好医生药厂班组长半年工作总结（精选多篇）

推荐第1篇：班组长半年工作总结

班组长半年工作总结

2011年，在领导正确带领下，无论从班组的绩效还是班组建设方面都取得了丰厚的成果，班组长半年工作总结。以下，在此向大家回报一下今年的工作内容以及日后的发展方向：

一、加强班组建设和管理

1、塑造班组文化建设，提升班组成员的凝聚力。充分利用例会和车间班前班后会，传达公司的第二次创业发展方向，使班组成员真正领会到公司的发展要求、前景和目标，努力向新的方向迈进。

2、不断参加班组长培训。车间班组长的责任直接影响车间的工作绩效，因此，在09年的班组建设中我首先强化自身的带头作用。加强班组长的培训与学习，同时为班组成员团队学习的机会，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用。

二、狠抓安全管理

1、充分利用周二安全例会时间，认真分析一周来的安全生产情况，将车间发生的安全事故认真分析总结，吸取经验，杜绝类似事故的再次发生。

2、加强了对班组安全检查力度，完善了岗位责任制，发现问题及时通报并限期整改，使安全隐患大大降低，确保了09年的安全生产。

三、生产、技术管理得到加强。积极配合质量管理部门对车间质量的检查力度，并强化生产技术的管理力度，使产品质量一次抽检合格率大大提高，水分超标现象减少，产品板结现象得到较好控制。

四、现场管理得到改善。

1、制定了现场管理制度，并在生产过程中认真执行，宣传贯彻“5s”活动，并认真组织实施，使现场管理得到大的改善。

2、将东厂所有积压余料进行消化，避免了原材物料的浪费，节约了生产成本，改善了现场。

五、对设备进行技术改造。

1、分别对

一、

二、

三、六车间的部分设备根据实际情况进行了改造，降低了工人劳动强度，提高了产品质量，节约了生产成本。

2、通过公司组织处出学习，对生产工艺进行改进，将新的生产工艺配方成功应用于生产，降低了生产成本。总之，04年虽然取得了一定的成绩，但仍存在着很多问题和不足，主要表现如下方面：

一、安全方面：安全管理有好多没有到位，这主要表现在以下几点：

1、安全管理力度不够。安全操作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比较大，工人的体力消耗比较大，为此在生产安全检查过程中，发现的安全隐患没有严肃的指出或者没有按照安全管理制度进行处罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应该不讲情面，只有这样，才能彻底消灭安全隐患，半年工作总结《班组长半年工作总结》。为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严肃处罚当班安全责任人。

2、安全隐患整改及时不彻底。由于存在侥幸心理，有些安全隐患的整改工作存在应付现象，并且还认为这样会降低一些生产成本，这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改，我想在今后的工作中，不论要付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全管理规定的，就要坚决不折不扣的进行整改，并安排整改责任人限期整改。对整改不彻底的，严肃处理整改责任人。

3、违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中，有好多操作没有严格按照操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多只是口头批评，而没有严肃处理。现在想来，这是安全隐患的重中之重。象前段时间一名操作工违章操作，作业完成后，直接从2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出现的任何违章操作的，一律停工休息。

4、安全标志仍不够健全。到目前为止，东西两个厂子，我自己简单的找了找，发现像高空作业、高温作业、高压作业安全标志没有设立，准备限期解决。

二、生产、成本方面：因简单追求产量，使有时个别班组为了当班的自身的利益，出现了：

1、交接班不协调。比如个别班组以清理现场、准备交接为由，采取应付投料的方法，造成下个班次的产量降低。这一点对我作为管理者来说确实是个头痛的事，目前解决的办法就是首先尽可能的提高班组长的思想素质，并要求他们要考虑整体利益，其次就是硬性规定处理现场的时间，以保证交班工作的正常进行。对于发现有明显故意应付投料的班组，严厉处罚班组长，或者扣减当班的产量。

2、设备带病工作。个别班组在生产过程中，为了尽可能的提高产量，在设备出现故障隐患时，没有及时进行修理，结果既缩短了设备使用寿命，又加大了设备维修资金的投入，把设备的维修时间转移到了下一个班次，并延长了维修时间。凡是已经发现设备有简单的小故障应该停车检修而没有停车的，加大处罚班组长和维修工的力度，同时我们在今后的工作中要进一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技术工(维修工)分出几个档次，这可以通过考核或者评审的办法进行分档，这样如果发现维修工人不处理当班设备故障的，进行降低技术工档次的处罚。另处还有：

3、技术岗位的培训欠缺。现在看来技术岗位的培训确实太少了，如果能经常进行技术岗位的培训，使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的提高，那么我们的产量一定会提高，产品的生产成本就一定会下降。我们已经采取了一项措施就是定期召开技术研讨会，要求大家在会上畅所欲言，把自己在生产过程中发现的问题和方法都说出来，是问题的，大家讨论解决，是经验的，大家共同吸取。我想还要让他们这些技术人员从文化方面、技术方面从外面吸取更新的知识，来进一步提高技术人员的思想素质和技术水平。

4、管理不到位，有跑冒漏现象，成本考核制度不健全，落实责任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。

三、质量方面：

1、成品颜色不一：原因：管理不到位。

方案：(1)找最佳标准，定量添加(2)设专人负责添加(2)随时抽查。

2、成品内在质量不稳：原因：(1)管理不到位，对配料没实行监控(2)由于原料含量不一，没与工人及时沟通(3)岗前培训不到位。(4)由于配方含量调整，没及时采取有效措施方案：(1)加强管理，设专人负责投料，并做好记录(2)加强新员工的岗前培训(3)定期不定期的抽查(4)调整配方是及时清理

3、产品的板结有时严重：原因：(1)板结剂加量不准(2)没根据产量大小及时调整添加量(3)冷却效果差之水分不稳定，导致板结方案：(1)制定添加标准(2)设专人负责按产量，标准添加(3)加大冷却引风效果(3)由主任负责不定期进行检查监督

4、产品外观大小不均，颗粒不圆：原因：(1)生产工艺执行不严(2)由于原料不一，没能与领导及时沟通，调整配方(3)管理力度不够，致使关键岗位人员之间沟通不够(4)筛子筛分不好方案：(1)制定严格的工艺管理制度，由专人负责检查(2)协调管理，关键岗位人员及时沟通(3)根据不同的原料，及时与领导沟通，调整配方(4)对成品筛进行技术改造

四、现场管理方面：

1、定置管理仍没有完全到位。到目前为止，我们还没有真正的对所有的物品进行定置管理，只是临时决定一些物品的摆放，同时由于工人的懒散性和素质的高低不等，有时在作业场地完成作业后，不能做到人走场地清，乱放的现象仍然存在。这一点我们准备建立定置管理图，以便在今后的工作中能够依图加强巡查，对未按照标准进行摆放的，进行严格处罚，使“5s”管理初见成效。

五、设备现场管理没有完全到位。由于人人都有惰性，操作人员总是能省事就省事。这样运行设备上面的浮尘等经常不能及时清理。为此，我们准备加强设备浮尘清扫的检查，对能够及时清理并及时检查出设备隐患的，给予一定的奖励，对没有及时清扫的班组，则给予适当的处罚。

六、技术改造方面：

1、技术改造的奖励政策兑现的不及时。由于工作过程中注重工作过程，而在工作完成后，没有及时进行回顾和总结，造成对一些小的技术改造没有进行及时奖励，有损技术人员的工作的积极性。为此，我们准备定期召开技术改造总结会，既能及时兑现奖励，又能总结经验，找出新的改造项目。

推荐第2篇：药厂制药设备半年工作总结

XX的一半马上过去，总结半年药厂制药设备的大致状况，结合当前形势分析开拓创新。

---、加强学习，提高业务素质

活到老学到老。只有不断学习，接受强化对医药知识理论以及制药设备的 熟悉了解。这一年多，我认真努力的工作，通过学习和亲身体验，设计完善了不少原有设备对制药工序的弊端，提高设备的利用率，延缓设备的更新换代。随着社会的发展进步，电子产品的飞跃发展，机械化程度的突飞猛进。知识的更新，只能促使我不断学习，不断的充实自己，丰富自己的知识和见识，为药厂更好的工作做好了充分的准备。

二、放开视野，认真分析了解当前形势

随着国家对食品保健医药的条列的完善，严格控制产品卫生要求，狠抓产品质量，整治不符合规范要求的医疗，药品，医疗器械，保健食品的专项行动，以保证消费者身体健康和财产安全。我们药厂是通过cmp认证的先进民营科技企业及高新技术企业，正好以此医药改革的大好环境的契机，发挥民营企业灵活运作的优势，提高资金流动的周期，进一步扩大市场份额。

三、降耗节能，加强设备维修保养 及改良

企业需要有稳定的大后方，才能向市场打出销售的 重拳。设备的维护保养及改良是为生产提供服务的，让设备运转正常，提高生产效率，提高质量，减少废品废件的原辅材料损失，减少返工，翻工。充分合理的开源节流，最大限度的减少开支，保质保量的完成生产任务，为市场源源不断的优质产品。

四、加强反思，及时总结

反思半年的工作，在看到成绩的同时，也在思量工作中的不足。不足之处有以下几点。

1、对于维修人员的培训 不足，在实际工作中遇见的不常见故障分析判断不足，造成维修时间耽搁过长，影响生产，容易出质量事故，不合格产品的多发性。

2、维修人员团队意识不浓，形成个人单兵作业，容易对设备问题故障判断力的进入误区。配合不够，不能集思广益，不能以最快速度解决问题故障，提高设备的运转率。

3、维修人员的组织纪律 性不足，工作散漫拖拉，没有积极的去寻找观察可能出现的事故隐患，总是在等待故障的发生，不能未雨绸缪的预见解决可能发生的故障，没有抢修观念。

4、维修人员的思想教育不足，吹毛求疵，炫耀技能，相互扯皮推诿，好大喜功。做好的做对的都是自己的功劳，做错的做坏的都是别人干的，少干或者不干就会少出错误或者不出错误。没有树立企业是我家，我依靠企业这颗大树遮风避雨的观念，忠诚敬业，求实创新的精神 。

总结半年的成绩较以往有很大的提高和进步，各方面工作有待精益求精，追求高效。为药厂有一个稳定的大后方，放眼市场，共同发展，共创辉煌而努力。

推荐第3篇：药厂制药设备半年工作总结

药厂制药设备半年工作总结

2013的一半马上过去，总结半年药厂制药设备的大致状况，结合当前形势分析开拓创新。

---、加强学习，提高业务素质

活到老学到老。只有不断学习，接受强化对医药知识理论以及制药设备的 熟悉了解。这一年多，我认真努力的工作，通过学习和亲身体验，设计完善了不少原有设备对制药工序的弊端，提高设备的利用率，延缓设备的更新换代。随着社会的发展进步，电子产品的飞跃发展，机械化程度的突飞猛进。知识的更新，只能促使我不断学习，不断的充实自己，丰富自己的知识和见识，为药厂更好的工作做好了充分的准备。

二、放开视野，认真分析了解当前形势

随着国家对食品保健医药的条列的完善，严格控制产品卫生要求，狠抓产品质量，整治不符合规范要求的医疗，药品，医疗器械，保健食品的专项行动，以保证消费者身体健康和财产安全。我们药厂是通过CMP认证的先进民营科技企业及高新技术企业，正好以此医药改革的大好环境的契机，发挥民营企业灵活运作的优势，提高资金流动的周期，进一步扩大市场份额。

三、降耗节能，加强设备维修保养 及改良

企业需要有稳定的大后方，才能向市场打出销售的 重拳。设备的维护保养及改良是为生产提供服务的，让设备运转正常，提高生产效率，提高质量，减少废品废件的原辅材料损失，减少返工，翻工。充分合理的开源节流，最大限度的减少开支，保质保量的完成生产任务，为市场源源不断的优质产品。

四、加强反思，及时总结

反思半年的工作，在看到成绩的同时，也在思量工作中的不足。不足之处有以下几点。

1、对于维修人员的培训 不足，在实际工作中遇见的不常见故障分析判断不足，造成维修时间耽搁过长，影响生产，容易出质量事故，不合格产品的多发性。

2‘、维修人员团队意识不浓，形成个人单兵作业，容易对设备问题故障判断力的进入误区。配合不够，不能集思广益，不能以最快速度解决问题故障，提高设备的运转率。

3、维修人员的组织纪律 性不足，工作散漫拖拉，没有积极的去寻找观察可能出现的事故隐患，总是在等待故障的发生，不能未雨绸缪的预见解决可能发生的故障，没有抢修观念。

4、维修人员的思想教育不足，吹毛求疵，炫耀技能，相互扯皮推诿，好大喜功。做好的做对的都是自己的功劳，做错的做坏的都是别人干的，少干或者不干就会少出错误或者不出错误。没有树立企业是我家，我依靠企业这颗大树遮风避雨的观念，忠诚敬业，求实创新的精神 。

总结半年的成绩较以往有很大的提高和进步，各方面工作有待精益求精，追求高效。为药厂有一个稳定的大后方，放眼市场，共同发展，共创辉煌而努力。

推荐第4篇：药厂工作总结

各位领导、各位同事：

大家下午好！

今天,我能够站在这里,做为我们优秀的、团结的、富有激情的年轻集体的一员，和大家一起分享此时幸福的时刻，我感到特别激动。

首先，非常感谢辽海给我这个成长的平台。令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身素质与才能。在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，因为有了你们的帮助让使我在工作中更加的得心应手，工作才能顺利进展。也因为有你们的帮助，使我的发展更上一个新台阶，

经过五年多工作的锤炼，我已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越结得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。我深刻认识到：细心、严谨是所应具备的素质，而不断创新,勇于实践,才能推动我们的工作不断向前发展。

2014年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造成绩，让事业充满生机和活力！追求完美！和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向更美好的明天！

最后祝公司所有员工在新的一年。马年大吉，马到成功。

推荐第5篇：药厂工作总结

2014年药厂年终工作总结

今天，我很高兴站在这里向大家述职，以接受大家的监督，促进我进步。

我作为制药厂一名员工，在过去的一年里，认真履责，积极工作；带领班组全体成员保质保量地完成了车间下达的各项目标任务：

岗位责任概述：

1．按生产计划和工艺技术文件，科学、合理地组织生产，及时解决生产中突出问题；

2．加强班组管理，以班组标准化建设内容为重点，建立、健全班组各项管理制度，不断提高班组向GMP管理制度靠近．

3．组织班组按照车间的统一部署听从上级领导的指令生产．

4．搞好安全教育，精心维护保养设备，认真招待劳动保护法规和操作规程，坚持做到安全文明生产；

5．搞好劳动竞赛，积极开展比、学、赶、帮、超活动；

6．做好思想政治工作，教育职工坚持四项基本原则，遵守社会公德和职业道德；

2014年主要工作叙述:

在5年的时间里，制药厂以突破了一个亿的产量．我们班努力适应改革和参与改革，以安”全第一，质量第一”为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，在全班员工紧密团结和奋斗下，以“规范、高效、更好”为追求目标，以人本管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新的台阶。较为圆满地完成了厂、车间下达的各项生产任务；并能积极有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来主要工作述职：

一：建立了一套符合我们班生产运行的新线运行模式

在生产过程当中．有许许多多需要我们思考的问题，如何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，需要我们首先将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数；再加上“三定”工作的有效开展，使员工们的危机感进一步增强，进一步提高各方面知识已成为车间员工的当务之急。我班在当前的形式和任务面前，必须选择一套较为符合新线的运行模式，来适应我班的经营活动，以便提高班组的各项工作。总结出一套较为适合我班的运行模式。

二：建立了新线设备保养制度.

“产品质量的体现在现场”，我们车间一向注重车间形象，搞好现场管理和设备保养是新线管理工作的重要组成部分，也是产品质量得以保证的前提和基矗所以如何搞好设备维修和保养是今年工作的重点。班组根据实际情况制定了一套维护现场管理和设备保养的规章制度来规范现场管理。

三：严格执行生产调度指令，认真组织生产

一个企业的生产是否能够正常进行，取决于生产调度的合理调度，我们生产班坚决服从生产调度指令，为全面完成全年的生产任务打下基矗首先，在实际生产过程中班组能够很好的协调各方面的工作，能从培养员工素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，并且能有效运用人力资源进行合理安排，认真组织生产，今年同期生产产量比去年增长百分之十以上；其次，班组为提高班组员工的综合素质，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，使员工们的综合素质得到进一步提高。

四：确保“GMP质量保证体系”在本班正常运行，进一步严格工艺管理，抓好过程控制，并杜绝质量事故的发生。

我们班组始终紧紧围饶GMP质量保证体系的运行，因面临技改工程后不久，设备的各项工艺指标的控制有很大难度，班组在车间及工艺员的正确指导下，通过不断的探索、不断调整，逐步将每个工序的各项指标控制在工艺要求范围之内，再加上不断对员工进行有关质量方面的培训和指导，很快从过渡期成长到成熟期。在实际生产过程中，我们主要通过员工的相互配合来控制产品质量，前后工序相互监督、相互验证，使产品质量得到较好的控制.

五：强化班组管理，搞好班组文化建设，提升班组凝聚力。

今年因为各项还需努力规范,没有过多的时间来搞班组活动，但我们知道班组凝聚力是一个团体能否发挥好整体作战能力的关键，所以我们组织了几次生产管理与质量管理的培训．使班组成员之间多了解点．关键是使大家感觉到一种自重感，对以后的工作有很大帮助。其次，班组从以前的管理方式逐步向人性化进行过渡，班组将很多工作让班委来完成，让班委们既感到压力又感到他们对于班组的重要性，使他们主动为班组出谋划策。通过这一年的磨合，班组已经成为一个完整的整体，大家处于这个整体之中，相互配合、相互理解，为将来的工作打下了基矗

六：作好政治思想工作和职业道德教育。

掌握现代员工的人格、思想和工作动机等因素是有效组织生产的关键，但这也是资源中最不定的因素，它可能随时发生改变，我的具体做法是：首先，通过和员工的接触，了解他们的需求，在班组尽量满足他们的需求；其次，通过班会的形式对他们进行政治思想教育和职业道德教育，让他们认识到工作的重要性和必要性。最后，我们主要通过素质教育让他们的实际操作水平能得到一定提高，并且教会实际工作技巧，能更好地运用在实际中。

总之，这一年通过全班员工的共同努力，在车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，我们相信在我们大家的共同努力下，公司的明天会更加美好！

推荐第6篇：班组长前半年总结

前半年工作总结

为适应班组建设工作的需要，近半年来我科认真学习和贯彻上级关于班组建设的文件精神，以学习和推广“白国周班组管理法”为契机，从班组建设的基础性工作着手，以夯实筑牢我公司安全生产的第一道防线为目标，不断推进班组管理能力。现将上半年的工作情况做如下总结：

一、规范班组设置、落实岗位责任

班组设置是班组建设的基础性工作，合理的构架有利于人力资源的合理配置和安全管理的有效覆盖。三月初，我科在广泛听取各级领导和基层队组意见的基础上，认真分析北岩班组设置的历史沿习，以精干高效、运作灵活、方便管理为原则，对各基层队原有的班组体系进行了整合，规范了新的班组名称。随后，按照科学、先进、适应时代发展的原则，又对各班组的岗位职责进行了补充、完善和修订，为我公司的班组建设奠定了基础。

二、从制度建设入手，形成新的班组管理模式

制度是管理的基础，行为的准则。按照上级有关班组建设的文件精神，我科制定了《北岩煤矿班组建设工作实施细则》（试行）方案，明确了我公司班组建设工作的指导思想和方针目标。为促进班组建设规范化运作，我科向各基层班组下发了班组安全生产管理的14种制度，为现场管理和安全生产提供了依据。这一系列制度的贯彻执行为我公司班组建设工作迈上新台阶，促进安全生产的长效机制奠定

了基础。

动。

安全绩效考核是对班组管理工作的促进和鞭策，激励和约束机制

的形成，对于班组间开展劳动竞赛和良性竞争构筑了新的平台。根据

公司安全生产工作的实际和班组建设的需要，我科于五月份开始，对

生产系统的所有班组开始实施绩效考核，并于六月份开展了创建“工

人先锋号”班组竞赛活动，这一系列的全面考核和劳动竞赛，不仅对

各班组遵章守纪、争先创优形成了激励，竞赛考核方案中的安全生产

“一票否决”条款更是对“三违”和事故产生了巨大的牵制和约束，

随着竞赛活动的进一步深入，班组间“比、学、赶、帮、超“的良性。

竞争氛围日趋活跃。

四、存在的问题和不足

半年来，我公司的班组建设和管理工作在艰难中起步，在摸索

三、建立安全绩效考核机制，积极开展“工人先锋号”竞赛活

中前行，随着各项工作的逐步开展，工作中存在的问题和缺陷也日益显现，概括起来有以下几点：

1.班组管理在口头上喊的多，工作中兑现少。出现这种现象的

根本原因是由于一些人尚未走出“班组是被动的执行者”、“领导怎么

说班组怎么做”的误区。

2.基层队干尚未成为班组工作的真正“抓手”，班组长依然未担

当起管理者的角色。

3.班组管理的有效机制尚未形成，上下之间存在断层。

五、后半年工作打算

后半年的班组工作将在巩固现有成果的基础上力争取得新的突破。首先，要继续推动基层各班组认真学习和贯彻落实14个安全生产管理制度，促进班组管理制度化、规范化运作；第二，充分发挥班组长在生产作业现场的组织和管理作用，调动班组进行隐患排查治理的主动性和自觉性；第三，通过安全自保和互保的约束机制，在班组内树立“按章作业、反对‘三违’”的良好风气；第四，建立基层领导开展班组建设的奖惩制度，促进基层队干成为班组工作的真正“抓手”。

班组管理科

二○一○年七月

推荐第7篇：药厂个人工作总结

药厂个人工作总结 xxxx年即将过去，我来到xx药业已差不多有两年的时间，从最初的实习生到现在的产品部主管，真的很感谢各位领导对我工作能力的认可以及信任，对我工作方面的教导！

根据分工，我现在的工作职责主要体现在：洽谈、引进新品种的合作；理解、读懂新形势下的医药方案；负责广东省挂网的统筹工作；组织安排学术推广会议；协助副总处理部门的工作；编制各类统计报表；审核首营资料以及药监数据上传；负责处理药品质量方面的工作等等，虽然工作面非常宽，工作内容非常杂。但是，这两年来，本人紧紧地围绕着公司“xxxxxxxxx”的宗旨，不仅对客户，对同事，对本人更是如此，严格要求自己，刻苦学习，扎实工作，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。xx年过去了，静心回顾这一年的工作生活，收益颇多。现将几方面的工作情况总结如下：

一、招投标及挂网工作

刚进入xx药业，从器械部转到质管部，首先第一接触的就是招投标的工作，一直延续到现在的挂网。看似很繁琐重复的工作，却教会了我很多东西。从最初的06市属招投标，到06汕尾市招投标、市属22种降价抗生素招投标、xx年广东省挂网、xx年部队招投标，五个项目，每一次都让我更深刻地体会了“责任心”、“耐心”、“细心”、“信心”的深刻含义。

责任心：就是指每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。xx年的广东全省统一挂网，是一个全新的模式，一个新生的事物。对于医药政策的每一次变动，我都需要深刻地去理解，理解是为了更专业的对待我的工作，对待我面对的客户。对于每一个委托我司全权进行投标，挂网的品种或是厂家，我都以高度的工作责任心去对待，因为每一次投标或是挂网的开始，就预示着我司未来一年所经营的产品，也预示着厂家的品种未来一年内在广东的市场基础。正是工作责任心的驱动，每一次对方案，我都是反复地阅读思考，读透理解，并了解与其相关的一些政策文件，如

差比价原则等。总结06——xx年的几个项目，报错价的概率为0%，报价并成功入围品种的概率为90%，客户满意度为100%。

责任心的另一个方面是耐心、细心，招投标及挂网工作涉及到大量的数据，如果不耐心，不细心，那将会造成不可挽救的错误，因为涉及到客户委托我们报价。总结以往的招投标、挂网经验，其实数据多、大并不可怕，最重要的是有没有想办法去解决它，而不是盲目地解决，这样盲目一个一个数据去核对，就算完成了，也只是一个空白白的结果，并不能感受到解决难题的胜利，也不能总结方法应用到下一次的工作中。

在工作中，每一个人都必须要信心百倍的对待自己的工作，这样才能够做得更出色。必须要做自已本职工作的专家。当然，做本职工作的专家，就必须要付出自己的努力，在2008年，新一轮的广东省挂网中，我会更加努力，更加读懂方案，多跟前辈学习，弥补自己的不足。

二、新产品引进，洽谈-------产品部 xx年的广东全省统一挂网，给公司带来了机会，也带来了挑战。“一品两规”，加大了产品竞争的激烈化，市场份额竞争的白炽化。目前公司的产品结构主要以抗生素、心脑血管、能量合剂为主，附带部分普药，妇科药等，所经营品种数共___个，其中底价合作___个，配送品种____个。市场竞争的激烈，迫使大多数的医药企业都在寻找长线，独家通用名，空间大的品种，以完善公司的产品结构。

受益于招投标、挂网经验，目前我对产品的敏感度有了一定程度的提高，基本了解医院的部分常规用药，常规规格，对于产品的药理分类归属也有了一定的认知；通过多次与厂家、代理商沟通、洽谈品种，沟通技巧有了一定的进步，但同时也深深认识到自己对于产品市场了解的缺乏。或者是因为自己的急于求成，为了更快地了解医药行业的趋势及市场情况，每天一下班回家后都迫不及待地回家搜索、查看中国医药联盟网的产品与市场版块，招商版块，上百度查看相关品种的相关信息，相关市场情况，像一只无头苍蝇，转来转去的，成效并不大。当然，谈品种，除了要对产品有一定的了解，而且也需要市场销售数据的分析、敏感度。这就有赖于销售 数据的整理分析、报表编制以及图像分析。谈品种不难，难的是谈到好的品种，这必须下很大的苦功夫。只有产品跟市场相结合起来，才能找到好的品种，有销售数据的不一定就是好的品种，没有销售数据的不一定是没有前景的品种。我相信，最了解市场的一定是站在最前线的一线人员，要弥补自己的不足，空白之处，除了要多了解医药行业发展的趋势，而且必须要跟客户、业务员多沟通，因为从与他们的沟通当中，可以获取到更多更新的信息。另外，要对品种多做数据分析表，从数据表中读出信息。

三、学术推广会议 xxxx年_____，我司与xx药业策划召开xxxx的大型学术会议，会前经过精细的策划,顺利地召开。总结此次经验，一个会议的顺利召开，必须要经过会前，会中，会后的精细安排；要加强策划人员的沟通，„„ xxxx年度，我司前后共举行了xxxxxxxxxx等等产品的知识讲座，这些知识讲座对于公司包括业务员在内的员工提高对产品的认知度以及熟悉度，起到了很大的作用，而且经过厂家相关人员的介绍，业务员对产品的药理以及相关临床应用、用法用量有了更深的理解，更有利于他们开展其业务工作。但总结xx年度的各类知识讲座，本人觉得有几点是有待改善的：

1、在介绍产品本身的同时，应同时对其竞争产品作比较。才能更突出其优势及卖点；

2、区别对待商务一部、业务部以及商务二部。商务一部面对的客户全部是临床人员、业务部面对的客户直接是药剂科，对产品本身的特点、优势要求有明确的了解熟悉。而商务二部面对的客户大多数是商业或个人代理商，除了对产品本身的特点等需要了解外，更需要的是对于市场的分析。

公司内部的产品培训。因工作的担搁，本人只在商务二部举行过xx注射液的产品培训，原计划的省代品种的知识培训并没有按时完成，这是最大的遗憾，在新的2008年，我一定会加强这方面的工作，同时，自己也会加强医、药学知识，医药市场方面的学习，加强学术推广能力。

四、质量管理方面------质管部

药品是一种特殊的商品，其质量问题直接关乎到人类的生命。所以，国家颁布了gsp，医药经营企业必须对其经营的药品质量进行严格的管理。

质管部的工作：对首营资料进行审核、归档；处理药品出现的不良反应事件；药监上传数据的审核；二类精神药品购销存数据上报、熟练千金方物流管理系统等等。 工作总结：对首营药品、首营企业、一般商品档案资料重新进行了以编码为序的资料整理，资料归档已趋完善有序；熟练千金方物流管理系统，能及时导出相关的数据，自如应对药监局的gsp检查，飞行检查，申请二类精神药经营范围的现场检查、申请蛋白同化、肽类激素的现场检查等等，并获得了相关部门对我司资料管理的赞许。对二类精神药的购销进行实时的监督，做到及时上传。

不足之处：未能及时追踪业务员与医院签订的二类精神药购销合同；部分首营资料尚不齐全，需完善。

建议：对于药品资料，应在原代码里备注其药品编码，以示其已归档，避免重复，增加工作量。对于首营资料，尽量在药品进仓前进行审批。

五、其它

为业务部、商务一部提供不限价品种市场潜力分析统计表；为商务二部提供省代品种月销量分析表；为业务部提供公司品种月销量排名数据并制作图表等等。通过各种各样的数据，使他们更了解清晰各自的工作情况。同样，自己在制表的过程中，除了更掌握excel的使用以及技巧外，对品种的销售情况也有了一个大概的了解„„篇二：制药厂员工的年终总结

制药厂员工的年终总结 各位领导 同志们: 我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结，不妥之处请领导批评指正。

一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大

的提高，特别是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础， 也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：

一、思想方面

1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。

二、安全生产方面、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。

三、存在的缺点和不足

一年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，具体表现在：

1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必须加强学 本文来自文秘。习，以适应企业深化改革的需要。

2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必须加以克服的。

3、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系。 总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。篇三：药厂工作总结

各位领导、各位同事：

大家下午好！

今天,我能够站在这里,做为我们优秀的、团结的、富有激情的年轻集体的一员，和大家一起分享此时幸福的时刻，我感到特别激动。 首先，非常感谢辽海给我这个成长的平台。令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身素质与才能。在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，因为有了你们的帮助让使我在工作中更加的得心应手，工作才能顺利进展。也因为有你们的帮助，使我的发展更上一个新台阶，

经过五年多工作的锤炼，我已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越结得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。我深刻认识到：细心、严谨是所应具备的素质，而不断创新,勇于实践,才能推动我们的工作不断向前发展。 2014年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造成绩，让事业充满生机和活力！追求完美！和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向更美好的明天！ 最后祝公司所有员工在新的一年。马年大吉，马到成功。篇四：药厂年度工作总结(个人) 个人年度工作总结 2011年即将结束，2011年的工作也即将告一段落，在这一年里，我的工作经过自身努力，克服困难，特别是在领导的大力支持下和教导下，我顺利完成了2011年的任务和工作，这一年对于我是有着重大意义的一年。 2011年，我工作经历了两个阶段，7月份前，我在北厂做车间质检员，让我从一线学习到了车间生产样品的检测知识，配合好车间的生产工作,保质保量地完成各项检测任务。在检验之前，我首先了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作 。并且在检查前应该做好事前准备，检查时认真监督。在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对进场的原料严把质量关，以免原料出现质量问题影响药物质量且浪费人力物力。完成了质检员的基本职责工作。 7月份开始进入润泽制药质检部，是我工作和学习的新开端。

我顺利的完成了头孢硫脒、头孢尼西的方法验证并整理数据，也接触了许多设备操作、流动相的配制等相关的知识，这为今后的工作打下了一定的经验基础，也为我以后的发展指明了方向。同时在参与中学习和成长，同公司一起不断提高自己的意识和理念，以及工作能力。

在2011年有所收获的同时，我也认识了很多自身不足： 1.虽然充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。需要进一步努力和学习。 2.在工作上同同事的交流和讨论还不够，自己的很多不成熟的想法和观念需要同事和领导的教导。 3.专业能力特别是在工艺以为设备等方面的能力还很欠缺，急需自己努力补上。

在今后的工作和生活中，必须更加积极努力提高业务能力，要加强自己专业知识和专业技能的学习。并以高标准要求自己，不断学习，让自己能够成为一个优秀的质检技术人员。 2011年度工作规划

1．加强学习和实践，继续提高。

针对自己的岗位，重点是深入学习药品检测相关业务及研发相关知识，提高解决问题的能力。

2．竭尽全力完成工作任务。 2011年有许多挑战性和重要的工作，工艺的验证是对于我有挑战性工作；同时参与其他项目时候的自我学习和提升，以及对其他项目所需要的知识的提高。现在只是参与和记录，我希望在不久的将来能提出建设性的意见。 3．完善自身素质。

新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。同时在人际、社交等不足的方面也努力提高。篇五：xx药厂年度工作总结(个人) 个人年度工作总结 2010年即将结束，2010年的工作也即将告一段落，在这一年里，我的工作经过自身努力，克服困难，特别是在领导的大力支持下和教导下，我顺利完成了2010年的任务和工作，这一年对于我是有着重大意义的一年。 2010年，我工作经历了两个阶段，5月份前，我在总公司车间做工艺员助理，让我从一线学习到了相关工艺和gmp的知识，同时作为夜班值班人员坚持了1个星期4个通宵夜班的值班工作。完成了工艺助理的基本职责工作。 5月份开始进入台州仙琚制药，是我工作和学习的新开端。

我顺利的完成了醋酸可的松试产前工艺规程，试产方案等gmp相关的软件资料的起草。同时作为技术人员参与工艺的确定和生产线的建设。并作为试产组员参与醋酸可的松试产全过程，在试产期间完成了工艺参数的确认。通过这项目，我熟悉了公司的运作程序流程，学到了工艺放大的相关实践知识，也接触了设备选型、厂房设计、工艺布局等工程相关的知识，这为今后的工作打下了一定的经验基础，也为我以后的发展指明了方向。

同时参加了公司的内审员培训，并取得内审员资格成为车间内审员，完成了车间相关ehs部分文件和现场的起草和管理工作。积极参与公司的体系的建立和完善。并作整理和保管车间相关文件资料。同时在参与中学习和成长，同公司一起不断提高自己的意识和理念，以及工作能力。

积极参与公司其他活动或项目。尽自己最大的努力，参与到公司的发展建设中去。有意同公司一同发展和成长。

在2010年有所收获的同时，我也认识了很多自身不足： 1.虽然充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。需要进一步努力和学习。 2.在工作上同同事的交流和讨论还不够，自己的很多不成熟的想法和观念需要同事和领导的教导。

3.现场gmp和ehs的管理能力还欠弱，很多事情的处理都不是很到位。 4.专业能力特别是在工艺以为设备等方面的能力还很欠缺，急需自己努力补上。

在今后的工作和生活中，必须更加积极努力提高业务能力，要加强自己专业知识和专业技能的学习。并以高标准要求自己，不断学习，让自己能够成为一个优秀的工艺技术人员。 2011年是充满期待的一年。对于公司，三个上市项目同时设计建设还有生活办公设施的不断建设，2011是一个新的起点。而对于我更是一个全新的开始。醋酸可的松项目试产接近尾声在初步稳定后将迎来正式生产和全面人员入岗。为此对工艺验证，人员培训将是我2011年前期工作重点。同时随着合成2溶剂回收车间的投入生产，溶剂回收等部分工艺稳定性和改进也是重要工作。同时我个人想要的发展方向是工程师的发展方向，为此我将努力争取参与公司的其他项目，尽可能的接触工程上的东西。让自己的在参与中学习和成长。 2011年度工作规划

1．加强学习和实践，继续提高。

针对自己的岗位，重点是深入学习智能交通相关业务及研发相关知识，提高解决问题的能力。

2．竭尽全力完成工作任务。 2011年有许多挑战性和重要的工作，工艺的验证，员工培训，车间gmp和ehs现场的实施等都是对于我有挑战性工作；同时参与其他项目时候的自我学习和提升，以及对其他项目所需要的知识的提高。现在只是参与和记录，我希望在不久的将来能提出建设性的意见。 3．完善自身素质。

新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。同时在人际、社交等不足的方面也努力提高。

推荐第8篇：药厂工作总结[推荐]

制药厂是指生产抗生素、化学合成药、生物化学药、植物化学药等原料药和各种药物制剂或中药的工厂。下面是小编整理的药厂工作总结，希望对大家有帮助！药厂工作总结1

20xx年的岁末钟声即将敲响，回首20xx，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确领导下，在公司各部门通力配合下，在我们药店全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩，作为一名店长我深感责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：作为一个终端零售店来说，首先要有一个专业的管理者；二是要有良好的专业知识作为后盾，三是要有一套良好的管理制度；成本核算是最为重要的，对药店的成本控制，尽量减少成本，获得利润最大化，最重要的一个是要用心观察，用心与顾客交流留住新客人并发展成为回头客，这样的话你就可以做好，具体归纳以下几点：

一、以药品质量为第一，保障人们安全用药，监督GSP的执行，时刻考虑公司的利益，耐心热情的做好本职工作，任劳任怨。

二、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁的作用。

三、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在并发挥其特长，做到量才适用，增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的集体。

四、通过各种渠道比如报纸、网络、药品新闻，还有新颁布的各种药品的政策、法律法规，了解同行业和药品的信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有理放矢，使我们的工作的更具有针对性，比如我们作为药品的销售者与此同时也是药品的消费者，我们平时也要生病，也需要对症下药，我们的购药心理，就能反映出一部分购物者的心理，从而避免因此而带来的不必要的损失；

五、以身作则，作为一个店长，要做好员工的表率，不断向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司的整体利益出发，比如公司对这个药品在这个地方的调价幅度要求，不能低于药品的最低市场价格，作为员工就不能因为关系或是因为顾客的砍价就低于这个标准对外销售药品，无视公司的整体利益。

六、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让我干”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境；其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求；要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。我们零售药店可以根据自身的实际情况，定期组织内部培训，让店长或其他优秀员工进行药品推销方面的经验介绍，把一些顾客反馈回来疗效较好的药品随时记下来并加以总结，把这些资源共享，让每个员工在给顾客推荐药品时更有自信、更专业，由此增加顾客对我们的信任感。要很好的比价采购药品，我们不但在进货方面要货币三家，还要在销售药品上，货比三家，比质量、信誉、比价格。

七、处理好各部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。

现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们药店。

面对20xx年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：

1、加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理；

2、对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质；

3、树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

4、加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工最大的工作热情，逐步成为一个最优秀的团队。

一、加强学习，不断提高思想业务素质。

“学海无涯，学无止境”，只有不断充电，才能维持业务发展。所以，一直以来我都积极学习。一年来公司组织了有关电脑的培训和医药知识理论及各类学习讲座，我都认真参加。通过学习知识让自己树立先进的工作理念，也明确了今后工作努力的方向。随着社会的发展，知识的更新，也催促着我不断学习。通过这些学习活动，不断充实了自己、丰富了自己的知识和见识、为自己更好的工作实践作好了预备。

二、求实创新，认真开展药品招商工作。

招商工作是招商部的首要任务工作。20XX年的招商工作虽无突飞猛进的发展，但我们还是在现实中谋得小小的创新。我们公司的代理商比较零散，大部分是做终端销售的客户，这样治理起来也很麻烦，价格也会很乱，影响到业务经理的销售，因此我们就将部分散户转给当地的业务经理来治理，相应的减少了很多浪费和不足；选择部分产品让业务经理在当地进行招商，业务经理对代理商的情况很了解，既可以招到满足的代理商，又可以更广泛的扩展招商工作，提高公司的总体销量。

三、任劳任怨，完成公司交给的工作。

本年度招商工作虽没有较大的起伏，但是其中之工作也是很为烦琐，其中包括了客户资料的邮寄，客户售前售后的电话回访，代理商的调研，以及客户日常的琐事，如查货、传真资料、市场销售协调工作等等一系列的工作，都需要工作人员认真的完成。对于公司交待下来的每一项任务，我都以我最大的热情把它完成好，基本上能够做到“任劳任怨、优质高效”。

四、加强反思，及时总结工作得失。

反思本年来的工作，在喜看成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。不足有以下几点

1、对于药品招商工作的学习还不够深入，在招商的实践中思考得还不够多，不能及时将一些药品招商想法和问题记录下来，进行反思。

2、药品招商工作方面本年加大了招商工作学习的力度，认真研读了一些有关药品招商方面的理论书籍，但在工作实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没达到自己心中的目标。

3、招商工作中没有自己的理念，今后还要努力找出一些药品招商的路子，为开创公司药品招商的新天地做出微薄之力。

4、工作观念陈旧，没有先进的工作思想，对工作的积极性不高，达不到百分百的投入，融入不到紧张无松弛的工作中。“转变观念”做的很不到位，工作拘泥习惯，平日的不良的工作习惯、作风难以改掉。在21世纪的今天，作为公司新的补充力量，“转变观念”对于我们来说也是重中之首。

总结20XX年，总体工作有所提高，其他的有些工作也有待于精益求精，以后工作应更加兢兢业业，完满的完成公司交给的任务。

不知不觉，忙忙碌碌的一年过去了，在这个陌生的城市，似乎觉得一年的时间过得更快，让人有点不愿意去相信。

20xx年让我学会了很多，感谢接纳我工作的企业，感谢我的领导，感谢我的同事们，感谢我的朋友，感谢我的客户们，因为是他们的帮助、信任、认可、鼓励才能使我更加热爱我的工作，更加努力工作。

销售是一个充满竞争的行业，也是很能锻炼人的行业，刚开始工作的时候真的很没有信心，业绩不但没有上升，反而在下滑，我除了天天的拜访和宣传，我不知道我还能从哪方面进行努力，两个月过去的时候，我已经不能说是一名新员工，市场我已经熟悉了，跟大部分的客户应该也算是熟悉了，可是月底销售单出来的时候，我傻眼了，我总是不敢在拿到单的第一时间报告主任，因为这不是一张让人兴奋的成绩单，拿到单的时候变得心事重重，走在路上，在想着台词，如何给主任打这个电话。结果往往都是想不到任何一个理由可以来保护这张不及格的成绩单，来保证自己不接受批评，往往都是第二天主任打电话过来询问才不得不如实相告，当然免不了批评。

那个时候的夜晚总是让人难以入眠，躺在床上，关着灯，眼睛睁开着，看着由外渗入的一点微弱的光，怎么也没有睡意，脑子里都在想，明天该做什么，要见什么人，跟他们聊什么，希望得到什么样的结果，每晚都在想的问题，天天都照着做。可我心里是没底的，不知道这样下去成绩是否能上升，那个时候主任说过换人，假如三个月试用期后我达不到公司的要求，要么给我换市场要么走人，我记得当时跟主任讨论这个问题的时候，鼻子酸酸的，这样的情况下我一般不说话，等主任说完后，我的心平静后，很认真的请求说，希望他能多给我一个月，说真的，面对这个市场，我也是没有信心的，因为前面两个业务员的努力都没有结果，我并不比他们优秀，甚至很多方面还不如他们。

但我还是希望在我的努力下，希望能有稍好的成绩，能让我继续这份工作，带着有可能被炒鱿鱼的负担，艰难地走过了第三个月，终于在月底成绩单出来的时候，我接到叫我去拿单的电话，忐忑不安地询问的时候，他开玩笑说这个月公司该给我发奖金了，告诉了我数字，我在房间里跳起来了，兴奋冲到脑门，尽管那不是一个很大的数目，但至少成功地翻了一倍。这个时候我还是不敢第一时间给主任电话，因为我不知道用哪种方式告诉他，兴奋怕以为我会骄傲，平静怕以为听错了。直到第二天上午到医药公司打流向接到主任的电话他问我，才告诉他，记得当时他说了三个字，还可以。这对于我来讲就是一句表扬，一名鼓励，因为在这之前主任从未表扬过我，所以对于他我很敬畏。

我还是不敢松懈，有了这个鼓励，我更加勤奋于我的工作，接下来的两个月，成绩都有进步。但好景不长，两个月后的九月十月成绩又在大幅度的下降，于是生活又回到了从前，变得紧张起来，但是在11月份又发生了转折，量又返回来了，这又成为一次失败后的自我鼓励，就这样生活还在一如既往的发生变故，而唯一不能变的就是自己对工作的态度，不管怎么样，每个工作日都容不得半点偷懒半点松懈，因为竞争无处不在，竞争者只要看见有一个空子，就一定会手插进来扰乱你的平衡，当然没有竞争就没有动力，没有市场。

最后，再一次感谢我的领导和同事们，我会用实际表现让销售业绩再创佳绩！

推荐第9篇：药厂上半年工作总结

药厂上半年工作总结

***x年即将过去，我来到xx药业已差不多有两年的时间，从最初的实习生到现在的产品部主管，真的很感谢各位领导对我工作能力的认可以及信任，对我工作方面的教导！

根据分工，我现在的工作职责主要体现在：洽谈、引进新品种的合作；理解、读懂新形势下的医药方案；负责广东省挂网的统筹工作；组织安排学术推广会议；协助副总处理部门的工作；编制各类统计报表；审核首营资料以及药监数据上传；负责处理药品质量方面的工作等等，虽然工作面非常宽，工作内容非常杂。但是，这两年来，本人紧紧地围绕着公司“*********”的宗旨，不仅对客户，对同事，对本人更是如此，严格要求自己，刻苦学习，扎实工作，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。xx年过去了，静心回顾这一年的工作生活，收益颇多。现将几方面的工作情况总结如下：

一、招投标及挂网工作

刚进入xx药业，从器械部转到质管部，首先第一接触的就是招投标的工作，一直延续到现在的挂网。看似很繁琐重复的工作，却教会了我很多东西。从最初的06市属招投标，到06汕尾市招投标、市属22种降价抗生素招投标、xx年广东省挂网、xx年部队招投标，五个项目，每一次都让我更深刻地体会了“责任心”、“耐心”、“细心”、“信心”的深刻含义。

责任心：就是指每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。xx年的广东全省统一挂网，是一个全新的模式，一个新生的事物。对于医药政策的每一次变动，我都需要深刻地去理解，理解是为了更专业的对待我的工作，对待我面对的客户。对于每一个委托我司全权进行投标，挂网的品种或是厂家，我都以高度的工作责任心去对待，因为每一次投标或是挂网的开始，就预示着我司未来一年所经营的产品，也预示着厂家的品种未来一年内在广东的市场基础。正是工作责任心的驱动，每一次对方案，我都是反复地阅读思考，读透理解，并了解与其相关的一些政策文件，如差比价原则等。总结06——xx年的几个项目，报错价的概率为0%，报价并成功入围品种的概率为90%，客户满意度为100%。

责任心的另一个方面是耐心、细心，招投标及挂网工作涉及到大量的数据，如果不耐心，不细心，那将会造成不可挽救的错误，因转载自百分网http://，请保留此标记为涉及到客户委托我们报价。总结以往的招投标、挂网经验，其实数据多、大并不可怕，最重要的是有没有想办法去解决它，而不是盲目地解决，这样盲目一个一个数据去核对，就算完成了，也只是一个空白白的结果，并不能感受到解决难题的胜利，也不能总结方法应用到下一次的工作中。

在工作中，每一个人都必须要信心百倍的对待自己的工作，这样才能够做得更出色。必须要做自已本职工作的专家。当然，做本职工作的专家，就必须要付出自己的努力，在2008年，新一轮的广东省挂网中，我会更加努力，更加读懂方案，多跟前辈学习，弥补自己的不足。

二、新产品引进，洽谈-------产品部

xx年的广东全省统一挂网，给公司带来了机会，也带来了挑战。“一品两规”，加大了产品竞争的激烈化，市场份额竞争的白炽化。目前公司的产品结构主要以抗生素、心脑血管、能量合剂为主，附带部分普药，妇科药等，所经营品种数共___个，其中底价合作___个，配送品种____个。市场竞争的激烈，迫使大多数的医药企业都在寻找长线，独家通用名，空间大的品种，以完善公司的产品结构。

受益于招投标、挂网经验，目前我对产品的敏感度有了一定程度的提高，基本了解医院的部分常规用药，常规规格，对于产品的药理分类归属也有了一定的认知；通过多次与厂家、代理商沟通、洽谈品种，沟通技巧有了一定的进步，但同时也深深认识到自己对于产品市场了解的缺乏。或者是因为自己的急于求成，为了更快地了解医药行业的趋势及市场情况，每天一下班回家后都迫不及待地回家搜索、查***医药联盟网的产品与市场版块，招商版块，上百度查看相关品种的相关信息，相关市场情况，像一只无头苍蝇，转来转去的，成效并不大。当然，谈品种，除了要对产品有一定的了解，而且也需要市场销售数据的分析、敏感度。这就有赖于销售数据的整理分析、报表编制以及图像分析。谈品种不难，难的是谈到好的品种，这必须下很大的苦功夫。只有产品跟市场相结合起来，才能找到好的品种，有销售数据的不一定就是好的品种，没有销售数据的不一定是没有前景的品种。我相信，最了解市场的一定是站在最前线的一线人员，要弥补自己的不足，空白之处，除了要多了解医药行业发展的趋势，而且必须要跟客户、业务员多沟通，因为从与他们的沟通当中，可以获取到更多更新的信息。另外，要对品种多做数据分析表，从数据表中读出信息。

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推荐第10篇：药厂个人工作总结

药厂个人工作总结 xxxx年即将过去，我来到xx药业已差不多有两年的时间，从最初的实习生到现在的产品部主管，真的很感谢各位领导对我工作能力的认可以及信任，对我工作方面的教导！

根据分工，我现在的工作职责主要体现在：洽谈、引进新品种的合作；理解、读懂新形势下的医药方案；负责广东省挂网的统筹工作；组织安排学术推广会议；协助副总处理部门的工作；编制各类统计报表；审核首营资料以及药监数据上传；负责处理药品质量方面的工作等等，虽然工作面非常宽，工作内容非常杂。但是，这两年来，本人紧紧地围绕着公司“xxxxxxxxx”的宗旨，不仅对客户，对同事，对本人更是如此，严格要求自己，刻苦学习，扎实工作，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。xx年过去了，静心回顾这一年的工作生活，收益颇多。现将几方面的工作情况总结如下：

一、招投标及挂网工作

刚进入xx药业，从器械部转到质管部，首先第一接触的就是招投标的工作，一直延续到现在的挂网。看似很繁琐重复的工作，却教会了我很多东西。从最初的06市属招投标，到06汕尾市招投标、市属22种降价抗生素招投标、xx年广东省挂网、xx年部队招投标，五个项目，每一次都让我更深刻地体会了“责任心”、“耐心”、“细心”、“信心”的深刻含义。

责任心：就是指每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。xx年的广东全省统一挂网，是一个全新的模式，一个新生的事物。对于医药政策的每一次变动，我都需要深刻地去理解，理解是为了更专业的对待我的工作，对待我面对的客户。对于每一个委托我司全权进行投标，挂网的品种或是厂家，我都以高度的工作责任心去对待，因为每一次投标或是挂网的开始，就预示着我司未来一年所经营的产品，也预示着厂家的品种未来一年内在广东的市场基础。正是工作责任心的驱动，每一次对方案，我都是反复地阅读思考，读透理解，并了解与其相关的一些政策文件，如

差比价原则等。总结06——xx年的几个项目，报错价的概率为0%，报价并成功入围品种的概率为90%，客户满意度为100%。

责任心的另一个方面是耐心、细心，招投标及挂网工作涉及到大量的数据，如果不耐心，不细心，那将会造成不可挽救的错误，因为涉及到客户委托我们报价。总结以往的招投标、挂网经验，其实数据多、大并不可怕，最重要的是有没有想办法去解决它，而不是盲目地解决，这样盲目一个一个数据去核对，就算完成了，也只是一个空白白的结果，并不能感受到解决难题的胜利，也不能总结方法应用到下一次的工作中。

在工作中，每一个人都必须要信心百倍的对待自己的工作，这样才能够做得更出色。必须要做自已本职工作的专家。当然，做本职工作的专家，就必须要付出自己的努力，在2008年，新一轮的广东省挂网中，我会更加努力，更加读懂方案，多跟前辈学习，弥补自己的不足。

二、新产品引进，洽谈-------产品部 xx年的广东全省统一挂网，给公司带来了机会，也带来了挑战。“一品两规”，加大了产品竞争的激烈化，市场份额竞争的白炽化。目前公司的产品结构主要以抗生素、心脑血管、能量合剂为主，附带部分普药，妇科药等，所经营品种数共___个，其中底价合作___个，配送品种____个。市场竞争的激烈，迫使大多数的医药企业都在寻找长线，独家通用名，空间大的品种，以完善公司的产品结构。

受益于招投标、挂网经验，目前我对产品的敏感度有了一定程度的提高，基本了解医院的部分常规用药，常规规格，对于产品的药理分类归属也有了一定的认知；通过多次与厂家、代理商沟通、洽谈品种，沟通技巧有了一定的进步，但同时也深深认识到自己对于产品市场了解的缺乏。或者是因为自己的急于求成，为了更快地了解医药行业的趋势及市场情况，每天一下班回家后都迫不及待地回家搜索、查看中国医药联盟网的产品与市场版块，招商版块，上百度查看相关品种的相关信息，相关市场情况，像一只无头苍蝇，转来转去的，成效并不大。当然，谈品种，除了要对产品有一定的了解，而且也需要市场销售数据的分析、敏感度。这就有赖于销售 数据的整理分析、报表编制以及图像分析。谈品种不难，难的是谈到好的品种，这必须下很大的苦功夫。只有产品跟市场相结合起来，才能找到好的品种，有销售数据的不一定就是好的品种，没有销售数据的不一定是没有前景的品种。我相信，最了解市场的一定是站在最前线的一线人员，要弥补自己的不足，空白之处，除了要多了解医药行业发展的趋势，而且必须要跟客户、业务员多沟通，因为从与他们的沟通当中，可以获取到更多更新的信息。另外，要对品种多做数据分析表，从数据表中读出信息。

三、学术推广会议 xxxx年_____，我司与xx药业策划召开xxxx的大型学术会议，会前经过精细的策划,顺利地召开。总结此次经验，一个会议的顺利召开，必须要经过会前，会中，会后的精细安排；要加强策划人员的沟通，„„ xxxx年度，我司前后共举行了xxxxxxxxxx等等产品的知识讲座，这些知识讲座对于公司包括业务员在内的员工提高对产品的认知度以及熟悉度，起到了很大的作用，而且经过厂家相关人员的介绍，业务员对产品的药理以及相关临床应用、用法用量有了更深的理解，更有利于他们开展其业务工作。但总结xx年度的各类知识讲座，本人觉得有几点是有待改善的：

1、在介绍产品本身的同时，应同时对其竞争产品作比较。才能更突出其优势及卖点；

2、区别对待商务一部、业务部以及商务二部。商务一部面对的客户全部是临床人员、业务部面对的客户直接是药剂科，对产品本身的特点、优势要求有明确的了解熟悉。而商务二部面对的客户大多数是商业或个人代理商，除了对产品本身的特点等需要了解外，更需要的是对于市场的分析。

公司内部的产品培训。因工作的担搁，本人只在商务二部举行过xx注射液的产品培训，原计划的省代品种的知识培训并没有按时完成，这是最大的遗憾，在新的2008年，我一定会加强这方面的工作，同时，自己也会加强医、药学知识，医药市场方面的学习，加强学术推广能力。

四、质量管理方面------质管部

药品是一种特殊的商品，其质量问题直接关乎到人类的生命。所以，国家颁布了gsp，医药经营企业必须对其经营的药品质量进行严格的管理。

质管部的工作：对首营资料进行审核、归档；处理药品出现的不良反应事件；药监上传数据的审核；二类精神药品购销存数据上报、熟练千金方物流管理系统等等。 工作总结：对首营药品、首营企业、一般商品档案资料重新进行了以编码为序的资料整理，资料归档已趋完善有序；熟练千金方物流管理系统，能及时导出相关的数据，自如应对药监局的gsp检查，飞行检查，申请二类精神药经营范围的现场检查、申请蛋白同化、肽类激素的现场检查等等，并获得了相关部门对我司资料管理的赞许。对二类精神药的购销进行实时的监督，做到及时上传。

不足之处：未能及时追踪业务员与医院签订的二类精神药购销合同；部分首营资料尚不齐全，需完善。

建议：对于药品资料，应在原代码里备注其药品编码，以示其已归档，避免重复，增加工作量。对于首营资料，尽量在药品进仓前进行审批。

五、其它

为业务部、商务一部提供不限价品种市场潜力分析统计表；为商务二部提供省代品种月销量分析表；为业务部提供公司品种月销量排名数据并制作图表等等。通过各种各样的数据，使他们更了解清晰各自的工作情况。同样，自己在制表的过程中，除了更掌握excel的使用以及技巧外，对品种的销售情况也有了一个大概的了解„„篇2：制药厂员工的年终总结

制药厂员工的年终总结 各位领导 同志们: 我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结，不妥之处请领导批评指正。

一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大

的提高，特别是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础， 也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：

一、思想方面

1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。

二、安全生产方面、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。

三、存在的缺点和不足

一年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，具体表现在：

1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必须加强学 本文来自文秘。习，以适应企业深化改革的需要。

2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必须加以克服的。

3、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系。 总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。篇3：药厂工作总结

各位领导、各位同事：

大家下午好！

今天,我能够站在这里,做为我们优秀的、团结的、富有激情的年轻集体的一员，和大家一起分享此时幸福的时刻，我感到特别激动。 首先，非常感谢辽海给我这个成长的平台。令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身素质与才能。在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，感谢公司所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，因为有了你们的帮助让使我在工作中更加的得心应手，工作才能顺利进展。也因为有你们的帮助，使我的发展更上一个新台阶，

经过五年多工作的锤炼，我已抛弃了那些不切实际的想法，全身心地投入到工作中。随着工作越来越结得心应手，我开始考虑如何在工作中取得新的成绩，以实现自己的价值。我从来都是积极的，从来都是不甘落后的，我不断告诫自己：一定要做好每一件事情，一定要全力以赴。我深刻认识到：细心、严谨是所应具备的素质，而不断创新,勇于实践,才能推动我们的工作不断向前发展。 2014年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造成绩，让事业充满生机和活力！追求完美！和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向更美好的明天！ 最后祝公司所有员工在新的一年。马年大吉，马到成功。篇4：药厂年度工作总结(个人) 个人年度工作总结 2011年即将结束，2011年的工作也即将告一段落，在这一年里，我的工作经过自身努力，克服困难，特别是在领导的大力支持下和教导下，我顺利完成了2011年的任务和工作，这一年对于我是有着重大意义的一年。 2011年，我工作经历了两个阶段，7月份前，我在北厂做车间质检员，让我从一线学习到了车间生产样品的检测知识，配合好车间的生产工作,保质保量地完成各项检测任务。在检验之前，我首先了解需要检验的项目，检测方法及技术要求等才能在检查检测工作中做好事前的准备工作 。并且在检查前应该做好事前准备，检查时认真监督。在检查过程中做好监督工作，及时发现并纠正检验过程中存在的问题。对质量要求较高的加工工序的加工工艺的生产、全过程跟踪检查确保每道工序合格。对进场的原料严把质量关，以免原料出现质量问题影响药物质量且浪费人力物力。完成了质检员的基本职责工作。 7月份开始进入润泽制药质检部，是我工作和学习的新开端。

我顺利的完成了头孢硫脒、头孢尼西的方法验证并整理数据，也接触了许多设备操作、流动相的配制等相关的知识，这为今后的工作打下了一定的经验基础，也为我以后的发展指明了方向。同时在参与中学习和成长，同公司一起不断提高自己的意识和理念，以及工作能力。

在2011年有所收获的同时，我也认识了很多自身不足： 1.虽然充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。需要进一步努力和学习。 2.在工作上同同事的交流和讨论还不够，自己的很多不成熟的想法和观念需要同事和领导的教导。 3.专业能力特别是在工艺以为设备等方面的能力还很欠缺，急需自己努力补上。

在今后的工作和生活中，必须更加积极努力提高业务能力，要加强自己专业知识和专业技能的学习。并以高标准要求自己，不断学习，让自己能够成为一个优秀的质检技术人员。 2011年度工作规划

1．加强学习和实践，继续提高。

针对自己的岗位，重点是深入学习药品检测相关业务及研发相关知识，提高解决问题的能力。

2．竭尽全力完成工作任务。 2011年有许多挑战性和重要的工作，工艺的验证是对于我有挑战性工作；同时参与其他项目时候的自我学习和提升，以及对其他项目所需要的知识的提高。现在只是参与和记录，我希望在不久的将来能提出建设性的意见。 3．完善自身素质。

新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。同时在人际、社交等不足的方面也努力提高。篇5：xx药厂年度工作总结(个人) 个人年度工作总结 2010年即将结束，2010年的工作也即将告一段落，在这一年里，我的工作经过自身努力，克服困难，特别是在领导的大力支持下和教导下，我顺利完成了2010年的任务和工作，这一年对于我是有着重大意义的一年。 2010年，我工作经历了两个阶段，5月份前，我在总公司车间做工艺员助理，让我从一线学习到了相关工艺和gmp的知识，同时作为夜班值班人员坚持了1个星期4个通宵夜班的值班工作。完成了工艺助理的基本职责工作。 5月份开始进入台州仙琚制药，是我工作和学习的新开端。

我顺利的完成了醋酸可的松试产前工艺规程，试产方案等gmp相关的软件资料的起草。同时作为技术人员参与工艺的确定和生产线的建设。并作为试产组员参与醋酸可的松试产全过程，在试产期间完成了工艺参数的确认。通过这项目，我熟悉了公司的运作程序流程，学到了工艺放大的相关实践知识，也接触了设备选型、厂房设计、工艺布局等工程相关的知识，这为今后的工作打下了一定的经验基础，也为我以后的发展指明了方向。

同时参加了公司的内审员培训，并取得内审员资格成为车间内审员，完成了车间相关ehs部分文件和现场的起草和管理工作。积极参与公司的体系的建立和完善。并作整理和保管车间相关文件资料。同时在参与中学习和成长，同公司一起不断提高自己的意识和理念，以及工作能力。

积极参与公司其他活动或项目。尽自己最大的努力，参与到公司的发展建设中去。有意同公司一同发展和成长。

在2010年有所收获的同时，我也认识了很多自身不足： 1.虽然充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。需要进一步努力和学习。 2.在工作上同同事的交流和讨论还不够，自己的很多不成熟的想法和观念需要同事和领导的教导。

3.现场gmp和ehs的管理能力还欠弱，很多事情的处理都不是很到位。 4.专业能力特别是在工艺以为设备等方面的能力还很欠缺，急需自己努力补上。

在今后的工作和生活中，必须更加积极努力提高业务能力，要加强自己专业知识和专业技能的学习。并以高标准要求自己，不断学习，让自己能够成为一个优秀的工艺技术人员。 2011年是充满期待的一年。对于公司，三个上市项目同时设计建设还有生活办公设施的不断建设，2011是一个新的起点。而对于我更是一个全新的开始。醋酸可的松项目试产接近尾声在初步稳定后将迎来正式生产和全面人员入岗。为此对工艺验证，人员培训将是我2011年前期工作重点。同时随着合成2溶剂回收车间的投入生产，溶剂回收等部分工艺稳定性和改进也是重要工作。同时我个人想要的发展方向是工程师的发展方向，为此我将努力争取参与公司的其他项目，尽可能的接触工程上的东西。让自己的在参与中学习和成长。 2011年度工作规划

1．加强学习和实践，继续提高。

针对自己的岗位，重点是深入学习智能交通相关业务及研发相关知识，提高解决问题的能力。

2．竭尽全力完成工作任务。 2011年有许多挑战性和重要的工作，工艺的验证，员工培训，车间gmp和ehs现场的实施等都是对于我有挑战性工作；同时参与其他项目时候的自我学习和提升，以及对其他项目所需要的知识的提高。现在只是参与和记录，我希望在不久的将来能提出建设性的意见。 3．完善自身素质。

新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。同时在人际、社交等不足的方面也努力提高。

第11篇：药厂个人工作总结

时光穿梭，一转眼XX年已过半，我来到xx公司已经将近五个月。在过去的五个月里我在领导、同事们的支持和帮助下，用自己所学知识，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务。作为一名化验员，应当从思想到行动，从理论到实践，进一步学习，提高自己的工作水平。现将本人本年度的工作总结

一、工作内容及心得体会

我的工作主要是对八宝粥成品的一些理化指标进行检验，在不合标准的情况下及时通知领导以便找出不合格问题出现的症结所在；在符合标准的情况下要负责成品检验报告的书写以及数据录入和分析工作。其次负责实验所用仪器的保养与校准。

在五个月的检验工作中我学到了很多以前书本上没有的东西，作为刚毕业的学生发现还有很多东西是自己需要去学习发现的。

例如刚开始的时候并不会仪器校准，在学校里也是老师校准好自己用现成的，而出了社会发现不会再有现成的东西使用。现在经过工作的洗礼已经可以轻松的校准仪器。

在判定成品理化指标是否符合标准首先得熟悉标准，一开始做成品检验工作时总需要翻看标准文件才知道成品是否达标，在工作了一个礼拜后终于可以不用总是翻看标准文件，我想这也是我的一大进步吧！

十一月底，车间投入蛋白生产，那时还不会使用凯氏定氮仪，但在领导的帮助下学会了使用，虽然实验的数据并不满意，但至少会操作仪器，知道实验原理，接下来的工作就是寻找数据差异的原因。

总得来说，这五个月有得有失，得的是学习了很多知识，失的是和家人相聚的时间短了，在以后的工作中我会更加努力做好自己的本职工作，更好的为公司服务。

二、下年度的工作计划

在XX年首先要做的就是确定好测定蛋白质的方法，实验数据虽然不是最重要的，但也是过程的一种体现。

另外要学习好诚信管理体系，为诚信管理体系文件编纂工作打好下手。

对于成品检验数据的分析以及成品问题的汇总表会及时报告给领导。

对于XX年我充满信心，相信自己一定会学习到更多有帮助的知识 一年来在党委和首长领导下在同志们关怀、支持和帮助下自己注重政治学习加强世界观改造强化业务学习不断提高业务能力严格落实各项规章制度工作取得了一定成绩基本上圆满完成了上级交给各项工作任务。

能够加强学习坚定政治信念努力提高业务素质积极参加部里组织各类学习活动认真学习马列主义、毛泽东思想学习邓小平建设有中国特色社会主义理论按照“三个代表”明确标准树立正确人生观、世界观时刻保持清醒头脑提高政治鉴别力自觉抵制酒绿灯红影响坚决同拜金主义、享乐主义作斗争确保在政治上合格永远忠诚于党、忠诚于人民军队不断加强世界观改造做到了在任何情况下都能听党话跟党走政治坚定旗帜鲜明在业务上能够按照上级领导和本职工作要求与标准不断提高自身业务素质注重向书本学习、向同事们请教在工作中学习坚持在实践中锻炼努力将知识转化为能力提高发现问题、分析问题、解决问题能力入手提高思维敏锐性善于从本职工作实际出发吃透上情、摸准下情强化为基层服务观念做到不让领导说两遍不让基层跑两趟树立对工作高度负责精神保持饱满工作热情和坚韧不拔毅力创造性地开展工作。

在平时注重强化作风纪律观念从严自我要求能够认真落实各项规章制度自身要求比较严格始终坚持以条令条例和规章制度为依据用正规有序工作环境来促进个人行为素质养成和提高坚持从小事做起从我做起持之以恒地把强制性地规定、被动式服从变为自觉行为坚决避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松跨和差错误漏现象做到工作之前有请示完成任务有汇报踏踏实实一步一个脚印提高自控能力严守保密规定时刻警惕杜绝发生失泄密现象适时纠正不严谨、不正规、不规范个人行为偏差促进行为素质不断提高树立良好机关干部形象具体表现在以下四个方面

政治方面：认清形势与时俱进在思想上、行动上努力与党中央保持高度一致不断加强政治理论学习提高政治敏感性坚持从自身做起从严要求自己从端正思想认识入手正确处理学习和工作关系积极参加组织各种学习做到不缺课、不早退认真学、认真记写体会、谈感受、说想法从思想深处认识到学习重要性理想信念得到了进一步加强。

学习方面：坚持学以致用不断提高工作水平由于自己刚刚从别部队调来在业务上和工作中不很熟悉但我能得利用一定时间加强学习不断充实完善自己努力使自己成为工作明白人随着形势发展预备役工作在新形势下不断出现新情况、新问题如何在新时期把民兵预备役工作干好必须不断加强学习不断充实完善自己自己深深感到学习问题一个干到老学到老问题学习永无止境只有不断学习适应形势变化勇于面对问题勇于探索才能使自己适应工作需要不落伍认真学习毛泽东、邓小平、xx三代领导核心关于讲学习、讲政治、讲正气重要论述通过读书学习观看录像辅导座谈交流体会加深对以开展“党员先进性教育”为主要内容党性党风教育重要性和必要性认识通过学习民兵预备役工作条例、文件、《中国民兵》、《黄河民兵》等资料刊物不断提高理论水平。

工作方面：加强责任心完成好各项工作任务在上半年部首长机关训练中能够扑下身子不耻下问向大家学习请教在训练方面及时掌握训练情况根据训练进度制定各期训练计划协助训练基地完成上半年训练工作并做好各类资料积累工作。

组织纪律方面：自律意识强争做合格军人认真落实《条例》、《条令》和部里规章制度严格请销假制度公私分明不假公济私以公为私在集体利益与个人利益发生矛盾时做到以集体利益为重在与地方人员交往中严格遵守军队纪律维护军人形象在团结同志中讲民主重团结与别人发生矛盾、误会时不背后私下议论人认真开展批评与自我批评敞开思想畅所欲言地与对方谈心交心从中达到更好地团结人。

回顾一年来工作虽然取得了一定成绩但也仍然存在一些问题和薄弱环节主要体现在以下几个方面

一、学习积极性不够满足于现有理论水平缺乏向理论探索意识事业心、责任感需要进一步培养和加强。

二、工作标准不够高习惯于已有经验、熟悉套路办事工作一般化只求过得去不求过得硬由于工作头绪多、任务重个人工作压力大往往存在顾此失彼现象。

下一步工作打算

加强学习努力提高自身素质；注重团结协作从严要求自己始终坚持工作高标准；坚持和发扬良好工作作风努力培养时间观念和快、准、细、严、实工作作风；实事求紧紧围绕党委开展工作扎扎实实做好自己本职工作。

第12篇：药厂QC工作总结

篇一：药厂qc工作总结回顾 xxxx工作回顾

进公司的第一天我便来到了质量部，并在这度过了两个月中一大半的时间。在这里我接触了很多gmp文件，做的最多的还是帮忙整理公司七个基本药物的年度产品分析报告（多潘立酮片、盐酸地芬尼多片、马来酸依那普利片、利巴韦林颗粒、阿奇霉素颗粒、氟康唑胶囊、蒙托石散），其次则是整理文件收阅单、文件发放单、文件清单、文件销毁记录、文件变更记、原辅料台账以及装订成品批档案。

xxx xxx/xx/xx 篇二：药厂qc工作总结回顾 xxxx工作回顾

进公司的第一天我便来到了质量部，并在这度过了两个月中一大半的时间。在这里我接触了很多gmp文件，做的最多的还是帮忙整理公司七个基本药物的年度产品分析报告（多潘立酮片、盐酸地芬尼多片、马来酸依那普利片、利巴韦林颗粒、阿奇霉素颗粒、氟康唑胶囊、蒙托石散），其次则是整理文件收阅单、文件发放单、文件清单、文件销毁记录、文件变更记、原辅料台账以及装订成品批档案。

xxx xxx/xx/xx 我实习的单位是厦门易维信息技术有限公司。易维信息技术有限公司是一家从事企业资源管理软件（erp）及人力资源管理软件（hrm）技术开发与实施服务的高新技术企业。一开始我主要是了解企业文化，了解易维的价值之处，我从培训中了解到qad、sap、epicor这几家都是全球前几名的软件公司，同时他们的erp软件都是全球商业软件市场的领导厂商。易维公司是美国qad公司在福建省重要合作合伴，qad是专门为制造业企业提供信息化解决方案的软件公司。所以易维是一家国际化的企业。

我实习的岗位是实施顾问，作为实施顾问就要学习hr系统，hr系统的各个模块要了解他的作用以及怎么样操作。其中人事、考勤、薪资、合同、保险模块是一个公司或者一个企业都必须具备的软件，起先学习的也就是这些，经过不断的培训、练习、测试基本了解了系统的功能。除了学习系统外，我还学习了powerbuilder数据库开发技术，这是开发组必须学的东西，但是对我们实施的如果能够掌握好这门软件，就能更好的运用系统，还能用pb快速的画出各种各样的报表。

通过几周紧张而又忙碌的生活，我渐渐适应了这样的高压力，高动力。这一切让我深刻地体会到做任何事情都必须尽自己最大的努力，也只有尽了自己最大的努力才能将工作作好、做扎实，才能得到领导和同事的认可，这段艰难的经历将激励我在以后的日子更加努力的付出，因为只有付出才有可能获得成功。刚刚踏入社会碰到挫折是正常的，现在主要是看我们的承受能力了，有时候有些事情是要靠自己去争取，可是又有些时候由于种种关系我们都胆怯了，因为我们无法了解社会的这些所谓的条条框框，因为我们还没有真正的融入这个社会。对于初出茅庐的我们来说，缺少的是阅历，缺少的可能也是那份交际，毕竟大学还算是纯洁的净土，没有任何利益关系可言，人与人之间也是毫无戒备的。经过这个几月的实习，真的改变了很多，也真的成熟了很多，需要学习的真的还有很多。实习对于我们刚踏入社会的大学生真的是一个历练的过程。

作，认真做好每一件小事将是我们每一个人都必须去努力追求的。在实习中，我一开始我都是在学习hr系统，通过几次实施组的会议中，我渐渐的明白了光光掌握系统远远不够，还要掌握hr顾问必备的额外的一些知识，每当客户问你的时候必须给以很好的解释。所以他们会安排我收集一些关于hr系统中的一些资料，并且做课程进行演讲，这样既锻炼我的胆量也有了和其他同事之间的一个交流。还有就是一些文字上的训练，常常要整理一些会议记录啊，多方面锻炼我的才能。

经过几个月的实习生活我深深的认识到，踏入社会不仅仅要认真努力的工作，最重要的还是要学会做人，记得前辈们说过要做事必须先学会做人。

篇三：qc工作小结 工作小结

不知不觉xxxx单位工作3个多月了，我目前还算是新员工，在xxxx年x月xx日就转正成为正式员工了，刚踏入武药我就得到了x经理还有xxx的关照，我十分感谢，就不知道怎么谢他们，我分到xxx的管理下的员工，我就铭记工作务实，认真学习，多请教有经验的老师傅和比我懂得多的师傅，为力求尽快上手，适应工作。值得庆幸的是我是学药学专业的，很多理论知识都是相通的，我来不到半个月就熟悉xx实验室所有的工作内容，这里有xx师傅的教导和xx师傅的教导我很快就掌握了怎么取样，怎么做样，怎么填写原始数据，怎么保存样品等等一系列。

这3个月以来，我学的东西很多，每天上班的路上就想想今天该怎么做，昨天有哪些东西我还不会，还不理解等。

经过这3个月，我主要成绩在怎么保护自己人身安全、怎么执行文件、怎么清洁、怎么样把试剂分类摆放、怎么记录数据、怎么配常用试剂等等。刚来公司就经过了x级培训，把安全记在心中，工作前初步检查各种用电仪器是否有设备运行正常等事情，工作的时候必要时按规定佩带好劳动保护用品，工作结束后关掉用电仪器并做好仪器清洁，在关掉电源总闸和水源。公司每个指导性的文件都是受控的，必须执行，这样有效控制每个实验步骤或每个环节以及真正做到践行文件所叙，这样才能保证实验的受控性。

么储存，怎么摆放等我都会按照文件摆放执行并写上开瓶使用时间和有效期。其实我也是个马虎的人尤其是填写数据的时候最能看出，频繁出现错误，后来我没有办法就用电脑制作跟记录文件上格式一样的表格，打印下来，自己在空余时间看看怎么才能填好，这个问题现在才得到了很好改善。xx实验室里有很多常用的试剂，有的用量很多，得自己配制，有得没有办法需要现配现用的试剂得自己配，还好我请教了xx师傅基本能自己独立完成，并且实验结果也有很好的重现性。

篇四：药厂qc职责

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图片已关闭显示，点此查看 ipqc职责：

图片已关闭显示，点此查看 gu#~#x0&h 1．对生产过程中的产品进行检验，并作好记录 jb]k`$mw~ 2．根据检验记录填写检验报告 ;m\\:ugoy 3．对检验发现的问题提出改善对策

图片已关闭显示，点此查看 ])+^4^ 图片已关闭显示，点此查看

图片已关闭显示，点此查看 iqc职责

图片已关闭显示，点此查看 : x7dl9e 图片已关闭显示，点此查看 v r$x_ 图片已关闭显示，点此查看

1．严格按检验标准检验原材料 d

．如实填写检验记录表

3．检测设备的维护、保养 ??ul??#dy? 图片已关闭显示，点此查看 4．原材料异常的呈报 ??eio??o;-??a 图片已关闭显示，点此查看 5．原材料的标识

图片已关闭显示，点此查看 8j??+??x u;?? 6 图片已关闭显示，点此查看

．负责对货仓物料员检验报告的签收 a

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东风恶

图片已关闭显示，点此查看 ? ? ? ? ? 技术财富加为好友 帖子合集 个人资料 给他留言

板凳 只看作者 回复于：2009-5-16 8:50:29 回复本贴 回复主题 编辑 举报 管理 qc(quality control)质量控制,就是质检,通俗说就是检验 qa(quality aurance)qa中文全称：质量保证

ipqc(in-proce quality control)品质管理项目制程检验 iqc来料检验,就是原材料检验

qc的层次要比qa低,通俗来说就是检验员

qa人员的主要任务就是监督药品从原料进厂到成品出厂的全过程的质量；qc就是对药品原料和成品的所含主要成分进行检测,主要是给出原料和成品的检测数据.在药厂qc比qa轻松一点,但qa不需要懂得仪器的操作,只要知道成品和原料的指标,并用qc提供的数据来判断原料和成品是否合格同意进厂或出厂.在液相中设置这个主要是为制药厂考虑的,能减少很多不必要的重复工作.iqc 是来料控制

图片已关闭显示，点此查看 ,也就是进货检验

oqc 是出货检验也就是出厂检验 qc 是质量检验 qa 指质量测试 ipqc 制程控制 pe 指制程工程师 ie 指文件工程师

---------------- qc中文全称: 即英文quality control的简称，中文意义是品质控制，质量检验。

qa中文全称：即英文quality aurance 的简称, 中文意思是品质保证，质量保证。其在iso8402：1994中的定义是“为了提供足够的信任表明实体能够满足品质要求，而在品质管理体系中实施并根据需要进行证实的全部有计划和有系统的活动”。

jqe：即英文joint qualit engineer 的简称, 中文意思是品质工程师或客户端工程师,或客户端品质工程师,即供应商花钱雇用的为客户工作的品质工程师，是客户sqe的眼睛和耳朵。

mqc：即英文manufactor quality control 的简称, 中文意思是制程品保 ---------------- pqa: product quality aurance, 产品质量保证 sqa: supplier quality aurance，供应商质量保证 da: damage during arrival， 到货时已损坏 dqa: design quality aurance，设计质量保证 tqa: total quality aurance， 全面质量保证 oqc: outgoing quality control，出厂质量控制 fqc: final quality control，最终质量控制 qa: quality aurance， 质量保证

ipqc: in proce quality control.在制过程质量控制

东风恶

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图片已关闭显示，点此查看 ? ? ? ? ? 技术财富加为好友 帖子合集 个人资料 给他留言 3# 只看作者 回复于：2009-5-16 8:50:58 回复本贴 回复主题 编辑 举报 管理

ipqc是过程检验工程师 jqe是品质工程师

dqa是设计品保工程师 sqe供货商管理工程师

标准中的定义都言简意赅，难以长篇大论，这可能会导致定义不太容易清晰理解。

在软件/信息化方面的一些标准中，qa的定义包括：“质量保证是指为使软件产品符合规定需求所进行的一系列有计划的必要工作。”(gb/t 12504-1990计算机软件质量保证计划规范)；“为使某项目或产品符合已建立的技术需求提供足够的置信度，而必须采取的有计划和有系统的全部动作的模式。”(gb/t11457—1995软件工程术语)。

2.qa与qc的侧重点比较

在一个软件组织或项目团队中，存在qa和qc两类角色，这两类角色工作的主要侧重点比较如下：

qa与qc的其他重大区别还包括：

qc和qa的区别 qa：quality aurance，品质保证，通过建立和维持质量管理体系来确保产品质量没有问题。一般包括体系工程师，sqe（supplier quality engineer 供应商质量工程师），cts（客户技术服务人员），6sigma工程师，计量器具的校验和管理等方面的人员。

总结说明一下，qc：主要是事后的质量检验类活动为主，默认错误是允许的。期望发现并选出错误。qa主要是事先的质量保证类活动，以预防为主。

qa是为满足顾客要求提供信任,即使顾客确信你提供的产品能满足他的要求,因此需从市场调查开始及以后的评审客户要求,产品开发,接单及物料采购,进料检验,生产过程控制及出货,售后服务等各阶段留下证据,证实工厂每一步活动都是按客户要求进行的 y qa的目的不是为了保证产品质量,保证产品质量是qc的任务,qa主要是提供确信,因此需对了解客户要求开始至售后服务的全过程进行管理,这就要求企业建立品管体系,制订相应的文件规范各过程的活`动并留下活动实施的证据,以便提供信任

这种信任可分为内外两种,外部的即使客户放心,相信工厂是按其要求生产和交付产品的,内部是让工厂老板放心,因为老板是产品质量的第一责任人,产品出现质量事故他要负全部责任,这也是各国制定产品质量法律的主要要求,以促使企业真正重视质量,因此老板为了避免承担质量责任,就必须以文件规范各项活动并留下证据, 但工厂内部人员是不是按文件要求操作老板不可能一一了解,这就需要qa代替他进行稽核,以了解文件要求是否被遵守,以便让老板相信工厂各项活动是按文件规定进行的,使他放心,9 因此qc和qa的主要区别前者是保证产品质量符合规定,后者是建立体系并确保体系按要求运作,以提供内外部的信任.同时qc和qa又有相同点:即qc和qa都要进行验证,如qc按标准检测产品就是验证产品是否符合规定要求,qa进行内审就是验证体系运作是否符合标准要求,又如qa进行出货稽核和可靠性检测,就要是验证产品是否已按规定进行各项活动,是否能满足规定求,以确保工厂交付的产品都是合格和符合相关规定的.3 r* a# |& p3 r9 q5 t& l( f qc和qa的岗位职责 qc 1) 参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作

2) 监控项目现场检验工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；

3) 及时上报批量质量问题，不合格信息的及时传递； 4) 为纠正质量问题，有权停止现场的生产； 5) 检验工具的管理，清单的维护；

6) 每日上班召集组员进行交班工作和工作安排，进行短暂的教育；

7) qc或生产部门反映品质不良时﹐到现场进行确认﹐并做出初步的指导工作； 8) 如有新材料进来﹐追踪新材料的厂家是否是合格分包商； ; 9) 每日定期抽查组员填写的报表是否真实(每三-四小时一次)； 10) 如有新产品生产﹐跟踪其品质情况﹐并汇总给qe； 11) 学习产品检验规范﹐并教育组员使用之； 12) 教育新进员工﹐并使之达成上岗； 13) 每日定期稽查生产现场的生产纪律执行情况﹐并将其结果报上级； 14) 每日收集数据﹐对组员进行考核分析； 15) 提报加班要求和追踪组员加班情况；

qa6 a 1) 监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性； 2) 根据公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量； 3) 定期评估工艺或控制方案； 4) 制定产品质量检验标准

5) 处理客户反馈，依据反馈改善质量控制；

6) 总结产品质量问题并推动相关部门及时解决； 7）分析工序能力，，进行质量改进

8) 工艺流程、控制计划、工程变更通知单的接受； 9) 为纠正质量问题，有权停止现场的生产； 10) 对不合格产品作处理判定；

11) 协助跟踪产品的使用情况并提供改善意见；

12) 协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度；

13) 制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标； 14) 配合技术部门进行新产品试制及质量控制；

15) 分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案；

16) 如有开发新供货商﹐协助相关部门对其进行品质方面的稽查；

可以看出qa的职责范围还不广,并没有达到向客户提供要求得到满足的信任的职责要求.这是国内很多公司(包括大型企业)的弱点. 篇五：药厂qc岗位职责 1目的

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篇六：药厂实习小结 实习小结

科文学院 2009级 制药工程专业 098318149 姓名 蒋亚运

时光飞逝，光阴如梭，一转眼为期六周的实习已经结束了。

很荣幸有这个机会在常州泰康制药有限公司实习，感谢主任和同事在这段不长不短的时间内对我的指导和帮助。从他们身上我学到了技能的同时也学会了一些经验以及为人处事的道理。这是在学校课本上学不到的。书上的仅仅是理论，当然理论知识很重要，因为在实习过程中很多已经或多或少的应用到了。但是那些针对性的经验是书本上没有的，他们毫无保留，只要你问，他们就会说，这是很难得很珍贵的。

我所在的常州泰康制药有限公司位于常州市武进区经济开发区，果香路18号。我们公司主要生产固体制剂，原料药以及小容量注射剂。固体制剂主要是片剂和胶囊。原料药车间主要生产低分子肝素钠和低分子肝素钙。小容量注射剂车间主要生产预灌针。我所在的车间是小容量注射剂车间。小容量简单的说就是装入安剖瓶，西林瓶以及预灌针筒里的体积小的液体制剂。我们车间生产的主要是预灌针一系列的药。预灌针里的药一般都是贵重药或者毒性药，有的药价钱堪比黄金。还记得7月16日山东威高（wego）集团王经理来我们公司进行技术交流。从中我了解到预灌针在国外已经很普遍了，不过在国内还没有普遍起来，所以对于药厂来说预灌针的生产具有很广的发展前景。预灌针的生产流程包括1.原材料质量保证2.成型工序质量保证3.插针工序质量保证4.清洗工序质量保证。成型关注点：外观，尺寸，洁净度，锥头，手柄，刻度，压力。插针工序：解拖→装针→预加热→点uv胶→两次紫外固化→针偏移度检测→拉力测试→装拖。清洗工序：1.清洗用水（水温85℃）三次纯化水清洗，一次注射用水清洗。

由于我们小容量注射剂车间还在审核中，生产各方面的事项还在等待通过审核，所以我们车间还未投入生产。

刚开始的时候我们几乎每天都要花一定的时间区练习穿洁净服，可能有人会说不就穿个衣服嘛，干嘛天天练。我要说的是在洁净区穿洁净服有一套规定的动作，穿衣者必须具有量好的平衡能力，在穿衣时确保洁净服不能着地，当然不能靠着墙或者操作台穿洁净服，为的是不使洁净服外表面受到污染。如果在ab级穿洁净服，要是衣服不小心着地，那这件衣服就不能再穿，须另穿一件其他的。

实习大部分时间都是在打扫卫生，对于ab级洁净区我们是擦了一遍又一遍，当然cd级洁净区我们也是打扫的很频繁。在药厂的打扫卫生不是随便扫扫擦擦就行，而是必须遵循一定的规定。

ab级还是cd级洁净区，我们遵循的总原则就是从上到下，从里到外，先物后地，按一定的顺序擦，不能来回抹。因为如果来回擦会污染之前擦过的区域，那就等于没擦。先是用纯化水擦一遍，经过qc,qa粒子测试符合标准后。我们开始用酒精全部擦了一遍，我主要负责酒精的配制。我们用95%的酒精配制75%的酒精，75%的酒精灭菌是最有效的。用酒精擦完后进行甲醛高锰酸钾的熏蒸。之后是检测微生物的数量。合格后继续用酒精消毒，因为灭菌有效期是3天。等检测完后又得重新用酒精擦。之后进行好几次臭氧消毒。环节很繁琐，我们得一遍又一遍的擦，不过这是必须的。我们车间的制剂不像其他车间那样是最后进行消毒的，而是生产过程中必须严格控制无菌。所以我们必须保证生产环境无菌。对于洁净区，我们人是最大的污染源。在洁净区不能做和工作无关的举动，比如抖手，举手臂等，防止细菌带入生产过程中。即使我们穿上洁净服也无法保证无菌。

闲暇的时候主任对我们进行培训。设备培训主要介绍了dmh-1m3干热灭菌柜，sw-cj-2fd型洁净工作台，yxq-mg-202脉动真空灭菌柜这几种，主要是设备的型号参数以及结构材质操作等。对于这些设备我们在做清洁的时候已经操作过了，那些界面操作，门操作已经很熟练了，设备的操作参数开始的时候已经设定，之后的操作就不需要再改参数什么的。培训的内容还有很多，有人员进出abcd各洁净区的要求以及步骤，有洗手的具体步骤。最后几天的培训内容主要是根据药品生产质量管理规范（gmp）（2010年修订）（卫生部令79号）的内容，按条例进行扩展性的讲解。对gmp的附录尤其重点的讲述。

这次实习内容丰富，对于刚刚步入社会的我们来说，我们已经不再是温室的花朵，对于工作我们必须具有高度的责任感，并且态度要端正。实习中不免遇到一些困难，但是在主任和同事的帮助下都被克服了。

篇七：制药厂实习总结

武汉人福药业责任有限公司实习心得体会

4月14日到18日，根据局统一安排部署，我们小组到了武汉人福药业有限责任公司锻炼学习。为期一周的学习让我收获很多，不仅学到了很多知识也对个人有个了新的定位和认识。

一、实践是检验真理的唯一标准。对于我个人来说，我不是学习药品的，而且因为学习和工作的原因也从没有进过生产企业实习过，对企业的了解多是从书本或者是别人的口头描述中，所以此次锻炼学习，可以说是为我揭开了生产企业的面纱，让我直观的、比较准确了解了当前药品生产企业的生产的大致流程，行业的发展现状与质量安全现状。很多以前通过书本了解的知识通过现场的直观认识得到了进一步的深化，例如说qa和qc的区别，空气系统、水处理系统是怎么运行的，药品是如何通过检测最后出厂的等等。

品。我们同去的几个人都在讨论着说“哦，这个药我以前买给我小孩吃过，效果还不错”。“原来就是在这里生产出来的啊！”看似一只只小小的药水瓶，一颗颗小药丸，可它关乎到所有百姓的健康，包括自己的亲人、朋友。如果出现问题，那将会产生很严重的后果。而企业必定是以追求利润最大化为目标，光靠企业自律很显然是不可能达到0风险，无差错，因此我们的监管则是重中之重。

三、努力提高自身能力。到企业另外一个感受就是企业的人业务知识都非常熟悉，随便找到一个人来给我们讲质量安全控制都可以讲的头头是道，都可以当我的老师。而反观我自己，作为一名食品药品监管工作人员，个人的理论基础知识还不如监管对象，那去了不只是没法去发现问题，去监管别人，反而还要被别人笑话是外行来了。

第13篇：药厂化验员工作总结

时光穿梭，一转眼XX年已过半，我来到xx公司已经将近五个月。在过去的五个月里我在领导、同事们的支持和帮助下，用自己所学知识，在自己的工作岗位上，尽职尽责，较好的完成了各项工作任务。作为一名化验员，应当从思想到行动，从理论到实践，进一步学习，提高自己的工作水平。现将本人本年度的工作总结

一、工作内容及心得体会

我的工作主要是对八宝粥成品的一些理化指标进行检验，在不合标准的情况下及时通知领导以便找出不合格问题出现的症结所在；在符合标准的情况下要负责成品检验报告的书写以及数据录入和分析工作。其次负责实验所用仪器的保养与校准。

在五个月的检验工作中我学到了很多以前书本上没有的东西，作为刚毕业的学生发现还有很多东西是自己需要去学习发现的。

例如刚开始的时候并不会仪器校准，在学校里也是老师校准好自己用现成的，而出了社会发现不会再有现成的东西使用。现在经过工作的洗礼已经可以轻松的校准仪器。

在判定成品理化指标是否符合标准首先得熟悉标准，一开始做成品检验工作时总需要翻看标准文件才知道成品是否达标，在工作了一个礼拜后终于可以不用总是翻看标准文件，我想这也是我的一大进步吧！ 十一月底，车间投入蛋白生产，那时还不会使用凯氏定氮仪，但在领导的帮助下学会了使用，虽然实验的数据并不满意，但至少会操作仪器，知道实验原理，接下来的工作就是寻找数据差异的原因。

总得来说，这五个月有得有失，得的是学习了很多知识，失的是和家人相聚的时间短了，在以后的工作中我会更加努力做好自己的本职工作，更好的为公司服务。

二、下年度的工作计划

在XX年首先要做的就是确定好测定蛋白质的方法，实验数据虽然不是最重要的，但也是过程的一种体现。

另外要学习好诚信管理体系，为诚信管理体系文件编纂工作打好下手。 对于成品检验数据的分析以及成品问题的汇总表会及时报告给领导。 对于XX年我充满信心，相信自己一定会学习到更多有帮助的知识。 XX药厂化验员工作总结

第14篇：药厂培训工作总结

2015年培训工作总结

2015年是我公司执行新版GMP重要的一年，回顾2015年培训工作，整体的走势以及着重点是与公司的年度计划目标、重点工作相适应的，但也存在各种不足，具体表现在以下几个方面：

一、培训工作情况；

2015年举办内部各类培训105项，参加培训人员800人次，完成年度培训计划100%，各部门培训计划完成率均达到了年度培训计划的要求。

内部培训：

培训对象

培训次数

课程类别

全体员工

消防安全、法律法规 生产部

48

岗位操规、质量部

31

管理 检验 等

物控部

原材料出入库、存储等 工程部

安全、设备等 管理人员

法律法规

培训课程主要集中以下几类；

1、员工必修类： 法律法规、安全培训；

2、全员公共类：GMP；

3、重点培训：各岗位操规。

二、培训工作总结及存在问题分析

（一）、取得的成绩

1、2015年度的培训工作与上一年度相比，从培训项目数、举办课程次数、接受培训的人次等方面，都有一定的增长。

2、建立制度性培训体系；往年，公司培训工作缺乏系统性培训制度，培训管理幅度和力度不够，员工培训意识不强，培训工作开展

不顺，今年质量管理部门投入大量精力，在总结以往公司培训的基础上优化培训管理，重点加强了培训需求分析，合理安排课程，多次征求各部门意见后，全面提升公司培训制度化管理。

3、培训针对性增强，与工作需求挂钩，规范化管理

现阶段公司培训已逐步转向以“需求为中心”，新版GMP的实施要求我们增强法律意识，严格执行GMP是保证药品质量的基础，培训的目的应该是服务于公司战略，更多的和各部门需求相结合。有相当一部分课程来源于各部门需要，如：生产操作、质量检验。另外随着新版GMP的不断推行，相关课程也在公司范围内得以推广，如风险管理培训，提高全员风险意识，消除质量隐患。

4、全员培训意识增强，学习积极性不断提高

通过各种培训方式，进行了培训工作的实施。除了传统的课堂讲授方式以外，进行现场实习培训，真正掌握各项业务技能；组织会议研讨，进行充分交流。通过多形式的知识传递，在公司范围内建立了良好的学习氛围，大家的培训意识进一步提高，意识到了培训的重要性，学习积极性大大提高。

（二）存在问题和不足

1、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位

目前培训整体还是停留在推的阶段，培训计划更多地靠主管部门去督促和实施，培训形式缺乏创新，难以调动学员的学习兴趣，导致学员注意力不集中，影响培训的效果。在培训形式上过于追求参训人员的数量、培训形式相对单一，缺乏互动沟通，与之相应的结果就是

机械被动的听讲、参训人员的层次不

一、从而导致效果的难以评估。由于各方面原因，目前公司培训所能做到的效果评价只是停留在第一和第二个层次：反应评估，从员工培训后能掌握理解知识内容的多少进行评估，学习评估；员工对培训内容的理解和掌握程度，对工作所产生的动力及工作上的应用的评价，还需要在以后培训工作中进行加强。

2、培训体系的完善和计划的实施支持不足

随着公司的发展，对人员的资质能力的要求越来越高，这就给培训工作提出了很高的要求，但在目前，培训工作总体上还是沿袭着过去几年的培训方法，年度培训计划很难得到较好的实施，其原因，一是缺乏一个有力的体系支持，各项基础层面的工作待完善；二是对培训时间上的保障不足。这需要我们在以后的工作中进行重新审视调整。

3、内部讲师队伍整体水平待提高

在公司范围内实施内训，是我公司目前进行员工培训的主要形式，既减少了培训投入又能结合公司实际，在较短的时间内使员工普遍得到培训，现在公司初步建立了一支内部讲师队伍，并取得了一定成效，但是在培训实施过程中也暴露出了一些亟待解决的问题：内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力欠缺，所以，以上种种，需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，真正打造一支合格称职的内部讲师队伍。

三、2016年培训工作设想及建议

1、建立培训体系，出台各项制度，明确培训导向

在公司的指导下，搭建培训体系框架，出台培训管理制度、人才培养计划指引等系列文件规定，规范培训管理，做到有章可询，完善和完备培训体系，真正调动全体员工学习积极性，提升管理及专业业务技能，提高全员素质；规划清晰，重点培养，管理到位，谋划长远。

2、实施重点课程

根据公司目标，加强GMP和法规的强化培训，并结合各部门需求，实施重点培训课程，满足培训需求，提升相关管理业务水平，更好的为公司发展服务。

3、建立富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队 积极倡导部门主管为内部培训的主讲，在培训工作中作出良好的表率，建立起一套企业内部培训讲师的日常管理、激励、考核机制。

4、实行多元化培训形式，建立完整的培训体系

实行内部培训和外部培训相结合，在内部培训的同时，分期分批组织公司管理人员、业务骨干参加省、国家举办的专题讲座、培训、研讨等会议，外聘培训教师进行专项培训，利用信息技术，培训档案实现电子化管理；结合人员资质及岗位，分门别类，列出各岗位所需培训知识内容，进行强制性培训，限定时间，并与绩效挂钩，满足GMP对人员资质及培训的要求。

我们的培训是为了实施GMP，保证药品质量。不断的培训，才能不断的进步，强化法律法规的学习，强化专业知识与岗位技术的培养，从基础知识方面提高员工能力，提高员工的全员素质，在规范化 4

操作基础上增强创新的能力，严格执行GMP，生产出合格的产品，这是我们的培训目标。

第15篇：药厂QA工作总结)

篇一：2013年药企qa工作总结 2013年工作总结

时光荏苒，岁月如歌，一转眼2013年已经悄然走到尽头，我们即将迈入崭新的2014，回首2013，在集团公司董事长的指引下，我们一正集团无论是经济效益还是社会效益都比上一年有了长足的发展，而我正是在这个良好的契机走进了这个大家庭。 从5月中旬到现在我已经在丸剂车间工作了7个月时间，虽然7个月的光荫并不能培养一个人坚强的信念，但我从上级领导和身边的各位同事身上收获了很多关怀和帮助，在此我要向他们说一声谢谢，我也通过努力使自身业务水平得到了显著提升。从而较好地完成了本职工作，在这段时间的工作过程中，我体会到自己是在开心的工作，快乐的生活，是为了自己的人生目标而努力，个人的思想也日益走向了成熟，而总结过去可以使我们更好的开拓未来，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，致此辞旧迎新之际：我有必要对近一年的工作情况进行认真总结，使自己做到：“忆往昔，知得失，明方向。举大业”。

来了公司上班以后，为了适应qa工作的需要，我时刻把学习业务知识放在第一位，提高自身管理方面专项素质，使自己能够逐渐向一个合格的管理型人才迈进，与同事们多沟通，多帮助他人，从而使我快速融入了公司团队，另一方面严格遵守公司规章制度，做到不迟到，不早退，积极参加公司及车间召开或组织的各项活动及培训。

qa工作职责中体现的主要工作内容之一是生产过程的现场监控，每天早上来到单位后，我会按岗位对生产过程分主要分以下几步进行实时监控，

3.合药岗位：检查混合后的药坨软硬度，均匀度，色泽是否一致

7.铝塑包装岗位：检查药板外观文字是否准确，板面是否清洁，合口是否严密，生产批号，有效期是否与批生产指令相符

8.包装岗位：检查药品批号，生产日期，有效期与批包装指令是否一致，对包装现场进行抽查。

三、密切配合，与工艺员共同完成车间设备清洁验证设备确认的文件修订及批生产记录审核工作，

批生产记录审核也是我的工作重点之一，截止2013年12月12日对各品种共计117批次的批生产记录进行了审核，其中包括填写清场合格证，生产过程监控记录，复检记录中数据是否计算准确无误，是否与批生产指令，包装指令内容相符，记录是否完整，岗位前后顺序是否正确，物料平衡是否符合要求等。另外由于新版gmp认证需要，我与工艺员李墨配合完成了设备清洁验证，设备确认两部分文件共计36个文件的修订工作。

每个月月末根据销售部门提供的销售数据，完成销售记录的编写，并上报至质量管理部。

六、按照排产配合中心化验室完成生产过程中的取样工作

截止12月23日前共完成了各品种中间产品，待包装产品，成品取样237次。 按照车间领导的部署，完成了主任安排的其他临时性工作。

以上六方面是我在2013年下半年这段时间的工作内容，在不断的学习和摸索中，我从中看见了自己的优势，勤劳，肯干，不怕吃苦。工作态度积极，抗压能力强，这些都是我能够胜任这份工作的动力源泉。

2.管理能力有待加强，因为在以前的工作岗位中涉及管理方面的东西比较少，所以来到公司以后，感觉自身管理能力有比较大的提升空间，正如吉大于老师所说，管理是一门艺术。 3.工作流程化不够。在工作中有时不知道哪件是自己应该做的，还是应该安排车间岗位去做。比如个别岗位记录的填写。进而导致自己手上的工作会出现干不完的现象。达不到自己所要的结果。

1.提高业务水平及管理能力

在2014年我要着重提高自己两方面的能力，对各品种生产工艺进行深入学习，平时多下车间，多跟一线操作工交流沟通。注重管理能力的提升，学习上级领导的管理模式，要敢管，敢于做决定。

2.加强生产过程监控，认真完成领导交待的各项工作

3.及时跟进产品的检验结果查询

以上几部分是我对这段时间的工作总结及下一年的工作规划，而在新的历史形势下，工艺技术及质量是企业可持续发展的灵魂，工艺服务于生产，质量控制产品品质。对于我来说来到一正即是机遇，又是挑战。社会总是不断的进步，经济总是向前发展，曾有古人云：“以铜为镜，可以正衣冠；以史以镜，可以知兴衰；以人为镜，可以明得失。”在2014，我会以更积极的工作态度为公司做出应有的贡献。 丸剂车间 代林林

2013年12月23日

篇二：qa工作总结 工作总结

（一）

一、工作的总体感受

两周的工作，总体上感觉是很充实的，虽然重复做着差不多 的工作，但还是从中学习到了许多东西，明白了耐心学习、细心观察、处理人际关系的的重要。这些是像我这种刚毕业的年轻人最缺少的东西，也是工作中最宝贵的东西。

二、工作环境的感受

2.在固体制剂车间里，各个岗位上的同事都尽职尽责，尽量做到最好，不出任何差错，对我的工作很支持，而且各方面照顾有加，在此谢谢他们。

三、工作岗位的认识

1.qa人员必须深入了解制药生产各个方面的法律法规，各类相关标准文件。但自己在这方面还有很大的空白，需要在工作中生活中不断学习，全面提升自己的知识面。

2.qa人员在生产现场应十分清楚相关生产规程，能及时发现问题解决问题，要求操作人员严格执行相关标准文件的内容， 按规操作。

四、工作的内容

1.固体车间各个岗位学习

2.学习审核生产批记录，整理归档文件 3.学习受训相关内容

五、工作的具体回顾(以片剂为例) 1.相关知识

2.片剂的制备 (1)原辅料的处理

原料药与辅料要混合均匀，含量小或含毒、剧药物的片剂，采用适宜方法使药物分散均匀。

(2)制软材

在原辅料中加入适量的润湿剂或粘合剂，搅拌均匀，制成可塑性的团块，即为软材。 (3)制湿颗粒

将软材用手或机械挤压通过筛网，即得湿颗粒。 (4)干燥

湿颗粒制好后，应立即干燥，以免结块或受压变形。干燥温度应视药物性质而定，一般为50~80℃。干燥时温度应逐渐升高，否则颗粒表面干燥后形成硬膜而影响内部水分的蒸发。

(5)整粒与总混

压片前干颗粒需进行过筛整粒处理，使彼此粘连结块的颗粒分开。 (6)压片

压片的过程包括：饲料、压片、出片。 3.片剂存在问题

（1）松片

片剂由于硬度不够，受振动易松散成粉末的现象称为松片。

产生原因：压力过小，粘合剂粘性不够或用量不足等。

（2）裂片

检查方法：取数片置小瓶中振摇，应不产生裂片；或取20-30片放在手掌中，两手相合，用力振摇数次，检查是否有裂片。 产生原因：片剂弹性复原及压力分布不均匀，粘合剂选择不当或用量不足，细粉过多，压力过大，冲头与模圈不符等。

（3）粘冲

片剂的表面被冲头粘去一薄层或一小部分，造成片面粗糙不平或有凹陷的现象称粘冲。

（4）崩解迟缓

产生原因：崩解剂用量不当，疏水性润滑剂用量过多，粘合剂的粘性太强或用量过多，压力过大和片剂硬度过大等。

（5）片重差异超限

片剂超出药典规定的片重差异的允许范围称片重差异超限。

（6）变色或色斑

4.片剂的包衣

在片剂表面包裹上适宜材料的衣层的操作过程称为包衣。

六、工作中遇见的问题

2.制料过程中，操作动作过大，导致物料浪费和原辅料比理论值少。

谢谢阅读！不妥之处，请批评指正！

总结人： 2014.11.23 篇三：药厂实习小结 实习小结

科文学院 2009级 制药工程专业 098318149 姓名 蒋亚运

时光飞逝，光阴如梭，一转眼为期六周的实习已经结束了。

很荣幸有这个机会在常州泰康制药有限公司实习，感谢主任和同事在这段不长不短的时间内对我的指导和帮助。从他们身上我学到了技能的同时也学会了一些经验以及为人处事的道理。这是在学校课本上学不到的。书上的仅仅是理论，当然理论知识很重要，因为在实习过程中很多已经或多或少的应用到了。但是那些针对性的经验是书本上没有的，他们毫无保留，只要你问，他们就会说，这是很难得很珍贵的。

我所在的常州泰康制药有限公司位于常州市武进区经济开发区，果香路18号。我们公司主要生产固体制剂，原料药以及小容量注射剂。固体制剂主要是片剂和胶囊。原料药车间主要生产低分子肝素钠和低分子肝素钙。小容量注射剂车间主要生产预灌针。我所在的车间是小容量注射剂车间。小容量简单的说就是装入安剖瓶，西林瓶以及预灌针筒里的体积小的液体制剂。我们车间生产的主要是预灌针一系列的药。预灌针里的药一般都是贵重药或者毒性药，有的药价钱堪比黄金。还记得7月16日山东威高（wego）集团王经理来我们公司进行技术交流。从中我了解到预灌针在国外已经很普遍了，不过在国内还没有普遍起来，所以对于药厂来说预灌针的生产具有很广的发展前景。预灌针的生产流程包括1.原材料质量保证2.成型工序质量保证3.插针工序质量保证4.清洗工序质量保证。成型关注点：外观，尺寸，洁净度，锥头，手柄，刻度，压力。插针工序：解拖→装针→预加热→点uv胶→两次紫外固化→针偏移度检测→拉力测试→装拖。清洗工序：1.清洗用水（水温85℃）三次纯化水清洗，一次注射用水清洗。

由于我们小容量注射剂车间还在审核中，生产各方面的事项还在等待通过审核，所以我们车间还未投入生产。 刚开始的时候我们几乎每天都要花一定的时间区练习穿洁净服，可能有人会说不就穿个衣服嘛，干嘛天天练。我要说的是在洁净区穿洁净服有一套规定的动作，穿衣者必须具有量好的平衡能力，在穿衣时确保洁净服不能着地，当然不能靠着墙或者操作台穿洁净服，为的是不使洁净服外表面受到污染。如果在ab级穿洁净服，要是衣服不小心着地，那这件衣服就不能再穿，须另穿一件其他的。

实习大部分时间都是在打扫卫生，对于ab级洁净区我们是擦了一遍又一遍，当然cd级洁净区我们也是打扫的很频繁。在药厂的打扫卫生不是随便扫扫擦擦就行，而是必须遵循一定的规定。

ab级还是cd级洁净区，我们遵循的总原则就是从上到下，从里到外，先物后地，按一定的顺序擦，不能来回抹。因为如果来回擦会污染之前擦过的区域，那就等于没擦。先是用纯化水擦一遍，经过qc,qa粒子测试符合标准后。我们开始用酒精全部擦了一遍，我主要负责酒精的配制。我们用95%的酒精配制75%的酒精，75%的酒精灭菌是最有效的。用酒精擦完后进行甲醛高锰酸钾的熏蒸。之后是检测微生物的数量。合格后继续用酒精消毒，因为灭菌有效期是3天。等检测完后又得重新用酒精擦。之后进行好几次臭氧消毒。环节很繁琐，我们得一遍又一遍的擦，不过这是必须的。我们车间的制剂不像其他车间那样是最后进行消毒的，而是生产过程中必须严格控制无菌。所以我们必须保证生产环境无菌。对于洁净区，我们人是最大的污染源。在洁净区不能做和工作无关的举动，比如抖手，举手臂等，防止细菌带入生产过程中。即使我们穿上洁净服也无法保证无菌。

闲暇的时候主任对我们进行培训。设备培训主要介绍了dmh-1m3干热灭菌柜，sw-cj-2fd型洁净工作台，yxq-mg-202脉动真空灭菌柜这几种，主要是设备的型号参数以及结构材质操作等。对于这些设备我们在做清洁的时候已经操作过了，那些界面操作，门操作已经很熟练了，设备的操作参数开始的时候已经设定，之后的操作就不需要再改参数什么的。培训的内容还有很多，有人员进出abcd各洁净区的要求以及步骤，有洗手的具体步骤。最后几天的培训内容主要是根据药品生产质量管理规范（gmp）（2010年修订）（卫生部令79号）的内容，按条例进行扩展性的讲解。对gmp的附录尤其重点的讲述。

这次实习内容丰富，对于刚刚步入社会的我们来说，我们已经不再是温室的花朵，对于工作我们必须具有高度的责任感，并且态度要端正。实习中不免遇到一些困难，但是在主任和同事的帮助下都被克服了。

篇四：年终工作总结(qa) 年终工作总结

各位领导：

大家好！

很荣幸能有这个机会写这份总结报告，时间过得飞快，转眼我在***公司品质部从事qa工作已有半年有余，在过去的这半年多的时间内我学到了很多东西，也非常感谢各位领导的栽培，同时也看到了一些我个人有些疑惑的问题点，结合我进***公司前在其他公司工作的经验，现做总结报告如下，请各位领导审核及指正：

一、品质标准的认识

我认为做品质工作的经常强调品质保证，无非是做三件事：

无论是产线的终检，还是品管部的qa或oqc，我们只是对已经形成品质的产品进行检验验证，再严格的检验标准和抽样标准都不能形成品质。 可是倘若再好、再严格的检验标准，如果身为过程检验的oqc或qa对标准不熟炼或不执行，完全依据主观臆测，那也是空纸一张，不仅不会起到质量保证的意义，反而会误事，严重的会造成企业的良好声誉。比如前段时间二线做的天马产品所产生的问题与客诉（出货标签错误），完全就是我们oqc在检验时候不认真、不仔细造成，虽然这是我们工作本身的一些失误，但是我感觉关键的还是在我们标准系统完善上也需加大力度，如员工的系统培训、任职资格的上岗的持续确认、绩效考核的推动等都应也员工形成有机的结合体方是治本的长期对策。

二、品质标准的管控

作为品质ipqc、qa、oqc感受最深的莫过于与生产部管理人员的品质争议了，经常标准无法和生产部标准统一，容易产生冲突。 其实任何品质问题的产生，责任的归属与技术、品管、生产三个部门完全脱不了关系的。

三、表单的填写问题

如何正确填写表单不是一个简单的问题！不要笑，表单涉及的相关项目是否完全的填写，并没有错误说来简单，但在实际的操作中，很多人的填写都有问题存在。 如：不需要填写的项目必须有删除线，要求填写多个项目/数据的，往往有缺漏；该签名的地方却留空等。 特别是我们oqc的出货检验报告，以及生产线的品质异常单，这些表单是否填写完全并正确也是我们品管部oqc和ipqc的一个工作重点，如何填写，并完美的结案是关系到很多方面的东西。

四、品质与产品交期

我之前公司在别的公司作品管都很强调出货的问题，现在在工作之余，谈论到品管工作，有的朋友强调做品管工作的，必须将品质、交期分开，只须单单对产品的品质负责，不要考虑其它的因素！ 我认为呢在这里是重点强调品质的单一特性，是产品的固有特性。那么脱离交期的产品是否是客户所满意的呢？回答是否定的。

由于我在我们公司作qa时间虽然还不是很长，但感觉自己还是幸运的，在日常工作中经常性得到部门领导给予的工作支持，让我认识自己的缺点，让我有了进步的空间，最重要的感谢领导的信任，给予我这样一个平台，让我从事了一直愿做的岗位，在这里衷心的感谢公司领导及同事一路上的支持，谢谢你们！

此致

敬礼

品质部 qa：

2014年元月1日

篇五：qa工作小结 工作小结

尊敬的领导：

我于2012年3月1日成为公司的试用员工，至今已近2个月，现申请转为公司正式员工。在这期间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。使我能够这么快的熟悉这一切，首先离不开领导对我的栽培和指导；同时也离不开同事对我无私的关怀和帮助。从内心而言，我在这里感觉到公司的融洽工作氛围、团结向上的企业文化。试用期间，在领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了本岗的所有作业流程及与外部门的沟通。

在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为本职工作；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出一定的贡献。当然，工作期间，难免出现一些小差错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。

在这近两个月的试用期中，我学习了gmp相关知识，能独立完成车间日常生产的监督，中间体、成品的取样、留样及记录，文件分发等工作。当然我还有很多不足，各车间操作工序的标准操作规程了解不够透彻，对质量控制的关键因素把握不到位，还需要加强文件的学习。

期间主要工作成绩：1.对新旧文件的登记、分发、替换；2.完成生产现场的监控；3.做好原辅料取样、送检工作；4.做好成品的留样、抽取、送检、记录。 工作规划：为了更好的控制生产过程中的偏差，下一步将努力并有信心做好以下工作：更加深入学习gmp，掌握有关药品管理的法律法规，熟悉公司的质量管理文件，熟悉各工序的质量控制点，掌握全面质量管理的方法、工具，掌握基本的生产、产品工艺、设备、计量管理知识和一定的企业管理知识。 进本公司以来，看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。

周蕾

2012-04-18 篇六：年终工作总结(qa) 年终工作总结

各位领导：

大家好！

很荣幸能有这个机会写这份总结报告，时间过得飞快，转眼我在***公司品质部从事qa工作已有半年有余，在过去的这半年多的时间内我学到了很多东西，也非常感谢各位领导的栽培，同时也看到了一些我个人有些疑惑的问题点，结合我进***公司前在其他公司工作的经验，现做总结报告如下，请各位领导审核及指正：

一、品质标准的认识

我认为做品质工作的经常强调品质保证，无非是做三件事：

无论是产线的终检，还是品管部的qa或oqc，我们只是对已经形成品质的产品进行检验验证，再严格的检验标准和抽样标准都不能形成品质。 可是倘若再好、再严格的检验标准，如果身为过程检验的oqc或qa对标准不熟炼或不执行，完全依据主观臆测，那也是空纸一张，不仅不会起到质量保证的意义，反而会误事，严重的会造成企业的良好声誉。比如前段时间二线做的天马产品所产生的问题与客诉（出货标签错误），完全就是我们oqc在检验时候不认真、不仔细造成，虽然这是我们工作本身的一些失误，但是我感觉关键的还是在我们标准系统完善上也需加大力度，如员工的系统培训、任职资格的上岗的持续确认、绩效考核的推动等都应也员工形成有机的结合体方是治本的长期对策。

二、品质标准的管控

作为品质ipqc、qa、oqc感受最深的莫过于与生产部管理人员的品质争议了，经常标准无法和生产部标准统一，容易产生冲突。 其实任何品质问题的产生，责任的归属与技术、品管、生产三个部门完全脱不了关系的。

三、表单的填写问题

如何正确填写表单不是一个简单的问题！不要笑，表单涉及的相关项目是否完全的填写，并没有错误说来简单，但在实际的操作中，很多人的填写都有问题存在。 如：不需要填写的项目必须有删除线，要求填写多个项目/数据的，往往有缺漏；该签名的地方却留空等。 特别是我们oqc的出货检验报告，以及生产线的品质异常单，这些表单是否填写完全并正确也是我们品管部oqc和ipqc的一个工作重点，如何填写，并完美的结案是关系到很多方面的东西。

四、品质与产品交期

我之前公司在别的公司作品管都很强调出货的问题，现在在工作之余，谈论到品管工作，有的朋友强调做品管工作的，必须将品质、交期分开，只须单单对产品的品质负责，不要考虑其它的因素！ 我认为呢在这里是重点强调品质的单一特性，是产品的固有特性。那么脱离交期的产品是否是客户所满意的呢？回答是否定的。 如果只是将品质当作是品管部门的事情，将交期当作是计划部、生产部门的事，我想肯定是不全面的，所以我感觉做品管工作的要懂得品质外还要兼顾交期才是应该有的想法。 呵呵，大家好像都是针对从头开始的监督。有没有想过，实际情况是比较复杂的？在现场监控的确会发现很多问题，特别是刚开始的时候，不管是软件、硬件还是湿件，作为qa的角度多少总能发现一点问题，但问题是你在不断的发现问题中，是否能最终的解决问题。有些问题，说真的并不是都可以解决的，久而久之，就会成为见怪不怪的现象任其存在了。因此，作为现场监控，对于存在一些问题，你发现的时候应该要清楚地知道对产品的质量的影响究竟有多大，我们所能做的应该是对关键的点进行监控。

由于我在我们公司作qa时间虽然还不是很长，但感觉自己还是幸运的，在日常工作中经常性得到部门领导给予的工作支持，让我认识自己的缺点，让我有了进步的空间，最重要的感谢领导的信任，给予我这样一个平台，让我从事了一直愿做的岗位，在这里衷心的感谢公司领导及同事一路上的支持，谢谢你们！

此致

敬礼

品质部

qa： 2014年元月1日

篇七：xx药厂年度工作总结(个人) 个人年度工作总结

2010年，我工作经历了两个阶段，5月份前，我在总公司车间做工艺员助理，让我从一线学习到了相关工艺和gmp的知识，同时作为夜班值班人员坚持了1个星期4个通宵夜班的值班工作。

我顺利的完成了醋酸可的松试产前工艺规程，试产方案等gmp相关的软件资料的起草。同时作为技术人员参与工艺的确定和生产线的建设。并作为试产组员参与醋酸可的松试产全过程，在试产期间完成了工艺参数的确认。

同时参加了公司的内审员培训，并取得内审员资格成为车间内审员，完成了车间相关ehs部分文件和现场的起草和管理工作。积极参与公司的体系的建立和完善。并作整理和保管车间相关文件资料。

积极参与公司其他活动或项目。尽自己最大的努力，参与到公司的发展建设中去。

在2010年有所收获的同时，我也认识了很多自身不足：

1.虽然充满干劲，但是经验缺乏，在处理突发事件和一些新问题上存在着较大的欠缺。

在今后的工作和生活中，必须更加积极努力提高业务能力，要加强自己专业知识和专业技能的学习。

2011年是充满期待的一年。对于公司，三个上市项目同时设计建设还有生活办公设施的不断建设，2011是一个新的起点。而对于我更是一个全新的开始。醋酸可的松项目试产接近尾声在初步稳定后将迎来正式生产和全面人员入岗。为此对工艺验证，人员培训将是我2011年前期工作重点。同时随着合成2溶剂回收车间的投入生产，溶剂回收等部分工艺稳定性和改进也是重要工作。同时我个人想要的发展方向是工程师的发展方向，为此我将努力争取参与公司的其他项目，尽可能的接触工程上的东西。 2011年度工作规划

2011年有许多挑战性和重要的工作，工艺的验证，员工培训，车间gmp和ehs现场的实施等都是对于我有挑战性工作；同时参与其他项目时候的自我学习和提升，以及对其他项目所需要的知识的提高。

新的一年，要毫不动摇为成为一个品德好、素质高、能力强、勤学习、善思考、会办事的聪明人而努力。

篇八：2014上半年 qa工作总结 2014上半年qa总结

2014年上半年对于qa班组是艰难的半年，人员离职一人、休产假累计两人、婚假累计两人。

③同一问题在不同客户身上发生且已引起多家客户的重视，但上述问题无有效永久措施

下半年工作计划：

一、qa团队建设

1，人员组成：精简qa班子，最终实现一人负责封接发货审核与客诉、一人负责晶体电气，只保留一个专管发货的发货员，日常统计及每月报表由班长兼责。 2，初步建立内部培训体系，编辑内部培训教材（编写qa出货作业指导书）。

二、与外部门沟通

1，与销售，关于出货和客诉多征求销售的意见，并在合适的时机对其提出要求。 2，与仓库，及时处理退货，共把质量关，不再出现外箱标识类的低级错误。

三、服务品管部

四、个人成长

2，努力学习外来语言文化知识，满足公司与日本、欧美客户交流接轨的需要。

第16篇：某药厂工作总结

XX药厂工作总结

药厂工作总结范文一

XX年即将过去，我来到xx药业已差不多有两年的时间，从最初的实习生到现在的产品部主管，真的很感谢各位领导对我工作能力的认可以及信任，对我工作方面的教导!

根据分工，我现在的工作职责主要体现在：洽谈、引进新品种的合作;理解、读懂新形势下的医药方案;负责广东省挂网的统筹工作;组织安排学术推广会议;协助副总处理部门的工作;编制各类统计报表;审核首营资料以及药监数据上传;负责处理药品质量方面的工作等等，虽然工作面非常宽，工作内容非常杂。但是，这两年来，本人紧紧地围绕着公司“xxxxxxxxx”的宗旨，不仅对客户，对同事，对本人更是如此，严格要求自己，刻苦学习，扎实工作，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。xx年过去了，静心回顾这一年的工作生活，收益颇多。现将几方面的工作情况总结如下：

一、招投标及挂网工作

刚进入xx药业，从器械部转到质管部，首先第一接触的就是招投标的工作，一直延续到现在的挂网。看似很繁琐重复的工作，却教会了我很多东西。从最初的06市属招投标，到06汕尾市招投标、市属22种降价抗生素招投标、xx年广东省挂网、xx年部队招投标，五个项目，每一次都让我更深刻地体会了“责任心”、“耐心”、“细心”、“信心”的深刻含义。

责任心：就是指每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态;是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。xx年的广东全省统一挂网，是一个全新的模式，一个新生的事物。对于医药政策的每一次变动，我都需要深刻地去理解，理解是为了更专业的对待我的工作，对待我面对的客户。对于每一个委托我司全权进行投标，挂网的品种或是厂家，我都以高度的工作责任心去对待，因为每一次投标或是挂网的开始，就预示着我司未来一年所经营的产品，也预示着厂家的品种未来一年内在广东的市场基础。正是工作责任心的驱动，每一次对方案，我都是反复地阅读思考，读透理解，并了解与其相关的一些政策文件，如差比价原则等。总结06xx年的几个项目，报错价的概率为0%，报价并成功入围品种的概率为90%，客户满意度为100%。

责任心的另一个方面是耐心、细心，招投标及挂网工作涉及到大量的数据，如果不耐心，不细心，那将会造成不可挽救的错误，因为涉及到客户委托我们报价。总结以往的招投标、挂网经验，其实数据多、大并不可怕，最重要的是有没有想办法去解决它，而不是盲目地解决，这样盲目一个一个数据去核对，就算完成了，也只是一个空白白的结果，并不能感受到解决难题的胜利，也不能总结方法应用到下一次的工作中。

在工作中，每一个人都必须要信心百倍的对待自己的工作，这样才能够做得更出色。必须要做自已本职工作的专家。当然，做本职工作的专家，就必须要付出自己的努力，在XX年，新一轮的广东省挂网中，我会更加努力，更加读懂方案，多跟前辈学习，弥补自己的不足。

二、新产品引进，洽谈-------产品部

xx年的广东全省统一挂网，给公司带来了机会，也带来了挑战。“一品两规”，加大了产品竞争的激烈化，市场份额竞争的白炽化。目前公司的产品结构主要以抗生素、心脑血管、能量合剂为主，附带部分普药，妇科药等，所经营品种数共___个，其中底价合作___个，配送品种____个。市场竞争的激烈，迫使大多数的医药企业都在寻找长线，独家通用名，空间大的品种，以完善公司的产品结构。

受益于招投标、挂网经验，目前我对产品的敏感度有了一定程度的提高，基本了解医院的部分常规用药，常规规格，对于产品的药理分类归属也有了一定的认知;通过多次与厂家、代理商沟通、洽谈品种，沟通技巧有了一定的进步，但同时也深深认识到自己对于产品市场了解的缺乏。或者是因为自

己的急于求成，为了更快地了解医药行业的趋势及市场情况，每天一下班回家后都迫不及待地回家搜索、查看中国医药联盟网的产品与市场版块，招商版块，上百度查看相关品种的相关信息，相关市场情况，像一只无头苍蝇，转来转去的，成效并不大。当然，谈品种，除了要对产品有一定的了解，而且也需要市场销售数据的分析、敏感度。这就有赖于销售数据的整理分析、报表编制以及图像分析。谈品种不难，难的是谈到好的品种，这必须下很大的苦功夫。只有产品跟市场相结合起来，才能找到好的品种，有销售数据的不一定就是好的品种，没有销售数据的不一定是没有前景的品种。我相信，最了解市场的一定是站在最前线的一线人员，要弥补自己的不足，空白之处，除了要多了解医药行业发展的趋势，而且必须要跟客户、业务员多沟通，因为从与他们的沟通当中，可以获取到更多更新的信息。另外，要对品种多做数据分析表，从数据表中读出信息。

三、学术推广会议

xxxx年_____，我司与xx药业策划召开xxxx的大型学术会议，会前经过精细的策划,顺利地召开。总结此次经验，一个会议的顺利召开，必须要经过会前，会中，会后的精细安排;要加强策划人员的沟通，……

公司内部的产品培训。因工作的担搁，本人只在商务二部举行过xx注射液的产品培训，原计划的省代品种的知识培训并没有按时完成，这是最大的遗憾，在新的XX年，我一定会加强这方面的工作，同时，自己也会加强医、药学知识，医药市场方面的学习，加强学术推广能力。

四、质量管理方面------质管部

药品是一种特殊的商品，其质量问题直接关乎到人类的生命。所以，国家颁布了GSP，医药经营企业必须对其经营的药品质量进行严格的管理。

质管部的工作：对首营资料进行审核、归档;处理药品出现的不良反应事件;药监上传数据的审核;二类精神药品购销存数据上报、熟练千金方物流管理系统等等。

工作总结：对首营药品、首营企业、一般商品档案资料重新进行了以编码为序的资料整理，资料归档已趋完善有序;熟练千金方物流管理系统，能及时导出相关的数据，自如应对药监局的GSP检查，飞行检查，申请二类精神药经营范围的现场检查、申请蛋白同化、肽类激素的现场检查等等，并获得了相关部门对我司资料管理的赞许。对二类精神药的购销进行实时的监督，做到及时上传。

不足之处：未能及时追踪业务员与医院签订的二类精神药购销合同;部分首营资料尚不齐全，需完善。

建议：对于药品资料，应在原代码里备注其药品编码，以示其已归档，避免重复，增加工作量。对于首营资料，尽量在药品进仓前进行审批。

五、其它

为业务部、商务一部提供不限价品种市场潜力分析统计表;为商务二部提供省代品种月销量分析表;为业务部提供公司品种月销量排名数据并制作图表等等。通过各种各样的数据，使他们更了解清晰各自的工作情况。同样，自己在制表的过程中，除了更掌握EXCEL的使用以及技巧外，对品种的销售情况也

有了一个大概的了解……

xx年是很特殊的一年，受大环境的影响医药市场受到了很大的冲击，由从前的临床药品清一色的招标采购而逐渐被挂网采购所取代，对于我司来说面临的就是要改变招标思想，与挂网采购做到同步，要及时学会并适应挂网采购所有流程，并且要求精通并适应挂网采购的各个环节，同时也要带动公司全体人员学习和了解并适应挂网采购这种形式，将信息反馈工作做好。

xx年，对于产品部的本职工作，我一定会严格把关，把每一项细小的工作要做得更加完美，做好各部门的沟通工作，想尽一切办法提高工作效率，制定工作目标，及时进行总结与提高，合理分配工作，以产品部主管的角度除了做好本职工作外，还要配合其它部门做好其它工作。对于xx年，我信心百倍! 药厂工作总结范文二

XX，我局全面落实科学发展观，按照构建城乡一体和-谐的要求，认真履行社会治安综合治理成员单位的职责，牢固树立稳定压倒一切的思想，积极贯彻落实《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》等劳动保障法律法规，社会治安综合治理工作取得了很大的成绩，有力促进了县域经济快速、稳步发展和和-谐社会建设。

一、健全机构，加强领导

结合全局工作实际，及时调整充实了我局社会治安综合治理工作领导小组。组长由局长担任，副局长任副组长，并配备了专职人员负责综合治理工作。局领导高度重视综合治理工作，将综合治理工作纳入重要议事日程，结合单位实际工作研究部署综合治理工作，不断提高下岗失业人员就业再就业能力，不断提高全民参保意识，不断提高工作人员为群众服务的质量，切实维护劳资主体双方的合法权益，切实减轻和缓解我县就业压力，进一步从维护全县社会稳定大局着手，分不同阶段采取不同的措施，做好劳动和社会保障社会治安综合治理工作。为严格落实责任制，根据具体岗位、职责不同，年初还与局机关各科室、局属各部门签订了社会治安综合治理目标责任书，做到了职责清楚、任务明确。

二、目标管理，责任到人

将社会治安综合治理工作纳入考核范畴，做到与业务工作同时规划、同时部署、同时考核、同时奖惩、同时检查督办;各科室制订本科室职责，将社会治安综合治理目标任务分解落实，细化到项，形成了上下联动的责任管理机制。为了确保社会治安综合治理工作落到实处，我局采取有力措施，加强督办落实。一是实行定期汇报制度，14个乡镇街道劳动保障所每月汇报一次，局属各责任部门每半年汇报一次社会治安综合治理工作，及时总结经验、查找不足;二是开展经常性检查，督办综治工作落实情况，将隐患消灭在萌芽状态;及时纠正工作中的不良倾向，制定改进措施，督促整改落实;三是实行责任追究制和一票否决制，规定对整改落实不到位、弄虚作假、欺上瞒下的一律取消评先评优资格，并对相关负责人进行严肃处理。

三、立足岗位，保障民生

按照县委、县政府以及上级有关部门的要求，不断加强理论学习，努力提高-干部职工对综合治理工作的认识;积极采取有效措施，着力做好各项劳动保障民生工程工作;依法履行职能，抓好矛盾纠纷排查调解和劳动保障信访工作;服务广大群众，强化劳动保障基层平台建设。

(一)强力推进城乡充分就业工作。近年来随着国有企业和集体企业的停产倒闭，下岗失业人员大量涌现，农村富余劳动力逐年增加，就业和再就业已经成为具有全局性影响的重大经济和社会问题，因此我们把促进就业工作作为维护我县社会稳定的一项重大政治来抓，积极贯彻落实《就业促进法》，不断完善就业政策、就业服务、就业培训、就业援助等工作体系，实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境，支持劳动者自谋职业和自主创业、鼓励企业吸纳下岗失业人员实现再就业，帮助困难群体就业，多渠道开发就业岗位，广泛开展社区服务岗位和公益性岗位。今年全县城镇新增就业1889人;创业带动就业361人;下岗失业人员再就业788人(其中就业困难对象292人);实现了“零就业家庭”动态清零;转移农村劳动力1902人;订单式向山东齐鲁(呼市)制药厂输送工人192人，农村劳动力培训827人，技能人才培养211人;公共职业介绍机构为城乡求职人员提供免费职业介绍2864人;公益性岗位安置人员累计达到754人;城镇登记失业率控制在%以内。各项市定任务指标均超额完成。

(二)扎实做好统筹城乡社会保险工作。巩固“两个确保”，维护社会稳定。今年，按照省人力资源和社会保障厅62号文精神为670余名企业临时工办理了养老保险，征缴保费2800余万元。全县城镇职工基本养老保险参保人数达到11565余人，基金征缴完成3860余万元，超额完成全年任务。城镇职工基本医疗保险参保人数达到11565人，征收医保基金1100万元。大额医疗保险参保人数达到10096人，收缴大病补充医疗保险费万元，收缴率100%。工伤保险人数7026人，工伤保险基金征缴万元。完成目标任务的%;。生育保险参保8400人，征收生育保险基金25万元。机关事业养老保险参保人员累计达到8861人，养老保险基金征缴5790万元。农村养老保险新增12400人，累计达到21100人，农保基金征缴完成425万元。基金的征缴，参保人数的扩大，确保了养老金的发放。企业、机关事业离退休人员养老金做到了按时足额发放，发放率达到100%，工伤、医疗保险做到了按时按规定报销，为重并大病的参保人员解决了看不起病的困难。老有所养、病有所医、失有所补、弱有所助、安居乐业，人民群众的基本要求得到了满足。

第17篇：药厂转正工作总结

药厂产品部工作总结 xxxx年即将过去，我来到xx药业已差不多有两年的时间，从最初的实习生到现在的产品部主管，真的很感谢各位领导对我工作能力的认可以及信任，对我工作方面的教导! 根据分工，我现在的工作职责主要体现在：洽谈、引进新品种的合作;理解、读懂新形势下的医药方案;负责广东省挂网的统筹工作;组织安排学术推广会议;协助副总处理部门的工作;编制各类统计报表;审核首营资料以及药监数据上传;负责处理药品质量方面的工作等等，虽然工作面非常宽，工作内容非常杂。但是，这两年来，本人紧紧地围绕着公司“xxxxxx”的宗旨，不仅对客户，对同事，对本人更是如此，严格要求自己，刻苦学习，扎实工作，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。xx年过去了，静心回顾这一年的工作生活，收益颇多。现将几方面的工作情况总结如下：

一、招投标及挂网工作

刚进入xx药业，从器械部转到质管部，首先第一接触的就是招投标的工作，一直延续到现在的挂网。看似很繁琐重复的工作，却教会了我很多东西。从最初的xxxx市属招投标，到xxxx汕尾市招投标、市属22种降价抗生素招投标、xx年广东省挂网、xx年部队招投标，五个项目，每一次都让我更深刻地体会了“责任心”、“耐心”、“细心”、“信心”的深刻含义。 责任心：就是指每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态;是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。xx年的广东全省统一挂网，是一个全新的模式，一个新生的事物。对于医药政策的每一次变动，我都需要深刻地去理解，理解是为了更专业的对待我的工作，对待我面对的客户。对于每一个委托我司全权进行投标，挂网的品种或是厂家，我都以高度的工作责任心去对待，因为每一次投标或是挂网的开始，就预示着我司未来一年所经营的产品，也预示着厂家的品种未来一年内在广东的市场基础。正是工作责任心的驱动，每一次对方案，我都是反复地阅读思考，读透理解，并了解与其相关的一些政策文件，如差比价原则等。总结xx——xx年的几个项目，报错价的概率为0%，报价并成功入围品种的概率为90%，客户满意度为100%。

责任心的另一个方面是耐心、细心，招投标及挂网工作涉及到大量的数据，如果不耐心，不细心，那将会造成不可挽救的错误，因为涉及到客户委托我们报价。总结以往的招投标、挂网经验，其实数据多、大并不可怕，最重要的是有没有想办法去解决它，而不是盲目地解决，这样盲目一个一个数据去核对，就算完成了，也只是一个空白白的结果，并不能感受到解决难题的胜利，也不能总结方法应用到下一次的工作中。 在工作中，每一个人都必须要信心百倍的对待自己的工作，这样才能够做得更出色。必须要做自已本职工作的专家。当然，做本职工作的专家，就必须要付出自己的努力，在20xx年，新一轮的广东省挂网中，我会更加努力，更加读懂方案，多跟前辈学习，弥补自己的不足。

二、新产品引进，洽谈-------产品部 xx年的广东全省统一挂网，给公司带来了机会，也带来了挑战。“一品两规”，加大了产品竞争的激烈化，市场份额竞争的白炽化。目前公司的产品结构主要以抗生素、心脑血管、能量合剂为主，附带部分普药，妇科药等，所经营品种数共___个，其中底价合作___个，配送品种____个。市场竞争的激烈，迫使大多数的医药企业都在寻找长线，独家通用名，空间大的品种，以完善公司的产品结构。

受益于招投标、挂网经验，目前我对产品的敏感度有了一定程度的提高，基本了解医院的部分常规用药，常规规格，对于产品的药理分类归属也有了一定的认知;通过多次与厂家、代理商沟通、洽谈品种，沟通技巧有了一定的进步，但同时也深深认识到自己对于产品市场 了解的缺乏。或者是因为自己的急于求成，为了更快地了解医药行业的趋势及市场情况，每天一下班回家后都迫不及待地回家搜索、查看中国医药联盟网的产品与市场版块，招商版块，上百度查看相关品种的相关信息，相关市场情况，像一只无头苍蝇，转来转去的，成效并不大。当然，谈品种，除了要对产品有一定的了解，而且也需要市场销售数据的分析、敏感度。这就有赖于销售数据的整理分析、报表编制以及图像分析。谈品种不难，难的是谈到好的品种，这必须下很大的苦功夫。只有产品跟市场相结合起来，才能找到好的品种，有销售数据的不一定就是好的品种，没有销售数据的不一定是没有前景的品种。我相信，最了解市场的一定是站在最前线的一线人员，要弥补自己的不足，空白之处，除了要多了解医药行业发展的趋势，而且必须要跟客户、业务员多沟通，因为从与他们的沟通当中，可以获取到更多更新的信息。另外，要对品种多做数据分析表，从数据表中读出信息。

三、学术推广会议 xxxx年_____，我司与xx药业策划召开xxxx的大型学术会议，会前经过精细的策划,顺利地召开。总结此次经验，一个会议的顺利召开，必须要经过会前，会中，会后的精细安排;要加强策划人员的沟通， xxxx年度，我司前后共举行了xxxxxxxxxx等等产品的知识讲座，这些知识讲座对于公司包括业务员在内的员工提高对产品的认知度以及熟悉度，起到了很大的作用，而且经过厂家相关人员的介绍，业务员对产品的药理以及相关临床应用、用法用量有了更深的理解，更有利于他们开展其业务工作。但总结xx年度的各类知识讲座，本人觉得有几点是有待改善的：

1、在介绍产品本身的同时，应同时对其竞争产品作比较。才能更突出其优势及卖点;

2、区别对待商务一部、业务部以及商务二部。商务一部面对的客户全部是临床人员、业务部面对的客户直接是药剂科，对产品本身的特点、优势要求有明确的了解熟悉。而商务二部面对的客户大多数是商业或个人代理商，除了对产品本身的特点等需要了解外，更需要的是对于市场的分析。

公司内部的产品培训。因工作的担搁，本人只在商务二部举行过xx注射液的产品培训，原计划的省代品种的知识培训并没有按时完成，这是最大的遗憾，在新的20xx年，我一定会加强这方面的工作，同时，自己也会加强医、药学知识，医药市场方面的学习，加强学术推广能力。

四、质量管理方面------质管部

药品是一种特殊的商品，其质量问题直接关乎到人类的生命。所以，国家颁布了gsp，医药经营企业必须对其经营的药品质量进行严格的管理。

质管部的工作：对首营资料进行审核、归档;处理药品出现的不良反应事件;药监上传数据的审核;二类精神药品购销存数据上报、熟练千金方物流管理系统等等。 工作总结：对首营药品、首营企业、一般商品档案资料重新进行了以编码为序的资料整理，资料归档已趋完善有序;熟练千金方物流管理系统，能及时导出相关的数据，自如应对药监局的gsp检查，飞行检查，申请二类精神药经营范围的现场检查、申请蛋白同化、肽类激素的现场检查等等，并获得了相关部门对我司资料管理的赞许。对二类精神药的购销进行实时的监督，做到及时上传。

不足之处：未能及时追踪业务员与医院签订的二类精神药购销合同;部分首营资料尚不齐全，需完善。

建议：对于药品资料，应在原代码里备注其药品编码，以示其已归档，避免重复，增加工作量。对于首营资料，尽量在药品进仓前进行审批。

五、其它

为业务部、商务一部提供不限价品种市场潜力分析统计表;为商务二部提供省代品种月 销量分析表;为业务部提供公司品种月销量排名数据并制作图表等等。通过各种各样的数据，使他们更了解清晰各自的工作情况。同样，自己在制表的过程中，除了更掌握excel的使用以及技巧外，对品种的销售情况也有了一个大概的了解?? xx年是很特殊的一年，受大环境的影响医药市场受到了很大的冲击，由从前的临床药品清一色的招标采购而逐渐被挂网采购所取代，对于我司来说面临的就是要改变招标思想，与挂网采购做到同步，要及时学会并适应挂网采购所有流程，并且要求精通并适应挂网采购的各个环节，同时也要带动公司全体人员学习和了解并适应挂网采购这种形式，将信息反馈工作做好。

xx年，对于产品部的本职工作，我一定会严格把关，把每一项细小的工作要做得更加完美，做好各部门的沟通工作，想尽一切办法提高工作效率，制定工作目标，及时进行总结与提高，合理分配工作，以产品部主管的角度除了做好本职工作外，还要配合其它部门做好其它工作。对于xx年，我信心百倍!篇二：药厂工作总结

今天，我很高兴站在这里向大家述职，以接受大家的监督，促进我进步。

我作为制药厂一名员工，在过去的一年里，认真履责，积极工作；带领班组全体成员保质保量地完成了车间下达的各项目标任务： 岗位责任概述： 1．按生产计划和工艺技术文件，科学、合理地组织生产，及时解决生产中突出问题； 2．加强班组管理，以班组标准化建设内容为重点，建立、健全班组各项管理制度，不断提高班组向gmp管理制度靠近． 3．组织班组按照车间的统一部署听从上级领导的指令生产． 4．搞好安全教育，精心维护保养设备，认真招待劳动保护法规和操作规程，坚持做到安全文明生产；

5．搞好劳动竞赛，积极开展比、学、赶、帮、超活动； 6．做好思想政治工作，教育职工坚持四项基本原则，遵守社会公德和职业道德； 2014年主要工作叙述: 在5年的时间里，制药厂以突破了一个亿的产量．我们班努力适应改革和参与改革，以安”全第一，质量第一”为工作主线，在车间领导的正确领导和指引下，在全班员工紧密团结和奋斗下，以“规范、高效、更好”为追求目标，以人本管理为突破口，切实转变思想观念，牢固树立发展意识、竞争意识和创新意识，大力推动班组基础管理更上一个新

的台阶。较为圆满地完成了厂、车间下达的各项生产任务；并能积极有序地开展各项工作，班组建设也得到提高。现将一年来主要工作述职： 一：建立了一套符合我们班生产运行的新线运行模式

在生产过程当中．有许许多多需要我们思考的问题，如何有效归范生产中各种细小环节是我们当前的基本任务，需要我们首先将所预料的各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数；再加上“三定”工作的有效开展，使员工们的危机感进一步增强，进一步提高各方面知识已成为车间员工的当务之急。我班在当前的形式和任务面前，必须选择一套较为符合新线的运行模式，来适应我班的经营活动，以便提高班组的各项工作。总结出一套较为适合我班的运行模式。 二：建立了新线设备保养制度. “产品质量的体现在现场”，我们车间一向注重车间形象，搞好现场管理和设备保养是新线管理工作的重要组成部分，也是产品质量得以保证的前提和基矗所以如何搞好设备维修和保养是今年工作的重点。班组根据实际情况制定了一套维护现场管理和设备保养的规章制度来规范现场管理。

三：严格执行生产调度指令，认真组织生产

一个企业的生产是否能够正常进行，取决于生产调度的合理调度，我们生产班坚决服从生产调度指令，为全面完成全年的生产任务打下基矗首先，在实际生产过程中班组能够很好的协调各方面的工作，能从培养员工素质和提高工作效率两方面着手开展各项工作，并且能有效运用人力资源进行合理安排，认真组织生产，今年同期生产产量比去年增长

百分之十以上；其次，班组为提高班组员工的综合素质，逐步将员工岗位进行轮换，让他们有机会接触和掌握各岗位的操作技能，班组为他们提供岗位轮换机会，使员工们的综合素质得到进一步提高。

四：确保“gmp质量保证体系”在本班正常运行，进一步严格工艺管理，抓好过程控制，并杜绝质量事故的发生。

我们班组始终紧紧围饶gmp质量保证体系的运行，因面临技改工程后不久，设备的各项工艺指标的控制有很大难度，班组在车间及工艺员的正确指导下，通过不断的探索、不断调整，逐步将每个工序的各项指标控制在工艺要求范围之内，再加上不断对员工进行有关质量方面的培训和指导，很快从过渡期成长到成熟期。在实际生产过程中，我们主要通过员工的相互配合来控制产品质量，前后工序相互监督、相互验证，使产品质量得到较好的控制. 五：强化班组管理，搞好班组文化建设，提升班组凝聚力。 今年因为各项还需努力规范,没有过多的时间来搞班组活动，但我们知道班组凝聚力是一个团体能否发挥好整体作战能力的关键，所以我们组织了几次生产管理与质量管理的培训．使班组成员之间多了解点．关键是使大家感觉到一种自重感，对以后的工作有很大帮助。其次，班组从以前的管理方式逐步向人性化进行过渡，班组将很多工作让班委来完成，让班委们既感到压力又感到他们对于班组的重要性，使他们主动为班组出谋划策。通过这一年的磨合，班组已经成为一个完整的整体，大家处于这个整体之中，相互配合、相互理解，为将来的工作打下了基矗

六：作好政治思想工作和职业道德教育。

掌握现代员工的人格、思想和工作动机等因素是有效组织生产的关键，但这也是资源中最不定的因素，它可能随时发生改变，我的具体做法是：首先，通过和员工的接触，了解他们的需求，在班组尽量满足他们的需求；其次，通过班会的形式对他们进行政治思想教育和职业道德教育，让他们认识到工作的重要性和必要性。最后，我们主要通过素质教育让他们的实际操作水平能得到一定提高，并且教会实际工作技巧，能更好地运用在实际中。

总之，这一年通过全班员工的共同努力，在车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但我们也清醒认识到我们所做的工作离厂和车间的要求还很远，我们一定与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为明年的工作打好坚实基础，我们相信在我们大家的共同努力下，公司的明天会更加美好！篇三：制药厂员工的年终总结

制药厂员工的年终总结 各位领导 同志们: 我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结，不妥之处请领导批评指正。

一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助与支持下，通过自身的不懈努力，自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步，专业技术水平也有了很大

的提高，特别是在落实焦化公司提出的“安全质量标准化建设和设备质量标准化建设”方面做出了一定的工作，为车间日常管理打下了良好的基础， 也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作，主要有以下几个方面：

一、思想方面

1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研本专业的安全与技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。

二、安全生产方面、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在了心里，把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。形成了安全工作天天讲，人人抓的良好局面。

三、存在的缺点和不足

一年来，自己在工作中虽然取得了一定的成绩，同时也感到离领导和生产的要求还有很大差距，具体表现在：

1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想差。今后必须加强学 本文来自文秘。习，以适应企业深化改革的需要。

2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉现象，主动性差，这是在今后工作中必须加以克服的。

3、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关系。 总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己要认认真真的学习、踏踏实实的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献自己的全部力量。篇四：药厂年终总结 2011年工作总结和计划 2011年，在公司领导的大力支持下，按照2010年公司的部署，以省局和州局重要思想为指导，认真贯彻公司关于生产、销售、检验、规范为一体的精神，以加工与销售为主体，继续打造“xx“品牌的工作方针，进一步落实公司提出的“质量第一，安全生产”工作目标要求，全面落实生产、监管等各项工作。加强专业技术队伍建设，积极组织实施了生产、检测、培训、资料等一体化的放心工程，杜绝了不合格产品不得入厂行为。全公司上下同心，团结努力，锐意进取，扎实工作，圆满的完成了公司2011年的各项工作，生产有序，安全有效、为公司健康发展作出了新的成绩。现将今年的工作总结和2012年的工作安排如下：

1、办公室

组织员工进行了2011年版的gmp培训，提高员工的业务水平，调动起了员工的积极性；签订了员工劳动合同，组织员工健康体检，保障公司的正常经营、安全生产。

2、生产、销售情况 今年共生产xx个品种，xx个批次，生产成品（饮片）xxkg（xx吨），同去年相比，增长幅度不大， 为同期的1.3倍。销售值为xxx元，为去年同期的1.1倍。主要原因是受市场宏观控制，波动幅度较大，生产成本大幅度上扬等因素的影响。

3、质量

质检检测进厂原料xx个品种，xx个批次；辅料xx个品种xx个批次；中间产品xx个品种，xx个批次；成品xx个品种，xx的批次；包装材料x个品种x个规格xx批次；饮用水x个点x个项目，xx个批次的检测；为去年同期的1.3倍。质监对车间生产现场、设备、人员的清洁卫生监督xx次。有效归范生产中各种细小环节，对各种环节进行规范和部署，以便员工们有章可循，大家做到心中有数。

二、2012年工作安排

1、办公室

安排每季度的业务知识培训，做好培训、考核记录；完善员工的档案（包括健康档案）；公司计量器具的鉴定；与州药监局沟通联系；组织生产管理与质量管理的培训，增强员工的危机感，提高各方面知识将成为员工的当务之急，让员工之间多了解点．关键是使大家感觉到一种自重感，从而提高企业文化，加强公司与员工间的凝聚力，从以前的管理方式逐步向人性

化进行过渡。

2、生产

目标：产量要比去年同期增长30%以上。要达到这一目标，必须提高员工的主动性，调动员工的工作热情，发挥员工的潜力，让人力资本的得以充分发挥，公司将打破大锅饭，干好干坏，干多干少一个样的传统，对各岗位实行定岗定员，全员实行绩效工资制，每月的工资将与产量、质量挂钩（方案将在农历开年上班后宣布）。员工要服从车间管理人员的安排，遵守公司一切管理制度及员工守则，努力创造自身的价值。

3、质量 资料要尽量完善，质检、质监与生产、软件办组织行为要绝对统一，对资料定期进行审核，尽量与生产靠近，工作落实到每件事、每个人。要通过员工的相互配合来控制产品质量，前后工序相互监督、相互验证，使产品质量得到较好的控制。以确保“gmp质量保证体系”在公司的正常运行，严格工艺管理，抓好过程控制，杜绝质量事故的发生。

4、销售

（1）市场拓展：开发州内、州边的县、乡，这需要

进行大量的开发、考察工作，以达到网络布点的效果，为今后的点面发展奠定一定的基础。

（2）市场控制：保证销售价格的上升，释放市场开拓费用，遏制低价冲货、窜货、树立良好的信誉，打造“xx”品牌，稳定市场，为市场的进一步发展提供保障。

（3）货款回收：

需要对市场问题进行必要的分析，细致的划分，货款及时回笼，大客户每季度结账，发票开出后15日内到公司账户。小客户每月结账，发票开出后15日内到公司账户。

总之，这一年通过公司全体员工的共同努力，在公司和车间领导的正确领导下，能够完成各项工作指标来之不易，但要清醒认识到你们所做的工作离公司和车间的要求还有一定的差距，但我坚信只要大家与时俱进、奋勇拼搏、团结一心，扎扎实实干好每一项工作，为以后的工作打好坚实基础，我相信在大家的共同努力下，xx的明天会更加美好。

谢谢大家！篇五：药厂个人工作总结

药厂个人工作总结 xxxx年即将过去，我来到xx药业已差不多有两年的时间，从最初的实习生到现在的产品部主管，真的很感谢各位领导对我工作能力的认可以及信任，对我工作方面的教导！

根据分工，我现在的工作职责主要体现在：洽谈、引进新品种的合作；理解、读懂新形势下的医药方案；负责广东省挂网的统筹工作；组织安排学术推广会议；协助副总处理部门的工作；编制各类统计报表；审核首营资料以及药监数据上传；负责处理药品质量方面的工作等等，虽然工作面非常宽，工作内容非常杂。但是，这两年来，本人紧紧地围绕着公司“xxxxxxxxx”的宗旨，不仅对客户，对同事，对本人更是如此，严格要求自己，刻苦学习，扎实工作，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。xx年过去了，静心回顾这一年的工作生活，收益颇多。现将几方面的工作情况总结如下：

一、招投标及挂网工作

刚进入xx药业，从器械部转到质管部，首先第一接触的就是招投标的工作，一直延续到现在的挂网。看似很繁琐重复的工作，却教会了我很多东西。从最初的06市属招投标，到06汕尾市招投标、市属22种降价抗生素招投标、xx年广东省挂网、xx年部队招投标，五个项目，每一次都让我更深刻地体会了“责任心”、“耐心”、“细心”、“信心”的深刻含义。

责任心：就是指每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。xx年的广东全省统一挂网，是一个全新的模式，一个新生的事物。对于医药政策的每一次变动，我都需要深刻地去理解，理解是为了更专业的对待我的工作，对待我面对的客户。对于每一个委托我司全权进行投标，挂网的品种或是厂家，我都以高度的工作责任心去对待，因为每一次投标或是挂网的开始，就预示着我司未来一年所经营的产品，也预示着厂家的品种未来一年内在广东的市场基础。正是工作责任心的驱动，每一次对方案，我都是反复地阅读思考，读透理解，并了解与其相关的一些政策文件，如

差比价原则等。总结06——xx年的几个项目，报错价的概率为0%，报价并成功入围品种的概率为90%，客户满意度为100%。 责任心的另一个方面是耐心、细心，招投标及挂网工作涉及到大量的数据，如果不耐心，不细心，那将会造成不可挽救的错误，因为涉及到客户委托我们报价。总结以往的招投标、挂网经验，其实数据多、大并不可怕，最重要的是有没有想办法去解决它，而不是盲目地解决，这样盲目一个一个数据去核对，就算完成了，也只是一个空白白的结果，并不能感受到解决难题的胜利，也不能总结方法应用到下一次的工作中。 在工作中，每一个人都必须要信心百倍的对待自己的工作，这样才能够做得更出色。必须要做自已本职工作的专家。当然，做本职工作的专家，就必须要付出自己的努力，在2008年，新一轮的广东省挂网中，我会更加努力，更加读懂方案，多跟前辈学习，弥补自己的不足。

二、新产品引进，洽谈-------产品部 xx年的广东全省统一挂网，给公司带来了机会，也带来了挑战。“一品两规”，加大了产品竞争的激烈化，市场份额竞争的白炽化。目前公司的产品结构主要以抗生素、心脑血管、能量合剂为主，附带部分普药，妇科药等，所经营品种数共___个，其中底价合作___个，配送品种____个。市场竞争的激烈，迫使大多数的医药企业都在寻找长线，独家通用名，空间大的品种，以完善公司的产品结构。

受益于招投标、挂网经验，目前我对产品的敏感度有了一定程度的提高，基本了解医院的部分常规用药，常规规格，对于产品的药理分类归属也有了一定的认知；通过多次与厂家、代理商沟通、洽谈品种，沟通技巧有了一定的进步，但同时也深深认识到自己对于产品市场了解的缺乏。或者是因为自己的急于求成，为了更快地了解医药行业的趋势及市场情况，每天一下班回家后都迫不及待地回家搜索、查看中国医药联盟网的产品与市场版块，招商版块，上百度查看相关品种的相关信息，相关市场情况，像一只无头苍蝇，转来转去的，成效并不大。当然，谈品种，除了要对产品有一定的了解，而且也需要市场销售数据的分析、敏感度。这就有赖于销售

数据的整理分析、报表编制以及图像分析。谈品种不难，难的是谈到好的品种，这必须下很大的苦功夫。只有产品跟市场相结合起来，才能找到好的品种，有销售数据的不一定就是好的品种，没有销售数据的不一定是没有前景的品种。我相信，最了解市场的一定是站在最前线的一线人员，要弥补自己的不足，空白之处，除了要多了解医药行业发展的趋势，而且必须要跟客户、业务员多沟通，因为从与他们的沟通当中，可以获取到更多更新的信息。另外，要对品种多做数据分析表，从数据表中读出信息。

三、学术推广会议 xxxx年_____，我司与xx药业策划召开xxxx的大型学术会议，会前经过精细的策划,顺利地召开。总结此次经验，一个会议的顺利召开，必须要经过会前，会中，会后的精细安排；要加强策划人员的沟通，„„ xxxx年度，我司前后共举行了xxxxxxxxxx等等产品的知识讲座，这些知识讲座对于公司包括业务员在内的员工提高对产品的认知度以及熟悉度，起到了很大的作用，而且经过厂家相关人员的介绍，业务员对产品的药理以及相关临床应用、用法用量有了更深的理解，更有利于他们开展其业务工作。但总结xx年度的各类知识讲座，本人觉得有几点是有待改善的：

1、在介绍产品本身的同时，应同时对其竞争产品作比较。才能更突出其优势及卖点；

2、区别对待商务一部、业务部以及商务二部。商务一部面对的客户全部是临床人员、业务部面对的客户直接是药剂科，对产品本身的特点、优势要求有明确的了解熟悉。而商务二部面对的客户大多数是商业或个人代理商，除了对产品本身的特点等需要了解外，更需要的是对于市场的分析。

公司内部的产品培训。因工作的担搁，本人只在商务二部举行过xx注射液的产品培训，原计划的省代品种的知识培训并没有按时完成，这是最大的遗憾，在新的2008年，我一定会加强这方面的工作，同时，自己也会加强医、药学知识，医药市场方面的学习，加强学术推广能力。

四、质量管理方面------质管部 药品是一种特殊的商品，其质量问题直接关乎到人类的生命。所以，国家颁布了gsp，医药经营企业必须对其经营的药品质量进行严格的管理。

质管部的工作：对首营资料进行审核、归档；处理药品出现的不良反应事件；药监上传数据的审核；二类精神药品购销存数据上报、熟练千金方物流管理系统等等。 工作总结：对首营药品、首营企业、一般商品档案资料重新进行了以编码为序的资料整理，资料归档已趋完善有序；熟练千金方物流管理系统，能及时导出相关的数据，自如应对药监局的gsp检查，飞行检查，申请二类精神药经营范围的现场检查、申请蛋白同化、肽类激素的现场检查等等，并获得了相关部门对我司资料管理的赞许。对二类精神药的购销进行实时的监督，做到及时上传。

不足之处：未能及时追踪业务员与医院签订的二类精神药购销合同；部分首营资料尚不齐全，需完善。

建议：对于药品资料，应在原代码里备注其药品编码，以示其已归档，避免重复，增加工作量。对于首营资料，尽量在药品进仓前进行审批。

五、其它

为业务部、商务一部提供不限价品种市场潜力分析统计表；为商务二部提供省代品种月销量分析表；为业务部提供公司品种月销量排名数据并制作图表等等。通过各种各样的数据，使他们更了解清晰各自的工作情况。

第18篇：药厂试用期工作总结

药厂试用期工作总结(精选多篇)

药厂个人工作总结 xxxx年即将过去，我来到xx药业已差不多有两年的时间，从最初的实习生到现在的产品部主管，真的很感谢各位领导对我工作能力的认可以及信任，对我工作方面的教导！

根据分工，我现在的工作职责主要体现在：洽谈、引进新品种的合作；理解、读懂新形势下的医药方案；负责广东省挂网的统筹工作；组织安排学术推广会议；协助副总处理部门的工作；编制各类统计报表；审核首营资料以及药监数据上传；负责处理药品质量方面的工作等等，虽然工作面非常宽，工作内容非常杂。但是，这两年来，本人紧紧地围绕着公司“xxxxxxxxx”的宗旨，不仅

对客户，对同事，对本人更是如此，严格要求自己，刻苦学习，扎实工作，不断改进工作方法，提高工作效率，增强工作的系统性、预见性、科学性，较好地完成了各项工作任务。xx年过去了，静心回顾这一年的工作生活，收益颇多。现将几方面的工作情况总结如下：

一、招投标及挂网工作

刚进入xx药业，从器械部转到质管部，首先第一接触的就是招投标的工作，一直延续到现在的挂网。看似很繁琐重复的工作，却教会了我很多东西。从最初的06市属招投标，到06汕尾市招投标、市属22种降价抗生素招投标、xx年广东省挂网、xx年部队招投标，五个项目，每一次都让我更深刻地体会了“责任心”、“耐心”、“细心”、“信心”的深刻含义。

责任心：就是指每一个人对自己的所作所为，敢为负责的心态；是对他人、对集体、对社会、对国家及整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。xx年的

广东全省统一挂网，是一个全新的模式，一个新生的事物。对于医药政策的每一次变动，我都需要深刻地去理解，理解是为了更专业的对待我的工作，对待我面对的客户。对于每一个委托我司全权进行投标，挂网的品种或是厂家，我都以高度的工作责任心去对待，因为每一次投标或是挂网的开始，就预示着我司未来一年所经营的产品，也预示着厂家的品种未来一年内在广东的市场基础。正是工作责任心的驱动，每一次对方案，我都是反复地阅读思考，读透理解，并了解与其相关的一些政策文件，如

差比价原则等。总结06——xx年的几个项目，报错价的概率为0%，报价并成功入围品种的概率为90%，客户满意度为100%。

责任心的另一个方面是耐心、细心，招投标及挂网工作涉及到大量的数据，如果不耐心，不细心，那将会造成不可挽救的错误，因为涉及到客户委托我们报价。总结以往的招投标、挂网经

验，其实数据多、大并不可怕，最重要的是有没有想办法去解决它，而不是盲目地解决，这样盲目一个一个数据去核对，就算完成了，也只是一个空白白的结果，并不能感受到解决难题的胜利，也不能总结方法应用到下一次的工作中。

在工作中，每一个人都必须要信心百倍的对待自己的工作，这样才能够做得更出色。必须要做自已本职工作的专家。当然，做本职工作的专家，就必须要付出自己的努力，在2014年，新一轮的广东省挂网中，我会更加努力，更加读懂方案，多跟前辈学习，弥补自己的不足。

二、新产品引进，洽谈-------产品部

xx年的广东全省统一挂网，给公司带来了机会，也带来了挑战。“一品两规”，加大了产品竞争的激烈化，市场份额竞争的白炽化。目前公司的产品结构主要以抗生素、心脑血管、能量合剂为

主，附带部分普药，妇科药等，所经营品种数共___个，其中底价合作___个，配送品种____个。市场竞争的激烈，迫使大多数的医药企业都在寻找长线，独家通用名，空间大的品种，以完善公司的产品结构。

受益于招投标、挂网经验，目前我对产品的敏感度有了一定程度的提高，基本了解医院的部分常规用药，常规规格，对于产品的药理分类归属也有了一定的认知；通过多次与厂家、代理商沟通、洽谈品种，沟通技巧有了一定的进步，但同时也深深认识到自己对于产品市场了解的缺乏。或者是因为自己的急于求成，为了更快地了解医药行业的趋势及市场情况，每天一下班回家后都迫不及待地回家搜索、查看中国医药联盟网的产品与市场版块，招商版块，上百度查看相关品种的相关信息，相关市场情况，像一只无头苍蝇，转来转去的，成效并不大。当然，谈品种，除了要对产品有一定的了解，而且也需要市场销

售数据的分析、敏感度。这就有赖于销售

数据的整理分析、报表编制以及图像分析。谈品种不难，难的是谈到好的品种，这必须下很大的苦功夫。只有产品跟市场相结合起来，才能找到好的品种，有销售数据的不一定就是好的品种，没有销售数据的不一定是没有前景的品种。我相信，最了解市场的一定是站在最前线的一线人员，要弥补自己的不足，空白之处，除了要多了解医药行业发展的趋势，而且必须要跟客户、业务员多沟通，因为从与他们的沟通当中，可以获取到更多更新的信息。另外，要对品种多做数据分析表，从数据表中读出信息。

三、学术推广会议

xxxx年_____，我司与xx药业策划召开xxxx的大型学术会议，会前经过精细的策划,顺利地召开。总结此次经验，一个会议的顺利召开，必须要经过会前，会中，会后的精细安排；要加强策划人

员的沟通，……

xxxx年度，我司前后共举行了xxxxxxxxxx等等产品的知识讲座，这些知识讲座对于公司包括业务员在内的员工提高对产品的认知度以及熟悉度，起到了很大的作用，而且经过厂家相关人员的介绍，业务员对产品的药理以及相关临床应用、用法用量有了更深的理解，更有利于他们开展其业务工作。但总结xx年度的各类知识讲座，本人觉得有几点是有待改善的：

1、在介绍产品本身的同时，应同时对其竞争产品作比较。才能更突出其优势及卖点；

2、区别对待商务一部、业务部以及商务二部。商务一部面对的客户全部是临床人员、业务部面对的客户直接是药剂科，对产品本身的特点、优势要求有明确的了解熟悉。而商务二部面对的客户大多数是商业或个人代理商，除了对产品本身的特点等需要了解外，更需要的是对于市场的分析。

公司内部的产品培训。因工作的担

搁，本人只在商务二部举行过xx注射液的产品培训，原计划的省代品种的知识培训并没有按时完成，这是最大的遗憾，在新的2014年，我一定会加强这方面的工作，同时，自己也会加强医、药学知识，医药市场方面的学习，加强学术推广能力。

四、质量管理方面------质管部

药品是一种特殊的商品，其质量问题直接关乎到人类的生命。所以，国家颁布了gsp，医药经营企业必须对其经营的药品质量进行严格的管理。

质管部的工作：对首营资料进行审核、归档；处理药品出现的不良反应事件；药监上传数据的审核；二类精神药品购销存数据上报、熟练千金方物流管理系统等等。 工作总结：对首营药品、首营企业、一般商品档案资料重新进行了以编码为序的资料整理，资料归档已趋完善有序；熟练千金方物流管理系统，能及时导出相关的数据，自如应对药监局的gsp检查，飞行检查，申请二类精

神药经营范围的现场检查、申请蛋白同化、肽类激素的现场检查等等，并获得了相关部门对我司资料管理的赞许。对二类精神药的购销进行实时的监督，做到及时上传。

不足之处：未能及时追踪业务员与医院签订的二类精神药购销合同；部分首营资料尚不齐全，需完善。

建议：对于药品资料，应在原代码里备注其药品编码，以示其已归档，避免重复，增加工作量。对于首营资料，尽量在药品进仓前进行审批。

五、其它

为业务部、商务一部提供不限价品种市场潜力分析统计表；为商务二部提供省代品种月销量分析表；为业务部提供公司品种月销量排名数据并制作图表等等。通过各种各样的数据，使他们更了解清晰各自的工作情况。同样，自己在制表的过程中，除了更掌握excel的使用以及技巧外，对品种的销售情况也有了一个大概的了解……

第19篇：药厂培训工作总结

2013年培训工作总结

2013年是我公司执行新版GMP重要的一年，回顾2013年培训工作，整体的走势以及着重点是与公司的年度计划目标、重点工作相适应的，但也存在各种不足，具体表现在以下几个方面：

一、培训工作情况；

2013年举办内部各类培训46项，参加培训人员954人次，完成年度培训计划100%，各部门培训计划完成率均达到了年度培训计划的要求。

内部培训：

培训对象培训次数课程类别

全体员工6法律 法规

生产技术部3工艺 技术

质量管理5管理 检验 安全

物储人员13仓储 采购 安全

车间人员10卫生 操作

销售人员6管理制度

管理人员3管理制度 职责

培训课程主要集中以下几类；

1、员工必修类： 法律法规、管理制度；

2、全员公共类：GMP、微生物培训、安全培训；

3、重点培训：质量管理、岗位操作。

二、培训工作总结及存在问题分析

（一）、取得的成绩

1、2013年度的培训工作与上一年度相比，从培训项目数、举办课程次数、接受培训的人次等方面，都有一定的增长。

2、建立制度性培训体系；往年，公司培训工作缺乏系统性培训 1

制度，培训管理幅度和力度不够，员工培训意识不强，培训工作开展不顺，今年质量管理部门投入大量精力，在总结以往公司培训的基础上优化培训管理，重点加强了培训需求分析，合理安排课程，多次征求各部门意见后，全面提升公司培训制度化管理。

3、培训针对性增强，与工作需求挂钩，规范化管理

现阶段公司培训已逐步转向以“需求为中心”，新版GMP的实施要求我们增强法律意识，严格执行GMP是保证药品质量的基础，培训的目的应该是服务于公司战略，更多的和各部门需求相结合。有相当一部分课程来源于各部门需要，如：生产操作、质量检验。另外随着新版GMP的不断推行，相关课程也在公司范围内得以推广，如风险管理培训，提高全员风险意识，消除质量隐患。

4、全员培训意识增强，学习积极性不断提高

通过各种培训方式，进行了培训工作的实施。除了传统的课堂讲授方式以外，进行现场实习培训，真正掌握各项业务技能；组织会议研讨，进行充分交流。通过多形式的知识传递，在公司范围内建立了良好的学习氛围，大家的培训意识进一步提高，意识到了培训的重要性，学习积极性大大提高。

（二）存在问题和不足

1、实施培训的针对性不好，后续效果评价不到位

目前培训整体还是停留在推的阶段，培训计划更多地靠主管部门去督促和实施，培训形式缺乏创新，难以调动学员的学习兴趣，导致学员注意力不集中，影响培训的效果。在培训形式上过于追求参训人

员的数量、培训形式相对单一，缺乏互动沟通，与之相应的结果就是机械被动的听讲、参训人员的层次不

一、从而导致效果的难以评估。由于各方面原因，目前公司培训所能做到的效果评价只是停留在第一和第二个层次：反应评估，从员工培训后能掌握理解知识内容的多少进行评估，学习评估；员工对培训内容的理解和掌握程度，对工作所产生的动力及工作上的应用的评价，还需要在以后培训工作中进行加强。

2、培训体系的完善和计划的实施支持不足

随着公司的发展，对人员的资质能力的要求越来越高，这就给培训工作提出了很高的要求，但在目前，培训工作总体上还是沿袭着过去几年的培训方法，年度培训计划很难得到较好的实施，其原因，一是缺乏一个有力的体系支持，各项基础层面的工作待完善；二是对培训时间上的保障不足。这需要我们在以后的工作中进行重新审视调整。

3、内部讲师队伍整体水平待提高

在公司范围内实施内训，是我公司目前进行员工培训的主要形式，既减少了培训投入又能结合公司实际，在较短的时间内使员工普遍得到培训，现在公司初步建立了一支内部讲师队伍，并取得了一定成效，但是在培训实施过程中也暴露出了一些亟待解决的问题：内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力欠缺，所以，以上种种，需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，真正打造一支合格称职的内部讲师队伍。

三、2014年培训工作设想及建议

1、建立培训体系，出台各项制度，明确培训导向

在公司的指导下，搭建培训体系框架，出台培训管理制度、人才培养计划指引等系列文件规定，规范培训管理，做到有章可询，完善和完备培训体系，真正调动全体员工学习积极性，提升管理及专业业务技能，提高全员素质；规划清晰，重点培养，管理到位，谋划长远。

2、实施重点课程

根据公司目标，加强GMP和法规的强化培训，并结合各部门需求，实施重点培训课程，满足培训需求，提升相关管理业务水平，更好的为公司发展服务。

3、建立富有实践经验，熟悉现实情形的内部讲师团队

积极倡导部门主管为内部培训的主讲，在培训工作中作出良好的表率，建立起一套企业内部培训讲师的日常管理、激励、考核机制。

4、实行多元化培训形式，建立完整的培训体系

实行内部培训和外部培训相结合，在内部培训的同时，分期分批组织公司管理人员、业务骨干参加省、国家举办的专题讲座、培训、研讨等会议，外聘培训教师进行专项培训，利用信息技术，培训档案实现电子化管理；结合人员资质及岗位，分门别类，列出各岗位所需培训知识内容，进行强制性培训，限定时间，并与绩效挂钩，满足GMP对人员资质及培训的要求。

我们的培训是为了实施GMP，保证药品质量。不断的培训，才能不断的进步，强化法律法规的学习，强化专业知识与岗位技术的培

养，从基础知识方面提高员工能力，提高员工的全员素质，在规范化操作基础上增强创新的能力，严格执行GMP，生产出合格的产品，这是我们的培训目标。

人事行政部

第20篇：成都好医生

姓名：蔡琳

供职医院：成都市第三人民医院

科室：心内科 职称：主任医师

擅长方向：冠心病、心脏介入手术

门诊时间：周四上午

自从市三医院启动绿色通道，让心肌梗死的患者第一时间接受手术，心内科医生需24小时待命。只要有需要，蔡琳随时可以投入手术。正是第一时间投入抢救，她曾让数百位心肌梗死的患者“起死回生”。她的介入手术例数在省内位于前列。连续13年时间，蔡琳加入市三医院心内科健康讲堂，每月第二个星期六上午举行健康讲座，让很多心内科患者开始健康的生活。 2

姓名：曹芝富

供职医院：北京同仁堂

科室：中医科 职称：副主任医师

擅长方向：内妇儿科、老年疾患、皮肤顽疾、疑难杂症、顽固性头痛、咳喘、中风、痛风、眩晕、失眠等

门诊时间：周

一、周五下午（春熙店），周

二、周

四、周六下午（高升桥店），周

一、周四上午（科华店），周

三、周六晚上（新光店）

他是一位63岁的老医生，每次看完病后，主动打电话给患者询问效果，再根据病情变化增减药物。若患者年龄大，或腿脚不利索，他就利用下班或不坐诊时间，骑电瓶车到患者家看病。他得到何继笃、叶瑞琨等书画界名人力荐。 3

姓名：陈建超

供职医院：四川省肿瘤医院

科室：头颈肿瘤外科 职称：主任医师

擅长方向：口腔癌、喉癌、甲状腺癌等头颈部肿瘤的保留功能、减少后遗症的功能性手术治疗以及中晚期疑难头颈肿瘤的挽救性治疗 门诊时间：周一上午、周二上午

他是省肿瘤医院曾经最年轻和在任最长的科主任。他几十年如一日救死扶伤。平日，陈建超还要无数次地安慰病人，告诉他们肿瘤并不可怕。经过27年的沉淀，他带领的科室挽救了众多生命，口腔癌治愈率70%，喉癌治愈率75-80%，甲状腺癌治愈率90%以上。 4

姓名：程孝顶

供职医院：成都市第二人民医院

科室：皮肤科 职称：中医师

擅长方向：中西医治疗皮肤科，如电针合穴治疗带状疱疹、穴位埋线治疗慢性荨麻疹

门诊时间：每周

一、

二、

四、五全天；每周

三、六上午

程孝顶的另一个身份是“网络医生”，他长期在荨麻疹qq群内为病人们答疑解惑。这个qq群里是来自全国各地的慢性荨麻疹患者，其中有很多患者并没有直接找过程孝顶治疗，只是在网络交流中，程孝顶的耐心和专业得到他们的认可，便对其医术口口相传。所以，有很多外地的病人，就为了这样一种口碑，舍远求近地找程孝顶看病。 5

姓名：段秀玲

供职医院：锦江区妇幼保健院

科室：妇产科 职称：副主任医师

擅长方向：产科系统保健、高危妊娠处理、产前紧张综合征、产后抑郁症等

门诊时间：周一至周五上午

她的部分患者不同程度地表现出产前紧张综合征，为了不耽误门诊时间，她每天早上七点半到单位，和提前预约的患者做心理辅导，听患者倾诉、安慰鼓励患者等。由于人太多，早上提前上班的半小时根本不够用，她就利用中午休息和下班时间，来治疗这些特殊患者。 6

姓名：冯斌

供职医院：成都市第二人民医院

科室：儿科 职称：副主任医师

擅长方向：普通儿科、呼吸内科、消化内科疾病 “蹲着查房”，这是冯斌查房的特点。在患儿的床前，她蹲在床头，笑着询问患儿的病情，让患儿保持好奇心玩耍白大褂的听诊器、挂表„„冯斌认为，取得患儿信任后，才能够让孩子更配合治疗，而“蹲着查房”能够保持眼神平等交流，这是建立信任的基础。 7

姓名：甘华田

供职医院：四川大学华西医院

科室：干部医疗—老年病科 职称：教授

擅长方向：临床内科，消化专科及老年医学

门诊时间：周四下午

左脚踝关节扭伤导致骨折，仍心系病床上重病患者，甘华田坐着轮椅查房诊断，坚持了两个月。他坐轮椅的形象偶然被人传到微博，被网友亲切地称为“轮椅医生”。甘华田长期从事临床内科、消化专科以及老年医学临床，拥有丰富经验。一次，一位曾被多次误诊的严重克罗恩病患者经过甘华田诊断终于得到成功治疗。 8

姓名：高励

供职医院：成都市第三人民医院

科室：神经内科 职称：主任医师

擅长方向：神经变性和慢性疾病、植物人临床治疗、神经免疫性疾病

门诊时间：周五下午

在植物人唤醒领域，高励是一名权威专家。他是“中华医学会持续植物状态专业委员会”四川地区唯一的一名委员。在从事20年的植物人治疗经验中，他诊疗了200多名植物人，唤醒率达到60%，这在国内属于领先水平。高励在神经免疫性疾病的治疗方面，更是得心应手。 9

姓名：宫苹

供职医院：四川大学华西口腔医院

科室：种植中心 职称：教授

擅长方向：牙缺失疑难病症的牙种植修复治疗 门诊时间：周二上午、周五上午、周三全天

她从医30多年来，为上千例牙缺失患者进行了牙种植修复治疗，尤其在咬合功能修复的系统治疗上有其独到之处，许多经国内外多方治疗未能治愈的患者，经她的诊断治疗后达到立竿见影的效果。凡在她那看过两三次以上的病人，她都能准确无误地喊出患者的名字，这也使她赢得了很多“老病号”的尊重。 10

姓名：胡蓉

供职医院：成都市公共卫生临床医疗中心（成都市传染病医院）

科室：肝病病区 职称：主任医师

擅长方向：重症肝病的治疗、慢性乙肝的抗病毒治疗、妊娠合并肝炎的治疗和乙肝母婴垂直传播的阻断

门诊时间：周四全天

1986年进入医院从事肝病的防治工作，与肝炎斗争数十载。10多年前率先在医院以规范化抗病毒方式治疗慢性乙肝，使患者病情得到有效控制。1993年，她带领科室探索乙肝母婴垂直传播的阻断。2000年，医院建立了西南地区首个人工肝治疗室，拯救了近千例重症肝炎的病人。 11

姓名：华成舸

供职医院：四川大学华西口腔医院

科别：颌面外科门诊 职称：教授

擅长方向：阻生牙、尽头牙等复杂疑难牙齿的拔除

门诊时间：周五全天

长到接近耳朵前关节头位置的下尽头牙，朝鼻子方向生长的上尽头牙„„ 在四川大学华西口腔医院，华成舸是出了名的疑难牙齿的“终结者”。他所带领的团队里，99%以上的牙齿，不管长在哪个位置，局麻下就顺利拔除。从2009年至今，他已为大约3000个病人拔掉疑难的尽头牙、阻生牙。他还专门建了一个QQ群，主要针对术后病人，利用休息时间为他们进行咨询。 12

姓名：华益民 供职医院：四川大学华西第二医院

科别：儿童心血管科 职称：教授

擅长方向：儿童及胎儿先天性心脏病介入治疗方法学及远期预后的研究

门诊时间：周一上午

背着吸氧机，为高海拔地区患者进行先天性心脏病介入手术，他就是四川大学华西第二医院儿童心血管科主任华益民。他带领的团队，是在国内最早开展儿童先天性心血管畸形介入诊断及治疗的儿童心血管专科，累计完成超过10000例先天性心脏病诊断和介入手术，成功率在98%以上。 13

姓名：黄朝友

供职医院：成都市第二人民医院

科室：泌尿外科

职称：副主任医师

擅长方向：微创手术、泌尿系损伤、泌尿系肿瘤、泌尿系结石的诊治

门诊时间：周一上午

黄朝友曾师从著名泌尿外科专家有西南“一把刀”之称的杨宇如教授，通过硕博连读取得外科学博士学位。在临床诊疗中，他是泌尿道结石的杀手，他善于采用微创手术方法来解除人体“下水道”的痛苦。而在治疗前列腺炎的疾病时，黄朝友并非总是拿抗生素来对付炎症，他常常采用中西医结合的方式来治疗，达到减少患者费用以及避免耐药性的效果。 14

姓名：黄光富

供职医院：四川省人民医院

科室：神经外科

职称：主任医师

擅长方向：擅长脑动脉瘤、脑肿瘤的手术治疗

门诊时间：周三上午

88岁的市民黄婆婆有十多年高血压和糖尿病病史。2011年底，她突然头痛头晕，经医院检查，她的颅底有一颗大动脉瘤。对于70岁以上的患者，医院一般都不会考虑手术治疗，但黄婆婆情况特殊，不切除这颗动脉瘤就会危及老人生命。做还是不做？黄光富毅然走上手术台，他利用微创手术，精确切除了动脉瘤。33年从医生涯里，黄光富还率先在西南开展颈动脉内膜切除治疗缺血性脑血管疾病、率先采用显微神经外科技术手术治疗脑动脉瘤，他也因广受同行和患者赞誉的“妙手仁心”，荣获第七届中国医师奖。 15

姓名：黄克力

供职医院：四川省人民医院

科室：心脏外科

职称：副主任医师

擅长方向：擅长风湿性心脏病、冠心病、大血管疾病、先天性心脏病、心脏移植等

门诊时间：周四上午

2012年7月17日，29岁的患者蒋志容住进省医院心脏外科，她嘴唇发乌、气紧、脚肿。黄克力倚靠在患者的病床，竟感觉到病人的心脏跳动把床都震动了。原来，这位病人罹患风湿性心脏病，必须手术治疗，巨大的心脏压迫肺部导致呼吸困难，肝、胃、肠等脏器也受到严重损坏。面对严重病症，患者家庭怎么也拿不出十多万元手术费。黄克力干脆带领科室所有人捐款，并给手术室、ICU和门诊说明情况，争取到医院支持，最终为患者减免部分医药费。几天后，患者接受了“心脏变小术”，生活终于恢复正常。 16

姓名：黄孝伦

供职医院：四川省人民医院

科室：细胞移植

职称：主任医师

擅长方向：擅长细胞移植治疗糖尿病、中末期肝病等疾病

门诊时间：周

一、三上午

每次查房，黄孝伦总是亲切地拉着病人的手嘘寒问暖，病人反映的每个问题，他都会记录。黄孝伦说：“作为一名医生，不但要治病，还要尽可能真正理解和解除病人痛苦。医者无仁心，就不可能成为合格的医生。”

同事们说：黄孝伦有两个“杀手锏”，自体干细胞移植和异体胰岛细胞移植。前者为晚期肝病患者提供更多希望，后者则为众多难治性糖尿病患者带来福音。中国10%的人罹患肝胆疾病，这些人中，200人中只有一人能接受肝脏移植，黄孝伦就是在努力挽救剩余的199人。 17

姓名：江南

供职医院：四川省人民医院

科室：感染科

职称：主任医师

擅长方向：各类病毒性肝炎、肝病及感染性疾病诊治

门诊时间：周一下午、周

三、五上午

“非典”、人感染猪链球菌、人感染高致病型禽流感„„每次突发公共卫生事件中，都能看见江南忙碌的身影。作为四川省学术和技术带头人，她率先在西南地区开展MARS人工肝支持系统和持续血浆置换机治疗重症肝病，对慢性乙肝的治疗具有独到的见解。 2009年甲型H1N1流感突袭，江南再次担任省专家组负责人，参与阻击了我国内地首例输入性“甲型H1N1流感”病人。公共卫生安全无小事，凭借精湛的专业技能和社会责任感，她荣获第六届中国医师奖。 18

姓名：姜荣建

供职医院：四川省人民医院

科室：心内科

职称：主任医师

擅长方向：心内科难治性心衰、复杂心律失常，不稳定心绞痛、重症心肌梗塞及高血压病的诊断与治疗

门诊时间：周

二、五上午

心脏病患者的病情随时千变万化，除了精湛的医术，这里的医生还必须要有高度的责任心和敏锐性。

一次，病房来了一名突发心梗患者，病情相当严重，并出现上腹饱胀、隐痛的症状，B超检查一直没找到原因。为了亲自捕捉到有价值的体征，他10多个小时坚守病床，终于得知患者竟然有习惯性便秘，从而找出真正的凶手“低位性肠梗阻”，让患者成功获救。 19

姓名：蒋良双

供职医院：成都市公共卫生临床医疗中心（成都市传染病医院）

科室：外科

职称：副主任医师

擅长方向：胸部结核、感染性胸部外科手术

门诊时间：周二上午

在传染病医院当外科医生，他承受着更大的风险。作为胸外科方面的专家，蒋良双专攻胸部结核手术，每天面对各种结核病患者。在省内有较高知名度后，其他综合性医院收到需要开胸手术的艾滋病患者，出于种种考虑，往往也会请他们“到传染病医院找蒋医生。”去年8月，在为一名艾滋病患者做开胸手术时，钢针不慎划破了他的手指，发生职业暴露，为此他服用了1个月抗阻端药物，直到现在仍要定期复查。

姓名：巨容

供职医院：成都市妇女儿童中心医院

科室：新生儿科 职称：主任医师

擅长方向：败血症、肺透明膜病、重度缺氧缺血性脑病、呼吸衰竭、心力衰竭、休克、新生儿溶血病、坏死性小肠结肠炎等危重症

门诊时间：周二上午

她每年要接收2000余名危重症新生儿，能不能存活下来，她是“生死官”。一天夜里3点，她突然接到夜班同事的电话，称肺泡表面活性物质对眉山一名危重早产儿效果不佳，家属表态没钱再治疗，想要放弃。巨容想到了医院没有的另外一种药，深夜连跑5家药店为患儿买药，挽救幼小的生命。 21

姓名：康焰

供职医院：四川大学华西医院

科室：重症医学科 职称：教授 擅长方向：急性重症胰腺炎、机械通气、多器官功能障碍、严重感染、临床营养、镇痛镇静治疗

虽然每天面对重症病人，大家都亲切地称他“康师傅”。作为华西医院重症医学的创建者，康焰用22年时间见证并推动了华西ICU的成长。他是国内最早一批从事重症医学的医生，带领着华西ICU由当初的9张病床发展到现在的200余张，成为西部第一家具有现代规模的超大型重症医学科。在玉树地震和“4·20”芦山强烈地震这两次大的考验中，他所带领的华西ICU团队更是两次都创下了零死亡率的奇迹。 22

姓名：李国平

供职医院：四川大学华西医院

科室：神经外科 职称：副教授

擅长方向：颅脑和脊髓肿瘤、颅脑外伤、脑积水分流

门诊时间：周四上午

一根钢筋从成年男子的大脑贯穿而过，几根大血管已被刺破，已形成颅内大出血，4个小时的开颅手术取出了钢筋„„李国平做了很多这样高难度高风险的颅脑外伤手术。脑干一直被视为手术的禁区，出血后死亡率极高，2005年他在国内外率先开展了脑干出血的外科手术。近10年来他进行神经外科各类手术达三千余例，尤其是颅底肿瘤的手术治疗取得了良好的效果。 2

3姓名：李涵

供职医院：成都市第五人民医院

科室：泌尿外科 职称：住院医师

擅长方向：泌尿外科类疾病

门诊时间：周

六、日全天

29岁的李涵当医生只有5年时间，得知入选，他诚惶诚恐，觉得自己“资历浅，很平凡”。他经常下班回家吃过晚饭后，驱车返回病房，因为不放心刚做完手术的病人，或是惦记“情况恼火”的患者。病区里老年患者多，他把病人当长辈，病人们看到他，也像见到自家孙子一样亲。作为一名年轻医生，李涵的勤奋上进也得到医院的认可，刚到外科时，曾自己花4000多元买了一套腹腔镜操作模拟器，苦练基本功。 2

4姓名：李箭

供职医院：四川大学华西医院

科室：骨科 职称：教授

擅长方向：疑难关节肿、痛疾病的诊断与治疗；严重及复杂关节外伤的结构修复与功能重建，尤其是运动性损伤；各种手术后关节功能不满意的再次手术治疗及功能康复

门诊时间：周二全天

在同事和学生眼中，李教授是出了名的“急性子”,为节约连台手术时间，他大多数时候亲自铺巾，推送病人出手术间。在骨科运动医学领域，他早已是国内知名的权威专家。在国际上，他首先采用自体以及同种异体肌腱缝合修复半月板损伤；在国内，他首先采用可吸收螺钉及张力带缝线固定治疗髌骨骨折。 25

姓名：李良平

供职医院：四川省人民医院

科室：消化内科 职称：主任医师

擅长方向：擅长肝、胆、胰和食道胃肠等消化系统疾病的诊治

门诊时间：周

一、五上午、周三下午

现代人爱喝酒，饮食紊乱，导致酒精肝、脂肪肝发病率居高不下。如何让市民养成健康生活习惯，这是从事消化内科工作近20年的李良平一直努力的方向。2012年，李良平设立全省首家脂肪肝中心，遇到8岁的瑞瑞（化名），被检查出为目前脂肪肝年龄最小的患者。“脂肪肝是可逆转疾病，患者应控制饮食、适当运动。”她说，希望不要再遇到这些年纪轻轻却患上酒精肝、脂肪肝的患者。

26

姓名：李蓬秋

供职医院：四川省人民医院

科室：内分泌科 职称：主任医师

擅长方向：擅长糖尿病、甲状腺疾病、骨质疏松症、痛风、脂代谢紊乱等内分泌疾病诊治 门诊时间：周

一、

二、四上午

妙手回春、当代神医、再世华佗„„也许将这么多褒义词用在一位医生身上并不合适，但这却是众多患者对李蓬秋的评语。作为四川省卫生厅学术技术带头人，从医30年的她长期致力于糖尿病、甲状腺疾病、骨质疏松症的临床诊治和研究，并取得卓越成效。在她的带领下，胰岛素泵治疗等先进的糖尿病诊断和监测技术不断被引进科室，让患者享受到医学技术发展带来的福利。 27

姓名：李全生

供职医院：四川大学华西医院

科室：胆道外科 职称：教授

擅长方向：胆囊结石、胆道外科微创手术

门诊时间：周五下午

1991年在四川省最早开始做腹腔镜手术，之后专攻腹腔镜胆道手术，他做胆囊手术精准快速，最多一天能做10台。他的患者上到94岁，下到4岁，还有很多合并其他疾病的危重患者，多年来做了各种手术上万例，无一例并发症，人称“李胆囊”。他常收到患者写来的感谢信，病人评价他：以和蔼的态度和真诚的交流令患者感受安慰，以精湛的技术、高度责任心为患者解除病痛，尽量为患者节约费用，“是我们心目中的好医生”。 28

姓名：李小兵

供职医院：四川大学华西口腔医院

职称：主任医师 科室：儿童口腔科

擅长方向：儿童错合畸形的早期系统性矫治

门诊时间：周一上午、周二周五全天、隔周六上午

从事儿童牙颌畸形的阻断性矫治、功能性矫治、隐性矫治及固定综合性矫治近20年，尤其擅长“地包天”、“暴牙”等颌面骨性畸形的矫治。从医20年来，共完成“地包天”、“暴牙”矫正治疗五千余例。面对这些患儿，他要向患儿父母解释矫治的步骤、机制以及能达到的效果，传播预防颌面骨畸形的医学常识，使患儿得到协调美观的颌面，减少患儿成年后手术治疗的比例。 29 姓名：梁益建

供职医院：成都市第三人民医院

科室：骨科 职称：主任医师

擅长方向：强直性脊柱炎脊柱后凸、先天性脊柱后凸、僵硬性脊柱侧凸手术矫正、颈椎、上颈椎疾病的诊断、治疗和手术

门诊时间：周五上午

梁益建是“驼背专家”，在国内的这个专业领域，其地位不可撼动。曾经，梁益建将只有1.3米的“驼背”伍才林从泸沽湖接回成都治疗，通过脊柱矫形手术，伍才林站起身时，已是1米78的大个子，为了感谢梁益建，伍才林改名为“伍才立”。 30

姓名：梁宗安

供职医院：四川大学华西医院

科室：呼吸与危重症医学科 职称：教授

擅长：哮喘、睡眠呼吸暂停、呼吸危重症、呼吸系统感染等

门诊时间：周三下午

10年前抗击非典，他是四川省临床救治专家组副组长；2009年抗击甲型H1N1流感，他是医疗救治专家组副组长；今年国内出现H7N9疫情，他是四川省医疗救治专家组组长„„作为“呼吸专家”，只要呼吸道传染性疾病发生，他总是像战士一样冲在第一线。疫情之后，他在又思考卫生系统应急体系的建立。 31

姓名：廖志强

供职医院：成都市第三人民医院

职称：主任医师 科室：眼科

擅长方向：近视眼手术、白内障手术、眼底病变

门诊时间：周一至周四的上午

从1992年开始，廖志强便走上近视眼手术的治疗之路，从最初的RK近视眼手术到现在的飞秒激光手术，他经历着近视眼手术的变革。在他接诊的患者中，有很多是青少年患者，有一些学生出现假性近视，在他的指导和治疗中，告别了“眼镜”。还有一些早已经戴眼镜多年的青年人，在他的主刀下，通过近视眼手术治疗，摘掉了眼镜。

32姓名：刘鹤

供职医院：成都市第一人民医院

科室：耳鼻喉科 职称：副主任医师

擅长方向：鼻科鼾症

门诊时间：周

一、

二、三上午北区坐诊、周四上午南区坐诊

“医患之间最重要的其实就是沟通，沟通到位了，医生才能更好地为其服务。”曾经有个女性患者，50多岁，因为喉咙长了个囊肿，导致睡觉鼾声很大。除了病情给她带来的影响，心理上的负担更大，刘鹤在诊治的过程中，更注重与这名患者的沟通，减轻她心理上的重压，最终，在女患者出院的时候，深深给他鞠了一躬。 3

3姓名：刘建

供职医院：成都市第五人民医院

科室：胃肠外科 职称：主任医师

擅长方向：腔镜胃肠外科手术、甲状腺手术等

门诊时间：周四上午

除在肝胆胰外科方面有深入研究，他还率先在省内开展腹腔镜甲状腺叶切除，目前仅用电外科工作站的双极电凝，已成功完成9例腔镜下甲状腺肿瘤切除，均没有并发症发生，圆了很多女性患者不想颈部留疤的心愿。从医26年，他的认真、耐心、高度负责赢得了无数患者的信任和赞誉，但他谦逊地说：“99%的病人都非常善良，你只是做了分内的，却能收获很多感动。” 3

4姓名：刘军

供职医院：成都市第一人民医院

科室：针灸科 职称：主任医师

擅长方向：神经类疾病，面瘫、耳鸣、失眠、颈腰椎疾病 门诊时间：周一周三周五全天、周二周四周六上午半天（均在一医院北区）

刘军是一名“面瘫克星”，最多的时候，她一天要接诊近20名面瘫患者。这些患者都是通过口口相传，慕名找到她治疗。刘军的病人非常多，每天基本都有五六十个针灸患者。有时要从上午8点要忙到下午4点。尽管患者很多，但她在治疗过程中，仍会详细地询问患者的病情，让患者能够轻松接受治疗。 35

姓名：刘陇黔

供职医院：四川大学华西医院

科室：眼科 职称：教授

擅长方向：儿童眼病的诊治、各种斜视和眼球震颤矫正手术、各种屈光不正、特别是近视的诊断处理

门诊时间：周一全天

从事小儿眼科和斜视28年、视光学18年，他是四川大学视光学教育创始之一。28年来，他只做了一件事，专注眼科斜视和儿童眼病，并一直努力把它做好。早在九十年代初，他就已经在西南地区率先开展垂直斜视的手术治疗。2004年，他成功完成了国内首例双眼固定性内斜矫治手术。这位罕见对眼患者，曾因双眼几近失明而无奈辍学。经过刘陇黔成功手术，其视力得到有效恢复。 36

姓名：刘伦旭

供职医院：四川大学华西医院

科室：胸外科 职称：教授

擅长方向：肺、气管、纵隔疾病的外科为主的综合治疗，特别是肺癌、纵隔肿瘤扩大切除以及胸腔镜、纵隔镜等微创胸外科手术

门诊时间：周二上午

十年苦练，他独创“刘氏刀法”，突破肺癌手术的“禁区”与“死穴”。这位“武林高人”，便是四川大学华西医院胸外科主任刘伦旭。手术结束，平均出血量仅93毫升。患者一觉醒来，惊喜伤口仅剩3个小圆洞。如今，“刘氏刀法”在全国已经开展了近万例手术，成功率达到95%以上。 37 姓名：刘文英

供职医院：四川省人民医院

科室：小儿外科 职称：主任医师

擅长方向：擅长胸壁畸形、先天性隔疝、血管瘤及血管畸形等诊治

门诊时间：周

一、三下午

刘文英具有诸多头衔：四川省学术技术带头人、四川省卫生厅学术技术带头人、中华医学会小儿外科分会常务委员兼胸心学组副组长„„他的“拿手好戏”漏斗胸微创矫正手术在国内堪称一绝。但这样一位知名专家，坐门诊时经常开出不花一分钱的“0元处方”。很多家长反而猜疑道：“这医生不行哦。”对此，刘文英哭笑不得，只好拿出一个个此前的成功案例现身说法。 38

姓名：刘兴会

供职医院：四川大学华西第二医院

科室：产科 职称：教授

擅长方向：产科疑难、危急重症及产科手术；孕期保健、妊娠期母儿营养和孕期体重管理及妊娠并发症的诊治

门诊时间：周一周二上午、周三下午

每天早上雷打不动7点从家出发上班，晚上10点下班；从事产科临床工作30年，她已顺利接生两万余健康宝宝，其中包括不少高危产妇。她，就是四川大学华西第二医院产科主任刘兴会。有一次，刘兴会在通宵抢救一位病人后，紧接着第二天又连续看门诊，后来门诊室里，她因为太过疲惫，突然晕倒过去。

39

姓名：路永红

供职医院：成都市第二人民医院

科室：皮肤科 职称：主任医师

擅长方向：各类皮肤病、性病的临床诊治，真菌感染性皮肤病

门诊时间：每周

三、四全天 从事皮肤病专科医疗工作25年，她是个有口皆碑的“皮肤救星”。她对皮肤病性病专科的疑难、危重症的诊治具有丰富的临床经验，每天都有排着长队的皮肤病患者等着她。作为成都市第二人民医院第五代专家，她带领着皮肤科创下了年门诊量超过20万人次的惊人业绩。正是因为门诊患者太多，路永红的诊疗台上从来不摆放水杯，因为没有时间喝水。

40

姓名：卢云

供职医院：成都中医药大学附属医院

科室：急诊科

职称：副主任中医师

擅长方向：肺心病、慢性咳嗽、急慢性支气管炎、哮喘、支气管扩张等内科疾病

门诊时间：周四下午、周一上午

作为一名中医师，卢云多年潜心于应用中医理论和中西医结合法治疗各种内科顽疾。

“你不需要也不能输液。”曾经，有患者因反复感染找到卢云要求输液，卢云如此拒绝道。在他看来，很多病症是不需要吃药甚至输液的，医生必须严格遵循医疗规范，真正为患者着想。 41

姓名：吕群

供职医院：四川省人民医院

科室：辅助生殖医疗中心 职称：主任医师

擅长方向：多囊卵巢综合征、卵巢早衰等诊治，致力于子宫内膜异症、子宫腺肌症、高龄及合并外科疾患的复杂不孕患者的辅助助孕等临床科研及诊治

门诊时间：周二全天

从事不孕不育近20年，吕群见过了太多夫妇无法怀孕的痛苦。于是，她将自己的这份工作定义为“播种爱的种子”。2011年，一对不孕不育夫妻多方求医无助，来到省医院辅助生殖医疗中心，经检查，老公精子严重畸形，妻子则患有免疫性肾病。吕群很快为两人定制了医疗方案，保证了胚胎培育成功。

42姓名：罗蓉 供职医院：四川大学华西第二医院

科室：儿科 职称：副教授

擅长方向：对小儿神经等方面疾病的诊治有着丰富临床经验

门诊时间：周一上午、周三上午

她是医生中的“福尔摩斯”，曾凭借精湛的技艺甄别出多例“假癫痫”。拥有这般眼力，罗蓉自有她的一套。沟通感觉表述有“漏洞”的，她则会借助视频取证，从而全方面了解患者的病情做出准确判断。2003年，她曾赴美国俄勒冈州Emannul儿童医院研修儿童神经康复，如今致力于小儿癫痫与脑电图，小儿脑损伤的早期干预与评价和早期脑损伤的临床随访与康复干预和评定。 43

姓名：马步云

供职医院：四川大学华西医院

科室：超声科 职称：副主任医师

擅长方向：甲状腺和乳腺疾病等的超声诊断、介入超声

门诊时间：每周7个半天坐诊（每周排班）

他从事超声工作16年，长期坚持亲自随访手术和病理结果，以其高水平和高度责任心，被称为“外科医生的眼睛”。他不仅可以发现最小3毫米的甲状腺癌和5毫米的乳腺癌，而且其超声诊断结论与病理的符合率可达到90%。他认为超声医生应该积极参与到疾病的临床诊治中，提出合理化建议，减少漏诊和误诊的发生，让恶性肿瘤患者得到早期发现、诊断和治疗。 44

姓名：牟章兵

供职医院：中航工业三六三医院

科室：眼科 职称：副主任医师

擅长方向：飞秒激光治疗近视、准分子激光治疗近视、近视眼预防控制，已主刀完成各类近视手术万余例

门诊时间：周三全天、周四上午 为了方便患者，让患者少跑路少花钱，他于2011年12月开通了个人网站，利用休息时间为患者免费咨询。通过网站数据显示，截至目前他共为3955位患者答疑近万条，个人网站总访问量已达110多万余次。除此之外，他还针对患者最关心的话题，在网站上发表了50多篇文章，其内容包括就医指南、经典问答、弱视、近视预防控制、飞秒激光治疗近视等。

45

姓名：裴福兴

供职医院：四川大学华西医院

科室：骨科

职称：教授

擅长方向：处理骨科疑难重症病人，特别是高龄老人关节疾病并存心、肺、肾脏病症、糖尿病、高血压患者的关节置换；疑难关节疾病的关节重建和关节重建术后的再次手术

门诊时间：周一全天

从医40余载的裴福兴，曾上榜“中国名医百强”。在他最擅长的关节置换手术领域，其目前参与、主导的手术已有3000多例。他名声在外，称谓有很多：骨科奠基人沈怀信的大弟子，中国西部关节重建外科中心的创建人，骨科领域中绝对的权威„„虽然拥有这无数的光环，他在就诊和教学过程中毫无架子，弯腰帮病人穿鞋，拿纸帮病人接口痰。 46

姓名：齐小雪

供职医院：成都市第一人民医院

科室：妇产科

职称：主任医师

擅长方向：妇科肿瘤、不孕不育症

坐诊时间：周二上午产科门诊、周五下午妇科门诊

在齐小雪的门诊时间，患者的脸上的愁云，一声叹息，甚至和家人说话的“不客气”，这都是齐小雪捕捉的“线索”，她通过此来观察患者的心情。

为了帮患者建立信心，齐小雪采用“亲切”和“严肃”双管齐下。为了方便患者咨询，齐小雪的手机电话24小时开机，随时接受病人的热线咨询服务。不论是节假日还是夜晚，只要打通她的电话，都能得到她的解答。有一位产妇为了表达对其主任的感恩之情，在为女儿取名时，特意将齐主任的姓作为其女儿名字的后一个字。

47

姓名：邱国丽

供职医院：青城山镇卫生院

科室：执业全科

职称：医师

擅长方向：妇科和内科的常见病、多发病等

都江堰青城山镇被誉为“长寿之乡”，这里有很多高龄老人。青城山镇卫生院29岁的邱国丽医生，是“长寿之乡”的家庭医生，除了正常门诊时间外，她经常利用周末和空余时间，不论天晴下雨，带着测血仪、测糖仪等器具，主动深入到青城山镇的老人家里，为老人免费测血压血糖、做心电图，以及对用药、饮食和体育锻炼做指导，并将测量情况登记下来，以后定期或不定期地再次上门为老人测量、咨询等，通过数据比较制定或调整治疗方案。她为“长寿之乡”的老人建立了一份详细的健康档案。在很多老人眼里，她是一位人美心更美的好医生。 48

姓名：邱明星

供职医院：四川省人民医院

科室：泌尿外科

职称：主任医师

擅长方向：擅长诊治泌尿外科肿瘤、结石、感染、畸形，肾上腺外科、微创泌尿外科等

门诊时间：周三上午

“做一名医生你必须有博爱的精神，光有普度众生的情怀是不够的，还必须要有精湛的医术，医生的学习是没有止境的。”———这是邱明星从医24年来的感悟。自1989年从事泌尿外科工作以来，邱明星一直致力于腔内微创泌尿外科学和尿路肿瘤、结石以及循证泌尿外科学的临床及研究。近年来，他带领医疗团队开展输尿管镜、腹腔镜、经皮肾镜技术，联合激光、超声、气压弹道等多手段处理泌尿外科结石、肿瘤等，目前已形成一套完整的微创泌尿外科手术操作规范。 49 姓名：商慧芳

供职医院：四川大学华西医院

科室：神经内科

职称：教授

擅长方向：运动障碍病、神经退行性变疾病和神经遗传性疾病

门诊时间：周一下午、周四下午

她医术精湛，更为病人着想。“因为疾病，他没办法像同龄人一样上学和生活。病情渐渐加重，行动越发困难„„如果可以给一个年轻人灰色的人生增添色彩，我们可以做些什么。”就是这样一条微博，让一名被病魔缠身6年的少年从此改变人生。去年11月7日，商慧芳在微博上为一名16岁的全身型肌张力障碍患者呼吁社会帮助，微博一经发出，引发了很大关注，一家公司决定免费捐赠一台价值约20万元的DBS器械给患者，让患者有了肢体恢复正常的希望。

50

姓名：史维

供职医院：成都市第三人民医院

科室：消化内科

职称：主任医师

擅长方向：擅长消化内镜、超声内镜、胰腺疾病

门诊时间：周三上午

他接诊的患者中，几乎一半的患者都不会吃药，而是靠他特制的“心药”重获健康。 史维称，因为压力大、情绪焦虑而出现的“消化道症状”占据消化内科门诊一半，这些患者并没有任何器质性疾病，而是一种亚健康症状。

史维的治疗原则是，不到确实需要治疗的程度，不会让患者吃“冤枉药”。每次面对这样的患者，史维开出的都是“心药”。他经常建议患者通过旅游、休假等方法来放松。除此以外，史维还经常开“低价处方”，曾经有一名患者，1个月吃了1.9元钱的药治好了病。 51

姓名：宋跃明

供职医院：四川大学华西医院 科室：骨科

职称：教授

擅长： 脊柱脊髓损伤重建与修复、脊柱畸形和枕寰区畸形的外科治疗

门诊时间：周四全天

他是中华医学会骨科学会委员、中华骨科学会脊柱外科学组委员，师从骨科泰斗沈怀信老先生，是著名的脊柱外科专家，其中最擅长的是脊柱侧弯矫治手术，为很多疑难危重、苦不堪言的病人带来了新生。他曾矫正了一名脊柱弯曲高达99°的小伙子，患者在手术后身体被“拉直”，一下子长高了5厘米。他不仅医术高明，而且对病人十分耐心负责，病人在感谢信中写道：“行医先修德。生病是不幸的，能遇到宋教授这样的医生是幸运的。”

52

姓名：孙延清

供职医院：锦江区妇幼保健院·妇产科医院

科室：妇产科

职称：主任医师

擅长方向：高危妊娠、宫颈癌、卵巢癌、子宫肌瘤、卵巢囊肿等妇产科疾病

门诊时间：周一上午妇科、周四上午产科

她今年54岁，精明干练，做事决策果断。但在遇到悲观没自信的患者时，却显得有点“唠叨”，不停地解释和分析，以鼓励患者，熟悉她的患者都叫她“孙妈”。医技高超，曾有位35岁的孕妇，因患有中央性前置胎盘和妊娠期肝内胆汁淤积症，堵住了产道，孙医生及医护人员决定，通过手术将胎儿和胎盘取出，但手术时大出血，又立即改行子宫全切手术。整个手术过程中，共为她输入上万毫升血，而她流失的血液也高达1.5万毫升，最终通过孙延清等人的共同努力，母子平安。 53

姓名：唐承薇

供职医院：四川大学华西医院

科室：消化内科

职称：教授

擅长方向： 消化系统疾病 门诊时间： 周

一、周三上午

她获得过多项荣誉：国家杰出青年、全国卫生系统先进个人、成都市三八红旗手„„她身兼医生、教师、科研工作者多重身份，并完美地诠释着这些角色。作为一名临床医生，她以精湛的医术、敬业的精神赢得病人的信任，这样的例子不胜枚举：她查出一名被莫名怪病折磨得生命垂危的壮汉原来是感染了罕见的寄生虫，却在匆忙送病理切片的过程中不慎被撞伤；她顶着来自患者家属的压力，坚持营养支持及抗痨治疗，将鼻肠营养及内镜下的胃造瘘巧妙结合，挽救了一名重症胃肠患者的生命„„ 54

姓名：唐耘熳

供职医院：四川省人民医院

科室：小儿外科

职称：副主任医师

擅长方向：尿道下裂、两性畸形、隐睾、泌尿生殖系统肿瘤等诊治

门诊时间：周五上午

把全国各地的尿道下裂患者家庭网聚在一起，重新找回生活的信心，这就是全国首个尿道下裂网站“小鸡爱美丽”。网站创办者被大家尊称为“唐妈妈”，她就是唐耘熳。2010年，唐耘熳创建该网站，在网上对患者病情做出初步判断，并预约手术，大大免去患者奔波之苦。每天下班，她都要在电脑前花费一两个小时，更新网站以及和对各地的患者展开随访。

目前，唐耘熳已为2000多名患儿成功开展手术，初治病例中期成功率达到90%。 55

姓名：陶于洪

供职医院：四川大学华西第二医院

科室：儿科

职称：副教授

擅长方向：对难治性肾病综合征、血尿、支气管哮喘、慢性咳嗽等具有丰富经验

门诊时间：周一下午、周六上午

遭遇300只马蜂“群攻”，患儿肾脏、肝脏等多器官衰竭；突发暴发性心肌炎，患儿体内毒素极高，随时面临生命危险......这些危重症儿童，陶于洪已经不记得自己成功救治了多少例。从事儿科工作10多年，他一年都要治疗好几百例儿童重症患者，是个出了名的“小儿救星”。遇到贫困患儿，他不仅积极联系社会力量提供救助，自己也常常伸出援手。一个来自乐山的肾功能衰竭儿童，因为家境贫困，他带领科室的医护人员一起为其他捐款。 56

姓名：王佳

供职医院：四川大学华西医院

科室：泌尿外科

职称：教授

擅长方向：泌尿外科、泌尿系结石的微创治疗

门诊时间：周一全天

他是肾结石、输尿管结石等这些“疯狂的石头”的克星，他最擅长的就是微创取石。从

7、8年前开始专攻此类手术，到目前已经成功完成肾结石微创手术2500例以上，输尿管微创结石不计其数。有久治不愈、几乎丧失信心的病人找到他说：“见不到您，我都不敢上手术台”。病人赞他医术高，对病人好，是“医德医术兼修的好医生”。除了用外科手段为病人解除痛苦，他还带领团队建立数据库，做大量随访工作，长期致力于结石病的防治。 57

姓名：王莉

供职医院：四川省人民医院

科室：肾内科

职称：主任医师

擅长疾病：各类肾脏疾病诊疗、血液透析、腹膜透析等技术等

门诊时间：周

一、三上午

2004年，省医院肾内科搬迁到草堂病区，这让肾内科的王莉忙得像个陀螺，每天在本部和草堂病区之间来回奔波。新病区拥有69台透析机，100张住院床位，更好的医疗环境原本是为了方便患者，但最初却引起了一些患者的不理解，病人不愿意去新病区住院。

为了取得病人信任，王莉和同事们公布了手机号和家庭电话，保证病人随时可以找到医生。这可没让她们的家人少受苦，但他们坚持了下来，并且至今如此。 58 姓名：王平

供职医院：四川大学华西第二医院

科室：妇科

职称：教授

擅长方向：各种妇科肿瘤、女性盆底功能障碍、子宫内膜异位症

门诊时间：周一上午、周三上午

患者有小儿麻痹症，脊柱弯曲几乎成70度，卵巢上面长有一个二十多公分肿瘤。而她的肺功能以及肾功能都不好，这个棘手的手术在不少医生看来无法接下，王平通过精湛的技术成功了。从事临床工作20余年，他已经完成各种妇科手术上万例。其中，包括30多例保留生育能力的宫颈癌手术。早在2004年，他就开展了西部第一例保留生育的宫颈癌手术。一名26岁患有早期宫颈癌的患者，在术后生出了健康的小宝宝。 59

姓名：王晓毅

供职医院：四川大学华西口腔医院

科室：口腔颌面外科

职称：主任医师

擅长方向：口腔颌面部各种肿瘤的手术治疗和修复重建，熟悉各类脉管疾病的诊治方法

医学博士，临床工作中认真严谨，坚持因病施治，尊重病人，注重沟通，对病人给予尽可能多的咨询和指导。凉山州盐源县农村姑娘廖永学左侧面颈部长有巨型血管瘤，肿瘤从颧骨位置直到锁骨位置，严重影响她的生活。王晓毅积极安排组织全国专家进行会诊，协助开展治疗，目前已经得到了明显改善。8年来，每当廖永学要尝试新的治疗方法前都会征求王医生的意见，当出现危险的时候，会第一时间向王医生寻求帮助，而王医生也总是给予及时的帮助和支持。 60

姓名：王跃

供职医院：四川省人民医院

科室：骨科

职称：主任医师 擅长方向：擅长关节外科和人工关节置换等

门诊时间：周三全天

2008年，汶川地震发生时，省医院第一住院部大楼也剧烈摇晃。王跃所在的骨科立即投入紧急的病人疏散工作。这无疑是一项巨大工程：住院部七楼的两个骨科病房里、过道上，住满各种骨折病人，绝大多数均无法行走。王跃和同事们背、抬、推，使劲浑身力气将121名住院病人，除9名病人不愿离开外全部安全转移至楼下，过程中无一位病人受伤，无一位患者骨折加重。面对如潮水般涌来的地震伤员，他更是一边流泪一边做手术。 61

姓名：尉冉冉

供职医院：成都市慢性病医院

科室：宁养中心

职称：医师

擅长方向：内科、宁养关怀

从医两年多里，尉冉冉送走了几十位病人，这些病人不是因为康复而离开医院，而是安详地前往另一个世界。有人问年轻的80后女医师尉冉冉，为什么选择和“死亡”相伴的这份职业，她回答道：“能陪患者安详地走完最后一程，这份工作成全了生命的尊严。”

在宁养中心，每当老人叫唤，她都会走到病床前，牵起老人的手，耐心聆听对方的需求。当手心传来温度的瞬间，原本还在发脾气的老人们竟然都慢慢安静了。“爷爷奶奶们不是病痛，就是孤独想找人陪。”于是，尉冉冉充当起了一名聆听者。 6

2姓名：魏强

供职医院：四川大学华西医院

科室：泌尿外科

职称：教授

擅长方向：泌尿系肿瘤、前列腺疾病

门诊时间：周三上午

他是国内著名泌尿外科专家。找到他的很多都是疑难危重病人，其中不少是癌症患者。他说，他这里的病人们都等不起，因此除了上门诊、查房、带学生、做研究外，每周至少安排2到3天的手术日，每天少则4台手术，多时

8、9台，平均每年完成400-500台次相关手术，十分辛苦。他深知癌症病人的彷徨无助，总是详细地向他们讲解病情和治疗手段，用其他患者的经历鼓励他们，使他们振作信心。得到救治的病人对他感激涕零，说他是“救命恩人”、“把我从死亡线上拉回来”。 63

姓名：温天明

供职医院：成都市第一人民医院

科室：急诊科

职称：主任医师

擅长方向：神经内科疾病

坐诊时间：周一上午

2007年之前，温天明是一名神经内科的医生。2007年以后，她成为急诊科副主任。虽然她的门诊时间是在每周一上午，上完门诊后，其他时间都在急诊科处理工作。然而，她在急诊科的时间，却成为“门诊义诊”的时间。有很多患者从外地赶来，慕名找到她看病。即使在非门诊时间段，患者不能挂号看病，温天明也不会拒绝这些慕名而来的患者，免费为他们诊疗。虽然下班时间是在下午5点半，但温天明都要等危重症患者转入相应科室进行治疗后，她才会安心回家。 64

姓名：文天夫

供职医院：四川大学华西医院

科室：肝脏外科

职称：教授

擅长方向：肝脏外科、肝脏移植和门脉高压症外科

门诊时间：周一全天

他是当之无愧的活体肝脏移植专家，做过各种复杂的肝癌切除术。2000年成功开展小儿活体肝移植，2001年成功开展成人活体右半肝肝移植，2006年参与了全球第二例合成肝移植，2007年参与了同时同地进行的3台活体肝移植，在全球尚属首例。多年来，参与及完成肝脏移植手术300例，活体部分肝脏移植手术百例以上。由于关注此类手术的人太多，他经常在繁忙之余抽时间上网解答患者的疑问。病人们说他医术精湛、医德高尚，“唯一不足的就是手术太多，排队太久”。 6

5姓名：吴剑

供职医院：成都市第三人民医院

科室：乳腺甲状腺外科

职称：主任医师

擅长方向：乳腺癌、甲状腺癌的综合治疗、乳腺癌早期诊断

门诊时间：周二上午、周四上午

他，不仅为女性诊治乳房疾病，也为男性解决乳房的“难言之隐”。作为乳腺科的医学博士，吴剑采用微创的技术，从腋下和侧面来切除男性增生的乳腺，让他们的生活回归正常。在过去两年来，吴剑为60名男性“缩乳手术”。提高手术的洁净度，减少抗生素的使用，这是吴剑一直所坚持的，甚至一些乳腺癌的手术也可以不使用抗生素。 66

姓名：伍晓汀

供职医院：四川大学华西医院

科室：胃肠外科

职称：教授

擅长方向：擅长胃肠道肿瘤的外科治疗及外科营养支持

门诊时间：周二上午

他是中华医学会外科学会营养支持学组委员、欧洲肠外内营养学会会员。从事普通外科专业的医疗科研和教学工作已20余年。他带领团队研究发现，每天多吃蒜、葱等可以降低胃癌风险，并发表在国际著名的医学杂志上。他的一位病人在感谢信中写道：我一直记得伍教授对他的学生说的话，关心病人的生命，就是关心自己的生命，就是关心自己的医生生命。 67

姓名：夏隆江

供职医院：成都市妇女儿童中心医院

科室：中医科 职称：副主任医师

擅长方向：儿童各种常见病、疑难病、变态反应性疾病、血液疾病、消化系统疾病、自身免疫性疾病等的诊断和治疗

门诊时间：周一全天

他颠覆中医形象，不是白胡子爷爷，而是位帅哥，听诊器上挂着毛茸茸的卡通玩具逗小孩开心。慕名而来的患者，更看重他的技术，再棘手的病，他都能信手拈来。他重医更重“教”，他不但告诉你怎么做，还要普及为什么这么做，诊室、微博、QQ群、博客等，都是他传播医学知识的平台。 68

姓名：向波

供职医院：四川大学华西医院

科室：小儿外科

职称：副主任医师

擅长方向：小儿微创外科手术、小儿普通外科

门诊时间：周一下午

2010年，他成功主持了从云南省专程到华西医院求救的“胸腹巨型连体婴”的分身手术。当时两位女婴刚出世一天，整个胸腹壁完全连在一起，心脏及其大血管、肝脏等也紧密相连。目前两姐妹全部健康成活。2011年他主持联合多学科成功实施了华西最小年龄———一名5月龄女婴的活体（亲体）肝移植手术，并获得圆满成功。他还在西部地区率先大规模开展了儿童微创外科手术。

69

姓名：向承发

供职医院：四川大学华西第二医院

科别：儿科

职称：教授

擅长方向：精于内分泌遗传代谢疾病的诊治

门诊时间：周一下午、周三上午、周四下午、周五上午 左眼失明后坚持“独眼”行医26年，74岁高龄还几乎每天回复患者的网络及短信咨询，他被众多患者亲切地称为“向爷爷”。不仅用较少的医药费帮助大量患儿治疗好上呼吸道感染性疾病外，向承发还多次用精湛的医术帮助上千袖珍患儿圆了“长高梦”。2005年，杨先生带着12岁的女儿找到向承发。她身高只有94厘米，相当于3岁孩子；体重仅18公斤，相当于5岁孩子。经过治疗，她的身高在2011年底已长到154厘米，比此前增加了60厘米。目前，向承发用生长激素治疗矮小症已有20年时间。 70

姓名：向龙

供职医院：成都市第一人民医院

科室：儿科

职称：副主任医师

擅长方向：儿童重症和呼吸

门诊时间：周二上午、周五上午

45岁的向龙曾经在广东、北京等城市从事儿童重症的诊治，经验丰富，前年作为特殊人才引进到成都市第一人民医院。短短两年里，向龙已经成为成都颇负盛名的“儿科圣手”。

向龙对待患儿和家长极其有耐心。曾经一个四岁的孩子咳嗽了三个多月，辗转了几个医院都未看好，找到向龙之后，向龙通过和对方的耐心交流，发现孩子是因为胃食道反流引起的咳嗽， 每次吃完东西后咳症就会有所加重。在针对治疗之后，不到7天，困扰孩子3个多月的咳症就治好了。 71

姓名：肖兵

供职医院：四川省妇幼保健院

科室：产科

职称：副主任医师

擅长方向：妊娠高血压和妊娠期糖尿病的处理，在危重孕产妇的救治方面有丰富的临床经验

门诊时间：周二全天、周三上午

作为一名男接生婆，39岁的肖兵认为自己比女医生更具有优势。他遇事沉稳，不急不躁，以“慢”闻名，就像和患者拉家常一样，实际上通过这种交流，他找到了很多与患者病情相关的诱因。再者，遇到剖腹产，难产等突发情况，男医生的劲也够大，能让宝宝顺利出生。这就是肖兵在众多女性眼中最具魅力的一面，以“慢”闻名，幽默风趣，沉稳干练。从医12年来，肖兵共接生了4000多名宝宝。此外他还通过微博向市民传递母婴健康的知识，解决孕妈妈的困惑。 72

姓名：徐学君

供职医院：成都市第二人民医院

科室：神经外科

职称：主任医师

擅长方向：颅内血管性病变、颅内深部肿瘤、颅内动脉血管瘤

门诊时间：每周二上午

徐学君博士今年44岁，他在35岁那年便成为成都最年轻的神经外科教授，平均每年要主刀100多台开颅手术。面对患者时，他以“多问”为特点。曾经有一位患者的女儿讲述，很多个夜晚，妈妈会到厨房、客厅游走，任何人跟她说话都不理。通过核磁共振检查，患者颅内颞叶发生病变，但并非是肿瘤导致。徐学君反复与患者交流，最终，这名女患者回忆起，8岁那年，她摔了一跤，导致头部受伤。最后，通过手术证实，患者的梦游症竟与几十年前的摔跤有关。 73

姓名：杨浩森

供职医院：成都市第七人民医院

科室：骨科

职称：副主任医师

擅长方向：脊柱、关节及复杂骨折、骨科疑难杂症的治疗

门诊时间：周二上午

从医27年，当年轻医师时就开始做断指（肢）再植手术，当时工伤病人多，医生少，有时一周回不了一趟家，当时大量的实践为以后在脊柱、关节及复杂骨折治疗上打下了坚实基础，也磨炼出认真刻苦、坚忍不拔、对医术精益求精的工作态度。

重视与病人的沟通交流，广受病人好评。2008年，一位患粉碎性骨折的退休教师经在康复出院后专门写了本小册子表达谢意，他说，这是他收到的最令他感动的礼物。 74

姓名：杨洪吉

供职医院：四川省人民医院

科室：器官移植中心

职称：主任医师

擅长方向：擅长肝、肾移植、腹腔镜亲体肾移植，肝肿瘤，胰腺肿瘤，胆道疾病等外科治疗

门诊时间：周一全天、周二上午

一名49岁的肝癌晚期患者，70%肝脏被癌细胞吞噬，是杨洪吉给了他希望。上周四，杨洪吉成功开展我国首例新型巨型肝脏肿瘤切除术，为一名肝癌晚期患者切除70%坏死癌肝。这个新手术方案，为众多肝癌晚期患者提供了除肝移植以外的另一条救命方案。 24年前，他看到夏穗生教授主编的《器官移植学》，前言里的一句话深深打动了他：器官移植将是外科学发展的巅峰。心中从此种下梦想，行动变得有力。他最终毅然放弃国外优厚待遇，回国加入省医院。 7

5姓名：杨庆

供职医院：四川大学华西医院

科别：心脏内科

职称：副教授

擅长方向：擅长于心律失常、心力衰竭及疑难心血管疾病的诊治、尤其擅长复杂心律失常的射频消融术

门诊时间：周四下午

博士毕业后的11年间，杨庆救治过大量的疑难危重患者。每次门诊，他的病人无数，不少都是别人推荐或慕名远道而来。数年前从德国进修回来，复杂心律失常（房颤、房扑、房速、室速及早搏等）的射频消融术便成为他的“拿手好戏”，名声在外。他曾顶着巨大风险为一位严重心衰、心脏巨大的室速室早患者，成功地进行了射频消融。他曾成功完成过多例国际国内罕见的病例。现在他的手术，一天少则五六台，多则八九台，是心律失常射频消融界的年轻“牛人”。 76 姓名：杨太珠

供职医院：四川大学华西第二医院

科别：超声科

职称：教授

擅长方向：妇产儿科超声临床、教学与研究

这是一位超声达人，是四川省最早从事超声诊断的一批专家，从医37年，用“慧眼”诊断出众多疑难的胎儿畸形。她，就是四川大学华西第二医院超声科主任杨太珠。在不少医生看来，先心病、骨骼畸形等难以查出的胎儿畸形，在杨太珠手里基本98%以上都得到了成功诊断。此外，对于妇科肿瘤以及宫外孕诊断，成功检出率至少也达到95%以上。

为了给病人进行详细的诊断、咨询，身患高血压的杨太珠常常废寝忘食。一天中午，她为了给病人进行超声检查、咨询，一直忙到下午1点50分。下午2点，她随手拿了盒牛奶充饥，又开始接诊门诊病人。 77

姓名：杨业洲

供职医院：四川省人民医院

科室：妇产科

职称：主任医师

擅长方向：擅长妇科内分泌、不孕症诊断治疗

门诊时间：周一全天

“于无中生有，让幸福开花。”10年来，杨业洲都在辅助生殖的道路上跋涉，帮助一个个家庭实现梦想。辅助生殖技术复杂，胚胎植入周期平均成功率不到50%，种种压力让患者容易烦躁，但杨业洲总是随叫随到，积极和病人沟通，被大家笑称为“铁金刚”。

一次，一位在外地做过两次试管婴儿，都以失败告终的山东患者找到杨业洲，得知患者的公公靠捡破烂来筹集医药费后，他感动不已，一方面尽量帮忙减少费用，一方面精心制定助孕方案，最终帮助患者成功怀孕。一家人随后在医院当面跪谢，称他是“送子观音”。

78

姓名：雍伟

供职医院：成都市第七人民医院 科室：普外科

职称：副主任医师

擅长方向：普外科的腹腔镜、胆道镜手术和乳腺外科的微创手术

门诊时间：周一上午

在10多年前刚从医时，腔镜手术的模拟操作器还不盛行，他曾去菜市场买过无数个猪内腔苦练基本功。而随着经验的积累、医技的提高，雍伟说，他开始从前辈身上学到比医术更重要的东西：一种人文关怀的精神。

如今的他，已经成为科室里的中坚力量，但比年轻时候更懂得从心底尊重病人，懂得病人的心理，考虑病人的需求。“如果缺乏人文关怀，再高的技术也只是工具”，他说。 79

姓名：游泳

供职医院：四川大学华西第二医院

科别：产科

职称：教授

擅长疾病：围产保健及产科各种妊娠期的合并症、并发症、疑难重症以及难产的诊断处理

门诊时间：周一上午、周三上午

她在产科方面已有31年的丰富经验，并成功接生一万多名宝宝。最早接生出的宝宝，现在都已经当为人父母了。她擅长于产科危急重症的处理，承担着成都市及省内疑难重症病人会诊任务。前置胎盘、妊娠高血压疾病、妊娠期合并心脏病，这些复杂、疑难病例对于她来说已是家常便饭，得心应手。她注重与患者沟通，常常对他们进行耐心细致提醒。门诊时，她常在中午一点多下班，紧张用牛奶充饥后又开始下午的工作。 80

姓名：余文彬

供职医院：四川省骨科医院

科室：门诊

职称：副主任中医师

擅长方向：各类骨折、错位、软组织损伤，筋膜炎，椎间盘突出 门诊时间：周

六、周日

她的手就像一台X光机，不管是软组织损伤还是骨折、错位，她伸手一摸，人体筋脉和骨骼仿佛就清晰显现在她眼前。很多人专程前来找她“摸病”，找出准确的损伤部位后不开药，就到家门口的中医按摩店去理疗了，往往很有效。有的患者祖孙三代都找他看病，几十年的老病号数不胜数。一脸和蔼、笑声爽朗，余文彬呈现出的是资格老医生的另一面。虽然已74岁高龄，但每个周末到省骨科医院门诊处，你依然能看到忙碌的她，伸出双手，给络绎不绝的病人们“摸病”。 81

姓名：苑玉清

供职医院：成都市第三人民医院

科室：神经外科

职称：主任医师

擅长方向：擅长颅底神经显微手术、颅内肿瘤、三叉神经痛

门诊时间：周一上午

苑玉清开展高精尖神经外科手术2200多台，有很多高难度手术被媒体所记录下来。2010年，他勇闯生命禁区，在被称为“生命中枢”的脑干上，进行肿瘤切除。整个手术过程中，连呼吸稍微重一些，都可能导致患者丧命。6个小时候，苑玉清以精湛的技术挑战成功。

目前，苑玉清是“三叉神经痛患者”的救星。由于成功通过手术方法解除多例患者的痛苦，如今，几乎每周都有三叉神经痛患者慕名找到苑玉清来进行手术。

82

姓名：曾洪伟

供职医院：成都市妇女儿童中心医院

科别：妇产科重症医学科（ICU）

职称：主任医师

擅长方向：孕产妇休克、凝血功能障碍、全身炎症反应综合征、多脏器功能障碍综合征等，孕产妇各种内科并发症

他今年50岁，患有高血压和糖尿病，长期服用药物。在芦山地震发生后，第一时间赶到医院，顾不上家人的牵挂，甚至忘记带上降压药和降糖药。对他来说，灾情就是命令，容不下丝毫怠慢。因为他不仅是技术高超的专家，还是一位专家型的应急救援指挥员，具有非常丰富的救灾经验。三次震区救援，他都肩负重任，充当医院在震区救援的战地指挥员，用好医护资源，最大限度发挥好作用，为灾区人民解难。

83

姓名：曾勇

供职医院：成都市第二人民医院

科室：骨科

职称：副主任医师

擅长方向：擅长各类脊柱疾病的诊治，尤其擅长各种原因引起的颈椎疼痛的手术治疗

门诊时间：周一上午

曾勇曾经让一名1.36米的患者，“长高”到近1.6米。这种身高的突飞猛涨是通过脊柱矫形手术完成。曾经，邻水县一名16岁少年患上强直性脊柱炎，全身弯曲达到180度，而曾勇通过两期手术让少年挺直腰杆。在曾勇从事脊柱外科工作近20年，为上千例脊柱疾病患者成功实施手术，无一例出现瘫痪，率先开展了“上颈椎稳定功能重建手术”、“复杂髋膝关节置换术及髋关节翻修术” 。 84

姓名：张尔永

供职医院：四川大学华西医院

科室：心血管外科

职称：教授

擅长方向：心脏辦膜疾病、冠心病和大血管外科手术等

门诊时间：周三全天

2011年当选为中国医师协会心血管外科医师分会副会长。曾在德国柏林心脏中心进修，专攻心脏移植，2005年成功完成成都地区首例心脏移植术。近5年来，每年完成高难度的体外循环心内直视手术达300余例。打开胸腔，用体外循环机代替心脏的功能，用冰碴给暂时停跳的心脏保险，再用各种方法“修补”伤痕累累的心脏，这听起来像神话一样的手术方式，对“妙手补心”的张尔永来说早已熟稔于心。他用高超的医术，给了患者第二次生命。 85

姓名：张怀先 供职医院：成都市第一人民医院

科室：骨科 职称：副主任医师

擅长方向：关节和骨踝

门诊时间：周五全天

张怀先是“百岁老人”的骨骼守护者。去年，由他主刀，为一名107岁老人进行了髋关节的置换手术，让老人在晚年重新恢复行走功能。由于这例手术的影响力，同年，他为三名百岁老 人进行了骨科手术。为超高龄老人做手术，这不仅仅是需要医生的人性化考量，也是医生技术的体现。正是站在患者的角度，张怀先有很多治疗骨科疾病的经验。他的一套止痛的方案运用了10 多年，对于很多骨科患者，他不仅仅是治病，还能够治痛。 86

姓名：张利兵

供职医院：成都市妇女儿童中心医院

科别：小儿心脏外科 职称：副主任医师

擅长方向：各种先天性心脏病、小儿常见外科疾病、各种危重新生儿外科疾病

门诊时间：周二上午

2011年，成都市妇女儿童中心医院正式创建了心脏外科。这期间，他经常白天做手术，晚上值夜班。遇到危重症患者手术后，他还要留在医院观察，直到患者脱离生命危险。今年初，他为眉山一名7个月大、患有多种心脏畸形的患儿做了心脏手术，当晚他在心脏重症监护室守了一夜。次日，该名患儿出现肾衰竭和呼吸衰竭的手术并发症，张利兵立即调整治疗方案，又连续两天两夜守在科室，直到患儿平稳过渡。 87

姓名：张抒

供职医院：成都市第三人民医院

科室：普外科 职称：主任医师

擅长方向：肝胆胰疾病以及微创外科技术

门诊时间：周五上午 他是国内第一批开展微创外科的医生，今年52岁的他，在从医30多年的时间里，在他最擅长的肝胆领域，开展了3万多台手术。在2009年，当胆囊手术的腹腔镜技术大多还停留在3孔上时，张抒带领着他的团队开始了“单孔腹腔镜”手术。

在2010年时，一名6岁的女孩连续5年吃头发，大团头发已占据胃部的二分之一。张抒再次运用微创外科技术，用腹腔镜的方法将头发取出。没过多久，美国的一家杂志刊登了这条新闻故事，张抒以及他的腹腔镜手术的影响力，也走出国门。 88

姓名：章岚

供职医院：成都市妇女儿童中心医院

科室：儿童保健指导中心 职称：副主任医师

擅长疾病：发育迟缓、体重不足、高危儿及早产儿、注意缺陷多动障碍、孤独症、睡眠障碍、对过敏儿童的营养支持治疗以及进食困难、挑食偏食儿童的饮食行为指导有丰富的临床诊治经验

门诊时间：周二上午、周三上午

这是一位充满爱心的医生，每次给宝宝做儿保时，她都会将口述的注意事项，用钢笔写在一张A4纸上，让家长带回去照着做。注意事项事无巨细，是她针对每一个孩子的实际情况、以及相关季节性疾病而写的，细致到宝宝怎样安全吹空调、几点钟该喂多少毫升牛奶，哪些食物容易引起过敏。这些A4纸被家长奉为“育儿语录”，章岚也被妈妈们称为“便签医生”。 89

姓名：赵纪春

供职医院：四川大学华西医院

科室：血管外科 职称：教授

擅长方向：血管外科疾病诊断、手术和微创腔内血管治疗

门诊时间：周一上午

他，是出了名的“拆弹专家”，专拆人体内的“不定时炸弹”。截至目前，他已经为400多患者成功拆除体内“炸弹”。这些“炸弹”，便是人体内的主动脉瘤。一旦破裂，其死亡率高达90%。如今，赵教授用高超的技艺，甚至帮助七八十个主动脉瘤破裂患者惊险避过这样的高死亡概率。3年前，患者腹部“挂着”已经破裂了三分之一的硕大动脉瘤，赵教授通过微创手术为他成功进行血管腔内腹膜支架修复手术。从此后，他负责的血管外科中心为主动脉瘤病人打开绿色通道。“这种病人不能等，随到随救。” 90

姓名：赵铁军

供职医院：成都军区总医院

科室：普外科 职称：主任医师

擅长领域：肝胆胰肿瘤治疗、外科手术治疗

门诊时间：门诊时间不固定，就诊前可先咨询

在赵铁军的患者中，肝胆胰恶性肿瘤患者很多。面对癌症患者，赵铁军非常注重自己的“形象”，这种形象体现在一言一行中所表现的自信心，“只有当医生充满信心，才能够给患者传递信心。”正是有了这样的自信心，赵铁军对疑难疾病的治疗抱着积极的态度。前段时间，一名腹腔内长着16斤肿瘤的七旬患者前来求医，此前，患者已被多家医院拒绝。虽然手术风险很高，赵铁军仍然接手这名患者，用手术的方法让患者“甩”掉这16斤肿瘤的负担。 91

姓名：赵宇

供职医院：四川大学华西医院

职称：教授 科别：耳鼻咽喉/头颈外科

擅长方向：中耳炎、听力重建、面神经疾病、耳部先天畸形、耳部肿瘤以及过敏性鼻炎、鼻窦炎等疾病的诊治

门诊时间：周二下午、周四上午

香港中文大学博士毕业后，他以“人才引进”方式回到华西医院。随即，他筹建并运行起西部唯一一个尸头解剖实验室，培训年轻医生的耳部解剖和手术技巧。现在，该实验室已成为亚洲唯一一个得到美国外科医师协会认证的临床技能实验室。近10年来他专注于耳部疾病的诊治，累计完成耳部大中型手术2400多例。曾有一名几十年顽固中耳炎的贵州患者，在多家医院求医无效后，经过他的诊治得以康复。 此外，也常有来自海外的患者专程找他求诊。他喜欢通过微博传播科普知识以及展现医患故事，吸引了众多粉丝的关注。

92

姓名：赵越华 供职医院：成都市第六人民医院

科室：血液风湿免疫科 职称：副主任医师

擅长方向：白血病、淋巴瘤、贫血、多发性骨髓瘤、骨髓增生异常综合征、骨髓增殖性疾、粒细胞缺乏症、血友病、弥散性血管内凝血等疾病

门诊时间：周二上午、周四上午

她对待病人像亲人一样，无微不至地关心和体贴。如果遇到山区或者家庭贫穷的患者，她经常给病人买吃的送衣服，给他们回家的车费。她曾治愈的一个身患败血症的小伙子，因为没吃过肯德基，她就带着小伙子去吃汉堡啃鸡腿。出院时正值寒冬，她又掏钱买了件羽绒服送给小伙子。几个月后，小伙专程来到医院，将家人制作了半个月的藏族服装送给她，以感谢赵医生对他的照顾。 93

姓名：赵志河

供职医院：四川大学华西口腔医院

科别：正畸 职称：教授

擅长方向：牙颌畸形治疗方案的设计

门诊时间：周二上午 周三下午

雅安芦山地震中，一名口腔医生用治疗盘当餐盘，用口镜当勺子用餐。这张曾在微博上广泛传播、并受《环球时报》转发的照片，打动了千万人的心，更让无数人记下了赵志河的名字。赵教授从事正畸临床工作25年，至今具有矫治5000多个患者的临床经验，曾获医院“十佳岗位能手”荣誉称号。他擅长牙颌畸形治疗方案的设计，甚至针对这方面专门出了一本书。很多“地包天”、门牙无法咬合等复杂病例，在赵教授手上都得到了有效治疗，一些甚至不用手术就得到成功矫正。在治疗同时传授专业知识，赵教授也积极努力培养下级医师。 9

4姓名：郑芸

供职医院：四川大学华西医院

科别：耳鼻咽喉/头颈外科 职称：教授

擅长方向：临床听力学及耳科常见及疑难病种疾病的诊治

门诊时间：周三上午 她曾为多个患者赶走“听力神偷”，帮助他们重返有声世界；她也曾成功救治过多例严重耳鸣患者，帮助他们有效改善甚至赶走恼人的噪音。目前，她所带领的听力中心团队在临床听力学检测、听力损失及耳鸣的诊断和康复（包括人工耳蜗和助听器验配、调试、康复咨询）等领域的工作水平在国内居于领先水平。

除了给患者做些必要的纯音测听、声导抗、耳声发射检查之外，她认为最重要的是对患者进行“话疗”，并努力与患者进行更多沟通。她还通过微博努力进行科普。

95

姓名：周波

供职医院：四川省人民医院

科室：心身医学 职称：副主任医师

擅长方向：擅长治疗各种慢性头痛头晕、失眠、记忆力减退、脑卒中、痴呆、抑郁等

门诊时间：周一上午、周四全天，周二上午心理咨询

小宋是一名28岁的热心小伙，芦山地震发生后，他第一时间开着货车，从成都运送物资前往灾区支援，不幸头部受伤、全身多处骨折。随后，小宋在救治中出现了焦虑症状。

倾听、解释、握手„„周波和他带领的 “芦山地震心理支持小组”来到小宋床前，通过呼吸训练和鼓励表达、倾诉，帮助小伙寻找到情绪宣泄口，一点点帮助他露出伤后第一次微笑。一次次自然灾害中，周波都忙碌在对伤员心理干预第一线，帮助他们治愈身体病痛同时，也恢复内心的宁静，尽快开始正常的新生活。 96

姓名：周从容

供职医院：成都市妇女儿童中心医院

科别：中医不孕不育科 职称：主治医师

擅长方向：女性不孕、月经失调、宫血、闭经、输卵管梗阻、宫内膜异位症、习惯性流产、慢性盆腔炎、更年期综合征

门诊时间：周一至周五全天（实业街院区）

她，被称为助人孕育生命的“妈妈医生”，患者多是渴望怀孕的夫妻，正是在她的耐心帮助下，他们实现了孕育生命的心愿，赢得了妈妈和准妈妈们的组团推荐。曾有一对聋哑夫妇来就诊，她耐心地通过手写问诊，与病人交流，一问一答竟用了1个多小时，写了整整4页A4纸。3个月后，聋哑夫妇成功地怀上了宝宝，她又替他们安排优生咨询，复诊时的加号，免除了残障人士排队的辛苦。 97

姓名：周东

供职医院：四川大学华西医院

科室：神经内科

职称：教授

擅长方向：神经系统疾病、难治性癫痫的治疗

门诊时间：周

三、周五下午

著名癫痫病专家。每年接待的癫痫门诊病人超过2万人次，有三分之一在这里得到纠正（有的此前被误诊为癫痫，有的本来是癫痫却按其他病医治），有70%是慕名而来的外地病人，有60-70%的患者在规划化治疗后病情得到有效控制。说起成就，他总是强调汇集了多个科室的团队的合力。他说，要尽力做到“以病人满意为中心”，他认为遵守就医指南、注重积累经验、加强与病人沟通是做到病人满意的关键，“我们做得还不够好，要继续努力。” 98

姓名：朱精强

供职医院：四川大学华西医院

科别：甲状腺乳腺外科 职称：教授

擅长方向：对甲状腺及乳腺疾病的诊治具有丰富经验，尤其擅长累及血管神经的晚期甲状腺癌的手术治疗，对预防喉返神经及甲状旁腺损伤具有丰富的经验

门诊时间：周四上午

两次手术耗时35小时，他成功从29岁患者脖子、胸腔中切下一块哈密瓜大小的恶性肿瘤。这是一块异常“顽固”的肿瘤，在患者体内已经生长了18年。手术过程中，患者共输血11000毫升，相当于全身“换血”三次。成功完成这例超难度甲状腺癌手术，他曾于2008年6月被中央电视台

2、10频道多次播出专题报道，名声在外。现在，他又致力于应用药物今又生结合手术及/放疗治疗晚期甲状腺癌 ，获得了较丰富的经验。 99

姓名：邹静 供职医院：四川大学华西口腔医院

科别：儿童口腔科 职称：教授

擅长方向：儿童龋病的综合防治，儿童咬合不正的早期治疗

门诊时间：周一上午、周二上午、周五上午、周六上午、周三下午

她被称为“甜美微笑守护者”，她本人也是甜美微笑的传播者。她灿烂的笑容，曾感染了许多前来就诊的患者。除了在治疗时不让儿童感觉到操作的疼痛外，她还十分了解儿童的心理，耐心给他们解释看牙流程，防止其出现恐惧心理。不少前来就诊的儿童都是哭着进去，笑着出来。一位患儿龋齿严重，找到邹静教授后，曾有一段时间甚至将看牙当成了期待。年仅6岁的这位小朋友，甚至将邹静教授当成了“知音”，对着她的耳朵讲述自己的秘密。 100

姓名：左立旻

供职医院：成都市妇女儿童中心医院

科室：急诊科 职称：副主任医师

擅长方向：普通儿科常见病、多发病、疑难及危急重症、小儿先天性心脏病、心肌病、心肌炎、川崎病及其并发症、心律失常、心力衰竭等疾病

门诊时间：周一上午

儿童急救专家，从事儿科工作25年，急救与危重症专业工作14年。很多时候，送到急诊科的患者已经错过了黄金抢救时间，左立旻和他的团队必须通过一系列抢救措施，尽力把他们从生死边缘拉回来，挽救他们的生命。更赢得患者尊重的是，他还要向家长传递小儿在流鼻血、身体大量出血、烧烫伤、跌撞伤等意外伤害发生后，如何在第一时间内正确、快速、有效地安全处理，被家长称为“创可贴医生”。

《好医生药厂班组长半年工作总结.doc》

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