推荐第1篇：赵梓含试用期工作总结[推荐]
感恩这一切
——赵梓含试用期工作总结
我于2014年9月28日入职长春中意木业有限责任公司，于2014年12月9日调转至集团人行部。三个月来，我不断收获与成长，感恩这一切。
除了做报纸之外，我协助部门同事做综合办公室的相关工作。参加去长春师范大学的校园招聘，同长春理工大学、长春工业大学、吉林财经大学就业处联系，在其法学院发布相关招聘启事。在征集员工意见中，得到领导批准后，员工新增了食堂提供生日面的福利。在董事长秘书请假期间，由于我之前有5个月总裁秘书的工作经验，代董事长秘书工作
了一周时间。
在中意木业的71天里，对环境从陌生到熟悉，和同事们感情逐渐深厚。特别公司对员工提供免费住宿，提供就餐的食堂，我虽身在异地，但未感到任何漂泊无依。感恩这一切。
随后经丁总推荐我到集团工作，我很珍惜这次机会。在征求宫总的意见之后，我加入了集团人行部，担任人事专员一职。我感恩丁总的赏识，感恩宫总的支持。人行总监王总是一位非常有人格魅力的职业女性，我感恩能和王总一起共事。对于人力资源方面，我相当于一张白纸。入职后，王总耐心的帮我做培训，细心的讲解人力资源六大模块以及作为hr必备的能力与素质。我告诉自己，一定要踏实学习，一步一个脚印。在集团人行部工作的19天里，我快速进入工作状态，认真完成每一份工作任务。我有着对知识的渴望，希望能学到更多的本领，不断总结工作方法，不断提高工作能力，做一个合格的hr。
我工作主动积极，对自身要求严格。在一个地方爱一个地方，干一行爱一行。每一天的工作我都很开心，我会用足够的工作热情、足够认真的工作态度，把工作当成自己的事业用心经营。
三个月的试用期已结束，我希望能转为公司正式的一员。这里是我的起点，我会不断提升自己，发光发热，我不会辜负公司及领导对我的培养，我会尽最大的努力，把自己打造成一名合格的职场人，与公司共同成长！
赵梓含
2014年12月27日篇2：2012年上半年工作总结microsoft word 文档
工作 结
西固区福利一校
2012年
总
福利一校2012年工作总结
本年度,我校结合“省级语言文字示范校”和“爱生学校”的创建工作，在上级领导的关心和支持下,以科学发展观统领全局，依据《西固区教育局2012年工作要点》，紧紧围绕“一切为了孩子的明天”的办学宗旨，以教育教学质量为中心，有计划、有步骤地开展教育教学工作，有效促进了学校、教师、学生的全面发展。现对本年工作做如下汇报：
学校以科学发展观为指导，加强领导，促进学校全面发展。学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面贯彻党的教育方针，开拓奋进，坚持德育为首，全面而扎实地推进素质教育，使各项工作取得了更高的成绩。 本学年我校获西固区教育质量优秀奖，学校已经连续九年蝉联西固区教育质量优秀奖；我校荣获甘肃省围棋级位赛团体第三名；被兰州市教育局评为市级无烟示范学校；获西固区中小学生乒乓球比赛小学女子组第三名；获西固区中小学生乒乓球比赛小学男子组第六名；在第七届全国青少年冰心文学大赛中被授予“全国青少年冰心文学大赛创作基地”，69名学生获奖；在第三届全国青少年英语读写大赛中，被授予“全国青少年英语读写示范基地”,77名学生获奖；在“2012中国小学生作文大赛”中，学生获奖人数达到534名。 学校以上成绩的取得，与扎实、高效的教育教学活动是密不可分的。
一、平安校园活动
开学伊始，福利一校开展了消防安全“三个一”系列活动。即：开展一次消防课讲授活动、实施一次消防应急演练、完成一次消防安全家庭检查。宋警官在操场讲解了消防装备器材用途、注意事项等。消防战士还为孩子们详细地讲解了校园发生火灾时如何逃生自救等消防知识。本次演练活动师生熟悉了灭火器材的正确使用方法。部分教师在消防官兵的指导下，来到火灾模拟现场，参加了灭火体验活动。学校要求师生回家对家用电器等进行安全检查，做好返校后的汇报，防患于未然。我校以活动为契机，全面增强和提高了师生的消防意识和消防能力。
二、科学管理，引领教师专业发展
人才强校，学校的发展，教师是关键。只有教师队伍得到专业发展，才能促进学校、学生的全面发展。
1.以师德为抓手，促进教师发展
学校在党支部的带领下，不断自我完善，自我提高，努力推进校园德育文化建设。组织党员定期开展学习活动，要求全体教师要严于律纪，敬岗爱业，把握时代的脉搏，树立良好的竞争意识、服务意识。全体教师都要认真落实《中小学教师职业道德规范》和“教师行为十要十不要”，履行岗位职责，为人师表，廉洁从教，敬业爱岗，无私奉献，学校教师的工作态度、敬业精神得到了家长们的好评，在社会上的声誉也越来越好。 2.以活动为契机，打造团结协作的教师队伍 3月8日，我校开展了“包饺子、庆三八”活动，以年级组为单
位，教师们自行采购、揉面、拌馅，在包饺子的过程中相互交流，增进友谊。本就是一支勤奋上进、团结协作的教师队伍更显得暖意融融、其乐无穷。 3.以校本培训为平台，促进教师专业化发展
（1）扎实有效的片区活动：
我校作为西固区第二片区牵头学校，举办了片区“同课异构”教研活动。本次活动承载了“福利一校与皋兰县黑石川小学结对帮扶、西固区第二片区校本课培训和西固区新教师培训”三项任务，增强了教育教研活动的互动，收到了良好的效果。
“同课异构”教学研讨为第二片区教师们提供了一个面对面交流互动的平台。在这个平台中，老师们共同探讨教学中的热点，难点问题，探讨教学的艺术，交流彼此的经验，共享成功的喜悦。此次“同课异构”教研活动，福利一校邀请被帮扶学校皋兰县黑石川小学参加，通过课堂教学研讨和专家精彩点评，逐步完善了教师培训机制。教研活动中展现的精彩课例，不仅使我校教师的教学水平得到极大提升，而且还使黑石川小学的教师们受到了很大启发，收获了教育教学的新理念和驾驭课堂教学的技能。
（2）帮扶活动促发展
携手教育为桑梓，两地并肩谋育人。我校和皋兰县黑石川小学是兰州市第二批结对帮扶对口学校之一。两校在教育教学方面形成共识，制订了具体的帮扶举措：一是示范课引领。既有语文、数学学科，还有音乐、美术、体育学科；既有课本知识，还有礼仪常规；既有常
规随堂课，也有利用多媒体设备上的课，内容丰富，形式多样。二是指导课培训。采用师徒结对子“1+1”帮扶，现场听所指导教师的课，找出症结，分析原因，提出意见。三是研讨会强化。上课教师对所上之课包含的新理念进行深入浅出的讲解，所有观摩教师均要将自己的常态化课进行对比，找出差距，明确阶段目标，提出整改措施。确保示范课不流于形式，指导课不走过场，研讨会落到实处。福利一校在结对帮扶黑石川小学的工作中，取得了阶段性成果，得到了黑石川小学教师的一致认可。
我校还与临洮街一校开展了课堂教学帮扶活动，互派教师参加双方的公开课活动，一起听课、评课，参加教师积极、认真，确实起到了相互促进，共同提高的目的。
（3）务实开展了教育科学研究
教师的教科研热情继续高涨，本年度，马光兰校长负责的课题被立项为市级规划课题，又有12个市级个人课题被立项。达秀兰老师负责的省级规划课题已经通过市级鉴定，继续申报了省级鉴定。福一的老师已经掌握了课题研究的方法，老师们的科研成果不断涌现。
正是因为开展了这些丰富多彩的教育教学活动，我们的教师在教育教学方面才取得了可喜的成绩：王旭虎老师被评为2011年度“学校安全管理先进个人”；武娟老师被评为甘肃省第六届中小学幼儿“青年教学能手”；徐英强老师在甘肃省2012年青年教师优质课阅读教学观摩活动中展示交流；张耀芳老师和徐英强老师的论文在甘肃省中学教育教学论文评比活动中分获
一、二等奖；赵雪花、马国萍老师在兰篇3：内部晋升管理规定
内部晋升管理规定
一、目的
为建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，切实加强管理团队建设，给广大员工提供一个广阔的发展空间，根据行业特点和公司实际情况，制定本规定。
二、竞聘原则
坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。
三、适用范围和对象
公司所有员工
四、竞聘组织机构
1、由项目物业经理、客服部经理、工程部经理、安防部经理、人力资源部经理共同组成竞聘评审小组,特殊情况除外；
2、人力资源部负责员工晋升工作的组织、任职资格条件的审查、任职公布等业务运作，是员工晋升的具体执行部门。
五、竞聘条件与资格 无论何种晋升通道，为保证晋升成功，降低管理风险，防止晋升以后产生的管理副作用，晋升必须具备以下条件才具有晋升的资格：
1、在原工作岗位上工作半年以上年限（含半年）；
2、月度绩效考核成绩平均80分以上；
3、本岗位工作未出现重大失误，未受到公司处分；
4、从入职至今无旷工、早退记录；
5、半年内请假天数累计不超过5天；
6、完成职位所需的有关培训课程,且培训成绩达到75分以上；
7、具有较强的监督、检查、组织、协调能力；
8、具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力；
9、具有优秀的道德品行，符合“做事先做人”的企业文化(建议删除，俗语不应成为管理制
度的内容）；办事公道，团结员工，具有较强的事业心和责任感，执行能力强，忠于职守，敬业爱岗；
10、符合下列条件之一者，根据审批可获得破格晋职晋级： 10.1在工作岗位上作出突出贡献和成绩显著者； 10.2提出合理化建议被公司采纳使公司获得较大效益者； 10.3为公司赢得较高社会荣誉或挽回较大经济损失者；
11、因工作岗位急缺，可另行制定相关晋升资格，需报公司审批。
六、竞聘流程
1、流程示意图
2、具体流程安排 2.1确认竞聘岗位； 2.2制定竞聘方案,确认具体完成时间； 2.3发布竞聘公告,在公司范围内进行推广； 2.4 符合条件的应聘者，根据公布的工作岗位，结合自身的特点，到人力资源部报名，填写《员工内部竞聘申请表》、并撰写一份竞聘自述报告（自述报告内容：包括个人业务技术、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等）按指定时间递交人力资源部,由人力资源部负责对竞聘人员的基本条件进行资格审查。 2.5成立竞聘小组成员,原则上由项目物业经理、客服部经理、工程部经理、安防部经理、人力资源部经理共同组成竞聘评审小组,特殊原因除外； 2.6竞聘笔试:由人力资源部会同竞聘岗位所在部门负责人进行笔试题的编制,根据岗位任职要求确定，主要项目包括企业文化、业务知识与专业技能,体现岗位工作的基本知识和技能要求；笔试题严格保密,每次竞聘考试题需更新内容,以保证内容的保密性； 2.7竞聘面试 2.7.1竞聘陈述：资格审查合格的应聘人员，在竞聘会议上做限时20分钟的岗位竞聘陈述，主要包括个人基本情况、竞争优势，对竞聘岗位认识与工作思路、具体目标与落实措施等； 2.7.2答辩：竞聘领导小组成员随机问答，着重考察竞聘人对岗位的认识、工作设想、工作目标以及逻辑思维能力等。 2.8综合评价
依据笔试（20%）、面试（40%）、日常表现（40%）的成绩总分，取综合成绩前一名或前两名列为考察对象,具体人数按实际情况操作。日常表现得分为每月绩效考核分数的平均分。 2.9内部投票
特殊情况采取内部投票方式,经过内部竞聘后选出的相应人选,实行内部投票的方式选出前一名任职人员,经公司领导审定同意后公告任职代理。代理期间根据公司试用期制度，试用期为两个月,凡不称职者予以免职，另行安排适当工作。试用期通过后,上报集团走晋升相关
流程,批准后正式晋升。 2.10公示
经公司批准后公布聘任结果，报人力资源部备案。
七、附件
1、《员工内部竞聘申请表》
2、《内部竞聘答辩评分表》
3、《关于内部竞聘公司管理人员的实施方案范本》
4、本办法由人力资源部负责解释和修订，自发布之日起执行。
员工内部竞聘申请表
可另附页篇4：商学院2014届毕业生论文答辩工作安排
商学院2014届本科毕业生论文答辩工作安排
学校为加强对不同学科专业的分类指导，探索不同人才类型的毕业论文（设计）的要求，对本科生毕业论文答辩进行改革。经我院申请，学校审核同意商学院对本科毕业论文进行改革试点。现将改革方案公布如下：
一、本科毕业论文答辩的范围与要求
（一）答辩范围
1、学院随机抽取今年预计毕业生总人数的30%参加答辩；
2、2014年所有保送研究生；
3、指导教师拟推荐为优秀等级的；
4、如有学生自愿申请参加答辩的直接到指导老师那一组参加答辩。
（二）答辩要求
1、经学校查重，文字复制比（指被检测论文与非本人学术成果的文字重合字数占全文的百分比。）小于30%（含30%）的，直接参加答辩。
2、经学校查重，文字复制比在30%-50%之间（含50%）的，学生必须对毕业论文进行修改，修改以后经指导教师同意可以参加答辩。
3、文字复制比大于50%的，学生必须修改，并提交学校进行二次查重。二次抽检文字复制比大于30%的，由学院（系）确定三名专家对其论文进行审定，确认是否可进行毕业论文评审和答辩，如确认毕业论文存在严重抄袭行为，需由专家组写出鉴定报告，学院（系）签署意见后，报教务处，同时终止该学生的本学期毕业论文评审，学生必须在下年度重修毕业论文。
4、所有不需要参加答辩的学生必须全程参与答辩过程，现场观摩学习。
二、本科毕业论文答辩委员会 答辩委员会主任 周密 答辩委员会副主任 欧定余
答辩委员会成员 谭燕芝、刘洪伟、傅太平、李五荣、夏云峰、潘志强、付畅俭
三、本科毕业论文答辩进程安排 1．所有学生的毕业论文（设计）在5月10日前提交指导教师，院系答辩委员会在答辩前组织本专业的教师进行交换评阅，评阅合格后，5月14-16日提交学校查重（查重结果作为成绩评定的参考依据），通过后才能参加答辩。
2、本科毕业论文答辩时间安排：5月20日－5月25日（详见答辩安排表）
3、5月26日交毕业论文正式稿1份（用铜版纸装订，含三张表格）和毕业论文鉴定意见单独二份交给指导老师。论文定稿后请各班负责人以班为单位统一收齐完整的论文电子版（三张表格+正文）交教务办（文档需用“学号+姓名+班级”命名）、否则不予提交成绩。
4、答辩程序：
①．答辩委员会主任或答辩小组组长介绍答辩专家及答辩程序，并宣布答辩开始。
②．答辩人简要报告论文的主要内容及创新之处等。陈述时间5分钟左右。提倡学生使用power point等进行答辩演示。
③．答辩小组老师提问学生回答，答辩人当场答辩或者适当准备后答辩。提问和答问时间10分钟左右。
4．答辩委员会或答辩小组举行会议，交流答辩意见，确定毕业论文（设计）等级。 5．答辩委员会主任或答辩小组组长宣布成绩，通报未全程参与、观摩答辩学生名单。 6．答辩专家总结点评。 7．答辩学生代表发表感言。
四、毕业论文成绩评定原则
（一）参加答辩学生的毕业论文成绩评定
1、答辩委员会根据毕业论文（设计）写作水平，结合指导教师意见、评阅人意见和答辩专家意见综合评定。
2、答辩结束后，答辩小组会宣布成绩，但学生需根据答辩过程中老师提出的问题进行修改，修改后交指导老师。
（二）未进行答辩学生的毕业论文成绩评定 1．答辩委员会根据毕业论文写作水平、结合指导教师意见、评阅人意见、查重结果和参加答辩情况综合评定，但最高成绩不得评定为“优秀”等级。 2．如有特殊情况不能参加观摩的学生需提交申请经学院副书记同意，否则未参加现场观摩答辩的学生，答辩环节视为零分，毕业论文（设计）成绩的综合评定下降一个等级。
附：各专业答辩时间、地点安排：
商学院 2014.5.8 工商管理专业答辩安排：
第一组答辩老师：刘洪伟（组长）、彭 原、戴 湘、文 艺、匡茂华 答辩秘书：龙敏 答辩时间地点：5月20日下午14:00开始 经管楼二阶
参加答辩学生：唐芳 阳灿霞 张梦明 李红 杨泰 韦明耀 李健 杨狮 刘欢 刘钊 邓金兰 杨茹 刘月德 杨敏 姜霞
第二组答辩老师：彭中文（组长）、刘 婷、高青松、伍 喆、唐文娟 答辩秘书：黄 宏 答辩时间地点：5月20日下午14:00开始 经管楼506 参加答辩学生：钱凯萍 邹佳玉 屈沙 唐秀玲 杨宝峰 吴云飞 李新辉
注意事项：
1、参加答辩的学生根据答辩小组成员人数准备答辩论文份数，在答辩前两天送商学院教务办（经管楼107办公室）；
2、所有不参加答辩的学生需提前15分钟到指定地点观摩，班级负责人清点人数。
3、教室安排：10工商管理1班和兴湘工商管理专业学生到经管楼二阶；10工商管理2班到经管楼506观摩；
4、答辩结束后，工商管理专业所有学生到经管楼二阶集合，听答辩学生代表发表感言和系主任做此次答辩总结报告
市场营销专业答辩安排：
第一组答辩老师：严辉武（组长）、周 艳、刘巨钦、雷丽彩、胡伟 答辩秘书：冯 淳
答辩时间地点：5月20日下午14:00 经管楼106 参加答辩学生：涂乔琳 李师 冉珍梅 杨凯 周碧海 李志勇 陈俞篥 第二组答辩老师：郭新华（组长）、任天飞、张 立、龙进良、杨建军 答辩时间地点：5月20日下午14:00 经管楼三阶
参加答辩学生：胡丹 田爽爽 刘靖鑫 杨斌 陈善运 刘明 覃钟燕
黄文秀 易春艳 张森 王璐 刘玉艳 曹真 注意事项：
1、参加答辩的学生根据答辩小组成员人数准备答辩论文份数，在答辩前两天送商学院教务办（经管楼107办公室）；
2、所有不参加答辩的学生需提前15分钟到指定地点观摩，班级负责人清点人数。
推荐第2篇：赵梓含试用期工作总结[推荐]
感恩这一切
——赵梓含试用期工作总结
我于2014年9月28日入职长春中意木业有限责任公司，于2014年12月9日调转至集团人行部。三个月来，我不断收获与成长，感恩这一切。
除了做报纸之外，我协助部门同事做综合办公室的相关工作。参加去长春师范大学的校园招聘，同长春理工大学、长春工业大学、吉林财经大学就业处联系，在其法学院发布相关招聘启事。在征集员工意见中，得到领导批准后，员工新增了食堂提供生日面的福利。在董事长秘书请假期间，由于我之前有5个月总裁秘书的工作经验，代董事长秘书工作
了一周时间。
在中意木业的71天里，对环境从陌生到熟悉，和同事们感情逐渐深厚。特别公司对员工提供免费住宿，提供就餐的食堂，我虽身在异地，但未感到任何漂泊无依。感恩这一切。
随后经丁总推荐我到集团工作，我很珍惜这次机会。在征求宫总的意见之后，我加入了集团人行部，担任人事专员一职。我感恩丁总的赏识，感恩宫总的支持。人行总监王总是一位非常有人格魅力的职业女性，我感恩能和王总一起共事。对于人力资源方面，我相当于一张白纸。入职后，王总耐心的帮我做培训，细心的讲解人力资源六大模块以及作为hr必备的能力与素质。我告诉自己，一定要踏实学习，一步一个脚印。在集团人行部工作的19天里，我快速进入工作状态，认真完成每一份工作任务。我有着对知识的渴望，希望能学到更多的本领，不断总结工作方法，不断提高工作能力，做一个合格的hr。
我工作主动积极，对自身要求严格。在一个地方爱一个地方，干一行爱一行。每一天的工作我都很开心，我会用足够的工作热情、足够认真的工作态度，把工作当成自己的事业用心经营。
三个月的试用期已结束，我希望能转为公司正式的一员。这里是我的起点，我会不断提升自己，发光发热，我不会辜负公司及领导对我的培养，我会尽最大的努力，把自己打造成一名合格的职场人，与公司共同成长！
赵梓含
2014年12月27日篇2：2012年上半年工作总结microsoft word 文档
工作 结
西固区福利一校
2012年
总
福利一校2012年工作总结
本年度,我校结合“省级语言文字示范校”和“爱生学校”的创建工作，在上级领导的关心和支持下,以科学发展观统领全局，依据《西固区教育局2012年工作要点》，紧紧围绕“一切为了孩子的明天”的办学宗旨，以教育教学质量为中心，有计划、有步骤地开展教育教学工作，有效促进了学校、教师、学生的全面发展。现对本年工作做如下汇报：
学校以科学发展观为指导，加强领导，促进学校全面发展。学校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面贯彻党的教育方针，开拓奋进，坚持德育为首，全面而扎实地推进素质教育，使各项工作取得了更高的成绩。 本学年我校获西固区教育质量优秀奖，学校已经连续九年蝉联西固区教育质量优秀奖；我校荣获甘肃省围棋级位赛团体第三名；被兰州市教育局评为市级无烟示范学校；获西固区中小学生乒乓球比赛小学女子组第三名；获西固区中小学生乒乓球比赛小学男子组第六名；在第七届全国青少年冰心文学大赛中被授予“全国青少年冰心文学大赛创作基地”，69名学生获奖；在第三届全国青少年英语读写大赛中，被授予“全国青少年英语读写示范基地”,77名学生获奖；在“2012中国小学生作文大赛”中，学生获奖人数达到534名。 学校以上成绩的取得，与扎实、高效的教育教学活动是密不可分的。
一、平安校园活动
开学伊始，福利一校开展了消防安全“三个一”系列活动。即：开展一次消防课讲授活动、实施一次消防应急演练、完成一次消防安全家庭检查。宋警官在操场讲解了消防装备器材用途、注意事项等。消防战士还为孩子们详细地讲解了校园发生火灾时如何逃生自救等消防知识。本次演练活动师生熟悉了灭火器材的正确使用方法。部分教师在消防官兵的指导下，来到火灾模拟现场，参加了灭火体验活动。学校要求师生回家对家用电器等进行安全检查，做好返校后的汇报，防患于未然。我校以活动为契机，全面增强和提高了师生的消防意识和消防能力。
二、科学管理，引领教师专业发展
人才强校，学校的发展，教师是关键。只有教师队伍得到专业发展，才能促进学校、学生的全面发展。
1.以师德为抓手，促进教师发展
学校在党支部的带领下，不断自我完善，自我提高，努力推进校园德育文化建设。组织党员定期开展学习活动，要求全体教师要严于律纪，敬岗爱业，把握时代的脉搏，树立良好的竞争意识、服务意识。全体教师都要认真落实《中小学教师职业道德规范》和“教师行为十要十不要”，履行岗位职责，为人师表，廉洁从教，敬业爱岗，无私奉献，学校教师的工作态度、敬业精神得到了家长们的好评，在社会上的声誉也越来越好。 2.以活动为契机，打造团结协作的教师队伍 3月8日，我校开展了“包饺子、庆三八”活动，以年级组为单
位，教师们自行采购、揉面、拌馅，在包饺子的过程中相互交流，增进友谊。本就是一支勤奋上进、团结协作的教师队伍更显得暖意融融、其乐无穷。 3.以校本培训为平台，促进教师专业化发展
（1）扎实有效的片区活动：
我校作为西固区第二片区牵头学校，举办了片区“同课异构”教研活动。本次活动承载了“福利一校与皋兰县黑石川小学结对帮扶、西固区第二片区校本课培训和西固区新教师培训”三项任务，增强了教育教研活动的互动，收到了良好的效果。
“同课异构”教学研讨为第二片区教师们提供了一个面对面交流互动的平台。在这个平台中，老师们共同探讨教学中的热点，难点问题，探讨教学的艺术，交流彼此的经验，共享成功的喜悦。此次“同课异构”教研活动，福利一校邀请被帮扶学校皋兰县黑石川小学参加，通过课堂教学研讨和专家精彩点评，逐步完善了教师培训机制。教研活动中展现的精彩课例，不仅使我校教师的教学水平得到极大提升，而且还使黑石川小学的教师们受到了很大启发，收获了教育教学的新理念和驾驭课堂教学的技能。
（2）帮扶活动促发展
携手教育为桑梓，两地并肩谋育人。我校和皋兰县黑石川小学是兰州市第二批结对帮扶对口学校之一。两校在教育教学方面形成共识，制订了具体的帮扶举措：一是示范课引领。既有语文、数学学科，还有音乐、美术、体育学科；既有课本知识，还有礼仪常规；既有常
规随堂课，也有利用多媒体设备上的课，内容丰富，形式多样。二是指导课培训。采用师徒结对子“1+1”帮扶，现场听所指导教师的课，找出症结，分析原因，提出意见。三是研讨会强化。上课教师对所上之课包含的新理念进行深入浅出的讲解，所有观摩教师均要将自己的常态化课进行对比，找出差距，明确阶段目标，提出整改措施。确保示范课不流于形式，指导课不走过场，研讨会落到实处。福利一校在结对帮扶黑石川小学的工作中，取得了阶段性成果，得到了黑石川小学教师的一致认可。
我校还与临洮街一校开展了课堂教学帮扶活动，互派教师参加双方的公开课活动，一起听课、评课，参加教师积极、认真，确实起到了相互促进，共同提高的目的。
（3）务实开展了教育科学研究
教师的教科研热情继续高涨，本年度，马光兰校长负责的课题被立项为市级规划课题，又有12个市级个人课题被立项。达秀兰老师负责的省级规划课题已经通过市级鉴定，继续申报了省级鉴定。福一的老师已经掌握了课题研究的方法，老师们的科研成果不断涌现。
正是因为开展了这些丰富多彩的教育教学活动，我们的教师在教育教学方面才取得了可喜的成绩：王旭虎老师被评为2011年度“学校安全管理先进个人”；武娟老师被评为甘肃省第六届中小学幼儿“青年教学能手”；徐英强老师在甘肃省2012年青年教师优质课阅读教学观摩活动中展示交流；张耀芳老师和徐英强老师的论文在甘肃省中学教育教学论文评比活动中分获
一、二等奖；赵雪花、马国萍老师在兰篇3：内部晋升管理规定
内部晋升管理规定
一、目的
为建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制，切实加强管理团队建设，给广大员工提供一个广阔的发展空间，根据行业特点和公司实际情况，制定本规定。
二、竞聘原则
坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。
三、适用范围和对象
公司所有员工
四、竞聘组织机构
1、由项目物业经理、客服部经理、工程部经理、安防部经理、人力资源部经理共同组成竞聘评审小组,特殊情况除外；
2、人力资源部负责员工晋升工作的组织、任职资格条件的审查、任职公布等业务运作，是员工晋升的具体执行部门。
五、竞聘条件与资格 无论何种晋升通道，为保证晋升成功，降低管理风险，防止晋升以后产生的管理副作用，晋升必须具备以下条件才具有晋升的资格：
1、在原工作岗位上工作半年以上年限（含半年）；
2、月度绩效考核成绩平均80分以上；
3、本岗位工作未出现重大失误，未受到公司处分；
4、从入职至今无旷工、早退记录；
5、半年内请假天数累计不超过5天；
6、完成职位所需的有关培训课程,且培训成绩达到75分以上；
7、具有较强的监督、检查、组织、协调能力；
8、具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力；
9、具有优秀的道德品行，符合“做事先做人”的企业文化(建议删除，俗语不应成为管理制
度的内容）；办事公道，团结员工，具有较强的事业心和责任感，执行能力强，忠于职守，敬业爱岗；
10、符合下列条件之一者，根据审批可获得破格晋职晋级： 10.1在工作岗位上作出突出贡献和成绩显著者； 10.2提出合理化建议被公司采纳使公司获得较大效益者； 10.3为公司赢得较高社会荣誉或挽回较大经济损失者；
11、因工作岗位急缺，可另行制定相关晋升资格，需报公司审批。
六、竞聘流程
1、流程示意图
2、具体流程安排 2.1确认竞聘岗位； 2.2制定竞聘方案,确认具体完成时间； 2.3发布竞聘公告,在公司范围内进行推广； 2.4 符合条件的应聘者，根据公布的工作岗位，结合自身的特点，到人力资源部报名，填写《员工内部竞聘申请表》、并撰写一份竞聘自述报告（自述报告内容：包括个人业务技术、管理知识、能力自述、对竞聘岗位的认识、工作设想、工作目标等）按指定时间递交人力资源部,由人力资源部负责对竞聘人员的基本条件进行资格审查。 2.5成立竞聘小组成员,原则上由项目物业经理、客服部经理、工程部经理、安防部经理、人力资源部经理共同组成竞聘评审小组,特殊原因除外； 2.6竞聘笔试:由人力资源部会同竞聘岗位所在部门负责人进行笔试题的编制,根据岗位任职要求确定，主要项目包括企业文化、业务知识与专业技能,体现岗位工作的基本知识和技能要求；笔试题严格保密,每次竞聘考试题需更新内容,以保证内容的保密性； 2.7竞聘面试 2.7.1竞聘陈述：资格审查合格的应聘人员，在竞聘会议上做限时20分钟的岗位竞聘陈述，主要包括个人基本情况、竞争优势，对竞聘岗位认识与工作思路、具体目标与落实措施等； 2.7.2答辩：竞聘领导小组成员随机问答，着重考察竞聘人对岗位的认识、工作设想、工作目标以及逻辑思维能力等。 2.8综合评价
依据笔试（20%）、面试（40%）、日常表现（40%）的成绩总分，取综合成绩前一名或前两名列为考察对象,具体人数按实际情况操作。日常表现得分为每月绩效考核分数的平均分。 2.9内部投票
特殊情况采取内部投票方式,经过内部竞聘后选出的相应人选,实行内部投票的方式选出前一名任职人员,经公司领导审定同意后公告任职代理。代理期间根据公司试用期制度，试用期为两个月,凡不称职者予以免职，另行安排适当工作。试用期通过后,上报集团走晋升相关
流程,批准后正式晋升。 2.10公示
经公司批准后公布聘任结果，报人力资源部备案。
七、附件
1、《员工内部竞聘申请表》
2、《内部竞聘答辩评分表》
3、《关于内部竞聘公司管理人员的实施方案范本》
4、本办法由人力资源部负责解释和修订，自发布之日起执行。
员工内部竞聘申请表
可另附页篇4：商学院2014届毕业生论文答辩工作安排
商学院2014届本科毕业生论文答辩工作安排
学校为加强对不同学科专业的分类指导，探索不同人才类型的毕业论文（设计）的要求，对本科生毕业论文答辩进行改革。经我院申请，学校审核同意商学院对本科毕业论文进行改革试点。现将改革方案公布如下：
一、本科毕业论文答辩的范围与要求
（一）答辩范围
1、学院随机抽取今年预计毕业生总人数的30%参加答辩；
2、2014年所有保送研究生；
3、指导教师拟推荐为优秀等级的；
4、如有学生自愿申请参加答辩的直接到指导老师那一组参加答辩。
（二）答辩要求
1、经学校查重，文字复制比（指被检测论文与非本人学术成果的文字重合字数占全文的百分比。）小于30%（含30%）的，直接参加答辩。
2、经学校查重，文字复制比在30%-50%之间（含50%）的，学生必须对毕业论文进行修改，修改以后经指导教师同意可以参加答辩。
3、文字复制比大于50%的，学生必须修改，并提交学校进行二次查重。二次抽检文字复制比大于30%的，由学院（系）确定三名专家对其论文进行审定，确认是否可进行毕业论文评审和答辩，如确认毕业论文存在严重抄袭行为，需由专家组写出鉴定报告，学院（系）签署意见后，报教务处，同时终止该学生的本学期毕业论文评审，学生必须在下年度重修毕业论文。
4、所有不需要参加答辩的学生必须全程参与答辩过程，现场观摩学习。
二、本科毕业论文答辩委员会 答辩委员会主任 周密 答辩委员会副主任 欧定余
答辩委员会成员 谭燕芝、刘洪伟、傅太平、李五荣、夏云峰、潘志强、付畅俭
三、本科毕业论文答辩进程安排 1．所有学生的毕业论文（设计）在5月10日前提交指导教师，院系答辩委员会在答辩前组织本专业的教师进行交换评阅，评阅合格后，5月14-16日提交学校查重（查重结果作为成绩评定的参考依据），通过后才能参加答辩。
2、本科毕业论文答辩时间安排：5月20日－5月25日（详见答辩安排表）
3、5月26日交毕业论文正式稿1份（用铜版纸装订，含三张表格）和毕业论文鉴定意见单独二份交给指导老师。论文定稿后请各班负责人以班为单位统一收齐完整的论文电子版（三张表格+正文）交教务办（文档需用“学号+姓名+班级”命名）、否则不予提交成绩。
4、答辩程序：
①．答辩委员会主任或答辩小组组长介绍答辩专家及答辩程序，并宣布答辩开始。
②．答辩人简要报告论文的主要内容及创新之处等。陈述时间5分钟左右。提倡学生使用power point等进行答辩演示。
③．答辩小组老师提问学生回答，答辩人当场答辩或者适当准备后答辩。提问和答问时间10分钟左右。
4．答辩委员会或答辩小组举行会议，交流答辩意见，确定毕业论文（设计）等级。 5．答辩委员会主任或答辩小组组长宣布成绩，通报未全程参与、观摩答辩学生名单。 6．答辩专家总结点评。 7．答辩学生代表发表感言。
四、毕业论文成绩评定原则
（一）参加答辩学生的毕业论文成绩评定
1、答辩委员会根据毕业论文（设计）写作水平，结合指导教师意见、评阅人意见和答辩专家意见综合评定。
2、答辩结束后，答辩小组会宣布成绩，但学生需根据答辩过程中老师提出的问题进行修改，修改后交指导老师。
（二）未进行答辩学生的毕业论文成绩评定 1．答辩委员会根据毕业论文写作水平、结合指导教师意见、评阅人意见、查重结果和参加答辩情况综合评定，但最高成绩不得评定为“优秀”等级。 2．如有特殊情况不能参加观摩的学生需提交申请经学院副书记同意，否则未参加现场观摩答辩的学生，答辩环节视为零分，毕业论文（设计）成绩的综合评定下降一个等级。
附：各专业答辩时间、地点安排：
商学院 2014.5.8 工商管理专业答辩安排：
第一组答辩老师：刘洪伟（组长）、彭 原、戴 湘、文 艺、匡茂华 答辩秘书：龙敏 答辩时间地点：5月20日下午14:00开始 经管楼二阶
参加答辩学生：唐芳 阳灿霞 张梦明 李红 杨泰 韦明耀 李健 杨狮 刘欢 刘钊 邓金兰 杨茹 刘月德 杨敏 姜霞
第二组答辩老师：彭中文（组长）、刘 婷、高青松、伍 喆、唐文娟 答辩秘书：黄 宏 答辩时间地点：5月20日下午14:00开始 经管楼506 参加答辩学生：钱凯萍 邹佳玉 屈沙 唐秀玲 杨宝峰 吴云飞 李新辉
注意事项：
1、参加答辩的学生根据答辩小组成员人数准备答辩论文份数，在答辩前两天送商学院教务办（经管楼107办公室）；
2、所有不参加答辩的学生需提前15分钟到指定地点观摩，班级负责人清点人数。
3、教室安排：10工商管理1班和兴湘工商管理专业学生到经管楼二阶；10工商管理2班到经管楼506观摩；
4、答辩结束后，工商管理专业所有学生到经管楼二阶集合，听答辩学生代表发表感言和系主任做此次答辩总结报告
市场营销专业答辩安排：
第一组答辩老师：严辉武（组长）、周 艳、刘巨钦、雷丽彩、胡伟 答辩秘书：冯 淳
答辩时间地点：5月20日下午14:00 经管楼106 参加答辩学生：涂乔琳 李师 冉珍梅 杨凯 周碧海 李志勇 陈俞篥 第二组答辩老师：郭新华（组长）、任天飞、张 立、龙进良、杨建军 答辩时间地点：5月20日下午14:00 经管楼三阶
参加答辩学生：胡丹 田爽爽 刘靖鑫 杨斌 陈善运 刘明 覃钟燕
黄文秀 易春艳 张森 王璐 刘玉艳 曹真 注意事项：
1、参加答辩的学生根据答辩小组成员人数准备答辩论文份数，在答辩前两天送商学院教务办（经管楼107办公室）；
2、所有不参加答辩的学生需提前15分钟到指定地点观摩，班级负责人清点人数。
推荐第3篇：试用期工作总结—赵林
工作总结
尊敬的领导： 你好
我自2011年2月21日进卡松科技工作，转眼三个月的试用期工作已经结束，在领导的指导以及主管的帮助下，使我对化验室的理论知识和操作有了更新更深刻的认识，做到了理论与实际的的更紧密结合，工作能力有了一定的提高，受益匪浅。回顾过去的3个月，工作总结如下:
一、工作总结
① 在同事和主管的帮助下熟悉了各种仪器的操作、使用、维护。 ② 熟悉了公司各类基础油及添加剂的种类、颜色、各项指标性能
③ 可以独立正确运用国家标准和行业标准来对公司油品的做常规化验。 ④ 积极参加公司开展的各项活动和学习技术座谈会。
二、在工作中存在的问题有：
① 最近3个月的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
② 在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
③ 有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对润滑油产品的调制还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。
三、工作心得
在不断提高自己的专业技术素质同时，我也把工作中存在的不足之处做了认真的分析与总结，我会在以后的工作中努力改进，把工作完成的更加圆满。
① 思想上，我积极向上，不断追求上进。积极学习理论知识，从报刊，文摘和网络等渠道学习更多油品的知识和国家对该石化产品领域的扶持政策，使自己的知识面提高，认真工作，爱岗敬业，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正。
② 操作工工作中，在领导的指导和主管的帮助下，对自己所属部门从事的有关润滑油的基本化验及油品和基础油性能有了更深刻的认识，从中学到了很多专业知识，提高了分析和解决问题的能力，使得理论知识和实践得到有机结合。从而也对生产润滑油的全部流程有了更进一步的了解。
③ 补充专业知识方面，积极阅读专业书籍，利用互联网查询学习专业知识，在圆满完成本职工作的情况下会对别的部门别的岗位尽自己的能力有些或多或少的认识和了解。
④ 工作质量方面，时刻严格要求自己，使化验的每个步骤达到最好，以便我们的润滑油产品合格率得到正确的数值。
⑤ 在化验油品方面：严格按照国标和行业标准来做。使各种油品能够准确无误的出具质检报告。
⑥ 加强与技术，生产部，经销部等部门人员的沟通工作，排除公司需要自己时语言表达不清或沟通不及时现象。
⑦ 各种油品与外来样品做好质量检验报表，以顾客为主，为产品的售后服务工作打下了良好的基础，在油品检验工作的过程中，对流程的控制，严格按照国家标准操作，包括工作效率，以及全面的操作过程记录和同事互相学习、讨论的学习方式，只有这样才能使自己更好的为自己发展成技术人才打下坚定的基础。
⑧ 在安全方面，坚持每天班前班后打扫好卫生、检查门窗是否关好，化验室安全工作的重心放在了加强人的安全意识上，杜绝人为的不安全行为、环境的不安全因素、物的不安全状态，以避免安全事故的发生。
在今后的工作中，我将认真学习专业知识，克服理论知识的不足，努力使自己各方面素质得到提高。我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高理论知识和实践技能，认真圆满地完成领导下达的工作任务，使自己的工作更加出色。成长为一名公司优秀的职业化人才。
四、工作计划
其中，以下几点是我以后重点要提高的地方：
① 要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；
② 工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；
③ 要提高团队意识，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；
④ 把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；
⑤ 精细化工作方式的思考和实践。
赵林
2011-6-7
推荐第4篇：赵团结试用期工作总结
赵团结试用期工作总结
我认真努力学习党和国家的方针政策，踏踏实实、勤勤恳恳，较好地完成了乡领导安排的各项工作任务。个人思想政治素质和业务工作能力都取得了一定的进步，也到了乡领导和同志们的充分肯定和好评。现将一年来的工作学习情况总结如下：
一、政治思想方面
坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，深入领会执行中央、省、市和县委、政府的一系列重大方针、政策和措施。用马列主义武装自己的头脑，不断加强自身世界观、人生观和价值观的改造，提高自身的政治理论水平和工作能力。在加强理论学习的同时，注重加强业务和政策法规知识的学习，精益求精，不断探索，使思想认识和自身素质都有了新的提高。
二、工作方面
根据组织与单位领导的安排，本着对工作积极、认真、负责的态度，我时时严格要求自己，虚心向领导和同事请教，较好的完成了以下几项工作：工作耐心细致，较好的完成了粮食直补款发放、退耕还林款发放、征地补偿款发放、森林防火等工作。除做好本职工作外，还积极参与乡里的其他工作，在征地拆迁工作中，顶着炎炎烈日，深入田间地头，随同丈量土地、说服群众配合征地拆迁工作。在包村工作中，协助村两委做好每件事，认真耐心解答村民提出的问题，使矛盾隐患消失在村，出现矛盾及时汇报给乡领导，拿出方案及时化解。我还放弃了许多休息时间，深入群众，深入基层，经常走村串户，与村民聊天，拉家常，了解农村工作的实际，立足本职，发挥自身优势，创造性地开展工作，圆满完成了扶贫规划、民心工程和基层稳定等重要工作。
三、存在的不足及今后努力的方向
在试用期这一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。
作为一名机关公务人员，在今后的工作中，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识。克服自身的不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作。不受社会上不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，严以律己，忠于职守，防微杜渐，勤俭节朴，宽以待人。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，努力做一名优秀的年轻干部，不辜负党和组织对我的期望。
推荐第5篇：试用期工作总结—赵林
工作总结
尊敬的领导： 你好
我自2011年2月21日进卡松科技工作，转眼三个月的试用期工作已经结束，在领导的指导以及主管的帮助下，使我对化验室的理论知识和操作有了更新更深刻的认识，做到了理论与实际的的更紧密结合，工作能力有了一定的提高，受益匪浅。回顾过去的3个月，工作总结如下:
一、工作总结
① 在同事和主管的帮助下熟悉了各种仪器的操作、使用、维护。 ② 熟悉了公司各类基础油及添加剂的种类、颜色、各项指标性能
③ 可以独立正确运用国家标准和行业标准来对公司油品的做常规化验。 ④ 积极参加公司开展的各项活动和学习技术座谈会。
二、在工作中存在的问题有：
① 最近3个月的学习，对相关的流程有了越来越深的认识。
② 在工作中，有很多新的技术问题，但是深知发现问题、解决问题的过程，同时也是学习的过程，通过不断的学习和总结，遇到的问题都得到了很好的解决。
③ 有时候对工作认识不够，缺乏全局观念，对润滑油产品的调制还缺少了解和分析，对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。不过我相信，在以后的工作中，我会不断的学习和思考，从而加强对工作的认知能力从而做出工作的最优流程。
三、工作心得
在不断提高自己的专业技术素质同时，我也把工作中存在的不足之处做了认真的分析与总结，我会在以后的工作中努力改进，把工作完成的更加圆满。
① 思想上，我积极向上，不断追求上进。积极学习理论知识，从报刊，文摘和网络等渠道学习更多油品的知识和国家对该石化产品领域的扶持政策，使自己的知识面提高，认真工作，爱岗敬业，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正。
② 操作工工作中，在领导的指导和主管的帮助下，对自己所属部门从事的有关润滑油的基本化验及油品和基础油性能有了更深刻的认识，从中学到了很多专业知识，提高了分析和解决问题的能力，使得理论知识和实践得到有机结合。从而也对生产润滑油的全部流程有了更进一步的了解。
③ 补充专业知识方面，积极阅读专业书籍，利用互联网查询学习专业知识，在圆满完成本职工作的情况下会对别的部门别的岗位尽自己的能力有些或多或少的认识和了解。
④ 工作质量方面，时刻严格要求自己，使化验的每个步骤达到最好，以便我们的润滑油产品合格率得到正确的数值。
⑤ 在化验油品方面：严格按照国标和行业标准来做。使各种油品能够准确无误的出具质检报告。
⑥ 加强与技术，生产部，经销部等部门人员的沟通工作，排除公司需要自己时语言表达不清或沟通不及时现象。
⑦ 各种油品与外来样品做好质量检验报表，以顾客为主，为产品的售后服务工作打下了良好的基础，在油品检验工作的过程中，对流程的控制，严格按照国家标准操作，包括工作效率，以及全面的操作过程记录和同事互相学习、讨论的学习方式，只有这样才能使自己更好的为自己发展成技术人才打下坚定的基础。
⑧ 在安全方面，坚持每天班前班后打扫好卫生、检查门窗是否关好，化验室安全工作的重心放在了加强人的安全意识上，杜绝人为的不安全行为、环境的不安全因素、物的不安全状态，以避免安全事故的发生。
在今后的工作中，我将认真学习专业知识，克服理论知识的不足，努力使自己各方面素质得到提高。我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高理论知识和实践技能，认真圆满地完成领导下达的工作任务，使自己的工作更加出色。成长为一名公司优秀的职业化人才。
四、工作计划
其中，以下几点是我以后重点要提高的地方：
① 要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水；
② 工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成；
③ 要提高团队意识，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺；
④ 把握一切机会提高专业能力，加强平时知识总结工作；
⑤ 精细化工作方式的思考和实践。
赵林
2011-6-7
推荐第6篇：《雨》12班王梓含
雨
遵义五中2014届12班王梓含
天灰朦朦的，仿佛要下雨。万玉兰坐在由遵义通往广州的火车上，不免思绪万千。 万玉兰是个十五岁的穷苦农民家的孩子，她还有一个高中即将毕业的姐姐和一个比她低一年级的弟弟。
两个月前她也能和其他同龄孩子一样背着书包高兴的去读书。然而这一切因为一个月前她父亲和她的一段谈话后便一切都改变了。
那天，她的父亲万小林面带着少有的严肃对她说：“孩子，你姐姐眼看就要上大学了，可去年收成又不好，你弟弟下学期开学也要一大笔钱，我和你妈妈商量了下，能不能委屈你一下？”万玉兰听到这也明白父亲的意思，她因为小时候发高烧没得到正规的治疗导致大脑记忆力非常差，以至于尽管她一直努力学习但成绩却依然总是在班里垫底，这样读下去也没什么出息。学习对她来说一直是一个遥不可及的梦。再说，她姐姐将是这个村里的第一个大学生，她不想让姐姐受影响。便呜咽着回答：“爸爸，我明白，我这样读下去也没多大结果，也让我为姐姐和弟弟尽一份力吧。”万小林听了后不禁掉下了眼泪。但也强忍着没哭出声说：“你表姐再过一个月要去广州打工，据说收入不错，你就和她一起去吧。有她照顾你我和你妈妈也好安心。”边说边转身离开了。当父亲的背影从她眼中消失后，万玉兰不由自主地落下了眼泪。她一直看着家里除了灯泡外仅有的电器—黑白电视机发呆。她忘了那天晚上她是否睡着？但她记得那天晚上伴随着雷鸣下了一夜的大雨。
万玉兰的家是在一个偏远的小山村。其实这里本不应该这么穷的，她们这里盛产辣椒和玉米，然而却因为没有一条通往县城的可以供车行驶的大路而使得农民大部分产品都无法正常出售而越来越穷。据说政府也好几次说要修路，但每次最后都说资金不够，到现在也没修一条路出来。她们常常听人说现在国家发达了有钱了，但对她们这样的人来说却从未感受到。记得两年前有一些城里的孩子出来野炊迷路到她们这里，给他们讲了一些事。让他们这个村子的人印象最深刻的便是：奥运花了8000亿，世博花了6000亿，大运花了3000亿，买美国国债花了40000亿，支援非洲的兄弟花了4000亿，军费花了60000亿，干部病房疗养花了6000亿„„那些孩子说国家的钱都用在大事上，给一个小山村修路又怎么能麻烦国家呢？即便如此，修一条路或许只要一两百万，可政府为什么一直说没钱呢？她只记得当时的天气很热，村民们也包括她自己却感到很冷。然而，这些是他们无法左右的事实，或许认命是她们最好的选择。
随后，一个月后万玉兰带着一些他妈妈蒸的馒头和她表姐一起走了。她上火车的时候没有人来送她，因为从她们那到遵义要走很远的路，还要坐车，家里人为了节约车费都只把她送出了村。
“嘟.....。”伴随着刺耳的汽笛声，火车缓缓驶离火车站，这时候窗外也终于下起了雨。车内不冷，可万玉兰却冷得子蜷缩成了一团。
其实这雨也许不只是车外在下.....
2012.09.01
（指导教师：韩忠彧）
推荐第7篇：六一晚会观后感赵梓彤
六一晚会观后感
海城市苏家小学 四年一班
赵梓彤
六一儿童节是儿童的盛宴。在儿童节里，我们欢庆着属于自己的时光。今天是一年一度的六一儿童节，每一位同学的脸上都挂着欣喜、快乐的笑容。中央电视台为了“庆六一”, 于6月1日20:04在央视综合频道播出晚会《在五彩缤纷的节日里》。
我们全家坐在电视机前等待着节目的开始。节目开始了，那欢快热闹的场面吸引了我。“大风车吱呀吱哟哟地转/这里的风景呀真好看/天好看，地好看/还有一群快乐的小伙伴„„”伴随着耳熟能详的央视少儿节目歌曲《大风车》的欢快旋律，歌舞《飞旋的梦》震撼开场，270人参与的庞大演出队伍，150余把转动的绚丽风车伞，浓烈的色彩，热烈的气氛，瞬间抓住观众眼球。更有陕西省安塞县第一小学的孩子们带来的安塞腰鼓，鼓声隆隆，气势非凡。配合节目，舞台中央神奇地长出一棵枝叶繁茂的大树，生机勃勃，蒸蒸日上。真是太好看了。紧接着“恐龙”出现了，它们吞云吐雾，太好玩了„„
整台晚会节目内容很丰富，有舞蹈、唱歌、朗诵······最后晚会以《歌声与微笑》结尾，为我们打造一个五彩缤纷的奇幻世界。
我们一边看，爸爸妈妈还一边赞不绝口，说他们小时候可没看过这样精彩的节目。
看完晚会我的心久久不能平静，一方面沉浸在欢快地气氛中，另一方面我为能生活在这样一个繁荣富足的时代而感到高兴和自豪。今后，我一定好好学习，为了我们强大的祖国贡献自己的力量，成为祖国新一代的接班人！
推荐第8篇：赵梓星的暑假调查报告
2012年度四（4）班赵梓星的暑假调查报告
调查人员：赵梓星
调查时间：2012-7-28
调查地点：湖州市爱山广场
调查对象：湖州市民
调查内容：环境保护的相关调查
调查目的：随着科技的发展，人类对环境的保护也越来越不屑一顾我们要从自身身做起，从日常生活的一点一滴做起，我们生存的土地也才能生命之水长流，青山绿野常在……
调查结果：我们正在打一场反对破坏环境、污染环境的战争，同时也是一场反对人类自身错误行为及观念的战争。对保护环境需要政府的决策，更需要全民的参与。但是当你踏出家门：门前的河成了臭水沟，楼下公交车来往那烦人的报站声，小区内那一堆堆装修后的垃圾，还有那让人喘不过气来的热天气。噪声污染 .水源污染 .大气污染 .固体垃圾污染真是一应俱全，无所不有啊！现在的环境问题无刻都在被提起，环境保护的宣传和活动也时刻提醒着人们该怎么做。但是现在始终是宣传归宣传，教育归教育，行动归行动，这些情况都没有得到很好的效果
。1.小区周养鸡户增加环境污染也越来越严重，所以我建议大家养鸡，不要污染了大家共同生活的家园！
2.汽车尾气也是一个重要的问题：据统计，尾气排放影响的是全球的气候，而并不仅仅是人，大量的汽车行驶在路上，排除的二氧化碳已经使地球逐渐变暖，南极的臭氧层空洞已经达到2720万平方公里，并且在逐渐扩大。而碳氢化合物、一氧化碳、氮氧化合物等有害物质使每一个生活在地球上的人类和各种动植物饱受摧残，所以，汽车的排放影响的是我们地球，每一个生活在地球上的生物都或多或少的被污染和危害
调查总结：今日国家环保总局决定共同开展营建绿色家庭系列活动。在此发出倡议：积极行动起来，以崇尚简约为荣，节能节水，保护资源；使用绿色产品，认识并防范各种化学污染；树立绿色消费观念，减少一次性产品选购和消费，抵制白色污染；养成良好卫生习惯，清洁生产，关爱健康，珍惜生命；注重对子女的环境教育，增强其环境意识，使他们从小养成文明健康、珍惜环境的生活习惯；养成良好的环境道德，遵守公民道德行为规范，为环境保护做出积极贡献。
推荐第9篇：稻草人读后感－赵梓辰 （版）
读完《稻草人》这本书，我很悲伤，尤其是渔夫和他的孩子，他的丈夫还有稻草人和稻子，我最讨厌蛾子，因为蛾子吃掉了渔夫的稻子；我很难过，尤其是渔夫的孩子和他的丈夫，因为他们死了；我也很同情稻草人，因为他帮助了渔夫看稻子，最后他还是死了；我们应该象稻草人一样，乐于助人，稻草人读后感－赵梓辰，读后感《稻草人读后感－赵梓辰》。
推荐第10篇：我爱我家(赵梓伊)
我爱我家
我们都有一个家，名字叫中国，兄弟姐妹都很多，景色也不错……我们伟大的祖国繁荣富强，山河壮丽！在一代代伟人的领导下，我们这个大家庭过着幸福美满的生活。
我的家乡坐落在一个青山环抱、花红柳绿的小村庄，那里的春天令人心旷神怡。可是，自从泡沫工厂、混凝土工厂、纸箱工厂等一系列“排污大户”进驻家乡后，高高的大烟囱时时刻刻在排放浓浓的黑烟，像一条张着血盆大口的黑龙，随时准备吞下整个村庄，让人看了毛骨悚然。全世界都在提倡“低碳环保”，可仍有“环保恶人”存在：他们乱扔垃圾，有时扔入清澈见底的河水里，水中小鱼儿闷得无法呼吸；有时扔到公路边，把过往的行人熏得直想呕吐；有时扔在小区的楼脚，让整栋大楼都沉浸在垃圾的恶臭之中……他们还随地乱吐口痰，口痰中的病菌乐得手舞足蹈，随意亲吻着人们；有时，老奶奶走着走着就摔了一跤，原来，地上乱扔了一些果皮；乱扔纸屑也是他们的恶行之一，一点儿也不尊重清洁工阿姨的劳动成果，更不知道应该爱护自己美好、漂亮的家园。
我曾经看过一幅画：地球妈妈怀中正抱着一个小婴儿，站在干枯的土地上，她脸上没有微笑，只有两滴晶莹剔透的泪珠，她除了这泪水，再也没有任何东西哺育她的孩子。地球妈妈痛苦地呻吟着，这情景是何等悲凉。
我想对那些“无知”的人说：“地球已经给了我们严重的警告：在你乱砍滥伐的那一刻，沙尘暴像一个邮递员把警报带给了你；在你
无限开垦荒牧，破坏绿色植被的那一刻，洪水苏醒了，咆哮着叫醒仍在沉睡中的人们；当你将碧绿的河水染成黑色时，动物的死亡已经告诉人类，下一个死去的就是你！当你为了经济收入，肆虐地让那一条条黑龙冲向天空时，蓝天不再蓝、白云也不再白，人类将要面对恶劣的空气；当你奔上小康，坐在舒适的小轿车上，地球妈妈派来红牌警告：大气中的臭氧层变溥了，紫外线正在刺激你的皮肤！人类啊，赶紧醒悟吧！”
可怜的地球妈妈，我们要爱护您，拯救您！
低碳环保，人人有责！保护地球从我做起，从现在做起，从节电、节水、节碳、节油、节气这些小事做起，一起建立绿色的生活方式。只要我们大家一起行动起来，就一定可以让地球妈妈重新拥有一张开开心心的笑脸，让我们拥有一个可爱的家。
第11篇：六一晚会观后感赵梓彤
六一晚会观后感
海城市苏家小学 四年一班
赵梓彤
六一儿童节是儿童的盛宴。在儿童节里，我们欢庆着属于自己的时光。今天是一年一度的六一儿童节，每一位同学的脸上都挂着欣喜、快乐的笑容。中央电视台为了“庆六一”, 于6月1日20:04在央视综合频道播出晚会《在五彩缤纷的节日里》。
我们全家坐在电视机前等待着节目的开始。节目开始了，那欢快热闹的场面吸引了我。“大风车吱呀吱哟哟地转/这里的风景呀真好看/天好看，地好看/还有一群快乐的小伙伴„„”伴随着耳熟能详的央视少儿节目歌曲《大风车》的欢快旋律，歌舞《飞旋的梦》震撼开场，270人参与的庞大演出队伍，150余把转动的绚丽风车伞，浓烈的色彩，热烈的气氛，瞬间抓住观众眼球。更有陕西省安塞县第一小学的孩子们带来的安塞腰鼓，鼓声隆隆，气势非凡。配合节目，舞台中央神奇地长出一棵枝叶繁茂的大树，生机勃勃，蒸蒸日上。真是太好看了。紧接着“恐龙”出现了，它们吞云吐雾，太好玩了„„
整台晚会节目内容很丰富，有舞蹈、唱歌、朗诵······最后晚会以《歌声与微笑》结尾，为我们打造一个五彩缤纷的奇幻世界。
我们一边看，爸爸妈妈还一边赞不绝口，说他们小时候可没看过这样精彩的节目。
看完晚会我的心久久不能平静，一方面沉浸在欢快地气氛中，另一方面我为能生活在这样一个繁荣富足的时代而感到高兴和自豪。今后，我一定好好学习，为了我们强大的祖国贡献自己的力量，成为祖国新一代的接班人！
第12篇：稻草人读后感－赵梓辰 （版）
读完《稻草人》这本书，我很悲伤，尤其是渔夫和他的孩子，他的丈夫还有稻草人和稻子，我最讨厌蛾子，因为蛾子吃掉了渔夫的稻子；我很难过，尤其是渔夫的孩子和他的丈夫，因为他们死了；我也很同情稻草人，因为他帮助了渔夫看稻子，最后他还是死了；我们应该象稻草人一样，乐于助人，稻草人读后感－赵梓辰，读后感《稻草人读后感－赵梓辰》。
第13篇：赵梓星的暑假调查报告
2012年度四（4）班赵梓星的暑假调查报告
调查人员：赵梓星
调查时间：2012-7-28
调查地点：湖州市爱山广场
调查对象：湖州市民
调查内容：环境保护的相关调查
调查目的：随着科技的发展，人类对环境的保护也越来越不屑一顾我们要从自身身做起，从日常生活的一点一滴做起，我们生存的土地也才能生命之水长流，青山绿野常在……
调查结果：我们正在打一场反对破坏环境、污染环境的战争，同时也是一场反对人类自身错误行为及观念的战争。对保护环境需要政府的决策，更需要全民的参与。但是当你踏出家门：门前的河成了臭水沟，楼下公交车来往那烦人的报站声，小区内那一堆堆装修后的垃圾，还有那让人喘不过气来的热天气。噪声污染 .水源污染 .大气污染 .固体垃圾污染真是一应俱全，无所不有啊！现在的环境问题无刻都在被提起，环境保护的宣传和活动也时刻提醒着人们该怎么做。但是现在始终是宣传归宣传，教育归教育，行动归行动，这些情况都没有得到很好的效果
。1.小区周养鸡户增加环境污染也越来越严重，所以我建议大家养鸡，不要污染了大家共同生活的家园！
2.汽车尾气也是一个重要的问题：据统计，尾气排放影响的是全球的气候，而并不仅仅是人，大量的汽车行驶在路上，排除的二氧化碳已经使地球逐渐变暖，南极的臭氧层空洞已经达到2720万平方公里，并且在逐渐扩大。而碳氢化合物、一氧化碳、氮氧化合物等有害物质使每一个生活在地球上的人类和各种动植物饱受摧残，所以，汽车的排放影响的是我们地球，每一个生活在地球上的生物都或多或少的被污染和危害
调查总结：今日国家环保总局决定共同开展营建绿色家庭系列活动。在此发出倡议：积极行动起来，以崇尚简约为荣，节能节水，保护资源；使用绿色产品，认识并防范各种化学污染；树立绿色消费观念，减少一次性产品选购和消费，抵制白色污染；养成良好卫生习惯，清洁生产，关爱健康，珍惜生命；注重对子女的环境教育，增强其环境意识，使他们从小养成文明健康、珍惜环境的生活习惯；养成良好的环境道德，遵守公民道德行为规范，为环境保护做出积极贡献。
第14篇：我爱我家(赵梓伊)
我爱我家
我们都有一个家，名字叫中国，兄弟姐妹都很多，景色也不错……我们伟大的祖国繁荣富强，山河壮丽！在一代代伟人的领导下，我们这个大家庭过着幸福美满的生活。
我的家乡坐落在一个青山环抱、花红柳绿的小村庄，那里的春天令人心旷神怡。可是，自从泡沫工厂、混凝土工厂、纸箱工厂等一系列“排污大户”进驻家乡后，高高的大烟囱时时刻刻在排放浓浓的黑烟，像一条张着血盆大口的黑龙，随时准备吞下整个村庄，让人看了毛骨悚然。全世界都在提倡“低碳环保”，可仍有“环保恶人”存在：他们乱扔垃圾，有时扔入清澈见底的河水里，水中小鱼儿闷得无法呼吸；有时扔到公路边，把过往的行人熏得直想呕吐；有时扔在小区的楼脚，让整栋大楼都沉浸在垃圾的恶臭之中……他们还随地乱吐口痰，口痰中的病菌乐得手舞足蹈，随意亲吻着人们；有时，老奶奶走着走着就摔了一跤，原来，地上乱扔了一些果皮；乱扔纸屑也是他们的恶行之一，一点儿也不尊重清洁工阿姨的劳动成果，更不知道应该爱护自己美好、漂亮的家园。
我曾经看过一幅画：地球妈妈怀中正抱着一个小婴儿，站在干枯的土地上，她脸上没有微笑，只有两滴晶莹剔透的泪珠，她除了这泪水，再也没有任何东西哺育她的孩子。地球妈妈痛苦地呻吟着，这情景是何等悲凉。
我想对那些“无知”的人说：“地球已经给了我们严重的警告：在你乱砍滥伐的那一刻，沙尘暴像一个邮递员把警报带给了你；在你
无限开垦荒牧，破坏绿色植被的那一刻，洪水苏醒了，咆哮着叫醒仍在沉睡中的人们；当你将碧绿的河水染成黑色时，动物的死亡已经告诉人类，下一个死去的就是你！当你为了经济收入，肆虐地让那一条条黑龙冲向天空时，蓝天不再蓝、白云也不再白，人类将要面对恶劣的空气；当你奔上小康，坐在舒适的小轿车上，地球妈妈派来红牌警告：大气中的臭氧层变溥了，紫外线正在刺激你的皮肤！人类啊，赶紧醒悟吧！”
可怜的地球妈妈，我们要爱护您，拯救您！
低碳环保，人人有责！保护地球从我做起，从现在做起，从节电、节水、节碳、节油、节气这些小事做起，一起建立绿色的生活方式。只要我们大家一起行动起来，就一定可以让地球妈妈重新拥有一张开开心心的笑脸，让我们拥有一个可爱的家。
第15篇：劳动合同范本(含试用期)
劳动合同范本
甲方（单位名称）： 住所地： 法定代表人：
乙方（姓名）： 身份证号码： 住所地：
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条
劳动合同期限
免费咨询律师（QQ：4008515666）
或拨打4008-515-666转5
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从______年___月___日起至______年___月___日止。
2、试用期，自______年___月___日至______年___月___日止。
第二条
工作内容及要求
乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。
第三条
劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
乙方试用期工资为_2500元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。
免费咨询律师（QQ：4008515666）
或拨打4008-515-666转5
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
5、甲方实行每周五天，每天8小时工作制。
6、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。第四条
社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条
劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条
劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
免费咨询律师（QQ：4008515666）
或拨打4008-515-666转5 （2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； （3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条
故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条
商业秘密及竞业禁止
免费咨询律师（QQ：4008515666）
或拨打4008-515-666转5
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿_______万元违约金。第九条
违约责任
本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。
第十条
其他事项
1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
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或拨打4008-515-666转5
3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条
合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。
甲方： 法定代表人：
_______年_____月_____日
乙方：
_______年_____月_____日
易法通律师的其他提示：
免费咨询律师（QQ：4008515666）或拨打4008-515-666转
5免费咨询律师（QQ：4008515666）
或拨打4008-515-666转5 五．家庭地址：
企业和员工签订如劳动合同续签通知、解雇通知、禁止双重劳动关系的通知等，若员工不肯签收，最好邮寄到员工联系地址，省却将来证明通知确已有效送达本人的麻烦。
以上通知具有实质性的法律意义，能不能证明单位曾经通知过员工，关乎责任的有无，劳动仲裁的胜败，所有建议填写家庭住址。 六．易法通律师想对您说：
企业实际运营中，情况千差万别，范本无法一一涵盖，一份最优秀的范本，也只能解决一部分最普遍的问题。
建议您购买服务，律师专业的服务体验只是为了让您感受下企业的用工规范：律师能为您做专业的解答和约定、给企业规避风险，预防劳动纠纷的建议。
只有打官司才找律师的时代早已过去，企业运营中的劳动用工、买卖销售、合作合伙、拖欠款、股权事务……都需要专业律师的建议。
联系我们：
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有任何疑问，可以免费咨询律师（QQ：4008515666）
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第16篇：劳动合同范本(含试用期)
劳动合同
甲方（单位名称）： 住所地： 法定代表人：
乙方（姓名）： 身份证号码： 住所地：
根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。
第一条
劳动合同期限
1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从______年___月___日起至______年___月___日止。
2、试用期，自______年___月___日至______年___月___日止。
第二条
工作内容及要求
乙方安排在________________部门，从事________________工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。 乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和
培训。
第三条
劳动报酬及支付方式与时间
1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。
乙方试用期工资为________元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。
2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。
3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。
4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。
5、甲方实行每周五天，每天8小时工作制。
6、乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。第四条
社会保险
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
第五条
劳动纪律
甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。
第六条
劳动合同的解除
1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）在试用期内的；
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4、因其它法律规定解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。
5、一方解除劳动合同，须提交相关证明材料，说明理由，并向对方书面送达解除劳动合同通知书。
第七条
故意或者重大过失责任保证
如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
第八条
商业秘密及竞业禁止
1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。
3、如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿_______万元违约金。第九条
违约责任
本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的，则须向对方承担违约金十万元。
第十条
其他事项
1、乙方在甲方工作期间，由于经常接触甲方公章等印鉴，所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件，包括合同、证明、欠条等，均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力，未经法定代表人签字的一律无效，对此乙方完全同意并遵守，此条效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送达地址发生变动，乙方须及时通知甲方，否则甲方一旦按此地址送达，即视为履行了通知义务。
第十一条
合同效力及文本
本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份，双方各执一份，报劳动管理机关备案一份。
甲方： 法定代表人：
_______年_____月_____日
乙方：
_______年_____月_____日
第17篇：工作总结赵
2013工作总结
辞旧迎新，在2014年即将到来之际，现将一年的工作学习情况汇报总结一下。一年来。我始终保持着良好工作状态，以一名合格齐鲁人的标准严格要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，为我行事业发出一份光，贡献一份热。
一、加强内控制度和业务知识学习
作为一名综合柜员，深知业务技能的重要性，只有充分掌握并灵活运用，才能使工作得心应手。同时严格按制定各项规章制度进行实际操作。不断丰富业务知识，巩固技能。积极参加行里组织的各项学习和培训，了解更多的业务知识，自觉遵守法律法规以及单位的各项规章、制度，坚持刻苦钻研业务知识，不断提自己工作技能。
二、做到优质服务，提高窗口服务质量
服务作为一项不容忽视的软实力，在银行业竞争日益激烈的今天越发凸显其重要性和必要性。实际工作时候更是有了更加真切的体会，作为一线柜员，一言一行代表着本行的形象，在平时业务处理过程中，更多地站在客户立场为客户考虑，真正做到想客户之所想，急客户之所急，全面严格规范要求，从细节把服务做到最优，
三、大力宣传业务品种，积极主动营销
金融市场竞争日益激烈，仅仅做好业务和服务是不够的，必须培养主动营销意识，养成张口营销习惯。首先，要认真学习产品，剖析
产品本身特点，再次，在业务办理过程中，主动识别客户，抓住客户需求点，主动营销我行主推产品，
平凡的岗位赋予自己神圣的使命和责任，优化自我，提升自我，努力做到让每位客户满意，从攒了一大堆硬币换成钞票的小朋友走的时候一句“谢谢阿姨”；到每月前来打本取工资的大叔大姨取完钱后和我挥手告别；再到粗心大意的客户丢落卡片证件或者钞票，回来拿到后感激的话语„„等等这些每天都在发生，看似平凡的事情，都是我所认为的工作的意义所在，传递着正能量，感动着身边人，同时被感动着，
在接下来的一年里，我会认真学习有关金融法律、法规、学习业务规章和业务知识，提高自身的业务素质。同时学习上级有关文件精神。积极投身支行任务的浪潮，为支行的发展做出自己一份微薄的力量。要在竞争中站稳脚步。今后，定当会以更加严格的要求规范自己，从内控到服务再到营销努力做到最优，踏踏实实，兢兢业业，在平凡的岗位发光发热，为齐鲁贡献自己的一份力量，
第18篇：试用期工作总结
试用期工作总结
骨一科 曹诗苑
2014—2015年在科主任、护士长及科室各医生护士们的正确领导下，本着“一切以病人为中心”的服务宗旨，深入开展优质护理服务，强化基础护理，圆满完成了各项护理工作，现将工作情况总结如下：
一、在思想政治方面：积极拥护医院的各项方针和规章制度，遵守医德规范，操作规范，坚持以病人为中心，严格按一名优秀合格护士的标准要求自己，坚持以质量为核心，病人的满意度为标准，牢固树立团队精神。
二、工作学习方面：努力学习专科知识，克服业务上的不足。积极参加科室的护理工作，积极推行优质护理服务，做好各项基础护理，能身先士卒，积极参与其中，如为病人洗头、剪指甲、擦浴，翻身，按摩皮肤等，不事事靠家属以及实习生，平时也积极学习各项新技术、新业务。作为一名低年资护士，在工作中严格执行各项操作规程，遵守医院科室的规章制度，时刻注意保持无菌观念，对待工作认真负责，一丝不苟，加班加点，树立高度的集体责任感和荣誉感，团结同事，能克服各种困难，凡事以工作为重。进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作培训，在日常护理工作中，不但严格要求自己，对护理工作中存在的问题也能积极发现提出，并加以解决。同时更积极参加科室组织的业务学习和护士操作训练及考核：静脉输液、心肺复苏、静脉输液、无菌操作等
我存在的问题
1、偶有操作不规范、无菌观念不强。
2、工作满于现状，不够积极。
3、对待病人偶有不热情
4、不会合理的应用时间，做事拖拉
三、发展方向：
(1)扎实抓好理论学习。
(2)在院领导、科主任和各医生护士们的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。
(3)以科室为家，工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。
护理工作是平凡的工作，然而，我却愿意用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气，因此在这期间我完美的完成了试用期工作！
第19篇：试用期工作总结
试用期工作总结
我于2010年12月23日来到XX公司，担任行政主管一职，转眼我同XX公司一起奋斗了4个月了，我与XX公司共同在这万物复苏、生机勃勃的春天里播下了殷实的种子，希望的种子。这是令人无比幸喜的过程。我很庆幸在这个关键的春天，我与XX公司同在。在此，回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作计划，对于秋天的收获是非常必要和及时的。现将试用期的工作情况汇报如下：
一、思想上，拥有明确的人生价值和职业道德，认可公司文化，树立了与公司共同发展的坚定信念，明确了自身工作职责、发展目标。
自加入到XX公司，从研究讨论公司2011年工作指导思想，到2011年工作会议的召开，再到物服工作研讨会，思想觉悟方面得到了升华，工作思路逐步明晰，工作信心高涨，对公司的发展充满了信心，通过拟定2011年个人工作计划、个人三年提升计划，将个人的前程与公司的发展紧密的结合在一起，把与公司同发展共进步的信念深深根植在心中，自信通过自身努力，公司领导帮扶，在XX公司一定会有所成绩。
二、工作上，爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。
作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。细数行政工作，可以说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排、办公用品采购及售后跟踪、保洁工作等等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，较冷静处理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。
（1）认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施；认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工作；及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神；督促部门员工做公司的重要文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。
（2）做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。
（3）做好制度建设工作。坚持部门“以制度建设为基础，以规范管理为主题”工作核心，积极做好公司规章制度的修订和汇编工作配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。
（4）做好公司人事管理工作。组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。
（5）做好公司主管会议及其他各部门会议的组织和后勤服务工作。落实各类会议的会前准备、会议资料搜集等以及会后的会议记录、整理及重点提炼汇总等工作。
（6）提高素质和综合能力，树立良好的品格人生价值和职业道德。加强行政管理专业知识的学习，拓宽知识面，培养良好的性格，提升品味和气质。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。为领导的决策提供一定的依据和参考。
（7）搞好企业文化建设，积极组织策划各类业余活动，如员工烧烤活动、三八妇女节活动等，以提升公司的执行力、凝聚力、战斗力；做好公司考证培训计划，以满足公司发展展需要，加强转变思维方式和思想观念，做到统一规划、组织实施。
（8）做好保洁班组日常管理工作，切实解决班组困难，协调好班
组工作开展，做日常保洁工作和委办各项会议的会议服务工作，完成领导交办的各项保洁工作。
三、生活上，拥有积极向上的生活态度。
我觉得生活是变幻的，也是强硬的，唯独使自己的精神更深远一点，思想再丰富一点，这样便开阔了，自由了，柔和了，我也必会成长了。“做最好的自己”，是我的人生信条，秉着这样的信念，我也将在自己奋斗的路途中继续努力，发挥特长展示潜力，在以后的生活道路上书写更多精彩和辉煌！
四、目前存在的问题。
回顾这4个多月的工作，虽然工作上有一定的进步，但同样存在一些问题和不足。主要表现在：
1）从事行政工作，对我来说是一个全新的环境，公司原有的制度包括同事们的做事方式方法，对我而言仍需要一个了解的过程，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。
2）有时对一些日常事务的缺失瑕疵熟视无睹，不够细心，不够敏感，有些工作的协调不是十分到位，在往后的工作中，考虑问题应该更周到详尽。
3）自己的管理水平离公司的高效要求还有一定距离。对部门建设和管理不够细致具体，工作上与部门员工交流的方式方法有待提高。
五、职业规划
目标：
2011年---全面掌握行政工作要领，对行政部工作了如执掌； 2012年---成为行政管理方面专业人才，拓展行政各项工作； 2013年---成为能够独立主导各项行政工作优秀的行政经理。 成功标准：个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。
以上是我试用期工作总结，请领导审阅，考虑给予转正为盼。
第20篇：试用期工作总结.×.×
×××区××××开发建设有限责任公司
试用期工作总结
本人自×月份来到×××公司报到至今已有三个月，三个月来从熟悉工作环境，到明确分工，逐步走上岗位工作。现将三个月来的工作总结如下：
辞去杭州××项目部的测量工作，来到××镇××集中区，虽然是从江浙大城市来到××江边的小镇，心里却未感到失落和波动；相反，心中的平静告诉我：国家级的×××开发区的建设是一个大规模的建设，他的威慑力震撼着每一位工程建设者的心。他的未来或许就是今天的深圳。做为一名工程技术人员，若能参与××区的建设，心中将会无比自豪。想到这里，信心十足。
一、熟悉环境，为更好、更快的开展工作打基础
初来××公司，先认识了公司的同事和领导们，然后经过公司安排与××建设部的×××同志进行了对接，并由他带着我对现场的工程情况进行熟悉，逐步的为走上岗位工作打基础。
刚来时，现场仅有××大道和××路的便道已经施工完毕，并正在打粉喷桩；××大道（后改名：×州大道）、×腾大道、×宾大道、经×路（曾改名：×四路，最后定名：××路）还未经初步设计评审，现场施工单位已陆续进场。为了更好的工作，我细看×鸣大道、×江路的设计图纸，了解粉喷桩的施工工艺；并认真研究×州大道、×腾大道、×宾大道、××路的初步设计图纸及方案。
二、明确分工，逐步走上岗位工作
6月×日，为了能使大家更加明确自身的工作职责和工作目标与方向，××公司在×总的主持下，第一次召开了关于“在建项目业主代表人员的确定，及××公司新入工作人员的经历阐述与目标订立”的内部会议，通过此次会议，确定我为××大道的业主代表，并在会上阐述了我的工作经历及接下来的工作和学习目标。另外公司领导决定，根据所招聘工作岗位，我在任××大道业主代表的同时，还要肩负起工程测量的相关工作内容。
㈠、测量工作
作为建设单位，因我们未设立测量部门及购置测量仪器等办公设备，工程测量工作主要体现在组织协调与工作衔接上，根据施工现场进展的程度，组织联系好测绘单位对施工单位进行交接桩工作，并及时联系测绘单位对工程中所需要测量放样或是测量复核的工作内容进行实施。确保工程实施过程中的测量工作能及时跟上。
㈡、业主代表
作为××大道的业主代表，不仅仅是协调好地方、施工单位、监理单位和设计单位等的关系，更重要的是通过做好各方面的工作，使工程又快、又好、又省的进行。
万事开头难，×宾大道开工初始，所遇到的难处不少。工地上只要一动机械老百姓就会跑过来阻工，于是除了和老百姓交涉、协调外，得迅速联系管委会相关部门的主管负责人员、地方工作组和村委干部等，把出现的情况和他们沟通报告，以寻得更妥的处理和解决方法。
同时还得督促监理单位和施工单位组织人员和设备尽快进场，并
建立办公地点、管理制度和编写施工计划和方案。
另外，初步设计中的软基处理方案选定出现了艰难，根据前期所实施的××大道、×江路的粉喷桩的施工中，出现了水泥粉喷量不宜控制，常出现超标现场；而且试桩检测的效果不佳和初步估算投入很大等；这些原因促使管委会多次召开“软基处理方案”专家论证会，在管委会领导的高度关注下，经多次专家论证，最终选定软基处理方案为：×××集团的专利 ‘快速“×××法”软地基处理方法’。寻求处理方法难，寻到处理方法后合同洽谈更难，对于软基处理方案的更改和×××集团作为专业分包单位以及其提出的专利方法，BT总承包单位不能十分的理解，更不太容易接受，给合同洽谈带来了艰难，这样所要做的工作就更不简单了，至今合同仍在洽谈中。在整个软基方案的比较、论证、选定和专业分包的合同洽谈过程中，我受益匪浅学到了很多东西，从软基处理工艺方案的学习和理解，到个人对各工艺方案的分析，以及到最终如何确定工艺方案，如何进行合同的洽谈等。在边学习和边参与的过程中，使我深刻体会到做该项工作的艰难，且从管委会领导和相关部门同事的身上让我学到了做任何事要有负责任的态度。
㈢、其它事项
在公司领导的要求和指导下，负责组织和监督篮球场的施工及配套设施的安装。篮球场其实是一个很小的工程，可是从各材料的询价、报价，到审批造价后的各材料和施工单位的咨询与洽谈，以及确定材料和施工单位后的管理与监督实施等，正验证了一句话：“麻雀虽小，
五脏俱全”，道道工序都不能缺。工程虽小，却要费不少的神。
三、工作中的不足，与未来的努力方向
从施工单位出来的我，具有吃苦耐劳的精神。然而建设单位与施工单位工作性质却有不同，作为建设单位的员工，组织、协调、管理成为工作的重中之重，与人打交道成为工作的主要事项。于是遇事欠思考，说话欠考虑，成为我很难克服的缺点。
经过三个月试用期的工作，在领导和同事们的帮助下，本人在组织、协调、管理等能力上得到了很大的提高，并逐渐认识到自己还存在着很多不足之处。
在今后的工作中，我要加强与人交往能力的培养，不断的提高自己的组织、协调、管理等业务能力；还要增加自己专业知识的学习，多参加考证学习及培训。相信，有针对性的根据自己的所需进行加强和补充，在未来的工作中，我会做的更好。
员工：×××
2011年×月×日
