推荐第1篇：急诊医生年度工作总结_工作总结
2019年急诊医生年度工作总结_工作总结
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，继续深入学习实践科学发展观，贯彻落实党的十x届四中全会精神，开展“学准则，守纪律”活动，深入开展“创先争优”活动。继续落实手足口病等传染病的防控工作，加强医疗质量安全的管理，积极完成医院下达的各项任务，现把20xx年的工作总结如下：
首先，积极开展中医急危重症业务技术培训
认真贯彻落实国家中医药管理局及卫生厅“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题的中医医院管理年活动方案”贯彻落实会议精神，充分发挥急诊科中医药人员的人才优势，运用中医药疗法为广大患者服务。为此我们急诊科制定好科室发展计划，工作计划，并组织实施。建立人才梯队不断满足专科中医内涵建设需要。制定发挥中医特色的具体措施，并组织实施。制定并不断完善常见病及特色的具体措施，并组织实施，医学教，育网|搜集整理提高特色病种的辩证论治水平，提高中医治疗率。开展了针刺疗法、耳穴压豆、拔罐疗法、中药灌肠、中药湿覆、红外线治疗;制定了急诊科常见病临床路径。我科中医甲级病历率100%，辩证论证优良率≥92%，中成药辩证使用率≥92%，中医治疗率≥92%，中西医结合治疗率≥94%，急危重症抢救成功率≥82%，急重症中医治疗率≥90%，急危重症中西医结合治疗率≥50%，急救物品完好率≥100%.
其次，加强医疗质量、医疗安全、科室业务的管理
重点落实医疗管理核心制度。如病历书写制度、处方管理制度、首诊负责制度、值班、交接班制度、三级医师查房制度、病例讨论制度、医嘱制度、会诊制度、转诊制度、转院转科制度、查对制度、分级护理制度。加强医疗质量控制的三级质控网络管理，确保医疗过程的各个环节都有相应的规范和制度来约束。不断完善质量控制和考评指标，每月进行集中检查考评。进一步加强医疗安全和生产安全工作。我科通过科早会、专题讲座和业务培训等形式，反复强调医疗安全工作的重要性，增强临床医师的医疗安全意识，教育临床医师严格遵守技术操作规范，及时、全面、正确地书写病历及各种记录。为确保医疗安全，防范重大医疗事故的发生。加强医患沟通，充分尊重患者的知情选择权。进一步强调了医务人员的告知义务，切实保护医患双方的合法权益，有效地防范医疗纠纷的发生。着力改善就医环境，降低医疗费用。通过医院管理年活动，使急诊科人员进一步理解落实和深化“以人为本，以病人为中心”的服务理念，进一步完善服务设施，深化医疗环境，更新服务模式，简化就医流程，改进服务态度，为病人提供人性化的服务，杜绝对病人生、冷、顶、推、拖现象。积极开展便民利民服务，我科开展了免费医学咨询、饮水供应、轮椅供应、简化就诊环节等便民措施。急诊科主动为患者提供药品和医疗服务的费用查询，为住院患者提供住院费用清单。严格医疗收费管理，杜绝不合理收费。扎实做好整体护理工作。护士长根据“医院管理年活动”要求，医学教，育网|搜集
整理建立健全了一系列护理规章制度。规范各种护理文书，开展整体护理工作。努力改善服务态度，提高服务质量。加强了对每一位护士的“三基三严”教育，重点加强对操作技能的培训。加强院感管理工作，有效控制医院感染事件发生。感控医师每月对急诊科住院病区的住院病人进行不定期检查和月底病案统计。
对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。坚持三级医师查房制度，对相关病例及时进行业务讨论，提高全科医护人员的急救水平。为适应现代医疗市场的发展，今年我科把发展院前急救这项工作当成重要任务抓，严格急诊出诊制度，院前急救小组24小时待命，5分钟安排急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。我们不仅有良好的服务态度，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。
最后，希望我们医疗行业的服务能够越加完善，让更多患者可以放心、安心、舒心地在我们这里接受治疗，然后开心而归。
推荐第2篇：急诊医生多选题
急诊医生多选题
1、实施BLS包括（ ） A.开放气道 B.人工呼吸 C.包扎止血 D.胸外心脏按压 E.开放静脉通道
2、常用的止血方法有（ ） A.加压包扎法 B.指压止血法 C.放平肢体止血法 D.填塞止血法 E.止血带止血法
3、不宜使用止血带止血的部位是（ A.前臀 B.上臂 C.小腿 D.大腿 E.头部
4、关于伤口包扎正确的是（ ）A.从上向下，从左到右 B.从远心端到近心端
C.固定绷带打结应在肢体内侧 D.不可在伤口处打结
E.不可随便还纳外露的肠内容物
5、骨折固定常用的夹板有（ ）A.木制夹板 B.冲气夹板
） 1
C.钢丝夹板 D.可塑性夹板 E.颈部固定夹板
6、固定的作用有（ ） A.保护创面 B.压迫止血 C.减轻疼痛 D.减少并发症 E.方便转运
7、包扎的作用有（ ） A.保护创面 B.压迫止血 C.骨折固定 D.减轻疼痛 E.减少并发症
8、下列属于非感染性高热的是（ ）A.疟疾 B.中暑 C.伤寒 D.甲亢危象 E.流行性感冒
9、吸气性呼吸困难伴三凹症，可见于（A.急性肺炎 B.急性喉炎 C.气道异物 D.支气管哮喘 E.急性水肿
10、中心性紫绀的特点为（ ） A.紫绀限于末梢部位
） B.紫绀处皮肤温暖 C.加热后紫绀消失
D.按摩后紫绀可减轻或消失 E.吸入高流量氧气后紫绀减轻
11、周围性紫绀的特点为（ ） A.紫绀限于末梢部位 B.紫绀处皮肤温暖 C.加温后紫绀不消失
D.按摩后紫绀可减轻或消失 E.吸入高流量氧气后紫绀减轻
12、引起心源性呼吸困难的疾病有（ A.左心衰竭 B.右心衰竭 C.气管内异物 D.一氧化碳中毒 E.糖尿病酮症酸中毒
13、引起咯血的常见疾病有（ ） A.肺结核 B.肝硬化 C.支气管扩张 D.支气管肺癌 E.高血压
14、呕血最常见的疾病有（ ） A.肺结核 B.消化道溃疡 C.胃癌
D.食管胃底静脉曲张 E.高血压
15、双侧瞳孔缩小如针尖样，可见于（
）） A.吗啡中毒 B.有机磷中毒 C.阿托品中毒 D.脑疝 E.脑桥出血
16、晕厥的分类有（ ） A.反射性晕厥 B.脑源性晕厥 C.心源性晕厥 D.血源性晕厥 E.心因性晕厥
17、瘫痪的分类包括（ ） A.周围性瘫痪 B.肌源性瘫痪
C.神经—肌肉传导障碍性瘫痪 D.中间性瘫痪 E.中心性瘫痪
18、下列对深昏迷判断正确的是（ A.全身肌肉松弛 B.对强烈的疼痛有反应 C.各种反射均消失 D.生命体征发生障碍 E.对声，光刺激无反应
19、引起鼻出血的原因有（ ）A.维生素Ｋ缺乏 B.维生素Ｃ缺乏 C.维生素Ｄ缺乏 D.肾慢性疾病 E.汞、苯中毒
）4
20、呼吸困难的常见类型包括（ ） A.心源性呼吸困难 B.肺源性呼吸困难 C.中毒性呼吸困难 D.血源性呼吸困难 E.神经源性呼吸困难
21、胸痛常见的原因有（ ） A.心肌梗塞 B.炎性病变 C.贲门痉挛 D.胸部外伤 E.白血病
22、腹痛伴有便血常见于（ ） A.痢疾 B.肠套叠 C.直肠癌 D.肝炎 E.胃癌
23、下列疾病能引起神经性呼吸困难的是（A.脑出血 B.脑损伤 C.癫痫 D.癔病 E.白血病
24、心搏呼吸骤停的主要表现有（ ）A.突然神志消失 B.大动脉摸不到搏动 C.心音听不清
） D.无呼吸动作 E.浑身出汗
25、心脏骤停时常见的心电图表现是（ ） A.室颤 B.传导阻滞 C.心室静止 D.电—机械分离 E.无脉室性心动过速
26、BLS又称基础生命支持，包括（ A.判断心跳，呼吸骤停 B.开放气道 C.人工通气 D.胸外心脏按压 E.机械通气
27、人工呼吸可采用的方法有（ A.口对口 B.口对鼻 C.口对面罩 D.口对气管造口处 E.口对鼻导管
28、在ALS中，开放气道的方法有（A.口咽气道 B.鼻咽气道 C.食管气管联合气道 D.气管内插管 E.环甲膜切开术
29、心跳骤停不复苏的指征为（ A.病人心跳、呼吸停止10min以上 B.家属拒绝复苏要求
） ） ） ） 6
C.呼吸停止
D.癌症晚期发生心跳骤停 E.瞳孔散大
30、口对口人工呼吸的操作正确的是（ ） A.首次吹气4次 B.每次吹气量600-800ml C.保持肺膨胀压大于20cmH2O D.保持病人吸入的氧浓度为16% E.保持呼吸频率为12次/分
31、具有正性肌力作用的复苏药是（ ） A.肾上腺素 B.去甲肾上腺素 C.异丙肾上腺素 D.利多卡因 E.多巴胺
32、治疗心跳骤停后造成的缺氧性脑损伤常用的方法为（A.头部降温 B.应用大量激素 C.脱水疗法 D.高压氧治疗 E.抗自由基治疗
33、引起心源性休克的机制有（ ） A.严重心肌功能障碍 B.血液动力学改变 C.微循环改变 D.心率失常 E.DIC
34、引起梗阻性休克的常见原因是（ ） A.急性心肌梗塞
） B.急性心脏压塞 C.急性肺栓塞 D.张力性气胸 E.急性肺不张
35、下列指标说明已补充血容量的是（ ） A.动脉血压接近正常，脉压〉30mmHg B.尿量＞30ml/h C.中心静脉压＞12cmH2O D.口唇红润、肢端变暖 E.心率正常
36、下列属于休克的一般观察指标的是（A.意识 B.尿量 C.血压及脉压
D.皮肤黏膜的色泽及温暖 E.中心静脉压
37、休克液体复苏常用的晶体液包括（ A.生理盐水 B.乳酸林格液 C.右旋糖酐 D.白蛋白 E.高渗氯化钠溶液
38、急性左心衰的临床表现不包括（ A.呼吸困难 B.肺底部湿罗音 C.颈静脉怒张 D.肝肿大和压痛
））
）E.紫绀
39、在急性左心衰竭时，减轻心脏负荷的方法有（ ） A.病人取坐位，双下肢下垂 B.吗啡 C.利尿药 D.血管扩张药 E.正性肌力药
40、急性左心功能衰竭的治疗，正确的（ ） A.取坐位或半卧位，两腿下垂 B.高流量酒精湿化吸氧
C.无禁忌者皮下或肌肉注射吗啡或度冷丁 D.静脉给予速效利尿剂和氨茶碱 E.给予大量液体静脉点滴
41、呼吸衰竭病人的急救措施包括（ ） A.给氧
B.清除呼吸道分泌物，保持气道通畅 C.开放静脉，祛除诱因
D.必要时，使用呼吸机辅助呼吸 E.应用支气管扩张药
42、少尿-无尿性急性肾衰的少尿期常见的水、电解质紊乱有（A.水过多 B.高血钾症 C.低钾血症 D.低钠血症 E.高钙血症
43、预防急性肾功能衰竭的措施有（ ） A.及时补充血容量 B.静脉输入碱性溶液
） C.及时应用利尿剂和脱水剂 D.应用血管收缩剂 E.及时应用升压药
44、急性肾功能衰竭多尿期重要的并发症( ) A.低钾血症 B.消化道出血 C.感染 D.低钙血症 E.高钠血症
45、急性肾衰病人少尿或无尿期的治疗原则是（ ） A.控制水入量
B.使用抗生素以预防感染 C.纠正酸中毒 D.纠正低钾血症 E.采用透析疗法
46、急性肝衰竭常见的并发症（ ） A.肝性脑病 B.出血 C.肾功能衰竭 D.心律失常 E.代谢紊乱
47、下列因素造成颅内压骤然升高的是（ ） A.呼吸道梗阻 B.剧烈咳嗽 C.癫痫发作 D.意识障碍 E.血压降低
48、心脏复跳后病人呈现休克状态一般与 因素有关 A.心脏收缩力低下
10 B.酸中毒 C.感染 D.心律失常 E.过敏
49、低钾血症的常见原因是（ ） A.长期禁食 B.排出过多 C.细胞内转移 D.肾外途径丧失 E.肾功能衰竭
50、属于低钾血征的表现为（ ） A.嗜睡，软瘫 B.腹胀恶心
C.血压升高，心电图T波高耸 D.常伴碱中毒 E.可有肢体痉挛
51、低钾血症时补钾，错误的是（ ） A.5%葡萄糖溶液500ml加入氯化钾
1、5g静脉点滴 B.滴入速度在每分钟60滴以下
C.严重缺钾者当尿量达到15ml/h即应开始静脉补钾 D.严重缺钾，可直接静脉推注含钾液体 E.多日尿量均在700ml以上时补钾较安全
52、下列引起高钾血症的是（ ） A.摄入不足 B.慢性肾衰竭 C.碱中毒 D.酸中毒
11 E.挤压伤
53、治疗高血钾的原则是（ ） A.祛除病因 B.限制钾的摄入 C.加速钾的排出 D.促进钾向细胞内转移 E.必要时血液透析
54、多发伤的临床特点是（ ） A.人体同时多部位的创伤 B.伤情变化快，死亡率高 C.多发伤休克在50% D.伤情复杂易漏诊 E.易引起感染
55、在心脏复苏后为保护脑细胞，减轻脑水肿应当注意（A.用甘露醇时，应快速静脉滴入以提高疗效 B.注意电解质水平，防止电解质紊乱 C.准确记录尿量 D.防止高钾血症 E.避免过度脱水
56、创伤评分主要评价伤员的（ ） A.呼吸频率 B.呼吸困难程度 C.中枢神经系统状态 D.毛细血管的充盈状态 E.收缩压的变化情况
57、颅脑创伤的检查包括（ ） A.首先是头颅损伤的检查 B.观察伤员的精神意识
） C.瞳孔的变化
D.借助CT做定位定性诊断 E.密切注意血压的变化
58、颅脑损伤的现场急救，正确的是（ ） A.保证头、颈、胸在一条直线上 B.避免摇动头部 C.保证呼吸道通畅
D.防止头皮损伤引起的大出血 E.有脑脊液漏出者用干净药棉堵塞
59、现场急救不恰当的是（ ） A.立即取出体内异物包扎伤口 B.不要急于还纳膨出的脏器 C.骨折必须先复位后固定 D.酸碱烧伤者局部冲洗不少于10分钟 E.立即封闭伤口使开放式气胸变成闭合式气胸 60、骨盆骨折的正确处理是（ ） A.静脉通道建在下肢 B.必要时留置导尿管 C.应考虑有无生殖器损伤 D.肛门指检 E.用休克裤止血
61、颈部外伤的院内救护包括（ ） A.重新清创 B.确诊有无骨折 C.必要时行环甲膜穿刺 D.不要用力摇动病人头颈 E.行器官插管时应注意颈椎骨折情况
62、多发伤者合并休克的补液原则是（ ） A.先晶体后胶体
13 B.先胶体后晶体 C.晶体与胶体的比例是1：1 D.晶体与胶体的比例是1：2 E.补液速度应快
63、烧伤病人的局部临床表现为（ ） A.皮肤变性、坏死、炭化 B.局部可出现水肿或水疱 C.渗出在2h内最快 D.渗出24h高峰 E.48h后水肿开始吸收
64、烧伤病人的冷疗原则包括（ ） A.越早越好
B.冷疗适宜中小面积的烧伤治疗 C.水温0-4度
D.冷疗前禁用静催眠药
E.大面积烧伤伴有休克者不适合做冷疗 6
5、对电击伤病人正确的现场急救是（ A.立即使病人脱离电源 B.如病人仍抓着电线应立即推开 C.及时抢救心跳呼吸骤停 D.用水泼灭大火 E.及时送医院抢救
66、烧伤病人休克期的变化是（ ） A.失水20%以上可有口渴 B.脉压差增大 C.早期出现手足冰凉 D.尿量小于30ml/h 14
） E.心率120次/分时说明情况稳定
67、下列症状属于烧伤病人脓毒症表现的是( ) A.弛张热 B.多尿
C.有神经系统症状 D.舌质绛红色，舌苔为黄色 E.伴有血压下降
68、下列情况可转运的是（ ） A.转运途中不会有生命危险者 B.现场救护后伤情基本稳定者 C.现场救护措施已完全实施者 D.骨折已固定者
E.特殊伤员已按规定处理妥当者 6
9、以下伤员应暂缓转运的（ ） A.脑外伤，可能出现脑疝者 B.内脏外露，未妥善处理者 C.骨折未固定者
D.颈部伤有呼吸障碍者 E.现场救护后伤情基本稳定者 70、伤员转送的原则（ ）
A.不能因等待转运工具而延误伤员救治的时间 B.转运伤员时必须一次性尽可能多的运输伤员 C.汽车颠簸幅度大，不适宜远距离转运 D.特殊情况下应采取专机越级空运
E.在列车转运伤员时伤员的医疗文件应放在左上口袋内 7
1、尸体处理正确的是（ ） A.用10%含氯石灰喷洒尸体 B.装车前先要在车上先喷药 C.装车后勿需再喷药
15 D.死人掩埋深度距地面1米以上
E.掩埋人员应在距生活区30米处消毒工作服 7
2、导致中暑的原因（ ） A.高温环境 B.高湿度 C.通风不良 D.暴晒 E.缺少饮水
73、高热对各系统的影响是（ ） A.使体温调节中枢失调 B.心排血量的下降 C.尿液浓缩 D.消化不良 E.引起肝脏和骨骼的损伤
74、可引起电击的情况（ ） A.电线上挂晒衣服
B.抢救触电者时，抢救者用手拉触电者 C.暴风雨引起电线断裂，落地 D.雷雨天气在大树下避雨 E.拉线时未切断电源 7
5、淡水淹溺的表现( ) A.血液稀释，血容量增加 B.高钾血症和低钾症诱发心律失常 C.血液浓缩，血容量减少 D.高钙血症引起心律失常 E.红细胞破裂引起血管内溶血 7
6、神经型氧中毒的表现（ ） A.口唇肌肉震颤 B.呼吸困难
16 C.视网膜脱落 D.肺动脉高压 E.严重时有惊厥
77、心跳呼吸骤停的主要表现有（ ） A.心音微弱 B.大动脉搏动消失 C.呼吸停止 D.意识丧失 E.瞳孔缩小
78、心脏按压有效的指征为（ ） A.瞳孔缩小 B.颈动脉搏动出现 C.收缩压在60mmHg以上 D.自主呼吸恢复 E.口唇红润
79、关于心脏电复律术，正确的操作是（ A.除颤器电极板涂导电糊 B.除颤器选择按钮置于“非同步” C.充电至所充电水平
D.将电极版置于所需位置，并切实接触皮肤 E.两拇指同时按紧电极手柄的“放电”按钮 80、电复律时应注意的操作（ ） A.电极板压紧皮肤 B.去掉病人身上的所有金属物品 C.胸内复律电能360J D.胸外复律单相波电能＜200J E.复律时尽量快捷，尽量在5秒内完成 8
1、能说明电复律有效的是（ ） A.心律转复为窦性心律
） B.瞳孔缩小 C.皮肤紫绀减退
D.瞳孔恢复，有对光反应 E.颈动脉出现搏动
82、开放气道与气管内插管术的导管性能要求 ( ) A.质地坚韧有弹性 B.易压缩
C.易弯曲但不易折断 D.表面粗糙
E.尖端钝且斜面呈45-60°
83、开放气道，保持呼吸道通畅的方法（ ） A.清除口腔、咽喉部的分泌物 B.气管内插管 C.环甲膜穿刺 D.气管切开 E.环甲膜切开
84、急性左心衰竭的典型症状为（ ） A.突发呼吸困难 B.端坐呼吸 C.水肿 D.胸水
E.咳粉红色泡沫样痰
85、急性肾衰竭的水、电解质和酸碱平衡失常类型包括（ A.水过多 B.低钾血症 C.代谢性碱中毒 D.高磷血症和低钙血症 E.低钠血症和低氯血症
） 8
6、下列属于渐变性灾难的是（ ） A.地震 B.火山爆发 C.土地沙化 D.物种灭绝 E.森林面积减少
87、引起少尿的肾后性因素包括（ ） A.休克
B.慢性肾小球肾炎 C.输尿管内梗阻 D.尿道梗阻 E.急性肾小管坏死
88、预防心绞痛发作可选用 药物 A.杜冷丁 B.消心痛 C.氨酰心安 D.阿司匹林 E.地尔硫卓
89、微循环扩张期，机体的病理变化（ ） A.回心血量减少 B.毛细血管网淤血 C.血压基本正常 D.静脉压升高 E.微循环血流停滞
90、休克持续时间超过10h以上，可造成重要器官继发性损伤的有（A.肺脏 B.肾脏 C.心脏 D.消化道
） E.脑组织
91、某前壁心肌梗死病人经超声心电图检查发现有室壁瘤，该病人可能会发生（ ） A.肺栓塞 B.脑动脉栓塞 C.急性左心衰竭 D.二尖瓣脱垂 E.心脏破裂
92、休克时常用的血管收缩剂是（ ）A.间羟胺 B.多巴胺 C.西地兰 D.去甲肾上腺素 E.酚妥拉明
93、诊断呼吸心跳停止的最早体征是（ A.神志消失 B.无自主呼吸 C.大动脉搏动消失 D.瞳孔散大 E.心电图呈直线
94、高血压病人可并发（ ） A.一过性脑缺血 B.心肌梗死 C.肾小动脉硬化 D.视网膜病变 E.甲状腺功能亢进
95、潮气量减少多见于（ ） A.肺梗死 B.酸中毒
）C.肺淤血 D.肺水肿 E.肺纤维化
96、监测心脏泵血功能的指标是（ ） A.前负荷 B.后负荷 C.中心静脉压 D.血压 E.心肌收缩力
97、中心静脉压（CVP）监护结果，正确提示包括（A.CVP低，血压低，示心肌收缩力差 B.CVP高，血压低，示血容量相当多
C.CVP正常，血压低，示血容量血管过度收缩 D.CVP低，血压正常，示心输出量低
E.CVP高，血压高，示外周阻力大或循环血量增多 98.与高血压病发生有关的因素（ ） A.过度紧张 B.糖尿病 C.摄盐过多 D.冠心病 E.肥胖
99、临床常见的休克类型有( ) A.低血容量性休克 B.感染性休克 C.神经源性休克 D.过敏性休克 E.心源性休克
100、代谢性酸中毒的临床表现有（ ） A.头痛
21
） B.软弱乏力 C.嗜睡甚至昏迷 D.腹胀 E.呼吸加快加深
10
1、急性肾衰少尿期病人的治疗原则是（ ） A.利尿 B.抗感染 C.控制入水量 D.纠正电解质失衡 E.补液
10
2、直接引起肺部损害的因素有（A.肺水肿 B.毒性气体吸入 C.胃内容物的误吸 D.淹溺 E.呼吸道感染
10
3、急性肝衰竭的临床表现有（ A.黄疸 B.肝性脑病 C.发热 D.脑水肿 E.肺水肿
10
4、急性肝衰竭的支持疗法包括（A.输新鲜血、血浆、白蛋白等 B.使用广谱抗生素 C.人工肝
D.每日输氨基酸
） ） ） 22
E.纠正酸碱平衡
10
5、肺水肿病人的临床表现( ) A.全肺可闻及水泡呼吸音 B.端坐呼吸 C.嗜睡 D.面色苍白 E.口唇发绀
10
6、脏层腹膜受刺激时 的特点为（ A.对痛觉不敏感 B.常为腹部钝痛 C.对痛觉敏感定位准确 D.可引起肩部放射痛 E.痛觉定位差
10
7、继发性腹膜炎的病因( ) A.急性阑尾炎穿孔 B.脾破裂 C.胃十二指肠穿孔 D.绞窄性肠梗阻 E.急性坏死性腹膜炎
10
8、关于原发性腹膜炎，正确的是（ A.腹腔内原有病灶存在 B.多发生在老年人 C.临床上较少见 D.感染范围广 E.致病菌为肺炎双球菌
10
9、急性化脓性腹膜炎的临床症状有（ A.腹痛 B.恶心，呕吐 C.体温升高
23
） ）） D.腹膜刺激征 E.中毒症状
110、腹膜炎病人出现恐惧，焦虑心理，与下列（ ）因素有关 A.急性腹痛 B.禁食
C.担心身体健康状况 D.腹腔内大量渗出 E.心理不适应
1
11、可使脑血管收缩，脑血流量减少，颅内压下降的因素包括（ A.PaO2升高 B.PaCO2升高 C.PaO2下降 D.PaCO2下降
E.PaO2升高、PaCO2升高
1
12、能使颅内压增高的是（ ） A.脑组织体积增大 B.脑血流量增加 C.脑积液增多 D.颅腔容积缩小 E.头皮血肿
1
13、开放性气胸急救的方法有（ ） A.将开放性伤口变成封闭性伤口 B.胸腔穿刺抽气减压 C.CT检查
D.如有活动性出血则须剖胸探查 E.嘱病人深呼吸
1
14、关于肾损伤后血尿，正确的是（ ） A.血尿程度与损伤程度成正比 B.轻微肾损伤仅见镜下血尿
24
） C.重度肾损伤呈肉眼血尿 D.肾蒂血管断裂血尿可不明显 E.输尿管断裂可无血尿
1
15、肾损伤后手术治疗的适应证有（ ） A.休克经治疗无好转者 B.疑有腹腔内脏损伤者 C.开放性肾损伤
D.明显尿外渗及继发感染者 E.伤后12h血尿减轻
1
16、关于尿道损伤的治疗，正确的是（ ） A.尿道挫伤应抗感染，休息多饮水 B.尿道部分裂伤应留置导尿7~10天 C.不能插入导尿管者，应行膀胱造瘘术 D.尿外渗者应及时局部切开引流 E.尿道断裂者可行尿道会师术 1
17、关于咯血正确的是（ ） A.咯血常见于肺结核，支扩及肺癌等疾病 B.咯血前常伴有上腹部不适，恶心，呕吐 C.血色鲜红，混有泡沫或痰液 D.血常呈酸性
E.咯血时嘱病人轻轻咯出，不屏气，也勿用力咳嗽
1
18、急性气管--支气管炎病人，30岁，出现咳嗽，咳黄色脓痰，喘息症状，处理不恰当的是（ ） A.选用敏感抗生素药物治疗 B.选用咳必清镇咳 C.选用氨茶碱平喘 D.选用甘草合剂化痰
25 E.首选糖皮质激素平喘
1
19、对肺心病病人使用强心药，正确的是（ ） A.对强心药的耐受性低，易中毒 B.使用时强心药应选用快速，小剂量为原则 C.使用剂量常用常规剂量的1/2 D.使用前要纠正缺氧和低氧血症
E.使用过程宜严密观察药物疗效，毒性反应 120、诱发和加重哮喘的刺激因素有（ ） A.过敏原 B.感染
C.口服受体兴奋剂 D.神经、精神因素 E.环境污染
121关于肺炎球菌肺炎，正确的有（ ） A.首先青霉素治疗
B.寒战，高热，咳嗽，胸疼为常见症状 C.患侧呼吸运动减弱 D.可以并发感染性休克，心肌炎等 E.抗生素使用至退热后即停药
122革兰阴性杆菌肺炎治疗时，常选用的抗生素有（ A.氨基甙类 B.青霉素类 C.大环内酯类 D.头孢类 E.喹诺酮类
1
23、吸入性肺脓肿的好发部位包括（ ） A.右肺上叶后段 B.左肺中叶背部
26
） C.右肺下叶背部 D.左肺中叶基底段 E.右肺下叶后基底段
1
24、以下属于灾难所致伤病类型的是( ) A.应激性疾病 B.机械损伤 C.灾难性心理障碍 D.太阳黑子爆炸 E.飞机失事
1
25、提示水封瓶闭式引流通畅的指标是（ ） A.长玻璃管的液柱 随呼气上升 B.不断有气泡从长玻璃管中逸出 C.水封瓶液面较前上升 D.引流管内有渗出液存在 E.病人咳嗽时有气泡逸出
1
26、关于自发性气胸，正确的是（ ） A.特发性气胸发生于男性青壮年 B.继发性气胸最常发生于COPD病人 C.气胸的发生常有一定的诱因
D.气胸的病人病情的轻重仅决定于是否有合并症发生 E.吸氧可以加速胸腔内气体的吸收
1
27、支气管哮喘可以出现的并发症（ ） A.自发性气胸 B.肺不张 C.肺气肿 D.肺炎 E.肺纤维化
1
28、咯血的多少与下列（ ）因素有直接关系 A.原发病
27 B.受损血管的性质 C.与疾病严重程度直接相关 D.受损血管的数量 E.咳嗽反射是否正常
1
29、导致慢性心力衰竭的病因中，下列 可通过使心室负荷过重而引起 A.心肌梗死 B.高血压病 C.缩窄性心包炎 D.二尖瓣狭窄 E.甲亢
130、关于左心衰的临床表现的描述正确的是（ ） A.呼吸困难是左心衰竭的典型表现，与肺部存在严重的感染有关 B.呼吸困难常出现在较重体力劳动时，休息时难以缓解 C.呼吸困难与体位无关 D.病人常咯白色泡沫痰
E.由于血性浆液性漏出，可见粉红色泡沫痰
1
31、洋地黄类药物成为临床最为常用的强心药物是因为（ ） A.可以减轻心脏负荷 B.具有利尿功能
C.在增加心肌收缩力的同时不增加心肌耗氧量 D.使用方便安全
E.具有正性肌力和负性频率作用
1
32、下列 应用洋地黄类药物易中毒 A.急性心肌梗死 B.急性心肌炎 C.高血钾症 D.呼吸衰竭 E.肾衰
1
33、当休克病人经积极补液并使用血管收缩剂后血压仍然低，四肢湿冷，眼底 28 血管痉挛，可选用 药物纠正 A.氢化可的松 B.酚妥拉明 C.阿托品 D.多巴分丁胺 E.硝普钠
1
34、早搏的发生与 有关 A.急性心肌梗死 B.电解质紊乱 C.过量吸烟 D.引用过量咖啡 E.过度劳累
1
35、当室性早搏出现下列哪些变化时应警惕室颤的发生（A.室性早搏形成二联律 B.室性早搏形成三联律
C.室性早搏的R波落到前一心动周期的T波上 D.多源室性早搏 E.频发室性早搏
1
36、室上性阵发性心动过速发作时，可采取（ ） A.双侧颈动脉窦按压 B.单侧颈动脉按压 C.Valsalva动作 D.快速静脉注射ATP E.静脉推注心律平
1
37、房颤多见于（ ） A.风湿性心脏病 B.高血压性心脏病 C.甲状腺机能减退症 D.心肌病
29
） E.冠心病
1
38、对房颤病人进行听诊时可发现（ ） A.第一心音明显增强，第二心音减弱 B.第一心音强弱不等 C.心率超过250次/分 D.心率少于脉率 E.心律完全不规则
1
39、房室传导阻滞的发生与 有关 A.迷走神经张力过高 B.冠心病 C.高血压病 D.电解质紊乱 E.心肌炎
140、对于第二度Ⅱ型房室传导阻滞的处理，正确的是（ ） A.因不会引起血流动力学障碍，故无需治疗 B.静脉注射阿托品
C.静脉注射异丙肾上腺素 D.考虑给予同步直流电复律 E.考虑采用食道调搏
1
41、关于预激综合征的描述，正确的（ ） A.预激综合征病人多无器质性心脏病的征象 B.预激综合征本身不引起症状 C.P--R间期多＜0.12S D.QRS波群形态，时间无变形 E.常并发室上性心动过速
1
42、预激综合征病人伴发心动过速时，可选用下列哪些方法纠正（A.伴发室上性心动过速时首选异搏定 B.伴发房颤时首选洋地黄类药物
C.不管何种类型心动过速均应首选洋地黄类药物
30
） D.伴发房颤时可以选用维拉帕米降低心室率 E.伴发室上性心动过速或房颤均可选用普萘洛尔
1
43、对于心律失常的病人进行健康教育应当包括（ ） A.快速性心率失常者应注意避免屏气用力动作 B.心动过速者应戒烟、戒烈性酒
C.当心率过速发作频繁时，可自行增加抗心律失常药物的剂量 D.教给病人及其家属测量脉搏的方法以利于监测病情变化 E.教给家属心肺复苏技术
1
44、心脏骤停后，对代谢的影响包括（ ） A.代谢性碱中毒 B.代谢性酸中毒 C.高血钾 D.细胞外水肿 E.低血钾
1
45、急性心包炎的病因包括（ ） A.感染 B.肿瘤 C.风湿热 D.尿毒症 E.放射治疗
1
46、急性心包炎心前区疼痛的特点（ ） A.部位位于心前区或胸骨后 B.可放射到左肩、左臂、颈部等处 C.性质为闷痛或尖锐性痛 D.吸气或咳嗽可加重疼痛 E.口含硝酸甘油可使疼痛缓解
1
47、下列 是因为大量心包积液而出现心脏压塞的体征 A.颈静脉怒张 B.奇脉
31 C.血压升高 D.肝脏肿大 E.血压下降
1
48、急性心包炎、心包积液与缩窄性心包炎共同的特征（ ） A.心尖搏动减弱或消失 B.心率快 C.心音遥远
D.心影向两侧扩大，呈烧瓶样 E.心包扣击音
1
49、应首选心脏电除颤的快速异位心律失常是（A.室性心动过速 B.室颤 C.房扑 D.房颤 E.室上性心动过速
150、同步电复律的适应证为（ ） A.房颤 B.房扑 C.室上性心动过速
D.洋地黄中毒致快速异位心律失常 E.室颤
32
）
急诊医生多选题答案
1、ABD
2、ABDE
3、ACE
4、ABDE
5、ABCDE
6、CDE
7、ABCD
8、BD
9、BC
10、BCE
11、AD
12、AB
13、ACD
14、BCD
15、ABE
16、ABCDE
17、ABCE
18、ACDE
19、ABDE 20、ABCDE 21
25、ACDE
26、ABCD 27
31、ABCE
32、ABCDE 33
37、ABE
38、CD 39
43、ABC
44、AC 4
549、ABCD 50、ABD 51
55、ABCE
56、ABCDE 576
1、ABCDE 6
2、ADE 636
7、ABCDE 6
8、ABCDE 697
3、ABCDE 7
4、ABCDE 757
9、ABCDE 80、ABDE 818
5、ADE 8
6、CDE 879
1、BCE 9
2、ABD 939
7、ABCE 9
8、ACE 9910
3、ABDE 10
4、ACDE 10510
9、ABCE
110、ACE 1111
15、ABCD 1
16、ACDE 1171
21、ABCD 1
22、ADE 1231
27、ABCD 1
28、BD 1291
33、BCE 1
34、ABCDE 1351
39、ABCDE 140、BC 1411
45、ABCDE 1
46、ABCD 147、ABCDE
22、ABCD
28、ABD
34、ABCD 40、ABCE
46、CD
52、ABCDE
58、ABDE 6
4、BC 70、ABE 7
6、ABCDE 8
2、CD 8
8、ABC 9
4、ABCDE 100、ABDE 10
6、AD 1
12、ACE 1
18、ACE 1
24、BE 130、CDE 1
36、ABCE 1
42、ABDE 1
48、ABCE
23、ABCDE
29、BCD
35、ABCD
41、ABCDE
47、BDE
53、ABCD
59、ABE 6
5、ACDE 7
1、ABE 7
7、ACE 8
3、BCE 8
9、ABCD 9
5、BCE 10
1、ABE 10
7、ABCD 1
13、BE 1
19、ABC 1
25、DE 1
31、BCDE 1
37、ADE 1
43、ABC 14933
、ABCD
24、ABD 30、ABCDE
36、ABCDE
42、ABC
48、ABCDE
54、AC 60、ACE 6
6、ABD 7
2、BCD 7
8、ABCDE 8
4、ABD 90、ACDE 9
6、ACD 10
2、ABCDE 10
8、ABD 1
14、ABCDE 120、BE 1
26、CE 1
32、ABDE 1
38、BDE 1
44、BD 150、ABD、BDE、ABCD、ABD、ABD、ABCDE、BCDE、CDE、ABCDE、ABCDE、ABE、ABCDE、ABE、BCD、CDE、BCDE、ABDE、ABCE、ABDE、BE、BC、ABC
推荐第3篇：急诊医生个人工作总结2020
总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌，所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总结的客观性和全面性。下面是小编整理的关于急诊医生个人工作总结2020，希望能够帮到大家。
急诊医生个人工作总结2020【一】
回顾20年度急诊科的发展，20年度是急诊科适应市场外部环境变化，实现“跨越性”大发展的“关键年”。
20年，在院部领导的持续关注和正确指导下，适时、适度地抓住市场外部环境“骤变”的历史机遇，全面落实科学发展观，以急诊专科特色的诊疗服务作为发展的“第一要务”;创新新观念、新举措，强化急诊医疗工作的规范化管理，强调优化医疗服务质量，不断提高急诊医疗服务工作的生命力;巩固、发展“急诊医疗体系”的优化建设，着力发展、建立“完善的”急诊医疗体系。
20年，全科牢固树立“以病人为中心，优化医疗服务质量，社会效益与经济效益两手抓”的科学发展观，凝聚人心、团结协作，全科业务收入同比20年度实现年增长70%。实现经济效益的大丰收同时，维护畅通的绿色生命通道，有效地保障全市人民的生命安全，实现社会效益的大丰收。
展望20年度，为稳固推进急诊业务的健康发展，现制定新的发展规划：
一、指导思想
以“党的大精神”为指导思想，紧随医院适应市场新形势的发展观念，认真执行院部制定的发展规划纲要，以完善急诊医疗特色的专科服务为目标，大力保障新型农村合作医疗及城市居民医保工作的顺利推行，树立“维护健康、关爱生命”服务宗旨，为把急诊科建设成“民众信赖、医院放心、医德高尚、医术精湛”的科室打下坚实的思想基石。
二、主要措施
1、医疗质量：
巩固历年来不断提高的急诊医疗及服务质量管理活动成果，结合医院“创二甲”等级评审及整改工作，围绕 “质量、安全、服务、效益”四个工作核心目标，狠抓内涵建设。进一步加强急诊急救队伍的专业化建设，稳步推进急救专业队伍的合理化配置，加大急诊医学知识的专业学习及培训力度，强调“急诊及急救医疗”对于保障市民生命安全的社会意义。
完善急诊“绿色生命通道”服务的及时、顺捷、有效、安全。完善“24小时”急诊医疗服务的目录与内容、急诊工作流程、文件资料管理、规范生命医疗服务体系的建设与管理，协调各个临床科室对急诊科工作的配合。建立对“大批量病员及灾害性应急工作”进行分类管理的程序。完善“急诊留观病人24小时内明确诊断、病情稳定到安全入院”的急诊分流工作。加强上级医师急救指导及三级会诊制度的执行力度，加强与其他专科的协作配合，努力提高危重症患者的抢救成功率，力争达到98%以上。
2、质量管理：
狠抓“三基三严”，加强病史询问技巧学习，规范体格检查流程，规范门急诊及留观病历书写，强调抗生素合理使用等培训力度。认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责制度、依据病情优先获得诊疗程序。加强留观病历的考评工作，重点检查与医疗质量和患者安全相关的内容，完善“定期检查、考评、反馈、总结”的质控制度。重点监控“环节管理、疑难病历讨论、三级医师查房处理意见”，促使急诊医疗服务质量持续改进和提高。
3、设备管理：
强化对急诊医疗设备的定期维护、监测及专人管理，及时发现问题、排除故障，保证抢救设备完好率达到100%。加强专业训练、规范操作，要求医护人员熟练掌握、正确使用，确保满足急救需求。严格控制院内感染，强调制度化管理。
4、服务质量管理：
坚持“以病人为中心”的核心思想，狠抓优质服务工作，深入开展创建“优质服务示范岗”活动：规范服务行为、创新服务内容、注重服务技巧;落实医患沟通、知情告知制度，及时、妥善处理各类纠纷;定期进行分析、总结，强化安全措施，防范医疗事故发生;延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，提高患者满意率，构建和谐的医患关系。
5、培训计划：
制定各级各类人员培训及考核计划，加大在岗培训力度。采取多种形式，分层次、有重点地对全体职工进行职业素质、业务素质和协调管理素质的培训，强化全员职业责任意识。为适应新形势下的业务发展需求，适时制定骨干技术力量的专业化“进研修”计划，重点研修“心血管内科、神经内科、icu、ccu”等危重症急救的相关专业，有效地保障急救业务的成熟推广，树立一批先进典型，促进人才的全面发展。
6、院前急救：
完善“院前急救体系”的建设：合理配置车载急救设备，如心电监护除颤仪，简易呼吸机等;加强院前急救知识及专业技能的培训力度，提高急救专业队伍的院前急救水平。完善“急诊医疗体系”的建设，深入挖潜，实现“急诊及急救业务”的新增长点。
三、存在不足与整改措施
1、急诊科的功能房间布局不合理：不利于对病人的输液情况进行实时监测，不利于及时发现“危急隐患”，并进行应急处理。目前采取加强巡视力度的方法进行监控，但面临人员配置不足的问题，长远来看，也不利于医院整体形象的建设，建议进行一定程度的重新布局。
2、“120”急救出诊管理不到位：多重管理及人员配置“短缺”等原因，多次发生急诊科当值医师“缺位”、“120”急救出诊不到位现象。建议采取强化对司机的管理，实行惩罚制度;补充一名急诊科医师，完善轮班制度及日常业务监管工作。
3、医师对门诊疾病治疗用药不规范：个别存在大处方、用药不合理现象。必须加强对常见病的规范治疗，确保医疗安全，避免医患纠纷。
4、急诊科医护人员的专业急救经验不足，不能承担高强度的紧急救护任务，限制了急诊科的业务发展空间。建议医院提供一定条件，科室进行初级专业化的理论及技能培训，并选派骨干技术力量进行重点科研课题的“进研修”学习，带动科室整体业务水平的提升。
20年是急诊科实现稳固发展的一个新起点，新的市场环境是一个良好的发展机遇，但同时也对急诊科承担应急工作的整体能力提出更高的要求。
科室建设的完善与发展面临着许多困难，医护人员及应急设备配置不合理，医护人员整体技术水平不足，科室规范化和制度化管理还存在漏洞，但是，我们坚信，在院部领导的关心与指导下，全科职工团结一心、共同努力，一定能够实现社会与经济效益的双赢。
急诊医生个人工作总结2020【二】
一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。
能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大更多的贡献。
医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!
急诊医生个人工作总结2020【三】
20年，在认真贯彻国家政策与精神的同时，加强医疗质量安全的管理，积极完成医院下达的各项任务，现把20年的工作总结如下：
首先，积极开展中医急危重症业务技术培训
认真贯彻落实国家中医药管理局及卫生厅“以病人为中心，以发挥中医药特色优势为主题的中医医院管理年活动方案”贯彻落实会议精神，充分发挥急诊科中医药人员的人才优势，运用中医药疗法为广大患者服务。为此我们急诊科制定好科室发展计划，工作计划，并组织实施。建立人才梯队不断满足专科中医内涵建设需要。制定发挥中医特色的具体措施，并组织实施。制定并不断完善常见病及特色的具体措施，并组织实施，医学教，育网|搜集整理提高特色病种的辩证论治水平，提高中医治疗率。开展了针刺疗法、耳穴压豆、拔罐疗法、中药灌肠、中药湿覆、红外线治疗;制定了急诊科常见病临床路径。我科中医甲级病历率100%，辩证论证优良率≥92%，中成药辩证使用率≥92%，中医治疗率≥92%，中西医结合治疗率≥94%，急危重症抢救成功率≥82%，急重症中医治疗率≥90%，急危重症中西医结合治疗率≥50%，急救物品完好率≥100%.
其次，加强医疗质量、医疗安全、科室业务的管理
重点落实医疗管理核心制度。如病历书写制度、处方管理制度、首诊负责制度、值班、交接班制度、三级医师查房制度、病例讨论制度、医嘱制度、会诊制度、转诊制度、转院转科制度、查对制度、分级护理制度。加强医疗质量控制的三级质控网络管理，确保医疗过程的各个环节都有相应的规范和制度来约束。不断完善质量控制和考评指标，每月进行集中检查考评。进一步加强医疗安全和生产安全工作。我科通过科早会、专题讲座和业务培训等形式，反复强调医疗安全工作的重要性，增强临床医师的医疗安全意识，教育临床医师严格遵守技术操作规范，及时、全面、正确地书写病历及各种记录。为确保医疗安全，防范重大医疗事故的发生。加强医患沟通，充分尊重患者的知情选择权。进一步强调了医务人员的告知义务，切实保护医患双方的合法权益，有效地防范医疗纠纷的发生。着力改善就医环境，降低医疗费用。通过医院管理年活动，使急诊科人员进一步理解落实和深化“以人为本，以病人为中心”的服务理念，进一步完善服务设施，深化医疗环境，更新服务模式，简化就医流程，改进服务态度，为病人提供人性化的服务，杜绝对病人生、冷、顶、推、拖现象。积极开展便民利民服务，我科开展了免费医学咨询、饮水供应、轮椅供应、简化就诊环节等便民措施。急诊科主动为患者提供药品和医疗服务的费用查询，为住院患者提供住院费用清单。严格医疗收费管理，杜绝不合理收费。扎实做好整体护理工作。护士长根据“医院管理年活动”要求，医学教，育网|搜集整理建立健全了一系列护理规章制度。规范各种护理文书，开展整体护理工作。努力改善服务态度，提高服务质量。加强了对每一位护士的“三基三严”教育，重点加强对操作技能的培训。加强院感管理工作，有效控制医院感染事件发生。感控医师每月对急诊科住院病区的住院病人进行不定期检查和月底病案统计。
对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理，尽快减轻病人的痛苦，这就需要每个医务人员认真钻研业务，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术。因此科内组织定期的业务学习及加强各种急救技术的培训。如心肺复苏术、机械通气、心电监护、电复律、除颤、洗胃等常规的技术操作。坚持三级医师查房制度，对相关病例及时进行业务讨论，提高全科医护人员的急救水平。为适应现代医疗市场的发展，今年我科把发展院前急救这项工作当成重要任务抓，严格急诊出诊制度，院前急救小组24小时待命，5分钟安排急诊出诊，制定有急诊绿色通道总体方案，如遇急、危、重病人，一律实行急诊绿色通道，已做到先行抢救，而后补办各种手续。我们不仅有良好的服务态度，更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力。
最后，希望我们医疗行业的服务能够越加完善，让更多患者可以放心、安心、舒心地在我们这里接受治疗，然后开心而归。
急诊医生个人工作总结2020【四】
本人在院工作近一年，后定在x急诊工作，在科室领导关心及科室同志的帮助下，很好的完成了各项工作任务，使自己较快的熟悉新的工作环境，在政治思想、专业技术及生活作风等方面取得较大的进步，主要有以下几个方面：
一、政治思想方面。
本人拥护中国的路线、方针、政策，在思想、政治及行动上与党中央高度保持一致;敢于批评和自我批评，能积极参加政治学习，认真学习大精神。始终以一名党员的标准严格要求自己。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵袭，忠于职守，踏实工作，努力提高自己的思想素质和业务道德水平，服务态度端正，热情为伤病员服务。严于律己，廉洁奉公，实事求是，不弄虚作假，作风正派，能自觉遵纪守法，认真执行上级的指示、命令和医院的各项规章制度，服从组织，能认真履行职责和各项制度。待人真诚，尊重领导，积极配合领导及同事的工作。团结协作精神好，与周围同志关系融洽，有较好的群众基础。
二、为部队伤病员方面。
我作为一名军医，为部队伤病员服务，是责任，也是义务。部队医院的存在，关键体现在为部队伤病员的服务水平上，在医疗工作中，始终坚持把对部队伤病员的治疗和管理始终放在第一位。在急诊接诊部队病人，要耐心全面为官兵查体检查，同时进行宣讲军事训练中预防事项，让他们来院好好的看病查体，回部队安安心心进行军事训练。医`学教育网搜集整理在病房期间，多查房，多交流，了解部队官兵患者的想法，进行有效的治疗及思想上开导。作为部队医院中的军医，坚决树立为部队、为伤病员服务的思想，解决切实他们的困难。
三、专业水平方面。
以前曾在大外科工作，专业性不强，但外科基础较全面，基本功较扎实。在研究生期间，在骨科专业方面有较全面、较系统的了解。但是动手能力与书本知识有一定差距，加强知识在临床工作中的运用与实践，在骨科专业技术水平方面有较大的提高。在工作中不断丰富自己的临床经验，努力提高自己综合分析问题和解决问题能力。在处理伤病员的过程中，能严格按照医疗操作常规进行。严密观察病情，及时准确记录病情，对伤病员的处理得当，从未发生医疗事故及差错。外科是一个协作的团队，离不开科室之间，同事之间配合。作为一名新同志，时刻保持谦虚谨慎，戒骄戒躁，精神饱满，不断学习。
四、生活作风方面。
作为一名干部，在八小时之外，严格要求自已，遵守法纪法规、军队条令条例以及医院各项规章制度。做到令行禁止，不参与黄赌毒场所，保持良好的军人形象。做为一名军人，遵守保密制度，不向外泄密我军情报。一年来的工作，虽然取得了一些的成绩，但离高标准、高质量的要求还有一定差距，特别是在实际操作及论文方面还有待进一步提高，要能胜任本专业工作，任重道远，本人决心更加刻苦学习，努力工作，加强自己的实际操作能力，提高论文质量，争取为科室、医院建设、为部队的医疗卫生事业多做贡献。
急诊医生个人工作总结2020【五】
20年医院提出“x”的工作思路，我科护理人员始终保持着良好的精神风貌，坚守在工作岗位上，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才的宗旨，逐步提高护理工作质量。
在院领导、科主任指导下和全科护理人员的努力之下顺利完成全年的护理工作计划。
一、全年各项护理工作量及工作达标情况
1、工作量
急诊x人次。参加抢救x人次。配合急诊手术
2、工作达标情况
急救物品完好率达。无菌物品合格率。病历书写合格率。护理综合满意度。护理技术操作考核合格率百分之x。
二 、加强护理人员服务意识，提供优质服务
1、强化服务理念
全科护士参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就沟通技巧方面问题进行学习和讨论，培养护理人员对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感，全年实现0投诉，综合满意度达x%。
2、以人为本，充分满足病人的就诊需求
不断改善输液大厅的环境，安装电视等设施，提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者采取使用急诊优先服务卡优先缴费取药等措施，减少候诊取药的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。
重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达人，通过身份证联系省外家属人。
此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象
三、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
四 、急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3.全院考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。
4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到ICU进修学习危重病人护理，安排年轻护士到儿科注射室进行小儿头皮针穿刺技术，提高小儿头皮穿刺技术水平。外派多名护士外出短期学习，并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5.每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。
6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
五、护理实习生带教
学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成人次的实习带教任务。
六、配合医疗开展专科发展 调整原办公室建简易监护病房
留观病人逐渐增多，护理方面加强落实留观病人的病历书写、基础护理和健康教育等，同时安排人员到ICU进修危重病人护理，腰穿配合、胸腔闭式引流等管道护理。
20年护理工作方面虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，未能顺利完成护理研究课题，个别人员在培训中存在消极、被动的态度。在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪等。
新的一年我们将面临更大的困难和挑战，医疗市场的激烈竞争，流动人口减少等，我们将不断努力，进一步加强队伍的建设，提高护理人员综合素养，培养专业护士，提高服务质量，完成新一年的工作计划。
推荐第4篇：急诊医生进修总结
进修鉴定
感谢院领导给我的这次进修学习机会，感谢赣医一附院为我提供良好的学习的平台，感谢各位老师让我们获得了更多的知识。通过这次进修学习，在很大程度上开拓了我的眼界、增强了自己的业务能力；为今后的学习和业务技能培训奠定了坚实的基础。
赣医一附院是赣南地区规模最大的综合性医院，集医疗、保健、科研于一体，同时也是国家和省级各种重要学科的教学基地。能够再次回到母校的临床基地学习，真的很幸运。
赣医一附院急诊科分急诊内科、急诊外科，我主要在急诊内科进修学习。在这里学习，使得我在业务上提高了许多，主要有：加强了对急诊病例的认识，掌握了常见急诊病例（如农药中毒、CO中毒、酒精中毒、百草枯中毒，消化道出血、急腹症、昏迷、脑卒中、重症哮喘、急性左心衰、常见抽搐急症等）抢救流程或救治原则，掌握了临床基本操作如心肺复苏、气管插管、胸腔穿刺等，掌握了心电图机的使用及常见心电图的判读，了解呼吸机使用指征。
在进修的这段日子里，有辛酸、苦辣、甘甜，有成就感、自豪感„„辛酸的是，我们医务人员无私的奉献为人民，换来的他们不信任、猜疑，感慨医患关系的紧张；苦辣的是，这里的晚班很辛苦、很累，但我并没有退缩，积极迎上前去；甘甜的是，通过此次进修学习的机会加强了自己对急诊病例的认识，巩固了理论知识，拓宽了临床思维，提高了诊治水平，积累了很宝贵的临床经验；成就的是，在老师的带领下，有些重病号经过抢救复苏这一生死鬼门关，后续维持生命、病因救治等处理后可以康复出院，患者及家属的衷心一句“感谢”，让我们感到无比的欣慰、欣喜；自豪的是，我没有后悔从事临床工作，解决疾病给人民带来的疾苦，尽自己的一份力，我很高兴，也很乐意去这么做。
在进修学习期间，我遵纪守法，严格遵守各项规章制度，做到不迟到、不早退、不旷课，尊敬师长，团结同志。
半年的进修学习，非常感谢张老师的倾囊相授，让我在理论基础知识以及专业技能上有了很大的提高，实现了既定的学习目标，圆满完成了规定的进修任务。在今后的工作当中，我将自己所学的专业知识运用于临床实践中，希望为病人提供更多的服务；将继续以一颗积极向上的心态迎接未来，不断提高自己的个人素养和业务水平。在此，对各位老师无私的奉献，再一次表示诚致的谢意！
总之，通过这次难得的求学机会，我加倍勤奋工作，努力学习，终获益匪浅。这是我人生中的一笔宝贵财富，必将在我以后的工作学习中起到巨大的推动作用。我定将再接再厉，持之以恒，力争在以后的工作中不断取得新的成绩。
推荐第5篇：乡村医生培训急诊急救
1、设置急救站应考虑的因素，应除外(B、经济发展)
2、衡量院外急救服务质量的金标准是( ) C、急救反应时间
3、派遣救护车到现场，患者送院的原则是( ) A、就近、就急、就能力
4、急诊急救的目的以下哪一项除外( ) D、彻底治愈
1、急救分中心根据其地理位置、交通状况、人口密度等条件，按照急救半径( )公里的标准组建了本区域内的急救网络D、20~30公里
2、在打通“120”急救电话，呼叫救护车后，以下不属于基层医人员应该做的是( ) E、与病人一起静候救护车
3、急性支气管哮喘的早期处理方法不包括( ) C、多巴胺
4、窒息的早期处理方法是( ) B、解除呼吸道梗阻
1、居民健康档案的个人信息包括姓名、性别等基础信息和(C、既往史和家族史)等基本健康信息
2、老年人健康管理的服务对象是(B、辖区内65岁以上的常住居民)
3、对工作中发现的2型糖尿病高危人群(D、建议其每年至少测量1次空腹血糖)
4、对原发性高血压患者，乡镇卫生院、村卫生室、社区卫生服务中心（站）每年要提供(D、至少4次面对面的随访)
5、以下不属于建立居民健康档案重点人群的是(B、青年人)
1、心脏骤停的最佳抢救药物是(B、肾上腺素)
2、急性冠脉综合征包括(A、不稳定型心绞痛+急性心肌梗死)
3、哪项不是治疗急性心力衰竭的药物(E、血管加压素)
4、脑卒中的现场判断方法，即辛辛那提卒中量表的判断方法包括( ) A、面部活动 B、肢体活动 C、言语 D、时间 E、以上均包括
5、肺血栓栓塞症的常见症状不包括哪项(B、头晕)
1、以下哪一种不属于自然灾害(B、矿难)
2、以下哪一种属于突发公共卫生事件(C、H7N9甲型流感)
3、以下那一项不是灾害事故发生时上报的内容(E、财物的损失)
4、及时上报灾害事故的目的，以下有一项不准确(D、及时统计死亡人数)
5、发生火灾时采取的急救措施中，以下有一项不准确(D、直接从楼上跳下去)
1、灾难事件的主要特征不正确的是(D、客观规律性)
2、MCIs现场处理不包括(D、及时上报)
3、现场医疗救援管理的原则错误的是( )C、根据检伤分类将伤者分为四类：红、蓝、绿、
4、颈椎受伤患者检伤的颜色为(A、红色)
5、救护车人员安排原则正确的是(D、一辆救护车可上3名绿色伤员 )
1、胸外心脏按压的部位是C、胸骨中、下1/3交界处
2、口对口人工呼吸的操作,下列描述错误的是E、吹气频率30次/分钟左右
3、有效的胸外按压，成人速率应为C、100次/分
4、有效的胸外按压，其按压深度应为D、4～5cm
5、根据05年指南，对所有基层救护员复苏推荐的按压-通气比率为A、30∶2
1、休克治疗的基本原则是( ) A、持气道畅通B、维持足够供气及换气C、制止出血 D、维持足够血液循环E、以上都是
2、代偿期的表现不包括(C、意识紊乱)
3、由代偿期到失代偿期的表现不包括(D、尿量减少)
4、失代偿期的表现不包括(A、周围脉搏减弱)
5、休克早期表现不包括(B、尿量减少)
1、休克的类型不包括(C、低血压性休克)
2、神经源性休克的表现包括( )A、低血压B、心率正常或者减慢C、皮肤暖，干，粉红D、呼吸麻痹或不足E、以上都是
3、机械性休克的临床特点包括( ) A、颈静脉怒张B、发绀C、苍白D、心动过速E、以上都是
4、可控制的出血的说法错误的是(D、用细静脉输液管 )
5、不能彻底控制的出血的说法正确的是( ) A、高流量吸氧B、监护心跳,血含氧量，二氧化碳呼出量C、液体复苏D、大管道通路E、以上均正确
1、面部损伤的临床特点，应除外(B、面部血运丰富，止血困难)
2、面部损伤的急救原则错误的是(B、保证饮食饮水)
3、面部损伤控制出血最常用的首先采用止血方法是(B、指压动脉止血)
4、颈部损伤分类不包括( ) C、锁骨骨折
5、颈部损伤的急诊原则不包括( ) D、紧急气管插管
1、最常发生肋骨骨折的是B、4～7肋
2、发生闭合性气胸，当肺萎缩为多少时需要胸腔引流C、肺萎缩＞50%
3、下列关于开放性气胸的治疗正确的是A、封闭伤口 B、胸腔引流 c、预防张力性气胸 D、清创E、以上都是
4、小量血胸时胸腔积血量为C、500毫升以下
5、下列关于非进行性血胸的治疗方法错误的是D、及时剖胸探查
1、腹部的实质性器官不包括 8%
3、下列属于开放性损伤的是A、穿透伤B、非穿透伤C、贯通伤D盲管伤E、以上都是
4、下列不属于腹部损伤非手术治疗措施的是C、应用窄谱抗生素
5、下列关于胰腺损伤的特点，说法错误的是E、腹腔穿刺液或灌洗液淀粉酶降低
1、多发伤的易发部位包括( ) A、头部B、颈部C、胸部D、腹部 E、以上均是
A、胃
2、腹部损伤“战时”的发病率为B、2%～
2、多发伤的特征包括( ) A、应激反应严重B、低氧血症严重 C、休克发生率高D、易发生误漏诊E、以上均是
3、以下说法错误的是( ) A、两个脏器损伤死亡率20%
4、多发伤急救现场处理错误的是( ) D、尽快将伤者移到安全地带
5、多发伤早期检查包括( ) A、血压B、脉搏 C、呼吸D、神志E、以上均是
1、一个成年人头面颈部及左上肢被开水烫伤，起大小水疱，血浆样渗出，其烧伤面积计算为A、浅II°18%
2、大面积烧伤休克早期首要的急救措施是E、争分夺秒、液体复苏
3、诊断烧伤脓毒血症的最重要依据是E、血培养阳性
4、深II°烧伤，如无感染，愈合时间为C、3～4周
5、烧伤后血容量减少最快的时间是D、伤后2～3小时
6、深II°烧伤典型的临床表现是D、创面基底红白相间
7、深II°烧伤伤及C、部分真皮网状层
8、大面积烧伤休克早期一般指伤后B、伤后48小时以内
9、大面积烧伤病人休克期在输液过程中，每小时尿量要求多少ml？ C、30～50ml
10、小儿头面颈部的面积为D、9+(12-年龄)
1、正常人体温度最高的位置( ) B、直肠
2、人禽流感的病原体( ) D、甲型RNA病毒
3、流脑是( )传染病A、呼吸道
4、乙脑的储存宿主是( ) B、蚊子
5、高热的处理错误的是( ) B、激素
1、对急性头痛描述错误的是( ) B、偏头痛多位于双侧，呈炸裂样
2、高血压脑病的特征，哪项是错误的( ) E、大多数伴有急性水肿表现
3、男，39岁，4小时前突然剧烈头痛，伴呕吐多次。体检：颈部轻度抵抗，克氏征（+），布氏征（+），体温37.2°C，血压140/80mmHg。其他神经系统检查阴性。诊断首先考虑( ) D、蛛网膜下腔出血
4、急性闭角型青光眼在急性发作期有哪项不能作为诊断要点( ) E、眼底可见明显青光眼眼杯
5、正常人眼压是( ) B、10~21mmHg
1、下列哪项不是心衰时肺循环淤血的表现( ) D、颈静脉怒张
2、急性左心衰竭的临床表现( ) A、突然发生的重度呼吸困难，端坐呼吸 B、咳嗽频繁，咳粉红色泡沫痰，肺部布满湿罗音 C、心率加快，可闻及奔马律 D、皮肤苍白或发绀，严重者出现血压降低或休克 E、以上都是
3、支气管哮喘与心源性哮喘难以鉴别时宜用(C、氨茶碱)
4、抑制哮喘气道炎症的首选药物是(D、糖皮质激素)
5、下列哪一个是左心衰竭的早期改变(B、劳力性呼吸困难 )
1、评估心律失常患者情况时，如果其心率快于160次/min、慢于45次/min( ) E、多数情况下属于较重的心律失常，还要结合临床情况，如患者年龄、原发病及全身情况
2、心律失常起搏点的位置越靠下，提示心律失常越严重，因此较重的心律失常是( ) D、室性心律
3、评估心律失常危险性时，下述哪项内容是错误的( ) C、患者的心电图显示为振幅较高、时间较短的QRS波群，提示病情严重
4、下述情况提示患者危险( ) A、突发胸痛或（和）胸闷患者伴随的急性心律失常 B、急性心肌梗死患者突然出现的室性早搏和阵发性心动过速 C、不断加快的快速心律失常和预激综合征合并的快速房颤； D、高龄患者的突发性严重心律失常（心室率＞180次/min） E、以上情况都提示危险
5、关于心房颤动，下述哪项是错误的( ) A、预激综合征合并的房颤患者危险性较小
1、阵发性房颤患者的治疗可以酌情选择下述方法( ) A、美托洛尔静注 B、普罗帕酮静注 C、胺碘酮静注 D、电复律 E、以上都可以选择
2、患者的心电图特征是心率较快（一般在150～260次／min）；心室律基本匀齐（R-R间距差异小于0.01s）；Ｐ波常因与其前的T波融合而不易辨认，QRS波呈室上图形，时间常小于0.12s。此种情况属于( ) B、室上性心动过速
3、关于心律失常的治疗下述哪项是错误的( )C、电复律疗法的危险性较大，故应在较轻的心律失常患者使用
4、关于室性心动过速哪项是正确的( ) D、连续3个室性早搏就是室性心动过速
5、下面关于期前收缩（早搏）的论述哪项是错误的( ) A、期前收缩在临床上比较常见，其发生率几乎可达70%~80%
1、急性心肌梗死早期（24小时内）的死亡原因主要是( ) B、心律失常
2、急性肺动脉栓塞的血栓来源主要是( ) E、下肢深静脉
3、男性，66岁，持续性胸痛、呼吸困难10小时，3个月前曾发生股骨颈骨折。发现高血压病10年。体检：T36.5°C，BP90/60mmHg，颈静脉充盈，P2亢进，心脏各瓣膜区未闻及杂音和心包摩擦音。心电图：电轴右偏，S1QⅢTⅢ。血清乳酸脱氢酶（LDH）增高，血清肌酸磷酸激酶同工酶（CK-MB）正常。该患者最可能诊断是( ) A、肺动脉栓塞
4、心电图示Ⅱ、Ⅲ、aVF导联S-T段抬高与T波融合成单向曲线，首先考虑( ) B、急性下壁心肌梗死
5、男性，46岁，既往有高血压病史，突然出现剧烈胸痛，呈撕裂状，累及胸骨后及上腹部，伴大汗，持续1小时不缓解。查体:血压200/110mmHg，心率90/min，心(-)，两肺(-)，心电图:左室高电压伴V4-5ST段压低0.1mV，最可能的诊断是E、主动脉夹层
1、体检腹部叩诊移动性浊音属于( ) B、积水、积液
2、胃、十二指肠穿孔五大体征不包括( ) E、发热
3、腹痛发生的三种基本机制是( ) C、内脏性腹痛、躯体性腹痛和牵涉痛
4、急性腹痛时体液刺激，下列哪一项外渗时最强( ) A、胰液
5、判断腹内空腔脏器损伤最有价值的发现是( ) D、有气腹
1、小量咯血的定义是( ) A、每日小于100ML
2、最常见的咯血原因是( ) A、肺结核
3、咯血不常见于( ) D、胸膜炎
4、下列哪项是正确的( ) C、一次咯血量>500ml为大咯血
5、支气管扩张病人反复大咯血的主要原因是( ) E、感染引起支气管内肉芽
1、评估脉搏有4个要点，以下选项中有一项除外( ) A、早搏
2、以下有一项血压数值不是高血压的血压数值（mmHg）( ) B、130/85
3、急性心肌梗死发生猝死时常见的心律失常是( ) A、心室颤动
4、高质量心肺复苏的要求（以下除一项外）均是( ) B、深吸一口气进行人工呼吸
5、村卫生室人员处理危重急症的原则，以下有一项不准确( ) D、让家属找车送医院
1、感觉障碍的定位诊断不包括( ) D、丘脑性
2、脊髓反射有( ) D、巴宾斯基征
3、那种脑血管病头痛最剧烈( ) A、蛛网膜下腔出血
4、弛缓性麻痹(AFP)的特点不包括( ) C、有病理反射
5、2000年在中国基本消灭的疾病是( ) B、脊髓灰质炎
1、下列关于突发卫生公共事件分级正确的是C、Ⅱ级指的是重大事件，用橙色表示
2、下列不属于突发卫生公共事件的特点的是E、急救人员多时死亡率较少
3、国际医疗救援优先顺序错误的是D、蓝色—第四优先：轻微擦伤
4、交通事故遇伤者被压于车轮或货物下时，错误的方法是C、拉拽伤者的肢体
5、救助全身烧伤伤员的错误措施是A、用沙土覆盖
1、2011年，国家增加了基本公共卫生服务项目经费补助标准，由原来的__元/人年提高到__D、
15、25
2、发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、脊髓灰质炎、人感染高致C、二
3、发现丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者，应于__小时内报D、36
4、下列选项属于法定甲类传染病的是A、鼠疫、霍乱
5、下列选项属于突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范中信息报告的主要内容的是A、事件名称、事件类别 B、发生时间、地点、涉及的地域范围、人数 C、主要症状与体征 D、可能的原因、已经采取的措施、事件的发展趋势、下步工作计划 E、以上选项均属于
1、2岁小儿正常的呼吸频率和心率分别为( ) A、20~30次/分95~140次/分
2、下列是5个3岁小儿的收缩压，哪项是正常的( ) E、86mmHg
3、小儿上气道梗阻的主要表现是( ) D、吸气性呼吸困难
4、患儿1岁，到急救室时对疼痛刺激有反应，面色青紫，明显鼻翼扇动和三凹征，两肺呼吸音减弱，脉搏160次/分，有力，四肢温暖。您认为此患儿主要问题是( ) B、很可能的呼吸衰竭
5、患儿7岁，被汽车撞伤后双下肢骨折被送至急救室。患儿烦躁，呼吸45次/分，两肺呼吸音正常，脉搏186次/分，股动脉搏动弱，桡动脉搏动不能触及，四肢凉至肘膝关节，毛细血管再充盈时间4s。您认为该患儿主要问题是( ) A、失代偿性失血性休克
1、在判断猝然倒地儿童是否有呼吸时，正确的方法是( ) B、在轻拍检查患儿是否有反应同时，观察胸廓、腹部等部位看是否有呼吸动作
2、关于触摸脉搏，下列说法正确的是( ) A、若没有呼吸，摸不清是否有脉搏，立刻开始心肺复苏
3、开始心肺复苏时，正确的操作顺序是( ) E、先胸外按压，再打开气道，然后人工呼吸
4、双人复苏时，胸外按压和人工呼吸的比例是( ) D、30：2
5、除颤的指征是( ) C、室颤和无脉性室速
1、最易引起肺脓肿的肺炎是以下哪一项(D、金葡菌肺炎
2、肺炎链球菌感染引起的肺部损害主要为( ) B、坏死性肺炎并胸腔积液
3、非典型病原体肺炎包括以下哪一项( ) E、支原体肺炎
4、支原体肺炎治疗首选使用以下哪种抗生素( ) C、大环内酯类
5、支原体肺炎的血常规检查有代表意义的是( ) A、C-反应蛋白升高
1、哮喘的本质是( ) C、气道炎症
2、下列药物可以用作哮喘急性发作的是( ) A、茶碱 B、糖皮质激素 C、β2受体激动剂 D、白三烯受体拮抗剂 E、以上都是
3、急性喉炎的临床特征是( ) D、犬吠样咳嗽、声嘶、喉鸣及吸气性呼吸困难
4、下列情况不会很快出现呼吸困难的是( ) B、支气管异物
5、小儿时期气道发育异常的首要原因是( ) A、支气管软化
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个人总结
时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，我已经在急诊室工作了六年，使我深深的体会到做为一名急诊科护士，我们肩负着“120”院前急救、转运、院内急救的任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救及院内急诊急救工作的顺利开展，确保了我院“120”急救站 “绿色生命通道”的畅通，保证了门急诊工作的正常进行。在我们的共同努力下，急诊科全年门急诊量、累计收住院人次、急诊抢救均有显著增长，为医院各病区及辅助检查科室输送了大量病源，有力地促进了医院各科室的“两个效益”的增长，提高了全院医务人员的工作积极性。主要从以下几方面阐述一下：
一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围
在2013年度，我认真学习各种医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处、顺利完成各项工作任务。
二、加强业务技术培训，提高应急抢救能力
在工作中我认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。通过医院及科室制度的培训和考核计划，定期对急救队员进行业务学习及急救技术的培训，我能认真学习，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，如心肺复苏术、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术，在“120”急救工作中，我坚决服从“120”指挥中心的调度，服从上级领导的安排，从不抱怨一句。
三、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作
在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。
四、加强科室对外宣传，树立医院窗口形象
急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。“120”是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，我们时时刻刻注重树形象、抓内涵，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。
五、实践与思考并重，2013年度工作反思
回顾去年，我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进，最大程度地发挥自己的潜力？小结如下：
1、急诊是个调度站，现在病人多床位紧张，希望医院能尽快开放新大楼，以改善就诊环境。
2.急诊科医护人员需不断充实自己，加强专科培训、进修学习，以提高整体抢救水平。
3.急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，保障医
疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
4.要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，增强同事间的默契度。
5.掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药安全。
6.注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便及时观察和急救。
7.当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
回顾过去，展望未来，希望医院在新的一年加以考虑急诊科医护人员的继续教育及待遇问题，以促进急诊科建设的可持续性发展，为此我们将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美好明天！
2013年7月6号
推荐第7篇：急诊工作总结
工作总结
时间过的很快，转眼之间一年又过去了。在过去的一年里，本人立足护士本职岗位，善于总结工作中的经验教训，踏踏实实做好护理工作。急诊科围绕护理部提出的工作中心，把握重点，突出特色，全体医务人员团结协作，出色地完成各项抢救工作。
坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点。急诊科制定学习制度和计划，加强护理人员的业务知识学习。开展急救专业培训。与医生一同学习心肺复苏新进展，提高了急诊急救水平和抢救反应速度。全科人员自觉学习尉然成风，。能熟练掌握急诊的流程，院前急救，如何接急救电话、掌握急诊科所有的仪器使用，同时加强理论方面的学习与考核。急救药品准备及各种急救设备的调试是急诊工作的基础，现已施行每项工作专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。
急诊要学的东西还很多很多。当然，想做好一名急诊科的护士，还需要扎实理论基础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作，这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。在今后工作中，我将加倍努力，为护理事业作出自己应有的贡献。
汝慧芳
推荐第8篇：组织乡村医生急诊急救培训
组织乡村医生急诊急救培训
为进一步提高辖区农村卫生人员的专业技术水平和整体素质，按照《重庆市XX区农村卫生人员培训方案》文件要求，我院于6月3日至7日组织辖区14名乡村医生进行了培训。业务院长XX参加了培训开班仪式，强调了培训的重要意义并对培训纪律做出了严格的要求。
本次培训分为理论学习和实习两个阶段，主要学习急诊急救相关知识，对现场徒手心肺复苏、创伤急救的止血包扎、固定、搬运四大技术，常见疾病的现场紧急处理做了讲解并对部分内容进行了演示。培训期间各学员还相互交流了工作中存在的难题，学到了更多有利于今后开展工作的经验。
通过此次培训，我院辖区乡村医生对急诊急救工作有了更深的认识，在今后的工作中能够更好地对急诊病人进行初步处理，更好地为广大患者服务，为卫生事业发展奉献出自己的一份绵薄之力。
推荐第9篇：乡村医生急诊急救培训A卷答案
村卫生室人员急诊急救培训试卷（A卷）
1.A2.B3.E4.C5.A
6.B7.E8.C9.E10.E
11.C12.D13.E14.D15.D
16.D17.C18.E19.D20.E
21.B22.C
26.A27.B
31.C32.A
36.D37.E
41.E42.A
46.E47.D 23.C24.A25.D 28.A29.C30.C 33.B34.B35.C 38.A39.C40.E 43.D44.E45.A 48.A49.B50.C
推荐第10篇：医院急诊工作总结
2016
年急诊科工作及业务总结
2016年对急诊科来说是至关重要的一年，这一年医院新一届领导班子上任了，这一年急诊科终于有科主任了，这一年120急救平台启动了，这一年急诊科终于迈出发展的历史脚步。这一年急诊科在医院各级领导的关心支持下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，全面落实科学发展观，以急诊专科特色的诊疗服务作为发展的“第一要务”，创新新观念、新举措，强化急诊医疗工作的规范化管理，强调优化医疗服务质量，不断提高急诊医疗服务工作的生命力，着力发展、建立、完善急诊医疗体系。把维护群众利益，构建和谐医患关系放在首位，开拓创新，艰苦奋斗，狠抓落实，在兄弟科室的密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。现从以下五个方面总结急诊科一年来的工作。
一、组织结构的完善，制度的确立
结束了长期护士长代理科主任的畸形组织结构，由副院长兼任急诊科主任，体现了医院对急诊科的重视，更体现了新领导班子对人民群众生命安全的重视。
建立并完善了首诊负责制、各级医师职责、医疗安全制度、抢救室制度、清创室制度等；完善了急危重症疾病的抢救流程图、制定急危重症病院内抢救的绿色通道制度、制定了“120”院前院内急危重症抢救流程图和制度、急诊科院前急救记录表及各种转诊知情协议书，完善转诊制度，积极防范医疗纠纷的发生。
二、打造良好团队协作精神
在过去的一年中,急诊科在院领导的关心帮助领导下，深入学习，不断加强自身建设，充分发挥青年骨干在工作中的主力军作用。树立正确的人生观、价值观，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，加强医患沟通，不断提高思想道德修养。
急诊科的工作就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，需要脚踏实地的作风、无私奉献的精神，需要甘于幕后、诚实敬业的团队协作精神。急诊科工作必须体现时效性，对于危急病人“时间就是生命，责任重于泰山”。 急诊科人员紧张，医护人员互相包容，采用多排班、少休息，建立主班、白班、副班及待命班制度。主班负责120出诊并全天24小时值班，白班负责科内业务并12小时值班，副班为急诊加强班和公益执勤班，负责急诊应急和各种下乡和公益执勤任务。
三、建立良好的工作作风及优良的工作能力，提高服务质量 急诊科医护人员开展以“树岗位新风，展天使风采”为中心的自我学习、自我提高、服务病人、以病人为中心的新形象活动。把病人的愿望作为第一信号，把病人的满意作为第一追求，把病人的利益作为第一目标，时时处处想病人所想，急病人所急，不断强化服务意识，充分尊重病人对服务便捷性、人性化沟通等方面的要求，开展“亲情化”、“人性化”服务。还要强化减负意识，进行换位思考，替患者算账，做到因病施治，合理用药，合理检查。
全科人员能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律，做到小事讲风格，大事讲原则，工作中互相支持，互相理解，全科工作人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，保证正常医疗服务工作的顺利开展。按照医院的要求完成各项工作，认真学习岗位职责、核心制度，并严格按照职责、制度的要求工作，认真学习，做到严格要求、严谨作风、严密组织，较好地完成了领导交办的各项工作任务。真正将“以人为本、以病人为中心、以质量为核心”的服务宗旨渗透到医疗服务的各个环节中。
绿色通道的建立是为“三无”人员（无姓名、无家属、无经费）尤其是突发事故、突发疾病、群体伤的救治，突出了“急”的特点，达到了“救”的目的。保证绿色通道的畅通，其中最重要的是要有一支训练有素、技术娴熟、热爱急诊专业、有高度责任心的急救人员队伍。自建立绿色通道以来，从未发生因无经费而延误治疗的情况，造福于一方百姓，也为医院赢得了声誉，打造了急诊的品牌形象。
高质量、高水平的医疗技术是病人、家属、社会评价医院满意度的一项重要指标。急诊科始终把强化医疗质量管理、提高自身专业技术水平、打造技术品牌和专业特色作为工作的一个重点来抓。通过积极进行科内业务培训学习及外出进修，不断提高诊疗、抢救技术，提升服务水平。
四、120平台启动并顺利运行
120急救平台于2016年09月01日启动后至今以接警305起，收治病人410多人，运行期间与指挥中心沟通良好，出诊及时，抢救及时。减少了社会上所谓“急诊不急”的错觉。切实做到“急病人之所急，救病人之所需”，运行迄今未出现医疗纠纷。
五、临床业务方面
1、全年急诊门诊量约4500人次，创伤处置680人次，门诊输液注射3775人次，留观48人次（下半年开展），均比去年较大幅度增加。此外，刑事体检42人次，行政拘留体检397人次，120救护车共出动658台次，院前急救出诊约12万公里，救治765人次。
公益执勤：出动120车58台次，人员222人次。顺利完成各项公益执勤保障任务，收到了良好的社会效益。
2、以我院急诊科组队全程参加了全自治区卫生应急演练并取得优异成绩，同时加强了我科应急处置能力。
3、2016年急诊科业务总收入为100.82万元，2016年业务纯收入为54.05万元，占总收入的53.61%，总药占比17.68%。总业务收入主要由四部分组成院前急救：包括120车费（18.32万元）、出诊费（14.55万元）共计32.87万元，占总收入的32.6%；科室各种业务费用：包括处置费、护理费、注射费、治疗费、手术费、体检费等共计21.02万元，占总收入的20.84%；各种辅助检查费用：包括CT、DR、彩超、检验、心电图，共计36.07万元，占总收入的35.78%；④药品及卫生材料共计17.82万元，占总收入的17.68%。
2015年急诊科业务总收入为59.46万元；纯收入为26.45万元，占总收入的44.48%，院前急救收入为14.94万元，占总收入的25.12%；科室各种业务费用收入11.39万元，占总收入的19.15%；各种辅助检查费用共计25.39万元，占总收入的42.7%；药品及卫生材料共计11.06万元，占总收入的18.6%。
4、2016年与2015年业务总量相比变化如下：
①科室各种业务费用明显上升，上升了9.63万元，上升率为85% ②业务总收入明显上升，上升了41.36万元，上升率为69.5%。 ③纯收入明显上升，上升了27.6万元，上升率为104%。 ④辅助检查的利用率大幅提升，上升了10.7万元，上升率42.1%。
⑤院前急救业务明显上升，上升了17.93万元，上升率为120%。
一年来，通过全科同志的共同努力，较好地完成了科室各项工作任务，但工作标准和工作质量与领导的要求还有差距，思路还需要更加宽阔。在新的一年里，要加大政治学习力度，提高工作质量，积极开展的新项目、新业务，扎实工作，高标准完成本科的工作任务。
第11篇：急诊护士长工作总结
急诊护理工作总结报告
2015年，我科室全体护理人员共同努力下，完成了今年急诊工作，现将本年度工作总结如下：
一、全年护理工作量及工作达标情况 1.工作量统计：
急诊量 人次 抢救病人 人次 留观病人 人次 120病人 住院病人 人次 绿色通道救助人
2.工作达标情况：急救药品完好率99.7%，无菌物品合格率99%。
3.继续教育：完成国家级继续教育项目2项，接受进修护士 45名，本科室完成护理人员外出进修1名。 4.护理教学：接受实习护士135 人。
5.开展新技术5项：慢性伤口的处置；改良洗胃技术；开展血液灌流技术15例，提高重度中毒患者的救治能力；抢救室开展高端呼吸机的应用；血气分析及心梗三项的床旁监测；
6.院内课题预结题1项，发表论文3篇，CSCD两篇，统计源1篇。
二、护理质量检查，保证护理质量持续改进
1.发挥科内护理质控小组的作用，以PDCA的工作方式，督查工作，持续不断改进，每月督查2次，每月护理例会反馈问题并提出整改措施。
2.护士长每日必查八件事，督导护理工作，主抓护理质量，提高护理服务质量。
三、细化管理，优化工作流程
1、2015年聘任护理大组长2名，小组长10名，护理管理小组7个，精化管理，鼓励护理人员参与管理，提高护理人员的的执行力。
2、根据急诊特点弹性排班，加强急诊夜间、双休日及及节假日的值班力量，加强值班人数，及时疏导病人，保证了急门诊病人的正常诊疗，提高护理服务质量。
3、完善并细化了预检分诊工作流程，目的在于提高分诊的质量，提高危重病人的救治效率，缩短接诊时间，规范救治SOP，并进行了全科培训。
4、2015年7月再次修订了科室绩效管理制度，不断完善绩效分配分值，使绩效分配成为护理管理的经济杠杆，激励护理人员工作积极性，提高护士的执行力。
5、2015年第
二、第三抢救室投入使用，增加床位21张。很大程度上改善了病人的就医环境。
四、教学管理
1、改革教学培训模式，制定分层护理人员培训目标、培训计划、实施方案、分层考核，经运行一年，收到了良好的效果。
2、专科护士培训，2015年接受第二届、第三届“急诊专科护士培训班”的教学及临床实践培训。
3、完成继续教育项目3项，培养进修护士45名。
4、2015年外出进修护理人员2人。
5、外派参加学术交流会4人。
五、加强护士长的管理
1、
坚持了护士长手册的记录与考核：按照护理部的要求，制定出适合我科室的年计划、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，对每月工作做出小结，对科室存在的问题，提出整改意见。对未完成的工作，加强并督促实施。
2、
坚持科室例会制度：每月召开科室会议一次，内容为：传达医院及护理部的会议精神、安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并共同提出相应的整改措施，提高了大家的工作主动性及积极性。
3、
每月组织科室质控小组对护理质量进行检查，如：基础护理操作、专科理论、消毒隔离、急救设备的完好、一次性物品的销毁、健康知识的宣教等，并对各班存在的问题进行现场反馈，并提出改进措施，不断提高我科护士的工作能力和业务水平。
4、在急救设备、急救药品方面，实施定人管理、定期检查、定期维修、随时补充更换药品及物品并登记使用状况。急救物品的完好率达到了100%。
5、对护理人员的管理实施公平、公正、互动性强、人性化的管理，化解了护士与护士、护士长与护士之间的矛盾，化解了工作中带来的压力，使每个人都感觉到来自集体的温暖。
6、在护理人员排班上实施中青搭配的原则，班班组长负责制。在实行一年中，大大减少了医疗纠纷的发生，同时加强了每位护士的责任心、工作能力。
六、不足方面
我科多为年轻人，技术职称与学历有待提高。业务技能培训等方面有待加强。急诊科工作复杂，做好医院的窗口服务工作有一定困难。来年，吸取经验，齐心协力争取把科室护理工作推向新的台阶。
急诊科护士长
2015年12月30日
第12篇：急诊护理工作总结
急诊护理工作总结
时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了2016年的年终岁尾,一年来，在院领导，护理部直接领导和大力支持下，在医院各科室的配合帮助下，我科全体医护人员齐心协力，坚持以人为体，以病人为中心，提供最优质服务为宗旨，实行微笑、主动、感动服务，使我科的社会效益和经济效益有了不同程度的提高，现将一年来的工作总结如下。
1、根据护士人数及科室工作性质进行合理的分工和安排，要求科室护士24小时电话畅通，做好突发事件的应急准备，并配备帮班，制定了急诊科帮办职责，督促认真落实各班岗位职责，做到有分工有协作。
2、指导护理人员配合医师做好急诊危重病人抢救与120救护车出诊工作，做到药品、物品、器械齐备，出车及时，措施到位，记录规范，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科。每个环节都能做到无缝衔接，有力地保障了辖区居民的生命安全，为广大老百姓提供方便快捷的急救服务，为患者赢得抢救时机，挽回生命，确保绿色通道畅通无阻，本年度救护车年出诊量1995次,成功抢救危重病人1000余人次，进一步完善了留观患者的管理，针对留观输液患者制定了管理办法及护士工作流程。
3、做好病房管理及医疗文件的书写工作，为病人提供整洁舒适安全的就医环境，利用每天的早查房时间进行督促检查，认真学习医疗文件书写规范，并定期检查，医疗文件书写合格率95%。
4、督促护理人员认真执行医院及科室的各项规章制度和技术操作规程，积极参与应对突发公共卫生事件及本院急救危重病人的抢救护理工作，对成批和重大的抢救亲自参加并进行指导。
5、加强对护理人员的业务技术培训，现在科里每个护士都能熟练掌握心肺复苏、吸氧、吸痰、洗胃、气管插管电除颤的配合、呼吸机的使用等专项抢救技术，鼓励学习急救护理新知识、新技能并应用于临床，支持护士继续教育，现取得本科学历2人，本科在读5人，核心期刊发表学术论文1篇。有计划、有目标、分层次对全科护理人员开展业务学习，尤其针对低年资及新入科人员做好专科培训，强化三基训练，并定期进行考核，三基训练考核合格率100%。
6、保持急救器械、物品、药品处于应急状态，专人管理，定期检查维护,及时更换，补充，做到急救物品药品完好率100%。
7、在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。严格按要求做好消毒隔离工作，防止交叉感染，无菌物品合格率100%。
8、以身作则，教导护理人员改善服务态度，要求所有护士按规范着装，佩戴胸卡，使用文明语言，本年度未发生一起因为服务态度引起的投诉。
9、教育护理人员增加职业风险意识，增强法制观念，使护理人员自觉遵守 职业道德 行为规范，形成了人人遵纪守法、遵章守制的良好局面。
在工作中我始终坚持“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕护理部的工作中心，把握重点，突出科室特色，在兄弟科室的协助下，急诊科全体医护人员密切配合、团结协作，出色地完成各项抢救及护理工作任务，未发生一起医疗事故及纠纷。年急诊就诊量10755人次，经济收入84,5045.00元，救治“三无人员”50余人次，成功抢救大型车祸及突发公共卫生事件近20余起，取得了良好的社会效益和经济效益。
第13篇：急诊护理工作总结
2017年急诊护理工作总结
一 各项护理工作量
输液14218人 肌注26683人
皮试3516人 门诊治疗（导尿，灌肠胃官）265人
急救452人 备斑 25次
心电图1626 人 干指血糖465 人 二 工作达标情况
急救物品完好率 100% 无菌物品合格率99.5% 护理技术理论考核 92% 护理综合满意度97% 消毒隔离 99.2% 护士发生锐器伤3人 三 工作总结如下
1 以人为本，充分做好服务品牌服务。已经于2016年9月12日配合医院基建改造办置简易房，要求每位护士耐心充分解释并做好咨询工作。已将大厅饮水机更换新的，提供充足水杯。卫生纸巾。环境也通过不断卫生督促，卫生巡视来提高患者输液环境。提供移动输液架，为病人去厕所提供方便。为老年患者联系家属，打水。
2 科学化，制度化弹性排班，新进人员已经培训并进班。为节假日，备班做好充分准备
3 由于科内人员怀孕休假，所以对质控人员作了调整及培训，确保护理安全，分工明确， 事护理质控落实到位 4 对课内新生按计划进行培训考核，定科刘三鲜护士目前白斑，效果良好。其他人员按培训计划考核，成绩良好，安排李敬文8，9.10三月去医院进修急诊急救。
5 进一步规范门诊治疗（导尿，灌肠，围管）宣教本使用，签字。
制定了时钟效对本，班班交接，不定期检查。
6 配合护理部的青年护士培训考核，以及护理人员N2季度考核，配合护理部顺利完成5.12护士节活动，效果良好。并评选釆血好护士—杜海亮。
7 七月在护理部督导下完成对新进护理人员的心脏骤停模拟演练教学，效果良好。
8 十月由于搬家至简易房内，抢救间无门，发生丢药现象。随后联系总务科安门解决问题。
9 在护理部指导下12月完成急诊洗胃机操作流程的演练，效果良好。
第14篇：急诊护士长工作总结
篇1：急诊科护士长工作总结
急诊科护士长工作总结
2010年是我院开展效能建设年活动的重要一年。在院部的有力领导和护理部的统一安排部署及科主任的具体指导下,急诊科全体护理人员以科学发展观指导，以效能建设为契机，始终保持着良好的精神风貌，坚守在急诊的第一线，并结合自身实际情况不断努力整改，坚持以病人为中心、创优质服务、培养专科人才为宗旨，逐步提高护理工作质量，顺利地完成了全年的护理工作计划。
㈠ 科室的基本概况
全科医护人员共38 人：副主任医师1人，主治医师6人，医师1人，主管护师6人，护师6人，护士7人， “120司机3人，接线员3人，护工3人,清洁工2人；全科共设有抢救床4张，留观床6张，坐式输液椅20张。单价千元以上设备有：有创呼吸机1台，无创呼吸机2台，除颤仪2台，心电监护仪5台，洗胃机1台，心电图机2台。
㈡ 全年各项护理工作量及工作达标情况
1、工作量：急诊 36207人次，抢救 5075人次，抢救成功率 96%，配合急诊手术 20例，护理留观病人 55866人次，120出诊 1918人次，处理突发事件10次。
2、工作达标情况：急救物品完好率达 100%，无菌物品合格率99 %，护理文书书写合格率95 %，护理综合满意度 95%，护理理论考试合格率80% ，护理技术操作考核合格率100% 。
3、获得荣誉：收到锦旗 4面，表扬信 6封，感谢信 2封。
6、收支情况：全年业务总收入 2691443元。
㈢ 加强护理人员服务意识，提供优质服务
1、强化服务理念，增强法律意识
全科护士积极参加医院组织的优质服务培训班活动，不断进行礼仪行为培训、规范常用礼貌用语及操作过程中的交流用语，并使用在实际工作中。不断就《护士条例》、《病历书写规范》及沟通技巧方面问题进行学习和讨论，增强护理人员急救意识、法律意识以及对纠纷苗头的预见性，有效处理工作中出现的各种矛盾和分歧，共同构建护患之间互相信任感。全年实现0投诉，综合满意度达98%。
2、以人为本,充分满足病人的就诊需求
不断改善输液室的环境，输液椅套每天更换，并提供纸巾、水杯、无陪人患者床头一杯水等便民服务。不断优化就诊流程，及时进行分诊，对急危重患者实行优先缴费取药，减少患者等候排队的时间。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。重视三无人员的病情处理、基础护理和三餐饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或救助站，今年救助此类病人达 15人，通过身份证联系省外家属人。此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的
意见及在工作中出现的问题及时进行讨论整改，不断提高服务形象。 ㈣ 科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、有效利用人力资源，进行分组连续性排班，减少交接班次数，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、对于各种急、危、重症病人就诊时，一律实行先抢救治疗后办理相关手续的原则，合理利用绿色通道的措施，保证急诊绿色通道畅通无阻，大大地提高了抢救成功率和患者满意度。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案，制定病人转运知情同意书，完善转诊制度，防范医疗纠纷。
6、制定并完善各项规章制度、各班工作职责和工作流程，以及新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
7、制定清洁工工作流程，加强清洁工的管理，大大地改善了各区域的环境卫生状况。在护理部组织的全院卫生大检查活动中，成绩排名前例。
8、严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，加强院内感染管理。积极配合院感办对我科治疗室、清创室进行空气培养， 并
坚持每天对抢救室、治疗室、留观室、清创室、输液室等进行紫外线消毒并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理并记录，每两月对紫外线强度进行监测。一次性用品使用后均能及时毁形，浸泡，集中处理。
㈤ 急诊专业护士岗位培训及继续教育
1、全年科室组织业务学习20次，操作培训15 项。参加远程教学200人次，参加院内学术讲座50人次。参加区外学术会议或培训会议6人次。
2、第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3、我科院龄十年以内的护士参加护理部组织的护理理论知识考试中，全部合格，达标率为 100%；3名新入院护士在岗位技能操作考核中未达标。
4、基本完成全年护士进修培训计划，安排了2名护士到北京协和医院进修学习急救护理，外派2名护士到西安交大第一附属医院进行为期2个月的急救培训,并将新的护理理念带回科室。
5、每季度进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。同时培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，效果良好。定期组织科室小讲课，培养年轻护士的授课能力，同时提高全科护理人员的业务素质，保证护理质量。
㈥ 护理实习生带教
学生带教工作进一步规范，小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。今年顺利完成 80人次的实习带教任务。 ㈦ 存在的主要困难、问题及建议
2010年虽然取得了一定的成绩，但也存在不足之处，如在学习培训中，个别人员存在消极、被动的态度；在为患者服务过程中，个别人员语气较冷淡、生硬容易引起患者的不满情绪；还有护理记录书写欠规范，主动服务意识欠佳，年轻护士急救技能欠缺等。然而，目前我科最主要的困难，还是相当突出，严重制约了我科的发展，迫切需要得到切实的改善。主要有：
1、科室设置不规范，工作环境布局不合理，工作场所有限，留观床位不足，导致服务设施条件严重跟不上患者日益增多的需求，两者之间的矛盾正日趋显现。这也是影响我科发展的最大瓶颈。
2、护理人员的编制不足导致很多护理工作无法有效开展，急诊值班医生的不固定导致科室缺少拔尖的优秀技术骨干和学科带头人，致使很多新业务、新技术无法开展，科室业务增长跟不上发展需要。
3、120指挥调度系统及一些抢救医疗设备由于年代久远，已部分或全部损坏，而不能正常使用，需要更新换代。
４、我科医护人员所得报酬与劳动付出极不相符，严重打击了大家的工作积极性。目前，科室人心浮动，人员流失现象严重。作为医院 篇2：急诊护士工作总结
工作总结 时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了2014年的年终岁尾。在2014年里，工作充满艰辛与幸福，激情与挑战。在过去的一年里，在科主任和护士长的领导和关怀下，我严格遵守医院的规章制度，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。
过去的一年中，虽然有很多挫折和辛酸的体会，但是，更多的是成功和收获。在工作方面，得到患者的称赞和主任、护士长的认可。现就一年来的工作作如下总结：
一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围
在过去一年里，我坚持认真贯彻党的基本路线方针政策，通过各种方式积极学习政治理论和医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，为患者提供优质服务。同时，在遵守科室规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，努力提高自己的思想觉悟，树立了正确的人生观和价值观；积极响应部门号召，踊跃参加医院组织的各项活动，团结同事，和谐相处，并在工作中不断提升自己，锻炼自己，促进自己全面发展。
二、努力学习业务知识，提高应急抢救能力
我作为一名急诊科护士，协助护士长做好急诊科的护理质量提升工作，认真执行各项操作规程和抢救工作流程，防止差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
按照科室的培训和考核计划，通过翻阅书籍、查阅论文，认真学习业务知识，定期参加业务学习及培训，认真钻研业务，互相交流、互相促进，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，并在工作实践中将其贯彻落实，争取做到熟能生巧，以提高急诊急救能力。如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术。
除了加大业务知识的学习力度外，我还注意各方面知识的扩展，广泛涉猎其他学科知识，提高了自身的思想文化素质。
三、认真勤恳工作，提高创新能力
过去一年里，我本着“把工作做的更好”的目标，开拓创新意识，积极做好以下工作：
协助护士长认真做好病房管理及医疗文书的书写、整理和存档工作，保证医疗文书档案管理的完整化和规范化。医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我下载课件认真学习医疗文书的书写规范，认真书写护理记录和抢救记录。
做好实习护士的带教工作。针对实习护士实行指导、操作、改进等带教流程，并配以讲课、操作示范等教学方式，迅速提升实习护士的操作技能，以保证能够单独工作。
做好患者的心理疏导工作。在工作中，我为了减轻病人的疾苦，每次当我进入病房时，都利用有限的时间鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病，建立战胜疾病的信心，积极配合护理工作。当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
严格遵守规章制度。牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)，并作为工作指导予以落实。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。
四、生活方面，诚信、简朴、热情
多年来，我养成了简朴的生活习惯，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，严以律己，从不奢侈不浪费，使生活充实而有条理。而且，在对生活中的人或同事方面，做到热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。今后的目标:我决心进一步振奋精神,加强个人世界观的改造,努力克服自己存在的问题,做到:(1)扎实抓好理论学习,保持政治上的坚定性。(2)在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。(3)以科室为家，工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。
五、加强对科室的宣传，树立窗口形象
急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。急诊是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，时时刻刻注重形象，注意和患者及其家属的沟通，缓和医患关系，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。同时也向患者及家属做好相关的解释工作，减少工作中的矛盾。
护理工作是一个平凡的岗位。但是，在这平凡的岗位上，我充满了激情，我能坚持用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。虽然在过去的一年中，我取得了一定的成绩，但是，与领导的目标和病人的要求，肯定是还不够的。
在今后的工作中，我一定会继续加强学习，勤恳敬业，积极投身护理事业，为实现心中的理想，促进医院的繁荣发展，进一步做好服务工作而不断努力。 篇3：2013年急诊科护理工作总结
2013年急诊科护理工作总结
与2014年工作计划
2013年急诊科护理工作在医院领导及护理部的领导下，在全科人员共同努力下，从院前急救、长途转运到院内留观、抢救及输液等各项工作顺利开展。科室坚持优质服务、培养专科人才、提高护理质量、保障患者安全的目标，一年来取得了一定的成绩，但也存在很多不足，现总结如下:
一、全年工作量统计与对比
二、专科护理质量达标情况与对比
三、具体开展的工作情况
1、强化服务理念
全科护士积极参加院内、科内组织的礼仪培训，不断就沟通技巧进行学习与讨论，有效处理工作中出现的矛盾，不断改进患者的就医环境，构建和谐的护患关系，全年科室测评综合满意度为95.6%。
2、加强了急诊专业护士岗位培训及考核
全年共组织专业理论知识学习12次，理论及技术操作考核各12次，第三季度全科医护人员按要求完成了急救技术的年度考核，以平均分86.25分的成绩过关。同时积极参加护理部组织的理论和技术操作考核，在不断强化的基础上，提高护士综合素质。
3、加强了高危药品和特殊药物的管理
科室制定了高危药品的管理制度，固定了专人管理，并将科室常见的高危药品组织护士对其使用注意事项及使用方法进行学习，对常用特殊药物的输液速度在药师的指导下，医院出台了相关的管理规定，护士在工作中加强了对药物不良反应的观察，并能做好相应的告知，使得用药宣教工作较前有了明显的认识和提高。
4、加强了护理管理，不断完善质控内容及标准
每月定期召开科室护理安全管理例会，将存在的问题进行分析、讨论、提出改进意见，并观察改进效果，将质量控制前移到护士，使护士明确知道自己每班工作职责及质量标准，质控员每周有重点地进行检查，护士长根据科室情况安排质控项目，并根据科室实际制定质控标准，本年度共完善了救护车物品检查标准、消毒工作标准、各班次工作质量标准等。
5、加强了不良事件的上报与管理，提高护理质量
本年度共上报护理不良事件5件，其中:服务方面的2件，针刺伤1件，药名书写错误1件，其他1件。上述不良事件科室均能组织讨论，并不断改进，使护理质量得到进一步的提高。
6、积极开展长途医疗护送工作，不断规范医疗护送行为
今年以来随着市急救中心关于医疗护送有关规定文件的出台，并相继组织了该项工作的业务培训，我科医护人员除积极参加市急救中心的培训外，在护送工作中探索出一系列服务，技术规范。如：转运告知，途中安全用药，特殊情况心爱的急救处理，空车返回时特殊的急救案例处理等。使全年的医疗护送工作0投诉，并收到了良好的经济效益。
7、加强了实习生临床带教工作
科室内制定了实习生带教计划，并选出优秀的资深护士做为带教老师，要求带教工作严格按计划进行，出科时给予考核，确保实习生在科室能学到相应的技能，年内受到实习生好评的优秀老师有2名，分别是:杨柳、韦灵花。
8、加强了抢救、留观、输液病人的安全管理
科室建立的抢救病人登记，留观病人观察制度，使每位进入抢救室的患者均有记录，留观室的病人均有交班，针对常见的危重症培训护士病情观察的要点及护理常规，组织护士学习了输液病人十大安全管理目标及急诊科护理十大安全管理目标，全年在病人转运、急救仪器使用、抢救配合、快速出车、分诊及绿色通道等方面均能做到安全运行。
四、存在的不足：
1、急诊输液区环境布局不合理，通风条件较差，成人、儿童输液未分开，患者满意放低。
2、年轻护士专科知识须加强进修、培训，以提高基本抢救水平。
3、护患沟通交流技巧须进一步提高。
4、护士的应急能力须提高。
5、专科技能抢救流程及抢救用药等须不断培训、提高。
6、护士的绩效管理工作有待加强。
7、医疗护送工作须进一步拓展。
8、“绿色通道”在某些时候通而不畅。
2014年急诊科护理工作计划
2014年急诊护理工作将针对不足，狠抓内涵建设，进一步加强急诊急救专业队伍的设置，稳定急救队伍，不断完善急诊绿色通道，确保急诊服务及时、安全、便捷、有效。加强与医院其他科室的协作配合，完善急诊工作流程，提高急诊服务质量，打造医院形象。现作出计划如下：
一、急诊护理安全是本年度工作的重点
1.加强护理安全监控管理，每月定期进行护理不良事件的分
析、讨论会议，对重点人物（如新入职员工）进行重点分析，吸取他人教训，防范差错。
2.严格执行查对制度，杜绝差错事故的发生，质控员每周进行
检查，发现问题及时反馈。
3.每周对科室抢救药品、器械进行常规检查，确保其性能完好、
并进行安全性能的检查，发现问题及时维修，确保完好率100%。
4.根据广东省急诊护理安全管理目标，制定科室安全管理目
标，并组织培训落实。
5.苦练急救技术，确保抢救病人在第一时间内得到有效的急救
处理。
二、抓业务建设，提高护理队伍整体素质
1、专科技能的培训:制定专科知识培训考核计划，实行闭卷考
试，讲究实效，不流于形式，为培养护士的专业能力打下扎 篇4：2014急诊科护理工作总结
2014急诊内二科护理工作总结 一年来，急诊内二科在院领导的正确领导和护理部的具体指导下以“三个代表”和十八大会议精神为指导，结合群众路线教育实践活动，在友谊科室的密切配合及急诊内二科全体护理人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。为进一步配合我院的改革进程，切实履行上级指示，以质量求生存，加强科室管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，加强医德医风建设，做好科室的规范化管理，以推进科室管理的科学化、规范化和标准化建设，更好的为全县人民服务。
一、重视提高护士整体素质，优化护理队伍
随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。
1、提高护士的理论与技术操作水平；组织全科护士业务学习，护士长定期对本科护士理论和操作进行考核，入科岗前培训率达100%。
2、人才培养：科室选派护理人员参加急诊专科护士规范化培训二人次，取得急诊专科护士证一人。
3、提高护士应急能力和急救水平：组织科室人员对心电图机、心电监护仪、心电除颤机、创伤急救技术等进行操作培训并熟练操作，护理技术操作考核合格率达90%，定期组织护士轮流授课，对科室常见呼吸、消化系统疾病及急性中毒进行培训学习，共同学习，相互交流。
二、提供规范化服务
加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，要求全科护士主动去观察病情，这样不但增加了护患沟通缩短了护患之间的距离，而且有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。
三、定期检查考核，提高护理质量
定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，在总结以往工作经验的基础上，对科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，护士长不定期抽查，护 理组长值班必查，护理文件合格率90%。 对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，定期召开质控会，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。 在环节质量上，注重抢救护理记录书写的及时性与规范性， 在安全管理方面和消毒隔离方面，严格把关，全年安全达标、消毒隔离合格率达100%，抢救药品完好率达100%。
四、实行量化管理
全年各科室累计共完成住院14574 人次，门诊11492 人次，输血 158人次，静脉注射 1299 人次，肌肉注射3189人次，皮试注射 1798 人次，静脉采血 822 人次，雾化吸入 3727 人次，胃镜 329 人次，导尿45 人次，吸氧 445 人，危重病人抢救34 人次，洗胃 45 人次。
新形势和新任务，对我们的工作提出了更新、更高的要求，也为我们工作发展和突破提供了良好的机遇和内在的动力。我们会紧密团结起来，振奋精神、努力拼搏、扎实工作，朝着提高两个效益，创建和谐医院的目标奋勇前进！
急诊内二科 2014年10月30日 篇5：急诊科护理工作总结
急诊科护理工作总结
本年度,我科发扬团结协作,努力拼搏精神,在医院及护理部领导下,取得较满意的成绩,现总结如下: 一.政治思想工作
认真学习贯彻党的十七大精神,积极配合医院解决老百姓看病难看病贵的问题,把用心服务,创造感动的服务理念运用到实际工作中,认真贯彻省卫生厅和市卫生局文件精神,继续开展医院管理年活动,坚持科学管理,齐心协力,团结合作,廉洁行医,遵守职业道德,恪守医德规范,构建和谐就医环境和护患关系.积极参加医院组织的各种文体活动. 二.应对院内外突发事件， 积极参与院内抢救工作。
急诊科作为医院的前延科室，医院的窗口，它富有很强的参与力和感召力。任何突发事件，急诊科都是第一时间第一个被通知到的，组织好急诊的工作，就是对生命尊重的最好权释，做好急诊的工作，间接的反映出医院的整体水平。今年五一，当全民沉浸在五一长假的喜悦中时，同福酒楼集体爆炸事件发生了，十一点钟左右第一个病人就诊，短短几分钟时间，先后十余名患者来到急诊科就诊，护理部、医务科等各级领导也纷纷到位，调配人员，安排位置，分配工作，第一事件将患者分诊、开通绿色通道、安排检查、协调床位、骨科会诊、抢救危重患者，成功应对这一院外突发事件，对危重患者进行妥善救治。通过这一事件也考察了急诊科的机动反应能力，对时间严格服从的态度，和対医院总体救治能力的考核。2009年,各门诊医技科室、病区有危重病人抢救,总会出现急诊科医务人员身影,我们也感谢各位兄弟科室的信任.这一年里也多次听到郭院长及院领导的表扬，同时也得到了兄弟科室的认可和赞许，这使我们受到了很大的鼓励。急诊科除日常诊治了大量的急诊伤病员，还成功实施了许多社会性抢救任务，如大学生集体食物中毒事件，河北大学集中车祸事件，同福酒楼爆炸事件、房屋倒塌群伤时间，这些突发事件的抢救功为医院赢得了良好的社会影响。
三.严把护理质量安全关
2009年我科新来上岗护士白成成、李承林、崔鹏飞，加上去年上岗护士臧佳辉、程文、于洋三人共计六人，急诊队伍进一步年轻化，平均年龄28.5岁。对于
年轻护士坚持执行持证上岗,一律由高年资老师带教试用,避免发生医疗纠纷及差错.我科积极响应医院号召,仍把工作重心放在提高护理质量,加强护理安全及护患沟通，护士素质建设上,所有护士参加了医院＂护理岗位技能竞赛活动＂．组织科室人员认真学习基础护理、危重症护理、抢救仪器使用、临床指标判读、气管插管、电除颤仪、心电图机、心肺复苏术等操作规程，要求人人熟练掌握，并考核过关．要求科内医护人员严格执行首诊负责接待制，各项急诊抢救制度，交接班制度，各项登记制度，查对制度，护理文书制度．质控小组进行定期与随机抽查相结合，使制度落实到实处．实行各种抢救物品，药品，器械专人负责，定时检查维护，确保完好率达１００％．加强节假日和晚夜班工作，确保应对突发事件急诊救治工作顺利进行，同时保证了绿色生命通道畅通无阻．认真做好医院感染管理工作，定期开展各消毒液检测工作，严防交叉感染发生，院感各项监测均合格，全年无差错事故发生．不断加强新技术的临床应用，目前在急诊病房已能开展经口、经鼻气管插管、桡动脉压监测；颈内、锁骨下及股静脉穿刺；呼吸机各种模式的运用；picc管操作护理技术；窒息时吸痰、深部痰采集培养，体外心脏起搏技术等。
四、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。
1、通过分组区域管理，进行分组连续性排班，减少交接班次数，有效利用人力资源，通过高年资护士的动态质控，减轻年轻护士的工作压力和减少护理隐患，保证各班的护理质量。
2、对质控员进行明确分工，专人负责各区域的物品、工作流程等管理，发现存在问题，及时反馈并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履行绩效考评制度，如实反馈人员层级能力，使护理质控落实到位。
3、通过一年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个人工作能力定岗，基本实现护士层级管理，达到人员的合理分配使用。
4、畅通急诊绿色通道，提高了抢救成功率。对于各种急、危、重症病人就诊时，合理利用绿色通道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。
5、不断完善护理工作应急预案包括突发事件的应急预案。
6、制定各区域详细工作指引及各区域工作告知事项，新入科人员工作注意要点等，系统引导新入人员和年轻护士更好地完成护理工作。
五．不断挖掘科室潜力，提高科室凝聚力。
作为急诊的负责人，主任护士长配合默契，在工作中不辞辛苦、以身作则、身先士卒，生活中注意调节气氛，带领科室人员不断提高集体凝聚力，使大家觉得干任何事情都不会觉得孤独，总是有那么多人默默的支持着他们；我们是一个极具效率的科室，最忙的时候，在急诊科可以留下将近三十来病人，横七竖八的躺的到处都是，对于年轻的急诊医务人员，光是记忆病人的方位，就需要花费大半时间啦，更何况工作环境又嘈杂，周转率又高，很多时候他们都找不到北，脑子混乱不堪。我们必须要有过目不忘的记忆力，独到的判断力，镇定的处事能力，出色的领导力，才能使我们工作的有条不紊，井然有序。回顾2006年我来急诊科后，大家的工作就像是一本形象的教科书，让繁重、嘈杂、混乱的急诊工作按计划、按路径、按规程有条不紊的进行着。大家都说：“身在急诊，也许很忙，也许很累，但是在这里会有更多属于你自己的广阔的空间，让你自由的发挥，给你展示的平台。”
六、急诊专业护士岗位培训及继续教育
1.全年科室组织业务学习次，病历讨论次，操作培训项。
2.第二季度组织全科人员按要求完成了急诊岗位技能培训，操作考核人人过关，全科护士业务技能得到进一步提高。
3.考核毕业三年内护士急救药品知识，全部合格，达标率为。新毕业生考核岗位技能操作，全部达标。成绩良好。
4.基本完成全年护士进修培训计划，安排了护士到icu短期学习危重病人护理，外派多名护士外出短期学习,并将新的护理理念带回科室。全年完成了名轮科护士的急诊培训工作。
5.每个月进行三人、两人配合抢救演练，通过演练不断加强护士的应急应变能力，反复加强急救技能的训练。 6.根据护理部要求进行微型培训，培训年轻护士的技术操作熟练度及急救仪器的使用能力，要求每组人员利用班上空闲时段进行小组病例讨论及护理查房。效果良好。
7.制定急诊岗位培训小本子，组织人员对科室人员层级能力评定，指定辅导老师，实施一对一辅导教育。要求每人每季度完成护理病例个案分析一例，通过案
例分析培养护士评判性思维，提高护理人员素质，保证护理质量。
8.今年我科２名新入护士取得护士执业证、5人晋升护师、1人晋升副高职称、4人护理本科毕业。鼓励护士积极总结工作经验撰写护理论文，发表省级论文期刊4篇，国家核心期刊一篇（于占江），发表在院报及保定日晚报等短文数十篇。
七、护理实习生带教
按时按质完成护理部下达的实习带教任务，实行专人带教，出科考核．学生带教工作进一步规范，新设急诊科总带教老师李妍。小讲课、操作示范、教学查房、抢救配合演练等教学工作的实施，取得了较好效果，尤其是抢救配合演练的教学方法收到全体实习生的一致好评。每组学生科室都会安排2~3次专题讲座，每组出科时都由护士长、总带教进行基础、专科考核，并登记在册。
八、科室目前存在的问题
1.随着经济发展，突发意外事件增多，门急诊就诊人数增加，观察床位频显不足．
2.随着工作量增大，医护人员承受风险增大，人身安全受侵扰频率增高．
3.发展空间有限，护理人员接受院外培训学习机会少，难以适应目前急诊护理发展需要．
九． ２０10年工作计划
1.继续在护理部的领导下，加强业务学习，努力提高护理质量，构建和谐护患关系．
2.坚持科学发展观，努力提高院内急救技术水平，确保绿色生命通道畅通．
3.充分发挥质控小组职能作用，加强护理质量管理，做好传帮带作用．杜绝差错事故发生．
4.加强护理人员政治，业务，法律学习，提高人员素质，鼓励护理人员科技创新．
5.选派护理骨干外出培训学习，做到以点带面，提高整体水平. 来到急诊科担任护士长工作正值两年，经历了许多、也懂得了很多，特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的机会，使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。 我将和我们全体急诊护理人员一道，在未来的日子里，一如既往
地支持医院护理部的工作，继续发扬优点，克服缺点，完善急救服务体系，随医院一路凯歌，走向美好明天。
第15篇：急诊护士长工作总结
急诊护士长工作总结
自#####年##月以来，我先后在内科和中心急诊科从事护理管理工作，通过一年多时间的护士长工作实践，使我对护理管理有了较深的认识，急诊护士长工作总结。
一、领导的关心和支持，是搞好科室护理管理工作的关键
无论是我在内科还是在急诊科，医院和护理部领导给了我极大的关心，对科室的护理工作给予了最大的支持，工作总结《急诊护士长工作总结》。 一是在人员上给予了极大的支持，保证了各项工作的有序开展。同时，护理部决定将其他科室的护理骨干分批派到急诊科轮转，对急诊科的工作也起到了很大的推动作用，达到了相互学习，取偿补短的良好效果;二是在管理上给予了很多指导和帮助。在工作中遇到很多棘手的问题和困难，护理部领导多次到科室进行工作指导，帮助查找和分析存在的问题，提出指导性的意见，并鼓励我、关心我，增加了我干好工作的信心，使我能在短时间内找准工作突破口，及时将科室的工作理顺;三是在人员培训上给予了很大的支持。为提高急诊科 护理人员专科理论知识和业务能力，在护理部的支持下，先后派出5名同志外出学习，通过学习，提高了急诊科整体专科护理水平。
二、不断的学习和提高，是搞好科室护理管理工作的基础
在我一年多的护理管理工作中，体会到作为护士长不仅要熟悉业务，不断加强学习，还需......
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第16篇：急诊护理工作总结
急诊科2012年护理工作总结
2012年门急诊科在院领导、护理部直接领导和大力支持下，在医院各科室的配合帮助下，我科全体医护人员齐心协力，坚持以人这本，以病人为中心，热忱为群众服务，保证出车及时，抢救及时，服务及时，圆满完成了各项医疗、护理工作任务，使我科的社会效益和经济效益有了不同程度提高，现将一年来的工作总结如下：
一、全年完成工作量
1、120共出车606次。
2、门急诊科工作质量各项指标均达到医院制定的标准，无不良护理事件发生，
二、把握急诊科定位，抓住工作重心，继续完善院前急救工作。
目前门急诊在我院定位主要为“120”急救。我们紧紧围绕护理部确定的急诊科工作重心，在院领导及护理部的大力支持下，逐步规范120院前急救工作，并肩负着120院前急救、转运任务，以快捷、高效、优质的急救医疗服务，充分保障了辖区内“120”院前急救工作的顺利开展，确保了我院“120”“绿色生命通道”的畅通，为患者赢得抢救时机，挽回生命。并逐步完善了120转诊制度，要求每位护士在120急救工作中，做到随时出诊、迅速出车、准备及时到达急救现场。对每一位接诊病人进行全面评估，与病房护士做好交接并进行记录。
三、设置便民服务，树立医院窗口形象
门诊是一个医院的窗口，是医院为病人提供医疗服务的重要场所，导诊台是门诊的前沿阵地。为患者提供导医咨询、信息查询、速取（邮寄）化验单，投诉接待等服务，并为前来就医的患者24小时提供开水，大大提高了患者的满意度。
四、加强业务技术培训，提高应急抢救能力，
急诊科全体护理人员处处以“全国医疗万里行”检查标准为准绳，加强急诊科的医疗、护理质量建设，以核心制度为重点，认真执行了各项操作规程和抢救工作流程，严防差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。按照医院及科室制度的培训和考核计划，每月对急诊护士进行业务学习及急救技术的培训。从而使每位护理人员能熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，进一步提高了急诊急救能力。
五、做好急救药品及急救仪器的管理
按照护理部要求 ，将抢救室、手术室、急救车内物品、仪器、药品严格按照标识卡做统一放置，定点，定位，定数量。并做到班班清点，专人定期检查。始终做到急救药品，物品完好率100%，从而保证了抢救患者的及时准确快速。
六、加强科室护理管理，做好急诊工作中的医院感染管理工作
在工作中，加强医院感染管理，有效预防和控制科室医院感染，提高护理质量，保证护理安全。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。
七、加大了健康教育宣传力度
严格督察健康教育宣传力度，虚心听取病人及家属的意见，改进了工作态度，提高了护理质量，切切实实做到让病人满意在我科。
八、抓好实习护生带教工作，提高实习护生素质
妥善安排实习带教，要求老师严格带教，放手不放眼；要求学生必须在带教老师的指导下进行了医疗、护理操作，并严格执行各项护理操作规程及无菌操作原则，出科时进行理论及操作考核，并记录成绩。
九、实践与思考并重，2012年度工作反思
回顾2012，我们虽取得一定的成绩，但在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。如何在急诊工作中进一步改进，最大程度地发挥自己的潜力？小结如下：
1.急诊科护理队伍年轻化、不固定、流动快。
2.应急急救经验不足，急救技能有待提高，对抢救室仪器设备的不能熟练掌握，如除颤仪等，还需加强专科培训、以提高整体抢救水平。
3.急诊抢救设备不齐，且老化，需进一步加大设备投入。
4 全体护士应熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等。
5。当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
2012年，带着我们的汗水，载着我们的收获就要离我们远去了。在过去的一年里，我们取得了一些成绩，这与医院与护理部的领导和指导是分不开的，我们还有许多不足，但我们不骄傲、不气馁，2013年我们将以更好的工作状态、更高的工作热情、更合理的工作方案，使我们科室的护理工作迈上一个新台阶！
2012年12月06日急诊科
急诊科2013年护理工作计划
一.在院领导、护理部领导下，负责门急诊护理工作，督促检查护理人员完成各项任务，制定护理工作计划，护理人员分工排班,弹性排班。
二、继续加强组织纪律,认真落实岗位责任制,着力加强形象管理岗位，切实改善服务态度，树立以病人为中心，为病人提供最优质服务的护理理念，实行微笑服务、感动服务、主动服务，促和谐、树新风，督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视病人的病情变化；加强与病人的沟通与交流，视病人为亲人，不断加大健康宣教力度，可利用宣传栏发放门诊健康处方，健康宣教册等形式。护理人员也要加强健康宣教内容的学习。
三、加强护理质量管理，提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。落实各种规章制度，明确各班职责。用制度和标准管人，做到常督促、勤落实。严格规范并执行无菌技术操作和“三查八对”制度，做好治疗室、抢救室、各诊察室及输液厅的空气消毒，以及各种用物的消毒隔离，严格区分医疗、生活垃圾，管理好一次性用品的处置。
四、制订绩效考核制度， 建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准，用数据说话。通过考评了解护理中存在的薄弱环节，掌握各级护理人员状况，进行相关知识和技能培训，做到人尽其才，才尽其用，最大限度地发挥护理人员的作用，全面提高护理人员的整体素质。
五、坚持每月一次业务学习及急救技能操作训练，狠抓薄弱环节， 特别是小儿头皮静脉穿剌、留置针穿刺，有待进一步提高，人人必须熟练掌握徒手心肺复苏术。
六、加强“120”院前急救的管理，必须坚守工作岗位，不得擅离职守，24小时内做到随叫随到，不得贻误病员就诊；努力提高“120”出诊速度，积极做好病员院前急救及转运工作，提高院急救成功率，树立医院窗口形象。
七、每月召开公休会，听取病人意见，发放病人问卷调查表，总结工作中的不足，努力完善。
八、严格抢救物品的管理，为患者争取宝贵的抢救时机 。
1、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好，随时备用。
2、各类抢救药品、器械由专人负责，定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与指引相符，严格急救药箱管理，保证院外急救的正常使用。
3、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录，保持整齐清洁。
九、妥善安排，指导护士实习工作，定期考核，及时上报出科成绩。
十、制定导诊护士工作职责；督促导诊护士淡妆上岗，衣着整洁，佩带肩带，热情主动接待病人，礼貌待患，有问必答，百问不厌，解释耐心，指导就诊。
2012年将是我科一个新的起点，摆在我们面前的任务十分艰巨，同时面临着许多困难，如急诊设备参差不齐，医护人员技术有待加强等。但是，我们坚信只要我们全科职工能够团结一心，共同拼搏，在上级主管部门的大力支持下，就一定能够排除万难，去争取胜利，更好地促进两个效益双赢。2012-12-06急诊科：王雨菲
第17篇：上半年急诊工作总结
2014年上半年急诊科工作总结
2014年上半年，急诊科在主管院长和院领导班子的带领下，在医院其他科室的支持帮助下，全体同志齐心协力，在工作上积极主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕医院中心工作，围绕护理部的工作计划，围绕科室工作性质和计划，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成绩。截至7月，完成门诊工作量 人次，急诊观察治疗病人 人次综合病区出入院病人 人次。较圆满地完成了医院交给的各项工作任务，取得了一些成绩，现总结如下：
一、坚持行风建设，不断提高服务质量
1、强化思想教育，提高职工医德素质 通过普遍教育与重点教育相结合、正面教育与反面曝光相结合、经常性教育与专题教育相结合、理论教育与解决实际问题相结合，不断提高了职工医德素养。组织各科室思想政治学习6次，为部门行风建设打下坚实的理论基础。
2、学习相关精神，提高服务质量
组织学习卫生局和医院下达的各种文件，先后有《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》；《关于增创优质护理服务病人的活动方案》；《2014年推广优质服务工作个案》；《三级综合医院评审标准（2012年）》等，从而提高医护理服务质量。 组织学习卫生局和医院下达的各种文件，先后有《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》；《关于增创优质护理服务病人的活动方案》；《2014年推广优质服务工作个案》；《三级综合医院评审标准（2012年）》等，从而提高医护理服务质量。
3、实行“两公开一监督”，增强透明度
严格落实医院规定的挂牌服务、医患联系簿制度，定期检查联系簿，对患者提出的意见和建议，由科主任及护士长及时答复接受并改进，时刻接受群众监督，受到患者好评。
4、落实完善制度，加强护理管理
严格贯彻落实管理中心颁布的《卫生技术人员禁令》以及成都市卫生系统职业道德建设若干规定（八要十不准），积极响应医院组织的“无假日医院”及“夜间门诊”的活动，加强护理质量和安全管理，认真落实护理核心制度，抓好薄弱环节（节假日、夜班时间）的安全管理，做到管理的连续性。按照护理部的要求规范了科室急救车的管理。
5、抓好医院感染管理
按照医院感染管理办法，做到每日消毒治疗室、清创室、病房、抢救室，每月空气培养结果达标。
二、坚持科教兴医，不断提高医疗质量
1、建立质控网络
在院质控小组的领导下，制定了科室质量控制方案并予以落实。定期利用晨会组织职工对管理制度和医疗缺陷进行讨论、评价，提出整改意见，制定整改措施督并予以落实。重点强化了首诊医师负责制，医师能够根据病情需要合理检查，合理用药，认真书写病历。努力为患者提供便捷、高效的医疗服务；合理排班，配足医疗力量；制定就医流程并悬挂过于醒目位置，达到了简化就医手续，缩短候诊时间的目的，极大的方便了病人。
2、努力提高医护理人员的业务素质
组织科室医护理人员每周业务查房、业务学习一次；要求低年制护理人员每月有一篇读书笔记；有计划的向院内推荐业务骨干外出进修学习，有计划实施专科护士培训，，并严格落实院内规定的知识共享制度，将外出学习的新知识、新理论、新进展广泛的与同事们进行交流；鼓励和支持科室医护理人员继续教育，鼓励她们报考参加各种成人学历教育，鼓励医护理人员总结临床经验，积极撰写学术论文；积极组织参加自治区及医院组织的“医护理技能大练兵”竞赛活动。”
3、认真做好带习带教工作
做好进修生和实习生的带教工作，实行专人带教，把带教工作落实到实处，定期征求实习生及进修生的意见或建议，加强师生互动，教学相长，不断提高带教质量。
4、落实优质服务新举措
认真做好“无节假日医院”及“夜间门诊”的各项工作，落实科室流程再造工作，修改完善科室医护常规，积极开展“三好一满意”活动，三好：服务好；质量好；医德医风好，一满意：让病人满意。
三、存在的问题与不足
1、新形势下如何加强医院文化建设还需要我们去研究，并付诸实施。
2、医护理人员的职责及责任感有待进一步加强，思想观念有待进一步提高。
3、缺乏竞争力，医疗质量有待进一步提高，人才队伍建设有待加速。
4、医护理人员以及实习同学的优质服务意识有待加强。
5、医护理人员“三基三严”的培训学习有待进一步加强。
四、下半年的工作思路及努力方向
1、抓管理，加强学习，提高自身素质。科主任、护士长是领头羊，首先是加强自身学习，提高自身素质，把责、权、利落实到实处，真正做到有章可循，有法可依。进一步加强科室医护理人员“三基三严”的培训，达到人人掌握，人人达标。
2、抓竟争，激励竟争机制，深化分配制度改革。
积极探索分配制度改革新模式，努力提高工作效率。科室将全面推行奖优罚劣，实行责任到科室，任务指标到个人，收入直接与工资、奖金、医疗护理质量、医德医风挂勾。拉大奖金差距，彻底改变人浮于事、做与不做一个样的局面，做到环环相扣、公平竟争、奖优罚劣，真正体现多劳多得、不劳不得的分配原则，竭尽全力有效地调动职工的积极性。
3、抓干部管理，完善管理机制，促进人才培养。
加大对低年制医护理人员的“传、帮、带”的力度，鼓励他们参加各类成考、自考，以促进主动学习的良好氛围。
4、抓医护质量，促进医疗安全。
科室将继续加强质量控制。严格落实医疗、护理文书书写规范，对屡纠未引以为戒者，给予经济处罚，实施奖罚兑现。加大医疗护理安全管理的力度，消除一切不利于医疗安全的隐患。
5、抓廉政、纠行风，落实医德医风建设。
我们要把生存发展的压力，变成改善和提高服务动力，坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质服务就没有工作质量。应始终恪守这样的信念，医院的功能就是尊重病人，想方设法为病人看好病，做好优质服务。首先把“看好病”这一实事办好，在为病人服务的问题上，力求“好事办实”。要的经济处罚，尽量地给病人营造一个宽松的就医环境。在廉政方面继续推行服务承诺十项准则，继续推行严格控制药品购销中的不正之风，开单提成，请吃、请玩，利用职务之便索要红包、礼品等不良行为发生，严格医务人员医德医风十不准制度。
急 诊 科
二0一四年七月五日
第18篇：急诊护士工作总结
工作总结
时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了2014年的年终岁尾。在2014年里，工作充满艰辛与幸福，激情与挑战。在过去的一年里，在科主任和护士长的领导和关怀下，我严格遵守医院的规章制度，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。
过去的一年中，虽然有很多挫折和辛酸的体会，但是，更多的是成功和收获。在工作方面，得到患者的称赞和主任、护士长的认可。现就一年来的工作作如下总结：
一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围
在过去一年里，我坚持认真贯彻党的基本路线方针政策，通过各种方式积极学习政治理论和医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，为患者提供优质服务。同时，在遵守科室规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，努力提高自己的思想觉悟，树立了正确的人生观和价值观；积极响应部门号召，踊跃参加医院组织的各项活动，团结同事，和谐相处，并在工作中不断提升自己，锻炼自己，促进自己全面发展。
二、努力学习业务知识，提高应急抢救能力
我作为一名急诊科护士，协助护士长做好急诊科的护理质量提升工作，认真执行各项操作规程和抢救工作流程，防止差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
按照科室的培训和考核计划，通过翻阅书籍、查阅论文，认真学习业务知识，定期参加业务学习及培训，认真钻研业务，互相交流、互相促进，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，并在工作实践中将其贯彻落实，争取做到熟能生巧，以提高急诊急救能力。如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术。
除了加大业务知识的学习力度外，我还注意各方面知识的扩展，广泛涉猎其他学科知识，提高了自身的思想文化素质。
三、认真勤恳工作，提高创新能力
过去一年里，我本着“把工作做的更好”的目标，开拓创新意识，积极做好以下工作：
协助护士长认真做好病房管理及医疗文书的书写、整理和存档工作，保证医疗文书档案管理的完整化和规范化。医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我下载课件认真学习医疗文书的书写规范，认真书写护理记录和抢救记录。
做好实习护士的带教工作。针对实习护士实行指导、操作、改进等带教流程，并配以讲课、操作示范等教学方式，迅速提升实习护士的操作技能，以保证能够单独工作。 做好患者的心理疏导工作。在工作中，我为了减轻病人的疾苦，每次当我进入病房时，都利用有限的时间鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病，建立战胜疾病的信心，积极配合护理工作。当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
严格遵守规章制度。牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)，并作为工作指导予以落实。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。
四、生活方面，诚信、简朴、热情
多年来，我养成了简朴的生活习惯，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，严以律己，从不奢侈不浪费，使生活充实而有条理。而且，在对生活中的人或同事方面，做到热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。今后的目标:我决心进一步振奋精神,加强个人世界观的改造,努力克服自己存在的问题,做到:(1)扎实抓好理论学习,保持政治上的坚定性。(2)在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。(3)以科室为家，工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。
五、加强对科室的宣传，树立窗口形象
急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。急诊是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，时时刻刻注重形象，注意和患者及其家属的沟通，缓和医患关系，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。同时也向患者及家属做好相关的解释工作，减少工作中的矛盾。
护理工作是一个平凡的岗位。但是，在这平凡的岗位上，我充满了激情，我能坚持用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。虽然在过去的一年中，我取得了一定的成绩，但是，与领导的目标和病人的要求，肯定是还不够的。
在今后的工作中，我一定会继续加强学习，勤恳敬业，积极投身护理事业，为实现心中的理想，促进医院的繁荣发展，进一步做好服务工作而不断努力。
第19篇：急诊护士工作总结
急诊护士工作总结
今天小编为大家收集资料整理回来了一些关于工作总结的作文，希望能够为大家带来帮助，希望大家会喜欢。同时也希望给你们带来一些参考的作用，如果喜欢就请继续关注我们的后续更新吧!
时间真的过的很快，两个月的外出学习就这样结束了，我非常感谢医院和科室给了我这么一次好的机会，能够到杭州大医院去学习，虽然两个月的时间很短暂，上班很忙，很累，夜班上的也很多，但这短短的两个月，让我开阔了视野，增长了见识，收获很大。
市中医院的急诊主要分四块区域，包括抢救室、输液室、急诊病房和监护室，我主要在抢救室和输液室上班，就谈一下这两块的工作流程和好的方面。
一、抢救室工作情况
1、先预检分诊给予挂号牌后挂号，对入院病人做到认真、细致的分诊，对急、危、重症患者能迅速及时处理。
2、进抢救室的病人，根据情况一般都进行心电监护、吸氧、测血糖、开通静脉通路等措施。
3、抢救病人填写急诊重症病人护理记录单，保证抢救记录的完整、及时、准确。
4、护送危重病人时，携带急诊抢救箱(备有肾上腺素、阿托品、多巴安、注射用具等抢救用物)，心电监护仪等。
5、护士抢救经验丰富，技术熟练，对病情观察比较细致，出现异常情况能及时处理，对重症患者经处理病情稳定后在送病房进一步治疗。
6、建立住院病人回访制，以了解病人对急诊工作的满意度，听取意见、建议，使急诊工作做的更好。
7、遇危重病人抢救时，各科室医生互相帮助，互相协助，共同抢救病人。
8、新老护士搭班，传帮带精神比较好。
二、输液室方面
1、工作量很大，每天有两三百个病人，但护士只有3人，因此很繁忙，没有空闲时间。
2、人手虽然比较少，但查对制度很严，医嘱经两人核对无误后再执行。每做的一步操作(配药、注射，巡视等)都要用掌上机扫描确认后，才能执行，以防差错。
3、消毒无菌很严，注射时都是一人一巾一带，止血带用后浸泡消毒，送供应室塑封包装。
4、药物现配现用，避免失效。
5、输液最后一袋液体贴上红色标签，防止漏挂液体。
三、其它方面
1、皮试液配置，用原液配置，医学，教育网收集整理消毒用新洁尔灭(取新洁尔灭5ml加入生理盐水250ml中)或酒精。
2、皮试过敏史盖章，家属签字，严格执行询问制度，更好的保护自己。
3、收费方面：凡进抢救室的病人都收床位费、等级护理费、危重病人抢救费等，费用收的比较细，不漏收。
4、科室的学习气氛很好，科室组织的操作训练，业务学习等，不管新护士还是老护士都认真参加，认真训练。
四、新技术
第20篇：急诊护士工作总结
工作总结 时光荏苒，岁月如梭。转眼之间，又到了2014年的年终岁尾。在2014年里，工作充满艰辛与幸福，激情与挑战。在过去的一年里，在科主任和护士长的领导和关怀下，我严格遵守医院的规章制度，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的精神，并以严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中。
过去的一年中，虽然有很多挫折和辛酸的体会，但是，更多的是成功和收获。在工作方面，得到患者的称赞和主任、护士长的认可。现就一年来的工作作如下总结：
一、加强思想政治教育，营造团结和谐氛围
在过去一年里，我坚持认真贯彻党的基本路线方针政策，通过各种方式积极学习政治理论和医疗法律法规，自觉遵守医院和科室的各项规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断提高思想道德教育修养，力争文明行医，为患者提供优质服务。同时，在遵守科室规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，努力提高自己的思想觉悟，树立了正确的人生观和价值观；积极响应部门号召，踊跃参加医院组织的各项活动，团结同事，和谐相处，并在工作中不断提升自己，锻炼自己，促进自己全面发展。
二、努力学习业务知识，提高应急抢救能力
我作为一名急诊科护士，协助护士长做好急诊科的护理质量提升工作，认真执行各项操作规程和抢救工作流程，防止差错、医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。
按照科室的培训和考核计划，通过翻阅书籍、查阅论文，认真学习业务知识，定期参加业务学习及培训，认真钻研业务，互相交流、互相促进，熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术，并在工作实践中将其贯彻落实，争取做到熟能生巧，以提高急诊急救能力。如心肺复苏术、机械通气、气管插管、电除颤、电动洗胃术、心电监护等操作技术。 除了加大业务知识的学习力度外，我还注意各方面知识的扩展，广泛涉猎其他学科知识，提高了自身的思想文化素质。
三、认真勤恳工作，提高创新能力
过去一年里，我本着“把工作做的更好”的目标，开拓创新意识，积极做好以下工作：
协助护士长认真做好病房管理及医疗文书的书写、整理和存档工作，保证医疗文书档案管理的完整化和规范化。医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我下载课件认真学习医疗文书的书写规范，认真书写护理记录和抢救记录。
做好实习护士的带教工作。针对实习护士实行指导、操作、改进等带教流程，并配以讲课、操作示范等教学方式，迅速提升实习护士的操作技能，以保证能够单独工作。
做好患者的心理疏导工作。在工作中，我为了减轻病人的疾苦，每次当我进入病房时，都利用有限的时间鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病，建立战胜疾病的信心，积极配合护理工作。当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
严格遵守规章制度。牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)，并作为工作指导予以落实。落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护、消毒隔离、医疗废物管理，严防院内交叉感染。
四、生活方面，诚信、简朴、热情
多年来，我养成了简朴的生活习惯，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，严以律己，从不奢侈不浪费，使生活充实而有条理。而且，在对生活中的人或同事方面，做到热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。今后的目标:我决心进一步振奋精神,加强个人世界观的改造,努力克服自己存在的问题,做到:(1)扎实抓好理论学习,保持政治上的坚定性。(2)在院领导、科主任的关心和指导下,顺利完成医疗护理工作任务,认真履行职责,爱岗敬业。(3)以科室为家，工作积极主动,对待病员热情、耐心,满足病人的需求。
五、加强对科室的宣传，树立窗口形象
急诊科是医院面向社会的重要窗口，其医疗水平和服务质量直接影响和反映出医院的精神面貌和社会形象。急诊是救死扶伤的生命救护者，是保护人民生命健康的“绿色通道”，在日常急救工作和院前急救的时候，做为一名急诊科护士，代表着医院的形象，时时刻刻注重形象，注意和患者及其家属的沟通，缓和医患关系，为医院的全面和谐健康发展奉献出了一份光和热。同时也向患者及家属做好相关的解释工作，减少工作中的矛盾。
护理工作是一个平凡的岗位。但是，在这平凡的岗位上，我充满了激情，我能坚持用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。虽然在过去的一年中，我取得了一定的成绩，但是，与领导的目标和病人的要求，肯定是还不够的。
在今后的工作中，我一定会继续加强学习，勤恳敬业，积极投身护理事业，为实现心中的理想，促进医院的繁荣发展，进一步做好服务工作而不断努力。篇二：2013年急诊科护理工作总结
2013年急诊科护理工作总结
与2014年工作计划 2013年急诊科护理工作在医院领导及护理部的领导下，在全科人员共同努力下，从院前急救、长途转运到院内留观、抢救及输液等各项工作顺利开展。科室坚持优质服务、培养专科人才、提高护理质量、保障患者安全的目标，一年来取得了一定的成绩，但也存在很多不足，现总结如下:
一、全年工作量统计与对比
二、专科护理质量达标情况与对比
三、具体开展的工作情况
1、强化服务理念
全科护士积极参加院内、科内组织的礼仪培训，不断就沟通技巧进行学习与讨论，有效处理工作中出现的矛盾，不断改进患者的就医环境，构建和谐的护患关系，全年科室测评综合满意度为95.6%。
2、加强了急诊专业护士岗位培训及考核
全年共组织专业理论知识学习12次，理论及技术操作考核各12次，第三季度全科医护人员按要求完成了急救技术的年度考核，以平均分86.25分的成绩过关。同时积极参加护理部组织的理论和技术操作考核，在不断强化的基础上，提高护士综合素质。
3、加强了高危药品和特殊药物的管理
科室制定了高危药品的管理制度，固定了专人管理，并将科室常见的高危药品组织护士对其使用注意事项及使用方法进行学习，对常用特殊药物的输液速度在药师的指导下，医院出台了相关的管理规定，护士在工作中加强了对药物不良反应的观察，并能做好相应的告知，使得用药宣教工作较前有了明显的认识和提高。
4、加强了护理管理，不断完善质控内容及标准
每月定期召开科室护理安全管理例会，将存在的问题进行分析、讨论、提出改进意见，并观察改进效果，将质量控制前移到护士，使护士明确知道自己每班工作职责及质量标准，质控员每周有重点地进行检查，护士长根据科室情况安排质控项目，并根据科室实际制定质控标准，本年度共完善了救护车物品检查标准、消毒工作标准、各班次工作质量标准等。
5、加强了不良事件的上报与管理，提高护理质量 本年度共上报护理不良事件5件，其中:服务方面的2件，针刺伤1件，药名书写错误1件，其他1件。上述不良事件科室均能组织讨论，并不断改进，使护理质量得到进一步的提高。
6、积极开展长途医疗护送工作，不断规范医疗护送行为 今年以来随着市急救中心关于医疗护送有关规定文件的出台，并相继组织了该项工作的业务培训，我科医护人员除积极参加市急救中心的培训外，在护送工作中探索出一系列服务，技术规范。如：转运告知，途中安全用药，特殊情况心爱的急救处理，空车返回时特殊的急救案例处理等。使全年的医疗护送工作0投诉，并收到了良好的经济效益。
7、加强了实习生临床带教工作
科室内制定了实习生带教计划，并选出优秀的资深护士做为带教老师，要求带教工作严格按计划进行，出科时给予考核，确保实习生在科室能学到相应的技能，年内受到实习生好评的优秀老师有2名，分别是:杨柳、韦灵花。
8、加强了抢救、留观、输液病人的安全管理
科室建立的抢救病人登记，留观病人观察制度，使每位进入抢救室的患者均有记录，留观室的病人均有交班，针对常见的危重症培训护士病情观察的要点及护理常规，组织护士学习了输液病人十大安全管理目标及急诊科护理十大安全管理目标，全年在病人转运、急救仪器使用、抢救配合、快速出车、分诊及绿色通道等方面均能做到安全运行。
四、存在的不足：
1、急诊输液区环境布局不合理，通风条件较差，成人、儿童输液未分开，患者满意放低。
2、年轻护士专科知识须加强进修、培训，以提高基本抢救水平。
3、护患沟通交流技巧须进一步提高。
4、护士的应急能力须提高。
5、专科技能抢救流程及抢救用药等须不断培训、提高。
6、护士的绩效管理工作有待加强。
7、医疗护送工作须进一步拓展。
8、“绿色通道”在某些时候通而不畅。 2014年急诊科护理工作计划 2014年急诊护理工作将针对不足，狠抓内涵建设，进一步加强急诊急救专业队伍的设置，稳定急救队伍，不断完善急诊绿色通道，确保急诊服务及时、安全、便捷、有效。加强与医院其他科室的协作配合，完善急诊工作流程，提高急诊服务质量，打造医院形象。现作出计划如下：
一、急诊护理安全是本年度工作的重点 1.加强护理安全监控管理，每月定期进行护理不良事件的分
析、讨论会议，对重点人物（如新入职员工）进行重点分析，吸取他人教训，防范差错。 2.严格执行查对制度，杜绝差错事故的发生，质控员每周进行
检查，发现问题及时反馈。 3.每周对科室抢救药品、器械进行常规检查，确保其性能完好、
并进行安全性能的检查，发现问题及时维修，确保完好率100%。 4.根据广东省急诊护理安全管理目标，制定科室安全管理目
标，并组织培训落实。
5.苦练急救技术，确保抢救病人在第一时间内得到有效的急救
处理。
二、抓业务建设，提高护理队伍整体素质
1、专科技能的培训:制定专科知识培训考核计划，实行闭卷考
试，讲究实效，不流于形式，为培养护士的专业能力打下扎篇三：2014急诊科护理工作总结 2014急诊内二科护理工作总结
一年来，急诊内二科在院领导的正确领导和护理部的具体指导下以“三个代表”和十八大会议精神为指导，结合群众路线教育实践活动，在友谊科室的密切配合及急诊内二科全体护理人员的共同努力下，使我科社会效益与经济效益稳步上升，取得了多方面的好评。为进一步配合我院的改革进程，切实履行上级指示，以质量求生存，加强科室管理，改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，加强医德医风建设，做好科室的规范化管理，以推进科室管理的科学化、规范化和标准化建设，更好的为全县人民服务。
一、重视提高护士整体素质，优化护理队伍
随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。
1、提高护士的理论与技术操作水平；组织全科护士业务学习，护士长定期对本科护士理论和操作进行考核，入科岗前培训率达100%。
2、人才培养：科室选派护理人员参加急诊专科护士规范化培训二人次，取得急诊专科护士证一人。
3、提高护士应急能力和急救水平：组织科室人员对心电图机、心电监护仪、心电除颤机、创伤急救技术等进行操作培训并熟练操作，护理技术操作考核合格率达90%，定期组织护士轮流授课，对科室常见呼吸、消化系统疾病及急性中毒进行培训学习，共同学习，相互交流。
二、提供规范化服务
加强护患沟通是做好一切护理工作的前提和必要条件，要求全科护士主动去观察病情，这样不但增加了护患沟通缩短了护患之间的距离，而且有效地预防差错事故的发生。为更好地开展护理工作起到良好的促进作用。有效地促进了护士与病人沟通的语言技巧。
三、定期检查考核，提高护理质量 定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了提高护理质量，在总结以往工作经验的基础上，对科室护理台帐重新规划，重新制定了切实可行的检查与考核细则，每月重点查，护士长不定期抽查，护理组长值班必查，护理文件合格率90%。 对于检查中存在的不足之处进行详细地原因分析，定期召开质控会，强化护理人员的服务意识、质量意识。制定切实可行的改进措施。及时改进工作中的薄弱环节。 在环节质量上，注重抢救护理记录书写的及时性与规范性， 在安全管理方面和消毒隔离方面，严格把关，全年安全达标、消毒隔离合格率达100%，抢救药品完好率达100%。
四、实行量化管理 全年各科室累计共完成住院14574 人次，门诊11492 人次，输血 158人次，静脉注射 1299 人次，肌肉注射3189人次，皮试注射 1798 人次，静脉采血 822 人次，雾化吸入 3727 人次，胃镜 329 人次，导尿45 人次，吸氧 445 人，危重病人抢救34 人次，洗胃 45 人次。
新形势和新任务，对我们的工作提出了更新、更高的要求，也为我们工作发展和突破提供了良好的机遇和内在的动力。我们会紧密团结起来，振奋精神、努力拼搏、扎实工作，朝着提高两个效益，创建和谐医院的目标奋勇前进！
急诊内二科 2014年10月30日篇四：2014年门急诊护理工作总结 2 2013年门急诊护理工作总结 2013年，本人在院领导、护理部及科主任的正确领导下，带领门急诊护理人员圆满地完成了门急诊护理的各项工作及护理部下达的各项护理任务，并取得了多方面的好评和荣誉，现将本年度的护理工作总结如下：
一、加强科室护理管理
1、根据门急诊护士人数及科室工作性质进行合理的分工和安排，要求科室护士24小时电话畅通，做好突发事件的应急准备，合理安排班次，对双休日及晚间急诊患者增多的情况，安排高年资护士及组长带班，增强力度，督促护士认真落实各班岗位职责，做到有分工有协作，把隐患降低至最低点。
2、指导护理人员配合医师做好急诊危重病人抢救与120救护车出诊工作，做到药品、物品、器械齐备，出车及时，措施到位，记录规范，在“120”院前急救及院内急救抢救过程中，从病情评估、预检、分诊、分流到安全正确地转运入科，每个环节都能做到无缝衔接，确保急诊绿色通道畅通无阻，为病人提供了方便快捷的急救服务，有力地保障了急诊病人的生命安全，为病人赢得抢救时机。本年度我科救护车出诊量达2300余人次,成功抢救危重病人1000余人次，在每月的全市120综合考评中名列前茅 ，并多次受到市120应急救护指挥中心的表扬。
3、进一步完善了急诊留观病人的管理，针对留观输液病人制定了管理办法及护士工作流程，为急诊留观病人提供整洁、舒适、安全的就医环
境 。
4、督促护理人员认真执行医院及科室的各项规章制度和技术操作规程，积极参与应对突发公共卫生事件及急救危重病人的抢救护理工作，对成批和重大的抢救亲自参加并进行指导。
5、做好急救药品及急救仪器的管理
保持急救器械、物品、药品处于应急状态，实行专人负责，责任到人，做到班班清点、定期检查维护,及时更换，补充，保证急救物品药品完好率100%，这一年里未出现因急救药品和急救仪器的原因而影响抢救工作。
二、加强科室护理业务技术培训
1、组织护理人员学习急救相关知识，科室每月安排1-2次护理业务学习，对全科护士进行急救知识和急救技能培训，使每个护士都能熟练掌握心肺复苏、吸氧、吸痰、洗胃、气管插管电除颤的配合、呼吸机的使用等专项抢救技术和知识。明显地提高了我科护士的抢救知识及抢救水平，并得到了市120应急救护指挥中心的肯定，在今年的12月6-7日举办的广东省第二届急救技能竞赛中，我科护士被选入市120急救队，成为4名代表之一代表市参加了比赛，并获得了三等奖，为市及医院都赢得了荣誉。
2、按照广东省急诊护士核心能力培训要求，有计划、有目标、分层次对全科护理人员开展业务学习，尤其针对低年资及新入科护士做好专科培训及强化训练，并定期进行考核。有效地保证科室护士更好的掌握了急救护理理论及技能，更好的服务于病人。
3、组织全科护理人员学习各项核心制度，并不定期检查、提问，让护士做每一项护理操作都能严格按照规范进行，保证了护理安全与护理质量
的完成。
4、鼓励护士学习急救护理新知识、新技能并应用于临床，支持护士继续教育，现科室护士取得本科学历2人，专科学历8人，本科在读3人。专科在读4人。
三、加强科室院感管理
1、在急诊抢救工作中，加强医院感染管理，落实医院感染管理规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，严格要求科室护士做好自身防护、并按要求做好消毒隔离工作及医疗废物管理，防止交叉感染，保证无菌物品合格率100%。本年度未发生院内感染。
2、加强发热门诊的管理，按照标准预防做好消毒隔离工作，积极配合院感办做好院感工作。
四、开展优质护理服务，提高病人满意度。
1、以身作则，教导护理人员改善服务态度，要求所有护士按规范着装，佩戴胸卡，使用文明语言。
2、树立以病人为中心，一切服务为病人，急病人所急，想病人所想的服务意识，充分满足病人的就诊需求。对无陪护的病人，还有自身行动不便的病人我们给予多方面照顾，给予代挂号、拿药、倒水、问寒问暖，得到了病人的一致好评。
3、优化门急诊就诊流程，及时分诊，对急危重患者优先诊治处理，并要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人，每个急诊住院病人均有护士护送入院。
4、门急诊设导诊护士负责给病人导诊，方便病人看病能找对诊室，改
变以往看病找不到地方而到处乱窜的现象。并通过环境的卫生督促、护理巡视及健康宣教等工作来提高服务质量。
5、重视三无人员的病情处理、基础护理和饮食、及时了解其情况、帮忙联系家属或朋友，此举措受到了患者家属及其他病人的赞许。对患者的意见及在工作中出现的问题进行讨论整改，不断提高服务形象。
6、改善输液环境，在输液大厅过道墙上贴有各类温馨提示，配备冷暖空调、饮水机、一次性水杯，24小时提供饮用水，对无人陪护患者，提供送水服务，让病人在输液时，夏有凉风，冬有暖气，口干有水喝，让病人有在家的温馨感觉。
五、做好实习生的带教工作，按照实习计划，对实习生严格带教，做到放手不放眼，同时加强理论方面的学习，每周实行小讲课。
六、2013年度工作反思
我们虽取得一定的成绩，但同时也意识到在急诊工作中存在着一些缺陷和不足。小结如下：
1、急诊科医护人员应急急救经验不足，急救技能有待提到，要注意对抢救室仪器设备的熟练掌握，还需要加强专科培训、以提高整体抢救水平。
2、急诊急救工作中缺乏灵活性，要时刻注意和患者、家属进行医患沟通，及时了解患者的心理、情绪、发病原因，有利于改善医患关系，保障
医疗安全，今后需加强沟通交流技巧的培训。
3、要熟练掌握急诊危重症的监护和抢救流程，如急腹症、昏迷、休克、中毒等，对昏迷患者，第一时间开放气道、吸氧，在实施紧急救护的同时，及时通知医生抢救，注意血糖、瞳孔及对光反射、是否颈项强直等，有的放矢，避免手忙脚乱。
4、掌握常用急诊抢救药品的用法和用量，严格执行抢救过程中的口头医嘱制度，注意患者过敏史、血糖、心肺功能等，注意用药、心肺功能等，注意用药安全。
5、注意动态观察患者病情，具备整体观和全局观，在急诊患者病情尚未稳定前，一定要加强巡视和沟通，尽量把患者安排在自己实力范围内，以便及时观察和急救。
6、当遇到突发公共事件或接诊的患者较多时，切记及时向上级汇报，组织抢救，分解危难，做好分诊分流，保障医疗护理安全。
回顾过去，展望未来，在新的一年门急诊护理人员将以自己的实际行动，齐心协力、真抓实干、与时俱进，共创医院和谐美好明天。篇五：2013急诊科护理工作总结
急诊科护理工作总结 2013年已经接近尾声了，这一年来，在院领导的领导及支持下，圆满的完成了今年的工作，现总结如下： 1.全力配合了护理部的工作，逐步落实整理达标资料，做好了迎接乡村医疗机构评审的准备。 2.做好急救药品及急救仪器的管理。急救药品的准备及急救设备是急诊工作的基础，现已施行专人负责，班班交接，定期清点、检查，一年来并未因此而影响急诊工作。 3.健全了科室规章制度，加强科室人员的学习、培训，定期开展业务学习，并到上级医院麻醉科学习气管插管等抢救措施，并且学习相关的法律法规，全年无医疗事故及纠纷。 4.在急诊抢救工作中加强医院感染管理，有效预防和控制医院感染，提高医疗护理质量管理，确保护理安全。落实医院感染规章制度和工作规范，严格执行操作规程和工作标准，防止传染病的传播，做好自身防护，消毒隔离，医疗废物管理，严防交叉感染。 5.科内人员三基合格率100%，继续教育完成率100%。科内护士参加医院举办的5.12护士节技能比赛，均取得了较好的成绩。 6.经过不断的学习、培训，能熟练的进行心肺复苏等抢救工作，且做到出诊即时，各流程熟练。 7.我科全体护理人员认真学习各种法律法规，自觉遵守医院的各种规章制度，牢固树立“以病人为中心”的服务理念，不断的提高思维道德修养，力争文明行医，优质服务，做到小事讲风格，大事讲原则。工作之中互相支持，互相理解，人员分工明确、各司其职、各负其责、团结务实、和谐相处，顺利圆满的完成医院的各项工作任务。 8.落实执行护理十六项核心制度，工作中严格执行“三查、八对”，加强护患沟通，履行各项告知义务，构建和谐医患关系。
