间必须累计参加100小时以上的志愿者服务活动。通过该活动的持续开展，提升了学院志愿者服务水平，扩大了志愿者服务范围，挖掘了志愿者服务深度，建立了培养学生乐于奉献，勤于助人的长效机制。
一年来，在全体党员和师生的共同努力下，学院党总支圆满地完成了各项工作目标，为学院的稳定和健康发展提供了坚实的组织和政治保障。展望未来，学院党总支有信心迎接挑战，抢抓机遇。我相信只要我们永不懈怠，永不停步，我们就一定能够取得更大的成绩，我们就一定能够创造学院更加美好的明天。
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推荐第5篇：西语学院党总支工作总结
西语学院党总支2008年工作总结
2008年，西语学院党总支按照校党委部署紧紧围绕学校提出的“和谐、内涵、特色”的发展思路，结合学院实际，以学习贯彻十七大精神为主线，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新精神全面推进党总支工作，围绕教学为中心，服务学院事业发展，发挥基层支部战斗堡垒作用，凝聚师生，构建和谐，创造性开展学院的党建工作，为建设高水平外国语大学提供坚强的组织保证。对照《党总支建设目标管理方案》并自查全年工作实际, 我院党总支圆满完成了各项工作目标，现汇报如下：
一、加强党组织自身建设，实施内涵发展
学院党总支始终把“加强党总支自身建设，实施内涵发展”作为党建重心工作，努力提高大局意识、政治意识和责任意识，更好地为广大教师和学生服务。
1、加强领导班子自身建设
学院党总支把思想理论建设放在首位，努力提高领导班子的马克思主义理论水平和政策水平。学院领导班子坚持理论中心组学习制度，根据校党委的安排，每学期都制订理论中心组学习计划。班子成员都能积极参加学校组织的中层干部学习，始终保持着班子良好的凝聚力和战斗力。带领全系教师齐心协力，围绕学校教学科研工作努力开拓，努力构建和谐学院。
工作中班子成员能以诚相待，相互配合补台。我们始终坚持党政联席会议制度，有较好的讨论问题研究工作的氛围。总支定期召开民主生活会，广泛征求意见和建议，开展批评与自我批评、沟通思想，加强交流，达到在合作共事中加深理解，在相互支持中增进团结。坚持校务公开，落实“三重一大”制度，主动接受群众监督，特别是在解放思想大讨论征求意见中，认真听取群众意见，查找问题，能改的立即就改，一时不能解决的，也给群众一答复，充分调动了群众积极性。全院党员和群众齐心协力，使学院的教学管理工作取得了一定的成绩。
2、认真开展大讨论活动和科学发展观学习活动
在“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动中，西语学院结合自身实际，制定了《西语学院关于开展“解放思想、干事创业、科学发展”大讨论活动的实施方案》，从学习发动、查找差距、整改提高三个阶段深入细致地进行推动，并且采取大讨论活动与主题实践活动相结合，与领导班
1 子建设相结合，与干部培训相结合的办法，在全院范围内形成了团结和谐稳定，风正气顺心齐，想干会干干好的环境氛围，取得了预期的效果。使得学院的干部教师进一步统一了思想，进一步增强了办好人民满意教育的责任感和使命感，全面加强内涵建设，提高教育质量，构建和谐校园，推动学校事业又好又快地发展。
学生党总支部积极开展党员和积极分子理论学习主题教育系系列活动，根据自身实际，邀请了校内外专家学者5人，通过教师导读与学生试讲相结合、将课内学习和课外讨论相结合、将集中学习和自主学习相结合、将理论学习和实践活动相结合的多种办法，开展党员学习科学发展观专题教育活动，取得了实效。
3、顺利完成总支和支部换届工作
今年6月下旬，根据校党委组织部统一部署，我院党总支根据相关规定，本着公平、公正、公开的原则，圆满完成了西语学院党总支换届选举工作，选举产生新一届委员会，在党总支指导各基层党支部于9月份顺利完成了换届改选。在新当选的支部书记中，德语系董文博老师、法语系闫沐新老师都是系主任，他们在承担繁重的教学、科研任务的同时，身体力行，率先垂范，带动支部党员发挥支部的战斗堡垒作用，为学科建设保驾护航；西班牙语系新任支部书记张鹏老师刚刚从上海外国语大学进修归来，她克服了小孩年龄小，爱人不在身边等困难，勇挑重担，起到了很好的表率作用；俄语系新任支部书记黄晓敏老师经常利用业余时间为同学们补课，真正成为了学生的贴心人。为今后三年学院的事业发展提供了坚强的组织保证。
4、加强国外留学学生的思想教育
针对我院合作办学留学在外的学生人数较多的特点，为了加强管理，充分发挥学生党员的骨干力量，根据我院的传统做法，学院党总支在留学同学中成立了党支部，由学生党支部组织协调、各系党支部具体指导，要求留学学生党员根据实际情况与当地特点，把集中活动与分散活动有机结合起来，把党支部的相关活动延伸，随时向学院汇报留学同学的思想、学习、生活情况，取得了较好的效果。
经过一年多的总支自身建设，学院党总支进一步加强了落实学校发展战略的自觉性和发展学院特色的主动性，为学校和学院的长远发展提供了坚强的思想保证和组织保证。
二、发挥基层党组织战斗堡垒作用，突出“多学科”特色发展
语种多是西语学院的格局特色，进一步体现党建工作在“多语种”基层学院的特色是我们常抓不懈的一项重要任务，我们把突出“多学科”特色发展作为党建工作的核心任务，把思想教育渗透到教育教学工作中去，党组织和广大党员，积极带头，献计出力，为教育教学工作提供了坚强的组织保证和思想保证，促进了学院事业的跨越式发展。
1、学科建设稳步发展
在学科建设工作中，党员、党支部发挥了积极示范作用，俄、法专业正积极准备参与我校2009年申报“外国语言文学”博士授予权的工作。德语系主任、支部书记董文博副教授带领德语系党员和教师克服困难，在师资紧张的情况下，多名教师党员勇挑重担，分别在两个校区授课，且超工作量，起到了很好的表率作用。俄语系、西班牙语系广大党员、群众校级积极准备申报精品课程。俄语专业在天津外国语学院2007-2008学年度学科建设评估中荣获“二等奖”。意、葡新建本科专业人员少，教师年轻，行政党支部的广大党员积极配合为两个专业的学科建设服好务，目前两个学科不断完善教学计划、教材建设、教学管理，加强国际交流，积极争取外教资源，大力引进和培养师资力量，校、院、系对专业课定期进行监测考评、评教、评课，提高教学质量。
2、本科教学与教学改革取得新进展
为进一步加强教学管理，提高我院教师课堂教学技能，切实提高课堂教学质量，学院组织了以“沟通、学习、发展”为主题的教学质量活动月。内容包括：教学开放周、教学名师讲堂、本科课堂教学情况反馈座谈会、教学督导与青年教师座谈会、新教师汇报公开课、外语教学经验论坛等活动。在活动开展的一个月里，教学副院长，党员李迎迎副教授，克服在北外进行博士后研究时间紧的困难，一直坚持亲自抓好活动月的每一个环节，保证了活动月的质量和效果，老党员裘荣庆、付文宝教授、孙爱玲教授作为教学督导牺牲了大量休息时间，坚持听课、精心指导，发挥了模范作用。
各支部积极带领本学科开展教学改革，俄语系积极开展课程改革，及时进行教材更新，培养青年教师，明确教师、学生的双主体地位，坚持教师的主导作用，注重研究教与学的内在规律。德语系把基础阶段教学摆到教学工作的首位，优化教师资源。法语系继续加强网站建设，围绕学校中心工作，重点报道该系在学科建设中的主要学术研究成果和有影响的学术活动。西班牙学科在课程设置上，进行了一些符合目前形势需要的改革，
3 在西语翻译理论与实践和西语语言与文化的两个重点研究方向经过多年的探索，目前已取得一定的成效。意葡专业开设应用性强的课程，重视实践教学，锻炼学生语言实际能力，受到学生欢迎。
广大党员教师经常利用业余时间辅导学生考级复习，本学年俄、德、法、西学科参加全国
四、八级专业考试，绝大部分学科取得良好成绩，尤其法、俄两系都在原来的基础上又有提高，连续几年取得
四、八级考试的优异成绩，反映了他们狠抓基础教学质量、狠抓基本功训练的措施得力，是多年来坚持严谨教学的优良传统的结果，也是师生密切配合、努力拚搏的结果。
本学年西语学院04级本科生159名中有22人考取法国波城大学、图尔大学、上海外国语大学、南开大学、广东外语外贸大学、对外经济贸易大学北京第二外国语大学等国内外硕士研究生，占毕业学生总数13.84 %。2008年和近几年一样毕业生考研数量和质量都达到了较高的水平，这充分反映了我院人才培养的质量和成果。
俄语系在“全国高校俄语大赛”上，与来自全国60多所院校的169名选手的角逐中分别获得低年级组3等奖和高年级组优胜奖。同时我校是唯一一所进入决赛通过率为100%的参赛院校。
西班牙语系今年05级5班学生陈祥获得由西班牙教育科技部委托西班牙驻华使馆教育处为西班牙年在我国举办的第一届“中国红”短文大赛一等奖和上述西班牙在华机构在“西班牙年”期间举办的散文比赛中获得大奖。
3、中外合作办学取得重大进展
各学科支部，积极开展中外合作办学的探索，08年以来，我院六个专业共接待15个来访代表团，接待外宾70余人次。德语系与歌德学院合作，成立了德语中心，基础建设工作已经完成，即将对外挂牌。
08年9月，学院六个语种的近百名学生已经分赴德国海德堡大学、法国敦刻尔克商学院、西班牙莱里达大学、俄罗斯伏尔加格勒国立师范大学、意大利那不勒斯东方大学、葡萄牙米尼奥大学等18所大学留学。目前在校生中有过留学经历的同学174人（包括今天刚刚出国的同学），占在校生总数的22.08%。通过与国外大学和科研机构的合作，加大了学院人才开放式培养的力度，切实提高了学生跨文化交际的能力。
4、科研和学术活动取得一定成果
学院今年在完成教师岗位聘任的基础上，完善了各岗位职责，尤其是
4 对教学编，教学科研编和科研编的规定，在我院历史上尚属首次，进一步规范了我院教学科研管理制度。各专业积极开展科研工作，年度发表论文19篇，著作2部，参加学术会议14人次，在研16项，其中有有天津市十五重点科研项目、国家社科基金子项目、211重点工程学科研究项目等。
5、师资队伍建设成效显著
2008年各系在师资队伍建设上加大力度，为了建设一支高水平、业务过硬的师资队伍，加大引进力度，同时通过国内外进修等方式进一步提高教师的业务能力和素质，使之适应学科不断发展的需要。其中培养引进博士2人、硕士2人、新建专业人才2人，在读博士3人，在读硕5人，1人进入北外博士后流动站开展专业研究工作，1人作为高级访问学者在俄莫斯科大学进修。各学科师资力量得到了进一步加强，师资队伍结构逐渐得到改善。
6、开展师德、学风建设见成效
党总支以师德建设带动学风建设，以开展学风建设大讨论，制订一系列有关文件并通过层层动员推动，引导学生自我教育、自主学习，调动学生学习的主动性、积极性。在学风建设工作中我院建立了辅导员为主导，班导师为重要依托，助理班导师为补充，学生为主体的全方位、全员管理体系。采取灵活多样的工作方法加强学风建设,营造了良好的育人氛围。今年由学生处主办，我院承办了“奉献青春热情 引领学子成长”天津外国语学院学生工作论坛第四期，主题为“多角度拓展工作平台，全方位打造学风品牌---学风建设专题”。 会上，学院有关领导和班导师代表分别从学风建设的不同侧面做了主题发言，对我校的学风建设工作起到了积极的促进作用。一年来，开展丰富多彩的校园文化活动，学生的政治思想、文化等综合素质得到很大的提高。
7、加强管理工作，为各学科发展提供优质服务
行政教辅支部密切配合、无私奉献勤奋工作。西语学院领导班子坚决贯彻学校党政领导的各项政策，行政支部书记、总支副书记兼行政副院长陈占权带领党员入党申请人，克服人少任务重的困难，不断协调解决6个系出现的教学、管理、师资等方方面面的问题，妥善解决了新建专业师资引进问题、外籍专家问题，协调解决教职工以及学生中出现的重大问题，组织各种考核、评优、选举、职称评定、档案学籍管理、评教评学活动、对外宣传、教职工业余活动、综合治理和日常教学行政管理等，保证了正常的教学秩序和其他工作的有序正常进行。
今年是西语学院的教学管理年，一年来，在学校大力支持和配合下，
5 管理人员队伍得到充实和加强。在此基础上，学院完善制定了各级管理人员岗位职责，进一步明确工作目标，同时配套出台了教学管理、行政管理档案工作细则，工作流程等。每月定期召开管理人员工作例会，总结工作经验、查找不足，不断完善工作机制，使学院管理工作不断上新水平。我院辅导员冯鹏参加天津市高校管理干部大赛二等奖。
7、参与奥运，服务社会
高校承担着教学、科研和服务社会三大任务，今年8月份，第29届夏季奥运会在北京隆重召开，作为多个语种的定点翻译单位，我院师生广泛参与到奥运会的服务中来。在北京奥运志愿服务工作中，我院5名教师党员和3名教师入党积极分子在学院党总支的指导下，率先垂范，勇挑重担，充分发挥党员的模范带头作用，全程参与了天津赛区的志愿服务工作。在今年我校派出的108名学生志愿者中，有54人为我院学生党支部的学生党员，占全体学生党员的53.47%。05级学生党员乔旭东更是被评为全国奥运志愿者先进个人。今晚报以《奥运，沟通没有障碍》为题撰写了相关报道，给予志愿服务队工作充分的肯定。天津市公安局出入境管理局也发来感谢信，对志愿者的表现给予高度称赞。我院被评为校级服务北京奥运会、残奥会先进集体，陈占权、冯鹏、王磊、侯应花、陈波5位老师和61位学生被评为校级先进个人。05级学生党员乔旭东被评为全国奥运志愿者先进个人，天津出入境管理局路队被评为市级优秀志愿者示范路队。
8、师生互勉，佳绩共享
我院的广大教师党员在日常教学工作中充分发挥党员的模范带头作用，受到广泛好评。法语系老党员、校级教学名师裘荣庆教授，除了在教学中超课时工作，悉心指导硕士论文，还担任教学督导，指导青年教师教学，兢兢业业，一丝不苟。冯鹏、王磊，放弃了假期休息时间，作为带队教师全程参与奥运会志愿服务，为同学们树立了良好的榜样；俄语系老教授付文宝本学期担任一年级新生的教学工作，傅老师坚持每天早晨7：20到校指导学生晨读，并且利用节假日为学生无偿进行学习上的辅导。这些教师代表只是我院教师党员的缩影，学院党总支及时宣传、总结身边教学名师、师德先进和优秀党员等的先进事迹，在全院营造“学先创优”的氛围。
08年，学院学生党支部同样硕果累累。目前，我院学生党支部共有学生党员146人，占全院学生总数的18.53%。今年，共发展学生党员70人，预备党员转正62人。05级毕业班党员达到70人，占全部毕业生的35%。
6 今年，学院共开办党校2期，培训入党积极分子103人。
在近两年的评优工作中，西语学院学生党支部共有3名学生获得了国家奖学金，3名学生获得了天津市人民政府奖学金，1人获得王克昌特等奖学金。90%以上的学生党员都获得过校级奖学金或其他荣誉称号。在2008年优秀毕业生的评选中，我院8名优秀毕业生全部为学生党员。04级西班牙语系学生党员陈昭国、马文今年参加了国家公务员考试，并被外交部录取；05级学生党员乔旭东获得天津市优秀学生干部荣誉称号；05级学生党员王倩颖获得天津市优秀共青团员荣誉称号。
三、增强党组织凝聚力，促进和谐发展
学院党总支把“增强党组织凝聚力，促进和谐发展”作为中心任务，积极组织开展党员走访日、创最佳党日等活动，进一步加强了党支部建设和党员队伍建设，为学院整体工作上水平提供坚强的组织保证，取得了良好的效果。
1、心系祖国，奉献爱心
今年5月12日，四川汶川地区发生了8级地震。5月15日中午，我院赶制了“关注抗震 心系救灾 同舟共济 爱聚中华”的横幅并组织了全校范围的签名活动。同时，学院党总支积极号召全体党员及入党积极分子以特殊党费的形式向灾区捐款，得到了大家积极的响应和参与，先后募得善款2万余元。
2、学习走访，与时俱进
10月中旬，全党上下正在深入贯彻学习科学发展观。党总支组织教师党支部的十余名教师党员及入党积极分子来到天津市蓟县烈士陵园缅怀革命先烈，走访蓟县山区毛家峪村，聆听毛家峪村党支部书记兼村委会主任李锁带领全村人共同致富的党课。本次活动使广大教师深有感触，大家决心一定要把本次走访日的学习收获落实到日常工作之中，发挥党员的先锋模范作用，立足本岗，做出新的贡献。
根据学院的统一部署，我院学生党支部的40名学生党员及入党积极分子在团委老师的带领下于11月2日来到北京开展党员实践日活动。大家参观了“万众一心众志成城----抗震救灾主题展览”，随后又来到北京外国语大学，与北外的学生代表进行了两个多小时的座谈，共同讨论涉及授课内容、学习方法、文化活动等多方面的话题，受益匪浅。
3、凝聚师生，共创和谐
7 学院党总支还一直把党组织关心、服务教师和同学工作作为己任，建立服务制度、落实联系职责、完善服务功能、提供贴心帮扶，充分体现了组织的关怀和温暖。今年，我院加强师资队伍建设，各专业都加大了师资引进力度，新招聘的教师和进修回校工作的教师近10人，为近年之最。学院党总支本着以人为本的原则，感情稳心、事业留人，组织大家座谈、聚餐，尽力解除教师们的后顾之忧，使大家心情舒畅地安心工作。
新生入校伊始，学院领导就深入学生宿舍，慰问困难学生。同时，为了让学生感到学院大家庭的温暖，学院分别组织了师生共度中秋佳节，新疆少数民族学生共度开斋节等活动。学院党政领导和教师代表亲自参加并向同学们表达节日的祝贺，激发了学生的自信、爱校、爱国之情，谱写了师生和谐的乐章。学院总支成员还深入学生中，参加了本年度的毕业晚会、迎新晚会等学生活动，受到了大家的欢迎。
经校工会批准，07年3月我院成立了《西语学院“Europe-6”教工合唱团》，在一年多的时间里，合唱队在党总支的支持下，党员教师黄晓敏博士的带领下，队伍不断壮大，现在成员已有近20名，活动已组织了70余次，极大地缓解了教师教学、科研等工作压力，丰富了教职工的业余生活。
一年以来，在校党委的正确领导下，在学院全体教职工的共同努力下，西语学院党总支圆满完成了各项工作目标，党总支的凝聚力进一步得到加强，为学院的长远发展奠定了坚实的基础。展望未来，西语学院党总支有信心迎接挑战，抢抓机遇，率先实现学校提出的内涵发展、和谐发展和特色发展的目标，为建设高水平外国语大学贡献一份力量。
中共天津外国语学院
西语学院党总支
2008.12 8
推荐第6篇：学院秘书部工作总结
2018年度学院秘书部工作总结
2018年度，秘书部作为外院后勤部门，负责的主要工作有，排每个月的学生会值班表，会议的签到记录，打印活动的奖状以及学生会文档的收集上交。除此之外，秘书部在2018年参与的活动有科技节，宿舍公寓文化艺术节，书法比赛。
排值班表的任务是部门成员每个月排一次，总的来说排班比较及时，但是期间也出现过问题。有学弟反应自己几个月连续值班，并且被一个月安排两次。对此，我们部门成员分析了出现这种差错的原因，也把情况反省给了大家，并互相提醒以后在排值班表的过程中要更加细致认真，避免类似的错误再次发生。
会议的签到是由部员负责的，在学生会每个月召开的会议自己运动会等活动中进行签到工作。总的来说，签到工作做的比较好。但是也存在一些问题。比如，运动会签到的时候组织不够合理，很多人知道要签到，但是不知道签到表在哪里。还有在会议上的签到，不能保证每次都提前十分钟到达开会地点，耽误了签到速度。
奖状的打印工作是由副部协助部员进行的。这学期活动比较多，要打印的奖状也比较多。奖状打印的比较及时，但是效率不是很高，原因是奖状的选取以及技术方面的问题。对此，秘书部在奖状打印方面要注意技术的及时更新以及提前和实践部协商奖状方面的问题。
科技节秘书部负责的是打印奖状以及评分细则，做的很好。
宿舍公寓文化节秘书部负责的项目是书画比赛，由秘书部副部统筹，秘书部各成员参与，在辅导员的协助下圆满成功。
书法比赛的是由学联主办，外院秘书部承办的比赛。举办形式和书画比赛一样，副部统筹，各成员都积极参与，比较成功。需要改进的方面是，也许是宣传的不够有力度，使得比赛参与人数不够多，希望在以后的比赛中，能够改进，更好的开展活动。
总的来说，秘书部在外院学生会的整体运作下工作良好，希望再接再厉，把工作做的更出色。
推荐第7篇：信息学院党总支“回头看”工作总结
信息学院党总支将紧紧围绕中央提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，继续深入学习实践“三个代表”重要思想，巩固和扩大先进性教育活动成果，以求真务实的作风，扎实落实整改措施，切实解决好党组织和党员存在的问题，建立党总支、党支部工作和党员教育管理的长效机制，永葆共产党员的先进性。进一步推进学院基层党组织的建设，为推进学院的和谐、全面、可持续发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证。
一、
层层负责认真落实整改措施（本单位采取了哪些措施来落实整改方案的？）
学院党总支按照胡锦涛总书记“关键是要取得实效”和“确保先进性教育活动真正成为群众满意工程”的要求，真抓实干。采取如下措施：
1、学院领导班子多次研究需要整改的问题，分析问题的轻重缓急，解决问题的具体措施的落实办法，班子成员虽然进行了责任分工，但是很多措施的落实必须集体进行研究，互相协助配合开展工作。
2、召开支部书记会议进一步做好思想动员，要求各支部做好思想工作在落实各项措施的同时切实抓好本支部整改措施落实。
3、学院的整改过程中涉及到人员的变动，各方面利益的调整。总支通过采取各种方式做好深入细致的思想工作，反复进行沟通，保证整改稳步推进。
4、党总支要求干部以身作则，从自身做起，认真做好个人的整改措施的同时切实按照计划落实学院和本单位的整改方案，书记监督检查到位。
二、整改方案落实情况（哪些整改方案已经落实？哪些正在落实？哪些尚未落实？没有落实的原因？落实整改方案的过程中，存在哪些问题或困难？）
三、建立保持先进性的长效机制，巩固扩大教育成果（建立了哪些长效机制？出台了哪些规章制度？）
经过先进性教育活动，学院党员的精神面貌焕然一新；党员的意识、责任感和使命感进一步增强；党支部和党员组织、参加党组织活动的积极性空前高涨。针对先进性教育中普遍反映出政治理论学习不够的问题，在整改中注重建立学习型基层党组织的长效机制。院总支和各个支部都认真制定学习计划，切实加强党员的理论学习意识。去年底信息支部在组织学习的同时还向信息系全体教师赠送了“中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议”和“温家宝总理对这个规划建议的说明”的宣传手册。今年3月初党总支聘请有关专家来学院做关于“自主创新与建设创新型国家”的讲座，调动广大师生积极发挥高校在创新思维、创新人才培养中的重要作用。在党总支和支部工作中都明确了定期开展批评和自我批评，在广泛听取群众意见的基础上召开民主生活会，要求党员进行自我剖析，建立起党员自我教育的长效机制。总支和各支部在整改中突出为群众服务的意识，通过网络、信箱、座谈、定期接待、走访等多种形式加强与师生之间的信息沟通，及时了解群众的需求和问题，帮助有困难的师生，营造和谐的人际关系，并在党员带动提倡下营建绿色办公环境，从我做起从现在做起，树立节约意识。党总支定期对党员和党支部发挥的模范带头作用和战斗堡垒作用进行评比表彰，建立实践党的宗旨的长效机制。另外为加强对本科生党支部工作的指导，尤其是低年级支部工作的指导，我院党总支探索建立研究生党支部和本科生党支部的共建机制。这是在总结过去教工党支部与学生支部共建的基础上提出的改进措施。
为了建立保持先进性的长效机制，在落实各项整改措施中注意建立健全各项规章制度，我们先后制定和修订了《信息学院党务管理岗位职责》、《信息学院党总支宣传工作条例》、《信息学院党支部组织生活制度》等12个规章制度，《专业建设委员会条例》、《教研室主任职责》等正在起草之中，准备在今年全部修订和完善各项管理制度装订成册。
四、落实整改措施的工作体会
通过几个月来整改落实工作有以下几点体会：
1、落实保持共产党员先进性教育的整改措施是紧密结合学院的教学、科研、学科、专业建设以及管理等中心工作，所以党政一班人必须密切配合。
2、落实整改工作是学院和学校改革的一项系统工程，很多整改措施的落实涉及到人、才、物资源的分配，学校没有给出整体改革的方案，学院的改革心中没有数，而学校的改革也需要做深入的调查研究，不可轻举妄动，所以有些整改措施只能在有把握的范围进行。
3、落实整改措施是一项具体细致的工作，而且是学院发展建设的长期任务，所以要有抓落实不松劲长期思想准备。
推荐第8篇：信息学院党总支“回头看”工作总结
信息学院党总支将紧紧围绕中央提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，继续深入学习实践“三个代表”重要思想，巩固和扩大先进性教育活动成果，以求真务实的作风，扎实落实整改措施，切实解决好党组织和党员存在的问题，建立党总支、党支部工作和党员教育管理的长效机制，永葆共产党员的先进性。进一步推进学院基层党组织的建设，为推进学院的和谐、全面、可持续发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证。
一、层层负责认真落实整改措施（本单位采取了哪些措施来落实整改方案的？）
学院党总支按照胡锦涛总书记“关键是要取得实效”和“确保先进性教育活动真正成为群众满意工程”的要求，真抓实干。采取如下措施：
1、学院领导班子多次研究需要整改的问题，分析问题的轻重缓急，解决问题的具体措施的落实办法，班子成员虽然进行了责任分工，但是很多措施的落实必须集体进行研究，互相协助配合开展工作。
2、召开支部书记会议进一步做好思想动员，要求各支部做好思想工作在落实各项措施的同时切实抓好本支部整改措施落实。
3、学院的整改过程中涉及到人员的变动，各方面利益的调整。总支通过采取各种方式做好深入细致的思想工作，反复进行沟通，保证整改稳步推进。
4、党总支要求干部以身作则，从自身做起，认真做好个人的整改措施的同时切实按照计划落实学院和本单位的整改方案，书记监督检查到位。
二、整改方案落实情况（哪些整改方案已经落实？哪些正在落实？哪些尚未落实？没有落实的原因？落实整改方案的过程中，存在哪些问题或困难？）
院领导班子针对在整改提高阶段中，整理归类查找出的31个主要问题，经多次研究制定整改措施61项。自2006年11月以来，班子成员和总支委员团结合作、分工负责、上下一心、密切配合，保质保量地根据整改方案和整改措施逐项抓落实。其中21项“马上改”的整改措施，经过干部和党员的努力，已经基本落实，并见到成效，占“马上改”措施的100%。21项“限期改”的整改措施中有13项已经按期完成或提前完成，占“限期改”措施的62%，其余8项和19项“综合改”的整改措施中有6项基本完成，占“综合改”措施的32%，还有8项“限期改”和13项“综合改”措施正在整改之中。通过整改措施的逐项落实不仅对学院进一步巩固先进性教育活动和本科教学评估的成果，而且出现新的面貌。尚未落实的整改措施有的是因为工作安排有先后的问题，例如我们按照学校实行学科-教研室一体化的构思从教学评估之后开始进行院内机构调整，然后对所有的基层单位进行干部民主推选，经院班子研究决定确定各单位负责人人选，由党总支进行审定后，在全院公示一周后于3月开始试用。现正在制定教研室负责人的职责和落实各教研室的任务。有的是因为必须多方配合协调才能完成的整改任务，例如有关教学科研人员的岗位职责，实验人员的定编定岗、学院的量化考核、分配制度的修订以及专业教学计划的调整、实验室发展建设计划等一系列改革问题还有待于学校下一步教学改革、科研改革、管理改革、人事制度改革措施的出台。另外也存在一些具体问题需要学校领导给予支持解决。
三、建立保持先进性的长效机制，巩固扩大教育成果（建立了哪些长效机制？出台了哪些规章制度？）
经过先进性教育活动，学院党员的精神面貌焕然一新；党员的意识、责任感和使命感进一步增强；党支部和党员组织、参加党组织活动的积极性空前高涨。针对先进性教育中普遍反映出政治理论学习不够的问题，在整改中注重建立学习型基层党组织的长效机制。院总支和各个支部都认真制定学习计划，切实加强党员的理论学习意识。去年底信息支部在组织学习的同时还向信息系全体教师赠送了“中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议”和“温家宝总理对这个规划建议的说明”的宣传手册。今年3月初党总支聘请有关专家来学院做关于“自主创新与建设创新型国家”的讲座，调动广大师生积极发挥高校在创新思维、创新人才培养中的重要作用。在党总支和支部工作中都明确了定期开展批评和自我批评，在广泛听取群众意见的基础上召开民主生活会，要求党员进行自我剖析，建立起党员自我教育的长效机制。总支和各支部在整改中突出为群众服务的意识，通过网络、信箱、座谈、定期接待、走访等多种形式加强与师生之间的信息沟通，及时了解群众的需求和问题，帮助有困难的师生，营造和谐的人际关系，并在党员带动提倡下营建绿色办公环境，从我做起从现在做起，树立节约意识。党总支定期对党员和党支部发挥的模范带头作用和战斗堡垒作用进行评比表彰，建立实践党的宗旨的长效机制。另外为加强对本科生党支部工作的指导，尤其是低年级支部工作的指导，我院党总支探索建立研究生党支部和本科生党支部的共建机制。这是在总结过去教工党支部与学生支部共建的基础上提出的改进措施。
为了建立保持先进性的长效机制，在落实各项整改措施中注意建立健全各项规章制度，我们先后制定和修订了《信息学院党务管理岗位职责》、《信息学院党总支宣传工作条例》、《信息学院党支部组织生活制度》等12个规章制度，《专业建设委员会条例》、《教研室主任职责》等正在起草之中，准备在今年全部修订和完善各项管理制度装订成册。
四、落实整改措施的工作体会
通过几个月来整改落实工作有以下几点体会：
1、落实保持共产党员先进性教育的整改措施是紧密结合学院的教学、科研、学科、专业建设以及管理等中心工作，所以党政一班人必须密切配合。
2、落实整改工作是学院和学校改革的一项系统工程，很多整改措施的落实涉及到人、才、物资源的分配，学校没有给出整体改革的方案，学院的改革心中没有数，而学校的改革也需要做深入的调查研究，不可轻举妄动，所以有些整改措施只能在有把握的范围进行。
3、落实整改措施是一项具体细致的工作，而且是学院发展建设的长期任务，所以要有抓落实不松劲长期思想准备。
推荐第9篇：学院党总支中心组理论学习工作总结
****学院党总支中心组2014年理论学习工作总结 2014年，****学院中心理论学习根据院党委中心组2011年理论学习的安排意见，结合我系实际，做到了时间、资料、内容、人员四落实，现将一年来中心政治理论学习总结如下：
一、思想重视，制度健全
今年，我系中心理论学习把学习贯彻两会和党的十七届六中全会精神作为首要政治任务，认真抓好中心理论学习。
（一）、思想上高度重视，行动上高度统一。我们在实践中深刻认识到，中心学习不仅是武装头脑的重要手段，也是提高认识、统一思想、凝聚力量的重要方式，因而始终坚持把中心理论学习摆上重要位置，把中心学习作为加强领导班子思想政治建设的重点工作来抓，做到理论学习与机关党的建设一起部署，一起推进，一起落实，一起检查。中心成员自觉按照建设学习型机关和学习型班子的要求，把学习作为提高领导水平和自身素质的内在需求。年初我们专门制定了学习计划，列出学习专题。中心组成员都能按照计划，认真自学。
（二）、院部党政领导亲自抓、做表率。理论学习要长期坚持，并取得实效，离不开主要领导的重视和带动。院部党总支书记亲自抓理论学习，作部署，提要求。带头学习，带头思考，带头发言，引导大家加深理解，带动了党员干部和其他干部职工的学习。
（三）、把理论学习纳入整个制度建设之中。开创学习和工作的新局面，要有一套科学的制度体系作保证。我们坚持把理论学习制度纳入整个制度建设之中，把理论学习作为制度建设的重要内容。对理论学习的一系列制度进行修订，修改完善了包括学习制度在内的多种制度。这些制度的不断完善和严格执行，保证了党员职工在工作繁忙的情况下不放松学习，做到了领导干部自觉坚持经常学、注重专题学、努力带头学，在班子成员内形成了认真学习、积极探索、求真务实的良好风气。
二、内容丰富，形式多样
今年以来，严格按照年初制定的理论学习计划抓落实。一年来，认真坚持每月不少于一次的学习制度，每次学习做到明确学习主题，确定重点发言人，严格集中学习考勤制度，并落实专人记录，为便于检查学习情况，我们给每个人配发了一本学习笔记本。开展了“学习两会精神”、“马克思主义学习型政党和学习型党组织建设”、“加强党风廉政建设”、“学习争先创优活动实施意见”、“学习党的十七届六中全会精神”等主题学习活动。在学习中，中心不仅要求党员职工注重改进学习的方式方法，做到集中学习与分散自学相结合，更要求大家把走出去与请进来相结合，理论研讨与实地考察相结合、独立思考与互相交流相结合。班子成员结合各自工作认真准备，进行中心发言，取得了很好的效果。
三、联系实际，成效明显
学习的主要目的在于运用所学的理论来指导当前的实际工作。在学习中，联系实际，把学习与调研结合起来。通过理论学习，全院党员职工思想觉悟普遍提高，工作积极性得到充分调动，促进了全院工作的顺利开展，较好地完成了各项工作任务。
通过抓学习，院部领导班子建设得到了进一步加强，班子成员进一步转变了观念、丰富了知识，拓宽了思路，工作成效更加明显，为明年的各项工作的圆满完成打下了坚定的基础。
推荐第10篇：学院党总支工作计划
**美国英语语言学院党总支2014年工作计划
2014年是我院转型、改革、发展的关键一年，在新的一年里，我院党总支要在市教工委、市教委和西城区教工委的领导下，认真贯彻落实十八大三中全会精神，全面落实科学发展观，围绕学院转型、改革、发展的主线，以工作创新为动力，全面加强党的思想建设及组织建设，强化党的基层组织和党员队伍建设，为深化学院转型、促进学院发展、推进和谐校园建设提供坚强有力的保证。
一、完善组织机构，促进组织和谐发展。
1、调整基层党支部；2013年以来，由于学院进入改革转型阶段，在院员工逐步进行调整减员，虽然党员总数近百人，但实际在岗党员人数不多，为了便于管理及组织活动，拟将三个基层支部调整为两个；机关支部不变，将文理支部与学工支部合并为一个支部，组建新的党支部，方便于对学生积极分子的培养与教育。
2、继续清理整顿各支部党员的组织关系，对于本人不在本院工作，而组织关系未转走的党员，动员把组织关系转到现工作单位。2013年32名党员将组织关系转到工作单位或居住地，使他们接受当地党组织的管理教育。更好发挥党员的先锋模范作用。
3、加强对不在美语工作的党员信息的管理，定期交纳党费，定期（半年）写一份书面汇报，要做好记录，存好档。
二、开展丰富多彩的党员活动，促进党员自身素质的提高。
一个党员就是一面旗帜，充分利用党员佩戴党徽活动的契机，开展党员自律活动，严格要求自己，规范自己言行。党员工作在哪个岗位就应该在那树起一面旗帜，在各项工作中充分发挥党员的先锋模范作用，通过自己的言行为别人树起表率作用，带领所在的工作团队不断创新工作业绩，在本职工作中做出更大的贡献。继续开展创新评优活动，大力宣传好的党员、好的事迹。
党总支计划在四月份和九月份组织党员外出活动，通过活动这个载体促使党员与党员之间能够更好的互相学习、交流心得体会，共同提高自身素质与政治修养；同时进一步体会在中国共产党的领导下，祖国发生的巨大变化，强化一个意识，就是只有跟着共产党走中国才能民富国强。
三、通过网络平台，科学有效的架设组织与党员之间的桥梁。
党总支通过建立QQ群，构建党员与组织之间的信息交流、学习讨论的平台，把党总支的部署、活动及时传递到党员之中，也能够及时接收每个基层党员对组织的要求与反馈，及时在网上进行沟通，使流动党员人不在学院也能了解学院的各项活动、积极参与学院的改革与发展。
建立QQ群，充分利用QQ群这一现代化学习的平台，能够促使党组织的活动动态化，党员的学习常态化、制度化。在此平台上，总支计划每周五开展一课党知识的学习，党总支把党的基本知识小常识上传到平台上，供党员同志们在闲暇时间进行阅读学习。党员通过学习党的知识，加深对党性的认识，增强对党的方针、政策的信心，树立做好本职工作的决心。
四、积极开展党课教育，为积极分子入党提供必要的条件
做好积极分子的培训工作，发挥学院教育党校作用。
四、五月份党总支要在全院教职工、学生积极分子中开展党课教育，增加积极分子对党的认识，学习党的知识，了解党的性质与任务，强化党的意识，增强加入党组织的决心。通过培训，考试合格者颁发党课结业证书，为发展党员提供思想保证，从积极分子中推选优秀者，确定为发展对象。
各支部要对要求上进的积极分子在思想上给予引领、工作上给予指导、生活上给予爱护，每个党员要带好几名积极份子。凡上交入党申请书的积极分子，支部要责成党员及时与积极分子谈心。
五、积极慎重地发展党员，不断为党组织输送新鲜血液
积极慎重地发展党员，是党组织每年的重要任务之一，鉴于我们在发展党员过程中容易出现的问题，各支部必须做到，第一严格、细致地审查材料，材料不合格不能发展；第二，按发展程序发展党员，不追求数量；第三发展党员必须做到公平、公开、公正；第四，要广泛征求发展对象所在部门的意见，特别是团员要征求团委意见，学生征求班主任意见。只有在培养上下功夫，在发展时严格审查、广泛征求意见，才能做到保质保量地发展，真正为党组织输送新鲜血液。
六、按时对预备党员进行转正，发挥党员的表率作用。
各支部要及时做好预备党员的转正工作，开好党员转正会，也可以邀请部分党外积极分子参加，通过活动载体强化党员的党性意识，把党员的培养工作融入到日常的工作、学习、生活中，不断充实党的组织，为党的组织添砖加瓦。
七、扎实做好党建工作，迎接2014年市教工委的党建评估工作
2013年我们做了一些材料的准备，但实际工作中我们还有许多待改进的问题，比如制度建设问题、三会一课的开展、党建的创新、党支部如何独立积极地开展工作，这些都需要在新的一年加以改进、提高；加强党建工作，注重日常档案的归档工作，才能真正符合上级的要求，以评促建、以评促改，真正把党建工作扎实地开展起来，成为促进学院发展一支不可或缺的力量。
八、党要领导好团和群众组织，使他们在各自职责范围内积极开展工作，发挥作用。
1、积极领导、支持团组织开展工作，使广大团员成为促进学院发展的主力军。
我院团组织机构比较健全，活动开展丰富多彩，从组织活动中，培养、锻炼了一批优秀的团干部。学院90%以上学生是团员，但学生中发生一些问题，主要是我们教育不到位，要在对团员的思想教育上下功夫，使他们真正做到全面素质的提高，成为青年的表率，有90%以上团员学生的推动与支持，学院各项工作会顺利地向前发展。
2、保证工会的民主权利得到充分发挥
加强党对工会组织的领导，完善工会组织建设与制度建设。在工会委员会中要建立《劳动争议协调委员会》，协调、避免出现员工与学院的劳动争议。
九、做好日常工作
1、开好一年两次的党内民主生活会。
2、做好宣传橱窗及时更换工作。
3、认真做好党外积极分子的培训工作。
4、做好党费的收缴、使用、管理等工作。
5、做好毕业生党员的组织关系转移工作。
6、组织党总支委员、党支部书记中心组学习。
7、认真做好优秀党员、先进党支部的评优工作。
8、做好上级组织交办的各项工作任务。
在新的一年里，党组织要发挥作用，领导和带领群众组织积极开展工作，使学院行政、党和群众组织三方形成合力，推动美语学院不断地向前发展。
党总支办公室
2013年12月25日
第11篇：学院党总支工作条例
学院党总支工作条例
第一条 为加强和改善党总支对学院工作的领导，促进我学院党的基层组织建设，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，结合我院实际，制定本条例。
第二条 党总支在学校党委领导下，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和\"三个代表\"重要思想为指导，全面贯彻执行党的基本路线和方针政策。
第三条 党总支是学院的政治核心，与学院行政领导，共同负责贯彻执行学校党委和行政的各项决定和决议。以主要精力加强党的建设，增强凝聚力，创造良好的软环境；做好教职工、学生思想政治工作和群众工作，特别是要做好以学术骨干、教学骨干为主体的知识分子工作，支持学院行政负责人，按规定充分行使职权。
第四条 党总支的主要职责是：
1.保证、监督党和国家的方针、政策及学校各项决定在本学院的贯彻执行。
2.参与讨论和决定本学院教学、科研、行政管理工作中的重要事项。支持本学院行政负责人在其职责范围内独立负责地开展工作，与行政部门一起共同完成学校分解到本学院的工作目标。
3.加强党的思想、组织、作风建设，具体指导党支部和组织员的工作。
4.领导本学院的思想政治工作，做好知识分子工作，增强党的凝聚力、战斗力。
5.做好本学院干部的教育和管理工作，以及向校党委推荐干部的工作。
6.做好学生工作，领导本学院工会、共青团、学生会等群众组织。
7.做好本单位的发展党员工作及党员的教育管理工作。
第五条 党总支的设置
1.党的总支部委员会由党员大会选举产生，一般任期三年。
2.党的总支部委员会一般由5至7人组成。党的总支部委员会成员应有3年以上党龄，具有一定的党务工作经验。
第六条 制度和方法
1.党总支必须贯彻民主集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属本学院重大问题，必须经党总支委员会集体讨论，按民主集中制的原则决议。
2.党总支委员会一般每月召开一次，研究决定本学院党的工作的重要问题。会议的主要议题是：
1） 讨论贯彻执行党的路线、方针、政策和学校党委的重要工作部署。
2） 研究党总支年度计划和年度工作总结。
3） 研究党组织建设和思想建设及群众思想政治工作。
4） 审查审批发展党员及预备党员转正工作。
5） 开展创建先进党支部，评选优秀党员活动。
6） 研究学生工作。
3.党总支对党员大会或党员代表大会负责并报告工作，接受党员大会和上级党组织的审查和监督。
4.党总支委员会应是政治上坚定、熟悉业务、勤政廉洁、团结合作、求真务实、开拓进取、联系群众的领导集体；应由党性强、政治坚定、有强烈的事业心和责任感的同志组成。党总支书记应由有一定的马克思主义理论水平和党务工作经验，党性强，作风正，敢于坚持原则，能正确执行党的路线方针政策，密切联系群众，善于团结同志，具有一定的组织协调能力，熟悉教学、科研及管理工作的同志担任。
5.党总支委员要经常深入到教学、科研和教职工、学生中去，帮助支部开展工作，建立联系点，搞好调查研究，听取群众意见，关心群众生活，把思想政治工作渗透到各个领域。
6.加强请示汇报制度。党总支必须定期向党委请示汇报工作。如遇重要情况，及时向党委报告。属于党总支职权范围内的工作，要敢于负责，认真解决。
7.严格党内民主生活会制度。除按期参加所在党支部的组织生活和党内活动外，党总支委员应参加党总支每半年召开一次的民主生活会，交流思想和工作情况，开展批评与自我批评；做好干部年度考核或民主评议工作。召开民主生活会要事先通知纪委、组织部派人参加，并将会议记录及时报组织部。
8.党总支委员会成员要注意加强自身的学习，解放思想，更新观念，创新、加强和改进党的工作。
外国语学院党总支
2011年10月
第12篇：设计学院党总支学习型党组织工作总结
设计学院党总支学习型党组织工作总结
设计学院党总支在学院党委的领导下，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，用马克思主义中国化最新成果武装师生党员头脑。按照云艺党〔2010〕7号《中共云南艺术学院委员会关于学习型党组织建设工作的实施意见的通知》的统一部署和安排，设计学院积极开展工作，学习期间涌现出了一批先进事迹和典型案例，现作如下汇报。
一、高度重视、组织健全
设计学院创建立学习型党组织领导小组机构设置和成员如下：
组 长：张勇
成 员：胡云斌、段红波、周映河、邵清友、杨凌辉、张春明、李卫兵、王璟
各党支部负责支部学习活动，结合实际制定学习方案。切实担负起本支部开展建立学习型党组织的领导和指导责任，支部书记亲自抓。
二、突出中心任务，加强组织领导
设计学院在建立学习型党组织活动中，找准基层党建工作与学院中心任务的结合点，围绕中心任务，创新活动理念，着眼活动细节，推动学院又快又好的发展，营造一个生动活泼的工作局面。
（一）围绕中心任务做好基层党组织建设。学院党总支召开扩大会议要求教工支部、学生支部和党员围绕建设学习型党组织活动的目标，突出中心任务，根据职能任务和党员岗位职责，围绕推动中心工作和重点任务的完成，提出本年度开展活动的具体事项。
（二）围绕中心任务确定活动载体，紧扣党建设的目标，提出了学院党组织开展创建“教学科研先进党组织”和争当“优秀共产党员•育人标兵”活动；学生党组织开展了创建“成长成才先进学生党组织”、争当“优秀共产党员•成才标兵”和“党员示范宿舍”建设活动。
（三）围绕创建“五个好”、“五个模范”的要求，在教工党支部和学生党支部进行公开承诺制活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，在履行岗位职责特别是在完成急难险重任务中发挥先锋模范作用，根据自身能力和特长为群众办实事做好事等方面作出承诺。
三、突出理念创新，营造活动氛围
（一）统一思想增强向心力。先后召开建设学习型党组织活动动员部署大会、教工党支部书记座谈会、学生党支部书记座谈会、基层党组织建设工作会等多项会议，就学习型党支部建设、发扬党内民主、加强党员队伍建设、增强党支部活力、优化党支部设置等多个热点议题展开深入探讨和交流，形成了思想共识。
（二）区分层次增强针对性。一是抓好党性教育。开展“社会主义核心价值体系”主题教育，召开建设学习型党组织专题民主生活会，并通过“七·一”系列活动重温入党誓词、学习党史、回顾成就等形式，对党员进行普遍党性教育，不断强化党员意识，增强党组织凝聚力。二是开展爱岗敬业活动。要求党员立足岗位实际，喊响“我是党员就是面旗帜”口号，从小事做起，从日常工作细节着手，争做创佳绩的典范，“用行动表明态度，用心血浇灌事业，用成果体现能力”；学院以搬新校区为契机在学生党员中开展以“强化主人翁意识”、“责任担当”为主题的爱国荣校活动，引导学生党员服务社会、服务群众、服务发展。
（三）创新形式强化实效性。一是开展主题讨论。围绕优秀共产党员标准进行对照检查，思考党员形象，引导思想碰撞，强化教育效果。二是拓展交流平台。充分利用邮件、网上即时通讯、电话等联系渠道，不定期召开书记专题碰头会，加强日常工作中的沟通交流。三是开展专题培训。重视基层党员干部学习培训，组织系（科）级以上党员干部和党支部书记进行集体学习培训，针对支部结构调整中存在的支部书记业务不精、党务工作经验缺乏的实际，对学生党支部书记进行深度培训。形成集体学习与自学相结合的学习机制，向支委发放《七个怎么看》学习材料，引导全体党员客观认识发展中的问题、解决自身发展中的问题。
四、突出联创互争，增强活动效果
（一）互比互争提高本领。在 “五个带头”的基础上，引导广大师生党员：比学习，做合格建设者；比态度，做积极推动者；比服务，做利益维护者；比守法，做模范践行者；比正气，做道德的弘扬者。
（二）互动互促推动联创。党总支在深入实践科学发展观活动成果的基础上，对创造争优活动的开展广泛征求意见和建议，明确组织和个人争创活动的目标和要求，互动联创。
（三）亮身分强意识。在学生宿舍开展党员“示范宿舍”活动，新校区的教师简介栏将亮明教师党员身分。组织党员开展结对帮扶、志愿服务、走访慰问等活动，让党员在实习、志愿服务等各项活动中把身份“亮”出来，强化党员身份意识。充分发挥师生党员的引领作用，加强对“困难”学生的帮扶，促进大学生的共同发展。
（四）抓好“实”字出效果。以“作风务实，措施实用，效果实在”为要求，加强学习型党组织建设，针对不同层次的党员，提出不同的学习重点；加强实践育人。今年暑期社会实践推出“建设学习型党组织学生党员当模范”、“校地合作设计促进地方经济发展”等活动；注重“双向培养”发展党员。即把优秀的学科带头人、骨干教师和管理骨干培养成党员，把党员培养成优秀的学科带头人、管理骨干部。
五、突出教学改革，促进活动实践
“三年目标”实施以来，设计学院围绕教育教学中心和质量工程建设工作，组织、动员全体教师特别是党员干部，进一步解放思想、改革创新，在教育教学成果和教学质量工程立项建设工作上取得了可喜的成绩。形成了科研、质量工程项目立项全面开花的良好局面。
2010年9月，设计学院已整体搬迁至云南艺术学院呈贡新校区，设计学院崭新的一页也将由此开启，全院师生希望借助此次新校区搬迁的契机，在加强教学基础条件和专业师资队伍建设的同时，自加压力，审时度势地结合自身办学条件、特色和发展规划，着力探索进行新一轮的教育教学改革，现已逐步完成“模块化”专业教学模式改革理念的教学计划、教学大纲和执行手册的论证编写工作，2010级新生将执行新的教学计划和教学大纲。
面对新情况、新问题，总支结合创先争优活动开展，引导师生充分认识困难，迎难而上，树立信心。主导提出了未来一年新校区教育教学工作的三大目标：
（一）师生安全，常态稳定。
雨花校区边建设边运行的现实，为师生生活、学习带来诸多不便和安全隐患，师生人身安全，生活学习顺利保障将是过渡时期的首要任务。
（二）教学、管理工作顺利开展。
教学环境美化，设备到位，设施完善，尚需时日，在建设中教学，在完善中发展，是对教学、管理工作正常开展的挑战。
（三）科研、教学质量工程建设提质增效。
近年来设计学院在科研立项、本科教学质量与教学改革工程项目建设立项方面成绩显著，但今明两年，是项目结题、验收的集中年，过渡期的诸多困难，无疑为此项工作增加了难度，需要我们自加压力，负重奋进，顽强拼搏。
针对三大目标，要求各支部要结合新情况、新问题，调整、实施创先争优活动方案，成为新学年师生安全、稳定的组织保障；要求全体党员要成为维护师生生活、学习、工作安全、稳定的中坚力量。实现党政工团全面合作，树立大教育观念，团结广大师生立足现实，直面困难，加快教学环境的完善与美化，加强校园文化建设，推动学院跨越发展，让设计学院的教育教学顺应时代和社会的发展需求，提高质量，强化特色，尽快跻身全国艺术院校设计教育领域的先进行列。
二十五日
学院总支委员会 二0一一 年四月
中共云南艺术学院设计
第13篇：学院某系党总支党建工作总结
学院某系党总支党建工作总结
学院经管系党总支认真贯彻学习落实党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在党建工作、学生管理和教育教学工作的各个方面均取得了一定的成绩。
一、狠抓作风建设，全面提升党内政治生活的质量
1、深化“学习型党组织”创建活动。推动思想教育及理论学习工作不断深入，教育引导党员进一步増强党性修养，増强宗旨意识。经管系党支部集中学习已形成常态。在学习中做到“三有”，即有考勤签到，有会议记录，有学习笔记。组织全体党员系统学习了《党章》，尤其是习近平新时代中国特色社会主义理论，让党员们尽快掌握这一马克思主义中国化最新成果，加强对党员的理论武装，全面提高了党员理论素养，为学习型党组织建设提供了保障。在切实抓好党员干部的政治理论学习的同时，我们还利用每周一次的教工例会，结合实际，经常性地、扎实有效地开展了教育政策法规、师德规范、先进教育教学理论的学习。全系教师敬业爱岗、团结奉献、务实创新，呈现出用心向上的良好氛围，在全国高职院校的技能大赛中，屡获嘉奖。
2、坚持党总支中心组学习制度。组织好中心组的理论学习，强化领导班子思想建设，不断提升党员干部的整体素质。定期集中学习，做到有计划、有内容、有考勤、有交流，党总支全年集中学习9次，内容包括：习近平新时代中国特色社会主义思想、创新文化建设、党务知识培训和红船精神、新旧动能转换专题、廉政教育等多次主题学习。按学院要求组织好党员干部网上在线学习。通过学习，提高党员干部思想觉悟，强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。做到以身作则，率先垂范，扎实工作，科学引领。
3、严格执行组织生活制度。为提升组织生活的质量，从抓作风建设入手，细化组织生活工作流程，要求各个党支部在开展组织生活时，一是要制定支部工作计划，认真落实党课制度、汇报检查制度、党费收缴及“三会一课”等制度。各支部认真开展各项会议，组织各类会议60余次。二是要坚持民主集中制。规范完善党总支会议和党政联席会议制度，贯彻执行民主集中制原则，通过党政联席会议讨论和决定本系的重要事项，班子成员团结协作，分工负责，协调运行的良好工作机制。三是要坚持学习制度。坚持全体党员每月集中学习与自学相结合的政治理论学习制度，做到学习常态化，全年召开民主生活会两次。
二、强化服务意识，加强基层党组织的建设
4、开展“党建工作提升年”活动，深化服务型党组织建设。认真落实“党建工作责任制”，坚持各项组织制度，坚持党员党性教育，坚持“三会一课”、民主评议党员制度、党风廉政责任制度等,丰富党员活动日活动内容，发挥好党总支的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。不断提升业务能力、执行能力、创新能力、管理能力和服务能力。
5、树立党员先锋形象，创建模范基层组织。进一步增强党员争先创优的意识，树立党员先锋新形象。组织党员开展“五比五看”活动：比党性意识，看理想信念是否坚定；比奉献精神，看服务意识是否增强；比教学方法，看教学能力是否提高；比工作业绩，看学院重点工作贡献多少；比师生评价，看师生反映是否满意。通过开展上述活动，树立党员和党支部的良好形象。
6、认真做好党员发展工作。严格党员发展程序。在党员发展过程中，严把“质量关”，严格遵守《中国共产党员章程》和《山东商务职业学院发展党员工作细则（试行）》有关规定，坚决贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，并坚持从实际出发，注重实效，把发展党员的工作落到实处。本学年，我系党总支计划发展新党员18人，其中学生党员17名，教工党员1名。1名教工预备党员转正，壮大了党员队伍。
7、加强辅导员队伍和两会干部队伍建设、关心学生成长。坚持辅导员和学生干部例会制度，提高了辅导员和学生干部工作的科学性和积极性，増强了辅导员的教育意识、责任意识和担当意识，增强了学生干部的自我管理、自我约束、自我服务能力。形成了以辅导员为核心，学生干部队伍为辅的班级管理团队。这学期以来我系学生思想稳定，学风得到了明显好转。
8、服务效能进一步提升。我党总支部党员教师立足岗位，作出实事承诺，并积极践诺。教工党支部的党员都是系部骨干专任教师，在系部专业发展、课程建设、实验实训、技能大赛等工作勇挑重担，取得了一个又一个令人瞩目的成绩。在我校今年的承办电子商务省赛等工作中，教工支部的党员老师率先垂范，带领系部老师顺利完成了大赛的各项组织和服务工作，获得了各界好评。通过开展党员先锋岗助力职教活动周、迎新工作现场党员服务台等活动，以实际行动践行为人民服务的宗旨，使每个党员普遍受到一次党性教育，接受一次党性锻炼，树起一面旗帜。
三、抓作风、促师风、转学风、树系风，用社会主义核心价值观占领大学生思想阵地
9、加强思想道德和师德师风建设。结合我院开展的作风建设，深入学习习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上的重要讲话，引导广大教师以德立身，以德立学，以德施教，按照新时代高校教师职业行为十项准则的要求，推动师德师风建设，塑造良好教师形象。本年度组织专题党课2次。
10、加强网站建设，抢占大学生思想阵地。加强和提升系部网站内党建和学生思想建设内容，及时更新栏目信息，加强社会主义核心价值观的宣传力度，拓展和创新思想政治教育途径和方法，不断加强和改进学生思想政治工作，让系部网站成为党员教育和学生思想教育的新媒体平台、新教育阵地。
11、培养大学生正确的世界观、人生观、价值观。围绕践行社会主义核心价值观、构建和谐校园等内容，重点加强大学生理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育和社会主义荣辱观教育。采取各种形式，帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。通过主题班会，教育学生坚定信念、追求真知，真正成为对社会有用的人，每月都组织相关教育活动。
12、发挥党组织对群团的领导作用，促进群团建设。坚持党建带团建的工作思路，支持群团组织有效开展工作。今年暑期，为进一步开展青年志愿者“三下乡”社会实践活动，深入贯彻团中央“三下乡”社会实践活动中的“红色教育”。经济管理系团总支“红色”社会实践队伍，前往山东省最早农村党支部东营市广饶县大王镇刘集村根据地参观学习，缅怀革命先烈，传承红色精神，致敬老党员。此次活动培养了学生的爱国精神和社会责任感。
多次组织团员代表（义工）开展公益活动，受到了良好的社会反响，积极弘扬雷锋无私奉献的精神，充分展示当代大学生朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。我系在2018年春季运动会取得团体第二名的好成绩。
13、认真做好工会工作。积极发挥工会的作用，畅通与教职工沟通渠道，最大限度为教职工办实事、办好事。开展多种形式的文体娱乐活动，丰富教职工精神文化生活，组织好运动会、元旦晚会等大型活动，利用工会组织，解决贫困职工、困难学生的实际问题，创建服务型党组织。
四、坚持从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作
14、严格执行党风廉政责任制。进一步落实全面从严治党主体责任监督责任，确保党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。按照“一岗双责”的要求，搞好责任分解，坚持层层传导压力，同班子成员签订党风廉政建设责任书，严防违规违纪现象的发生。党政班子要坚持“三重一大”集体决策制度，重视党政联席会议，加强事务公开，加强群众监督，舆论监督，增强工作的透明度。
15、加强纪律建设。把遵守党的政治纪律和政治规矩放在首位，不断加强党员干部政治纪律教育，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。党员干部要严格要求自己，以身作则，严以律己，勤政廉政，强化政治观念、组织观念、纪律观念，筑牢思想道德和法纪两道防线，知道边线，明确底线，不越红线，把纪律挺在前面，使纪律成为带电的高压线。
16、充分发挥党建教育基地的作用。深挖各种资源，开展党风廉政教育、党性教育、革命传统教育。利用党建基地资源，组织党员接受党性洗礼，通过“看、学、比、做”等形式，强化党员日常教育效果。本年度争取利用党员活动日的时间，组织党员到党性教育基地4次，采用多种形式，开展党风廉政建设教育活动。
五、切实做好安全工作，维护校园安全稳定
17、重视安全教育和防范工作。不断完善和落实安全工作责任制，进一步加强、防火防盗、学生宿舍管理、用电安全的宣传教育等工作，让学生远离网贷，远离各种形式的传销，在冬季注重强调电安全、在春季重点防火安全教育。对机房、实训室管理员和学生经常进行用电、使用安全，确保无安全责任事故发生。
18、全面掌握学生思想动态。经常关注学院贴吧、班级学生的qq空间相关信息，及时了解学生的思想动态，保证我系学生无安全事故。通过各种渠道向学生灌输安全防范意识和责任意识，班级、宿舍建立安全信息员，确保信息及时得到反馈和处理，重视毕业生思想动态的跟踪，做好毕业生思想稳定工作。
第14篇：文管学院党总支组织部工作总结
关于2011年文管学院党总支组织部
工
作
总
结
党总支组织部 2011年6月
转眼间，我部2011年上半学年的工作已经接近尾声,回顾这半学年的工作,我部在很多方面都取得了巨大的进步,但在某些细节方面还有待提高,现将上半年工作总结如下：
一、工作回顾
这半学年我们部内的工作是烈士陵园扫墓活动，党员档案信息更新，对于每次工作的及时总结，让我们的部内工作进行得有条不紊。
1、鉴于这学期是我部新老部员交替的特殊阶段，首先部内提出了新的工作方案和工作计划。对于在建设部内精神工作方面，我部也取得了很大的进步，主要表现在，制定了新的部门制度，并且部内工作积极性与纪律性明显提高，特别是在工作时尽心尽责，做好本职工作，表现尤为突出。其次，在重点工作方面，对于每次各文本内容的修改，部员及时做出响应，与上级领导保持一致，这也是我部本学年工作顺利进行的保障。所以肯定的是在精神建设方面我部的工作取得了一定的进步。最后，在部员管理上，我部奖罚分明，对表现突出的部员为其争取上党课及发展的名额；对表现不好的部员，纠正其错误，如果屡教不改，将其开除。
2、在重中之重的工作部分。我部的主要任务就是协助老师,做好党员发展的工作。在这部分,我部继续沿用了部内一贯的工作流程和工作内容,还是本着严谨,冷静,细心的作风,把每次接到的工作都尽力做到最好,并且对每次文本内容的更改都及时的组织部员学习,到熟悉,再熟悉的过程,这也是我部在工作上顺利进行的保证。
3、在组织工作方面,我部组织党员预备党员去烈士陵园扫墓，通过这次活动使我系预备党员继承和学习了革命先烈的光荣传统,发展我系党员和预备党员先锋模范带头作用。并且本次活动使大家感受到，作为一名共产党员是何等荣耀。
二、工作总结
短短的半年时间中，我部在工作方面虽然取得了一定的进步，但在某些方面还是表现出不足，有一句话叫做“人总是在不断的反省中取得进步”，所以要不断的回顾我部的每一次工作，不足的加以改正，这才能做到真正的进步。
1、我部应该在今后的工作中同时发挥部员各方面的能力,平时工作后可以多组织一些与工作有关的活动,这样既可以学习相关知识,促进各部员之间团结协作的精神,另一方面还有助于提升我部部员的综合能力.
2、在工作转换或衔接环节还有待提高,很多部员有时不能及时的调整自己在工作与学习时的角色,对于工作而言,要以百分之百的自信去开展,但有时有的部员做事会畏畏缩缩.让自己以一个学生的身份去对待工作是不对的,在这方面还需要多多锻炼.
3、全面培养各种能力,根据不同部员的不同特长与爱好,分配适合的位置。发展好部内文化与工作离不开人才的培养,在人才培养方面应保持有梯度性,在保持老部员的基础上引进新部员,只有不断的注入新的血液，部内工作才会在稳定的基础上进一步得到提高。
三、工作展望
我部将在下半年以更好的精神面貌去面对接下来的工作，同时为我部招新做好铺垫。我部将于下半年10月初进行招新，针对我部人才的空缺，有目的的进行招新，扩充我部，使我部能在以后更好的适应学院的工作安排，同时使我部的工作效率大大提高。
文管学院党总支组织部 2011年6月15日
第15篇：学院党总支请示汇报制度
学院党总支请示汇报制度
为了加强与校领导的联系和沟通，把握正确的工作方向，提高党总支工作的全局意识和水平，经研究制定党总支请示汇报制度。
一、党总支请示汇报制度
1.党员向党支部请示汇报制度
请示汇报的主要内容：对照党员工作目标管理考核标准和在近段时间自己的学习、工作、思想、生活等情况和问题以及党内同志和党外群众中的先进事迹和思想动态、言行等向党支部汇报，或者党支部明确要求请示汇报的其他事项。
请示汇报的要求：客观公正，实事求是。向支部书记单独汇报或在组织生活会上请示汇报。
除有专门安排布置外，每学期至少对照组织的要求向党支部书面或口头汇报一次，也可随时向党支部书记口头请示汇报。党员外出学习时，应每季度向党支部书面或口头汇报一次自己的思想、学习和工作情况。
2.党支部向党总支请示汇报制度
党支部书记应每学期至少书面或口头向党总支请示汇报一次，重要问题和情况应随时请示汇报。主要请示汇报以下内容：
（1）部门工作贯彻落实党的路线、方针政策和上级党组织的决议、指示情况；
（2）部门工作存在的突出问题，师生思想动态等；
（3）对部门工作有较大影响的改革方案或措施；
（4）对照党支部工作目标，汇报党支部的工作情况和体会；
（5）党总支明确要求请示的其它事项。
二、学生开展重大活动和发生重大问题请示汇报制度
1.开展重大活动请示汇报制度
（1）\"重大活动\"指学生参加的集会、讲座、报告、参观、游览；校际间的交流、联谊、比赛或参加人数较多以及涉及学校教学、生活秩序的大型活动。
（2）重大活动的组织者或主办者，需在活动前将活动的内容、形式、时间、地点、参加人员人数报校领导审查，并报学工处、校分管领导批准后，方可举行。
（3）举办全校性的集体活动需经校领导批准。影响到学校正常教学和生活秩序的集体活动，需报请教务处、学工处或校分管领导批准后，方可举行。
（4）任何组织和个人，未经批准，不得组织学生的超出自己工作范围和职权的活动。
（5）组织各种大型活动，必须有专人负责，统一组织指挥。实行谁组织谁负责的原则，防止无组织、无纪律和有损学校声誉的问题发生。活动要保证学生的人身安全和身心健康。
2.重大问题汇报制度
（1）\"重大问题\"指学生参与的打架斗殴、聚众闹事、赌博、擅自离校、患精神病和其他严重疾病、人身伤亡和严重扰乱社会治安，扰乱学校教学、生活秩序等的事故。
（2）重大问题发生后，知情的师生应采取有效措施加以处理，防止事态发展，并应及时向学校值班人员、辅导员、学院领导和校领导汇报。
（3）任何知情的师生都不得对重大问题置之不理或隐瞒不报。否则由此产生的严重后果要追究其责任。
外国语学院党总支
2011年10月
第16篇：外国语学院党总支发言稿
外国语学院党总支
11、12月发言提纲
一、点评两次一讲二评三公示民主生活会
11、12月我院三个学生支部积极开展一讲二评三公示民主生活会。在会上，每位党员认真讲述了自己当月的思想、工作和学习情况，并对自己完成承诺事项情况进行了汇报，部分同学承诺事项完成情况不理想；党员之间进行了互相评议；支部书记也逐一对党员的情况进行了中肯的点评；最后通过无记名民主投票方式评选出了当月的优秀党员。
二、我院党总支组织发展及转正工作
1、我支部按照组织程序，认真查阅审核了我支部入党积极分子的情况，讨论并吸收了张娜、董颖颖、龚曾、殷笑语、田红梅、党中胜等21名新党员。
2、我支部按照组织程序，认真收集党内外意见，通过支部大会讨论了刘家余、陈风、胡霄阳、张杜娟、郑玉慧、彭桂林、潘攀、马雯琦、马兰共11名同志的转正问题。
三、积极开展文艺活动
各支部党员充分发挥模范带头作用，积极利用课余时间为今年的新年晚会准备节目，丰富大家的业余生活。
四、做好了支部调整后支部委员的选举工作。
各支部在党总支的正确指导下，在支部书记的积极努力下，已经做好支部调整后的支部委员选举等相关工作。
五、通过12371平台整理完善我支部学生党员的相关信息。
学生党员在完善12371平台信息方面仍存在大量问题，如信息填报不完整、数量不够。
第17篇：学院党总支书记职责
一、在校党委的领导下，主持本院党总支的全面工作，重点是宣传和执行党和国家的路线、方针、政策以及学校的各项决定。
二、发挥党组织的保证监督作用，参与讨论和决定学院教学、科研、行政管理工作中的重要事项，支持院长在其职权范围内独立负责地开展工作。
三、负责学院党总支的思想、组织和作风建设，领导党支部开展各项有关工作，努力提高党组织的战斗力。
四、负责抓好学院师生员工的思想政治工作，指导党总支副书记做好学生的日常管理工作。
五、会同院行政领导做好本学院党政干部、教师的选（聘）任、考核、监督、管理等工作。
六、负责本院教职工在选派出国、职称评审等方面的政治审查工作。
七、负责管理本院工会、共青团和学生会等群团组织，支持并指导他们开展工作，做好民主党派和非党人士工作。
八、负责本院体育卫生工作，主持好学院体育运动委员会的工作。
九、负责积累、保存、整理、移交本人在各项公务活动中形成的文件材料。
十、认真完成校党委交办的其他各项任务。
第18篇：食品药品学院党总支工作计划
食品药品学院党总支2010年工作计划
（征求意见稿）
2010年食品药品学院党总支工作的指导思想是：认真学习党的十七大和十七届四中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，乘校首次党代会成功召开之东风，以人才培养为根本，以教学工作为中心，以学科建设为龙头，以开展“长期受教育 永葆先进性”学院党建活动年为重点，切实加强党的建设和思想政治工作，为促进学校改革发展稳定，实现科学发展、创新发展、和谐发展提供强有力的政治和组织保障，以优异的成绩迎接我校建校六十周年。
一、深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持用科学的理论武装师生
1、认真抓好广大党员和教职工的政治理论学习。坚持双周三政治学习制度，组织师生认真学习党的基本理论知识、十七大和十七届四中全会提出的新思想、新观点、新论断和新部署以及学校首次党代会的精神和要求。通过学习，进一步明确在构建和谐校园、做好教书育人工作中的工作职责，增强责任意识、奉献意识，精心备课、认真授课，爱岗敬业。
2、认真组织大学生的政治理论学习。围绕践行社会主义核心价值体系、构建和谐校园等内容，采取上党课、座谈会、学习经验交流会等形式，帮助大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，要求领导干部、班主任、辅导员要走进大学生政治理论学习课堂和主题班会，教育学生坚定信念、追求真知，真正成为对社会有用的人。
二、认真贯彻落实校首次党代会精神，组织开展学院党建工作创建年活动，提高党的先进性和生命力
1、认真学习领会校首次党代会精神，扎实做好各项目标任务的分解落实，制定出具体的实施举措，积极推动学院党建工作创建活动的开展。
2、重视党建工作，提高党员素质。一是虚心学习兄弟学院党建工作的成功经验，不断总结党建工作成绩，查找党建工作不足，明确目标任务，创新工作方式方法，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二是努力做好党员发展工作，积极吸收符合条件的优秀大学生和青年教师加入到党的组织中来，把优秀人才凝聚到党和国家的事业中来。
三是建立总支委员联系支部、教工党员联系班级制度，有力地推动基层党组织的建设和发展。
四是认真制定和完善各项规章制度，严格党员发展的程序和标准，保证党员发展公平、公正、公开，不断向党组织输送新鲜血液。
五是要定期召开党员民主生活会，查找成绩和不足，保持党员队伍的先进性、纯洁性。
3、开展“七一”新党员宣誓活动，强化新党员党性意识。
4、加强党风廉政建设，实现民主科学决策。
一是深刻理解十七大和十七届四中全会提出的加强反腐倡廉建设的重大意义，夯实廉洁从政的思想道德基础。
二是要深入基层，深入群众，诚心诚意为师生员工办实事、解难事，以实际行动凝聚人心，共谋发展。
三、创新载体，丰富内涵，进一步加强和改进思想政治工作
1、以庆祝学校建校六十周年为契机，大力开展知校爱校教育。
学院将通过主题班会、知识竞赛、演讲比赛、文艺演出、评先评优等多种形式，深入开展知校爱校教育，引导广大师生牢固树立“校兴我荣、校衰我耻”的主人翁意识，把理想信念落实到学习和具体工作之中，立足本职，奉献岗位，积极为迎接建校六十周年做出力所能及的贡献。
2、加强网站建设和管理，拓展和创新思想政治教育途径和方法。
一是加强食品药品学院主网页建设，做到栏目设置科学、内容更新及时、日常管理规范。
二是加强党建网页建设，充实栏目内容，更新栏目信息，不断完善栏目管理，让党建网成为党员之家，党员学习的好帮手，党员教育的新平台、新阵地。
四、强化师风、学风，深化教育教学改革
1、加强师德教风建设。
一是强化教书育人意识，加强师德修养，提高育人能力。通过领导听课、平时督导和检查，要求教师在教学中做到人在课堂、心在课堂、教书育人在课堂、师德形象在课堂，真正履行教师的职责和义务，真正做到即教书又育人。
二是调动教师教学热情，营造“比学赶帮超”的良好氛围。三是加强业务培训，做好老带新教学经验交流，提高教学技能和教学效果。
2、加强学生学风建设。
一是巩固学生专业思想。有计划邀请专家学者来我院讲学，并通过鼓励学生参加科研、参加专业实习、组织新生“学习生活经验交流会”等活动，巩固学生的专业思想。
二是探索食品药品学院学生考研、英语过级、计算机等帮扶机制，为学生创造良好的学习环境。
三是加强校风校纪建设。通过对迟到早退现象检查，加强课堂教学秩序管理。通过对考试纪律的重申，加强考试管理。
四是建立学习预警机制。采取与学生家联系方式，加强对出现不及格现象的学生进行教育，端正学习态度。
五、加强精神文明建设，创建良好育人环境
1、围绕构建和谐校园工作，深入开展系列文明创建活动。一深入开展“知荣辱、讲正气、促和谐”主题道德实践活动，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。
二是努力把精神文明创建活动拓展到教学、科研、管理和服务等各项工作中去，拓宽文明创建领域、提升文明创建层次、强化文明创建实效。
2、加强宣传报道，塑造食品药品学院形象。
充分利用校内外媒体，依托专业优势和专业特色，大力宣传食品药品学院在党建、教育教学改革、学生实践活动、社会公益活动等方面取得的成绩，塑造良好形象。
六、以人为本、科学发展，推动各项工作上新台阶
1、大力实施党建带团建。
要把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使团的建设纳入党的建设总体规划。工作重点是加强对团学工作的指导，有力
推动团学工作的开展。
2、抓好学生日常管理工作。
要坚持“夯实常规工作，积极稳中求进” 的工作目标，“走进学生，认识学生，理解学生，关心学生”，要坚持“深入学生经常化，工作方法科学化，解决问题人性化”的工作方法，及时解决学生学习、工作、生活等方面的问题，规范大学生思想和行为，保证学生工作的稳定，不断推进学生工作上新台阶。
3、做好困难学生资助工作。
学院制定在国家助学贷款、奖学金、助学金的评选和推荐工作实施细则，努力帮助困难学生完成学业。教育引导困难学生自强不息，有一颗感恩的心，将爱心传递下去。
4、做好毕业生就业指导工作。
研究并制定2010年毕业生就业工作实施意见，加强毕业生择业观念教育，提高毕业生的就业竞争力和择业能力，以引导毕业生面向基层就业为重点，积极鼓励毕业生参加各类就业考试。
2010年是我校建校六十周年，也是全面贯彻落实校首次党代会精神的第一年，食品药品学院党总支有信心带领班子成员和全体师生更新观念、振奋精神、求真务实、开拓创新，发扬艰苦奋斗、自强不息的安科院精神，弘扬求真务实、敬业奉献的传统，为实现学校又好又快发展而努力奋斗！
2009年11月30日
第19篇：某某学院行政秘书个人工作总结
精选范文:某某学院行政秘书个人工作总结(共2篇) 一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的 [某某学院行政秘书个人工作总结(共2篇)]篇一：2010年学院行政秘书工作总结范文 2010年学院行政秘书工作总结范文
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部[某某学院行政秘书个人工作总结(共2篇)]门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很
大方便（2）做好了各类信件的收发工作，2004年底协助好办公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。
个人工作总结工作范文
（二）
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工
作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：（1）协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便（2）做好了各类信件的收发工作，2004年底协助好办公室主任顺利地完成了2005年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。（3）协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院2004年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。（4）做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。（5）做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。（6）认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。
为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。
篇二：行政秘书个人工作总结(1) 行政秘书个人工作总结
行政秘书个人工作总结
今年以来，在办公室的正确领导和同事们的协作、帮助下，通过自身努力，认真负责的完成了办公室和领导安排的各种事项。现将个人一年来学习、工作情况总结如下：
一、学习方面
虽然这几年我从事文秘工作积累了一些经验，文字功底也逐步提高，各方面的能力在办公室领导指导下，以及同事的帮助下得到多方煅炼，但是与市委办公室高标准要求还有许多差距，要弥补这些差距，就必须加强自身学习，通过学习——实践——再学习，不断提高自己的理论水平和分析问题，解决问题的能力。我深知：作为一位秘书，如果没有扎实的理论功底作基础，没有正确的理论指导实践工作，就不可能做好秘书这行工[某某学院行政秘书个人工作总结(共2篇)]作，就不能真正成为一名合格的秘书。今年以来，我在积极参加市委办公室组织的各项学习活动，认真完成学习任务的基础上，还非常注重个人自学，年初征订了《应用文写作》，深化了对“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中全会、《宪法》、《行政许可法》等法律法规及任长霞、徐正虎、李斌等先进事迹的学习，认真领会精神实质，并自觉地贯彻落实到行动中去，统一到市委的重大决策上来。坚持每天阅读各类文章，并认真做好读书笔记，努力做到融会贯通，联系实际，举一反三。注重学习效果，做到活学活用，学以致用。并根据日新月异的形势发展变化，注重学习新知识，熟悉新学科，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求，不断拓宽知识视野。在工作中我有强烈的工作事业心和责任感，有多做事、干好工作的强烈愿望。敢于面对困难，能吃苦耐劳，加班加点毫无怨言。今年3月18日，根据市委办公室的安排，我到地委办信息科跟班学习两个月，使自己个人能力得到进一步煅炼。
二、业务方面
我作为政法口的秘书，除积极完成办公室交办的各项工作以外，还主动为分管领导服好务。今年以来，我认真完成了办公室领导交办讲话及各种汇报、通知、总结、经验交流材料等材料的起草校对工作，及时编写了各类政法方面的信息；对领导交办的各类信访案件做到及时处理、及时报送。全年跟随领导5次下基层进行调研，并撰写了有价值的调研。听从领导，服从安排，今年根据办公室的安排，我参加民兵训练，在训练中，我始终坚持能吃苦能战斗的精神，认真完成各项训练任务，受到了阿克地委、阿克苏地区行署、阿克苏军分区的联合通报表扬，并颁发了先进个人奖牌。
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三、自觉遵守办公室各项规章制度
今年以来，我严格要求自己，认真遵守市委办公室的各项规章制度，自觉做到值好班，上班不迟，下班不早退，按要求及时签到，特别是在有急事、到其它单位办事、下单位调研等情况都自觉向办公室领导请假。
四、存在的问题及打算
1、虽然自己平常也加强了学习，但是学习内容仅仅限于自己对口业务方面的学习，其它方面的知识看得比较少，知识面不广大。所以在新一年里我将进一步加强学习，更好的适应办公室工作。
2、心再细一点，工作再得细点，避免出现不必要的错误，进一步提高办文质量。
3、加强各方面能力的煅炼，不断提高自己的办事、办文能力，提高工作效率。
第20篇：某某学院行政秘书个人工作总结
某公司办公室文秘个人工作总结
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有计划之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本计划要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。
今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时办妥；下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。
二、尽心尽责，做好本职工作
一年来，我主要完成了一下工作：
1、文书工作严要求 1）公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。
2）下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文 份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。 3）编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。篇二：中国经济管理大学 学员课件《某企业行政部组织机构图与岗位职责描述》
中国经济管理大学
某企业行政部组织机构图与岗位职责描述
一． 市场部组织机构图
二． 一句话职务说明 1.行政部与人力资源部的区别
行政部主要工作：对公司行政后勤、总务、保卫\\秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力 人力资源部岗位性质：负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作,对人员的招聘\\培训\\考核等工作. 三． 行政部各职务详细岗位职责描述 1． 行政总监 直接上司：总经理
主要工作：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。对公司行政后勤、总务、保卫\\秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力
岗位职责：（具体工作）
（1）组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
（2）组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
（3）组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
（4）起草及归档公司相关文件；
（5）搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
（6）管理公司重要资质证件；
（7）组织好来客接待和相关的外联工作；
（8）主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
（9）协调公司内部行政人事等工作；
（10）对控制成本的方法提出建议。
职位要求：
◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力；
◆优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
◆较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 2． 行政经理 直接上司：行政总监
主要工作：规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。对公司行政后勤、总务、保卫\\秘书等工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力
岗位职责：（具体工作）
（1）.负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；
（2）.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门协作配合；
（3）.负责组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；
（4）.负责组织行政年、季、月度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制后勤用款计划，搞好行政后勤预算工作；
（5）.做好公司生活用房及财产管理工作。建立生活用房屋固定资产帐册、员工宿舍等用于行政后勤生活服务的财产帐册；
（6）.负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生；
（7）.负责做好公司用水、电的管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，搞好电器设备和线路的保养维修工作；
（8）.负责组织部门人员的培训教育工作。协同人事部做好各项工作，定期开展岗位优质服务和业务竞赛评比活动；
（9）.有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；
（10）.按时完成公司领导交办其他工作任务。
职位要求：
◆熟练的中英文写作、口语、阅读能力；
◆ 热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；
◆能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；
◆坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力。
◆具有处理后勤事务工作的耐心；
◆具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。 3． 总经理秘书
直接上司：行政经理 主要工作：协助总经理完成日常事务性工作
岗位职责：（具体工作）
（1）起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；
（2）起草公司股东会和董事会的会议材料；
（3）作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；
（4）起草、打印、登记和存档总经理签发文件；
（5）协助行政部经理做好公司来宾的接待工作；
（6）接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录； （7）掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；
（8）收发传真，并及时交给总经理处理；
（9）完成总经理或行政经理交办的其他工作。
职位要求：
◆熟悉公司文档管理；
◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；
◆熟练使用办公软件及办公自动化设备。
◆良好的组织沟通协调能力；
◆工作细致认真，谨慎细心，条理性强；
◆责任心强，勇于承担挑战性的工作；
◆具有开拓精神和团队精神。 4． 行政秘书（或其他部门秘书）
直接上司：行政经理（或其他部门经理）
主要工作：安排会谈、向电话询问者提供信息、收发日常邮件，进行文档管理，对其他行政和业务方面的工作提供行政支持。
岗位职责：（具体工作）
（1）接听电话，向电话询问者提供信息，记录留言，转接电话；
（2）收发与回复日常邮件；
（3）撰写会议通知、会议记要、日常信件和工作报告；
（4）会谈、会务安排；
（5）将信件及其他记录归档；
（6）备份信件及其他文档；
（7）安排商务旅行，做好预订工作；
（8）接待访客； （9）采购、分发和控制办公用品；
（10）分发钱款，进行简单的账务管理。
职位要求：
◆熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；
◆有良好的文字表达能力，有一定英语基础，具备较强的听说能力。
◆认真负责，积极主动执行交办工作；
◆工作效率高，条理性强，有团队合作精神；
◆保密意识强。
5． 总务主管（行政主管）
直接上司：行政经理
主要工作：协助经理安排、落实行政服务与后勤总务的支持工作。
岗位职责：（具体工作）
（1）组织办好会议接待、娱乐等各项活动； （2）协助制定、监督、执行公司行政规章制度；
（3）组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；
（4）管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料；
（5）做好办公室人员考勤和处理各种假期；
（6）管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；
（7）发放日常福利、节日福利；
（8）购买、管理和维修公司固定资产；
（9）负责办公用品、文具、生活配套设施的管理；
（10）做好公司废物（品）处理和销售管理工作
（11）完成直属上司交办的临时性工作。
职位要求：
◆较强的管理能力；
◆熟练使用办公软件；
◆做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
◆工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
◆具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。 6． 档案员
直接上司：总务（行政）主管
主要工作：做好档案入库、分类、查阅手续、保管、销毁等相关工作
岗位职责：（具体工作）
（1）严格执行档案资料保密制度；
（2）严格档案入库制度，认真做好分类登记，对档案的分类应做到科学合理，便于查找；
（3）档案借阅应按规定办理登记手续，认真检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理；
（4）按有关规定对档案进行例行的保养、管理或销毁。
职位要求：
◆熟悉档案管理办法；
◆掌握计算机档案管理信息系统；
◆熟练使用办公软件。
◆严谨、有责任心，有团队合作精神；
◆工作认真负责，细致认真；
◆保密性强。篇三：学校办公室文秘人员年终个人述职报告 2013-2014学年度第一学期
个人工作述职报告
尊敬的各位领导，各位老师：
大家晚上好！ 时光飞逝，转眼间已是一学年将尽，回顾我职业生涯第一个年头的人生历程，在学校领导的关心和帮助下，在全体同志们的悉心照顾下，我协助学校办公室完成了相关工作事务，我坚持“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。”的原则，围绕学校工作目标，积极配合学校开展各项工作，在工作中始终坚持饱满的工作热情，积极的工作态度，保证办公室工作全方位地为学校教育教学服务、为全体师生服务，虽然缺乏工作经验，业务不精，工作中遇到了很多困难，但对我来说每一次工作经历都是难得的锻炼的机会、提升自我的平台。下面,我就从三个方面向在座的领导和同仁们作以简要汇报：
一、师德师风方面 本人始终坚持贯彻党的教育方针，忠诚于党的的教育事业，爱岗敬业，恪守教师职业道德规范，坚持为人师表，维护教师的良好形象。能自觉遵守学校的各项规章制度，服从学校的各项工作安排，围绕自身担任的工作岗位，不断钻研学习各种常用办公软件及理论知识，切实加强自身素质修养，提高业务能力，以确保工作的时效性。
二、工作完成情况
本学期我主要负责以下工作：
1.负责县局各种邮件的接收及相关电子版材料、数据信息的上报，
各种文件的收发及打印工作，及时交由领导处理阅办，并及时、详实登记每天的上级来文。
2.办公室是会议工作的主要筹备者，不论是全校师生参加的大型会议,还是部分教师、职工参加的会议,我都是会前认真准备，调试好会场音响设备并做好其他会场布置的准备工作，确保各类会议不因个人自身原因而延误召开，会上我准确详细地记录会议内容及精髓。 3.负责学校四楼会议室及教学楼前的电子屏的管护工作，并在需要时及时更新显示字幕。 4.确保阅览室接收的报刊杂志及时上架更新，为全校师生提供舒适、整洁的读书看报的环境。
5.在西屯中学、蒲窝中学来我校进行学术教研活动时，我跟随他们，进行摄像，留下了校级交流的珍贵画面，在语文组汉字听写大赛、数学组趣味知识讲座、政史地组知识抢答赛我担任摄像工作，在2013年秋季田径运动会的开幕式、闭幕式中我全程跟踪摄像，在本学期每一次阶段性评估检测质量分析会、家校联谊会及女生心理健康教育工作会上摄像，所有这些工作为学校专题片的制作提供了大量有用的素材。
6.完成了学校2013年各级文件及学校档案的整理和归总工作，并为164份上级来文或通知编写页码及目录，共计998页；同时我也积极参与布置完善了三楼资料展室。 7.积极协助政教处筹备2013秋季运动会 。
8.协助接待了来我校检查指导工作的各级领导，交流教育教学经验的兄弟学校及监督指导教育工作的家长。接待工作可以使学校扩大对外影响,树立良好的形象，为此我努力做到待客诚恳、热情、细致，保证了
每次接待工作的顺利完成,努力为学校创造一个良好的对外形象。
三、存在问题及今后努力方向
回顾本学期的工作，我自己虽然取得了一些小小的成绩，但在实际工作中也暴露出不少缺点和不足，主要表现在以下几方面：
新的一年即将开始,我和诸位同仁一起不仅见证着学校在艰难中的探索和跋涉,也将一起迎接着学校搬迁后的振兴和辉煌。
