推荐第1篇：村医个人工作总结
村医个人工作总结
村医个人>工作总结
观音村村医
我叫**，本人自从事乡村医生工作近几年以来，在市卫生局、镇卫生院的领导下，紧紧围绕农村卫生发展大局，坚持以十七大精神及\'>三个代表\'重要思想为指导，认真做好各项业务性工作及事务性工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项工作和任务，全面履行了一名乡村医生的岗位职责要求。在政治思想方面，始终坚持党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想和>邓小平理论以及江泽民的\'三个代表\'、深入贯彻胡总书记提出的落实>科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐等重要思想，始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、发展和进步，不断提高自己的>政治理论水平。在自己积极要求靠拢党组织的过程中，虽然碰到一些让人不愉快的事情，但自己始终保持一颗善待他人的心，始终坚持组织利益、组织安排为第一位；自己作为组织中的一员，自己理当服从组织的安排，理当服从组织的每一项决定，本人能按时发放预防接种通知单，使适龄儿童能够及时接种疫苗。曾先后参加了卫生院举办的免疫规划相关知识和公共卫生项目等>培训。并能积极响应国家号召，认真落实各项方针，使免疫规划和公共卫生服务项目工作及时有效地落到实处。
能积极协助村干部做好新农合宣传工作，主动向村民介绍新型农村合作医疗内容及补偿办法。接待本村患者和村外患者。能够做到小病不出村，从而在自己力所能及范围内努力缩小盈利，尽力保证让老百姓有病看得起，基本解决了广大村民看病难、看病贵的问题。并能认真做好门诊病志及处方管理，详细填写门诊补偿登记表，及时上报。
本人一贯能够认真并负责地做好医疗工作，在工作中，本人深切的认识到一个合格的基层卫生所医生应具备的素质和条件。努力提高自身的业务水平，工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，热情接待每一位前来就诊的患者，一丝不苟接待并认真负责地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误治。坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，受到了群众的一致好评。坚持业务学习不放松。认真参加卫生院的各期学习，继续不断加强业务理论学习，不断汲取新的营养，促进自己业务水平的不断提高。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，从而使自己能够熟练掌握多种常见病、多发病的诊断和处理技术和方法。多年来，本人认认真真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。
总之，尽我之最大能力完成作为一个基层卫生所医生的各项工作和任务。在今后工作中，我仍将一如既往的对待工作认真负责；对待学习一丝不苟；对待患者热情周到，尽自己最大努力，更加扎实地做一名合格的乡村医生。 《>村医个人工作总结》
推荐第2篇：五里镇村医管理
五里镇卫生院圆满完成2010年度
村医考核工作
为加强乡村医生从业管理，规范乡村医生执业行为，提高乡村医生整体素质，自6月中旬开始，平桥区五里镇卫生院就按照《河南省2010年度乡村医生考核方案》要求，对辖区内40名注册乡村医生进行了实践技能考核。日前，五里镇卫生院专场召开村医例会，会议由院长陈涛主持。会上陈涛院长宣读了本年度村医管理办法，并与各村卫生室负责人签订了责任状，《办法》中奖罚分明，内容细化到参加例会情况、业务学习完成情况，以及各项具体工作任务的完成情况。 考核的主要内容有：
1.村卫生室考核、评比实行推磨式（流动红旗），对先进村卫生室挂红旗，给予200元奖励，对落后村卫生室挂黑旗，给予200元罚款。
2.充分发挥村医协会作用，自己管理自己（成立村医协会活动基金1300元，用于村医召开活动等），
3.对不入新村所人员一律予以打击，取缔行医资格。
在此次乡村医生考核过程中，五里镇卫生院严把考核质量关。一是召开考核工作会议，成立考核领导小组，制定考核方案并认真实施；二是严格按照区卫生局规定的考核程序、方式和内容进行考核，杜绝走过场，对考核不合格的乡村医生依法给予停止执业、等待复核的处理；三是规范填写考核材料，所有考核材料除个人述职外，均由专人规范填写并按照时间要求及时报送医政股。
同时，该院在考核过程中还注重做好三个结合，一是将考核与整顿个体单干相结合，凡长期不在岗以及变相单干不服从管理的乡村医生，限期回到原注册执业地点执业并写出书面承诺，否则一律定为不合格；二是将考核与乡村医生建档结合起来，进一步完善乡村医生档案管理；三是将考核与《医疗机构执业许可证》校验结合起来，对各村卫生室的工作人员以及卫生室硬件建设与内部管理工作同时进行考核，凡达不到标准的卫生室限期进行整改并暂停该单位《医疗机构执业许可证》校验。
五里镇实行考核制以后，不仅加强了对村卫生室及村医的管理，而且极大的调动了村医工作积极性，有力促进了村级卫生室各项工作的有序开展。
推荐第3篇：村医精防工作总结
精防工作总结
2014年，在乡防保站的领导下，我村把精神病防治康复工作纳入构建和谐社会的重要内容，切实加强领导，认真强化落实。在工作中，做到思想高度重视，机构健全完善，措施切实可行，推动了精防工作的正常、有序开展，取得了较好效果。为了总结经验，推动工作，现将一年来的精防工作作如下总结。
一、领导高度重视、部门齐抓共管
我乡卫生院领导高度重视，支持精防工作，曾多次在例会上强调精防工作的重要性、必要性、紧迫性，要求各村要把精防工作抓好、抓实，既重视强调，又深入了解情况，把工作讲透，把责任讲明，把措施讲细，使我防保站精防工作形成主要领导亲自抓，分管领导主动抓，的大好局面，为搞好精防工作提供了坚实的领导基础和强有力的组织保障。
二、完善网络体系，强化工作责任
认真抓好了本村精神病防治康复工作，做到相关职责。设立了精防工作联络员、信息员，并落实了各自不同的责任。我村还认真落实了精防工作的技术指导工作，开展了相关技术的指导培训。通过不断地夯实、完善精防工作网络体系和认真落实工作责任，使全村精防工作形成从上到下层层有人抓、工作有人管的良好局面。
三、加大宣传力度，营造浓厚氛围
充分利用黑板报、宣传栏、例会等形式，大力宣传精防工作。主要宣传了当前精防卫生工作面临的严峻形势，精防工作的重要作用，心理健康知识，精神疾病防治知识等方面的内容，同时呼吁社会各界都来关心、重视精防工作，理解、关心精神病患者，使患者减轻思想负担，早日康复回归社会。
四、认真调查摸底，搞好建档立卡
要搞好精防工作，做到家底清，情况明是很重要的一环。详细、准确掌握了精神病患者本人和家庭等情况，为抓好精防工作奠定了良好基础。
五、建立有效机制，推进精防工作
精防工作是一项长期、较困难的工作，需要有利的机制作保障，才能推动精防工作的正常、有序进行。目前，我村依照防保站要求建立了工作督查制度。我村精防工作小组对该项工作进行督查。
卫生室
2014年11月20日
推荐第4篇：乡村一体化村医管理规定
乡村一体化村医管理规定
根据《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的指导意见》(国办发〔2011〕31号),结合我单位实际, 按照保基本、强基层、建机制的要求,进一步明确乡村医生职责,完善村卫生室基本设施,改善诊疗环境,实现村卫生室和乡村医生全覆盖;将村卫生室纳入基本药物制度和新型农村合作医疗、门诊统筹实施范围,完善乡村医生补偿机制，强化乡村医生管理指导,规范执业行为;加强乡村医生培养培训,提高乡村医生服务水平,为农村居民提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务。特出台本规定。
1、乡村医生主要为农村居民提供公共卫生和基本医疗服务,包括在专业公共卫生机构和乡镇卫生院的指导下,按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务;协助专业公共卫生机构落实重大公共卫生服务项目,按规定及时报告传染病疫情和中毒事件,处置突发公共卫生事件和卫生事件应急等工作;使用适宜药物、适宜技术和中医药方法为农村居民提供常见病、多发病的一般诊治,将超出诊治能力的患者及时转诊到乡卫生院及县级医疗机构;受卫生部门委托填写统计报表,保管有关资料,开展宣传教育和协助新农合筹资等工作。
2、乡村医生必须具有乡村医生执业证书或执业(助理)医师证书,并在卫生部门注册获得相关执业许可。在村卫生室从事护理等其他服务的人员要具备相应的合法执业资格。新进入村卫生室从事预防、保健和医疗服务的人员原则上应当具备执业助理医师及以上资格。严禁并坚决打击不具备资格人员非法行医。
3、要将乡村医生和村卫生室纳入管理范围,对其服务行为和药品器械使用等进行科学监管。要制定符合村卫生室功能定位的制度和业务技术流程;科学划分乡镇卫生院和村卫生室的职能分工,合理分配基本公共卫生服务任务量;建立并完善村卫生室绩效考核办法,制定科学、合理、有效的绩效考核标准。
4、卫生院对乡村医生和村卫生室进行技术指导、业务和药品器械供应管理以及绩效考核。乡镇卫生院要通过举办业务讲座、召开例会等多种方式加强对乡村医生的业务指导,对通知召开的乡村医生例会，乡村医生必须按照通知的时间参加会议，否则将给予50元经济处罚。对乡村医生及村卫生室药品器械供应使用和财务管理进行日常监督,在县级卫生部门统一组织下对乡村医生及村卫生室的服务质量和数量进行考核。
5、实现村卫生室信息化管理。加强村卫生室信息化建设,充分利用信息技术对其服务行为、药品器械供应使用进行管理和绩效考核,提高乡村医生及村卫生室的服务能力和管理水平。在村卫生室建立统一规范的居民纸质档案和电子健康档案,要求在2012年10月底前保质保量完成居民纸质档案和电子健康档案，建档率达到100%，每年按照要求对十项公共卫生服务项目进行落实，对辖区的慢性病人（高血压、糖尿病、精神病）进行定期随访，孕产妇随访，儿童的健康检查，并输入到居民电子健康档案内，作为基层公共卫生服务项目的考核依据。
6、在村卫生室实施基本药物制度。从2012年4月1日起,将村卫生室纳入基本药物制度实施范围,执行基本药物制度的各项政策,实行基本药物集中采购、配备使用和零差率销售。在村卫生室执业的乡村医生要全部使用基本药物,基本药物由乡镇卫生院负责供应。乡村医生要每月的5号、15号25号前向卫生院上报本月的购药计划，由卫生院统一点击购进，乡村医生来医院领取药品，凡不按照文件要求私自购进药品，发现以后将给予没收，并且取消新农合资金报补的资格。
7、将村卫生室纳入新农合门诊统筹实施范围。将符合条件的村卫生室列为新农合定点医疗机构,其收取的一般诊疗费和使用的基本药物纳入新农合支付范围。实行乡卫生院和村卫生室统一的电子票据和处方笺,鼓励探索按人头支付、总额预付等支付方式改革,引导乡村医生规范服务行为,提高服务质量。加强对新农合支付村卫生室诊疗和药品费用的监管,防止虚开单据骗取套取新农合资金，发现套取新农合资金，将给予套取新农合资金的10倍处罚。
8、按照有关规定制定村卫生室绩效考核实施细则,建立乡村医生基本信息电子档案,记录乡村医生聘用、培训、考核、奖惩等情况。乡镇卫生院在区级卫生部门的统一组织下,根据服务质量、服务数量、岗位责任和群众满意度等,定期对村卫生室和乡村医生开展绩效考核。考核结果在所在行政村公示,并作为财政补助经费核算、执业人员动态调整和收入分配的依据。
9、本规定至宣布之日起执行。
***********院 2012年7月20日
推荐第5篇：村医心声
村医心声
我是一名普通的乡村医生，全国100多万乡医中的普通一员，身为乡医我骄傲，我自豪！我们战斗在卫生工作的第一线，自乡医队伍建立起，我们就是最接近群众的人，从预防鼠疫，霍乱，非典，手足口到现今的禽流感H7N9我们都是乡村第一病号接诊者，承担着危险也关乎着责任！所以备受群众的敬爱与尊重，称我们是群众的知心人，24小时服务，号称民间120.成为一只不在卫生系统编制，却奋斗在卫生前沿的重要力量！
我们得到了社会的关注于承认，从最美乡村医生，到2012感动中国，都有我们乡村医生的身影，感谢社会的关注与抬爱，我们收获了无数荣誉，看到同行们的表现得到认可，我们也心情激动，激情澎湃，骄傲！自豪！！可同时我们没能得到与之相匹配的待遇！我们的付出，没能得到相应得回报！我们的工作工资低，没有养老保障，风险高，政府喊的口号高，投入少，支持少！！我们委屈，我们欲哭无门！能有谁来为我们乡医说句话，为我们呼喊啊？ 看看我们几个主要的实际困难 一．办公耗材问题！
自实行一体化管理开始，村卫生室的所有开支——包括水.电.取暖.办公耗材 （笔.床单.被服.隔离衣.处方.打印纸.网络费.哪怕是洗手的肥皂）等等，所有一切，均有乡医个人承担，我们是为谁服务？政府为什么不给我们解决困难？面对一年10000元左右的办公耗材开支，月收入只有千元的我们负担不起啊！我不禁要问（难道那些坐办公室的大老爷们，也要自己掏钱补贴单位开支吗？？）我们要吃饭，我们要养家！！我们上有老下有小！
每年卫生院克扣卫生室40%的公共卫生服务经费，克扣20%的治疗费，克扣每人每月100元的绩效工资，药监.卫生等部门每年的培训，收费等等诸多不合理，不合法的费用都有我们个人承担！每年百多万元！我们不禁要问，这钱哪里去了？？？
二、乡村医生的工资待遇问题！
我国历来实行的是以药养医的制度，维系着医疗市场的运转，在这次医疗卫生体制改革过程中，实行药品零差价销售，取消了药品的利润，农民群众确实得到实惠，由政府规定实行零差价销售的村卫生室，却得不到任何相关补偿。乡医的工资有哪里出？工资标准是多少？
我县乡村医生的工资来源是乡医基本工资300元 ，加上治疗费收入，与公共卫生服务，居民健康档案的建立与维护.但自2011年以来治疗费——医院扣发20%做为乡医管理费，公共服务与健康档案经费我们没见过！我们每人每月千元不到的工资，远远低于当地平均消费水平。（也不知道那卫生局，卫生院领导在看到自己工资卡上那3000.00-4000.00-5000.00元时，脸会红吗？心会羞愧吗！！在一顿饭吃掉几千.上万的时候！知道有个几近与他父亲同龄的老乡医吃不上饭吗！！他们那是吃的乡医的肉，喝的是乡医的血啊！）
在商场导购员都月工资2000元，有五险一金的今天，乡村医生这100万群体的生活却没有保障，当有村民问到我们的工资待遇时，我们无言以对啊！我们羞愧！乡村医生的工作被规范化，利益却被边缘化，长此下去，势必会导致乡村医生队伍不稳定，三级卫生网的网底也必然得不到健全与巩固，甚至面临网破危险！！而农民的看病难、看病贵问题，也必将得不到根本解决，政府应本着客观实际进行调查，并给予解决。
三.公共卫生服务的问题！
自2010年实施国家基本公共卫生服务项目以来，我们乡医承担了辖区内常住居民公共卫生服务，健康档案建立，维护，回访等工作，投入了大量时间与精力，但是应该拨付给我们的40%公共卫生服务经费，至今未拨付！我们不禁要问：钱哪里去了？是否存在节流，贪腐现象啊？
四、执业风险问题！
众所周知，医疗是一个高风险的职业，无论是哪一级别的医生，只要出现医疗事故都要受到相应法律法规的处理，在医院上班的医生，背后有医院的支撑，膀大腰圆！而乡村医生却要个人承担，只要出现一次医疗事故，就会倾家荡产的赔偿。在药品实行零差价销售后，乡村医生的收入锐减，月工资平均不到千元低于当地生活水平，显然是无力承受如此高额的医疗事故赔偿的，砸锅卖铁赔不起！
五、养老保险问题！
近50年来，我们站在农村，承担着基本的传染病防疫，预防保健、健康教育、卫生宣传服务，并且长期坚持不懈地工作着，从根本上解决了农村缺医少药的状况，而国家对这支队伍投入是低成本的，这支队伍对农民健康服务却是高效益的，许多已故的乡医在穷困潦倒中，为农村卫生事业奉献了一生，却得不到政府任何经济补偿和政治抚慰；还有许多年近七旬、古稀之年的乡村医生依然吃力地奋斗在农村卫生战线的前沿.不是他们不想休息，而是休息以后他们会没有收入来源，无法养家糊口！！而与之同期成立的乡村教师却都已转正在编，退休金一月3000-4000元，是乡医的3000倍以上！在农村卫生工作中，无论是执业医师还是乡村医生，我们第一属性是人，第二才是人民群众的健康卫士，我们同样要穿衣吃饭、养家糊口和被认可、受尊重，希望老有所养！老有所障！政府应充分关注，予以解决。
六．明确我们的劳动关系问题！
自实行乡村一体化，新型农村合作医疗起，药品实行零差价销售，改变了村卫生室所有制和经营模式，同是农村卫生三大支柱之一的乡镇卫生院实行全员聘用，全财政拨款，而在村卫生室工作的人员劳动关系却不能建立、不受《劳动法》保护。国家既然把村卫生室纳入农村三级公共卫生网，对村卫生室这一农村基层公共卫生机构已经给予明确定位。对村卫生室从业人员的劳动关系未能给予明确的法律定位，如具备合法资质的乡医在调动工作、计算工龄、在工作岗位发生意外伤害事故算不算工伤，获取劳资保障缺乏法律依据等等，使卫生行政主管部门在农村卫生机构用人制度上，无法做到规范用人，给农村医药卫生事业留下许多后遗症，我们全体乡村医生不禁要问：我们究竟在为谁工作，是为国家、是为集体、为老板打工.还是我们自己干自己的？总该有个明确的定位，我们的劳动为什么不能得到《劳动法》的保护。
我们广大乡村医生受到如此不公平的对待，其意义已经上升到我国广大乡村医生在法律上是否被认可，在人格上是否被尊重，在政治上是否被歧视，在合法权益上是否被保护的问题。而不是身为一名乡村医生，我骄傲！我痛苦！纵观各级政府文件精神和现实情况，既然农村卫生服务体系中，乡村医生有存在的必要，政府就应该重视这支队伍，既然政府有规范管理我们的权利，就应该承担保障我们生活待遇的义务！正确评价乡村医生的工作，给乡村医生应有的社会地位和经济待遇，为乡村医生创造良好的执业环境，实行一体化后的村医，应比照乡镇卫生院从业人员、民办教师、农技人员的转正制度来解决劳动关系、获取劳资保障。而不是村民评价我们待遇时的那句（乡医不如兽医！） 难道人医还真比不上兽医吗？？只有这样才能顺理成章地将乡镇卫生院和村卫生室都平等地统一在农村合作医疗服务保障体系范围内，我们期待真正的乡村一体化，而不是借乡村一体化之名，行乡村异体化之实，也只有这样才能真正解决广大农民看病难、看病贵的问题，靠牺牲乡村医生的利益去换取所谓的农村卫生改革的成功是行不通的，而最终结果是从此没有乡医这个职业。希望政府解决我们的实际问题，别让乡医背着沉重的包袱工作。让乡医行业从此逐渐消失！
推荐第6篇：村医事迹材料
***，55岁，职高毕业后一直在宝丰镇侯家湾村当村医。因工作认真，待人热情，技术过硬，经验丰富，深得老百姓信任。曾荣获湖北省优秀乡村医生、十堰市十大优秀乡医等多项殊荣。36年来，他誓言做好一件事当好村医；36年来，他恪守健康所系，性命相托的责任感；36年来，他无愧于白衣天使的称号，赢得了村民的尊敬、信赖和赞誉。痴心村医36年，无怨无悔。他就是宝丰镇侯家湾村村医***。从赤脚医生到合格村医谈起自已的学医之路，今年已55岁的***感慨良深：活到老，学到老。医学这东西，太深奥，没有金刚钻，就揽不了磁器活儿。1976年8月，***从县职高卫生专业毕业后，抱着对医学的极大爱好与对医生的无穷敬重，当起了宝丰镇侯家湾村的赤脚医生。当医生特别需要过硬本领和责任心。***虚心向当地的名医学习，只要一有空，就往名医家里跑，缠着名医打破沙锅问到底，认真凝听名医介绍看、闻、问、切的工夫。由于那个年代白天要参加劳动挣工分，多数情况只有晚上才有时间看书学习。***凭着顽强的毅力，熟练把握了很多医学基础知识和基本技能。后来，他被选进村卫生室工作，成了一位村医。其间，他始终坚持自学，拜师求技，积极参加上级部分组织的培训。对每次学习机会，他都认真掌控，十分珍惜，在学习中不断进步农村常见疾病、多病发的诊治水平，使村民小伤小病不出村。2000年他取得了卫生部分颁发的乡村医生证书，成为一位名不虚传的合格村医，这更加坚定了他为群众服务的信心。他自筹10多万元，将自己新居第一层依照村卫生室建设标准进行装修，设置了独立的诊断室、注射室和药房，村卫生所面积到达80多平方米。行医中他自觉严格执行《乡村医生从业管理条例》，看病有病历、处方，门诊登记簿、传染病登记簿、药品出进登记簿、医疗废弃物登记簿等资料是一应俱全。36年来，从未出过医疗事故，未发生过医疗纠纷。公共卫生服务一丝不苟随着医改的深进，村医承当着村级计划免疫、妇幼保健等公共卫生服务工作。***一改几十年的行医观念，转变工作重点。他配合卫生院深进农户家中，做健康体检、疾病筛查、儿童的预防接种和高血压、糖尿病、重性精神病人的健康管理。投进2万多元，添置电脑、打印机等装备，为辖区2228名常住人口建立同
一、规范的居民健康档案，并实行了网上数据同享；向居民提供健康教育宣传信息和健康教育咨询服务；建立儿童、孕妇保健手册，展开新生儿访视及儿童保健系统管理；每个月15日定时为适龄儿童接种乙肝、卡介苗、脊灰等国家免疫规划疫苗，有些带着小孩出门打工的，***就打电话通知他们到当地防疫部分接种；对全村119名高血压病人、3名糖尿病等慢性病高危人群实行重点管理，定期展开医治随访和康复指导。63岁的侯应六老人，中风偏瘫，行动不便，***常常上门为他量血压。善心为民守看健康作为乡村医生，***时刻把职业道德系在心中。村卫生室实行农村基本药物零利润，卖药没有多少钱可挣，可***的工作热忱一点都没有减。在他的心里，群众的生命安全比甚么都重要。村里人谁家有个头疼发热、感冒咳嗽的，不论是白天或是晚上，不管路途多远，只要一个电话，他就会骑车马上赶往医治；不论是穷是富，他总是先治病，钱的事放在一边。很多老百姓看病赊账，***从不计较。在他心目中，看到村里人健康生活便是最大的快乐。对一些特困户、残疾人、五保户、孤寡老人坚持免费出诊，送医送药。一些老年人找他做针灸，他也总是帮忙。36年来，他资助困难户300多人次，减免费用7万余元。***医治讲科学，从不耽误病人。他说：好多病仅眼睛和经验是不够的，必须借助先进装备辅助诊断。病情严重的病人，他总是建议病人到医院做检查、住院医治。7月13日，侯家湾村2组村民杨珍珍高烧不退，要***给她打退烧针。***检查后怀疑她不是普通感冒，建议她到医院做胸透、查血检查，杨珍珍说没带多少钱，***立即拿出钱让她往医院检查。***对病人的好，村里人看在眼里，感激在心。村卫生室建设、农村合作医疗推动、农村卫生环境整治等多项工作，都得到了乡亲们的大力支持。
推荐第7篇：村医考核
大堡子中心卫生院乡村医生考核办法
我院对乡村医生服务效果的绩效考核，目标是通过建立健全乡村医生基本医疗卫生服务项目绩效考核制度，奖优罚劣、多劳多得的分配机制。实现两个转变，即逐步实现卫生室的工作重点由基本医疗向公共卫生转变，评价方式由卫生部门自评向镇级政府、村组织、卫生部门和村民共同评价转变。
绩效考核的组织实施
大兴区卫生局成立乡村医生考核委员会，由院长任组长，每月对村医进行一次督导，辖区内乡村医生承担的公共卫生、基本医疗服务进行考核。
督导项目：
乡村医生绩效考核包括综合管理、预防接种、传染病控制、慢性疾病防治、妇女保健、计划生育、儿童保健、老年保健、健康信息管理、精神卫生服务、健康教育、基本医疗、药品管理、群众满意、残疾人康复等项目。
督导内容：
遵守卫生法律法规、履行岗位职责; 具有良好的医德医风、提供上门服务; 医疗服务价格执行政府指导价，主要药品及诊疗收费标准公开; 按照参加例会，并按例会要求积极开展工作; 按要求填报计划免疫、传染病和妇幼保健报表; 计划免疫基础资料准确，每月向卫生院报告; 协助镇级卫生机构开展计划免疫接种工作，做好接种通知工作; 本村计划免疫接种率≥95%; 依法及时、准确、规范报告法定传染病疫情; 依法及时报告重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、食物中毒等突发性公共卫生事件; 积极协助处理突发性公共卫生事件及灾后消杀工作; 有五种慢病病人登记本，对本村慢病高危人群进行登记，协助对本村慢病病人管理率达80%以上; 掌握16~60岁妇女数、早孕人数、出生数、7岁以下儿童数，孕产妇、5岁以下儿童、围产儿死亡数，每月向卫生院报告; 协助开展产后访视，访视率95%以上; 协助开展新生儿访视，访视率≥95%;
协助开展7岁以下儿童系统保健，保健率达90%以上; 对精神病人登记报告; 协助卫生院开展精神病人管治工作; 办好卫生室健康教育板报，每月一期; 按要求发放健康教育材料; 协助开展居民入户调查，健康档案建档率达80%; 协助开展老年人体检，体检率≥80%;
门诊病人有登记，用药开处方，书写符合规范要求; 使用的医疗器械必须有三证; 严格执行无菌操作，用后物品按规范消毒、毁形; 无超范围开展医疗技术服务; 不滥用抗生素和激素，不开大处方; 年医疗事故发生率为零; 实行药品零差价政策和基本药物制度，按百姓需求提供零差价药品; 药品摆放整洁、分类摆放; 有药品价格明示簿; 无过期药品及无效期药品; 无使用自制药品; 无毒、麻药品; 群众满意度达90%以上。
乡村医生的考核由所属镇卫生院.完成，负责公共卫生及常见病防治，为群众提供零差价药品职能考核。考核标准按照市卫生局统一制定的标准进行，考核结果与乡村医生的基本待遇挂钩。
考核办法采取扣分制：如群众满意一项共10分，满意度要达到90%以上，满意度每降低1%扣1分，扣完为止。
抽查20张处方，有抗生素、激素2联以上使用的扣2分;有超100元的大处方扣1分。
计划免疫接种每漏通知一人扣0.2分。
五种慢病病人登记本，缺一种扣0.2分，慢病高危病人登记不全，缺一项扣0.5分。
各镇卫生院发放乡村医生基本待遇，卫生院督导的分值占全年考核的30%，每年考核两次根据考核分值进行发放。
合格(考核成绩≥80分)”全数发放; “基本合格(考核成绩60分~80分)”发放余额的60%; 不合格(考核成绩
考核结果于每年7月15日、1月15日前上报前半年的考核情况。 对于连续两次考核不合格的乡村医生，卫生院有权拒绝发放期间的待遇补助经费;对于违反劳动合同或不能胜任其岗位职责的乡村医生，镇卫生院有权解除其聘用关系。
按档次发放后结余资金作为奖励资金，对乡村医生进行奖励，做到专款专用。
考核结果及补贴金额发放情况卫生院每半年进行公示。当年的乡村医生补助资金当年必须全部发放，不得结转至下一年度。
乡村医生担负着广大农民医疗、预防及保任务，直接关系到农民群众的生命健康，是农村三级卫生保健的基础。特别是实施新型农村合作医疗以来，广大群众对乡村医生的医疗技术水平的要求日益增强。为切实提高乡村医生队伍素质，加强乡村医生业务管理，更好地为广大群众服务，大堡子卫生院及时启动乡村医生培训计划，有组织、分阶段开展乡村医生培训。通过培训让乡村医生在临床实践中长知识、见世面、学技术，全面丰富和提高了乡村医生对农村多发病、常见病的诊疗水平和实践操作技能，促进了乡村医生业务知识的更新，提高了乡村医生的整体服务水平。
大堡子中心卫生院 2012年1月6日
推荐第8篇：村医申请书
申请书
河店镇卫生院领导：
我村是一个拥有人口的村庄，为了方便患者就医，
更好的服务居民，实现基本公共卫生服务均等化，保障我村居民获得最基本、最有效的基本公共卫生服务，缩小城乡居民基本公共卫生服务的差距，使大家都能享受到基本公共卫生服务，最终使老百姓不得病、少得病、晚得病、不得大病。作为我村的乡村医生，特申请承担我村的公共卫生工作。
望批复为盼！
申请人（签字）：
年月日
推荐第9篇：村医操作手册
系统操作手册
注：多个界面可通过小化窗口来回切换显示，如下图：
一、基础信息维护
1、科室信息维护
在系统字典维护—字典参数维护—科室相关信息管理new，选中医院科室，点增加科室，在科室名称中输入所需的科室名，点保存修改，就创建好科室了，如下图就创建好了一个全科科室。
2、职务信息维护
在系统字典维护—字典参数维护—职务管理中，点增加，输入所需的职务和对应职务，点保存修改即可。
3、医生账号和密码维护
在系统字典维护—字典参数维护—医院人事管理new中，找到维护好的科室，选中科室点增加，在增加人员界面先进行人员详细情况的录入，再进行管理信息的添加，最后点保存即可。这里的用户账号和密码就是登系统的账号和密码。
4、药品供应商信息维护
在系统字典维护—字典参数维护—药品供应商管理中，点新增，进入编辑框，填写具体内容后点保存即可。
5、药房信息维护
在系统字典维护—字典参数维护—药房管理中，点增加，输上药房相关信息，点保存即可，注意：对应核算科室选之前维护好的科室，能否直接入库选是，存放药品类别选自己所需的药品即可。
6、药品入库
在基础医疗信息系统—药库管理—药库入退库中，先点入库单，选择供应商和申请药库，点新单，选择期初入库。
在药品编码处输药品的拼音首字母，在显示出的药品中用鼠标选择所需药品，并输入数量、药品批号和有效期，价格根据实际情况可进行修改，录完一条药品后，点增加药品或按回车键，可继续增加药品，最后点保存，到了审核单据界面
若在审核界面发现单据有问题，可点退回草稿—草稿修改，进行改动，若不想要该单据，可直接点作废，将单据删除，若单据正确无误，点审核进行入库，点了审核之后，就可在查询单据处找到该单据，进行打印预览了。
7、发票信息维护
在基础医疗信息系统—发票管理—发票审核发放中，点领用，票据种类选门诊发票，号码范围前面输医生的拼音首字母，后面输起始号码和结束号码，申请人为医生，点保存即可。
然后点发票初始化，选择发票类型、发票状态，点查询，找到已申请的发票，点启用即可。
二、医生工作流程
1、医生登记病人
在基础医疗信息系统—门诊管理—门诊医生工作站（挂号）中，点门急诊挂号，医保病人直接点医保刷卡，自费病人输姓名、性别、年龄等基本信息，然后点确认进行挂号登记。
2、接诊日志和病历内容书写
登记成功之后，到了接诊日志界面，在左侧诊断处输诊断的拼音首字母，然后选中所需诊断，同时可在诊断描述中进行诊断的补充，最后点保存日志即可。若病人有多个诊断，可在右侧新增诊断，然后点保存日志，同时可为病人写主诉、简要病史和处理措施，写完点保存日志即可。
3、医生开西成药处方
点西药/中成药处方，先增方，选择处方的类型，在药品名称处输药品的拼音首字母，开药品，可通过拼音首字母输用法、频次，点增药或按回车可继续增药，一个处方上最多显示5种药品，一个处方开完之后需点保存，点处方预览/设置，可以预览、打印处方单。若需再开一个处方，点增方即可。
4、医生开中草药处方
在中草药处方中，点增方，选择处方类型和用法，在药品名称处输中草药的拼音首字母开中草药，点增药或回车可继续增药，开完后点保存，点打印，可进行中草药处方的预览和打印，若需再开处方，点增方即可。
5、医生开诊疗项目处方
在诊疗项目处方中，点增方，输诊疗项目的拼音首字母开诊疗项目，可通过增项或回车增加诊疗项目，开完之后点保存，点打印功能键可预览和打印诊疗项目处方，若需再开一个处方，点增方即可。
6、门诊病历预览打印
在病历预览界面，可看到在接诊日志中为病人写的病历内容，以及开的西药和中药，在该界面也可进行编辑内容，编辑的内容需写在段落符中，编辑完之后需进行保存。
三、门诊收费流程
1、门诊收费
在基础医疗信息系统—门诊管理—门诊收费中，点发票核对无误，选择病人类别为待收处方列表，点三角框或医保调取病人信息，核对费用后，点收费即可，同时可在支付方式中按空格选择其他支付方式。
2、门诊退费
门诊收费之后，可在门诊发票查询处，输上病人姓名，查询到发票明细，若需要退费，先在门诊发票查询处查询到发票号，复制，打开门诊退费界面，将发票号粘贴，查询到费用信息，若未进行门诊发药（西药）操作，可直接点作废功能进行退费操作，若已经发药了，需先进行退药，再点退费功能进行退费操作。
四、医生发药
1、门诊发药（西药）
在基础医疗信息系统—药房管理—门诊发药（西药）中，待发药状态下找到病人处方信息，点发药即可，在关键字处，可输入病人姓名精确查找，点发药之后，在已发药状态下可查到已发药信息，同时可以点打印服务，打印处方单。
2、门诊退药（西药）
门诊发药之后，若需退药，需先在门诊发药（西药）—已发药状态中，复制处方号，在门诊退药（西药）中，粘贴处方号，点查询，点全退，即可完成退药操作，在已退药查询界面可以查找到相应的退药信息。
五、其他功能介绍
1、门诊发票查询
门诊发票查询，可对已收费的发票明细进行查询，查看发票详细列表、处方详细列表和发票报表，同时可以预览打印明细和报表。废票补打功能指作废当前的发票号，重新生成新的发票号和处方号，发票打印功能指当前发票号为空时，点发票打印即可生成一个新发票号。
2、库存分析
在库存分析中，既可按库存汇总显示药品，也可按库存批号显示药品，选择存放位置，点查询可查看库存所有的药品，在商品名称处输上具体的药品，可查看该药品的库存明细。
选中某药品，点右键，可查看该药品的出入明细、冻结药品分析、修改冻结数量、查看库存批号明细。
3、配送接收管理
在配送接收管理界面，选准日期，选择发药机构、接收部门，点查询，找到卫生院配送的药品单据，点确定入库即可。
4、药房盘点
先选盘点库房，点新单，选择全库盘点，通过修改盘点库存数，达到修改实际库存数量的目的，盘点完点右下角的提交审核，在审核单据界面找到该盘点单据，点审核即可，在查询单据界面，找到已审核的单据可打印出来。
5、药房进销存
选择仓库的位置，点查询，可查看整个仓库的所有药品的基本信息，选中某条药品，双击可查看其出入库记录。
6、青岛崂山区医保对账
His系统与医保系统之间的对账操作。
7、药品综合查询
可进行过期药品的查询，也可打印单据。
8、药品消耗明细表
可进行药品消耗明细的查询。
推荐第10篇：大学生村医年终工作总结222
大学生村医年终工作总结
2011年8月，经过报名筛选、面试选拔等严格的程序，我有幸成为了河北省首批大学生村医中的一员，被区卫生局分配到了万庄镇中心卫生院。农村作为医疗卫生基础薄弱的地方，长期以来缺医少药、就医条件不完善、乡村医生学历低下、老龄化的现状等因素严重制约了基层卫生事业的发展，在这样的条件和背景下，为基层卫生机制改革注入新鲜的血液是必要的，我虽然是一名小小的医疗服务志愿者，但自从参加工作以来，我始终以医者高度的责任感和使命感严格要求自己，本着扎根基层、爱岗敬业、无私奉献的原则开始了我的基层医疗服务生涯，在上级的关心爱护和卫生院领导同事们的帮助下，我较好的完成了自己的本职工作和领导交代的其他工作。现将这一年来的工作总结如下：
一、从思想上重视
作为一名医学毕业生，精益求精的严谨求学态度是必不可少的。第一，要端正态度，用正确的思想理论武装充实头脑，积极参加区卫生局组织的各种培训与会议，了解我区的医改步伐与进程，时刻保持青年人的工作激情与清醒的头脑；第二，在工作的同时，我抓紧时间进行医疗基础知识的学习与巩固，加强医学技能的训练，用专业知识武装自己，为临床实践提供必要的理论指导；第三，本着“三人行必有我师”的原则，充分发挥勤学好问的作风，向卫生院的老师们虚心求教，多观察，多思考；第四，当有患者来的时候，我本着先问、先查、先了解的原则，努力增长自己的临床经验，提高自己的临床实战能力。
二、服务村民
伴随着生活水平的提高，三高人群逐渐增多，人们的就医意识与落后的医疗水平不成正比，农村的医疗设施不够完善。作为一名农村医疗服务志愿者，深入基层、服务农村广大民众是我们的职责所在。刚来到卫生院的时候，我就在领导的带领下一起为乡亲们进行体检和随访，建立健康档案，对三高人群每三月进行一次跟踪随访，争取做到小病不出村，大病不耽误。
在农村基层服务，生活条件的艰苦，交通的不便利，生活的不便捷都是现实中不可改变的现状，自参加工作以来，我没有抱怨过，时刻以患者的安危，医院的需要为首要原则。
三、注重医德，维护医患良好关系
医生这个职业是最应具备职业操守的，医德是医生思想修养的重要内容之一，在工作初期，由于年龄和技术的原因，往往不受到患者的认可和拥护，这时候就更需要我们拿出高度的责任感和爱心与病人进行沟通，了解患者疾苦，急患者之所急，想患者之所想，用专业的知识尽量减轻患者痛苦。不以经济利益为目的，以恢复患者健康为前提，获取患者最大的信任，珍惜患者生命，尽量减少医患纠纷，保持勤俭、尽职尽责的工作作风。 在过去的几个月里，我在医院的外科学习工作，在同事的帮助下我有了一些进步，但是还存在着很多的不足，。理论基础固然重要，但是我还欠缺丰富的临床经验，作为刚参加工作的新人来说，要虚心求学，做好眼前的工作，踏实肯干，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，不枉费光阴，不虚度年华，给组织一个满意的答复，给自己一个满意的答卷。
赵春雨
2012年8月1日
第11篇：大学生村医志愿者个人思想工作总结
大学生村医志愿者年度考核工作心得
“到农村去，到基层去，到祖国和人民最需要的地方去！”这是一种高尚的精神品质，也是一名“大学生村医”应有的信念。怀着这样的信念，我光荣的成为了一名“大学生村医”志愿者。经过岗前培训后，我正式开始了志愿服务工作。
在这段时间里，我对“大学生村医”工作感受颇深。我本着热情服务，勤奋工作的态度，以“服务基层，服务群众”作为自己的工作宗旨，立足岗位开展工作，并且得到了省、市、县“大学生村医”办公室领导的亲切关怀以及县卫生局和服务单位的直接领导和帮助。通过实际工作的锻炼，我获得了人生当中最为宝贵的经历，在思想、工作、学习和生活上都有进一步的认识和提高。
一、选择基层，适应基层
来到服务单位，我受到领导的热烈欢迎。虽然医院条件不是很好，但是医院领导尽最大努力满足我的生活需求，努力为我创造良好的生活、工作环境，全院上下给予我无微不至的关怀。在医院，初来乍到，繁琐的工作，使我一度产生了低落的情绪。但是在院领导的鼓励下，我坚定信念，树立个人人生价值观，逐渐坚定了扎根基层、服务基层的决心。
二、加强学习，提高素质
为不断提高自身整体素质，我利用业余时间认真学习了党的理论、决策，积极参加医院开展的各项党组织生活。同时，还重点学习了一些医疗法规和专业知识，如《执业医师法》、《卫生保健条例》、《病历书写基本规范》等。坚持认真负责、专业敬业、脚踏实地的工作作风，热情服务的工作态度，充分展示我们“大学生村医”的良好风貌。
三、勇于实践，志愿服务
工作期间，我努力做到工作规范化，服务优质化，基本技能灵活化，爱心活动经常化。注重理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点。在工作中，我一方面虚心地向同事们学习、请教；另一方面，切实深入自学，抓住每一个自我提高的机会。
四、牢记誓言，不断进步
我深深的感悟到在基层单位这个大熔炉中，不仅增长了专业知识和业务能力，还学会了为人处事与奉献精神。我觉得想要成为一名合格的“大学生村医”志愿者，需要做到自觉遵守“大学生村医”行为规范，服从安排，哪里需要哪里去；向书本学习、向同事们学习、向实践学习，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己；用自己的所学，努力开拓工作思路，更新工作方式，协助单位开展好各项工作；增强自我保护意识，真正让领导对我们的工作放心，生活省心。
五、坚信选择，扎根基层
也许在一些人的眼里卫生院的工作是微不足道的，但这里却是保障老百姓健康的最好防线。工作的过程就是学习的过程，在接下来的服务期内，我一定更加虚心的向周围的同事们学习，继续发扬志愿服务精神，以兢兢业业、勇于创新的作风，在平凡的的工作岗位上取得更大的进步。
能成为“大学生村医”志愿者中的一员是光荣的，我无悔选择基层，更会志愿服务一生，在基层放飞理想，让青春在基层永恒。
志愿者：xxxx 二〇一一年九月二十六日
第12篇：健康管理团队工作总结
穆圩卫生院
健康管理服务团队实施
工
作
总
结
2013年度
2013年度穆圩卫生院
健康管理服务团队实施工作总结
为综合利用村卫生服务资源，建立覆盖居民的健康管理团队服务网络，使卫生服务进入乡村，深入家庭，服务居民，根据灌云县卫生局《灌云县乡镇卫生院健康管理团队服务实施方案》文件要求，结合我乡实际，分四个健康管理团队服务团队，分别承担全乡13个行政村居民健康管理服务工作，截止12月份各团队累计入村150余次开展工作，为2500余名老人进行健康体检，并为1860位居民进行免费测血糖，深受群众欢迎，现将工作小结如下。
一、加强组织领导
实施健康管理团队服务，是推进医药卫生体制改革、促进基本公共卫生服务均等化、实现人人享有基本医疗卫生服务目标的重要途径。我院根据灌云县卫生局《灌云县建立乡镇卫生院健康管理团队服务实施方案》文件要求，及时成立以孙建国院长为组长的团队工作领导小组，下设4个健康管理服务团队，分别承担全乡13个行政村居民健康管理服务工作，并制定科学制定实施计划，加大团队服务质量的督查考核，突出工作重点，狠抓工作落实，保证此项工作顺利实施。
二、做好宣传工作
1、对所有团队人员进行岗前培训，提高认识、统一思
想，积极推动服务团队工作的开展。通过广播、宣传车等多种形式广泛宣传健康管理服务团队给农民群众的实惠和方便，提高群众对健康管理团队服务工作的认识，引导群众积极参与、主动接受健康管理团队服务，营造良好的社会氛围。
2、我院为团队做队旗与横幅，每当团队入村开展服务工作，队旗与横幅就挂到村卫生室，以加在宣传，做到家喻户晓。
三、健康管理团队开展情况
1、开展巡回医疗
每个团队都到所负责的村卫生室开设门诊；对老人、孕产妇、儿童、残疾患者、精神病患者及其他行动不便、确有需要的患者，根据需求和诊疗规范提供上门诊疗服务，截止12月份，4个健康管理服务团队累计入村开26次门诊，为老人、残疾患者、精神病等患者提供上门诊疗服务80余次。
2、实施健康管理
落实高血压、糖尿病伴并发症患者及高危孕产妇、65岁以上老年人保健等乡村医生难以独立完成的基本公共卫生服务工作；四个健康管理团队服务团队，入村开展体检工作，截止12月份各团队累计入村60余次开展工作，为2500余名老人进行健康体检，并为1860位居民进行免费测血糖，深受群众欢迎。
3、规范村卫生室服务
今年健康服务团队对所有乡村医生村举办了4次培训班 帮助乡村医生提升基本医疗卫生服务能力；并督促村卫生室规范实施基本药物制度，规范执行安全注射、消毒隔离、医疗文书、抗生素与激素应用等医疗规范和基本公共卫生服务规范，督促乡村医生认真完成各项基本医疗和公共卫生服务任务。
四、存在问题与今后打算
通过各团队员的共同努力，我乡健康管理服务工作取得了一定的成绩，也受到群众的好评与支持，但也存在一些不足之处：
1、各健康管理服务工作开展不平衡，有的团队工作比较滞后，入村次未达到相关要求。
2、有的队员工作责任心不强，有早退现象。
3、没有适当的经费补助，队员工作积极性不太高。在2014年工作中我院将进一步对所有队员培训，提高责任心，与业务素质，并适当争取下乡经费补助，以提高队员工作积极性，并加大对团队开展工作的督导与考核，与经费挂钩，督促各团队按时完成各项工作。
灌云县穆圩卫生院 2014年1月2日
第13篇：村医培训计划
海医发[2010]105号
关于印发《海原县人民医院村卫生室人员
培训项目实施计划书》的通知
各科室：
现将《海原县人民医院村卫生室人员培训项目实施计划书》印发给你们，请认真遵照执行。
具体内容见附件。
二0一○年十二月一日
主题词：医院 印发 人员培训 计划书 通知 抄送：卫生局 医院各领导 存档。
海原县人民医院办公室 2010年12月1日印发 附件：
村卫生室人员培训项目实施计划书
根据县卫生局《2010年村卫生室人员培训项目实施方案》，并结合我院实际情况，特制定本实施计划书。
一、项目目标
通过对全县村卫生室人员开展内科、儿科、急诊科、中医科、妇产科基本知识技能培训，增强他们的业务能力，进一步提高村卫生室的服务水平。
二、项目实施范围和内容
（一）项目实施范围
全县村卫生室各确定1名乡村医生或执业医师、执业助理医师作为培训对象。
（二）项目内容
村卫生室人员依托乡镇卫生院集中分期、分批举办培训班，开展内科、儿科、急诊科、中医科、妇产科基本知识技能的培训。
1、培训对象：全县村卫生室的乡村医生或执业医师、执业助理医师。
2、培训内容：主要学习内科、儿科、急诊科、中医科、妇产科基本知识技能。
3、培训时间：一月。
4、培训考核：县卫生局负责考核。
三、组织实施
（一）组织管理 在县卫生局领导下由县医院负责本项目的组织实施、监督和管理。医院成立项目工作领导小组，加强领导，建章立制，制定切实可行的项目执行方案。医院项目工作领导小组，成员如下：
组 长：黄录宁
副组长：祈有勇 马尚钰 李桂秀
成 员： 殷 军 杨文选 黄晓燕 杨瑞源 舒彦桂
冯中贤 李建华 张新林 夏常玲 李贵忠
领导小组的职责：领导项目培训的组织实施、协调项目实施单位的有关工作，明确各单位的职责，研究决定有关培训经费的安排使用，并按要求进行检查评估，总结报告项目工作。
（二）职责分工
1、县卫生局：协助做好各县培训组织协调和监督考核工作，县卫生局统一组织实施。
2、县卫生局：负责本地项目的组织实施、监督和管理。
（三）资金安排
根据《2009年中西部地区农村卫生人员培训项目管理方案》规定，中央财政专项资金对于村卫生室人员培训按照每人150元（30元/人/天*5天）予以补助。项目资金包括村卫生室人员培训、师资培训费用，不足部分由各地自筹解决。
四、项目执行
（一）第一阶段：培训准备阶段（2010年12月1日）
1、培训大纲和培训教材：根据国家项目管理方案，卫生部编制培训大纲，县卫生局选编了培训教材。
2、制定并上报培训计划：按照要求，每个村分别确定1名乡村医生参加培训。按照《村卫生室人员培训情况登记表》内容和格式要求将参训人员的有关信息资料录入数据库，认真制定项目实施计划书，将参训人员信息资料和项目实施计划书于6月10日前一并上报县卫生局。
（二）第二阶段：全面培训（2011年6月）
各县（市）卫生局按要求组织对村卫生室人员进行培训，完成妇产科基本知识和技能的所有培训及考核工作；定期对项目实施情况进行监督检查，及时发现和解决项目实施过程中的问题，并按时上报《村卫生室人员培训与任务实施进度表》和项目执行情况。培训结束后，由培训单位组织考试考核。
五、项目质量的评估和监督
医院要严格按照省卫生厅的评估要求进行。在项目实施期间采取培训前、后考试评价学习效果；实行培训效果评估问卷来改进培训方式；采取上课签到的考勤制度保证听课率；培训结束后按要求进行总结评估；并将《村卫生室人员培训项目总结报表》和总结报告于2011年7月20日前报送县卫生局。县卫生局将按照项目的监督评价指标检查各科室执行情况。
第14篇：最美村医演讲稿
尊敬的各位领导、各位老师们 大家上午好：
我叫唐忠军，是前锋区代市镇茧庄村一名乡村医生，而我有幸作为优秀乡村医生代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。在这里，我代表所有乡村医生向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢大家的支持，感谢老百姓对我工作的认可！
我作为一名基层医疗工作者，从事乡村医生工作已经将近20年，一路走来，我见证了乡村医疗环境的巨大变化，以及国家对乡村医生的重视。
记得刚刚在乡村行医的时候，医疗条件差，我在一间不到30平方米小铺面的里支起一张书桌，两张凳子，这就算是一个村子的卫生站了。那个时候药品也不多，诊断设备更是简陋，就只有老三件：听诊器、体温计和血压计。那时候虽然条件艰苦，可是我作为一名乡村医生，时刻铭记着自己肩上救死扶伤的重任，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者，日常嘘寒问暖，关注患者的方方面面，与本村的村民建立了亲密的关系。
在这近20年里，党和政府也一直都在关注着乡村的医疗条件，我们的医疗条件也在一天天变好。作为乡村医生，说句公道话，从农村合作医疗制度普及以来，农民的看病压力大大减轻。此外，最近几年区政府更是花费了大量的心血来改善乡村的医疗条件。首先是办公环境，政府斥资在农村修建全新的村卫生室，办公条件得到了极大改善。其次，政府还为乡村卫生室购进了全新的医疗设备和办公设备，包括诊疗床，药品柜，电脑，打印机等，我们开始用电脑为村民建立健康档案，乡村的医疗信息化越来越成熟。最后，乡村医生的待遇也越来越好，除了每年的7000定额补助以外，还有基药补贴，公卫补助，这在以前是不可想象的。
随着国家的快速发展，中国的农村变得越来越好，乡村医疗体制也越来越完善。对农民来说，看病越来越省事，花钱还越来越少。对乡村医生来说，工作越来越轻松，收入也越来越高，生活也变得越来越好。
乡村是中国的根，农民是中国的本，农民的健康关系着中国的健康，所以我很荣幸大家推举我为优秀乡村医生，这个称号对我来说是荣誉也是鞭策，在未来我一定不辜负党和政府的栽培，不辜负群众的信任，坚持为人民服务的信念，在岗位上任劳任怨。
今天万分荣幸站在台上，代表前锋区众多乡村医生和广大农民群众吐露心声感谢党和政府，为改善乡村医疗条件倾注的心血，谢谢大家。
第15篇：村医合同内容
甲方（聘用单位）
名称：
法定代表人或委托代理人： 地址： 邮政编码：
联系电话； 乙方（受聘人员）
姓名：
性别： 出生年月；
身份证号码；
住址：
联系由话：
甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限
合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止。
二、聘用岗位及职责要求
（一）甲方聘用乙方在
村卫室从事全科医疗科、预防保健科岗位工作。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，主要内容如下：
1、提供基本医疗服务、实施基本药物零差率销售。
2、按照服务标准和规范开展基本公共卫生服务。
3、开展爱国卫生及健康宣教。
4、完成卫生行政部门委托的职责。
5、新农合门诊统筹。
6、
（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、有关待遇
按县卫生局《乡村卫生服务一体化管理实施方案》规定执行。
乙方收构成如下：
①基本医疗收入；②完成基本公共卫生工作补助；③实施国家基本药物财政补助。④财政安排的乡村医生专项补助；⑤一般诊疗收入。⑥其他：
五、聘用合同的变更
（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》，对本合同作出相应的变更。
六、聘用合同的解除
（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
１、不服从卫生院的正常工作安排。 ２、被群众投诉，经查实超过5次（含5次）。 ３、违反计生政策。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
l、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
2、未经甲方同意，擅自离境外出逾期不归的；
3、甲方不定时对乙方进行抽查，经查实发现无故不在村卫生室上班超过5次（含5次）的；
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位或同仁工作不能正常进行的；
5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的；
6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；
7．乙方年度考核或者聘期考核不合格，限期整改后仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
3、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；4．属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同： l、在试用期内的；
2、考入普通高等院校的；
3、被企、事业单位录用或者选调为公务员的；
4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
（七）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》，并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
七、聘用合同的结止
（一）有下列情形之一的，本合同终止：
1、本合同期限届满；
2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；
3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
4 4．甲方被依法注销、撤销或者解散的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》，并办理相关手续。
八、聘用合同的续签
本合同期满，经考核合格继续聘用的，另行签定聘用合同。
九、违反聘用合同的责任
（一）甲方违约责任
l、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金： （l）克扣或者无故拖欠乙方工作补助的；
（2）因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
（二）乙方违约责任
l、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的产权、技术秘密等，应当依法承担法律责任。
2、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
（三）双方共同约定的其他违约责任条款
1、
2、
十、双方约定的其他事项
（一） 水电以甲为户名开户，由乙管理使用，付款。
（二） 乙先负责安装防盗网，相应资金到位后再付给乙。
（三） 网络由乙个人开通，归乙所有；电脑上面未配备前，乙先用自已的电脑办公。
十一、争议处理
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
十二、附则
l、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定有关的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知有关的规章制度，并严格遵守。
2、本合同一式四份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案，一份交上级卫生行政部门备案。
甲方（盖章） 乙方（签字盖章） 法定代表人或
委托代理人（签字盖章）
年 月 日 年 月 日
第16篇：村医培训主持词
主 持 词
尊敬的扎顿县长、各位领导、各位学员：大家好！
为期1个月的村医技能培训，即将圆满结束。此次培训得到了县委、县政府、县卫生局、镇党委的亲切关怀和大力支持，同时学员们在培训期间，也能够遵守纪律，积极参加培训，使个人医术技能得到了很大提高，今天借此机会，我们在这里召开结业典礼，也是对我们这段时间工作的一次总结。在会议开始之前，首先，请允许我介绍一下出席今天会议的各位领导，他们是：让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的莅临。今天会议共有五项议程，下面依次进行：
第一项：由镇卫生院负责人拉巴确吉作培训总结。
（大家欢迎）
第二项：由学员代表同志谈学习感受。第三项：由县卫生局副局长塔曲同志讲话。（大家欢迎）
第四项:由镇领导讲话。（大家欢迎）
第五项：接下来，进行今天会议的最后一项议程，有请政府副县长扎堆同志作重要讲话。（大家欢迎）
刚才，出席今天会议的各位领导分别作了重要讲话，希望学员们认真学习领会，并结合实际，落实到今后的工作当中。
同志们，本次培训班到此结束，祝大家身体健康，工作顺利。
第17篇：村医先进工作者事迹材料
村医先进工作者事迹材料
宋xx到xx村工作已经十几年了，他扎根乡村，多年如一日，凭着他精湛的医术，高尚的医德，务实的工作作风，深得各级领导和当地群众的好评。
宋xx医生深知在乡村行医，必须医疗技术全面。他知道，单凭自己在学校学的那些西医知识，远远满足不了群众看病的需求。因此，在繁忙之余，他除了努力钻研业务，不断提高自己的医疗水平外，还常刻苦自学中医.针灸推拿等，很快就成了多面手的乡村医生。
xx村八组的饶忠香和余立锦先后因腰椎和颈椎骨折而致高位截瘫，在市内大医院手术后，专家说他们能站起来的希望非常渺茫，回家后卧床不起，生活不能自理。宋xx医生不辞劳苦，每天上门去为他们治疗。他查阅大量针灸书刊.古典医籍，运用中西医结合，内服中药，头针.体针结合穴位注射，配合推拿综合治疗。几个月后两伤者都奇迹般的下地走路，还能象从前一样劳动。他们感激的逢人便说：“如果不是宋医生，我可能这一辈子就要瘫痪了”。
五保老人钟立德八十多岁了，前年因咳嗽.咳血，宋医生为其检查后怀疑“肺癌”，联系队长带其到市内医院进一步检查，经CT检查果然是“肺癌”，而且还是晚期。队长把他交给宋xx为其安慰性治疗，宋xx积极地给予对症治疗，并不断的给予病人精神上的安慰和鼓励。有时钟立德不能到卫生室来，宋xx就去他家中为其输液送中药。在宋医生的悉心治疗和鼓励下，钟立德顽强的和癌魔做斗争。如今钟立德仍坚强的活着，而和他同时诊断为“肺癌”的另一患者已经死去快一年了。
治疗活着的生命是医生的职责，给临终病人以人性的关爱也同样是医生的使命，这是宋xx医生的职业信仰。因此有不少濒死患者还要其家属找宋医生为其瞧病，无论白天还是晚上，他都尽快赶到。老病号刘隆根肝癌晚期，临终前由于疼痛而痛苦挣扎，已经休息了的宋xx医生接到电话，立即跑到刘隆根家，当他赶到时，刘隆根还在悸动.抽搐。宋xx医生轻轻的抚摩他因疼痛而扭曲的面容，合上他半闭的双眼，就象催眠一个幼小的婴儿，刘隆根安详的离开了人世，他的仪容是那么祥和，没有丝毫痛苦的表情，就象熟睡了似的。很多人说医生是不送终的，宋xx却不那么认为。他说医生既然被尊为白衣天使，就有迎生送死的使命。
宋xx所在的xx村卫生室不仅要为辖区的村民们治病，还要承担妇幼保健.传染病防治.计划免疫以及农村合作医疗等公共卫生工作。尽管工作量很大，宋xx都尽责尽职的完成。2009年夏天H1N1流感全世界流行，各地方都认真的开展H1N1流感防治工作。一天下午，宋xx知悉余家湾有一小孩和来自疫区的人员接触后突发高热，便立即向上级部门汇报，并迅速赶到那小孩家去诊视，可当他赶到时，那小孩及家人都不知去向，晚上他又连续去寻找三次都一无所获，在此期间他不断地和区卫生局领导以及疾控中心联系，并互通查找结果。深夜快十二点时，宋xx医生又第四次和开发区卫生局翁局长.曹局长等一道再次去查找发热儿童，村子里恶狗乱窜狂吠，宋xx勇敢的走在前面开路，斥退厉犬。可这次他们仍无功而返，宋xx只好回卫生室值班候命，局长们接着去挨个医院查找，终于在太和医院找到那发热小孩。第二天一早宋xx又去那小孩家，终于见到了那小孩，宋xx仔细的询问病情.检查身体，并为其测量体温，体温正常，就是普通的感冒发热，经治疗已好转，宋xx及时的把情况汇报给区卫生局，大家才始放下心来。因为他认真务实的工作，第二天在全区防控H1NI流感会议上，得到管委会叶主任和卫生局局长的赞扬。
不论何时.何地，宋xx都不忘自己做医生的神圣使命。这不，宋xx于2009年7月4日下午在艳湖公园游泳时，遇到一青年在禁泳区游泳不幸溺水沉入湖底，数百人围观，就宋xx一人冒着生命危险，连续三次潜入湖底，终于救出了溺水者。此事在2009年7月12日的《十堰晚报》上报道后，秦楚网.东风论坛等新闻媒体纷纷转载，一时间，见义勇为的好医生成了很多市民和网上议论的焦点。许多亲友看到新闻后询问宋xx，他淡淡的回答：“遇到这种事，救人是应该的，何况我还是医生呢。”
宋xx就这样用他的仁人之心和良好的职业素养，谱写着平凡而灿烂的人生诗篇，他的业绩得到人们的普遍认可。1999年他被评为“全国优秀乡村医生”；2004年他所在的xx村卫生室被评为开发区“十堰市高新区新型农村合作医疗工作先进单位”，他本人也被评为“先进工作者”。
第18篇：乡 村 医 生
乡 村 医 生
医生摊派。
1、公共卫生经费是乡村医生的劳务费，为什么却没有一个明确的标准，是谁层层克扣了我们的辛苦钱。人平30元经费还要包括所有的检查费（包括各种化验）、健康教育材料、昂贵的服务手册及各项资料费用等。除了这么多的开支还剩多少呢，乡村医生还怎么活呢？？？？？？？？？？？？
2、村卫生室、社区卫生服务站繁琐的工作浪费了我们宝贵的学习时间和深造的机会，难道我们注定是只能看一点伤风感冒的医生吗？试问每一个乡村医生谁能甘心。
3、为什么县 乡 村门诊费用不一至这明显的是歧视乡村医生，同样的病，为什么医疗费用就差别就这么多呢？？？？？？
4、药品是乡村医生使用，为什么乡村医生不能参与药品采购计划的决策，药品的虚高价格中间利益流到谁囊中去了
5，请问zhengfu，乡村医生是否还有希望，没有请早日告之
第19篇：村医先进工作者事迹材料
村医先进工作者事迹材料
宋xx到xx村工作已经十几年了，他扎根乡村，多年如一日，凭着他精湛的医术，高尚的医德，务实的工作作风，深得各级领导和当地群众的好评。
宋xx医生深知在乡村行医，必须医疗技术全面。他知道，单凭自己在学校学的那些西医知识，远远满足不了群众看病的需求。因此，在繁忙之余，他除了努力钻研业务，不断提高自己的医疗水平外，还常刻苦自学中医.针灸推拿等，很快就成了多面手的乡村医生。
xx村八组的饶忠香和余立锦先后因腰椎和颈椎骨折而致高位截瘫，在市内大医院手术后，专家说他们能站起来的希望非常渺茫，回家后卧床不起，生活不能自理。宋xx医生不辞劳苦，每天上门去为他们治疗。他查阅大量针灸书刊.古典医籍，运用中西医结合，内服中药，头针.体针结合穴位注射，配合推拿综合治疗。几个月后两伤者都奇迹般的下地走路，还能象从前一样劳动。他们感激的逢人便说：“如果不是宋医生，我可能这一辈子就要瘫痪了”。
五保老人钟立德八十多岁了，前年因咳嗽.咳血，宋医生为其检查后怀疑“肺癌”，联系队长带其到市内医院进一步检查，经ct检查果然是“肺癌”，而且还是晚期。队长把他交给宋xx为其安慰性治疗，宋xx积极地给予对症治疗，并不断的给予病人精神上的安慰和鼓励。有时钟立德不能到卫生室来，宋xx就去他家中为其输液送中药。在宋医生的悉心治疗和鼓励下，钟立德顽强的和癌魔做斗争。如今钟立德仍坚强的活着，而和他同时诊断为“肺癌”的另一患者已经死去快一年了。
治疗活着的生命是医生的职责，给临终病人以人性的关爱也同样是医生的使命，这是宋xx医生的职业信仰。因此有不少濒死患者还要其家属找宋医生为其瞧病，无论白天还是晚上，他都尽快赶到。老病号刘隆根肝癌晚期，临终前由于疼痛而痛苦挣扎，已经休息了的宋xx医生接到电话，立即跑到刘隆根家，当他赶到时，刘隆根还在悸动.抽搐。宋xx医生轻轻的抚摩他因疼痛而扭曲的面容，合上他半闭的双眼，就象催眠一个幼小的婴儿，刘隆根安详的离开了人世，他的仪容是那么祥和，没有丝毫痛苦的表情，就象熟睡了似的。很多人说医生是不送终的，宋xx却不那么认为。他说医生既然被尊为白衣天使，就有迎生送死的使命。
宋xx所在的xx村卫生室不仅要为辖区的村民们治病，还要承担妇幼保健.传染病防治.计划免疫以及农村合作医疗等公共卫生工作。尽管工作量很大，宋xx都尽责尽职的完成。2009年夏天h1n1流感全世界流行，各地方都认真的开展h1n1流感防治工作。一天下午，宋xx知悉余家湾有一小孩和来自疫区的人员接触后突发高热，便立即向上级部门汇报，并迅速赶到那小孩家去诊视，可当他赶到时，那小孩及家人都不知去向，晚上他又连续去寻找三次都一无所获，在此期间他不断地和区卫生局领导以及疾控中心联系，并互通查找结果。深夜快十二点时，宋xx医生又第四次和开发区卫生局翁局长.曹局长等一道再次去查找发热儿童，村子里恶狗乱窜狂吠，宋xx勇敢的走在前面开路，斥退厉犬。可这次他们仍无功而返，宋xx只好回卫生室值班候命，局长们接着去挨个医院查找，终于在太和医院找到那发热小孩。第二天一早宋xx又去那小孩家，终于见到了那小孩，宋xx仔细的询问病情.检查身体，并为其测量体温，体温正常，就是普通的感冒发热，经治疗已好转，宋xx及时的把情况汇报给区卫生局，大家才始放下心来。因为他认真务实的工作，第二天在全区防控h1ni流感会议上，得到管委会叶主任和卫生局局长的赞扬。
不论何时.何地，宋xx都不忘自己做医生的神圣使命。这不，宋xx于2009年7月4日下午在艳湖公园游泳时，遇到一青年在禁泳区游泳不幸溺水沉入湖底，数百人围观，就宋xx一人冒着生命危险，连续三次潜入湖底，终于救出了溺水者。此事在2009年7月12日的《十堰晚报》上报道后，秦楚网.东风论坛等新闻媒体纷纷转载，一时间，见义勇为的好医生成了很多市民和网上议论的焦点。许多亲友看到新闻后询问宋xx，他淡淡的回答：“遇到这种事，救人是应该的，何况我还是医生呢。
第20篇：村医培训总结
2014年2季度村医生培训
总
结
按照县卫生局、县疾控相关文件精神，我院公共卫生科于6月24日开展本年度第四季村医务人员培训会，在院办公室举行了辖区内村卫生人员培训。现将本次培训总结如下：本次培训会应到32人，实到31人，请假1人。
一、加强领导，明确职责
X院长在会议上传达上级领导机构的相关政策，强调进一步加强村医生的职责及要求；特别针对今年各个村医各项业绩考核到位，确保资金到位。
二、具体培训内容
1、由XX培训计划免疫相关知识。
2、由XX培训《2013年基本公共卫生服务》相关知识，居民健康档案的建立，慢病患者管理、随访，健康教育展板的设置及宣传内容等。
3、由XX培训现阶夏秋季传染病防治知识。
4、由XX培训妇幼保健知识。
通过此次培训，进一步加强村医生对夏秋季常见传染病防治、诊断及传染病报告的了解。为我镇以后辖区基本个卫生服务的开展奠定了基础，本次培训31人，课后问卷31份，课后问卷均达标，达到本次培训的预期效果。
